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    102ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,615 社中 5,051〜5,100 社を表示

    株式会社リディアス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12イーズプラザ東三国
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる
      ◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。 賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。 ＜具体的には＞ ・不動産管理会社などからの問い合わせ対応 ・物件の状態や工事内容の確認 ・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案 ・見積作成 ・施工スケジュール調整 ・施工時の現場確認 ・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月） ・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解 ・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます ・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得 ・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群： ・月給30万円スタート ・年休124日 ・最大9日の連続休暇取得OK ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も、昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で、新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 ■この求人のポイント：ニーズの高い賃貸リフォームを提案「安定収入×働きやすさ×キャリアアップ」を叶える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12 イーズプラザ東三国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします 【年収例】 入社2年 年収420万円 入社2年 年収640万円 入社5年 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる
      ◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。 賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。 ＜具体的には＞ ・不動産管理会社などからの問い合わせ対応 ・物件の状態や工事内容の確認 ・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案 ・見積作成 ・施工スケジュール調整 ・施工時の現場確認 ・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月） ・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解 ・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます ・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得 ・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群： ・月給30万円スタート ・年休124日 ・最大9日の連続休暇取得OK ■勤務地：株式会社リディアスから株式会社リディアス神戸（株式会社リディアスの神戸/姫路を管轄する事業所）への在籍出向となります。 ※給与や福利厚生など待遇の変更は無。 ＜株式会社リディアス神戸の事業内容＞ ・リフォーム・リノベーション ・原状回復 ・店舗開発 ※建設業許可／国土交通大臣　許可（般－4）第28558号 ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リディアス神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします 【年収例】 入社2年 年収420万円 入社2年 年収640万円 入社5年 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア※上流に携われる/年休125日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■事業内容 お客様のニーズに併せて様々な業務システムの開発を行います。 弊社では業種に依存せず様々な業界の業務システム開発に携わった経験や知識を持ち、ご提案から要件定義、そして運用まで幅広く対応することが可能です。必ず2名以上のチームへ配属となります。 ■開発実績 以下のシステムを開発してきました。 官公庁:税関/会計/船舶電子申請/登記簿管理/車検登録 物流:小売販売店舗管理/受発注管理 金融:新保証管理/総量規制/投資チェックを作成しました ※現在行っている案件とは限りません。 ■キャリアパス 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、上流工程まで携われるような案件を中心にプロジェクトを編成しております。そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 また、社内業務も社員自らがこなす当社は、経営者志向のエンジニアが多いことも特徴です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問　４割近くが高卒・専門卒 ・私服・服装自由が７割 ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア※基盤構築に携われる/年休120日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。 【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】 └大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。 【基盤構築の自動化】 └インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。 【パフォーマンスチューニングなど】 └既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■キャリアパス キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、 基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流～下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が7割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・社員の半数以上が私服・服装自由 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２～４日が41%　週1日が10％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーズドットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【顧客先】開発エンジニア／大手企業の案件多数◆賞与4か月分実績あり◆リモート相談可／年間休日120日
      【業務概要】 弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。 これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。 アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。 あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。　 ※1案件1～6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 ※期間は半年～5年と様々です 【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】 ■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等 ■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究 ■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成 ■大手通信会社のシステム運用・保守 ■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用 【プロジェクト事例(開発系)】 ■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発 ■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発 ■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発 ■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開 ■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発 【手がける商品・サービス】 機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、 お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。 ※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】ネットワークエンジニア～在宅可◆大手企業案件多数／月平均残業10h程／年間休日120日
      ＜エンジニア出身の代表のパイプで毎日100件以上の案件依頼があります！＞ あなたの希望や経験に合わせて開発業務をお任せします。 1つの案件につき1名～6名で参画。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 【案件例】 ・官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール要件定義・検証等 ・大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、 サイバー攻撃対策の研究 ・大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ・サーバ・セキュリティ製品の検証 構築 レポート作成 ・大手通信会社のシステム運用・保守 ・大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運 【手がける商品・サービス】 ～先端技術を用いる案件も増加中～ 機械学習、自動運転、 クラウドネイティブ、 IoT、 ブロックチェーン、セキュリティ、 IaCなど、 お客様から最先端の 研究開発の依頼もいただいています。 【開発環境・業務範囲】 ■担当可能なフェーズ： コンサルティング、 要件定義、 ベンダーコントロール、設計・製造・構築・運用・保守など ■クライアント： 大手通信キャリア、メーカー系、省庁系など 【ポイント】 「希望を叶える」 がモットーのアサイン 『テレワーク案件にシフトしたい』『フルリモートで働きたい』『インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジしたい』など、これまでに多くの希望を叶えてきました。 1つの現場が終わった後の稼働も、代表やリーダーとの面談で決定していくので安心です。 【前職よりも給与アップ保証・年収ダウン転職ナシ】 月給：28万2000円~37万円+賞与年2回(計4ヶ月分) +各種手当 <スキルに応じて給与アップ> 平均して案件単価の71~72%を還元。 中には単価の81%近くを還元されている社員もいます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：33,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローウィン・パートナーズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【永田町/在宅可】IT戦略・ERP導入コンサルタント＜定着化まで伴走＞※未経験歓迎
      • NEW
      ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ■概要： 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、 徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 ERPベンダーと協働しながら上流～導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 ■業務詳細 ◇IT投資戦略・構想策定支援 ◇RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ◇Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ◇システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ◇導入後の運用定着・データ活用支援 ■配属について 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。 その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。 アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。 ■魅力点 ◎幅広い経験を通じた成長環境 TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、 経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。 ◎ジェネラリスト×スペシャリストの両立 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,750円～405,000円 固定残業手当/月：53,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会計士歓迎】業務改革・財務会計コンサルタント～会計×IT×戦略で経営改革支援～/リモート可
      私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。 会計士だからこそ見える、経営の本質。会計の力で、過去ではなく、企業の未来を動かす支援をGWPで実現しましょう。 【仕事内容】 ◇業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPOやシェアードサービス化 ◇経営情報の可視化 ・予実管理プロセスの改革 ・経営情報の多軸分析 ◇ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX対応 ◇IT戦略策定サポート ・RFP作成やベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務 ・会計システムや経費精算システムの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。 ■業務の魅力： ・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～937,500円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～1,032,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■昇給は、年に1回、8月にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊臣ソフト開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市内】業務系システムエンジニア◆副業OK/残業8.5h/上流工程挑戦可能
      【副業可能 /名古屋市内× 長期案件×チーム体制配属中心！/ 副業可能/残業8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発案件に携わっていただきます。 当社では「短期・単独アサイン」は行わず、長期案件×チーム体制配属中心。経験や志向に合わせて、無理のないステップアップが可能です。 ＜業務内容＞ 要件定義、基本設計、詳細設計 開発、テスト、運用保守 ※ご経験に応じて、上流工程からお任せします ＜案件例＞ 大手商社の基幹システム開発 SIerからの生成AI関連プロジェクト 業界・技術領域ともに幅があり、一貫したシステム構築経験を積むことができます。 ＜案件先について＞ 案件先は基本的に名古屋市内。 長年取引のあるSIerが中心のため、現場環境や関係性も安定しています。 必ず複数名でのチーム常駐となるため、相談しやすく安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： エンジニアとしてのキャリアは、 ・マネジメント志向 ・技術エキスパート志向 いずれも選択可能。本人の志向を尊重し、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩エンジニアと同じチームでプロジェクトに参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 「一社で長く働きたい」方を歓迎する環境です。 ■魅力ポイント： ◎上流工程を目指せる環境！ 当社は客先の案件だけではなくグループ会社からの直請け受託案件にも参画をしているため上流工程から参画できる環境となっています。 ◎中長期的に働ける環境・制度！ 副業可： 本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能です ご自身のやられたいことを後押しする社風です スキルアップ： 業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能です。 働き方： 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部も制度活用しており、活用が根付いています。 また残業時間も8.5hほどとなっているため残業を抑えつつ働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：愛知県内のお客様先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内確約】受託SE（基幹システムリプレース案件）◆トヨトミGSIer◆残業8.5h
      【副業可能 / 自社グループ向けシステムの開発 /社内確約で勤務ができるから安定した働き方が可能な環境！/月平均残業時間8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、グループ会社向けシステム開発案件に従事いただきます。 ■具体的には： ＜グループ内向けの自社受託案件＞ ・トヨトミグループのグループ会社向けの基幹システムの運用保守 ・基幹システムの機能追加に伴う追加の開発 ■使用言語： Java / Python / C・C# / RPG / COBOL / JS など ■入社後の流れ： ご入社いただいた後、OJT形式にて先輩社員がフォローいたします。 社内向けの案件となりますので基幹システムの運用保守案件から順番にお任せをしていく予定です。 ■魅力ポイント： ◎安定して働ける環境 当社では、年間休日120日/月平均残業時間8.5時間という働きやすい環境です。 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部の方も制度活動しており、非常に取得しやすい環境です。 グループ向けの社内案件が中心となるため社内確約で働ける点・お客様も グループ会社の方になるため関係構築がしやすい環境です。 ◎社内常駐のSEにて幅広い工程に携わっていくことが可能です。 お任せする案件がグループ会社向けの基幹システムの運用保守分野となり また機能追加などに応じて要件定義工程などの工程から入っていただけます。要件定義から運用保守までエンジニアとして一貫して携わることが可能です。 ◎従業員第一主義の社風 副業が可能でエンジニア以外の仕事に従事できるなど様々な点でキャリア形成が可能です。 業務に必要な資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご自身のスキルアップに応じてご活用いただくことが可能です。 ■当社について： 私たちは創立50年以上のシステム会社です。 トヨトミグループ内外の製造業に向けた基幹業務システムの開発 / 運用 / 保守と社外プロジェクトへの参加をメインの業務としています。 事業全体を網羅した大規模なシステムの構築から小さなセンサーを制御する組み込みソフトウェア開発まで、お客様に合わせた最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金印物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中川区五女子町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】法人営業 ／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日
      ＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30～50社程度 ＜担当エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしてます。東京に顧客が多いため、東京＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも販売・提供中！ ■組織構成 東京支店は13名で構成。受発注は本社で一括して担当してますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀3丁目19番9号 GEO八丁堀ビル8階 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）、平均支給4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業 ／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日
      ＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30～50社程度 ＜担当エリア＞大阪、京都、兵庫、奈良、四国4県 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしております。大阪に顧客が多いため、大阪＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 当社の製品は、国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも！ ■組織構成 大阪支店は6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 受発注は本社で一括して担当しておりますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島1丁目4番40号 サンフル梅田ビル7F　701号 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FDS

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16SYNASIA本町ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町※転勤無】財務経理◆融資対応・資金管理まで担う＼金融機関出身者歓迎／年休120日／駅チカ
      ～転勤なし／大阪本社勤務／本町徒歩1分／金融機関出身歓迎／不動産財務経験歓迎／金融機関折衝の経験が活きる／経理財務経験者向け／財務戦略に関与／決算～融資対応／不動産成長G／自社一貫体制／安定収益モデル～ ＼この求人のポイント／ （1）決算だけでなく、金融機関折衝・融資対応まで担当 （2）連続増収の成長グループで財務戦略に関与 （3）本町勤務×転勤なし×年休120日で働き方も安定 ■求人概要 FDSグループ各社を支える財務経理の中核担当。 経理・財務の経験を、事業成長の中枢で活かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、より上流の実務に挑戦したい方をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・金融機関との折衝、プロジェクト融資対応 ・資金繰り管理、資金計画の精度向上 ・顧客への融資取次、金融機関とのリレーション ・グループ各社の経理処理、入出金管理 ・決算報告書作成、納税申告の補助など ＜入社後＞ 金融機関との折衝を担い、経理財務を中心に担当。既存フローを理解した上で、資金管理や融資対応にも段階的に関わります。 ＜キャリア＞ 事業拡大に伴い、財務戦略立案や組織設計、後輩育成などマネジメント領域へ業務が広がります。 ■業務の特徴 自社物件ほぼ100％のため、賃料収入・販売収益・建設原価・借入返済まで、事業と財務が直結。経理処理にとどまらず、案件ごとの収支や融資条件を踏まえて、事業成長を数字で支える役割です。 ■組織 大阪本社の管理部門配属。中途入社者も多く、実務ベースで改善提案がしやすい環境です。社内では経営に近いポジションで様々な部署と連携しながら進めます。 ■働き方 大阪本社勤務で転勤なし。完全週休2日制（土日）、年間休日120日、残業月平均25時間。有給取得率100％も可能で腰を据えて働けます。 ■どんな会社？ 株式会社FDSは、土地の仕入れから設計・デザイン、施工、賃貸管理、アフターサポートまでを自社一貫で行うビジネスモデルを確立。収益不動産、戸建分譲、賃貸マンション運営、リノベーション、プロパティマネジメントなど幅広い事業を展開しています。利益が見込める土地選定と自社設計・施工により、25期連続増収増益を継続。景気変動に左右されにくい安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目4番16号 SYINASIA本町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給：固定残業代25時間含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～699,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により同社規定により面談の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年間2ヶ月分（7月、12月） ■成果給：成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラポール・ジャパン

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎
      「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」 ～レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務～ ■業務詳細 ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。 （約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア） （1）窓口担当 ・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング ・最適な会場・コンセプト・プランをご提案 （2）打ち合わせ ・料理、演出、進行、スケジュールの設計 ・パートナー企業や会場との連携 ・見積作成・手配業務 （3）当日運営 ・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括） ・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度 ・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計 ・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能 ・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース ・料理・空間・体験のトータルデザイン ・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし ・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップ チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境 社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化） 女性中心組織（営業職は全員女性） 復職率75％以上 時短勤務制度（複数パターンあり） 有給取得率ほぼ100％ 平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制 ・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F） 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,080円～244,900円 固定残業手当/月：64,125円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,205円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｄ不動産

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名1-14-45QizTENJIN9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】採用・総務　★土日祝休／転勤なし／年間休日120日以上◎／第二新卒・未経験歓迎！
      【福岡を拠点に不動産総合サービスを展開／ITで業務効率化を実現／社長直下で成長できる環境／働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社経営企画部にて「採用・総務」領域の実務をお任せします。ITを活用した申込手続きWeb化、電子署名、業務効率化システム（kintone等）を導入し、業界内で先進的なDX化を推進しています。また、個人の適性やご希望を基にジョブローテーションを実施しているため、個人への負担を軽減することができており、様々な業務にチャレンジできる環境になっています。 ※経験や適性等を考慮して、メインでお任せする業務を決定します。 ■業務詳細 【採用】 人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、 内定者フォロー、社員入退社の手続き、勤怠管理、社内規程改定等 【総務】 ・請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理 ・社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務など幅広い社内インフラの運営管理 ■組織構成 経営企画部は20～40代の正社員8名体制。社長との距離も近く、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 福岡を中心に拠点拡大中の成長企業で、幅広い業務を経験しつつご自身のスキルを高められます。ジョブローテーションや定期面談もあり、キャリアの幅を広げることができます。 ■教育体制 資格取得支援や勉強会、実務を通じたOJTが充実。未経験業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ■就業環境 土日祝休み／年間休日125日以上、平均有給取得日12日、残業月20時間未満。産休・育休やリフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 希望や適性に応じてジョブローテーションや他部門へのチャレンジも可能。実力次第で早期昇格も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（昨年度実績4ヶ月分）、インセンティブなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～257,000円 その他固定手当/月：45,000円～47,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間32時間0分/月～31時間11分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】収益不動産の売買仲介◆仕入れと企画開発や管理運用・再販まで一気通貫／各種手当◎
      • 締切間近
      ～20代30代前半が活躍中◎／幅広い不動産の知識・経験が身につく／年休125日～ ■仕事内容： 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにお任せします。 ■具体的には： ・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ ・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発 ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用　など ■入社後の流れ： まずはOJTを通して収益不動産の売買仲介の流れを学んでいただき、その後、親会社である株式会社Good不動産が行うアセット事業（アパート、マンションの企画開発、自社保有物件の仕入、管理運用、再販など）の業務にも携わっていただきます（兼務）。その後ご希望や適正をみて、Good不動産が行う不動産クラウドファンディング事業における商品開発や管理運営にも携わっていただき（兼務）、将来的にはアセット事業のメイン担当または責任者として事業を率いていただきます（その場合はGood不動産への転籍もありうる）。 ■仕事の特徴： ・すべてを自分だけで担当するのではなく、関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めます。アセット事業は企画立案とマネジメントがメインです。 ・お客様とは対面での接点がメインです。 ・個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、提携先や既存取引先からのつながりが主な情報源です。 ■はたらく魅力： 不動産の0→100を学べる、幅広く挑戦できる環境です◎ ◇当業務に携わっている社員は現在2名（内1名は取締役）。若くしてコアメンバーとして参画できるため、営業や企画が好きな方や新たなことへのチャレンジを希望される方は、お持ちの営業力や企画力を存分に発揮できます。 ◇不動産の取得から資産運用まで、多様な顧客ニーズに確かなソリューションでお応えするのが私たちの仕事。投資を目的とした収益不動産から自身の住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広い相談にワンストップで対応できる環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Good不動産コンサルティング 住所：福岡県福岡市南区向野二丁目4-8 ビエラコート大橋101号室 ビエラコート大橋 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～184,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間48時間26分/月～46時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～259,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、変動する可能性があります。 経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（5月） 〈年収例〉 ・管理物件入居、宅建資格保有の場合 485万円万円～/月給312,300円（月給/住宅手当/資格手当/役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェクトワン

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】建築企画・設計<ボリュームチェックから商品企画まで>※リモート可/土日祝休/年間休日125日
      ～創業以来連続黒字経営／リモート可／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営～ ■業務内容： 当社が手掛けるマンション・オフィス・ホテル・一棟ビルなどの不動産開発プロジェクトにおいて、建築企画・設計業務をお任せします。開発用地の仕入れ段階におけるボリュームチェックをはじめ、商品企画や基本設計の立案など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。実施設計や施工は外部の設計事務所・ゼネコンへ委託しているため、自ら図面作成を担うだけでなく、パートナー企業との折衝や進捗・品質・コスト管理を通じて、プロジェクト全体を推進する役割を担います。設計者としての専門性を活かしながら、多様な関係者を巻き込み、事業価値の最大化を目指せるポジションです。デベロッパー視点で企画から完成まで携わりたい方、設計スキルを活かしながらより大規模なプロジェクトを動かしたい方に最適な環境です。 ■担当案件について： チームで年間約120件のボリュームチェックを行う中で、年間約7件のプロジェクトを担当。商品企画・基本設計から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を推進していただきます。 扱うアセットは、15～50戸規模のレジデンスや30～100室規模のホテルが中心。3億円～15億円規模まで、多様なプロジェクトに携われる環境です。 ■本ポジションの魅力： 建築ボリュームおよび事業収支を踏まえた建築企画を担当。企画内容が仕入判断に直結するポジションです。 企画開発担当として経営陣や事業責任者との距離が近く、建築コンセプトの立案から携わることができます。 ■働き方： 《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》 ◎週２リモート可能/平均残業15時間/土日祝休み/年休125日 ◎育児後復旧率100％！ ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社は不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開し、当社特有のマルチカテゴリ―の強みを生かして、2016年に空き家サービス「アキサポ」を開始し、空き家解決事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,530,000円～6,920,000円 固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 498,833円～624,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/土日祝休み】不動産買取再販営業★裁量持った営業活動が可能！／リモート可／創業以来連続黒字経営
      ～充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営～ ＼魅力ポイント／ ・エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■当社福岡支店のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。 【業務内容】物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ◆エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果を出しやすくキャリアアップもしやすい環境です。 ◆中堅企業ならではの強みとして、案件に柔軟に対応でき、営業担当として裁量を持って働くことができます。社内の標準仕様にとどまらない提案も、裏打ちできるかを見極めた上で、スピード感持って決断できる組織風土です。 ■組織構成： 福岡支店に配属となります。20代～30代前半の若い組織となります。残業は15時間程度となっております。 ■魅力点： 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ◆採用サイト：https://recruit.jectone.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～7,400,000円 固定残業手当/月：32,000円～51,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,333円～667,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■賞与（年2回） ■モデル年収 ・25歳／入社3年目：年収700万円（月給 ※固定残業代10時間分を含む ＋ 賞与） ・30歳／入社5年目：年収1,200万円（月給 ※固定残業代10時間分を含む ＋ 賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクロス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町
    • 設立 2009年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全19件
    • 【京都市右京区】総務（一般事務）／DX推進・業務効率化に関われるバックオフィス職
      【社内環境整備や業務改善を通じて社員が快適に働ける環境を創出／DX・IT化の推進で幅広いバックオフィス業務に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の総務（一般事務）として、オフィスの備品管理や設備運用、社内プロセスの改善・デジタル化推進など、幅広いバックオフィス業務を担当し、社員が快適に働ける環境づくりを担います。現場の声を積極的に取り入れながら、業務効率化やITツールの導入支援、組織全体の業務改善に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・オフィス備品や消耗品の管理・発注 ・社内設備の運用・レイアウト変更の企画や実施 ・社内向け各種サービスの運用、外部業者との連携 ・PCやアカウント、各種IT機器の管理 ・社員からの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク業務）、ITツールやクラウドサービスの運用サポート ・業務フローの見直しやDX推進、AIツール活用の提案・推進 ・社内マニュアルの作成、オフィス環境改善などバックオフィス関連業務全般 ■扱うサービス 社内IT基盤、クラウドサービス、AIツール、各種オフィス機器の運用・管理・改善業務に携わります。 ■組織構成 バックオフィス部門の一員として、他部門と連携しながらチームで業務を進めます。 ■業務の魅力 IT・DX推進など新しい取り組みにチャレンジでき、提案がすぐに反映される環境です。自身の成長と組織貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 時差出勤制や服装自由、充実した福利厚生があり、働きやすさを重視したオフィス環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス バックオフィス部門のリーダーや業務改善のスペシャリストなど、キャリアアップの道が開かれています。 ■企業の特徴/魅力 ソーシャルゲーム開発事業を展開し、最新技術やDX推進に積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル・ご経験によって契約社員スタートの場合あり。正社員登用制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】リードエンジニア（バックエンド）◆自社IP保有ゲーム会社／全員がゲームクリエイター
      ■業務概要： ゲーム開発において必要なバックエンドの設計・機能開発／改善を行い、ゲーム開発・運用を行っていただきます。 ・ゲーム企画から技術的な観点で実現性や工数、企画改善などの提案 ・APIの設計／開発、DB設計、サーバー負荷軽減 ・開発の負荷軽減に対する効率化、運用の作業軽減における効率化 ・ゲーム開発技術のスキル習得とノウハウ共有 ・各種業務効率化に向けたツール開発 ・新サービスに向けた技術検証、PoCなど ■ポジションミッション： リードエンジニア（バックエンド）として、自社オリジナルIPゲームの魅力を最大限に引き出すために、スケーラブルで柔軟なバックエンドシステムを設計・開発することです。膨大なユーザーデータの処理やイベント更新、リアルタイム通信など、ゲームプレイに直結する部分を安定的かつ効率的に支え、独自のゲーム体験を提供するための基盤を構築。テクロスならではのスピード感と創造性を持ち、プロジェクトの成長を支えていただきます。 ■ポジション魅力： （1）ゲーム開発の中核を担う技術的挑戦 リードエンジニア（バックエンド）として、テクロスのオリジナルIP作品のバックエンドシステムの設計と開発において、中心的な役割を果たします。膨大なユーザーデータの処理、リアルタイム通信、イベント更新など、ユーザー体験を左右する重要な機能に直接関与し、スケーラブルで安定したインフラを構築することで、数百万人のユーザーに独自のゲーム体験を提供します。 （2）大規模タイトルの経験を積める また『神姫PROJECT』をはじめとする650万人超のユーザーを抱える大規模タイトルの開発・運用に携わることができ、次世代のゲーム開発技術を実践する場が豊富にあります。高負荷対応や効率化など、大規模ゲーム特有の技術的課題に挑む経験を積むことができるため、エンジニアとして大きく成長出来るポジションです。 ■採用メッセージ： テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～405,063円 固定残業手当/月：56,963円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験による ※給与に固定残業代30時間含む ※家賃補助：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内） ・昇給年2回 ・賞与年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理担当（チェック・レビュー業務）◆年間休日124日／業界大手の税理士法人企業グループ
      ◆幅広い業務に携わりスキルアップを目指せます！／大手税理士法人グループの安定基盤◎／案件増加・体制強化のための募集◆ ■業務内容： 経理業務のアウトソーサー（チェッカー）として、お客様の記帳業務や決算業務などの経理アウトソーシング業務をお任せします。 【詳細】 〇記帳代行、経理部門サポート業務 〇月次決算、年次決算、及びこれらのレビュー（チェック） 〇会計システム導入サポート 〇社員教育 〇マネージャーのサポート 〇グループ内のニーズや顧客からの問い合わせ対応 7-10日/月ほど、お客様先を訪問しての記帳業務をお任せすることもあります。 ■業務の特徴： 入社後は1社担当制で様々な法人を担当いただきます。 入力後はチーム内で相互チェックを行うサポート体制が整っています。 将来的にはチームリーダーやマネージャーなどのキャリアUPを目指せます。 ■組織構成： 東京の経理チームは計16名（うちマネージャー3名）で構成。 ■当社の特徴 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。更に、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,926円～340,186円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：50,926円～60,186円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,852円～445,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収ですので、個人の経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。 （参考：昨年度支給実績…計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社会保険労務士（労務コンサル）◆年間休日124／業界大手の税理士法人山田グループと連携
      【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容： 《フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能》 労務コンサルタントとして、顧客企業の課題解決を支援します。 下記のような業務を想定しています。 ・労務監査（デューデリジェンス） ・各種規定の作成・改訂 ・PMI（統合後の人事・労務領域の整備支援） ・労務相談対応 ・人事評価制度設計 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き等） お客様の業界は幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属先の労務チーム（東京）は8名（社労士7名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ※勤務地は大阪となります。 ■就業環境： 年間休日124日、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所（淀屋橋ステーションワン） 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン22階（受付21階） 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜残業が発生した場合は別途手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,556円～399,445円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：55,556円～69,445円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,112円～513,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分※初年度は入社月に応じて支給） ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階 勤務地最寄駅：JR線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-19 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＵＡＬ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】法人営業～未経験歓迎／不動産管理会社向けシステム／土日祝休／飛び込み・テレアポ無
      ＜年休124日＞＜飛込・テレアポ無＞＜競合が少なく導入成約率9～10割＞＜インフラに関わり社会貢献性◎＞ ■業務内容： 不動産管理会社向けの「空室通電DX」を展開する同社にて、サービス導入の提案を行います。新規顧客ですが、飛び込みや無作為な架電ではなく、頂いたニーズを起点とした提案活動が中心です。 当社の「空室通電DX」を導入いただき、当社がその運用を行う代わりに、当社ライフラインコンシェルジュサービス（電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行するサービス）の導入も合わせて了承をいただくまでが本ポジションのお仕事となります。 月に2～3回遠方への出張がございます。（日帰りが基本） ◎業務詳細 ・紹介を受けた企業への商談設定 ・サービス内容の説明と導入提案 ・課題ヒアリングと活用イメージの共有 ・契約獲得に向けた提案調整 ・営業活動の振り返りと改善 ■「空室通電DX」とは： お部屋が空室になった際に必要な、電気の契約・解約手続きをまとめて代行できるサービスです。これまで不動産会社の担当者が1件ずつ行っていた作業を、システムでまとめて管理できるようにすることで、作業の手間・時間のロス・手続きミスを減らすことができます。 ■組織構成： 人数：約10名 年齢層：30代前半 ＊販売接客経験者／エンジニア／事務経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ■社風： スピード感のある社風で、年次に関わらずどんどんキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしているため、仕事とプライベートを両立しながらスキルを身に着けられる環境です。 ■魅力： ◎事業成長 顧客拡大が事業成長に直結するフェーズ。自分の成果が会社の前進につながります。 ◎柔軟な営業スタイル 直行直帰やオンライン商談を活用し、効率的に動ける環境が整っています。 ■事業内容： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回／3か月分) 450万円/27歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回／3か月分) 375万円/26歳・入社1年(月給25万円+賞与年2回／3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事採用＜人材経験歓迎◎広報・企画まで経験可＞売上高112％の成長企業／東京ガスなど大手出資
      【インフラ関連事業で社会貢献性◎／スピード感ある環境で年次に関わらずキャリアアップ可能／年休124日／土日祝休み／残業20h以内】 【抜群の働きやすさで長期就業可能！】残業20H以内×土日祝休×手当充実で安定就業が実現できます。 【裁量権大×早期のステップアップ】中途入社者もスキルは正当に評価される社風で、スピード昇格の実績もあります。 ■業務概要： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービスを展開している同社にて、採用スタッフを募集します。正社員・派遣スタッフの採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・面接日程調整（電話・メール） ・面接時の来社対応（面接者様がリラックスして面接に臨めるようにお話します） ・エージェント会社とのやりとり ・派遣社員、業務委託の入職や退職の一連の準備 ・社内イベントでの写真や動画の撮影 ・SNS運用（Instagram、採用サイト等） ・その他事務業務 ■ポジション魅力： 【チームと共に成長】 採用チームと一緒にアイデアを出し合い、共に成長しながら、会社や職場環境の良さを発信する楽しさを味わえます。 【一緒に新しい採用広報戦略を作り上げましょう！】 新しい採用戦略を考え、実行する仲間を募集しています。あなたのアイデアを活かし、仲間と協力してSNS運用や広報活動を行い、共に成長しながら成果を生み出しましょう。 ■組織構成： 人事総務課には、5人のメンバーが在籍しています。スピード感のある社風で、コミュニケーションが活発な職場です。 ■事業内容： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」や、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,161円～276,756円 固定残業手当/月：37,839円～43,244円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回(前年度実績：合計3カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村工営

    サブコン
    東京都墨田区江東橋2-3-10倉持ビルディング第一2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町/転勤無】施工管理／RC造◆年休123日(土日祝)／賞与5.7ヵ月実績◆安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【年休123日/平均勤続13年/直行直帰/30代で工事長・工事長補佐/社宅有り/１案件複数人担当】 ■職務概要： ◇当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■業務の特徴 ◇案件は99％一都三県(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で事務所所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年休123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代休・有給・振替休日あり ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・30代で工事長・工事長補佐/役員が50代/役職問わず報連相/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代前半 メンバークラス 560万 30代半ば 主任クラス 720万 30代後半 工事長クラス 850万 40代前半 工事長クラス 930万 ※若手からベテランまで幅広く採用いたしますので、年収に幅を持たせております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町/転勤無】管工事施工管理◆年間休123日(土日祝)／賞与5.7ヵ月実績◆安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇ 【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/１案件複数人担当】 ■職務概要：当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する管工事・空調衛生設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。 ◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出します。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。 ◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ■同社の特徴： ◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■川村工営のオススメポイント ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～398,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代後半 メンバークラス 約520万 30代半ば 係長クラス 約630万 40代後半 課長クラス 約800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイユーメモリー

    葬儀
    東京都 中野区 新井5-22-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 年収600万円以上可／賞与年2回／転勤なし／葬祭ディレクター
      • NEW
      ご遺族に寄り添う葬祭ディレクターをメインに、 地域の病院や老人ホームへの定期訪問、営業活動をお任せします。 業務範囲は多岐に渡りますが、その分習得できる知識が多く成長スピードも圧倒的です。 ＜葬儀のプロデュース＞ ■お迎え 病院や施設へ、寝台車で故人様のお迎えにあがります。 ■お打ち合わせ・プランニング ご遺族の想いに寄り添いながら、 葬儀の内容をお打ち合わせします。 想い出の写真を集めたスライドショーの作成や、 故人様が好きだったお花の装飾など、 お一人お一人に合わせたオーダーメイドのお式をご提案します。 ■お花・祭壇・火葬場などの各種手配 当日に向けて、お通夜・告別式の会場設営も担当します。 ■お通夜・葬儀・告別式の施行・進行 滞りなく式が進むようコントロールしながら、 ご参列の方々へのご案内・対応を行います。 ■アフターサポート・グリーフケア 式後もご遺族の心に寄り添い、 法要の運営や各種手続きのご案内などのアフターフォローを実施。 一周忌など、節目ごとのご供養もしっかりとサポートします。 ＜地域への訪問活動＞ ・病院・老人ホームなど既存取引先への定期訪問、ご案内 ・お問い合わせ対応・事前相談 ・地域の医療・介護従事者との関係づくり ※ノルマなどはありません。 …………入社後の流れ………… ▼入社研修 葬祭用具の使用方法や名称、 細かいマナーや宗派ごとのしきたり、 接客の流れなどを学びます。 先輩のサポートを中心に、 担当業務を広げていきましょう。 ▼少しずつ一人立ち 1年程で、1人で担当をお任せします。 ▼国家資格の取得もサポート 経験を積んだら、全額会社負担で 葬祭ディレクターの資格に挑戦できます。 需要が高く、保有者が少ない資格なので 一生モノのスキルとして大きな武器となる事は間違いありません。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◎転勤はありません。 ◎自転車通勤OK 【本社】 東京都中野区新井5-22-1 【アクセス】 ・「新井薬師前駅」より徒歩3分 ・「中野駅」より徒歩20分／バス6分 ※本社から徒歩1分の立地に相談サロンあり （東京都中野区上高田3-38-7）
      月給23万円～40万円以上＋賞与年2回（実績：3か月分）＋各手当 ※給与は年経験・能力を考慮して決定
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    ライフワンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/営業経験者必見！！】医療介護分野のエキスパート人材紹介営業◆高インセンティブ◎／土日祝休
      • NEW
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4～5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■成果主義 個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元。 ・インセンティブ：3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる制度。 ・調整手当：3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給。（固定残業含む）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F（名古屋駅隣接） 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売経験者歓迎◆キャリアアドバイザー◆医療介護福祉分野に特化した人材紹介◆高インセンティブ◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業ポジションです。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 （1）カウンセリング ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 （2）求人リサーチ ・求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。求人先の企業様に対し、メールや電話でアプローチします。担当の求職者様を法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 （3）求人提案 ・獲得した紹介案件を、求職者様に提案します。 （4）面接対策 ・面接練習をします。場合によっては面接に同行することもあります。 （5）内定 ・内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月32時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネデン

    住宅設備・建材
    千葉県船橋市本町3-6-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区／瑞江】施工管理（電気工事）※幹部候補※／元請け／残業20H以下／工場・倉庫・商業施設など
      【上場企業等の大規模な顧客との取引が多数／自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです◎】 ■業務内容： 基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。 ◇プレーヤー業務 ・現場調査 ・見積作成 ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・資材の手配 ・図面の確認 ・現場調整 ・引き渡し等 ◇マネージャー業務 ・チームメンバー（施工管理職）の育成・指導 ・工事案件の進捗モニタリングとトラブル対応 ・労務管理 ・新人の採用やパートナー企業との連携強化など施工管理職としての現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務 ■業務のやりがい： 今回の募集は、当社の幹部を担っていただける人材の募集です。会社を背負っていっていただける方、会社を大きくして自分も稼ぎたい方、経営に携わりたい方、向上心が高く幹部候補として活躍したい方、チームマネジメントができる方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は東京に拠点を構え、全国の工場、大型物流倉庫、商業施設など大型施設の電気工事を中心に請け負う電気工事会社です。 上場企業等の大規模な顧客との取引が多数あります。ゼネコンの下請けに入るのではなく、自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区東瑞江3-55-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰｉｎｎｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜業界未経験歓迎＞販促クラウド「SPinno」のカスタマーサクセス◆ハイブリッド勤務可
      ■□カスタマーサクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集／エンタープライズ企業中心に導入／出社とリモートのハイブリッド勤務可□■ ■業務内容： 販促クラウド「SPinno」の契約企業に対し、システム導入～運用・改善までを1社ずつ伴走でサポートするカスタマーサクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集します。 消費者としても目にする機会の多い小売流通・消費財・日用品メーカー企業を中心に、現行の販促業務における課題ヒアリング、システムへの移行プラン検討・オンボーディング、運用後の改善までを担当いただきます。 顧客の販促業務における「専任コンサルタント」となって長期かつハイタッチなサポートを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇導入フェーズ ・新規契約企業のSPinno導入に向けたロードマップ作成・実行サポート ・店舗・営業拠点などへのシステム導入に向けた勉強会など、オンボーディングの支援 ◇運用フェーズ ・顧客との定例、システム運用における課題の抽出・解決 ・ユーザーのログイン率、システム内の行動履歴などの計測と改善施策の策定・実行 ・売上継続率（NRR）の最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・実行 ・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ◇その他、社内の体制構築・ブラッシュアップ ・顧客要望を開発チームへのフィードバックと、プロダクト改善提案 ・FAQサイト更新・改善 ・ユーザー会の定期開催により、既存顧客とのリレーションを深めシステムへの要望・意見を吸い上げる また、当社では販促やプロモーションの企画・実行を行う部署もありますので販促クラウド「SPinno」の使い方に限らず、販促における課題は全て社内へ共有いただき、部門間でのクロスセル・アップセルにつなげることも重要な役割です。 ＜顧客＞ 化粧品や食品等のBtoCの消費財メーカー、多店舗展開する流通小売業など、100社以上が導入。 消費者として街中でよく見かけるような企業様が当社の主な顧客層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※初年度年収は、スキルや経験によって選考を通じ決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通クリエイティブピクチャーズ

    広告制作
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全6件
    • 【新橋／電通G】プロダクションマネージャー◆CM映像制作／在宅勤務OK／残業管理徹底で働き方◎
      【テレビCMやプロモーション映像制作／PCログで残業管理を徹底！／所定労働7ｈ・平均有給取得日数13日越えで働き方◎】 プロダクションマネージャーとして企業の新商品やサービスに関するテレビCM、プロモーション映像、オンライン動画などの映像コンテンツの制作を担当していただきます。 ■業務詳細： ・企画、プレゼンテーションの段階から、撮影、編集、完成、納品に至るまで、全ての制作プロセスの進行管理を行います。 ・クライアントは、日本を代表する大手企業や世界各地に拠点を持つ海外企業が多く、案件によってはワールドワイドなプロモーションに携われるチャンスもあります。 ■研修体制： 研修１週間受講後、現場のOJTとなります。 チーフPMのフォローのもとアシスタントPMとして業務をスタートし、経験を積みながらチーフPMを目指していただけます。 ■働き方： ・ハイブリッドワークを導入しているため、オフィス出社×在宅勤務を組み合わせ、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ・案件の閑散期のタイミングで5連休をとる社員もおり、柔軟な働き方が叶う環境です！ ・産育休の復帰率も高く子育てについても理解のある環境です。 ・PCのログを取られており、月の勤務時間は180時間以内と会社全体として残業管理を徹底しておりますので仕事とプライベートを両立できる安心な環境です。 ※原則22時～5時は業務を行いません ■評価制度： ・定期的に上長との1on1や目標設定が設けられており、職種ごとに評価基準が定められています。 ・給与は基本給とプロフェッショナル給の２軸で構築されており、プロフェッショナル給についてはご自身の努力を給与に反映させることが可能です。 ■電通クリエイティブピクチャーズとは： 当社は、電通グループで広告制作事業に注力する会社です。 設立当初はテレビCM制作が中心でしたが、グラフィック広告、Webサイト、デジタルコンテンツと領域を拡張し続けています。有名作品が多数あり、制作に携わった作品が世界的な広告祭で多くの賞を受賞しています。 今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、「making awesome pictures」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は40時間分の残業を想定しております（所定労働時間7時間です） ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当：在宅勤務手当 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Think＆Craft】テクニカルディレクター（新橋・汐留）◆電通G
      ◆◇電通グループ／所定勤務時間：7時間・フレックスで働き方◎◇◆ ■仕事内容： デジタルコンテンツ全般において、企画でのフィジビリティの確認／システムの設計。開発におけるディレクション／実装／マネジメントなどを行なっていただきます。 技術やアートへの幅広い理解や知識を求められる環境です。 ▼WORKS https://thinkandcraft.tokyo/ ■Think&Craftについて： Think&Craftは、職種や会社を越えクリエーターが集結した「クリエイティブハウス」です。 クリエーティブディレクションからコンテンツ開発、イベントプロダクションまで、統合的なデジタルクリエーティブをワンストップで開発・実装し、アウトプットの枠に捉われない効果的なコミュニケーション設計や話題性のあるコンテンツ、リアル体験を提供します。“考えること（Think）”と“つくること（Craft）”を行き来しながらゴールを目指すアプローチで、ユーザーの心をリアルに動かす前例のないコンテンツ・体験を世界クオリティで実現いたします。 ■当社について： 2025年1月、電通クリエーティブXと電通クリエーティブキューブが合併し、社名を新たに始動した制作プロダクションです。「日本電報通信社 写真課 活動写真係」をルーツとし、日本初のCMを手がけた「電通映画社」の時代から、見た人の心を動かすコンテンツをつくり続けています。今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、新たなスローガン「making awesome pictures」を掲げています。 ■当社の強み： テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキルなどをもとに当社規定に基づき決定いたします。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島西2-1-2イーグル1中島2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市／リモート制度有】システムエンジニア※物流業務◆年休123日・残業月11ｈ
      リモート制度・在宅勤務相談可／自動倉庫や組込み・Web開発に携われるSE／年休123日・残業月11h・上流やリーダー経験歓迎 ◆製薬会社製造工場向け自動倉庫システム、食品メーカ向け自動倉庫システムなど多種多様な開発実績あり◆幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 スキルに応じて各プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして上流工程から参画することも可能で、採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。 【メンバー】 ・開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち合い） ・若手エンジニアの指導・育成 【リーダー・サブリーダー】※上記に追加する業務 ・開発工程全般（基本設計／検証／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） 【身につくスキル】 ・企画立案から開発までをワンストップで請け負うため、企画・提案書の作成や各種設計書の作成を行います。 お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系 組み込み系ほか、幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務支援アプリケーション系 　○VisualStudio（vb.net、C#） 組み込み系 　○C言語 DB全般（Oracle、Sqlserver、Mysql、PostgreSQL） ■組織構成： 現在12名で構成されております。 ■特徴 ・社風： やりたい事はなんでもやってみろという社風のため、いろんな分野に挑戦する事が可能な社風です。 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験がつむことが可能なのと、企業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,200円 固定残業手当/月：31,250円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～371,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理者は固定残業手当の支給対象外です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／リモート制度有】プログラマー※製造業務・WEB・スマホアプリ◆年休123日・残業月11ｈ
      • 締切間近
      在宅勤務相談可／転勤なし／年間休日123日・残業月11h／下流工程中心のプログラマー募集（PHP, Java, C#, VB, Kotlin, Swift）幅広い業種案件でスキル習得可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、下流工程の開発（製造／試験）を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【身につくスキル】 ・お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系組み込み系ほか 　幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　〇Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例１）基本給205,000円／職務手当（固定残業）16,413円／住宅手当8,000円／通勤手当10,000円／ 　資格手当5,000円／合計244,413円 　○月収例２）基本給230,700円／職務手当（固定残業）18,813円／住宅手当8,000円／通勤手当18,000円 　資格手当10,000円／家族手当15,000円（社保扶養対象配偶者・子1人）／合計300,513円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～275,000円 固定残業手当/月：31,400円～42,976円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～317,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋裕アトラス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    兵庫県神戸市中央区東町122-2港都ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸本社】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県神栖市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市大野原4-7-11 鹿島セントラルビル新館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    47株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F、7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • ＼宅建保有者歓迎！／【不動産営業サポート】／土日祝休み
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業/フレックス・月平均残業10時間程度・年休122日】 ■業務概要： 当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいたお客様の、契約周りの業務を行っていただきます。 弊社では、よりお客様にベストな対応ができるよう分業制をとっており、営業周りと契約周りの担当を分けております。 今回のポジションは、仲介コンサルタント（営業社員）が受注した案件を「書類確認・契約締結・鍵渡し」等、契約完了となるまでの作業を行うことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・仲介コンサルタントが受注した案件内容（お客様・ビル管理会社・オーナー様情報）の引き継ぎ ・お客様、ビル管理会社とやり取りをしながら契約書の内容を調整します ・契約締結日を調整し、お客様に対して重要事項の説明を行います（※宅建保有者のみ） ・書類への署名捺印、入金確認完了後、契約締結完了 ※お客様やお客様やビル管理会社、オーナー様との調整業務が発生します ■組織構成： 部長含め2名（男性/30代）にて構成されています。中途の方もご活躍いただいております！ ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,140円～278,780円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,860円～71,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：宅建手当 月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼不動産業界未経験OK／【恵比寿】法人向け不動産仲介営業／新規開拓なし／土日祝休み
      • 締切間近
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業/フレックス・年休122日】 ■業務概要： オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。 ■業務詳細： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F、7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,940円～405,680円 固定残業手当/月：66,060円～94,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：ワークプレイス手当 年6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオステクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町4-3-1サカエ日本橋ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／東京・神奈川】サーバーエンジニア◆PM候補／設計構築・仮想化領域／残業10h／年休124日
      【再雇用制度あり／経験・希望を踏まえ案件アサイン／25期連続設立以来、黒字経営を継続中の安定企業／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意】 【業務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスの構築・設計・システムテスト・運用テスト設計・実施を担当して頂きます。具体的な業務は下記となります。 【業務詳細】 ・セキュリティ設計：信頼性設計／保守運用設計／システムテスト・運用テスト設計・実施・まとめ ・仮想化スキル（VMWare）：サーバ仮想化／ＶＤＩ ・サーバ構築 ・ＤＢ設計または、ＤＢＡ（Ｏｒａｃｌｅ／Ｐｏｓｔｇｒｅs／ＭｙＳＱＬ） ネットワーク論理設計／物理設計／ＣＩＳＣＯ製品をベースにした設計 ・その他：ミドルウエア設計・構築：市販製品各種ミドルウエア設計・構築／Ａｐａｃｈｅ／Ｔｏｍｃａｔアプリケーションサーバ（設計・構築） ・チームでアサイン…アサインは基本的に４～10人、チーム常駐になります。 【アサイン例】 リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 「マネジメント／仮想化／サーバ構築／DBA」のいずれかのご経験がある方は方は、ご希望に応じて早速マネージャーとしてプロジェクトを統括する役割を担っていただくことも可能でございます。 【働き方】 平均月残業約10時間。徹底した工数管理。パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現しております。また定年まで就業する為のフォローも適宜行っていきます。離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境が整っております。※スキル、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・23期連続の黒字経営を続けています。大手パートナー企業との関係構築が深く出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 651万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】業務系アプリエンジニア◆リーダー候補／上流工程挑戦可／25期連続黒字経営／残業10h
      ～ワークライフバランス◎／再雇用制度あり／25期連続設立以来、黒字経営を継続中／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意／事業成長に貢献できるリーダー候補を募集～ 【職務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムのリーダー候補としてご就業いただきます。 【希望に合わせたアサイン】 ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 【アサイン例】 ・入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。 ・プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 【働き方】 ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・25期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 固定残業手当/月：102,917円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＥ

    総合商社
    東京都渋谷区渋谷3-6-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【急募】【仙台】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～
      ～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は仙台ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城支店 住所：宮城県仙台市宮城野区原町3-2-53フォレストコート原町1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（業績連動） ・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】【大阪/豊中】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～
      ～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は大阪/豊中ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市原田南2丁目2-25 奥田事務所 勤務地最寄駅：勝部寺内線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（業績連動） ・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アップパートナーズ

    税理士法人
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士補助・経理業務◆年休125日／九州トップクラス規模の税理士法人
      • NEW
      ～未経験・第二新卒OK！／経理職や、会計事務所・税理士事務所での経験をお持ちの方歓迎！／年休125日・残業20h程】 当法人は、個人事業主から法人事業主様まで葉が広く会計・税務サービスの提供を行い、経営に役立つアドバイス及びお客様の未来創造のお手伝いをしています。 ■職務内容： 九州トップクラス規模の税理士法人である当法人にて、企業経営に関する税務サポート、経理事務をお任せします。 ■業務詳細： たくさんあるお仕事の中から、能力や経験、適性に合わせて業務を決定します。（業務例） ・記帳代行 ・法人／個人確定申告 ・税務申告 ・税務調査立会い ・税務会計相談 ・相続税／贈与税申告 ・開業支援／法人設立 ・融資折衝のプランニング支援など ■入社後の流れ： 未経験の方や経験の浅い方は、まずは先輩と一緒に下記のような業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。 ◇最初は… ・会計ソフトやエクセルへの入力 ◇慣れてきたら／経験がある方は… ・試算表作成 ・報告資料の作成 ・決算申告補助業務（ミロク、弥生会計、MFなどのシステムを使用） ■職場の雰囲気： ・西日本最大級の税理士法人でありながらも、風通しがよく、上司や同僚にも相談しやすい環境です（上司と定期的な1on1面談あり） ・知識欲が高く、フランクで人柄が良い社員が多いのが特徴です。 ■働きやすさ： ・年間休日は125日、月平均残業20h程。自分の仕事が終わっているのに、周りに気を使って帰りにくいという雰囲気はありません。 ・年に1度の旅行手当支給や、月に2回利用できる出張整体など、大手企業並の福利厚生を目指しています。 ・時短勤務やパート勤務等、ライフステージに応じて働き方を変更していくことも可能です。 ■キャリアアップ： ・知識が商品であるため、12月～3月の繁忙期以外は毎朝30分の勉強会を実施しています（業務時間内）。ほか社内外研修あり。 ・評価制度が公開されており、頑張りは正当に評価いたします(成果配分も同業の中で高い方で30～40%)。 ■サービス内容： 事業承継支援、相続支援、事業計画策定・実行支援、組織活性化支援、法人設立支援、帳簿入力支援など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀中央オフィス 住所：佐賀市鍋島2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～124,400円 ＜月給＞ 275,000円～624,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を最大限考慮 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり（昇給率1月あたり0～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当：固定残業手当（20～45時間分） ＜その他＞ 資格手当…税理士資格有の場合50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤なし】税理士事務所での監査業務◆トップクラスの実績を持つ法人／フレックス／福利厚生充実
      ～フレックス・在宅ワーク◎／ベース給＋各種報奨金＋決算賞与でしっかりお給料に反映！／退職金制度有／福利厚生充実◎～ ■業務内容 ・税務申告 ・月次資料の作成 ・税務会計コンサルティング ・クライアントの担当 【会計ソフト】 ・MF、freee、エースリンク、弥生等 ■特徴： アップパートナーズグループは「身近な税理士事務所に総合的なサポートをしてほしい」というクライアントの要望にお応えするため、さまざまな企業経営のスペシャリストを擁するコンサルティングファームになりました。 税理士、社会保険労務士、SEなど各業種に精通したプロフェッショナルが在籍し、 企業経営に関わる業務を一貫してサポートしています。 グループの顧問先件数は2800件以上(2025年1月時点）。これまでの支援実績や知見をもとに、憶測ではなく確度の高いご提案できることが私達の強みです。 ■職場環境： ◆働き方を改善：フレックス、在宅ワーク（モニター会社支給）、残業は通常期は月20時間、繁忙期は月32時間ほど（2025年度福岡博多本部実績） ・時短勤務やパート勤務等、ライフステージに応じて働き方を変更していくことも可能です ・GoogleWorkspaceの有料アカウントを全スタッフに付与する等、AIを積極的に活用しています ◆評価制度：上司や同僚にも相談しやすい環境！上司と定期的な1on1面談あり 評価制度が公開されており、書面添付等お仕事を頑張っていただいた分は正当に評価いたします(成果配分も同業の中で高い方で:30～40%)。 【 モデル年収 】※賞与・報奨金含む 税理士事務所経験 ∟3年目：450万円 ∟5年目：600万円 ∟8年目：800万円 ◆福利厚生の充実：ベネフィットステーションに加入しており、全社員【Netflix】を見放題 NO・１人気手当、＜旅行手当＞年に1回階級に応じて、2万円もしくは5万円の旅行手当が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収に報奨金、決算賞与が上乗せされます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～517,900円 固定残業手当/月：78,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※前職での給与を最大限考慮します。 ■税理士資格手当　月5万 ■科目合格手当　1科目あたり月5千～1万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフィックス税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フレックス】経理※記帳業務、決算業務など◇離職率５％◇残業20h◇幅広いキャリア形成
      • NEW
      【経理/閑散期残業10時間程度/週2～3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】 経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週2～3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月10時間程度で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要 クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務 ・クライアントの記帳業務、決算業務 ・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など ・数値の集計や資料のファイリング業務 ・その他、税理士・会計士のアシスタント業務　など ■キャリアステップ 入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。 研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ 繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。 その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア 現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。 同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代～40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 昇給：年1回 業績賞与：年1回支給（年収に含む） ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ※検討中の為変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ガルベラ・パートナーズ

    税理士法人
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京※転勤なし】税務コンサルタント※未経験OK/事業承継・国際税務など/土日祝休み/フレックスあり
      • 締切間近
      【顧問業務に留まらず、組織再編や事業承継などのスポット案件に数多く携わることが可能】 ■ 業務内容： 同社の税務コンサルタント候補として事業承継や組織再編などの業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・中小企業の事業承継、組織再編、M&A、国際税務、税務相談、自計化支援などの法人サポート、マネジメント業務など ■ 業務の特徴・魅力： ＜入社後の流れ＞ ・入社後は決算のサポートや申告書の作成など税務顧問業務に従事していただきます。経験やノウハウを高めていただきながら、ゆくゆくはご希望や案件の状況次第で上記の業務を担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ◎ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成 ◎RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進等 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えていっています。 ■ スキルアップが図れる環境： ・大手企業の組織再編や国際税務、事業承継などに携われるチャンスがあり、コンサルティング能力も身に着けることができる環境です。 ・強みを持つ税務コンサルタントへ成長できます。 ・経験年数に関わらず業務の裁量があり、また大手ほど分業化されてはいないため、幅広い業務を経験できます。 ■ 配属先構成： 税理士法人のみでなく、株式会社や社労士法人が一緒にオフィスで勤務しています。常時25名前後がオフィスで仕事をしているような状態になります。 ■ 同社について： ・同社は税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員です。ガルベラ・パートナーズグループはアメリカ、中国、東南アジア等、海外にも展開しており、国内外18社にて構成されています。 ・20～40代のメンバーを中心に構成されており、男女比率は3:7で、平均年齢は37歳となっております。定期的に食事会を開催したり、定例ミーティングを行うなど、社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 379万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：78,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※基本給の1ヶ月分は最低保証、他 業績と本人の成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京レストランホールディングス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区玉堤1-8-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布十番／未経験歓迎】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有／飲食のプロへと成長
      【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】 『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容： ・仕入れ／在庫管理 ・仕込／調理 ・オペレーション管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発　 ■業務のポイント： ・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo： ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴： ・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。 ・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真城ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市東区葵3-25-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理事務(伝票処理・仕訳からスタート) ～毎年売上更新中/基本土日休み/完全未経験OK～
      ＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5～10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細 愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務 ・伝票処理、帳票管理 ・現金出納、経費支払、仕訳入力 ・請求書発行・管理 ・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務 ・月次決算・年次決算業務のご対応 ・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■教育制度 基本的にはOJTとなります。 経験豊富な人材が働いておりますので、できるようになるまでいつでも聞ける環境を整えております。 ■働きやすい環境 同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、 基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。 なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名） 課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、 仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力： ・当社は売上規模700億円規模の会社になります。 　1店舗で考えても年間売上が億単位です。 　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、 　月次業務～決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。 ・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、 　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は 　ごく僅かです。 　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを 　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。 　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新 　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-5 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～265,000円 固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/鶴見区】電気施工管理～年休126日/土日祝休み/元請け案件多数◎/原則定時退社
      【年間休日126日/土日祝休み/基本定時退社/元請け案件多数】 ■職務概要： 病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備並びに中央監視設備の施工管理業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・現場での施工管理 ・施工図／竣工図の作成（CAD） ・お客様／他職種との打合せ ＜エリア＞大阪府内が中心で現場へは社用車で行きます。 ＜出張＞泊りがけの出張はほぼなし(年1回程度)。また手当があります。 ＜業務について＞チーム体制で一人に負担がかかることはありません。 ＜案件特徴＞リピート率が高いため、お客様との関係性もバッチリ、仕事もスムーズに進めていただけます。 ■魅力 ＜１＞様々な案件への対応を通してキャリアアップが可能です。様々な資格手当をご用意しており、取得支援も行っています！ ＜２＞役職とは関係なく、働いたら働いた分はきっちりと給与面に反映される公平な会社です。現場のベテラン課長が一人ひとりの成果を観察して、都度、社長に報告しています。 ＜３＞移動時間も残業と捉え、100％残業代を支給します！ ＜４＞お盆やGWなどの連休は、時期をずらして社員同士が交代で取得し合っています。 ■組織構成：施工管理グループには4名の社員が活躍しております。ほとんどが社員が既婚者で、子育て世代も多数活躍する当社。中途入社のハンデなくスムーズに馴染める職場です。 ■募集背景： お客様からのご依頼が多数ある中で、せっかくの指名をお断りしたくないという社長の思いから、現在たくさんの案件を引き受ける状況が続いています。そこで新たな社員を増員しています。 ■特徴： 微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上も2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・決算賞与：年1回（※業績による） ・その他手当：資格手当（3,000円～3万円/月）/職能手当/皆勤手当（1万円/月）/役職手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクティス

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松オフィスビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【知立市】工作機械設計◆大手工作機械メーカーの設計案件を担当／各種手当充実
      ■業務内容： 切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。 顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など ■設計内容： ・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計 ・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計 ・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計 ・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計 ・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など 使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D) ■組織構成：工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ ※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります （1）主な出向先は「岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県知立市池端1丁目7 神田ビル3階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 5,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間30H/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】塗装プラント設備設計◆大手メーカー工場内設備の設計案件を担当／各種手当充実
      ■業務内容： 塗装プラントの設備設計など、ブラント設備の様々な設計に従事いただきます。全設備に設置の為の架台（建築に近い構造物）、点検用の歩廊や階段など鋼構造物の設計も行います。 ■設計内容： ・工場内の設備設計や設備に付随する機器類の設置設計 ・空調配管・ダクトなどの設計 ・洗浄や塗装、乾燥、焼付けなど普段目にする製品になるまでの塗装工程の設計 ・工場の環境を守るため工程の内部と外部を仕切るパネルの板金設計 各工程に送風、給気や排気ダクトの経路設計や空気の流れを設計する流体設計 ・設備設置やメンテナンスなど人がアクセスするために鋼材を組み合わせて作る架台の構造設計　など 使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／IJCAD(2D) ■組織構成：プラント設備Gは3名＋出向1名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ （1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注するため、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松オフィスビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 5,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間を30H/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン年4回・賞与年2回
      • 締切間近
      現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。 ≪お任せする業務例≫ ○採用・求人対応 ○人材のマッチング ○既存企業へのニーズ確認、人材提案 ○新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ○契約・書類作成 ○求職者へのキャリア相談 ○求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！ 企業への提案だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考えるのも大切な仕事。そんな”人材マネジメント”のような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！ やった分だけ稼げる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユースの評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視！派遣スタッフが長く働けば働くほど、継続的にインセンティブも発生。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ▼POINT ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給 ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ・20代管理職が多数在籍中 休暇は多く残業は少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークライフバランスを重視したい人に最適！安心して長く続けられる環境が整っています。「前職では仕事漬けだったけど、今は家族との時間も大切にできる」といった声も多数。 ▼POINT ・完全週休2日かつ土日祝休み ・年間休日127日！休暇はしっかり確保 ・残業20h以下／月平均！多い月でも30h以下 ・年3回の大型連休あり！旅行や帰省も満喫可能
      ◇転勤なし・直行OK・社用車貸与 ◇希望勤務地へ配属/関東・中部・東海・関西・九州で募集中 募集拠点 ■中部・東海エリア 愛知県/名古屋市 愛知県/岡崎市 岐阜県/岐阜市 静岡県/浜松市 長野県/伊那市 ★開設予定拠点 長野県/長野市 静岡県/静岡市 石川県/金沢市 ■関東エリア 神奈川県/横浜市 埼玉県/さいたま市 栃木県/宇都宮市 群馬県/前橋市 ★開設予定拠点 東京都/西東京市 千葉県/船橋市 茨城県/水戸市 ■関西エリア 大阪府/大阪市 京都府/京都市 三重県/四日市市 滋賀県/近江八幡市 ★開設予定拠点 兵庫県神戸市 奈良県/奈良市 山口県/下関市 ■九州エリア 福岡県/福岡市 福岡県/北九州市 熊本県/熊本市 ★開設予定拠点 福岡県/久留米市 大分県/中津市 佐賀県/佐賀市 ★本人希望以外の転勤はありません ★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内 （長野県伊那市を除く） ★1人1台ずつ社用車を貸与／社用車通勤になります／ガソリン代全額会社負担 ★直行OK ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ※開設予定拠点に配属をご希望の場合は、近隣拠点に配属。その際の高速代全額支給。
      【愛知県名古屋市】 ◇月給27万450円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・5万850円以上の固定残業代含む 【愛知県岡崎市】 ◇月給28万410円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・5万2710円以上の固定残業代含む 【岐阜県岐阜市・三重県四日市市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市・大阪府大阪市】 ◇月給25万370円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・4万7070円以上の固定残業代含む 【その他の拠点にて勤務の場合】 ◇月給23万60円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・4万3260円以上の固定残業代含む ★固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給 【課長へ昇格した場合】 ◇月給29万3700円以上+インセンティブ年4回+賞与年2回+諸手当 【拠点長へ昇格した場合】 ◇月給33万8700円以上+賞与年2回+諸手当 ★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します ★交通費全額支給 （高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します）
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    株式会社アースフード

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区三篠町3-10-2米村ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／未経験歓迎】ラーメン「我馬」スタッフ★勤務時間・休日を自由に選べる★働き方改善★
      ■当求人の魅力： ★勤務時間・休日・働く時間帯を自由に選択できる「A社員制度」 ★1日6時間～OK／日中のみ・夜のみなどライフスタイルに合わせた働き方 ★未経験歓迎／研修充実で安心スタート ★正社員として安定しながら“自分らしく働ける”新しい飲食の形 ■募集背景 広島県内で高い知名度を誇るラーメン店「我馬」にて、 多様な働き方を実現するための「A社員制度」導入に伴う増員募集です。 これまで「飲食に興味はあるけど働き方が不安」という方にも 長く活躍いただける環境を整えています。 ■職務概要 ラーメン「我馬」の店舗スタッフとして、 ホール業務を中心に店舗運営をお任せします。 ■業務内容 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理の配膳、簡単な調理補助 ・レジ対応 ・店内清掃、衛生管理 ・お見送りまで含めた接客 ■A社員制度について 勤務時間・休日・勤務地等柔軟に選択可能な制度です。 勤務地のみ○○店希望、終業時間のみ○○等ご希望に合わせて選択が可能です。 ▼働き方例 ・9:00～17:00（日中のみ／土日休み） ・20:00～2:00（夜勤務中心） ・1日6時間～勤務OK 「家庭と両立したい」 「ダブルワークしたい」 「生活スタイルに合わせたい」 など、あなたの希望に合わせて働けます。 ■キャリアパス ・店舗スタッフ → チーフ → 店長 ※A社員制度のままチーフへ昇格可能 ■研修制度 未経験の方でも安心できる研修制度を用意しています。 ・接客研修 ・技術研修 ・工場研修 ・本社研修 段階的にスキルを身に付けられる環境です。 ■職務の特徴・魅力 同社では「おもてなし」を重視し、 お客様のニーズを先読みした接客を大切にしています。 例： ・お水がなくなる前に提供 ・注文を先読みして声がけ こうした経験を通じて、 対人スキル・ホスピタリティ力が身に付きます。 ■組織構成 1店舗あたり正社員2～4名体制 アルバイトスタッフと協力しながら店舗運営を行います。 ■企業の特徴 「我馬」ブランドとして広島を中心に店舗展開。 地域密着でありながら、海外展開も進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の各店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 196万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～210,000円 ＜月給＞ 140,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤なし】スープ製造部門長候補（工場責任者）◆ラーメン「我馬」の味を守り、育てる
      ■概要： ◇当社のセントラルキッチンにて、スープ製造工程の責任者（部門長）の業務をお任せします。 ◇単なる管理職ではなく、現場に入り業務を行いながらチームを率いるプレイングマネージャーの役割です。 ◇無理な大量生産をしない運営方針で、「製造＝きつい・休めない」ということの無いように職場づくりを進めています。 ■具体的には： 【スープ製造・工程管理】 ◇豚頭から炊き上げる豚骨スープの製造管理 ◇アク取り・混ぜ作業など、丸1日を要する工程の品質管理 ◇気温・湿度・原材料状態に応じた微調整 ◇製造スケジュール・生産量の管理 【品質・衛生管理】 ◇品質基準・衛生管理ルールの徹底 ◇安定供給のための工程改善・効率化 ◇原価・ロス管理 【人材育成・チームマネジメント】 ◇工場スタッフ（約5名）の育成・シフト管理 ◇技術継承、作業標準化 ◇チームビルディング、モチベーション管理 【改善・連携業務】 ◇製造工程の改善提案・実行 ◇店舗・本部との連携 ◇将来的な新商品・限定メニュー用スープ開発への関与 ■当ポジションの魅力： 【味の探求者としてのやりがい】 ◎ラーメン我馬の「顔」とも言えるスープと麺の製造を統括し、味のブレをなくし、さらなる高みを目指す探求に終わりはありません。 自身の技術と情熱が、お客様の「おいしい！」という笑顔に直結する大きなやりがいを感じられます。 【挑戦と成長の機会】 ◎上場を目指す企業の成長フェーズにおいて、単なる工場責任者ではなく、商品開発、組織づくり、経営改善まで、幅広い業務に挑戦できます。 経営陣はトライ＆エラーを歓迎する風土があり、主体的に動くことが推奨されます。 【多様なキャリアパス】 ◎部門長として経験を積んだ後は、複数部門を統括する事業部長、さらには役員クラスへの昇格も視野に入ります。 M&Aによるグループ拡大や新規事業創出、のれん分け制度など、自身の志向に合わせた多様なキャリアを築けるチャンスが豊富です。 ■配属先情報： 【西条工場（店の味を守る専門拠点）】 ◇製造スタッフ／約5名 ◇少数精鋭で、裁量と責任が大きい環境の中ですが、お互いを思いやる雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条工場 住所：広島県東広島市西条中央7-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,375円～38,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,375円～288,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張／営業経験者歓迎】ソリューション営業◆バックオフィスの効率化支援／在宅可／残業10h
      ～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／土日祝休・残業10h・有給消化率80%で働き方◎／業務改善によりお客様から感謝されます～ ■募集背景 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社として2009年に設立以来、右肩上がりで売上を維持しております。 お客様に最適なBPOサービスのご提案を通じて「人が輝き躍動する、お客様に愛されるビジネスパートナー」を目指し、私たちと一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 新規や既存顧客に、勤怠・人事・経費申請システムなどの様々なクラウドサービスをご提案いただきます。 顧客の業務効率化（改善）に貢献できるためやりがいがある業務です。 ■具体的には： 50社程度を担当いただきます。新規と既存顧客の割合はおよそ6：4を想定しております。 新規顧客は、出光／伊藤忠グループ・既存顧客からのご紹介に加え、メルマガやセミナーの反響先が中心ですのでテレアポや飛び込みは一切ございません。既存顧客は、アフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■評価制度やインセンティブ： インセンティブは、個人の目標達成度によって年2回の賞与に反映されます。 年1回の人事考課を経て、定量面と定性面で評価を決定します。 なお、目標については全体で8割以上の方が達成しており、未経験者の方も多数達成しております。 ■組織構成： ソリューションセールス課には8名が在籍しており、50代1名、40代１名、30代３名、20代２名で構成されています。 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】カスタマーサポート◆自社POSシステム／顧客は出光興産グループ中心／残業10h
      ～土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可～ ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます。 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います。 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます。 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します。（例：月2~3回出張） ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です。 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです。 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております。 ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、いづれはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です。 ■評価制度 下記評価制度を導入しています。 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町橋6-21本町橋ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回
      ～代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません～ ■職務内容：弊社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。 主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。 ■職務の特徴： 上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、 経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■組織構成： 当社には25名の社員が在籍しています。内5名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。クライアント先での常駐勤務が多いですが、月に1度の食事会などで顔を合わせる場を提供していることで、非常よい雰囲気でアットホームな環境です。 ■当社の特徴： （1）リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。ここまで成長、発展し続けてこれたのも、当社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、当社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。 （2）社会貢献活動 ・地域貢献／社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域／社会に貢献しています。特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育／人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。 ・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先での常駐 住所：大阪府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先での常駐 住所：兵庫県エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先での常駐 住所：京都府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,300円～8,400円 固定残業手当/月：26,200円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■その他定額手当：20時間分の深夜割増分としてみなし深夜手当を支給※これを超える時間外労働分及び深夜割増分は、法に基づき別途支給。他ポジションに応じて営業手当、役職手当あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コアテック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】アナリティクスエンジニア◆月間1億PV規模の大規模データ◆残業月平均9時間◆リモート可
      • NEW
      ◆◇SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験のある方へ／スキル・資格補助◎／ワークライフバランス／スキルや実績を正当に評価◆◇ ■求人概要： トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、複数のWebサービスを展開する当社にて、データ活用を支える「分析基盤の整備・データモデリング」を担うアナリティクスエンジニアを募集します。 本ポジションでは、データアナリストやマーケターと連携しながら、分析・意思決定に活用されるデータを信頼できる形で提供することがミッションです。 現在、データ基盤(BigQuery等)は整備を進めているものの、分析用データマートやBIレポートの土台となるデータ整備は発展途上の段階です そのため、指標設計～データモデリング～BI活用までを見据えたデータ整備をリードしていただきます。 単なるデータ加工にとどまらず、「何を、どのように可視化・解釈できるようにするか」から設計し、データ活用の基盤を構築するポジションです ■業務詳細： ・BigQuery上のデータを用いた分析用データマート(DM)の設計・構築 ・BIツール(Tableau・Looker Studio等)での活用を前提としたデータモデリング ・KPI・指標定義の整理およびデータ構造への落とし込み ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計処理の設計・実装 ・既存データ基盤の改善(パフォーマンス最適化、構造見直し等) ・データアナリストやマーケターと連携した要件整理・仕様設計 ・分析・レポーティングを支えるデータ品質の担保および運用改善 ■業務環境・使用ツール： ・データ基盤:クラウドDWH(BigQuery等) ・データ変換:Dataform・dbt等のSQLベース変換ツール ・ワークフロー:ジョブ管理・オーケストレーションツール ・実行基盤:クラウド環境(バッチ・API処理等) ・使用言語:SQL・Python ・BIツール:Looker Studio、Tableau ・アクセス解析:Google Analytics 4(GA4)、Google Tag Manager(GTM)、Google Search Console(GSC) ※特定ツールに限定せず、目的に応じた技術選定・改善を行う方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～394,400円 固定残業手当/月：40,000円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※初年度の提示額を想定 【賞与】年2回（6月・12月）※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】マーケティングスペシャリスト◆SEO戦略立案・推進等◆年休126日／残業月9時間程度
      ■業務内容： 特定のサイトにとどまらず、事業部全体のマーケティング戦略を俯瞰し、その進化をリードしていただきます。 これまでのやり方を踏襲するだけでなく、常に新しい手法を模索し、挑戦することで、事業全体の成長にコミットしていただく、極めて重要なポジションです。 ■具体的には： ◇事業部全体のSEO戦略立案・推進 ・複数サイトに共通する課題を分析し、事業部全体のSEOパフォーマンスを最大化するための戦略策定・実行 ・各サイト担当者と連携し、事業目標達成に向けた施策の企画・推進 ・経営層や事業責任者に対する、SEO戦略のレポーティングおよび提案 ◇マーケティング組織力の強化 ・SEOの最新トレンドや新技術をいち早くキャッチアップし、組織全体へ展開 ・事業部全体のスキルアップを目的とした教育プログラム（研修、勉強会など）の企画・実行 ・再現性の高いノウハウを形式知化し、組織の資産として蓄積・共有する仕組みの構築 ◇領域を超えた価値創造 ・広告やSNSなど、他チャネルのチームと連携し、チャネルを横断した総合的なグロース戦略の企画・推進 ・社外への情報発信（ブログ運用、イベント登壇等）を通じた、マーケティング組織のプレゼンス向上 ■当ポジションの魅力： ◇事業全体を動かすダイナミズム 1つのサイト担当では得られない、事業部全体という広い視野で戦略を立案・実行できます。 あなたの専門性が、事業全体の成長にダイレクトに繋がる手応えと、大きなインパクトを創出するやりがいを感じていただけます。 ◇キャリアの可能性を拡げる成長環境 SEOの専門性を深化させつつ、広告、SNS、組織開発、教育、採用といった多岐にわたる領域に挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 また、経営陣との距離も近く、事業戦略の意思決定に間近で触れながら、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。 ◇挑戦を歓迎するカルチャー MIUはまだ新しい組織です。決まったやり方に固執せず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、新しい挑戦を推奨する文化があります。 裁量を持って、あなた自身が組織の仕組みや文化を創り上げていく面白さを実感してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,500円～749,000円 固定残業手当/月：85,500円～171,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／経験者募集】設備エンジニア（IT・通信ネットワーク）◇大手取引実績多数／資格手当充実◎
      【電気・通信工事からサーバ・ネットワークをはじめとするインフラ構築まで、幅広いサービスを提供／資格手当充実／年休122日／残業月平均20h／転勤無し】 ■業務概要： IT環境の構築を手掛ける当社にて、法人向けのオフィスや商業施設の移転やレイアウト変更に伴う電気通信設備工事（電気・電話・LAN・設置／インフラ設計・構築全般）の機器設定、施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： LAN・ネットワークの設計・構築を中心に、まずは手を動かす作業から専門知識を習得後、現場責任者や現場の施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ、調整などを行い、ゆくゆくは積算、施工計画の作成、調整や建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続きなどもお任せいたします。担当いただく業務内容には、お持ちのご経験も反映いたします。 ※案件はほぼ23区内と神奈川県内。まれに出張が発生しますが、基本的には通える範囲で勤務可能です。 ■組織構成： 工事施工部門・工事設計／積算部門9名（メンバー5名：20代・主任4名：30～40代） ※採用背景：業務拡大のための増員採用 ■魅力ポイント： ◇やりがいを感じられる業務 人数が少ない企業ですので、自分の活躍が会社の力になっているとすぐに実感できる環境です。 また、経験者からまったくの未経験で入社した者まで幅広いバックグラウンドの社員がチームとして協力して業務に携わっていますので、様々な知見を得ることができます。 ※過去入社事例：テレビ制作、住宅設備の営業、映像・Web関係など様々です。 ◇仕事も休みも充実 年休122日／残業月平均20h／転勤無し／出張少なめ／現場からの直行直帰も可◎ ◇明るく穏やかな社風 営業的な側面もある仕事のため、明るく穏やかで人当りの良いメンバーが多数。 ■当社の魅力： 中小企業でありながら大企業（エンドユーザー）との取引実績が多数あります。（例：多くのラグジュアリーブランドや全国900店舗を持つ企業、某芸能プロダクションや有名外資系企業等）ラグジュアリーブランド業界のIT業務においての取引は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：JR在来線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【現場のエリア】・東京都を中心とした関東全域　ほとんどが東京23区内と神奈川県内です
      ＜予定年収＞ 412万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏季賞与7月／冬季賞与12月） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■月収例： 月20時間残業した場合：300,000円～473,000円（残業代：40,000円～63,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】設備エンジニア（ITインフラ・通信ネットワーク）◇大手取引実績多数／資格手当充実
      【電気・通信工事からサーバ・ネットワークをはじめとするインフラ構築まで、幅広いサービスを提供／資格手当充実／年休122日／残業月平均20h／転勤無し】 ■業務概要： IT環境の構築を手掛ける当社にて、法人向けのオフィスや商業施設の移転やレイアウト変更に伴う電気通信設備工事（電気・電話・LAN・設置／インフラ設計・構築全般）の機器設定、施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： LAN・ネットワークの設計・構築を中心に、まずは手を動かす作業から専門知識を習得後、現場責任者や現場の施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ、調整などを行い、ゆくゆくは積算、施工計画の作成、調整や建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続きなどもお任せいたします。 ※案件はほぼ23区内と神奈川県内。まれに出張が発生しますが、基本的には通える範囲で勤務可能です。 ■組織構成： 工事施工部門・工事設計／積算部門9名（メンバー5名：20代・主任4名：30～40代） ※採用背景：業務拡大のための増員採用 ■魅力ポイント： ◇未経験からでも活躍可能 ネットワーク、IT、電気などの専門知識を身につけることができます。9名中7名は未経験の中途入社者で、スキルアップを目指したいという思いのもと、当社に入社。入社後は資格取得を目指しながら、OJT形式で業務知識を身に付けられます。 ※過去入社事例：テレビ制作、住宅設備の営業、映像・Web関係など様々です。 ◇仕事も休みも充実 年休122日／残業月平均20h／転勤無し／出張少なめ／現場からの直行直帰も可◎ ◇明るく穏やかな社風 営業的な側面もある仕事のため、明るく穏やかで人当りの良いメンバーが多数。 ■当社の魅力： 中小企業でありながら大企業（エンドユーザー）との取引実績が多数あります。（例：多くのラグジュアリーブランドや全国900店舗を持つ企業、某芸能プロダクションや有名外資系企業等）ラグジュアリーブランド業界のIT業務においての取引は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：JR在来線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【現場のエリア】・東京都を中心とした関東全域　ほとんどが東京23区内と神奈川県内です
      ＜予定年収＞ 364万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏季賞与7月／冬季賞与12月） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■月収例： 月20時間残業した場合：265,000円～300,000円（残業代：35,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全33件
    • 【熱海/契約社員】デザイナーズホテルの夜勤専任フロントスタッフ◇年10日特別休暇有／長期就業可
      • NEW
      【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： 夜勤フロントスタッフ： ・夜間の館内巡回 ・お客様対応 ・清掃業務 ・締め処理 ・イレギュラー対応 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8～9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。。
      ＜勤務地詳細＞ SOKI ATAMI 住所：静岡県熱海市小嵐町4-36 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～421万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 203,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり ■別途、深夜割増手当（22時～翌5時）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】和食レストランスタッフ／国内唯一の無印ホテル◆野村不動産G◆年間10日の特別休暇あり
      • NEW
      ～ホテル・レストランの企画・運営～街づくりまで行う同社にてMUJI HOTEL GINZA内、Japanese Restaurant WAのレストランスタッフにチャレンジ！／野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境～ ■仕事内容 ホテル内にある、日本で受け継がれてきたふるさとの味を集めた和食レストラン「WA」での接客をメインとした下記の業務をお任せします。 ・マネジメント業務 ・予約管理 ・コスト管理 ・商品選定 ・商品開発 ・スタッフ教育 ・メニュー表作成 ・シフト管理 ・イベント企画など ■和食レストラン「WA」の特徴： 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。 朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。夜は宿泊者専用ラウンジとして機能し簡単なアルコールドリンクの作成やおつまみなどの簡単なものを提供しております。 ■働き方： ・年間休日117日 ・残業代は1分単位で支給 ・着替え時間も実働に含まれます！ ・月の休暇は8～9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■キャリア： UDSの飲食では、店長の先のキャリアも自分たちでつくっています。例えば、店長と支配人を兼務しその後料飲統括になった方や、レストランサービス→店長の経験を経て、料飲コンサルティング業務に携わっている人もいます。 自分のやりたいことができる環境だからこそ、いろんなキャリアの築き方があります。 ■UDSについて： ・UDSの運営ホテルについて： https://www.uds-hotels.com/ ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。。
      ＜勤務地詳細＞ ★MUJI HOTEL GINZA 住所：東京都中央区銀座3-3-5 6F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,444,160円～4,200,000円 ＜月額＞ 203,680円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮致します。 ■年1回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 新横浜IOビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向けモバイル事業の販促ディレクター／横浜本社／土日祝休み
      私たちは、まだ価値のあるモノを必要とする人や企業へつなぎ リユースを通じた循環型社会を目指す会社です。 その取り組みの一つが法人向けスマートフォンを安全に回収し、 再び市場へ流通させる自社独自のモバイル事業となります。 今回募集するのは携帯電話の販売代理店と協力しながら この仕組みをより多くの法人へ広げていく販促ディレクターです。 ≪具体的には≫ ＊携帯電話の販売代理店に向けたサービス・支援 ＊法人のお客さまへの提案方法に関するアドバイス ＊営業資料や販促ツールの作成・提供 ＊既存取引先への定期訪問・フォロー ＊サービス導入後の利用状況の確認 ＊各種お問い合わせ対応　など ※提携企業は既に取引のある携帯電話の販売代理店です ※入社後は、モバイル端末やリユースの知識、サービスの仕組みなどを基礎からお伝えします ■アシストのモバイル事業とは 企業では機種変更や契約更新などにより、まだ使用できるスマートフォンが大量に使われなくなることがあります。当社では、こうした端末を携帯販売の販売代理店を通じて回収。信頼性の高いデータ消去システムを用いて端末内の情報を安全に消去し、独自のオンラインマーケットを通じて再流通させています。 ＜自社プロダクト『ASMM（アシストモバイルマーケット』＞） 中古スマホやタブレットを扱うB2B専門オンライン入札会。アシストが中心となって企画運営を行い、毎週数千台が取引される日本最大級の入札会となっています。 ＼社会的な意義と事業の成長性が魅力／ 私たちが目指しているのは、使われなくなったスマートフォンを安全に次の利用者へつなぎ、端末の価値を最後まで活かすこと。その上で社内的にも週休3日や時短勤務といった柔軟な働き方も取り入れることで、社員のワークライフバランスも大切にしています。
      【横浜本社もしくは世田谷オフィス】 ※基本的には横浜本社での勤務を予定しています ※希望にそぐわない転居を伴う転勤はありません ※一部テレワークあり ■横浜本社 ・神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 ＜交通アクセス＞ ・各線「新横浜駅」より徒歩9分 ■世田谷オフィス ・東京都世田谷区用賀3-17-5 ＜交通アクセス＞ ・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩5分
      【週休3日制の場合】 ・月給30万円以上 【完全週休2日制の場合】 ・月給26万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当 ＼多様な働き方を推進しています／ 弊社では職務・勤務地・勤務時間などご自身のライフステージにあわせた働き方が選択できます。例えば、1日の勤務時間を短くしたいという方は時短勤務。休暇を多く取得したいという方は、週休3日も可能となります。もちろん、稼ぎたいという方は通常通り完全週休2日も可能ですので、お好きな方をお選びください。
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    株式会社GRI

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町Ⅱ7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【週3在宅｜データアナリスト】第二新卒歓迎｜分析のみならず提案まで裁量大｜OJT＋メンター制度あり◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！育成に応じたOJTとメンター制度あり｜データ活用の最前線でキャリアを加速する｜AI・クラウド・データ戦略など先端分野でスキルを磨ける｜事業共創型で顧客と並走可～ ◆募集背景 エンタープライズ企業のDX推進を加速するため、データ活用をリードできる人材が必要であり、新規プロジェクト増加に伴い、BIエンジニア組織を強化していくことが急務となりました。データマネジメント領域は今後すべての企業で必須事項であり、専門性を磨くことで市場価値を最大化できるポジションです。 ◆職務内容 クライアント向けに、データ利活用を軸とした提案・構築・運用を担当します。 ・Tableau、PowerBI、LookerStudioを用いたダッシュボード構築 ・データ分析による示唆提言・施策立案・効果検証 ・Google Cloud、AWS、Azureなどクラウド環境でのDWH設計・構築 ・KPI設計・データ戦略立案支援 ・クライアントとの定例会での報告・提案 ◆入社後イメージ メンバーとしてご入社いただきデータ基盤、設計、パイプラインに役割別に担っていただきます。6か月目までは様々な案件における1役割を担っていただきます。様々な案件を触れ、流れを知っていただくためです。 ◆組織体制 PM：社長役員：2名／執行役員：2名／マネージャー：2名／メンバー：17名 ※プロジェクトは案件規模によって2～5名でPMとメンバーがチームとなり推進 ◆評価ポイント プロジェクト完遂を納期までに対応し、顧客提供価値や再現性を持ったうえで完遂できたかを見て評価いたします。 ◆このポジションの魅力 ・実践型OJT＋メンター制度 ・データサイエンスの基礎～応用まで体系的に習得可能 ・未経験領域でも安心して挑戦できるカリキュラム・資格補助制度あり ・分析だけで終わらず、ビジネス課題解決・AI応用・プロダクト企画など幅広い業務に挑戦可能（キャリアを自由に広げやすい） ・顧客と技術・ビジネス・コミュニケーションを融合し、クライアントから本質的な信頼を獲得 ・単なるレポーティング業務ではなく、顧客事業の成長そのものに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,429円～428,571円 ＜月給＞ 321,429円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 賞与：年2回（平均1ヶ月分／回、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜週3在宅｜BI｜データエンジニア＞分析から顧客の“意思決定パートナー”へ｜大手企業のDX上流支援
      • NEW
      ～データアナリストとして分析に留まらない、顧客の事業意思決定支援まで踏み込む提案型BIエンジニア｜大手企業の上流支援に携わる～ ■業務内容 ・コアミッション：顧客の意思決定を前に進めること ▼具体業務 ・BI構築（Tableau / PowerBI 等） ・KPI設計・分析設計（曖昧課題からの言語化） ・データモデリング／DWH設計 ・技術選定（クラウド・構成） ・分析結果の示唆化 ・顧客との議論・意思決定支援 「作業」ではなく意思決定プロセスへの介入が前提 ◆ポジション概要 単なるダッシュボード開発者ではありません。データをもとに、経営・事業の意思決定に踏み込み、変化を生み出せる環境です。 ・どのKPIを置くべきか ・どのデータを使うべきか ・なぜその設計なのか こうした問いに向き合い、顧客と共に意思決定を前に進める「意思決定パートナー」としてのBIエンジニアを募集いたします。 ◆採用背景 エンタープライズDX案件の増加に伴い、データ活用ニーズが急拡大しBI「作るだけ」では足りないフェーズになりました。メンバー層は充足しており「設計～意思決定まで担える上流を任せられる人材」が不足している状態です。 ■期待役割 ▼入社初期（～6ヶ月） ・特定領域（データ基盤／パイプライン等）の担当 ・プロジェクト理解・思考プロセスの吸収 ・顧客MTGに同席し、意思決定の現場を体感 ▼その後 ・KPI設計／分析設計のリード ・技術選定・アーキ検討 ・顧客との議論主導 ・意思決定支援 最終的には「顧客の意思決定に踏み込めるポジション」へ ◆魅力 （1）BI開発者で終わらない「作る側」から「意思決定を動かす側」への進化 （2）大規模データ × 多様なステークホルダーを巻きこむ大手案件での意思決定支援の重みと数を経験できる （3）技術選定の意思決定にも関与する要件を“受ける側”ではなく“定義する側”へ立てる ■組織体制（PJ運用） 社長・役員：2名 執行役員：2名 マネージャー：2名 メンバー：約17名 ※プロジェクト単位 2～5名の少数精鋭 PM＋メンバー構成 ※役割構造 メンバー：機能単位（基盤／設計／パイプライン） サブリーダー：全体設計・PJ推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～714,285円 ＜月給＞ 428,571円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 賞与：年2回（平均1ヶ月分／回、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズアドバイザリー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-11-15第二堀内ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】M&Aアドバイザー◆開拓からクロージングまで／インセンティブ有／多様な業界の知見を獲得可能◎
      【M＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です。 ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携わることが可能。 ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1～2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります。 ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントの皆様方からのご信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します ■業績によりインセンティブ支給 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】M&Aアドバイザー職◆未経験歓迎／少数精鋭／大手取引実績有／未経験からチャレンジできる◎
      【将来的にM＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携われます ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1～2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ※サポート業務詳細 資料作成 MTG同席の上、議事録作成、提案書作成 やり取りの窓口 開拓業務 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントからの信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します ■業績によりインセンティブ支給 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・ブレイン株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ
    • 設立 1998年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／在宅可】人事採用 ◆国内大手ベンチャーキャピタル
      • 締切間近
      ～メルカリ、ラクスル、BASE等の優良スタートアップへの投資支援実績／グローバルな投資活動も行う成長中の企業／量より質を重視した採用をしたい方におすすめ～ ■仕事内容： 採用領域を中心に、組織づくりに関わる多様な人事業務を担っていただきます。特に、採用オペレーションや候補者体験の向上、データ分析・ドキュメント作成といった「着実に・丁寧に進める力」が期待される役割です。また、人事評価制度の運用や、業務効率化といった、組織・人事領域の仕組みづくりにも関与していただくことを想定しています。 ■業務内容： 人事としてオペレーション周りも含め、中途採用業務メインで業務をお任せいたします。（採用人数：年20名程度／採用職種：キャピタリスト、ファンド管理など） ・ダイレクトリクルーティング、スカウト送信 ・選考管理、日程調整対応 ・カジュアル面談・面接対応 ・エージェントとのやりとり ・データ分析 ・オンボーディング支援 ・従業員のメンタルや人間関係など個別issueへの対応、面談　等 ■組織構成 現在CFO直下で、他業務と兼務で採用業務を行っているメンバーが複数おります。入社後はそちらより業務を引き継いでいただき、採用人事専任として活躍いただくことを期待いたします。 ■やりがい ・量より質の採用で“勝ち筋”を磨ける 採用難易度の高い金融専門職ポジションにで量より質の採用が求められる環境です。 採用オペレーション～面談～評価運用まで意思決定に近い現場で幅広く実装。仕組みを自ら設計・改善でき裁量大きく働くことができます。 ・ベンチャーキャピタルを通して日本企業成長の下支えができる ■キャリアパス ゆくゆくは採用業務に加え、人事評価運用や、リテンション、定着施策の運用もお任せする予定です。（評価・等級・報酬の運用支援、人事関連データの整備・更新・可視化、評価進捗の管理などのオペレーション整備など） ■働く環境 ・在宅週2日（イレギュラーで面接時は出社可能性あり） ・残業時間：月平均20時間程度 ・ビジネスモデル上、量より質を求める採用スタイルのためメリハリをつけながらワークライフバランスを整えて働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：JR/メトロ銀座線／渋谷（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～426,100円 その他固定手当/月：74,500円～148,900円 ＜月給＞ 312,500円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・適性を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ■給料補足：残業代超過分別途支給、別途業績ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペトロプラン

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市高倉町54-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎！【八王子】ディーラー向けエンジンオイルのルート営業/年休127日/フルフレックス
      • NEW
      ～設立以来業績伸長！／マレーシアの国営石油企業「PETRONAS」の日本総代理店／F１やSuperGTといった様々なジャンルのレースチームのスポンサー～ ＜求人のポイント＞ ★車が好き！を活かしてお客様の課題解決 既存のお取引先に向けて製品理解や販売方法のレクチャーを行っていただきます。 当社スポンサーのレースチームが走行するレース場での商品ＰＲのイベントの開催、お客様をマレーシア工場へご招待する研修ツアーのアテンドなど車に関わる様々な業務を経験できます。 ★フルフレックス（コアタイム無し）のため自身の裁量で勤務調整が可能！ 月初に立案した勤務計画に沿って業務を進めているため、月残業10h以下の状況です。 ■業務内容 各ディーラーの店舗向けに提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ 1)製品提案や販売フォロー ・顧客：製品の取り扱い契約締結をしている企業に属する自動車ディーラーの各店舗 ・商品：エンジンオイルを中心とした自動車用潤滑油や工業用潤滑油 ・内容：商品勉強会、販促キャンペーンの企画立案の商談、実際に商品を施工する技術者からの質問に対しての回答 2)販路拡大に向けた情報収集 ・既存取引先への営業活動を通し、取引見込みのある関連会社の情報収集 ※その情報を元に上席(部長クラス)が販路拡大に向けた新規開拓を行います。 ■配属組織 全社員30名ほどの会社です。 社長・役員との距離も近く、同僚とも互いに相談しながら仕事を進めていただける環境です。 入社後は、約6ヶ月～1年間かけて先輩社員と同行しながら仕事の進め方を習得していただきます。 また、全グループで導入されている日報システムもあり、グループ内外での交流が盛んです。 ■商材について 当グループの中でも、PETRONAS製のエンジンオイルを専門的に取り扱っています。 軽自動車から高級車・モータースポーツまで対応可能なオイルで、 高い製品品質により、幅広くエンジンパフォーマンスを最適化しています。 各メーカー製の純正オイルと比較して高品質で、例えば車を大切にする方への提案がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町54-6 勤務地最寄駅：北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 253,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえ、加給・優遇します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【八尾市】※車好きの方歓迎※ディーラー向けエンジンオイルの法人営業／年休127日
      ～設立以来業績伸長！フルフレックス制／マレーシアの国営石油企業「PETRONAS」の日本総代理店／F１やSuperGTといった様々なジャンルのレースチームを潤滑油でサポート／自動車・バイク好き歓迎～ ＜求人のポイント＞ ★車が好き！を活かしてお客様の課題解決 営業に加え、知識を活かし、既存のお取引先に向けて製品理解や販売方法のレクチャーを行っていただきます。 当社がスポンサーをしているレースチームが走行するレース場での商品ＰＲのイベントの開催、お客様をマレーシア工場へご招待する研修ツアーのアテンドなど車に関わる様々な業務を経験できます。 ★自身のアイデアを開発に活かせる！ 顧客の要望を新商品の開発に結び付けるという役割も担っています。自身のアイデアが新商品開発に活かされ、世に知れ渡る喜びを味わえます。 ★フルフレックス（コアタイム無し）のため自身の裁量で勤務調整が可能！ 月初に立案した勤務計画に沿って業務を進めているため、月残業10h以下の状況です。 ■業務内容： 当社の営業担当として各ディーラーの店舗向けに提案営業をお任せします。入社後は、約6ヶ月～1年間かけて先輩社員と同行しながら仕事の進め方を習得していただきます。商品知識については随時指導していきますので少しずつ覚えていくことが可能です。 ＜PETRONASのエンジンオイルについて＞ 独自の技術を活かし、エンジンパフォーマンスを最適化することができます。その品質から世界のモータースポーツにおいて様々なレースチームに採用されています。 ＜詳細＞ (1)製品提案や販売フォロー ・顧客：製品の取り扱い契約締結をしている企業に属する自動車ディーラーの各店舗 ・商品：エンジンオイルを中心とした自動車用潤滑油や工業用潤滑油 ・内容：商品勉強会、販促キャンペーンの企画立案の商談、実際に商品を施工する技術者からの質問に対しての回答 (2)販路拡大に向けた情報収集 既存取引先であるディーラーへの営業活動を通して、取引見込みのあるグループ会社の決裁者情報など本部の情報収集をお任せします。その情報を元に上席(部長クラス)が販路拡大に向けた新規開拓を行います。 ■配属組織：社長との距離感も近く同僚とも互いに相談しながら仕事を進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（グループ各社：株式会社オベロン内） 住所：大阪府八尾市光町2-13 フージャース八尾駅前ビル８階 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 253,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえ、加給・優遇します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全9件
    • 【PM】予算策定～管理もお任せ◆直取引で0からサービスを創造できる／裁量◎
      • NEW
      【国内最大級のリサーチパネルを保有する東証スタンダード上場グループ／土日休み】 ■業務内容： システム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・要件定義、要求整理 ・プロジェクトのチームビルディング ・課題およびリスク管理 ・プロジェクト予算の策定/管理 ・障害対応 ■プロジェクトイメージ： ・メンバー：4～6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） ＜主なお取引先＞ 大和コネクト証券、東急不動産、TBCグループ、日本自動車連盟、ソニー銀行、クレディセゾンなど ■当ポジションの魅力： ・大手企業様からのお問合せが多く、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・直接お客様とコミュニケーションをとり、事業上の課題を解決する提案型プロジェクトが得意分野。そのため、提案フェーズから深く携われます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ（東証スタンダード上場）の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～533,400円 ＜月給＞ 405,500円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※管理監督者扱いでの採用となります。 ■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案 ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QAエンジニア】◆品質保証のニーズ増加中／市場価値を高めたい方へ／キャリアパス豊富◎
      • NEW
      【概要】 ネイティブアプリやWebアプリケーション開発プロジェクトの品質マネジメント業務をお任せします。 プロジェクトは、プライムで受注し、自社内で開発をしているプロジェクトが中心です。 また、現在IT業界ではより品質を重視する傾向があり、当社では更にそれに適した品質改善を進めています。当社で定めている各種品質担保のための監査や、CI/CD、DevOpsによるテスト自動化、業務効率化も視野に入れ、 組織全体の品質に対する意識向上にも貢献していただきたいと思っています。 【詳細】 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやシステムエンジニア、プログラマと連携したテスト計画の策定から、テスターマネジメントまで、開発における検証業務をマネジメントしていただきます。 いちテスターとしての業務だけではなく、組織全体の品質改善に関わっていくことのできるポジションです。 【具体的には】 ・テスト計画策定 ・テスト設計 ・テスターマネジメント ・品質マネジメントプロセス策定 ・レビュー実施 ・プロジェクト監査　　など 【プロジェクトイメージ】 ・メンバー：4～6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋ QA担当 ＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） 【開発環境】 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios 【主なお取引先様】 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など 【所属部門】 QAエンジニアのみが所属する部署に配属の予定です。 執行役員兼部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：79,200円～126,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,720円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※管理監督者は残業手当の支給対象外 ■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案 ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガトス

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県柏市旭町1-6-5シマビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】塾講師（文系・理系）※正社員／進学・入塾ノルマなし／全国模擬授業大会２年連続団体優勝
      ＜売上ノルマや電話営業などは一切なし／教えることに集中出来ます／研修制度充実＞ ■概要：創学舎において、小・中学生を対象とした授業をお任せします。 (1)小・中学生への授業 ※主に中学生への集団授業がメインとなります。 (2)生徒・保護者との進路相談　(3)教室長や各講師とのミーティング　(4)生徒募集関連業務サポート　(5)その他教室運営関連業務 ※授業に関しては、1つの教室のみでなく、2つの教室を掛け持ちすることもあります。その際には、月・水は柏教室、火・金は江戸川台教室など、曜日を固定した上でお任せするようにしています。 1教室には、教室の運営・経営を行う教室長1名のほかに、2～3名の常勤講師、1名の非常勤事務で運営しています。また、1クラスあたりの生徒数は15名前後です。平日は一人当たり3～5コマ、土曜日は最大9コマの授業を担当します。 ■仕事の魅力：講師として、実際に授業を行うことができますので、ご自身の頑張りによって生徒の学力が向上する、分からない事が分かったと喜んでもらえることを最も身近に感じる事ができます。そのためには、集団授業だからといって画一的な授業を行っていれば良いわけではありません。各クラスの生徒一人一人の表情などを見ながら臨機応変に授業を進める必要があります。また、進学ノルマや生徒募集業務などの入塾ノルマなどは無いため、授業に集中することができます。そのため、評価には、生徒数だけを基準に判断することはありません。 ■キャリアパス：入社後まずは、小・中学生の講師としてご活躍頂きます。講師としてご活躍頂いたのち、実績と適正を考慮の上で、ゆくゆくは教室長として勤務頂きます。 ■組織構成：社員数27名、平均年齢36歳、男女比8:1の組織です。他教室とのスタッフとも仲が良いのが特徴です。 ■就業時間：月の平均残業時間は20時間程度で、帰社時間は23時過ぎ頃になります。講習期間に関しては11時または13時出社が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリアの教室 住所：千葉エリアの教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により優遇します ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収例：380万円（28歳経験5年）、600万円（30歳経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ東海株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29名古屋広小路プレイス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栄駅すぐ】リーシング＊賃貸物件の入居率向上◆120日休（日祝他）／ピタットハウスを展開のスターツG
      • NEW
      ＼賃貸マンションやアパートを保有するオーナー様へ、入居促進のアドバイス、コンサルティングをするお仕事です／ ■業務内容： 当社が管理している賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 ※不動産販売の営業とは異なります。 「どうすれば物件の稼働率が向上するか」戦略を考えて試行錯誤しながらチャレンジする面白みがある仕事です。 ■業務詳細： (1)入居促進業務 お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、 賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務 お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■社風： 会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。 役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） ■資格手当あり ■モデル年収： 20代後半　年収450万円／月給26万円＋賞与＋残業代 30代前半　年収530万円／月給33万円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県内】不動産営業（ポジションサーチ）◆ノルマ無し／年120日／プライム上場スターツG
      • NEW
      ＜ピタットハウスを運営するスターツGの地域密着不動産会社/年休120日・10時～19時就業/適性に応じてポジションを決定します＞ ■業務内容： 当社の各事業部にて不動産営業に携わります。 具体的には以下の3ポジションより適性に応じて配属先を決定します。 ■業務詳細： (1)リーシングチーム 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 (2)賃貸仲介営業 当社が運営する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業をお任せします。 お住まいをお探しのお客様に対してヒアリングを行い、ニーズにマッチした最適な物件を紹介していただきます。 基本的に来店されたお客様を対応致しますので、反響営業が中心です。 (3)不動産売買仲介 当社が運営する『ピタットハウス』にて、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。 具体的には、土地/マンション/一戸建て/駐車場/店舗、投資用・事業用ビルなど、様々な物件を探しているお客様に対して、 物件の紹介～契約までの一連の業務を行っていただきます。 ■充実した研修制度： ピタットハウスの本部には教育部門があり、不動産仲介研修、接客研修、家賃査定研修など、年間で様々な研修を組んでいます。 それにより充実した教育を受けることができ、質の高い提案につながっています。 ■社風： 会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。 役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピタットハウス名古屋駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6WESTNAGOYA56 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当あり ■モデル年収： 20代後半　年収450万円／月給26万円＋賞与＋残業代 30代前半　年収530万円／月給33万円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーアングル

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿1-13-6恵比寿ISビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】法務◆アニメーション等の総合制作会社｜英語力や中国語力を活かせる！
      【海外案件増加で語学活用可能／クリエイティブ企業の法務として幅広く活躍／土日祝休み／全社の平均残業時間は15時間程】 ジーアングルは映像・アニメ・デザイン・3DCGなど、あらゆる表現を可能とする多彩なクリエイターが集うクリエイティブカンパニーです。 ■募集概要 音楽、ボイス収録、映像、イラスト、アニメーションなどの制作を手掛けるデジタルコンテンツ制作会社での法務業務です。 総務部内の法務担当として、主に契約書のリーガルチェックや締結、管理など企業法務全般を担当していただきます。 近年では海外取引も増加しているため、海外法務の経験がある方、もしくは海外法務に興味のある方大歓迎です。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック、ドラフト作成など ・紛争への対応 ・社内コンプライアンス推進 ・各所法律面のサポートや、弁護士との連携 ・法令調査 ・総務業務：おもてなし対応、庶務　等 入社後に主にご対応頂く業務は契約審査（レビュー）となります。 OJT研修形式で、現在法務を担当している者から実務を通して業務に携わりながら覚えていって頂く形となります。 また、顧問弁護士との連携も発生する想定です。 ■配属部署 総務部 総務セクションへの配属 法務1名(部長職兼任）、労務2名、経理1名、庶務3名の7名体制となります。 ■当社について ジーアングルは、音楽・映像・イラスト・3DCG・アニメーション・音声収録などを横断的に扱う「総合クリエイティブ制作会社」です。 映像・アニメ・3DCG・イラスト・サウンド・音声などの領域にそれぞれ専門のディレクターが所属。領域をまたがる大規模なプロジェクトにもプロデューサーがチームをご用意し対応。品質が高いことはもちろん、ご要望に応じた最適なクリエイティブをご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,980円～376,470円 固定残業手当/月：49,020円～73,530円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代、賞与を含めた参考年収となります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年1回／昨年実績／1.5か月（業績および勤務成績を考慮いたします） ※会社全体や部門の目標達成度合いと個人パフォーマンスを合わせて査定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アニメ制作進行｜総合制作会社｜主に広告やCMで利用される”短尺アニメーション”
      ★課題を抱える顧客に対して、映像・音楽・音声収録・イラスト・3DCG・アニメなど、幅広いクリエイティブでお応えする事業を展開する企業 ■事業部の特徴 主に広告やCMで利用される”短尺アニメーション”のクオリティを高め、クライアント様からもユーザー様からも長く愛される作品づくりを行っています。 テレビシリーズや映画館でよく目にする、イメージのしやすいアニメーション作品とは一線を画し「短い時間で、印象を残す」ことをコンセプトに事業を展開しています。 見る人が共感・興味を持ち、さらには感動してもらえるようなハイクオリティなアニメ作品を目指すことで、企業やサービスのプロモーション映像として採用していただき、多数の実績を積み重ねています。 ■業務内容 主に企業向けの短尺アニメーション作品を手掛ける「Animessage」にて、制作進行をお任せします。 アニメーションづくりに欠かせない、制作過程全ての工程と管理に関わる重要な職種です。作品の為に全体を取りまとめる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせ 　作品の概要や方向性、予算などの提案と確認 ・制作スケジュールの調整と予算管理 　納品までのスケジュールを逆算し、各制作セクションのスケジュールと予算組み ・制作に関わるキャストやスタッフのアサイン ・素材(動画・原画)の回収や管理 ■業務の特徴 ★アニメ制作の全工程に一番近くで携われる アニメができるまでの全てのステップ（作画、背景、音響など）に直接関わります。バラバラだった素材が一つに組み合わさって、キャラクターに命が吹き込まれる瞬間を何度も経験できるのは、制作進行ならではの特権です。自分の関わった作品が形になり、世に出る手応えをダイレクトに感じられます。 ■当社の特徴 映像・アニメ・3DCG・イラスト・サウンド・音声などの領域にそれぞれ専門のディレクターが所属。領域をまたがる大規模なプロジェクトにもプロデューサーがチームをご用意し対応。品質が高いことはもちろん、ご要望に応じた最適なクリエイティブをご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～365,000円 固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代、賞与を含めた参考年収となります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年1回／昨年実績／1.5か月（業績および勤務成績を考慮いたします） ※会社全体や部門の目標達成度合いと個人パフォーマンスを合わせて査定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッジコネクション

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区西五反田1-11-1AIOS五反田駅前3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 第二新卒歓迎【品川｜顧客の営業力を最大化する営業コンサル】充実の研修制度とインセンティブ有り！
      • NEW
      ■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションの元、営業に課題を抱える企業にとって「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・電話での新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2～5名のメンバーをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月～1年ほどの期間、単価は20万円～100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1～2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ※辞令での転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,366円～272,000円 固定残業手当/月：51,300円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年4回 ■インセンティブ：個人の成績と連動 ※毎月／四半期ごとの特別インセンティブ制度あり ■年収事例(※営業経験1年でご入社の方の事例) 入社2年目：年収450万 入社3年目：年収600万 入社4年目：年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外企業の日本進出支援】法人設立・販路開拓・商談支援まで担う◇経営層に提案※英語力活かす
      ◇◆戦略立案から現場実行まで一気通貫／営業・翻訳・商談支援など幅広く担当◆◇ ■仕事内容： ～日本市場進出を“戦略～実行”まで伴走する営業コンサル～ BtoB企業の営業成果向上を支援する当社にて、海外企業の日本市場参入をサポートします。単なる提案にとどまらず、戦略立案から現場での実行まで伴走し、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： 海外クライアントに対し、日本での販路拡大を目的とした施策を企画・実行し、進出プロセス全体を支援します。ワンストップで価値提供ができるのが特徴です。 ＜主な支援事例＞ ・日本法人の立ち上げサポート ・市場調査およびテストマーケティング ・営業活動の代行および商談への同席 ・営業資料の翻訳・ブラッシュアップ ・英語での新規開拓（テレアポ等） ・採用支援／人材紹介　など ■魅力／特徴： ◎商材理解のための研修や営業同行、業界・マーケティング勉強会、1on1セッションなど、成長を支える仕組みが充実しています。コンサルティング視点を持った営業力を体系的に習得できる環境です。 ◎書籍購入費用の全額補助など、主体的に学ぶ姿勢を後押しする制度も整っています。 ◎月平均残業時間は10時間未満と、メリハリのある働き方が可能です。 ■評価制度／インセンティブ ・個人売上の5％を翌月給与に還元 ・目標を3か月連続で達成した場合、昇給・昇格の機会あり（役職手当または基本給へ反映） ・四半期ごとのボーナス制度あり 　└3ヶ月累計300万円達成：5万円支給 　└3ヶ月累計400万円達成：10万円支給 ※短期成果だけでなく、中長期での案件積み上げも評価対象 ＜想定年収例＞ ・入社2年目：400万円＋インセンティブ ・入社3年目：450万円＋インセンティブ ・入社4年目：600万円＋インセンティブ ■一日の流れ 08:30 出社 08:40 業務開始／メールチェック 09:00 社内勉強会・新規開拓・資料作成 10:00 クライアントとのWeb商談 12:00 休憩 14:00 Web商談（新規・既存） 17:00 契約書作成などの事務処理 17:30 社内相談・情報共有 18:00 翌日の準備後、退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～322,700円 固定残業手当/月：58,000円～77,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年4回 ■インセンティブ：個人の成績と連動 ※毎月／四半期ごとの特別インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    ファーストフード関連
    愛知県豊田市山之手8-124コスモビル山之手302
    • 設立 1984年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・豊田／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
      ◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。 ・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田エリアにある店舗 住所：愛知県豊田市にある5店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三河エリア／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
      ◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。 ・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 三河エリア（豊橋・蒲郡・豊川）にある店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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