ｆｏｒｅｓｔ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【多額の資金調達とM&Aを通じて日本のモノづくりをEC化して支えるスタートアップ企業／ＩＰＯ準備フェーズ◎】 ■ミッション 越境EC部門の責任者候補として、長期的な目標として、海外事業の売上シェア20％を目指していただきます。海外事業は黎明期であるため、効果的な戦略を模索しながら、積極的にハンズオンできる事業開発リーダーを求めています。 ▼主な職務：入社後は、部内の管理職レベルからスタートし、実績に応じて部長への昇格の可能性もあります。 ◆欧米市場をターゲットとした越境EC事業の運営と成長をリードする ・欧米または東南アジア市場向けの既存事業の監督と改善。 ・法人営業活動を通じてパートナーシップを構築し、交渉する。 ・自社ECサイト、マーケットプレイス・プラットフォーム、ソーシャルメディアなど、様々なプラットフォームにおけるデジタル・マーケティング戦略の実行。 ・自社およびマーケットプレイスの両ECプラットフォームにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）の向上。 ・経営陣や人事部門と連携し、必要な組織体制を構築する。 ・ビジネスプランの策定と進捗管理 ◆国際的な新規事業の開拓 ・マーケティング子会社ツヅクルと連携し、海外での販売支援策を検討。 ・新規直営事業の企画・開発 ・M&Aを含むインオーガニックな事業開発 ・それらを支える組織体制の構築・育成（採用・育成） ■チーム構成： ・管理職：2名（執行役員および本職） ・チームメンバー チームメンバー：Shopify運営、マーケットプレイスEC運営、法人営業、クリエイティブデザイン（2名）、サプライチェーンマネジメント（1名）のスペシャリスト6名。 事業推進には他部署・子会社・外部委託先との連携が不可欠。 ■ポジションハイライト： ・forestのビジョン実現に向けた中心的な役割： 「日本ブランドで世界を彩る」というforestの目標達成に大きく貢献し、日本の社会的課題に取り組む。 グローバルビジネスの経験： グローバルな業務経験を積むことで、将来の活躍の場が広がります。 ・急成長スタートアップでのインパクトのある仕事： 多額の資金調達やM&Aにより急成長を遂げるベンチャー企業で、大きな責任とインパクトのある経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,910円～614,547円固定残業手当/月：164,090円～218,787円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与制度・昇給：年2回改定する場合がある・賞与：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1ヶ月～6ヶ月分の支給。その他、全社業績賞与の可能性。・ストックオプション：年2回支給する場合がある※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

■概要： このポジションでは、 M&A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、 原価・物流費・関税・為替など“構造的なコスト”に横断的にアプローチし利益率の向上をリード していただきます。実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する「利益構造の参謀」として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。 ■業務詳細： ・M&Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見 ・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討 ・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント ■業務の一例： ・対象企業の商品ポートフォリオを分析し、在庫回転率の改善に向けたSCM最適化を提案 ・原価率を悪化させているSKUを特定し仕入条件変更などの提案 ・グループ全体のSCM共通化・購買共通化などを企画 ・データ基盤チームや経営管理チームと連携し、よりタイムリーな管理会計を構築 ■チーム体制： ・管掌役員：取締役CFO ・上長：経営管理本部FP&A室長（30代公認会計士） ・コスト最適化リーダー：本ポジション ■本ポジションの魅力： ◎「健全かつ成長可能な収益構造」をつくる参謀ポジション： 経営視点から全社コスト構造を捉え、事業部・SCM・経営管理のハブとして機能する役割です。既存の延長ではなく、「なぜ利益が残らないのか」を根本から解き明かし、構造改善に直結する仮説と行動が期待されます。 ◎KPIとリアルが結びつく、現場感あるFP&A： 倉庫・物流現場や海外拠点とのリアルなオペレーションも踏まえて、定性的要素を定量化する力が求められます。「現場と数値をつなぐ」ことで、机上で終わらない分析をリードできます。 ◎経営・事業部・SCMの意思決定にインパクトを与える立ち位置： 経営管理本部直下のプロジェクトとして動き、CEO・CFOに直接レポート・提案できる体制です。将来的には、FP&AのリーダーやCFOなどのプロフェッショナルキャリアに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～566,600円固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合有■賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1ヶ月～6ヶ月分の支給。会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有。■ストックオプション：会社及び個人の成果に応じ年2回支給する場合有※記載の年収には本賞与を含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える企業】 ★急成長中のスタートアップ企業で採用とHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）業務を担当します。 ★年間休日125日以上／完全週休二日制／フレックス制を導入 ◆職務内容 グループ全体の採用業務を担当し、事業拡大に必要な組織構築を実現します。具体的には以下の業務に携わります。 ◆具体業務 ・中途採用求人ごとのターゲット選定 ・オウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） ・採用チャネルの拡大 ・候補者へのダイレクトリクルーティング ・書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 ・採用面接官の育成 ・新卒採用・第2新卒採用業務 ・採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ・新入社員の入社手続き ・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 社内人事イベントの企画・運営 ■仕事のやりがい： ◎比較的小規模な会社フェイズで参画することで、採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験を積むことができます。 ◎大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。 ◎戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなる基本スキルが学べます。 ◆組織風土 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、ダイバーシティーを重視しています。 ◆働き方 フレックス制を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。原則出社ですが、育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度があります。 ◆企業概要 forest株式会社は、2021年7月に創業され、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げることを目指しています。創業以来、急成長を遂げ、累計38億円以上の資金調達を実施しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新しいアイデアに対して積極的な文化を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～472,100円固定残業手当/月：101,900円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある※別途ストックオプションあり※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【急成長中のD2Cスタートアップ企業！高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いを受ける注目企業◎／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★大企業の経営陣・事業責任者と直接関わる機会あり、貴重な経験を積めるポジションです。 ★4～5期目のベンチャー企業で、組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていくダイナミックな経験ができます。 ◆職務内容 経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクト設計・戦略立案：クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。 ・クライアント折衝・コミュニケーション：プロジェクトの進行状況を報告し、次のステップや改善点を検討します。 ・KPI設定・進捗管理：プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けて推進します。 ・施策の実行：施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。 ・資料作成・データ分析：進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。 ■仕事のやりがい： プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：高い技術力とコンサルティング力を武器に、多くの案件引き合いがあります。 ・投資家注目の企業：設立から短期間で大型の資金調達に成功し、国内外の著名投資家から高い評価を得ています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億～千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区芝5-25-9 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合有■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有）■ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合有※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

■働く魅力： ・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。 ・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。 ・forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。 ・今後2～3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！ ■業務内容： 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 1）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ・各成長施策のプロジェクトマネジメント ※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となります。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） 2）M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,133円～755,400円固定残業手当/月：173,200円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞708,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定の場合あり賞与制度／年2回：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給、また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合ありストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合あり※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 ●大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方々と伴走 ●役員を目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げや、独立開業も可能 ■ポジション概要： 経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 ■業務内容： 【顧客開拓・新規営業推進】 新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。 【アサインメント・チーム組成】 案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。 【デリバリー推進・クライアントコミュニケーション】 クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。 【KPI設定・進捗管理】 プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。 プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。 ＜出向の可能性＞ 本ポジションが推進するコンサルティング事業はforest株式会社とグループ企業である株式会社Tsuzucleの提携事業です。 forest株式会社との雇用契約を締結したうえで株式会社Tsuzucleに出向していただく可能性があります。（その際、雇用条件はforest株式会社に準拠します） ※株式会社Tsuzucle：コンサルティング支援、デジタルマーケティング支援などの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区芝5-25-9 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合有■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有）■ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合有※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・ECブランドの投資分析 ・M&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい ・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会 ・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション ・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開 ・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント ・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。 ・働き方の自由度： フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30～15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。 ・成長機会： アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億～千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,100円～629,533円固定残業手当/月：141,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある※別途ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げるスタートアップ企業／設立から短期間で38億円資金調達に成功／リモートワーク推奨】 ◆ミッション 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる事業を展開しています。EC事業の再構築・強化、ブランド認知の拡大を主導し、Made In Japanをデザインの力で海外の人々に届けることに貢献していただける方を大募集しております。 ◆こんな方におススメ ★WEBデザイナーとしてLP制作や商品ページ、サービスサイト制作に長年携わり、持続的なブランド作りに寄与するデザインにチャレンジしたい方 ★特定カテゴリのブランドよりも、幅広いブランドに横断的に携わり自身の引き出しを増やしたい方 ▼具体業務内容 （1）forestが保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン / 紙媒体デザイン ・WEB上の商品ページ・ストアページの企画・制作・編集 　 ・説明書や同梱物、パッケージなどの紙媒体の企画・制作・編集 （2）デザインディレクション 商品の特徴やカスタマー・市場情報、競合のLPを参考に、ワイヤーや絵コンテから策定しブランドマネージャー（事業担当者）と合意を得ながら制作を進める （3）（スキルに応じて）撮影ディレクション ・撮影ディレクション ・撮影／画像編集 ・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集 （4）（スキルに応じて）制作データ入稿、コーディング ※まずは事業責任者が作成するワイヤー（構成案、テキスト情報、市場競合リサーチ情報）を元にECモール上の商品ページを制作する業務からスタートして頂きます。 ▼組織構成 現在クリエイティブディレクターの元、デザイナーが2名が在籍しております。ディレクターは楽天からデザイン事務所などを経験し、デザイン周りでの豊富な経験と、起業して自身のEC運営をされてきた方です。 ◆企業概要 forest株式会社は、2021年7月に創業され、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げることをミッションとしています。直近で10を超えるブランドを承継・運営し、2023年にシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。IPO準備中であり、国内外の著名投資家から評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合があるストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある※契約社員前提賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【新進気鋭のスタートアップ企業／海外向け自社EC事業の成長に貢献するポジション／リモート＆フレックス完備の働き方充実】 ★日本の伝統工芸品やブランドを世界に広めるミッションに挑戦できます ★年間休日125日以上／働きやすさ◎／多国籍メンバーと共に働く環境 ◆職務内容 海外向け自社EC（Shopifyベース）の構築・運営担当者として、主に以下の業務に従事いただきます。 ・海外向けECストアの運用・業務全般 - Shopifyを使用した自社ECサイトの運営、保守 - 商品管理、顧客管理、ページ管理などの運営業務（実作業は事務担当者がサポートします） - 集客施策の企画・実行（マーケティング担当者との協業） - Googleアナリティクスによるデータ分析 ・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート　 ※サブ業務 特にShopify運用やECサイト制作の経験がある方は、スムーズに業務を行えるかと思います。組織としては、海外事業リーダーのもとで業務を推進頂きます ■仕事のやりがい： 日本のブランドと伝統工芸品を世界に広める重要な役割を担います グローバルな業務経験で将来的なキャリアを広げられます 急成長するスタートアップで大きな裁量を持って働ける ◆魅力ポイント ・競合優位性： 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる事業展開 ・投資家注目の企業 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了 ・働き方の自由度： リモート勤務可能、フレックスタイム制度導入 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視する文化。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能。フレックスタイム制度を導入し、働く時間も自由度高く設定可能 ◆企業概要 forest株式会社は2021年7月に設立され、日本のブランドと伝統工芸品を世界に広めることを目指しています。創業3年で急成長し、直近では10を超えるブランドを承継・運営。シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、IPO準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合有■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有）■ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合有※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業概要同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。▼企業規模同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。▼経営ビジョン同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。▼経営者の魅力湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。▼競合他社との比較同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。