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    101ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,545 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社TBM

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】事業開発リーダー候補（製造業×AI新規事業）◆年間休日120日
      TBMは、環境配慮型素材「LIMEX」や資源循環事業を通じて成長してきたユニコーン企業です。 現在、次の柱として製造業に特化したAI事業を本格始動しています。 日本の製造業では今、 ・就業人口の減少 ・技能継承の停滞 ・紙／FAX／Excelに依存した業務 といった構造課題が顕在化し、産業競争力そのものに影響を及ぼし始めています。 TBMは自社で製造業を営み、工場を保有する企業として、 これらの課題に対してAIを活用した業務改革を実践してきました。 すでに製造現場・サプライチェーン領域において、 実運用ベースでのAI活用を推進しており、“使われ続けるAI”の勝ち筋を確立しています。 また、既存事業を通じて1,000社以上の顧客接点を有しており、 リアルな業務課題を起点にAI事業をスケールできるポジションにあります。 本事業は、 フェーズ1：AI研修（PMF達成） フェーズ2：受託開発（数百万~数千万円規模） フェーズ3：SaaS化 という王道の成長ルートを辿り、製造業×AI領域における新たなデファクトスタンダードの確立を目指しています。 本ポジションでは、 受託開発のグロースからSaaS化までを一気通貫で担う事業開発責任者候補として、事業の中核を担っていただきます。 業務内容 【1】受託開発事業のグロース（最重要ミッション） ・AI研修を起点としたアップセル戦略の設計・推進 ・数百万~数千万円規模のAI導入／システム開発案件の獲得 ・顧客課題の構造化およびソリューション設計 ・ディールメイク（提案~契約交渉~受注） 【2】プロジェクトの収益化・事業管理 ・案件ごとのプライシング設計／P/L管理 ・受託とプロダクト化の切り分け判断 ・顧客要望の抽象化およびナレッジ化 【3】SaaS事業の立ち上げ（中長期） ・受託開発からのプロダクト化（SaaS化） ・TAM／SAM／SOMの設計 ・プライシング／ビジネスモデル設計 ・MVP開発およびPoC推進 【4】GTM戦略／組織構築 ・販売戦略（The Model型）の設計 ・マーケ／セールス／CS／開発を横断した組織構築 ・採用・マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～924,000円 ＜月給＞ 499,000円～1,249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールス×事業開発（製造業×AI新規事業）
      TBMは、環境配慮型素材「LIMEX」や資源循環事業を通じて成長を続ける中、次の柱として製造業に特化したAI事業を本格始動しています。 日本の製造業では現在、 ・紙／FAX／Excelに依存した業務 ・熟練者への依存による属人化 といった構造課題が残り、生産性向上やDX推進の大きな障壁となっています。 TBMは自社で製造業を営み、工場を保有する企業として、 これらの課題に対してAIを活用した業務改善を実践してきました。 すでに現場レベルでの導入・運用を進めており、 「現場で実際に使われるAI」の勝ち筋を確立しています。 また、既存事業を通じて1,000社以上の製造業ネットワークを有しており、 リアルな課題を起点にAIソリューションを展開できるポジションにあります。 本事業は、 フェーズ1：AI研修・コンサル（PMF済） フェーズ2：受託開発（数千万円~1億円規模） フェーズ3：SaaS化 へと拡張し、製造業×AI領域における新たなスタンダードの確立を目指しています。 本ポジションでは、顧客の深層課題に入り込み、 単なる営業ではなく「事業を創るソリューションセールス」 としてご活躍いただきます。 業務内容 【ソリューションセールス】 ・製造業企業に対する生成AI研修の新規開拓 ・顧客の業務プロセス分析および課題特定 ・研修を起点としたアップセル提案（BPR提案） ・PoC~本開発までのロードマップ設計 ・数千万円~1億円規模の受託開発案件の創出 ・経営層／DX部門へのROI提案および意思決定支援 【事業開発（BizDev）】 ・顧客の声（VoC）を起点としたサービス企画 ・AIツール／プロダクトの企画・改善 ・アライアンス／パートナー戦略の構築 【プロジェクト推進】 ・顧客課題の構造化および技術要件への翻訳 ・エンジニア／PMとの連携 ・顧客との期待値調整およびプロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～492,000円 固定残業手当/月：108,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＮソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山5-11-9レキシントン青山3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】SES営業◆時短勤務相談可/残業20h/土日祝休◆東証上場グループ
      ◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へ ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 ★豊富な案件◎大手企業との取引実績有！ 金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに営業として携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務内容 ソフトウェア開発及びSES型のシステム開発を展開する当社にて事業拡大に伴い、顧客深耕の強化のため、営業職を募集いたします。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築を進めていただく想定です。将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 ■組織・社風： 現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。 「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。 そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。 少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。 “数字だけを追う営業”ではなく、 信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～364,800円 固定残業手当/月：38,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】IT営業＜未経験歓迎＞一生モノの営業スキルを◎教育制度充実◇東証上場グループ／働きやすさ◎
      ◇◆IT×人材に挑む◎未経験からの挑戦歓迎／豊富な案件◎大手企業との取引実績有／どこに行っても通用する営業力を身につける／教育体制充実／メリハリのついた働き方でプライベートも充実◆◇ ■業務内容： ～代表直下でIT業界を勝ち抜く「本物の営業スキル」を身につける～ 入社後は、先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、関係構築からスタート。信頼関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： （1）お客様の「困りごと」をヒアリング 「どんなシステムを作りたいか」「どんな人が足りないか」をお客様にヒアリングします。 （2）最適なエンジニアの選定および人材提案 自社エンジニアやパートナー企業（BP）の方々と連携し、最適なプロジェクト・人材を提案します。 （3）「頼られるパートナー」への関係づくり 既にお付き合いのあるお客様とこまめに連絡を取り、案件情報や相談をしやすい関係を築きます。 （4）新規取引先の開拓 20年の実績を武器に、まだお付き合いのない企業へアプローチしていただきます。メールやイベントでの開拓が中心のため、飛び込み営業やテレアポ等はありません。 （5）単価交渉、要員計画などの条件折衝 エンジニアの頑張りを正当に評価してもらえるよう、報酬（単価）や人員の交渉を行います。 （6）営業資料／提案資料の作成 「なぜこの提案なのか」を分かりやすく伝える資料を作ります。フォーマットもあるので、PCの基本操作ができればOKです。 ■営業スタイル： ◇既存：7割 ／ 新規：3割※基本は既存顧客の深耕営業／別部署展開や新規プロジェクト創出など関係性を軸に広げる営業が中心となります。 ◇担当顧客数…約30社前後を予定／ただ回すのではなく1社1社に深く入り込み、案件の創出から体制構築までを担います。 ◇取引先企業例： 株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社）など ■教育体制： 代表や営業マネージャーによるOJTを2～6カ月実施。既存顧客の引き継ぎを行いながら、当社の提案スタイルを習得していただきます。営業のノウハウ、IT業界の構造、売上をどう作るかまで、トップ思考を直接吸収できます。少数精鋭体制のため意思決定が早く、裁量も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～312,100円 固定残業手当/月：31,500円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※営業成績を反映して支給します。 ■給与イメージ： 1年目…年収350万円～450万円 2～3年目…年収450万円～550万円 マネージャー…年収600万円～800万円 ITコンサル・事業責任者…年収900万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルシード（ALLSEED）

    ITアウトソーシング
    東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！ホワイト認定企業でゲームやアプリのテスト担当に！
      • 締切間近
      【Q．テスターって？】 開発中のアプリ、ゲーム、Webサイト、 ロボット、家電など――。 世の中にリリースされる前には、 「ちゃんと動く？」 「変な表示は出ない？」 などを確認する必要があります。 その最終チェックを担当するのが、 私たちテスターのお仕事です♪ 【Q.本当に未経験からできるの？】 もちろん大丈夫！ ALLSEEDは30年以上にわたり、 たくさんの未経験者をIT業界デビューへ 導いてきた育成実績があります。 実際に、元販売職・事務・接客など 異業種出身メンバーも多数活躍中！ 【Q.なんだか難しそう…】 最初はシンプルなお仕事からスタート♪ 例えば… 「ボタンを押したら画面が切り替わる？」 「文字がズレてない？」 などをチェックしていきます！ マニュアルやチェック項目もあるので、 IT知識ゼロでも安心です◎ さらに、 ★先輩によるOJT研修 ★オンライン学習ツール ★資格取得支援 などサポート体制も充実！ 【Q.どんなものに関われるの？】 案件数は年間7,200件以上！ ゲームやアプリだけでなく、 最先端のIT・モノづくりにも関われます！ ＼例えばこんな案件があります♪／ ◆人気ゲームの動作チェック ◆バーチャルアイドルの動画チェック ◆ECサイトのテスト ◆カメラやスマート家電の検証 ◆ロボット・ドローンのチェック ◆銀行・病院向けシステムのテスト など 【Q.AIに仕事を奪われない？】 AI化が進む今だからこそ、 “人の目で確認する仕事”の重要性は どんどん高まっています。 「なんか変」「ちょっと違和感ある」 そんな、人だから気づける感覚が、 実はすごく大切なんです。 これからのIT業界でも必要とされ続ける スキルを、未経験から身につけませんか？
      ◆転居を伴う転勤なし／リモート案件あり！◆ 東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかのプロジェクト先に配属 ★希望の勤務地を考慮して配属を決定します ★U・Iターンの方も大歓迎です！ ★スキルやご経験、プロジェクトによって、 　リモートワーク（在宅勤務）も可能です！ 【本社】 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F ┗ JR線「目黒駅」東口より徒歩1分 ★いつでも相談できる環境があります！★ お客様のプロジェクト先での勤務ですが、 エンジニアリーダーや担当営業との、 定期的なフォロー面談を実施しています。 働く中で「違う仕事でスキルを高めたい！」、 「職場の雰囲気が合わないかも…」などがあれば プロジェクト変更の相談をすることも可能です！ ＜先輩の出身業界例＞ アパレル、教育、不動産、建設、出版、アニメ、ゲーム、エンタメ（映画・音楽・芸能）、テレビ、スポーツ、ホテル、航空、広告代理店、製造（食品・半導体）等
      【未経験者】月給23万6500円以上＋各種手当 ※固定残業代月15時間分/2万6280円を含む。超過分は別途支給。 【経験者】月給25万円以上＋各種手当 ※IT業界orテスト実行における実務経験1年以上～を想定 ※固定残業代月15時間分/2万7780円を含む。超過分は別途支給。 ★あなたのスキル・経験等に応じて優遇します！ ＜先輩の前職例＞ コールセンター、薬剤師、医療事務、経理、総務人事、法務、広報、受付、貿易事務、データ入力、化粧品販売、旅行代理店、ペットショップ店員、設備管理、ドライバー、大学職員、公務員、動画編集、キャラクターデザイン、電気主任技術者、社内SE、セキュリティエンジニア、ECサイト運営、カスタマーサクセス、フォークリフト操縦士、SNS運用、海外営業、ルート営業、秘書、Webマーケティング、管理栄養士、工場スタッフ、生産管理、インテリアコーディネーター、Webデザイナー、施工管理等
    • テスター＆デバッガ―／ホワイト企業認定／年間休日127日
      • 締切間近
      テスト検証を中心に開発・インフラ事業など幅広く展開し設立35年を迎えた当社。 アプリやAIシステム、IoT製品などの動作検証・不具合分析・品質改善提案をお任せします。 テストは単なる“チェック作業”ではありません。 ■バグの再発防止策を考える ■テスト設計でリスクを可視化する ■ユーザー視点で品質を担保する ――つまり、「品質を創る仕事」です。 ◆テスト実行者◆ →指示書をもとに、システムやアプリケーションを実際に作動させ、 エラーやバグがないか確認します。 一つでも多くのバグを見つけて、より良いプロダクトに仕上げてください！ ◆テスト設計者◆ →テスト実行～設計・計画までスキルに応じた業務を担当。 別のフェーズへのスライドも可能！ 《Q.どんな業務を任されますか？》 当社では30年以上の実績と信頼から、 「年間7,200件」以上の案件を獲得しているので ご経験に合わせ、スキルアップにも繋がる業務に携われます！ ＼有名作品に携わるチャンスも／ ◆Webアプリ・Webシステムの検証 ◆音楽配信アプリの検証 ◆Android（TM）アプリの検証 ◆カーナビ、カーオーディオの検証 ◆ソーシャルゲームの検証 ◆ECサイトの動作チェック ◆一眼レフカメラの検証 ◆最先端ロボットやドローンの検証　 ◆スマホ連動の家電のテスト　等 《Q.配属ガチャが心配なのですが・・・》 スキル・キャリア志向・希望条件をもとに案件選定を行い、双方合意のうえで配属を決定します。 いわゆる「配属ガチャ」と呼ばれるようなランダムなアサインはありませんので、ご安心ください。 配属後も定期的な面談を行い、必要に応じて案件変更も可能です。 《Q.どのようなキャリアを描けますか？》 テストの「実行者」から「設計者」へと、キャリアアップを目指せることはもちろん、 技術スペシャリスト志向、マネジメント志向など "柔軟なキャリアの選択肢"があるので、 自分らしいステップアップを叶えられます！
      ◆転居を伴う転勤なし／リモート案件あり！◆ 大阪府内・兵庫県内のプロジェクト先に配属（関西勤務確約！） ★希望の勤務地を考慮して配属を決定します ★U・Iターンの方も大歓迎です！ ★スキルやご経験、プロジェクトによって、 　リモートワーク（在宅勤務）も可能です！ ＼大阪支店は2025年10月に"拡大移転"！／ 太陽光が差し込み、緑あふれるオシャレな オフィスへ移転！共用ラウンジでは コーヒーなどが無料で提供されています！ 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 H1O本町3階 ＜アクセス＞ ◇大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ◇大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ◇大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩5分 ◇大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 ★いつでも相談できる環境があります！★ お客様のプロジェクト先での勤務ですが、 エンジニアリーダーや担当営業との、 定期的なフォロー面談を実施しています。 働く中で「違う仕事でスキルを高めたい！」、 「職場の雰囲気が合わないかも…」などがあれば プロジェクト変更の相談をすることも可能です！
      ■経験が浅めな方 月給25万円～30万円 ※上記には固定残業代「27,780円～33,345円以上/月15時間分」を含みます。超過分は別途支給。 ■経験3年以上の方 月給30万円～50万円 ※上記には固定残業代「33,345円～55,560円以上/月15時間分」を含みます。超過分は別途支給。 ※上記は目安値でございます。スキルや経験値等を総合的に判断し、給与は決定します。 ★面接を通じて、スキル・経験等に応じて決定します。 《入社後の想定年収例》 ◆年収432万円（月給34万円＋資格手当2万円） 入社3年目でテスト計画or開発の経験が5年あり、 入社後に「IVECエバンジェリスト」資格を取得 ◆年収336万円（月給27万円＋資格手当1万円） 入社2年目でテスト設計or開発の経験が2年あり、 入社後に「IVEC デザイナー」資格を取得 ◆年収306万円（月給25万円＋資格手当0.5万円） 入社1年目でテスト実行の実務経験が2年あり、 入社後に「JSTQB Foundation Level」資格を取得
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    ＤａｔａＢｅｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿5-17-17渡菱ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】バックエンドエンジニア◆AI活用強化中◆自社プロダクト開発◆AI駆動開発推進◆残業20h以内
      ★プライム案件多数★導入実績4000件以上！不動産業界に特化したマーケテイングプラットフォーム「みらいえ」を展開★ ■業務内容： ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数領域をお任せします。いずれも上流工程から関与できるポジションです。 1,自社プロダクト「みらいえ」のバックエンド開発（新機能設計、API設計、データ連携基盤構築、AIエージェント実装） 2,不動産売買上位企業との直取引によるSI開発（要件定義～基本設計～実装、基幹システム連携、業務自動化設計） 3,社内外横断のAI駆動型開発基盤構築プロジェクトのリード（AI活用設計、開発フロー最適化、技術標準化推進） ■開発環境・技術スタック： ・開発言語・PHP・Node.js・JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・Laravel・ZendFramework ・インフラ・クラウド・AWS・GCP※クラウドサービスを活用した柔軟なインフラ構築 ・データベース・MySQL／Aurora（MySQL）／DynamoDB／Redis ・開発ツール・ソース管理：GitHub／コミュニケーション：Slack・zoom／プロジェクト管理：Cyboze Office・Google Spread Sheet・Redmine ・その他・jQuery・REST API設計・開発・マイクロサービスアーキテクチャ ＜一部プロジェクトで導入、導入予定＞ ・フレームワーク：Nest.js、Next.js ・データベース：TiDB ■働く環境： ◎成長機会の充実 ：新規事業立ち上げへの参画機会 ・マネジメントスキルの習得 ・技術選定の裁量 ◎キャリアの将来性 ：組織の中核メンバーとしての活躍 ・技術領域とマネジメント両面でのキャリア構築 ◎公平性の高いエンジニア評価制度を整備： 外部サービスを導入し、スキル・設計力などを定性的に可視化し、主観に依存しない評価体制を構築中。エンジニアが納得できる、透明性の高い評価制度を目指しています。 ■取引企業： アットホーム株式会社 みずほ不動産販売株式会社 株式会社タウンハウジング 三井不動産リアルティ株式会社 東急リバブル株式会社　など ■配属先： リーダー1～2名・メンバー5～6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 固定残業手当/月：82,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,000円～774,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。 ■昇給：都度 ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】カスタマーサクセス◆業界未経験歓迎／不動産向けSaaS／大手企業へ導入多数／フレックス
      ～月平均残業19h／年休125日／IPO準備中／現在4,000店舗以上に導入／大手企業取引多数～ ■仕事内容 不動産事業者向けの自社SaaSプロダクト「みらいえ」を導入いただいた顧客に対し、その成功体験を創出するカスタマーサクセスの仕事です。顧客満足度やサービス継続率の向上をミッションに、能動的なアプローチで顧客のビジネス成長を支援します。 ＜お任せする業務＞ 導入後のレクチャーから活用支援、アップセルの提案まで、顧客の成功に幅広くコミットしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス活用状況のモニタリング ・データに基づいた能動的な活用支援や改善提案 ・アップセル、クロスセルの提案 ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームへ改善提案 ・活用促進を目的としたセミナーの企画・開催 ・NPS（顧客満足度）アンケートの実施と分析、社内への共有 ＜扱う商材・サービス＞ AIを活用した不動産事業者向けセールスマーケティングシステム『みらいえ』。物件情報の入力から顧客管理までを自動化し、業務効率化を実現するSaaSプロダクトです。 ■入社後の教育・キャリア 同社には、社員の意欲的な挑戦を歓迎する文化が根付いています。過去には、入社1ヶ月のインサイドセールス未経験者にチームの立ち上げを一任した実績も。手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境で、自己成長につながる価値ある経験を積むことができます。将来的には、カスタマーサクセスの専門性を高めるだけでなく、チームリーダーやプロダクト企画など、多様なキャリアパスを目指すことが可能です。 ■やりがい IT化が遅れている不動産業界の変革に、顧客の最も身近なパートナーとして貢献できることが大きなやりがいです。自身の提案によって顧客のビジネスが成長し、成功体験を共有できたときには、大きな達成感を得られます。また、顧客の声を直接プロダクト開発に反映できるため、サービスをより良くしていく手応えも実感できます。 ■組織構成 カスタマーサクセス：女性2名 （部門全体） 営業マネージャー：1名 セールス：8名 営業サポート：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。 ■昇給：都度 ■賞与：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムディシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-13-11油脂工業会館2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】インフラエンジニア■NTTデータG認定パートナー／定着率95%／年休123日／プライム7割
      ★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日とワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 当社のインフラエンジニアとして、クラウド基盤やオンプレのサーバの設計、構築業務をご担当いただきます。 NTTデータグループのパートナーとして案件を受注しており、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を強みにしています。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません ※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます 【アサインに関して】 案件アサインは上長との相談の上、スキルやプロジェクト状況、育成環境を考慮して決定いたします。 ■入社後の動き／キャリアパス 最初はチームで参画する案件にメンバーとして参加いただき、お客様の開発プロセスや品質管理手法を学んでいただきます。 概要設計やパラメータ設計、各種維持対応を通してシステム理解を深めていただき、徐々にインフラ全体、システム全体を俯瞰してインフラ設計ができるようにご経験を積んでいただくことを考えています。 協力会社メンバの管理や顧客対応も徐々に経験いただき、リーダーとして必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■スキルアップ 現場には技術力のあるエンジニアが多く、また社会インフラとなっている重要システムなどの大規模プロジェクトに参画いただくことで、中長期のスキルアップ計画をたてることができます。月1~2回程度の1on1でコーチングしています。 ■働きやすさ 年間休日123日、残業月20時間程度や、社員想いの福利厚生環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 270,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※想定年収には下記を含みます。 ・業績賞与（基本給2ヶ月分※会社業績による） ・残業手当（毎月20ｈの時間外労働を想定） ・通信費手当（一律500円/月） ■昇給：年1回 ※職位と等級に応じた業績/行動目標を設定、達成度に応じて総合的評価（※社内規定）を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】インフラエンジニア（PL候補）◆NTTデータG認定パートナー／創業以来29期連続黒字で安定
      ★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。 ■案件の特徴 パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。 ※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます ■入社後の流れ 初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■特徴 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる ■働きやすさ／福利厚生 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 544万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～382,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 344,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※想定年収には下記を含みます。 ・業績賞与（基本給2ヶ月分※会社業績による） ・残業手当（毎月20ｈの時間外労働を想定） ・通信費手当（一律500円/月） ■昇給：年1回 ※職位と等級に応じた業績/行動目標を設定、達成度に応じて総合的評価（※社内規定）を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【マネージャー候補】システム導入～保守・運用支援◆健保組合向けトップシェア◇在宅週2可／年休124日
      ～フィールドSE経験者歓迎！マネージャー・エキスパート候補／健康保険組合向け業務システム～ ■同社について 健康保険組合向け業務システムを専門に提供する企業です。全国約1,400ある健康保険組合のうち約30％（約400組合）に導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 三菱商事・資生堂など大手企業の健康保険組合との取引も多く、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。 ■業務概要 健康保険組合向けソフトウェアの導入から保守・運用支援まで、ユーザーの技術面サポートをお任せします。将来のマネージャー・リーダー候補としての採用です。 〈業務詳細〉 ・既存ユーザー向けシステムの保守・運用支援 ・新規ユーザーへのシステム導入対応（案件の1割程度） ・システム移行、オプション機能追加、更新対応（5年に1度の更改時） ・顧客からの技術的問い合わせ対応（一次受けは営業／本社コールセンターで解決できない部分） ・経験に応じて、メンバーマネジメントやプロジェクト管理 ◎顧客折衝の矢面に立つのは営業担当がメインですが、技術的なすり合わせの際には、裁量を持ってお任せいたします。 ◎お客様は西日本エリアの健康保険組合で、一次請けとなり、客先常駐もありません。 ■働き方 ・年休124日／完全週休二日制／週2リモート可能 ・有給休暇取得率81.3%です。 ・社員の定着率が良く、退職者は年間０～3名と長期就業が叶います。 ・社員の健康第一の環境づくりが評価され、「健康経営優良法人」「健康企業企業（金の認定）」を取得しています。 ■組織構成 大阪拠点：約21名 ・エンジニア：14名（正社員7名、派遣7名）20～40代 ・営業：7名 ■入社後の流れ： 入社後は既存メンバーとともに業務の流れを掴んでいただきます。将来的には志向・適性に応じて、専門性を極めるエキスパート路線、または組織を牽引するマネジメント路線のいずれも選択可能な複線型キャリアを用意しています。コース異動が可能で、ライフステージや志向の変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 440,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：グレード手当（役職・専門職手当）…60,000～110,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※本ポジションは労働基準法上の管理監督者としての採用のため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外です。深夜業に従事した場合は、深夜割増手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CLINKS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,014名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート】セキュリティエンジニア◆セキュリティ未経験歓迎◆研修充実◆副業◎◆住宅手当◎
      • NEW
      ～未経験でセキュリティエンジニアを目指したい方大歓迎～ ●未経験者5,000名を育成してきた研修ノウハウがあり、セキュリティエンジニア未経験でも大きく成長できる ●2023年、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業を認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の最高段階である三つ星認証を取得 ●「居住地不問のフルリモート×平均残業時間月11h×完全週休2日制×年間休日120日以上福利厚生充実×住宅手当あり」でWBL実現 ■業務概要： お客様先の検証、解析、診断など、セキュリティに関わる業務に対応してもらいます。 ■具体的な仕事内容の一例： ・Webアプリケーションの診断、NW診断、クローリング ・セキュリティサービスの運用、監視 ・セキュリティイベントの解析、対応 ・セキュリティ製品の設定変更 ■参画プロジェクトの例： ・脆弱性診断業務 ・セキュリティオペレーションセンター業務 ・セキュリティデバイス運用業務 ・セキュリティ製品問い合わせ対応 ■このポジションの魅力： 将来的には自社でセキュリティサービスも開発したいと考えております。 自身の経験、発想を基にサービスを考えていただき思いを形にしていくことが可能です。また、若手が多い部門なのでメンバーの育成、成長を間近で見ることができます。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【長期的に就業できる環境や制度を完備】 ・完全週休2日、年間休日120日以上 ・住宅手当あり（諸条件あり） ・社員寮完備（月5万円）※家具付き ・副業OK ・社内SNS導入 ・300種類以上のサークルあり また、自社で教育プログラムも保有しているため、イチから育てるにはどんな方法で何を教えていけばいいのかを熟知をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア◆自社製品展開中◆幅広いITサービスで急成長中企業
      • NEW
      ◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■職務内容： お客様が業務で利用しているPCを管理しているサーバ群(ADやファイルサーバなど)の更改及び移行業務に従事頂きます。その他複数案件が存在しているため、技術、経験を考慮し、適正を鑑みて参画いただきます。 ※具体的な仕事内容の一例： ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・単体試験、結合試験項目表作成 ・構築、試験 ・移行検討、移行計画書作成、移行作業 ■参画プロジェクトの例： ・オンプレ-AWSハイブリッド環境の基盤設計構築案件 ・システム基盤に関する基本設計・調査・検証・先行環境詳細設計案件 ■利用技術： ・vSphere ESXi ・vSphere vCenter ・vSphere vSAN ・Windows Server ・Active Directory ・Windows ファイルサーバ機能 ・Arcserve UDP ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 【長期的に就業できる環境や制度を完備】 ・完全週休2日、年間休日120日以上 ・住宅手当あり（諸条件あり） ・社員寮完備（月5万円）※家具付き ・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクステーション

    システムインテグレータ（SIer）
    青森県青森市浜館2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／リモート可】新システムの構築エンジニア◇チケット管理システムのパイオニア／年休125日
      ～リモート可／前年度売上比142％で成長中／日本全国のチケット販売サポート／「エンタメ×IT」で自社サービス展開～ ■業務内容： 当社は、エンターテイメントのチケット管理・販売を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。事業をさらに加速させるため、構築・拡大予定のシステム開発（フロント）チームを管理職と伴走しながら、構築からご参画いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務となります。 ◇クライアント折衝業務 ・自社ITサービス、企業向けITサービスのソフトウェア開発に係るクライアントと向き合い、企画提案・要件定義を経て課題解決に導く業務を行っていただきます。 ◇新機能開発 新機能、新サービスの要求整理やシステム化に向けた要件定義を行っていただきます。 ◇プロダクトリード 設計、開発、テスト、導入など全体的なシステム開発のリードを行っていただきます。 ◇人材育成 メンバーの指導、育成を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎業界トレンドや新技術を追いかけ、新サービスを実現できる環境があります。 ◎エンジニアという立ち位置でも、プロジェクトマネージャに近しいところまで関わっていただきますので、自身の経験や可能性をさらに広げることができます。 ■当社の魅力： ◎会社前年度売上比142％で、コロナ禍においても、売上、利益が成長しております。 ◎社内は安定性がありつつ、ベンチャー気質も兼ね備えているため、新しいことに挑戦する風土があります。 ◎実力主義であるため在籍年数、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ◎福利厚生でコンサート等に招待します。 ■事業内容： エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1丁目34-2 スエル池袋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 685万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～565,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（会社業績による） ※その他固定手当：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDCフロンティア

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/リモート】クラウド基盤エンジニア◆ソフトバンクG◆Kubernetes・SRE/年休125日
      【ソフトバンクグループ×大規模クラウド基盤／Kubernetes・Rancherでモダン環境へ刷新／フルスタックに技術を磨ける環境】 IDCFクラウドサービスの品質・パフォーマンス向上をミッションに、インフラ基盤の設計・開発・保守およびモダン化を推進。次世代インフラへの移行を担い、クラウドサービスの進化を支えていただきます ＜こんな方におすすめ＞ クラウドやKubernetesなどのモダン技術に挑戦し、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げたい方。設計・構築だけでなく、改善や最適化まで主体的に関わりたい方。アプリケーションに近い領域にも触れながらフルスタック志向で成長したい方、スピード感ある環境で技術力を高めたいエンジニアにおすすめです ■概要 ・クラウドサービスのインフラ基盤設計／開発／保守 ・メンテナンス性、品質、パフォーマンス向上に向けた改善 ・Kubernetes／Rancherを活用したモダン化の推進 ・安定稼働に向けた技術的課題の解決 ■詳細 ・IDCFクラウド関連サービスの基盤設計、構築、運用 ・Kubernetes／Rancher環境への移行検討および実装 ・仮想化基盤やクラウド技術を活用したサービス改善 ・負荷分散、非同期処理などを考慮した設計・開発 ・サービス品質向上に向けた継続的な改善 ※クラウドサービス基盤という大規模なマルチテナント環境において、モダン技術を活用しながら、インフラ領域にとどまらずアプリケーションに近い領域にも関与できる点が特徴。エンジニア主体のフラットな組織で、スピード感をもって技術的挑戦ができる環境です ■働く環境 ・少数精鋭チームでのサービス単位開発 ・企画、運用、サポートと連携した体制 ・リモートワーク／スーパーフレックス制度 ■魅力 KubernetesやRancherを活用したクラウド基盤のモダン化に携わりながら、大規模なマルチテナント環境で設計・開発・運用を一貫して経験できる点が魅力。インフラからアプリケーション寄りの領域まで幅広く関われるため、フルスタックな技術力を身に付けられます。サービス品質の改善が直接ユーザー価値につながるため、技術を通じて事業成長に貢献する実感を得られる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号　野村不動産大阪ビル 勤務地最寄駅：境筋線／境筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート中心】フルスタックエンジニア◆DX推進・AI活用◆汎用的なIT基盤の刷新
      【ソフトバンクグループ×DX中核プロジェクト／マイクロサービス化×AI開発環境／フルスタックで事業成長に貢献】 IDCフロンティアの事業を支える共通IT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用）の刷新とDX推進を担うポジションです。既存システムの単なる保守ではなく、「進化」をミッションに掲げ、マイクロサービス化やモダナイゼーションを推進していただきます ＜こんな方におすすめ＞ 既存システムの保守にとどまらず、技術刷新やアーキテクチャ設計に挑戦したい方。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わりたいフルスタック志向の方、AIを活用した最新の開発スタイルに興味がある方。自ら技術選定を行い、事業成長に直結する開発に主体的に取り組みたいエンジニアに最適です ■概要 ・共通基盤の刷新およびDX推進プロジェクトの開発 ・フロントエンド／バックエンド開発全般 ・UI/UX設計および改善 ・レガシーコードの解消とモダン化 ・アーキテクチャ設計および技術選定 ■詳細 ・フロントエンド開発およびユーザー体験の最適化 ・API設計およびバックエンド開発（REST／gRPC） ・マイクロサービス化に向けた疎結合アーキテクチャ設計 ・コンテナ技術（Docker）を活用した開発環境整備 ・AIツールを活用した開発効率化およびコード最適化 ・最新トレンドを踏まえた技術スタック刷新 ※特徴：単一技術に縛られず最適な技術選定を行い、アーキテクチャ設計に関われる点が特徴です。既存システムの理解からスタートし、将来的には開発リードとして事業成長に直結する重要な役割を担うことができます ■働く環境 ・リモートワーク可能／スーパーフレックス制度 ・エンジニア主体で技術選定ができるフラットな組織 ・AI開発環境が整備された先進的な開発基盤 ■魅力 単なる機能開発にとどまらず、サービスの根幹を担う共通基盤をゼロベースで進化させていく経験ができます。マイクロサービス化や技術刷新など上流工程から関われるだけでなく、AIツールを活用した先進的な開発環境により、これまでにない生産性と開発体験を得られます。技術選定の自由度も高く、エンジニアとして創造性を発揮しながら市場価値を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号　野村不動産大阪ビル 勤務地最寄駅：境筋線／境筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    とかち飼料株式会社

    飼料メーカー
    北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／広尾郡】事務職（在庫管理）～未経験歓迎／賞与4ヵ月／土日祝休み／残業ほぼなし
      ■求人の魅力： 【大手2社出資の安定企業】大手2社出資により設立された安定企業 【未経験から活躍できる教育体制】マンツーマン指導で安心／資格取得を支援 【働きやすさ】土日祝休み・年休115日／賞与実績4ヵ月／残業月1H ■当社について： ～畜産業界に貢献し、日本の食を支える。～ 当社は、「日清丸紅飼料」と「日本甜菜製糖」という大手2社の出資により設立された安定企業です。広尾町にある工場では、道内最大級の生産能力を誇り、現在は29名の社員で稼働。最新鋭の設備と効率的な運用体制により、少人数でも高品質な製品を安定的に生産しています。「日本の食を支える」使命を持ち、景気や社会情勢に左右されにくい配合飼料の製造業において、今後も安定した成長を目指しています。 ■具体的な仕事内容： 事務職として配合飼料（牛・豚・鶏のエサ）の管理業務をお任せします。入庫する材料や出庫する製品の数や日付を管理いただきます。 ※配合飼料とは：トウモロコシや麦などの原料を、家畜の種類や生育時期などに合わせて最適なバランスで配合・加工した飼料（エサ）のことです。当社は200種類以上の製品を製造し、日本の食の安定供給に貢献しています。必ず経験豊富なスタッフが一緒に作業を進めるため、業界・職種が初めての方でも安心して働き始めることができます。 ■主な仕事内容： ・材料・製品の在庫管理 ・社内製造部門との調整 ・配送出荷サポート ・顧客・運送業者との電話・メールやり取り ・その他付随する業務 ※入出荷作業は専属社員が担当しているため、力仕事は発生しません。 ■組織構成： ・部署内4名（50代1名、30代2名、20代1名） ■入社後の教育体制： 入社後は、長年活躍している先輩社員が丁寧に指導します。 飼料の種類やデータ入力・管理方法など基礎からじっくり学べる環境です。 一緒に業務を行いながら、少しずつ業務をお任せします。 ■働き方・福利厚生： ・週休2日制（土日祝）・年間休日115日 ・残業月1H ・有給消化率80％以上 ・賞与実績4ヵ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験に応じて給与額が決まります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／広尾町】製造・加工 ～未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／土日祝休／残業１０時間程
      【U・Iターン歓迎～引っ越し代全額負担／土日祝休み／有給休暇取得率80%以上／平均残業１０時間程】 大手企業のグループ会社で家畜用飼料を製造している当社の工場にて、製造・加工業務をお任せします。 ■業務内容： ・原料をどういった条件下で蒸してつぶして（決まっている数値があります）、混ぜて丸めての調整 ・機械、PCで、工具を使います（作業着、つなぎ、安全靴、ヘルメットの支給有） ・通常の作業であれば安全なISOを取得しております ■組織構成 組織構成：15名　男性100％　30代前半が中心 ■手当について 引っ越し：全額負担、交通費負担 住宅補助：広尾町在住者　12,000円 寒冷地手当：11月~4月　世帯主扶養家族15000円、独身4000円 交代勤務手当：10,000円　 家族手当：１人9000円、２人2000円 ■働き方：充実の福利厚生、有給取得率80％! 福利厚生が充実しており、有給取得率も例年80％近くをキープしており働きやすい環境です。 ■広尾町：～自然の中でゆっくりと過ごしたい方にはお勧めです～ 自然豊かな街で、国内唯一の“サンタランド”にも認定されております。海も近いので釣りやサーフィンが好きな方なども含め、自然の中で過ごしたい方にはお勧めの地域です。町外からの転居には引っ越し代も補助され、住宅手当もございます。 ■当社について： 北海道十勝地方の最南端、広尾町にある同社は、食生活を豊かにする牛・豚・鶏の配合飼料の生産を通して日本の食を支えています。 日清丸紅飼料株式会社と日本甜菜製糖株式会社の出資で設立された当社は、安定した経営基盤が自慢です。家畜の飼養に必要な飼料の生産という特性上、社会情勢や景気などに左右されにくく、安心して長く働くことができます。若くして住宅を建てる社員も多く、産休・育休からの復帰や、妊娠中・育児中の時短勤務などの取得実績もあります。将来を見据え、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～280,000円 ＜月給＞ 160,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて給与額が決まります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・アイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町1-7-1駿河ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全21件
    • 【日本橋】データサイエンティスト◆オムニコムG◆ヘルスケア特化リサーチ・コンサルタント会社
      【社会貢献性の高い成長産業／ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供】 ■概要： ・先方が情報提供チャネル（webサイト、メールマガジン、講演会等）のどれが有効なのか／どういった効果があるのか課題となっているケースが多くニーズが大きいです。 ・MCIは、ヘルスケア業界に特化したカスタマイズ型マーケティング支援企業として、卓越したサービスを提供することでクライアントの価値創造を支援し、クライアントとともに多くの人々のQOL向上に貢献しています。 企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ・その中で「データサイエンティスト」は、マーケティング上の複雑な課題を統計分析の高度なデータ分析手法を用いて解決することで、クライアントのオムニチャネル戦略の立案を支援しています。 ■業務詳細： ◇チャネル効果分析 ・医師への情報提供チャネル（webサイト、メールマガジン、講演会等）が薬剤の売上・処方数等に与える影響を定量的に把握するため、ロジスティック回帰分析等を活用して有効なチャネルを特定します。複数のチャネルから得たデータを統合し、統計的有意性を検証したうえで、クライアントのマーケティング施策について、実践的な知見を導き出します。 ◇チャネル接触パターン分析 ・医師のチャネル接触の順序や組み合わせが購買行動に及ぼす影響を把握するため、パス解析等の因果分析手法を用いて、チャネルの最適な連携戦略を提言します。医師の複雑な行動データから、マーケティング効果を最大化するシナリオを提示します。 ◇分析結果の可視化・レポート化 ・統計分析の結果をビジュアル化し、わかりやすいレポートにまとめます。社内コンサルタントや営業チームとの協議を通じて、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。 ◇その他データサイエンス関連業務 ・分析手法の改善や分析業務の効率化に取り組み、チーム全体の分析精度・スピードの向上に貢献します。 ■キャリア： ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 ※社内では未経験者が多数活躍しています。 ■組織体制： ・メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～610,000円 ＜月給＞ 330,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【外資系大手G】マーケティングリサーチ／若手から役員提案！集団天才組織◆製薬企業向け
      【リサーチ職／ヘルスケア×戦略提言／外資系大手G◆70か国展開／専門性を持つプロフェッショナルが集結した「集団天才」組織×若手から顧客提案可能／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 製薬企業の意思決定を支えるマーケティングリサーチ部門にて、データ分析・示唆出しを担う中核ポジションです。コンサルタントと連携し、課題構造の分解から仮説設計、分析、提言の質向上まで一貫して関与し、クライアントの戦略精度を高めます。 ■業務内容: ・Webアンケート設計／インタビュー調査運営 ・回答データの集計、統計分析、レポート作成 ・納品物の品質管理および論点整理 ・コンサルタントとの仮説構築／分析設計 ・業務改善やナレッジ蓄積の推進 ※プロジェクト単位で全体像を俯瞰しながら、論理的思考力を活かした課題解決を行います。企業の重要な意思決定に繋がるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 20～30代中心で、社員の約3分の2がGMARCH以上出身。国公立・大学院卒など高学歴層でご活躍されている方も多く、知的好奇心が高い環境です。中途入社が多数で未経験者も活躍中です。 ■やりがいや魅力 ・マーケティングの上流工程に関与し「売れる構造」を描ける ・若手のうちからクライアント役員層へ提案・プレゼン機会が多いため質の高いFBをいただきながら活かすことができる ・課題分解や仮説構築力など汎用性の高いスキルが習得可能 ・外部講習や書籍購入支援など学習投資を会社が積極支援 ■キャリアパス リサーチ分析のスペシャリスト、または顧客折衝を担うコンサルタントへの転身が可能。年1回キャリア希望を提出でき、主体的な成長を実現できます。 ■同社の特徴： オムニコムグループ傘下で70か国展開の安定基盤。ヘルスケア特化により専門性を早期に確立でき、一次情報を基にした高度な意思決定支援が強み。論理性と知的挑戦を重視する風土で、学び続けたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバランチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア◇UI/UX設計～実装／デザイン・機能性考慮したWeb制作
      【裁量のある働き方・充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 当社のフロントエンドエンジニアとして、デザイナーと協力し、UI/UXやアクセシビリティ、保守性、パフォーマンスなどを考慮したWeb制作を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。 ・Webサイトの構造設計 ・UI/UX設計 ・HTML/CSSでのコーディング ・scriptによるUIやアニメーション制御　など ■組織構成： プロデューサー、ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、コピーライター、Webディレクター、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種が在籍。平均年齢35～40歳で、協力しながら質の高いアウトプットを目指します。 ■活かせる経験、スキル： ・XD/Figma等を使用したウェブデザイン ・個人・少人数体制でのセルフマネジメント経験 ・クライアント・外注との折衝経験 ・ディレクター・デザイナーなどを交えたゼロからのサイト設計・仕様策定 ■歓迎条件： ・Wordpressの独自テーマ構築、カスタマイズ ・構造化マークアップ ・Google Core Web Vitalsを重視したサイト構築 ・アクセシビリティ（JIS X 8341-3:2016）に対応したサイト構築 ・javascript等の技術を用いたアニメーション処理やUI/UXの開発 ・コードレビュー経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クリエイティブディレクター◇ブランディング・プロモーションまで◇企業課題解決※福利厚生◎
      【戦略からアウトプットまで一貫して牽引／多様な表現領域に挑戦可能／裁量のある働き方・充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 当社のクリエイティブディレクターとして、ブランディングや各種プロモーションまで、企業の課題解決を実現するためのクリエイティブ監修および実制作をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・戦略実現のための実効策から中長期ブランディング、各種プロモーションまで、あらゆるクリエイティブの企画から定着までを監修 ・クライアントの要望を踏まえ課題を抽出し、コンセプト立案からコミュニケーション設計、実行までCDとしてチームを牽引 ・案件に関わるスタッフィングや進行管理、予算管理、クライアントや協力会社への折衝等 ■組織構成： プロデューサー、ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、コピーライター、Webディレクター、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種が在籍。平均年齢35～40歳で、協力しながら質の高いアウトプットを目指します。 ■活かせる経験、スキル： 業種、業界を問わず幅広い分野のクライアントに向き合い、コンセプト開発や戦略などブランドの根幹をつくることから、コミュニケーション設計およびアウトプット（グラフィック、WEB、ムービー、プロダクト、空間設計など）まで、幅広い領域の仕事に深く関わることができます。 戦略コンサルティングファーム「グロービング」との協業や大手広告代理店との案件以外にも直接取引のクライアントも多く、ご経験に応じて大規模案件から地域ブランディング、個店のブランディング、各種プロモーションまで、様々な機会があります。 また、クライアント、協力会社、社内スタッフなど、人と常に関わる仕事です。コミュニケーション次第で、アウトプットのクオリティに差が出てしまうこともあります。伝えたいことを言語化する能力に長けている方、年齢性別立場問わず誰とでも必要な対話ができる方、その経験がある方は能力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保健支援センター

    その他医療関連
    熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38
    • 設立 1993年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤なし】社内SE◇上流・DX推進／全国400超の健康保険組合と取引◇3、40代活躍中
      当社は、全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、働き盛りの世代の健康づくりを支援している専門機関です。今回募集する社内SEは、社内IT環境の整備・改善およびDX推進を担い、以下のような具体的業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・健保提出用XMLデータ生成、健診・保健指導関連データのインポート処理・整備 ・各部署からのシステム・データ関連相談対応、データ修正・問い合わせ対応 ・PC・業務端末・アカウント・資産管理、IT関連ドキュメント・マニュアル整備 ・外部開発ベンダーとの調整、要件伝達、進捗・品質管理（ベンダーコントロール） ・社内業務ツールの企画・開発（Python、Excel VBA 等） ・生成AI（ChatGPT等）や自動化ツールの活用による業務改善の提案・実行 ※大規模開発は外部委託のため、開発実務経験が必須ではありません。 ■組織構成： 他部署とも同じフロアで業務を行っております。他部署も含めると120名程の組織となり、女性が8～9割／平均年齢30代となり和気あいあいとした雰囲気の職場です。皆さんで飲みに行ったりもしています！ ITエンジニア部門は3名（40代2名、30代1名）の組織となります。 ■ミッション・仕事のやりがい ・経営層と近い距離で、システム企画や業務改善を主体的に推進できる環境です。 ・ベンダー任せではなく、自ら課題を構造化し仕組み化する「改善推進型」の社内SEとして活躍できます。 ・生成AIや自動化など新技術を柔軟に取り入れられる社風で、学びと実践の両方を重ねられます。 ・特定保健指導という社会的意義の高い事業を支える中核部門として、組織の変革期に関わるやりがいがあります。 ■この仕事の魅力 ・上流工程・企画フェーズから関われる 　経営層や現場と近い距離で、システム構想や業務改善を自ら提案可能。 ・社会貢献性の高い領域でのIT活用 　健康づくりを支えるプラットフォームの運営を通じて、企業の生産性向上にも貢献。 ・新技術を柔軟に取り入れる環境 　生成AIやクラウドツールを業務に積極導入。試行・検証を歓迎する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本社 住所：熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エービーシー・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12AREXビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業（IT人材提案）◇完全週休2日制／年休125日／平均残業時間月20h程度◇
      ～年休125日／完全週休2日制／独自の教育体制有◎／転勤無で腰を据えて働ける環境です～ ■業務概要： 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、規格・設計から保守・運用まで「情報システムのすべてをサポートする企業」です。入社後、先輩との同行などでしっかりと教育サポートいたします。 ■業務内容詳細： お取引のあるお客様に対し技術者派遣の提案・交渉営業を行います。 知識やスキルなどは徐々に慣れていただければ大丈夫ですのでご安心ください◎ ■教育体制について： ◇ブラザーシスター制度： チーム外の社員に社内SNSを利用して、色々な相談をすることができます。年齢の近い社員同士をチームとしてまとめることで、社員同士の交流を強化しております。 ■配属先について： ・部署名：ソリューションサービス部 営業チーム ・人数：約50名 ・男女比：男性8割／女性2割 ・年齢層：平均年齢 34歳 ■当社について： 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 創業は26年目を迎え、大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人2023に認定されました。 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。 要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として毎月の社内勉強会、外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12 AREXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～350,000円 固定残業手当/月：22,200円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】システムエンジニア～休日125日/残業月20時間程度～／◆
      <エンジニアが働きやすい風土>＜エンジニアのスキルアップに協力的な体制＞＜尊重し合うことを重視する社風＞＜75％がSE/PLのため上流に挑戦できる環境充実＞ ■業務内容 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。 大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。 ■具体的案件例 ・EC関連／パッケージカスタマイズ 　言語：java 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring ・金融関連 　言語：java、TypeScript、COBOL 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring 　その他：React ■教育環境（ブラザーシスター制度） 同じ部署の年齢近い先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立てて、仕事の進め方・悩み相談など、業務からメンタル面のサポートを行います。入社して慣れない環境の中で、少しでもコミュニケーションが取りやすくなれば、と考えています。 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 創業は26年目を迎え、大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人2023に認定されました。 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。 要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として毎月の社内勉強会、外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12番9号 東京滋賀ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度の提示年収の目安です。 予定月給もあくまで目安です。 ■残業手当は全額支給します。 ■賞与：昨年実績4ヶ月分 ■首都圏手当：20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デージーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市名東区上社4-39-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/未経験歓迎】IT営業（反響中心）◇残業10h/研修充実/お客様に寄り添った「提案」ができる
      【ITへの興味がある方歓迎/「提案」にこだわれる営業/未経験からでも研修充実だから安心！未経験者多数活躍中！】 ◆こんな方におすすめです！ お客様のためになる提案をできる仕事をしていきたい方 様々な選択肢の提案ができる仕事をしていきたい方 ◆業務内容 自社HPやセミナー・展示会を通じてお問い合わせいただいた企業に対し、 エンジニアとペアでシステムの提案を行うポジションです。 完成されたパッケージ販売ではなく、お客様のニーズに合わせてシステムをカスタマイズしてお客様ごとに最適なシステムを設計・提案していきます。 ◆具体的な業務内容： 【新規顧客向け】 自社HPからの問い合わせや、セミナー・展示会で興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 1）お客様との打ち合わせで課題や要望をヒアリング 2）社内エンジニアと提案内容をすり合わせ 3）必要に応じてエンジニア同席のもと、複数回にわたり提案 4）受注後、開発・導入までをフォロー 【既存顧客向け】 既に導入いただいているお客様に対し、 システムの更新・改良ニーズを伺い、追加提案を行います。 ■営業スタイル ヒアリングから受注までは3～4か月程度。 短期的な数字を追う営業ではなく、 じっくりと信頼関係を築きながら提案を進めるスタイルです。 反響営業が中心のため、無理な新規開拓はありません。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約2週間の初期研修を実施。 その後、3～4か月のOJT期間を設け、独り立ちを目指します。 独り立ち後も、営業1名につきエンジニア1名が専属でサポート。 技術的な説明や打ち合わせには常にエンジニアが同行するため、 IT未経験の方でも安心して成長できます。 ◆組織構成 本社営業部　2名（30代2名） ◎当ポジションの魅力◎ ◆「選択肢の幅」×「提案期間」が長いからお客様のための営業が可能！ 当社のシステム提案はパッケージ販売ではなく1からお客様のニーズに合わせてソフトウェアを組み合わせながらご提案を進めていくためお客様に対して最適な「選択肢」を提案することが可能です。 また受注していただくまでに「3か月～4か月」ほどの期間をかけて継続的に提案を進めていくためお客様に寄り添った営業活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収 入社3年目：400万円 入社8年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】提案型ソリューション営業◆IT未経験の中途入社多数！研修充実！◆残業10h
      【反響営業/あなたの提案がダイレクトにお客様に届くやりがい/未経験からでも研修充実だから安心！】 ◆業務内容 多数のソフトウェア（OSS）を組み合わせて、企業の課題を解決する仕事です。 ◆具体的な業務内容 （1）新規顧客向け 自社HPからの問い合わせ／セミナー・展示会から興味を持っていただいたお客様に対しての反響営業が中心です。 １．まずは顧客からニーズをヒアリング ２．提案内容を考え、顧客のニーズを社内のエンジニアと一緒にすり合わせをします。 ３．エンジニア側でも提案内容が実現可能かどうか確認し、必要であればエンジニアも同席して顧客に提案 ４．受注し、導入。 （2）既存顧客向け 既に導入いただいているお客様に対して更新や改良が必要な際のニーズをお伺いしてご提案を行います。 ◆評価制度 数値目標・定性面・行動プロセスでの3軸での評価になります。 営業の予算は個人とチーム両方にあるため、個人で達成するにはどうしたらいいのかチームで一緒に考えていきます。活動状況をアウトプットすることを大切に働いていきましょう。 ◆組織構成 本社営業部　2名（20代1名／30代1名） ＜企業HP　働き方インタビュー＞ https://recruit.designet.co.jp/interview ◎当ポジションの魅力◎ ◆お客様の要望に沿って提案、だからこそあなたの営業力がカギに！ ITのシステムは既にパッケージとなったものの販売が多いですが、当社はお客様からヒアリング・すり合わせを行ったうえでお客様に合わせてシステムを作る流れです。そのためいいシステムを作るための提案や社内のエンジニアと協力して考えながら提案ができるポジションです。 ◆社内に人と協力しながら取り組める環境 1からシステムに関するヒアリングをし提案をするため技術や進め方に対してエンジニアへの相談が非常に多い環境です。 周りと協力しながら仕事進めていきたい方にフィットする環境です。 ◆充実した研修制度 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名につく形のOJTとなります。半年後には1人で商談が行えることを目標にしています。その後も定期的に先輩や上司に相談する機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★新東京営業所（最新） 住所：東京都港区芝大門2丁目3-7 VILLA芝大門　7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収 入社3年目：400万円 入社8年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＫＫＣＳソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市中央区九品寺1-5-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】プログラマー／行政業務システム◆在宅可／年休123日／土日祝休／転勤無◆Java・SQL等
      ～転勤なし／熊本で腰を据えて働ける／自治体向け業務システムのプログラム開発／全国規模の公共サービスに貢献／20～30代が多数活躍中／実務を通じた充実の研修あり／スキルに応じたサポート体制完備～ ■担当業務詳細： 親会社であるRKKCSが提供している「総合行政システム（自治体向け業務システム）」のプログラム開発をお願いします。 リーダーから渡された内容／工数をもとに、月単位でスケジュールを組み、進めていただきます。細かなスケジュールは個人の裁量で決められるため、ご自身のペースで無理なく進められます。必要に応じてスケジュールの立て方もサポートします。 ・概要設計書、基本設計書の理解 ・発注元(親会社)との情報やり取り（スキルがある場合） ・詳細設計書の作成（スキルがある場合） ・プログラム作成 ・単体／結合テスト ※使用言語：Java、JavaScript、SQL など ■配属部署について： 20～30代の社員が多数活躍しています。 また、転勤はありませんので、熊本で腰を据えて働くことが可能です。 ■特徴／魅力： この仕事の魅力は、全国規模の公共サービスの開発に寄与できること。それを熊本で叶えられることもポイントです。公共サービスに関わる仕事は、どうしても東京や福岡といった大都市に集中しがちですが、熊本で全国の方々に貢献できるとてもやりがいのある仕事です。 ■入社後の研修： 実務を通して業務を学んでいただける環境が整っています。経験豊富なリーダークラスの社員が、スキルや経験に合わせて指導／フォローし、既存の業務になじめるようにサポートします。不安なことは都度相談できる環境です。 ※スキルに応じて、年度初めに新入社員研修を受けていただきます。Javaや当社独自のアーキテクチャを学べる絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺1-5-11 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～222,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 208,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代／諸手当（交通費等）は別途支給。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサイバーグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18ルーシッドスクエア梅田7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】組込みエンジニア(C, C++, C#) ★上流工程に挑戦したい方歓迎★直受案件90%≫
      ≪試作機開発、デバイスドライバ等のハードウエア制御～ ユーザーインターフェース開発までの全ての工程に携われる！！≫ ■担当業務：デジタル家電、携帯電話等、車載系など幅広い組込みソフトウェアの開発をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：デジタル複合機／モバイル機器開発（携帯電話等）／車載用ナビゲーション開発（カーナビ等）／デジタル家電開発（DVD、デジタルチューナー等） 各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力: 当社は創業以来黒字経営を22年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、中途入社からの役職率80%】 当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA（南館）　13階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪府クライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリ開発/iOS・Android系統≫
      ≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ４階 LIFORK AKIHABARA R18 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都顧客先(東京メトロ豊洲駅徒歩五分) 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社R-JAPAN

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中崎西4-3-32タカ大阪梅田ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】不動産営業（売買）◆反響メイン/10時出社/関西随一の一棟収益物件の掲載数
      • NEW
      ☆☆関西の富裕層に不動産投資のご提案☆☆ 不動産投資にご興味をお持ちの富裕層や企業様にご提案をいただきます。 自身のセールスで億単位のお金が動くやりがいある業務です！ ■職務概要： 【不動産の売買仲介営業職】 ポータルサイトでの反響や管理物件から発生した売却ニーズに対して、買主へのご提案を行っていただきます。 ◇メイン顧客：医療関係者、企業役員層やなどの富裕層や法人 ★POINT★ 株式会社R-JAPANは関西でも3本の指に入る一頭収益物件のプロ！ 過去の顧客からの評判もよく、多くの方が当社の提案に対して耳を傾けてくれますので、提案も数多く実施でき、成果や自身の成長につながります！ ■働き方： ◎毎日の出勤は10時！朝の通勤ラッシュを避けて出社していただき、残業時間も月平均5～10時間程度でメリハリをつけて働く企業文化です！ ◎会社での寮制度もございます。物件を選ぶことはできませんが、株式会社R-JAPANでの管理物件を寮として社員50%の負担でご利用いただけます。(試用期間後) ■組織構成： 現在、20代中盤から30代までのメンバーも4人ほど在籍しております。 中途入社が多く、安心して成長できる環境です。 ■教育体制： OJT式の研修のほか、キャリアに応じて様々な外部研修を受けられます。 社会人基礎力やマネジメント力等、内容は多岐に渡ります。 また日々の行動評価を図る人事評価制度、フォローアップ面談、ロールプレイング、メンター制度等、サポート体制は万全です。 ☆魅力点（1） 過去の反響顧客のデータが常に1万人以上！こちらの提案に耳を傾けてくれるため、顧客発掘に使う時間が少なく、営業活動や提案スキルアップに時間が使える環境です。 ☆魅力点（2） 総合不動産の強みを生かして、自社管理物件の専属募集や売買オーナーからの紹介等、様々な角度からの集客・戦略を構築できる環境にあります。 ☆魅力点（3） 同社での事業は多岐にわたっており、ご意欲次第で、多様なキャリアパスをご用意することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 ARCA梅田ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給以外に、営業売上成績に対する成果報酬制度あり（4ヶ月ごと）。 ■昇給：年2回（6ヶ月ごとの行動評価制度あり） ■賞与：年3回（4ヶ月ごとの業績評価制度あり） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤリティマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅可/フルフレックス】人事採用担当(新卒/中途)◆"Ponta"の事業成長を牽引する採用
      • NEW
      ◎会員数1億人超"Ponta"の運営会社で事業成長を牽引する採用担当を募集！ ◎新卒採用・中途採用を担い、人材採用を通じて会社の未来に責任を持つポジションです。 ◎採用チームで連携し、事業部門と協働しながら、採用活動を推進する環境です。 共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。 変化の激しいマーケティング市場において、プロとして採用のトレンドにキャッチアップしながら、未来の中核人材を集める新卒採用、事業変化を加速させる中途採用の実現を担います。 ■新卒採用 採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。 採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。 ・採用戦略の立案、実行管理 ・選考プロセスの設計、管理 ・面接・会社説明会の実施 ・内定～入社までフォローの実施 ■中途採用 チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます。（営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など） 現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。 ・現場部門との採用要件の定義および求人票の作成 ・採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善 ・面談・面接の実施 ・内定～入社までフォローの実施 ■採用業務改善 採用トレンドの変化に対応するため、AIやテクノロジーを活用し、採用業務の効率化・生産性向上などに取り組んでいただきます。 ■業務環境 ・ATS：Sonar、タレントパレット ・コミュニケーション：Microsoft Teams 、Zoom ・データ管理／資料作成等：Microsoft365（Excel、Word、PowerPointなど） 【 組織・チーム体制】 ・人事本部　13名 ∟人事企画部　7名(部長含む) 　うち採用チーム　4名 【キャリアステップ】 ・新卒・中途採用領域を高め、採用のプロフェッショナルを目指す ・チームを率いるマネジメントの役割を担う ・採用以外の人事領域(労務や人事企画等)のキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/フルフレックス】カスタマーサポート◆Pontaサービスの会員基盤を支えるCS業務
      • NEW
      ◎1億人超の会員基盤を支えるカスタマーサポートの"これから"をつくるポジション！ ◎AI・ボイスボットなど、次世代の顧客接点づくりにも携われます 当部では、Pontaサービスにおける会員対応業務の運用全般を担っています。 また、社内から寄せられるCS観点での相談、運用の確認など、横断的な調整・判断が求められる業務にも対応しています。 本ポジションでは、社内の問い合わせからその背景にある課題を整理し、業務フローや導線、ナレッジ、ツール活用の改善につなげていく役割を期待しています。 今後はボイスボットの導入も予定しており、変化を前向きに捉えながら、CSのあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。 業務課題を構造的に捉え、関係者に分かりやすく伝え、改善につなげたい方にフィットするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■コールセンター運営管理 ・コールセンターへの施策周知・運用指示・エスカレーション対応 ・入電データの分析／VOCの抽出 ■セルフチャネルの運営管理 ・ボイスボット（AIエージェント）の導入、および安定化に向けた改善推進 ・チャットボット／FAQのメンテナンス ・問い合わせデータの定量分析／VOCの抽出 ■社内相談・連携 ・施策や新サービスに関するCS観点での相談対応、およびレビュー ・告知内容の確認や修正 ・VOCの社内共有および課題提起・改善に向けた関係者連携 【組織・チーム体制】 ・スマートファシリティ推進部16名(部長含む) ∟CSチーム3名　うち正社員メンバー2名 【キャリアステップ】 ・AIエージェントの活用など、次世代の顧客接点チャネルの企画・推進を担う ・各種プロダクトにおける会員対応方針策定から品質改善、要件検討・実施まで一貫して担う ・会員対応に関する調査・分析を通じて、業務改善や対応方針の策定を担う ・CSの知見を活かし、新たなビジネス機会の創出を担う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【シニアコンサルタント】IT戦略ユニット/公共領域経験者活躍中/顧客と共にIT戦略の立案・実行
      • NEW
      【在宅勤務制度有／パッケージソフトの導入経験をお持ちの方歓迎／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 ■担当業務： 同社のIT戦略ユニット所属のITコンサルタントとして、各案件のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 幅広い業界・規模のクライアントに向けて、ITグランドデザインなどの戦略レイヤーの策定支援や課題解決に最適なパッケージソフトウェアを国内外問わず幅広いベンダーから候補を探していただき,パッケージ製品の導入支援を行っていただきます。 ■詳細： ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ・その他、上記付随業務 ■配属部署について： 現在、IT戦略ユニットにはユニット長含めて6名が所属しております。 （20代：3名、30代：1名、40代：2名） ■求める人物像 ・「ユーザ企業の価値追求」の実現に共感をされる方。 ・エンドユーザ―をよりよくしたいとの考えをお持ちの方 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 ・ベンダー企業との利害関係もないため、フラットな立場で顧客の課題解決に向けた最適な解決手法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,568円～503,540円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：116,432円～154,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円～681,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルおよび経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】公共組織向けITコンサル/公共領域経験者活躍中/キャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      【在宅勤務制度有／公共領域案件を担当／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■担当業務： 同社の公共公益ユニット所属のITコンサルタントとして、各案件のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 自治体・公共組織・独立行政法人・公益法人・学校法人等向けにITガバナンスの支援を行う案件に従事をいただきます。 ■詳細： ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ・その他、上記付随業務 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■配属部署について： 現在、公共・公益ユニットにはユニット長含めて13名が所属しております。 （20代：3名、30代：4名、40代：6名） ■求める人物像 ・クライアントの課題を解決することで、地域や社会をよりよくしたいという想いを持った方 ・想いを実現するための知識や経験を吸収することに対して貪欲な方 ・地域でのビジネスを開拓するとともに、地域の企業や自治体などにおける発注者強化を実現し、地域にCIOアウトソーサーを普及させていくことに共感していただける方 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 ・ベンダー企業との利害関係もないため、フラットな立場で顧客の課題解決に向けた最適な解決手法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,023円～687,202円 その他固定手当/月：3,000円～23,000円 固定残業手当/月：84,977円～210,798円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～921,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルおよび経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リディアス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12イーズプラザ東三国
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東三国】財務経理◆年休124日／実労働6.5h／残業ほぼなし・17時退勤可能◎／転勤なし
      ◆◇財務メインでお任せ◎年休124日/残業ほぼなし・17時退勤可能/プライベート充実◇◆ ■当社についいて： 当社は賃貸マンションや中古分譲マンション、戸建て住宅、店舗などのリフォームを手がけています。リフォームのプランニングから施工管理までワンストップで対応できる対応力を強みに、2008年の創業以来、着実に業績を伸ばしています。 <ミッション> 財務においては、現在代表が行っており、今後は今回採用する方にメインで行っていただきたいと考えております。 子会社が数社あり、資金繰りを含めた財務をメインにお任せします。 ※経理は他1名がメインで担当しております。 ■仕事内容： ・全社の資金計画などを役員層に提言 ・月次、年次決算業務、連結決算務 ・資金管理等出納業務 ・経理業務における社内折衝業務 ■働きやすさも抜群： ・年休124日 ・日曜日、祝日固定休、月に任意の3～4日 └お子様の学校行事など、予定に合わせて希望休を取得可能　 └配属先メンバーと調整が必要ですが、土曜日のお休みは月2回程度取得可能です。 ・残業ほぼなし(発生しても月3~4ｈ)17時退勤可能 ・年末年始（9日間）、夏季（6日間）、GW休暇（8日間） ・最大9日の連続休暇取得OK ■企業概要： 当社は大阪・東京・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も、昨対113%を達成するなど将来性も抜群。 働きやすさ抜群の環境で、新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 <強み> 大胆なリノベーションも得意分野！ 入居者が退去したあとの原状回復工事のような小規模案件から、お部屋の雰囲気をガラッと変える大胆なリノベーションまで、さまざまな相談が不動産会社から寄せられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12 イーズプラザ東三国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与　2か月分／年1回（11月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる
      • 締切間近
      ◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。 賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。 ＜具体的には＞ ・不動産管理会社などからの問い合わせ対応 ・物件の状態や工事内容の確認 ・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案 ・見積作成 ・施工スケジュール調整 ・施工時の現場確認 ・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月） ・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解 ・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます ・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得 ・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群： ・月給30万円スタート ・年休124日 ・最大9日の連続休暇取得OK ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も、昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で、新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 ■この求人のポイント：ニーズの高い賃貸リフォームを提案「安定収入×働きやすさ×キャリアアップ」を叶える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12 イーズプラザ東三国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします 【年収例】 入社2年 年収420万円 入社2年 年収640万円 入社5年 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア※基盤構築に携われる/年休120日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。 【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】 └大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。 【基盤構築の自動化】 └インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。 【パフォーマンスチューニングなど】 └既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■キャリアパス キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、 基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流～下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が7割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・社員の半数以上が私服・服装自由 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２～４日が41%　週1日が10％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア※上流に携われる/年休125日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■事業内容 お客様のニーズに併せて様々な業務システムの開発を行います。 弊社では業種に依存せず様々な業界の業務システム開発に携わった経験や知識を持ち、ご提案から要件定義、そして運用まで幅広く対応することが可能です。必ず2名以上のチームへ配属となります。 ■開発実績 以下のシステムを開発してきました。 官公庁:税関/会計/船舶電子申請/登記簿管理/車検登録 物流:小売販売店舗管理/受発注管理 金融:新保証管理/総量規制/投資チェックを作成しました ※現在行っている案件とは限りません。 ■キャリアパス 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、上流工程まで携われるような案件を中心にプロジェクトを編成しております。そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 また、社内業務も社員自らがこなす当社は、経営者志向のエンジニアが多いことも特徴です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問　４割近くが高卒・専門卒 ・私服・服装自由が７割 ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｏｇａｒｏ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1MBSメディアホールディングス本社内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/茶屋町】WEB広告営業◆大手企業との取引多数/在宅・リモート可/MBSグループ
      ◇◆Web広告＋SNSで課題解決/上流から実行まで一貫担当/成長機会豊富な環境/MBSグループ◆◇ ■業務内容： 当社が強みとするデジタルマーケティング領域とMBSグループの基盤を掛け合わせ、クライアントの課題解決を支援する営業ポジションです。直取引の大手企業を中心としたクライアントに対し、Web広告の提案・運用を軸にLP制作やSNS施策、プロモーション企画まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、および既存顧客への取引拡大提案 ・クライアントの課題整理とWeb広告を軸とした企画提案 ・広告配信の設計、アカウント運用、改善提案 ・LP制作、SNS施策など関連施策を含めたプロジェクト推進 ・売上計画の作成、進捗管理 ・MBSグループのアセットを活用したプロモーション企画の立案 ■キャリアパス 当社は30代を中心とした少数精鋭の組織です。新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 男性の育児休暇取得も推奨おり、2024年には男性2名、2026年には女性1名が育休を取得しています。また、短時間勤務制度や始業・終業時間の変更など法改正に合わせ制度を導入しており、通院休暇や看護休暇の利用も可能です。 ■ポジションの魅力： 【総合提案】 単なる広告営業ではなくクライアントの課題に応じて施策全体を組み立て、実行・改善まで伴走できます。将来的には統合プロモーションの推進やテレビ・ラジオなどグループアセットを活かしたメディア連動企画にも関わる機会があり、デジタル専業会社とは異なる提案の幅が魅力です。 【プロフェッショナル集団とともに高みを目指せる】 社内には広告や解析の資格保持者が多数在籍しており、互いに知見を高めあいながら働くことができます。また、MBSグループとの連携により”TV×Webのプランニング”も可能です。 ■当社について： “ビジネス課題を解決する”ことをミッションにマーケティングとクリエイティブの両軸において、戦略立案から施策実行までを一気通貫で支援する会社です。MBSメディアホールディングス(旧株式会社毎日放送)のグループ企業として、関西エリアを中心としたクライアント様の真の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(202502～) 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1　(MBSメディアホールディングス本社内・8F) 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～265,000円 その他固定手当/月：73,000円～95,000円 ＜月給＞ 281,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回　※業績、評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茶屋町】SNSマーケティング営業◆MBSグループで大手との取引多数/在宅・リモート
      ◇◆大手向けSNSマーケ営業/企画～分析まで幅広く担当/少数精鋭で成長可能/MBSグループ◇◆ ■業務内容： SNS領域における企画提案を担う営業ポジション。大手企業を中心としたクライアントに対し、SNS（Instagram、X、TikTokなど）を活用したマーケティング施策の企画提案～運用支援まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、および既存顧客への追加提案・取引拡大 ・クライアント企業へSNS案件のプランニングおよび企画提案 ・クライアントとのリレーション、運用全般 / 投稿の企画 / 制作ディレクション ・アカウント課題の抽出と仮説の立案等、レポート作成及び分析に不随する業務 ・スマートシェア社を含む関係各所と連携したプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： SNS領域の上流提案に携わり、企画・制作・運用・分析まで横断的に経験できます。単なる媒体提案ではなくクライアントの課題に応じてSNS施策全体を設計し、実行・改善まで伴走できるポジションです。 また、昨年末同グループ会社となったSNSマーケティングツール「OWNLY(オウンリー)」を提供するスマートシェア社と連携し、幅広いSNSマーケティング支援の実行やテレビ・ラジオなどグループアセットを活かしたメディア連動企画にも関わる機会があり、デジタル専業会社とは異なる提案の幅が魅力です。 ■キャリアパス 当社は30代を中心とした少数精鋭の組織です。新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 男性の育児休暇取得も推奨おり、2024年には男性2名、2026年には女性1名が育休を取得しています。また、短時間勤務制度や始業・終業時間の変更など法改正に合わせ制度を導入しており、通院休暇や看護休暇の利用も可能です。 ■当社について： “ビジネス課題を解決する”ことをミッションにマーケティングとクリエイティブの両軸において、戦略立案から施策実行までを一気通貫で支援する会社です。MBSメディアホールディングス(旧株式会社毎日放送)のグループ企業として、関西エリアを中心としたクライアント様の真の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(202502～) 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1　(MBSメディアホールディングス本社内・8F) 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 その他固定手当/月：73,000円～95,000円 ＜月給＞ 318,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:年2回　※業績、評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーズドットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／横浜】ネットワークエンジニア～在宅可◆大手企業案件多数／月平均残業10h程／年間休日120日
      ＜エンジニア出身の代表のパイプで毎日100件以上の案件依頼があります！＞ あなたの希望や経験に合わせて開発業務をお任せします。 1つの案件につき1名～6名で参画。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 【案件例】 ・官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール要件定義・検証等 ・大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、 サイバー攻撃対策の研究 ・大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ・サーバ・セキュリティ製品の検証 構築 レポート作成 ・大手通信会社のシステム運用・保守 ・大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運 【手がける商品・サービス】 ～先端技術を用いる案件も増加中～ 機械学習、自動運転、 クラウドネイティブ、 IoT、 ブロックチェーン、セキュリティ、 IaCなど、 お客様から最先端の 研究開発の依頼もいただいています。 【開発環境・業務範囲】 ■担当可能なフェーズ： コンサルティング、 要件定義、 ベンダーコントロール、設計・製造・構築・運用・保守など ■クライアント： 大手通信キャリア、メーカー系、省庁系など 【ポイント】 「希望を叶える」 がモットーのアサイン 『テレワーク案件にシフトしたい』『フルリモートで働きたい』『インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジしたい』など、これまでに多くの希望を叶えてきました。 1つの現場が終わった後の稼働も、代表やリーダーとの面談で決定していくので安心です。 【前職よりも給与アップ保証・年収ダウン転職ナシ】 月給：28万2000円~37万円+賞与年2回(計4ヶ月分) +各種手当 <スキルに応じて給与アップ> 平均して案件単価の71~72%を還元。 中には単価の81%近くを還元されている社員もいます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：33,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先】開発エンジニア／大手企業の案件多数◆賞与4か月分実績あり◆リモート相談可／年間休日120日
      【業務概要】 弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。 これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。 アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。 あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。　 ※1案件1～6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 ※期間は半年～5年と様々です 【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】 ■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等 ■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究 ■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成 ■大手通信会社のシステム運用・保守 ■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用 【プロジェクト事例(開発系)】 ■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発 ■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発 ■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発 ■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開 ■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発 【手がける商品・サービス】 機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、 お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。 ※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローウィン・パートナーズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全16件
    • 【赤坂見附/未経験歓迎】マーケティング・広報（分析×企画で顧客リード創出を担う）◆在宅可能
      • NEW
      ◆◇マーケティング・広報未経験歓迎／顧客データの分析～分析結果を元にした集客方法の考案・展示会やセミナー運用・オウンドメディアの執筆等◇◆ ■ミッション： 本ポジションは、データ分析をもとに顧客行動を読み解き、最適な施策を企画・実行する“マーケティング戦略担当”です。 「リード獲得（デマンドジェネレーション）」と、そのための「魅力的な情報発信（コンテンツマーケティング）」の両軸を回す事がミッションになります。 ■具体的には： ◇コンテンツマーケティング：顧客理解に基づく「価値伝達」 ・オウンドメディア運営 データや顧客インタビューから課題を抽出し、記事企画・取材・執筆・編集を行います。 ・セールスコンテンツの制作 営業資料、ホワイトペーパー、事例インタビューなど、顧客の意思決定を後押しするコンテンツを企画・制作。 ・メルマガ配信 リードの興味関心に合わせたメール設計・配信・効果測定。 ◇デマンドジェネレーション：分析に基づく「機会創出」 ・イベント・セミナーの企画運営 データから顧客ニーズを読み取り、仮説に基づいたテーマ設定・集客計画・当日の運営ディレクションを行います。 ・展示会・カンファレンス対応 ターゲットに刺さるメッセージ設計、ブース企画、来場者対応。 ・広告・集客チャネル運用 リスティング広告や外部メディアを活用し、数値を見ながら改善を繰り返します。 ■キャリアパス： ・入社後は、先輩社員や外部パートナーと連携しながらOJTで業務を覚えていただきます。 ・将来的には、「イベント集客のプロ」「コンテンツ編集長」として専門性を高めることも、マーケティング全体を統括するマネージャーを目指すことも可能です。 ・経営コンサルティングというハイレベルなビジネス環境で、質の高いBtoBマーケティングスキルが身につきます。 ■GWPの魅力： ◇挑戦と成長を加速させる環境 ◇温かくフラットな人間関係 ◇育成と成長支援に本気で向き合う環境 ◇誠実な評価制度と昇格 ◇柔軟で自律的な働き方を支える制度 ◇一丸となれるイベント・文化風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3　 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】MOps／データ戦略×マーケティング（データ基盤の構築・活用）
      【タナベコンサルティングG/在宅可】 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。 広報マーケティング部でご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 全社中期経営計画のビジョン実現に向け、その中核を担うのが、2024年4月に新設された「コーポレート戦略支援本部（CSP本部）」です。CSP本部は、M&A・会計・IT・人事といった全事業部門の専門性を統合し、リード獲得から商談創出までを一気通貫で支援する戦略的組織です。 広報マーケティング部はこのCSP本部の傘下として、当社の「コーポレート機能の変革を通じたコーポレートイノベーション」を、社外へ力強く発信し、市場のニーズを掘り起こす重要な役割を担っています。 単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。 ■具体的には： （1）データ基盤の構築・戦略活用 ・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング ・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計 ・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見 （2）社内連携・フィードバック（組織を動かす「ハブ」の役割） ・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口（Why Now／Why Us）」を言語化し、現場へ共有 ・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる （3）コミュニケーション施策の実行とPDCA ・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の立案 ・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築 ■ミッション： データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話（提案）をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、 社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3　 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊臣ソフト開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市内】業務プログラマー◆研修制度充実×チーム体制/長期案件中心
      【 長期案件×チーム体制配属のみ/グループ向け案件もあるから段階的に成長が可能/残業8.5h×副業可能で働きやすい】 ■仕事内容： システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発に携わっていただきます。 当社では短期案件や一人常駐はほぼなく、長期案件×チーム体制の配属が中心となっており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下の工程を段階的にお任せします。 ・業務系／Web系システムの設計、開発 ・既存システムの改修、機能追加 ・運用保守、改善提案 ＜案件例＞ ・大手商社向け基幹システム開発 ・自動車関連システム開発 ・生成AI案件 期間１年以上の長期案件が中心のためお客様先に深く入り込んでいくことが特長です。 ■開発環境： ・使用言語：Java／Python／C／C# など ※案件により異なりますが、既存技術に偏らずモダンな案件も増えています。 ■入社後の流れ 入社後は必ず先輩エンジニアとチームを組んでプロジェクトへ参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、無理のない範囲で担当領域を広げていきます。相談しやすい雰囲気があり「聞けずに一人で抱え込む」ことはありません。 ■キャリアパス 当社は外販案件に加え、グループ会社向け（内販）案件も保有。 ・PG → 設計 → 上流工程 ・PG領域でのご経験を活かしスペシャリストへ ・業務理解を活かした内販案件へのステップアップ など、段階的にキャリアを広げることが可能です。 ■魅力ポイント ◎外販/内販案件があるからこそ長期就業が可能です！ 当社はお客様先の案件とグループ会社向けの２タイプの案件があり、バランスの良い事業形態になっています。エンジニアとしてもグループ会社向けの上流案件があることで、上流工程、キャリアアップする案件がそろっており長期的にエンジニアとしてご就業いただくことが可能です。 ◎長期取引のお客様ばかりだからこそ働きやすい環境です。 当社のお客様先とは長期・継続的に案件に入っているお客様が現在中心となっているため、継続的に案件をいただけたり継続的にお客様先とも関係構築を結ぶことができる就業環境です。既にお客様と関係性ができている安心環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：愛知県内のお客様先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内】業務系システムエンジニア◆副業OK/残業8.5h/上流工程挑戦可能
      【副業可能 /名古屋市内× 長期案件×チーム体制配属中心！/ 副業可能/残業8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発案件に携わっていただきます。 当社では「短期・単独アサイン」は行わず、長期案件×チーム体制配属中心。経験や志向に合わせて、無理のないステップアップが可能です。 ＜業務内容＞ 要件定義、基本設計、詳細設計 開発、テスト、運用保守 ※ご経験に応じて、上流工程からお任せします ＜案件例＞ 大手商社の基幹システム開発 SIerからの生成AI関連プロジェクト 業界・技術領域ともに幅があり、一貫したシステム構築経験を積むことができます。 ＜案件先について＞ 案件先は基本的に名古屋市内。 長年取引のあるSIerが中心のため、現場環境や関係性も安定しています。 必ず複数名でのチーム常駐となるため、相談しやすく安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： エンジニアとしてのキャリアは、 ・マネジメント志向 ・技術エキスパート志向 いずれも選択可能。本人の志向を尊重し、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩エンジニアと同じチームでプロジェクトに参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 「一社で長く働きたい」方を歓迎する環境です。 ■魅力ポイント： ◎上流工程を目指せる環境！ 当社は客先の案件だけではなくグループ会社からの直請け受託案件にも参画をしているため上流工程から参画できる環境となっています。 ◎中長期的に働ける環境・制度！ 副業可： 本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能です ご自身のやられたいことを後押しする社風です スキルアップ： 業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能です。 働き方： 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部も制度活用しており、活用が根付いています。 また残業時間も8.5hほどとなっているため残業を抑えつつ働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：愛知県内のお客様先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金印物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中川区五女子町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】法人営業 ／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日
      • NEW
      ＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30～50社程度 ＜担当エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしてます。東京に顧客が多いため、東京＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも販売・提供中！ ■組織構成 東京支店は13名で構成。受発注は本社で一括して担当してますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀3丁目19番9号 GEO八丁堀ビル8階 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）、平均支給4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業 ／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日
      • NEW
      ＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30～50社程度 ＜担当エリア＞大阪、京都、兵庫、奈良、四国4県 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしております。大阪に顧客が多いため、大阪＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 当社の製品は、国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも！ ■組織構成 大阪支店は6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 受発注は本社で一括して担当しておりますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島1丁目4番40号 サンフル梅田ビル7F　701号 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューラルマーケティング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／年休127日／上場企業G
      • NEW
      ＼POINT／ ★LEDビジョンの施工管理担当をお任せ ★設置工事は業者が担当！管理業務がメイン ★現場で発生した問題へのメンテナンス対応 ★大規模案件は専門業者とチームを組んで対応 ★一部配線工事もお任せします ★Slackを使った情報共有も日常的に行います お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LEDビジョン設置工事において、業者との調整・現場管理をメインにお任せ！設置工事そのものは業者が行うため、施工管理に集中できる環境です。設置後、配線工事も一部対応いただきます。 ＼具体的な業務／ ・設置業者との打ち合わせ ・お客様との工程・仕様の確認 ・業者への発注予算管理・工程管理 ・LEDビジョンまでの配線工事（20A未満中心） ★内勤のアシスタントポジションあり 約6カ月間の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフとの同行からスタートし、段階的にスキルアップ！他拠点からの技術指導もあるので、未経験の方はもちろん、ブランクがあっても安心です。特に電気工事の経験がある方はその分野においてすぐに現場を任せられるので、すぐに活躍いただくことが可能です。 ＼教育ステップ／ STEP1／サポート業務に挑戦／1～3カ月目 ・先輩スタッフと一緒に現場を見学 ・業者との打ち合わせや管理業務をサポート ・基本的な配線工事を先輩指導のもとで実践 　　　　▼ STEP2／管理の業務を担当／3～6カ月目 ・1人で現場に行き管理を担当 ・簡単な電気工事にチャレンジ ・複雑な工事は指導を受けながら実施 　　　　▼ STEP3／独り立ちへ／6カ月目以降 ・案件を1人で完結できるように ・複数案件の同時進行が可能に ・後輩指導や業務改善提案にも参画 チームで案件に参画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工部では、日々全国で稼働するLED設置案件をチームで支えています。Slackによる情報共有や、各拠点とのやり取りも日常的に発生。 未経験から活躍している先輩社員もおりますので、やる気さえあれば多くの施工案件に関わりながらキャリアアップも可能です
      ◇転勤なし・直行直帰あり◇大阪本社に配属します ■大阪本社／大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
      ◇月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して、社内規定により決定 ※上記は経験者の場合の給与。3年以上の実務経験を想定 ◇月給25万円～27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して、社内規定により決定 ※上記は未経験者の場合の給与
    • 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★拠点拡大中につき、ポストも増加 ―――――――――――――――― 業績好調につき拠点も拡大中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる給与体系 ――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ――――――――――――――― ★★働きやすさにも自信アリ★★ ――――――――――――――― 詳細は取材レポートをチェック
      ◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。 担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。 働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
      ◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例 ・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例 ・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合 ・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
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    株式会社ラポール・ジャパン

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎
      「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」 ～レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務～ ■業務詳細 ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。 （約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア） （1）窓口担当 ・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング ・最適な会場・コンセプト・プランをご提案 （2）打ち合わせ ・料理、演出、進行、スケジュールの設計 ・パートナー企業や会場との連携 ・見積作成・手配業務 （3）当日運営 ・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括） ・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度 ・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計 ・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能 ・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース ・料理・空間・体験のトータルデザイン ・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし ・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップ チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境 社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化） 女性中心組織（営業職は全員女性） 復職率75％以上 時短勤務制度（複数パターンあり） 有給取得率ほぼ100％ 平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制 ・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F） 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,080円～244,900円 固定残業手当/月：64,125円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,205円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｄ不動産

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名1-14-45QizTENJIN9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】不動産管理◇ノルマなし/資格支援充実◎/年休125日/完全週休2日制（土日祝）
      ◆◇土日祝休み/ノルマなしで安心/資格取得支援充実/東京・福岡勤務選択可◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼ノルマなしで安定した働き方/キャリアアップもサポート／ ・賃貸マンションやアパートの管理を担当し、空室問題や修繕業務などの課題解決を提案する営業職です◎ ・最初は先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得できます◎ ・ノルマはなく、安定した働き方が可能です◎ ・キャリアアップを応援し、資格取得支援制度が充実しています◎ ■職務内容： ・オーナー様への入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） 入社後は、先輩社員と2人1組でオーナー様を担当し、アシスタントからスタートします。見積もりのメール送付や物件の写真撮影などからスタートし、独り立ちを目指します。 ■未経験者活躍実績： 直近、携帯ショップでの販売や住宅の水回りリフォーム提案のお仕事をされていた方も中途入社からご活躍いただいております。 ■勤務地について： 将来的には、東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業などへのキャリアチェンジも可能です。勤務地は東京・福岡のいずれかで、ご希望に応じて選択できます。 ■当社の魅力： ・【充実の資格取得支援】資格取得をサポートし、手当を支給。入社5年以上の社員のうち95％が宅建を取得しています。 ・【ノルマなしで安定した働き方】ノルマや罰則は一切なく、チーム目標に向かって取り組むため、インセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用。安定した収入が得られます◎ ■組織構成： 福岡市内の資産管理チームには13名が在籍しています。 ■ワークライフバランス： 土日祝日は基本的に休みで、残業は繁忙期などに発生するものの、全体の平均は21時間程度。個々の状況に応じて柔軟に対応しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～184,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間48時間26分/月～46時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～259,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 〈年収例〉 ・管理物件入居、宅建資格保有の場合 485万円～/月給312,300円（月給/住宅手当/資格手当/役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】実需不動産（戸建・土地・区分マンション）の売買仲介営業◆年間休日125日／豊富な資格手当◎
      ～お客様と不動産の出逢いをサポートする／20代～30代前半が活躍中◎／幅広い不動産の知識・経験が身につく／豊富な資格手当／年間休日125日～ ■業務概要： これまでに築いた幅広いルートからの反響をもとに、不動産売買の仲介業務をお任せいたします。 ゆくゆくは収益不動産の売買や相続コンサルティングなど、お客様のパートナーとしてより幅広い業務に携わることが可能です。 ご入社直後はまずは下記のような基本的な業務を習得いただき、検討度合いがさまざまなお客様を約10～20名ほど同時並行でご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・お預かりした物件の調査（物件の状態確認や法的な制限、瑕疵などの調査、写真撮影等） ・広告作成、委託先と連携しチラシを配布 ・物件のご提案や現地物件のご案内 ご契約からローンの申し込み、引き渡しのサポート ※未経験の方はOJT研修としてまずは先輩の同行のもとでサポートを受けつつ、徐々にお客様対応に慣れていただき、2～3か月目での独り立ちを目指していただきます。 ■仕事の特徴： これまでGood不動産グループが築いてきた「福岡エリアを中心とした数多くの繋がり」と「不動産全般の幅広いご相談に対してワンストップで対応できる環境」をご用意しています。 当社へ相続コンサルティングのご相談をされたお客様や提携先の士業（税理士や弁護士等）、金融機関、グループ会社全体の取引先や社員とのつながりなど、これまで築いてきた強固なネットワークが主な情報源となるため 個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切ございません。 ■働く魅力： キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。AFP・CFP・不動産コンサルティングマスター・相続診断士・建築士（1・2級）等の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍。 より高い知識やノウハウを学べる環境のため、今よりもっとレベルアップしたいという方にも最適な環境です。 投資を目的とした収益不動産からお住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広いご相談に対してワンストップで対応できる環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素のひとつかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Good不動産コンサルティング 住所：福岡県福岡市南区向野二丁目4-8 ビエラコート大橋101号室 ビエラコート大橋 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～184,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間48時間26分/月～46時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～259,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、変動する可能性があります。 経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） 〈年収例〉 ・管理物件入居、宅建資格保有の場合 485万円～/月給312,300円（月給/住宅手当/資格手当/役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェクトワン

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/土日祝休み】不動産買取再販営業★リモート可／残業20H／福利厚生◎／創業以来連続黒字経営
      • NEW
      ～地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営～ ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社横浜支店のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◇エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果を出しやすくキャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成： 横浜支店に配属となります。20代～30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業20時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：32,000円～44,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,333円～585,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■賞与（年2回）給与にプラスして実績に応じて年2回賞与を支給させていただきます。ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万以上稼ぐことも可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅/土日祝休み】不動産買取再販営業★リモート可／残業20H／福利厚生◎／創業以来連続黒字経営
      • NEW
      ～地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営～ ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社本社のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◇営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果を出しやすくキャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成： 本社リノベーション事業部に配属となります。20代～30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業20時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新事務所　2024年12月23日～ 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：32,000円～44,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,333円～585,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。（記載年収から上下する可能性がございます。） ■賞与（年2回）給与にプラスして実績に応じて年2回賞与を支給させていただきます。ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万以上稼ぐことも可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクロス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町
    • 設立 2009年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】イラストマネージャー～完全週休二日制／時差出勤制度あり～
      • NEW
      ～自社タイトル展開／DAU13万～15万／売上急成長企業／磐石なビジネスモデル～ ■ポジションミッション： イラストマネージャーとして、テクロスのオリジナルIPゲームのビジュアルデザインを統括し、プロジェクト全体のクオリティを維持・向上させる責任を担当していただきます。チームのイラストレーターをリードし、キャラクターや世界観の魅力を最大限に引き出すビジュアル表現を実現するための指揮を執ります。テクロスの「KAWAII」ビジョンを基盤に、クリエイティブなプロジェクトを成功に導き、ゲームのビジュアルがプレイヤーに強い感動と没入感を与えるよう、全体のアートディレクションを行っていただきます。 ■ポジション魅力： イラストマネージャーとして、チーム全体のビジュアルクオリティを統括し、リーダーシップを発揮する中で、プロジェクトのクリエイティブビジョンを形にしていく責任感とやりがいがあります。テクロスの「KAWAII」ビジョンに基づくデザイン方針をリードしつつ、キャラクターの魅力や世界観の表現を細部まで徹底し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 また、業界トップクラスのイラスト制作環境で、他のイラストレーターの成長を促しながら、自身もアートディレクションスキルを磨くことができます。特に、マネージャーとしては、メンバーの強みや個性を引き出し、全体として一貫性のある高品質なビジュアルを完成させるための調整力や、プロジェクト管理のスキルが向上します。 ■業務内容： ・チームメンバーの育成と評価 ・チーム運営の仕組みづくり ・プロジェクト横断の進行・問題解決など ※ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■当社について： 「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンとして掲げ、いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大してきました。 大手プラットフォームにて会員数650万人超を誇る『神姫PROJECT』や、『あやかしランブル！』『れじぇくろ！』などの人気タイトルを複数運営しており、累計登録者1,100万人超のオリジナルIPのソーシャルゲームを開発・制作・運用をおこなっているゲーム会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3F 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～324,050円 固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ソーシャルゲームのゲームディレクター ～完全週休二日制／時差出勤制度あり～
      【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲーム開発において中心的な役割を果たすゲームディレクターを募集いたします。 ■業務概要： ・ゲーム開発および運営におけるプロジェクト全体のディレクション ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～324,050円 固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理アウトソーサー/年間休日124日/転勤無/退職金制度有/業界大手の税理士法人山田G～
      【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務内容： 経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳業務や決算業務などをご担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・月次決算、年次決算、及びこれらのレビュー ・業務フロー改善提案 ・会計システム導入支援 ・社員教育 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・マネージャーのサポート ・営業活動（グループ内営業、顧客の新規開拓の補佐） ・顧客先での記帳業務（7-10日/月ほど訪問案件あり） ※基本的にグループ会社や税理士から案件を獲得するため、自ら取りに行くことはほとんどございません。 入社後は1社担当制で様々な法人をお任せいたしますが、主担当が入力し、先輩社員の副担当がチェックを行い親身にサポートします。 ゆくゆくは、クライアントにとって必要不可欠な存在として、チームリーダーを経てマネージャーといったキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 東京の経理チームは計16名（うちマネージャー4名）で構成されています。 ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月額給与　308,334円～342,594円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,667円～251,297円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：41,667円～46,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,334円～342,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1年以上在籍の社員が対象） ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。 （参考：昨年度支給実績…計3か月分） ■決算賞与：年1回（12月※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【東京】社会保険労務士※業界大手の税理士法人山田G/フレックスタイム制/年間休日124
      【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要： ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ■組織構成： 配属先の労務チームは8名（社労士７名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： フレックスタイム制導入、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、業務効率化による残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,297円～357,963円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：46,297円～62,963円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,594円～465,926円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験値によっては年収応相談可 ※管理監督者として採用の場合は、想定年収を15分割して支給。固定残業代の支給無し、深夜残業が発生した場合は、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給3ヶ月分） ※試用期間中は賞与算定期間に含まない ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】医療システム営業担当《医療×ITによるソリューション》◇富士フイルムG◇福利厚生充実
      • NEW
      【富士フイルムメディカルグループ／医療×ITの中核企業／グループ共通の充実した福利厚生／トップシェア製品多数】 ■製品例： ・統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 ・診療業務支援ソリューション「Yahgee」 ・生体情報システム「Prescient／プレシエント」 ・内視鏡情報管理システム「NEXUS」 現場ニーズをくみ取り、各製品は「オープンシステム」になっております。他社製品との連携も可能である為、導入障壁も小さく、品質においても高い評価をいただけております。 ■業務概要： 自社製品の医療情報システムを、大学病院などの医療機関に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝えお客様に合わせた運用方法のご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・富士フイルムメディカルのアカウントセールスが病院等へアプローチ ・当社のセールスが顧客訪問 ・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン、デモ等） ・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング ・導入までのSE支援、サポート ・関連会社との情報共有 ■業務の魅力： 富士フイルムメディカルのエリア担当営業と協力し提案を行います。グループ企業の各製品とも連携し病院内の課題解決に向けトータルソリューションを目指しています。 ■営業スタイルの魅力： システム営業に徹し、チームで目標を達成するスタイルです。プロフェッショナルな提案で営業を支援する技術営業としての役割を果たすことがミッションです。開発やSEとの近さも“営業しやすい”理由です。わからないことは開発部門やSEに直接聞き、スピーディかつ柔軟な顧客対応ができるのは自社開発製品だからこそ。部門間の距離の近さも特長です。 ■会社について： グループ企業の富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。取り扱う製品は医療現場の様々なニーズや課題に対応する高度な情報システムの開発と万全なサービス＆サポートを提供しております。人々の健康と豊かな生活を支え、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪オフィス】関西地区センター（大阪） 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階 勤務地最寄駅：弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／営業職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／営業職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      • NEW
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。 本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西麻布四丁目12番24号 興和西麻布ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＵＡＬ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】コールセンター運営＜ライフラインサービス＞◆未経験可／私服やネイルOK／正社員／年休124日
      ＜案内済みのお客様へライフラインサービスの契約提案＞＜年休124日＞＜未経験から入社後はコールセンター運営サポート業務に挑戦できる＞ ■業務内容 電力・ガス・水道などのライフラインサービスや、ウォーターサーバー・インターネット等を取り扱うコールセンターでオペレーターが働きやすい環境をつくる運営サポート業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・オペレーターの進捗確認・フォロー ・手上げ対応（オペレーターから上がってきた問い合わせへの対応） ・新人スタッフのサポート・フォローアップ ・事務業務（データ入力・リスト管理・報告書作成など） ■入社後の流れ 入社後はまずは研修からスタート。商材知識やトーク練習、システムの使い方など研修を行います。 サービスや業務の流れを体感していただく為、最初の数ヶ月(3～6か月)はオペレーターとして実際の現場を経験していただきます。サービス理解が深まった後は、適性・希望に応じて運営サポート業務にシフトしていきます。実際に活躍しているメンバーの多くが 異業種出身（アパレル／飲食／事務など）ほぼ全員が業界未経験スタート なので、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。 ※専門知識はいりません トークスクリプトも商材情報もパソコンで見ながらご案内が出来ます。 ■組織構成： 人数：70名程度（派遣・業務委託含） チームは大きく５チームに分かれており入職後に配属先を決定します。 ▼1チーム：10名程 入職後は、SVや教育担当者が中心となって業務の流れをしっかりフォローします。不明点があれば他のメンバーもサポートしますのでご安心ください。もちろん研修も近くに先輩がいるので、いつでも質問しやすい環境です。 ■魅力： ◎需要のあるサービスを提供できる 事前に不動産管理会社から案内を受けているお客様対応が中心で、生活を支えるライフライン商材を扱っているためお客様にとって必要なサービスのご案内ができます ◎生活を支える役割 生活インフラを扱い、新生活のスタートを裏側から支える実感があります ◎事業の安定性 電力会社を基盤としたビジネスで東京ガス、中部電力、北海道電力等大手企業との協業実績があり事業が安定しています ◎成長フェーズに参画できる 現在、上場を見据えたフェーズで、会社の成長に貢献できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例 480万円/31歳・未経験入社5年 420万円/27歳・未経験入社3年 375万円/25歳・未経験入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業～未経験歓迎／不動産管理会社向けシステム／土日祝休／飛び込み・テレアポ無
      ＜未経験歓迎＞＜年休124日＞＜飛び込み・テレアポ無＞＜競合が少なく成約率～8割＞＜OJTで段階的に育成＞＜インフラに関わり社会貢献性◎＞ ■業務内容： 不動産管理会社向けの「空室通電DX」を展開する同社にて、サービス導入の提案を行います。新規顧客ですが、飛び込みや無作為な架電ではなく、頂いたニーズを起点とした提案活動が中心です。 月に2～3回遠方への出張がございます。（日帰りが基本） ◎業務詳細 ・紹介を受けた企業への商談設定 ・サービス内容の説明と導入提案 ・課題ヒアリングと活用イメージの共有 ・契約獲得に向けた提案調整 ・営業活動の振り返りと改善 ■「空室通電DX」とは： お部屋が空室になった際に必要な、電気の契約・解約手続きをまとめて代行できるサービスです。これまで不動産会社の担当者が1件ずつ行っていた作業を、システムでまとめて管理できるようにすることで、作業の手間・時間のロス・手続きミスを減らすことができます。 ■組織構成： 人数：約10名 年齢層：30代前半 ＊販売接客経験者／エンジニア／事務経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ～こんな方におススメの求人です～ ◇勢いのある会社で周りより早く昇給・昇格したい方 ◇社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ◇主体的に行動が出来る方 ■社風： スピード感のある社風で、年次に関わらずどんどんキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしているため、仕事とプライベートを両立しながらスキルを身に着けられる環境です。 ■魅力： ◎事業成長を肌で感じられる 顧客拡大が事業成長に直結するフェーズ。自分の成果が会社の前進につながります。 ◎柔軟な営業スタイル 直行直帰やオンライン商談を活用し、効率的に動ける環境が整っています。 ■事業内容： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」や、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回／3か月分) 450万円/27歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回／3か月分) 375万円/26歳・入社1年(月給25万円+賞与年2回／3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村工営

    サブコン
    東京都墨田区江東橋2-3-10倉持ビルディング第一2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町/転勤無】施工管理／RC造◆年休123日(土日祝)／賞与5.7ヵ月実績◆安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【年休123日/平均勤続13年/直行直帰/30代で工事長・工事長補佐/社宅有り/１案件複数人担当】 ■職務概要： ◇当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■業務の特徴 ◇案件は99％一都三県(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で事務所所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年休123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代休・有給・振替休日あり ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・30代で工事長・工事長補佐/役員が50代/役職問わず報連相/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代前半 メンバークラス 560万 30代半ば 主任クラス 720万 30代後半 工事長クラス 850万 40代前半 工事長クラス 930万 ※若手からベテランまで幅広く採用いたしますので、年収に幅を持たせております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町/転勤無】管工事施工管理◆年間休123日(土日祝)／賞与5.7ヵ月実績◆安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇ 【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/１案件複数人担当】 ■職務概要：当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する管工事・空調衛生設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。 ◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出します。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。 ◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ■同社の特徴： ◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■川村工営のオススメポイント ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～398,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代後半 メンバークラス 約520万 30代半ば 係長クラス 約630万 40代後半 課長クラス 約800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフワンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/営業経験者必見！！】医療介護分野のエキスパート人材紹介営業◆高インセンティブ◎／土日祝休
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4～5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■成果主義 個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元。 ・インセンティブ：3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる制度。 ・調整手当：3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給。（固定残業含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売経験者歓迎◆キャリアアドバイザー◆医療介護福祉分野に特化した人材紹介◆高インセンティブ◎
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業ポジションです。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 （1）カウンセリング ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 （2）求人リサーチ ・求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。求人先の企業様に対し、メールや電話でアプローチします。担当の求職者様を法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 （3）求人提案 ・獲得した紹介案件を、求職者様に提案します。 （4）面接対策 ・面接練習をします。場合によっては面接に同行することもあります。 （5）内定 ・内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月32時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィアメディ株式会社【CUCグループ】

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／琴似駅】正社員・医療事務◇子育てと両立◎／土日祝休・残業ほぼ無し／医療大手エムスリーＧ
      • NEW
      【札幌市西区/医療事務 働くママさん歓迎/残業ほとんど無し】 ■業務内容： 訪問看護ステーション内で医療事務をお任せします。 未経験歓迎◎自己学習と好奇心を絶やさない方を歓迎しております！ ・レセプト業務（医療保険・介護保険請求） ・電話対応 ・出納管理 ・地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません ■研修制度： ・フォローアップ研修 ・社員研修 ・メンター制度　など　 入社後は4日間の研修で会社や事業について学びます。 配属後はメンターが1名ついて、定期的にお仕事を指導。 分からないことは常にチャットや電話などで相談しながらお仕事できる環境です！ ・事務職研修あり（介護報酬改定や診療報酬改定があった場合は、学び合いの場として事務職研修を開催しています） ■働き方： ・残業はほとんど無い環境です。(※一部、月末等の繁忙期では発生する場合があります) ・働くママさんが多く、最短16時まで、30分区切りの時短勤務制度の利用が可能となります。(小学3年生以下のお子様がいる、またはご家庭に要介護認定のある方がいる場合に適用されます) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琴似ステーション 住所：北海道札幌市西区琴似1条5-2-23 ラフィナート琴似1001 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,095,032円～2,274,324円 固定残業手当/月：40,414円～43,873円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 215,000円～233,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネデン

    住宅設備・建材
    千葉県船橋市本町3-6-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区／瑞江】施工管理（電気工事）※幹部候補※／元請け／残業20H以下／工場・倉庫・商業施設など
      【上場企業等の大規模な顧客との取引が多数／自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです◎】 ■業務内容： 基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。 ◇プレーヤー業務 ・現場調査 ・見積作成 ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・資材の手配 ・図面の確認 ・現場調整 ・引き渡し等 ◇マネージャー業務 ・チームメンバー（施工管理職）の育成・指導 ・工事案件の進捗モニタリングとトラブル対応 ・労務管理 ・新人の採用やパートナー企業との連携強化など施工管理職としての現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務 ■業務のやりがい： 今回の募集は、当社の幹部を担っていただける人材の募集です。会社を背負っていっていただける方、会社を大きくして自分も稼ぎたい方、経営に携わりたい方、向上心が高く幹部候補として活躍したい方、チームマネジメントができる方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は東京に拠点を構え、全国の工場、大型物流倉庫、商業施設など大型施設の電気工事を中心に請け負う電気工事会社です。 上場企業等の大規模な顧客との取引が多数あります。ゼネコンの下請けに入るのではなく、自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区東瑞江3-55-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰｉｎｎｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜業界未経験歓迎＞販促クラウド「SPinno」のカスタマーサクセス◆ハイブリッド勤務可
      ■□カスタマーサクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集／エンタープライズ企業中心に導入／出社とリモートのハイブリッド勤務可□■ ■業務内容： 販促クラウド「SPinno」の契約企業に対し、システム導入～運用・改善までを1社ずつ伴走でサポートするカスタマーサクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集します。 消費者としても目にする機会の多い小売流通・消費財・日用品メーカー企業を中心に、現行の販促業務における課題ヒアリング、システムへの移行プラン検討・オンボーディング、運用後の改善までを担当いただきます。 顧客の販促業務における「専任コンサルタント」となって長期かつハイタッチなサポートを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇導入フェーズ ・新規契約企業のSPinno導入に向けたロードマップ作成・実行サポート ・店舗・営業拠点などへのシステム導入に向けた勉強会など、オンボーディングの支援 ◇運用フェーズ ・顧客との定例、システム運用における課題の抽出・解決 ・ユーザーのログイン率、システム内の行動履歴などの計測と改善施策の策定・実行 ・売上継続率（NRR）の最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・実行 ・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ◇その他、社内の体制構築・ブラッシュアップ ・顧客要望を開発チームへのフィードバックと、プロダクト改善提案 ・FAQサイト更新・改善 ・ユーザー会の定期開催により、既存顧客とのリレーションを深めシステムへの要望・意見を吸い上げる また、当社では販促やプロモーションの企画・実行を行う部署もありますので販促クラウド「SPinno」の使い方に限らず、販促における課題は全て社内へ共有いただき、部門間でのクロスセル・アップセルにつなげることも重要な役割です。 ＜顧客＞ 化粧品や食品等のBtoCの消費財メーカー、多店舗展開する流通小売業など、100社以上が導入。 消費者として街中でよく見かけるような企業様が当社の主な顧客層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※初年度年収は、スキルや経験によって選考を通じ決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通クリエイティブピクチャーズ

    広告制作
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全10件
    • 【週3～4在宅勤務】＜電通G＞デザイナー◆アートディレクター候補／年収460万～／スキルアップ叶う！
      • NEW
      ～電通直下案件多数◎／大型案件多数でスキルアップ！／年間休日124日／日本で先駆けてテレビCMを制作した「電通映画社」（1943年設立）をルーツに持つ歴史の深い会社～ ■業務内容： ・広告制作や、WEB制作のデザインを主に担当いただきつつ、その他、様々なコンテンツ制作において発生するデザイン業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・ポスターや新聞・雑誌広告といったグラフィック広告全般、店頭やイベントの空間演出ツール、紙媒体だけでなく、Webサイトやインタラクティブ施策のデザイン制作など、 幅広い領域において、デザインの視点からクライアントが持つ課題を解決するビジュアル提案を行います。 ・社内の映像チームやインタラクティブチームのスタッフとも連携して制作に携わることもあります。 ・広告会社のクリエーティブ職や営業職、マーケティング職の方々とともに、広告主との折衝やプレゼンテーションにも参加できる環境です。 ■組織構成 デザイナー組織は約30名所属しております。 配属チームは適性や希望を鑑み決定予定です。 平均年齢：35歳（20代～50代まで幅広い年代が所属しております。） 男女比：5:5 ■当社について： ・2025年1月、電通クリエーティブXと電通クリエーティブキューブが合併し、社名を新たに始動した制作プロダクションです。 ・「日本電報通信社 写真課 活動写真係」をルーツとし、日本における初期のCMを手がけた「電通映画社」の時代から、見た人の心を動かすコンテンツをつくり続けています。 ・今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、新たなスローガン「making awesome pictures」（イケてる画、とっとると？）を掲げています。 ■当社の強み： ・テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。 また、電通Ｇの強みを生かし、電通直下でナショナルクライアントの案件を多数お預かりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキルなどをもとに当社規定に基づき決定いたします。 ※上記年収は40時間分の残業を想定しております（所定労働時間7時間です） ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋駅】コピーライター◆電通G／1日実働7時間・フレックス／ナショナルクライアント案件が中心
      ◆◇電通グループの制作プロダクションとして、映像・Web・グラフィックを一貫制作／ナショナルクライアント案件多数／コピーの上流工程から担えるコピーライターポジション◇◆ 新商品のプロモーションやキャンペーン、ブランディングにおいて、コンセプト開発からキャッチコピー、説明コピー、文字校正まで、言葉にまつわる全プロセスを担当していただきます。媒体は、Webサイトを中心に、グラフィック、映像、SNSと幅広く、また日本を代表するようなナショナルクライアントの案件にも多く携わることが魅力のポジションです。 ■業務内容： ・コンセプト、ステートメント作成 ・キャッチコピー、ボディコピー、ネーミングの作成 ・構成案の作成（GR/WEB）、字コンテ作成（MOVIE） ・企画書作成、プレゼン ・実制作（その他ライティング、取材、撮影・編集立ち会い、デザインチェック、コーディングチェック、文字校正など） ■当社について： 2025年1月、電通クリエーティブXと電通クリエーティブキューブが合併し、社名を新たに始動した制作プロダクションです。「日本電報通信社 写真課 活動写真係」をルーツとし、日本初のCMを手がけた「電通映画社」の時代から、見た人の心を動かすコンテンツをつくり続けています。今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、新たなスローガン「making awesome pictures」を掲げています。 ■業務の特徴： Webやグラフィック、他のレギュラー・スポット案件で、ライティング業務を行っていただきます。経験やスキルを見定めた上で、中小案件の進行をお任せしたり（フロント対応や制作ディレクションまで担当可能）、大型案件をチームで分担、連携してミスなく納品したり、複数案件を同時に進行していきます。一つの案件を、川上から川下まで責任を持って制作したい方、細部のコピーまで丁寧に作業していただける方を歓迎します。 ■当社の強み： テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキルなどをもとに当社規定に基づき決定いたします。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島西2-1-2イーグル1中島2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市／リモート制度有】プログラマー※製造業務・WEB・スマホアプリ◆年休123日・残業月11ｈ
      在宅勤務相談可／転勤なし／年間休日123日・残業月11h／下流工程中心のプログラマー募集（PHP, Java, C#, VB, Kotlin, Swift）幅広い業種案件でスキル習得可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、下流工程の開発（製造／試験）を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【身につくスキル】 ・お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系組み込み系ほか 　幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　〇Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例１）基本給205,000円／職務手当（固定残業）16,413円／住宅手当8,000円／通勤手当10,000円／ 　資格手当5,000円／合計244,413円 　○月収例２）基本給230,700円／職務手当（固定残業）18,813円／住宅手当8,000円／通勤手当18,000円 　資格手当10,000円／家族手当15,000円（社保扶養対象配偶者・子1人）／合計300,513円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～275,000円 固定残業手当/月：31,400円～42,976円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～317,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／リモート有】システムエンジニア※製造業務・WEBスマホアプリ◆年休123日・残業月11ｈ
      大分勤務／在宅相談可／年休123日・残業月11h／Web・業務系・スマホアプリ開発／SE（開発経験3年以上・C#/PHP/Java等）／年収340万～600万 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマホアプリなど幅広い領域において、開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（設計／製造／試験／納品） ・後輩エンジニアの指導および育成 【身につくスキル】 ・データ設計やインターフェース設計など、システムを構築する上で必要な様々な設計業務に携わることができ、SEとしての設計ノウハウが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　〇Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例1）基本給247,200円／職務手当（固定残業）19,713円／通勤手当15,000円／住宅手当8,000円 　　資格手当5,000円／家族手当10,000円（社保扶養対象配偶者）／合計304,913円 　○月収例2）基本給307,500円／職務手当（固定残業）24,813円／通勤手当20,000円／住宅手当10,000円 　　資格手当10,000円／家族手当28,000円（社保扶養対象配偶者+子3人）／合計400,313円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～308,500円 固定残業手当/月：34,126円～48,226円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,526円～356,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋裕アトラス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    兵庫県神戸市中央区東町122-2港都ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道千歳市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道千歳市柏台南1-3-1 千歳アルカディアプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    47株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F、7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • ＼宅建保有者歓迎！／【不動産営業サポート】／土日祝休み
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業/フレックス・月平均残業10時間程度・年休122日】 ■業務概要： 当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいたお客様の、契約周りの業務を行っていただきます。 弊社では、よりお客様にベストな対応ができるよう分業制をとっており、営業周りと契約周りの担当を分けております。 今回のポジションは、仲介コンサルタント（営業社員）が受注した案件を「書類確認・契約締結・鍵渡し」等、契約完了となるまでの作業を行うことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・仲介コンサルタントが受注した案件内容（お客様・ビル管理会社・オーナー様情報）の引き継ぎ ・お客様、ビル管理会社とやり取りをしながら契約書の内容を調整します ・契約締結日を調整し、お客様に対して重要事項の説明を行います（※宅建保有者のみ） ・書類への署名捺印、入金確認完了後、契約締結完了 ※お客様やお客様やビル管理会社、オーナー様との調整業務が発生します ■組織構成： 部長含め2名（男性/30代）にて構成されています。中途の方もご活躍いただいております！ ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,140円～278,780円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,860円～71,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：宅建手当 月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／マネージャー候補】法人向け不動産仲介営業／オフィス移転コンサルティング
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 ■業務概要： 当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。 ■業務詳細： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ■求人の魅力： officee（オフィシー）にお問い合わせいただく企業様へ提案営業のため、新規開拓はありません。お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が可能です。（2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F、7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 546万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,100円～547,680円 固定残業手当/月：84,900円～127,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当： 宅建手当 月3万円 ワークプレイス手当 年6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオステクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町4-3-1サカエ日本橋ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川】業務系アプリエンジニア◆リーダー候補／残業10h／土日祝休み／希望踏まえ案件アサイン
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／再雇用制度あり／24期連続設立以来、黒字経営を継続中／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意／事業成長に貢献できるリーダー候補を募集～ 【職務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムのリーダー候補としてご就業いただきます。 【希望に合わせたアサイン】 ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 【アサイン例】 ・入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。 ・プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 【働き方】 ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・24期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 固定残業手当/月：102,917円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東京・神奈川】サーバーエンジニア◆PM候補／残業10h／年休122日／希望踏まえアサイン
      • NEW
      【再雇用制度あり／経験・希望を踏まえ案件アサイン／23期連続設立以来、黒字経営を継続中の安定企業／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意】 【業務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスの構築・設計・システムテスト・運用テスト設計・実施を担当して頂きます。具体的な業務は下記となります。 【業務詳細】 ・セキュリティ設計：信頼性設計／保守運用設計／システムテスト・運用テスト設計・実施・まとめ ・仮想化スキル（VMWare）：サーバ仮想化／ＶＤＩ ・サーバ構築 ・ＤＢ設計または、ＤＢＡ（Ｏｒａｃｌｅ／Ｐｏｓｔｇｒｅs／ＭｙＳＱＬ） ネットワーク論理設計／物理設計／ＣＩＳＣＯ製品をベースにした設計 ・その他：ミドルウエア設計・構築：市販製品各種ミドルウエア設計・構築／Ａｐａｃｈｅ／Ｔｏｍｃａｔアプリケーションサーバ（設計・構築） ・チームでアサイン…アサインは基本的に４～10人、チーム常駐になります。 【アサイン例】 リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 「マネジメント／仮想化／サーバ構築／DBA」のいずれかのご経験がある方は方は、ご希望に応じて早速マネージャーとしてプロジェクトを統括する役割を担っていただくことも可能でございます。 【働き方】 平均月残業約10時間。徹底した工数管理。パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現しております。また定年まで就業する為のフォローも適宜行っていきます。離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境が整っております。※スキル、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・23期連続の黒字経営を続けています。大手パートナー企業との関係構築が深く出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 651万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＥ

    総合商社
    東京都渋谷区渋谷3-6-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【急募】【大阪/豊中】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～
      ～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は大阪/豊中ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市原田南2丁目2-25 奥田事務所 勤務地最寄駅：勝部寺内線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（業績連動） ・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】【仙台】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～
      ～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は仙台ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城支店 住所：宮城県仙台市宮城野区原町3-2-53フォレストコート原町1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（業績連動） ・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アップパートナーズ

    税理士法人
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀県／伊万里】税理士補助（経理処理・申告業務）◆トップクラスの実績／年休125日・残業20h程
      ～未経験歓迎◎週2日リモート相談可／年休125日／土日祝休み／残業月20h程／◆税理士補助◆九州トップクラスの実績！西日本最大級の税理士法人を運営～ 当法人は、個人事業主から法人事業主様まで葉が広く会計・税務サービスの提供を行い、経営に役立つアドバイス及びお客様の未来創造のお手伝いをしています。 ■職務内容： 以下業務をお任せいたします。 ・税理士業務補助等（クライアントの経理処理、申告業務） ・Word・Excel・会計ソフト処理による諸業務ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足： 将来的には税理士業務補助等に加え、IT化・DX化の導入、バージョンアップ、メンテナンスを要望するクライアントへの支援などもお任せする可能性がございます。 ■職場の雰囲気： ・西日本最大級の税理士法人でありながらも、風通しがよく、上司や同僚にも相談しやすい環境です（上司と定期的な1on1面談あり） ・知識欲が高く、フランクで人柄が良い社員が多いのが特徴です。 ■働きやすさ： ・年間休日は125日、月平均残業20h程。自分の仕事が終わっているのに、周りに気を使って帰りにくいという雰囲気はありません。 ・年に1度の旅行手当支給や、月に2回利用できる出張整体など、大手企業並の福利厚生を目指しています。 ・時短勤務やパート勤務等、ライフステージに応じて働き方を変更していくことも可能です。 ■キャリアアップ： ・知識が商品であるため、12月～3月の繁忙期以外は毎朝30分の勉強会を実施しています（業務時間内）。ほか社内外研修あり。 ・評価制度が公開されており、頑張りは正当に評価いたします(成果配分も同業の中で高い方で30～40%)。 ■サービス内容： 事業承継支援、相続支援、事業計画策定・実行支援、組織活性化支援、法人設立支援、帳簿入力支援など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊万里オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／金武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～288,500円 固定残業手当/月：65,100円～101,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を最大限考慮します ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり（昇給率1月あたり0～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】税理士補助、経理事務◆西日本最大級の税理士法人／年休125日・残業月平均15h
      ～テレワーク可／フレックス／年休125日／土日祝休み／残業月平均15h／九州トップクラスの実績・西日本最大級の税理士法人を運営～ 当法人は、個人事業主から法人事業主まで幅広く会計・税務サービスの提供を行い、経営に役立つアドバイス及びお客様の未来創造のお手伝いをしています。 ■職務内容： 入社後はできる業務からお任せします。将来的には、お客様のところへの訪問・報告もお任せする可能性がございます。 ・税務補助 ・記帳代行 ・所内の簡単な事務作業など ・試算表作成 ・報告資料の作成 ・決算申告補助業務 ※経験者については下記業務をお任せします。 ・税務申告 ・税務会計相談 ・相続税、贈与税申告 ・開業支援、法人設立 ・融資折衝 ■働きやすさ： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業は月平均15時間程度／フレックスタイム制 ・年1回の旅行手当支給、月2回利用可能な出張整体など、福利厚生も充実 ・時短勤務・パート勤務など、ライフステージに応じた働き方の変更も可能 ・オフィスカジュアルOK（お客様対応時はジャケットまたはスーツ着用） ■キャリアアップ： ・知識が商品であるため、12月～3月の繁忙期以外は勉強会を定期的に実施しています（業務時間内）。ほか社内外研修あり。 ・月1回のテストで、自身の成長をしっかり実感できます。 ・評価制度が公開されており、頑張りは正当に評価いたします。報奨金制度があるので、頑張った分は正当に評価しています。 ■提供しているサービス： 事業承継支援、相続支援、事業計画策定・実行支援、組織活性化支援、法人設立支援、帳簿入力支援など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀中央オフィス 住所：佐賀県佐賀市鍋島2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～447,500円 固定残業手当/月：13,500円～52,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を最大限考慮します ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり（昇給率1月あたり0～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフィックス税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フレックス】経理※記帳業務、決算業務など◇離職率５％◇残業20h◇幅広いキャリア形成
      【経理/閑散期残業10時間程度/週2～3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】 経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週2～3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月10時間程度で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要 クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務 ・クライアントの記帳業務、決算業務 ・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など ・数値の集計や資料のファイリング業務 ・その他、税理士・会計士のアシスタント業務　など ■キャリアステップ 入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。 研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ 繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。 その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア 現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。 同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代～40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 昇給：年1回 業績賞与：年1回支給（年収に含む） ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ※検討中の為変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ガルベラ・パートナーズ

    税理士法人
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京※転勤なし】税務コンサルタント※未経験OK/事業承継・国際税務など/土日祝休み/フレックスあり
      【顧問業務に留まらず、組織再編や事業承継などのスポット案件に数多く携わることが可能】 ■ 業務内容： 同社の税務コンサルタント候補として事業承継や組織再編などの業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・中小企業の事業承継、組織再編、M&A、国際税務、税務相談、自計化支援などの法人サポート、マネジメント業務など ■ 業務の特徴・魅力： ＜入社後の流れ＞ ・入社後は決算のサポートや申告書の作成など税務顧問業務に従事していただきます。経験やノウハウを高めていただきながら、ゆくゆくはご希望や案件の状況次第で上記の業務を担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ◎ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成 ◎RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進等 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えていっています。 ■ スキルアップが図れる環境： ・大手企業の組織再編や国際税務、事業承継などに携われるチャンスがあり、コンサルティング能力も身に着けることができる環境です。 ・強みを持つ税務コンサルタントへ成長できます。 ・経験年数に関わらず業務の裁量があり、また大手ほど分業化されてはいないため、幅広い業務を経験できます。 ■ 配属先構成： 税理士法人のみでなく、株式会社や社労士法人が一緒にオフィスで勤務しています。常時25名前後がオフィスで仕事をしているような状態になります。 ■ 同社について： ・同社は税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員です。ガルベラ・パートナーズグループはアメリカ、中国、東南アジア等、海外にも展開しており、国内外18社にて構成されています。 ・20～40代のメンバーを中心に構成されており、男女比率は3:7で、平均年齢は37歳となっております。定期的に食事会を開催したり、定例ミーティングを行うなど、社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 379万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：78,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※基本給の1ヶ月分は最低保証、他 業績と本人の成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京レストランホールディングス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区玉堤1-8-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
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    • 【麻布十番／未経験歓迎】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有／飲食のプロへと成長
      【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】 『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容： ・仕入れ／在庫管理 ・仕込／調理 ・オペレーション管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発　 ■業務のポイント： ・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo： ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴： ・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。 ・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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