株式会社ザイマックスワークス の求人・中途採用情報

～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風／残業月平均20時間程度～ 当社が九州エリアで管理する物件における、改修工事・修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・オフィスビル、商業施設、物流施設など多様な建物が対象 ・管理物件内のテナント入退居に伴う、電気・空調・給排水衛生設備等の修繕・更新工事の施工管理 ・現地調査、積算、協力会社選定、見積作成、価格交渉、工程管理まで一貫して対応 ・オーナー様やテナント様への工事提案時には、当社のPM（プロパティマネジメント）担当と同行することもあります ■案件について（目安）： ・案件金額：数万円～数億円※100万～1,000万円規模の案件が中心 ・施工エリア：福岡近郊が中心 ・施工期間：1週間～1か月程度 ・工事内容：修繕工事／原状回復工事／リニューアル工事 等（建築・管・電気と工種は幅広く対応） ・残業：月平均20時間程 ■工事の流れ： （1）依頼・要望 ・社内のPM・BMからの依頼が中心 ・PMを通じて、オーナー様・テナント様の要望を受領 （2）現地調査 ・依頼内容に応じた協力会社を選定 ・協力会社と現地で修繕方法・工事内容を検討 （3）見積作成 ・工事内容・金額の妥当性を確認し見積書を作成 ・必要に応じて、お客様へ直接説明 ※工務部では営業／現場担当の分業はなく、案件を最初から最後まで一人で担当します。 （4）施工管理 ・受注後、施工管理業務を開始 ・工期内に、安全かつ適切な品質で工事が完了するよう管理 ※現場常駐・巡回対応など、案件により対応頻度は異なります。 ■業務量・体制： ・担当物件数：1人あたり平均15～20件 ・工事件数は時期により変動 ・5～10名のチーム制（チーム内で進捗共有・相談を行いながら業務を推進） ■こんな方にピッタリ： ・働き方を改善したい方 ・特定工種に限らず、幅広い工事・建物に携わりたい方 ・建物の所有者に近い立場で仕事がしたい方 ■当社の特徴： 運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞九州本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 NEWNO・ザイマックス博多駅前受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～建築学科・電気学科卒の方歓迎◎／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／入社後のフォロー体制充実で未経験からのスタートでも安心／在宅勤務・直行直帰可能／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の施工管理に携わっていただきます。 (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 ■入社後のフォロー体制： 入社後に3日間、当社グループのビルメンテナンス技能研修センターで研修を行い、事業や業務内容について学んでいただく機会があります。その後は教育担当がつき、まずは教育担当が担当する案件を一緒に進めていきます。慣れてきたタイミングに合わせて、徐々に個人の案件をお任せしていきます ■業務量について： ・一人当たり、平均15～20件の物件を担当。 ・物件における工事の数は時期によってまちまち。 ・5～10名のチーム制を敷いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ■評価制度について： 半期ごとに上長と話し合って目標設定を行い、期末に振り返りを行います。業績と行動の二軸で目標設定を行っていきます。 ■キャリアパス： チームマネジメントに進む方もいれば、大きな物件を扱いスキルアップして専門性を突き詰めていく方もいます◎ ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：600万円程度　・35歳/マネジャー：750万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～元請け／キャリア面談からのスタート歓迎◎／就業環境を改善して長期就業したい方歓迎◎／チーム制・在宅勤務利用などで平均残業20時間を実現／資格取得に積極的な社員多数！／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部にて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ●5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や在宅勤務を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ザイマックス東海住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有モデル年収■28歳メンバー　600万円■35歳マネージャー　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～元請けで管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数◎／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15～20件の物件を担当。5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY）を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は15時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：600万円程度　・35歳/マネジャー：750万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～電気施工管理経験者・電気工事士をお持ちの方歓迎！／元請け／管理物件の施工管理／就業環境を改善して長期就業したい方歓迎◎／チーム制・在宅勤務利用などで平均残業15時間を実現／資格取得に積極的な社員多数！／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部にて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。※建築、管、電気と工種は幅広いです ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。 ●5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や在宅勤務を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は15時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ザイマックス東海住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有モデル年収■28歳メンバー　600万円■35歳マネージャー　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～元請けで管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数◎／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15～20件の物件を担当。5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY）を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は15時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：600万円程度　・35歳/マネジャー：750万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～不動産管理業界大手ザイマックスグループ／グループ売上高1,100億円超／平均残業15時間／自社運営のサテライトオフィス「ZXY」や在宅勤務も利用可能／資格取得を積極的に行っている社員多数～ ■業務内容： 同社管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ・施工管理全般 ・改装・改修工事の企画・施工管理 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など 工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。 建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関われるので、 これまでの施工管理の経験を生かしつつ、さらに専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです！ ■就業環境： ・同社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY（全国275拠点）や在宅での勤務も利用可能。現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。現場からの直行直帰も可能です。 ・5～10名のチーム制を取っており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していることで、平均残業15時間を実現できています。 ・案件により土日に出勤いただくことがございますが、必ず振休を取得していただきます。 ・資格取得を積極的に行っている社員が多数おります。 ■株式会社ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,100億円を突破しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞525万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：600万円程度　・35歳/マネジャー：750万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～元請け／管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部　首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ●一人当たり、平均15～20件の物件を担当。5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は15時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：600万円程度　・35歳/マネジャー：750万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

★気になるけどすぐに応募は少しハードルが高い…実際の話を聞いてみたい…そんな方のために実際に中途入社した社員がリアルな働き方やキャリアについてお話しします！18時以降の調整も可能です★ ～不動産管理業界大手ザイマックスG／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／在宅勤務・直行直帰可能／現場常駐の案件少なめ／資格取得を積極的に行っている社員多数～ ■カジュアル面談概要： ・日時：随時調整いたします。18時以降での実施もご相談可能ですので、ご連絡ください。 ・実施方法：オンライン※Google meet ・所要時間：15～30分程度 ■業務内容： 不動産管理事業を主に行ってい同社の工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の施工管理に携わっていただきます。 (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 ●5～10名のチーム制を敷いておりチーム内で進捗共有や相談などをしています。一人当たり、平均15～20件の物件を担当しており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。フルフレックス制やサテライトオフィス、直行直帰も利用可能です◎そのため平均残業は15時間程度となっております。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。工期がだいたい１ヵ月程度のため、業務調整もしやすい環境です。 ■キャリアパス： チームマネジメントに進む方もいれば、大きな物件を扱いスキルアップして専門性を突き詰めていく方もいます◎ ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞525万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

★気になるけどすぐに応募は少しハードルが高い…実際の話を聞いてみたい…そんな方のために実際に中途入社した社員がリアルな働き方やキャリアについてお話しします！18時以降の調整も可能です★ ～チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／在宅勤務・直行直帰可能／現場常駐の案件少なめ～ ■カジュアル面談： ・日時：随時調整いたします。18時以降での実施もご相談可能ですので、ご連絡ください。 ・実施方法：オンライン※Google meet ・所要時間：15～30分程度 ■業務内容： 北海道工務グループにて、弊社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 【案件について（目安）】 ・案件金額：数万円～数億円 　※100万～1,000万円規模の案件が中心 ・施工エリア：札幌近郊が中心 ・施工期間：1週間～1か月程度 ・工事内容：修繕工事／原状回復工事／リニューアル工事 　（建築・管・電気と工種は幅広く対応） ・時間外労働：月平均20時間程度 【工事の流れ】 （1） 依頼・要望 ・社内のPM・BMからの依頼が中心 ・PMを通じて、オーナー様・テナント様の要望を受領 （2） 現地調査 ・依頼内容に応じた協力会社を選定 ・協力会社と現地で修繕方法・工事内容を検討 （3） 見積作成 ・工事内容・金額の妥当性を確認し見積書を作成 ・必要に応じて、お客様へ直接説明 （4） 施工管理 ・受注後、施工管理業務を開始 ・工期内に、安全かつ適切な品質で工事が完了するよう管理 ※現場常駐・巡回対応など、案件により対応頻度は異なります。 【業務量・体制】 ・担当物件数：1人あたり平均15～20件 ・工事件数は時期により変動 ・ 5～10名のチーム制 　チーム内で進捗共有・相談を行いながら業務を推進 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大通駅、西４丁目駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～400,000円＜月給＞248,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

～元請け／管理物件の施工管理／就業環境を改善して長期就業したい方歓迎◎／チーム制・在宅勤務利用などで平均残業15時間を実現／資格取得に積極的な社員多数！／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部にて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ●5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や在宅勤務を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は15時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大通駅、西４丁目駅、さっぽろ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～500,000円＜月給＞248,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。