株式会社フォワード
【フルリモート可】UXデザイナー(CDO/CPO候補)/AIネイティブなHRTech体験設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AI×運用×成果責任を組み合わせたBPaaSでHR業界の体験を再設計/AIネイティブUXの定義・推進を担うCDO/CPO候補ポジション】
■業務概要
当社が提供する生成AI採用支援SaaS「エースジョブ」のUXデザイナー(CDO/CPO候補)として、プロダクトの思想設計・体験戦略・UX原則の策定をリードしていただきます。単なるUI改善やCVR向上にとどまらず、AIを前提とした業務体験や人とAIの役割分担設計、プロダクトの根本的な体験構造の再定義に関与するポジションです。CEO・CTO・エンジニア・CSと密に連携し、プロダクトビジョン策定から施策実行、全体のUXアーキテクチャまで一気通貫で推進します。
■業務詳細
・プロダクトビジョン設計および言語化
・AIを前提とした体験戦略・設計
・人とAIの役割分担設計
・デザイン原則/UXガイドラインの策定と社内浸透
・ユーザーフロー全体の設計と業務プロセス再構築
・AI出力体験の最適化と全体UX一貫性の担保
・CVR/返信率/アクティベーション改善に向けた仮説設計・検証・ABテスト戦略推進
・定量データを基にした意思決定支援
・プロダクト横断での戦略設計、ロードマップ策定
■扱うサービス
生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」
■組織構成
経営陣・エンジニア・CSなど各部門と連携し、少数精鋭でスピード感ある組織です。
■業務の魅力
8,000億円規模の人材市場において“HR体験の再定義”に挑戦でき、AIネイティブなUX設計の最先端に立てます。単なる改善ではなく体験“定義”から関われる稀有な環境です。
■教育体制
最新テクノロジー習得やAIサービス利用補助制度、業務効率化支援あり
■就業環境
フルリモート可、フレックスタイム制、年間休日120日以上、健康サポート・ランチ補助等あり
■想定されるキャリアパス
将来的なCDO/CPOやデザイン組織立ち上げに携われます。
■企業の特徴/魅力
2023年設立、HRTech×AIのスタートアップとして急成長中です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webサービス/SaaSでのUX設計経験5年以上
・プロダクト全体の体験設計リード経験
・KPI改善実績(CVR等)
・仮説立案~検証~意思決定の自走経験
・エンジニア/PdMと仕様策定をリードした経験
・UX原則やデザイン思想の言語化・浸透経験
■歓迎条件
・プロダクトビジョン設計経験
・BtoB SaaSでの戦略UX設計経験
・デザイン組織立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント経験
・UXリサーチ経験
・データ分析スキル
・スタートアップ経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):666,670円~1,000,000円
<月給>
666,670円~1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・スキル・コミットにより応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
生成AIサービス利用料やジム利用料補助、電動自転車購入補助、飲食補助など支援制度あり
<その他補足>
スキルアップ支援(生成AIサービス利用料補助)、ジム利用料補助、電動自転車購入補助、ランチ・ディナー費用補助、PC貸与、健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇等あり
会社概要
- 事業概要
【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】
■企業概要
株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。
主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。
2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。
調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。
■事業展望
現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。
■当社魅力
また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。
AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。
■経営陣
代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。
CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。
IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
