株式会社ヤギ

【大阪／在宅可】総務＜課長候補＞◆株主総会関連からスタート◆東証スタンダード上場・グローバル専門商社

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【東証スタンダード上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／グループでTATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開】

■概要：
繊維商社として国内トップクラスの実績を持つ当社の総務グループにて、増員募集しています。
今回入社される方には、将来の課長候補としての活躍と成長を期待しており、まずは株主総会関連の業務などをメインで担っていただきたいと考えております。

■業務内容：
以下、総務グループが担当している主な業務です。経験・スキルに応じて、以下の業務の一部を既存メンバーと協力して担当します。
◆社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援
└株主総会および取締役会などの運営サポート業務
└社内イベントの企画・準備・運営
└防災・BCP（事業継続計画）関連の運用および避難訓練の企画
◆役員秘書・役員サポート業務
└役員のスケジュール管理および調整（社内外）
└来客時のアテンド・会議室の管理
└出張（移動手段・宿泊先等）の手配および経費精算
└慶弔関連（生花・電報等）の手配および各種対応
◆チームマネジメント補佐・業務改善（課長候補としての期待業務）
└総務グループ内の業務フローの見直しおよび効率化
└メンバーの育成、サポートおよびタスク管理の補佐
└他部署や外部パートナー企業との交渉、調整窓口
◆庶務・ファシリティ管理業務
└受付等一般窓口業務
└備品・消耗品の受発注および管理
└郵便物・宅配便の仕分け・発送対応
└社内設備・社用車・ファシリティ等の保守・点検・維持管理など

■当社について：
繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（アパレル製品）までの幅広い分野において、グローバルに事業を展開しています。
また、近年では、従来の繊維専門商社の枠に捉われることなく、グループ全体で有名アパレルブランドの運営や有名スポーツアパレルのパートナーシップ運営など、新たな事業領域でヤギ独自の価値を創造しています。
特にブランドやリテールといったtoC事業の領域においては、TATRASをはじめとしたアパレルブランドとその店舗の運営、NIKEストアのパートナーシップ運営など、影響力のあるブランド・店舗の運営をグループで手掛けており、業界内でもユニークな立ち位置を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・上場企業での総務業務経験5年以上、総務領域でのリーダークラスの経験
・株主総会に関連する業務経験
・開示業務（有価証券報告書・適時開示等）
・企業のリスク管理体制の構築・運用に関する実務経験
・事業継続計画（BCP）の策定・更新・訓練等の実務経験
・庶務、秘書業務を含む総務業務全般に広く知見と業務経験
・コンプライアンスや内部統制に関する基礎的な知識
・係長、チームリーダーなどメンバーをまとめた経験
・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務：あり（規定あり）
※出張頻度：月1回あるかどうか（出張先はほとんどが東京本社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度（目安）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、語学習得支援制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
社員持株、確定拠出年金、住宅融資、一般貸付金、リゾートクラブ（法人会員）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回）