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    103ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,595 社中 5,101〜5,150 社を表示

    株式会社東洋コーポレーション

    不動産仲介
    千葉県八千代市緑が丘西2-12-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八千代】管理部門スタッフ※総務・人事・経理など◆定年65歳／年休120／住宅補助有◆不動産再生事業
      ～＜千葉・八千代勤務＞バックオフィス業務（ご経験に応じて人事・総務・経理いずれかをお任せ）／様々な年代の方が活躍しています／不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／風通し◎～ 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験によって、以下のいずれかをメイン業務としてお任せいたします。 ＜人事＞ 採用関連業務／労務関連業務／人材育成・評価 ＜総務＞ 資産・備品管理／施設管理／庶務・サポート ＜経理＞ 日次業務／月次・年次業務／税務関連業務／資金管理　など ■働く環境： ・組織構成：23名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」 ■当社について： 当社は千葉県を拠点に「不動産再生事業」を中核として展開する企業です。空き家や相続物件、不良債権物件などを買い取り、リフォームやリノベーションを施して商品化する不動産再生をはじめ、不動産販売・建築・賃貸管理などを幅広く行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：41,415円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,415円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】営業（不動産再生再販・権利関係）◆ノルマ無し／未経験歓迎／様々な年代活躍中◎
      ～未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎～ ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,857円 固定残業手当/月：41,415円～65,081円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,415円～457,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11RKビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】宅地造成工事の施工管理◇インセンティブ制度有/残業20時間以内/昇給制度充実/直行直帰可◇
      【経験やノウハウを活かし、人材育成に興味をお持ちの経験者大募集／明確な評価制度やiPhone一人一台貸与など従業員の働きやすさを大切にします】 ■職務内容： 傾斜をなくす切り土・盛り土やそれに伴う擁壁・給排水設備といった宅地造成工事を行う当社の工管理担当として、神奈川県近郊の街づくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・家の土台となる基礎部分の整備や、新しい道路の作成、住宅街予定地となる山や森林の開拓等、「街づくり」に関する依頼を大手元請け会社、地元の不動産屋から受け、管理する「施工管理職」をお任せ致します。プロジェクトをけん引する役割を担うことが可能なポジションです。具体的な業務の流れとしては、お客様から工事を受注することからはじまります。その後、資材、職人さんの数を計算し予算を立案し、予算を元に協力会社へ発注を行い、工事が開始です。工事中はスケジュールや品質の管理をお任せします。工事完了時に検査が通れば一連の業務が無事終了です。遠方の現場はなく、直行直帰も可能です。 ・業務経験がある方は、スキルや希望を鑑みた上でプロジェクトを割り振っていきます。ベテランスタッフも多く在籍している為、これまで以上のスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 当社では、全社員の固定給が毎年向上しております。その理由としては、出来ることが増える度にチェックシートを用いた5段階評価を行っており、チェックシートにより目標が明確化する為、次の目標に向けた努力が続けやすく、未経験の方でも収入が向上しやすくなっております。直近の給与査定を例に挙げると、最低でも20,000円、多い方では50,000円以上の昇給が実現しております。また、社員からあがる声を柔軟に取り入れる社風があります。年1回、社員アンケートを実施し、これまでに退職金や有給に関する様々な制度を取り入れてきました。 ■当社の特徴： 宅地造成・擁壁を行う企業です。当社の仕事を簡単に説明すると、「平らな土地をつくる」ことです。例えば、山に住宅を建てるときは、各セクションに指示を出してショベルカーなどの重機を使い、斜面を切り崩し測量。住宅を建てられるように土地を整地しております。 ■勤務地補足： 東京都、神奈川県及び近くの県の各現場での勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11 RKビル1F 勤務地最寄駅：東海道本線／東戸塚駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,326,800円 固定残業手当/月：97,600円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり　年１回 ■インセンティブあり（現場ごとの粗利率や成果を考慮し支給します） ※経験や実績により上限金額は変動いたします。 ■モデル年収：※いずれも現場責任者の年俸例です。 勤務7年目【年俸4,920,000円】 勤務10年目【年俸7,460,000円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-15三電舎ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全125件
    • 【愛知／金山駅】某ガス会社向け契約管理システムの開発◆賞与年6回◆インセンティブ制度あり◆土日祝休
      • NEW
      ＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 某ガス会社向け契約管理システムの開発案件をお任せします ◇製造・単体工程はオフショアで実施 ◇業務SEとして設計～試験までをご担当いただきます。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただき、キャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常勤先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／伏見駅】販売管理システムのWeb再構築◆AS/400→Javaで再構築◆賞与年6回◆土日祝休
      • NEW
      ＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 老朽化したAS/400ベースの販売管理システムを、JavaによるWebシステムとして再構築する大規模プロジェクトです。 ※8月からは製造工程を対応予定です。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただき、キャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常勤先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリマベーラ

    経営・戦略コンサルティング
    群馬県太田市西本町57-4ドンドンダウンオンウェンズデー太田店2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【太田／転勤無】経営コンサルタント◆リモート可／15年連続増収増益／土日休／育成環境◎
      ～未経験歓迎・育成環境◎／経営コンサルタントとして中小企業の成長を支援／自社システム製品を武器に経営からマーケティングまで幅広い経験スキルを身につけることができる環境◎／土日休み・完全週休2日制・リモートワークOK（約1年後）／将来高年収が狙える◎～ ■業務概要： 中小企業の経営課題解決を支援する経営コンサルタントとして、お客様の組織運営や業務改善、生産性向上に向けたコンサルティング業務を担当いただきます。当社独自の経営ノウハウやシステムを活用し、企業の成長をサポートします。 ■業務内容： ・経営者や管理職へのヒアリング ・業務内容・業務フローの調査・分析 ・業務効率化に向けた改善提案 ・属人化業務の解消や組織体制の見直し ・人事制度・評価制度の構築支援 ・改善施策の導入支援および定着フォロー ・企業の生産性向上・業績改善支援 ＜導入事例＞ 人事制度が整備されていなかったサービス業の企業へ評価制度を導入。社員のモチベーション向上と組織活性化を実現し、売上120％増加につながった実績があります。 ■組織構成： 全体7名（内訳：事業部長1名、メンバー6名）平均年齢34.5歳です。 20代から40代の方まで活躍しており、新しいメンバーが来ても働きやすい環境が整っております。 ■就業環境： ・転勤なし ・平均残業時間：月15時間程度 ・リモートワーク可（入社1年後を目安） ・入社後約1年間は研修・業務習得のため本社勤務 ・その後は希望に応じて在宅勤務が可能 ■ポジション魅力： 経営者と直接対話しながら、組織づくりや業務改善、人事制度構築など企業経営の根幹に携われるポジションです。当社では自社で実践し成果を上げてきた経営ノウハウをもとにコンサルティングを行うため、未経験からでも挑戦可能。入社後はOJTや月1～2回の研修を通じて知識・スキルを習得し、段階的にコンサルティング業務を担当いただきます。 また、コンサルティングだけでなく、営業やマーケティングなど幅広い業務にも携わるため、経営視点や課題解決力、マネジメントスキルなど市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。入社後1～3年程度を目安に、メインコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市西本町57-4 ドンドンダウンオンウェンズデー太田店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収400万円（入社3年目／管理職／25歳）、年収500万（入社7年目／管理職／29歳）、年収850万円（入社15年目／事業部長／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【太田／転勤無】経営コンサルティング営業◆土日休・リモート可／15年連続増収増益
      【営業職として入社・将来は経営コンサルタントとして中小企業の成長を支援／自社システム製品を武器に経営からマーケティングまで幅広い経験スキルを身につけることができる環境◎】【土日休み・リモート勤務可（約1年後）】 ■業務内容： 中小企業向け経営コンサルティングサービスの新規顧客開拓を担当いただきます。経営コンサルタントと連携しながら、テレアポや商談を通じて顧客の経営課題をヒアリングし、当社サービスをご提案いただきます。契約締結後または初回キックオフミーティング実施後は、担当コンサルタントへ引き継ぎます。 ■具体的な業務 ・見込み顧客へのアポイント取得（電話・Web問い合わせ対応） ・オンライン商談による課題ヒアリング・サービス提案 ・提案資料・営業資料の作成 ・顧客情報の管理・データ入力 ・社内ミーティングへの参加 ・契約締結後のコンサルタントへの引継ぎ ※新規7：既存3 ■担当顧客： ・中小企業（業種不問） ・売上規模：1億～10億円程度 ・従業員数：20～100名程度 ■営業スタイル： ・新規顧客7割／既存顧客3割 ・商談のほとんどはオンライン（月20件程度） ・対面商談は月1回程度 ■新規顧客へのアプローチ方法： ・自社セミナー参加企業へのアプローチ ・ホームページからのお問い合わせ企業への対応 ■組織構成： 全体7名（内訳：事業部長1名、メンバー6名）平均年齢34.5歳です。 20代から40代の方まで活躍しており、新しいメンバーが来ても働きやすい環境が整っております。 ■入社後・キャリパス： 入社後は、当社独自の経営支援ノウハウやサービス内容について理解を深めるため、営業職として新規顧客の開拓や商談業務からスタートしていただきます。OJTによる実践的な指導に加え、月1～2回の研修を通じて、経営コンサルティングに必要な知識やスキルを習得いただける環境です。 将来的には、ご本人の希望や適性に応じてキャリアを選択いただけます。営業のスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、顧客の課題解決を長期的に支援する経営コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。目安として、入社後1～3年程度でコンサルタント職への挑戦機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市西本町57-4 ドンドンダウンオンウェンズデー太田店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収400万円（入社3年目／管理職／25歳）、年収500万（入社7年目／管理職／29歳）、年収850万円（入社15年目／事業部長／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＧＩＳＨＩ

    サブコン
    埼玉県三郷市中央1-12-4OGCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／三郷市】内勤営業／ノルマ無／転勤無／年休121日／完全週休2日制／車通勤可
      【ノルマ無／転勤無／年休121日／完全週休2日制(基本土日祝休み)／コーヒー飲み放題や昼食補助等手厚い福利厚生／埼玉県を中心に足場工事などを展開転勤無◆自社ビル保有】 ■おすすめポイント： ・月の平均残業時間：1時間 ・時短勤務可否：入社1年後から可能。 ・育休取得実績：有（女性100% 男性33.3%） ■職務概要： 営業職または営業事務経験者を対象に、内勤の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・お問い合わせ対応（新規・既存顧客） ・見積書作成 ・営業資料の作成 ・既存営業のサポート業務 ・請求書内容確認 ・SNS（Instagramなど）を活用した情報発信 ■組織構成： 7名（男性：3人　女性：4人） 20代：2名(営業1名　営業事務1名) 30代：3名(営業1名　内勤営業1名　事務1名) 40代：2名(内勤営業1名　事務1名) ■働き方： 当社では、外勤営業、内勤営業、営業事務それぞれ分業体制を採っているため、負荷なく業務に従事いただける環境となっております。また、社員の年齢も幅広くベテランから若手まで在籍しておりますため、業務上発生する不明点は都度指導を受けつつ、同年代の方と切磋琢磨できます。 ■入社後のキャリアステップ： 内勤営業から営業への異動、他職種へのチャレンジなども可能です。 ■綺麗なオフィス： 駅徒歩4分の自社ビルです。1階には北欧テイストのおしゃれな空間があり、きれいなオフィスで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市中央1-12-4 OGCビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプロ

    建築設計事務所
    長野県塩尻市大字広丘吉田662-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全16件
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計《有資格》/年間休日120日/笑顔あふれるくらしを作る
      • NEW
      ★大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ ★経験者の方必見！理想の営業スタイルが叶えられる！★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。 向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～399,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：75,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計/年間休日120日/笑顔溢れる暮らしを作る
      • NEW
      ★業界未経験歓迎！大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！ お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容 ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ☆営業としてだけでなく、設計としてもスキルを身に着けご活躍いただきます。まずはお客様へのヒアリングを大切にし、CADオペレーターなど製図などの知識を組織の中でOJT指導のもと身に着けていきます。☆ ■詳細 ・打ち合わせ ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います ・資金計画･銀行との手続き ・土地探し ・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います ・見積作成 ・プレゼン資料作成 ほか ■当社の特徴は？ 住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由 テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について 「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～399,600円 固定残業手当/月：62,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レクソル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区砂山町355-4浜松駅南大通りビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区】倉庫管理システムの開発エンジニア※上流～導入◇転勤無／年休122日／残業15H
      • NEW
      ～システムエンジニア職～幹部生候補としての採用/年休122日/残業時間15程度/ワークライフバランス◎/メリハリをつけて働ける環境◎/幅広いスキルと高い技術を身に着けることができる会社 ■当社は複数の上場企業出資の物流ソフトウェア開発会社としてほぼ100％内製で業務を行っています。 ■配属部署： システム開発部は11名所属しており、企業向けで2つに分かれています。 ■職務概要： 高い技術力と論理的思考力のある29歳のエンジニアとweb開発に強みをもつ25歳のエンジニアの2名とともに、主にReactとNode.jsを使用したWMSの開発を行います。 ※C#とCrystal Reportsを使用した帳票の開発を行うこともあります。 プロジェクトの管理を行うこともあります。 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。 ■入社後のアサイン予定： ・進行中のプロジェクト（新規開発、実装など）への参画 ・他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席 ※倉庫管理システム＝WMSそのものの知識は入社後でも勉強できますので、当初知識がなくとも構いません。 将来の技術系幹部候補としても社長や幹部社員のもとでノウハウを学べる環境です ■主な環境： 　OS：Windows 　開発言語：C#・JAVA他 　DB：はOracle・PostgreSQL ■強み ・大手の案件に携わることができる プロジェクト関与する倉庫業務・物流業務の規模が大きいため、大きな達成感を得ることができます。 ・製品自体の強み カスタイマイズの幅が広く、クライアントの要望に対してシステムでできることはほとんどすべて対応が可能 ■補足：倉庫管理システム（WMS）とは 主に実際の「モノ」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■最後に： WMSは今後もますます需要は伸びていくことが予想されているため、安定した財務基盤のある企業で、幅広いスキルを学び、長く腰を据えて働いていきたいという方には非常にマッチする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,028円～345,047円 固定残業手当/月：103,302円～123,962円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,330円～469,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】倉庫管理システム開発リーダー◇C#・Java／上流工程／転勤無／年休122日／残業15H
      ■職務概要:【変更の範囲：なし】 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。小規模ながら納期や進捗、利益の管理、アサイン調整等のマネジメント業務も発生します。 将来の技術系幹部候補として、入社後は社長や幹部社員のもとでノウハウを学んでいただきます。具体的には他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席いただくことを想定しています。 ほぼ100％内製で業務を行っています。基本自社内での業務になりますが、週に1回程度、顧客先への出張があります（東京が多いです）。また、テスト検証・導入等の場合は状況により、2週間～１ヵ月程度、導入する顧客先へ常駐するケースがあります。 ※倉庫管理システムの知識は入社のちに勉強していただきますので、当初知識がなくとも構いません。 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていただきます。 ※主な環境は、OSはWindows、開発言語はC#・JAVA他、DBはOracle・PostgreSQLになります。 ■配属部署：システム開発部は11名所属しており、オカムラ様向け・ハマキョウレックス様向けで分かれています。 ■倉庫管理システム（WMS）とは：主に実際の「もの」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。WMSを導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■業務の特徴： （1）同社では現在、当社では現在、無人搬送車や自動倉庫型ピッキングシステムなどのロボティクスとの連携をはじめ、積極的に新技術開発に取り組んでいます。また、今後会社として、上流工程を中心としたコンサルテーション領域の比重を高くしていくため、より高度な経験を積むことが可能です。やる気次第で、最新技術に触れながら自身の技術を磨くことができる環境です。さらに、物流分野に特化し、顧客にあったノウハウを保有している同社では、専門的なスキルや知識を身に付けることができます。 （2）主要システムに関しては高いレベルでの開発が可能なため、現在はある程度の納期調整が可能な新規開発などに時間を使うことができている状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,028円～345,047円 固定残業手当/月：92,972円～154,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区島田2-516
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【天白/未経験歓迎】既存メイン商社営業/自動車業界向け機械工具◆19時完全退社／土日祝休／年休124
      • NEW
      ～未経験から営業に挑戦可能！努力が成果に直結する環境◎～ ＼魅力ポイント／ ・既存顧客中心のルート営業（飛び込みなし／関係構築型） ・半年～1年の育成体制で着実に成長！ ・19時完全退社×年休124日でメリハリある働き方 ・チームで支え合いながら成長できる社風 ■募集背景 創業50年以上、中部エリアのものづくり企業を支えてきた当社。取引拡大に伴い、組織強化のため新たな仲間を募集します。 これまでの経験よりも「前向きに取り組めるか」「目標に向かって努力できるか」を重視した採用です！ 販売・サービス業などで培った対応力や行動力を、営業としてさらに伸ばしたい方を歓迎します。 ■職務概要 自動車関連工場を中心とした既存顧客に対して、工具・設備の提案営業をお任せします。 現場に足を運び、課題を自分の目で確認しながら最適な提案を行う“現場主義”の営業です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への訪問（1日数社程度） ・現場の状況確認・課題ヒアリング ・メーカーと連携し、工具・機械の選定および提案 ・見積作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整（納期・仕様） ・納品後のフォロー ※担当社数：20～30社程度 ※新規営業は紹介中心で、飛び込み営業はありません！ ＼この仕事の魅力／ ・顧客に頼られる存在として成長できる ・努力や行動が信頼や成果、インセンティブとして返ってくる ・幅広い商材を扱うことで市場価値の高い営業へ成長 ■扱う商材 ボルトなどの小物部品から、数千万円規模の工作機械まで幅広く取り扱います。 顧客の生産ラインに関わる重要な提案を行うため、責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：営業は９名で構成されております。 ※20代4名、30代3名、40代2名／営業事務20代3名 ※飲食業界から完全未経験で入社された方もいらっしゃいます！ ■教育体制 ・入社後は先輩社員との同行からスタート（独り立ち目安：半年～1年） ・メーカー勉強会などで知識習得 ・段階的に担当顧客を引き継ぎ ■キャリアパス ・主任（入社3～5年目） ・係長（30代前半目安） その後はマネジメントまたは専門営業としてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@植田駅 住所：愛知県名古屋市天白区島田2-516 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～190,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給） ■モデル年収： ・主任（入社後3－5年）550万円 ・係長（30代前半）　　600～700万 ■業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシーソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験可／AI活用／年休125／残業少
      • NEW
      ＼「決められた仕事をこなすだけ」で終わらない。／ 「もっと効率的な方法があるのでは？」 「この仕組みを変えれば、お客様も社員も助かるかもしれない」 そんな気づきを、実際の改善につなげていく仕事です。 今回募集するのは、自社開発のAI顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」のカスタマーサポートを起点に、AI活用や業務改善、幅広いバックオフィス業務へと活躍の場を広げていくポジション。 まずはお客様対応を通じて、サービスや事業の仕組みを理解していただきます。 そのうえで、日々の業務に潜む課題を見つけ、周囲と協力しながら、より良い仕事の進め方を考えていきましょう。 【まずお任せする業務】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■サービスの操作方法のご案内 ■無料デモ利用者へのフォロー ■システム設定に関する確認 先輩やエンジニアと連携しながら対応するため、入社時点で専門知識は不要です。 【経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦】 ■お客様の声をもとにした案内方法の改善 ■AIツールを活用した定型業務の効率化 ■社内の業務フローや仕組みの見直し ■経理・人事・総務などのバックオフィス業務 ■マーケティングやグループ会社の業務サポート ― 入社後の流れ ― STEP1／サービスを理解する 自社サービス「Taskal Time-Card」の仕組みや操作方法を学びます。 STEP2／お客様対応から改善を考える 先輩と連携して問い合わせに対応。お客様の声から課題を見つけます。 STEP3／AI活用・業務改善へ AIによる効率化や経理・人事などにも挑戦。会社の課題解決へ活躍の幅を広げます。 ― 将来のキャリアパス ― 「自分の仕事」から「会社全体の課題解決」へ。 顧客対応からスタートし、AI活用や業務改善にも挑戦！将来は経営に近い立場で、会社の成長を支える存在を目指せます。
      【転勤なし／丸の内駅 徒歩1分】名古屋本社勤務 愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F ― アクセス ― 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ※原則出社となります。 ただし、業務を習得した後は、「子どもが急に熱を出した」「家庭の事情で今日は自宅にいる必要がある」など、事情に応じてテレワークへの切り替えも柔軟に相談できます。 毎日在宅勤務を行うフルリモートの働き方ではありませんが、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境を整えています！
      月給25万円～35万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代30時間分（5万円～7万円含む）※超過分別途支給 ＼実際の残業はほとんどありません！／ 固定残業代30時間分を含む給与体系ですが、実際に毎月30時間の残業が発生するわけではありません。 バックオフィス部門では、残業は月10時間未満が基本です。
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    株式会社龍野実業建築家

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/姫路】注文住宅営業◆固定給で安定！残業20ｈ・転勤無＜店長・リーダー経験活かす＞まったり社風
      • NEW
      【★リーダー・店長などマネジメント経験活かす★反響営業で未経験からでも安心！20代多い環境／固定給で安定・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ★こんな方募集します！ 他業界でリーダー、店長などマネジメントのご経験がある方 ⇒20代が多い組織のためご経験を活かし、リーダーとして育成・マネジメントを担える方を募集しております ＜業界知識は入社後でOK！＞ 入社後3～6か月はしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学んでいただけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中です！ ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ （3）固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。 ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20～30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■特徴： ・反響営業！見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1～2割あり！ ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。
      ＜勤務地詳細＞ タツケンホーム姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】住宅の意匠設計＜経験者向け＞◆年休120日／有給平均10日／残業20ｈ／女性活躍
      【★地域密着で“理想の住まいづくり”をサポートする住宅プランナー／年休120日・残業20ｈ・有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼年間700件以上の実績を持つ地域密着の総合住宅企業／ 新築・リフォーム・土地探しまで幅広く対応する当社にて、注文住宅の意匠設計をお任せします！ ■仕事内容： 営業担当と連携しながら、ヒアリング・プラン提案・詳細図面作成などを担当します。 ・営業と同席しての打ち合わせ ・プランニング・図面作成（アーキトレンド／ウォークインホーム使用） ・敷地調査、各部署との調整 ※最終的な実施図面の作成は外部委託のため、建築士資格がなくても問題ありません。 ■配属先詳細： 8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名） ※7割が20～30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■働く環境 ・残業は月20時間程度（効率化の取り組みを5年前から開始） ・年休120日（火水） ・有給取得平均10.6日 ※イベント等がなければ、土曜日に有給休暇を取得いただくことも可能です。 ・年末年始(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約6日)、慶弔休暇、介護・育児休暇、生理休暇 ・産休・育休の取得実績あり（復帰実績もあり） ■求人の魅力 当社では設計士がお客様と直接打ち合わせを行い、自由設計の住まいづくりに深く携われます。設計から施工まで一貫して関与できるため、自ら提案した住まいが完成するまで見届けられるやりがいがあります。 地域密着企業だからこそ、お客様との距離も近く、完成後も長いお付き合いが続く環境。大手では味わえない裁量と直の手応えを感じることができるため、設計者としてさらに成長できる職場です。 ■やりがい お客様と打ち合わせを重ね、家全体をコーディネートしていくプロセスは大きな達成感があります。「理想が叶いました！」という言葉や笑顔が、何よりの原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツケンホーム姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～480,000円 固定残業手当/月：68,400円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際ライフパートナー株式会社

    警備・清掃
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】施設運営マネジメント（公共施設）◆店舗管理経験者歓迎◎/地域活性化に貢献/年休120
      ～専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！～ ■どんな会社？ 1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！ 【指定管理業とは】 「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。 ■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案 ・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施 ・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む） ・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援 ・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理 ＜キャリア＞ 未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる ・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得 ・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能 ■組織・社風 約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com] ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！ ・残業時間は繁閑に応じて調整可能 ＼この求人のポイント／ (1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能 (2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与 (3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル6F 勤務地最寄駅：旧居留地／大丸前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。 ※基本給の他に、管理職手当等あり ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社員の年収例： ・年収430万円（入社3年目／45歳） ・年収378万円（入社1年目／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックユニオン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ディーラーなど車関係経験歓迎】法人営業◆災害時の整備士派遣サービス◇大手取引多数／残業15H以内
      ～整備士・ディーラーなど車関係の専門知識を活かせる／大手保険会社等への整備士派遣サービス／研修・OJT充実／年休121日・残業月15h以下～ ■同社について 金融・損害保険・自動車業界向けにDX支援、自社SaaS開発、オークションプラットフォーム運営を展開している企業です。 ■ 「損調クラウド」について 台風や豪雨、地震などの自然災害が発生すると、保険会社には「車が水没した」「事故車を確認してほしい」など多くの依頼が寄せられます。しかし、専門知識を持つ人員が不足し、対応に時間がかかるケースがあります。 「損調クラウド」は、全国の提携整備士ネットワークを活用し、必要な場所へ迅速に整備士を派遣する業務支援サービスで、保険会社の業務負担軽減と迅速な対応を実現します。 ■業務内容 大手損害保険会社や損害調査会社への新規開拓営業および既存顧客の深耕営業をお任せします。既存顧客対応メインで、担当顧客の未導入エリアやサービスセンターへの新規営業もお任せします。 顧客や整備士とのやり取りの中で、自動車関連の知識や専門用語などを活かせます。※自動車に関する専門作業を行うことはありません 〈業務詳細〉 ・既存のお客様への定期訪問、課題のヒアリング ・サービスの利用促進や追加提案 ・提案資料や見積書などの作成 ・お客様の要望を社内へ共有し、サービス改善につなげる業務 ・営業活動の進捗管理やデータ入力 ・災害発生時の整備士手配やスケジュール調整 ・整備士や社内メンバーとの連携、調整業務 ◎出張 ・営業活動や災害発生時に現場把握や保険会社とのやり取り等全国出張あり ・営業出張は日帰り～1泊2日（月1～4回程度） ・災害発生時は3～4泊程度の出張可能性あり ■入社後の流れ ・まずはサービスの仕組みや運用ルール、保険・自動車に関する知識をマニュアルを用いて習得いただきます。 ・電話やメール対応は電話モニタリングを通してサポートを受けながら学習いただき、業務に慣れた後は上長同行による現地OJTを実施します。 ■組織構成： ・組織人数：4名 ・営業2名（20代1名、30代1名） 事務2名 ■働き方 ・年休121日、残業0～15時間程度 ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは現状想定していません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃手当、扶養手当、達成手当に該当する場合、別途年収に加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆既存100%・金融業界向け自社チャットツール◇創業20年超／残業15H以内
      ～既存顧客100％・新規開拓なし／大手保険会社との取引実績多数・DX推進に貢献／充実のOJTで未経験歓迎／年休121日・残業0～15h～ ■同社について 金融・損害保険・自動車業界向けにDX支援、自社SaaS開発、オークションプラットフォーム運営を展開している企業です。大手保険会社との取引実績を持ち、顧客の要望をスピーディーにサービスへ反映できる少数精鋭の組織が強みです。 ■チャットシステム「chatCX」について chatCXは、保険会社や金融機関のオペレーターと顧客をつなぐコミュニケーションツールで、チャットを通じて迅速かつ安全な顧客対応を実現するサービスです。既読機能により顧客の状況把握や次のアクションが取りやすいなど、チャットによるスムーズな顧客対応が可能な点から導入メリットが高いです ■業務内容 金融機関向けチャットシステム「chatCX」の既存営業として、主に損害保険会社・生命保険会社を担当し、顧客の課題や要望をヒアリングしながら、システムのカスタマイズ提案や導入後のフォローを行います。顧客とエンジニアをつなぐ窓口として、サービス改善や業務効率化を支援いただくポジションです。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への提案およびフォロー（既存100％） ・顧客課題や要望のヒアリング ・システムのカスタマイズ提案 ・エンジニアやPMとの仕様調整 ・業務委託メンバーへの指示・連携 ・見積書、提案資料等の作成 ・システム導入後の運用サポート ※1人あたり約5社の顧客を担当 ■入社後の流れ まずは実際のサービスに触れながら理解を深め、お客様向けマニュアル確認やシステム検証を通じて知識を習得します。その後、上長同行によるOJTで顧客対応を学び、徐々に担当企業をお任せします。 ■組織構成： 30代の社員と、業務委託でチーム全体で約20名、営業担当および開発チームと一緒に業務を進めていくため、分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境です。 ■働き方 ・年休121日、残業0～15時間程度 ・都内の顧客先への訪問はありますが、出張想定は現時点無 ・中途採用100％ ・今年オフィスをリニューアルし、「フリーアドレス制」を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃手当、扶養手当、達成手当に該当する場合、別途年収に加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町NTビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】自社製品開発エンジニア　※100%直接取引／自社内開発／自治体との取引中心
      ＜自社勤務100％。自社開発希望者歓迎／介護福祉業界・地方自治体向けとの直取引。安定した基盤を確立させている安定した企業／コロナ禍でも成長している優良企業で長期就労を叶えたい方歓迎／SEやPMへのキャリアパスあり＞ ■職務概要：介護福祉業界・地方自治体向けの自社パッケージ製品の導入・開発・カスタマイズを経験に応じお任せします。100％自社開発を行っており、100%直取引（下請けなし）となります。自治体や介護福祉業界を主な顧客としており、最上流から携わり上流工程に携わる機会も豊富です。 ■職務詳細：入社後はパッケージを理解することからスタートし、実務を通して開発を学んで頂きます。将来的には技術を極めプログラマーとして長く活躍頂くことも可能ですし、SEとしての経験を積むことやPMとしてマネジメントをご経験頂くことも可能です。 ■募集背景：高齢化社会が進んでいくに伴い、市町村規模や地域性等によって高齢者福祉施策は一つとして同じものはなく、各自治体によってシステムのニーズは多様化しております。また第6期介護保険から始まる日常生活支援事業では各地域（市町村）の実情にあったサービス構築を行わなければなりません。本求人は受注案件の増加及び同社製品の全国展開に伴う増員募集となります。 ■就労環境：顧客と直取引を行っており、かつ比較的長期プロジェクトが多いことから無理な納期に追われず計画的に仕事を進めていくため、毎月の残業時間は数時間～多くても20時間とワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組める環境があります。またチームで仕事を行い、自社開発で上長や先輩社員との距離も近く、安心して働くことが可能です。 ■組織構成：技術部門はSE兼PG 4名とPG2名の合計6名で構成されています。20代～50代の幅広い世代が在籍しておりプロジェクトごとにチームを変更していきますが、その際の役割（PM、PL、SE、PGなど）は常に固定せず、得意なメンバーが担当するというフラットな関係で仕事を進めていきます。将来的には実力を身に付け上流工程からの参画やPM等の立場でマネジメントを経験することも可能です。社内でのOJT/フォロー体制も充実しており、SEとして入社して退職したメンバーがいないことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町NTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：1円～25,000円 ＜月給＞ 220,001円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年1回（2月） ・時間外手当 ・職能手当 ・モデル年収430万円（26歳/入社5年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    システック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市豊津町1-21エサカ中央ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】SE・PG※ワークライフバランス◎／離職率2%以下／有給取得率100%
      ■仕事内容 三菱電機コントロールソフトウェア、星和電気株式会社など大手メーカーの案件や株式会社メディアアテック（大和ハウスの100%子会社）、宝ネットワークシステム株式会社（宝酒造株式会社グループ会社）などユーザー系SIの案件など提案要素の高い案件を保有しております。 また、物流会社、福祉関連の案件にて、プログラミング、テスト、納期管理を担当して頂きます。 （例） 保守案件：物流関連ののシステム　（入出庫管理、受発注、輸出入・販売のシステム） 開発案件：WEB関係のビジネスアプリ ■部署 開発部は、開発一課、開発二課にわかれます。開発一課社内にて保守案件を中心に携わって頂きます。 開発第二課は社外にて開発の案件に携わって頂きます。※勤務地は本社、本町、京都が大半を占めます。 ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：RPA、Java、C#、VB.net ■魅力点 【技術力の質、技術に対する考え/技術者出身の代表取締役のも技術志向性の強いエンジニアが在籍】 当社は各業界のメーカーや世界シェアNo1のニッチトップメーカーの顧客が案件の80％を占めます。技術力に定評がある当社(創業以来、当社エンジニアの技術力が好評で（リピート率が100％)ならではの勉強会や研修制度が日々開催されており、新たな言語や分野、業界知識など様々な経験を積むことができます。 【毎月、手当として加算される資格手当/未経験からも多数活躍する環境/成長したいエンジニアをバックアップ】 自己成長を促すため資格支援制度を充実させております。規定の資格数は100以上あり、取得すると毎月の給与に資格手当が追加されます。(参考書、テキストなど必要書籍は購入可能)＊資格取得率90％ 【離職率が2％以下/チームでの仕事を最重要視し、長期的に働くことが出来る環境を実現】 現場先が違えど、システック社の社員であることを常時実感できるよう情報共有や相談事項などは即日対応できるような仕組みつくりを構築しております。当社の価値は各エンジニアの技術力であり、そのエンジニアの働きやすさを一番に考えられるのは元エンジニア出身の社長だからこそできることだと自負しております。定期的な交流会やイベントなども積極的に開催をし、長期的な修業ができるような仕組みが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※大阪市内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア（PM候補）※ワークライフバランス◎/離職率2%以下/有給取得率100%
      ■募集背景： 同社の課長候補を募集しております。新若手メンバーやチームを引っ張っていただく方を募集しております。現在、開発の組織は代表取締役が牽引している状況のため、今回の採用でその業務を委任し、代表取締役はより経営に集中できる環境づくりを行っていく方針です。 ■部署： 開発部は、開発一課、開発二課にわかれます。開発一課は持ち帰りを含め、10名で構成されております。そのうち半分は持ち帰りの案件に携わっています。開発二課は、社外が中心になります。※勤務地は本社、本町、京都が大半を占めます。 ■魅力点： 【技術力の質、技術に対する考え】 当社は各業界のメーカーや世界シェアNo1のニッチトップメーカーの顧客が案件の80％を占めます。また、技術力に定評がある当社(創業以来、当社エンジニアの技術力が好評でリピート率が100％)ならではの勉強会や研修制度が日々開催されており、新たな言語や分野、業界知識など様々な経験を積んでいただける環境があります。 【毎月、手当として加算される資格手当】 自己成長を促すため資格支援制度を充実させております。規定の資格数は100以上あり、取得すると毎月の給与に資格手当が追加されます。(参考書、テキストなど必要書籍は購入可能)＊資格取得率90％ 【離職率が2％以下。チームでの仕事を最重要視します】現場先が違えど、システック社の社員であることを常時実感できるよう情報共有や相談事項などは即日対応できるような仕組みつくりを構築しております。当社の価値は各エンジニアの技術力であり、そのエンジニアの働きやすさを一番に考えられるのは元エンジニア出身の社長だからこそできることだと自負しております。定期的な交流会やイベントなども積極的に開催をし、長期的な修業ができるような仕組みが多数あります。＊勤続年数6年(2007年設立以来) ■転職者の声:（なぜシステック社に入社したのか） 中途採用で入社される方の入社理由は以下になります。 【上流の仕事がある】【資格手当が月額で支払われる】【残業代がでる】【残業が少ない】【退職金がある】【一体感があり社風が良い】【中途採用でも馴染めそう】【離職率が低い】等、エンジニアとしてのやりがい、就業環境や社内の雰囲気の良さを決めてにされている方もおられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※大阪市内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回（7・12月） ※記載月給は年収の14割で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイサービス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県尾道市美ノ郷町本郷1-123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山／笠岡】食品工場の製造管理◆工場長補佐／新工場建設中◆日勤・基本土日休◆事業拡大中惣菜メーカー
      ■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、工場長補佐の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市港町1-34 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社後1年目は年棒制です。1年目の評価に基づき2年目以降の給与体系を確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年目以降は1年目の評価に基づきポジションと給与条件（月額+賞与2ヵ月分）を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／笠岡】工場長候補◆食品工場の製造管理者◆需要◎医療・福祉向け惣菜メーカー◆日勤・基本土日休
      ■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、製造管理者（工場長候補）の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市港町1-34 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社後1年目は年棒制です。1年目の評価に基づき2年目以降の給与体系を確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年目以降は1年目の評価に基づきポジションと給与条件（月額+賞与2ヵ月分）を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイキ

    サブコン
    福岡県福岡市早良区西新1-8-21西新新光ハイム1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／早良区】営業事務◆経理補助◆転勤無・残業無／土日祝・年125日休／時短相談可／空港線駅近◆
      ◆◇西新駅から徒歩3分／年間休日125日／営業事務兼経理補助として、幅広いバックオフィス業務の経験が積めるポジション◆◇ ■概要： ・営業事務・総務を中心に経理補助など、会社全体のバックオフィスを支える役割を担います。 ・電話対応や各種書類作成、社内環境整備など、事業運営に必要な事務業務に加え、経理補助まで幅広く担当します。 ■具体的には： ・電話・来客対応、社内外の連絡調整 ・各種契約書・申請書などの書類作成補助 ・建設関連書類（契約書、申請書、現場書類など）の作成補助 ・備品管理、社内環境整備などの総務業務 ・バックオフィス全般のサポート業務 ・請求書の作成・発行、入金管理 ・勤怠チェック、データ入力など ■働き方： フルタイムが基本ですが、ライフステージに合わせて、子育て中の方の時短勤務についても相談可能など、柔軟な働き方に対応しています。 ■当ポジションの魅力： 【少人数精鋭の会社で、バックオフィスの中心として活躍】 ◎当社は少人数で複数の事業を運営しているため、営業事務・経理補助の業務は会社の運営を支える中核的な存在として働けることが大きな魅力です。 ◎営業事務に加え、社内外の連絡調整や環境整備など総務としての役割も担うため、自分の判断で業務を進めたり改善したりできる裁量があります。 【幅広い実務をさらに深められる】 ◎このポジションでは、これまで培ってきた経理や総務などの事務経験を活かしながら、会社全体のバックオフィスを横断して担当することで、実務の質をさらに高めることができます。 【快適なオフィス環境／会社の成長を支えるやりがい】 ◎福岡市地下鉄「西新駅」から徒歩3分とアクセスが良く、快適な執務環境が整っていることが大きな特徴です。 ◎新しいオフィスならではの清潔で落ち着いた空間で業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区西新1-8-21 西新新光ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与含む ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績次第で決算賞与あり（2017年以降連続支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休み／基本的に残業なし＞【福岡市】建築工事向け施工図作成◆各種手当あり／年間休日125日
      ～AutoCADの使用経験があれば業界、製品は不問／土日祝休み／年間休日125日／住宅手当や扶養手当あり～ ■概要： ・建築工事における施工図の作図や設計業務を担います。 現場担当者や協力会社と連携しながら、工事が円滑に進むよう図面作成や調整を行う仕事です。 ※異なる業界の方でも社内で学びながら成長できる環境があります。 ■具体的には： ・施工図の作成(AutoCAD／IJCAD)・発注・運送手配 ※IJCADはAutoCADの互換CAD ※主にスーパーゼネコン設計担当とやり取り ■キャリアパス： ・施工管理にご興味がある方は、両立も可能※要相談 ■業務の魅力： 【専門知識が身につくポジション】 ◎施工図の仕事は設計意図の理解だけでなく、現場で実際に施工できる形へ落とし込む力が求められます。 ◎そのため、図面作成スキルに加え、納まりや工程、現場目線の知識も深まります。経験を重ねるほど、自分の市場価値を高めることができます。 【施工図を通じて建物づくりに深く関わるポジション】 ◎施工図は建物づくりの土台になる大切な図面です。自分が作成した図面が現場で使われ、建物として完成していく流れを実感でき、形に残る達成感を感じることができます。 【福岡を拠点に幅広い建築案件に携わるポジション】 ◎地域に根差して働きつつ、幅広い案件に携わることができ、経験の偏りを防ぎながら成長しやすい環境です。 ◎腰を据えて働きたい方にも、経験値を高めたい方にも合いやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区西新1-8-21 西新新光ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績次第で決算賞与あり（2017年以降連続支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    鹿児島県鹿児島市東千石町14-10天文館NNビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】金融・自治体向けITシステムの開発エンジニア※設計・開発◇転勤無／残業10H／年休125日
      • NEW
      ◇◆年間休日125日/平均残業月10H！自治体・金融機関・一般企業などで使用される業務系システムの構築が強み◇◆ ■担当業務： 業種・職種を問わず、幅広い業務系システムの開発を行っています。 【ウォーターフォール型開発】 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して担当 ・業務知識や設計力を着実に身につけられる環境 ・使用技術：Java、C#、PHP、COBOL、VB.NET、Python 等 【AIを活用した次世代型開発】 ・AIを取り入れた新たな開発手法の検討、実践 ・生産性向上や品質向上を目指したシステム開発 ※裁量が大きく、新しい技術や取り組みに挑戦できる環境です。 ■開発環境： 【自治体向けシステム構築】 ・サーバ：WindowsSerever2012、SQLServer2012、IIS ・クライアント：Eclipce、C# 【学校向けシステム構築】 ・サーバ：AWS（CentOS）、Postgres、PHP ・クライアント：PHP 【民間向けシステム構築】 ・サーバ：仮想サーバ（VMware、WindowsServer2012）、SQLServer2012、IIS ・クライアント：C# ■組織構成： ITエンジニア80名以上在籍（うちPL40代 10名） ■手がけるシステム： 金融機関向けの勘定系システムや、原価計算システム、自治体向けの財務会計システム、税システムなど、業務系システムが開発実績として多くあります。これらが実現している背景として、鹿児島市と立地協定を締結していること、また自治体の入札に参加してシステム構築をしているということです。 ■主要取引先： 鹿児島県/九州産業経済局/国立大学法人九州大学/株式会社日立システムズ /株式会社日立ソリューションズ西日本/富士通株式会社など、首都圏の案件や大手の案件にも関われます！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル10F 勤務地最寄駅：福岡空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヶ月分）※昨年実績2ヶ月分支給 ■昇給：年1回 【モデル年収】 410万円／月給25万円＋諸手当＋賞与／25歳（経験2年程） 500万円／月給30万円＋諸手当＋賞与／30歳（経験7年程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融・自治体向けITシステムの開発エンジニア※設計・開発◇転勤無／残業10H程／年休125日
      ◇◆年間休日125日/平均残業月10H！自治体・金融機関・一般企業などで使用される業務系システムの構築が強み◇◆ ■担当業務： 業種・職種を問わず、幅広い業務系システムの開発を行っています。 【ウォーターフォール型開発】 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して担当 ・業務知識や設計力を着実に身につけられる環境 ・使用技術：Java、C#、PHP、COBOL、VB.NET、Python 等 【AIを活用した次世代型開発】 ・AIを取り入れた新たな開発手法の検討、実践 ・生産性向上や品質向上を目指したシステム開発 ※裁量が大きく、新しい技術や取り組みに挑戦できる環境です。 ■開発環境： 【自治体向けシステム構築】 ・サーバ：WindowsSerever2012、SQLServer2012、IIS ・クライアント：Eclipce、C# 【学校向けシステム構築】 ・サーバ：AWS（CentOS）、Postgres、PHP ・クライアント：PHP 【民間向けシステム構築】 ・サーバ：仮想サーバ（VMware、WindowsServer2012）、SQLServer2012、IIS ・クライアント：C# ■組織構成： ITエンジニア80名以上在籍（うちPL40代 10名） ■手がけるシステム： 金融機関向けの勘定系システムや、原価計算システム、自治体向けの財務会計システム、税システムなど、業務系システムが開発実績として多くあります。これらが実現している背景として、鹿児島市と立地協定を締結していること、また自治体の入札に参加してシステム構築をしているということです。 ■主要取引先： 鹿児島県/九州産業経済局/国立大学法人九州大学/株式会社日立システムズ /株式会社日立ソリューションズ西日本/富士通株式会社など、首都圏の案件や大手の案件にも関われます！！
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区青海2丁目7-4　 the SOHO8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヶ月分）※昨年実績2ヶ月分支給 ■昇給：年1回 【モデル年収】 410万円／月給25万円＋諸手当＋賞与／25歳（経験2年程） 500万円／月給30万円＋諸手当＋賞与／30歳（経験7年程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノクリエイション

    ITアウトソーシング
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】中途採用・採用広報担当◆人事未経験歓迎｜採用実務から広報・企画まで幅広く経験可能！
      • NEW
      ◎人事未経験から中途採用担当へ挑戦可能 ◎採用責任者直下で採用ノウハウを学べる環境 ◎採用実務だけでなく採用広報やSNS運営にも携われる ◎Google Workspaceや生成AIを活用した業務改善に挑戦可能 ◎秋葉原の技術・カルチャーを採用ブランディングに活かせる ◎将来的には採用企画や採用責任者ポジションも目指せる ◎年間休日123日・完全週休2日制 ■職務内容 株式会社テクノクリエイションでは事業拡大に伴い、中途採用および採用広報を強化するため、新たな採用担当を募集します。 入社後は採用責任者のアシスタントとして採用業務全般を担当しながら、将来的には中途採用の主担当として採用戦略や広報企画まで担っていただきます。 採用担当は、会社と求職者をつなぐ重要なポジションです。候補者とのコミュニケーションや採用広報を通じて、会社の魅力を発信し、組織成長に直接貢献できます。 ◎中途採用業務 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・選考進捗管理 ・求人票作成、更新 ・人材紹介会社との連携 ・スカウト対象者の検索 ・スカウト文面作成、送信 ・面接資料準備 ・内定通知、入社案内 ・採用データ集計、レポート作成 ◎Google Workspace活用 ・Gmailでの候補者対応 ・Googleカレンダーでの日程調整 ・スプレッドシートでの採用管理 ・ドキュメントでの資料作成 ・フォームを活用した情報収集 ・業務フロー改善、テンプレート整備 ◎採用広報・SNS運営 ・採用SNSの企画、運営 ・投稿コンテンツ作成 ・社員インタビューの実施 ・社内イベント取材 ・写真撮影、簡単な画像編集 ・採用サイト掲載コンテンツ制作 ・応募効果分析および改善提案 ■ポジション魅力 採用責任者直下で実践的に採用業務を学びながら、人事未経験から採用担当としてキャリアを築けるポジションです。応募者対応やエージェント対応だけでなく、スカウト、求人設計、採用広報、SNS運営、採用データ分析など幅広い業務を経験できます。また、Google Workspaceや生成AIを活用した業務改善にも携わることができ、現代的な採用スキルを身につけられます。将来的には採用企画や採用責任者などへのキャリアアップも目指せるため、人事として長期的な成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 315,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月額 315,000円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※固定残業制ではありません。残業代はすべてお支払いします。 ※上記月額には固定で支給される職務手当(30,000円)、調整手当（15,000円）、調整給(50,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベル

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】IT業界専門の人材紹介営業　エンジニア経験が活かせます／サポート体制抜群／働き方充実
      • NEW
      【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】 ■業務概要： （1）転職を希望される方へのカウンセリング 同社では、転職者とのコミュニケーションを重視しております。 その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。 ※20後半～30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。 （2）企業と候補者様とのマッチング 求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受注方法 クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。 ■働き方 年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。 ■同社の特徴 （1）コンサルタントは全員IT業界出身 所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。 （2）サポート体制抜群 上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。 ■評価： 自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。 ■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅　出口1駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果によりインセンティブを支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,328円～381,701円 固定残業手当/月：67,386円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業時間が40時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ・入社時にベース年収を提示させて頂きますが、個人目標を超えた際にはインセンティブを別途支給します。 ・業績により別途業績賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    glassy株式会社

    広告制作
    東京都江東区新大橋1-8-7明祥ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 事業企画・営業企画職（コーポレート・ブランディング事業の責任者候補）◆在宅可／上場大手企業と取引多数
      • NEW
      ■求人の魅力ポイント： ◎インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ◎社内にデザイナーやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ◎2023年6月～再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要： 弊社代表が考える全社戦略を弊社の主力事業であるコーポレートブランディング事業（社内報を始めとする企業広報ツールの制作部門／以下、CB事業）の事業戦略に落とし込み、制作部隊の戦略実行力を高める仕事に従事していただきます。 （※glassyで初めて募集する新ポジションとなります。） ■主な業務内容： ・事業戦略の立案及び推進（代表への数値報告含む） ・コストコントロール（売上・粗利、外注費管理及び収益の適正化） ・新規クライアント及び案件受注率の向上（提案資料のフォーマット化含む） ・業務オペレーションの構築とアップデート（標準化・平準化／現場への落とし込み含む） ・人材育成（各種マニュアルの整備、現場研修の実施、新人教育など） ・CB事業部内横断プロジェクトの立ち上げと推進（プロジェクトオーナー） ・クライアントとの難易度の高い折衝業務（マネジャー、AE&Dサポート） ・（将来的には）新チーム・新拠点の立ち上げなど ■当社について： glassy株式会社は、社内報やインナーブランディングを中心に、企業の“組織力を高める”コミュニケーション支援を行う専門集団です。大手企業をはじめ多様なクライアントの課題に向き合い、企画・取材・編集・デザインまで一貫して携われるため、クリエイティブ力と提案力を総合的に磨ける環境が整っています。固定チーム制で職種を超えた連携がしやすく、少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力。企業文化づくりに深く関わり、組織の未来を形づくるやりがいの大きい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Tokyo Office 住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿・都営大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～422,700円 ＜月給＞ 432,974円～571,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（7月/12月）※前年実績：2か月 ■給与改定：年1回（8月） ■固定残業代制　超過分別途支給＋休日労働・深夜労働分の割増賃金の追加払い 固定残業代として月45.0時間分（112,974円～149,231/月）を一律支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事・採用担当（採用広報含む）｜経営直下の社長室から「いい会社」を創る組織づくり
      ■募集ポジションの魅力ポイント ・大手・有名企業向けの広報支援をベースとしたビジネスを展開 ・社長室から会社の今と未来を創る｜1つの領域にとらわれず果敢にチャレンジできる環境 ・年齢・役職に関係なく広い裁量権あり｜会社を動かす実感を持ちながら幅広く活躍 ■業務内容： 社長室の中で、人事・採用領域を中心とした業務をお任せします。 まずは新卒採用（内定者フォロー含む）・中途採用などの採用実務を引き継いでいただきます。 その後は、自社の魅力を発信する「採用広報」や、入社後のオンボーディング・人材開発などの領域へも幅を広げていただく予定です。 社長室はクリエイティブチーム（クライアントワーク）以外のすべての業務を担っているチームですので、ご自身の意欲や能力次第で幅広く組織づくりに携わっていただけます。 ■業務詳細： 【採用実務】採用計画の立案/実行、採用実務（新卒採用：3～5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー 【採用広報】求人メディアやSNS、採用オウンドメディアを通じた魅力発信・ブランディング企画 【人材開発】入社時研修やオンボーディングプログラムの企画・実行、若手面談など 【その他】全社イベントや全社プロジェクトの推進 ※人事系の経験豊富な上長や先輩社員と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。 ■組織構成： 責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代）が在籍しています。 ■就業環境： ・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。 ・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は39.8歳と落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新大橋1-8-7 明祥ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～343,100円 固定残業手当/月：61,645円～121,129円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,145円～464,229円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・年収には賞与2ヶ月分を含みます。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄テクノス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市旭町1-9カフーナ旭橋B街区ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【SE】沖縄で働いてみませんか？UIターン補助10万円有/年休124日
      ■業務内容： ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク ・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類 ・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等 ・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション： 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力： 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴： 技術向上にも熱心な社員が多く、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。 ■沖縄へのUIターンについて： 社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、海が好き、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円～程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、UIターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　 カフーナ旭橋B街区ビル3階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,166円～288,233円 固定残業手当/月：39,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月次支給額の内訳＞ ■基本給 :252,166円～288,233円 ■固定残業代 :月20時間分 39,500円～45,100円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定 ■昇給年1回（前年度評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】沖縄で働いてみませんか？◆残業月13H◆テクノスジャパンG
      ■業務内容 大手企業様の情報システム部に入り、PMとして業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。 お客様との交渉や、システム見積、課員の指導育成など経営にも携わって頂きます。 ※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境 弊社での、事業はオープン系またはERP（SAP）事業特化型のため、使用言語はABAP, Java, C, C#, JavaScriptなどになります。 ■本職種のミッション 東京支社は、大手メーカーから受託開発案件を切り出したニアショア拠点であり、当社本拠地である沖縄に案件を受託できるよう情報システム部内で信頼を得ることになります。企業・組織としての拠点である東京支店の旗振り役として、お客様対応や開発義業務に加え、沖縄拠点への仕事の割り振り・ハンドリングする役割を期待しています。 ■特徴・魅力 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴 沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。活躍している社員の共通点はよくしゃべる人、コミュニケーション力の高い人など。技術向上にも熱心な社員が多いです。部活動もあり、若手社員が結成し、様々なイベント部活動を積極的に行っています。また、子育て中のPM、PLが多い為両立しやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴 ＜ワークライフバランスの充実＞ 昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。 その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も確保できる環境を整えています。 ＜経営基盤の充実＞ 当社は株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。 親会社からの案件が多いため、案件数も安定しております。 ＜研修制度の充実＞ 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。 勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　 カフーナ旭橋B街区ビル3階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：288,240円～360,330円 ＜月額＞ 24,020円～30,027円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ 給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テノン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【目黒】システム運用・保守※職種未経験可／第二新卒歓迎／大手顧客多数／自社内勤務／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      【設立以来黒字・無借金経営／100%自社内勤務／エンドユーザとの元請比率9割／土日祝休み／時短勤務可／教育体制充実／職種未経験可／年休120日以上】 ■業務内容： 医薬品業界やアパレル業界の世界トップシェア企業をはじめ、国内外の大手顧客システムの運用保守業務を中心にご担当いただきます。希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務内容： ・顧客のシステム部門やエンドユーザーからの問合せ対応 ・技術チームへの対応依頼、ディスパッチ ・障害やリクエスト等のインシデント管理 ・対応状況の報告 ■業務の特徴： ・新卒入社3年目程度からチームリーダを担当する社員が出てくる状況です。若いうちから徐々にマネジメント経験を積んでいける環境です。 ・業務はすべてチームを編成して行うため、メンバー間でフォローし合あえる環境です。 ・OJT研修を中心としたフォロー体制のほか、資格取得や各種外部講習、オンライン講習や、部門別情報共有会、勉強会などを行っています。 ■当ポジションの特徴： ・時短や時差勤務、パートタイムも可能です。 ・育休明けに復職した女性社員（新卒入社者）が2023年で2名実績あり、2025年でも1名復職予定です。 ・有休取得しやすい環境です。連休と合わせて取得することにより長期休暇とする社員もいます。 ■当社の特徴： ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売しています。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 220,000円～373,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／目黒】システムエンジニア／上流工程から一貫して担当◆自社内勤務／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【設立以来黒字・無借金経営／100%自社内勤務／エンドユーザとの元請比率9割／年休120日以上】 ■業務内容： プロジェクトチームの主要メンバーとして、要件定義や設計から、開発や運用保守まで一貫してご担当いただきます。担当いただく案件の規模はさまざまで、顧客の業種や業務領域も多岐にわたりますが、プライムベンダーとして顧客と長期にわたる信頼関係を構築しながら円滑な業務運用を支援すると共に、システム導入と運用における各種提案～実行を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発プロジェクト（要件定義、設計から開発、運用保守まで） ・サポート中システムの保守開発、追加開発 ・EDIシステムの導入、サポート ■業務の特徴: スクラッチ開発だけでなく、ノーコードやローコードツールを活用したシステム開発も積極的に行う予定です。これまでの経験やシステム開発に関する知見、方法論等を活かせる環境です。 ご本人の希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ■当ポジションの特徴： ・新卒入社3年目程度からチームリーダを担当する社員が出てくる状況です。若いうちから徐々にマネジメント経験を積んでいける環境です。 ・月額利用料型のインフラサービス、SaaS形式によるERP、EDI、WMSなどのアプリケーションサービス、さらに各サービスの保守運用まで、自社による一貫体制で提供するITフルアウトソーシングサービスを展開しているため、キャリアプランに応じて様々なポジションやプロジェクトを自社内で経験可能です。 ■当社の特徴： ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売しています。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクストゥエンター

    総合広告代理店
    東京都渋谷区元代々木町52-5コロムビア代々木公園ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【音楽YouTubeチャンネルの運営ディレクター】ネット発クリエイター在籍／フルフレックス／土日祝休
      【YouTube・SNS発のアーティストが所属／MCN管理業務／フルフレックス／土日祝休】 ◎人気アーティストの成長やヒット創出に直接貢献 ◎変化の速いエンタメ・デジタル業界の最前線で活躍 ◎数字だけでなく、アーティストや作品の価値向上に携われる 創業20年以上にわたり、ネット発アーティスト・クリエイターの発掘・育成を手掛けるエンタメ企業である当社にて、当社所属アーティスト・クリエイターのYouTubeチャンネル運営を支えるMCN管理業務をお任せします。 YouTubeは、アーティスト活動における重要な発信拠点のひとつ。コンテンツの適切な管理・運用やデータ分析を通じて、作品の視聴拡大や新たなヒット創出を支援していただきます。 【具体的には】 ・コンテンツIDの収益管理 ・YouTubeアナリティクス分析及び戦略立案。 ・YouTubeのプロモーションプランを活用したアーティストの営業 ・音楽デジタル配信に関する連携、進行管理 ・その他のMCN管理業務全般　など 【将来的には】 新しい部署のため事業の収益化の最大化を目指してもらいます。 youtube中心とした動画事業としてより拡大していくことにより、大きい裁量を持って活躍頂けます。将来に向けて、事業の責任者として経営に紐づく事業の提案ができるポジションを目指して頂きます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布オフィス 住所：東京都港区東麻布3-1-2 Inxlab 勤務地最寄駅：南北／大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～377,300円 固定残業手当/月：68,800円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、 スキルアップにより有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】アーティストマネージャー◆ネット発クリエイター在籍／日本最新のエンタメ・音楽・映像を発信
      ◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎GO GLOBAL！日本の最新のエンターテイメント、音楽、映像コンテンツを発信するクリエイティブカンパニー！ ■業務概要： 音楽が大好きな方、音楽に救われた方、音楽の力を信じている方その音楽を作り出す才能を発掘・育成、プロデュースして世界に向けて発信してみませんか！アーティストの最も近くにいるマネージャーは、担当アーティストが個性を生かしてあらゆる場で活躍できるように活動をサポートしていく仕事です。新人の発掘から育成・マネジメントまで、アーティストを総合的にプロデュースすることで、世の人々を熱狂させるコンテンツ創出に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております。 【具体的には】 ・担当アーティストの現場アテンドやイベントサポート ・担当アーティスト及びクリエイターの営業活動 ・担当アーティスト及びクリエイターの育成計画策定 ・各種問合せ応対（電話、メール等での出演や制作依頼、許諾の対応） ■やりがい： ・アーティストの成長を直接感じることができ、彼らの成功に貢献することが大きな達成感となります。 ・マネジメント、マーケティング、クリエイティブな企画力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町52-5 コロムビア代々木公園ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与によって固定残業時間の変動あり（最大45時間分まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～264,100円 固定残業手当/月：7,200円～85,900円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、 スキルアップにより有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディチャーム株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】新規事業推進（在宅向け訪問美容）～高齢社会の課題解決に挑む企業／少数精鋭／幅広く経験可
      • 締切間近
      ★超高齢社会の課題解決に挑む、新規事業立ち上げポジション！ ★代表直下の少数精鋭組織で、事業づくりをゼロから経験できます。 ★営業・企画・運営まで幅広く携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■業務概要： 新規事業（在宅向け訪問美容事業）の立ち上げ・運営における、オペレーション構築と、行政・施設を巻き込んだ集客・連携の推進を幅広くお任せします。事業の目的や目指す世界観を正しく理解した上で、まだ正解のない現場で臨機応変に手足を動かし、仕組み（事業の型）として形にしていく推進役をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業（在宅向け訪問美容事業）のオペレーション構築・改善（仕組み化） ・顧客の集客やチャネル（ケアマネジャー等）の開拓 ・行政との連携検討、アプローチ ・現場スタッフ（美容師）のサポート、マニュアルやガイドラインの作成 ・データ集計・管理（スプレッドシートへの入力、修正、可視化等） ・集客戦略に基づく、チラシや案内文の文言検討・作成などのマーケティングサポート※デザインスキル不問。文章の企画・編集実務想定 ■組織構成 代表＋メンバー2名の3名体制です。 ■教育体制 入社直後はレクチャーのため出社が多めですが、OJTで実務を丁寧にお教えします。 ■企業の特徴/魅力 業務の標準化や複数名でのカバー体制を進めており、無理なくチームで協力し合える環境です。プライベートと両立しながら、長く安心して働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～606万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与なし。昇給は年2回（評価による）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,011,640円～4,539,936円 固定残業手当/月：84,030円～126,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地域環境福祉事業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区湊3-6-1amビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪／本町駅】外国人技術実習生のサポート・法人対応◆年休125日・土日祝休み
      【業界未経験者多数在籍／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0～1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30～40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支部 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDEA御堂筋 4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/インドネシア語を活かす！】外国人材（技能実習・特定技能）の支援業務◆年休125日・土日祝休
      ～業界トップクラスの規模／未経験歓迎／インドネシア語を活かして特定技能外国人のサポートをおまかせ／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で長期就業が叶う～ 地域環境福祉事業協同組合（J-LEC）にて、技能実習生、特定技能外国人のサポート業務全般を行います。 また担当企業への定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導を行っていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・インドネシア語を活かして働きたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・長く腰を据えて働ける環境を求めている方 ■職務詳細： ・担当する既存企業への定期訪問と外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の生活指導・フォロー ・在留諸申請の書類作成や進捗管理、報告書・届出書の作成 ・労務面や労働環境の確認・整備、制度上必要な帳簿書類の確認 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0～1回） ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■組織構成： 同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30～40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支部 住所：福岡県久留米市荘島町9-2 Lien久留米.BLDG 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：46,875円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,875円～296,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（年1回）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京葉電子工業

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江戸川区西葛西6-9-12西葛西トーセイビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西葛西】未経験歓迎◎医療IT導入サポート（研修◎育成前提）／土日祝休・残業平均20h
      【未経験からIT業界へチャレンジ◇／医療ITシステムの導入から運用支援まで一貫して担当制で医療現場のパートナーとして活躍／半年～1年程の研修・OJTで未経験から専門スキルを身につけられる】 ■業務概要： 医療機関用自社開発システムや電子カルテなどの導入・保守・サポートを提供している当社。 サービスエンジニアとして、医療現場で使用される機器・システムの導入支援から、稼働後のフォローまでをトータルで担当します。単なる「設置担当」ではなく、医療機関のパートナーとして継続的に関係を築いていくポジションです。 ■具体的には： ・診療所のお客様を中心とした新規導入・システム追加・機材入れ替え対応をお任せ ・医療機関へのPC・周辺機器・機材の設置および初期設定 ・機材の手配、セットアップ、動作確認 ・導入後のシステム保守、問い合わせ対応（電話・リモート中心） ・リモート環境でのシステム状況チェック、調整作業 ・現地対応が必要な際の訪問サポート ※1～2カ月に1回程度、1～2泊の出張あり ■この仕事のポイント ◎未経験でも段階的に成長できる業務設計 ◎導入後は問い合わせ対応やリモート対応が中心で、落ち着いて対応できる環境 ◎現地対応は先輩と同行訪問・リモート支援をするため、効率的に業務を進められます ◎既存顧客が多いため、信頼関係を深めながら仕事ができます ■入社後について： 入社後は、医療業界の基礎知識や当社システムについて学ぶ研修からスタート。その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、実務を少しずつ経験していきます。 ・半年～1年程度で業務を学びます ・困った時はすぐ相談できる体制が整っています ・未経験の方でも、無理なく現場デビューできる環境です ■組織構成： 現在7名のサービスエンジニアが在籍。異業種からの転職者が多数活躍中です。正社員としてのキャリアを当社でスタートしたメンバーもおり、育成前提の文化が根付いています。 ■教育研修制度： ・業務に必要な知識習得を会社がバックアップ（日医IT認定資格・ITパスポートなど） ・資格取得に向けた受験費用の補助を行っています。 ・取得後は資格手当も支給。 ・実務と並行して、着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,608円～286,349円 固定残業手当/月：34,392円～43,651円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収400万円 ／ 26歳 経験2年 年収500万円 ／ 30歳 経験6年 年収600万円 ／ 35歳 経験10年 年収700万円 ／ 40歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週2リモート可】ソリューション営業◆第二新卒歓迎◆コンサルティング×マネジメント
      ■概要 クライアントの営業をコンサルティングし、伴走支援していくプロジェクトリーダーを担っていただきます。 「クライアントの営業戦略を立案し、実働チームを動かして成果を出す」という、コンサルティング×マネジメントの役割を担うことができます。 顧客の営業支援プロジェクトですが、勤務場所は自社内です。同じチームの先輩にも相談しやすい環境です。 ■業務詳細 １．顧客の商材理解 クライアントの営業活動をお任せいただくので、まずクライアントの商材や強みを理解します。営業活動開始前に勉強会や打ち合わせをして理解を深めます。 ２．営業シナリオの作成 クライアントの商材や市場を分析し、仮説構築と戦略を設計します。 営業先となるターゲットリストやお電話でのトークスクリプトの作成等をします。 ターゲットリストについては、自社システムの『SALES BASE』内に400万件の法人データがあるため、クライアントの商材や営業課題に合わせた業種・従業員数・企業規模などを絞って抽出していきます。 ３．セールス活動中のスタッフマネジメント セールス活動を開始する準備ができたら、実際のセールス活動は専任のスタッフが実行していきます。 その間、プロジェクトリーダーとしてチームのプロジェクト進行管理を行います。 現場から上がる「お客様の生の反応」を拾い、即座にシナリオを修正。現場の気づきをすぐに組織全体の成果へと繋げる、スピード感のある運営を担います。 また、スタッフの育成とモチベーション維持も重要な役割です。 ４．活動結果の分析・改善 活動を通して得たデータを多角的に分析し、報告書を作成していきます。2週間～1ヶ月に一度、クライアントとの定例会を実施。 アポ獲得数だけではなく、業界/業種/規模等、いろいろな角度から分析、可視化し、次なる戦略を提言します。 ※メインの仕事は受注後のクライアントの支援ですが、受注前の提案フェーズにおいても、フィールドセールス部門と連携しながら関わっていくことができます。 ■ステップアップの例 3～6ヶ月：研修期間・ロープレ ～1年半：PLとして独り立ち・複数案件を掛け持ち 1年半～：PMとして案件責任者を担当、PLのマネジメント 3年～：MGとして非担当案件も含め組織全体を統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,866,800円～3,645,600円 固定残業手当/月：56,100円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：無し 給与改定、昇給：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス■年収500万円～■AI活用やデータ分析スキル身につく■フレックス有
      ◇既存顧客の売上拡大を支援し、LTV最大化の専門性が身につきます。 ◇AI活用やデータ分析を実践しながら市場価値を高められる環境です。 SaaS企業向けのカスタマーサクセスBPO事業のお仕事です。既存顧客深耕（エクスパンション）サービスの仕組み構築や商談創出、チームマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的にお任せすること （1）クライアント企業の既存顧客に対し、日々の利用状況等のデータ分析。 （2）契約内容の変更や、オプションのご提案先などを絞り込み、営業シナリオを策定。 （3）派遣やアルバイト、パートナー企業様で構成されたセールススタッフ（1チーム10名前後）にターゲットやシナリオをレクチャーし、電話・メール等でのアプローチをマネジメント。 （4）興味関心のあるお客様がいた場合、クライアントの営業にトスアップ。 ※「使いこなせているか？」を確認するだけでなく、お客様自身も気づいていない一歩先の課題を見つけ出し、解決に繋がる「新しい提案（商談）」を次々と生み出していくことがミッションです。 ■業務内容 戦略的アプローチ： 既存顧客に対し、電話・メール・SNS等を活用してアプローチ。 商談創出： 活用状況やVOC（顧客の声）を捉え、上位プランやオプション機能の提案を行い、フィールドセールスへパスを繋ぐ。 勝ち筋の構築： 未開拓のプロダクトや新機能に対し、どのような訴求が響くかの「仮説検証」と「トークスクリプト構築」。 チーム連携： クライアントのCSチームと密に連携し、顧客の成功体験を最大化させるための施策提案。 ■ポジションの魅力 （1）既存顧客深耕（エクスパンション）のプロ： 既存顧客をファンにし、売上を伸ばし続ける仕組みづくりの第一人者を目指せます。 （2）データを武器に、クライアントの事業成長を右肩上がりに導く、組織に欠かせない中心人物へと成長できる環境です。 （3）業務効率化だけでなく、AIを活用した高度な顧客分析や営業アプローチを実践できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,800円～4,455,600円 固定残業手当/月：79,100円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金融情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル25F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【若手活躍中】システムエンジニア ※チーム常駐／社員を大切にする社風／年間休日126日
      ～若手活躍中／チームで常駐・社員を大切にする社風・社員同士の交流が盛んのアットホームな社風／年間休日126日～ ■担当業務： ご経験に合わせて基本設計～開発～運用をお任せいたします。案件によっては、顧客と直接折衝することもあり、上流～下流までご活躍頂ける場がございます。 ■取引顧客： 設立時から長年取引のある会社様を中心に、生保会社統合時のシステム構築や新システムへの切り替え、銀行合併に伴う勘定系システム統合の開発などを行います。直近では、生保・損保・銀行等の金融機関以外に、様々な業界の顧客と取引がございます。現在は金融系以外の案件の割合を増やしており、放送系・製造系など多業界にて活躍の場がございます。同社が長年培ってきたノウハウをテキスト化しナレッジとして蓄積しており、顧客より高い信頼を頂いております。 ■案件事例： （1）大手信託銀行向け勘定系システム開発保守(15名以上) （2）大手ガス会社向け基幹システム再構築/Customer Information System(検針)の開発(10名以上) ■特徴： ご自身のスキル・希望に応じた形で配属を決定します。上長との面談を実施し、希望とスキルを照らし合わせた上で極力希望に沿うような配属決定を致します。基本的に2名～10名で常駐し、一人で常駐することはほぼございません。スキルに応じて、リーダーポジションや顧客折衝を任せるなど、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・当社は100％客先常駐となりますが、労働時間は管理職により厳しくマネジメントされており、残業時間は10時間程度となります。 業務状況によってはマネジメントの他、営業も間に立って顧客と調整いたしますので、ご安心ください。 ・アサインは適性及び住居を考慮し、企業都合でのアサイン等はございません。基本的にはチームで各プロジェクトに参加となります ■社内の雰囲気に関して： ・社員同士の交流が盛んに行われております。社員を大事にするという考えのもと、会社の補助による社員旅行など様々な企画が催され、ほぼ100％の社員が参加しております。 ・「若手にこれからの会社を作っていってほしい」という上層部の考えのもと、立場に関係なくどんどんと意見を言い合える環境が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■時間外手当、役職手当有り ■モデル 入社5年目(月給30万4000円+賞与) 入社11年目(月給43万1000円+賞与) 入社15年目(月給48万5000円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンアップ・インターナショナル

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 投資用不動産の営業／年休120日／土日祝休／年収1千万円可
      • NEW
      投資マンションのコンサルティング営業をお任せ。年金・保険・節税など運用に興味のあるお客様へ、不動産を活用したライフプランニングをご提案します。 ＝＝＝＝＝ 業務の流れ ＝＝＝＝＝ Step1 まずはお客様のことを知ることから！ 今後の人生設計や、年金・保険などお困りごとをヒアリング。 　▼ Step2 お聞きした情報から最適なライフプランをお客様に提案。 　▼ Step3 契約後は、賃貸管理チームと連携してお客様のフォローを行います。 顧客満足度No1を目指してお客様の力になれるようにしっかりサポート！ ＝＝＝＝＝ 研修について ＝＝＝＝＝ 未経験の方は、座学からスタート！困ったことや不明点があれば、気軽に相談できる環境です。 　▼ その後は、実践的なOJTを先輩社員とマンツーマンで実施。未経験からの挑戦でも、高度な不動産知識やコンサルティング力が身に付きます。 ＼ 当社で働くPOINT ／ ◆建築・不動産のあらゆるニーズに対応可能 ――――― 総合不動産会社として、管理からアフターフォローまで、全方位かつワンストップで対応するサービス力があります。 それに加えて、2024年に立ち上げた自社ブランドマンション「Cion」も当社の新たな強みの一つ。 現在、東京・大阪で展開しており、2025年3月には、神戸でも展開予定です。事業の拡大に伴い、お客様へ提案できる幅がどんどん広がっています！ ◆不動産業界トップクラスのインセンティブ還元 ――――― 月給35万円以上からスタート。それにプラスして、契約1件につき40万円～100万円のインセンティブを支給！ 早期で年収1000万円以上を実現していける環境です。 ◆実力主義で早期キャリアアップ ――――― 社員の実績や成長を正当に評価する当社では、性別や入社年次に関わらずキャリアアップが可能。20代の管理職も活躍中です。 さらに、今回積極募集している大阪支店は昨年設立したばかり！立ち上げメンバーかつ、会社の中核を担う幹部候補として採用予定です。
      【転勤なし】ご希望を考慮し、大阪支店で勤務していただきます。 ＼ 新規立ち上げ支店！積極採用中！ ／ ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南本町3-6-7 富士本町ビル8F ＜アクセス＞ 御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩3分 ★本社は恵比寿ガーデンプレイス。東京タワーや富士山、レイボーブリッジの見える見晴らしの良い、キレイなオフィスです。 ★当社は横浜FCのオフィシャルクラブパートナー。本社にはサッカーだけでなく、交流のあるプロ野球や相撲の有名選手のサイン入りユニフォームが所狭しと飾られています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ POINT ／ ★インセンティブ支給額が月100万円を超える社員も多数います！頑張り次第で年収1000万円を早期で実現可能です。
    • 【恵比寿】用地仕入（新築低層マンション開発）情報収集～売買契約まで一貫して担当※インセンティブあり
      ◇◆スクリーニング～契約締結まで主導／開発PM・設計と連携し事業化へ◆◇ ■仕事内容： 新築低層マンション開発における用地仕入業務をお任せします。 情報収集から売買契約締結まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： ・用地情報の収集（仲介会社・オーナー等） ・案件スクリーニング ・ラフプラン作成（仕入段階でのボリューム設計） ・一次・二次検証 ・買付判断・提出 ・デューデリジェンス（DD） ・条件交渉 ・売買契約締結 ■ミッション： 自社クライテリアに合致する用地を継続的に確保し、契約締結まで主導すること ■期待成果： ・30日：情報源開拓／仕入手法の習得 ・60日：一次査定・買付判断の確立／買付実行 ・90日：売買契約締結（目安2件） ■レポートライン： ・仕入責任者／事業責任者 ■連携先： ・開発PM／設計／建築／販売／管理／経営管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～800,000円 その他固定手当/月：52,000円～52,001円 固定残業手当/月：78,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～932,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネステクノクラフツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【SE】上流工程に挑戦◎ITコンサル目指せる◆在宅勤務可/残業20H◆保険、物流、商社業界に強み
      【保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調/リモートワーク可能/残業月20ｈ】 ◎大手生命保険会社を中心に、商社やメーカー等の顧客に対しプロジェクト管理、システム設計、開発をご担当頂きます◎ ■業務詳細： ご経験に応じ、基本計画策定、要件定義などの上流工程から開発・運用の下流工程まで幅広く携わることができます。自社内開発をしている案件もございます。上流の先輩コンサルタントがプロジェクトをコントロールしているため、無理な納期で残業過多ということはありません。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。過去に支援させていただいた企業からの引き合いにより受託する案件も多くあります。 【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【言語】 Java、PHPがメインとなります。 【働き方】 リモートワークが8割ほどです。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月20時間ほどです。プロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■キャリアパス： まずは開発現場を経験し、そこから徐々に上流工程に上がって頂きたいと考えております。入社後はシステムエンジニアとして技術を習得して頂き、その後ITコンサルタントとして成長して頂くことを期待しています。 技術を習得して頂く中で、ご本人の希望や得意業務を判断し、コンサル系と開発系のキャリアパスが選べます。どちらも、お客様の課題解決につながる重要なポジションです。 ■明確な評価制度： プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力： 保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,292,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：59,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■25歳（シニアアナリスト）450万～ ■27歳（コンサルタント）600万～ ■29歳（マネージャー）750万円～ ■32歳（シニアマネージャー）1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ITコンサルタント/ＭＧＲクラス◆残業月15ｈ／フレックス◆保険、物流、商社業界に強み
      ～保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調／PM・PL経験者歓迎◎最上流のITコンサルタントにキャリアアップ/リモートワーク可能/残業15時間～ ■業務詳細： 今までのご経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 まずは大手生命保険会社を中心に、商社や物流、メーカー等の顧客に対し、プロジェクトの進行管理、課題整理などをお任せいたします。将来的には問題分析やIT戦略立案、提案書の作成といったより上流工程にも携わっていただきます。経営課題の分析からプロジェクト管理まで幅広く行うことができるITコンサルタントになっていただくことを期待しております。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。 【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【働き方】 リモートワークを積極的に導入しています。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月15時間程度です。またプロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■明確な評価制度： プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力： （1）コロナ禍でも業績好調 当社は保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 （2）キャリアアップを目指せる環境 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。 （3）裁量権の大きさ 業務を自分の裁量に委ねられている部分がとても大きく、時間の使い方を自分でコントロール出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,124,000円 固定残業手当/月：70,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,333円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■33歳（アシスタントマネージャー）：700万～ ■43歳（シニアマネージャー）：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレイムハーツ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラスB1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【正社員】3Dエフェクター（リーダー候補）◆手書き・アニメ調のエフェクトスタジオでの制作業務
      ゲーム開発（コンシューマ/ソーシャル）における3Dゲームエフェクトデザイナーの募集です。今回のポジションは、HammerHead Studiosのリーダー候補となります。 【業務内容】 ・各種3Dエフェクト制作（バトルエフェクトやキャラクターモーションに合わせたエフェクト制作） ・各種モーションデータ修正 ・作画による手描きエフェクト表現 ・演出の案だしおよび作成 具体的には、 ゲーム業界のエフェクトのご経験を活かして頂き、ゲーム等における視聴覚効果、エフェクト、演出作成を行っていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 麻布Daiwaテラス B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークによる自宅含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,480円～414,040円 その他固定手当/月：4,120円～6,480円 固定残業手当/月：82,400円～129,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・対応出来るスキルに応じて当社規定により決定します ■その他固定手当＝深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】モーションデザイナー／デフォルメクリーチャー等（Maya使用）
      【業務内容】 Maya等を使用し、手付けでのデフォルメクリーチャーモーションを作成します。 ・ゲーム用3DCGモーションの制作業務/デフォルメされた動きの作成 ・2足の　・鳥、魚など、人型以外のモーション作成業務 ・鳥、魚など、人型以外のモーション作成業務 ・Confluence等を用いた、案件情報整理など ・ご経験やスキルによりクオリティチェック業務 ・他、付随する業務 【使用ツール】 Maya、ゲームエンジン、Slack等のコミュニケーションツール、他 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,870円～376,430円 固定残業手当/月：70,600円～117,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,470円～494,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・対応出来るスキルに応じて当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • ＼スピード選考×12月入社枠／ 【未経験からインフラエンジニアへ】 2ヶ月研修 | 定着率97.5％
      ～未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪～ 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 ～入社後の流れ～ 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な｢教材費｣｢受験費用｣は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～226,800円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～271,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ※昇給に関して、「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 ◇賞与・年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象 ※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】クラウドエンジニア｜運用保守から設計構築に挑戦｜資格支援充実｜リモート7割｜平均残業10h
      ★クラウド（AWS/Azure）案件豊富／リモート比率7割／運用保守から設計構築へステップアップ可能／平均残業10h以下／資格支援充実★ ＼こんな方、大歓迎／ ・運用監視から構築へ進みたい ・クラウド案件に入りたい ・資格取得しながら市場価値を上げたい ・SESでも“教育が強い会社”を選びたい インフラ・クラウド領域で着実に経験を積みながら、設計構築フェーズへキャリアアップできる環境。経験浅めの方も積極採用しています。 ■職務内容 運用・保守 ・バックアップ／監視 ・設定変更／パッチ適用 ・コンフィグ作成 ・レポート／手順書作成 ・障害対応 構築・設計 ・要件定義 ・設計書／構成図作成 ・テスト／検証環境構築 ・本番環境構築 ■案件例 ・金融機関向けAWS環境構築～運用 ・公共系インフラ次期システム設計構築 ・マルチベンダー向けクラウド基盤支援 ・製薬／製造業向けクラウド運用支援 ■技術環境 クラウド ・AWS ・Azure ・Enterprise Cloud OS／仮想化 ・Linux（CentOS／RHEL） ・Windows Server ・VMware／Hyper-V／Nutanix／Citrix ミドルウェア ・Oracle ・PostgreSQL ・MySQL ・Zabbix ・JP1 ■特徴 （1） クラウド案件が豊富 AWS中心に、クラウド案件へ段階的にチャレンジ可能。 「オンプレ運用 → クラウド構築」へ移行したい方と相性が良い環境です。 （2） リモート比率高め ・フルリモート：3割 ・ハイブリッド：4割 ・常駐：3割 案件次第で柔軟な働き方が可能。 （3） 充実の教育・資格支援 ・受験料全額補助 ・教材費補助 ・最大15万円の資格報奨金 AWS／Azure資格取得を強く推進しています。 ■働き方 ・平均残業：月10h以下 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ■当社について 株式会社プロトシステムは、インフラ・クラウド領域を中心に事業展開するIT企業です。 大手企業向けのインフラ設計構築、クラウド環境構築、運用保守などを主力としており、AWS・Azureなどクラウド案件に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都／品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※最低基準の給与例です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～249,700円 その他固定手当/月：29,600円～30,700円 固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,100円～335,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力を考慮します。 ※「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します ■年収例： ・420万円/入社3年目・32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者/2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市高茶屋小森上野町1362-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津】注文住宅の提案営業◇飛込無／年休120日／チーム目標制～活気があり風通しの良い社風
      ■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,100円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■インセンティブ：有（頑張った分だけ成果を評価いただける環境です） ※日給月給制、その他奨励金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重】注文住宅のCAD設計提案職◇年休110日／活気があり風通しの良い社風／正社員
      ■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社・津支店 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 169,000円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※日給月給制、その他奨励金制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジェイクリエイト

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場2-5-8インターワンプレイス長堀ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SAP・ABAP開発エンジニア
      SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪システム事業部 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-3-4 サカイビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,292,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■年収例：420万円(28歳、役職なし入社6年目)、540万円(月給45万円/35歳/入社10年目)、600万(40代/ﾘｰﾀﾞｰ) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミヤケン

    住宅設備・建材
    群馬県前橋市西片貝町4-22-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【太田】住宅塗装アドバイザー◆週休2日制／反響営業／群馬県内で17年連続No1
      【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／未経験からの中途入社実績多数／先輩がマンツーマンで徹底サポート】 ＼おすすめポイントまとめ／ ・未経験からの中途入社実績多数！ ・塗装リフォーム17年連続No.1！ ・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！ ・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要 本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認） ・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案 ・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定 ・見積書作成、ご契約手続きのご案内 ・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し ・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容： お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス： 当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヤケン太田店 住所：群馬県太田市下浜田町1344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～405,000円 固定残業手当/月：51,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：年収 520万円／入社3年（27歳）、年収 620万円／入社2年半（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高崎】住宅リフォームアドバイザー◆週休2日制／反響営業／群馬県内で17年連続No1
      【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／未経験からの中途入社実績多数／先輩がマンツーマンで徹底サポート】 ＼おすすめポイントまとめ／ ・未経験からの中途入社実績多数！ ・塗装リフォーム17年連続No.1！ ・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！ ・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要 本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認） ・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案 ・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定 ・見積書作成、ご契約手続きのご案内 ・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し ・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容： お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス： 当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヤケン高崎店 住所：群馬県高崎市浜尻町461-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～405,000円 固定残業手当/月：51,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：年収 520万円／入社3年（27歳）、年収 620万円／入社2年半（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルトロックジャパン

    その他商社
    大阪府箕面市彩都粟生南1-18-35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給30万円以上／世界65ヵ国展開中のメーカー営業／未経験可
      • NEW
      鉄道・風力発電・造船・建設機械などで採用される、自社製品「緩み防止製品」の提案営業をお任せします。 既存顧客へのフォローを中心に、お客様の課題や使用環境をヒアリングし、最適な製品を提案。商談先は大手メーカーやインフラ関連企業が中心です。製品知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な業務＞ ・既存顧客からの相談対応 ・問い合わせや紹介をきっかけとした新規対応 国内法人のお客様に対し、「どこにリスクがあるのか」「どの仕様が最適か」を技術的な視点で整理し、最適な解決策を提案します。必要に応じて訪問し、デモ機を使った振動試験などで製品性能を確認いただくこともあります。 ＜最適解を提案＞ ノルトロックジャパンの営業は無理な提案を行いません。使用条件によっては自社製品を勧めない場合もあり、正直な提案を通じて長期的な信頼関係を築いています。 ＜日本全国が主戦場＞ 訪問準備や見積作成、提案資料作成は社内で行い、外出と内勤をバランス良く進めます。 ＜未経験からでもエースを目指せる＞ 入社後は3～6カ月の研修を実施。製品知識の習得や先輩同行を通して提案方法を学び、未経験からでも着実に成長できます。 ＜当社営業の魅力＞ ■世界65ヵ国以上で採用される製品 鉄道・発電所・橋梁・建設機械など、多くの重要インフラで採用されています。 ■競合が少ない独自技術 安全性が求められる領域で高く評価され、多くの業界で導入実績があります。 ■長期的な関係構築ができる 既存顧客との信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。
      【本社（大阪府箕面市）北欧風のお洒落なオフィス勤務♪／マイカー通勤OK／転勤なし】 本社／大阪府箕面市彩都粟生南1-18-35 ＜アクセス＞ モノレール「彩都西」駅　徒歩10分 ★勤務地は高槻市・茨木市・吹田市・豊中市などから通いやすい立地。 お仕事帰りに「EXPOCITY」でショッピングや映画を楽しめるのも嬉しいポイントです◎ ※欧米風のオシャレなオフィスです ※U・Iターン歓迎（交通費支援あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上 ※実際の給与は、経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※固定残業代（月30時間分／月56,800円以上を含む） ※30時間の超過分は別途支給します 【評価について】 評価は売上だけでなく、どれだけ新しいビジネスチャンスを創出できたかというプロセスも重視。 当社の評価制度では、短期的な数値成果だけでなく、 ・潜在ニーズの発掘や新規案件の種まき ・社内外関係者を巻き込んだ提案プロセス ・中長期的な取引拡大につながる関係性構築 といった「行動の質」や「取り組み姿勢」も評価対象としています。 そのため、たとえば 「時間をかけて深くヒアリングし、新しい用途を見つけた」 「すぐには受注に至らないが、将来性の高い案件を継続的にフォローしている」 といった活動も、上司との面談でしっかり言語化・共有し、評価に反映されます。 評価は年1回の面談で目標設定と振り返りを行うスタイル。 「数字だけを追う」のではなく、「技術力を生かした正しい提案」を続けるほど、着実に評価・昇給につながります。 腰を据えて成長したい方に最適な環境です！
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    有限会社エイデー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-27-2昭和町ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/販促物の企画営業】経験者採用/ビジネスモデル特許有/案件安定受注中
      • NEW
      携帯電話ショップや運営代理店に対し、独自のカタログやポスティングツール、 ビジネスモデル特許を取得したツール等を使い、デザインを絡めた印刷物（チラシやPOP）、 ノベルティやユニフォーム等のSP（セールスプロモーション）を企画・提案する営業職です。 【業務詳細】 ■既存顧客との定期打ち合わせ ■新規顧客の開拓 ■見積書/提案書作成、受注～納品のスケジュール管理（一部、内勤スタッフ対応） ■案件に応じて社内デザイナーと打ち合わせ 【会社PR】 一見普通の広告会社ですが、ビジネスモデル特許を取得する等、他社にはないアイデアを活用して他社との差別化を図っています。 そのお陰で顧客からの紹介も多く、全国に取引先拡大中！ BtoBの営業にキャリアチェンジしたい方、土日祝休みの勤務形態に変更したい方、大歓迎です。 ■配属先情報： 東京事務所・営業部営業課に配属 （営業：2名） ■キャリア： まずは首都圏エリアの店舗・販売代理店等を担当。 慣れてくれば、首都圏エリア以外の店舗・販売代理店等を担当・出張してもらいます。 ※その場合、車での移動が多くなります。 ■モデル年収： （例1）420万円 入社2年目 28歳社員(月給30万円＋歩合給＋各種手当＋賞与等) （例2）460万円 入社3年目 31歳社員(月給33万円＋歩合給＋各種手当＋賞与等)　 ※いずれも毎月の与えられた予算を達成、会社の業績も好調な場合 【システム販売の営業職から広告業界の営業職に転職した先輩社員の声】 ■前職ではシステム販売の営業をしており、決まった取引先への定期訪問が中心でした。 　営業経験はあったものの、広告業界自体は未経験だったため、最初は不安もありましたが、 　上司や先輩との営業同行を通じて少しずつ知識や仕事の流れを覚える事ができ、 　今では自分らしい営業ができるようになってきました。 ■頑張った分だけ評価される！自分次第で早期キャリアアップも可能！！ 　自分の頑張りや成果が評価に直結する環境なので、努力した分だけ給与にも反映されるのが大きな魅力です。 　ご経験などに関係なく、結果次第では早い段階でのキャリアアップやスキルアップも目指せます。 　自分の頑張りをしっかり評価されたい方にはぴったりの環境だと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,500円～20,000円 固定残業手当/月：57,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（会社／個人実績に応じて支給） ■社内規定をクリアした場合にはインセンティブを支給（対象月の翌月） ■昇給：年1回（会社業績、個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【杉並区／長期休暇有】車好き歓迎！高級輸入車の整備◆残業ほぼなし／1日3台程度の対応／教育制度充実
      【残業ほぼなし・完全週休2日・長期休暇有！働きやすい環境で整備士業務/スピードより正確さを重視/プライベートとの両立が可能】 ■業務概要 自社工場にて、新車納入後のアフターサービスや中古車の納車点検整備などをお任せします。社内の依頼に応じて、車の点検や一般修理を行います。基本的には1つのブランドを担当するため、専門性を身につけられます。 ■業務詳細 1日2～3台を手がけます。スピードより正確さが大切です。輸入車の場合は国産車よりも点検項目が多いため、1台につき2時間ほどかけて点検しています。また、朝に車を預けて夜取りに来られるお客様がほとんどのため、時間に追われることはありません。 ■入社後の流れ ・入社後はエンジンの仕組みや制御の仕方など、車の構造を学びます。 現場の社員はベテランのメカニックですので、高度な技術を学ぶことが可能です。仕事でわからないことがあっても、丁寧に教えますのでご安心ください。OJTでしっかりと研修を行う上、年に数回メーカーにて開催される研修に参加することが可能です。 ■組織構成 ・1店舗あたりの整備士は4～5名であり、メンバー同士協力しながら進めています。1人1台を手がけるとはいえ、随時メンバー同士で協力し合います。店舗はコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリア環境 ゆくゆくは、チーフとしてステップアップしていきます。お客様から希望の仕様をヒアリングしたり、修繕内容を説明したりするなど、技術面だけでなく接客のスキルも磨いていただければと思います。希望に応じて営業やフロントなどの別職種に転換することも可能です。 ■特徴・魅力 ・扱う車種は輸入車ですので、国産車とは違う複雑な整備・修理も多くなっていますが、その分スキルを磨くことができます。 ・基本的に残業はありません。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き、仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・営業、フロント、受付など会社全体を通して仲が良く、スムーズな連携を取っています。役員・その他の職種の人から声を掛けられることもある風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ/フィアット・アバルト杉並 住所：東京都杉並区宮目4-27-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～341,700円 固定残業手当/月：18,900円～58,300円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,200円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区】車好き歓迎！高級輸入車の店舗内営業◆年休120日／長期休暇有／キャリアアップ制度充実
      【年休120日／長期休暇有！若手から年収アップ！FCA・ボルボ正規ディーラー／反響営業で飛び込み等は一切なし！／将来のリーダー候補！】 ■働きやすい環境 ・残業時間削減の取り組み ９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。 チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日制 一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進 夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度 当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度 社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ■業務概要 長年にわたり輸入車の販売・整備に注力し、確かな信頼を築いてきた当社。現在はFCAジャパンおよびボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして事業を展開しています。本ポジションでは、店舗にご来店されたお客様への自動車の提案営業をお任せします。 ■職務内容 広告媒体からの反響による完全反響営業スタイルで、飛び込み訪問は一切ありません。広告には高額な投資を行っており、日々多くのお問い合わせをいただいています。電話・メール対応や来店されたお客様への接客が中心となる、店舗内での営業活動です。 【具体的な業務内容】 ・お客様との商談・ニーズのヒアリング ・ローンや購入プランのご相談対応 ・契約手続き・納車対応 ・納車後のアフターフォロー ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・ホームページやブログを通じた情報発信 ■給与 報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ■組織構成 営業担当：５名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ/フィアット・アバルト杉並 住所：東京都杉並区宮目4-27-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,700円～36,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,700円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） ■年収モデル：※インセンティブ報酬を含みます。 ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＸＳＥＥＤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】プリセールス（自社開発セキュリティサービス）／ソフトバンクGの安定基盤／週2リモート可
      ～ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／企業向け自社セキュリティ商材「SPPM」を展開／週２～３リモート可・フレックス制・年間休日124日～ ■業務概要 セールスエンジニアとして、お客様の課題を直接ヒアリングし、技術的な視点から最適なソリューションを提案していただきます。営業担当と連携しながら、製品の導入支援や運用サポート、提案資料の作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 顧客からの問い合わせ増加に応えるための体制強化と事業成長の加速のため、新たな仲間を募集しています！ ■具体的な仕事内容 ・法人向けMDMサービス「SPPM」の導入検討企業への提案営業 ・既存顧客への技術支援・運用サポート ・パートナー企業への営業支援・技術説明 ・製品デモや技術プレゼンテーションの実施 ・提案資料・導入設計書の作成 ・顧客課題に応じた改善策や新機能の提案 ※メインは既存営業ですが、一部顧客からの問い合わせに対応する反響営業もお任せします。 ■自社サービス「SPPM」について 企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・セキュリティサービスです。トレンドマイクロやOktaなどのリーディングカンパニーと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しています。導入実績は6,200社以上で、多くの企業で利用されています。 ■当社について 株式会社AXSEEDは、企業が業務用スマートフォンなどの端末を安全に管理するためのクラウド型MDMサービス「SPPM」を自社開発・提供しているIT企業です。端末の紛失・盗難・不正利用といったリスクから企業を守るソリューションとして、多くの法人に導入されています。 2017年よりソフトバンクグループの一員となり、キャリアに近い立場からサービスを展開できる独自性を活かし、導入企業数を着実に拡大中。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ■組織構成 営業：５人、セールスエンジニア：２人　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,666円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■その他手当：Workstyle支援金、割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社セキュリティ対策サービスの開発エンジニア ◇ニーズ拡大中／ソフトバンクGの安定基盤
      ～ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／企業向けセキュリティ商材・情報漏洩対策と端末管理の効率化を支え自社サービス「SPPM」を展開／フレックス制・年間休日124日～ ■業務内容： 自社製品「SPPM Secure Series」におけるアプリケーション開発業務をお任せします。 ◇フロントエンド／バックエンドの設計や開発、運用 ◇内部向けの管理ツールの設計や開発、運用 ※経験に応じた業務からお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ・技術を極めるプロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域（幹部候補）にチャレンジすることが可能です。 ・今後も需要が高まるセキュリティ関連サービスの開発に携われます。 ・生成AIの活用やアプリケーションのモダナイズなど先端技術に触れるチャンスがあります。 ・各種技術研修、資格取得支援制度があります。 ■使用技術： ◇プログラミング言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、PHP ◇フレームワーク：Spring Boot、jQuery ◇データベース：MySQL／PostgreSQL ◇OS：Linux（オンプレ、クラウド環境あり） ◇コミュニケーションツール：Slack ■自社サービス「SPPM」について 企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・セキュリティサービスです。トレンドマイクロやOktaなどのリーディングカンパニーと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しています。導入実績は6,200社以上で、多くの企業で利用されています。 ■働き方 ・全社的に残業削減を目指しておりますので、平均残業時間は20時間以下となっております。 ・「人」を大切にする社長の意向から、テレワークを推進しています ・全社員向けにフルフレックス制を導入しています ・初めはOJTにて先輩社員がついてサポートいたします。そのほか、研修制度も充実しているためスキルアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,407円～472,593円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 297,407円～482,593円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：Workstyle支援金 10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】セールスエンジニア／CAEソフトウェアの提案◆リモートワーク有／土日祝休み
      【CAEソフトウェアの開発・販売企業／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： セールスエンジニアとして、設計や研究開発、製品開発、新規事業開発、品質管理などの部署の方とコミュニケーションをとり、CAEを用いた解析のニーズをヒアリングしてそれに対応するソフトウェア、エンジニアリングサービスの提案を行っていくことが、メインのミッションになります。 ■入社後について： 入社後数か月は、OJTにて既存メンバーと一緒に顧客の訪問をしてもらうことを予定しております。もちろん、CAEに関して知見のない方は、基礎的なCAEの学習からサポートいたします。その他日常業務はOJTのなかで身につけていただくことになります。 ■当ポジションの魅力： ・当社の強みは、国産の自社CAEソフトウェアを保有していること、これまでの開発とエンジニアリングサービスの提供による実績があること、またこれまでの実績に基づく技術力になります。大手競合他社と比較しても、ソフトウェア性能や導入実績において優位性が出てきております。技術と実績を背景に営業を拡大していけるフェーズに入っておりますので、最先端のテクノロジーに関連する、成長環境の中で身を置ける職場になります。 ・海外の拠点や海外出身のメンバーも多く、英語でのコミュニケーションを日常的にできる環境です。（英語力はマストではありません） ■配属先について： 現在の営業・マーケティングを中心に係るメンバーは、4名になります。全て男性のメンバーになります。もともと技術職から営業中心に配置転換したメンバーや、CAE未経験から経験を積んだメンバーも在籍しております。 ■当社の特徴： ＜自社の強み＞ 競合他社は基本的に海外の大手になるため、国産の自社ソフトウェアを保有している当社は、価格・スピード・対応力に優位性があります ＜社風＞ 働き方をはじめとして、非常に自由な社風です。最先端のテクノロジーに接することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～260,300円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,300円～99,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当…住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※過去実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ITエンジニア／自社ソフトウェアの開発・技術的サポート◆リモートワーク有／土日祝休み
      【CAEソフトウェアの開発・販売企業／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 自社開発のソフトウェア（CAE関連）に関する技術的なサポート、顧客ニーズに基づくカスタマイズ、および製品の品質向上をご担当いただきます。顧客との接点が多く、技術力とコミュニケーション能力を活かして、製品と顧客双方の成長に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客向け技術サポートと要件定義 ・製品のカスタマイズと開発支援 ・製品開発と運用改善への貢献 ・営業活動の技術的支援 ■入社後について： 入社後数か月では、OJTを通じて以下のような業務を経験していただき、当社ソフトウェアの構成、操作、機能内容について理解を深めていただきます。その後は、各プロジェクトチームの一員として、幅広い技術領域の業務を担当していただきます。先輩エンジニアや経験豊富な技術顧問によるフォロー体制を整えており、安心して成長できる環境です。 ・トレーニング受講 ・テスト、検証 ・ドキュメント整備 ・ユーザーサポート業務 ■キャリアパスワード： ・CAEのみにかかわらず、ユーザー要望や自身の発信による機能提案、企画、設計業務をリードできる人材への成長を期待しております。 ・将来的には、製品開発の中核を担うエンジニアとしての活躍を目指せます。技術研究、ソフトウェア開発へのキャリア展開も可能です。 ■配属先について： ・技術・開発チームにおいては、経験者の方が多いです。 ・在宅、出社にとらわれず、PJ毎に様々な領域の経験ができる環境です。 ・技術部に関して男女比は 6:4程度です。 ・育児休暇後もエンジニアとしてキャリアを継続できる環境です。 ■当社の特徴： ＜自社の強み＞ 競合他社は基本的に海外の大手になるため、国産の自社ソフトウェアを保有している当社は、価格・スピード・対応力に優位性があります ＜社風＞ 働き方をはじめとして、非常に自由な社風です。最先端のテクノロジーに接することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～356,633円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：99,700円～136,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当…住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※過去実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ－ｐｒｏｃｅｓｓ

    半導体メーカー
    東京都北区浮間1-2-27
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】生産管理（半導体化学研磨）※年休127日／残業15h／転勤なし／半導体受託加工トップクラス
      • NEW
      【半導体製造分野に携われる／最先端技術を身に着け市場価値UP★】 【年休127日／残業15h／転勤なし＠安定・長期就業可能】 ■募集背景： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う同社では、営業部門が生産管理の役割を兼務していましたが、案件の増加や多工程化に伴い専任で生産管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・受注した開発・加工案件の工程管理（技術・製造側との工程・納期調整、外注加工先との工程・納期調整）と調整 ・社外協力会社との加工、生産、納期調整とシステム入力および技術、製造部門と営業部門間の仲立ち ・調整した結果の国内外のお客様への納期回答とフォロー、調整 ・並行して複数案件が走っているので、全体工程の把握と必要に応じた納期調整やフォロー ・上記の工程や納期の社内システムへの入力と更新 ※営業、技術（製造）と外注先が関係部署となり、社内外との折衝を行っていただきます。 ■就業環境： ・組織構成：技術本部 試作Section（本部長1名、マネジャー1名、一般社員13名の構成）に所属いただきます。 ■キャリアパスについて： ・異動や転勤は基本ありません。 ・将来的には独立した生産管理部門の立上げリーダーや、意欲や能力があればトップマネジメント層へのチャレンジもしていただけます。 ■魅力点： ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大している企業です。 ・勤務地は赤羽工場で、残業時間平均15時間なのでワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。 ・入社後は、ご経験に合わせたOJTによる研修が1ヵ月～3ヵ月ございます。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-27 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CMP・接合加工オペレーター ※年休127日（土日祝）／月残業20h程／転勤なし
      • NEW
      【電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス創業以来順調に業績拡大／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社のCMP・接合加工オペレーターをお任せ致します。 ■職務内容： 近年、増加する試作案件と量産案件に対して、プロセスエンジニアによってプロセス開発・確立し、そのプロセスをCMP装置や接合設備を用いて加工、具現化頂きます。 ■組織構成：合計20名30代メインで構成されています。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-27 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与有(昨年度実績 数十万円～数百万円) ※等級、評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンテック

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都府中市武蔵台2-20-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【府中／二級建築士】内装施工管理　■残業月16H／店舗・商業施設・オフィスなど幅広いアセット／転勤無
      ◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！／残業月16H／転勤無／40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ■職務内容 店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細 クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。 〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。 〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。 〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容 〇お客様との打ち合わせ 〇見積書の作成 〇資材の発注および搬入 〇協力会社や職人の手配 〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 ※目安として事務業務3割、現場立ち合い7割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成 内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望 直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。 〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。 〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。） 〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～282,000円 固定残業手当/月：74,250円～93,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,650円～375,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.90カ月分）※業績による ※資格手当は賞与支給時に半期分をまとめて支給します。 ※想定年収には賞与2ヶ月分と資格手当12ヶ月分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／２級建築施工管理技士】内装施工管理　■店舗・商業施設・オフィスなど／転勤なし／フレックス
      ◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！残業月16Hで転勤無し！40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ■職務内容 店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細 クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。 〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。 〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。 〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容 〇お客様との打ち合わせ 〇見積書の作成 〇資材の発注および搬入 〇協力会社や職人の手配 〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 ※目安として事務業務3割、現場立ち合い7割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成 内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望 直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。 〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。 〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。） 〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～282,000円 固定残業手当/月：74,250円～93,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,650円～375,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.90カ月分）※業績による ※資格手当は賞与支給時に半期分をまとめて支給します。 ※想定年収には賞与2ヶ月分と資格手当12ヶ月分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリストジャパン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町8-7サンビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【営業／大阪】グローバル展開する世界的LEDメーカーの日本支社／羽田空港や通天閣などへ導入実績あり～
      ◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、アリストエンジニアリングLED応用製品の企画、提案営業をお任せ致します。主に建物の看板・建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 ■業務詳細： 1）建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 2）建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認 ・納期管理 ・納品 ・アフターフォロー等 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。配属先は2名の営業が在籍しており、営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル705号室 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,200円 固定残業手当/月：75,000円～91,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の3か月分を想定（年収に含む） ■昇給：あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業◆グローバル展開する世界的LEDメーカーの日本支社／羽田空港や通天閣などへ導入実績あり
      ◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 具体的には、電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-7 サンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／人形町駅／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,200円 固定残業手当/月：75,000円～91,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の3か月分を想定（年収に含む） ■昇給：あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキモト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理◆大手ハウスメーカーの1次請け／資格取得支援や家賃補助等の福利厚生◎
      ■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2～3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1～3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3～4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月、12月) 上記は、手当込みの金額です。(職務手当:3万円/月) 【想定年収】 入社1年目:340万円 入社3年目:360万円 入社5年目:380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｍｅｒｉｎｏｒｉａ

    不動産管理
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5 KITENA新大阪1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自社ビルの運営・管理スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／転勤無
      • NEW
      当社が保有・運営するビルやマンションの管理・運営業務をお任せします。 建物の修理や点検を自分で行うのではなく、入居者様のご要望を伺い、専門業者と連携しながら対応します。 【具体的な仕事内容】 ■入居者様からの問い合わせ・相談対応 ■マンション・オフィスの入退去手続き ■空室募集や内見対応 ■退去後の内装工事・修繕工事の手配 ■工事業者への見積依頼・日程調整 ■建物の中長期的な修繕計画の立案 ■清掃・受付スタッフの管理やシフト調整　など 【未経験でも安心！】 まずは入退去手続きや入居者様対応など、基本業務からスタート。 先輩と一緒に実務を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜入社後の成長ステップ＞ ▼入社後数カ月 先輩の指導のもと、基本業務を習得 ▼約1年 年間の業務サイクルや建物ごとの特徴を理解 ▼約3年 修繕計画など、専門性の高い業務にも挑戦 ▼約5年 一人前を目指して成長！ 日々の業務で分からないことは、いつでも先輩に相談できます。 月1回の勉強会では、過去のトラブル事例や対応方法を共有。 希望に応じて外部研修にも参加でき、興味のある分野や必要な知識を学べます。 焦らず、着実に成長できる環境です！ 【この仕事の魅力】 ◆自分たちのアイデアで建物をより良くできる！ 自社物件だからこそ、修繕内容や改善方法も自分たちで考え、提案・実行できます。 ◆毎回異なる案件に携われる！ 修繕や改修は数年単位で計画するため、同じことの繰り返しではありません。経験を重ねるほど知識や対応力が身につきます。 ◆人に感謝される仕事です！ 入居者様のご要望に応え、直接「ありがとう」と感謝される機会も。建物を維持するだけでなく、より良い未来をつくっていく。そんなやりがいのある仕事です。 【働きやすさも◎】 ■新大阪駅徒歩2分・転勤なし ■有給消化率92％ ■残業月平均10時間～20時間程度 ■土日祝休みが基本 （月1回程度の休日シフトあり）
      【駅チカ！新大阪駅徒歩2分／転勤なし／本社】 本社：大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5 KITENA新大阪1F 受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～32万円 ※前給・経験・スキル・年齢などを考慮し決定 ※時間外手当は別途全額支給
    • 【新大阪駅徒歩2分／転勤無】自社ビル運営スタッフ＜未経験歓迎・一から育成＞◆土日祝休み・賞与年3回
      • 締切間近
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～新大阪駅徒歩2分／転勤なし／法人営業経験を活かせる／自社ビルの運営を担当／未経験からビル運営の専門性を身につけられる環境～ ■どんな会社？： 当社は、採用面接や研修、セミナー、展示会など多様な用途に対応する貸し会議室サービスを展開しています。新大阪駅徒歩2分の好立地を強みに事業を拡大し、現在は7割以上のお客様にリピート利用いただいています。 ■仕事内容： 自社ビルの貸し会議室や賃貸オフィス・シェアオフィスを運営する当社で、ビルの運営をお任せします。点検や修理を自分で行うのではなく、工事業者に依頼・調整しながら入居者様に快適にご利用いただけるようビルを保つお仕事です。 ■具体的には： ・入居企業・入居者様からの相談や要望への対応 ・空室を埋めるための募集活動（仲介会社への紹介依頼、内見対応など） ・入居・退去時の手続きと、退去後の内装工事の手配 ・工事業者への見積依頼や日程調整 ・修繕の計画づくり（何年後にどこを直すかをチームで一緒に考えます） ・清掃・受付スタッフ（パート社員）のシフト調整や仕事の管理 ■入社後の流れ： まずは空室を埋める募集業務やご入居様への案内・対応を中心にご担当いただきます。慣れてきたら徐々にビルの修繕対応にも携わりながら、ビル運営の知識と経験を培っていただきます。将来的には「このビルをどう良くするか」を考えて提案・実行まで関われるのが自社ビルの運営の魅力です。 ■業務の特徴： ・未経験から専門性を習得可能 ・自社保有物件のため運営改善の提案から実行まで経験できる ・法人営業経験を活かせる ・不動産業界の経験を活かせる ■働き方： ・転勤なし ・土日祝休み（※月1回程度の休日シフト対応あり） ・残業月10~20時間程度 ・有給消化率100%で休暇が取得しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-5 KITENA新大阪1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・9月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルブレーン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】警備事業立ち上げメンバー（正社員）◆警備員指導教育責任者資格を活かす！有名イベント多数
      • NEW
      【新規事業立ち上げフェーズ！定年退職後の方も歓迎！】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/残業30h～ ■業務内容： 東京ガールズコレクションなどの大型イベントを多数運営している当社にて、大阪支店で警備事業の新規立ち上げを行って頂きます。 イベント需要の高まりにより、多くのクライアントから引き合いをいただいている状況です。東京等に出張の可能性も0ではありませんが基本的には大阪での勤務となります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業概要： 当社は、あらゆる角度でクリエイティブをサポートする企業です。プロモーション領域を中心に、お客様の課題解決に向けたチームを提案し、クリエイティブをサポートしています。多くのプロフェッショナルが在籍し、イベントの制作から空間プロデュース、デザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ■イベント実績一例： 東京モビリティショー、ジャンプフェスタ、東京マラソン、東京ゲームショウ、ニコニコ超会議、ゲーム・アプリ関連イベント・フェスの企画・進行・運営、映画・ドラマなどの完成披露試写会、全国高校生シャドウバース選手権、アジア競技大会（2026/愛知・名古屋）、大阪・関西万博、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4‐400号 大阪駅前第4ビル4階6号 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～369,942円 固定残業手当/月：97,543円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】人事採用企画／採用マーケティング◆人事としての専門性◎／イベント業界の成長企業／年休126日
      • NEW
      【業界未経験・人材営業経験歓迎】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績～ 当社の組織拡大に向け、新卒・中途採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。 【新卒採用】 ・面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ・協力会社との折衝 ・内定者フォロー施策の立案・運営 ・選考プロセス改善・データ管理 【中途採用】 ・事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ・面接対応・調整・スカウティング・エージェント折衝 ・母集団形成施策の企画・実行 ・選考プロセス改善・データ管理 【教育・研修】 ・入社時研修の企画・運営 ・階層別研修・スキル研修の企画・運用 ・研修会社との調整 ・社内育成施策の企画・実行 ・その他、人事制度・評価運用のサポート ・各種人事プロジェクトへの参画 ■組織構成： 人事部は現在、部長1名（50代男性）、採用担当1名（30代男性）、労務担当2名（30代女性）の計4名で構成されています。採用目標の達成に向けて、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土があり、チームで連携しながら採用活動に取り組める環境です。 ■魅力： ・採用～育成まで幅広く携われる「フルスタック人事」として成長できる環境 ・経営陣との距離が近く、採用戦略に深く関われる裁量の大きさ ・組織拡大フェーズで、新しい施策や仕組みづくりを自ら提案できる ・新卒採用など、若い世代のキャリアに寄り添い、会社の未来を創るやりがい ・「やりたいことに挑戦できる」風土で、人事領域の専門性を広く身につけられる ・社内横断での連携が多く、ビジネス理解・コミュニケーション能力が磨かれる ■当社について： 当社はプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,479円～431,902円 固定残業手当/月：80,521円～118,098円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します ※上記想定年収＋別途インセンティブ支給（採用職でもインセン有！） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィ・クルー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県白石市斎川字伊具田25-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城／白石市】フロント業務◆転勤無し／残業月10時間程度／EV対応で成長する安定企業
      ≪業界経験者歓迎／バス特化の総合工房／風通しの良い環境／残業月10時間程度／転勤なし≫ バスの車体整備・製造や改造を行う当社にて、来客・電話対応から見積作成、工程調整までを担うフロント業務をお任せいたします。 ■この求人のオススメポイント： ・バスを中心とした高度な修理現場と連携し課題解決の手応えが大きい ・グループリーダーと二人三脚で工程調整を進め残業過多や無理な飛び込みを避けやすい ・EVや特装車まで扱うため、事業の伸びしろがあり将来不安を抱えにくい ■職務内容： ・来客・電話での入庫相談対応 ・損傷確認と部品の照合、見積作成 ・工程管理をリーダーと協働で遂行 ・予算取りなど必要時の訪問見積取得 ・顧客記録管理、納期案内と進捗連絡…等 現場と密に連携し、入庫～納車までの窓口役を務めていただきます。 ■専門性が武器になるフロント： 価格や納期で板挟みになりがちな環境から転じ、修理可否の判断や最適な工法提案に集中できるのが魅力。 見積の説得力が増し、「またお願い」の声に直結する成果を実感できます。ディーラー出身の方もバス特有の構造知見を広げ、キャリアの希少価値を高められます。 ■組織構成： グループリーダー1名 メンバー2名 ■当社について： 当社は車体整備・製造・改造・部品開発・レンタカーまで一貫対応する“バスの総合病院”を掲げるモビリティメーカーです。地域公共交通の課題に応える提案力と資格取得支援などの成長機会を備えています。 東日本有数規模の工場や各メーカー指定工場の認証、移動図書館やボンネットバス等の特装車製造実績を背景に、公共・民間双方からの信頼を獲得。EVバスや環境配慮製品への取り組みも進み、脱炭素の追い風で安定と成長の両面が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市斎川字伊具田25-1 勤務地最寄駅：東北本線／越河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城／白石市】バス車体塗装◆資格取得支援あり／EV・特装車まで手掛ける安定企業
      ≪スキルアップ可能／資格取得支援あり／転勤なし／平均残業6ｈ／風通しの良い職場≫ バスの車体整備・特装車のボディ改装を行う当社にて、金属塗装を中心とした車体塗装業務全般を担当していただきます。 ■この求人のオススメポイント： ・大型バスや特装車の骨格修理に携わり、構造理解と技術力を高められる ・EVバスや特装車など成長分野を扱う安定企業で長期キャリアを築ける ■職務内容： ・大型バス車体への下処理（パテ埋め・研ぎ）作業 ・マスキング、サフェーサー塗布や乾燥処理 ・スプレーガンによるベース・クリアー塗装作業 ・車体仕上げ、色調整（調色作業） ・乾燥後の磨き工程および品質チェック…等です。 専任指導者のもと、未経験でも順序立てて基本技術から学べます。経験者は特装車・EV車など高付加価値車両を手掛け、自身のスキルを最大限活かせます。 ■高付加価値車両を手がける充実感： 大型バスのみならず、移動販売車やレストランカーといった特装車、EVバスまで多様な塗装に携わることで、単調な業務では得られない達成感と技術深耕が可能です。 ■入社後の流れ： 入社～3か月ほどは先輩に教わりながら仕事を覚えていただきます。 弊社は配置換えなどなく、その道のプロとなっていただくためにスキルを磨き、半年～1年程かけて独り立ちしていただきます。 ■安定企業で将来性も抜群： 当社はバスメーカー指定工場として信頼を得ており、特装車やEVバスなど新しいモビリティにも対応しています。 公共交通や観光業界の需要に支えられ、景気変動に左右されにくい安定基盤を持つため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は2006年設立、宮城県白石市を拠点に「バスの総合病院」として板金・塗装・電装・特装車改装・EVバスメンテナンスなど多様な展開を進めています。東日本有数の規模を誇る工場とバスメーカー指定の設備を強みに、移動図書館やレストランカー、EV車両など公共ニーズに応える特装車事業を展開しています。バス特有の大型部品や塗装技術に特化した環境は他社にはない強みで、資格取得支援・若手中心の活気ある職場風土と相まって、成長性・安定性・働きやすさを兼備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市斎川字伊具田25-1 勤務地最寄駅：東北本線／越河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクテックス

    サブコン
    茨城県水戸市笠原町474-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸／未経験歓迎】設備施工管理※まずは補佐から◆資格取得支援充実◎／商業施設・ホテル等の大型案件
      • 締切間近
      【面接1回！未経験から手に職つける◎国家資格取得サポートあり◆賞与年3回＆安定基盤／家族手当あり／関東エリアの水と空調を守る／人々の暮らし支えるインフラ業務】 ■業務内容 当社の施工管理として、給排水・空調設備工事における現場管理業務をお任せします。 入社後はベテランの現場代理人の先輩社員について補佐からスタートします。 茨城県水戸市を拠点に、東京・埼玉・千葉など関東エリアのプロジェクトに携わり、人々の暮らしを支えるインフラ整備に貢献できる仕事です。 ■具体的には ・工事現場における安全管理・工程管理のサポート ・工事進捗の確認および記録作業 ・職人や協力会社との打ち合わせ・調整業務 ・各種書類作成、役所への申請対応 ・現場巡回や設備点検、品質管理業務 ・資材手配や各種段取り業務 ＜担当現場＞ ・商業施設・ホテル・福祉施設など　※一般住宅はなし ・官公庁案件・民間案件どちらも受注 ・新築工事6割・改修工事4割 ■資格取得支援制度 通常10万～30万円程度かかる国家資格取得費用を会社が全額負担！ 最近ではオンライン受講も多く、スキマ時間で勉強している社員の方も多数おります。 ベテラン社員も多く在籍しており、現場で直接学べる環境が整っていますので、未経験から手に職をつけられる環境がございます。 将来的には国家資格を取得し、現場代理人としても長く活躍いただけます。 ■当社について 当社は、給排水・空調設備工事を中心に、商業施設や公共施設などのインフラ整備に携わる設備工事会社です。 1996年の設立以来、20年以上にわたり培ってきた技術力とノウハウを強みに、少数精鋭ながらも安定した受注基盤を持ち、着実に成長を続けています。 当社が大切にしているのは、「お客様のニーズに応える確かな施工」と「無駄のない適正な価格での提供」です。 長年の実績に基づく提案力と現場力を活かし、品質とコストの両立を実現してきました。 また、施工後も安心してご利用いただけるようアフターフォロー体制にも力を入れており、長く信頼され続けるパートナーであることを目指しています。 こうした姿勢のもと、社員一人ひとりが専門性を高めながら、インフラを支えるやりがいある仕事に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城・水戸市 住所：茨城県水戸市見和3丁目573番5 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回＋決算賞与） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    千葉県船橋市本中山5-9-201F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／店舗スタッフ】グローバル居酒屋の店舗運営～週休3日／ワークライフバランス◎／国内外に出店
      ～仕事もプライベートもどちらも楽しみたい方必見！／週休3日で日本食文化を世界に広げる～ 1999年、一軒の焼鳥店からスタートしたKUURAKU GROUP。私たちは「日本の食文化とおもてなしで世界中へWell-beingの輪を広げる」を理念に掲げ、現在は世界8カ国・40拠点以上を展開しています。 本ポジションは、「仕事も大切だけれど、自分の時間も大切にしたい」という方に向けた週休3日制の募集です。飲食・接客の仕事が好きな方はもちろん、趣味や家族との時間、学びの時間など、自分らしいライフスタイルを実現しながら働ける環境を整えています。 ■業務内容 店舗スタッフとして、接客や調理、店舗運営に携わっていただきます。 ・ホール接客、調理、仕込み ・アルバイトスタッフの育成 ・仕入れ、発注業務 ・販促企画、新メニュー企画 ・店舗運営業務 入社後は6カ月間の研修制度を通じて、接客や店舗運営の基礎から学ぶことができるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境 週休3日制を採用しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。1店舗あたり複数名の社員が在籍しているため、互いに協力しながら店舗運営を行っています。男性育休取得実績100％など、ライフステージが変わっても長く働き続けられる制度も整っています。 ■KUURAKU GROUPで働く魅力 働き方を大切にしながらも、成長やキャリアの選択肢を広げていけることが当社の魅力です。社員発案のアイデアや提案を歓迎する風土があり、定期面談を通じて一人ひとりの成長をサポートしています。将来的には店長やマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます。 ■待遇・福利厚生 ・週休3日制 ・想定年収360万円～400万円 ・入社後6カ月間の研修制度 ・男性育休取得実績100％ ・賞与支給実績あり ・家族食事手当、英会話講座など福利厚生充実 ・社員複数名体制による安心の店舗運営 仕事だけではなく、自分の時間や大切な人との時間も大事にしたい。そんな想いを叶えながら、日本食文化を世界へ広げる仕事に携わりたい方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福みみ　銀座5 住所：東京都中央区銀座5-10-9 銀座YKビルB1F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福みみ　銀座6 住所：東京都中央区銀座６丁目１４－５ 東武銀座第1ビル 地下1階 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（お客様専用喫煙室あり） ＜勤務地詳細3＞ 福みみ　新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営　各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ■昇給：年1回／5万円～10万円（前年度実績） ■賞与：最大年7回（業績、勤続年数、評価に応じ） ※想定年収（未経験） 入社2年目　460万円 入社3年目　500万円 ※直近1年　全社員平均648万円（平均32.8歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ストアスペシャリスト】グローバル焼鳥居酒屋の店舗運営／ワークライフバランス◎／国内外に出店
      ～残業なし／日本食文化を世界に広げる会社で、自分のペースで成長／20代・30代活躍中～ 1999年、一軒の焼鳥店からスタートしたKUURAKU GROUP。私たちは「日本の食文化とおもてなしで世界中へWell-beingの輪を広げる」を理念に掲げ、現在は世界8カ国・40拠点以上を展開するグローバル企業です。 本ポジションは、「働きやすい環境も大切にしたい。でも、自分自身の成長も諦めたくない。」そんな方に向けた募集です。いきなり大きな責任を任せるのではなく、店舗運営の基礎から学び、一歩ずつ経験を積みながら将来の可能性を広げていくことができます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■業務内容 まずは店舗運営の基礎を身につけていただきます。 ・ホール接客、調理、仕込み ・アルバイトスタッフの育成 ・仕入れ、発注業務 ・販促企画、新メニュー企画 ・店舗運営業務 お客様に感動体験を提供しながら、接客力やマネジメント力、店舗経営の視点も身につけていきます。 ■働く環境 原則残業なしの働き方を実現しており、1店舗あたり3～6名程度の社員が在籍。お互いに協力しながら店舗運営を行っています。入社後は6カ月間の研修制度を通じて、会社の考え方や店舗運営について学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。男性育休取得実績100％など、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 ■KUURAKU GROUPで働く魅力 当社では「100人100通りのキャリア」を大切にしています。経験を積んだ先には、店長やマネージャー、本部職、教育事業、海外事業など幅広いキャリアの可能性があります。社員発案のアイデアや提案を歓迎する風土があり、自分のペースで成長しながら、新しい挑戦にも手を挙げられる環境です。定期面談や評価制度も整っており、一人ひとりの成長を継続的にサポートしています。 ■待遇・福利厚生 ・残業ほぼなし（発生時は別途支給） ・賞与最大年7回支給実績あり ・入社後6カ月間の研修制度 ・男性育休取得実績100％ ・家族食事手当、英会話講座など福利厚生充実 ・社員複数名体制による安心の店舗運営 世界に日本食文化を広げる会社で、お客様を笑顔にしながら、自分自身の可能性も広げていきたい方をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細1＞ 福みみ　銀座5 住所：東京都中央区銀座5-10-9 銀座YKビルB1F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福みみ　銀座6 住所：東京都中央区銀座６丁目１４－５ 東武銀座第1ビル 地下1階 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（お客様専用喫煙室あり） ＜勤務地詳細3＞ 福みみ　新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営　各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ■昇給：年1回／5万円～10万円（前年度実績） ■賞与：最大年7回（業績、勤続年数、評価に応じ） ※想定年収（未経験） 入社2年目　460万円 入社3年目　500万円 ※直近1年　全社員平均648万円（平均32.8歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｒｏ‐Ｘ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア◆東京拠点の中途採用第1号／上流工程あり／組織の立ち上げフェーズに参画
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 担当業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売・物流システムを得意とする当社にて、様々な開発プロジェクトをご担当いただきます。 例） ・商流システム（売上管理・販売在庫管理 等） ・物流システム（倉庫在庫管理・配車管理 等） スキルに応じて設計～要件定義まで幅広く担当。 将来的にはマネジメント・育成もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用技術（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言語・FW：Java／Spring Boot／Angular／TypeScript DB　　　：Oracle／PostgreSQL／MySQL インフラ ：AWS／Docker／Git／Jenkins ※プロジェクトにより異なります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チーム構成（東京拠点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50代：1名　40代：4名　30代：2名　20代：4名 明るく温かみのある雰囲気で、長く働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの上司について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PG→SE→PL→PMとキャリアアップし、東京オフィス開設後は責任者として主要3案件を統括。要件定義を強みとし顧客のTo-Be像の具現化を得意とします。AI時代を見据えた"人間力"のある人材育成に注力しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの4つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1. 拠点創設】東京1人目の中途採用。組織文化づくりから深く関与できるポジションです。 【2. キャリア】案件選定から参画でき、技術力＋事業視点の両面で裁量を発揮できます。 【3. 環境】　　上場企業の安定基盤×40名規模のスピード感。 【4. 柔軟性】　原則リモートOK（一部出社あり）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町８－１３　 天翔オフィス日本橋６F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表示している月給,月額基本給は2024年の賃金テーブルとなっており2023年の賃金は４年生大卒初任給220,000となります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 20代３年目：380万円 30代前半:450万円 40代：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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