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    この条件の企業数8,662社

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    63ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,662 社中 3,101〜3,150 社を表示

    株式会社マイ・スターズ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】歯科技工営業◇プレイヤー兼マネージャー候補募集◇年収500万円以上◎◇太陽HDの安定基盤
      ＼太陽HDグループの安定基盤！プレイヤー×マネジメントの両軸で活躍できる課長候補ポジション！年収500万円～750万円・年間休日120日・完全週休2日制でメリハリある働き方／ ★歯科技工業界での営業経験を活かし課長候補として活躍できる環境 ★プレイヤーとして成果を出しながら組織づくり・人材育成にも挑戦可能 ★入社1～2年で課長昇格可能な成長機会豊富なポジション ■採用背景・ミッション 関東エリアでの新規顧客開拓と既存顧客深耕を強化する中、プレイヤーとマネジメントの両面で営業組織を牽引できる中核人材を募集しています。将来的に課長としてチームを率い、売上拡大と人材育成を推進いただくことを期待しています。 ■職務内容 営業第一部関東エリアの課長候補として、プレイヤー業務とマネジメント業務を担っていただきます。 （マネジメント業務５割、プレイヤー業務５割を想定） ・歯科医院、技工所への新規開拓営業（訪問・オンライン） ・ターゲットリスト作成、アプローチ計画立案 ・売上目標、KPI達成マネジメント ・営業メンバーの育成、コーチング、同行営業 ・パイプライン、活動量、案件進捗管理の仕組み構築 ・営業トーク、資料の標準化 ・1on1、評価フィードバック ・営業戦術立案、実行推進 ■組織構成 営業第一部へ配属予定です。部長のもと、関東チームは主任1名、営業担当5名、パート4名で構成されています。将来的には課長として組織運営を担うことが期待されています。 ■ポジション魅力 技工営業経験を活かしながら、プレイヤーとして成果を創出しつつマネジメント経験を積めるポジションです。新規開拓、営業戦略立案、人材育成まで幅広い裁量を持ち、入社1～2年以内の課長昇格を見据えたキャリア形成が可能です。また、関東エリアの営業基盤強化に直接関われるため、組織づくりの経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,000円 固定残業手当/月：93,000円～134,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給(前年度実績　計1カ月分） ・昇給：年1回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸宗

    その他メーカー
    愛知県海部郡飛島村木場2-67-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／港区】技能を活かす日勤×安定環境◆工作機械の組立☆年休124日／土日祝休み／冷暖房完備
      ～給与は年齢、ご経験も加味して決定いたします/冷暖房完備/創業70年の安定企業/新規事業立ち上げに伴い新たな仲間を募集中～ ■採用背景 新規事業立ち上げにあたり増員募集をしております。 すでに事業は安定期へと入ってきましたが、現職社員の残業負担軽減のため、積極的に採用活動を行っております。製造業経験者、組み立て業務に興味を持っていただいている方からのさらなるご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 大手工作機械メーカーの輸出用工作機械の組立を担当していただきます。 ■仕事の内容： ・ゼロから カバー、ユニット、パーツなどを 様々な工具を使って組付け／組立てし、工作機械を完成させます。 ・機械の精度／性能検査なども行います。 ・精密工具を使用しての細かな手作業から天井クレーンを使用しての組付け作業まであります。 ※大手メーカーの組立資格を有する社員による指導を受けながら、組立資格を取得していただきます。 ■組織構成 パーツごとに28名程度の社員がたずわさっております。 ■入社後の教育体制 入社後は、メーカー、もしくは外部業者からの方の研修・教育を受講していただく予定となります。 直近入社した仲間も多数いらっしゃいますので非常になじみやすい環境です。 ■職場環境 冷暖房完備の倉庫で夏も冬も快適に業務に従事して頂くことが可能です。 ■当社について ・物の流れを水の流れの如く それが私たちの使命です。 丸宗は、1954年の創業から半世紀以上にわたり、お客さまの大切な製品を安心してお届けするために、スチールボックス／木製梱包資材の製造、梱包を行ってまいりました。 これまでに培った豊富な経験を活かし「包むこと」を通じて、お客さまに安心を提供し続けてまいります。 私たちは、技術と情熱を注ぐ梱包職人として「木と鉄による提案力／一貫した生産体制／スピーディ」の3軸で、お客さまのニーズに誠心誠意お応えします。 ■港区の魅力 港区は、市内で唯一海に面した区であり、国際貿易港である名古屋港とともに発展してきた一方で、のどかな田園風景や自然豊かな公園などもあり独自の魅力を持ったところです。 本当に住みやすい街大賞2023 in愛知で1位東海通駅（港区）が選ばれるなどとても注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢湾海運11号現合所第3倉庫 丸宗 住所：愛知県名古屋市港区空見町33番地2 勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～296,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■その他固定手当は、食事手当（5,000円）です。 ■賞与：有（支給年2回） ・前年度実績／計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／飛島村】輸出製品の梱包作業スタッフ◆AIに代替されない／世界に送り出す梱包職人へ
      ～給与は年齢、ご経験も加味して決定いたします／未経験入社100％／創業70年の安定企業／「1点もの」オーダーメード～ ■採用背景 当社では海外向け輸出製品の梱包事業を展開しております。将来的に現場管理やリーダー業務を担っていただける新たな仲間を募集しています。まずは現場作業からスタートし、梱包技術や現場運営の知識を身につけていただきます。 ■職務概要 工作機械や産業機械、自動車関連部品など大型製品の輸出梱包業務をご担当いただきます。 お客様の大切な製品を海外へ安全に輸送するため、一つひとつ異なる製品に合わせて最適な梱包を行う仕事です。単純な流れ作業ではなく、チームで協力しながら「安心を包む」専門技術が身につきます。 ■業務内容 海外輸出向け大型製品の梱包作業 ■業務詳細 ・梱包土台の設置 ・防湿シートの敷設 ・製品の固定作業と緩衝材などでの製品保護作業 ・防錆対策（乾燥剤設置・防湿シートのエア抜き処理） ・木箱・鉄箱の組立 ・出荷準備 ■担当製品 ・工作機械 、産業機械、その他海外輸出製品など ※重量は1t以下～30tを超えるものまで ※重量物を扱いますが、フォークリフトや天井クレーンを使用するため、手作業で重量物を持ち上げる場面は多くありません。 ■仕事の特徴／魅力 ・製品ごとに梱包方法が異なるため、毎日新鮮な気持ちで働けます ・自分たちが梱包した製品が世界中へ輸出されます ・AIや自動化では代替しづらい専門技能が身につきます ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。 まずは防湿シート掛けや鉄箱の組立作業など比較的習得しやすい工程から担当し、徐々に製品の固定作業や木箱の組立作業など梱包技術を習得していただきます。 ・独り立ち目安：3か月～6か月 ・一通りの梱包技術習得：2年程度 ■組織構成 現場は3チーム体制で運営しています。 国籍・年齢や経験もさまざまな社員が活躍しており、コミュニケーションを大切にする職場です。 ■職場環境 ・大型天井ファン設置 ・現場に空調完備の小休憩所あり ・整理整頓された綺麗な作業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢湾海運㈱西四区梱包事務所内 住所：愛知県海部郡飛島村東浜2丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～296,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■その他固定手当は、食事手当（5,000円）です。 ■賞与：有（支給年2回） ・前年度実績／計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全31件
    • 【神奈川・寒川】人事（採用）スタンダード上場／国内トップ級シェア誇る車載内装部品メーカー／残業20ｈ
      • NEW
      ～新卒採用またはキャリア採用の実務経験をお持ちの方を歓迎！／在宅可／年間休日121日～ ■採用背景 組織体制強化 ■概要 河西工業グループの将来を担う人材の採用業務を担当いただきます。 新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社までを一貫して担当し、 各部門と連携しながら採用活動を推進していただきます。 採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも携わっていただきます。 人事担当者として経営や現場部門に近い立場で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用計画の立案および採用活動の推進 ◇求人票の作成・更新、採用媒体・人材紹介会社との折衝 ◇応募者管理および採用管理システム（ATS）の運用 ◇書類選考、面接日程調整、面接運営 ◇面接官・各部門との連携および選考進捗管理 ◇内定通知、入社手続き対応 ◇採用データの集計・分析および各種レポート作成 ◇大学訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 ◇採用ブランディング施策の企画・推進 ■人員構成 男性13名、女性10名の計23名が在籍しています。 ■働き方： ・在宅：可（週1～2回程度） ・残業：月20時間程度 ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、 航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度（見込み）4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】内部監査（管理職候補）スタンダード上場/カーインテリアメーカー/在宅リモート/転勤無
      ～内部監査の経験をお持ちの方へ！ベテラン歓迎！／週2～3日在宅勤務可／残業20ｈ～ ■募集の背景： グループ全体の内部統制力を一段と高めるため、内部監査機能を強化します。 今回ご入社いただく方には、将来的な管理職候補も視野に入れつつ、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要： 内部監査部門では、J-SOXに基づく評価を軸に、経理・人事・財務・情報システムなど、 全社にまたがる統制状況のチェックとレポーティングを担当しています。 さらに、海外拠点の内部統制のモニタリングや、各種監査業務の企画・推進も行う部門です。 ■具体的な業務内容： ご経験・スキルに応じ、以下のような業務をお任せします。 ・年間の内部監査計画の立案・見直し ・財務報告、購買（調達）、営業、在庫管理などの業務プロセスに対する評価・監査の実施 ・監査を通じて把握した課題に対する改善提案および、是正状況のモニタリング ・海外拠点における内部統制状況の検証と、本社への報告書作成 ・監査法人との調整・対応業務 ・監査結果について、経営層および各部門責任者への説明・報告 ■組織体制： 所属は内部監査部となります。現在は2～3名体制のコンパクトな部署で運営しており、 今回、内部統制・内部監査双方を強化するための増員募集です。 体制づくりや仕組みの整備にも、主体的に関わっていただけるフェーズです。 ■働く環境・制度： ・月あたりの平均残業時間は約20時間 ・業務に慣れてきた段階で、週2～3日のリモートワークが利用可能 ・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務がしやすい環境です ※管理職としての採用の場合はフレックスタイム制の適用外 ・退職金制度、住宅手当、家族手当、社員食堂、TOEICスコアに応じた手当など福利厚生が充実 ・JR相模線「宮山駅」から徒歩約10分の立地で、自家用車での通勤も可能 ■会社概要・魅力： 当社は1946年の創業以来、自動車向け内装部品の研究開発・設計・製造・販売を一貫して行っているTier1メーカーです。 とりわけ、ドア内側の内張り部品である「ドアトリム」では国内で高いシェアを有し、国内外の自動車メーカーと幅広い取引実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～730,000円 ＜月給＞ 500,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■採用ポジションにより待遇に変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和機械メンテ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県弥富市五之三川平2-208
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【弥富市】未経験歓迎/火力発電所動力のメンテナンス /未経験からでも安定して収入UP/土日休み
      • NEW
      ◎未経験からでも活躍して収入UP! ◎手に職つけて、着実なキャリアアップ可能！インフラに欠かせない事業で経営安定！ 火力発電所設備のタービン主機や補機廻りの据付工事、発電所の定期点検・補修工事等をメインに請け負う当社は、再生可能エネルギーの拡大等にも欠かせない火力発電所の増設に伴い売上も伸ばしています。より多くのメンバーを招き受注増加を伸ばすべく中途採用を開始します 【タービンとは】 ∟火力発電の仕組みの中で心臓部となる設備 火力発電は水を温めて発生した蒸気の力でタービンを回転させ直結した発電機により発電します ■業務概要 先輩社員とマンツーマンでゆっくり業務を覚えていきます！ ・火力発電所のタービン発電設備の定期点検（分解・点検・組立等） ∟大きなタービンをスケジュール立て、分解から組み立てまでを行います。体を動かし計測などを行いますが重い部品を手で運ぶなど重労働では決してなく、安全な環境でのお仕事です ※エリア：主に愛知・三重県内の火力発電所 ■働き方 経験ある現場監督がついており、チームワークを持って業務を進めていくので効率的に仕事が進みます。そのため残業も6H程度とほとんど発生しません。有給消化率も高く、閑散期（夏 冬）では長期休暇をとる従業員もいます。隔週土曜日休みが基本ですが、閑散期は毎週土日休みなど、会社カレンダー上でもメリハリがついています ■出張 全国からの問合せも多い関係で、頻度は年1、2回程度、期間としては2週間～2，3か月までが目安の出張が発生します。但し、入社５年目までは自身の希望無の長期出張はございません。また、出張⇒出張と転々とすることはなく、出張後は必ず愛知に戻ります ■やりがい 自分たちが安定した電力供給させているんだ　という誇りをもつことができます。業務も同じ点検をするばかりではなく、タービンの分解取り出し、加工　計測と日々仕事の中身が変化します。それにより完成までもっていく達成感を得ることができますので、現職同じ作業ばかりでやりがいを欲している候補者様にはオススメです ■キャリアップ 入社４年目で職長 主任技術者　１０年目で現場責任者など、各社員キャリアアップを積んでいます。完全未経験の方でも、入社３年目で400万弱を目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市五之三川平2-208 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～267,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 /40～100万（前年度実績） ■時間外労働：月平均６H程度 ■手当（固定）： ・現場手当（一律支給 20000～70000円） ・食事手当（一律支給 10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩瀬コスファ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-11岸本ビルヂング1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】薬剤師資格を活かす品質保証・薬事◇創業90年超×業界トップの化粧品原料商社／残業20H
      【JR東京駅丸の内南口から徒歩4～5分／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業20時間程度】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 化粧品原料業界トップクラスシェア（30％超） ◎ 取引先5,000社以上・仕入先600社以上 ◎ 創業90年以上の老舗企業 ◎ 薬剤師資格を活かせる品質保証・薬事ポジション ◎ 品質保証だけでなく薬機法対応にも携われる ■業務概要 薬事・品質保証グループにて、化粧品原料に関する品質保証および薬事業務を担当いただきます。薬剤師の資格をいかしながら、「法規制×品質×ビジネス」を支える中核ポジションです。 ■業務詳細 ・海外輸入原料の規格適合試験・試験成績書の発行 ・薬機法・毒劇法など関連法規への対応・許認可維持 ・販売先の管理・安全性情報の収集 ・法令情報の収集と社内への反映 ※単なる商社ではなく研究開発機能も有しているため品質・安全性の根拠を持って製品提供に関われる環境です。 ＜業務の魅力＞ ◎海外輸入原料の規格確認や試験成績書発行など、業務フローが明確で正確性を重視できる仕事 ◎薬機法・毒劇法への対応を通じ、企業活動を根幹から支える役割を担える ◎研究開発機能を有する商社のため、根拠に基づいた品質・安全性判断に関われる環境 ◎品質保証・薬事の経験を活かし、信頼され続ける製品提供に貢献できるやりがい ■組織構成 薬事品質保証グループ／20代～40代（男性1名・女性2名） ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業：全社平均6.83時間 ・丸の内駅徒歩４～5分の好立地 ・家族手当／子ども手当有 └家庭と両立して、キャリアアップの実現可能◎ ■当社の強み ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。(2024年度実績：男性 6.82%、女性 2.13%) ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング1F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給357,000円～490,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～490,000円 ＜月給＞ 357,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回＋業績によっては臨時賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／北浜駅すぐ】労務（勤怠管理等）◇業界最大級の化粧品原料商社／残業0～10h／創業90年超
      【北浜駅から徒歩5分／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！】 ■この求人の魅力 化粧品原料商社として国内シェア30％超を誇る業界トップクラス企業で、労務を中心とした総務職を募集します。「管理部門のゼネラリストを目指したい」「バックオフィスとして会社経営を支えたい」「将来は管理職を目指したい」という方におすすめのポジションです。 ■ この求人のポイント ◎ 化粧品原料商社として国内シェア30％超・業界トップクラス ◎ 労務を中心に、総務・法務・人事・経理補助まで幅広く経験可能 ◎ 残業ほぼなし×年間休日125日×土日祝休み×有給取得平均12.6日 ◎ 離職率が低く、腰を据えて長く働ける環境 ■仕事内容 まずは労務業務を中心にお任せし、経験や適性に応じて管理部門業務の幅を広げていただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ※給与計算は外部委託のため、労務管理業務に集中いただけます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・備品、固定資産管理 ・社内行事の運営 ・オフィス環境整備 ・契約書管理 ・与信管理 ・各種法務関連業務 ・採用業務のサポート ・伝票処理など経理補助業務 ※管理部門全体の業務を理解いただき、将来的に制度設計やマネジメントへチャレンジ ■業務の魅力 ◇バックオフィスとしてのプロフェッショナルを追求できる環境です ◇国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ◇「やってみなはれ」という社風があり、社員の自主性や挑戦を大事にしています。 ■働き方 ・残業：全社）平均6.83時間　配属部署）月～10時間 ・有給取得：平均12.6日と取得しやすい環境が整っております。 ・年休：125日（土日祝休） ・充実した福利厚生 一例） ・奨学金代理返還制度（最大200万円支援事例あり） ・大学院／語学留学の費用補助 ・家族手当／子ども手当 ■組織構成 大阪拠点：部長（50代男性）・課長（40代女性）・経理担当：3名・労務担当：1名・法務担当：1名・派遣社員：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新※こちらを使う） 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回＋会社業績によって臨時賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～441,000円 ＜月給＞ 315,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルフネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-4-2SCビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業　◇大手エンドユーザーと100%直取引／年休130日
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      【年休130日／残業20~30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,357円～400,000円 固定残業手当/月：76,643円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア（大手向けICT）】100％直取引・自社内開発／年休130日／残業20~30h程度
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      【100％エンドユーザーとの直取引／自社開発／年休130日／残業20~30h程度／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20~30h程度／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■採用背景： 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォーム（勤怠管理・システム等）を提供してきた当社。吉野家やディーン＆デルーカなど、多くの店舗を運営する大手企業を中心に300社30,000店舗への導入実績があり、更なる事業拡大の為、エンジニア職を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種ICT業務ソリューションパッケージの導入・開発業務をお任せいたします。 <お任せする業務の一例> ・当社業務ソリューションパッケージ導入時の設計 ・開発・運用までのフォロー ・新ソリューション企画（ChatGPT導入等）及びシステム開発 ■組織体制： エンジニア40名（部長職1名、リーダー管理職5名、メンバー34名） ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,686円～320,000円 固定残業手当/月：61,314円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：期末賞与あり（過去5年は連続で支給実績あり！／賞与は原則ございませんが、会社目標数字が達成できた際には期末賞与を支給する事があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイカ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-8京ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】土木設計※管理職候補◆独自工法で斜面災害を防ぐ／年間休日125日／残業少なめ
      • 締切間近
      ～内勤メイン／年間休日125日／住宅手当、家族手当あり／環境に配慮した独自工法「ユニットネット工法」で斜面災害を防ぐ／低離職率／9時～17時定時／世界遺産などでも実績◎～ ■業務内容： ◇斜面防災に特化した土木設計業務をお任せします。 ◇森林を伐採せず、斜面を補強できる自社開発の「ユニットネット工法」など環境配慮型の設計が中心です。 ■具体的には： ◇建設コンサルタントや建材会社との打ち合わせ、現地調査、および社内での設計業務がメインです。 ◇業務割合は「内勤3：外勤1」程度で、月に1～3回ほど1泊2日～2泊3日の県外出張（不定期）による現地調査や打ち合わせがあります。 ◇基本的な現場管理は営業が担当しますが、状況により現場管理をお任せすることもあります 。 ※既存の設計に加え、新製品の開発や既製品の改良といったチャレンジも可能です。 ■働く環境： ◇社内風土 穏やかな社員が多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 ◇働きやすさ 残業は事前申請制で、月平均10時間程度（繁忙期は約25時間）と少なく、18時（終業時刻17時）までには全員が退勤しています 。 ◇定着率 離職率が低く、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる職場です 。 ■入社後の流れ（経験を活かしながら着実にスキルUP） ◇入社後、まず既存事業の設計で経験を積み、将来的にはご希望と適性を踏まえて、新工法の研究開発や、設計部門のリーダーとして組織運営に参画することも期待します。 ◇外部講習会の参加費用補助など、スキルアップ投資も積極的に行います。 ■配属先情報： 現在、設計部門は50代と30代の2名体制 ■当社の特徴： ◇1931年の創立以来、産業火薬類の販売からスタートし、現在では斜面防災技術、建設工事用資材、合成樹脂製品、物流資材など多岐にわたる商品を取り扱う総合商社へと事業を拡大しています。 ◇当社の製品やサービスは「環境負荷の低減」「経済性」「安全・安心」「維持・管理」で共通しています。 ◇自社開発した「ユニットネット工法」は森林保全と斜面補強を両立する新工法として高い注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-8 京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～302,200円 その他固定手当/月：38,000円～103,000円 ＜月給＞ 242,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋業績により期末賞与支給（過去実績：計2～5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワセコンピュータサプライ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 名古屋：法人営業◆印刷×デジタルで顧客の業務効率を向上◆土日祝休／年休121日／転勤無／未経験者歓迎
      既存深耕営業／大手金融・官公庁向け提案／印刷×デジタルソリューション／BPOサービス提案／通知業務の一気通貫支援／オーダーメイド提案／未経験歓迎／転勤なし名古屋勤務 ■業務内容 大手法人顧客及び潜在法人顧客に対し、深耕営業をお任せ致します。 通常のBPOも含めた多種多様なソリューション提案による受注から納品まで一気通貫となります。 ・大小ロット印刷領域にとらわれない最適な企画の立案、提案や実施のフォロー、検証 ・顧客個別の企画提案、受注後の顧客フォローアップを行う営業メンバーの支援（同行） ・法人営業担当者が受注する外注印刷案件へのアドバイス ※1日に4～5件の商談を行います。 ※社用車もあり、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）のエリアをご対応いただきます。 ※提案書作成を支援する専任担当もいます。（必要に応じて自分でも行います） ※関係各所と協力しながら行う仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて座学研修を行い、業務の流れや企業理解を深めていただきます。その後、当社の工場側の研修にも参加いただき、実際の製造～発想に至るまでの納品の流れも理解いただきます。 ※上記、1週間程度での出張ベースでの対応を想定しております。 研修の後、OJTベースで業務のキャッチアップをいただきます。基本的には既存社員の営業に同行いただきながら、習熟度に合わせて既存顧客との取引から徐々にお任せいたします。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長のもと、営業職メンバーと事務員が在籍しています。 入社後は研修の後、既存社員から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業担当を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル603号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業※管理職候補◆印刷×デジタルで顧客の業務効率化を支援◆年休121日／転勤なし
      官公庁・金融向け深耕営業／プレイングマネージャー候補／BPO・DXソリューション提案／既存大手顧客中心／組織マネジメント／支店運営参画／印刷×デジタル融合／創業70年超の実績／直接取引多数の顧客基盤 ■業務内容 名古屋支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、名古屋支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長と、営業職社員は30代の社員2名、事務職社員2名の5名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル603号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～363,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンボウプラス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル8F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺筋本町】産業資材の法人営業◆創業87年で業界知名度抜群／年休121日・残業12H／明確な評価制度
      ＜大和紡績グループで経営安定＞＜年休121日・残業平均12H＞＜チームとして営業する環境が特徴＞ ～新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりに貢献する会社～ ■業務内容： ・「産業用資材」と呼ばれる製品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎営業スタイル ・顧客：産業用資材を取り扱うメーカー、代理店、エンドユーザーなど ・商談数：3～4社／日 ・担当者数：50社ほど ※うち定期訪問しているのは5～10社 ◎営業の流れ ・リピート受注だけでなく、お客様の新規ニーズに対する製品提案も担います。 ・数千万～数億円単位での案件もあり、大阪本社は大手顧客の対応が多いことが特徴。 ・主担当として対応し、チームリーダーやマネージャーとタッグを組み、チーム体制でご提案に繋げていきます。 ◎携わる製品 ・博覧会に使われるテント素材や工事現場の防音用シートなど、様々な用途に利用されている「産業用資材」に携わります。 ・OEM製品の供給だけでなく、新規製品の相談機会も多く、ご術者を交えながら3か月～1年ほどかけて製品化。 ・中長期でお客様を支える営業スタイルが特徴です。 ■組織構成： ・人数：30名 ※1人でのお客様訪問だけでなく、上司や設計技術者と同行しながらご提案を行っています ※残業も12Hほどで働きやすい環境です ■評価制度： ・年間2回の人事考課とフィードバック面接があり、メンバーのステップアップに対して会社全体で向き合う姿勢が特徴です。 ・業績だけでなく、能力面や情意効果、人間性なども含めて総合的に評価しています。 ＼技術力が武器のプロフェッショナル集団／ ・同社は、博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材など、産業資材の分野で幅広い製品を展開しています。 ・創業87年で培った技術力を武器に、産業資材と言えば「カンボウプラス」という地位も確立。 ・業界知名度も抜群で、安定成長を続けています。 ＼マネジメント・新規事業などキャリアパスも豊富／ ・既存製品の技術を活かした新分野の事業開発にも取り組んでいます。 ・管理職などのキャリアだけでなく、新規事業を牽引するビジネスパーソンとしてのキャリアも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※年1回（４月） ■賞与：あり※年2回(6月、12月) ■出張手当：場所・距離・日数・自身のポジション等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・ヘルプデスク◆大和紡績グループ／年休121日／残業月10H以内／家族・住宅手当
      【2026年度4月刷新の新基幹システムの運用保守を担う／事業の更なる発展を支える／年休121日／残業月10H以内／家族・住宅手当など福利厚生充実】 博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広い製品を展開し、産業資材と言えば「カンボウプラス」という地位も確立する業界知名度抜群の当社において、基幹システムの運用やヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務内容： ＜業務割合＞ ・基幹システムの運用保守：50% ・ヘルプデスク業務：20% ・社内チャットボット／ポータルサイト等の整備：30% ＜業務の詳細＞ ・社員からの問合せ対応などのヘルプデスク業務 ・新基幹システムの安定稼働体制の構築 ※2026年4月より基幹システムの入れ替えを実施いたしました。 対象はデータ管理、ネットワーク/サーバー管理、会計、生産管理、品質管理、販売管理になります。 ・各部門へのヒアリング／要件定義など上流工程もお任せ予定 ■組織構成： ・大阪本社2名、福井支社2名が所属しています。（20代～40代が所属） ※会計機能は大阪本社、生産管理は福井支社など、業務範囲が分かれています。 ※円滑なシステム連携を目指して、コミュニケーションを欠かさず対応しているので、入社後もしっかりとサポートします。 ■魅力： ・年休121日、繁忙期でも残業月10H以内 ・月2回までリモートワーク活用可能 ・大和紡績グループで経営基盤安定 ・家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ※家族手当詳細 第１扶養：23,500円（持ち家あり）、13,000円（持ち家なし） 第２扶養：3,000円 第３扶養：1,000円 扶養無し(持ち家あり)：10,500円 ※住宅手当詳細 指定の社宅使用料（独身者）：2,000円（家賃・共益費・管理費込み） 指定外の社宅賃借料負担上限（独身者）：40,000円 転居費用：実費支給　※現在の住居場所などの条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収を判断させいただきます。 ■昇給：あり※年1回（４月） ■賞与：あり※年2回(6月、12月) ■キャリアアップ： 3~5年ほどで、等級が上がっていきます。意欲、スキルによっては早くに昇進も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【関西／転勤なし】イベント・劇場・TV等の照明担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実
      ～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2～3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等 住所：大阪府を中心に関西エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～243,500円 固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し優遇いたします。 ■年収例： 380万円（25歳／入社5年） 420万円（30歳／入社6年） ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理（野外イルミネーションやテーマパーク等のランドマーク）◆創業78年／5連休取得可
      ～ブランク歓迎！展示会や野外イルミネーション、テーマパークなどの演出電気施工管理ポジション／年休116日／5日以上の連休取得可～ ◇テーマパークや公共施設などのランドマークに携われます ◇電気工事の知見を生かし、多くの人の目を魅了する華やかな案件です ■職務内容： 展示会・会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事、イルミネーションやライトアップの設置工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： クライアントとの打合せ イベント開催における配線・電源工事 展示会や野外イベント等の仮設現場、商業施設や劇場等の常設現場での電気工事 展示会・会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事、イルミネーションやライトアップの設置工事 ＊施工事例＊ 天保山ハーバービレッジの照明計画と演出 京都駅ビル大階段のイルミネーション 神戸ルミナリエ　他 ■当ポジションの魅力： クライアントの商品やサービスを演出するやりがいの大きなポジションです。 またランドマークとなる施設などにも多く携われのも魅力です。 ■働き方について： 残業時間：担当案件により変動します。月平均10~35h程。 ※建築系の案件になると作業時間に決まりがあるため、所定8時間/1日で終わることが多いです ■当社の特徴 １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 ４．創造性への飛躍： 「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 ＪＲＥ堺筋本町スクエア10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～243,500円 固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・500万円（39歳／入社12年）※時間外労働約30h／月含む ・520万円（48歳／入社19年）※時間外労働約約15h／月含む ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＭＵＲＡ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県愛西市森川町堤外112-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県愛西市／転勤なし】溶接担当※大手自動車部品メーカーとの取引有／幅広い世代活躍～
      ～転勤なし／複数の業界と取引あり安定性◎／多品種少量生産を主軸に様々な事業を展開～ ■職務内容 食品業界や医療業界で使用される製品の溶接をお任せいたします。 ■職務の特徴 薄板から厚板まで様々な案件を担当するため、毎日同じ仕事を繰り返し行うことはございません。技術者として成長いただける環境です。 ■組織構成 当社では、溶接スタッフが16名在籍しております。社員が8名（50代2名／40代1名／30代3名／20代2名）、契約社員が1名、技能実習生が7名の構成です。 ■福利厚生・働きやすさ ・スポーツジムの法人契約（無料で利用できます） ・昼食の弁当補助あり ・有給取得月1回以上の推奨 ■当社について 食品業界や医療業界を始めとして、特定の業界に縛られず複数の業界とお取引きをしているので、安定しております。また、多品種小ロットで対応が可能なため、多くのお客様から選ばれているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場、 第三工場 住所：愛知県愛西市森川町子消前13-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／佐屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■考課制度：等級制度で、頑張りが年収に反映されます。 （1等級…業務補助、2等級…一般社員、3等級…現場リーダー、4等級…課長、5等級…部長、6等級…工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワシノ建設株式会社

    サブコン
    愛知県愛西市根高町郷前171-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】土木施工管理／公共工事の請負　◆ICTで業務効率化／残業20h程度
      ～公共事業の請負／道路・河川・上下水道・農業基盤・住環境整備などの公共インフラ事業工事を請け負う総合建設会社～ ■業務内容： 一般土木・建築工事などにおける現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事規模：約5000万円～約2.5億円規模 ・工期：約6か月～10か月 ・現場までの距離（本社起点）：約1km～約10km※会社から5分～20分程度の距離です ■ポジションの魅力： ・愛知県や愛西市からの公共工事を受注しているため、工事受注数が安定しています。 ・大きな金額に関わることや安全に関すること以外の基本的な仕事の進め方、作業方法については現場管理者に裁量権があるため、細かい報告や相談が不要でスムーズに現場を進められます。 ■当社の特徴： ・愛知県で入札資格Aランクを保有 ・ICT施工や杭ナビを積極導入し業務効率化を推進しているため、残業が平均20時間程度とワークライフバランスを整えて働けます。 ・クラウド型電子黒板採用で、写真整理の時間を大幅に削減しています。 ・工事完了後のリフレッシュ休暇（1週間程度）があります。 ■当社について： 私たちは昭和27年の設立から長年に渡り、公共事業を通じて、安全で快適な街づくりに貢献してまいりました。地域の皆様と共に歩んできた長い年月。その間に培ってきた豊富な経験と確かな技術力。 これからも明るく住みやすい街づくりの為に皆様に寄り添い歩んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市根高町郷前171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 355,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK◎【愛知】土木施工管理／愛知県からの公共工事の請負　◆ITで業務効率化／残業20h程度
      ～未経験からの活躍実績あり！／公共事業の請負がメイン／道路・河川・上下水道・農業基盤・住環境整備などの公共インフラ事業工事を請け負う総合建設会社～ ■業務内容： 工事現場の現場監督として、一般土木・建築工事などにおける現場管理業務を学んでいただき、約３年で工事を担当していただきます。 先輩社員から、OJTにてしっかりと業務を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・工事現場の近隣住民への説明 ・測量や各役所等への事前手続き ・施工管理の四大管理（安全管理／品質管理／工程管理／原価管理） ・工事完成書類の作成　 ■ポジションの魅力： ・愛知県や愛西市からの公共工事の請負がメインのため、工事受注数が安定しています。 ・大きな金額に関わることや安全に関すること以外の基本的な仕事の進め方、作業方法については現場管理者に裁量権があるため、細かい報告や相談が不要でスムーズに現場を進められます。 ■当社の特徴： ・愛知県で入札資格Aランクを保有 ・ICT施工や杭ナビを積極導入し業務効率化を推進しているため、残業時間が平均20時間程度とワークライフバランスを整えて働けます。 ・クラウド型電子黒板採用で、写真整理の時間を大幅に削減しています。 ・工事完了後のリフレッシュ休暇（1週間程度）があります。 ■当社について： 私たちは昭和27年の設立から長年に渡り、公共事業を通じて、安全で快適な街づくりに貢献してまいりました。地域の皆様と共に歩んできた長い年月。その間に培ってきた豊富な経験と確かな技術力。 これからも明るく住みやすい街づくりの為に皆様に寄り添い歩んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市根高町郷前171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【淀屋橋】人事採用◆将来は研修企画・制度構築も挑戦可◆定着率高◎社会インフラ支える老舗◆年休131日
      ～年間休日131日・完全週休2日制／淀屋橋駅徒歩1分の好立地／空気輸送装置分野で国内トップシェア！大手企業との取引多数の安定企業～ ■概要 総務部人事課にて採用業務をメインでお任せします。将来的には教育関連業務や制度構築にも携わることが可能です。 ■詳細 【具体的には】 ■求人媒体、人材紹介会社との折衝・運用 ■求人票の作成、募集要項の管理 ■応募者対応、面接日程調整 ■書類選考および面接 ■面接官との日程調整、選考進捗管理 ■内定者フォロー、入社手続き ■採用データの集計・分析、改善提案 ■入社後のオンボーディング支援 総務部人事課： 部長(60代)1名、課長(40代)1名、主任(30代)1名、メンバー(30代)1名 同フロアに総務部経理課・IT総務課のメンバー他6名在籍 【同社の強み】 当社の強みは「歴史」と「信頼関係」 取引先は、関西電力・大阪ガス・東レGrなど、業界を代表する大手企業が中心。創業から約80年近くかけて築いた「三興さんに頼めば安心」と言っていただける信頼関係が最大の武器です。発電所や化学プラントなど、インフラに直結する商材を扱っているため、景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるのも特長です。 【定着率】 2023年度～2025年度入社者の定着率：100％(19名中退職者0名) 過去3年の平均離職率も6.1％と若手が定着しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～77,500円 ＜月給＞ 260,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ・昇給年1回、賞与年2回 ・入社祝い金制度あり（正式採用時20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 淀屋橋｜未経験歓迎◎社内ITサポート担当◇人柄重視で育成◎年休131日／国内トップクラスシェア製品有
      • 締切間近
      ～IT実務未経験から社内SEへ挑戦◎／年間休日131日・完全週休2日制／淀屋橋駅徒歩1分の好立地／空気輸送装置分野で国内トップシェア！大手企業との取引多数の安定企業で社員を支えるITサポート職～ 【仕事内容】 当社総務部にて社内システムの保守運用や、ヘルプデスクとして他部署のお困りごとを解決頂きます。IT実務経験は不要です。事業拡大に伴う増員募集で、入社後は中途入社された元SEの先輩が丁寧にフォロー！ 【具体的には】 ■入社後は先輩社員のサポート/補佐として各業務を共に進めていきます。 ■社内システムの運用保守　＊プログラムを構築する業務は発生しません ■システム系の外部業者との調整・折衝 ■システム運用にあたり社内各部署とのヒアリング・調整 ■社内ヘルプデスクとして各部署のIT関係のお困りごとを解決 ■総務業務(設備管理) 【組織構成】 総務部IT設備課：部長(60代)1名、課長(40代)1名、主任(30代)1名 ※同フロアに総務部経理課.人事課.総務課メンバー他6名在籍 【同社の強み】 当社の強みは「歴史」と「信頼関係」 取引先は、関西電力・大阪ガス・東レGrなど、業界を代表する大手企業が中心。創業から約80年近くかけて築いた「三興さんに頼めば安心」と言っていただける信頼関係が最大の武器です。発電所や化学プラントなど、インフラに直結する商材を扱っているため、景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるのも特長です。 【定着率】 2023年度～2025年度入社者の定着率：100％(19名中退職者0名) 過去3年の平均離職率も6.1％と若手が定着しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～77,500円 ＜月給＞ 260,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ・昇給年1回、賞与年2回 ・入社祝い金制度あり（正式採用時20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上野建設

    住宅設備・建材
    鹿児島県姶良市蒲生町米丸565-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県姶良市】土木施工管理技士／設立以来無借金経営／安定した工事獲得により企業基盤も安定／
      ～お寿司のバリエーション位豊富な施工実績有／100％元請け／夜間工事なし／平均残業10時間／出張は基本ありません～ ■担当業務： 土木施工管理技士（現場管理）として、下記業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・職人および現場内管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ・「暮らし」のライフラインを守る、造る、維持する、永続的に必要とされるお仕事です。 ■特徴・魅力： ・2022年4月に新社屋完成。のどかで緑豊かな職場環境です。現場は主に姶良市や霧島市で市街地／山間部／河川／田園地帯と多岐に渡りますが、大自然に囲まれた現場も多く、自然との共生を感じられるお仕事です。 ・平均残業10時間について…代表より定時退社を呼びかけを行い、また施工管理技士が現場に張り付いているのではなく、工事を現場技術職に指示の元、現場運営を行い、また建設ディレクター（協会認定取得済み）が在籍し、施工管理技士のワークライフバランスの実現をしています。繁忙期や緊急対応以外では19時まで事務所に残っている人はほぼいません。 ■配属部署・組織構成： ４名の施工管理技士が在籍しています。30代、50代、60代の年齢構成です。 ・建設ディレクターが１名在籍、デスクワークのサポートもあります。 ■その他： ・公共事業／民間発注の土木／建築の現場監督の募集です。現場監督の実務経験がある、将来的に現場監督になりたい、国家資格を取得して社会貢献したいという方は是非ご一緒しましょう。 未経験の方でも積極的にチャレンジする方であれば歓迎いたします。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良市近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職の給与金額を考慮し、また土木/建築に関わる資格取得有無により、給与を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～321,000円 ＜月給＞ 215,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業10時間を含んでいます。 ■賞与：年２回有　前年実績2.0ヶ月分　※初年度は入社６ヶ月以降より支給対象となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリナス

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】購買職◆年収550万／中国語を生かす／無借金経営の電子デバイス専門商社
      • NEW
      ～賞与平均5ヶ月／電子デバイス専門商社／無借金経営で安定性高／福利厚生◎／GW前に10万円支給するリフレッシュ手当あり（家族の分もプラスαで支給）～ ■仕事内容： 半導体／液晶／コネクタ／コンデンサ等を販売する電子デバイス専門商社の当社にて、仕入れ先の管理（購買・品質管理業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： （1）仕入れ先との価格交渉　 （2）基幹システムを使用した発注業務、納期確認・納期交渉　 （3）不具合対応　 （4）仕入先からの各種案内の実績確認、社内展開 ■出張： 国内・海外：日帰りもしくは宿泊を伴う出張をしていただく場合があります。 ■当社について： ◎評価制度…クラス制度を導入しており、入社年次に関係なく、会社への貢献度や成果によって評価します。 ◎また定期賞与とは別に、月次の会社業績の一定割合を社員に還元する月次業績賞与などの制度があります。 ■配属先情報： 商品管理グループ　合計8名 （男性4名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：16,200円 ＜月給＞ 256,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上記年収以上になることもございます。（面接を通じて決定します） ■その他固定手当：クラス加算給3,000円、地域住宅補助13,200円 ■賞与実績：有（平均年間5ヶ月+業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】購買職◆中国語を生かす／年間休日129日／無借金経営の電子デバイス専門商社
      ～賞与平均5ヶ月／電子デバイス専門商社／無借金経営で安定性高／福利厚生◎／GW前に10万円支給するリフレッシュ手当あり（家族の分もプラスαで支給）～ ■仕事内容： 半導体／液晶／コネクタ／コンデンサ等を販売する電子デバイス専門商社の当社にて、仕入れ先の管理（購買・品質管理業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： （1）仕入れ先との価格交渉　 （2）基幹システムを使用した発注業務、納期確認・納期交渉　 （3）不具合対応　 （4）仕入先からの各種案内の実績確認、社内展開 ■出張： 国内・海外：日帰りもしくは宿泊を伴う出張をしていただく場合があります。 ■当社について： ◎評価制度…クラス制度を導入しており、入社年次に関係なく、会社への貢献度や成果によって評価します。 ◎また定期賞与とは別に、月次の会社業績の一定割合を社員に還元する月次業績賞与などの制度があります。 ■配属先情報： 商品管理グループ　合計8名 （男性4名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：18,200円 ＜月給＞ 248,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上記年収以上になることもございます。（面接を通じて決定します） ■その他固定手当：クラス加算給5,000円、地域住宅補助13,200円 ■賞与実績：有（平均年間5ヶ月+業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＷＣ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-11-7太陽エステートビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • ★転勤なし★【名古屋市】法人営業　※お客様の課題をカタチにできる！創業以来黒字の工業用金網メーカー
      • NEW
      「材料×技術力×発想力」でお客様の課題をカタチにするファブレスメーカー～ ■担当業務： 自動車・化学・半導体・防衛・通信・エレクトロニクスなど、幅広い業界の法人顧客に対する提案営業をお任せします。 当社は、工業用織金網を中心に、金網・金属加工・熱対策・EMI対策などを強みとするファブレスメーカー(自社工場を持たないメーカー)です。 単に製品を販売するのではなく、お客様の課題に対して、材料・加工方法・構造・使用環境などを踏まえ、最適な製品を提案する課題解決型の企業です。 ■担当業務： 顧客：セラミック・自動車業界をはじめとする企業様方 担当エリア：愛知・三重・岐阜 提案製品例：製造プロセス改善のための部品 顧客の要求事項や相談ごとに対し、 事業所内の営業チーム（アシスタントを含む） 社内間接部門とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めます。 ■主な業務の流れ： （1）顧客へのPR活動 （2）顧客からの引き合い・見積依頼→要求事項のレビュー （3）社内に展開→製品の仕様打合せ→見積書提出 （4）契約→契約内容の確認→社内伝達→納期管理→納入 （5）販売後のメンテナンス業務（顧客からのフィードバックに対して関連部署へ報告、商品の取り扱い説明など） 【詳細】 ・顧客への提案営業・仕入先メーカーとの商談の他、商品企画に携わるケースもあります。 ・直行直帰推奨◎駐車場代も支給！またタイムズカー使用可！ ■ファブレスメーカーとは？強みは？： 自社工場を持たないことで固定費を抑え、設計・企画に注力できるほか、案件ごとに最適な協力会社を選定できることが強み。 自社設備に提案が制限されることなく、お客様の要求に合わせて材料・加工・構造を柔軟に組み合わせられます。 品質面ではISO9001、JIS Q 9100を取得し、独自の品質基準「T-QMS」を協力会社と共有。サプライチェーン全体を厳格に管理し、高い品質水準を追求。 ■入社後フォロー体制： 営業社員の約9割は文系出身。その為、入社後に専門知識を身につけられる教育体制を整えています。※詳細は「教育制度及び資格補助」欄をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山１－２－４　ID AREA701号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～287,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代（15h）を含んだ目安の金額であり、選考を通じ変動する 　可能性があります。 ■賞与平均4～5ヶ月／年（入社１年目は、賞与無） ■モデル年収 ・24歳：475万円 ・26歳：488万円 ・28歳：500万円 ・30歳：520万円 ・32歳：538万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】法人ルート営業　※連続黒字決算・無借金経営／お客様の課題をカタチにする提案営業
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      「材料×技術力×発想力」でお客様の課題をカタチにするファブレスメーカー～ ■担当業務： 自動車・化学・半導体・防衛・通信・エレクトロニクスなど、幅広い業界の法人顧客に対する提案営業をお任せします。 当社は、工業用織金網を中心に、金網・金属加工・熱対策・EMI対策などを強みとするファブレスメーカー(自社工場を持たないメーカー)です。 単に製品を販売するのではなく、お客様の課題に対して、材料・加工方法・構造・使用環境などを踏まえ、最適な製品を提案する課題解決型の企業です。 ■担当業務： 顧客：自動車・化学業界をはじめとする企業様方 担当エリア：東日本 提案製品例：製品を製造するうえでのプロセスを改善する部品 顧客の要求事項や相談ごとに対し、 事業所内の営業チーム（アシスタントを含む）社内間接部門と コミュニケーションを取りながら、仕事を進めます。 ■主な業務の流れ： （1）顧客へのPR活動 （2）顧客からの引き合い・見積依頼→要求事項のレビュー （3）社内に展開→製品の仕様打合せ→見積書提出 （4）契約→契約内容の確認→社内伝達→納期管理→納入 （5）販売後のメンテナンス業務（顧客からのフィードバックに対して関連部署へ報告、商品の取り扱い説明など） 【詳細】 ・顧客への提案営業・仕入先メーカーとの商談の他、商品企画に携わるケースもあります。 ・直行直帰推奨◎駐車場代も支給！またタイムズカー使用可！ ■組織体制： 東京営業は６名体制。（所長40代・係長30代・20代４名） ■ファブレスメーカーとは？強みは？： 自社工場を持たないことで固定費を抑え、設計・企画に注力できるほか、案件ごとに最適な協力会社を選定できることが強み。 自社設備に提案が制限されることなく、お客様の要求に合わせて材料・加工・構造を柔軟に組み合わせられます。 品質面ではISO9001、JIS Q 9100を取得し、独自の品質基準「T-QMS」を協力会社と共有。サプライチェーン全体を厳格に管理し、高い品質水準を追求。 ■入社後フォロー体制： 営業社員の約9割は文系出身。その為、入社後に専門知識を身につけられる教育体制を整えています。※詳細は「教育制度及び資格補助」欄をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎3-6-9 勤務地最寄駅：山手線／大﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～287,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代（15h）を含んだ目安の金額であり、選考を通じ変動する 　可能性があります。 ■賞与平均4～5ヶ月／年（入社１年目は、賞与無） ■モデル年収 　24歳：475万円 　26歳：488万円 　28歳：500万円 　30歳：520万円 　32歳：538万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷マート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区亀戸1-28-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎／未経験歓迎！】建材の法人ルート営業※残業月7.3h×土日祝休み／ノルマ無／大手商社岡谷鋼機G
      • NEW
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！名証プレミア上場の大手商社「岡谷鋼機株式会社」の100%出資子会社／安定性◎／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所（群馬／高崎） 住所：群馬県高崎市中尾町1425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代19時間30分～20時間15分／3万5,000円～4万5,000円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収400万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 係長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸／未経験歓迎】建材の法人ルート営業／残業7.3h／年休123日／飛び込み・ノルマ無／住宅手当有
      【《健康経営優良法人認定企業》で働き方改善！名証プレミア上場の大手商社「岡谷鋼機株式会社」の100%出資子会社／安定性◎／ノルマ無しの顧客伴走型の営業スタイル】 ■業務内容 営業活動は既存顧客への定期訪問から始まります。工事計画や設備更新などのニーズをヒアリングし、最適な商材を選定。見積作成を行い、受注後は商品手配、納品スケジュールの管理、請求業務まで一貫して担当します。各工程で顧客との調整や確認を重ね、信頼関係を築くことが重要です。飛び込みや新規開拓はありません。 【扱う商材】 管工機材、住宅設備機器、ビル設備機器など多品目を取り扱います。具体的には空調設備、給排水設備、配管資材など、建築設備に欠かせない製品群です。商品知識は入社後の研修やOJTで習得できます。 【顧客】 ゼネコン、工務店、設備会社など、地域に根差した既存顧客が中心です。長期的な取引を前提に、誠実な対応と調整力を発揮し、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心でノルマなし。信頼関係を重視する営業スタイル ・商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能 ・空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■働く環境 ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年間休日123日（土日祝休）となっております。 ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境となります。 ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日～20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能です。 ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ◎退職金制度、財形貯蓄、3大疾病サポート保険 ■組織構成・キャリアパス 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成。将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。 ■企業魅力 建築資材の専門商社として1920年創業という歴史がありながら名証プレミア上場の岡谷鋼機株式会社100%出資子会社の安定基盤のある同社。管工機材や住宅設備機器の供給を通じて建築業界を支え、安定した経営基盤を確立。研修制度や福利厚生を整え、社員の成長と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-28-6 勤務地最寄駅：総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代16時間～、3万5,000円～6万円）を含む。超過した場合は別途支給。 ※能力や経験に基づいて優遇します。 【モデル年収】 年収378万円 ／ 23歳 経験1年 年収420万円 ／ 27歳 経験5年 年収520万円 ／ 30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西化学産業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー18F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
      • NEW
      ■業務内容： 同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買） ・主に採水及び水質管理業務 ・水処理機器の簡易メンテナンス業務 ・現場データ確認 ・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区児玉3-7-22 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～288,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,400円～303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
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      ■業務内容： 同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買） ・主に採水及び水質管理業務 ・水処理機器の簡易メンテナンス業務 ・現場データ確認 ・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県さくら市鷲宿4480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～288,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,400円～303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ネットワーク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区住吉2-8-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【住吉】建築設備メンテナンス職 ◇未経験から一生モノの技術を習得／資格取得支援あり
      ◆◇未経験歓迎/国家資格取得支援/約1万棟の設備管理実績/災害支援事業/1か月研修＋OJT完備/平均年齢30歳弱/創業約50年の安定企業/将来もなくならないインフラ業界◇◆ ■業務概要： 当社が管理するマンションやビルの設備点検・メンテナンス業務をお任せします。未経験から国家資格取得を目指せます。 ■募集背景： 管理物件数の増加と今後の事業拡大を見据えた増員募集です。 ■職務詳細： ・消防設備や建築設備の巡回点検 ・法定点検や定期検査の実施 ・設備のメンテナンス作業 ・点検結果報告書の作成 ・緊急時の設備対応サポート ■サポート体制： 入社後は1か月間のローテーション研修を実施し、会社や設備について基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員とチームを組み、現場での点検業務からスタートします。教育担当が丁寧にフォローするため、未経験の方でも安心して成長できます。資格取得にかかる受験費用や教材費も会社が支援します。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・担当設備の維持管理計画立案 ・修繕工事の提案や現場管理 ・後輩育成やチームリーダー業務 ■組織体制： 配属先のメンテナンス部は平均年齢30歳弱。チームで現場へ向かうため相談しやすく、未経験入社者も多数活躍しています。社内イベントも活発で、社員同士の距離が近い風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 建築設備メンテナンスと災害支援を手掛ける社会インフラ企業です。約1万棟の設備を管理する安定基盤があり、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。未経験から国家資格を取得できる教育体制など、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,390円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて支給 　　前年度実績2ヶ月分（個人業績により2ヶ月分以上の支給あり） ■昇給年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住吉/未経験歓迎】設備管理の法人営業◆既存顧客中心・飛び込みなし／月給30万／残業10h・土日祝休
      ～～接客・販売経験を活かして法人営業に挑戦！／飛込み営業・ノルマなし／資格取得支援制度充実◎設備の専門知識を身につけながら成長できる環境／約1万棟の設備管理実績を持つ安定企業～～ ■業務概要： 当社の設備点検・修繕工事の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を通じて建物の安全・安心を支える仕事です。 お客様ごとの課題に合わせた提案を行うため、提案力やコミュニケーション力に加え、設備管理の専門知識も身につけることができます。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問、状況ヒアリング ・設備点検や修繕工事の提案 ・見積書の作成および受注対応 ・工事部門との連携、進捗フォロー ・設備更新や保守契約の提案 ■サポート体制： 入社後は教育担当の先輩社員に同行しながら業務を習得します。約半年をかけて徐々に担当を引き継ぐため、営業未経験の方でも安心です。資格取得支援制度も充実しており、専門知識を身につけながら成長できます。 ■ゆくゆくお任せする業務 既存顧客の担当として設備更新や大型修繕工事の提案、長期的な設備管理の企画提案をお任せします。 ■組織体制： 営業部配属となります。工事部門と連携しながら案件を進めるため、営業活動に集中できる環境です。周囲へ相談しやすく、チームワークを大切にしながら成長できます。 ■働き方： 年間休日118日に加え指定有給5日の取得があり、実質年間123日の休日・休暇を取得可能です。土日祝休み・残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルのため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建築設備メンテナンス事業を通じて建物の安全・安心を支える企業です。約1万棟の設備管理実績を持ち、消防設備や給排水設備など人々の暮らしに欠かせないインフラを支えています。資格取得支援制度も充実しており、営業スキルと専門知識の両方を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,390円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて支給 　　前年度実績2ヶ月分（個人業績により2ヶ月分以上の支給あり） ■昇給年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーステージ

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町字石川81-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田・武豊】自動車整備士★賞与4.5ヶ月／有資格者募集／残業月5ｈ程／土日の希望休OK
      ～職場環境改善積極的/社員思いの会社/売り上げ拡大！積極的設備投資を行う当社で働きませんか～ ◎2025年内には工場内の冷房設備、場内出入口高速シャッターを導入予定で働く環境も改善予定です。 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります。 ■概要： ダイハツ半田南・ダイハツ半田北の店舗併設自社工場でお客様のカーライフをサポートするため、お客様が安心するカーメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ お客様が「安心」「安全」なカーライフを送る為、「予算」なども勘案し最適なメンテナンス方法をご提案してください。 ﾋﾟｯﾄ内での作業は幅広く車検、メンテナンス、ボディーコーティング・洗車、ETC・ナビ・オーディオ・アフターパーツの取り付け等があります。当社で販売したダイハツ車の他、他社で購入されて持ち込まれた自動車の整備全般や、買取や取り寄せをした中古車の納車前整備や既存顧客のクルマの定期メンテナンス・車検・修理などもお願いします。当社はチームとして1台の車を整備していく場合と、1台の車をひとりの人に完全に任せることを、それぞれの利点を生かすために臨機応変に対応しています。また、当社は板金や塗装は自社では行っておらず、外注依頼していますので、整備や点検、各種の取り付け作業に専念できる体制です。 修理や整備が完了しお客様に喜んで頂く事にやりがいを感じます。これまでの整備経験を活かしてお客様の車の整備をお願いします。 ■組織形態： 14名の整備士が活躍しています。 ■採用背景： 事業規模拡大中にて増員の為 ※人員充足しておりますが将来的な事業拡大のため、新たに仲間になってくれる方を募集しております ■入社後の流れ： まずは当社の自動車整備などの業務フローを習得頂きます。整備担当社員と共にメンテナンスの流れやメンテナンス情報収集方法なども習得頂き、さらなる整備スキルの向上に努めてください。当社でご活躍頂く事でスキルの向上と資格取得や上級資格へのステップアップの可能性も広がるので、やりがいも非常に大きくなります。整備に関して相談する事例が発生した際には周りの従業員に何でも聞いて頂けます。これまでの経験を活かすと共に、更なるスキルアップを当社で実現して下さい。スキルアップを目指したい方を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）、昇給：年1回 ■整備士手当(1級:30,000円/2級:1,5000円/3級:5,000円) ■ダイハツ検定手当(1級:7,500円/2級:5,000円/3級:2,500円) ■自動車検査員(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田・武豊】新車・中古車の営業★残業5h程／地域密着ディーラー／長期休暇多数／若手活躍中
      ～既存90％/休日の社用携帯持ち出し禁止/休日対応なし/プライベートと両立～ ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります ■概要 ダイハツ車を中心に幅広いメーカーの車を扱う当社にて、新車・中古車の営業をお任せいたします 武豊町の本社「ダイハツ半田南店」と、半田市住吉町にある「ダイハツ半田北店」の２店舗があり、当地区最大級の自動車展示場とショールーム・サービス工場を併設しています。勤務地については、相談の上決定いたします ■業務の流れ 9：00～掃除/朝礼 9：30～来客対応：受付後、お客様へのヒアリングやご要望に対するご提案などの接客業務を行います 12：00～休憩 13：00～納車対応 午後休憩(20分) 15：00～商談：ご予約のお客様1件につき2時間程度の商談を1・2件行います。 18：20　業務終了 ■特徴 「売り込む」のではなく、ご要望に丁寧にお応えしていくスタイルの営業です。目標はありますがノルマはなく、それぞれの目標に対しての成果が給与に反映されます ■インセンティブ制度 頑張った分が目に見える形で実感でき、当社はなるべく月の給与のふり幅が大きくなることを避け、安定的な成果を得られるような査定方法を取っています。査定方法については、営業実績や日頃の仕事に対しての姿勢なども評価の対象になります ・ご来店のお客様の90％が既存のお客様で、既存のお客様からのご紹介をいただけるケースもあります ・1～3月が繁忙期になりますが、残業は月平均残業10h程度です ■当社の魅力 当社は、社員への仕事とプライベートの充実した両立を提供したいという思いがあり、これまで働きやすさを追求してきました。実際に、18時20分の閉店後には業務を終了するため、残業もほぼありません。また、有給の取得率も高くプライベートも大切にでき、年末年始・GW・お盆など6～7日の長期連休は年3回あります。お互いにフォローし合いながら、土日の希望休の取得や祝日と合わせて3連休の取得も可能です。設立当時より働きやすさを追求してきたからこそ叶えられている環境です ■職場環境 現在、20代～40代の営業スタッフが活躍しており、未経験からスタートした社員が大多数です。先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田南 住所：愛知県知多郡武豊町石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 ■調整手当：2万円 （インセンティブの代わりに最長1年間付与　途中ご自身のタイミングでインセンティブ製に変更可能です） ■モデル年収 ・25歳　勤続5年　400万 ・30歳　勤続10年　500万 ・40歳　勤続15年　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萬栄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本町】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面店 住所：大阪府箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤギ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休
      • NEW
      【創業130年を超える老舗繊維商社／新卒採用や中途採用の経験を活かす／人事としてキャリアアップ／年休123日／土日祝休／フレックス制度有】 ■業務内容： 創業130年を超える老舗繊維商社として、繊維ビジネスを川上から川下まで一貫して展開している当社にて、 新卒・中途採用を中心に、人事グループの一員として採用企画から選考運営、入社後フォローまでを担当する仕事です。 事業成長を支える人材の採用を通じて、組織づくりに継続的に貢献する役割を担います。 ■業務詳細： 〇新卒採用(年間20名程度) ・母集団形成、採用HP企画、面接対応、内定者フォロー ・各部門との採用要件調整および採用計画の推進 〇中途採用 ・求人内容の整理、原稿作成、選考運営 ・人材紹介会社との関係構築および各種採用媒体の運用 ・求める人物像の設計や採用手法の改善提案 ※経験に応じて評価制度運用や組織開発など人事業務へ参画いただきます。 ■組織構成： 東京人事グループは本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。 主に30代の方がご活躍いただいている組織です。 ■キャリアパス： 採用実務の専門性を深めるだけでなく、人事制度運用や組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。 定期的に複数領域へ関わることで、人事全般を理解するゼネラリストとしてのキャリア形成を目指せます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11時から15時です。 在宅勤務制度も整備されており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて働けます。 ■企業の特徴： 東証スタンダード上場企業として安定した事業基盤を持ち、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。 TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。 社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】人材育成・研修企画◇育成体系づくりに挑戦可／東証STD上場／在宅制度有／年休123日
      • NEW
      【育成の仕組みづくりや改善施策の検討にも関わられる／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日・土日祝休み／世界9カ国26拠点へ展開する企業の人材育成を支える】 ■業務内容： 繊維商社として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開する当社にて、 東京本社人事グループにて、新入社員から管理職までを対象とした教育・研修の企画運営を担当します。 ■業務詳細：経験に応じてお任せします ・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画運営 ・各部門の育成課題、ニーズの把握、研修施策の改善提案 ・研修効果の測定、分析、改善施策の検討 ・外部研修機関や講師との選定、折衝、実施調整 ・自己啓発支援制度やeラーニングを活用した学習環境の整備 ・人材育成体系の整備、新たな人材開発施策の企画提案 ※ご経験に応じて、他の人事業務にも関与していただく可能性があります。 ■組織構成： 本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。 制度企画、採用、教育研修などそれぞれの専門領域を持つメンバーが協力しながら業務を推進しており、相談しやすい環境です。 大阪側の人事組織とも連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス： 教育・研修領域の専門性を深めながら、人事制度運用や採用、組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。 人事グループ内で幅広い経験を積み、中長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務制度も利用可能です。 年間休日123日、土日祝休みで、月平均残業は20時間程度です。 ■企業の特徴： 東証スタンダード上場企業として、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。 TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を拡大中です。 社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的な成長を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山進産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区上町1-19-5YAMCOビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/三郷市】＊未経験歓迎＊営業アシスタント／残業10時間程度／定着率95％／マイカー通勤可～
      • NEW
      ～未経験歓迎／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス～ ■業務概要 お客様からの受注対応や在庫の確認、調整や仕入れといった営業事務業務をお任せします。 ・受発注業務 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金関連業務（振込、手形入金確認） ・資料作成 ■業務詳細 お客さまはほぼ既存のリピーターの方がメイン。 要望を受けて製品の説明をするだけでなく、過去の注文履歴を確認して別の製品や納期を提案などもしています。 ・在庫確認、調整 発注が可能か在庫の確認を行い、不足しているようであれば代替製品の提案を検討したり、仕入れを進めたりと調整をかけていきます。 受注が確定したらお客さまにFAXで詳細を連絡、内容に相違がないか確認いただきます。ミスを防ぐため業務内ではWチェックも徹底しています。 ・資料作成 これまでの売上や営業データをもとに会議資料を作成し、社内展開、今後の経営に活かしていきます。 ■組織構成 20代~30代のスタッフが活躍中。入社後まずは1週間座学研修あり。その後マンツーマンのOJTで実務を身につけていきます。わからないことは先輩が丁寧に教えます。ご安心ください。 ■おすすめポイント ・売上高、生産量ともに急成長の企業で、腰を据えて末永く働きませんか。 ・残業少なめ。退職金制度あり。働きやすく定着率の高い職場環境です。 ・社員同士の仲が良く、様々な年代・個性の方が活躍中。 ・転勤なし。入社後も産休・育休もあり、安心した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地最寄駅：三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験などを考慮して決定します。 ※資格、スキル等に応じ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与） 昨年度支給実績5カ月以上 ■社員の年収例： 年収300万円（20歳/未経験） 年収350万円（25歳/未経験） 年収400万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理＊管理職候補＊特殊鋼・ステンレスを扱う国内シェアトップクラスの企業／年休128日～
      ～業界のトップクラスメーカーでスキルアップ！／創業80年を超える安定企業／賞与年3回で昨年度実績5～6ヶ月分支給／定着率95%でやりがいと働きやすさ◎～ ■採用背景 現在、50代の部長と40代の女性2名で経理および総務を担当しておりますが、部長がYAMACOグループ全体の経理の担当をすることを検討しており、今回部長の後任となる方を採用したいと考えております。 ★こんな方にオススメ★ ◎経理の実務スキルをさらに上げたい方！ ◎マネジメントにも挑戦したい方 ■仕事内容 伝票起票／経費精算／会計ソフト入力／入出金管理／請求書発行／財務管理や、月次／年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）などの経理業務全般をトータルにお任せします。 入社後は、スキルや経験に合わせてお任せしていき、徐々に部長の引継ぎを行っていただきます。 また、一部制服の新調や工場の資金繰りなど総務系の業務も担っていただきますが、経理業務がメインです。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・他：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■将来的には ヤマシンスチールの経理全般をお任せする予定ですので、税務申告や管理会計など経理としてのスキルアップができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5 YAMCOビル 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■支給例（あくまで目安です） ・1年目：寸志 ・2年目：3～4か月分 ・3年目：5～6か月分 ＊年齢・経験などを考慮して決定します。 ＊資格・スキル等に応じ、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    油脂製品株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7山陽染工瓦町ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／理系出身者の方へ】化学材料の既存営業◇残業10~20h／安心の3か月の教育体制／老舗専門商社
      【第二新卒歓迎／営業未経験から商社営業に挑戦できる◎／年休125日／創業70年以上の歴史あり／付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風】 ■業務内容： 多様な原材料を調達し供給する化学商社である当社にて、法人営業をお任せします。 日本を代表する化学メーカーや接着剤、塗装メーカー等の既存販売先の技術部門・資材購買部門に対し、製品提案やきめ細かい情報提供を継続し受注へ結びつけていただきます。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に、5～6社をメインに他10社～15社をフォローとして担当し、長期的な信頼関係を築くルート営業です。製品提案や技術情報の提供を通じて課題解決を支援し、安定した取引を継続するためじっくり向き合う営業スタイルです。海外・国内共に取引があるので、将来的に輸出入もお任せする可能性があります。 基本は公共交通機関を利用します。車でないと訪問できない場所はレンタカーを使用していただきます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月程度は研修期間として担当は持たず、社内外研修・OJTで業界・製品知識を丁寧にお教えします。 時間をかける教育のため未経験からでも安心して活躍していただけます。 営業未経験の方の入社実績もございますので安心してご応募下さい◎ ■出張： 国内外問わず月に1～2回の出張があります。 同行者もいるため、現時点で英語に自信がない方も問題ありません。 ※海外出張先は、シンガポール／香港／上海など ■配属組織： 営業本部：12名 平均年齢：38歳 勤続年数が長い方も多く、中途社員も活躍中です！ ■キャリアパス： 主任、課長、部長を目指せるほか、海外との取引に携われる可能性もあります。 ■就業環境： 有給はフル消化している社員も多く、営業部員の有給平均消化率：85％（2025年実績） 残業も10～20時間とワークライフバランスも整った環境で働きやすい職場です！ ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 過去実績：基本給×6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜町駅】化成品のルート営業※既存中心◆老舗グローバル専門商社◆残業10～20H／年休125日
      【70年以上の歴史あり／油脂製品を中心に付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風／海外出張あり】 多様な原材料を調達し供給する化学商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容： 日本を代表する化学メーカーや接着剤、塗装メーカー等の既存販売先の技術部門・資材購買部門に対し、製品提案やきめ細かい情報提供を継続し受注へ結びつけていただきます。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に、5～6社をメインに他10社～15社をフォローとして担当し、長期的な信頼関係を築くルート営業です。製品提案や技術情報の提供を通じて課題解決を支援し、安定した取引を継続するためじっくり向き合う営業スタイルです。海外・国内共に取引があるので、将来的に輸出入もお任せする可能性があります。 ＜営業活動＞ 基本は公共交通機関を利用します。車でないと訪問できない場所はレンタカーを使用していただきます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月程度は研修期間として担当は持たず、社内外研修・OJTで業界・製品知識を丁寧にお教えします。時間をかける教育のため未経験からでも安心して活躍していただけます。 ■出張： 国内外問わず月に1～2回の出張があります。 ※海外出張先は、シンガポール／香港／上海など ■配属組織： 営業本部：12名 平均年齢：38歳 勤続年数が長い方も多く、中途社員も活躍中です！ ■キャリアパス： 主任、課長、部長を目指せるほか、海外との取引に携われる可能性もあります。 ■就業環境： 有給はフル消化している社員も多く、営業部員の有給平均消化率：85％（2025年実績） 残業も10～20時間とワークライフバランスも整った環境で働きやすい職場です！ ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 過去実績：基本給×6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアシスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県西尾市吉良町白浜新田南五六21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】機械設計◆業務未経験歓迎／第二新卒歓迎／転居伴う転勤無／年間休日121日
      ～ワークライフバランスを整えながら業務未経験から機械設計に挑戦！学校で勉強したことがあるなど知識のある方が、業務経験はないという方ぜひご応募ください！将来的には上流工程も担当できます～ ■業務内容：同社にて大手自動車サプライヤー向けの製品の機械設計業務を担当いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・エンジン関連部品・モータ等のパワートレインやカーエアコン関連の機械設計業務基本的には仕様書を元にした詳細設計以降の筐体設計・評価・熱解析等担当いただきます。開発はチームで行うことが多いので、開発の日程調整、納期調整なども対応いただく形になります。 ※具体的な担当案件は、選考を通じて決定させていただきます。 将来的には3Dモデルを使った解析（評価）などもお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：６～１０名ほどのチームになります。4０代のリーダーがおり、メンバーは２０代３０代の若手層が多い構成となっております。 ■未経験歓迎 入社後は弊社安城事業所にて研修がございます。（１か月目安）また、文系出身で未経験から始めているメンバーも多くいるため安心して挑戦いただけます。 ■業務の特徴・魅力： （1）チームで業務にあたる事：ベテラン社員の方と若手メンバーの間に入りながらチーム全体で開発が円滑に進むように開発を推進していただく業務になります。 （2）スキルアップ：設計として構想設計など上流の工程も請け負っているため、自分のレベルに合わせて上流工程に挑戦することが可能です。また、自動車でいえばＥＶの分野などへの進出もしているため、新しい分野の業務にも挑戦いただけます。 （3）働きやすさ：最寄り駅より徒歩７分・転勤もない環境であり、顧客先への常駐に関しても基本愛知県内となります。有給消化率も７０％以上と働きやすい環境です。 ■業務のやりがい：同社ならではのプロジェクトも数多く、メーカー企業より過去10年以上ものあいだ、プロジェクトを任されているほどです（これは、経験の長さと豊富な実績によるものです）。先行開発はルーチンワークではないため、仕様変更などもありますが、自身のアイデアを発揮しながら「未来の製品を創る」という非常に大きい醍醐味を感じることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ デンソー本社（常駐先） 住所：刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円（27歳、リーダー、経験5年）、550万円（32歳、係長、経験10年）、700万円（37歳、課長、経験15年） ■10年以上継続勤務者に旅行券のプレゼントあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪／淀屋橋】再エネ営業（太陽光、蓄電池など）◆専門性を活かす／東証プライム上場／独立系総合商社
      • NEW
      ～売上2兆円超の安定商社／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社～ ■業務内容： 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、再エネの営業をお任せいたします。 ※再エネBiz拡大に伴う事業拡大、新規事業取組みのための募集です。 ■業務詳細： ・太陽光（野立て、屋根、カーポート）需要家、EPC、発電事業者への営業 ・蓄電池、蓄電所、既存および新規営業 ■取扱商材： ・太陽光架台、杭、屋根金具、カーポート ・太陽光パネル、パワコン、キュービクル、蓄電池、EV充電器、ケーブル　など ・土地情報 ■配属先： 建築・鉄骨工事向け鉄鋼製品を取り扱う部署の中で再エネBiz（太陽光、蓄電池）に特化する課に配属となり、課長（40代）、総合職3名（40代 ※中途入社）から構成されております。各プロジェクトに携わりながら、各部署とも連携図っていき経験を積んでいただきます。 ■職場環境： 残業時間は月10～30時間程度で、在宅勤務は週2回上限とし、業務状況に応じて取入れております。東京への出張が多いです。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 763万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】鉄骨・屋根外壁板金工事の物件管理 ◆売上2兆円超の商社／東証プライム上場／一貫して担当
      • NEW
      ～売上2兆円超の安定商社／世界60拠点以上／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社～ ■業務内容： ゼネコンから受注する鉄骨工事・屋根外壁板金工事において、受注後の技術・調整業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注した案件から製作図を起こす作業 ・FABとの制作調整 ・材料の段取り ・設計事務所、元請けとの交渉 ■配属先： ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業部門です。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ・独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～660,000円 ＜月給＞ 375,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全60件
    • 【東京】採用責任者候補／採用組織の強化／採用戦略～組織運営までけん引／マットレスメーカー
      • NEW
      【有名寝具・マットレス『エアウィーヴ』のメーカー／店舗・本部・新卒採用をリード／定着施策にも挑戦／採用戦略から組織づくりまで／年休121日／東京駅徒歩圏内／年収650～850万円】 ■採用背景 全国約300店舗を展開するエアウィーヴにて、採用組織をリードいただく課長職を募集します。 現在、人事執行役員が採用チームを直接マネジメントしていますが、採用チーム専任の課長ポジションを募集し体制強化をします。 新卒採用・中途採用・販売職採用を担うメンバー11名のマネジメントを中心に、採用戦略の立案から定着施策まで幅広くお任せします。 ■業務内容 まずは採用成功に向けた計画～戦略設計、メンバーマネジメントをお任せします。 ・採用組織のマネジメント メンバー育成、目標管理 ・採用計画立案～戦略の推進 ・組織課題への取り組み 定着率向上施策 育成施策の企画 制度改善提案 ゆくゆくは人事制度や教育制度なども含めてご担当頂きます。 ■組織構成： ・人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 ・人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京15名、愛知11名所属しております。 ・東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 ・販売職チームは5名、新卒・中途総合職チームは合計6名の組織構成となり、主にこの2チームのマネジメントをお任せ致します。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代は支給なし ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：業績による業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】法人営業リーダー／戦略構築・販促企画・メンバー育成など◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可
      • NEW
      ～快眠製品「エアウィーヴ」展開企業／全国約230店舗・海外にも展開／年間休日121日～ ■組織ミッション： ホテル・旅館や公共交通機関の宿舎など、質の高い睡眠が求められる現場にエアウィーヴを導入すること。ルート営業のみではなく、戦略的に協業を組む相手を見定めてゼロイチの提案営業を行うこと。これらの活動によりブランド価値と売上の両面で企業成長を牽引します。 ■業務内容： 法人顧客・代理店を担当し、営業活動と販促業務を推進するだけでなく、チームを牽引し戦略を構築するリーダーとして活躍いただきます。 【営業業務（法人・代理店）】 ・新規法人顧客・代理店の開拓（PULL型提案営業） ・既存顧客・代理店との関係強化、継続的な接点づくり ・代理店との販売戦略策定、販促支援、売上分析 ・新たな取り組みや価値提案の企画・実行 【販促業務】 ・法人・代理店向けキャンペーンやPRイベント、展示会の企画・運営 ・ターゲット顧客層が重なる別業界の企業との協業取り組みを実現して、ブランド価値と売り上げの向上を実現する 【リーダー業務】 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・指導 ・部門横断での調整・プロジェクト推進 ・KPI設定と進捗管理、経営陣へのレポーティング ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で戦略案件に関与 ・営業＋販促＋代理店マネジメントのハイブリッドスキルを習得 ・チームを牽引し、営業マネジメントへのキャリアアップが可能 ■組織の特徴： 戦略営業部は17名（営業12名、営業事務5名）。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 幸田事業所 住所：愛知県額田郡幸田町菱池下田38番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス（※2026年秋以降新設予定） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,688,564円～8,126,484円 固定残業手当/月：109,288円～156,126円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,335円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） ※転居を伴う場合は引っ越し代、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,593名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全67件
    • 【大阪】開発環境インフラエンジニア（社内SE）／サーバーの設計～運用など◆土日祝休み
      • NEW
      【モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／年間休日121日／土日祝休み／働き方支援充実でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ゲーム開発部門で利用する開発環境のインフラ構築や運用を担当いただきます。主な業務は、ゲームデータのバージョン管理システムを中心としたインフラの開発・保守・管理業務です。開発現場が快適かつ安定して利用できる環境を維持しながら、運用効率化や機能追加にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム開発向けツールサーバーの設計、構築、運用 ・バージョン管理システムの運用および保守 ・サーバーやネットワークインフラの監視環境構築、運用 ・インフラ運用の効率化、自動化に向けた改善提案、実装 ・開発部門からの問い合わせ対応、技術サポート ・障害対応および安定稼働に向けた管理業務 ■当ポジションの魅力： ・大規模ゲーム開発を支えるインフラ環境の構築や運用に携われます。 ・Perforceをはじめとしたゲーム開発特有の環境に触れられます。 ・開発者の生産性向上に直結する重要なポジションです。 ・インフラ運用だけでなく改善や自動化など幅広い業務に挑戦できます。 ■当社の魅力： ・知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 ・長期就業しやすい企業…大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ・子育て理解のある会社…育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 453,333円～620,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webディレクター／自社ゲーム公式サイトの制作など◆インハウス中心／土日祝休み
      • NEW
      【モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／年間休日121日／土日祝休み／働き方支援充実でワークライフバランス◎】 ■業務内容： カプコンのゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、およびCAPCOM IDやそれを使用する各サービスのWebサイトの開発や運用業務全般に携わっていただきます。（インハウスでの制作サイトが多数を占めます） ■業務内容 ・Webサイトの企画、運用 ・クライアントとの折衝、要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理 ・デザイナー、エンジニアへの指示出し ・品質管理（UI/UX、動作確認、法的リスク等） ・効果測定、改善（アクセス解析） ・CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用 ■当社の魅力： ・知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 ・長期就業しやすい企業…大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ・子育て理解のある会社…育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Web制作会社での実務経験 ・Figmaの使用経験（ワイヤーフレーム作成等） ・JavaScript（Vue,React等）のフロントエンドアーキテクチャの知識 ・インタラクション技術に関する知識 ・Googleタグマネージャーに関する知識 ・サーバーサイドやデータベース設計に関する知識 ・GitLabやGitHubの使用経験 ・WordPressなどCMSを利用したサイト運用経験 ・法的リスクマネジメントの知見 ・デジタルマーケティングに関する知識 ・エンターテインメント関連サイトの制作経験 ・多言語対応サイトの制作経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル、実績、現年収に鑑み、応相談（当社規定により決定） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツエイ株式会社

    トイレタリーメーカー
    福島県いわき市中部工業団地6-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【いわき市/転勤無】購買◆洗剤・漂白剤の国内大手メーカー/増収増益/賞与3回/社員食堂有/残業20h
      ◆◇設立50年/経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定/業界シェアトップクラス＆安定需要/転勤なし/いわき拠点の洗剤メーカーで購買を担う/海外（韓国・中国）対応が中心/賞与年3回/年間休日115日注目◎!◆◇ ■おすすめPOINT　＼業界トップクラスの安定感×裁量ある購買業務／ ・設立50年、従業員350名、売上約120億円の安定基盤◎経済産業省選定の地域未来牽引企業で長期的に活躍できます！ ・賞与年3回（前年度実績計4ヶ月）、昇給実績あり、月給30万～45万円／年収目安480万～720万円で待遇も魅力◎ ■業務内容： 台所用漂白剤、家庭用洗剤、衣料用洗剤、化粧品・医薬部外品などの製品の購買業務を担当していただきます。 ▼職務詳細 ・海外メーカー（主に韓国・中国）との発注・納期調整・見積交渉・購入手配・輸入関連の連携が中心です。 ・化学メーカーへの製造立ち合い、品質確認や出荷判定の現場対応も発生します。 ・社内では各部署の発注業務を取りまとめ、効率化を進める役割も期待しています。 ■キャリア： OJTで専門知識や現場ノウハウを継承可能◎ 将来的に購買の仕組み化や他部門との連携強化まで携われます！ ■福利厚生： ・従業員の福利厚生のため、第２工場内に社員食堂を設けました。 250円～300円程度で、管理栄養士の作ったメニューで温かい食事（定食・うどん・カレー・ラーメン等日替わりメニュー）を提供しています。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。 　設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。 　国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 ・当社は経済産業省より、『地域未来牽引企業』に選定されました。 『地域未来牽引企業』とは、地域の特性強みを生かして高い付加価値を創出し、地域経済をリードする中核企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市中部工業団地6-5 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与金額：年3回 計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり13,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市/転勤無】品質管理・保証◆洗剤・漂白剤の国内大手メーカー/増収増益/賞与3回/社員食堂有◆
      ◆◇設立50年/経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定/業界シェアトップクラス＆安定需要/転勤なし/生活を支える洗剤メーカーで品質分析/安定成長企業/転勤なし/賞与年3回/研修・OJT充実/年間休日115日/残業平均20h/月/化学知識活かせる◆◇ ■おすすめPOINT　＼設立50年・経済産業省選定の安定企業で分析スキルを活かすチャンス／ ・キッチンブリーチやファブリックミスト等、日常に広く使われる製品群の品質を担います◎ ・売上120億、従業員350名、国内外の開発・生産拠点を持つ安定基盤で長く働けます！ ■業務内容： 台所用漂白剤、家庭用洗剤、衣料用洗剤、化粧品・医薬部外品などの製品の品質確認業務を担当していただきます。 ▼職務詳細： ・粘度・pH値・有効成分などの品質検査を化学分析機器で実施します◎ ・分析データの記録・報告書作成、試験手順の改善提案まで一貫して担当できます！ ・組織は11名、分析担当は7～8名体制。30代係長の補佐（右腕）として業務を担っていただきます◎ ■組織構成 現在11名で構成されています。 入社後は、スキルや適性に応じた研修があり、OJT中心に業務を教えていきます。 ■福利厚生： ・従業員の福利厚生のため、第２工場内に社員食堂を設けました。 250円～300円程度で、管理栄養士の作ったメニューで温かい食事（定食・うどん・カレー・ラーメン等日替わりメニュー）を提供しています。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。 　設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。 　国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 ・当社は経済産業省より、『地域未来牽引企業』に選定されました。 『地域未来牽引企業』とは、地域の特性強みを生かして高い付加価値を創出し、地域経済をリードする中核企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島本社 住所：福島県いわき市中部工業団地6-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／泉駅 受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙所を設けています。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与金額：年3回 計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり15,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エム・シー・ジャパン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹210-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷/二卒歓迎】EMC測定エンジニア◇自動車試験で業界トップクラス/マイカー通勤可/転勤無
      ＼職種未経験OK・業界未経験OK・二卒歓迎／連続増収増益年数5年！多岐に渡るEMC試験を務めた技術力・土日祝休／ ■概要： 当社は、EMC試験という専門領域で技術をひたむきに追求し、電磁波に関するあらゆる問題解決を実現する電磁波環境試験のプロ集団です。また、自動車、医療機器、スマートフォンなど世の中のインフラ製品が問題なく通信が出来るように専門の電磁波を測定しており、技術力とサービス力を兼ね備えた日本随一のテストラボを目指しています！ ■業務内容： ・電子機器系の技術ミーティングから認証までのプロジェクト管理 ・EMCテストサイトでの試験 など ※適正に応じて、当社で行っている自動車/航空機/防衛/宇宙/一般電子機器などのEMCテストを行っていただきます。 ■エンジニアとしての醍醐味（一例） お客様から感謝の言葉をいただけたとき。 →苦労に苦労を重ねて国際規格に通った、測定時間を短縮できた等々。 →ずっと一緒に悩んでいるとか、一緒にこうしたらいい、などとやっていく中で最後に、やっとこれでいけますねという感じになるとき。 ■過去入社者・入社理由（一例） 説明会や面接を通してお会いした方々が魅力的 ■組織構成： 現在、部門長1名、EMC測定エンジニア3名、事務1名が在籍しております。平均年齢はおよそ30歳、非常に若い組織です。新卒の採用も行っており、毎年数名入社致します。また、中途採用も積極的に行っており、若い組織の中で意見交換しながらコミュニケーションの多い職場となっております。 ■当社について： 5年程で社員が倍の人数の組織となっており、受注先が他社とは異なる業界に強みを持っておりますので、安定して連続で成長しております。 また、当社ではお客さま本位の試験を心がけているため、「こんな試験を実施したい」。「機材のレイアウトにもこだわりたい」。「機密を確実に守れる環境で試験がしたい」。そうした声を確実に汲み取り、時にはお客さまと意見交換や議論を交わし、ニーズに即した試験で心からご満足をいただく。それが当社のこだわりです。 ■働く環境について： 月3万円の家賃補助やマイカー通勤可能、年間休日123日で月平均残業20時間と働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷テストサイト 住所：愛知県刈谷市司町5-96-1 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：あり ■賞与（2回）※昨年実績4か月分 ［モデル年収］ 30歳　540万円/年 35歳　620万円/年 40歳　720万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＺ設備工業

    サブコン
    愛知県みよし市明知町美並3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／みよし市】管工事施工管理※転勤無/残業10H程 / トヨタ系工場内の配管の保守・メンテナンス
      愛知県みよし市を拠点に、工場およびプラント内のガス・給排水・油配管・工業用水・エアーなどの配管設備の保守メンテナンスおよび鍛冶工事・機器の据付といった幅広い施工を承っている当社にて以下の業務を担当いただきます ■業務概要：管工事施工管理 トヨタ系の企業様を中心に、工場・プラント内の配管設備の保守・メンテナンス・鍛冶工事の施工管理を担当いただきます。 <業務詳細> ・工程・品質・安全（衛生管理）・原価の管理 ・お客様との打ち合わせ・報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入 ・施工図の作成（CADを使用） ▼対応案件の詳細： 対象物：工場・プラント内の保守・メンテナンスをメインとした配管工事（ガス・給排水・油配管・工業用水・エアーなどの配管全般）とそれに付随した鋼構造工事を担当します ・工期：1日～3ヵ月程度 ・金額：5～数千万程 ・案件数：20～30件/月程度 ですので、掛け持ちしながらご担当いただきます。 ・現場：愛知県内がほとんどです（宿泊を伴う出張はありません） ・チーム：業務は現在2チームに分かれて行っています。協力会社も含め、2～5名体制で業務を進めていきます。 ・入社後について：これまでの経験を考慮し、1～3ヵ月程度は先輩社員によるOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務に慣れましたら、正式にチームに入って業務を行っていただきます。 ※業務上、必要となる資格がいくつかあります。入社時点でお持ちでない場合は取得していただきます。（費用は全額会社負担です） ■組織構成：弊社は代表取締役、現場スタッフ5名（24歳～46歳/うち施工管理担当2名）、事務2名で構成されています。 20代～30代が多く、フレッシュな職場です。少数精鋭で業務を行っており、風通しの良い社風ですので、有給休暇の取得などは比較的に融通が利きます。 ■特徴・強み： ・配管工事だけでなく、それに付帯する点検用の架台設置や製缶などの作業も承っており、トータルサポートが可能です ・定期的な点検や整備などを通じて、設備の安定した稼働に貢献し、工場・プラント運転の安全を守ります。 ・創業より続く武田機工株式会社との取引やトヨタ自動車株式会社がつくったベンチャー第一号企業である株式会社アドマテックスから直接依頼があるなど、安定した経営基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市明知町美並3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～436,000円 固定残業手当/月：32,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年1回／3.0か月分支給（直近3年間の平均）） ■消耗品手当…5,000円～30,000円/月（携帯の通信費や安全靴の購入など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育協会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全43件
    • スクールマネージャー／未経験歓迎／土日休み／月給28万円～
      • NEW
      ★代々木個別指導学院について ￣￣V￣￣ 東京都内、神奈川、埼玉、千葉で 94教室を運営する小中高生を対象とした学習塾です。 9割以上の校舎が大手塾検索サイトの各駅における 「人気の塾・学習塾ランキング」で第1位を獲得！※ 「認める・ほめる・励ます」指導で生徒の笑顔と向き合い、 2010年度以降の10年間で売上高は3倍に成長しています！ ──── 業務内容 ──── スクールマネージャーは、生徒・保護者・講師をつなぎ、 教室運営を推進するポジションです。 授業は講師が担当するため、関係構築や提案・運営管理に専念できます！ ■問い合わせ対応（完全反響） 教室に直接問い合わせいただいた方への対応。 ■入会案内・手続き 入会を検討されている方との面談を通じて、生徒の現状と目標のヒアリング。 一人ひとりに合わせた最適なプランを提案します。 ■生徒・保護者フォロー 日々の声かけ、学習相談、保護者への授業進捗や取り組みの共有など、信頼関係を築く役割が中心。 入会後も継続的に関わり、生徒の成長を支えます。 ■アルバイト講師のマネジメント 出勤スケジュールの管理、授業の内容・進捗の共有を行います。 ■簡単な事務作業 時間割の調整、日々の数字の報告、書類管理など。 ★将来的には… ーーーーーーー スクールマネージャーとして、現場でキャリアアップする道はもちろん、複数校舎をマネジメントする、エリアマネージャーとして活躍する道も目指せます！ 教室数拡大により、新校開校担当として抜擢されるチャンスも◎ さらに、採用・研修・管理部門など本部業務へジョブチェンジするメンバーも多数！ 成長企業ならではの、“縦にも横にも広がるキャリア”が魅力です。 ※塾ナビ個別指導塾ランキング 小・中・高対応2026
      ＜東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の94校のうちいずれか＞ ★U・Iターン歓迎 今後、首都圏に拡大を予定しています。勤務地はご相談ください。 ◎2026年3月に舎人校、岩槻校、武蔵野台校、伊奈羽貫校、三ツ境校、坂戸校が新しく開校！ ◎2026年6月に八王子校開校！ 【交通アクセス】 ※勤務地によって異なります ※各校舎とも駅から徒歩5分程度です ◎受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※残業代別途全額支給 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月3万円／給与に加え支給） ■家族手当（月3万円／給与に加え支給） ■報奨金制度あり（イベント時）
    • 【第2新卒歓迎！／埼玉】『代々木個別指導学院』の教室運営/スクールマネージャー（教室長）※土日休み★
      • NEW
      【第2新卒歓迎！未経験歓迎・約6カ月の育成プログラムあり／土日休み／営業ノルマなし／生徒の成長を支える教室運営スタッフ 小・中・高校生を対象とした個別指導塾で、教室づくりや生徒・保護者のサポート業務をお任せします。授業を行うポジションではないため、教育業界未経験の方でもチャレンジしやすく、一人ひとりの成長にじっくり向き合える仕事です。 ■主な業務内容 ・入塾を検討されているご家庭との面談・ご案内 ・生徒とのコミュニケーションや進路相談、学習状況のフォロー ・保護者との定期的な面談や情報共有 ・講師スタッフの育成・サポート・シフト管理 ・教室運営に関わる各種事務業務 事務作業の一部は本部がサポートしているため、生徒や保護者への対応にしっかり時間を使える環境です。 ■魅力点 ～研修制度～ 入社後は約6カ月間の研修制度を用意。教育の基礎知識から生徒対応のコツまで段階的に学べるため、社会人経験の浅い第二新卒の方でも安心してスタートできます。先輩社員やトレーナーが成長をサポートするため、一人で悩みを抱えることはありません。 ～生徒の喜びを間近で見られるやりがい～ 日々の学習サポートだけでなく、進路選択や将来の悩み相談にも関わります。数年単位で生徒の成長を見守り、「志望校合格」「成績向上」といった喜びを一緒に分かち合えることが大きなやりがいです。 ～安心のサポート体制～ 定期的なミーティングや情報共有の機会があり、成功事例や悩みを気軽に相談できる環境です。年次や経験に関係なく助け合う文化が根付いているため、未経験スタートでも安心して成長できます。 ～ノルマ、営業活動なし！とにかく生徒に向き合います～ 電話営業や飛び込み営業、ノルマ達成のための勧誘活動はありません。生徒や保護者との信頼関係づくりに専念しながら、本当に必要なサポートを提供できます。 ～未経験の方も安心～ 営業、接客・販売、飲食、サービス業など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています。これまで培ったコミュニケーション力や対人スキルを活かしながら、新たなキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各教室 住所：埼玉県の各教室 上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～240,859円 固定残業手当/月：55,198円～59,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※11期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士家具工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県みよし市三好町上砂後1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 理想空間を創る【横浜】インテリアコーディネーター☆全米NO.1家具ブランド／販売の先に多様なキャリア
      ～インテリア好きにオススメ！未経験歓迎／年休112日／完全週休二日制／賞与年間4～5カ月（過去3年実績）／インセンティブ有／資格取得、研修制度など福利厚生◎～ ■魅力 ・販売から商品開発・マーケティング・バイヤーなど多様なキャリアに挑戦可能 ・高単価（20万～最大1000万円）×リピート顧客中心で成果が評価される環境 ・300以上の海外ブランドを扱い、顧客の理想を形にできる提案力が身につく ■業務概要 全米No.1家具ブランド『Ashley』及び『songdream』の店舗にて個人・法人のお客様の接客業務をお任せ致します。理想のライフスタイルを実現したいお客様へ住空間をトータルコーディネートをして頂きます。 ■職務詳細 ・来店顧客へのヒアリング、インテリア提案 ・レイアウト設計や商品選定 ・提案資料作成、見積作成 ・納品立ち会い（全国案件あり） 1商談あたり3～6ヶ月かけて提案を行うこともあり、長期的に顧客と関係構築をしていくのが特徴です。リピート顧客も多く、1人のお客様から年間数回の成約に繋がることもあります。 ■職務の特徴／魅力 ・販売を経験したのち、職務適性、希望を踏まえ、「商品開発・マーケティング・バイヤー業務」にステップアップも可能です。 ・海外展示会視察などトレンドに触れる機会もあり、感度高くスキルを磨けます。 ■入社後の流れ 当社のスタッフは全員、「インテリアコーディネーター」または「リビング スタイリスト」の資格を所有しています。入社後は資格取得のためのバックアップの制度がございます。過去には、アルバイトから正社員になった事例もあり、未経験者も活躍できる環境です。 ■就業環境・風土 転勤無、残業も少なく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。実際に、従業員満満度の調査結果はは常ににい実績。定着率も大変高く、皆プロ意識を持って働いています。３年連続増収増益、無借金経営、資本比率70％以上の強い財務体質です。インテリアが好きな方を歓迎しております。 ■当社の客層 海外のライフスタイルに憧れ、海外のインテリア、生活空間に興味のある方。法人顧客からは、モデルルーム、別荘、クリニック等のインテリアコーディネートを依頼頂くことが多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ ashley横浜 住所：横浜市都筑区茅ケ崎中央55-1 パインクリエイトビル３F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ songdream横浜 住所：横浜市都筑区茅ケ崎中央55ｰ1 パインクリエイトビル３F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、社内規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナウプロダクション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区平野町2-1-14NMR北浜
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】ゲームプランナー／人とは違う作品を生み出すクリエイター集団
      受託制作・自社オリジナルのゲームソフト制作事業において、コンシューマゲーム及びスマホゲームの企画・開発・運営に関する業務をご担当いただきます。新規・既存タイトルどちらのプロジェクトに従事いただくかは、経験・状況に応じて判断します。 ■担当業務例： ・ゲームの企画立案 ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・開発のタスク&スケジュール管理、リスト管理、外注管理 ・ゲームデータ作成 ・ゲーム内テキストの作成 ・シナリオ作成、スクリプト入力（演出まわり込み）、運営データ入力 ・スキル考案、パラメータなどのレベルデザイン ・シナリオ、ボイス、サウンドなどの進行管理 ・イラスト、デザインなどの進行管理 ■配属部署について： コンシューマゲームからスマートフォンゲームまで開発を行っている部署です。 全世界で同時発売されたDeadly Premonition 2: A Blessing in DisguiseやCEDEC AWARDS 2018で優秀賞を受賞した『がるメタる！』などを開発し、東京ゲームショウAWARDや、ファミ通殿堂入りなど数々の開発タイトルでそのクオリティや作品性を評価されました。 受託開発だけでなく、ゼロから世界観やシナリオなどを含めて作品を作り上げる開発を方針とし、クリエイターとして活躍できる環境や高いクリエイティブ性を身に着けられる部署となっており、最近では、人材、若手の育成・経験値アップを目的として任天堂switchで自社インディゲームをリリースするなど、色々な取り組みもしています。 ■当社の開発の魅力： オリジナルタイトルも作成可能。あらゆる開発が可能な、柔軟性のある組織体制、開発チームを持っています。 （1）有名タイトルの開発 独立系開発会社の強みの1つ、色々なジャンル、IPのコンテンツ開発ができます。 （2）最先端の知識と技術の取得 開発技術力の向上を常に意識して積極的な新技術の習得とその実践投入、新プラットフォームでの開発を行うため、必然的に新しい技術に触れることができます。 （3）多種多様なゲーム開発への参画 シリーズものの開発だけでなく、昨今流行りのRPG、音楽系、スポーツ系、乙女系、パズルゲームと幅広いジャンルでの開発ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,666円～380,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間22分/月～6時間44分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,666円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績：1.5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】クライアントエンジニア（リーダークラス）◆人気スマホゲームの開発実績◎／IP系ジャンルに強み
      ～エンターテインメントソフト総合開発企業／ウェア受託だけでなくオリジナルのタイトルも豊富／スタッフが仕事のしやすい環境づくりに注力／有名タイトルの制作実績も豊富～ ■業務内容： プログラマーセクションのリーダーとして、実装業務およびチームマネジメントを担当していただきます。 ■担当業務例： プレイングマネージャーとして、実装と管理の両輪を担っていただきます。 基本的にはチームへの一任を前提としていますが、困った際は周囲のサポートを受けられる環境です。 ◇マネジメント・進行管理 ・プログラマーセクションのスケジュール策定および進捗管理 ・メンバーのタスク管理・技術サポート ◇折衝・調整業務 ・クライアント企業様との定例会議参加、仕様調整・技術提案 ・QA（品質保証）部門との連携、バグ管理などの折衝業務 ◇開発・実装業務 ・担当プロジェクトにおけるクライアントサイドの開発・実装 ■部署について： 大阪本社・東京2拠点に部署を置いており、東京⇔大阪メンバーと共同しながら ゲーム開発を行っています。ジャンルは幅広く扱っており、その中でもIP系のジャンルを強みとしております。新技術の取入れに意欲的であり為、開発のトレンドを意識しながら、開発業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,333円～513,333円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間10分/月～4時間59分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルカム株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    【大阪本社】 大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務・総務／年休125日／残業月5時間未満／未経験歓迎
      • NEW
      「主な業務について」 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受発注業務、商品伝票のデータ入力 ・お見積書・提案書の作成 ・ご請求書のデータ作成 ・各種データ入力、PCを使った事務業務 ・電話・来客応対、その他一般的な総務業務全般 営業がスムーズに契約や提案を進められるよう、 バックオフィスから支えるお仕事です。 「仕事のPOINT」 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■幅広い商品を扱います 取り扱う商品が多いため、 最初は覚えることが少し多いかもしれませんが、 少しずつ慣れていける環境です。 ■チームワークを大切に 社内外問わずコミュニケーションの多いポジションです。 素直な姿勢や周りの空気を読んで穏便に動ける 「気配り」が活かせます！ ■難しいPCスキルは不要です Excel・Wordの基本操作ができればOK！ また、Googleスプレッドシートを使う機会も 多いので、使用経験のある方は 円滑に仕事を覚えることができます。 「入社後は…？」 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代の先輩社員がマンツーマンで 一つひとつ丁寧にお仕事をお教えします。 スキルに合わせて、少しずつ業務を お任せしていきますのでご安心ください。
      【大阪本社】 大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「天満橋」駅 直結 京阪「天満橋」駅 東口下車 直結 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎
      月給23万円～26万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（条件の変動はありません）
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    株式会社カミオジャパン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号　船場フジイビル7階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 雑貨デザイナー／自社ブランド担当／賞与3回／フレックス制
      • NEW
      ■■POINT■■ ◎自社ブランド・ライセンス商品のデザインを担当 ◎LOFT・PLAZA・ハンズなど全国流通商品を担当 ◎フレックス／年休126日／土日祝休 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ………………… お任せするのは ………………… 『Chou Chou Poche（シュシュポッシュ）』『Sweetie Factory（スウィーティーファクトリー）』などの自社ブランドや、人気ライセンスキャラクター商品のデザインをお任せします。 商品デザインだけでなく、商品開発担当や営業と連携しながら、パッケージ制作、版下作成、商品化まで幅広く携われるポジションです。 ＜手がけるアイテムは？＞ ポーチ、バッグ、トラベルグッズ、ランチグッズ、カトラリーなど、幅広い生活雑貨を担当します。 …………… 業務の流れ …………… ▼開発チームが商品プランを決定 社内の開発チームが商品のテーマ、方向性を決めます。 ▼デザイン提案 テーマに沿って柄やデザインを制作。 デザイナー発信のアイデアが採用されることもあります。 ▼デザイン決定・商品化 顧客や一般ユーザーへのアンケート結果などを参考に最終デザインを決定！ 版下作成を経て商品化し、１つのデザインが10～20アイテムに展開されることもあります。 ……………… 入社後の流れ ……………… まずは版下作成や既存商品の展開業務を通じて、商品知識や制作フローを習得。 その後は柄制作やイラスト制作、新商品のデザイン提案などへ担当領域を広げていきます。 ……………… 仕事のPOINT ……………… ★ライセンス商品の開発経験が積める 人気ライセンスキャラクター商品も多数展開。商品開発や制作フローの知識も身につきます。 ★トレンドを形にできる 市場ニーズや流行を捉え、自分のアイデアを商品として形にできる面白さがあります。 ★デザイナー発信の提案も歓迎 「こんな商品があれば喜ばれそう」といった提案が商品化につながることも。 ブランドづくりの視点も身につけられる環境です。
      【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】 （本社）大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 船場フジイビル6階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ＜残業代を含めた月収例＞ 月収25万円～ ＜年収例＞ 年収370万円～455万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給対象となります。 ※入社日により、賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
    • グッズや雑貨などの生産管理／フレックス制／年間休日126日
      • 締切間近
      自社オリジナルキャラクターのグッズや文具・雑貨など、“かわいい”商品の国内外に関わる管理業務全般をお任せします。 ＜こんな商品があります！＞ 当社では1万点以上ものアイテムを取り扱っています。 例えば… ◎夏に欠かせない手持ちの扇風機（ハンディファン）のような電子雑貨 ◎メイク用品、ネイルチップなどの美容に関するアイテム ◎最近大流行中のステッカー ◎文具・雑貨 ◎自社キャラクターグッズ、ライセンスグッズ など、幅広いジャンルの商品の生産に携われます！ ＜主にお任せする業務＞ 生産計画をもとに、工場に対して窓口となり以下の業務を行います。 ■見積依頼や価格交渉 ■納期交渉 ■発注依頼 ■スケジュール管理 ■サンプルの依頼、チェック（品質管理や企画開発の部門もチェックを行います） ■不良品や納期遅れがあった際の交渉　など ※やり取りは日本語でOK！中国語スキルをお持ちの方は活かせます◎ ※毎週ミーティングを行い、情報共有をしながら進めていきます。 ★期間：発注から納品までは平均で50日～60日ほどです。 ★担当件数：状況に応じてバランスよく振り分けます。商品の工程や納期によって異なりますが、平均で5～10工場ほどと平行してやり取りを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は対面でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 ▼座学で会社や業界について説明をします。 ▼先輩のアシスタントとして実務に携わりながら実際の業務を学んでいきます。 ▼6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ※わからないことはすぐに聞ける環境ですので安心してくださいね！
      【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 船場フジイビル6階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 本ポジションは出社を前提とした勤務となります。 日常的に社内メンバーとの連携が発生するため、大阪本社へ無理なく通勤可能な方を想定しています。 ※受動喫煙対策：あり
      ★決算賞与10年連続支給あり★ 月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ＜月収例＞※残業代含む 月収25万円～ ＜年収例＞ 年収375万円～515万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります。 ※入社月により賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
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    ジーティー電工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県豊川市上長山町臼屋143-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊川市】制御盤の組み立て・配線※産業機械・プラント設備等／転勤なし／助け合い重視の風土
      ＜転勤なし／年休113日(土日祝)／残業は多くても月20H以内／困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うのが日常の風通しの良い職場＞ ■担当業務： 営業が獲得した各種プラント設備・産業機械設備の自動制御装置の設置案件について制御盤、計器盤等の配線取り付け、組み付け、検査の業務を行います。 ■詳細： (1)設計部が作成した設計図面に基づいて制御盤、計器盤等の配線取り付け、組み付け等の業務を行います。 (2)完成した制御盤、計器盤等が正常に動くか納入前に検査します。図面通りに部品や配線がレイアウトされているかをチェックしていきます。チェックが完了したら最後に正常に動くか試します。 (3)社内検査が完了したら、お客様先への現地据付業務および試運転調整・不具合調査等を行っていただきます。 ■配属先組織について： ◇人員構成：製造課は6名です。課長とメンバー4人(正社員4名、嘱託2名)と少数です。大規模な業務の場合、2～3名で担当。小規模な場合1名で3～4件を並行して進めます。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■評価制度： 報酬体系や人事制度は年功序列制度だけでなく、成果主義制度でもあります。査定基準に基づいて総合的に評価します。また、業務に直結せずとも人間性や日頃の行動（努力、挨拶、整理整頓、掃除）も大切な要素として評価します。 ■代表メッセージ： 愛知県豊川市を拠点に自動制御盤の設計から、付随する電気工事、保守管理などを承っています。小さい会社です。ですが、少数精鋭でありたいと思っています。当社の社員がみな完璧かと言われるとそうではありません。それで良いです。得意なところで力を発揮していただき、足りない部分を他部署の人たちが補いながら結集した力は相乗効果を生み、どこにも負けない「仕事力」でお客様の信頼と期待に応え続けていきたいと思います。 ※実績…水処理施設などのポンプ制御や搬送コンベア制御／自動車や食品工場等の機械設備の制御盤設計・制作／消防・防犯設備の各種設計・制作…など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市上長山町臼屋143-2 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回(7月・12月) ■上記年収にはその他固定手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県｜豊川】電気設計（ハード・ソフト）※管理職候補◆50代活躍中／転勤無／土日祝休
      ＜転勤無／年休113日(土日祝)／管理職としてキャリアアップ可能／困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことが日常的の風通しの良い職場＞ ■業務内容： 各種プラント設備、産業機械設備の制御盤電気設計（ハード設計・ソフト設計）および現地試運転調整をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ（営業に同席） ・（1）ハード設計（電気図面設計）⇒（2）制御盤板金図設計⇒（3）ソフト設計（PLC・タッチパネル）の順で設計 ・制御盤の完成後、模擬入力試験、シミュレーション試験を実施 ・制御盤を出荷のち電気工事終了後に現地での試運転調整 ■配属先組織について： ◇人員構成：設計課は部長(50代)、担当(30代)、検査課兼設計補佐長(50代)が所属しています。設計職として慣れた後、管理職に関わるチャンスがございます。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■評価制度： 報酬体系や人事制度は年功序列制度だけでなく、成果主義制度でもあります。査定基準に基づいて総合的に評価します。また、業務に直結せずとも人間性や日頃の行動（努力、挨拶、整理整頓、掃除）も大切な要素として評価します。 ■代表メッセージ： 愛知県豊川市を拠点に自動制御盤の設計から、付随する電気工事、保守管理などを承っています。小さい会社です。ですが、少数精鋭でありたいと思っています。 当社の社員がみな完璧かと言われるとそうではありません。それで良いです。得意なところで力を発揮していただき、足りない部分を他部署の人たちが補いながら結集した力は相乗効果を生み、どこにも負けない「仕事力」でお客様の信頼と期待に応え続けていきたいと思います。 ※実績…水処理施設などのポンプ制御や搬送コンベア制御／自動車や食品工場等の機械設備の制御盤設計・制作／消防・防犯設備の各種設計・制作…など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市上長山町臼屋143-2 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回(7月・12月) ■上記年収にはその他固定手当を含みます ■モデル年収：35歳…年収500万円／45歳…年収680万円／50歳…年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィツメディカル

    医療機器卸
    愛知県豊川市平井町東野地24-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【八王子】眼科医療機器のルート営業＜業界トップ／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      • NEW
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：東京など近隣エリア（予定） ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業職 男性2名、事務職 女性1名の方が在籍しています。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・八王子営業所 住所：東京都八王子市中町5-1　 八王子中町ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：68,335円 固定残業手当/月：72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】眼科医療機器のルート営業＜業界トップシェアで安心／営業未経験歓迎／土日祝休／年休125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 https://ritz-med.co.jp/products/ ・担当エリア：静岡西部エリア ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： 所長含め６名(営業４名／事務２名) ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三方原町 2758-2 ジェントルマインド1F 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：68,335円 固定残業手当/月：72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区枝川1-10-24
    • 設立 1980年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲／転勤なし】機材管理スタッフ（照明機材）◆エンタメ業界最大手／残業10h程・リモート相談可
      • NEW
      ～エンタメ業界最大手／反響メイン／年休123日／5日以上の連休取得可やリモート相談可で働き方◎～ ■職務内容： イベント・空間演出を支える照明機材の需要拡大に伴い、機材管理部門の体制強化を進めています。 照明機材の知識や経験を活かし、現場を裏側から支えてくださる仲間を募集します。 ■具体的には・・・ 《機材入出庫業務》 ・照明機材の入庫・出庫作業 ・各種イベントで使用する照明機材の準備・動作チェック ・照明機材のレンタル対応（社内・社外） 出庫伝票に基づき、必要な機材を正確に揃え、万全の状態で現場へ送り出します。 《運用管理業務》 ・照明機材のメンテナンス・動作確認 ・機材の在庫管理・倉庫内整理 ・車両管理（機材運搬用車両の管理など） また、社外レンタルの問い合わせ対応や、当社機材をより多くのお客様に使っていただくための簡単な営業的アプローチも行っていただきます。 ★☆★この仕事のポイント★☆★ ・イベント・ライブ・展示会など、多彩な現場を支えるやりがい ・照明機材の専門知識を実務で活かせる環境 ・単なる倉庫作業ではなく、運用や提案にも関われるポジション ■働き方や働く環境： 休日：日曜日・祝日+月4日が休日となりますが、当部門では月４日を土曜日に充て、土日祝休みで休日を取得しております。 ※5週月の際は有給取得を推進 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※フルリモート不可） 時差出勤：相談可（8:00～10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,500円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） ■年収例：25歳入社3年：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ホテルの演出オペレート職◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／副業可
      ～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生も充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： ・演出オペレート ホテルでの催事にあわせ照明、音響、映像機材のオペレート、設営、セッティング、撤去 その他催事に関わる業務全般 ・打合せ・演出提案 クライアントとの催事に関する打合せや準備 【イベント例】 ・ホテル（ディナーパーティー／披露宴や婚礼／株主総会） ブライダル中心のホテルや様々な企業イベントが開催されるホテルなど、それぞれ特徴があります。 ■当ポジションの魅力： 当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。クライアントとの打ち合わせもオペレーターにお任せしています。 「どういった音響機器を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 ４．創造性への飛躍： 「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等 住所：東京都を中心に首都圏エリア(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,500円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： 440万円（28歳／入社5年） 540万円（36歳／入社16年） ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーゼルジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐野／未経験歓迎】「DIESEL」アパレル販売◆連休取得可／残業ほぼなし／各種制度◎
      【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要： イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。 店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。 「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ： 入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社～6か月） 店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。 ・新入社員研修 ・フィードバック研修 ・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月） 接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。 自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる 研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。 また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DIESEL OUTLET佐野 住所：栃木県佐野市越名町２０５８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間3ヶ月間も給与同額/待遇変更なし ※経験、能力を考慮の上、決定します（例：社会人経験2年、アパレル経験あり→245,000円など） ※別途、残業代全額支給　 ※昇給・年1回 ※業績賞与（標準1ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土岐／未経験歓迎】「DIESEL」アパレル販売◆連休取得可／残業ほぼなし／車通勤OK／各種制度◎
      【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要： イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。 店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。 「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ： 入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社～6か月） 店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。 ・新入社員研修 ・フィードバック研修 ・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月） 接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。 自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる 研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。 また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DIESEL OUTLET土岐 住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘1丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間3ヶ月あり ※経験・能力を考慮の上、決定します （例：社会人経験2年以上・アパレル経験あり→250,000円など） ※別途、残業代全額支給　 ※昇給：年1回 ※業績賞与：年1回（標準1ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラセス

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市宿町権平24
    • 設立 1977年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊川市】自動車部品関連の営業職◇50%以上のトヨタ車種に搭載／グローバル企業
      • NEW
      ～ローカルに根付きながら将来的に海外でも活躍できる・自社製品を知って頂くところからフォロー体制あり◎～ ■担当業務 当初は国内営業担当として、自動車部品メーカー/OA機器メーカーに対して提案、折衝、納入後フォローに携わって頂きます。 ・既存顧客を中心としながら、一部、新規開拓営業も担って頂きます。 ・自動車部品メーカー/OA機器メーカーの設計/購買部門が営業先となります。金型・成形品の内容・樹脂材料等の技術的な打合せを行い、 打合せに基づき、自社の国内・国外の製造部門との調整、及び、進捗管理に携わって頂きます。 ・新規の金型から量産に至るまでは1年程を要するものであり、顧客とのリレーションや情報収集を行う為にしっかりとアンテナを張り巡らせる事に 加え、社内外との調整も多い為、折衝、調整力が求められます。 【営業内容詳細】 ・担当者数３～５社程度（東海エリア中心） ・出張はほぼなく、あっても月１回程度で日帰り可能な距離（関東・関西） ・個人ノルマより部門ノルマを重要視します。 ■組織構成 ・営業部は6名で構成されおり、営業は50代1名、30代1名　20代2名で、残り2名は事務担当者です。 ■入社後の流れ まずは当社の製造部門にて数か月～最長1年程度の生産業務を学んで頂きます（ご経験等によって有無し、短縮・延長可能性あり）。 ここで一連のものづくりの流れや、当社製品を学ぶことにより、顧客との営業活動の基盤となります。※業界経験が有る方で、営業として問題ないと判断した場合は、紹介配属を営業として受け入れます。 ■魅力 ・年間を通じて一個たりとも製造ミスが許されない技術力が必要とされ、メーカーは取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造しており、メーカーから必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。殊、品質保証に力を入れており、グループではISO9001、ISO14001を取得。 ・金型設計/製作から成形、プレス、印刷、組付工程までをグループ内で一貫生産。技術力、独創性が顧客の評価を得ております。 ・同社プラスチック自動車部品は東海理化を通じ、トヨタ車の50%以上の車種のハンドル周り、インパネ周りに搭載されています。 Tire1メーカー様を中心とした製品の品質を保持する高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市宿町権平24 勤務地最寄駅：名鉄線／伊奈駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月+賞与+諸手当 ■賞与：年2回（7月、12月）年間2～5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市】品質管理／土日休/自動車の内装品/トヨタ車の主要モデルに広く採用
      ■採用背景： 社内の技術力強化の為、将来を見据えた増員採用です。 ■業務について： 自動車の内装品にあたる樹脂成型品の品質を担当していただきます。具体的には、空調スイッチや、パワーウィンドウスイッチ、ハンドルスイッチなど、運転席まわりの目に見える製品を担当頂くため、やりがいのある業務です。 担当製品に合わせ、いずれかの工場で勤務いただきます。（各工場の位置関係は端から端まで車で15分程度です。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇品質保証　 ・客先からのクレーム・調査の対応 ・客先からの工程確認・来社対応 ・自社・自工場で成形したものの品質判断・品質チェック表の作成・流動可否判定等 ◇品質管理 　 ・新規品に対しての量産直前での帳票類やサンプルの準備など、不良が出ないようにする ・社内監査・仕入先監査を通して、未然防止、工程・プロセスの改善を行う ・工程変更などの変化点について、客先への書類提出や、関連部署との調整等 ■組織構成： ・下長山工場：工場長1名（40代）、室長1名（40代）グループ長3名（30代、40代、50代） ・小田渕工場：工場長1名（50代）、グループ長１名（30代） ・野川工場：工場長（40代）、リーダー１名（40代） ■当社について： 同社の部品がトヨタ車(ヴィッツ、カローラシリーズ、セルシオ、プリウス、レクサス等)の60％以上の車種のハンドル周り・インパネ周り等に使われています。日本を始め、中国・タイ・香港・ルーマニア・インドネシアなど、海外生産体制を他社に先駆け確立しました。金型業界において、海外拠点を複数持つ企業は数えるほどしかありません。海外に拠点を構える事で、生産コストを抑え競争力のある製品をつくりだし、東海理化やコニカミノルタ等、大手企業との現地直取引きを強化しています。 ■同社の魅力：同社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 小田渕工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3-49 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下長山工場 住所：愛知県豊川市下長山町天王下99番地1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／牛久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野川工場 住所：愛知県豊川市宿町野川1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和電工

    サブコン
    東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • 【江東区】設備工事の法人営業／既存9割◆創業以来黒字×賞与最大10ヶ月実績◆土日祝休・フレックス
      ～創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／飛び込みなし～ 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えています。すでに取引のある大手メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客からの問い合わせ・オーダー対応 ・新規営業（金融機関や既存顧客からの紹介で１割程度） 担当顧客数：将来的には20～30社をご担当いただきます。 ノルマ：なし。担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定され、お客様との関係構築やニーズに確実に応えることがミッションです。 ■新和電工は電気のスペシャリスト 関東圏を中心に、ゴルフ場やテニスコートなどのスポーツ施設、オフィスビル、工場、港湾、マンション、学校など、普段私たちが利用している施設や建物の電気設備工事を行っています。電気工事だけでなく、建築や空調など、多くの建築業許可を取得しているので、付加価値の高い提案ができるのも特徴の一つです。ある社員の声をきっかけに、東京都内のある場所で、クリスマスイルミネーションを手掛けたことも。今後も、これから入社される皆さんの「やってみたい！」に全力で応えていきますので、どんどん提案してください！ ■組織構成： 配属予定の本社営業部には、7名が所属しています。 年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■メリハリつけた働き方 フレックス制の導入や直行直帰OK、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力しています。プライベートも充実させながら働ける環境が整っています♪ ■地図に残る仕事”だから、やりがいも充分！ 携わる工事は、学校やホテル、工場、オフィスビルなど、地図に残る建物ばかりです。手がけた建物に明かりがつく瞬間はもちろん、生活の中で工事に携わった施設や建物を目にする機会も多いため、やりがいや醍醐味も存分に味わいながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最大計10か月まで支給実績あり） ■モデル年収： 34歳/630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釜石市/元請け】電気設備の施工管理◇長期出張なし／直行直帰／年間休日120日
      ～創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨～ 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など 工期：1日～2年程 施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実 年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釜石サテライトオフィス 住所：岩手県 釜石市野田町4-5-29 サンセールカンナベB101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となります。ご経験や資格などから当社規定に基づき優遇いたします ※給与体系来年度見直し予定です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：760万円 35歳：840万円 42歳：880万円 ※電気工事施工管理技士 1級を取得されている方々の例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーダム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウ本社ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/中央区※未経験歓迎】ルート営業〈プラスチック〉国内トップシェア／家族・住宅手当有／残業10H
      • NEW
      ◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月10時間程度◆◇ ＼プラスチックを材料とした高機能・多機能シートで、文具（クリアファイル）や食品容器（冷凍餃子のトレーなど）、自動車部品、雑貨・アパレルなどの様々な業界で活用されている商品です！／ ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■業務内容： 入社後は、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 お客様の求めるスペックや価格に応じて、工場と連携しながら最適な製品を提案～納品まで一貫して対応していただきます。 ■営業の特徴： ◎既存顧客との関係構築を軸にしながら、顧客ニーズに合わせた製品づくりに関われる“ものづくり型営業”です。 ◎入社後は、長年取引のある既存顧客を担当。過去の取引データをもとに需要予測や販売計画を立てながら営業できるため、進めやすい環境です。 ◎化学系商材を扱いますが、専門的な理系知識は必須ではありません。文系出身の社員も多く活躍しており、安心してスタートできます。 ◎営業活動は個々の裁量が大きく、自らスケジュールを組みながら効率的に業務を進められる環境です。 ■働き方： ・直行直帰を推奨しており、効率的に営業活動を行える環境です。 ・営業車を利用した訪問（4名で1台を共有）もあります。 ・月2～3回程度の国内出張あり（1回1～2泊／主に関西エリア）。 ・新規：既存＝3：7程度のバランス ・担当顧客数は1人あたり30～40社、1日あたり1～3件訪問のイメージです。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学と実務を並行した研修スタイルで、無理なく業務を習得していただきます。「半日は座学、半日は先輩社員への同行による顧客訪問」を行い、基礎知識と実務経験をバランスよく身につけることが可能です。 日々の業務の中で生じた疑問や不明点は、その場で気軽に相談できる環境が整っており、安心して学べます。 さらに、入社後3～6ヶ月以内には、ロールプレイング研修や外部研修も実施。実践力を高めながら、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 部長１名、課長2名、ほか営業4名、アシスタント3名の計10名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 クラボウ本社ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 253,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　計4ヶ月程度） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代は含んでおりません。 ■年収モデル 26歳前後：400万円代前半 29歳前後：400万代後半～500万円代前半 32歳前後：500万円代～500万円代後半 35歳前後：500万円代後半～600万円代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/赤穂】生産技術〈開発・改善〉プライム上場企業G／住宅手当有／年休121日／残業20H
      ◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月20時間以内／住宅手当など抜群の福利厚生◆◇ ■業務内容： 兵庫県の上郡工場において、生産技術者としてご活躍いただきます。 ・工法開発：30％ ・設備設計：20％ ・工程設計：10％ ・工程改善：30％ ・設備保全：10％ 一部原料配合や生産管理の業務もお任せします。ご経験に合わせて少しずつお任せいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします。 業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えしますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■製品： シーダムが手掛ける素材は、日常生活で皆さんがよく目にする商品に使用されています。例えば、クリアファイルや食品等の梱包材に使用されており、地下鉄にも弊社の素材が使われています。これらに使用される素材は、エラストマーと言います。このエラストマーは、機能性フィルム商品で、携帯電話や自動車関連、衣料等あらゆるところで性能を発揮できる優れた素材です。 ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■就業環境： 平均残業時間：20時間程度 土日含め休日対応：基本的にないため、しっかり休むことが出来ます。 福利厚生：住宅手当、インフルエンザ予防接種全額補助等、様々な福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 40代半ば男性課長、20代男性メンバーの2名が在籍しています。 ■同社について： ホットメルトフィルム、ウレタンフィルム、ウレタンシート、PP（ポロプロピレン）シート、高透明PPシートなど、工業用・家庭用プラスチックス製品の製造、加工および販売を行っています。東証プライム上場・倉敷紡績株式会社100%子会社、ニッチな素材で国内で高いシェアを基盤とするプラスチックシートメーカーで、常に安定した売上・財務基盤を誇っています。同社が所属する化成品事業は倉敷紡績グループ内でも売上の約4割を占める主力事業であり、今後も継続的な発展が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上郡工場 住所：兵庫県赤穂郡上郡町山野里357 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／上郡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代や手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル13F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市中央区】ITソリューション法人営業／研修制度充実◆リモート可◆福利厚生充実
      【IT製品・サービスを活用し企業課題を解決／幅広い業界に提案可能／充実の教育体制と働きやすい環境】 ■業務概要 当社が取り扱う多彩なIT製品・サービスを活用し、法人顧客の業務課題解決を担うソリューション営業をお任せします。Webからの問合せ対応や資料送付、アポイント調整、営業訪問・Web会議での打合せ、課題ヒアリングによる業務改善コンサルティング、提案活動が主な業務です。提案内容策定に向け社内関連部署との調整や資料作成、展示会・セミナー参加も担当します。 ■業務詳細 お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、マーケティングオートメーションやCRM/SFA、ERP、データ連携、クラウドストレージ、BIツールなど幅広いIT製品・サービスを組み合わせて最適な解決策を提案します。提案準備では、関係部署と協力し分かりやすい資料を作成、顧客に丁寧に説明。導入後は継続フォローを通じて顧客満足度の向上を目指します。展示会やセミナーでの最新情報収集や新規顧客開拓にも携わります。 ■扱うサービス Oracle Eloqua、Oracle Sales Cloud、GRANDIT、ASTERIA Warp、Box、WebFOCUSなど多彩なITソリューションを提供しています。 ■組織構成 ソリューション事業部マーケティング・営業グループ所属で、20～30代を中心としたチームです。 ■業務の魅力 業界未経験者も活躍できる研修制度があり、成長機会が豊富です。幅広い分野の営業力とコンサルティング力を身につけられます。 ■教育体制 ISI Academyや社外研修、資格取得支援制度など学びと成長を支援する環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日、在宅勤務・時短勤務制度あり。多様な働き方を支援しています。 ■想定されるキャリアパス 営業からリーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 幅広いIT製品・サービスで課題解決に貢献。フラットで風通しの良い職場風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～と諸手当70,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。月給には基本給と諸手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ローコードエンジニア／業務システム開発・導入支援◆多様なPJ・キャリアアップ可
      【ローコード開発ツールを活用し多様な業務システムを設計・開発／上流工程の経験も積める／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社はパッケージ製品では対応しきれない多様な業務ニーズに応えるため、ローコード開発ツールを活用したスクラッチ開発チームを立ち上げています。本ポジションでは、業務システムの設計・開発・テスト・導入支援を一貫して担当。顧客の情報システム部門と連携しながら業務理解を深め、要件整理や設計検討、実装から導入までを担います。 ■業務詳細 ・Power PlatformやOracle APEX等のローコードツールを用いた業務システムの設計・開発・テスト・導入支援 ・要件定義、基本設計などの上流工程への参画（経験やスキルに応じて） ・顧客との打ち合わせ、要件整理、設計方針の検討 ・開発リーダー業務、メンバーへの技術支援、進捗管理 ・コーディングスキルを活かした実装業務 ■扱うサービス ・Power Platformを活用したシステム刷新やDX推進、Oracle APEXによるSaaS開発など多岐にわたります。 ■組織構成 ・3～10名規模のプロジェクトチーム体制です。 ■業務の魅力 ・幅広い業務システム開発経験を積み、プロジェクトごとに異なる課題解決に携われます。 ・単なる実装担当に留まらず、設計力や推進力も磨きながらキャリアを広げられるポジションです。 ■教育体制 ・ISI Academyや社外研修、資格取得支援（初回受験料会社負担・合格時一時金）等、充実した成長サポートを用意。 ■就業環境 ・完全週休二日・年間休日124日、平均残業月12時間、在宅・リモート勤務可（週1回テレワーク）、時短勤務制度あり、私服勤務OK。 ■想定されるキャリアパス ・経験や志向に応じて、将来的にはリーダーとして要件定義・プロジェクト推進を担うことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・柔軟な就業環境と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける職場を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮して決定します。賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナベカヰ

    サブコン
    本社／東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／賞与5ヶ月実績／年間休日125日／土日祝休／残業少なめ
      ■経理業務全般 出納管理や資料作成、仕訳入力、月次決算、年次決算までを一貫してお任せします。経営管理部には先輩社員4名が在籍しているため、基本的な業務の流れを教わりつつ、できることから担当していきましょう。 ＜将来的には、こんな業務もお任せします＞ ■業務フロー改善 経営陣や現場社員とコミュニケーションをとり、よりスムーズに情報の受け渡しや管理が進むよう、改善案を練ります。これまでの経験も活かしながら積極的にアイデアを出し、業務効率化をサポートしてください。 ■関連会社の経理／財務業務 一部事業を分社化したグループ会社の進捗管理や必要書類収集、申請手続きなどもお任せ。もちろん、先輩社員に随時相談できますので、スキルアップを図りながら、連携して期日までの対応を進めていきましょう。 ■財務関連業務 先輩社員とともに、資金調達や予算計画の立案などにも携わります。もちろん、入社段階では財務業務の経験はなくてOK。先輩社員や経営陣と意見を交わしながら、将来的に会社経営に深く関わる業務も経験していただきます。
      【本社】東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル３階 ★転勤はありません ┗JR「亀戸」駅から徒歩約8分 ┗JR「錦糸町」駅から徒歩約10分 ＼こだわりのデザイナーズオフィスで快適に働ける！／ 当社は2年前に本社を移転し、おしゃれなデザイナーズオフィスに生まれ変わりました。 ビルの3Fと4Fには癒しのテラスもあり、晴れた日はここでランチを楽しんだり、仕事の合間にコーヒーブレイクをしたり♪ 「解体業のイメージとは全然違う。こんなにキレイでかわいいなんて！」と、訪れた方に驚かれることも多いんです！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給 26万円～34万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
    • 【江東区／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】営業職（解体事業）◆技術提案◆残業20h程度◆職人歓迎
      ◇◆1961年創業でもベンチャーマインドで成長を続ける解体業界No.1のリーディングカンパニーで次世代の主力候補採用◆◇ ■業務概要 建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案【営業】です。 入社後はまず講習にて解体工法、積算、現場研修を行っていただきます。その後、営業部長につき、客先への定期訪問を行っていただきます。 最終的には、主担当として億単位の受注に向けて客先へ技術提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・解体技術の提案や検討 ・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理 ・関連業者とのやり取り、顧客対応　など ※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。 ・移動手段：独り立ちした際は社用車の利用が可能です。直行直帰はアポがある日のみ可能です。 ・ノルマ有無：ノルマのようなものはありませんが、最終目標としての数値設定はございます。 ＼新規開拓やテレアポ、飛び込みなどは行いません！／ ★顧客はスーパーゼネコンなどすでにパイプのある企業からの受注です★ ■業務のポイント： ・個別の能力によりOJTや研修の内容は異なり、それぞれに合わせて育成プランを実行します。 ・お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。 ■募集概要： 設立から60年の長きにわたり、大規模解体工事・障害撤去工事を手掛けてきた当社。これまで培ってきた高い技術力を武器に、事業の分社化なども積極的に進めている段階であるため増員募集を行います。 ■組織構成：配属部署は4名でみなさん転職組となります。ベテランの先輩から教えて頂けますのでご安心ください。 ■評価制度：半期ごとに成果を評価していきます。まずは先輩社員とともに目標達成を目指していきましょう。また、評価はご自身のキャリアプランに対しての達成度が重要項目です。賞与実績5ヶ月分です。 ■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 650万円／入社5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） 800万円／入社10年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・淀屋橋】設計監理＜都市開発＞３万坪を超える案件も！年休128日（土日祝）転勤無
      • 締切間近
      【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】 ＼求人のポイント／ ◎大規模な街づくりに携われます！ 6千～3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！ ◎年収もしっかりUP！ 30代前半で1000万可能！ ◎ワークライフバランス〇 年休128日（土日祝）残業月30h程度！ 前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！ ■業務内容 ディベロッパーの立場としてマンションや商業施設等の開発業務を行う当社にて技術面の監理業務を主にご担当頂きます。 ＜設計業務＞ ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※ ・建築設計企画(プランニング) ・建物ボリューム図作成 ・建築の行政調査及び協議、申請業務など 【出張】 週に1～2回程度発生する可能性あり ※ゆくゆくは企画業務や開発全体のマネジメント業務などをお任せしたいと考えております。 ■事例 １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！ マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。 ■組織構成： ・配属先：大阪本社／開発事業部 大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。 今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。 ■当社の特徴： 当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。 事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋20F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～658,000円 固定残業手当/月：77,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回 ＊業績と連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本予防医学協会

    その他医療関連
    東京都江東区毛利1-19-10　江間忠錦糸町ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 健康診断の提案営業／年休126日／土日祝休／賞与5.5カ月分
      【具体的な仕事内容】 ■クライアントを訪問 協力・提携医療機関（取引企業3,000社以上）や企業の健康管理部門を訪問する ■商談（ヒアリング～提案） 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」「健診の結果をデータで管理したい」などのニーズを聞き取り、最適なサービスのご提案～健康保険組合や産業医との調整、会場手配、検査項目の設定など 【入社後の流れ】 ▼1週間／座学研修 Ｌ当法人の理念や協会内ルール Ｌ健康診断・健康管理の基礎知識 Ｌ業務内容についてレクチャー ▼先輩のOJT研修 Ｌ先輩に同行して営業活動の流れや、お客様対応について実践的なスキルを習得 ▼営業デビュー Ｌまずは既存顧客へのフォローを中心に、信頼関係を深めていきましょう ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――――――――――― ★こんなニーズにお応えしています★ ――――――――――――――――― 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」 「健診の結果をデータで管理したい」 「事務職の負担を減らすめに一部委託をしていきたい」 「全国の各拠点一律で、効率的な健康管理体制を整えたい」 など、従業員の健康管理に関する 様々な悩みや要望・課題について引き出すことで 当会ならではの解決策を提案します。
      【博多駅より徒歩7分】 ■九州事業本部／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル 最寄り駅：JR「博多駅」徒歩7分、西鉄バス「テレＱ前」徒歩4分、地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩5分 ※転勤あり（過去10年間に2名のため、転勤頻度は比較的少ないです） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給27万円～+賞与年3回（昨年度実績5.5カ月分） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
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    新日本工業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区佐賀1-11-11東海永代ハイツ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【土日祝休／元請け】土木施工管理（橋梁・水道）◇家族・住宅手当アリ／都内直行直帰／官公庁元請案件のみ
      ～女性も積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり～ 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木部門にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、最初は現場係員から始まり、サブリーダー（副所長）・リーダーポジション（所長）へとキャリアを築くことができます。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件100％となっております。 ・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）※土曜出勤時は代休取得 ・東京都の公共工事中心のため、転勤なし／直行直帰可 ・案件終了ごとに5日間休暇付与＋次現場前に最大1週間の連休取得可 ・夜勤・出張は原則なし（交通量の多い現場で稀に夜勤あり） ・残業月平均35時間（IT化により削減を推進中） ・更衣室・休憩スペース完備 ・作業服・保護具貸与 ・産休・育休の取得実績あり ■組織構成： 平均年齢38歳。若手～ベテランまで幅広い社員が活躍中です。 ■資格支援 ◇施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ◇施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ◇資格学校に行く費用を会社全負担 ◇試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ◇資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り） ※年収は決算賞与を含む。月給は時間外勤務を含む。 ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休／元請け】土木施工管理（橋梁・水道）◇都内直行直帰／官公庁元請案件のみ／家族・住宅手当アリ
      【1級土木施工管理をお持ちの方へ／大型案件の実績多数あり／完全週休二日制で土曜出勤の場合も振替可／転勤なし】 ＊100％公共工事を元請で受注！安定した利益を産出しています ＊施工管理には珍しく一つの現場に３～４人の施工管理者が入るため、業務分担が可能 ＊土日祝休み／年休124日／転勤無で働き方改善可能◎ 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木部門にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションを将来的にお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。 ・工事を複数管理する工事長や部署全体をマネジメントする部長への昇格も可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件100％となっております。 ・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力： ◇年間休日数124日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートの確保が可能。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 ◇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰／転勤なし ◇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 ◇夜勤・出張も基本的になし。稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ◇残業35時間程度＊IT化を積極的に進めており今後減少傾向にあります ■組織構成： 平均年齢38歳。若手～ベテランまで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り） ※年収は決算賞与を含む。月給は時間外勤務を含む。 ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪エヌデーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OBPプラザビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪◇リモート・フレックス】PL(クラウド技術)／社会インフラを支える大規模システム開発
      • 締切間近
      【在宅勤務・フレックス可／クラウド技術×社会インフラ／大規模システム開発PL】 ■業務概要 当社は社会インフラ分野を中心に、金融・交通・通信・公共などの大規模システム開発を手掛けています。本ポジションはクラウド技術を軸に、プロジェクトリーダーとして社会課題の解決や業務効率化に貢献するシステムの企画・設計・開発・導入を推進いただきます。 ■業務詳細 ・大手SIerや自治体、各省庁から受託する社会インフラ分野のシステム開発（要件定義～設計～開発～テスト～導入） ・DX、クラウドシフト、データ連携やモダナイゼーション対応 ・アーキテクチャ設計、品質・生産性向上のための開発テンプレート設計 ・技術選定やフィージビリティ検証、開発標準化の推進 ・開発チーム（2～10名以上）のマネジメント、進捗・品質管理 ・顧客折衝、要件ヒアリング、システム提案 ■扱うサービス AWS、GCP、Azureなどクラウド基盤、Java/Python/JavaScript等による業務アプリケーション、ERPや防災・交通・公共向けシステム ■組織構成 サービスインテグレーショングループ所属。20～30代の若手からベテランまで幅広く在籍し、多様なプロジェクトに協働で参画します。 ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での若手の活躍機会が多いです。 ■就業環境 年間休日124日、リフレッシュ休暇、私服勤務、在宅勤務可。育児・介護との両立や柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業56年超の独立系SIとして幅広い技術領域と安定した経営基盤。新技術への挑戦や社員の成長を後押しする社風です。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回（4.4ヶ月分※2024年度実績） 昇格：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～438,000円 ＜月給＞ 291,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には住宅手当、家族手当、残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◇フレックス】クラウド×PM／社会インフラを支える大型プロジェクト／裁量大／在宅相談可
      • 締切間近
      【社会インフラのDX推進／大規模PJのPM／リモート・フレックス有／裁量大きくキャリアUP】 ■業務概要 当社は社会インフラ分野（金融・交通・通信・公共）を中心に、BtoB・BtoBtoC向けの大規模DXシステムやサービスアプリケーションの企画・開発を行っています。本ポジションは、大手SIerや自治体、官公庁から受託するクラウド技術を活用した大規模案件にて、エンジニア業務とプロジェクト推進役を兼ねるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ■業務詳細 ・仕様調整、日程調整、BP管理、進捗管理、見積作成　※業務の５割程度(プロジェクトの規模が大きいほど上流の割合が増えます) ・概要設計、システム設計　※業務の2~3割程度 ・コーディング、テスト、詳細設計　※業務の2~3割程度 ・その他、人事考課(ピープルマネジメント)や社内タスクフォースなど ■扱うサービス／案件事例 ・社会インフラ向け大規模システム（防災・少子高齢化対応／鉄道・金融・生保代理店システム／ERP導入等） ・クラウド（AWS、GCP、Azure）やモダナイゼーション、業務ERP（SAP等）、最新アーキテクチャの導入 ・DX推進やデータ連携等の新技術・サービス活用 ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での活躍機会が多いです。 ・お客様の要件をシステムとして実現出来た達成感を一番感じることができるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク・フレックス制、私服勤務、年間休日124日、ワークライフバランス重視 ■企業の特徴/魅力 創業56年の独立系SIer。エンベデッド・エンタープライズ両分野に強み。新技術や自社製品開発にも積極的に挑戦できる環境です。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府　※主に関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 697万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回(4.4ヶ月分※2024年度実績) 昇格：年1回(4月)。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～528,000円 ＜月給＞ 433,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区立売堀1-8-63F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎★モバイルアプリケーション/Webシステム開発【大阪市】風通しの良さ◎
      【社員の仲が良く風通しの良さ◎半数以上が20代/月平均残業20～30時間で働き方◎】 ■仕事内容： Java、JavaScript、C#、C++、Ruby等の言語を用いてiPhoneやAndroidなどのモバイルアプリケーションシステム開発やWebシステム開発の業務を担当いただきます。お客様との折衝をしていただくこともあります。 これまでのご経験をお伺いし、一人ひとりに合った案件を担当していただきます。環境や業界が偏らないようにすることで、長期的にスキルチェンジを図れるよう工夫をしています。 ■開発実績 ・モバイル HTML5変換ツール開発/デジタルサイネージ向けアプリ/写真管理アプリ/スケジュール管理アプリ/健康管理アプリ ・Webシステム モバイル用動画再生ポータルサイト/テレビ番組表サイト/コンテンツ管理サイト/ライブチャットシステム ■職場の雰囲気 ・エンジニアは半数以上が20代の方で構成されています。新卒で入社された方が多く、開発や新しい技術の獲得に意欲的な方が多く在籍しています。 ・社員間だけでなく社員と社長の間にも壁はなく、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ・風通しの良さに自信があります！新人から意見がいいやすい社風です。ぜひあなたの意見をどんどん出し、よりよいシステムを開発していきましょう！ ・誰にでも何でも相談できるので安心して業務に取り組めます。基本チームで開発をしているため、わからないことがあれば気軽に周囲の社員に相談できます。高度な技術を持った社員も多数在籍しているので、切磋琢磨しスキルを磨いていって下さい。 ・ライフワークバランス◎…年間休日125日、月平均残業時間も20～30時間。メリハリを大切にしています。 ■同社の特徴： ・プロセスを評価する姿勢…双方納得のいく評価ができるよう、半年に1回、現場のリーダーを交えての目標管理を実施しています。また短いスパンで自身の課題を認識し克服することで成長が加速できるよう、2～3ヶ月ごとに面談を実施しています。 ・先見性に自信／新しい技術…同社は、まだAndroid端末が世に出ていない黎明期からAndroidの開発を手掛け、豊富な実績を残してきました。近年では「第3のOS」として注目を集めているTizen関連のソリューションも手がけました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-8-6 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★組込み機器システム開発エンジニア【大阪市】働きやすさ・風通しの良さ◎
      【社員の仲が良く風通しの良さ◎/半数以上が20代/月平均残業20～30時間で働き方◎】 ■仕事内容： Java、C#、C++、.NET等の言語を用いて車載システムなどの組込機器システム開発の業務を担当いただきます。アサインについてはこれまでのご経験やスキルをお伺いし、ひとりひとりに合った案件を担当していただきます。環境や業界が偏らないようにすることで、長期的にスキルチェンジを図れるように工夫をしています。 ■案件例： ・複合機、カーナビなどの車載組込システム開発 ■職場の雰囲気 ・エンジニアは半数以上が20代の方で構成されています。新卒で入社された方が多く、開発や新しい技術の獲得に意欲的な方が多く在籍しています。（配属部署は現在エンジニア8名） ・社員間だけでなく社員と社長の間にも壁はなく、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ・風通しの良さには自信があります！新人から意見がいいやすい社風です。ぜひあなたの意見をどんどん出し、よりよいシステムを開発していきましょう！ ・社長をはじめ上司や先輩、誰にでも何でも相談できるので安心して業務に取り組めます。チームでの開発を基本としているので、わからないことがあれば気軽に周囲の社員に相談していただけます。高度な技術を持った社員も多数在籍しているので、切磋琢磨しスキルを磨いていって下さい。 ・年間休日120日以上／ライフワークバランス◎…年間休日125日、月平均残業時間も20～30時間。メリハリを大切にしています。 ■同社の特徴： ・プロセスを評価する姿勢…双方納得感のいく評価ができるよう、半年に1回、現場のリーダーを交えての目標管理を実施しています。また、短いスパンで自身の課題を認識し克服することで成長が加速できるよう、2～3ヶ月ごとに面談を実施しています。 ・先見性に自信／新しい技術…同社は、まだAndroid端末が世に出ていない黎明期からAndroidの開発を手掛け、豊富な実績を残してきました。近年では「第3のOS」として注目を集めているTizen関連のソリューションも手がけました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-8-6 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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