66ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

高輪ヂーゼル株式会社

自動車部品メーカー

東京都大田区本羽田2-4-12

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【大田区/本羽田】社内SE◆ヘルプデスク・ECサイト運用・社内インフラ管理◆残業20h・転勤無し
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【自動車製品のメンテナンスサービスを展開／社内ECサイト・インフラ管理を担う社内SE／安定した就業環境・定着率が高い職場】 ■業務概要当社の社内SEとして、ECサイトの運用管理や社内インフラの維持・管理を中心にご担当いただきます。社内ユーザーからのIT相談窓口となり、日中の時間帯を中心に幅広いサポート業務をお任せします。プログラミング業務は発生せず、社員からの問い合わせ対応やシステムの一次対応が主な役割です。 ■業務詳細・社内ECサイトの運用管理（サイトのメンテナンス、トラブル時の対応、商品情報の登録・更新）・社内システムおよびネットワークの管理、一次対応窓口（トラブル時はベンダーと連携）・必要なデータ集計や分析（ExcelやAccessを活用）・IT資産やアカウント管理・既存社員からの各種IT相談対応、運用業務の引継ぎ　など ※受発注業務は営業部門が担当。システム関連の業務に専念できます。 ■扱うサービス自社ECサイト、社内利用の業務システム、ネットワーク機器や各種ソフトウェア ■組織構成現在、50代の社内SE1名が中心となりインフラ管理を担っています。 ■業務の魅力残業は月20時間程度と少なく、休日・深夜の対応はありません。落ち着いた雰囲気の中で、集中とコミュニケーションのバランスを取りながら業務を進められます。 ■教育体制業務は現担当者からしっかり引継ぎを行い、実践を通じてOJTで習得します。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■就業環境転勤はなく、安定的な働き方が可能。駅から徒歩圏内、月1回土曜出勤あり（年10回程度）。 ■想定されるキャリアパス社内SEとして経験を積みながら、将来的にIT運用の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、国内外の自動車製品メンテナンスで高い実績と信頼を誇る安定企業。定着率も高く、長期就業を希望される方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　　前年実績3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】管理部門担当　◆創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/残業月20H以内/裁量権◎
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【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：無】同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務：経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。【入社後まずお任せしたい業務】・経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等・人事業務全般...給与計算、採用業務等【将来的にお任せしたい業務】・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。【その他】社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６～７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成：管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社城南島住所：東京都大田区城南島4-6-6 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　　前年実績3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一屋製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都小平市小川東町3-6-1

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設立 1947年
従業員数 1,699名
平均年齢 36.6歳

求人情報全10件

【小平】経理／リーダー候補※東証スタンダード上場◆残業20H◆転勤なし◆手当充実◆1947年創業
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ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、キャラクターパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の経理担当のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：経理のリーダー候補として以下の業務をお任せ致します。・月次支払処理等月次業務・月次/四半期/半期/年次などの決算対応、チェック・全社予算策定，予実管理・部下への教育、指導　などご入社後は上記業務を中心にお任せしますが、経験に応じて税理士対応や子会社管理など経理としてスキルアップすることが可能となっており、将来的には経理業務全体の業務改善提言/実行を担っていただきたいと考えております。 ■教育体制について・入社後はOJT にて同社における経理業務を習得して頂きます。・外部研修：不定期に外部の経理に関する講習を受講して頂きます。・目標設定：年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行います。 ■組織構成：部長(50歳代)、副部長(50歳代)、係長(40歳代)、課員(40歳代1人、30歳代1人、20歳代2人)、定年後再雇用者(60歳代3人) ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証1部上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。（3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町3-6-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙専用室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円その他固定手当/月：9,000円～100,000円＜月給＞ 264,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／業界未経験可】設備メンテナンス担当 ※東証スタンダード上場／ポケモンパンなど人気商品多数
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ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の設備メンテナンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：設備メンテナンス担当として、全ての設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。入社後は、OJTを通じて丁寧な指導のもと独り立ちを目指します。・自社商品の機械系・電気系製造設備および事務所の設備管理 ※商品変更に伴う各設備ごとの製造ラインの作り替え等・日々の定期的な設備保全の実施・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応) ・修繕の年間計画の策定　など ■1日の流れ：(例) ・出勤してから主要設備の定期点検実施・朝礼でその日に何の作業をするのか伝達・伝達された作業に従事・突発的な故障対応作業も発生することがある ※ルーティンワークというよりも、毎日変動的な働き方が多いです ■社風・働く環境集中して黙々と仕事をするタイプの方が多いです。職人肌で厳しい物言いをされるような方はおらず、未経験者にも丁寧な指導方針のもと働ける環境がございます。人柄の良い方が多く、社内の人間関係も良好です。 ■魅力とやりがい・業者選定からの部品調達、食品機械の溶接・電気配線、新機械の導入、トラブル対応等の様々な分野の経験を積むことができます。・資格取得へ向けた社内のフォロー体制もあります。・修繕後は社内からの感謝の声をその場で直接受け取れます。 ■就業について補足：残業は30時間程度／月を想定しております。入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力：・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金町工場住所：埼玉県三郷市高州4丁目83番地勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給金額は最低保証の金額となります※スキルやご経験に応じて提示金額は変更します＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～306,998円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 234,500円～366,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間：30H/月による残業手当込みの年収 ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフピコダイヤフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F

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設立 1977年
従業員数 46名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休

＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容：・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用）・試作品の製作・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ：・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成：・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境：・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。＼日本の食卓を支える仕事／・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島工場住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営

＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容：・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用）・試作品の製作・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成：・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境：・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。＼日本の食卓を支える仕事／・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島工場住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～608万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サルヴヱージ株式会社

サブコン

東京都大田区大森北1-5-1大森駅東口ビル8F

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設立 1934年
従業員数 128名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【門司港】営業◆調整・コーディネート／海運業を支える◆未経験歓迎／英語力を活かせる◎ノルマなし

◆◇未経験・第二新卒歓迎／所定労働時間7時間30分／自動車通勤可（交通費支給）／手当充実◇◆ 創業130年。未経験者歓迎。国際救助連盟の理事を務め、サルベージのリーディングカンパニーとして国内外のサルベージに対応し、社会の信頼に応えます。【業務内容】座礁などの海難現場での船舶救助や環境救助において関係者との調整や作業全体のコーディネートをお任せ。・船会社などの国内外関係先との折衝や調整、報告。救助費の折衝や協定、収支分析・作業スタッフや船舶の手配、諸官庁との調整・海難等の情報収集や国内外の顧客や関係先との関係構築 ※海難という緊急事態への対応業務。事象発生後の調整や営業が主でノルマなし。英語を用いる機会も多い。 ※基本は事務所デスクワーク。現地へ長期出張し客先対応や調整業務もある。(救助作業はない) ※サルベージの会社は少なく、学校もありません。皆さんが未経験からスタート。サルベージにはチームで一丸で対応し上司や先輩がしっかりとフォローします。 ※異業種から転職の社員も多く、20代・30代が活躍中。【インフラを支え環境保全に取り組む】国際国内輸送は海上輸送が大きな割合を占め船舶は重要な物流インフラです。サルベージは物流インフラ維持の一端を担い社会に貢献します。燃料油や有害物質の防除、船骸撤去の事業に取り組み海洋環境保全に貢献します。【評価制度】社員個人への数字のノルマはありません。関係先とのスムーズな調整や信頼関係の醸成、臨機応変な対応などの定性評価が中心です。【就業環境】昼食手当や家族手当、週番手当など手当が充実。退職金制度、独身寮や社宅を保有するなど長期にご勤務頂ける環境が整っています。【魅力点】・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。・国際救助者連盟の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも対応しています。・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞門司支店住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸１５－７３勤務地最寄駅：鹿児島本線線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円～310,340円その他固定手当/月：650円＜月給＞ 230,570円～310,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例（例1）540万円入社1年目（例2）710万円入社10年目（例3）910万円入社20年目　手当・賞与を含みます。業績等により変動があり。 ■その他固定的賃金補正給：650円/月 ■賞与年2回（前年実績5.96ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森忠商事株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都大田区羽田1-10-10

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設立 1975年
従業員数 39名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

趣味も家族も諦めない。アミューズメント施設担当ドライバー◆2人チーム・16時半退勤・普通免許OK

「仕事が終わったら、自分の時間を生きたい」そう思っている人に、ちょうどいい仕事があります。毎日16時半退勤、残業ほぼなし。行く先々で「また来たね」と迎えてもらえる仕事。 50年続く食品卸商社が、一緒に働く仲間を探しています。 ■仕事内容東京・神奈川・千葉・埼玉のアミューズメント施設へ景品用のお菓子・飲料・日用品をお届けするルート配送。1日平均6か所を 2人ペアで担当。長距離・夜勤なし。 ■やりがい毎日同じお客様のもとへ通うルート配送だからこそ、顔なじみの関係が自然と育ちます。「あなたが来てくれると安心する」「今日も待ってたよ」そんな言葉をもらえることも。配送は単なる荷物の受け渡しではなく、お客様の日常に欠かせない存在になっていく仕事です。当社ではドライバーを「会社のフロント」と位置づけています。あなたの笑顔と誠実さが、そのまま会社への信頼につながります。 ■一緒に働く仲間メンバーのほとんどは、ドライバー未経験からスタートした人たちです。年齢層も幅広く、趣味もさまざま。シーズン中は野球の勝敗に一喜一憂する人、バイクで風を切りに行く人、密かに音楽を愛する人、釣り好きだけどなかなか行けていない人、麻雀を楽しむ人、本や漫画に没頭する人、時間をみつけては旅に出る人まで。「仕事終わりや休日に、自分の好きなことを全力で楽しむ」そんな仲間たちが、それぞれのペースで活躍しています。 ■ステップアップ「配送だけで終わりたくない」そんな気持ちが芽生えたら、ぜひ手を挙げてください。配送で積み重ねたコミュニケーション力や現場感覚は、営業職でもバックオフィスでも必ず活きます。挑戦を歓迎する社風の中で、自分らしいキャリアを描いてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月）入社1年経過後より支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】お菓子でオフィスを笑顔に！法人向けお菓子サービスの営業・運営◆設立50年の安定企業

【こんな方にピッタリです】「好きなことを仕事にしたい。お菓子・食べ物が好き！」「ルーティンじゃなく、自分のアイデアを形にしたい」「安定した会社で、でも成長も感じながら働きたい」そんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。未経験の方はもちろん、営業・食品業界のご経験がある方も大歓迎です！【仕事内容】当社が展開するオフィス向けお菓子サービスの営業・オペレーションをお任せします。 ◆営業新規法人へのアプローチ・提案・契約、既存顧客のフォロー ◆オペレーションオフィスへの菓子の設置・補充・在庫管理、定期訪問取り扱うサービスは2つです。・オフィすなっくぷちショップ／オフィスに小さなお菓子コーナーを設置する置き菓子サービス・オフィすなっくワクワクBOX／毎月選りすぐりのお菓子をお届けする法人向け定期便営業から実務まで一気通貫で担当するので、お客様と長く深い関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。【このポジションの魅力】 ◆お菓子好きであることが、そのまま武器になる試食や商品セレクトにも関われるポジションです。「好きだから詳しい」「好きだから伝えられる」。その熱量が、お客様への提案力に直結します。 ◆お客様の「ありがとう」が直接届く仕事「この商品が入って良かった」「みんな喜んでいます」。定期的に顔を合わせるからこそ、お客様の生の声が直接届きます。自分の仕事がオフィスの小さな幸せにつながる実感が持てます。 ◆自分だけのサービスを育てられる「このオフィスにはこのお菓子が合う」「こんな企画をやってみたい」。アイデアを形にしながらオリジナルのサービスを作っていける環境です。【求める人物像】経験・学歴・ブランク不問。人柄と意欲を重視して採用します。 ◆お菓子・食べ物が好きな方コンビニで新作スイーツをつい全部チェックしてしまう、そんな方大歓迎です。 ◆人と話すのが好きな方お客様のちょっとした声に耳を傾け、オフィスのお菓子コーナーをその会社だけの"ほっと一息つける場所"に育てていく。それがこの仕事の醍醐味です。 ◆夢中になれる、引っ張っていける方スポーツでも、ゲームでも、推し活でも、何かにのめり込んだ経験がある方。そしてその熱量で人を巻き込んだり、まとめたりした経験がある方、大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：34,230円～44,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,230円～344,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ハイドロテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市南金田2-11-33

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設立 1934年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京／宝町駅】法人ルート営業◆国内シェア9割のポンプメーカー／ニッチトップ

～大手企業との取引多数！機械やものづくりが好きな方、未経験から丁寧に教えます/ルート営業メイン/ノー残業デー有/カゴメやサントリーにも導入～ ■概要：「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱うニッチな業界のメーカーにて、法人営業のポジションを募集しています。化学工場等の製造工程で使用されるポンプを、エンドユーザー様や代理店に対し提案営業をして頂きます。 ■職務詳細：・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー・営業スタイル：既存メイン（80%）・新規20％（展示会参加、HP問合せ、代理店フォローなど）・担当個社数：約20社程度・担当エリア：関東甲信越・東北・北海道 ■ポンプとは：・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。＜営業の流れ＞・ニーズのヒアリング・提案書を作成し、お客様へご提案・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ■教育体制・入社後数カ月は先輩の営業に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットして頂きます。・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。＜働き方＞・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制東京支店は12名（20-50代）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。・水曜日はノー残業デー！ ■同社の強み・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区京橋1丁目16番10号オークビル京橋5階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：27,500円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 280,500円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スチール

非鉄金属（商社）

大阪府吹田市南金田2-1-12

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設立 1971年
従業員数 141名
平均年齢 37.0歳

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【浦安】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／あらゆる業界に欠かせないインフラ素材

～未経験歓迎・第二新卒歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／仕事の裁量が大きい／年間休日127日～＜未経験歓迎！＞金属や化学の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。＜入社後のフォロー体制＞ 1カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文発注の流れ等基礎的な知識をつけます。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■業務概要：〔取扱商材〕ステンレス鋼（パイプ・条鋼） Lあらゆる製造工場やインフラ設備、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！〔具体的な仕事内容〕食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案していただきます。＜詳細＞・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。・社用車での移動がメインになります。・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。〔1日の大体の流れ（一例）〕出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件のお取引企業様へ訪問帰社後 ┗事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ※ご自身でスケジュールを組んで動くことができます。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2 浦安ブライトンビル5階勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～202,000円その他固定手当/月：33,500円～40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,500円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績／8660円～） ■賞与：年2回（昨年実績／5.2月分　※2025年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※昨年実績 ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップホールディングス

アウトソーシング

大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル

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設立 1970年
従業員数 157名
平均年齢 37.3歳

求人情報全1件

生活雑貨の商品企画開発／年休120日／住宅手当／賞与年3回
- NEW
キッチン用品、洗濯用品、収納用品、繊維製品など、暮らしに身近な生活用品・家庭用品の仕入れ、開発をお任せします。生活用品や各種コンシューマー商品の知識をお持ちの方は、「どのような素材や機能が求められているのか」といった市場感覚や経験を活かして商品の企画・開発に携わることができます。 ■企画・仕入れ ━━━━━━━━ 既存の取引先（仕入れ先）を中心とした緻密なリサーチと市場分析。既存の仕入れ先から月10個のペースで商品の選定や仕入れ企画を立案します。 ■商品の開発 ━━━━━━━ 企画書の作成からスタートし、コスト面や素材、期間を考慮して売れる製品へと落とし込んでいきます。 ◎商品開発のスパンは約半年～1年 ◎年間5～10アイテムを開発担当 ■取引先の新規開拓、展示会参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間に数回、展示会参加や招待などを通じて、優れた技術を持つ新しいメーカーや新規仕入れ先の開拓を進めていきます。【　流通ノウハウあり　】約60年の歴史の中で築き上げてきた200社以上のメーカーのネットワークと、全国規模の生協販路という強固な基盤を活用し、自分のアイデアを多くの生活者へ届けられます。【　入社後の流れ　】独自の人材育成システム『TOP ACADEMY』による動画研修を通じて、会社についてや仕事内容、商品知識を習得することからスタート。即戦力としての早期活躍を後押ししていきます。他にも、中途入社者向けの研修や昇格時にはマネージャー向け研修などビジネスパーソンとして能力を高める機会も用意しています。『TOP ACADEMY』の研修は、独り立ち後も継続的に受講可能。職種やポジションに応じて、段階的にスキルアップしていける体制が整っています。

【東京オフィス勤務／恵比寿駅徒歩5分】トップホールディングスの事業会社「トップ産業株式会社」への在籍出向となります。 ■東京オフィス東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim10F アクセス：JR山手線『恵比寿駅』西口から徒歩5分＜出向先：トップ産業株式会社＞事業内容：生活用品の企画開発・製造・販売／広告企画・制作など職種：商品企画開発

〈一般職〉月給29万円～35万円〈管理職〉月給35万円～55万円 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※上記両月給には、固定時間外手当（月15時間分／3万円～5万円）を含みます。 ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも全額支給します。 ※時間超過分は別途支給します。 ★年齢・社歴に関わらず、成果やスキル次第で昇格・昇給のチャンスあり！

船昌商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-8-2TSKビル5F

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設立 1974年
従業員数 74名
平均年齢 36.0歳

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【大田区／二卒歓迎】営業事務◆基本定時退社＆有給消化推奨で働き方整う◆創業50年の安定フルーツ商社

◆◇第二新卒歓迎！創業から50年の歴史を持つフルーツ専門商社／バナナ・パイナップルなど100品目以上を取り扱い、売上金額は年間230億円とコロナ影響を受けず業績安定／育産休取得実績あり・復帰率100％・転勤なし◇◆ パイナップル、アボカド、マンゴーなどの輸入フルーツの仕入れから、販売まで行う当社の営業事務として営業職のサポートをお任せします。 ■職務内容：営業メンバーのサポート業務として、お客様へのご連絡やドキュメント作成を行って頂きます。入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。＜具体的には・・・＞・商品の在庫管理・商品の受注集計・乙仲業者への荷割指示・運送会社へ配送の手配・輸入通関書類の取りまとめ・システムへの仕入・受注・経費の入力・顧客とのメール対応 ■組織構成：※第一営業部・ディレクター：1名（男性40代後半）・リーダー：2名（男性2名）　・チーフ：3名（男性2名、女性1名）・スタッフ：7名（女性6名、男性1名）　 ■オフィスの雰囲気：社員数70名近くがオフィスのワンフロアで働いておりますので、部署関係なく適度な雑談などをしながら和気あいあいと働いております。自由だからこそ、自立して業務を進めていけるような社員が多いです。 ■強み： ”バナナだけ””キウイだけ”など1～2品目のみを取り扱っている企業が多い中で、100品目近くの取り扱い品目の多さが強みです。卸売り業者やスーパーからすると「船昌商事とだけ取引していれば全て仕入れられる」ことができます。 ■魅力：＼無理なく働ける環境／基本定時退社です。残業は発生しても1日1時間程度と無理なく負担なく働ける環境です。また、積極的な有給消化を奨励しています。＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史がある業界大手の当社は、取扱品目100以上におよび、売上金額は年間約190億円と非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-8-2 TSKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等により年収を決定します。賞与年60～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未経験歓迎×バナナの倉庫管理◆創業50年の安定商社◆フォークリフトは会社負担◎残業10H以下

◆◇月残業10H／普通免許のみでOK！未経験からでもチャレンジできる環境／AIに奪われない、“おいしい”を届ける一生モノの仕事／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■業務内容：一番美味しいタイミングでお客様に届けられるように、輸入した果物を管理する仕事です。バナナを中心にアボカドやキウイフルーツも扱います。＜具体的な業務の流れ＞ ▼搬入：輸入されてきた果物を倉庫に保管。フォークリフトを使い搬入。 ▼熟成：温度管理された倉庫に5日ほど置き、倉庫内の温度や湿度を管理。 ▼仕分け：出荷先ごとに商品を仕分け ▼出荷：配送トラックに商品を載せて、任務完了。 ■競合優位性：各青果物で専門商社がある中、当社は多くの青果物を一挙に取り扱っているため、仕入れを当社に任せれは一括で対応可能なことで特に量販店顧客からは長くお付き合いいただいています。 ■魅力：＼未経験でも安心してスタートできる丁寧なフォロー体制／入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。フォークリフトの操作なども基本からレクチャーします。また会社負担の講習で、フォークリフトの免許も取得できます。＼無理なく働ける環境／残業は発生しても1日1時間程度。月20時間以内、と無理なく負担なく働ける環境です。社員6～8名体制のため、フォローしあい、円滑な現場運営ができており、安心して働ける環境です。＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史がある業界大手の当社は、取扱品目100以上におよび、売上金額は年間約190億円と非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-8-2 TSKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等により年収を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）業績により期末賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社澤昌（サワショウ）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-6

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設立 1948年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

商品管理（完全週休2日／残業ほぼなし／賞与年3回／私服OK）
- NEW
大手スーパー様や大手量販店様からの発注書をもとに、野菜・果物（ほうれん草、小松菜、きゅうり、トマト、みかん、イチゴなど）を、 3～5名で協力・分担し、仕分け・箱詰めなどをするお仕事です。入社後は、先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを少しずつ覚えていきます。野菜や果物に関する知識はなくて大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜や果物に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜や果物の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理）発注書をもとに「商品」「数」「産地・等階級」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。最初は、商品に傷がついていないか等の確認作業（仕分け）からお任せします。荷物の引取りや積込みの際は「フォークリフト」や「ターレー」と呼ばれる小型の作業車を使います。普通自動車免許（AT限定可）があれば運転できる乗り物です。操作方法もシンプル！同じ市場内だけでの作業になります。チカラ作業もほとんどありません。 ★ フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ★ 応募の際に「日勤」「夜勤」どちらかの時間帯が選べます。 ★ 業務の約9割は毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！ ★ 働きやすい服装でOK（Tシャツ、チノパン、トレーナー、スニーカーなど自由）

選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ※転勤なし ※自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■大田市場事務所／東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場事務所／神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口から市営バス「コットンハーバー行き」乗車、「中央市場前」下車・京急「神奈川駅」より徒歩14分・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分

【日勤】月給25万円～30万円＋各種手当【夜勤】月給28万円～35万円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により加給、優遇します。 ※試用期間は最長で3ヶ月。覚える早さにより試用期間の短縮も可能です。　試用期間中･･･【日勤】時給1300円＋交通費　試用期間中･･･【夜勤】時給1500円＋交通費
青果流通を担う総合職（仕入・事務）月給29万円／完全週休2日
- NEW
希望や適性に応じて【商品担当】【事務】【経理事務】いずれかのお仕事をお任せします。扱う商品は、ほうれん草、小松菜、きゅうり、トマト、みかん、イチゴなど全国・各国の野菜や果物です。ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方でもご安心ください。野菜や果物に関する知識も入社時点では必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】商品担当のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 取引先のバイヤー、卸売会社、産地、メーカーと打合せ及び販売 ■ 青果（野菜・果物）の商品チェック ■ 受注や発注の確認とアシスタントに作業手配市場内にある卸売会社の担当者と商品、数量、金額など仕入れ交渉をし、その日の相場や仕入れ状況を取引先スーパーのバイヤーさんに共有。仕入れた青果商品の伝票を作成し、次の日に入ってくる青果商品の数量確認などを行います。また、入荷した商品のチェックもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【2】事務のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 青果（野菜・果物）の伝票確認 ■ 受注や発注の数量（データ）をPCへ入力 ■ 出荷予定商品の最終確認（商品の数量チェックなど）商品担当が担う業務のアシスタントです。専用Excelフォーマットへの受注・発注のデータ入力が中心になります。また、お客様から届いた発注書と弊社から出荷される商品、数量に違いは無いかの確認業務もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】経理事務のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入金管理 ■ 請求書の確認・作成・発送（主にメール）経理業務全般のアシスタントです。請求書作成の際は専用フォーマットがありますので、難しいことはありません。請求書の発送の際は郵送ではなく、メールで送るケースの方が多いです。

選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ※転勤なし ※自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■大田市場事務所／東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場事務所／神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口から市営バス「コットンハーバー行き」乗車、「中央市場前」下車・京急「神奈川駅」より徒歩14分・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分

【1】商品担当／月給29万円～35万円＋各種手当【2】事務／月給22万円～30万円＋各種手当【3】経理事務／月給25万円～32万円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により加給、優遇します。 ※試用期間は最長で3ヶ月。覚える早さにより試用期間の短縮も可能です。　試用期間中･･･【1】商品担当：時給1300円＋交通費　試用期間中･･･【2】事務：時給1250円＋交通費　試用期間中･･･【3】経理事務：時給1250円＋交通費

株式会社エアー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府吹田市千里山西5-31-20

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設立 1983年
従業員数 83名
平均年齢 39.7歳

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【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h

★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力：・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野：（1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案（2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案（3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発（4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発（5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 49名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる

■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細：オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。（主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成：歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力：職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています：オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社村清（ムラセイ）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-6

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設立 1913年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

商品管理（月給32.5万円以上／完全週休2日制／服装自由）

大手スーパーなど（オーケーストア様、オオゼキ様など）からの発注書をもとに、野菜（きゅうり、じゃがいも、玉ねぎ、ピーマン、トマト、ナスなど）を、 3～5名で協力・分担をし、仕分け、箱詰めをするお仕事です。ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください。野菜に関する知識はなくて大丈夫です（果物は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理）＼毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！／発注書をもとに「商品」「数」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。最初は、商品に傷がついていないかの確認作業（仕分け）からお任せします。

東京都大田区東海3-2-6 ※転勤なし ※バイク・自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。【アクセス】 ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分

月給32万5000円～ ◎試用期間最長3ヶ月：試用期間中は時給1600円になります。 ◎覚える早さにより試用期間の短縮も可能ですが、あなたのペースで慣れていってください。 ◎勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。

株式会社コダマ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区京浜島1-3-9

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設立 1962年
従業員数 211名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大田区／京浜島】製造管理／製造リーダー◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可

□■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー／リーダーや工場長へのキャリア有り■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.生産計画と工程管理・生産量・納期・品質を考慮した生産スケジュール管理・各責任工程（スライス、加工、包装等）の進捗確認と調整 2.品質管理・製品の検査・テストを通じて不良品の防止・衛生管理の徹底（厳しい衛生基準の徹底） 3.スタッフ管理（外国人労働者含む）・作業員の配置・指導・教育・モチベーション管理とチームワークの促進 4.設備管理・スライサー、充填機、包装機などの稼働状況の監視・メンテナンス計画の立案と実施 5.コスト管理・材料費・人件費・エネルギーコストの分析と削減施策の実施 6.安全管理・作業環境の安全確保・作業者への安全教育・訓練の実施 ■組織構成第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。入社後暫くしたら、リーダーとして10～20人のメンバーをまとめて頂く事を期待します。ゆくゆくは、副工場長・工場長等のキャリアも可能です。＊添加物等を極力使用しない温かみのある味を追求しています。食肉加工製造、パン・菓子製造、非加熱食肉加工製造工場の3つの自社工場にて安心安全な製造を徹底しています。＊【企業概要】・創業1955年の安定企業で、人の生活を支え、心を豊かにする食品を心を込めて届けていきます。・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一工場住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／京浜島】品質管理◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可

□■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場の品質管理部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.原材料の受け入れ検査・サプライヤーとの品質に関するやり取り 2.製造工程の管理・製造ラインの衛生状態の確認（清掃記録、手洗い、異物混入対策など）・作業手順書の整備と遵守状況の確認 3.製品の検査・分析・微生物検査（一般生菌、大腸菌群、黄色ブドウ球菌など）・理化学検査（pH、水分活性、塩分濃度など） 4.クレーム対応・原因調査・消費者（取引先）からの品質クレームの対応・発生原因の特定と再発防止策の立案・報告書の作成と改善活動の推進 5.記録管理・トレーサビリティ・製造記録、検査記録の管理・トレーサビリティの確保（いつ、どこで、何が使われたかを追跡可能に） 6.衛生管理・教育・FSSC22000などの衛生管理システムの運用・従業員への衛生教育・品質教育の実施・工場内の衛生点検と改善指導 7.監査対応・自社内監査（内部監査）の実施・顧客監査・第三者認証機関の監査対応・指摘事項への是正・予防措置の実施 ■組織構成第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 ■キャリアパスいち工場の品質管理者という立場だけではなく、会社の中核を担っていただく管理職候補、幹部候補になっていただききたいと考えています。事業や経営に近い視点を身に着けられます。【企業概要】・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一工場住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F

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設立 1985年
従業員数 341名
平均年齢 30.1歳

求人情報全12件

リノベコーディネーター／事業拡大中／完全週休2日／転勤なし

【　完全反響で提案に集中　】全国展開の大手不動産会社と提携した、紹介型営業を中心に完全反響を実現しており、飛込やテレアポはゼロ。さらに、打ち合わせから引き渡しまで担当でき、設計～施工～アフターまで社内で完結する一貫体制に加え、自社のプランナーや施工管理、職人との連携体制も万全。チームで一つの住まいづくりを進めることで、高い顧客満足につながっています！ ★ここがポイント！★ ＜確かなスキルが身につく＞事業拡大中の関東エリアでは、富裕層のお客さまがメイン。最初は100万円～400万円規模の案件から始めて、ゆくゆくは1000万円規模の大型リフォームにも挑戦可能！研修期間を設けているので、高い知識とスキルをじっくり身につけられます。＜最新技術も積極導入＞初回商談～クロージングまでをフォローする提案フォーマットや、AI活用も積極的に行っており、提案の質向上に向けた取り組みも積極的に行っています。【　リフォームの流れ　】 ▼ヒアリング「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に間取りを変えたい」など、ご要望をヒアリングしていきます。 ▼現場調査採寸や状態確認、社内の設計担当とリフォームプランを作成 ▼受注・施工開始施工管理や職人と連携し、工事状況を確認 ▼完成・引き渡し ◎使用メーカーに制限なし！海外のオーダーメイドブランドの取り寄せもOK！アイデアを活かした自由な提案が可能！ ◎家具・インテリアコーディネーターのグループ会社と連携し、インテリアも含めた総合提案も可能！ ◎設計・施工管理・職人など各分野のプロと連携しながら案件を管理。業務負荷も分散されやすい体制。住まい全体を扱うからこそ、確かな提案力・知識が磨かれ、将来どんなフィールドでも活かせる実践的なスキルが身につきます。お客さまの理想を形にするために、チームでより良いものづくりをしていきましょう！

【関東エリア限定募集・希望勤務地へ配属】 ★希望以外の転勤なし★住宅手当あり★U・Iターン支援あり＜担当エリア・案件＞配属拠点の近隣エリアが中心です。転勤がないので、腰を据えてじっくりお客さまと向き合えます。また、戸建て住宅からマンションなどさまざまなリフォームに携われます。担当する案件は、業務量やスキルに応じて支店長が無理のないように割り振ります。 ■関東エリア・東京都（東京、恵比寿、世田谷、新宿、渋谷）・神奈川県（横浜、みなとみらい） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜4年連続で基本給がベースアップしました！＞ ◎完全成果主義ではなく、プロセスも評価する制度設計です ◎評価は年2回、話し合って半期目標を立てています ◎年齢や年次関係なく、頑張った人が正当に報われる環境を整備しています ■未経験者月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月10万円～13万5000円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。 ■経験者月給40万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月11万5000円～13万5000円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。
【神奈川】住空間のリフォーム・リノベ設計/年休121日/顧客に寄り添うスタイル/創業70年超

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪ ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！・顧客に寄り添った提案がしたい方・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方【当社について】累計15万件超の施工実績を持つ全国に29拠点展開するリフォーム会社です！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどを中心に担当いただきます。最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。 ※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。【具体的には】・お客様/営業・工事担当との打合せ・設計図面作成・現場確認など ※入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ◎特徴◎ ・近年は家電量販店やホームセンターなどのリフォーム部門からコラボレーションの依頼を頂いたり、不動産管理会社などからも業務提携の依頼を頂くことも増えています。・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・年休121日・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜・残業平均20~30h程度・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。＼他の会社とココが違う！／・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等）・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-8 こだまファンタジアビル6F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらい支店住所：横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F WeWork みなとみらい内勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドエム

組織人事コンサルティング

大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

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設立 1990年
従業員数 978名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

総合職（コンサルタント・営業）／賞与年3回／リモート可能

当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。１）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、効果検証・フォローまで一連のプロセスをリードします。経営者との対話から組織の経営課題を多角的に分析・深掘りし、本質的な解決に向けた組織開発コンサルティングを提供。マニュアルをなぞるだけではない、あなたの思考力と提案がクライアントの組織変革に直結するポジションです。＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー２）営業職 ━━━━━ 新規へのアプローチからニーズ把握、提案までを一貫して担うポジションです。商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、「今、何が本当に必要なのか」を思考する提案活動に集中できます。ただの「御用聞き」ではなく、顧客と丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・立案までを主導していただきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案＼勢いのある事業で、スキルアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！毎月40社程度の企業と面談するため、幅広い業界のノウハウを吸収でき、コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。感激の声をいただくことも多数！働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、成果はもちろんですが、行動評価や定性評価も重視しています。当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。【大阪本社】大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル【東京本社】東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）
経営支援のコンサル営業／リモート営業／平均年収843万円
- 締切間近
会計事務所の“経営・人手不足”に寄り添うパートナーとして、課題解決に向けたコンサルティングをお任せします。【仕事の流れ】 ▼1｜経営課題のヒアリング会計事務所の多くは「人手不足」や「他社との差別化」に悩んでいます。まずは経営者に寄り添い、何がボトルネックかを丁寧に紐解きます。 ▼2｜経営課題解決に直結するソリューション提案「人手不足」「他事務所との差別化」「顧問先へのサービス強化」など、会計事務所が抱える経営課題を丁寧にヒアリングした上で、課題解決につながるソリューションを提案します。 ▼3｜成果につながるまで導く伴走サポート「ソリューションをどう活用すればいいか分からない」を解消するための情報提供の場（勉強会）をご案内。事務所運営に役立つ実践的な経営ノウハウからAI活用まで、現場に落とし込み、実際の成果につながるまでしっかりと伴走サポートします。【営業スタイル】￣／￣￣￣￣￣￣ ■飛び込み・訪問は一切なし！ ■オンライン商談中心で提案に集中できる環境です。【 POINT 】￣／￣￣￣￣ ★会計業界に特化した、専門性の高いコンサル営業人手不足や差別化に悩む会計業界に対し、事務所ごとの課題に合わせた付加価値提案で経営を支援事務所の売上向上、その先の中小企業の活性化にも貢献できます。 ★営業 × コンサルのスキルが身につく経営者と対等に向き合い、経営課題の解決に直結する提案を行うため、市場価値の高い一生モノの提案スキルが自然と身につきます。 ★業務効率化から付加価値支援まで携われる営業スキルにとどまらず、経営課題を見抜く力やコンサルティング力など、幅広い知識と専門性が自然と身につきます。また、経営者と向き合い支援するなかで、市場価値の高い営業人材へと成長できる環境です。

【勤務地の希望選択可能★U・Iターン歓迎】★在宅OK 大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。 ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル＜アクセス＞御堂筋線「江坂駅」2番出口から徒歩1分 ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ＜アクセス＞東京メトロ「京橋駅」から徒歩4分各線「東京駅」八重洲中央口から徒歩5分浅草線「宝町駅」から徒歩6分 ※研修後は基本的にリモートワークとなりますが、どちらかのオフィスに出社できることが必須となります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 ◎評価に関して明確な指針を公開。　自分が上げた成果やチーム、事業部への貢献が役職や待遇面で還元されます。＜入社時想定年収＞年収600万円（未経験入社・24歳）当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

株式会社スタッフインターナショナル

不動産仲介

大阪府吹田市長野東18-35PAO・PAOハウスフジイA棟1F

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪／吹田】売買仲介営業＜未経験歓迎＞/育成環境充実で未経験者多数活躍◎年収1000万円可
- 締切間近
＼この求人に魅力ポイント／ ◎未経験からでも自分の価値を高められる未経験から不動産の花形「売買仲介」の営業に挑戦できる！ ◎頑張った分だけしっかり稼げます！！１０００万円プレイヤー多数！頑張った分だけ正当に評価される環境です ◎テレアポ一切なし！／当社はSUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。業界・業種未経験の方でも大活躍しております◎ ～誠実さに自信のある方・人の懐に入る自信がある方・向上心のある方～１つでも当てはまるあなた！大活躍できます～＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に指導！＞＝＝ ▼OJTで学ぶ営業経験豊富な先輩方の横についてOJTで営業についてみっちりまなんでいくことが可能です ▼座学で学ぶ弊社では営業を５０年以上やっているものもおり、そういった先輩が座学を通じて営業スキルやご自身が学びたいことについて座学で教育いたします◎ ▼資格取得に向けてサポート先輩がどのようにして資格を取得したのかの情報共有や過去問を配布するなど手厚い支援がございます【職務概要】 SUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 ■業務詳細：【担当業務】「住宅を売りたい」と希望するお客様に対して、住宅査定や売却にあたっての様々な提案を行います。【集客経路】SUUMO、自社HP、直接来店、チラシ　【エリア】北摂【接客詳細】お客様はファミリー層が多く、年齢としては30代から40代が多いです。弊社が活動する北摂エリアは住みたい町ランキングではいつも上位におり、お客様も親切に接して下さる方が多いです。 ■組織構成営業マンは現在１０名が所属しております ★社員は皆明るい社員が多く、モチベーション高く取り組んでおります ■当社の魅力：【◇完全未経験から一流の営業マンが多数育つ会社～１０００万円プレイヤー多数◇】当社では営業マンへの教育が充実しているため、お客様のニーズをしっかり把握することができ、よりよいサービスを提供し、ご自身も稼ぐことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市長野東18-35 PAO・PAOハウスフジイA棟1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定給となります。別途インセンティブが支給されます。 ■昇給時期：年1回 ■インセンティブ制度：有 ■年収例：平均年収600万円台（中には1000万以上稼いでいる方もいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジングコーポレーション

設備管理・メンテナンス

大阪府池田市神田2-6-25

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設立 1997年
従業員数 153名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪・転勤なし】意匠設計／二級建築士◇働き方◎幅広い案件／リモートワーク

□■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／リモート可能／柔軟で働きやすい環境■□ ■業務内容： ◇当社にて二級建築士として意匠設計をお任せします。 ◇ご自身の生活に合わせて、リモート勤務など、家庭・プライベートを優先した柔軟な働き方を実現できます。 ■具体的には：住宅（注文・分譲）・非住宅（倉庫・ガレージ）・リフォームの設計業務に従事します。＜案件立場＞元請け＜構造＞木造、S造＜案件工期＞数か月～半年程度＜案件金額＞数千万円程度 ■業務の特徴： ◇メインは新築建物、一部リフォームの案件がございます ◇お客様への提案・接客業務があります。 ◇建築確認申請業務（アーキトレンド使用）も担当します。 ■働き方：図面作成等の対応時にリモートワークで対応可能です（現場確認、役所確認、打ち合わせ等の対面業務あり）。 ※週２～３日出社／２～３日リモート ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について：～次の世代へできること、次々と。～当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇エコソリューション部門 GXに関するソリューションの提供を通じて、サスティナブルな社会実現に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇ハウスソリューション部門 ZEH住宅（ネット･ゼロ･エネルギー･ハウス）の販売や省エネリフォームを通じて一般住宅のエネルギー効率向上に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇NBソリューション部門太陽光や不動産に関する知見を獲得し、次のビジネスの種を探索する役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】意匠設計／一級建築士◇働き方◎住宅・倉庫・リフォームなど幅広い案件でキャリアアップ

□■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／フルリモート／柔軟で働きやすい環境■□ ■業務内容： ◇当社にて一級建築士として意匠設計をお任せします。 ◇ご自身の生活に合わせて、リモート勤務など、家庭・プライベートを優先した柔軟な働き方を実現できます。 ■具体的には：住宅（注文・分譲）・非住宅（倉庫・ガレージ）・リフォームの設計業務に従事します。＜案件立場＞元請け＜構造＞木造、S造＜案件工期＞数か月～半年程度＜案件金額＞数千万円程度 ■業務の特徴： ◇メインは新築建物、一部リフォームの案件がございます ◇お客様への提案・接客業務があります。 ◇建築確認申請業務（アーキトレンド使用）も担当します。 ■働き方：～プライベートも大切にした働き方が可能～図面作成等の対応時にリモートワークで対応可能です（現場確認、役所確認、打ち合わせ等の対面業務あり）。 ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について：～次の世代へできること、次々と。～当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇エコソリューション部門 GXに関するソリューションの提供を通じて、サスティナブルな社会実現に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇ハウスソリューション部門 ZEH住宅（ネット･ゼロ･エネルギー･ハウス）の販売や省エネリフォームを通じて一般住宅のエネルギー効率向上に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇NBソリューション部門太陽光や不動産に関する知見を獲得し、次のビジネスの種を探索する役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーム

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都江東区有明1-3-33

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設立 1996年
従業員数 403名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【東京／在宅可】物流オペレーション／チームリーダー◆自社物流拠点の戦略立案・成長フェーズに参画
- NEW
【自社企画商品を支える戦略物流を担うポジション／グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立／在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】ドームグループで所有している物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）を軸とした、物流オペレーション（チームリーダー）業務をお任せします。 DIBとドームの架け橋となり、顧客であるアスリートのための供給オペレーションをご担当いただきます。 ■業務内容：・事業計画に照らし合わせた、供給体制の中長期戦略の立案・実行・物流倉庫施設維持・メンテナンス、活用・入出庫オペレーションマネジメント・予算管理/契約管理・DU社（ドームユナイテッド社）マネジメント ■物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）について：東日本大震災をきっかけに2015年より福島県いわき市にて稼働しているDIB。ドームが、"第二の創業期"として掲げている中長期戦略の実現に向けて前に進んでいる中で、ドーム物流を支えるDIBも、これからは「成長」に向けた取り組みを行っていく段階です。物流倉庫とともに自分自身も成長をしながらアスリートを支え、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションに共感する方をお待ちしております。 ■業務の特徴：ドームは自社で商品企画・開発している商品もあり、生産管理・発注は全て実施。そのため、単に倉庫に着荷した時点から始まるのではなく、入庫前の段階から連携はスタート。出荷においても、販売計画を社内で策定しているため、企画、事業部側、営業と連携し、入出荷と合わせて全体プランニングを戦略立案・実行出来る環境にあります。物流スペシャリストとして、一気通貫した物流フローを経験が出来るポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,608円～508,479円固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県阿見町】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
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～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容：『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて：米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております。 ■主な業務内容販売に関わる一連の業務・接客、販売・商品知識の習得・品出し、商品陳列、売り場づくり・店内清掃、整理整頓・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい：今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FACTORY HOUSE あみ住所：茨城県稲敷郡阿見町よしわら4丁目1-1 あみプレミアム・アウトレット受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～286,500円＜月給＞ 234,000円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当山商事株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府高槻市柱本6-31-1

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 37.1歳

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【高槻／転勤無】機械オペレーター※未経験入社の定着率◎／日勤／事業好調／国内有数の加工技術が身につく

※未経験歓迎！過去未経験の方が多く入社されています。しっかり育てて長く働いていただきたいという思いがあります※ ★同社について★ 同社の扱う「電磁鋼板（でんじこうはん）」は見た目はただの金属の筒。でも、これが実は電気を動かすための”心臓”となっています。スマホやエアコン、自動車や発電所にいたるありとあらゆる身近な製品を支えています。 ★社員の半数以上が未経験で入社。しっかりサポート★ アルバイトや派遣から正社員になりたい、販売サービスから製造で手に職をつけたい。そんな社員も多数入社しています！未経験でも個々人に合わせてじっくり丁寧に育成する社風あり。 ■業務内容：梱包・出荷・機械オペレーターを行います。機械オペレーターとして、ロール状の金属を伸ばし、指定の幅に切断し、再度ロール状に巻き取る加工をしていただきます。精度を出せる・手に職がつくまで、先輩が最後までしっかりサポートするので安心して業務を行うことができます。＜育成体制＞・最初：梱包・出荷から始め製造工程を知る・徐々に機械オペレーターに挑戦・1年後：機械オペレーターとして製品を一人で綺麗に仕上げる ※資格取得支援も充実。クレーン・玉掛けなど資格も全額補助。 ★若手が活躍しやすい・定着しやすい環境です★ ・製造部：約20名　20～40代の社員が活躍中！半数はdoda経由の中途入社で馴染みやすく、面接で感じる社風に惹かれて入社しています。入社後の定着率が非常によく毎年数名ずつ社員増加中。・有給取得はほぼ100％、用事があるときは残業なし、スキルに応じて昇給昇格もしっかりできるなど、現場の声に応じて働きやすい環境が整っています。 ★3年連続業績賞与支給！事業は非常に安定・好調です★ （１）国内二位のJFEスチールの特約店です。JFEグループの取引先でも関西エリアでトップクラスの実績（２）大阪ものづくり優良企業賞受賞（３）1958年設立。以来半世紀にわたり電磁鋼帯に特化し、0.1ミリ単位の誤差もないような高い加工技術あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市柱本6-31-1 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳／440万円　50歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル2階・4階

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

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自社ITシステムの反響法人営業／未経験歓迎／飲食業界経験歓迎
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★設立32年・上場企業 ★安定性◎ 自己資本比率90.4％ ★未経験から月給26万円～ ★土日祝休・フレックスタイム制 ★未経験大歓迎！研修・サポート充実 ★営業や飲食業界の経験を活かせる！【　◆提案する商材は…　】 8500店舗超が導入！飲食業界では知名度抜群の自社IT製品。有名店でも使用されています。 ◆売上・勤怠・発注管理システム ◆注文・会計システム ◆スマホ注文・決済サービス強みは、定型パッケージではなく、顧客ごとに「カスタマイズできる」こと！ ★ココがPOINT★ 営業職の働きやすさを考慮して、テレアポや飛び込み営業を行わない方針！商材力がある当社だからこそ可能な営業スタイルが魅力です！【　◆業務の流れ　】 ▼　お問い合わせや紹介に対応　Webサイトや代理店、既存のお客様からの　お問い合わせ・紹介に対応 ▼　お客様の課題をヒアリング　→　解決策を提案＜例＞「このデータを表にまとめたいが、　今のシステムだとできない」お客様の課題に合わせて、システムをカスタマイズして対応可能！　 ▼　システム内容の打ち合わせ　自社システムの機能やカスタマイズ内容を　整理して説明。　開発担当が同席して、お客様の要望を　具体的な形にするので安心！ ▼　アフターサポート　システム運用のサポートは別職種（カスタマーサクセス部門）が対応【　◆入社後の流れ　】 ▼　座学研修／OJT 　座学で商品知識を学んだ後は、　先輩の商談を間近で見て吸収！ ▼　独り立ち　入社3カ月を目標に、　一人で商品説明、　一人で訪問　など　徐々に一人でできることを増やしていきます。 ▼　独り立ち後もフォロー　独り立ち後も先輩たちが丁寧にサポート。　いつでも質問・相談できる環境です。

【転勤なし】【直行直帰OK】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【　◆事務処理のために帰社しなくてOK】社外からでも対応できる業務報告ツールなどを積極的に導入し、効率化を図っている当社。「事務処理があるから帰社しなくちゃ……」といったこともなく、直行直帰も可能です！

■未経験者：月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】 ■未経験者：月4万8900円～6万200円 ■経験者：月6万5800円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者区分について】上記経験者とは、以下どちらかの経験を 3年以上お持ちの方となります。 ■法人営業の経験 ■飲食業界経験（店長・SV・本部担当など、店舗運営・　数値管理・スタッフ管理に責任を持つ　ポジションでの経験）
自社製品ITエンジニア／AI開発・AWSクラウド／未経験歓迎
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■100％自社内勤務＆自社製品に携われる ■「AI開発エンジニア（開発）」または　「AWSエンジニア（クラウド）」　あなたの希望や経験により選択可能！ ■未経験歓迎！自社内でゼロから研修・育成 ■上場企業＆自己資本比率90.4％と安定性◎ 【　“自社製品”はココが面白い！】 ■企画や設計など「上流工程」から　一貫して携われます。 ■不具合を改善したり、　アイデアを盛り込むなどして、　自分の手で製品をつくり上げていけます。【　8500店舗超が導入！自社製品　】携わるのは、飲食店や小売店向けの自社システム「まかせてネット」。売上・勤怠・発注などのデータを一元管理し、分析・レポート化できます。定型パッケージではなく、顧客ごとにカスタマイズできるのが強み。業界で圧倒的な知名度を誇り、有名店にも導入されています。【　具体的な業務　】次の２つの仕事から、希望により選択できます。１）AI開発エンジニア（開発） AI（人工知能）を利用して、システムをつくる仕事です。下記2つの業務をお任せします。 ■自社製品の改善、新機能開発（例：注文をAIが聞く、AIが発注管理を行う） ■社内システム、業務プロセスの改善 2）AWSエンジニア（クラウドインフラ）クラウドとは、インターネット上でサーバやデータを使える仕組みのこと。人気の高いクラウドサービス・AWSを使って、自社製品を支えるサーバやネットワーク、DBなど、最適なクラウド環境を構築する仕事です。 AWSエンジニアもAIを活用し、運用の自動化等に取り組んでいます。【　実務未経験でも、基礎から実践的に学べる環境　】客先常駐ではなく本社勤務で自社製品を担当するため、先輩のサポートを受けながら段階的にスキルを身に付けられます。まずは基礎知識の習得や小さな改修・運用補助からスタートし、実際の業務に近いデモ環境も活用しながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。新しい技術を自分で調べ、手を動かしながら学べる方であれば、実務未経験からでも成長できる環境です。

【転勤なし】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分 ※リモートワークも可能【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★未経験入社の方も経験を積みスキルを身に付けたら、リモートワークも応相談！

■未経験者：月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】・未経験者：月4万7000円～5万6400円・経験者：月5万4600円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者月給例】＜目安3年以上＞ ◆開発経験者：月給30万円～45万円 ◆インフラ経験者：月給29万円～40万円＜目安5年以上＞ ◆AWSインフラ経験者：月給35万円～45万円

旭商工株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府摂津市学園町1-1-26

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設立 1964年
従業員数 102名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【明石/転勤無】製造業向け部品・設備のルート営業◆社用車通勤可／モノづくりを支える／年休129日
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～直行直帰OK/業績は右肩上がり/創業70年以上の安定した経営基盤/人柄重視の採用と、若手が長く活躍できる組織文化◎～ ■業務概要製造業のお客様に日々必要とされる部品の供給から、生産効率向上につながる提案までを担い、お客様の現場を長期的に支えていく法人ルート営業ポジションです。単なる物売りではなく、「この人に任せたい」と思っていただける関係構築が成果につながります。営業と業務担当がペアで動くため、一人で抱え込まず、安定して業務に取り組めます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客（工場中心）への定期訪問、要望のヒアリング・消耗品や部品の見積作成、受発注対応・業務担当と連携した納期・実績確認・1日5～10社程度の訪問、直行直帰も可能＜ゆくゆくお任せする業務＞・生産現場の課題把握、効率改善の提案・機械・設備導入の打合せ・仕入先メーカーを交えた商談対応＜商材について＞ねじ・ボルトなどの小型部品から、工作機械・ロボットまで幅広く扱います。複数メーカーの商品を提案できるため、提案の引き出しが増えていきます。この仕事を通じて、地域のモノづくりを支える存在として信頼され、頼られる営業になれる──そんな実感を得られます。 ■働き方基本は外勤中心ですが、週1回程度は内勤で事務処理を行います。直行直帰が可能で、無理な新規開拓や過度なノルマはありません。土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス成果だけでなくプロセスや協働姿勢も評価対象です。営業経験を積みながら、責任者・管理者へのステップアップも可能。20代で責任あるポジションを任されている社員も在籍しています。 ■企業の特徴創業70年以上の歴史と、PBブランドを含む豊富な商材ラインナップが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県明石市松の内1-12-5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～260,000円固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,900円～310,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：２回（6月、12月）【モデル年収】勤続10年　750万（責任者クラス）勤続7年　600万（管理者クラス）勤続4年　450万（セールス）※新卒入社活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／栗東】製造業向け部品・設備のルート営業◆社用車通勤可／モノづくりを支える／年休129日

日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり＜仕事の楽しさ＞単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいのあるお仕事です。はじめは信頼関係を築きながら生産現場に足を運び、現状を把握、徐々にお客様の課題を特定していきます。担当当初はツールのご提供だけだったお客様から「あなたに任せます」と、大きなご相談事や案件をいただけた際にはこの上ない喜びを感じられるお仕事です！仕入先様とお客様の間に立ち、両者の架け橋となる営業力を培えます。＜仕事の難しさ＞誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。 ●キャリアパス例【昇格例】営業部3年経験者　役職付与　→6年経験者　責任者昇格 ●組織構成＜滋賀＞10名・営業社員：5人(40代1名/30代2名/20代2名) ・営業事務：5名（正社員～パート含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県栗東市高野293-3 勤務地最寄駅：JR草津線線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～260,000円固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,900円～310,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：２回（6月、12月）【モデル年収】勤続10年　750万（責任者クラス）勤続7年　600万（管理者クラス）勤続4年　450万（セールス）※新卒入社活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

管清工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区上用賀1-7-3

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設立 1962年
従業員数 647名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【小笠原諸島】水道施設のメンテナンス◇残業月10H程◇賞与8ヵ月／基本土日祝休／独身寮有

～世界自然遺産に登録された小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ◎／全国展開する業界のパイオニア企業で安定感抜群のインフラ事業♪～ ■業務内容「日本のガラパゴス」として世界自然遺産にも登録されている小笠原諸島の当社出張所にて、公共の上下水道など水処理施設の維持管理や、水質管理に伴う設備機器のメンテナンス業務をご担当いただきます！ ■具体的な業務：＜し尿処理施設の運転管理＞機械やポンプ等の動作確認／施設内の巡視点検・清掃／中央監視室での計測値及び施設の監視業務／不具合等が発生した際の緊急対応　など＜水質管理＞放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）／汚泥分析／ケーキ含水率分析＜その他＞脱水汚泥の搬出作業／各種点検の報告書作成　など ■小笠原出張所のメンバーについて：現在、小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています！（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）小笠原諸島はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所な為、休日は釣りや島内サークルで地域の方と共にレジャー等を楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な世代の方が充実して働かれている環境です♪ ■具体的な働き方について： ★年間休日127日／基本的に土日祝はお休み（シフト制）★ ★ルーティン業務が中心のため残業は月10h程度★ ★基本的に夜勤も無！オンオフ付けながら充実したWLBを実現できる環境★ ※台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ■入社後について：業界未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ■当社について当社は人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つである下水道管の維持・管理の分野で業界のパイオニアとして長く事業を展開している老舗企業です。現在は全国29拠点に事業展開。快適な生活を維持することは勿論、社会に大切な水環境を守る会社として、社会貢献に全力を尽くしています！

＜勤務地詳細＞小笠原村住所：東京都小笠原村父島字東町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京技研

医療機器メーカー業界

東京都世田谷区玉堤1-25-13

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設立 1967年
従業員数 172名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

【横浜】ISO事務局/内部監査・品質マネジメント担当◇国内トップシェアの安定企業◇残業月平均10h

【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/月平均残業10時間/穏やかで風通しのいい社風】～自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：歯科用医療機器メーカーである当社にてISO事務局ご担当頂きます。 ■業務詳細・品質マニュアル、手順書、記録の維持管理・内部監査の運営及び外部監査機関対応 ■1日の流れの例 (内部監査前） 9：00～9：10　　品質保証部ミーティング 9：10～12：10　　内部監査チェックリスト作成 13：00～16：00　内部監査員へ監査方針の説明会 16：00～17：30　自部門への内部監査事前確認　 (品質会議) 9：00～9：10　品質保証部ミーティング 9：10～12：10　品質会議の各部門の記載様式入力、各部門の品質会議資料の取りまとめ、議事録の作成 13：00～17：30　自部門の品質会議資料入力、規定類の更新、製品検査補助or不具合の調査報告書作成 ■働く環境・社風人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■当社の特徴・魅力：・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～382,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 347,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。・昇給：あり（年1回）・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】歯科用機器の機械設計（コンプレッサ、エアドライヤー）◇国内シェア7割の安定企業

【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/穏やかで風通しのいい社風】～自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：歯科用機器(コンプレッサ、エアドライヤー)の機械設計をお任せします。・1日のスケジュールの例 9:00 ～ 9:30 業務内容の整理・確認 9:30 ～ 12:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 13:00 ～ 16:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 16:00 ～ 17:00 関係部署又は関係者と打合せ 17:00 ～ 17:30 各業務の進捗確認 ■働く環境・社風人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■当社の特徴・魅力：・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～611万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～332,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 268,600円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。・昇給：あり（年1回）・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜田

石油・資源

大阪府高槻市真上町2-2-30

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【高槻】事務スタッフ＜車両手配・日程調整など＞◆未経験歓迎◎環境業界のファーストコールカンパニー

～＜第二新卒歓迎◇未経験～一般事務にチャレンジ可能＞産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを展開／環境ソリューション企業～＼以下当てはまる方は大歓迎／・事務やアシスタント、営業の経験がある方 └リーダー経験、業務改善提案・企画推進したご経験・過去部活でキャプテンしていた方など・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方・チームワークを大切にしながら働きたい方 ■仕事内容企業における廃棄物（什器、設備機械等）が出た既存のお客様や新規のお客様の契約内容に合わせて、自社や協力会社の車両を手配する業務です。状況によっては、メールや電話などの対応もあります。同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。＜具体的には＞・お客様ごとの契約内容に合わせて、運搬車両を手配・自社や協力会社における各種車両の日程調整がメインになります・運搬依頼の対応・納品先の確認など（運転や車両の整備をお願いすることはありません） ■入社後の流れ入社後は、座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きます。わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、どんな細かなことでも聞いてください。 ■将来のキャリアパス・いずれはどんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします・勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できます ■働き方・残業は月10～20時間でワークライフバランスのとりやすい環境です。・3年前より完全週休2日制へ移行し、働きやすさが向上しています。 ■当社について【目指すは環境業界のファーストコールカンパニー】お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせをいただける企業を目指しています。世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市真上町2-2-30 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～264,000円＜月給＞ 232,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり）・金額：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績：あり）・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダハウス株式会社

ディベロッパー

東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 32.6歳

求人情報全4件

【新宿／宅建をお持ちの方歓迎！】不動産事務／フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダGで安定◎

～宅建資格を活かす不動産事務／フレックス制／賃貸管理を支えるバックオフィス職／福利厚生充実◎／創業60年を迎えるシマダグループ～ ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、不動産賃貸管理を中心に土地建物の売買仲介、資産運用支援、アパート・マンション開発など幅広いサービスを展開しています。本ポジションでは賃貸管理事業部にて事務サポートを担当し、オーナー様や入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細主な業務は契約・更新・解約手続きなど賃貸管理に関わる事務全般、社内システムへの情報入力、メールや電話による入居者・業者対応、各種書類や請求書・見積書の作成、業務改善提案やフロー見直し、オーナー様専属担当制によるきめ細かなサポート、社内外関係者との調整業務です。チームで連携しながら効率的に業務を推進します。 ■扱うサービス不動産賃貸管理に加え、売買仲介・資産運用支援・アパートマンション開発など多彩なサービスを提供しています。 ■業務の魅力不動産の幅広い知識や事務スキルが身につき、オーナー様や入居者様の日常生活を支える社会的意義の高い仕事に携われます。自ら業務改善を提案し実現できる風土も魅力です。 OJTや資格取得支援制度が充実し、未経験からでも安心して知識・スキルを習得できます。 ■就業環境フレックスタイム制や手厚い福利厚生、年間休日124日程度でワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス事務業務からスタートし、賃貸管理の専門職や不動産コンサルタントなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制月額は年俸額を12分割した金額。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,492,000円～5,232,000円固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を12分割して月額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】オーナー担当（不動産管理＋資産コンサル）◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG◎

【賃貸物件の管理からオーナー様の資産最大化を支援する総合コンサルティング職／不動産管理・売買・相続など幅広い知識を活かせる環境】 ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、賃貸管理を中心に売買仲介や相続対策、開発事業まで幅広く展開しています。本ポジションではオーナー担当として、物件管理に加え、資産価値向上や収益最大化に向けたコンサルティングを担い、専属担当として長期的な信頼関係構築を行います。 ■業務詳細・賃貸物件の管理全般（入居者募集、集金、退去手続き、収支報告）・オーナー様への資産活用提案（リフォームや大規模修繕、土地活用、収益向上策など）・不動産売買や相続に関するコンサルティング・グループ会社との連携によるマーケット調査や最新情報の提供・物件巡回やオーナー様への定期的な訪問、課題ヒアリング・トラブルや問合せへの迅速な対応、信頼関係の構築 ※管理物件は都内中心で、オーナー様ごとに専属担当制を導入。土地建物の売買仲介や資産組み替えなど不動産全般に対応します。 ■組織構成営業メンバーは20～40代まで幅広く在籍。15名体制でフラットな雰囲気です。入社時の研修やOJTにより、業界未経験でも基礎から実務までしっかり学べます。 ■業務の魅力短期的なノルマではなく、中長期的な信頼構築と課題解決型の提案に注力できます。オーナー様からの感謝や信頼が大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後は、チームマネジメントや部門の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、賃貸管理にとどまらず、売買・開発・資産コンサルティングなど不動産全般の知識を身につけ、不動産のスペシャリストとして成長していくことができます。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,368,000円～5,676,000円固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府高槻市京口町9-5太陽生命高槻ビル4F

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設立 1996年
従業員数 57名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【長野市◇在宅週2日可】※未経験歓迎※新サービスのコンテンツ企画（クリニック向け）◆土日祝休

～未経験からコンテンツの企画に携われる！年休125日／土日祝休／全国1,800以上の医療機関と取引あり～こちらの部署のミッションは新サービスを軌道に乗せることです！ ■業務内容：全国 1,800 施設を超える病院や歯科医院にデジタルサイネージを中心としたサービスを提供している当社で、新サービス立ち上げのメンバーを募集しています。クリニックと患者さんを LINE の機能を活用してつなぐサービスの企画や運営に携わっていただきます。患者様が健康や QOL の向上に意識が向くようなコンテンツを企画制作し、クリニックを通じて配信することにより国民の健康に貢献していくお仕事です。 ★現在のメンバーは全員未経験からスタートしています。メンバー間で活発なコミュニケーションを取りながら企画をしています。【仕事内容】・クリニックの公式 LINE 配信代行・配信するコンテンツの企画や原稿作成・コンテンツデザイン（イラストレーターやフォトショップのご経験は不問です！）・販促物の企画制作・クリニックのニーズに応じた新機能の企画・プロモーション施策の立案 ※長期的には新サービスの企画に携わっていただく場合もございます。 ■組織構成：チーム：2名（MGR1名、メンバー1名） ■ご入社後について：ご入社後1週間ほど全体研修を行い、その後現場にてサービスの理解を深めながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。 ■当社の主力商品：・医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。・「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。 ■当社の魅力：・医療機関向け広報ツールでトップクラスのシェアがあり、安定した基盤があるからこそ働きやすい環境があります。・リフレッシュ休暇や健康支援、スキルアップ支援など福利厚生も充実しております。・その他：月平均残業時間約10時間程度／有給取得率82%／産育休復帰率100%（育休は男女ともに取得実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市県町484-1 センターボア 4F・8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（3月、5月、11月）業績連動型賞与 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】新サービスのマーケティング（クリニック向け）土日祝休◆全国1,800以上の医療機関と取引◎

～未経験からコンテンツの企画に携われる！年休125日／土日祝休／全国1,800以上の医療機関と取引あり～こちらの部署のミッションは新サービスを軌道に乗せることです！ ■業務内容：全国 1,800 施設を超える病院や歯科医院にデジタルサイネージを中心としたサービスを提供している当社で、新サービスの立ち上げメンバーを募集しています。クリニックと患者さんを LINE の機能を活用してつなぐサービスの企画や運営に携わっていただきます。サービスを普及するためのプロモーション施策の企画運用を行い、クリニックを通じてサービス提供することにより国民の健康に貢献していくお仕事です。現在のメンバーは全員未経験からスタートしています。メンバー間で活発なコミュニケーションを取りながら企画をしています。【仕事内容】・プロモーション施策の立案、運用、効果検証 ┗数値をもとに分析し、改善サイクルを回していただきます・反響に対して商品の説明、営業・クリニックのニーズに応じた新機能の企画・クリニックの公式 LINE 配信代行・配信するコンテンツの企画 ■組織構成：チーム：2名（MGR1名、メンバー1名） ■ご入社後について：ご入社後1週間ほど全体研修を行い、その後現場にてサービスの理解を深めながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。 ■当社の主力商品：・医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。・「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。 ■当社の魅力：・医療機関向け広報ツールでトップクラスのシェアがあり、安定した基盤があるからこそ働きやすい環境があります。・リフレッシュ休暇や健康支援、スキルアップ支援など福利厚生も充実しております。・その他：月平均残業時間約10時間程度／有給取得率82%／産育休復帰率100%（育休は男女ともに取得実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市県町484-1 センターボア 4F・8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（3月、5月、11月）業績連動型賞与 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和アークビルド

ディベロッパー

東京都世田谷区上用賀1-8-9興和ビル1F

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設立 1979年
従業員数 8名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

【世田谷／経験者歓迎】戸建の施工管理／設計から携われる！／年休125日／完全週休2日制／退職金有

◇◆都内有数の邸宅街を手掛ける施工管理募集！／ワークライフバランス◎／年休125日／完全週休2日制（水・日・祝）／平均残業25時間／退職金制度有／～時が経っても色褪せない作品を創造する会社◆◇ ＼土地の相談から建築の設計施工までトータルにサポートする当社にて、施工管理スタッフを募集します！／ ■業務概要：城南エリアを中心に、戸建ての施工管理を担当していただきます。注文住宅の施工に関わるため、お客様との打ち合わせから積算、図面作成、見積作成まで、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができます。お客様のこだわりを反映した独自の設計を一から作り上げるため、施工管理としてのやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細：顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握積算、見積もり作成、図面作成業務現場の施工管理、進捗確認アフターメンテナンス対応安全管理、品質管理 ■組織体制：配属先のチームは上席1名と20～30代の施工管理経験者3名で構成されています。中途入社のメンバーも多く、経験豊富な先輩たちと共に働くことでスキルアップが図れます。最大で3現場程度を掛け持ちすることもありますが、案件の調整を行い、負担の少ない働き方を実現しています。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しており、残業時間の抑制に努めています。完全週休2日制（水・日・祝）で、年間休日は125日。平均残業時間も月25時間以内と、プライベートの時間を大切にすることができます。18時～19時退勤を部の目標として掲げているため、平均残業時間を抑えられています。 ■キャリアパス：同社では、施工管理の経験を積むだけでなく、顧客折衝や積算など多岐にわたる業務を経験することが可能です。そのため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップする道も開けています。自らのアイデアを形にすることができる環境で、一流のスキルを磨けます。 ■当社について：私たちが目指すのは数字上での「一番」ではなく、「一流」の会社になることです。関わるすべての人々が幸福であること。取引先様やお客様のことを想い、何が最良の選択であるかを念頭に置いて行動しています。一流に近づけば評判もついてくる、それは自然と数字にもあらわれる、私たちはそう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上用賀1-8-9 興和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■モデル年収：年収480万円／32歳／施工管理職／経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区桜新町2-22-3NDSビル

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設立 1969年
従業員数 150名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

プロジェクトマネージャー◆航空・空港関連や販売物流領域／基幹系・社会インフラ系システム開発

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容：航空・空港関連や販売物流領域など、大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎顧客との要件定義・仕様調整 ◎プロジェクト計画の策定・進捗管理 ◎チームマネジメント（社内外含む） ◎品質・コスト・納期の管理 ◎継続的な追加開発・改善提案 ◎複数社協業による大規模体制の推進 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■担当プロジェクト例：・航空関連システムの開発・保守・販売物流関連システムの開発・保守 ■技術スタック・開発環境：・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript ・フレームワーク：React、Angular ・データベース：Oracle、PostgreSQL ・クラウド・インフラ：AWS、Google Cloud ・その他：バッチ処理、長期運用型システム、Web・クラサバ・データ系のクラウド開発、インフラ構築、放送系制御システム ■当社について：・「三位一体」を大切にどんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。それが、長く働ける環境作りに繋がっています。・長期就業新卒採用の入社3年定着率は95%。年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、数字としても確かな実績が出ています。・人との縁を大切に中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。一度縁があった社員も大事にしているため、当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。

＜勤務地詳細1＞東京の作業拠点住所：東京都麹町、新木場、田町など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川の作業拠点住所：東京都武蔵小杉、横浜など受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容：大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎要件定義～設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント ◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績：（一例）・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発・AWS／Azure環境でのインフラ構築・放送系制御システムの設計・開発 ■技術スタック・開発環境・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go ・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML ・クラウド：AWS、Azure ・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築 ■当社について：・当社は1969年創業の独立系システムインテグレーターで、航空・放送など社会インフラ系から流通・生産管理まで幅広いシステム開発を手掛けています。・主要取引先にはソニーやNEC、日本IBMなど大手のお客様があります。魅力は、勤怠管理システム「e-就業」など自社パッケージ開発力と、要求開発コンサルティングによる超上流工程からの支援にあり、単なる受託開発に留まらない点が強みです。・競合他社が大規模SIに偏りがちな中、NDSは独立系ならではの柔軟性と自社ソリューションの両立を特徴とし、顧客に密着した提案力で差別化を図っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南TEC 住所：神奈川県藤沢市勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロードカー

専門店・その他小売

大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア3F

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設立 1967年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪】ユーポス店舗営業◆反響型の買取・販売／インセン充実／最短2年で店長・SVを目指せる

【「ユーポス」の運営を展開／新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。飛び込み営業ではなく、CMを見てご来店されるお客様が中心です。多様な車種に触れながら、お客様のライフステージに寄り添えるポジションです！＜具体的には＞・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報 ※配属先は、面接でご相談のうえ決定・外環寝屋川店：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 ・茨木店：大阪府茨木市豊川1-29-15 ・2号西淀川店：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 ・外環東大阪店：大阪府東大阪市若草町9番16号・外環八尾店：大阪府八尾市教興寺1-212 ・守口店：大阪府守口市南寺方東通1-16-10 ・堺浜寺店：大阪府堺市西区鳳中町7-1-1 ・和泉店：大阪府和泉市池上町3-6-9 ・泉佐野店：大阪府泉佐野市中町1-1-39 ・羽曳野店：大阪府羽曳野市伊賀5-1-17 ■企業様より～お客様も社員も全員が幸せになれる企業、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎ ボルボ正規輸入車の販売・関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 2号西淀川店住所：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茨木店住所：大阪府茨木市豊川1-29-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞外環寝屋川店住所：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～329,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり【モデル年収】年収650万円入社2年目リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／芦屋・伊丹】販売営業＜未経験歓迎＞車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有

【「ユーポス」の運営を展開／新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要：ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！＜具体的には＞・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について：査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報：社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より：～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 2号芦屋店住所：兵庫県芦屋市清水町4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ユーポス伊丹店住所：兵庫県伊丹市瑞穂町1-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～329,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり【モデル年収】年収650万円入社2年目リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

敷島住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府守口市桜町4-17

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設立 1962年
従業員数 137名
平均年齢 39.3歳

求人情報全15件

【京都府／宇治市】リフォーム営業/残業20h程/ノルマ無/60年黒字◎転勤無し/年休122日

《地域密着で60年黒字経営◎地域のお客様との関係性が大切なのでノルマは基本的に無し/転勤無し/お客様の人生に寄り添った住宅提案を！》 ■仕事の詳細：住宅リフォームをご検討のお客様に対して、提案営業をお任せします。・平均的な退社時間は18:00～19:00 ・場合によっては、直行直帰も可能 ■具体的には：・社内外での打合せ（お客様やコーディネーターetc）／見積／予算作成／職人の手配／資材調達／工程／予算／安全管理など。・新規／既存の比率は約5:5です。・経験豊富な社員のOJTやOFF-JTがあり、中途入社も安心してスタートできます・押し売りではなく、お客様目線でアドバイスを行い、信頼関係の構築を重視しています。 ■はたらき方＊年間休日122日／）／残業20h程／リモートワークOK ＊転勤無し＼この求人のポイントについて／（1）完全反響営業×ノルマなしで未経験も安心（2）平均年齢39歳の落ち着いた組織×地域密着の安定経営（3）60年黒字＆顧客と長く向き合える“人生に寄り添う営業” ■当社について：・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大久保ショールーム住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／年2回／初年度は寸志程度になります・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守口市】不動産買取・再販営業/60年以上黒字経営/転勤無し/ノルマなし/年休122日

【60年以上黒字経営！転勤無し/インセンティブもしっかり支給/残業月20h程/圧倒的キャリアアップ！】 ■仕事の内容：中古の物件などを仕入れ、きれいにリノベーションしてから販売する「買取再販」の営業をお任せいたします。当社は戸建て住宅に強みがありますが、買取再販の売上も伸ばしていくための増員募集となります。 ■業務詳細：・大阪府内の同業他社へご訪問頂き、不動産情報の取得・リノベーションの企画立案等 ※仕入れ不動産の情報を取得していただきます。過度な営業ノルマは無く、ゆくゆくは売買仲介等も幅広くお任せいたします。＼ワークライフバランスも充実！／＊転勤出張無し残業月20hほど／年間休日122日 ■当社について：・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市桜町4-17 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線線／守口市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャロットカンパニー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【大阪】バッグデザイナー※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』などのバッグデザイナー／自身がデザインした商品が世界中に届くやりがい／正社員◎／年休125日◎】 ■担当業務: 当社の展開するバッグブランド【anello】【Legato Largo】どちらかの企画業務全般をお任せします。ブランド企画室と協業し、シーズンビジュアル制作や販促物制作にも携わって頂きます。海外事業部と協業し、海外店舗向け商品開発も行って頂きます。 ■業務詳細: ・カジュアルバッグの企画デザイン・絵型出し・素材、カラー決定・付属選定（裏地、ファスナー、釦など）・サンプル依頼仕様書作成・サンプルチェック・本生産指示・展示会準備・商品説明（VMD・POP・カタログ）他 ■組織構成：各ブランドリーダーの元、デザイナー13名（男性5名、女性8名）で構成されています。東京8名、大阪5名体制で、anelloブランド7名、Legato Largoブランド6名が所属しています。各ブランドにおいてデザイナー、営業の協業にて商品開発を行って頂きます。 ■ブランドについて：＜anelloはイタリア語で「年輪」という意味。＞年輪を重ねるように、長く愛されるブランドを作りたいという思いが込められています。 anelloは、国内外問わず注目されており、海外からのお客様にもご来店いただいております。どんなお客様でも対応できるスキルが身に付くので、接客のスキルアップを目指したい方にもオススメです！お客様と会話する中でいただいた意見や、スタッフの意見が商品に反映されることもあります。働いてくれるスタッフみんなが楽しめるようなショップにしたいと思っています！＜Legato Largo 「わたしらしく毎日使いたくなるバッグ」＞わたしたちが作るかばんは人々の生活を運ぶもの。荷物を運ぶだけでなく、持つ人の人生を少し豊かに運ぶパートナー。 Legato Largo は持つ人に癒しを与え、そっと暮らしに寄り添う優しい存在でありたい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円＜月給＞ 266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】バッグデザイナー※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』などのバッグデザイナー／自身がデザインした商品が世界中に届くやりがい／正社員／年休120日】当社の展開する人気バッグブランド『anelloアネロ』もしくは『Legato Largoレガートラルゴ』の企画業務全般をお任せします。ブランド企画室と協業し、シーズンビジュアル制作や販促物制作にも携わって頂きます。海外事業部と協業し、海外店舗向け商品開発も行って頂きます。 ※担当いただくブランドは、これまでの経験・スキル・適性などを踏まえて決定します。 ■業務詳細: ・カジュアルバッグの企画デザイン・絵型出し・素材、カラー決定・付属選定（裏地、ファスナー、釦など）・サンプル依頼仕様書作成・サンプルチェック・本生産指示・展示会準備・商品説明（VMD・POP・カタログ）他 ■ブランドについて：＜anelloはイタリア語で「年輪」という意味。＞年輪を重ねるように、長く愛されるブランドを作りたいという思いが込められています。 anelloは、国内外問わず注目されており、海外からのお客様にもご来店いただいております。どんなお客様でも対応できるスキルが身に付くので、接客のスキルアップを目指したい方にもオススメです！お客様と会話する中でいただいた意見や、スタッフの意見が商品に反映されることもあります。働いてくれるスタッフみんなが楽しめるようなショップにしたいと思っています！＜Legato Largo 「わたしらしく毎日使いたくなるバッグ」＞わたしたちが作るかばんは人々の生活を運ぶもの。荷物を運ぶだけでなく、持つ人の人生を少し豊かに運ぶパートナー。 Legato Largo は持つ人に癒しを与え、そっと暮らしに寄り添う優しい存在でありたい。 ■企画スタッフ構成：大阪：anello…男性1名、女性2名／Legato…男性0名、女性3名／東京：anello…男性3名、女性0名／Legato…男性0名、女性4名　合計13名 ※各ブランドにおいてデザイナー、営業の協業にて商品開発を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円＜月給＞ 266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1956年
従業員数 124名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

（既存）ルート営業／土日休／年休121日／有給10日即日付与
- NEW
■P O I N T■ ＃既存顧客中心＃飛び込み営業なし＃未経験から活躍可能！＃1日2～3社ほど訪問・WEB商談＃技術部門と一緒に進めるチーム営業【仕事内容】自動車・産業機器・医療機器メーカーなどに向けて、製品に貼るシールや表示パネル、スイッチまわりの部品などを提案する営業です。扱うのは、決まった商品をそのまま売るカタログ営業ではありません。「熱に強いシールを作りたい」「管理用のQRコードを入れたい」「操作部品をもっと薄く軽くしたい」そんなご相談を受け、使う場所・数量・機能をヒアリングします。＜具体的には＞ □ 既存のお客様への訪問 □ 使用目的や仕様のヒアリング □ 図面・表示内容の確認 □ 提案書・見積書の作成 □ 技術部門や工場との打合せ □ 納期確認、量産までの調整など入社後すぐに、一人で商談を任せることはありません。まずは先輩に同行し、お客様との話し方や、製品がどのように使われるのかを少しずつ覚えていきます。 TDIの営業は、お客様の「こうしたい」を聞き、社内の技術・製造部門と相談しながら、カタチにしていく仕事です。専門知識は、入社後に覚えていけば大丈夫。営業初心者でも安心です。

＃地元で腰を据えて働ける！【名古屋営業所】 □ 愛知県安城市城南町2-12-3 ※マイカー通勤OK ※無料駐車場あり ※転勤は、当面ありません。《アクセス》・名鉄西尾線「南安城駅」よりバス約9分・名鉄バス「城南」停留所より徒歩約2分安城市内はもちろん、岡崎市・刈谷市・知立市・西尾市・碧南市からも通勤しやすい立地です。＝＝教育担当の二人をご紹介＝＝入社後にあなたを支えるのは、名古屋営業所の所長とグループ長。「どんな人が教えてくれるの？」という不安にもお応えします。＊渡部さん（グループ長）兵庫県出身。仕事の確認を細かく行い、一つひとつ丁寧に進めるタイプです。分からないことをそのままにせず、確認しながら教えてくれるので、未経験の方にも心強い存在です。趣味は漫画やアニメ。＊矢島さん（所長）入社22年目。東京・宇都宮を経て、名古屋営業所では10年目。地道にコツコツ進める穏やかなタイプです。趣味は車。ジープに乗っています！

□ 月給：264,000円～360,000円＋手当（通勤／住宅／家族／役職／健康） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。（下限は、未経験を想定しています。） ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※固定残業代：50,000円～／月30時間分を含む（固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給）
【相模原／未経験歓迎】法人営業／大手メーカー取引／残業15H程／設計・製造・販売の一貫体制
- 締切間近
◎紙以外に印刷する技術がスゴイ！街で見かける車や、家で使う家電に搭載される表示パネル・タッチスイッチなど、身近な製品に関わる印刷部品を提案する法人営業です。自分が提案した部品が量産製品に組み込まれ、世の中に出ていくやりがいを感じられます。 ◎先輩社員と一緒にお客様訪問をスタートします。残業は月20時間程度と少なく、安定した環境で営業としてのキャリアを積んでいけます。 ■概要：当社は1956年創業いたしました。紙以外の素材に印刷する“特殊印刷”で、車のエンブレムや家電の操作パネルなど身近な部品を形にするメーカーです。大手メーカーと長年直接取引し、安定基盤のもと国内拠点で生産・提案を行っています。工場研修＋先輩同行で製品・提案を学べる育成体制が整っているため、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な仕事内容： ◎提案商材：車載・家電・産業機器に使われる表示パネルやタッチスイッチ等の“紙以外の印刷品”や加工品（成形・ラベル等） ◎提案先：大手メーカーの購買・技術部へ。既存中心で1人あたり約20社を担当。日立や三菱電機、デンソー、オムロン等の大手企業と長年直接取引しております。 ■当ポジションの魅力：（１）“形に残るもの”に関わる：自分が提案したパネルやスイッチが量産製品に組み込まれる達成感を得ることができます。（２）安定事業×大手直取引：日立・三菱電機・デンソー・オムロン等と長年の取引実績あり。（３）未経験育成の仕組み：工場研修＋OJT＋既存中心で、段階的にスキルUPすることが可能です。 ■入社後のサポート体制：所属後は先輩同行で顧客訪問の進め方を学びます（オンライン研修あり）。 ■こだわり：「日本でものを作る以上、技術的に差別化できれなければだめ」。社長の言葉です。高い耐久性やデザイン性を追求し、顧客の多くの課題を解決してきました。創業初期からの品質へのこだわり。その中核人材として、あなたにもご活躍いただきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-12-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,800円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大化工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府枚方市高野道2-1-1

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設立 1966年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪／枚方※転勤無】ルート営業（食品・日用品の包装用品等）◇未経験歓迎／飛び込み無／マイカー通勤可

【飛び込み無のルート営業／大手メーカー御用達の食品・日用品の包装用フィルム／未経験からでも始めやすい教育体制／マイカー通勤可／転勤無】食品や日用品に用いられる包装用などの各種フィルム製品を、自社開発・製造し、山崎製パン・花王など大手メーカーへ販売する当社において、ルート営業を担当いただきます。 ■業務内容：＜業務詳細＞・お取引先への定期訪問訪問件数は1日に1社～4社です。・自社製品の受発注・自社内の在庫調整＜担当顧客＞・包装材／化学品などのメーカー関西エリアを中心に、岐阜、九州などを担当いただきます。出張はほぼありません。・新規開拓や飛び込み営業はなく、長期取引の既存顧客のフォローがメイン ※既存顧客からのご紹介いただいた新規顧客への訪問はあります。＜特徴＞・自社開発／製造だからこそ顧客のニーズに応える提案がしやすい環境・自社工場があるため対応スピードが速い ■組織体制と入社後の流れ：・営業は約10名の体制で、商品ジャンルごとに4部門に分かれており、20代から40代のメンバーが活躍中です。・入社後は、先輩社員の営業に同行し、製品の説明や営業方法を学びます。・徐々に先輩のお取引先を引継ぎ、担当していただきます。 ■魅力：１．新規開拓なし、ノルマなし、無理に売りこまない営業スタイル日常に不可欠な消費財だからこそ、無理に売り込まなくても必要とされる製品を扱っています。２．食事補助や住宅手当など各種手当が充実家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5000円、2人目：月6000円、3人目以降：月7000円）　※扶養者　住宅手当（家賃の15％又はローンの20％）３．自社開発～製造だからやり取りがスムーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市春日西町２丁目２６－２６勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪交野線／村野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造オペレーター／面接1回／未経験でも月給33万円～

食品や日用品などに使用する「プラスチックフィルム」を製造する機械の操作をお任せします。工場内は空調を完備し、ウォーターサーバーも設置。こまめな休憩や水分補給を行いながら作業を進めています！【商品の一例】・紙おむつの素材・お菓子に入っている乾燥剤の包装・食パンを包んでいる袋　など【作業の流れ】 ▼製造マニュアルに沿って、原料を熱する温度やフィルムの巻き取りスピードなどをタッチパネルで選択。不具合がある場合は工具での調整や、生産記録も付けていきます。 ▼印刷タッチパネルを操作し、ロール状になったフィルムに文字・イラスト・ロゴを印刷します。 ▼カット機械でフィルムをカットします。数や梱包方法を確認後、パレットに乗せます。 ▼検品・梱包目視でチェックを行い、別部署でサイズなどの検品を行ったあと、シートでフィルムを梱包して完成です！＼POINT！／適性に応じて担当する工程を決定します。 1つの工程に集中できるため、スキルに磨きをかけて専門性を高めていくことができます。【経験を重ねるほど面白い…！】基本はタッチパネル操作で原料の加熱温度や動作の速度設定などを行いますが、ミクロン単位のフィルムの加工はとても繊細なため、同じ設定でも、その日の気温や湿度の微妙な変化によって穴が開いてしまってロスに繋がることも。経験を重ねるうちに、微調整を行うことでロス率を下げることができたり、大きな機械の修理や整備もできるようになるので、長く続けるほど面白い仕事です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■関東工場：茨城県笠間市稲田字弥六内3-2 ＜アクセス＞・JR水戸線「福原駅」より徒歩31分・JR水戸線「稲田駅」より徒歩34分・茨城交通バス「総合学校前」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ※面接時も車で来社OKです

月給33万円～(一律手当含む) 【試用期間3ヶ月】月給27万円～ ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、一律（定額）月8万円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月収例＞入社1年目・4人家族の場合月収37万円以上（皆勤手当・家族手当を含む）

中村鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府枚方市堂山東町8-11

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設立 1961年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪／枚方】製造(素材加工)全員未経験から活躍！夜勤無／賞与4ヶ月／基本土日休み／転勤無

【未経験歓迎／販売職など製造完全未経験からキャリアチェンジ歓迎／昨年度賞与実績4ヶ月／手当充実／夜勤無・基本土日祝休み◎】 ■仕事内容：自動車や建材、家電などの部品に使われる薄い鋼板の切断加工を担当します。専用の機械を操作して、アルミ、ステンレスなど様々な素材・サイズの薄い板を切断加工するお仕事です。全員未経験から活躍していますのでご安心ください。幅広い業務を経験しながら、あらゆるオーダーに対応できる熟練工を目指していただきます。 ■研修体制：まずは製品の梱包・出荷作業を経験し、製品や取引先、全体の流れなどを理解していただきます。ある程度、経験を積んだら、先輩の指導のもと徐々に切断加工の仕事をスタートします。 ■当社の魅力、特徴： 0.05mm以下の極薄の板にも対応できる高精度な加工技術が当社の強み。製品の品質を左右するのは、なんといっても職人の技術です。経験を積むほど、精度もスピードも上がっていくので、スキルを身につけたい方にはまたとない環境といえるでしょう。同社では国内有数の薄板・薄板加工オペレーターとして一生モノの技術を身につけられる環境があります。また、資格支援制度も用意しており、フォークリフトやクレーンといった資格補助を会社が全額負担させて頂きます。 ■働き方：年間休日121日、基本土日祝休みで、夜勤もなくプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。工場は冷暖房完備で整理整頓されており、清潔な環境です賞与の昨年実績は5ヶ月分と、利益はしっかり還元しています。住宅手当や家族手当など、マイカー通勤も可能です長期で働ける環境を整えております。急な納期で残業が発生することもありますが、発生した残業手当は全額支給しています。 ■組織構成：社内は20代～40代以上の世代が中心に活躍中。未経験から転職を果たした先輩も活躍中なので、安心して飛び込んできてください。最近は若手を積極採用していることもあり、組織の若返りが少しずつ進んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市堂山東町8-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月） ■モデル年収：・35歳主任：550万円・40歳係長：650万円・45歳課長：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【蒲田／リモート可】データエンジニア／フレックス◆東証プライム上場G/年休122日/平均勤続年１５年
- NEW
【リモート可/大手取引先多数/年休122日/東証プライム上場G／残業月平均15h程】 ■この求人のオススメポイント：・大手取引先多数、安定した経営基盤・フレックスタイム制、リモートワーク可能で柔軟な働き方・多様なプロジェクトに携わり、スキルアップが可能システムのコンサルティングから運用まで、トータルなITソリューションをご提供している当社にて10名程度のプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ※ご自身にもデータエンジニアとして就業していただきます。 ■職務内容：・顧客およびパートナー各社との折衝・メンバーの進捗管理・品質管理・Python（Pandas、Openpyxl、Pyspark）やSQLを用いたデータ処理・分析・顧客の業務課題に対して、データ活用によるソリューション提案・自身もデータエンジニアとしてスキルを磨き、プロジェクトに貢献していただきます。 ※受託開発のご対応が大半となります。 ■数値で見る当社：・平均勤続年数：15年・所定外労働時間/月（全社平均）：12ｈ・平均有給取得日数：14日・育児休業実績：100％・年間休日：122日 ■当社の強み：＜堅実な成長と信頼の実績＞株式会社ISTソフトウエアは、設立以来、安定した経営基盤のもとで着実に事業拡大を続けてきたIT企業です。大手企業との直接取引も多く、システム開発やインフラ構築の分野で高い技術力と信頼を築いています。＜幅広い技術フィールド＞金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。＜社員を大切にする風土＞社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ・アロマ・スクエア13F 勤務地最寄駅：東急目黒線線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～444,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 293,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファンクションコンサルタント◆クラウド・SAP等のERPパッケージ導入支援（プロジェクト管理担当）◆
- NEW
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Oracle ERPCloud ないし SAP等のERPパッケージ導入支援をお任せします。 ■任せるミッション・プロジェクト管理（進捗・課題管理・会議でスピーカーが出来る等）・CRP（Conference Room Pirot）・ファンクションコンサル(PKGパラメータ設定、SetUp作業) ・要件定義～開発工程でレビューアの役割 ■福利厚生退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞お客様先（江東区）住所：東京都江東区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先（新宿）住所：東京都新宿区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞お客様先（渋谷）住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 32.5歳

求人情報全5件

店舗運営スタッフ／年休120日／転勤無／女性活躍／未経験可

こだわりが詰まった売り場づくり ━━ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。接客だけじゃない、店舗運営に幅広く携わる仕事 ━━ 商品の魅力をお客様にお伝えする接客に加え、売上の確認、商品の在庫管理、発注、スタッフの育成など、店舗運営に幅広く携わります。日々の売上やお客様の動きを見ながら、より良いお店にしていくために考え、行動していくことも大切な役割です。スタッフ一人ひとりが力を発揮できるようサポートしたり、チームで協力しながらお店を動かしていくことで、接客だけでは味わえないやりがいを感じられます。接客・商品管理・売上管理・スタッフ育成などを通じて、カルディコーヒーファームならではの店舗運営の面白さを実感できます。ここもポイント ━━ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。検定という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【豊富な研修制度】入社後はOJTとオンライン研修を組み合わせながら、商品知識や店舗運営に必要なスキルを習得できるよう、幅広い研修制度を整備しています。さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11）・山口／おのだサンパーク店（9月中旬）・福島／イオンモール伊達店（11月下旬）・福井／ショッピングシティベル店（11月予定）・東京／中野駅周辺新店(仮)（12月予定）【募集中エリア】北海道、青森、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野大阪、兵庫、奈良広島、山口、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、沖縄【積極採用エリア】青森（五所川原市）福島（郡山市、伊達市）埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市）東京（23区、多摩地域）神奈川（川崎市）富山（高岡市、富山市）石川（金沢市、かほく市、小松市、白山市）福井（福井市）長野（上田市、佐久市）三重（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市、桑名市）広島（広島市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）山口（下関市）、高知（高知市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
カルディコーヒーファームの店舗運営職／未経験歓迎／女性9割
- 締切間近
こだわりが詰まった売り場づくり ━━ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。お客様に「おいしい」を伝える接客 ━━ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファームの接客です。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。ここもポイント ━━ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。検定という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【豊富な研修制度】入社後はOJTとオンライン研修を組み合わせながら、商品知識や店舗運営に必要なスキルを習得できるよう、幅広い研修制度を整備しています。さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11）・岩手／イオンモール盛岡店（6/12）・山口／おのださんパーク店（9月中旬）・福島／イオンモール伊達店（11月下旬）・福井／ショッピングシティベル店（11月予定）【募集中エリア】北海道、青森、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野大阪、兵庫、奈良広島、山口、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、沖縄【積極採用エリア】青森（五所川原市）福島（郡山市、伊達市）埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市）東京（23区、多摩地域）神奈川（川崎市）富山（高岡市、富山市）石川（金沢市、かほく市、小松市、白山市）福井（福井市）長野（上田市、佐久市）三重（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市、桑名市）広島（広島市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）山口（下関市）、高知（高知市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。

新晃アトモス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区新大橋1-11-4

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【江東区／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新大橋1-11-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：沖縄県那覇市山下町5-21 グリーンビル山下町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シースター株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス21階

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

SNSマーケティング／月給30万円～／賞年2回／年休125日
- 締切間近
自社ブランド「BabySmile」の認知拡大とファン形成を目的とした SNSマーケティングをお任せします。外部委託から内製化へと移行する新設ポジションのため、仕組みや文化をゼロから自分で作れるフェーズです。【戦略策定】・ターゲット層に刺さる媒体選定とKPI設計・各種SNS（Instagram・TikTok・X ・Threads等）の運用戦略立案・実行【コンテンツ企画】・ママ、パパのリアルな悩みやニーズに寄り添った、共感・解決型投稿の立案・ユーザーのリアルな使用体験を活かした、信頼性向上のためのコンテンツ設計【運用・実行管理】・制作ディレクション、投稿管理、数値分析および改善策の提示・各SNSアルゴリズムの検証および最適化・広告運用（Meta広告・TikTok広告など）・インサイト分析をもとにした改善施策の立案・実行【その他】・SNSを起点としたキャンペーンの企画・商品開発部門など他部署との連携【Point】 ◆大きな裁量とスピード感戦略立案から運用までを主導。トレンドをいち早くキャッチしスピーディに施策へ落とし込める自由度の高さがあります。 ◆自身の施策が事業成長に直結インサイト分析に基づくPDCAを回すため、あなたのアイデアがダイレクトに売上向上やブランドのファン形成へ反映されます。 ◆「制約」が、本物の企画力を鍛える医療機器ブランドである以上、薬機法・景品表示法の遵守は必須です。「なんでもあり」ではないからこそ、制約の中で「どう届けるか」を考え抜く力が磨かれます。ルールを武器にできるSNSマーケターが、このポジションで本領を発揮できます。 ※法規制の知識は入社後に習得できるため、専門知識がゼロでも安心してご応募ください。 ※語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせます。（必須ではありません）

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
総合職（営業・企画・マーケティング）／未経験可／月給30万～
- 締切間近
適性や希望を考慮し【営業】または【企画・マーケティング】をお任せします。充実のサポート体制のもと、社会貢献性の高い事業を盛り上げましょう！【営業 ※積極採用中※】 8割が既存顧客（店舗・企業）へのBtoBルート営業。個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験でも安心！新規開拓も展示会等からの相談が多く、自然に提案へ繋がります。販売や接客経験が存分に活かせる仕事です。＜具体的な業務内容＞ □既存のお客様へのフォロー・新商品の提案 □医療・保育業界向けのプロモーションや関係づくり □ご注文や発注に関する対応など＜業務イメージ＞提案先はベビー用品店や商社、クリニックや保育園など。大ヒット中の電動鼻水吸引器『メルシーポット』や乳児用体動センサ『ベビーアラーム』など、多くのご家庭で必要とされる自社製品を提案します。【企画・マーケティング】ベビー用品やマザーケア商品、知育玩具などの展開もスタート！自社ブランドをさらに広めるため、新商品の企画や売上拡大に向けた戦略づくりをお任せします。＜具体的な業務内容＞ □世の中のニーズを調べる市場調査・新商品の企画 □オンラインストア（EC）での販売戦略の立案・実行など＜業務イメージ＞ Webデータ分析や展示会でお客様の声を直接聞き、国内外の最新トレンドをキャッチ。その情報を活かして新たなヒット商品を生み出し、売上拡大の戦略を立てて実行するお仕事です。 ★Point1：自信を持ってお勧めできる「商品力」医師監修のもと開発された製品は、累計販売数600万台以上を誇るものも。確かな技術と医療的根拠があり、胸を張って提案できます！ ★Point2：年齢や社歴を問わない「キャリアアップ」頑張り次第で、早期にマネジメントや管理職へのステップアップも可能。目指す将来像に合わせて会社が全面的にサポートします！

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／賞与年3回／月給28万円～

「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。商品の並べ方POPのデザイン・イベント企画まで携わり現場主導で自由に店づくりを行っています。一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度とクリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。切り方や見せ方にも工夫を加えながら、売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門魚の加工・調理・陳列を担当。店舗によって扱う魚種も異なり、お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門レジ対応や接客を中心に担当。店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門飲料・お菓子・日用品などを担当。売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを考える面白さがあります。 ▼デイリー部門牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。地域のお客様に合わせて「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など戦略や規格にルールや縛りは一切ありません！新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

【生鮮・フロア部門の場合】月給28万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,500円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。【チェッカー部門の場合】月給24.6万円以上＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※超過分は別途支給いたします。（原則残業なし） ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。

スナダ建設株式会社

ゼネコン

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

【大阪／転勤なし】建物・設備の点検管理◆自社マンションの定期点検中心／残業10h・年休120日

～平均残業月10h以内／出張・転勤なし／完全週休2日制・年休120日（平日＋日祝）～＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎 ■業務概要当社が手掛けるマンション等の定期点検や改修に伴う業者調整などをお任せいたします。関係各所とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーション力を生かして活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容・定期アフターメンテナンス（6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月）：全体スケジュール管理、申込案内作成⇒実施、定期巡回点検（週に3日程度）、補修立ち合い、業者調整（値段交渉など）　・臨時アフターメンテナンス：メンテナンス依頼の受付対応、アポイント後の訪問、補修工事の立ち合い・カスタマーサポート【案件内容】・担当物件：自社マンション（セレニテ・ラシュレシリーズのマンション／約6割）、ホテル、テナントビル、福祉／商業施設等（RC造）・担当棟数：一人当たり約20棟／年・定期：臨時＝８：２　※臨時については、あくまで定期メンテナンスの対応で後日対応となった場合・案件エリア：大阪（7割）、神戸・京都（3割） ■働き方・平均残業時間：月10h以内　 ※駅前物件が多く、また対象物件がマンション中心のため住人の方もいらっしゃる関係から、基本的には日中で作業が完了し,定時退社も実現可能です。 ※夜間や休日の対応は基本的にはございません。 ■組織構成アフターメンテナンス：3名（40代1名、30代1名、20代1名） ※チーム内で「報告・連絡・相談」を徹底しているため、メンテナンス担当者間でも協力し合う体制です。 ■特徴・自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています。 ■当社の強み土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があります。 ※モデル年収年収700万円入社1年目主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円入社5年目課長代理（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】設備設計◆年休120（土日祝）／駅前、京阪神案件のみで働き方◎／CMでお馴染み♪

～高年収／関西を地盤とするゼネコン／転勤無し／福利厚生充実／自社シリーズ累計10,000室・111棟突破！～＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎不動産業界で土日祝休みを叶えたい方 ■職務概要：自社シリーズマンションを中心に設備設計業務（空調・電気・給排水設備などの管理）をご担当いただきます。 ■職務詳細：設計実務として、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。業務を進めるのに、意匠設計者、構造設計者だけでなく工務、営業ほか社内各部署とも連携するほか、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■採用背景受注増、事業拡大、今後の更なる成長に向けて増員を行い、組織強化をしていきます。 ■当ポジションの魅力：若くから責任感のある案件を任せて頂けるので、スキルや経験が着実についてきます。またそれに合わせて昇給昇格も早く、若くして高年収が目指せます。【魅力】仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収700万円入社1年目主任（月給40万円＋賞与）年収1000万円入社5年目課長代理（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルクリエーションズ

不動産管理

大阪府大阪市北区天満2丁目8番18号 TC天満ビル

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

職種未経験OKの不動産管理／経験者歓迎／年間休日125日

お任せするのは、オフィスビルや賃貸マンションなどの物件（自社保有物件も含む）の不動産管理業務。あなたのこれまでのご経験・スキルを活かして【建物管理業務】をメインでお任せします。ご希望やご意向に応じて、将来的には管理全体を担うポジションや、専門性を活かしたキャリアアップも可能です。【建物管理業務】→入退去にかかる業務と建物管理業務を担当いただきます。 ■ 建物・設備の維持管理・点検業務・管理物件の巡回点検（点検・清掃・メーター検針）・定期清掃・法定点検・建物設備点検の立会い・不具合発生時の一次対応、業者手配・進捗管理 ■ 退去管理・原状回復・修繕リフォーム提案・入居者の解約受付、退去立会い、解約清算業務・原状回復工事の手配、工事業者対応、進捗管理・見積書作成、修繕計画やリフォーム工事の立案・オーナーへの提案 ■ 入居者対応・賃料管理業務・入居者からの問い合わせ・クレーム対応・賃料の入金管理、および滞納者への連絡・督促 ■ オーナー対応・報告書作成（他部署連携）・オーナー様への各種報告・提案・不動産管理・運営に関する報告書（建物状況や賃料等）の作成・提出 ■ 仲介業務・事業用物件（店舗、事務所等）の仲介業務 ※報告書作成業務は、他部署の担当者と協力して進めています。

★転勤なし【本社】大阪府大阪市北区天満2-8-18TC天満ビル＜アクセス＞地下鉄谷町線・京阪本線「天満橋駅」より徒歩7分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩8分地下鉄谷町線「南森町駅」より徒歩10分【東京本店】東京都港区新橋3-5-2 新橋OWKビル7F ＜アクセス＞・各線「新橋」駅　徒歩3分

【本社勤務の方】月給：320,000円～ 465,000円 ※上記、固定残業代（月19.5時間分/4万円～6万5000円）を含みます。【東京本店勤務の方】月給：334,000円～500,000円 ※上記、固定残業代（月20時間分/4万4000円～10万円）を含みます。 ※上記共に、実残業代が固定残業代を超える場合、追加残業代を支給いたします。 ※経験や知識、能力を十分に考慮し決定します。
総務・財務・人事・一般事務のいずれかの業務／年間休日125日

当社は不動産の売買・仲介・賃貸・管理を中心に、建築・リフォーム・コンサルティング・保険など幅広い事業を展開。バックオフィス部門は会社運営を支える重要な役割を担っています。これまでのご経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定しますので将来的には専門性を高めながらキャリアの幅を広げていただけます。 ■総務・法務■ 社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える業務を担当します。社内規程管理文書管理株主総会関連業務福利厚生制度運営契約書作成・審査コンプライアンス推進各種許認可対応商業登記関連業務 ■財務・税務■ 会社経営の基盤となる財務・税務業務を担当します。仕訳入力入出金管理資金管理固定資産管理月次・年次決算消費税・法人税申告税務調査対応財務分析会計事務所折衝金融機関折衝など ■人事■ 社員が安心して働ける環境づくりや労働環境の整備を担当します。新卒・中途採用業務求人媒体の選定、会社説明会の実施面接設定・実施、内定者フォロー勤怠管理、給料計算、社会保険関連手続き就業規則・社内規定の改廃人事制度の企画立案実施その他、人事関関連業務 ■一般事務■ 不動産関連業務のサポートを担当します。電話・来客対応各種資料作成見積書・請求書作成データ入力・管理備品管理その他庶務業務

【転勤なし】＜本社＞大阪府大阪市北区天満2-8-18 TC天満ビル京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」徒歩7分 JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩8分大阪メトロ谷町線「南森町駅」徒歩10分 ※U・Iターン歓迎！

月給27.5万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わら10.5時間分を、月2～5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社櫻川ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市五日市1-2-11ヒューリック葛西臨海ビル6F

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設立 1955年
従業員数 121名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【仙台】法人営業◆生活に欠かせない高機能ポンプ／年休120日／転勤なし／働き方◎

～公園の噴水・大雨時の排水ポンプなど、生活に欠かせないポンプを取り扱い◎／年間休日120日／転勤なし／残業10～20時間程度～ ■職務詳細：公園で見かける噴水や、大雨時に大活躍の排水ポンプ。さらに、工事の時に困る「水たまり」の排水まで。そんなポンプを扱う水のスペシャリストである同社にて法人営業をお任せします。【詳細】・既存顧客に対する新製品のご案内・既存製品の取り換えや修理、効率化のためのカスタマイズ提案　など【顧客先】レンタル会社・ゼネコンやポンプ専門の販売代理店 ※レンタル会社：代理店＝７：３ ※平均顧客数60社程度（メインは20社ほど）【営業スタイル】主には既存顧客のメンテナンス・取り換え提案が中心です。製品は10～30年と長く使い続けることを前提にしているため、顧客と長く深くお付き合いできる点が魅力です。また、新規のお客様から引き合いでお声がけいただく機会も多いです。水のスペシャリストである同社には「こんなもの作れない？」という相談も…そんな時は開発部とタッグを組み声をカタチにしていきます。 ■働き方：・担当エリアは東北（青森から福島）のため、月１回程度宿泊を伴う出張が発生いたします。また、営業サポートのメンバーがいますので事務処理などの役割分担ができており、残業時間は月10～20時間程度とコンパクトです。 ※4半期に一度、大阪／福井／東京へ営業会議で出張がございます。 ■組織体制 : 所長１名で構成されています。 ※所長は穏やかで優しい方です。 ■教育体制：３～6カ月後にお客様を持っていただくことを目標に、はじめ1か月は事務処理や、先輩の営業に同行して知識を身に着けていただきます。さらに、１週間福井工場内で研修を行い、製品の分解や組立作業を通じて、ポンプの構造を理解いただきます。 ■予算について：最初の1年は知識を身に着けていただくことを目標にしているため個人予算はつきません。2年目以降は個人予算がありますが、数値目標の達成度だけではなく活動のプロセスも総合的に評価を行う仕組みです。 ■同社の強み : ・圧倒的な技術力が強みで、1cmのかさまで水を吸うことができます。・製品が頑丈で壊れたり腐食したりしにくい構造で、長持ちするポンプを制作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区卸町1-6-10　YAP卸町ビルディング3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～235,000円固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛知・刈谷】既存営業（ポンプ）出張・転勤なし／年休120日／車通勤OK／温かい社風

＼既存顧客メイン！販売・サービス業出身の方もご活躍中！関係構築をしながら、顧客の声を拾います／お客様のもとに訪問し、ニーズを獲得するスタイルです。お客様は主に、ゼネコンやポンプ専門の販売代理店・レンタル会社などで、新しい製品の案内をしたり、既存製品の取り換えや修理、カスタマイズの相談をしたりします。水のスペシャリストである同社には「こんなもの作れない？」という相談も…そんな時は同社開発部とタッグを組み声をカタチにしていきます。 ■同社の魅力：土木・建設現場向けの水中ポンプを主力製品とし、社会インフラを支えるメーカーです。現場課題の解決に向けた製品開発を強みとしており、業界唯一の特許技術を活用した「オートポンプ」を展開。水位を自動検知して運転・停止を行うことで、省人化と作業効率向上に貢献しています。また、散水車向けの特許技術では、ボタン一つで簡単に操作できる高い利便性を実現。耐久性・耐腐食性に優れた製品は、官公庁案件や冠水対策など幅広い分野で採用されており、独自の技術力を活かして社会の安全・安心を支えています。 ■職務詳細：・担当個社数：約20社（常時稼働している顧客は半分ほど）・担当エリア：愛知・長野・岐阜・静岡・山梨・三重 ※取引先拡大に向けて機種変更等を行う際は新規開拓営業をご担当頂く可能性もございますが、基本的には既存営業をメインでお任せします。(8割程度) ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。＜営業の流れ＞・ユーザーからの問い合わせ対応・ニーズのヒアリング・提案書の作成・同社商品を取り揃えている販売代理店・レンタル店を紹介・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当します）・技術部との納期相談・名古屋工場への商品の納品＜教育体制＞２週間で同社概要やシステムの使い方を覚えていただきながら、製品知識を動画で学びます。その後、１週間福井工場内で研修を行い、製品の分解や組立作業を通じて、ポンプの構造を理解いただきます。 ■組織体制 : 営業部は、20代の営業1名、50代の営業2名、70代の営業2名、事務1名の計6名です。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市一ツ木町竹下１勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～235,000円固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンサイエンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F

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設立 1985年
従業員数 151名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【週４在宅可】IT営業／ローカリゼーション・データアノテーション関連／英語力活かせる／大手取引多数

【週４在宅可×都庁前駅直結】IT営業／ローカリゼーション・データアノテーション関連／英語力活かせる／大手取引多数／土日祝休み×残業20ｈ未満 ■職務内容：・当社は、IT・グローバル企業向けにAI・機械翻訳を軸としたDX支援やローカリゼーション、マニュアル作成、アノテーションなどのサービスを提供しています。本ポジションでは、世界的テック企業を中心とした顧客に対し、ローカリゼーションサービスの新規問い合わせ対応から商談、提案、調整、プロジェクト立ち上げまでをリードします。 ■具体的には：・大手グローバル企業に対する営業・アカウントマネジメントが中心・英語でのWeb会議やメールを通じた要件定義・新規案件における翻訳プロセスの提案およびRFP対応・既存顧客との関係構築やニーズ深掘り・改善提案・見積作成や契約・請求管理などの事務業務・社内の制作部門や翻訳チームと連携した品質・スケジュール調整・プロジェクト推進に関わる幅広い業務 ■ 必要スキル・経験・語学力ビジネスレベルの英語力（Web会議での交渉、質疑応答が可能なレベル）・法人営業経験：3年以上（IT、広告、コンサルティング、または無形サービスの営業経験者）・事務処理能力：見積・請求等の数字を正確に扱い、複雑な運用ルールを管理できるスキル・ PCスキル： Excel（VLOOKUP関数レベル）、PowerPoint（提案資料作成） ■ 歓迎スキル・経験・翻訳・ローカリゼーション業界での実務経験・生成AI、データアノテーション関連の実務経験や知識・外資系企業を対象とした営業・折衝経験・ITソリューション（SaaS、プラットフォーム等）の営業経験 ■ 求める人物像・主体的なコーディネーター：顧客と社内の間に立ち、複雑な要件を整理してWin-Winの着地点を見つけ出せる方・変化を柔軟に楽しめる方：決まったルーチンだけでなく、新しいプロジェクトの立ち上げや新しいマーケティング戦略・営業戦略・顧客戦略の検討などに前向きに取り組める方・誠実で緻密な対応ができる方：契約条件や数字のミスが及ぼす影響を理解し、責任を持って業務を完遂できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～341,000円＜月給＞ 279,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：279,000円～341,000円、想定年収450万～650万（残業時間10時間程度の場合） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本在宅】自社開発エンジニア／部門長候補※大学など教育分野で導入が進む学習管理システム開発・構築

大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の開発・構築 ※客先常駐はありません！入社後は、開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。お客様とやりとりをしながら、仕様のつめから開発までプロジェクトを進めていっていただきます。【開発環境】言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git／その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ【この事業に携わるエンジニアならではやりがい】 ■大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ■「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ■上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。「ICTで組織の成長を支援し、日本の未来を明るくしたい」……こんな当社の想いに共感し、やりがいを感じてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力：・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安の金額であり、経験・能力・前給考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※年度末賞与支給の場合、年3回支給 ■在宅勤務手当：月5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社グラセル

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府茨木市宿久庄2-5-10

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設立 1981年
従業員数 200名
平均年齢 39.3歳

求人情報全7件

【品川区】法人ルート営業（容器パッケージの企画提案）◇20～30代活躍中／土日祝休／フレックス制
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【男性の育休取得実績率100％／フレックスタイム制にて柔軟なスケジュール調整が可能／直行直帰可／土日祝休み】 ■職務概要：売り上げ好調に伴い営業力強化を図るべく、営業担当者を募集いたします。＜担当業務＞ ◇得意先への製品ヒアリング／提案／見積書作成 ◇納品に向けての全体調整　＜詳細＞顧客（化粧品メーカー）の新製品開発や改良時に、製品テーマや顧客要望に合わせて、最適な「容器」を提案するお仕事です。数万種類の当社サンプルの中から、企業様のご要望を汲み取り、理想をカタチにしていただきます。「型」が決まった後は、サポート部隊の方と連携をしながら、発注や納品までご担当をいただきます。＊月の新商品提案件数：約1～1.5件＊担当社数：30～40社＊出張：月1回程度（宿泊を伴う）＊移動手段：電車・新幹線＜キャリアパス＞営業としてスキルアップをいただき、将来的にはマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。＜ある1日の流れ＞ 9時出勤⇒AM：メール処理・社内打ち合わせ（技術チーム等とすり合わせ）⇒PM：顧客訪問２～3件（提案・お見積り提出など）⇒17時30分退勤（＊直帰も可能） ※業務スケジュールは自身で設計可＜働き方＞・フレックス制・直行直帰OK ・土日祝の完全週休二日制・男性の育休取得実績あり（直近100％取得）・オフィスカジュアル＜やりがい＞ドラッグスストアや百貨店等、身近なところで販売されている製品の多くに、弊社の容器が携わっているため、手掛けた製品が店頭に並んだ際に大きなやりがいを感じます。また、お客様にニーズに応じての提案を行う為、提案の幅を身に付けることができます。 ■組織構成：課長：40代／スタッフ： 14名（20代：5名　30代：4名　40代～60代5名）＊男性12名／女性3名＊スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中で個性を発揮しています。ワンフロアに他部署も勤務しており、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■特徴：【業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！】化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新／東京支店住所：東京都品川区上大崎２丁目２４－９アイケイビルディング4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：550万円 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ※上記の理論年収は想定時間外手当を含めた算出でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目黒駅徒歩4分】内勤営業 ◇化粧品容器の企画提案・工程管理│未経験・第二新卒歓迎│土日祝休

【職種未経験・第二新卒歓迎／土日祝休／好立地／業界トップクラス／化粧品・医薬品容器の専門商社】＜この求人のポイント＞ ◎ 化粧品・医薬品容器業界トップクラス企業 ◎ 自身のアイデアがカタチになる！企画提案ができるポジション ◎ フレックス制度あり／土日祝休み ◎ 若手中心の組織で活気ある環境＜こんな方におすすめ＞・人と関わることが好きな方・ものづくりに関わりたい方・営業経験を活かして働き方を改善したい方 ■業務概要：化粧品や医薬品、健康食品などの容器づくりを支える営業サポート職です。単なる事務業務ではなく、営業担当・工場・仕入先・お客様をつなぎながら、製品が完成し納品されるまでのプロジェクト全体を管理していただきます。営業担当と二人三脚でお客様の要望を形にしていくポジションです。 ■業務詳細：営業部の業務担当として製品の提案、作成、納品までの工程管理をご担当いただきます。 ▼営業支援業務・提案商品の企画・見積書作成 ▼製造・納品管理・生産スケジュール作成・協力工場への依頼・資材調達／納期管理 ▼売上・出荷管理・出荷伝票作成・売上管理 ▼顧客対応・問い合わせ対応・提案資料作成 ■配属先構成：営業部営業業務課18名＜管理職＞課長　男性40歳代＜スタッフ＞ 15名　（20代～50代） ■東京支社について：オフィスはフリーアドレスとなっており自由なスタイルで働いていただくことができます。 ■特徴：関西トップの化粧品容器商社/老舗企業/大手優良企業との取引多数！/定着率が高く、安定して働くことができます！化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。経営陣も社員も若くエネルギーにあるれている会社です。スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中でそれぞれの個性を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新／東京支店住所：東京都品川区上大崎２丁目２４－９アイケイビルディング4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府茨木市高浜町1-13

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪／茨木市】品質管理（製品の仕上がり調査と検査データの記録管理）※１回面接／大手企業との取引有

【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■採用背景：建築金物の内外装板金をサッシメーカー及びゼネコン等の発注図面から一貫生産している当社にて品質管理業務をお任せします。おかげさまで現在業績は好調で、今後の組織体制の強化による増員募集です。 ■職務概要：製造された建築用金物製品が、規定の寸法や仕様通りに作成されているかを確認する品質管理業務です。主な業務は、製品の仕上がり調査と検査データの記録・管理作業です。図面との照合を行い、製造工程での不備がないかを厳格にチェックします。品質の維持向上に向けた現場へのフィードバックや、改善案の提案も期待しています。業績好調に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集であり、即戦力としてこれまでの知見を活かせる環境です。 ■組織構成：現状2名体制。30代と50代が在籍しております。少人数の組織であるため、個人の裁量が大きく、品質改善のアイデアが採用されやすい環境です。 ■会社の特徴：当社はサッシメーカーやゼネコンの図面に基づき、建築金物の内外装板金を一貫生産しています。品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得し、徹底した品質追求を強みとしています。「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞実績もあり、業界内でも高い技術評価を得ている安定企業です。また、健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。お客様の安心と安全を第一に考え、信頼される製品づくりを組織全体で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木市】ルート営業　※１回面接／飛び込み営業なし／大手企業との取引有

【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■職務概要：基本はルート営業になります。新規開拓はお客様からの紹介先を訪問するケースが大半です。＜具体的には＞・既存の取引メーカーや商社からの受注獲得・見積書の作成および予算管理・お客様からの紹介を通じた新規開拓・現場の進捗管理や社内製造部門との打ち合わせ飛び込み営業はほとんどなく、信頼関係を深めることが役割です。＜商材＞サッシ周辺金物、笠木、額縁、水切り、方立、間仕切り、幕板、カーテンBOX、外装パネルアングル下地鉄扉ドア枠ダクトチャンバー等＜入社後お任せする業務＞先輩社員よりOJTで手を動かしながら少しづつ業務を引継いでいただきます。 ■組織構成：配属先には3名営業マンがおり、いずれもベテラン社員で丁寧に仕事のノウハウ含め教えて頂けますのでご安心ください。 ■会社の特徴：当社は「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞をはじめとして、品質管理においてはISO9001の認証を取得しています。また、働く人の健康を見守り、お客様の安心・安全に役立てることを目的として健康優良法人2022の認定を受けるなど積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【週２リモート】提案型法人営業／国内最大級の自社DBを活用／研修制度◎昇給年2回／乗り換え便利マップ

＼「乗り換え便利マップ」でお馴染み！／【業界未経験歓迎】国内最大級の自社データベースを活用し課題解決／お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎！ ■当社について地下鉄ホームでお馴染みの「のりかえ便利マップ」を発案した会社です。自社データベースの提供や調査代行サービスを通じて、企業や自治体の意思決定を支援する情報サービスを提供しています。法人・医療・教育・交通など幅広い分野のデータを保有し、高い正確性と信頼性を強みに、メディアや行政など社会影響度の高い場面でも活用されています。 ■業務概要国内最大級の自社データベースを強みに、情報収集に課題を持つ企業や官公庁などへ、データと調査ネットワークを活用した課題解決型の提案営業を行います。 ■業務詳細「新規営業先を開拓したいがターゲットリストがない」「特定エリアの実態を調査したい」「信頼できるデータをもとに施策を決めたい」といった課題を持つ顧客に対し、データと調査を組み合わせた最適な解決策を提案します。・問い合わせ顧客に対する課題ヒアリング・企業・飲食店・医療・学校・交通など85種のデータコンテンツを活用したソリューション設計/提案・全国約６万人の在宅ワーカーを活用したデータ収集・調査などの企画提案・見積作成、契約対応・制作チーム・専門家との連携 ■組織構成全社44名規模で、中途入社比率は約70％。営業部門は少数精鋭で構成され、20代～40代が在籍しています。 ■入社のサポート体制入社後は約2ヶ月間のOJTと独自テキストによる研修を通じて、基礎から学んでいただきます。先輩との同席商談で、提案の流れや顧客対応を実践的に習得可能です。制作チームや専門家のサポートを受けながら進めるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力・業界問わず多彩なお客様に向けて、膨大なデータを生かしたオーダメイドの提案ができるため、本質的な課題解決力と提案力が身につきます。また扱う情報の正確性が重視されるため、質の高い営業スキルを習得できます。・自身の関わったデータや調査がメディアや企業活動の意思決定に活用されるため、「社会に影響を与えている実感」を得られます。目の前の業務が社会とつながる実感を持てる点が大きなやりがいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円その他固定手当/月：76,734円～160,067円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風

◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要：～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容：クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）クライアントの課題把握・要件整理営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理（2）調査企画・設計、調査票作成調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成（3）実査・集計工程のディレクション社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施（4）データ分析・レポーティング・報告調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当＜プロジェクト・データベース関連業務＞・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞ ■本社（最新）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村化工株式会社

自動車部品メーカー

大阪府茨木市南耳原2-8-35

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設立 1969年
従業員数 635名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【滋賀・東近江/転勤無】樹脂製品の塗装工程管理(管理職候補)　※大手自動車Tier1メーカー

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ◎当社は、自動車用樹脂部品の製造・販売を行っております。まずは一般職としてご勤務頂きますが、ゆくゆくは管理職として塗装係のマネジメントを行って頂きます。 ◎入社後の流れ】一般職として入社→評価→7月（期初）に管理職へ昇進【業務内容】・塗装ロボットによる、塗装ラインのオペレーター及び製品検査・工程管理・塗装係の人員管理（シフト設計、勤怠管理、人材育成等）・原価管理、工程改善、イレギュラー対応等【当社の製品例】オーディオフレーム、センターパネル等自動車に必ず搭載されている部品の多くが当社の製品です。本求人は、自動車の樹脂部品に塗装を行う部署です。 ■組織構成：製造2課　塗装係　メンバー9名【働き方】・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。残業時間は平均残業月5時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 【当社について】・若手社員の育成に力を入れており、活気あふれる環境です。休憩室を社員でDIYしたり、金属加工技術を活かしてパター（ゴルフクラブ）の製作を始める等新たなことにも積極的に挑戦する社風です ■事業安定性：直近はEV車が社会的にもトレンドとなっており、部品の軽量化が求められるEV車においては、当社が製造する樹脂製品への需要が高まる見通しのため、事業は安定しています ■特徴・魅力：製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市宮川町35-1 勤務地最寄駅：JR京都線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/秋田市】自動車の樹脂製品設計 ※大手自動車Tier1メーカー/転勤無/年休120日

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ■業務内容：製品設計：新規自動車用プラスチック部品の設計から図面実施。お客様からの企画をもとに、プラスチック射出成型品の流動性、整合性を考慮しCADで製品設計を行います。また、お客様からの図面に対し、問題点をフィードバックを行い、図面の精度を上げていく業務を担って頂きます。　【当社の製品例】・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます ■業務の魅力：大手完成車メーカー様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■特徴・魅力：製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市新屋町字砂奴寄4番地の11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,000円＜月給＞ 300,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴウダ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル

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設立 1971年
従業員数 1,500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

営業／年休120日以上／月給30万円以上／賞与2回／前給保証

※ぜひPickupページもご覧ください＼＼POINT／／【あなたの“営業人生”に、確かな選択肢を！】 ■成果を正当に評価！キャリアアップのチャンスも豊富年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する人事制度を整えています。実際に20代で営業所長へ昇格した社員も在籍。新規事業への挑戦や業務改善の提案など、自ら手を挙げる人にチャンスが広がる環境です！ ■創業から50年以上変化の時代に、変わらない安心を年間施工件数は1万件以上を誇り、トヨタやテスラをはじめとする大手企業との取引実績も多数！太陽光発電システム・蓄電池市場は今後も拡大が見込まれており、将来性の高いフィールドで経験を積むことができます。 ■心に余裕を持てる働き方残業は月19時間以下で、年間休日も120日以上あるため、メリハリを大事にプライベートと両立することができます。＜具体的な仕事内容＞戸建住宅の外装工事（サイディング、屋根、樋）や太陽光発電システム・蓄電池の施工販売などの営業をお任せ。お客さまの課題に合わせて、最適な商品やシステムを提案いただきます。 ◎お取引先について主なお客さまは、工務店・ハウスビルダー・ハウスメーカーなど、既にお取引のある法人企業です。継続的な取引が中心のため、新規開拓よりも信頼関係の構築や提案力を活かせる営業スタイル。既存のお客さまから新たな取引先をご紹介いただくケースも多くあります。また、個人のお客さまのHPからの見積もり依頼にも対応します。 ★訪問販売一切なし！ ◎将来性太陽光ビジネスのリーディングカンパニーとして、長年業界トップクラスに君臨する当社。 2025年から太陽光発電システム及び蓄電池が東京都での設置が義務化され、電気代の高騰もあり、需要が拡大しているため、今後さらに成長する分野で活躍できます。＜入社後の流れ＞入社後は、商材知識や業界知識、提案方法などを学べる研修をご用意しています。営業経験を活かしながら専門知識を身につけ、より付加価値の高い提案ができる営業へ成長できる環境です。

【転勤なし／家賃月2万円で社宅への入居可能】 ※ご希望や居住地を考慮の上で配属先を決定 ※希望外での転居を伴う転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK ★西東京・横浜エリア積極採用中！★ ＜勤務地一覧＞ ■関東　 ★西東京営業所／東京都立川市泉町935 ★横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ・浦和営業所／埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ・千葉営業所／千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ・北関東営業所／茨城県古河市上砂井字新開285-1 ■関西　・大阪営業所／大阪府茨木市五日市緑町2-28 ゴウダ名神茨木ビル・滋賀営業所／滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■東海・静岡営業所／静岡県掛川市中5251-1 ・掛川ショールーム／静岡県掛川市南1-2-14 ■九州・福岡営業所／福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■東北・東北営業所／宮城県加美郡色麻町四かま本郷5-2

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回以上 ※前職給与保証あり。これまでの経験、スキルを考慮のうえ決定します。

タカマツハウス不動産株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F

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設立 1980年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【桜新町】不動産売買仲介／未経験歓迎！高収入を目指す方へ◎/髙松グループで安定◎ /年休125日

～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桜新町店住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産売買仲介／未経験歓迎！600万円スタートで高収入目指せる◎/髙松G/年休125日

～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。