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    47ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,574 社中 2,301〜2,350 社を表示

    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全31件
    • 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス
      • NEW
      【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・求人媒体選定、求人原稿作成、求人媒体管理 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力： ・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成： ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事採用（責任者候補）◆全国180棟以上×全国大規模採用／土日祝休／業界トップクラス
      • NEW
      【新卒採用枠100名以上／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 ■業務の魅力： 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・求人媒体選定 ・求人媒体管理 ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等 また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。 ・求人原稿作成 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ■組織構成： ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名 ・新卒担当：3名 ・中途担当：４名 ・内定者対応：4名 ■当社について： 当社は、「人」を起点にした価値創出を大切にするホスピタリティ企業です。現場の裁量を尊重し、一人ひとりが主体的に考え挑戦できる環境が整っています。ホテル・サービス事業を通じて、お客様だけでなく働く社員の体験価値も重視し、成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～535,000円 ＜月給＞ 400,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    ジェイピーネクスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区万町302
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/中川区】粉末搬送機の法人営業◆土日祝休み／転勤無／ニッチな業界でのTOPシェア／出張手当
      ～ニーズ拡大に伴う増員／土日祝休み／出張手当・家族手当など有／賞与最大6.0ケ月分/反響営業のみ～ ■採用背景： 世界TOPクラスの「粉体運送機」や「各種運搬機」を取り扱っている当社ですが、日々増加している自社HPと展示会での問合せに対する対応体制を強化するため、営業人員を増員いたします。 ■業務内容： メイン取引先である医薬・食品・化学メーカーに対する真空搬送や粉末運送機器の提案～受注～納入までフォローいただきます。飛び込みや、無作為のテレアポなどは一切ございませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ・エンドユーザーの製造現場（工場のライン）課題をヒアリング ・同社の製品導入に関するメリットについて提案、プレゼンテーションを実施 ・見積書作成、納品までのフォロー、試運転の立会い参加 ＊メイン顧客：医薬・食品・化学メーカー、物流企業、設備専門商社　等 ■働き方： ・営業スタイル：展示会への出展やHPからの問いあわせ、その他商社やエンジニアリング会社からの問い合わせに対する反響営業 ・商材単価：150万～2,000万程度です。 ・出張エリア：状況によりますが、月曜日は事務作業、火曜日～金曜日は泊まりがけの出張が発生することが多いです。現在は5名の営業で全国を担当しており、現地でレンタカーを借りての車での営業も多いです。 ＊出張手当は別途支給（日当） ■組織構成： ◇営業部には営業本部長1名、営業課長1名、営業担当4名が在籍中です。 ◇入社後は製造部門のサポートの上、各種設備の知識を身に着けて頂きます。その後は先輩との同行営業を通じて、お客様先での提案に慣れていただきます。一通り覚えられるように丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 同社が取り扱うバキュームコンベアやバキュームリフターは、労働環境の改善や労働災害のリスク低減に寄与する製品であり、SDGsの目標達成に貢献しています。また、同社は世界TOPクラスの設備メーカーとの独占契約や国際特許を持っており、幅広い業界より絶えない需要が発生しております。 ＊同社が解決できる顧客の困りごと＊ ・小麦粉や化学原料等をもっと丁寧に優しく運びたい ・粉塵を発生させたくない ・異物混入を防ぎたい ・クリーンな環境を保ちたい ・ケガなく運びたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万町302 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与 ：年2回（約3.0～6.0ｹ月分/年） 決算月特別賞与有 ■モデル年収： 710万円／40歳　入社15年目（月給40万円＋賞与年3回） 600万円／35歳　入社10年目（月給35万円＋賞与年3回） 500万円／30歳　入社5年目（月給30万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】ECマネージャー候補/ホワイト企業認定取得/働きやすさ◎/年休120日/残業20h/在宅可
      当社のコスメティックマーケティング事業部におけるEC部門のマネージャーとして、自社ECサイトおよび各種モール（楽天・Amazon・Yahoo! など）の戦略設計から実行管理、チームマネジメント、売上責任までを担っていただきます。 コスメ・ヘアケアのEC部門として、自社サイトおよび各モールの戦略立案、実行、チーム運営をお任せします。 ブランド価値と顧客体験の最大化を目指し、事業成長を牽引するポジションです。 ご経験・スキルに応じ、 ・即戦力としてマネージャーポジションをお任せする場合 ・マネージャー候補として段階的にステップアップいただく場合 の両方を想定しています。 ■具体的な業務 ・自社ECおよび各種モールの販促・企画立案、PDCA運用 ・予算・売上・利益等の数値管理、分析と改善施策の立案 ・商品ページ・クリエイティブの改善、UI/UX最適化の推進 ・ECチームメンバーのマネジメント（評価・育成・業務指導） ・経営・事業部門との連携、全社的なEC戦略への貢献 ■商材の魅力： ・当社のメンズウィッグは、他社とは異なり、医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります。 ・ウィッグ業界に先駆けて、サブスクリプション式月額制プランの導入など競合他社との差別化を図りながら顧客のニーズに応える経営戦略を展開しています。 ■企業特徴： ・スヴェンソングループはブランドスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。 ■企業魅力 ・ 働きやすい環境（ホワイト企業認定） 2026年にホワイト企業認定取得 残業平均10～20時間／月と非常に少ない 年間休日120日、有給取得もしやすい 産休・育休復帰率100％、時短勤務あり ■研修制度： OJTのみならず自身のキャリアに合わせて研修を受講できます。 OJT 全体研修 段階別研修 理念研修 上記に加えて現在オンデマンドの研修カリキュラムも整備中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所（コスメティックマーケティング事業部） 住所：東京都渋谷区渋谷3‐15‐4 アロス渋谷ビル 10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／越谷レイクタウン】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン越谷」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は越谷レイクタウン駅直結の大型商業施設『イオンレイクタウン』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOTA

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス22階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】ショート動画編集／SNS動画運用◆国内最大級の自動車メディア／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ショート動画の編集を軸に、SNS 運用の企画から効果検証までを担当いただきます。 ■業務内容： （1）ショート動画の企画・編集 ・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts 等）の企画・構成・台本づくり ・動画編集（カット編集・テロップ・効果音・BGM・モーション付与・色調整） ・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作 ・AI ツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化 ・必要に応じた素材撮影・出演キャスティング・ディレクション （2）SNS運用・動画運用 ・SNS 運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定） ・各SNS プラットフォームの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用 ・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用（コメント／DM 対応方針の設計） ・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化 ・広告配信用クリエイティブ（SNS 広告等）への展開・連携 （3）効果検証 ・KPI の設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV 等） ・投稿・動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化・横展開 ・A/B テストの設計・検証に基づく企画／編集の改善サイクルの実行 ・分析結果のレポーティングと、マーケター・関係部署への示唆・提案 ■魅力： ・ショート動画と SNS 運用の双方を一気通貫で手掛けられ、企画力・編集力・運用力を伸ばせます。 ・自分の制作・運用したコンテンツが大規模な配信に乗り、成果をダイレクトに実感できます。 ・AI ツールの活用が推奨されており、最新の制作手法に積極的にチャレンジできます。 ・KPI をもとに裁量を持って改善を回せ、データドリブンにスピーディな試行錯誤ができます。 ・マーケター・エンジニアと近い距離で連携し、施策に直結する動画運用に携われます。 ■組織やチームについて： マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,806円～411,146円 固定残業手当/月：54,600円～95,173円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,406円～506,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：4,035,181円～7,108,719円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト（GA4・BigQuery設計）◆国内最大級の自動車メディア／フレックス
      • NEW
      ■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務内容： 当社の各事業における計測設計・データ基盤構築・分析を担当いただきます。 （1）GA4の計測設計・実装 ・計測要件の整理とイベント設計（カスタムイベント／パラメータ設計） ・カスタムディメンション・メトリクスの設計、コンバージョン計測設計 ・Google Tag Manager（GTM）を用いたタグの設計・実装・管理・運用 ・計測品質のチェック・デバッグ、データ欠損や不整合の検知と改善 （2）BigQuery等を用いたデータ基盤設計 ・GA4 データの BigQuery エクスポート設計、データセット／テーブル設計 ・データパイプライン（ETL）の設計・構築、各種データソースの統合 ・SQL による集計ロジックの設計、クエリの最適化とコスト管理 ・分析用データマートの整備、データ品質・ガバナンスの担保 （3）可視化・分析・示唆出し ・Redash・Looker Studio 等の BI ツールを用いた可視化・ダッシュボードの構築、KPI モニタリング基盤の整備 ・ユーザー行動分析・ファネル分析・CVR/CRO 観点の分析 ・KPI 設計と効果測定、A/B テストの設計・評価 ・分析結果のレポーティングと、マーケ・開発・事業部への施策提案 ■このポジションの魅力 ・業界最大規模のプラットフォームが生み出す大量かつ良質なデータを扱えます。 ・計測設計からデータ基盤、可視化、示唆出しまで上流から下流まで一貫して担当できます。 ・分析結果がそのまま施策・プロダクト改善に反映される、裁量の大きい環境です。 ・エンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携し、スピーディに意思決定できます。 ■組織やチームについて： マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。 子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～698,221円 固定残業手当/月：87,941円～163,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,841円～861,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：6,568,488円～12,100,669円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際電氣工業株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明器具の内装施工管理～賞与4.5カ月分／平均残業20h／担当先は上場企業メインの安定性～
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社～5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4-12 TQ-IWAMOTOCHO　2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～278,500円 固定残業手当/月：36,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収760万円／41歳　経験13年／月給50万円＋賞与 ・年収600万円／32歳　経験5年／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストーネ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県犬上郡多賀町大字中川原字大久保491-3
    • 設立 -
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・犬上郡】保守・設備管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      ～車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実～ ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・犬上郡】生産管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      ～車通勤可／正社員登用制度有／年収400万円以上可能（経験スキルによる）／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実◎～ ■職務内容： センターの生産管理担当として、作業の流れの習熟度の醸成、生産計画に伴う進捗管理、作業トラブル発生時の対処、これに加えて最終的にはトラブルを未然に防ぐ安全・衛生・生産管理の全般をお任せします。与えられた業務のみならず、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ※牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや鮮度管理など、製造管理者として活躍して頂きます。 ※物流業務は完全アウトソーシングとなっており、製品出荷前までの工程をお任せします。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方、各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間です。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則に規定有 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】EC担当◆年間休日125日／創業80年以上のアパレル・アウトドアメーカー／手当充実◎
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： ECサイトの担当者として上司・スタッフとコミュニケーションを取りながらチームで売上向上を目指していただきます。 商品登録や商品説明作成・カスタマー対応などECサイトで購入されるお客様に直接かかわる重要なお仕事です。 各ECサイトの売上を伸ばすために問題点・改善点を洗い出し、それを基に改善します。 また、関連部署と連携をとったり、関連会社との商談、打合せも行います。 ■業務詳細： ・ECサイトの運営全般(自社ECサイト、楽天市場、ZOZOTOWN等) ・商品登録、商品説明ライティング、在庫管理、価格設定など ・顧客様の問い合わせ対応 ・撮影の立ち合い、撮影スケジュールの管理 ・注文処理と配送の管理 ・返品・交換の対応 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／6月・12月）※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社】自社工場の管理（課長）◆年間休日125日／創業80年以上のファッションメーカー／手当充実
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、自社工場を管理いただく課長クラスを募集いたします。 本社の生産チームと工場を繋ぎ、工場現場の安定した運営及びブランドの生産力向上を統括いただくポジションです。 ■業務詳細： ・サンプル生産の工程管理（進捗や品質の把握） ・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理 ・数値を元にした課題策定 ・生産過程の改善（時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など） ・人員配置調整 ・スタッフ育成 ・本社の生産チームとの連携 当社は滋賀に自社工場を保有しています。 課長クラスとして生産現場（工場）の管理運営／スタッフのマネジメントに取り組んでいただきます。 ブランドにとって重要な役割を果たす自社工場の運営と、本社との連携による当社の生産体制強化がミッションです。 ■組織構成（計60名ほど）： 課長補佐1名、現場リーダー数名、その他スタッフ ■ポジションの魅力： 工場管理や縫製／生産管理の幅広い知識を活かしてご活躍いただけます。 生産効率と品質に直結する数値を扱い、本社と工場をつなぐ役割として、 ブランドのものづくり全体に関与することができます。 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給に役職手当を含む（80,000円） 賞与あり（年2回／6月・12月） ※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たかふね工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中川区九重町6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中川区／転勤なし】＜技術が分かる営業へ＞自動車部品メーカーのルート営業
      ~これまでのご経験を活かせる環境／車好き歓迎／OJTを通して学べる環境～ ■業務内容： 自動車部品の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・売上の7割が自動車関係のお客様から。これまでの信頼関係を大切にする営業です。 ・技術・品質保証部門と連携し、営業が一人で抱え込まない体制となっております ■業務内容： ・顧客からの図面・仕様書の確認 ・見積作成、社内外（協力会社）との調整 ・受注後の進捗・納期管理 ・モデルチェンジ時の仕様変更対応 ※新規飛び込み・テレアポはありません ■入社後： １，入社後は2～3ヶ月ほど品質保証部に在籍し、製品や図面に慣れることからスタートします。 お客様から図面で依頼されることが多いためまずは流れを理解いただくことか始めます。 ２，営業部に戻ったら、営業事務のように見積の依頼を外部に出したりすることから始めていただきます。 1万～10万個、ときには100万個の受注をいただきます。 当社が扱っているのは主に自動車部品などに使われるボルトやナット、ブラケットなどの製品です ■特徴： ・自動車部品は一度受注すれば２～４年は毎月売上があがりますが、理由はモデルチェンジまでの期間はずっと生産に必要だから。 モデルチェンジ後も使える部品もあり、これまで30年間納品し続けている部品もあります。 定期的に上司との面談があるので成長できる環境が整っています。 ・当社では年に1度目標数字を決めるミーティングを上司として、尚且つ半年に1回進捗確認の時間を設けています。 すぐに成果が数字に反映されないからこそ、どのように成長していくかのすり合わせに今後は特に時間を割いていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社たかふね工業 住所：愛知県名古屋市中川区九重町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中川区／転勤無】品質保証／職種未経験歓迎◇自動車部品・医療機器等の製造メーカー
      ～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長スピードに合わせた教育環境～ ■業務内容： 自動車部品品質保証業務をお任せします。「攻めの品質保証」の体制を目指していただきます。 ■業務の特徴： ・不良品をなくすための取り組みを行います。 ・パートナー企業に対する教育や生産準備会議などで、事前にクレームにならないよう業務を進めていきます。 ■教育について： ・入社後は、OJTを通して業務を覚えていただきます。 個人の成長に応じて研修期間は変動しますが、イメージとしては半年を予定しております。 ■キャリアパス： 年に2回面談を予定しており成長に合わせて目標も設定していきます 品質保証から、営業へキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 5名（40代部長代理1名、20代3名、30代1名） ■当社について： 当社では家電製品、自動車部品、航空機部品、医療部品など様々な部品を製造しており、取引先は200社以上、製造する部品は様々な業界で使用されています。主に自動車のハンドルやドアの連結部分に使用するネジやボルト、ナット、ヒンジなどの部品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社たかふね工業 住所：愛知県名古屋市中川区九重町6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テー・オー・ダブリュー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全11件
    • プロデューサー◆プロモーション案件の企画提案～納品まで◆直クライアントで手触り感◎
      【東証スタンダード上場／イベント・デジタルマーケ等幅広い施策・世間の認知度が高い案件多数でインパクトを直に感じられる◎】 ■業務内容： プロデューサーとしてクライアント対応・案件対応を取り組んでいただきます。クライアントの拡大と部門全体の売上拡大に向けて、経験者・意欲のある方を募集しております。 ■業務詳細： ・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。 ・対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 ※案件事例：https://tow.co.jp/works/ ・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 ・スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 ・部門の営業管理、業績管理、労務管理を担当の役員や幹部と共に行っていただきます。ご経験内容や条件によっては、マネージャー候補としてまずはプレイヤーとして業務を行っていただきます。 ■やりがい ・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 ・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じられることはやりがいにつながります。 ・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 ・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 ・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～445,000円 その他固定手当/月：119,297円～126,328円 ＜月給＞ 474,297円～571,328円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため時間外手当は適用外となります。 ■上記その他固定手当： ・住宅手当：20,000円 ・業務手当：70,000円 ・深夜勤務手当（50時間分）：29,297円～36,328円 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回 （年平均で月額基本給の4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】総務事務◆東証STD上場“体験デザイン”プロダクション／土日祝休／オフィス環境◎
      イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできた当社にて、総務事務としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇捺印書類取りまとめ（契約書など：紙・電子） ◇文書ファイリング、書庫管理 ◇管理部門内の販管費処理、支出伺い申請 ◇社内備品の補充、管理 ◇ファシリティ業務、社内ラウンジサービス関連業務 ◇入室管理、入館カードや名刺発注管理、郵便物配付、電話対応 ◇その他、管理部門に付随する庶務業務 ※業務上、原則出社対応（テレワーク不可）とさせていただきます。 ■魅力： ◎広告プロモーション領域で業界をリードする企画制作会社（上場企業） ◎チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションが活発 ◎働きやすいオフィス環境（ラウンジサービス等）、充実した福利厚生 ◎日比谷線神谷町駅から徒歩1分の好立地、広々とした明るいオフィス ■当社について： イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑み決定いたします ■寸志：年2回（1回あたり5万円）※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マイティ・マイティ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区南青山4-15-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • バックエンドエンジニア◇製薬・上場企業向けWEBサイト構築／大手企業と取引／週3在宅／常駐なし
      ★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★大手製薬会社と直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上 ★個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方 ■概要： 製薬・ヘルスケア業界および上場企業の大規模サイトやCMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、プロジェクトに主体的に参加し、要件定義から実装まで携わっていただける方を求めています。 ※担当案件についてはスキル・希望を相談できる環境です。 ■業務詳細： ◇WEBサイト構築 ◇CMS導入に関する設計 ◇要件定義 ◇実装 ◇検証業務 ■取扱案件種別： ・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、Adobe Experience Manager） ・各種サービスとのAPI連携（SPIRAL、medパス、各種MA・CRM） ・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■配属について： マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。 コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■開発環境： ・言語：HTML、CSS、PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■ポジション魅力： グローバルな大企業と直接取引を行うことにより、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。また最新技術に触れ、上流工程に参画できるスキルを磨くことができます。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積しているため、引き合いが多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円 固定残業手当/月：83,000円～151,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～349,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■想定給与（手当を入れた場合）：380,000～700,000 円 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】オムニチャネルコンサルタント◇製薬業界のDXリード／大手製薬会社と直取引
      ★医療製薬業界のDXをリード！！要件定義から運用まで幅広く挑戦できる◎ ★土日祝休／年休125日／週3リモート／働き方◎ ★大手製薬会社と直取引／9割が紹介やリピートからの直取引 ■業務概要： 医療・製薬業界のクライアントに対し、オムニチャネル戦略とDX推進を支えるWEB運用コンサルタントとしてご活躍いただきます。メイン担当ディレクターのパートナーとして、オムニチャネル事務局の運営、MA施策の推進、Webサイト運用の進行管理などを担当。業務プロセス整理やチェンジマネジメントにも関わりながら、将来的にはメイン担当（リーダー）を目指せるポジションです。 ■職務詳細： ・オムニチャネル事務局の管理・運営、各部門との調整・進行管理 ・Webサイト更新・改修の進行管理およびCMS（WP等）入稿実務 ・MAツールの導入支援、シナリオ設計～運用フォロー ・業務プロセスの整理・再設計に伴う改善提案・実行支援 ・定例会議運営（資料作成、議事録、タスク管理等） ■配属部門： メディカルIT事業部に配属されます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手製薬会社との直取引が多く、Web制作からDX推進まで幅広くサポートできる体制を整えています。医療製薬業界に特化したノウハウを蓄積しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。週2出社、週3リモートワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。また、スキルアップサポートや研修参加などの制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～281,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小本本町1-100
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京橋駅】鉄鋼商社の営業職（工事請負中心）※経験者募集／転勤無／土日祝休／黒字経営
      ～経験者募集／＜鉄＞で社会発展に貢献／東京支店の成長フェーズに立ち会う～ ■業務内容 創業以来黒字の鉄鋼商社である当社にて、工事請負を中心にをお任せします。 ■業務詳細 (1)工事請負（9割） ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携し材料の手配、予算設定、工程管理、制作管理、安全管理等を行います。現場管理を行うこともありますが、実際の業務は建設会社やファブリケーター（鉄骨加工会社）等社外含め多くの関係者との折衝がメインとなります。商談・受注から工事完了まではおおよそ一年程度です。 (2)鋼材の販売（1割） 建設用鋼材として、多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ■働き方 内勤（書類作成などの事務作業や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）はおおよそ1：1。スケジュールはご自身の裁量により調整できるため、終日内勤（もしくは外勤）とまとめることも、午前・午後と分けることも可能です。 ■業務の魅力 何千トンもの工鋼材を使う商業施設やホテルなど、1案件で数千万円～数十億円の売上になる程の大型案件に携わることもできます。一人当たりの裁量や売上金額も大きいことが魅力です。 ■就業環境 【完全週休2日制（土日祝）・残業20～30h】と自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら勤務可能。残業は勤怠ログにて管理しており、残業が30時間が超えると本社から上位者へ注意喚起がされるなど、全社として残業削減に取り組んでいます。 ■採用背景 創業60年、名古屋に本社を持ち東海圏で基盤を築いてきた当社。2015年に東京支店を構え、現在東京支社を本社と同規模にすることを視野に入れています。そして東京支社は今、首都圏の再開発に伴う建材ニーズなどもあり右肩上がりに成長。これまでのご経験を活かしながら、今後関東圏での当社の更なる拡大の一翼を担ってくださる方を募集します。 ■当社の特徴 当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：26,511円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,511円～396,511円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考の評価により上下します（面接時応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例（残業手当、資格手当含む）：585万円／月給29.1万円（28歳、入社6年目、役職なし） ■地域手当：1万5000円 ■未来手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜第二新卒歓迎＞鉄鋼商社の営業職◆土日祝休／未経験歓迎／老舗の安定×若き力の変革
      ～【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】～ ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円～数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20～30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15～20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小本本町1-100 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：26,511円～34,585円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,511円～334,585円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 6月/12月 ■年収例（残業手当、資格手当含む）：585万／月給29.1万（28歳、入社6年目、役職なし）、400万／月給26万（26歳、入社1年目、役職なし） ※固定残業手当は経験・評価により、30時間にて算出する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中川区小碓通2-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/三河豊田】建築施工管理◇トヨタ案件中心/賞与実績7か月/土日休・残業月30H・年休120日
      ～年間休日120日／残業平均月30時間／大手顧客との取引多数／創業100周年～ ■概要： 当社は創業100周年を迎え、地域に根ざした信頼と実績を持つ建設会社です。主にトヨタ自動車グループの工場を中心とした増築・改修工事案件の施工管理を担当していただきます。施工現場の進捗管理をはじめ、工程・品質・原価・安全の各管理業務を一貫してお任せします。お客様との打ち合わせから現場調整、検査、引き渡しまで幅広く関わり、現場をトータルにリードできるポジションです。 ■詳細： 担当案件は、トヨタグループ、セブンイレブンジャパンの保有案件（改修工事を含む）・または同グループで取得した不動産に建設する新築工事の企画・設計・施工管理業務を担当頂きます。いずれも各拠点から1時間圏内での案件となり、規模の大きなものから身近にある建物までやりがいのある仕事ができます。また、顧客との直接折衝（予算交渉・納期交渉・品質協議）も行っていただきます。 ・担当案件：一人1案件で、数名のチームで任せるため分担可能 ・案件規模：数万円から数十億円 ・工期：1日～1年と多様 ・働き方：直行直帰が基本、電子タイムカードで残業管理も徹底し、月平均30時間程度。 ■組織構成： 同社は総勢270名の社員のうち、施工管理が150名在籍しております。また、全社での1級施工管理技士資格保持者は150名おり、多くの大規模案件に着手することができています。社員は新卒の人が多いですが中途入社者も在籍。 ■低い離職率： 結婚・出産で離職する方がいるものの全体として離職率5％程度に留まっています。それを実現した要因は家族的で落ち着いた職場環境であり、社員間のコミュニケーションを積極的にとっている結果といえます。また、自己資本100％の経営体制、トヨタグループ／セブンイレブンジャパン／各官公庁など大手取引先を確保していることによる会社としての安定性も要因として挙げることが出来ます。 ■施工事例： トヨタ自動車株式会社各工場、ナディアパーク、セブン-イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市豊栄町１－１１７ 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知立設計センター 住所：愛知県知立市西町宮腰70番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、優遇します。 ■月収は年齢と経験に応じて異なる為、最低金額の記載 （※20代前半でも年収550万以上になります。） ■上記年収に残業代が加わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】安全管理業務※無資格OK／賞与7か月／完全週休二日・土日休み／トヨタG取引安定企業
      ～無資格から施工現場の安全管理＜専門家＞へ！創業100年超・安定した受注基盤／賞与7か月、資格取得支援など福利厚生充実～ ■業務概要 当社の安全環境本部に所属し、主に施工現場の安全管理業務を担っていただきます。現場パトロールや各種安全啓蒙活動を通じて、当社の施工現場での安全水準向上に貢献いただきます。施工管理の現場経験を活かし、「安全」 に特化した専門性を深めることができるポジションです。 ◎未経験でも安心の教育体制 安全衛生や各種資格取得に向けた教育研修制度も整備。未経験業務はOJTや先輩サポートで着実にスキルアップできます。 ■業務詳細 ・施工現場への定期的なパトロール実施、現場の安全状況のチェック ・現場作業員や協力会社向けの安全啓蒙活動（新入社員研修や法定講習等の社内教育の企画・実施） ・中央安全衛生委員会の運営、社内外の安全衛生に関わる対応 ・協力会社への安全衛生指導やサポート ・現場ごとの安全課題の抽出や改善提案 ※現場は愛知県内メインのため出張などございません。 ※ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成 安全環境本部には60代2名、40代1名、30代1名が在籍しておりフォロー体制もしっかりしています。 ■扱うサービス 愛知県を中心に、官公庁・自動車関連・流通大手など多様な業界の施工現場での安全管理を担当します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には安全管理のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。施工管理分野の知見を活かし、現場全体を俯瞰しながら、安全文化の醸成に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 ≪事業の安定性≫ 自己資本100％の経営体制です。大手取引先を確保しており、安定した受注を実現しています。 ＊主な取引先＊ トヨタ自動車株式会社／株式会社豊田自動織機／トヨタ車体株式会社／株式会社デンソー／株式会社セブン-イレブン・ジャパン／株式会社東海理化／株式会社LIXIL／社団法人名古屋市医師会／官公庁　など ■施工事例 「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブン－イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（7ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさひ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,766名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本社】全社データ連携基盤の企画・設計｜CRM・データ活用推進担当◆在宅可・年休120日・土日休
      【CRM強化・データ活用推進／担当者が予算組も実施！業務改善・仕組み作りに主体的に関われるポジション】 当社中期経営計画の中核を担う「データ基盤統合・活用」を推進するポジション。 店舗・EC・物流・人事・会計など各システムに分散しているデータを横断的につなぐ「データ連携ハブ」企画・設計・運用改善を担います。 単なる運用ではなく、「データをどう活かして売上・顧客価値を高めるか」の事業視点から、CRM強化・データ基盤整備をリードする役割です。 ベンダーコントロールを中心に、企画・設計・改善の上流工程に関われます。 ■業務詳細 ・販売／在庫／顧客／人事など各基幹システム間のデータ連携設計・最適化 （API／EAI／バッチ／ファイル連携など） ・データ連携基盤の運用改善、障害対応・原因分析（夜間対応は月1回程度） ・顧客基盤（ID統合・認証・CRM）再構築・強化推進 ・Snowflake等を活用したデータ抽出・利活用支援 ・QlikSense等BIツールによる可視化・意思決定支援 ・社内各部門との要件整理・課題抽出・改善提案 ・外部ベンダーディレクション（開発は外注中心） ■ポジションの魅力 ・全社のデータをつなぐ中核ポジションとして影響力大 ・実態の「運用7割：企画3割」から今後は企画・改善比率が拡大 ・顧客データを軸とした事業変革に関われる ・担当領域の予算企画から改善提案まで裁量大 ・ベンダー活用により上流工程に集中可能 ・物流／POS／CRMなど複数領域の経験を横断的に積める ■部門のミッション ・分散しているデータの統合と活用による事業成長の実現 ・顧客データを軸にした売上向上・顧客体験の高度化 ・レガシー刷新に伴うデータ連携最適化 ■扱う領域・技術 データ連携基盤（API／EAI／バッチ）、顧客基盤（ID管理／認証／CRM）、データ基盤（Snowflake）、BIツール（QlikSense 等） ■組織・働き方 ・情報システム部システム運用セクション（8名体制／30～50代中心） ・各メンバーが担当領域を持ちチームで連携 ・リモート：月8日まで利用可（イレギュラー対応時は柔軟） ・平均残業：約20時間 ・夜間・休日対応：約月1回程度（データ連携・リリース時等、担当領域による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新：大東町オフィス 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 638万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、間接部門手当（60,000円～70,000円/月）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆想定年収は賞与満額支給・想定残業時間（20時間）込みの金額です。 ◆その他固定手当：関節部門手当　※SP職は手当なしで等級によって手当付与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電動アシスト自転車の開発・設計リード（ドライブユニット）◆業界大手｜在宅可・フレックス
      ＜業界大手／開発設計～開発購買まで一貫して担当／社内の中核メンバーとして活躍！＞ 全国550店舗を展開する当社において、成長領域である自社ブランド電動アシスト自転車の開発を、電動部品（ドライブユニット／バッテリー）領域の専門として牽引していただきます 数年先を見据えた次世代ドライブユニット開発にも早期から関わり、仕様検討・評価・原価設計・開発フロー構築までをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・電動アシスト自転車におけるドライブユニットを中心とした構造設計・仕様設計 ・バッテリーに関する仕様検討、性能要件整理、評価観点の設計 ・電動アシスト比や走行フィーリングに関わる技術検討・チューニング方針策定 ・評価試験の設計および結果分析、品質観点の整理 ・原価を意識した構造・仕様提案、コスト最適化の推進 ・海外工場（主に中国）との開発連携 ・電動アシスト自転車開発における業務フロー・判断基準・技術知見の体系化（マニュアル化） ※指示出しだけのマネジメントではなく、自ら手を動かしながら現場をリードする立ち位置です。 ■中長期的にお任せする業務 ご入社後２～3年あたりから下記業務もお任せする予定です ・商品企画段階から入り込んだ技術提案・コンセプト設計 ・若手メンバーへのOJT ■扱うサービス 全国550店舗で販売される、当社オリジナルの電動アシスト自転車 ※自分が関わった商品を実店舗で日常的に目にできる環境です ■組織構成 ・商品開発セクション：約10名 ・電動アシスト自転車開発専任：2名（設計～開発購買を一貫対応）、品質管理：1名（兼任） ・年齢層：30代中心 ※全員が新卒・若手から成長してきたメンバーのため、次のフェーズを導く専門人材を求めています ■本ポジションの魅力 ・電動アシスト自転車という未完成なカテゴリーだからこそ、裁量を持って開発基盤をつくれる ・企画段階から技術として入り込み、「技術者の意見がそのまま商品に反映される」環境 ・全国規模で展開される自社ブランド商品の中核を担えるやりがい ■働き方 ・平均残業時間：月15～20時間程度 ・在宅勤務：可（週平均2日程度） ・フレックスタイム制度 ・海外出張：年2～6回程度（期間：1週間～10日／日本語対応スタッフあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新：大東町オフィス 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全20件
    • 【芝公園】経営管理マネージャー◆グロース上場企業◆事業KPI管理など「攻め」の経営管理◆土日祝休
      • NEW
      ～経営管理などの中枢業務をお任せ◎土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり／東証グロース上場～ ■業務内容： 経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。 ■主な業務： ◎決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◎税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ◎開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◎予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◎資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ◎監査対応 ◎予算会議の運営事務局 ■魅力： ◇今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。 ◇経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ■キャリアパス： ◇まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。 ◇メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。 ■配属部署： Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー1名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～353,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：74,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当2万円～3万円＋ワークシフト手当5千円一律支給 ■賞与：標準賞与額（基本給＋定額残業手当）×4ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】カスタマーサクセス◆医療業界の課題をデータ分析で解決◆リモート＆フレックス
      ■業務内容： 自社サービス「Webinar Analytics」を活用し、製薬メーカーを中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援を行うカスタマーサクセスポジションです。 Web講演会の視聴データをもとに、導入支援から活用案の提案、データ分析サポートまで幅広く担当し、顧客の成果創出を伴走します。 単なる問い合わせ対応ではなく、「データを武器に顧客成功をつくる」のが特長です。 ■具体的にお任せしたいこと： ◇Web講演会の視聴データ分析とインサイト抽出 ◇データをもとにしたマーケティング施策の企画・提案 ◇集客／視聴維持向上のための改善施策立案 ◇WebinarAnalytics導入時のプリセールス（マーケ観点の提案） ◇顧客課題に応じたレポーティング・PDCA設計 ◇新規デジタルマーケティング施策の企画 ◇他部門・パートナー企業との連携によるプロジェクト推進 ■仕事のやりがい： ◇マーケ施策まで踏み込める データ分析だけで終わらず、集客、コンテンツ改善、ターゲティングなど、マーケティングの“中身”に深く関われます。 ◇顧客の戦略に直接貢献 顧客である製薬メーカーのデジタル戦略に直接貢献できるポジションです。 医療業界×デジタルという成長領域でスキルアップ データ領域だけでなく業界の専門知識を培い、スキルアップが可能です。 ◇20代中心の組織で提案が通りやすい 年齢に関係なくアイデアが歓迎される雰囲気で、挑戦しやすい環境です。 ◇最新のデジタル施策にも関われる Web講演会、行動データ分析、生成AI活用プロダクトなど、最先端の領域を経験できます。 ■柔軟な働き方： ◇ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ◇テレワーク中心（稼働日の約70%が在宅勤務） ◇入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。 ◇商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～239,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ワークシフト手当（在宅勤務手当） ■賞与：基本給×5.3ヶ月（支給月：7月／12月） ■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】アートディレクター(マネージャー候補)◇自社スマホゲーム・イケメンシリーズを展開
      【リモート可／マネジメントスキルを活かす／1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生】 ■職務内容： 全世界でシリーズ累計4,000万人のお客様にご好評いただいている大人気シリーズ「イケメンシリーズ」のイラスト部門におけるアートディレクターのマネージャー候補を募集しております。 <業務詳細> ・アートディレクション業務（イラストの品質管理、進行管理） ・イラスト制作業務（指示書制作・構図ラフ制作・監修）　 ・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・部内メンバーのピープルマネジメント（目標設定/メンバー評価含む）、スキルマネジメント、育成 ■組織構成： 統括部長(30代後半)、メンバー10数名で構成されております。メンバーマネジメントをしながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・新たなイラストチームの組成/運営に携われます。 ・全世界でのシリーズ累計会員数4,000万人を誇る大人気恋愛ゲーム「イケメンシリーズ」を中心とした映像制作を経験できます。 ■働き方について： 基本リモートでご勤務いただきますが、全社イベントやプロジェクトによって出社がございます。 ※「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定中 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(利用者4000万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 408,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】Webマーケター◇累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／フレックス
      【基本リモート／女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎／産休復帰率100％／充実の福利厚生／20.30代活躍中／女性社員多数】 ■業務内容： 【Webマーケティング全般業務】 ◇マーケティングの課題発見と戦略提案 ◇施策の立案、施策の全体ディレクション ◇競合他社を含むWebサイトの調査と分析（Google AnalyticsやSearch Console、Ahrefsなど） ◇LPを含むサイトの企画と運用（当社サービス全般） ◇SEO対策・AIO（GEO）対策 【Webサイト制作のディレクション業務】 ◇要件定義・画面設計 ◇制作進行管理ディレクション 【Webサイト制作全般業務】 ◇WPを使用したコーディング（HTML／CSS／JavaScript／PHP） ◇Webサイトのワイヤー～デザイン制作 ■ポジションの魅力： 社内で展開されている幅広いサービスのWebマーケティング支援に携わることができます。社内IPだけではなく、有名な他社IPのWebマーケティング（Webサイトのデザイン及びコーディング）に携わるチャンスもあります。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ（累計会員数4,500万人突破）、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇データ分析経験 ◇BigQueryを使ったWebサイト分析経験 ◇Ahrefsを使用した施策の立案～コンディション改善経験 ◇UXデザインの理解 ◇Webユーザービリティの知見 ◇コーディング、グラフィックデザインスキル ◇構造化データマークアップの実装経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東4県 住所：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：97,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定 ※その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォサイエンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦2-4-1インフオサイエンスビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験からIT営業へ】自社IT製品の代理店営業◆国内シェアトップクラス「Logstorage」
      ◇ログ管理市場で国内シェアNo.1の製品を扱えます◎ ◇成長市場のセキュリティ分野で活躍してスキルアップ★ ■業務内容 国内を代表する大手IT企業を中心とした代理店営業をお任せします。 既存代理店へのコンサルティングや営業がメインとなりますので、IT業界でのセールスにご興味をお持ちの方は、是非一度ご応募ください。 ◎パートナーセールス（代理店営業） 「自社製品を代わりに売ってくれる『協力者（パートナー）』と一緒に、製品を広めていく仕事」です。大手Sierをはじめとする20社以上のパートナー企業に対して、製品知識についての勉強会を開催することもあります。 ◎ハイタッチセールス 自社製品「Logstorage」の展示会やセミナーを開催して、ご興味いただいたお客様へ製品を提案し、案件化したタイミングでパートナー企業に引き継ぎます。 ■業務例 ・自社開発製品「Logstorage」の販売に関わる業務 ・販売パートナーの新規開拓、および既存パートナーとの関係強化 ・各種イベントで集まったリードから新規顧客の開拓 ・既存パートナーへの案件紹介、関係強化（ハイタッチセールス） ・パートナー企業に対する製品説明会の実施 など。 ■部署 プロダクト事業部　セールスチーム（7名） IT業界未経験で入社した社員も多く、分からない業務については、先輩社員が丁寧に教えてくれるため、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■統合ログ管理ツール 統合ログ管理ツールとは、各システムに存在しているログを収集・保管し、様々な角度から活用することができるツールです。例えばファイヤーウォールログを元に不正アクセスの検知をすることや、ファイル操作ログを元に情報漏洩の原因特定に繋げることができます。 ■「Logstorage」の強み ・業界トップシェア製品 パイオニアとして、10年以上連続業界トップシェアの製品となっております。官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績があります。 ・ログ収集実績 ネットワーク機器・端末・ファイルサーバ等400種類以上のログ収集実績があります。近年需要が高まっているクライアントログ管理ツールやパブリッククラウドからのログ収集も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフオサイエンスビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：41,250円～57,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,583円～349,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア※自社製品の新機能開発・改修◆国内シェアトップクラス自社製品／残業ほぼなし
      ～SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし～ 統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの同社にて、自社製品である『Logstorage』の開発グループにて、本体開発チームメンバーとして開発業務をお任せします。 ■仕事内容： 「Logstorage」の新機能の追加開発や機能改修業務をお任せいたします。 チームの中でバックエンドとフロントエンドの担当が分かれています。 ・バックエンド：ログを保存・検索する機能の開発 ・フロントエンド側：UI設計からREST-APIを用いたバックエンドの設計・開発 1人のエンジニアが設計からユニットテストまでの一連の開発工程を担当しており、製品の機能開発以外にもアルゴリズム・フレームワーク・開発環境の構築を行うこともあります。 ＜業務例＞ ・ログ保存、分析・レポート ・新機能の研究・開発 ・製品機能と技術のナレッジ管理 など。 ■開発環境 言語…Java、TypeScript（一部JavaScript） 環境…Linux、Unix、Windows/アジャイル型開発、ウォーターフォール 手法…基本的にはオブジェクト指向 ■「Logstorage」とは サーバーやネットワーク機器など、企業内のあらゆる情報システムから出力される大量のログデータを迅速・確実に収集し、内部統制・情報セキュリティ対策・システム障害対策等、多様な目的にログデータを利用可能とする統合ログ管理システムです。情報漏洩防止型セキュリティソフトの導入法人数で16年連続で出荷数No.1を獲得しています。ログ管理の市場規模は現在70億円ですが、海外では2兆円となっており、今後当社が率先して拡大をしていくことが予想されます。 ■就業環境： 都内に自社ビル、データセンターを構えています。自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。また、業務時間内に本の輪読会等も実施し、スキルを上げていくための制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフオサイエンスビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,000円～4,406,000円 固定残業手当/月：49,500円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～456,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮。経験・能力による ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 グレード（役職）に合わせた基本給とランク（基本能力）に賞与を足し合わせたものを12分割します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上建設興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／鶴舞】土木施工管理※新幹線・在来線等の橋梁補修工事／JR東海、NEXCO中日本などの元請け
      ■職務内容： 施工管理として、JR（在来線・新幹線）や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴： 同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴： JRの場合、名古屋～大阪の区間／高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1～2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2～3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。 ・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。 ・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴： 同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、 直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・実績等を基に決定するため、上下する可能性があります。 ※上記年収は手当を含む金額です。（残業代、現場手当、夜間手当、出張時帰省手当など） ■モデル賞与：4ヶ月分（勤続10年） ■モデル年収：550万円（30代、施工管理経験15年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山忠食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県亀山市布気町1559-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業職◆30年超のロングセラー商品「三杯酢もずく」／商品開発や仕入れ・製造にも関われる
      ～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／キャリアパス充実◎／風通しの良い社風～ ■業務内容： 当社では、営業活動だけでなく商品開発や仕入れ、製造にも関わることができます。自由に仕事ができる環境が整っていますので、自らのアイデアを活かして業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・量販店の販売部門担当者（バイヤー）のニーズに応えるために、店舗内の商品陳列や品ぞろえを提案します。 ・バイヤーの要望を理解し、業界情報や当社の生産・物流状況、市場動向を的確に把握し、最適な課題解決策を提案します。 ・営業範囲は浜松以東から山梨以北までで、業務の8割以上がルート営業です。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月は育成を主題としたOJT教育を実施します。 入社後1年を目途に、専任の顧客への営業活動を行い、顧客の信頼と社内の信用を育んでいただきます。2年目から3年目にかけてひとり立ちを目指して励んでいただきます。 ■キャリアパス： 当社では、営業・販売だけでなく、企画開発、品質管理、生産、原料購買など、幅広い業務に関わることができます。また、従業員の能力向上に合わせて、2つのキャリアコースを選べる仕組みを用意しています。 （1）マネジメントコース：管理職としてチームを統括し、営業社員を指導・育成する役職を目指します。 （2）プロフェッショナルコース：より高いレベルの営業力を磨き、専門的なスキルを持つプロフェッショナルとして成長します。 自分の目指すキャリアに合わせて、最適なコースを選択することが可能です。 ■組織構成： ・所長1名体制 ■当社の特徴： ◇令和8年より三重県亀山市内で新規施設を施行予定であり、生産数量増、売上増を見込んでいます。 ◇社員の健康管理、維持増進に力を入れており、通常の健康診断に加え、各種がん健診を希望者に限り全て会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地一丁目9番12号 今里ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年実績4カ月 ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】ルート営業職◆30年超のロングセラー商品「三杯酢もずく」／商品開発や仕入れ・製造にも関われる
      ～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／キャリアパス充実◎／風通しの良い社風～ ■業務内容： 当社では、営業活動だけでなく商品開発や仕入れ、製造にも関わることができます。自由に仕事ができる環境が整っていますので、自らのアイデアを活かして業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・量販店の販売部門担当者（バイヤー）のニーズに応えるために、店舗内の商品陳列や品ぞろえを提案します。 ・バイヤーの要望を理解し、業界情報や当社の生産・物流状況、市場動向を的確に把握し、最適な課題解決策を提案します。 ・営業範囲は浜松以東から山梨以北までで、業務の8割以上がルート営業です。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月は育成を主題としたOJT教育を実施します。 入社後1年を目途に、専任の顧客への営業活動を行い、顧客の信頼と社内の信用を育んでいただきます。2年目から3年目にかけてひとり立ちを目指して励んでいただきます。 ■キャリアパス： 当社では、営業・販売だけでなく、企画開発、品質管理、生産、原料購買など、幅広い業務に関わることができます。また、従業員の能力向上に合わせて、2つのキャリアコースを選べる仕組みを用意しています。 （1）マネジメントコース：管理職としてチームを統括し、営業社員を指導・育成する役職を目指します。 （2）プロフェッショナルコース：より高いレベルの営業力を磨き、専門的なスキルを持つプロフェッショナルとして成長します。 自分の目指すキャリアに合わせて、最適なコースを選択することが可能です。 ■組織構成（本社 品質保証部門）： マネージャー1名、役員1名、メンバー1名 ■当社の特徴： ◇令和8年より三重県亀山市内で新規施設を施行予定であり、生産数量増、売上増を見込んでいます。 ◇社員の健康管理、維持増進に力を入れており、通常の健康診断に加え、各種がん健診を希望者に限り全て会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町1559-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：40,000円～40,001円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～242,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年実績4カ月（6月、12月） ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    【本社】 〒153-0053 東京都目黒区五本木1丁目33-13 【関西営業所】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • ストレスチェック運用事務／完全週休2日制
      ストレスチェックを運用するための「事務全般」を担当します。 デスクワークが中心ですが、顧客や社内の各部署とコミュニケーションを取りながら進める場面が多いポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には…　＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ストレスチェック実施の進行管理（顧客とのスケジュール調整、実施打ち合わせ） ■管理システムの操作・設定作業 ■受注・請求業務 ■専用システムを利用した対象者の登録・更新 ※複数の顧客・案件を並行して進めるため、優先順位をつけて段取りよく進める力が活きる仕事です。 ♪ POINT！♪ ★チームで助け合い、意見を言い合える環境！ より良いサービスを提供するために、立場や経験に関わらず気づいたことを話し合える環境です。一人で抱え込まず、互いに相談し助け合いながら、チームで質の高い運用をつくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ　＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は約1週間の導入研修と、個人に合わせたOJT研修でサポートします。 【導入研修】約1週間 ストレスチェックの制度やコンプライアンス、各部署の役割、守るべきセキュリティやルールについて研修を行います。 　▼ 【OJT研修】個人に合わせて実施 マンツーマンで業務をお教えします。まず全体の流れを把握いただき、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。経験に応じて期間を設定し、習熟するまでしっかりサポートします。 　▼ 【ゆくゆくは…】 グループをまとめるリーダー・マネージャー、部長へのキャリアアップが可能です。志向に合わせて、より専門的な仕事を手がける道もあります。 ＜キャリアパスの例＞ ◎運用全体を統括するマネジメント職へ ◎心理学を学びながら、カウンセラー・講師などの専門家を調整・手配する部門へ ◎よりクライアントに寄り添う営業部門への転換へ
      【転勤なし】目黒区五本木の本社勤務となります★東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分 【本社】 東京都目黒区五本木1丁目33-13 ＜アクセス＞ 東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      【月給】月給24万円～28万7000円＋時間外手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※時間外手当は全額支給します
    • 東京・法人営業◆メンタルヘルス・職場環境改善支援＜週2リモート／健康経営優良法人2026＞未経験歓迎
      【ブライト500認定：健康経営優良法人2026／週2日リモート・残業月20h程／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎】 ■ 職務内容： ・組織を動かす、戦略的コンサルティング営業。単なるツール販売ではなく、データから課題を読み解き解決策を提示するコンサルタントとして活躍いただきます。 ・課題を見極めるヒアリング。人事・コンプライアンス担当者と向き合い、人間関係の摩擦、不調者の増加、離職率の悪化といった課題を丁寧にヒアリング。顧客自身も言葉にできていない問題を明確にすることが介在価値です。 ・データに基づくオーダーメイド提案。「ストレスチェック」の分析をもとに、研修・コンサルティング・カウンセリングなど複数のソリューションを設計。その企業に合った解決策をゼロから提案します。 ■ 成長機会とキャリアパス 入社後6ヶ月間は先輩の商談に同行し、専門知識とスキルを現場で習得。成果を出した後はマネジメントやリーダー職へ。成長フェーズだからこそ、意欲次第で早期にポジションを掴めます。 ■組織構成 営業部長1名、マネジメント1名、メンバー7名在籍 ■ 営業スタイルと成長環境 セミナーや既存顧客からの紹介を軸にしつつ、新規開拓にも挑戦。無形商材だからこそ身につく本質的な提案力が武器になります。東京・大阪間をオンラインで繋ぎ、成功事例やノウハウを共有。プロ同士として学び合う文化があります。 「法律で決まっているからやる」ではなく「働くことが自己実現に繋がる」社会へ。 この領域で市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区五本木1-33-13 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額です。 ■賞与年1回（業績による） ■昇給年1回 【年収例】 500万円 2年目/リーダー(月給36万+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスナリ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区柳島町3-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共環境設備のメンテナンス／寮完備／食事補助あり／直行直帰可
      • NEW
      自治体が運営するごみ焼却施設の定期メンテナンスや点検・保守をお任せ！ 人々の暮らしを支える社会インフラを守る、なくてはならない仕事です。 【担当エリア】 東海エリアが中心！一部、北陸エリアもお任せします。 【施設・設備について】 多彩な技術力を活かし、ごみ焼却施設にある焼却炉本体、ボイラー、コンベア、熱交換器、ろ過集じん機、破砕機などさまざまな機器・設備のメンテナンスをお任せ！ ＼未経験でも安心！／ 基本的に4～6名のチームで作業を進めるため、一人で現場を任されることはありません。先輩社員と一緒に作業しながら、一つずつ仕事を覚えていきましょう♪ 【入社後の流れ】 ▽約2週間の社内研修からスタート 社内で安全教育や基礎知識を学びます。外部セミナーも受講し、業務に必要な資格取得を目指しましょう。費用は全額会社負担のためご安心を！ ▽研修後はいよいよ現場へ！ ベテランの先輩社員がマンツーマンでサポート！簡単な補助作業からお任せします。 少しずつできることの幅を広げていき、応用技術を習得していきましょう。 ▽独り立ち！ しっかりと知識やスキルを身につけ、メンテナンススタッフとしてデビュー！ ＼将来的には…／ 経験を積むことで対応できる設備や保有資格も増え、活躍の幅が広がっていきます。 中には勤続10年、20年のベテラン社員も多数！ 長年培われた技術を先輩から直接学びながら、希少価値の高い一生モノのスキルを身につけていきましょう。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県名古屋市中川区柳島町3丁目24番地 ★来年度は新社屋に移転予定！ 新築のきれいなオフィスを建築中です。 ★直行直帰が基本！ 社員寮に住んでいる社員同士で相乗りして現場へ直行直帰しています。健康診断や社内行事の時などは出社となります。 ※車・自転車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターンも大歓迎（社員寮あり） ※受動喫煙防止対策あり
      【月収例】入社1年目の平均月収29万円！ ★残業代全額支給！ ★年収400万～900万円以上可 ★有給支払い10割保証 月給25万円～40万円以上 ※経験や能力を考慮の上決定 ※固定残業制ではないため、残業代は別途全額支給いたします ＼未経験でも月給25万円スタートをお約束！／ イチから技術を習得できる環境で、業務上必要な資格取得の費用は会社が負担します！
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    株式会社三邦

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区南船場2-5-236F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【品川／第二新卒歓迎】販促ツールの企画営業　※大手顧客取引多数／既存顧客中心／年間休日122日
      ～創業50年超／大手顧客取引多数／既存顧客への深耕営業／「想い」を「カタチ」にする仕事／年間休日122日/中途入社活躍中～ ■概要 セールスプロモーション分野全般におけるご相談やお悩みを解決するため、各種販促ツールの企画・製作をサポートする営業です。 ■業務詳細 ・販促ツールの構造やデザインを企画 ・プレゼンから受注/制作の発注まで ・納品 「どの層にヒットするか」「予算内で実現可能か」などを社内の制作部のバックアップのもと検討していきます。プレゼンが成功すれば、素材の選定や加工方法、コスト、納期など様々な要素を加味し、およそ500社程ある協力会社へ発注をかけます。手がけたディスプレイが実際に店頭に並んだ時は、大きな達成感を感じられます。 ■主な実績 https://sunpoh.co.jp/service/　※企業HP参考 ・紙物ツール：店頭販売什器/POP/DM/キャンペーン応募ハガキなど ・樹脂ツール：店頭販売什器/キャンペーン用ラック/ディスプレイなど ・デジタルサイネージ・照明ツール ・プレミアムグッズ・ノベルティ　等 ■業務の特徴 基本的には既存のお客様との深耕営業となります。担当して頂く案件数は10～20件、案件自体のリードタイムは短いもので2～3日、長いもので１ヶ月になります。必要な素材を手配してくれる業務課、サンプルを作成する制作課、営業をサポートする管理課など、専門部隊のバックアップがあるため営業活動に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローアップ体制 基本OJTになります。知識の取得をしつつ、課長もしくは先輩課員と商談に同行し、得意先との対応、仕事の受注の仕方、事務処理の仕方等を学んでもらいます。 ■組織構成 営業担当9名（20代3名、30代2名、40代4名） ■魅力 同社の販促ツールは商品数・素材が非常に多いため、提案の幅が広く、難しいご依頼でも応える事が可能です。その分覚える事も多いですが、非常にやりがいがあります。また、グループ会社あるいは専門性に特化した数ある協力企業と密に連携することによって、企画提案からデザイン・サンプル製作・資材調達・生産・管理、発送と、一貫したフローで、最も効率の良い方法を選択し、お客様のニーズに最適なサービスを提供できる事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三邦　東京支店 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト5Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～263,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2か月分を想定して加算されたモデル年収になります。 ■昇給：年1回(4月)　※３～４万円昇給も可能 ■賞与：年2回 ■モデル年収：700万円／35歳（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／営業経験者歓迎】販促ツールの企画営業　※大手顧客取引多数／既存顧客中心／年間休日126日
      ～創業50年超／大手顧客取引多数／既存顧客への深耕営業／「想い」を「カタチ」にする仕事／年間休日126日/中途入社活躍中～ ■概要 セールスプロモーション分野全般におけるご相談やお悩みを解決するため、各種販促ツールの企画・製作をサポートする営業です。 ■業務詳細 ・販促ツールの構造やデザインを企画 ・プレゼンから受注/制作の発注まで ・納品 「どの層にヒットするか」「予算内で実現可能か」などを社内の制作部のバックアップのもと検討していきます。プレゼンが成功すれば、素材の選定や加工方法、コスト、納期など様々な要素を加味し、およそ500社程ある協力会社へ発注をかけます。手がけたディスプレイが実際に店頭に並んだ時は、大きな達成感を感じられます。 ■主な実績 https://sunpoh.co.jp/service/　※企業HP参考 ・紙物ツール：店頭販売什器/POP/DM/キャンペーン応募ハガキなど ・樹脂ツール：店頭販売什器/キャンペーン用ラック/ディスプレイなど ・デジタルサイネージ・照明ツール ・プレミアムグッズ・ノベルティ　等 ■業務の特徴 基本的には既存のお客様との深耕営業となります。担当して頂く案件数は10～20件、案件自体のリードタイムは短いもので2～3日、長いもので１ヶ月になります。必要な素材を手配してくれる業務課、サンプルを作成する制作課、営業をサポートする管理課など、専門部隊のバックアップがあるため営業活動に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローアップ体制 基本OJTになります。知識の取得をしつつ、課長もしくは先輩課員と商談に同行し、得意先との対応、仕事の受注の仕方、事務処理の仕方等を学んでもらいます。 ■組織構成 営業担当9名（20代3名、30代2名、40代4名） ■魅力 同社の販促ツールは商品数・素材が非常に多いため、提案の幅が広く、難しいご依頼でも応える事が可能です。その分覚える事も多いですが、非常にやりがいがあります。また、グループ会社あるいは専門性に特化した数ある協力企業と密に連携することによって、企画提案からデザイン・サンプル製作・資材調達・生産・管理、発送と、一貫したフローで、最も効率の良い方法を選択し、お客様のニーズに最適なサービスを提供できる事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三邦　東京支店 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト5Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～263,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2か月分を想定して加算されたモデル年収になります。 ■昇給：年1回(4月)　※３～４万円昇給も可能 ■賞与：年2回 ■モデル年収：700万円／35歳（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重コンドー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県亀山市能褒野町字大野2067-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／亀山】購買調達　※国産車向けの部品加工メーカー／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎
      【設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 生産計画にもとづいて製品を製造するために、製造工程を管理する業務全般をお任せします。生産計画を立案したり、購買計画を作成して原材料の調達を行ったりする他、工程計画の作成や工程管理、さらには品質管理を担うなど、カバーする業務は幅広い範囲となります。（顧客先、社内、取引先との交渉有り） ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく原材料の調達とその管理 ・取引先との価格交渉および納期調整 ・調達品の品質管理および改善提案 ・コスト削減および業務効率化のための施策立案 ■配属部門： 調達購買部門は、同社の製造工程を支える重要な部門です。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境が整っています。新しいアイデアや提案が歓迎されるため、積極的に意見を発信できる職場です。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／過去実績） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山】板金プレス金型のメンテナンス　※未経験歓迎／土日休み／残業平均10h
      【未経験歓迎／残業月平均10h程度／設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・板金プレス金型のメンテナンス ・新規受注部品用のプレス金型の手配、推進、調達 ・金型の在庫管理 ・その他生産技術系関連業務 ■金型とは： 金属で製作した型枠のことです。枠に金属を通過させてプレスし、連続して同一形状に成形や加工するものです。安定した品質で、同じ形状の製品を大量に作ることができ、自動車や家電製品などさまざまな製品の部品製造に広く用いられています。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■その他固定手当：食事手当 ■皆勤手当あり（10,000円／月） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）
      ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ →店長補佐 →店長 →エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。 ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。 蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。 お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。 新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
      全国203店舗展開 （関東・関西・東海・九州など） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮 ※前職給与も最大限考慮します 直近2年で50名を採用し、 48名が前職給与を100％考慮されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■各種手当 ・地域手当（毎月9000円～3万9000円） ・役職手当（1万円～14万円） ・住宅手当（1万円～3万円） ・家族手当（5000円～3万円） ・社宅手当（6万円～／会社都合転勤時） ・引越補助手当（最大10万円） ■資格手当 ・ソムリエ（月1万2000円） ・ワインエキスパート（月1万円） ・ウイスキーエキスパート（月5000円） ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収例】 ■前職：酒販店スタッフ（30代後半） 前職年収490万円 → 入社時年収500万円 ■前職：バーテンダー（30代前半） 前職年収430万円 → 入社時年収450万円 ■前職：営業職（20代後半） 前職年収400万円 → 入社時年収420万円
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    ゲンダイエージェンシー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル29F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮/未経験歓迎】広告営業◆広告を使った課題解決営業／上場/／フレックス／車通勤可/残業月10h
      • NEW
      ■業務内容： 担当いただく業界は店舗集客型施設（パチンコホール）となります。 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） 新規営業の場合は、先輩と一緒に既存業界の拡大、未開拓マーケットの開拓を行っていただきます。（最初は基本既存営業で仕事に慣れていただきますのでご安心ください） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界は店舗集客型施設（パチンコホール）が中心です。 ■組織構成： 20代前半～40代後半まで集まる6名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷2-4-3 宇都宮大塚ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～479万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,790,000円 ＜月額＞ 275,000円～399,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/営業経験者歓迎】広告営業(既存顧客)◆広告を使った課題解決営業／スタンダード上場／フレックス
      ■業務内容： 担当いただく業界は店舗集客型施設（パチンコホール）となります。 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界は店舗集客型施設（パチンコホール）が中心です。 ■組織構成： 20代前半～40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～621万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,210,000円 ＜月額＞ 333,333円～517,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報システム工学

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル23F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【SAP SD/MMスペシャリスト兼リーダー候補】プライム案件70％／創業40年黒字経営／リモート可
      当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 今回はSAPのスペシャリスト部門にて、モジュールSD（販売管理）MM（在庫管理　購買管理）のサービス提供をリードいただく方を求めています。 ■主な業務内容： 顧客先でのSAP SD（販売管理）MM（在庫管理　購買管理）の構築～本番リリース迄の又はPLとしてご活躍いただきます。 <顧客例> 大手流通（小売）業界・製造等 ※顧客からのSAPに関わるニーズが増えており、専門部隊の人員も積極的に増員する予定です。 そのキーパーソンとしてスペシャリストとして最前線でご活躍いただきながら、後進育成にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。 ・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。 ・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。 ・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。 ■当社について： 創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。 今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 ■人材育成： キャリアパス、MAC、フォスター制度、若手社員育成フローなどの人財育成に適した独自の環境と充実した制度を確立しています。ビジネスの国際化が加速する今、早い段階から若手社員を海外視察に送り出し、世界的に活躍できる技術力とヒューマンスキルを持ち合わせたこれからの社会に貢献できる“人財育成”を大切にしています。SAP本社での海外研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,900,000円 ＜月額＞ 500,000円～825,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・賞与実績：期末業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務コンサルタント】現場感重視！腰を据えて働ける環境／創業40年黒字経営／リモート可
      当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 今回は当社のグループ会社として情報システムに関するコンサルティングを行う株式会社ISE総合研究所へ在籍出向もしくは転籍出向し、業務アプリケーションシステム開発における業務コンサルティングをご担当いただきます。※転籍は将来的な可能性 案件はあるものの、人員が不足している中での採用となります。 ■ISE総合研究所リスタートの背景： 新たな取り組みを推進しようと、情報システム工学社の一部門としてではなく、新技術に特化する企業として2002年に設立したISE総合研究所。スピード感のある時代の変化に対応すべく、昨年度より事業内容も刷新。当社のエース社員も4名転籍し、AI/IoT/クラウド等の今注目の技術を生かしながら、顧客を超上流から支援できる企業へと生まれ変わりました。 ■当社の特徴： ・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。 ・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。 ・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。 ・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。 ■当社について： 創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。 今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ISE総合研究所 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第２安田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：首都圏の各ユーザー先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・賞与実績：期末業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊吹機械

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市湖北町山脇1382
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／長浜】プレス金型のCAD設計※設計・図面作成◇転勤無／残業16H程／長期休有
      • NEW
      ～最新の設備導入・ものづくり事業採択／住宅メーカーから自動車部品メーカーまで幅広い取引／マイカー通勤OK／転勤・夜勤なし／年間休日115日～ ■業務内容 CAD設計の経験を生かし、図面作成だけでなく仕様検討・技術提案など上流工程も担えるポジションです。プレス金型・機械装置の設計を通じ、仕様調整から立ち上げまで携わり、製造工程を理解しながらお客様との技術打合せにも参加します。 ＜具体的な業務内容＞ ・2D／3D-CADを用いたプレス金型・装置の設計／図面作成 ・営業・製造・加工担当との社内打合せ、仕様検討 ・お客様との技術打合せ（仕様のすり合わせ・技術提案） ■組織構成 技術部門は7名（60代1名、50代1名、40代3名、30代2名）の少数精鋭。工程分業が細かすぎないため、「決める人」と「設計する人」の距離が近く、上流の考え方を日々のやり取りから吸収できます。 ■人材育成 入社時研修・OJT・社内勉強会に加え、カリキュラムに沿った計画的な技術研修を実施。材料・加工・コスト設計など社外研修も積極的に活用し、CADスキルだけでなく、仕様検討力・折衝力といった上流スキルの習得を支援します。 ■就業環境 案件の背景やお客様の意図を共有する文化があり、「なぜこの設計なのか」を理解しながら業務を進められます。年齢問わず意見を歓迎する風土で、自らの提案を設計に反映しやすい環境です。 ■当社の特徴 自動車・家具・住宅・食品部品のプレス金型および産業用機械装置を一貫して設計・製造。40年以上で累計5,000型超の実績を持ち、最新の3D技術・ソフトウェアを活かしたオーダーメイド設計で、TIER1企業5社から高い評価を得ています。 ■当社の魅力 ・図面作成にとどまらず、仕様検討・技術提案など上流から関われる ・構想～詳細設計～立ち上げ・改善まで一貫して担当できる ・金型・装置設計を通じ、オールマイティーな設計スキルを習得可能 ・将来は技術営業など、お客様と直接対話するキャリアも選択可能 「言われたものを描く設計」から、「何をどう作るかを決める設計」へステップアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市湖北町山脇1382 勤務地最寄駅：JR北陸本線／河毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【滋賀／長浜】プレス金型のCAD設計※設計・図面作成◇転勤無／残業16H程／教育体制有
      ～モノづくりが好きな方におすすめ！身近な製品の製造に関われる！最新設備と技術力の優良企業／月平均残業16時間・転勤なしと働きやすさ抜群～ ☆魅力ポイント ＜身近な製品を生み出す金型技術が身に付く＞ 建物の部材や家具・家電など、身近な製品をつくる金型を設計します。あなたの図面から実際の部品が生まれ量産されるため、「自分の技術が形になる」やりがいある仕事です。工業高校で学んだ製図・CADの基礎を活かし、一生モノの設計スキルを磨けます。 ＜土日休み・残業少なめで無理なく成長＞ 年間休日115日、土日休み、残業は月平均16時間程度。受注や業務量を会社が調整しており、無理な残業はありません。転勤もなく、地元で腰を据えて働きながら技術を磨ける環境です。 ■仕事内容： 日本のものづくりを支える「金型」や「金型を組み込んだ装置」を設計するお仕事です。 ＜金型とは…？＞ 金型は、特定の形状や寸法の製品を大量生産するために使われるもので、たい焼き機の型をイメージしていただくと分かりやすいと思います！ 中でも当社は、建物に使われる部品の金型や家電製品の部品などの金型を製造しており、身近な製品のモノづくりに関われるやりがいの大きなお仕事になります！ ■ご入社後： 入社後、まずは先輩社員の業務のサポートを行っていただき、製品の工程を学んでいただきます。その後、習熟度やスキルに合わせてCAD（2D/3D）を使った図面作成を行っていただきます。 社内勉強会をはじめとして、入社時研修、カリキュラムに基づいた計画的な研修を実施しており、キャリアアップのための社外研修も積極的に取り入れているため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ゆくゆくは、お客様の要望をヒアリングし、設計を行う技術営業などにも携わっていただきます。 ※スキルに応じてお任せする業務や幅を広げていただくため、ご経験に合わせたスキルアップが可能です！ ■組織構成： 配属先となる技術部門は、60代1名、40代3名、30代2名の計6名 幅広い年齢層の従業員が活躍しております！ ■当社の魅力： 40年以上に渡り、累計5,000型以上の高品質で高難度な金型作りに取り組んで参りました。当社のプレス金型技術は、取引を行っているTIER1企業5社から高い評価を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市湖北町山脇1382 勤務地最寄駅：JR北陸本線／河毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエム総研

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • マーケティングコンサル／外資系大手IT企業担当◆イベントや制作物の企画～実行◆在宅可・年休125日
      【事業成功の支援を行うコンサルティング企業／BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： 大手外資系IT企業のマーケティングパートナーとして、制作やイベント、キャンペーンを活用したマーケティング施策の企画提案から実行支援までを担当いただきます。 ※大小さまざまな案件を複数並行して担当いただきます。 ※将来的にはチームリーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとのリレーション構築、課題ヒアリング ・販促物やクリエイティブ制作の進行管理 ・制作会社やパートナー企業との折衝、ディレクション ・イベント、展示会、セミナー、パーティー等の企画、制作、運営支援 ・各種キャンペーンの企画、制作、運営 ・見積作成、予算管理、スケジュール管理 ・施策実施後の振り返り、改善提案 ・既存顧客への提案機会創出および案件拡大 ■当ポジションの特徴： ・イベント、キャンペーン、コンテンツ制作など多様な企画提案から実行まで一貫して携わることができます。 ・クライアントとの関係構築を通じて、提案営業力・アカウントマネジメント力を磨くことができます。 ・世界的な大手テクノロジー企業のマーケティング部署を支援し、最先端のマーケティングやデジタルプロモーションに触れることができます。 ・課題のヒアリングから企画立案、実行、振り返りまで担当するため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につきます。 ・クライアント先との定例ミーティングや各種プロジェクトへの参画を通じて、大手企業のマーケティング戦略や意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。 ・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、高い調整力や折衝力を身につけることができます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・BtoBマーケティング領域での実務経験 ・イベント、セミナー、展示会、キャンペーン等の企画や運営経験 ・メンバー育成、リーダー経験 ・Google Workspaceを用いた業務経験 ・英語を用いた業務経験 ・Adobeの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（某外資系大手IT企業） 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目21－3 渋谷ストリーム 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,967円～274,348円 その他固定手当/月：50,000円～57,143円 固定残業手当/月：91,240円～103,591円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,207円～435,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年2回 ■昇給/査定制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】BtoBイベント企画・ディレクション◆外資・大手企業案件／フレックス・WLB◎
      【外資IT・国内大手の戦略イベントをリード！BtoB領域特化のイベントディレクター】 ◇フレックス＆リモート勤務可で働き方に柔軟性あり ◇年間休日125日以上。繁忙・閑散の波が明確で、閑散期には連休も取得可 ◇土日開催のイベントがほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい 当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。 昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。 ＜主な業務＞ BtoB IT企業を中心に、各種イベントの企画・運営をチームと一緒に担当していただきます。 ・展示会、カンファレンス、セミナー、パーティーなど各種イベントの企画・制作・運営のサポート ・集客施策などのキャンペーン企画・制作・運営サポート ・クライアントの意向に沿った企画立案や提案資料づくり ・社内チームや外部パートナーとの連携・調整業務 ※案件によっては、リーダーのもとで部分的な工程を担当するなど、経験に応じてお任せします。 ■組織構成：事業部長1名(男性)、イベントディレクター6名(男性4名女性2名)、アカウントエグゼクティブ4名(男性3名、女性1名)、クリエイティブディレクター5名(男性1名、女性4名)、アシスタント3名(女性) ■当社の手がけるイベントについて ◇当社は、外資系企業や国内大手IT企業を中心に、BtoB領域のイベント運営で国内トップクラスの実績を持っています。 ◇年に一度の大規模カンファレンスから、定期的に行われる小～中規模のイベントまで、幅広い企画・運営を手がけています。 ◇また、広告代理店との連携による集客施策の提案や、イベントに特化したプラットフォームの開発・構築、イベント後のフォロー施策まで、企画から運営、事後対応までをワンストップで提供できるのが強みです。 ■得られる経験 マネジメントや組織づくりに挑戦できる環境です。長年取引を続ける企業との案件が多いため、特定顧客を深く理解しながら、中長期的な関係構築にも携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～268,191円 その他固定手当/月：50,000円～83,809円 固定残業手当/月：86,458円～110,000円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,125円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■初年度想定年収：5,083,700～6,468,000円（初年度賞与含む） 初年度賞与726,200～924,000円※入社1年目は支給一回（査定が無い為） └月給の2ヶ月分支給想定（100円未満切捨て） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全129件
    • 【オフィスワーク未経験歓迎】IT事務◆未経験スタート9割／転勤無／住宅手当有／キャリア・選択肢広がる
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度～ ●未経験OK｜PCが触れなくても始められるIT事務 ●大手企業常駐｜安定環境でオフィスワークデビュー ●資格支援充実｜国家資格取得で市場価値アップ ■職務概要 IT事務系総合職として下記のような案件で業務いただきます。 大手企業に常駐し業務をいただきます。 ＼下記のような方歓迎！／ ・デスクワークに挑戦したいけど、自信がない… ・PC操作ほぼゼロからスタートしたい ・安定した大手企業で働きたい ・資格を取りながら成長したい ★製造、警備、清掃、配送、福祉、運送（タクシー・バス）、建設系職種経験者 活躍中！★ ■案件例 「難しそう…」という心配は無用！ 実際は デスクワークの基本からスタートできる安心の業務ばかりです。 ・PCを使った簡単な入力作業 ・機器の初期設定（手順書通りに押すだけのものが中心） ・お客様やスタッフへのサービス説明 ・困ったときのサポート対応 など ■身に着くスキル 未経験でも 一生使える“ビジネス基礎力” が自然と身につきます。 ・Excel・Word・PowerPointの知識や操作 ・データ入力・集計などの定番スキル ・人と話す・サポートする力 ・ITの基礎知識 ■求人にポイント ・未経験入社9割以上 ・PC初心者から始められるIT事務 ・大手企業常駐の安心環境 ・国家資格取得が狙える ・転勤なし／残業少なめで働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験入社9割／家賃手当有・大手派遣G／年休125日
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均１３時間程度／住宅手当有～ 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇ヘルプデスクなどの業務でしっかり基礎知識を身に着け、インフラエンジニアを目指していくことが出来ます 〇幅広い案件、社内キャリアアドバイザーを含めたサポート体制があるため、未経験からエンジニアに挑戦したい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業からお預かりした案件を担当していただきます。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、インフラエンジニアとして運用保守・上流工程など専門的な業務に挑戦いただけます。 ■配属案件について ・専門性の高い案件…当社は通信業界から法人対応案件、エンジニア案件を主にお預かりしています。 ・チーム派遣…取引先との長年の取引から、一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 ■業務例 （1）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 （2）社内インフラ設計・構築：DBセンターのシステム設計やネットワーク・サーバの企画・設計・運用・保守など （3）インフラソリューション：モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用・保守など ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェブクルー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（保険会社向け）／保険比較プラットフォーム／週2在宅
      ～保険業界出身者歓迎！在宅週2可・年休128日・残業20h以下／長く働き続けられる環境で、保険営業の経験を顧客支援・サービス企画に活かしませんか？ ■業務概要：当社が運営する比較サイト『保険スクエアbang!』に掲載いただいている保険会社・保険代理店に対し、法人営業およびカスタマーサクセス業務をお任せします。 ※保険（代理店）会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。 あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。 ■業務詳細 ・保険会社・保険代理店への提案活動 ・新規開拓営業 主にテレアポ／問い合わせ対応／反響営業の方法でお客様にアプローチします。掲載後もお客様が効果的に集客できるよう、丁寧にフォローアップを行い、継続的なサポートを提供します。 ※既存：新規＝7：3 ・サービスの企画・改善の提案 週1回の営業会議や全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ■ミッション： 保険会社・代理店に対して、単に顧客を集めるだけでなく、データやマーケティングを活用しながら「成約につながる見込み顧客」を継続的に提供し、売上成長を支援します。 こうした取り組みを通じて、「選ばれる企業」と「最適な保険を探すユーザー」をつなぎ、双方にとって価値ある出会いを生み出すことが本ポジションのミッションです。 ■業務の特徴： 本ポジションは営業でありながら、以下のような企画・マーケティング要素の強い業務が特徴です。 ・ユーザー送客から成約までの導線設計 ・ターゲット選定（どの顧客に・どのエリアから送客するか） ・送客数および成約率の最大化に向けた施策設計 ・企業の状況に応じたマーケティング施策の提案 クライアントと伴走しながら、継続的に成果改善を行っていきます。 ■サービスについて 「保険スクエアbang!」は、保険に加入したいユーザー（個人）と保険会社・代理店をつなぐ比較サービスです。 ユーザーは一度の登録で複数の保険商品・保険料を比較でき、自分に最適な保険を選択することが可能です。 当社は1998年より比較サービスを提供しており、特に保険領域においては、全国規模での代理店ネットワーク拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,385,476円～4,132,300円 固定残業手当/月：92,877円～113,975円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】法人営業｜保険比較サイト｜週2リモート×年間休日128日｜顧客との長期的な関係構築◎
      ～保険業界出身者歓迎！在宅週2可・年休128日・残業20h以下／ノルマ無～長く働き続けられる環境で、保険営業の経験を顧客支援・サービス企画に活かしませんか？ ■仕事内容： 当社が運営する『保険スクエアbang!』に参加している保険代理店や保険会社への営業活動を中心にお任せします。既存代理店との関係強化や新規取引先の開拓を通じて、幅広い営業スキルを磨ける環境です。これまでの保険営業経験を活かし、ご自身の強みやスタイルに合った営業先やアプローチ方法も相談可能です。 ■業務詳細 ・保険会社・保険代理店への営業 保険会社や保険代理店に対する課題のヒアリングや提案を通じて、1人でも多くのユーザーが最適な保険に入れるように支援します。 「新規保険商品の取り扱い強化施策」 「ユーザー属性に合わせた商品提案の見直し」 「保険加入までのユーザーサポート施策」 「代理店紹介など新規の取引先を増やす施策」など ・新規開拓営業 主にテレアポ／問い合わせ対応／反響営業の方法でお客様にアプローチします。その後商談を行い、掲載契約の獲得を目指します。掲載後もお客様が効果的に集客できるよう、丁寧にフォローアップを行い、継続的なサポートを提供します。 ※既存：新規＝7：3 ・サービスの企画・改善の提案 週1回の営業会議や全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ・事務作業 営業資料作成・請求作業・契約管理などの各種デスクワークもお任せします。 ■リモートワーク： 週2回まで取得可（初月は業務に慣れていただきたいためフル出社となります。2か月目以降はリモートワーク可能です。） ■サービスについて： 自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で多くの保険商品、保険料金などを比較することが可能になります。各社の商品比較が簡単にでき、ユーザーにとって最適なを保険に加入することができます。 サービスの累計利用者数は2,200万人。1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,755,288円～5,261,344円 固定残業手当/月：103,726円～144,888円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレード

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区山王4-5-10 学宝社ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務・経理事務／年休124日／賞与平均4カ月分／転勤なし
      営業担当者やお客様から依頼された、サイン・ディスプレイ用資材の受発注業務を中心にご対応いただきます。 まずは商品を覚えたり、来客対応や電話対応など、簡単なことからお任せするので、未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■受発注対応 ■仕入れ先への見積依頼・お客様への見積作成 ■社内システムへの入力（発注書作成・売上入力）　等 ＼業務の流れ／ ＜商品の発注依頼が届く＞ 営業から依頼される場合と、お客様から電話・メール・FAXなどにて依頼いただく場合の2つのパターンがあります。 ▼ ＜発注依頼＞ 登録されている仕入れ先のなかから、商品に合わせて発注先を決定。 仕入れ先に合わせた発注対応を行います。 ◎発注対応例 ・注文書作成⇒FAXで発注 ・オンラインで発注　等 ▼ ＜売上入力＞ 掛け率を過去の履歴や営業に聞いたり等して調べながら、社内システムに売上を入力します。 ◎お客様について 当社へ注文下さるお客様は、リピーターばかり。 看板制作会社や広告代理店、印刷会社などの企業がメインです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はマンツーマンのOJTで業務をレクチャーします。 まずは簡単なことからお任せし、徐々に業務の幅を広げていくため、着実に業務を身につけることが可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 愛知県名古屋市中川区山王4-5-10 学宝社ビル3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6690円～23万4620円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、15時間分の固定残業代（月2万1690円～）が含まれます。超過分は全額支給します。
    • サイン・看板製作／経験不問／年休124日／土日休／賞与4カ月
      • NEW
      ★当社のオンラインショップ『sign city』もCHECK！ 業界では先駆け的存在として2001年に看板専門のWeb販売を始めた当社。 デザイン～製作施工までを一貫して手掛け小ロットからの対応もしています。 ＜仕事の流れ＞ ━━━ 素材も形も様々な広告物の製作加工組み立てや、梱包しながらの検品出荷作業を担っていただきます ※どの作業もチーム全員ができるようにし、いつでも誰でもフォローし合える仕組みを整えています ※入社後はいきなり難しい機械操作を任せる事はなく、先輩の補助からスタートし実践の中で徐々にスキルを習得していけます ※製作部は7年間定着率100％！未経験からでも無理なく覚えていける環境です ■製作開始 デザインは別部隊が担当します 大手メーカー案件やWeb販売のユーザー案件等担当ごとに製作開始！ 　▽ ■印刷 日常的に素材を機械にセットしたり、手を伸ばしても届かない場合は机の周りを行ったり来たりする事も。身体を動かして働く事が好きな人にはピッタリです ・窓に貼るシートの場合は反転か否か ・タレント起用の場合は肌の色等の発色が規定通りか 等たくさんの専門知識が必要です また複雑な操作が必要な機械もあります 一つとして同じ物がないからこそ、モノづくりの面白さを感じられる仕事。 それまでしっかりと並走していくのでご安心下さい ※製作のみのため出張は発生しません 　▽ ■梱包・出荷 封筒に入れるだけという簡単なものから、段ボールを製品に合わせてカットする等、創意工夫しながらの梱包もあります 同時に、 ・埃は付いていないか ・折れ目、印刷の切れはないか　 などの検品も担います ◎どの工程も“探求心”という面白さが、ずっと続くお仕事です
      【転勤なし／愛知県名古屋市勤務／車通勤OK】 ■本社 愛知県名古屋市中川区山王4-5-10 学宝社ビル3F ＜アクセス＞ ・JR東海道本線『尾頭橋駅』徒歩5分 ・名鉄名古屋本線『山王駅』徒歩10分 ・各線『金山駅』徒歩15分 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月収例28万円（32歳｜固定残業代、家族手当、住宅手当など含む） 月給20万6690円～23万4620円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、15時間分の固定残業代（月2万1690円～）が含まれます。超過分は全額支給します。
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    十一屋工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市港区小碓4-51
    • 設立 1981年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】鉄骨設計（課長）◆即戦力募集／裁量権大／制作～管理まで一貫◆基本土日休
      ■業務内容： 鉄骨製作から現場取付まで一気通貫で手掛ける当社の設計課にて、複数案件の図面作成・調整から若手指導まで幅広くお任せします。 今回募集する設計課長は、図面業務の中核人材として活躍していただくことを期待しています。ご自身の裁量で業務を進めていただけるポジションで、今までの経験を存分に活かしていただけます。 ■業務詳細： 複数案件を俯瞰し工程や優先順位を意識した図面作成・調整、一般図・施工図から原寸図・加工図まで含めた図面全体の整合性チェック、元請会社や自社工場の担当者との打ち合わせにおける図面に関する窓口・相談役としての対応、CAD担当者への作図内容・考え方・ルール面でのフォローをお任せします。 ■組織構成： 1名（30代） ■魅力： ・今までの経験を活かしてご自身の裁量で仕事を進められる環境です。自分の思いを仕事に反映させることが可能です。 ・製作から現場取付まで一気通貫で手掛ける事業体制で、自分が作った図面が実際の建物として形になるまでを見届けられます。 ・経験を積んで、ゆくゆくはマネジメントなどにも挑戦可能です。 ・資格取得支援制度も充実しており、技術力向上のサポートも万全です。 ■当社について： 大手ゼネコンの一次請けとして、全国各地の都市開発プロジェクトに参画してきた当社。地図に残るようなランドマークの建設のほか、耐震補強を中心とした防災工事や、鉄骨構造をつなぐ「継手」部品の製造、一連の工程管理業務など、多彩な業務で実績と信頼を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓4-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 街づくりサポート／未経験9割／一生モノの技術で年収700万円
      • NEW
      【業務内容】 鋼構造物の骨組となる鉄骨の溶接や、建設現場での溶接作業をおまかせ。 未経験の方は、下記のような補助業務からスタート！ ＜主な溶接補助の例＞ ■機材準備 └溶接機の電源を発電機から確保して設置 ■作業準備 └溶接ワイヤーや溶接ケーブルの準備 ■火災防止 └消火用バケツや消火器の準備 ■火花養生 └周囲が燃えないように作業場をシート囲み ■火気監視 └火花の飛散を監視 ■グラインダー作業 └溶接後の燃えカスを電気工具で除去 ■清掃 └溶接後に出るゴミの清掃や工具の片付け 【入社後の研修について】 ▽基礎研修（1週間程を想定） 建設や溶接に関する知識を習得 ▽溶接練習（2、3日程を想定） 半自動溶接という、自動で溶接ワイヤーが出る機械の使い方を練習 ▽未経験入社後、3カ月を目途に資格取得に挑戦 現場での安全確保方法など、一連の工程を学びながら半自動溶接（JIS規格）の資格取得に挑戦！その後は、実務を通して技術を磨きながら、「AW検定（技量検定試験）」の取得を目指します。 ※試験前は、現場作業を離れて工場での訓練が可能！ 【年収大幅UPも目指せる】 月給、年2回の賞与に加えて、現場手当をはじめとする各種手当9.4万円分も支給！ 中には年収700万円を突破した社員も。日々の頑張りが見える形になるので、モチベーションを高く維持しながら働ける環境です。
      【車通勤OK（無料駐車場完備）】 ■本社／愛知県名古屋市港区小碓4-51 ■東京営業所／東京都江東区東砂6-15-2 ＼東海エリアを中心に各地の現場を担当／ 東京営業所に所属の場合は関東エリアの工事を、本社所属の場合は東海エリアを中心に、関西、北海道など、全国各地の工事を担当いただきます。 ※赴任時は交通費支給あり（規定あり） ※未経験の方・無資格の方は、必要な資格を取得するまで愛知県内の当社拠点で勤務いただきます　 ※雨天など、天候により現場での作業ができない日は、弥富・木曽岬の自社工場で溶接作業を行います
      【未経験者】 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※未経験者の最低保証金額です ※経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します 【月収モデル】 34万6875円以上（未経験入社／3年目） ＜内訳＞ 基本給24万円＋各種手当（9.4万円分支給） 　≪各種手当内訳≫ 　└通勤手当：1万5000円 　└現場手当：4万4000円 　└時間外手当（20時間分）：3万7875円 　└他、出張手当等加算あり
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    株式会社エノモト

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市高月町渡岸寺181
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/長浜市】社内SE（インフラ・セキュリティ担当）◇評価体制◎／年休122日／マイカー通勤可
      • NEW
      【健康経営優良法人に認定／年休120日／有給取得日数約14日／転勤無し／20～30代の社員中心の活気のある会社】 農業機械や建設機械の油圧シリンダなどを製造している当社にて、社内SEをお任せします。 ■概要： 当社の社内SEとして、ITインフラの構築及び保守をお任せします。ネットワークの設計・構築、ユーザーサポートなど、情報システム業務を幅広くお任せします。 将来的には基幹システム導入や機能強化、定着化の推進、業務改善活動等の社内全体の改革にも取り組んでいただく事を期待しています。 【変更の範囲：なし】 ■詳細： ・パソコンセットアップ、サーバセットアップ、ネットワーク機器設定 ・システム＆IT機器監視とその対応 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案等） ・業者対応（購入・納品対応、営業担当、技術担当とのやりとり等） ・ユーザー対応（問い合わせ、機器保守業務等） ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ■ポジションの魅力： ◎IT部門の強化は今後の重要課題として捉えています。能力次第では社内SEとして種々の業務に取り組むことができ、成果・効果まで実感できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町渡岸寺181 勤務地最寄駅：北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績：基本給の3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】産業車輛用油圧シリンダーの設計開発及び治具の設計製作/事業成長中/年休122日～
      • NEW
      ～設計開発/農機に欠かせない油圧シリンダーの製造/年休120日～ ■業務内容 農機に欠かせない油圧シリンダを製造する油圧課にて、設計開発業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細 ・油圧シリンダの構造設計・開発 （担当製品割合：新規製品の設計6割程度、既存製品の設計4割程度） ※ご経験によりお任せする業務範囲は異なります。 ・加工治具の設計/製作 ・工作機械を使用した試作加工 ・客先との仕様、日程打合せ等 （日帰り出張が6回/年程度、発生する場合がございます） ◇カスタマイズ品の設計が多く、開発期間は1.5~3か月程度です。 ◇担当領域：構想設計（全体・部分）、設計主担当（基本設計/詳細設計/部分設計/製図）、設計補助　等々 ※複数の製品を同時進行で行う場面が多いですが、職場内で情報共有しており仕事の偏りはございません。 ◇開発環境：2DCAD/3DCAD 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 課長・リーダー・メンバーを含め、10名体制（20~60代） ■入社後のキャリアパス 入社直後は、OJTを中心とした教育訓練で、入社後まずは製品知識を先輩社員から学んでいただきます。 メンバーマネジメントや、スペシャリストとして技術を磨いていただく等、ご本人様の希望やスキルに合わせたキャリアパスを一緒に考えます。 ■働き方 定着率98％と、長く腰を据えて働いていただける環境が整っております。 中途入社比率が58％と、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■技術力： 1967年の創業来、常に変化を続ける会社創りを行って参りました。近年は機械加工の幅を広げながらも産業用油圧機器のユニット製品開発に投資資源を集中させており、日々挑戦し続け事業成長しております。 変化を恐れず、革新を止めないことにより技術力を磨き続けており、農業機械や建設機械、産業機械の大手企業様にて高いシェア率を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町渡岸寺181 勤務地最寄駅：北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計3.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトプロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台5-17-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜大阪＞防災設備の施工管理※土日祝休・年休127日／賞与7か月／大手総合防災メーカー／資格手当充実
      • NEW
      【スカイツリーにも納入の大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で賞与7か月／土日祝休・年間休日127日／U・Iターンも歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： ゼネコン・サブコンから依頼を受け大型商業施設や工場など、新築建物への消防設備設置における施工管理をお任せします！ かけがえのない命と財産を守る重要な役割を果たしており、スカイツリーや国立新美術館など、有名施設にも多く導入されています。 ■職務詳細： ・設計図／施工図の確認と積算 ・工事現場の進捗／工程／安全／品質管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ＼資格取得も積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず有給を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～291,750円 固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,340円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2022年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞防災設備の施工管理※土日祝休・年休127日／賞与7か月／業界トップ防災メーカー／資格手当充実
      • NEW
      【スカイツリーにも納入の大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で賞与7か月／土日祝休・年間休日127日／U・Iターンも歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： ゼネコン・サブコンから依頼を受け大型商業施設や工場など、新築建物への消防設備設置における施工管理をお任せします！ かけがえのない命と財産を守る重要な役割を果たしており、スカイツリーや国立新美術館など、有名施設にも多く導入されています。 ■職務詳細： ・設計図／施工図の確認と積算 ・工事現場の進捗／工程／安全／品質管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ＼資格取得も積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず有給を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区白金台5-17-2 勤務地最寄駅：南北線／三田線線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～291,750円 固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,340円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2022年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテリクス株式会社

    医療機器卸
    ＜本社＞大阪府大阪市西区西本町1-15-6　西本町ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器の営業／未経験歓迎／土日祝休／直行直帰可／賞与年3回
      • NEW
      未経験でも多様な研修があり、先輩社員もサポートしますのでご安心ください◎ 今回は、下記のいずれかの部署へ配属となります。 【カーディオバスキュラー部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポート　など ▼『カーディオバスキュラー』とは…？ 医療ドラマでもよく題材とされる心臓・血管疾患の心臓外科手術や最先端の血管内カテーテル手術など、人の命を支える心臓・血管を守る治療です。 【血液浄化部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポートなど ▼『血液浄化』とは…？ 慢性疾患から急性疾患まで幅広い医療で使用する機器を取り扱います。 腎臓内科・救急集中治療・消化器内科・膠原病内科・婦人科など多くの診療科に携わっています。 【ニューロモデュレーション部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■患者様の生活の質（QOL）向上に関する治療や機器の提案 ■取引先病院の定期的な訪問や新規営業活動など ▼『ニューロモデュレーション』とは…？ ニューロ（神経）へ電気刺激を行い神経活動の調整（モデュレート）をします。 患者様の生活の質（QOL）の向上を目的とした治療です。 ｜point｜ ★完全な独り立ちは『3年』と考えて、じっくり育てていきますので、焦らなくてOK！ ★最初は先輩の担当を引き継ぎ、まずは必要な医療機器の準備、納品をお任せ！ ★日々のスケジュールも、納品する機器や提案方法も、自分のスタイルを作りながら、のびのび活躍できます♪ ★無理に売る必要なし！必要なものを必要なタイミングで提案します。 ＜これから先も必要とされ続ける。医療を支える仕事＞ 業界が安定しているため賞与は年3回！ ★年2回の賞与・・・昨年度実績4カ月分 　＋決算賞与・・・昨年度実績1.5カ月分 ★11年連続支給中 頑張りがしっかりと還元されます！
      【東京・愛知・大阪のいずれかの拠点での勤務】 ※どの拠点も駅チカでアクセス良好！ ※直行直帰あり ※希望勤務地は最大限考慮いたします ●東京支店（カーディオバスキュラー部門・血液浄化部門） 東京都台東区寿1丁目11番6号 SMKビル5F ＜アクセス＞ ・つくばエクスプレス『新御徒町駅』より徒歩5分 （営業エリアは東京都全域となります） ●名古屋支店（ニューロモデレーション部門） 愛知県名古屋市中区栄1丁目10番32号 愛織会館5階 ＜アクセス＞ ・地下鉄各線『伏見駅』より徒歩5分 （営業エリアは愛知全域となります） ●大阪支店 ※本社（カーディオバスキュラー部門） 大阪府大阪市西区西本町1丁目15番6号　西本町ビル2階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ各線『本町駅』より徒歩5分 （営業エリアは大阪全域となります） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＼賞与年3回でしっかり稼げる！／ 【初年度想定年収】413万円～740万円 月給：21万8000円～42万3000円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ※残業代は、残業時間に応じて100%支給いたします。 ※固定残業手当はございません。 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・主任(営業職)…年収530万円～617万円 ・係長(営業職)…年収650万円～740万円 ・課長(営業職)…年収850万円以上
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    株式会社ナサホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】反響リフォーム営業◆住宅業界経験歓迎／大和ハウスG／ノルマ無／休日120／残業20h
      ～100％反響リフォーム営業をお任せ・テレアポ飛び込み無・ノルマ無◎～ ＼魅力／ 【1】お客様満足度第一主義でリピート率45％◎業界内でも圧倒的な数値 【2】創業以来、20年以上連続で増収増益を続け、全国に店舗を拡大中 2024年よりプライム上場Ｇである大和ハウスリフォームの子会社に 【3】飛び込み営業やテレアポ無し◎顧客への提案に専念できる営業職 【4】顧客満足と共に従業員のやりがいも重視。教育や福利厚生も充実 【5】年間休日120日／平均残業20時間◎メリハリのある働き方が可能 ■業務内容： ＼ミッションは「お客様の理想をデザインする」こと／ 当社のリフォーム営業として、お問い合わせいただくお客様に対するリフォームのプラン提案、現地調査、見積り、工事管理をお任せします。 ■同業経験者から見た魅力： ・顧客志向の営業スタイル： 飛び込み営業が無いため、顧客の提案に集中できます。高品質で価格に応じた豊富な商材を扱うことでお客様が納得できるリフォームを実現 ・キャリアアップ可能： 続々と店舗拡大していることから、現職でキャリアアップにお悩みの方でも、当社であればマネージャーとしてのキャリア形成が可能です。もちろん、ご経験に応じた給与・役割をご提案します。 ■配属先情報： 店長1名－営業3名－施工管理1名－受付事務1名 （採用予定：営業1名、施工管理1名） ■評価・キャリアパス： 当社では売上、部下の育成、職場への貢献度の3つから総合評価し、給与のベースアップや役職に反映。社歴に関係なく早期キャリアアップも頑張り次第で叶う環境です。実際に入社3年目でマネージャーになった先輩や、20代で店長を任される先輩が在籍しています。 ■休日について： ・完全週休2日制／水曜日＋週1日のシフト休 週1日のシフト休日は土日祝日含め全ての曜日で取得可能。土日祝の休日取得は月2回までが基本的なルールです ◆ナサホームの魅力◆ 〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定◎リフォームグループで全国トップクラス 〇成約率50%～60％ほど 〇女性アドバイザーの割合45％／産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む） 〇転勤なし／残業平均20h／休120日
      ＜勤務地詳細＞ ナサホーム南青山店 住所：東京都港区南青山二丁目27番20号 VORT外苑前Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 固定残業手当/月：68,279円～92,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,279円～455,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職での経験や年収を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例： （例1）600万円 入社4年目 次長（月給40万円＋営業手当＋賞与） （例2）750万円 入社7年目 店長（月給46万円＋営業手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給
      ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン 〇残業20hなのに高年収！ └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円 完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！) ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務 ＊ご契約後のお客様との打合せあり ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給 ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎ ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！ ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風 ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー
      ＜勤務地詳細1＞ イーアス春日井リフォームスタジオ 住所：愛知県春日井市六軒屋町東丘22 イーアス春日井1階 勤務地最寄駅：JR中央本線線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋グローバルゲートリフォームスタジオ 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 グローバルゲート2階 勤務地最寄駅：ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 八事山手通リフォームスタジオ 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2丁目13番地クレス1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： （例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与) 入社3年目　550万円/　5年目　750万円 ◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも◇ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バル・コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／四条】人事・総務（給与計算メイン）※10年連続増収増益の企業／年休125日／残業20時間ほど
      • NEW
      ～四条駅・烏丸駅から徒歩圏内※転勤なし／年休125日（土日祝）残業月平均20時間～ 圧倒的な商品開発力と価格訴求力を強みに生活雑貨やファンシーグッズ、菓子など、大手100円ショップ向けに総合雑貨・食品の企画・販売を行っている当社。 今回のポジションは管理部にて人事・総務（給与計算がメイン）に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： パートアルバイトの勤怠管理、給与計算をメインに就業に係る業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートアルバイトの勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・年末調整に付帯する業務全般（申請書類のチェック、データ入力など） ・社内の環境整備（事務用品・備品・消耗品の管理） ・来客や電話応対 ・新卒・中途採用業務のサポートなど ■就業環境： ・土日祝休みの年間休日125日です。無理のない働き方で、やりがいを持って臨めるため、自らより良い仕事を追求していくことができます。また、育児休暇取得率100％を誇るなど長期就業も叶う職場環境です。 ■現在の組織構成： 合計4名 ・役員：1名（50代女性） ・社員：2名 60代男性（採用メイン、人事設計、制度改廃など） 40代女性（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助など） ・アルバイト：１名。40代女性。（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助など） ■中途入社者も活躍中： ・評価制度の仕組みとして年齢や社歴に関係なく個々のスキルを見ておりキャリアアップが図れます。 ・異業界からの転職者が多数活躍しているため、入社に関してのハンディは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～239,000円 ＜月給＞ 248,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には固定残業代は含まれていません。 固定残業代として：（66,000円～81,000円/４５時間分）残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給します。 実質的な平均残業時間は20時間程度です。 また水曜日はノー残業デーです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／「串揚げ」の販路を全国へ／飛込・テレアポ・転勤無し
      自社ブランドの冷凍串揚げを中心に、商社やバイヤーと連携しながら、スーパーや外食業界へ販路を広げていく法人営業です。 商品力の高さから、試食をきっかけにその場で導入が決まることも多く、「売れる商材」を扱えるのが特長。一方で、商社を通した独自の商流の中で、価格や導入方法、販路の広げ方まで調整していく必要があり、単に売るだけでなく「どう売るか」まで考える営業です。 展示会を起点とした営業が中心で、テレアポや飛び込みはなし。 関係性を築きながら提案を進め、自分の戦略次第で売場を広げていける面白さがあります。 ――――――――――― ★ 具体的な仕事内容 ――――――――――― ・展示会への出展・試食提案 ・商社・バイヤーとの商談（価格・導入条件の調整） ・既存取引先との関係構築・フォロー ・新商品・改良商品の提案 ・導入後のフォロー、売場展開の改善提案 ■取扱商品 ・自社冷凍食品（串揚げ、鶏肉加工品、水産フライ など） ・「串揚げ名人シリーズ」など、業界内で認知度の高い商品 └スーパーや外食業界内では広く認知されています。 ■営業の魅力 ・商品力の高さ └試食をきっかけに商談が進みやすく、成果を実感しやすい環境です。 ・商社連携による販路拡大 └大手商社とも取引があり、スケールの大きい営業が可能です。 ・売り方まで関われる営業 └単なる提案にとどまらず、販路・価格・売場づくりまで関われます。 ■出張について 全国の展示会・商談にともない出張が発生します。 ・エリア：全国（北海道～沖縄） ・繁忙期（2月・10月）：月3～4回 ・通常時：月1～2回程度 ・期間：1～2泊中心（最大3泊程度） ※土日をまたぐ出張は基本ありません 出張の多い仕事ではありますが、その分スケジュール調整の自由度が高く、家庭の都合に合わせた調整や前日の有給相談など、柔軟に対応できる環境です。
      【転勤なし／京都本社】 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地　京都フクトクビル8F 【アクセス】 ・「四条烏丸」駅より 徒歩5分 ・地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急京都本線「烏丸」駅22番出口より徒歩3分
      月給27万円～37.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月51,266円～71,203円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社岩本鉄工所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市福島区大開3-4-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【プラント設備施工管理】年休130日(土日祝)／DX化で業務効率アップ／平日残業少／資格取得支援
      現場での実作業なし！石油や化学プラント等のタンク・配管工事の施工管理をお任せ。自社職人常駐で管理もスムーズ★ 石油や化学薬品などを扱うプラントに必要なタンクや配管の建設／補修を手掛ける現場の施工管理をお任せします。※現場で作業を行うことはありません。あくまで管理業務に専念できる環境です。 ■ 経験者にお伝えしたい「働きやすさ」の理由 （1）自社に作業員（職人）が在籍！ 自社の気心が知れた職人たちと一緒にチームで動くため、現場のコントロールが非常にスムーズで、指示も通りやすい環境です。 （2）一気通貫だからこその裁量の大きさ タンクや配管の製作・設置から、メンテナンス、解体まで『オーダーメイド対応』で一貫して請け負っています。大手石油会社などからの直請け案件も多く、元請けの立場で工程管理に関われるため、これまでの経験を活かして大きな裁量を持って活躍できます。 （3）「現場から直帰」が当たり前 Google Workspaceなどのクラウドツールを導入しており、現場にノートPCやタブレットを持ち込んでその場で日報や書類作成が可能です。「書類を作るためだけにわざわざオフィスに戻る」といった無駄な移動は一切ありません。 【現場とデスクワークの比率】 現場常駐時は、現場での管理業務が約80%、書類作成等のデスクワークが約20%です。 現場を離れている期間は、次の案件の準備・デスクワークが約90%、現場確認が約10%です。 ■出張について 北海道／沖縄を除く全国で、1日～3ヶ月程度あります。 担当案件によっては出張がない人もいます。出張による移動時間は、勤務時間に含みます。 出張に関しては個人の事情に配慮し、合意した出張可能期間を超える案件をお任せすることはありません。 詳しくは面接で聞いてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開3-4-10 勤務地最寄駅：阪神電車線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途1分単位で支給します。 入社後に資格取得＆昇給で年収のベースアップが可能です。 【モデル年収】2025年実績(残業・賞与込) ・20代中盤：540万円 ・20代後半：600万円 ・30代中盤：630万円 ・40代　　：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎AIに代替されないスキルで市場価値UP／施工管理（年休130日）
      大手石油会社等のプラント施工管理／営業不要・ノルマなしでも仕事が途切れない安定企業！まずは先輩のサポートから◎ 1970年代に造られたタンクや配管が更新時期を迎えており、当社の工事依頼は増加中。将来にわたり必要とされる技術を、未経験から身に付けませんか？ お任せするのは、大手石油会社などのタンク・配管工事の「施工管理（現場の指揮・監督）」です。営業活動やノルマは一切ありません。 ＼未経験でも安心のスタート／ まずは先輩のサポートからスタートします。業界・職種未経験の方も、チームで丁寧に育てるので安心してステップアップできます。さらにDX化も積極的に推進しており、業務効率化によって残業削減など、メリハリある働き方を実現しています。 【具体的にお任せする業務】 ・工事計画の作成及び実行 ・顧客との折衝、協力会社（職人さん）の取りまとめ ・現場での進捗管理、安全管理 ・見積や工事関係書類等の作成 現場常駐時は、現場での管理・立ち合い等の業務が約80％、書類作成等のデスクワークが約20％です。 現場を離れている期間は、デスクワークが約90％、現場確認が約10％となります。 ※現場での動きがある一方で、期間によってはデスクワークの割合が多いのもこの仕事の特徴です。 【岩本鉄工所について】 社会インフラを支える「タンク（”心臓”）」や「配管（”血管”）」の製作・設置・メンテナンス・解体までを一貫して請け負う会社です。現在、1970年代に作られたタンクや配管が老朽化し、工事依頼が増加しています。将来にわたり必要とされるこの技術を継承していくためにも、新しい仲間を積極的に採用します！ ★特徴3選 （1）オーダーメイド対応でニッチな事業 （2）自社に作業員と施工管理がいるので信頼関係が築きやすい （3）DX化で業務効率をUPし、残業削減を実現 ＼もっと岩本鉄工所を知りたい方へ／ 社長メッセージや社員インタビュー、リアルな写真などを公開しています。 採用HPもぜひチェック！ https://recruit.iwamoto-if.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開3-4-10 勤務地最寄駅：阪神電車線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途1分単位で全額支給します。 入社後に資格取得＆昇給で年収のベースアップが可能です。 【モデル年収】2025年実績(残業・賞与込) 20代中盤：540万円 20代後半：600万円 30代中盤：630万円 40代　　：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磯部塗装株式会社

    サブコン
    本社・東京支店／江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6階 大阪支店／大阪市北区南森町1-2-25 南森町iSビル3階 名古屋支店／静岡支店／姫路営業所／福岡営業所／東北営業所／八千代事業所／柏事業所
    • 設立 1907年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 塗装スタッフ／土日祝休み／未経験9割／年間平均休み135日
      • NEW
      各現場(高速道路、橋、マンションなど)で、 塗装作業をお願いします。 建造物の美観や耐久性アップのために 必要とされており、人の手でしか行えない 今後も替えの利かないお仕事です！ ▼具体的な作業内容 ………………………… ・鉄やコンクリートへの塗装 ・塗装前の養生や下地処理 ・塗装後の仕上げ作業　など ▼入社後は？研修は？ ………………………… 「一緒に働く社員の名前を覚える」 「道具の使い方を覚える」など、 基本的なことからスタート。 教育内容の項目も会社で決まっており、 どなたも同じ教育を受けられるようになっています。 わからないことは何でも相談できる環境です。 「担当エリアはどこ？」 ━━━━━━━━━━━━ お住まいの場所から通えるエリアまたは 遠方現場の場合は住まいをご用意いたします。 一つの現場が終わると、 次の現場へ変わっていくので、 さまざまな現場で経験を積めますよ！ 一つひとつの現場を丁寧に ━━━━━━━━━━━━ 橋や高速道路では3か月～1年以上の現場や、 マンションなどの建物の現場は 数週間～数か月かけて、 塗装作業を進めていきます。 ゆとりある工期で、 数名～数十名のチームの皆と 丁寧な仕事を進めてください◎ ＼夏の現場も安心！熱中症対策万全！／ 暑い季節でも快適に働けるよう、 下記の対策を現場ごとに実施しています。 ・空調服の支給 ・水分、塩分補給品(経口補水飲料水やアメなど) ・熱中症対策アラートウォッチの支給(応現場) ・作業時間、休憩時間の変更(現場状況によって設定) 万全の体制で、 夏場も安心して働ける環境を整えています！
      ★転勤なし★東京または大阪 ※工期中は、現場への直行直帰OK！(担当現場によります) ※現場は基本的にお住まいの地域から通える範囲です。 ■東京支店 本社 所在地：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6F 最寄駅：JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩2分 ■東京支店 青戸事業所 所在地：東京都葛飾区青戸4-8-7 最寄駅：京成電鉄「青砥駅」徒歩13分 ■大阪支店 所在地：大阪府大阪市北区南森町1丁目2-25 南森町iSビル3階 最寄駅：Osaka Metro谷町線「南森町駅」徒歩4分、堺筋線「大阪天満宮駅」徒歩6分
      ＜未経験者＞ 月給25万1,000円～52万4,000円 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※月給にはみなし残業代：月5時間～35時間／7,693円～9万9,574円（基本給により変動）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ＜経験者＞ 月給30万3,000円～ ※社内規定・経験などを考慮し決定します。 月給にはみなし残業代：月25時間／4万1,707円～（基本給により変動）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 未経験・入社1年目の場合… ⇒月収28万8,000円（基本給＋各種手当込） ★半年ごとに昇給のチャンスあり！ 　半年に1回の面談でしっかり評価します。 ★経営状況を開示し、会社の利益の3分の1を 　還元することを約束しています。 ★過去の賞与実績は最高6か月分支給！
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    コスモ工機株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区西新橋3-9-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】不断水工事の施工管理／年休128日／残業20h程／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方改善！／年休128日／月平均残業時間15h程／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）です。 ■組織構成： 所長、係長、一般社員　全員40代（他事務職２名） ■就業環境： ・一現場2～3時間程の施工時間で、残業時間は月平均20時間程、 年間休日は128日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ ・夜勤は月1回～多くて2回あり、食事手当が1000円まで支給されます。 夜勤明けは、お休み（要申請）をとるか出社するか選択可能です。 （※出社の場合、翌日の就業まで8時間以上間隔を空けます） ■福利厚生： ☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費が支給されます。※会社指定の資格に限ります。 ☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 ☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■当社について： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣二丁目501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：27,500円～36,000円 ＜月給＞ 270,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により年収は前後します。 ※残業20時間の想定。 ■賞与：年2回(7月、12月) 作業手当：12,000円/月　特殊作業従事者に支給、ただし、入社4ヶ月後より支給 子女教育手当：子1人につき10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】不断水工事の施工管理／年休128日／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方改善！／年休128日／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 主に公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ※国からの依頼を対応しています。 ■組織構成： 13名：所長40代、係長40～50代3名、20~30代９名 ■就業環境： 年間休日は126日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ 夜勤は月1回～多くて2回あり、食事手当が1000円まで支給されます。 夜勤明けは、お休み（要申請）をとるか出社するか選択可能です。 （※出社の場合、翌日の就業まで8時間以上間隔を空けます） ■福利厚生： ☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 ☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■当社について： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CTBC（コスモテクニカルベースセンター） 住所：埼玉県飯能市茜台２－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：27,500円～36,000円 ＜月給＞ 270,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により年収は前後します。 ※残業20時間の想定。 ■賞与：年2回(7月、12月) 作業手当：12,000円/月　特殊作業従事者に支給、ただし、入社4ヶ月後より支給 子女教育手当：子1人につき10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社澤村

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県高島市勝野1108-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全16件
    • 若手活躍【滋賀・京都／転勤無】建築施工管理（住宅・非住宅）◆おしゃれオフィス／教育体制◎／離職率５％
      【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年／残業月20h程度／おしゃれなオフィスで20・30代の若手多数・仮設現場事務所までオシャレ／万全の教育体制／琵琶湖テラスも手掛けた会社】 ■SAWAMURAの魅力： ◎注文住宅からオフィス・工場・商業施設まで幅広い案件あり！ ◎中途社員も新卒と同じ研修をご用意！座学からOJTまで充実の体制です！ 「共有カレッジ」制度があり、若手への技術・ノウハウ継承も積極的です ◎資格取得にまつわる受験費用は全額会社負担！ ◎高島本社ですが、大津・長浜・京都に支店があるため、 　なるべくお住まいに近い案件をアサインし、直行直帰いただきます！ ◎「建設会社っぽくない」とか「社長との距離が近い」との声が多数！ 　2019年にリブランディングをスタート。第2創業期を盛り上げるメンバーを募集します！ ■仕事内容： 注文住宅、アパートや民泊施設、店舗併用住宅、あるいは店舗や工場、商業施設などの施工管理業務をお任せします。 ■残業が月20h程度に収まる理由： ・現場管理ツールのIT化を図っており、 現場員へのiPad支給などの働き方改革にも力を入れています。 ・案件掛け持ちは基本的になし、1現場複数担当制を導入。 ・内勤のサポート部隊もいるので、事務作業の分担体制もあります。 ・滋賀県エリアがメイン。お住まいに近い案件をなるべくアサインし直行直帰可能なので、移動時間短縮につながります。 ■教育・研修 新卒と同様手厚い研修体制です。 座学で学ぶコンテンツや、スキルマップによる習熟度のチェックを定期的に行います。 上記を終えたあとOJTにて現場に出ながら少しずつ学んでいただきます。 ■先輩の声： 社長とお話して、今まで見てきた社長のイメージがガラッと変わった。なんていうか、建設会社っぽくないところにすごく魅力を感じました。振り返るとそれが一番の決め手になったように思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市勝野1108-3 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大津オフィス 住所：滋賀県大津市本堅田3丁目33－16 勤務地最寄駅：湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 年間5～6ヵ月（7月・12月） ■モデル年収： 年収480万円 入社5年目 メンバー（20代後半）（月給26万円+賞与） 年収630万円 入社14年目 メンバー（30代後半）（月給35万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津／堅田】新築住宅設計営業（新築木造）※滋賀密着◎／高いデザイン性
      【新築木造住宅の設計～営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】 ■仕事内容： 住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。 当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！ 【職務詳細】 ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査 ▼敷地環境の調査 ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む） ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用 ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート 図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。 ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。 ■業務の特徴： 家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！ お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。 営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。 ■配属先情報： 約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。 ■当社について： 澤村では、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。 チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津オフィス 住所：滋賀県大津市本堅田3丁目33－16 勤務地最寄駅：湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 年間5～6ヵ月（7月・12月） ■モデル年収： 年収480万円 入社5年目 メンバー（20代後半）（月給26万円+賞与）、年収630万円 入社14年目 メンバー（30代後半）（月給35万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウツーホーム

    不動産仲介
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【京都／転勤無】ルームアドバイザー☆土日休も可／完全反響／人事評価制度有／第二新卒活躍中◎
      ◆◇ホテル・建設業・営業・美容師・販売・接客・サービス・飲食・事務など未経験から多数活躍中！希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ☆ハウツーホームで働くポイント！☆ ◆経験不問！未経験でも月給２７万８５００円スタート！ ◆飛び込み営業・テレアポなし！ ┗来店されたお客様に対応する完全反響営業です！ ◆押し売りやノルマもなし！焦らず丁寧な商談ができます。 ◆お部屋探しを作業から感動体験にする！やりがい抜群の仕事！ ◆京都で最も必要とされる総合不動産会社への成長に向け、積極採用中！ ＜具体的な業務＞ ・店舗カウンターでの賃貸アパートやマンションのご紹介をお願いします。ご来店されるお客様に向けた完全反響営業ですので、飛び込みやテレアポ、チラシ配り、ノルマ等は一切ありません。チーム制で、いつでもフォローし合えるのも安心のポイントです。 ・お客様のご要望に合う物件の紹介 ・現地内見 ・新着物件のインターネット登録 ・契約書類等の作成等 ・担当するのは１日あたり２～３組、新規来店者数は１ヶ月あたり４０～５０組程です。お客様の層は、学生さんから単身の社会人の方、ファミリー層の方まで多くご来店されます。 ＼入社後の流れ・未経験でもご安心下さい／ ・入社後１～３ヶ月は、契約書の作り方や物件情報の登録の仕方等の基本的な業務を覚えていただきます。 ・その後、先輩社員のカウンター応対の同席や内覧に同行し、先輩の接客を見ながらお客様対応を学んでいきましょう。 個人のスピードに合わせてマンツーマンでお教えします。 また資格取得に向けて模擬試験を実施したり、取得した先輩からのアドバイスが聞ける場を設けるなど、会社全体でバックアップしています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６～８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しています。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田辺センター 住所：京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大久保センター 住所：宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：78,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（人事評価に連動して支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】賃貸物件の仲介営業☆土日休も可／完全反響／ノルマなし／「人」を大切にする社風
      ◆◇営業部門責任者候補／評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ＜具体的な業務＞ ・賃貸物件の紹介、案内 ・契約手続き、重要事項説明 ・顧客対応（来店・電話・メール） ・オーナー様や管理会社との連携 ・営業メンバーの業務支援 また、一般的に不動産業界は毎月のインセンティブによる月給の変動があることが多いですが、当社では業績などは人事評価に応じて半期ごとの賞与・昇給タイミングで評定を行っています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。まず目指すのは従業員数１００名の会社。 「人」の強みを活かした当社の営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６～８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しております。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ・エクシブ利用可（リゾートホテル等） ・社員割引 ・社員旅行（行先はプレゼンで決定） ・食事会（２ヶ月に１回実施／会社全額負担） ■サポート体制： 入社後はまず一般職としてスタートし、各店舗で知識を習得していただき、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として、店長として営業チームの牽引を期待しています。 【ミッション】店舗の売上拡大を実現するため、営業計画の立案・実行、従業員のＫＰＩ管理、育成を担っていただきます。さらに、業界内でのネットワーク構築を通じて紹介案件を増やし、店舗の成長を牽引することが重要な役割です。 【期待すること】従業員のキャリアアップを促し、チームのモチベーションを高めるマネジメント力を発揮してください。 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。今回のご入社いただく方には営業責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■ＨＰ： https://www.howtohome.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田辺センター 住所：京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大久保センター 住所：宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（人事評価に連動して支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ神奈川

    設備管理・メンテナンス
    東京都町田市鶴間4-9-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 町田／幹部候補【受変電設備の施工管理】スマート保安で業界を変える／マネジメントへも挑戦可能
      • NEW
      ＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として承認＞ ■業務概要： 現在、事業拡大に伴い組織強化を進めています。 工事の現場管理だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わっていただきます。実績や適性に応じて、将来的には工事部門の管理職や幹部として活躍いただけるキャリアパスがあります。 ■具体的には： ・高圧受変電設備の改修工事・新設工事の現場管理 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との調整および現場統括 ・若手社員の育成・指導 ・工事部門の技術力向上と組織づくり ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力： ・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。 ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ・建物や施設の電気設備について、法令上・技術上の責任を持つ仕事です。社会インフラを支えることに貢献できます。 ■当社の強み ＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞ ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（屋外）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～390,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：119,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 555,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ※4月賞与は個人成績と会社の業績により支給（業績インセンティブは入社2年目から算定対象となります。） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 町田／面接1回【受変電設備の点検】スマート点検技術で業務効率◎40年連続黒字経営の安定企業
      ＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として承認＞ ■採用背景： 受変電設備の点検需要が継続的に増えており、体制強化を目的とした増員です。 ■業務概要： 学校・商業施設・オフィスビルなどに設置されている受変電設備（高圧・特高）の年次点検・保守・各種試験・改善提案・工事連携を担当していただきます。 最新のスマート保安技術を取り入れた点検手法を活用し、設備の安全性と稼働性を高める仕事です。将来的には、協力会社の方とチームを組み、現場のリーダーとしての役割も期待しています。 ■具体的には： 学校・オフィスビル・商業施設などの受変電設備年次点検（測定・試験・報告）/問題発見時の対応・工事連携などをおこなっていただきます。 ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力： ・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。 ・インセンティブ制度あり◎ ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ■組織構成： 中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です ■入社後について： ご経験により、必要な研修を実施いたします。 ■当社の強み ＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞ ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（屋外）喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキャスト

    サブコン
    大阪府大阪市東淀川区下新庄5-6-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】評価試験・開発（防水・外装材）｜理系卒歓迎｜残業10H程・年休125日
      【未経験歓迎／建築物の屋上防水や外壁に使用される製品／東京都庁（約8,000平方メートル）／大阪メトロ梅田駅などの建物・公共インフラ実績多数】 ◎年休125日／賞与年2回／残業月10h程度／長期出張ほぼ無し ※運用状況により変動する場合あり ＼第二新卒歓迎！／ まずは評価・試験から。理系の基礎（化学・材料・実験）を、実際の建築材料に活かせます。 開発→施工→保証まで一気通貫の「完全責任施工」。結果が「街に残る」材料づくりです。 ■お任せする仕事： 建築物の屋上防水・外壁（外装）に用いられる、防水材・外装材の「評価／試験」を中心にスタートし、将来的には「改良開発」まで担当いただきます。 当社は、外装材・防水材の開発・製造から施工、アフターフォローまで一貫して行う「完全責任施工」が強み。試験室のデータが“現場の品質”に直結する環境で、材料の性能づくりに携われます。 （将来的にプレイヤー兼PMとして、評価→仕様反映→現場実装の推進も期待しています） ■具体的な業務内容： 1）材料の評価試験（防水材／外装材） 2）既存品の改良開発（配合・工程条件・施工性の改善、品質安定化） 3）現地調査・技術検証（短期中心） ＼当ポジションの魅力／ ◎実験好きがそのまま仕事になる： 学科で学んだ化学・材料・実験の基礎を、耐候性・付着性・耐久性の評価として活かせます。 ◎試験室の結果が、実物の建物の品質になる： 発→施工→保証まで一貫のため、評価結果が仕様に反映され、街に残る“成果”になります。 ■はたらき方： ・残業平均：月10H程 ・長期出張：原則無し（発生しても短期が中心） ・早朝・夜間対応：原則無し（品質トラブル時など必要に応じて現地対応あり） ■主要取引先： 積水ハウス(株)、(株)竹中工務店、清水建設(株)、他 ■施工実績（HP公開例）： ・東京都庁 渡り廊下（新築／約8,000平方メートル／外壁仕上げ） ・大阪メトロ御堂筋線 梅田駅構内（天井改修） ・神戸税関総合庁舎（外壁改修） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄5-6-28 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：5,157円～5,802円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,157円～245,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】材料評価・開発（防水・外装）◆品質評価→製品開発まで一貫関与／年休125日・残業15h
      【東京都庁、大阪メトロ、神戸税関総合庁舎等大規模な施工実績多数！年休125日、賞与年2回、残業月10H程度】 ◎評価・試験だけに留まらず、材料改良・仕様設計まで一貫して関われる開発ポジションです。 ■お任せする仕事： 当社は、防水材・外装材の開発～施工～アフターフォローまでを一貫して手がけるメーカーです。 本ポジションでは、建築物（屋上・外壁）に使用される材料の評価・解析だけでなく、改良開発や仕様反映までを担当いただきます。 単なる評価部門ではなく、「品質起点で製品を進化させる」役割です。 ■具体的な業務内容： （1）防水材の評価・改良開発 ・耐候性／耐久性などの評価試験（計画～実施～解析） ・配合・施工性改善など既存製品の改良 ・品質安定化・長寿命化の検証 （2）外装材の評価・開発 ・塗料、下地材、プライマー等の評価 ・剥離・浮きなどの不具合防止設計 ・施工現場で再現性の高い仕様検討 （3）現地調査・技術検証 ・劣化状況の確認 ・引張試験／クロスカット試験 ・不具合原因の分析と再発防止提案 ■本ポジションの魅力： ◎評価だけで終わらない → 試験結果をもとに、自ら仕様や材料改良に反映できる ◎開発×現場の両方に関われる → 机上の開発ではなく、実際の施工・耐久に直結 ◎成果が“建築物”として残る → 東京都庁・大阪メトロなど大規模案件に採用 ◎メーカー×施工一体の強み → フィードバックループが早く、技術力が伸びる ■はたらき方 ・残業：月15時間程度 ・年休125日（土日祝） ・長期出張：基本なし ・夜勤：原則なし ■主要取引先： 積水ハウス／竹中工務店／清水建設 他 ■施工実績（HP公開例）： ・東京都庁 渡り廊下（新築／約8,000平方メートル／外壁仕上げ） ・大阪メトロ御堂筋線 梅田駅構内（天井改修） ・神戸税関総合庁舎（外壁改修）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄5-6-28 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：5,862円～6,801円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,862円～296,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンジ株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市福島区海老江1-9-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】製造・メンテナンススタッフ ◆OJT充実／手に職をつける／世界ブランド製品を担当
      ＜実務未経験OK／マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の正規日本代理店／製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、メンテナンス ・輸入船舶エアコンの点検、メンテナンス ■ご入社後は： 未経験の方には、まず工具の使い方を学んだり、自社製品の製造準備などの簡単な作業からお任せいたします。先輩社員のOJT指導で業務を覚えていただき、徐々に活躍の幅を広げて下さい。その後は、習熟度に合わせて業務のステップアップを行っていきます。2025年夏に中途入社した機械製造業未経験スタッフは、先輩の出張に同行し後方支援を行ったり、溶接の資格を取って業務にあたっています。また、プライベートでは、有給休暇を使って趣味のバンド活動を楽しんでいます。 ■業務補足： ・基本自社内勤務ですが、点検やメンテナンスについてはお客様先での対応もあり、月に1～2回程度出張が発生します。車で遠方へ出張する場合もあります。その他、近隣沿岸地域での日帰り作業も同程度あります。 ・技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等）。将来的に受講の可能性があります。 ■工場の環境： ・冷暖房完備。 ・大きい装置の溶接はありません。完成品を輸入しており、また、当社で製造している製品についても溶接済みの部品を仕入れております。一部社内で加工・溶接するものもありますが、いずれも手元で作業できるほどの規模です。製造作業で扱っている機械は小型冷蔵庫くらいの大きさです。 ■組織構成： このポジションは現在5名体制。50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の男女社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■当社の特徴： お客様の快適なマリンライフの為に、ドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（本人と会社業績に応じて支給） ■賞与：有（本人と会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造・メンテナンス ◆土日祝休み／転勤なし／残業月20h／世界シェアNO.1企業の正規代理店
      ＜マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の正規日本代理店／製造とメンテナンスをお任せ！＞ ■業務内容： ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造（溶接・組立作業）、点検、メンテナンス ・船舶用エアコン（輸入品）の点検、メンテナンス ■ご入社後は： ご本人の製造経験内容や習熟度を鑑みて業務を決定します。先輩社員のOJT指導で、取扱い製品への理解と知識を深め、徐々に活躍の幅を広げて下さい。 ■業務補足： ・基本自社内勤務ですが、点検やメンテナンスについてはお客様先での対応もあり、月に1～2回程度出張が発生します。車での遠方へ宿泊を伴う場合もあります。その他、近隣沿岸地域での日帰り作業も同程度あります。 ・技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります（米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等）。将来的に受講していただく可能性があります。 ■工場の環境： ・冷暖房は完備。 ・大きい装置の溶接はありません。完成品を輸入しており、また、当社で製造している製品についても溶接済みの部品を仕入れています。一部社内で加工・溶接するものもありますが、いずれも手元で作業できるほどの規模です。 ・組立作業で扱っている機械は小型冷蔵庫機位の大きさです。 ■組織構成： このポジションは現在5名体制。50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の男女社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」である程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■当社の特徴： 当社は、お客様の快適なマリンライフの為に、ドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また、商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 (本人と会社業績に応じて支給） ■賞与：有（本人と会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｄｖａｎ（旧：株式会社アールピーエム）

    CRO
    大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,411名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • MA・薬事（CMC・開発）・SM・PM・CRA／在宅勤務可
      • NEW
      医薬品・医療機器メーカーやCROなどのプロジェクト先にて、これまでの経験や希望に応じた業務をお任せします。 取引社数300社以上、常時120以上の案件を保有しています。 選択肢が豊富だからこそ、最適なポジションをご提案します。 ＜募集職種＞ ■臨床開発関連職（CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC） ■MA（MSL、MI、資材関連） ■薬事（CMC、臨床、医療機器） ■PV ■MW ＜以下職種へもポジションマッチング可能＞ ◎PMS・再審査申請 ◎GMP・GLP・GQP関連 ◎監査 ◎DM ◎品質保証 ◎医薬品生産管理 など ※外部就労部門から受託部門への異動もフレキシブルです。 【アサイン先について】 ＜外部就労部門＞での技術職を募集します。 ご経験だけでなく、「働き方を改善したい」「新しい領域に挑戦したい」などの希望も踏まえ、最適なポジションをご提案します。 【キャリアの選択肢は一つではありません】 「CRAからMWへ」 「品質保証の経験を活かして薬事へ」 「PV経験を活かしてPMS領域へ」 など、経験を活かしたキャリアチェンジ実績も多数あります。 入社後は3カ月ごとの面談を実施。営業担当だけでなく、人事やキャリア相談窓口とも連携しながら、将来のキャリアについて継続的に相談できる環境を整えています。 【ベテラン層の活躍実績も豊富】 50代・60代で入社し活躍している社員も多数在籍しています。 ◎58歳／PMSマネジメント経験者 　→ワークライフバランスを重視し、PMSモニター業務へ ◎61歳／PV経験者 　→経験を活かしながら新たなプロジェクトで教育担当へ 年齢ではなく経験や専門性を重視したポジション提案を行っています。 【働き方の改善も実現】 「専門性は維持したいけれど働き方を見直したい」 そんな想いから転職した社員も多数。 残業状況は会社として継続的に確認。負荷が高い場合は営業担当がプロジェクト先へ改善を働きかけるなど、長く活躍できる環境づくりを行っています。
      【転勤なし／リモート・時短勤務OK】東京もしくは大阪エリア ※アサイン先に準じる ＜東京支店＞ 東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩10分 ※地下道「0-1」出口より徒歩1分 【クライアント先／東京都内】 港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F 【アクセス】 「新大阪駅」より徒歩4分 【クライアント先／大阪府・兵庫県・京都府など】 大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／アサイン先に準ずる） ======POINT====== ★希望・経験に合ったポジションをご提案 ★リモート・時短勤務OK ★年間休日127日 ★残業月平均10時間程度 ★研修センターあり ★50代・60代の入社実績多数 ★嘱託社員制度あり（50代～60代入社実績有）
      ■開発関連職、MA職種、薬事、PV、MW 年俸：500万円～800万円（月収例：41.6万円～66.6万円） ■職種未経験の方 年俸：380万円～500万円（月収例：31.6万円～41.6万円） ・年俸の1／12を毎月支給いたします。 ・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。 ・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。 ・定年・年齢による年収の変動はございません。 【年収例】 年収525万円（CRA／30代前半） 年収550万円（MA／30代前半） 年収650万円（薬事／40代前半） 年収410万円（内勤サポート・職種未経験／20代後半） 年収660万円（薬事／60代・嘱託社員入社）
    • データ入力事務／在宅・リモートOK／残業月5h／年休127日
      • NEW
      ＝＝★POINT★＝＝ ◎リモート・在宅勤務多数 ◎基本定時退社＆土日祝休み ◎安定性抜群の医療業界で事務として活躍 ◎多様なキャリアやジョブチェンジ可能 ◎産育休の取得実績100％ ┏┓ ┗■ 具体的には ━━━━━━━ ◆データ入力（薬の副作用などの情報） ◆データ情報や整合性のチェック ◆書類・資料のファイリング、PDF化、管理 ◆文献の検索などのデータ受付業務など ※英語を活かせるプロジェクトあり 英語が得意、英語を活かしたい方には、 語学力を活かした海外チームとの窓口、メールのやり取りや、 ドキュメントにかかわるお仕事をお任せします。 ＜専門性の高いお仕事へのキャリアUP制度あり＞ 未経験からスタートした社員が 日々の業務を通じて専門性を身につけることで、 薬の副作用情報の管理などキャリアアップすることが可能！ 専門性を高めると、収入アップも目指せます！ ┏┓ ┗■丁寧な研修で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━ 現在のあなたの経験値に合わせた 中途入社の方向けのオーダーメイド研修を実施！ 医療・医薬品業界の知識はしっかり身に着けられます◎ また、定期面談を通じて 「今の業務が自分に合っているか」 「次はどんな仕事に挑戦したいか」など キャリア形成をサポート！ 製薬会社への転籍制度もご用意しています！ ┏┓ ┗■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【会社説明&配属先研修】 仕事の流れは、先輩社員と一緒に 実践を通して覚えていただきます。 現場で一つひとつ丁寧に教えていくので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 【リモート勤務も◎】 業務習得後は、在宅・リモート勤務が可能に！ 一人で業務を任せられるようになっても、 チャットや対面で気軽に相談できます♪
      ★在宅/リモートワークあり・転勤なし ★大手・優良企業が中心＆駅チカ多数♪ ★お住まいの地域や希望を考慮 ■関東エリアの各配属先での勤務 ┗東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県 ◎転居を伴う転勤はありません ◎週数回の在宅案件あり ⇒家庭の事情など、希望を最大限に考慮します ◎経験に応じてフルリモートも相談可 --配属先はアクセス抜群の好立地♪-- 千代田区／中央区／港区／新宿区／豊島区／大田区など 基本的に【最寄り駅から徒歩5～10分圏内】の 通いやすい駅チカオフィスがメインとなります！ ＜配属先最寄り駅の一例＞ 飯田橋／日本橋／浜松町／信濃町／四ツ谷／池袋／蒲田 など ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※過去の配属先は勤務地一覧に記載 ★配属先は業界トップクラス 大手企業など約300社の取引先あり！ ┗製薬メーカー、製薬関連企業、 　化粧品関連企業、大学病院内の臨床研究センターなど 「毎日同じ事務の仕事、嫌じゃないけど何となく不安」 「好きなことを我慢せず、仕事もがんばりたい」 そんな思いをお持ちの方も プライベートも大切にしながら、キャリア形成が可能です！
      【事務経験者】月給26万円～30万円＋残業代全額支給 【事務未経験者】月給23万円～＋残業代全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は全額支給します（固定残業代はありません）。 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｄｖａｎ（旧：株式会社アールピーエム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西村製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区寛政町3-36
    • 設立 1967年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【愛知県/飛島村※名古屋市のすぐ南】総務事務※残業ほぼ0／土日休み／航空宇宙分野で安定性◎
      • NEW
      「現場が力を発揮できる環境を、あなたがつくる」 現場で働く社員が安心して挑戦し、力を発揮できる環境づくりを大切にしています。人を支え、組織を動かし、成長を後押しする仕事に挑戦してみませんか。 ＼この求人のポイント／ ・未経験OK＆支えるやりがいのある事務職 ・働きやすさ抜群／残業ほぼ0・土日休み（完全週休二日制）・年休120日 ・航空宇宙分野の安定企業で将来性◎ ■仕事内容 当社の事務職として以下業務をお任せします。 ◆総務業務 ・備品管理…社内で使用する備品や機器の管理。 ・施設管理…機械設備のトラブル対応、防災設備の管理、照明・空調設備や社有車の管理など生産環境の整備。 ・行政対応…労働基準法など各種法令の改正対応や、消防点検・設備点検など法定点検の対応 ◆庶務業務 ・電話対応/来客対応 ・経理関連事務…請求書処置や領収書処理、勤怠ソフトの入力など経理部門と連携して行う事務業務 ・昼食手配…お弁当の発注や食堂準備、片付け ■組織構成 総務課　4名 ■当社について 当社は航空宇宙業界向けの「治工具（じこうぐ）」を製造する専門メーカーです。 治工具とは、製造現場で使用される専用の工具や道具のことで、ほぼすべてがオーダーメイドのため、一つとして同じ案件はなく、毎回新鮮な気持ちでモノづくりを行っています。 ◆歴史と将来性を兼ね備えるブランドメーカー◆ 「次世代産業」と呼ばれる航空宇宙の分野で60年以上の歴史を持つメーカーです。高い技術力と豊富な実績を強みに、参入障壁の高い業界で安定した事業基盤を築いています。 ◆プライベートも充実◆ 工場は毎日19時に閉鎖されるため、月平均残業は25時間以下。休日出勤もほぼなく、男性社員の育休取得実績もあるなど、安心して長く働ける環境です。なお事務職の残業は基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村木場2-102 勤務地最寄駅：飛島バス線／公民館分館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～243,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 218,300円～248,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　■賞与：4.0ヵ月(直近1年の賞与実績）※1年目は寸志となります。 ■固定手当は皆勤手当（5,000円）です。 ■基本給は入社時の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市のすぐ南（飛鳥村）◆航空/ロケット開発を支える技術営業※既存顧客中心◆未経験OK◎文理不問
      ＼ロケット・航空機に関わる営業に挑戦してみませんか？／ ■この仕事のポイント ・文系・未経験歓迎 ・先輩と一緒の【2名体制】で安心 ・世界に一つだけのモノづくりに携われる ■仕事内容 お任せするのは、航空機・ロケットづくりを支える営業職です。 単にモノを売るのではなく、お客様の要望をもとに「どう作るか」を社内の技術部門と一緒に考え、最適な製品づくりをサポートします。 例えば、お客様から「こんな部品を作りたい」という相談を受けた際に、 ・コストはどのくらいか ・納期に間に合うか ・希望する形状を加工できるか などを社内と調整しながら提案していきます。 【具体的には】 ・大手航空機メーカーのお客様を定期訪問 ・お客様との技術的な打ち合わせや、「こういうの作りたい」という相談をヒアリング ・社内製造部門と打ち合わせ ・見積作成、提案 ・製造開始後のフォロー（進捗確認・調整・納品まで伴走） ※飛び込み営業やテレアポはほとんどなく、既存顧客を中心としたルート営業です。 【扱うモノ】 航空宇宙業界向けの「治工具（じこうぐ）」を扱います。 治工具とは、製造現場で使用される専用の工具や道具のこと。 ほぼすべてがオーダーメイドのため、一つとして同じ案件はなく、毎回新鮮な気持ちでモノづくりに携われます。 ■未経験でも大丈夫な理由 ・入社後1ヶ月は毎日1時間の座学研修を実施 ・先輩社員と常に2人1組で行動するため、実務を通じて学ぶことができます。 ※実際に、飲食業界出身者や文系出身者、新卒入社の社員も多数活躍しています。 ■組織構成 営業課は20～50代を中心とした9名体制、1社につき2名で担当するため、相談しながら仕事を進められる環境があります。スタッフ同士の距離も近く、馴染みやすい職場です。 ■当社の魅力 ◆歴史と将来性を兼ね備えるブランドメーカー 当社は航空宇宙分野で60年以上の歴史を持つメーカーです。高い技術力と豊富な実績を強みに、参入障壁の高い業界で安定した事業基盤を築いています。 ◆プライベートも充実！ 工場は毎日19時に閉鎖されるため、月平均残業は25時間以下。休日出勤もほぼなく、男性社員の育休取得実績もあるなど、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村木場2-102 勤務地最寄駅：飛島バス線／公民館分館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～533万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～265,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 248,400円～270,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　■賞与：4.0ヶ月(直近1年の賞与実績)※1年目は寸志となります ■予定年収は残業時間25時間/月を想定しています。 ■固定手当は皆勤手当（5,000円）です。 ■基本給は入社時の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)◆残業ほぼなし／年4回6連休取得可能◎
      【面接１回◆20・30代の若手が現場を引っ張る！年4回6連休取得可能◎残業ほぼなし・UIターン歓迎／”好き”を仕事に】 ■業務内容： ・ホール内のご案内、お客様対応 ・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理 ・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス ・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート 研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■教育制度　　＼未経験でも安心／ ・店舗業務を一般社員（1等級）から副店長（7等級）まで、段階的に習得する評価・教育制度です。 ・先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導するため、未経験の方でも自分のペースで着実にスキルを習得できます。 ・各等級の習得後は次のステップに向けた課題を自ら設定し、基準達成により昇格・昇給につながる仕組みです。 ■求人の特徴： ＜企業の魅力ポイント＞ ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ＜働くメリット＞ ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■社風 ・年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りをしっかりと評価する風土があり、“出る杭は伸ばす”という考えのもと、上司もメンバーの成長を積極的にサポート◎ ・現場の声をもとに働きやすい環境づくりを進める“プロジェクト”を運営しており、社員一人ひとりの意見が制度やルールに反映される仕組みあり◎ 自分たちで職場をより良くしていける環境です！ ■評価制度 「会社の期待」と「個人目標」を四半期ごとに設定することで、何を頑張れば評価や昇給につながるのかが分かりやすい仕組みになっています。正社員経験が浅い方でも、安心してステップを踏みながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ　＼未経験からリーダーにも！／ ・将来的にはリーダーや管理職など、責任あるポジションへのステップアップも可能で、「長く働きながらキャリアを築きたい」という方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トップワン五条店 住所：京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジャンボ店 住所：大阪府門真市野里町5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トップワン八日市店 住所：滋賀県東近江市東沖野1丁目7－22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：昇格・昇級に伴い昇給 ■賞与：年2回（6・12月） ◆参考年収： ・主任5等級：年収448万円 ・副店長7等級：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社/四条/転勤無】経理（マネージャー候補】◆年商100億円・黒字経営で安定性◎～残業無～
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤／残業なし／ビルが閉まるため18時退社／メリハリつけて働きたい方へ】 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 ～メインでお任せする業務～ ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー） ・月次及び年度決算の資料作成 （整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書） ・メンバーのマネジメント　など ～ゆくゆくお任せする業務～ ・管理会計（予算実績差異分析） ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化　など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■組織構成： ・管理部 経理課・・・ 計4名体制 （経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名） “出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。 ■評価制度：＼頑張りがしっかり評価される／ 頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。 評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。 ■働き方 ・残業なし・・ビルが閉まるため18時退社◎ ・実働7.5時間 ■会社全体の社風 １：社員主体の会社づくり 各店舗の社員で構成するISIZUEプロジェクトを運営（13期目）し、社員主導で制度やルールを整備。 ２：働きやすい環境を自分たちで創れる マニュアルやルールは社員が作成。主体的に働きやすい環境を整える文化があります。 ３：協力と成長を重視 意見を出し合い改善に参画することで、互いに支え合い成長できる社風◎ 【オススメポイント】 ●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現 ●制服なし（オフィスカジュアル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。 【モデル年収】 係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネス開発

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】IT法人営業（既存中心/ITソリューション提案・ITエンジニアマッチング）◆業界未経験歓迎
      【創業46年の歴史と信頼／大手自動車メーカーとの取引多数】 独立系SIerとして長年培った技術力を背景に、既存顧客の課題を解決する深耕営業です。IT人材とシステム提案の両軸で顧客のDXを支援します。 ■業務内容： 自動車関連の大手企業に対し、ITソリューション提案（既存深耕）を担当いただきます。顧客課題をヒアリングし、最適なエンジニアや技術を提案して信頼関係を構築します。 【業務詳細】 ・顧客課題のヒアリング ・IT人材・技術支援の提案 ・エンジニアのマッチング ・システム導入提案 ・パートナー連携 ・契約関連業務 ・導入後フォロー 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員が当社事業の進め方や専門的知識をエンジニアを交えて教えさせていただきます。その後、先輩に同行し、提案やフォローについて学びます。営業のOJTと併せて、資格取得に向けた勉強を始めてIT業界の知見を蓄えていただきます。 専門知識を習得する事で難易度の高い仕事もこなせるようになります。 ■仕事の魅力： 既存顧客への深耕が中心で、じっくり信頼関係を築けます。人材だけでなくシステム導入など幅広い提案が可能で、営業スキルを多角的に磨ける環境です。 ■組織構成・募集背景： 現在営業が１名で、拡大に伴う増員採用です。 そのため、ゆくゆく営業組織の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PM・PM候補（組織マネージャー候補/アプリ開発）◆未来のリーダーを育てる◆長期案件多数
      ー事業成長と組織づくりを担う“コアメンバー”募集ー ◆技術と人を育て、マネージャーとして組織を牽引する挑戦を。 ◆長期案件×裁量ある組織運営 ― PL/PMから事業部長まで狙える成長環境。 ◆創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中 ■担当業務： 中部を代表する大手企業様を対象に、web系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトマネージャー・部門マネージャーをお任せいたします。 今回、1部門のマネージャー退職に伴い、その部門のマネージャー・マネージャー候補として組織を牽引できる方を募集します。 【開発技術(参考)】 言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績： ・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ※プロジェクトは比較的長期案件の割合が高く、1プロジェクト5名前後の者が多いです。 ■お任せしたいこと ミッションとしては、単なるマネジメントではなく、 ゆくゆくは、顧客への技術提案を通じて課題を解決し、社内教育で未来のリーダーを育てることをお任せしたいです。 名古屋拠点は約30名、平均年齢36歳。 若手が多く、リーダー層が不足している今、あなたの経験が組織の成長を加速させます。 当社は「社員に経営感覚を養ってほしい」という考えを持ち、30代でマネージャー、40代で事業部長へとキャリアを築く社員が多数。事業成長に比例してポストも増え、あなたの挑戦が会社の未来を創ります。 ■キャリアパス プロジェクト内の役割だけでなく、事業運営を担うリーダー層への成長ステップもございます。PMから事業部長のキャリアもあり、段階的にキャリアを積み上げることができます。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ・営業手当有（月間、年間の評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福辰合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【神戸市】品質管理 ※船や工業設備の根幹になる部品メーカー！超大手取引！年休120日
      • NEW
      ～未経験歓迎！PCスキルあればOK！アルバイト経験のみの方もOK！品質管理のスキル身に着けたい方必見！～ ～転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！/超大手とお取引で安定+高い品質への意識/ISO9001取得/銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー～ ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造してきました。ものづくりの根幹となる品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■職務内容： 入社してすぐは検査業務や製造部門の業務からお任せし、製造工程の流れを把握していただきます。その後、品質管理業務を順次お任せします。 ＜将来的な業務＞ ・出荷する製品の品質の管理（成績書/証明書の作成含む製品保証） ・社内外で発生した不具合に対する処置決定、処置内容に応じて社内各部門やお客様との調整 ・製造部門と協力して不具合の原因究明や再発防止対策策定を行う その他業務 ・工場監査等の対応（ISO9001認定の維持管理等） 総じてサービス品質の維持・向上を行う業務です ■育成体制： 入社2日ほどは会社の説明などを行います。先輩社員がそばで丁寧に教える環境のため安心してご入社ください。基本的には半年ほどで独り立ち頂き、規格の知識も学べる環境です。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 また、今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■組織構成： 品質管理課の中に検査部門と品質管理部門があり、それぞれ検査部7名、品質管理部2名（平均年齢35歳くらい）で構成されております。 ■企業魅力ポイント： 1、1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 2、早期のタイミングで設備投資を積極的に行い、他社にない大型の鋳物設備がございます。鋳型も多品種あり、様々なご要望にお応えできます
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【神戸市西区】機械オペレーター※合金部品メーカー！超大手取引！年休120日
      ～転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！超大手とお取引で安定+高い品質への意識！ISO9001取得！銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー～ ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造企業です。 ■仕事内容： 汎用旋盤及びNC旋盤、マシニングセンター等を使って銅合金鋳物、アルミ合金鋳物の加工を行っていただきます!その他、付随する業務あります。 ☆入社される方のほとんどが未経験からスタートしています。丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。 ■働き方：スポットクーラーやシャワーの完備で社員の方々が働きやすい環境を整えています。 ■組織体制： 鋳造部：30名体制。20代～40代まで多数ご活躍しています。和気あいあいとした組織のため、働きやすい環境です。 ■会社の特長： ・敷地約11000平方メートルの工場で、高度な鋳造／加工技術を駆使し、一品一様の製品の製造／加工／販売を行っています。転勤なしで土日休みの完全週休2日制です。 ■企業魅力ポイント： ・1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名正運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】 〒490-1438 愛知県海部郡飛島村大宝7-60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • オープニングスタッフ／夜間中心ルート配送／7連休／49drs
      ◎主な仕事内容 ─────── 大手スーパーへの冷蔵商品（牛乳、チーズ、デザートなど）の配送や、簡単な点検・報告作業をお任せします。 ★近距離＆固定ルート配送 1日の平均走行距離は約100～200km。道に迷うこともなく安心して運転できます。 ★夜間運行で渋滞ストレスなし 深夜や早朝の運行が多いため、渋滞のストレスを感じにくいです。 再配達やノルマもないため、ゆとりを持って働けます。 ★身体への負担が少ない 荷物の積み降ろしは自動で動くパワーゲート（電動リフト）にカゴ台車などを載せるだけ。 重たい荷物を持ち続ける必要はなく、作業もスムーズに進みます。 ┌┐ └■新車導入で、安全対策は万全です！ ……………………………………………… 運転するのは3tトラックで、全車オートマ車両。クラッチ操作は一切ありません。 車両にはさまざまな装置を完備しており、安心して運転していただけます。 ・ETC ・ドラレコ ・バックモニター ・モービルアイ（居眠り防止装置） ・衝突警告装置 …etc. ◎入社後の流れ ─────── ▽免許取得 入社から1～3カ月は、倉庫業務をしながら中型などの免許取得を目指します。 ※費用は会社負担 ▽同乗研修 先輩の車に同乗し、配送ルートや仕事の流れを覚えていきましょう。 ▽運転練習 先輩を乗せて、実際の配送ルートを運転します。 ▽ドライバーデビュー 先輩から合格をもらったら独り立ちです！ 入社後は、座学研修からスタート。 免許取得後、独り立ちまでは最短で2週間～1カ月程度です。 自信を持って業務を進められるようになるまで、あなたのペースに合わせてサポートします！ ※2027年4月のオープンまでは、川崎営業所で勤務いただきます
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■品川八潮営業所　※2027年4月オープン予定※ 東京都品川区八潮3-3-6　東京レールゲートEAST1階 ＜アクセス＞ ・東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩12分 なお品川八潮営業所の開設までは、以下にて勤務いただきます。 ■川崎営業所 神奈川県川崎市川崎区東扇島90　山九首都圏物流センター ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
      月給35万9000円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上で決定します ※時間外手当は100％支給します ★基本給をベースアップ 川崎営業所の平均年収は、前年比で約9万円UPしました！ ★賞与の支給例 入社3年目／無事故無違反ドライバーの場合 └6月：25万円、12月：25万円、3月：20万円 └年間賞与総額は70万円！ ＼先輩たちの声／ ■25歳／元製造職 「研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。昇給、賞与、手当も充実しており、収入面でも大満足です！」
    • 【神奈川／川崎・夜光】配送管理◆月給30万円～／賞与年3回／完全週休二日制
      ■業務内容： 配送管理をお任せします。倉庫員やパートナースタッフの方のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◆配送管理業務として下記お任せいたします。 ・配車／配送ルート管理 ・車両管理 ・点呼／安全教育 ■組織構成： 各拠点4～5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。 倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。 ■キャリアアップも可能： 入社3～5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等 ■魅力： ・現在、20代若手が多数活躍しており、「自分たちで改善点を見つけてより良い会社をつくる」というやりがいの大きな仕事を手掛けられます。 ・何らかのノルマに追われることもなく、BtoBの物流企業のため接客ももちろんありません。未経験の方も人柄を重視して採用しておりますので働く雰囲気の良さも魅力です。 ・メインは管理業務なのでパソコンスキルはWord、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルだけでOKです。 ・決められた流れ作業ではなく、ルール以上のことは自分のやり方で業務を進められる環境です。 ■教育体制： 名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。 社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。 ■当社について： ・大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。創業以来、大手企業をはじめとした多くのお客様と取引を続けています。 ・自社で物流管理、自社のトラックで自社スタッフが運ぶ体制から運送のクオリティが高く、お客様から選ばれ続けて成長を続けています。 ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定 ・働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)の取得 ・「愛知県健康経営推進企業」登録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夜光営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代55時間～85時間分※超過分別途支給 ※昇給すると固定残業代が上がる形になります。実際の残業時間は月平均30時間程度となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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