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    46ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,642 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社イーステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート中心】WEBサービス開発エンジニア◆研修フォロー体制◎徐々に上流工程へ挑戦できる◎
      ＜オススメポイント＞ ・業界No.1の実績を持つCTIシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心◎ ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 311,666円～395,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。 当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBサービス開発エンジニア◆テスト経験でOK！研修・フォロー体制充実◎年休123日
      ＼おすすめポイント／　 ・業界No,1の実績を持つCTiシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心 ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 353,333円～478,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。 当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三春情報センター

    不動産仲介
    神奈川県横浜市港南区日野8-8-11ミハルアート
    • 設立 1977年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】不動産売買仲介◆固定給35万円～◆完休2日・年休120日／長期休暇◎子育て世代活躍／業界大手
      ～横浜・横須賀・湘南エリア×オープニングメンバー募集／チームで成果を出す不動産売買／長期休暇は8～9日取得◎／子育て世代活躍中／エリア最大級80拠点展開／累計取引約2万組・満足度96％～ ＼地元で長く働きたい・チームで成果を出したい方にぴったりの求人です／ ・2026年4月オープンの新店舗なので、みんなでお店づくりをしていく楽しさがあります。 ・固定給で毎月の安心は守りつつ、がんばった結果は賞与でしっかり還元されます。 ・土地活用、住宅購入、リフォーム・リノベーション、保険、エクステリアなど、提案できるメニューが多く、お客様に本当に合うプランを一緒に考えられます。 ■仕事内容 ・土地や一戸建て、マンションなどの「売りたい」「買いたい」というお客様をつなぐお仕事です。 ・エリアは横浜・横須賀・湘南周辺です。地域のお客様と長くお付き合いします。 ・2026年4月にオープンする新しい店舗で、売買仲介をメインに担当します。 ■魅力ポイント ・固定給制＋賞与評価のため、収入の安定と成果実感の両立ができます。 ・当社はご提案幅は広く、土地活用のための賃貸運営、理想の住宅購入のための物件探し、注文住宅、リフォーム・リノベーション、保険、エクステリア、プロバイダなど…様々な選択肢の中から、お客様に「合わせた」メニューをご提案しております。 ■福利厚生 役職手当・資格手当、携帯電話貸与、社内表彰、親睦会など各種制度が整っています。 また、資格取得による給与アップや、将来的には独立・起業の支援制度もあり、キャリアの選択肢を広げられます。 ■当社の強み ・エリアに密着し愛される、高い顧客満足度です。 ・お取引後アンケートの96.1％の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ・お取引後アンケートを社員が訪問回収させていただいているため、回答率が大変高く、効率よくPDCAを回せることも大きな強みとなっています。 ■当社について： ・当社は創業49年、横浜・横須賀・湘南エリアに80拠点を展開する地域密着型の総合不動産企業です。 ・不動産の賃貸・売買だけでなく、リフォーム、保険、訪問医療など幅広いサービスで、お客様の暮らしをトータルにサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚店（仮名称） 住所：神奈川県横浜市戸塚区（横浜エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,000円 固定残業手当/月：90,300円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,300円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月ごと、Qごと、年間でインセンティブの支払いがございます。 └インセンティブ：1～30万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県燕市横田2511
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟市】中古自動車買取査定士◆完全内勤・飛び込みなし◆年間休日123日(希望休制度あり)
      • NEW
      【経産省ホワイト500認定／福利厚生・働きやすさ◎／中古自動車査定士資格を活かせる反響型買取業務】 ■業務概要： 中古自動車査定士（3級以上）の資格を活かし、来店型の完全内勤スタイルで買取査定および仕入れ業務を担当していただきます。お客様のカーライフを支えるパートナーとして、誠実な対応と確かな知識で信頼を築きます。 ■業務詳細： ・乗り替え等でご来店されたお客様への愛車の買取査定、各種ヒアリング ・買取車およびオークション仕入れ車両の商品化（清掃、点検、写真撮影） ・カーセンサー等Web媒体への中古車情報の掲載・管理 ・1日の流れ例：開店準備・掃除、査定スケジュール確認、接客・査定、商品化作業・撮影、午後に情報登録・更新 ・飛び込み営業や厳しい個別ノルマはなく、ご来店いただいたお客様への丁寧な対応がメインです ■組織構成 10代～50代の幅広い世代が活躍中。先輩スタッフが手厚くサポートし、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力と教育体制 入社後は先輩が丁寧に指導。疑問や不安はすぐに相談できる環境が整っています。完全反響営業のためお客様にじっくり向き合え、接客力や査定スキルを磨けます。働きやすさも抜群です。 ■就業環境 年間休日123日（有給10日含む）、希望休制度や長期休暇、福利厚生・手当も充実。男女とも育児休業取得率100％、社員割引制度も好評です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、リーダーやマネジメント職、他部門へのキャリアチェンジも可能。グループ店舗展開で多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力： 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。人事考課も明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営 優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック女池インター店 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は固定残業なしの全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、約4か月分/年。昇給は年1回（5月）。年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条市】中古自動車買取査定士◆完全内勤・飛び込みなし◆年間休日123日(希望休制度あり)
      • NEW
      【経産省ホワイト500認定／福利厚生・働きやすさ◎／中古自動車査定士資格を活かせる反響型買取業務】 ■業務概要： 中古自動車査定士（3級以上）の資格を活かし、来店型の完全内勤スタイルで買取査定および仕入れ業務を担当していただきます。お客様のカーライフを支えるパートナーとして、誠実な対応と確かな知識で信頼を築きます。 ■業務詳細： ・乗り替え等でご来店されたお客様への愛車の買取査定、各種ヒアリング ・買取車およびオークション仕入れ車両の商品化（清掃、点検、写真撮影） ・カーセンサー等Web媒体への中古車情報の掲載・管理 ・1日の流れ例：開店準備・掃除、査定スケジュール確認、接客・査定、商品化作業・撮影、午後に情報登録・更新 ・飛び込み営業や厳しい個別ノルマはなく、ご来店いただいたお客様への丁寧な対応がメインです ■組織構成 10代～50代の幅広い世代が活躍中。先輩スタッフが手厚くサポートし、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力と教育体制 入社後は先輩が丁寧に指導。疑問や不安はすぐに相談できる環境が整っています。完全反響営業のためお客様にじっくり向き合え、接客力や査定スキルを磨けます。働きやすさも抜群です。 ■就業環境 年間休日123日（有給10日含む）、希望休制度や長期休暇、福利厚生・手当も充実。男女とも育児休業取得率100％、社員割引制度も好評です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、リーダーやマネジメント職、他部門へのキャリアチェンジも可能。グループ店舗展開で多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力： 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。人事考課も明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営 優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック三条店 住所：新潟県三条市須頃3-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は固定残業なしの全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、約4か月分/年。昇給は年1回（5月）。年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】不動産用地仕入れ営業《新拠点立ち上げメンバー》月給51万円～／残業20h／スタンダード上場
      • NEW
      ～大阪新拠点の立ち上げメンバー募集／用地仕入れ・不動産営業経験を活かして裁量大きく活躍◎／東証スタンダード上場企業／M&Aを推進し事業拡大を続ける総合デベロッパー～ ■業務概要： 新しく出店するAVANTIAの立ち上げメンバーとして、建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務をお任せします。 ルート営業による不動産用地仕入れ営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇不動産の情報収集、現地調査 ◇決裁資料の作成 ◇仕入契約および決済までの業務 ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 今回事業拡大のため大阪市内への営業拡大のための立ち上げメンバーとなります。 ■働き方： 全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2026」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市内本町一丁目23番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】木造住宅設計◆東証スタンダード上場企業／事業拡大中／腰を据えて長く働ける環境◎
      • NEW
      ～1989年創立のハウスメーカー／中部を基盤とした安定した経営体制◎／M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業～ ■業務内容： 住宅メーカーである当社にて建売住宅事業（戸建住宅）における設計業務をご担当いただきます。ご自身のスキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇敷地調査・法規確認 ◇プランニング・間取り設計 ◇実施設計図の作成 ◇施工部門・現場担当との打ち合わせ ◇確認申請業務 ◇仕様・建材選定・コスト調整　など ※建売住宅ながら仕様やルールの制約が少なくご自身のアイデアを活かせる自由設計が基本です。 ■当社について： ◇東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 ◇主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 ◇販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 ■当社が選ばれる理由】： 【商品力強化による差別化推進】 ◇同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。◇ZEH基準の断熱性能＆省エネ性能を全棟標準化。住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。建築物省エネルギー性能表示制度（BELS） を取得しました。 ◇太陽光発電のメリットが享受できる物件は太陽光パネル標準搭載→オール電化との併用による「ZEH住宅」として分譲。 【顧客向けDX強化 による差別化推進】 ◇ホームページやSNS等を中心としたデジタルマーケティングの強化を通して、契約から引渡後までの顧客接点や収益機会の拡大を行っております。 ◇契約者向けサービスの充実の為にオーナー様向けポータルサイトやスマホアプリによる継続的な顧客接点を創出・インテリア商材の展開（家具、家電、ファブリック等）をしています。 ◇当社ブランド／デザインギャラリーへの顧客誘導強化・不動産仲介グループ会社による販売チャネル・流入経路の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦二丁目20番15号　広小路クロスタワー12階 勤務地最寄駅：伏見駅・栄駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【円町】健康診断の予約受付・事務スタッフ◆育成体制有◆17時台退社可創立70年超の財団法人
      • NEW
      【接客・販売・受付など人と接する経験を活かし、個人のお客様や企業の健康診断予約を支えるポジション／まずはメール・FAXによる受付業務から段階的に習得／教育担当のサポートのもと未経験から事務スキルを身につけられる環境◎】 ■業務概要 個人のお客様や企業から寄せられる健康診断の予約対応を担当する仕事です。 受診者様と企業を支える窓口として、円滑な健康診断の実施と同会への信頼を支える重要な役割を担います。 <まずお任せする業務> ・メールやFAXによる健康診断予約の受付対応 ・予約内容のシステム入力や関連する事務作業 ・健康診断や産業保健サービスに関する知識の習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・受診者様や企業への予約電話対応 ・予約受付や各種問い合わせへの対応 ・健診機関との調整業務 <仕事の広がり・深さについて> 予約業務は単なる受付ではなく、受診者様、企業、健診機関をつなぐ窓口です。 正確な情報管理と丁寧な対応を通じて健康診断の円滑な運営を支え、多くの方の健康管理に貢献できます。 ■組織構成 配属先は約20名の組織です。 平均年齢は36.7歳で女性社員が多く、協力しながら業務を進めています。 一人に業務が集中しない体制が整っており、困った際は相談しやすい環境です。 ■教育体制 入職後は教育担当が隣につき、業務を一つずつ習得していただきます。 まずは約3カ月を目安にメール・FAX対応から学び、その後電話対応へ段階的にステップアップします。 予約業務のマニュアルも整備されており、未経験からスタートした方も活躍しています。 ■働き方 残業は月平均15～20時間程度です。 20時30分以降の残業は禁止されており、勤務時間の管理を徹底しています。 転勤は当面想定しておらず、京都で腰を据えて働きたい方にも適した環境です。 ■企業の特徴 京都工場保健会は創立70年を超える歴史を持つ財団法人です。 疾病予防や保健普及活動を通じて企業や働く人々の健康を支えてきました。 安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に携わりながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,000円 ＜月給＞ 241,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には時間外手当等は含んでおりません。 ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。 ※昇給年1回 ■賞与年2回：前年度実績:計5か月分支給＋年度末一時金(業績による)　 ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◇17時台退社可能/中途入社多数/直近3年離職率6％
      出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 対象企業の健診規模に応じて医療職や一般職のスタッフが7名～約20名ほどのチームとなり、検診車で各健診場所（主に近畿二府四県）まで伺って健診を行います。現場にて健診機器セッティングなど会場設営を行い、健診開始後は受診者の受付や各検査項目の対応をしていただきます。半年ほどかけて現場の流れを理解していただき、将来的には現場のマネジメントをお任せします。ともに健診を実施するメンバーに指示を出すなど円滑に健康診断が進むよう各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： チームの構成（人数やメンバー）が日々異なり、行先も毎日変わるため、多くの人と関わることができる仕事です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、先輩や同僚とも和気あいあいとした雰囲気で働いていただけます。周囲と連携して動くことが多いため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方に最適なポジションです。 ■働き方： 早出・宿泊を伴う働き方となります。最も早くて朝6：30宇治支所出発（集合6：00過ぎ）となり、6：30～7：45を出発がほぼ大半となります。ただし、早出をした場合、所定労働時間を7時間に合わせて退勤時間も早めるか、超過時間分は残業扱いとして手当がつきます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 同ポジションで約25名が在籍しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。 ■同会の特徴： 同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～325,600円 ＜月給＞ 215,300円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田メツキ工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市熱田区千年2-8-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜工事士資格、電気の知見を活かす／土日祝休＞【豊田】自社設備向け保全◆大手企業と取引で安定
      【未経験から安定企業でコツコツスキルＵＰ／アイシンや豊生ブレーキ工業など大手お取引多数で安定性◎】 ■概要： ・配属される豊田工場は、自動車部品の防錆メッキ(サビを防ぐためのメッキ加工)を扱う工場です。 ・工場内設備の漏電チェックなどを行い、生産ラインが正常に動くように、メンテナンスをするのがメイン業務です。 ・メッキの製造装置や、シーケンサなどを扱います。 ■具体的には： ・工場内機械の整備 ・モーター交換 ・溶接 ・工材や鉄板の仕入れ　など ■当ポジションの魅力： ◎自社工場常駐なので、体力的な負担は少なく、60代以上のベテランも活躍中 ◎愛知県を代表する大手自動車関連メーカーと取引で安定性あり ◎今後、新しい分野の表面処理にも参入する予定で、安定性がありながら、将来性もあり ■当社の特徴： 【働きやすい環境】 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日固定休） ・iDeCo、NISAへの奨励金支給／昼食弁当代への補助有 ・年3回の長期連休取得可 ・日帰りの社員旅行 ・お誕生日のお菓子プレゼント ・和気あいあいとした雰囲気で人間関係も良好 ・「第三種電気主任技術者」など、専門性の高い資格の取得もバックアップ 【安定性】 ・当社は、メッキ加工を行っており、大手自動車部品メーカーと長年取引しています。現在の量産のメッキ部品をベースに、今後は新たな素材や自動車部品以外の分野へのメッキ技術開拓にも力を入れています。 ・海外ニーズの開拓など、新しい技術の開発により、一層の業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市駒場町尾片作13-8 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：計2ヶ月分 ■ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】めっき工程の品質・安全管理◇土日休／転勤無／大手取引あり／老舗65年の安定基盤
      ★アイシン精機や豊生ブレーキ工業など大手お取引多数で安定性〇 ★社長は37歳で、新しい提案も積極的に取り入れる環境です。現場改善を主導でき、自発的な学習姿勢は正当に評価されます。入社3年で主任に抜擢された実績もあり、ゆくゆく品質・分析・開発へとキャリアを広げられます。 ■採用背景： 産業用機械や自動車などに使われる鉄素材の部品に対し、電気亜鉛メッキ加工を行なう当社。株式会社アイシン様など、大手自動車部品メーカーと安定取引を継続し、業績も堅調です。今回は、ライン増設に伴う増員募集。新たな仲間をお迎えし、製造体制を強化したいと考えています。 ■仕事内容： ・機械の稼働状況の管理（電流管理） ・薬品の温度・濃度・pHチェック ・薬品投入（20kg前後の運搬） ・製造部と協力して不良品の早期発見、対策の考案 ■組織構成： ・30代を中心に7名が在籍。 ＼20～30代が当社の60%を占めていますが、基本的には黙々と作業することが多く、集中して業務しやすい環境が整っています／ ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJT中心でフォローします。メッキの工程の原理について座学もありますので、安心です。 ＼主任→係長→課長→部長とステップアップが可能で、今回はチームを束ねる係長候補の採用です。／ ■当社の魅力： ＜（1）豊富なキャリアアップ可能＞ ・ゆくゆく品質保証（滴定分析、薬品管理など）や開発などへキャリアチェンジも可能です。資格取得支援制度の充実や、スピーディな設備投資で、働きやすい環境を整えています。 ＜（2）働き方／福利厚生＞ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日固定休） ・iDeco/NISAへの奨励金支給／昼食弁当代への補助有 ・年3回の長期連休取得可（年末年始・夏季・GWで9連休取得可） ・日帰りの社員旅行 ・お誕生日のお菓子プレゼント ～20代,30代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で人間関係も良好です～ ＜（3）安定性＞ ・当社は、メッキ加工を行っており、大手自動車部品メーカーと長年取引。現在の量産のメッキ部品をベースに、今後は新たな素材や自動車部品以外の分野へのメッキ技術開拓にも力を入れています。 ・海外ニーズの開拓など、新しい技術の開発により、一層の業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市駒場町尾片作13-8 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※賞与年2回あり　年間2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナヤデン

    エネルギー （商社）
    三重県桑名市中央町3-66
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ガソリンスタンド店長候補◆創業200年を超える老舗企業／転勤なし
      ～家族手当・住宅手当・インセンティブなど手当充実／創業200年を超える老舗企業／賞与は年2回／接客好きと車好きの方に適職です～ ■業務内容： ・フルサービスのガソリンスタンドなので、接客と車の整備をする仕事になります。 ■業務詳細： ・店舗の備品・売上管理 ・販促プランの企画立案 ・スタッフのシフト作成・管理 ・店舗の安全確認・清掃 ・車の整備業務 など ■入社後のステップ： ▼入社～6か月 接客などを学んでもらいます。 ▼6か月～1年 在庫管理を学びます。 ▼1年～2年目 サブマネジャーとして売上管理、シフト管理等を学びます。 ▼2年目～ 成長が早い方は、2年で店長としてお任せしたいと思っております。 ・経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・桑名SSでは、正社員3名バイト2名（又は1名）で運営しています。 ・年齢は、平均35歳です。 40代：1名 20代：2名 アルバイト：20代 2名 ※営業の方が火・水・木を手伝うので、休日出勤はありません。 ■業務のポイント： ・当店は、カービジネスの部門(タイヤ交換・オイル交換・レンタカーなど）のガソリン以外の車の整備の仕事が多いため、通常のガソリンスタンドとは一味違います。 ・また常連のお客様が多くご来店頂けるので、人間関係を構築ができれば、非常に楽しく仕事をすることができます。 ・お客様がお喜び頂ける商品やサービスは何かを常に考え、定期的にスタッフ全員で考えて取り組み、社長をはじめスタッフが試して『これならお客様が喜んで頂けるだろうと思う商品』を取り扱います。ONE TEAMで仕事をしているので、毎日が楽しく遣り甲斐があります。 ＼魅力ポイント／ 【研修制度充実】国家資格取得率90％以上（ 自動車整備士・危険物取扱者） 【安定した事業基盤】三重県下初のガソリンスタンドで、会社は創業234年の老舗企業です。 【新規事業も展開中】 レンタカー・カーエアコン洗浄・中古車販売など幅広く事業展開中 【待遇充実】資格・役職・技能手当など手当充実 【チームワーク抜群】働きやすさが自慢の職場 ※店長になると年収500万円以上も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロステーション桑名SS 住所：三重県桑名市中央町４丁目7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 30歳／年収400万円／月給28万円+賞与＋インセンティブ 35歳／年収500万円／月給35万円+賞与＋インセンティブ 50歳（店長）／年収600万円／月給45万円+賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/烏丸御池】経営企画／経営管理◆西日本最大級のカラオケチェーンで事業変革に携わる
      • NEW
      ～西日本最大級のカラオケチェーンの経営中枢で、PL・管理会計を担う経営企画責任者候補～ ▼ポジションの魅力▼ ・経営陣直下で事業成長に直接影響を与えられる ・戦略立案だけでなく、PL管理・プライシング・管理会計高度化まで一気通貫で携われる ・AIネイティブ企業への変革フェーズにおいて、経営基盤構築の中核を担える 【業務概要】 西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心に多角的な事業を展開する当社にて、経営企画・経営管理責任者候補をお任せします。 当社は200店舗超のリアルアセットと1,000万人超の会員基盤を強みに成長を続ける一方、AI活用による経営変革を推進しています。 その中で、経営管理体制強化のため中核人材を募集します。 ＜主な業務＞ グループ全体の予算策定・予実管理 事業分析 管理会計を活用した原価計算・プライシング設計 経営陣への提言 データ分析プロセスの自動化推進　など 経営判断に直結する数字を扱いながら、事業成長を実務面から支える重要な役割です。経営視点と実行力の双方を高められる環境があります。 【当社について】 ・事業基盤：1986年設立。全国200店舗超を展開する「ジャンカラ」を中心に安定した事業基盤を構築しています。 カラオケ事業に加え、温浴・フィットネス・不動産投資など多角化を推進。新たな収益基盤の拡大を進めています。 またDXを積極的に推進し、「すぐカラ」など新サービスを展開。経理としても事業変革を支える醍醐味があります。 ・働き方：年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）。服装自由、資格取得支援、育児支援制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には諸手当、調整給等を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～2,142,000円 その他固定手当/月：71,000円～432,000円 ＜月給＞ 571,000円～2,574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月支給）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】財務（経理部門責任者候補）◆業界トップクラスの事業会社／年休122日／転勤無◆
      ◇◆年間休日122日・残業月平均10~15時間で働きやすい環境◎／転勤なし・烏丸御池から徒歩3分でアクセス良好◎／国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて経理業務の責任者候補をお任せします◆◇ ■業務内容： 経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・メンバーマネジメント ・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務 ・支払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務 ・財務管理全般 ・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■同社について： TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に200店舗以上を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 第二創業期にある同社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～1,428,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 742,000円～1,558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市参宮通19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】機械工具のルート営業★手厚いOJTあり／自動車部品メーカー向け※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名市】機械工具のルート営業★自動車部品メーカー向け※転勤なし／地元企業に貢献◎／土日休み
      ～機械や工具、自動車業界経験の方歓迎！／UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラキャップ社

    住宅設備・建材
    三重県桑名市大字大福338
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【三重県桑名市】経理事務◆地震対策製品で国内トップクラスシェア◆残業月10h程度◆転勤無◆年休110
      • NEW
      【安定した経理体制強化／地震対策製品で国内トップクラスのシェアを誇る老舗メーカー／給与・銀行業務どちらも経験活かせる／信頼重視の職場／長安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の経理部門において、給与計算・社会保険対応や銀行関連業務など、経理実務全般を幅広く担当いただきます。今回の採用は、経理組織の体制維持および将来の安定運営を目的とした増員であり、入社後はご経験や適性に応じて、給与担当または銀行業務担当として配置します。経理事務経験を活かしつつ、より専門性を高めたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整などの給与関連業務 ・銀行取引（入出金、振込、預り金管理等）の実務 ・買掛金業務や資料の整理・取りまとめ ・税理士との連携・情報共有（銀行業務担当の場合） ・会計ソフト入力、伝票起票・整理 ・ダブルチェック体制による業務精度の維持 ・組織内の若手社員のサポートやフォロー ・業務改善や新たな運用フローの検討 ■扱うサービス 経理業務全般（給与計算、社会保険、銀行業務、会計ソフト操作等） ■組織構成 経理部門は正社員4名・パート2名体制。各担当が専門領域を持ちながら協力して運営しています。 ■業務の魅力 銀行・給与どちらかのご経験を活かし、幅広い実務に挑戦できます。信頼性・守秘性の高い業務で責任ある役割を担うことで、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT、丁寧な引継ぎ体制あり。経験を活かしつつ、段階的に業務の幅を広げられます。 ■就業環境 週休二日制・年間休日110日（今後休日増加も検討中）。残業月10時間程度、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 業務範囲の拡大や処遇アップを目指せます。中長期で経理部門の中核人材として成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 地震対策製品で国内トップクラスのシェアを誇り、安定成長を続ける老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績計3.00か月分。昇給は前年度実績0.00％～5.00％。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/設計経験者歓迎】建設資材の設計～有名建築物に多数採用/特許数510件超/大地震にも強い技術～
      ～建設業界での設計経験者歓迎！/大手ゼネコンや大手設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業～ ■業務概要： 　当社主力製品の免震用エキスパンションジョイントの施工図の作図をお任せします。 ■業務内容： 　営業が受注した現場において、ゼネコンの現場担当者や設計監理者と打ち合わせをし、その現場に合わせた施工図を作成いただきます。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは製品を理解するために、数カ月間、現場実習にて学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートからはじまり。現場打ち合わせにも同席しながら徐々に成長していただきます。 ■キャリアパス： 適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼顧客：大手設計事務所、大手建設会社、官公庁等 ▼販売先：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ■働き方について： 「残業：月平均30時間程度」19時で退社する社員が多く、遅くても20時に退社することを促している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋3-4-3 パラキャップ社東京ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～383,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリベスト株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    滋賀県野洲市三上2110
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江※転勤無】製造スタッフ※未経験歓迎◆賞与最大4回／土日祝休み／年休120日／残業10h
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎／転居を伴う転勤なし／腰を据えて長期就業できる環境/年間休日120日／残業10時間ほど／主要製品国内シェア80％で身近に使われています◎】 ■業務詳細： ガラスペーパーやカーボンペーパーなどの無機繊維紙を製造する工場にて、製造スタッフの下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・原材料投入 ・目視、検査装置による検査作業 ・仕上げ包装作業 ＜製品が使われているところ＞ ・住宅の床材のシート ・タイルカーペット ・空気清浄機のフィルター　など ■入社後の流れ： 先輩社員が丁寧に指導しますので製造職未経験でも問題ありません。 異業種からの転職者も多数おり、それぞれが強みを生かして活躍しています。前職が製造業経験者の方から、美容師さん、車の整備士さん、営業職の方まで様々な方がご活躍中です！未経験からでも経験を積み、いずれはリーダー、ライン長とステップアップしていけます。 ■組織構成： ＊能登川工場…60名 3交替で3ラインあり、1班は6～7名で構成されます。 （班長1名、樹脂調合1名、原料投入1名、検査1名、仕上げ2名） ＊20～30代男性が多いです。 ■会社説明： 当社の製品はガラス繊維やカーボン繊維などを当社独自の技術でペーパー化したもので、建材・家電・産業資材など幅広い分野で活用されています。 主要製品の国内シェアは80％以上と業績も安定しており、安心して長期的に働いていただけます。 ■会社の魅力： ・賞与最大4回（昨年度実績） ・年間休日120日以上（2024年度123日） ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率70％以上 ・長期休暇あり ・資格支援、家族手当など福利厚生充実 ・分からないことは相談しやすい環境 ・定期的な面談や従業員サーベイに力を入れており風通しの良い社風 ※通常、土日を含む勤務はございません。ただし、金曜日に夜勤シフトが組まれた場合、土曜日の一部時間帯（深夜～早朝）に勤務が発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登川工場 住所：滋賀県東近江市種町72 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,100円～222,100円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 241,100円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります。 ※業績により決算賞与あり（2024年実績：定期賞与2回＋決算賞与2回） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交替勤務手当（夜勤3,500円／日、昼勤1,500円／日、朝勤1,000円／日） ■輪番手当（1,000円／日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモルート

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5電波学園金山第1ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • SEからコンサルタントへのキャリアアップ　名古屋でERPビジネスに取り組む
      【名古屋でコンサルタントとしてのキャリアを構築】 ■ 募集背景 当社では、東京・名古屋を一体で運営するSAPコンサルティング組織を拡大しています。 名古屋地区では製造業を中心にSAP導入・運用案件が増加しており、SEとしての経験を活かして“上流工程”へステップアップしたい方を募集します。 SAP未経験者でも、社内研修と経験者による伴走支援により、専門性を高められる環境を整備しています。 ■ 求める人材 ・開発作業からコンサルティングにステップアップしたい方 ・業務理解とシステム設計の経験を活かし、より上流で価値を出したい方 ・ERP領域で専門性を高め、長期的に市場価値を上げたい方 ・顧客折衝・課題整理・改善提案にやりがいを感じる方 ■ 業務内容 ・SAP導入プロジェクトにおける要件整理・Fit/Gap分析 　（現行業務のヒアリング、課題抽出、標準機能との比較） ・業務プロセス設計・改善提案 　（会計・販売・購買・在庫などの業務領域に応じたプロセス最適化） ・システム設定（カスタマイズ）およびテスト計画・実施 　（SAP特有の設定作業を習得しながら実務で活用） ・ユーザー教育、運用定着支援、改善提案 ■ 会社の魅力・働く環境 ・未経験からSAPコンサルへキャリアチェンジできる研修環境 当社はSAP認定パートナーとして社内トレーニング環境を整備しており、基礎研修から実務に直結するスキルまで段階的に習得できます。 名古屋エリアでは希少な「SAPコンサル育成前提の採用」です。 ・東京のSAP専門部隊と同一組織で働ける体制 SAPチームは東京・名古屋を一体で運営しており、名古屋配属でも東京の経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクト体系で業務に参画できます。 ・経験者から直接ノウハウを吸収できる育成体制 SAP導入・運用に長年携わるシニアコンサルタントが在籍し、実務に必要なスキルを伴走型で支援します。 ・名古屋メンバーが在籍し、マネージャーは名古屋在住 名古屋にもSAPメンバーが複数在籍しており、地域に根ざしたサポート体制を整備。マネージャーは名古屋在住のため、日常のフォローやキャリア相談がしやすい環境です。 ・これまで培ったSEとしての経験を“コンサルタントとしての価値”へ転換できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】システムエンジニア◇充実のフォロー体制有／残業13時間程度／フレックス有◇
      【未経験入社多数／充実のフォロー体制／チームでの就業／１次請け案件多数により、キャリアアップできる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 大手ベンダー様からの1次請けの案件がメインとなります。 三菱電機グループ、官公庁など幅広い業界大手のクライアント先の案件に携わっていただきます。 現在はクライアント先に常駐もしくはリモートにてご就業をされている方が7割、自社での開発案件が3割ほどの就業状況です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,768円～382,075円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,768円～382,075円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しっつ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 積算事務職／完全未経験から専門職へ／土日祝休み／年休126日
      現在活躍している積算担当者は全員未経験入社！ 「図面を見たことがない」「建築業界は初めて」という状態からスタートした先輩ばかりなので、未経験の方も安心してご応募ください。 積算とは、建築工事に必要な費用を算出する専門職です。 建設業界に欠かせない仕事であり、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ＼＼ココがポイント／／ ■自社積算ソフトを使った高い技術力が評価され、大手企業との取引も多数！ ■積算の基礎から学び、多様な建物の案件を通じてスキルアップ可能！ ■平面図面を自社ソフトで3D化し、建物を再現しながら積算を実施。 ■担当案件をコツコツ進め、評価や収入アップにつなげられる！ ■デスクワーク中心。内勤のみで男女問わず活躍可能！ 【具体的な業務内容】 ■建物図面の確認作業 ■自社積算ソフトへのデータ入力 ■納品資料の作成・提出 ■クライアントと打合せ ※入社後すぐにお客様対応をお任せすることはありません！ まずは図面確認やシステム入力などの基礎業務からスタート！ 知識や経験を身につけた後に打合せ業務にもチャレンジしていただきます。 ＜入社後は…？＞ ▼入社～1カ月 建築業界の基礎知識や図面の見方を学習。 積算とは何か、自社ソフトの使い方など基礎からレクチャーします。 ▼2カ月目 デモデータを活用しながら積算ソフトを操作。 先輩社員のサポートのもと、簡単な案件へ挑戦します。 ▼3カ月目以降 倉庫など比較的シンプルな案件を担当。 徐々に経験を積みながら対応できる案件の幅を広げていきます。 ▼独り立ち後 商業施設や大型施設など幅広い案件を担当。 クライアントとの打合せや案件管理もお任せします。
      【転勤なし／伏見桃山駅から徒歩2分の駅チカ勤務地！】本社（京都市伏見区）勤務となります。 ＜本社＞京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1 ＼駅チカ！アクセス良好／ ■「伏見桃山駅」から徒歩2分 ■「桃山御陵前駅（近鉄京都線）」から徒歩5分 ☆通勤手当も支給されるので、滋賀や大阪、兵庫から通勤している社員も多くいます。 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      基本給：月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 経験者：月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ＼＼ココもPOINT！／／ 【　★頑張った分は賞与でしっかり還元します！　】 物件の積算を行い、クライアントに納品することで、1物件ごとに売上が計上されます。 当社では賞与支給について、この売上が売上目標に対してどれくらいの達成率になるかを社員ごとに計算し、達成率順に賞与を割り振るスタイルにしています。 だから、社員の頑張りを見逃すことはありません！ 日々コツコツと積算業務を積み重ねていくことが何よりの評価に繋がります。 半期に一度、代表との面談で頑張りに対して、評価と次のステップへのアドバイスをもらいながら成長し続けられます。
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    株式会社松尾工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字和泉1288-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名】金型設計（自動車エンジンダイカスト）～構想設計から/トヨタ車Tier1と取引◎/夜勤×
      ～エンジン部品の構想・モデル作成を自分の手で/実力主義でご活躍ください！/受注増加中！製品の技術力が評価されています/新工場も開始予定～ ■業務内容 自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の設計業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ10名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名、60代2名 └ 幅広い世代の方が活躍中。定年後の再雇用も可能です。 　また、CAD部門のリーダーは女性が活躍中です。働きやすさには自信があります！ ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進・給与アップできる環境です。 ■モデル年収 ・入社20年　40代　グループリーダー　年収500万 ・転職（即戦力として入社）5年　60代　年収600万 ■教育体制について OJTをメインとして教育フォロー体制を整えております。 金型の設計経験が無くても、入社後に業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただけます。 業界についての知識をつけていただいた後には、ご自身の設計のご経験を活かし、中心メンバーとして構想設計から関わっていただきます。 ■会社概要： 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。 工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団です！ また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。 少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H程度 ■手当（月給に含む）： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当：10000～50000円 ・その他：通勤・住宅・家族手当 を上記月給に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三守鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【愛知／蟹江】製造オペレーター／転勤なし・夜勤なし・トヨタカレンダーで勤務◎
      大手メーカーとお取引で安定性◎/残業10時間程度/第二新卒歓迎 ◎トヨタカレンダーで勤務OK 年末年始、お盆休み、GWなどで休暇が長い。安定した休みが取りやすい。 ◎転勤・夜勤無し 転勤が無いので、安心して長期就業をしていただけます。夜勤もないので、ワークライフバランスを充実できます。 ◎業界未経験/職種未経験の方、歓迎！ 社会人経験が浅い方なども積極的に採用しているため、是非、未経験の方もご応募ください！ ■採用背景： 当社は、鉄鋼メーカー様と自動車部品メーカー様を結ぶコイルセンターとして創業後70年の長い歴史を持っています。加工した製品は出荷後、さらなる工程を経て、自動車部品などに幅広く使用されています。更なる業績拡大に向けての採用となります。 ■業務内容： 原材料のコイルを高速自動切断ラインで、コイル状または板状に切断します。切断ラインは3～5名のチーム編成になっているので未経験からでも安心して行う事ができます。具体的な作業内容は、以下の通りです。 ・スリッター：鉄鋼メーカーで製造された母材コイルをお客様のニーズに合わせた幅で切断する作業 ・レベラー：鉄鋼メーカーで製造されたコイルをフラットにしていく作業 ・シャーリング：平面にしたものを必要な大きさにカットする作業 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを行うため、経験がない方でも安心してスタートしていただけます。製品加工の方法についても先輩からしっかりとサポートを受けながら、未経験でも業務にチャレンジすることが可能です。 ■配属部署： 生産課：約30名 生産課は約30名で構成されており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています（20代は約5名）。その中で、切断ラインは4～5名のチーム編成となります。 ※30代が一番多い世代ですが、10代20代も複数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は創業70年声の老舗企業です。長年の取引で培った信頼関係により、大手製鉄メーカーや商社と直接取引を行っています。安定して収益を得られ、強固な経営基盤があるため、末長く腰を据えて働ける環境があります。今後は自社で販路を拡大していくなど、さらに企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～235,000円 ＜月給＞ 200,800円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蟹江】事務作業多めの営業職／トヨタカレンダー／ノルマ無／転勤無◆残業月10ｈ・土日休
      【長年の取引実績がある企業が多く安心して営業が可能/大手商社とのやり取り中心/関係構築をしているお客様多数/ノルマ無/転勤無】 ◎事務作業が半分の営業スタイル 内勤で事務作業をすることが多いのが特徴です。 ◎未経験でも大丈夫 法人ルート営業中心、始めから新規開拓はありません。 ◎トヨタカレンダーで勤務OK 土日休みのほか、年末年始、お盆休み、GWで長期休暇を取得。 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車産業を始め、各種産業を支える鋼板加工メーカーである当社にて、鉄鋼材料加工の受注や進捗管理、原材料の仕入れ業務をお任せします。 ■具体的には： ・顧客先からの受注に基づき、製品の生産を計画～仕入先へ製品を手配 ・見積書作成／納期調整／製品の原料調達など ■当ポジションの魅力： （1）教育体制 入社後、座学・現場研修を行い、OJTで業界ノウハウもイチからしっかり教育します。業界経験が浅い方もご安心ください。 （2）就業環境 残業は月10時間程度と少なく、転勤はありません。 ■組織構成： 配属先の営業部は次長1名（50代）、係長１名（50代）、営業事務2名で構成されています。 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車関連各社や大手商社にも鋼板コイルの納入実績があります。納期や品質管理に高評価を得ています。 ・あらゆる角度から付加価値の高い製品作りを目指し、産業界に貢献できるコイルセンターとしての可能性を追求し続けています。 ・社長が工場を回って全社員と交流しています。社員の意見を尊重した職場環境づくりを徹底し、社員と社長との距離が非常に近いのも特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,800円～225,000円 ＜月給＞ 172,800円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区五番町10-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】生産技術◆新規設備の立ちあげ／EV時代を支える／創業80年以上の安定基盤／残業月平均20h
      ～新規設備立上げと生産性向上を担う中核人材へ！工程設計から設備立上げまで一貫して担当～ ■業務概要 当社工場にて、NC旋盤やマシニングセンタを活用した自動車部品の生産技術業務全般を担当いただきます。工程設計から設備導入、ライン改善まで、EV・PHEV・FCV等の次世代市場に対応した製品の品質と生産性向上に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・新規受注部品の工程設計や加工プログラムの作成 ・試加工・寸法調整への対応 ・既存ラインのサイクルタイム短縮や稼働率向上のための改善活動 ・品質向上や不具合発生時のトラブルシューティング ※治工具や設備の手配・加工刃物の準備、関連帳票・指示書類の作成も行います。 生産ライン立ち上げ時には現場対応も含め、チームで一体となって業務を進めます。 ■扱うサービス エンジンロッカーカバー、トランスケース、インテークマニホールドなど、多様な自動車部品の加工技術を提供しています。 ■組織構成 技術・工機部は6名体制で、50代4名（執行役員1名、部長1名）、30代1名、20代1名で構成されております。 新規の設備の立ち上げは、30代、20代のメンバーの方を中心に進めていくイメージです。 ■業務の魅力 賞与実績4カ月、残業月20時間程度、実質年休121日とワークライフバランスの整った環境です。資格取得支援も充実しており、専門性と実務力を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 生産技術のご経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しておりますが、 長期的なキャリアステップを応援します。 資格取得や各種研修を通じて生産技術者としての成長を手厚くサポートする体制があります。 ■就業環境 社員食堂や福利厚生、家族・住宅手当なども完備。安定した経営基盤のもとで安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 生産技術職でスキルを磨き、将来的には管理職や新規事業分野へのチャレンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・長年にわたりエンジン部品やトランスミッション部品の製造で実績を積み重ねてきました。現在はEV部品の製造にも注力し、時代のニーズに応えた製品作りを進めています。 ・安定した取引先を持ち、受注生産を行っているため、継続的な成長が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 熱田工業株式会社 善進工場・工機工場 住所：愛知県名古屋市港区善進本町407番地 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給258,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 ＜月給＞ 258,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4カ月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区】自動車ブレーキの機械加工スタッフ※20代活躍中◆完全週休二日／もくもくと働ける環境◆
      ★完全週休二日（土日固定休）／残業平均20時間／賞与支給4カ月分実績！ ★スポットクーラー完備×お弁当提供有で職場環境も整っています！ ★平均年齢30歳で若手が働きやすい環境です◎ ■仕事内容： ・機械加工オペレーターとして、アルミ部品の加工業務を担当していただきます。材料をセットし、機械を操作して穴あけや面削りを行います。製品の検査も担当し、前工程と後工程に分かれて作業を進めます。 ■職務詳細： ～もくもくとルーティンワークを繰り返していただきます～ （1）材料（アルミの塊）をセットし、機械を操作して自動加工 （2）加工後の製品検査 ※前工程と後工程に分かれて作業を進行します。 ＼入社社員1名につき、1名のフォロー担当がつくので分からないことがあれば聞ける環境が整っています／ ■組織体制： ◇本社工場：21名、◇善進工場：22名 ＼若手を中心に構成されており平均年齢は30歳です！風通しの良い社風も当社の魅力です／ ■職場環境： ◇当社の製造現場では、快適に作業していただけるように配慮しています。 ◇工場内にはスポットクーラーを設置しており、夏場の暑さ対策を行っています。 ◇1週間交代の夜勤もありますが、夜勤手当が支給されるため、働き方に合わせて収入を増やすことも可能です。 ◇お昼にはお弁当の提供（1食295円、給料天引き）もあり、食事の心配も不要です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は長年にわたりエンジン部品やトランスミッション部品の製造で実績を積み重ねてきました。現在はEV部品の製造にも注力し、時代のニーズに応えた製品作りを進めています。また、安定した取引先を持ち、受注生産を行っているため、継続的な成長が見込めます。教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■募集背景： ・当社はエンジン部品、トランスミッション部品、そして今後はEV部品の製造に力を入れており、事業拡大中です。新規ラインの立ち上げに伴い、機械加工オペレーターを募集いたします。量産の開始に向けて、一人前のオペレーターとして活躍していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五番町10-10 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 熱田工業株式会社 宝神工場 住所：愛知県名古屋市港区神宮寺一丁目508番地 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回(4月) ■賞与あり：年2回(7月/12月）前年実績支給実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハヤシ化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市熱田区神宮2-11-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜100年続く企業×転勤なし＞【静岡/袋井市】ルート営業※第二新卒・未経験可※◇土日祝休／19時退勤
      ～トヨタ自動車や名古屋大学などの企業・大学との取引／化学知識不問／営業経験不問／独り立ちできるまで先輩が同行サポート◎／創業100年を迎えた安定老舗商社～ ■職務内容 自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。 まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。 例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。 オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。 ・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先 営業活動は、４～5名で構成されるチームで行います。 わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。 営業所の規模によりますが、1拠点6名～20名程の営業担当が在籍しております。 営業担当は、20～30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。 お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。 化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴 ・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。 取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。 世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。 そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市広岡1691 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：4回※利益分配金方式 ※様々な評価制度でモチベーションUP 「勤評制度」や「チャレンジ制度」など、結果だけではなく過程もしっかり評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜100年続く企業×転勤なし＞【三重/四日市】ルート営業※第二新卒・未経験可※◇土日祝休／19時退勤
      ～トヨタ自動車や名古屋大学などの企業・大学との取引／化学知識不問／営業経験不問／独り立ちできるまで先輩が同行サポート◎／創業100年を迎えた安定老舗商社～ ■職務内容 自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。 まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。 例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。 オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。 ・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先 営業活動は、４～5名で構成されるチームで行います。 わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。 営業所の規模によりますが、1拠点6名～20名程の営業担当が在籍しております。 営業担当は、20～30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。 お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。 化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴 ・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。 取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。 そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市川尻町719 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：4回※利益分配金方式 ※様々な評価制度でモチベーションUP 「勤評制度」や「チャレンジ制度」など、結果だけではなく過程もしっかり評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクナート

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市西大路町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福井県／JR福井駅】機械設計＜新製品開発有り＞ニッチトップ◆液晶表示システム／コントローラメーカー
      • NEW
      ～年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」における機構／筐体設計をお任せします。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ※ご経験・スキルから少しずつお任せします。 ■業務内容： ～構想設計から基本設計／詳細設計まで担当～ ・既存製品の設計変更業務 ・新製品の設計業務 ・仕入れ先（部材メーカー・板金加工メーカー）との折衝業務 ・クライアントとの折衝業務 ・組立に必要な手順書の作成 ・試作品の検証（デバック）　など ※使用ツール：3DCAD（SOLIDWORKS） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■配属先情報： ＜開発本部＞社員18名、内機構設計5名（30代1名／40代2名／50代2名） ■優れた技術力： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県／JR福井駅】回路設計（新製品開発有り）◆液晶表示システム／コントローラメーカー◆転勤無し
      • NEW
      ～実務未経験歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」の回路設計職です。新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ～構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します～ ・デジタル・アナログ回路設計 ・LSI設計（ASIC／FPGA） ・ファームウェア設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2です。 まずは、既存製品のカスタマイズを繰り返しながらご経験を積んで頂きます。 ・クライアントとの折衝業務については、営業を通して行います。技術的側面の問い合わせに対する回答や内容説明など、メールや資料を用いての打合せを通じて行います。 ■入社後： OJT研修（過去の設計図面を流用した設計などからスタート）。 先輩が丁寧にサポートします。 ■組織構成： ＜開発本部＞エレキチームは6名で構成されています。 （20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しており、今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｏｎｄａＣａｒｓ甲賀西　水口西店（ホンダオート近江株式会社）

    自動車ディーラー
    滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【甲賀】Honda正規ディーラー◆賞与4ヶ月＋インセンティブあり◆転勤なし／ワークライフバランス◎
      ◆(水)＋希望の曜日をお休みのフリー給制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間／営業経験を活かしてご活躍いただける方を募集◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,920円～384,920円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,320円～458,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり／平均3,700円（前年度実績） ■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。 チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀／未経験歓迎】Honda正規ディーラー◆ショールームスタッフ店舗接客／賞与4ヶ月／残業少なめ◆
      ◆ご経験不問（人と話すことが好きな方歓迎）／フリー休制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,920円～284,920円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,320円～358,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり／平均3,700円（前年度実績） ■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。 チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨｏｎｄａＣａｒｓ甲賀西　水口西店（ホンダオート近江株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    荒川鉄工株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区十一番町6-5-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】設備工事の施工管理／新規事業の幹部候補◆裁量大きくキャリアアップ可能
      • NEW
      【名古屋を中心に全国インフラを支える／設備工事部門立ち上げで新規事業成長を主導／経営陣直下のポジション】 ■業務概要 当社はクレーンリースや橋梁工事の豊富な実績を基盤に、新たに設備工事部門を立ち上げています。1級管工事施工管理技士の資格・経験を活かし、工場・倉庫・商業施設等の空調・給排水・衛生・配管工事における施工管理から営業、原価管理、部門構築まで幅広く携わっていただきます。既存取引先との強固な関係性を活かし、深耕営業と現場運営を両立しながら、新規事業の成長を推進するポジションです。 ■業務詳細 工場・倉庫等の設備工事において工程・品質・安全管理、協力会社や職人の手配、現場調整を担当します。元請会社や顧客との打ち合わせ、現場調査、施工計画書や工程表の作成、見積作成や工事予算・原価管理、収益管理を行います。また、既存取引先（ゼネコン・設備会社等）への工事提案や営業活動、複数現場の統括、部下・後輩の育成、協力会社の開拓、部門の売上・利益管理、組織体制構築にも携わります。 ■扱うサービス 工場・倉庫・商業施設等における空調、給排水、衛生、配管工事の施工管理・営業・原価管理全般です。 ■組織構成 経営陣直下の新規部門で、立ち上げメンバーとしてスタートします。経験・適性に応じて段階的に業務を広げていきます。 ■業務の魅力 新規事業の中核として立ち上げから事業責任者まで目指せる環境です。既存取引先との直接取引や自社重機の活用など、他社にはない強みを活かせます。 ■教育体制 入社直後から全てを任せるのではなく、経験・適性に応じて段階的に業務をお任せします。サポート体制も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、残業月30～40時間程度。資格取得支援や家族旅行補助など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理者から複数現場統括・育成、設備工事部門責任者として部門経営を担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と若手比率の高い風通しの良い社風、変化と挑戦を重視する環境で新事業立ち上げや経営に近い立場で活躍したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区十一番町6丁目5番地の5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～352,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：135,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与・各種手当を含む目安。 経験・能力・保有資格・前職給与・担当できる業務範囲を考慮して決定します。時間外手当は別途全額支給。 賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）。時間外手当は全額支給。 施工管理職手当として月5万円を支給。 ※出張手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全108件
    • 【千葉／完全未経験歓迎】IT法人営業◆営業としてキャリア構築！/残業少・土日祝休◆ホワイト500選出
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      ◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／若手活躍中／残業15時間・年休120日／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◎／既存7割◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※ホワイト500選出企業／年間休日120日／土日祝休み・残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 IMI千葉富士見ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,110円 固定残業手当/月：31,554円～36,147円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,664円～242,257円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（7月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月0～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津】ドコモショップスタッフ※未経験歓迎◆充実の研修制度◆正社員◆ノルマなし◆福利厚生充実◎
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      【正社員／プライベートと両立できる環境／ホワイト500選出企業／残業12h程度／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、半期に1回、最大6連休取得可能です！休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ草津エイスクエア 住所：滋賀県草津市西渋川1-23-110 SARA東館&パーキング 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,951円～188,586円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：26,349円～32,214円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,300円～260,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅地域手当含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤・夜勤無】PLC・設備保全経験を活かす制御盤検査◆国家プロジェクト多数・年休122日
      ☆この求人のポイント ◎東証プライム上場／日東工業グループの安定基盤 ◎世界のインフラ整備の一翼を担／国家プロジェクト級の大型案件あり ◎転勤なし／年間休日122日／土日休み ■採用背景 当社は制御盤の設計・製造・試運転までを一貫して手掛ける制御盤専業メーカーです。 大手自動車メーカーをはじめ、インフラ設備や水処理設備、医療関連設備など幅広い業界のお客様より継続的にご依頼をいただいており、案件増加に伴う体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務概要 制御盤の出荷前検査および試運転業務を担当していただきます。 完成した制御盤が図面通りに製作されているか、各種回路や機器が正常に動作するかを確認し、高品質な製品をお客様へお届けする重要なポジションです。 ■業務内容 ・制御盤のデバッグ検査 ・IOチェックおよび動作確認 ・電気図面と製品の照合作業 ・試運転および機能検証 ・不具合発生時の原因調査と改善対応 ・組立部門や設計部門との連携 ※案件ごとに仕様が異なる完全オーダーメイド製品のため、常に新しい技術や設備に触れながらスキルを磨くことができます。 ■入社後 入社後はOJTを中心に、外部セミナーや資格取得支援制度を活用しながら業務を習得していただきます。 PLCや制御回路に関する知識を深められる環境があり、設備保全や制御盤組立の経験を活かしながら検査・試運転の専門性を高めることが可能です。 ■配属部門 配属先となる組立部門は15名体制です。 設計、製造、検査が密に連携する体制を整えており、部門を超えて協力しながらモノづくりを進めています。 ■企業の特徴 当社は1974年創業の制御盤専業メーカーです。 2014年に東証プライム上場の日東工業グループへ参画し、より強固な経営基盤を確立しました。 トンネル掘削機向け制御システムや上水道管理制御システム、自動車塗装ライン、食品製造設備、医療設備向け制御システムなど多岐にわたる分野で実績を持っています。国内外の大型案件や国家プロジェクトにも携わる機会があり、自らの技術が社会インフラを支えるやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～368,000円 ＜月給＞ 230,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】電気工事の内勤管理＜夜間・土日対応なし＞◇現場から次のキャリアへ◇日東工業G
      ☆この求人のポイント ・現場常駐なし。見積作成や安全書類作成など社内業務中心のポジション ・夜間／土日対応なし。施工管理経験を活かしながら働き方を改善可能 ・1級電気工事施工管理技士の資格と現場経験を活かせる環境 ・日東工業グループの安定基盤のもと長期就業が可能 ・名古屋勤務、転勤なし。腰を据えて働ける環境 ■採用背景 現在、1級電気工事施工管理技士を保有している方が兼任で管理をしております。 顧客拡大、組織強化のフェーズである当社にて、1級電気工事施工管理技士の資格を活かして社内管理をしていただける方を採用します。 ■業務概要 1級電気工事施工管理技士の資格と現場経験を活かしながら、電気工事・計装工事に関する管理業務を担当いただきます。 現場常駐の施工管理ではなく、見積作成や安全管理、顧客との技術調整などを通じて、社内から工事全体を支えるポジションです。 現在は有資格者が兼任で対応している業務を専任で担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・電気工事・計装工事に関する見積作成、積算業務 ・工事内容や工程、安全面に関する顧客との打ち合わせ ・施工計画書、安全書類などの作成および管理 ・設計部門や製造部門との工程調整、各種社内調整業務 ・必要に応じた近隣案件の現地確認対応 ■働き方 社内業務中心のため現場常駐はありません。夜間対応や土日対応もなく、残業は月20時間未満を想定しています。 勤務地は名古屋市中川区の本社で転勤もありません。 現場経験を活かしながら、安定した働き方を実現できる環境です。 ■会社について 当社は産業機械やプラント、各種専用機向け制御盤の設計・製作から現地調整までを一貫して手掛ける制御盤の専門メーカーです。 建設、医療、自動車、環境、食品など幅広い業界の制御システムに携わっており、2014年より日東工業グループの一員として安定した事業基盤を築いています。 制御盤のハード設計からソフト開発まで対応できる技術力を強みに、顧客のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人偕行会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中川区法華1-172
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】病院経営を支える管理部門総合職◆夜勤無／残業月10H程度／偕行会グループの安定基盤
      ～人事・経理・総務を横断経験できる病院経営の中核ポジション／異業界出身歓迎／残業月10h程度～ ■業務内容 病院の管理部門（総務課）にて、病院運営を支える各種業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎人事業務 ・採用業務全般 ・労務管理 ・職員対応 ◎経理業務 ・経費精算 ・請求、支払業務 ・各種数値管理 ◎総務業務 ・設備管理 ・備品管理 ・会議運営 ・各部署との調整業務 入職後は、ご経験や適性を考慮して主担当業務を決定します。 将来的には担当領域を広げながら、人事・経理・総務を横断的に経験し、病院運営全体を俯瞰して見られる管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎「総務」ではなく病院経営を支えるゼネラリストへ 一般的な総務職に留まらず、人事・経理・総務を幅広く経験できます。将来的には経営数値の管理や組織運営にも携わる可能性があり、病院経営を支える管理部門のスペシャリストとして成長できる環境です。 ◎若いうちから管理職を目指せる環境 年功序列ではなく、成果や主体性を評価する風土があります。実際に、30歳前後で主任 、30代半ばで課長へ昇格した事例もあります。 ■組織構成 総務課長1名（事務長が兼務） 総務課職員3名 ■偕行会グループの強み ★国内トップクラスの透析治療 グループ全体で透析患者数は約3,300 名。国内トップ3、東海エリアでは1 位の実績を誇ります。 患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。 ★安定性と将来性を備えたビジネス展開 創業から45 年以上経過し、病院やクリニック、介護施設など1 都6 県で40 の施設を展開。着実に成長を遂げています。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。 ★メディアからも注目される偕行会の医療・介護 医療・介護分野における先進的な取り組みが、テレビ・新聞・専門誌・Webメディアなどで多数紹介されています。 積極的な広報活動を通じて、地域から全国へ情報発信を続けています！ 変更の範囲：法人が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 偕行会城西病院 住所：愛知県名古屋市中村区北畑町四丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～234,000円 その他固定手当/月：26,000円～45,000円 ＜月給＞ 245,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や業務スキル等を考慮し決定します。 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 前年度実績4.5ヶ月分 【年収モデル】 420万：30歳　世帯主 480万：35歳　主任職　世帯主 600万：40歳　課長職　世帯主 ※経験年数に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田工務店

    ゼネコン
    滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1奥田工務店ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・蒲生郡／転勤無】建築施工管理※賞与年3回／資格不問／県内トップクラス／出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業／3年連続ベースアップ～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～196,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：105,000円～123,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・蒲生郡／転勤無】建築施工管理※資格活かせる！／賞与年3回（9か月分）／出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 平均年齢39歳の施工管理チームで、20代～60代まで幅広く活躍中。風通しが良く、チームワークを大切にしています。 （内訳：各年代10名～20名） ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：130,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク引越センター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区荒子4丁目218番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場経験が武器になる引越し営業／未経験でも成約率7割程度
      • NEW
      ★アーク引越センターならではの働きやすさ！ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・すでに引越しを決めているお客様のみを訪問 ・1日の訪問は3～4件と少なめ ・営業未経験者が約7～8割、面接1回で最短2週間の内定 ・研修は座学→同行→OJTと段階的だから安心 予約済みのお客さまへのご案内なので、無理な営業はありません。 お客さまが抱える「新生活への期待」や「引越しへの不安」に耳を傾け、一人ひとりに合ったプランを一緒に考えていく仕事です。 ■仕事の流れ ーーーー ◎STEP1｜お客さま先へ訪問 コールセンターで予約済みのお客さま宅へ訪問します。1日の訪問件数は3～4件。一般的な引越し営業より件数を絞っているため、一人ひとりのお客さまと丁寧に向き合える環境です。 ◎STEP2｜お見積もりを作成 新居や引越し時期、ご家族構成、荷物の量などをヒアリング。家財を確認しながらタブレットへ入力すると、最適なトラックやスタッフ人数、料金が自動で算出されます。複雑な計算は不要なので、お客さまとの会話に集中できます。 ◎STEP3｜プランをご提案 見積もり内容をご説明し、お客さまに最適なプランをご提案します。強引な営業は一切行いません。サービス品質への信頼があるため、成約率は6～7割。その場で「お願いします」とご契約いただくケースも多くあります。 　◇◇◇ ■経歴より、人柄を評価します ーーーー これまでの仕事で身につけた「段取り力」「気配り」「時間を守る姿勢」。前職は福祉、販売、飲食、現場作業など様々で、「人と接する仕事は初めて」というメンバーも多く活躍しています。営業経験よりも、人と誠実に向き合えることを評価しています。 ■営業未経験でも安心の育成体制 ーーーー 座学研修 → 現場研修（引越し作業を経験し、お客さまの気持ちを理解） → 先輩同行 → OJT → 独り立ちと、個人のペースに合わせて最長1年以上かけ、一歩ずつ丁寧に育成します。 ※「現場研修」の内容（実作業を伴う期間）は事実確認のうえ反映してください。
      【愛知、静岡、宮城、神奈川、埼玉、千葉、大阪のいずれかの支店】 ※希望を考慮して配属いたします ※転居を伴う転勤はありません ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中川区荒子4-218　[最寄り駅]高畑駅 ・名古屋北支店／名古屋市西区八筋町393-3　[最寄り駅]上小田井駅 ・名古屋東支店／名古屋市天白区梅が丘5-2501　[最寄り駅]原駅 ・静岡支店／静岡市駿河区高松2-3-30　[最寄り駅]春日町駅 ■東北 ・仙台支店／仙台市宮城野区高砂2-1-7　[最寄り駅]陸前高砂駅 ■関東 ・関東統括店／相模原市中央区共和4-19-17　[最寄り駅]淵野辺駅 ・横浜支店／横浜市都筑区川和町746　[最寄り駅]川和町駅 ・神奈川支店／厚木市岡田3168　[最寄り駅]本厚木駅 ・埼玉支店／戸田市新曽南1-5-17　[最寄り駅]戸田公園駅 ・千葉支店／柏市西柏台2-2-7　[最寄り駅]初石駅 ・市川支店／市川市鬼高1-12-12　[最寄り駅]下総中山駅 ■関西 ・大阪支店／寝屋川市木屋町2-9　[最寄り駅]香里園駅 ・南大阪支店／堺市美原区黒山81-1　[最寄り駅]萩原天神駅 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給27万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず52時間分を、月8万1000円～9万円支給 地域によって変動します ※月平均残業時間は25時間程度です 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力などを考慮します ※インセンティブあり
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    池田ピアノ運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根3-38-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜瀬谷区／第二新卒歓迎】ピアノ運送担当◆安定企業／週休二日制／マイカー通勤可
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      神奈川県内最大手の安定基盤で、一生モノの技術を身につけませんか。未経験からでも高収入を目指せ、将来のキャリアパスも多彩です。若手スタッフが中心となり、チームワークを活かして活躍中。充実の福利厚生と温かい社風が自慢の職場で、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。 ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。お客様の大切な品物を安全に届ける社会貢献度の高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様からのご依頼品の配送および設置サービス ・取扱品：ピアノ、大型冷蔵庫、コピー機、精密機器等 ※受注対応やスケジュール管理は営業事務部門が専任で担当します。 ■業務イメージ 朝はペアのスタッフと当日の配送ルートを確認し、荷積めを行います。1日平均3～5件のご自宅やオフィスを訪問し、特殊な機材を使用して慎重に搬入・設置を行います。チーム制のため、困った時はすぐに相談可能です。 ■所属組織の説明 現在12名（男性10名、女性2名）が在籍しています。配送担当5名と事務担当5名が連携し、幅広い年代が活躍中。製品一点へのケアを怠らず、お客様の期待を超えるサービスを目指す活気ある組織です。 ■人材育成 未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで一から丁寧に教えます。接客マナーやアンガーマネジメント研修など、社会人としての基礎を磨く研修が豊富です。さらに、玉掛けや小型移動式クレーン、運行管理者などの国家資格を取得できる支援制度も整っています。取得費用は会社が負担するため、働きながら市場価値の高いスキルを習得できます。着実なステップアップを支える環境があるため、未経験からでもプロを目指せます。 ■魅力・やりがい 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理へ昇格した例もあり、頑張りを正当に評価します。将来は管理職や営業、新規事業への挑戦も可能です。県内大手の安定した案件量により、着実に高年収を目指せます。 ■はたらき方/環境 社内部活動のフィッシング部や登山部があり、部署の垣根を超えた交流が盛んです。年2回のレクリエーションなど親睦を深める機会も多く、馴染みやすい環境です。仕事も私生活も両立したい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）※実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験歓迎！】ピアノ運送担当◆マイカー通勤可／安心の教育体制／手当充実／週休二日制
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      神奈川県内最大手の安定基盤で、一生モノの技術を身につけませんか。未経験からでも高収入を目指せ、将来のキャリアパスも多彩です。若手スタッフが中心となり、チームワークを活かして活躍中。充実の福利厚生と温かい社風が自慢の職場で、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。 ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。お客様の大切な品物を安全に届ける社会貢献度の高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様からのご依頼品の配送および設置サービス ・取扱品：ピアノ、大型冷蔵庫、コピー機、精密機器等 ※受注対応やスケジュール管理は営業事務部門が専任で担当します。 ■業務イメージ 朝はペアのスタッフと当日の配送ルートを確認し、荷積めを行います。1日平均3～5件のご自宅やオフィスを訪問し、特殊な機材を使用して慎重に搬入・設置を行います。チーム制のため、困った時はすぐに相談可能です。 ■所属組織の説明 現在12名（男性10名、女性2名）が在籍しています。配送担当5名と事務担当5名が連携し、幅広い年代が活躍中。製品一点へのケアを怠らず、お客様の期待を超えるサービスを目指す活気ある組織です。 ■人材育成 未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで一から丁寧に教えます。接客マナーやアンガーマネジメント研修など、社会人としての基礎を磨く研修が豊富です。さらに、玉掛けや小型移動式クレーン、運行管理者などの国家資格を取得できる支援制度も整っています。取得費用は会社が負担するため、働きながら市場価値の高いスキルを習得できます。着実なステップアップを支える環境があるため、未経験からでもプロを目指せます。 ■魅力・やりがい 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理へ昇格した例もあり、頑張りを正当に評価します。将来は管理職や営業、新規事業への挑戦も可能です。県内大手の安定した案件量により、着実に高年収を目指せます。 ■はたらき方/環境 社内部活動のフィッシング部や登山部があり、部署の垣根を超えた交流が盛んです。年2回のレクリエーションなど親睦を深める機会も多く、馴染みやすい環境です。仕事も私生活も両立したい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中島1175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）※実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤野商事株式会社

    石油・資源
    滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東近江／未経験歓迎】ガソリンスタンドの接客スタッフ◆地元で長く働ける◎／週休2日／マイカー通勤可
      ◆車が好きな方へ！好きなことを仕事にできる◎週休2日 ◆転勤なしで地元で長く働ける！マイカー通勤OK×駐車場無料◎ ■職務内容： 滋賀県内で7つのサービスステーション（SS）を展開する当社で、セルフ式ガソリンスタンドでの接客・給油サポート、洗車、車両点検などをお任せします。 ＜詳細＞ ・給油機の操作案内やお客様対応 ・車両点検 　└タイヤの空気圧やオイル・バッテリー液のチェック ・清掃や商品陳列 ・在庫管理 ・売上データ入力　など ■入社後： まずは接客対応を中心にお任せします。また、OJT教育で、車の専門的な知識の習得や、店舗管理（在庫・売上管理など）についても徐々にお任せいたします。 同社では資格取得支援制度があり、しっかりスキルを身に着けていただける環境です。 ■長く働ける環境：　 ・平均有給休暇取得日数：10日　※全社平均 ・平均勤続勤務年数：14.3年　※全社平均 ・パワーチャージ休暇(5日連続休暇取得可能) ・退職金あり(勤続3年以上対象) ■同社について： 創業60年超！ガソリンスタンドの運営／中古車買取・販売／モバイル販売など8分野の事業を展開しています。 事業が多角化していることから経営が安定しています。 ■やりがい： お客様のお困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただくことも多くある、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンアップル能登川 住所：滋賀県東近江市垣見町１６１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　※3ヶ月分（ともに前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋珍味堂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県東近江市種町1717
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県東近江市】観光地販売スタッフ／未経験歓迎・研修充実◆地域密着企業でキャリア形成
      【観光地を盛り上げる販売スタッフ／若手中心の活気ある現場で一緒に成長／地域の魅力発信に携われる仕事です】 ■業務概要： 当社が運営する滋賀県東近江市の観光地店舗にて、観光客や地域のお客様への商品販売・接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。地域の魅力を活かした商品を通じてお客様に特別な体験を提供し、地域の活性化と観光事業発展に貢献できるポジションです。現場経験を積みながら、将来的にはリーダーや店長候補など、キャリアアップも目指せる環境を整えています。 ■業務詳細： ・観光客や地域住民への商品提案・販売、レジ対応 ・商品の陳列、在庫管理、発注業務 ・店舗清掃、レイアウト変更、ディスプレイ企画 ・観光シーズンやイベントに合わせた販促企画の実施 ・スタッフ間のコミュニケーションやチームワーク強化 ・お客様からのご要望やご意見への対応 ■扱う製品： 当社オリジナルの珍味やプリン、季節限定品など、地域の魅力を活かした商品を多数取り扱っています。観光客向けのお土産はもちろん、地元の方の日常使いにも対応した幅広いラインナップが特徴です。 ■組織構成： 正社員7名、アルバイト約70名（大学生中心）で構成。若手スタッフが活躍し、先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力： 地域への貢献や観光事業の発展に携われ、自分のアイデアが商品やサービスに反映されるやりがいも大きいです。接客を通じてお客様の笑顔や感動に触れることができます。 ■教育体制： 新人研修、実務能力研修、フォローアップ研修など段階的な教育プログラムで未経験者も安心してスタート可能。着実にスキルアップが図れます。 ■就業環境： シフト制勤務、年間休日110日。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすく、ワークライフバランス重視。フレックス勤務も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： 店舗スタッフからリーダー、店長、複数店舗統括など多様なキャリアアップが可能。成果や頑張りは給与や賞与で評価されます。 ■企業の特徴／魅力： 1830年創業の老舗企業でありながら、時代の変化に柔軟に対応。珍味メーカーとしてのノウハウと観光事業への積極展開で、地域に新たな価値を提供しています。チームワークや挑戦を尊重し、社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県内の当社運営店舗 住所：滋賀県長浜市 受動喫煙対策：その他（事業所毎に異なります） ＜勤務地詳細2＞ 京都府内の当社運営店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（拠点毎に異なります） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～333,800円 ＜月給＞ 245,300円～333,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【亀岡】購買＜業界未経験可＞◆大手製薬メーカー等と取引実績有/年休124日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/ニッチトップ/年休124日/医薬品や食品・日用品の包装機メーカー/創業70年以上～ 【業務内容】 ばね製品、包装機、医療機器部品の3事業を展開する当社にて、包装機械の製造に関わる購買業務をお任せします。 当社の包装機は、医薬品や医療器具、食品、日用品等の包装等、製品ニーズに合わせ開発されています。 その包装機を開発・製造するために必要な部品等の購買を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・見積、発注業務 ・価格折衝 ・国内サプライヤーからの仕入れ（既存メイン） ・品質、コスト、納期管理全般 ・部品の受入、検査 等 開発・製造現場とサプライヤーとの間に立ち、円滑な生産に必要不可欠な納期管理や価格交渉を行う重要な仕事です。 将来的には、業務改善のためのシステム導入等や価格交渉、新規仕入れ先の開拓も期待しています。 【組織構成】 購買担当は4人で構成されています。 チームマネージャー1名（50代）40代1名、30代2名 【魅力】 同社の包装機・省力機はシステム技術を活かし、ユーザーニーズに対応して医薬品メーカーへ向けた PTP ブリスターパック包装システムを主力に多様な展開を図っています。また、遮光性・防湿性に優れている両面アルミ包装（AL-AL）はすでに欧米で一般的であり、同社は日本市場でのコンパクト機の開発を牽引しています。 【当社について】 当社は、創業以来約70年以上の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。 また下記3事業を軸に無借金経営を実現しています。 （1）精密スプリング・板ばね（世界で4,000種以上） （2）自動包装機・省力化装置（国内シェア7割） （3）医療機器部品 強みは、髪の毛ほどの極薄・極小ばねを製造できる技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12-1 勤務地最寄駅：JR 嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※平均5％程度（2026年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／園部】医療用コイル等の製造※日勤のみ／空調完備／年休124日／ニッチトップ／マイカー通勤可
      • NEW
      【受注拡大中！／冷暖房完備／年休124日／日勤のみ／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 医療機器のキーデバイスとして使用される、トルクコイル等の金属部品を製造する同社にて 製造のほか、新規製品行程立ち上げ業務、生産設備のメンテナンスや調整、改善業務をお任せします。 ■業務内容： 製造工程例 ・材料を機械にセット ・機械の調整＆プログラムの入力 （エクセルのプログラムに条件を入力します） ・次工程へ製品を移動（重たいものはハンドリフトを使用） ・手作業での二次加工・検査 ※担当業務を回しながら、いずれはすべての製品の工程管理や改善提案をしていただくことを期待しております。 ■工場の環境： ・医療機器部品を扱うため、冷暖房完備、5S活動も徹底されており、とても清潔な職場です。 ■組織構成： ・製造部には、正社員20名(20代から50代)、パート14名、派遣26名が所属しております。 【働き方】長く腰を据えて働いていただける環境です！ ・基本的に日勤のみです。 ・空調が効いているので快適に働くことができます。 ・年間休日も124日とワークライフバランスが整っています。 【産育休の制度が充実！】 ・男女問わず産育休との取得率は100%です。（2025年9月実績） ＼製造業で近畿初！プラチナくるみんプラスを取得しています／ ・時間単位の年次有給休暇制度の導入 ・カムバック制度（一度退職した従業員を再び雇用する制度）の導入 ・在宅勤務制度／時差出勤制度の導入 ・育児短時間勤務制度の拡充 【当社について】 ・70年間に及ぶ圧倒的な知見でお客様に最適なばね製品を提供しています。 ・西日本では微細ばね部門の売上が1であり、大手メーカーとも取引多数です。 ・ばね事業部、機械事業部、医療機器部品事業部の三本柱で売上が安定しており海外にも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新光悦工場 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村22 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1.7％（2025年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験・第二新卒可】ITコンサルティング営業◆大手企業の経営課題解決◆在宅×フレックス◆ERP大手
      ～未経験から、大手企業の経営を支えるITコンサルティング営業へ挑戦できる／フルフレックス×リモート中心で柔軟に働ける環境～ 日本発ERPトップクラスベンダーである当社では、国内大手企業の「人事・会計・経営管理」など、企業運営の根幹を支える自社システム提案に携わります。 単なる物売りではなく、企業の経営課題を整理し、数千万～数十億円規模の業務変革を提案するポジションです。 未経験からでも、大手企業の経営層と向き合いながら、IT・ERPの専門性と課題解決力を身につけられます。 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさ◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業が中心 ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案が可能 ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営層まで幅広く提案します。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案ではなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が求められます。 ・一案件辺り数千万～数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働く環境 社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土があり、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能。性別を問わない育児支援制度や復職支援制度も充実し、育休取得率は女性100％・男性70％と長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒大歓迎】プリセールスエンジニア/フルリモート/自社サービス/フルフレックス
      ～未経験歓迎！国内大手企業相手関わり市場価値上げられる！働き方◎～ ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万～数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由です※業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438
    • 設立 1951年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／大崎】自動梱包機の保守エンジニア（リーダー候補）◆物流DXを支える／年間休日122日／
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      ■募集背景： 物流業界では人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、自動化設備への投資が年々拡大しています。 同社では全国の物流センターや製造工場へ導入した自動梱包機の保守サービス強化を進めており、現在は東京・京都それぞれ2名体制でサービスを提供しておりますが、今後さらにサービス品質を向上させるため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 同社が開発・販売する自動梱包機（ジャストフィットボックス）の保守・メンテナンス業務をお任せします。 東日本エリアを中心としたお客様先に訪問し、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 京都本社の開発・製造部門とも連携しながら、技術面・サービス面の両方からお客様をサポートいただきます。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応をメインでお任せいたします。 コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 ＜対応エリア＞北海道から関東甲信越エリアで出張が発生します。 土日出動は月1～2件程度で待機・出動手当等は別途支給。 ＜製品イメージ＞https://www.tana-x.co.jp/business/logistics ■組織構成： 東京拠点2名と少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術力だけでなく組織づくりにも関わることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じて設備知識や保守ノウハウを習得いただきます。 製品構造や保守手順を理解いただいた後は、担当エリアを持ちながら独り立ちを目指します。 その後は技術的な中核人材として活躍いただくとともに、将来的には課長候補としてチームマネジメントや内製化推進プロジェクトにも携わっていただく予定です。 ■この仕事の魅力： （1）技術者として専門性を高められる 全国で稼働する自動梱包設備の保守を通じて、機械構造・制御・トラブルシューティングなど幅広い知識を習得できます。 （2）安定企業で長く働ける 創業から100年以上。 包装・梱包・物流ソリューション・プロモーション事業を展開し、安定した事業基盤を築いています。 （3）働きやすい環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、転勤当面なしとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,875円～65,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,875円～485,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治田原】印刷オペレーター◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日（土日祝休）／残業20時間程度
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      【業務未経験歓迎／創業119年/ペーパーディスプレイのパイオニア企業／メリハリをつけた働き方×安定性で長く働ける環境です】 ■本求人の特徴・魅力： ◎創業119年の安定企業 ◎夜勤なし・土日祝休み・年間休日122日・残業20時間程度 ◎有名メーカーのPOPや販促物、パッケージ製作に携われる ◎転勤ほぼなし／マイカー通勤可・送迎バスあり ◎将来的には印刷管理者や製造管理へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 同社は店頭プロモーション・包装／梱包改善・物流ソリューションを主力事業とし、全国に営業・生産ネットワークを展開している企業です。 近年はメーカー各社の店頭プロモーションや販促ツールの需要増加に伴い、生産体制強化を進めており、増員募集です。 製造業でのご経験をお持ちの方であれば、印刷業界未経験の方も歓迎します。 ■業務内容： 有名メーカーの商品POPや店頭販促物、商業パッケージ、紙製ディスプレイや段ボール資材などの印刷工程を担当いただきます。 実際に店頭で目にする販促ツールも多く、自身が携わった製品が世の中に並ぶやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJT形式で業務を習得していただきます。 まずは印刷機の基本操作や製品知識から学び、段階的に担当業務を増やしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 印刷オペレーター→印刷工程リーダー→CTP・プリプレス管理 製造管理や工程管理、生産管理、工場マネジメントなど専門技術を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： ◎自分の仕事を街中で見られる！ 同社は家電や食品、日用品など有名メーカーの商品POPや販促ツールを手掛けています。 店舗で実際に自分が携わった製品を見る機会も多く、モノづくりの成果を実感できます。 ◎夜勤なしで働き方を改善！ 製造職では珍しく日勤のみ。 土日祝休みで年間休日122日のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎安定企業で長く活躍できる！ 同社は包装・梱包資材や物流ソリューション分野で高い知名度を持ち、物流業界で広く利用される「クレダンR」を開発しています。 長年の実績と安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町岩山釜井谷1-15 （宇治田原工業団地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミズ薬品株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    京都府京都市下京区西七条北東野町113
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／山城】登録販売者／ドラッグストア『ダックス』の店舗運営・売場づくり／マイカー・バイク通勤OK
      ～ウエルシア・イオングループ／転居を伴う転勤無し／店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパス～ ■業務概要 地域密着型ドラッグストア「ダックス」にて、登録販売者として医薬品や健康食品の提案・販売を行いながら、店舗運営全般をお任せします。 単なる販売業務に留まらず、地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりやスタッフ育成などにも携わり、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細 ・一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）のカウンセリング販売 ・健康食品、サプリメント、化粧品等の提案 ・商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・季節商材や重点商品の販促企画 ・レジ対応、接客対応 ・アルバイト、パートスタッフの教育・マネジメント ・売上管理および店舗運営サポート ■組織構成 1店舗あたり15～30名体制で運営しています。 社員2～3名に加え、登録販売者資格保有者も多数在籍。店舗間での情報共有や研修制度も整っており、経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理者、店長、エリアマネージャーや本部職へのステップアップが可能です。 売上のみならず、接客品質やスタッフ育成、店舗マネジメントなども総合的に評価されるため、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント ◎地域のお客様と長く関係性を築ける 地域密着型の店舗運営を行っているため、お客様との距離が近く、健康や美容に関する相談相手として信頼関係を築けます。 ◎資格を活かして専門性を発揮できる 医薬品販売だけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことで、登録販売者としての知識・経験をさらに深めることができます。 ◎自由度の高い店舗運営 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ◎京都で長期キャリア形成が可能 転居を伴う転勤がなく、京都エリアに根差して働けます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダックス（山城エリア） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／丹波】登録販売者／ドラッグストア『ダックス』の店舗運営・売場づくり／マイカー・バイク通勤OK
      ～ウエルシア・イオングループ／転居を伴う転勤無し／店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパス～ ■業務概要 地域密着型ドラッグストア「ダックス」にて、登録販売者として医薬品や健康食品の提案・販売を行いながら、店舗運営全般をお任せします。 単なる販売業務に留まらず、地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりやスタッフ育成などにも携わり、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細 ・一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）のカウンセリング販売 ・健康食品、サプリメント、化粧品等の提案 ・商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・季節商材や重点商品の販促企画 ・レジ対応、接客対応 ・アルバイト、パートスタッフの教育・マネジメント ・売上管理および店舗運営サポート ■組織構成 1店舗あたり15～30名体制で運営しています。 社員2～3名に加え、登録販売者資格保有者も多数在籍。店舗間での情報共有や研修制度も整っており、経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理者、店長、エリアマネージャーや本部職へのステップアップが可能です。 売上のみならず、接客品質やスタッフ育成、店舗マネジメントなども総合的に評価されるため、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント ◎地域のお客様と長く関係性を築ける 地域密着型の店舗運営を行っているため、お客様との距離が近く、健康や美容に関する相談相手として信頼関係を築けます。 ◎資格を活かして専門性を発揮できる 医薬品販売だけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことで、登録販売者としての知識・経験をさらに深めることができます。 ◎自由度の高い店舗運営 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ◎京都で長期キャリア形成が可能 転居を伴う転勤がなく、京都エリアに根差して働けます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダックス（丹波エリア） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 京都駅徒歩3分【KYOTO TOWERLANDの店長候補】28万円～◆京阪Gの安定性と歴史あるホテル
      • NEW
      ～地域活性化に取り組む／育休取得および復帰率100%／京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く／DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催～ ■仕事内容 ・来店されたお客様の接客 ・オーダー取り・配膳などのホール業務 ・ドリンクやフードの用意 ・受付・予約管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・社外関係者との打ち合わせなど店舗運営業務全般をお任せします。 ■求める人物像： ・トレンドに敏感音楽が好き・お客様を楽しませることが好きな方 ■魅力ポイント： 清潔感があれば髪型、髪色、ピアス、ネイルアートOK。ファッションが好きな方にもおすすめです！ ■「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」について： 京都の街並みを望む絶景スポット！ 京都タワービル10階屋上にある「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」開放的な屋上にあるのは印象的なメリーゴーランド席を始めゆったりくつろげるソファ席やボックスシート席、バータイムにピッタリのスタンディングエリアなどもあり、少人数からグループまで幅広くご利用いただいています。DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催しており音楽好きな方にもピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ TOWERLAND 住所：京都府下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 京都タワービル10階屋上 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円 ＜月給＞ 365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/安定の京阪G】宿泊予約・レベニュースタッフ職　◆京都を代表する高級ホテル
      ～京都駅徒歩５分/語学力を活かせる/デスクワークで京都の伝統と観光を支えるやりがいのある業務～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営するホテルにて宿泊予約・レベニュースタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種予約サイト（OTA）などの運営管理およびエージェント対応 ・レベニューコントロール ・電話・メール対応　等 ＼こんな方が活躍されています！／ ・英語でのやり取りを行うシーンが多いため、語学力に自身がある方 ・フロント職で経験を積み、裏方からサポートを進めたい方 ■組織構成 セールス＆マーケティング部　レベニュー・予約課 約10名程度のチームにて、上記業務を行っていただきます。 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルボン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1960年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】IR担当◆金融業界経験歓迎◆OJT有／東証上場／美容室向けヘア化粧品で国内トップクラスシェア
      • NEW
      【年休125日・完全週休二日制・平均残業15H／美容室向けヘア化粧品の総合メーカーとして国内トップレベルシェア／新規事業や海外展開も好調】 同社は、ミルボンは美容室向けヘア化粧品市場で国内トップクラスのシェアを持つリーディングカンパニーです。 単に製品を販売するだけでなく、美容師教育やサロン経営支援まで行い、美容室との強固なネットワークを築く差別化戦略で成長。 今回は、単なる開示業務ではなく、企業価値の言語化と発信を担うIR担当を募集します。 ■業務詳細： ・有価証券報告書や決算短信の作成 ・決算説明会資料の企画・作成 ・投資家面談、機関投資家やアナリストへの取材対応 ・経営層への投資家動向共有 投資家面談や決算説明会などの実務に携わっていただきながら、ミルボンの文化とIR業務を理解いただく想定です。 面的な開示ではなく「どう伝えるか」にこだわり、経営層・事業部と投資家の間に立ち、経営に非常に近いポジションで対応いただきます。 ■教育体制： 入社後は、マネージャーと二人三脚で独り立ちを目指せる環境です。 主たる業務はマニュアルも完備されており、自身の業務習得も円滑に進められる体制あり。 開示資料作成、IR面談参加、決算説明会、事業説明会、社内勉強会の企画・運営など、IR業務全般を中長期で習得していきます。 ■評価制度／キャリアパス 目標設計（半期に1度）を立て、月1回の面談を行いながら、達成度の判断と評価を行っています。 スキル習得を段階的に行いながら、将来的にはマネージャーなどのキャリアステップも目指せます。 ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝） ・1～3月は繁忙期となりますが、通常期の残業平均は15H ・海外戦略も積極対応中。語学力を活かしたい方も機会あり ■会社の特徴： 美容師教育やサロン経営支援までの一貫対応で、美容室専売市場で国内トップクラスの地位を確立しています。 国内だけでなく、美容大国の韓国でも「日本発の高品質ブランド」として地位を築いています。 近年は、米国で販売網・顧客基盤を持つ現地企業を買収し、代理店を活用した販路整備を行い、米国売上は前年比45%増を達成。 「国内トップメーカー」から「グローバル美容メーカー」として成長を加速させている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：24,000円～32,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績　平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレスコ・イー・ソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ソリューション営業◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
      ◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■業務内容： SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。 ・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案） ・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得 ・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得 ・セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ▼社内アサイン ▼具体的打ち合わせ ▼提案書作成 ▼交渉契約書作成、締結 SAPの導入に向けて、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。 協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。将来的には、お客様の課題の改善およびご要望の実現を目的とした提案活動を行うソリューション提案営業を担当いただくことになります。 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,616,000円～10,116,600円 固定残業手当/月：68,000円～121,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERPエンジニア◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
      ◇◆ERPエンジニア／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■仕事概要 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。未経験でも活躍可能な育成体制がございますのでご安心ください。 ■業務内容 ・自社製品開発（新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームメンバー、リーダー） ・自社製品のプリセールス支援、提案作成 ・顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 ・自身の専門領域の後輩教育 ■社風 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資 SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 ■当社について 1998年の設立からSAPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたる基幹システム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 ＜特徴＞ ・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート ・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開 ・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援 ・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～802万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,500円～6,646,900円 固定残業手当/月：56,500円～90,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～602,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎
      ～実務未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 風力発電事業所（北海道稚内市） 住所：北海道稚内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道北風力南管理棟 住所：北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊達事業所 住所：北海道伊達市南黄金町187-697 勤務地最寄駅：ＪＲ室蘭本線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～300,000円 ＜月給＞ 211,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 20歳：360万、25歳：470万、30歳：560万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／鹿屋市】電気主任技術者◆再エネ発電の運用を支える電気主任技術者／ユーラスエナジーG
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■雇用元について： 当社へ入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの技術部へ在籍出向となります。 企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス 本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 事業概要：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■出張について： 数年に1回程度（1回につき1～2日程度） ■組織構成： ・事業所長・総合職4名・業務職1名・電気主任技術者1名　の計7名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーラステクニカルサービス鹿児島事業所(輝北) 住所：鹿児島県鹿屋市輝北町市成330-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,370円 ＜月給＞ 447,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアデプト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区虎ノ門3-7-7　虎ノ門八束ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋外広告のメディアプランナー／企画から担当／土日祝休み
      • NEW
      クライアントの要望をヒアリングし、目的やターゲットに合わせて最適な広告展開をプランニング。 広告の企画・提案から制作・掲出・調整など、幅広い業務に携わります。 ▼街を舞台にしたOOHプロモーション OOH（Out Of Home）とは、屋外や駅、商業施設など、街中で目にする広告のこと。 街の景観づくりやにぎわいの創出にも関わるメディアです。 当社では、表参道・渋谷・原宿などを中心に、多彩なOOHメディアを扱っています。 ＼扱うメディアは多種多様！／ □大型ビルボード □大型ビジョン □街路灯フラッグ □商業施設の大型幕 □車体ラッピングや交通広告 □ポップアップストア　など ▼有名ブランドの案件多数 クライアントは、スポーツブランドや有名アパレル、エンタメ、Big Techなど。 「新商品の認知を広げたい」 「ブランドの魅力を多くの人に伝えたい」 といった要望をもとに、どこで・どんな広告を展開するのかを考え、提案します。 ＜＜＜＜＜ 【具体的な仕事内容】 ■クライアントへのヒアリング ■プロモーションの企画・提案 ■メディアの選定・広告枠の調達 ■メディアのオーナーや協力会社との調整 ■広告掲載までの進行管理 ■メディアの運用・管理　など ★自社メディアの企画・運営にも挑戦！ 「MEDIA DEPARTMENT TOKYO」をはじめ、自社オリジナルメディアも多数保有。希望や経験に応じて、運営や開発にも携われます。 ＜＜＜＜＜ 1つの案件を3名ほどのチームで担当。 クライアントやメディアのオーナー、協力会社など、さまざまな関係者と情報を共有しながら進めていきます。 複数の案件やタスクが並行する中で、一つひとつ整理しながらプロジェクトを前へ進める難しさもありますが、無事に広告が街へ掲出されたときには、大きな手応えを感じられます。 また、希望に応じて新規顧客や新たなメディアの開拓にも挑戦可能。経験を重ねるほど、担当できる領域を広げていけます。
      ◇転勤なし ◇駅徒歩3～4分の好アクセス 【東京本社】 東京都港区虎ノ門3-7-7　虎ノ門八束ビル2F 〈アクセス〉 □東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 □東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分 ＼洗練されたオフィスも魅力！／ エントランスには実際に手掛けた広告が流れる大型モニターを設置。 快適な空間で、日々の仕事に取り組めます。
      ＜経験者＞ 月給32万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（6万3,000円以上／月30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ＜未経験者＞　 月給27万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（5万4,000円以上／月30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/伊勢】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS伊勢店 住所：三重県度会郡玉城町井倉105番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-18YM芝公園ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • WebアプリSE※AWS・DWH◆要件定義から参画｜直取引99％｜PL・PMへ早期成長
      ◇直取引99％以上・大手企業や官公庁との取引実績／AI-DDで設計・品質判断に集中／週3～4日リモート・フレックス◇ ■企業概要 Webアプリ開発やAWSを活用したクラウド開発、DWH・BIなどのデータ基盤構築を手掛けるIT企業です。AWS支援実績400社以上を持ち、AI仕様駆動開発を全社標準として推進しています。 ■採用背景 直取引を中心としたWebアプリやデータ基盤、クラウド案件の拡大を背景に、開発だけでなく顧客との要件整理や設計、品質管理まで担い、将来PL・PMとして案件を推進できるエンジニアを募集。 ■業務内容 顧客の業務・システム上の課題に対し、要件整理から設計、開発、品質管理まで一貫して担当。AI-DDも活用し、定型作業を効率化しながら、顧客理解や設計判断、品質担保など本来注力すべき領域に集中。 ・お客様との要件整理、仕様検討 ・システム構成の検討、基本設計 ・Webアプリケーション開発 ・データ基盤（DWH／BI）の構築・改善 ・AIエージェントの構築・改善 ・既存システムの改善・最適化 ・設計レビュー、コードレビュー ・テスト方針の検討、品質管理 ・PM・営業と連携したプロジェクト推進 ・案件によりアプリケーションからインフラ領域まで横断して担当 ・案件の99％以上がお客様との直取引 ・1案件2～5名、～50人月規模のプロジェクトが中心 ■組織構成 1案件2～5名の少人数チームが中心。PM・営業と連携し、各エンジニアが要件整理から設計・品質管理まで幅広く担当。早期から上流工程やリード業務に挑戦しやすい組織です。 ■業務の特徴 AI-DDを活用し、要件整理や設計書作成、テスト仕様策定までAIを取り入れた開発を推進しています。AI成果物を人がレビューする文化があり、設計力や品質判断力、顧客との合意形成力を高められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・案件の99％以上が直取引。ソニーグループ、株式会社エイチ・アイ・エス（H.I.S.）、三菱UFJ信託銀行株式会社、外務省、農林水産省、東京大学等との取引実績があり、大手企業・官公庁・大学の課題に直接向き合える環境。 ・クラウド、データ基盤、AI領域まで横断して経験でき、フルスタック志向のキャリア形成が可能で、ステップアップも明確。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～518,750円 固定残業手当/月：22,645円～37,591円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,145円～556,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3~4在宅可】AWSエンジニア◆プライム案件99%◆残業月20H以下◆昨対比約130％成長企業
      ～AWS Top Engineers輩出！AWSアドバンストティア認定を誇るクラウド専業企業として安定成長中～ ■採用背景： 一次請け案件を中心にAWS活用ニーズが拡大しており、設計・構築から改善提案まで担うエンジニア体制の強化が急務です。 特にIaCやAI活用による生産性向上を推進するための増員採用を行います。 ■職務概要： AWSエンジニアとして、お客様のクラウド環境における設計・構築・運用改善を一貫して担当いただきます。 最適なアーキテクチャ提案と品質向上を実現します。 ■業務詳細： ・AWSインフラ設計・構築（アーキテクチャ、パラメータ設計） ・セキュリティ／ネットワーク／バックアップ／可用性設計 ・運用設計、CI/CDパイプライン設計・導入 ・Terraform／CDK等によるIaC構築自動化 ・顧客ヒアリングから要件整理、構成提案、見積作成まで ・Well-Architectedに基づく構成診断・改善提案 ・AIを活用した設計、ドキュメント作成、レビュー効率化 ・案件進捗／課題／品質管理（10人月～100人月規模） ・顧客折衝、定例会議対応 ■働きやすい環境： ・週3～4日の在宅勤務が可能。フレックス制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ・残業は月20時間以下、年間休日124日。仕事とプライベートの両立を重視できる環境です。 ・確定拠出年金、団体保険、資格取得支援、書籍購入補助など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を安心して目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件中心のため顧客課題に直結したアーキテクチャ設計や改善提案に携われる点が魅力で、上流工程から一貫して関与しながら技術力と提案力の双方を高められます ・TerraformやCDKによるIaC、CI/CD設計などモダンな開発環境に加えAI活用による生産性改善にも関与でき、次世代のクラウドエンジニアとして市場価値向上が可能 ・エンジニア主体の組織で技術共有が活発なため最新技術へ挑戦しやすく、RedshiftやAIエージェントなどデータ領域や新分野へのキャリア拡張も実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～370,087円 固定残業手当/月：22,645円～28,913円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,354名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡】レベニューマネジメント＜ホテルの販売戦略・価格調整＞宿泊・航空業界経験歓迎
      • NEW
      【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルマイステイズ福岡天神内 住所：福岡県福岡市中央区天神3-5-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は応相談。年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※業績と個人の評価に基づく ※全て当社就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】レベニューマネジメント＜ホテルの販売戦略・価格調整＞宿泊・航空業界経験歓迎
      • NEW
      【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルマイステイズ札幌アスペン内 住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目5番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は応相談。年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※業績と個人の評価に基づく ※全て当社就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイピーネクスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区万町302
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/中川区】粉末搬送機の法人営業◆土日祝休み／転勤無／ニッチな業界でのTOPシェア／出張手当
      ～ニーズ拡大に伴う増員／土日祝休み／出張手当・家族手当など有／賞与最大6.0ケ月分/反響営業のみ～ ■採用背景： 世界TOPクラスの「粉体運送機」や「各種運搬機」を取り扱っている当社ですが、日々増加している自社HPと展示会での問合せに対する対応体制を強化するため、営業人員を増員いたします。 ■業務内容： メイン取引先である医薬・食品・化学メーカーに対する真空搬送や粉末運送機器の提案～受注～納入までフォローいただきます。飛び込みや、無作為のテレアポなどは一切ございませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ・エンドユーザーの製造現場（工場のライン）課題をヒアリング ・同社の製品導入に関するメリットについて提案、プレゼンテーションを実施 ・見積書作成、納品までのフォロー、試運転の立会い参加 ＊メイン顧客：医薬・食品・化学メーカー、物流企業、設備専門商社　等 ■働き方： ・営業スタイル：展示会への出展やHPからの問いあわせ、その他商社やエンジニアリング会社からの問い合わせに対する反響営業 ・商材単価：150万～2,000万程度です。 ・出張エリア：状況によりますが、月曜日は事務作業、火曜日～金曜日は泊まりがけの出張が発生することが多いです。現在は5名の営業で全国を担当しており、現地でレンタカーを借りての車での営業も多いです。 ＊出張手当は別途支給（日当） ■組織構成： ◇営業部には営業本部長1名、営業課長1名、営業担当4名が在籍中です。 ◇入社後は製造部門のサポートの上、各種設備の知識を身に着けて頂きます。その後は先輩との同行営業を通じて、お客様先での提案に慣れていただきます。一通り覚えられるように丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 同社が取り扱うバキュームコンベアやバキュームリフターは、労働環境の改善や労働災害のリスク低減に寄与する製品であり、SDGsの目標達成に貢献しています。また、同社は世界TOPクラスの設備メーカーとの独占契約や国際特許を持っており、幅広い業界より絶えない需要が発生しております。 ＊同社が解決できる顧客の困りごと＊ ・小麦粉や化学原料等をもっと丁寧に優しく運びたい ・粉塵を発生させたくない ・異物混入を防ぎたい ・クリーンな環境を保ちたい ・ケガなく運びたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万町302 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与 ：年2回（約3.0～6.0ｹ月分/年） 決算月特別賞与有 ■モデル年収： 710万円／40歳　入社15年目（月給40万円＋賞与年3回） 600万円／35歳　入社10年目（月給35万円＋賞与年3回） 500万円／30歳　入社5年目（月給30万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／イオンモール秋田】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
      • NEW
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 大型商業施設イオンモール秋田内にあるウィッグ専門店「エルタン秋田」にて、スタイリスト兼 販売スタッフを募集します！ 医療用からファッション用まで多彩なウィッグを取り扱い、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 充実した研修制度があり、美容師免許をお持ちでない方でも接客に専念できる環境が整っています。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ※美容師免許をお持ちでない方でもできるお仕事を担当いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール秋田 住所：秋田県秋田市御所野地蔵田１丁目１-１ イオンモール秋田1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】レディスウィッグ専門店スタイリスト◆正社員／年間求人120日／完全週休2日で土日休みを取得可
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール姫路リバーシティー 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOTA

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【ショート動画クリエイター】自社サービスのSNS企画から運用まで◆国内最大級◎自動車買取サービス
      マーケティング本部にて、当社サービスの認知拡大・利用者数増加のためのSNS動画の企画制作を担当いただきます。 主に、サービスサイトへの誘導を目的とし、ショート動画の編集を軸に担当します。 ※サービスサイト：https://autoc-one.jp/ ※公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@AutoconeMovie/shorts ■業務詳細： ◇ショート動画の企画・編集 ・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts 等）の企画・構成・台本づくり ・動画編集 ・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作 ・AIツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化 ・必要に応じ素材撮影・出演キャスティング・ディレクション ◇運用 ・SNS運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定） ・各SNSの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用 ・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用 ・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化 ・広告配信用クリエイティブ（SNS 広告等）への展開・連携 ◇効果検証 ・KPIの設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV 等） ・動画ごとのパフォーマンス分析、勝ちパターンの言語化・横展開 ・A/Bテストの設計・検証に基づく企画／編集の改善サイクルの実行 ・分析結果レポーティング、マーケター・関係部署への示唆・提案 ■働く環境 Webマーケター・編集メンバーを中心に構成され、子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多いです。（平均年齢：30代） フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方が整っています。 ■事業概要： 車を少しでも高く、ラクに売りたいユーザー向けサービス『MOTA』を運営。 査定額上位の買取店のみを紹介することで、利用者の負担を減らしながら高価買取を実現しています。 ■ポジション魅力： ◎ショート動画・SNS運用の双方を一気通貫で手掛けられる裁量の大きさ ◎自分が制作・運用したコンテンツの成果をダイレクトに実感できるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,806円～411,146円 固定残業手当/月：54,600円～95,173円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,406円～506,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：4,035,181円～7,108,719円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】インフラエンジニア◆インフラ変革をリード／国内最大級の自動車メディア
      ■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務概要： 当社が運営する【MOTA】のサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。AWSおよびIDCFクラウドのハイブリッド環境において、サービスの安定稼働を支える基盤の整備から、新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャの設計まで、インフラ領域全般を担当いただきます。 現在、レガシーシステムのモダナイゼーション、マネージドサービスの利用促進、IaCによる自動化推進など、インフラ基盤の変革期にあります。発展途上のフェーズであるため、インフラエンジニア主導での改善提案や技術選定が歓迎される環境です。少数精鋭のチームで、設計から運用まで一貫して担当できるため、インフラエンジニアとしての技術力を幅広く磨けます。 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。また自動車以外の産業への進出も進めており、今後も新規領域や新規事業のインフラ基盤構築を積極的に行っていく予定です。 ■業務詳細： ◇自社サービス（MOTA車買取、不動産査定等）のインフラ設計・構築・運用 ◇クラウド環境（AWS／IDCFクラウド）のアーキテクチャ設計および実装 ◇既存システムのリアーキテクチャ・モダナイゼーション推進 ◇CI/CDパイプラインの構築・改善による開発効率化 ◇Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ管理の推進 ◇監視基盤の構築・運用・改善（Zabbix、CloudWatch等） ◇セキュリティ対策の設計・実装（WAF、CDN等） ◇新規事業立ち上げ時のインフラ基盤構築 ◇既存システムのパフォーマンス最適化・コスト最適化 ※少数精鋭のチームのため、設計から運用まで一貫して担当いただきます。 ※AI・自動化ツールの活用も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,146円～523,682円 固定残業手当/月：95,173円～121,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,319円～644,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ※上記の固定残業代は職務手当として支給する場合もあります。 ※参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：7,108,719円～9,054,467円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都千代田区神田須田町1-34-4神田グロウビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／未経験歓迎】◆年間休日125日以上◆土日祝休み・残業10h程◆賞与年3回（3年連続支給）
      年間休日125日以上｜土日祝休み｜残業月10時間程度｜実働7.5時間｜賞与年3回｜決算賞与3年連続支給｜新規インセンティブあり｜定着率◎ 「土壌汚染」と聞くと、専門知識が必要で難しそうに感じるかもしれませんが、入社時点で専門知識は必要ありません。 先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。これまでの営業経験を活かして少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■仕事内容 ゼネコン、設計会社、不動産会社、行政機関などに対し、土壌汚染の調査・対策工事の提案営業をお任せします。 土地の売買や建設などに伴って発生する土壌汚染に対して、お客様の状況やニーズを確認し、調査から対策まで最適な方法をご提案します。 ■具体的には * 都庁・区役所などを訪問し、案件情報を収集 * ゼネコン・調査会社・不動産会社などとの関係構築 * 土壌汚染調査・対策工事の提案 * 新規案件の開拓 * 既存顧客へのフォロー * 案件の進捗管理・社内外との調整 決まった営業スタイルはなく、自分で情報を集め、考え、提案しながら案件を受注につなげていくため、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■インセンティブで還元 営業として新規顧客の開拓・受注につなげた成果に対して、インセンティブを支給しています。 また、賞与は年2回に加えて決算賞与があり、3年連続で支給しています。 ■案件規模 扱う案件は、数万円規模のものから1億円規模の大型案件までさまざま。 案件によっては半年ほどかけて、お客様との打ち合わせから調査・工事の提案、受注まで携わります。 自分が提案した仕事が実際の工事となり、その土地が新しい建物や街づくりに活用されていく。 「自分の仕事が社会や環境に役立っている」という実感を持てる仕事です。 ■働きやすさ ◎年間休日125日以上 ◎残業月10時間程度 ◎業務次第で17時半退社可能 ◎有給休暇も取得しやすい ◎長く働く社員が多数 ■組織構成 営業は5名体制。 30代を中心に経験豊富なベテラン社員も在籍しています。 分からないことがあればすぐに相談できる距離感なので、未経験の方も安心してスタートできます。 資格取得支援や自己啓発支援制度もあり、専門知識を身につけ、環境分野のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-34-4 神田グロウビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制。裁量労働制・固定残業代制ではありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～366,666円 ＜月給＞ 200,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業代は含まれておらず、別途全額支給となります。年収は月収の15か月分（賞与1.5か月分×2回）で計算されています。業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際電氣工業株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明器具の内装施工管理～賞与4.5カ月分／平均残業20h／担当先は上場企業メインの安定性～
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社～5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4-12 TQ-IWAMOTOCHO　2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～278,500円 固定残業手当/月：36,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収760万円／41歳　経験13年／月給50万円＋賞与 ・年収600万円／32歳　経験5年／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【新橋】不動産再生・バリューアップ営業◆土日祝｜平均残業15H｜年休125日
      ～未経験歓迎！完全未経験から当社にご入社頂き、活躍する社員多数！～ ★完全週休2日制（土日祝）・残業15hで、働きやすい環境 ★未経験からスタートしつつも、大きな裁量と責任のある業務を通して成長できる環境 築古・駅遠など難易度の高い物件の再生を強みとする当社にて、マンション,オフィス,商業ビル等幅広い不動産を対象に物件の新たな可能性を創り出す営業職です。 ■業務内容： 仲介会社との関係構築を通じて売却物件情報を収集し、収益不動産の仕入・マーケティング・物件価値向上施策の企画・立案、販売までを一貫して担当していただきます。（業務に慣れるまでは部署全体でフォローします。） 物件ごとに最適な再生方法を考え、不動産の価値を高める仕事です。 ＼仕事の魅力／ ◎当社が得意としているのは、築年数が古い物件や駅から遠い物件など、他社が扱いにくい不動産の再生です。 ◎一見むずかしそうな物件でも、「誰にとって必要か」「どう直せば魅力が出るか」を考えることで、新しい価値を生み出せます。 ◎単に決まった商品を売るのではなく、自分の提案で物件の可能性を広げられる仕事です。 ■福利厚生 会社が運営に関わるカフェやジムなど無料で利用可。筋肉食堂のお弁当も社員割引価格で購入可能です。 部署を超えた交流も多く、馴染みやすい社風が魅力です。 ■当社について： 創業時よりこだわって作り上げてきたのが、不動産業務のすべて、すなわち、売買・賃貸・管理の三業務を自社内でおこない、お客様に不動産を持つ上で必要なサービスすべてを提供することです。また、あわせて単体の業務でないだけにお客様とは常にお付き合いいただき、どんな状況でもお客様に責任をもってお答えできます。この三位一体の体制は今後も貫いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4万円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／未経験歓迎】会計事務※入金・請求業務、書類作成など◆年休125日・土日祝休み・残業月5h程
      ■業務内容： 不動産管理を中心に行っている当社にて会計事務をお任せします。 ■業務詳細： ・入金チェック（フィナンシャルリンクのデータを入金シートに入力） ・入居手続き（入居時精算書のチェック、回収後の契約書類のチェックなど） ・更新手続き（更新、または再契約書類の作成、発送など） ・解約手続き（解約通知の発送、敷金精算書のチェックなど） ・その他、請求書等の書類作成・発送、庶務（来客対応・電話対応・郵便物処理など） ■教育制度： 入社後は、担当物件をいくつか受け持っていただき、業務のリーダーの指導のもと、OJTを通して、日常業務の流れと1ケ月間の業務サイクルを把握、理解していただくという流れになります。 ※物件は営業と組んで担当しますが、物件ごとに担当営業が異なります。 ■当ポジションの魅力： ・毎日のルーティンワークが多く、組織内で助け合って業務を終わらせるため残業もほぼありません。 ・穏やかで落ち着いた社風なので、社員同士で話しやすくわからない部分も周りの力を借りる事が出来ます。 ■休日・働き方について： ・繁忙期：12月頃～4月頃まで ・残業：月平均5時間 ■配属部署の組織体制について： ・人数構成：15名在籍 └プロパティマネージャー7名、会計事務職5名、営業事務職3名 ・平均年齢：32.3歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストーネ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県犬上郡多賀町大字中川原字大久保491-3
    • 設立 -
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・犬上郡】生産管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      • NEW
      ～車通勤可／正社員登用制度有／年収400万円以上可能（経験スキルによる）／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実◎～ ■職務内容： センターの生産管理担当として、作業の流れの習熟度の醸成、生産計画に伴う進捗管理、作業トラブル発生時の対処、これに加えて最終的にはトラブルを未然に防ぐ安全・衛生・生産管理の全般をお任せします。与えられた業務のみならず、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ※牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや鮮度管理など、製造管理者として活躍して頂きます。 ※物流業務は完全アウトソーシングとなっており、製品出荷前までの工程をお任せします。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方、各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間です。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則に規定有 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・犬上郡】保守・設備管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      • NEW
      ～車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実～ ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿】商品企画◆年間休日125日／アパレル・アウトドア「NANGA」／創業80年以上
      • NEW
      ■募集概要： 当社のオリジナル商品（ダウンウェア、ウェア、アクセサリーなど）開発のため、デザイナー陣、生産管理、営業職まで様々な専門スタッフと共同し、仕事を進めていくことが求められます。また、展示会までのサンプル作成スケジュール管理も行って頂く重要なポジションになります。時にはデザイン業務を行うなど非常に多様な仕事を行っていきます。メーカーや商社との商談、打合せも行います。（素材や製品の提案) https://nanga.jp/ https://nanga.jp/company/ ■業務詳細： ・商品企画 ・MDと協業し構成の企画提案 ・サンプルスケジュール管理 ・市場調査・トレンド分析・競合分析 ・素材開発および付属選定 ・デザイン・仕様書作成 ・サンプル確認・修正対応 ・生産部門・営業部門との連携 ・展示会・販促に向けた商品説明資料作成 ・定番商品の改善・アップデート提案 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（人事評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】「NANGA」アパレル・アウトドア販売◆年休125日／連休取得可能！
      アパレル・アウトドアがお好きな方へ◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜年間休日125日◆創業80年以上のダウンメーカー／こだわりのモノづくり／連休取得可能！／育休・産休制度あり／ライフワークバランス◎◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 接客、販売業務／お客様からの問合せメールや電話の対応／販売促進に関わる業務全般／商品の在庫管理／店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NANGA SHOP HARAJUKU 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目16-19 原宿WATビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NANGA SHOP MARUNOUCHI 住所：東京都千代田区丸の内1丁目5-1 新丸ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NANGA FUTON SHOP MEGURO 住所：東京都目黒区碑文谷2-10‐21 ディアハイム碑文谷101 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年間2回）※入社後2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たかふね工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中川区九重町6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中川区／転勤無】品質保証／職種未経験歓迎◇製造経験から品質保証へ／不良品を未然に防ぐ
      「検査をする人」ではなく、「良い製品をつくる仕組み」を支える 【未経験からでもエントリー可能！】 ■未経験から成長できる理由 現在活躍している社員も、全員が品質保証経験者だったわけではありません。製造職や検査業務、生産技術、設備保全など、さまざまな経験を持った社員が活躍しています。 当社が重視しているのは、品質保証の経験よりも「モノづくりに興味があること」「改善や工夫を考えることが好きなこと」です。 図面が読める方や製造現場での経験をお持ちの方であれば、その経験を十分に活かすことができます。 先輩社員によるOJTも充実しているため、未経験から専門知識を身につけ、市場価値の高い品質保証人材へ成長できる環境です。 ■当社について 株式会社たかふね工業は、自動車部品を中心に、医療機器・航空機関連部品・家電製品部品など、多様な業界のモノづくりを支えるメーカーです。 創業以来培ってきた精密加工技術を強みとし、製造だけでなく開発や販売機能も持つ「メーカー志向型企業」として、お客様のニーズに合わせた製品づくりを行っています。 取引先は200社以上。特定の業界に依存しない安定した事業基盤を持ち、今後もさらなる品質向上と事業拡大を目指しています。 今回募集する品質保証は、完成した製品を検査するだけの仕事ではありません。「どうしたら不良品をなくせるか」「より良い製品を安定してつくるにはどうしたらいいか」を考え、製造現場と一緒に品質向上を進めていくポジションです。 ■入社後まずお任せする業務 入社後は、現場での研修からスタートします。 まずは先輩社員と一緒に、 ・製品の種類 ・製造工程 ・品質基準 ・図面の見方 ・測定機器の使い方 などを学んでいただきます。 ※いきなりすべてをお任せすることはありません！！ 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて教育を行うため、品質保証未経験の方でも安心してスタートできます。 ■慣れてきたらお任せする業務 業務に慣れてきたら、品質向上に向けたさまざまな取り組みに携わっていただきます。問題が発生した際には「なぜ起きたのか」を調査し、同じことが二度と起きない仕組みづくりまで担当します。 自分の提案が現場改善につながり、生産性向上や不良削減として成果が見えるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社たかふね工業 住所：愛知県名古屋市中川区九重町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中川区／転勤なし】自動車部品ルート営業／「営業に挑戦したい」を叶える！飛び込みなしの自動車部品営業
      「営業をやってみたい」その気持ちがあれば大歓迎！ 「機械系の勉強をしてきたけれど、営業に挑戦してみたい」「車やモノづくりが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい求人です。 ■当社について 株式会社たかふね工業は、自動車部品を中心に、医療機器部品や航空機関連部品、建築資材など幅広い製品を手掛けるメーカーです。製造だけでなく、開発・販売機能も併せ持つ「メーカー志向型企業」として、200社以上のお客様と長年にわたり信頼関係を築いてきました。 今回募集するのは、自動車部品メーカーや関連企業を担当するルート営業職です。すでに取引のあるお客様への対応が中心となるため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 大切なのは営業経験よりも、「相手の話をしっかり聞くこと」「学ぶ姿勢を持つこと」。 お客様との信頼関係を築きながら、モノづくりを支える存在として活躍していただきます。 ■具体的な仕事内容 まずは既存のお客様を担当しながら、 ・お客様との打ち合わせ ・お客様からいただく図面や仕様書の確認 などを担当していただきます。 扱う製品は、自動車に使用される部品が中心です。小さな部品ですが、自動車の安全性や品質を支える重要な製品ばかり。自分が携わった製品が世の中の車に使われるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■未経験から学べる教育体制 営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、入社後は約2～3ヶ月間、自社製品がどうやって作られているのか？を学びます。 その後は営業部へ配属となり、先輩社員と一緒に業務を進めながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ※いきなり一人で営業を任されることはありません！ 採用担当者や現場の社員も非常に温かい方ばかりで、「まずは育てる」という考え方があるため、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 ■この仕事の魅力 自動車部品は一度採用されると数年間継続して生産されるため、お客様とは長いお付き合いになります。「困ったら〇〇さんに相談したい」そんな信頼関係を築けることが、この仕事の大きな魅力です。 車が好きな方、機械やモノづくりに興味がある方、営業として成長したい方にとって、未経から専験門性を身につけながら長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社たかふね工業 住所：愛知県名古屋市中川区九重町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当（20時間分の固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸保産業株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-6-21
    • 設立 1945年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／未経験歓迎】接客経験を営業力へ◆厨房機器のルート営業／既存中心／年休120日／残業10h程度
      ～既存顧客中心のルート営業◆出張・提案を自ら設計／中途入社者多数／創業80年以上／第二新卒、業界未経験、業種未経験歓迎～ ■この求人の魅力： ・飛び込みやテレアポ中心ではなく、長年取引のある販売店へのルート営業 ・出張計画、訪問先、営業スケジュール、提案内容を自ら考えられる環境 ・営業未経験でも、先輩同行を経て半年～1年程度で小さなエリアから担当 ・個人数字だけでなく、チームへの協力や課全体への貢献も評価 ・意欲や成果に応じて、若手にも役職や展示会・企画を任せる社風 ■募集背景： 今後の営業組織を担う人材を中長期的に育成するための増員募集です。主体性、将来実現したいことを重視します。販売・接客・サービス職で培ったコミュニケーション力を生かし、法人営業へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 ■業務概要： 既存取引先である全国の販売店に向けて、業務用厨房機器や調理器具を提案します。販売店の先には飲食店、ホテル、食品工場、給食施設などがあり、それぞれの顧客層に合わせて提案商品や営業戦略を考えます。販売店のパートナーとして関係を築く営業です。 ■具体的な業務： ・既存顧客への定期フォロー、新商品の提案 ・見積書、営業資料の作成 ・価格、納期の調整 ・受発注状況の管理、事務チームとの連携 ・出張計画、訪問先、営業スケジュールの作成 月のうち約3週間は社内で提案準備や受発注対応を行い、約1週間は担当エリアへ出張します。出張は4日程度の宿泊を伴い、1日5～6件、1週間で約20件を訪問するイメージです。会社から一律に訪問先を指定されるのではなく、担当者が顧客の状況を踏まえて計画を組み立てます。 ■入社後の教育体制： 入社後は数週間の倉庫研修を通じ、商品の流れや物流機能、商社の収益構造を学びます。その後、商品・業界知識、基幹システム、営業ノウハウをOJTと先輩同行で習得。半年～1年程度を目安に、小さなエリアから担当をお任せします。担当後も上司や先輩が継続してフォローします。 ■組織・会社の特徴： 営業部では20代～40代の10名が活躍しており、中途入社者が約半数です。創業80年以上の専門商社として4万点以上の商品を扱い、全国47都道府県に販売網を構築。年休120日、残業月平均10時間程度で、はたきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（自社ビル） 住所：愛知県稲沢市平和町嫁振北1-2 勤務地最寄駅：名鉄津島線／勝幡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：2,000円～53,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2ヶ月分※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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