株式会社プラウドエタニティ の求人・中途採用情報

【企業のシステムやネットワークを安定運用／ITインフラを支えるプロ／構築・設計へ領域拡大／年休120日／リモート可】 ■業務概要 サーバ、ネットワーク、クラウドなど企業のIT環境を支えるプロジェクトに参画します。経験やスキル、今後の希望と案件状況を踏まえて担当業務を決定。安定稼働を支えながら上位工程へ領域を広げていくポジションです。 ■業務詳細 ・サーバ、ネットワークの設 ・構築・運用・保守 ・LinuxまたはWindowsサーバの設定・改修・運用 ・クラウド環境への移行・構築・運用 ・システム監視、障害対応、原因調査 ・手順書、設計書などのドキュメント作成 ・プロジェクト進行支援 ・顧客、関係部署との調整、問合せ対応 ※すべてを担当するわけではありません。経験・希望・案件状況に応じ担当範囲を決定します。 ■業務の魅力 運用・保守の経験を生かし、設定変更や構築補助、構築へと業務の幅を広げられます。構築経験者は、設計書作成や要件整理などの上流工程も視野に入れ、次のキャリアに必要な知識を磨けます。 ■扱うサービス システム開発、インフラ、検証まで幅広く支援しています。インフラ・ネットワーク分野では、要件定義から運用・保守まで対応。Linux・Windowsサーバの改修、勘定系システムのクラウド化、インフラ受託案件のPMO業務などがあります。 ■組織構成・就業環境 20～30代を中心に、役職を問わず意見を伝えやすい組織。営業担当が定期面談や案件調整を行い、配属後も継続して支援します。勤務地は一都三県の各プロジェクト先で、転勤はありません。案件により在宅勤務も可能。残業は月平均10時間以内、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日です。 ■想定されるキャリアパス 運用・保守から構築へ、構築から設計・要件整理へとステップアップを目指せます。上流工程の経験者は、リーダーやPMO、後輩育成も選択肢です。担当工程は本人の経験や希望、プロジェクト状況を踏まえて検討します。 ■企業の特徴・魅力 安定基盤を持つプラウドグループの一員です。技術力に加え主体性や協働姿勢も大切にし、キャリア形成を支援。定期勉強会や資格取得支援を活用し、専門性を深めながら新たな技術領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区六番町7-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制成果給制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例年収520万円／入社4年目SE年収350万円／入社3年目PG賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラウドエタニティが手がけるのは、SES事業、システムインテグレーション、IT人材教育の3領域です。企業の開発・運用プロジェクトにエンジニアが参画し、現場ごとに求められる技術や役割に応じて業務を支援。ソフトウェア開発をはじめ、運用保守や評価検証まで幅広くカバーし、お客様が抱える課題に合わせたシステムづくりに携わっています。開発分野に加え、サーバーやネットワークなどのインフラ分野にも対応。設計・構築から運用まで多様な工程に関わり、プロジェクトの円滑な推進と安定稼働を支えるのが同社の役割です。案件ごとに異なる環境や技術に触れられるため、専門性を磨きながら対応力を身につけていける点も魅力です。単に技術者を現場へ配属するのではなく、開発工程全体への貢献を見据えた体制づくりにも取り組んでいます。事業のもう一つの柱が、エンジニアの育成です。技術力だけでなく、人間力や主体性も含めて伸ばしていくことを重視。IT未経験者の採用にも積極的で、実務で必要となる知識やスキルを身につけ、現場で自ら考えて動ける人材へ成長できるよう教育を行っています。配属をゴールとしないのも特徴の一つ。実務に就いた後も学びを続けられるよう、定期勉強会や資格取得支援制度などを用意しています。日々の業務と継続的な学習を行き来しながら、自分の課題と向き合い、着実にできることを増やしていく考え方です。経験者は、これまでに培ったスキルや本人の志向を踏まえ、開発系やインフラ系を中心とするプロジェクトで経験の幅を広げることが可能です。2022年に設立された若い組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が会社づくりに反映されやすい環境があります。決められた仕組みの中で働くだけでなく、より良い制度や組織を自分たちでつくっていく面白さも。プラウドグループの一員として、各社がIT領域で培ってきた事業基盤や知見を生かせる点も強みです。今後も若手技術者の育成を進めながら、ソフトウェアの開発・運用・評価検証を含む支援領域を広げ、より多くのプロジェクトへの貢献を目指します。未経験からIT業界に踏み出したい方にも、経験を生かして次のステージに進みたい方にも、学びと実務の両面から成長を目指せる会社です。

【企業大規模システムなどの開発インフラエンジニア募集／運用経験から設計・構築へキャリアアップ／年休120日・リモート可／“IT基盤のプロ”として成長できる環境】 ■業務概 開発エンジニアとして業務システムやWebシステム、スマートフォンアプリなどのプロジェクトに参画します。経験した言語や担当工程、得意分野と今後の希望を確認し、プロジェクトの状況も踏まえて担当業務を決定します。 ■業務詳細 ・業務システムやWebシステムの開発、改修、機能追加 ・Javaなどを用いたプログラミングと不具合の調査、修正 ・iPhone、Android向けスマートフォンアプリの開発 ・動作テストや評価、検証およびテスト仕様書の作成 ・仕様書や設計書の作成、システムの運用、保守 ・経験に応じた基本設計、詳細設計、仕様確認や進行管理 ◎経験、スキル、希望とプロジェクト状況に応じて担当範囲を決定します。 ■業務の魅力 これまで培った開発スキルを生かしながら異なる分野や工程に携われます。テストや評価から実装へ、実装から詳細設計や基本設計へと担当領域を広げたい方も今後の方向性を相談できます。技術力に加え主体性やチームで協力する姿勢も大切にする環境です。 ■扱うサービス 顧客の課題に応じたソフトウェアの開発、運用、評価検証を支援。これまでのプロジェクト例にはJavaによる中古車オークションシステムの改修、営業支援システムのリプレイス、スマートフォンアプリ開発等があります。 ■組織構成・就業環境 一都三県の各プロジェクト先で勤務します。転勤はなく案件により在宅勤務も可能です。配属後も営業担当が定期面談を行い、現場の悩みやプロジェクトの調整、キャリア形成を継続支援します。残業は月平均10時間以内です。 ■想定されるキャリアパス 経験と案件状況に応じて実装、設計、顧客との仕様調整、進行管理、後輩支援などへ役割を広げられます。技術を深める方向とチームを支える方向の双方を視野に入れ営業担当へ相談しながらキャリアを検討できます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤を持つプラウドグループの一員です。社内やグループ内の勉強会を通じ、エンジニア同士で実務知識や開発ノウハウを共有できます。役職にかかわらず意見を出しやすく努力や成長を大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区六番町7-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制成果給制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例年収520万円／入社4年目SE年収350万円／入社3年目PG賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラウドエタニティが手がけるのは、SES事業、システムインテグレーション、IT人材教育の3領域です。企業の開発・運用プロジェクトにエンジニアが参画し、現場ごとに求められる技術や役割に応じて業務を支援。ソフトウェア開発をはじめ、運用保守や評価検証まで幅広くカバーし、お客様が抱える課題に合わせたシステムづくりに携わっています。開発分野に加え、サーバーやネットワークなどのインフラ分野にも対応。設計・構築から運用まで多様な工程に関わり、プロジェクトの円滑な推進と安定稼働を支えるのが同社の役割です。案件ごとに異なる環境や技術に触れられるため、専門性を磨きながら対応力を身につけていける点も魅力です。単に技術者を現場へ配属するのではなく、開発工程全体への貢献を見据えた体制づくりにも取り組んでいます。事業のもう一つの柱が、エンジニアの育成です。技術力だけでなく、人間力や主体性も含めて伸ばしていくことを重視。IT未経験者の採用にも積極的で、実務で必要となる知識やスキルを身につけ、現場で自ら考えて動ける人材へ成長できるよう教育を行っています。配属をゴールとしないのも特徴の一つ。実務に就いた後も学びを続けられるよう、定期勉強会や資格取得支援制度などを用意しています。日々の業務と継続的な学習を行き来しながら、自分の課題と向き合い、着実にできることを増やしていく考え方です。経験者は、これまでに培ったスキルや本人の志向を踏まえ、開発系やインフラ系を中心とするプロジェクトで経験の幅を広げることが可能です。2022年に設立された若い組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が会社づくりに反映されやすい環境があります。決められた仕組みの中で働くだけでなく、より良い制度や組織を自分たちでつくっていく面白さも。プラウドグループの一員として、各社がIT領域で培ってきた事業基盤や知見を生かせる点も強みです。今後も若手技術者の育成を進めながら、ソフトウェアの開発・運用・評価検証を含む支援領域を広げ、より多くのプロジェクトへの貢献を目指します。未経験からIT業界に踏み出したい方にも、経験を生かして次のステージに進みたい方にも、学びと実務の両面から成長を目指せる会社です。