ＴＴＣホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【月給23万円以上／賞与年2回／残業月10～20時間程度／連続休暇取得可能／原則転勤なし】 未経験から営業スキルを身につけながら、安定した収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 ■仕事内容 入社後は当社グループ会社であるティー.ティーコーポレーションへ出向し、大手家電量販店にてお客様の通信環境に関するお悩みを伺い、最適なインターネットサービスをご提案いただきます。 ご来店されたお客様へ利用状況やライフスタイルをヒアリングし、一人ひとりに最適な通信プランやサービスをご提案いただきます。 ■この仕事で身につくスキル 本ポジションでは、単なる販売業務にとどまらず、以下のようなビジネススキルを実践的に身につけることができます。 ・お客様との信頼関係を構築するコミュニケーション力 ・ニーズや課題を引き出すヒアリング力 ・最適なサービスを提案する提案力 ・お客様の意思決定を後押しするクロージング力 お客様自身が最適なプランを十分に理解されていないケースも多いため、丁寧なヒアリングを行い、分かりやすくご説明することが重要です。営業やコンサルティングの基礎となるスキルを身につけることができます。 ■配属先について 配属先は研修期間中に決定いたします。 勤務地はご自宅から通勤時間90分以内を目安としており、配属後の転居を伴う転勤は原則ございません。 なお、将来的にマネジメント職などキャリアアップを希望される場合は、配属状況に応じて異動や転勤をお願いする場合があります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：静岡県浜松市 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：浜松市内の大手家電量販店住所：静岡県浜松市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【月給23万円以上／賞与年2回／残業月10～20時間程度／連続休暇取得可能／原則転勤なし】 未経験から営業スキルを身につけながら、安定した収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 ■仕事内容 入社後は当社グループ会社であるティー.ティーコーポレーションへ出向し、大手家電量販店にてお客様の通信環境に関するお悩みを伺い、最適なインターネットサービスをご提案いただきます。 ご来店されたお客様へ利用状況やライフスタイルをヒアリングし、一人ひとりに最適な通信プランやサービスをご提案いただきます。 ■この仕事で身につくスキル 本ポジションでは、単なる販売業務にとどまらず、以下のようなビジネススキルを実践的に身につけることができます。 ・お客様との信頼関係を構築するコミュニケーション力 ・ニーズや課題を引き出すヒアリング力 ・最適なサービスを提案する提案力 ・お客様の意思決定を後押しするクロージング力 お客様自身が最適なプランを十分に理解されていないケースも多いため、丁寧なヒアリングを行い、分かりやすくご説明することが重要です。営業やコンサルティングの基礎となるスキルを身につけることができます。 ■配属先について 配属先は研修期間中に決定いたします。 勤務地はご自宅から通勤時間90分以内を目安としており、配属後の転居を伴う転勤は原則ございません。 なお、将来的にマネジメント職などキャリアアップを希望される場合は、配属状況に応じて異動や転勤をお願いする場合があります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：静岡県静岡市 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：静岡市内の大手家電量販店住所：静岡県静岡市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／残業時間15時間以内】 当社で取り扱っている通信商材をご契約いただいたお客様からのお問合せに対応する窓口業務です。 ■業務詳細 ・お客様からの受電対応 （1）契約内容や手続きに関するご質問へのご案内 （2）契約キャンセル受付や手続き対応 （3）お客様からのご意見・ご要望の対応および記録 ※トークスクリプトやマニュアル完備。未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 部署の人数：10名 事業拡大により増員中！平均年齢25歳！ ・安定した受電業務中心のお仕事です ・長期で安定して働きたい方におすすめ ・チームでのサポート体制が整っており、相談しやすい環境です ■働き方、やりがい 完全週休2日制となります。土日は基本稼働となりますので、平日に2日間お休みを取っていただきます。 11時00分～20時00分の就業時間で、原則20時00分に退社となります。 ※時期によっては、土日祝休の場合もございます。詳細は選考内でお話をいたします。 ■職場の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 ・営業スタッフと連携し、契約補助の大切な役割を担います。 ・丁寧な電話対応を重ねることで、コミュニケーション力・信頼構築力が身につきます。 ■将来のキャリアパス オペレーターのスペシャリストとして活躍いただきますが、人によって半年～1年程度でSV等の運営管理等へキャリアアップすることができます 希望と適性によっては、営業職へや事務職へのキャリアチェンジの機会もあります ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：本社住所：東京都新宿区西新宿8-15-17 住友不動産西新宿ビル2号館4F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

西新宿駅、都庁前駅、大久保駅(東京都)

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円固定残業手当/月：26,500円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（業績・評価による）達成金：年2回支給（給与の100%～※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／キャッシュレス社会を支える仕事に挑戦しませんか？】 国内最大級のキャッシュレス決済サービス「PayPay」の提案営業として、中小企業や個人店舗の経営課題解決をサポートしていただきます。 飲食店や美容室、小売店など、街で見かけるさまざまなお店へ訪問し、PayPay導入のご提案や新サービスのご案内を行うお仕事です。単なる営業ではなく、お店の売上向上や業務効率化につながる提案を行うコンサルティング要素もあるため、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 担当エリア内の中小企業や個人店舗に対して、PayPayの導入提案およびコンサルティング営業を行います。 ■具体的な業務内容 【PayPay導入提案】 飲食店、美容室、アパレルショップ、小売店などへ訪問し、PayPay導入によるメリットをご提案します。 【新サービスのご案内】 既存加盟店に対して、新サービスや新機能のご案内を行います。 【課題解決提案】 店舗ごとの課題をヒアリングし、売上向上や集客支援につながる提案を行います。 【契約手続き・導入フォロー】 導入後のフォローまで一貫して担当します。 ■1日の流れ(例) <アプローチ> ・飛び込み営業 ・テレアポ <商談> 商談件数：2～5件程度 お客様の課題をヒアリングし、最適なサービスをご提案します。 <契約・フォロー> 契約締結後も導入サポートや追加提案を行い、長期的な関係構築を目指します。 ■入社後の流れ Step1：研修 まずはチームで基礎研修を実施。 商品知識や営業ノウハウを学んでいただきます。 Step2：OJT 先輩社員と同行しながら実際の営業活動を経験。 商談方法やアプローチ方法を実践的に学べます。 Step3：独り立ち 担当エリアを持ち、自身で営業活動をスタート。 研修後もチームで目標達成を目指すため、困った時はいつでも相談できる環境です。 未経験スタートの方が多数活躍しています。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：岡山県 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：岡山県内住所：岡山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／週休2日シフト制】 「オフィスワークに挑戦したい」「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」そんな方にぴったりのお仕事です。 当社はソフトバンク株式会社の一次代理店として、「ソフトバンク光」「SoftBank Air」などのブロードバンドサービスを取り扱っています。 今回募集するポジションでは、ソフトバンク光をお申し込みいただいたお客様に対し、インターネット回線をスムーズにご利用いただくためのサポート業務をお任せします。営業ではなく、お客様を支えるサポート業務が中心となりますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 ソフトバンク光をお申し込みいただいたお客様へお電話し、インターネット回線の開通をサポートしていただきます。 ■業務詳細 （1）工事日程のご案内 回線工事の日程が未調整のお客様へご連絡し、工事日程の再調整をご案内します （2）開通促進サポート 工事日にご不在だったお客様や、手続きが途中で止まっているお客様へご連絡し、早期開通をサポートします （3）機器設定のご案内 立会工事が不要なお客様へ、Wi-Fiルーターや通信機器の設定方法をご案内します （4）お問い合わせ対応 お客様からのお困りごとやご質問に対応します （5）データ入力 お客様とのやり取り内容を専用システムへ入力します ■仕事のポイント 【未経験から始めやすい！】 マニュアルや研修制度が整っているため、通信業界の知識がなくても問題ありません。現在活躍している社員も、さまざまな経歴から入社しています。 【お客様から感謝される仕事】 「設定方法が分かって助かった」「早くインターネットが使えるようになった」など、直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 【働きやすい環境】 チームで協力しながら業務を進めているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円固定残業手当/月：16,500円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■インセンティブ：毎月支給※個人目標および事業部目標達成状況に応じて支給■ 達成金：年2回（上期・下期）■年収モデル入社1年目／21歳／一般職：年収350万円入社2年目／25歳／主任：年収480万円入社3年目／30歳／係長：年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：イオンタウン、ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：青森県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：イオンタウン八戸沼館店住所：青森県八戸市沼館４丁目７－１１１ https://aeontohoku.co.jp/stores/hachinohenumadate受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小中野駅、本八戸駅、陸奥湊駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：北海道釧路市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：釧路市内の大手家電量販店住所：北海道釧路市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【未経験でも安心の2カ月研修／4人1組のチーム制／契約手続きを通じてお客様をサポート】 商業施設や催事場で実施するイベントにて、通信サービスをお申し込みされるお客様の契約確認・登録手続きを担当するポジションです。 営業担当と連携しながら、お客様が安心して契約を進められるようにサポートします。 ■業務概要 商業施設や催事場で実施するイベントにて、インターネット回線や通信サービスをお申し込みされるお客様の契約手続き・登録作業を担当します。 営業担当がお客様へサービスをご案内し、契約を希望されたお客様を契約担当へ引き継ぎます。 契約担当は、お客様に契約内容を確認し、必要事項の入力・登録作業・手続き完了までのサポートを行います。単なる事務作業ではなく、お客様が不安なく契約できるように、内容を分かりやすく説明しながら進める仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・営業担当から引き継いだお客様の対応 ・契約内容、料金、注意事項の確認 ・お客様情報の入力、登録作業 ・本人確認書類や必要事項の確認 ・契約手続き完了までのサポート ・営業担当との情報連携 ・イベント終了後の片付け お客様対応があるため、完全な内勤事務職ではありません。 イベント会場でお客様と直接コミュニケーションを取りながら、契約手続きを進める仕事です。 ■研修体制 入社後2カ月間は研修チームに配属され、座学研修と現場研修を通じて基礎から学んでいただきます。 通信サービスの知識はもちろん、契約手続きの流れ、登録作業、本人確認、料金説明、注意事項の伝え方などを丁寧に研修します。 また、お客様対応に必要な接客マナーや、営業担当との連携方法も学べるため、未経験の方でも安心して実務に入ることができます。 研修後は、商業施設や催事場でのイベントチームへ配属となります。 配属後も4人1組のチームで業務を行うため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円固定残業手当/月：16,500円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。※月給24万円×14カ月分を想定※年収はスタート時の目安です。業績に応じて、1年目から給与アップの可能性があります。■達成金：年2回半期ごとの業績に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

～ブランクがある方でも歓迎！完全週休2日制／残業時間20時間程度～ 当社のコールセンター業務でコール業務を行っていただきます。 ※適正に合わせてインバウンドとアウトバウンド業務にアサインとなります。 ■業務内容 【インバウンド】 ・通信サービスのテクニカルサポート…インターネット回線に関する、個人及び法人のお客様からの問い合わせに対応します（設定の仕方等）。未経験の方も、マニュアルがございますので安心してご就業いただけます。 ・歯科医院の予約受付…当社では、約8000の医院受付を代行しております。電話が予約システムより転送されてきますので、お客様から日程の希望を聞き取り、歯科医院の予約サイトを確認しながら入力を行います。 ・携帯電話コンテンツの問い合わせ対応…オプションサービス（スマートフォン、携帯電話等）についての問い合わせ対応、解約受付等を行います。質疑応答のQ＆A集がございますのでそちらを確認しながら対応し、判断に迷う場合はSVに取り次ぎます。 ※インバウンドについては、全ての業務において、対応した内容をシステムに登録する作業がございます（PC入力ができれば問題なし）。 【アウトバウンド】 インターネット回線を利用するお客様に電話し、お得なオプションサービスの提案や、住所や契約内容の確認を契約済のお客様へ対し実施します。こちらも対話マニュアルを整えておりますので、未経験の方もご安心ください。 ＜試用期間後＞ SVとして、シフト管理、メンバー指導等行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に希望次第ではキャリアチェンジ（教育担当・バックオフィス等）することもでき、新規事業に携わる機会もある等幅広いキャリアパスが用意されております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館7階

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、大須観音駅

＜予定年収＞294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～229,500円固定残業手当/月：4,500円～20,500円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■達成金：年2回（上期・下期）月給21万円×14月※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。半期に一度（年2回）業績連動給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 ジョーシン東員イオンモール店にて、光インターネットの販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。基本的には初期配属の場所からの転勤はありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、光インターネットを案内します。顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますがご自宅から90分以内の場所に配属されます。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：ジョーシン東員イオンモール店

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：ジョーシン東員イオンモール店住所：三重県員弁郡 東員町大字長深字築田510-1 イオンモール東員2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞301万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～225,000円固定残業手当/月：6,500円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：熊本県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：熊本県の各店舗住所：熊本県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【代理店募集サイトへ応募頂いた企業に対しての代理店契約のサポート業務をお任せ／営業事務からスタート／完全週休2日制／転勤なし／残業20h程度】 当社の代理店として携帯販売やWi-Fi等の通信事業を用いて事業拡大を図りたい法人向けへの販売支援業務を行っていただきます。入社後は座学研修と営業事務を経て、先輩社員のサポートのもと3ヶ月～5ヶ月で代理店対応を開始していただきます。個人・事業部目標の達成に応じたインセンティブ制度や充実した研修・フォロー体制が整っているため未経験からでも早期活躍ができる環境です！ ■営業スタイル 通信事業以外にも法人向け営業や、個人向け営業をされている企業の中で通信事業を用いて事業拡大を図りたい企業が中心となります。 新規営業と既存営業の割合は半々くらいの想定です(個人により変動有)。 1名あたりの担当顧客数は5~15社程度を担当していただく予定です。 ■インセンティブについて 個人目標、事業部目標の達成状況により支給要件に変化がございます。 ■研修体制 入社後は座学での知識研修(業界知識、業務対応、社内ルールなど)を1～2週間程度行います。その後独り立ちまで1年間は最低でもフォロー予定です。 ■魅力 ・一貫して担当クライアントに関われることができます 契約前の相談から、契約後の販売支援までトータルでサポートできるので、企業の成長を実感できます。 ・販売・接客経験を活かせることができます 「人と話す」「提案する」スキルがそのまま活かし早期活躍が可能です。 ■社員の雰囲気 前向きな人材が多く、自己成長意欲が高いのが特徴です。 ■当社事業について ・2021年7月の設立したTTCグループのグループ会社です。 ・現在は37名の社員でございますが、25年度は65名の組織を目指し拡大中です。 ・社員の平均年齢は29.2歳と比較的若い組織となっております。 ・「より快適な暮らしへの実現に向けて私たちは「今」と「未来」を繋ぐ架け橋になる企業」をミッションに従事している企業です。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TTCホールディングス本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー24階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞336万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～250,500円固定残業手当/月：16,500円～24,500円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■達成金：年2回（上期・下期）月給24万円×14月※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。半期に一度（年2回）業績連動給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／残業時間10時間以内】 営業職が獲得した携帯電話やインターネット回線などの契約内容について、 お客様にお電話で以下の確認・ご案内を行うお仕事です。 ■業務詳細 ・契約内容に相違がないかのご確認 ・お申込みの最終意思の確認 ・今後の流れやご案内事項のご説明 1日に対応する件数は日によって異なりますが、おおよそ10～15件ほどです。サポート体制：対応方法や流れはマニュアルが完備されており、読みながら対応が可能です。ご不明点や難しい内容があった場合も、近くに管理者（SV）が常駐しており、代わって対応したり、すぐにフォローできる環境が整っています。 ■組織構成 部署の人数15名 ※20代活躍中！ ■研修体制 リーダーと二人三脚にて研修並びにOJTを行います。 未経験の方でも安心して取り組めるバックアップ体制がございます。 ■働き方、やりがい 完全週休2日制となります。土日は基本稼働となりますので、平日に2日間お休みを取っていただきます。 11時00分～20時00分の就業時間で、原則20時00分に退社となります。 ※時期によっては、土日祝休の場合もございます。詳細は選考内でお話をいたします。 ■職場の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 ・営業スタッフと連携し、契約補助の大切な役割を担います。 ・丁寧な電話対応を重ねることで、コミュニケーション力・信頼構築力が身につきます。 ■将来のキャリアパス オペレーターのスペシャリストとして活躍いただきますが、人によって半年～1年程度でSV等の運営管理等へキャリアアップすることができます 希望と適性によっては、営業職へや事務職へのキャリアチェンジの機会もあります ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TTCホールディングス本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー24階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円固定残業手当/月：6,500円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■達成金：年2回（上期・下期）月給21.5万円×14月※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。半期に一度（年2回）業績連動給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【未経験でも安心の2カ月研修／年2回の達成金あり／4人1組のチーム制】 商業施設や催事場で実施するイベントにて、インターネット回線や通信サービスのご提案を行う営業職です。 現場は4人1組のチーム制で、営業担当と契約担当が役割を分担しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 商業施設や催事場で実施するイベントにて、インターネット回線や通信サービスのご提案を行う営業職です。 イベントブースにご来場されたお客様に対し、現在のインターネットやスマートフォンの利用状況をヒアリングし、お客様に合ったサービスをご案内します。 営業担当は、お客様へのお声がけからヒアリング、サービス説明、契約意思の確認までを担当します。契約を希望されるお客様については、契約担当へ引き継ぎ、チームで連携しながら契約完了までサポートします。 ■営業スタイル 本ポジションは、商業施設や催事場などのイベント会場で行う営業です。 現場では、営業担当2名・契約担当2名の4人1組でチームを組みます。営業担当はお客様へのご案内・ヒアリング・サービス提案を行い、契約担当は契約内容の確認や登録作業を担当します。 1人ですべてを対応するのではなく、チームで役割分担しながら進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容 ・イベントブースの設営、準備 ・来場されたお客様へのお声がけ ・現在のインターネットやスマートフォンの利用状況のヒアリング ・通信サービスのご案内、プラン説明 ・契約を希望されるお客様の意思確認 ・契約担当への引き継ぎ ・イベント終了後の片付け ■研修体制 入社後2カ月間は研修チームに配属され、座学研修と現場研修を通じて基礎から学んでいただきます。 通信サービスの知識はもちろん、接客マナー、営業の基本、お客様へのヒアリング方法、提案の流れまで丁寧に研修します。 研修後は、商業施設や催事場でのイベント営業チームへ配属となります。配属後も4人1組のチームで業務を行うため、未経験の方でも安心して実務に入ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TTCホールディングス本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー24階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円固定残業手当/月：16,500円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。※月給24万円×14カ月分を想定※年収はスタート時の目安です。業績に応じて、1年目から給与アップの可能性があります。■達成金：年2回半期ごとの業績に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【代理店募集サイトへ応募頂いた企業に対しての代理店契約のサポート業務をお任せします！入社直後は事務として経験を積んでいただきます】 当社の代理店として携帯販売やWi-Fi等の通信事業を用いて事業拡大を図りたい法人向けへの販売支援業務を行っていただきます。入社後は座学研修と営業事務を経て、先輩社員のサポートのもと3ヶ月～5ヶ月で代理店対応を開始していただきます。個人・事業部目標の達成に応じたインセンティブ制度や充実した研修・フォロー体制が整っているため未経験からでも早期活躍ができる環境です！ ■営業スタイル 通信事業以外にも法人向け営業や、個人向け営業をされている企業の中で通信事業を用いて事業拡大を図りたい企業が中心となります。 新規営業と既存営業の割合は半々くらいの想定です(個人により変動有)。 1名あたりの担当顧客数は5~15社程度を担当していただく予定です。 ■魅力 ・一貫して担当クライアントに関われることができます 契約前の相談から、契約後の販売支援までトータルでサポートできるので、企業の成長を実感できます。 ・販売・接客経験を活かせることができます 「人と話す」「提案する」スキルがそのまま活かし早期活躍が可能です。 ■社員の雰囲気 前向きな人材が多く、自己成長意欲が高いのが特徴です。 ■働き方 完全週休2日制の土日休みで残業時間は20時間以下とワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 ■インセンティブについて 個人目標、事業部目標の達成状況により支給要件に変化がございます。 ■研修体制 入社後は座学での知識研修(業界知識、業務対応、社内ルールなど)を1～2週間程度行います。その後独り立ちまで1年間は最低でもフォロー予定です。 ■当社事業について ・2021年7月の設立したTTCグループのグループ会社です。 ・現在は37名の社員でございますが、25年度は65名の組織を目指し拡大中です。 ・社員の平均年齢は29.2歳と比較的若い組織となっております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

西新宿駅、西新宿五丁目駅、都庁前駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～250,500円固定残業手当/月：16,500円～24,500円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■達成金：年2回（上期・下期）月給24万円×14月※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。半期に一度（年2回）業績連動給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福島県会津若松市／喜多方市／郡山市の各家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：福島県の各店舗住所：福島県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：三重県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：三重県津市内の大手家電量販店住所：三重県津市内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：ヤマダデンキテックランド博多本店 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福岡県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：ヤマダデンキテックランド博多本店住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-33-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、福岡空港駅(鉄道)、博多駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：新潟県県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：新潟県県内の大手家電量販店住所：新潟県県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【auショップ内でスマホやWi-Fi、その他の通信機器を販売していただきます！未経験でも安心の充実した研修体制がございます／売上ノルマはありません！】 大阪府内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 インセンティブ制度もございますので、仕事が慣れてきたタイミングやご自身のタイミングで収入を上げにいくことも可能です。(ノルマはございません) ＜運営店舗一覧＞ https://worldtelenet.co.jp/shoplist 現在大阪府内に9店舗のauショップを運営中です。(26年3月現在) ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 ■出向先 株式会社ワールドテレネット 事業内容：KDDI(au)商材を携帯ショップにて販売 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：大阪府内のauショップ住所：大阪府内のauショップ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞310万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績1.5ヶ月～2か月分※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。※半期に一度（年2回）業績連動給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：長崎県長崎市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：長崎県長崎市の大手家電量販店住所：長崎県長崎市の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：広島件広島市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：広島県広島市内の大手家電量販店住所：広島県広島市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地神奈川県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：神奈川内の大手家電量販店住所：神奈川県内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 イオンモール鈴鹿にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属先について＞ https://suzuka.aeonmall.jp/ 近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩15分 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：イオンモール鈴鹿 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：イオンモール鈴鹿住所： 三重県鈴鹿市庄野羽山４丁目１－２ イオンモール鈴鹿勤務地最寄駅：近鉄線／平田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 宇都宮市や小山市内の大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：宇都宮市、小山市の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：栃木県宇都宮市内の大手家電量販店住所：栃木県宇都宮市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：栃木県小山市内の大手家電量販店住所：栃木県小山市中久喜1211番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：千葉県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：千葉県内の各店舗住所：千葉県内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 富山県内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属予定＞ ・ａｕショップ 高岡清水町 ・au Style 新庄 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先について： ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：富山県内のauショップ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：au Style 新庄住所：富山県富山市田中町５－４－１８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：ａｕショップ 高岡清水町住所：富山県高岡市清水町１－１－１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新庄田中駅、末広町駅(富山県)、東新庄駅、高岡駅、栄町駅(富山県)

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属先＞ ヤマダデンキ Tecc LIFE SELECT 高知本店 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：高知県高知市介良字山ノ後乙1136-1 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：Tecc LIFE SELECT 高知本店住所：高知県高知市介良字山ノ後乙1136-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ マルチメディアAkiba、Yodobloom池袋店など ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：東京都内、多摩市の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：東京都内、多摩市の大手家電量販店住所：東京都内、多摩市の大手家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：ヨドバシカメラ マルチメディアAkiba住所：東京都千代田区神田花岡町1番地1 ヨドバシカメラ マルチメディアAkiba勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出向先：Yodobloom池袋店住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 Yodobloom池袋店勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、池袋駅、岩本町駅、東池袋駅、末広町駅(東京都)、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：愛知県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：愛知県内の大手家電量販店住所：愛知県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：エディオン豊田本店住所：愛知県豊田市三軒町８丁目 55番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出向先：エディオンメッツ大曽根住所：愛知県名古屋市東区矢田２丁目１－９５ メッツ大曽 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新豊田駅、大曽根駅、豊田市駅、ナゴヤドーム前矢田駅、新上挙母駅、矢田駅(愛知県)

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：茨城県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：茨城県内の大手家電量販店住所：茨城県日立市、神栖市、鹿島市の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり】 大阪府内の商業施設で実施するイベントにて、お客様にスマホやWi-Fiルーターの利用切り替えや新規契約の提案営業を行います。お客様をブースへ案内し、簡単な説明を行い、契約意思獲得と登録作業を担当していただきます。基本的には5人1組のチーム制で協力しながら業務を進めていただきます。インセンティブ制度も充実しており、自分のスタイルで稼ぐことが可能です。 ■営業スタイル 本ポジションは、キャッチャー2名、クローザー3名の合計5名体制で営業を行います。(イベントブースの規模で人数変動あり) キャッチャー：お客様をブースへご案内し、当商品の簡単な説明を行う クローザー：キャッチャーから紹介されたお客様に対して契約の意思獲得を行い、登録作業を行う。またキャッチャーへの育成、レイアウトの設営も行います。 ■1日の流れ(例) ～9時45分：出勤 10時00分～19時00分：営業 19時30分～：清掃、退勤 ■研修体制 入社後は研修チームに配属され、座学・現場にて研修を実施いたします。商材知識はもちろん、社会人/営業としての考え方やマナーなどをしっかり学んでいただきます。その後今回の配属部署へと配属されOJTにて現場経験を積んでいただきます。 ■働き方 年間115日のお休みがあり、冠婚葬祭やプライベートの予定で土日にお休みを取得することも可能です。休日出勤は一切なく残業時間は月20時間以内のためWLBを整えながら働けます。 ■インセンティブ 個人目標はなく、1週間のチーム目標があります。一方稼ぎたい社員のため細かいインセンティブ形式をとっているため、自身の目標に合わせて仕事スタイルを決めることができます。 ■モデルケース キャッチャー：月24万円～ クローザー：月26万円～ ディレクター：月32万～ マネージャー：月38万～ キャッチャーからクローザーは3か月、クローザーからディレクターは約1年で昇格していただくイメージです。 ■キャリアパス ライフステージに合わせ、イベント内での販売スタッフからauショップ内への異動が可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：大阪府内の各店舗 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：大阪府内の大手家電量販店住所：大阪府エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：鹿児島県鹿児島市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：鹿児島県鹿児島市内の家電量販店住所：鹿児島県鹿児島市内の家電量販店へ配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：石川県内の各店舗 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：アル・プラザ鹿島住所：石川県鹿島郡中能登町井田と部1-1 アル・プラザ鹿島勤務地最寄駅：七尾線／良川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：アル・プラザ津幡住所：石川県河北郡津幡町北中条1丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出向先：石川県金沢市内の大手家電量販店住所：石川県金沢市内の大手家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

良川駅、津幡駅、北鉄金沢駅、能登二宮駅、中津幡駅、金沢駅、能登部駅、本津幡駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：京都府内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：京都府内の大手家電量販店住所：京都府エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：埼玉県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：埼玉県内の各店舗住所：埼玉県内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：岐阜県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：岐阜県内の大手家電量販店住所：岐阜県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：ジョーシン各務原イオンモール店住所：岐阜県各務原市 那加萱場町3-8 イオンモール各務原インター1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新加納駅、高田橋駅、新那加駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：北海道札幌市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：札幌市内の大手家電量販店住所：北海道札幌市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福岡県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：福岡県北九州市の大手家電量販店住所：福岡県北九州市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／定期昇給制度で収入安定／連続休暇取得可】 ジョーシン東員イオンモール店にて、光インターネットの販売を行っていただきます。来店顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案・販売するだけでなく、売場のレイアウト変更や商品配置の改善を通じて売上拡大を図ります。基本的には初期配属の場所からの転勤はありません。また当社には未経験者でも安心の充実した研修制度があり、早期昇給も可能な環境です。 ■配属先について ジョーシン東員イオンモール店 https://store.joshin.co.jp/detail/1833/ ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、光インターネットを案内します。顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。 残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取得することも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：ジョーシン東員イオンモール店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：ジョーシン東員イオンモール店住所：三重県員弁郡 東員町大字長深字築田510-1 イオンモール東員2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：宮城県仙台市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：宮城県仙台市内の大手家電量販店住所：宮城県仙台市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：秋田県由利本荘市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：秋田県由利本荘市内の家電量販店住所：秋田県由利本荘市の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：兵庫県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：兵庫県内の大手家電量販店住所：兵庫県エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：静岡県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：静岡県内の大手家電量販店住所：静岡県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：大阪市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：大阪市内の大手家電量販店住所：大阪府大阪市エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について(一例)・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：長野県内の家電量販店、auショップ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞出向先：長野県内の大手家電量販店住所：長野県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：auショップ下諏訪住所：長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4383-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞出向先：auショップ 飯田上郷住所：長野県飯田市上郷別府１３８５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

下山村駅、伊那上郷駅、伊那八幡駅

＜予定年収＞322万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～225,000円固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給について＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大4年間、上限250,000 円のレンジまで） ■2026年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ経営、管理■経営理念：TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。企業としての社会貢献社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。人の元気が企業の元気企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。変化対応型スピード経営求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。信頼される企業信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。圧倒的No.1を目指す営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。現在IPO準備中につき、今後さらなる事業・組織拡大を予定しています。成長フェーズならではの裁量やスピード感を感じながら、会社の成長とともに自身のキャリアアップを実現できる環境です。