2ページ：バルテス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【主軸事業で活用される自社ツールを開発する部門での開発業務／企画提案歓迎の環境／自信の頑張りが事業の発展につながるやりがいの大きいポジション／在宅勤務制度あり】 ■ポジション概要： 当社セキュリティ関連の自社プロダクトのシステムの開発および運用保守に関わる業務全般をお任せするポジションとなります。 ご志向によっては、5名程度の開発チームのPMを始めとして、幅広く業務をお任せしたいと考えております。アイデアを形にでき、企画提案歓迎の環境です。 ■業務内容： ・当社プロダクトのソフトウェア開発 ・製品チームや社内外の関係各所との連携による要件定義・実装・テスト ・上記ソフトウェアに関する運用保守（顧客からの問合せ対応含む） ・要件定義～テスト・実装までの一連の業務プロセス管理 ・新規プロダクトの企画・提案 ■ポジション魅力： 主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門での開発に従事いただくことができます。 自身の頑張りが事業の発展につながるやりがいを感じていただけるポジションとなっております。 ■部門の雰囲気： 20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。和気あいあいとした雰囲気であり、上長とメンバーの関係性もフラットで意見を言い合える風通しの良い環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします■賞与：年2回（5月・11月）を含む■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。また、組織における文化醸成や運営についてもお任せしたいと思っており、もちろん実務以外のミッションも評価対象となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎担当領域：Web系、組込系、基幹システム等 ◎プロジェクト例： ・大規模エンターテインメント企業の基幹システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト ・メーカーや通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト ※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進 ◎特徴：プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施。エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長中 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～680,000円＜月給＞550,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 Web領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：HR系や社会インフラ系、物流系、小売り系等のWebサービスを提供しているSaaS企業が中心 ◎プロジェクト例：QRコード決済サービス、タクシー配車サービス、名刺管理サービス、物流マッチングサービス等における品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計など ◎特徴 ・長期プロジェクトでは、アジャイル（スクラム）開発におけるテスト支援が多い ・AIやブロックチェーンなど、比較的新しい技術に触れられる機会があるため、それらの技術に対するテスト知見を深めることが可能 ■魅力 ◎Web サービスに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、Web 領域のテスト知見を身に着けることが可能 ◎AI領域やテスト自動化の活用、Web2.5時代に向けたインフラ領域のテスト支援等の強化を目指しています ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 リーダーとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。運輸・エネルギー・官公庁・自治体など生活基盤を支える公共事業系や、SIerや企業IT部門と協業し、基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなどの高難易度プロジェクト等 ◎プロジェクトの特徴： ・DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い ・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長中 ■魅力 ・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・テストにおける自動化スキルも習得可能です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■募集背景 多くの企業が開発プロジェクトにおいて、「品質」に対する課題を感じており、 大手企業を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されています。 ・どうしたら不具合の流出を減らせるだろう？ ・どうしたら効率的にテストを進められるだろう？ ・品質を上げるために、上流工程で何をすべきだろう？ このように世の中へ価値提供をしたいと考えたエンジニアが当社へ転職してきています。現在多くのお客様からご要望をいただいているからこそ、事業拡大に向けたキーマンを増やし、より複雑かつ大規模なプロジェクトにおける課題を品質保証を通して解決していくことをミッションとし、中核を担っていただける方と一緒に働きたいと考えています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ・複数のプロジェクトの統括 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、採用活動 ■魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいます。 ■特徴 ・「バルテスメソッド」を確立し、入社者全員に質の高い研修を実施※JSTQBのファウンデーション取得率ほぼ100% ・創業当初から社員育成に力を入れており、新人～経験者向けまでスキルアップ研修が充実※教育プログラムとして外販できるほど、社外からも評価・ニーズ有 ・プロジェクトに参画する段階で全員が一定以上のスキルを有するよう、組織としての底上げ実施/ミドルやPL/PM層などの経験者にも負担がかかりすぎないような体制有

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～680,000円＜月給＞550,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 官公庁・社会インフラ領域 (基幹システム)に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。運輸・エネルギー・官公庁・自治体など生活基盤を支える公共事業における基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなど、高難易度プロジェクトを推進 ◎プロジェクトの特徴： ・DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い ・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長 ■魅力 ・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・テストにおける自動化スキルも習得可能です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～680,000円＜月給＞300,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 Web領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：Web系や金融等、事業規模も大きくスピード感を求める顧客や社会性の高い顧客 ◎プロジェクト例： ・大手ECサイトや大手クレジットカードシステムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ◎プロジェクトの特徴： ・期間は1～2年の長期が多く、規模の大きいプロジェクトではパートナーも含め20名ほどの体制で推進しています。 ・近年はアジャイル（スクラム）開発におけるテスト支援も増加しています。 ・英語スキルをお持ちの方は活かせる環境です。 ■魅力 ・大手SIで長年経験を積んだ社員も在籍。様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境。 ・Webサービスに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しており、Web領域のテスト知見を身に着けることが可能。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～680,000円＜月給＞300,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。また、組織における文化醸成や運営についてもお任せしたいと思っており、もちろん実務以外のミッションも評価対象となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎担当領域：Web系、組込系、基幹システム等 ◎プロジェクト例： ・大規模エンターテインメント企業の基幹システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト ・メーカーや通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト ※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進 ◎特徴：プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施。エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長中 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します■給与改定：年1回（4月）■決算連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／在宅勤務有■□ ■業務内容： 当社が長年培ってきた先進的なソフトウェアテスト技術を、お客様である開発技術者の方々へ講義形式で提供する業務です。単なる座学ではなく、実践的な演習を通じた「対話」を重視しており、受講された皆様がソフトウェアテストに関する新たな「気づき」を得られるような、インタラクティブなセミナーを目指しています。 ■具体的には： （1）セミナー講師業務： ・お客様企業向けの社外セミナー講師として、当社の技術やノウハウを伝授（オンライン・オンサイト） ・社内研修講師として、入社後研修（1～2ヶ月）を担当 （2）コンテンツ開発業務： ・ソフトウェアテストや品質管理に関する各種ガイドラインや教材の開発 ・セミナーのご要望をいただいたお客様向けのコンテンツ作成、カスタマイズ ※お客様の事業内容や研修対象によって、開発経験やPM経験、あなたの知見を活かしてコンテンツ開発に取り組んでいただきます。 （3）営業同行： ・品質教育セミナー受注のための営業同行（お客様の課題ヒアリング及び課題解決に向けたコンサルティング） ※講義実施や営業同行に伴う出張は年に数回程度発生しますが、急な出張ではなく、事前にスケジュールを組んで行われます。 ■ドメイン・領域： ・ソフトウェアテスト ・品質保証・品質管理 ・技術教育・研修 ・ツール開発（ソフトウェアテスト設計ツール） ■この求人の魅力： ＜社会貢献性の高い業務＞ ソフトウェア品質の向上を通じて、多種多様な企業の事業発展に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜専門性を深める機会＞ お客様への提案活動、自社内システム開発の上流工程、品質管理、PMO支援といった幅広い経験を活かし、さらに専門性を高めることができます。 ＜キャリアアップのチャンス＞ マネージャー候補としての採用であり、将来的にチームを牽引する立場を目指せます。上長からのサポートのもと、着実に成長できる環境です。 ＜ワークライフバランス＞ 出張は計画的に行われるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＜知識と経験を還元＞ IT業界での開発経験や品質管理の知見を、講師として次の世代や他社に伝えることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ当社で専門性を高めて市場価値向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも◎＞ ■ポジション概要： 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。 ■業務内容： ・自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む） ・要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ・ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ・一部機能の実装・開発業務 ・実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ・リリース判定とリリース管理 ・開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■ポジション魅力： バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては今全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。 実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。 ■部署やチームの特徴： ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です ・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与年2回（5月・11月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ同社で専門性を高めて市場価値向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／平均残業20h×フレックス＞ QAエンジニアのポジションサーチ求人です。 ご提出いただいた書類をもとに幅広い領域で検討させていただき、適正なポジションを随時ご提案させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ■業務概要： 下記領域(一例)においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ＜公共インフラ/金融＞ 鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト 銀行、クレジット、保険、証券等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト ＜グローバル企業/WEB、SaaS＞ グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト ＜エンタープライズ＞ CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング 小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト（POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等） ＜製造、ものづくり＞ 製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト 大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト ■働き方について : ・在宅勤務 : 週1～2日相談に応じて活用可能 ・残業時間 : 全社平均20時間程度 ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援しています。 幅広い領域で大手企業や官公庁との安定した取引があり、近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中です。 積み上げてきたノウハウから教育体制に強みを持ち、バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円＜月給＞200,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ同社で専門性を高めて市場価向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／平均残業20h×フレックス＞ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■業務概要： 現在多数のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されております。 中でも当事業部では当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 下記のような自社開発プロダクトに対するQA業務に従事いただきます。 ・テスト自動化ツール ・テスト管理ツール ・クラウド型モバイルテストサービス ・生成AIテスト設計ツール（開発中） ■具体的には： ・仕様書の確認、レビュー ・テスト計画、テスト戦略の立案 ・テストシナリオ作成、テスト実行、バグ報告 ・テスト自動化の構築、運用 ■本ポジションの魅力： ・グループのメインサービスであるソフトウェアテストの現場や外部のお客様の元で活用されるツールをより良いものにする品質担保に貢献できます。 ・単なる「テスト担当」として業務に臨んでいただくのではなく、ユーザーにとって大切な「バルテスのツールを使う安心感」をお届けいただく立場としてご活躍いただきます。 ・自社プロダクトの開発チームに参画いただくため、客先常駐の働き方はありません。 ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします※賞与：年2回（5月・11月）※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。