株式会社ヤギ

【採用担当（新卒・中途）】採用企画～選考～入社フォロー◆溜池山王駅直結／在宅制度有◆東証STD上場

---

～新卒・中途採用の企画から選考、入社フォローまで幅広く担当／新たな採用手法にも挑戦可能／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日～

■業務内容：
当社人事グループ(東京本社)では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。
経験に応じ、以下のような「採用」に関する業務を中心に、お任せしていきます。

■業務詳細：
＜採用関連業務＞
当社の人事部にて以下の人事業務をご担当いただきます。
・新卒採用（毎年20名程度採用）
┗母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務、等
・中途採用
┗募集部門との求人すり合わせ、求人原稿作成、人材エージェントとのリレーション構築、各種採用媒体の運用、等
同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物像の形成、新しい採用手法の取り入れなど、能動的に動ける方を募集します。

※ご経験に応じて、他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与していただく可能性があります。

■組織構成：
◇東京：本部長兼部長、課長、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）
・30代男性：制度企画（メイン）、東京人事Gの業務全般をリード
・30代男性：採用業務（メイン）、健康経営に関する業務等を担当
・30代女性：教育・研修業務（メイン）、組織開発等を担当
担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。
◇大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名
※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています。

■企業の特徴：
東証スタンダード上場企業として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開しています。
グループではTATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。
社員持株制度や確定拠出年金、各種自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・新卒採用の主担当としての経験者（マイナビ等媒体を利用した新卒採用実務をお任せできるレベル）
・人材業界での新卒採用にかかわる実務経験（RPOでの採用支援、新卒採用関連の企画・提案を行っていた方など）

■歓迎条件：
・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験
・組織開発、人材マネジメントの知見
・経営層や現場との折衝経験

＜勤務地詳細＞
新 東京本社
住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階
勤務地最寄駅：溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務あり(規定あり)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、語学習得支援制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
社員持株、確定拠出年金、住宅融資、一般貸付金、リゾートクラブ（法人会員）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回）