株式会社Ｔｏｕｒｓ

RPOコンサルタント◆＜事業成長に貢献＞戦略立案～実行改善までリード／企業の採用力を強化／リモート可

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□■RPO事業の立ち上げ・運営経験×事業会社TAの実践知を掛け合わせ、企業の採用力そのものを高めるパートナー事業としてTAPを展開するスタートアップ／支援領域拡大中■□

■業務概要：
＜実務を動かす中で見えてくる課題を捉え、改善提案を行い、仕組みに変えていくポジション＞
タレントアクイジションパートナー（TAP）として、クライアント企業の採用成功に向けた戦略設計から実行、改善までを担っていただきます。

■業務の特徴：
・TAPの仕事は、単なる採用業務の代行ではありません。クライアントの事業戦略や組織課題を理解し、「どのような人材を採用すべきか」「どの市場に、どのメッセージで届けるべきか」「どのような選考体験を設計すべきか」を考え、現場を巻き込みながら採用活動を前に進めていきます。
・1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合いながら、採用実務力、事業理解力、課題解決力、プロジェクト推進力、採用マーケティング力を総合的に高めることができます。

■業務詳細：
◇採用課題の分析、整理
◇人材要件定義
◇採用戦略の立案
◇KPI設計およびモニタリング
◇ダイレクトリクルーティング
◇エージェントマネジメント
◇求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善
◇採用広報、採用ブランディング施策の企画
◇カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計
◇選考フローの設計、改善
◇面接官トレーニング
◇採用データ分析
◇歩留まり改善
◇レポーティングおよび改善提案
◇クライアントとの定例ミーティング運営
◇採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営
◇採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案

■魅力：
◎採用戦略から実行、改善まで一気通貫で関わることができる
◎複数企業の採用課題に向き合い、採用の実践知を広げられる
◎採用だけでなく、事業理解・課題解決・プロジェクト推進の力を磨ける
◎採用を外注業務ではなく、企業の採用力を高める仕事として追求できる
◎成長中のTAP事業の中核メンバーとして、事業づくりにも関与できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上
・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識
・課題が曖昧な状況でも、現場に入り込みながら論点を整理し、前に進められる力

■歓迎条件：
・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験
・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験
・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントマネジメント等の採用支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援（上限5,000円／月）

＜その他補足＞
■フレキシブル休暇（年3日）
■お祝い支援制度（上限2万円）
■Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始、フレキシブル休暇（年3日）