株式会社フォワード 【営業職】 の求人・中途採用情報

【生成AI活用で人材業界に新たな常識を創造／営業戦略の構築と実行をリードし事業成長に貢献】 ■業務概要 当社は生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を展開し、約8,000億円規模の人材市場に新たな価値提供を目指すHRTechスタートアップです。営業組織の拡大と提案領域の高度化を推進する中、戦略設計から現場実行まで一貫してリードできる営業戦略リーダー候補を募集しています。AI×営業の最前線で、再現性ある成果モデルの構築と事業成長の牽引を担っていただきます。 ■業務詳細 重点顧客に対する営業戦略の立案、商談構造設計、クロージングや提案資料の高度化を行います。複雑案件の受注支援や、導入・運用フェーズの設計・推進にも深く関与し、AIを活用した営業プロセス（検索・マッチ度測定・スカウト設計最適化、プロセス標準化・自動化、勝ちパターンの構造化）をリードします。また、KPIやパイプライン管理、データ分析を通じた継続的な改善設計、営業メンバーのOJTや育成、ナレッジの蓄積・展開も担います。CS／マーケ／プロダクト部門との連携設計や顧客成果データの活用も推進します。 ■扱うサービス 生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」 ■組織構成 スタートアップならではのフラットな組織で、経営層と近い距離で議論や意思決定に参加可能です。 ■業務の魅力 AI前提の営業スキルや仕組み構築力が身につき、高速な仮説検証・改善サイクルを通じて事業全体を見渡す力が養えます。再現性ある成果モデル設計者として成長できます。 ■教育体制 生成AI等、最新テクノロジー利用料補助やOJT、社内コミュニケーション活性化支援など充実した成長支援があります。 ■就業環境 ハイブリッド勤務、フレックスタイム制（コアタイム11～16時）、年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来はCSOやマネージャーなど経営ポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,700円～509,800円固定残業手当/月：97,970円～156,880円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,670円～666,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・役割により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

【生成AI活用のHRTechで新常識を創造／AI×運用型キャリア支援／0→1事業立ち上げ参画可能なコアメンバー募集】 ■業務概要 当社が提供するAI搭載採用支援SaaS「エースジョブ」と連動し、エージェント事業の立ち上げメンバーとして候補者・企業双方に新しい価値をもたらすキャリア支援・採用支援業務を担います。AIやデータを活用し中長期的なキャリア設計や採用課題解決に深く伴走。運用設計やプロセス標準化を通じて、HRTechサービスの新しいあり方を自ら創造します。 ■業務詳細 ＜候補者支援＞AIやデータを活用したキャリア設計支援やコンサルティング、最適な求人マッチング設計、選考～入社後までの継続フォロー。＜企業支援＞採用課題の構造化、要件定義、求人票作成・訴求力強化、AI活用によるスカウト設計や面接フロー・評価設計の支援。＜AI×オペレーション＞推薦ロジック・マッチ度測定設計、業務プロセスの標準化、KPI設計や再現性ある支援モデル構築。＜事業立ち上げ＞サービス設計・運用ルール策定、ナレッジ整備、改善企画推進等、事業成長の根幹構築を担います。 ■扱うサービス 生成AIを軸とした採用支援SaaS「エースジョブ」やデータ・AI・運用ノウハウを融合したエージェントサービス全般。 ■組織構成 立ち上げ中核メンバーとして経営層・事業責任者と連携し、業務を推進します。 ■業務の魅力 AI活用の次世代型キャリア支援モデル構築、0→1事業推進、専門性の高いコンサル力が身につきます。 ■教育体制 AIツール活用補助や社内ナレッジ共有があり、最新テクノロジーをキャッチアップ可能。 ■就業環境 フレックス・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方、健康やスキルアップ支援も充実。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や組織責任者へキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIと運用を掛け合わせたBPaaS型HRTechで「新しいHRの常識」を創造するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,700円～637,400円固定残業手当/月：97,970円～195,940円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり。成果連動型設計検討可。固定残業代制（超過分別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

【AI ×運用×成果責任／仮説提案型インサイドセールス／人的資本の最前線で事業成長を牽引／SaaS経験者活躍中】 ■業務概要 当社はAIプロダクト「エースジョブ」を軸に、企業の採用と組織課題に本質的に向き合うHRTechスタートアップです。本ポジションでは単なるアポイント創出ではなく、エンタープライズ企業の事業・組織・採用課題を踏まえた仮説構築からアプローチ設計、初期商談・提案までを一貫して担い、事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・IR／決算資料／事業戦略等から企業ごとの課題をリサーチし仮説設計 ・ターゲット企業・部門・キーパーソンの特定および「なぜ今必要か」のストーリー設計 ・仮説ベースでのアウトバウンド（メール／LinkedIn等）や経営層・人事責任者へのダイレクトアプローチ ・パーソナライズしたメッセージ設計・改善、商談機会の創出 ・初回商談の実施（課題ヒアリング～仮説提示）、採用・組織課題の構造化、簡易提案設計、フィールドセールスへの連携 ・アプローチ結果の分析やターゲットセグメント・メッセージ最適化、マーケティング施策（コンテンツ／ウェビナー等）との連携 ・顧客インサイトの収集とプロダクトへのフィードバック、IS機能の立ち上げ・仕組み化 ■扱うサービス AIプロダクト「エースジョブ」など、AIと運用を組み合わせた採用・組織変革支援サービス ■組織構成 スタートアップならではのフラットな組織体制で、マーケ・プロダクト・セールスが密に連携 ■業務の魅力 アポ獲得に留まらず、エンタープライズ企業の事業・組織戦略に直接関与。仮説提案型の営業力が身につき、ISからエンタープライズセールスやコンサル領域へのキャリア拡張が可能。AI活用・人的資本という成長領域の最前線に立てます。 ■教育体制 OJT・勉強会・フィードバック等、成長機会が豊富 ■就業環境 フレックスタイム制・ハイブリッド勤務可。スキルアップ支援、健康支援等も充実 ■キャリアパス 上流セールスや事業開発、プロダクト企画等への挑戦可能 ■企業の特徴／魅力 最先端HRTechスタートアップで裁量と成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～766,000円固定残業手当/月：117,000円～234,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

【HR Tech×AIで採用の新常識を創造／ヘッドハンティング事業の立ち上げ責任者／仕組み化と両面型支援を推進できるポジション】 ■業務概要 当社のヘッドハンティング事業立ち上げ責任者として、AI採用SaaS「エースジョブ」を最大限に活用し、クライアント企業・求職者双方を支援しながら、事業の仕組み化やスキーム構築まで一貫してご担当いただきます。両面型（RA/CA）で企業の採用成功と候補者の最適な転職支援を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ＜候補者支援（CA業務）＞ ・「エースジョブ」やスカウト媒体（LinkedIn等）を活用した候補者リサーチ、生成AIによるスカウト文作成 ・候補者へのキャリアカウンセリング、希望条件や強みのヒアリング、適切なポジション提案 ・面接対策や意思決定のフォローなど、一気通貫で転職成功まで伴走 ＜企業支援（RA業務）＞ ・IT系成長企業を中心とした新規クライアント開拓、採用ポジションの深掘りヒアリング ・経営層や人事責任者と連携し、採用課題を抽出・分析、最適なソリューションを提案 ・求人票作成やプロセス改善のコンサルティングで採用成果を最大化 ＜事業立ち上げ・スキーム構築＞ ・成果報酬型RPOやヘッドハンティング施策の企画・実行、営業・KPI設計、インセンティブ制度などの構築 ■扱うサービス AI採用SaaS「エースジョブ」および主要なスカウト媒体、生成AIツール各種 ■組織構成 HR・SaaS・AI分野の専門人材が在籍し、少数精鋭体制で事業拡大を推進 ■業務の魅力 AI×人の力で採用成果を最大化する最先端の事業に裁量大きく挑戦できます ■教育体制 最新AIサービス利用料補助、OJTや社内勉強会など学習環境も充実 ■就業環境 健康診断・ジム利用補助・電動自転車購入補助など多彩な福利厚生 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業企画など経営直結のポジションへのキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーで人材の可能性を解き放つ成長フェーズのHR Techスタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,100円～766,000円固定残業手当/月：137,240円～234,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,340円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は700万円～1,200万円＋インセンティブとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

■募集背景： フィールドセールスを中心とした営業体制の強化および事業拡大に向けた人員増加を目的としています。 現在は分業体制への移行やパートナーセールス強化を見据えた採用が急務となります。 ■業務内容： クライアントとの商談からクロージング、さらに一部カスタマーサクセス領域にも関わっていただきます。 生成AIを活用したプロダクトの特性上、機能説明にとどまらず仕組みや活用イメージをクライアントの状況にあわせた営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜商談（週10件を想定）＞ ・初回ヒアリングから提案資料の作成、トライアルの設計・対応、クロージング対応まで一気通貫で担当 ・SMB企業（シリーズA IPOのスタートアップ含む）を中心とした企業群に対する提案営業 ＜クライアントリサーチ・資料作成＞ ・SaaSやIT系スタートアップを中心としたターゲット企業のリサーチ ・資金調達状況、採用計画、組織体制の変化などからニーズを抽出し、仮説設計に基づく提案資料を作成 ＜パートナーセールス業務＞ ・RPO企業やベンチャーキャピタルなどとの連携を強化し、紹介・共催などの企画を推進 ・HR系パートナーとの共同施策の立案・実行 ■この仕事で得られるもの： ・生成AIプロダクトの最前線での経験 　今後あらゆる業界で当たり前になる生成AI活用の文脈で、プロダクトのポテンシャルを引き出す提案や導入支援に携われる。新技術を言語化・活用する力が養われ、キャリアとしての市場価値も大きく高まるポジション。 ・スタートアップ特有のスピード感と事業づくりへの関与 　急成長中のスタートアップ環境の中で幅広い業務に携わり営業活動の枠にとどまらず戦略設計や業務フロー改善など裁量を持って動ける。 ・裁量 　提案-導入、運用フェーズまで一貫して関与できるため、単なる営業担当としてではなくクライアントの事業・採用課題に深く入り込みながら、状況に応じてプロダクト活用に加え運用フローや組織体制の工夫も含めたコンサルティング型の提案を実施可能 ・セールスモデルや仕組み化にも関われる 　初期の営業体制構築に携われるため、自身の営業スタイルを反映しながら組織設計やナレッジの標準化にも関与可能。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～570,000円固定残業手当/月：117,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ◇具体的には、「返信率2.6倍」「歩留まり（選考通過率）2.8倍」「内定者 4.0倍」などの成果が出ています。 ◇実際に、専任人事がいない企業でも4ヶ月で7名のコア人材の採用成功を実現したり、1ヶ月でCFOの採用を実現するなど、導入企業で大きな成果が積み上がっています。 ■業務概要： ◇大手企業を中心に、初期商談から導入支援、運用提案まで幅広く携わっていただきます。 ◇生成AIという新しい概念や仕組みを、業務プロセスや組織課題と紐づけた営業となるため、活用メリットや運用イメージを具体化し、一定の技術的な知見をもとに信頼を築いていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜商談（週5～10件を想定）＞ ・エンタープライズ企業やPost IPO企業を中心に、課題ヒアリング～導入提案～トライアル設計～クロージングまで一貫対応 ・複数部門にまたがる調整や稟議プロセスも含めた営業戦略設計を実施 ＜クライアントリサーチ・資料作成＞ ・対象企業の中期経営計画や人事課題、HRBPなどステークホルダーの構造理解に基づく仮説設計 ・部門間の分断や制度課題に踏み込み、経営視点での提案を実施 ＜CSとの連携＞ ・導入～活用フェーズでCSと連携し、数値モニタリング・業務フロー改善を支援 ・利用拡大や他部門展開を通じたアップセル・クロスセル活動も実施 ＜パートナーセールス業務＞ ・大手人材系企業やHRTech企業と連携し、共同提案やパートナー経由の導入促進施策を推進 ・アカウントアライアンスの強化による販路拡大を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,400円～573,500円固定残業手当/月：117,600円～176,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

「スカウトの質と再現性を両立する」次世代型の採用DXツール「エースジョブ」を展開するチームで、セールスオープンポジションを募集しています。 ※以下ポジションより、ご経験・ご志向性に合わせて役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎インサイドセールス（IS） ・リード/ターゲットに対するアウトバウンド ・ナーチャリング設計 ・課題ヒアリング～商談機会の創出（SDR/BDRなど） ・商談化率/受注率向上に向けたスクリプト ・オペレーション改善 ・マーケ/FS/CS/プロダクトへのフィードバック循環（勝ち筋の言語化） ◎フィールドセールス（FS） ・初回商談～提案～クロージング（必要に応じ導入設計/オンボーデ連携まで） ・採用課題の深掘り、意思決定者向け提案、ROI設計 ・エンタープライズ/SMBなど、適性に合わせた領域を担当 ・受注後の価値実現に向けたCS/プロダクト連携 ◎パートナーセールス ・販売パートナー開拓、提案同行、共同施策の企画/実行 ・オンボーディング/イネーブルメント（資料、勉強会、成功事例化） ・パートナー経由のパイプライン最大化（KPI設計・運用） ◎営業企画（広告、商品企画） ・Go-To-Marketの設計（ターゲット/訴求/オファー/プラン・価格のたたき台） ・リード獲得施策（広告/ウェビナー/共催 等）と営業接続（SQL最大化） ・セールスプロセス設計、KPI設計、SFA/CRM運用改善 ・提案資料/ナレッジの型化、勝ちパターンの横展開 ◎採用コンサル ・採用要件整理、採用戦略設計、求人票/訴求の言語化支援 ・ダイレクトリクルーティング運用の設計/改善（返信率・歩留まり改善） ・採用プロセスのボトルネック特定と打ち手提案（面接設計、評価設計など） ◎エージェント（CA想定） ・候補者のキャリア面談、意思決定支援、面接対策 ・スカウト/候補者獲得の設計と実行（媒体活用含む） ・候補者体験を磨くためのプロセス改善 ◎エージェントコンサル（RA/両面想定） ・企業の採用課題ヒアリング、ポジション提案、要件定義 ・候補者推薦、選考推進、条件交渉 ・事業の仕組み化（KPI・オペレーション・ナレッジ化）まで踏み込む 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,700円～573,500円固定残業手当/月：97,970円～176,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,670円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

＜当社メインプロダクト「エースジョブ」の立上げフェーズ／AI×HR領域という巨大市場でチャレンジを続けるスタートアップ＞ 当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ◇具体的には、「返信率2.6倍」「歩留まり（選考通過率）2.8倍」「内定者 4.0倍」などの成果が出ています。 ◇実際に、専任人事がいない企業でも4ヶ月で7名のコア人材の採用成功を実現したり、1ヶ月でCFOの採用を実現するなど、導入企業で大きな成果が積み上がっています。 ■業務内容： ◇「エースジョブ」の立ち上げフェーズにおけるインサイドセールスを募集します。 ◇プロダクトが解決する課題の仮説構築とその仮説をベースにした企業との折衝、およびそのフィードバックのプロダクトへの反映を行うと同時に、マーケティング施策も含めたあらゆる手段を活用し拡販を目指します。 ■当社の特徴： 当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,900円～382,400円固定残業手当/月：78,440円～117,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,340円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。