株式会社ａｖｒｉｏｔ

【東京】クリニックマネージャー◆複数クリニックにおける管理業務◆DXで医療の未来を変える◆

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◆業務内容
＜新規クリニックの収益シミュレーション＞
新規開院時の立地や診療科、想定される患者層をもとに、「どのような診療体制・算定設計であれば収益を最大化できるか」を構築していただきます。
単なる事務業務ではなく、“クリニックの未来を数字で描き、成功確率を高める”、クリニックづくりに関わるポジションです。

＜レセプト点検・統括管理＞
法人内すべてのクリニックのレセプト点検・統括管理を担い、「収益を守り、伸ばす」中核ポジションとしてご活躍いただきます。
各拠点で作成されたレセプトの内容を横断的にチェックし、算定の漏れや誤りを防ぐことで、法人全体のレセプト精度を高い水準で維持・向上させていく役割です。
さらに、返戻・査定の分析を通じて課題を可視化し、改善施策の立案・実行までリードしていただきます。再発防止の仕組みづくりや、各拠点へのフィードバック・教育まで担っていただきます。
※1拠点あたり月2,000～3,000件程度
※日々の確認＋週次での最終チェック（約100件前後）を想定

＜医事オペレーションの標準化・DX推進＞
・算定漏れや入力ミスを防ぐ
→全拠点で使える「共通算定マニュアル」の作成・アップデート
・電子カルテのマスタ整備・オーダーセットの最適化
→現場ごとのバラつきをなくし、誰でも正しくできる仕組みに

＜医師・スタッフへのフィードバック＞
日々の診療内容をもとに、病名や検査の整合性をチェックし、適切な算定につながるよう提案。
現場に入り込みながら医師やスタッフと連携し、医療の質向上と適正な収益化を同時に実現していくポジションです。

＜診療報酬改定への対応＞
法人全体のルールやオペレーションへ落とし込み
【診療報酬改定の情報をいち早くキャッチ】知識として持つだけでなく、“現場で使える戦略”として仕組みに変えることがミッション。

＜行政対応・施設基準管理＞
各種届出や施設基準の管理を通じて、安定した運営と収益性の高い体制づくりを推進します。
制度を正しく理解し、活用することで、クリニックの可能性を最大化していくポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかは必須
・5名以上のマネジメント経験必須（3年以上）
・SV業務経験
・MR経験
・医療業界での経験

■歓迎条件：
・医療事務の実務経験
・医療業界での経験
・事務長経験
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス制（コアタイム無し）で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／バスは1kmから対象）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■ 各種サポート・保険
・社会保険完備
・健康診断あり
・ワクチン接種費用一部補助あり
・インフルエンザ予防接種費用全額補助あり（職員本人・同居家族も対象）
■ 各種補助・手当
・食事補助あり
・シューズ代全額補助あり
・受診費用全額補助あり
・引越し手当あり（一部条件あり）
■ その他制度
・永年勤続特別休暇／報奨金あり
・業務用PC支給
・スマホ支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝の勤務が月に数回発生します。
夏季休暇、年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇（法定通り）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇