64ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ビービーシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー14F

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設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 34.6歳

求人情報全2件

【急募／浜松町／未経験歓迎】販売促進◆WEBプロモーション／人柄意欲重視／残業10h／年休123日

【未経験歓迎です！人柄や意欲を重視しています！／裁量大きく働ける環境です！／年休123日・残業10h程度と働き方が整う！】 ■業務内容：自社クラウドシステムの販売促進業務を担当いただきます。まずはYouTube動画作成やWEB広告の効果検証からお任せし、ゆくゆくはWEB広告運用、販売促進のためのキャンペーン企画などを行い、ユーザー数拡大を目指していただきます。 ■業務詳細：・YouTube動画作成・WEB広告の運用・効果検証・キャンペーン企画・商品カタログ作成・ホームページ用導入事例の取材・作成・営業チームと連携してお客様先の訪問やオンラインでの説明会 ■組織構成：販売促進チームは現在2名（男性1名/女性１名）で構成されておりますが、営業・営業事務の7名と協力しながら業務を進めて頂きます。 ■教育制度：基本的にはOJTとなります。OJTによる教育や業務の中で自社製品やIT業界の知識を身に着けて頂きます。知識の深いメンバーや営業メンバーが周りにいる環境のため、IT業界の知識が無い方でもご安心頂けます。 ■働き方：全社平均残業時間が9.7時間となっており、基本的に19時以降残業している方はほとんどいない状況です。産休・育休の制度も充実しており、ワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。 ■魅力：・様々な施策を試行錯誤できるやりがいがあります。・YouTube動画作成やWEB広告運用などのスキルアップが可能です。・少数精鋭チームで裁量大きくチャレンジしやすい。・営業チームやDX推進本部との連携で幅広い業務経験を積めます。 ■当社の特徴：有数のMicrosoft Goldコンピテンシーパートナー認定企業であり、資本面でも提携を行っている企業です。高い技術とノウハウを駆使し、長年Microsoft社製品に特化した事業サービスを提供してきました。専門性の高いプロフェッショナルエンジニアが数多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング 12階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～366,600円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～416,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様の経験やスキルを鑑みて決定します。 ※上記年収とは別途決算賞与が換算されます。 ■昇給：年1回以上（人事考課年2回） ■賞与：年3回（6月、9月、12月※うち9月は決算賞与） ■その他：特別休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】ITソリューション営業◆大手ITや既存顧客中心/残業10h程/土日祝休み/過去10年赤字無

《未経験からのチャレンジ歓迎！/大手IT企業との取引多数/業績右肩上がりの安定企業/残業月10H程/はたらき方改善したい方へ》 ■業務内容：自社で持つMicrosoftテクノロジーを活用した解決方法を提案いただきます。顧客との関係構築が重要なポジションとなりますが、専門知識が必要な際はエンジニアも同席の上商談を実施しますのでご安心ください。・顧客課題のヒアリング・解決策の提示・導入～導入後の効果検証 ■こんな方におすすめ：（１）事業・経営基盤が安定している企業で就業したい方過去10年赤字無し／マイクロソフトパートナー・オブ・ザ・イヤー2024年を受賞し、今後も経営基盤の安定を見込んでおります。（２）働き方を改善したい方年休121日、残業10H、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■担当顧客について：大手企業を中心に多くの有名企業をご担当いただきます。（例：ロート製薬、読売新聞、国際電通情報サービス　等） ■営業スタイル：・既存顧客や紹介での営業がメインです。飛び込みやテレアポ等での新規開拓などは一切ございません。・個人目標はなく、チームとしての達成が重視されているため、お互いに助け合いながら一体となってチーム目標の達成を目指していく風土が根付いています。 ■教育制度： 1年目は先輩社員に同行し、OJTにて業務を習得していただきます。必要に応じて2～3年目以降もOJTを行います。IT業界未経験の方にもしっかりと長い時間をかけて教育いただけるため、安心してご入社頂けます。 ■キャリアパス・入社後5年程度でチームリーダーをお任せし、後輩の指導を行っていただくイメージです。ゆくゆくは部長職を目指せるなど、豊富なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成：営業7名(2名女性）、営業事務1名（女性）の計8名で構成されています。中途入社の方が多く、前職が営業ではなく他職種から営業として活躍されている方も多数います。 ■当社の特徴当社は有数のMicrosoft コンピテンシーパートナー認定企業です。マイクロソフトパートナー・オブ・ザ・イヤー2024年を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング 12階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様の経験やスキルを鑑みて決定します。 ※上記年収とは別途決算賞与が支給されます。 ■昇給：年1回以上（人事考課年2回） ■賞与：年3回（6月、9月、12月※うち9月は決算賞与） ■その他：特別休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バウエンジニアリング

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル26F

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪】土木設計職（橋梁）※残業20時間/年休115日/資格取得に向けたバックアップ◎

■担当業務：橋梁の調査（協力業者の監督を含む）、調査結果のまとめ・橋梁（上部工・下部工）の設計業務　特にPC上部工・橋梁（上部工・下部工）の耐震設計、耐震補強設計業務・橋梁（上部工・下部工）の解析業務・橋梁（上部工・下部工）の調査業務、補修、補強設計業務・橋梁（上部工・下部工）のCADオペレーション業務 ■キャリアアップ：資格取得者手当充実（月/2千~5万円）、勉強会、海外研修などスキル向上を全面的にバックアップ。豊富な実績と確かな技術力を身に着けて、将来当社の中核を担うことを期待します。 ■配属部署について：同社はお客様に信頼頂き、継続的に案件をお任せいただけるよう、社員教育を重視した経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル26F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回(6月・12月)、その他業績によって4月に決算賞与有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイスペック・ビジネスブレイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1心斎橋モリセビル402

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設立 1999年
従業員数 75名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪市】インフラエンジニア（オラクルデータベース）※残業少な目／チーム常駐／資格手当充実

【資格手当・社内研修充実！／エンジニア自身が意思を持って成長できる環境／残業少な目／年間休日125日】 ■業務内容：インフラエンジニアとして、常駐先の社内サーバーの設計構築（特にオラクルデータベース分野）に携わっていただきます。案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境：同社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、社員同士の交流も大切にしています。月1回は会社に集まり、プロジェクトの進捗状況や会社アナウンス等社員同士の交流ができます。また、終業後会社に集まり、マネージャーが講師となって研修を行ったり自身の意欲次第では常に自己研鑽ができる環境です。 ■入社後について入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も社内研修や資格取得など、一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意してます。 ■キャリアパス一人ひとりに合ったスキルアップ計画を決めるため、同社では期のはじめに、全てのエンジニアと営業担当がスキルアップ計画に関する面談を行います。今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行い、お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇格は適宜） ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア※残業少な目／チーム常駐／資格手当充実／リーダー候補

【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています※現在はコロナ禍で臨機応変に対応中／資格手当充実】 ■業務内容：システムエンジニア（サーバー構築・設計）として、金融系システム（マイナンバー・会計ソフト）の開発業務を担当します。直近アサイン予定の案件としては物流系企業の社内システムの保守運用を行っていただきます。チームは45歳のPLのもとで、およそ5名で構成されております。案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境：・同社はソフトウェア、システム、Web等の開発業務を専門に行っており、人と人との距離も近いため安心して開発に専念できます。また、長年に渡り、各種開発経験や実務業界未経験等、様々な方への育成、研修のノウハウを有しており、スキルアップの環境も充実しています。・社員同士のコミュニケーションも活発で、春には公園での花見、夏はバーベキュー、秋はスポーツ大会、冬は社員旅行とレクリエーションが多く充実しています。

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇格は適宜） ■賞与：年2回（計3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コプロシステム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F

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設立 1998年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【埼玉／八潮市】物流管理（3PL構築・運用）／夜勤・転勤無で働きやすい／データと現場で仕組みを変える
- NEW
□■マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし■□ ――その実力、埋もれさせない。「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」そんな経験がある方へ。当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！ ■業務概要物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。 ■業務詳細 ◎現場マネジメント：6割 …入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計 ◎荷主対応：2割 …チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など） ◎データ分析・改善設計：2割 …出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化 ※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定 ■魅力点・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等 ■身につくスキル “現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！・急成長事業の中核ポジション・物流×マーケティングの横断知識・高度なデータ分析スキル・3PL上流構築経験 ■正直に伝える、大変な点・データが扱えないと通用しない・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる・改善提案は、実行まで責任を持つですが、だからこそ力がつく環境！ ■組織構成センター長を含め男性５名（20代後半～50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県八潮住所：埼玉県八潮市5-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,502,160円～5,501,340円固定残業手当/月：67,340円～82,285円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 442,520円～540,730円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜福岡／経験者＞自社マーケティング担当◇今後戦略まで携われる／週３リモート・時差勤務OK

□■自社デジタルマーケティング担当／顧客の課題をIT×マーケの力で解決する総合マーケティング支援企業■□ ■ミッションより業績拡大を目指し、新規顧客の獲得に力を入れています。そこでコプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上＋デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得がミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます！ ■業務内容グループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝える「コンダクター」として、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジション。デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、あなたのご経験を活かしてください！ ■業務具体・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得・各種メディアへの広告出稿・ビジネスイベントなどへの出展対応・オンラインセミナーの企画・運用・広報活動（プレスリリース関連業務） ■働き方・週３リモート・時差勤務制度有・年間休日125日と働きやすい環境です！ ■ポジションの魅力今後戦略から実行まで一貫して関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められます！またコプログループとしての担当×少数精鋭の組織の為、裁量権の大きさがありながら幅広い経験を積むことが可能です。 ■今後発生する可能性のある業務（クライアント業務）同社ではクライアントへ向け、WEBマーケ支援も行っており、以下業務が発生する可能性がございます。 ※具体… ・顧客の事業戦略を深く理解した上で、これまで同社が蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見～戦略策定、施策運用～運用準備までを担当者様と伴走しながら構築・顧客：広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目11－13 大稲ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社およびグループ会社を含む拠点全般、自宅（基本変更無）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,283,200円～4,103,040円固定残業手当/月：59,850円～74,795円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,450円～416,715円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸額：4,001,400円～5,000,580円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロイヤルステージ株式会社

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル10F

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【堺筋本町】ブランディング営業/日本最高峰の”憧れ”を創れ！日本の頂点を”魅了”せよ！/全社員が挑戦

～伊藤忠商事出身の社長のもとで、“本物の仕事”に挑む覚悟はあるか。“売る”ではなく“魅せる”仕事～ ■業務内容：当社は、年間100万部を発行する富裕層向けカタログの企画・商品開発・仕入れを担う企業です。あなたにお任せしたいのは、単なる営業でも、単なるバイヤーでもありません。自分のエゴを捨て、顧客の価値のために魂を燃焼し、富裕層が本能で欲しいと思う商品を見抜き、その見せ方・伝え方を徹底的に創り込む“本物のブランディング営業”です。＜具体的には…＞商品はガレやオールドバカラなどの芸術品から、高級婦人服、インテリア、機能性雑貨など多岐にわたります。富裕層は一流品に囲まれ、厳しい審美眼を持っています。商品の背景、価値、魅力をどう“魅せる”か。どうすればお客様の心に刺さるのか。魂のタックル、執念のタックルを必要とする仕事です。日本最高峰の”憧れ”を創れ!! 日本の頂上を”魅了”せよ!! 「売る」営業ではなく「魅せる」営業 ■仕事の醍醐味：「伊藤忠商事出身の社長直下で、本物のブランディングを学べる環境」富裕層向けビジネスの最前線で価値創造の本質に触れられることで、本物の営業力・ブランディング力が身につけられます。業務未経験でも、お客様や社会のために本気で取り組みたい方であれば、圧倒的成長が叶う環境です。 ■企業について：当社は、富裕層向けカタログ事業を中心に、価値ある商品の発掘・企画・ブランディングを行う企業です。芸術品・高級婦人服・インテリア・食品・美容・機能性雑貨など、多様なジャンルの商品を扱いながら、「社会に大きな価値を創造する」という理念を掲げています。伊藤忠商事出身の社長のもと、徹底した顧客視点と高い美意識を武器に、富裕層ビジネスの新しいスタンダードをつくり続けています。妥協せず、本物を追求する文化が根づいており、挑戦を歓迎する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-6 本町センチュリービル10F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル、経験に応じて判断致します。 ■月給制（残業代含む） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズコミュニケーション株式会社

コールセンター

東京都品川区西五反田2-20-4ITビル5F

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設立 2000年
従業員数 1,110名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【五反田】＜未経験歓迎＞カスタマーサポート◆月給30万円～◆所定労働7時間／東証プライム上場G
- NEW
～東証プライム上場G／有給消化率82％／レンタカー割引など福利厚生も充実◎／未経験歓迎～ ■業務内容：コンタクトセンターからのエスカレーション先として、顧客からのクレーム対応および、顧客過失による破損物の請求対応をお任せします。 ■具体的には：・タイムズカーのクレーム対応・タイムズカーの顧客過失による車両修理費用の請求・サービスの改善提案 ■当ポジションの魅力：・他にはない経験やスキルを身に付けることが可能です。・300万人を超えるサービスの改善に自身の意見を反映させることもできます。・お客様からの感謝の言葉がやりがいです。 ■当社サービスについて：タイムズパーキング　https://times-info.net/　黄色い看板で有名な時間貸駐車場です。商業施設、銀行、ホテルなど来客用駐車場や個人固有している土地活用などで駐車場として運営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田NTビル住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円＜月給＞ 300,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ロードサービス事業のパートナー連携・品質管理担当◆土日祝休み／所定労働時間7時間

【車好き歓迎！／東証プライム上場Ｇ／黄色の看板「タイムズ駐車場」でおなじみのパーク24／街づくり・地域活性化に貢献できます】 ■業務概要：全国のロードサービス事業者（パートナー企業）と連携し、高品質で安定したサービス提供を実現するためのパートナー管理・品質改善業務を担当していただきます。本ポジションは、いわゆる「営業職」ではなく、事業を支えるための関係構築・調整・品質向上がミッションです。 ■具体業務：・全国のパートナー企業との関係構築・定期フォロー・担当エリアにおける外部事業者の管理・体制整備・サービス品質（到着時間・対応品質など）の確認・改善対応・問題発生時の原因分析および改善提案・現場理解を深めるための訪問・出張（全国）・新規パートナー企業の開拓・選定（必要に応じて） ■仕事の特徴： ◎営業ではなく「信頼構築」の仕事です。売り込むのではなく、パートナー企業との対話を通じて品質を高める役割です。 ◎社会インフラを支える事故・故障時に必要なロードサービスの裏側を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ◎全国出張あり各地のパートナー企業と直接向き合うため、地域ごとの特性を理解しながら仕事を進めていただくことを期待するポジションです。 ■企業について：タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。タイムズブランドの顔としてお客様の窓口となり、サービス品質の向上を使命に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀戸事業所住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～340,000円＜月給＞ 295,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業月30時間分の残業手当を含む。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテックジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井6-25-14OSKビル

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京/転勤無】自社製品テクニカルサポート・メンテナンス ※POS・ATM/英語力を活かせる/土日休

◆◇グローバル展開企業/産業用PC・POS・キオスクソリューション/リーダー候補として成長/業績好調に伴う増員募集◆ ■仕事内容：産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、テクニカルサポートの管理職候補をおまかせします。業務をしながら幅広いスキルを身に付けていただき、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただけます。自社製品（POS端末、ATMなど）のテクニカルサポート・メンテナンス業務や、お客様対応、台湾本社との連携なども担当いただきます。 ■具体的には：・自社製品のテクニカルサポート、メンテナンス・顧客対応、問い合わせ対応・営業同行、技術説明・ドライバー修正、BIOS設定、Windowsログ確認・検査項目作成、チューニング業務・台湾本社との連携（英語使用） ■組織構成 4名　（リーダー1名、メンバー3名） 30代～50代まで幅広い年代の方がおり、ご質問やご相談しやすい職場です。また、メンバーが全員中途入社者となっており活躍できる環境が整っております！ ■入社後について：研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《東京／英語活かせる★》展示会でのIT機器営業◆海外本社のグローバル企業／未経験入社多数◎／転勤なし

～語学力を生かして働きたい方歓迎◎営業経験＆英語のビジネス利用不問／未経験から海外本社との経験を積んでいきたい方へ～ ■仕事内容：産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、IT製品の提案営業をおまかせします。主に展示会や問合せ顧客に対しての、提案営業をおまかせします。顧客ニーズに合ったIT製品を提案し、受注、納品までを担います。 ※POSシステム／キオスクソリューションとは： POSシステム：店舗やレストランなどの小売業で使用される販売時点管理システムです。レジ機能や在庫管理、売り上げ分析なども行います。・キオスクソリューション：公共の場や商業施設に設置される自動サービス端末です。ATM、チェックイン／支払いなどができるセルフサービス機器などのことを指します。 ■具体的には：・展示会でのお客様対応、アポイント獲得・問い合わせ対応、ニーズヒアリング・製品提案、見積もり作成・受注、納品、アフターフォロー・本社(台湾)との連携（英語を使用） ■組織構成 5名（50代1名、40代1名、30代3名）部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されており、ご質問やご相談しやすい環境です。 ■入社後について：研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有 ■モデル年収： 650万円／営業職　経験5年（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンエニックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー12F

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設立 1974年
従業員数 125名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】無線機・トランシーバーの提案◆大手テレビ局・官公庁との取引多数で安定◎

～未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度／残業20時間・直行直帰可能・品川シーサイド駅直結～ ■職務内容：大手企業や官公庁、イベント会社など、様々な業界のお客様に対して無線機（トランシーバーなど）の営業を担当していただきます。新規営業とルート営業の割合は、最初のうちは新規7、既存3程度です。顧客は、お客様からのご紹介や展示会などで興味を持って頂いたお客様を対象に訪問し、提案活動を行います。また、商談～受注だけでなく、納品～メンテナンスまで一貫して窓口として対応して頂きます。そのため、長期的なリレーションを築くことが大切です。メンテナンスについては、専門部署があるため修理対応自体はメンテ部に任せます。 ■組織構成：東京本社は現在、14名の営業担当が在籍しており、50代1名、40代3名、30代7名、20代4名で構成されております。少人数のチームが4つあります。同社は、オープンな社風で、社員同士の仲の良さが特徴です。個人で数字を追っていくというよりも、チームプレーが尊重され、営業全員で成果を出していこうという雰囲気がございます。 <同社の魅力> ▽充実した研修制度：入社後3か月は研修期間となり、最初の1、2週間は社内オリエンテーションと製品のメンテナンスサポートで商材の知識をつけていただきます。その後、先輩社員の営業に同行して現場の雰囲気になれていただきます。営業研修はもちろん、技術部での研修も用意されており、商品の知識も十分につけることができます。この研修制度が整っているため、未経験の方（アパレルの販売員や不動産・金融の営業担当など）も力をつけて活躍しています。 ▽事業安定性抜群：当社は販売からメンテナンスまで一貫して対応でき、お客様から信頼を得ています。技術部があることで販売からメンテナンスを実現し、この一貫した体制が国内の販売台数トップの理由です。また、全国各地に支社を持ち、全国での販売に力を入れています。東京以外にも福岡、大阪、名古屋、仙台、札幌と拠点を持ち、幅広い地域と業界に関わることができます。 ▽自由な営業スタイル：営業スタイルは比較的自由で、スケジュールは各自で決めて行動します。数字は個人目標もありつつ、チーム単位でもフォローし合う体制です。直行直帰も可能で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー12F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記ありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円その他固定手当/月：40,700円～45,000円＜月給＞ 262,700円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(夏、冬) ■モデル年収　 26歳　535万円 29歳　595万円 33歳　670万円 36歳　747万円 40歳　844万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋山錠剤株式会社

CMO

東京都品川区平塚2-4-21

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設立 1925年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【福島】品質保証（薬剤師資格保有者・役職候補）◆1925年設立の老舗医薬品製造企業／年休128日

■職務概要：福島工場内の品質保証（役職候補）として、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・品質苦情への対応（過去の事例に基づいた防止策の立案／顧客への回答）・製品出荷判定及び各種書類の作成／管理・サンプルの検証作業 ■組織情報：配属先の品質保証部は試験課８名／品質保証課５名（20～30代中心）の構成です。「技術の秋山」と言われる当社にて、先輩の指導のもと、品質管理・品質保証のご経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力：・当社では、医薬品・健康食品の受託製造および品質管理や医薬品の製剤研究を手掛けています。開発段階から製剤/容器にいたるまで、柔軟に医薬品・健康食品の商品化をサポートしています。・福島工場では、長年培ってきた受託製造のノウハウと、先進の設備を駆使して高品質で効率的な生産体制を確立しています。自然に恵まれた環境の中、21,329平方メートルの広大な敷地を有しています。・施設内は、高度な各種管理システムによって監視と記録が行われています。各室、個別センサーによる温度・湿度・室間差圧の監視システムを採用し、空調に起因するクロスコンタミの防止と最適な作業環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地12 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,210円～307,100円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 240,210円～314,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：過去実績3.8ヶ月分【モデル年収】主任クラス（5等級）年収400万円台係長クラス（6等級）年収500万円台課長クラス（7等級）年収600万円台次長クラス（8等級）年収700万円台賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケービーエル

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル

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設立 1950年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【品川／未経験歓迎】経営企画（事業分析・予実管理・資金調達など）◇残業20H／転勤無／英語を生かせる

未経験歓迎の経営企画／社長直下で事業分析・予実管理／安定成長の老舗建機メーカー／裁量ある少人数体制／経営に近いポジション／英語を活かせるグローバル展開／財務・資金調達に挑戦 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せします。・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。・当社事業の分析・調査、経営企画の立案実施。・資金調達、予実管理・資産調整、為替運用等・各営業所の数値管理・一般的な財務業務（入出金の管理、財務諸表の作成、決算業務等） ■サポート体制基本的に現場社員のOJTを中心とし、経営企画業務・財務業務を覚えていただきます。少人数での部署のため、細やかな指導を受けることが出来ます。未経験者でも企業の根幹である事業企画業務に携わり、社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができます。自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■未経験の方でも生かせるスキル下記のうちいずれかをお持ちの場合、当ポジションで生かすことが出来ます！・数値分析スキル・経営分析スキル・ファイナンス知識・M&A知識・英語/中国語 ※海外関連会社とのやりとりで使用する機会がございます。 ■就業環境総務部(部長、係長2名、スタッフ2名) ※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。 ■当社について創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～326,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関して：前職の経験、スキルを考慮した上で同社規定に基づきが決定致します。 ■残業代に関して： 10時間の固定残業費が月次の給与に含まれています。10時間を超えると、別途支給されます。 ■年収の構成に関して： 12ヶ月の基本年収と賞与(年間4ヶ月分)で構成されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田市】法人営業（既存顧客向け）◆創業70年以上続く老舗専門商社／年間休日124日◆

～法人営業経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／業界シェアトップ級メーカー／安定性◎／売上右肩上がり伸張／残業月平均20h程度／社風も穏やかで働きやすい職場環境～ ■業務内容：・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ◆働く環境・残業：平均20h/月程度・年間休日124日、完全週休2日制（土・日）・直行直帰可能・転勤無し・各種手当充実・育休・産休の取得実績多数・車通勤可残業が全社的に少なく、メリハリがもてます。社風も穏やかで非常に働きやすい職場環境がございます。 ◆当社について 1950年創業の老舗専門商社です。建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中、100億円程度の売上高を有しています。当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ◆当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は、皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞農業機械事業部・バッテリー事業部　関西事務所住所：兵庫県三田市長坂池畑291-1 勤務地最寄駅：JR線／広野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～343,750円＜月給＞ 237,500円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり：昨年実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コードー

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス23F

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設立 1954年
従業員数 242名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【赤坂／業界未経験】銅やステンレスの法人営業◆年休129日／残業10H◆黒字経営の安定商社

★第二新卒歓迎／業界未経験者も多く活躍中！ ★住宅手当あり／退職金あり／育休産休取得・復帰率100% ★50年間黒字経営のニッチトップの安定企業／非鉄金属素材の総合商社 ■業務内容：多種多様な非鉄金属素材を扱う総合商社の当社にて、非鉄金属素材の既存顧客（自動車・航空業界等）を中心に営業頂きます。 ■具体的には： ◇業務の流れ…お客様先に訪問⇒ニーズ把握⇒製品提案⇒見積⇒受注⇒発注⇒納期納品管理 ◇顧客…顧客業界は電子機器、通信機器、自動車、航空など、訪問先は工場等の購買担当、技術開発、設計担当です。 ◇担当製品…銅／高純度アルミ／コバール／ステンレス／チタン／電極材等 ■組織構成：配属予定の第一営業部は23名の組織で、うち12名が営業担当です。20～40代の社員が中心に在籍しています。 ■教育体制：業界未経験者も多く活躍中です！入社後約3カ月は研修期間として、座学・物流センター研修を実施。その後は約1年間、先輩同行によるOJTでじっくり育成します。商材知識は入社後身に着けられるので知見が無い方も安心です。 ■働き方：・将来的に転勤の可能性はありますが、頻繁な転勤はなく、状況やご本人の希望も考慮しながら決定します。・残業は月平均10時間程度、年間休日129日、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・週2日でリモート勤務のため、メリハリをつけて働くことができます。・産休・育休の取得および復帰実績もあり、長期的に働き続けられる制度が整っています。 ■当社の魅力： ◎50年以上黒字経営を続ける安定基盤があり、腰を据えて営業スキルを高められる環境です。 ◎国内ネットワークに加え、海外展開する顧客への対応実績もあり、将来的にグローバルな案件に関わるチャンスもあります。 ◎資源リサイクルなど環境配慮型の事業にも注力しており、社会的意義を感じながら働ける点も特徴です。 ■事業の強み・ニッチトップ企業である理由： ◎非鉄金属業界では珍しい小ロット・短納期に対応できる供給体制を構築しています。自社物流センターを持ち、加工から納品まで一気通貫で対応可能。 ◎そのため、供給不足が続いたコロナ禍でも安定供給を実現し、東日本エリアトップクラスの取扱実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂 2 丁目 4-6 赤坂グリーンクロス 23 階勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線・南北線線／溜池山王、国会議事堂前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当の内訳住宅手当50,000円/月　支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】既存法人営業（メーカー向け）◆残業10h／土日祝休／住宅手当あり／年休129日

◎業界未経験者も多く活躍中！／ニッチトップ級で安定経営◎ ◎実働7.5h＋残業月5～10ｈ／退職金あり／育休産休取得・復帰率100% ◎50年間黒字経営のニッチトップの安定企業／非鉄金属素材の総合商社 ■業務内容：非鉄金属素材（銅・アルミ・ステンレスなど）を扱う総合商社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。主な取引先は、自動車・航空・電子機器メーカーなど。長くお付き合いのあるお客様が多く、関係構築型の営業です。＜非鉄金属とは＞鉄よりも軽く、強度や耐久性に優れた素材で、自動車・スマートフォン・医療機器・宇宙開発など、私たちの身近な製品に幅広く使われています。また、繰り返しリサイクルできる環境配慮型の商材です。 ■具体的には： ◎業務の流れ：・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング・素材・加工方法の提案・見積作成、受注対応・発注・納期・納品管理まで一貫して担当 ◎顧客：電子機器／通信機器／自動車／航空業界 ◎訪問先：購買担当、技術開発・設計担当 ◎取扱製品：銅／高純度アルミ／ステンレス／チタンなど ■教育体制：業界未経験者も多く活躍中です！入社後約3カ月は研修期間として、座学・物流センター研修を実施。その後は約1年間、先輩同行によるOJTでじっくり育成します。商材知識は入社後身に着けられるので知見が無い方も安心です。 ■組織構成：営業6名・アシスタント5名が在籍しています。20～30代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方：・将来的に転勤の可能性はありますが、頻繁な転勤はなく、状況やご本人の希望も考慮しながら決定します。・残業10h程度、週2日でリモート勤務、年間休日129日、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・産休・育休の取得および復帰実績もあり、長期的に働き続けられる制度が整っています。 ■当社の魅力： ◎50年以上黒字経営を続ける安定基盤があり、腰を据えて営業スキルを高められる環境です。 ◎国内ネットワークに加え、海外展開する顧客への対応実績もあり、将来的にグローバルな案件に関わるチャンスもあります。 ◎供給不足が続いたコロナ禍でも安定供給を実現し、東日本エリアトップクラスの取扱実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県葛城市新村214-1

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設立 1956年
従業員数 305名
平均年齢 39.3歳

求人情報全11件

【奈良】品質管理〈主任〉医薬品・ドリンク剤受託製造トップクラス／上場DyDoグループ

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆マイカー通勤可/年休120日/手当充実/平均勤続年数10年以上◎】 ■業務内容：本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。〈メイン業務〉各担当者から上がってきたデータを確認頂き、出荷に伴う書類の最終確認業務を担当頂きます。〈ゆくゆくお任せする業務〉分析業務、課員の教育・指導、品質管理体制の整備に向けた取組等をお願いしたいと考えております。 ■使用機器： HPLC、GC、分光光度計、赤外分光光度計、pH計、水分計等 ■魅力ポイント：〈品質管理部について〉 ◎細分化して担当に就くのではなく、幅広く品質管理業務全般に携わることが出来るため、挑戦・勉強できる機会が多くスキルアップが叶う環境です。 ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/葛城市】品質保証＜主任候補＞〈医薬品・ドリンク剤受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質・アリナミン・エスカップでお馴染み◆育休後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容：・製造や検査の記録をチェック・行政や取引先の監査対応・原材料や資材の仕入先の管理（現地確認あり）・品質に関する変更・トラブル・改善対応などの管理・GMP関連の書類の確認と整備 ■品質保証とは医薬品製造におけるガイドラインであるGMPを遵守し、安全性・品質を保つことがミッションです。そのため製造工程における検査やクレーム対応、原因調査と改善などを考える重要なポジションです。 ■入社後の研修について・全社的な教育研修、品質保証部でのGMP（製品の安全性を確保するための法的に定められた基準）研修を実施します。・入社後1か月間はマンツーマンのOJT研修を通して、品質保証部でどのように業務を進めるかを覚えていただきます。 ■キャリアパス：入社直後は上記業務をご経験に応じてお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。過去の入社者には食品業界や品質管理のキャリアチェンジの方も多くいますので、安心してご応募ください。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。また当社は近年パウチ製品に力を入れており、医薬部外品のパウチ製品は全て当社でのみ生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 255,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リネックス

機械部品・金型（商社）

東京都品川区西五反田2-27-3

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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳

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ねじのルート営業／未経験歓迎／年休123日／賞与4.5カ月分
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……… ★具体的には？ ……… 入社後まずは、既にお取引のある製造メーカーを定期的に訪問し、「今お使いのねじで困っていることはないか」をヒアリングするところからスタート。最初は専門的な提案ではなく、・注文内容の確認・納期の調整・簡単な問い合わせ対応など、先輩のサポート業務を中心に行います。 ◇例えば… 「コストをあと20円下げたい」という要望に対し、材料や加工方法を見直し、最新の技術を駆使して最適な提案を行います。営業でありながら、ものづくりの現場に深く関われるやりがいのある仕事です！＜POINT＞ ◎設計段階から関わる提案も、いきなり一人で任せることはありません。入社後は先輩と一緒に打ち合わせに参加し、徐々に製品知識や提案の幅を広げていきます。 ◎一人当たりの担当社数は10社前後。丁寧に営業ができ信頼関係が築けます ◎個人ノルマはありません。チーム目標を設定し、上司・先輩がフォローしながら無理のないペースで成長できます ……… ★入社後の流れ ……… ▼STEP1 入社時研修　業界についてや商品知識、営業の基本を学びます。 ▼STEP2 OJT教育　先輩社員との営業同行や、受発注、出荷準備、品質管理などを教わります。 ※これまでのキャリアに応じた内容でプログラムを組みますので、未経験でも安心です！ ※わからないことがあれば随時質問できる環境が魅力の一つです【東日本ロジスティクス・センター（茨城）は営業に加えて「生産管理」も担当していただきます】営業業務に加えて、生産管理の役割も一部担当します。 ◎営業とものづくりの両方を経験できる拠点です・パートタイマーへの生産指示・製造メーカー、仕入れ先との折衝・調整　など

【地元に根差して働ける！転勤なし／福島県・大阪府・広島県・茨城県・熊本県】 ■須賀川営業所／福島県須賀川市東作95-1 ■大阪営業所／大阪府大阪市福島区吉野5-11-31 最寄駅から徒歩約8分 ■福山分室／広島県福山市光南町2-2-22-102 ■東日本ロジスティクス・センター／茨城県結城市江川新宿中篠1969-73 ■熊本営業所／熊本県玉名市築地342-1 ※自動車通勤可（無料駐車場あり）（大阪は対象外） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／全社禁煙 ※勤務地は、ご希望を考慮して配属します＜採用背景＞売り上げ増加と人員体制の強化による採用です！ ★「慣れ親しんだ地元」で活躍できます！「一旦上京したけれど、家族のことを考えると地元に戻りたい」「生まれ育った地に貢献しながら働きたい！」「自然に囲まれたあの地で、人生をもっと豊かにさせたい」　そんな方のご応募も奮ってお待ちしています。

月給24万円～30万円基本給24万円～30万円 ※その他諸手当あり ※経験・能力を十分に考慮し、優遇します ※歩合制ではありません

株式会社ダイサン

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F

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設立 1975年
従業員数 484名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【大阪／転勤無】総務職◆上場企業で安定基盤／勤怠・車両管理中心／年休123日・残業月10h

＼総務経験を活かす／年休123日・土日祝休／残業月10h以内／上場企業の安定基盤／幅広い年代が活躍／総務＋制度運用業務／外国籍人材対応あり／段階的に習得可能／安定企業で長期就業／勤怠・車両管理が中心／駅チカ勤務／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建築業界向けに足場施工サービスを展開する企業です。自社開発の「ビケ足場」は業界でも高いシェアを誇り、大手ハウスメーカーとの継続的な取引基盤を構築。 ◎東証スタンダード市場上場企業として、安定した経営を続けています。施工品質と供給力を強みに全国へ展開し、今後は外国籍人材の活用も含めた組織体制強化を進めています。 ■仕事内容：・本社総務／勤怠・制度運用担当の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・車両管理（リース管理、発注等）・社宅管理・電話関連（固定電話・貸与携帯）・備品管理(名刺・封筒・複合機・製氷機・電力）　等 ★上記のメイン業務に加え、将来的には、ご経験や適性に応じて、　総務領域における幅広い業務へ徐々に携わっていただきたいと考えております。　教育フォローしっかりいたしますので、ご安心ください。＜入社後＞まずは既存メンバーのサポート業務からスタートし、勤怠や総務の定型業務を担当。業務フローを理解しながら徐々に担当領域を拡大します。＜キャリア＞将来的には総務領域の主担当として制度運用や業務改善、部門運営にも関与いただきます。 ■業務の特徴日常的な総務業務を軸に、車両管理や制度運用など実務面の比重が高いポジションです。外国籍人材対応では社内外の調整業務が発生し、社内の複数部署と連携しながら進行します。 ■組織約10名で構成（30代～50代中心）。中途入社者も多く、業務分担しながら協力して進める体制です。 ■働き方・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）・残業月10時間程度・転勤なし／駅チカオフィス／服装自由＼この求人のポイント／（1）東証スタンダード上場×ビケ足場で高シェア（2）年間休日123日・残業月10時間の働きやすさ（3）勤怠・車両管理を軸に総務スキルを広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無／案件相談可】Web・オープン系エンジニア◆上場企業×柔軟な働き方／土日祝休み

＼東証スタンダード上場／50周年の安定基盤×IT部門拡大期／案件相談可×ハイブリッド勤務中心／土日祝休み・残業ほぼなし～／ ■どんな会社？ ◎創業50年、建設×IT領域で事業展開する上場企業です。 ◎Webシステム・業務アプリ・建設DX・IoTなど、Web／オープン系を軸にIT事業を強化中。 ◎安定基盤がありつつ、IT部門は拡大期で技術選定や体制づくりに関与しやすい環境。 ◎年齢や経験に関わらず意見を出せるフラットな社風で、エンジニア組織強化に向け増員します。 ■仕事内容：・Web／オープン系エンジニアとして、経験に応じて設計～開発～運用を担当。 ※プロジェクト経験があれば応募可（短期案件を転々とされている方は対象外） ■具体的には：・Webアプリ／業務システム開発・Java／PHP／Python／C#／TypeScript 等を用いた実装～運用・API開発、FWを使ったアプリ構築・DB設計、品質改善、コードレビュー・PM／PMOサポート、技術標準化への挑戦可・R&D、内製化、自社プロダクト参画機会＜入社後＞希望・スキル・志向をヒアリングし案件相談可で最適アサイン。定期フォローでキャリア支援。＜キャリア＞フルスタック、テックリード、PM／PMO、自社開発など多様。 ■業務の特徴：上場企業の安定×立ち上げ期の裁量。SESにとどまらず内製化・自社開発へ展開可能。中長期案件中心で腰を据えてスキルを伸ばせます。業界・技術領域も幅広く経験可。 ■組織構成：若手～ベテランまで活躍。フラットで連携しやすく、勉強会・技術共有も活発。 ■働き方：・土日祝休み／残業ほぼなし。・ハイブリッド中心（週の半分目安）、フルリモート案件あり（割合別途）。・産休育休・男性育休実績多数で家庭と両立可能。＼この求人のポイント／（１）50周年の安定基盤×Web／オープン系強化の拡大期（２）案件相談可×ハイブリッド／フルリモートの柔軟な働き方（３）中長期案件で成長でき、内製化・自社プロダクトにも挑戦可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2ー6ー12 サンマリオンタワー3階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラケミファ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F

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設立 1944年
従業員数 293名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪/堺】バイオ分野の細胞培養容器開発／材料開発・試作・分析等◆フレックスタイム制・転勤無

【バイオ分野の技術開発を牽引／細胞培養容器の開発で事業化推進／チームワーク重視の環境】 ■業務概要当社バイオ関連グループにて、iPS細胞やES細胞等の培養容器の研究開発を中心に individually 事業化を目指した技術開発を担当いただきます。材料開発・試作・分析から、大学等との共同研究や技術提携、試作品の社内外PRまで幅広く携わります。 ■業務詳細・細胞培養容器の開発業務（材料選定、表面処理、プロトタイプ作成）・バイオ分野における新素材・新技術の探索と応用展開・実験計画の策定、試作、性能評価や物性分析、課題抽出と改良提案・共同研究先（大学、研究機関等）との連携や技術面談、技術情報の共有・試作品のプロモーション活動、展示会や技術説明会でのPR ・生産プロセスや有機化学分野への知見拡大、社内他部門との連携 ■扱うサービス主に細胞培養容器関連の自社製品群およびバイオマテリアル技術 ■組織構成研究開発部(男性32名／女性6名) バイオ関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー1名、20代男性1名、派遣社員1名） ■業務の魅力最先端バイオ技術と化学分野の融合領域で、未だ市場にない新たな培養容器の開発や事業化に直接携われるやりがいがあります。大学等外部研究機関との協働機会も多く、幅広い知見やネットワークを築けます。 ■教育体制 OJTを中心に、分野別の専門研修や技術共有会を定期開催。知識のキャッチアップやスキル向上をサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制や年休128日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。通勤交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス研究開発職のスペシャリストや、将来的にはプロジェクトリーダー、他分野への異動など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力当社は化学メーカーとして長い歴史と実績を誇り、常に新しい価値の創造に挑戦しています。バイオ分野の強化を目指し、次世代技術の開発・事業化を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞次世代材料研究棟（三宝工場敷地内）住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制のため賞与は年俸に含まれます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制　想定年俸額480万円～700万円　月額304,400円～443,800円想定年収例　約523万円～763万円（残業15H/月を含む） ※年俸は月例賃金と賞与からなり、年齢・経験・現職の年収などを総合的に勘案し決定。賞与は原則6月と12月に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋/転勤無し】事務職（給与労務）◆働きやすさ◎年休128日／残業10h／東証プライム上場

【フルフレックス・年間休日128日◎】 ■業務内容：（1）給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務　※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。（2）社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など）（3）福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など）（4）その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など）その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など） ■組織構成配属先：総務部…20～50代の男女11名(男性4名・女性7名) 給与労務チームは3名(40代男性係長1名、30代女性1名、20代女性1名) 残業は月10時間程度です。 ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：想定年俸額380万～550万円 ■月額：241,000円～348,700円 ■想定年収例：約397万円～572万円（残業5H/月） ■昇給：年1回の評価により決定 ■賞与：年俸制のため、年俸に含まれる ■超過勤務手当：（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモンド株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

倉庫内スタッフ／未経験歓迎／年休125日／夜勤なし／土日祝休
- 締切間近
難しい業務は一切ありません！＝＝具体的な業務内容＝＝当社倉庫内にて、カプセルベッド製造のためのピッキング、簡単な組み立て作業をお任せします。 ■荷下ろし・格納 ■ピッキング・運搬 ■簡単な組み立て作業 ■梱包作業 ■積み込み ■倉庫管理・在庫管理 ■検品・簡単な補修など＝＝業務フロー＝＝営業スタッフからの依頼を受け作業スタート！ ▼ 指示書に従い、必要なパーツをピッキング。照明や壁・ドア・ねじ・配線など数多くありますが、マニュアル通りに選んでいただければ大丈夫です。 ▼ 簡単な部品の組み立て作業。電動ドライバーのみで済むことが多く、手順も決まっているため、経験やスキルは必要ありません。 ▼ 導入現場への配送処理をして業務完了！半完成状態で現場に搬入されるため、スムーズに組み上げることが可能になります。 ★依頼から作業完了までは、2週間から1カ月程度。余裕のあるスケジュールでのびのびと作業に取り組めます。＝＝入社後は… ＝＝先輩社員とのOJT研修がスタートし、まずはサイズの小さな製品から担当いただきます。ピッキングから組み立てまでイチからお教えし、半年程度を目途に一人立ち。徐々に出来ることを増やしていきましょう。 ★フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ●神戸本社 / 神戸工場 / 本社ショールーム〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1 └ポートライナー「市民広場」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） ※U・Iターン歓迎

月給 22万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万4500円～1万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験等を考慮の上決定

NCD株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル

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設立 1967年
従業員数 1,439名
平均年齢 38.1歳

求人情報全38件

【長崎／五島】社内SE（サブリーダー）◆ITインフラ・情報資産の管理など◆UIJターン歓迎／働き方◎
- NEW
～UIJターン歓迎／長崎県五島市で腰を据えて長期就業したい方へ～ ■ポジション概要：全社のITインフラ、情報資産、および各種管理業務を担うバックオフィス部門のサブリーダーとして、多岐にわたる社内環境の維持・改善を牽引していただきます。 ■業務内容： ◇ITインフラ・情報資産の管理・アカウント/ライセンス管理、インフラ運用、IT機器/資産管理 ◇通信・ネットワーク管理・全社的な通信インフラとコストの管理 ◇リーダー業務・メンバーマネジメント（メンバー評価、指導、OJT実施）・チーム進捗管理（タスク管理、業務配分調整）・業務改善、効率化の推進・部門間調整、トラブル対応 ◎五島オフィスでは、20～30代男女が活躍中です。 ■キャリア支援制度：当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力：【成長を支援する制度が充実】資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金等。【育児休業取得率女性100％・男性50％】育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務等もご利用頂けます。 ■当社について：「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞五島オフィス住所：長崎県五島市東浜町1丁目6-14 神田商会ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円＜月給＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに基づき優遇【賞与】有り（年2回）夏・冬【昇給】有り（年1回4月、評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
保守改修エンジニア(リーダー)◆/定着率95％/平均残業15.9ｈ/プライム案件8割
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~商流を上げたい方・人事系システム開発経験者歓迎/設計・要件確認など上流工程に携われる~ ●大手企業に導入された人事システムを担当頂きます。 ●定着率95％×平均残業時間15.9hと働きやすい環境有 ●プライム案件80％と商流の高い案件に携われる。市場価値UP◎ ■業務内容大手企業に導入された人事システムの保守・改修業務をお任せいたします。お客様が大手企業の為、多様なスキルが身につき様々な経験が積めます。＜主となる業務＞・ユーザー企業における人事制度変更またはシステム化機能追加に伴う変更対応　・製品バージョンアップに伴う周辺機能の変更対応人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修＜保守作業概要＞・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応・変更要求対応＜システム変更対応の実施フェーズ＞要件確認設計詳細設定検討パラメータ設定単体テスト～(システムテスト) 本番移行 ■アサイン体制必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント：【企業の魅力】国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ■弊社の特徴/ポイント・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和バルブ

機械部品・金型メーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F

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設立 1951年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【川越】◎営業事務◆正社員＜創業100年の老舗メーカー／公共施設等に導入＞
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東日本統括支店(埼玉・北関東営業所)にて営業アシスタント業務をご担当いただきます。営業職へのサポート業務を主体に、営業職と連携をしながら、顧客と直接やりとりもしていただく重要なポジションです。 ■職務詳細：主に以下の業務を担当していただきます。・見積書の作成・製品の受発注、出荷、納品に関する事務業務全般・PCでの伝票作成や電話対応・製品の受発注や納品に関する交渉など ■働き方について：上司に提案をすれば理解を示しつつ、併せて的確な判断をしていただける環境が整っています。また、定時退社が基本。残業は10h程度となっており、ワークライフバランスの取れる働き方が可能です。「社員と家族を守る」という社長の考えに基づき頑張りを還元する会社風土になっております。 ■魅力： ◇実績：バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。 ◇ボトムアップな社風：上長に提案する事を称賛する文化があります。また、受け手は理解を示しつつ、併せて気付きをもたらすフィードバックを行う文化になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本統括支店住所：埼玉県川越市東田町15-5 エルドラド文1F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～348万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～216,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 221,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※残業：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】◎営業事務◆正社員＜創業100年の老舗メーカー／公共施設等に導入＞

首都圏統括支店にて営業アシスタント業務をご担当いただきます。営業職へのサポート業務を主体に、営業職と連携をしながら、顧客と直接やりとりもしていただく重要なポジションです。 ■職務詳細：主に以下の業務を担当していただきます。・見積書の作成・製品の受発注、出荷、納品に関する事務業務全般・PCでの伝票作成や電話対応・製品の受発注や納品に関する交渉など ■働き方について：上司に提案をすれば理解を示しつつ、併せて的確な判断をしていただける環境が整っています。また、定時退社が基本。残業は10h程度となっており、ワークライフバランスの取れる働き方が可能です。「社員と家族を守る」という社長の考えに基づき頑張りを還元する会社風土になっております。 ■魅力： ◇実績：バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。 ◇ボトムアップな社風：上長に提案する事を称賛する文化があります。また、受け手は理解を示しつつ、併せて気付きをもたらすフィードバックを行う文化になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～348万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～216,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 221,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※残業：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全15件

【不動産開発・PM】横浜エリアの価値を最大化する不動産開発から既存PMまで◇土日祝休・残業平均15h
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～新規物件開発と既存PM業務を担当／テナント誘致・運営・価値向上まで関与／不動産を軸に事業・地域価値を創出◎～ ■事業内容：私たちの不動産事業は、天王洲アイルにおける自社物件のリノベーションや、アート・イベントを通じた「エリアマネジメント」によって街のブランド価値を高めてきました。現在、そのノウハウを天王洲の外へと展開。その新たな挑戦の舞台が、神奈川・横浜エリアです。 1960年代に当社の物流拠点として倉庫を構えて以来、深い縁を持つ羽沢エリアは、いま新駅を中心に「HAZAWA VALLEY（ハザワバレー）」として生まれ変わろうとしており、当社も複合施設「HAZAAR（ハザール）」の運営を通じてその街づくりに参画しています。エリア全体が新たな盛り上がりを見せる中、保管事業において、横浜エリアでの新たな倉庫物件の開発、保管ニーズを持つクライアントへ価値ある空間をご提供していきます。 ■ミッション：横浜エリアを中心とした新規物件開発、および既存物件（倉庫・店舗等）のプロパティマネジメント業務をお任せします。従来のプロパティマネジメント業務に加え、本ポジションでは「新規物件開発」に大きく比重を置いている点（業務割合の約5割）が特徴です。これまでの賃貸営業等の経験を活かし、開発フェーズから裁量を持ってチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容：・新規物件の企画開発、リーシング、取得業務（※業務全体の約50%）・横浜エリアにおける既存物件（倉庫や店舗など）のプロパティマネジメント業務　テナントとの契約管理、リーシング業務　建物の設備管理、維持・修繕計画の立案および実行手配・その他、エリアの価値向上に向けた各種プロジェクト推進 ■組織構成：社員4名・業務委託1名の計5名少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。メンバーは20代の若手中心です ■特徴： ◎街の未来を創る手応え自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。 ◎不動産のゼネラリストへテナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HAZAAR 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢南2-44-7 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～335,300円固定残業手当/月：57,000円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～413,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／人事】採用・制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開《寺田倉庫》
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【採用・制度・組織開発を段階的に担当／事業部と連携し組織課題の解決に関与／人事ジェネラリストとして成長できる環境】 ■ミッション：私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています。 ■業務内容：入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並走します。・組織開発　事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討・提案・実行サポート・人事制度　運用・管理、既存フローのアップデート提案・実装・採用業務　新卒採用・中途採用・派遣採用、アルバイト採用の採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存の採用フローのアップデート提案・実装）・そのほか　適性やチームバランスを加味して、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性あり ■組織構成: 40代男性部長、30代女性課長、30代～50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です。自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■特徴： ◎組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 ◎単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～304,800円固定残業手当/月：57,000円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区東大井5-11-2K11ビル

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設立 1954年
従業員数 177名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【茨城県日立市／転勤無】商材未経験歓迎！情報通信設備工事の法人既存顧客営業◆年休125日・残業30h

～情報通信設備・工事の経験者歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／地元密着で安定した働き方を目指せる～通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要：定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際に施工現場に立ち会うことケースもございますので、技術系の知見を生かしつつお客様のフォローをいただける環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル：・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材：・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。・残業時間は繁忙期にもよりますが平均30時間程度であり、タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成：茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間41時間0分/月～41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県日立市／転勤無】技術者歓迎！情報通信設備工事の法人営業◆地元密着型／年休125日・残業30h

～情報通信設備・工事の経験者歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／地元密着で安定した働き方を目指せる～通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要：定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際に施工現場に立ち会うことケースもございますので、技術系の知見を生かしつつお客様のフォローをいただける環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル：・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材：・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。・残業時間は繁忙期にもよりますが平均30時間程度であり、タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成：茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間41時間0分/月～41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CONYJAPAN

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F

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設立 1997年
従業員数 350名
平均年齢 30.7歳

求人情報全9件

未経験◎【座間市／転勤無】リフォーム店舗の顧客対応事務◆営業×事務の中間職／年休１２０日
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＼接客から内勤へ／残業30h以下／施工17万件超／人を大切にする経営／ ◎年間休日１２０日／福利厚生充実／残業３０Ｈ以下 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！～営業や販売経験から顧客サポート業務へチャレンジしたい方へ～ ■どんな会社？株式会社CONY JAPANは、全国30店舗超を展開し、施工実績17万件以上、年商70億円規模で成長を続ける総合リフォーム企業です。「リフォーる」など複数ブランドを展開し、件数と利益を両立する再現性ある事業モデルを構築。Four Happiness経営を掲げ、お客様・社員・パートナー・会社の全員が幸せになる関係性を大切にしています。デザインコンテスト大賞など受賞歴も多数あり、デザイン性と実績の両面で高い評価を得ています。＼営業と事務のいいとこ取り／ご来店いただいたお客様への対応も一部ありながら、営業の現場訪問までを繋ぐ事務と営業の中間職！顧客と適度に関わりながら主体性を持った事務作業もお任せしますので、営業からバックオフィスに興味ある方へもぴったり！ ■仕事内容ただの事務ではなく、店舗の“顔”として顧客対応と営業支援を担うポジションです。【具体的には】・店舗へ来店されたお客様への一次ヒアリング・営業部員の訪問日程のアポイント調整・リフォームアドバイザーの事務・顧客対応サポート＜入社後＞業務開始前に研修を実施（1週間～1か月）。 OJTで一つずつ業務を習得します。＜キャリア＞顧客対応の専門性を高めるほか、店舗運営や後輩育成など役割拡張も可能です。＼安心の教育体制／ OJTでわからないことは一つ一つ丁寧に動けます！ホテルフロントのご経験者など、異職種異業界出身者も活躍中です◎ ■CONY JAPANの魅力・全国デザインコンテストで大賞を受賞その他数々の受賞歴があり、高いデザイン性に定評あり ※当社発刊のオシャレなリフォーム雑誌も好評です！・実績10万件以上でOB顧客多数　 1年で複数回の依頼があるお客様も！・職種の垣根を超えた協力体制プランナーや施工管理専任スタッフからのフォローも万全！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リフォーるイオンモール座間店住所：神奈川県座間市広野台2-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スペースアップ神奈川西店住所：神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,300円～223,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：23,700円～76,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【関西採用】リフォーム店舗の顧客対応事務◆営業×事務の中間職／年休１２０日
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＼接客から内勤へ／残業30h以下／施工17万件超／人を大切にする経営／ ◎年間休日１２０日／福利厚生充実／残業３０Ｈ以下 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！～営業や販売経験から顧客サポート業務へチャレンジしたい方へ～ ■どんな会社？株式会社CONY JAPANは、全国30店舗超を展開し、施工実績17万件以上、年商70億円規模で成長を続ける総合リフォーム企業です。「リフォーる」など複数ブランドを展開し、件数と利益を両立する再現性ある事業モデルを構築。Four Happiness経営を掲げ、お客様・社員・パートナー・会社の全員が幸せになる関係性を大切にしています。デザインコンテスト大賞など受賞歴も多数あり、デザイン性と実績の両面で高い評価を得ています。＼営業と事務のいいとこ取り／ご来店いただいたお客様への対応も一部ありながら、営業の現場訪問までを繋ぐ事務と営業の中間職！顧客と適度に関わりながら主体性を持った事務作業もお任せしますので、営業からバックオフィスに興味ある方へもぴったり！ ■仕事内容ただの事務ではなく、店舗の“顔”として顧客対応と営業支援を担うポジションです。【具体的には】・店舗へ来店されたお客様への一次ヒアリング・営業部員の訪問日程のアポイント調整・リフォームアドバイザーの事務・顧客対応サポート＜入社後＞業務開始前に大阪の既存店舗で研修を実施（1週間～1か月）宿泊費・交通費は会社負担。OJTで一つずつ業務を習得します。その後、1年程度神奈川県座間市での勤務をいただきます。＜キャリア＞顧客対応の専門性を高めるほか、店舗運営や後輩育成など役割拡張も可能です。＼安心の教育体制／・店舗での業務開始までの間、大阪の既存店舗での研修を予定しています。（１週間～１か月）※ホテル、交通費は当社負担・OJTでわからないことは一つ一つ丁寧に動けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府内の店舗（リフォーる）住所：大阪府のリフォーる店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リフォーるイオンモール座間店住所：神奈川県座間市広野台2-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,300円～223,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：23,700円～76,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノックスデータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館10F

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設立 1974年
従業員数 181名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大森】通信・宇宙分野の組込み開発◇PM・リーダー候補｜残業月13H程｜年休125日｜在宅制度あり

～通信・自動車・宇宙関連分野を中心に、組込みソフトウェアおよび各種システムの設計・開発・保守をお任せします～ ■業務詳細：・要件定義・基本設計など上流工程での仕様検討・顧客／社内メンバーとの仕様・スケジュール調整・詳細設計～実装～テスト～リリース後保守・開発チームのリーダー業務、メンバー育成・プロジェクト計画立案、進捗／品質／リスク管理　など【主な開発領域】・CATV伝送路監視／制御、電力系統制御向け通信回線監視・ネットワーク機器（WDM、ルータ、各種伝送装置）・通信事業者向けシステム（課金サーバ、認証サーバ、SIPサーバ等）・航空・宇宙・防衛関連システム、社会インフラ系システム　ほか ■組織構成：・設立40年以上の独立系ソフトウェア企業・プロジェクトごとに数名～十数名のチーム体制・経験豊富なPM／PLのもと、上流から一貫して携われる環境・組込み、アプリ、ファームウェアなど専門性の異なるエンジニアが在籍し、技術相談もしやすい風土 ■入社後の流れ：・ご経験と志向を踏まえ、担当領域・プロジェクトを決定・まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発プロセスや品質基準を理解・ご経験5年以上の方には、早期にサブリーダー～リーダーとして要件調整や進捗管理をお任せ・将来的にはPMとして大規模案件のマネジメントや、新規技術領域へのチャレンジも可能 ■企業の魅力：・社会インフラ、宇宙・防衛など高品質・高信頼が求められる領域で技術を磨ける環境・アセンブラ～最新フレームワークまで、多様な技術スタックを扱うことでキャリアの幅を拡大・年間休日125日、土日祝休み、月残業約13時間、有給初年度20日と働きやすい労働環境・在宅勤務（一部）、遠隔勤務手当、資格手当、資格取得支援・研修支援など成長を支える制度が充実・チームリーディングやマネジメント志向のエンジニアが、無理なくPM／PLへステップアップできる体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館10F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～490,000円固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F

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設立 1993年
従業員数 215名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【横浜】ゲームプランナー◆年間休日125日／完全週休二日制／面白いものを作りたい方へ

■業務内容： PS5、Xbox Series X|S、Switch、等の各家庭用ゲームソフトや、ソーシャルゲームなどアクションゲームを主軸に幅広いゲーム開発を行う当社にて、ゲームの企画立案や企画書作成、仕様書作成をお任せします。＜具体的には＞・企画立案、企画書作成、仕様作成・進行管理、データ管理、マスター作業・クライアント調整、社内調整、外注調整・デバック作業 ※ご経験に合わせて、即戦力としてご活躍いただける内容からお任せいたします。 ■業務の特徴：・リアルの追求を徹底しており、特にデザインに関しては世界でもトップレベルの評価を獲得しています。また制作において必要な機材、ソフト関連は全て会社支給です。・プログラマー、デザイナーと共に仕事を行いますが、企画は主にデザイナーとやり取りが多くなります。各々の仕事を黙々と完成させるのではなく、企画の意図をすり合わせたり、デザイナーから逆に更なるアイデアを提案されたり、積極的なコミュニケーションを取りながらよりよい作品に仕上げていっていただきます。 ■働きやすさ年間休日は125日、完全週休2日制の土日祝休みで、年末年始・夏季に長期休暇があります。 ■当社について：ユークスは1993年の設立から長年アクションゲームに主軸を置いて開発を行っており、海外市場を中心にワールドワイドに展開してまいりました。そこで培ってきた開発技術のノウハウを活かし現在では幅広いジャンルのゲームを国内外問わず開発しております。また、総合エンタテインメント企業として遊技機の液晶開発を行っており、こちらも非常に好調で、遊技機メーカー様より、有名版権タイトルの開発を任されております。ゲーム/遊技機ともに次期タイトルの開発も決まっており、更なる高性能化に向けて人員を強化していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：86,723円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,056円～840,085円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします・賞与:年1回（5月）・年俸更改:年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】パチンコ・パチスロデザイナー＊福利厚生充実の上場企業！世界でも有数の技術力を保有。

■担当業務：同社の開発部のパチンコ・パチスロデザイナー担当として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は以下となりますが、経験を鑑み、お任せする業務を決定いたします。 (1)モデリング：キャラクター(ローポリゴン・ハイポリゴン)・ステージ・オブジェクトなどのモデリング、・キャラクターリグの制作、パチンコ図柄のモデリング、3Dエフェクトの制作など (2)2Dデザイン：インターフェイスなど画面全体のレイアウト作成、企画と打ち合わせしながら予告・リーチ演出の考案、BONUSや大当たりといった文字やパチンコ図柄などのデザイン考案と素材作成、After Effectsやその他アニメーションツールを使用しての演出作成、2D/3D問わず集中線や土煙など効果エフェクトの作成など (3)アニメーション作成：3dsMAXを使用してのキャラクタ・オブジェクト・カメラアニメーション作成、After Effectsでの簡単なオーサリング ■魅力：【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社風】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜開発室住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします・賞与:年1回（5月）・年俸更改:年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・ビー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F

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設立 1970年
従業員数 2,752名
平均年齢 37.8歳

求人情報全43件

【甲府】組込み系ソフト開発※自社内開発/在宅勤務可/所定労働7.75h/フレックス

【残業月平均20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●大手直受けの受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です組み込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。 ※配属先は経験に応じて決定します。 ※開発案件例…車載機器、デジタル家電、医療系画像処理システム（MRI等） ■業務の特徴：・TVやウェアトラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器等、幅広い領域の案件を扱っているため、経験や志向に合った環境で活躍することができます。・大手自動車メーカーやメガバンク、大手家電メーカー等、大手企業と直接取引を行っています。・ほとんどの案件が自社内開発のため、チームメンバーと同じ目線でプロジェクトを推進することができます。 ■同社の特徴：同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

＜勤務地詳細＞甲府事業所住所：山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル9F（受付）勤務地最寄駅：JR中央線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2022年度実績…4.4ヶ月分） ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎・VBA経験歓迎】Vlog向け最新カメラシステム開発■東証プライム/残業20h程度/フレックス

~実務未経験可/VBAやC/C＋＋を触ったことがある方を積極採用中~ ●時流に沿った最新家電の開発～品質テストを出来るところからお任せ！ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現カメラ基本機能3A（AE(オート露出補正)/AWB(オートホワイトバランス)/AF(オートフォーカス)）に係わるソフトウェア開発、またはカメラ製造調整検査の管理が主な業務になります。既に参画している社員の教育の元、業務範囲を拡大、ゆくゆくは自身のチームを立ち上げることをも可能なプロジェクトです。 ■魅力 Vlogger向け動画撮影機、業務用動画撮影機の製品需要が高く、最新技術を取り込むために開発案件も豊富でこの先も伸びる業界です。開発案件に対して、自身で設計してソフトウェア開発スキルをアップすることが可能です。また、検査においては製造現場(海外)と連携することも多く、主にOffice365の各種ツールを使用しての検査設計、業務とりまとめとなります。業務場所はお客様の事業所、もしくは業務状況に応じてテレワークが可能です。 ■同社の特徴：同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県内の顧客先に常駐となります受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙可能場所がないが、顧客先により異なる）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸高工業

サブコン

東京都品川区大井1-47-1NTビル3F

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設立 1954年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

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【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰

～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容：主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には：・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断・施工計画の立案/積算/見積・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例：・東京ミッドタウン・東京タワー・東京ドーム・横浜アリーナ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス：現在、35名の施工管理職が在籍しています。実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方：約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報：建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい：都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サイレントシステムセンター住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,000円その他固定手当/月：45,000円～69,000円＜月給＞ 345,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半男性部長職：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空建設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

本社／東京都品川区豊町1-10-10

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設立 1979年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

水道設備の施工／未経験歓迎／年休125日／賞与2回・決算賞与

給排水設備の修理・工事を中心に担当していただきます。資格や経験に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ◎ 具体的には？ ──────── 【業務の流れ】 ▼修理や点検の依頼をいただく ▼現地調査 ▼見積作成・契約 ▼職人の手配 ▼施工＜各現場を並行して担当します！＞・施工や調査を含め、訪問は1日に2～3件程度・小規模案件は1名で施工、大規模案件は数十名体制で対応・蛇口交換など数万円で終わるものから、大規模建物の工事（数千万円）まで幅広く担当＜担当施設＆エリアの例＞・関東圏に店舗を展開するスーパー・全国展開している有名ディスカウントショップ、・大手不動産会社が有しているオフィスビルや商業施設　などエリアは一都3県を中心に、茨城、大阪などの現場も担当いただきます。当社は「空調設備」の施工も行っているので、徐々に空調のお仕事もお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社時研修・OJT 社内ルールなどに関する座学を受けたら、先輩と一緒に現場へ。経験があっても、当社の流れや現場ごとの特徴、手続きのフローなどを覚えていただく必要があるので、最初はしっかり研修します。 ▼徐々にお仕事をお任せ経験や意欲に応じて現場をお任せします。「既存のお客様から依頼を受ける」といった自分の関係構築が新規受注につながり、それが決算賞与にも反映されるので、収入UPにもつながります！ ▼空調設備に関する施工も担当業務用エアコンのフィルター取り外し、空調機器の設置・交換・修理、ダクトや配管工事など、空調設備に関する施工も担当いただきます。業務の幅が広がります！

【転居を伴う転勤なし】 ■本社：東京都品川区豊町1-10-10 《アクセス》東急大井町線「戸越公園駅」より徒歩8分都営浅草線「戸越駅」より徒歩8分東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩11分 JR山手線「大崎駅」より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策あり

■未経験・無資格の方月給26万円～（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度省都実績：2～4ヶ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5160円～5万600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■給水装置工事主任技術者の資格をお持ちの方月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度賞与実績：2～4カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4,260円～6万3,240円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞ ■未経験・無資格の方月給22万円～ ※時間外労働が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ■給水装置工事主任技術者の資格をお持ちの方月給25万円～43万円　 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F

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設立 1972年
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳

求人情報全23件

インフラエンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／プライベートクラウド構築／１次受け案件＞プライム上場

～プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う～ ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数 ●有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容金融系インフラの企画・提案から要件定義、設計・構築に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。～PL／PMとしての業務～・ヒアリング・見積作成、人員アサイン・要件定義～環境設計・メンバーの業務支援・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）・保守計画策定と実行当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 ■配属先第５ソリューション事業本部プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。フィナンシャルソリューションサービス部（約40名）金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例大手Sierが主導する金融機関向けプライベートクラウドの設計・構築および保守案件で、サーバ設計・構築、DB設計・構築、運用機能構築を担当しています。また、Linux、UNIX、Windowsサーバ環境の設定および管理、Oracle、DB2、SQL Server等のデータベース管理にも対応し、総合的なシステムサポートを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各PJ先(首都圏) 住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり/年1回 ■賞与　年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート ※専門業務型裁量労働制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／EUC、金融系の１次受け案件＞プライム上場

～プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う～ ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数 ●有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容金融系システムの企画・提案から要件定義、設計・開発に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。～PL／PMとしての業務～・顧客ヒアリング、システム企画・見積作成、人員アサイン・要件定義～開発・メンバーの業務支援・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）・保守計画策定と実行 ■配属先第５ソリューション事業本部プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。フィナンシャルソリューションサービス部（約40名）金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例（1）大手フィナンシャルグループのEUC（End User Computing）システムの開発および保守案件投資運用管理、手数料計算、保険クレンジングなどのシステムを構築しています。ユーザーとの要件定義からシステム設計、プログラミング、テスト、そして運用・保守まで、全工程を一貫して担当し、安定した高品質なサービスを提供しています。（2）大手フィナンシャルグループのネットバンキングや顧客管理システムなどの金融系アプリケーションの設計・開発・保守案件 Java、C、Python、ShellScript等によるプログラミングを駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の工程を一貫して管理し、高品質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各PJ先(首都圏) 住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり/年1回 ■賞与　年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート ※専門業務型裁量労働制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カチシステムプロダクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F

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設立 1979年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
- NEW
【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～306,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験・リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
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【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～258,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エヌ・エー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル8F

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設立 1985年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京】イベントディレクター◆企画～運営を一貫して担当／デジタル×リアルの融合／大規模案件実績あり

～1985年創業の老舗イベントプロダクション／企画～運営まで一貫して担う総合制作力／多様性・インクルージョンを重視～ ■同社について 1985年の創業以来、リアルイベントからオンラインイベント、デジタルプロモーション、映像制作、事務局運営まで、企画・制作・手配・運営・記録を一貫して担う総合イベントプロダクションです。国内外の幅広い案件に対応し、展示会・フェス・企業イベントなど多様なプロジェクトを手がけています。同社の最大の特徴は、リアルとデジタルを融合した次世代イベントへの強みであり、VR・AR・AI を活用したインタラクティブな体験設計にも積極的に取り組んでいる点です。また、エコ素材の活用やカーボンフットプリント削減など、サステナブルなイベント運営を推進していることもポイントです。さらに、多様性とインクルージョンを重視し、あらゆる参加者に配慮したイベントづくりを行う姿勢も特徴的です。これらの取り組みにより、時代の変化に適応した価値あるイベント体験を提供する企業として評価されています。 ■業務内容イベント・プロモーション全般を行う当社にて、イベントディレクターをお任せいたします。コンペに参加する場合には、関連する業務全般にかかわっていただきます。・クライアントの課題・目的の整理・アイデア出し、企画立案・提案書・構成案の作成・デザイン部門・制作チームとのすり合わせ・プレゼンテーション実施 ■イベント例比較的集客規模の大きい案件を多数手掛けています。・eスポーツ大型イベント・都市型複合フェス・食フェスなどの一般向けリアルイベント・企業のプレス発表会・株主総会・展示会 ■組織構成：各部長を筆頭に5名ほどのチームとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ※固定残業40時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマナ

広告制作

東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F

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設立 1979年
従業員数 520名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【品川/週4在宅可】プロダクションマネージャー◇AI×クリエイティブ／新規事業・柔軟な働き方

【AI×クリエイティブ領域で新しい制作体験を創出／ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業　～Ai×クリエイティブで上流・意味設計と組織内ナレッジをリードする～／週1出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要当社が展開するAI×CreativeおよびAI Human分野でのプロダクションマネージャーとして、映像制作で培った進行管理や調整、品質管理のスキルを活かし、AIを活用した新たな制作プロセスの中核を担います。多様な関係者をつなぎ、プロジェクト全体の進行と品質・スピードの両立を実現する役割です。配属先はAI×Creative実装組織またはAI Humanによるブランド・IP展開組織で、最先端のクリエイティブに携わります。 ■業務詳細・AI×Creative／AI Humanプロジェクトの進行管理、スケジュール・予算・品質管理・クライアント、クリエイター、エンジニア、外部パートナーとの調整・連携・制作フローやワークフローの設計・改善、複数案件の同時進行と優先度整理・映像、グラフィック、デジタル、AI生成物など多様なアウトプットへの対応・AI活用による新しい制作プロセスへの適応、運用 ■扱うサービス AI技術を活用したクリエイティブプロジェクトやAI Humanを軸としたブランド体験設計など、多様な最先端サービスに関与します。 ■業務の魅力最先端のAI×クリエイティブ領域で新しい価値や表現を創出し、社会にインパクトを与えるやりがいがあります。自由な社風のもと、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ■就業環境週1出社のハイブリッド勤務、自由な服装、感性を刺激する開放的なオフィス設計、リモートワークも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス AI×クリエイティブ領域のプロデューサーやディレクター、組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力国内最大級のクリエイティブカンパニーとして、ナショナルクライアントのプロジェクトを多数推進し、自由な発想と責任ある裁量を両立した働き方ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定します ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】アートディレクター（A3）◇AI新規部門メンバー募集◇日本有数のクリエイティブ企業

【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくかAIプロダクト開発と新しい表現に特化~】 ■仕事概要：アマナでは、従来のアートディレクションの延長として、AIを新しい表現の選択肢として扱えるアートディレクターを求めています。 AIの経験値よりも、これまで培ってきた表現力・構成力を、AIを含めてどう拡張できるかに興味がある方を歓迎します。 ■仕事詳細ブランドや企画の意図を踏まえ、映像・グラフィック・デジタル表現全体のビジュアル設計を担うポジションです。生成AIを含むさまざまな手法を組み合わせながら、表現の方向性・クオリティをリードしていただきます。 - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - コンセプト設計、ビジュアル方針の策定 - 映像・グラフィック・Web等のアートディレクション - AIを含む表現手法の検討・実装（必須ではありません） - クリエイター（デザイナー／CG／映像）との協働 - 表現品質の管理・ブラッシュアップ ■A3（amana AI architects）とは A3は、クリエイティブ、AI技術、データマネジメントの専門家が集い、“ブランドらしさ”を理解した上で、AI導入設計から生成ワークフロー、表現開発までを統合的に支援。人の感性とAIの論理を組み合わせ、再現性のあるブランド表現と、新しい創造の両立を実現します。 ■AI事業について生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。こうした考えのもと、昨年には”AI × Creative に特化した新組織「A3」を新設”。さらに、”AIの研究開発を担う「カディンチェ」”、”ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」”がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞ 416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アチーブメント株式会社

組織人事コンサルティング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F、20F

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設立 1987年
従業員数 271名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】ToBコンサルタント／経営者の人事戦略パートナー！組織の成長を創り出す組織変革
- 締切間近
■業務内容：経営者の戦略パートナーとして、組織の課題を『人の成長』を軸に解決。高業績と良好な人間関係が両立する、社会の模範となる「クオリティカンパニー」を創り出す仕事です。【単なるコンサルではない。社会変革を担う仕事】ミッションは「教育の力で世界を変える」こと。その実現に向けた中核事業が、組織変革コンサルティングです。クライアントは、日本経済の99.7%を占める中小企業の経営者たち。彼らのパートナーとして、理念経営を土台とした組織づくりを支援します。一社の変革が、社員とその家族を幸せにし、業界を変え、やがて社会全体をより良くしていく。そんな大きなビジョンを担う、社会的意義の大きな仕事です。【経営者の”戦略パートナー”としての伴走】私たちのコンサルティングは、戦略を提案して終わりではありません。クライアントの理念の言語化から、それが現場の行動にまで浸透するプロセスに、3年、5年と長期にわたって伴走します。まずは「理念浸透サーベイ」などの客観的データを用いて組織の現状を診断。経営者や幹部と対話を重ね、課題の本質を特定します。その上で、理念浸透研修、リーダー育成、採用コンサルティング、人事制度設計など、オーダーメイドの解決策を企画・実行。机上の空論ではなく、人が育つ文化を創造し、組織が自走できる状態になるまで徹底的に寄り添うのがアチーブメントのスタイルです。【人の行動のメカニズムを紐解いた『選択理論心理学』】強みは、人を内側から動機づける「選択理論心理学」を基礎理論としている点です。人を強制的に管理するのではなく、一人ひとりが自らの意思で「この会社で貢献したい」と思える環境を創り出す。この人間中心のアプローチが、本質的で持続可能な組織変革を実現し、新規顧客の87.5%が口コミ・紹介という高い信頼につながっています。【20代から経営者レベルの力をつける】年齢や社歴は関係ない、完全な実力主義です。入社1年目から経営者と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に挑みます。その経験を通じて得られる視座の高さ、思考の深さ、人間力は、他では得られない圧倒的な成長の機会となるでしょう。実際に20代でリーダーやマネジャーへ昇格する社員も多数。あなたの挑戦を全力で支援する教育・研修制度も万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～599万円＜賃金形態＞年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)：・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】トップリーダーの人生に深く伴走するコンサルタント／働きがい1位
- 締切間近
【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について：個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」理念のもと、経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開しています。 ■業務内容：経営者やリーダーの目標達成に3年以上伴走し、社会をより良くする唯一無二のパートナー。お客様一人ひとりの人生の目的達成に深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら成功に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。・ヒアリング・能力開発プランの提案・プレビューカウンセリング・公開講座受講・フォローカウンセリング・学習内容の現場での実践支援 ■当社のプログラムについて当社のコンサルティングは、選択理論心理学を基盤にした再現性ある目標達成技術を活用。35年以上の実績を持つプログラムでお客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計し、現場で使えるレベルまで徹底サポートします。 ※研修内容ライフデザイン／目標達成力向上／リーダーシップ開発／経営戦略／組織マネジメント ■入社後入社後は、当社の研修プログラムを受講し、目標達成技術を体得することからスタートします。自己成長を追求しながら、コンサルタントとしての基盤を築き、お客様の成功支援を通じて人間力・思考力・精神力を飛躍的に向上させます。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 ■魅力私たちの仕事は人生そのものに向き合うので、変化するのには時間がかかります。ですが、3年5年10年と長い年月をお客様と共に過ごし、お客様から「出会えて人生が変わった」と言っていただけることもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10 瓦町中央ビル3階勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～599万円＜賃金形態＞年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)：・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエブテック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井3-15-5本社ビル

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京】サービスエンジニア※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化

印刷業界等の産業機械の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、フィールドサービスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：フレキソ印刷、ラベル印刷、段ボール、食品パッケージ等の画像処理検査機器（印刷関連品質検査機）のフィールドサービスエンジニアです。装置据え付けからその後の点検や、修理を顧客先でご担当して頂き、顧客の製造工程にタイムロスが起きないようにサポートをして頂きます。 ■所属部署：30代以下が所属課の中心であり、サポート体制も整っております。会社全体では中途社員は半数以上おられます。若い方の多い部署です。 ■キャリアステップ：中途社員にて20代後半で主任になった方もいたり、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。 ■主要顧客：品質検査装置は1000万円以上しますので、中堅企業以上がメインです。TOPPAN、小森コーポレーション、ハイデルベルグ、王子製紙G、等 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内イベントを行ったり、福利厚生にも力を入れています。 ■将来性：同社は独自の方法で需要を獲得しています。取扱製品には、近年需要の伸びが著しい段ボールの検査装置や、これまで精度の高い検査が困難とされていた食品パッケージを検査する業界初の検査機器をラインアップに加え、これ以外にも業界の悩みを解決する検査装置を開発するなど、業界で高い評判を得ています。今後の成長に高い期待が持たれています。 ■特徴：印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～317,000円＜月給＞ 221,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】電気設計※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化

様々な印刷関連の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、電気設計頂ける方を募集です。 ■業務詳細：紙、飲料ラベル、段ボール、金属印刷物、食品パッケージ等の様々な印刷関連品質検査機の電気設計を担当して頂きます。ご自身のスキルを伸ばしながら、裁量大きく業務に向き合うことが可能です。当初は製品の知識を身に着けて頂く必要があり先輩社員と一緒に対応頂きますが、基本的に1案件1名で担当することが多いです。 ■所属部署：課長代理が2名と現在24～42歳までの計5名が在籍しております。 ■キャリアステップ：毎年能力に応じた昇格審査を行い、努力次第で大幅な昇格昇給が可能です。また、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。入社2～3年後位を目途に独り立ちして頂くことを期待しています。 ■主要顧客：印刷検査装置は1000万円以上しますので中堅企業以上がメインです。また最近は段ボール製造会社、包袋を製造するコンバーター企業との取引も増え取引先は多岐に渡っています。 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。働き方にあった社内規程の改訂も進めており、社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内業務環境の改善や様々なイベント等を企画する他、福利厚生にも力をいれています。 ■将来性：同社は従来の印刷検査装置だけでなく、段ボール、包材を検査する新しい装置も開発し、業界から高い評価を得て新しい需要を開拓しています。印刷検査装置以外の領域でもFA制御技術で業界の一流企業から高い評価を得ており年々売上・利益を伸ばし続けています。前向きな向上心の高い人材を求めています。 ■特徴：印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～317,000円＜月給＞ 241,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区西五反田2-20-4

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設立 1992年
従業員数 2,498名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【五反田】スマート駐車場化プロジェクト施工管理（電気設備）◆パーク24グループ
- NEW
～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～ ■業務内容：黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」において、従来型の駐車場システムを最新のカメラ式システムへアップデートする工事プロジェクトを推進いただきます。全国展開を支える工事本部の一員として、安全・品質・工程・コストを統合的にマネジメントし、社会インフラをよりスマートに進化させるポジションです。 ■詳細： ◎工事計画の策定（現地状況把握、施工計画、段取り） ◎工程管理（進捗管理、工期調整、関係者への指示出し） ◎協力会社調整（ゼネコン／電気工事会社／通信工事会社との折衝） ◎現場の安全管理・品質管理（ルール遵守、施工品質の担保、是正対応） ◎コスト管理（見積確認、原価・追加工事の調整） ■本ポジションの魅力：・全国の駐車場をスマート化する“社会インフラ刷新”に直結する大規模プロジェクト・現場の司令塔として、安全・品質・工程を自分の手でコントロールできる裁量・最新技術（カメラ式駐車場）への移行に携わり、市場価値の高い経験が積める・安定した事業基盤のもと、資格取得支援・研修など成長支援制度も活用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル　2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/資格不問！】タイムズパーキングの施工管理◆年休125日／若手活躍中／資格取得支援制度あり

【土日祝休み／業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境】 ■当社の魅力：・土日祝休み、年間休日は125日。年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。所定労働時間7時間に対して、平均残業時間は40時間～50時間前後です（8時間換算の場合20時間～30時間）。・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。資格取得支援や研修制度も充実し、安定基盤と挑戦の両方を兼ね備えたフィールドです。・一般的な福利厚生に加えて退職金制度や産後パパ育休（パートナー）、直営保養所（ハワイ）などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 ■業務内容：黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」において、施工管理として現場の進行サポートからスタートしていただきます。駐車場工事の研修を定期的に実施しており、駐車場の施工管理未経験の方でもキャッチアップできる環境です。施工管理のイロハ～駐車場の作り方を、研修とOJTでフォローしています。 ■現在進めているメインミッション：従来型の駐車場システムを最新のカメラ式システムへアップデートする工事プロジェクトを推進しています。全国展開を支える工事本部の一員として、安全・品質・工程・コストを統合的にマネジメントし、社会インフラをよりスマートに進化させることを長期的には期待するポジションです。 ■詳細： ◎工事計画の管理サポート ◎ゼネコン・電気工事会社との調整補助 ◎現場安全管理・品質管理 ◎コスト管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（淀屋橋オフィス）住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新倉工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県御殿場市神場2314-6

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設立 1950年
従業員数 98名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【静岡／御殿場】未経験歓迎◎製品アフターメンテナンス※転勤無／独身寮完備／安心の教育体制

～安心の教育体制で未経験・第二新卒から手に職が付けられる！残業10～15h程度でワークライフバランス◎～地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです！＼福利厚生充実◎／住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。 ■業務内容：弊社製品は長いものになると40年近く同じ製品を使い続けていただきます。その際、定期的なメンテナンスが必要となります。そこで、ご入社される方には船舶用品と陸上用部品（プラント機器）のメンテナンスをしていただきます。お客様から会社へ返却していただいた製品を分解、清掃、加工、組立て、検査をしていきます。この中でもメインとなる業務は汎用旋盤を使用した部品の機械加工です。指導する先輩も未経験から初めていますので、機械加工の経験がない方でも丁寧に指導していきます。メンテナンス作業は顧客から製品を返却してもらい自社工場で行う場合もありますが、顧客が使用している場所で行うこともあります。サービスエンジニアというのが一番イメージと合致するかと思います。 ■教育体制：基本はOJTで学んでいきます。製品の種類が多いため、製品ごとに丁寧に教えていきます。また、中途社員向けの研修があり、同社の理解を深めます。その後もディベートや論理的思考といった研修を受けることができ、人として成長できる環境です。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成：アフターセールスサービス部は３名（20代、30代男性）で行っています。皆さん明るい雰囲気で能動的に仕事に取り組んでおります。未経験スタートの先輩もいます。過去、スポーツインストラクターだった方も現在活躍中です！ ■業務の魅力：同社製品は原子力発電所や大型船などにも使用されており、社会のインフラ支えています。メンテナンスで実際に自社製品が巨大な建造物に取り付けられているところを目の当たりにすると、私達の製品がインフラを支えているということをまざまざと実感します。全国各地に顧客先があるため、様々な顧客との接点を持てることも魅力の1つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～310,640円＜月給＞ 274,960円～337,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業手当は月12時間分、23,460円を支給。　超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。 ※福利厚生が充実しているため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県御殿場市】既存製品の設計～社会のインフラを支える企業/水金ノー残業デー/年間休日123日～

＼福利厚生充実◎／住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既存製品の設計・改良等が主な業務となります。同社で扱っている製品としては、船用製品やプラント用機器といったインフラを下支えする製品から身近なスプレーノズルまで幅広く取り扱っています。客先毎に仕様が異なる製品もある為、このような製品の図面を顧客ごとに修正していく事がメインの業務になります。（CADはautocadを使用）また、既存の図面で加工手順の見直しなどで修正が入る場合もあるのでこれらの図面手直しも行います。 ※入社後は、製品の構造を学ぶため、現場にて加工や製品についての知識を得る期間があります。 ■組織構成：年齢層としては課長（30代）、嘱託社員、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計6名で構成されております。前職でねじの製造をしていた方や船員だった方など、様々な経験をしてきた社員が在籍しています。同社で扱う製品は幅広く、ニッチな商材も多いため、様々な技術を身に着けていくことができます。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品の設計業務に携わるので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～254,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：23,160円～26,640円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,160円～310,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・エル・シー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル

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設立 1991年
従業員数 880名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【大阪】システム開発エンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な案件例：・インターネットバンキングWebシステム設計～製造（Java）・汎用機ツールの製品更改（COBOL系）・5Gのネットワーク制御システム開発（C）・空調のIoT自動制御システム開発（C） ■業務の魅力：・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。＊今後さらに自社内受託開発を強化していきます！ ■配属後：半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス：お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋ＭＴＲビル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～305,000円＜月給＞ 205,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】総務・労務（マネージャー）◆年商77億円超独立系SIer◆年休125日／残業月10ｈ

～30年以上にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／総務リーダーの増員募集／年休125日／残業平均10時間／各種手当充実～ ■業務内容：金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、総務・労務業務全般をご担当いただきます。 ※組織の成果に直接貢献する経験を重視します。 ■業務詳細：・給与賞与計算、年末調整、住民税処理・社会保険・労働保険手続き、退職金（401ｋ）、労働者派遣事業対応・入退社・異動・新卒受入対応・休職復職対応、健康診断、社宅管理・リーガル（弁護士相談）、コンプライアンス対応・業務管理・予算管理・業務改善・新規業務企画・東京／札幌チームメンバー（7名）のマネジメント（指導／育成／人事考課） ■組織構成：総務部：東京3名、札幌4名（正社員） ■就業環境：・当社規則に基づき、住宅手当／家族手当など各種手当がございます。・年休125日/土日祝休み、残業平均10時間、有給相談のしやすい環境のため、プライベートも充実させつつ働くことができます。・入社後は総務部マネージャーを想定しておりますが、部長へのキャリアアップを実現することができます。実績は上長・人事と複数名で評価していき、グレード別で提示していきます。 ■当社の特徴：・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。・技術者の人材育成（社内教育）に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域（メインフレームなど）、トレンド領域（DX関連など）に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社（Amazon、IBMなど）の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス（AWS、各種IBM製品など）に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～378,000円＜月給＞ 281,100円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルーフ

人材紹介・職業紹介

■本社〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F

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設立 1997年
従業員数 4,060名
平均年齢 31.7歳

求人情報全1件

商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円
- NEW
有名駅ビルや大型商業施設内の複数店舗の規模に応じて、レジ部門10～80名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。【主な業務】＜バックレジ業務＞レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。とても重要かつレアなお仕事です。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせなど＜レジスタッフ育成業務＞一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。 ■会計業務 ■スタッフ教育・トレーニング ※ご経験によっては、店舗管理責任者をお任せいたします！【まずは研修からスタート】スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社後は新入社員研修などさまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。【将来的には…】百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。＜これもポイント！＞ ★長期キャリアも安心厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？

【転勤なし／勤務地は希望をもとに決定／大阪・京都・兵庫】 ★社宅制度（家賃最大半額補助）あり ★転居を伴う転勤なし ■大阪府阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急 ■京都府京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都モリタ屋本店、京都MOMOテラス ■兵庫県西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、大丸芦屋店、明石ビブレ［アクセス］ ≪大阪府≫ ◆阪神梅田本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆阪急うめだ本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆千里阪急北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩3分 ≪京都府≫ ◆京都八百一本館阪急京都本線「烏丸駅」徒歩9分 ◆京都モリタ屋 SUINA室町店阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分 ◆京都モリタ屋本店阪急京都本線「大宮駅」徒歩4分 ◆京都MOMOテラス京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩9分 ≪兵庫県≫ ◆西宮阪急阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩7分 ◆宝塚阪急阪急宝塚本線「宝塚駅」徒歩3分 ◆大丸芦屋店 JR東海道本線「芦屋駅」徒歩4分 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

月給26万円～30万円＋各種手当 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。

株式会社エイティング

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル

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設立 1993年
従業員数 293名
平均年齢 37.3歳

求人情報全10件

【品川・フレックス可】ゲームの3Dキャラデザイナー◆経験者歓迎／残業15h程／人気タイトル多数

＜経験者歓迎＞フレックス可／月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ◆コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み】同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容 3Dキャラデザイナーとして、下記の業務をおかませします。・ゲーム制作における3Dキャラクターモデル制作・制作物のクオリティ管理 ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力〇フレックスタイム制全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。〇積極的な最新技術研究開発技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。〇挑戦に貪欲な社風お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,353円～331,999円固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・フレックス可】ゲームのエフェクトデザイナー◆経験者歓迎／月残業15h程／人気タイトル多数

＜経験者歓迎＞フレックス可／月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ◆コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み】同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：エフェクトデザイナーとして、下記の業務をお任せします。・エフェクト制作業務・制作物のクオリティ管理 ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力〇フレックスタイム制導入全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。〇積極的な最新技術研究開発技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。〇挑戦に貪欲な社風お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,353円～331,999円固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大森】PL／自社SaaSサービスの上流工程をリード◆在宅勤務可／プライム100％／大手多数

【大森駅近◎リモートワーク可／自社SaaSサービスの上流工程をリード／プライム100％／大手多数】 ■業務概要・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系・ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL）・開発言語：Java / PHP / VBA ・フレームワーク：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ：AWS / オンプレミス・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】SE／PL◆NGO向けSI案件をリード／在宅勤務可／プライム100％／残業月20h程

～大森駅近◎リモートワーク可／プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要： SI案件をリードするプロジェクトリーダーを募集します。同社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長： ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素：・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、CakePHP インフラ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN）・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一光園

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区石津町3-7-15

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【堺】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる

～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に・原料の受入、解凍、洗浄作業・マグロ、サーモン、タイなどの魚を切り身（寿司ネタ状）に加工・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる

～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に・原料の受入作業・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東加工センター住所：千葉県船橋市市場1-8-1 勤務地最寄駅：横須賀線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区平塚2-4-17

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設立 1938年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【機構設計】研究用ロボット／宇宙・海洋・医療など幅広い分野で活躍◇JAXAと共同開発実績有／老舗企業

□■人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発など／老舗企業■□ ■業務内容：当社にて、機構設計をお任せします。研究用ロボット（宇宙・海洋・医療・福祉・バーチャルリアリティ・ヒューマノイド・インフラ・建設など）、宇宙関連実験装置、研究用医療機器、治工具、試作部品の設計となります。 ■業務詳細： ◇3D-CADを用いた機構設計 ◇3D-CADを用いたモデリング ◇アセンブリ ◇組図／部品図の製図 ◇装置の組立 ◇動作確認 ◇既成のモータやエンコーダなどの選定 ■このような方におすすめ：・一つひとつの部品に真摯に向き合える方・モノづくりの技術を磨きたい方・新しい課題にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■募集背景：既存事業の引き合い増加および新規事業の拡大に伴い、主に設計・組立に関わる生産対応力を増強させるため、即戦力となる人材を募集します。 ■働く環境： ◇ワークライフバランス…ストレスフリーな職場作りに力を入れており、年間休日を毎年増やしており、時差出勤制度も導入しております。 ◇福利厚生充実…住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。 ■当社の特徴：（1）問い合わせや紹介がメイン現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。（2）自社一貫体制による装置開発通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～396,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～14,000円＜想定月額＞ 240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）※賞与例：3.5ヶ月分／業績による ※決算賞与あり（好業績時に限る） ■その他固定手当：・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者）・勤務手当4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】製造／マシンオペレーター／金属切削加工など◇JAXAと共同開発実績有／老舗メーカー◇働き方◎

□■人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発など／老舗企業■□ ■業務内容：当社にて、製造（マシンオペレーター）をお任せします。 ■業務詳細： NCフライス盤・マシニングセンタ・NC旋盤のどれかを用いて、多品種少量（1個～）の金属切削加工を行います。アルミニウムが中心（約70％）で、ステンレス、鋼、チタン、マグネシウム、黄銅、耐熱合金なども取り扱います。 ■募集背景：既存事業の引き合い増加および新規事業の拡大に伴い、社内の生産対応力を増強させるため、即戦力となる人材を募集します。 ■働く環境： ◇ワークライフバランス…ストレスフリーな職場作りに力を入れており、年間休日を毎年増やしており、時差出勤制度も導入しております。 ◇福利厚生充実…住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。 ■当社の特徴：（1）問い合わせや紹介がメイン現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。（2）自社一貫体制による装置開発通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区平塚2-4-17 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～336,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～14,000円＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）※賞与例：3.5ヶ月分／業績による ※決算賞与あり（好業績時に限る） ■その他固定手当：・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者）・勤務手当4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック

その他専門コンサルティング

東京都品川区東品川4-10-13　プライム東品川ビル2F

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設立 1990年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

法人営業／月給37万円～／土日祝休み／年間休日122日

高速道路を利用する企業様へ、コスト削減に繋がる「法人専用ETCカード」を提案するコンサルティング営業です。業界未経験でも段階的に成長できる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。【具体的な業務内容例】 ■契約手続き・導入フォロー ■走行分析によるコンサルティング業務 ■増車・減車によるカード対応、車両変更 ■走行内容における運用フォロー【営業スタイルについて】 ◎アポイント獲得など専任チームありアポを取得する電話スタッフや事務をサポートするカスタマーサポートスタッフと連携して営業活動を行います。自分で全てを開拓するのではなく、チームプレーで案件を発掘・進行できる体制です。 ◎商材の強み最大40％割引となる法人専用ETCカードです。時間帯割引を効率よく利用するだけで高速料金が半額に削減できた例もあり、導入企業様から大変感謝される商材です。＜入社後の流れ＞ ■入社～3ヶ月：座学研修まずは、提案のベースとなる商材（法人専用ETCカード）の強みや仕組み、高速道路に関する専門知識をしっかりと学びます。 ■3ヶ月～6ヶ月：OJT（先輩への商談同行）座学で知識を身につけた後は、先輩社員の実際の商談に同行します。現場での提案の流れやお客様とのコミュニケーションを直接見ながら、丁寧に仕事を教えてもらうことができます。【1日の流れイメージ】 ▼9:00　出社／メール確認・顧客管理ツールのチェック ▼10:00～12:00　お客様対応 ▼12:00～　昼休憩 ▼13:00～17:00　商談対応・アポイント準備 ▼17:00～　資料作成・翌日の準備 ▼18:00～19:00　退社業界未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境を整えています。詳細は「入社後の研修について」の項目もご確認ください。

本社／東京都品川区東品川4-10-13　プライム東品川ビル2F ＜交通アクセス＞・りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩5分・京浜急行「青物横丁駅」徒歩7分 ※原則として本社勤務となりますが、キャリア形成の一環として、将来的に転勤の可能性があります。受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋内） ※ビル内地下1Fに喫煙スペースがあります。

月給37万円～44万円（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定 ※月給には一律職務手当5000円を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万7200円～8万73600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜キャリアステップ例＞未経験入社の場合、年収450万円からスタートし、2年目で500万円、3年目で550万円と実績に応じてキャリアアップが可能です。また、評価テーブルは社内で開示されており、課長職で年収600万円以上を想定。さらに次長職など上位ポジションの基準も明確になっているため、目標を持ってキャリアを築いていける環境です。

株式会社JALUXエアポート

専門店・その他小売

東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F

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設立 1991年
従業員数 584名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎

～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容：「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には：入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）・航空券割引制度 ■当社について：全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のJAL PLAZA店舗住所：全国の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全137件

【在宅可】ソリューション営業（医療機器メーカー向けマーケティング支援）新規サービス開発/プライム上場
- NEW
～医療機器や健康機器メーカー向けにマーケティングコンサルティングを中心とした業務をお任せします/課題解決スキルが身につく/個人の成長を促進する社風/医療機器業界から社会貢献～ ■業務概要：サービス開発・提案営業、既存クライアントの担当。医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや健康関連商品メーカー等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発をお任せします。 ■本ポジションのミッション：医療従事者向けの医療機器・商材の販売は、多層にわたる卸商社が存在するなど、効率化できる余地が多分に残っている。また、一般顧客向けの医療機器等の販売の場合は、どの機器が良いのか医師のサポートが重要である。当社は、当社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用し、医療機器や健康商材等の開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出す。また、医師の知見やノウハウを活用し、一般顧客向けの健康商材・医療機器の開発・販売市場を取り込みながら収益の拡大を図る。これらを通じて、既存のサービスや販売手法にとらわれることなく、当社ならではの、ユニークかつ、企業、会員双方から満足度が得られるサービスメニューの企画、販売手法を開発する。 ■当社の特徴：「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円＜月額＞ 499,938円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、90938円～を支給 ※給与詳細は、経験、スキルにより考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
次世代CIO候補～IT戦略企画・実行担当/リモートワーク可/東証プライム上場～
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医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴：創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力：・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20～50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,581,144円＜月額＞ 666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、118238円～を支給 ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 34.7歳

求人情報全27件

【東京／未経験歓迎】治験コーディネーター★医療資格歓迎／土日祝休み／スーパーフレックスタイム制度有
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【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】【はじめに】大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～259,999円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～324,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】治験コーディネーター★医療資格歓迎／土日祝休み／スーパーフレックスタイム制度有
- NEW
【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】【はじめに】大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24　仙台松井ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～259,998円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～324,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツテクノ和広

ゼネコン

■関東支店：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビルアネックス2F ■神奈川営業所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡48-9　ヒルズ沢渡10

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設立 1970年
従業員数 128名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

プロ野球選手やJリーガーも活躍するスポーツ施設を提供する営業

【具体的な仕事内容】 ▼情報収集官公庁やゼネコン、民間企業、学校等のお客様を訪問して、スポーツ施設の建設・改修工事のニーズをヒアリングします。 ▼プランの作成・提案お客様のご要望をもとに、工事プランや見積りを設計スタッフとともに作成し、改めて提案。 ▼受注・完成受注後も社内の技術部門や協力会社の方々と協調して、施設を提供します。【あなたを大切に育成・サポートします】「スポーツが好き！」「将来、大きな仕事を手掛けてみたい！」そんな未経験の方も当社は歓迎します。最初はわからない事ばかりだと思いますが、やる気のある方には先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心を！年に4回社内研修も実施しており 1人立ちするまで丁寧にサポートします。また経験者の方であれば、ご経験に応じてお仕事をお任せします。【ここが当社の魅力】 (1)安定性取引先は東京都や福岡市などの地方自治体～大手有名ゼネコンまで、非常に安定しており、毎年着実に売上を伸ばしています。 (2)大きな達成感と、かたちに残るお仕事自分が携わったスポーツ施設が完成し、結果的に多くの人々の「喜び」や「感動」に繋がる、やりがい溢れるお仕事です。《プロが使用する有名施設も実績多数》・エスコンフィールド・・・日本ハム、本拠地球場・パナソニックスタジアム吹田・・・ガンバ大阪のホームグラウンド・フクダ電子アリーナ・・・ジェフ市原のホームグラウンド (3)2025年度も賞与平均10ヶ月支給当社は支店ごとの業績が賞与に反映される仕組みです。 (4)昇給も積極的です未経験入社5年目で、年収800万円超えの先輩も。 (5)残業30分程度ハードル400mで日本代表を目指す先輩（筒井海斗）も在籍。競技生活と仕事を両立中です。 (6)社用車貸与社用車を1人に1台貸与しています。

■関東支店：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビルアネックス2F ■神奈川営業所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡48-9 ヒルズ沢渡10 【アクセス】《関東支店（東京）》・JR京浜東北線『大森駅』北口　徒歩２分《神奈川営業所》・JR横浜駅・西口より徒歩12分 ※横浜営業所は自動車通勤可能です。（社用車の貸与制度もあり）

■月給26万円～40万円＋賞与(年2回　※25年度は10ヶ月支給)　 ※入社1年目は年収500万～700万円を想定（賞与、手当込み） ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月は月給21万円～《利益は賞与で社員に還元！》年収における賞与の割合が高いのが当社の特色です。支店(営業所)ごとの独立採算制を導入しており、高収益は賞与で社員に還元しています。
プロ野球選手やJリーガーも活躍するスポーツ施設の施工管理

【具体的な仕事内容】 ▼打ち合わせ、現場調査お客様のご要望をヒアリングして現場調査。 ▼工事計画の作成、図面の確認、協力会社と資材手配図面作成は社内のスタッフが担当します。 ▼工事開始現場の安全・品質・コスト・工程管理を担当します。通勤にも使用できる社用車を1台貸与します。 ▼完成、引き渡し、アフター対応【未経験から丁寧に育成・サポートします】「スポーツが好き！」「将来、大きな仕事を手掛けてみたい！」そんな未経験の方も当社は歓迎します。最初はわからない事ばかりだと思いますが、先輩がマンツーマンで指導します。協力会社の方々とも積極的にコミュニケーションして、知識を吸収しましょう。年に4回社内研修も実施しており、1人立ちするまで丁寧にサポートします。《施工管理経験者の方は》ご経験に応じてお仕事をお任せします。前職給与を考慮してお迎えします。【ここが当社の魅力】 (1)安定性取引先は東京都や福岡市などの地方自治体～大手有名ゼネコンまで、非常に安定しており、毎年着実に売上を伸ばしています。 (2)大きな達成感と、かたちに残るお仕事自分が携わったスポーツ施設が完成し、その施設でプレーする人々の「喜び」や「感動」に繋がる、やりがい溢れるお仕事です。《プロが使用する有名施設も実績多数》・エスコンフィールド・・・日本ハム、本拠地球場・パナソニックスタジアム吹田・・・ガンバ大阪のホームグラウンド・フクダ電子アリーナ・・・ジェフ市原のホームグラウンド (3)2025年度も賞与6～8ヶ月支給当社は支店ごとの業績が賞与に反映される仕組みです。未経験から年収450万円スタート！ (4)昇給も積極的です未経験入社5年目で、年収800万円超えの先輩も。 (5)残業30分程度ハードル400mで日本代表を目指す先輩（筒井海斗）も在籍。競技生活と仕事を両立中です。 (6)社用車貸与社用車を1人に1台貸与しています。

■九州支店：福岡県久留米市東合川1-5-27 ■関東支店：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビルアネックス2F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区西春町4-1-20 ■長崎営業所：長崎県諫早市多良見町中里8-3　多良見リバーサイド102号 ■宮崎営業所：宮崎県宮崎市花ケ島町南赤江2126-2-2　KAN'S12　305 ■沖縄営業所：沖縄県宜野湾市赤道1丁目6-10　仲村ビル2－A 【アクセス】《九州支店》 ※マイカー通勤可能・JR久大本線『久留米大学前駅』より徒歩20分《関東支店》・JR京浜東北線『大森駅』北口　徒歩２分《福岡営業所》 ※マイカー通勤可能・JR鹿児島本線『春日駅』より徒歩6分《長崎営業所》 ※マイカー通勤可能《宮崎営業所》 ※マイカー通勤可能・JR日豊本線『宮崎神宮駅』より徒歩8分《沖縄営業所》 ※マイカー通勤可能

■月給24万5,000円～40万円＋賞与(年2回　※25年度は6～8ヶ月支給)　 ※入社1年目は年収450万～800万円を想定（賞与、手当込み） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※特に施工管理経験者の方は前職給与を最大限考慮します。 ※試用期間3ヶ月は月給19万円～《利益は賞与で社員に還元！》年収における賞与の割合が高いのが当社の特色です。支店(営業所)ごとの独立採算制を導入しており、高収益は賞与で社員に還元しています。

環境システム設備機器株式会社

住宅設備・建材

東京都目黒区柿の木坂3-8-12

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設立 1972年
従業員数 89名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

夜間対応無し・フレックス｜空調設備メンテナンス◆大手ハウスメーカーとお取引◆年休126日・残業20H

【営業や販売経験者など未経験活躍中／フォロー体制◎／大手取引多数／夜間作業無し／残業月20H程・年間休日126日・ワークライフバランス◎】 ■業務詳細：全館空調のメンテナンスをお任せします。・ご家庭の空調機器の定期点検 └機械室や小屋裏などで動作確認、室外機のチェック、フィルターの清掃・交換・作業報告のPC入力/請求書作成依頼・メーカーやお客様からの問い合わせ対応 ※1日3～4件訪問します。訪問1件あたり1時間半～2時間の作業です。 ※移動距離が最短になるようスケジュールを組んでいますので効率的に訪問できます。 ※一般のご家庭に訪問しますので、夜間作業はありません。 ■入社後の流れ： OJTを中心に空調機器のメンテナンス技術やお客様対応を学びます。メンテナンスの手順は明確に決められていますので、作業内容の習得自体は入社から1カ月程度で可能です。作業を習得した後は、お客様とのコミュニケーションの取り方や、相談対応の仕方などを学んでいただきます。入社から3カ月～半年程度で独り立ちとなります。 ■組織体制・組織風土・組織体制：10名（30代～50代）・研修制度とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。実際に85%の社員が未経験からのスタートです。また、コミュニケーションが活発で馴染みやすい環境がありますので、分からないことを都度解決しながら業務に取り組んでいきましょう◎ ・困ったときはいつでも相談可能！事務所には常にサポートメンバーがいるため、独り立ち後も困ったことがあれば電話で相談することができます。 ■キャリアパス：基本的にはメンテナンス業務を専門でお任せする予定ですが、希望や適性に応じて将来的にはエアコンや給湯器などの修理にもチャレンジできます。 ■モデル年収：・442万円／入社2年目・26歳　メンテナンス職・474万円／入社4年目・30歳　施工管理アシスタント・558万円／入社4年目・31歳　施工管理職(主任) ■企業の特徴／魅力：・設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。CO2削減やコロナ禍での換気への関心により空調機器へのニーズは増加中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～288,000円固定残業手当/月：45,300円～56,250円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,300円～344,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：2ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は会社業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年休126日・フレックス｜空調設備プロジェクト管理◆大手ハウスメーカーとのお取引◆福利厚生◎

【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20H程・年間休日126日・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要：新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。＜具体的な業務＞・設備や機器の発注、職人の手配・工事内容や工程、予算の管理・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4～8件程／リフォーム2～3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ：・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。・3ヶ月～半年程：先輩と案件を担当最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。・半年～1年程：独り立ち ■組織体制：部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半～60代まで幅広い世代が活躍しています。・新築部門：17名・リフォーム部門：3名 ■キャリアパス：未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■モデル年収：・年収480万円／2年目・26歳・年収563万円／4年目・30歳　※主任・年収671万円／6年目・36歳　※係長 ■企業の特徴／魅力：・当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。・外出のスケジュールなど、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。・書類作成は事務スタッフ、商品や部材の発注は発注の専任部署が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～274,000円固定残業手当/月：45,300円～48,650円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,300円～322,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2024年実績：3～4ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル10F

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設立 1999年
従業員数 58名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪／堺市】サーバーエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：サーバーシステムの設計・開発・保守　・ネイティブアプリやウェブアプリと連携するシステムの開発　・APIサーバーやAPIプログラムの設計・構築・実装　・DBの設計・構築　・社内サーバーの運用運用ツール作成　・SmartyやBootstrapといったライブラリやフレームワークを使用　・DBへのデータ登録　・デバッグ支援機能の実装 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ローカル環境はVagrant、Ansible、Dockerなどを使っています。またスタッフの特性や志向に応じて、バックエンド、インフラ、社内システムなどのチームで研究開発や社内システムの保守をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】フロントエンドエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：アミューズメント業界向けWebシステムのフロントエンド開発やゲーム開発をお任せします。・WEBコンテンツ/システム制作・制作ツール等の作成・Vue.jsやNuxt.jsを使用しウェブデザイナーと協力して開発・業務系システムのフロントエンド実装・ElectronやWebViewで動作するアプリケーションの開発・保守・Node.jsを使用したサーバーサイドの開発・保守・ソケットサーバーの構築・マッチングサーバーの構築 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。また、社内にDockerのミラーリポジトリやNPMリポジトリがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ビルドにはRunnerでDockerを使ったりしています。さらに、スタッフの特性や志向に応じて、フロントエンド、CI/CDなどのチームで研究開発をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

求人情報全21件

【築地】自社クラウドのコンサル営業／倉庫管理システム◇大手企業との取引実績多数◇フレックス制
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【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 ◇海外子会社あり│独自システムを運営する成長中ソフトウエア開発企業 ◇フレックス・リモートワークで整うライフワークバランス ■業務内容：当社サービスの倉庫管理システム「COOOLa」を通じ、物流領域の課題解決を担うソリューション営業をご担当いただきます。自社WMSを軸に、顧客の業務改善・収益向上を実現する提案を行うポジションです。 ■具体的には：・倉庫管理システム『COOOLa』を用いたコンサルティング型営業・新規企業からの問い合わせ対応・課題ヒアリング ※現状は新規開拓の割合が多く、お問い合わせ企業様への提案がメインとなります・顧客課題を踏まえたソリューション提案・技術部門との連携による要件整理・提案支援の可能性もあり・大手企業との取引実績多数のため、大規模案件に携われます ■魅力：・大手企業との折衝が入社初期から可能・プロジェクト立ち上げ時には、海外拠点（ベトナム・ミャンマー）への視察機会あり・少数精鋭の営業体制で、業務に集中しやすい環境・月次のインセンティブではなく、継続成果が評価されるロングスパンのキャリア設計が可能です・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■組織構成：物流営業部（5名） ■当社について物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,820,680円～6,367,620円固定残業手当/月：110,610円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 429,000円～715,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の14分の1を毎月給与として支給、残り2ヶ月分を賞与としてお支払いする形 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT×AI企業】需要予測AIエンジニア◆年収800万～／リモート可／国内で高い技術評価とシェア◎

□■創業1986年の老舗独立系SIer／創業以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供■□ ■魅力： ◎全国3,700店舗の売上・在庫・発注データを活用した需要予測AI開発 ◎アルゴリズム設計からプロダクト実装・性能改善まで一貫して担当できる ◎発注・在庫最適化など実ビジネスに直結するAI開発 ◎自社SaaSのため、企画・改善まで関与可能 ◎小売業の業務課題（欠品・廃棄ロス等）をAIで解決 ■業務概要：自社SaaS「B-Luck」における需要予測機能の開発をお任せします。全国3,700店舗の売上・在庫・発注データを活用し、発注・在庫最適化を実現するアルゴリズム開発からプロダクト実装、性能改善まで一貫して担います。 ■業務詳細： ◇需要予測アルゴリズムの設計／実装 ◇時系列データを用いたモデル開発・精度改善 ◇データ処理／特徴量設計（SQL／Python） ◇プロダクトへの組み込み／パフォーマンス改善 ◇開発チームと連携した機能改善 ■その他の福利厚生などについて：グローバル人材育成のために海外子会社への出張・研修も実施しています。＜社員旅行＞毎年社員旅行を実施しています。（国内）＜褒賞金制度＞情報処理技術者試験や会社が認定する資格について、その資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。＜サークル活動＞社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウ・スキルなどの向上の助けになることを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,001万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数14回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,383,490円～6,448,890円その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：147,465円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 572,000円～715,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（11月） ■管理監督者採用の場合：・年額（基本給）：7,168,000円～8,750,000円・職位手当：60,000円～90,000円 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイネツ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1

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設立 1944年
従業員数 99名
平均年齢 39.3歳

求人情報全5件

【高知/安芸】製造職（熱処理加工）※製造経験者歓迎！／創業200年の金属熱処理を行う安定企業

【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます】金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00～17:00と20:00～5:00の二交代制となります。月に、１週間のみの夜勤体制となります。手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。＜具体的には＞・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等）・作業の進捗管理および品質管理・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　班長(3年)→作業長(６～7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ：・チームで働くことが好きな方・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能）・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■組織体制：同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高知工場住所：高知県安芸郡奈半利町乙238番3 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん　なはり線／奈半利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～275,000円＜月給＞ 191,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※580円×食数を食事手当として支給（天引き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市／シフト勤務】製造職（熱処理加工）※製造経験者歓迎！／創業200年の金属熱処理を行う安定企業

【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます/作業着は会社で洗濯★】金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00～17:00と20:00～5:00の二交代制となります。手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。＜具体的には＞・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等）・作業の進捗管理および品質管理・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　班長(3年)→作業長(６～7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ：・チームで働くことが好きな方・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能）・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■福利厚生も充実しており、大浴場あり、作業着の選択は不要です！ ■組織体制：同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ミナト工場住所：大阪府堺市堺区老松町1-33 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺線／東湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～280,000円＜月給＞ 211,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※440円×食数を食事手当として支給（天引き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全星薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F

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設立 1951年
従業員数 945名
平均年齢 36.9歳

求人情報全9件

【大阪/岸和田※転勤無】医薬品の分析（HPLC使用／分析法開発など上流にも携わる）新製品開発に携わる

【ニプロG・ジェネリック医薬品メーカー／正社員／異業界◎HPLCの使用経験活かす／残業20h以内／家族・住宅手当など各種手当が充実】 ■業務内容：医療用医薬品（主に内用固形製剤）の新製品開発において、承認申請に必要な分析業務全般を担います。安定供給と高品質を担保するため、最新の知見に基づいた規格設定や試験方法の確立を行い、データという確固たる根拠で製品の価値を証明するポジションです。（1）分析法開発・バリデーション：HPLC等を用いた最適な分析条件の検討、および妥当性の証明。（2）承認申請用データの取得：治験薬や申請安定性試験用製剤の分析、溶出試験の実施。（3）申請資料（CTD）の作成・照会対応：取得したデータのまとめ、および審査当局からの問い合わせへの技術的回答。（4）不純物の構造解析・原因調査：開発過程で発生する未知のピークに対する原因究明と対策。 ■やりがい： ◎新製品の開発～承認に関わることができる：新製品が承認を得られた時の達成感は格別です。その製品が製造・出荷され、実際に薬局で処方されているのを目にすることで、自身の仕事の価値を再確認できます。 ◎難解なパズルを解くような探究心：例えば、HPLC分析で「未知のピーク」が検出された際、チームで協議しながら原因を突き止めた瞬間の手応えは、分析研究職ならではの面白さです。 ◎スピード感を持って研究に没頭できる環境：承認体系のスリム化（PL承認への見直し）により、検討をすぐに始められる体制を構築。研究者の「今、試したい」というスピード感を大切にしています。 ■教育体制：中途採用の方が戸惑いやすい独自のルールや文化については、OJT担当者や上司と密に意見交換を行うことで、スムーズな立ち上がりをサポートします。また、難しい考察が必要な時は一人で抱え込まず、チームで協議。ベテランの視点や経験を吸収しながら、着実に専門性を深めていけます。自分の価値観に固執せず、周囲の意見を柔軟に取り入れながら、前向きに実験・検討に取り組む姿勢を期待しています。 ■キャリアパス：分析のスペシャリスト / 試験責任者 / プロジェクトリーダー（PL）など幅広いキャリアの道があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度実績合計5.72か月〈モデル年収例〉・年収450万円/28歳・年収520万円/32歳・年収610万円/38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】点検・メンテナンス〈分析機器〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月／転勤無し◎

◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業5時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ＼分析機器のスペシャリストとして、医薬品の信頼性を支える！／ ■業務内容：医薬品の品質検査に欠かせない分析機器（HPLC、GC、溶出試験器など）の点検、メンテナンス、および導入支援を一手に担います。単に決められた点検を行うだけでなく、機器の構造を理解し、故障の未然防止や点検業務の効率化を自ら考え、実行する「分析機器のエンジニア」としての役割を期待しています。（1）分析機器の定期点検・メンテナンス：HPLCやGCなどの精密機器が正しく動作するかを確認し、必要に応じて部品交換等を実施します。（2）トラブル対応：装置の不具合発生時、原因を切り分け、迅速な復旧対応やメーカー修理の手配を行います。（3）新規機器の導入支援：バリデーション（正しく動くことの証明）を含めた、新しい分析機器の立ち上げ業務。（4）点検業務の改善提案：根拠に基づいた点検項目の見直しや、消耗品管理の効率化など。 ■やりがい： ◎「検査の基盤」を支える誇り：自分がメンテナンスした装置で、全ての製品の試験が行われる。品質担保の入り口となる「機器の精度」を支える責任と、機械をベストコンディションに保つエンジニアとしての面白さがあります。 ◎「根拠」を持って無駄を省く達成感：例えば、慣習的に行われていた「試薬の用時調整」に対し、安定性を自らバリデーションして「1ヶ月間の有効期限」を証明し、作成回数を大幅に削減する。そんな「自分で考えた改善」が認められ、現場を楽にできる環境です。 ◎チームで課題に立ち向かう楽しさ：トラブルが起きた際、一人の知識だけでなく、課内のメンバーで「何が原因か？」とワイワイ議論しながら解決策を見つけていく、風通しの良い文化があります。 ■教育体制：未経験領域も一からサポート：機器の構造や点検方法は、先輩とのOJTを通じて学んでいただきます。点検手順書（SOP）が整備されており、一つひとつ理解を深めながら着実にスキルを身につけられます。 ■キャリアパス：分析機器のスペシャリスト / 品質部門の管理職 / 生産技術等への幅広いキャリア展開があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度実績合計5.72か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。