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    46ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,592 社中 2,251〜2,300 社を表示

    フタバ株式会社

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    愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ECサイトのマーケティング◆年賀状はフタバ／文具類の企画・販促・EC企画／残業10h以内◆
      • NEW
      ◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカー◆ECサイトのマーケティングをお任せ／創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率 ■採用背景 当社は年賀状印刷をはじめ、キャラクターグッズの展開、紙製品の企画・販売、フォトブックアプリの開発など様々なサービスを提供しております。今回の募集は、当社の商品の魅力をより広げるために、ECサイトの企画・マーケティングができる方を募集しています。 ■業務内容 ECサイトの企画や運用、マーケティングをメインでお任せします。また自社製品の企画や販促、広報などもお任せする予定です。 ■自社商品／サービス ・年賀状 ・郵便局や量販店で販売されるキャラクターグッズ ・箔押しブランド『ROKKAKU』のペーパーアイテム ・ポチ袋・ご祝儀袋・御朱印帳 など ■業務の魅力 ・20以上のサイト運営で培ったノウハウを活かし、InstagramなどSNSと連動した新しい販促にも挑戦しています。名古屋に根ざした地域密着企業として、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能！毎月の1on1面談で、あなたの希望に沿ったキャリアパスを一緒に描いていきます。 ・人気キャラクターグッズの販促企画、季節商品の特集ページ制作、SNS運営まで、マーケティング全般に携われる環境。郵便局や量販店で実際に商品が並ぶ様子を見ながら、オンラインでの売上向上に直接貢献。デジタルとリアルを繋ぐ、やりがいある仕事です。 ■組織構成 企画部EC運用チームにはマネージャー1名、メンバー2名が在籍しています。 ■当社の強み： 「揺るぎない安定性」と「新たな成長性」の両立です。年賀状事業で50年の歴史を持ち、関税や市況の影響を受けにくい内需型ビジネスで安定した経営基盤を確立。さらに、箔押しステーショナリーブランド「ROKKAKU」やムーミン、マツケン、シマエナガなどの人気キャラクターグッズが続々とヒットし、EC事業も拡大中。 ■当社について 全国の量販店やコンビニ、専門店に並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～402,000円 固定残業手当/月：63,462円～92,770円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,462円～494,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事アシスタント ◆新卒～中途、アルバイト採用／創業50年／月平均残業10h以内◆
      ◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、人事として採用をお任せ◆創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率 ■業務内容 当社にて、人事として採用業務をメインでお任せいたします。採用業務を軸に、その他バックオフィス業務を行っていただき、組織の成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・採用業務（通年） 中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは常務取締役と共に行ない、徐々に中心となって進めていただく予定です。 ・季節採用とサポート業務（10月～12月） 年賀状の繁忙期には、150～200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願いします。 ・その他バックオフィス業務 ご自身のスキルや適性に応じて、経理や総務といった管理部門のサポート業務に携わっていただく可能性もあります。 ■ポジションの魅力 ・組織の仕組みづくりにゼロから携われる この仕事では、採用活動に加えて、組織の仕組みづくりにも携わることができます。たとえば、社員の声をもとに新しい評価制度を検討したり、部署間の連携を促すための社内イベントを企画したり。決まった前例がないため、役員と相談しながら、自らのアイデアを反映させやすい環境です。 ・経営層直下だから安心して挑戦できる 組織づくりは、役員と二人三脚で進めていきます。入社後すぐに一人で業務をお任せすることはありません。丁寧に業務を引き継ぎますのでご安心ください。経営の視点を間近で学びながら、1年後を目処に会社説明会を一人で運営できるレベルを目指し、じっくり成長していける環境です。 ■当社について 全国の郵便局やコンビニ、スーパーに並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,616円～80,770円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,616円～430,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社狩野コーポレーション

    不動産管理
    京都府京都市左京区下鴨梅ノ木町14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【京都市】法人向け社宅アドバイザー◆既存／大手と取引◎残業2ｈ/年休120日・土日祝休◎
      ＼魅力POINT／ ◎ホテルマンなど未経験から活躍中！ ◎競合企業が少ないからこそ、「～様だからお任せするよ」と言われるようなお客様との関係構築力が大切になります◎ ◎顧客は様々な業界の企業様となるため、幅広い知識と経験が身につきます！ ◎年休120日・基本土日祝休み・残業２H ■仕事内容： 45年に渡り、地元京都に密着した当社で、転勤や異動で引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするアドバイザーをお任せします！ ■具体的には： (１)大手法人の総務人事部門の方へ、転勤や異動に伴う賃貸物件の紹介 ▽法人の総務・人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤・異動に伴う賃貸住宅のニーズ等をキャッチ ▽条件にあった物件を探し、いくつか紹介します。 (２)物件のオーナー様に対して、賃料の提案なども行っていただきます。 【主要取引先】：裏千家今日庵 ・オムロン ・京都ホテルオークラ ・JR西日本伊勢丹など ■入社後： ＼ホテル業やタクシー会社、販売接客業から未経験活躍中！／ 入社後は先輩や上司に同行いただき、OJTにて育成します。営業を学ぶ外部研修もあり、知識をじっくり身に着けることができます◎ ■評価について： 半期ごとに評価シートがあり、数字に対する目標(制約数・売り上げ)や行動面の2軸でがんばりを評価します。 ■働きやすい環境 ◎残業月2H程度 営業所の営業時間を17時までとし、社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしています。繁忙期の1月でも残業はほぼ発生しません。 ◎休日：法人企業様が顧客となるため、基本土日祝休み ◎有給取得率100％ ■組織構成： 賃貸部門：男性4名(次長、営業3名　20代後半1名・30代前半1名) ■スキルアップには様々なステージ： 新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、ゆくゆくは、賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務も徐々にお任せ◎ ■特徴： ◎当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区下鴨梅ノ木町14 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～184,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：38,000円～39,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：平均4ヶ月分） 　※２年目から成果配分の支給あり。 ＜年収例＞ ・30歳(入社5年目）：年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157
    • 設立 1968年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【戸塚区◆横浜中心】建築施工管理◆2級有資格者大歓迎◆RC造へチャレンジ◆直行直帰◎◆年休125日
      ～2級建築施工管理技士の資格を活かして、RC造・S造・SRC造構造の建物にチャレンジ！／横浜で50年以上の歴史のある都市建設を行う総合建築会社（転勤無）/家族手当、社員食堂など福利厚生が充実/グループ内で複数の職種や業種にキャリアチェンジも可能～ ■業務内容： 建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。 同社では、1現場の常駐で業務をお任せしており、各現場には現場事務員を配置することで残業軽減にも取り組んでおります。 ■具体的には： ・スケジュールの調整や工程表作成 ・職人手配/資材調達 ・品質管理業務／工程管理業務 ・安全の確保／資料作成や現場写真撮影 ・着工前準備、道路資料提出 ・立会い（検査、引き渡し） ■アセット／現場： マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です。 神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。 ■業務の特徴： 現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。 更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。 ■同社特徴： 西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157 勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,333円 固定残業手当/月：80,000円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～409,933円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） ■年収例： ・24歳…480万円 ・25歳…560万円 ・27歳…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚区◆横浜中心】建築施工管理◆1級施工管理技士歓迎◆直行直帰OK◆出張・転勤なし◆年休125日
      ～転勤・出張なし／年収680万円～／横浜で50年以上の歴史のある都市建設を行う総合建築会社で長期就業／家族手当、社員食堂など福利厚生が充実～ ■業務内容： 監理技術者として、建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。 同社では、1現場の常駐で業務をお任せしており、各現場には現場事務員を配置することで残業軽減にも取り組んでおります。 ■具体的には： ・スケジュールの調整や工程表作成 ・職人手配/資材調達 ・品質管理業務／工程管理業務 ・原価管理 ・安全の確保／資料作成や現場写真撮影 ・着工前準備、道路資料提出 ・立会い（検査、引き渡し） ■アセット／現場： マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です。 神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。 ■業務の特徴： 現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。 更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。 ■同社特徴： 西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157 勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～397,059円 固定残業手当/月：116,748円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,748円～536,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） ■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）： ・29歳…680万円 ・38歳…820万円 ・43歳…900万円 ・52歳…1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジング重兵衛

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県成田市土屋724-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／牛久・稲敷】リフォーム営業◆教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業
      ～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ パルナ 稲敷・佐原ショールーム店 住所：茨城県稲敷市西代1495 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛久・龍ヶ崎・阿見店 住所：茨城県牛久市上柏田2丁目19-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿嶋・神栖店 住所：茨城県鹿嶋市宮中90 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉／佐倉・東庄】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業
      ～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 柏ショールーム店(千葉県柏市) 住所：千葉県柏市十余二297-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東金ショールーム店 住所：千葉県東金市東金540番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田本社・成田ショールーム店 住所：千葉県成田市土屋386-4 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社矢島製作所

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県草津市上寺町200-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休125日／土日祝休み／最大10連休が年3回
      • NEW
      自動車部品などに使われる、精密プラスチック部品の製造をお任せします。 【お任せする仕事】 専用の生産設備を使用し、製品を作ります。 実際の生産は、自動で機械が行います。 その機械が安定して良いモノを生産できるようにするのが私たちの役目。 皆さんには、生産の設定や管理をお願いします。 単純な流れ作業はありません。モノづくりの技術が身につく仕事です。 ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ 何も分からないまま、現場で「さぁやってみて」ということは絶対にありません。丁寧に指導し、少しずつ仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ▽まずは基礎からスタート プラスチックの性質や、材料を溶かして形を作る「射出成形」の流れについてなど、基本的な知識から学びます。 ▽品質についての理解 モノづくりで重要な品質に関する知識を身につけます。製品のチェックを通じて「良品とはどういうものか」「どんな状態が不良なのか」を学びましょう。 ▽製造の流れを社内研修・社外研修・OJTで習得 金型や材料のセット、機械の操作など、実際の製造の流れを先輩からレクチャー。分からないことはいつでも聞ける環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼大手企業との取引実績多数！／ 手がける製品の約8割が、自動車の電気系統に関わる精密部品。電気自動車（EV車）やハイブリッド車など、最先端の車に搭載される部品も多数。街を走る車に自分たちの作った部品が使われる、やりがいを実感できる仕事です！ 主要取引先：デンソーグループ／オムロングループ／東レグループ／パナソニックグループ など
      【転勤なし／マイカー通勤OK／配属は希望を考慮】本社・草津工場または大津・高島工場での勤務 【本社・草津工場】 滋賀県草津市上寺町200-5 ◎アクセス ・JR「栗東」駅より車で11分 ・JR「草津」駅より車で13分 【大津・高島工場】 滋賀県高島市安曇川町南船木683-1 ◎アクセス ・JR「安曇川」駅より車で15分 └大津市・湖西エリアからも通勤圏内です！ （参考）堅田から車で30～40分 ★応募の際に、希望する勤務地をお知らせください。 └両工場で選考を受けたい場合も、その旨お知らせください。 ※車・バイク・自転車通勤OK └公共交通機関での通勤が難しいため、ご自身で通勤手段を確保いただく必要があります。 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します 【試用期間3カ月】 月給23万円以上＋各種手当
    株式会社矢島製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊藤工務店

    建築設計事務所
    滋賀県草津市若竹町8-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・草津／転勤なし】RCマンション設計◆年5棟担当／残業20時間程度／年収最大780万円可
      • NEW
      ＜転勤なし・湖南エリア中心／創業60年以上の地域密着×老舗安定企業／残業20時間程度とメリハリをつけた働き方可能＞ ■本求人の特徴・魅力： ◎RCマンション設計を年間5棟担当できる環境（裁量◎） ◎残業月20時間程度／転勤なしで長期就業可能 ◎2027年より完全週休2日制へ移行予定（年休121日） ◎地域密着で施主と近く、提案から設計まで一貫して携われる ◎最大780万円可＋資格取得で報奨金最大65万円 ■募集背景： 設立60年以上、滋賀・京都エリアに根差した建設会社として賃貸マンションの新築・リノベーション事業を展開してきました。 近年はRC造マンション案件が増加しており、設計体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■業務内容： RC造マンション（新築中心）の建築設計をお任せします。問い合わせ対応からプラン提案、設計、納期管理まで一気通貫で担当できるポジションです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・敷地条件・市場調査に基づくプラン提案 ・基本設計、実施設計 ・見積作成、工期調整 ・社内施工管理との連携 ・施主への提案・折衝 ■案件詳細： ・担当棟数：年間約5棟 ・案件割合：民間案件約90％ ・エリア：湖南地域（大津・草津・栗東・守山） ・規模：RC3階9戸～RC10階52戸など ※一棟一棟しっかり関わるスタイルのため、設計としての”やりがい”を実感できる環境です。 ■職務の特徴・魅力： （1） 設計としての裁量が大きい 顧客へのプラン提案から関われるため「言われ仕事」ではなく、自ら考えた設計を形にできる環境です。 （2） ワークライフバランスの改善が可能 残業月20時間程度、転勤なし、2027年4月より完全週休2日制（年間休日121日）へ移行予定でメリハリをつけた働き方が可能です。 （3） 地域密着で長く働ける 湖南エリア中心のため、出張・転勤がほぼなく地元で腰を据えて働けます。 （4） 安定した案件基盤 民間案件比率が約9割で収益性も高く、長期的に安定した受注が見込めます。 ■組織構成： 設計部には3名(60代／40代／30代)が在籍しており、少数精鋭で相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～420,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津／転勤なし】RC賃貸中心の建築施工管理◆残業月20h／案件掛け持ちナシ／湖南エリア中心
      ＜創業から約100年の歴史×地域密着の老舗安定企業／残業20時間程度・案件掛け持ちナシ・湖南エリア中心で働き方改善可能！＞ ■本求人の特徴・魅力： ◎転勤なし／滋賀・京都エリア密着で長く働ける ◎残業月20h程度／働き方改善ができる施工管理 ◎賃貸マンション中心で安定受注（民間案件9割） ◎賞与年3回（4.5ヶ月実績）＋資格報奨最大65万円 ■募集背景： 同社は創業から約100年、設立から50年以上にわたり滋賀県草津市を拠点に地域密着の建築事業を展開している企業です。 賃貸マンションを中心に、土地活用・設計・施工・運用まで一貫してサポートするビジネスモデルにより、安定した受注基盤を確立しています。 近年は土地活用ニーズの拡大に伴い案件が増加しており、施工体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 建築施工管理として、新築またはリフォーム・リノベーション案件を担当いただきます。 経験に応じて、賃貸マンション（RC）または木造案件をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・施主との打ち合わせ ・アフターサービス対応 ＜案件＞RC賃貸マンション／木造賃貸住宅／リフォーム／リノベーション ＜特徴＞民間案件が約9割（地主・オーナー様からの依頼）／「土地活用×賃貸経営」支援案件が中心／施工図の作成は外注業者に依頼 ＜担当エリア＞滋賀（草津・大津・守山・栗東）中心／一部京都エリア ※遠方出張や長期出張なし ■職務の特徴／魅力： （1）地域密着×長期的な顧客関係 同社は「建てて終わり」ではなく、賃貸経営を次世代まで支えるパートナーとして継続的に関係構築。 （2）顧客視点のものづくり文化 「自分が施主ならどうするか」を基準に提案・施工するので、提案型施工管理としてスキルアップが可能です。 （3）働き方改善が実現できる環境 残業月20時間程度で長期休暇（GW／年末年始10連休）実績ありとメリハリをつけた働き方が可能です。2027年4月には完全週休2日制、年間休日121日へ改善予定です。 ■組織構成： 配属先となる工事部は12名で構成されております。20代～40代が中心で、若手からベテランまで、バランス良い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～376,200円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～417,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピュアフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 品質保証／年休124日／土日祝休み／月給25万円以上
      • NEW
      飲料メーカーや健康食品メーカーなどの商品に使われる機能性素材製品を扱います。 営業・調達・工場とも連携しながら、当社の品質管理を支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■機能性素材製品の商品カルテ対応 ■素材ごとの情報収集・更新、不足情報の確認 ■文献検索、安全性・機能性に関する根拠資料の管理 ■社内システムへの新製品登録、登録内容の更新、原料更新依頼 ■素材製品規格書の作成・改訂、改訂履歴管理 ■安全性自主点検（文献検索・更新申請対応） ■アレルゲン検査や残留農薬検査などの進捗管理 ■検査結果の確認・保管・データ取りまとめ ■OEM工場情報の収集・更新 ■アレルゲン・GMO・アンチドーピング関連情報の管理 ■各種認定証の取得・更新状況の確認（有効期限管理含む） 【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎知識を習得 まずは当社商品や業務フロー、社内ルールなどをレクチャーしますのでご安心ください！ ▼経験に応じて業務の幅を拡大 ご経験やスキルに応じて担当業務を調整。 豊富な経験をお持ちの方には、早期より積極的に裁量をお任せしていく方針です。 ▼品質保証の中核メンバーへ 将来的には、機能性素材商品の審査・規格管理を担う中核メンバーとして、専門知識を存分に発揮していただくことを期待しています！ 【仕事のポイント】 ★品質保証のスペシャリストを目指せる！ 法令や表示、安全性・検査評価など、特定領域を深く掘り下げながら、専門性を高められる環境です。 ★チームとしての連帯感を実感できる！ 営業・調達・工場・グループ会社など多くの部署と連携。一人で完結する仕事ではないからこそ、チームとして品質を守っていくやりがいがあります。
      【転勤なし・大崎駅より徒歩2分！】 本社勤務／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower11F アクセス： JR「大崎駅」南改札口新西口よりペデストリアンデッキで徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社ピーダブルビー

    半導体メーカー
    滋賀県草津市橋岡町203-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【三重／菰野】生産管理（デスクワークが主）残業10H／土日休／丁寧な育成◆電子部品メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎／システム導入で残業10h／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／丁寧に指導】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、生産管理業務をお任せします。数年かけてじっくり教育いたします。 ■担当業務 部品取り付け前の基板製造の工程を管理いただきます。 ※ＰＣを使用した作業がメインになります ・受注内容確認 ・製造計画調整 ・製造指示資料作成、日程検討 ・進捗管理など ＜三重工場について＞ 工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制 まず初めに、生産現場を勉強しながら、生産計画の立て方を学んでいきます。また、同社では、専用システムを用いて管理を行っているため、操作方法を覚えていただきます。部署には2名の社員がおり（40代・50代）いずれもベテラン社員になるため、分からないことがあれば丁寧に教えます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下です。生産管理システムを導入し、業務の効率化を図っております！ ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重】生産技術（設備保全）丁寧に教育／転勤なし／大手取引多数／車通勤◎／資格を活かす
      • NEW
      【未経験歓迎／インフラ設備の点検メイン／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／丁寧に指導／資格を活かす】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、生産技術業務をお任せします。数年かけてじっくり教育いたします。 ■担当業務 ＜メインで行う業務＞ ・各種設備の定期点検（配管や薬品タンクなどのインフラ設備） ・排水処理施設管理 ・簡易修理 ・業者への修理依頼 ・修理立ち合い、確認 ＜その他の業務＞ ・生産設備の新規導入検討～導入時の立会い ※生産設備の定期点検や、更新の検討などは現場社員がメインで行います。 設備更新の申請対応や業者の手配、立会いなどで生産技術が関わります。 ＜三重工場について＞ 工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。 半導体関連製品を扱う工場のため、温度管理を行っており快適な環境です。 ■教育体制 まず初めは、日常の点検業務に対応いただきながら、徐々にその他の業務をお任せします。ぜひあなたの知見を活かしてください。 ■働き方： 設備の導入時や、設備トラブルが発生した場合に夜間・休日対応が発生する可能性がございます。（月に2-3日ほど）発生した場合は、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南興業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    滋賀県草津市西大路町1-28
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】ウェディングプランナー＜経験者採用＞◆ボストンプラザ草津びわ湖／転勤無し
      • 締切間近
      ◆滋賀ウェディングアワードグランプリ受賞／世界料理コンテスト金メダル獲得◆ ■仕事概要： ホテルボストンプラザ草津びわ湖にてウェディングプランナーをお任せいたします。 『Enjoy your stay with Us』のスローガンのもと、ホテル内に笑顔を生み出すために、常にお客さまファーストで仕事に対する熱意あるメンバーばかりです。 ■業務内容： ブライダルメンバーがチーム（3名ほど）となってサポートして1組の結婚式を創り上げていきます。 専門式場やゲストハウス様と違って、宿泊・レストラン・宴会・調理など様々なセクションがありますので、お互いのセクションを尊重し合いながら「これぞホテルウエディング」というものを一緒に創っていって頂きます。 ■当ホテルのウェディング： 「全てのゲストが笑顔になるウェディング」をコンセプトにご来館～お待合～挙式～披露宴～お見送りを通じて全てのゲストが心地よく過ごして頂けるように精一杯サポートしております。 1996年の開業以来、草津のシンボルとして皆様と共にある老舗ホテルならではクオリティとホスピタリティ精神で親御様やゲストの方に寄り添ってきました。 結婚式後も、想い出の空間「アニバーサリープレイス」として、何度でも訪れていただくことができます。 ■当ホテルについて： ホテルボストンプラザ草津びわ湖はJR琵琶湖線草津駅から徒歩30秒。西口を降りると目の前にホテルがあります。観光にもビジネスにも便利な立地が魅力です。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインとおもてなしの心、きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルボストンプラザ草津 住所：滋賀県草津市西大路町1-27 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】＜リーダー候補＞ホテルレストランの接客スタッフ◆ボストンプラザ草津びわ湖／転勤無し
      • 締切間近
      ◆世界料理コンテスト金メダル獲得／草津駅すぐの好立地ホテル◆ ■仕事概要： ホテルボストンプラザ草津びわ湖にて料飲サービススタッフをお任せ致します。 将来的には社員・アルバイトの育成などにも携わって頂く、マネージャー候補を募集いたします。 『Enjoy your stay with Us』のスローガンのもと、ホテル内に笑顔を生み出すために、常にお客さまファーストで仕事に対する熱意あるメンバーばかりです。 ■業務内容： 当ホテルはレストラン１店舗と宴会場６会場を兼ね備えております。レストランサービスや宴会場でのサービス、婚礼サービスなど宿泊のお客様だけでなく、地元のお客様・企業様にも楽しいひと時を過ごして頂いております。 レストランでは、朝食・ランチ・ディナーの各時間帯でのサービス。宴会では懇親会や披露宴のサービスや会議等のご利用にも対応しております。レストラン、宴会でご提供するお料理は、世界料理コンテスト金メダリストの角垣総料理長をはじめとするシェフ達が感動を与えられる美食をご提供しております。 ■オールデイダイニング リバティー： フレンチをベースとしたホテルシェフの手掛ける料理は、カジュアルなランチからフルコースのディナーまで、様々なシーンに合わせて幅広くご用意しております。 開放感溢れる吹き抜けとアメリカントラディショナルなインテリアの中で、ホテルの味をご堪能頂いております。 ■当ホテルについて： ホテルボストンプラザ草津びわ湖はJR琵琶湖線草津駅から徒歩30秒。西口を降りると目の前にホテルがあります。観光にもビジネスにも便利な立地が魅力です。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインとおもてなしの心、きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルボストンプラザ草津 住所：滋賀県草津市西大路町1-27 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツイバウ・マテリアル

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3460-125
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可
      建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市／転勤なし】施工管理職／U・Iターン歓迎（家賃補助3万円）大手ゼネコンと取引実績あり
      ★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2～30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景： 建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。 工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。 【具体的な業務】 （1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 （2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。 （3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。 （4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2～30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生： 住宅手当（上限30000円） 社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。 業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について： ・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。 ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスコ株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】動画制作ディレクター/採用動画・WebCM大手案件多数/残業20h/JストリームG安定基盤
      ◇在宅自由・フレックス・残業20h・年休120日などワークライフバランス◎多様なキャリアステップも可！ ◇30年以上の歴史と数多くの実績・ＪストリームGで安定感抜群 ◇当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。 ■業務内容 既存顧客との深耕営業をメインに、動画制作に関わる工程を自らリードしませんか？ 当社の最大の魅力は、企画立案&#12316;納品までを自らの手で一貫して行う裁量の大きさです。 顧客の想いを直接ヒアリングし、自らのアイデアを形にする。 プロデューサーとディレクター、両方の視点を存分に活かせる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・最適な映像コンテンツの企画・提案 ・制作物の品質管理・クリエイティブ提案 ・制作物の見積やスケジュール管理 ・社内外の制作スタッフのアサイン 担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。 例：インタビュー動画、WebCM、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画 など 【取引先事例】キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル / エヌ・ティ・ティ・アド など ■組織構成：動画ソリューション部 デジタルメディアソリューション2課 に配属予定 課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名） ■入社後：OJTを中心としたサポートを整えています。既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。 当社では任される裁量範囲が大きく、動画制作の一連の流れを通して、ディレクションのみならず、プロデューサーの役割も担務します。将来的には 「仕事を自ら取りに行く・生み出す」 という視点まで含めてスキルを伸ばせる環境です。 ゆくゆくは、プロデューサーとして案件の企画提案や顧客開拓にも挑戦していただくなど、多様なキャリアステップを描けるポジションです。まずは「社内の仕組みを知る」「事業内容を理解する」からスタートし、段階的に映像制作の実務を身に着けていただきます。 ■魅力 ・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。 ・状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クロスコ株式会社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,594円～365,162円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,406円～57,838円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ワークシフト手当5,000円/月（一律） ■賞与：2ヶ月（2024年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額となり、選考や前職のご経験等を総合的に考慮して上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・リモート可】WEB講演会の運営サポート◇残業20h◇多様なキャリアパス◇大手企業と取引多数
      ◇テレビ制作AD,人材コーディネーター、IT保守運用のご経歴など異業種からの採用実績あり！多様なキャリアステップも可 ■業務内容： WEB講演会が円滑に実施されるよう、会場手配から視聴ページ設定、当日の監視業務までを一貫して担当します。 1. 配信会場および関連準備の手配 ・WEB配信に適した会場の選定・予約 ・講演者向けのお弁当・飲み物の手配 ・会場担当者、営業担当/現場スタッフとの事前調整 2. 視聴ページ（Webページ）の作成・設定 ・仕様に沿った視聴ページの作成 ・講演情報・講演者情報・視聴URLの設定 ・ページの動作確認 ※依頼書に沿って既定フォームへ入力するため、専門知識は不要です。 3. 講演会中の視聴ページ監視 ・視聴ページの設定確認・リンクオープン/クローズ作業 ・配信中の視聴ページモニタリング ・トラブル発生時の一次対応と関係部署への連携 4. 電話問い合わせ対応 ・視聴者からの当日問い合わせ（視聴方法・アクセス不具合等）への対応 ・必要に応じたエスカレーションと社内連携 ■入社後の流れ： まずは会場手配業務を中心に担当。動画視聴などの研修後、OJT形式で実務を習得します。習熟までは出社が中心です。 ■配属部署： 20代女性1名、30代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、40代女性2名、50代男性1名、50代女性1名の9名体制です。 ■特徴： ・月平均150～160件の講演会を運営しております。チームで最大10件、個人でも複数案件を同時並行で担当しています。 ・配信の対応は、1件あたり4h前後になります。昼・夜にまたがる複数案件対応では長時間になる場合もございます。 ■キャリアパス： サポート業務だけでなく、ジョブローテーションにより専門性を広げるキャリア形成もできます。 ■魅力： ・WEB講演会がスムーズに実施されるためには、会場・回線・視聴ページの準備に加え、当日の視聴ページ監視といった“裏側の支え”が欠かせません。配信成功を陰から支える大きな手応えを感じられる仕事です。 ・日々の運用に加えて、関係各所と協力しながら、運営フローの改善にも関わることができます。提案が実際の業務に反映される実感が得られる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クロスコ株式会社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,405円～297,702円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,595円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※査定結果及び業績に応じ、支給額を決定 ■賞与：2ヶ月（2025年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻井木材株式会社

    住宅設備・建材
    京都府京都市中京区西ノ京南聖町13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築資材の営業・現場管理◆創業約130年の老舗木材問屋／働きやすさも◎年休122日・転勤無
      【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向日町営業所 住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：入社7年目係長クラス／510万円～（基本給28万円＋役職手当月額1.5万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） ・資格手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松阪自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町1518-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／松阪】＜未経験歓迎！＞トラック荷台の製造◇一品ものでスキルをつける◇残業ほぼなし
      ～価格・機能による差別化でリピーター多数！未経験から手に職つける／残業ほぼゼロ！全国から選ばれるフルオーダー架装メーカー～ ■採用背景 トラックの荷台をオーダーメイドで製造している当社にて、荷台の製造をお任せいたします。 オーダーが増えている、かつリピーターが多いため、需要増に対応するための増員となります。 ■業務内容： ＜最初にお任せする仕事＞ まずは手伝いからスタートいただきます。 具体的には、鋼材を運んだり、溶接の補助業務、簡単な金属加工からお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする仕事：2～3年めど＞ 徐々に現場になれていただいた後、鋼材の切断・曲げ加工や簡単な溶接をお任せし、業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員についていただき、2～3年をめどに1人立ちをいただきます。 ・金属加工：機械で鋼材の寸法を図り、切断・曲げ・穴あけなどの作業をしていただきます。 ・研磨：鋼材の表面を磨いていただきます。 ・組立：材料をくみ上げていきます。 ■組織構成 製造部は13名の社員がおり、20代、30代社員が多数活躍しております。 製造ラインにいた方で、一点ものに携わるのが初めての方でも、現在1人立ちして活躍されております。 ■働き方 「定時で終わるし、休みはちゃんと休めるので不満はない」という社員の方の声もあり、長期的に働くことが可能です。 ■当社について： 1943年創業の架装メーカーです。 中大型トラックの荷台製造を専門とし、過酷な使われ方をする材木運搬車の製造で培ったノウハウを活かした「強いボディ」に強みを持ち全国から依頼を頂いています。 例えば、木材の運搬専用のトラックでは狭く曲がりくねって路面や山道により適した架装を行うなど。顧客の課題や要望に向き合ったフルオーダーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町1518-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町689-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【志摩＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志摩鵜方店 住所：三重県志摩市阿児町鵜方2968-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鈴鹿中央通店 住所：三重県鈴鹿市神戸4丁目13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家6丁目24-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎設備工業株式会社

    サブコン
    滋賀県守山市下之郷2-5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市】管工事施工管理技士◆転勤・出張・夜勤なし！/土日祝休み/評価制度抜群！/安定企業
      ～徹底した労務管理！働き方を徹底して整えており、安心して働ける施工管理職です！～ ◎転勤・出張・夜勤はありません。 ◎平日の残業時間など含めて徹底的に残業対策しているため、安心してワークライフバランスを整えていただけます！ ■仕事内容： 病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ■ある1日の流れ： 8:00～全体朝礼、各種ミーティング 8:20～各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00～施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00～昼休憩 13:00～昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00～施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00～作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について ・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間 ・原則県内案件のみ ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について： ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！ ■働き方： ・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年3回(6月・12月・決算賞与)※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】設備積算～施工管理経験者も歓迎～◆転勤なし／土日祝休／安定企業／社内制度充実
      ■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計積算業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休みで、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC～八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません ■社員の年収例 28歳／年収430万円／月給22.0万円＋残業＋賞与3回（経験6年） 30歳／年収506万円／月給25.0万円＋残業＋賞与3回（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KSAインターナショナル

    海運業
    京都府京都市中京区壬生高樋町13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】国際物流の営業事務～英語が活かせる／年間休日125日(土日祝)／残業平均15時間程度
      ～創業80周年の老舗安定企業/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休)/資格取得サポートあり～ ■募集背景： 私たちは、世界と日本をつなぐ貿易の最前線で活躍する、創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダーです。 衣類や食料品といった身近な製品から、防衛関連の特殊貨物まで、幅広い分野の輸出入をトータルにコーディネート。「国境を越える物流をデザインする」――それが私たちの仕事です。グローバルな視点で挑戦したい方、貿易のリアルな現場でスキルを磨きたい方、ここにはあなたの可能性を広げるフィールドがあります。 ■業務内容： 輸出入のエキスパートである当社にて、海外代理店との連携を担うカスタマーサービスをお任せ。円滑なコミュニケーションで物流網を支え、顧客のサプライチェーンと当社の信頼を最前線で守るお仕事です。 ・航空/海上輸送手配、書類作成 ・納期調整 ・クライアントへの商品内容や手続きに関する問い合わせ対応 ・海外代理店とのやりとり　等 語学力を単なる翻訳ではなく実践的に使い、各国のパートナーと協力して貨物を無事届けるとても重要なポジションです。 ■組織構成： 配属組織は50名程度で構成しており、20～30代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学研修にて国際物流の基礎学習を行います。その後は現場にて実務をOJTで覚えていただきます。職場全体でもフォローをする環境がありますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダー。全世界80カ国以上を網羅するグローバル・ネットワークを 活用しながら、国際物流をサポート。KSAインターナショナルには語学・国際的な視野を活かす場があります。 ◎陸海空の幅広い選択肢の中からお客様の最適な輸送手段を提案・サポートしている当社。 安全に・正確にお届けするシステムを構築し、輸出入を縁の下で支えているのが、私たち物流会社です。 ◎働きやすい環境も整えています。人材を大事にする文化が根付いており、社内の雰囲気も柔らかく、居心地は抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区赤坂7丁目4番25号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2年目の年収となります ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】国際物流の営業（所長候補）～創業80周年/新規拠点立ち上げ/年間休日125日(土日祝)
      ～創業80周年の老舗安定企業/新拠点の立ち上げ/ご経験を生かして所長候補の募集/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)～ ■採用背景： 九州エリアのビジネスチャンス拡大を背景にした福岡新拠点立ち上げを計画しています。 新拠点立ち上げおよび九州エリアでのビジネス拡大にリーダーシップを発揮して従事いただける方の募集を目的とした採用です。 ■役割・期待する事： これまでのご経験を活かし、新規営業部の立ち上げ及び営業活動のリードをしていただくことを期待しております。 新拠点のため、本営業所と新組織における大きな裁量を持って業務をする事ができる非常にやりがいのあるポジションです。 また、幹部候補として早期にキャリアアップも見込めるポジションのため、組織づくりや事業拡大に積極的に関わりながら、ご自身の成長とキャリア形成を実現していただける環境です。 ■業務詳細： ・国際物流サービスの提案およびコーディネート(海上・航空輸送／通関／倉庫／陸上輸送等） ・九州エリアの新規顧客開拓および関係の構築 ・営業戦略の立案および実行 ・チームメンバーの教育／情報の共有／支援 ・サービス向上に向けたアイデア出し／新規展開 ■特徴・魅力： 同社は現地法人、提携代理店を含め世界80カ国400拠点に広がる強固なネットワークを形成しています。また国内の商社、メーカー、官公庁など様々な業態の企業との取引関係があります。 大型・特殊貨物の輸送や煩雑な中古設備の通関サポート、世界各国で設備の設置まで対応するなど、物流ノウハウと経験を有した専門家が、ロジスティクスに関する多種多様な要望や課題についてお客様の立場に立ってカスタマイズした解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～560,000円 ＜月給＞ 405,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※想定年収は2年目の年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和銅株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区定納山1-207
    • 設立 1960年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/大垣】＜第二新卒歓迎＞製造スタッフ(銅やアルミ)★年休120日/転勤無/残業10Ｈ/車通勤可
      <未経験歓迎！検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代～50代)、契約社員5名(30代～50代)、派遣社員 6名(20代～50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市問屋町12‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・能力により変動あり） ■モデル年収： 入社2年目:330万円(月給23万円＋賞与＋残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【名古屋/緑区】製造スタッフ(銅やアルミ)★年休120日/転勤無/残業5Ｈ/車通勤可
      • 締切間近
      <未経験歓迎/残業ほぼなし/検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代～50代)、契約社員5名(30代～50代)、派遣社員 6名(20代～50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区定納山1-207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・能力により変動あり） ■モデル年収： 入社2年目:330万円(月給23万円＋賞与＋残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16,640名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／伊奈工場】＜７/16入社＞パンの製造職※正社員／フジパングループ／手当◎／面接１回
      ～20代・30代も活躍中！／家族手当・地域手当・資格手当など手当充実／パンの良い香りに包まれながら働ける職場／大切なライフイベントとの両立も◎長く働ける環境／フジパングループ／研修制度充実◎／車通勤可～ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆POINT☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ・ご家族の七五三や入学式、卒業式などのライフイベントは希望休をだしシフトは柔軟に相談！自分の時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】フジパンＱＳＲ株式会社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇給あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均最大4.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／伊奈工場】＜9/16入社＞パンの製造職※正社員／フジパングループ／手当◎／面接１回
      ～20代・30代も活躍中！／家族手当・地域手当・資格手当など手当充実／パンの良い香りに包まれながら働ける職場／大切なライフイベントとの両立も◎長く働ける環境／フジパングループ／研修制度充実◎／車通勤可～ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ☆POINT☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ・ご家族の七五三や入学式、卒業式などのライフイベントは希望休をだしシフトは柔軟に相談！自分の時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】フジパンＱＳＲ株式会社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇給あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均最大4.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋／転勤無】＜未経験歓迎！＞トラック販売のルート営業◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ
      • NEW
      ～ノルマ・新規なし／残業15H／賞与年4回支給／平均勤続年数は14.4年／3年離職率10％以下～ ■職務内容： 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 蒲郡市･新城市･田原市･豊川市･豊橋市･北設楽郡設楽町･北設楽郡東栄町･北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー3名で構成されており、平均年齢34.3歳です。 ■契約期間： １年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 ■当社の将来性： ・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。 ・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜2号地1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 ＜月給＞ 202,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】＜未経験歓迎！＞トラック販売のルート営業◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ
      • NEW
      ～ノルマ・新規なし／残業15H／賞与年4回支給／平均勤続年数は14.4年／3年離職率10％以下～ ■職務内容： 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 蒲郡市･新城市･田原市･豊川市･豊橋市･北設楽郡設楽町･北設楽郡東栄町･北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 ■契約期間： １年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 ■当社の将来性： ・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。 ・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県安城市柿碕町猪ノ背51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 ＜月給＞ 202,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢により考慮致します。 ■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート中心】WEBサービス開発エンジニア◆研修フォロー体制◎徐々に上流工程へ挑戦できる◎
      ＜オススメポイント＞ ・業界No.1の実績を持つCTIシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心◎ ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 311,666円～395,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。 当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBサービス開発エンジニア◆テスト経験でOK！研修・フォロー体制充実◎年休123日
      ＼おすすめポイント／　 ・業界No,1の実績を持つCTiシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心 ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 353,333円～478,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。 当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三春情報センター

    不動産仲介
    神奈川県横浜市港南区日野8-8-11ミハルアート
    • 設立 1977年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】不動産売買仲介◆固定給35万円～◆完休2日・年休120日／長期休暇◎子育て世代活躍／業界大手
      ～横浜・横須賀・湘南エリア×オープニングメンバー募集／チームで成果を出す不動産売買／長期休暇は8～9日取得◎／子育て世代活躍中／エリア最大級80拠点展開／累計取引約2万組・満足度96％～ ＼地元で長く働きたい・チームで成果を出したい方にぴったりの求人です／ ・2026年4月オープンの新店舗なので、みんなでお店づくりをしていく楽しさがあります。 ・固定給で毎月の安心は守りつつ、がんばった結果は賞与でしっかり還元されます。 ・土地活用、住宅購入、リフォーム・リノベーション、保険、エクステリアなど、提案できるメニューが多く、お客様に本当に合うプランを一緒に考えられます。 ■仕事内容 ・土地や一戸建て、マンションなどの「売りたい」「買いたい」というお客様をつなぐお仕事です。 ・エリアは横浜・横須賀・湘南周辺です。地域のお客様と長くお付き合いします。 ・2026年4月にオープンする新しい店舗で、売買仲介をメインに担当します。 ■魅力ポイント ・固定給制＋賞与評価のため、収入の安定と成果実感の両立ができます。 ・当社はご提案幅は広く、土地活用のための賃貸運営、理想の住宅購入のための物件探し、注文住宅、リフォーム・リノベーション、保険、エクステリア、プロバイダなど…様々な選択肢の中から、お客様に「合わせた」メニューをご提案しております。 ■福利厚生 役職手当・資格手当、携帯電話貸与、社内表彰、親睦会など各種制度が整っています。 また、資格取得による給与アップや、将来的には独立・起業の支援制度もあり、キャリアの選択肢を広げられます。 ■当社の強み ・エリアに密着し愛される、高い顧客満足度です。 ・お取引後アンケートの96.1％の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ・お取引後アンケートを社員が訪問回収させていただいているため、回答率が大変高く、効率よくPDCAを回せることも大きな強みとなっています。 ■当社について： ・当社は創業49年、横浜・横須賀・湘南エリアに80拠点を展開する地域密着型の総合不動産企業です。 ・不動産の賃貸・売買だけでなく、リフォーム、保険、訪問医療など幅広いサービスで、お客様の暮らしをトータルにサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚店（仮名称） 住所：神奈川県横浜市戸塚区（横浜エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,000円 固定残業手当/月：90,300円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,300円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月ごと、Qごと、年間でインセンティブの支払いがございます。 └インセンティブ：1～30万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県燕市横田2511
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【新潟市】受付事務スタッフ◇内勤メイン◎/残業月16h/車検台数県内No1企業◇
      • NEW
      【福利厚生充実／経産省から7年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定／軽自動車の売上好調】 カーライフトータルサポート企業の当社にて、販売・受付の業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・お客様のご要望をヒアリング ・車検サービスのご案内 ・入庫、出庫業務 ・お客様情報の入力、書類作成、電話業務など ■職務詳細 メイン業務は車検の入庫、出庫の受付になります。入庫では必要書類の確認やお車の不具合な場所をヒアリングし、整備士にバトンタッチします。 出庫では料金の精算、お客様のお見送りをお願いします。その他はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業の受付をお願いしますが、受付シートの内容に沿って対応するだけなのでかんたん！また専用システムを使ってお客様の情報の入力や整備の伝票を作成していきます。 ■研修制度： ご入社から3～4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認します。成長度合いに応じて、現場デビューしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。 ■当社の強み 家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。経産省から7年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！ ■働きやすい環境づくり： 土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。 ■キャリアパス： 受付スタッフ採用後、数年後に自動車保険や車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので多彩なキャリアを歩むことが可能です。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社は年間500～600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック女池インター店 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック紫竹山店 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山1-6-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック赤道店 住所：新潟県新潟市東区牡丹山5-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 その他固定手当：業務手当 ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／未経験◎】店舗スタッフ◇正社員／来店型の自動車保険案内／ノルマなし／希望休OK＆長期休暇あり
      ≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代～50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケットカーズ女池インター店 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-2-1 ポケットカーズ女池インター店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（固定残業なしの全額支給） ◆通勤手当（最大42,000円）※距離に応じて ◆役職手当（25,000円～130,000円） ◆家族手当（お子さんがいらっしゃる家庭に支給） ◆禁煙手当（年間50,000～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡】戸建て住宅の施工管理　◆東証スタンダード上場／残業月10H・土日休み、出張無し
      • NEW
      ～経験・知見を活かして活躍◎／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業～ ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い事業拡大、事業領域の幅を広げています。中部と首都圏を結ぶ重要なエリアである静岡においてさらなる事業拡大を目指して増員募集となります。 ■業務概要： 新築戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・戸建住宅の現場にて工程管理や資材手配 ・建売住宅や注文住宅の施工管理業務 ※担当する施工現場は年間15件程度です。ベテラン社員になると同時に10棟程度の現場を管理することもありますが、習熟度によって徐々にお任せしていく予定です。 ※当社ではDXを推進しており、iPadを活用した現場管理アプリを導入し、現場の進捗や品質、安全管理などを効率的に行っています。 ■働き方： ・基本的には静岡エリアの現場となる為、出張はありません。年数回社内行事で本社への出張はあります。 ・全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業平均月10時間程度です。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2026」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金二丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】戸建て住宅の施工管理　◆東証スタンダード上場／残業月10H・出張無し
      • NEW
      ～経験・知見を活かして活躍◎／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業～ ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い事業拡大、事業領域の幅を広げています。九州の中心として発展が期待されている福岡でさらなる事業拡大のための増員となります。 ■業務概要： 新築戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・戸建住宅の現場にて工程管理や資材手配 ・建売住宅や注文住宅の施工管理業務 ※担当する施工現場は年間45件程度です。ベテラン社員になると同時に10棟程度の現場を管理することもありますが、習熟度によって徐々にお任せしていく予定です。 ■働き方： ・基本的には福岡エリアの現場となる為、出張はありません。年数回社内行事で本社への出張はあります。 ・全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業平均月10時間程度です。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2026」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【円町駅】健康診断予約オペレーター／育成体制有／17時台退社可／創立70年超の財団法人
      • NEW
      ■採用背景 1940年の発足以来、疾病予防や保健医療サービスを提供してきた京都工場保健会。 個人や法人からの健康診断予約件数が増加しており、今後も安定したサービス提供を続けるための増員募集です。 中途入職者も多く、未経験者を受け入れる体制が整っています。 ■業務概要 個人のお客様や企業から寄せられる健康診断の予約対応を担当する仕事です。 受診者様と企業を支える窓口として、円滑な健康診断の実施と同会への信頼を支える重要な役割を担います。 <まずお任せする業務> ・メールやFAXによる健康診断予約の受付対応 ・予約内容のシステム入力や関連する事務作業 ・健康診断や産業保健サービスに関する知識の習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・受診者様や企業への予約電話対応 ・予約受付や各種問い合わせへの対応 ・健診機関との調整業務 <仕事の広がり・深さについて> 予約業務は単なる受付ではなく、受診者様、企業、健診機関をつなぐ窓口です。 正確な情報管理と丁寧な対応を通じて健康診断の円滑な運営を支え、多くの方の健康管理に貢献できます。 ■組織構成 配属先は約20名の組織です。 平均年齢は36.7歳で女性社員が多く、協力しながら業務を進めています。 一人に業務が集中しない体制が整っており、困った際は相談しやすい環境です。 ■教育体制 入職後は教育担当が隣につき、業務を一つずつ習得していただきます。 まずは約3カ月を目安にメール・FAX対応から学び、その後電話対応へ段階的にステップアップします。 予約業務のマニュアルも整備されており、未経験からスタートした方も活躍しています。 ■働き方 残業は月平均15～20時間程度です。 20時30分以降の残業は禁止されており、勤務時間の管理を徹底しています。 転勤は当面想定しておらず、京都で腰を据えて働きたい方にも適した環境です。 ■企業の特徴 京都工場保健会は創立70年を超える歴史を持つ財団法人です。 疾病予防や保健普及活動を通じて企業や働く人々の健康を支えてきました。 安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に携わりながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,000円 ＜月給＞ 241,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には時間外手当等は含んでおりません。 ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。 ※昇給年1回 ■賞与年2回：前年度実績:計5か月分支給＋年度末一時金(業績による)　 ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◇17時台退社可能/中途入社多数/直近3年離職率6％
      出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 対象企業の健診規模に応じて医療職や一般職のスタッフが7名～約20名ほどのチームとなり、検診車で各健診場所（主に近畿二府四県）まで伺って健診を行います。現場にて健診機器セッティングなど会場設営を行い、健診開始後は受診者の受付や各検査項目の対応をしていただきます。半年ほどかけて現場の流れを理解していただき、将来的には現場のマネジメントをお任せします。ともに健診を実施するメンバーに指示を出すなど円滑に健康診断が進むよう各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： チームの構成（人数やメンバー）が日々異なり、行先も毎日変わるため、多くの人と関わることができる仕事です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、先輩や同僚とも和気あいあいとした雰囲気で働いていただけます。周囲と連携して動くことが多いため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方に最適なポジションです。 ■働き方： 早出・宿泊を伴う働き方となります。最も早くて朝6：30宇治支所出発（集合6：00過ぎ）となり、6：30～7：45を出発がほぼ大半となります。ただし、早出をした場合、所定労働時間を7時間に合わせて退勤時間も早めるか、超過時間分は残業扱いとして手当がつきます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 同ポジションで約25名が在籍しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。 ■同会の特徴： 同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～325,600円 ＜月給＞ 215,300円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人京都工場保健会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナヤデン

    エネルギー （商社）
    三重県桑名市中央町3-66
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ガソリンスタンド店長候補◆創業200年を超える老舗企業／転勤なし
      ～家族手当・住宅手当・インセンティブなど手当充実／創業200年を超える老舗企業／賞与は年2回／接客好きと車好きの方に適職です～ ■業務内容： ・フルサービスのガソリンスタンドなので、接客と車の整備をする仕事になります。 ■業務詳細： ・店舗の備品・売上管理 ・販促プランの企画立案 ・スタッフのシフト作成・管理 ・店舗の安全確認・清掃 ・車の整備業務 など ■入社後のステップ： ▼入社～6か月 接客などを学んでもらいます。 ▼6か月～1年 在庫管理を学びます。 ▼1年～2年目 サブマネジャーとして売上管理、シフト管理等を学びます。 ▼2年目～ 成長が早い方は、2年で店長としてお任せしたいと思っております。 ・経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・桑名SSでは、正社員3名バイト2名（又は1名）で運営しています。 ・年齢は、平均35歳です。 40代：1名 20代：2名 アルバイト：20代 2名 ※営業の方が火・水・木を手伝うので、休日出勤はありません。 ■業務のポイント： ・当店は、カービジネスの部門(タイヤ交換・オイル交換・レンタカーなど）のガソリン以外の車の整備の仕事が多いため、通常のガソリンスタンドとは一味違います。 ・また常連のお客様が多くご来店頂けるので、人間関係を構築ができれば、非常に楽しく仕事をすることができます。 ・お客様がお喜び頂ける商品やサービスは何かを常に考え、定期的にスタッフ全員で考えて取り組み、社長をはじめスタッフが試して『これならお客様が喜んで頂けるだろうと思う商品』を取り扱います。ONE TEAMで仕事をしているので、毎日が楽しく遣り甲斐があります。 ＼魅力ポイント／ 【研修制度充実】国家資格取得率90％以上（ 自動車整備士・危険物取扱者） 【安定した事業基盤】三重県下初のガソリンスタンドで、会社は創業234年の老舗企業です。 【新規事業も展開中】 レンタカー・カーエアコン洗浄・中古車販売など幅広く事業展開中 【待遇充実】資格・役職・技能手当など手当充実 【チームワーク抜群】働きやすさが自慢の職場 ※店長になると年収500万円以上も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロステーション桑名SS 住所：三重県桑名市中央町４丁目7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 30歳／年収400万円／月給28万円+賞与＋インセンティブ 35歳／年収500万円／月給35万円+賞与＋インセンティブ 50歳（店長）／年収600万円／月給45万円+賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／烏丸御池】財務（経理部門責任者候補）◆業界トップクラスの事業会社／年休122日／転勤無◆
      ◇◆年間休日122日・残業月平均10~15時間で働きやすい環境◎／転勤なし・烏丸御池から徒歩3分でアクセス良好◎／国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて経理業務の責任者候補をお任せします◆◇ ■業務内容： 経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・メンバーマネジメント ・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務 ・支払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務 ・財務管理全般 ・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■同社について： TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に200店舗以上を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 第二創業期にある同社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～1,428,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 742,000円～1,558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】購買課責任者／全国200店舗展開のカラオケ事業の購買戦略・備品仕入れ・企画販売等を担当
      【西日本最大級のカラオケチェーン／購買・戦略責任者／多事業展開の中核ポジション】全国約200店舗を支え、購買戦略から組織運営まで事業成長をリードする責任者ポジションです。 ■業務概要 当社は全国規模でカラオケを中心にカフェ、フィットネス、温浴事業など幅広く展開しています。本ポジションは、カラオケ事業を軸に購買課全体の責任者として、戦略立案・実行、組織運営、事業拡大に貢献いただく重要な役割です。第二創業期を迎えた今、利益創出とサービス品質向上の両立を担い、企業の成長をけん引します。 ■業務詳細 ・全国約200店舗のカラオケ設備や消耗品等に関する購買戦略の策定と実行 ・新規事業・既存事業の調達計画立案、業務プロセスの最適化 ・取引先企業との交渉・アライアンス推進による適正価格・価値の追求 ・購買業務の標準化、コストコントロール、品質向上施策の推進 ・購買課メンバー（5名以上）のマネジメント、育成、目標管理 ・他部門や社外ステークホルダーとの連携による事業推進サポート ・備品やサービスの企画・仕入れ・販売戦略立案 ■扱うサービス カラオケ機器、消耗品、店舗備品、各種サービス商品など幅広く管理。 ■組織構成 購買課責任者としてメンバーと連携し、他部門とも協働体制を構築。 ■業務の魅力 多事業展開を支える購買戦略の最上流で活躍し、組織変革や新制度の構築を主導できます。 ■教育体制 研修や資格取得支援、OJTを通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、服装自由・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス 購買部門の統括責任者や経営層など、さらなるキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「カラオケ10倍体験」「再定義」を掲げ、ヒトとテクノロジーで新たな顧客体験を追求する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,114,600円 その他固定手当/月：247,400円～363,100円 ＜月給＞ 627,400円～1,477,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昇給は年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市参宮通19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・桑名市】機械工具のルート営業◆自動車部品メーカー向け※転勤なし／地元企業に貢献◎／土日休み
      ～機械や工具、自動車業界経験の方歓迎！／UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】機械工具のルート営業◆手厚いOJTあり／自動車部品メーカー向け※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラキャップ社

    住宅設備・建材
    三重県桑名市大字大福338
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三重県桑名市】経理事務職／給与計算や銀行業務など幅広い経理実務を担当◆年間休日110日◆転勤なし
      • NEW
      【安定した経理体制強化／給与・銀行業務どちらも経験活かせる／信頼重視の職場／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 当社の経理部門において、給与計算・社会保険対応や銀行関連業務など、経理実務全般を幅広く担当いただきます。今回の採用は、経理組織の体制維持および将来の安定運営を目的とした増員であり、入社後はご経験や適性に応じて、給与担当または銀行業務担当として配置します。経理事務経験を活かしつつ、より専門性を高めたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整などの給与関連業務 ・銀行取引（入出金、振込、預り金管理等）の実務 ・買掛金業務や資料の整理・取りまとめ ・税理士との連携・情報共有（銀行業務担当の場合） ・会計ソフト入力、伝票起票・整理 ・ダブルチェック体制による業務精度の維持 ・組織内の若手社員のサポートやフォロー ・業務改善や新たな運用フローの検討 ■扱うサービス 経理業務全般（給与計算、社会保険、銀行業務、会計ソフト操作等） ■組織構成 経理部門は正社員4名・パート2名体制。各担当が専門領域を持ちながら協力して運営しています。 ■業務の魅力 銀行・給与どちらかのご経験を活かし、幅広い実務に挑戦できます。信頼性・守秘性の高い業務で責任ある役割を担うことで、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT、丁寧な引継ぎ体制あり。経験を活かしつつ、段階的に業務の幅を広げられます。 ■就業環境 週休二日制・年間休日110日（今後休日増加も検討中）。残業月10時間程度、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 業務範囲の拡大や処遇アップを目指せます。中長期で経理部門の中核人材として成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 地震対策製品で国内トップクラスのシェアを誇り、安定成長を続ける老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績計3.00か月分。昇給は前年度実績0.00％～5.00％。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/金属設計経験歓迎】建材メーカーの製造図設計～有名建築物に多数採用/大地震にも強い技術～
      ～金属系のメーカーなどで製造図の作図経験がある方歓迎！大手ゼネコンや設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業～ ■業務概要： 　自社製品のエキスパンションジョイントの製造図用の作図をメインにお任せします。 ■業務内容： 　各現場に合わせて寸法などをミリ単位で調整しながら作図していただきます。自分で描いた図面をもとに自社の工場で生産され、製品となり、現場に納品され、建物の一部となっていくため非常にやりがいのある仕事です。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《採用実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。その後、先輩社員の図面作成のサポートから行っていただきます。 ■キャリアパス： 　適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ・金属系のメーカーなどで製造用の図面を描いていた方 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモルート

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5電波学園金山第1ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験歓迎】システムエンジニア◇充実のフォロー体制有／残業13時間程度／フレックス有◇
      【未経験入社多数／充実のフォロー体制／チームでの就業／１次請け案件多数により、キャリアアップできる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 大手ベンダー様からの1次請けの案件がメインとなります。 三菱電機グループ、官公庁など幅広い業界大手のクライアント先の案件に携わっていただきます。 現在はクライアント先に常駐もしくはリモートにてご就業をされている方が7割、自社での開発案件が3割ほどの就業状況です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,768円～382,075円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,768円～382,075円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SEからコンサルタントへのキャリアアップ　名古屋でERPビジネスに取り組む
      【名古屋でコンサルタントとしてのキャリアを構築】 ■ 募集背景 当社では、東京・名古屋を一体で運営するSAPコンサルティング組織を拡大しています。 名古屋地区では製造業を中心にSAP導入・運用案件が増加しており、SEとしての経験を活かして“上流工程”へステップアップしたい方を募集します。 SAP未経験者でも、社内研修と経験者による伴走支援により、専門性を高められる環境を整備しています。 ■ 求める人材 ・開発作業からコンサルティングにステップアップしたい方 ・業務理解とシステム設計の経験を活かし、より上流で価値を出したい方 ・ERP領域で専門性を高め、長期的に市場価値を上げたい方 ・顧客折衝・課題整理・改善提案にやりがいを感じる方 ■ 業務内容 ・SAP導入プロジェクトにおける要件整理・Fit/Gap分析 　（現行業務のヒアリング、課題抽出、標準機能との比較） ・業務プロセス設計・改善提案 　（会計・販売・購買・在庫などの業務領域に応じたプロセス最適化） ・システム設定（カスタマイズ）およびテスト計画・実施 　（SAP特有の設定作業を習得しながら実務で活用） ・ユーザー教育、運用定着支援、改善提案 ■ 会社の魅力・働く環境 ・未経験からSAPコンサルへキャリアチェンジできる研修環境 当社はSAP認定パートナーとして社内トレーニング環境を整備しており、基礎研修から実務に直結するスキルまで段階的に習得できます。 名古屋エリアでは希少な「SAPコンサル育成前提の採用」です。 ・東京のSAP専門部隊と同一組織で働ける体制 SAPチームは東京・名古屋を一体で運営しており、名古屋配属でも東京の経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクト体系で業務に参画できます。 ・経験者から直接ノウハウを吸収できる育成体制 SAP導入・運用に長年携わるシニアコンサルタントが在籍し、実務に必要なスキルを伴走型で支援します。 ・名古屋メンバーが在籍し、マネージャーは名古屋在住 名古屋にもSAPメンバーが複数在籍しており、地域に根ざしたサポート体制を整備。マネージャーは名古屋在住のため、日常のフォローやキャリア相談がしやすい環境です。 ・これまで培ったSEとしての経験を“コンサルタントとしての価値”へ転換できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しっつ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／積算事務職／完全週休2日制／残業少なめ／転勤なし
      入社後は、材料費や人件費など、建物を建てるために必要な工事全体にかかる費用を算出する「積算」業務をお任せします！ ＼＼ココがポイント／／ ■自社積算ソフトを使った“積算の技術力”に高い評価と信頼あり。クライアントには大手企業も多数！ ■積算の基礎から学び、スキルを身につけられる！多様な建物の積算に挑戦し、スキルアップ可能！ ■平面図面から自社ソフトを使用し、図面を3D化。PC内で建物を立てながら積算を実施。 ■自分に振り分けられた案件の積算をコツコツと進めて、評価も収入も上げられる！ ■デスクワークメインのPC操作で業務が完結。内勤のみの業務で男女関係なく活躍可能！ 【具体的な業務内容】 ■建物図面の確認作業 ■自社積算ソフトへのデータの入力 ■クライアントとの打合せ ■納品対応 など 担当物件について、建物図面を読み解きながら、積算実務のほか、クライアントへの確認や調整などを行い、納品まで、担当者として一連の業務を担います。 最初は簡素な倉庫などから積算を担当し、将来的には大型施設など、多様な物件の積算を担当できます。 また、積算は“経験を積み上げていくことで成長できる仕事”。当社では多くの案件や難しい案件を担当することで評価が上がる仕組みに。成果を上げた分、収入で還元されます。 ＜入社後は…？＞ 未経験からでも安心の研修期間を用意しています！ ◎入社から2カ月程度 業界のこと、積算の基礎のほか、図面の見方など、基本的なことからレクチャーしていきます。併せて、自社開発の積算ソフトをデモデータで操作しながら、使い方なども習得していきます。 自分でシステムを動かし、実際に建物が3Dで現れると、達成感を感じられます！
      【転勤なし／伏見桃山駅から徒歩2分の駅チカ勤務地！】本社（京都市伏見区）勤務となります。 ＜本社＞京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1 ＼駅チカ！アクセス良好／ ■「伏見桃山駅」から徒歩2分 ■「桃山御陵前駅（近鉄京都線）」から徒歩5分 ☆通勤手当も支給されるので、滋賀や大阪、兵庫から通勤している社員も多くいます。 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ＼＼ココもPOINT！／／ 【　★頑張った分は賞与でしっかり還元します！　】 物件の積算を行い、クライアントに納品することで、1物件ごとに売上が計上されます。 当社では賞与支給について、この売上が売上目標に対してどれくらいの達成率になるかを社員ごとに計算し、達成率順に賞与を割り振るスタイルにしています。 だから、社員の頑張りを見逃すことはありません！ 日々コツコツと積算業務を積み重ねていくことが何よりの評価に繋がります。 半期に一度、代表との面談で頑張りに対して、評価と次のステップへのアドバイスをもらいながら成長し続けられます。
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    株式会社松尾工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字和泉1288-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名】金型設計（自動車エンジンダイカスト）～構想設計から/トヨタ車Tier1と取引◎/夜勤×
      ～エンジン部品の構想・モデル作成を自分の手で/実力主義でご活躍ください！/受注増加中！製品の技術力が評価されています/新工場も開始予定～ ■業務内容 自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の設計業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ10名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名、60代2名 └ 幅広い世代の方が活躍中。定年後の再雇用も可能です。 　また、CAD部門のリーダーは女性が活躍中です。働きやすさには自信があります！ ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進・給与アップできる環境です。 ■モデル年収 ・入社20年　40代　グループリーダー　年収500万 ・転職（即戦力として入社）5年　60代　年収600万 ■教育体制について OJTをメインとして教育フォロー体制を整えております。 金型の設計経験が無くても、入社後に業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただけます。 業界についての知識をつけていただいた後には、ご自身の設計のご経験を活かし、中心メンバーとして構想設計から関わっていただきます。 ■会社概要： 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。 工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団です！ また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。 少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H程度 ■手当（月給に含む）： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当：10000～50000円 ・その他：通勤・住宅・家族手当 を上記月給に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三守鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／蟹江町】生産管理◆転勤なし／トヨタカレンダーで勤務／相談しやすい環境／創業70年超の鉄鋼会社
      ～◆転勤なし／トヨタカレンダーで勤務／相談や話しやすい職場環境／創業70年超の鉄鋼メーカー／残業月20時間程度／腰を据えて働ける環境～ ◎業界未経験からでもしっかりと研修を実施するのでご安心ください ■概要： 同社は1948年創業、70年以上にわたり自動車業界を中心とした製造業を支えてきた鋼材加工メーカーです。大手製鉄メーカーや商社と直接取引を行い、安定した経営基盤を確立しています。本ポジションは、工場の生産を司る生産管理担当として、受注から製造現場への指示、物流管理までを一貫して支える役割を担います。 ■担当業務： お客様からの受注内容をもとに、工場内での加工工程を整理し、指示書を作成する生産管理業務を担当します。現場作業が円滑に進むよう、加工手順や段取りを考え、全体最適を図ります。 ■業務内容： ・受注内容に基づく加工指示書の作成 ・鋼材の切断・加工順序の検討 ・生産管理システムへの条件入力、指示書出力 ・材料の入荷管理、在庫確認 ・製品出荷に伴う運送業者の手配・管理 ・工場現場との進捗確認、営業部との納期調整 ■組織構成： 配属先の業務課（生産管理部門）は現在5名体制（管理職1名、窓口業務2名、今回募集のポジション2名）。現場経験を持つ先輩社員が在籍しており、工場全体では約30名が勤務しています。今後は6名体制を予定しています。 ■キャリアパス： まずは工場研修を通じて製造工程を理解し、業務の基礎を習得。その後は生産計画の精度向上や後輩育成など、業務の幅を広げていくことが可能です。 ■働き方： 休日はトヨタカレンダーに準じており、残業は月平均20時間程度。夜勤・転勤はなく腰を据えて働ける環境です。工場と連携しながらも、デスクワーク中心の業務となります。 ■仕事の魅力： 自分が作成した指示書が工場全体の動きを左右するため、ものづくりの中枢を担う業務です。納期通りに製品を届けること、また指示の仕方で歩留まりが変わることから、生産現場・営業の双方から感謝され、やりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【愛知／蟹江】製造オペレーター／転勤なし・夜勤なし・トヨタカレンダーで勤務◎
      大手メーカーとお取引で安定性◎/残業10時間程度/第二新卒歓迎 ◎トヨタカレンダーで勤務OK 年末年始、お盆休み、GWなどで休暇が長い。安定した休みが取りやすい。 ◎転勤・夜勤無し 転勤が無いので、安心して長期就業をしていただけます。夜勤もないので、ワークライフバランスを充実できます。 ◎業界未経験/職種未経験の方、歓迎！ 社会人経験が浅い方なども積極的に採用しているため、是非、未経験の方もご応募ください！ ■採用背景： 当社は、鉄鋼メーカー様と自動車部品メーカー様を結ぶコイルセンターとして創業後70年の長い歴史を持っています。加工した製品は出荷後、さらなる工程を経て、自動車部品などに幅広く使用されています。更なる業績拡大に向けての採用となります。 ■業務内容： 原材料のコイルを高速自動切断ラインで、コイル状または板状に切断します。切断ラインは3～5名のチーム編成になっているので未経験からでも安心して行う事ができます。具体的な作業内容は、以下の通りです。 ・スリッター：鉄鋼メーカーで製造された母材コイルをお客様のニーズに合わせた幅で切断する作業 ・レベラー：鉄鋼メーカーで製造されたコイルをフラットにしていく作業 ・シャーリング：平面にしたものを必要な大きさにカットする作業 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを行うため、経験がない方でも安心してスタートしていただけます。製品加工の方法についても先輩からしっかりとサポートを受けながら、未経験でも業務にチャレンジすることが可能です。 ■配属部署： 生産課：約30名 生産課は約30名で構成されており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています（20代は約5名）。その中で、切断ラインは4～5名のチーム編成となります。 ※30代が一番多い世代ですが、10代20代も複数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は創業70年声の老舗企業です。長年の取引で培った信頼関係により、大手製鉄メーカーや商社と直接取引を行っています。安定して収益を得られ、強固な経営基盤があるため、末長く腰を据えて働ける環境があります。今後は自社で販路を拡大していくなど、さらに企業として成長していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～235,000円 ＜月給＞ 200,800円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区五番町10-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／港区】自動車ブレーキの機械加工スタッフ※20代活躍中◆完全週休二日／もくもくと働ける環境◆
      ★完全週休二日（土日固定休）／残業平均20時間／賞与支給4カ月分実績！ ★スポットクーラー完備×お弁当提供有で職場環境も整っています！ ★平均年齢30歳で若手が働きやすい環境です◎ ■仕事内容： ・機械加工オペレーターとして、アルミ部品の加工業務を担当していただきます。材料をセットし、機械を操作して穴あけや面削りを行います。製品の検査も担当し、前工程と後工程に分かれて作業を進めます。 ■職務詳細： ～もくもくとルーティンワークを繰り返していただきます～ （1）材料（アルミの塊）をセットし、機械を操作して自動加工 （2）加工後の製品検査 ※前工程と後工程に分かれて作業を進行します。 ＼入社社員1名につき、1名のフォロー担当がつくので分からないことがあれば聞ける環境が整っています／ ■組織体制： ◇本社工場：21名、◇善進工場：22名 ＼若手を中心に構成されており平均年齢は30歳です！風通しの良い社風も当社の魅力です／ ■職場環境： ◇当社の製造現場では、快適に作業していただけるように配慮しています。 ◇工場内にはスポットクーラーを設置しており、夏場の暑さ対策を行っています。 ◇1週間交代の夜勤もありますが、夜勤手当が支給されるため、働き方に合わせて収入を増やすことも可能です。 ◇お昼にはお弁当の提供（1食295円、給料天引き）もあり、食事の心配も不要です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は長年にわたりエンジン部品やトランスミッション部品の製造で実績を積み重ねてきました。現在はEV部品の製造にも注力し、時代のニーズに応えた製品作りを進めています。また、安定した取引先を持ち、受注生産を行っているため、継続的な成長が見込めます。教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■募集背景： ・当社はエンジン部品、トランスミッション部品、そして今後はEV部品の製造に力を入れており、事業拡大中です。新規ラインの立ち上げに伴い、機械加工オペレーターを募集いたします。量産の開始に向けて、一人前のオペレーターとして活躍していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熱田工業株式会社 善進工場・工機工場 住所：愛知県名古屋市港区善進本町407番地 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 熱田工業株式会社 宝神工場 住所：愛知県名古屋市港区神宮寺一丁目508番地 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回(4月) ■賞与あり：年2回(7月/12月）前年実績支給実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハヤシ化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市熱田区神宮2-11-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜100年続く企業×転勤なし＞【静岡/袋井市】ルート営業※第二新卒・未経験可※◇土日祝休／19時退勤
      ～トヨタ自動車や名古屋大学などの企業・大学との取引／化学知識不問／営業経験不問／独り立ちできるまで先輩が同行サポート◎／創業100年を迎えた安定老舗商社～ ■職務内容 自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。 まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。 例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。 オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。 ・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先 営業活動は、４～5名で構成されるチームで行います。 わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。 営業所の規模によりますが、1拠点6名～20名程の営業担当が在籍しております。 営業担当は、20～30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。 お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。 化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴 ・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。 取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。 世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。 そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市広岡1691 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：4回※利益分配金方式 ※様々な評価制度でモチベーションUP 「勤評制度」や「チャレンジ制度」など、結果だけではなく過程もしっかり評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜100年続く企業×転勤なし＞【三重/四日市】ルート営業※第二新卒・未経験可※◇土日祝休／19時退勤
      ～トヨタ自動車や名古屋大学などの企業・大学との取引／化学知識不問／営業経験不問／独り立ちできるまで先輩が同行サポート◎／創業100年を迎えた安定老舗商社～ ■職務内容 自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。 まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。 例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。 オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。 ・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先 営業活動は、４～5名で構成されるチームで行います。 わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。 営業所の規模によりますが、1拠点6名～20名程の営業担当が在籍しております。 営業担当は、20～30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。 お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。 化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴 ・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。 取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。 そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市川尻町719 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：4回※利益分配金方式 ※様々な評価制度でモチベーションUP 「勤評制度」や「チャレンジ制度」など、結果だけではなく過程もしっかり評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクナート

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市西大路町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福井／JR福井駅】組込ソフト開発（新製品開発有り）◆液晶表示システム／コントローラメーカー◆転勤無
      • NEW
      ～実務未経験歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）～約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは6名で構成されています（20代1名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県／JR福井駅】回路設計（新製品開発有り）◆液晶表示システム／コントローラメーカー◆転勤無し
      • NEW
      ～実務未経験歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」の回路設計職です。新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ～構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します～ ・デジタル・アナログ回路設計 ・LSI設計（ASIC／FPGA） ・ファームウェア設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2です。 まずは、既存製品のカスタマイズを繰り返しながらご経験を積んで頂きます。 ・クライアントとの折衝業務については、営業を通して行います。技術的側面の問い合わせに対する回答や内容説明など、メールや資料を用いての打合せを通じて行います。 ■入社後： OJT研修（過去の設計図面を流用した設計などからスタート）。 先輩が丁寧にサポートします。 ■組織構成： ＜開発本部＞エレキチームは6名で構成されています。 （20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しており、今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オート・ハンズ

    自動車部品 （商社）
    滋賀県湖南市岩根中央3丁目53 芦田ビル2階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 整備士／未経験歓迎／資格取得支援／賞与2回・インセンティブ
      • NEW
      オートバックス各店舗のピットスタッフとして、自動車の点検・整備・カー用品の取付業務をお任せします。 「整備士資格がないと難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。当社では未経験からスタートした社員が多数活躍しており、これまで40名以上が働きながら国家資格を取得しています。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■オイル・バッテリー・タイヤの交換 ■ドライブレコーダーやETCなど、カー用品の取付け ■安全点検や整備内容のご説明、アドバイス ■ピット内での整備補助業務全般　など ■車検整備や法定点検、分解整備など整備業務全般 ■整備結果のご説明やアドバイスなど、お客様対応 ■ピット業務の進行管理や後輩サポート 入社後の流れ ◎.ーーーーー STEP1｜基礎研修・軽作業 ▼ まずはオイル交換やタイヤ交換などの基本作業を覚えます。先輩社員とペアで作業を行うため、未経験の方でも安心です。 STEP2｜実務を通じた技術習得 ▼ カー用品の取付や点検業務など、少しずつ担当業務を広げていきます。分からないことはすぐに質問できる環境です。 STEP3｜国家資格取得へ ▼ 実務経験を積みながら整備士資格の取得を目指します。受験費用や講習費用は会社がサポートします。 STEP4｜一人前の整備士へ ▼ 車検整備や故障診断など、より高度な業務に挑戦。将来的には検査員やピット長などのキャリアアップも可能です。 ★「何でも聞いて」が当たり前の職場！ 先輩社員とのペア体制やOJT教育を実施。分からないことを抱え込まず、その場で相談できる風土があります。 ★学び続けられる研修制度！ eラーニングやメーカー研修、接客研修、階層別研修など教育制度が充実。技術だけでなく、人としても成長できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／車・カー用品の社割有り！】 滋賀県内（9店舗）のオートバックスでの勤務となります。 ■オートバックス・甲賀店 滋賀県甲賀市水口町北脇字岡本1772-2 ■オートバックス･守山野洲 滋賀県野洲市野洲字芦田1456-1 ■オートバックス・八日市店 滋賀県東近江市札の辻1-1-7 ■オートバックス近江八幡 滋賀県近江八幡市　※今秋移転予定 ■オートバックス・グリーンウォーク彦根店 滋賀県彦根市西沼波町1 ■オートバックス長浜 滋賀県長浜市川崎町250 ■オートバックス今津店 滋賀県高島市今津町今津1702 ■オートバックス・堅田 滋賀県大津市真野2-31-30 ■スーパーオートバックス湖南 滋賀県草津市南笠東1-1-36 ※受動喫煙対策：全店舗で対応 ※マイカー・バイク通勤OK／社員駐車場無料
      ＜モデル月給＞ ・月給25.8万円／25歳／基本給＋各種手当（技術職） ・月給32.4万円／34歳／基本給＋各種手当（整備士） 【技術職】※整備士資格お持ちでない方 月給 22万8780円～35万4000円 【整備士】※2級整備士資格をお持ちの方 月給 24万3720円～43万5000円（検査員は左記にプラス月1万2000円） ★インセンティブ制度★ 頑張りを収入に還元◎四半期ごとの評価に基づきインセンティブを支給します。 ※いずれも年齢・経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給します ※残業の分量や休日出勤の有無など、ご希望に合わせて調整が可能です。休日出勤の場合は別途手当を支給します
    • 事務職／未経験歓迎／完全週休2日制／キャリアチェンジ制度あり
      • NEW
      ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■経理業務 ■データ入力・書類作成 ■保険関連業務 ■電話・来客対応 ■店舗サポート業務 ■総務・庶務業務 ■各種プロジェクト対応 ※経験者の方にはリーダー的ポジションを目指してさらに幅広い業務をお任せします。 ＜＜ここがPOINT！＞＞ ★1年間の店舗研修で業界知識が身につく！ 事務職でありながら現場を知る機会があります。車業界ならではの季節ごとの動きやお客様対応を理解できるため、その後の業務にも活かせます。 ※現場研修の際は先輩の事務メンバーがしっかりとフォローします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／車・カー用品の社割有り！／残業代1分単位で支給】 【本社】滋賀県湖南市岩根中央3丁目53 芦田ビル2階 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜モデル月給＞ ・月給31.3万円／34歳／基本給＋各種手当（主任） ・月給24.8万円／25歳／基本給＋各種手当（主任） 月給21万8,780円～43万5,000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★下限月給について★ 下限月給については、 〈高卒・18歳・職歴一切なし〉の方がご勤務いただいた場合です。 20代・30代の方は年齢給が上がりますので、ご安心ください。 ★月給の設定について★ 月給の設定基準は、 ①年齢 ②最終学歴 ③過去の職歴やご経験 上記3つをもとに弊社給与テーブルを参照し基本給を設定いたします。 詳細を知りたい方はご面接当日にご案内いたします！ ご遠慮なくご相談ください！ ※いずれも年齢・経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給します
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    ＨｏｎｄａＣａｒｓ甲賀西　水口西店（ホンダオート近江株式会社）

    自動車ディーラー
    滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【甲賀／未経験歓迎】Honda正規ディーラー◆ショールームスタッフ店舗接客／賞与4ヶ月／残業少なめ◆
      ◆ご経験不問（人と話すことが好きな方歓迎）／フリー休制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,920円～284,920円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,320円～358,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり／平均3,700円（前年度実績） ■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。 チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀】Honda正規ディーラー◆賞与4ヶ月＋インセンティブあり◆転勤なし／ワークライフバランス◎
      ◆(水)＋希望の曜日をお休みのフリー給制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間／営業経験を活かしてご活躍いただける方を募集◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,920円～384,920円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,320円～458,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり／平均3,700円（前年度実績） ■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。 チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイサーブウエノ

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県三条市福島新田丙2406
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手飲食チェーンの厨房を支える】厨房機器の施工管理◆大手との安定取引／オーダーメイド厨房機器◆
      ～すかいらーくやサイゼリヤなど大手飲食チェーンとの直接取引／現場作業者からキャリアチェンジ歓迎／1969年創業／飲食店の厨房設計・製造企業～ ■おすすめポイント ・1案件につき現場対応は月5日程度、掛け持ち負担も少なめ ・体力的負担が少ない：実作業なし・重い資材の持ち運びなし、指示・管理が役割 ・裁量のある働き方：直行直帰OK、現場が早く終わればそのまま業務終了 ■業務内容 大手飲食チェーン（すかいらーく・サイゼリヤ等）の新店舗・改装工事における、厨房設備・内装工事の施工管理業務をお任せします。自社製ステンレス製品および各種厨房機器を用いた現場管理が中心です。 ■業務内容 自社のステンレス製品・他メーカーから厨房機器を調達し、設計・工事の施工管理を行っていただきます。 入社後は施工管理をお任せするため、いきなり営業・調達等はお任せしません。 ■業務詳細 厨房・設備工事の施工管理 協力会社（内装・電気・設備業者）への指示出し、進捗管理 工程・品質・安全管理 追加工事発生時の簡単な見積確認 ※請求書作成などの事務作業は専任スタッフが担当 ※入社後すぐに営業・調達業務を任せることはありません 移動は新幹線＋会社契約レンタカーが基本。直行直帰が中心で、残業は月平均30時間程度。夜勤や出張が発生する場合もありますが、各種手当は別途支給します。 ■組織について 施工管理担当は現在4名体制。体制強化に伴う募集です。案件は基本的に専任制（◯◯チェーン担当）で、1日に複数現場を回るような働き方はありません。年齢に関係なく、経験を活かして長く活躍できる組織です。 ■業務補足 ・担当エリア：全国　※遠方であれば宿泊が発生しますが、日帰りできる仕事が多く、出張手当や夜勤手当もあります。 ・働き方： 業務の都合上、夜間や休日の勤務が発生します。 休日出勤は振替休日を取得いただいています。 ■当社について 厨房のシステムづくりと厨房機器製造をメインに行っています。大手飲食チェーン等の飲食業をメイン顧客に持ち、学校、介護施設、ホテル、病院などあらゆる企業の厨房づくりを手掛けています。また当社はサイゼリヤと合弁会社「CSsT」を設立し、厨房ノウハウを他の飲食チェーンにも提供していく戦略でさらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全109件
    • 【草津】ドコモショップスタッフ※未経験歓迎◆充実の研修制度◆正社員◆ノルマなし◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【正社員／プライベートと両立できる環境／ホワイト500選出企業／残業12h程度／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話〈ドコモ〉ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、半期に1回、最大6連休取得可能です！休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ草津エイスクエア 住所：滋賀県草津市西渋川1-23-110 SARA東館&パーキング 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,951円～188,586円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：26,349円～32,214円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,300円～260,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅地域手当含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験◎】法人営業※通信・クラウド・SaaS＜業界大手＞残業少／土日祝休◆ホワイト500選出
      • NEW
      ◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／若手活躍中／残業15時間・年休120日／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◎／既存7割◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※ホワイト500選出企業／年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,110円 固定残業手当/月：31,554円～36,147円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,664円～242,257円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（7月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月0～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】制御盤の検査＜デバック検査・IOチェック＞◆国家プロジェクト／プライム上場G
      ★世界のインフラ整備の一翼を担う ★国家プロジェクト級にも携わる ★東証プライム市場上場企業である日東工業グループ ■採用背景 当社では大手自動車メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 安定した経営基盤を持つ企業で、充実した研修制度を受けながら制御盤の検査業務を担当していただきます。 組立配線をされた製品の出荷前検査や試運転業務をお任せします。 図面通りに配線がされているか、各回路が問題なく機能するかを確認し、問題があれば組立部署と連携して改善を行います。 ■入社後 OJTや外部セミナーを通じて知識を深め、スキルを磨いていただきます。 オーダーメイドの制御盤を手掛けることで、幅広い経験を積むことができます。 ■配属部署 組立には15名在籍しております。 ■製品特徴 ▽国家級プロジェクト 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など ▽インフラ関係 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム ▽医療関係 医療設備用試験機制御システム ▽製造業界 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計～製造～設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Ｍを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■魅力 ▽事業安定性 当社は制御盤専業メーカーという希少価値の高い事業をしております。 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能です。 また国家プロジェクトにも携わることが可能です。 ▽企業基盤 親会社である日東工業（東証プライム市場上場）の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～368,000円 ＜月給＞ 230,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】電気工事の内勤管理＜夜間・土日対応なし＞◇現場から次のキャリアへ◇日東工業G
      『体力的にも施工管理を続けることに不安はあるが、これまで積み上げた経験と資格は無駄にしたくない』 そんな方に向けた電気工事の社内管理業務をお勧めします。 本ポジションは、現場を回す施工管理ではありません。 1級電気工事施工管理技士の資格と、これまでの現場経験を活かし、社内で電気工事を支える“管理・調整の役割”を担っていただく仕事です。 ■採用背景 現在、1級電気工事施工管理技士を保有している方が兼任で管理をしております。 顧客拡大、組織強化のフェーズである当社にて、1級電気工事施工管理技士の資格を活かして社内管理をしていただける方を採用します。 ■業務内容 （1）見積作成業務 ◎電気工事・計装工事に関する見積作成 ◎工事内容・工程・工数を踏まえた現実的な積算 ※「現場を知っている人だからこそできる」重要な上流業務です。 （2）顧客との打ち合わせ・調整 ◎顧客との仕様・工程・安全面に関する打ち合わせ ◎営業ではなく、技術目線での窓口対応が中心です ※職人さんとの日常的な折衝はありません。 （3）各工程に関する安全書類の作成・管理 ◎施工計画書、安全書類などの作成 ◎法令・安全基準に基づいた内容確認 ※1級電気工事施工管理技士の知識・資格が最も活きる領域です。 （4）社内調整・管理業務 ◎設計・製造部門との工程調整 （5）近場現場の確認対応（例外的） ◎必要に応じて、近隣案件の現地確認をお願いする場合があります ◎常駐や頻繁な現場対応はありません ■魅力 ◎現場常駐・職人管理なし／社内業務中心 ◎夜間・土日対応なし、残業月20 時間未満想定 ◎体力勝負ではなく、経験・判断力・資格が評価される仕事 ◎40 代・50 代も活躍のポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田工務店

    ゼネコン
    滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1奥田工務店ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】建築施工管理◆賞与年3回（9か月分）/資格不問/車通勤◎県内トップクラス/出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業／3年連続ベースアップ～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～196,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：105,000円～123,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】建築施工管理★資格を活かしたい方へ◆賞与年3回（9か月分）/出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 平均年齢39歳の施工管理チームで、20代～60代まで幅広く活躍中。風通しが良く、チームワークを大切にしています。 （内訳：各年代10名～20名） ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：130,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田ピアノ運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根3-38-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜／未経験歓迎】精密機器の運送◆安定企業／週休二日制／マイカー通勤可
      • NEW
      ～「今の環境のままでいいのか」と将来に不安を感じていませんか？神奈川県内最大手の安定基盤◎未経験から一生モノのスキルを習得！～ ■仕事内容 ピアノ運送のノウハウを活かした精密機器の配送・設置をお任せします。 ・受注済みの大型印刷機やオーディオ機器等の配送と設置 ・配送先での搬入作業や付随する設置工事、梱包業務 ・営業事務部門との連携によるスムーズな顧客対応 受注対応は別部門が担当するため、配送に集中できます。 ■業務詳細 ・配送エリアは神奈川県内および近隣エリアが中心です。 ・1日の担当件数は、現場の規模により5件から10件程度です。 ・基本的に2人1組で行動するため、未経験でも安心です！ ・中型や大型の産業機器、機械器具の設置工事も行います。 ■案件・商材の説明 当社はピアノ運送で培った高い技術力を武器としています。 現在は精密機器の輸送等が売上の7割を占める主力事業です。 全国約800社の業界大手企業と直接取引を行っています。 年間を通じて安定した業務量があり、収入面も非常に安定しています。 ■所属組織の説明 配送担当5名、営業事務担当5名の計10名が在籍しています。 少人数だからこそ、部署の垣根を超えた迅速な連携が可能です。 ■はたらき方/環境 社内部活動としてフィッシング部や登山部が活動中です。 年2回のレクリエーションもあり、交流が盛んな明るい社風です。 仕事もプライベートも充実させたい方に最適な職場環境です。 中型免許の取得支援など、スキルアップを支える制度も整っています。 ■魅力・やりがい お客様からの「ありがとう」という感謝を直接頂ける仕事です。 丁寧な仕事ぶりが評価されるため、高い貢献実感が得られます。 頑張りは昇格に直結し、入社2年で主任、4年で課長代理への登用実績もあります。 将来はマネジメントや新規事業など、多彩な挑戦が可能です。 ■会社説明 当社は神奈川県内のピアノ運送業で最大手の実績を誇ります。 子会社で調律や保管管理も手掛ける、多角的な事業展開が強みです。 時代に合わせて精密機器輸送へ注力し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜機工営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町34-11 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）※実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜瀬谷区／第二新卒歓迎】ピアノ運送担当◆安定企業／週休二日制／マイカー通勤可
      • NEW
      神奈川県内最大手の安定基盤で、一生モノの技術を身につけませんか。未経験からでも高収入を目指せ、将来のキャリアパスも多彩です。若手スタッフが中心となり、チームワークを活かして活躍中。充実の福利厚生と温かい社風が自慢の職場で、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。 ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。お客様の大切な品物を安全に届ける社会貢献度の高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様からのご依頼品の配送および設置サービス ・取扱品：ピアノ、大型冷蔵庫、コピー機、精密機器等 ※受注対応やスケジュール管理は営業事務部門が専任で担当します。 ■業務イメージ 朝はペアのスタッフと当日の配送ルートを確認し、荷積めを行います。1日平均3～5件のご自宅やオフィスを訪問し、特殊な機材を使用して慎重に搬入・設置を行います。チーム制のため、困った時はすぐに相談可能です。 ■所属組織の説明 現在12名（男性10名、女性2名）が在籍しています。配送担当5名と事務担当5名が連携し、幅広い年代が活躍中。製品一点へのケアを怠らず、お客様の期待を超えるサービスを目指す活気ある組織です。 ■人材育成 未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで一から丁寧に教えます。接客マナーやアンガーマネジメント研修など、社会人としての基礎を磨く研修が豊富です。さらに、玉掛けや小型移動式クレーン、運行管理者などの国家資格を取得できる支援制度も整っています。取得費用は会社が負担するため、働きながら市場価値の高いスキルを習得できます。着実なステップアップを支える環境があるため、未経験からでもプロを目指せます。 ■魅力・やりがい 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理へ昇格した例もあり、頑張りを正当に評価します。将来は管理職や営業、新規事業への挑戦も可能です。県内大手の安定した案件量により、着実に高年収を目指せます。 ■はたらき方/環境 社内部活動のフィッシング部や登山部があり、部署の垣根を超えた交流が盛んです。年2回のレクリエーションなど親睦を深める機会も多く、馴染みやすい環境です。仕事も私生活も両立したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）※実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤野商事株式会社

    石油・資源
    滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東近江／未経験歓迎】ガソリンスタンドの接客スタッフ◆地元で長く働ける◎／週休2日／マイカー通勤可
      ◆車が好きな方へ！好きなことを仕事にできる◎週休2日 ◆転勤なしで地元で長く働ける！マイカー通勤OK×駐車場無料◎ ■職務内容： 滋賀県内で7つのサービスステーション（SS）を展開する当社で、セルフ式ガソリンスタンドでの接客・給油サポート、洗車、車両点検などをお任せします。 ＜詳細＞ ・給油機の操作案内やお客様対応 ・車両点検 　└タイヤの空気圧やオイル・バッテリー液のチェック ・清掃や商品陳列 ・在庫管理 ・売上データ入力　など ■入社後： まずは接客対応を中心にお任せします。また、OJT教育で、車の専門的な知識の習得や、店舗管理（在庫・売上管理など）についても徐々にお任せいたします。 同社では資格取得支援制度があり、しっかりスキルを身に着けていただける環境です。 ■長く働ける環境：　 ・平均有給休暇取得日数：10日　※全社平均 ・平均勤続勤務年数：14.3年　※全社平均 ・パワーチャージ休暇(5日連続休暇取得可能) ・退職金あり(勤続3年以上対象) ■同社について： 創業60年超！ガソリンスタンドの運営／中古車買取・販売／モバイル販売など8分野の事業を展開しています。 事業が多角化していることから経営が安定しています。 ■やりがい： お客様のお困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただくことも多くある、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンアップル能登川 住所：滋賀県東近江市垣見町１６１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　※3ヶ月分（ともに前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【京都／園部】医療用コイル等の製造※日勤のみ／空調完備／年休124日／ニッチトップ／マイカー通勤可
      • NEW
      【受注拡大中！／冷暖房完備／年休124日／日勤のみ／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 医療機器のキーデバイスとして使用される、トルクコイル等の金属部品を製造する同社にて 製造のほか、新規製品行程立ち上げ業務、生産設備のメンテナンスや調整、改善業務をお任せします。 ■業務内容： 製造工程例 ・材料を機械にセット ・機械の調整＆プログラムの入力 （エクセルのプログラムに条件を入力します） ・次工程へ製品を移動（重たいものはハンドリフトを使用） ・手作業での二次加工・検査 ※担当業務を回しながら、いずれはすべての製品の工程管理や改善提案をしていただくことを期待しております。 ■工場の環境： ・医療機器部品を扱うため、冷暖房完備、5S活動も徹底されており、とても清潔な職場です。 ■組織構成： ・製造部には、正社員20名(20代から50代)、パート14名、派遣26名が所属しております。 【働き方】長く腰を据えて働いていただける環境です！ ・基本的に日勤のみです。 ・空調が効いているので快適に働くことができます。 ・年間休日も124日とワークライフバランスが整っています。 【産育休の制度が充実！】 ・男女問わず産育休との取得率は100%です。（2025年9月実績） ＼製造業で近畿初！プラチナくるみんプラスを取得しています／ ・時間単位の年次有給休暇制度の導入 ・カムバック制度（一度退職した従業員を再び雇用する制度）の導入 ・在宅勤務制度／時差出勤制度の導入 ・育児短時間勤務制度の拡充 【当社について】 ・70年間に及ぶ圧倒的な知見でお客様に最適なばね製品を提供しています。 ・西日本では微細ばね部門の売上が1であり、大手メーカーとも取引多数です。 ・ばね事業部、機械事業部、医療機器部品事業部の三本柱で売上が安定しており海外にも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新光悦工場 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村22 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1.7％（2025年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】法人営業（ばね）オーダーメイド品を提案／年休124日／出張：少／残業月15h／車通勤可
      【髪の毛と同じ細さのネジを提供！／出張ほぼなし／年休124日／産育休の制度が充実／残業月15時間／マイカー通勤可能】 自動車や医療機器に使用されるばね製品を販売する同社にて、営業を担当いただきます。同社の強みは、寸法・性能共に緻密に設計された「精密ばね」。顧客のニーズを聞き、オリジナルの製品に仕上げていきます。 ■業務詳細 ・顧客先：メーカー(自動車・自転車部品／住宅・設備機器、医療機器など)の資材・購買部門、開発部門、品質管理部門 ・顧客数：一人当たりの担当者数は約20社～30社 ・営業スタイル：既存9割 ・担当エリア：京都・東海地方 ※泊まり込みの出張はほとんどございません ＜営業の流れ＞ ・既存顧客への訪問 ・製品の提案／ヒアリング →顧客のニーズを聞き、設計部と相談しながらばねを試作、量産に向け整えていきます。 ・見積書作成など ■働き方 ・年間休日124日、残業月平均15時間で、ワークライフバランスが整います ・泊まり込みでの出張はほとんど発生しません ■組織構成 ・京都営業所には9名のメンバーが所属しています。（外勤6名、内勤3名） ■評価制度・選べるキャリアパス ・期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。 ・毎年キャリアビジョン面談も実施しており、マネジメント、エキスパートへのキャリアアップ、別事業部へのキャリアチェンジなど進路を相談できます。 ■当社の魅力 ・当社は、下記3事業を軸に無借金経営を実現しています。 （1）精密スプリング・板ばね（世界で4,000種以上） （2）自動包装機・省力化装置（国内シェア7割） （3）医療機器部品 ・強みは、髪の毛ほどの極薄・極小ばねを製造できる技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12-1 勤務地最寄駅：JR 嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ERP導入コンサルタント◆SCM・生産管理領域/大企業メイン◆在宅可/フルフレックス/年収800万～
      ～大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業～ ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 〇国内の大手企業に対し、自社ソフトウェア製品・関連サービスの導入プロジェクトを牽引し、プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理を行うとともに、顧客の課題解決に向けたPM業務全般を担っていただきます。 ▼具体的には ・プロジェクトの立ち上げ・計画策定： WBSの作成、マイルストーンの設定、リソース（要員）計画の立案 ・要件定義およびスコープ管理： 顧客業務の分析・新業務設計の提案におけるプロジェクトスコープの明確化、および要件定義フェーズのリード ・ステークホルダー・マネジメント： 大手企業のカウンターパート（情報システム部門、業務部門責任者、経営層など）との折衝・合意形成および期待値調整 ・進捗・課題・リスク管理： プロジェクト推進における課題やリスクの早期発見・対策立案、および自社メンバーのタスク管理・サポート ＜導入プロジェクトについて＞ ・プロジェクト規模：2~10名 ・プロジェクト期間：半年~2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等 WAPグループ全体の実績 https://www.worksap.co.jp/case/ 【仕事の魅力】 ・大規模DXプロジェクトを動かすマネジメントスキルの向上 単なるシステム導入にとどまらず、顧客のビジネスプロセス自体を変革する大規模なDXプロジェクトの「舵取り役」として、高度なPMスキルを磨くことができます。 ・社会的影響力の大きい大手企業の変革をリード 日本を代表する大手企業の経営の根幹に関わるシステム構築を、プロジェクトの総責任者として成功へ導く達成感があります。 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフルフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,295円～579,285円 固定残業手当/月：104,705円～170,715円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／大崎】自動梱包機の保守エンジニア（リーダー候補）◆物流DXを支える／年間休日122日／
      • NEW
      ■募集背景： 物流業界では人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、自動化設備への投資が年々拡大しています。 同社では全国の物流センターや製造工場へ導入した自動梱包機の保守サービス強化を進めており、現在は東京・京都それぞれ2名体制でサービスを提供しておりますが、今後さらにサービス品質を向上させるため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 同社が開発・販売する自動梱包機（ジャストフィットボックス）の保守・メンテナンス業務をお任せします。 東日本エリアを中心としたお客様先に訪問し、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 京都本社の開発・製造部門とも連携しながら、技術面・サービス面の両方からお客様をサポートいただきます。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応をメインでお任せいたします。 コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 ＜対応エリア＞北海道から関東甲信越エリアで出張が発生します。 土日出動は月1～2件程度で待機・出動手当等は別途支給。 ＜製品イメージ＞https://www.tana-x.co.jp/business/logistics ■組織構成： 東京拠点2名と少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術力だけでなく組織づくりにも関わることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じて設備知識や保守ノウハウを習得いただきます。 製品構造や保守手順を理解いただいた後は、担当エリアを持ちながら独り立ちを目指します。 その後は技術的な中核人材として活躍いただくとともに、将来的には課長候補としてチームマネジメントや内製化推進プロジェクトにも携わっていただく予定です。 ■この仕事の魅力： （1）技術者として専門性を高められる 全国で稼働する自動梱包設備の保守を通じて、機械構造・制御・トラブルシューティングなど幅広い知識を習得できます。 （2）安定企業で長く働ける 創業から100年以上。 包装・梱包・物流ソリューション・プロモーション事業を展開し、安定した事業基盤を築いています。 （3）働きやすい環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、転勤当面なしとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,875円～65,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,875円～485,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治田原】自動梱包機の保守エンジニア（リーダー候補）◆物流DXを支える／年間休日122日／
      • NEW
      ■募集背景： 物流業界では人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、自動化設備への投資が年々拡大しています。 同社では全国の物流センターや製造工場へ導入した自動梱包機の保守サービス強化を進めており、現在は東京・京都それぞれ2名体制でサービスを提供しておりますが、今後さらにサービス品質を向上させるため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 同社が開発・販売する自動梱包機（ジャストフィットボックス）の保守・メンテナンス業務をお任せします。 西日本エリアを中心としたお客様先に訪問し、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 京都本社の開発・製造部門とも連携しながら、技術面・サービス面の両方からお客様をサポートいただきます。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応をメインでお任せいたします。 コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 ＜対応エリア＞中日本～九州エリアで出張が発生します。 土日出動は月1～2件程度で待機・出動手当等は別途支給。 ＜製品イメージ＞https://www.tana-x.co.jp/business/logistics ■組織構成： 京都拠点2名と少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術力だけでなく組織づくりにも関わることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じて設備知識や保守ノウハウを習得いただきます。 製品構造や保守手順を理解いただいた後は、担当エリアを持ちながら独り立ちを目指します。 その後は技術的な中核人材として活躍いただくとともに、将来的には課長候補としてチームマネジメントや内製化推進プロジェクトにも携わっていただく予定です。 ■この仕事の魅力： （1）技術者として専門性を高められる 全国で稼働する自動梱包設備の保守を通じて、機械構造・制御・トラブルシューティングなど幅広い知識を習得できます。 （2）安定企業で長く働ける 創業から100年以上。 包装・梱包・物流ソリューション・プロモーション事業を展開し、安定した事業基盤を築いています。 （3）働きやすい環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、転勤当面なしとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町岩山釜井谷1-15 （宇治田原工業団地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,875円～65,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,875円～485,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／滋賀】ウェディングプランナー＜ラグジュアリーホテル等＞★有給消化率7割／正社員登用率95％
      • NEW
      ~京阪Gが運営するラグジュアリーホテル等での勤務／安定した就業が可能／お客様を一気通貫で担当でき、ホスピタリティを発揮できる~ ■業務概要： 京阪Gのフラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO」や滋賀を代表する「琵琶湖ホテル」で行われる婚礼のウェディングプランナーをお任せします。 ■職務詳細： ・新規顧客対応（新規顧客獲得と当日運営は分かれているため業務過多になりにくく、目の前のお客様に向き合える環境を整えております）　 ・プランニング　 ・顧客フォロー　 ・式当日の立ち合い・運営など ＊新規顧客の獲得方法はゼクシィ様等の雑誌・WEB媒体からの紹介、自社ホームページ流入です。ゆくゆくは新規接客や施工担当だけではなく、キャリアパスとして上記の様な広報・マーケティングの業務にも携わっていただく可能性があるこも魅力の1つです。 ■組織構成：7名様（男性1名女性6名／40代2人／30代3人／20代2人） うち未経験から活躍している方も2名いらっしゃいます。キャッチアップできる環境も整っています。 ■本ポジションの魅力：ホテル挙式は客単価が高く、受注がしにくいと思われがちですが、オープンして5年の「THE THOUSAND KYOTO」で行われる式はこれまでも顧客満足度・注目度ともに京都で高く、また駅近の立地などからご家族・ご親族の方の賛成も得やすいため、成約率が高い状況があります。またその売上高から、同社の中でも重要視されている組織であるため、経営陣への提案等も通りやすい環境があります。さらにホテルスタッフ・料理人など様々な関係者たちを巻き込みながらお仕事を行う為、まさにホテルの外部と内部をつなぐ架け橋のポジションとなります。 ■同社の魅力：新しい取り組みにも積極的にチャレンジし、今まで以上に質の高いサービスを提供できるホテルを目指しています。この目標を実現するためには、すべての社員の力が必要です。同社は一人ひとりの社員を「人材」ではなく「人財」と捉え、教育とキャリアアップ支援に力を入れています。多くの顧客に親しまれている伝統あるホテルで働けることも同社の魅力のひとつ。社員は自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に想定残業代は含まれておりません ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都駅徒歩3分【レストランスタッフ】23万円～賞与3カ月◆京阪Gの安定性と歴史あるホテル
      • NEW
      ～地域活性化に取り組む／育休取得および復帰率100%／京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く／DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催～ ■仕事内容 ・来店されたお客様の接客 ・オーダー取り・配膳などのホール業務 ・ドリンクやフードの用意 ・受付・予約管理 ・アルバイトスタッフの育成等店舗業務全般 アルバイトスタッフの取りまとめなどリーダー的なお仕事もお任せします。 ■求める人物像： ・トレンドに敏感音楽が好き・お客様を楽しませることが好きな方 ■魅力ポイント： 清潔感があれば髪型、髪色、ピアス、ネイルアートOK。ファッションが好きな方にもおすすめです！ ■「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」について： 京都の街並みを望む絶景スポット！ 京都タワービル10階屋上にある「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」開放的な屋上にあるのは印象的なメリーゴーランド席を始めゆったりくつろげるソファ席やボックスシート席、バータイムにピッタリのスタンディングエリアなどもあり、少人数からグループまで幅広くご利用いただいています。DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催しており音楽好きな方にもピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ TOWERLAND 住所：京都府下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 京都タワービル10階屋上 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動／実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレスコ・イー・ソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ERPエンジニア◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
      ◇◆ERPエンジニア／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■仕事概要 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。未経験でも活躍可能な育成体制がございますのでご安心ください。 ■業務内容 ・自社製品開発（新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームメンバー、リーダー） ・自社製品のプリセールス支援、提案作成 ・顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 ・自身の専門領域の後輩教育 ■社風 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資 SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 ■当社について 1998年の設立からSAPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたる基幹システム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 ＜特徴＞ ・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート ・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開 ・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援 ・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～802万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,500円～6,646,900円 固定残業手当/月：56,500円～90,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～602,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERPコンサルタント◆ERP業界の大手企業／年休126日／研修制度充実◆
      ◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ ■業務内容： 企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。 ・アプリケーションコンサルタント SAP社のS/4HANAをはじめとした各種アプリケーションの専門知識と会計業務、ロジスティクス業務、人事業務などの業務知識を活用し、ソリューションの提案・導入・開発・運用保守に渡るすべての工程で企業の生産性向上、業務効率化を行います。 ・テクニカルコンサルタント SAP社の各種アプリケーションを安心・安全に導入活用するためにSAPソリューションの基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識を活用し、システムの設計・構築・運用管理を行います。 ■具体的な業務： SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。 （1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー （2）運用保守チームのチームリーダー （3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,500円～7,883,200円 固定残業手当/月：56,500円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～714,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎
      ～実務未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 風力発電事業所（北海道稚内市） 住所：北海道稚内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道北風力南管理棟 住所：北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊達事業所 住所：北海道伊達市南黄金町187-697 勤務地最寄駅：ＪＲ室蘭本線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～300,000円 ＜月給＞ 211,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 20歳：360万、25歳：470万、30歳：560万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／鹿屋市】電気主任技術者◆再エネ発電の運用を支える電気主任技術者／ユーラスエナジーG
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■雇用元について： 当社へ入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの技術部へ在籍出向となります。 企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス 本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 事業概要：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■出張について： 数年に1回程度（1回につき1～2日程度） ■組織構成： ・事業所長・総合職4名・業務職1名・電気主任技術者1名　の計7名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーラステクニカルサービス鹿児島事業所(輝北) 住所：鹿児島県鹿屋市輝北町市成330-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,370円 ＜月給＞ 447,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊勢】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS伊勢店 住所：三重県度会郡玉城町井倉105番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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