株式会社フォワード 【東京都】 の求人・中途採用情報

当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ■業務概要： ◇カスタマーサクセスとして、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 ◇単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善のノウハウを共有しながら、生成AIと人の協働による新たなスカウト業務の型を顧客と共に築いていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜オンボーディング業務（AI活用の初期定着）＞ ・エースジョブの操作方法・利用フローの説明と業務定着支援 ・顧客企業の採用フローをヒアリングし、生成AIが有効に機能する業務ポイントを特定 ・契約媒体／求人ポジションごとに最適なプロンプトテンプレートの提案・調整 ・初期設定・アカウント発行およびAI利用における注意点の共有 ・クライアントとの定期MTGでの進捗確認、KPIレビュー、プロンプト改善提案 ＜採用サクセス支援（AI成果の最大化）＞ ・採用KPI（返信率・有効返信率・返信数など）のモニタリングと改善支援 ・生成AIによるスカウト文テンプレート・求人票生成のカスタマイズ支援 ・クライアントの業務要件・人物要件をもとにプロンプトチューニングを支援 ・AI出力結果の品質向上に向けたプロダクト改善要望のフィードバック ・媒体追加や新機能活用によるアップセル提案・定着支援 ＜社内連携・プロダクト改善貢献＞ ・営業・PdM・オペレーションチームとの連携 ・顧客ごとの生成AI出力傾向・プロンプト効果に関するナレッジ共有 ・顧客ニーズをもとに、CS視点での機能改善提案を開発へフィードバック ・社内業務フローの見直し・改善（プロンプトベースのCS支援マニュアル整備など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,900円～446,100円固定残業手当/月：78,440円～137,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,340円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】■企業概要株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。■事業展望現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。 ■当社魅力また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。■経営陣代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。

【AIを活用した採用支援プロダクトを通じ、フラッグシップ案件の責任者として戦略設計から実行・改善まで一貫してリードし、顧客の採用成果最大化を目指すミッションです】 ■業務概要 当社が展開する生成AIを活用した採用支援プロダクト「エースジョブ」を基軸に、従来の人手に依存した採用業務を再設計し、より高度かつ複雑な採用課題に対して深く入り込み、顧客ごとに最適な戦略と実行体制を構築します。大規模・注力案件の責任者として、戦略策定から実行、成果検証・改善までを一気通貫で推進する役割です。 ■業務詳細 ・顧客ごとの採用戦略設計、プロンプト設計や業務設計を通じたAIと人の役割分担最適化 ・採用プロセスの見直しや、複数の打ち手を組み合わせた課題解決施策の立案と実行 ・KPI設計や数値分析に基づく成果改善および課題抽出、施策のアップデート ・顧客責任者・決裁者層との折衝・提案を通じた合意形成 ・CS/オペレーション/オペレーター等、関係チームと連携したプロジェクト推進、役割設計・ディレクション ・顧客課題や成功事例をもとにしたプロダクトへのフィードバック、機能改善・サービス高度化の推進 ■扱うサービス 生成AI採用支援プロダクト「エースジョブ」および関連ツール・SaaS ■組織構成 CS、Ops、Operatorなど複数部署と協働し、チーム全体で成果創出を目指します。 ■業務の魅力 AIを前提とした採用業務変革の最前線で、難易度の高いフラッグシップ案件を専任で担当できます。成果責任を持ちながら、顧客・事業・プロダクト成長に直接関与できるポジションです。 ■教育体制 OJTによる実践型育成、最新テクノロジー導入支援、スキルアップ補助などを用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やハイブリッド勤務、豊富な福利厚生制度あり。年間休日120日以上、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス トッププレイヤーとしての市場価値向上や、将来的なマネジメント・プロダクト企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIを活用し「採用の新しい常識」を創造する成長企業。社員の成長・働きやすさを重視し、事業と個人の双方が進化できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,670円～1,000,000円＜月給＞666,670円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞800万円～1,200万円のレンジ。経験・成果に応じてレンジ上限付近でのオファーも想定されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】■企業概要株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。■事業展望現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。 ■当社魅力また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。■経営陣代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。

【生成AI活用のHRTechで新常識を創造／AI×運用型キャリア支援／0→1事業立ち上げ参画可能なコアメンバー募集】 ■業務概要 当社が提供するAI搭載採用支援SaaS「エースジョブ」と連動し、エージェント事業の立ち上げメンバーとして候補者・企業双方に新しい価値をもたらすキャリア支援・採用支援業務を担います。AIやデータを活用し中長期的なキャリア設計や採用課題解決に深く伴走。運用設計やプロセス標準化を通じて、HRTechサービスの新しいあり方を自ら創造します。 ■業務詳細 ＜候補者支援＞AIやデータを活用したキャリア設計支援やコンサルティング、最適な求人マッチング設計、選考～入社後までの継続フォロー。＜企業支援＞採用課題の構造化、要件定義、求人票作成・訴求力強化、AI活用によるスカウト設計や面接フロー・評価設計の支援。＜AI×オペレーション＞推薦ロジック・マッチ度測定設計、業務プロセスの標準化、KPI設計や再現性ある支援モデル構築。＜事業立ち上げ＞サービス設計・運用ルール策定、ナレッジ整備、改善企画推進等、事業成長の根幹構築を担います。 ■扱うサービス 生成AIを軸とした採用支援SaaS「エースジョブ」やデータ・AI・運用ノウハウを融合したエージェントサービス全般。 ■組織構成 立ち上げ中核メンバーとして経営層・事業責任者と連携し、業務を推進します。 ■業務の魅力 AI活用の次世代型キャリア支援モデル構築、0→1事業推進、専門性の高いコンサル力が身につきます。 ■教育体制 AIツール活用補助や社内ナレッジ共有があり、最新テクノロジーをキャッチアップ可能。 ■就業環境 フレックス・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方、健康やスキルアップ支援も充実。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や組織責任者へキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIと運用を掛け合わせたBPaaS型HRTechで「新しいHRの常識」を創造するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,700円～637,400円固定残業手当/月：97,970円～195,940円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり。成果連動型設計検討可。固定残業代制（超過分別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】■企業概要株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。■事業展望現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。 ■当社魅力また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。■経営陣代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。

【AI×運用×成果責任を組み合わせたBPaaSでHR業界の体験を再設計／AIネイティブUXの定義・推進を担うCDO/CPO候補ポジション】 ■業務概要 当社が提供する生成AI採用支援SaaS「エースジョブ」のUXデザイナー（CDO/CPO候補）として、プロダクトの思想設計・体験戦略・UX原則の策定をリードしていただきます。単なるUI改善やCVR向上にとどまらず、AIを前提とした業務体験や人とAIの役割分担設計、プロダクトの根本的な体験構造の再定義に関与するポジションです。CEO・CTO・エンジニア・CSと密に連携し、プロダクトビジョン策定から施策実行、全体のUXアーキテクチャまで一気通貫で推進します。 ■業務詳細 ・プロダクトビジョン設計および言語化 ・AIを前提とした体験戦略・設計 ・人とAIの役割分担設計 ・デザイン原則/UXガイドラインの策定と社内浸透 ・ユーザーフロー全体の設計と業務プロセス再構築 ・AI出力体験の最適化と全体UX一貫性の担保 ・CVR/返信率/アクティベーション改善に向けた仮説設計・検証・ABテスト戦略推進 ・定量データを基にした意思決定支援 ・プロダクト横断での戦略設計、ロードマップ策定 ■扱うサービス 生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」 ■組織構成 経営陣・エンジニア・CSなど各部門と連携し、少数精鋭でスピード感ある組織です。 ■業務の魅力 8,000億円規模の人材市場において“HR体験の再定義”に挑戦でき、AIネイティブなUX設計の最先端に立てます。単なる改善ではなく体験“定義”から関われる稀有な環境です。 ■教育体制 最新テクノロジー習得やAIサービス利用補助制度、業務効率化支援あり ■就業環境 フルリモート可、フレックスタイム制、年間休日120日以上、健康サポート・ランチ補助等あり ■想定されるキャリアパス 将来的なCDO/CPOやデザイン組織立ち上げに携われます。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立、HRTech×AIのスタートアップとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、都庁前駅、参宮橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,670円～1,000,000円＜月給＞666,670円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキル・コミットにより応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】■企業概要株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。■事業展望現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。 ■当社魅力また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。■経営陣代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。

募集背景 「エースジョブ」の事業拡大を加速させるため、事業責任者とともに戦略から実行まで単なるリード獲得だけでなく成約・LTVも考慮した事業直結のマーケティング業務を担っていただきます。 BtoBにおけるあらゆるマーケティングチャネルにチャレンジしていただけるポジションです。 仕事内容 AIを活用したHR SaaS「エースジョブ」事業のマーケティングリーダーとして、事業責任者の右腕となり戦略策定・施策実行を担っていただき、マーケティング施策全般をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜戦略策定＞ 市場/競合分析、ペルソナ定義、ABM設計、年間/四半期マーケ計画と予算策定 ＜施策実行＞ ・デジタル広告（検索/リタゲ/LinkedIn等）の設計・運用・最適化 ・コンテンツ企画（ホワイトペーパー、事例、ブログ、LP、比較資料）およびディレクション ・ウェビナー/イベント（共催含む） ・展示会への出展実行 ・SEO/情報設計、オウンドメディアKPI設計 ＜管理計測・オペレーション＞ ・スコアリング、ナーチャリング、セールス連携（MQL→SQLの定義整備） ・SDR/インサイドセールスとのSLAs整備 ・HubSpot等MA、CRMの設計運用 ＜プロダクト連携＞ ユーザーインサイト収集 ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、都庁前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～447,000円固定残業手当/月：97,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年0～1回　※業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】■企業概要株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。■事業展望現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。 ■当社魅力また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。■経営陣代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。