株式会社Ｔｏｕｒｓ

タレントアクイジションパートナー：英語を活用しグローバル企業の採用を一気通貫で支援◆フルフレックス

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■概要
企業の採用競争が激化する中、採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を左右する重要な経営テーマになっています。
私たちが展開するTAP事業は、採用実務の代行にとどまらず、企業の採用現場に深く入り込み、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で支援する事業です。
代表の濱田は、リクルートの事業開発にてRPO事業の立ち上げフェーズから経験を積み、その後も一貫してRPO・採用支援領域に向き合ってきました。加えて、TAP事業部Directorの山口は、Twitter、FlyWheel、カオナビにてHead of TAや人材戦略室室長を歴任し、事業会社側で採用組織づくりとタレントアクイジションをリードしてきました。
RPO事業の立ち上げ・運営経験と、事業会社TAの実践知。その両方を掛け合わせ、採用実務を外注業務で終わらせず、企業の採用力そのものを高めるパートナー事業としてTAPを展開しています。

■募集背景
近年は外資系クライアントやグローバル展開企業からのご相談も増えており、英語でのコミュニケーションが求められる案件の採用支援体制を強化するため、英語ビジネスレベルで対応できる人材を募集します。

■業務内容
Talent Acquisition Partnerとして、クライアント企業（外資系・グローバル企業を含む）の採用成功に向けた戦略設計から実行、改善までを担っていただきます。
・採用課題の分析、整理
・人材要件定義
・採用戦略の立案
・KPI設計およびモニタリング
・ダイレクトリクルーティング（海外在住者・外国籍人材を含む）
・エージェントマネジメント
・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善（日本語・英語）
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計（英語での面談対応を含む）
・選考フローの設計、改善
・クライアント（外資系企業・海外拠点含む）との英語での折衝・報告

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上
・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識
・英語ビジネスレベル（候補者・クライアントとの商談、メール、資料作成が英語で問題なく行えるレベル）
・日本語ビジネスレベル
■歓迎条件：
・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験
・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験
・外資系企業・グローバル企業での勤務経験、または海外での就労・留学経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
応募条件欄参照

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援（上限5,000円／月）

＜その他補足＞
■お祝い支援制度（上限2万円）
■Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始、フレキシブル休暇（年3日）