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    65ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,566 社中 3,201〜3,250 社を表示

    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪※責任者】品質管理〈ジェネリック医薬品〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月◎
      • NEW
      ◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： 固形製剤の原料または製品の分析業務を統括する試験責任者として活躍いただきます。SOP（標準手順書）に基づいた厳格な試験管理・データ精査を行うとともに、メンバーの技術指導や教育を通じて、組織全体の品質保証レベルを底上げすることがミッションです。 （1）試験管理・データ精査: 理化学試験（HPLC、UV、溶出試験等）のスケジュール管理および、SOPに準拠した試験データの最終精査。 （2）GMP文書の作成・改訂: 常に最新の規制や現場実態に合わせ、標準手順書の整備・アップデートを実施。 （3）技術移転・外部監査対応: 新規品目の導入に伴う技術移転の統括、および行政や委託元メーカーによる監査の技術窓口。 （4）メンバーの育成・マネジメント: 担当者への技術指導、教育動画資料の活用などによるスキルアップ支援、進捗管理。 ■やりがい： ◎「個の成長」が「組織の力」に変わる瞬間: 最初はフォローが必要だったメンバーが、経験を積んで自立し、他部署とのプロジェクトで活躍するようになる。その過程を一番近くで見守り、支えられるのは責任者ならではの特権です。 ◎「問題なき完了」を支える調整力: 複雑な試験計画を関係部署と調整し、一つひとつの課題をクリアして、予定通り・トラブルなく試験を完遂できた時に大きな達成感を得られます。 ◎自分のアイデアで現場をスマートに: 「記録フォーマットの一部電子化による記入ミス削減」や「作業の動画教育資料の作成」など、自らの提案で教育工数を減らし、チームの作業効率を高める面白さがあります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、まずは当社の文書体系（手順書・規程類）の理解からスタート。「なぜこの手順が必要なのか」という本質の理解を大切にしています。 ルールや制約がある中でも「もっと良いやり方はないか？」と自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に動くことを期待しています。 ■キャリアパス： 特定分野の分析スペシャリスト / 品質管理部のマネージャー / 他部門（品質保証や製剤開発）へのクロスキャリアなど幅広い道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/岸和田※転勤無】医薬品の分析（HPLC使用／分析法開発など上流にも携わる）新製品開発に携わる
      【ニプロG・ジェネリック医薬品メーカー／正社員／異業界◎HPLCの使用経験活かす／残業20h以内／家族・住宅手当など各種手当が充実】 ■業務内容： 医療用医薬品（主に内用固形製剤）の新製品開発において、承認申請に必要な分析業務全般を担います。安定供給と高品質を担保するため、最新の知見に基づいた規格設定や試験方法の確立を行い、データという確固たる根拠で製品の価値を証明するポジションです。 （1）分析法開発・バリデーション：HPLC等を用いた最適な分析条件の検討、および妥当性の証明。 （2）承認申請用データの取得：治験薬や申請安定性試験用製剤の分析、溶出試験の実施。 （3）申請資料（CTD）の作成・照会対応：取得したデータのまとめ、および審査当局からの問い合わせへの技術的回答。 （4）不純物の構造解析・原因調査：開発過程で発生する未知のピークに対する原因究明と対策。 ■やりがい： ◎新製品の開発～承認に関わることができる：新製品が承認を得られた時の達成感は格別です。その製品が製造・出荷され、実際に薬局で処方されているのを目にすることで、自身の仕事の価値を再確認できます。 ◎難解なパズルを解くような探究心：例えば、HPLC分析で「未知のピーク」が検出された際、チームで協議しながら原因を突き止めた瞬間の手応えは、分析研究職ならではの面白さです。 ◎スピード感を持って研究に没頭できる環境：承認体系のスリム化（PL承認への見直し）により、検討をすぐに始められる体制を構築。研究者の「今、試したい」というスピード感を大切にしています。 ■教育体制： 中途採用の方が戸惑いやすい独自のルールや文化については、OJT担当者や上司と密に意見交換を行うことで、スムーズな立ち上がりをサポートします。また、難しい考察が必要な時は一人で抱え込まず、チームで協議。ベテランの視点や経験を吸収しながら、着実に専門性を深めていけます。 自分の価値観に固執せず、周囲の意見を柔軟に取り入れながら、前向きに実験・検討に取り組む姿勢を期待しています。 ■キャリアパス： 分析のスペシャリスト / 試験責任者 / プロジェクトリーダー（PL）など幅広いキャリアの道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度 実績合計5.72か月 〈モデル年収例〉 ・年収450万円/28歳 ・年収520万円/32歳 ・年収610万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シンバン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市南区高尾3-220
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/転勤なし】PLC制御設計※残業10h/出張は府内メイン/車製造に欠かせない軸受加工機メーカー
      ～ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価～ ベアリング切削機械の電気制御業務を担当していただきます。 その他、単機能・NC盤などの工作機械の保守やメンテナンスも行い、生産能力の基盤を担っていただきます。 ■業務概要： 切削加工機は高価な装置になり、年間数百台を受注しますが、並行するのは、1件～２件程です。 機械設計の担当者と「どのような処理を行う回路を作るか」が書かれた動作仕様書を基に打ち合わせを行い、CADを使った回路設計、PLC におけるプログラム設計によって、意図した通り動くようにします。 ご経験に合わせて設計補助などから徐々にお任せします。 受注生産の生産設備のため、個人の裁量が大きく、担当案件に自分の構想を盛り込み、全工程に携わることが可能です。 ■組織構成： 電機制御部は現在4名で構成されており、30代～50代の経験豊富な社員で構成されております。 ■企業特徴： ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度」「 高速」「耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得しております。 ＮＴＮ、大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業です。 ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800 万円)といずれも高価格ですが、高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。 ■働き方：基本的に残業をしなくてよいという方針があるので、月平均残業は10ｈです。残業するかどうかも個人に裁量があります。 外出は月0～3回で対象は大阪府内となり、直行直帰可能です。 外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。 ※当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区高尾3-220 勤務地最寄駅：泉北高速光明池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／堺市】機械設計職◆国内シェア1位の実績/社員定着率高/残業10h程度
      ～ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価～ ・ベアリング内外輪切削加工機で国内シェア1位。耐久性・スピード・高効率で市場占有率１位を誇る機械メーカー ・ＮＴＮ、大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業です。 ■職務内容： ベアリング切削機械を中心とした各種機械の設計業務をお任せします。 受注生産性を採用しており、顧客要望に応じた各種機械のカスタマイズ・ アレンジからオーダーメイド機械まで幅広い業務をご経験頂けます。 ■詳細： CAD(2D-CAD)を使用した既存機械の図面の修正・変更、または依 頼がオーダーメイド機械になれば1からの図面を作成を行います。納期は 要望に応じて様々ですが、オーダーメイド機械では6ヶ月以上を要するこ ともございます。入社時は部品設計から携わっていただき、将来的にはクライアントの要望に応じた各種機械のカスタマイズ・アレンジ、オーダー メイド機械など設計業務全般に携わっていただきます。 ■配属先情報： 機械エンジニアは現在9名。(20代～50代まで幅広い社員で構成) ※１製品あたりの開発チームは2～3名体制です。 ■日本シンバンの魅力： ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度」「高速」「耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得して おります。ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800万円)といずれも高価格ですが、高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区高尾3-220 勤務地最寄駅：JR線／鳳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～497,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 291,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ■1ヶ月毎に皆勤手当あり。(1ヶ月あたり16h分の給与が付与されます) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業について：残業があった場合、残業手当は全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミカ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理（RC）◆都内中心／裁量◎／成長できる環境／転勤無し
      • NEW
      ■仕事内容 城南地区を中心に、分譲、建設事業や投資不動産事業、注文住宅事業まで幅広い不動産事業を営む同社にて、RC造の戸建て物件等の建築施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ◆開発物件 ・「プラチナコート」「プラチナフォルム」シリーズ 主には１ルームの収益マンション（10戸～50戸）のプロジェクトをお任せします。 ■社風について アットホームな雰囲気で、中途社員のかたでもすぐに溶け込める社風です。 ■同社の特徴 同社は平成3年の創業以来、東京目黒区を中心とした城南エリアを拠点に、外観デザイン、空間演出にこだわった戸建分譲住宅やコンパクトマンションといった人気の物件を施工から販売まで一貫して手掛けています。 建設部は設立から8年と新しい部署ですが、城南地区の限られた土地の中にデザイン性の高い建築物を建てる技術力を持っており、施工数も年々増加してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒オフィス 住所：目黒区 上目黒1-26-9 勤務地最寄駅：東急東横線、東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1円～100,000円 ＜月給＞ 378,751円～731,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当（資格手当等） ■業績賞与（その年の業績によって変動）が過去数年付与されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコリオ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】マーケティング※経験者急募◇美容・ヘルスケア領域に特化！／D2C事業／年休126日
      ～若手から裁量権を持って成長できる環境◎／発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！／新規顧客獲得のための販促や広告運用をお任せ～ ■業務概要： 美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 ■業務詳細： 新規顧客の獲得 ・オンライン施策を活用した新規顧客獲得（広告運用、クリエイティブ制作、新規媒体開拓、代理店委託） ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　 ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 ■部署のミッション： ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■ポジションの魅力： ・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与可能 ・自分の施策で売上に大きく貢献 ・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜びを感じられる。 ■裁量権◎： 早期から実践的な経験を積むことで、自ら課題を発見し提案するマーケターへ成長してほしいと考え、裁量をお渡ししています。 また、主体的に情報を集め試行錯誤を楽しむ方を応援し、資格取得やセミナー参加費用も提供し、新しい挑戦をサポートする環境を整えています。 ＜事例＞ ・商品や広告企画の立案段階から、主要メンバーとしてアイデアを提案。 早期段階から自らの発想が新商品の方向性や広告戦略に採用される機会があります。 ■配属先チーム構成： 正社員5名 ※若手中心のメンバー構成です ■レポートライン： ブランド開発本部 本部長 ← 新規販促チーム　チームディレクター ← 本ポジション ※現在は代表取締役が本部長を兼任しています ■当社について ・ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,556円～372,513円 固定残業手当/月：41,444円～57,487円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-1北浜コニシビル10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／岡崎市】自動車関連企業向け深耕営業◆ボンド木工用で馴染みのコニシグループ◆年休130日
      ～メーカーでの法人営業経験が活かせる／福利厚生・休日充実／月残業５－６h程度～ ■職務概要： 接着剤やシーリング材の製造・販売を行っている当社にて、法人営業（総合職）に関する業務をお任せします。自動車業界向けの高シェア製品の営業、働きやすい環境、充実の福利厚生が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・接着剤やシーリング材の製造・販売に関する法人営業 ・自動車関連企業向けの深耕営業 ・新製品開発情報収集→引合い→技術仕様打合せ→見積→製作という流れで仕事を進めます。 ・顧客は自動車メーカーなど数10社程 ・生産技術や購買担当者との折衝 自動車などの最新の知見に触れられるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 岡崎営業所の工業用事業部に配属されます。チームは管理職2名とメンバーの計4名で構成されております。 入社後はすぐにチームの一員として活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社のシーリング材は、国内の住宅建築や自動車業界で広く使用されており、高いシェアを誇ります。 特に自動車メーカー向けの製品では、開発部門との密な連携により大きな信頼を得ています。 また、年間休日130日、残業月5～6時間程度と働きやすい環境も魅力です。福利厚生も充実しており、社宅制度や家賃補助、従業員持株会などが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル２階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※賞与実績：5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キサカ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    大阪府堺市堺区神南辺町4-130
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪堺／車通勤可】船舶エンジン・クルーザー整備士◆転勤なし／研修体制◎
      ～景気に左右されないビジネスモデル／設立60年以来、黒字経営／レジャー用エンジン船舶用機器国内トップシェア～ ■業務内容 ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売、メンテナンスを行う業界のリーディングカンパニーにおいて、ボート整備士をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・船舶エンジン全般の整備（車のエンジンとさほど変わりはありません） ・ボート全般の整備（海外メーカーから輸入した新艇を顧客に納艇するまでの整備を行います。キャビン内でGPSなどの航海計器、家電品（テレビ等）、オーディオなどのオプション品を取付ける他、発電機・エアコンまでの幅広い製品を取扱います。 ★世界トップブランドメーカーの世界最先端デバイスを搭載した各種製品を扱えます★ ■配属組織 整備士7名（30代1名、40代3名、50代2名、60代1名） メンバーは中途採用も多く、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です◎入社後は先輩指導のもと、ボートの構造などを覚えることからスタートしていただきます。 ■キャリアパス 整備士として経験を積んだのちは、あなたの希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 ・整備のプロとして現場に特化し、長く技術を磨く道 ・チーム運営や部門マネジメントに関わる道 ・技術知識を活かして、部品の受注や販売支援に携わる道 ・営業技術職として、お客様対応や製品提案を担う道　など ■企業の魅力 ＼景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績／ 設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ＼ニッチな業界のリーディングカンパニー／ 船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております ～現在、アフターサービス体制の強化と事業拡大を進めており、サービス課の組織拡充を行っています。 お客様の満足度向上とサービス品質の向上を目指し、新たな仲間を募集します～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・ショールーム 住所：大阪府堺市堺区神南辺町4-120-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～265,000円 その他固定手当/月：48,900円～86,500円 固定残業手当/月：41,875円～63,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,775円～414,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 固定残業時間は25時間です。超過時間は申請後別途支払します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2000年以降継続して過去実績4ヶ月分以上 ■決算賞与：年1回※過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪堺／転勤無】船舶エンジン等の法人営業◆国内トップシェア・黒字経営／ボートやクルーザー好きな方へ
      ～業界未経験歓迎／「好き」から始める！ボートやクルーザーなど、マリン業界の法人営業／日本で唯一独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンの提案◆60年以上黒字経営◆転勤無～ 当社が日本で唯一独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンの提案営業を担っていただきます。世界が認めるマリンエンジン「Mercury」の日本総代理店として、60年以上黒字経営の安定企業、キサカ。 ＜詳細＞ 当社が独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンやフィッシングボートの拡散提案を全国にあるマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売店などの販売代理店に行います。 受注から納品後もアフターサービスを通じて長くお付き合いをし、顧客と信頼関係を築きながら長期的にやり取りを続けるので顧客と丁寧に向き合い営業としての介在価値を感じれます◎ ・取り扱う商材と価格帯： ボートエンジン数万円～数百万円 フィッシングボート・スポーツクルーザー数百万円 ※メインブランド「マーキュリー」の新型エンジンが世界的に販売好調 ＜業務イメージ＞ エリア担当制⇒全国の販売店様への提案いただきます。 社内にいる時は、お客様からの問合せへの応対や、見積書作成、報告書作成などの事務業務、検査の手配、イベントの企画などを行います。 ＜働き方＞ ・出張：月1回展示会あり。３～7月ぐらいまでは月2回ぐらいあり、お盆以降2カ月1回程度。 ・エリア：全国 ■組織構成： 6名（60代1名/50代1名/40代1名/30代2名/20代1名）※1名は営業技術科の方。 ■研修体制：先輩営業課員について1ヶ月程出張などすべての業務に同行して覚えいただきます◎ ■企業の魅力： ◎景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績： 設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ◎ニッチな業界のリーディングカンパニー： 船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・ショールーム 住所：大阪府堺市堺区神南辺町4-120-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,950円～210,900円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 固定残業手当/月：44,000円～51,524円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,950円～352,424円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご納得の上入社いただけるよう前職でのご経験・年収を考慮し給与額を決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分以上 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインフーズ株式会社

    香料メーカー
    大阪府堺市西区鳳北町9-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【堺】営業×商品開発／スープ・香辛料の企画提案（大手食品メーカー向け）／未経験歓迎！年休120日◎
      ◆未経験大歓迎！ルート営業×開発／トレンドを“味”に変える！全国の棚に並ぶ商品づくりへ（カップ麺の主要メーカー・コンビニチェーンなど、大手企業との取引多数）／年休120日・残業10～15時間◆ 誰もが知るカップ麺等の大手食品メーカー開発部門と一緒に、新しい“味”を生み出すルート営業です。 既存顧客が中心で、課題・ニーズヒアリングから企画提案、社内研究所との試作調整まで、“営業×企画×開発”の要素が全部入っているのがこの仕事の魅力です。 ■担当顧客・商材 ・担当：既存の大手食品メーカー中心（20社程度） ・商談相手：研究部門、製品開発、資材部 など ・商材：カップ麺のスープ・粉末スープ・香辛料など（誰もが見たことのある商品） ★特長：自社研究所・特許技術あり。味づくりから量産までワンストップで提案できます。 ■業務内容 顧客の研究員と一緒に、“どんな味を作るのか” の方向性を決め、サンプル試作→評価→改良→量産へとつないでいきます。 ・トレンド・売れ筋商品の分析 ・顧客課題のヒアリング（例：今年は辛味を強めたい・コクは残したいなど） ・研究員と連携し、サンプル試作の依頼＆改良 ・仕様確定、工場との調整、納期管理 ・商談（1日3～5件／深耕メイン） ■営業スタイル／働き方 ・ルート営業（既存のみ）／1日3～5件訪問 ・出張：月1～2回（2日程度／西日本中心） ※ご自身でスケジュール設定いただけますので、前泊は基本ございません。 ・残業：月10～15時間程度 ・転勤なし ※新規開拓なし。既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルです。 ■入社後の手厚いサポート ・1～2週間の工場研修で基礎から習得 ・その後は社長や上司が同行し、提案の進め方を一からレクチャー ・3ヶ月目～徐々にメイン担当へ ■組織構成 所属：大阪本社 営業部／大阪・東京で営業は10名 大阪は代表、担当2名（男性・20代後半・60代）、営業事務（女性）の4名チーム ■ポジションの魅力 （1）携わった味が、全国のコンビニ・スーパーに並びます。 単に自社製品を提案するだけでなく、お客様の新商品開発にも携わる機会も！ （2）市場価値向上 味の方向性、原料、風味などを議論するため、必然的に技術理解・課題整理・調整力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳北町9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,679円～42,399円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,679円～289,399円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） ■モデル年収（以下、一例となります） ・3年目：500万円（一律手当を含む） ・5年目：650万円（一律手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業×商品開発／スープ・香辛料の企画提案（大手食品メーカー向け）／未経験歓迎！年休120日◎
      ◆未経験大歓迎！ルート営業×開発／トレンドを“味”に変える仕事！全国の棚に並ぶ商品づくりへ（カップ麺の主要メーカー・コンビニチェーンなど、大手企業との取引多数）／家族手当などの福利厚生も充実／年休120日・残業10～15時間◆ 誰もが知るカップ麺等の大手食品メーカー開発部門と一緒に、新しい“味”を生み出すルート営業です。 既存顧客が中心で、課題・ニーズヒアリングから企画提案、社内研究所との試作調整まで、“営業×企画×開発”の要素が全部入っているのがこの仕事の魅力です。 ■担当顧客・商材 ・担当：既存の大手食品メーカー中心（20社程度） ・商談相手：研究部門、製品開発、資材部 など ・商材：カップ麺のスープ・粉末スープ・香辛料など（誰もが見たことのある商品） ★特長：自社研究所・特許技術あり。味づくりから量産までワンストップで提案できます。 ■業務内容 顧客の研究員と一緒に、“どんな味を作るのか” の方向性を決め、サンプル試作→評価→改良→量産へとつないでいきます。 ＜具体的に＞ ・トレンド・売れ筋商品の分析 ・顧客課題のヒアリング（例：「今年は辛味を強めたい」「コクは残したい」など） ・研究員と連携し、サンプル試作の依頼＆改良 ・仕様確定、工場との調整、納期管理 ・商談（1日3～5件／深耕メイン） ■営業スタイル／働き方 ・ルート営業（既存のみ）／1日3～5件訪問 ・出張：月1～2回（2泊程度／西日本中心） ・残業：月10～15時間程度 ・転勤なし ※新規開拓なし。既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルです。 ■入社後の手厚いサポート ・1～2週間の工場研修で基礎から習得 ・その後は社長や上司が同行し、提案の進め方を一からレクチャー ・3ヶ月目～徐々にメイン担当へ ■組織構成 所属：大阪本社 営業部／大阪・東京で営業は10名 大阪は代表、担当2名（男性・20代後半・60代）、営業事務（女性）の4名チーム ■ポジションの魅力 （1）携わった味が、全国のコンビニ・スーパーに並びます。 単に自社製品を提案するだけでなく、お客様の新商品開発にも携わる機会も！ （2）市場価値向上 味の方向性、原料、風味などを議論するため、必然的に技術理解・課題整理・調整力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：東京支店★ 住所：東京都中央区八丁堀四丁目2-10 BRICK GATE京橋2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,679円～42,399円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,679円～289,399円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） ■モデル年収（以下、一例となります） ・3年目：500万円（一律手当を含む） ・5年目：650万円（一律手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みたぞの電設株式会社

    サブコン
    大阪府堺市堺区出島町4-5-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/電気工事職人の方歓迎
      ＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要： 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。最初は施工管理のサポート業務から始め、徐々に業務を慣れていただきます。将来的にはご自身1人で現場を管理できる人材になっていただきます。 ■業務詳細 下記業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ ・工程表、施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定、スケジュール調整 ・各現場での指示出し、品質チェック ・必要に応じた申請業務の作成/提出 ・顧客への報告資料等の作成 ■職務内容補足 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3～6件を担当 担当エリア: 九州～関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1～2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間～半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・ご入社後は、主任・副主任へ同行・サポートし業務の基礎を覚えていただきます。（1年を目途としますが、習熟度に合わせて期間は調整します） ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島町4-5-27 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定20時間/月の時間外労働手当を含みます ■賞与：年2回（2ヶ月程度）※過去実績 ■残業代、1分単位で全額支給（スマホで勤怠管理） 【年収例】 ・入社9年33歳/第二種電気工事士資格者/年収500万円 ・入社16年41歳/電気工事施工管理技士1級資格者/年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/100%1次請け
      ＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要： 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3～6件を担当 担当エリア: 九州～関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1～2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間～半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島町4-5-27 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定20時間/月の時間外労働手当を含みます ■賞与：年2回（2ヶ月程度）※過去実績 ■残業代、1分単位で全額支給（スマホで勤怠管理） 【年収例】 ・入社9年33歳/第二種電気工事士資格者/年収500万円 ・入社16年41歳/電気工事施工管理技士1級資格者/年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区上目黒2-9-1中目黒GS第1ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【中目黒】IT自社サービスの法人営業※既存顧客向け／平均残業9ｈ／研修制度充実◎
      ◇IT業界未経験歓迎／リピート率99%の自社サービス「MALUTO」の法人営業／土日祝休み・年休125日・転勤無し◎ ■業務概要： ・中小企業の情報シス部門へ、当社のICTサブスクサービス『MALUTO』や、ネットワーク／セキュリティ商品を扱い、お客様の支援を担うコンサル営業を行います。 ・営業スタイルは新規営業ではなく、主に既存のお客様に向けたITコンサルティング営業となります。（一人当たりの担当社数は：30社～50社） ■サブスクICTサービス「MALUTO」について： ◎顧客満足度は91%、契約更新率99%です。ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほぼおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービス。定額料金で最新のネットワーク環境ご利用頂けるサービスとなっています。 ◎サブスクモデルのため、お客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を活用ができ、事業拡大のために資金を効果的に活用できます。 ■具体的には： 1. お客様との対話を通じて、ビジネス課題を明確化 2. 課題解決に最適なICTソリューションを設計・提案 3. 提案したソリューションの導入支援と運用サポート 4. 導入後のフォローアップと新たな改善提案 ■入社後フォローと組織体制： 業界未経験の方については、研修とOJT形式で業界知識や営業フロー・製品知識などを身に着けていただきます先輩社員がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ・配属部署は営業担当8名＋エンジニア複数名が在籍しています。20代～30代の社員が活躍しており、面倒見が良い社員が多く相談しやすい環境です。技術者と協力しながら顧客への価値提供を行います。 ■インセンティブ制度について： ・MALUTOの契約売上50%支給 ／ MALUTOの契約更新増分支給 ・四半期毎（売上/粗利）の目標達成による支給（個人/チーム）／ Microsoft Office365のライセンス販売による支給　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収600万円　マネージャークラス/エキスパートクラス ■インセンティブ：月に5千円～10万円程度※受注実績により0円の場合もあり ■業務手当：3万円～10万円 ■役職手当：0.5万円～7.5万円 ■資格手当は別途支給（最大5万円） ■運転手当 ■営業報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒／自社勤務】自社サービスのネットワークエンジニア＜設計構築＞◆平均残業9ｈ／リモート可
      ◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。 ◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。 ■業務内容： ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。当社ではエンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップいたします。 ■業務詳細： エンドユーザーとの直接のお取引で、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。 ■働き方について： 仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は月あたり平均９時間程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎ ■配属先情報： 部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。異業種からの転職が多く、アパレル・船乗り・食品メーカー物流業界・銀行など、多様な経歴の方が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：45,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収600万円 入社6年目 Mgr,/エキスパート 年収750万円 入社10年目 部長/スペシャリスト 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドリールインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区上目黒1-10-2サクセス代官山1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】店長候補◆上質なインナー/ルームウェアの「KIDBLUE」/チームワーク重視/インセン有
      ～3世代で愛される上質なルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成でインセンティブあり～ 素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での接客販売/店舗運営全般をお任せします。 親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。 じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。 店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理　・スタッフマネジメントなど ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸東京店を予定 住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 243,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：地域手当 ・店長になると店長手当(月1万円)が対象になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有
      ～3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％～ 素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。 親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。 じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。 店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都渋谷区など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際協商株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区羽田空港3-3-2羽田空港ターミナル1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】空港専門商社の企画営業◆インバウンド需要を設計｜売場・売上を任される裁量大◆日本空港ビルG
      ～1952年創業の空港専門商社／空港内の売場単位で「売場と売上」を任される企画営業／インバウンド需要を見据えた売場設計・商品構成・販促を担う／残業12h／直近2年間基本給ベースアップ実績あり～ ■職務概要 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して売り上げ拡大のため、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。日々の注文対応のみならず、店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画なども手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・新規取り扱い商材の開拓 ・担当する既存顧客への提案営業および販売促進 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成 大阪営業所には11名の社員が在籍しております。（20代3名、30代2名、40台2名、60代4名） ■キャリアパス 係長→課長代理→課長　と役職を目指していただくことが可能です。 また、メーカーとタイアップした限定商品の企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課など、スキルやキャリアビジョン、適正によって他部署へのチャレンジも可能です。 ■今後の展望 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社であることから、高い社会的信用と空港業界における確かなプレゼンスを有しています。これにより購買力や取引先との交渉力など、事業展開における優位性を発揮しています。 ・創業以来、参入障壁の高い空港市場において、空港専門商社として独自の事業を確立してきました。その中で培われた情報力と企画提案力を武器に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3番地7 KABりんくうビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,880円～383,900円 ＜月給＞ 282,880円～383,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は6月・12月に年2回（想定支給：6.0か月分） ■モデル年収 ・年収例１　543万～　26歳 ・年収例２　602万～　31歳　係長 ・年収例３　691万～　37歳　課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Minadia

    通信販売・ネット販売
    大阪府岸和田市上野町西26-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺／南区】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし
      ＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容 当社が運営する auショップでの接客・販売業務 を担当いただきます。 お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細 ・携帯電話・サービスの案内、契約手続き ・料金プランや機種の説明、アフターフォロー ・受付業務（各種変更手続き） ・入出荷管理、書類整理などの事務作業 ・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ 入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。 ・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート ・ロープレを通じて接客スキルを習得 ・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結 未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制 ・ビジネスマナー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー） 質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名 のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。 未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 年1回の面談で昇給・昇格を決定。 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。 ＜キャリアパス例＞ ・主任 → 副店長 → 店長 ・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ ・シフト制でも 土日休みの希望が出しやすい ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・健康経営を推進（健康診断・分煙など） ・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ泉北 住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富田林】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし
      ＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容 当社が運営する auショップでの接客・販売業務 を担当いただきます。 お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細 ・携帯電話・サービスの案内、契約手続き ・料金プランや機種の説明、アフターフォロー ・受付業務（各種変更手続き） ・入出荷管理、書類整理などの事務作業 ・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ 入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。 ・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート ・ロープレを通じて接客スキルを習得 ・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結 未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制 ・ビジネスマナー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー） 質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名 のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。 未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 年1回の面談で昇給・昇格を決定。 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。 ＜キャリアパス例＞ ・主任 → 副店長 → 店長 ・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ ・シフト制でも 土日休みの希望が出しやすい ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・健康経営を推進（健康診断・分煙など） ・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 外環富田林 住所：大阪府富田林市寿町3-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ富田林藤沢台 住所：大阪府富田林市藤沢台1丁目4-20　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラカワ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区高島平2-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • チーズ専門企業の事務／未経験OK／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      営業担当や製造工場、社内の様々な部署と連携しながら、チーズの安定供給を支えるポジションです。 これまでは東京支社で担っていた業務ですが、より製造現場との連携を強化するため、大井物流センター内に新たな事務ポジションを立ち上げることになりました。 在庫状況の把握から発注数量の算出、各部門との調整まで幅広く担当。商品の安定供給をバックオフィスから支えていただきます。 【担当いただくお仕事】 ◆在庫状況の確認・管理 ◆製造部門への発注対応 ◆販売・在庫管理システムへの入力 ◆物流部門との連携・調整 ◆冷蔵倉庫での製品・原料の確認　など ＜入社後の流れ＞ ▼東京支社での基礎研修（最大2カ月程度） 現在業務を担っている先輩社員が、作業ごとに丁寧にお教えします。一通りの流れを一緒に行っていきますので、効率よく覚えることができます。また、チーズに関する知識を学んでいただくために、当社の工場でも研修を行います。 ▼大井物流センターでの業務スタート（入社2カ月以降） 研修の内容をもとに、作業を進めていきます。 分からないことがあれば、東京支社の先輩に電話やオンラインで相談可能。遠慮せずに、自分からどんどん質問していきましょう！ 【CHECK】“食品物流を支える力”が身につきます！ チーズが全国の店舗へ安定的に届けられるよう、流通を支えるのもこのポジションの大切な役割。在庫の動きや季節ごとの需要変化などにも触れながら、食品物流に関する知識を身につけていけます。 単なる事務作業だけではなく、「どうすれば安定供給できるか」を考えながら進める面白さもあります。
      【大井物流センター／東京都大田区東海】 入社後、最長2カ月東京支社（東京都板橋区）で研修を行う予定です。（経験・スキルにより短縮の場合あり） ※採用状況によって東京支社での勤務となる場合もあります ＜勤務地詳細＞ 大井物流センター：東京都大田区東海4-10-8 ▼アクセス ・品川駅から都営バスにて約20分「ダイトー大井物流センター前」下車徒歩1分 ・大井町駅から都営バスにて約20分「ダイトー大井物流センター前」下車徒歩1分 ・大森駅から京急バスにて約20分「大田市場北門」下車徒歩7分 ・東京モノレール「流通センター」駅から徒歩約20分 ・品川駅より無料シャトルバスあり所要時間約15分 東京支社：東京都板橋区高島平1-5-3 ▼アクセス ・都営三田線「西台駅」徒歩11分 ・国際興業バス「大東文化大学」徒歩2分 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり ※大井物流センター：屋内喫煙スペースあり／東京支社：屋外
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験、能力などを考慮の上、優遇します。
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    株式会社船昌

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-9-5船昌ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全13件
    • 【15:00～24:00勤務】青果の出荷管理◆週休２日(火・土)◆中央卸売大田市場◆未経験可◆正社員
      ～未経験・第二新卒歓迎／ゆとりの15時始業／青農業の未来を見つめ、豊かな食卓を提案／創業100年超えの老舗◎～ ■業務内容： 創業100周年を迎え、スーパーマーケット等の小売店に青果物を販売する同社にて、ご注文を受けた商品の配送手配・管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 当日の朝に入荷した青果物も含めた在庫から、午後に届く注文数に応じてシステム上から出荷の割り振りを行います。時には追加で仕入れたり、受付数量を調整する場面もあり、商品の鮮度状態も考慮しながら適宜対応します。 営業担当から業務を引き継ぎ、調達業務や取引先対応、出荷対応を行います。業務の流れは、ご注文の受付、在庫からの配送分の割り当て、配送担当部署への指示出しです。 ※主要な取引先であるスーパーマーケットからの発注が午後から行われるため、午後から出社して対応いただきます。在庫が不足していたら追加発注や、現場への指示出し、関係部署への伝達など関係部署を巻き込んで出荷という作業の形を作っていくようなお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月はマンツーマンで先輩社員がOJTにてレクチャーします。1年目で果物の旬の時期や、同じ商品でも産地や鮮度での扱い方の違いなど全体の流れや知識を身につけていきます。特殊な業務で専門性が高い分、似たようなご経験があった上で入社される方はほとんどいませんので、未経験の方のサポートもしっかり行います。 ■同社について 主にスーパーなど小売店向けに青果物を販売する卸売業を主軸事業として設立された青果物専門商社です。仕入れ力と鮮度管理を強みとし、販路の拡大はもちろん、EC事業やレストランなどtoC向け事業も多角的に展開するなど事業拡大中！ また、国内生産される果物の世界的評価は上がっており、高額な値段でも取引がなされており、アジア圏を中心に中東にも引き合いが多く、海外市場への注力も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田市場 住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】青果の海外営業（台湾・香港）◆中国語×事業開拓／国産高級フルーツ市場創出／賞与4回／裁量大
      ～中国語を活かして新規販路開拓を担い、国産フルーツの海外展開を主導／仕入から販売まで一気通貫／食を通じて人に健康と幸福を提供する／残業10h程度／組織成長フェーズ～ ■ポジションのミッション・展望 直近1～2年は、コロナ禍以降に一時的に落ち着いた既存取引の再活性化と新規販路の開拓を推進します。 中長期的には、海外事業を3～5年で年商約10億円規模へ成長させ、会社を支える重要な事業の柱へと育てていくポジションです。 ■業務概要： 国産青果物に強みを持つ船昌グループにて、日本の高品質な青果物を海外へ展開する海外営業をお任せします。国内市場・農家からの仕入れから海外向け営業まで、販売に関わる業務を一貫して担い、販路拡大を推進していただきます。 ■業務内容 入社後は、当社国内営業部にて半年～1年程度、青果物流通の流れや仕組みを習得していただきます。 ○主な仕事： 卸売市場または国内農家からの青果物の仕入れ、検疫対応、現地イベント出展、商談・商品管理、出荷手配などを担当します。 事業部立ち上げフェーズのため、新規営業が中心です。 貿易レギュレーションによる制約はあるものの、仕入れ先選定・価格設計・販売方法は基本的に本ポジション主導で決定できます。 ○扱い商材： 夏は桃、その他の時期はぶどう類を中心に、さつまいも、りんごジュース、メロン、しいたけ、柿など幅広い青果物を扱います。 〇日本産商品の強み： 台湾・香港市場では品質面での評価が高く、高級贈答品としての認知を獲得し、他国産との差別化につながっています。 ○営業先： 商談は主にオンラインですが、現地出張でのイベント出展や来日顧客の産地案内を行う場合もあります。 香港・台湾を中心に、今後は東南アジアへの展開を予定。国内：海外＝7：3程度で、日本語・中国語を使用する機会があります。 ■組織構成 配属事業部は3名体制です。 ・営業部門の統括の上長1名(50代前半/男性)、課長1名(40代前半/男性)、事務職1名(30代後半/女性) ■就業環境： ・残業時間：平均月10時間程度 ・勤務地：大田区本社（車通勤可。流通センター駅よりバス10分程度、平和島駅よりバス15分程度、大森駅よりバス25分程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～583,000円 ＜月給＞ 440,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ※年4回の人事評価で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田鈑金株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区新蒲田1-22-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城｜小美玉市】製造技術（課長職）◆はばたく中小企業小規模事業者300社に選出
      ■業務内容： 組み立て部門、または板金部門業務と日々の進捗管理、部門のマネジメントをお願いします。 任せられた部署の管理は、工場全体に目配りができる方を募集します。 ・若手従業員の人材育成を行い、従業員のレベルアップを図ります。 ・他部署との調整 ・お客様との調整業務 ■入社後の流れ 担当部署の兼任している課長から業務を習得します。 ■働きやすい職場環境を整備： 冷暖房を完備し安心・安全なお仕事をしてただける環境を整備しています。 最先端の技術でモノづくりを提供するため、最新の設備も用意。 作業環境の改善も積極的に取り組んでいます。 また、結婚・出産・成人・新築などのライフイベントにはお祝い金を支給。 長く安定して働きやすいお仕事です。20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しています。女性従業員も多く活躍中。 ■当社の特徴： 【社員ファーストの職場づくり】 工場・施設の増設など、安定して事業拡大を続ける当社は、2023年で創業100周年。会社と共に長く活躍いただけるよう、手当や賞与、福利厚生など待遇面を整えています。疲れを蓄積させない勤務スタイルで、20年、30年と安心して働ける職場です。 ■当社について： ◆自社内一貫生産を展開・徹底した「高効率化」の追求 ・研究機器から娯楽機器まで幅広い製品を製造。設計から製造、組立、配送まで一貫対応できることが強みです。 ・ハイレベルな技術と豊富な経験を最大限に活かして、お客様が求めているものを敏感に感じ取れる企業になること。それこそがお客様の満足につながる究極の高効率化であると考えています。 ◆付加価値の高い板金製品とサービスを提供し、お客様の開発・製造課題を共に解決することで社会に貢献し続けます。 ◆岡田鈑金が選ばれる4つの理由 （1）圧倒的な広さと最新鋭の設備を多数導入 （2）自社内一貫生産の優位性 （3）お客様の課題を解決する技術 （4）1世紀近くモノ作りと向き合ってきた誇り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場【確定】 住所：茨城県小美玉市三箇２０７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収については経験踏まえて変更になる可能性あります。 ※役職手当等の支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府岸和田市磯上町3-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／岸和田】工作機械の電気設計◆未経験歓迎◆「若者応援企業」認定／年休123日／残業月10H
      ◇◆人材育成で厚労省の「若者応援企業」に認定／地域に根付く創業105年の安定企業／年休123日・残業10H／住宅手当あり◆◇ ■職務概要 お客様のものづくりに欠かせない工作機械などを、顧客の要望に合わせてオーダーメイド開発する当社にて、電気設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客からいただいた要望を社内で検討し、それを叶える機械・ラインの開発やカスタマイズを行います。電気CADを用いた設計および機械の配線などをご担当いただき、機械設計部門などとも連携しながら完成まで仕上げていただきます。 ※技術部および工場内は全て空調完備されています ※弊社製品はホームページでもご覧いただけます ■研修について 基本的にはOJTで進めます。当社では機械づくりに卓越した人材確保を積極的に進め、最高品質を提供する技術・技能・製造者集団を形成していますので、高い技術力を持つ当社の社員がきちんと指導いたします。未経験からでも着実にスキルアップできますので、ご安心ください。技術伝承にも重点的に取り組み、人材育成を重視した教育を実施しています。若手技術者や技能者を中心に開発にチャレンジできる環境を整えており、厚生労働省の「若者応援企業」にも認定されています。 ■組織構成 技術部には現在10名在籍しています。なかでも電気設計担当は2名おり、40代～30代までの社員が活躍しています。入社後10年程度経過した中途入社者もおります。 ■働きかた 年間休日123日、土日祝基本休み（年に数回土曜出勤があります）。残業時間は年間を通して月平均10時間程度です。 住宅手当が全員に一律で支給され、家族手当もあります。 ■当社の特徴 厚生労働省の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞。「顧客に幸せをもたらす最高品質を提供する」を掲げ、それを実践する技術・技能・製造者集団で、お客様のご要望に答え、お客様の声を実現して参ります。2018年1月には創業105周年を迎えると同時に、日本工作機械工業会の永年会員20社のうちの1社であり、工業会の一員としての誇りを持ち、より良い製品造りに励んでいます。これまでの技術を継承すると共に、国内外の国際展示会にも常時参加し、最新技術の情報収集とフィードバックを通して技術のアップデートにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市磯上町3-25-1 勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当を含む ■賞与：年2回／前年度支給実績：1.5ヵ月 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／岸和田】工作機械の機械設計◆未経験歓迎◆「若者応援企業」認定／年休123日／残業月10H
      ◇◆人材育成で厚労省の「若者応援企業」に認定／地域に根付く創業105年の安定企業／年休123日・残業10H／住宅手当あり◆◇ ■職務概要 お客様のものづくりに欠かせない工作機械などを、顧客の要望に合わせてオーダーメイド開発する当社にて、機械設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客からいただいた要望を社内で検討し、それを叶える機械の開発やカスタマイズを行います。 機械設計ではCADソフトを用いた設計・作図をし、電気設計部門などとも連携しながら完成まで仕上げていただきます。 ※技術部および工場内は全て空調完備されています ※弊社製品はホームページでもご覧いただけます ■研修について 基本的にはOJTで進めます。当社では機械づくりに卓越した人材確保を積極的に進め、最高品質を提供する技術・技能・製造者集団を形成していますので、高い技術力を持つ当社の社員がきちんと指導いたします。未経験からでも着実にスキルアップできますので、ご安心ください。技術伝承にも重点的に取り組み、人材育成を重視した教育を実施しています。若手技術者や技能者を中心に開発にチャレンジできる環境を整えており、厚生労働省の「若者応援企業」にも認定されています。 ■組織構成 技術部には現在10名在籍しています。なかでも機械設計担当は8名おり、40代～30代までの社員が活躍しています。入社後10年程度経過した中途入社者もおります。 ■働きかた 年間休日123日、土日祝基本休み（年に数回土曜出勤があります）。残業時間は年間を通して月平均10時間程度です。 住宅手当が全員に一律で支給され、家族手当もあります。 ■当社の特徴 厚生労働省の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞。「顧客に幸せをもたらす最高品質を提供する」を掲げ、それを実践する技術・技能・製造者集団で、お客様のご要望に答え、お客様の声を実現して参ります。2018年1月には創業105周年を迎えると同時に、日本工作機械工業会の永年会員20社のうちの1社であり、工業会の一員としての誇りを持ち、より良い製品造りに励んでいます。これまでの技術を継承すると共に、国内外の国際展示会にも常時参加し、最新技術の情報収集とフィードバックを通して技術のアップデートにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市磯上町3-25-1 勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当を含む ■賞与：年2回／前年度支給実績：1.5ヵ月 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／岸和田】クラフトビールの企画営業・プロモーション◆SNS・販路戦略・コラボ企画◆年休129日
      • NEW
      【“鉄工所発”クラフトビール事業の未来をつくる企画営業】 安定企業×社内ベンチャーで“挑戦を形にする”／自由度MAX／将来の幹部候補／飛び込みなし ＼こんな仕事です／ 「岸和田ビール」を、どう広げるか。答えはあなたの発想次第。 鉄工所から生まれたクラフトビールブランドの販路拡大・企画・プロモーションをトータルでお任せします。 ※飛び込みや飲食店を回るような営業ではなく、既存顧客からの紹介等の反響営業がメインです。 ・販売チャネル戦略の企画・実行 ・SNS（Instagram）・広告・ECサイト運営 ・行政・航空会社・テーマパークとのコラボ企画 ・ふるさと納税を活用した施策 ・イベント企画・出店（年6～7回） 決まったやり方はありません。 「どう売る？」を考えて実行し、ブランドを育てる“事業プロデューサー”ポジションです。 ※配送や冷蔵庫作業など、ビール事業に伴う軽度の力仕事があります。 ■組織構成： 部長（50代）／営業メイン 正社員（20代）／SNS・事務 契約社員（2名）／事務・配達補助 “手を挙げれば任せる”環境があるため、事業づくりの中心メンバーとして動けます。 ■このポジションの魅力 （1）挑戦が歓迎される「社内ベンチャー」 トップメーカーである北海鉄工所の安定基盤の上に成り立つため、 「失敗して学ぶ」ことが許容される環境。 ベンチャーの自由度＋安定企業の安心感という贅沢な環境で、思いきり仕掛けられます。 （2）0→1／1→10 の両方を経験できる環境！ ブランドの発展途上だからこそ、 新プロモーション企画 コラボ提案 新商品の企画 など、営業×企画の掛け合わせであなたのアイデアを形にできます。 （3）地域貢献性の高い事業 岸和田で50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。 売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、 「街に愛されるビールをつくる」社会性の高い仕事です。 ■働き方：プライベートも大切にしながら、長くキャリアを築けます◎ ・年間休日129日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業10～15h程度 ・転勤なし ・イベント出勤時は代休取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リンカイベース・アンド・ラボ 住所：大阪府岸和田市臨海町7-1 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～282,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 243,500円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 固定給(12ヶ月)＋賞与(年3回) 直近3年間賞与月数：6.0ヶ月（年間） 住宅手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／岸和田】工程管理＋資材調達 ★”鏡板”の国内トップシェア／年休129日／転勤無し★
      ～身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／某テーマパークのモニュメントや新幹線の部品を手掛けています／社内にサウナ付き大浴場と高気圧酸素カプセルを完備～ ■業務内容： 当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 そのなかで、「鏡板」の製造する際に必要な資材を調達し、現場の方へ製造指示をしていただく重要な役割を今回お任せいたします。 ＜具体的には＞： 客先の要求に見合った資材調達や現場への加工指示書の作成、工程管理が主業務です。社内外の方とコミュニケーションが図れる部署です。 実際に現在、素材メーカーで就業されている方や、金属や機械系の知識がある方は大歓迎の求人になっております！ ■当社の製品「鏡板」とは…？ 鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている部材です。 同社は金属の曲げ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成： 現在、配属組織は7名で構成されており、40代2名、30代3名、20代2名で平均年齢は36.1歳です。次世代を担う社員を募集をしております。 ■働き方： 休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に20時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。 ■業務の特徴： 「鏡板」は飲料水や食料品などの製造タンク等にも使用され、私たちの生活を支えるものとして活躍しております。その「鏡板」を扱う中でもトップメーカーである同社にて、縁の下の力持ちとして製品の品質維持・向上を積極的に行うことができるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20-18 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～265,500円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 222,500円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給(12ヶ月)＋賞与(年3回) 直近3年間賞与月数：6.0ヶ月（年間） 住宅手当、資格手当、役付手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当 ■モデル年収：32歳（9年目）…570万円、リーダー…650万円～、課長代理・・・750万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー産業株式会社

    ディベロッパー
    大阪府岸和田市沼町2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町】マンション企画設計◆一貫体制デベロッパー／年休120日・土日祝休／転勤無・駅直結
      【設計経験者歓迎／デベロッパー／一貫体制で企画から施工まで／年休120日／土日祝休／転勤なし／駅直結勤務／自社ブランド企画に関与／商品化まで担当／緑と建物が調和する街並みづくり】 ＼この求人のポイント／ （1）50年以上黒字の安定ディベロッパー （2）自社一貫体制で企画を商品化できる （3）年収800万～1200万の高水準待遇 ■概要 分譲マンションの企画設計。 RC造の設計経験を活かし、「企画から形にする」仕事を担いたい方に適した環境です。商品企画まで踏み込みたい設計者はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・用地取得後のマンション企画立案 ・ボリュームチェック、配置計画の検討 ・建築デザインおよび意匠設計 ・設計図面のチェック、是正指示 ・商品企画としての仕様検討 ＜入社後＞ OJTで進行中案件に参画し、企画検討や図面確認から担当。自社内で完結するため、関連部署と連携しながら実務を習得します。 ＜キャリア＞ 案件主担当として企画をリードし、年間2～3件のプロジェクトに関与。将来的には企画戦略や商品開発にも関わるポジションです。 ■業務の特徴 1案件ごとに土地特性に合わせた商品設計を行うため、画一的でない企画力が求められます。施工部門が社内にあるためフィードバックが早く、設計意図を反映しやすい環境です。成果は完成物件として形に残ります。 ■組織 配属は企画設計担当3名体制。建設部全体は約40名で、社内連携が密に取れる規模感です。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率が高い組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休） ・本町駅直結のオフィス ・転勤なし ・退職金制度あり ■どんな会社？ リバー産業株式会社は大阪を中心に分譲マンション事業を展開する総合ディベロッパーです。用地取得から企画、施工、販売、引き渡しまでを自社で担う「一貫体制」を強みとし、自社ブランド「リバーガーデン」を30棟以上展開。設立以来50年以上黒字経営を継続し、コストと品質を両立した住まいづくりを実現しています。自社施工まで行う企業は業界でも限られており、企画内容をそのまま商品に反映できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,496円～677,900円 固定残業手当/月：111,504円～122,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給3か月分（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】マンション企画設計◆自社一貫デベロッパー／土日祝休／年休120日／転勤なし／駅直結
      【開発企画の花形ポジション／ディベロッパーとして上流へ挑戦したい方／自社ブランド新築マンションの企画・設計業務／年休120・土日祝／転勤なし／本町駅直結／緑と建物が調和する街並みづくり】 ＼この求人のポイント／ （1）用地取得～販売まで一貫体制の希少なデベロッパー （2）大型マンション開発に上流から関与できる （3）年間休日120日・土日祝・転勤なしで働き方が整う ■求人概要 分譲マンションの企画設計。 設計業務にとどまらず、仕入れた土地に対して最適なマンション企画を検討する上流工程が中心。自社施工のため施工部門との連携も密で、企画内容が現場に確実に反映されます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・商品企画、建築企画の立案 ・基本計画・プラン作成 ・建築デザイン、ボリューム検討 ・図面チェックおよび是正指示 ・許認可検討対応 ※年間2～3件のプロジェクトを担当します ＜入社後＞ まずは既存案件の設計・図面チェック業務から担当し、同社の設計基準や開発フローを習得。社内の施工・販売部門とも連携しながら進めます。 ＜キャリア＞ 将来的には用地取得段階から参画し、商品企画の中心メンバーとして案件を牽引いただきます。設計領域を超えたディベロッパー視点のスキルが身につきます。 ■組織 企画・設計担当は少数精鋭（3名）で、建設部全体は約40名。部門間の距離が近く、意思決定が早い体制です。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業平均25時間程度 ・転勤なし（大阪本店勤務） ・本町駅徒歩1分の好立地 ・賞与年2回／住宅手当・資格手当あり ■どんな会社？ リバー産業株式会社は、大阪を中心に新築分譲マンション事業を展開する総合デベロッパーです。用地取得・企画・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して自社で行う体制を持ち、品質とコストのバランスに優れた住まいを提供しています。 主力ブランド「リバーガーデン」は、都市部でありながら緑と共存する街づくりを特徴とし、30棟以上のプロジェクトを展開。緑視率（視界に入る緑の割合）にこだわった設計や、防災性・耐震性の高さも評価され、数多くの実績と受賞歴を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,582円～406,740円 固定残業手当/月：53,418円～73,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給3か月分（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文星閣

    印刷
    東京都大田区昭和島1-5-32
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】印刷・販促物の提案営業◆世界初の6色両面UV機を導入＜老舗ｘDX推進企業＞年休126日
      【世界初の6色両面UV機の導入／映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中】 ■業務概要 多色印刷（5色・6色機） を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得る当社にて、大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。 単なる御用聞きではなく「印刷＋デジタル＋販促」を活用し、お客様にとって最適な制作物をご提案いただきます。 ■業務詳細 約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただきます。早期から大手企業をお任せすることもあります。 ・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社 ・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動 ・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。 ＜強み＞ ・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。 ・加工設備は外注ネットワークで対応するなど、柔軟な生産体制をしいています。 ・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■組織構成 営業：14名（女性４名） 平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。 頑張りによってマネージャーへの昇格、営業企画への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。 ・グレード給：90,000円～200,000円 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/未経験歓迎】法人営業／印刷・販促物の提案◆老舗ｘDX推進企業◆年休126日／若手活躍中
      【映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中／やってみたいことに挑戦できる社風】 ◎御用聞きではなくコンサルティング型の営業が出来る ◎早期から大手企業を担当できるチャンス有 ◎20代～30代の若手社員も活躍中！ ■業務概要 大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。 ■業務詳細 約200社ある既存取引企業の中から10～20社をご担当いただき、最適な制作物の設計提案から納品までを担当いただきます。 ・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4～5社 ・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動 ・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。 ＜強み＞ ・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。 ・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■入社後 入社した方の適性や希望によって変わりますが、社内の受注サポートからスタートいただくパターンとお客様先へ行くパターンがあります。 最初は先輩社員と同行をしたり、OJTにて教育し、第二新卒の場合は1年程キャリアについてやビジネスの基本なども教育していく予定です◎ ■組織構成 営業：14名（女性４名） 平均年齢36歳、20代～30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。 頑張りによってマネージャーへの昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区昭和島1-5-32 勤務地最寄駅：東京モノレール線／昭和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：19,000円～40,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※最低でも勤続年数一年毎に500円基本給に加算されます。 ・グレード給：19,000円～40,000円 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり(年2回)※業績に応じて年2回のインセンティブもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカザワ建販株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府和泉市あゆみ野4-3-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験◎【奈良】法人ルート営業（住宅資材）◆年休123日(土日祝)／福利厚生充実◎関西トップシェア！
      • NEW
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊住宅資材の専門商社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊働きがいのある企業大賞を受賞！年休123日(土日祝)・残業18hでWLB◎ ＊毎年必ず昇給！ 家族・住宅手当＆退職金制度有で福利厚生充実！ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・バスなど) 【業務割合】外勤4・内勤6 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】15～20社 ■メインミッション： お取引先に定期的に訪問しニーズ獲得するなど、深耕営業がメインミッションになります。長期目線でお取引先との関係性を構築していきたいという方にはピッタリのお仕事です◎幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び徐々に担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇関西トップクラスのグループ企業＆10年間で200億円超えの売上増！ ◇年休123日／残業平均18h／時間単位での有休取得も可能◎ ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準☆ ◇年に2回表彰制度があり、1～3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20～30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県大和郡山市発志院町226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,180円～353,660円 固定残業手当/月：48,820円～76,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／未経験歓迎】法人ルート営業（住宅資材）◆年休123日(土日祝)／販売実績は関西NO.1！
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊住宅資材の販売会社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊年休123日(土日祝)・残業18hとワークライフバランス整う環境◎ ＊社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) 【業務割合】外勤5・内勤5 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】5～10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び、担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇年休123日／残業平均18h／平均取得率11日 ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◇年に2回表彰制度があり、1～3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20～30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。
      ＜勤務地詳細＞ 西宮支店 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,180円～353,660円 固定残業手当/月：48,820円～76,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記マイカー手当含む年収 ■マイカー手当：ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万5千円（低燃費車は月4万5千円）＋年1回車両維持費10万円（年間52万円～64万円）を支給。※規定を満たす必要あり。※ガソリン代・高速代は別途支給。 ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【府中】開発エンジニア◆第二新卒歓迎◆Java◆官公庁向け情報処理システム◆年収521万～
      • NEW
      ～1.5次請けSI企業にて大規模PJに参画／スキル・年収アップが叶う～ ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ■業務概要 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ◎プロジェクト規模 ・開発期間：複数年 ・人数規模：10名～20名 ◎技術環境（スタック） 　1.OS : Windows、Linuxのうちいずれか 　2.言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。 　　　React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） 　3.構成管理 : Git、SVN ◎案件情報について（一例） 　1.案件名 : 地球観測衛星地上システム 　2.概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 　3.規模 : ピーク時15名体制 　4.期間 : 2026年4月～2027年3月 ◎勤務形態／出社頻度 （1）神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 （2）東京都府中市住吉町 機密性の高いプロジェクトとなるため出社が前提となります。 現住所からの通勤が難しい場合は転居費用を負担させていただきます。 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～332,000円 ＜月給＞ 290,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に月11.5時間の想定残業手当を含む 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回 ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート推進】開発エンジニア（WEB・クラウド）◆モダン技術◆大手プライム案件◆年収755万～
      ～最新のモダン技術に触れながら上流から一気通貫で開発～ ●創業以来58年黒字経営／5期連続売上高・営業利益最高額更新／自己資本比率76.6％で盤石な経営基盤 ●大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務をお任せ ●顧客との要件定義から参画／上流～開発まで一気通貫 ●リモート推進事業部／月残業平均11.5h／有給取得率78% ■業務概要 大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務となります。 ■職務詳細 ・要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までをご担当いただきます。 ・プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境を利用したものとなります。 ・お客様への提案・仕様調整や最新技術への積極的な取組み・経験ができる職場のため、やりがいや成長ができる仕事です。 ＜技術スタック＞ ◎言語：Java、Python、TypeScript、JavaScript、HTML/CSS、SQL ◎フレームワーク：Vue.js、React、Angular、Spring Boot、Django、FastAPI ◎クラウド：Azure、AWS（Managed Service中心） ◎CI/CD：GitHub Actions、GitOps、Docker、Kubernetes ■働き方 ・リモート推進の事業部となります ・Zoom,Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用し、リモート開発、テレワークを実施しています。 ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力 平均年収773万円（8年連続増加） 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 755万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～383,000円 固定残業手当/月：75,030円～83,780円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,030円～466,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋濾水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区北千束3-18-21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】排水処理プラントの配管設計◆食品、洗濯業界実績多数／９割中途入社／月残業10H
      【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み／前期一人あたり年間残業時間10時間】 ■仕事の内容 食品工場,洗濯業界中心に, 排水処理プラントを提供する当社にて,　受注案件の基本設計,実施設計,施工図の作成をお任せ 基本設計は営業職,詳細設計は現在一部外注しており,内製化に向けて募集をかけています 残業0を目指し働き方改革も推進中/育児休暇の取得もOKです！ ■ご入社後 中途入社者9割の当社では,座学研修やOJTにて同社プラントに関する、機械・電気の知識習得のサポートをいたします■未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ■配属先情報 ・施工管理職3名 ・メンテナンス職3名 ・営業職2名 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給200,000円＋能力給＋役職給＋勤続給＋資格手当＋家族手当＋（調整給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により決算賞与あり ■賞与実績:3ヶ月分 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※中途採用入社1 年目は前職の基本給100％を保障します。 ※入社4年目で当社能力評価制度に完全移行します。 ・休日手当・代休制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】設計・プロジェクト管理※施工管理経験者歓迎／民間食品工場特化の水処理プラントメーカー
      【創業50年のプラントメーカー／リネンサプライ業界等、全国550工場にてプラント導入実績有り／大手コンビニチェーンの食品工場をはじめとして食品工場向けが80%／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 食品工場の排水処理ならび給水プラントの設計・施工・メンテナンス業務をお任せします。また、 技術営業としては顧客先より設計条件を伺い、顧客毎にオリジナルのプラント基本設計および見積書の作成・提案をします。 ※入社後はメンテナンス部門・技術営業部等への異動可能性があります。 ■具体的な業務内容： 【受注後】設計・施工部は実施設計および定例会での現場打ち合わせ・工事監理の実施 【施工後】メンテナンス部では試運転調整・顧客への取扱説明・以降保守契約に基づき定期点検・客先管理者に対しての指導等を実施 ※北海道から沖縄まで全国対応 ■教育・評価： ◇未経験者でも自己成長スピードを感じられる環境を整えるよう心掛けています。その一環として能力評価制度（給与に反映）を導入しています。 ◇業務では、水処理学、建築・土木・管・電気工事の技術知識が必要なるため、学習意欲の高い方、スキル習得を図りたい方は歓迎します。上記項目については各資格試験の援助ならびに社内教育等を業務として研修で学んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は創業してから約50周年を迎え、納入実績は550件を超え、特に食品関連では450件を超えており、様々な食品工場で稼働しています。 ■高い技術力： （1）排水プラント：食品製造業界（弁当、惣菜、豆腐、水産加工、食肉加工など）及び洗濯業界（リネンサプライ、基準寝具、ダスコン）で実績と評価があります。回分型排水処理では業界初、1日2回処理（2バッチ方式）を実現し、24時間操業の食品工場にも対応しています。 （2）厳しい基準に適合した生産工程用水を確保するために、全自動ろ過システムを採用した井水処理設備を数多く納入しています。 （3）排水のリサイクルは、貴重な資源である水を無駄に捨てないという環境面と、上下水道料金の削減という経済効果が期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北千束3-18-21 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験により変動することがあります。 ■モデル年収: ※賞与は20万～30万で7月・12月に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士シート株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市豊南町東2-4-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 813名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】自動車用シートの設計開発◆CAD・設計開発経験◎転勤無◆年休121日◆賞与5ヶ月
      【CAD使用・他部署との調整業務・各種提案／将来の自動車開発に貢献／ゆくゆくはリーダーへキャリアアップ】 ダイハツ車シートの設計・開発をお任せします。 ■職務内容： ・プロジェクトの発足：依頼を受けたら、ダイハツ側の担当者と打ち合わせを実施。シートの仕様を決定します。 ・チーム結成：4～5名のチームを結成。シートを構成するパーツ約100個を、分担して設計をします。 ・設計：3次元CADソフトCATIAを使用して、企画書・コンセプトデザインをもとに図面を作成します。 ■将来のキャリアパス： スキルのある方であれば、入社後すぐからでもチームをまとめるリーダーとして、ご活躍していただけます。その後、主任→係長といったようなステップアップもしていただけます。年齢は関係なく、頑張り次第でキャリアを築けます。 ■当社について： 創業89年目を迎える当社。ダイハツ車のシートや天井、ドアトリムなどの内装品を製造しています。近年は電気自動車や自動運転システムなど、自動車にまつわる開発が急速に進展中です。 ■当社の魅力： ◎ダイハツ車向けシート市場の国内シェア100％ 設計から製造まで一貫して手がけるため、安定した需要と高品質な製品提供体制があります。 ◎ダイハツグループの一員として安定基盤 創業1959年、、従業員約800名。堅実な経営基盤が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：大阪府豊中市蛍池西1-24-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／蛍池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5ヶ月） ■モデル年収：年収550万円（30歳主任）、年収650万円（35歳係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイノ建設(一級建築士事務所)

    建築設計事務所
    東京都大田区大森西5-25-11ヴィラグラノーバ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区・品川区の案件確約】お客様の夢を叶える意匠設計 ※施主と直接やり取り
      • NEW
      ～施主から直接悩みをヒアリングし、それをカタチにする仕事/転勤なし/ご本人の意向を尊重した案件にアサイン～ 【こんな方におススメ】 ★ 案件がワンパターン化し「このままで成長できるのか」と感じている方 ★施主と関わる機会が無く、施主の喜ぶ顔や悩みを直接聞くことができない事にモヤモヤしている方 ★ 結婚・同居などライフイベントを見据え、転勤や長時間移動のない、腰を据えて働ける設計環境を探している方 ★ 将来的に1級建築士を目指しながら、住宅・非住宅の両方に関わり、設計者としての引き出しを増やしたい方 ■募集背景 案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。 入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件も多く、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。将来的な1級建築士取得を見据え、「今はまだ資格がないまたは2級」という段階の方も歓迎しています。 ■業務概要 マンション・戸建て・非住宅（銀行・高齢者施設など）まで、ご自身のこれまでのご経験や適性に合わせた意匠設計業務をお任せします。無理に全分野を担当することはなく、「住宅中心で経験を活かしたい」「非住宅にも少しずつ挑戦したい」など志向性を尊重した案件アサインを行います。 ■他社との違い ゼネコン等から案件を請けるのが一般的な建設会社の立ち位置ですが、当社では、ニイノリアルタウン情報館という企業をグループに持ち、施主から直接悩みを聞き、案件を受注することができることができる体制を整えています。 ■業務詳細 ＜担当する建物＞ （住宅系） ・マンション ・戸建て ・シェアハウス など （非住宅系） ・銀行 ・企業の本社兼寮 ・ホテル ・高齢者施設 など ＜担当エリア＞ ・大田区・品川区（大森、蒲田、京急線沿線など） ※転勤なし／案件エリア確定 ※移動負担が少なく、家庭との両立もしやすい環境です ＜案件数＞ 1名あたり 3～5案件 1案件あたり 1～2年程度 → スピード重視ではなく、一つひとつの建物にじっくり向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田・品川確約/1級建築士】お客様の夢を叶える意匠設計 ※転勤なし/年休125日
      ～ご自身のこれまでのご経験を活かし、お客様と直接向き合い夢を聞きカタチにするポジションです～ ■募集背景 案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。 入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件がほとんどです。これまでの素晴らし経験を活かし、直接お客様の対話し、お客様の夢を叶えるお手伝いをするポジションです。 ■業務概要 マンション、戸建て、シェアハウス、銀行、高齢者施設など適性に応じて、意匠設計をお任せします。 また、他の社員の業務のサポートもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・建物の種類 　住宅：マンション、戸建て、アパートメント、シェアハウス等 　非住宅：銀行、企業の本社兼寮、高齢者施設、ホテル ※設計事例 http://www.niino.co.jp/architect/ ・担当エリア 大森、蒲田など大田区の建物が中心ですが、都心や隣接する神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東圏の案件も手掛けることもあります。内勤がメインですが、現場に行く際も公共交通機関を使用してアクセスできる現場がほとんどです。 ・仕事の流れ 基本構想→社内へプラン確認とプレゼン→お客様へのプレゼン→基本計画(基本設計)→実施設計(協力会社や当社の設計補助がサポートします)→工事監理(施工中の現場や関連業者の管理)→完成引渡し ※お客様とのお打ち合わせには営業(総合プロデューサー)も同席しますので、安心してプランの提案ができます。 ・案件数 　案件の規模や適性によって異なりますが、1名あたり3～5案件となります。一つの案件に基本構想から完成まで1～2年程で、じっくりと向き合える環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイオーコスメティックス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都大田区大森西3-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リーダー候補】化粧品の処方開発◆豊富なキャリアパス／業績は右肩上がり／長期のキャリア形成可能
      • NEW
      ◇◆メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／「リーダー・マネジメントへの挑戦」「別職種への挑戦」など志向性に合わせたキャリア選択可能◆◇ ◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB充実／育休制度（女性の育休取得率100%）◆◇ ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ＜詳細＞ ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代～30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜製造経験活かしてキャリアアップ＞化粧品の製品開発◆OEMメーカー／資生堂など大手企業との取引多数
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      ◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ■職務詳細 ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■入社後の流れ・スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代～30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／新宿】ソリューション営業◆大学向け広報ブランディング／Webサイト等提案／教育業界ベネッセG
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■こんな方にオススメ ・教育業界や教育現場に興味があり、貢献したい方 ・じっくりと関係構築をしながら顧客に長期的に伴走していきたい方 ・相手を気遣いながら先回りして提案していくことが得意な方 ■職務概要： 大学・短期大学の主に学生募集広報に関する、ソリューション営業をご担当いただきます。 ベネッセグループの強みを活かしたマーケティングツールも活用しながら、 高校生の進路、進学を応援する自社メディア、パンフレット、ホームページ等のご提案をし、学生募集の課題を解決することをめざしています。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業◆大学向け広報ブランディング／Webサイト提案等／教育業界ベネッセG
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■こんな方にオススメ ・教育業界や教育現場に興味があり、貢献したい方 ・じっくりと関係構築をしながら顧客に長期的に伴走していきたい方 ・相手を気遣いながら先回りして提案していくことが得意な方 ■職務概要： 大学・短期大学の主に学生募集広報に関する、ソリューション営業をご担当いただきます。 ベネッセグループの強みを活かしたマーケティングツールも活用しながら、 高校生の進路、進学を応援する自社メディア、パンフレット、ホームページ等のご提案をし、学生募集の課題を解決することをめざしています。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山線及び鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカーミカワフロンテック

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道8-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/田原※転勤無】製造管理（ふっ素樹脂シート）◇賞与5か月分実績◇土日祝休◇東証プライム上場G
      【2025年稼働の新工場＊仕組み作りなど裁量をもってご活躍／係長候補として入社＊将来は管理職も目指せる／年間休日125日／各種手当充実】 ◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月 ◎東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 ◎新工場での仕組みづくり／大きな裁量と成長機会 ■業務内容： ・日次の生産計画に基づく、生産管理および人員配置 ・品質・安全に関する現場マネジメント（安全パトロール、品質異常の未然防止・是正対応など） ・生産ラインのボトルネック要因の分析・改善策の立案・実行 └単独ではなく、他部門や本社機能も含めた全社協働で推進いただきます ・作業手順・標準書の整備、標準化の推進 ・現場オペレーターへの教育計画策定・育成・フォロー ■配属先： 田原工場　生産部製造2課（田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です） ■部署説明： 田原工場製造2課1係ではライニングタンクに使用する「ふっ素樹脂シートの製造」を行っています。 主な業務内容は金型の清掃・組立から原料投入、プレス成型、シート状への裁断加工などになります。 ※ライニングタンクとは、ふっ素樹脂シートをタンク内側に貼付け、シートの合わせ目を樹脂溶接したものです。これにより、薬液等によるタンク内の腐食を防ぐことができます。 ■ポジション説明： ・田原工場 生産部 製造1係の「係長候補」として、まずは主任クラスのポジションからご入社いただきます。 現場の生産・品質・安全をマネジメントしながら、しくみづくりや標準化、教育まで幅広く関わることができるポジションです。 ・2025年4月に稼働を開始した新工場のため、ルールや仕組みもまだ発展途上です。 「現場をより良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら形にしていくことができる方には、大きな裁量と成長機会があります。 ■入社後のキャリアパス： 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると管理職への登用もあります。 ■企業・事業の特徴： 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：田原工場および本社
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～286,000円 ＜月給＞ 265,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■モデル年収例：管理職　年収約700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／田原】＜日勤のみ×新工場＞半導体向けフッ素樹脂ライニングタンク製造/経験者向け求人
      【魅力の要約】 ・半導体製造に不可欠な「フッ素樹脂ライニングタンク」製造 ・2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし ・樹脂溶接は認定制。経験者が主役になれる専門工程 ・賞与実績5ヶ月／年収～490万円 ・東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 【募集背景／応募者へのメッセージ】 半導体市場の拡大により、 超純度薬液を扱うフッ素樹脂ライニングタンクの需要は年々高まっています。当社は、フッ素樹脂加工のパイオニアであるバルカーグループ国内初のライニングタンク専門工場として、2025年に田原工場を新設しました。 今回は、タンク製造工程を担う経験者ポジションの募集です。 これまでの製造・加工・溶接経験を活かし、「一段レベルの高いモノづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 【職務概要】 半導体工場で使用される 機能樹脂特殊タンク（フッ素樹脂ライニングタンク）の製造業務を担当していただきます。ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を内張りすることで、薬液による腐食防止・不純物混入防止を実現する、 半導体製造工程に欠かせない重要設備です。 【具体的な仕事内容】 フッ素樹脂シート・接着剤の塗布作業 フッ素樹脂シートをタンク内面へ貼り付け 樹脂溶接によるライニング加工（重要工程） タンク周辺配管の分解・組付作業 製造データ入力、作業記録・簡単な資料作成 【仕事の特徴・やりがい】 大量生産ではない“一品一様”の製造 半導体業界向けのため、品質基準が非常に高い 技能習得には6ヶ月～1年　身につければ市場価値の高い専門技術 将来的には ・後輩指導 ・作業改善 ・班長（リーダー） へのキャリアアップも可能 【配属部門・組織構成】 配属先：田原工場 生産部 2025年4月稼働の新工場 中途入社メンバー中心（同期入社多数） 年齢層：20代～40代前半 安全第一・チームワーク重視の職場風土 【企業・事業の特徴】 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市稲津町2-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／箕面】未経験歓迎！トヨタ車の反響営業◆ノルマなし／年休120日◆充実の研修・教育制度あり
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／研修充実で未経験からでも安心／年休120日・転勤無＞ ＼おすすめポイント／ ◎合同研修＋3ヶ月のOJTで安心スタート ◎ノルマなし、個人に合わせた目標設定で無理なく働ける ◎年間休日120日以上、働きやすさも充実 ■業務内容 トヨタの新車販売を中心に、点検整備や保険のご案内などお客様に合わせた提案をお任せします。 来店されたお客様の対応がメインで、飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様のカーライフをトータルにサポートし、信頼関係を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・来店されたお客様への対応 ・新車・中古車のご提案、試乗案内、見積作成。 ・点検整備の案内や保険手続きのサポート ・点検の予約受付や保険のご案内、契約手続き ■研修・教育体制 4月入社の場合は、1ヶ月間の合同研修で基礎知識を習得します。 通常hあ、3ヶ月間のOJTで先輩社員と同行しながら実務を習得しつつ、月1回の本社研修でスキルアップを継続的に実施します。 資格取得支援制度もあり、未経験から専門知識を身につけられます！ ■未経験から活躍できる理由 活躍している社員の多くが未経験スタート。 大切なのは営業経験ではなく「人と誠実に向き合う姿勢」です。 車の知識は入社後にしっかり学べるため、異業種からの転職でも安心の環境です。 先輩社員が商談同席し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■やりがい お客様としっかりと向き合い、成果に出た場合はインセンティブを支給します。 月2台～5台程度の販売目標を個別に設定しますが、ノルマはないので安心して業務に取り組めます。 保険獲得や新車販売に応じてポイント制のインセンティブを支給します（平均7万円／月）。 ■働く環境 ◎年間休日120日以上（火曜・水曜定休、GW休暇あり） ◎有給休暇10日～20日（別途5日有給付与あり） ■会社の特徴・魅力 ◎全国のトヨタネッツ店の中でも取引額トップクラスの安定企業 ◎連続黒字経営＆売上前年比130％増の成長中 ◎社内交流が活発で、風通しの良い社風 ◎お客様の人生に寄り添うやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面小野原店 住所：大阪府箕面市粟生新家2丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮して個別に決定致します。 ■昇給：年1回（7月）（月3,000円～※ベースアップ込みの2020年度実績） ■賞与：年2回（計2.60ヶ月分※2020年度実績） ■業績インセンティブ：毎月加算して支給（平均7万円/月） ※上記年収はインセンティブなしの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北大阪】第二新卒歓迎！営業サポート◆来店対応メイン・ノルマなし◆トヨタ正規ディーラーの安定基盤
      ＜第二新卒歓迎！営業を支えるサポート職／接客経験が活かせる／働きやすい環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎トヨタグループの安定基盤 ◎ノルマなし！営業担当のサポートに特化 ◎地域密着で長期的に働きやすい環境 ■業務内容 トヨタカーディーラー店舗にて、営業スタッフのサポート業務をお任せします。 来店されたお客様の一次対応や、サービス案内、書類作成など、店舗運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・来店対応：お出迎え、店舗案内、営業担当への取り次ぎ ・サービス案内：保険・点検・その他サービスの説明（営業担当の代理対応） ・店舗運営サポート：備品補充、ショールームの飾り付け・レイアウト ・中古車サイト更新：写真撮影・掲載作業 ・ブログ作成：店舗の様子や近隣飲食店の紹介など（交代制） ・書類作成：契約関連の補助 ■未経験でも安心 異業種から入社したスタッフが多く、あなたのスキルに合わせて丁寧にフォローする体制が整っています。 接客経験があれば、すぐに活躍できる環境です。 ■仕事の魅力 ・お客様と“一生のお付き合い”ができる仕事 ・お客様が満足して帰っていただけるよう、店舗全員で協力する文化 ・営業担当が働きやすくなるよう支えることで、「ありがとう」「助かったよ」と感謝されるポジション ・自分の気遣いが、店舗全体のサービス品質向上につながるやりがい ■顧客層 地域のお客様との信頼関係が深く、「家族ぐるみで長年お付き合いしている」というケースも多いのが特徴。 リピート・紹介による来店が多く、安定した来客数と売上基盤があります。 ■給与に還元 営業担当がインセンティブを獲得した際、その1割がサポートスタッフにも支給されます。 毎月1～5万円程度の支給があり、多い時はそれ以上になる場合があります。 ■当社の特徴 トヨタブランドを扱う正規ディーラーとして、地域に根ざしながら長年にわたり安定した経営を継続しています。 新車・中古車販売だけでなく、点検・整備・保険など、お客様のカーライフをトータルで支える事業を展開しており、景気に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中店 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 箕面小野原店 住所：大阪府箕面市粟生新家2丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池田店 住所：大阪府池田市荘園１丁目１２番３５号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年間2.6ヶ月分（過去実績ベース）※1年目の賞与は寸志～７割程度の支給になります ※業績により期末に３回目の賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＫ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄内宝町2-7-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中】製造管理・在庫管理・社内調整＜未経験可＞◆業界トップシェア製品／新社屋・転勤なし
      ～未経験から「人」と「モノづくり」を動かす側の役割に挑戦／若手が意見を出しやすい・相談できる環境／クレーンカメラ業界トップシェアKYORITSUグループ～ 未経験からモノづくりの中心メンバーへ！ 自分で手を動かすのではなく、全体俯瞰や調整力を伸ばせる、製造管理に挑戦しませんか？ ■仕事内容： 建機向け安全機器（カメラや通信機器など）の製造・検査・出荷に関する管理業務を行っていただきます。ライン作業ではなく、「製造全体を支える司令塔ポジション」です。 あなたにお任せするのは ・製造スタッフ（パートスタッフ）のサポート／指導 ・在庫チェックと必要な部品の手配 ・製品（カメラ・無線機器など）の検査 ・出荷までの流れの管理 ・営業や仕入れ先とのスケジュール調整 ・業務効率化のアイデア出し・改善活動 製造・調達・品質・出荷など幅広い領域に関われるため、「現場を動かしている実感」を得ながら働けます。 ■メーカーの仕事が初めての方でも安心◎ ・製品の知識は入社後にしっかり研修あり ・先輩メンバーも未経験からスタートした方が多い ・若手でも意見が言いやすく、雰囲気が明るい ・困った時に相談しやすい体制が整っている ■扱う製品について： ・クレーンに搭載する吊荷監視カメラ ・周囲の安全を守る建設現場向けカメラ ・現場のチーム作業を支える 同時通話型無線機器 どれも、事故防止や作業効率アップのために欠かせないものです。 “人の命を守るモノづくり”として、やりがいも大きい仕事です。 ■当社について： 建設現場で働く人たちの「安心・安全」を守るために、重機用カメラや無線のシステムをつくっているメーカーです。 たとえば… -クレーンの先に付ける「吊荷監視カメラ」 -工事現場での作業を助ける「周囲確認カメラ」 -現場の人たちが同時に話せる「無線通信機器」 こうした“安全を守るために欠かせない機械”をつくり、全国の建設現場に届けています。 スカイツリー、あべのハルカス、新国立競技場の建設現場にも KDK の製品が使われており、国内シェアは70％以上。業界トップクラスのメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町2-7-18 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クライム・ワークス

    自動車部品メーカー
    東京都大田区東糀谷6-4-17OTAテクノCORE1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】金属・樹脂部品の法人営業◆土日休／転勤なし／住宅手当など手当充実◎
      • NEW
      ■ポジションの特徴・やりがい 顧客の開発・設計段階から関与し、技術・製造の知識を活かした提案を通じて製品仕様や量産体制にまで踏み込み、ものづくりの一員として製品完成まで伴走することが出来ます。 ■具体的な業務内容 ・お客様からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・図面や仕様をもとにした見積書作成 ・価格や納期の調整、受注対応 ・製造部門、購買部門への社内共有 ・納品までの進捗管理、品質やスケジュールの確認 ・試作段階や量産化に向けた改善提案 ・売上計上、受発注に関する事務業務 ■取引先について ソニー、キヤノン、大手自動車メーカーなど、 日本を代表する企業の製品づくりに関わっています。自分が関わった部品が、 世の中で当たり前に使われる製品になる。 そんなやりがいを実感できます。 ■教育体制 これまでのご経験をベースに、OJTを通じて当社の製品知識や業務フローを学び、早期にキャッチアップできるようフォローしながら進めていただくため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 勤務地最寄駅：京浜空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給は250,000円～350,000円。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。スキルや経験により報酬を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】品質管理＜自動車部品・機構部品＞◆ISO・品質コントロール／土日休／月平均残業10h
      □■大手メーカー取引有／日本のものづくりを支える部品メーカー／試作から開発、量産までを一貫して支援■□ ■業務概要： 金属部品・プラスチック部品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理の仕組みづくり、加工プロセスにおける品質コントロール、クレーム対応 ◇ISO9001の運用・管理 ◇環境基準、要求事項、品質落とし込み、不具合原因の究明、是正効果確認、QC帳票作成 ■当社の特徴： ◇大手メーカー等からの発注による各社の部品製造に携わり、日本のものづくりの先端を支える仕事をしています。 ◇金属と樹脂部品の試作、量産品の製造を行っており、日本有数の自動車、電子デバイス関連の大きい企業と連携し、新製品の開発から量産までの新製品開発支援を行っています。 ◇世界トップクラスの設計環境と最新鋭の機器設備のもと日本のものづくり文化を継承し、開発の最前線で活躍する技術者の育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクニカルセンター 住所：長崎県大村市雄ヶ原町147-44 オフィスパーク大村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績2ヶ月分 ■規定に応じて別途各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／安城】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      • 締切間近
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 安城営業所：営業4名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城901 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      • 締切間近
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 仙台営業所：営業2名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区中田町字千刈田１－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 自動車保険の商品・サービス企画業務　※リモート制度有/フラットな社風/ダイレクト損保トップシェア
      • NEW
      【アクチュアリースキル不要/ダイレクト型損保×将来性◎/ソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 当社の自動車商品開発部にて、通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下業務の課レベルでの推進・統括役を担っていただく想定 ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 ・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務　等 ■配属組織：自動車商品開発部 ・自動車商品業務課：課長1名・課員2名 ・自動車商品課：課長1名・課員7名 ※平均年齢30代後半、20代～50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍されてます ■当社について： 当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧） ・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞 ・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 706万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～572,200円 ＜月給＞ 354,000円～572,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】保険×新規事業◆新商品・新サービス企画／商品戦略・事業開発担当◆フレックス有／ソニーG
      • NEW
      ■ミッションと業務 （1）商品戦略課 ＜ミッション＞ ・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの探索。 ・チャレンジする文化の体現と醸成。 ＜主な業務＞ ・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討 ・協業企業/サービスの調査・開拓 ・市場調査・実証実験の企画・実行 （2）業務戦略課 ＜ミッション＞ ・当社が引き受けたリスクを適切に分散し、資本効率および収益安定性を高めることを目的としてた、再保険の企画・手配・管理。 ・国内外の再保険会社や再保険ブローカーとのパートナーシップ構築を通じて、再保険によるリスク移転戦略の高度化、収益安定性向上の実現。 ＜主な業務＞ ・再保険プログラムの企画・設計 ・再保険契約の交渉・締結（国内外再保険会社・ブローカー対応） ・再保険契約の管理、精算・収支管理業務 ・再保険ブローカーと連携した再保険に関する市場動向・価格動向の調査分析 ・商品部門における部門内規程の管理 ・商品付帯サービス管理業務（委託先対応・予算管理） 入社後は、主に新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討を行う商品戦略課と、商品部門全体のルール（規程類）管理/付帯サービス管理/再保険関連業務を行う業務戦略課のいずれか、もしくは両方に所属いただき、以下の業務を担当いただきます。採用候補者の業務経験、強みや希望を勘案の上で、配属部署を決定します。 （1）商品戦略課の担当業務 ・国内外の保険商品、サービスの調査 ・社内関係者との共同検討、調整業務 ・協業企業/サービスの調査および開拓業務（アポイント取りから協業折衝、契約締結） ・市場調査・実証実験の企画から実行（調査モニターの募集から選定、調査中の問い合わせ対応等を含む） （2）業務戦略課の担当業務 ・再保険契約の管理・精算業務（オペレーション中心） ・各種データ入力・チェックおよび業務改善提案 ・社内関係者との調整・問い合わせ対応 ・再保険更改業務のサポート ■業務の魅力 ・業務プロセス理解を通じ、保険ビジネス全体の知識を習得できる ・安定した業務基盤の中で、改善・効率化に主体的に関われる ・将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップが可能 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,600円～589,500円 ＜月給＞ 381,600円～589,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記想定年収は平均的な残業代を含む年収です。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全123件
    • 【宮城／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～376,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 208,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代や手当を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円 ■教育手当：月2千円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市／車通勤可】外食事業を支えるコンタクトセンター課長◆組織運営・業務改善を担う
      • NEW
      【東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業／全国の外食店舗を支えるコールセンター運営の中核ポジション／マイカー通勤OK】 宅食マーケティング本部 コールセンター課にて、全国の外食店舗を支えるコールセンターの運営・マネジメントを担当いただきます。 社員2～3名、パート・アルバイト約40名で構成される組織の責任者として、人材育成・業務改善・品質向上を推進していただきます。また、東京本社の外食事業部や各営業部門、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、コールセンター機能の高度化にも取り組んでいただきます。 長崎県諫早市の拠点を主体的に運営し、現場改善をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・コールセンター全体の運営・数値管理 ・社員・パート・アルバイト約40名の採用・教育・シフト管理・マネジメント ・外食店舗の予約受付・お客様対応・お客様相談窓口の管理 ・店舗アルバイト応募者への受付・面接調整対応 ・店舗営業時間・各種帳票・Google口コミなどの情報管理 ・お客様の声（VOC）の集計・分析・改善提案 ・インバウンド予約対応および予約サイト運営サポート ・CRMや電話システムなどの業務改善・運用改善 ・東京本社・外食事業部・エリアマネージャーとの各種調整 現状維持ではなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◎全国の店舗運営を支える重要な役割を担い、お客様満足度向上へ直接貢献できます。 ◎幅広い年代のスタッフ一人ひとりの強みを活かし、働きやすい組織づくりを推進できます。 ◎CRMや電話システムなどの改善を通じ、より効率的なセンター運営を実現できます。 ◎現場だけでなく、本社・営業部門・マーケティング部門など幅広い関係者と協力しながら仕事を進めます。 ◎拠点責任者として、自ら考え改善を実行できる環境があります。 ■当社について： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワタミ株式会社コールセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～314,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,400円～89,600円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,200円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による ■その他固定手当／シフト制のため休日手当1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子コード株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区西馬込2-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡／浜松】製造担当◇産業機械に使用されるケーブル◇未経験歓迎／転勤無／年休121日／創業92年
      • NEW
      【未経験・異業界からの入社多数／創業92年の老舗メーカー／モジュラーコード国内シェア80％／工作機械・ロボット等の国内外メーカーとの取引増加中】 ★以下のような方にオススメ★ ・仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・UターンやIターン、Jターンの転職を検討している方 ・新しい分野へのチャレンジが好きな方 ■仕事内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、電線製造、電線の押出成形、撚り、巻取り、編組シールド、梱包、PVC（ポリ塩化ビニル）の成形やチューブ端末の加工（バネ入れ・穴あけ・削り等）、印刷作業の機械操作、検査、入出荷関連業務など製造過程に従事いただきます。 ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTの中で、顧客や製品に関する知識など身に付け、独り立ちを目指します。当社には販売職から営業に挑戦し、活躍している社員がいるなど、未経験でも安心して挑戦できる環境があります。 ■働く環境（2024年度の全社実績） 平均年齢：37.4歳 月平均所定外労働時間：14.7時間 平均有給休暇取得日数：14.8日 育児休業取得率：男性：66.7%・女性：100% ■同社について 同社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。エレクトロニクス事業部では、各種ケーブルの製造販売を行っており、ロボットケーブル、ソーラーケーブル、通信用ケーブル、LANケーブル、カールコード、モジュラーコードなど、幅広い製品を揃えています。国内市場でのモジュラーコードのシェアは80％を誇り、工作機械・ロボット市場への参入も積極的に行っています。 メディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することを目的としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】医療機器の品質保証／年休121日／完全週休二日制／創業91年／中途入社の方も活躍中
      • NEW
      【創業91年の老舗メーカーで医療機器の品質保証／年休121日／完全週休二日制／中途入社者も活躍中／体にメスを入れずに検査・治療可能なカテーテルの品質管理業務／ISO管理や監査対応も含む】 ■ミッション： メディカル事業部にて人の命に直結する医療機器の品質保証をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・製品に関する仕様書、証明書の作成、発行 ・得意先の監査対応（中国工場へ出張し監査を行うこともあります） ・品質保証、不具合流出防止などに関する教育を遂行 ・ISO管理、被監査対応 ・不具合対応（社内外） ※不具合の発生時は、原因を調査し、営業や開発担当と一緒にお客様へご説明します。 ※外注先に対する支援や監査：有り（月に1回程度を想定）／提携している中国の企業に出張の可能性：有り（半年に1回などを想定） ■業務の特徴： ・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。 ・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード／生産コスト減／高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。 ■組織構成： 全体：13名（責任者1名） 品質管理：6名 品質保証：7名 ※平均年齢29歳となっており活躍によってリーダーや管理職を目指していただく事が可能なポジションとなっています。 ■当社の魅力： ・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 ・メディカル事業部の他にエレクトロニクス事業部・食品事業部の展開があり、3つの軸から安定経営を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸秀

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区多摩川1-21-5丸秀ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形／転勤なし】設備保全※輸送機器向け部品◆70年の製造ノウハウ／基本土日休み
      • NEW
      ～未経験／70年の製造ノウハウ／経済産業省DXセレクションにも選出されたDX化／基本土日休み／転勤なし／大手顧客取引あり～ ■ミッション／役割： ◇製造現場を支える社内設備の安定稼働と生産効率の向上が主なミッションです。設備のトラブルを未然に防ぐための予防保全や、既存の作業をより安全・効率的に行うための自動化装置の設計・開発が求められます。 ◇OJTや外部講習を含めて3年程度での独り立ちを想定しています。 ■入社後すぐにお任せする業務： ◇現場設備の簡易的な点検や修理補助 ◇作業改善に必要な治具や補助器具の製作サポート ◇設備管理記録の作成や、保守履歴の整理などのドキュメント管理業務 ※まずは先輩社員の補助からスタートし、現場や設備への理解を深めます。 ■具体的には： ◇プレス機やレーザー加工機などの社内生産設備の保守・点検・修理 ◇簡易的な治具・補助機械の設計製作（CADを使った図面作成含む） ◇PLCやセンサーを活用した自動化装置の設計・開発・改良 ■組織 ◇配属部門の構成人数：4名 ◇全員ベテランスタッフなので、各々で柔軟に対応しています。 ■将来的には： ◇設備全体の保守計画の立案と実行管理 ◇夜間無人化・新規自動化設備の企画・構想設計～立ち上げまでの担当 ◇設備導入に関する原価管理やスケジュール管理 ◇若手や協力業者との連携を通じた技術的なリーダーシップの発揮 ■当社の強み： 1950年の設立以来、主にトラック、乗用車、フォークリフト等の輸送用機器板金部品を生産してきました。 高品質な製品・サービスを通して顧客満足度を向上させ、社会に貢献する一方、生産工場であるという認識のもと、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ＜多彩な設備環境＞ プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などの設備環境を整えています。特にプレス機械設備については、山形県で希少なの1,000tトランスファープレスを設置しています。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：山形県長井市成田開２ 勤務地最寄駅：フラワー長井線線／羽前成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～189,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 171,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当 ※該当者には皆勤手当（月1500円）や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形／長井市】トラック部品の製造担当◆転勤なし／70年の製造ノウハウ／基本土日休み
      ◆未経験歓迎！100名規模の会社なので、研修充実／トラックやバスの部品を手掛ける安定企業／転勤なし・長期安定就業可能／夜勤あり◆ ＼安定した企業基盤で、研修体制の整った環境で働けます！／ ・当社でトラック・バス・フォークリフトなどの輸送用機器部品の製造を担当していただきます。鉄板などの材料を設計図通りに切ったり、曲げたり、穴をあけたりして形を作る作業です。 ・プレス加工、機械加工、溶接、塗装組立の各工程をお任せします。具体的には、プレス機を使った板金加工、ボール盤や旋盤を使った機械加工、ロボットや手作業による溶接、そして塗装と組立です。 ■教育体制： ・入社後、まずは工程の流れや作業手順、機械の使い方を学びます。機械操作ができるようになったら、一人での作業をお任せしますが、同じ班に先輩社員が数名おり、いつでも相談できる環境です。 ■組織構成 ・製造課は約100名が在籍し、6つの班に分かれています。1班あたり10～15名程度で、20代後半から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■案件について： ・現在、トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設および作業員の増員を行いました。受注案件に対応するため、教育体制の強化も考えています。 ■働き方： ・転勤がなく、長井市で腰を据えて働くことが可能です。 ・残業20時間程度 ・夜勤ありますが、土日休みなので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■同社の強み： ＜50年以上の歴史ある企業＞ ・1950年の設立以来、トラック、乗用車、フォークリフトなどの輸送用機器板金部品を生産してきました。高品質な製品・サービスを提供し、顧客満足度を向上させる一方、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ・プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などが整っています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付きのため順送加工も可能です。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。ムービングボルスターによる金型交換も短時間で済みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長井工場 住所：山形県長井市成田開2 勤務地最寄駅：フラワー長井線／羽前成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～200,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 175,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.9箇月（昨年実績） 別途、夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タガミサンビューティ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-57-6（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 土日祝休み／賞与年3回／美容サロン専門「人対人の信頼感」営業
      ＼学歴・職歴不問！ 一生懸命、夢中になれる仕事をしませんか？／ 常識に囚われないユニークで斬新な発想／企画力で サロン様のパートナーとして店舗づくりをサポートする当社。 必要な知識は入社後にイチからお伝えするため、未経験からでも全く問題ありません。 ■基本の業務は？■ 既存取引先(サロン様)を訪問し カラー剤・シャンプー・トリートメント・パーマ液等のヘアケア商品から 美容器具・機械、エステティック関連商品などを提案・販売する 『ルート』業務になります。 ■サロン様に頼られるパートナーとして■ 集客方法や新しいメニュー作成・顧客管理の提案など サロン様の売上や集客UPのためのノウハウも提供しています。 店舗改装や新規出店時の企画～施工のお手伝いをしたり 美容師さんたちの働きやすい職場環境を考えたり… 一緒にお店を創り上げていくやりがいを味わえます。 ■イベントや雑誌のディレクションも■ サロン様向けに新商品の講習会やヘアショー・トレンドスタイル・新たなカット技法の 紹介といった技術向上のセミナーやイベントも開催。 有名ファッション雑誌の特集ページをディレクションすることも。 これらの企画はどれも、若手スタッフから出たアイデアを元に実現してきました。 ★美容好きにはウレシイ面も◎★ メーカー様からカラー剤、シャンプ―などのサンプルをいただけるので 新製品をいち早く試すことができます。 使用感や仕上がりなどの「生の声」を直接サロン様にお伝えできるので 積極的に使ってもらいたいです！ ■INTERVIEW■ 同僚（前職／イベント会社／営業／Ｋさん） 「元々美容に興味があり 営業の経験も活かせる当社へ入社した理由は、同業で働いている友人から “美容業界に向いている” と勧められたから。その中でも（同業のＨＰを見比べて）特に雰囲気が良さそうだったのが当社。それが入社の決め手になりました。」
      【蒲田】【白金台】【町田】【三鷹】【横浜】【仙台】【広島】支店のいずれか ［ご希望の勤務地をお選びいただけます］地元で働きたい方歓迎！ 【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-30-15　第20下川ビル501 【白金台支店】東京都品川区上大崎1-22-15　東目黒苑902 【町田支店】東京都町田市原町田3-8-12　網倉ビル3F 【三鷹支店】東京都武蔵野市御殿山2-21-21　御殿山マスターズ1F 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区泉町1-8 5F 【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区岩切3-1-36 【広島支店】広島県広島市中区紙屋町1-4-1　三村玉川堂ビル301
      月給24万5,000円～【左記にプラスして】面談などを通じた評価による昇給や、賞与（年3回）あり 【経験者は 優遇】 ※固定残業代・一律手当含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分、65,000円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月有（給与・待遇など同条件）
    • 本社事務スタッフ（経理・総務・労務）残業なし／完全土日祝休み
      本社管理部門にて、経理・総務・労務に関わるバックオフィス業務をお任せします。 ご経験や希望、適性に応じて できる業務から担当していただきます。 具体的には… ＜経理業務＞ ・買掛金・各種支払い対応 ・営業スタッフの経費精算 ・入金処理・残高管理 ・月次報告書の作成補助 ・税理士とのやり取り　など 経理業務では「弥生会計」を使用。 顧問税理士と連携しながら業務を進めるため、簿記知識や会計ソフトの使用経験を活かせます。 ＜総務業務＞ ・備品の発注・管理 ・健康診断の取りまとめ ・来客対応 ・社内環境の整備 ・一部人事サポート業務　など ＜労務業務＞ ・入退社手続き ・産休・育休・傷病手当などの各種手続き ・社会保険・雇用保険関連の社内取りまとめ ・アウトソーシング会社との連携・窓口対応　など 労務関連は外部パートナーと連携して進めるため、“すべてを一人で抱える”体制ではありません。 社内外との調整や、正確な対応が大切になるポジションです。 ★外線電話対応なし！（外線電話がないため）対応は社内の内線が中心。業務に集中しやすい環境です。 ★守秘義務や役割を理解し、周囲と適切な距離を保ちながら、誠実に業務に取り組める方を歓迎します。
      駅チカ！「代々木駅」より 徒歩2分 【代々木／本社管理部】 東京都渋谷区代々木1-57-6 ドルミ第2ビル 5階・6階 ＜アクセス＞ 「代々木駅」より 徒歩2分 「新宿駅」より 徒歩4分
      月給27万円～35万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ＋ 昇給あり ※経験・能力に応じて 最大限優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月）終了後、経験・能力・担当業務に応じて 給与額（月給27万円～35万円）を決定します。
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    豊和工業株式会社

    ゼネコン
    東京都大田区大森南1-18-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／年休120日以上】土木工事の管理◇残業20H／DXで残業徹底管理／東電と100％直取引
      ～建設・土木系学科卒の方へ／東京電力から直請け100％／東京電力の未資本企業としてはトップの取引先／６５歳～７０歳まで嘱託社員として再雇用制度有／資格取得費用全額負担／賞与実績およそ4か月分 ■業務内容 当社は東京電力の資本が入っていない企業としてはトップの取引先で、100%直取引をしております。基本は競争入札ですが、直接新たな案件の依頼が舞い込んでくることが全案件の大多数を占めています。そんな当社で、工事資材の点検～測量～現場管理～竣工書類作成を担当頂きます。 ▽業務詳細 ・工事を安全に行うために危険作業への注意喚起や資機材の点検 ・工事写真の撮影 ・図面通りに工事を行うための指示、測量、墨出し等 ・近隣の住宅や店舗へ挨拶、地域の要望聞き取り、施工方法の検討 ・施工計画図面等書類の作成 ・道路使用許可書類（工事作業帯図）作成 ・各品質検査書類の作成 ・出来形写真台帳作成、竣工書類作成 ■案件詳細 ・案件の規模感：１億円規模の案件 ・期間：半年～3年程(平均1年程) ・対象エリア：一都三県 ※宿泊を伴う現場はほとんどなく、自宅から直行直帰できます。 ・1案件あたりの担当人数：長１名、主任クラス１名、工事係１名の３名程度のチームで担当頂く為、突発的な土曜出社もほとんどありません。 ※7~８現場を三人一組で管轄していただくイメージとなります。 ■魅力点 ◇DXで残業徹底管理 当社では残業月平均２０h以内に抑えられております。業務の効率化を図るため、ＤＸ化への取り組みを進めていることが大きな要因です。例として、過去の資料を一から作る工程がなくなるなど、業務が一気に効率化しました。これまでは、自己申告制でしたが、デジタル化したことで実際の労働時間を正確に管理できるようになり、社員一人一人のワークライフバランスの実現に貢献しています。 ◇資格手当/取得費用全額負担 当社は、資格取得にかかる費用(受験料、テキストの購入費、通学費用等)を合格時に全額負担する制度がございます。また、資格手当１か月あたり１万円を支給する制度もございます。 ■組織構成 ・工事部長：１名/各工事現場の責任者：約１０名/工事係約10名 ・年齢構成比(２０代１７名/３０代９名/４０代９名/５０代４名/６０代以上８名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森南1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当等は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～330,000円 その他固定手当/月：34,000円～54,000円 固定残業手当/月：46,200円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,200円～481,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（７月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■期末賞与※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高輪ヂーゼル株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都大田区本羽田2-4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 自動車業界経験歓迎！【群馬/伊勢崎】セールスエンジニア（営業）◆ノルマなし／既存メイン／土日祝休
      ～個人ノルマはありません！チームワークで業務推進／未経験入社者も活躍中／アットホームな職場が魅力～ ぜひHPもご確認ください【http://www.takanawad.co.jp/】 ■業務概要 トラック・バス・トレーラー・建機をはじめとする働く車のリビルト（作り直す）事業を行う同社にて、 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様へ、不具合のご相談～部品の修理・販売提案を行っていただきます。 ◆業務詳細 ・部品の価格相談（他部品の検討等） ・車の故障対応（部品） ⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う ※社用車を用いて群馬県を中心としたお客様をお任せする予定です。 ■営業の特徴 既存の得意先への営業が中心でお客様との信頼関係を特に大切にしています。新規の場合もお客様からの紹介が多いです。 長期的にお客様と関わっていきたい志向性を持っている方へとてもおすすめです。 ■入社後の流れ：OITがメイン ・～１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１～２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月～１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年～2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■働き方 ・週休２日・基本土日祝休み・年休115日 ・有休消化率約75％※5日以上の連続休暇取得可 ・マイカー通勤可 ■組織構成・社風 営業担当者は20代～30代の若手を中心に活躍。事務職の方や製造職の方と連携を取りながら動いていくため、社内としても多くの方と関わりながら仕事をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3512-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～270,000円 ＜月給＞ 202,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】管理部門担当～経理メインのバックオフィス業務/残業20h以下/創業70年超の安定企業～
      ～バックオフィス業務に幅広く携わっていきたい方へ／月次・年次決算経験者歓迎／経営に近いポジションで知見を広げる～ ▽採用概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのためバックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ▽業務 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関しては少しずつ教育していくためご安心ください。 【メイン】 経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。 【その他】 社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなど、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。 ※業務の割合としては、経理が６～７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ▽組織の特徴： それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ▽就業環境： 管理部門には現在5名が就業しており（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。転勤はなく残業は多くても20h程度、有給消化率も約70%と長期的に働きやすい環境です。 ＜＜創業70年以上／海外大手メーカーの販売代理店として、メンテナンス含め幅広く対応＞＞ 「お客様第一主義」を掲げ、同社ではディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績があります。環境にも配慮しながら、今後も最高の技術と最新の設備を備え、100年企業を目指して迅速で的確なサービスを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一屋製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都小平市小川東町3-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／未経験歓迎！】物流管理◆東証上場／15時定時／残業25H程度／異業界から食品業界へチャレンジ
      • NEW
      【丁寧なOJTで未経験でも安心！／15時定時でアフターファイブも有効活用◎／働きやすい／景気に左右されにくい商材で安定就業できる】 ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ▼入社後まずお任せする業務 ・車両管理 ・経費の申請 ・資料作成　など ▼将来的にお任せする業務 ・物流に関する経費管理 ・物流関連資料の作成・管理 ・配送トラブル発生時の対応 ・物流子会社、各工場、納品先、委託先との調整業務 ・配送ルート編成 ・配送委託業者の運賃料金交渉　など ■ミッション： 関係部署との調整・交渉スキル、納期管理のスキルなどを活かしていただきながら、同社の物流を支えていただきます。 将来の管理職候補として長期的に活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■組織構成： 責任者クラス1名（50代）、その他子会社や関連会社など複数名と勤務していただきます。 ■教育体制： 入社後はOJT にて上長より業務のキャッチアップをフォローいたします。 上長は物流業務が長く経験豊富なため未経験の方や経験が浅い方に対しても懇切丁寧に指導しますのでご安心ください。 年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行っており、ご自身の目指すスキル習得をすることが可能です。 ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 (3)人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪空港工場 住所：大阪府池田市空港1丁目13番1号 勤務地最寄駅：阪急線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～286,000円 ＜月給＞ 230,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平工場】食品製造職◆豊富なキャリアパスあり◆東証上場◆手当充実◆ポケモンパンなど人気商品多数
      • NEW
      □業界未経験者も活躍中／人を大事にする社風で長く勤務◎／大手だからこその豊富なキャリアパス／完全週休二日制／家族手当・退職金制度あり□ ■業務概要： ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ■キャリアパス： 将来的には製造職のリーダーシップを発揮しながら、組織の中核人材としてご活躍を期待しています。 またパフォーマンスや適性に応じて、生産をバックアップする品質保証や商品開発、人事や管理部といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小平工場 住所：東京都小平市小川東町3丁目6番1号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：30H/月による残業手当込みの年収 ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休
      ＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。 ・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営
      ＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サルヴヱージ株式会社

    サブコン
    東京都大田区大森北1-5-1大森駅東口ビル8F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門司港】営業◆調整・コーディネート／海運業を支える◆未経験歓迎／英語力を活かせる◎ノルマなし
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎／所定労働時間7時間30分／自動車通勤可（交通費支給）／手当充実◇◆ 創業130年。未経験者歓迎。国際救助連盟の理事を務め、サルベージのリーディングカンパニーとして国内外のサルベージに対応し、社会の信頼に応えます。 【業務内容】 座礁などの海難現場での船舶救助や環境救助において関係者との調整や作業全体のコーディネートをお任せ。 ・船会社などの国内外関係先との折衝や調整、報告。救助費の折衝や協定、収支分析 ・作業スタッフや船舶の手配、諸官庁との調整 ・海難等の情報収集や国内外の顧客や関係先との関係構築 ※海難という緊急事態への対応業務。事象発生後の調整や営業が主でノルマなし。英語を用いる機会も多い。 ※基本は事務所デスクワーク。現地へ長期出張し客先対応や調整業務もある。(救助作業はない) ※サルベージの会社は少なく、学校もありません。皆さんが未経験からスタート。サルベージにはチームで一丸で対応し上司や先輩がしっかりとフォローします。 ※異業種から転職の社員も多く、20代・30代が活躍中。 【インフラを支え環境保全に取り組む】 国際国内輸送は海上輸送が大きな割合を占め船舶は重要な物流インフラです。サルベージは物流インフラ維持の一端を担い社会に貢献します。 燃料油や有害物質の防除、船骸撤去の事業に取り組み海洋環境保全に貢献します。 【評価制度】 社員個人への数字のノルマはありません。関係先とのスムーズな調整や信頼関係の醸成、臨機応変な対応などの定性評価が中心です。 【就業環境】 昼食手当や家族手当、週番手当など手当が充実。退職金制度、独身寮や社宅を保有するなど長期にご勤務頂ける環境が整っています。 【魅力点】 ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 門司支店 住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸１５－７３ 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,920円～310,340円 その他固定手当/月：650円 ＜月給＞ 230,570円～310,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （例1）540万円 入社1年目 （例2）710万円 入社10年目 （例3）910万円 入社20年目 　手当・賞与を含みます。業績等により変動があり。 ■その他固定的賃金 補正給：650円/月 ■賞与 年2回（前年実績5.96ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森忠商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都大田区羽田1-10-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 趣味も家族も諦めない。アミューズメント施設担当ドライバー◆2人チーム・16時半退勤・普通免許OK
      「仕事が終わったら、自分の時間を生きたい」 そう思っている人に、ちょうどいい仕事があります。 毎日16時半退勤、残業ほぼなし。 行く先々で「また来たね」と迎えてもらえる仕事。 50年続く食品卸商社が、一緒に働く仲間を探しています。 ■仕事内容 東京・神奈川・千葉・埼玉のアミューズメント施設へ景品用の お菓子・飲料・日用品をお届けするルート配送。1日平均6か所を 2人ペアで担当。長距離・夜勤なし。 ■やりがい 毎日同じお客様のもとへ通うルート配送だからこそ、顔なじみの 関係が自然と育ちます。「あなたが来てくれると安心する」「今日も 待ってたよ」そんな言葉をもらえることも。配送は単なる荷物の 受け渡しではなく、お客様の日常に欠かせない存在になっていく 仕事です。当社ではドライバーを「会社のフロント」と位置づけて います。あなたの笑顔と誠実さが、そのまま会社への信頼につながります。 ■一緒に働く仲間 メンバーのほとんどは、ドライバー未経験からスタートした人たちです。 年齢層も幅広く、趣味もさまざま。シーズン中は野球の勝敗に一喜一憂 する人、バイクで風を切りに行く人、密かに音楽を愛する人、釣り好き だけどなかなか行けていない人、麻雀を楽しむ人、本や漫画に没頭する 人、時間をみつけては旅に出る人まで。「仕事終わりや休日に、自分の 好きなことを全力で楽しむ」そんな仲間たちが、それぞれのペースで 活躍しています。 ■ステップアップ 「配送だけで終わりたくない」そんな気持ちが芽生えたら、ぜひ手を 挙げてください。配送で積み重ねたコミュニケーション力や現場感覚は、 営業職でもバックオフィスでも必ず活きます。挑戦を歓迎する社風の中で、 自分らしいキャリアを描いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月）入社1年経過後より支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】お菓子でオフィスを笑顔に！法人向けお菓子サービスの営業・運営◆設立50年の安定企業
      【こんな方にピッタリです】 「好きなことを仕事にしたい。お菓子・食べ物が好き！」 「ルーティンじゃなく、自分のアイデアを形にしたい」 「安定した会社で、でも成長も感じながら働きたい」 そんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 未経験の方はもちろん、営業・食品業界のご経験がある方も大歓迎です！ 【仕事内容】 当社が展開するオフィス向けお菓子サービスの営業・オペレーションをお任せします。 ◆営業 新規法人へのアプローチ・提案・契約、既存顧客のフォロー ◆オペレーション オフィスへの菓子の設置・補充・在庫管理、定期訪問 取り扱うサービスは2つです。 ・オフィすなっく ぷちショップ／オフィスに小さなお菓子コーナーを設置する置き菓子サービス ・オフィすなっく ワクワクBOX／毎月選りすぐりのお菓子をお届けする法人向け定期便 営業から実務まで一気通貫で担当するので、お客様と長く深い関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 【このポジションの魅力】 ◆お菓子好きであることが、そのまま武器になる 試食や商品セレクトにも関われるポジションです。「好きだから詳しい」「好きだから伝えられる」。その熱量が、お客様への提案力に直結します。 ◆お客様の「ありがとう」が直接届く仕事 「この商品が入って良かった」「みんな喜んでいます」。定期的に顔を合わせるからこそ、お客様の生の声が直接届きます。自分の仕事がオフィスの小さな幸せにつながる実感が持てます。 ◆自分だけのサービスを育てられる 「このオフィスにはこのお菓子が合う」「こんな企画をやってみたい」。アイデアを形にしながらオリジナルのサービスを作っていける環境です。 【求める人物像】 経験・学歴・ブランク不問。人柄と意欲を重視して採用します。 ◆お菓子・食べ物が好きな方 コンビニで新作スイーツをつい全部チェックしてしまう、そんな方大歓迎です。 ◆人と話すのが好きな方 お客様のちょっとした声に耳を傾け、オフィスのお菓子コーナーをその会社だけの"ほっと一息つける場所"に育てていく。それがこの仕事の醍醐味です。 ◆夢中になれる、引っ張っていける方 スポーツでも、ゲームでも、推し活でも、何かにのめり込んだ経験がある方。そしてその熱量で人を巻き込んだり、まとめたりした経験がある方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,230円～44,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,230円～344,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニテック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府池田市城南2-7-6神田第2ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】法人営業　※年休128日／営業未経験歓迎・英語が活かせる／トップクラスメーカーの総代理店商社
      ～営業未経験の方も活躍中／語学力を活かせる・世界有数メーカーの代理店／年休128日・残業30H程度～ 海外取引先メーカーの製品(押出機・測定器・洗浄機・表面処理機)の営業に携わって頂きます。 ■担当製品： 主に東日本メーカーの技術・設備・開発担当者への営業となります。 既存顧客への訪問に加え、展示会の出展、紹介からの新しい受注につなげる新規営業も実施して頂きます。 ※今回担当頂く予定の業務については既存のお客様へのフォローが中心となり、飛び込み等は有りません。 ■取扱製品： 主にスイスのSablux社製品の洗浄機と金属表面処理機・Zumbach社製品の測定機器・オーストリアのUnitek社製品の無調芯クロスヘッド、等 ■取引先： 大手上場メーカー(電線・プラスチック業界・鉄鋼業界) ※輸入商社ですので、原則として仕入先＝海外、顧客＝国内になります。 ■担当エリア： 静岡以東の東日本(出張は月に2～3回で1泊2日です。) ■組織構成： 横浜営業所は8名が在籍しています。うち営業社員は、40代の営業所長を筆頭に、30代2名・20代3名の方が活躍しております。 ■英語を使う頻度について： 仕入先メーカーが海外（欧州）のため、会話もしくはメールでの英語使用は毎日あります。 ヨーロッパの仕入先との打ち合わせ等がメインになりますので、時差の関係から夕方頃になるとTeams等を使って会話しています。 意欲があれば、積極的に仕入先の担当者とお話していくなかで、英語スキルを伸ばせる環境になります。 ■魅力： ・働き方◎　年休128日／残業30H以内とワークライフバランス◎ ・同社でしか輸入できないものがあり、他者との差別化ができているため、設立以来黒字経営を続けられています。 ※総代理店とは、特定の海外のメーカーや輸出業者から、日本国内での独占的販売権を与えられた販売店を言います。 特に同社は世界最先端の技術力を誇るメーカーと契約していることもあり、日本を代表する住友電気工業(株)、東レ(株)、旭化成(株)、旭硝子(株)、ダイキン工業(株)など大手を中心に300社以上と直接お取引きがあります。 日本を代表するメーカーと海外メーカーとの橋渡し役となって頂きますので、非常にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-12 新横浜IKビル1階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,600円 固定残業手当/月：56,750円～79,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績は2.75ヶ月支給 ■残業時間：30時間は見込み残業としてついております。 モデル年収：25歳　1年目　約400万　／　30歳　3年目　約460万　／　35歳　5年目　約　520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ハイドロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市南金田2-11-33
    • 設立 1934年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人ルート営業◆業界トップ級シェア！「液漏れしない」技術に強み◎マグネットポンプメーカー
      ～大手企業との取引多数！機械やものづくりが好きな方、未経験から丁寧に教えます/ルート営業メイン/ノー残業デー有/国内シェア9割/カゴメやサントリーにも導入～ ■概要： 「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱うニッチな業界のメーカーにて、法人営業のポジションを募集しています。化学工場等の製造工程で使用されるポンプを、エンドユーザー様や代理店に対し提案営業をして頂きます。 ■職務詳細： ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存メイン（80%）・新規20％（展示会参加、HP問合せ、代理店フォローなど） ・担当個社数：約20社程度 ・担当エリア：関東甲信越・東北・北海道 ■ポンプとは： ・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。 　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ■教育体制 ・入社後数カ月は先輩の営業に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットして頂きます。 ・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制 東京支店は12名（20-50代）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 ・水曜日はノー残業デー！ ■同社の強み ・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。 ・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1丁目16番10号 オークビル京橋5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：27,500円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／あらゆる業界に欠かせないインフラ素材
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／仕事の裁量が大きい／年間休日127日～ ＜未経験歓迎！＞ 金属や化学の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 1カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文発注の流れ等基礎的な知識をつけます。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） Lあらゆる製造工場やインフラ設備、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔1日の大体の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後 ┗事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ※ご自身でスケジュールを組んで動くことができます。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2 浦安ブライトンビル5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績／8660円～） ■賞与：年2回（昨年実績／5.2月分　※2025年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※昨年実績 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    船昌商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-8-2TSKビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区／二卒歓迎】営業事務◆基本定時退社＆有給消化推奨で働き方整う◆創業50年の安定フルーツ商社
      ◆◇第二新卒歓迎！創業から50年の歴史を持つフルーツ専門商社／バナナ・パイナップルなど100品目以上を取り扱い、売上金額は年間230億円とコロナ影響を受けず業績安定／育産休取得実績あり・復帰率100％・転勤なし◇◆ パイナップル、アボカド、マンゴーなどの輸入フルーツの仕入れから、販売まで行う当社の営業事務として営業職のサポートをお任せします。 ■職務内容： 営業メンバーのサポート業務として、お客様へのご連絡やドキュメント作成を行って頂きます。入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・商品の在庫管理 ・商品の受注集計 ・乙仲業者への荷割指示 ・運送会社へ配送の手配 ・輸入通関書類の取りまとめ ・システムへの仕入・受注・経費の入力 ・顧客とのメール対応 ■組織構成：※第一営業部 ・ディレクター：1名（男性40代後半） ・リーダー：2名（男性2名）　 ・チーフ：3名（男性2名、女性1名） ・スタッフ：7名（女性6名、男性1名）　 ■オフィスの雰囲気： 社員数70名近くがオフィスのワンフロアで働いておりますので、部署関係なく適度な雑談などをしながら和気あいあいと働いております。 自由だからこそ、自立して業務を進めていけるような社員が多いです。 ■強み： ”バナナだけ””キウイだけ”など1～2品目のみを取り扱っている企業が多い中で、100品目近くの取り扱い品目の多さが強みです。卸売り業者やスーパーからすると「船昌商事とだけ取引していれば全て仕入れられる」ことができます。 ■魅力： ＼無理なく働ける環境／ 基本定時退社です。残業は発生しても1日1時間程度と無理なく負担なく働ける環境です。また、積極的な有給消化を奨励しています。 ＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史がある業界大手の当社は、取扱品目100以上におよび、売上金額は年間約190億円と非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-8-2 TSKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等により年収を決定します。 賞与年60～80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎×バナナの倉庫管理◆創業50年の安定商社◆フォークリフトは会社負担◎残業10H以下
      ◆◇月残業10H／普通免許のみでOK！未経験からでもチャレンジできる環境／AIに奪われない、“おいしい”を届ける一生モノの仕事／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■業務内容： 一番美味しいタイミングでお客様に届けられるように、輸入した果物を管理する仕事です。バナナを中心にアボカドやキウイフルーツも扱います。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼搬入：輸入されてきた果物を倉庫に保管。フォークリフトを使い搬入。 ▼熟成：温度管理された倉庫に5日ほど置き、倉庫内の温度や湿度を管理。 ▼仕分け：出荷先ごとに商品を仕分け ▼出荷：配送トラックに商品を載せて、任務完了。 ■競合優位性： 各青果物で専門商社がある中、当社は多くの青果物を一挙に取り扱っているため、仕入れを当社に任せれは一括で対応可能なことで特に量販店顧客からは長くお付き合いいただいています。 ■魅力： ＼未経験でも安心してスタートできる丁寧なフォロー体制／ 入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。フォークリフトの操作なども基本からレクチャーします。また会社負担の講習で、フォークリフトの免許も取得できます。 ＼無理なく働ける環境／ 残業は発生しても1日1時間程度。月20時間以内、と無理なく負担なく働ける環境です。社員6～8名体制のため、フォローしあい、円滑な現場運営ができており、安心して働ける環境です。 ＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史がある業界大手の当社は、取扱品目100以上におよび、売上金額は年間約190億円と非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-8-2 TSKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等により年収を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）業績により期末賞与あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    船昌商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 澤昌（サワショウ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 商品管理（完全週休2日／残業ほぼなし／賞与年3回／私服OK）
      • NEW
      大手スーパー様や大手量販店様からの発注書をもとに、 野菜・果物（ほうれん草、小松菜、きゅうり、トマト、みかん、イチゴなど）を、 3～5名で協力・分担し、仕分け・箱詰めなどをするお仕事です。 入社後は、先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 野菜や果物に関する知識はなくて大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜や果物に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜や果物の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理） 発注書をもとに「商品」「数」「産地・等階級」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。 各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。 最初は、商品に傷がついていないか等の確認作業（仕分け）からお任せします。 荷物の引取りや積込みの際は「フォークリフト」や「ターレー」と呼ばれる小型の作業車を使います。 普通自動車免許（AT限定可）があれば運転できる乗り物です。操作方法もシンプル！ 同じ市場内だけでの作業になります。チカラ作業もほとんどありません。 ★ フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ★ 応募の際に「日勤」「夜勤」どちらかの時間帯が選べます。 ★ 業務の約9割は毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！ ★ 働きやすい服装でOK（Tシャツ、チノパン、トレーナー、スニーカーなど自由）
      選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！ 応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ※転勤なし ※自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■大田市場 事務所 ／ 東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場 事務所 ／ 神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口から市営バス「コットンハーバー行き」乗車、「中央市場前」下車 ・京急「神奈川駅」より徒歩14分 ・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分 ・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分
      【 日勤 】月給25万円～30万円＋各種手当 【 夜勤 】月給28万円～35万円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により加給、優遇します。 ※試用期間は最長で3ヶ月。覚える早さにより試用期間の短縮も可能です。 　試用期間中･･･【 日勤 】時給1300円＋交通費 　試用期間中･･･【 夜勤 】時給1500円＋交通費
    • 青果流通を担う総合職（仕入・事務）月給29万円／完全週休2日
      • NEW
      希望や適性に応じて【 商品担当 】【 事務 】【 経理事務 】いずれかのお仕事をお任せします。 扱う商品は、ほうれん草、小松菜、きゅうり、トマト、みかん、イチゴなど全国・各国の野菜や果物です。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 野菜や果物に関する知識も入社時点では必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】 商品担当のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 取引先のバイヤー、卸売会社、産地、メーカーと打合せ及び販売 ■ 青果（野菜・果物）の商品チェック ■ 受注や発注の確認とアシスタントに作業手配 市場内にある卸売会社の担当者と商品、数量、金額など仕入れ交渉をし、 その日の相場や仕入れ状況を取引先スーパーのバイヤーさんに共有。 仕入れた青果商品の伝票を作成し、次の日に入ってくる青果商品の数量確認などを行います。 また、入荷した商品のチェックもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【2】 事務のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 青果（野菜・果物）の伝票確認 ■ 受注や発注の数量（データ）をPCへ入力 ■ 出荷予定商品の最終確認（商品の数量チェックなど） 商品担当が担う業務のアシスタントです。 専用Excelフォーマットへの受注・発注のデータ入力が中心になります。 また、お客様から届いた発注書と弊社から出荷される商品、数量に違いは無いかの確認業務もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】 経理事務のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入金管理 ■ 請求書の確認・作成・発送（主にメール） 経理業務全般のアシスタントです。 請求書作成の際は専用フォーマットがありますので、難しいことはありません。 請求書の発送の際は郵送ではなく、メールで送るケースの方が多いです。
      選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！ 応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ※転勤なし ※自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■大田市場 事務所 ／ 東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場 事務所 ／ 神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口から市営バス「コットンハーバー行き」乗車、「中央市場前」下車 ・京急「神奈川駅」より徒歩14分 ・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分 ・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分
      【1】商品担当 ／ 月給29万円～35万円＋各種手当 【2】事務 ／ 月給22万円～30万円＋各種手当 【3】経理事務 ／ 月給25万円～32万円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により加給、優遇します。 ※試用期間は最長で3ヶ月。覚える早さにより試用期間の短縮も可能です。 　試用期間中･･･【1】商品担当：時給1300円＋交通費 　試用期間中･･･【2】事務：時給1250円＋交通費 　試用期間中･･･【3】経理事務：時給1250円＋交通費
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    株式会社エアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市千里山西5-31-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h
      ★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容 お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力： ・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。 ・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。 ・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野： （1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案 （2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案 （3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発 （4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発 （5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 村清（ムラセイ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-6
    • 設立 1913年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理（月給32.5万円以上／完全週休2日制／服装自由）
      • NEW
      大手スーパーなど（オーケーストア様、オオゼキ様など）からの発注書をもとに、 野菜（きゅうり、じゃがいも、玉ねぎ、ピーマン、トマト、ナスなど）を、 3～5名で協力・分担をし、仕分け、箱詰めをするお仕事です。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください。 野菜に関する知識はなくて大丈夫です（果物は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理） ＼ 毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！ ／ 発注書をもとに「商品」「数」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。 各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。 最初は、商品に傷がついていないかの確認作業（仕分け）からお任せします。
      東京都大田区東海3-2-6 ※転勤なし ※バイク・自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。 【 アクセス 】 ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分
      月給32万5000円～ ◎試用期間 最長3ヶ月：試用期間中は時給1600円になります。 ◎覚える早さにより試用期間の短縮も可能ですが、あなたのペースで慣れていってください。 ◎勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。
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