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    45ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,593 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社昭栄美術

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • イベント空間のプロデュース営業／フルフレックス／年休125日
      • NEW
      ★業務内容★ ￣￣￣￣￣￣ ブース出展やイベントを開催する企業、展示会の主催者に対して、会場やブースレイアウトの企画・提案、制作進行、現場の立会を担当します。 展示会やイベントの企画立案から設計／制作・施工・運営まで一貫して携われます。 当社の特長はデザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかに、スピーディーにお応えできます。 ★業務の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣ （１）クライアントへのヒアリング └展示会主催者、企業、代理店との打ち合わせを実施 └ニーズや課題を詳細にヒアリングし、最適な提案を検討 └クライアントの目的やターゲットに応じた提案の土台を作成 　▼ （２）クライアントの企画・提案 └ヒアリング内容をもとに、具体的な企画や提案資料を作成 └デザイナーと連携し、クライアントの想いを図面化 └案件によってはコンペに参加し、競争力のある提案を実施 　▼ （３）制作進行管理 └自社チームと調整し、企画内容や図面の修正を実施 └クライアントと細かくすり合わせ └制作スケジュールの管理や案件によってはディレクションを実施 　▼ （４）納品・現場立会 └製作物の納品立会を行い、品質や仕様を最終確認 └クライアントへの対応や設営から撤去までの立会 └自社の各製作部門が施工管理を担当し、スムーズな進行を実現 ＜クライアント＞ ◎展示会の主催者 ◎ブース出展企業やイベント開催企業 ◎セールスプロモーション・広告代理店 ＜実績例＞ ・HIBIYA MID SUMMER 2024 ・WOODコレクション（モクコレ）2024 Plus ・国際航空宇宙展2024 | 三菱電機 ・クリスマスマーケット in東京スカイツリータウン ・Pokemon World Championships 2023（eのうえに’がつきます） ・アニメジャパン2022　など
      ★転勤なし（原則ありません） 【勤務地】 ■本社：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ■大阪スタジオ＆オフィス：大阪府大阪市住之江区南港中1-3-92 ・大阪メトロニュートラム「ポートタウン東駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給：25万7,500円～32万8,000円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
    • 【千葉・市川／未経験可】イベント製品の倉庫スタッフ◇月8～10日休◇年休125日◇チーム制◇業績好調
      ～ピックキング作業経験やフォークリフト免許などの経験が活かせる／業績右肩上がり◎業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／幕張メッセやビックサイトなど有名大規模案件多数・メディア掲載多数／健康経営優良法人～ ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 展示会やイベント会場での設営に使用する製品の管理やメンテナンスを担当いただきます。 倉庫作業員としてチームと連携し、倉庫作業をお任せする予定です。 状況に応じて、展示会場やイベント会場で業務する日もございます。 ◆業務詳細 ・リストに沿った製品のピッキング作業 ・製品の在庫確認やメンテナンス作業 ・輸送車への積込み、降し作業 ・パートさんへの指示だし ・現場で回収された廃棄物の仕分け・処理 ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆キャリアパス 現場経験を積んだ後は、倉庫管理のリーダーやイベント業界の物流計画の専門職へステップアップ可能。安定性と専門性を両立しながら長期的なキャリア形成ができます。 ◆働き方 年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが担保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ 住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～328,000円 ＜月給＞ 244,500円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺産業株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-14-1グリーンビル1，2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度
      【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細： 英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営業務をお任せします。 客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円（繁忙期：10月～1月末）です。 イギリス文化やブランド、商品の背景やものづくりに共感するお客様が多く、リピートしていただいております。 ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ： 将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントなどもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの方が昇給を叶えています。 社内公募で希望する職種に手を上げることも可能です。 ■業務の特徴：　 お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて接客することもあります。 リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方： 現在、大阪店には全3名（30代男性2名、50代女性1名）が在籍しております。 残業時間は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： 早番と遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローいたします。入社年数に応じた評価シートがあり、それに沿って指導が進められます。 シートは「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸で構成され、ビジネスパーソンとして成長できる指標となっています。 また、接客向上のリーダーがおり、社内研修で接客スキルを十分に学ぶことができます。 ◇経営理念 共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び、人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。 我々は英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～219,000円 固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度
      【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細： 英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営をお任せします。客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円、繁忙期は10月～1月末です。 イギリス文化やブランド、ものづくりの背景が好きなお客様が多く、リピート率が高いことが特徴です。 ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ： 将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの社員が昇給を実現しています。 社内公募により、希望職種へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴：　 お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて対応します。 リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方： 丸の内店は店長・一般スタッフ各1名（ともに30代男性）の2名体制に、採用する方を加えた3名体制を予定しています。 残業は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境です。 ■教育体制： 早番・遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローします。入社年数に応じた評価シートに沿って指導を行い、「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸でビジネスパーソンとして成長できる仕組みがあります。 また、接客向上のリーダーが在籍しており、社内研修で接客スキルをしっかり学べます。 ◇経営理念： 共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。 英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～219,000円 固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユサコ株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都港区東麻布2-17-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業（医薬品販促コンテンツのディレクション）医療系広告代理店◇転勤なし◇在宅勤務可
      【豊富な経験と実績を誇る医薬系広告代理店／安定性◎】 ■担当業務 製薬企業に対して医療用医薬品プロモーション資材の企画提案から、受注、制作進行まで一貫して担当していただきます。 お客様1社1社に向き合い、ニーズを的確に捉えた提案を行う深耕営業を中心に、新たな可能性を切り拓く新規開拓営業にも携わっていただきます。 ※未経験の方には一から丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・製薬企業への課題解決型提案営業（コンテンツ企画・作成・提案） ・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、情報収集、調整 ・提案書、見積書、契約書、請求書、スケジュール作成・管理 ・社内の編集担当者と制作工程を調整 ・協力会社との折衝・管理 ・国内外出張 主な資材：製品リーフレット・スライド/国内外の学会やセミナーの講演記録集/座談会記録集/海外論文の日本語要約/患者啓発資材/製薬企業向け研修スライド/Webサイト作成など お客様の7割以上が製薬メーカーで、コンタクト先は主にプロダクトマネージャーです。お客様のニーズに合わせた提案から見積書等の各種書類の作成を行い、制作スケジュールの進捗状況を把握しマネジメントするのも営業担当の役割です。既存顧客への営業も多く、お客様との良好な関係を維持する力も求められます。 お客様が何を求めているのか十分に把握し、社内へフィードバックを行い、編集担当者と協力して提案内容を検討します。 ※がん、糖尿病等の資材を中心に扱っていますが、今後は他の領域にも広げていく予定です。 ■組織構成 営業３名、編集7名、アシスタント1名（営業は20代から40代前半） ■キャリアパス 企画営業の経験を活かし、事業を拡大させ、将来的にはチームマネジメントやプロフェッショナル営業を目指していただきます。 ■魅力 （1）75年の歴史を持つ安定した会社　（2）本人の意欲により、営業の枠に捕らわれず、興味や関心のあることにチャレンジできます。（3）反響営業中心ですが、新しい企画提案による新規開拓にも注力しています。達成感のある仕事をしながら企画営業の経験を更に広げることができます。（4）製薬メーカーのプロダクトマネージャーや医師など、知的レベルの高い層の方とお仕事をすることができます。（5）案件の状況により、海外出張の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-17-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ポイント制賞与（業績連動型） ※入社時初回の賞与は規程に基づき一時金を支給します。 ※営業職の場合、営業報奨金制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 パーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県浦安市今川2-13-37
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務可】最先端システムのプロジェクトリーダー◆フレックス有◎月平均残業10h程/年休121日
      ～受託案件6割／月平均残業10時間前後／年休121日／リモートワーク可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり～ ■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細： 担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネージメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。 《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■同社の特徴： 設立当初からキヤノンをはじめ、大手製造メーカー、ナショナルクライアントとの直接開発案件が中心となっております。EV系・コールセンターのシステムなど様々な案件を担当しており、受託案件の内容が幅広いことが当社の特徴です。システムの主要設計からコンサルティングを兼ねて関わることが多く、ダイレクトにプロジェクトコントロールに関わることが可能です。 ■自主開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好： 平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率も高いです。全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外に行かれたりする社員の方もおります。 社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会も設けたり、バーチャルオフィスの活用もしております。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田事務所 住所：東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 住所：左記のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～403,800円 固定残業手当/月：64,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には残業代30時間を含む（内深夜残業5時間を含む） ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■給与改訂：年1回（1月） ■賞与：無（会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】最先端システムのプロジェクトリーダー◆月平均残業10h程/年休121日/フレックス有
      ～受託案件6割／月平均残業10時間前後／有給取得率77％／年休121日／リモートワーク可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり～ ■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細： 担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。 《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■自主開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好： 勤務地はお客様との契約により決定します。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先に配属の可能性がありますが、実際は都内の案件がほとんどです。 （品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等） 平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率は全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外旅行する社員の方もおります。 社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会を設けたり、定期的に社員同士が交流できるイベントも実施しております。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事務所 住所：東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～403,800円 固定残業手当/月：64,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には残業代30時間を含む（内深夜残業5時間を含む） ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■給与改訂：年1回（1月） ■賞与：無（会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日出味噌醸造元

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸3-2-9サンビルディングサンハイム田町 201
    • 設立 1919年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／上野原市】味噌・加工食品等の生産管理◆老舗メーカー◆未経験歓迎／土日休／産休育休100%取得
      ■業務概要 生産管理／製造◆商品企画にも携わることができます。 教育環境が充実しています。 ■業務詳細 1919年（大正8年）より味噌づくりを行ない、現在は「みそピー」「コチュジャン」など加工品生産を強化中です。 自社商品／メーカーから依頼される商品を早く、かつ安心・安全に生産するための管理・改善・ライン業務をお任せします。 ・工程改善 メーカーなどお客様より「商品を作りたい」と要望があります。 そういった場合に、どんな設備・工程・人数で生産すればいいか考えて、 パート・アルバイトスタッフに指示を出します。 その他、既存商品についても「今より品質を向上できないか」、 「今より早く、楽に作れないか」等、常に工程の改善を意識して取り組んでいきます。 ・企画開発 新しい商品の生産依頼がお客様から寄せられたり、 自社商品を企画する場合は、開発担当者と話し合い、原料選定、 サプライヤー発注、スタッフ配置等を組み直します。 ■配属部署： 工場全体は40名で構成されています。 7名生産管理部門で構成されています。 ■キャリアパス： 過去データに基づく生産工程改善、安全面・衛生管理、経費管理（労務費など）、スタッフ教育方法立案、指導及び指導内容も決定していきます。 ※未経験者歓迎ということから3年をかけてじっくり教育します。 いきなり上記すべての業務をお任せすることはしません。 最初は上司の指示のもと製造業務に従事していただきます。 商品知識や生産管理の仕事を覚えていただきながら、3年を目安に1人立ちしていただきます。 ■女性も働きやすい環境がございます。 産休・育休の取得実績も複数あり、女性にも働きやすい環境づくりを注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県上野原市上野原8154-236 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回(7月、12月) 【昇給】 年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 契約センター（チームリーダー（係長級）候補）／週2在宅勤務
      東京電力パワーグリッド株式会社の資材契約業務のチームマネージメント（購買、工事請負、委託、賃借、売却、輸送およびメーカー技術社員立合指導に係る契約）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ━━━━━━ ・グループマネージャー（課長）補佐 ・契約管理業務（契約手続きの審査・承認、契約工程・業務量分析管理、その他事務作業） ・社員・派遣社員の指導・人財育成・勤務管理 ・業務改善・効率化の企画・実行 ・東京電力関係部署との調整・連携 ・業務計画の作成　　　　など ★Word、Excel、PowerPointによる資料作成 契約業務は、主に東京電力グループ専用の資材契約システムを利用します。 ■契約フロー ━━━━━━ 【1】契約依頼受付 　▼ 【2】依頼内容確認精査、不備チェック 　（仕様書不備、品目数量誤りなど） 　▼ 【3】見積依頼先選定 　▼ 【4】システムより見積依頼 　▼ 【5】見積書受領・審査 　▼ 【6】見積査定 　▼ 【7】メールにて価格交渉 　▼ 【8】契約合意形成 　▼ 【9】契約書面（注文書・契約書）作成・発送 ★チームリーダー（係長級）は、【3】見積依頼先選定・【6】見積査定・【8】契約合意　の各ステップで審査・承認およびメンバーの相談に対する指導・育成を行います。 ■入社後は... ━━━━━━ 体系化された契約法務・コンプライアンス・調達リスク研修を受講いただき、契約業務知識を学んでいただきます。 契約センターには、東京電力で長年資材調達の契約に携わってきた管理職人財が多数おります。他のチームリーダー（係長級）と共に東京電力資材OBが、契約業務の基礎的な知識からマネージメントまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！ ■安心の協力体制 ━━━━━━ わからないことがあれば遠慮なく質問・相談できる環境が整っております。 休暇取得をする際には、他のチームリーダー（係長級）もしくはグループマネージャーが代行で対応する環境が整っておりますので安心して休暇取得ができる環境となっております。
      東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 15階 ＜アクセス＞ 東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結 京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ※オフィス内環境良好、オフィスよりレインボーブリッジ湾岸地域のVIEWの眺めが良い職場です！ ※契約業務に精通し、しっかりマネージメントができるようになれば、週2日程度リモートワークが可能です！ ※受動喫煙対策あり
      月給29万円～36万円 + 残業代 + 各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します
    • 法務担当／経験者歓迎／立ち上げ期法務チーム／完全土日祝休み
      当社は、契約書審査だけを行う分業体制ではありません。 立ち上げ期の法務として、契約・法律相談・コンプライアンス・紛争・取締役会対応など、企業法務に関わる幅広い業務に携わることができます。 その分、責任やプレッシャーもありますが、法務としての成長スピードは非常に速い環境です。 【具体的な業務例】 ■契約書審査・法律相談対応 委託契約、売買契約、秘密保持契約などの各種契約書について、リスクを踏まえたリーガルチェックを行います。 営業部門や管理部門などから寄せられる「この進め方で問題ないか」「法的に注意すべき点は何か」といった日常的な法律相談にも対応します。 ■法令遵守・コンプライアンス体制の運用 貨物自動車運送事業法、労働安全衛生法などの関連法令を踏まえ、社内ルールの整備・運用を行います。 ■法的リスクの把握・対応方針の検討 新たな取引や施策に伴う法的リスクを整理し、「どうすれば実現できるか」という視点で対応策を検討・提案します。 ■紛争・トラブル対応 万が一紛争が発生した場合、解決に向けたアドバイスや調停・訴訟などの対応を行います。 経営層と近い距離で、会社としての判断を支える役割を担います。 ■取締役会対応 事務局として運営に携わります。 会社法などの関連法令を踏まえ対応します。 ■社内教育 社員への法務教育を実施し、社内の法的リテラシーを高めていただきます。 ■専門家との連携 必要に応じ、弁護士などの専門家と連携のうえ対応を行う場合もあります。 ■グループ会社との連携 グループ会社の法務組織とも連携しながら法務体制を強化していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員とともに契約書審査や法律相談対応を行いながら、当社の事業や業務の進め方を理解していただきます。
      【本社】 東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階 ＜アクセス＞ 東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結 京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり オフィス内に喫煙ブースあり（電子タバコに限る）
      月給24万円～34万円+残業代+各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します 【年収例】 年収500万円（入社10年目／40代） 年収450万円（入社5年目／30代）
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    株式会社ビジュアルリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル 23F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】システム企画職※不動産業界トータルプラットフォーム／年間休日１２０日
      ■業務内容について： 1995年設立、東京・港区に本社を置き、不動産業界向けITシステムの開発・販売・保守事業に加え、家賃保証や収納代行といったファイナンス事業、Webサービス事業などを行う当社にて、システム企画職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： <外部折衝・アライアンス> ・他社サービスとの連携企画の推進 ・社内外関係者との折衝・進行管理 <企画・要求定義> ・各サービス・システムの改修案件の要求定義 ・新規サービス、新規機能のアイディア創出 <リリースまでの管理・リリース後の管理> ・会議体の進行、資料作成、議事録、課題整理 ・リリース後の課題の整理、バージョンアップの計画立案 ※経験に応じて、業務範囲を広げていただく予定となります。 　能力に応じて徐々にお任せする予定となります。 ■組織体制について 部長を含め、6名体制で運営しております。 業務フォローについては30代の先輩社員にてフォロー予定となります。 ■当社の特徴： 不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーとして、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に。優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：1,000円～1,700円 ＜月給＞ 246,000円～346,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：健康手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】WEBエンジニア※100％自社開発/資格取得支援制度／土日祝休み
      ■業務内容 当社自社システムである不動産仲介会社向けクラウドサービス「SP-R」のフロントエンドまたはバックエンド開発をお任せします。 100％自社開発のため、客先常駐はありません。まずはプログラミングや実装など開発業務からお任せし、ゆくゆくは要件定義や設計などもお任せ予定となります。 不動産業界の知識は入社してから座学やOJTで学べるのでご安心ください！ ■利用言語・開発環境など <フロントエンド> ・HTML、CSS ・JavaScript（TypeScript, Vue.js, Nuxt.js） <バックエンド> ・ASP.NET Core ・C# ・SQLServer / PostgreSQL / Redis <インフラ/その他> ・Google Cloud Platform, GitHub, Backlog など ■入社後のイメージ 入社後2週間程度は東京本社で研修を実施し、不動産業界や当社システムについて学んでいただきつつ、先輩社員と対面でOJTを実施します。（宿泊費・交通費は当社負担です。）その後、自宅からのリモート勤務でオンライン上でOJTを行っていきます。 ■働き方について 基本的にはフルリモート勤務が可能なため、日本全国どこからでも勤務が可能です。（在宅勤務に限る） 月1回の上長面談や同僚とのグループトーク、年1回の開発全国大会などもあるため、フルリモート勤務でもコミュニケーションはしっかり取れる環境となります。 ■当社の特徴： 不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーを目指し、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に、優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 23F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 その他固定手当/月：21,000円～47,000円 ＜月給＞ 251,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月分 ■その他固定手当：テレワーク手当（一都三県在住：月4万円、それ以外在住：月2万円）、健康手当（35歳未満：月1,000円、35歳以上：月1,700円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全70件
    • 【栃木】自動車部品開発・リーダー候補／Honda次世代車両の外装（バンパー／グリル）◆幅広い世代活躍
      • NEW
      ～車両開発の総合的な経験を積める◎／自動車部品大手で電気自動車に不可欠な部品を開発／自動車業界に強みを持つエンジニアリング企業／年休121日～ ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の外装開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。 【業務例】 ・バンパー／グリル等のデザイン及び他部門調整・レイアウト・作図業務 ・各種性能担当（衝突・強度・剛性・NV・空力等）との性能調整 ・生産技術担当者との量産性調整 ・製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ・重量・コスト調整 ・調達コスト調整 【使用ツール】CATIA V5／V6 ■仕事の魅力・やりがい： 本田技研工業の開発現場に常駐し、次期車種のバンパーやグリルといった外装部品の設計を担当することで、デザインから量産化までの一連の開発プロセスを経験できます。各種性能（衝突・剛性・空力等）や生産技術部門との調整業務を通じ、技術的な知識だけでなく、折衝力や問題解決能力が身につく環境です。 さらに、CATIA V5／V6を活用した設計スキルを高めながら、市場に出るクルマづくりに直接貢献できるやりがいを実感できます。 ■実働体制・サポート体制： 受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション1名、メンバーポジション2名を募集しております。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の弊社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端／面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身／F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台 勤務地最寄駅：LRT宇都宮ライトレール線／かしの森公園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 650,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与込みの想定です。 ※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月／冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】視界外装設計・リーダー候補（Honda次世代車両）◆幅広い世代活躍／残業月平均20h
      • NEW
      ～車両開発の総合的な経験を積める◎／自動車部品大手で電気自動車に不可欠な部品を開発／自動車業界に強みを持つエンジニアリング企業／年休121日～ ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種の視界外装開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。 【業務例】 ◇ワイパー／ミラー／ガーニッシュ類／カウルトップ／ガラス等の調整・レイアウト・作図業務 ◇ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ◇生産技術担当者との量産性調整 ◇製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ◇重量・コスト調整 ◇調達コスト調整 【使用ツール】CATIA V5／V6 ■仕事の魅力・やりがい： 本田技研工業の開発現場で、次期車種の視界外装部品（ワイパー・ミラー・ガラス等）の設計に携わることで、設計から量産化までの一連のプロセスを実践的に学べます。ボディ性能や生産技術、サプライヤーとの調整を通じて、技術的な知識だけでなく、折衝力やプロジェクト推進力も身につきます。 また、CATIA V5／V6を活用した設計スキルを磨きながら、自身が手がけた部品が市販車に搭載される達成感を得られる環境です。 ■実働体制・サポート体制： 受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション1名、メンバーポジション2名を募集しております。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の弊社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端／面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身／F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台 勤務地最寄駅：LRT宇都宮ライトレール線／かしの森公園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 650,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与込みの想定です。 ※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月／冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クララ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田3-14-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 新卒採用・新人研修担当／IT・モビリティ事業のクララ（採用戦略～教育育成まで一貫して担当）
      ～「新卒採用」＆「教育」／出社・リモートのハイブリッド勤務／充実した休暇制度／働きやすい環境～ ■業務概要 クララグループ全体の未来を担う新卒採用を戦略の立案から実行まで一気通貫で担当します。単なるオペレーションにとどまらず、代表や役員と連携しながら、DXやモビリティといった多様な事業領域にマッチする次世代リーダー候補の発掘・獲得を目指します。 ■業務内容 ・採用戦略策定、実行：年度ごとの採用計画に基づき、ターゲット設定や母集団形成のための手法（求人媒体、イベント等）を選定、実施 ・選考プロセス運営：書類選考、面接調整、合否連絡などの一連の工程管理 ・イベント企画、登壇：会社説明会や学内セミナーの企画・運営、およびスピーカーとして自社の魅力訴求 ・内定者フォロー：承諾率を高めるための面談や内定者懇親会の実施 ・データ分析と改善：歩留まりや採用コストの分析を行い、次年度に向けた施策のブラッシュアップ ・新入社員研修企画・運営：入社直後のマナー研修、企業理念を深く理解するための導入プログラムからグループ会社含めたジョブローテーション研修の設計・実施 ・オンボーディング支援：配属先の部署と連携し、新卒社員が早期に戦力化できるよう、メンター制度の運用や定期的なフォローアップ面談の実施 ■組織体制 アドミニストレーション部には12名（出向者含む）が在籍。経営企画、経理財務、人事労務をそれぞれが担当しています。新卒採用に関しては前任者、プロジェクトメンバー、人事担当の7名と一緒に活動します。 ■ポジションの魅力 採用した学生が、研修を経て一人前のビジネスパーソンへと成長していくプロセスを最も近くで見守ることができる【「採用して終わり」にしないやりがい】があります。 教育・育成を通じて、全社の組織文化（カルチャー）を直接醸成していく、組織開発に近い経験を積むことが可能です。 ■働き方 「1時間単位での有給休暇」の他、インフルエンザなどでも無理しなくて済む「シックリーブ休暇」制度があり、社員全員が安心して働ける環境を目指しています。 子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給、1時間単位での有給）での勤務も奨励しており、男性社員の育児休業取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～287,100円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：45,300円～50,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～372,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：WSI手当 ・賞与年2回（会社および個人の業績により支給） ・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※残業の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外プロジェクト推進担当◆地域創生／グローバル向けWebマーケティング・展示会支援◆在宅可・働き方◎
      ～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【日本の地域産業】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、プロジェクト推進のポジションです～ 多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！ 日本企業や各地域の海外展開を支えるプロジェクト推進担当として、海外向けデジタルマーケティングや展示会プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務内容： コンサルティング事業部にて、地域産業に携わるクライアント（行政、団体、民間企業等）の海外進出にあたってのマーケティングおよび海外展示会プロジェクトの推進を担うメンバーを募集いたします。 主な業務： ・海外向けデジタルマーケティングプロジェクトの進行管理 　- 現地SNSマーケターとの連携 　- クライアント対応、スケジュール管理、レポーティング ・海外展示会プロジェクトのサポート業務 　- 出展企業との調整、各種手配 　- 当日の顧客アテンド 　- 企画の取りまとめ、進行管理、報告書作成 ・海外関連事業に伴う各種事務・調整業務 　- 受発注管理、書類作成 等 ※支援先のエリアとしては、中国・東南アジア・ヨーロッパがメインです。 ※プロジェクト次第となりますが、繁忙期は月に1回程度は海外出張が発生しています。将来的には、海外プロジェクトの主担当（PM）としてご活躍いただくことを期待しています。 ■語学力について： あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。 ■業務の魅力：地域創生×海外事業、ローカル×グローバル ・海外デジタルマーケティングと海外展示会の両軸に関われる ・地域創生×海外展開という社会的意義のある事業に携われる ・海外出張の機会あり（アジア・東南アジア・欧州など） ・将来的にプロジェクトマネジメントを担える成長環境 ■働き方： ・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理して出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。 ・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～246,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：41,300円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：WSI手当 ・賞与年2回（会社および個人の業績により支給） ・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※残業の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,517名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】法人営業＜給食サービスの提案＞三井物産G／豊富な導入実績あり／『食』に携わる／チームプレー
      【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎】 ■ポジション概要： 社員食堂・病院・福祉施設など新規案件獲得にむけた営業開発の担当 ・新規営業先開拓に伴う、マーケット調査や電話でのアポイントメント取得 ・営業訪問（巡回・商談・交渉） ・案件開設までの手続きなど ■業務の進め方： 各案件はチームで進めています。そのため、チームプレーができる方が望ましいです。将来的には各チームを率いるリーダーポジションを目指していただきます。 ■社員インタビュー https://www.aimservices.co.jp/recruit/sougou/members/04/ ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社について： 三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～340,000円 ＜月給＞ 294,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガモウ

    理容・美容・エステ
    東京都杉並区上荻1-2-114F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【表参道】AVEDA製品テクニカルトレーナー◆業界トップ商社の安定基盤◆ノルマなし◆社員割引あり
      【全国15,000店以上のヘアサロンに、カラー剤やヘアケア商品を提供する業界売上トップクラスの総合美容商社／お客様に本当に喜んで頂ける付加価値の高いサービスを提供し、国内サロンの発展及び成長をサポート】 創業98年、全国の美容室・サロン向けに商材卸・経営支援を行い、売上323億円規模まで成長を遂げた総合美容商社。 今回はエスティーローダー社との合弁会社「アヴェダサービス株式会社」に出向し、オーガニックブランド【AVEDA（アヴェダ）】のテクニカルトレーナーとしてご活躍いただく方を募集します。 ■業務内容 営業担当と連携し、AVEDA取扱サロン向けに商品や技術の講習を行います。サロンに出向いて実施する場合と、自社スタジオにお越しいただき講習を行う場合があります。研修修了後は約50店舗前後を担当し、サロンスタッフの技術向上やブランド理解をサポートしていただきます。 担当エリアは首都圏～関東近郊が中心で、公共交通機関で訪問可能な範囲です。月1～2回程度、1泊2日の出張が発生する場合があります。 ■研修制度 入社後は約6か月にわたり、商品知識を深める座学研修や技術研修、先輩同行を通じて段階的にスキルを習得いただきます。美容師としての経験を土台に、教育・ブランド発信の専門性を磨ける環境です。 ■環境・制度 産休・育休制度をはじめ、ライフイベントを経ても安心して復職・活躍できる仕組みが整っています。社員割引制度もあり、ブランド製品を身近に感じながら働くことができます。 ■会社の特徴 ガモウは、4万点に及ぶ商品ラインナップで全国15,000店以上のヘアサロンを支援。年間300回以上のセミナーやヘアショーを開催し、サロンの技術・人材育成を多角的に支えています。AVEDAは、自然由来成分にこだわり、再生可能エネルギーを活用するなど、環境配慮型のブランド戦略で世界的に成長中。両社の強みを背景に、美容師のキャリアに新しい可能性を拓くことができます。 ■出向先 アヴェダサービス（株）について： 美容・健康・地球環境の調和を目指す「アヴェダ」ブランドの製品供給、情報提供、人材教育を専門に行う企業です。美容室向けのディストリビューターとして、ピュアな植物由来の製品を販売し、お客様とサロンスタッフ双方に心身の健康と豊かな時間を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アヴェダサービス株式会社へ出向 住所：東京都港区南青山6-13-23 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円～32,000円 ＜月給＞ 202,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（コスメ担当）◆業界売り上げトップ企業で顧客満足を追求◆ノルマ無◆社員割引制度あり
      ◇◆ サロンのパートナーとして新しいトレンドを生み出す／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界トップクラスの総合美容商社／“for the salon”の精神で成長を支え、若手が早期から活躍できる環境／中途入社多数・社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK ◇◆ ■採用背景 当社はカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品など約40社にわたるメーカー商材を扱い、美容室やトータルビューティーサロンに提案を行う総合美容商社です。さらなる売上拡大に向け新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 営業職はサロンの「よきパートナー」として、商品導入の提案にとどまらず、経営支援や人材育成までを担います。担当は50軒前後のサロンで、1日5件ほどを訪問。課題や目標をヒアリングし、最適な商材・メニュー提案やセミナー企画を通じて解決策を提供します。ノルマに追われるのではなく、顧客満足を第一にサロンの成長を支える営業スタイルです。 ■具体的な業務例 ・担当サロンへの定期訪問と課題ヒアリング ・新商品や既存メニューの導入提案、売上拡大支援 ・美容師向けセミナーや講習会の企画・運営 ・トレンド共有やイベントでの情報発信 ・サロンとメーカーをつなぐ調整業務 ■配属先情報 営業部は部長を含む4名体制。少人数のため意見が通りやすく、一人ひとりに裁量があります。20代から活躍しているメンバーも多く、経験の浅い方でも挑戦できる環境です。 ■魅力 ・ノルマに縛られず、顧客に寄り添った提案が可能 ・20代から裁量を持ち、サロン経営や人材育成に関われる ・豊富な商品ラインナップを活かした幅広い提案 ・セミナーやイベント企画を通じ、営業の枠を超えて成長できる ・長期的な信頼関係を築き、美容業界の発展に貢献できる ■当社について 株式会社ガモウは首都圏を中心に全国15,000店以上のヘアサロンと取引を行い、業界トップクラスの実績を誇ります。2万点を超える商品に加え、セミナーやイベント、自社情報誌の発行など、美容師の成長とサロン経営を支える多彩な取り組みを展開しています。「ノルマは自己都合でお客様のためにならない」という理念のもと、“モノ売り”ではなく“コト売り”で拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円～32,000円 ＜月給＞ 202,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメガヤ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,396名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【多摩区/正社員】FitCareDEPOT◇登録販売者◇残業ほぼ無/年休115日/有給取得率9割
      • NEW
      ～創業100年越えの老舗企業／登録販売者資格を活かして幅広いキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・年休115日・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～ 【仕事の内容】 『Fit Care DEPOT』の登録販売者として、店舗運営業務全般（OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し等）をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■レジ、品出しからスタートし、その後は発注業務や売場づくりなどの売場管理と責任者としてのイロハを学んでいただきます。 ■お客様への情報提供や健康相談についてもお任せします。 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 希望や適性により、店長、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、物流部業務など幅広いキャリアを積める環境があります◎ 2年目で店長になられた方もいらっしゃいます。 ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 【配属先情報】 20名（20代～50代）社員2名、パート18名（登録販売者5名） ★新店舗開店および組織強化による積極的増員募集です！ ■当社のミッション： 顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」、「つながりを大切にすること」、「人の考えや想いを聞き入れること」、「チームとして強いこと」、「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」「やりがいを感じられること」を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市多摩区の店舗 住所：面接時に相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） 【残業手当】残業時間に応じて別途支給 ・モデル年収 329万円（２年目）売場担当 420万円（５年目）２７歳店長 550万円（８年目）３０歳エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川区/正社員】FitCareDEPOT◇薬剤師◇残業ほぼ無/年休115日/有給取得率9割
      • NEW
      ～創業100年越えの老舗企業／本社勤務・店長など薬剤師資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～ 【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 『Fit Care DEPOT』の薬剤師として、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■研修期間中は毎月のフォロー研修や人事担当者との面談も実施しますので安心して研修に臨むことができます。 ■調剤業務だけでなくOTC医薬品や健康食品などの接客販売にも携わることが可能です。 【配属先情報】 ■営業時間　月～日 10:00～21:00 ■残業時間　3～5時間/月 ■薬剤師人数　正社員3名、パート7名(うち2名はフルタイム勤務) ■処方箋枚数　40～60枚/日 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 ■希望や適性により、店長、管理薬剤師、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、研修担当など幅広いキャリアを積める環境があります◎ ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 ■当社のミッション： 当社は、顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」「つながりを大切にすること」「人の考えや想いを聞き入れること」「チームとして強いこと」「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」等を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市瀬谷区の店舗 住所：面接時に相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～452,000円 ＜月給＞ 332,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） 薬剤師手当：10万円・職務手当：0.5万～5万・管理薬剤師/店責任者手当：2万～5万 【残業手当】残業時間に応じて別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブコム

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦3-22-26名古屋スルガビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】派遣コーディネーター職 ※求職者に寄り添ったお仕事探し／年休125日
      ★土日祝休み／年休125日／裁量を持った働き方が可能／教育体制充実★ 人材派遣業を展開する当社にて、人材派遣コーディネーター業務をお任せします。具体的には、求職者に寄り添ってお仕事探しのサポートをお願いします。 ■職務内容： ・登録いただいた派遣スタッフの方へお電話にて希望条件のヒアリング ・希望に合うお仕事のご紹介 ∟お仕事はほぼ毎日新しいものが入ってくるので、「オススメできそう」というものがあればお電話やメールを中心にご紹介します。 ・お仕事開始までのサポート（派遣先とのお顔合わせの日程調整やお仕事開始日当日についての連絡などを行います。） ・事務作業（対応履歴入力/情報修正など) ■入社後イメージ： （1）数日間：各部門長と、各種手続きと説明（部署、社内ルールの説明/派遣法などの業界説明)を座学にて行って頂きます。 （2）その後はOJTが中心となりますが、現役コーディネーターの方の業務を見ながら覚えたり、基礎座学（電話応対からシステム説明、法令関連、職種など）と実技研修（ロープレ含む）を行います。 （3）独り立ち後：教育担当のコーディネーターを含む先輩社員からのフォローはいつでも受けられます。座席は近く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■組織構成： 営業部 コーディネーター6名の構成。年齢層は男性女性ともに20～50代です。接客販売業から転職している先輩も多数おります。 ■社風： ジョブコムの社風は会社と社員が一緒に成長していけるような環境です。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しており、とても風通しの良い環境が整っています。業界未経験でも大丈夫です。中途入社の方も多くいらっしゃいますしハンディもありません。 ■同ポジションのやりがい： ・「就業が決まって良かったです」「良い仕事を紹介して頂いてありがとうございます」という嬉しい言葉が糧になります。責任はあり大変なお仕事ですが、その分社会貢献性が高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-22-26 名古屋スルガビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山、名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当あり ・賞与あり（年2回、会社業績や個人成績による） ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材派遣営業◆未経験歓迎！充実した教育体制と風通しの良い社風◎/年休125日
      ◇◆プライベート充実◎／年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超／勤続10年以上の社員多数！◆◇ 「人と向き合い、信頼を築く営業に挑戦しませんか？」既存顧客への提案やフォローが中心のポジションです。飲食店店長や施工管理、アパレルスタッフなど、営業未経験から活躍している先輩が多数。安心の教育体制で長く働けます！ ■業務内容： ・商談（既存顧客への求人内容ヒアリング） ・スタッフ職場訪問対応 ・スタッフフォローや契約更新対応 ※名古屋市外のエリア（春日井、小牧、東海、大府など）を担当いただく予定/社用車貸与 ■入社後のフォロー体制： ・始めの1ヶ月は先輩営業に同行をしていただき、お客様対応の方法を学んでいただきます。その後既存顧客を25社（管理人数50名）ほど担当をお任せし、並行して新規開拓もお任せします。 ・独り立ちできるまでマンツーマンで教育担当がつきます。チーム全体でもミーティングや日報への返信、Teamsでの活発なやり取り等がありますのでフォローは手厚いです。 ・営業２課は若手の男性メンバーが3名在籍しています。（36歳（係長）、36歳（9年目）、27歳（5年目）、活気があり明るい部署です。 ■評価制度： ◎顧客との接触・商談・受注数等細かく目標数字がありますが、達成できなくても「次どうするか？」と一緒に作戦会議ができるような社風です。 ◎行動規範の「ひとに、しごとに、まっすぐに。」、行動姿勢の「やりきる・まきこむ・よりそう・むきあう」といった行動過程も大事にしています。 ■当社の特徴： 設立30年/各優良取引先での業績拡大に成功し、大手企業との安定的な取引基盤を持っています。当社は誰かを思いやることができる、優しいスタッフが多い職場です。経営理念は「大切なひとの、大切なものを、大切に。」であり、大切なものを守るために、みんなで考え、行動するといった、チームワークを重視しています。本社事業所に所属する派遣社員の約 7 割が事務職として活躍しています。また、最近では作業職で働く派遣社員も増えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-22-26 名古屋スルガビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山、名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（50～60 万円/成績・業績により変動有） ※成果が賞与に反映されるため、社員によっては80~100万円の支給実績あり ■2 年目以降：400 万円～420 万円想定 ■評価：年２回の面談を通じて決定（成績７割＋行動３割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海信金ビジネス

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎
      ≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容： 株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。 またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。 今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的には これから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。 （環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定） 管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像 ・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。 ・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。 ・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴 加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。 営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境 残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル 16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります 賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月） 昇給：年1回 モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムメトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆営業未経験可
      【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10時間】 ■仕事内容： 自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ： まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。 その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。 先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。 慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。 過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴： ・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ・男女ともに育休・産休取得率100%！その他、社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは： 名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回/9月 【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 ◇地域手当有：40,000円／月 ※東京営業所勤務の方に限る。 ※ただし、完全在宅勤務・借り上げ社宅に住んでいる方を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆営業未経験可
      【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10.0時間】 ■仕事内容： 自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ： まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。 その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。 先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。 慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。 過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴： ・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ・男女ともに育休・産休取得率100%！社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは： 名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区京町79 日本ビルヂング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回/9月 【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 【年収例】 544万円/32歳/4年目(月給32万円＋賞与＋手当) 493万円/27歳/3年目(月給29万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＴ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／営業・通訳コーディネーター】通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐお仕事◆※語学力不問／在宅可
      • NEW
      【在宅可／サポートが好きな方歓迎／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)】 ■業務概要： ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。 顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ※足元のメインはコーディネート業務となりますが、セールス業務も発生いたします。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 既存顧客の新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注 （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可 ※入社時の等級は採用選考を経て決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収520万円／30歳・入社4年目 年収425万円／25歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】国際会議等の法人営業（カスタマーサクセス/既存顧客の深耕）※語学力不問／45期連続成長中
      ～営業経験を活かして、より深い提案を／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)～ ■概要 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場での「言語」にまつわる課題解決をサポートしている会社です。（通訳者・翻訳者は外部のエキスパート人材となります） 今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。KYTのカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割～8割）に加えて、セールス業務（2割～4割）にも従事し、KYTの成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注　※新規と既存の比率＝2:8 （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◆数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます 営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ◆世界的に有名な外資企業や海外VIPのイベントに携わることができます ◆ビジネスや国際関係を円滑に進める縁の下の力持ちとして、やりがいを持って働くことができます。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。 ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収450万円／30歳・入社4年目 年収400万円 ／ 25歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県津市垂水99-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重】整備士※整備士研修充実／スキルアップ目指して業務従事／技術研修センター完備
      自動車の整備・点検業務をお任せいたします。 当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。 大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。 店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり： トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。 ・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援 ・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修 ・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修 など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。 経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市垂水99-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～331,000円 ＜月給＞ 180,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 550万円／30歳（入社10年）（月給25万円＋手当＋賞与） 350万円／25歳（入社5年）（月給20万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県津市上弁財町4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重県／四日市エリア】自動車整備士※実質121日休み／資格取得支援制度あり／幅広い世代活躍中！
      • NEW
      ～賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名～10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■休日について 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市羽津店 住所：三重県四日市市富士町４－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市生桑店 住所：三重県四日市市小杉町406-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市新正店 住所：三重県四日市市新正２丁目１３－１８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆モデル年収 ＊30歳　経験10年　役職：サービスエンジニア　　　433万円 ＊35歳　経験15年　役職：エンジニアリーダー　　　525万円 ＊40歳　経験20年　役職：サービスアドバイザー　　543万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市エリア／未経験歓迎】自動車整備士※資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／未経験から手に職を付けたい方におすすめ／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名～10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境： 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市羽津店 住所：三重県四日市市富士町４－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市生桑店 住所：三重県四日市市小杉町406-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市新正店 住所：三重県四日市市新正２丁目１３－１８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆モデル年収 ＊30歳　経験10年　役職：サービスエンジニア　　　433万円 ＊35歳　経験15年　役職：エンジニアリーダー　　　525万円 ＊40歳　経験20年　役職：サービスアドバイザー　　543万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクーナー 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド502
    • 設立 1978年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【勝どき】事業推進～海鮮どんぶり専門店「ザ・どん」／事業の第一責任者としてご活躍いただきます！～
      ～100店舗出店を目指す／事業戦略立案からお任せ／40代後半以降も年収アップ可能～ ■業務概要 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の当社にて、関西エリアを中心に店舗展開をしている海鮮どんぶり専門店「ザ・どん」の新規事業企画・推進を行っていただきます。 ■募集背景／ミッション 「ザ・どん」を運営している株式会社どんを新たにグループに迎え入れることになりました。当社の新鮮な海鮮を使った新規メニュー開発などを行い、高品質な海産物をより多くの方に届けたいと考えています。 現在国内に8店舗出店しておりますが、国内100店舗出店を目標に、0から新規事業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 ■業務内容 ・事業戦略立案 ・年間予算、売上計画の策定と実績管理 ・KPI（売上、客数、FLコストなど）の管理 ・新店舗の立ち上げ ・マーケティング、販促企画の立案と実行 ・顧客満足度向上施策の推進 ＜将来的にお任せする業務＞ ・人材採用・育成 ・店舗マネジメント ・フランチャイズに向けた施策検討 ■ポジションの魅力 ・事業の第一人者として、中長期的な企業価値向上に取り組むことが出来ます。 ・一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 ・当社が手掛ける寿司ネタは国内ほとんどの大手回転寿司チェーン店に導入されており、たくさんの消費者様のもとに届いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド502 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～750,000円 ＜月給＞ 312,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】水産物の製造スタッフ◆国内シェアNo.1／土日祝休・年間休日126日／転勤なし
      【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／年休126日／残業20h以内／冷凍甘エビの国内シェアNo.1】 ■業務概要 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で工場製造の業務をお任せします。 ■業務内容 既存の商品ラインの安定生産に加え、新領域も含めた生産工程に携わっていただきます。 これまでは鯨商材の生産・開発が中心の工場でしたが、直近は市場のニーズを捉えたエビパウダーの生産ラインを開発して製造を行うなど、扱う商品ラインも広げています。 <詳細> １）生産管理・製造工程管理 ・製造計画に基づいた、購買・調達や在庫管理、製造工程の管理 （新製品の試作や、新たな顧客・仕入先に合わせて、都度設計を実施） ・製造工程全体の管理、ディレクションの実施 ２）品質管理 ・製品不良に対する改善処置・提案 <期待業務> ・製造計画の立案（販売に応じた最適な製造計画の立案） ・製造技術改善（製造技術開発に関するプロジェクトのけん引） ※上記の中でいずれか（またはいくつか）の役割を、チーム内で分担しながら進めていただきます。 ※入社後は社員がOJT・1on1を通して立ち上がりのサポートをして各領域の理解を徐々に深めていただきます。 ■組織構成 ・15名程度（正社員３名、特定技能社員、パート社員）で運営しています。 ・裁量をもって複数の職域・役割に携わっていただきながら、最終的には工場の中核としてのポストもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力（上がり続ける給与制度） 永続的に活かせる業界専門性を身につけることができます。年齢を重ねるごとに専門性が高まり、年収も上がっていくという珍しい業界です。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県富里市七栄1001-1 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テック関屋

    サブコン
    新潟県新潟市南区東萱場2161‐2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】法人営業(建物解体・改修工事)◆建物解体業界で県内トップの実績◆転勤無◆セキヤグループ企業
      ◇◆転勤無し／残業１時間/日程度／業界未経験から活躍されている方多数在籍／年間休日１１６日◆◇ ■職務概要： 建設業者、不動産業者等への営業を行い、建物解体工事・建物改修工事および一般土木工事の受注活動を行います。 ■職務詳細： 既存顧客へ向けて建物の立替工事時に発生する既存建物の解体業務を当社が請け負えるよう、建設業者や不動産業者等へ営業活動を行います。工事の内容をヒアリングし、社内の積算部門に見積もり作成を依頼。見積書をお客様へ提示し、受注を目指します。 受注後は工事部門への手配、工事現場などの進捗状況などもチェックします。工事部門と連携を取りながら工事完了までを営業担当としてサポートします。（現場監督は別にいます。）お客様は既存顧客が中心ですが、今後は少しずつ新規顧客の開拓なども行っていきたいと考えています。 ■職場環境： 他業種からの転職者が多く在籍し、活躍しています。入社後もまずは営業同行などからスタートし、まわりがしっかりサポートしますので、安心して働いていただけます。会社全体で「働きやすい職場」を目指しており、残業は少ないです。営業職も17時までに会社に戻り、18時には退社することが多いです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視される方にもお勧めです。 ■組織構成： 営業職としては現在4名が活躍中です。20代、30代、40代、60代が各1名ずつと、幅広い年齢層の方が活躍いただいております。 ■業務の特徴： 外回りに出ていることが多いため、入社してすぐはマイカーで営業いただきます。ガソリン代は当社負担。社用車に余りが出れば利用いただけます。もしくは入社後の営業成績や勤務態度などを評価した上で社用車を用意いたします。 ■企業の特徴／魅力： 新潟県南区に本社を置き、県内で個人・民間・公共工事の解体工事を行っております。役割を終えた建物を解体することはその土地に新たな価値を生み出すことにつながり、地域社会にも貢献しております。一般住宅からRC建造物、内装解体、アスベスト処理を伴う解体工事並びにダイオキシン処理を含めた焼却炉解体、各種プラント解体まであらゆる建造物への対応が可能、解体のプロフェッショナルとして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市南区東萱場2161‐2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給金額：（前年度実績）1月あたり3,000円～5,000円 ・賞与：年2回（前年実績）：2.5か月分 ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・営業手当は固定残業代となる。時間外労働の有無にかかわらず、15時間分として支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社わかば

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】調剤薬局の薬剤師 ～年間休日125日◆育休取得率100%◆ワークライフバランス◎
      【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 岐阜ろくじょう薬局にて、薬剤師をお任せします。 ■業務詳細： ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務…個人宅2～3件を担当 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計36店舗展開しています。漢方、施設在宅特化型、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ ろくじょう薬局 住所：岐阜県岐阜市六条北2-12-4 六条メディカルモール1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 固定残業手当/月：20,970円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,970円～378,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社3ヶ月経過後より4半期ごとに支給（実績） ■昇給：年1回※業績や勤務状況に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀市／汐入駅】薬局管理者・薬剤師 ～年間休日125日◆育休取得率100%◆ワークライフバランス
      【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 汐入駅より徒歩3分の汐入薬局本店にて、薬局長をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント…運営に関する数字管理/分析、スタッフへの業務評価および指導、業務改善、勤務シフト作成等 ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計36店舗展開しています。漢方、施設在宅特化型、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 汐入薬局 住所：神奈川県横須賀市汐入町2-39 勤務地最寄駅：京急本線／汐入駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 499万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,522円～49,457円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,522円～407,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社3ヶ月経過後より4半期ごとに支給（実績） ■昇給：年1回※業績や勤務状況に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョードー東海

    その他
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／栄駅４分】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好きが多数活躍中！
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／人気アーティストのコンサートや演劇などのチケット管理／大人気イベントの成功を支えるお仕事／イベント開催日以外は基本土日祝休み／好きを仕事に！～ ■業務内容： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社にて、人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントのチケットの管理・配券業務を行っていただきます。 エンタメ好きや、音楽業界に携わりたい方を歓迎します！ 〈メイン業務〉 ・東海エリアで実施されるライブやイベント等のチケット管理全般 ・チケット販売システムへの座席情報の登録 ・配券、返券、発券などの業務 ・お客様からの問い合わせ対応（基本メール対応／電話は１日に数件程度） 〈その他〉 ・帳票類の作成、請求書の発行など精算管理 ・販売スケジュールの調整や計画 ・DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動 ・宣伝ツールにおける校正や事務作業全般 ・主催公演の当日券販売 ■組織： 全体で20代～30代を中心に社員15名が活躍しており、イベント好きやみんなで何かをすることが好きという社員が多い環境です！ 入社後は先輩社員からの丁寧な指導がございます。 ■やりがい： ◎イベントの成功を支える重要なお仕事 ∟運営が企画・実施するイベントは、お客様にチケット購入・参加をいただき楽しんでいただくことで成功となります。本ポジションはチケットの売上を最大化させることがミッションであり、イベントの成功がやりがいに繋がります ■働き方： 基本土日祝休みです。※土日にイベントが開催されることが多く、その場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は平日で代休取得いただきますのでご安心ください。 ■当社について： キョードーグループの一社として、愛知県名古屋市を拠点に東海エリアでのイベント運営に強みを持つ企業です。 音楽ライブや全国ツアーなどのエンターテインメント事業を中心に、コンサートや演劇のプロモーションから当日の運営まで幅広く手がけ、地域のエンターテインメント文化を支えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※給与には、時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒・未経験歓迎】イベント運営・進行管理◇音楽業界でキャリアアップ／キョードーG
      ◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代～30代の若手活躍中！ イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、 よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容： 人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！ イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません 〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ： 一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織： オフィス全体で20代～40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力： ・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。 ・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！ ・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※上記年収は25歳～35歳を想定した金額です。 ※給与には、時間外等見合手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットライフ

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
      • NEW
      【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 札幌がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OCS札幌 住所：北海道札幌市東区北１５条東１４－３－１６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円 ＜月額＞ 370,000円～408,082円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
      • NEW
      【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 仙台がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンタル仙台 住所：宮城県仙台市宮城野区福室１－１－４７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円 固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 430,570円～475,132円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千代田区】CSR監査／年休125日（土日祝）／残業20h程度／SDGsを推進する老舗繊維専門商社
      ■採用背景： 当社は、業務拡大に伴い、海外の繊維製品工場における人権・環境への配慮や品質管理体制の強化を図るべく、CSR領域に精通した方の採用を進めています！ ■職務概要： 海外の繊維製品生産工場における人権や環境、方針などの現況を聞き取り、資料作成やサポートをお任せします！ また、CSR業務に加えて品質管理業務全般にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外の生産工場における人権・環境方針の聞き取り調査 ・調査結果に基づく資料作成および報告書の作成 ・品質管理業務全般（品質表示作成、顛末書・報告書のチェックなど） ※2か月に1回程度海外出張が発生する場合がございます 〈入社後〉 品質管理業務の中身を知ってもらいつつ並行してCSR業務にも少しずつ携わっていただきます！ ■組織体制： CSRおよび品質管理業務を担当する2名（30代～40代女性）が活躍中です！ ■キャリアパス： 業務の習得度に合わせてOJTで丁寧に指導いたします。将来的にはCSR・品質管理全般の管理職としてキャリアアップが期待できるポジションです。 繊維でのCSR業務経験だけでなく、繊維産業以外でのCSR業務経験がある方でも即戦力としてご活躍いただけます！ ■働き方／魅力： ・当社は、SDGsや社会的責任を果たすためにCSR業務を重視しています。品質管理業務とCSR業務を通じて企業の経営基盤を支え、安定した成長を続けることができます。 社員一人ひとりが重要な役割を担い、企業の方向性を支えるやりがいのある職場環境です！ ・年間休日125日（土日祝） ・残業月20時間以内 ・実働7.5時間 ■当社の取り組み： https://www.toyoshima.co.jp/sustainability/supplier/ 当社は、180年以上綿花に携わる歴史を背景に、オーガニックコットン普及を目指す「ORGABITS」プロジェクトを展開。タグ1枚につき10円の寄付を通じて、環境・社会貢献団体を支援しています。 インド農家支援や病院訪問活動、海洋保全、和綿栽培など多彩なプロジェクトを推進。さらに、食品廃材を染料に活用する「FOOD TEXTILE」で食品ロスにも取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収内訳：月額（税込）×12ヶ月　※経験に応じ相談可能 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手繊維商社/キッズパタンナー/業務委託/SC向けブランド/時短勤務可能
      ■大手繊維商社でのOEM企画提案のお仕事です。大手キッズメーカー向けのキッズパタンナーを募集しております。■担当ブランド予定　キッズブランド（２～3ブランドの内、いずれかのブランド担当予定） 時短勤務も要相談できます ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルパタンナー業務になります。相手先に向けた企画提案業務からのサンプル作成（仕様書・提案サンプルの作成・）パタンナー業務が主となります。サンプル提案後、縫製仕様書の作成（パソコンでも手書きでも）/パターン/工場への指示出し/サンプルチェック/修正依頼対応/生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。ＣＡＤでのパターン ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬／月額30万円 年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフリード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市中区錦2-11-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • アパレルODM営業／未経験歓迎／年休123日／月給27万円～
      • 締切間近
      ＜ODM営業とは＞ ODM営業とは、アパレルブランドの要望を受けて商品を製造するのではなく、企画段階から関わり、まだ世にないアイテムを形にしていく仕事です。 ブランドの世界観やターゲットを理解し、流行を踏まえた上で商品を企画・提案します。 海外工場での生産管理、納期・コストの調整、輸入までを一貫して担います。 ……具体的には ■商品企画 ■サンプル作成の指示 ■取引先への提案 ■生産工場の選定 ■生産スケジュール・品質の管理 ■展示会の準備・運営　など ＜提案先について＞ 提案先は主に関東にある既存のお客さまです。 定期的にご連絡を取りながら、商談を行います。 お問い合わせに応じる形で、新規のお客さまと商談するケースもあります。 ブランドの規模にもよりますが、1人あたり5～10社を担当します。 ＜扱うアイテムは？＞ ・アウター ・ブラウス ・シャツ ・パンツ ・ニット ・カットソー ・キャップ　など ほぼ全てのアパレルアイテムを扱っています。 ＜ここがポイント！＞ シーズンごとにトレンドや競合動向を踏まえた提案を行い、ブランドの売上や利益づくりに直接貢献できる点が大きな特徴。 デザイナーと協力しつつ、自分が主となって新しいアイテムを生み出せます。 決して簡単な仕事ではありませんが、アパレル業界の最前線で企画力・交渉力を磨ける、やりがいの大きな仕事です。 ＜商談ではこんな話をしています＞ 実際の商談では、いきなり商品や条件の話に入るわけではありません。 例えば、「今日は寒いですね」といった何気ない話から、「最近は気温の影響で店頭の動きはどうですか」「アウターは動いていますか」など、自然な流れで話を引き出していきます。 時には仕事と直接関係のない雑談を交えながら場を和ませ、信頼関係を築くことも大切なプロセス。 そのなかで得た情報を基に、次の企画提案や商品づくりへとつなげていく、そんなコミュニケーションが求められる仕事です。
      ★転勤なし ★駅徒歩4分の好立地！ 東京本社／東京都中央区日本橋大伝馬町13-2 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分 ・都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩5分 ・都営浅草線　「東日本橋」駅徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。ご経験や年齢を考慮し、当社規定に基づき決定します
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    株式会社トムス・エンタテインメント

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野3-31-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • 【中野/転勤無】自社ビルのファシリティマネジメント◇リーダー候補◇年休130日◇プライム上場子会社
      • NEW
      ～アニメ制作だけでなくゲームや漫画事業等も展開／課長の右腕／自社に常駐／夜勤無／フレックス可／土日祝休～ ■業務概要： 当社総務部 施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。 現在、8名体制（平均年齢50代）で運営していますが、業務の中心を担う課長が最年少（40代半ば）であり、今後の組織体制強化と業務分担のため、課長の右腕となり将来的にはご自身も課長を目指せる即戦力人材を募集します。 ■職務内容： 今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。 （1）ファシリティマネジメント ・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等） ・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等） ・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進 ・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝 （2）リスクマネジメント ・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務 ・BCP策定・運用業務 ・セキュリティ管理業務 ■描けるキャリアビジョン： 将来的には、次期課長として課全体を見渡し、組織運営を担っていただいたり、ファシリティ分野のスペシャリストなどのキャリアが描くことが可能であり、多方面でご経験を深め活躍をいただくことが可能です。 ■部署構成： 施設管理課：課長1名　メンバー7名 ■求める人物像： ・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方 ・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方 ・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方 ■グループシナジー： 当社は総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。 強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（6、12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】ライセンス営業／監修を含む窓口業務◆アニメIPを活用したゲーム化やゲームコラボの実現を目指す
      • NEW
      ■仕事内容 アニメIP（新規・既存）のライセンス営業として、国内・海外のゲーム関連企業と協力し、アニメIPを活用したゲーム化やゲームコラボの実現を目指していただきます。 ■具体的な業務 ◎ライセンス営業・監修業務 ・国内外ゲーム関連企業へ、アニメIPを活用したゲーム化の提案と交渉を行います。 ・ゲームプロジェクトの推進（契約／監修／ディレクション） ・クライアント／社内／製作委員会／原作との横断的な調整 新規開拓は国内外のイベントに年に数回参加し、その際に提案をしていきます。特に海外営業に力を入れており、海外での営業活動においては、営業代行や通訳の方を外部で委託することもあるため、そのディレクション業務をお願いすることもあります。監修業務については、出版社等とも連携するため監修の引き渡し等も実施していきます。 ■その他 資料の更新や契約書作成等 ※海外営業を推進していくための英語力が必要です ■魅力 ◇世界を舞台にした営業活動ができる 国内だけでなく、海外のゲーム市場へも積極的に展開していくフェーズ。国内外ゲーム関連企業と協力し、ライセンス許諾を中心にゲーム展開戦略を立て、営業力と企画力でアニメIPをグローバルに盛り上げていくことができます。世界的に人気のある作品に携わりながら、ゲーム事業のシナジーを活かした提案ができ、自分の営業活動が海外市場での成功につながる手応えを感じられます。 ◇新しい事業を一緒に作り上げていく面白さ ゲーム事業は立ち上げてまだ数年の部署。新しい分野の業務なので、チャレンジングな企画も積極的に提案ができ、日本発のアニメーションをゲームに活用したグローバルビジネスを経験できます。「こうしたらもっと良くなるのでは」というアイデアや自分の工夫が事業の成長に直結する実感を得られる環境です。 ■キャリアアップについて 入社後1～3ヶ月はOJTを基本として、課長がサポートにつきます。作品を理解しつつライセンス営業を自走できる状態を目指します。その後、スペシャリストもしくはマネジメントなどキャリアを築いていくことができます。 海外への営業に力を入れていくため、海外イベントへの参加等を通して、国内に限らない仕事のスキルを身に着け成長することが可能です。 ■部署構成 課長（男性）、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6、12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】宇宙事業の調達業務（ISS関連、衛星関連等）三井物産グループ/航空宇宙・防衛分野の専門商社
      【社会貢献性の高い航空宇宙・防衛の専門商社/三井物産の100％子会社/在宅勤務制度あり/自由度を持って働ける社風】 三井物産エアロスペース株式会社は、航空宇宙・防衛分野の専門商社として、ISS関連事業や衛星関連事業の拡大を目指しております。 ■業務内容 当社事業パートナーである衛星事業者の衛星開発・製造状況のモニタリングとその結果を踏まえた関係者とのコミュニケーション支援と共に、海外サプライヤーからの衛星関連機器の調達、更に新規企画提案を含む営業活動及びサービス履行を一貫して実行するポジションです。 いずれも規模感ある事業であり、宇宙業界の最前線でインパクトある仕事に取り組んでいただけます。 ■業務詳細 ・事業パートナーである衛星事業者の衛星開発・製造状況のモニタリング、 　関係者とのコミュニケーション支援 ・本邦事業者向け海外サプライヤーからの宇宙関連機器の調達 ・新規ビジネス機会、海外サプライヤーの発掘及び国内顧客開拓 ■英語力について 将来的には、英語ネイティブとのコミュニケーションをスピーキング/ライティング双方で行って頂きますが、当面はメールや書類でのやり取りが中心の為、読み書きを重視します。 ■当社の魅力 ◇三井物産グループとしての経営基盤： ・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。 ・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。 ・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ・また、社風も裁量もって働くことができる会社であり、業務において挑戦したいこと・改善したいことを受け止めてくれる会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境： ・当社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多く取り入れており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。 ・年間休日120日と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～452,000円 ＜月給＞ 304,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間の残業代・賞与7か月分・住宅手当（月1万円程度）を含む ※賞与は業績連動賞与を採用している為、参考値です ※ご面接での評価等により、ご提示額が記載しているレンジと前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理 ※プライム上場三井物産100％子会社/転勤なし/在宅勤務可/航空宇宙・防衛の専門商社
      【プライム上場三井物産の100％子会社/航空宇宙・防衛の専門商社/完全週休2日制/在宅勤務可/退職金制度/住宅手当あり】 経理部業務・体制の再構築を念頭に、将来的に制度会計/管理会計を軸とした2室体制を検討し、制度会計の室長候補としての採用を行います。 ■業務内容： メインミッション ・制度会計業務全般の遂行 └月次、四半期、年次決算の計画、実行、報告 　税務申告書の作成および顧問税理士法人との調整、諸税務対応 　外部監査、内部監査への対応、監査法人との折衝 将来的に期待すること ・管理職として、チームマネジメント、人材育成、部門戦略の策定を担うことを期待 ・長期的には管理会計領域（予算策定、営業分析）やリスクマネジメント業務にも関与し、経営判断を支援 ■組織体制： 経理部は、部長（40代）と室長補佐（50代）、両方穏やかな人柄の上司です。メンバーは経理室に4名、財務室に1名のメンバー構成です。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ◇三井物産グループとしての経営基盤：三井物産は東証一部上場・連結従業員数約42000人・事業所数137拠点・66か国に拠点をもつ三井グループの大手総合商社です。三井物産エアロスペースは、「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来35年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。同社の魅力は、三井物産のグループ会社という会社基盤・安定性を兼ね備えながらも、社員数約110名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境：同社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多くとりいれており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。完全週休2日制・育休産休の実績もあり、と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、安心して長期的に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～460,000円 ＜月給＞ 368,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験年数に応じて変動あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒金化成株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-6-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/知立】設備エンジニア　★年休123日/土日祝休・9連休可能/風通しの良い社風/副業可能！
      ★大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定。 ★スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造している会社です ★長期・安定環境で働けます！（風通しのよい社風です） ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性有 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、社内の他部署から依頼のあった建物や設備、環境施設の設備導入をお任せします。8割はデスクワークです。 ■具体的には： ・設備管理者の指示による設備の新設、改造に関する設計、製図、仕様書作成・積算及び工事施工計画の立案・発注 ・設備の更新、改造、整備、修理に伴う官公庁への届出・申請資料作成 及び内容確認 ・設備管理台帳の作成と管理 ◎基本はデスクワークですが、設備導入時は事業所内での立会作業が発生します。 ◎機器展見学・導入設備選定調査時・設備検収時には出張が発生します。 ◎今後、新たな施設や設備の増築なども検討しております。 ■組織構成： プラント技術部は、13名で構成されています。配属予定のエンジニアリングチームは4名(部長1名、マネージャー1名、担当者1名、事務員1名） ■研修制度： ・階層別教育実施(新入社員向け・中堅層向け・管理職向けの集合研修) ・全社員を対象としたeラーニング ・その他専門別教育として、OJT研修や必要に応じた外部講習 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市山屋敷町山屋敷25 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8ヶ月／年） ■昇給：年1回（4月　※5,000円～6,000円程度の昇給実績あり） ■モデル年収： 課長45歳：年収750万円 リーダー40歳：年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/伏見駅近く】社内SE　★年休123日/土日祝休/9連休可能/第二新卒歓迎/安定企業
      大手メーカー受託／有機合成・ファインケミカル／社内SE／ネットワーク企画／生産管理システム運用／インフラ保守／安定基盤／平均勤続14.2年 ◎研究開発から生産まで一貫対応する当社で、情報基盤を支える社内SEを募集します。ネットワークやインフラ運用の知識を生かし、現場と協力会社の橋渡し役として改善を進めるポジションです ◎大手国内メーカーからの受託案件が多く、安定した事業基盤があります。 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・インフラ構築・運用・保守に関する各種対応 ・経理部門と協力し、毎月の月次処理オペレーションの実行 ・生産管理システム(社内通称:C1)や会計システムのマスタを登録・改廃ならびに運用に関するユーザーからの質問対応。また、自社で解決困難な問題は協力会社へ相談し対応。 ・生産管理システムの新規導入業務(※既存システムとの入れ替え) ・ネットワーク構成に対する立案ならびに計画 ◎社内ヘルプデスクのご対応もお願いします。 ■業務の魅力 生産現場から管理部門まで幅広い部門と関わり、課題の発見から改善提案まで一連で担えます。協力会社との調整も多く、技術理解とコミュニケーションを両立させたい方に向く環境です。既存システムの更新にも携わり、運用経験を構築側へ広げる機会があります。 ■就業環境： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性有 ・風通しの良い組織で平均勤続年数は14.2年。 ・階層別研修に加えて全社員向けeラーニングや外部講習、OJTもあり、学びの機会が整っています。 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で仕事に関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市中区】 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8ヶ月／年） ■昇給：年1回（4月　※5,000円～6,000円程度の昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知】ルート営業（管理職候補）既存深耕×戦略提案で組織を牽引／ノルマなし・フレックス勤務可
      ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★フレックス×在宅OK×残業月10～20h×年休120日。定着率95％以上のフラット環境で、チームで成果をつくる文化。 ■ミッション 個人：既存深耕×用途最適化の提案 主要顧客である大手自動車メーカーおよび関連企業に対し、塗料・テープ・接着剤・樹脂などの化成品を用途別に最適化して提案。購買・設計・技術開発・製造・検査など複数部門を横断しながら、課題抽出→要件定義（性能・品質・納期・コスト）→評価計画→量産立上げまでを統合管理します。 担当は1人あたり数社の既存深耕型で、関係性を活かした拡販に集中できます。 組織：管理職候補として“3～5年でチーム運営”へ 半期目標の設計と過程評価の運用（売上・訪問/面談・提案の質/量・成約率）、1on1・同伴営業による育成、営業支援ツール/Teamsでのナレッジ循環、電動化・軽量化など横断テーマ推進を担います。 ■業務内容 課題定義：用途・性能・品質・納期・コストの要件化（複数部門ヒアリング） 技術同伴提案：研究員・仕入先と現場へ。既製品→カスタマイズ→共同開発の順で最適解を設計 原価企画・折衝：見積、供給体制、加工・品質保証の段取りまで 量産移行：試作→評価→承認→量産までのゲート管理／変更・クレーム一次窓口 拡販：既存顧客内の新部門・新用途への展開／新素材・新商材の発掘 ■組織・カルチャー 営業部は約30名規模。20～40代が中心で、中途入社者も多数活躍。異業界出身者も受け入れる柔軟性があり、多様な経験を活かせる環境です。 チームで成果を追うスタイル。営業支援ツールやTeamsで情報を共有し、個人プレーではなく組織力で顧客価値を最大化する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 知立 住所：愛知県知立市山町東並木北22番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当有り ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知（名古屋／知立　業界不問】ノルマ無！BtoBのルート営業◆在宅可／入社3年目モデル年収580万
      ★フレックス・残業20h以下、年休120日 ★売上だけでなく、提案の質や顧客との関係構築も評価対象。“数字だけ”に追われる営業から脱却し、戦略的な提案力を磨けます。 ★既製品がなければ自社で開発。研究員や仕入先と連携し「市場に無いものを創る」という、他社ではできない提案が可能。 ★3～5年でマネジメントに挑戦できる明確なキャリアパスあり。 ■業務内容 既存顧客（自動車メーカー関連）への提案営業 製品：装飾ストライプ、ラベル、化成品、樹脂、接着剤、工業用テープなど ■業務詳細 顧客課題のヒアリング → 最適素材の選定 → 見積・折衝 → 量産立ち上げまで伴走 社内外の関係者（研究員・仕入先・製造部門）と連携し、「市場に無ければ創る」提案を実現 将来的にはチームマネジメント・戦略立案・人材育成にも関与（3～5年目目安） ■1日の仕事例 8:30 チーム朝会／案件進捗共有 10:00 顧客訪問（購買・設計部門）で用途ヒアリング 13:00 技術同伴提案（研究員・仕入先と連携）／サンプル・評価計画合意 16:00 社内で原価・納期見積、品質保証・加工の段取り 17:00 提案書作成／営業支援ツールで情報共有／翌日アクション設定 ※担当企業数：1～10社 ※外出とWeb打合せを柔軟に併用 ■入社後の研修制度 ▼1）OJT研修 先輩社員に同行し、1対1で業務の流れや、製品について丁寧にレクチャー ▼2）既存顧客の引継ぎ 慣れてきたら、先輩から徐々に担当のお客さまを引き継ぎます。 ※自ら開拓することはありません 【その他の研修も充実】 ・集合研修、工場実習（入社直後に選択制で学べます） ・E-ラーニングで、学びたいときに学習が可能 ・仕入先によるWeb勉強会や展示会 ■組織構成 ◎各営業部30名前後のメンバーが在籍。先輩達が丁寧に指導しますので、何でも質問してみてください！ ◎フラットで風通しのよい雰囲気、頭に浮かんだことを飲み込むことなく闊達に意見ができる職場です ◎若手の意見も積極的に取り入れてもらえる環境。新しいことも「やってみよう」と前向きに背中を押してくれる上司や先輩が多く、安心して取り組める雰囲気があります ◎女性管理職あり ◎定着率：1年以内の定着率：95%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 知立 住所：愛知県知立市山町東並木北22番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当有り ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外産業株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中区橘1-14-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/東別院駅】作業着のルート営業◇未経験・第二新卒歓迎◇ダスキン子会社◇年休124日
      • 締切間近
      ～残業10H・ノルマなし・営業に挑戦したい方ぜひご応募ください・作業着の企画にも関わるルート営業～ ■職務内容 作業着・衣料品・繊維製品からアイデア商品まで、企画・デザイン・製造・販売を一貫して手掛ける当社で、既存顧客へのルート営業を担当します。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なユニフォームを提案します。単なる販売ではなく、企業のブランドや現場の声を反映したオリジナル製品を共に創り上げる営業です。 ■具体的には 長年取引のあるお客様が多く、信頼関係が重要な法人営業です。 外回りと内勤業務は半々程度となります。 訪問エリアは愛知県を中心に、静岡・三重・岐阜など東海地方です。 ・定期訪問：ニーズを深くヒアリングし、追加提案やモデルチェンジを行います。素材や形は業務内容で変わるため、企業カラーや風土を踏まえた快適な作業着を提案します。 ・提案資料作成：モデルチェンジ時は他社比較も含め、最適な資料を作成しプレゼンします。 ・在庫管理・発注：オリジナル商品のため、発注書作成や追加生産・見積もり作成も担当します。 ・新規開拓：既存顧客深耕が中心ですが、余裕時に新規開拓も行います（比率0.5％程度）。 ■ポジション魅力 ・モデルチェンジのプレゼンはプレッシャーもありますが、作業着の素材選びから施策までに関わり、また大きな金額が動く受注となるため、通ったときのやりがいは大きく、仕事の楽しさを感じます。 ・顧客とは長期的に深くかかわる営業スタイルのため、日々信頼関係を構築していくことがミッションです。 ■組織 名古屋本店営業部は営業7名（部長40代・メンバー20代～30代6名）、アシスタント5名で構成。男女比は2対１です。 協力し合う風土があるため、未経験者の中途入社者も活躍しております。 ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝休み）、残業月平均10時間（事前申請制、1分単位支給）でプライベートも大切にできる環境です。 ・社用車を1人1台貸与しますので、通勤や営業活動がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区橘1-14-23 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：固定年2回（2.4か月分）＋変動0～4か月分（会社業績による） ■手当：その他固定手当として住宅手当、資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホッコー株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市】製造管理・品質保証◇電線・ケーブル老舗商社◇年休120日以上／賞与5か月実績
      ＼自動販売機や冷蔵庫、電力をつかって動く様々な機械に当社のワイヤーハーネスが使われています／ 〇待遇アップとスキルアップを両方叶える 〇電線大手との取引が強く、軸が一本ではないことから不況に強い 〇正社員／賞与5か月分 1947年創業。電線・ケーブルの老舗商社である当社にて、ワイヤーハーネスをはじめとする電線・電材・電子部品・ケーブルなどの製造管理および品質保証をご担当いただきます。ご本人のご希望とご経験を相談の上、配属を決定いたします。 ■業務内容： 【製造管理】 ・家電製品や工作機械などに使用する電線やケーブルの端末加工や組立、および検査など、「ものづくりの基礎」を習得してもらいます。 ・その経験をもとに、その後は「製造管理者」として社内作業者および協力会社への作業指導や品質指導、納期管理等に従事してもらいます。 ・将来的には工場管理者として活躍できるステップアップ研修制度も確立しています。 【品質保証】 ・当社製品の品質保持確認 ・販売後の品質保証管理として、取引先への報告や不具合対応 ■当社の特徴： ◇大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことと、幅広い業界との取引があるため、軸が一本ではないことから不況に強く、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～348,500円 ＜月給＞ 271,500円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5か月（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり0.50%～10.00%（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市】倉庫物流担当◆フォークリフト免許を生かす／残業月平均10時間／年休120日以上
      ～経験を活かして活躍／自動販売機や冷蔵庫、電力をつかって動く様々な機械に当社のワイヤーハーネスが使われています／創立78年を迎えた優良企業～ ■業務内容： 1947年創業の、電線・ケーブルの老舗商社である当社にて、倉庫物流管理業務をお任せします。主な業務は受入となります。 ■業務詳細： ◇当社に届く仕入れ商品や資材などを受入れ、納品チェック管理を行います。 ◇受入れ時には、ハンディ計測で在庫登録もしていただきます。 ◇荷物の積み下ろしや在庫移動など、フォークリフト作業もあります。 ■当社の特徴： ◇大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことと、幅広い業界との取引があるため、軸が一本ではないことから不況に強く、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～348,500円 ＜月給＞ 244,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.5か月（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり0.50%～10.00%（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンファジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】企画営業◇韓国化粧品ブランド『REJURAN』／韓国大手財閥系／有給取得率87％
      ～完全週休2日制／残業10~20h程度／年休120日制／1日7.5h／有給取得率87％／韓国大手ハンファグループの日本法人～ ■業務内容 『REJURAN』のオフライン企画立案、営業業務 ・企画立案の為のメーカー提案（交渉資料作成、ミーティング実施） ・売上利益管理 【営業範囲】 日本国内（基本は関東圏を中心とし、必要に応じて全国への出張検討） 出張頻度：年数回 ■E-Commerce部について 小型家電、雑貨、紅茶、化粧品、インナービューティー商品など幅広いカテゴリ製品を取り扱い、主に楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10などのプラットフォームでのEC事業、及び化粧品についてはオフラインの販売事業も行う部署となります。 特に化粧品については、2021年度より韓国クリニック系コスメの代表格である『REJURAN』を、当社が代理店として取り扱いを開始、2026年まで大きく事業が成長しています。 今後は韓国コスメ、インナービューティーなど取り扱いブランドを拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■今後力を入れていきたいこと 各販売チャネルにおいて、短いサイクルで販促施策を実行しながら売上拡大を図るとともに、四半期ごとのブランディング・マーケティング施策をメーカーと連携して推進していきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 ・人気ブランド『REJURAN』のオフライン担当として、企画立案～実行、営業までを一貫して担当できます。 ・今後は代理店として複数のコスメブランドとの契約を検討中のため、様々なブランドを担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・部署全体でマーケティング、市場分析、取引先選定、契約・仕入れ・販売まで一貫して担当しているため、ビジネススキルを総合的に磨くことが可能です。 ■働き方： 外資企業である当社。生産性の高さを重視しており残業を良しとする文化がなく、残業時間は月平均10～20時間以内に収めています。有休消化率も90％と高く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 【風土】 社内も外資系と日系が混ざった風土で決裁スピードが早く、裁量が持てるのも魅力です。とにかく管理職の決断/判断が速いため、仕事がサクサク進み、効率よく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,860,000円 ＜月額＞ 258,333円～405,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋全社インセンティブ 昇給：有（年1回） インセンティブ：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコス

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市新町1-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市】個別指導塾の校舎長◎未経験歓迎◎学歴不問◎充実の教育体制◎遠方補助あり
      • NEW
      ～地域密着で子供たちの成長に携わる◎頑張りが正当に評価される制度あり～ ■職務内容： 当社が運営する学習塾にて運営スタッフとして以下の業務をお任せします。 【　詳細　】　 【個別部門｜幼・小・中・高生向け】 生徒・スタッフ管理 学習指導・面談など 校舎環境整備 ※経験者は優遇 ＼　やりがい・魅力　／ ★あなたのペースに合わせて成長をサポート 3ヵ月～1年ほど時間をかけて一人前に育てていくため、教育に関する知識・経験等に自信がない方もご安心ください◎ ★生徒の声がモチベーションに♪ この仕事の魅力は生徒の『心のサポーター』になれること。 生徒と楽しくおしゃべりをしたりモチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。 「成績が上がった！」「先生、合格できたよ！」などの報告を聞けた時の喜びや達成感はひとしおです！ キャリアアップ・収入アップも応援します！ ★「頑張りは積極的にキャリアや収入に還元する」が当社のモットー 実際に、入社2年目で年収500万円以上、30歳でエリア長に昇格している社員も複数在籍しています。 年間通して活躍した社員には３回目の賞与が支給されます！あなたの頑張りを見逃すことはありません◎ ★現場のアイデアが形になる風通しの良い社風！ 例えば最近では、「夏休みに小学生向けの自由研究会を塾で開催したい」 という社員の提案が、社長への直接相談を経て実現。 こうした柔軟な対応力と、社員の声を尊重する姿勢が、働きやすさとやりがいにつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 個別部門／開明とぴあ　津新町駅前校 住所：三重県津市新町12-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 個別部門／開明とぴあ　南が丘校 住所：三重県津市南が丘3丁目12－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 個別部門／開明とぴあ　津駅前校 住所：三重県津市広明町364・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋1回 （4月 ※1年間で貢献度が高い人と貢献度高い校舎に春支給される賞与。全社員の20～30％はもらえています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市＊未経験歓迎】パソコン教室の校舎長候補※PCスキルを活かせる／正当評価のキャリアパス
      ～PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久居校 住所：三重県津市久居射場町１ ヤマゲンビル２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津新町校 住所：三重県津市新町２丁目１０－４６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 ■年収例： 年収360万円／入社2年目 年収500万円／入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／各手当・制度充実
      ＼業界最高水準の利益率で社員に還元！／ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話ししましょう。 ━━＊【具体的には】＊━━ ◆接客販売、コーディネート提案 ◆採寸、サイズ調整 ◆商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 《商品》 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ☆社員が新作スーツを購入する際の補助あり 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。長年のお付き合いの中でライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ━━＊【入社後の流れ】＊━━ ＜配属店舗にて入社時研修＞ 　▽ ＜店舗OJT・京都の本社での集合研修 ＞ 売り場の整理整頓やお直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ ＜徐々にお客さまを担当＞ まずはシャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途にスーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ ＜2年目以降＞ 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップできます。 　▽ ＜多彩なキャリアパス＞ 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務へチャレンジ可能です。独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ぜひ、あなたらしい道を見つけてください。
      【全国55店舗／希望を考慮／関東・広島・博多積極採用中】 ★埼玉県川越市のアトレマルヒロに新店舗が5月中旬にオープン★ ☆初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ☆詳しい所在地は当社ホームページ「店舗一覧」をご確認ください ☆今後も新店舗を続々オープン予定です ＜北海道＞ ■北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ■東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ■神奈川：横浜市中区、西区 ■埼玉：川越市、草加市 ＜東海＞ ■静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ■愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ＜関西＞ ■大阪：大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ■京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ■兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ■滋賀：近江八幡市 ＜中国＞ ■岡山：岡山市北区 ■広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ■福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む） 関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ━━＊多彩なキャリアパス＆収入UP＊━━ ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売り場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。新ポジションも増えていきますので自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    滋賀ホンダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市蓮池町15-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月
      ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐崎店 住所：滋賀県大津市蓮池町15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖城が丘店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロ・コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市北区紫野上野町108-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全12件
    • ★職種未経験歓迎★【京都】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ／働き方◎福利厚生◎定着率95%
      ～100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎～ 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析～改善策の検討～フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都南インター展示場 住所：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50 勤務地最寄駅：京都地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 ＜月給＞ 211,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.2ヶ月（標準5.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40～50代活躍！【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ／働き方◎福利厚生◎定着率95%
      ～100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎～ 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析～改善策の検討～フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎展示場 住所：兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 ＜月給＞ 211,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.2ヶ月（標準5.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イージェーワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/PCデポグループ】ネットワークサービス◆オペレーション担当◆
      ～横浜駅すぐそば／PCデポコーポレーションG／残業月平均10h程度／有給消化率は全社で85％以上／勤務時間選択可能～ ★こんな方活躍できます！ ◇ISP・通信業界での実務経験がある方！ ◇ネットワーク機器に関する知識（ルーター類、サーバー関連、無線LAN機器、セキュリティ関連機器など）がある方！ ◇NTT商材に関する知識（フレッツ、光電話関連）がある方！ ■業務内容： ISPを契約されている法人クライアントに対し、営業と連携をしながら、ネットワークの開通・停止作業及び、トラブル対応などを担当します。 ◇回線の開通及び停止作業のプロジェクトマネジメント全般 ※顧客と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。 ◇現地調査及び、配線図・設計図の作成 ◇必要な機器の選定・設計・構築 ◇ベンダーコントロール（業者手配や指示出し） ◇オペレーター業務（インターネット接続の不具合対応・1次受付やエスカレーション対応） ◇顧客ニーズの収集 ◇お客様のサービスの品質改善提案 ■働き方： ・平均残業時間：15時間程度　※繁忙期は30～40時間になることもある。 ・勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00から選択可能 ・有給消化率は全社で85％超 ・基本的に出社です（横浜駅すぐそば） ■組織構成： ＜外販事業部　法人ISP課＞ 全体人数：4名（課長1名、社員3名） 30～50代中心です。 ■当社について： 株式会社ピーシーデポコーポレーションの100%子会社で、ネットワークやウェブ制作に強みがあります。親会社向けのシステム作りや、外向けのウェブ制作、ネットワーク構築など幅広くITに関わる事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー18階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～607万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～6,072,000円 固定残業手当/月：63,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,300円～601,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：335,000円～506,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/PCデポグループ】SE◆基幹システムの企画／開発◆グループ内向け社内SE
      ～横浜駅すぐそば／PCデポコーポレーションG／有給消化率は全社で85％以上／勤務時間選択可能～ ■業務内容： 親会社のピーシーデポコーポレーションの基幹システムのリプレースを控えており、開発・運用チームのエンジニアとして、上流工程メインに以下の業務をお任せします。 ◇親会社であるピーシーデポコーポレーションの経営陣とシステム再構築に向けたディスカッション及びシステム企画業務 ◇会員数40万件の大規模案件の契約管理や請求管理を行う基幹系システムの案件コントロール、要件定義～基本設計、受入テストなど ◇開発案件の推進、各プロジェクト管理 ◇ベンダーコントロール（ 開発・実装など下流工程はパートナーに依頼 ） ◇見積・提案書、要件定義書、基本設計書、運用手順書の作成 ◇運用実務および、改善業務 ■開発環境： ・言語…Java、Perl、PHP等 ・フレームワーク…Spring Framework ・DB…Oracle等 ・インフラ…Linux、Apache、Tomcat ■働き方： ◇システム障害時等、夜間・休日のオンコール対応があります。 ◇リリース作業、計画保守等で、夜間・休日の対応があります。 ■組織構成： ＜ITソリューション事業部　アプリケーション開発課＞ メンバー5名が在籍しております。 ■魅力・身につくスキル： ◇基本的に自社受注案件で、下請けや社外常駐の仕事はありません。顧客中心に物事を考え、顧客に伴走する仕事をします。そのため、上流工程（要件収集、要件定義、提案、ステークホルダー管理、方式設計など）中心の業務となります。 ◇大規模案件の刷新プロジェクトに関わることが出来ます。 ◇腰を据えて長く一つのプロジェクトに関わることが出来ます。 ■当社について： 株式会社ピーシーデポコーポレーションの100%子会社で、ネットワークやウェブ制作に強みがあります。親会社向けのシステム作りや、外向けのウェブ制作、ネットワーク構築など幅広くITに関わる事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー18階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～703万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,544,000円～7,032,000円 固定残業手当/月：87,750円～111,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 549,750円～697,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サカツコーポレーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-16-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】＜フリーター・バイト歓迎＞顔なじみの方への酒類ルート営業◆新規一切無/残業少/創業130年
      <食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる！／コロナ以降売上120％増の安定企業／残業月10Hほど／営業部中途社員割合100％／有給取得率90％以上> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開しています！ ■業務詳細： ・お店から「この商品をください」と言われたものをメーカーなどに注文 ・値段の見積書を作ったり、「この商品ありますか？ いくらですか？」といったお店からの質問に回答 ・季節ごとの流行や、お店のお客さんの好みに合わせて、「このドリンクや食材をメニューに入れてみませんか？」と提案 ・物価や流行などの世の中の動きも考えながら、お店の売上が上がるようなメニューや商品を提案 ・新しくオープンするお店に、「どんなお酒やドリンク、食材をそろえるといいか」などを相談しながら決めていく仕事 等 ※お客さんは、今取引しているお店からの「紹介」で増えていくのがメインです。自分から知らないお店に電話をかけたり、アポなしで飛び込み訪問をする営業はありません。 ※扱う商品：会社で扱っているお酒やソフトドリンクなどの飲み物、食材、お店で使う備品（グラスやお皿など） ■営業先： 栄／錦の繁華街などのお店を中心に既存顧客への営業活動をします。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と共に同行していただきます。半年～1年ほどでお客様に顔を覚えていただきます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほどを回ります。定期的なキャンペーンや、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000～4,000円）ほど獲得も可能！※全てのキャンペーンがインセンティブ対象ではありません。 ■組織構成： 配属の営業課では、現在10名（20代～40代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生： 働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、 家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給） マッチングアプリ「Pairs」有料プランなどあります！ ■働き方： 基本は出社ですが、週1回ほどの在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、家庭の事情があれば事前報告で取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】酒類・食品ルート営業<飲食店経験者歓迎>◆創業130周年◆日祝休み／月残業平均10時間
      <食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／コロナ以降売上120％増の安定企業／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／有休取得率90％／福利厚生充実◎> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと決してなくなることのない「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開し、社員には福利厚生で還元をする会社です！ ■業務詳細： ・ご注文商品の発注依頼 ・見積の作成・お問い合わせの対応 ・季節のトレンドやお客様のご要望に合わせたドリンクをはじめとした食品の提案 ・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案 ・新規オープン店舗のご商談　など ※お客様からのご紹介がメインとなりますので、テレアポや飛び込み訪問無 ※担当エリア：名古屋市内近郊に本社がある飲食店 ※商材：当社扱うお酒・飲料・食材・備品など ■営業スタイル ・元営業社員で別部門（現在人事や配送社員）の紹介 ・広域営業課がチェーン店などの大手を担当しており、そこからの紹介 ■営業先： 主に名古屋ヒルトン、名古屋キャッスル、名古屋東急ホテルなどシティーホテルなどのホテルや飲食店になります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と共に同行していただきます。半年～1年ほどでお客様に顔を覚えていただきながら、徐々に慣れていただきます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほど回り、定期的なキャンペーンなどを通じて、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000～4,000円）ほど獲得も可能です！※すべてのキャンペーンがインセンティブ対象にはなりません。 ■組織構成： 配属の営業課では、現在10名（20代～40代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生： 働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、下記のような福利厚生があります。 ・家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給） ・マッチングアプリ「Pairs」有料プラン　会社負担 社員の家族や、出会いの場へのサポートなども充実しています！ ■働き方： 基本は出社ですが、週1回ほどの在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、台風や家庭の事情があれば事前報告で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俄

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市中京区福長町105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都／転勤なし】＜未経験歓迎＞ジュエリー製作技術者◆残業平均月13h／土日祝休／年間休日125日
      • NEW
      【「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／ 国内トップクラスのシェア／グローバル戦略も強化中／働きやすい環境づくり◎】 ■業務内容： ジュエリー製作の重要工程の一つである鋳造工程全般の作業をお任せします。 ※鋳造とは └金属を溶かし、型に流し込み、冷やして固める製造技術です。様々な形状の商品（当社は貴金属ジュエリー）を造り上げることができます。 ■具体的には： ◇鋳造技術を用いたジュエリー製造 ◇機械のメンテナンス ◇鋳造品の品質確認 など 鋳造は、ジュエリー製作の最初の工程であり、この工程の品質が高ければ、後工程の作業も容易となり、生産性の向上に貢献できます。 ■こんな方におすすめ： 日々の製造の中で、「品質／機械の変化」や「作業の問題点」に気づき、改善案を見つけていける方 ■入社後について： 先輩社員が一つずつ教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行い、特にブライダルにおいては直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開。国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市中京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,306円～279,288円 固定残業手当/月：42,294円～65,512円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～344,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給が賞与算出の基礎になる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ジュエリー製作技術者◆鋳造工程全般をお任せ／京都発のジュエリーメーカー／国内トップ級のシェア
      • NEW
      【歯科技工士の経験をお持ちの方へ／「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／グローバル戦略も強化中／働きやすい環境づくり◎／残業平均月13h／土日祝休／年間休日125日／転勤なし】 ■業務内容： ジュエリー製作の重要工程の一つである鋳造工程全般の作業をお任せします。 ■具体的には： ◇鋳造技術を用いたジュエリー製造 ◇機械のメンテナンス ◇鋳造品の品質確認 など 鋳造は、ジュエリー製作の最初の工程であり、この工程の品質が高ければ、後工程の作業も容易となり、生産性の向上に貢献できます。 ■こんな方におすすめ： 日々の製造の中で、「品質／機械の変化」や「作業の問題点」に気づき、改善案を見つけていける方 ■当社について： ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行い、特にブライダルにおいては直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開。国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市中京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,306円～279,288円 固定残業手当/月：42,294円～65,512円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～344,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給が賞与算出の基礎になる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエカツ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県上越市東本町5-2-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／上越市】マシニングセンタ技術者◆空調完備／土日祝休／残業20H程度／転勤無◆
      ～大手メーカーとの取引多数／工場内に空調完備／平均勤続年数15年／残業月20時間程度／ISO 9001・ISO14001取得～ ■仕事内容： お客様の図面をもとに材料手配・加工・組立を行っている当社の精密加工事業部で、当部署の技術全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・マシニングセンタの技術全般の業務をお任せいたします ・図面をもとにマシニングセンタのプログラミング ・工具の選定、決定 ・工具のセッティング ・若手社員の育成（技術指導等） ■使用機械： ・縦型マシニング（OKK、ブラザー） ・横型マシニング（OKK、マキノ） ■組織体制： ・精密加工部では40名が在籍しております ■人事評価制度導入： 当社では人事評価制度を導入しています。半期毎の目標設定、実績の数値化に基づき直属の上司、最終評価者の2段階で公平に評価します。また結果も本人にしっかりフィードバックし、業務課題の克服に向けて一緒に取り組んでいます。そのため評価結果や取組改題に対する納得性が高く、そのためモチベーションの高い、大きく成長できる職場環境です。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市東本町5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 459万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績～5.00％） ■賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月） ■職務手当、技能手当、役職手当　等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ名古屋株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区松原1-6-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】自動車整備◆年間120日◆賞与5ヶ月実績あり◆トヨタ自動車正規代理店◆経営基盤安定◎
      【自動車整備の実務経験者歓迎／自動車整備士として整備に関する様々な業務を幅広く習得可能／ワークライフバランス◎】 ■募集背景： トヨタ車だけでなくレクサス、フォルクスワーゲンなどの販売も行い、お客様からのご支援のおかげもあり現在業績拡大中です。働きやすさと収入を両立できることを自負しており、ワークライフバランスもとりやすい当社でこれからも組織を一緒に成長させてくれる方を募集しています。 ■業務内容： 当店で自動車整備（サービスエンジニア）をご担当いただきます。 ◇オイル・タイヤ交換 ◇法定点検 ◇車検整備 ◇リコール対応 ◇故障探求　など ■働く魅力： ◇当社は人間関係良好で抜群なチームワークを作り上げることに力を入れています。 ◇社員一人一人の得意分野や個性を活かしながら働くことを大切にしているので、より多くの方同士で協力し合う環境を整え続けられます。 ◇待遇面でも賞与5.0ヶ月分、手当の充実さに力を入れているためがんばった分しっかりと評価します。 ■配属エリアの一例： ◇愛知県名古屋市 ◇愛知県豊橋市 ◇愛知県豊川市 ◇愛知県東海市 ◇愛知県大府市 ◇愛知県半田市 ◇愛知県常滑市 ◇愛知県知多郡東浦町 ◇愛知県豊明市　など ■当社の特徴： ◇愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」など多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員とお客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ◇フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリースなど多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフがご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,940円～350,000円 ＜月給＞ 220,940円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月※平均実績） ■モデル年収： ・401万円／25歳／経験5年 ・454万円／30歳／経験10年 ・538万円／35歳／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロキャビン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県四日市市芝田1-11-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【四日市市】遊技機の演出案の企画（プランナー）◆年休125日／大手企業との取引で安定性◎
      【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日125日】 ■業務内容： 演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。 プロジェクト立ち上げの最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトを掛け持ち頂く可能性があります。 ■業務詳細： ＜企画・設計＞ 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。 ＜進行管理＞ 社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。 ＜品質管理テスト＞ 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。 ※1台でおよそ半年～2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいは大きいです。 ■組織構成： 企画課：6名が在籍しています。 ・プランナーの演出／映像担当5名 ・プロデューサー1名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもより良い労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円 ＜月給＞ 213,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※月の所定労働時間超過分は実労働にあわせて残業手当を支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） ■モデル年収 30歳／経験8年：500万円（月45時間分の想定残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】遊技機の演出案の企画（プランナー）◆年休125日／大手企業との取引で安定性◎
      【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日125日】 ■業務内容： 演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。 プロジェクト立ち上げの最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトを掛け持ちする可能性もあります。 ■業務詳細： ＜企画・設計＞ 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。 ＜進行管理＞ 社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。 ＜品質管理テスト＞ 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。 ※1台でおよそ半年～2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいは大きいです。 ■組織構成： 企画課：2名が在籍しています。 ・プランナーの演出／映像担当1名 ・プロデューサー1名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもより良い労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋開発室 住所：愛知県名古屋市中川区山王1-3-1-8F 勤務地最寄駅：名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円 ＜月給＞ 213,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※月の所定労働時間超過分は実労働にあわせて残業手当を支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） ■モデル年収 30歳／経験8年：500万円（月45時間分の想定残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大牟田】品質保証（課長クラス）※大手との取引有／産業用フィルターメーカー／土日祝休／年休127日
      【品質保証課長クラス／産業用フィルターに特化／ニッチ分野で高い技術力を発揮／土日祝休み／年間休日127日】 ■概要： 当社は業界・分野を問わず、様々な生産工程上で使われ、製品の品質や安全性を左右する"液体ろ過フィルタ"の開発・製造・販売を行っており、高い技術力をもつ専業メーカーです。創立以来、着実に実績を伸ばし続けており大手企業との取引数も増加しています。安定企業の継続的な成長に向け、フィルタ製造工場の品質保証課長クラスの募集となります。 ■業務内容（例）： フィルタの製造工場で生産組織から独立した品証部の課長として、品質保証業務と品質管理業務の包括業務の遂行とマネジメントを行っていただきます。 ・生産工場の組織から独立した品証部の課長として、品質保証業務と品質管理業務を包括管理 ・品質最優先にて出荷判定を実施 ・原材料の不良に関わるサプライヤー指導や監査または品質調査 ・工場内での各工程の不適合や異常発生、工場出荷後のお客様における不良・不適合発生に対する調査と応急対策・恒久対策・再発防止策・流出防止策の立案実施 ・フィリピン工場のQAマネージャーと協業にて共有・水平展開をサポート ・作業者や検査員のの教育訓練と社内資格試験の実施を補助 ・お客様の不良対策や実地監査、サプライヤー指導における対外的なコミュニケーションの補助 など ※これまでのご経験やスキルによって、お任せする業務は決定します。 ■組織構成： 大牟田工場には、平均年齢約30歳の計35名（男性15名・女性20名）うちパート5名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。 ■当社について： お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市四箇新町1-3-7 テクノパーク内 勤務地最寄駅：大牟田テクノパーク前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 703万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 その他固定手当/月：71,750円～195,000円 ＜月給＞ 365,750円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給は基本給と職務・職能・役職手当を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績5.0ヵ月分 ※勤続2年目より支給対象、初年度なし ■昇給：年1回（4月） ※昇給の有無は会社実績による ■年収想定：世帯主の子女2名で大卒35歳役職なし残業20h/月～50歳課長の役職手当有・残業代無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】研究開発（ろ過フィルタメーカー）◆実力派企業◆年休127日◆土日祝休＜理系出身の方歓迎＞
      ＼産業用フィルターに特化・ニッチ分野で高い技術力を発揮している実力派企業・土日祝休み・年間休日127日／ ■業務内容： ・ろ過フィルタに関わる研究、開発、設計、試作、評価（試験実施）などをお任せします。 ■業務詳細： 【基礎研究】 ・ろ過分離および周辺技術における基礎研究と応用 ・お客様の製品生産シミュレーションによるろ過工程の最適化 ・製品材料の選定や材料構成の研究 【製品の設計開発、試作】 ・お客様のご使用条件に最適な性能を持つ製品の設計と図面作成 ・工場との連携による試作品生産や新工法の開発 ・試作品フィルタの性能評価 ・お客様のご使用条件や事例のデータベース化と応用 ・フィルタ性能評価用の試験治具製作 ■当社について： ・お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。 ・若く小規模の会社ですが創立以来、着実に実績の伸ばし続け、大手企業との取引が増え安定成長を遂げています。労災・社会保険制度もしっかり整え、福利厚生面や教育面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術部 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-43-6 第6日野ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 物価調整手当は状況に応じて適宜見直しあり、記載通りの金額を確約するものではありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,750円～289,000円 その他固定手当/月：74,250円～109,000円 固定残業手当/月：42,250円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,250円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆その他固定手当： ・職務：45,250円～80,000円　・職能：20,000円～20,000円　・物価調整：9,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）実績5か月（初年度はなし） ■昇給：年1回（4月）会社業績による ※年収は大卒25歳子女なし～院卒40歳子女2名＋住宅手当支給を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【水道橋】物流営業（3PL事業：物流ソリューション営業等）◆経験者歓迎◆残業平均月20H◆ニチレイG
      • NEW
      【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。 例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化 　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。 営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5～6名のチームで取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～261,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 239,700円～276,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋本社】ニチレイG／物流事務｜将来のリーダー候補◆在庫管理・社内外調整◆残業20h・賞与4か月
      【事業拡大に係る増員／残業20h・年間休日120日・賞与4か月／基本夜勤なし！／福利厚生充実◎／各種休暇制度など福利厚生充／冷凍食品でおなじみのニチレイG】 メーカー・物流センター・運送会社をつなぎ、日本の食を止めないための物流をコントロールする仕事です。 ニチレイグループ中核事業で将来のリーダー候補として活躍しませんか。 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ※基本的には本社にてオンライン上でお客様や運送会社、物流センターの方々とコミュニケーションをとっていただき以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◎入庫管理、出庫管理、在庫管理：当日の商品の動き（入庫量、出荷量）の管理、在庫の管理、補充業務を行います。 ◎配送手配、配送の進捗管理：当社では運送業務を外部に委託しているため、運送会社とのやりとりが不可欠です。 ◎業務に付随するPC入力、データ管理：商品の情報をデータ入力し、管理・分析します。 ◎お客様（メーカー、外食企業、店舗）とのやりとり、調整 、倉庫・運送会社とのやりとり、調整　等 ※繁忙期夜間対応の可能性あり（交代制） ■組織構成： 配属先となる部署のメンバーは10名程度で。女性が多く活躍する部署です。平均年齢は30代です。 ■夜勤について 夜勤はほとんど発生しません。 繁忙期に一部の方が物流センターのフォローに夜勤として出向く可能性がありますが、ご本人の希望を鑑みて担当していただく方を決定します。 ■働き方について ・女性産育休取得率100％ 男性も100％を目指して会社として取り組んでいます！ ・家族手当充実 L扶養手当（当社健康保険組合の扶養認定の家族分） ■ニチレイロジグループについて ◎低温物流業界国内トップクラス：ロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事です。 ◎ニチレイグループ全体を支える：ニチレイのスタートは低温物流事業で、今でもグループの主要事業です。当社での売上高はニチレイグループ全体の売上の約35％を当社で創出しており、ニチレイフーズ（加工食品事業）と並ぶグループの稼ぎ頭です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～261,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 239,700円～276,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂海工業所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市里1-10-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／大津】プラント施工管理／幹部候補◇残業平均10h／完全週休2日制／土日祝休み◇最新設備あり◎
      □■大手と取引／高い技術力と長年の信頼により、安定性・将来性があります／働きやすい環境◎平均残業10時間／低い離職率◎■□ ■業務内容： ～幹部候補として組織を牽引～ 東レ社からの直請け案件がメインである当社の工場・現場工事におけるプラント施工管理（見積～受注～工程管理）をお任せします。最新設備を備え、ワークライフバランスも確保された環境で、活躍いただけます。 ■具体的には： ◇作業工程のリスク管理 ◇工期やスケジュール管理 ◇原価管理 ◇品質検査と試運転 ◇建設後のメンテナンス作業　など ■業務の特徴： ◇案件は東レ社の工場が中心で東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなり、受注、売上も安定しております。 ◇M＆Aなどもして事業拡大・内製化を推進中。業績も好調です。 ◇VRでプラント現場を見られるようにするなどの試みや東京の展示会へも参加しております。 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日／完全週休2日制／土日祝休みとなります。 ◇残業平均10時間とプライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■組織構成： 工事部には3名（50代1名、30代2名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けている企業です。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークでお客様の多種多様なニーズに対応しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市里1-10-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月／前年度実績）会社業績により決算賞与 ～管理職として採用の場合～ 月給\430,000～\610,000 基本給\340,000～\520,000 役職手当\90,000（一律） ※管理監督者のため、残業代手当なし（時間外労働適用外者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】プラント設備のメンテナンス＜未経験から技術職へ＞残業平均10h／土日祝休み／教育体制◎
      □■スキルアップ・社員育成を惜しまない◎／大手と取引／高い技術力と長年の信頼により、安定性・将来性があります／働きやすい環境◎平均残業10時間／低い離職率■□ ■業務内容： ～専門的なスキルや手に職をつけて、技術者として成長したい方～ プラント配管設備の整備・メンテナンスや、機械装置ユニットの設計・製作・納品を担います。主に、鉄・ステンレスを素材とした設計・加工、機械や設備を動かすために必要な配管設計製作・架台設計製作を行います。 ■未経験でも安心： 教育体制が整っているので、着実にスキルを身につけることができます。 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日／完全週休2日制／土日祝休みとなります。 ◇残業平均10時間とプライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■業務の特徴： ◇案件は東レ社の工場が中心で東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなり、受注、売上も安定しております。 ◇M＆Aなどもして事業拡大・内製化を推進中。業績も好調です。 ■組織構成： 保全部に在籍している社員全員が未経験からスタートし、活躍しています。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けている企業です。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークでお客様の多種多様なニーズに対応しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市里1-10-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市園山1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月／前年度実績）※会社業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研ネットウエイブ株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜／プライム上場図研G】プリセールス/ネットワーク、セキュリティ◆自社勤務◆Fortinet製品
      ～16期連続増収を継続中◎東証プライム上場の図研グループ／米NASDAQ上場「Fortinet社」の正規代理店／残業月平均10h／年休127日～ ■職務内容： ◇当社の扱うFortinet社等セキュリティアプライアンス製品のプリセールスとして、顧客向けの技術的知見を活かした製品導入支援・構築を担当していただきます。 ■業務詳細： ・技術的知見を活かした製品導入支援・構築 ・顧客への技術的な商品説明、導入案・カスタマイズ案の作成 ・技術的な問い合わせ対応 ・技術情報・ナレッジの蓄積および社内共有 ・営業との連携、メーカーへのエスカレーション対応 ※これまでのエンジニアとしての知見を活かし、技術的スペシャリストとして営業担当や顧客に喜んでいただける提案ができるポジションです。 す。 ■配属先情報： 50代4名、40代1名、30代2名、20代10名／計17名 ■働き方： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・残業月平均10h ・年休127日 ・完全週休2日制（土日祝） ■当社製品について： 米NASDAQ上場、Fortinet社の製品をメインに扱っております。 なかでもFortiGateシリーズは様々なセキュリティ機能を1台に集約提供しており、自社開発製品だからこそ実現できる各機能やパファーマンスの高さが魅力です。米国等、世界シェアトップの製品を取り扱っております。 ■当社の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェアトップ級の東証プライム市場上場図研の子会社として2001年に設立した、図研のインフラ構築ソリューションとしてストレージ／セキュリティ／サーバーなどの機器を販売する専門商社です。 図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供をしています。先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～354,000円 固定残業手当/月：50,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（前年度全社平均：年間5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場図研G】プリセールス（ネットワーク）◆国内シェアトップクラス◆残業月平均10h
      ～16期連続増収を継続中◎東証プライム上場の図研グループ／米NASDAQ上場「Fortinet社」の正規代理店／残業月平均10h／年休127日～ ■職務内容： ◇当社の扱うFortinet社等セキュリティアプライアンス製品のプリセールスとして、顧客向けの技術的知見を活かした製品導入支援・構築を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ ◇営業担当と同行訪問し、顧客への技術的な商品説明や、導入案・カスタマイズ案の作成、デモンストレーションや質疑応答等もお任せします。 ※基本的に構築作業は外部委託先が担当しますが、一部構築をお任せする場合もございます。 ◇当社ではプリセールスとは別に営業担当（価格交渉・販売・見積作成）とメーカーエスカレーション担当がおります。 ◇これまでのエンジニアとしての知見を活かし、技術的スペシャリストとして営業担当や顧客に喜んでいただける提案ができるポジションです。 ■組織構成： 西日本支店（11名在籍） 配属先の組織構成：20代2名、40代2名 ■働き方： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・残業月平均10h ・年休127日 ・完全週休2日制（土日祝） ■当社製品について： 米NASDAQ上場、Fortinet社の製品をメインに扱っております。 なかでもFortiGateシリーズは様々なセキュリティ機能を1台に集約提供しており、自社開発製品だからこそ実現できる各機能やパファーマンスの高さが魅力です。米国等、世界シェアトップの製品を取り扱っております。 ■当社の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェアトップ級の東証プライム市場上場図研の子会社として2001年に設立した、図研のインフラ構築ソリューションとしてストレージ／セキュリティ／サーバーなどの機器を販売する専門商社です。 図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供をしています。先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル8F 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～354,000円 固定残業手当/月：55,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（前年度全社平均：年間5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全65件
    • セキュリティエンジニア／自社SOCで学べる／月給41万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野が重要視される現代。情報セキュリティへの注目も一層高まってきています。クライアントに対し、予防・発見・回復の3つのフェーズからセキュリティサービスを提供していきましょう。 【具体的なプロジェクト例】 ■SOC（ネットワークの不正アクセス監視、ログ調査等） ■CSIRT運用支援／セキュリティコンサルタント業務 ■デジタルフォレンジック（インシデント発生時の証拠保全・解析） ■Webアプリケーション診断 ■ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ■モバイル（ネイティブ）アプリ診断／ペネトレーションテスト など ※ツールはお客様により多数 ＜環境＞ 案件ごとに使用するツールや環境は多種多様！SOCでの機器操作や診断業務を通じて、あらゆる技術に触れながらスキルアップしていけますよ！ ★セキュリティエンジニアの仕事は、システムの作り手の意図を読み解くパズルのような面白さがあります。また来るAI時代にも必要とされ続ける将来性の高さも魅力です。 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつ知識や技術を身につけていきましょう。 ※入社後の成長サポートをご参照ください。 また、自社のSOCや診断センターでの業務を通じて、セキュリティ分野に関する理解を深め、実務に役立つ視点を身につける機会が豊富にあります。経験が浅い方でも、自信を持って成長できる環境を整えています！ 【将来歩めるキャリアパス】 ■セキュリティアナリスト ■セキュリティコンサルタント ■セキュリティマネジメント担当者 ■脆弱性診断士 ■ホワイトハッカー 【活躍する社員例】 実際に、自衛隊や警察でサイバー攻撃対策に携わっていた方も当社へ転職し、最前線で活躍中。国家レベルの人材が選ぶほど、当社のセキュリティ分野は信頼と実績を誇ります。
      【在宅率7割／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！ 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀 ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      【微経験者】 月給35万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・応用情報技術者　1万円／月 ・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　1万円／月 ・データベーススペシャリスト　1万円／月　 ・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）2万円／月 ・CEH　認定ホワイトハッカー　2万円／月　など 【先輩の年収アップ例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（セキュリティエンジニア） 前職：年収450万円→現職：年収520万円 システム運用を担当していたが、セキュリティスキルを伸ばしたいと転職。現在ではお客様先のSOCで活躍中！
    • インフラエンジニア／月給41万～／在宅7割／クラウド案件多数
      • NEW
      • 締切間近
      サーバ、NWの設計、構築から運用まで幅広くお任せします。これから「クラウド領域にチャレンジしたい」「Web案件におけるSRE業務を学びたい」「上流工程にチャレンジしたい」など、どんな希望でもしっかりとフォローできる体制のため、キャリア実現を自分のペースで目指すことができます！案件参画中もご自身が描くキャリアとギャップを感じてきたら、ご遠慮なくご相談ください。あなたの希望を最大限尊重したアサインを行います！ 【仕事のポイント】 ◇希望技術や案件領域などを自身で選択可能！ ◇基本的にチーム（3～5名程度）で参画！ ◇教育専門の役員が在籍し、研修/育成プログラムを充実化！ ◇案件は常時1000件以上！8割以上が直案件＆リモート比率75％！ ◇平均残業時間11.4時間でワークライフバランス◎ 【具体的なプロジェクト例】☆面接時点で参画可能性のある案件をご説明できます！ ■ISP・DCを活用したNW設計・構築・PJ運用方針策定・管理 ■BGP・ACL設計やPoC検証など上流工程対応 ■Cisco機器中心の検証・構築およびRHEL連携対応 ■大規模ECサイトのインフラ整備及び刷新（オンプレミスからAWS／GCPへ移行） ■流通系商社及び関連会社向けAWS基盤のサービス構築、保守 ■大手金融機関社内向けオンプレミスサーバーからAzureクラウド環境への移行 ■官公庁へのCitrix導入（仮想化） ■顔認証AWS構築（サーバ構築・保守・運用） ■プライム上場メーカー向け仮想化基盤の構築・運用 ■社内システム基盤の構築（Vmware ※フルリモート可） ※規模により異なりますが、案件の稼働期間は平均3年程度です 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※入社後の成長サポートを参照 ＜スキルチェンジも歓迎＞ 「Linux、Windows⇒AWS、Azure」など、環境のスキルチェンジもOK！
      【フルリモート・在宅あり／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモート（在宅勤務）が全体の7割。フルリモートもあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担。 ※転勤なし ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり） 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市） ■京都支社／京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 ⇒京都 ■大津支社／滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階 ⇒滋賀 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      【微経験者】 月給35万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・AWS認定資格　5,000～1万円／月 ・Google Cloud 認定資格　5,000～1万円／月 ・Microsoft 認定資格　5,000～1万円／月 ・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月 ・応用情報技術者　1万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　1万円／月 ・データベーススペシャリスト　1万円／月　　など 【先輩の年収アップ例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（インフラエンジニア） 前職：年収560万円→現職：年収630万円 ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中！
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    有限会社アンビテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市港北区北新横浜1-7-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北新横浜駅】プラスチック部品製造リーダー候補／日勤のみ／残業10H／空調完備・駅チカの綺麗な新工場
      ◇北新横浜駅から徒歩5分／空調完備の工場／夜勤なし／身近なプラ製品作る／残業10H程度／長期休暇しっかりとれる／最新生産機器を導入し効率的な生産を実現◇ ■業務概要 プラスチック製品の製造業務をお任せします。 今までの製造ラインでのご経験を活かし、早期での製造現場リーダーとしての活躍も期待しております。セル生産・ライン生産どちらのご経験者でも大歓迎です。 ■業務内容： ・生産計画～納期回答（受注依頼に応じた納期調整や納品先への交渉） ・生産ライン担当者の差配 ・品質トラブル時のSOSを受けての一次対応、再発防止案立案 ・機械メーカーとのやり取り（部品交換、メンテ依頼など） ■取り扱う主な素材： ポリプロピレン（PP）、ポリエチレン（PE）、ABS、POM、PC、PET、エラストマーなど ■最終製品： ・泡状の石鹸がでるポンプフォーマー容器 ・調味料の鮮度を保つ容器（醤油など） ・塗り薬のスクリューキャップ　など ■入社後すぐお任せする業務 ・製造現場：製造メンバーの一員として機械操作方法や一連の製造の流れを1年程度時間をかけて覚えていただきます。 ・座学：プラスチックについて、射出成形のプロセス・金型・材料について、社長のマンツーマンにて指導します。プラスチックや樹脂について未経験の方でも安心して知識をつけていただけます！ ■ゆくゆくお任せしたい業務 社長がやっている調達や生産技術業務もを切り出してお任したいと考えております。 いかにコストを抑えるか、どうすれば生産効率が上がるか、社長とディスカッションして前向きに変化を楽しめる方のご活躍を期待しております。 また、自社製品の企画などにも将来的に関わっていただき、当社の中核メンバーになっていってもらえればと期待しています。 ■組織構成 全社員10名、パート社員5名が活躍しております。 うち製造部はメンバー3名＋マネージャー（30代半ば）の計4名です。 全社の男女比は3：7となります。 ■働き方 ・月残業10時間程度 ・夜勤なし ・転勤なし ・年間休日110日 └長期休暇あり：年末年始：12月26日～1月5日、GW：4月29日～5月6日、夏季休暇：8月9日～17日※今年度実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-7-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＩＸ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    三重県四日市市鵜の森1-13-43
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】不動産売買の提案営業／反響営業メイン◆年休124日／土日祝休み／残業15Ｈ程
      ～未経験歓迎／土日祝休み／飛び込み・電話営業なし／三重県トップレベルの財務基盤あり／スキルアップ可能な環境～ ■業務概要： 不動産売買の提案営業として、業務をお任せします。事業用不動産を中心に、物件の収集～契約、引き渡し、アフターフォローと一連の業務を担当します。 ■業務詳細： ・事業用不動産売買仲介（メイン業務） ・個人向け不動産売買仲介 ・物件情報収集／調査／提供／広告 ・契約・引渡し ・アフターフォロー ■業務の特徴： ・反響営業中心です。（広告やチラシを見た顧客からの問い合わせ等） ・高額な売買案件に携わることで、責任感を持って仕事に取り組むやりがいを感じられます。 ・不動産のみならず、融資や税務、相続など多方面の知識も身につけることができます。 ■当社について： 当社は、2020年10月1日に「谷口石油」から「TANIX」へと社名変更し、新スタートを切った石油製品販売会社です。石油関連製品以外にもメガソーラー／移動式水素ステーション／不動産等、幅広く事業を展開し、グループ全体で約500億円の売上を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市鵜の森1-13-43 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ドック工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市白須賀2-2-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【四日市/転勤無】船舶の熱交換器の製造業務＜仕事のスケール大！日本トップシェア／幅広い世代活躍＞
      ～船舶のディーゼルエンジンのインタークーラーが日本トップシェア／大型の製品を扱うため、スケールが大きい仕事に携われる／高い技術力で引き合い増！～ ■当社の製品について： 船を動かすための重要なパーツである熱交換器メーカーである同社の製品は日本国内の船舶の約半数以上に使われております。 ものによっては高さ4メートルを超えるものもあり、スケールの大きな製品を取り扱っています。 ■業務内容： 製品の完成に向けて下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験に合わせてお任せする業務が変わります （1）プレス加工オペレーター （2）溶接加工オペレーター （3）組み立て加工オペレーター （4）金属加工オペレーター 上記の4つから経験のある加工業務を中心に業務をお任せします。 ※将来的には多能工として上記4つの業務をお任せできるように育成します ■業務の特徴： 当社の製品はものによっては高さ4メートルを超える大きな製品のため、仕事のスケールが大きく、製品が出来上がったときの達成感は別格です！ ■企業魅力 設計～製作、据付、アフターサービスまで100％社内で行う一貫生産体制により、短納期・低価格を実現しております。 また、長年の歴史で蓄積された職人技に加え、最新の加工設備を積極的に導入しており、品質についてもお客様から高い評価を得ております。 船舶用の熱交換器の競合企業は、大手重工業メーカー。 同社は大手企業に劣らない高い技術を持ちながら、かつ小回りがきき、顧客の要望にすぐに対応できるため、顧客から選ばれる企業です。 ■同社のポリシー 【嘘はつかない】長年船舶向けの熱交換器の製造を行ってきた同社ですが社長は漁師の家の出身。そのため海の上での船の偉大さ重大さをとても理解しており、多くの方の命を運ぶ重要な部品として、真摯に顧客に向き合う姿勢を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～435,000円 ＜月給＞ 310,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外（残業）手当、役職手当、通勤交通費等の手当を別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤なし／未経験歓迎】製造職◆図面一枚から巨大な船を動かす！◆土日祝休◆手に職◎育成体制◎
      ～未経験・第二新卒大歓迎！モノづくりへの興味関心のある方、船や大きなものに関わりたい方！ぜひ応募下さい◎～ ～船舶用熱交換器で国内トップクラスのメーカーで、未経験から船を守る製造職人へ～ ■業務概要： 大型の船に必須である「熱交換器」の製造をお任せします！ エンジンによって熱くなった水を交換することによって、船のトラブルを防ぐ、重要な役割を果たす製品です。 社会インフラを支える重要部品でもあり、日本トップクラスのシェアと技術力を持っております。 図面をもとに金属部品をプレス・加工・組立し、一台ごとに仕上げていきます。 設計～製作・据付・アフターサービスまで当社で、全て行っております。 未経験でもOJTで丁寧に育成し、将来はマリン（船舶）・プラントいずれの分野でも中心メンバーとして活躍いただけます◎ ＜具体的には＞ ・熱交換器用金属部品のプレス加工 ・機械の操作・数値設定および微調整 ・部品の組立・仕上げ作業、完成品の検査・出荷準備 ・設備の日常点検、安全確認および簡単なメンテナンス ■組織体制： 配属は製造部プレス・組立チームとなり、20代～40代を中心にベテランと若手がバランスよく在籍しています。 入社後は20代の先輩が教育担当として付き、マンツーマンでOJTを実施。できる工程から少しずつお任せし、1～3年かけて一人前を目指す育成方針です。 マリン部門・プラント部門ともに年次に関わらず実力で評価される風土です。現場の声も経営陣に届きやすく、風通しの良さも特徴です。 ■企業の特徴： 同社は船舶用熱交換器で国内トップクラスの実績を持ち、近年は化学プラント・発電所向けにも事業を拡大しています。 設計～製作～据付～アフターサービスまでを自社完結する一貫生産で、高品質・短納期・低コストを実現。 嘘をつかず誠実に向き合う姿勢が顧客から高く評価され、指名案件も多数あります。社員の生活も大切にしており、社宅、退職金、財形貯蓄、各種同好会、釣りや社員旅行など福利厚生も充実。年2回賞与＋決算賞与、昇給制度もあり、安定した環境で着実に年収アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外（残業）手当、役職手当、通勤交通費等の手当を別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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