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    104ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,375 社中 5,151〜5,200 社を表示

    株式会社ジェイクリエイト

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区日本橋1-25-23
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SAP・ABAP開発エンジニア
      • 締切間近
      SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪システム事業部 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-3-4 サカイビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,292,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■年収例：420万円(28歳、役職なし入社6年目)、540万円(月給45万円/35歳/入社10年目)、600万(40代/ﾘｰﾀﾞｰ) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】SAP・ABAP開発エンジニア
      • 締切間近
      SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム事務所 住所：東京都文京区本郷1-4-7　 協和ビル4F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,292,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■年収例：420万円(28歳、役職なし入社6年目)、540万円(月給45万円/35歳/入社10年目)、600万(40代/ﾘｰﾀﾞｰ) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミヤケン

    サブコン
    群馬県前橋市西片貝町4-22-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験OK・第二新卒歓迎【埼玉南部】住宅アドバイザー◆100％反響・ノルマ無！◆日曜日定休！
      【マンツーマンで育成致します！育成前提の採用です/23年連続売上増収/完全週休2日・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 23年連続売上増収しており、日本各地への店舗展開・事業拡大を目指し当社の次世代を担う、若い力を育成するために募集致します ■業務概要： リフォームのお問い合わせ＝ニーズあるお客様に対してご要望を伺うところから始めていただきます。 誠実な人柄があれば成果に繋がる環境があります。 ■具体的には： HPやSNS、YouTube等からお問い合わせのあったお客様宅に伺い、屋根や外壁などの寸法・劣化状況を調べ見積りや提案書の作成、工事段取りを担当します。 「価格を抑えたい」「素材にこだわりたい」といったご要望に″あなただから出来る接客”で進めていきます。 見積もり作成も料金シミュレーションがあるので難しくありません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩の仕事を隣で見る、頼まれた仕事に対応するという流れで業務を覚えていきます。実地で経験していきますのでスキルも早期に取得できる環境です。 一人立ちした後も、頼れる先輩が身近にいるので、困ったことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス： 平均年齢28歳と若い組織で、チャンスは全員に平等。 例えば、新店舗のOPENが決まった際は責任者を“立候補”した方のなかから決めます。どのポジションも、その方針は同じです。 年齢も年次も気にしません。もちろん、失敗してもOK。 ※例：新卒４年目：１０００万円プレイヤー 　　　新卒３年：新店舗店長 ■給与体系について： 頑張れば頑張るほど、給与に還ってくる明確な給与体系です。 給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。 ■働く魅力： お客様が本当は必要としていないものを押し売りをする必要などは一切なし。第一に「お客様のためになるか」を判断軸に行動していける環境です。 お客様から感謝の言葉・家という安らぎの場所をより快適に創り上げることができる…！人の幸せに貢献し、「仕事が楽しい！」と心から思える職場です。 ■当社について： 外壁工事や屋根の塗装からスタートし、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア等の幅広い“住環境づくり”へと事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川越店 住所：埼玉県川越市御成町72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口店 住所：埼玉県川口市里996 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和4-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,860円～317,230円 固定残業手当/月：44,140円～82,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収400万円／経験2年 ・年収510万円／経験4年 ・年収620万円／経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK・第二新卒歓迎【群馬県】住宅アドバイザー◆100％反響・ノルマ無！◆日曜日定休！
      【マンツーマンで育成致します！育成前提の採用です/23年連続売上増収/完全週休2日・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 23年連続売上増収しており、日本各地への店舗展開・事業拡大を目指し当社の次世代を担う、若い力を育成するために募集致します ■業務概要： リフォームのお問い合わせ＝ニーズあるお客様に対してご要望を伺うところから始めていただきます。 誠実な人柄があれば成果に繋がる環境があります。 ■具体的には： HPやチラシ等からお問い合わせのあったお客様宅に伺い、屋根や外壁などの寸法・劣化状況を調べ見積りや提案書の作成、工事段取りを担当します。 「価格を抑えたい」「素材にこだわりたい」といったご要望に″あなただから出来る接客”で進めていきます。 見積もり作成も料金シミュレーションがあるので難しくありません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩の仕事を隣で見る、頼まれた仕事に対応するという流れで業務を覚えていきます。実地で経験していきますのでスキルも早期に取得できる環境です。 一人立ちした後も、頼れる先輩が身近にいるので、困ったことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス： 平均年齢28歳と若い組織で、チャンスは全員に平等。 例えば、新店舗のOPENが決まった際は責任者を“立候補”した方のなかから決めます。どのポジションも、その方針は同じです。 年齢も年次も気にしません。もちろん、失敗してもOK。 ※例：新卒４年目：１０００万円プレイヤー 　　　新卒３年：新店舗店長 ■給与体系について： 頑張れば頑張るほど、給与に還ってくる明確な給与体系です。 給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。 ■働く魅力： お客様が本当は必要としていないものを押し売りをする必要などは一切なし。第一に「お客様のためになるか」を判断軸に行動していける環境です。 お客様から感謝の言葉・家という安らぎの場所をより快適に創り上げることができる…！人の幸せに貢献し、「仕事が楽しい！」と心から思える職場です。 ■当社について： 外壁工事や屋根の塗装からスタートし、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア等の幅広い“住環境づくり”へと事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋店 住所：群馬県前橋市西片貝町4-22-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高崎店 住所：群馬県高崎市浜尻町461-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 太田店 住所：群馬県太田市下浜田町1344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,860円～317,230円 固定残業手当/月：44,140円～82,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収400万円／経験2年 ・年収510万円／経験4年 ・年収620万円／経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドトップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8 602
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺／リモート可】物産展・催事の企画営業◆業界トップシェア／裁量◎／シフト制
      【催事・物産展のプロデュース／既存顧客へのルート営業がメイン／裁量大◎】 ■業務内容： 駅やショッピングモールで開催される『催事』や『物産展』のプランニングを担当します。具体的には、販売事業者（老舗の和菓子業者など）から催事依頼を受け、運営会社（駅や商業施設）と商談を行い、開催に向けて調整します。 （1）出店を検討している販売事業者に最適な会場を提案 （2）クライアントに対して販売事業者の商品や魅力を提案し、催事開催を決定 （3）開催に伴う書類作成や搬入業務、設営の立ち合い （4）館内ルールの案内や運営方法の確認、催事の進行管理 ■営業方法： ・基本的にクライアントは1人で担当し、約15案件程度の売場の調整や営業を行います。 ・1日1～2件は現場訪問し、日程等の各種調整を担当します。既存のルート営業が8割、新規開拓は2割程度です。 ■組織構成： 営業部は7名で構成されており、30代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。風通しが良く、良好な人間関係の中で働けます。やりたいことにチャレンジできる社風です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩営業について仕事を覚えます。販売事業者・クライアントへの挨拶回りや催事の立ち会いを行い、業務の流れを把握します。 また、定期的な1on1ミーティングも実施していきますので、分からない事は相談できる環境はあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎大手企業を含む500社以上の取引実績があり、信頼される環境で働けます。 ◎自身の裁量でシフトを組むことができ、フレキシブルな働き方が可能です。前日の業務に合わせて翌日は午後出勤なども調整できます。 ◎「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員にベストな働く環境を提供し、無理のない働き方で生産性向上を目指しています。41通りの勤務時間から自由に組み合わせて勤務可能です。 ◎風通しが良く、良好な人間関係の中で、自分のアイデアを生かしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 602 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,277,296円～4,096,392円 固定残業手当/月：60,225円～75,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ－ｐｒｏｃｅｓｓ

    半導体メーカー
    東京都北区浮間1-2-27
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】CMP・接合加工オペレーター ※年休127日（土日祝）／月残業20h程／転勤なし
      【電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス創業以来順調に業績拡大／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社のCMP・接合加工オペレーターをお任せ致します。 ■職務内容： 近年、増加する試作案件と量産案件に対して、プロセスエンジニアによってプロセス開発・確立し、そのプロセスをCMP装置や接合設備を用いて加工、具現化頂きます。 ■組織構成：合計20名30代メインで構成されています。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-27 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・赤羽／未経験歓迎】接合・CAMPエンジニア ※受託開発・加工シェアトップクラス／転勤なし
      【★職種未経験から半導体製造に携われる★電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業／月残業15h程／転勤なし】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社の接合エンジニア、又はCMPエンジニアとしてプロセス開発や加工作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・接合／CMP受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・加工納期の調整など全体の工程管理 ・技術的側面の顧客やサプライヤー等対外対応（納期調整や調達など） ■組織構成： 14名程で平均年齢37歳と20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■教育環境： 先輩とのOJTをベースに丁寧に業務を教えていきますので、ご経験が少ない方でも安心の環境です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-27 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東五反田5-21-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存メインの営業職／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休み
      • 締切間近
      管理会社や管理組合に向けて、設備保全（給排水／電気設備）に関する提案や、契約に伴って必要になる清掃や工事、点検の手配を行います。 【具体的な業務内容】 １）担当するビル・マンションの状況調査 直接現場を見に行き、建物設備に不具合がないかを管理人さんにヒアリングして現状を確認。 状況に応じて、現場写真の撮影も行います。 ２）見積書作成・お客様へご提案 定期的にメンテナンスしている場所以外にも問題が出ることがあります。 共用部の照明・給排水などの不備や、漏水・老朽化による不具合報告を受けることもあります。 このような際には、直接現状の写真を撮影し、見積書を作ってお客様にご提案をします。 ３）契約後の清掃・工事・点検手配 作業内容によっては、協力会社へ依頼する必要が出てきます。 工事内容によっては現場立ち会いが必要になる可能性もあります。 ＜ 入社後の流れについて ＞ ーーーーーーーーーーー OJT研修をメインに、独り立ちまでの約3カ月間、ここに合わせた教育を行っていきます。 仕事の流れを理解し、業務フローを身に付け、まずは既存のお客様を担当していきます。 提案・発注・業者手配などを学び、わからないことは同行してくれる先輩社員になんでも聞いながら疑問点を解消していきましょう。 ある程度慣れてきたら、新規営業にも挑戦” リストをもとに、一都三県のお客様先へテレアポや飛び込みを行います。 新規・既存の担当割合は2：8。 ゆくゆくは10社程のお客様を担当いただく予定です！ ★試用期間後にはインセンティブ制度あり！新規受注がそのまま反映される環境です！
      【転勤なし／直行直帰可能】東京都品川区にて勤務 ＜本社＞ 東京都品川区東五反田5-21-4 ［最寄り駅］ ・JR各線「五反田駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋各種手当 ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,100円～支給 ※一律手当は、営業手当として月2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2,500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スピードリンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿｜SES新規開拓営業】1回面接／学歴不問／インセンティブ有／裁量◎土日祝休み（年休120日）
      《インセンティブ制度有り！／会社としても推進中の事業の根幹になるポジション》 ■業務概要/採用背景： 当社は主にSES（技術派遣）事業を中心に展開していますが、今後は協力会社（パートナー）からも要員調達を行い、事業のさらなる推進を図る予定です。現在、営業責任者1名が既存SES事業および新規事業の両方を担当していますが、事業拡大に伴い、営業力の強化が必要となっています。そのため、新たな営業人材を募集いたします。 ■ミッション： 新規開拓がメインミッションとなります。具体的には、テレアポから商談、受注までをご担当いただきます。インセンティブ制度も整備されており、会社としても推進していく重要な事業です。このポジションは、今後の経営に関わる非常に重要かつ、やりがいのあるものです。ご自身で戦略を考え、実行することができる裁量の大きい仕事です。 ■業務詳細： ・パートナー（協力会社）からの要員調達 ・新規開拓営業（派遣元開拓／派遣先開拓） ・顧客既存営業（渉外・折衝） ・契約業務（契約交渉・契約書レビュー/修正案作成） ・契約管理業務（契約更新確認、単価改定交渉） ・上記業務に関連する営業資料、提案資料の作成（Excel/PPT） ■組織構成/入社後の流れ： 営業部門は3名在籍しております。（営業責任者1名／メンバー2名） 入社後は、OJTにて業務に慣れて頂きます。原則出社予定のため困ったことがある場合は、すぐに相談できる環境です。 ■納得の評価制度： 自身のやりたいことに合わせて目標を設定することが可能です。メンバーに対して何をすればどれぐらい昇給できるか等可視化されているので、納得感もって業務に励むことができます。 ■当社について： 当社は、社員の成長を重視した環境を提供しています。OJTや定期的な研修を通じて、スキルアップを支援し、社員が自らのキャリアを描けるようサポートしています。また、チームワークを大切にし、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い職場環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリストジャパン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町8-7サンビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】未経験OK◎LED製品の法人営業◆年休127日休／所定労働7.5ｈ／東京国際空港などに納入
      ◆◇未経験歓迎/教育制度充実/羽田東京国際空港や通天閣などで同社の製品が扱われています/年間休日127日◇◆ ■業務内容： 建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認、納期管理、納品、アフターフォロー等 ※担当エリアにより出張も年に数回あります（手当あり）。 ■教育制度： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。ご入社頂いてから座学にて会社説明や、当社の製品の知識に関して学んで頂きます。その後先輩社員の同行や一緒に営業に回って頂き、お客様対応等を行っていただきます。半年ほどのOJTを通し徐々に独り立ちして頂きます。電気関係の知識や様々なお客様の問い合わせ等から知識を深めて、しっかりと独り立ちして頂ける環境です。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-7 サンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／人形町駅／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～225,000円 固定残業手当/月：58,800円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の3か月分を想定（年収に含む） ■昇給：あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業／大阪】グローバル展開する世界的LEDメーカーの日本支社／羽田空港や通天閣などへ導入実績あり～
      ◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、アリストエンジニアリングLED応用製品の企画、提案営業をお任せ致します。主に建物の看板・建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 ■業務詳細： 1）建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 2）建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認 ・納期管理 ・納品 ・アフターフォロー等 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。配属先は2名の営業が在籍しており、営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル705号室 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,200円 固定残業手当/月：75,000円～91,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の3か月分を想定（年収に含む） ■昇給：あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキモト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】施工管理／大手ハウスメーカーの1次請け／資格取得支援や家賃補助等の福利厚生も充実
      ■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2～3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1～3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3～4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月、12月) 上記は、手当込みの金額です。(職務手当:3万円/月) 【想定年収】 入社1年目:340万円 入社3年目:360万円 入社5年目:380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トータルブレーン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／経験者募集】イベントキャスティングコーディネーター◆有名イベントを多数手掛ける成長企業
      • NEW
      【業界経験不問／リモート勤務可能】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/イベントキャスティングコーディネーター/年間休日126日/業界トップクラスの実績～ ■業務内容： クライアントからの実施イベントの依頼を受け、そのイベントに合うディレクターやAD、運営スタッフなどの手配、調整を行います。また、単にキャスティングだけでなく、スタッフとのこまめなコミュニケーション、育成研修などイベントスタッフのトータルコーディネートをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントからヒアリングした実施イベントの要望、予算などを営業とミーティング ・社内外のリソースを使い、最適な人材コーディネート ・各案件に合わせた募集、新規登録スタッフの面接、研修、教育　など ■組織構成・入社後の流れ： 現在同ポジションは部長（40代男性）、メンバー男性1名（30代）、メンバー女性6名（20～30代）の計8名で構成されています。業務はOJTで習得いただきます。 ■インセンティブ制度： 一定のキャスティングの数を超えた場合、インセンティブが支給されます。平均は月に2～3万円程度ですが月に10万円以上のインセンティブを獲得する社員もおります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,853円～301,571円 固定残業手当/月：112,147円～148,429円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。上記に＋インセンティブとなります。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■インセンティブ：有（平均月1万～2万程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】イベントプロデューサー◆東京ガールズコレクション等の大型案件多数
      【営業・販売の経験を活かす！】～年休126日／残業30h／在宅勤務可能～ 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、8名キャスティング部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20～30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,644円～281,466円 固定残業手当/月：92,356円～138,534円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィ・クルー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県白石市斎川字伊具田25-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/白石市】財務経理管理者（役員候補）◆転勤無し／残業月平均10時間
      バスのデザインから修理、改造、製作といったトータルサポートを行う当社の財務経理管理者として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・月次決算、業績分析、工場へのフィードバック ・年次決算業務（決算仕訳、決算書の作成） ・資金繰り、予算策定等 ・会計監査対応 ・補助金等申請書類作成 ■業務内容・特徴： ・公的な申請書作成や対銀行業務および日常の売上計上・集計・受発注等の経理業務を担当していただきます。 現在当社はＥＶバスという新たな分野への進出を念頭に活動しており、その中でリーダーシップを図る社長とともに会社の中枢において力を発揮できるポジションです。 ■組織構成： ・総務・経理部門は現在2名で構成されています。 ■当社について： ・当社は平成18年10月に株式会社オートパルの車体整備事業の分社化に伴い設立された会社です。現在では経営理念を基に車体整備事業の他にLED(発光ダイオード)を利用した製品開発事業、循環型社会を考えたバス専門のリサイクルパーツ事業等、新しい可能性と時代のニーズに対応した取り組みを続けてきております。我が社の目的は、人と車との絆造りを通して人、車、地球を元気にする事でありバスの総合病院的役割を担う会社作りを目指しております。自社ブランドであるTAKUMIシリーズにおいては「3つの創る」をテーマに関わる全てに元気を与え続けるメーカーとして、培ってきたノウハウを最大限活かした提案を行っていきたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市斎川字伊具田25-1 勤務地最寄駅：東北本線／越河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｒｏ‐Ｘ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江2-1-31青山ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア◆自社内開発あり/福利厚生充実で働きやすさ◎上流工程に携わりたい方歓迎
      <自社内開発あり/福利厚生充実/東京営業所の規模拡大に取り組んでくださる方を募集しています！> ■担当業務： 販売・物流システムを得意とする同社において、商流システム(売上・販売在庫管理等)や物流システム(倉庫在庫管理、配車管理等）などのシステム開発に携わっていただきます。 ■詳細： 主な業務はJavaやAngular等での設計フェーズ以降を担当いただきます。プロジェクトの状況によってはより上流工程の担当やチームメンバーの管理・教育も行っていただきます。頑張り次第で早期にリーダーになれる点が魅力です！ 上流工程の要件定義から設計、開発まで請け負っている同社では小規模なプロジェクトを社員でイニシアティブをとって開発することを大切にしています。システム開発に一気通貫で携わっていただけます。 ■勤務形態： 現在は常駐と自社が7:3の割合です。ただし経験を積んでもらうためにローテーションを意識してプロジェクトにアサインをしているため、その時々によって勤務形態は変動します。今後は自社に持ち帰っての開発を増やしていく予定です。 ■組織構成・社風 東京営業所はエンジニア15名が在籍しています。明るい雰囲気で入社を決めた社員が多く、みなさん楽しく働いています！プライベートの相談・サポートをしてくれる先輩もいて暖かい雰囲気が特徴です。 ■特徴・魅力： 【教育体制】 同社ではエンジニアのスキルアップを考え、教育に力を入れております。 株式会社ラーニングエージェンシー主催の社外研修を取り入れたり、資格取得奨励制度を設けて試験合格者に祝い金を支給しております。また同社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を取得しておりセキュリティ教育にも力を入れています。 【充実の福利厚生】 社員の方にモチベーション高く働いて頂けるように様々な福利制度、レクリエーションや、奨励制度を設けております。 毎月3,000円を会社から支給するチケットレストランやリゾートホテルを格安で利用できる制度など、福利厚生には自信があります！詳しくは福利厚生欄をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町８－１３　 天翔オフィス日本橋６F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表示している月給,月額基本給は2024年の賃金テーブルとなっており2023年の賃金は４年生大卒初任給220,000となります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 20代３年目：380万円 30代前半:450万円 40代：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡／未経験OK】法人営業《中古住宅のリノベ企画～販売》◆ 事業将来性◎／プライム上場のカチタスG
      • NEW
      ＼業界未経験者・中途入社活躍中！年次関係なくフラットな関係性の社風｜成長産業の再生住宅事業／ 市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応も少ないのが特徴です！ ▽具体的な業務 (1)仕入れ：一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォーム企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 ＼仕事の魅力／ ◆営業は3～5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。 ◆一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。 ◆休日休暇について ・年休120日(火・水)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。 ■未経験でも活躍できるリプライスの社風・将来性： ◎フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。 ◎プロセスへの評価…実績＋行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。 ◎業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です。 ＜当社について＞ 中古住宅の買取再販戸数ランキング2位で、売上約400億円を誇ります。 業界1位はグループ会社である『カチタス』（東証プライム上場）で、グループで業界トップを走っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館5階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,185円～211,451円 固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見】ExcelできればOK／データマーケティング◆中古住宅の再生事業／プライム上場Ｇ
      • NEW
      ＼業界未経験者・中途入社活躍中！年次関係なくフラットな関係性の社風｜成長産業の再生住宅事業／ 当社は、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、再生住宅事業を展開しています。 今回の仕事は、『リフォーム再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報・競合の販売データなどを分析し、 物件のプライシングや仕入れの意思決定に反映させるマーケティング業務です。 営業5名程のチームに対して分析課1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。 ▽具体的な業務 ・物件の販売情報や地域特性などのデータ分析 ・データ分析による商品企画へのアドバイス・提案 ・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング　など ＼未経験でも活躍している環境／ ◇育成体制について…マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてつき、1人前を目指していただきます。 ◇フィードバック文化…社歴に関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界職種未経験でも自己成長とキャリアアップを実現できる環境です。 ◇評価制度…自らの工夫・改善が評価される制度で、成果とプロセス両方を評価しています。 【配属先組織】 15名（男女比6:9）が所属しており、営業や商品企画のメンバーとチームで仕事をしています。 【休日休暇について】 ・年休120日(火・水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。 ・有給も取得しやすい雰囲気で、上記の制度と有給を合わせて、土日連休を取得する社員もいます。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上！ ＜当社について＞ 中古住宅の買取再販戸数ランキング2位で、売上約400億円を誇ります。 業界1位はグループ会社である『カチタス』（東証プライム上場）で、グループで業界トップを走っています。 ■事業の将来性： ◎再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 ◎積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高いブルーオーシャン戦略を展開し、高い成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,185円～211,451円 固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します ■固定残業代(月30時間分)含む。時間超過分は別途支給) ■モデル年収 ・600万円／リーダー職 ・900万円／部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトミテック

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市中央町1-5-14ATOMI BLDG 1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週4リモート】プロジェクトマネージャー※転勤無し※年休120日／完全週休二日制
      • NEW
      当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。 入社後すぐに業務に携わることができます。 各国の政府機関、官公庁等も導入！ 世界レベルのソフトウェアの開発に取り組みませんか？ 【具体的には】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、不具合修正、拡張パッケージの開発などもお任せいたします。 Hinemos本体はJava、周辺機能はPythonやPowershell等の スクリプト言語を用いて開発を行っています。 組織構成ですが、20~25名（２名がマネジメント）になっております。 実際にフルリモートで業務をされている職員もいます。 打ち合わせは基本的にはオンラインになります。 ※入社後はご本人の適性に合わせて業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴＆魅力： ・当社の統合サーバ運用管理システム「Hinemos」は、ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。 ・さまざまな規模のお客様からのご要望に対してフットワーク軽く回りを巻き込みながらテンポよく営業を行っています。NTTデータ社とも積極的にやり取りをしており、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木一丁目4番5号 アークヒルズ　サウスタワー3階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：在宅でのフルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収640万円／35歳 メンバー職 経験10年／月給50万円+諸手当 年収550万円／30歳 メンバー職 経験6年／月給43万円+諸手当 年収420万円／25歳 メンバー職 経験3年／月給32万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】アプリケーションエンジニア◆年休120日／転勤なし／土日祝休み／残業月10h
      ～年休120日／転勤なし／土日祝休み／残業月10h~ ■業務詳細： Hinemosに関する研修を受けたのち、以下のいづれかの業務をお願いいたします。 ※入社後は先輩と一緒に業務に取り組んでいただきますのでご安心ください！ （1）Hinemos製品の維持・開発 Hinemos製品を開発したり、不具合の修正を行います。 （2）カスタマーポータルサイトの構築・運用 Hinemos製品を購入いただいたユーザに提供する、Webサイトを開発・運用する業務です。 本Webサイト上で、Hinemos製品に付随する各種サービス（保守サポート、E-Learningなど）を提供します。 （3）保守サポート Hinemosを導入いただいているユーザーから、主に使い方や障害に関するお問い合わせに対応していく業務です。 （4）構築支援 Hinemosの導入を検討しているユーザの構築を支援します。 ユーザのシステムに合わせたジョブや監視の設計提案を行い、実際にHinemosをインストールしたサーバの構築を支援します。 ■Hinemosとは 世の中の様々なITシステムの運用管理するソフトウェアとなります。 日本の金融や、官公庁といった、世の中の様々なITシステムに導入されており、 各ITシステムに異常が発生していないかを監視しており、システムの運用の自動化を実現しています。 日本のITシステムを裏で支えている、ソフトウェアとなります。 メディアにも取り上げていただきました。 <https://www.youtube.com/watch?v=Jxw9Hg6aqO4> ■同社の魅力： Hinemosというプロダクトは、1社で開発しているのではなく、NTTデータを含む5社でアライアンス体制をとっております。 その中でも弊社は、開発・維持・保守でリーダを務めており、中核的立ち位置にいます。 顧客の要望をヒアリングし、システムを開発するのではなく、 世の中のITシステムを支えるために必要な機能を、我々が考え開発し、世の中に提供していきます。 世の中に貢献していく、やりがいを感じることができます。 NTTデータグループが商流に入っておりますので、非常に業績は安定しており、 残業も10時間以内と非常に少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島市寺島本町西1-7-1 徳島駅前171ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 ＜月額＞ 250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収460万円／35歳 メンバー職 経験10年／月給35万円+諸手当 年収400万円／30歳 メンバー職 経験6年／月給30万円+諸手当 年収340万円／25歳 メンバー職 経験3年／月給25万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひだまり工房株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市／転勤なし】積算◆チームワーク抜群◎休みも取得しやすい環境◆自由設計デザイン住宅を展開
      • NEW
      ～自由度の高いひだまり工房◎／年間休日113日／完全週休2日制／幅広い世代歓迎／アットホームな職場で働きやすさ◎／転勤無し～ ■業務内容： 注文住宅・規格住宅等の新築物件や、リフォーム物件の積算と原価管理をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎休みがとりやすく、出退勤時間の調整など、スタッフ目線の職場です。 ◎技術向上や原価削減など頑張り次第で給料アップが目指せます。 ■当社の特徴： ＜多彩なキャリアパスで新たな領域にもチャレンジが可能＞ 家づくりの現場で学んだ知識や技術を活かし、設計職や営業職など様々な分野へのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成 30代のマネージャーが兼務して積算業務を行っております。 ＜チームワーク抜群＞ 社内はチームワークが抜群で、笑顔が絶えない職場です。社員全員で全ての仕事の進捗を把握して、担当以外の仕事も意見やアイディアを取り入れてクオリティの高い業務ができます。 ■1日の流れ（例）： 8：30　出社・全員で朝礼 8：40　現場の進捗状況を連絡・準備 9：00　各物件の積算作業開始 10：00　（小休憩） 10：15　途中報告・質疑相談、作業続行 12：00　お昼休憩 13：00　途中報告・質疑相談、作業続行 15：00　（小休憩） 15：15　原価管理と発注業務 18：00　帰社 ■当社について： 無垢材を使った自由設計デザイン住宅を手掛けています。袋井市～豊橋市の「浜松から1時間圏内」を主領域とし、注文住宅やコンセプトハウス（規格住宅）の設計・施工・リフォーム／リノベーション、不動産業を展開しています。 新築住宅の建築実績は250棟を超え、お取引実績のあるお客様は500組以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤なし】住宅建築設計◆自然素材を使った自由設計デザイン住宅／チームワーク抜群◎
      • NEW
      ～自由度の高いひだまり工房◎地域に根付いて設計業務ができる／年間休日113日／完全週休2日制／幅広い世代歓迎／アットホームな職場で働きやすさ◎／転勤無し～ ■概要： 当社は、「夢の住まいづくり」ナビゲーターとして、多くのお客様の想いをカタチにしてきました。 新築注文住宅の建築戸数は250棟を超えており年々増えていくお客様へのサービスの拡充を目的に、新たに設計職を募集します。 ■業務内容： 注文住宅・規格住宅など新築物件の設計をお任せします。 お客様にヒアリングをし、間取りプランを設計することがメインとなります。（着工する物件の役所調査や現場調査なども担当していただきます。） 施工は当社で行っているため、細かな確認を自社内のメンバーで行うことができます。 ※現在、設計に関しては、内製化をしており、年間30件ほどをベースに住宅設計をしています。 お客様の間取りプランは社長自らが設計をしています。間取りプランを中心に設計できるスタッフを増員し、よりお客様目線かつスピーディーに設計を行える環境を整えたいと考えています。 ※耐震等級3を取得する住宅を多くの受注しているため、構造建築士との打合せが多いです。 ■組織構成 実務設計1名（40代男性）とプランナー2名（20代、30代女性）が活躍中です。アットホームな雰囲気ですので中途入社でも安心です！ ■魅力： ＜就業環境＞ ・社内はチームワーク抜群です。笑顔が絶えない職場です。社員全員で全ての仕事の進捗を把握して担当以外の仕事も意見やアイデアを取り入れてクオリティーの高いご提案を出来るようにします。 ・残業月平均20時間以内で、ワークライフバランスの実現も可能です。 ＜キャリア／将来は幹部候補としての活躍にも期待＞ ゆくゆくは会社を担う存在へとキャリアを積むことができます。頑張りや成長も評価し、ポストも収入もUPできる環境が揃っています。 ＜長期休暇など福利厚生充実＞ 夏季休暇や年末年始など、長期休暇はしっかり休んでいただけます。（今年は8日連休を付与） また、福利厚生を充実させていますので、安心して長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3400-362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東翔建設工業株式会社

    サブコン
    東京都北区西が丘2-16-18
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 水道インフラ工事技術者／未経験歓迎！／年間休日129日
      • NEW
      ◆東京都から発注される水道管の取り替え工事を担当してください。 チームで進めていきますので、分からないことは先輩たちにスグに聞けます。 ＜入社後は＞ 未経験者もイチから育成します。 みんなで応援しますので、不安無くスタートいただけます。 ＜みんなで、あなたをサポートします！＞ 20代・30代が活躍していますが、ベテランも多く、 未経験のあなたをバックアップする体制はしっかり整っています。 面倒見が良く、人の良い先輩が多く「ここが分からないんです」と聞いてきたら、 どうやって教えてあげよう♪と、サポートする気満々なんです。 分からないことは遠慮せずに気軽に聞いてくださいね。 おぼえるほどに自分の成長を実感できる仕事なので、やりがいも大きいです。 人々の生活に欠かせない”水”に関わる仕事のため、 自分の仕事に誇りを持ったメンバーが多く、 誇りを持てる仕事をしたいという方にも最適です。 ＜東翔建設工業はこんな会社です＞ 「働く環境を向上させて社員満足度を高めたい！」当社ではそう考えています。 メンバーを大切にするから、社内の人間関係も良好。 チームワークが良く、一人ひとりが助け合っており、 現在、社員は35名。20代から70代まで在籍しています。 ＜プライベートも充実するから仕事のモチベーションもアップ＞ 残業が少ないだけではなく、年間休日129日で有給消化率も100％。 しっかり休みが取れる分、メリハリもついて自然と仕事が楽しくなります。 その日の現場が終わりしだい退社できますので、14時や15時に終わることもよくあります。
      【車・バイク通勤可／車庫あり】 本社／東京都北区西が丘2-16-18 東京都内の各現場 ＜交通／本社＞ 都営三田線「板橋本町駅」徒歩10分 JR「十条駅」徒歩15分
      ＜未経験者＞月給32万円以上（固定残業代20時間／5万円以上を含む） ＜経験者＞月給40万円以上（固定残業代20時間／6万円以上を含む） ※現場代理人は月給48万円以上（固定残業代20時間／8万円以上を含む） ※1級土木施工管理技士の有資格者は優遇します。 ※いずれも超過分は別途支給しますが、そもそも残業がほとんどありません。 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※たまに夜勤や休日出勤がありますが、その場合は割増賃金で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与など条件は同じです）
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    ウィツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪肥後橋／リモート】SE◆転勤なし／残業11h／上流工程（要件定義）から参画可／大手取引多数
      ～資格補助制度有／フォロー体制充実／WITSグループの大手外資系企業／大手企業と取引多数／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み～ ■業務内容 業務系エンジニアとして大阪市内・京都市内のエンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー（メーカー／インフラ／金融等関西資本の大手企業）向け業務システム開発をお任せします。 ＜詳細＞ ・開発言語：Java、C#等 ・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等 ※上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。 ・就業場所：大阪市内・千里中央・京都市内等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。 ※就業場所の決定においては、通勤時間等に配慮しています。 ■組織構成 システム開発部には、116名（男性92人：女性24人）が在籍中です。 4部に分かれており。これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定します。 ■就業環境 ・月平均残業11hと、自分の業務時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて集中できる環境です。 ・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です。 ■研修・教育制度 ・1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行い、評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。 ・前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。 ■当社について ・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業本部 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋業績賞与（年2回） 上記 月給には残業代は含まれません 基本給，職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します 職級手当は 管理職のみ対象 残業代全額支給 ただし 一般職のみ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM・PL候補～年収550万円以上／大手取引多数・残業10h／転勤なし／大手外資系企業～
      ～WITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！～ ■職務概要 システムエンジニアとして、京都市内の開発現場に常駐していただき、詳細設計・基本設計を中心としたシステム開発とメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細 ・システム内容：エンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー（メーカー／インフラ／金融等関西資本の大手企業）向け業務システム開発をお任せします。 ・開発言語等：Java、C#等によるwebベースのシステム ・担当職務：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等、上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。※案件の7割程度が詳細・基本設計で上流工程からの一括請負が全体の3割程度です。 ・作業現場：大阪市内・千里中央等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。 ※作業現場の決定においては、通勤時間等に配慮しております。（神戸在住の方は、京都ではなくなるべく大阪市内の案件にアサインするなど） ※一人での常駐はございません。 ■組織構成 ・システム開発部98名、ERP事業推進部25名 ・今回ご入社いただくPM・PL候補の方には5-20名程度のマネジメントをお任せします。 ■就業環境 ・残業時間：10時間程度 ※常駐先が大手企業中心のため、残業に関してしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みとなっています。 ・リモート：案件によって異なりますがリモート相談可（案件の6割がリモート） ■当社について ・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文創

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中村区京田町2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清澄白河】未経験OK◎インテリア工事プロジェクト推進役◇土日祝休・年休125日◇60％家賃補助あり
      【内装業のイメージを変える】カーテン、床材など内装工事の制作管理／先進的な取り組みを続ける企業／SDGs推進 ■採用背景 窓周り商材を中心としたとしたインテリア商材の提案、施工を行う当社では、業界の「あたりまえ」に捉われない姿勢で様々な取り組みを行ってきました。結果として多くのお客様からご支持いただけ、現在売上拡大中となります。一方で社内体制としては、営業が施工管理も同時に行う体制が続いており、今後においてはミッション毎に業務分担をし、分業制を進めていく方針です。そのためには共に働いていただける仲間を増やし、現在の社員との仕事の振り分けを行っていく必要があり、増員計画に至っております。 ■業務内容： 主にカーテンやインテリアをメインに施工する内装工事の制作管理をお任せいたします。 営業が受注してきた工事に対し、打ち合わせの上、施工の計画を策定し、職人や資材など工事に係る事項の手配および管理を行っていただきます。 尚、施工開始後は進捗管理やトラブル対応、現場の安全管理などもお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社の取り扱う物件は大型の商業施設などを担当しております。イオンモールや某テーマパーク内アトラクション、スカイツリーなども担当をさせていただきました。 ・工期は短いものだと2,3日程度です。長いもので1～3ヶ月程度となります。現場の大小によって掛け持ちもありますが、多くて5現場程の掛け持ちとなります ■就業環境： ・残業は平常時は30～45時間程度。繁忙期になるともう少し増える見込みとなります ・会社としては残業を減らしていく方針にて組織変革を行っている最中となります ■当社について： 当社は【JACK’S】・【W】の名称にて技能者集団を構成し、【F1】というサステナビリティに繋がる取り組みを行っています。 【JACK’S】当社所属の若手技能者集団です。迅速でかつ安全、確実な仕事をしていただけると業界内で支持されています 【W】当社所属の女性技能士集団です。女性ならではの繊細な仕事ぶりから、「W」指名でお仕事を依頼いただけることもあります 【F1】施工現場で余った材料を活用し、児童養護施設の内装リニューアルを無償で行っています。当社は未経験で広く技能者を受け入れており、その技能習熟の為の実践の場としても活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区平野2-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～254,500円 ＜月給＞ 180,000円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収下限は20歳高卒賞与込みで計算した年収になります。※残業代別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】内装・インテリアの法人営業＜有名施設を多数手がけています＞年休125日／残業抑制制度有！
      「建物内を華やかに彩る仕事」内装・インテリア施工の法人営業／有名テーマパークも手掛けています／年間休日125日＋休暇多数！ ■業務内容： 内装仕上げ・インテリア施工を行っている当社にてルート営業をお任せします。 当社が担当するのは建築工事における「表装工事」です。 様々な模様の壁紙や、風合いのある床材など、建物の内装におけるイメージを決定づける最終的な「見た目」の部分を担っています。 ＜業務内容詳細＞ ◇顧客ヒアリング ◇見積書作成 ◇発注手配 ◇進捗管理 ＜この営業の難しさ・やりがい＞ 営業先は施主より全体工事を受注する元請けのゼネコンです。 施主が発注する可能性のある複数の元請けに対し関係性を築き、元請けから見積もり依頼をいただくことが第一のステップです。 見積もり作成依頼の中から交渉材料を見つけ出し、より多くの工事を当社に任せていただけるよう動くことが営業としての腕の見せ所となります。 ■業務の特徴： 営業スタイル／基本的には反響営業となります。当社より開拓営業を行うことは無く、お客様からいただく要望に対し対応をしていきます 営業エリア／お客様のご要望に沿って全国対応しています。時には商談のための出張が発生する場合があります 工事物件／誰もが知っている某テーマパークや、イオンモールを始めとした商業施設、その他マンション、病院などの大型物件がメインとなります ■アクティブベネフィットについて： 当社では営業職に対して「アクティブベネフィット」という制度を設けています。 予め90時間分の残業時間相当の手当が付与される制度です。 目的は残業時間の抑制であり、生産性高く働く人程利益を享受できる仕組みとなっております。 ※あくまでも社内での申請により承認を得た方が受けられる制度です。 ■当社の強み： 営業する上での当社の強みは、抱えている職人の多さです。職人が多いことで、同時に請けられる仕事が多くなり、多数店舗のお客様に対してはコストメリットを出すこともできます。 また、対応できる職人を全国で300名規模で抱えているため、急な依頼に対しても柔軟に対応できることが指示されています。 一方で当社内でも若手技能集団として職人育成を行っており、高齢化する職人業界における課題に対して対策を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区京田町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～276,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：123,000円～142,000円（固定残業時間90時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定残業手当（アクティブベネフィット）に関しては、残業を少なく業務出来る方がその分恩恵を得られる制度となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テック・エス・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区岩本町1-9-3KSビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オープン系システムエンジニア◆中途定着率90％超／潤沢な案件／現場でのマネジメントにも挑戦可
      ～1人1人の適性に合わせた働き方/人を大事にする社風／現場でのメンバーマネジメントや上流工程の経験も生かせます～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン系システムエンジニアとして、クライアントの基幹システムに付随する業務システム（業務アプリケーション）の設計・開発をご担当いただきます。現在の生活に欠かせないシステムの根幹を担っていただくため、やりがいの大きなお仕事です。上流工程への挑戦や、多言語の習得などキャリアアップも可能です。 ＜案件例＞ ・物流系開発案件、保守案件 ・金融系開発案件 ・ETLツール関連開発業務 ・健康保険開発案件 ■組織体制について 開発部は、1課：生産管理、食品流通、2課：販売管理、金融、3課：物流が主体となっています。各15名程の体制で、若手からベテランまで幅広く在籍しています。 ■メンバーマネジメントに挑戦可能 ・このポジションでは、課やチームを取りまとめるメンバーマネジメントのスキルを身につけることができます。 課長のサポートやプロジェクトチーム統率・進捗管理、プログラミング技術指導の経験後に、課の管理に挑戦可能です。 ■スキルアップできる環境 ・トレンド技術の勉強会を定期的に開催しており、スキルアップが可能です。 ・常駐・自社双方の案件があり、会社を変えずに自身のキャリア・スキルチェンジできます。 ■当社の特徴 ・高い定着率：中途社員の定着率は100％に近い数値を維持しており、成果だけに囚われずに仕事ができる環境です。会社全体でパワーアップしていこうという雰囲気があり、一人ひとりの得意を伸ばし会社を成長させる環境です。 ・課会/メンター制度等を設け、それぞれの働き方を叶えるために定期的に要望や不満をヒアリングしています。業務外も交流を図るイベントがあり、相談しやすい風土を整えています。 ・キャリアパスが選べる：各社員の志向性に合わせた言語・案件アサインを支援しています。半年ごとの評価面談で、「現場・領域・言語」等を変えたいという希望をヒアリングしています。 ・残業時間：月平均残業時間は20H程度で、残業抑制や代休取得を促しています。また定期的に状況や問題点のヒアリングを行なっているため、効率の良い働き方のできる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-9-3 KSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 ＜月給＞ 325,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、ご選考を通じて十分相談させていただいた上で当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収には想定賞与支給月数を３．４ヵ月が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】業務アプリケーション開発◆中途定着率90%超／月残業平均20h／上流工程にも挑戦可能
      ～個人の志向に合わせた働き方／人を大事にする社風／上流工程に挑戦可能～ ■職務内容： オープン系システムエンジニアとして、クライアントの基幹システムに付随する業務システム（業務アプリケーション）の設計・開発をご担当いただきます。現在の生活に欠かせないシステムの根幹を担っていただくため、やりがいの大きなお仕事です。経験を積めば上流工程に挑戦いただくことも可能です。 銀行や証券、損保等の金融業界や、通信・医療・流通まで幅広い支業界の開発を行っております。 〈案件例〉 ・物流系や金融系の開発案件、保守案件 ・ETLツール関連開発業務 ■組織体制について ・個人での仕事が少なく、開発リーダー+開発エンジニア1～5名のチーム単位でプロジェクトを進めていただきます。必ずマネジメント職が1名入り、円滑に動ける体制をとっています。 ■スキルアップできる環境 ・トレンド技術や若手社員向けの勉強会を定期的に開催しており、成長機会を設けております。 ・常駐・自社双方の案件があり、会社を変えずに自身のキャリア・スキルチェンジが可能です。常駐の場合はチームアサインになるので経験が少ない方も安心して就業いただけます。 ※案件事例 （1）製薬会社のwebサービスの開発（常駐） （2）帳票のシステム開発（自社勤務） ■当社の特徴 ・高い定着率：中途社員の定着率は100％に近い数値を維持しており、成果だけに囚われずに仕事ができる環境です。会社全体でパワーアップしていく事をモットーに、社員自身がどうなりたいのか何をしたいのかに寄り添う事を心がけ一人ひとりの個性を伸ばし成長できる環境を提供します。・課会/メンター制度等を設け、それぞれの働き方を叶えるために定期的に要望や不満をヒアリングしています。業務外も交流を図っており、相談しやすい風土を整えています。 ・キャリアパスが選べる：各社員の志向性に合わせた言語・案件アサインを支援しています。半年ごとの評価面談で、「現場・領域・言語」等の変更希望をヒアリングしており、業務時間外でも成長できます。 ・残業時間：月平均残業時間は20H程度で、残業抑制や代休取得を促しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-9-3 KSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～390,000円 ＜月給＞ 292,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、ご選考を通じて十分相談させていただいた上で当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収には想定賞与支給月数の３．４ヵ月が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／転勤無】仕様検討から担当！車載制御ソフト開発～土日祝休・年休125日・残業月20H以内
      ～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～ ■業務内容： システム開発SEとして、車載制御ソフトウエアの設計・開発をご担当いただきます。開発リーダーまたは開発主担当として、プロジェクトを牽引したご経験のある方を求めています。 ■具体的には： お客様が求める機能を実現するための仕様検討から開発、試験までを行っていただきます。 プログラミング言語は、「C言語」がメインになります。 車載制御や安全制御に関連する業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■主要取引先： ゼンリン、アイシン・ソフトウェア、九州NSソリューションズ、 YEDIGITAL、レスコなど ■就業環境： ・厚生労働省　ユースエール認定企業 ・厚生労働省　えるぼし認定（3段目）取得 ・福岡県　子育て応援企業　登録 ・厚生労働省　ポジティブ・アクション　宣言企業　登録 ・福岡市内で一番に時間有給休暇制度の導入 ・スキルアップ支援　資格取得祝い金／スキルアップできる体制を各種整備 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-28 フクオカZビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 安田生命渡辺ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～345,946円 固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2024年度実績4.0ヶ月（業績で変動） ■モデル年収： 年収390万円 入社6年目 メンバー（28歳）（月給26万円＋賞与） 年収450万円 入社7年目 リーダー（33歳）（月給30万円＋賞与） 年収525万円 入社10年目 マネージャー（36歳）（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】システム開発SE◆自社開発のみ◎プライム案件多数◆土日祝休・年休125日・残業20H以内
      ～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～ ■業務内容： システム開発SEとして、オープン系・Web系などのシステムの設計・開発をご担当いただきます。事業拡大のための募集となります。 ■具体的には： ・オープン系／Web系／モバイル系のシステム設計／開発 ・アプリケーションソフトの設計／開発 ・スマートフォンアプリケーションの設計／開発 【担当工程】基本設計～テスト ■配属先情報： 開発メンバー：32名 ■開発環境： ・nodejs／typescript／vue, vuetify／express／typeorm／openapi／React Native　等 ・Java／C＃／PHP／Objective-C／Python 等 ■主要取引先： ゼンリン、アイシン・ソフトウェア、日鉄ソリューションズ九州、 YEDIGITAL、レスコなど ■就業環境： ・厚生労働省　ユースエール認定企業 ・厚生労働省　えるぼし認定（3段目）取得 ・福岡県　子育て応援企業　登録 ・厚生労働省　ポジティブ・アクション　宣言企業　登録 ・福岡市内で一番に時間有給休暇制度の導入 ・スキルアップ支援　資格取得祝い金／スキルアップできる体制を各種整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1 北九州テクノセンター7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～345,946円 固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2024年度実績4.0ヶ月（業績で変動） ■モデル年収： 年収390万円 入社6年目 メンバー（28歳）（月給26万円＋賞与） 年収450万円 入社7年目 リーダー（33歳）（月給30万円＋賞与） 年収525万円 入社10年目 マネージャー（36歳）（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーレン九州

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【厚木】新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆残業少ない・ワークライフバランス◎
      厚木／新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆富裕層TGT・月平均4～5台販売・インセンティブあり／飛び込み営業なし◆残業少ない・ワークライフバランス◎ ライフスタイルをヒアリングし、お客様にピッタリの一台を提案する営業・販売の仕事をお任せします。 ■募集背景：この度厚木市に新店舗オープンを予定しております。オープンに伴い当社の製品を販売してくれるスタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎扱う車種 世界最高級品質のアウディ・フォルクスワーゲンを取り扱います。魅力的な車種を取り揃えています。 ◎客層 30～60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ◎完全反響営業 営業1名あたりの平均販売台数は、月4～5台。 既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません。 ・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう。 経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 ■組織人数 ・十数名（店長　1名　営業　3~4名　CA　2名　サービス　4~5名） ■研修制度： 国内・海外での研修制度もあります。専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や店舗でのOJTなどで覚えることができます。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途報奨金（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】アウディ・フォルクスワーゲンの自動車整備/メーカー研修あり◎電気自動車の整備スキルも磨ける！
      ■職務内容： 自動車の整備、点検、メンテナンス、修理、点検受付など整備業務全般をお願いします。 ■募集背景：この度厚木市に2店舗オープン予定で、いずれも店舗面積1700平方メートルを超える大型店舗となっております。オープンに伴い、自動車整備士として就業していただける方の募集をさせていただきます。 ■業務詳細： アウディ・フォルクスワーゲンを安心・安全にそして長くお乗りいただくために、カーオーナー様が抱えておられる不安や悩みを解消できるよう、メンテナンスのご相談や、プロとしてのアドバイスを行い、整備・アフターサービスを行って下さい。 ＜整備業務全般＞ ・車検 ・定期点検 ・メンテナンス ・専用テスターによる故障診断、修理対応 正規ディーラーならではの専門的な整備を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内研修制度も整っていますし、メーカー研修や定期研修もあります。スキルアップのための機会を多く設けています。 ※アウディ・フォルクスワーゲンともにこれからの自動車業界をけん引する電気自動車のラインアップも取り扱います。研修や実務を通して、今後さらに必要とされる電気自動車の整備スキルも身に付けることも可能です。 ■魅力： ・新しくオープンした2店舗のショールームは5000平方メートルという広い敷地内に併設。いずれも店舗面積1700平方メートルを超える大型店舗となります。9台を展示できる広々とした店内には、快適な商談スペースやラウンジスペースを設置。プレミアムカーの魅力をより感じていただきやすい店舗デザインとなっています。 ・アウディ・フォルクスワーゲンにはメカニック担当の整備技術スキル向上を目的に「テクニカルマイスター」という認定制度が設けられています。整備業務の各項目の試験をパスするとそれぞれの「スペシャリスト」の称号が与えられ、その全ての称号を獲得したメカニックには「マイスター」という最高の称号が与えられるというもの。これまでの経験を発揮し、さらに一流の整備士を目指せる環境が当社にはあります！
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・所有資格などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズム

    ITアウトソーシング
    東京都港区浜松町2-1-12浜二ビル 6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全17件
    • 【茅場町／週2リモート】プロジェクト管理・SE◆クレジットカード業務システムの開発／残業20h以下
      • NEW
      ～大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～ ■業務内容： プロジェクトの管理／推進およびパッケージシステムのカスタマイズ開発をお任せします。 ■具体的には： ・基本設計 ・製造／UT ・内部結合テスト ・総合テスト ・移行 ■プロジェクト概要： ・クレジットカード業務（決済／不正検知等）システムの開発 ・人数：1チームあたり5名程度 ※現場全体で当社要員は40名程度（内イズムプロパーは17名） ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：3：1 ■当ポジションのやりがい： ・システム開発の全工程に携わることが出来るため、開発エンジニアとしてのトータルスキルが身につきます。 ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・キャッシュレス化が推奨される現代で、重要な社会インフラとなるシステムを担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町（顧客先開発ルーム） 住所：東京都 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／週2～3リモート】プロジェクト管理・SE◆基幹システムのマイグレーション開発／残業20h以下
      • NEW
      ～電気通信事業会社基幹システムの開発をお任せ／大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～ ■業務内容： 既存システムのマイグレーション開発をお任せします。 ■具体的には： ・要件定義 ・顧客調整（一部、基本設計レベルを含む） ■プロジェクト概要： ・電気通信事業会社基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：7：3 ■当ポジションのやりがい： ・最先端の開発手法（アジャイルシステム開発）を経験することが出来ます。 ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につきます。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド（顧客先開発ルーム） 住所：東京都 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリマックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市西青木3-3-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川口市】機械設計／業務用食品加工機器◇特許技術ありの安定企業／年休123日
      • NEW
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■業務内容： ・業務用食品加工機器の設計・開発・製造・修理業務。 ・CADによる設計業務・図面作成など。 ・機械設計担当者として新製品の開発、３DCADを使用しての図面の作成、３Dモデリングを活用したシミュレーション、図面化から試作検証、量産立上などを担当する。 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） ※経験と実力により年収は決定します。 ※会社の業績と本人の能力により入社1年目より賞与は支給される予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】法人営業／海外営業・貿易事務◆英語スキルを活かせる環境／土日祝休み／残業月平均10時間
      • NEW
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 業務用食品加工機器について、国内外に向けた営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売、新規顧客開拓 ・受注業務 ・得意先管理業務 ・顧客や代理店への技術フォローやアフタ―サービス ・取扱説明書等、書類の翻訳業務 ・営業事務（内勤：請求業務）など ・海外展示会や国内展示会出展（準備等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測技研株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
      【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉設備株式会社

    サブコン
    山梨県甲斐市志田517-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲斐市】設備施工管理／年休125日（土日休み）◆定時上りが基本◆転勤・夜勤・出張基本なし
      《大手ハウスメーカー数社から直請け／その他甲斐市のお仕事など／コロナ禍でも業績好調のため募集しています》 施工管理として、以下のような工事の管理をいただきます。 給排水衛生設備工事・換気空調工事・上下水道本管工事・基礎工事　等 管工事と土木工事に分かれており、いずれの施工管理も募集しています。 ■業務の詳細： 採算管理、人員配置、納期管理など工事全般の管理を行います。 工期は4か月～6か月の工事が多く、3，4現場を並行して担当しています。 ■業務の特徴： 【年休125日・土日祝休・残業少でプライべ―トと両立できる環境！】多くはないですが、顧客からの依頼でやむを得ず休日出勤をしなければならない場合は、休日手当を支給しています。当社における施工管理は、自分で業務をコントロールできるところが大きいため、基本的にはみな業務時間内に勤務が終えれるよう調整しています。現場によって直行直帰も可能です。 【資格取得補助&資格手当！その他住居手当や家族手当などの福利厚生が充実！】当社は少数ではありますが、その分1人1人が働きやすい会社であるよう従業員に対する手当を充実させています。資格取得補助などもありますので、あまり経験がない状態から入社される方も、まずは先輩社員の現場同行などOJTからスタートし、徐々に資格取得も目指せる環境です。 ■体制・募集背景： コロナ禍でも変わらず引き合い頂き続けており、事業拡大のため増員募集となります。現在施工管理は6名となります。（平均年齢42歳程度、男性5名、女性1名） ■当社の特徴： 甲斐市の仕事や最大手のハウスメーカーやその他の大手３社から安定受注、事業拡大中です。充実した福利厚生施設とスケールメリットで、安心安全な労働環境です。今後は、木工事・警備業務まで拡大予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市志田517-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月／前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシュワン

    ファーストフード関連
    福岡県大野城市仲畑1-7-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】経営管理職（候補）◆食品OEMメーカー／有名企業から多くの支持あり
      • NEW
      ■業務概要： 業務用加工食品を製造する当社にて、経営全般に関わる業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門の強化 ・経営指標の管理と予算等の策定 ・会議の指導、アドバイス ・各部門との調整 ・社員教育・育成　など ■入社後の流れ： 入社後は、まず社長の指示を受けながら、会議や各部門でのヒアリングを通じて社内の実態を把握し、人間関係を築いていただきます。これにより、徐々に経営に関与していただきます。また、状況に応じて会議の進行や指導、アドバイスを行っていただきます。 さらに、営業活動や製造現場に入って現状を把握し、将来的には社長の補佐役としての役割も担っていただく予定です。 ■期待する役割： ・経営管理職候補（新ポジション、社長の右腕）としての採用です。管理業務、営業、製造、開発、品質管理の各部門と情報を共有し、会社の成長を目指します。 ・直接取引先を訪問し、「お客様の声」を聴くことで業務改善を図ります。 ・会議の進行や指導、アドバイスを行います。 ・各部門に対して柔軟な発想で提案やアドバイスを行い、営業力・組織力の強化を図ります。 ・社長直轄の業務であるため、経験・スキル・人間力によっては実質的なNo.2のポジションも可能です。 ■当社について： 当社は、全国のホテルや結婚式場、レストランなどに幅広い業務用加工食品を提供しています。私たちの強みは、既製品だけでなく、お客様のご要望に合わせた商品を企画・開発できることです。 例えば、「流行りのスイーツを自社ブランドとして作りたい」「新しいヒット作をこういうコンセプトで作りたい」といったご依頼に対して、おいしさや生産性、安全性を考慮しながら、多くの商品を創出してきました。 社名の「アクシュワン」は「Shake Hands」に由来し、信頼と協力の象徴です。 近年では海外市場への進出も行っており、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑1-7-30 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～117,000円 ＜月給＞ 416,700円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿／第二新卒歓迎】総合職（営業からスタート）◆設立40年超のIT企業／長期的なキャリア形成可能
      【採用や広報、管理部門など適性や希望に応じて将来的な職種転換も歓迎◎落ち着いて長期就業したい方へ／年間休日125日】 ◎転勤やジョブローテーションは無し！「業務をやっていく中で自分の適性を見つけていきたい」といった方に最適な環境です。 ◎長期就業ができるために社員のキャリアに向き合う社風で様々なことにチャレンジいただけます（営業として上を目指すキャリアもございます） ■業務内容： クライアント企業の経営課題をIT技術で解決するための支援をしている当社にて、将来の幹部候補として総合職を募集します。双方相談の上で適性・希望を鑑みたキャリアを選択できます。 ■業務詳細： 入社後まずは、当社事業の理解を深めていただくためにIT人材営業（SES営業）として、クライアント企業の経営課題をIT技術で解決するためのご提案をお任せします。 エンジニアと共に課題解決に取り組み顧客満足度を高めてゆくポジションです。エンドユーザー（大手クライアント・ウェブサービス事業者など）や大手SIerに対して、エンジニアの人員計画を確認しながら適切なスキルを持ったエンジニアをご提案し、人材不足の解消をお手伝いして頂きます。また、エンジニアの採用（調達）活動や面談、プロジェクト配属後のフォローアップ、契約情報の管理・更新などもお任せ致します。 他にも、採用や広報に一部携わっていただくこともございます。 ■キャリアパス： 適性や希望によって変わりますが、業務を進める中で人事や広報などの他の職種への興味が出てきたら職種転換も可能です。当社で幅広いスキルを身に着け、幹部候補として長期就業いただくことを期待しています。 ■魅力： ・長期就業している社員も多く、落ち着いた社風です。できる限り社員の希望と適性に応じてキャリアを支援したいという考え方であり、そのような会話をしやすい環境です。 業務を遂行する中で「やってみたい」と思うことを増やしていき、ご自身のスキルアップの選択肢を増やしていただきたいと考えております。 ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り ・裁量を尊重するためワークライフバランスを大切にできます。残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,193円～432,290円 固定残業手当/月：45,139円～67,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上優遇 ■昇給：マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり／その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】IT人材営業◆エンジニアと共に企業のDX化に貢献 ／ミドルバック等へのキャリアも有
      【適性や希望に応じて営業→採用や広報,新規事業立ち上げ等幅広いキャリアパス◎落ち着いて長期就業したい方へ／未経験歓迎／転勤無し】 ■業務内容： 当社では、クライアント企業の経営課題をIT技術で解決するためのご提案をしております。エンジニアと共に課題解決に取り組み顧客満足度を高めてゆく総合営業職を募集しています。エンドユーザー（大手クライアント・ウェブサービス事業者など）や大手SIerに対して、エンジニアの人員計画を確認しながら適切なスキルを持ったエンジニアをご提案し、人材不足の解消をお手伝いして頂きます。また、エンジニアの採用（調達）活動や面談、プロジェクト配属後のフォローアップ、契約情報の管理・更新などもお任せ致します。 ■業務の特徴： 当社の営業は、単にモノを売るのではなく、クライアント企業の本質的な課題を理解し、共に解決策を見つけ出す「寄り添う営業」です。 クライアントのビジネスを深く理解し、そのニーズに応じた最適なエンジニアリングソリューションを提供することで、価値あるパートナーシップを築きます。 ■キャリアパス： 総合営業職として、まずは営業としてご経験を積み、ご本人の希望や適性に応じてキャリアを積むことが可能です。採用や広報等の職種にチャレンジも可能。当社で幅広いスキルを身に着け、幹部候補として長期就業いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・出社（勤務地：新宿）となります。スケジュールによっては直行やリモート対応も発生します。（上司許可制） ・個人目標設定はありますが、厳しい個人ノルマの設定はしていません。 ・裁量を尊重するためワークライフバランスを大切にできます。 ■組織構成： 配属となる営業部は部長（50代）、課長（40代）、嘱託社員（60代）、営業事務1名（30代）で構成しております。※全員中途入社 ■当社について： 当社は1986年に創業し、国内でのIT活用を新しいビジネスの創出につなげられていない構造課題を認識し、顧客のDX推進やIT活用の提案を進めています。長年培ってきたWeb開発、RPA、インフラ構築、クラウドなどのIT技術に加えて、AI、機械学習、データ分析、IoT等の先端技術のテクノロジーを組み合わせることにより顧客課題を解決する価値あるサービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,193円～360,242円 固定残業手当/月：45,139円～56,424円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ IT業界の理解や知見を深め、営業実績・成果・会社への貢献度など多角的に評価されます ‐年1回 ※昇給面談あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＩＦＯ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】売買仲介営業（投資用不動産）／オープニング募集／高インセンティブ／反響中心／完休週休2日制
      ～高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%～30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業～ ■業務概要：【変更の範囲：無】 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ＨＰやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円～1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%を支給（管理受託の場合：30%） （管理受託仲介手数料売上が500万円に達した段階で、年間で管理受託できた案件の仲介手数料の10%を支給。） ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年～1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代～30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋成果報酬（仲介手数料売上20～30％）＋諸手当 ★あなたの成果に応じた成果報酬を還元します！ 【モデル年収】 年収600万円／入社1年目 年収1000万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】売買仲介営業（投資用不動産）※インセンティブ◎／反響中心／平均残業20時間／完全週休2日制
      ～高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%～30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業～ ■業務概要： 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ホームページやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円～1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%も併せて支給（最大30%）。 ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年～1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代～30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋成果報酬（仲介手数料売上20～30％）＋諸手当 ★あなたの成果に応じた成果報酬を還元します！ 【モデル年収】 年収600万円／入社1年目 年収1000万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大雄

    不動産仲介
    岐阜県各務原市鵜沼西町4-69
    • 設立 1996年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／大垣】注文住宅建築営業◆創業60年超／上場準備中・地域密着の総合建設業／転勤なし／WLB充実
      ～住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業／上場準備中／デザイン性の高い高性能な家づくり／働く環境整備など社員満足度の高い企業～ ■業務内容： 家を建てたいお客さまと当社の接点をつくるコンシェルジュ（営業）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 新しい家でどんな暮らしを実現したいのか？お客さまの想いや背景を、丁寧にヒアリングしていただきます。 お客さまにとって家づくりは一生に一度だからこそ、他のメーカーさんだったら尻込みするような難題や要望でも、 実現できるかを真剣に考え、カタチにします。 家という物体をつくるのではなく、お客さまの豊かな人生をつくることこそ、この仕事のいちばんの目的です。 ■施工事例： https://www.daiyuu.com/works/ ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフスタジオ大垣 住所：岐阜県大垣市波須2-68-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道樽見線／東大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～352,000円 固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績に応じたインセンティブの支給を想定してのモデル年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】経理◆IPO準備中／創業60年超・地域密着の総合建設業／働く環境◎／マイカー通勤可
      ～住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業／上場準備中／働く環境整備など社員満足度の高い企業～ ■業務概要： 上場準備を進める当社にて、経理部門の一員として日常的な経理業務から月次決算対応までを幅広くご担当いただきます。経理のプロフェッショナルとして、組織の体制強化と経理機能の整備に携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇日常経理業務（仕訳入力／領収書・請求書管理／経費支払業務など） ◇月次決算対応業務 ◇上場準備に伴う経理体制整備に向けた業務 ※金融機関対応などの財務業務は別部門が対応します。 ■組織構成： 現在は2名体制（課長1名、アシスタント1名）で運営しています。 ■当社の特徴： 「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町4-69 勤務地最寄駅：(名鉄)各務原線／鵜沼宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～327,000円 固定残業手当/月：60,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオリウム・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-8-5ヒューリック日本橋本町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／リモート】転勤なし／システム制御・研究開発、機械学習◆MBDなど／残業20h・フレックス有
      • 締切間近
      ～大手自動車関連企業、製造業のパートナーとして知能システム制御・研究開発／専門性高いプロフェッショナル集団でスキルアップ／自動車・ドローン・社会基盤システムなど幅広い知能システム制御研究開発に携わる機会～ ■担当業務： 自動車会社を始め、製造業分野の企業・大学・研究機関を顧客として以下の業務を行って頂く予定です。 (1) MATLAB・Simulinkなどのソフトウェアを用いたシステム制御研究開発、モデルベースデザイン (2) システム制御開発の技術コンサルティング (3) 制御系ソフトウェア技術サポート・トレーニング ■開発例：HV自動車、EV自動車の開発における交流モータのモデリングと制御／PSOの制御設計への応用（航空宇宙産業技術展2008での発表資料あり）／MATLAB・Simulinkを用いたVベルトCVT機構のシミュレーションモデル ■組織構成：１２名で構成されており、エンジニアが7名、営業職が1名、バックオフィスが2名と各専門分野に特化したメンバーが在籍しており、お客様からは技術力の高さと今までの実績から選ばれております。 ■教育研修： 基本的にはOJTです。最初の3～5年はお客様にヒアリングをするところから実際に設計をするまでの一通りの業務を経験豊富な先輩に教えてもらいながら進めていきます。社内に在籍している博士講師による制御設計トレーニングも適宜実施し、自己啓発、通信教育の教育に対しては会社が補助しています。実際に社内には働きながら博士取得した社員も在籍しており、サポート体制が整っております。 ■残業時間：「質の高いアイデアを生み出すには、残業や徹夜続きでは効率が悪い」との思いから、残業は奨励していません。 ■企業の魅力： 同社のお客様はホンダ技研、スバル、日産自動車、いすゞ、日立Astemo、メタウォーター、デンソー、東大、慶応、早稲田大学等のお客様のパートナーして、制御分野のスペシャリストとして研究開発をご担当頂きます。 制御分野は専門性が高く、学術論文や特許文献を理解して、システム設計と結果の評価を行う必要があります。制御システム開発という先進技術に携われる事が魅力です。自動車、家電、産業機械など今後さらにマーケット拡大が見込まれる分野で技術を磨き、一流エンジニアを目指す方々と切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋ライフサイエンスビルディング５ 勤務地最寄駅：JR総武線線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決算賞与支給（過去実績、年俸ｘ2/15~4/15) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にご質問くださいませ。 ■年俸制 月給：年俸の1/15を毎月支給 賞与：夏は年俸の1/15支給・冬は年俸の2/15支給 ※別途期末決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アール・ピー

    医療コンサルティング
    広島県広島市中区八丁堀14-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】事務職（一般職）※医療系ニッチトップ企業
      • NEW
      【残業時間ほぼゼロ！育休産休等充実、年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 以下の業務をお任せ致します。 ・医療機関へのセミナー開催のアシスタント業務など ・その他、医療機関へ向けた様々な情報発信 ■当部署の特徴： ◎セミナー課 当社とご契約いただいている医療機関の顧客満足度を向上させる施策の様々な補助／事務業務をお任せします。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流を行っています。 ■会社概要： 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル13階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～219,600円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 220,400円～233,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定 致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり ■固定手当／月：14,000円 ※内訳：ランチ手当（4千円）、健康増進手当（2千円）、地域手当（8千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務職（一般職）※医療系ニッチトップ企業／残業ほぼなし／土日祝休み
      • NEW
      【残業時間ほぼゼロ！育休産休等充実、年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 以下の業務をお任せ致します。 ・医療機関へのセミナーにて使用する資料のデザイン、パンフレット作成業務 ・自社ホームページの更新など ■当部署の特徴： ◎セミナー課 当社とご契約いただいている医療機関の顧客満足度を向上させる施策の様々な補助／事務業務をお任せします。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流を行っています。 ■会社概要： 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル13階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～219,600円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 220,400円～233,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定 致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり ■固定手当／月：14,000円 ※内訳：ランチ手当（4千円）、健康増進手当（2千円）、地域手当（8千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデムホーム

    不動産仲介
    本社／愛知県名古屋市緑区鳴海町諏訪山152-1 2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から年収1000万円超えの反響営業／平均年収904万円
      • NEW
      「家を売る営業」ではなく、「理想の住まい探しを伴走する“コンサルタント”」。 当社の営業スタイルは、広告やポータルサイトを見てお問い合わせいただいたお客様のみにご提案する【100％反響営業】です。飛び込みやテレアポは一切なく、ご来店されたお客様へじっくりとヒアリングし、理想の住まいをご提案します。 広告を見てご来店されるお客様へのご提案に集中できるので、未経験でも成果を出しやすい環境も弊社の特徴のひとつです。 ◇100％反響営業（飛び込み・テレアポなし） ◇平均年収904万円（3人に1人は年収1000万円超え！） ◇上場グループ企業×積極的な広告投資で知名度抜群 ●主な業務内容 ・お客様のお問い合わせ対応 ・物件のご案内 ・物件の写真撮影 ・ローンのご相談/購入のアドバイス　など 平日にお問い合わせのご対応やご案内の準備を行い、土日に物件をご案内するのが基本です。 ----------------------------------- ◎豊富なチャンスで高収入を実現！ ----------------------------------- 愛知県内で新築戸建住宅仲介取扱高No1！ 圧倒的な実績があるため、お問い合わせ件数も多く、ご提案の機会多数。 さらにWeb上で住宅の外観や内装がわかるように情報を収集・公開しているので、お問い合わせからもスムーズに成約となることが多いのも特徴です。 ＃完全週休2日制 ＃残業20h以下 ＃充実な研修体制 ＃5日以上の連続休暇取得も可能 など、働きやすさも魅力のひとつ！ 成果が収入と評価にしっかり繋がる環境で、安定も成長も叶えませんか？
      ★勤務地は東海エリア限定！ ※引越しを伴う転勤なし／希望勤務地を考慮して決定 【U・Iターン歓迎！】【車通勤OK】 浜松市内（1店舗）・名古屋市内(4店舗)・春日井市内(1店舗)・安城市内(1店舗)の各店舗にて勤務 ＜店舗一覧＞ ■浜松店：静岡県浜松市中区西伊場町56-11※積極採用中！ ■名古屋東店：名古屋市名東区藤見が丘100 パラダイム東光1F ■名古屋西店：名古屋市西区あし原町202 ■名古屋南店：名古屋市緑区鳴海町字諏訪山152-1 ■中川店：名古屋市中川区中郷3-411 ■春日井店：春日井市八田町8-1-2 ■安城店：安城市明治本町8-9
      【年収例】 入社3年目（20代）：年収1012万円 入社2年目（30代）：年収1130万円 入社7年目（30代）：年収1216万円 ★平均年収904万円（2024年度実績） ■月給：27万円以上(固定残業代含む)+諸手当+職能給＋報奨金（月間1位10万円など） ※固定残業代(20時間分/月3万4831円～)を含みます。超過分は別途支給します。 【店長までキャリアを築けば…】 固定月給70万円以上+インセンティブ（半期で各100万円）+報奨金 ★☆報奨金あり☆★ 「月間仲介」「保険」「オプション」 上記3部門の販売実績に応じて毎月20名以上の対象者に支給！ ＜支給例：昨年度“月間”実績｜総額200万円/月＞ ・仲介実績1位…10万円 ・保険実績1位…5万円 ・オプション実績1位…6万円　など ここまで開示をするのは、営業成績を上げる仕組みが整っているから。 現に当社では”3人に1人”が年収1000万円を超えています。 その理由を面接時に、しっかりお伝えしていきます。 ※今回新設した待遇プランでの採用となります。 さらに収入UP希望の方には、歩合を加算した給与形態もあります。
    • 事務職（未経験歓迎）／完休2日制／私服・車通勤可／上場企業G
      • NEW
      ▼物件情報の入力・更新 ・大手不動産情報サイトや自社HPなどに掲載する物件情報の入力・更新 ・FAXや社内SNSなどで共有される変更内容 　価格の変更、商談中・成約済みなどの表示変更、物件写真の更新などを、専用のシステムへ入力 ▼写真の保存・加工 ・営業が撮影した物件の写真をフォルダに分けて保存 ・サイトに掲載するためサイズ調整などの加工 ▼物件資料の更新 ・お客様向けの資料を更新・印刷 ・資料の差し替え ▼広告作成 ・お客様へ定期的に送付している物件情報のチラシ作成 　広告のレイアウトなどは営業と相談して作成し、内容に間違いがないか店長が確認します。 　※写真や資料の加工、広告作成にはPCソフト（Photoshop、Illustrator）を使用しています。 　　使い方がわからないという方にも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ▼電話対応、お客様対応 ・ご来店されたお客様へお茶をお出しする ・アンケートを記入してもらうなどの簡単な接客対応 ▼その他 ・店舗の備品管理や顧客情報の入力作業など ＼★チームワーク重視のスタイル！／ お客様への対応スピードが重要になるため、スタッフ同士の連携を大切にしています。また、扱 う物件情報などについても、「こういう写真の方がいいかも」「こういった文章の方が目に留ま る」など、ポジティブな意見や提案は大歓迎です！
      ▼車通勤OK、駐車場完備。 ▼転居を伴う転勤無し ◇名古屋東店／愛知県名古屋市名東区藤見が丘100 ◇名古屋西店／愛知県名古屋市西区あし原町202 ◇名古屋南店／愛知県名古屋市緑区鳴海町諏訪山152-1 ◇中川店／愛知県名古屋市中川区中郷3丁目411 ◇春日井店／愛知県春日井市八田町8-1-2 ◇安城店／愛知県安城市明治本町8-9 ◇浜松店／静岡県浜松市中央区西伊場町56-11 ※上記店舗より、あなたのご希望を考慮し勤務地を決定します。
      月給219,600円以上＋賞与年2回＋諸手当（宅建士保有の方は月3万円支給）
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    株式会社トライトエンジニアリング

    アウトソーシング
    【東京本社】 東京都品川区大崎1-2-2 【大阪本社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,532名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全69件
    • 事務系総合職（一般事務・管理・サポート）／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ◆上部「PickUP」タブもご覧ください！◆ ◆未経験からのチャレンジ、全力で応援します！◆ 「誰かの思い出や記憶に残るような”空間”を創る」プロジェクトを、あなたの力で支えてみませんか？ プロジェクトの進捗管理やスタッフのサポートなどをお任せします。 ◆業界知識ゼロでも大丈夫！安心のスタート◆ 入社後は、研修担当者が業界の基礎から仕事の進め方まで丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて、しっかりサポートしますのでご安心ください！ ◆業務のやりがい、少しお見せします！◆ あなたの大きな役割は、プロジェクトがスムーズに進行するようにサポートすることです。 「現場で働くスタッフが無理なく働けているか」や「工事の進捗が計画通りか」など、 人の管理や進捗を通じて、チーム全体を支えるやりがいを感じられます。 ◆あなたのキャリアを一緒に見つけよう！◆ 「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいか」は、 専任のアドバイザーが丁寧にヒアリングします。 2,000件以上の豊富な案件の中から、あなたの希望のプロジェクトを一緒に探して、 大手企業のプロジェクト、SNSなどで話題の大きなプロジェクトに挑戦できるチャンスも豊富！ ◆つまずいても一人じゃない！万全のサポート体制◆ 参画先で困ったことや悩みがあれば、すぐに私たちに相談してください！ プロジェクトチームに直接言いにくいことも、必要に応じてサポート担当が間に入り、 改善提案を行うなど、徹底的にあなたの味方になります！ ◆成長の道は無限大！なりたい自分が見つかる◆ キャリアアップの道もご用意しています。少しずつ簡単な書類修正などを学び、段階的に専門性を身につけていきましょう！ 将来的にはあなたの得意や興味に合わせて、多様なキャリアを描いていけます！
      ◆全国47都道府県で積極募集！／転勤なし◆ 首都圏や全国各地の希望の勤務地で働けます！ ★U・Iターンも歓迎！ ★希望しない限り、転居を伴う転勤なし！ 【本社・本部】 大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 東京本部／東京都品川区大崎1-2-2 【拠点】 ■札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-12 ■盛岡支社／岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 ■水戸支社／茨城県水戸市桜川1-1-25 ■高崎支社／群馬県高崎市八島町58-1 ■大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ■千葉支社／千葉県千葉市中央区新町3-13 ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 ■金沢支社／石川県金沢市広岡1-5-23 ■静岡支社／静岡県静岡市葵区御幸町11-30 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 ■広島支社／広島県広島市中区幟町13-11 ■高松支社／香川県高松市寿町1-2-5 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-11-27 ■沖縄支社／沖縄県那覇市久米2-3-15 ※無期雇用派遣での勤務となります。
      ◆関東圏：月給26.5万円～55万円＋各種手当 ◆中部圏：月給22万円～55万円＋各種手当 ◆関西圏：月給26.5万円～55万円＋各種手当 ◆その他：月給22万円～55万円＋各種手当 ＜業界内でも給与は高水準！＞ ★基本、前年度との比較で決定（前給を考慮） ┗未経験入社のほとんどが、収入UPを実現！ 　20代社員の平均月収は「月収30万円」です！ ★年齢を重ねても、給与が急に減る心配はありません！ ◎残業代は別途全額支給！ ※試用期間を3ヶ月設ける場合あり その場合、本採用時との待遇に差異はありません。
    • 【高松】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ
      • NEW
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市寿町1-2-5　井門高松ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します ※平均インセンティブ50万円（年間） ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらし計画

    その他専門コンサルティング
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28 南塚口ビル本館1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務職／月給27万円以上／未経験歓迎／完全週休2日制
      くらし計画のグループ会社が運営する介護施設、 または本社にて運営事務を中心としたお仕事をお任せします。 ※「施設事務」「訪問看護事務」の２つのポジションから、 　希望と特性を考慮して配属を決定いたします。 ＜施設事務＞ ◇請求業務 ◇介護・看護事務 ◇契約書、各種申請の対応 ◇サービス提供責任者業務のサポート ★オペレーション改善 施設で働くヘルパーさんの業務や、施設の運営の改善をします。　 より現場を円滑に稼働させて、スタッフ一人ひとりが 気持ちよく働ける職場づくりに携わることができます。 ※当社グループが運営する高齢者向け施設に勤務します。 ＜訪問看護事務＞ ◇請求業務 ◇介護・看護事務 ◇契約書、各種申請の対応 ◇行政手続き ◇経理補助・総務対応 ★看護師の勤怠管理 訪問サービスを担当する看護師とやりとりをしながら 個々人のお仕事をサポートします。 高いモチベーションを持つスタッフから刺激をうけ、 サービスの質向上を、本部から支えるやりがいがあります。 ※大阪本社に勤務します。 ＊＊＊ ＜入社後の研修について＞ 入社後は、くらし計画本社にて 仕事の流れを学んでいただきます。 財務諸表にも目を通していただくなど、 現場スタッフのみならず経営者の視点も養えるような 導入研修となっています。 また現場配属後は、お仕事に慣れるまで 同職種の先輩が現場でサポートいたします。 ＊＊＊ ＜スーパーフラットな組織＞ 当社では、事業部を超えた社員同士の交流も盛んです。 ときには事務職以外のメンバーからも刺激を受けながら、 お互いの働きぶりを讃えあう機会もご用意しています。
      ☆大阪支店（大阪府大阪市北区）での勤務となります。 ・大阪府大阪市北区西天満2-10-2幸田ビル５階 ＊＊＊ ※業務によっては、大阪府内の自社運営施設 　（老人ホームをはじめとする高齢者施設）に 　出勤していただく可能性もあります 　 ＜自社運営施設があるエリア＞ ■大阪府北摂エリア（吹田市、池田市、守口市　など） ■大阪府泉州エリア（和泉市、泉大津市　など） ■大阪府大阪市旭区エリア ＜勤務予定施設住所＞ ・大阪府和泉市池上町280-1 ・大阪府大阪市住吉区我孫子西2丁目4-7 ・大阪府守口市八雲東町二丁目32番5号 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給27万1000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2.5時間分を、定額月5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 【大阪市北区】管理部門／経理・労務◆月給38万～／ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎
      ～JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日！残業月20時間程度／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！～ ※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-3-16 京富ビル6F 勤務地最寄駅：北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～495,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間45分/月～1時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：年収750万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研エデュケーショナル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】反響営業・未経験歓迎◇学研グループ／17時終業／年休126日／土日祝休／福利厚生充実／残業少
      ★学研教室、幼児教室、めばえ教室などを全国で展開しているため安定性◎ ★長年の教育ノウハウを活かし、教材や学習コンテンツの開発・提供を行っています。 ★１日7時間勤務、17時終業のため、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業いただけます！ ■職務概要： 当社は、幼児教室、塾、家庭学習、通信教育、E-Learning、ＳＴＥＡＭ教育、Ed-Techなどを通じ、多様な学習機会を子どもたちに提供いたします。今回は、学研教室の普及のための営業職を募集いたします。 ■業務概要： ・フランチャイズのオーナー契約締結に向けた営業活動 ・講師候補者への説明会・研修会を開催 ・既存オーナーへのサポート(広告企画・生徒募集時期の計画) ■業務詳細： ・『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。 ・教室開設を希望する方には面接を行い、合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 ・教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 ・学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 ・配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 ・教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 ・月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 ■組織構成： 30～40代の女性3名で構成されております。ベテラン社員も多く、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずは、ロールプレイング研修から始め、説明会ができるように研修していきます。先輩社員に同行をして現場の雰囲気もつかんでいただき、3か月程度で独り立ち予定です。丁寧に教育していきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎事務局 住所：愛知県岡崎市康生通南3-3　マルワビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,875円 固定残業手当/月：25,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月　前年実績2.5か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】反響営業・未経験歓迎◇学研グループ／17時終業／年休126日・土日祝休・福利厚生充実・残業少
      ★学研教室、幼児教室、めばえ教室などを全国で展開しているため安定性◎ ★長年の教育ノウハウを活かし、教材や学習コンテンツの開発・提供を行っています。 ★１日7時間勤務、17時終業のため、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業いただけます！ ■職務概要 当社は、幼児教室、塾、家庭学習、通信教育、E-Learning、ＳＴＥＡＭ教育、Ed-Techなどを通じ、多様な学習機会を子どもたちに提供いたします。今回は、学研教室の普及のための営業職を募集いたします。 ■業務概要 ・フランチャイズのオーナー契約締結に向けた営業活動 ・講師候補者への説明会・研修会を開催 ・既存オーナーへのサポート(広告企画・生徒募集時期の計画) ■業務詳細 ・『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。 ・教室開設を希望する方には面接を行い、合格したら教室オーナー候補の方と二人三脚で場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 ・教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 ・学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 ・配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 ・教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。ITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 ・月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 ■組織構成 現在女性1名が営業担当をしております。質問や相談がしやすい環境が整っておりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■入社後の流れ まずは、ロールプレイング研修から始め、説明会ができるように研修していきます。先輩社員に同行をして現場の雰囲気もつかんでいただき、3か月程度で独り立ち予定です。丁寧に教育していきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事務局 住所：三重県 津市栄町1-840 グランスクエア津 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,875円 固定残業手当/月：25,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月　前年実績2.5か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディスカバリーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区高輪3-19-26SOC高輪ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【リードプログラマー│自社プロダクト開発】デジタルによる従業員体験を高めるプロダクト開発
      自社プロダクト/サービスの新機能開発をすることが主な業務です。これまでの経験を活かし、リードプログラマーとしてご活躍いただきます。自社プロダクトや自社サービスを扱っているため、徐々に経験を積み企画や要件定義といった上流工程にも関わっていただくチャンスがあります。 また、シニアエンジニアメンバーから知見をもらい、業務遂行し、スペシャリストとして活躍するもよし、ジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与するもよし、自身のキャリアを見つけていけるポジションです。 【具体的な業務内容】 - 自社プロダクトの開発、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実装 - クラウドアプリの開発/テスト、および保守/メンテナンス - DB設計 自社プロダクトが複数あり、まずは担当製品を1つ持ち、徐々に全ての製品に携わる機会があります。開発の一部は、オフショア（ベトナム）に業務委託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2丁目14－4 the ARGRYLE aoyama 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 働き方：専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 297,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の80％を給与、20％を賞与（年2回）に分けて支給。賞与は個人のパフォーマンスに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア│生成AI×自社プロダクト開発】デジタルによる従業員体験を高めるプロダクト開発
      • 締切間近
      【仕事内容】 自社プロダクト/サービスの新機能を世に送り出すことが主な業務です。まずはこれまでの経験を活かし、企画や要件定義といった上流工程から関わり、自社プロダクトの開発を推進いただきます。 営業やカスタマーサクセスマネージャーから顧客要望を確認し、マネージャーと共に開発要望の優先順位付けやロードマップ作成を行い、リリースまで関与します。 チーム内では、プログラマーやUI/UXデザイナー、開発パートナー企業などの関係者とも連携し、プロダクトを成長させていきます。 【具体的な業務内容】 - 自社プロダクトの企画、要件定義 - プロジェクトマネジメント（一部開発や実装などにも入っていただくことがあります） - ロードマップの作成 - 社内関係者との打ち合わせ 複数の自社プロダクトがありますが、まずは担当製品を1つ持ち、徐々に全ての製品に携わる機会があります。開発の一部は、オフショア（ベトナム）に業務委託しています。 ■配属部署：クラウド事業（プロダクト開発） ■チーム構成：マネージャー1名、メンバー4名、パートナー企業メンバー数名（2024年3月時点） ■開発環境等： 【データベース】 SQL Server 【開発環境】 Visual Studio, 【使用言語】 C#、JavaScript(ionic) 【開発手法】 アジャイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区北青山2丁目14－4 the ARGRYLE aoyama 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 働き方：専門業務型裁量労働制の適用あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：76,000円～113,000円 ＜月給＞ 382,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の80％を給与、20％を賞与（年2回）に分けて支給。賞与は個人のパフォーマンスに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギブリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全59件
    • 【未経験歓迎】社長秘書◆経営の“最前席”でIPOフェーズを学ぶ／大型上場へ向けて採用強化中
      • NEW
      【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／東証プライムまたはNASDAQでの時価総額1,000億円規模の上場を見据え採用強化中！】 ★代表直下で事業グロースの仕組みを吸収し、戦略思考を醸成できます！ ★将来的に経営企画・経営管理・事業開発などへのステップアップ可！ ★将来起業を目指したい方や、キャリアアップのため経営者の意思決定を学びたい方を募集します！ ■募集概要 急速な事業拡大と組織成長に伴い、当社代表は多岐にわたる経営判断や外部ステークホルダーとの関係構築に注力しています。東証プライムまたはNASDAQでの時価総額1,000億円規模の上場を見据え、経営効率化と代表業務の最適化を実現するため、社長室秘書を募集します。 ■業務内容 代表の“隣席” で幅広い実務を担い、経営判断のスムーズな実行を支えるポジションです。 ・会食への同行・当日のエグゼクティブサポート ・代表スケジュールの調整・管理（重要会議、投資家面談、出張、会食など） ・社内外連絡、来客応対、電話・メール対応 ・資料作成（会議・プレゼン資料）および会議同席・議事録・フォローアップ ・出張・会食手配、旅程管理、社用車やハイヤー手配 ・上場準備関連の調整業務、経営幹部との連携 ・慶弔・贈答・重要書類の管理など幅広いアドミン業務 ・その他、代表が適宜指示するミッション全般（ 「なんでも任せる」スタンスで裁量大 ） ■キャリアパスと成長機会 ・IPO準備フェーズで経営の意思決定プロセスを体験 ・代表直下で事業グロースの仕組みを吸収し、戦略思考を醸成 ・将来的に経営企画・経営管理・事業開発などへのステップアップ可 ■ギブリーについて 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,260円～446,160円 固定残業手当/月：89,740円～153,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コンサルティング営業◆大手企業に向けた生成AI×内製化支援プロジェクト／年収650万円～
      • NEW
      ★★時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中！生成AIやAIエージェントなどを支援する、毎年売上高140%成長中のAIイネーブルメントカンパニー★★ ■募集ポジション： 開発ソリューション事業のコンサルティング営業 ■業務内容： 開発ソリューション事業のコンサルティング営業としてAIを活用した内製化支援案件に対して、新規獲得およびプロジェクト化に向けた営業活動およびプロジェクト推進／管理を行っていただきます。 開発支援事業は立ち上げて約1年の事業ではあるものの、売上規模の見通しが数億円以上を見込めており、営業活動はもちろん、その他組織づくりにも携わっていただきながら今後の事業伸長に向けた業務に携わっていただけます。 役員や営業MGRとともに二人三脚で事業伸長に向けた様々な業務を担っていただき、数年以内にはGiveryでの主要事業として成長させていきたいと考えています。 ■業務例（一部）： ▼顧客折衝対応業務（コンサルティング営業業務） ・新規商談対応およびプロジェクト化に向けた商談 ・顧客課題やニーズの詳細ヒアリング、解決ポイントの目線合わせおよびプロジェクト予算についての調整／交渉 ・プロジェクト毎の提案書およびプレゼンテーション資料作成 ▼プロジェクト管理／推進業務（カスタマーサクセス業務） ・複数のステークホルダーとのスケジュール等の調整業務 ・パートナー企業および顧客のエンジニアチームとの連携 ・プロジェクト終了後の成果評価、レポーティング ・プロジェクト推進のためのチーム設計および人材確保業務 ■当社について ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,900円～542,100円 固定残業手当/月：132,100円～291,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収／能力やご経験を考慮いたします ＜評価制度＞ ・評価・昇進・昇給年4回！インセンティブ賞与制度あり！ ・年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＩＣＥ　ＳＥＲＶＥ

    葬儀
    東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 次世代の経営者候補／社長室立ち上げメンバー／業界トップシェア
      社長室の立ち上げメンバーとして、社長の右腕を目指すレアポジションです。 スケジュール調整や資料作成といった秘書的業務から、経営会議の準備、新規事業のリサーチ、社内の業務改善まで幅広く担当。 最初はサポートを中心に社長の隣で経営を学び、将来的には特命プロジェクトや経営幹部候補としてステップアップしていただきます！ ★具体的な業務ステップ ＿＿＿＿＿ ▼▼ 入社直後 ・社長のスケジュール調整、会議資料の作成 ・経営会議の準備、議事録や進行サポート ・社内の業務改善やリサーチ業務　など ▼▼ 業務に慣れてきたら・・ ・経営数値の分析や戦略立案のサポート ・営業プランや新規プロジェクトの企画・実行 ・グループ横断の課題解決や調整業務 ・外部パートナーや取引先との折衝　など ▼▼ 将来的には・・ ・新規事業の企画・実行 ・営業戦略・財務戦略の推進 ・部長クラス以上のポジションで組織をリード ★このポジションの魅力 ＿＿＿＿＿ POINT1. 成長企業の幹部候補 当社はクルーズ事業や海洋散骨事業などで業界トップクラスの実績を誇り、直近3年間では約150％成長を達成。 成長の波に乗りながら、会社の未来を担う幹部候補として経営に関わることができます◎ POINT2. 社長直下の徹底教育環境 社長室の立ち上げメンバーとして、入社直後から社長や経営アドバイザーの手厚い指導を受けられます。 日報チェックも社長自ら行うなど、まるで“弟子入り”のようにマンツーマンで経営ノウハウを吸収できる環境。 当社は創業以来、数多くの経営者を輩出してきた実績もあり、将来を見据えて成長できる特別なポジションです！
      【本社勤務】 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F ※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
      月給 35万円 ～ 80万円＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月3万5,200万円～8万円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給はスキル・経験に応じて決定します。 【試用期間中】 月給 24万円 ～ 28万円 ※試用期間を含む最低6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。 ※上記月給には固定残業代（月2万4,200円～2万8,200円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給はスキル・経験に応じて決定します。
    • 海洋散骨クルーズプランナー／未経験歓迎／賞与年2回
      最期のお別れを、あたたかな“人生のセレモニークルーズ”へ！ 大切な人の旅立ちを“記念日”として彩り、ご家族と一緒に心に残るひとときをつくる、誇りあるお仕事です。 私たちは、人生の「門出」と「幕引き」のどちらにも、心を込めて寄り添います。 ★仕事内容 ＿＿＿＿ 【 プランニング・企画業務 】 お客様との出会いからお見送りまで。 一つひとつの想いをかたちにする、セレモニークルーズプランナーとしてご活躍いただきます。 ・海洋散骨に関するプランのご提案、ご家族とのお打合せ ・お花や供養品など、旅立ちの時間を彩る品々のご提案 ・式当日の船舶や桟橋などの運航・運営手配 ・ご家族の希望に寄り添った新しいサービスやプランの企画 ・提携業者・代理店への営業活動と連携体制の強化 どんな景色の中で、どんな想いを込めて、大切な人を送りたいか。 その願いに耳を傾け、一緒にかたちにしていく仕事です◎ 【 セレモニークルーズ当日のサポート業務 】 海という自然の中で、静かであたたかな「旅立ちの時間」を演出します。 ・ご家族と一緒に船へ乗船し、セレモニークルーズの進行やサポート ・供養スペースでのお出迎え・ご案内・想い出のお預かり ・「ありがとう」の言葉が自然とこぼれるような空間づくり セレモニークルーズは1回あたり約90分で、担当者1人週2件ほど。一つひとつ丁寧に向き合えます。 ★この仕事が特別である理由 ＿＿＿＿ 結婚式が「人生の門出」なら、 私たちのセレモニークルーズは「人生の最終章」。 どちらも、大切な人に囲まれて、感謝の気持ちを伝える時間です！ ご家族にとって、その日が“永遠の記念日”になるように。 私たちスタッフにとっても、お手伝いしたすべてのセレモニークルーズが心に刻まれます。
      【本社勤務】 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F ※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
      月給 25万円 ～ 40万円＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月2万5,100円～4万200円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給はスキル・経験に応じて決定 【試用期間中】 月給 24万円 ～ 28万円 ※試用期間を含む最低6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。 ※上記月給には固定残業代（月2万4,200円～2万8,200円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給はスキル・経験に応じて決定
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    株式会社Ｐ１６

    不動産仲介
    東京都千代田区内神田2-2-6田中ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】住まいのソリューション営業※未経験歓迎／20代年収1000万可／残業10H／ノルマ一切なし
      ～飲食店出身など、先輩も未経験スタートで安心／ロープレで1から研修／明確な評価制度で上司などに左右されない／1成約あたり30~100万円のインセンティブ支給／20代年収1000万円以上可◎／完全週休2日制・年休120日～ ■業務内容 賃貸住宅にお住まいのお客様へ、注文住宅や新築・中古マンション購入のご提案をするお仕事です。自社物件にお住まいのお客様へのアプローチとなります。 入社後しばらくはアポイントを獲得するまでが業務で、その後の契約など手続きはすべて上司が行うので安心です◎ 将来どんな家に住み、どんな家庭を持ちたいのかなど、お客様の人生設計をヒアリング、あるいは相談に乗りながら、最適な物件を紹介してください。 ＜営業スタイル＞ ・2名体制で物件をアサインするので安心です◎ ・1週間で平均1~2件アポイントを獲得し、ご提案に向けたお打ち合わせを実施します。 ・営業エリアは東京および北関東（茨城／栃木／群馬）メインです。お客様先からご自宅へ直行直帰が可能です。 ■研修 基本的には先輩との現場訪問にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 定期的に知識をアップデートする機会もあるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 飲食店やガソリンスタンド出身も活躍中です◎ ■評価制度 成約1件につき30万円～100万円のインセンティブを支給しています。成約まで地道な行動が必要ですが、その分頑張りに対してしっかりと還元しています。 昇給昇格も明確で、毎月1件の成約×3か月で主任、毎月1件の成約×6か月で係長に昇格！年齢や入社年次に関わらず正当に評価されます。 お客様へのアポイント～契約まで一連の業務を行えるようになると年収1000万超となります。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年間休日120日ワークライフバランス◎残業も基本ありません。 ・仕事は会社のためではなく自分のためにするものと考えているため、ノルマ一切なし！お客様志向で働くことができます。 ・未経験からでも成果を出せるフォロー体制、頑張った分だけ稼げる評価制度が一番の魅力です。稼ぎたい！しっかりと評価されたい！という方が輝ける環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-6 田中ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円 固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（成約1件につき30～100万円） ※固定給300万円＋インセンティブ ■昇給・昇格：随時※規定クリアですぐに昇格可 ■モデル年収： ・年収1160万円／28歳（経験5年） ・年収760万円／25歳（経験3年） ・年収500万円／22歳（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎＣＳ

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全10件
    • スポーツケアのインストラクター／未経験歓迎／土日休／賞与2回
      【具体的には】 シニア専用フィットネス「リハビリデイサービスnagomi」で、下記業務をお任せします。 ■運動トレーニングの指導とサポート マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながらできる簡単なものが中心です！ 入社後は専任トレーナーが研修を実施するので、 未経験スタートでもすぐに覚えられて、自信を持って利用者様へレクチャーできます♪ ■ご利用者様とのコミュニケーション 接客を行います。 ■店舗運営業務・事務 １クラスの定員は15名～20名程度です。 一般的な福祉施設にイメージされるような、生活介助を行うことはありません。 【安心の研修体制】 入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。 リハビリの方法から会話の仕方まで、基礎をしっかりと学びます。 定期的にトレーナーが店舗を訪問して あなたのスキルアップをフォローするので、その後も着実に成長できます。 ◆多彩なキャリアパスあり 一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種へ挑戦したり、 資格取得後にキャリアアップを目指すことも可能です。 ・生活相談員 ⇒サービス計画や評価等の事務業務、連絡調整 ・施設長 ⇒施設の集客や数値管理 ◆「シニア世代の元気を支える」仕事 ストレッチなどのスポーツケアを提供し、ご利用者様の健康や生活の質を向上させることができます。 高齢者の健康維持と介護予防に貢献することで、 社会貢献の実感を得られる非常にやりがいのある仕事です。
      【東京都・埼玉県で募集／転勤なし】 ★増員&新店OPENを計画中！ ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★引越し補助手当10万円支給！ ★自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 リハビリデイサービス「nagomi」直営店 ■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■東京都豊島区（椎名町店、千川店） ■東京都目黒区（目黒中央町店） ■東京都府中市（西府中店） ■東京都板橋区（徳丸店） ■東京都調布市（西調布店） ■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■東京都大田区（蒲田店） ■東京都西東京市（西東京店） ■東京都世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■東京都杉並区（荻窪店） ■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■東京都渋谷区（駒場店） ■東京都国分寺市（国立店） ■東京都江東区（森下店） ■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店） ■埼玉県新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万7500円～27万円（固定残業代含む・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給は、固定残業代（月16時間分／月2万4,538円～3万5,468円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※月給には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級手当＞ ■資格等級／月5000～2万円 ※社会福祉主事・介護福祉士など ■勤続等級／月2500～2万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～ ■スキル等級／月7500円～ ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（上限月3万円） ■時間外手当（超過分）
    • 週休3日OKのリハビリデイスタッフ／夜勤なし／未経験歓迎
      生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。 「お世話をする」ではなく、「元気にする」ための介護のお仕事です！ 【具体的には…】 ■リハビリストレッチのサポート ■ご利用者様とのコミュニケーション ■移動や入浴のサポート ■簡単な入力業務 ■フロアの準備、片付け ■送迎業務（※可能な方）など 17時45分頃には勤務が終わる日が多く、退勤後の私生活も大切にできます♪ ※ご利用者様の定員数：1日35名 ※滞在時間：7時間 ※ご利用頻度：週2～3回 【入社後の流れ】 3週間の研修があるので未経験でも安心です。8割の先輩社員が未経験スタートです！ ▼入社1週目：座学研修 まずは当社や介護について学びます。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！ ▼入社2週目～3週目：実践スキル習得 入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。 いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！ ▼店舗配属 知識を習得したら、いよいよ実践へ！ はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。 【リハビリデイサービスnagomiプラスとは…】 『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに機能訓練を中心とした一日型デイサービスです。 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、 自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした 「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。 ※レクリエーションなし ”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい” そんな願いを叶えるためのサポートをします。 日勤のみの働き方でプライベートも重視した働き方が可能です！
      【転居を伴う転勤なし★引越補助10万円】 東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪ ★ほとんどの施設が駅徒歩10分以内 ★U・Iターン歓迎 ★希望勤務地を考慮 ★自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 【nagomiプラス】 ＜東京都＞ ■豊島区（千川店） ■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店） ■中野区（中野店） ■杉並区（高井戸店） ■大田区（大森店、洗足池店） ■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設） ■世田谷区（用賀店） 【nagomi】 ＜東京都＞ ■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■豊島区内（椎名町店、千川店） ■目黒区（目黒中央町店） ■板橋区（徳丸店） ■世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■杉並区（荻窪店） ■新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■渋谷区（駒場店） ■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■大田区（蒲田店） ■江東区（森下店） ■調布市（西調布店） ■西東京市（西東京店） ■府中市（西府中店） ■国分寺市（国立店） ＜埼玉県＞ ■さいたま市浦和区（浦和店） ■新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ―――　完休2日制の場合　――― 月給24万円～28万円（固定残業代・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給には、固定残業代（月16時間分／月2万4,796円～2万8,929円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級＞ ■資格等級／月5000～2万円 ※社会福祉主事、介護福祉士など ■勤続等級／月2500～2万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～ ■スキル等級／月7500円～ ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ―――　週休3日制の場合　――― 月給20万8400円～（固定残業代・一律手当含む）+賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分／月1万5383円～）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む
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    株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜自社新規サービス開発＞フロントエンジニア　◆サイバーG／エンタメ業界経験歓迎／リモートあり
      • NEW
      ～エンタメ業界に携わりたい方歓迎／新規プラットフォーム作成に携われる／早期キャリアアップ可能／サイバーG／平均残業30時間程度／リモートワークあり～ ■業務概要： 当社のフロントエンジニアとして、以下のようなプロジェクトに携わっていただくポジションです。 ■プロジェクト概要： ・エンターテイメント系のプラットフォームサービス　※リリース予定日：2024年後半 ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール ■業務詳細： ・新規開発サービスのフロントサイド開発、管理画面開発　等 ・UI／UXデザイナーと連携したデザイン仕様決定　等 ■ポジションの魅力： ・技術チャレンジを促進する社内環境：業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。 ・エンジニア主導でプロダクト開発ができる環境です。 ■使用言語： ・React ・TypeScript ※プロダクトごとに技術選定を行っています。 ■働き方について： 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,373,276円～4,362,636円 その他固定手当/月：142,227円～261,447円 ＜月額＞ 340,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア＜自社エンタメサービスの開発＞◆サイバーG／スキルアップ施策充実／リモート可
      • NEW
      ～エンタメ系プラットフォームの開発／早期キャリアアップ可能／サイバーG／平均残業30時間程度／週2日リモートワーク／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のバックエンドエンジニアとして、以下のようなプロジェクトに携わっていただくポジションです。 ■プロジェクト概要： ・エンターテイメント系のプラットフォームサービス　 　※リリース予定日：2024年後半 ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール ■業務概要： ・プロダクト新機能／機能改善の企画立案・設計と実装 ・API開発 ・新機能開発 ・サーバー構築・運用 ■使用技術： ・Go ・AWS ※プロダクトごとに技術選定を行っています。 ■ポジションの魅力： ◎技術チャレンジを促進する社内環境： 業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。 ◎エンジニア主導のプロダクト開発 ■働き方について： 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,373,276円～4,362,636円 その他固定手当/月：142,227円～261,447円 ＜月額＞ 340,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9　共立ビル（東京本社）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 測量・登記スタッフ／未経験歓迎／研修3カ月／年休120日
      • NEW
      ＼一度は目にしたことがある”あの機材”を利用したお仕事！／ 《 測量 》 土地の測量や官公庁への申請を通じて、土地の面積や境界を確定させる業務になります。 相続登記の義務化や空き家問題の解消のために必要な、社会的意義が高いお仕事です！ ◆具体的には… ━━━… ・測量業務 ・近隣所有者への挨拶、境界立会業務 ・図面の作成　など ☆無理な目標設定はありません！ ◆入社後は ━━━… 《未経験の方》 名古屋勤務希望の方は入社後、東京オフィスにて約3カ月しっかりと研修を実施。宿泊費はもちろん会社負担！ 知識がなくても、機械の設置やCADの操作方法など丁寧に基礎から学ぶことができますよ。 研修後も周りの先輩が優しくサポートしますので、ご安心ください！ 《経験者の方》 OJTで業務の流れを確認し、即戦力として活躍！ 今後の組織拡大を担うコアメンバーとして組織づくりや人材育成に携わっていただくことを期待しています。 ◆業務の流れ ━━━… ＜案件振り分け＞ お客さまからの依頼を受けて、チーム内で案件を振り分けます。 　▽ ＜測量＞ 現場の調査・関係者への挨拶などを行い、ペアで作業スタート！ 作業に必要な期間は半日ほどです。 　▽ ＜図面作成・申請＞ CADでの図面作成や、申請用の書類作成を行った後、 データが正しいか確認作業を行います。 　▽ ＜境界立会及び同意・作業完了＞ お客さまや近隣の方と境界立会及び同意を得た後、 最終図面を作成し終了。チーム間でのサポートやWチェックで安心です！ ＼千葉支店の立ち上げ責任者候補も募集／ 《仕事内容》 ◆千葉支店の開設準備 ◆測量・登記業務全般（境界確定測量、図面作成、書類作成・提出） ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆売上・利益の管理、本社との連携業務 現場もマネジメントもでき裁量大きなポジション。もちろん各支店からサポートいたします！
      【名古屋オフィスをメインに募集／勤務地は希望を考慮】名古屋オフィス・東京本社・横浜オフィスの3拠点に加えて千葉オフィスの責任者候補も募集中 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-23　丸の内和波ビル5F ※3カ月は東京本社での研修あり（交通費・宿泊費全額会社負担） ■千葉オフィス 千葉県内（支店開設予定地） ※開設までは一部東京本社での研修あり（交通費・宿泊費全額会社負担） ■東京本社（☆移転したての綺麗な新オフィス勤務！） 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9　共立ビル ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2　第4安田ビル2F ※原則転勤なし ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙）
      ◇名古屋オフィス／経験者の方（実務経験3年以上） 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には月40時間分の固定残業代8万2924円を含み、超過分は別途支給いたします。 ※資格だけでなく経験やスキルを評価し、入社時の給与を決定いたします。 ◇名古屋オフィス／測量・登記未経験の方 月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には月40時間分の固定残業代6万4000円を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し給与を決定いたします。 ◇千葉オフィス／責任者候補（資格者＋実務経験3年以上） 月給40万円以上＋各種手当 ※上記月給には月40時間分の固定残業代9万5238円を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキルを評価し、入社時の給与を決定いたします。 ◇東京・横浜オフィス／経験者の方（実務経験3年以上） 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には月40時間分の固定残業代7万1077円を含み、超過分は別途支給いたします。 ※資格だけでなく経験やスキルを評価し、入社時の給与を決定いたします。
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】品質管理（検査実務・QC工程管理／管理職候補）◆転勤なし／残業20H程／成長性◎
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：品質管理(管理職候補） <業務詳細> ▼実務 ・検査業務 ・標準書の作成・更新 ▼管理・課長補佐する業務 ・検査業務（実務メンバーの管理・取りまとめ） ・QC工程表の作成・維持・管理 ・工程異常に対する原因追究と対策 ▼課長・製造部工場長がメインで担当する業務（現段階では担当範囲外） ・品質の方針管理 ・ISOの事務局業務 ・工程改善（製造部門がメインで担当） ・製造部等への品質教育の実施 ・クレーム対応をはじめとした品質保証業務 ■入社後について：入社時の経験値にもよりますが、製造工程を理解するために製造部門での就業からスタートいただく可能性があります。 └ 期間：3～5か月程度 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ関西株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6コウヅキキャピタルウエスト10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【南森町／未経験歓迎】ルームアドバイザー／CMでおなじみピタットハウス／残業月20h／年休120日
      ～未経験から大手Gの一員に◎問い合わせ対応がメイン／ノルマのプレッシャー無く働ける★／離職率は1桁台！～ ＼完全未経験の方も活躍中／ 洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店員の方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！ アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容： 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客)を担当いただきます！ 《具体的には…》 「駅から徒歩10分以内で間取りは○○がいい」など ご希望をもとにお部屋探しをお手伝いするお仕事です！ 《当社の特徴》 「出会ったお客様の数だけ物語」があると考えております！ だからこそ、お客様との関係構築を何よりも大切にしています。 そのため　＃ノルマなし　＃数字を追いかけて稼ぐ営業　ではありません！ 《仕事の流れ》 step１：反響営業が主です！WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います step２：物件や間取りの要望をヒアリング最適な物件紹介を行います（オンラインでの案内も！） step３：物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行し、一人でお客様を案内するまで6か月程度となります。 マニュアルやOJTなど手厚いフォロー体制を整備しているため、未経験の方でも安心できる環境です。 ■働き方： ＼PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中／ ＃残業20時間程度 ＃年休120日 #夏季休暇・年末年始休暇など大型連休あり！会社規定で７～8連休×年３回！ ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗への配属となります。 2～5名ほどおり、20～30代の男女が活躍中です。 ■評価制度： 業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス 南森町店 住所：大阪府大阪市北区南森町１丁目1番地27和田ビルⅠB 勤務地最寄駅：地下鉄「南森町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～299,000円 ＜月給＞ 267,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※月給・年収は平均20時間の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四条烏丸】ピタットハウス♪の事務◇年休120日／東証プライム上場スターツG／電話対応メイン／
      ～CMでおなじみピタットハウス♪東証プライム上場スターツグループ（社員約9350名）／◆年間120休日(水・木)～ ■お任せすること！ ピタットハウス店舗にて、営業のサポート事務をお願いいたします。 電話対応、システムへの物件登録、書類作成、物件の鍵借りや採寸など。 《具体的には…》 〇電話対応 〇鍵貸し・鍵受取 〇物件室内確認・採寸・物件図面作成 〇ポータルサイトへの物件登録・メンテナンス 〇銀行業務・請求書・契約書作成 〇事務用品補充など 〇開店・閉店作業 ＊先輩社員が教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス四条烏丸店 住所：京都府京都市中京区笋町６８１ 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファスタッフ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】『観光派遣営業』◇観光に特化で売上拡大中／リゾート地へ訪問／次期部長候補
      ◎業界が盛り上がり、勢いのある観光業界 ◎リゾート地への訪問営業と魅力発信 ◎メリハリのある働き方 ■概要 プレーイングマネージャーとして全国のリゾート施設への企画営業及びマネージメント業務をお願いします。 ■業務詳細 ・既存顧客及び就業中スタッフへの定期フォロー ・メンバーの指導、育成、サポートなどのマネジメント業務 ・営業戦略の策定、新たなサービスモデルの企画、立案。 ※営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張が月1～2回ほどあります ■ノルマはございません 目標はありますが達成しないと減額等ございません。 個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。 ■入社後流れ ・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など） ・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1～2週間程度実施。 ・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います ・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます ・2025年4月からチームを率いていただく予定です。 ■組織 リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20～30代のメンバ―が多く、活気あるのが特徴です。 営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。 勤続年数5～８年以上の方が在籍しています。 ■社風 人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！ ■魅力 日本は観光資源が豊富で治安もよく外国人から海外旅行に行きたい国ランキングでアジアＮＯ.1に選ばれています。 日本が観光立国を目指し「地方創生」に取り組む中、働く人に存在は欠かせません。日本の観光施設は今、深刻な人材不足に悩んでいます。 ■期待 観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え続け、同社ではこのテーマに取り組み様々なソリューションを提供し続けています。 言い換えれば観光施設における人材ビジネスは可能性に溢れ大きなビジネスチャンスがあると考えます。 急成長中の同社でこれからのあなたを輝かせてほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル24F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務手当(営業)：13,000円 役職手当(マネージャー)：30,000円 家族手当(高校生までのお子様1名につき5,000円)　 昇給年1回(4月) 賞与年:2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭焼笑店陽

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区北堀江2-16-14メルチェ北堀江1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大坂】炭焼居酒屋の店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭焼笑店 陽 北堀江店 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-4 メルチェ北堀江1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼笑店 陽 なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前14-25 阪南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭焼笑店 陽 天満店 住所：大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績による）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】炭焼居酒屋・沖縄居酒屋の店長・店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄soulfoodじゃむ 国際通り店 住所：沖縄県那覇市牧志2-2-30 のれん街1階A区画1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績に応じて支給）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイプロインダストリーズ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都文京区湯島3-37-4HF湯島ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【転勤無】法人営業（営業部次長）◇サプリメント等の原料商社／創業40年以上／伊藤忠グループ資本提携
      ■職務内容 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ～販売まで一気通貫で行っている営業のマネジメントをお任せいたします。 ■職務の詳細 ・部長と課長の間に立ち、数字や営業状況の管理、調整等を行っていただきます。課長以下のメンバーに対しての実行責任をおっていただきます。 ・取り扱い製品単価：何百円～何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】法人営業（営業部部長）◇サプリメント等の原料商社／創業40年以上／伊藤忠グループ資本提携
      ■職務内容： 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ～販売まで一気通貫の業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・営業メンバーのマネジメントを行い、その実行責任をおっていただきます。状況に合わせて営業戦略を組みメンバーのサポートをいただきます 。 ・取り扱い製品単価：何百円～何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AZAPAエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
    • 設立 2009年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【愛知県豊田市】車載ECU（駆動系・ボデー系）および車両技術開発（PMO） 年収UP可能
      ■職務内容： 大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ（ECU）の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。 企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ECU開発日程立案～部品供給までのプロジェクトマネジメント ・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成 （搭載３Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等） ■キャリアパス： まずは上記業務をご担当いただきながら、車両や車両開発に関する知識を身に着けて頂きます。その後は、御本人の希望とすり合わせながら、モデルベース開発や先行開発・新製品開発に携わっていただきます。 ■同社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ・エンジンビルドプログラム…技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。 ・社内セミナー…AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を合宿形式で実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市の顧客先での就業 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～484,000円 固定残業手当/月：43,750円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,750円～560,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：月給制 ・給与例 年収495万円（27歳／入社2年目） 年収533万円（31歳／入社5年目） 年収722万円（39歳／入社9年目） ・昇給年1回（7月） ・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺市】農機用エンジンECUのモデルベース開発◆立ち位置Tier0.5／フレックス／年収UP可
      ～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■仕事内容： 農機用エンジンECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となっていただきます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。新規顧客から新プロジェクト対応をする上でメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例： ・新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計） ・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発 ・自動運転の制御システムの開発 ・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 など ※5～6名でチームを組みます。 ※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上での『モデル』作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。 ■モデルベース開発とは： "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府堺市の顧客先での就業 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～410,000円 固定残業手当/月：42,433円～86,551円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,433円～496,551円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ビズインテグラル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週3リモート】導入コンサルタント◆自社ERPシステム／NTTデータG／副業OK／残業20h程度
      ◎年商500億～1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数1,900社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：1,900社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義 ・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画等 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■組織構成：コンサルティング部 ・構成＝約13名（マネージャー2名、リーダー3名、メンバー8名） ・平均年齢＝35.5歳 ・男女比＝7:3 ■キャリアパス： 1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。 2年目：立ち上がりを想定し、業任～課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。 3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度 ・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00～10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし ・副業OK ・有給消化率73％ ・定着率◎：出戻りする方も！ ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木・週3リモート】ITソリューション営業◆NTTデータG／転勤なし・働き方◎／既存大手顧客中心
      ◎年商500億～1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数1,900社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度 ■業務内容： ※既存顧客への営業がほとんどになります※ ・プロモーションやマーケティング活動を通じた新規案件の獲得 ・顧客対応／初期訪問 ・コンサルティング会社やSIベンダーとのパートナーアライアンスの構築 ・パートナー企業への支援活動（テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー、案件獲得に向けたコンペ対応） ■取引実績： 年商500億円以上の超大手企業となります。 TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■補足： ・案件対応期間：2～3か月～数年単位 ・営業方法：反響営業が中心 ・対応するパートナー数：10社程度 ・ノルマ：なし ・出張：全国（月1.2回程度※日帰りがほとんどです） ■組織構成：セールス＆マーケティング部 ・人数：16名 ・内訳：マーケティング３名／パートナーセールス10名／営業支援3名 ・部門の平均年齢：34.7歳 ・男女比：男性40％、女性60％ ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度 ・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00～10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし ・副業OK ・有給消化率73％ ・定着率◎：出戻りする方も！ ・育産休取得率／復帰率100％ ■評価： 評価は個人個人にの等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。 ■キャリアコース： マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 上司や人事との面談でご自身の志向に合うキャリアを選んでいただけます。 また、セールス職ではなく他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 582万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～369,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 318,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ※入社初年度賞与は規程に基づく ※テレワーク補助手当（4,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【秋葉原】インフラエンジニア／自社サービス・社内システム◆CBT試験業界TOPシェア◆残業10h程
      【CBT試験業界TOPシェアの成長企業◆自社サービス◆裁量を持って働ける／頑張った分はしっかり評価◆残業10h程度／土日祝休】 当社の自社サービス(CBT試験システム)や、社内システム(メディア事業・社内インフラ)に関わる、インフラ面全般をお任せいたします。インフラ面は基本的に内製で対応しているため、設計・構築・運用・保守と幅広く担当いただけます。 ■業務内容： ・自社プロダクトサービスの構築およびSRE ・社内システムの管理、運用、キッティング ・クラウドサービスの管理 ・LAMP構成のミドルウェア管理 ・Linux RHEL系 windows server ・ドキュメント作成 ■業務詳細 ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・社内システムの運用保守 ・インフラ環境整備、改善に向けた課題抽出、企画 ・クラウド環境での構築 【開発環境】 Google Cloud、SQL、LAMP等 【プロジェクト例】 ・【CBT】基本情報技術者試験（FE） ・漢検CBT ・日商簿記検定　ネット試験方式　等 ■就業環境： 残業は月10時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ■配属先の特徴： 配属となる部署は、男性15名、女性5名の計19名（20～30代が中心）で構成されております。 ■当社について これまで紙で行っていた試験(PBT)をコンピュータで行う試験（CBT）へと転換させる機運が高まっています。おかげ様で多数のご依頼を受けており、売り上げ実績としても順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,236円～413,907円 固定残業手当/月：50,194円～64,673円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,430円～478,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） ※経験、実力に応じて考慮します。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】サーバーエンジニア(自社システム)◆SIer出身者歓迎/残業月10h程度・年休120日
      【SIer/SES出身の方歓迎!/試験委託企業で業界NO.1の実績/裁量権を持ってスキルアップを叶えられる環境】 ■業務概要： 基本情報技術者試験や情報セキュリティマネジメント、日商簿記検定、秘書検定など有名資格・検定試験の運営のトータルサポートを行う当社にて、サーバーエンジニアのポジションをお任せ致します。 ■職務詳細： サーバの運用・設計・構築作業を中心にご担当いただきます。その他、一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・社内システムの運用保守 ・インフラ環境整備、改善に向けた課題抽出、企画 ・クラウド環境での構築 ※ご希望や適性に合わせて柔軟に裁量を持って業務の幅を広げていただけます。 【プロジェクト例】 ・【CBT】基本情報技術者試験（FE） ・漢検CBT ・日商簿記検定　ネット試験方式　等 ■就業環境： 残業は月10時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ■配属先の特徴： 配属となる部署は、男性15名、女性5名の計19名（20～30代が中心）で構成されております。 ■当社について これまで紙で行っていた試験(PBT)をコンピュータで行う試験（CBT）へと転換させる機運が高まっています。おかげ様で多数のご依頼を受けており、売上実績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,352円～352,129円 固定残業手当/月：45,368円～55,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,720円～407,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタルサプライ株式会社

    その他医療関連
    大阪府吹田市春日3-20-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】医療機器の提案営業＜未経験歓迎＞◆月給22.5万～／基本土日祝休み／充実の福利厚生
      【未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職】 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容： 複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。 担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力： ・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。 ・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。 ・他にもメーカー、IT企業等、60社を超えるシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成： 営業担当は30名程度、20代～30代メインに活躍中です。 ■育成体制： 入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。 少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について： 「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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