63ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エース設計産業株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F

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設立 1976年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/教育制度◎/福利厚生充実～

～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容：主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的に業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成：配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。電気事業立上げ5年目と歴史がまだ浅く、設計者と呼ばれる人員は3割程です。 ■業務の特徴：自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境：弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/能力開発制度◎/福利厚生充実～

～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容：主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的には業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成：配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 ■業務の特徴：自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境：弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

■大阪市北区梅田3-3-10 ■東京都港区三田3-11-36 ■名古屋市中区栄1-3-3 ■京都市下京区中堂寺粟田町93 ■CYLLENGE VIETNAM CO., LTD. （ベトナム）

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設立 1980年
従業員数 81名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

経理／経験者歓迎／年休125日／月給45万円～／残業月10h

あなたの経理経験に合わせ、マネージャークラス（課長）、またはリーダークラス（課長候補＝係長）として、経理の実務や管理業務に携わっていただきます。 ★ 具体的には？ ━━━━━━━━ 会計処理から財務諸表の作成、キャッシュフローの管理に至るまで、グループを俯瞰しながら経理業務を担当できます。 ■日常的な会計処理（取引の仕訳や会計ソフトへの入力） ■月次および年次の決算業務の準備と実施、財務諸表の作成 ■売掛金・買掛金管理 ■承認（支払承認、伝票承認） ■固定資産管理 ■予実管理 ■キャッシュフロー管理 ■子会社管理 ★ 課長or係長として採用 ━━━━━━━━━━━━━ ■係長（リーダークラス・課長候補）「決算」「税務」「予算管理」「キャッシュフロー管理」の4つのうち、1つでも単独で業務を担った経験がある方は、係長（課長候補）としてお迎えします。マネジメント経験は不問です！ ■課長（マネージャークラス）さらに、上記4つのうち複数の業務を担い、マネジメント経験もお持ちの方は「課長」としてお迎えします。転職を機にキャリアアップをしたいという方は大歓迎です！ ★ 正当な評価でスキルも収入もUP ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■明確な評価制度年2回のフィードバックや定期的な1on1を通じて、自身の強みや課題を把握できる体制をとっています。評価基準が明確だからこそ、社歴に関係なく昇格を実現できます。 ■収入面ももっと上へ昇給はもちろん、資格取得時の一時報奨金や毎月の資格手当など、スキルに応じて収入アップを実現でき、モチベーションも高まります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階＜アクセス＞・JR「大阪駅」徒歩4分・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【課長（マネージャークラス）】月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します【係長（リーダークラス）】月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します
人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上

＼成長企業だからこその面白さを実感！／人事労務の業務に集中して取り組めるので、スキルを活かしながら、スペシャリストとして成長できます。【具体的な業務内容】 ■給与計算および年末調整 ■電子申請や助成金等の申請 ■社会保険手続き ■規程対応 ■各種補助金／助成金の申請　など ◆経験に応じ、課長or係長としてお迎え ━━━━━━━━━━━ これまでの人事労務経験を活かし、組織づくりのコアメンバーとして成長できるポジションです。マネジメント経験をお持ちの方は「課長（マネージャークラス）」として、実務経験のみの方や「給与計算」に強みをお持ちの方は「係長（リーダークラス）」としてご活躍いただけます。実務を通じてマネジメントスキルを磨き、着実にステップアップできる環境です。 ◆スキルを広げ、キャリアの幅を広げる環境 ━━━━━━━━━━━ 人事労務の実務に加え、業務改善や制度設計などにも携われるため、実践を通じて専門性を高められます。将来的には、人事制度や福利厚生の企画・運用といった上流業務にも挑戦でき、スキルアップを実現できる環境です。 ◆正当な評価でスキルUP＆収入UP ━━━━━━━━━━━ 明確な評価制度のもと、社歴に関係なく昇給・昇格が可能！年2回のフィードバックや定期的な1on1を通じて、自身の強みや課題を把握できる体制をとっています。評価基準が明確だからこそ、納得感を持って成長に向き合えます。昇給だけでなく、資格取得時の一時報奨金や毎月の資格手当など、スキルアップと収入アップの両立が叶う環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階＜アクセス＞・JR「大阪駅」徒歩4分・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【課長（マネージャークラス）】月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します【係長（リーダークラス）】月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します

株式会社電話放送局

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング 5F

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京/東陽町】AIによる電話自動音声応答サービスの法人営業◇賞与年3回／急成長中のマーケット

■募集背景：事業拡大に伴う組織強化を目的に増員募集しています。近年、言語技術の発達が進みボイスボットがバズワードになるほコミュニケーション市場は拡大を続けています。当社は自動音声応答（IVR）市場でトップシェア、1500社以上のお客様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容：クラウドパッケージ製品やお客様の仕様に合わせたシステムを販売していただきます。 ◎販売製品：クラウドサービス（ボイスボット含むIVR） ◎お客様先：主にコールセンターの管理者など ◎営業方法：web面談や訪問面談を中心に顧客とのコミュニケーションを図り、顧客の問題の発見からサービスの説明、顧客価値を伝えます。 ◎担当顧客 (1)新規問い合わせ見込み客：広告などにから問い合わせいただいた顧客に対して電話放送局ならびにサービスの紹介をします。 (2)既存顧客：既に導入いただいているお客様からのIVR変更対応や、各種手続きなどの問い合わせ対応をします。 1日に平均2.5社の打ち合わせをして、年間で平均60社を担当します。 ■入社後の流れ：これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決めていきますが、まずは既存顧客に向けたパッケージ商品の販売からスタートする予定です。会社全体の業務フローを学び、慣れてきたらシステム開発型の提案も増やしていきます。 ■モデル年収：年収670万円／営業一般職経験3年年収1110万円／営業リーダー職経験5年 ■キャリアパス事業拡大に伴って新設のポジションも出てきており、営業リーダー、マネージャーへの昇進のほか、マーケティング部など他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境：・平均残業時間は約10時間（2022年度実績）、土日祝休みの完全週休2日制、10年ごとの永年勤続休暇などがあります。

＜勤務地詳細＞株式会社電話放送局東京支店住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））

＜予定年収＞ 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：20時間分を含む ■賞与：7月・12月＋決算賞与（業績による）、支給実績9.6～11.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：資格手当　３,000円～、役職手当６万円～、出張手当3,000円～（宿泊の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TECHNO REACH

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県長久手市作田2-909

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設立 1984年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【長久手市/転勤なし】<未経験可>サービスエンジニア★パナソニック製ロボットのサービス認定店★

＜転勤なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ～保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細・定期点検・保守・メンテナンス・交換部品の提案　等 ※1日1～2件の対応 ■教育制度充実まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■当社の安定性設立以来パナソニック株式会社との取引が長く、タイや埼玉営業所の開設経緯は当社の実績とサービスレベルの高さを評価頂き、パナソニック株式会社様からの強い要望により営業所開設に至った経緯があります。これほどの高い信頼を得る当社の事業は非常に安定したものとなっております。他にも他社製品にも対応できるようにしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市作田2-909 勤務地最寄駅：愛知高速交通東部丘陵線／はなみずき通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 209,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市/転勤無】<未経験可>サービスエンジニア★パナソニック製ロボットのサービス認定店★
- 締切間近
＜転勤・夜勤なし/未経験入社実績有/教育制度充実/立ち上げ～保守メンテまで幅広く対応可＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】サービスエンジニアとして、産業用ロボット・溶接機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細・定期点検・保守・メンテナンス・交換部品の提案　等 ※1日1～2件の対応 ■教育制度充実まずは愛知県の名古屋営業所で、1か月程研修を受けていただきます。その後、各配属営業所に戻り、の習熟度に応じて教育期間を設定いたします。また、入社日にもよりますが、パナソニック社の研修にご参加いただける機会もあるため、未経験でも活躍できる環境を整えております。 ※転居が必要になる場合、同社で費用負担いたします ■未経験の中途入社事例整備士・トラック運転手・工場スタッフ　等 ■職務の魅力基本的に保守メンテが業務の割合としては多いですが、生産設備を動かすためのプログラムを書いたりと、設備の立ち上げ等の対応も可能で、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成さいたま市の営業所にはエンジニアは6名在籍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町２－２６５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 209,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネックコミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル

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設立 1992年
従業員数 173名
平均年齢 33.4歳

求人情報全17件

【福岡／天神】IT営業｜SES／拠点立上げ×AWS等成長領域で市場価値UP◆IT・クラウド分野に特化
- NEW
◆◇福岡拠点のIT営業立上げ／SES×AWS×IoTで市場価値を磨ける環境／残業月10時間程度／ホワイト企業認定最高ランクを3年連続取得／働きやすさ◎◇◆ ■採用背景：拠点立ち上げフェーズで今後の福岡拠点をともに創っていくコアメンバーとして活躍いただける方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容：システム開発エンジニアを必要とする企業と自社ITエンジニアをつなぐ営業ポジションです。新規開拓・既存顧客の深耕に加え、常駐エンジニアのフォローも含めて、プロジェクト体制づくりを一気通貫で担っていただきます。SESを軸に自社のIoT事業やAWS事業との連携提案も行うことで、IT・クラウド分野に強い営業として成長できる環境です！＜主な業務＞ ■新規開拓（顧客紹介経由が中心です。）・見込み企業へのアプローチ・課題・技術ニーズのヒアリング・必要スキルの整理とエンジニア提案・参画後の追加提案・継続フォロー ■既存顧客フォローエンジニアの稼働状況・評価確認・顧客との定期打ち合わせ・プロジェクト拡大・新規案件の提案・中長期的な関係構築 ■契約・事務対応・見積作成、条件調整・契約書の作成・確認・締結対応・社内各部署との連携 ■エンジニアフォロー・定期的なコミュニケーション・勤怠・負荷・現場状況の確認・キャリア希望のヒアリング・必要に応じた顧客調整や増員提案 ■入社後の流れ入社後は、業務理解を深めていただくために 1～2週間ほど、関西または東京にて研修を想定しています。 ※研修期間中のホテル宿泊費は会社が全額負担。会社・事業理解から営業研修まで充実した研修がありますので業界未経験でも安心ください！その後福岡配属となります。 ■ポジションの特徴・やりがい・福岡オフィスにおけるSES営業の立ち上げメンバーとして、自身のアイデアを活かしながら事業拡大に携われます。・新規開拓だけでなく、既存顧客の深耕やエンジニアフォローまで一貫して担当します。・IT・クラウドの成長領域で専門性を高めながらも、働きやすさとの両立を図れる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス（新オープン予定）住所：福岡県福岡市中央区天神受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】AWS生成AIエンジニアリーダー◆AWS経験不問・事業立上げ／教育体制充実／ホワイト企業認定

■業務内容：生成AIモデルの設計、開発、運用を担当していただきます。最先端の大規模言語モデル（LLM）や画像生成モデルを活用し、クライアントニーズに応じたAIソリューションの提案・実装を行います。モデルのファインチューニングやAPIの開発も含め、AI技術の実用化を支えていただきます。 ■具体的には： AWSのクラウド基盤を活用し、生成AIや機械学習を駆使してクライアントの課題解決に挑戦する、革新的な役割を担っていただきます。技術的リーダーシップを発揮し、複雑な問題に対してAIを用いた独創的なソリューションを提案・実装します。これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎クライアントの様々な要件に対して裁量権をもって上流から携わって頂きます ◎新規事業立ち上げ過程を裁量権をもって実践できる環境です。組織、チーム立ち上げフェーズのためチームを創っていくことも楽しさの一面です。 ◎新規事業立ち上げの過程において大きな裁量権を持ち、自らのビジョンを実現できる環境が整っています。挑戦的なプロジェクトをリードしながら、技術革新と事業成長の両面でエキサイティングな経験ができる、やりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント：・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ・リスキリング（学びなおし）機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞ 420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績2.5カ月） ■人事考課：年2回（業績評価・能力行動評価） ■想定年収：・リーダー層：600万円～800万円・マネージャー層：800万円～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・プラス・ジャパン

樹脂部品・樹脂製品（商社）

神奈川県大和市中央4丁目10-4

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設立 1984年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／ノルマ無し／土日祝休／月給30万円～

【職場環境ポイント】 ★上場企業の一次販売代理店 ★ノルマなし ★フレックスタイム制 ★土日祝休み ★残業原則なし（月残業目安0時間～5時間）当社は、東証プライム上場企業である株式会社ニフコの一次代理店。多岐にわたる業界のお客様と、長年にわたり取引を続けています。あなたには営業担当者として、既存のお客様対応を中心としたプラスチック部品のルート営業をご担当いただきます。【お任せする業務内容】 ★お客様との関係づくり（訪問・打ち合わせ） ★商品提案や納品までの各種調整 ★受発注管理、納期調整 ★商品の引取りや入出荷の軽作業 ★問い合わせ対応など ※商品の提案から、入出荷時の軽作業まで幅広い業務を担当します。業務が細分化されしすぎていないため、単調にならず、知識やスキルを幅広く身につけられます。【入社後の流れ】研修の一環として、梱包業務からスタート。「どんな商品があるのか、どんなお客様がいるのか」など実務を通じて学べるため、無理なく仕事に慣れていけます。その後は、先輩メンバーによるOJTを通じて、営業業務を少しずつ習得。研修期間はあえて固定せず、一人ひとりの理解度やペースに合わせて成長できる体制です。「やってみたい」という前向きな意欲を大切にしながら、焦ることなく長期的なキャリア形成に取り組めます。【どんな商品を扱うの？】「工業用ファスナー」「自動車リペア用クリップ」など、ニフコ製の留め具や結束部品。ニフコ製品は「錆びない・軽い」といったプラスチックの特性を最大限に活かしている点が特徴。自動車や住宅設備、家電など身近なあらゆる分野で活用され、各業界にとって「なくてはならない存在」として採用されています。今後も継続的な需要が見込まれる、将来性の高い商材です。【ここがポイント】 ★飛び込みやテレアポがなく、未経験の方でも安心して挑戦できます経験よりも意欲を大切にし、新しい一歩を踏み出すあなたを全力でサポートします。 ★好奇心が活かせる日々の営業活動に細かなルールはありません。自分の興味・関心を活かした自由な発想で、提案内容を工夫できる楽しさがあります。

神奈川県・愛知県で同時募集！★U・Iターン歓迎★配属先は希望を考慮します★転勤なし★自動車通勤OK（名古屋営業所のみ） ◆愛知県（積極採用中！）愛知県名古屋市守山区今尻町1202番3 ◆神奈川県神奈川県大和市中央4丁目10-4 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

月給30万3,599円～34万5,694円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万5,599円～7万4,694円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します

株式会社西別府弘組

サブコン

鹿児島県いちき串木野市別府3204

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

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【鹿児島/いちき串木野市】土木施工管理～月残業5h/年休112日/ICT施工/創業100年以上

★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！ ■職務内容: 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。 ■組織構成： 60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。 ■特徴：・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。 ★魅力点★ ◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。 ◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。 ◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県いちき串木野市別府3204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分（業績により変動します。）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人山口学園

その他・各種スクール

大阪府大阪市北区中崎西2-3-35

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設立 1983年
従業員数 285名
平均年齢 35.0歳

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【大阪】プログラミング専任教員※ECCグループ／未来のクリエイターを育成／年間休日137日◎

<同校の専任教員として、学校の運営に携わっていただきます。未来のIT人材の育成に直接携われます！> ※転勤なし◎大阪・梅田駅より徒歩8分◎年間休日137日◎週休2日制◎残業月10～15時間程度 ■職務詳細：・プログラミング（Java、Python、PHP等）の授業担当・学生指導（担任業務）　・授業内容の作成・シラバス作成・各種学校行事の企画運営　・学生募集、就職支援業務　 ■業務詳細：・担任業務：クラスの生徒の引率や、ホームルームを実施していただきます。・学生募集：就職支援業務：オープンキャンパスでの模擬授業の実施等 ■組織構成：教員50名　1人につき１～数クラス担当いただきます。 1クラスは15～36名程で、エンジニア志望の真面目な男性の方が多いです。教員同協力しながら生徒の成長に携わっています。 ■ご入社後：先輩が実施している授業を見て頂き学んでいただきます。そこから徐々に授業の組み立て等を行っていただき一人立ちとなります。現在働いている教員の方のほとんどが教員の実務経験なしでご入社しており、フォロー体制は十分に用意されています◎ ■魅力ポイント：＜ワークライフバランス充実◎＞年間休日137日、残業もほぼなく月10～15時間程度です。将来的には時期によって、教材の作成やシラバスの作成なので残業する場面はありますが、基本的には定時で帰宅されるケースがほとんどです。 ★自転車通勤OK・副業許可制・オンライン面接可能★ ＜実力のある学校の講師として勤務＞本校は狭き門とされるゲーム、IT業界への就職率を、92.4％を達成）にまで引き上げた実績があります。年間190社以上の企業とタッグを組み、現場仕込みの実践力を教えられる環境を整えているからこその実績です。ご入職いただくことによって、学生に対して実践的なスキル、ノウハウを提供し未来のIT人材の育成に貢献いただきます。 ■雇用形態について：現在勤務されている専任教員の方々は10年以上勤務されている方も多数います。基本的に同校より契約打ち切りにするケースはほぼありません。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-35 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・アイ・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル8階

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

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【東京】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に、開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい
- NEW
■職務内容：・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態：・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は31名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。・勤務地：東京23区内の案件が9割です。勤務地は希望を考慮いたします。・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力【評価制度】行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。【手当充実】家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。【職場環境】社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。【研修制度】当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。【安定基盤】自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田佐久間町二丁目１９番地いちご秋葉原イーストビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 558,629円～744,839円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支給例：年収700万円（課長）の場合　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,０00,000円（賞与は査定有）　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】★開発エンジニアAI×業務アプリの次世代システム構築／あなたのコードで業務効率を劇的に変える

■職務内容：業務系システムエンジニア・プログラマとして、システム開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当します。経験に応じて、リーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を行うこともあります。 ■プロジェクト形態：数名規模から20名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。一括請負開発、同社社員複数名での常駐開発の比率は4：5程度となっております。エンドユーザーからの案件もございますし、大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発・.netをベースとしたシステム開発・同社ASPサービス（SSI-CCSF）開発　他【安心感のある社風とつながりを大切にしています。】月1回の全体会議を開催し、会議後にはゲーム好きは一緒にプレイしたり、卓球や釣りなどにも行っています。SIS親睦会では高級焼肉店で食事をするなどつながりを大切にしています。【社員一人一人のことを考えた評価制度】評価制度は公平性とともに、社員１人１人の自律的行動を促しています。具体的には、行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。目標には上司の期待も含まれアドバイスも行われますが、話し合いの上で本人の納得するものにします。【納得感のある昇給・昇格・賞与制度】上記の目標管理の達成率を『行動査定』、売上から個人の経費を引いた貢献利益を『売上査定』とし、この２つを合わせて昇給と給与を決定します。これらの具体的な結果は売上額を含めて社員にフィードバックしています。昇格は『役割基準書』をもとに、１年間の行動を見た上司が推薦を行い、会社が承認する形で行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田佐久間町二丁目１９番地いちご秋葉原イーストビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダさつま

自動車ディーラー

鹿児島県阿久根市赤瀬川3866

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設立 1952年
従業員数 239名
平均年齢 38.7歳

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【鹿児島市】整備サービススタッフ◆年間休日113日／残業月20時間／Hondaの正規ディーラー
- NEW
～完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開～ ■仕事内容： ◇自動車整備に関する業務全般・自動車の修理／点検／整備、車検作業・自動車用品及び付属部品等の取り付け・一般整備業務 ◇お客様への対応／接客、お客様及び関係事業所との電話応対 ※社用車を使用します（MT車） ■配属先の編成： 1店舗につき15～30名が在籍しています。中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20～30代です。親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 ■当社について：当社は創業73年の歴史を誇り、鹿児島県内のカーライフを支えてきました。鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。移動手段として車が非常に利用されており、地理に合った多種多様なラインナップを揃えている当社へのニーズは高く、県内でもトップクラスの業績を持つHondaの正規ディーラーです。当社は車の販売だけではなく、自動車を通じた地域活動も積極的に行っています。例えば、安全運転サポート機能の普及説明会、Honda汎用製品の体験会、自動車に関するイベントのお手伝いなどを実施しています。このような地域の人々との交流があるからこそ、認知度も高く、頼られる存在として広くカーライフを支えることができていると実感しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞南鹿児島店住所：鹿児島県鹿児島市東郡元町17-28 勤務地最寄駅：南鹿児島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇宿店住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-1-30 勤務地最寄駅：宇宿一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞谷山店住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-84 勤務地最寄駅：上塩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～193,300円その他固定手当/月：23,000円～32,000円＜月給＞ 207,900円～225,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終学歴、年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.9か月分） ■その他固定手当：・フレッシャーズ手当（工具購入など20,000円／半年間支給）・資格手当（自動車整備士／月3,000～12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【薩摩川内市】整備サービススタッフ◆年間休日113日／残業月20時間／Hondaの正規ディーラー
- NEW
～完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開～ ■仕事内容： ◇自動車整備に関する業務全般・自動車の修理／点検／整備、車検作業・自動車用品及び付属部品等の取り付け・一般整備業務 ◇お客様への対応／接客、お客様及び関係事業所との電話応対 ※社用車を使用します（MT車） ■配属先の編成： 1店舗につき15～30名が在籍しています。中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20～30代です。親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 ■当社について：当社は創業73年の歴史を誇り、鹿児島県内のカーライフを支えてきました。鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。移動手段として車が非常に利用されており、地理に合った多種多様なラインナップを揃えている当社へのニーズは高く、県内でもトップクラスの業績を持つHondaの正規ディーラーです。当社は車の販売だけではなく、自動車を通じた地域活動も積極的に行っています。例えば、安全運転サポート機能の普及説明会、Honda汎用製品の体験会、自動車に関するイベントのお手伝いなどを実施しています。このような地域の人々との交流があるからこそ、認知度も高く、頼られる存在として広くカーライフを支えることができていると実感しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上川内店住所：鹿児島県薩摩川内市上川内町4237-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞隈之城店住所：鹿児島県薩摩川内市矢倉町4231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～193,300円その他固定手当/月：23,000円～32,000円＜月給＞ 207,900円～225,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終学歴、年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.9か月分） ■その他固定手当：・フレッシャーズ手当（工具購入など20,000円／半年間支給）・資格手当（自動車整備士／月3,000～12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタナベケント株式会社

サブコン

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字若宮60

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設立 1991年
従業員数 74名
平均年齢 35.8歳

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法人営業／未経験可／月給27万円以上／定着率90%／賞与3回

創業から43年を迎え、事業拡大中の当社。建物の塗装・防水工事を検討してる企業様に訪問しニーズに合わせた提案をお任せします。＜具体的な業務＞建築塗装・防水・改修工事の調査、提案をお任せします。 ▼調査や見積もりのご依頼を受けたら、現地確認当社の建築士や職人、協力会社さんと同行し調査を行います。 ▼見積もりを作成し、お客様にご提案 ▼工事の進捗管理 ▼現場の各種管理 ▼お客様との定例会 ▼近隣住民の方々への対応　　など＜主な取引先＞大手企業様工場様ビル・マンションの管理組合様自社建物を持つ企業様　など＜入社後の流れ＞　 ▼まずは、本社で3カ月間の研修を行います。座学研修で塗装、防水、改修工事の基礎を学びます。 ※研修期間は、家庭環境などを考慮しますのでご相談ください。 ▼その後は、配属店舗でのOJTを行います。先輩との同行で営業ノウハウや業務の流れを覚えます。＼POINT／ ★先輩に同行し、お客様への提案の様子を見て・聞いて、ひとつずつ覚えていただきます。 ★現場調査や見積もりの作成にも同行者が居ますのでご安心ください。 ★未経験の方にもわかりやすくお教えしますので、イチから知識・スキルを身につけることができます。 ★扱う金額もかなり大きくなることが多いので、やりがいや達成感もひとしおです。＜インセンティブ支給＞担当する現場の規模・金額によって、支給される金額が決まります。経験を積み、資格を取り、大規模な現場を担当できるようになると、さらなる収入アップも可能です。＜1人1台貸与する営業車＞　現場へ乗っていく営業車にも社長の想いが。 1人1台貸与する営業車に社名がないのは、プライベートでも使用できるように、との配慮から。社員のことを考えていたら、福利厚生が手厚くなりました。キャリアに応じて車のグレードも上がっていきます。

＜本社＞ ◆愛知県西春日井郡豊山町豊場若宮60番地（味美駅より徒歩20分）＜八王子営業所＞ ◆東京都八王子市高倉町5番地8（北八王子駅より徒歩6分）＜古河営業所＞ ◆茨城県古河市中央町三丁目1番11（古河駅より徒歩12分）＜沼津営業所＞ ◆静岡県沼津市高島町17番地10（沼津駅より徒歩7分） ※2026年夏OPEN予定

＜本社・古河・沼津営業所＞月給27万円～ ※固定残業代は月5万7000円～を支給＜八王子営業所＞月給30万円～（一律地域手当月1万円を含む） ※固定残業代は月6万3000円～を支給【試用期間中】＜本社・古河・沼津営業所＞月給25万円～ ※固定残業代は月5万2000円～を支給＜八王子営業所＞月給28万円～（一律地域手当月1万円を含む） ※固定残業代は月5万9000円～を支給 ※いずれの月給も固定残業代を含む ※いずれの固定残業代も、時間外労働の有無に関わらず月35時間分として記載の金額を支給 ※いずれの固定残業代も、上記を超える時間外労働分は追加で支給

日進乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県北名古屋市久地野牧野63

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設立 1961年
従業員数 305名
平均年齢 38.7歳

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【長野・駒ヶ根】食品の生産管理＜アイスクリーム等＞◆大手乳業・製菓メーカーOEMを引き受ける優良企業
- NEW
～生産管理、もしくは食品営業経験の方歓迎／UIターン歓迎／誰もが知る大手食品メーカーのOEMを幅広く実施／安定性ある企業で経験を活かす～ ■職務内容： ◇明治、他、森永製菓、小林製薬など固定取引先（大手乳業・製菓メーカー等）を中心とした顧客との交渉（調整）、生産計画、原材料購買及び調達（発注）、物流担当との調整をお任せします。 ◇生産管理職は効率的で高品質な製品の安定供給を目指し、生産プロセス全体の最適化を図る役割を担います。 ■具体的には： ◇生産スケジュールの作成と進捗管理 ◇原材料や部品の発注と在庫管理 ◇製品の品質検査と不良品の管理 ◇生産ラインのスタッフ管理と育成 ◇生産設備の保守・点検と改善提案 ◇生産コストの管理と削減策の実施 ■組織について： 1名在籍中（係長／45歳男性) ※現在、総務・工場長もフォローしております。 ◇大手メーカーとの関係性が強いため、社内の職種名として営業とも呼ばれることがあります。 ◇営業部は別組織となり、互いに協力する形となりますが、生産管理が業務の中心です。 ■充実した研修や、アイデア表彰など多数： ◇研修係長以上の役職者が得意分野を皆へ伝承する目的で勉強会を開催。社外研修では会社費用負担もあり。 ◇提案表彰制度業務改善やアイディアなど個々人の提案を集め、優秀者を表彰する制度あり。 ■当社の特徴： ◇当社間口の広い「スーパーOEM」を看板に掲げ、多岐にわたる顧客のオーダーに柔軟に応える技術力でアイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。 ◇創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと同社は考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。 ◇こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県駒ヶ根市下平5381番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※上記想定年収は、残業月20ｈ程度を含んだ金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月※業績により支給） ■年収例：25歳400万円　30歳490万円　40歳（係長）570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県・駒ケ根】アイスクリーム工場の製造ラインオペレーター／大手乳業・製菓メーカーのＯＥＭ優良企業

～明治・森永など誰もが知っているナショナルブランド製品をＯＥＭとして供給するメーカー／食品製造ラインなどの管理をお任せ／安定性ある企業で経験を活かすことが可能！土日休み◎～ ■職務内容：アイスクリーム製造のライン管理及びスタッフ管理や機械オペレーターなどの管理業務を行っていただきます。 ■ミッション： (1)機械オペレーティングアイスクリームの製造ライン工場です。ライン管理、機械洗浄、メーターの温度チェックなど総合的な管理業務を行っていただきます。配属後は製造ラインでの作業をご経験いただきます。半年後を目途にオペレート業務に携わっていただきます。 (2)スタッフの管理 5人１チームで担当致します。パートタイム・派遣社員・技能実習生の方含め18歳～70代の方が活躍中。正社員の方には、いずれチームリーダーをお任せし人員管理もお任せ致します。＼＼　未経験の方でも安心☆活躍事例！　／／完全未経験の方が多く在籍中！アットホームな環境で働きやすい環境です◎ 例：販売サービス経験者、営業経験者など ■当社について：当社では、様々な種類のお菓子を作る技術を持っている「スーパーOEM」として知られています。アイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの種類のお菓子を作っています。会社は創業以来、「品質第一主義」を掲げ、お客様に満足していただける製品作りに力を入れています。会社が大切にしているのは、従業員一人ひとりが製造のプロであると同時に、自分自身も消費者として正しい認識を持つことです。自分の家族にも安心して食べさせたいと思える製品を作ることが、高品質なお菓子を生み出す源となっています。幅広いお客様のニーズに応えることができるだけでなく、他の会社には真似できない独自性を持っています。現在は、自社ブランド製品の開発や海外企業との取引を進めており、中国や台湾など東アジアの市場にも進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県駒ヶ根市下平5381番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月※業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸中組

サブコン

愛知県北名古屋市沖村岡168番地

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設立 1946年
従業員数 32名
平均年齢 38.2歳

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未経験OK！土木施工管理／年休120日／土日祝休／賞与年2回

＿＿＿＿＿＼POINT／￣￣￣￣￣ ★月給25万円以上／年収400万円以上 ★年休120日（土日祝休み） ★平均有給獲得日数10日以上／長期休暇も可 ★転勤なし／現場は北名古屋市・清須市周辺 ★数年後、フレックスタイム制へ変更可能道路や橋などの公共工事を中心とした、土木施工管理業務をお任せします。【具体的には】・発注者との打ち合わせ・施工計画や施工図面の作成・業者さんの選定・手配・安全、工程、予算、品質面のマネジメント・竣工後の完成図書の作成、など ※今は、何も分からなくても大丈夫！一つひとつ、丁寧にお教えしていきます。 ◎着実にステップアップ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、社内研修や勉強会で、当社や業界について学びます。並行して、OJTにて現場研修も実施。先輩社員のアシスタント業務からスタートし、一人前を目指していきましょう。＼資格取得もサポート！／入社後に、土木工事や安全管理などに必要な「2級土木施工管理技士」の資格取得を目指していただきます。もちろん、取得できるよう会社も全力でバックアップ！さらに… ★希望者は外部の講習なども会社負担で受講OK ★取得した資格に応じ、給料もベースアップ！ ◎街のインフラを守る￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分が関わった道路を家族で通ったり、整備した河川が地域の生活を守ったりと、社会に直接貢献できるやりがいも感じられる仕事です。

【愛知県／転勤なし／原則長期出張なし／車・バイク通勤OK】清須営業所を拠点に勤務いただきます。 ※工事現場は営業所から遠くとも車で1時間以内【清須営業所／工事部】愛知県清須市朝日愛宕210番地（上小田井駅より車で15分）【本社】愛知県北名古屋市沖村岡168番地（上小田井駅より車で10分） ◆車・バイク通勤OK ◆社用車貸与・直行直帰OK 【受動喫煙対策】屋内禁煙／屋内喫煙可能場所ありーーーー【各種SNSアカウントも稼働中】活躍中のメンバーの日々の様子を発信しています。当社にご興味のある方は下記のアカウント名でご検索ください ◆Instagram：工事の様子、メンバーのBBQ・ランチの様子なども発信中！『marunakagumi』 ◆YouTube：現場監督の一日密着、オフィスツアーなども開催！『丸中チャンネル』

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＼資格取得や経験を重ねることで、どんどん給与UP!／＼清須市周辺で一戸建てを建て立てられるような年収に！／【　年収例　】 ◆土木施工管理技士補の資格をお持ちの方・年収450万円～550万円 ◆2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・年収500万円～600万円現場経験2年以上かつ、主任技術者等の施工実績がある方 ◆1級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方・年収600万円～700万円 ※現場経験3年以上かつ、道路・河川・下水・一般土木工事のなかで監理技術者等の施工実績がある方 ◆未経験スタート・年収400万円～500万円 ※さらに経験を重ねることで、これ以上の年収も目指せます
土木施工管理／フレックスタイム制／年休120日／前職給与考慮
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＜高い技術で表彰実績も多数＞北名古屋市エリアのインフラ整備を中心に、多数の工事を手がける当社にてご活躍ください。【具体的な仕事内容】 ◆発注者との打ち合わせ ◆施工計画や施工図面の作成 ◆工事業者の選定・手配～マネジメント ◆竣工後の完成図書の作成、など＼スピード昇給を実現！／当社では、20代・30代の若手施工管理が多数活躍中。経験を活かして入社後すぐに現場を任されることも多く、成果に応じてスピーディーにキャリアアップできる環境があります。経験者の方であれば、2～3年目には600万円以上を実現するメンバーも！＼成長を徹底サポート／資格取得や大型案件の経験など、さらなるステップアップを全面的にサポート。北名古屋エリアを中心に、地域トップクラスの技術力で数多くのプロジェクトを手がけており、実績と信頼に基づいた安定した仕事量があります。【頑張りは明確に評価】 “優れた技術者はその活躍に見合う報酬を得るべき”というのが当社の考え。そのため、前職給与や経験を考慮し、細かく給与を設定します。さらに、『工事の品質が評価されれば手当が発生』『難易度の高い案件をこなすほどボーナスUP』など、収入UPのチャンスも豊富です。【業界トップクラスの実績】 ◆一級河川の護岸整備工事 ◆一級河川に架かる道路橋の再築工事 ◆県営名古屋空港新駐機場の整備工事など、さまざまな工事を手掛け、地域の暮らしに貢献しています。また、建通新聞では、『護岸整備工事（堤防などを補強する役割）』の工事成績が業界内でもトップクラスと評価されました！

【愛知県／転勤なし／キレイなオフィス／車・バイク通勤OK】清須営業所を拠点に勤務いただきます。 ※建設現場は営業所から遠くとも車で1時間以内【清須営業所／工事部】愛知県清須市朝日愛宕210番地（上小田井駅より車で15分）【本社】愛知県北名古屋市沖村岡168番地（上小田井駅より車で10分） ◆車・バイク通勤OK／社用車貸与・直行直帰OK ◆ガソリンカード支給【受動喫煙対策】屋内禁煙／屋内喫煙可能場所ありーーーー【安定経営を実現する当社の強み】・歴史と実績創業から80年、国や県から多くの表彰歴あり・多様な工事対応力河川工事、道路工事、下水工事など・高い技術力約20名の土木施工管理技士を含む70種類の資格を有する・信頼性過去に愛知県建設部優良工事施工業者表彰を受賞多岐にわたる土木工事では、種類によって特徴や必要な資格が異なるため、専門的な知識と技術を有していない土木建設会社は、お客様のニーズに応えることができません。当社は約20名の土木施工管理技士が在籍し、合計70種類の資格を有するため、あらゆる土木工事に対応できます。

◆1級土木施工管理技士以上の資格所持月給40万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します【年収例】 ◆年収600万円～700万円現場実務経験3年以上かつ、道路・河川・下水・一般土木工事のなかで監理技術者等の施工実績がある方 ◆年収700万円～800万円現場実務経験5年以上かつ、道路・河川・下水・一般土木工事のなかで監理技術者等の施工実績があり、杭ナビ施工、3DCAD等ICT施工を実践する意欲のある方。 ◆ご経験次第で、これ以上の年収提示も可能！詳しくは下部【年収800万円以上も可能！】欄をご確認下さい。 ◆2級土木施工管理技士の資格所持月給33万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社日本テクノ開発

ITコンサルティング

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル

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設立 1985年
従業員数 133名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【在宅可】SE◆一次請け95％◆エーザイ・資生堂等大手製薬・化粧品会社と取引◆原則社内開発◆残15ｈ
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【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／産休・育休が取得しやすく時短勤務可能！安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系IT企業として一次請けに拘り、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。※自宅リモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細：入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。その後は運用～開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス：ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例：・基幹システムと連携したBI機能開発支援・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境：言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成：会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40～50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方：＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武／半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SE※直請け案件95％◆40・50代活躍◆原則社内開発◆エーザイ・資生堂等大手企業と直取引
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【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／希望のキャリアを描きながら安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系のIT企業として一次請けにこだわり、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細：入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。その後は運用～開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス：ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例：・基幹システムと連携したBI機能開発支援・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境：言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成：会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40～50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方：＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武／半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※裁量労働手当あり（基本給の20％） ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーエルシー株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色西1-75

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設立 1901年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

※第二新卒・未経験歓迎【北名古屋・犬山】品質管理◆完全土日休み／転勤無／創業120年以上

★従業員数250名超、創業120年、アイシン中心に大手企業と取引有で安定性◎ ★年間休日120日、土日休み、大型連休有でプライベートも充実 ■業務内容お客様の製品に使用する塗料について、ニーズの聞き取りから検査データの解析をはじめとし、品質保証に関する取り決め等の折衝対応（顧客先に出向き状況の確認・改善提案）など、お客様との品質に関わるやり取りから生産現場・外注先に対する品質・技術の指示等をお任せします。 ※お客様への訪問時は社用車を使用します　 ※未経験でも入社後、先輩社員が一から業務をしっかりとお教えするためご安心下さい！ ■このポジションのやりがいお客様や社内の関係部署と協力しながら進める仕事で、安定した取引を支える大切なポジションです。お客様の声にしっかり耳を傾け、課題や不安を引き出していくため、人と話すことが好きな方や、相手に寄り添った対応ができる方をお待ちしております。 ■働く環境トヨタカレンダーに準じているため、年間休日120日、土日完全休みで長期休暇もしっかり取得できます。有給も取得しやすい環境で年10日程度は取得してます。 ■配属組織品質管理部10名（20代～50代） ■当社の魅力：（1）オーダーメイドのご提案当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の開発・製造を行っています。材料を評価する試験機を保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピード感を強みとした提案が可能です。（2）将来性：当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色西一丁目75番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞犬山工場住所：愛知県犬山市大字塔野地字下前田28番1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／富岡前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（等級制度） ■賞与：年2回（過去実績平均3.0ヶ月分） ■年収例（残業時間含む、役職手当別、7等級ある人事考課制度「標準評価」の場合）：407～436万円（3等級）、445～520万円（4等級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋市/未経験・第二新卒歓迎】潤滑コーティング剤メーカーの試作・開発・生産技術◆年休120日◆

◇未経験からも挑戦可能！ /年間休日120日・土日休み/創業120年で培った塗装技術でお客様のニーズにお応え◇ ■業務内容自動車部品の摩擦低減や異音防止に活用される重要な役割を担う潤滑コーティングの試作・開発・生産技術をお任せします。お客様の要望に応じた製品試作や生産工程の設計・改善など、幅広い業務を担当して頂きます。具体的には… ・お客様から依頼を受けた製品の試作対応（実際に塗装をして、検査後お客様へ確認いただく）・塗装～焼付～出荷をするまでの生産工程の設計や改善　など ■教育体制入社後まずは当社でどんな塗装ができるのか、お客様よりご相談いただいてから実際にご依頼を承るまでの業務/対応フローを学んでいただきます。実際の業務は先輩社員に丁寧に教えてもらいながら習得できるのでご安心ください。 ■配属部署配属部署には4名の社員が在籍しております（男性3名、女性1名）20代から50代まで幅広い年代層の社員が活躍中です。社内コミュニケーションを大切にする社風があり、配属部署は特に居心地のいい環境です。 ■当ポジションの魅力・未経験からでも挑戦可能！建築設計、自動車ディーラー営業、料理人など様々なバックグラウンドを持つ方が現在活躍中です。・「どうコーティングすれば、お客様が求める基準の品質をクリアできるか」等、自身で考えながらモノができていく過程を味わえるのが醍醐味です。年間約500件の試作品作成から、量産化に向けた生産準備活動まで携わることができます。・将来的にはお客様との折衝など、スキルに応じ幅広い業務チャレンジが可能です。 ■企業の強み（1）オーダーメイドのご提案当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の生産を行っています。材料を評価する試験機も保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピードを強みとした提案が可能です。（2）将来性当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能な商品です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色西一丁目75番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～422万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（等級制度） ■賞与：年2回（過去実績平均3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼネラルパッカー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県北名古屋市宇福寺神明65

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設立 1961年
従業員数 175名
平均年齢 38.7歳

求人情報全10件

【愛知/北名古屋】社内SE・リーダークラス◆残業10h未満／自動包装機国内トップシェアの上場企業
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【SIer・SES業界経験者歓迎／愛知ブランド企業認定／自社ブランドでグローバル展開／年間休日125日・残業10h未満・転勤なし】 ■業務内容：当社のIT担当（リーダークラス）として、社内業務のDX化を推進していただきます。具体的にはノーコードツール（AppSuite）を利用した社内アプリの開発・保守業務です。各部門から課題や実現したい内容をヒアリングし、業務効率化や生産性向上の実現を支援していただきます。ノーコードのため難しいプログラム知識は不要です。また、生産管理システムの導入も控えており、データ移管作業などもお任せする予定です。 ■業務詳細：・社内アプリの開発と保守（要件定義・設計・機能改善）・ITに関する問い合わせ対応・基幹システムの導入支援・ベンダーコントロール ■魅力・やりがい：企画から運用・保守まで一貫して携われます。ユーザーと直接対話しながら開発を進められ、ご自身の成果が見えやすい環境です。 ■当社の特徴：・世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。・国内トップクラスのシェアを誇ります。ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（南館）住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明105 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～677万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：平均5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/北名古屋】システムライン設計※食品業界向け自動包装機械で国内トップシェア

■職務内容：自社機械だけでなく包装業界に関わる全体設備のシステムエンジニアリング業務となります。包装機システムライン設計及び機器納入指揮管理をお任せいたします。具体的には、スキルに応じて、システムライン設計、仕様書作成、お客様との商談をお任せいたします。 1人で担当する小規模なシステムラインから、チームで大型のシステムラインを担当することもあります。 ■組織構成：今回配属予定のシステムソリューション部は、約7名が在籍しています。全員機械設計及びエンジニアリングを経験した人材で、指導もしっかりと行います。また、営業、設計開発、製造部門が同じ拠点内のため、実際に機械が製作されるところを確認することが出来ます。トラブルが起きた時も他部署の協力を得ることができ、迅速な対応が可能となっております。 ■特徴：世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇ります。ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 ■社員インタビュー：当社が包装するモノは食品や化粧品・医療品と女性をターゲットとした商品が多く、私たちの意見を参考にして頂けます。自分の設計した包装機によりパッケージした製品がお店に並んでいるのを見るのが一番のやりがいです。 https://www.general-packer.co.jp/recruit/interview/interview02.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（南館）住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明105 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～608万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：平均5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三岳工業株式会社

住宅設備・建材

愛知県清須市春日白弓103

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設立 1970年
従業員数 39名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【愛知／未経験歓迎】飲食店・商業施設の内装プロジェクト管理　※マイカー通勤可／転勤なし／家族手当有
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【異業種からの中途入社100%／飲食店料理人やアミューズメントスタッフも活躍中／直行直帰可／働きやすい環境／資格取得手当あり】 ■概要飲食店や商業施設の店舗プランニング職として、お客様へのヒアリングや店舗のレイアウト作成、工事の現場管理(見回り)をお任せします。案件契約後、顧客と打ち合わせを実施し、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設計図通り完成するよう、プロジェクトを進めていただきます。管理業務の担当で、実際の工事作業は協力会社が担当します。【変更の範囲：無】 ■業務詳細 (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリングし、空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。 (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■入社後の流れ入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。優しい先輩が多く、未経験での入社実績も多いため安心です。まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 ■働き方・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます。・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で、組織が構成されています。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知本社住所：愛知県清須市春日白弓103番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～276,428円＜月給＞ 255,000円～340,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飲食店の設備施工監理】リノベーション案件メイン／専用アプリ導入で直行直帰／各種手当も充実

【プランニング（設計）から携わることが可能／リノベーション案件がメイン／直行直帰可能などの働きやすい環境も魅力】 ■担当業務：飲食店を中心とするリノベーション物件をメインとする厨房設備と管工事（空調・水周り設備）の施工監理をご担当頂きます。 (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリング。空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。（ご自身で設計を行う場合もあります） (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■働き方：基本的には現場常駐ではなく、現場を見回りがメインのいわゆる監理（サラカン）となります。（※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます）緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、現場からの直行直帰も可能、転勤もございません。残業時間は個人の裁量にもよりますが、30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。また、直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■職場環境：20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で組織構成されています。 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率も良好で、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。《求人の魅力ポイント》 (1)設計や管理職をはじめとする充実のキャリアパス：適性や能力に応じ、将来的には管理職は勿論のこと、設計にもチャレンジしていただけます。 (2)企画～提案まで担当可能：現場業務だけではなく、発注先のお客様と直接打ち合わせができる為、企画から提案まで幅広い仕事をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,300円～487,600円＜月給＞ 348,300円～487,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＵＴエージェント株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階（本社）

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎／モクモク軽作業／月収38万円可／年休120日以上
- NEW
ＵＴエージェント株式会社なら、西日本に1200件ほどある豊富な配属先から、希望に合った「エリア」「職種」「シフト」をピックアップ。しかも、経験よりも性格や好みを重視してくれるので、長く続けられます！「流れてきた商品にトッピングをのせる」「決まった個所にパーツを取り付ける」など、シンプル作業も多いので未経験から活躍している方多数！約8割が未経験入社です。データ入力の事務作業や販売、清掃などのお仕事もあります♪ 大手メーカーへの転籍実績も多数ございます！（2023年3月期実績：606名、2024年3月期実績：760名） ★お仕事例★　￣￣￣￣￣￣・流れてくる食品へのトッピング・品質検査（お菓子メーカー）・決まった場所への自動車部品の取り付け・検査・産業用機械の組み立て・製造後の完成品のチェックや梱包（ゲームソフト、医薬品など）・PCでのデータ入力や倉庫内の在庫管理（座り作業あり） ※シンプルで負担の少ない作業が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ UTで叶えられる、“楽しい”の選択 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「友達と遊びたい！旅行に行きたい！」 →土日祝休み、長期連休あり♪予定も立てやすい！ ■「欲しいものがあるけど今は我慢…」 →収入UPで、心にもお金にも余裕ができる！ ■「今は、気楽に働きたい」 →ライフステージに合わせたジョブチェンジが可能！製造業を中心にさまざまなメーカーのお仕事をサポートしているUT。だからこそ、“今はまだ決めない”働き方もできるんです。まずは気軽にはじめて、働きながら自分の可能性を広げる。そして、思い立った時に挑戦する。そんな働き方ができるのが『UT』です！

【転居をともなう転勤なし】勤務先は、誰もが知る大手メーカーが中心。あなたにあった職場をお選びいただけます！ ■大阪府高槻市、堺市、守口市、寝屋川市、大阪市、豊中市、門真市 ■京都府宇治市、亀岡市、京田辺市、京都市、向日市城陽市、長岡京市、八幡市、舞鶴市、福知山市、木津川市 ■兵庫県芦屋市、伊丹市、加古川市、高砂市、三田市、神戸市、西宮市、川西市、尼崎市、姫路市、宝塚市、豊岡市、明石市 ■奈良県橿原市、香芝市、生駒市、大和郡山市、大和高田市、天理市、奈良市 ■滋賀県近江八幡市、栗東市、守山市、草津市、大津市、彦根市 ■三重県桑名市、四日市市、松阪市、津市、鈴鹿市、 ■石川県金沢市、小松市、野々市市 ■富山県高岡市、富山市 ■福井県鯖江市、敦賀市、福井市 ※上記は勤務地一例です ※勤務地により車・バイク通勤OK ※全国各地からU・Iターン実績多数 ※受動喫煙対策あり（勤務先による）【社宅があるから働く場所の選択肢が豊富】 ★各拠点の近くに借上げ社宅完備（家賃全額補助の配属先有） ★ご家族寮もご相談ください（実績有） ※案件による

＼地元にお仕事たくさん！電話でご相談ください！／【案件例】※面接時にご相談ください ◆大阪府堺市西区／交替勤務／月収例38万円　機械組み立て ◆兵庫県明石市／日勤／月収例38万円機械組付け（電動ドライバー作業） ◆兵庫県尼崎市／日勤／月収例35万円　部品製造・組立 ◆京都府亀岡市／交替勤／月収例34万5000円　部品製造 ◆福井県三方上中郡／夜勤／月収例26万5000円　医薬品の目視検査 ※月収内訳：基本給＋職務給＋各種手当など【月給】月給20万円以上＋各種手当 ※勤務地・雇用形態による ※試用期間中の給与は100％支給【月収例】月収20万円～38万円＋各種手当 ※日払い制度あり（勤務時間分支給／規定あり） ※月収例は平均稼働による試算での総支給額・差引金額であり、月により変動 ※上記金額を保証するものではありません
面接確約／軽作業スタッフ／最大月収41万／未経験歓迎
- NEW
＝＝ ★未経験からスタートできるお仕事が多数！＝＝入社時の約8割が製造未経験者なので、安心してください◎ 最初は未経験からでもスグに始められるお仕事からお任せします！聞きなれない難しい言葉もあるかもしれませんが、作業はシンプルです！慣れるまでしっかりサポートするので安心してくださいね◎ ＜作業例＞・材料をセットしてタッチパネルをパチポチ・じーっと間違い探しのように商品に傷がないかをチェック・できあがった商品を包んで所定の場所へ運ぶ…など！《お仕事例》 ■お菓子やレトルト食品、調味料など食品の検品や箱詰め ■病院などで扱われる手袋や医療用キットの検品・梱包 ■飛行機やヘリコプターで使う部品の組立　 ■紙コップやプラスチックコップの型抜き、検品作業 ■自動車用のシートやバンパーなどの製造 ■完成品を梱包して所定の場所へ運ぶ梱包運搬 ■商品を目や顕微鏡でチェックする検品 ■材料を機械にセットしてボタンを押す機械オペレーション ■必要部品をピックして各部署へ配給するピッキング　など＝＝ ★社員からのコメント＝＝ ■仕事もプライベートも充実し、長く続けられる環境です(30代男性) 希望の「エリア」「職種」「シフト」を紹介してくれるので、自分に合ったワークスタイルが実現できます！経験よりも性格や好みを重視して配属先を選んでくれるので、安心です。 ■一人一人に選任の担当が付くのが安心のポイントです(40代男性) 業務スタート後も手厚いサポートがあり安心です！「調子どう？」「困ったことない？」と声をかけてくれ、人間関係や職場の環境や仕事量など、細かな部分も相談に乗ってくれます。現場への交渉や別現場への移動や転籍など、全てをお任せできる頼もしい存在です。＝＝ ★派遣先メーカーへ転籍制度あり！＝＝地元のアットホームな工場や誰もが知る大手工場などさまざまな企業への転籍をはたしてます！ ★直近転籍実績企業★ カゴメ株式会社名糖産業株式会社　東海不織布株式会社　東罐興業株式会社　日本通信電材株式会社　その他、多数あり

★転居をともなう転勤なし！★空調完備の勤務地多数！勤務先は、誰もが知る大手メーカーが中心。愛知県・岐阜県に350件以上のお仕事から、あなたの希望を考慮して勤務地を決定します。 ■愛知県名古屋市、安城市、春日井市、小牧市、清須市、半田市、豊田市、一宮市、刈谷市、碧南市、東海市、大府市、丹羽郡、海部郡、知多市、豊川市、常滑市、豊橋市、岡崎市、田原市、あま市、稲沢市、瀬戸市、弥富市　他 ■岐阜県大垣市、関市、岐阜市、美濃市、美濃加茂市、可児市、揖斐郡、各務原市、安八郡、羽島市、多治見市、不破郡、瑞穂市、養老郡　他 ※上記は勤務地一例。ほか勤務地多数ございます ※勤務地により車・バイク通勤OK ※全国各地からU・Iターン実績多数 ※受動喫煙対策あり（勤務先による）【社宅があるから働く場所の選択肢が豊富】 ★各拠点の近くに借上げ社宅完備（家賃全額補助の配属先あり） ★ご家族寮もご相談ください（実績あり） ※案件により変動

★月収30万円以上可能！未経験から最大月収41万円が叶う勤務先も！★ ＜月給＞月給20万円～32万円＋各種手当 ※勤務地、雇用形態により異なります ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当など全額支給＜月収例＞ ※一例愛知県豊田市／交替勤／月収例41万8000円／自動車タイヤの製造愛知県豊田市／夜勤／月収例32万1000円／自動車部品のピッキング愛知県弥富市／交替勤／月収例30万8000円／自動車部品の仕分け愛知県大府市／交替勤／月収例31万4000円／自動車用シートの製造　岐阜県大垣市／交替勤／月収例32万5000円／電子基板の製造愛知県清須市／夜勤／月収例24万8000円／ガムやグミなどお菓子製造愛知県春日井市／日勤／月収例26万700円／産業用自動化装置の製造 ※入社日から翌月末までが試用期間となります（1カ月～2カ月） ※試用期間中の給与は月給85％～100％支給（時給1100円～1600円）（勤務地・雇用形態により異なる） ※第二新卒・未経験歓迎 ※詳細は面談時にご説明します＼給与の前払い制度あり／「入社後すぐお金が必要」という方もご相談を！

設立 1960年
従業員数 56名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【社内SE】自社サービス開発管理・運用担当／やる気・意欲重視／業種職種未経験歓迎／年間休日121日

【ITに興味のある、勉強中の方大歓迎！／第二新卒歓迎！／やる気・意欲重視！／最新技術を積極採用／年間休日121日／土日祝休み／業界未経験歓迎】 ■概要当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者をお任せします。社内外と連携し開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支えていただきます。※実際の開発は別組織で行っています。 ■詳細開発管理（要件定義～リリースにおける業務）・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー・テスト：テストシナリオ作成、実施・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 ※システムの更改対応などがある際は不具合・障害対応もお任せします。 ■クラウド環境金融機関としては珍しくワークスペースも開発環境もクラウド化が進んでいます。ワークスペースはWindowsですが、開発はWindowsもMacでもリナックスでも自由に選択可能です。 ■組織構成チーム構成4名在籍全員中途入社者です！基本OJTにて学び、約2年を通してご活躍いただく想定です。 ■働き方月間残業は多くても20時間程。服装はカジュアルでOK。外国籍の方も複数在籍しており、自由で風通しの良い風土です。有給も取得しやすい雰囲気で勤続年数により取得可能日が増えるため最大25日取得可能です。 ■魅力本ポジションでは自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程にも携われます。プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者も視野に入れることが可能です。 ■最新技術の導入当社は最新の技術を積極的に採用しています。インフラはAWS上でコンテナオーケストレーションの技術を採用したDevOps環境でたくさんのマイクロサービスが稼働中です。強化学習型AIをプロダクトに取り入れた実績など他にない試みも行なっています。金融の分野は最新技術の採用に保守的という印象があるかも知れませんが、当社は優れた技術であれば積極的に取り入れます。新しい技術に取り組みたい方には最適な環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社※2025.7~ 住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～445万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,848,404円～3,606,672円固定残業手当/月：55,633円～70,444円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 293,000円～371,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む ※年収は目安となります。ご経験やご年齢・スキル・現年収等を元に総合的に判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア（AWS）※リーダー候補※／フレックス／年間休日数121日／裁量権◎

【業種未経験歓迎！／年間休日121日／土日祝休み／最新技術を積極的に導入できる環境】 ■ミッションテクノロジーを駆使し、投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人口知能）に任せるサービスを自社開発・自社運営で展開。誰もが安全にトレードできる環境を作ることを目指しています。 ■所属部門今回は将来の管理職候補として活躍を期待する、インフラアーキテクチャ開発者・SRE業務担当者を募集します。主な業務内容は下記の通りです。・AWS, Kubernetesを活用したインフラ構築・SRE業務の遂行・AWSクラウド基盤の導入、設定、管理・クラウド機能を活用した可用性・拡張性実現方式の設計・Infrastructure as Codeや構成管理ツールを活用し、一貫した再現性のあるインフラの展開・サーバーインフラの健全性とキャパシティのプロアクティブなモニタリング ■チーム構成 IT部は、（1）SREチーム（2）ソフトウェア開発チームで構成されております。今回は（1）に所属頂きます。経営メンバーも積極的に携わり、ユーザー体験の向上のために専門家の力も借りております。 20~40代の方が幅広く在籍しております。約1年ほどでリーダーへ昇格していただき活躍いただくことが可能です。 ■働き方月間残業は多くても30時間以内。 ■当社の競合優位性について当社はFXの自動売買サービスを主軸としており、デリバティブとテクノロジーで資産運用の未来をつくることをビジョンに掲げています。競合の類似商品と比べて、強化学習型のAIトレードサービス等、新しい技術を用いたサービスの提供も行っています。 ■当社の環境についてインフラはAWS上でコンテナオーケストレーションの技術を採用したDevOps環境でたくさんのマイクロサービスが稼働しています。他にもA3Cを使った強化学習型AIをプロダクトに取り入れるなどを他にはない試みも行っています。金融の分野は可用性を重視するあまりに最新技術の採用に躊躇しがちですが、当社は優れた技術であれば積極的に取り入れていく方針です。新しい技術に取り組みたいエンジニアには最適なチャレンジングな環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社※2025.7~ 住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,721,536円～10,000,000円固定残業手当/月：94,936円～138,987円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,064円～972,320円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む ※年収は目安となります。ご経験やご年齢・スキル・現年収等を元に総合的に判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社／東京都足立区竹の塚2‐32-13　八重洲竹ノ塚ビル4階

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設立 1995年
従業員数 1,400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

毎年自動昇給あり！土日休み・再配達なしのルート配送（生協）

【夕方退社が当たり前】再配達がないため、担当ルートを終えればそのまま帰社。毎日17～18時台には退社でき、生活リズムが整います。【固定ルートで安心】同じ利用者様へ、同じ道でお届けするスタイル。新しい道を覚え続ける必要はありません。普通免許で運転可能な1.5tの小型トラックでコープの商品を地域のご自宅・ご利用者様へお届けします。／ルーティンワークで進められる!! ＼ ★慣れてくると、運転もお届けもスムーズに！ご利用者様とも顔なじみになり、「いつもありがとう！」なんて声をかけていただけることもありますよ♪ ★「不在置き」に対応しているため再配達なし！ご自宅に不在の際は「不在置き」でOK！再度、お届けに訪問する必要はないため、効率よくお仕事を進められます！ ★その日に決められた量を配達するだけ！お届け時は新商品・共済のご案内もありますが、押し売りはありませんのでご安心ください！＼まずは話だけ聞きたい方も歓迎です！／見学だけの応募もOKですので、お気軽にご相談ください。【　約2ヶ月弱、独り立ちまでサポート！　】未経験歓迎！学歴や性別なども一切不問！入社後は、安全運転研修・商品研修などの座学研修から、 OJT研修で独り立ち出来るまで手厚い研修がございます◎ 横乗り研修時は… ・先輩社員と2人1組で進めるので安心！　隣でサポートしてくれるから心強い！・最初はできることからでOK！　一つひとつ、少しずつ覚えていければ大丈夫！・接客のマナーまでしっかりサポートしてくれる！だから、安心して独り立ちできます！独り立ち後も、研修中に覚えたルートをそのまま担当。新しい道を覚える必要はないので、ムリなくスタートできます！

◎転勤なし！ ▼埼玉戸田市笹目1-34-18 ▼新潟新潟市西区山田2309-7 新潟市東区山木戸7-6-46 新潟市江南区茗荷谷1432 長岡市南七日町5-7 ▼愛知みよし市根浦町4-1-7 知多郡阿久比町大字草木字殿井田10-2 長久手市蟹原2001 名古屋市守山区青山台628-3 豊橋市下地町字五貫45 新城市黒田宇草場48-12 ▼三重桑名市城山台82 四日市市富士町1-15 ▼京都京都市山科区東野中井ノ上町11-13 京都市南区上鳥羽西浦町233 ▼岡山倉敷市広江1-2723-6 総社市中央6-7-101 笠岡市十一番町11-33 ▼広島広島市安芸区矢野東2-4-21 呉市広多賀谷2-5-48 ▼熊本上益城郡益城町大字古閑107-16 ▼鹿児島鹿児島市石谷町1560-1 薩摩川内市中郷1-20-16 ▼沖縄浦添市西原1-2-1 豊見城市上田54-1

埼玉…月給28万1413円～愛知・三重…月給26万1867円～京都…月給25万7713円～岡山…月給24万1129円～広島…月給24万9231円～新潟…月給25万6383円～熊本…月給24万483円～鹿児島…月給23万5676円～沖縄…月給23万5021円～ ◎別途諸手当、歩合支給有 ※上記月給は固定残業代45h分を含む。超過分は別途支給。埼玉：69120円、愛知・三重：64305円京都：63270円、岡山：59220円、広島：61200円新潟：62955円、熊本：59085円、鹿児島：57870円、沖縄：57735円 ※研修期間6～8週間は下記給与埼玉…日給9800～12862円愛知・三重…日給9120～11970円京都…日給8976～11782円岡山…日給8400～11026円広島…日給8680～11392円新潟…日給8936～11728円熊本…日給8376～10994円鹿児島…日給8208円～10774円沖縄…日給8184円～10742円
生協のルート配送スタッフ／定額昇給あり／転勤なし／未経験OK

【夕方退社が当たり前】再配達がないためスケジュールが崩れにくく、毎日17～18時台には帰宅できます。 ▼担当していただくお仕事は… 『CO-OP(コープ)』ブランド商品の食品や日用品を小型トラックでご利用者様のもとへお届けしていただきます。お届けの際は新商品や共済のご案内も行います。地域の方々とのコミュニケーションも大切にしながら、ご利用者様の生活をトータルでサポートできるお仕事です。【注目ポイント】 ◎固定ルートで覚えやすい …未経験の方も始めやすいお仕事です。 ◎個人宅配送なので深夜や早朝はなし …日勤のお仕事をお探しの方にオススメ！ ◎押し売りなしでのびのびお仕事可能 …ノルマはなく、ご利用者様から感謝されるお仕事！ ◎普通自動車免許で運転OK …1.5tの小型トラックなので小回りもききます！＜1日の配送の流れは…＞ ▼配達先を確認！ ▼お届けする商品を積み込み！ ▼ルートに従いお届けします！ ▼昼休憩は各自で！ ▼午後も引き続きお届け！ ▼帰社し、事務作業を終えて終了！担当エリアの決まったルートでのお仕事です！再配達はないので、スケジュール管理しやすいんですよ！【若手のうちから目標を持って働けます！】意欲次第で、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。若手のうちから「上のポストを狙いたい！」と自分なりの目標を持って働く社員も多いんですよ。高い目標を持って働ける環境です。

／下記、神奈川エリアの拠点にて募集中！転勤はありません◎ ＼【神奈川県】 ■川崎市宮前区土橋4-14-7 ■横浜市中区新山下3-3-46 ■横浜市金沢区福浦2-1-2 ■横須賀市衣笠町44-1 ■座間市広野台2-10-8

月給28万1413円以上 ★別途諸手当、歩合支給あり ※上記月給には、固定残業代45時間分（6万9120円）を含みます。　超過分は別途支給します。 ※研修期間6～8週間は日給9800～1万2862円＼　安定収入のヒミツは…　／ ◎毎年必ず昇給する“自動昇給制度”あり！ ◎年2回の評価査定で昇給チャンスあり！ ◎配送歩合で月収UPも可能！

株式会社ドリーム

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-4-18

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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【大阪/天満橋】卸営業（セレクトショップ）◆レディースアパレル◆服装自由/未経験可/決算賞与有

～レディースカジュアルブランド「Sugar Rose事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！～ ■担当業務：シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っており、受注ベース生産で、卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。海外工場との連絡や船便のスケジュール確認など、アパレル商品の輸入管理も担当いただきます。数量や納期の情報を整理し、漏れや遅れが出ないよう正確に管理することが重要です。また、EC事業者と連携し、商品ページの掲載情報や画像、訴求内容の調整を行います。他にも、商品の魅力が伝わる見せ方を考えながら、SNS投稿を企画。Illustrator・Photoshopなどを使った簡単な画像編集も行い、世界観をそろえた発信を行います。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■業務の魅力 1）SNS運用・EC対応・営業を横断して経験でき、スキルの幅を広げられること 2）展示会やライブ配信、撮影など“現場”で学べる機会が多いこと 3）輸入管理からPRまで一貫して関わることで、裁量を持って動けること ■キャリアパスまずは輸入管理やSNS運用、EC連携、展示会対応を一通り担当しながら、業務全体の流れを理解していきます。そのうえで、SNS・ECまわりの発信企画をリードしたり、展示会やPR施策の中心メンバーとしてブランドの世界観づくりに深く関わっていくことが期待されています。発信と顧客接点の双方を経験しながら、自ら動けるハイブリッド型の営業として成長していけるポジションです。 ■企業魅力海外工場と連携してアパレル商品を展開し、SNS・EC・展示会を通じて顧客とつながっているブランドです。ものづくりと発信を両立させながら、市場の変化に合わせて柔軟にチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ■部署構成：デザイナー3名（20～30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱ドリーム　シュガーローズ事業部住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の年齢を考慮します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天満橋】レディースデザイナー◆服装自由／決算賞与有／残業20H以内／オリジナルレディースアパレル

～駅直結／レディースアパレルのデザイン業務／卸先はセレクトショップや専門店など◆転勤無し～ ■業務概要：レディースアパレルのデザイン業務をご担当頂きます。ニット・カットソー・布帛を担当して頂きます。 ◇シュガーローズ事業部： Sugar Rose(シュガーローズ）：http://www.dream-jpn.com/brand/ ◇オンラインショップ：https://sugarrose.shop/ ◇業務詳細：・市場調査・デザイン画作成提案・仕様書作成業務・サンプル依頼・チェック　・ODMとしてのお客様の別注企画やそれに伴う商談への参加 ※デザイン画は基本ハンドイラスト／仕様書（平絵含む）はillustratorにて作成 ◇展示会：年間6回（奇数月） ※開催場所：東京・大阪 ■組織構成：計8名 └デザイナー4名 └営業4名 ■ブランド説明：ROSIEE(ロージー)： 30～40代向きにトレンドカジュアルです。マスキュリンなテイストの中に女性らしさと程よいリラックス感をミックスした日常に溶け込むモード感を持つROSIEE。クリーンな中に少量の毒を含ませたような一癖あるデザインで特別感を演出。自分らしさを確立した、自分だけのスタイルを持つ女性へ向けたブランド。時代の「今＝トレンド」をいち早くキャッチした、洗練された大人の女性の為のリアルクローズを提案します。 ■お取引先様：株式会社上野商会、株式会社ジオン商事、株式会社TSI、株式会社山田屋、株式会社バーニーズニューヨーク、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社シップスなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ドリーム　シュガーローズ事業部住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年の年収考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターグループ

人材派遣

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル6F

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設立 1966年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】管理職/コンベンション・イベントの企画提案・運営
- NEW
国際会議、医学会、企業イベント、展示会など、幅広い分野の企画提案、準備、運営業務をご担当いただきます。当社は、通訳、翻訳、自社スタジオを活用した各種催事の配信・収録運営等の豊富な社内リソースを活かし、顧客ニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。 ■主催者からのヒアリング、打ち合わせ、イベントの企画提案 ■開催準備、会議運営に関わる各種（映像機材、料飲等）手配連絡調整、予算管理 ■参加者（海外含む）の誘致、通訳者・翻訳者（弊社リソース）等の手配 ■懇親会等パーティーのユニークべニューを含めた会場手配・調整 ■広報に関する制作業務（HP、PR映像、ポスター、チラシ等） ■当日の運営全般・必要な進行台本や実施資料などの準備業務・管理など ■当日運営終了後のオンデマンド配信運営、報告書作成、決算・会計報告 ◎英語力のある方には、英語でのメール対応や編集業務【仕事の魅力】各分野の最先端を走るプロフェッショナルと共に仕事ができること。これが、この仕事の最大の魅力の一つです。さらに、当社の経営理念「プロフェッショナルな人材を養成」を体現するように、自らも真のプロフェッショナルとして、クライアントの期待を超える成果を追求し、日々努力し続ける中で、飛躍的な成長を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業手当：無管理監督者のため支給無 ※前職での経験、年齢等を考慮して提示されます。 ※賞与実績:年2回(6・12月)　3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イクサム

レジャー・アミューズメント

愛知県犬山市大字犬山字西畑19

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設立 1969年
従業員数 150名
平均年齢 36.9歳

求人情報全3件

★パチンコスタッフ★【愛知／岡崎】接客デビュー歓迎！～目安箱設置で一人ひとりの意見を取り入れる風潮～

～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要　・入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。・閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ：入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力：・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎西店住所：愛知県岡崎市橋目町字御小屋西57 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★パチンコスタッフ★【愛知／あま】接客デビュー歓迎！～目安箱設置で一人ひとりの意見を取り入れる社風～

～意見が通りやすい環境／徹底した勤務管理で働きやすさ抜群／パチンコ＆スロットが好きな方の募集をお待ちしています。～ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要　・入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。・閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ：入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー（店舗運営）としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力：・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甚目寺店住所：愛知県あま市甚目寺茶之木田36番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～291,333円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 215,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：235,000円（大卒・大学院卒）、215,000円（短大・専門卒以下） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：350万円（22歳、一般職）、430万円（26歳、アシスタントマネジャー）、580万円（31歳、ストアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームサービス株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F

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設立 1964年
従業員数 474名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【八幡/柏】売買仲介営業～完全反響営業／顧客第一／オリコン顧客満足度4年連続2冠／リピーター多数

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。（1）物件及び土地の売買情報の収集（2）物件及び土地の価値査定業務（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）（4）ローン相談（5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細：（1）家を「売りたい」お客様へ売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー（2）家を「買いたい」お客様へ希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法：自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県内の各拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～280,000円固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,800円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社後6ヶ月間のみ25,000円の特別手当を別途支給 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) ■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】売買仲介営業～完全反響営業／顧客第一主義／オリコン顧客満足度4年連続2冠達成／リピーター多数

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。（1）物件及び土地の売買情報の収集（2）物件及び土地の価値査定業務（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）（4）ローン相談（5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細：（1）家を「売りたい」お客様へ売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー（2）家を「買いたい」お客様へ希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法：自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県の各店舗住所：兵庫県内の各拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～280,000円固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,800円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社後6ヶ月間のみ25,000円の特別手当を別途支給 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) ■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名畑

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-20

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設立 1951年
従業員数 158名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【大和西大寺】既存営業／年休120日／土日祝休◆大型イベントも主催する酒類や食品の卸売商社

◆お酒・飲食業界に興味がある方へ★／残業月平均10～15時間程度／担当する飲食店の売上最大化がミッション／顧客との信頼関係を築いてあらゆるソリューション提案が可能◆ ■業務内容＜ご入社後まずお任せする業務＞・商品の受注拡大既に取引のあるお客様を担当し、取引を続けていただくためのフォローを行いながら、受注量を拡大してもらうため日々コミュニケーションを行います。（顧客はが個人の飲食店が８割程）・試飲会、試食会で最新情報のキャッチアップ知識をつけるため、酒造メーカー主催、食品メーカー主催の試飲会、試食会が週１～２回ございます。トレンドや最新のお酒などに触れ、お客様への提案にも繋げます。＜ゆくゆくお任せする業務＞お客様のご相談解決や売上向上のため、飲食の卸だけではなく店舗の新店開業やその後の経営支援など、ソリューション提案を行う。【ご提案事例】食材仕入れの支援／広告・ブランディング等のプロモーション／立地や物件の調査、業態の提案など ※配送と営業は分かれているため、配送業務はございません。 ■営業スタイル・イベントについて・ルート営業（お客様からの紹介等）が中心。・顧客データは、チーム内で共有できるように営業管理ツールで管理しています。・大阪本社では、月に1度お客様向けのイベントを実施：直近は「ハイボール」の提案会を主催、おつまみなどのメーカーも呼んで大変飲食店のお客様にも好評でした。こちらに、奈良のお客様をもちろんアテンドしてもいいですし、奈良でも数か月に一度、提案会等イベントと企画します！・また、年に１度「食王」という大型イベントも主催しています。 ■魅力・やりがい（1）「ただ数字を追いかける物売り」ではなく「お客様のお店を繁盛させるため、喜んでいただくためにどうしていくか」を考えご提案します。（2）担当した客様に少しでも喜んでいただきたいというホスピタリティ精神のある方を求めております。価格競争ではなく、トータルサポートを行うことで「名畑」を選んでもらう仕組みづくり・関係構築が重要です。 ■組織構成奈良支店：４名（責任者＋50代2名、20代1名）全体では約30名(20代～40前半）の営業が活躍しています。皆フランクな雰囲気で質問もしやすい社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良県奈良市西大寺国見町1-3-7　太陽生命奈良ビル 4階勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・橿原線／大和西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：営業手当35,000～55,000円業務として、顧客飲食店へのご挨拶や飲食をともなう営業活動が発生するための手当です。（別途超過した時間外労働は残業手当を支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジイ金型

機械部品・金型メーカー

愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根106

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【丹羽郡扶桑町/機械加工】年間休日137日★安定業績＆WLB/大注目6稼4勤/転勤無
- NEW
～自動車部品の金型製造／未経験歓迎／季節に関係なく温度一定で騒音もなし／メリハリある働き方で週4日勤務・年休137日・残業20～30時間～ ■仕事内容工作機械を使い、金属の部品加工をお任せします。金型に使われる金属部品をマシニングセンターや放電加工機、ワイヤーカット加工機を用いて加工する業務です。 ■取り扱い部品／1日の業務詳細主に自動車部品に使用される部品の金型製造になります。各部品ごとの機械図面やプログラムが別の部署より供給され、当日の工程表に従い、自身の効率の良いやり方で作業を進めていきます。 ■働く環境さらなる生産性向上、給与水準を維持しつつもプライベートを充実させたいという社員の要望を踏まえて、2021年より「年間休日137日体制」を構築。最新の設備を導入し、会社としても効率良く働ける支援を積極的に行っております。 ◇6稼4勤とは月～土までの6日間を稼働日として、そのうち4日間勤務するという働き方。隔週で週休3日が実現！！その他、結婚や出産といった理由で退職される女性向けの在宅勤務制度があります。 ■入社後の流れ入ってすぐは、先輩社員が細かく段取りを教えて行くので大丈夫です。納期が〇〇日までだから、〇〇日までにこの加工に手をつけるなど、丁寧に教えていきますので、入社して、ほったらかしにすることなんてありません！また特に職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進められます。 ■採用背景 1976年3月創業のダイカスト金型の専門メーカーです。80名の社員を抱えるダイカスト金型業界では、国内大手企業となります。近年の需要変動が激しい業界において、売上高を伸ばし続け、16億円規模まで成長して参りました。利益も伸ばし積極的な設備投資や人材登用も行っていくために新たな人材を募集することになりました。 ■やりがい品質を担保しながら、如何に効率良く作業・納品が出来るかが腕の見せ所です。※無理な作業工程にならないよう工場長がしっかりと管理しているので過度な残業は一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根106 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／扶桑、柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は能力・スキルをもとに決定 ※実績が評価されれば、別途特別賞与が出ます。 ■賞与：年2回（5月・11月）※特別決算賞与8月／昨年度実績4ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収年収700万円（管理者／月給35万円＋各手当＋賞与年2回）年収450万円（月給25万円＋各手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・扶桑】ダイカスト金型の設計／年休137日＆6稼4勤制／業界大手×最新設備で技術力を磨ける

＼年休137日！社員の働きやすさ第一／ ■優しい働き方への背景？・ライフスタイルの多様化が進む中多くの従業員がプライベート時間の確保するため、 2021年5月16日より年間休日137日に正式移行しました。ワークライフバランスよく長期的に就業できる環境がございます。 ■どのような働き方！？月曜日から土曜日の6日間の稼働日のうち 4日間を出勤日とする「6稼4勤（ろっかよんきん）」というシフト制を導入して年休137日を実現！・また、結婚や出産といった理由で退職される女性向けの在宅勤務制度もあります。当社で学んだ図面確認、加工プログラム作成といった専門性のある業務を在宅勤務として継続することができます。 ■どんな企業？ダイカストの金型製造に特化することで、量産するスピード力と技術力を武器としています。スピードと確かな技術力が信頼性へとつながり　幅広いお客様との取引を実現しています！ゆえに自動車業界だけでなく、住設部品メーカー様ともお取引をしています。 ■お仕事内容は？・2D-CAD（マイパック）や　3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した金型設計・CAMによる加工プログラムの作成・3Dプリンターを使用した試作品製作・流体シミュレーションツールによる事前検討　をお願いいたします！ ■どんな組織構成？・2チーム10名の組織です。女性が4名、男性が6名ほど（20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：2名）職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進められます。 ■入社後の流れは？・先輩社員が細かく段取りを教えますのでご安心を。　納期が〇〇日までだから、　〇〇日までにこの加工をするなど丁寧に教えます。 ★入社して、ほったらかしにすることなんてありません！ ■採用背景弊社は1976年3月創業のダイカスト金型の専門メーカー。 80名の社員を抱えるダイカスト金型業界では国内大手企業となります。売上高を伸ばし続け、16億円規模まで成長。利益も伸ばし積極的な設備投資や人材登用も行い、新たな人材を募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根106 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／扶桑、柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は能力・スキルをもとに決定 ※実績が評価されれば、別途特別賞与が出ます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※特別決算賞与8月／昨年度実績4ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収年収700万円（管理者／月給35万円＋各手当＋賞与年2回）年収450万円（月給25万円＋各手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソミック石川

自動車部品メーカー

東京都墨田区本所1-34-6

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設立 1916年
従業員数 1,805名
平均年齢 39.8歳

求人情報全37件

【静岡浜松】スマートファクトリー化推進・工場DX化◆未経験歓迎／年休121日／創業100年超
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■業務内容・期待する役割：ソミック石川のスマートファクトリー化(IoT・AI外観検査・自動化など)を推進する業務における、特にライン外の自動化(AGV・AMR・自動倉庫・RFIDなど)を開発・導入に携わって頂きます。プロジェクトをメインで推進している室長の下で、ソミックが考えるスマートファクトリー化のビジョン・要件を定義した上で、生産のしくみを考え、自動化ソリューションを持つ様々なメーカーとコミュニケーションを取りながら、あるべき姿を作りあげることを期待しています。 ■採用背景：当社では、2025年に〈データ駆動型経営〉を目指すため、全社が一丸となってスマートファクトリー化実現に向けた挑戦を行っております。本採用ポジションのCPS推進室が、スマートファクトリー化推進(要素技術開発・導入)を主導となって推進している中で、増員募集により組織体制強化することで推進力を高めることが求められています。 ■組織構成：CPS推進室のメンバーは計12名（派遣社員4名含む）です。上記業務内容のスマートファクトリー化プロジェクトを主導している室長（44歳男性）のもとで業務を覚えていただきながら、徐々に役割を広げていただきます。 ■ポジション魅力： ○最先端の物流技術・情報技術をかけ合わせ、大手メーカーにも負けないスマートファクトリーを作り上げられる環境であること。様々なシステム・メーカーを取りまとめることで、全体をマネジメントする能力とともに、物流ソリューションを生み出せるSierにもなれる点が魅力。 ○最先端のスマートファクトリーを一緒に作り上げ、工場運営をサポート・マネジメントできる人材へとなっていくスマートファクトリー推進に幅広く関わることで、広い視野が得られる。 ○実際に設備導入、ものづくりのプロセスを作り上げる、使う側に回ることで導入後のユーザーの変化やものづくりの進化にダイレクトに触れることができ、大きな達成感と会社としての今後の期待を実感できる。 ■グループについて：モノづくりのまち浜松で産声を上げ107年が経ったソミックグループは、次の100年に向けた変革と創造を進めています。これまでの自動車部品製造業のさらなる成長と持続可能な体制づくり、新規事業として非モビリティ領域への挑戦（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古川工場住所：静岡県浜松市中央区古川町500 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、休日出勤手当等諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（5,000 円/月※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【磐田市】生産設備の保全（機械）◆残業月15～25時間程度/創業100周年を超える優良メーカー
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■ミッション：製造設備の維持管理に関する業務をお任せします。機械保全（機械系をメインとし、電気系業務の応援をしていただく）将来的には、グループを牽引するリーダーや保全スペシャリストとしての活躍を期待します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生産設備の維持管理、不具合や故障発生時の対応といった、安全に正常な状態で設備を稼働させるために必要な業務をお任せします。将来的には、グループを牽引するリーダーや中核プレイヤーとしての活躍を期待します。・生産設備の機械保全業務・生産工程における改善活動など ※実務経験後、交代勤務があります（習熟度に応じて、入社6ヶ月後～夜勤あり） ■キャリアイメージ：将来的には「設備保全のスペシャリスト」や「グループを取りまとめるリーダー」を目指していただくことを考えております。ご入社後は、ご経験やご志向を踏まえながら、まずは先輩社員とともに重点設備の点検といった日々の定常業務などをOJTで学んでいき、独り立ちを目指します。同業種・職種などでご経験のある方には、即戦力でのご活躍を期待しており、室長・グループリーダーと共に動いていく”中核人財”としてご活躍いただけるフィールドがあります。 ■当社の特徴：・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ■ソミックグループについて：モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞下野部工場住所：静岡県磐田市下野部1257-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／敷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～303,000円＜月給＞ 198,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回、計4.5ヶ月（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプラテック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市北区同心2-1-3

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設立 1964年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【大阪】貿易事務※業種未経験歓迎◆年間休日120日／プラスチック製理化学機器メーカー

【★業種未経験歓迎／英語力活かせます／年間休日120日／再生医療分野にも貢献】海外事業をサポートする輸出入貿易事務と海外営業メンバーの事務処理面でのフォローをお任せします。 ■業務詳細：・海外取引先との輸出入にかかわる通関書類の作成業務と卸業者との折衝・海外取引先とのメールや電話での折衝（英語）・社内の海外営業部門、仕入・購買部門との連携業務・海外顧客向け提示書類の翻訳など営業フォロー業務・海外顧客来訪時や展示会での通訳フォロー業務【取引国】米国／欧州／東南アジア／台湾／韓国／中国／ロシア／インド／中東等 ※サポート体制が整っているため専門経験がない方も安心してください。 ■組織構成： 7名（商品部責任者46歳、他平均30歳） ■企業魅力 ★中途入社者5割以上 ★少数精鋭で裁量権を持って業務に取り組めるアットホームな職場環境 ★土日祝は休み、年間休日120日でワークラーフバランス充実◎ ■製品の強み：・最近では、再生医療分野や宇宙産業分野にてニーズをいただくことが多く、最先端の研究の一助となっています。・プラスチック製理化学機器の老舗メーカーとして業界で広く認知されており、ボトルやメスシリンダー、ビーカーなど実験室では一般的なものから、iPS細胞研究分野をはじめとした生化学分野で使用される培養器具や細胞輸送デバイス、半導体分野で使用するフッ素樹脂製器具の開発など、特に“ものづくり”を意識しています。最近では顧客ニーズを捉え、当社独自のアイデアをそこに加え、当社独自のオンリーワン製品の開発に特に力を入れており、業界内での評価も高くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区同心2-1-3 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,500円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤なし】製品設計・開発 ※創業58年のプラスチック製理化学製品リーディングカンパニー

【転勤なし/土日祝休み/年間休日120日/歴史あるリーディングカンパニー/中途社員活躍環境】 ■職務内容：取引先企業からの依頼を受けて、製品の設計・開発を行っていただきます。・デザイン設計から図面に起こすまで・取引先企業・協力会社との打ち合わせ・ヒアリング・関係部署との連携 ※広報・販促は別の部署が担っています。 ※試作品作成は当社のラボもしくは、協力会社に依頼します。【変更の範囲：会社が定める業務】【具体的に開発するアイテム等】 ◎プラスチックを用いたアイデア実験器具 ◎再生医療研究用デバイス、細胞輸送デバイス ※現在注力中 ◎その他、フッ素樹脂やエンプラ、金属等特殊な素材を用いた各種実験機器 ◎デシケーターや環境試験機など製品企画開発 ■業務魅力：研究者の方のお悩みを製品化したり、未来の最先端技術に直接貢献することができる仕事です。新規製品の設計・開発にまずは携わっていただきたく、ご自身のアイデアを広く開発まで実現していただける業務です。独創性のあるアイデアを出すことが好きな方・得意な方は歓迎しています！ ■サンプラテックの強みプラスチック製の理化学機器メーカーとして、業界で大きな認知のある企業です。 ★iP-TEC★ ボトルやメスシリンダー、ビーカーなど実験室では一般的なものから、iPS細胞研究分野をはじめとした生化学分野で使用される培養器具や細胞輸送デバイス、半導体分野で使用するフッ素樹脂製器具の開発など、最先端の研究を支える社会貢献性の高い仕事ができます。 ★Platine★ 研究者の方の実際の生の声を製品化する取り組みをしており、「硬すぎる」「重すぎる」「大きすぎる」などのお悩みに寄り添った実験器具の開発をしています。・中途入社者の方が多く活躍されており、少数精鋭な環境で裁量を持って業務に取り組んでいただけます。＼業界でこんな貢献をしています／ ◎2016年には、伊勢志摩サミットにて拍動する心筋細胞シートを展示するために、同社のiP-TECが輸送と展示を叶える装置を提供しました。 ◎2025年の大阪万博でも、同社の装置を用いて拍動する心筋細胞シートの展示が計画されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区同心2-1-3 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：42,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～382,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力、前職を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社葉栗オートシヨップ

自動車ディーラー

愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【愛知県一宮市】自動車の整備士 ※正社員／年収400万～／ワークライフバランス◎
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～先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます～ ■Mission：メンテンナスのオーダーをいただいたお客様に「安心・安全なカーライフ」を提供するための「修理・点検」の業務をお任せします。 ■担当業務：・当社でご購入いただいたお車の点検／整備・故障によって修理が必要なお車の修理対応 ■組織構成：・40代の方3名、20代の方2名、計5名の組織に在籍していただきます。 ■特徴・社員に対しての独立も支援しており、この業界で将来的には独立を志向されている方には、自身のキャリアを積み上げていける非常に良い環境があります。・尾張／岐阜エリアのお客さまを中心に、地元の方々を中心に経済的なカーライフのサポートに力を注いでおります。 ■ワークライフバランス◎：サービス業には珍しく残業は1日1.3時間程度、GW・夏季・年末年始休暇の取得も可能です。GWのみ世間と少しずらして取得ですが、夏季・年末年始は世間と同じ日程で会社自体が休みのため、プライベートと仕事を両立することが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円固定残業手当/月：31,563円～55,857円（固定残業時間21時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,563円～355,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回＜モデル年収＞ 400万円／2年目・未経験（月給24万1983円＋歩合＋賞与＋各種手当） 520万円／6年目・主任（月給25万4505円＋歩合＋賞与＋各種手当） 620万円／10年目・店長（月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮市/転勤なし】中古車販売スタッフ／未経験歓迎／面接1回／土日休み可♪／ノルマなし／残業少なめ

～先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます～ ■中古車販売を事業とする当社の営業メンバーとして募集しております。地域密着型で販売台数と顧客満足度向上の2軸をミッションとして取り組みます。飛び込みや新規の電話掛けは一切ありません。 ■営業スタイル：お客様の割合は新規既存=6:4 個人ノルマはなく、店舗ノルマを皆でクリアすることを目標にしているため、固定給与もしっかり担保しながら、インセンティブで成果を反映できる環境です(※詳細フリーコメント参照) ■担当業務：・資料請求／お問い合わせ頂いたお客様の対応・接客：来店いただいたお客様の相談、ニーズに合ったお車の提案・契約対応：オーダーいただいたお車のご契約から納車までの対応 ※ご入社後はお持ちの経験・スキルに合わせてマネージャー／先輩社員がOJTで育成を行います ■過去入職者：販売サービス業など、営業未経験の方々が活躍中♪ ■教育体制：前職カー用品の営業の方や元美容師など営業未経験の方も活躍しています。中古車販売士の資格取得費用全額負担しています ■業務の特徴：こだわりの「適正価格」に満足いただいたお客様のリピートでのご契約やご紹介を多くいただいております。また個人ノルマもなく、店舗の目標数字の達成に向けて、チーム一丸となって業務に取り組んでいただきます。1ヶ月で70～100組のお客様がご来店され、月平均営業1名当たり7～8台販売をしています。年平均では１人当たり90台程度の販売数です。 ■ワークライフバランス◎：サービス業には珍しく残業は1日一時間程度、GW・夏季・年末年始休暇の取得も可能です。GWのみ世間と少しずらして取得ですが、夏季・年末年始は世間と同じ日程で会社自体が休みのため、プライベートと仕事を両立することが可能です ■魅力的なインセンティブ制度：同社は完全反響型の営業スタイルでありながら、車1台ごとの販売に対するインセンティブを始め、オプション・車検の契約にもインセンティブが付与されます。また営業社員の中で毎月MVPの表彰があり、表彰者には別途インセンティブが付与されます。（※詳細は面接にてご質問ください）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮市内各店住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：42,188円～46,875円（固定残業時間21時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,188円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回【年収例】 470万円(1年目・未経験) 月給31万2188円＋歩合＋賞与＋各種手当 620万円(10年目・店長) 月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＧＩＴＡ

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県相模原市南区相武台1-19-10

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設立 1979年
従業員数 452名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【八丁堀※未経験歓迎】飲食店に向けた酒類の提案営業／酒販業界で成長率No.1／第二新卒歓迎／研修制度充実

【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり】 ■仕事内容：飲食店様向けに酒類を中心とした提案営業をお任せします。単にお酒を販売するだけでなく、「繁盛店づくり」をサポートするのが当社の営業スタイル。例えば、ドリンクメニューの作成、料理とのペアリング提案など、付加価値を提供します。＜取扱商品＞ビール・ウイスキー・焼酎・ワインのほか、ソフトドリンクや調味料、お米等 ※幅広く、飲食店のパートナーとして総合的な提案が可能です。 ■キャリアビジョン OJT後は新規開拓にも挑戦でき、1日10～15件程度の訪問で経験を積みながら、提案力と営業スキルを磨けます。繁忙期には配送サポートも行い、現場を知ることでお客様への理解も深まります。 ■当社の特徴当社は1979年創業、現在は首都圏を中心に飲食店向け酒類卸とディスカウントストアを展開し、売上は2003年の100億円から2024年には500億円を突破。次の目標は1000億円です。業務用と小売の両軸を活かした安定基盤に加え、M&AやテレビCMなど積極的な成長戦略を推進。神奈川・東京・埼玉に7つの配送センターを持ち、迅速な物流体制を構築しています。変化の大きい業界で挑戦を続ける当社では、若手にもチャンスが豊富。成長企業で自分の力を試したい方に最適な環境です。 ■研修・教育制度入社後は、酒類の基礎知識から営業スキル、店舗運営まで幅広く学べる研修を実施。中途入社の方も新入社員と同様に基礎からしっかり学べるので安心です。さらに、国内外のワイン・ウィスキー・焼酎などの商品研修や試飲会も随時開催。現場配属後は、先輩社員との同行営業を通じて実践力を磨き、自分の営業スタイルを確立できます。知識ゼロからでも専門性を身につけられる環境で、飲食業界やお酒に興味がある方には大きなやりがいがあります。 ■資格取得支援制度販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏支社中央支店住所：東京都中央区八丁堀2-3-2 小林ビル本館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～273,000円その他固定手当/月：39,720円～61,313円＜月給＞ 259,720円～334,313円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（能力・実力に応じる・過去実績：3.7%） ■賞与：年2回（過去実績3か月）+年度末決算賞与（業績連動） ■年収例： 456万円／営業／入社4年目(月給30万円+各種手当+賞与) ■固定手当：営業手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間／未経験歓迎】事務◆飲食店向けのお酒の受注センター◆正社員◆面接１回◆ピアス・ネイル可◆転勤無

~お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開／神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開／全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／ピアス着用可・ネイル可~ ■仕事の内容：飲食店様からの注文を受け、システム入力や配送センターへの出荷指示を行う受注センター業務です。電話・FAX・WEBでの受注対応、請求書や入金管理も担当。営業活動を支える“司令塔”として、正確さとスピードが求められる重要なポジションです。最初は基礎業務からスタートし、将来的には受注センター全体のマネジメントや業務改善、システム導入にも携わるチャンスがあります。お酒に詳しくない方でも、数年かけて知識を広げられる研修体制があるので安心です。 ■働き方について完全週休二日制・シフト制で、希望休も柔軟に対応。勤務時間は9:00～18:00または12:00～21:00のシフト制。安定した働き方が可能です。社員・パート合わせて50名以上の組織で、チームワークを大切にしながら働けます。オフィスワーク中心ですが、営業や物流との連携も多く、コミュニケーション力を活かせます。 ■キャリアパス入社後は受注業務のプロとして経験を積み、2～3年でリーダーや管理職への昇格を目指せます。評価は処理スピードや他部署との連携力を重視。将来的には、社内外システムの課題を見極め、改善策を提案・導入するなど、業務効率化の中心メンバーとして活躍できます。幹部候補としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力 1979年創業、現在は首都圏を中心に飲食店向け酒類卸とディスカウントストアを展開。売上は2003年の100億円から2024年には500億円を突破し、次の目標は1000億円。M&AやテレビCMなど積極的な成長戦略を推進し、神奈川・東京・埼玉に7つの配送センターを持つ安定基盤を確立。成長企業で、数字管理や業務改善に挑戦しながらキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台1-34-3 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～303,030円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：31,847円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,847円～339,877円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて基本給を考慮します。 ※超過残業分は1分単位での支給 ■その他固定手当：物価上昇手当 ■昇給：年1回（能力・実力に応じる） ■賞与：年3回（7月・12月・5月） ■想定年収：社会人1年目～10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柳生設備株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区南森町2-4-32

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

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未経験歓迎【大阪市】インフラ環境の工事管理(官公庁案件◎)年休120日(土日祝)社員定着率95％

＜工事部の9割以上が国家資格保有！官公庁100％の元請企業＞＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■そもそも施工管理とは？工事を「図面・準備・現場指揮」で動かし、品質・コスト・工程・安全・環境の5つを管理する、いわば司令塔ポジションです！計画→手配→指示→完成チェック→報告まで一貫してコントロールします！ ■担当する工事（何を管理するの？）配管を使った設備工事の管理・監督・指示出しを行います。具体的には。。。 ∟学校・警察署のエアコン設置／改修工事 ∟郵便局や公共施設のレイアウト変更・改修 ∟商業施設や建物の給排水設備工事 ∟中長期の修繕計画の立案・進捗管理・報告サポートなど ■上記仕事の役割（もっと砕くと？）施工図を作る → 工事の設計指示書協力会社を手配 → 工事チームづくり現場で指示出し → 工事の指揮官完成検査・報告 → 品質の最終チェック＆レポート提出 ■未経験スタートの育成ステップ・まず管工事施工管理技士2級に挑戦（受験料・教材費は会社負担）・その後3～4年の現場補助を経て、1人前の現場責任者（監督）として独り立ち頂きます！・当然その後1級資格にも挑戦可能！ ⇒標準の育成期間は4～6年と長期にわたって未経験社をフォローしてきた実績があるため安心してご入社頂くことが可能です。 ■配属部署について：同社工事部では４０名から構成されており、そのうち「３１名が管工事施工管理技士１級」の資格保持者になります！ ■担当エリア：基本的には関西圏がメイン。泊りがけの出張や夜勤は年に１回あるかないか程度となります！ ■当社の想い・工事部全員が国家資格である管工事施工管理技士１級の有資格者になることを目指しています！・社員の成長が企業の成長であると考えております！努力する社員への援助は惜しみません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円その他固定手当/月：16,000円～28,000円固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（1回/基本給の2ヶ月分）＋決算賞与 ■残業：月/25時間程度（残業代は月給に含んで支給になります） ■モデル年収：年収460万円／入社3年目 25歳年収530万円／入社5年目 27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/元請け】管工事施工管理(官公庁案件100％))年休120日(土日祝）完全週休二日制

＼オススメポイント／ ◎工事部の90％以上が国家資格保有（入社後取得者多数） ◎官公庁案件100％（民間工事なし）＝景気変動の影響を受けない！ ◎元請へ成長した企業で現場ノウハウと受注評価の高さが強み！ ◎未経験から国家資格取得まで企業が全額級で投資＆全力で応援！ ◎転勤なし／年休120日／残業20h前後／直行直帰OK／夜勤・宿泊出張ほぼなし ■担当業務：管を使用し水やガス、油、水蒸気などを送る設備の設置工事の管理・指導をお任せします。具体的には、学校・警察署などのエアコン工事や郵便局の模様替え、商業施設の給排水工事をお願いします。 ■担当エリア：大阪・京都・和歌山・兵庫・滋賀（出張はありますが、ほとんどが日帰りです） ■担当案件数：基本1人1案件（経験が高い従業員は複数案件を担当します） ※工事事務部門を新設して、事務・実際の施工は分業制になっており日々の残業が少なくなっています。 ■配属部署について：同社において大阪本社　工事部に配属となります。工事部では40名から構成されており、そのうち31名が管工事施工管理技士1級の資格保持者になります。 ■特徴・魅力： (1)経営の安定性/元々下請けで業界に新規参入しましたが、急成長を遂げ現在は元請となっています。下請けとしてのノウハウがある当社は公官庁から高評価・高点数実績を有しています。同社は官公庁案件に特化した受注を行い、民間工事案件は行っておりませんので業績も安定しています。 (2)従業員育成/社員の成長が企業の成長であると考えているので、努力する社員への援助は惜しみません。必要な資格があれば、会社から支援しますし、研修体制も整えています。やっただけの評価を必ずしてもらえる会社ですので、自己成長を実感できる職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目4-32 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋／谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(1回/基本給の2ヶ月分)＋決算賞与 ■残業について：月/25時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイアンドエフ･ビルディング株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～

【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。（1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋パート2人ほど）・シフトコントロール・働きやすい環境作り・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。（2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。（3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。・火災：初期対応、訓練、設備のチェック・食中毒、アレルギー事故の対策（4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。・コスト管理（販売・予算管理）・打ち出す商品の企画・お客様管理 ■組織構成：総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど）部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル花庵住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～282,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円＜月給＞ 364,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林産業

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町10-16MYARK日本橋ビル1F

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設立 1967年
従業員数 186名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【ひたちなか】課長補佐（人事・労務・総務）◇年休122日/包装資材メーカー
- NEW
【1回面接/年休120日/製糖メーカーの包装資材全国トップシェア】 ■業務内容：ひたちなか工場にて、幅広く人事・労務・総務業務のサポートをおまかせします。 <業務詳細> ・人事業務（労務・採用・研修・社内イベント等）の実務対応・工場内におけるルール運用、申請対応、周知対応・部門間の調整業務・繁忙期や担当者不在時の管理部業務の補助・代替対応・課長の方針を理解し、実務レベルへ落とし込む推進業務・メンバーからの相談・確認事項の一次受け対応 ★現場が本来業務に集中できる環境づくりを支えるポジションです。 ★ツールは奉行シリーズを使用しております。 ★単なる補助業務ではなく、将来的な人事中核候補の育成を前提とした採用です。 ■組織構成：ひたちなか工場　CSSグループ　3名 ■採用背景：現在、工場側において勤怠・労務の一次対応、採用・研修・社内イベント運営、各種ルール運用や周知対応など、人事に関わる現場密着型業務が増加しております。これらの業務が一部の担当者や管理職に集中しやすい状況となっているため、現場と管理部をつなぐ実務層を強化し、組織体制を「横に広げる」から「縦に厚くする」方向へ転換したいと考えております。今回の採用は、CSS強化の一環であり、将来的に当社人事の中核を担う人材の育成を見据えた戦略的増員となります。 ■求める人物像：・指示待ちではなく、自ら考え主体的に業務を推進できる方・現場とのコミュニケーションを大切にできる方・将来的に課長補佐・中核人材として成長意欲のある方 ■同社・製品の魅力：規格製品をほとんど持たない同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。カタログ製品を単にルートに流すことだけではなく、その都度顧客と打合せを行い、独自に開発／生産しています。同社の製品は具体的には、砂糖袋や米袋・医療薬品外装用袋・コンテナ用大型角底内袋など、業界問わず、使用されています。同社は、“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひたちなか工場住所：茨城県ひたちなか市山崎152 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～322,134円＜月給＞ 222,500円～322,134円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により要相談賞与：年二回(昨年度実績2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか】生産計画・管理◆砂糖用袋で国内シェア50％超／年休122日／土日祝休
- NEW
～砂糖用ポリ袋国内シェア率50％超／年休120日／土日祝休み～ ◆業務内容：ひたちなか工場の管理部SCM課にて、生産計画・管理業務をおまかせいたします。 <業務詳細> ・管理業務全般・生産計画業務（調整・管理業務含む）・関係部署との連携・調整・社内コミュニケーションを通じた業務推進 ★工程を分析頂きながら、工程組みをしていただくイメージです。 <まずおまかせする業務> どのような工程で製品を製造しているのか把握して頂き、工程組みのトレーニングを行っていただきます。 ◆商材：砂糖の袋・医療機器を入れる袋等、一度は手に取ったことのある製品を製造しています。高い品質を誇る砂糖の袋は国内シェアの50％以上を占めています。 ◆組織構成：株式会社林産業　ひたちなか工場　管理課　課長1名購買担当1名物流・出荷担当4名計6名 ◆働き方：・車通勤可(駐車代無料) ・年休122日。土日祝休みです。 ◆評価制度：学歴や経験ではなく日々の仕事へのひたむきさや、課題解決への貢献度を正当に評価します。年1回の査定が給与に反映されます。 ◆やりがい：地味に思えるかもしれませんが、当社の製品は、食品の鮮度を守ったり、医薬品を安全に届けたりと、日本の暮らしに欠かせない存在です。自分の専門知識が社会をより安全に、より豊かにしているという実感が大きなやりがいとモチベーションにつながります。 ◆同社について：株式会社林産業はポリエチレン製の包装資材を通じて、食品・医薬品・物流など人々の暮らしを支えています。私たちの仕事は「縁の下の力持ち」かもしれませんが、その使命感と社会貢献のやりがいは非常に大きいものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひたちなか工場住所：茨城県ひたちなか市山崎152 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～264,600円＜月給＞ 222,500円～264,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給査定：年1回年収につきましてはご相談可能となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大同機械

住宅設備・建材

東京都江東区亀戸2-25-14立花アネックスビル2F

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設立 1958年
従業員数 130名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】法人ルート営業◆年休127日／土日祝休／残業16H程／設立65年老舗安定企業
- NEW
＼★魅力ポイント★／ ◎既存顧客が8割、新規2割（現場紹介が多いのです） ◎残業は月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みでしっかり休めます！ ◎事務作業は分業しているため営業に専念できます！ ■業務内容：当社は建設用仮設資機材のレンタルおよび販売を主軸に事業展開しています。今回は法人営業をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客対応（約7割）ゼネコンの現場を訪問し、お客様の要望に応じた商品を提案します。また、図面等を受け取りトータルソリューションを提供。・紹介顧客対応（約3割）紹介をきっかけにした新規顧客への提案営業や、過去の休眠顧客の掘り起こしを行います。《当社の強み》 ★安定性・成長性・業績は右肩上がり！基本給もベースアップ！主力商品「スライドパネル」は修繕ニーズが続く限り安定した売上が見込めます。また、サラブレッド馬の熱中症対策大型扇風機も好調です。・鹿島建設や大林組など大手ゼネコンとも取引。・駅やマンションの建造物には必須な修繕工事に納品をしておりますので　注文を欠かすことはありません。 ★自社オリジナル商材他社と類似する商品では価格交渉が発生しますが、オリジナル商品で会話が広がり再訪問のきっかけになります。 ★きめ細かな提案力抽象的なご依頼の場合でも、ニーズをしっかりヒアリングし、様々なソリューションを提案します。逆に、現場から寸法などの細かな要望を頂いた場合も、営業だけでなく内勤のスタッフと協力して最適な商品をリサーチし、お客様に提供します。この姿勢が、お客様からも高く評価されています。 ■働き方：・事務作業は分業、営業活動に専念できます。・残業は月16時間程度、年間休日127日、土日祝日休みでしっかりと休めます。 ■入社後の流れ：入社後1か月間は業務の流れを理解し、2ヶ月目以降は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えます（最長1年程度）。全員が中途入社でなじみやすい環境です。 ■評価制度：売上目標は2段階あり、1段階目はほぼ全員が達成。2段階目の目標も半数以上が達成しています。各目標達成に応じ、年2回の賞与とインセンティブを支給しており、課長クラスの年収例は800万円以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社大同機械　本社住所：東京都江東区亀戸2-25-14 京阪亀戸ビル2階勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,600円～351,800円＜月給＞ 295,600円～351,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3月、9月） ※業績によって特別賞与あり(2024年の業績より2025年に3回支給予定) ２年目より賞与とは別途インセンティブ支給あり（基本給１ヶ月～２ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・413万円入社1年目(月給30万＋賞与２回（53万）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィンクス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル

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設立 1991年
従業員数 1,283名
平均年齢 37.9歳

求人情報全126件

【ポジションサーチ／リモート】自社パッケージ・開発エンジニア／流通業界大手PJプライム■フレックス
- NEW
【国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる当社プロダクト開発をご担当いただきます。イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、システムがお客様のためになっていることを実感することができます。プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■こんな方にオススメ！・自分が構築したシステムを身近に感じたい方・よりユーザーの目線に立って開発をしていきたい方・顧客様と長期関係構築・深耕し、DX推進のために最適なシステム提供をしていきたい方 ■平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定）テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス：技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 ■MDwareとは：長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～327,000円＜月給＞ 222,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例：450万円～600万円（SE）、500万円～700万円（PL）、600万円～800万円（PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】インフラエンジニア／流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス×ノー残業デー

【国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる流通小売業のお客様を中心にインフラエンジニアとしてインフラ基盤の提案・構築・保守業務を担当いただきます。上流工程がメインとなり、運用保守工程はパートナーへお任せする案件もございます。希望と適性に応じて適切な事業部へとアサインいたします。 ■ポジション魅力：流通小売業に特化したシステム基盤構築がメイン業務となるため、スーパーマーケットやドラックストア・大型商業施設など日常生活で身近な場所あちこちに当社が関わっています。自分が構築したシステムを身近に感じたい方にはオススメです。 ■働く環境： ◎リモートワーク：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：全社平均約15時間程度（週2回(火・木)はノー残業デーと設定） ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■キャリアパス：技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能です。年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能です。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピステ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島

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設立 1992年
従業員数 184名
平均年齢 35.5歳

求人情報全7件

【大阪・淀川区】FA機器の法人営業◆平均年収 1,229万円／キーエンスG／手厚い研修◎／評価制度◎

＜業界未経験歓迎／各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業／裁量権を持ってバリバリ営業したい方へ／サポート体制◎＞ ■業務内容自動車・家電メーカー等の製造を手がける顧客に、温調・環境改善機器を中心とする商品を提案します。生産設備の管理者や設計者から課題をヒアリングし、商品導入に向けた提案や納品後のフォローなど、一気通貫で担当します。 ■業務の特徴・ワンテリトリーワンパーソン制。テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。・チーム制のためしっかり周囲がサポートします（サポート体制は下記に詳細あり）。・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備・既存顧客が8割です。 ◎業務のイメージはこちらから→https://note.com/apiste ■扱う製品冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。 ■入社後の流れ・サポート体制 ◇入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。 ◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◇評価において新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。 ◇業績賞与は営業利益の一定率を全社員に分配する方式です。そのため、会社オールでお客様に価値提供するという風潮があり、分からないことは訊きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス実力・結果をきちんと評価し、年次に関係なくキャリアUPを目指せる環境です。また、顧客の海外進出に伴い、当社もアジアを中心とした海外展開を視野に入れているため、海外営業のチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1（新大阪プライムタワー）勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円＜月給＞ 205,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与：・年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与：・年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収：・1,229万円（役員除く正社員）※平均年収は2024年実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堂島】冷凍サイクル開発・設計◆ものづくり全般に携わる／平均年収1229万円／キーエンスG◆

～モノづくりに一貫して携わりたい方！お客様がみえる、声が聞ける環境で、「業界初・世界初のモノ」づくりにこだわって仕事がしたい方へ！営業利益率は直近5年平均37.6%、2024年度は41.1%と付加価値の高いものづくりが可能です～ ■仕事内容当社の商品開発グループで制御盤用クーラー、精密空調機、液体温調機など多様な商品の冷凍サイクル設計を行います。商品仕様をもとに圧縮機や熱交換器等の要素部品や制御仕様を決定することが主な役割で部品選定、供試機設計、試作、評価を通じて付加価値を創出し、「世界初」の新商品開発に参画します。 ■業務詳細・冷凍サイクル設計、性能シミュレーション・供試機の設計、試作、評価、分析・外部委託管理 ■働く環境商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「世界初」もしくは「業界初」に拘り開発をしています。その結果、営業利益率は直近5年平均37.6%、2024年度は40%越えと付加価値の高いものづくりを実現しています。お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、お客様と対話をして「世界初」「業界初」を創り出す開発になります。『ご自身のスキル』を活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。 ◇職場環境少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。お客様がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。 ◇わたしたちの考え方「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。当社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。 ◇多様な業界出身者が活躍中自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★こちらを使用：本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館　７F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■業績賞与：年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収 1,229万円 (2024年実績役員除く正社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーナ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-15

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【販促企画】自社製品において企画提案～実行までお任せ／有名な生活雑貨多数／残業月20時間程度

★創業15３年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容生活雑貨専門店やキッチン雑貨専門店でおなじみの「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」など、デザイン・クオリティ性の高い製品を多数製造している当社で販売促進担当として企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的にキッチン・バッグ・バス・清掃を中心とした生活雑貨の製品開発を行う当社において営業企画の立案・推進から商品を店頭でプロモーショするための店頭販促企画をお任せいたします。・店頭販促企画の立案・推進・店頭販促物（什器・POPなど）の制作ディレクション・新商品の商談資料作成・市場・POSデータなどの加工・分析による商談支援資料作成 ■販売チャネル生活雑貨専門店、キッチン雑貨専門店、百貨店、GMS、SM、ドラッグストア　　等 ■組織構成販売促進グループ：２名が在籍 ■当ポジションの魅力・有名な生活雑貨を展開している当社で、販売企画の上流から経験することができます。・ご自身のアイディアを形にすることができます！また、「自身のアイディアを形にしたい」という想いを大切にしている企業です。 ■働き方＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。＜女性にも優しい環境＞産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【量産設計】自社製品の企画段階から参画／有名な生活雑貨多数／創業154年で安定性◎／残業月20時間程

★創業153年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容「調味料ポット」など多様な生活雑貨を製造している当社にて、量産設計をお任せします。 ■具体的に＜製品設計業務＞・デザイナーと協働しながら、調味料ポットなどの日用品の企画段階から参画し、新しい機構の検討や設計を担当します。・工場との連携による仕様の落とし込みや調整も行います。＜製品まとめ業務＞・製品寸法検査、機能試験及び評価・製品仕様書作成 ■使用する技術・各種プラスチックの知識、製品の設計(ABS/AS/PET/PP/PE/ナイロン/エラストマー/シリコーンゴム等) ・2D?CAD ・3D-CADによる設計 ■組織構成設計グループ：4名が在籍 ■当ポジションの魅力・企画段階から参画でき、自身のアイデアを製品に反映できる環境・多様な商品ラインナップにより、様々な樹脂素材や金属素材の知識が身につく・デザイナーや工場との協働を通じて幅広い視点でのものづくりスキルが習得できる・企画段階から関わり自身のアイデアを製品に反映できる点、自分が設計した製品が世に出る喜びを感じることができる ■働き方＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。＜女性にも優しい環境＞産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリード株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島

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設立 1992年
従業員数 1,091名
平均年齢 33.6歳

求人情報全14件

【大阪市／転勤なし】不動産開発・仕入・販売◆土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境が魅力
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～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 ■業務内容不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地…）を仕入れて、販売して頂きます。法人／地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：＜裁量の大きさ＞売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。 ※もちろんインセンティブもございますＧ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。＜決済スピードの速さ＞仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：44,000円～60,000円＜月給＞ 294,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理監督者／大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無／土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境
- NEW
～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力：＜裁量の大きさ＞売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブありＧ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。＜決済スピードの速さ＞仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,200円～350,000円その他固定手当/月：111,800円～150,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1983年
従業員数 165名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【大阪】ITソリューション営業/部署立ち上げ/事業拡大中
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■職務概要：新規立ち上げとなる営業部門をリードしていただきます。技術部門と連携しながら、業務系や組込系など幅広い領域のシステム開発提案営業を企画していただきます。 ■職務詳細：・既存顧客対応：既存顧客に対し、既存PJのフォロー、新規案件の獲得、要員体制の提案（自社SE・BP活用含む）を担当・新規顧客開拓：問い合わせや紹介を契機に、技術部門と連携しながら提案営業を推進・その他：営業部門の体制構築、業務プロセスの設計、チームマネジメントなど【ポジションの魅力】・事業拡大フェーズにおいて、営業部の立ち上げを担う重要なポジションです。・当社はエンジニア出身の経営層が多く、技術理解に基づく意思決定がスピード感をもって行われています。【当社について】私達は「ものづくりが大好きな技術者集団」です。クライアントに感動を与えると共に、私達のファンになっていただけるような「技術力」「企画力」「人間性」で、ソフトウェア開発を通じて社会のお役に立ちたいと考えております。創業以来40年以上にわたり、信頼と実績を積み重ねてきました。お客様との長年の関係性に支えられ、開発案件は年々増加、業績も安定した成長を続けています。また、自社開発アプリ『漫画カメラ』は全世界で750万ダウンロードを突破し、数多くのメディアで取り上げられました。社長をはじめ経営層との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。一人ひとりの裁量も大きく、ご自身の経験やアイデアを存分に発揮できるフィールドをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～369,400円固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発エンジニア◆Java／プライム案件メイン／フレックス・リモート可／ワークライフバランス◎
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【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／Java以外の技術スキルも身につく環境◎／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】 ■業務概要： Javaをメインに扱うプロジェクトにて、開発エンジニアとして参画いただきます。 ■業務の特徴：・プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。・他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。 ■プロジェクト例：・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発 ※誰もが知る企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細：・基本設計・詳細設計・開発・テスト・動作試験・リリース／運用 ■主な使用技術： Java ※社内ではPHP（Laravel）、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス（5年後、10年後のキャリア）：＜スクラムマスター＞社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。＜PMO＞標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場として活躍できます。＜組織マネジメント＞当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 ■評価制度： 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。なお、賞与は基本的に単価連動制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内23区）住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～281,900円固定残業手当/月：50,900円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川本鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中区橘1-27-5

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設立 1946年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【愛知/あま市】製造スタッフ★賞与5ヶ月/完全週休二日/土日休み/残業月10h以内
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～土日休み／残業時間月10時間以下／20～30代中心の和気あいあいとした職場環境/中途入社者多数～ ◎完全週休二日制、土日休みでプライベートと両立できる環境！ ◎20代、30代社員が多く若手が活躍できる環境！ ■採用背景組織力強化のための増員採用です。 ■概要本社で鋼材の加工・切断、入出荷などの在庫管理、品質管理を行って頂きます。 ■仕事内容詳細（1）鋼材の受け入れ：仕入れた鋼材を決められた場所に保管します。（2）在庫管理：入出荷の状況を入力し在庫管理を行います。（3）鋼材の切断・加工：お客様のニーズに応じて鋼材の切断や加工を行います。（4）検品：切断や加工が図面どおりに行われているか確認します。（5）梱包出荷：数量などを確認したうえで荷造りして出荷します。（6）その他：切断機など設備のメンテナンスをします。 ■補足いきなりすべてお任せする訳ではなく、出来るところから段階的にお任せしていきます。検品だけではなく、素材や製品のトラックへの積み込み作業も行います。手で運んだり、フォークリフトやクレーンを操作し運んだりします。クレーンを動かす先輩や、トラックの運転手と話す機会もよくあり、職場ではコミュニケーションが多いです。 ■配属部署について： 20代、30代が多く、15名が同部署で活躍中です。中途入社もみんな異業界からの転職者のため、未経験でも安心して就業頂けます。 ■事業詳細：自動車メーカーからの取引が増えていること、中国などの海外でインフラ整備が進んでいることから、建機メーカーからの取引が増えています。素材だけでなく加工にも力を入れており、2019年には目標にしていた売上100億円を達成しております。2020年までに工場の機械化を進め、さらに事業拡大を進めていきます。 ■魅力：未経験でもスキルを身に着け長く活躍できます。フォークリフトやクレーンを使いますが、入社後に会社負担で取得可能です。取得一時金を支給するので、将来は特殊鋼販売加工技士の専門資格にもチャレンジできます。また、作業中は空調服の着衣、1日1本スポーツドリンク支給、シャワールーム使用可など社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・特殊鋼センター住所：愛知県あま市北苅三本柿151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回(7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【愛知/あま市】鋼材のルート営業★賞与5ヶ月/完全週休二日/土日休み/残業月10h以内
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【未経験歓迎／社長や面倒見の良い上司に惹かれ入社する方多数／風通しの良い同社で丁寧に鋼材のルート営業を学んでいただきます】 ■採用背景売り上げ増加により、組織強化を図るための増員採用です。 ■概要特殊鋼を中心に電子部品や長尺、機械加工から卸売までを担う専門商社である当社においてルート営業職業務をお任せいたします。 ■仕事内容:【ルート営業が中心】・鋼材の受注から加工手配、納品・素材提供や金型加工、性能向上やコストダウンの提案・新製品開発、生産性向上、短納期対応　など ※お客様のニーズに対応いただくために、先輩と相談しながら業務に慣れていただきます。 ■担当顧客：自動車メーカーや建機メーカーなどのものづくりを支える産業界が中心です。 ■業務補足：基本的にはルート営業ですが、新規営業も行う場合もあります。割合的には7：3でルート営業です。新規営業と言っても飛び込みやテレアポ等を強制することはしておりません。顧客リストから顧客選定を行いアプローチしていただきます。 ■組織構成本社全体:男性40名／女性13名うち営業部:男性18名が活躍中でメインは30代前半と若い組織です。 ■働き方・魅力：・19時には会社の施錠を行いますので残業はほぼありません。・完全週休二日制、土日休みのためワークライフバランスが整います。・産休・育休の実績100％。産休後に復帰をする社員もいます。 ■ノルマについて目標は設定いたしますが、ノルマという厳しいものではありません。結果のみを追い求めるのではなく、その過程でどのように行動をしたのかプロセスを大切にしています。 ■入社後の流れ： ※業務経験、業務習熟度により研修内容は柔軟に変更いたします！未経験の方に関しては、現場に入っていただき(期間には個人差があります)、会社のことや鋼材や加工について学びます。その後、研修の一貫として購買業務を経験し、入出荷や加工業務、鋼材の調達や外注手配などを学んだ後に、営業部門に配属、OJT研修を経て担当顧客をお任せいたします。 ■特殊鋼について鉄に合金元素を混ぜて製造した鋼のことで、世界中の自動車や機械など多くの重要保安部品に使われる基礎材料です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・特殊鋼センター住所：愛知県あま市北苅三本柿151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回(7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原ネームプレート製作所

自動車部品メーカー

愛知県あま市二ツ寺六町64

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設立 1939年
従業員数 93名
平均年齢 36.1歳

求人情報全1件

【群馬県太田市】品質管理 ※経験者優遇／年間休日116日／賞与年2回／SANWAグループの安定企業

【主要顧客は東海圏の大手製造メーカー／国内トップシェア／SANWAグループ／製造現場での管理経験を活かして品質管理へチャレンジ可能！】 ■業務内容：各種パネル銘板、化粧板などのスクリーン印刷加工、成形加工などを行っている当社にて品質管理業務をお任せします。・顧客の要求にあった品質を管理（QC工程表の作成、標準書、検査仕様書の作成など）・製品の質基準や規格を維持するために策定された作業を維持する管理・ルール化した作業が順守されることの監視・不具合発生時の原因究明と現場への指導・客先不具合発生時の対応とその後の不具合対策品質管理・保証の業務を幅広く担って頂きたいと考えております。ご入社時のご経験に合わせてできることから業務をお任せします。 ■組織構成（品質管理）：全体で3名在籍をしており、あま市2名（40代後半男性、30代女性）、群馬1名（50代前半男性）が配属されています。前職が塾講師など未経験の方も活躍しています。 ■働く環境：年間休日116日（土日休み）、夜勤なしとワークライフバランスの両立も可能。ご家族との時間を大切にしながら働くことができます！ ■当社の特徴：・創業以来多くの技術開発を行い自動車の装飾品（エンブレム・内装部品）をはじめ家電製品（洗濯機、冷蔵庫など）の操作パネルをつくり国内、海外から信頼頂いております。・国内外の自動車メーカーの自動車エンブレムや内装部品の製造・販売、家電向けのプラスチックの印刷と一体成形でプレートを生産する銘板メーカー。製品のデザインから印刷、成形や塗装などの各工程を社内で一貫生産しており、曲面を持った加飾成形品の技術を強みに洗濯機の操作パネル印刷でトップシェアの他、炊飯器、電子レンジ等で高いシェアを占めています。大手企業との取引が多く、安定した環境で腰を据えて就業することが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：群馬県太田市亀岡町457-1 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／木崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～230,000円その他固定手当/月：2,000円～4,000円＜月給＞ 200,800円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■精勤手当あり ■昇給：年1回（金額1月あたり0～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協エアテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区芝田2-5-6

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設立 1993年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【大阪／自社】インフラエンジニア※医療・福祉施設現場で4万以上の導入／業界ニッチトップ／残業月10h

～業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎～ ■業務内容当社の新規製品「トイレ内異常検知システムXeye」の機能検証や遠隔監視、バージョンアップをお任せします。AI開発そのものは協力会社が行います。AIが動作するIoTデバイスの運用・管理がミッションです。 XeyeはAIが人の骨格データを分析し、トイレ内での急病や迷惑行為を検知・通知するシステムです。入社後は、Linuxコマンドを用いた機能検証やトラブルシューティング、導入前キッティング、TCP/IP知識を活かした顧客先デバイスへのリモート監視（顧客先との折衝は営業担当者が実施）、ネットワーク設定を行います。また、新ファームウェアへの遠隔アップデートや、現場の事象の分析と開発会社へフィードバックもお任せします。 ■企業特色・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-5-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,700円～165,000円その他固定手当/月：106,300円～135,000円固定残業手当/月：18,600円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,600円～322,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/台東区】＊未経験歓迎＊環境関連機器の法人営業◆業務用加湿器装置でシェアトップ！長期就業◎◆

～未経験歓迎／業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎～ ■職務概要大手ゼネコンや設計事務所に対し、脱臭・殺菌・加湿など建物の設備に関わる製品の営業を行っていただきます。新規案件の獲得がメインですが、製品を売り込むよりもこまめにコミュニケーションをとる営業スタイルです。ニーズを聞き出し、弊社ソリューションを提供します。 ■業務詳細・オゾン脱臭装置「ラディカ」や業務用加湿装置「うるおリッチ」をはじめ自社の環境関連製品の提案営業。・新規案件（商業施設や医療・福祉施設、大型マンションの建設）を手掛ける設計事務所や大手建設会社等へ提案・新規案件の建設計画時から竣工までの長期に渡り物件に合った製品をアプローチしていきます。 ■組織構成計3名が活動しております（40代1名、30代2名） ■企業特色・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。「空気」もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。長年の経験と実績を活かした企画設計力や技術力はもちろん、メンテナンスまで一貫した管理体制だからこそ出来る、きめ細やかなサービス提供を展開しています。・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三協エアテック　東京支店住所：東京都台東区三筋2-6-11 二階事務所勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：諸手当（東京勤務手当17,500円別／月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：16,300円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,300円～343,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月分） ■諸手当通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モデル年収】・入社2年目営業職：年収400万円（月給22万円＋諸手当＋賞与）・入社4年目営業職：年収460万円（月給24万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコウ

住宅設備・建材

愛知県あま市森山堂建28

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 39.9歳

求人情報全3件

【津島市／転勤無】CADオペレーター◆ビルや工場などの鉄骨製作の設計／年休125・土日祝休で働き方◎
- NEW
＜資格取得支援ありでスキルアップができる環境◎土日祝休・年休125日・完全週休2日制・残業少なめで働き方◎／WEB面接可能＞ ■業務内容：鉄骨製造全般の施工図作成を担当していただきます　 ▽使用ツール：CADは鉄骨専用CAD（REAL4）を使用 ▽設計案件について：製図・設計の量は、規模の大小幅はありますが、工事規模1000~3000坪程度の物件で月に2～3件程度です。 ▽役割分担について：当社は各部で、施工図および製作図作成・工場製作・現場施工と分担して業務を進めています ■業務の特徴：当社は施工図作成・工場製作・施工までをワンストップで行うため、自分が書いた施工図がシンコウの仲間の手で製作され、シンコウの現場管理が現場施工していくのを見届けることができます。製造部との距離が近いため、やりとりもスムーズです。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間は、研修期間として作図の練習期間があります。入社してすぐに、受注した工事案件の作図をお任せすることは、ありませんので、焦らず知識と経験を積み重ねてください。日々、先輩に教えてもらいながら着実に経験を積んでもらい、できることを増やしながらスピードアップを目指します。 ■組織構成：配属先の設計技術課は現在は4名で運営しております。50代男性2名、40代女性1名、20代女性1名です。未経験スタートで活躍いただいている社員もいらっしゃいます。 ■社風について：・当社は経営層が考えたものをトップダウンで現場に下ろすのではなく、現場から上がってくる意見を取り入れながら事業を進めていく色合いが強い会社です。現場から出てくる改善や要望に関しては積極的に取り入れながら全員が一体となって経営を進めていく方針で事業運営を行っています。・新工場の事務所にはシャワー完備のジムを設置するなど、従業員のための新しい福利厚生が今後も増える予定です。平成4年に創業して以来、仕事と人生や家族のバランスを大切にしてやってきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新工場住所：愛知県津島市宇治町小船戸56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏と冬）　 ※初年度は賞与支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津島市／転勤無】鉄骨の品質管理／年休125・土日祝休で働き方◎／Hグレード認定工場

＜資格取得支援ありでスキルアップができる環境◎土日祝休・年休125日・完全週休2日制・残業少なめで働き方◎＞ ■業務概要／採用背景：工場、倉庫、ビルなどあらゆる鉄骨建築・モノづくりにおいて施工図作成・鉄骨製作（一次加工～組立て、溶接、塗装）・各種検査・輸送・建方まで、すべてのフローを自社内で完結させるワンストップの施工体制をもつ当社にて製作する鉄骨の品質管理をお任せします。新工場を設立し、リニア建設に伴う工事など大型案件含め案件数・業務量が増加しており、今回事業拡大にむけた組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ・図面と加工物の照合チェック・製品の外観検査と超音波検査・検査書類の作成と提出・お客様対応 ≪入社後のながれ≫ ▽OJT期間（約3ヶ月間）にて当社品質管理としての基本業務を習得いただきます。その後は最初の目標として「鉄骨製作管理技術者」資格を習得いただくことを想定しています。 ▽その後は「建築鉄骨製品検査技術者」「建築鉄骨超音波検査技術者」などの資格取得も目指していただきます。実務経験が必要な資格がほとんどですので、実務経験を積みながらしっかり知識と経験を身に付けていただくことを記載しています。 ≪資格取得について≫ 資格取得の為の受講、受験などは当社にて全面負担をしています。また、社員のスキルアップを目的として受講、受験にかかる時間は出勤扱いとしています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 所属部署である品質管理部検査課には検査担当・補助担当の2名（30代男女）が活躍をしています。残業も基本的にはなく、自分でスケジュール管理して比較的自由度が高い環境です。 ≪社風について≫ ・当社は経営層が考えたものをトップダウンで現場に下ろすのではなく、現場から上がってくる意見を取り入れながら事業を進めていく色合いが強い会社です。現場から出てくる改善や要望に関しては積極的に取り入れながら全員が一体となって経営を進めていく方針で事業運営を行っています。・新工場の事務所にはシャワー完備のジムを設置するなど、従業員のための新しい福利厚生が今後も増える予定です。平成4年に創業して以来、仕事と人生や家族のバランスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津島工場住所：愛知県津島市宇治町小船戸56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏と冬）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスイー

システムインテグレータ（SIer）

愛知県あま市甚目寺山之浦119-3

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設立 1964年
従業員数 280名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【愛知／自社勤務】ネットワークエンジニア◆PLに挑戦したい方歓迎◆中小～大手まで3000社以上取引

～SES出身者・設計構築経験を積みたい方歓迎／何らかインフラ経験あればOK／平均勤務勤続17.1年／自社製品開発からITソリューションの提供まで幅広く対応～ ■業務内容：自治体や民間企業（病院、工場など）を対象としたネットワーク構築・運用案件において、プロジェクトリーダーとして技術面・工程面での現場推進をお任せします。 ■業務詳細：顧客との打ち合わせ（オンライン／現地訪問含む）案件の進行における作業計画・進捗管理外注業者（1～2社）の作業調整・技術サポートネットワーク構成の設計・構築・検証業務無線LAN、VPN、LAN/WANの構築ファイアウォールやスイッチなどの設定投入現地展開の際の導入サポート若手メンバーへのOJTやレビューによる育成支援 ※使用例　機器・メーカー： Cisco、NEC　ファイアウォール：FortiGateなど（案件ごとに顧客指定あり） ※プロトコルや設計方針は案件ごとに異なり、自治体案件では国の仕様（総務省など）に準拠するケースが多くあります。 ■本ポジションの魅力： ◇エンドユーザー様との仕事が多いためやりがいを感じやすい環境です。 ◇またそれに伴いコミュニケーション能力を活かしやすい環境となります。 ◇自治体案件が中心で、病院や工場といった安定した民間企業との長年の取引実績があります。 ◇要件定義～設計・構築といった上流工程に集中して取り組むことが可能。 ◇PMと協力しながら、技術的な裁量を持ってプロジェクトをリードできるポジションです。経験や希望に応じて、将来的にPMやコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 20～50代で、部長1名、課長1名、メンバー5名で構成されております。 ■企業の魅力： ◇コミュニケーションの取りやすい環境／風通し◎ 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◇安定した経営基盤創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ◇評価制度・教育体制社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山王事業所住所：愛知県あま市甚目寺山王22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年１回（4月）賞与年２回（6月、12月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／自社勤務】IT機器管理・PCキッティング／残業20Ｈ以下／プライム案件／勤続年数17.1年

～インフラ設備の工程管理をお任せ／中小～大手3000社以上と取引／平均勤務勤続17.1年／平均有給休暇取得日数9日／プライム案件のため働きやすい環境～ ■業務内容：お客様向けインフラ基盤構築（無線LAN構築、LAN配線、PC導入展開など）のマネジメント業務＜無線LAN構築＞要件確認／見積り作成、スケジュール調整、無線サーベイ、アクセスポイント台数および設置位置検討、LAN配線工事、各種ドキュメント作成など＜LAN配線＞要件確認／見積り作成、スケジュール調整、オフィスビル内、物流倉庫内、データセンター内へのLAN配線工事、各種ドキュメント作成など＜PC導入展開＞要件確認／見積り作成、スケジュール調整、要件定義・設計(マスタPC作成)、キッティング、現地展開作業、各種ドキュメント作成など ■案件の営業段階から作業完了まで全て担当する為、総合力（地力）が身につきます！ ■エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■志向性：エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■本ポジションの魅力：案件獲得時（営業段階）から案件終了まで全て担当する為、総合力が身につきます。 ■企業の特色：長い歴史の中で継続的に行う事業と、それに捉われず新規の事業を立ち上げていくことを両輪に事業を展開しています。平均勤務勤続年数17.1年、案件はプライム案件のため働きやすくやりがいある環境となっています！ ■企業の魅力：・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（新）住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号水天宮北辰ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルヨシダ

自動車部品メーカー

愛知県あま市森1-4-1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【愛知】保全メンバー◇資格保持者優遇◎長期休暇有／変革を見据える創業100年超自動車部品メーカー
- NEW
■業務内容・建屋、各種設備、備品、車両等のメンテナンス業務(保全計画や法定点検スケジュールの立案・実行) ・上記品目におけるトラブル対応・設備及び電気系統の定期点検、メンテナンス作業・各設備で使用する部品の発注/管理業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～256,000円固定残業手当/月：61,200円～84,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋（伏見）】自動車部品の海外営業（主任）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～

■業務内容・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に基づく行動計画の策定及び実行・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間4～5回、1～2週間程度） ※海外赴任の可能性有 ■同社の魅力：・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川熱

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県綾瀬市小園910-2

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設立 1987年
従業員数 119名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【神奈川・綾瀬】法人営業＜未経験歓迎＞独自の技術力を持つ金属加工メーカー

～テレアポ・飛び込みなし／未経験からのチャレンジ歓迎／金属の熱処理から塗装まであらゆるニーズに対応～ ■業務内容：熱処理において豊かな経験と実績を誇る金属加工メーカーである当社にて、法人営業とそれに付随する業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）法人営業活動：・神奈川県下、関東地方の既往先への訪問をお任せします。・既往先訪問（8割）新規先（2割）です。・新規先へ提案営業は既往先からの紹介、問合せ先への訪問ですのでテレアポや飛び込み営業はありません。（2）事務作業・見積の作成・納期確認・メールによる顧客対応（3）その他・業界団体主催のセミナーや講習会の参加　他 ■組織構成：営業部：6名　部長以下営業担当：4名、営業事務担当：2名 ■当社の特徴：（1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよぶ大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができ、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。（2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。（3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2ヶ月分　　　　　　　　　 ※年齢、職歴を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川綾瀬／未経験歓迎】ルート営業メインの法人営業※転勤無／マイカー通勤可／テレアポ飛び込み無し

～独自の技術力を持つ金属加工メーカー／神奈川で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：・熱処理を中心とする金属加工メーカーである同社にて、既存顧客メイン(8割)の営業活動を担当します。（1）法人営業活動：神奈川県下、関東地方の既存顧客への訪問。既存顧客（8割）新規先(2割) ※新規顧客へ提案営業は既存顧客からの紹介や、新規顧客からの問合せでの訪問になるため、テレアポや飛び込み営業はありません。（2）事務作業：見積の作成・納期確認・メールによる顧客対応（3）その他：業界団体主催のセミナー･講習会の参加　他 ■組織構成：配属先の営業部には6名（部長以下営業担当が4名、事務担当が2名）在籍しています。 ■当社の特徴：（1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよぶ大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができ、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。（2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。（3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2ヶ月分　　　年齢、職歴を考慮します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F

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設立 1997年
従業員数 2,661名
平均年齢 36.0歳

求人情報全74件

【浜松・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
- NEW
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用：同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗）・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ビアードパパ　イオンモール浜松志都呂住所：静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号イオンモール浜松志都呂 1F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 344万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～229,500円固定残業手当/月：6,400円～33,400円（固定残業時間4時間39分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,900円～262,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル・店長（350万円程）→アシスタントマネージャー（400万円）→マネージャー（500万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京東部・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
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◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用：同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗）・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ビアードパパ　上野ABAB店住所：東京都台東区上野4-8-4 上野ABAB店内 1F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビアードパパ　マルイ北千住店住所：東京都足立区千住3-92 北千住マルイ食遊館1F 勤務地最寄駅：日比谷線／北千住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ビアードパパ　錦糸町店住所：東京都墨田区江東橋3丁目14-5 ＪＲ錦糸町駅　南口勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 344万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～229,500円固定残業手当/月：6,400円～33,400円（固定残業時間4時間39分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,900円～262,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル・店長（350万円程）→アシスタントマネージャー（400万円）→マネージャー（500万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さんわコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3

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設立 1955年
従業員数 180名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【愛知／大治町】家庭用商品の営業職◆賞与年2回／創業120年以上の老舗企業

～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／残業月平均11時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風～ ■仕事内容：名古屋コーチンのトップシェアを誇る『鶏三和』で有名な弊社にて、既存顧客への営業をお任せいたします。入社後は先輩社員と数ヵ月同行していただき業務を丁寧に教えます。 ◇営業スタイル：日々のお得意先様への営業活動や提案資料の作成　 ◇販売商品：名古屋コーチンを中心に鶏に特化した家庭用商品を販売致しております。 ◇主要販売先：スーパー、コンビニ、土産店、生協宅配のバイヤー等を中心に商品提供しております。 ◇教育：ご入社後半年程度はOJT教育で先輩社員に同行いただきます。 ■具体的な仕事内容：・得意先のニーズに対応した商品開発や販売提案・原料調整、見積作成、納期調整 ■配属先部署：・部門メンバー構成：40代1名、30代1名、20代2名 ■当社の魅力： ◇名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。 ◇また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。 ◇コロナ禍においても、当社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。 ◇創業120年以上の老舗企業でありながら、時流に沿った経営をしており、社員の意見も積極的に取り入れる社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～252,500円＜月給＞ 286,268円～302,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月）※入社後半年～1年間後に考課面談を実施予定 ■賞与：年2回（7・12月）※2.4～2.9ヶ月分 ※賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大治町】原料調達・在庫管理◆創業120年以上の老舗企業／名古屋コーチン鶏三和／働き方◎

～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／社員の意見も積極的に取り入れる社風～ ■業務内容：仙台から博多まで約80店舗を展開するグループ会社の店舗にて使用する原料及び商品の安定期な調達・物流管理及び在庫管理業務全般をお願いします。 ■業務詳細：下記項目の中から、ご経験等を踏まえ、担当業務をお任せし、徐々に業務領域を拡げていただきます。・仕入先選定・開拓・価格交渉・コスト改善業務・納期管理・調整・部品（資材）管理業務・物流管理業務・在庫管理業務【担当・取り扱い製品】・アイテム数（1人あたり）：約100点・担当製品：鶏肉の原料、鶏肉の加工品、調味料　等・取引先（企業／業界）：鶏肉の生産地、卸、メーカー　等 ■配属先：計7名　課長級（40代1名）、課員（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ■当社の魅力： ◇安全・安心で、おいしい鶏をお客様にお届けして約125年。当社は、明治33年創業という歴史ある企業ではございますが、安定した売上に満足せず、『失敗してもいいからやってみよう』と常に挑戦を続ける社風です。従業員一人一人が顧客視点に立ち「何ができるか」を模索し、新業態の開発や生産体制の改善にも積極的に取り組んでおります。また『お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を』この実現を本気で目指しており、人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。 ◇当社は地鶏の中でも最も知名度の高い名古屋コーチンの日本最大級の生産・販売を手掛ける企業として、名古屋コーチンを主体とした製造から販売までの一貫事業体制による付加価値を創造しております。美味しさへの追求だけでなく、食の安全に対する追求、一羽一羽丁寧に、こだわりを持って育てた思いに共感をいただいております。 ◇更なる品質向上とともにお客様のライフスタイルの変化に合わせ、個食化向けの商品開発や、新たな販路開拓も進めてきました。商品構成も手羽煮などの鶏料理中心でしたが、女性ターゲットとして「名古屋コーチンプリン」や自宅で美味しく食を楽しむための「鳥だしスープ」、カフェごはん「名古屋鶏ほろっと」を開発。販売チャネルもネット通販をはじめ時代の流れに応じて拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～309,900円＜月給＞ 302,500円～369,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月）※入社後半年～1年間後に考課面談を実施予定 ■賞与：年2回（7・12月）※2.4～2.9ヶ月分 ※賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新都工業株式会社

ゼネコン

愛知県海部郡大治町花常フケ73

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【海部郡】耐震補強工事の土木施工管理（土木施工管理技士1級）※直行直帰可／転勤無／地域密着

～名鉄津島線「甚目寺駅」より車で7分／土木施工管理経験者大募集／創業60年以上で安定感抜群～ ■業務概要：大規模な地盤・基礎などの公共工事を手がける当社は地元に根付いて創業から60年以上が経過しました。そんな当社での耐震補強工事、山留工、桟橋工などの施工管理をお任せします。 ■業務詳細：耐震補強工事・溶接工事・重仮設工事に関わる施工管理をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。・工程管理、写真管理、報告書管理、近隣管理、安全管理、コスト管理、その他管理業務全般 ■主な施工実績：オアシス21 構台架設工事ルーセントタワー山留支保工・構台架払工事モード学園スパイラルタワーズ山留支保工・構台架払工事藤田保健衛生大学山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー切梁・構台・PG・桟橋架設解体公立陶生病院（建替工事） ■当社の魅力：・どんなに性能が高い建物を建てても、地盤や基礎工事がしっかりできていなければ、意味がありません。当社では地盤改良・基礎工事からこだわり、安心・安全な建物を建てています。・毎月第4月曜日には、安全衛生協議会を開催しています。この取り組み姿勢が、安全意識の向上に繋がっています。・オアシス21、ルーセントタワーなど大型施設、公共事業の土木工事など、多くのプロジェクトに参画をしています。大手ゼネコン各社からも高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町花常フケ73 勤務地最寄駅：甚目寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～441,000円固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～522,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■年収例：年収780万円／入社15年目／リーダー記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【海部郡】耐震補強工事の営業※地場ゼネコンへの新規・ルート営業／転勤無／地域密着

～災害が起きる前に防ぐ！～耐震補強工事の営業／土木業界経験者であれば広くお会いします！60年の実績を持つ企業 ■業務概要：耐震補強工事に関する営業をお任せします。・工事のニーズ獲得・見積作成、提案、受注・工事の段取り、業者手配　など ■業務の特徴営業先は地場ゼネコンや工務店、設計事務所となります。建設業の営業は優れた商材があって差別化メリットと価格を提案する営業ではなく、「信頼してもらう」営業です。営業として工事が任せられる相手かどうかが大切な判断基準となりますので、企業へ足しげく通ったり、定期的な接点を持っていくことが重要となります。新規の開拓は、自ら飛び込むこともありますが、既存のお客様からのご紹介もあります。工事を丁寧に段取りすることで信頼され、懇意にしているお知り合いをご紹介いただけることもあります。 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員と共に当社の業務を一通り体験していただきます。その後、引き合いのある案件をご対応いただきます。最初は仕事をしっかりと覚えていただくため、営業としての提案から、現場の管理まで幅広く一貫してご対応いただきます。 ■ニーズについて：当社が行っている耐震補強工事については、現在国内全国的にニーズの高まっている工事です。高度経済成長時に多数整備された橋や道路、高速道路などは耐久年月を迎え、老朽化が進んでいます。大きな事故を防ぐために、補強工事を行っています。当社は地盤を整えることにおいて大型施設や大型工事に多数実績のある会社です。今までの実績を武器に顧客に対しフットワーク軽くご提案いただける方を求めています。 ■主な施工実績：オアシス21 構台架設工事ルーセントタワー山留支保工・構台架払工事モード学園スパイラルタワーズ山留支保工・構台架払工事藤田保健衛生大学山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー切梁・構台・PG・桟橋架設解体公立陶生病院（建替工事） ■当社について：当社について経営理念も含め詳細をHPに記載しておりますので、よろしければご覧ください（https://bluc.co.jp/） ※大手動画サイトにも紹介MOVIEをアップロードしております「新都工業」で検索ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町花常フケ73 勤務地最寄駅：甚目寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,020円～340,690円固定残業手当/月：49,688円～69,244円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,708円～409,934円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■月給の上限(409,934円)には＋役職手当60,000円が追加されます。 ■年収例：年収780万円／入社15年目／リーダー ◎インセンティブ制度あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

カニエJAPAN株式会社

ガス

愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179

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設立 1963年
従業員数 238名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【三重県鈴鹿／転勤無し】インフラ設備の提案営業◆ノルマ無し◆賞与4.5ヶ月◆／資格取得支援あり

【ノルマなし／インフラ業界で安定◎／土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度】 ■募集背景当社は地域住民の暮らしを支える「エネルギー総合企業」として、LPガス事業を中心に拡大を続けています。10万件超のお客様を抱え、新たに太陽光発電・EV充電設備などの領域にも事業を拡大しています。今回はそんな当社でインフラの要となる“安全”と“快適な設備”を支えるガス開栓やガス器具の営業職を募集いたします。 ■業務内容すでにLPガスをご利用の方やアパートの管理会社、オーナー、当社の代理店に向けて当社の商品やプランの提案をいただきます。新規営業に関しても代理店経由などの営業もあるため、ハードルは高くございません。 ■入社後の流れ： ◇STEP1／基礎を習得入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートしてくれます。悩んだときはすぐに助けてくれるので、安心して活躍できます。＼魅力ポイント／ ◇20～30代の若手も多く在籍入社後の研修やサポート体制が充実しているからこそ、別業界からの転職者も多く活躍中です。経験やスキルではなく、あなたの新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。安心してキャリアを築けます。 ◇新しいスキルも習得「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇インフラ企業 × 高待遇（賞与4.5ヶ月）地域密着の安定基盤があり、事業も拡大中です。 ◇ワークライフバランス抜群年間休日122日、土日祝休み、残業月10時間程度と仕事とプライベートが両立しやすい環境です ■当社について：集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。会社全体で約10万件のお客様を抱えております。現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県鈴鹿市南玉垣町6514番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）4.5ヶ月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県蟹江町／転勤無し】インフラ設備の提案営業◆ノルマ無し◆賞与4.5ヶ月◆／資格取得支援あり

【ノルマなし／インフラ業界で安定◎／土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度】 ■募集背景当社は地域住民の暮らしを支える「エネルギー総合企業」として、LPガス事業を中心に拡大を続けています。10万件超のお客様を抱え、新たに太陽光発電・EV充電設備などの領域にも事業を拡大しています。今回はそんな当社でインフラの要となる“安全”と“快適な設備”を支えるガス開栓やガス器具の営業職を募集いたします。 ■業務内容すでにLPガスをご利用の方やアパートの管理会社、オーナー、当社の代理店に向けて当社の商品やプランの提案をいただきます。新規営業に関しても代理店経由などの営業もあるため、ハードルは高くございません。 ■入社後の流れ： ◇STEP1／基礎を習得入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートしてくれます。悩んだときはすぐに助けてくれるので、安心して活躍できます。＼魅力ポイント／ ◇20～30代の若手も多く在籍入社後の研修やサポート体制が充実しているからこそ、別業界からの転職者も多く活躍中です。経験やスキルではなく、あなたの新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。安心してキャリアを築けます。 ◇新しいスキルも習得「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇インフラ企業 × 高待遇（賞与4.5ヶ月）地域密着の安定基盤があり、事業も拡大中です。 ◇ワークライフバランス抜群年間休日122日、土日祝休み、残業月10時間程度と仕事とプライベートが両立しやすい環境です ■当社について：集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。会社全体で約10万件のお客様を抱えております。現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）4.5ヶ月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。