株式会社プラウドエタニティ
インフラ経験を生かして次の工程へ◆構築・設計も目指せる／残業10時間以内／年休120日／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業のシステムやネットワークを安定運用／ITインフラを支えるプロ／構築・設計へ領域拡大／年休120日／リモート可】
■業務概要
サーバ、ネットワーク、クラウドなど企業のIT環境を支えるプロジェクトに参画します。経験やスキル、今後の希望と案件状況を踏まえて担当業務を決定。安定稼働を支えながら上位工程へ領域を広げていくポジションです。
■業務詳細
・サーバ、ネットワークの設
・構築・運用・保守
・LinuxまたはWindowsサーバの設定・改修・運用
・クラウド環境への移行・構築・運用
・システム監視、障害対応、原因調査
・手順書、設計書などのドキュメント作成
・プロジェクト進行支援
・顧客、関係部署との調整、問合せ対応
※すべてを担当するわけではありません。経験・希望・案件状況に応じ担当範囲を決定します。
■業務の魅力
運用・保守の経験を生かし、設定変更や構築補助、構築へと業務の幅を広げられます。構築経験者は、設計書作成や要件整理などの上流工程も視野に入れ、次のキャリアに必要な知識を磨けます。
■扱うサービス
システム開発、インフラ、検証まで幅広く支援しています。インフラ・ネットワーク分野では、要件定義から運用・保守まで対応。Linux・Windowsサーバの改修、勘定系システムのクラウド化、インフラ受託案件のPMO業務などがあります。
■組織構成・就業環境
20～30代を中心に、役職を問わず意見を伝えやすい組織。営業担当が定期面談や案件調整を行い、配属後も継続して支援します。勤務地は一都三県の各プロジェクト先で、転勤はありません。案件により在宅勤務も可能。残業は月平均10時間以内、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日です。
■想定されるキャリアパス
運用・保守から構築へ、構築から設計・要件整理へとステップアップを目指せます。上流工程の経験者は、リーダーやPMO、後輩育成も選択肢です。担当工程は本人の経験や希望、プロジェクト状況を踏まえて検討します。
■企業の特徴・魅力
安定基盤を持つプラウドグループの一員です。技術力に加え主体性や協働姿勢も大切にし、キャリア形成を支援。定期勉強会や資格取得支援を活用し、専門性を深めながら新たな技術領域にも挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
インフラエンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方
◎サーバまたはネットワークの設計・構築・運用・保守など、インフラ領域での経験を想定しています。
■歓迎条件
LinuxまたはWindowsサーバの実務経験
サーバ・ネットワークの設計や構築経験
クラウド環境の構築・運用経験
監視や障害対応、顧客折衝、関係部署との調整、PMO、後輩育成などの経験も生かせます。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区六番町7-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県（各プロジェクト先）
※案件により在宅勤務あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
成果給制度あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
＜月給＞
250,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収例
年収520万円／入社4年目SE
年収350万円／入社3年目PG
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は会社や業務の概要を確認する導入研修を実施します。配属後も営業担当への相談や先輩による勉強会を通じ、次の工程を見据えた継続的なスキル向上を支援します。
＜その他補足＞
資格取得支援手当あり（1資格に対して5000円）
独立支援制度
定期勉強会（任意/毎週土曜）
ベネフィットステーション導入
フリードリンク（コーヒー・お茶など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW・夏季・年末年始
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社プラウドエタニティが手がけるのは、SES事業、システムインテグレーション、IT人材教育の3領域です。
企業の開発・運用プロジェクトにエンジニアが参画し、現場ごとに求められる技術や役割に応じて業務を支援。
ソフトウェア開発をはじめ、運用保守や評価検証まで幅広くカバーし、お客様が抱える課題に合わせたシステムづくりに携わっています。
開発分野に加え、サーバーやネットワークなどのインフラ分野にも対応。
設計・構築から運用まで多様な工程に関わり、プロジェクトの円滑な推進と安定稼働を支えるのが同社の役割です。
案件ごとに異なる環境や技術に触れられるため、専門性を磨きながら対応力を身につけていける点も魅力です。
単に技術者を現場へ配属するのではなく、開発工程全体への貢献を見据えた体制づくりにも取り組んでいます。
事業のもう一つの柱が、エンジニアの育成です。
技術力だけでなく、人間力や主体性も含めて伸ばしていくことを重視。
IT未経験者の採用にも積極的で、実務で必要となる知識やスキルを身につけ、現場で自ら考えて動ける人材へ成長できるよう教育を行っています。
配属をゴールとしないのも特徴の一つ。
実務に就いた後も学びを続けられるよう、定期勉強会や資格取得支援制度などを用意しています。
日々の業務と継続的な学習を行き来しながら、自分の課題と向き合い、着実にできることを増やしていく考え方です。
経験者は、これまでに培ったスキルや本人の志向を踏まえ、開発系やインフラ系を中心とするプロジェクトで経験の幅を広げることが可能です。
2022年に設立された若い組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が会社づくりに反映されやすい環境があります。
決められた仕組みの中で働くだけでなく、より良い制度や組織を自分たちでつくっていく面白さも。
プラウドグループの一員として、各社がIT領域で培ってきた事業基盤や知見を生かせる点も強みです。
今後も若手技術者の育成を進めながら、ソフトウェアの開発・運用・評価検証を含む支援領域を広げ、より多くのプロジェクトへの貢献を目指します。
未経験からIT業界に踏み出したい方にも、経験を生かして次のステージに進みたい方にも、学びと実務の両面から成長を目指せる会社です。- 所在地
〒102-0085
東京都千代田区六番町7-11- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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