株式会社ベネッセスタイルケアグループ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／各社の事業成長を人事で支える◎／CHRO直下・経営に近い距離で業務を推進】 ■業務概要 ホールディングス側グループCHRO直下のグループ人事・総務・サステナビリティ本部戦略課のメンバーとして、グループ全体はもとより、グループ傘下の各社の事業成長を円滑に遂行する上で必要となる人事制度改革等を、各社トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。 ■業務詳細 《グループ経営戦略と連動した人事戦略の策定と施策立案・実行》 ・グループ共通戦略の策定　 ・人財可視化・タレントマネジメント・サクセッションプラン　 ・人事制度改定　 ・人材開発、組織開発 　 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 《グループHRBPの体制構築と各社の事業支援》 ・人事制度設計・見直し支援? 　　 ・タレントマネジメント ・サクセッション ・要員政策・配置・管理（要員＋コスト適正化） ※労務や給与・社保・採用は別組織が担っています ■組織構成 戦略部長以下4名体制 グループ全体の人財ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことが期待されています。 人事オペレーションよりも、事業戦略に対する人財・組織面からの支援の企画・立案に比重を置いた、少数精鋭のCoE機能です。 ■業務の魅力 ◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、制度設計や運用実務を通じて幅広い成長機会があります。 ◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で幅広い人事領域の業務をお任せします。 ◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。 ■求める人物像 ・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をスピーディーに構築、推進することができる方 ・曖昧で正解のない環境を前向きに捉え、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら新たな仕組みや価値を創り出せる方 ・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～550,000円固定残業手当/月：98,500円～147,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,500円～697,657円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（評価により決定）。賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給（役割職責手当支給者は対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホールディングス運営

【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／業務を通じ各事業の成長を支える／ホールディングス体制での連結決算・税務・FP&A業務に関与】 ■業務概要 2025年1月発足の当社は、介護・保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO直下のグループ財務経理本部がファイナンス・会計・TAX・FP&Aと事業会社の財務支援を行います。 事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革期にあり、経営と事業を数字でつなぐFP&A／経営管理機能の強化担当を募集します。募集ポジションは、グループガバナンス設計・予算統制・期中モニタリング・投資配分支援・株主・取締役会対応を通じてホールディングの財務機能を安定化・強化し各事業の成長に寄与します。 ※ご経験や知識・スキルなどに応じてミッション・担当業務を設定 ＜FP&A領域＞ ・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応 ・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用 ・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営（DX・AIのトライアルと実装） ■業務の魅力 ◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、幅広い成長機会があります。 ◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、FP&A業務をお任せします。 ◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。 ■組織 財務戦略部：戦力値として5名（兼任者・出向者も在籍） ※少数精鋭の組織なのでまずは実務へのコミットをお任せする予定 ■キャリアパス キャリアの幅は広く、財務経理として専門性を伸ばしCFOを目指して頂くことも、経営企画としてキャリアを形成しCSOを目指して頂くことも可能です。その他、グループ会社での責任者といったキャリアもございます。 ■働き方 ・週2～3日程度の在宅／フレックス活用可 ・残業月30時間程度（2～3月・9～10月といった予算の関わる時期は繁忙期のため40時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～490,500円固定残業手当/月：90,100円～175,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞378,100円～665,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（評価により決定）。賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給（役割職責手当支給者は対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホールディングス運営

【SEO・サイト改善・CRM・データ分析等とWEB集客全体を俯瞰しながらスキルUP／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容 新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、ベネッセスタイルケアの採用領域（介護職・保育職などの中途採用）に入り込み、応募獲得から入社までのWEB集客全体を担っていただきます。 （1）運用型広告・SEO・サイト改善の企画運用 ・運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／Criteo等）の運用・改善 ・クリエイティブ／訴求の検証、エリア・施設（ホーム）単位でのフィード広告（DPA）最適化 ・SEO／LPO／EFO、専用LP・採用サイトの改善企画・実行 （2）求人ポータル等の他社媒体を活用したWEB集客 ・採用課金型媒体・アグリゲーション媒体等の運用と最適化 ・入社効率の高い媒体・オプションへの予算配分の検証 （3）デジタル×リアル連携・CRM施策の開発推進 ・採用コールセンター（ATS連携）と連携した、応募以降の歩留まり改善施策の企画・推進 ・CDP／MA等を活用したCRM施策の開発、過去応募（離反）層への再アプローチ ・「反響獲得」で終わらせず、面接・入社までつなげる改善活動 （4）データを用いた効果検証・基盤づくり ・GA4／PowerBI等を用いたアクセス解析・採用ファネルの可視化 ・1stPartyDateを活用した計測精度の向上と広告配信の最適化 ・施策ごとの成果整理、改善ポイントの抽出と改善提案 （5）領域ごとに異なる集客への対応 ・ 介護／保育など、領域ごとに異なる集客の考え方への対応 ・エリア・欠員状況に応じた集客最適化、限られた予算内での細かなチューニング ※こうした環境の中で、数字を見ながら試行錯誤を重ね、マーケティングの引き出しを増やしていく役割です。 ■業務の魅力 ・事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングの実務を担う経験 ・WEB集客全体を俯瞰しながらスキルを広げられる環境 　⇒複数領域の集客に携われるため、マーケターとしての引き出しが増える ・数字と向き合いながら改善を積み重ねる“実践型マーケ”に挑戦できる ・リーダー・専門職としてステップアップできるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,741円～347,000円固定残業手当/月：71,259円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※別途特別賞与：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給（役割職責手当支給者は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホールディングス運営

【業界トップクラスの基盤でCRM施策をリード／介護・保育領域の事業展開・社会貢献性◎／ベネッセグループの安定基盤で長期就業／高い有給取得率・フレックス活用可で柔軟な働き方が叶う】 ■業務概要： 介護事業・保育・学童事業等を提供する当社のデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大へのコミットを期待します。 ■業務詳細： 「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。 ・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む） ・各パートナーマネジメント（導入ツール企業、社内関連部門） ・事業部門との連携、共同企画の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。 ■組織・チーム状況： 現在、約15名の組織です。 ・部門長は、ベネッセグループのDX専門組織Digital Innovation Partnersでデジタルマーケティングの責任者を担当していたものが着任してます。 ・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。 ■キャリアパス： ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討いたします。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,741円～347,000円固定残業手当/月：71,259円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／賞与：年2回（評価による）※別途特別賞与：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホールディングス運営

【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／経理・財務を通じ各事業の成長を支える／ホールディングス体制での連結決算・税務・FP&A業務に携わるポジション】 ■業務概要 当社グループの財務経理本部にて、グループ全体の連結決算や連結税務、各事業会社の経理・財務支援、FP&A業務を中心に担当いただきます。ホールディングス機能として、介護・保育・学童・介護食・HR・相談サービスなど多様な事業領域を統括し、ファイナンス・アカウンティング・税務・経営管理の実務および設計・運用を推進します。組織横断でグループガバナンス強化と業務効率化、成長への貢献がミッションです。 ■業務詳細 ※ご経験や知識・スキルなどに応じてミッション・担当業務を設定※ 《制度会計領域》 ・グループ連結決算業務の構築と運用 ・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等） ・個社ベネッセスタイルケア　経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等） 《税務領域》 ・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進 ・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援 《その他、財務経理領域全般》 ・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション ・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務 ■組織構成 CFO配下にてファイナンス、アカウンティング、TAX、FP&A、各事業会社支援を分担しております。 グループ財務経理本部のもと、財務戦略部と財務経理部があり、役割分担の上で業務を推進しております。 ■業務の魅力 ◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、制度設計や運用実務を通じて幅広い成長機会があります。 ◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、連結決算や税務業務をお任せします。 ◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。 ◎また、社会貢献性の高い事業展開を「財務経理」という軸で支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,741円～497,878円固定残業手当/月：71,259円～107,922円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～605,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（評価により決定）。賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給（役割職責手当支給者は対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホールディングス運営