株式会社ヤギ

【東京／赤坂】人材育成・研修企画◇育成体系づくりに挑戦可／東証STD上場／在宅制度有／年休123日

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【育成の仕組みづくりや改善施策の検討にも関わられる／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日・土日祝休み／世界9カ国26拠点へ展開する企業の人材育成を支える】
■業務内容：
繊維商社として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開する当社にて、
東京本社人事グループにて、新入社員から管理職までを対象とした教育・研修の企画運営を担当します。

■業務詳細：経験に応じてお任せします
・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画運営
・各部門の育成課題、ニーズの把握、研修施策の改善提案
・研修効果の測定、分析、改善施策の検討
・外部研修機関や講師との選定、折衝、実施調整
・自己啓発支援制度やeラーニングを活用した学習環境の整備
・人材育成体系の整備、新たな人材開発施策の企画提案
※ご経験に応じて、他の人事業務にも関与していただく可能性があります。

■組織構成：
本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。
制度企画、採用、教育研修などそれぞれの専門領域を持つメンバーが協力しながら業務を推進しており、相談しやすい環境です。
大阪側の人事組織とも連携しながら業務を進めます。

■キャリアパス：
教育・研修領域の専門性を深めながら、人事制度運用や採用、組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。
人事グループ内で幅広い経験を積み、中長期的なキャリア形成を目指せます。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務制度も利用可能です。
年間休日123日、土日祝休みで、月平均残業は20時間程度です。

■企業の特徴：
東証スタンダード上場企業として、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。
TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を拡大中です。
社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的な成長を支える制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上
・研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方

■歓迎条件：
・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験
・組織開発、人材マネジメントの知見
・経営層や現場との折衝経験

＜勤務地詳細＞
新 東京本社
住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階
勤務地最寄駅：溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務あり(規定あり)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、語学習得支援制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
社員持株、確定拠出年金、住宅融資、一般貸付金、リゾートクラブ（法人会員）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回）