株式会社JALUXエアポート

【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆土日祝休み／年休120日／フレックス制

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～大手航空会社JALグループの本部スタッフ募集～
土日祝休み／年間休日120日／フレックス制度あり／残業ほぼなし
小売・外食業界での店長経験を活かし、本部スタッフとして店舗づくりや事業運営に携わりながら、将来的にはエリアマネージャーを目指せるポジションです。

■仕事内容
「エリアマネージャー候補」として、当社が運営する空港店舗および関連ビジネスの運営・経営に携わっていただきます。入社後は本部スタッフとして、売上データ分析による業績改善提案、市場調査をもとにした出店戦略の立案、店舗設計・施工管理などを担当いただきます。現場経験を活かしながら、店舗運営だけでなく経営視点や事業運営スキルを身につけられる環境です。
将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、店長育成や業績向上支援、販売戦略の立案などを通じてエリア全体の収益最大化を担っていただきます。最大5年以内の登用を予定しています。

■就業環境：
本部スタッフ勤務のため、土日祝休み、年末年始休暇有となっています。
残業時間についてもほとんどなく、基本的には定時退社している部門での就業となります。店舗の利益を管理する部門であるため、不必要な残業をせず帰宅する文化があり、フレックスも利用できるため柔軟に働くことが可能です。

■やりがい
JALグループの小売・サービス部門として、全国24空港・76店舗を展開しています。空港ならではの地域色豊かな商品の仕入れや販売に携わり、自身のアイデアを活かした店舗づくりが可能です。また、東京駅や百貨店など空港外への出店も進めており、事業拡大フェーズならではの経験を積むことができます。

■モデル年収
本部スタッフ：400万円～
エリアマネージャー：644万円～
※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。

■当社について
当社は全国24空港・76店舗を展開する「JAL PLAZA」の物販・飲食サービスを運営しています。新宿マルイや東京駅など空港外への出店も推進しており、空港ビジネスの新たな価値創造に挑戦しています。JALグループの安定基盤と自由闊達な社風のもと、成長を実感しながら長期的なキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらの店長経験をお持ちの方
※売上管理やアルバイトの管理などヒト・モノ・カネの管理経験のある方歓迎です

■歓迎条件：
・SV/本部スタッフ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 第1旅客ターミナルビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に転勤がございます

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は多い人で10時間程度となっておりますが、ほとんど残業は発生いたしません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社→本部スタッフ→エリアマネージャー

＜その他補足＞
◆育児介護短時間勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度
◆体験搭乗制度あり
◆引っ越し手当、別居手当、帰省手当(月1)

＜その他の嬉しい制度＞
★日本航空健康保険組合の割引き・優待制度
スポーツジムや宿泊施設、保養施設、人間ドックなど、組合に加入している施設をお得に利用できます。

★共済補助金制度
リフレッシュ休暇の旅行代補助や結婚祝い金・出産祝い金の支給、会社で使用するアイテム購入時に使える補助金制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

本部スタッフ：年休120日／実働8h
エリアマネージャー：年休122日／実働8h
・慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇