株式会社フォワード
【新宿】人事コンサル・キャリアアドバイザー／AI×運用×成果責任の新規事業立ち上げ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生成AI活用のHRTechで新常識を創造／AI×運用型キャリア支援／0→1事業立ち上げ参画可能なコアメンバー募集】
■業務概要
当社が提供するAI搭載採用支援SaaS「エースジョブ」と連動し、エージェント事業の立ち上げメンバーとして候補者・企業双方に新しい価値をもたらすキャリア支援・採用支援業務を担います。AIやデータを活用し中長期的なキャリア設計や採用課題解決に深く伴走。運用設計やプロセス標準化を通じて、HRTechサービスの新しいあり方を自ら創造します。
■業務詳細
＜候補者支援＞AIやデータを活用したキャリア設計支援やコンサルティング、最適な求人マッチング設計、選考～入社後までの継続フォロー。＜企業支援＞採用課題の構造化、要件定義、求人票作成・訴求力強化、AI活用によるスカウト設計や面接フロー・評価設計の支援。＜AI×オペレーション＞推薦ロジック・マッチ度測定設計、業務プロセスの標準化、KPI設計や再現性ある支援モデル構築。＜事業立ち上げ＞サービス設計・運用ルール策定、ナレッジ整備、改善企画推進等、事業成長の根幹構築を担います。
■扱うサービス
生成AIを軸とした採用支援SaaS「エースジョブ」やデータ・AI・運用ノウハウを融合したエージェントサービス全般。
■組織構成
立ち上げ中核メンバーとして経営層・事業責任者と連携し、業務を推進します。
■業務の魅力
AI活用の次世代型キャリア支援モデル構築、0→1事業推進、専門性の高いコンサル力が身につきます。
■教育体制
AIツール活用補助や社内ナレッジ共有があり、最新テクノロジーをキャッチアップ可能。
■就業環境
フレックス・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方、健康やスキルアップ支援も充実。
■想定されるキャリアパス
事業責任者や組織責任者へキャリアアップ可能です。
■企業の特徴/魅力
AIと運用を掛け合わせたBPaaS型HRTechで「新しいHRの常識」を創造するスタートアップ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材紹介（CA／RA／両面）経験2年以上、またはRPO／採用支援経験、または採用コンサル経験
■歓迎条件
・両面型トップクラス実績、再現性ある成約モデル構築経験、事業立ち上げ経験、マネジメント経験、SaaS／IT営業経験、HRTech経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ハイブリッド制（火・金 出社推奨）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,700円～637,400円
固定残業手当/月：97,970円～195,940円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,670円～833,340円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
インセンティブあり。成果連動型設計検討可。固定残業代制（超過分別途支給）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
生成AIサービス利用料やジム利用料補助、電動自転車購入補助、飲食補助あり
＜その他補足＞
生成AIサービス利用料9割補助（上限あり）、ジム利用料5割補助（上限あり）、電動自転車購入費2割補助（5km圏内）、ランチ・ディナー費用5割補助（上限あり）、PC貸与、健康診断、残業手当（超過分別途支給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始・忌引休暇等あり
会社概要
- 事業概要
【AI×HR市場を切り拓く急成長スタートアップ。累計約8.4億円を調達し、採用の未来を創る】
■企業概要
株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービスを展開するAI×HR領域の急成長スタートアップです。
主力プロダクトであるエースジョブを中心に、人材紹介・採用コンサルティング・採用代行・リスキリング支援まで一気通貫で提供し、企業の採用成功を総合的に支援しています。
2023年創業ながら、ジャフコグループやニッセイ・キャピタル、三菱UFJキャピタルなどを含む著名VCから2年で累計約4.2億円の資金調達を実施。
調達資金を活用し、AIプロダクト開発や組織拡大、事業成長への投資を加速させています。
■事業展望
現在は採用業務の効率化に留まらず、AIを活用した採用DXプラットフォームの構築を目指しており、今後はプロダクト機能の強化、人材紹介事業の拡大、AIを活用した新たなHRサービス開発など、事業領域のさらなる拡張が期待されています。少子高齢化による人材不足や企業の採用難を背景に、AI×HR市場は今後も継続的な成長が見込まれており、その成長の中心で挑戦できる環境があります。
■当社魅力
また、創業間もない成長フェーズだからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることが可能です。単なる営業やコンサルタントとして働くのではなく、「会社を成長させる当事者」としてサービス改善や新規施策の立案にも挑戦できます。
AI・HR・SaaSという将来性の高い領域で、急成長するスタートアップの拡大フェーズを経験できることは大きな魅力です。これから企業と共に成長したい方、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって、フォワードは非常に魅力的な環境といえるでしょう。
■経営陣
代表の名古屋 考平氏は電通出身で、クリーマの執行役員としてIPOを経験後に創業。
CTOには複数回の起業経験を持つ堀越 大地氏、さらに2026年にはハイレイヤー人材紹介事業を手掛けた湊 由依氏も参画。
IPO・起業・事業成長の知見を持つ経営陣のもと、急成長フェーズの事業づくりを間近で経験できる環境です。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
