株式会社フォワード 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【既存事業の拡大＋AI活用の新規事業・サービス開発を推進／次の成長の柱となる事業をゼロから創り上げる／経営陣と伴走／事業開発～経営参画まで幅広い裁量】 ■業務概要 当社は生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を主軸に、HRTech領域で8,000億円規模の人材市場変革を目指すスタートアップ企業です。事業責任者候補として、既存事業の拡大とともにAIを活用した新規事業やサービス開発、プロダクトと運用の高度化に至るまで、構想・検証・実装・グロースを一気通貫で推進いただきます。経営陣と密に連携し、次の成長の柱となる事業をゼロから創り上げる役割です。 ■業務詳細 ・事業戦略立案（事業ロードマップ・KPI設計、競合/市場/顧客課題分析） ・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ、BPaaSモデルの設計・改善 ・プロダクト企画（AI活用フロー設計、開発/データチームとの連携、機能改善提案） ・PoC設計・検証、Go-To-Market戦略設計、営業/CS連携設計、顧客成果最大化施策推進 ・経営会議への参画、中期事業計画策定支援、P/L・収支管理、投資判断・事業改善提案 ■扱うサービス 生成AIを用いた採用支援SaaS「エースジョブ」を中心に、AI×HRTechの新規プロダクト企画・開発も担当。 ■組織構成 経営陣、開発・データチーム、営業・CSなど複数部署と横断的に連携しながら事業推進。 ■業務の魅力 AI×BPaaSの先進的事業モデルをリアルに経験可能。裁量が大きく、意思決定・提案が事業へ即反映される環境。 ■教育体制 生成AIツール利用料の補助や、スキルアップ支援、社内コミュニケーション活性化など成長を全面的にサポート。 ■就業環境 フレックスタイム制・ハイブリッド勤務・年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者として経営参画や新規事業立ち上げなど、0→1→10の全フェーズを経験しながら事業家・経営人材へ成長可能。 ■企業の特徴/魅力 業界最先端のAI活用事業を推進し、成果志向のオープンな組織文化のもと、個の成長と企業成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・役割により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

【生成AI×HRTechで人材市場に新しい常識を創造／営業戦略から組織設計まで一気通貫／経営直下ポジションで事業スケールに挑戦】 ■業務概要 当社が提供する生成AI活用型採用支援SaaS「エースジョブ」を中心に、8,000億円規模の人材市場を再定義する事業拡大フェーズにて、営業戦略設計からAI活用による業務標準化・自動化、組織設計、運用改善までを一気通貫で統括するポジションです。経営陣と伴走しつつ、営業組織そのものを事業資産として進化させていく役割を担います。 ■業務詳細 ・事業戦略と連動した営業KPI／ロードマップ設計・ターゲット／セグメント設計 ・パイプライン設計・数値管理体制構築・採用支援BPaaSモデル高度化 ・AIを活用した営業プロセスの設計・標準化・自動化・勝ちパターン構築 ・検索／マッチ度測定／スカウト設計などAI導入による生産性向上推進 ・重要案件の戦略設計・同席支援、CS・IS・プロダクト部門連携 ・提案資料・営業ツールの高度化、商談・導入・運用フロー最適化 ・営業組織設計／役割分担・育成、オンボーディング・評価制度設計 ・顧客データ起点のプロダクト改善連携 ■扱うサービス 生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」などHRTechプロダクト ■組織構成 経営直下の営業企画部門で、プロダクト・CS・IS各部門と連携 ■業務の魅力 経営層と近い距離で組織変革に携わり、事業インパクトの大きい施策を主導可能 ■教育体制 生成AI等の最新テクノロジー利用支援やスキルアップ補助が充実 ■就業環境 ハイブリッド勤務・フレックスタイム制・福利厚生制度も充実 ■想定されるキャリアパス 将来のCSOや事業責任者など、経営層を目指せるポジションです ■企業の特徴/魅力 HRTech×AI領域で急成長中のスタートアップ。成果責任型モデルで市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～766,000円固定残業手当/月：117,000円～234,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・役割により応相談。固定残業代制（超過分別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

【HR Tech×AIで採用の新常識を創造／ヘッドハンティング事業の立ち上げ責任者／仕組み化と両面型支援を推進できるポジション】 ■業務概要 当社のヘッドハンティング事業立ち上げ責任者として、AI採用SaaS「エースジョブ」を最大限に活用し、クライアント企業・求職者双方を支援しながら、事業の仕組み化やスキーム構築まで一貫してご担当いただきます。両面型（RA/CA）で企業の採用成功と候補者の最適な転職支援を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ＜候補者支援（CA業務）＞ ・「エースジョブ」やスカウト媒体（LinkedIn等）を活用した候補者リサーチ、生成AIによるスカウト文作成 ・候補者へのキャリアカウンセリング、希望条件や強みのヒアリング、適切なポジション提案 ・面接対策や意思決定のフォローなど、一気通貫で転職成功まで伴走 ＜企業支援（RA業務）＞ ・IT系成長企業を中心とした新規クライアント開拓、採用ポジションの深掘りヒアリング ・経営層や人事責任者と連携し、採用課題を抽出・分析、最適なソリューションを提案 ・求人票作成やプロセス改善のコンサルティングで採用成果を最大化 ＜事業立ち上げ・スキーム構築＞ ・成果報酬型RPOやヘッドハンティング施策の企画・実行、営業・KPI設計、インセンティブ制度などの構築 ■扱うサービス AI採用SaaS「エースジョブ」および主要なスカウト媒体、生成AIツール各種 ■組織構成 HR・SaaS・AI分野の専門人材が在籍し、少数精鋭体制で事業拡大を推進 ■業務の魅力 AI×人の力で採用成果を最大化する最先端の事業に裁量大きく挑戦できます ■教育体制 最新AIサービス利用料補助、OJTや社内勉強会など学習環境も充実 ■就業環境 健康診断・ジム利用補助・電動自転車購入補助など多彩な福利厚生 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業企画など経営直結のポジションへのキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーで人材の可能性を解き放つ成長フェーズのHR Techスタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,100円～766,000円固定残業手当/月：137,240円～234,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,340円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は700万円～1,200万円＋インセンティブとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

【AIを活用した採用支援プロダクトを通じ、フラッグシップ案件の責任者として戦略設計から実行・改善まで一貫してリードし、顧客の採用成果最大化を目指すミッションです】 ■業務概要 当社が展開する生成AIを活用した採用支援プロダクト「エースジョブ」を基軸に、従来の人手に依存した採用業務を再設計し、より高度かつ複雑な採用課題に対して深く入り込み、顧客ごとに最適な戦略と実行体制を構築します。大規模・注力案件の責任者として、戦略策定から実行、成果検証・改善までを一気通貫で推進する役割です。 ■業務詳細 ・顧客ごとの採用戦略設計、プロンプト設計や業務設計を通じたAIと人の役割分担最適化 ・採用プロセスの見直しや、複数の打ち手を組み合わせた課題解決施策の立案と実行 ・KPI設計や数値分析に基づく成果改善および課題抽出、施策のアップデート ・顧客責任者・決裁者層との折衝・提案を通じた合意形成 ・CS/オペレーション/オペレーター等、関係チームと連携したプロジェクト推進、役割設計・ディレクション ・顧客課題や成功事例をもとにしたプロダクトへのフィードバック、機能改善・サービス高度化の推進 ■扱うサービス 生成AI採用支援プロダクト「エースジョブ」および関連ツール・SaaS ■組織構成 CS、Ops、Operatorなど複数部署と協働し、チーム全体で成果創出を目指します。 ■業務の魅力 AIを前提とした採用業務変革の最前線で、難易度の高いフラッグシップ案件を専任で担当できます。成果責任を持ちながら、顧客・事業・プロダクト成長に直接関与できるポジションです。 ■教育体制 OJTによる実践型育成、最新テクノロジー導入支援、スキルアップ補助などを用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やハイブリッド勤務、豊富な福利厚生制度あり。年間休日120日以上、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス トッププレイヤーとしての市場価値向上や、将来的なマネジメント・プロダクト企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIを活用し「採用の新しい常識」を創造する成長企業。社員の成長・働きやすさを重視し、事業と個人の双方が進化できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,670円～1,000,000円＜月給＞666,670円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞800万円～1,200万円のレンジ。経験・成果に応じてレンジ上限付近でのオファーも想定されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

募集背景 「エースジョブ」の事業拡大を加速させるため、事業責任者とともに戦略から実行まで単なるリード獲得だけでなく成約・LTVも考慮した事業直結のマーケティング業務を担っていただきます。 BtoBにおけるあらゆるマーケティングチャネルにチャレンジしていただけるポジションです。 仕事内容 AIを活用したHR SaaS「エースジョブ」事業のマーケティングリーダーとして、事業責任者の右腕となり戦略策定・施策実行を担っていただき、マーケティング施策全般をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜戦略策定＞ 市場/競合分析、ペルソナ定義、ABM設計、年間/四半期マーケ計画と予算策定 ＜施策実行＞ ・デジタル広告（検索/リタゲ/LinkedIn等）の設計・運用・最適化 ・コンテンツ企画（ホワイトペーパー、事例、ブログ、LP、比較資料）およびディレクション ・ウェビナー/イベント（共催含む） ・展示会への出展実行 ・SEO/情報設計、オウンドメディアKPI設計 ＜管理計測・オペレーション＞ ・スコアリング、ナーチャリング、セールス連携（MQL→SQLの定義整備） ・SDR/インサイドセールスとのSLAs整備 ・HubSpot等MA、CRMの設計運用 ＜プロダクト連携＞ ユーザーインサイト収集 ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～447,000円固定残業手当/月：97,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

■事業概要 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ◇具体的には、「返信率2.6倍」「歩留まり（選考通過率）2.8倍」「内定者 4.0倍」などの成果が出ています。 ■業務内容： 経営企画（COO候補）として、経営層直下で全社戦略の立案から実行まで一気通貫でリードしていただきます。事業計画・PL/CF管理、部門横断のプロジェクト推進、新規事業の検討など、幅広い領域に裁量を持って携わっていただくポジションです。代表の右腕として、事業成長と組織拡大の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜経営戦略・事業成長戦略の立案・実行＞ ・中期経営計画、営業・プロダクト戦略の策定と実行管理 ・事業計画の作成、PL/CF管理、KPI設計とモニタリング ＜経営企画機能の強化＞ ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定サポート ・部門横断プロジェクトの推進（新規事業開発・業務改善など） ・株主・投資家向けIR資料の作成およびエクイティストーリーの策定 ＜BizDev領域のサポート＞ ・アライアンス施策の企画・実行支援（代理店契約・API連携等） ■当社の特徴： 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・HR TechやSaaS業界での事業企画・経営企画経験 ・英語での投資家対応経験（海外VC対応可能な方歓迎） ・IPO準備および上場企業でのIR業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,670円～1,250,000円＜月給＞666,670円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業・スキルアップ支援事業・ヘッドハンティング事業■当社について：当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。