66ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社コダマ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区京浜島1-3-9

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設立 1962年
従業員数 211名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大田区／京浜島】製造管理／製造リーダー◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可

□■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー／リーダーや工場長へのキャリア有り■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.生産計画と工程管理・生産量・納期・品質を考慮した生産スケジュール管理・各責任工程（スライス、加工、包装等）の進捗確認と調整 2.品質管理・製品の検査・テストを通じて不良品の防止・衛生管理の徹底（厳しい衛生基準の徹底） 3.スタッフ管理（外国人労働者含む）・作業員の配置・指導・教育・モチベーション管理とチームワークの促進 4.設備管理・スライサー、充填機、包装機などの稼働状況の監視・メンテナンス計画の立案と実施 5.コスト管理・材料費・人件費・エネルギーコストの分析と削減施策の実施 6.安全管理・作業環境の安全確保・作業者への安全教育・訓練の実施 ■組織構成第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。入社後暫くしたら、リーダーとして10～20人のメンバーをまとめて頂く事を期待します。ゆくゆくは、副工場長・工場長等のキャリアも可能です。＊添加物等を極力使用しない温かみのある味を追求しています。食肉加工製造、パン・菓子製造、非加熱食肉加工製造工場の3つの自社工場にて安心安全な製造を徹底しています。＊【企業概要】・創業1955年の安定企業で、人の生活を支え、心を豊かにする食品を心を込めて届けていきます。・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一工場住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／京浜島】品質管理◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可

□■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場の品質管理部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.原材料の受け入れ検査・サプライヤーとの品質に関するやり取り 2.製造工程の管理・製造ラインの衛生状態の確認（清掃記録、手洗い、異物混入対策など）・作業手順書の整備と遵守状況の確認 3.製品の検査・分析・微生物検査（一般生菌、大腸菌群、黄色ブドウ球菌など）・理化学検査（pH、水分活性、塩分濃度など） 4.クレーム対応・原因調査・消費者（取引先）からの品質クレームの対応・発生原因の特定と再発防止策の立案・報告書の作成と改善活動の推進 5.記録管理・トレーサビリティ・製造記録、検査記録の管理・トレーサビリティの確保（いつ、どこで、何が使われたかを追跡可能に） 6.衛生管理・教育・FSSC22000などの衛生管理システムの運用・従業員への衛生教育・品質教育の実施・工場内の衛生点検と改善指導 7.監査対応・自社内監査（内部監査）の実施・顧客監査・第三者認証機関の監査対応・指摘事項への是正・予防措置の実施 ■組織構成第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 ■キャリアパスいち工場の品質管理者という立場だけではなく、会社の中核を担っていただく管理職候補、幹部候補になっていただききたいと考えています。事業や経営に近い視点を身に着けられます。【企業概要】・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一工場住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカル商工株式会社

非鉄金属（商社）

東京都品川区南大井3-24-5

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【大田区】マシニングオペレーター（金属除去、切削）◆大手メーカーと取引◆土日祝休

■業務内容：当社の設備は、5軸型マシニングセンター2台、NC旋盤2台、門型三次元測定機1台です。大手メーカー取引による試作品作成や、多品種の部品加工、三次元測定を行います。上記の機器を操作していただき、金属加工を実施していただきます。材料を適切にセットして、機械設備のスイッチを押すといった動作になるため、未経験の方でもキャッチアップが可能です。機械操作中の待機時間には、次の作業準備やメンテナンス作業も行います。 ■育成体制：当社は工場長をはじめ、研究熱心で常に技術向上を目指しており、新たな挑戦を求める方には最適な環境となります。経験・技術に磨きをかけていき、業界内での一流技術者へと成長することを支援する体制が整っております。 ■キャリアパス：将来の幹部候補としての採用を検討しておりますので、長期的なキャリア形成を支援する体制も整っています。 ■職場雰囲気：休憩時間にアイスを社員同士で食べながら雑談をするという時間もあるほど、従業員間の関係性が良く、風通しの良い環境です。 ■当社の特徴：当社はアルミ材料やアルミ板の卸売会社です。1957年の創業当時からアルミニウムに特化してきました。金属素材の中でも軽くて丈夫、加工もしやすい金属である「アルミ」は、多くの場面で使用されている素材です。プライム上場のアルミメーカー・日本軽金属株式会社の指定一次問屋である当社は、多数の仕入れ先から全メーカーの規格品アルミ材を販売することができるという強みがあります。 ■市場からの評価：特に、日本軽金属株式会社からの直接仕入れとなっている在庫品アルミ板は、一般のアルミ板材よりも厳しい規格設定で製造されており、プレス加工はもちろん精密板金業界でも高品質なアルミ板として高い評価を得ています。また、一次商社としての強みを活かしたスピーディーな対応で支持され、60年以上の歴史を歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニッカル商工株式会社製造部住所：大田区南六郷1丁目20-16 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～140,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府吹田市千里万博公園6-33F

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設立 1985年
従業員数 320名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【神奈川】住空間のリフォーム・リノベ設計/年休121日/顧客に寄り添うスタイル/創業70年超

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪ ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！・顧客に寄り添った提案がしたい方・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方【当社について】累計15万件超の施工実績を持つ全国に29拠点展開するリフォーム会社です！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどを中心に担当いただきます。最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。 ※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。【具体的には】・お客様/営業・工事担当との打合せ・設計図面作成・現場確認など ※入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ◎特徴◎ ・近年は家電量販店やホームセンターなどのリフォーム部門からコラボレーションの依頼を頂いたり、不動産管理会社などからも業務提携の依頼を頂くことも増えています。・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・年休121日・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜・残業平均20~30h程度・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。＼他の会社とココが違う！／・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等）・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-8 こだまファンタジアビル6F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらい支店住所：横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F WeWork みなとみらい内勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住空間のリフォーム・リノベ設計※年休121日/顧客に寄り添うスタイル/創業70年超

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪ ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！・顧客に寄り添った提案がしたい方・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方【当社について】累計15万件超の施工実績を持つ全国に29店舗展開するリフォーム会社です！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどを中心に担当いただきます。最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。 ※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。【具体的には】・お客様/営業・工事担当との打合せ・設計図面作成・現場確認など ※入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ◎特徴◎ ・弊社は不動産管理会社などから案件を依頼いただくことも多く、安定した基盤で案件を進めることが出来ます。・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。・案件内容としては部分改修など中規模～フルリノベーションの大規模案件がメインとなっております。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・年休121日・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）・残業平均20~30h程度・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。＼他の会社とココが違う！／・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等）・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WEWORK渋谷スクランブルスクエア38F内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿店住所：東京都新宿区新宿3－17－5 T & T IIIビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞世田谷支店住所：〒158-0085 東京都世田谷区玉川田園調布2-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／田園調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドエム

組織人事コンサルティング

大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

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設立 1990年
従業員数 978名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

総合職（コンサルタント・営業）／賞与年3回／リモート可能

当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。１）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、効果検証・フォローまで一連のプロセスをリードします。経営者との対話から組織の経営課題を多角的に分析・深掘りし、本質的な解決に向けた組織開発コンサルティングを提供。マニュアルをなぞるだけではない、あなたの思考力と提案がクライアントの組織変革に直結するポジションです。＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー２）営業職 ━━━━━ 新規へのアプローチからニーズ把握、提案までを一貫して担うポジションです。商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、「今、何が本当に必要なのか」を思考する提案活動に集中できます。ただの「御用聞き」ではなく、顧客と丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・立案までを主導していただきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案＼勢いのある事業で、スキルアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！毎月40社程度の企業と面談するため、幅広い業界のノウハウを吸収でき、コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。感激の声をいただくことも多数！働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、成果はもちろんですが、行動評価や定性評価も重視しています。当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。【大阪本社】大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル【東京本社】東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）
会計事務所向けDX提案／平均年収843万／在宅リモート可
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「AIを活用して業務を効率化したい。でも、大切な顧客の個人情報や機密データを扱うからこそ、どうしても導入に踏み切れない…」そんなジレンマや人手不足に悩む会計事務所の経営層に向け、安心安全な自社開発AIと最新ノウハウを届け、経営を総合的に支援します。【仕事の流れ】 ▼1｜経営課題のヒアリング会計事務所の多くは「人手不足」や「他社との差別化」に悩んでいます。まずは経営者に寄り添い、何がボトルネックかを丁寧に紐解きます。 ▼2｜安心安全なAI活用の提案機密情報を取り込んでも情報漏洩のリスクがない、当社独自の生成AIシステム『F&M One GeNNect』を提案します。 ▼3｜使い方まで導く伴走サポート「どう使うか分からない」を解消するための情報提供サービス『AI研究会』をご案内。具体的なプロンプトの提供まで行い、現場が使いこなせるまでサポートします。【導入事例】￣／￣￣￣￣「決算書をもとに顧客へ何を話すべきか明確になっていない」という課題を抱える事務所様がありました。セキュリティ万全な『F&M One GeNNect』を導入したことで、安心安全な環境で決算データの分析やアドバイス内容が瞬時に自動生成できるように！圧倒的な業務効率化が実現し、感謝の声が多数届いています。【営業スタイル】￣／￣￣￣￣￣￣ ■飛び込み・訪問は一切なし！ ■オンライン商談中心で提案に集中できる環境です。【 POINT 】￣／￣￣￣￣ ★社会的意義が非常に高い仕事・セキュリティの不安からDXが進まない会計業界を支援・事務所の売上向上にも貢献できます。 ★営業 × コンサル × IT のスキルが身につく経営者相手に自社AIを使ったコンサルを行うため、市場価値の高い一生モノのスキルが自然と身につきます。

【勤務地の希望選択可能★U・Iターン歓迎】★在宅OK 大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。 ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル＜アクセス＞御堂筋線「江坂駅」2番出口から徒歩1分 ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ＜アクセス＞東京メトロ「京橋駅」から徒歩4分各線「東京駅」八重洲中央口から徒歩5分浅草線「宝町駅」から徒歩6分 ※研修後は基本的にリモートワークとなりますが、どちらかのオフィスに出社できることが必須となります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 ◎評価に関して明確な指針を公開。　自分が上げた成果やチーム、事業部への貢献が役職や待遇面で還元されます。＜入社時想定年収＞年収600万円（未経験入社・24歳）当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

株式会社スタッフインターナショナル

不動産仲介

大阪府吹田市長野東18-35PAO・PAOハウスフジイA棟1F

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪／吹田】売買仲介営業＜未経験歓迎＞/育成環境充実で未経験者多数活躍◎年収1000万円可

＼この求人に魅力ポイント／ ◎未経験からでも自分の価値を高められる未経験から不動産の花形「売買仲介」の営業に挑戦できる！ ◎頑張った分だけしっかり稼げます！！１０００万円プレイヤー多数！頑張った分だけ正当に評価される環境です ◎テレアポ一切なし！／当社はSUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。業界・業種未経験の方でも大活躍しております◎ ～誠実さに自信のある方・人の懐に入る自信がある方・向上心のある方～１つでも当てはまるあなた！大活躍できます～＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に指導！＞＝＝ ▼OJTで学ぶ営業経験豊富な先輩方の横についてOJTで営業についてみっちりまなんでいくことが可能です ▼座学で学ぶ弊社では営業を５０年以上やっているものもおり、そういった先輩が座学を通じて営業スキルやご自身が学びたいことについて座学で教育いたします◎ ▼資格取得に向けてサポート先輩がどのようにして資格を取得したのかの情報共有や過去問を配布するなど手厚い支援がございます【職務概要】 SUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 ■業務詳細：【担当業務】「住宅を売りたい」と希望するお客様に対して、住宅査定や売却にあたっての様々な提案を行います。【集客経路】SUUMO、自社HP、直接来店、チラシ　【エリア】北摂【接客詳細】お客様はファミリー層が多く、年齢としては30代から40代が多いです。弊社が活動する北摂エリアは住みたい町ランキングではいつも上位におり、お客様も親切に接して下さる方が多いです。 ■組織構成営業マンは現在１０名が所属しております ★社員は皆明るい社員が多く、モチベーション高く取り組んでおります ■当社の魅力：【◇完全未経験から一流の営業マンが多数育つ会社～１０００万円プレイヤー多数◇】当社では営業マンへの教育が充実しているため、お客様のニーズをしっかり把握することができ、よりよいサービスを提供し、ご自身も稼ぐことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市長野東18-35 PAO・PAOハウスフジイA棟1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定給となります。別途インセンティブが支給されます。 ■昇給時期：年1回 ■インセンティブ制度：有 ■年収例：平均年収600万円台（中には1000万以上稼いでいる方もいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジングコーポレーション

設備管理・メンテナンス

大阪府池田市神田2-6-25

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設立 1997年
従業員数 153名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪・転勤なし】意匠設計／二級建築士◇働き方◎幅広い案件／リモートワーク

□■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／リモート可能／柔軟で働きやすい環境■□ ■業務内容： ◇当社にて二級建築士として意匠設計をお任せします。 ◇ご自身の生活に合わせて、リモート勤務など、家庭・プライベートを優先した柔軟な働き方を実現できます。 ■具体的には：住宅（注文・分譲）・非住宅（倉庫・ガレージ）・リフォームの設計業務に従事します。＜案件立場＞元請け＜構造＞木造、S造＜案件工期＞数か月～半年程度＜案件金額＞数千万円程度 ■業務の特徴： ◇メインは新築建物、一部リフォームの案件がございます ◇お客様への提案・接客業務があります。 ◇建築確認申請業務（アーキトレンド使用）も担当します。 ■働き方：図面作成等の対応時にリモートワークで対応可能です（現場確認、役所確認、打ち合わせ等の対面業務あり）。 ※週２～３日出社／２～３日リモート ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について：～次の世代へできること、次々と。～当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇エコソリューション部門 GXに関するソリューションの提供を通じて、サスティナブルな社会実現に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇ハウスソリューション部門 ZEH住宅（ネット･ゼロ･エネルギー･ハウス）の販売や省エネリフォームを通じて一般住宅のエネルギー効率向上に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇NBソリューション部門太陽光や不動産に関する知見を獲得し、次のビジネスの種を探索する役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】意匠設計／一級建築士◇働き方◎住宅・倉庫・リフォームなど幅広い案件でキャリアアップ

□■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／フルリモート／柔軟で働きやすい環境■□ ■業務内容： ◇当社にて一級建築士として意匠設計をお任せします。 ◇ご自身の生活に合わせて、リモート勤務など、家庭・プライベートを優先した柔軟な働き方を実現できます。 ■具体的には：住宅（注文・分譲）・非住宅（倉庫・ガレージ）・リフォームの設計業務に従事します。＜案件立場＞元請け＜構造＞木造、S造＜案件工期＞数か月～半年程度＜案件金額＞数千万円程度 ■業務の特徴： ◇メインは新築建物、一部リフォームの案件がございます ◇お客様への提案・接客業務があります。 ◇建築確認申請業務（アーキトレンド使用）も担当します。 ■働き方：～プライベートも大切にした働き方が可能～図面作成等の対応時にリモートワークで対応可能です（現場確認、役所確認、打ち合わせ等の対面業務あり）。 ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について：～次の世代へできること、次々と。～当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇エコソリューション部門 GXに関するソリューションの提供を通じて、サスティナブルな社会実現に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇ハウスソリューション部門 ZEH住宅（ネット･ゼロ･エネルギー･ハウス）の販売や省エネリフォームを通じて一般住宅のエネルギー効率向上に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇NBソリューション部門太陽光や不動産に関する知見を獲得し、次のビジネスの種を探索する役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーム

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都江東区有明1-3-33

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設立 1996年
従業員数 403名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【在宅可／第二新卒歓迎】経理／税務（制度会計・税務会計）◆大きな裁量や知見が得られる環境◎

■業務内容：当ポジションでは、全社に関わる様々な情報（売上、現預金等の資産、税金に関する情報など）を扱い、経営判断や各部門の意思決定に経理や税務の面から支えていくことを期待しています。・決算業務・税務関連業務・監査対応・経費管理・固定資産管理・債権管理・請求管理・経理プロセス及びシステムの改善など ■業務詳細：・個別と連結の年次・四半期・月次の決算業務・会計監査対応や納税申告対応・最適な会計フロー構築と内部統制環境を整備・会計数値を、目的に応じて正確且つタイムリーに提供・関係各所（会計士、税理士、社内各部門、米アンダーアーマーなど）と適切にコミュニケーションをとり、業務の適法・適時・適正化を実現 ■募集背景：日々変わりゆく環境の中でも、今後のより足腰の強い成長を下支えするため、人員を募集いたします。当ポジションでは、全社に関わる様々な情報（売上、現預金等の資産、税金に関する情報など）を扱い、経営判断や各部門の意思決定に経理や税務の面から支えていくことを期待しています。メンバーと共に成長し、将来的にはアカウンティングのリーダーや専門知識をもったプロフェッショナル、ファイナンス分野への挑戦など、意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス：・培ってきた経理や財務の経験をアスリートのために活かせる魅力的なポジションです・業務を幅広く担い習得することで、その後のパフォーマンス・本人の意思により、将来的に様々なキャリアに挑戦できます（アカウンティングリーダー、アカウンティングのプロフェッショナル、ファイナンス分野への挑戦　など）・スピード感のあるチャレンジングな環境のため、やりがいと成長を感じることができます＜こんな人におススメです＞現職でも経理や税務に携わっており、より大きな裁量や知見が得られる環境で働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,260円～336,695円固定残業手当/月：74,740円～104,305円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画）◆人事制度を設計・運用・改善◆フレックス

■業務内容：人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事制度企画（主軸業務）・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し・制度運用上の課題整理および改善企画・組織編制や役割設計等に関する企画検討・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応 ◇人材育成・研修企画・階層別・職種別研修の企画・運営・育成体系の整理、見直し・オンボーディング施策の企画・改善 ◇採用企画（新卒・中途）・新卒採用を中心とした採用企画・運営・採用計画・選考プロセスの設計、改善・中途採用については、必要に応じた企画・運営 ※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。 ■募集背景：事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス：・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です ※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,608円～508,479円固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当山商事株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府高槻市柱本6-31-1

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

【高槻／転勤無】機械オペレーター※未経験入社の定着率◎／日勤／事業好調／国内有数の加工技術が身につく

※未経験歓迎！過去未経験の方が多く入社されています。しっかり育てて長く働いていただきたいという思いがあります※ ★同社について★ 同社の扱う「電磁鋼板（でんじこうはん）」は見た目はただの金属の筒。でも、これが実は電気を動かすための”心臓”となっています。スマホやエアコン、自動車や発電所にいたるありとあらゆる身近な製品を支えています。 ★社員の半数以上が未経験で入社。しっかりサポート★ アルバイトや派遣から正社員になりたい、販売サービスから製造で手に職をつけたい。そんな社員も多数入社しています！未経験でも個々人に合わせてじっくり丁寧に育成する社風あり。 ■業務内容：梱包・出荷・機械オペレーターを行います。機械オペレーターとして、ロール状の金属を伸ばし、指定の幅に切断し、再度ロール状に巻き取る加工をしていただきます。精度を出せる・手に職がつくまで、先輩が最後までしっかりサポートするので安心して業務を行うことができます。＜育成体制＞・最初：梱包・出荷から始め製造工程を知る・徐々に機械オペレーターに挑戦・1年後：機械オペレーターとして製品を一人で綺麗に仕上げる ※資格取得支援も充実。クレーン・玉掛けなど資格も全額補助。 ★若手が活躍しやすい・定着しやすい環境です★ ・製造部：約20名　20～40代の社員が活躍中！半数はdoda経由の中途入社で馴染みやすく、面接で感じる社風に惹かれて入社しています。入社後の定着率が非常によく毎年数名ずつ社員増加中。・有給取得はほぼ100％、用事があるときは残業なし、スキルに応じて昇給昇格もしっかりできるなど、現場の声に応じて働きやすい環境が整っています。 ★3年連続業績賞与支給！事業は非常に安定・好調です★ （１）国内二位のJFEスチールの特約店です。JFEグループの取引先でも関西エリアでトップクラスの実績（２）大阪ものづくり優良企業賞受賞（３）1958年設立。以来半世紀にわたり電磁鋼帯に特化し、0.1ミリ単位の誤差もないような高い加工技術あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市柱本6-31-1 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳／440万円　50歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル2階・4階

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

自社ITシステムの反響法人営業／未経験歓迎／飲食業界経験歓迎
- NEW
★設立32年・上場企業 ★安定性◎ 自己資本比率90.4％ ★未経験から月給26万円～ ★土日祝休・フレックスタイム制 ★未経験大歓迎！研修・サポート充実 ★営業や飲食業界の経験を活かせる！【　◆提案する商材は…　】 8500店舗超が導入！飲食業界では知名度抜群の自社IT製品。有名店でも使用されています。 ◆売上・勤怠・発注管理システム ◆注文・会計システム ◆スマホ注文・決済サービス強みは、定型パッケージではなく、顧客ごとに「カスタマイズできる」こと！ ★ココがPOINT★ 営業職の働きやすさを考慮して、テレアポや飛び込み営業を行わない方針！商材力がある当社だからこそ可能な営業スタイルが魅力です！【　◆業務の流れ　】 ▼　お問い合わせや紹介に対応　Webサイトや代理店、既存のお客様からの　お問い合わせ・紹介に対応 ▼　お客様の課題をヒアリング　→　解決策を提案＜例＞「このデータを表にまとめたいが、　今のシステムだとできない」お客様の課題に合わせて、システムをカスタマイズして対応可能！　 ▼　システム内容の打ち合わせ　自社システムの機能やカスタマイズ内容を　整理して説明。　開発担当が同席して、お客様の要望を　具体的な形にするので安心！ ▼　アフターサポート　システム運用のサポートは別職種（カスタマーサクセス部門）が対応【　◆入社後の流れ　】 ▼　座学研修／OJT 　座学で商品知識を学んだ後は、　先輩の商談を間近で見て吸収！ ▼　独り立ち　入社3カ月を目標に、　一人で商品説明、　一人で訪問　など　徐々に一人でできることを増やしていきます。 ▼　独り立ち後もフォロー　独り立ち後も先輩たちが丁寧にサポート。　いつでも質問・相談できる環境です。

【転勤なし】【直行直帰OK】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【　◆事務処理のために帰社しなくてOK】社外からでも対応できる業務報告ツールなどを積極的に導入し、効率化を図っている当社。「事務処理があるから帰社しなくちゃ……」といったこともなく、直行直帰も可能です！

■未経験者：月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】 ■未経験者：月4万8900円～6万200円 ■経験者：月6万5800円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者区分について】上記経験者とは、以下どちらかの経験を 3年以上お持ちの方となります。 ■法人営業の経験 ■飲食業界経験（店長・SV・本部担当など、店舗運営・　数値管理・スタッフ管理に責任を持つ　ポジションでの経験）
自社製品ITエンジニア／AI開発・AWSクラウド／未経験歓迎
- NEW
■100％自社内勤務＆自社製品に携われる ■「AI開発エンジニア（開発）」または　「AWSエンジニア（クラウド）」　あなたの希望や経験により選択可能！ ■未経験歓迎！自社内でゼロから研修・育成 ■上場企業＆自己資本比率90.4％と安定性◎ 【　“自社製品”はココが面白い！】 ■企画や設計など「上流工程」から　一貫して携われます。 ■不具合を改善したり、　アイデアを盛り込むなどして、　自分の手で製品をつくり上げていけます。【　8500店舗超が導入！自社製品　】携わるのは、飲食店や小売店向けの自社システム「まかせてネット」。売上・勤怠・発注などのデータを一元管理し、分析・レポート化できます。定型パッケージではなく、顧客ごとにカスタマイズできるのが強み。業界で圧倒的な知名度を誇り、有名店にも導入されています。【　具体的な業務　】次の２つの仕事から、希望により選択できます。１）AI開発エンジニア（開発） AI（人工知能）を利用して、システムをつくる仕事です。下記2つの業務をお任せします。 ■自社製品の改善、新機能開発（例：注文をAIが聞く、AIが発注管理を行う） ■社内システム、業務プロセスの改善 2）AWSエンジニア（クラウドインフラ）クラウドとは、インターネット上でサーバやデータを使える仕組みのこと。人気の高いクラウドサービス・AWSを使って、自社製品を支えるサーバやネットワーク、DBなど、最適なクラウド環境を構築する仕事です。 AWSエンジニアもAIを活用し、運用の自動化等に取り組んでいます。【　実務未経験でも、基礎から実践的に学べる環境　】客先常駐ではなく本社勤務で自社製品を担当するため、先輩のサポートを受けながら段階的にスキルを身に付けられます。まずは基礎知識の習得や小さな改修・運用補助からスタートし、実際の業務に近いデモ環境も活用しながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。新しい技術を自分で調べ、手を動かしながら学べる方であれば、実務未経験からでも成長できる環境です。

【転勤なし】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分 ※リモートワークも可能【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★未経験入社の方も経験を積みスキルを身に付けたら、リモートワークも応相談！

■未経験者：月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】・未経験者：月4万7000円～5万6400円・経験者：月5万4600円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者月給例】＜目安3年以上＞ ◆開発経験者：月給30万円～45万円 ◆インフラ経験者：月給29万円～40万円＜目安5年以上＞ ◆AWSインフラ経験者：月給35万円～45万円

株式会社サウンドシステム

サブコン

東京都世田谷区太子堂1－4－24

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設立 1966年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

音響・設備の営業・案件管理／未経験OK！販売経験等が活かせる

【具体的な業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現場調査 ■見積り、提案 ■工事計画の立案 ■業者・資材の手配 ■工程・安全・コスト管理　など＜エリア＞一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。長期出張はありません。＜施設＞大手企業・官公庁・金融機関・動物園／水族館・結婚式場・大学などー－－－－－－－－ ◆未経験でも大丈夫◆ ー－－－－－－－－『なんだか難しそう…。』と感じた、そこのあなた！初めから完璧にできる人はいません。誰もが初心者から始まります。スタートは、先輩と一緒に同行から！一通りの仕事を覚えたり、一つの案件をしっかりこなせるまでに、数年を見込んでいます。好きな機材を取り扱いながら、徐々に成長していくことが大切。出来ることを日々増やしながら、独り立ちを一緒に目指しましょう！ー－－－－－－－－ ◆経験者の方は優遇します◆ ー－－－－－－－－今の現状に『物足りない』と感じる『営業経験をお持ち』の方。音楽や映像は好きですか？当社なら音響や映像にこだわりをもってトコトン突き詰められます！なぜなら、ほとんどの施設はオープン後、その音響・映像システムが運営の根幹部となるので、クライアントも凝った提案を望んでいるケースが多いからです。せっかくやるなら好きな事を仕事にして、充実したワークライフを歩みましょう！

東京都世田谷区太子堂1-4-24 ※転勤はありません。

月給280,000円/実務経験1年以上 ※経験年数、現在の年収などを考慮して、決定をいたしますので希望をお伝えください。月給250,000円/未経験入社

旭商工株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府摂津市学園町1-1-26

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設立 1964年
従業員数 102名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【摂津/未経験歓迎】自社ECサイト運営事務／未経験からECのプロへ／年休129日／残業月10h以下

～250万点を超える商品を扱う大規模ECサイトで、年間ベストストア受賞実績あり/未経験からECサイト運営のプロフェッショナルへ～ ■業務概要本ポジションの役割は、自社ECサイト運営を内側から支えること。受発注やお問い合わせ対応といった基盤業務を通じて、お客様に「安心して購入できる体験」を届けます。業務に慣れた後は、商品ページ改善や販促施策など、売上に直結する業務にも挑戦できます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・ECサイト経由の受発注処理、出荷データ管理・メールや電話でのカスタマーサポート対応・社内システムへの入力、関連部署との調整 └ 正確さと丁寧さを大切に、先輩社員のOJTのもとで業務を習得します。＜ゆくゆくお任せする業務＞・商品ページの作成、情報更新・販促企画や売上データの確認・改善提案・仕入先とのやり取り、業務フロー改善 └ 事務視点を活かし、EC運営全体に関わります。＜商材について＞工具・部品など、日本のモノづくり現場を支える商材が中心です。この仕事を通じて、EC運営の専門性を身につけ、事業に貢献できる実感が得られます。 ■組織構成配属先はEC通販事業部12名。20代～50代まで幅広く在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気です。中途入社者も多く、分からないことをそのままにしない文化があります。 ■教育体制（1）入社後はOJT中心に、受発注やシステム操作から段階的に習得（2）その後は、ECサイトの売上拡大に直結する商品ページの作成・更新や、販売促進施策の企画・推進といったマーケティング業務へとステップアップ。（3）将来的には、仕入れ先様との商談や社内システム改善など、ECサイト運営全体を統括するバックヤード業務にも携わり、EC業界のスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 ■同社の魅力：創業70年以上の歴史を持つ機械系商社として、日本のモノづくりを支え続けてきました。幅広い部品から大型設備まで100万点以上の商材とメーカーとの信頼関係を強みに、安定した環境で人を大切にしながら成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市学園町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～222,200円固定残業手当/月：16,300円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,500円～239,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【摂津/転勤無】ルート営業／年休129日/日本のモノづくりを支える機械系商社/プロセスも正当に評価

～創業70年以上の安定した経営基盤/本社併設のジム・シミュレーションゴルフあり/人柄重視の採用と、若手が長く活躍できる組織文化◎～ ■業務概要製造業のお客様に日々必要とされる部品の供給から、生産効率向上につながる提案までを担い、お客様の現場を長期的に支えていく法人ルート営業ポジションです。単なる物売りではなく、「この人に任せたい」と思っていただける関係構築が成果につながります。営業と業務担当がペアで動くため、一人で抱え込まず、安定して業務に取り組めます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客（工場中心）への定期訪問、要望のヒアリング・消耗品や部品の見積作成、受発注対応・業務担当と連携した納期・実績確認・1日5～10社程度の訪問、直行直帰も可能＜ゆくゆくお任せする業務＞・生産現場の課題把握、効率改善の提案・機械・設備導入の打合せ・仕入先メーカーを交えた商談対応＜商材について＞ねじ・ボルトなどの小型部品から、工作機械・ロボットまで幅広く扱います。複数メーカーの商品を提案できるため、提案の引き出しが増えていきます。この仕事を通じて、地域のモノづくりを支える存在として信頼され、頼られる営業になれる──そんな実感を得られます。 ■組織構成本社営業部は15名体制で、20代～30代が約9割。中途入社者も多く、年次に関係なく相談しやすい雰囲気です。営業事務18名と連携しながら進めるため、チームで成果を出す文化が根付いています。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。 ■働き方基本は外勤中心ですが、週1回程度は内勤で事務処理を行います。直行直帰が可能で、無理な新規開拓や過度なノルマはありません。土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス成果だけでなくプロセスや協働姿勢も評価対象です。営業経験を積みながら、責任者・管理者へのステップアップも可能。20代で責任あるポジションを任されている社員も在籍しています。 ■企業の特徴創業70年以上の歴史と、PBブランドを含む豊富な商材ラインナップが強みです。本社にはジムやシミュレーションゴルフ、カフェテリアを併設。社員を大切にする文化が根付き、長く安心して働ける会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市学園町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～260,000円固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,900円～310,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：２回（6月、12月）【モデル年収】勤続10年　750万（責任者クラス）勤続7年　600万（管理者クラス）勤続4年　450万（セールス）※新卒入社活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

管清工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区上用賀1-7-3

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設立 1962年
従業員数 647名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【小笠原諸島】水道施設のメンテナンス◇残業月10H程◇賞与8ヵ月／基本土日祝休／独身寮有

～世界自然遺産に登録された小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ◎／全国展開する業界のパイオニア企業で安定感抜群のインフラ事業♪～ ■業務内容「日本のガラパゴス」として世界自然遺産にも登録されている小笠原諸島の当社出張所にて、公共の上下水道など水処理施設の維持管理や、水質管理に伴う設備機器のメンテナンス業務をご担当いただきます！ ■具体的な業務：＜し尿処理施設の運転管理＞機械やポンプ等の動作確認／施設内の巡視点検・清掃／中央監視室での計測値及び施設の監視業務／不具合等が発生した際の緊急対応　など＜水質管理＞放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）／汚泥分析／ケーキ含水率分析＜その他＞脱水汚泥の搬出作業／各種点検の報告書作成　など ■小笠原出張所のメンバーについて：現在、小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています！（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）小笠原諸島はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所な為、休日は釣りや島内サークルで地域の方と共にレジャー等を楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な世代の方が充実して働かれている環境です♪ ■具体的な働き方について： ★年間休日127日／基本的に土日祝はお休み（シフト制）★ ★ルーティン業務が中心のため残業は月10h程度★ ★基本的に夜勤も無！オンオフ付けながら充実したWLBを実現できる環境★ ※台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ■入社後について：業界未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ■当社について当社は人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つである下水道管の維持・管理の分野で業界のパイオニアとして長く事業を展開している老舗企業です。現在は全国29拠点に事業展開。快適な生活を維持することは勿論、社会に大切な水環境を守る会社として、社会貢献に全力を尽くしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小笠原村住所：東京都小笠原村父島字東町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京技研

医療機器メーカー業界

東京都世田谷区玉堤1-25-13

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設立 1967年
従業員数 172名
平均年齢 38.9歳

求人情報全4件

【東京/尾山台】経理・財務事務／幅広い経理業務に挑戦／教育体制◎残業5H未満◇歯科医療機器メーカー

【景気に左右されにくい市場／安定業界で長期的なキャリア形成が可／実働7.5h／定時17時半／残業ほぼ無し／正社員】 ■業務概要当社は歯科医院・歯科大学向け医療機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。本ポジションでは、経理事務として日次・月次・年次の一連の会計業務に加え、経理部の提案を起点とした業務改善やデジタル化推進、他部門との連携まで幅広くご担当いただきます。将来を見据えた業務改革にも積極的に関わることが可能です。 ■業務詳細・日次業務：仕分け・伝票起票、日記帳入力とチェック、残高確認、内掛金・買掛金管理、経費精算など・月次業務：定時支払い、給与業務・年次業務：決算業務・一部総務業務（庶務対応、他部門サポート等）も状況に応じてお任せします・社内の営業・製造・管理部門等とコミュニケーションをとりながら、業務効率化やプロセス改善の提案・推進・業務のデジタル化や新たな仕組み作りにも参画可能です ■扱うサービス当社は歯科用サクションシステムなど独自の医療機器を展開し、安定した業界で事業を拡大しています。 ■組織構成少数精鋭のチームで、部門横断的な連携を重視し、経理部は全社のハブとして機能しています。 ■業務の魅力経理実務の全領域を経験でき、業務改善やアイデア実現の機会が豊富。安定業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制未経験分野も入社後研修・OJTで丁寧にサポートし、個人の成長段階に応じて経験を積んでいけます。 ■就業環境年間休日118日・月5時間未満の残業・各種休暇制度・表彰制度あり。長く働きやすい環境です。また、就業時間と休憩時間の詳細は以下の通りです。・週の初めのみ8時30分～17時30分の8時間勤務となります。・休憩時間は12:10~13：00と15:00~15：10の2回に分けて合計1時間取っていただきます。 ■想定されるキャリアパス経理のスペシャリストや将来的な管理職・関連部門とのジョブローテーションなど多彩なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 60年超の実績と技術革新を誇るメーカーで、景気に左右されにくい安定した成長市場で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉堤1-25-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～436万円＜賃金形態＞月給制試用期間3か月（条件変更なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～272,700円＜月給＞ 242,600円～272,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（前年平均4か月）。通勤手当は月50,000円を上限に会社規程に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】歯科医療機器のルート営業◇未経験歓迎◇転勤なし／歯科用吸引機器で業界トップクラスシェア

■職務概要：歯科医療機器の開発・製造・販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・販売店・歯科医院への営業、商品説明、受注・成約後の機器設置、顧客からの電話対応・修理、アフターフォロー、点検、デモ、展示会・訪問先：歯科医院、歯科医療機器の販売店・取り扱い商材：歯科診療所向け吸引装置等・担当エリア：近畿、中国四国を中心に担当いただきます。宿泊を伴う出張もございます。 ▼1日の業務例：代理店への定期訪問→歯科医院との打ち合わせ、提案→別の代理店への定期訪問→帰社後、事務作業 ■本ポジションの特徴：・販売代理店との定期的な打ち合わせでの情報交換が肝になります。打合せでは当社製品のPRや販売強化のための情報提供、また歯科医院側のニーズなどをヒアリングしながら顧客ニーズに応えていく営業となります。販路拡大も代理店から得たニーズをもとに歯科医院へ提案活動を行うため飛び込み営業のような新規開拓はありません。・また営業活動だけでなく、代理店から依頼があれば製品のメンテナンスなども対応いただきます。入社前に知識がなくても先輩社員からレクチャーしてもらえるため、機械に興味がある方やこれから知識を身に着けたい方にはピッタリです！ ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力：・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市豊津町59-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～263,500円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,600円～303,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。・昇給：あり（年1回）・賞与：あり（年2回）・営業手当として固定残業代4万円／月（20～23時間分）を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜田

石油・資源

大阪府高槻市真上町2-2-30

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 38.0歳

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【大阪／高槻】事務スタッフ＜車両手配・日程調整など＞◆環境業界のファーストコールカンパニー／転勤無

～＜第二新卒歓迎◇未経験～一般事務にチャレンジ可能＞産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを展開／環境ソリューション企業～＼以下当てはまる方は大歓迎／・事務やアシスタント、営業の経験がある方 └リーダー経験、業務改善提案・企画推進したご経験・過去部活でキャプテンしていた方など・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方・チームワークを大切にしながら働きたい方 ■仕事内容企業における廃棄物（什器、設備機械等）が出た既存のお客様や新規のお客様の契約内容に合わせて、自社や協力会社の車両を手配する業務です。状況によっては、メールや電話などの対応もあります。同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。＜具体的には＞・お客様ごとの契約内容に合わせて、運搬車両を手配・自社や協力会社における各種車両の日程調整がメインになります・運搬依頼の対応・納品先の確認など（運転や車両の整備をお願いすることはありません） ■入社後の流れ入社後は、座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きます。わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、どんな細かなことでも聞いてください。 ■将来のキャリアパス・いずれはどんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします・勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できます ■働き方・残業は月10～20時間でワークライフバランスのとりやすい環境です。・3年前より完全週休2日制へ移行し、働きやすさが向上しています。 ■当社について【目指すは環境業界のファーストコールカンパニー】お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせをいただける企業を目指しています。世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市真上町2-2-30 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～264,000円＜月給＞ 232,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり）・金額：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績：あり）・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダハウス株式会社

ディベロッパー

東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 32.6歳

求人情報全4件

【新宿】オーナー担当（不動産管理＋資産コンサル）◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG◎

【賃貸物件の管理からオーナー様の資産最大化を支援する総合コンサルティング職／不動産管理・売買・相続など幅広い知識を活かせる環境】 ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、賃貸管理を中心に売買仲介や相続対策、開発事業まで幅広く展開しています。本ポジションではオーナー担当として、物件管理に加え、資産価値向上や収益最大化に向けたコンサルティングを担い、専属担当として長期的な信頼関係構築を行います。 ■業務詳細・賃貸物件の管理全般（入居者募集、集金、退去手続き、収支報告）・オーナー様への資産活用提案（リフォームや大規模修繕、土地活用、収益向上策など）・不動産売買や相続に関するコンサルティング・グループ会社との連携によるマーケット調査や最新情報の提供・物件巡回やオーナー様への定期的な訪問、課題ヒアリング・トラブルや問合せへの迅速な対応、信頼関係の構築 ※管理物件は都内中心で、オーナー様ごとに専属担当制を導入。土地建物の売買仲介や資産組み替えなど不動産全般に対応します。 ■組織構成営業メンバーは20～40代まで幅広く在籍。15名体制でフラットな雰囲気です。入社時の研修やOJTにより、業界未経験でも基礎から実務までしっかり学べます。 ■業務の魅力短期的なノルマではなく、中長期的な信頼構築と課題解決型の提案に注力できます。オーナー様からの感謝や信頼が大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後は、チームマネジメントや部門の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、賃貸管理にとどまらず、売買・開発・資産コンサルティングなど不動産全般の知識を身につけ、不動産のスペシャリストとして成長していくことができます。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,368,000円～5,676,000円固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／宅建をお持ちの方歓迎！】不動産事務／フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダGで安定◎

～宅建資格を活かす不動産事務／フレックス制／賃貸管理を支えるバックオフィス職／福利厚生充実◎／創業60年を迎えるシマダグループ～ ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、不動産賃貸管理を中心に土地建物の売買仲介、資産運用支援、アパート・マンション開発など幅広いサービスを展開しています。本ポジションでは賃貸管理事業部にて事務サポートを担当し、オーナー様や入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細主な業務は契約・更新・解約手続きなど賃貸管理に関わる事務全般、社内システムへの情報入力、メールや電話による入居者・業者対応、各種書類や請求書・見積書の作成、業務改善提案やフロー見直し、オーナー様専属担当制によるきめ細かなサポート、社内外関係者との調整業務です。チームで連携しながら効率的に業務を推進します。 ■扱うサービス不動産賃貸管理に加え、売買仲介・資産運用支援・アパートマンション開発など多彩なサービスを提供しています。 ■業務の魅力不動産の幅広い知識や事務スキルが身につき、オーナー様や入居者様の日常生活を支える社会的意義の高い仕事に携われます。自ら業務改善を提案し実現できる風土も魅力です。 OJTや資格取得支援制度が充実し、未経験からでも安心して知識・スキルを習得できます。 ■就業環境フレックスタイム制や手厚い福利厚生、年間休日124日程度でワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス事務業務からスタートし、賃貸管理の専門職や不動産コンサルタントなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制月額は年俸額を12分割した金額。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,492,000円～5,232,000円固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を12分割して月額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府高槻市京口町9-5太陽生命高槻ビル4F

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設立 1996年
従業員数 57名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【週2リモート／残業10h】既存顧客フォロー営業／医療機関向け◆新規開拓なし／満足度向上がミッション

【医療機関向けデジタルサイネージの既存顧客フォロー営業／全国1,800施設導入／業界初商品を提供／研修・福利厚生充実】 ■業務概要当社は医療機関向けデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」を中心とした広報支援ツールを全国1,800施設以上へ展開しています。東京支社の営業担当として、主に病院やクリニックなど既存顧客へのフォロー営業をお任せします。新規開拓はなく、既存顧客の満足度向上・追加提案がミッションです。 ■業務詳細・医療機関への定期的な訪問や連絡による利用状況のヒアリング・デジタルサイネージや関連機器の利用方法やコンセプトの説明・機器のメンテナンスや不具合対応（専門サポート部門と連携）・モニター交換や設置工事立ち合い（必要に応じ支社メンバーや業者と協力）・サービスの追加・増設などアップセル提案・顧客からの問い合わせ対応、利用継続に向けたフォロー ■扱うサービス「メディネットシステム」などデジタルサイネージ番組、院内情報発信ツール「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が 10 年以上継続してご利用いただいています。メディネットでは他サービスも含め、全国 1,800 施設を超える病院や医療機関にデジタルサイネージを中心とした広報支援ツールを提供しています。 ■部門と募集背景大阪・東京・名古屋に 1 名ずつ既存顧客担当の営業メンバーがいます。この度、ユーザーが最も多い関東エリアのユーザーフォロー強化のため 1 名増員をすることになりました。ご入社後は、東京支社メンバーの同行や、名古屋にいるリーダーの研修等を通じて業務を学んでいただきます。 ■教育体制入社後は東京支社メンバーの同行やリーダー研修で業務を習得。医療やシステム知識は不問、OJTやサポート体制が整っています。 ■就業環境時差出勤・在宅勤務制度あり。残業月10時間程度。休暇制度や育児支援、教育費全額負担など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町1-4-2 HIビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業手当（25時間分）と地域手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力および前職の給与も考慮し決定。賞与年3回（業績連動型）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／週2在宅可】Webサービスエンジニア◆医療機関向け◆第二新卒歓迎／自社開発のみ／残業10h程

～第二新卒歓迎！運用保守経験からチャレンジOK！自社サービス開発／医療機関向け広報ツールでシェアトップクラス／リモート週2日可・月平均残業10時間以内でワークライフバランスも大切にできる◎～ ■仕事内容：当社で提供する様々な Webサービスの改良や運用、新サービスの開発、試作などを行っていただきます。業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はなく、未経験の業務があったとしてもチャレンジしたい方を歓迎します。＜具体的には＞（1）自社サービスの改善・運用営業部門やその他関連部門と連携しながら、システムの新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。その他、社内システムの改善・運用業務もお任せします。ユーザーの利便性向上のための提案や、社内の業務効率化のための積極的な意見の発信を歓迎します！（2）新サービス開発関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。【開発環境】言語/C#、JavaScript、VB、ASP.NET OS/windows 等【製品】医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」/歯科医院での専門番組「e-haTV」/調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージ for pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。 ■組織構成：開発部門は計5名（マネジメント兼務1名、メンバー4名）で構成されております。 ■働き方：・自社開発のみで、納期などに左右されず月平均残業は10時間未満です。ご自身で業務調整をしやすく、残業せず勤務をしている社員もおります。・週2日在宅勤務が可能です。ご自身のご都合に合わせて、週単位で在宅勤務をする曜日を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市県町484-1 センターボア 4F・8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～370,000円＜月給＞ 222,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回（3月、5月、11月）業績により金額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和アークビルド

ディベロッパー

東京都世田谷区上用賀1-8-9興和ビル1F

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設立 1979年
従業員数 8名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

【世田谷／経験者歓迎】戸建の施工管理／設計から携われる！／年休125日／完全週休2日制／退職金有

◇◆都内有数の邸宅街を手掛ける施工管理募集！／ワークライフバランス◎／年休125日／完全週休2日制（水・日・祝）／平均残業25時間／退職金制度有／～時が経っても色褪せない作品を創造する会社◆◇ ＼土地の相談から建築の設計施工までトータルにサポートする当社にて、施工管理スタッフを募集します！／ ■業務概要：城南エリアを中心に、戸建ての施工管理を担当していただきます。注文住宅の施工に関わるため、お客様との打ち合わせから積算、図面作成、見積作成まで、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができます。お客様のこだわりを反映した独自の設計を一から作り上げるため、施工管理としてのやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細：顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握積算、見積もり作成、図面作成業務現場の施工管理、進捗確認アフターメンテナンス対応安全管理、品質管理 ■組織体制：配属先のチームは上席1名と20～30代の施工管理経験者3名で構成されています。中途入社のメンバーも多く、経験豊富な先輩たちと共に働くことでスキルアップが図れます。最大で3現場程度を掛け持ちすることもありますが、案件の調整を行い、負担の少ない働き方を実現しています。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しており、残業時間の抑制に努めています。完全週休2日制（水・日・祝）で、年間休日は125日。平均残業時間も月25時間以内と、プライベートの時間を大切にすることができます。18時～19時退勤を部の目標として掲げているため、平均残業時間を抑えられています。 ■キャリアパス：同社では、施工管理の経験を積むだけでなく、顧客折衝や積算など多岐にわたる業務を経験することが可能です。そのため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップする道も開けています。自らのアイデアを形にすることができる環境で、一流のスキルを磨けます。 ■当社について：私たちが目指すのは数字上での「一番」ではなく、「一流」の会社になることです。関わるすべての人々が幸福であること。取引先様やお客様のことを想い、何が最良の選択であるかを念頭に置いて行動しています。一流に近づけば評判もついてくる、それは自然と数字にもあらわれる、私たちはそう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上用賀1-8-9 興和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■モデル年収：年収480万円／32歳／施工管理職／経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区桜新町2-22-3NDSビル

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設立 1969年
従業員数 150名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容：大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎要件定義～設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント ◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績：（一例）・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発・AWS／Azure環境でのインフラ構築・放送系制御システムの設計・開発 ■技術スタック・開発環境・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go ・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML ・クラウド：AWS、Azure ・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築 ■当社について：・当社は1969年創業の独立系システムインテグレーターで、航空・放送など社会インフラ系から流通・生産管理まで幅広いシステム開発を手掛けています。・主要取引先にはソニーやNEC、日本IBMなど大手のお客様があります。魅力は、勤怠管理システム「e-就業」など自社パッケージ開発力と、要求開発コンサルティングによる超上流工程からの支援にあり、単なる受託開発に留まらない点が強みです。・競合他社が大規模SIに偏りがちな中、NDSは独立系ならではの柔軟性と自社ソリューションの両立を特徴とし、顧客に密着した提案力で差別化を図っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南TEC 住所：神奈川県藤沢市勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆航空・空港関連や販売物流領域／基幹系・社会インフラ系システム開発

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容：航空・空港関連や販売物流領域など、大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎顧客との要件定義・仕様調整 ◎プロジェクト計画の策定・進捗管理 ◎チームマネジメント（社内外含む） ◎品質・コスト・納期の管理 ◎継続的な追加開発・改善提案 ◎複数社協業による大規模体制の推進 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■担当プロジェクト例：・航空関連システムの開発・保守・販売物流関連システムの開発・保守 ■技術スタック・開発環境：・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript ・フレームワーク：React、Angular ・データベース：Oracle、PostgreSQL ・クラウド・インフラ：AWS、Google Cloud ・その他：バッチ処理、長期運用型システム、Web・クラサバ・データ系のクラウド開発、インフラ構築、放送系制御システム ■当社について：・「三位一体」を大切にどんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。それが、長く働ける環境作りに繋がっています。・長期就業新卒採用の入社3年定着率は95%。年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、数字としても確かな実績が出ています。・人との縁を大切に中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。一度縁があった社員も大事にしているため、当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。

＜勤務地詳細1＞東京の作業拠点住所：東京都麹町、新木場、田町など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川の作業拠点住所：東京都武蔵小杉、横浜など受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロードカー

専門店・その他小売

大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア3F

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設立 1967年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪】ユーポス店舗営業◆反響型の買取・販売／インセン充実／最短2年で店長・SVを目指せる

【「ユーポス」の運営を展開／新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。飛び込み営業ではなく、CMを見てご来店されるお客様が中心です。多様な車種に触れながら、お客様のライフステージに寄り添えるポジションです！＜具体的には＞・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報 ※配属先は、面接でご相談のうえ決定・外環寝屋川店：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 ・茨木店：大阪府茨木市豊川1-29-15 ・2号西淀川店：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 ・外環東大阪店：大阪府東大阪市若草町9番16号・外環八尾店：大阪府八尾市教興寺1-212 ・守口店：大阪府守口市南寺方東通1-16-10 ・堺浜寺店：大阪府堺市西区鳳中町7-1-1 ・和泉店：大阪府和泉市池上町3-6-9 ・泉佐野店：大阪府泉佐野市中町1-1-39 ・羽曳野店：大阪府羽曳野市伊賀5-1-17 ■企業様より～お客様も社員も全員が幸せになれる企業、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎ ボルボ正規輸入車の販売・関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 2号西淀川店住所：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茨木店住所：大阪府茨木市豊川1-29-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞外環寝屋川店住所：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～329,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり【モデル年収】年収650万円入社2年目リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／芦屋・伊丹】販売営業＜未経験歓迎＞車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有

【「ユーポス」の運営を展開／新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要：ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！＜具体的には＞・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について：査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報：社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より：～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 2号芦屋店住所：兵庫県芦屋市清水町4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ユーポス伊丹店住所：兵庫県伊丹市瑞穂町1-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～329,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり【モデル年収】年収650万円入社2年目リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

敷島住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府守口市桜町4-17

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設立 1962年
従業員数 137名
平均年齢 39.3歳

求人情報全15件

【京都府／宇治市】リフォーム営業/残業20h程/ノルマ無/60年黒字◎転勤無し/年休122日
- NEW
《地域密着で60年黒字経営◎地域のお客様との関係性が大切なのでノルマは基本的に無し/転勤無し/お客様の人生に寄り添った住宅提案を！》 ■仕事の詳細：住宅リフォームをご検討のお客様に対して、提案営業をお任せします。・平均的な退社時間は18:00～19:00 ・場合によっては、直行直帰も可能 ■具体的には：・社内外での打合せ（お客様やコーディネーターetc）／見積／予算作成／職人の手配／資材調達／工程／予算／安全管理など。・新規／既存の比率は約5:5です。・経験豊富な社員のOJTやOFF-JTがあり、中途入社も安心してスタートできます・押し売りではなく、お客様目線でアドバイスを行い、信頼関係の構築を重視しています。 ■はたらき方＊年間休日122日／）／残業20h程／リモートワークOK ＊転勤無し＼この求人のポイントについて／（1）完全反響営業×ノルマなしで未経験も安心（2）平均年齢39歳の落ち着いた組織×地域密着の安定経営（3）60年黒字＆顧客と長く向き合える“人生に寄り添う営業” ■当社について：・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大久保ショールーム住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／年2回／初年度は寸志程度になります・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守口市】不動産買取・企画営業＜未経験歓迎＞60年以上黒字経営/転勤無し/インセンティブ有◎
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【60年以上黒字経営！転勤無し/インセンティブもしっかり支給/残業月20h程/圧倒的キャリアアップ！】＼この求人の魅力ポイント！／＊60年連続黒字経営！地場で安定基盤ばあります！＊ワークライフバランスも充実！残業月20hほど／年間休日122日＊未経験からキャリアアップ！仕入れだけでなく企画的要素もあり！未経験でも丁寧に教育します！＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝まずはOJTやOFF-JTを通して、経験豊富な社員と共に一から営業として学んで頂きます。一人前になるまでしっかり指導いたしますのでご安心ください！ ■仕事の内容：中古の物件などを仕入れ、きれいにリノベーションしてから販売する「買取再販」の営業をお任せいたします。当社は戸建て住宅に強みがありますが、買取再販の売上も伸ばしていくための増員募集となります。 ■業務詳細：・大阪府内の同業他社へご訪問頂き、不動産情報の取得・リノベーションの企画立案等 ※仕入れ不動産の情報を取得していただきます。過度な営業ノルマは無く、教育体制も整っておりますのでご安心ください。【本ポジションの面白み】ただただ不動産の仕入れ業務や販売だけでなく、自社で買い取った物件を周辺地域の環境等も踏まえて「どのようにリノベーションすれば売れるか？」などの戦略を考えて企画することもできるので、マーケティング能力なども身に着けることが可能です。 ■当社について：・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市桜町4-17 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線線／守口市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャロットカンパニー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【大阪】ECサイト運営※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！

■ポジション概要：人気自社ブランドを発信するECサイトが売上好調のため、将来的な販売チャネルの拡大も見据えて増員での採用となります。今回のポジションはECサイトの店長クラスとして、自社サイト・出店モールでのデータ管理・分析・登録・システム運用をお任せします。キャンペーンやイベント、特集企画も年齢や経歴は関係なくメンバー全員で話し合いながら考えています。 ■具体的な業務：公式オンラインストア、amazon、楽天ファッションでの以下業務を行っていただきます。・商品情報登録・在庫管理・データ分析・システムオペレーション・撮影補助・業務最適化など ■仕事の進め方：少数で運営しているため、他のメンバーと業務を共有しながら進めます。サイト内だけでなく、商品企画課と一緒に限定商品を作ったり、PR・SNSチームと連携してイベントを考えたりと部署を跨いでの交流や業務も多いです。そのため、仕事の幅も広く、意見も出しやすい環境ですのでスキルアップも望めます。 ★新しいアイデアを出すのが好きな方 ★いろんな意見を聞いたりまとめるのが得意な方 ★ファッションが好きで、業界で新しいチャレンジしたい方　　をお待ちしております。 ■働き方：完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、全社的に残業はあまりせずにメリハリをつけた業務が浸透しており、月の残業は10時間以内と働きやすい環境です。組織は20～30代を中心とした5名（男2・女3）で構成されており、コミュニケーションも多く課をまたいだコミュニケーションも活発で、質問などはフラットに周囲に聞きやすい環境です。服装・髪型・ネイルも基本自由です。 ■当社について：世界的なバッグブランドを生み出した当社。オリジナルブランド（anello、anelloGRANDE、Legato Largo、fulcro、傘(untule)）を展開。 1988年に設立し、誰もが知る4つのオリジナルブランドのバッグ、袋物、サイフ、傘等の企画、製造、販売/OEM、ODM/小売事業、WEB販売を行い、自社ブランドの企画・販売を中心に、大手アパレルメーカーへも商品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回※業績連動）※各1.5か月（合計3ヶ月/年間）が目安昇給：有（年1回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／心斎橋】人気バッグブランドanelloの店長候補◆年休120日／駅徒歩2分／退職金有

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】＼おすすめポイント／・福利厚生：年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回（変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて店長候補を募集しています。 ■業務詳細: ・接客・販売業務（anello／Legato Largo製品）・売上・在庫管理、発注業務、数値分析・商品検品、陳列、VMD業務・販売戦略、販促施策の企画・実行・スタッフマネジメント（育成・シフト管理・労務） ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴：・20代～30代が活躍中！・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容：・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を企画・製造・販売（卸売・小売・WEB）まで一気通貫で展開。・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ anelloR心斎橋筋店住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番3号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ anello心斎橋新店住所：大阪府大阪市中央区勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※店長、副店長時には店長手当／副店長手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収例】年収450万円/経験3年/30歳年収500万円/経験5年/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府枚方市堂山東町8-11

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設立 1961年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【埼玉】製造◆自動車や建材に使われる金属の加工／転勤・夜勤無／年休121日／マイカー通勤可

【未経験・第二新卒歓迎／製造完全未経験からキャリアチェンジ歓迎／昨年度賞与実績5ヶ月／手当充実／夜勤無・基本土日祝休み◎／手に職つける】 ■仕事内容：自動車や建材、家電などの部品に使われる薄い鋼板の切断加工を担当します。専用の機械を操作して、アルミ、ステンレスなど様々な素材・サイズの薄い板を切断加工するお仕事です。全員未経験から活躍していますのでご安心ください。幅広い業務を経験しながら、あらゆるオーダーに対応できる熟練工を目指していただきます。 ■研修体制：まずは製品の梱包・出荷作業を経験し、製品や取引先、全体の流れなどを理解していただきます。ある程度、経験を積んだら、先輩の指導のもと徐々に切断加工の仕事をスタートします。 ■当社の魅力、特徴： 0.05mm以下の極薄の板にも対応できる高精度な加工技術が当社の強み。製品の品質を左右するのは、なんといっても職人の技術です。経験を積むほど、精度もスピードも上がっていくので、スキルを身につけたい方にはまたとない環境といえるでしょう。同社では国内有数の薄板・薄板加工オペレーターとして一生モノの技術を身につけられる環境があります。また、資格支援制度も用意しており、フォークリフトやクレーンといった資格補助を会社が全額負担させて頂きます。 ■働き方：年間休日121日、基本土日祝休みで、夜勤もなくプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。工場は冷暖房完備で整理整頓されており、清潔な環境です賞与の昨年実績は5ヶ月分と、利益はしっかり還元しています。住宅手当や家族手当など、マイカー通勤も可能です長期で働ける環境を整えております。急な納期で残業が発生することもありますが、発生した残業手当は全額支給しています。 ■組織構成：社内は20代、30代、40代以上の世代が中心に活躍中。未経験から転職を果たした先輩も活躍中なので、安心して飛び込んできてください。最近は若手を積極採用していることもあり、組織の若返りが少しずつ進んでいます。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：埼玉県三郷市彦野５９３－１勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月） ■モデル年収：・35歳主任：550万円・40歳係長：650万円・45歳課長：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

【名古屋/リモート可】システムエンジニア（倉庫管理）◆PL候補/東証プライム上場G/年休120日
- NEW
【リモート勤務中心/週に1回顧客先訪問/大手取引先多数/年休120日】システムのコンサルティングから運用まで、トータルなITソリューションをご提供している当社にてシステムエンジニアを募集いたします。プロジェクトの管理者、もしくは上流設計からお任せできる方を募集しております。 ■職務内容：・倉庫管理システム構築プロジェクト・ユーザが新たに構築する出荷場に導入するシステムの構築業務・システム設計～テスト/リリース・基本的にはテレワークでの業務 ※週に１回程度はお客様の事業所（伏見）に出社可能性あり ■数値で見る当社：・平均勤続年数：15年・所定外労働時間/月：15ｈ・平均有給取得日数：14日・育児休業実績：100％・年間休日：120日 ■働き方：・週４日テレワークと、柔軟な働き方に対応しております。・当社のパートナー様と一緒に作業していただくため、開発現場においてサブリーダー的な役割もになっていただく場合がございます。・社内研修も豊富にございますので、スキルアップが叶う環境です。・フレックス制度も導入しておりますので、無理なく就業可能です。 ■当社の強み：＜堅実な成長と信頼の実績＞株式会社ISTソフトウエアは、設立以来、安定した経営基盤のもとで着実に事業拡大を続けてきたIT企業です。大手企業との直接取引も多く、システム開発やインフラ構築の分野で高い技術力と信頼を築いています。＜幅広い技術フィールド＞金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。＜社員を大切にする風土＞社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/リモート可】システムエンジニア（通販システム）◆PL候補/東証プライム上場G/年休120日
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【リモート勤務可能/基本自社内開発/大手取引先多数/年休120日】システムのコンサルティングから運用まで、トータルなITソリューションをご提供している当社にて通販系システムのエンジニアを募集いたします。プロジェクトの管理者、もしくは上流設計からお任せできる方を募集しております。 ■職務内容：・通販系基幹システムの再構築プロジェクト・ユーザー様の既設システムの機能整理・新システムの要件をヒアリング、要件定義・基本設計　※自社内での開発、テスト ※要件定義～テストの全ての開発工程に関われるため、スキルアップ可 ■数値で見る当社：・平均勤続年数：15年・所定外労働時間/月（全社平均）：12ｈ・平均有給取得日数：14日・育児休業実績：100％・年間休日：120日 ■働き方：・週2日テレワークと、柔軟な働き方に対応しております。・当社のパートナー様と一緒に作業していただくため、開発現場においてサブリーダー的な役割もになっていただく場合がございます。・社内研修も豊富にございますので、スキルアップが叶う環境です。・フレックス制度も導入しておりますので、無理なく就業可能です。 ■当社の強み：＜堅実な成長と信頼の実績＞株式会社ISTソフトウエアは、設立以来、安定した経営基盤のもとで着実に事業拡大を続けてきたIT企業です。大手企業との直接取引も多く、システム開発やインフラ構築の分野で高い技術力と信頼を築いています。＜幅広い技術フィールド＞金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。＜社員を大切にする風土＞社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 32.5歳

求人情報全5件

カルディコーヒーファームの店舗運営職／未経験歓迎／女性9割
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- 締切間近
こだわりが詰まった売り場づくり ━━ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。お客様に「おいしい」を伝える接客 ━━ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファームの接客です。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。ここもポイント ━━ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。検定という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【豊富な研修制度】入社後はOJTとオンライン研修を組み合わせながら、商品知識や店舗運営に必要なスキルを習得できるよう、幅広い研修制度を整備しています。さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11）・岩手／イオンモール盛岡店（6/12）・山口／おのださんパーク店（9月中旬）・福島／イオンモール伊達店（11月下旬）・福井／ショッピングシティベル店（11月予定）【募集中エリア】北海道、青森、山形、福島茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野大阪、兵庫、奈良広島、山口、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、沖縄【積極採用エリア】青森（五所川原市）福島（郡山市、伊達市）埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市）東京（23区、多摩地域）神奈川（川崎市）富山（高岡市、富山市）石川（金沢市、かほく市、小松市、白山市）福井（福井市）長野（上田市、佐久市）三重（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市、桑名市）広島（広島市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）山口（下関市）、高知（高知市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
【鎌倉】チョコレート専門店のパティシエ◇完全週休2日・年休120日◎カカオ豆からお菓子まで一貫製造
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～鎌倉・駅チカ5分＞Bean to Barチョコレート専門店『ショコラトリーキャメル』のパティシエ（ショコラティエ）／完全週休2日・年休120日◎カカオ豆からお菓子まで、一貫製造に携われる唯一無二の環境～ ■業務内容カカオ豆の加工からチョコレート製造、さらにお菓子づくりまで一貫して手がける「Bean to Bar」専門店にて、ショコラ・製菓の製造業務をお任せします。原料から携わることで、素材の個性を活かしたものづくりに深く向き合える環境です。・ボンボンショコラの製造（ガナッシュ、成型、モンタージュ等）・焼き菓子・生菓子（ムース・プリン等）の製造・アシェットデセールの仕込み・仕上げ・仕込み計画、発注業務、催事・EC商品の製造 ■特徴自家製チョコレートはクーベルチュールとは異なる繊細な素材のため、温度や湿度を見極める技術が求められます。レシピの再現性と精度を大切にしながら、職人としての腕を磨ける環境です。 ■店舗について鎌倉・小町通りに位置するBean to Bar専門店。チョコレート工房、パティスリー、カフェが一体となった店舗で、製造から提供までを一貫して行っています。運営はカルディコーヒーファームを展開するキャメル珈琲で、安定した基盤のもと技術向上に集中できます。 ■勤務地について：株式会社キャメル珈琲に入社後、株式会社ショコラトリーキャメルに在籍出向となります勤務地：神奈川県鎌倉市小町2丁目14-7　かまくら春秋スクエア1F ・鎌倉駅（江ノ島電鉄）より徒歩7分・鎌倉駅（JR横須賀線）より徒歩5分事業内容：カカオ豆の選別からタブレット（板チョコ）の完成まですべての工程を一貫して行うBean to Barチョコレート専門店の運営 ■商品・こだわり産地ごとのカカオの個性を最大限に引き出すことを重視。焙煎や製法を調整し、ボンボンショコラやデセールなどすべての商品に自家製チョコレートを使用しています。素材と向き合う奥深さが魅力です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日、残業月15時間程度。福利厚生も充実しており、長期的に働きながら技術を追求できる環境です。 ■求める人物像正確で丁寧な作業を積み重ねられる方、自立して動きながらチームで品質を支えられる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CHOCOLATERIE CAMEL 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～317,000円固定残業手当/月：31,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■東京都市圏調整給：10,000円/月含む（対象等級のみ） ■昇給：年1回（実績に応じて昇給・昇格の可能性あり） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■モデル年収：年収450万円（27歳／入社1年目）年収510万円（32歳／入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃アトモス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区新大橋1-11-4

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 37.0歳

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【江東区／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新大橋1-11-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポー】トする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シースター株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス21階

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

SNSマーケティング／月給30万円～／賞年2回／年休125日
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自社ブランド「BabySmile」の認知拡大とファン形成を目的とした SNSマーケティングをお任せします。外部委託から内製化へと移行する新設ポジションのため、仕組みや文化をゼロから自分で作れるフェーズです。【戦略策定】・ターゲット層に刺さる媒体選定とKPI設計・各種SNS（Instagram・TikTok・X ・Threads等）の運用戦略立案・実行【コンテンツ企画】・ママ、パパのリアルな悩みやニーズに寄り添った、共感・解決型投稿の立案・ユーザーのリアルな使用体験を活かした、信頼性向上のためのコンテンツ設計【運用・実行管理】・制作ディレクション、投稿管理、数値分析および改善策の提示・各SNSアルゴリズムの検証および最適化・広告運用（Meta広告・TikTok広告など）・インサイト分析をもとにした改善施策の立案・実行【その他】・SNSを起点としたキャンペーンの企画・商品開発部門など他部署との連携【Point】 ◆大きな裁量とスピード感戦略立案から運用までを主導。トレンドをいち早くキャッチしスピーディに施策へ落とし込める自由度の高さがあります。 ◆自身の施策が事業成長に直結インサイト分析に基づくPDCAを回すため、あなたのアイデアがダイレクトに売上向上やブランドのファン形成へ反映されます。 ◆「制約」が、本物の企画力を鍛える医療機器ブランドである以上、薬機法・景品表示法の遵守は必須です。「なんでもあり」ではないからこそ、制約の中で「どう届けるか」を考え抜く力が磨かれます。ルールを武器にできるSNSマーケターが、このポジションで本領を発揮できます。 ※法規制の知識は入社後に習得できるため、専門知識がゼロでも安心してご応募ください。 ※語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせます。（必須ではありません）

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。
総合職（営業・企画・マーケティング）／未経験可／月給30万～
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適性や希望を考慮し【営業】または【企画・マーケティング】をお任せします。充実のサポート体制のもと、社会貢献性の高い事業を盛り上げましょう！【営業 ※積極採用中※】 8割が既存顧客（店舗・企業）へのBtoBルート営業。個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験でも安心！新規開拓も展示会等からの相談が多く、自然に提案へ繋がります。販売や接客経験が存分に活かせる仕事です。＜具体的な業務内容＞ □既存のお客様へのフォロー・新商品の提案 □医療・保育業界向けのプロモーションや関係づくり □ご注文や発注に関する対応など＜業務イメージ＞提案先はベビー用品店や商社、クリニックや保育園など。大ヒット中の電動鼻水吸引器『メルシーポット』や乳児用体動センサ『ベビーアラーム』など、多くのご家庭で必要とされる自社製品を提案します。【企画・マーケティング】ベビー用品やマザーケア商品、知育玩具などの展開もスタート！自社ブランドをさらに広めるため、新商品の企画や売上拡大に向けた戦略づくりをお任せします。＜具体的な業務内容＞ □世の中のニーズを調べる市場調査・新商品の企画 □オンラインストア（EC）での販売戦略の立案・実行など＜業務イメージ＞ Webデータ分析や展示会でお客様の声を直接聞き、国内外の最新トレンドをキャッチ。その情報を活かして新たなヒット商品を生み出し、売上拡大の戦略を立てて実行するお仕事です。 ★Point1：自信を持ってお勧めできる「商品力」医師監修のもと開発された製品は、累計販売数600万台以上を誇るものも。確かな技術と医療的根拠があり、胸を張って提案できます！ ★Point2：年齢や社歴を問わない「キャリアアップ」頑張り次第で、早期にマネジメントや管理職へのステップアップも可能。目指す将来像に合わせて会社が全面的にサポートします！

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】 ■本社東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階＜アクセス＞ JR品川駅　港南口より徒歩8分京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

<一般社員採用> 月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回 ※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。 <マネジメント職採用> 月給：40万円～60万円+賞与年2回 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。 ※経験・能力を最大限考慮し、決定します。

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／賞与年3回／月給28万円～

「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。商品の並べ方POPのデザイン・イベント企画まで携わり現場主導で自由に店づくりを行っています。一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度とクリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。切り方や見せ方にも工夫を加えながら、売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門魚の加工・調理・陳列を担当。店舗によって扱う魚種も異なり、お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門レジ対応や接客を中心に担当。店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門飲料・お菓子・日用品などを担当。売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを考える面白さがあります。 ▼デイリー部門牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。地域のお客様に合わせて「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など戦略や規格にルールや縛りは一切ありません！新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

【生鮮・フロア部門の場合】月給28万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,500円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。【チェッカー部門の場合】月給24.6万円以上＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※超過分は別途支給いたします。（原則残業なし） ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。

スナダ建設株式会社

ゼネコン

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【大阪／転勤なし】設備施工管理◆年休120（土日祝）／駅前、京阪神案件のみで働き方◎

～駅前物件メインで働き方◎／完全週休2日制・年休120日（土日祝）／出張・転勤なし／自社開発物件「セレニテ」シリーズ建築累計10,000室・111棟突破！～＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎建設業界で土日祝休みを叶えたい方【仕事内容】建築物の施工現場において、設備管理（電気・給排水設備などの管理）を担当いただきます。実際の現場の施工管理は外注先に発注しており、そちらのとりまとめ業務がメインミッションとなりまして、複数案件を掛け持ちしていただきます。内勤:外勤＝5:5程度です。＜具体的な業務内容＞・工事に伴う給排水設備および電気設備の施工監理・現場の監理から建設部門の運営・工事の工程・安全・品質管理 ■働き方について：・サブコン様との打ち合わせがメインの為、現場常駐せず図面や見積もりなどの確認がメインになります。内勤：外勤＝5:5になるため残業も10時間程度に抑えれておりワークライフバランスが取れる環境です。・派遣社員の雇用増や工期の調整などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はございませんし、宿泊を伴う出張もほとんどございません。 ■採用背景受注増、事業拡大、今後の更なる成長に向けて増員を行い、組織強化をしていきます。【魅力】仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収700万円入社1年目主任（月給40万円＋賞与）年収1000万円入社5年目課長代理（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】設備設計◆年休120（土日祝）／駅前、京阪神案件のみで働き方◎／CMでお馴染み♪

～高年収／関西を地盤とするゼネコン／転勤無し／福利厚生充実／自社シリーズ累計10,000室・111棟突破！～＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎不動産業界で土日祝休みを叶えたい方 ■職務概要：自社シリーズマンションを中心に設備設計業務（空調・電気・給排水設備などの管理）をご担当いただきます。 ■職務詳細：設計実務として、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。業務を進めるのに、意匠設計者、構造設計者だけでなく工務、営業ほか社内各部署とも連携するほか、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■採用背景受注増、事業拡大、今後の更なる成長に向けて増員を行い、組織強化をしていきます。 ■当ポジションの魅力：若くから責任感のある案件を任せて頂けるので、スキルや経験が着実についてきます。またそれに合わせて昇給昇格も早く、若くして高年収が目指せます。【魅力】仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収700万円入社1年目主任（月給40万円＋賞与）年収1000万円入社5年目課長代理（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社櫻川ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市五日市1-2-11ヒューリック葛西臨海ビル6F

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設立 1955年
従業員数 121名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【福岡・筑紫野】散水車の整備・製造≪整備士経験生かせる◎≫年休120日(土日祝)／残業15Ｈ以下
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【売り上げ過去最高／出張・転勤なし／年間休日120日／残業15h以下で働き方改善／自動車検査員の資格を活かす／マイカー通勤可】トラックをベースに、タンクやポンプを取り付けて散水車として完成させる製造の仕事です。道路工事・清掃・建設現場などで使われる“社会インフラを支える車”をつくります。 ■職務詳細： 1.ベース車両の受け入れ　トラックメーカーから届いた車体を確認 2.タンク・散水装置の組立　水を貯蔵するタンクの溶接、塗装、ポンプや配管の取り付けなどを行う。 3.車体への架装（取り付け）　タンクを載せ、ポンプやノズル、操作パネルを接続。電装品の配線もここで行います。 4.動作テスト水漏れ、散水の広がり、ポンプの動作などを社内で確認。 5.完成検査国の基準に沿って、資格を持つ自動車検査員（完成検査員）が最終チェック。ブレーキ・灯火類・重量・架装の安全性などを検査し、合格すると「完成車」として登録。 6.納車準備・引き渡し清掃・最終確認を行い、お客様へ納車。＜働き方＞・製造部門には、20名ほど、福井工場には50名の社員がいます。年齢は20代から60代まで幅広く、コミュニケーションを盛んにとっています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。・30キロを超えるものを、持ち上げたり、移動したりする際はフォークリフトなどを使用し、体への負担が少なくなるよう工夫しています。 ■同社の強み : ・散水車は、道路の洗浄だけでなく、工場や建設現場でも欠かせない製品であり、ニーズが安定しています。・年間休日120日、転勤なしで腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞散水車事業部（福岡）住所：福岡県筑紫野市山家2060-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円～250,000円その他固定手当/月：8,000円～10,000円＜月給＞ 204,160円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンサイエンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F

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設立 1985年
従業員数 151名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【週４在宅可】IT営業／ローカリゼーション・データアノテーション関連／英語力活かせる／大手取引多数
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【週４在宅可×都庁前駅直結】IT営業／ローカリゼーション・データアノテーション関連／英語力活かせる／大手取引多数／土日祝休み×残業20ｈ未満 ■職務内容：・当社は、IT・グローバル企業向けにAI・機械翻訳を軸としたDX支援やローカリゼーション、マニュアル作成、アノテーションなどのサービスを提供しています。本ポジションでは、世界的テック企業を中心とした顧客に対し、ローカリゼーションサービスの新規問い合わせ対応から商談、提案、調整、プロジェクト立ち上げまでをリードします。 ■具体的には：・大手グローバル企業に対する営業・アカウントマネジメントが中心・英語でのWeb会議やメールを通じた要件定義・新規案件における翻訳プロセスの提案およびRFP対応・既存顧客との関係構築やニーズ深掘り・改善提案・見積作成や契約・請求管理などの事務業務・社内の制作部門や翻訳チームと連携した品質・スケジュール調整・プロジェクト推進に関わる幅広い業務 ■ 必要スキル・経験・語学力ビジネスレベルの英語力（Web会議での交渉、質疑応答が可能なレベル）・法人営業経験：3年以上（IT、広告、コンサルティング、または無形サービスの営業経験者）・事務処理能力：見積・請求等の数字を正確に扱い、複雑な運用ルールを管理できるスキル・ PCスキル： Excel（VLOOKUP関数レベル）、PowerPoint（提案資料作成） ■ 歓迎スキル・経験・翻訳・ローカリゼーション業界での実務経験・生成AI、データアノテーション関連の実務経験や知識・外資系企業を対象とした営業・折衝経験・ITソリューション（SaaS、プラットフォーム等）の営業経験 ■ 求める人物像・主体的なコーディネーター：顧客と社内の間に立ち、複雑な要件を整理してWin-Winの着地点を見つけ出せる方・変化を柔軟に楽しめる方：決まったルーチンだけでなく、新しいプロジェクトの立ち上げや新しいマーケティング戦略・営業戦略・顧客戦略の検討などに前向きに取り組める方・誠実で緻密な対応ができる方：契約条件や数字のミスが及ぼす影響を理解し、責任を持って業務を完遂できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～341,000円＜月給＞ 279,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：279,000円～341,000円、想定年収450万～650万（残業時間10時間程度の場合） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本在宅】自社開発エンジニア／部門長候補※大学など教育分野で導入が進む学習管理システム開発・構築
- NEW
大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の開発・構築 ※客先常駐はありません！入社後は、開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。お客様とやりとりをしながら、仕様のつめから開発までプロジェクトを進めていっていただきます。【開発環境】言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git／その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ【この事業に携わるエンジニアならではやりがい】 ■大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ■「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ■上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。「ICTで組織の成長を支援し、日本の未来を明るくしたい」……こんな当社の想いに共感し、やりがいを感じてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力：・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安の金額であり、経験・能力・前給考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※年度末賞与支給の場合、年3回支給 ■在宅勤務手当：月5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社グラセル

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府茨木市宿久庄2-5-10

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設立 1981年
従業員数 200名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

【恵比寿※駅から徒歩6分】品質管理◇化粧品・医薬容器メーカー商社／20代活躍／フレックス制×土日祝休
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【フレックス制／男性育休取得実績あり／第二新卒歓迎・20代～若手活躍中／業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用する「容器」のメーカー商社】＜この求人のポイント＞ ◎化粧品・医薬品に関わる安定×成長市場 ◎“手を動かすだけじゃない”対人型の品質管理 ◎年休123日・土日祝休・残業少なめで働きやすい ◎男性育休取得実績あり／長期就業しやすい環境＜こんな方におすすめ＞・人と関わる仕事がしたい方・机の上だけで完結する仕事は物足りない方・課題解決に主体的に取り組むことが得意な方 ■ 概要業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用される容器の専門商社である当社にて、品質管理をお任せします。納品前の検査で問題があった際に、製造委託先の協力会社様へ改善依頼をお願いします。＜業務詳細＞・検査スケジュールの作成・管理・不具合の原因分析・改善案の作成・製造メーカーとの連携・指導・品質向上に向けた改善推進 ※大半の製品は製造を外注しております＜特徴＞当社の品質管理職は「もくもく手を動かす」だけではなく、「仕入先メーカーを巻き込み、品質改善を“実現させる”こと」がミッションです。検査結果をもとに改善策を考え、製造メーカー様と協力して品質を高めていただく業務のため、人と協力するのが好き、コミュニケーション能力を発揮したいにオススメです。 ■魅力ポイント：【研修充実】基礎から学べる安心の教育制度。先輩社員のフォローのもと、OJTにて教育いたします。【第二新卒歓迎】20代・若手が多数活躍中！【働きやすさ◎】土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績あり【業界トップクラス】化粧品・医薬品容器の専門商社で安定基盤 ■組織構成：品質管理部（東京）　管理職＞　管掌役員（50代男性）、部長（60代男性）、課長（40代男性）一般職＞正社員２名（男性1名・女性１名） ■特徴化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：約480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨木／車通勤可】品質を守る◎協力会社との折衝ポジション◇容器の品質改善に携わる／年間休日123日

【化粧品・医薬品に使われるプラスチック容器／土日祝休・残業少なめ／仕入先メーカーを巻き込んで品質改善に取り組む／長期就業しやすい環境】＜こんな方におすすめ＞・様々な年代・部署の方とコミュニケーションを取ることが得意な方・机の上だけで完結する仕事は物足りない方・課題解決に主体的に取り組むことが得意な方＜point＞ ◎ 未経験から品質管理職に挑戦！文系社員も活躍中 ◎ 化粧品・医薬品に関わる安定×成長市場 ◎ “手を動かすだけじゃない”対人型の品質管理 ◎ 年休123日・土日祝休・残業少なめで働きやすい ◎ 男性育休取得実績あり／長期就業しやすい環境 ■ 概要業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用される容器の専門商社である当社にて、品質管理をお任せします。納品前の検査で問題があった際に、製造委託先の協力会社様へ改善依頼をお願いします。＜業務詳細＞・製品のチェック（検査）の予定を立て、進み具合を管理・品質に問題があった場合に「なぜ起きたか」を考え、改善方法を作成・製品を作っている外部メーカーと連携し、アドバイスを行う・品質向上に向けた改善活動 ※大半の製品は製造を外注しております＜特徴＞当社の品質管理職は「もくもく手を動かす」だけではなく、「仕入先メーカーを巻き込み、品質改善を“実現させる”こと」がミッションです。検査作業自体はパートスタッフが担当しており、検査結果をもとに改善策を考え、製造メーカー様と協力して品質を高めていただく業務のため、人と協力するのが好き、コミュニケーション能力を発揮したいにオススメです。 ■魅力ポイント【研修充実】基礎から学べる安心の教育制度。先輩社員のフォローのもと、OJTにて教育いたします。【第二新卒歓迎】20代・若手が多数活躍中！【働きやすさ◎】土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績あり【業界トップクラス】化粧品・医薬品容器の専門商社で安定基盤 ■ 当社について＜管理職＞課長　男性40代＜スタッフ＞9名とパート社員30名ほど＊文系卒の社員も多数活躍中！ ■特徴化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市宿久庄2-5-10 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：約480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府茨木市高浜町1-13

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪／茨木市】品質管理（製品の仕上がり調査と検査データの記録管理）※１回面接／大手企業との取引有

【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■採用背景：建築金物の内外装板金をサッシメーカー及びゼネコン等の発注図面から一貫生産している当社にて品質管理業務をお任せします。おかげさまで現在業績は好調で、今後の組織体制の強化による増員募集です。 ■職務概要：製造された建築用金物製品が、規定の寸法や仕様通りに作成されているかを確認する品質管理業務です。主な業務は、製品の仕上がり調査と検査データの記録・管理作業です。図面との照合を行い、製造工程での不備がないかを厳格にチェックします。品質の維持向上に向けた現場へのフィードバックや、改善案の提案も期待しています。業績好調に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集であり、即戦力としてこれまでの知見を活かせる環境です。 ■組織構成：現状2名体制。30代と50代が在籍しております。少人数の組織であるため、個人の裁量が大きく、品質改善のアイデアが採用されやすい環境です。 ■会社の特徴：当社はサッシメーカーやゼネコンの図面に基づき、建築金物の内外装板金を一貫生産しています。品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得し、徹底した品質追求を強みとしています。「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞実績もあり、業界内でも高い技術評価を得ている安定企業です。また、健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。お客様の安心と安全を第一に考え、信頼される製品づくりを組織全体で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木市】ルート営業　※１回面接／飛び込み営業なし／大手企業との取引有

【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■職務概要：基本はルート営業になります。新規開拓はお客様からの紹介先を訪問するケースが大半です。＜具体的には＞・既存の取引メーカーや商社からの受注獲得・見積書の作成および予算管理・お客様からの紹介を通じた新規開拓・現場の進捗管理や社内製造部門との打ち合わせ飛び込み営業はほとんどなく、信頼関係を深めることが役割です。＜商材＞サッシ周辺金物、笠木、額縁、水切り、方立、間仕切り、幕板、カーテンBOX、外装パネルアングル下地鉄扉ドア枠ダクトチャンバー等＜入社後お任せする業務＞先輩社員よりOJTで手を動かしながら少しづつ業務を引継いでいただきます。 ■組織構成：配属先には3名営業マンがおり、いずれもベテラン社員で丁寧に仕事のノウハウ含め教えて頂けますのでご安心ください。 ■会社の特徴：当社は「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞をはじめとして、品質管理においてはISO9001の認証を取得しています。また、働く人の健康を見守り、お客様の安心・安全に役立てることを目的として健康優良法人2022の認定を受けるなど積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【週２リモート】提案型法人営業／国内最大級の自社DBを活用／研修制度◎昇給年2回／乗り換え便利マップ

＼「乗り換え便利マップ」でお馴染み！／【業界未経験歓迎】国内最大級の自社データベースを活用し課題解決／お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎！ ■当社について地下鉄ホームでお馴染みの「のりかえ便利マップ」を発案した会社です。自社データベースの提供や調査代行サービスを通じて、企業や自治体の意思決定を支援する情報サービスを提供しています。法人・医療・教育・交通など幅広い分野のデータを保有し、高い正確性と信頼性を強みに、メディアや行政など社会影響度の高い場面でも活用されています。 ■業務概要国内最大級の自社データベースを強みに、情報収集に課題を持つ企業や官公庁などへ、データと調査ネットワークを活用した課題解決型の提案営業を行います。 ■業務詳細「新規営業先を開拓したいがターゲットリストがない」「特定エリアの実態を調査したい」「信頼できるデータをもとに施策を決めたい」といった課題を持つ顧客に対し、データと調査を組み合わせた最適な解決策を提案します。・問い合わせ顧客に対する課題ヒアリング・企業・飲食店・医療・学校・交通など85種のデータコンテンツを活用したソリューション設計/提案・全国約６万人の在宅ワーカーを活用したデータ収集・調査などの企画提案・見積作成、契約対応・制作チーム・専門家との連携 ■組織構成全社44名規模で、中途入社比率は約70％。営業部門は少数精鋭で構成され、20代～40代が在籍しています。 ■入社のサポート体制入社後は約2ヶ月間のOJTと独自テキストによる研修を通じて、基礎から学んでいただきます。先輩との同席商談で、提案の流れや顧客対応を実践的に習得可能です。制作チームや専門家のサポートを受けながら進めるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力・業界問わず多彩なお客様に向けて、膨大なデータを生かしたオーダメイドの提案ができるため、本質的な課題解決力と提案力が身につきます。また扱う情報の正確性が重視されるため、質の高い営業スキルを習得できます。・自身の関わったデータや調査がメディアや企業活動の意思決定に活用されるため、「社会に影響を与えている実感」を得られます。目の前の業務が社会とつながる実感を持てる点が大きなやりがいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円その他固定手当/月：76,734円～160,067円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風

◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要：～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容：クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）クライアントの課題把握・要件整理営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理（2）調査企画・設計、調査票作成調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成（3）実査・集計工程のディレクション社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施（4）データ分析・レポーティング・報告調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当＜プロジェクト・データベース関連業務＞・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞ ■本社（最新）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村化工株式会社

自動車部品メーカー

大阪府茨木市南耳原2-8-35

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設立 1969年
従業員数 635名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【滋賀・東近江/転勤無】樹脂製品の塗装工程管理(管理職候補)　※大手自動車Tier1メーカー
- NEW
★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ◎当社は、自動車用樹脂部品の製造・販売を行っております。まずは一般職としてご勤務頂きますが、ゆくゆくは管理職として塗装係のマネジメントを行って頂きます。 ◎入社後の流れ】一般職として入社→評価→7月（期初）に管理職へ昇進【業務内容】・塗装ロボットによる、塗装ラインのオペレーター及び製品検査・工程管理・塗装係の人員管理（シフト設計、勤怠管理、人材育成等）・原価管理、工程改善、イレギュラー対応等【当社の製品例】オーディオフレーム、センターパネル等自動車に必ず搭載されている部品の多くが当社の製品です。本求人は、自動車の樹脂部品に塗装を行う部署です。 ■組織構成：製造2課　塗装係　メンバー9名【働き方】・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。残業時間は平均残業月5時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 【当社について】・若手社員の育成に力を入れており、活気あふれる環境です。休憩室を社員でDIYしたり、金属加工技術を活かしてパター（ゴルフクラブ）の製作を始める等新たなことにも積極的に挑戦する社風です ■事業安定性：直近はEV車が社会的にもトレンドとなっており、部品の軽量化が求められるEV車においては、当社が製造する樹脂製品への需要が高まる見通しのため、事業は安定しています ■特徴・魅力：製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市宮川町35-1 勤務地最寄駅：JR京都線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/秋田市】自動車の樹脂製品設計 ※大手自動車Tier1メーカー/転勤無/年休120日
- NEW
★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ■業務内容：製品設計：新規自動車用プラスチック部品の設計から図面実施。お客様からの企画をもとに、プラスチック射出成型品の流動性、整合性を考慮しCADで製品設計を行います。また、お客様からの図面に対し、問題点をフィードバックを行い、図面の精度を上げていく業務を担って頂きます。　【当社の製品例】・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます ■業務の魅力：大手完成車メーカー様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■特徴・魅力：製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市新屋町字砂奴寄4番地の11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,000円＜月給＞ 300,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカマツハウス不動産株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F

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設立 1980年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【桜新町】不動産売買仲介／未経験歓迎！高収入を目指す方へ◎/髙松グループで安定◎ /年休125日

～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桜新町店住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産売買仲介／未経験歓迎！600万円スタートで高収入目指せる◎/髙松G/年休125日

～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F

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設立 1964年
従業員数 264名
平均年齢 39.9歳

求人情報全5件

★開発エンジニア★大手メーカープライムベンダー/経験浅OK/経験言語・フェーズ不問/リモート案件多数

【募集背景】設立から60年以上、大手メーカーのプライムベンダーとして安定経営を続けるICTサービス企業です。信頼と実績のもとに、クライアントから受注が絶えないため、これまでのご経験を生かしたうえでSEとしてのキャリアの幅を広げながら活躍できる将来性を感じるあなたのような人材をぜひお招きしたいと考えております。顧客折衝を通じた課題解決力や、将来的にPM/PLとしてステップアップしたい方にも最適なポジションです。研修制度や自己研鑽の支援も手厚く、資格取得を目指す方にも万全の環境をご用意しています。【業務内容】オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程や、構築、導入、運用管理など、システム開発を手掛けています。 ■プライム案件や上流案件多数 ■基本はチームで参画 ■幅広い業界のプロジェクトを経験し、自身の市場価値を高める具体的には… 経験浅めの方：テスト・簡単なプログラミングあるいは顧客システムの運用支援などの業務からスタート（社内研修豊富で、スキルアップを図ることも）ベテランの方：顧客折衝・要件定義など上流から携われる。PJによりリーダー業務もお任せします。〈案件例〉・クラウド型CRMサービスの導入支援、カスタマイズ設計開発・パッケージの導入支援：人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業・業務系システム構築：製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業・自治体系：自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応・運用・保守：導入したお客様システムの運用・保守作業〈開発環境例〉　Java、JavaScript、C#、VB.NET、PL/SQL等〈仕事の魅力〉　・顧客対応や工程管理などPM業務のスキルも身に着けられる業務です。　・技術面の研修はもちろん、資格取得支援制度・階層別の研修もあり各自の要望に応じて自己研鑽ができる環境です。　・ご自身のスキルを活かし、チームとしての成功・達成感を感じていただけます。　・顧客開拓・新規領域・新事業創出へのチャレンジも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋屋同生命ビル6階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】別途全額支給【賞与】年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり ※給与：経験・能力を考慮して決定します ※年収：昨年度の賞与実績のため、業績により変動します ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】システムエンジニア◆大手自動車メーカーと取引有／土日祝休・年休125日/リモート可

～設立60年以上/大手企業と取引有/顧客の事業発展や業務効率の最大化に貢献／豊富なシステム導入・開発実績◎～ ■業務内容：民間企業や官公庁でのシステム構築全般のお仕事です。担当いただく仕事内容は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、相談しながら決めていきます。 ※業種問わずユーザー業務のヒアリングや設計の経験、スクラッチシステム開発の経験がある方、大歓迎です。 ■当社の魅力・課長との月１の1on1にて希望する案件の相談が可能です。案件状況・ご自身のスキルによりますが、ご自身のやりたい業務などに合わせて、希望を聞いていただきやすい環境です。・大手企業様とも取引があり、サービスの高さから長期的なお取引が続いております。:大手自動車メーカー※プライム (２～３割)/パートナーSIer※二次請け ■プロジェクト例： ◎パッケージの導入支援人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業 ◎業務系システム構築製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業 ◎自治体系自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応 ◎運用・保守導入したお客様システムの運用・保守作業案件規模は小規模で3～5名、大規模で10名以上の規模になるイメージです。全社では客先常駐４割、自社(リモート)６割。※同社では週２日までリモート可です。 ■開発環境例： Java, JavaScript, C#, VB.NET, PL/SQL ■同社の事業について： ◇ITソリューション企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。 ◎企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築（企画・分析・設計・開発） ◎クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援 ◎超高速開発ツールでのWEBシステム構築 ◎AI関連システムの開発 ◇BPOサービス創業当初からデータ入力サービスをご提供しており、徹底した品質管理の下で、正確かつお客様のご要望に応じた納品を行います。入会申し込み、各種調査など、あらゆるデータのインプット・アウトプットに、高度なスキルを持った専門スタッフが迅速に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定します。 ※年収は昨年度の賞与実績のため、業績により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本教育新聞社

放送・新聞・出版

東京都港区白金台3ｰ2-10　白金台ビル2階

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設立 1946年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

教育専門メディアの企画営業／原則定時退社／土日祝休み

私たちは、教育現場と企業・行政をつなぐ“コーディネーター”です。教員不足や現場課題が深刻化する中、企業や省庁、団体が持つ知見・教材・コンテンツを、学校現場へと橋渡しする役割を担います。単なる広告提案ではなく、「教育にとって本当に価値ある形」に落とし込み、現場の教員をサポートする企画推進型のポジションです。 ――【具体的には】―― ・お取引先のフォロー・広告代理店やお客様からのお問い合わせ対応（反響営業）・広告出稿の提案・教職員へのセミナーや出前授業の提案、教材制作や開発、各種コンクールの企画運営や紙面制作・新規開拓 ◎広告主……学校現場に情報を伝えたい企業や一般社団法人、公益社団法人など ◎新聞の読者……幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学、教育委員会などの教育機関や官公庁、自治体など ●お客様の要望に応じて、様々な解決策を提案できる強みがあります！　例：広告掲載、各種コンテスト、セミナー・研修会、アンケート調査、教材制作、出前授業など ●反響営業と新規開拓は5：5ほど。目標はありますが、厳しいノルマはありません！ ――【扱うテーマに制限なし！】―― ICT・教育旅行・金融経済教育・エネルギー・キャリア教育・AIなど、無限の切り口で自ら企画を立ち上げ、形にできます。さらに、大手広告代理店や各界の著名人と対等な立場でプロジェクトを推進。自分の企画で教育現場を動かすだけの営業ではなく、「社会を動かす企画」を仕掛けられる大きなスケールと裁量があります。 ★『一日の流れ』や『企画事例』については、下記をご覧ください。

【転勤なし／白金台駅徒歩1分】東京都港区白金台3-2-10　白金台ビル2F ＜出張について＞自分が携わった案件で、月1回程度、学校現場への取材活動やセミナー対応などで全国へ出向くことがあります。 ※基本日帰りですが、宿泊を伴う場合もあります。

月給22万6,140円～26万6,180円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定 ※基本給：21万1,140円～25万1,180円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月一律1万5000円支給（時間換算として：8時間30分～10時間24分に相当） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

小倉美術印刷株式会社

印刷

大阪府八尾市若林町2-115大阪印刷団地

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設立 1957年
従業員数 146名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【築地駅】企画営業◆医薬品やお菓子のパッケージ・ディスプレイ提案／転勤なし

～駅チカ◇昭和39年創業の老舗でクリエイティブに働く◇大手既存顧客への企画提案・印刷物の受注製作管理～ ■業務概要：製薬関係のパンフレットやチラシ、出版関係、販促什器、お菓子パッケージの企画提案・営業に携わって頂きます。 ◇業務詳細・顧客からの要望に対して、企画・提案・協力工場と連携し、製造プロセスを管理・原価計算、見積書の作成および提案・受注後のアフターフォロー・資材会社 / 表面加工の協力会社との折衝・納期管理・社内協業（生産管理・企画開発部など）・新規顧客1割：既存顧客9割 └新規：広告代理店からの新規依頼・反響営業・展示会 └既存：取引の大部分は20社程度（医薬品メーカー・食品メーカーおよび広告代理店など） ■業務の特徴：・一人あたり３～5社程お任せ予定・入社後まずはOJTで既存メンバーとお客様を担当。入社半年を目安に独り立ちを目指していいただきます。・売るだけの営業ではなく、アイデアを発信し、設計・企画開発のスタッフと連携してものづくりに携わります。・ノルマはなく、提案の質にこだわるポジションです。 ■組織構成企画営業職6名 └男性4名：女性2名 └50代２名・40代２名・20代３名雰囲気は和気あいあいとしており、非常に相談しやすい環境です！営業成績を追い求めるという考え方ではなく、よい提案をすれば結果に結びつくという考え方で全員で向き合っています。 ■同社について： ◇強み └パッケージの専門クリエイティブ集団年間2,000件以上の依頼をこなす「企画開発部」が生み出す構造設計は様々なお客様のニーズにお応えします。 └安心の工程管理システムでトータル管理当社の工程管理システムにより、用紙購入から納品までそれぞれの工程を徹底して管理し、お客様に喜んでいただける高品質な製品をお届けします。 └歴史の数だけ積み上げられた実績昭和39年創業の当社は、時代の変化に合わせパッケージと向き合い、技術と経験を積み重ねてきました。 └幅広い業界とのつながりがあります！お菓子のパッケージから、医薬品業界まで、あらゆる業界に対応できる企画開発力に強みを持っています。品質基準の高い企画力と積み重ねた信頼が同社の強みです◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円～76,000円＜月給＞ 260,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月33時間～41時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士急行株式会社

レジャー・アミューズメント

本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7

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設立 1926年
従業員数 301名
平均年齢 38.7歳

求人情報全1件

富士をいろんな角度から魅せられる総合職（社宅あり／経験不問）

ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point！￣V￣ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる！ ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える！ ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い！活躍できるフィールド￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売【職種】企画・営業・経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」（社員談）入社後の流れ￣V￣￣￣￣ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定します）入社後研修（1日） …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。＜配属例＞富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾートその後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）

【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道【静岡県】富士急モビリティ（御殿場市）【神奈川県】相模湖リゾート（相模原市）【東京都】富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社）入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！事業内容【交】：交通（運輸業）【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業出向区分【／在】：在籍出向受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。

【共通】年俸制 491万3000円以上（固定残業代含む／大卒初任給） →月額28万9000円以上＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額491万3000円の場合の固定残業代は60万円）　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。【試用期間中】試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。月額26万100円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

帝国チャック株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市神武町1-16

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設立 1926年
従業員数 170名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

【愛知/小牧】営業◆転勤なし/創業100年/国内シェアNo1/国内自動車メーカー全てで採用の実績
- NEW
【国内全ての自動車メーカーで製品が採用され、自動車製造の足元を支ええています】 ■当社と営業について工作機械に必要不可欠な、把握保持具「チャック」の老舗企業！当社が展開するオーダーメイドの「デザインチャック」は国内シェアNo.1！営業担当者はお客様のニーズをヒアリングし、最適な答えのデザインチャックを提案します。このデザインチャックが安定した品質と生産に寄与してお客様より長年ご愛顧頂いています。 ■業務内容・既存99％以上新規1％未満・顧客：トヨタ自動車様・ホンダ様・日産様など自動車メーカーや工作機械メーカー・定期訪問でヒアリングし、ニーズをつかむ・顧客から「こういったもの作れますか？」という相談ベースの依頼を受け、ヒアリング・納入までのサポート・定期メンテナンス、不具合対応＊技術力という強みを持ち、お客様とは対等な関係で営業が可能◎ ■詳細・1日の訪問件数1~3社・外勤7割：内勤3割・担当エリア：中部（愛知/岐阜/静岡は浜松まで）・顧客数：30社ほど、うち20社が稼働・出張：年1・2回程度 ■組織構成　外勤：5名（50代、40代、30代、20代）内勤：2名＊中途入社の方活躍中＊穏やかで人柄の良い社員が多く、質問などしやすい環境です ■育成体制約6カ月：大阪本社・製造現場で研修 1～6カ月：中部営業所で先輩同行営業上記以降：担当顧客を引継ぎ営業スタート＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください ■評価制度：売上と仕事への姿勢の2軸で評価・努力が正当に評価される環境 ■魅力【スキルアップができる環境】営業メンバーの方にはお客様との最初のお打ち合わせを担当いただき、オーダーメイドのニーズをヒアリングしていただきます。難易度は高いですが、お客様に寄り添った提案をすることができ、やりがいにつながります。【会社の安定経営】 100年の歴史の中で、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県小牧市郷中1-181 TCビル小牧勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,500円～46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,500円～356,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収、月給は経験・能力に応じて決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回 2025度実績5.0ヶ月 ※業績に応じて期末賞与が支給される場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／八尾】機械設計◆安定基盤で技術を磨く◇多くの国内完成車メーカーで使用される必須部品
- NEW
～一品一様の設計に携わる／工作機械や自動車業界等を支える安定企業でスキルアップ／年休120日・残業月20時間程度～ ■当社について工作機械に必要不可欠な、「チャック」のオーダーメイド製品「デザインチャック」で国内シェアNo.1企業！ ■担当業務・主にNC旋盤(工作機械)やマシニングセンタに取り付けるオーダーメイドのチャック(工作物保持機器/Work Holding Device)の設計をして頂きます。 ■業務詳細・営業から上がってきたヒアリングシートをもとに、基本１案件１名で製品設計にあたって頂きます。(受注数が多い場合は分散して設計して頂きます。) ・1つに図面に対しての所要時間は1日～2日です。・使用CADソフト：ICAD、SX 比較的短期スパンの案件が多く、ヒアリングシートの内容から設計担当が自ら考え、図面に落とし込む要素も大きいです。機械設計の知見をフルに活かし、多様な案件に携われるポジションです。 ■配属部署・組織構成設計部は20名で構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層の従業員が働いています。 ■育成体制部署長や先輩社員についてOJT研修を行って頂きます。望まれる場合は製品組立、製品検査の研修も受けれます。図面の細かなローカルルールなども存在するためその知識もつけて頂きます。 ■魅力【大正15年創業の老舗】オーダーメイドチャックのリーディングカンパニーです。自動車産業を基盤から支えています。【やりがい】自身で設計したチャックが大手自動車メーカーの生産を支えるなど、大きなやりがいを感じられる仕事です。【スキルアップができる環境】オーダーメイドの製品なので、難しい図面にチャレンジもできる、自分で考えてより良いものを作る能力が鍛えられます。【会社の安定経営】100年の歴史の中で、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市神武町1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収、月給は経験・能力に応じて決定いたします。賞与：基本年2回昨年度実績5.0ヶ月+業績に応じた期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社

不動産管理

東京都渋谷区代々木2丁目1番1号　新宿マインズタワー

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設立 1976年
従業員数 802名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

技術スタッフ／年休129日／賞与約6カ月分／福利厚生充実

当社は「積水ハウスグループ」の賃貸管理部門を担当する企業として、2025年2月に分社化・社名を「積水ハウスシャーメゾンPM東京」に改めました。オーナー様・入居者様へのサービスを強化することで、《日本一のプロパティ・マネジメント会社》を目指しています。 ■業務内容 ━━━━━… ご経験や希望に合わせて、当社が管理する賃貸マンションの建物維持管理・現場管理・アフター業務・積算管理のいずれかをお任せいたします。＜現場管理＞・施工管理業務・現場監督・工事店指導＜維持管理＞・法定点検・日常管理業務・営業部門との連携＜アフター業務＞・アフター業務の集約・コールセンター連携・入居者対応＜積算管理＞・工事見積作成・事務作業・システム登録 ★手掛ける物件は、入居者様やオーナーが実際に暮らす「生活の場」。技術スタッフとしてより良い住まいをつくる大きなやりがいを実感いただけるポジションです！＼チームワークを大切にする社風／営業部門や他グループとの連携が日常的にあり、複数の部署を巻き込みながら業務を進めていく面白さがあります。「組織で動く」ことが当たり前の環境だからこそ、チームワークの手ごたえをリアルに感じられるお仕事です。 ■抜群の環境で働く ━━━━━… 当社は完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日129日を確保。有給休暇も取得しやすい環境が整っており、連続5日以上の長期休暇も実現できます！さらに残業時間も多くなると随時アラートが来るなど徹底管理。仕事もプライベートも大切にしながら長く活躍できるフィールドですよ。

【U・Iターン歓迎】 ★ご希望エリアの営業所へ配属！ ◆東京技術課東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー3Ｆ ◆神奈川技術課神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル18F ◆埼玉北関東技術課埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1　明治安田生命浦和ビル3Ｆ ◆東関東技術課千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト34F 受動喫煙対策：あり

月給25万円～45万円 ※経験・能力などを考慮し、規定により優遇いたします。

株式会社ボーネルンド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル3F

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設立 1981年
従業員数 438名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【渋谷／50代活躍中】施工管理◆／創業45年／国際的玩具商社／土日祝休み／残業20h／資格保持者歓迎

～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！・社会貢献性高い事業に携わりたい方これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容：（１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理（２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務（３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について：躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について：当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円＜月額＞ 357,142円～450,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・イー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-22-10

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設立 1970年
従業員数 927名
平均年齢 39.6歳

求人情報全6件

【恵比寿】経理◆決算～管理会計等幅広く挑戦可／設立56年の安定IT企業／繁忙期でも残業20h程

～業界未経験歓迎／残業平均残業10時間未満／経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せするポジション～＼オススメポイント／・経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せ・段階を踏んで経理としての経験を積むことができます・繁忙期でも残業時間20H程／年間通して働き方も整います・設立56年の安定IT企業／盤石な経営基盤で長期就業可能 ■入社後に担当する業務・経理業務・出納業務などの日次業務、月次決算に関連する作業・教育・マネジメント・入社後はOJTを通じて業務フローを習得、1年目社員の業務進捗管理/指導 ■将来的にお任せする仕事・入社～2年目　出納業務などの経理業務全般と月次決算、出納業務・振込・仕訳入力　月次決算補助に参加・3～5年目　中間決算及び年度決算業務全般、チームリーダーとして後輩育成・6～10年目　原価計算や管理会計、資金調達業務、課の責任者として活躍 ■組織構成 6名 └部長(50代)　1名 └メンバー(20～40代)　6名 ■会社の雰囲気当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎働き方残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日祝休みのため働きやすい環境が整備されています。 ◎求める人物像「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給と予定年収は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。 ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリケーションエンジニア／リーダ】自社勤務／直請け多数／対宅勤務相談可／創立56年

■□当社の魅力をご紹介■□ └公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています └独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません └超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます └様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります ■□開発環境■□ ▽共通 └使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です └アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています └AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。 └Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。 └オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。 └その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。 ▽公共系 └官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 └当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。 ▽法人系 └様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 └エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 └使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業　◇海洋に関する学術的データの公開　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム　◆レンタル業者向け契約管理システム　◆エステ業者向け総合管理システム　◆金融会社与信管理システム　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム　◆出版社向け受発注・在庫管理システム　：変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿４－２２－１０勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：23区内を中心とする東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビップシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町9-1ビアンクォード3F

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設立 1976年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【渋谷区】ネットワークエンジニア◆マネージャー候補／大手企業と取引実績／残業10h以内／年休121日

【創業50年×NTT・NECなど大手キャリア案件/ネットワーク設計・検証×5～30名規模のマネジメント/渋谷駅徒歩6分×在宅勤務可×年収600～800万円】 ■業務内容：通信キャリア・データセンター向けネットワークの設計・検証と、5～30名規模のチームマネジメントを担うプレイングマネージャー職を募集します。＜具体的には＞・キャリア向けNWの方式検討、設計書・手順書作成およびレビュー・検証項目・方法の整理、構築・検証の実施と結果報告・データセンターネットワークの設計・構築、関連ドキュメント作成・メンバーの勤怠管理、育成・指導、年間計画立案・進捗管理・顧客（NTT・NECグループなど）との打合せ・調整、課題ヒアリング・提案将来は複数案件を横断したリソース調整、売上・利益管理、組織計画策定など事業運営にも関わっていただきます。 ■組織構成：配属は第2事業部システム1部（部長1名、課長1名、メンバー10名）。20代後半～30代のエンジニアが中心で、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。渋谷本社（駅徒歩6分）を拠点に、客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせた柔軟な働き方が一般的です。マネージャーは裁量を持って、チーム運営やプロジェクト方針をリードできます。 ■入社後の流れ：まずはプロジェクトの進め方、顧客特性、社内ルールを理解いただき、既存マネージャーと並走しながら一部案件とメンバー管理を担当いただきます。部長・既存マネージャーがレビューやフォローに入るため、環境・顧客特性を段階的にキャッチアップ可能です。その後、案件数や担当領域を広げ、育成計画や評価面談、数値管理などへと役割をスライド。事業部長候補としてのキャリアも視野に入ります。 ■企業の特徴／魅力：当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円～200,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について：・役割手当：70000円～190000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可／シニア層活躍中】IT営業◆管理職採用／顧客とエンジニア繋ぐ／土日祝休／残業8h程

【50代以上のシニア層活躍中！／渋谷駅徒歩6分/創業50周年の安定成長IT企業/IT営業管理職採用/大手優良企業が主要顧客/在宅勤務可・年間休日121日】 ■業務内容：エンジニアと顧客企業をつなぐIT営業マネージャーとしてご活躍いただきます。＜具体的には＞・既存顧客（NTT・NECなど大手企業）へのフォローや追加案件の提案・新規顧客開拓によるシステム開発・インフラ案件の獲得・顧客の課題や技術要件をヒアリングし、自社エンジニアのスキルとマッチングした提案・単価・契約期間・契約形態の交渉、契約書内容の確認・締結・契約管理・参画後のエンジニアへのフォロー（面談・状況確認）と顧客との橋渡し・売上・利益などの数値管理、メンバーの育成・指導といったマネジメント業務　などプレイングマネージャーとして、自ら顧客を担当しながら営業組織をリードしていただきます。 ■組織構成：本社は渋谷駅徒歩6分の好立地にあり、エンジニア約260名規模の体制を営業が支えています。営業・技術ともに20代後半～30代の若手～中堅が中心で、技術部門との距離が近く、日々密にコミュニケーションを取りながら案件を進める文化です。テレワーク環境も整っており、客先・在宅・本社を組み合わせた柔軟なはたらき方が一般的です。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな風土で、管理職としても裁量を持って動きやすい組織です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず当社の事業内容・主要顧客・エンジニアのスキル分布やプロジェクトの特徴を把握していただきます。既存営業に同行しながら、商談の進め方やマッチングの考え方、社内調整の流れをOJTで学んでいただきます。その後、段階的に担当顧客とエンジニアを引き継ぎ、早いタイミングでプレイヤーとして案件をお任せしていく想定です。ゆくゆくは営業戦略立案や重点顧客のアカウントプラン策定、採用・育成など組織マネジメントも担っていただきます。 ■当社・当求人の魅力：創業50周年を迎える独立系ソフトウェア開発企業として、NEC・NTTなど大手グループ各社との長年の取引により高い安定性と技術力を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続け、AI・5G・DXなど最先端領域の案件にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円～200,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について：・役割手当：70000円～190000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユリーカ

システムインテグレータ（SIer）

長野県塩尻市大字広丘野村1688-1広丘ショッピングタウン(GAZA)3F

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【長野県塩尻市＊駅～徒歩5分】業務系・Web系エンジニア◆今どき事業を展開／完全土日祝休／残業10H
- NEW
～ネイル・髪型自由！リモートOK！／創業35年超・長野県内では老舗のシステム会社／若手が活躍できる環境！／今どき事業への積極的な取り組みで業務の幅広さが魅力／IUターン制度充実／男性育休100％・時短勤務制度有～ ■業務概要基幹業務系システム、web系システム開発プロジェクトをはじめ多様なプロジェクトに参画していただきます。主な担当工程は、要件定義、設計・製造工程となりますが、スキル・経験に基づいて担当詳細を決定いたします。 ※インフラ構築事業に携わっていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例＜システム構築＞・生産管理システムカスタマイズ開発、導入支援・データ共有システム開発・プリンターUI機能開発・評価・税務系システムパッケージ開発＜ECソリューション＞・ECサイト構築・WEBマーケティング（集客・販売促進）・AIキャットボット：AIによる顧客対応を実現し、機会損失やページ離脱を防ぐFAQチャットボットサービス・OMO/店舗対応：店舗にQRコードによるネット上で商品説明や多言語翻訳サービス ■キャリアアップ：・要件定義から携わることができるため、エンジニアの楽しさをより味わうことができます。・今どき事業にも積極的に取り組んでおり、幅広いプログラミングができるため、エンジニアのスキルを高めることができます。自ら手掛けたシステムが完成した時の達成感や、大きなやりがいを感じることができます。 ■リーダーを目指せる環境：当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダー（PL・PM）を目指す方には最適です。目安として3～4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。 ■当社について：同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県塩尻市広丘野村 1688-1 広丘ショッピングタウン(GAZA)3階勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～571,000円＜月給＞ 285,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、規程により決定いたします ■昇給：年1回(4月)※実績連動制 ■賞与：年2回(7月・12月)※実績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県塩尻市＊未経験歓迎】業務・Web系エンジニア◆今どき事業も展開／完全土日祝休み／残業10H
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～駅から徒歩5分の好立地！／学びを活かしてキャリアチェンジ！／人気事業への積極的な取り組みで若手が活躍できる環境と業務の幅広さが魅力！／ネイル・髪型自由！リモートOK！／男性の育休100％／IUターン制度充実～ ■業務概要基幹業務系システム、web系システム開発プロジェクトをはじめ多様なプロジェクトに参画していただきます。主な担当工程は、要件定義、設計・製造工程となりますが、スキル・経験に基づいて担当詳細を決定いたします。 ※インフラ構築事業に携わっていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例＜システム構築＞・生産管理システムカスタマイズ開発、導入支援・データ共有システム開発・プリンターUI機能開発・評価・税務系システムパッケージ開発＜ECソリューション＞・ECサイト構築・WEBマーケティング（集客・販売促進）・AIキャットボット：AIによる顧客対応を実現し、機会損失やページ離脱を防ぐFAQチャットボットサービス・OMO/店舗対応：店舗にQRコードによるネット上で商品説明や多言語翻訳サービス ■キャリアアップ：・要件定義から携わることができるため、エンジニアの楽しさをより味わうことができます。・今どき事業にも積極的に取り組んでおり、幅広いプログラミングができるため、エンジニアのスキルを高めることができます。自ら手掛けたシステムが完成した時の達成感や、大きなやりがいを感じることができます。 ■リーダーを目指せる環境：当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダー（PL・PM）を目指す方には最適です。目安として3～4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。 ■当社について：同社は1981年に創業し、長野県内では老舗のシステム会社です。現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県塩尻市広丘野村 1688-1 広丘ショッピングタウン(GAZA)3階勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、規程により決定いたします ■昇給：年1回(4月)※実績連動制 ■賞与：年2回(7月・12月)※実績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドマック

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区代官山町4-1代官山マンション1103

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【渋谷】プロダクトデザイナー◇創業51年／市場提案型のデザインクリエイティブ集団／年休125日

■概要：商品開発、工業デザイン全般（コンセプト／スタイリング）を担当していただきます。 ■工業デザイン製品：取り扱う商品は、情報機器・専門機器・弱電製品・生活雑貨・文具等になりますが、多数のメーカーとの取引があり、製品を限定していませんので今まで取り扱っていなかった製品のデザインにチャレンジ頂くこともできます。 ■部門構成： 10名～15名程の部署となります。年齢層も20代前半～40代まで幅広いですが、20代～30代の若手社員が主体となっています。通常プロジェクトは2～4名のグループで回していただきます。30代を超えるとマネジメントや顧客折衝等も行っていただきます。 ■強み・魅力：・商品コンセプトから提案しており、スタイリングだけでなく、自身の商品アイディアや商品コンセプト、ターゲットの設定等から顧客に提案することが出来ます。・自社内に3Dモデルやモックアップモデルを製作するチームがおり、商品企画、デザイン～試作(立体検証)まで一貫して顧客に提案することができます。・請負の仕事はありません。顧客メーカーのデザイン部門や商品企画部門から直接依頼を受けて提案することや、アイディアを持ち込むことで、直接顧客メーカーとデザインを作り上げていきます。そのため顧客からの要望も厳しいですが、やりがいも大きいです。・実力主義となり、自身がデザインした商品がヒットすれば実績は賞与に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町4-1 代官山マンション1103 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は応相談。実力と年齢に相応な支払いをします。・月給＋賞与年3回（3月、7月、12月）※賞与は個人の実績に応じて支給額が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本入試センター

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区代々木1-27-1

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設立 1962年
従業員数 1,276名
平均年齢 39.6歳

求人情報全4件

【首都圏／未経験◎】塾教師（集団指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休126日／賞与2か月～
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【中学受験のための「SAPIX小学部」、高校受験のための「SAPIX中学部」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開】 ※中学・高校受験を目指す小中高生を対象とした集団授業をお任せします！（1 教科専任制） ※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当！＜募集科目＞※以下より1科目お選びいただけます。中学受験：算数　国語　理科　社会　低学年算数　低学年国語高校受験：理科　国語　英語　数学　社会 ■組織構成：校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎模擬授業指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。 ◎サブチューター制度校舎配属後は先輩社員のアシスタント（サブチューター）として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。 ◎職能等級制度経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、校舎・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ■モデル年収：新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。入社1年：年収390万円入社5年（主任）：年収430万円入社10年（課長）：年収645万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-27-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～301,100円その他固定手当/月：19,900円＜月給＞ 278,900円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します住宅手当：月19,900円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／未経験◎】塾講師（個別指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休125日／賞与2か月～
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【住宅手当19,900円／研修制度充実】 ※中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで〈担当教科〉算数・国語・理科・社会 (1教科専任、主に小学生指導となります) ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想定〈担当生徒〉小学生から高校生までが対象となりますが、約9割がSAPIX小学部の集団授業に通う生徒。難関校を目指す子どもたちばかりで勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなしお客様からのお問い合わせに対してのご説明やご案内を行う反響対応なので講師業務に集中できます。 ■組織構成：教室では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、教室の規模により異なります。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎授業見学・模擬授業授業で扱われる教材を事前に研究した上で、先輩社員の授業を見学します。先輩社員を生徒役とした模擬授業も行います。 ◎教室運営教室運営における事務手続きや、社内システムの利用方法に関するレクチャーを行います。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。 ◎職能等級制度経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。 ■モデル年収：新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。入社1年：年収390万円入社5年（主任）：年収430万円入社10年（課長）：年収645万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-27-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～301,100円その他固定手当/月：19,900円＜月給＞ 278,900円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞大学卒：月給278,900 円～＋賞与年2回大学院修士課程修了：月給286,900 円＋賞与年2回大学院博士課程修了(単位取得満期退学含む)：月給298,900 円＋賞与年2回 ※一律住宅手当1万9900円を含む ※その他、通勤・家族・超過勤務手当等の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翔栄

不動産仲介

東京都渋谷区本町6-36-2日南ビル1F

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設立 1979年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【渋谷】設計／仕入検討時のボリュームチェックなど◆完全週休二日制／設立40年以上の信頼性

～独自の情報収集システムと強力な企画力・弁護士・税理士・司法書士との提携が強み／設立40年以上の信頼性～ ■業務内容：設計部長として、仕入検討時のボリュームチェックを正確かつスピード感を持って行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・入社後すぐは、仕入検討中の土地情報に対するボリュームチェックをお任せする予定です。・慣れてきたら、その他の設計に付随する業務をお任せする可能性がございます。 ■当社の強み：＜どこにも負けない情報収集力＞当社の一番の強みは情報収集力です。独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテランはベテランの持ち味を、若手はその勢いを活かし日々情報収集を行っております。＜圧倒的な企画力＞当社では弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し情報に付加価値を与え商品化し、提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞売買事業部住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9階・10階勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 514万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,500円～946,000円＜月給＞ 571,500円～946,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4・10月) ＜部長職採用となった場合の給与条件＞・年収：1500万円・月次基本給：946,000円・固定手当：130,000円 ※管理監督者のため、残業手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区／転勤無】不動産売買の仲介・仕入・企画営業※将来のマネージャー候補◆インセン有／急成長企業◎

～売却から販売まで企画・提案力を活かし一気通貫で取り組める／転勤なし／独自の情報収集システムと強力な企画力・弁護士・税理士・司法書士との提携が強み／設立40年以上の信頼性～ ■業務概要：不動産売買に関わる仲介・仕入・企画の営業をお任せします。 ※入社後は経験豊富な営業部長が親切丁寧に指導します。 ■業務詳細：（1）売却希望のお客様を探し出し、媒介を取得して販売活動を行う（2）売却買取希望のお客様を探し出し、直接買取を行う（3）不動産仲介業者から情報を得て、仲介業者を通して買取を行う（4）（2）（3）にて当社が購入した物件を企画して販売を行う＜その他業務＞・アルバイト採用／活用（自身の業務をアウトソーシング）・広告会社等の業務委託会社との販売戦略打合せ・チラシ作成 ■業務の特徴：＜アセット＞不動産アセット全て ※新築／中古戸建、土地、ビル、一棟収益マンション等幅広く取り扱えるのが当事業部の醍醐味です。また、権利関係が複雑な共有持ち分や借地非訟物件、借地、底地等も取り扱います。＜営業エリア＞・買取：一都三県（東京都メイン）※ビジネスが成り立つのであれば他都道府県も検討・仲介：渋谷区、新宿区、世田谷区、杉並区、中野区等＜出張＞ほとんど発生しません＜企画～販売する場合＞・売却相談していただいたエンドユーザーが当社に直接買取を申し出た場合・エンドだけではなく仲介業者や士業等の営業も行い、情報者に手数料を支払い当社が買い受ける場合 ■組織構成：部長様1名、メンバー3名で構成されています。 ※メンバーの内2名は未経験から入社しております。 ■魅力： ◎自身の企画・提案力を生かし、売却～販売まで一気通貫で取り組むことができ、達成感が大きい ◎不動産に関するあらゆる知識、経験を積むことができる ■当社の強み：＜どこにも負けない情報収集力＞当社の一番の強みは情報収集力です。独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテランはベテランの持ち味を、若手はその勢いを活かし日々情報収集を行っております。＜圧倒的な企画力＞当社では弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し情報に付加価値を与え商品化し、提供し続けております。

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,700円～651,600円固定残業手当/月：73,300円～148,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）※5～10％ ■モデル年収：・入社3年目：年収1,000万円（固定600万円＋インセンティブ400万円）・入社5年目：年収1,200万円（固定700万円＋インセンティブ500万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士防災

サブコン

東京都渋谷区笹塚2-2-4

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設立 1982年
従業員数 43名
平均年齢 34.5歳

求人情報全2件

【笹塚駅】消防設備の保守点検◆年休123日／週休2日／長期出張・転勤無／プライム上場・大林組G

～平均年齢34.5歳の活気ある職場♪／関東案件のみ・転勤なし／住宅手当2万円～／国家資格取得で専門性◎／育休実績あり／プライム上場・スーパーゼネコン大林組グループ～当社は、スプリンクラーや火災報知器、誘導灯など、建物に必ず設置される消防設備を扱う専門企業です。 1982年の設立以来、施工から点検・保守まで一貫して対応し、2021年より大林組グループの一員として安定した経営基盤を築いています。 ■業務内容各建物の消防設備の定期点検と是正工事を担当します。点検・報告書作成補助・不良箇所の修繕見積まで幅広く関わります。消火器、スプリンクラー、自動火災報知設備、誘導灯、避難器具など、さまざまな設備が正しく機能しているかを確認し、不具合があれば本来の状態に戻すことが役割です。 ■消防設備とはスプリンクラー設備、自動火災報知器、誘導灯、防火シャッター、避難はしご、消火器など。建物を火災から守る、なくてはならない設備を扱っています！ ■担当する建物都心を中心としたオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院、工場など多くの人が利用する建物が中心で、社会的な役割の大きさを実感できます。 ■組織構成保全部(部長含めて4名) ■働き方について：・現場は関東圏のみで転勤・長期出張はありません。・1日1～2物件を社用車で回り、移動時間を含めても残業は1～2時間程度。・土日勤務が発生した場合は振替休日を取得。ごく稀にある夜間作業も、手当や勤務調整で対応しています。 ■現場社員の声消防設備の仕事は普段目立つものではありませんが、有事の際には人命に直結する重要な仕事です。最初は分からないことも多く、先輩の仕事を見ながら試行錯誤を重ねてきました。一つひとつ丁寧に確認を行い、設備が本来の機能を果たしていると確認できた瞬間には、大きな達成感があります。今後はさらにスキルを高め、より多くのお客様に安心を届けられる存在を目指しています。 ■資格取得について経験に応じてOJTで業務を習得していきます。国家資格「消防設備士」を取得することで、補修時に運用や保守面まで考えた提案が可能となり、設備管理により深く関われます。建物を利用する人々に、消防の面から安心と安全を提供する社会貢献性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚2-2-4 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笹塚駅／大林組グループ】消防設備の施工管理◆都内中心・入退去改修／転勤なし／週休2日／福利厚生充実

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場「大林組」グループの安定基盤／転勤なし・都内中心で働きやすい環境◆ ＼安定した職場で消防設備の施工管理を担当します／・大林組グループで経営基盤が安定しています。平均年齢34.5歳の職場です。・住宅手当は最大4万円。平均残業は月31時間、有給取得は平均11日です。・都内中心の案件のみ。転勤や長期出張はありません。・培った技術を現場管理に集中して活かせます。育休取得実績あり。福利厚生も充実。 ●消防設備とは● スプリンクラー設備、自動火災報知器、誘導灯、防火シャッター、避難はしご、消火器などになります。建物を火災から守る、なくてはならない設備を扱っています！ ■担当業務：消防設備を扱う当社にてテナントの入退去に伴う消防設備の設計・工事を管理する施工管理業務をお任せします。 ※実作業は簡易作業を除き協力業者が行うので現場にて工事全体の管理をお任せします。 ■主な業務内容：・消防設備の施工管理（協力業者の管理や現場のマネジメント）・現場管理、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等・CADによる図面作成や資材の発注・消防届出書類の作成や報告書の作成・消防署との打ち合わせ、消防検査の立ち合い ■担当案件：・案件は都内を中心とした関東圏内のみ。転勤や長期出張はありません。・現場終了後は、移動時間を含めて1～2時間程度の残業で退勤できる日が多い環境です。・土日出勤が発生した場合も、振替休日を取得できます。・ごく稀に夜間作業が発生する場合は、時差出勤や時間外手当で調整しています。 ■改修・リニューアル工事について：建物内の事務所及び店舗が入退去する際の、消防設備の設計・工事（増設・移設・撤去）を行っています。所轄消防署と協議の上、設計から施工・試験調整・届出等の申請に至るまで、全面的にサポート致します。消防設備のエキスパートとして、お客様のニーズに合わせたご提案をさせて頂きます。 ■当社について： 1982年設立の消防設備の専門企業です。創立以来、消防設備の施工から保守点検まで建物の安全を支え続けてきました。2021年に大林組のグループ会社となり経営の安定化と、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚2-2-4 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドポイント

総合広告代理店

東京都渋谷区渋谷2-16-1Daiwa渋谷宮益坂ビル8F

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設立 1990年
従業員数 136名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【空間演出の企画営業】LEDビジョン×空間演出／代理店向け◆大手企業・誰もが知る店舗も導入／在宅可
- NEW
～大手案件でやりがい◎／市場規模2,219億円の成長業界でスキルアップ／3期連続で増益／残業16h程度／週1リモートOK～駅や商業施設、公共施設において集客や情報発信、空間演出などに活用されるデジタルサイネージ（LEDビジョン）の開発・販売などを手掛ける当社にて、既存代理店向けの営業をお任せします。 ■業務詳細：主に内装設計やゼネコン、建築事務所などの代理店へ営業活動を行っていただきます。さらなる事業拡大と新規マーケットへの挑戦に向けて、ご活躍いただける方を募集しています。経験やスキルに応じ、入社後早期で案件にジョインいただくことも可能です。 ■魅力点： ◎最新の店舗やオフィスなど様々な施設の空間演出に携わっていただきます。 ◎デジタル技術を用いた最新の演出方法や、施設空間の価値を高める提案スキルも身に着けられるため、幅広いキャリアを形成することが可能です。 ◎誰もが知る施設に導入。あなたの提案が“街の風景”になります。 ◎社内のクリエイターと連携し、分業体制で営業負担も軽減されます。チームで進める安心感がある環境です。 ◎残業月16H程／週1在宅勤務OK／服装自由で長く働ける環境です。 ■チーム体制：社内のクリエイター・施工ディレクターと連携し、企画～受注～進行管理まで担当いただきます。 ■働き方：当社は数年前から分業制を推進し、チームで案件を動かす体制を構築。営業に負担が集中しない働き方改革を行ったことによって、残業時間も「月平均 16H程」を実現させました。また、産休育休の積極活用を推進したり、復帰しやすい環境を整えたりと、誰もが長く働き続けられる取り組みにも力を入れています。 ■導入事例：誰もが知る店舗や大手企業などを手掛けています。 https://www.cloudpoint.co.jp/digitalsignage/#ichiran ■組織構成：ディビジョン長1名（40代男性）、マネージャー1名（30代女性）、メンバー10名（20代男女6名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～323,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※業績及び評価により変動 ■昇給・昇格：年1回（9月） ■モデル年収：・490万円（26歳メンバー）・587万円（28歳リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アプリ開発ディレクター（UI）◆自社プロダクトのUI設計・開発ディレクション／リモート可

【市場規模2,219億円の成長業界／Webデザイン経験者歓迎／東証グロース上場グループ／飲食店・IT業界などの大手企業との取引実績多数】 ■業務内容：自社製品であるデジタルサイネージ向け配信管理システム「CloudExa(クラウドエクサ)」のUIデザインを中心としたアプリケーション開発ディレクションを担当いただきます。Webデザインとは異なり、アプリケーションとしての使いやすさ・わかりやすさを考慮しながら、画面設計・UIデザインに落とし込んでいくポジションです。要件定義など上流工程から関われる機会もあり、スキルアップを目指したい方に適した環境です。 ■具体的な業務内容：・デジタルサイネージ配信管理システムのUIデザイン・画面設計・レイアウト検討などUI改善業務・製品紹介資料の制作・営業アポイントへの同席、問い合わせ対応などの営業支援＜作業環境・技術スタック＞・Microsoft Officeアプリ・Adobe製アプリ・一般的なネットワーク ■最初に任せたい業務：入社後は、営業担当や現場スタッフからの日常的な質問や技術的相談の窓口として、現場の声を開発側にフィードバックする役割もお任せします。ユーザーや社内メンバーとのやり取りを通じて、より使いやすく分かりやすいアプリケーションを一緒に育てていくポジションです。その後、製品に関する知識を習得いただいた上で、UIデザインや新機能の立案など、開発初期段階の設計フェーズに携わっていただきます。 ■配属先について：ディビジョン長、マネージャー、メンバー3名（全員男性）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、2004年以来、全国30,000箇所68,000面のデジタルサイネージの導入実績がある業界のリーディングカンパニーです。市場全体のニーズも年々高まっており今後も安定した売上げを見込んでいます。2024年3月には東証グロース市場上場企業の傘下になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～386,000円固定残業手当/月：58,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※業績及び評価により変動 ■昇給・昇格：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。