株式会社Ｔｏｕｒｓ の求人・中途採用情報

【採用支援サービス「Tours」を展開／土日祝休み／フルフレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 採用支援サービス「Tours」を導入いただいた企業に対し、活用支援を通じて採用成果の最大化を実現するカスタマーサクセスポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンボーディング支援 ・活用促進や成果創出支援 ・既存顧客とのリレーション構築 ・カスタマーサクセス体制の構築 ・サービス改善への参画 ■業務の特徴： ・完成された営業組織ではなく、営業組織を創るフェーズです。利用企業は280社を超え、売上も2.5倍に成長しています。一方で、営業プロセスや勝ちパターンが完全に確立されている段階ではありません。営業活動を通じて得た知見をもとに、営業資料や提案方法、ターゲット選定などを改善しながら組織づくりに携わることができます。 ・事業づくりに近い営業経験が可能です。決められた商材を提案するのではなく、「誰に売るのか」「何を価値として伝えるのか」「どのような成果につなげるのか」を自ら考えながら営業活動を行います。営業活動そのものが事業成長に直結する環境です。 ・経営陣との距離が近い環境です。代表を含む経営陣との距離が近く、現場の意見が事業やプロダクトに反映されやすい組織です。その分、自身の成果や課題とも真正面から向き合うことが求められます。 ■事業・サービスについて： 「Tours」は、企業が職場や働く環境を可視化し、求職者が応募前に職場のリアルを知ることができる採用支援サービスです。職場環境や設備、働く人、制度などの情報発信を通じて、求職者の不安を減らし、企業の採用活動を支援しています。現在は280社以上に導入され、事業も急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～453,800円固定残業手当/月：95,800円～212,867円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：株式会社Ｔｏｕｒｓは、「時間と距離の制約をなくし、働く人が“働く喜び”を感じ続けられる環境づくりに貢献する」をミッションに掲げるHRテック企業です。採用領域における空間DXサービスを展開しており、企業と求職者の情報格差を解消するためのプロダクトおよび採用支援サービスを提供しています。■Tours：企業の職場や施設をデジタル空間上で再現し、求職者がオンライン上で職場環境や企業文化を体験できるバーチャル職場見学サービスです。実際に訪問しなくてもリアルな職場の雰囲気を感じられることから、応募前後の企業理解促進や採用ミスマッチの低減に貢献しています。累計300万PV超、導入企業250社超の実績を有しています。■採用支援事業（Tours RPO）：オンライン採用テクノロジー「Tours」とRPO（採用代行）を組み合わせ、企業の採用成果最大化を支援しています。採用戦略設計から母集団形成、スカウト運用、候補者フォロー、採用PR、採用オペレーションまでを一気通貫で提供し、「候補者体験の向上」と「採用業務の効率化」の両立を実現しています。（1） 候補者体験を重視した採用DXの推進独自のオンライン採用テクノロジーを活用し、求職者が企業文化や働く環境を深く理解できる採用体験を提供しています。これにより応募意欲の向上や選考辞退率の低減、承諾率向上を支援しています。（2） 新卒・中途採用に対応したRPOサービス中途採用向けには母集団形成代行、候補者進捗管理、採用PR支援などを提供し、新卒採用向けにはスカウト代行、媒体運用、説明会運営など幅広い採用業務を支援しています。採用担当者が戦略業務に集中できる体制構築を支援しています。（3） 採用ブランディングの強化企業の強みやカルチャーを可視化し、求職者との相互理解を深める採用プロセスを設計しています。テクノロジーと採用コンサルティングを組み合わせることで、採用力向上と最適な人材マッチングの実現を目指しています。

【採用支援サービス「Tours」を展開／土日祝休み／フルフレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 採用支援サービス「Tours」の法人営業をご担当いただきます。単なる商材販売ではなく、お客様の採用課題を理解し、職場見学コンテンツを活用した採用改善の提案から成果創出までを一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓、提案営業 ・採用成果に向けた伴走支援 ・営業戦略、仕組みづくり ・サービス改善への参画 ■業務の特徴： ・完成された営業組織ではなく、営業組織を創るフェーズです。利用企業は280社を超え、売上も2.5倍に成長しています。一方で、営業プロセスや勝ちパターンが完全に確立されている段階ではありません。営業活動を通じて得た知見をもとに、営業資料や提案方法、ターゲット選定などを改善しながら組織づくりに携わることができます。 ・事業づくりに近い営業経験が可能です。決められた商材を提案するのではなく、「誰に売るのか」「何を価値として伝えるのか」「どのような成果につなげるのか」を自ら考えながら営業活動を行います。営業活動そのものが事業成長に直結する環境です。 ・経営陣との距離が近い環境です。代表を含む経営陣との距離が近く、現場の意見が事業やプロダクトに反映されやすい組織です。その分、自身の成果や課題とも真正面から向き合うことが求められます。 ■事業・サービスについて： 「Tours」は、企業が職場や働く環境を可視化し、求職者が応募前に職場のリアルを知ることができる採用支援サービスです。職場環境や設備、働く人、制度などの情報発信を通じて、求職者の不安を減らし、企業の採用活動を支援しています。現在は280社以上に導入され、事業も急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～453,800円固定残業手当/月：95,800円～212,867円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：株式会社Ｔｏｕｒｓは、「時間と距離の制約をなくし、働く人が“働く喜び”を感じ続けられる環境づくりに貢献する」をミッションに掲げるHRテック企業です。採用領域における空間DXサービスを展開しており、企業と求職者の情報格差を解消するためのプロダクトおよび採用支援サービスを提供しています。■Tours：企業の職場や施設をデジタル空間上で再現し、求職者がオンライン上で職場環境や企業文化を体験できるバーチャル職場見学サービスです。実際に訪問しなくてもリアルな職場の雰囲気を感じられることから、応募前後の企業理解促進や採用ミスマッチの低減に貢献しています。累計300万PV超、導入企業250社超の実績を有しています。■採用支援事業（Tours RPO）：オンライン採用テクノロジー「Tours」とRPO（採用代行）を組み合わせ、企業の採用成果最大化を支援しています。採用戦略設計から母集団形成、スカウト運用、候補者フォロー、採用PR、採用オペレーションまでを一気通貫で提供し、「候補者体験の向上」と「採用業務の効率化」の両立を実現しています。（1） 候補者体験を重視した採用DXの推進独自のオンライン採用テクノロジーを活用し、求職者が企業文化や働く環境を深く理解できる採用体験を提供しています。これにより応募意欲の向上や選考辞退率の低減、承諾率向上を支援しています。（2） 新卒・中途採用に対応したRPOサービス中途採用向けには母集団形成代行、候補者進捗管理、採用PR支援などを提供し、新卒採用向けにはスカウト代行、媒体運用、説明会運営など幅広い採用業務を支援しています。採用担当者が戦略業務に集中できる体制構築を支援しています。（3） 採用ブランディングの強化企業の強みやカルチャーを可視化し、求職者との相互理解を深める採用プロセスを設計しています。テクノロジーと採用コンサルティングを組み合わせることで、採用力向上と最適な人材マッチングの実現を目指しています。

【チーム単位で少数顧客に深く伴走／採用代行ではなく課題解決型支援／豊富な採用知見を持つ責任者の元で学べる／企業の採用力そのものを高めるパートナー事業】 ■概要・特徴 ・タレントアクイジションパートナー（TAP）として、単なる採用代行ではなく、クライアントの事業戦略や組織課題を踏まえた採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当します。 ・1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合いながら、採用実務力、事業理解力、課題解決力、プロジェクト推進力、採用マーケティング力を総合的に高めることができます。 ・担当企業数は1～2社程度で、チーム単位で1社1社の採用成功に深く伴走する体制です。幅広い業界・規模のクライエントを担当しておりますが、IT企業・外資系企業・スタートアップ企業が多く、多様な採用課題に向き合いながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・採用課題の分析、整理 ・人材要件定義 ・採用戦略の立案 ・KPI設計およびモニタリング ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントマネジメント ・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画 ・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計 ・選考フローの設計、改善、面接官トレーニング ・採用データ分析、歩留まり改善 ・レポーティングおよび改善提案 ・クライアントとの定例ミーティング運営 ・採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営 ・採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案 ■組織構成 当ポジションには正社員・業務委託含め15名程（20代～40代）が在籍しており、人材業界や求人広告営業の出身者も在籍しております。RPO事業の立ち上げ経験を持つ代表の元で、豊富な採用知見を学ぶことができます。 ■魅力 ・採用戦略～実行・改善まで一気通貫で関わることができる ・複数企業の採用課題に向き合い、採用の実践知を広げられる ・採用だけでなく、事業理解・課題解決・プロジェクト推進の力を磨ける ・採用を外注業務ではなく、企業の採用力を高める仕事として追求できる ・成長中のTAP事業の中核メンバーとして、事業づくりにも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～354,166円固定残業手当/月：95,800円～312,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：株式会社Ｔｏｕｒｓは、「時間と距離の制約をなくし、働く人が“働く喜び”を感じ続けられる環境づくりに貢献する」をミッションに掲げるHRテック企業です。採用領域における空間DXサービスを展開しており、企業と求職者の情報格差を解消するためのプロダクトおよび採用支援サービスを提供しています。■Tours：企業の職場や施設をデジタル空間上で再現し、求職者がオンライン上で職場環境や企業文化を体験できるバーチャル職場見学サービスです。実際に訪問しなくてもリアルな職場の雰囲気を感じられることから、応募前後の企業理解促進や採用ミスマッチの低減に貢献しています。累計300万PV超、導入企業250社超の実績を有しています。■採用支援事業（Tours RPO）：オンライン採用テクノロジー「Tours」とRPO（採用代行）を組み合わせ、企業の採用成果最大化を支援しています。採用戦略設計から母集団形成、スカウト運用、候補者フォロー、採用PR、採用オペレーションまでを一気通貫で提供し、「候補者体験の向上」と「採用業務の効率化」の両立を実現しています。（1） 候補者体験を重視した採用DXの推進独自のオンライン採用テクノロジーを活用し、求職者が企業文化や働く環境を深く理解できる採用体験を提供しています。これにより応募意欲の向上や選考辞退率の低減、承諾率向上を支援しています。（2） 新卒・中途採用に対応したRPOサービス中途採用向けには母集団形成代行、候補者進捗管理、採用PR支援などを提供し、新卒採用向けにはスカウト代行、媒体運用、説明会運営など幅広い採用業務を支援しています。採用担当者が戦略業務に集中できる体制構築を支援しています。（3） 採用ブランディングの強化企業の強みやカルチャーを可視化し、求職者との相互理解を深める採用プロセスを設計しています。テクノロジーと採用コンサルティングを組み合わせることで、採用力向上と最適な人材マッチングの実現を目指しています。