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    6ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,573 社中 251〜300 社を表示

    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】住宅ローン事務（金融×不動産）◆東証スタンダード上場◇年休125日・土日祝休
      • NEW
      【金融×不動産の専門性を磨ける環境／登記業務／働き方◎（土日祝休み・年間休日125日）】 ■業務詳細 登記チームへの配属を予定しております。 ・抵当権設定登記に関する受領書、完了書類チェック業務 ・クライアント端末や進捗管理システムへの入力 ・登記依頼業務 ・契約書発送業務 ・実行依頼確認業務 ・設定契約書作成業務 ・その他 ＜登記業務とは＞ 登記業務とは、不動産や法人に関する権利・内容を、公的な帳簿（登記簿）に正確に記録・反映させるための一連の手続きです。 特に不動産取引や金融取引では、権利関係を明確にし、第三者に対しても効力を持たせるために欠かせない業務です。 ■求める人物像 ・今までの金融業（住宅ローン・融資等）や司法書士事務や不動産売買の経験を活かしてキャリアアップを望んでいる方。 ・業務全体を見て、逆算的に行動ができ、コツコツとした事務作業が得意な方。 ・チームで業務を行うため、周囲の状況を判断し、助け合い問題解決しようと努力出来る方。 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター(新川オフィス) 住所：東京都中央区新川1-28-38 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～304,000円 ＜月給＞ 212,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】住宅ローン事務（マネージャー）◆東証スタンダード上場◇年休125日・土日祝休
      ■業務内容 住宅ローン業務の不動産登記業務、また同チームのマネジメントをお任せいたします。 ■担保評価業務 ・住宅地図・構図・不動産登記簿の取得業務 ・ネットや電話にて情報収集業務 ・専用システムへの入力業務 ・コンプライアンス・法令順守についての確認業務 その他付随業務あり ■アピールポイント ・横浜駅から徒歩で通勤可！ ・自社の事務センター内でのお仕事です。（60名程度） ・コツコツ黙々と繰り返し、同じ作業をする事が得意な方が向いています。 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、 金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、 不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 ■横浜オペレーションセンターについて 2017年7月に新規開設された事務センターでの仕事です。 現在は60名程度の規模となっています。 事務センターは、住宅ローンに関する個人情報を多く扱うため、 セキュリティは一般的なオフィスより厳しいですが、 昼食などを取るカフェスペースや個人ロッカー（制服なし）など完備しています。服装はオフィスカジュアルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区楠町4番地7　横浜楠町ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～461,000円 ＜月給＞ 380,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎】提案営業◇週3在宅・インセンティブ有／上場企業の安定基盤×働きやすい環境／研修充実
      ■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件～5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】マーケティングコンサルタント◆教育体制◎豊富なキャリアパス／グロース上場／在宅可
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器とし、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ ☆早期から事業成長に向き合える裁量ある環境 ☆中堅～大手企業の支援を通じ、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、実績に裏打ちされたノウハウや先端領域にも触れられる ☆自社マーケターや事業開発、BizDevなど、事業側へステップアップできるキャリア可能性有 ☆成長意欲に応える支援制度とカルチャー（学習支援制度や異動制度、経営会議参加など） ■業務内容 クライアントの事業成長を目的とし、デジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。 ◇クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案 ・顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 ）に基づいて現状を分析します。 ・分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案します。 ◇提案後の施策実行ディレクション ・立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案を作成します。 ・社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務を行います。 ■教育体制 ・入社1カ月は座学で知識を身に着けます。 後半はロープレ等でアウトプットを行い、先輩社員の商談同席や議事録の作業一部巻き取り等コンサルタントの動き方を学んでいただきます。 慣れ次第独り立ちをいただく予定です。 ■組織構成 40名ほど事業部に在籍をしております。 チームで協力をし合い、困ったときには相談しやすい環境です。 ■ナイル株式会社について 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開。 ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進するテクノロジーカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7・8階 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,050円～377,700円 固定残業手当/月：96,950円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】ポテンシャル歓迎／採用担当◆研修など人事領域で業務の幅を広げられる／事業拡大中の上場企業
      ～東証グロース上場／採用実務を中心に人事担当としての実務経験を着実に積むことができる／システムエンジニアリングサービス事業を展開～ ■採用背景： 当社では、事業拡大に伴い、人事体制の強化を進めています。 採用業務を中心に人事機能の充実を図っており、今後の成長を支える人事担当として、新たなメンバーを募集します。 入社後は採用実務を軸にご活躍いただきながら、将来的には教育研修など、人事領域にも業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。 ・新卒採用における採用イベント（説明会や学生向けインターンシップ等）の司会・進行や運営業務 ・候補者対応、面接調整などの採用実務全般 ・求職者との面談・面接業務 ・採用データの管理・整理、採用活動の進捗管理 ・社内関係者（現場部門・上長）との連携 ・採用施策の振り返り・改善への関与 採用実務ご経験に応じて、教育研修など採用以外の人事業務にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力： 本ポジションは、採用実務を中心に、人事担当としての実務経験を着実に積むことができるポジションです。 新卒採用の他、中途採用業務を通じて、採用全般の一連の流れにしっかりと携わることができ、人事としての実務理解を深めていただけます。 また、教育研修など他の人事領域にも携われる機会があるため、将来的に人事としての幅を広げていきたい方にとっても、キャリアを積みやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇 ※上記年収は残業20時間想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／管理職候補】人事採用◆事業成長フェーズ×東証グロース上場企業／採用計画立案～改善をリード
      ～東証グロース上場／採用活動の中心的な役割を担うポジション／システムエンジニアリングサービス事業を展開～ ■募集背景： 当社では、事業成長に伴い採用活動の重要性が高まっています。 今後の成長フェーズを見据え、採用計画の設計や改善、関係部門との連携を含めて、採用活動を安定的かつ継続的に推進していく体制づくりが課題となっています。 今回は採用業務を中心としながら、人事の視点を持って採用活動全体を推進し、組織づくりにも主体的に関与いただける人事担当を募集します。 ■業務内容： 採用業務を中心に、以下の業務を担っていただきます。 ・採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組み ・現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進 ・採用活動全体の進捗管理および課題の抽出 ・外部パートナー（エージェント等）との連携・折衝 また、採用業務を主軸としながら、ご経験に応じて、人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただきます。 ■ポジション魅力： 本ポジションは、採用業務を中心に、これまでのご経験を活かしながら採用活動の中心的な役割を担っていただけます。 日々の業務の中で自ら考え、改善提案や意見を反映していくことができる環境のもと、人事全般の業務に幅広く携わり、将来的に管理職を目指すことも可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇 ※上記年収は残業20時間想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全34件
    • 【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備◆AI音声サービスを提供するIT企業／年休130日
      • NEW
      ■□音声認識技術で成長する上場企業／在宅可／所定労働7時間／働きやすい環境◎5,000社導入の安定基盤／音声認識AIのパイオニア／2026年４月新設部署□■ ■採用背景 これまで人事グループにて労務業務を行っていましたが、労務周り・働き方などを支援していくために新しく「働き方共創室」という部署を設置しました。本部署の体制強化のため、新メンバーを募集します。 ■業務内容 労務業務および働き方に関する環境整備をお任せします。 ・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案 ・従業員サーベイ（半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査）の運用および改善提案 ・働き方に関する諸制度の企画ならびに取組に関する社内・社外への情報発信 ・労務業務の遂行 ■組織構成 グループ長1名、社員2名　派遣2名 L残業時間や労務等の調査・データとりまとめ等は派遣社員が担当します。 ■業務の魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。 本部門では人的資本７分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働く環境 所定労働7h、在宅可、月2回有給取得奨励、年休130日、育休取得実績ありと働きやすいです。 残業は月20時間ほどですが、所定労働8hの企業様で換算すると月8hほどの残業です。 ■部署について 「多様な人材が安心して能力発揮＆挑戦できる環境を整備し、当社の持続的成長に繋がる基盤をつくる」ことをミッションとして2026年４月に新設されました。従来の労務業務を強化・進化させるとともに、新規業務に取組みます。 ＜従来業務の強化＞ ・働き方や就業ルールの見直し（価値観や属性の多様化）・従業員サーベイの継続と活用 ・データ分析（属性・勤怠・サーベイ等）と改善提案 ＜直近で予定している新規業務＞ ・社内外への情報発信（ESGのSocialを意識） ・人材ポリシー、人権方針等策定 ・DEIやハラスメント等研修、啓蒙活動　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,296円～5,331,612円 固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブプラン有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】社内情報システム部門／インフラ/年休128日/国内シェアトップ級サービス
      • NEW
      ◆社内SEとして幅広い経験◎年休128日◎国内シェアトップ級◆ ★ミッションは、ITシステムを活用して社員が働きやすい環境を整えること ★規模の大きい大企業向けストレージやネットワーク機器を運用管理 ★なかなか触れることの無い大きなシステム管理 ★先端技術がを扱う当社ならではの社内システム環境 ■業務内容： ○社内システムインフラ（ネットワーク・サーバー）整備・管理 ・クラウド基盤の管理（主にAzure、AWSのSaaS、IaaS） ・オンプレミス機器の管理 ・サーバー（仮想ホスト、仮想ゲスト） ・エンタープライズストレージ ・ネットワーク機器（FW、UTM、Switch、無線APなど） ・複合機・電話・プロジェクターなどオフィスＩＴ機器の管理（総務と分担） ・各種アプライアンス管理 ・管理に必要とされるスクリプト作成・調整 ・拠点整備 ・電源・空調などの要件定義 ○セキュリティ・コンプライアンス対応 ・情報漏洩対策（内部不正・外部からの攻撃） ・内部監査、ＩＳＭＳ、内部統制など各種認証・認定取得・維持管理への協力 ・インシデント発生時対応（調査など） ○トレンド調査、製品・サービス選定、導入検討 ○１次受け（デジサポ）で対応できない高度ヘルプデスク対応 ○開発部門・事業部との業務環境・案件環境の調整と相談 ＜入社直後にお任せしたいこと＞ ・ハードウェア/ソフトウェアの環境を覚えメンテナンス ・現メンバーが行っている社内他部署からのネットワーク設定変更依頼等への対応 ・内部監査、ＩＳＭＳ、内部統制など各種認証・認定取得・維持管理への協力 ・既存知識を使った高度ヘルプデスク対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・システム導入に向けて上長と相談や経営陣に提案 ・他部門との業務環境・案件環境の調整と相談 ・オフィスの電源・設備等IT分野企画設計業務/各拠点のIT設計等 ■開発環境 ・ネットワーク機器：FortiGate／Cisco(Meraki,IOS)／Netgear ・OS：Windows／Mac／Linux ・クラウドシステム：Microsoft Azure／AWS／Microsoft 365／セールスフォースなど ・モバイルデバイス：iphone／Android 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：317,358円～444,301円 固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,755円～176,058円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験OK！】事業企画～DX推進◆アスクル100%出資子会社/経営視点が身につく◎/週2在宅可
      • NEW
      ★仕事オタクが集まる職場/前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見～改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 ■組織構成 DX推進部は2チームに分かれており、計12名が所属をしております。 （1）リーダー：1名/60代男性 （2）OAチーム：4名/会社のインフラ・ハード面を担当 （3）当ポジション：8名/社内コンサルタント・ソフト面を担当、6名の社内コンサルタントと2名のエンジニアが所属 ■職務内容 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。 ■部署の雰囲気 正解がないなかで、生産性を上げるための組織課題の発見を主体的に行うハングリー精神の強いメンバーがそろっています。未経験から挑戦を始めたメンバーが多いですが、仕事オタクなメンバーが多く、仕事を楽しみながら士気高く働くことが出来る環境です。日々の学ぶ姿勢や、自ら学習の機会を設ける等、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■当ポジションの魅力 業務が細分化されていないため、組織課題の発見から施策の選定・遂行までを一気通貫でお任せいたします。入社後すぐに上流工程の経験を積むことが出来るので、成長が出来る環境です。また事業部もたくさんあることから社内で多種多様な経験を積むことが出来ます。 ■キャリア 社内コンサルタントとして経営目線が身につくため、将来的には、会社経営に欠かせない人材に育てていく予定です。 ■当社の特徴・魅力 ・2010年にアスクルの連結子会社となりました。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、当社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ・残業代は別途全額支給。 ※昇進・昇格には最低滞留年数なし ※採用される職位に応じて年俸制となる可能性があります。 ※固定手当はライフプラン支援金（50,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 田町【新規導入サポート】自社サービス◆東証スタンダード上場◆年間休日125日／平均残業月15時間
      ～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容： ～顧客における当社提供サービスの導入構築対応～ 2つの特性を持つ部門のため、得意な分野からご担当いただく予定です。 【営業担当への支援】 ・顧客向け提案書作成 ・システム・運用 設定内容の顧客への説明資料作成 ・顧客との打ち合わせ資料作成 ・必要に応じて上記を顧客に説明実施 【オペレーショングループへの支援】 ・導入タスクスケジュール管理 ・システム・運用の設定依頼、設定完了チェック ・顧客向けシステム操作マニュアル資料作成 ■メッセージ： 2022年にスタンダード市場に上場した当社ですが、将来的にはプライム市場への市場替えも見据えています。そのため、新規上場企業としてだけでなく、プライム市場への市場区分変更の経験も積めるとても貴重なステージにあります。急成長中のこのタイミングで、お持ちの経験や知識を活かしつつ、さらに成長していきたいという熱意ある方にぜひお会いしたいと考えています。 《顧客とバリアフリーでシームレスな関係の構築を目指し、国内産業の変革と再活性化に貢献する企業》 当社は、企業の間接材にまつわるトータルコスト削減（購買コスト＋業務コスト）の提案、並びに削減を刈り取るための各種ソリューションを提供しています。 購買コスト削減については、オフィスや工場等で使用される消耗品、理化学用品、工具、電子部品等の物品コスト、また施設修繕費等の役務費削減提案と削減を実行するためのソリューションを提供。業務コストについては、システム、購買代行、業務受託によるお客様の業務工数削減提案と実行をサポート。 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～408,333円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】で募集中の求人をもっと見る

    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】IT営業◆リアルタイム3DCG技術の提案◆所定労働7h／年休125日／スタンダード上場
      【さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供／ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など大手のお客様が多く飛び込み等はありません】 ■ソリューション営業 シリコンスタジオは、ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など、さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供しています。 ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）を活用した受託開発において、プログラマー、テクニカルアーティスト（ゲームエンジン活用のできるデザイナー）、モデラー等のテクニカルリソースは日本最大です。 この技術・開発力を背景に、ソリューション営業を展開します。大手のお客様が多く飛び込み等の営業スタイルもありません。 ■シリコンスタジオ製品・ソリューション https://tech.siliconstudio.co.jp 【業務概要】 （1）製造業（自働車、自動車部品等）及び建築・土木（ゼネコン）の設計・開発・デザイン部門に向けたゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開 （2）ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発（ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用）をベースとしたソリューション営業 ■特徴 ・ご経験やご希望に合わせ（1）or（2）をお任せします。 ・開発メンバー、プリセールス、PM 等と共同しながらビジネスを進めます！ ・所定時間7時間＋想定残業30時間/月 程度で、ワークライフバランスも◎ ・在宅勤務制度、フレレックス勤務制度あり！ ・中途入社のメンバーが多く、様々な経験を持った方が活躍中です！ ・入社後2か月間は技術、営業OJTトレーニングを実施で安心してチャレンジください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～425,000円 固定残業手当/月：84,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス企画】3D技術を用いた商品・サービスの開発◆東証グロース上場／福利厚生充実◎／恵比寿
      ◇◆ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供／在宅勤務OK◆◇ ■業務内容： 3D技術を用いた商品・サービスの開発。受託案件を実施しつつ、自社サービスの企画を行う。 ・企画（企画案作成、市場調査、ビジネスプラン策定など） ・プリセールス（営業案件への同行、ニーズ聞き取り、コスト見積など） ・実現性検討（製品調査、簡易な検証、方式概要設計、技術部門との調整など） ※対象業種は、ゲーム、映像、製造業（自動車、自動車部品等）、建築・土木（ゼネコン） ■事業概要： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、映像、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※スキル、経験に応じて管理職登用可能性有 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全15件
    • 【外苑前／在宅可】リードクライアントエンジニア（ゲーム運営・開発リーダー）◆土日祝休◆東証STD上場
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、各タイトル運営・開発における中核メンバーとしてクライアントサイドを牽引いただくリードクライアントエンジニアを募集します。 ■具体的には： ◇ゲームのクライアントサイドの開発 ・新規開発における企画、設計 ・運営における既存機能改善 ・障害対応 ◇リーダー業務、開発ディレクション ・プランナーやクリエイティブメンバーとの連携 ・メンバータスク管理 ・チーム課題解決 ・開発環境の改善 ・コードレビュー ・メンバー育成　　など ■当ポジションの魅力： ・運営タイトルでの開発について、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。 ・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。 ・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます。 ・意欲的なメンバーが多く、改善提案を上げていただいたり、様々な技術へチャレンジすることが可能です。 その為、ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指すメンバーも多く在籍しています。 ※実際にクライアントエンジニアとして入社し、フルスタックエンジニアとして全社MVPを受賞したエンジニアもおります。 ■開発環境： 下記一部を記載いたしますが、タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。 ◇言語： C#, C/C++, Java, Objective-C, Kotlin ◇フレームワーク： Unity, Cocos2d-x ■エンジニア評価の仕組み： 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～535,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／在宅可】サーバーエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例： ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進 ・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード ・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価 ・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援 ・開発ディレクション ・技術課題解決 ◇全社技術力の向上 ・新技術の検証／研究開発 ・インフラの最適化 ・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます ・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます ・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅可】デザインマネージャー◆マネジメントとプレイヤーの両軸◆大手からスタートアップまで幅広い顧客
      • NEW
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、当社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ■業務内容： （1）顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案～情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 （2）社内デザインチームのマネジメント業務全般 ・クオリティマネジメント（ボトムライン・トップラインの向上） ・メンバーマネジメント（育成、メンタリングなど） ・ナレッジマネジメント（情報管理、業務効率化など） ・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行 ・デザインによるビジネスインパクトを定量化 ・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など ■使用ツール／開発環境： ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと： ◎クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ◎ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ■どんなメンバーが活躍しているか： 多様なバックグラウンドのメンバーが 活躍しています。また、自分の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために泥臭く手を尽くしているのが特徴です。 ・事業会社出身で、PdMの右腕として 活躍していたデザイナー ・制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー ・エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,445円～761,905円 固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CEO直下】執行役員（COO候補）◆リモート×フレックス／立上げメンバー／市場から注目◎
      ※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションのやりがい： ・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 ・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 ・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 ・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 ■仕事内容： ・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。 ・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 ・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援／人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行／組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,699円～571,810円 固定残業手当/月：128,968円～178,691円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～750,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全34件
    • 【虎ノ門】モバイルエンジニア◆開発力を底上げするプラットフォーム開発を担う◆グロース上場／土日祝休
      • NEW
      ～組織全体の技術力と開発生産性を、次の次元へと引き上げる～ ■業務内容： ◇開発プロセスの標準化と改善 ・組織横断での開発ガイドラインやコーディング規約の策定、およびその浸透と遵守を促す仕組み（Linter、静的解析ツール等）の導入 ・各プロダクトチームの開発プロセスを可視化・分析し、ボトルネックを特定。全体の生産性を向上させるためのプロセス改善を主導 ・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定プロセスを標準化し、組織としての技術的判断の質と速度を高める ◇品質の醸成と仕組み化 ・組織全体の「当たり前品質」の基準を定義し、それを達成するための戦略的なロードマップを策定・実行 ・ユニットテスト、UIテスト戦略の立案と、テスト自動化フレームワークの導入・推進。テストカバレッジの可視化など、品質を定量的に測定し、継続的に改善する仕組みの構築 ・技術的負債を可視化し、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を推進する文化とプロセスの醸成 ・特定された技術的負債について、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を主導・実行する ◇組織横断での技術支援と能力向上 ・各プロダクトチームが直面する高度な技術的課題に対するコンサルテーションや、解決が困難な問題へのハンズオン/ペアプロ/モブプロでの実装支援 ・ドキュメンテーション文化の推進 ・Apple社の最新技術動向（WWDC発表内容など）をキャッチアップし、組織全体に共有。プロダクトへの応用可能性を検討し、導入を支援する ◇技術基盤の設計と開発 ・複数のiOSアプリケーションで共通して利用可能なライブラリ、フレームワーク、コンポーネント群の設計、開発、および運用 ・認証、API通信、UIコンポーネントなどの共通機能をパッケージ化し、各プロダクトチームが本質的な価値開発に集中できる環境の構築 ・CI/CDパイプラインの継続的な改善、ビルド時間の高速化、デプロイプロセスの自動化など、開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのあらゆる施策の推進 ◇AI技術の戦略的活用と導入推進 ・GitHub Copilotなどの生成AIツールを全社的に活用し、コード生成、レビュー、テスト作成の効率化を推進。組織全体の開発生産性を向上させる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,189円～651,892円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：60,811円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】カスタマーサクセス（導入サポート）◆建設業界向けSaaS◆顧客志向高く伴走！◆在宅可
      • NEW
      【建設DX銘柄では初の上場企業！建設DXをリードする注目ベンチャー】 ◆社会貢献性大◎労働人口の減る建設業界の抱える課題を解決！ ◆担当顧客に長期で伴走！導入支援から活用促進まで売上目標にとらわれず顧客エンゲージメント向上に注力できる！ ◆育成環境◎ ■業務概要： 大規模建設現場向け建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』（https://spider-plus.com/）のカスタマーサクセスを任せします。 ■業務詳細： （1）導入/活用のプロジェクトマネジメント ・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・リテンションPJを通じて継続的に価値の提供 ・定例会での進捗報告やフィードバック収集、課題の特定 ・中長期的な視点で取引拡大を目指し、営業担当と連携して商談の創出やアップセル活動を推進する計画立案 （2）オンボーディング ・運用苦戦しているお客様に対して、さらなる利用を促進 ・顧客から得た情報をもとに、社内（商品企画）に共有 ・実際の現場へ接点を取り説明会 ■業務特徴 ・目標：顧客によってゴールは異なるため、営業目標なし！ ・顧客対応はオンライン7割：訪問3割 ■組織体制 CS本部は全国で38名　各拠点のメンバーとの連携によるナレッジ共有も可能です。 ■やりがい 『SPIDER＋』が活用されるのは主にビルやマンションなど大型工事の施工現場です。複雑な検査や何千枚・何万枚といった写真撮影が行われており、中には夜間にしか行えない検査もあります。検査後、事務所に戻って1か所ずつの結果入力や報告書作成など、途方もない事務作業が続き長時間労働が常態化しています。このような状態から、業界では人手不足が加速し効率化を図りたい一方でシステムを使いこなす時間も取れない状況です。本ポジションではシステム導入いただいた後、活用できていない顧客に対しサポートを行います。あなたのサポートにより現場でシステム普及され、多くの現場での業務効率が進み業界全体のDXを推進することができる社会貢献性の高い業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,288円～345,946円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,045円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎／佐賀駅徒歩4分】カスタマーサポート／国内トップシェア会計ソフトの導入支援◆プライム上場
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      【完全未経験歓迎／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎／日本No.1シェアの会計システム／大手企業の2社に1社が導入】 ◎転勤なし、完全週休2日制・年間休日120日以上、産休・育休あり ◎未経験から、大手企業の業務課題を解決し、コンサルティング力・ITスキルを身につけられる ◎ニトリ、ヤマダデンキ、三菱商事、キャノン等の大手企業が導入する日本No.1シェアの会計系パッケージ 当社が開発・提供する固定資産管理パッケージ『ProPlus』のカスタマーサポートとして顧客の業務に最適な仕組みを構築し、製品の安定稼働まで導きます。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の「固定資産管理」という、経営に直結する重要な業務フローを再構築するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、課題解決に向けて『ProPlus』の機能を組み合わせて業務フローを設計 ・プロジェクト管理やスケジュール調整、システム導入時のデータ移行支援、業務に即した設定変更やカスタマイズを主導 ・ユーザー向けの活用トレーニング企画・実施や、導入後の運用サポート、業務改善提案 ■扱うサービス 国内シェアNo.1の固定資産管理パッケージProPlusを中心に、業務効率化や制度対応を両立するソリューションを提供します。 固定資産・リースの管理をExcelで管理していて計算ミスが起こる、データが重い、会計基準改正への対応が間に合わない、グループ会社の資産管理がバラバラ等の経理財務部門が抱える課題を自動計算、一括管理し解決します。 ■組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（30代1名、20代9名／男女比7:3） 新設のSAGAオフィスで拠点拡大を見据えた中核メンバーの募集です。今後の組織作りにも積極的に関われます。 ■教育体制 半年程度のOJTを中心に、固定資産・会計知識や業務システム運用のノウハウ、ITスキルの習得を丁寧に支援 ■キャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップが可能 ■魅力 東証プライム上場企業で安定した経営基盤があり、新拠点の立ち上げ期だからこそ、自身の裁量や成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SAGAオフィス（2025年4月開設） 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目８－３２ Iスクエアビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～267,000円 固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文系出身者や未経験者も活躍中】自社製品の開発エンジニア◆東証プライム上場◆年収400万以上
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      【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける◆土日祝休み◆導入実績累計5,000社超の会計系ソフトウエア◆賞与3回（うち業績賞与1回）】 国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せします。 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。6割以上は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。 ■職場構成： 約220名（チーム5名～10名規模/20代～30代のメンバーが中心の職場です。） ■キャリパスとモデル年収： ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築けます。 スキル次第では20～30代前半でリーダーやマネージャーになった方もいるため、自身の頑張り次第で希望のキャリパスを歩むことが可能です。 例：2年目/440万→3年目/500万→リーダー/600万→マネージャー/700万円→部長/950万※あくまで一例となります。 ■身につくスキル： ・大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力 ・固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 ・プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～227,000円 固定残業手当/月：69,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、業績賞与(3月)　※業績により変動します ＜年収例＞ 年収600万円／28歳／リーダー 年収700万円／32歳／マネージャー 年収950万円／38歳／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      • NEW
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎分室 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド
      【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集します。 ◇継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 ■業務内容： ◇急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ◇事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 ■自社プロダクト（識学クラウド）とは： ◇識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 ◇現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 ■環境： ◇技術要素 AWS/Github/Ruby on Rails/Vue.js/Figma ◇コミュニケーション slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月～3ヶ月 既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ◇3ヶ月～6ヶ月 改善企画書の作成業務 ◇6ヶ月以降 主体的なチームリーダーとしての役割を設定 ■メンバー構成： 社員５名（30代前後）です。 ※プロジェクトマネージャー2名、アシスタント3名、エンジニア10名（フリーランス） ■評価制度： 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４－９ enspace4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～8,300,000円 固定残業手当/月：125,000円～230,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,333円～921,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【甲賀市】「止まらない製造」を創る生産技術メンバー／業界トップ豆腐メーカー／年休120／転勤なし
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■当社の生産技術： 「製造＝機械の世話」と言えるほど、自動化が進んでいるのが当社の工場の特徴です。また、最新設備を導入しており、他社よりも2～3倍の生産量を担保しており、低コスト・高品質で提供できているのが強みです。そんな製造の中核と言えるポジションの一員として働くことのできる環境です！ ■業務内容： ご経験に合わせて、生産技術・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・修理部品の発注、管理　等 ■ポイント： 生産技術メンバーは、先輩社員とチームで、「製造を止めない」ための設備管理・保全を担います。一人に負荷が集中することはなく、段階的に設備や工程を担当していただく環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、担当設備の主担当や、生産技術チームのリーダーを目指していただけます。また、工場長も目指せるのでキャリアアップしたい方にお勧めです！ ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月15時間程度です ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀） 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀市】品質保証◆創業50年の豆腐メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 ■業務詳細： ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月20時間以内です ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀） 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア／月12日勤務・裁量大／社宅完備・出張あり・年俸600万～700万
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務で山梨・鹿児島拠点のKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応（必要に応じて実施） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、段階的なスキルアップが可能です。未経験領域についても丁寧に指導します。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】社内SE（自社工場内DX化担当）東証スタンダード上場 ／　U・Iターン歓迎
      ～年間休日125日／残業時間20時間以内／転勤なし・オンライン面接可能◎八王子・立川からの通勤者多数（※最寄り駅からの送迎バス有※）/車通勤可(無料駐車場あり)～ ■社内SE部門のミッション ◎システムによる業務の自動化・非属人化・省人化を推進する ◎製造に関わるシステムをより効率的、且つ、分かり易く、使い易いものにする ■具体的な業務内容 〇上流工程（企画/設計） …社内システム（販売管理、生産管理） 　を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・工場内現場にて課題がどこにあるのか把握 ・自動化に向けた最適な設備投資提案 ・工場内のIT関連における棚卸業務 ・生産管理システムのプログラム開発（開発経験のない方はフォロー致します） 　また、将来活躍の場を広げるためにECサイト構築にも関わることが可能です。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…PHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月10日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、 休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 ※年間休日：125日以上となります。 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっております。 インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,032円～5,220,250円 固定残業手当/月：90,855円～127,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は年額の1/14支給 ＊年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 ＊年俸制の金額は賞与を含めた金額となります。 ＊賞与：年2回 　月額は年俸額の１／１４支給し、残りを賞与として 　年２回（４月・１０月）支給しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉／原則夜勤なし】サービス管理責任者※介護サービス包括型グループホーム◆年間休日120日
      • NEW
      ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～ ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県市川市 住所：千葉県市川市市川3-19-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県市川市 住所：千葉県市川市曽谷4丁目28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県松戸市 住所：千葉県松戸市三矢小台1丁目6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～292,100円 固定残業手当/月：50,200円～55,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／原則夜勤なし】就労支援B型施設施設管理者、サービス管理責任者◆年間休日123日
      • NEW
      ～新設拠点の運営をお任せ／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～ ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用する就労支援B型施設運営にあたって、施設長兼サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育、シフト管理 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで利用者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県大府市 住所：愛知県大府市柊山町3-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～317,200円 固定残業手当/月：53,400円～60,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／未経験歓迎】半両面型RA（メンバー）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場×安定基盤
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 営業経験ゼロでも安心！体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。成長意欲があればすぐに活躍できます。 ■採用背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容： ・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング ・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案 ・求人票作成やターゲット選定 ・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー ■業務の特徴 ・既存対応がメイン◎インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。 ・企業との商談～入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。 ・一人当たりの担当企業数は平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。 ・加えて、プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能。誠実な対応力、行動力、マルチタスク力を発揮しながら、顧客と信頼関係を築くことが求められます。 ■業務の魅力 ・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。 ・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制 約5～７名×6チームで構成されています。 年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して成長できます。 ■教育・研修制度 ・オンボーディング研修：入社後約1か月間は、OJT制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れ、動画研修など必要な知識を体系的に学べます。 ・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定。上長との定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半両面型RA（金融担当）◆成果主義で早期に昇格昇給可／経営層との折衝あり◆在宅可
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として金融系企業を担当し下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・経営・事業課題のヒアリング ・採用成功に向けた提案 ・求人票の作成 ・ターゲット人材の設計・選定 ・候補者の推薦～選考サポート ・内定～入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） ■研修体制 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。 初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■キャリアパス 入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）のメンバーとしてご活躍いただきます。 その後、約3年を目安に、5～6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網屋

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • IT営業(代理店からの引き合い中心)◆携帯ショップ出身者も活躍中◆インセンティブ有◆東証グロース上場
      【IT営業、代理店からの引き合い中心、携帯ショップ出身者も活躍中◇成約案件に応じたボーナス・業績賞与あり】 ■この仕事を一言でいうと： 「ITの専門家と一緒に、お客様に“安心して使えるネットワーク環境”を届ける仕事」です。 営業がすべてを一人で説明することはありません。 技術担当や代理店の方とチームで動きながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ■具体的な仕事内容： （1）代理店と一緒にお客様を訪問 ・「この会社には、どんなネットワークが必要か？」をヒアリング ・技術的な説明は、技術担当がサポート （2）提案・見積の作成 ・フォーマットを使って見積作成 ・PowerPointで簡単な資料作成（最初は先輩がフォロー） （3）受注後のフォロー ・商品手配や導入スケジュール調整 ・「その後使い心地どうですか？」と既存のお客様をフォロー ※飛び込み営業・テレアポはありません ※最初は数十万円規模の小さな案件からスタートします ■扱う商材について： ・会社のWi-Fiや社内ネットワーク ・クラウドで管理できるネットワークサービス ・セキュリティ対策（外部からの不正アクセスを防ぐ仕組み） 「会社のインターネットが止まらないようにする」 「安全にテレワークができるようにする」 そんな身近で役に立つITを扱います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では、入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 約1年間は先輩社員と必ず一緒に行動し、商談の進め方やネットワークの基礎知識を少しずつ学んでいきます。 実際に、文系出身・IT未経験からスタートした社員も多数活躍中！着実に成長できる環境です。 ■配属部署の雰囲気： ・40～50歳台男性2名チーム ・対面での商談が多く、人との関係性を大切にする文化 ・分からないことはすぐ聞ける環境 営業所長はIT業界歴が長く、未経験者を育ててきた実績があるので安心です。 ■この仕事の魅力： ・IT未経験から一生使える専門知識が身につく ・売り込む営業ではなく、信頼関係を作る営業 ・大阪・西日本エリアの中心メンバーとして活躍できる ・成果は正当に評価。四半期毎のインセンティブ制度あり ・将来はリーダー、営業所長へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,600円～4,934,400円 ＜月額＞ 329,133円～486,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可／フレックス】経理担当◆月次決算経験者歓迎◆上流業務に挑戦しスキルアップ！◆グロース上場
      ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ◎連結決算、監査法人対応等の上流業務にも挑戦可能！ ■業務内容 経理部では、アイリッジグループ全体（親会社アイリッジ＋グループ会社2社）の経理・財務業務を行っており、まずはグループ会社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・税金計算 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・グループ会社の仕訳入力～月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・グループ会社経理業務のフロー構築・内部統制 ・派遣社員やチームメンバーの業務進捗管理 ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 ご経験やご希望を鑑みて、少しずつ下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制 ■入社後イメージ （1）入社～3か月：月次決算フローの理解とグループ会社の経理実務 └経理実務を担当している派遣社員との連携、仕訳計上、現状フローの理解 （2）4か月～6か月：グループ会社の決算業務、業務改善の検討 └実態を把握していただいたうえで、改善すべき部分の洗い出しと改善策の検討（他部署連携含む） （3）7か月～1年：グループ会社の業務改善・親会社業務フロー理解 └グループ会社の業務改善・システム最適化 └新システム導入の検討・運用・改善や、経理視点で関連部署との連携・ルール浸透 └親会社であるアイリッジの経理業務フロー理解 └ある程度の全体感を把握していただいたうえで、ご希望をお伺いしながら、以降のキャリアと担当業務について一緒に考えていきましょう。将来的には、リーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織ついて ・メンバー構成：部長1名、メンバー4名（30代～50代）　 ・メンター制度もあり、フォローアップ体制も充実しています。 ■働き方 ・入社しばらくは週5日出社を想定しますが、慣れればご事情に応じてリモートも可能です。 ・月初に勤務時間が長くなった分、落ち着いた時期にフレックス利用して業務調整が可能です。（残業月10～20時間ほど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,850円～427,832円 固定残業手当/月：113,150円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理／財務（プレイングマネージャー）◆東証グロース上場のアプリマーケティング開発企業
      ■□大手企業を中心にシェア拡大中／成長中のベンチャー企業で経理・財務のマネージャーとして活躍／裁量大□■ ■概要： ◇当社の経理部では、グループ会社含め3社の経理・財務業務を行っています。アイリッジグループ全体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（副部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ◇月次・四半期・年次決算等を行いながら、開示・監査法人対応等の業務や経理部全体のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。 ご経験のある方は、IR業務や、経営企画部と連携したより上流の業務もお任せいたします。 ◇成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。これまでのご経験に合わせてご活躍の幅を広げることができます。 ■具体的な業務内容： 【アイリッジグループ全体の経理・財務業務】 ◇決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ◇連結決算業務 ◇監査法人対応 ◇税金計算 ◇内部統制 ◇月次・四半期・年次決算のとりまとめ ◇マネージャーとして部下マネジメント（業務進捗管理） ◇業務のフロー構築 ◇請求・支払業務 ■働き方： 出社頻度：週2～3日（リモート相談可能） メンバー構成：部長1名、メンバー4名（30代～50代）　 メンター制度もあり、フォローアップ体制が充実しております。 ■当社について： 当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 896万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～880,000円 ＜月給＞ 753,150円～1,032,168円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイリッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪市／リモート可】セールスサポート◆フレックス制◆年休125日◆顧客は大手優良企業
      • NEW
      【大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■業務内容： 主な役割は、案件受注後の研修・プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めることです。 具体的には、以下1、2の業務を担っていただきます。 1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） 研修当日の運営、アテンド（週3回程度、対面含む） ・顧客、講師との事前／当日のコミュニケーション ・会場での案内、資料配布、オンライン研修時のZoom操作 ・運営上のリスク察知や、次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 研修前後の準備・フォロー ・アテンド体制の設計、外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収 ・外部パートナー（アテンドを担う社外の業務委託メンバー等）の育成、品質／コスト／スケジュール管理 ・研修運営に関わる外部パートナーの育成や品質・コスト・期限のマネジメント ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ・実施後の振り返り資料の作成 ※「ただ運営する」のではなく、より良い体験につなげる改善視点を期待しています。 2）営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・研修やイベント運営に携わったご経験 ・Salesforceの使用経験 ・Zoom等を用いたオンラインミーティング運営経験 ・顧客・他部署・外部関係者の間に立ち、スケジュール調整や情報連携を行ったご経験 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ※本ポジションにおいては、週3回程度の終日アテンド業務が発生します。（対面を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ◎／土日祝休
      • NEW
      【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4～5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルです！ ■具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例： グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走した事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 自社化粧品の受発注管理・事務職／業界未経験可／年休128日
      【自社ブランドの成長を支える、販売管理・物流マネジメント】 自社化粧品・サプリメントブランドの、受注から出荷、在庫管理、 さらにはグローバルな物流戦略まで一貫して統括する販売管理マネジメントをお任せします。 販路は、国内・海外（中国、欧米、東南アジア等）の百貨店、免税店、ドラッグストア、エステサロンと多岐にわたり、グローバルなビジネススキルを磨ける環境です。 ━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━ ◆SCM・販売管理の統括 ・各システムを用いた受発注、出荷指示、配送・輸出手配の管理 ・売上計上、請求業務、入出庫管理の最適化 ◆データ分析とプロセスの最適化 ・販売・物流データの分析、それに基づく業務改善（BPR）の提案・実行 ◆組織マネジメント ・チームの進捗管理、メンバー育成、業務分担の最適化 ━━━━━━━━━━━━ 変革期をリードする裁量権 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、現在は業務フローや社内システムの再構築を柔軟に行っているフェーズです。 既存のやり方に縛られず、最善の運用案を自ら立案し、形にすることができます。 直近では基幹システムの更新も予定。導入検討から参画し、現場の声を反映した次なる効率化施策をゼロから作り上げる、極めてエキサイティングなタイミングでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改革と組織強化をリードする役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず全体業務を把握いただいた後、オペレーションのアップデートに着手してください。 単なる管理職にとどまらず、業務効率の最大化と強固なチームビルディングを担う現場リーダーとしての活躍を期待しています。
      ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ＜転勤はありません＞ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での給与額や経験・スキルを考慮して、決定します。 ※賞与は会社業績により変動あり。 ※上記には固定残業代（月59,700円～／20時間分）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • スキンケア商品の研究開発スタッフ／残業月10h／年休128日
      • NEW
      『「アジアの美」を日本から、世界へ発信する』をビジョンに掲げ、国内外で複数の化粧品・美容ブランドを展開している当社。アクシージアのヒット商品づくりの土台となる研究開発（処方設計・開発／試作品の作成・分析／製品化前の安全性・使い心地テスト等）をお任せします。 ―――――― ◆業務の詳細 ―――――― ■新製品開発および既存製品のリニューアル 　企画部門とコンセプトや目指す機能価値をすり合わせし、新たに市場に投入する新製品の研究開発や、既存製品の機能性・コストパフォーマンスのさらなる改善に向けた研究開発を行います。 　さらに、海外成分規制の調査、輸出必要書類の作成も行います。 ■基礎研究 　中長期的な差別化製品開発、技術資産蓄積のために、基礎研究テーマも複数検討しています。 　会社から与えられた研究テーマだけでなく、個人的に興味があるテーマを試すことも大歓迎！ ■量産化に向けた調整 　グループ会社の製造先（ユイット・ラボラトリーズ）へ試作品を量産化に移すための調整を行います。 ■評価・エビデンス構築 　安定性試験の設計・実施、機能性評価の設計・検証（データ取得・解析を含む）を行い、報告書を作成します。
      ＜「都庁前駅」直結、「西新宿駅」徒歩4分／転勤なし＞ ■東京本社・R&Dセンター 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 └大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 └丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩4分 └各線「新宿駅」西口徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※月に1～2回、山梨県工場（グループ会社）への出張あり
      月給35万8600円～42万9300円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（月5万100円～／月20時間分）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全53件
    • 【新宿】新規事業チームにおけるクライアントエンジニア（React Native）◆東証グロース上場
      • NEW
      ～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ※株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、株式会社バンク・オブ・インキュベーションに在籍出向となります。 ■ポジション概要： バンク・オブ・イノベーションでは現在の事業展開＜ゲーム事業＞＜ゲーム×マッチング事業＞とあわせて、さらなるエンターテイメント領域に進出するべく、新たな新規事業をスタートさせました。 プロジェクト立ち上げフェーズである本チームは少数精鋭のメンバーで開発を行っており、職種や役職の垣根を超え、互いに意見交換しながらチーム一体となって開発を行っております。 世の中に今までなかった新たな価値を創造する、そんな新規事業の初期メンバーとしてチームにジョインしてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・React Native/TypeScriptを用いた開発 ・アーキテクチャの設計、実装 ・技術の検証、選定 ・UI・UXのチューニング また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ■ポジション魅力： ・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます ・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでクライアントだけでなくサーバーサイドの技術に挑戦することも可能です ・ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます ■実現したいこと： ・ReactのMemo化機能を用いた効率的なUIレンダリング処理 ・大量のデータを短時間で効率的かつ機能的に描画する為のUIUXデザイン ・再利用可能なUIコンポーネントベースでの画面設計 ・contextベースの最適なアーキテクチャの設計 ・テスト駆動開発による安全な実装 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バンク・オブ・インキュベーション 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,632円～1,052,632円 固定残業手当/月：92,368円～197,368円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】動画制作進行管理◆ゲーム内ムービー・プロモーション映像等／充実の福利厚生制度有
      • NEW
      ～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■業務概要： 当社タイトルにおける動画コンテンツ（ゲーム内ムービー、PV、プロモーション映像等）の制作進行管理を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・動画制作全体のスケジュール策定／進行管理 ・社内他部署との折衝 ・映像企画の立案（ゲーム内ムービー、PV、プロモーション映像等） ・制作物の取りまとめ ・コンテ作成 ※必須ではございませんが「絵コンテ（コンテ）作成の経験がある方」大歓迎です。 ※ご経験に応じて徐々にお任せしていく予定のため、ご安心ください。 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度： 昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Arent

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業
      【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～617,000円 固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースエクスパートナーズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅勤務可】シニアエンジニア◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進／50代活躍中！
      【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、顧客向けのDX推進プロジェクトにおける設計・開発・検証、プロジェクトマネージャーの技術面の支援を担当いただきます。 ■業務内容 ヘルスケア、流通/小売、モビリティ、建設、製造、地理空間情報、インフラ基盤など様々な案件にて、社員と協力会社メンバー混在の5-10名程度の開発チームの技術リードとしてのご活躍を期待いたします。 ご自身としても手を動かしていただきつつ、若手メンバーの技術的なサポートにも携わっていただきます。 ※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社最大級の組織であり、新卒など若手メンバーが多数在籍しています。 ■主な採用技術・ツール ・バックエンド： Java（SpringBoot）、C#.NET ・フロントエンド： Vue.js、React ・モバイル： Flutter ・クラウド： AWS、Azure（PaaS機能を中心に活用） ・インフラ： docker、Terraform ・開発基盤/コミュニケーション基盤： slack、GitHubまたはBitbucket、Jira、Confluence、Miro、Figma ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～566,667円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～576,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ヘルスケアDX開発マネージャー◆グロース上場G／医療業界のDX化推進／直取引9割いz等
      【大手医療機器メーカーとの継続的な取引有／医療業界・現場のDX化支援で社会貢献性○／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容 （1）透析情報管理システムの開発プロジェクトマネージメント 医療機器メーカーの社員/メディカルエンジニアならびに医療施設の医師、看護師、CE(臨床工学技士)等が利用する、主に透析情報管理システムのIT戦略立案/計画/開発を担当するチームです。サービスのグローバル展開に向けた新規プロジェクト立ち上げです。 （2）看護業務支援アプリの開発プロジェクトマネージメント 医療機器と通信技術を活用し、スマートフォンアプリやサーバと連携を行うシステム開発を担当しているチームです。本システムでは、手作業での転記業務が省かれ、システムに情報が集約されることで離れた場所からでも患者さんの情報が把握できるようになり、日勤/夜勤など人の交代にもスムーズに対応しやすくなるなど、看護業務を総合的に支援しています。 ■業務で利用している技術 ・透析医療情報管理システム構築：C#/.NET/Vue.js/Azure/IoT ・看護業務支援アプリ開発：Java/Spring/JUnit/PotgreSQL/BLE/NFC　Kotlin/Swift/Vue.js ・共通：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Bitbucket/Github、Miro ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～614,285円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 440,000円～624,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 【営業支援】自社メディア・地域住民向け冊子の広告制作・進行管理＜IT×終活＞プライム上場企業で活躍◎
      • NEW
      ～超高齢社会×ITメディア企業／自社メディアの広告制作・進行管理を担当／社会課題解決に貢献／フレックス×リモートで柔軟な働き方～ ■概要： ～営業グループの業務に関する支援を実施～ ◇例えば進行管理業務では、自治体納品の冊子制作および冊子掲載する広告に関する進行管理をご担当いただきます。 ◇鎌倉新書の営業担当はもちろん、制作に関わる人や、広告主であるお客様、自治体職員の方ともしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ◇事業部として業務効率化に向けた改善を実施しております。オペレーションの再構築や業務改善経験などを活かして頂けます。 ■業務内容： ◇自治体と協働発行している「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」などに関連する手配、修正、進行の管理など事務手続き全般に従事していただきます。 ◇進行の管理上、お客様や営業担当とのコミュニケーションも多いお仕事です。 ◇業務効率を追求しており、業務改善によって新しいオペレーション構築など新しいことへの取組もチャレンジできる環境です。 ■具体的には： ◇申込書などの社内申請業務 ◇制作部門とのやり取り（電話・メール） ◇広告出稿事業者からの申込書の回収管 ◇自治体との協定書の取り交わし ◇自治体・法人のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ◇自治体に関する各種書類制作 ■ポジションの特徴： 事業部は立ち上がって数年のため、業務フローの整理や効率化などの課題がございます。 主体的に業務改善をおこなった経験をお持ちで、 ・仕組みづくりに興味がある方 ・何事にもポジティブ思考で取り組める方 にぜひお会いしたいと考えております。 ■募集背景： 募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上※の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～4,081,920円 固定残業手当/月：97,900円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～446,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,932,720 円～5,357,520円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業｜社会貢献性の高い終活プラットフォーム／プライム上場／リモート週2可・残業10H
      【情報の非対称性など業界の課題を解決する5年連続増益中のITプラットフォーマー／Webマーケ×経営視点を一気通貫で鍛えられる環境／年間休日125日／フレックス】 ★事業拡大に伴う増員募集／プラットフォーム事業の最前線で、集客～LTV最大化を実行できる人材へ／「事業者様の売上最大化」と「消費者の納得感ある選択」を同時に実現する社会的意義の高いコンサルティング営業★ ■業務内容： 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。経営者様を中心とする事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められます。 ■業務詳細： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など ■組織構成： 20代～30代が中心のチームです。 コミュニケーションはとてもフラットで、メンバー同士が和気あいあいと声をかけ合いながら、協力し合って仕事を進める組織です。 ■特徴 （1）データと戦略を武器に、Webマーケ×経営視点を一気通貫で身に着けられる環境 事業者様ごとに売上目標を設定し、広告戦略・サイト改善・プロモーション施策を企画～実行まで担います。仮説立案→施策実行→数値検証を高速で繰り返すため、定量的な振り返りを通じて、自ら考え動くコンサルタントとしての成長を実感できます。 （2）高い社会貢献性と不可価値の高い提案 終活のインフラをつくり、人生の最終決断に“納得”を届けるコンサルティング。当社は「終活のインフラづくり」を掲げ、情報の非対称性が大きい終活領域で、公正な比較・検討ができるプラットフォームを提供しています。人生の最終局面に関わる大きな意思決定を支えるサービスだからこそ、事業者様・生活者双方にとって価値の高い提案がしやすい商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～631万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,932,720円～6,313,320円 固定残業手当/月：97,900円～125,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,960円～651,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全21件
    • 【茅場町】経理※主任・係長級◆連結・開示に挑戦できる◆残業11h◆上場×不動産テックの成長企業
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容： 当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。 経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。 主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について： ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。 そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。 将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。 月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。 公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。 一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気： 公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。 全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限5万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～374,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,600円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分45,600円～63,100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】経理担当◆東証上場・不動産テックの成長事業◆土日祝◆経験活かしスペシャリストへ◎
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容： 当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。 経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。 主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について： ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。 そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。 将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。 月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。 公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。 一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気： 公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。 全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限5万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～318,400円 固定残業手当/月：36,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分36,100円～49,600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【福岡市】人事（キャリア採用）※東証上場企業／経験業界不問／20代中心の組織
      • NEW
      ◆◇メディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／20代中心の組織／キャリア採用担当募集／想定残業10～20h／年間休日125日／採用力強化に伴う募集／裁量の高い環境でキャリアアップ可能／福利厚生充実◎◇◆ ■業務内容 採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 直近では、直営店舗の出店数の増加に伴い、直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっております。 既存の採用担当者と共に、当社の採用力を強化していただける方を募集することになりました。 ■具体的な業務内容 ・キャリア採用の企画立案～実行等 ・紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ・採用イベントの企画運営 ・採用広報 ・社内調整 ■入社後にお任せしたい業務 既存の担当者から募集ポジションの一部を引継ぎながら採用実務を担当していただきます。 募集部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。 業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア領域等もお任せしていき、ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアも目指せます。 ■職場雰囲気 会社全体は20～30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です（採用グループで5名のメンバーです） ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。 ■こんな方をお待ちしています 当社は向上心が高く、夢や目標を達成させようと努力する人たちの思いで溢れています。 ベンチャーならではの裁量の高さにより、様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。 「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方、是非一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～338,000円 固定残業手当/月：29,770円～40,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】雑貨バイヤー　※商品企画から調達先選定・交渉など/英語または中国語活かせる/東証上場
      • NEW
      ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20～30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4～6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～386,000円 ＜月給＞ 359,070円～509,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間分、70,070円～123,750円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全27件
    • 【松原市／転勤無】財務・金融折衝担当◆上場企業で資金戦略を担う／年休125日／完全週休二日制
      • NEW
      ＼土日祝休み／年休125日／不動産×金融の経験が活きる／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業、不動産業界で安定成長を続ける東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理など幅広い事業を展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を構える地域密着型のワンストップサービス ◎金融機関等での融資・渉外経験を活かし、財務戦略の中心を担えるポジション ◎事業拡大に伴い、将来の財務リーダー候補を募集！ ■ポジション概要： 不動産業界の知見をお持ちの方、および地方銀行・信用金庫・信用組合などで「融資」「渉外」「審査」「財務分析」の経験を持つ方に最適なポジションです。不動産会社の“発注者側”として、数億～100億円規模の資金計画に携わります。 ■仕事内容： 金融機関との折衝や資金調達を中心に、当社の成長を支える財務戦略の立案・実行をお任せします。 ▼【入社後すぐにお任せする業務】 ・金融機関との折衝、資金調達、借入管理（数千万円～数億円規模） ・銀行・信金・信組とのリレーション構築 ・他部門（開発・販売）との調整 ※金融機関出身者が持つ資金繰り・分析力・折衝力が活かせる領域です。 ▼【将来的にお任せする業務】 ・大規模土地仕入れに伴う資金計画（例：100区画・100億円規模） ・財務戦略の立案と経営層への提案 ・会社全体の資金戦略・財務体制の強化 ※経営視点を身につけ、財務部門の中核へステップアップできます。 ■キャリアパス ・財務戦略の中核としての成長 ・役員直下のポジションで経営判断に関与 ・将来的には財務部門全体のリーダー／管理職へ 金融機関では経験できない「事業側の意思決定」を学べる環境です。 ■業務の特徴・やりがい ・経営に近いポジションで裁量を持って働ける ・不動産の大規模投資に携わり、金融スキルをダイナミックに活用できる ・“借入先を増やす”ではなく、“事業を成長させるための資金戦略”を描ける ・金融×不動産のハイブリッドキャリアを築ける ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（大阪府松原市勤務） ・ワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社分譲住宅の施工管理◆スタンダード上場／年休125・残業20h・振休100／地域密着◎
      • NEW
      ＼施工管理（自社分譲・木造）／東証スタンダード上場／自社分譲住宅の施工管理！／土日祝休み×年休125日／残業20h以内／直行直帰OK／事業拡大フェーズでポジションも増加中！／会社の“これから”を一緒につくる仲間を募集／ ■どんな会社？ 1995年創業。自社分譲住宅の企画・建築・販売を一貫して行う住宅会社です。土地仕入から商品企画、設計、施工、販売までワンストップで手掛ける強みを活かし、「品質」「価格」「スピード」を最適化した住まいづくりを実現。近年は着工数の増加に伴い、施工力の拡充と新規店舗の開設を推進しており、会社全体が拡大フェーズにあります。中途社員が多く馴染みやすい、風通しの良い社風も特徴です。 ■求人概要： ・自社分譲住宅の施工管理（木造×地域密着）をお任せいたします。 ■仕事の詳細 ・自社企画木造分譲住宅の工程・品質・安全管理 ・協力会社（固定パートナー）の手配・調整 ・中間／完了検査、各種記録管理 ・お客様対応、引渡し業務 ・設計・営業との三者打合せ ・DXツールによる進捗・出来高管理 ＜入社後の流れ＞ メンター＋OJT体制（3ヶ月）で基礎から学習。チェックリストで成長を見える化し、段階的に担当をお任せします。 ＜キャリア＞ 店舗拡大によりポジションが増加中。主任・係長・所長・エリア統括への昇格や、設計・商品企画へのスライドも可能です。 ■業務の特徴 ・自社分譲だから企画意図が明確で無理のない工期 ・品質基準が統一されており、段取りしやすい環境 ・担当エリアは半径【10～15km】で移動負担が少ない ・改善提案が反映されやすく、家づくりを“自分発信”で変えられる ・会社の成長期に立ち会うことで、キャリアチャンスが広がる ■組織 建設部12名 相談しやすい文化が根付いています。“抱え込まないチーム”がモットーです。 ■はたらき方 ・年間休日125日（完全週休2日：土日祝） ・残業月20h以内（エリア集中＋DX化＋分業の仕組み） ・直行直帰OK ・土曜勤務時は100％振休 ＼この求人のポイント／ （１）事業・店舗拡大中でキャリアの機会が豊富 （２）自社分譲×一貫体制で“良い家を無理なくつくる”環境 （３）働きやすさの根拠が明確で安心して働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：超過分別途支給、年収例：500万円(30代)、650万円(40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • ＼美容・化粧品好き歓迎／SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可
      ■□自社プロダクト×美容領域のプロモーション・マーケティング支援事業を展開□■ ■業務概要 化粧品・美容家電・食品飲料・消費財などを扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告案件を担当し、SNSなどのインターネット広告の運用・ディレクションをお任せします。 クライアントとの折衝を行う営業（コンサル）と協力しながら、広告運用の実務を中心にプロジェクトを進行いただきます。 ■業務内容 ・SNS広告（Instagram / X / TikTok / YouTube など）の運用・最適化 ・Google / Yahoo!広告の運用・最適化 ・広告戦略の企画立案、目標KPIの設計 ・クリエイティブディレクション（インフルエンサークリエイティブの活用なども含む） ・媒体への広告入稿、設定チェック、日々の運用改善 ・広告レポートの作成、効果検証、考察 ■当社のマーケティング課題解決手法と強み ◎トレンド分析 女性やZ世代、美容や食などのテーマにおいて、SNSを中心としたトレンド分析やトレンド予測・生活者インサイト把握を強みとし、事業展開に活用しています。 ◎インフルエンサーマーケティング 各SNSで影響力を持つインフルエンサー約45,000名を独自会員としてネットワーク化し、Instagram、Twitter、YouTubeなどあらゆるプラットフォームに対応した情報拡散を行います。 フォロワーの属性を細かく分析し、商材やターゲットに合わせた最適なプランニングとキャスティングを提案します。 ◎広告運用・データマーケティング 認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。 売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現します。 ◎自社メディア開発 様々なカテゴリのトレンド情報を発信する自社メディアを多数運営しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～4,726,800円 固定残業手当/月：113,667円～147,767円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ■査定・給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼美容・化粧品好き歓迎／オープンポジション（マーケティング領域）◆グロース上場◆在宅×フレックス可
      ■□インフルエンサー、SNS総フォロワー590万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容： 化粧品・食品・飲料・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるマーケティング活動の支援で、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ■業務例： （1）アカウントコンサルティング： 大手美容メーカーをはじめとしたクライアントのプロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 （2）マーケティングディレクション： 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 SNS広告クリエイティブ制作～広告運用、キャンペーン企画運営、オンラインイベントのディレクション等、企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。 （3）インフルエンサープロデュース： SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画立案、キャスティングとディレクション、コンテンツクオリティのチェックやインフルエンサーとの関係構築などをお任せします。 （4）プロジェクトマネジメント： SNSマーケティング・イベント運営・クリエイティブ制作・各媒体出稿・ECモール運営などを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。 難易度の高い大型案件や複合施策において、プロジェクト全体の進行管理～ディレクションをお任せします。 （5）美容メディアSNS運営： SNS総フォロワー数590万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 （6）広告運用： クライアントの目標KPI策定から実行・振り返りまで一気通貫して全てを実施します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区東3-16-3　 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～4,726,800円 ＜月額＞ 332,566円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、前給、スキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～147,700円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年2回以上 ■その他、営業ミッションの場合達成インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルトラ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース上場／在宅可】法務総務スタッフ◆IT×旅行で利用者拡大中
      【世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／キャリアアップ・裁量◎／土日祝休】 ■概要： 世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションに、ベルトラではアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。 現在、当社は変革期の真っ只中にあります。 これまでの法務部門の枠を超え、法務と総務の両輪を回しながら、将来的に法務総務部の統括（マネジメント）を担っていただける「次世代リーダー候補」を募集します。 ■業務内容： 法務知識をベースにしつつ、総務領域まで幅広く対応いただきます。 【契約書レビュー・作成】 ◇事業部門からの相談対応、契約書レビュー ※ビジネスのスピードを止めない、柔軟かつ迅速なレスポンスが求められます。 【総務・庶務全般】 ◇オフィスファシリティ管理、備品管理、社内規定の整備・改定 ◇株主総会運営サポート、取締役会事務局運営など 【特命案件・上司のサポート】 ◇上司と並走し、同時並行で進む複数のプロジェクトの交通整理や実務代行 ◇決定事項の変更（朝令暮改）にも動じず、すぐに次の最適解を実行する動き ■当社について： 世界中の多様な人材がつながり、活躍できる会社を創る当社には様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、国籍も多様性に富んでいます。変革期にある今、手を挙げれば任される環境があり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,703円～532,292円 固定残業手当/月：83,964円～134,375円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※定期的な賞与制度なし ※業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京一番フーズ

    ファーストフード関連
    東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞
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      とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の同社展開店舗 住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～290,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳 ・720万円／年俸制720万円／部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞
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      とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の同社展開店舗 住所：神奈川県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～290,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳 ・720万円／年俸制720万円／部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】事務◆スタンダード上場／基本残業なし／土日休※年休120日／大手取引◎産業用アルミメーカー
      • NEW
      ～正社員／スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要 同社にて一般事務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・書類作成 ・データ入力／チェック業務 ・伝票処理 ・パーツピッキング ・電話応対 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■教育制度： 基本的にOJTとなります。 仕事に一生懸命な方が多く、メリハリをつけながら働いています。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～215,400円 その他固定手当/月：23,100円 ＜月給＞ 206,100円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有明】電気制御設計（FA装置）※スタンダード上場／アルミ構造材を生かしたFA装置の設計
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。FA部門・開発部門・商事部門からなり、仕入れから開発までお客様の課題に合わせたご提案が可能です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要： 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 愛知事業所には１８名が在籍しています。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 その他固定手当/月：15,600円～37,200円 ＜月給＞ 245,600円～507,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • リモートOK／大阪◆不動産会社向けWi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝大門】人事（採用・教育・戦略）◇社長直下組織で裁量◎通信事業を展開／スタンダード上場◇リモート可
      【リモートワークOK／土日祝休／社長直下の組織で裁量をもってチャレンジできる環境／東京スタンダード上場】 ◎人事のご経験がある方（ベンチャーで一人人事をやってきて、より規模の大きい企業でチャレンジしてみたい方） ◎人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 などの応募大歓迎です！ ＼攻めの人事へ。採用×育成で組織をつくるポジション／ ■業務内容： ・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング） （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。） ・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート ・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施 ・説明会運営、採用広報、セミナー企画 ・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し ・採用ブランディングや戦略人事領域への挑戦機会あり 最初は新卒採用やエージェント対応などからお任せし、徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 責任者1名の下で実務を担っていただくメンバー2名を募集します。 ■働き方： ◇リモートOK(入社直後は業務に慣れていただくため、基本的には出社いただきますが、ゆくゆくはリモート勤務が可能） ◇コアタイム 11:00～16:00のフレックス制度 ◇副業可 ■当ポジションの魅力： ◇チャレンジできる環境 ・社長直下の部署で、採用業務だけではなく人事戦略にも取り組むことができる環境です！経営に近い環境で自分の意見を反映させることのできる貴重なポジションです。 ・上場企業でありながら、ベンチャーマインドをもって「チャレンジし続ける」環境があります。 ◇東証上場／業界内で強みがある成長企業 2000年に創業した当社は、登録電気通信事業者として全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも注目が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、迅速な対応が可能です。 また、ビジネスモデルが強みであり高い利益率を出すことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～281,905円 固定残業手当/月：35,135円～88,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月20h分※20時間を超えた場合は追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全58件
    • 内部監査室マネージャー候補◆プライム上場／在宅可／最上流工程から一元的に関わる／裁量・スピード◎
      • NEW
      東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、内部監査室長のサポートをする＜マネージャー候補＞を募集致します。 【仕事内容】 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・内部統制（J-SOX） の各整備・運用状況評価 ・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査 ・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー ・監査役支援、外部監査法人対応 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・内部監査・内部統制の年間計画策定 ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的には内部監査室室長やグループ会社を含むコーポレート部門における責任者、監査役等のキャリアパスもあります。 【組織体制】 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,770円～616,570円 固定残業手当/月：140,897円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理財務マネージャー候補◆プライム上場／連結決算・IFRS・開示対応等／年休120日
      【東証プライム上場企業／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし／ライフイベント領域のインターネットメディア運営】 ■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 ■主な業務内容： ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ・直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ・経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,770円～524,085円 固定残業手当/月：140,897円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全43件
    • ＜グロース上場・マネージャー候補＞ライブコマース※ライバーとの関係構築・育成・成果最大化◇転勤無し
      • NEW
      ◇グロース上場／デジタル広告領域のプランニング／土日祝日休み／転勤当面無し／裁量◎／サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出◇ ■募集背景： ◇今回、日本最大級のライブコマースアプリを当社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。 ◇当社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし､アプリ運営に加えて､今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています｡ ◇本ポジションは､グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー（配信者）との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。 ◇ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。 ◆具体的な業務内容 （1） ライバーとの関係構築・伴走支援 ・ライバーへのオンボーディング ・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート／アドバイス ・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート ・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション （2） 配信コンテンツのクオリティ向上 ・配信台本や出演シナリオの作成・改善 ・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修 ・チームでのノウハウ共有／教育体制づくり （3） ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ ・新人ライバーのリクルート・契約交渉 ・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計 ・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整 ■当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ◇クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け） ◇プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,300円～423,100円 固定残業手当/月：57,700円～106,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントエグゼクティブ／マネジメントにチャレンジできる/上場ECコンサル企業
      • NEW
      ◆当社について： 私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 ■当ポジションの ミッション： クライアントの課題を正しく捉え、EC領域における売上・利益の最大化を実現すること。広告・販促の提案にとどまらず、様々なソリューションを駆使し、実行・改善まで一気通貫で伴走します。 ■業務内容： ・新規クライアントへの提案営業 ∟売上／集客／CVRなどの課題ヒアリング ∟広告／販促施策の企画提案 ∟提案資料の作成、プレゼンテーション ・既存クライアントの運用・改善 ∟」売上／広告効果などの数値分析 ∟改善施策の立案および実行支援 ∟週次／月次でのレポーティング ・社内ディレクション ∟広告運用／制作チームとの連携 ∟施策の進行管理（スケジュール・品質） ∟関係部署との調整 ・関係構築・契約管理 ∟クライアントとの中長期的な関係構築 ∟契約更新や条件調整 ■このポジションの特徴： ・広告運用だけでなく、案件によっては商品・在庫・物流まで踏み込み、事業全体に関わることができます。 ・モール運用・広告・制作・物流など複数領域に関わるため、幅広いスキルが身につきます。 ・広告数値だけでなく、売上・利益を前提に施策を設計します。 「どう使うか」ではなく「どう伸ばすか」を考える仕事です。 ・データや事例をもとに意思決定を行うため、属人的ではないスキルが身につきます。 ■キャリアの広がり： 営業力に加え、事業視点・マーケティング視点・ディレクション力が身につき、 マネジメントや事業側へのキャリアにも繋がります。 ■組織・環境 ・広告／制作／物流など専門チームが社内に在籍 ・大手代理店出身者やEC経験者が多数在籍 ・分業ではなく、連携して成果を出す体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～659,900円 固定残業手当/月：84,000円～111,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～771,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】アカウントセールス◆自社プロダクトの英語コーチングサービスなど◆リモート併用／フレックス
      • NEW
      【期待役割】 企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。 【業務内容】 （1）法人向けの提案営業（新規・既存） ・企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・既存顧客のフォローアップと関係深化 （2）売上目標の達成 ・個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 ・PDCAを回しながら営業の質を向上 （3）顧客と長期的な関係を構築 ・人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 ・継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 【入社後のイメージ】 入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始） 入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践 入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦 【募集背景】 プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」を法人領域で実現するために、プログリットの法人営業チームは、企業のグローバル化・人材育成戦略を支援し、成長を加速させるパートナーとしての役割を担っています。ただ英語研修を提案するのではなく、企業の本質的な課題を深く理解し、共に解決策を導き出していく。これがプログリットの営業の価値です。 現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」（顧客起点）を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」（高い目標への挑戦）を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。 プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。 プログリットの価値観である5GRITを体現し、成長フェーズの環境でチャレンジしたい方、教育業界にイノベーションを起こしたい方、そして日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,581円～641,983円 固定残業手当/月：125,419円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆英語コンサルタント《英語教育の最前線で人生を変えるサポート☆》在宅可/完全週休２日
      • NEW
      ～あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか？～ ＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 お客様が英語学習を継続し、確かな成果を出せるよう支え、時にはプロとして導く存在です。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 そんな「寄り添い、時にはリードするプロフェッショナル」を募集しています。 ▼主な業務内容 課題設計 → 仮説立案 → 実行 → 効果測定 → 再設計という一連のコンサルティングサイクルを担う仕事です。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ▼研修・サポート制度 入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。 その後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。 また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。 さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： ・28歳 年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） ・25歳 年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラバブルマーケティンググループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全3件
    • 【神谷町】経営企画室担当（室長候補）◆グロース市場上場◎完全週休2日制／残業20時間程度
      • NEW
      【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当を募集します。 ※ご経験によっては室長をお任せする可能性有 ■業務内容： 経営企画室にて、以下の業務をお任せします。 ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。 （１）全社経営戦略の立案・実行 （２）予算策定・予実管理 （３）財務分析・経営分析資料の作成 （４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等） （５）経営会議の運営・各種会議体の事務局 （６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。 今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力： 当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。 さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,300円～585,900円 固定残業手当/月：91,700円～183,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～769,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・給料改定 年2回 ・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】経理◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆
      ～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20時間程度／フルフレックス～ 【仕事内容】 デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に7つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社を含む経理業務全般の実務を担当していただきます。 日常経理から決算業務まで幅広く経験を積むことができ、将来的には連結決算や開示業務など、スキルアップにつながる業務にも段階的にチャレンジできる環境です。 【詳細】 ・月次、四半期、年次決算の補助業務（単体・連結） ・売掛金／買掛金、未払金管理 ・会計ソフト（freee）への仕訳入力 ・国内外子会社に関する経理データの取りまとめ・管理補助 ・決算業務に関する資料作成、データ整理 ・監査対応の補助業務 ・税務申告業務の補助（法人税・地方税・消費税等） ・その他、経理・管理業務全般のサポート ■組織構成 ゼネラルマネージャー1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（20代後半、20代前半）で構成されています。 ■キャリアパス 将来的に海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。また、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■ポジション魅力 現在成長フェーズにあり、将来的に海外子会社も増加する見込みです。子会社管理や上場企業基準での経理経験を積むことができ、ご自身の成長を実感することができる環境です。また、経営陣とも距離が近く経営戦略に直接関わることで、企業全体の動きや意思決定プロセスを理解することができ、経理の専門知識だけでなく経営視点を養うことができます。 ■働き方 残業時間は決算期は20時間程度になりますが、閑散期は10時間程度です。週1～2回程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制で柔軟に働くことができます。 ■当社について デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に7つの子会社を抱えております。2025年10月期は売上高26.3億円(21.7%増)となり増収増益となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,101円～317,221円 固定残業手当/月：69,566円～99,446円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【新宿】営業部長◇複数チームを取りまとめる30名規模のマネジメント業務／戦略立案など
      ～2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中／マネージャーの育成・複数チームの取りまとめと戦略立案を担う部長ポジション～ ■業務概要 アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。 本ポジションは複数の営業チームを取りまとめる部長ポジションにて、戦略立案や具体的なアクションプランの策定、既存マネージャーの育成などを行っていただきます。 ■具体的には： ・部門戦略の策定： 経営方針を理解し、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ落とし込む ・次世代リーダー（マネージャー陣）の育成： 既存マネージャーの視座を引き上げ、部門を越えた全体最適を考えるプロへと導く ・社内連携体制の構築 ・商談同席による現場把握 ■扱うサービス ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成 営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境 ・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴： 当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】フィールドセールス（プレイングマネージャー）◇住宅業界に向けた商品提案など／年休120日
      ～2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤／営業組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事～ ■業務概要、募集背景： 当社では住宅設備の延長保証サービスをはじめとした様々なサービス開発を行っており、住宅業界のお客様を中心に4000社越えの取引実績があります。 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。 現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。 ■具体的には： 新規開拓を行うフィールドセールスチームにて、プレイングマネージャ‐としてメンバーの育成などをお任せします。 ・メンバーの案件同行、OJT：現場での課題抽出とフィードバックを行い、メンバーの成約率向上を支援 ・KPI管理、可視化 ・アクションプランの策定：事業目標から逆算し、毎月の具体的な実行計画を立案／運用します。 ■扱うサービス ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成 営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境 ・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■想定されるキャリアパス： 2024年11月の経営統合を経て、組織は今まさに変革の真っ只中です。 入社後1～2年マネージャーとして実績を積んでいただくことで、複数チームを統括する部長職へのキャリアアップも現実的な視野に入ります。 ■企業の特徴： 当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクルバ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿／成長を実感したい方へ！】不動産仕入れ営業◇【カウカモ】を運営／グロース上場のベンチャー企業
      ～成長を実感したい・ワクワクする仕事がしたい方へ！／住まいや暮らしを幸せにする不動産サービス【カウカモ】を運営／グロース上場のベンチャー企業で成長を実感できる環境／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務内容： カウカモのPB（プライベートブランド）の仕入業務をお任せするポジションです。まずは仕入れ営業からお任せをいたしますが、将来的にはツクルバを牽引していただきたいと考えています！会社の成長に寄与している実感を持ちながら、自身も成長をしていける環境です◎ ■業務詳細： ・他社仲介事業者からの物件情報取得 ・自社仲介部門からの物件情報取得 ・物件の査定 ・物件の訪問査定、仕入に向けたコンサルティング ・売買契約の締結、決済業務 ■配属部署について： 配属部署のボックス事業部 企画開発部のミッションは「カウカモだからこそできる顧客志向の売れる商品を開発・提供し、顧客の”豊”を実現する」です。 所属する仕入チームは特に本事業の成長角度を決める重要なポジションです！ ＜チーム構成＞ シニアマネージャー、マネージャー2名、エージェント4名 不動産業界未経験からの中途入社者もいますので、業界未経験でも安心ください◎ベンチャー企業ならではのスケール間で、会社の成長に寄与していることを実感することができます！ ■カウカモとは： ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～339,000円 固定残業手当/月：90,400円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定です。 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月） ■モデル年収 入社3年／550万（固定給450万+インセンティブ100万） 入社5年／640万（固定給480万+インセンティブ160万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿＞リノベーションプランナー ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営！／リモート利用可
      ～リノベーションのプロとして業務をお任せ◎早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境／週1~2リモート可／住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／不動産グロース上場企業～ ■業務内容： カウカモエージェント事業部の請負工事部門において、リノベーションプランナーとして物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます◎ ■業務詳細： カウカモエージェント（物件購入時のお客様担当営業）と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し下記業務をお任せします。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。 顧客とのリノベーション内容の打合せ／リノベーション資金計画／積算、見積書の作成／施工担当との調整／工事進捗管理 ■配属組織： マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成です。組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境です。 ■就業環境： フレックス制の導入や週1～2回程度リモートワーク可能などメリハリをつけて働くことが可能です。産休取得・育休職場復帰率は100%、女性比率65%と働きやすい環境が整っております。 ■カウカモとは： ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 ■当社について： 会員数約60万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～339,000円 固定残業手当/月：101,500円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 上記とは別に、チーム達成によるインセンティブの支給有 ■月45時間分の固定残業代を支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／大崎】課長候補（IR・広報）／新設部署で「攻めの広報」を主導◆フレックス／ソニーG
      • NEW
      【ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／東証スタンダード市場上場／フレックス】 ■業務内容： 新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ・広報戦略の立案や実行とブランディング ・中長期的な広報戦略の立案、実行 ・会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定、推進 ・戦略広報の視点でのブランディングづくり ・「マーケティング・テクノロジーのSMN」としての企業ブランドを市場に確立するため、ブランドストーリーの設計、発信／認知拡大にとどまらず、競合優位性や技術的強みを根拠としたブランドアイデンティティの浸透を推進 ・企業価値（株価）向上に向けた戦略展開 ・ステークホルダーに向けた最適なコーポレートコミュニケーション戦略を立案、実行 ・自律的な広報活動と基盤づくり（組織構築・実行） ・自律的な広報活動の展開 ・既存の枠組みに捉われず、世の中の潮流を捉えて「今、何を、どう発信すべきか」を主体的に発案、推進 ・新組織の基盤づくり ・マネージャー候補として、広報活動のあるべき姿を追求し、チームの土台やオペレーションの構築 ・ビジネス拡大に向けた関係深化（メディア・パートナーシップ） ・メディアやステークホルダーとの関係深化 ・業界内外への影響力を持つメディアとの関係深化など、外部への発信力を最大化させ、当社のファンを増やす活動をリード ・ビジネス拡大に向けたパイプラインづくり ・広報活動を通じて業界メディアやパートナー企業、投資家、行政機関等との信頼関係を構築し、新規ビジネスや事業提携の機会創出につながるパイプラインを形成します。広報を「発信」にとどめず、事業成長を直接支える戦略的な機能として位置づけ ・優秀な人材獲得に向けた採用広報 ・採用力の強化を目的とした戦略設計と推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,200円～822,900円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間34時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,200円～922,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価に基づく年1回の給与改定（7月） ■個人業績賞与年2回（6月／12月）、会社業績賞与年1回（6月） ※在籍日数で按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーG／経営企画（戦略企画）】＜未経験歓迎＞ 変革フェーズの上場企業で経営企画のキャリアを積める
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、当社の成長を加速させる「攻めの経営企画」の中核を担う若手メンバーを募集します。 ソニーグループのテクノロジー企業として成長を続ける中、経営層や事業部と密接に連携し、全社的なプロジェクトや戦略案件の実務を推進できる方を求めています。 単なる管理業務に留まらず、当社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ■概要 本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。 定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。 高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。 幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。 1.経営戦略・プロジェクト推進 ・グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む） ・子会社および関連会社の事業推進支援 2.経営管理・ガバナンス ・取締役会、監査等委員会の事務局運営 ・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務 3.資本政策・投資・IR・SR ・M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援） ・株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成 ・資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート ・適時開示資料作成 ・ESG／サステナビリティ関連業務の推進 ■組織と一緒に働く人たちについて 課長1名、メンバー3名 企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。 具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。 これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～398,420円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～483,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：月20時間～34時間分の時間外労働手当として支給 ※固定残業手当支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合、別途差額を時間外割増賃金として支給 ■評価に基づく年1回の給与改定（7月） ■個人業績賞与年2回（6月／12月）、会社業績賞与年1回（6月） ※在籍日数で按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全5件
    • 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎
      • NEW
      △▼おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間は定時より前に業務終了していることになります。） ■企業概要 ユーソナー株式会社はデータベースマーケティング支援を行うSaaS企業です。「固有詞で社会を支える」「情報が企業を自由にする」を理念に日本最大級の法人データベースを活用し、企業の営業・マーケティング活動を支援しています。中核サービスは「uSonar」をはじめとするソナーシリーズ。これらは、企業の顧客データを統合・名寄せ・クレンジングし、営業活動の効率化を図るツールを展開しております。 ■業務内容 業務内容 ◎新卒採用について ・27新卒の説明会・面接・応募者管理・内定者フォロー ・28新卒の企画運営も担当予定 一次面接は外部委託のため役職者面接から面接開始、終了時に学生とやり取りが発生しますので終盤で人事面接の面接官としての役割が出てきます。 ◎中途採用について └応募者管理、紹介会社対応、面接官としての同席　など ◎その他：ご自身の志向性や適性により変動 └将来的に人事企画・制度設計にも関与可能 ■組織構成 メンバー：27歳女性（上長）、26歳男性、30歳女性 上長：27歳女性／温厚で相談しやすい／業務は任せるスタイル コミュニケーションとしては席が近いので気になった内容があった際に、気軽に声をかけてコミュニケーションを取っています。 ※評価制度　6月：360度評価の実施 ■入社後について 営業日で10日ほど研修があります。午前中は全社共通の研修をし、午後は現場を通じて独り立ちを目指していただきます。 ■展望 安定したSaaS型収益モデルを構築しており、2024年末時点でのARR（年間経常収益）は約43.9億円。契約件数は841件、解約率は0.36%と非常に低く、顧客満足度の高さを維持しております。今後はさらに顧客基盤とサービス連携の拡大を視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収498万円、30～39歳/年収638万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験＆第二新卒OK】法人営業×DX支援｜日本最大級データベース活用◆研修充実＆年4回賞与◎
      • NEW
      ▼△おススメポイント△▼ ・未経験から挑戦できる法人営業｜DX化を支援する成長企業◎ ・平均残業10時間　効率的な業務にコミットしていく文化◎ ・成長環境が整備！2週間研修＋先輩同行＋ロープレFBあり◎ ◆私たちについて 日本最大級の法人データベース（1,250万拠点）を保有しており、他社にはない圧倒的なデータ資産でDX推進を支援をしております。大手企業との取引多数で信頼性と安定性が高く評価されております。 ◆仕事内容 日本最大級の法人データベース（LBC）を活用し、大手企業のDX推進やマーケティング課題を解決する法人営業です。具体的には以下を担当します。 ・大手企業への新規アプローチ（社内DBを活用した効率的な営業） ・CRM・マーケティング課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案・プレゼン（マネージャー同行あり） ・契約後の納品調整・効果検証・フォロー ※KPI：まずはアポ獲得件数として４件/週が目標となります。 ※社内のデータベースを活用し新規開拓を進めており、テレアポではありながらアポ獲得の確度が高い企業をリストアップしアプローチができます。 ◆未経験でも安心！入社後サポートについて 1年目：研修＋先輩同行で基礎を習得、アポ取得を安定化 2年目：提案スキルを磨き、大手企業のDX課題解決に貢献 キャリアパス：営業スペシャリスト→マネージャー→事業企画など 入社後は2週間の座学研修とロープレを通じてノウハウを学び新規獲得の際にはスクリプトも完備されているため安心です。またフィードバック文化が強い（毎日FBあり）ため自身のPDCAをきちんと回せる環境です。アポ獲得後は先輩同行で実際に商談を学べます。完全な独り立ちまで半年～1年をイメージしており二人三脚で成長していけます。 ◆カルチャー・コミュニケーション ・意思決定が速い＆アイデア歓迎 ・若手中心（20代・30代）でフラットな雰囲気 ・定時退社が可能（残業10H程度）でプライベートも充実 ・ランチ無料・アイスサーバー・書籍代補助などユニークな福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収498万円、30～39歳/年収638万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区三好3-10-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 事業開発・プロジェクトマネジメント◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
      • NEW
      ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、事業開発やプロジェクト運用管理を行う部署にて、社内の開発・運用チームと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を支援するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： Synspectiveにおけるビジネス成長を担う部署であり、最先端の小型SAR衛星データ・ソリューションサービスを擁して都市計画やインフラ開発の効率化や自然災害への対処といった領域で顧客と開発チームの架け橋となりながら、事業開発やプロジェクト運用管理を行う部署です。 ・顧客の課題や要望を理解し、短期～中期の提案を通じて案件を形成 ・顧客からのフィードバックを社内開発チームへ共有し、製品・サービスの価値向上や仕様策定に活用 ・受注案件におけるマネジメント（顧客窓口、スケジュール調整、進捗管理、ドキュメント作成など） ・チームビルディングや、メンバーのタスク管理・進行支援 ・顧客のサービス利用状況や成果の分析、改善提案 ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,108,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 固定残業手当/月：82,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～669,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
      • NEW
      ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回は、2024年12月に上場し、今年米国子会社を立ち上げるなどグローバル展開を進める弊社にて、国内外の法務業務をリードしていただける方を募集しています。 ■業務内容： 配属先の ユニットは、25か国出身の多国籍な従業員で構成される弊社にて、日本のみならず海外支社も含めた全社の法務領域全般の管理・運営をしています。 ・各種契約書のレビュー、作成、管理（日本語ならびに英語） ・社内からの各種法務相談への対応 ・事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり（研修や啓発施策の企画・実施） ・弁護士との調整／折衝 ・訴訟、係争対応 ・その他法務関連業務全般 ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～7,680,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 固定残業手当/月：82,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーグリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全6件
    • 【まんが王国】SEOコンテンツディレクター～会員800万人超・圧倒的シェア／東証上場／年休125日
      ～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 『まんが王国』のSEO強化のため、漫画に関する独自記事をディレクション、ライティングする業務をお任せします。 ■具体的には： ・SEOキーワードの調査・選定 ・記事テーマ・構成案の作成 ・記事執筆 ・ライターへの発注・進行管理 ・原稿の編集・品質チェック ・Google Analytics／Search Consoleを用いた簡易分析 ・CTR改善（タイトル・見出しの改善） ■組織構成： 部長1名、一般社員2名の計3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,360円～357,360円 固定残業手当/月：66,840円～81,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～439,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与有：年1回※人事考課・業績による。入社時期により按分。前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【まんが王国】AI漫画ディレクター◆残業15～20Ｈ/フレックス/東証スタンダード上場
      ～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場～ 『まんが王国』人気No.1作品は生成AIから生まれた！クリエイターチームを束ね、次なるヒットを現場で創り出す「AIマンガの制作進行担当」を募集いたします！ ■業務内容： AIマンガ制作事業にて、制作チームの進行管理をお任せします。 マネージャー直下で、AIクリエイターや外部パートナー企業と共に、既存作品や原作をAIで現代風にリメイクし、ヒット作へと仕上げる司令塔の役割です。 【詳細】 ・制作進行管理（複数ページを統合し、作品として完成させる） ・クオリティチェック（AI出力の絵柄や演出を調整） ・クリエイター（アルバイト）のマネジメントや育成 ・リメイク方針の策定やトラブルシューティング ■組織構成 ・ディレクター1名　※本ポジション ・クリエイター（アルバイト）　10～15名 ■事業について 日本最大級の電子コミックプラットフォーム『まんが王国』が、業界でほぼ未開拓のAIマンガ領域に挑戦中！古い絵柄の名作を現代風にリメイクし、新たなヒットを生み出す試みを進めています。 漫画家との強いネットワークとプラットフォーム事業の強みを活かし、他社では真似できない独自モデルを構築。AIと人の融合による新しい制作フローで、マンガ業界の未来を切り拓く事業です。 ■この仕事の魅力 １）確かな実績のある環境 当社がAIマンガ事業を始めて既に2年。まんが王国内でもランキング1位を獲得し「勝てるノウハウ」がある環境で、自信を持って制作に打ち込めます。 ２）次世代のスキルセットが身につく 単なる進捗管理だけでなく「AIをどう指示すれば良い絵が出るか」というプロンプトエンジニアリング的な視点や、AI×人による新しい制作フローの知見が身につきます。 ３）安定＋挑戦のいいとこ取りの環境 日本最大級の電子コミックプラットフォーム「まんが王国」の実績と、日本テレビグループの安定基盤がありながら、生成AIという最先端の分野に思い切り挑戦できます。 ドラマ化・アニメ化も狙えるマンガIPの創出に、現場の中心として関われます。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）
      ＜予定年収＞ 387万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,360円～355,360円 固定残業手当/月：57,340円～88,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 　前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【正社員/未経験歓迎】営業事務◆8期連続増益のグロース上場企業/中小M＆Aのパイオニア/年休125日
      • NEW
      【業界・事務未経験者歓迎/東証グロース市場上場の成長企業/８期連続増益/好調に事業拡大中/育休取得率100%】 M＆A事業が好調に拡大しており、この度営業職が増員となるため、それに伴い営業職をサポートする営業事務についても増員となります。 ■業務内容： ・M&A売却案件の企業に関する資料作成（財務状況等） ・電話/メールでの顧客からのお問合せ対応 ・顧客サポート業務、営業担当者のサポート業務全般 （請求書対応、覚書のチェック作業等） ・顧客からの各種提出物（各種書類・電子データ等）の管理 ■組織構成 現在11名（内マネージャー1名）の組織となっており、20代から40代の社員まで年齢層も幅広く在籍しています。 また前職が営業事務の社員だけでなく、営業、コールセンター、販売サービス業出身者等、多様なバックボーンの社員が在籍しています。 現在マネージャーがインサイドセールス組織と兼務しているため、ゆくゆくはマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎現在いるメンバーも元々はM＆A業界未経験者ですが、入社後の座学研修や先輩社員のＯＪＴにてしっかりと教わることができるので、安心して取り組んでいただけます。 ◎ご経験やご希望に応じてさまざま業務に挑戦できる環境です。将来的には管理職も目指していただけます。 ◎育休取得率100％となっており、現在事務のメンバーについても育休取得している状況です。 【主な事業内容】 ■M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルに応じて検討 ※みなし残業45時間分含む ・賞与年2回　※在籍条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大規模イベントの集客プロモーション担当◆日本最大級、来場者集客数万人を集めるやりがい大◎
      • NEW
      【東証グロース市場上場の成長企業（9期連続増益）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■ポジション概要： 当社が2015年から開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「CareTEX」。すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。 ■業務内容： （1）来場者からの問い合わせ対応（電話・メール） └展示会のご案内・来場に関する問い合わせなど （2）展示会への集客プロモーション └集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務・集客プロモーションのダイレクトメール・コンテンツ作成、配信手配営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行 （3）プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務 └当社が保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析・集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成・展示会のデータ集計 ※入社当初は（1）・（2）がメインになることを想定していますが、スキルやこれまでのご経験内容によって（1）（2）（3）の業務比重は変更します。 ■ポジション魅力： ◎各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる・展示会の成功の根幹といえる数千～数万人規模の来場者集客業務に関われる ◎展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる ◎ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～271,900円 固定残業手当/月：85,900円～95,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します ・賞与年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • コンプライアンスオフィサー◆不動産クラウドファンディング事業展開／東証グロース上場／働き方◎
      • NEW
      ～東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中／リモート可・フレックスなど働きやすさ◎～ ■業務内容 ・金融商品取引業者としてのコンプライアンス体制整備 ・当局検査対応 ・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務 ・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ ・規程類・業務方法書作成 ■当社の働く環境 ◎悩みがあったらすぐ相談できる 人柄の良さからくる、職位や年齢に関係なくお互いの意見をしっかり言い合える風土があります。 ◎仕事に集中できる環境 落ち着いた雰囲気の人が多く、社全体の飲み会は少なめ。 ベンチャー風土もありつつも、生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 またフレックス制度、リモートワーク制度を取り入れており、ワークライフバランスがとりやすいです。 ◎コミュニケーションが活発 定期的な1on1や、グループや部署に関係なく交流ができる社内部活動制度、また社員の家族などを対象にオフィスに招待して行うオープンイベントなど、社員同士で気軽にコミュニケーションを取れる機会を用意しています。部活動は自由参加制で、それぞれ一回の活動で1人数千円の補助を用意しています。 ■当社について 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 ・不動産クラウドファンディング「creal」（クリアル） ・個人向け資産運用サービス「creal PB」（クリアルプライベートバンク） ・プロ向け不動産ファンド事業「creal PRO」（クリアルプロ） 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,600円～800,000円 固定残業手当/月：166,700円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,300円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合は、基本給806,100円～967,700円、通常の残業手当無、月20時間分の固定深夜残業代26,900円～32,300円（超過分別途支給）です。 ■賞与：別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス担当◆不動産クラウドファンディング事業展開／東証グロース上場／働き方◎
      • NEW
      ～東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中／リモート可・フレックスなど働きやすさ◎～ ■業務内容 ・金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス担当 ・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務 ・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ ・規程類・業務方法書作成 ■当社の働く環境 ◎悩みがあったらすぐ相談できる 人柄の良さからくる、職位や年齢に関係なくお互いの意見をしっかり言い合える風土があります。 ◎仕事に集中できる環境 落ち着いた雰囲気の人が多く、社全体の飲み会は少なめ。 ベンチャー風土もありつつも、生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 またフレックス制度、リモートワーク制度を取り入れており、ワークライフバランスがとりやすいです。 ◎コミュニケーションが活発 定期的な1on1や、グループや部署に関係なく交流ができる社内部活動制度、また社員の家族などを対象にオフィスに招待して行うオープンイベントなど、社員同士で気軽にコミュニケーションを取れる機会を用意しています。部活動は自由参加制で、それぞれ一回の活動で1人数千円の補助を用意しています。 ■当社について 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 ・不動産クラウドファンディング「creal」（クリアル） ・個人向け資産運用サービス「creal PB」（クリアルプライベートバンク） ・プロ向け不動産ファンド事業「creal PRO」（クリアルプロ） 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 固定残業手当/月：100,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！
      ●導入社数2,600社を超えの売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の営業ポジション ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 A）インバウンド対応（約7割） ・資料請求やお問い合わせへの対応（WEB経由が中心） ・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション ・フィールドセールスへのトスアップ（商談創出） ・商談~クロージング ※商談創出（フィールドセールスへのトスアップ）を主なミッションとしつつ、一部の案件については商談～クロージングまで一貫して担当いただきます。 B）アウトバウンド対応（約3割） ・販売パートナー（金融機関）への営業活動 ・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■組織構成： URIHO推進部は14名の組織になっており、インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名）の組織となっております。 ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 ■ポジションの魅力 ＜社会貢献性の高さ＞ 売掛保証はまだ認知が発展途上の分野で、初めて導入を検討する企業も多くあります。 URIHOを通じて中小企業の経営リスク削減や業務効率化に貢献でき、社会的意義を実感しながら働けます。 ＜課題解決型の営業スキルが身につき、新たな営業手法を創出できる＞ 業界・課題が多様な顧客に向き合うことで、ヒアリング力や提案力など本質的な営業スキルを磨けます。 未成熟市場だからこそ、既存の枠にとらわれない営業施策や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制 初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩 社員同席で商談実施（～6ヵ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,582円～363,329円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサクセス（Paid）※導入5000社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅
      ●導入社数5,000社超のBtoB決済サービス「Paid」のカスタマーサクセスとして、顧客のオンボーディングから活用促進まで伴走。 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 累計導入5,000社超のBtoB決済サービス「Paid」を導入する企業に伴走し、継続的な活用と成長を支援するカスタマーサクセスをお任せします。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■仕事内容 Paidを導入いただいた企業に対し、導入支援から活用促進、運用改善まで一貫してサポートします。 ・サービスのオンボーディング（導入・安定稼働支援） ・利用拡大・LTV向上に向けた活用提案 ・顧客の声をもとにした改善提案・課題整理 ・日常的な運用サポート ・サービス改善や新施策の企画・実行 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■Paidとは 企業間取引の与信管理・請求書発行・入金管理・未回収リスクを丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービスです。未払いが発生してもPaidが100％保証するため、導入企業は安心して取引拡大に集中できます。 DX・インボイス対応・与信不安といった課題を背景に、今も引き合いが拡大中です。 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,900円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,900円～349,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり（6ヶ月に1回の査定により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 情報セキュリティ戦略推進リーダー候補◆東証グロース上場◆オンデマンドプリント業界牽引◆年休120日
      • NEW
      ～今話題の人気キャラクターとのコラボグッズ多数展開中◎グロース上場／年休120日（土日休み）／世界最新鋭の機器をそろえた国内最大級オンデマンドプリントアパレルファクトリー～ ■業務内容： 大手クライアントにオンデマンドプリントサービスを展開する当社にて、クライアントの情報セキュリティ強化にあたり、設計・構築・企画・運用・保守サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内情報セキュリティ強化戦略立案、推進 ・社内業務システムの設計、構築、企画、運用、保守 ・情報セキュリティ環境の整備、運営 ・社内インフラ環境の構築・運用管理 ・社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ・社員のIT機器のヘルプデスクまわり 将来的にはCIOなど経営幹部としてのご活躍も期待しております。 ■仕事のやりがい： ・上場企業の情報セキュリティに関してゆくゆくは幅広くお任せしたいと思っておりますので、経験を積むとともにキャリアアップできます。 ・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます。 ・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます。 ■注目ポイント： ・世界最新鋭の設備やシステムで世界のモノづくりのDX化を加速し、オンデマンドプリント業界をリードしています。 ・2022年東証グロース上場、売上高は好調に推移しており、積極的に設備投資をしながら市場規模を拡大し急成長を遂げています。 ・組織急拡大に伴い、社員が安心安全に働き続け、成長できる会社にしたく情報セキュリティのメンバーを募集しています。 ■当社について： 当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。当社の製造工場は、最新鋭の設備と高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。（業界内でも最大級規模の生産拠点です）
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には以下いずれかの手当を含みます 業績賞与（年2回） 職務手当 特別手当（固定残業代として定められた時間分を支給） 家族手当 残業手当 管理職手当など ※経験・能力等を考慮のうえ、優遇、決定いたします。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】広報マネージャー（戦略立案～実行）経営幹部候補◆オンデマンドプリントの国内パイオニア
      ～オンデマンドプリントの「当たり前」をつくる広報へ～ 当社は「多品種・小ロット・短納期」を可能にするオンデマンドプリントの国内パイオニアです。Tシャツやマグカップ、雑貨など1点から印刷できるECサービスを中心に、アパレル業界・法人・IT企業・海外パートナーまで、幅広い業界と連携しながら「つくる責任」を果たすサステナブルな製造に取り組んでいます。 このたび、広報・PR戦略を中長期でリードする広報マネージャー職を募集します。オンデマンドプリントの社会的意義を世の中に伝え、「業界を変える認知の仕組み」を一緒につくっていきませんか？ ■業務内容： 経営・事業部門と連携しながら、当社の広報機能全体を企画・推進していただきます。PR戦略立案からメディア対応、社内広報、広報ツール制作まで広範囲に活躍いただけるポジションです。 ・中長期の広報戦略・PR戦略の立案と推進 ・メディア対応（取材依頼・リリース配信・企画立案） ・オウンドメディアやSNS運営、外部パートナーとの連携 ・展示会・カンファレンス等の広報業務支援 ・社内広報施策（社内報、理念浸透コンテンツなど） ・広報指標の設計・分析（効果測定、レポート報告） ※ご経験に応じて、経営会議や経営戦略への参加機会もあります。 ■やりがい： ◎社会にまだ知られていない「オンデマンドプリントの価値」を広められる ◎技術とクリエイティブの架け橋として、事業成長の中核に関われる ◎「つくる責任」「在庫レス」の未来に貢献できる広報戦略を描ける ■キャリアパス： ・広報部門の責任者としてのマネジメント経験 ・ブランド戦略全体の立案と実行 ・経営戦略に関わる広報ポジション／役員候補としての登用可能性あり ■職場環境： ・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近いので意見が言いやすいです。 ・若手抜擢の風土があるので、成果を上げる社員は年次によらずどんどんキャリアアップできます。
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：職務手当2万円～6万円＋特別手当3万円～14万円 ■時間外手当全額支給、ほか深夜勤務手当・休日勤務手当など ■業績賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いい生活

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】フロントエンドエンジニア／TypeScript◆不動産業務システム◆土日祝休／住宅手当有
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： 「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等のフロントエンド開発に携わっていただきます。UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供していきます。 ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。 ＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク ・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃ ： ．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。 技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！ その想いに共感できる方を、お待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,769円～305,000円 固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】SE／不動産会社向け会計連携システム／SQL◆上流工程から携われる◆住宅補助など福利厚生◎
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。 当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。 この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。 この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。 また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ■仕事の魅力： 会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。 また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。 ■開発環境： ・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions） ＜不動産業界について＞ 不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。 近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。 特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～242,000円 固定残業手当/月：66,769円～92,074円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,769円～334,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    データセクション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【経理／リーダー候補】子会社管理・決算業務/グロース上場◆ITソリューションサービス展開
      ◎経理部リーダーとして上場企業の経理業務全般に携われます ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度 ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理リーダーとして、経理業務全般、税務業務全般、監査法人対応、決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。 実際にお任せする業務はご本人のご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ■具体的な業務： 上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等） ・管理会計分野（予算管理、原価管理） ・有価証券報告書作成等の開示業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・グループ会社の管理 ■組織構成： 経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。 マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名） 座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境： フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。 残業時間：月平均20～30時間程度です。 在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴： 現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,320円～6,658,020円 固定残業手当/月：130,140円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画／管理職】社長直下◆グロース上場◆データ分析・AI活用のITソリューションサービス◆五反田
      【データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開／風通し良くフラットな社風】 上場企業の当社で社内社外に対する当社のコーポレートイベントに対する企画業務をお願い致します。代表取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■詳細： 以下の業務を軸に、ご経験に応じてお任せします。 ◎月次PL予実比較 ◎セグメント収支 ◎四半期決算 ◎連結予算 ◎エクイティファイナンス ◎中期経営計画 ◎株価対策 ◎IR対応 ◎資本提携､M&A ◎取締役会事務局・議事録対応　等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■働き方： （役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社について： 当社は、「人々の暮らしを世界中でバージョンアップし続ける」というビジョンを掲げ、AIによる大容量データや画像解析という強みをもとに、南米を中心としたグローバル20か国以上に、店舗分析ツール「FollowUP」の展開を図るなど、幅広い業界のお客様のDX化をサポートしています。このユニークなビジネスモデルも武器に、ミッションである「Change the Frame」を実現し、テクノロジーで実社会に変革をもたらすことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全拠点
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,861,520円～11,815,320円 その他固定手当/月：11,540円～15,390円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 ■その他手当：固定深夜残業手当（10H）月11,540円～15,390円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • 【八丁堀】業務運営・改善・設計（リーダー候補）◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
      • NEW
      【RPA・VBAを用いて業務効率化を行ってきた方歓迎！／「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 事務オペレーションの実務から始めていただき、慣れてきたら現場課題の発見からRPA・VBAなどを用いた改善提案まで担当します。ゆくゆくはチームを巻き込んだ、業務の仕組み化・効率化を目指していきます。 ■業務内容： ＜オペレーション＞ ・加盟店情報に関する各種事務対応 ・各決済事業者への審査対応および結果の確認・管理 ・各部署および決済事業者との連携・調整業務 ＜業務改善＞ ・業務フロー全体を俯瞰した課題の洗い出し、手順・体制の見直しを通じた改善方針の検討 ・ツール導入等による業務改善の企画・推進（Excel、VBA、RPA） ・改善定着に向けた運用整理、業務手順書への反映、運用ルールの整備 ＜チーム運営＞ ・派遣社員を含むメンバーへの業務指示、進捗管理、品質管理 ■入社後：1週間研修をした後現場に配属になり、まず事務オペレーションから担当いただきます。最初は1つの決済ブランドを担当し、慣れてきたら業務改善・RPA入力・派遣スタッフの研修・管理など、業務を広げていただきます。 ■業務のポイント： ・「StarPay」のお申し込みや審査対応、決済事業者や加盟店とのやり取りに関して、マクロ（VBA）の設計やRPAツールの開発を通して業務改善を行っていただきます。 ■組織：審査登録チームは派遣社員含め15名程度在籍。 ■キャリア：将来的には、オペレーション部門における業務管理・マネジメント・新規事業関する業務設計にも挑戦していただきます。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,320円～4,439,160円 固定残業手当/月：86,890円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】カスタマーサポート（契約社員）◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
      【正社員登録制度有（実績有）／「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。プロダクトのカスタマーサポートとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・セルフオーダー / 決済端末を中心としたプロダクトの店舗導入・保守サポート（現地の店舗対応、機器の設置立ち合い、動作検証、操作説明、不具合解消、その他顧客からの問い合わせ対応) ・端末保守業者など提携パートナー企業各社との連携（機器設置調整、進捗管理、システム関連のQA対応） ・各種ドキュメント（プロダクトに関するQ＆Aリスト/操作マニュアルなど）の作成・管理 ■業務のポイント： 当社のソリューション事業部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。 営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。 ■組織：ソリューション事業部　セールス＆デリバリーチーム（部長1名、リーダー2名、スタッフ1名、インターンシップ1名） ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,320円～4,439,160円 固定残業手当/月：86,890円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全12件
    • 【週4在宅】SE※自社SaaS◆IT資産運用管理システム◆残業月16h/大手と取引◎キャリアパス充実
      • NEW
      ～組織の情報を守る統合型IT運用管理システム『AssetView』／ITreview Grid Award 4年連続受賞／2024年４月にグロース上場の急成長企業/設立以来黒字経営～ ■業務概要：官民問わず多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム『AssetView』のデータベース開発を担当いただきます。 ・製品の改善・新機能の要件定義や設計からプログラムの実装まで上流工程中心に幅広く携わっていただきます。 ・機能ごとに8～10人のチームに分かれて担当し一気通貫でお任せします。 ・また、市場ニーズに合わせた新製品・新機能を開発していくことで、日々最新の技術をキャッチアップして、常にスキルアップしていくことが実感できます。 ・オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができます。 【変更の範囲：各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般】 ＜環境＞ ・言語：C♯、C++ ・環境：Windows Server、Windows、IIS7.5/IIS8.0/IIS8.5/IIS10、MacOS、Linux、AWS、Microsoft Azure、Oracle VM Virtual BOX ・DB：MySQL、Microsoft SQL Server ■『AssetView』 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 導入例：パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、慶応義塾大学など ■キャリアパス プレイングマネージャー・マネジメント・スペシャリストどれも目指せます。 ■開発の進め方 ・ウォーターフォールモデル ・開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～331,500円 ＜月給＞ 255,000円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー◆自社開発／営業支援SaaS／2024年グロース市場上場
      【プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが顧客に価値を提供するまでの過程に携われる】 ■業務概要： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。 営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。 ・プロダクトビジョンやロードマップの策定 ・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案 ・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走 ・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行 ■開発環境： 言語：Ruby 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git ■担当製品について： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」（自社開発） https://www.hammock.jp/hpr/ ホットプロファイル は、営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。 2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。 変更の範囲：各事業所におけるエンジニア その他附帯する業務一般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～432,800円 ＜月給＞ 280,000円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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