株式会社ａｖｒｉｏｔ 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

★複数クリニックを統括し地域医療を支える成長フェーズの運営体制 ★院長の経営パートナーとして運営改善・組織づくり・医療DX推進を担う中核ポジション ★リモート可・フルフレックス導入・直行直帰可能な柔軟な働き方 ■職務内容 担当エリア内の複数クリニックを巡回・統括し、事務長として運営全般を担っていただきます。院長の経営パートナーとして、現場と本部をつなぐハブの役割をお任せします。 ・内科・小児科各院の運営状況改善、業務プロセスの標準化・効率化、IT化・医療DX推進 ・接遇品質向上、患者満足度向上施策の企画・実施 ・医療事務、看護師等の育成、シフト調整、評価サポート ・クリニック間の人員配置最適化、ヘルプ調整 ・売上、患者数、コスト等の数値管理・分析 ・院長との定期打ち合わせ、経営課題抽出、改善策提案・実行 ・繁忙期やトラブル時の受付、会計業務等の現場フォロー ・新設クリニック立ち上げ支援、採用・研修、体制構築 ■組織構成 担当エリア内の複数クリニックを統括するポジションへの配属予定です。各院の院長や医療事務、看護師など多職種と連携しながら運営を推進する体制です。 ■就業環境 ・リモートワーク活用可能 ・フレックスタイム制導入 ・直行直帰可能 ・担当エリア内クリニックを巡回する運営スタイル ・東京南エリア（大森・蒲田・川崎）または東京北エリア（王子・ときわ台）配属 ■ポジション魅力 単一クリニックの管理ではなく、複数院を俯瞰しながら運営改善や組織づくりに携われるポジションです。院長（理事長）の右腕として経営に深く関与でき、自身の施策が患者満足度向上や組織成長につながる実感を得られます。また、飲食・小売・サービス業の店長経験やエリアマネジメント経験、営業マネジメント経験など、異業界で培った人・モノ・お金の管理スキルを活かしながら医療業界へ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,965円～467,935円固定残業手当/月：51,750円～103,494円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,715円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。

◆業務内容 ＜新規クリニックの収益シミュレーション＞ 新規開院時の立地や診療科、想定される患者層をもとに、「どのような診療体制・算定設計であれば収益を最大化できるか」を構築していただきます。 単なる事務業務ではなく、“クリニックの未来を数字で描き、成功確率を高める”、クリニックづくりに関わるポジションです。 ＜レセプト点検・統括管理＞ 法人内すべてのクリニックのレセプト点検・統括管理を担い、「収益を守り、伸ばす」中核ポジションとしてご活躍いただきます。 各拠点で作成されたレセプトの内容を横断的にチェックし、算定の漏れや誤りを防ぐことで、法人全体のレセプト精度を高い水準で維持・向上させていく役割です。 さらに、返戻・査定の分析を通じて課題を可視化し、改善施策の立案・実行までリードしていただきます。再発防止の仕組みづくりや、各拠点へのフィードバック・教育まで担っていただきます。 ※1拠点あたり月2,000～3,000件程度 ※日々の確認＋週次での最終チェック（約100件前後）を想定 ＜医事オペレーションの標準化・DX推進＞ ・算定漏れや入力ミスを防ぐ →全拠点で使える「共通算定マニュアル」の作成・アップデート ・電子カルテのマスタ整備・オーダーセットの最適化 →現場ごとのバラつきをなくし、誰でも正しくできる仕組みに ＜医師・スタッフへのフィードバック＞ 日々の診療内容をもとに、病名や検査の整合性をチェックし、適切な算定につながるよう提案。 現場に入り込みながら医師やスタッフと連携し、医療の質向上と適正な収益化を同時に実現していくポジションです。 ＜診療報酬改定への対応＞ 法人全体のルールやオペレーションへ落とし込み 【診療報酬改定の情報をいち早くキャッチ】知識として持つだけでなく、“現場で使える戦略”として仕組みに変えることがミッション。 ＜行政対応・施設基準管理＞ 各種届出や施設基準の管理を通じて、安定した運営と収益性の高い体制づくりを推進します。 制度を正しく理解し、活用することで、クリニックの可能性を最大化していくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,488円～6,505,992円固定残業手当/月：93,377円～124,501円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,001円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与なしの年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。