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    64ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,577 社中 3,151〜3,200 社を表示

    株式会社サクセス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田】サーバーエンジニア◆ゲームクリエイターの楽園を目指す老舗／福利厚生◎フレックス
      • NEW
      ～競争の激しいゲーム業界で2000以上のタイトル創出／有名タイトル多数～ ■業務内容： 自社ゲームタイトルや受託案件の開発・運営を行う当社サーバーエンジニアとしてスマートフォン、コンシューマーゲームなどのゲーム制作におけるバックエンド開発全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パブリッククラウドを使ったゲームサーバ構築 ・フレームワークを使ったゲームAPI実装　 ・リアルタイム通信エンジンの実装 ■開発環境： 使用言語…PHP、Java、JavaScript、Ruby、Kotlinなど 開発ツール…Visual Studioなど ※プロジェクトにより異なります。 ■当社について： ・平均勤続年数9年 ・平均年齢38.2歳 当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線　線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,208,000円～4,860,600円 固定残業手当/月：66,000円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■特別褒賞有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】人事／労務◆給与計算・社会保険手続き・労務相談対応など◆ゲーム会社◆フレックス／福利厚生◎
      ～競争の激しいゲーム業界で2,000以上のタイトル創出／有名タイトル多数～ ■業務内容： 従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、給与計算や社会保険手続き、労務相談対応など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 〇定例業務 ・給与計算業務 ・勤怠締め・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険手続き（社労士連携） ・労務相談対応 ・休職・復職対応 ・産前産後休業・育児休業対応 ・勤怠システム管理 ・確定拠出年金（DC）対応 ・各種証明書発行（在職証明書、就労証明書等） ・長時間労働者データ集計・管理 ・産業医面談の調整 〇年間業務 ・評価運用サポート ・新入社員受入れおよび入社手続き ・給与改定対応 ・労務費予算・採用費予算作成 ・年末調整業務 ・給与支払報告書・法定調書作成および提出 ・労使協定締結対応 ・障害者雇用納付金申告対応 ・高齢者・障害者雇用状況報告 ・永年勤続表彰・褒賞金運用 ・決算対応 ・社労士との連携による労務関連手続き ■組織構成： 配属部署のメンバー構成（人事総務部） 部長（取締役） メンバー5名（うち労務担当1名）：男性2名、女性3名 ■当社について： 当社は48年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 ・平均勤続年数9.6年 ・平均年齢38.2歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,843,280円～3,860,600円 固定残業手当/月：55,560円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：あり（毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定） ■昇格：随時 ■業績連動型の褒賞金制度（2026年度支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-8-11PRESTIGE五反田2階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【五反田/未経験可】キャリアアドバイザー ／障がい者採用支援事業のパイオニア企業
      【ノルマ無しで求職者に寄り添った提案ができる環境/未経験からのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 ◆伴走型のカスタマーサクセス 障がい者採用支援のパイオニア企業にて、企業と求職者（障がい者）の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するカスタマーサクセス業務をお任せします。業界・職種未経験歓迎！社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。単なるマッチングではなく、双方に寄り添う「伴走型サポート」でして、面談から内定獲得までの工夫・信頼構築が大切なミッションになります。 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介 ・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整 ・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築 ・社内資料作成・データ入力などの事務業務 ◆入社後の流れ 入社後は、法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修あり 先輩同行・同席やロールプレイングを通じ、未経験からでも安心してスタート可能20代～30代若手中心の活気ある職場となっております。 オフィスカジュアルOK！法定雇用率の引き上げにより企業の採用意欲が高まっており、支援の手応えを実感できます。 ■当社について 【業界のパイオニア企業】 ・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。 【競合優位性】 ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 【事業の将来性】 ・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 ・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。当社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 ・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,250円～264,812円 固定残業手当/月：58,300円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～325,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2024年9月実績/有）■定期昇給：年1回（10月） ■モデル年収：（1）年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与 （2）年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】オープンポジション◆未経験歓迎／社会課題×障がい者の「働く」を支える
      ■業務内容 障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。 企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG・ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。 当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 入社後は適性や希望を踏まえ、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ■企業向け採用支援（法人担当） 企業の障がい者採用を支援するコンサルティング業務です。 法定雇用率への対応やダイバーシティ推進など、企業が抱える採用課題をヒアリングし、当社サービスを活用した採用支援を行います。 ・企業人事への採用課題ヒアリング ・障がい者採用に関する企画提案 ・就職サイトや合同企業面談会などの企画提案 ・採用活動のフォローおよび改善提案 企業のパートナーとして、障がい者雇用の実現を支援する役割です。 ■キャリア支援（求職者担当） 障がいのある求職者のキャリア形成や就職活動をサポートします。 求職者一人ひとりの希望や特性を理解し、長期的に活躍できる職場とのマッチングを支援します。 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人紹介および応募支援 ・履歴書・面接対策などの選考サポート ・内定後の入社フォロー ・入社後の定着支援 単なる求人紹介ではなく、就労後の活躍までを見据えた伴走型のキャリア支援を行います。 ■新規企業開拓 障がい者雇用に取り組む企業を増やすための活動も行います。 まだ採用を行っていない企業に対し、法制度や採用事例を共有しながら、障がい者雇用の可能性を広げていきます。 ■この仕事の特徴 障がい者雇用は、企業の社会的責任だけでなく、組織の多様性や持続的成長にもつながる重要なテーマです。 当社の仕事は、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、「働きたい」と「採用したい」をつなぐことで、社会に新しい就労機会を生み出すことです。 社会課題の解決に関心がある方、人のキャリアや成長に寄り添う仕事がしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～264,812円 固定残業手当/月：58,300円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～325,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（2024年9月実績/有）■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与 ・年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス20F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【Cobol/Java】若手活躍中◆長期プロジェクト／残業20h以下／社員とチーム参画／福利厚生充実
      【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。今回のクレジットビジネス部の募集は、長期プロジェクトが多く、同じ現場で長く働くことで業務知識を習得できる魅力があります！また、ポジションアップによるスキルのステップアップが図れることもあり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方にピッタリです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内のプロジェクト先での勤務となります 住所：東京都23区内のプロジェクト先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収： 年収721万円／40歳／月給48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用/医療】若手活躍◆医療関連歓迎／残業20h以下／チーム参画／福利厚生充実
      【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。 今回の公共アライアンス部は、リモート案件が多いながらも、プロジェクト参画後のOJT環境を整えている部門です。また複数の業種（医療、公共、金融）を扱っているため、さまざまな業種や業務知識を習得できる魅力があります。長期プロジェクトが多く、多く腰を据えて知識を吸収しやすい特徴があり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方におすすめです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（蒲田） 住所：東京都大田区蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収： 年収721万円／40歳／月給48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーク二四株式会社（パーク２４）

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全36件
    • 【五反田／テレワークあり】PM／PL◆駐車場IoT×バックエンドシステム開発の技術リード◆フレックス
      ～「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可～ ■概要： タイムズパーキング事業の“心臓部”を支える、直接価値創出部隊です。 ・24時間365日止まらない駐車場サービスを支える安定したIT基盤を守り切ること ・その基盤の上で、ITを活用した新たなサービス・機能の武器を生み出すことの両立により、事業の差別化と成長を支える部署です。 ■業務内容： サーバサイド開発Tは、精算機・発券機・車路管制システムなどの現地端末群と、運営・利用者・社内システムをつなぐバックエンドシステム全般を担当しています。 ■具体的な業務内容： バックエンドシステムに関わる開発・運用・保守・障害対応 ・現地端末・外部連携API開発 ・駐車場運営を支えるバックエンドWeb開発 ・駐車場データの集計・補正・連携を行うバッチ／非同期処理の開発 ・開発ベンダーの技術調整・コントロール ■魅力： ◎全国2万拠点超の駐車場を展開する交通インフラ企業として、駐車場運営の中核を担うシステムのDXに企画段階から関われる ◎カメラ式駐車場やTPL事業の拡大により、オンプレ中心の構成からクラウド活用を含めたシステム転換期に携われる ◎開発テーマが豊富にあり、自ら手を挙げて裁量や役割を広げていける環境 ◎現地端末と密に連携するバックエンド開発を通じて、リアルな現場を前提とした“止まらないシステム”の設計・運用経験が積める ◎自分たちが作ったシステムが全国で使われ、利用者や運営からのフィードバックを直接感じられる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・性能改善や障害対応を深掘りしてみたい意欲 ・アーキテクチャや設計ルールをドキュメント化した経験 ・CI／CDや運用フローに対し、改善方針・標準化を考えた経験 ・オンプレからクラウド（AWS／OCI）への関心・学習経験 ・技術的負債を整理し、優先度付けを行った経験 ・若手や他メンバーの設計・実装レビューを通じて技術的な底上げを行った経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業企画へのステップアップ】サービス企画／駐車場Timesの法人サービスの改善推進／所定7時間
      【業界シェアTOPだからこそ出来る法人向け会員サービス／タイムズビジネスサービスの改善企画をお任せ／導入実績18万社を超える規模の事業推進／駐車場・カーシェア等モビリティサービスの最前線での企画業務に従事ができる】 ■業務概要： 法人向けサービス（タイムズビジネスサービス）のサービス企画。設計～導入・運用フローの設計を担うポジションです。 「サービスをどう売り、どう使ってもらうか」を設計、推進していただきますします。 長期的にはより上流の商品企画、事業企画にも携わっていただきます。 ■ミッション： ◎法人顧客がスムーズに導入・利用できる仕組みを作る ◎営業現場が使いやすいオペレーションを設計する ◎カードレス化に対応した業務フローを構築する ■ 業務内容： ・法人向け入会・登録・利用フローの設計 ・営業部門と連携した導入プロセスの改善 ・利用状況を踏まえた運用改善・施策企画 ・問い合わせ・トラブル対応フロー改善 ・業務のデジタル化・効率化推進 ・社内関係部門との調整 ■タイムズビジネスサービスとは： 法人向けの車での移動・駐車・決済をまとめて効率化するサービスです。 法人の一括決済や利用実績の可視化で会社のガバナンスの強化にも役立てていただけます。 元々カード利用でサービス展開をしておりましたが、目下はカードレスへの移行、DXの推進を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田JPビルディング 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～417,000円 ＜月給＞ 320,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーク二四株式会社（パーク２４）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイオス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全16件
    • 【オープン系デスクトップアプリ開発】リーダー候補◆東証プライムクレスコG◆リモート可◆賞与4.6か月
      ◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 ・5名～25名程度のチーム体制で、オープン系アプリケーション（デスクトップアプリ＋webAPI連携）開発/保守をご担当いただきます。 【顧客】 物流領域で開発を行っていただきます。 ・物流:見積/受注管理システム更改・保守(規模40人月/月) 【使用言語】 VB.NET、SQL（Oracle）、PL/SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、.NET Framework 【ツール】 VisualStudio、ODP.NET、 Spread for .NET、 ActiveReportsfor .NET、 ComponentOne for .NET、 Git、Subversion ■キャリアパス 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内顧客先 住所：千葉県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 その他固定手当/月：95,120円～175,000円 ＜月給＞ 359,120円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／リモート可】オープン系アプリエンジニア／リーダー候補◆賞与4.6カ月◆東証プライムクレスコG
      ◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 ・5名～25名程度のチーム体制で、オープン系アプリケーション（デスクトップアプリ＋webAPI連携）開発/保守をご担当いただきます。 【顧客】 物流領域で開発を行っていただきます。 ・物流:見積/受注管理システム更改・保守(規模40人月/月) 【使用言語】 VB.NET、SQL（Oracle）、PL/SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、.NET Framework 【ツール】 VisualStudio、ODP.NET、 Spread for .NET、 ActiveReportsfor .NET、 ComponentOne for .NET、 Git、Subversion ■キャリアパス 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル８階 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 その他固定手当/月：95,120円～175,000円 ＜月給＞ 359,120円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本フェニックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東大井2-13-10106
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • <自社勤務>【WEBシステムエンジニア】プログラムが出来るSE◆独自の社内研修が充実／明確な評価制度
      クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムを開発・提供している当社にて、WEBシステムエンジニアをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ◇プログラムが出来るSEの育成を重視しているため、設計から開発、運用までを一貫して対応でき、高品質かつ効率的なシステム開発を実現します！ ■業務内容： Webシステム構築： ・一括請負（受託）となり、5名～7名のチーム体制で業務に取り組みます。 ・拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。 ・案件期間は１年～2年かけて開発する案件が多いです。 【案件例】 不動産会社、銀行、物流等の業務系システム、販売システム ◆担当するシステム開発工程： ・要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守 ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」 ・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。 ・人間力の育成を図っており、仕事の進め方～どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。 ・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス： ・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度： 人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。 人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ システムラボラトリー品川 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社日本フェニックス 住所：東京都品川区東大井2－13－10 勤務地最寄駅：京急線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,175円～566,030円 固定残業手当/月：63,475円～104,265円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,650円～670,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Android開発（システム設計）エンジニア】年休１２５日／月残業15時間以内／明確な評価制度◎
      クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムの設計・結合テスト・総合テストを担当していただきます。 プログラム作成は外注するため行いません。 ＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ■業務内容： ・Android版アプリケーション開発（内部設計、結合テスト、総合テストを担当していただきます。 　プログラム作成は外注するため行いませんが、プログラミングの知識は必須です。 ■技術環境： 開発言語：Java、Kotlin タスク管理：gitlab チャットツール：Slackなど 情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：必要なOS、スペックのマシンを会社で用意し貸与します 分析ツール：Google Analytics,Firebase インフラ：AWSなど ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」 ・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。 ・人間力の育成を図っており、仕事の進め方～どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。 ・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス： ・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度： 人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。 人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-13-10 106 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,175円～566,030円 固定残業手当/月：63,475円～104,265円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,650円～670,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライエ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／神奈川】テクニカルサポート※豊富なテクサポ案件を受託／ホワイト500選出／月残業10h程度
      • NEW
      ～定着率95％ × 専門性UP × 安定基盤の中で長期キャリアを築けるITサポート職～ ●創業39年連続黒字 × 東証スタンダード上場クレオグループの安定基盤 ●ミドルウェア領域の“問い合わせ対応・障害対応”に特化したプロフェッショナル集団 ●離職率5％の秘密は「相談しやすいチーム体制 × 豊富な福利厚生 × 年休125日」 ●長期PJTが中心で異動少なめ。専門性をじっくり磨ける環境 ■業務概要 クライアントSEや情報システム担当者から寄せられるミドルウェア製品に関する問い合わせ対応を担当します。 対応は電話・メールが中心で、製品ごとに専門チームを組み、相談しやすいチーム体制で業務を進めます。 ■業務詳細 ・製品に関する問い合わせ対応 ・障害の一次対応／調査 ・長期PJTのため各製品の専門性をじっくり習得可能 ・チーム内での情報共有／改善提案　など ■主要取引先 ・富士通グループ ・NECグループ ・クレオグループ（親会社） ・アマノグループ（クレオ筆頭株主） ■入社後の流れ ・入社後3日間：座学研修（会社理解・業務理解） ・その後、OJT形式でプロジェクトに参画 ・約1ヶ月で独り立ちを想定（先輩が手厚くサポート） ■キャリアパス 志向に合わせて、以下から柔軟に選択できます： ・チームリーダーなどマネジメント職 ・特定技術を極めるスペシャリスト職 ・インフラエンジニア、カスタマーエンジニア、システム運用保守など ゼネラリストとしてのキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・月残業平均：10時間程度 ・年間休日125日 ・定着率95％ ・産休／育休／介護休暇の取得実績多数 ・家族向け福利厚生も手厚く、ライフイベントに寄り添った働き方が可能 ■魅力 ◎39年連続黒字 × 上場グループの安定性 ◎離職率5％の“相談しやすい文化” ◎長期PJTで腰を据えて専門性を磨ける ◎社員満足度70％の働きやすさ ◎健康経営優良法人 ホワイト500 受賞の実績 ■当社について 当社はクレオグループのサポート領域を担い、ミドルウェア製品の技術支援に特化したITサポート企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：神奈川横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円～23,000円 ＜月給＞ 244,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅・健康手当は一律支給（関東23000円、西日本14000円） ■職位手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から１日8時間研修／テクニカルサポート／賞与実績5カ月
      【◆ブライエはココが違う！4つのPOINT】 … 【01】研修からスタート！研修後に配属 ★入社後はまず1日8時間×1カ月～2カ月 　“研修だけ”に集中！ ★研修後に実務スタートだから安心！ ★IT入門にピッタリ☆ 　完全未経験からの育成実績39年！ 　 ＜☆研修の流れ☆＞ ▼社内導入研修 　基礎的なビジネスマナー、セキュリティなど ▼IT基礎研修（約1カ月） 　OS、データベース、ネットワークなど 　ゼロからITの基礎知識を学びます。 ▼配属先に合わせた社内研修 　配属先ですぐ役立つ知識・スキルが 　身につくので安心！ ▼配属先でOJT研修スタート 【02】法人のお客様の問題を解決！ 当社のお取引先は、誰でも知っている 大手メーカー各社など（直接お取引多数！）。 お取引先の製品（ITソフトなど）を使用している 「法人のユーザー様」からのお問い合わせに、 メールやチャット、電話で回答するお仕事をお任せします。 ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク　など ※クレーム対応はほぼありません。 ※インフラエンジニア（設計・構築、運用・保守）として活躍できる場合も！ 【03】継続的に成長できるワクワク感☆ 大手メーカーの製品に詳しくなれるため、 ITを学ぶのにピッタリ！ また、マニュアルを見てお問い合わせに答える だけではありません！ 経験を積んだら、 SEなど専門性の高いユーザー様からの 質問に答えたり、障害に大至急で対応したり。 時には、こんなことにも挑戦できます！ ・過去の事例調査 ・実機を使って検証！ ・ログ解析 ＜身につく経験・スキル＞ ◆ITの知識 ◆コミュニケーション力 ◆チームで協力し合い成果を出す経験 ◆リーダーシップ　など
      【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・大阪府（大阪市内）・愛知県（名古屋市内）のいずれかのプロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地ごとに、会社説明会・選考を開催！ 　（下記当社拠点で行います） ＜本社＞ 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F ◆JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ◆京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ＜関西事業所＞ 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F ◆地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ＜名古屋事務所＞ 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F ◆名古屋市営地下鉄・東山線「伏見駅」より徒歩3分 ★受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋内全面禁煙
      【関東】 月給23万3000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） 【中部・関西】 月給22万4000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社ワイ・エス・エヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東大阪】カプセルトイグッズの企画営業｜既存顧客向け｜商品企画にも挑戦可能！≪未経験歓迎≫残業10H
      【未経験歓迎！カプセルトイグッズの企画営業／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／土日祝休み】 ■ポジション概要： 当社は全国のゲームセンター向けに企画開発販売を行っている会社です。 昨年よりカプセルトイの事業をスタートさせました。 カプセルトイ施設で一度は見たことがあるような、自社で企画をした有名キャラクター商品や、クスッと笑えるようなおもしろ商品の営業をお任せします。 ■詳細： カプセルトイ施設のオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。 　毎月５～１０点の新商品を開発しております。新商品の点数は増加傾向にあります。 ・担当社数…１人で１０社程度になる予定です。 ・営業先…主に東京、東海、関西地方（全国幅広く担当をしていただきます） ※担当エリアより月間2,3回は出張もあります（日帰り出張含む） ※営業以外にも自身で商品企画をすることも可能です！ ■組織構成： 本社EC卸事業部(計4名：営業部長1名、営業次長1名、ライセンス管理1名、営業事務1名) ※商品部(計5名と協力しながら商品化を進めております。) ■評価制度： 多角的な視点による年2回の人事考課を行っております。 一方的な評価にならないよう、半期ごとに「自己評価」と「上長評価」を実施。最終的に役員が成績を決定するため、あなたのプロセスや頑張りを公平に評価・還元する仕組みが整っています。 ■ポジション魅力： ・プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調！ ・グループ年商100億円！現在も新商品の開発に注力しています！ ・中途入社2年後に主任に昇格した社員もいます。頑張りや成果に応じて、インセンティブや賞与等に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験歓迎】クレーンゲーム商品の法人営業◆転勤無／20代活躍／風通しが良い／働き方が整う
      【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10～20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： 女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～247,100円 固定残業手当/月：34,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～281,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビービーシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】ITソリューション営業◆大手ITや既存顧客中心/残業10h程/土日祝休み/過去10年赤字無
      • NEW
      《未経験からのチャレンジ歓迎！/大手IT企業との取引多数/業績右肩上がりの安定企業/残業月10H程/はたらき方改善したい方へ》 ■業務内容： 自社で持つMicrosoftテクノロジーを活用した解決方法を提案いただきます。 顧客との関係構築が重要なポジションとなりますが、専門知識が必要な際はエンジニアも同席の上商談を実施しますのでご安心ください。 ・顧客課題のヒアリング ・解決策の提示 ・導入～導入後の効果検証 ■こんな方におすすめ： （１）事業・経営基盤が安定している企業で就業したい方 過去10年赤字無し／マイクロソフトパートナー・オブ・ザ・イヤー2024年を受賞し、今後も経営基盤の安定を見込んでおります。 （２）働き方を改善したい方 年休121日、残業10H、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■担当顧客について： 大手企業を中心に多くの有名企業をご担当いただきます。 （例：ロート製薬、読売新聞、国際電通情報サービス　等） ■営業スタイル： ・既存顧客や紹介での営業がメインです。飛び込みやテレアポ等での新規開拓などは一切ございません。 ・個人目標はなく、チームとしての達成が重視されているため、お互いに助け合いながら一体となってチーム目標の達成を目指していく風土が根付いています。 ■教育制度： 1年目は先輩社員に同行し、OJTにて業務を習得していただきます。必要に応じて2～3年目以降もOJTを行います。IT業界未経験の方にもしっかりと長い時間をかけて教育いただけるため、安心してご入社頂けます。 ■キャリアパス ・入社後5年程度でチームリーダーをお任せし、後輩の指導を行っていただくイメージです。ゆくゆくは部長職を目指せるなど、豊富なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成： 営業7名(2名女性）、営業事務1名（女性）の計8名で構成されています。中途入社の方が多く、前職が営業ではなく他職種から営業として活躍されている方も多数います。 ■当社の特徴 当社は有数のMicrosoft コンピテンシーパートナー認定企業です。マイクロソフトパートナー・オブ・ザ・イヤー2024年を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング 12階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人様の経験やスキルを鑑みて決定します。 ※上記年収とは別途決算賞与が支給されます。 ■昇給：年1回以上（人事考課年2回） ■賞与：年3回（6月、9月、12月※うち9月は決算賞与） ■その他：特別休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募／浜松町／未経験歓迎】販売促進◆WEBプロモーション／人柄意欲重視／残業10h／年休123日
      • 締切間近
      【未経験歓迎です！人柄や意欲を重視しています！／裁量大きく働ける環境です！／年休123日・残業10h程度と働き方が整う！】 ■業務内容： 自社クラウドシステムの販売促進業務を担当いただきます。 まずはYouTube動画作成やWEB広告の効果検証からお任せし、ゆくゆくはWEB広告運用、販売促進のためのキャンペーン企画などを行い、ユーザー数拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： ・YouTube動画作成 ・WEB広告の運用・効果検証 ・キャンペーン企画 ・商品カタログ作成 ・ホームページ用導入事例の取材・作成 ・営業チームと連携してお客様先の訪問やオンラインでの説明会 ■組織構成： 販売促進チームは現在2名（男性1名/女性１名）で構成されておりますが、営業・営業事務の7名と協力しながら業務を進めて頂きます。 ■教育制度： 基本的にはOJTとなります。OJTによる教育や業務の中で自社製品やIT業界の知識を身に着けて頂きます。知識の深いメンバーや営業メンバーが周りにいる環境のため、IT業界の知識が無い方でもご安心頂けます。 ■働き方： 全社平均残業時間が9.7時間となっており、基本的に19時以降残業している方はほとんどいない状況です。産休・育休の制度も充実しており、ワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。 ■魅力： ・様々な施策を試行錯誤できるやりがいがあります。 ・YouTube動画作成やWEB広告運用などのスキルアップが可能です。 ・少数精鋭チームで裁量大きくチャレンジしやすい。 ・営業チームやDX推進本部との連携で幅広い業務経験を積めます。 ■当社の特徴： 有数のMicrosoft Goldコンピテンシーパートナー認定企業であり、資本面でも提携を行っている企業です。高い技術とノウハウを駆使し、長年Microsoft社製品に特化した事業サービスを提供してきました。専門性の高いプロフェッショナルエンジニアが数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング 12階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～366,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人様の経験やスキルを鑑みて決定します。 ※上記年収とは別途決算賞与が換算されます。 ■昇給：年1回以上（人事考課年2回） ■賞与：年3回（6月、9月、12月※うち9月は決算賞与） ■その他：特別休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウエンジニアリング

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル26F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】土木設計職（橋梁）※残業20時間/年休115日/資格取得に向けたバックアップ◎
      ■担当業務： 橋梁の調査（協力業者の監督を含む）、調査結果のまとめ ・橋梁（上部工・下部工）の設計業務　特にPC上部工 ・橋梁（上部工・下部工）の耐震設計、耐震補強設計業務 ・橋梁（上部工・下部工）の解析業務 ・橋梁（上部工・下部工）の調査業務、補修、補強設計業務 ・橋梁（上部工・下部工）のCADオペレーション業務 ■キャリアアップ： 資格取得者手当充実（月/2千~5万円）、勉強会、海外研修などスキル向上を全面的にバックアップ。 豊富な実績と確かな技術力を身に着けて、将来当社の中核を担うことを期待します。 ■配属部署について： 同社はお客様に信頼頂き、継続的に案件をお任せいただけるよう、社員教育を重視した経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル26F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回(6月・12月)、その他業績によって4月に決算賞与有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイスペック・ビジネスブレイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1心斎橋モリセビル402
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】オープン系SE　※Java・PHP・C#など/案件は大阪市内/メインリーダー候補
      【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています／資格手当充実】 ■業務詳細： 大阪市内の顧客先に常駐し、C#、Java、PHPでの開発業務を担って いただきます。基本的には、チームでの常駐を前提としているので、顧客先で孤独を感じることなく開発に集中していただけます。※現在はコロナ禍で臨機応変に対応しております。 ■特徴・魅力： ・案件ありきではなく、同社チームメンバーありきでの提案受注・システムソリューションを実現していくという点から、他社との差別化を図っています。指示されるままに開発を行うということはなく、業務の大枠を与えられた後は、ご自身の裁量でシステム開発を担当していただくため、個々人の発信も非常に重要視されます。 ・システムの開発から導入まで一貫して携わることができ、また市場でも有名な製品のシステム開発に携わることから、完成時の達成感も十分に感じられます。チームの主体となり実力を発揮することもできるので、責任感とともに大いにやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： まずは上記プロジェクトメンバーとして、プログラミングやテストを中心に担当していただきます。その中で技術・知識を磨いていただき、その後はご自身の意思やスキル、適正に基づいて、各種プロジェクトの中から最も力を発揮いただける業務を決定します。ゆくゆくは、PM・PL等のマネジメントや、技術スペシャリスト等、ご自身の意向を最大限尊重し、幅広いキャリアを積んでいただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳SE：500万円 ・35歳SE：600万円 ■年収構成：月給制＋年2回の賞与 ※昇給は年1回、昇格は適宜、ストックオプション制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】インフラエンジニア（オラクルデータベース）※残業少な目／チーム常駐／資格手当充実
      【資格手当・社内研修充実！／エンジニア自身が意思を持って成長できる環境／残業少な目／年間休日125日】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、常駐先の社内サーバーの設計構築（特にオラクルデータベース分野）に携わっていただきます。 案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。 また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境： 同社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、社員同士の交流も大切にしています。月1回は会社に集まり、プロジェクトの進捗状況や会社アナウンス等社員同士の交流ができます。 また、終業後会社に集まり、マネージャーが講師となって研修を行ったり自身の意欲次第では常に自己研鑽ができる環境です。 ■入社後について 入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も社内研修や資格取得など、一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意してます。 ■キャリアパス 一人ひとりに合ったスキルアップ計画を決めるため、同社では期のはじめに、全てのエンジニアと営業担当がスキルアップ計画に関する面談を行います。 今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行い、お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇格は適宜） ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロシステム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉／八潮市】インフラエンジニア◇自社勤務で安定して働ける環境＜経験者＞キャリアアップ◎福利厚生◎
      ◆◇転々とする生活・不規則な生活から脱却◎／自社での開発で腰を据えてキャリアアップが可能／オペレーションだけではなく上流にも挑戦可能◇◆ ■概要： イベント・セミナーの申込～来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。2024年7月にホールディング会社を設立、今後はコプログループとしてさらなる飛躍を目指して事業展開することとなりました。 本ポジションではグループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ◇サーバ管理（Windows Server） ・サーバ運用・保守 ・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等） ◇サーバ管理（Linux） ・サーバ構築・運用・保守等 ・データベース管理(バックアップ、リストア等) ◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応 ◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等) ◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理 ◇情報セキュリティ担当としての業務 ※業務状況により本社（品川区）での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1～2日程度）があります。 ■主な受注プロジェクト例： ◇プロサッカークラブ、ラグビーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理～運用 ◇各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付～来場者管理 （例：新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他） ※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系の他、各種メーカー、教育関連など幅広いジャンルにわたります。 ■働き方： ◇年休125日（土日祝）、年末年始もあります。 ◇テレワーク頻度は週1～2回程度を想定しています。 ◇客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本出社で研修を行い、テレワークは入社1～3か月後頃からスタートできるようしっかりレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県八潮 住所：埼玉県八潮市5-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,103,040円～4,924,800円 固定残業手当/月：74,795円～89,775円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,715円～500,175円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸制：5,000,580円～6,002,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◇自社勤務で安定して働ける環境＜経験者＞キャリアアップを目指す◎福利厚生◎
      ◆◇転々とする生活・不規則な生活から脱却◎／自社での開発で腰を据えてキャリアアップが可能／オペレーションだけではなく上流にも挑戦可能◇◆ ■概要： イベント・セミナーの申込～来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。2024年7月にホールディング会社を設立、今後はコプログループとしてさらなる飛躍を目指して事業展開することとなりました。 本ポジションではグループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ◇サーバ管理（Windows Server） ・サーバ運用・保守 ・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等） ◇サーバ管理（Linux） ・サーバ構築・運用・保守等 ・データベース管理(バックアップ、リストア等) ◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応 ◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等) ◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理 ◇情報セキュリティ担当としての業務 ※業務状況により埼玉県八潮市にある当社拠点での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1～2日程）があります。 ■主な受注プロジェクト例： ◇プロサッカークラブ、ラグビーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理～運用 ◇各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付～来場者管理 （例：新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他） ※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系の他、各種メーカー、教育関連など幅広いジャンルにわたります。 ■働き方： ◇年休125日（土日祝）、年末年始もあります。 ◇テレワーク頻度は週1～2回程度を想定しています。 ◇客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本出社で研修を行い、テレワークは入社1～3か月後頃からスタートできるようしっかりレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県八潮 住所：埼玉県八潮市5-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,103,040円～4,924,800円 固定残業手当/月：74,795円～89,775円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,715円～500,175円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸制：5,000,580円～6,002,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルステージ株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺筋本町】ブランディング営業/日本最高峰の”憧れ”を創れ！日本の頂点を”魅了”せよ！/全社員が挑戦
      • NEW
      ～伊藤忠商事出身の社長のもとで、“本物の仕事”に挑む覚悟はあるか。“売る”ではなく“魅せる”仕事～ ■業務内容： 当社は、年間100万部を発行する富裕層向けカタログの企画・商品開発・仕入れを担う企業です。 あなたにお任せしたいのは、単なる営業でも、単なるバイヤーでもありません。 自分のエゴを捨て、顧客の価値のために魂を燃焼し、富裕層が本能で欲しいと思う商品を見抜き、その見せ方・伝え方を徹底的に創り込む“本物のブランディング営業”です。 ＜具体的には…＞ 商品はガレやオールドバカラなどの芸術品から、高級婦人服、インテリア、機能性雑貨など多岐にわたります。富裕層は一流品に囲まれ、厳しい審美眼を持っています。 商品の背景、価値、魅力をどう“魅せる”か。どうすればお客様の心に刺さるのか。魂のタックル、執念のタックルを必要とする仕事です。 日本最高峰の”憧れ”を創れ!! 日本の頂上を”魅了”せよ!! 「売る」営業ではなく「魅せる」営業 ■仕事の醍醐味： 「伊藤忠商事出身の社長直下で、本物のブランディングを学べる環境 」 富裕層向けビジネスの最前線で価値創造の本質に触れられることで、本物の営業力・ブランディング力が身につけられます。 業務未経験でも、お客様や社会のために本気で取り組みたい方であれば、圧倒的成長が叶う環境です。 ■企業について： 当社は、富裕層向けカタログ事業を中心に、価値ある商品の発掘・企画・ブランディングを行う企業です。 芸術品・高級婦人服・インテリア・食品・美容・機能性雑貨など、多様なジャンルの商品を扱いながら、「社会に大きな価値を創造する」という理念を掲げています。 伊藤忠商事出身の社長のもと、徹底した顧客視点と高い美意識を武器に、富裕層ビジネスの新しいスタンダードをつくり続けています。 妥協せず、本物を追求する文化が根づいており、挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-6 本町センチュリービル10F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験に応じて判断致します。 ■月給制（残業代含む） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズコミュニケーション株式会社

    コールセンター
    東京都品川区西五反田2-20-4ITビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【五反田】＜未経験歓迎＞カスタマーサポート◆月給30万円～◆所定労働7時間／東証プライム上場G
      ～東証プライム上場G／有給消化率82％／レンタカー割引など福利厚生も充実◎／未経験歓迎～ ■業務内容： コンタクトセンターからのエスカレーション先として、顧客からのクレーム対応および、顧客過失による破損物の請求対応をお任せします。 ■具体的には： ・タイムズカーのクレーム対応 ・タイムズカーの顧客過失による車両修理費用の請求 ・サービスの改善提案 ■当ポジションの魅力： ・他にはない経験やスキルを身に付けることが可能です。 ・300万人を超えるサービスの改善に自身の意見を反映させることもできます。 ・お客様からの感謝の言葉がやりがいです。 ■当社サービスについて： タイムズパーキング　https://times-info.net/　 黄色い看板で有名な時間貸駐車場です。 商業施設、銀行、ホテルなど来客用駐車場や個人固有している土地活用などで駐車場として運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ロードサービス事業のパートナー連携・品質管理担当◆土日祝休み／所定労働時間7時間
      【車好き歓迎！／東証プライム上場Ｇ／黄色の看板「タイムズ駐車場」でおなじみのパーク24／街づくり・地域活性化に貢献できます】 ■業務概要： 全国のロードサービス事業者（パートナー企業）と連携し、高品質で安定したサービス提供を実現するためのパートナー管理・品質改善業務を担当していただきます。 本ポジションは、いわゆる「営業職」ではなく、事業を支えるための関係構築・調整・品質向上がミッションです。 ■具体業務： ・全国のパートナー企業との関係構築・定期フォロー ・担当エリアにおける外部事業者の管理・体制整備 ・サービス品質（到着時間・対応品質など）の確認・改善対応 ・問題発生時の原因分析および改善提案 ・現場理解を深めるための訪問・出張（全国） ・新規パートナー企業の開拓・選定（必要に応じて） ■仕事の特徴： ◎営業ではなく「信頼構築」の仕事です。 売り込むのではなく、パートナー企業との対話を通じて品質を高める役割です。 ◎社会インフラを支える 事故・故障時に必要なロードサービスの裏側を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ◎全国出張あり 各地のパートナー企業と直接向き合うため、地域ごとの特性を理解しながら仕事を進めていただくことを期待するポジションです。 ■企業について： タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。 タイムズブランドの顔としてお客様の窓口となり、サービス品質の向上を使命に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀戸事業所 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～340,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業月30時間分の残業手当を含む。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテックジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-25-14OSKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無】自社製品テクニカルサポート・メンテナンス ※POS・ATM/英語力を活かせる/土日休
      • NEW
      ◆◇グローバル展開企業/産業用PC・POS・キオスクソリューション/リーダー候補として成長/業績好調に伴う増員募集◆ ■仕事内容： 産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、テクニカルサポートの管理職候補をおまかせします。業務をしながら幅広いスキルを身に付けていただき、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただけます。 自社製品（POS端末、ATMなど）のテクニカルサポート・メンテナンス業務や、お客様対応、台湾本社との連携なども担当いただきます。 ■具体的には： ・自社製品のテクニカルサポート、メンテナンス ・顧客対応、問い合わせ対応 ・営業同行、技術説明 ・ドライバー修正、BIOS設定、Windowsログ確認 ・検査項目作成、チューニング業務 ・台湾本社との連携（英語使用） ■組織構成 4名　（リーダー1名、メンバー3名） 30代～50代まで幅広い年代の方がおり、ご質問やご相談しやすい職場です。 また、メンバーが全員中途入社者となっており活躍できる環境が整っております！ ■入社後について： 研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《東京／英語活かせる★》展示会でのIT機器営業◆海外本社のグローバル企業／未経験入社多数◎／転勤なし
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      ～語学力を生かして働きたい方歓迎◎営業経験＆英語のビジネス利用不問／未経験から海外本社との経験を積んでいきたい方へ～ ■仕事内容： 産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、IT製品の提案営業をおまかせします。主に展示会や問合せ顧客に対しての、提案営業をおまかせします。顧客ニーズに合ったIT製品を提案し、受注、納品までを担います。 ※POSシステム／キオスクソリューションとは： POSシステム：店舗やレストランなどの小売業で使用される販売時点管理システムです。レジ機能や在庫管理、売り上げ分析なども行います。 ・キオスクソリューション：公共の場や商業施設に設置される自動サービス端末です。ATM、チェックイン／支払いなどができるセルフサービス機器などのことを指します。 ■具体的には： ・展示会でのお客様対応、アポイント獲得 ・問い合わせ対応、ニーズヒアリング ・製品提案、見積もり作成 ・受注、納品、アフターフォロー ・本社(台湾)との連携（英語を使用） ■組織構成 5名（50代1名、40代1名、30代3名） 部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されており、 ご質問やご相談しやすい環境です。 ■入社後について： 研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有 ■モデル年収： 650万円／営業職　経験5年（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエニックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】無線機・トランシーバーの提案◆大手テレビ局・官公庁との取引多数で安定◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度／残業20時間・直行直帰可能・品川シーサイド駅直結～ ■職務内容： 大手企業や官公庁、イベント会社など、様々な業界のお客様に対して無線機（トランシーバーなど）の営業を担当していただきます。新規営業とルート営業の割合は、最初のうちは新規7、既存3程度です。顧客は、お客様からのご紹介や展示会などで興味を持って頂いたお客様を対象に訪問し、提案活動を行います。また、商談～受注だけでなく、納品～メンテナンスまで一貫して窓口として対応して頂きます。そのため、長期的なリレーションを築くことが大切です。メンテナンスについては、専門部署があるため修理対応自体はメンテ部に任せます。 ■組織構成： 東京本社は現在、14名の営業担当が在籍しており、50代1名、40代3名、30代7名、20代4名で構成されております。 少人数のチームが4つあります。同社は、オープンな社風で、社員同士の仲の良さが特徴です。個人で数字を追っていくというよりも、チームプレーが尊重され、営業全員で成果を出していこうという雰囲気がございます。 <同社の魅力> ▽充実した研修制度： 入社後3か月は研修期間となり、最初の1、2週間は社内オリエンテーションと製品のメンテナンスサポートで商材の知識をつけていただきます。その後、先輩社員の営業に同行して現場の雰囲気になれていただきます。営業研修はもちろん、技術部での研修も用意されており、商品の知識も十分につけることができます。この研修制度が整っているため、未経験の方（アパレルの販売員や不動産・金融の営業担当など）も力をつけて活躍しています。 ▽事業安定性抜群： 当社は販売からメンテナンスまで一貫して対応でき、お客様から信頼を得ています。技術部があることで販売からメンテナンスを実現し、この一貫した体制が国内の販売台数トップの理由です。また、全国各地に支社を持ち、全国での販売に力を入れています。東京以外にも福岡、大阪、名古屋、仙台、札幌と拠点を持ち、幅広い地域と業界に関わることができます。 ▽自由な営業スタイル： 営業スタイルは比較的自由で、スケジュールは各自で決めて行動します。数字は個人目標もありつつ、チーム単位でもフォローし合う体制です。直行直帰も可能で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー12F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,700円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(夏、冬) ■モデル年収　 26歳　535万円 29歳　595万円 33歳　670万円 36歳　747万円 40歳　844万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山錠剤株式会社

    CMO
    東京都品川区平塚2-4-21
    • 設立 1925年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】品質保証（薬剤師資格保有者・役職候補）◆1925年設立の老舗医薬品製造企業／年休128日
      ■職務概要： 福島工場内の品質保証（役職候補）として、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・品質苦情への対応（過去の事例に基づいた防止策の立案／顧客への回答） ・製品出荷判定及び各種書類の作成／管理 ・サンプルの検証作業 ■組織情報： 配属先の品質保証部は試験課８名／品質保証課５名（20～30代中心）の構成です。 「技術の秋山」と言われる当社にて、先輩の指導のもと、品質管理・品質保証のご経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では、医薬品・健康食品の受託製造および品質管理や医薬品の製剤研究を手掛けています。開発段階から製剤/容器にいたるまで、柔軟に医薬品・健康食品の商品化をサポートしています。 ・福島工場では、長年培ってきた受託製造のノウハウと、先進の設備を駆使して高品質で効率的な生産体制を確立しています。自然に恵まれた環境の中、21,329平方メートルの広大な敷地を有しています。 ・施設内は、高度な各種管理システムによって監視と記録が行われています。各室、個別センサーによる温度・湿度・室間差圧の監視システムを採用し、空調に起因するクロスコンタミの防止と最適な作業環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地12 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,210円～307,100円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 240,210円～314,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：過去実績3.8ヶ月分 【モデル年収】 主任クラス（5等級）年収400万円台 係長クラス（6等級）年収500万円台 課長クラス（7等級）年収600万円台 次長クラス（8等級）年収700万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケービーエル

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【仙台】建設機械部品などの営業（既存顧客向け）◇建設機器部品トップ級シェア／年休124日
      • NEW
      【普通自動車免許があり、営業経験のある方へ／残業月平均20時間程度／既存顧客中心／新規ほぼなし／安定成長企業／建設機械部品トップ級シェア／協力し合う風土／残業少なめ／産休育休実績多数／品質重視の専門商社／転勤なし／長期キャリア形成可能】 ■業務概要 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ・仙台営業所　宮城県、福島県、山形県のいずれかを担当いただきます。 ■当社の魅力 ・部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休、産休の取得実績が多数ございます。 ■当社概略： 当社は1950年に創業した歴史ある専門商社です。主に建設機器の足回り部品に特化した事業を展開しており、同分野において600億円規模の市場の中で、当社は約150億円の売上高を誇っています。当社の製品は、多くの公益性の高い事業に使用される建設機械に導入されており、その結果、業績は安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区鶴巻1丁目7番10号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～281,250円 ＜月給＞ 237,500円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■その他手当：営業手当：20,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】建機部品メーカーの営業※建機部品業界トップクラスシェア／転勤無し／年休124日
      • NEW
      ～既存顧客中心／反響営業／安定基盤メーカー／専門性習得OJT／技術理解を活かす営業／全国拠点の供給力／高品質×信頼性の製品群／顧客密着提案／長期キャリア形成～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ・入社直後は受発注業務を通して、商品への理解を深めていただきます。 その後は現場でのOJTが中心となります。 ■担当顧客： リース会社、建設機械の販売代理店、ディーラー整備工場（※既存のお客様からの反響型営業になります。） ■ポジションの魅力 ・リース会社や建設機械販売店への売上トップシェアを持ち、消耗品のため、継続したニーズがございます。 ・働き方改革を実施、部署全体で連携しながら営業を行う体制を敷いており、提案内容や顧客情報を共有、外勤中は他メンバーが問い合わせに対応する仕組みとなっております。 ■同社の特徴： 【安定経営】 全国に10拠点を展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 【営業をサポートする流通体制】 物流体制も整えており、注文から発注までのリードタイムが非常に短く、顧客からの評価を受けております。海外の製造工場があり、コストダウンも実現。 【積極的な海外展開】 また、ホーチミンにも営業所と工場を新設し、積極的な海外展開も図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 農業機械事業部・バッテリー事業部　関西事務所 住所：兵庫県三田市長坂池畑291-1 勤務地最寄駅：JR線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～343,750円 ＜月給＞ 237,500円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルノン株式会社

    建材 （商社）
    東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • インテリアのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／年休121日
      主に壁紙や襖紙などのインテリア商品を扱うルート営業をお任せします。売り込む営業ではなく、取引先の要望に応え、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。 ＜ポイント＞ ★充実した研修・フォロー体制 入社後はまず、業界の基礎知識や商品について学ぶ研修を実施。営業の仕方についてもOJTで少しずつ教えていきます。また、わからないことがあれば、周囲の先輩がしっかりフォローする文化が根付いています。 ★営業先は既存の販売代理店がメイン お客様は長年お取り引きのある販売代理店が中心。一般家庭へのいわゆる「飛込み訪問販売」は一切ないのでご安心ください。 ★製品力が高く提案しやすい 高いデザイン性はもちろん、消臭・抗ウイルス・汚れ防止などの機能性に優れた製品が多いのが当社の強み。自信を持って提案できます。 【具体的には…】 ◎販売代理店を定期訪問し、売れ行き等の情報共有 ◎サンプル・見本帳などの補充、新規提案 ◎設計、施工会社、内装業者などを訪問し自社商品のPR ◎エンドユーザーへの商品説明 ◎資料作成、伝票処理　など ＜入社後の教育体制＞ 一人立ちまで、半年から一年ほどを想定。最初は先輩社員や上司との同行営業が中心です。同行営業で知識を十分に蓄えていきましょう。配属先にもよりますが、担当は10社ほどからスタートし、徐々に増やしていきます。 また、スミノエグループ各社との合同研修をはじめ、外部研修制度や通信教育制度などの充実した教育体制も整備し、継続的にスキルアップしていける環境です。 ＜高い商品開発力＞ 高品質・高機能な商品を生み出す商品開発力の高さが当社の強み。「空気を洗う壁紙－クラフトライン」や襖紙「凛」などはグッドデザイン賞も受賞しています。 ＜仕事が形に残るやりがい＞ マンションや商業施設など、自分が携わった物件が形となって残ります。街に自分の足跡が増えていく実感は、特別なやりがいにつながっていきます。
      ＜希望の勤務地へ配属＞東京・大阪・京都・名古屋・北陸・長野・新潟・静岡・福岡・仙台・広島 ■東京営業所／東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田 N棟2階 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館 902号室 ■多摩営業所／東京都府中市本町2-20-63 ヴェルデ府中本町ステーションプラザ1F ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区寿町7-17-2 ■大阪営業所／大阪府松原市大堀1-5-8 ■横浜営業所／横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル12階 ■埼玉営業所／さいたま市北区宮原町2-23-11 ツミタビル ■首都圏開発部／品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル3階 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区麦野5-20-3 ■仙台営業所／宮城県仙台市若林区六丁の目元町3-5 ■名古屋営業所／名古屋市昭和区明月町3-20 ■北陸営業所／金沢市新保本5-107 ■広島営業所／広島県広島市南区仁保2-19-3 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は申請により別途お支払いします。 ※経験・能力により、優遇いたします。
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    株式会社コードー

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス23F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／未経験歓迎】既存法人営業（メーカー向け）◆残業10h／土日祝休／住宅手当あり／年休129日
      • NEW
      ◎業界未経験者も多く活躍中！／ニッチトップ級で安定経営◎ ◎実働7.5h＋残業月5～10ｈ／退職金あり／育休産休取得・復帰率100% ◎50年間黒字経営のニッチトップの安定企業／非鉄金属素材の総合商社 ■業務内容： 非鉄金属素材（銅・アルミ・ステンレスなど）を扱う総合商社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 主な取引先は、自動車・航空・電子機器メーカーなど。長くお付き合いのあるお客様が多く、関係構築型の営業です。 ＜非鉄金属とは＞ 鉄よりも軽く、強度や耐久性に優れた素材で、自動車・スマートフォン・医療機器・宇宙開発など、私たちの身近な製品に幅広く使われています。 また、繰り返しリサイクルできる環境配慮型の商材です。 ■具体的には： ◎業務の流れ： ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・素材・加工方法の提案 ・見積作成、受注対応 ・発注・納期・納品管理まで一貫して担当 ◎顧客：電子機器／通信機器／自動車／航空業界 ◎訪問先：購買担当、技術開発・設計担当 ◎取扱製品：銅／高純度アルミ／ステンレス／チタン など ■教育体制： 業界未経験者も多く活躍中です！ 入社後約3カ月は研修期間として、座学・物流センター研修を実施。 その後は約1年間、先輩同行によるOJTでじっくり育成します。商材知識は入社後身に着けられるので知見が無い方も安心です。 ■組織構成： 営業6名・アシスタント5名が在籍しています。20～30代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方： ・将来的に転勤の可能性はありますが、頻繁な転勤はなく、状況やご本人の希望も考慮しながら決定します。 ・残業10h程度、週2日でリモート勤務、年間休日129日、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・産休・育休の取得および復帰実績もあり、長期的に働き続けられる制度が整っています。 ■当社の魅力： ◎50年以上黒字経営を続ける安定基盤があり、腰を据えて営業スキルを高められる環境です。 ◎国内ネットワークに加え、海外展開する顧客への対応実績もあり、将来的にグローバルな案件に関わるチャンスもあります。 ◎供給不足が続いたコロナ禍でも安定供給を実現し、東日本エリアトップクラスの取扱実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／業界未経験】銅やステンレスの法人営業◆年休129日／残業10H◆黒字経営の安定商社
      ★第二新卒歓迎／業界未経験者も多く活躍中！ ★住宅手当あり／退職金あり／育休産休取得・復帰率100% ★50年間黒字経営のニッチトップの安定企業／非鉄金属素材の総合商社 ■業務内容： 多種多様な非鉄金属素材を扱う総合商社の当社にて、非鉄金属素材の既存顧客（自動車・航空業界等）を中心に営業頂きます。 ■具体的には： ◇業務の流れ…お客様先に訪問⇒ニーズ把握⇒製品提案⇒見積⇒受注⇒発注⇒納期納品管理 ◇顧客…顧客業界は電子機器、通信機器、自動車、航空など、訪問先は工場等の購買担当、技術開発、設計担当です。 ◇担当製品…銅／高純度アルミ／コバール／ステンレス／チタン／電極材等 ■組織構成： 配属予定の第一営業部は23名の組織で、うち12名が営業担当です。20～40代の社員が中心に在籍しています。 ■教育体制： 業界未経験者も多く活躍中です！ 入社後約3カ月は研修期間として、座学・物流センター研修を実施。 その後は約1年間、先輩同行によるOJTでじっくり育成します。商材知識は入社後身に着けられるので知見が無い方も安心です。 ■働き方： ・将来的に転勤の可能性はありますが、頻繁な転勤はなく、状況やご本人の希望も考慮しながら決定します。 ・残業は月平均10時間程度、年間休日129日、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・週2日でリモート勤務のため、メリハリをつけて働くことができます。 ・産休・育休の取得および復帰実績もあり、長期的に働き続けられる制度が整っています。 ■当社の魅力： ◎50年以上黒字経営を続ける安定基盤があり、腰を据えて営業スキルを高められる環境です。 ◎国内ネットワークに加え、海外展開する顧客への対応実績もあり、将来的にグローバルな案件に関わるチャンスもあります。 ◎資源リサイクルなど環境配慮型の事業にも注力しており、社会的意義を感じながら働ける点も特徴です。 ■事業の強み・ニッチトップ企業である理由： ◎非鉄金属業界では珍しい小ロット・短納期に対応できる供給体制を構築しています。自社物流センターを持ち、加工から納品まで一気通貫で対応可能。 ◎そのため、供給不足が続いたコロナ禍でも安定供給を実現し、東日本エリアトップクラスの取扱実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目 4-6 赤坂グリーンクロス 23 階 勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線・南北線線／溜池山王、国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当の内訳 住宅手当55,000円/月　支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬/館林市】品質管理＜責任者＞◆東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数
      • NEW
      ～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～ 【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。 ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス： 入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成： 関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力： パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/葛城※転勤無】医薬品・ドリンク剤の製造職（課長候補）◇日勤・年間休日120日◇プライム上場G
      【20～50名程度のマネジメントを担当＊30～40代が中心／医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーでは国内トップクラスの生産量／退職金制度あり】 ■業務内容： ・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名～60名程度) ・各工程責任者、各課との連携 ・工場設備の保全計画、新規設備の導入 ・機械の改修計画の作成、業者対応　 ・生産トラブル対応、顧客対応　 ■組織構成： 本社工場・各課ごとに20-60名が在籍しており、30代～40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リネックス

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田2-27-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ねじのルート営業／未経験歓迎／年休123日／賞与4.5カ月分
      ★具体的には？ 入社後まずは、既にお取引のある製造メーカーを定期的に訪問し、 「今お使いのねじで困っていることはないか」をヒアリングするところからスタート。 最初は専門的な提案ではなく、 ・注文内容の確認 ・納期の調整 ・簡単な問い合わせ対応 など、先輩のサポート業務を中心に行います。 ◇例えば… 「コストをあと20円下げたい」という要望に対し、材料や加工方法を見直し、最新の技術を駆使して最適な提案を行います。営業でありながら、ものづくりの現場に深く関われるやりがいのある仕事です！ ＜POINT＞ ◎設計段階から関わる提案も、いきなり一人で任せることはありません。 入社後は先輩と一緒に打ち合わせに参加し、徐々に製品知識や提案の幅を広げていきます。 ◎一人当たりの担当社数は10社前後。丁寧に営業ができ信頼関係が築けます ◎個人ノルマはありません。チーム目標を設定し、上司・先輩がフォローしながら 無理のないペースで成長できます ★入社後の流れ ▼STEP1 入社時研修 　業界についてや商品知識、営業の基本を学びます。 ▼STEP2 OJT教育 　先輩社員との営業同行や、受発注、出荷準備、品質管理などを教わります。 ※これまでのキャリアに応じた内容でプログラムを組みますので、未経験でも安心です！ ★将来的には 経験を積むほど、技術営業として設計段階から関わったり、新製品の立ち上げを任されたりと活躍の場が広がります。早期のマネジメント挑戦や海外拠点との連携も可能。若いうちから専門性を磨き、長く成長できる環境です。 ◎ステップアップ例 ・入社5年程／主任クラス ・30歳で管理職に昇格した例もあります 【東日本ロジスティクス・センター（茨城）は営業に加えて「生産管理」も担当していただきます】 ・パートタイマーへの生産指示 ・製造メーカー、仕入れ先との折衝・調整　など
      ☆福島県・熊本県積極募集☆転勤なし☆希望を考慮して配属 ■須賀川営業所／福島県須賀川市東作95-1 ■大阪営業所／大阪府大阪市福島区吉野5-11-31 最寄駅から徒歩約8分 ■福山分室／広島県福山市光南町2-2-22-102 ■東日本ロジスティクス・センター／茨城県結城市江川新宿中篠1969-73 ■熊本営業所／熊本県玉名市築地342-1 ※自動車通勤可（無料駐車場あり）（大阪は対象外） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／全社禁煙 ※勤務地は、ご希望を考慮して配属します ＜採用背景＞ 売り上げ増加と人員体制の強化による採用です！ ★「慣れ親しんだ地元」で活躍できます！ 「一旦上京したけれど、家族のことを考えると地元に戻りたい」 「生まれ育った地に貢献しながら働きたい！」 「自然に囲まれたあの地で、人生をもっと豊かにさせたい」　 そんな方のご応募も奮ってお待ちしています。
      月給25万円～32万円 ※その他諸手当あり ※経験・能力を十分に考慮し、優遇します ※歩合制ではありません
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    株式会社ダイサン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【関東／転勤無】インフラSE(サーバ設計構築)◆土日祝休み・週2リモート可／上場企業
      • NEW
      ＼インフラSE／リーダ／関東案件土日祝休み・年休123日／安定の上場企業基盤×DX推進／サーバ設計構築×マネジメントに挑戦！／ ■どんな会社？ 1975年創業、建設業界を中心に事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 足場施工サービス「ビケ足場」をはじめとした仮設事業で圧倒的なシェアを築きつつ、近年はDXを通じて人手不足という社会課題の解決に挑戦しています。 デジタル事業では、システム開発・インフラ構築・クラウド活用を通じた業務効率化を推進。約600名規模の安定基盤と、挑戦を歓迎する柔軟な社風が共存する会社です。 現在は「足場とデジタルの会社」としての進化を目指し、事業拡大に伴う増員募集を行っています。 ■仕事内容： インフラ基盤構築とチーム管理を担うインフラSE ■具体的に： ・Linux／Windowsサーバの設計、構築、バージョンアップ対応 ・Azure環境でのサーバ構築、通信設定 ・顧客への対応方針説明、進捗報告 ・メンバーのタスク管理、進捗管理 ・作成資料レビュー、作業結果確認 ・一部サーバの実機作業対応 ＜入社後の流れ＞ 案件概要や体制を理解いただき、まずはリーダとして設計・管理業務を中心に参画します。 ＜キャリア＞ 将来的には複数案件を横断的に管理する上級リーダや、インフラ領域の中核人材としての活躍が可能です。 ■業務の特徴： ・インフラ設計から運用まで一貫して関われる ・顧客折衝や管理経験を活かせる ・裁量を持ってチームを牽引できる ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出社メイン（週2回程度リモート可） ＼この求人のポイントについて／ （１）インフラ×マネジメントのリーダポジション （２）上場企業の安定基盤でDX推進に貢献 （３）設計構築から顧客対応まで幅広く活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・赤坂】チャットボット開発(AIプロジェクト)／AWS環境／土日祝・年休124日／残業20h内
      • NEW
      ＼AI開発経験者・AWS環境／年休124日・在宅併用・大規模PJ／Python経験者／800万人規模／生成AI開発／土日祝休・裁量大／LLM開発／チャットボット／残業20h内／DX企業・在宅可／ ■どんな会社？ 1975年創業の建設企業として業界トップクラスの実績を持つ同社。近年はデジタル事業を拡大し、AI・クラウドを活用したサービス開発に注力しています。建設業のDXに加え、AIアプリや業務自動化ツールの開発も進めており、異業界領域への展開も強み。安定した経営基盤のもと新規技術領域への投資を行う企業です。 ■仕事内容：AIアプリ開発をお任せいたします。 ■具体的に： ・RAG型チャットボット開発（Slack／Confluence連携） ・Jiraタスク生成AIの開発 ・顧客向けレコメンドAIの実装 ・AWS環境でのAI推論基盤構築 ＜入社後＞既存開発案件に参画し機能開発から担当 ＜キャリア＞AIリード／アーキテクト／プロダクト開発責任者 ■業務の特徴： ・最大800万人規模のAIサービス開発 ・AWS×LLMによる実運用前提の設計 ・業務効率化×顧客向けAIの両方に関与 ■働き方 ・年休124日／土日祝 ・残業月20時間以内 ・リモート可（月1出社程度） ＼この求人のポイント／ （１）800万人規模AIサービス開発に関与 （２）AWS×生成AIの実践環境 （３）少数精鋭で技術裁量が大きい ■締め： 生成AIやチャットボット開発で実務経験を積みたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京赤坂 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラケミファ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【社内SE＜管理職候補＞】◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー／年休128日
      ◇全社IT戦略・DX推進を担い、基幹システム刷新や組織運営まで主導／プライム上場×成長市場で、IT責任者候補として裁量を持って活躍／フルフレックス・年間休日128日◎◇ （1）IT戦略・システム企画 -IT戦略の立案および推進 -中長期システム計画の策定 -DX施策の企画・推進 -各部門への改善提案 （2）プロジェクトマネジメント -システム導入プロジェクトの推進 -要件定義および業務整理 -ベンダーコントロール -プロジェクト進捗・課題管理 （3）システム運用・改善 -業務システムおよび情報系システムの運用改善 -ネットワーク、サーバー、クラウド環境の管理 -Microsoft 365等クラウドサービスの活用推進 （4）セキュリティ対策 -セキュリティ施策の企画・推進 -各種ガイドラインへの対応 -セキュリティ教育の企画・実施 （5）組織運営 -IT予算の策定および管理 -IT資産・ライセンス管理 -外部パートナー管理 -メンバー育成および業務支援 ■組織構成 配属先： 情報システム部…9名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ7名(40代男性4名、30代男性1名、30代女性2名) ■同社について 半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～433,000円 ＜月給＞ 352,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収:約645万円～794万円※残業25H/月、食事手当を含む 入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】システム企画・業務改善◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー／年休128日
      ◇全社IT戦略・業務改善／企画から実行まで裁量を持って関われる／プライム上場×成長市場で、攻めのITに挑戦／フルフレックス・年間休日128日◎◇ ■業務内容： （1）システム企画立案・推進 -中長期的な視点でのシステム企画・提案 -各部門の業務課題に対する改善提案 -技術選定、プロジェクト推進 （2）業務システム・情報系システムの構築 -システム導入時の要件定義～導入支援 -プロジェクト進捗管理 -ベンダーコントロール -基幹システムおよび周辺システムの改善活動 （3）システム運用・保守 -社内ネットワーク、サーバー、PC環境の運用・改善 -Microsoft 365等クラウドサービスの運用 -アカウント・マスタ管理 -社内ユーザーサポート（問い合わせ分析、改善提案含む） （4）セキュリティ対策 -セキュリティ施策の企画・推進 -セキュリティ製品の導入・運用 -各種ガイドラインへの準拠 -セキュリティ教育および啓発活動 （5）システム関連業務全般 -IT資産管理 -予算・実績管理 -ライセンス・保守管理 -ベンダーおよび契約管理 ■組織構成 配属先： 情報システム部…9名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ7名(40代男性4名、30代男性1名、30代女性2名) ■同社について 半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～352,000円 ＜月給＞ 286,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収:約525万円～645万円※残業25H/月、食事手当を含む 入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全33件
    • 生保システム開発エンジニア(サブリーダー)◆プライム案件8割以上／在宅可/定着率95％
      • NEW
      ～これまでの経験を活かし、プロジェクト推進に携わりたい方へ～ ●プライム案件8割を保有しており、お客様と直接関われる環境有 ●定着率も非常に高く、手当も整っている為長期就業が可能 ■仕事内容 ・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理 ・成果物の検収（工数見積り、要件定義書、プロジェクト計画書、設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書の作成 ・テスト局面におけるテスト計画書、テストケース表、品質及び進捗管理資料の作成 ・リリース計画書、リリース申請書の作成 ・メンバー管理 ・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等） ■所属組織の説明 ・配属となるチームは、必ず5名以上の体制でアサインされます ・直属の上長と共に業務に取り組むため、評価者が現場にいないという状況はなく、適切な評価を受けられます ■魅力・やりがい ・お客様の課題解決に直接貢献できるプライム案件が8割以上を占めており、お客様と近い距離でビジネスを成功に導く達成感を味わえます。 ・最新技術に触れる機会も多く、自身のスキルアップを実感しながら、社会貢献性の高い仕事に取り組むことができます。 ・チームでのアサインのため、困難な課題にも仲間と共に協力して立ち向かう一体感も得られます 資格働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリアパス 年に一度の自己申告制度を利用し、異動希望などを会社に伝えることができます。ご自身の希望とプロジェクト状況に応じて、挑戦したい領域を選択可能です。スペシャリスト職、マネジメント職のどちらも目指せるキャリアパスがあり ■当社の特徴・本ポジションの特徴 半世紀以上の実績とノウハウに裏打ちされた安定した顧客基盤が強みです。大手優良企業や自治体との強固な信頼関係により、ストック売上比率8割以上と安定した経営基盤を確立しています。経験を幅広く積めるプライム案件多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業推進（組織改革・人材育成推進）◆独立系SIer◆国内最大級のシェアのパーキングシステム事業を展開
      • NEW
      ■募集要項 事業部の核となる、事業推進の部隊で活躍していただける方を募集いたします。 ■仕事内容 （1）複数部署と連携した業務改革施策の企画・実施・推進 ◎業務の進め方はさまざまです。 ・経営・上位方針を受けて施策を実行する場合 ・現場ヒアリングをもとに自分で課題を設定し企画する場合 ・自らの問題意識を起点に、他部署と連携しながら施策を立ち上げる場合　等 ◎具体的には以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・業務プロセス改善、業務標準化・マニュアル整備、DX・ITツール活用による効率化、ガバナンス強化・リスク低減施策の検討、部門横断プロジェクトの推進　等 ※PMとして推進することもあれば、事業部のサポートメンバーとして動くこともあります （2）事業部内の人材育成プログラムの企画・設計・実施・改善 （新卒研修、中途採用者向けOJT計画、eラーニング活用等） ※入社後すぐにメイン担当としてリードいただきます （3）営業部と連携した拡販施策の検討・推進 （営業ツール整備・Webマーケ施策・新規リード獲得施策等） （4）事業計画立案支援 （5）駐輪場関連の各種データ分析・活用施策の推進 （6）事業部内外向け広報記事・プレスリリースの作成支援 ※（1）（2）はとくにメイン担当としてお任せしたい業務です ■パーキングシステム事業部について 1997年に新規事業として立ち上がったパーキングシステム事業は着実に取引を増やし、現在は全国で現場数2,000ヶ所以上・管理台数56万台以上、国内最大級のシェアを誇ります。現状に満足することなくさらなる成長を目指しており、DX化・新サービス開発も進行中です。 ■配属先（事業推進室）について 事業推進室は、事業部の「ヒト」と「しくみ」の両面から組織成長を支える部門です。30代中心に活躍中で、業種・職種を超えたキャリアチェンジが可能な環境です。リモートワーク週1～3日・フレックスタイム制を活用しながら、複数の事業部横断プロジェクトを同時進行しています。社内チャットツールも整備されており、相談しやすい雰囲気です。入社後は事業推進室内でのOJTでしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに基づき優遇 【賞与】有り（年2回）夏・冬　 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-6-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全15件
    • 【天王洲アイル】アート・ワイン資産のコンシェルジュ◆富裕層向け◆日祝休み
      • NEW
      ◎一点物の価値を守る、お客様からの「深い信頼」を実感できる仕事 ◎ワンランク上の「提案力」と「おもてなし」を磨き、成長できる環境 ◎ご自身の気づきや「お客様の声」が、ダイレクトにサービスを変える ■業務内容 ハイクラス層向けのアート・ワイン・貴重品等の保管サービスにおいてコンシェルジュ業務及び、サービス運営に関わるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ◇コンシェルジュ業務 ・保管施設にご来館されたお客様の受付、館内見学のアテンド ・お預かりしているワインやアートの徹底した品質管理 ・お客様との日々の会話を通じて、大切なコレクションをさらに充実させるためのアドバイスやお手伝い（コレクション形成サポート） ・新規・既存のお客様へより良い環境の保管スペースや追加のサービスのご提案 ◇事務・バックオフィス業務電話 ・メールでの顧客対応 ・アート関連のグループ会社との連携・連絡業務 ・ご案内資料や契約書の作成、請求書や領収書の処理 上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただき、スキルアップいただきたいと考えています。 ◇新規集客および既存顧客のアップセルを促進させるための販促企画・計画の策定～実行 ◇VOCによるサービス改善提案、営業戦略・戦術の設計及び推進 ◇自社システム機能改修／拡充　など ■ミッション 本ポジションは、アート・ワイン・貴重品などの資産を安全に預かり、顧客の豊かなライフスタイルを支える役割です。単なる保管に留まらず、価値提案を行う信頼されるコンシェルジュとして活躍し、サービス運営にも主体的に関わります。 ■配属先について プレミアムストレージグループ　カスタマーソリューション1チーム（社員9名　アルバイト2名、派遣1名） ■求人魅力 ◎お客様のコレクション戦略に合わせた保管・管理提案 ◎ライフスタイルに寄り添った長期的な関係構築 ◎資産価値を高めるためのソリューション提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-6-10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～365,800円 固定残業手当/月：57,000円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲のまちづくりを推進】エリアマネジメント◇地域価値向上に貢献◎企画～運営まで◇少数精鋭組織◎
      □■まちづくり×不動産／不動産を軸に事業・地域価値を創出／裁量大・意思決定に関与／プロジェクト推進■□ ■ミッション： 天王洲チームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを自ら牽引し、確実な事業推進を担っていただきます。 少人数チームのため、個人の成果だけでなく、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇ゴールを見据えたプロジェクト進行…最終的な目標から逆算した無理のない計画（マイルストーン）の策定と関係者と協力しながらのスムーズな進行 ◇予算とスケジュールの適切な管理…限られた予算内でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行 ◇プロジェクト全体の連携と業務分担…全体の状況を俯瞰した把握と、パートナー企業とコミュニケーションを取りながらの適切な業務依頼・進行 ■具体的には： 天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。同チームの役割の一つでもあるプロパティマネジメント業務にも関わりチーム全体の業務内容理解に努めていただきます。 ＜天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割）＞ 天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。 ◇当社が事務局を運営する一般社団法人の業務 ◇イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝 ◇助成金申請に関わる諸業務 ＜プロパティマネジメント業務（5割）＞ 天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 ◇天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 ◇オーナー・テナントとの契約管理 ◇物件管理、修繕等に関わる管理業務 ■チームの雰囲気： 個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2‐2‐28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,300円～365,800円 固定残業手当/月：64,100円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,400円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。 ※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電通工業株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区東大井5-11-2K11ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県／日立市】情報通信設備工事の提案営業／管理職候補◆地元密着型・転勤無／年休125・時差出勤可
      • NEW
      通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細 管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。 ・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～570,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 540,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市／転勤無】技術者歓迎！情報通信設備工事の法人営業◆地元密着型／年休125日・残業30h
      ～情報通信設備・工事の経験者歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／地元密着で安定した働き方を目指せる～ 通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際に施工現場に立ち会うことケースもございますので、技術系の知見を生かしつつお客様のフォローをいただける環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。 ・残業時間は繁忙期にもよりますが平均30時間程度であり、タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間41時間0分/月～41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制
      【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件～15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３～７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり） ・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スペースアップ横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町153-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スペースアップ神奈川西店 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スペースアップ泉店 住所：神奈川県横浜市泉区中田北2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～279,500円 固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制
      【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件～15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３～７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり） ・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山店 住所：東京都渋谷区代官山町20-9 サザン代官山2F-A 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～279,500円 固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノックスデータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館10F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】通信・宇宙分野の組込み開発◇PM・リーダー候補｜残業月13H程｜年休125日｜在宅制度あり
      ～通信・自動車・宇宙関連分野を中心に、組込みソフトウェアおよび各種システムの設計・開発・保守をお任せします～ ■業務詳細： ・要件定義・基本設計など上流工程での仕様検討 ・顧客／社内メンバーとの仕様・スケジュール調整 ・詳細設計～実装～テスト～リリース後保守 ・開発チームのリーダー業務、メンバー育成 ・プロジェクト計画立案、進捗／品質／リスク管理　など 【主な開発領域】 ・CATV伝送路監視／制御、電力系統制御向け通信回線監視 ・ネットワーク機器（WDM、ルータ、各種伝送装置） ・通信事業者向けシステム（課金サーバ、認証サーバ、SIPサーバ等） ・航空・宇宙・防衛関連システム、社会インフラ系システム　ほか ■組織構成： ・設立40年以上の独立系ソフトウェア企業 ・プロジェクトごとに数名～十数名のチーム体制 ・経験豊富なPM／PLのもと、上流から一貫して携われる環境 ・組込み、アプリ、ファームウェアなど専門性の異なるエンジニアが在籍し、技術相談もしやすい風土 ■入社後の流れ： ・ご経験と志向を踏まえ、担当領域・プロジェクトを決定 ・まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発プロセスや品質基準を理解 ・ご経験5年以上の方には、早期にサブリーダー～リーダーとして要件調整や進捗管理をお任せ ・将来的にはPMとして大規模案件のマネジメントや、新規技術領域へのチャレンジも可能 ■企業の魅力： ・社会インフラ、宇宙・防衛など高品質・高信頼が求められる領域で技術を磨ける環境 ・アセンブラ～最新フレームワークまで、多様な技術スタックを扱うことでキャリアの幅を拡大 ・年間休日125日、土日祝休み、月残業約13時間、有給初年度20日と働きやすい労働環境 ・在宅勤務（一部）、遠隔勤務手当、資格手当、資格取得支援・研修支援など成長を支える制度が充実 ・チームリーディングやマネジメント志向のエンジニアが、無理なくPM／PLへステップアップできる体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2　 大森ベルポートB館10F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～490,000円 固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】パチンコ・パチスロデザイナー＊福利厚生充実の上場企業！世界でも有数の技術力を保有。
      • NEW
      ■担当業務：同社の開発部のパチンコ・パチスロデザイナー担当として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は以下となりますが、経験を鑑み、お任せする業務を決定いたします。 (1)モデリング：キャラクター(ローポリゴン・ハイポリゴン)・ステージ・オブジェクトなどのモデリング、・キャラクターリグの制作、パチンコ図柄のモデリング、3Dエフェクトの制作など (2)2Dデザイン：インターフェイスなど画面全体のレイアウト作成、企画と打ち合わせしながら予告・リーチ演出の考案、BONUSや大当たりといった文字やパチンコ図柄などのデザイン考案と素材作成、After Effectsやその他アニメーションツールを使用しての演出作成、2D/3D問わず集中線や土煙など効果エフェクトの作成など (3)アニメーション作成：3dsMAXを使用してのキャラクタ・オブジェクト・カメラアニメーション作成、After Effectsでの簡単なオーサリング ■魅力：【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社風】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】モデラー＊世界から脚光を浴びるスタンダード市場上場。やりたいことを実現するための制度多数！
      • NEW
      ■担当業務：同社の開発部のデザイン担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のキャラクターやゲームステージのモデリングを担当していただきます。 ・キャラクター、ステージのモデリングとテクスチャー作成・ボーン設定・ウエイト付（使用ツール：Maya） ■社風：同社が大きくなった理由として、技術力が認められたことが挙げられますが、従業員一同その事実を理解しており、そのため仕事に妥協することは一切ありません。キャラクターの髪の毛一本、指の動き一本までこだわり、常にベストなクオリティのゲーム作成を心がけております。 ■魅力： 【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全43件
    • 【仙台・経験者歓迎】アプリエンジニア◆資格取得支援制度・フォロー体制◎志向性に応じてアサイン
      • NEW
      ~東証プライム/アプリエンジニアとしてステップステップアップしたい方へ~ ●web系、組込系、クラウド上での開発、AI開発など幅広い案件を保有 ●プライム上場の独立系SIerとして上流から入り込み案件の受託化や規模拡大など一気通貫の経験を積めるため安心してスキルアップが可能 ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業20h程」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 システム開発のご経験が浅い方もまずは、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにて、チームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただきます。ゆくゆくは上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のキャリアパスにあわせて幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容・魅力 ・システム完成までの一連の開発に携われます ・システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります ・ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります ・直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング 5F（受付） 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務案件有】組込み系エンジニア/IoTデバイス等※WLB充実/フレックス/所定労働8h未満
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      【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/有給年間20日付与/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●web案件やモバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です 組込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。我孫子事業所では主にQtというクロスプラットフォーム開発環境を用いた開発を行っています。取引先であるメーカーから「こういった機器が作れないか」と依頼を受け、評価ボードを用いて試作します。車や飛行機、音楽プレーヤーなど、皆さんの身近にあるモノを作ることもあります。 ■Qt（キュート）とは C++で書いた1つのソースコードで複数のOS向けのネイティブアプリケーションを開発できるクロスプラットフォーム開発環境／フレームワークです。複数の異なるスマートフォン、タブレットや組込み機器のOSで動作するアプリケーションを同時に開発でき、1つのソースとして管理できます。 ■配属部門の特徴 ・同社の中でも、最先端の案件を行う事業所という立ち位置です。ベトナムのオフショアを最初に利用したのも当部門が初です。現在のベトナム現法の社長や同社の執行役員も当部門出身者がいます。産学連携で「L-Share（https://lshare.isb.co.jp/）という医療系の自社製品も当部門で開発しています。 ■就業環境 ・ほとんどの社員がフレックス制度を利用したことがあり、閑散期にはコアタイムのみ就業している社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸高工業

    サブコン
    東京都品川区大井1-47-1NTビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰
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      ～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容： 主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。 対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には： ・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理 ・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断 ・施工計画の立案/積算/見積 ・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討 ・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例： ・東京ミッドタウン ・東京タワー ・東京ドーム ・横浜アリーナ ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス： 現在、35名の施工管理職が在籍しています。 実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方： 約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報： 建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。 特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。 またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい： 都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サイレント システム センター 住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 その他固定手当/月：45,000円～69,000円 ＜月給＞ 345,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半 男性 部長職：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空建設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都品川区豊町1-10-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 水道設備の施工／未経験歓迎／年休125日／賞与2回・決算賞与
      • NEW
      給排水設備の修理・工事を中心に担当していただきます。 資格や経験に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ◎ 具体的には？ ──────── 【業務の流れ】 ▼修理や点検の依頼をいただく ▼現地調査 ▼見積作成・契約 ▼職人の手配 ▼施工 ＜各現場を並行して担当します！＞ ・施工や調査を含め、訪問は1日に2～3件程度 ・小規模案件は1名で施工、大規模案件は数十名体制で対応 ・蛇口交換など数万円で終わるものから、大規模建物の工事（数千万円）まで幅広く担当 ＜担当施設＆エリアの例＞ ・関東圏に店舗を展開するスーパー ・全国展開している有名ディスカウントショップ、 ・大手不動産会社が有しているオフィスビルや商業施設　など エリアは一都3県を中心に、茨城、大阪などの現場も担当いただきます。 当社は「空調設備」の施工も行っているので、徐々に空調のお仕事もお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社時研修・OJT 社内ルールなどに関する座学を受けたら、先輩と一緒に現場へ。 経験があっても、当社の流れや現場ごとの特徴、手続きのフローなどを覚えていただく必要があるので、最初はしっかり研修します。 ▼徐々にお仕事をお任せ 経験や意欲に応じて現場をお任せします。 「既存のお客様から依頼を受ける」といった自分の関係構築が新規受注につながり、それが決算賞与にも反映されるので、収入UPにもつながります！ ▼空調設備に関する施工も担当 業務用エアコンのフィルター取り外し、空調機器の設置・交換・修理、ダクトや配管工事など、空調設備に関する施工も担当いただきます。業務の幅が広がります！
      【転居を伴う転勤なし】 ■本社：東京都品川区豊町1-10-10 《アクセス》 東急大井町線「戸越公園駅」より徒歩8分 都営浅草線「戸越駅」より徒歩8分 東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩11分 JR山手線「大崎駅」より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策あり
      ■未経験・無資格の方 月給26万円～（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度省都実績：2～4ヶ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5160円～5万600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■給水装置工事主任技術者の資格をお持ちの方 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度賞与実績：2～4カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4,260円～6万3,240円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ ■未経験・無資格の方 月給22万円～ ※時間外労働が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ■給水装置工事主任技術者の資格をお持ちの方 月給25万円～43万円　 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全23件
    • 【博多駅】Javaエンジニア／地場大手案件×自社内開発／PL候補_組織作り・育成などチャレンジ可
      ◆◇福岡新拠点×Java／地場大手の上流工程とPL候補に挑戦◇◆ ■採用背景： 2023年9月に立ち上がった福岡オフィスで、地場の電力・通信系の大規模案件が本格開発フェーズに入りました。並行して新規の基本設計案件もスタートすることから、体制強化と将来のPL／PM候補育成を目的に、アプリエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自社内にて、Javaを用いた業務システムの設計・開発に携わっていただきます。入社後は基本設計～開発・テストを主担当とし、早期にPL／PM補佐としてプロジェクト運営にも関わっていただきます。 【主な業務】 ・業務要件を踏まえた基本設計書の作成 ・Javaを用いた製造（実装・単体テスト） ・結合・総合テストなど各種テスト計画・実行 ・進捗・課題の整理、マネジメントラインへの報告 ・レビュー対応、各種報告資料・ドキュメント作成 ・PL／PMのサポート（課題管理、調整業務 等） 【配属想定案件】 ・大手電力会社向け配電システム開発（大手SIerと協業し、要件定義～リリースまで一気通貫で支援） ・大手通信事業会社向け販売管理システム開発（請求・回収業務の自動化・効率化を目的とした開発～テスト・本番移行） 配属後は、上流工程を担当している先輩社員・BPと連携し、OJTで基本設計や顧客折衝を習得いただきます。目安として1年後には、顧客との定例MTGへの参加や提案・要件定義の一部をお任せする想定です。 ■魅力ポイント： ・地場の電力・通信・カード会社など、生活インフラを支える大手企業案件に長期的に関わり、上流～リリースまで一連の工程を経験できます。 ・自己申告制の昇進昇格、資格取得支援・最大50万円の奨励金、各種技術研修により、PL／PMやエキスパートへのキャリアアップを積極的に後押ししています。 ■組織構成： 福岡オフィスは14名体制（管理職3名、リーダー2名、メンバー9名）で、若手比率が高く風通しの良い組織です。懇親会や社員旅行、野球観戦などイベントも多く、コミュニケーションが活発な環境です。東証プライム上場グループとして、完全週休2日制・充実した福利厚生・育児介護支援制度など、福岡で長期的にキャリアを築ける就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目11番19号 博多駅前パークサイドビル ４階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～426,300円 ＜月給＞ 275,000円～426,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収600万円以上の場合 月給400,500円～426,300円 固定残業代90,500円～96,300円 固定残業代の相当時間は35.0時間／月 年収600万円未満の場合 基本給275,000円～330,000円　 ※残業時間に応じて残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務・コンプライアンス担当◆東証プライム上場の安定基盤／健康経営優良企業◆在宅可
      ~東証プライム上場の安定基盤／ほかの領域の経験を積むことができます~ ●東証プライム上場の安定基盤／長期就業しやすい環境 ●法務・人事・ガバナンス分野から経験分野からお任せ ●将来的に他の分野のお仕事もお任せ／経験の幅が広がります ■仕事内容 以下のような業務をお任せします。 各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 【法務】 ・契約書審査、作成、管理や法務相談対応 ・社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度） ・社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き ・官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般 ※AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。 【ガバナンス】 ・法改正の調査、対応の牽引 ・社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む) ・マニュアルの作成、整備、その他ガバナンス対応全般 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス委員会の運営 ・施策の企画・実施 ・教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等で全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度） ・内部通報制度の整備 【人事業務】 労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他 ■組織体制 人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。 グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。 また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。 ■研修 教育：基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・428万円／月給245,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与 ～570万円／月給330,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与 　※時間外労働25H/月想定での換算 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カチシステムプロダクツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【微経験・リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
      【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。 技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。 ＜スキル／領域＞ 扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・ITソリューション部　50名在籍 ・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業） ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン： 経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実
      【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。 技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。 ＜スキル／領域＞ 扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・ITソリューション部　50名在籍 ・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業） ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン： 経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エヌ・エー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】イベントディレクター◆企画～運営を一貫して担当／デジタル×リアルの融合／大規模案件実績あり
      ～1985年創業の老舗イベントプロダクション／企画～運営まで一貫して担う総合制作力／多様性・インクルージョンを重視～ ■同社について 1985年の創業以来、リアルイベントからオンラインイベント、デジタルプロモーション、映像制作、事務局運営まで、企画・制作・手配・運営・記録を一貫して担う総合イベントプロダクションです。国内外の幅広い案件に対応し、展示会・フェス・企業イベントなど多様なプロジェクトを手がけています。 同社の最大の特徴は、リアルとデジタルを融合した次世代イベントへの強みであり、VR・AR・AI を活用したインタラクティブな体験設計にも積極的に取り組んでいる点です。また、エコ素材の活用やカーボンフットプリント削減など、サステナブルなイベント運営を推進していることもポイントです。さらに、多様性とインクルージョンを重視し、あらゆる参加者に配慮したイベントづくりを行う姿勢も特徴的です。これらの取り組みにより、時代の変化に適応した価値あるイベント体験を提供する企業として評価されています。 ■業務内容 イベント・プロモーション全般を行う当社にて、イベントディレクターをお任せいたします。コンペに参加する場合には、関連する業務全般にかかわっていただきます。 ・クライアントの課題・目的の整理 ・アイデア出し、企画立案 ・提案書・構成案の作成 ・デザイン部門・制作チームとのすり合わせ ・プレゼンテーション実施 ■イベント例 比較的集客規模の大きい案件を多数手掛けています。 ・eスポーツ大型イベント ・都市型複合フェス ・食フェスなどの一般向けリアルイベント ・企業のプレス発表会 ・株主総会 ・展示会 ■組織構成： 各部長を筆頭に5名ほどのチームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ※固定残業40時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナ

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川/週3在宅可】コンサルティング営業◇新規部門・プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業
      【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】 ■募集背景 Great Riverは、クリエイティブ・デザイン・事業開発領域に精通したプロ人材の活用提案を行う新規事業です。アマナ創業より築いてきたアマナの顧客基盤を武器に、2024年の始動から順調な成長を遂げてきました。 現在、業界は生成AIの社会実装という大きな変革期にあります。当社はこの変化を捉え、AIエキスパートを含む高度なプロ人材ネットワークを拡大。現在4名体制ですが、急増するニーズに応え事業をさらに加速させるため、事業成長を牽引する新たな即戦力メンバーを募集します。 ■仕事詳細 既存営業・新規開拓を問わず、クライアント企業の本質的な課題を起点に、GreatRIVERの「越境型・伴走型人材サービス」を活用したプロジェクトを設計・推進していただきます。 - 新規／既存顧客に対する商談創出 - クライアント企業への課題ヒアリング・現状整理 - 経営・事業・マーケティング・組織課題などの構造化 - GreatRIVERの人材ネットワークを活用したプロジェクト設計 - 社内メンバー・外部人材との連携による提案構築 - プロジェクト開始後の顧客コミュニケーション・改善提案 - 継続取引・アップセルにつながる関係構築 - 売上目標達成に向けた改善・打ち手の実行 ■このポジションの魅力 ・営業でありながら、事業設計・プロジェクトデザインに深く関われる ・日本トップレベルのクリエイティブ人材と日常的に協働できる ・新規事業の成長フェーズに当事者として関われる ・「売る」よりも「一緒につくる」感覚に近い営業体験 サービス詳細 https://greatriver.amana.jp/ ■想定するキャリアイメージ ・事業開発／ビジネスプロデューサー ・プロジェクトデザイナー ・新規事業責任者 といった方向にキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アートディレクター（A3）◇AI新規部門メンバー募集◇日本有数のクリエイティブ企業
      【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくかAIプロダクト開発と新しい表現に特化~】 ■仕事概要： アマナでは、従来のアートディレクションの延長として、AIを新しい表現の選択肢として扱えるアートディレクターを求めています。 AIの経験値よりも、これまで培ってきた表現力・構成力を、AIを含めてどう拡張できるかに興味がある方を歓迎します。 ■仕事詳細 ブランドや企画の意図を踏まえ、映像・グラフィック・デジタル表現全体のビジュアル設計を担うポジションです。 生成AIを含むさまざまな手法を組み合わせながら、表現の方向性・クオリティをリードしていただきます。 - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - コンセプト設計、ビジュアル方針の策定 - 映像・グラフィック・Web等のアートディレクション - AIを含む表現手法の検討・実装（必須ではありません） - クリエイター（デザイナー／CG／映像）との協働 - 表現品質の管理・ブラッシュアップ ■A3（amana AI architects）とは A3は、クリエイティブ、AI技術、データマネジメントの専門家が集い、“ブランドらしさ”を理解した上で、AI導入設計から生成ワークフロー、表現開発までを統合的に支援。人の感性とAIの論理を組み合わせ、再現性のあるブランド表現と、新しい創造の両立を実現します。 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年には”AI × Creative に特化した新組織「A3」を新設”。 さらに、”AIの研究開発を担う「カディンチェ」”、”ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」”がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アチーブメント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F、20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】トップリーダーの人生に深く伴走するコンサルタント／働きがい1位
      【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について： 個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」理念のもと、経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開しています。 ■業務内容： 経営者やリーダーの目標達成に3年以上伴走し、社会をより良くする唯一無二のパートナー。お客様一人ひとりの人生の目的達成に深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら成功に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ・ヒアリング ・能力開発プランの提案 ・プレビューカウンセリング ・公開講座受講 ・フォローカウンセリング ・学習内容の現場での実践支援 ■当社のプログラムについて 当社のコンサルティングは、選択理論心理学を基盤にした再現性ある目標達成技術を活用。35年以上の実績を持つプログラムでお客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計し、現場で使えるレベルまで徹底サポートします。 ※研修内容 ライフデザイン／目標達成力向上／リーダーシップ開発／経営戦略／組織マネジメント ■入社後 入社後は、当社の研修プログラムを受講し、目標達成技術を体得することからスタートします。自己成長を追求しながら、コンサルタントとしての基盤を築き、お客様の成功支援を通じて人間力・思考力・精神力を飛躍的に向上させます。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 ■魅力 私たちの仕事は人生そのものに向き合うので、変化するのには時間がかかります。ですが、3年5年10年と長い年月をお客様と共に過ごし、お客様から「出会えて人生が変わった」と言っていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10 瓦町中央ビル3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円 固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ToBコンサルタント／経営者の人事戦略パートナー！組織の成長を創り出す組織変革
      ■業務内容： 経営者の戦略パートナーとして、組織の課題を『人の成長』を軸に解決。高業績と良好な人間関係が両立する、社会の模範となる「クオリティカンパニー」を創り出す仕事です。 【単なるコンサルではない。社会変革を担う仕事】 ミッションは「教育の力で世界を変える」こと。その実現に向けた中核事業が、組織変革コンサルティングです。クライアントは、日本経済の99.7%を占める中小企業の経営者たち 。彼らのパートナーとして、理念経営を土台とした組織づくりを支援します。一社の変革が、社員とその家族を幸せにし、業界を変え、やがて社会全体をより良くしていく。そんな大きなビジョンを担う、社会的意義の大きな仕事です。 【経営者の”戦略パートナー”としての伴走】 私たちのコンサルティングは、戦略を提案して終わりではありません。クライアントの理念の言語化から、それが現場の行動にまで浸透するプロセスに、3年、5年と長期にわたって伴走します。まずは「理念浸透サーベイ」などの客観的データを用いて組織の現状を診断。経営者や幹部と対話を重ね、課題の本質を特定します。その上で、理念浸透研修、リーダー育成、採用コンサルティング、人事制度設計など、オーダーメイドの解決策を企画・実行。机上の空論ではなく、人が育つ文化を創造し、組織が自走できる状態になるまで徹底的に寄り添うのがアチーブメントのスタイルです。 【人の行動のメカニズムを紐解いた『選択理論心理学』】 強みは、人を内側から動機づける「選択理論心理学」を基礎理論としている点です。人を強制的に管理するのではなく、一人ひとりが自らの意思で「この会社で貢献したい」と思える環境を創り出す。この人間中心のアプローチが、本質的で持続可能な組織変革を実現し、新規顧客の87.5%が口コミ・紹介という高い信頼につながっています。 【20代から経営者レベルの力をつける】 年齢や社歴は関係ない、完全な実力主義です。入社1年目から経営者と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に挑みます。その経験を通じて得られる視座の高さ、思考の深さ、人間力は、他では得られない圧倒的な成長の機会となるでしょう。実際に20代でリーダーやマネジャーへ昇格する社員も多数。あなたの挑戦を全力で支援する教育・研修制度も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円 固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエブテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井3-15-5本社ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】サービスエンジニア※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      印刷業界等の産業機械の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、フィールドサービスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：フレキソ印刷、ラベル印刷、段ボール、食品パッケージ等の画像処理検査機器（印刷関連品質検査機）のフィールドサービスエンジニアです。装置据え付けからその後の点検や、修理を顧客先でご担当して頂き、顧客の製造工程にタイムロスが起きないようにサポートをして頂きます。 ■所属部署：30代以下が所属課の中心であり、サポート体制も整っております。会社全体では中途社員は半数以上おられます。若い方の多い部署です。 ■キャリアステップ：中途社員にて20代後半で主任になった方もいたり、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。 ■主要顧客：品質検査装置は1000万円以上しますので、中堅企業以上がメインです。TOPPAN、小森コーポレーション、ハイデルベルグ、王子製紙G、等 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内イベントを行ったり、福利厚生にも力を入れています。 ■将来性： 同社は独自の方法で需要を獲得しています。取扱製品には、近年需要の伸びが著しい段ボールの検査装置や、これまで精度の高い検査が困難とされていた食品パッケージを検査する業界初の検査機器をラインアップに加え、これ以外にも業界の悩みを解決する検査装置を開発するなど、業界で高い評判を得ています。今後の成長に高い期待が持たれています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～317,000円 ＜月給＞ 221,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】電気設計※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      • 締切間近
      様々な印刷関連の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、電気設計頂ける方を募集です。 ■業務詳細： 紙、飲料ラベル、段ボール、金属印刷物、食品パッケージ等の様々な印刷関連品質検査機の電気設計を担当して頂きます。ご自身のスキルを伸ばしながら、裁量大きく業務に向き合うことが可能です。当初は製品の知識を身に着けて頂く必要があり先輩社員と一緒に対応頂きますが、基本的に1案件1名で担当することが多いです。 ■所属部署： 課長代理が2名と現在24～42歳までの計5名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 毎年能力に応じた昇格審査を行い、努力次第で大幅な昇格昇給が可能です。また、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。入社2～3年後位を目途に独り立ちして頂くことを期待しています。 ■主要顧客：印刷検査装置は1000万円以上しますので中堅企業以上がメインです。また最近は段ボール製造会社、包袋を製造するコンバーター企業との取引も増え取引先は多岐に渡っています。 ■働く環境： 開発費へ多くの投資をしています。働き方にあった社内規程の改訂も進めており、社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内業務環境の改善や様々なイベント等を企画する他、福利厚生にも力をいれています。 ■将来性： 同社は従来の印刷検査装置だけでなく、段ボール、包材を検査する新しい装置も開発し、業界から高い評価を得て新しい需要を開拓しています。印刷検査装置以外の領域でもFA制御技術で業界の一流企業から高い評価を得ており年々売上・利益を伸ばし続けています。前向きな向上心の高い人材を求めています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～317,000円 ＜月給＞ 241,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】ビルマネジメント◆夜勤なし／年休125日／土日祝休／パーク２４グループ
      • NEW
      ～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～ 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。 タイムズが管理する施設や公共駐車場において、設備保守点検の進捗管理や修繕提案を担当。お客様が安心して利用できる環境を守るため、幅広い業務をとりまとめる重要なポジションです。 ■具体的な業務 ・設備保守会社など委託先の管理・進捗確認 ・定期・緊急点検や修繕作業の立会い ・募集要項や仕様書に基づく保守点検・修繕作業の進捗管理 ・法定点検・法定外点検報告書の確認・精査 ・駐車場の管理区分・負担区分の確認 ・修繕予算の進捗管理および行政・オーナーとの調整 ・年間計画表の確認、修繕計画の策定 ・業務報告書の作成　など ■担当領域： 名古屋から以西を担当いただきます。（遠くても愛媛、高知、広島等で九州には担当はございません） 出張は発生しますが、日帰り～1泊程度です。 ■組織について： これまで幅広い業務の一部として扱われていた領域を切り出し、専門性を持った部署として新たに立ち上げました。そのメンバーとして参画できるポジションです。 ■このポジションの魅力： ◇駐車場 × テクノロジーで、社会をスマートに カメラ式・キャッシュレス・アプリ連携など、最新の通信技術を駆使して、駐車場のDX化を推進。公共分野での社会インフラのスマート化にも挑戦ができます。 ◇駐車場から始まる“ビルマネジメント”のキャリア 駐車場だけでなく、消防設備・水漏れ・害獣対応など施設全体の管理へと業務を広げていきます。将来的には、施設・人材のマネジメントまで担うリーダーとして活躍できるチャンスもあります。 ◇ 自社運営だから、成果が“収益”に直結 委託ではなく自社で運営するスタイルなので、駐車場の売上がそのまま成果に反映されます。ただの管理ではなく、ビジネスとしての面白さとやりがいを感じられる環境です。タイムズブランドの価値向上に直接寄与でき、成果が会社全体の品質に反映されるインパクトの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-41 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の残業時間込みの金額。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】駐車場施設管理◆設備保守点検の進捗管理・修繕提案など◆土日祝休／賞与年2回／所定労働7時間
      ～幅広い業務をとりまとめる重要なポジション／離職率5％／業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実～ ■概要： 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。 タイムズが管理する施設や公共駐車場において、設備保守点検の進捗管理や修繕提案を担当。お客様が安心して利用できる環境を守るため、幅広い業務をとりまとめる重要なポジションです。 ■詳細： ・設備保守会社など委託先の管理・進捗確認 ・定期・緊急点検や修繕作業の立会い ・募集要項や仕様書に基づく保守点検・修繕作業の進捗管理 ・法定点検・法定外点検報告書の確認・精査 ・駐車場の管理区分・負担区分の確認 ・修繕予算の進捗管理および行政・オーナーとの調整 ・年間計画表の確認、修繕計画の策定 ・業務報告書の作成　など ■魅力： ◎主体性を発揮しやすい職場環境 既存のやり方にとらわれない柔軟な風土があるため、自ら考え、提案し、行動したい人にとって大きな裁量と達成感があります。 ◎専門部署として立ち上げたコアメンバーになれる これまで幅広い業務の一部として扱われていた領域を切り出し、専門性を持った部署として新たに立ち上げました。そのメンバーとして参画できるポジションです。 ◎タイムズブランドの品質向上に貢献できる 施設管理の専門部署が業務を担うことで、より高い品質を実現していきます。 タイムズブランドの価値向上に直接寄与でき、成果が会社全体の品質に反映されるインパクトの大きい仕事です。 ◎自分で切り開いていけるポジション 運用方法の見直しや提案を通じて、自分の手で業務を発展させていけるポジションです。チャレンジ精神旺盛な方には、やりがいのある仕事です。 ◎将来的な育成・マネジメント業務 将来的には、社内育成やマネジメント業務をお願いしたいと考えており、幅広い業務経験を積むことができます。 ◎多彩なキャリアパス 将来的には、専門知識を活かしたステップアップも可能です。さらに、キャリアチェンジやグループ会社間での異動実績もあり、豊富なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間の残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新倉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県御殿場市神場2314-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【御殿場市／転勤無】提案営業＜全国出張有＞※独身寮家族寮完備／年休123日
      • NEW
      【顧客折衝経験を活かして活躍！】【管理される営業ではなく現場の判断と営業設計を任される営業】造船・プラント向けバルブ、ノズルの提案営業 ＼時流にのる◎／ 日本政府は造船業を重要な戦略産業として位置づけ、2035年までに国内の船舶建造能力を現在の約2倍に拡大する方針を示しています。こうした国策レベルの後押しにより、海事・造船分野全体の需要は長期的に拡大が見込まれています。 ■業務内容： 当社の営業職は、船舶用バルブを中心とした自社製品の法人向け営業です。造船所・海運会社・商社など既存取引先を中心に、全国の顧客を対象とした営業活動を担当いただきます。 特徴は、単なるルートセールスではなく現場への訪問を前提としたフィールド型営業である点です。 顧客先は全国に広がっており、出張をベースにした営業スタイルとなります。 営業活動においては訪問先の選定・訪問頻度・提案内容の組み立てなどを担当者に大きくゆだねており、 個人の判断に基づいた営業設計が可能な環境です。 単なる製品の受注活動ではなく、現場での課題把握から仕様提案、長期的な関係構築まで一貫して担っていただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJTで学んでいきます。また、入社後ジョブローテーションがあり、正式配属まで各部署で製品を学ぶ期間があります。会社の価値観を理解する為に中途社員向けの研修があり、弊社の理解を深める機会があります。役職者になる際にも研修があり、教育体制は非常に充実しています。 評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成： 営業部全体では18名在籍しています。20～40代のメンバーが中心です。 ■働き方： 顧客からの見積もり依頼は社内の別部署が担っている為、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 ■福利厚生 自社保有の社宅は月額１万～入寮可能 資格取得報奨金制度もあり自己啓発を後押し） ■業務の魅力： 船舶・電力・プラントといった社会インフラの現場に直接入り込み、設備の安全稼働に関わる課題解決に携われる点です。単なる製品提案ではなく、現場条件に応じた技術提案を自ら設計する営業スタイルであり、全国の顧客を対象に裁量をもって活動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～257,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：24,600円～26,760円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～313,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は昨年度賞与実績を加味したものです。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による。その他、業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり） 2025年度賞与実績：年間2か月 ※住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場市／転勤無】内勤営業（語学力活用できます）※独身・家族寮完備／土日祝休み／年休123日
      【営業を下支えしつつ、自らも能動的に受注に対して動くマルチな働き方！】インサイド営業（営業事務） ＼福利厚生充実◎／ 住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。 ■業務内容： 営業部門の事務業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ・見積作成 ・電話対応 ・受注処理 ・請求書処理 ・債権管理 ・案件フォロー 他顧客対応業務があります。英語圏の方とコミュニケーションをする機会がありますので、語学力を生かせます。 100％内勤で、HPや電話等からの問い合わせを対応いたします。 ■インサイド営業について： 一般的に事務のお仕事というと受け身の印象があるかと思いますが、『インサイド営業』という部署名の通り、営業的な行動もします。例えば回答した見積を後追いして状況を確認し、受注に繋ぐ行動をしたりするので、能動的なアクションを求められます。とはいえ営業ノルマのようなものはありませんが、部門目標として見積もり回答○日以内などの目標値があります。スキルに応じて目標設定しますのでご安心ください。 ■やりがい： お客様と直接接点を持つため、営業事務ではありますが納期までの調整をきちんとこなすと社内外から感謝の言葉を頂けます。イレギュラーな対応が多く、柔軟に業務に励むことが重要です。 ■教育体制： 基本的にはOJTで学んでいきます。また、入社後ジョブローテーションがあり、正式配属まで各部署で製品を学ぶ期間があります。会社の価値観を理解する為の中途社員向け研修があり、弊社の理解を深める機会があります。役職者になる際にも研修があり、教育体制は非常に充実しています。 評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成： インサイド営業は現在8名の20~40代の女性スタッフが在籍しております。 ■働き方： 月の残業時間は平均12時間です。水曜日と金曜日はノー残業デーを設けており、定時で事務所が閉まるので残業ができない仕組みとなっております。 ■業務の魅力： 同社製品は原子力発電所や大型船などにも使用されており、社会のインフラ支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：21,960円～24,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,960円～287,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績により不支給の場合もありますが、業績により2回の賞与とは別に決算賞与が出る場合があります（直近23,24年度は実績あり）予定年収は昨年度実績を加味した数値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エル・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／完全未経験OK】10月1日入社枠｜ITエンジニア※研修制度充実／年休125日／残業月9h
      • NEW
      ◆10月1日入社予定／30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／未経験歓迎／エンジニアに挑戦したい方をお待ちしています◆ 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■具体的な業務： 入社後研修の上、まずはオペレーション業務から徐々にご経験を積んでいただきます。将来的には希望と適性に応じて、案件（SV NW／汎用系など）にアサインしていただきます。 【案件事例】 ・オペレーション業務：手順書に沿って作業する業務 ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※RPA（作業の自動化）や BPM（業務改善）の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■研修制度： 入社日より1ヶ月間、自社内の東京研修センターにて充実した教育を行います。教育プログラムはテクニカルスキル編の構成で、講師は当社の現役社員講師（専属）です。個別に丁寧に指導しますので安心して講師を頼ってください。 ■配属後： 1ヶ月間の研修ののち、現場プロジェクトへ配属されます。基本的に配属先には当社の先輩社員がおり、丁寧にOJT教育を受けながらあなたの成長をサポートします。半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～272,100円 ＜月給＞ 205,500円～272,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■賞与実績：年2回（3.5ヶ月／年） ■昇給：年1回（適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発エンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～
      • NEW
      ＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、多彩な13業界から希望やスキルに応じた開発案件を担当していただきます。案件はWeb、オープン系が60～70％、汎用機系と組み込み、制御系が各々15%です。 ■主な案件例： ・インターネットバンキングWebシステム設計～製造（Java） ・汎用機ツールの製品更改（COBOL系） ・5Gのネットワーク制御システム開発（C） ・空調のIoT自動制御システム開発（C） ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ＊今後さらに自社内受託開発を強化予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田 線／水道橋 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～305,000円 ＜月給＞ 205,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタインターナショナル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川本社／転勤無】品質管理・保証◆自社商品「ロカボナッツ」展開／英語活用◎商社×メーカー機能
      • NEW
      ～ナッツ・ドライフルーツの輸入商社／多数メディアで話題の『ロカボナッツ』／年間休日125日～ ナッツ・ドライフルーツの専門商社兼メーカーとして、自社ブランド「ロカボナッツ」をはじめとした商品を展開する当社。健康志向の高まりを背景に事業拡大を続けており、品質管理体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 海外から輸入するナッツ・ドライフルーツや国内製造商品の品質管理・品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 ・商品の品質・安全性に関する確認業務 ・商品規格書、品質関連マニュアルの作成・管理 ・商品パッケージの食品表示作成・チェック ・お客様からのお申し出に関する原因調査、報告書作成 ・品質データの分析および品質向上施策の立案・実行 ・サプライヤー工場への監査・品質改善指導 ・商品に関する問い合わせ・クレーム対応（原因究明～再発防止策の策定） ※問い合わせ対応はメールが中心です。緊急の夜間対応は基本的にありません。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもとで品質管理業務の基礎を習得していただきます。経験やスキルに応じて徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には国内外の製造工場監査や品質改善指導、海外工場での生産立会いなど、グローバルな業務にも挑戦いただけます。 ■この仕事の魅力 ◎品質管理だけでなく商品開発段階から携われる ◎国内外の工場監査や品質改善など幅広い経験を積める ◎メディアでも話題の自社ブランド商品に携われる ◎成長市場である健康食品分野で専門性を高められる ■組織構成 品質管理課には役員1名、シニアマネージャー1名（30代後半男性）、チームリーダー2名（30代後半女性・30代前半女性）の計4名が在籍しています。今回はメンバーの採用です。 ■就業環境 ・入社直後は出社前提ですが、慣れてくると業務状況に応じて週1回程度のリモートワークが可能です。 ・慣れてから工場への出張も発生可能性があります（基本日帰り） ■当社について 当社は創業30年以上のナッツ・ドライフルーツ専門商社です。輸入卸売だけでなく、商品企画から開発、製造までを手掛けるメーカー機能も強化。「ロカボナッツ」シリーズをはじめとする自社ブランド商品はテレビや雑誌など多数のメディアで取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～239,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：賞与（夏・冬・決算※業績により支給決定）平均実績:４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルーフ

    人材派遣
    ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,060名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全2件
    • フードコートの清掃管理／未経験歓迎／40代・50代活躍中
      経験や意欲に応じて下記業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ……… ●フードコートの清掃業務 ・テーブル・椅子の拭き掃除 ・床の掃除、ゴミ回収 ・トレー置き場の整理 など、店内の簡単な清掃対応 ●レストラン弁当販売の設営準備 ●清掃スタッフ（パート・アルバイト）のシフト作成・配置調整 【まずは研修からスタート】 ……… 入社後は新入社員研修など、さまざまな研修を実施。スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要ですので、まずは現場の仕事を学ぶところからスタートします。 【意欲に応じてステップアップOK！】 ……… これまでにはフリーターから入社したメンバーが実力を評価され、約3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。やる気があればチャンスは充分です！ ＜これもポイント！＞ ……… ★長期キャリアも安心 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
      ★東京・埼玉・千葉★駅チカ★有名商業施設★転勤なし★ 【カメイドクロック】 東京都江東区亀戸6丁目31 【晴海トリトンスクエア】 東京都中央区晴海1-8-8 【OIMACHI TRACKS】 東京都品川区広町2丁目2-91 【エミテラス所沢】 埼玉県所沢市東住吉10-1 【ペリエ千葉】 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 ＜アクセス＞ 【カメイドクロック】 JR総武線・亀戸駅　徒歩2分 【晴海トリトンスクエア】 都営地下鉄大江戸線／勝どき駅　徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線／月島駅　徒歩9分 【OIMACHI TRACKS】 JR京浜東北線・東急大井町線・東京臨海高速鉄道りんかい線／大井町駅　徒歩0分 【エミテラス所沢】 西武池袋線・西武新宿線／ 所沢駅　徒歩4分 【ペリエ千葉】 JR千葉駅　徒歩0分 ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      月給25万円以上 ※業界経験者、マネジメント、管理経験者は月給26万円～30万円 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間／2万4,408円～）を含む。超過分は別途支給。
    • 商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円
      • 締切間近
      有名駅ビルや大型商業施設内の複数店舗の規模に応じて、レジ部門10～80名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 【主な業務】 ＜バックレジ業務＞ レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。 とても重要かつレアなお仕事です。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ など ＜レジスタッフ育成業務＞ 一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。 ■会計業務 ■スタッフ教育・トレーニング ※ご経験によっては、店舗管理責任者をお任せいたします！ 【まずは研修からスタート】 スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。 まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社後は新入社員研修などさまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。 【将来的には…】 百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。 ＜これもポイント！＞ ★長期キャリアも安心 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
      【転勤なし／勤務地は希望をもとに決定／大阪・京都・兵庫】 ★社宅制度（家賃最大半額補助）あり ★転居を伴う転勤なし ■大阪府 阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急 ■京都府 京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都モリタ屋 本店、京都MOMOテラス ■兵庫県 西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、大丸芦屋店、明石ビブレ ［アクセス］ ≪大阪府≫ ◆阪神梅田本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆阪急うめだ本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆千里阪急 北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩3分 ≪京都府≫ ◆京都八百一本館 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩9分 ◆京都モリタ屋 SUINA室町店 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分 ◆京都モリタ屋 本店 阪急京都本線「大宮駅」徒歩4分 ◆京都MOMOテラス 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩9分 ≪兵庫県≫ ◆西宮阪急 阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩7分 ◆宝塚阪急 阪急宝塚本線「宝塚駅」徒歩3分 ◆大丸芦屋店 JR東海道本線「芦屋駅」徒歩4分 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      月給26万円～30万円＋各種手当 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。
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    株式会社 エイティング

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】ゲーム開発プログラマー◆月残業15h程／コロプラG／人気タイトル多数／土日祝休／フレックス可
      ＜経験者歓迎＞《コロプラグループ》創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み ★フレックス可／月残業全社15.44h ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい ・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい ・異なるツールに挑戦したい 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 例）Nintendo Switch Sports【バスケットボール】、ピクミンなど ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：ゲームコンテンツを提供する当社において、ゲーム開発プログラマーとしてご活躍いただきます ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 ・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制導入 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,353円～331,999円 固定残業手当/月：55,057円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,410円～448,718円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／フレックス可】ゲーム開発ディレクター◆月残業15h程／人気タイトル多数／土日祝休／創業30年
      ＜経験者歓迎＞フレックス可／月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ◆コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容：ゲーム開発ディレクターとして、下記の業務をお任せします。 ・ゲーム全体又は一部コンテンツの制作指揮 ・クライアント様、パートナー企業との折衝、調整 ◆魅力ポイント◆ 様々な大手ゲーム会社と取引し、異なるツールを使えるため、新しい技術に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 ・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制導入 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,522円～331,999円 固定残業手当/月：61,940円～116,719円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,462円～448,718円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エイティングで募集中の求人をもっと見る

    アイティシージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-12-10ITCビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大森】PL／自社SaaSサービスの上流工程をリード◆在宅勤務可／プライム100％／大手多数
      【大森駅近◎リモートワーク可／自社SaaSサービスの上流工程をリード／プライム100％／大手多数】 ■業務概要 ・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー ・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請 客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造 不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる 市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素 ・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系 ・ミドルウェア ：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL） ・開発言語 ：Java / PHP / VBA ・フレームワーク ：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ ：AWS / オンプレミス ・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境 ：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回 ※前年実績 計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給 　管理監督者の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】SE／PL◆NGO向けSI案件をリード／在宅勤務可／プライム100％／残業月20h程
      ～大森駅近◎リモートワーク可／プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要： SI案件をリードするプロジェクトリーダーを募集します。 同社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ 運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。 顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長： ◎100％直請 客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション 単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素： ・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア ：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語 ：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク ：Spring、Laravel、CakePHP インフラ ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN） ・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境 ：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回 ※前年実績 計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給 　管理監督者の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一光園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津町3-7-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる
      ～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～ 当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に ・原料の受入、解凍、洗浄作業 ・マグロ、サーモン、タイなどの魚を切り身（寿司ネタ状）に加工 ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力 ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる
      ～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～ 当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に ・原料の受入作業 ・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業 ・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力 ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東加工センター 住所：千葉県船橋市市場1-8-1 勤務地最寄駅：横須賀線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区平塚2-4-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【機構設計】研究用ロボット／宇宙・海洋・医療など幅広い分野で活躍◇JAXAと共同開発実績有／老舗企業
      □■人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発など／老舗企業■□ ■業務内容： 当社にて、機構設計をお任せします。 研究用ロボット（宇宙・海洋・医療・福祉・バーチャルリアリティ・ヒューマノイド・インフラ・建設など）、宇宙関連実験装置、研究用医療機器、治工具、試作部品の設計となります。 ■業務詳細： ◇3D-CADを用いた機構設計 ◇3D-CADを用いたモデリング ◇アセンブリ ◇組図／部品図の製図 ◇装置の組立 ◇動作確認 ◇既成のモータやエンコーダなどの選定 ■このような方におすすめ： ・一つひとつの部品に真摯に向き合える方 ・モノづくりの技術を磨きたい方 ・新しい課題にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■募集背景： 既存事業の引き合い増加および新規事業の拡大に伴い、主に設計・組立に関わる生産対応力を増強させるため、即戦力となる人材を募集します。 ■働く環境： ◇ワークライフバランス…ストレスフリーな職場作りに力を入れており、年間休日を毎年増やしており、時差出勤制度も導入しております。 ◇福利厚生充実…住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。 ■当社の特徴： （1）問い合わせや紹介がメイン 現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。 （2）自社一貫体制による装置開発 通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～396,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）※賞与例：3.5ヶ月分／業績による ※決算賞与あり（好業績時に限る） ■その他固定手当： ・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者） ・勤務手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】製造／マシンオペレーター／金属切削加工など◇JAXAと共同開発実績有／老舗メーカー◇働き方◎
      □■人工衛星、海中ロボット、手術ロボット、VR実験装置など多岐にわたる分野の最先端研究用ロボット・装置の開発など／老舗企業■□ ■業務内容： 当社にて、製造（マシンオペレーター）をお任せします。 ■業務詳細： NCフライス盤・マシニングセンタ・NC旋盤のどれかを用いて、多品種少量（1個～）の金属切削加工を行います。アルミニウムが中心（約70％）で、ステンレス、鋼、チタン、マグネシウム、黄銅、耐熱合金なども取り扱います。 ■募集背景： 既存事業の引き合い増加および新規事業の拡大に伴い、社内の生産対応力を増強させるため、即戦力となる人材を募集します。 ■働く環境： ◇ワークライフバランス…ストレスフリーな職場作りに力を入れており、年間休日を毎年増やしており、時差出勤制度も導入しております。 ◇福利厚生充実…住宅手当や家族手当などの制度があります。腰を据えて勤務可能な環境です。 ■当社の特徴： （1）問い合わせや紹介がメイン 現状は、いつもご利用いただいているお客様からの問い合わせや紹介が主な受注源です。今後は新規開拓や自社製品の開発にも力を入れていく予定です。 （2）自社一貫体制による装置開発 通常、それぞれの工程を別会社で行う場合が多いが、当社では、自社一貫での開発体制をとっているため、スピーディかつお客様の要望に沿った装置開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-4-17 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：東京都品川区平塚2-7-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～336,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）※賞与例：3.5ヶ月分／業績による ※決算賞与あり（好業績時に限る） ■その他固定手当： ・住宅手当5,000円（単身者）～10,000円（既婚者） ・勤務手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川4-10-13　プライム東品川ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（法人営業）／月給37万円～／土日祝休／年休122日
      • NEW
      高速道路を利用する企業様へ、コスト削減やDX・業務改善に繋がる「法人専用ETCカード」を提案するコンサルティング営業です。 業界未経験でも段階的に成長できる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容例】 ■契約手続き・導入フォロー ■走行分析によるコンサルティング業務 ■増車・減車によるカード対応、車両変更 ■走行内容における運用フォロー 【営業スタイルについて】 ◎アポイント獲得など専任チームあり アポを取得する電話スタッフや事務をサポートするカスタマーサポートスタッフと連携して営業活動を行います。 自分で全てを開拓するのではなく、チームプレーで案件を発掘・進行できる体制です。 ◎商材の強み 最大40％割引となる法人専用ETCカードです。 時間帯割引を効率よく利用するだけで高速料金が半額に削減できた例もあり、導入企業様から大変感謝される商材です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社～3ヶ月：座学研修 まずは、提案のベースとなる商材（法人専用ETCカード）の強みや仕組み、高速道路に関する専門知識をしっかりと学びます。 ■3ヶ月～6ヶ月：OJT（先輩への商談同行） 座学で知識を身につけた後は、先輩社員の実際の商談に同行します。 現場での提案の流れやお客様とのコミュニケーションを直接見ながら、丁寧に仕事を教えてもらうことができます。 【1日の流れイメージ】 ▼9:00　出社／メール確認・顧客管理ツールのチェック ▼10:00～12:00　お客様対応 ▼12:00～　昼休憩 ▼13:00～17:00　商談対応・アポイント準備 ▼17:00～　資料作成・翌日の準備 ▼18:00～19:00　退社 業界未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境を整えています。 詳細は「入社後の研修について」の項目もご確認ください。
      本社／東京都品川区東品川4-10-13　プライム東品川ビル2F ＜交通アクセス＞ ・りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩5分 ・京浜急行「青物横丁駅」徒歩7分 ※原則として本社勤務となりますが、キャリア形成の一環として、将来的に転勤の可能性があります。 受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋内） ※ビル内地下1Fに喫煙スペースがあります。
      月給37万円～44万円（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定 ※月給には一律職務手当5000円を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万7200円～8万73600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜キャリアステップ例＞ 未経験入社の場合、年収450万円からスタートし、2年目で500万円、3年目で550万円と 実績に応じてキャリアアップが可能です。 また、評価テーブルは社内で開示されており、課長職で年収600万円以上を想定。さらに次長職など上位ポジションの基準も明確になっているため、目標を持ってキャリアを築いていける環境です。
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    株式会社JALUXエアポート

    専門店・その他小売
    東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のJAL PLAZA店舗 住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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