株式会社Ｌｅａｆｅａ の求人・中途採用情報

★約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、福利厚生の地域格差解消を通じて地方創成・地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズにおいて、仙台エリアの地方金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行がより提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代～40代) 信用金庫、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 創業時から、社員数ベースで8倍程度となっており、拡大を続けています。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間～1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■同社に関して 2022年に創業。本サービスは約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しており、 現在は「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円固定残業手当/月：101,900円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,900円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、福利厚生の地域格差解消を通じて地方創成・地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズにおいて、金沢エリアの地方金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行がより提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代～40代) 信用金庫、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 創業時から、社員数ベースで8倍程度となっており、拡大を続けています。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間～1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■同社に関して 2022年に創業。本サービスは約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しており、 現在は「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円固定残業手当/月：101,900円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,900円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、福利厚生の地域格差解消を通じて地方創成・地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズにおいて、名古屋エリアの地方金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行がより提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代～40代) 信用金庫、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 創業時から、社員数ベースで8倍程度となっており、拡大を続けています。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間～1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■同社に関して 2022年に創業。本サービスは約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しており、 現在は「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円固定残業手当/月：101,900円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,900円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長 ★全国各地の地方金融機関と連携し、福利厚生の地域格差解消を通じて地方創成・地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズ×大規模なお取引先がある沖縄エリアにおいて金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行がより提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代～40代) 信用金庫、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 創業時から、社員数ベースで8倍程度となっており、拡大を続けています。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間～1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■同社に関して 2022年に創業。本サービスは約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しており、 現在は「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞沖縄エリア住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円固定残業手当/月：101,900円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,900円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 ★年休127日・リモート週3可・フレックス利用可と柔軟な就業環境！ 5,000社以上の導入実績を誇る”急成長中OEM型の福利厚生SaaS”のカスタマーサクセスとして、ご活躍いただきます。 導入企業様の契約後オンボーディングやメール・電話等のお問い合わせ対応、その他営業メンバーとコミュニケーションをとりながら、パートナー金融機関へ導入企業様の連携やサポート資料改修などを推進していただきます。 ■業務詳細 ・オンボーディング率向上施策の企画・推進 定性・定量データからオンボーディング課題を特定し、多くの顧客が円滑に活用できる導入施策の企画・改善を推進いただきます。 ・新規顧客・新規ユーザーのオンボーディング支援 導入時のキックオフから初期設定、社内周知、利用促進まで一貫して伴走していただきます。 ・OEMパートナーの販売・活用支援 HR SaaS企業や金融機関などのOEMパートナーに対し、自社顧客へ自信を持ってサービスを提案・提供できる状態づくりを支援していただきます。 ■チーム構成 現在CSチーム正社員3名と派遣・業務委託3名の計6名体制で業務を行なっております。 CSチームの中では、サポートとサクセスに分かれてそれぞれの分野でお客様の満足度や活用の推進を支援しています。 ■当社について ～一人ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを／OEM型福利厚生SaaS～ 私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ、当社はその実現を本気で目指しています。 ＜立ち向かっている課題＞ ・福利厚生によって生活コストを削減する ・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる ・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～377,000円固定残業手当/月：82,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★数千社以上の導入実績を誇る福利厚生SaaS／約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、福利厚生の地域格差解消を通じて地方創成・地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズ×大規模なお取引先がある福岡エリアにおいて金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行がより提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代～40代) 信用金庫、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。 その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間～1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：週3日まで在宅勤務可能ですが、営業は全国への宿泊を伴う出張があります。 ■同社に関して 2022年に創業。本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円固定残業手当/月：101,900円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,900円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS ★全国の地方金融機関と連携し、地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズにおいて、パートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行が提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 （1）金融機関向けOEMサービスの拡販 ・金融機関との関係構築、提案活動 ・銀行員との同行営業、販売支援 （2）パートナー企業とのアライアンス推進 ・金融機関、HR SaaS企業等と連携した提案機会の創出 ・販促施策の企画・実行 （3）パートナー現場の成果最大化に向けた支援 ・営業同行／共同提案による受注率向上支援 ・数値改善に向けた施策立案・実行 ・勉強会／セミナーの企画・実施 （4）中長期的な新規事業開発 ・将来的にスポーツチームが抱える収益課題（スポンサー依存）の解決に向けた事業開発 ■組織構成：約20名(20代～40代) 金融、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 信頼関係を築きながら、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後 先輩社員への同行やマネジメントとのロープレを通じて業務を習得いただきます。知識を身につけながら経験を積み、2週間～1か月程度での独り立ちを目指していただくイメージです。 ■同社 2022年創業。本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けることが可能です。業界最安水準の月額費用を強みに、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業を中心に導入が拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～408,000円固定残業手当/月：125,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長 ★全国各地の地方金融機関と連携し、福利厚生の地域格差解消を通じて地方創成・地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 数億円の資金調達を経た成長フェーズ×大規模なお取引先がある大阪エリアにおいて金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 巨大な組織である銀行を動かすダイナミックさがあり、地方銀行がより提案しやすくなるよう、企画的な視点も求められます。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代～40代) 信用金庫、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 創業時から、社員数ベースで8倍程度となっており、拡大を続けています。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間～1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■同社に関して 2022年に創業。本サービスは約2年間で全国10万店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しており、 現在は「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪エリア住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,428,000円固定残業手当/月：101,900円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,900円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※出張手当：1泊あたり3,000円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS ★全国の地方金融機関と連携し、地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 「誰もがその人らしく、生きられる社会をつくる。」を掲げ、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaSを展開、約2年で全国10万店舗・数万名の利用への急成長を遂げている同社にて、「経理」ポジションとして、経理業務全般をお任せします。 事業成長スピードに対応したバックオフィス業務の運用や改善に興味がある方、カオスな環境を楽しむことができ、業務効率化や新しい仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ■業務詳細 ～日常経理業務～ 仕訳入力、伝票整理、経費精算売掛金・買掛金管理、債権・債務管理請求書発行、支払業務現金・預金管理、銀行振込など ～月次・年次決算業務～ 月次試算表作成、月次・年次決算補助各種勘定科目残高確認、決算整理仕訳財務など ～経営管理～ 資金繰り表作成補助予算策定、予実管理補助監査対応、税理士との連携 ～その他～ 業務フロー改善、マニュアル作成各部門との連携、問い合わせ対応 ■組織構成 経理メンバーと派遣の計3名で経理・会計業務を分担しています。 また、業務委託でバックオフィス周り（経理実務・リスク対策・会社法・調達関連など）に精通する方をお迎えしアドバイスをいただきながら運営をしています。 本ポジションでは、その間に位置していただき主に経理財務業務を主体的に巻き取り・推進していただきます。 ■同社に関して 2022年創業の同社は、T2D3ペースで成長しています。 本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けることが可能です。業界最安水準の月額費用を強みに、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業を中心に導入が拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,400円～369,900円固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 ★各種ツールを使い倒して、ユーザー体験価値を向上させる！ウェビナーなどを活用した1対多でのフォロー、オンボーディングを中心に実行！ サポートチームの一員として、テクノロジーを活用しながらユーザー体験を磨き上げていっていただきます。 直近HubSpotを導入し、問い合わせ管理・ナレッジベース・カスタマーデータの統合に本格着手しており、「ツールを使い倒し、仕組みで品質と効率を両立する」テック志向のサポート担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・福利厚生アプリ利用者（エンドユーザー）からの問い合わせ対応 　（メール・電話・アプリ内お問い合わせフォーム経由） ・HubSpotを活用した問い合わせ管理 　パイプライン・自動化（ワークフロー）の整備 　ナレッジベース／ヘルプセンターの構築・改善 　レポート・ダッシュボードを用いた問い合わせ分析 ・FAQ・ヘルプセンターコンテンツの作成・改善 ・社内向け対応マニュアル・テンプレートの整備 ※将来的には以下のような業務もお任せいたします。 ・問い合わせデータ分析と、プロダクトチーム・サクセスチームへのフィードバック ・サポートチームの体制強化・採用への参画 ・カスタマーサクセスチームとの連携によるユーザー体験の向上 ■組織構成 CS組織は正社員3名・派遣1名の計4名で、お客様の成功を伴走するカスタマーサクセスチームと、ユーザーの困りごとを最前線で解決するカスタマーサポートチームの2チーム体制で活動しています。 ■同社に関して 2022年に創業し、本サービスは約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しています。 従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられます。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～467,000円固定残業手当/月：125,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。