株式会社ペイロール 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア企業／将来的には内部統制または内部監査の責任者として活躍可能～ ■業務内容： 上場準備にむけた内部統制整備の担当者（管理職候補）を募集いたします。 【入社時に担当いただく業務】 （1）J-SOX対応を見据えた内部統制の整備および運用の推進 （2）ISMS認証およびPマーク認証運営、審査対応窓口 （3）SOC1レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制整備、監査対応窓口 ■業務詳細： ◇業務プロセスの調査、可視化、および統制活動の設計・導入のための関連部署との調整 ◇内部統制評価に関わる業務記述書、業務フロー、RCMの作成・管理 ◇ISMS認証・Pマーク認証に関わる全社の運用統括、教育、経営層への報告 ◇SOC1レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制記述書の更新管理 ◇自社内および顧客向けサービスにおける統制課題の解決 ※審査、監査対応のため年数回、国内出張が発生する想定です。 ※ISMS認証・Pマーク認証運営経験および監査関連資格のある部長と共同で業務を推進する想定です。 ■得られる経験・今後のキャリア:： 将来的には内部統制または内部監査の責任者として以下の業務で活躍いただくことを期待しています。 ◇内部統制または内部監査業務全体の運用・マネジメント ◇全社の業務効率化やリスク低減にむけた施策の企画・実行 ◇経営戦略に基づく管理体制・評価プロセスの設計 ◇内部監査計画の策定および実行（部門別監査、情報セキュリティ監査など） ◇経営の変革期に合わせた統制および監査支援のリーダーシップ発揮 ■組織構成： 社長直下の組織である監査室の所属となります。業務上のレポートラインにはCFOも加わります。 【監査室　体制】 ◇監査室長と内部監査担当者1名 ◇IT統制に関わる各種承認や棚卸業務を担当するパート社員2名・派遣社員1名 ■当社について： 当社は給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、開発した「サービス」を提供することで、企業の存在基盤を支える『ソフトインフラ』としての役割を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～584,000円固定残業手当/月：53,070円～68,430円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,070円～652,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。

◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： ・サービス認知拡大のための以下マーケティング施策の企画および実行をお任せします。 ■業務詳細： ◇チームの担務 営業企画部は、マーケティング業務とインサイドセール業務で構成され、サービス認知→リード創出→ナーチャリング→フィールドセールスへの商談案件トスアップまでを行います。 このうちのマーケティングチームでの業務が今回の募集です。 ◇マーケティング業務 デジタルマーケティングとタッチポイントマーケティング（イベント、セミナー等）を主担務とします。 ・デジタルマーケティング：サービスサイト運営、コンテンツ企画制作、デジタル広告、メルマガ ・タッチポイントマーケティング：オフラインイベント企画運営（イベント、セミナー、ラウンドテーブル等） ・マーケティングモデル：分析・SFA・MA基盤構築などの管理業務 組織としても新設されたばかりのため、施策や業務の見直しを行いながら中長期的な戦略を企画します。 また少人数のチームなので、ピンポイントではなく全体戦略に基づき幅広く業務を担っていただきます。 そのため全社に対してインパクトのある活躍と、マーケティングにおける包括的な知見習得ができると思います。 ■組織構成： ◇営業企画部 ・執行役員兼部長：1名 ・マネジャー：1名 ・マーケティングチームメンバー：1名 ・インサイドセールスメンバー：2名 ■得られる経験、今後のキャリア： エンタープライズBtoBマーケティングに関する幅広い経験を積むことができます。 今後5年間で組織、会社共拡大していく計画。100億円企業が次のステージに上がっていくチャレンジを経験できますし、そこへの貢献はご自身のキャリア形成に大きく寄与すると思います。 少人数組織のため、若手の方でもプロジェクトリーダーとして断片的ではなく包括的に業務を進めていただきます。なのでデジタルマーケティングにおけるプロフェッショナルとして短期間でのスキル習得、キャリアアップが期待できます。また継続的に成果をあげれば30代前半でも管理職に昇格するチャンスがあります（同チームのマネージャーは31歳）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～447,000円固定残業手当/月：39,885円～53,070円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,885円～500,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。

◆週2在宅勤務可能／業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務概要： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）を行います。 今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 ＜配属先の仕事の全体像＞ 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担っていただきます。 ■組織構成： 長崎拠点メンバーは約40名～45名が在籍しております。 他部員は、東京／北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長崎BPOセンター住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

出島駅、メディカルセンター駅、新地中華街駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～834,000円＜月給＞667,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経営職の場合には、基本給＋インセンティブ※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、残業手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：給与計算業務のアウトソーシング■サービスの特徴：（1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス■同社の特徴：（1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。（2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。（3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。（4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。