株式会社プラウドエタニティ
企業大規模システムなどの開発インフラエンジニア◆経験者募集／残業10H以内／年休120日／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業大規模システムなどの開発インフラエンジニア募集／運用経験から設計・構築へキャリアアップ／年休120日・リモート可／“IT基盤のプロ”として成長できる環境】
■業務概
開発エンジニアとして業務システムやWebシステム、スマートフォンアプリなどのプロジェクトに参画します。経験した言語や担当工程、得意分野と今後の希望を確認し、プロジェクトの状況も踏まえて担当業務を決定します。
■業務詳細
・業務システムやWebシステムの開発、改修、機能追加
・Javaなどを用いたプログラミングと不具合の調査、修正
・iPhone、Android向けスマートフォンアプリの開発
・動作テストや評価、検証およびテスト仕様書の作成
・仕様書や設計書の作成、システムの運用、保守
・経験に応じた基本設計、詳細設計、仕様確認や進行管理
◎経験、スキル、希望とプロジェクト状況に応じて担当範囲を決定します。
■業務の魅力
これまで培った開発スキルを生かしながら異なる分野や工程に携われます。テストや評価から実装へ、実装から詳細設計や基本設計へと担当領域を広げたい方も今後の方向性を相談できます。技術力に加え主体性やチームで協力する姿勢も大切にする環境です。
■扱うサービス
顧客の課題に応じたソフトウェアの開発、運用、評価検証を支援。これまでのプロジェクト例にはJavaによる中古車オークションシステムの改修、営業支援システムのリプレイス、スマートフォンアプリ開発等があります。
■組織構成・就業環境
一都三県の各プロジェクト先で勤務します。転勤はなく案件により在宅勤務も可能です。配属後も営業担当が定期面談を行い、現場の悩みやプロジェクトの調整、キャリア形成を継続支援します。残業は月平均10時間以内です。
■想定されるキャリアパス
経験と案件状況に応じて実装、設計、顧客との仕様調整、進行管理、後輩支援などへ役割を広げられます。技術を深める方向とチームを支える方向の双方を視野に入れ営業担当へ相談しながらキャリアを検討できます。
■企業の特徴/魅力
安定基盤を持つプラウドグループの一員です。社内やグループ内の勉強会を通じ、エンジニア同士で実務知識や開発ノウハウを共有できます。役職にかかわらず意見を出しやすく努力や成長を大切にする文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
開発エンジニアとして1年以上の実務経験
何らかのプログラミング言語を用いた実務経験
学歴および英語力は問いません。
■歓迎条件
Javaを用いた開発
Web・業務システムまたはスマートフォンアプリの開発
既存システムの改修・リプレイス
基本設計・詳細設計、テスト仕様書や設計書の作成
顧客との仕様調整、進行管理、後輩育成のいずれかの経験をお持ちの方。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区六番町7-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
成果給制度あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
＜月給＞
250,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収例
年収520万円／入社4年目SE
年収350万円／入社3年目PG
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は会社や業務の概要を確認する導入研修を実施します。配属後も営業担当への相談や先輩による勉強会を通じ、次の工程を見据えた継続的なスキル向上を支援します。
＜その他補足＞
資格取得支援手当あり（1資格に対して5000円）
独立支援制度
定期勉強会（任意/毎週土曜）
ベネフィットステーション導入
フリードリンク（コーヒー・お茶など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW・夏季・年末年始
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社プラウドエタニティが手がけるのは、SES事業、システムインテグレーション、IT人材教育の3領域です。
企業の開発・運用プロジェクトにエンジニアが参画し、現場ごとに求められる技術や役割に応じて業務を支援。
ソフトウェア開発をはじめ、運用保守や評価検証まで幅広くカバーし、お客様が抱える課題に合わせたシステムづくりに携わっています。
開発分野に加え、サーバーやネットワークなどのインフラ分野にも対応。
設計・構築から運用まで多様な工程に関わり、プロジェクトの円滑な推進と安定稼働を支えるのが同社の役割です。
案件ごとに異なる環境や技術に触れられるため、専門性を磨きながら対応力を身につけていける点も魅力です。
単に技術者を現場へ配属するのではなく、開発工程全体への貢献を見据えた体制づくりにも取り組んでいます。
事業のもう一つの柱が、エンジニアの育成です。
技術力だけでなく、人間力や主体性も含めて伸ばしていくことを重視。
IT未経験者の採用にも積極的で、実務で必要となる知識やスキルを身につけ、現場で自ら考えて動ける人材へ成長できるよう教育を行っています。
配属をゴールとしないのも特徴の一つ。
実務に就いた後も学びを続けられるよう、定期勉強会や資格取得支援制度などを用意しています。
日々の業務と継続的な学習を行き来しながら、自分の課題と向き合い、着実にできることを増やしていく考え方です。
経験者は、これまでに培ったスキルや本人の志向を踏まえ、開発系やインフラ系を中心とするプロジェクトで経験の幅を広げることが可能です。
2022年に設立された若い組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が会社づくりに反映されやすい環境があります。
決められた仕組みの中で働くだけでなく、より良い制度や組織を自分たちでつくっていく面白さも。
プラウドグループの一員として、各社がIT領域で培ってきた事業基盤や知見を生かせる点も強みです。
今後も若手技術者の育成を進めながら、ソフトウェアの開発・運用・評価検証を含む支援領域を広げ、より多くのプロジェクトへの貢献を目指します。
未経験からIT業界に踏み出したい方にも、経験を生かして次のステージに進みたい方にも、学びと実務の両面から成長を目指せる会社です。- 所在地
〒102-0085
東京都千代田区六番町7-11- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
