株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【ベネッセG】経営管理・業績管理（FP&A）◆ホールディングス機能の強化を推進

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【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／経理・財務を通じ各事業の成長を支える／ホールディングス体制での連結決算・税務・FP&A業務に携わるポジション】

■業務概要：
2025年1月発足のベネッセスタイルケアグループは、介護・保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO直下のグループ財務経理本部がファイナンス・会計・TAX・FP&Aと事業会社の財務支援を行います。

事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革期にあり、経営と事業を数字でつなぐFP&A／経営管理機能の強化担当を募集します。募集ポジションは、グループガバナンス設計・予算統制・期中モニタリング・投資配分支援・株主・取締役会対応を通じてホールディングの財務機能を安定化・強化し各事業の成長に寄与します。
※ご経験や知識・スキルなどに応じてミッション・担当業務を設定します※

＜FP&A領域＞
・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応
・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用
・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営（DX・AIのトライアルと実装）

■業務の魅力
◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、幅広い成長機会があります。
◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、FP&A業務をお任せします。
◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。

■求める人物像：
・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方
・FP&A・管理会計・経営管理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進できる方
・グループガバナンスの構築と運用に、強くコミットしていただける方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・管理会計・経営管理・FP&A業務の経験 （複数事業・複数エンティティを対象とした業務経験歓迎）
　※大手事業会社、投資ファンド、コンサルティングファームでの業務推進を想定
・業績管理、予算統制・予実管理、経営レポート作成、株主・取締役 等の社内外ステークホルダー対応経験

■歓迎条件：
・株主/CEO 等の経営と近い立場での経営推進参画の実績
・連結決算業務の経験・知識（簿記２級レベル以上）
・TAX／連結納税／税効果会計関連業務の経験・知識
・M＆AやPMI経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・公募制度

＜その他補足＞
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日：公休月9日（2月のみ8日） ※基本的に土日祝が休み
■休暇：前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日）、有給休暇（規定に基づき付与） 、育児休暇（男女不問） 、産前産後休暇 、介護休暇