ＴＴＣホールディングス株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／5人1組のチーム制のため協力しながら業務ができる／残業時間20時間以内】 ■業務概要 大阪府内にある商業施設内で実施しているイベントにて、ご来店いただくお客様に対しスマホやWi-Fiルーター利用の切り替え、新規契約のご提案営業を行っていただきます。 ■営業スタイル 本ポジションは、キャッチャー2名、クローザー3名の合計5名体制で営業を行います。(イベントブースの規模で人数変動あり) キャッチャー：お客様をブースへご案内し、当商品の簡単な説明を行う クローザー：キャッチャーから紹介されたお客様に対して契約の意思獲得を行い、登録作業を行う。またキャッチャーへの育成、レイアウトの設営も行います。 ■1日の流れ(例) ～9時45分：出勤 10時00分～19時00分：営業 19時30分～：清掃、退勤 ■研修体制 入社後は研修チームに配属され、座学・現場にて研修を実施いたします。商材知識はもちろん、社会人/営業としての考え方やマナーなどをしっかり学んでいただきます。その後今回の配属部署へと配属されOJTにて現場経験を積んでいただきます。 ＜研修内容の一例＞ ・ビジネスマナー研修 ・業界知識研修(au・UQの知識など) ・コンプライアンス ■働き方 年間115日のお休みがあり、冠婚葬祭やプライベートの予定で土日にお休みを取得することも可能です。休日出勤は一切なく残業時間は月20時間以内のためWLBを整えながら働けます。 ■インセンティブ制度について 個人目標はなく、1週間のチーム目標があります。一方稼ぎたい社員のため細かいインセンティブ形式をとっているため、自身の目標に合わせて仕事スタイルを決めることができます。 ■モデルケース キャッチャー：月24万円～ クローザー：月26万円～ ディレクター：月32万～ マネージャー：月38万～ キャッチャーからクローザーは3か月、クローザーからディレクターは約1年で昇格していただくイメージです。 ■キャリアパス ライフステージに合わせ、イベント内での販売スタッフからauショップ内への異動が可能です。 ■出向先 株式会社ワールドテレネット 事業内容：KDDI(au)商材を携帯ショップにて販売 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：大阪府内の大手家電量販店住所：大阪府エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～225,000円固定残業手当/月：26,500円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■達成金：年2回（上期・下期）※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。半期に一度（年2回）業績連動給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。

～未経験からでも安心の教育体制あり／完全週休2日制／残業時間20時間程度～ 当社のコールセンターにてdocomoユーザーに対して、料金プラン見直しや関連サービス等の訴求や手続き業務に従事頂きます。 ■業務詳細 2026年3月にサービス終了予定の「3G・FOMA端末」ご利用中のお客様宛に サービス終了のご案内と機種変更をご提案しドコモショップなどに誘導し、手続きを促していただく業務です ■研修体制 入社後3～7日程度の社内研修実施いたします。 その後配属先にて座学研修並びにOJT研修を実施していただきます。 配属後1か月後を目途に独り立ちを目指していただきます。 ＜座学研修：1週間程度＞ プラン、端末操作、ケースワーク、ロールプレイングなど ＜OJT研修：1週間程度＞ 応対中のフォロー、相談　エスカレーション対応　モニタリングなど 研修終了意向も現場研修として以下サポート体制がございます。 ＜現場研修＞ お客様対応、対応履歴の入力、SVからのコーチング、応の振返り/FB、eラーニングによる知識醸成など ■出向先 企業様：株式会社Ｎｅｘ‐Ｔ 事業内容：光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売 モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売 通信サービス代理事業 就業先：大阪市北区堂島１丁目６－２０　堂島アバンザ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：堂島アバンザ住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目６－２０ 堂島アバンザ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞301万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円固定残業手当/月：16,500円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。