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    66ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,662 社中 3,251〜3,300 社を表示

    富士シート株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市豊南町東2-4-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】自動車用シートの設計開発◆CAD・設計開発経験◎転勤無◆年休121日◆賞与5ヶ月
      【CAD使用・他部署との調整業務・各種提案／将来の自動車開発に貢献／ゆくゆくはリーダーへキャリアアップ】 ダイハツ車シートの設計・開発をお任せします。 ■職務内容： ・プロジェクトの発足：依頼を受けたら、ダイハツ側の担当者と打ち合わせを実施。シートの仕様を決定します。 ・チーム結成：4～5名のチームを結成。シートを構成するパーツ約100個を、分担して設計をします。 ・設計：3次元CADソフトCATIAを使用して、企画書・コンセプトデザインをもとに図面を作成します。 ■将来のキャリアパス： スキルのある方であれば、入社後すぐからでもチームをまとめるリーダーとして、ご活躍していただけます。その後、主任→係長といったようなステップアップもしていただけます。年齢は関係なく、頑張り次第でキャリアを築けます。 ■当社について： 創業89年目を迎える当社。ダイハツ車のシートや天井、ドアトリムなどの内装品を製造しています。近年は電気自動車や自動運転システムなど、自動車にまつわる開発が急速に進展中です。 ■当社の魅力： ◎ダイハツ車向けシート市場の国内シェア100％ 設計から製造まで一貫して手がけるため、安定した需要と高品質な製品提供体制があります。 ◎ダイハツグループの一員として安定基盤 創業1959年、、従業員約800名。堅実な経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：大阪府豊中市蛍池西1-24-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／蛍池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5ヶ月） ■モデル年収：年収550万円（30歳主任）、年収650万円（35歳係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイノ建設(一級建築士事務所)

    建築設計事務所
    東京都大田区大森西5-25-11ヴィラグラノーバ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区・品川区の案件確約】お客様の夢を叶える意匠設計 ※施主と直接やり取り
      ～施主から直接悩みをヒアリングし、それをカタチにする仕事/転勤なし/ご本人の意向を尊重した案件にアサイン～ 【こんな方におススメ】 ★ 案件がワンパターン化し「このままで成長できるのか」と感じている方 ★施主と関わる機会が無く、施主の喜ぶ顔や悩みを直接聞くことができない事にモヤモヤしている方 ★ 結婚・同居などライフイベントを見据え、転勤や長時間移動のない、腰を据えて働ける設計環境を探している方 ★ 将来的に1級建築士を目指しながら、住宅・非住宅の両方に関わり、設計者としての引き出しを増やしたい方 ■募集背景 案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。 入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件も多く、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。将来的な1級建築士取得を見据え、「今はまだ資格がないまたは2級」という段階の方も歓迎しています。 ■業務概要 マンション・戸建て・非住宅（銀行・高齢者施設など）まで、ご自身のこれまでのご経験や適性に合わせた意匠設計業務をお任せします。無理に全分野を担当することはなく、「住宅中心で経験を活かしたい」「非住宅にも少しずつ挑戦したい」など志向性を尊重した案件アサインを行います。 ■他社との違い ゼネコン等から案件を請けるのが一般的な建設会社の立ち位置ですが、当社では、ニイノリアルタウン情報館という企業をグループに持ち、施主から直接悩みを聞き、案件を受注することができることができる体制を整えています。 ■業務詳細 ＜担当する建物＞ （住宅系） ・マンション ・戸建て ・シェアハウス など （非住宅系） ・銀行 ・企業の本社兼寮 ・ホテル ・高齢者施設 など ＜担当エリア＞ ・大田区・品川区（大森、蒲田、京急線沿線など） ※転勤なし／案件エリア確定 ※移動負担が少なく、家庭との両立もしやすい環境です ＜案件数＞ 1名あたり 3～5案件 1案件あたり 1～2年程度 → スピード重視ではなく、一つひとつの建物にじっくり向き合える環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田・品川確約/1級建築士】お客様の夢を叶える意匠設計 ※転勤なし/年休125日
      ～ご自身のこれまでのご経験を活かし、お客様と直接向き合い夢を聞きカタチにするポジションです～ ■募集背景 案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。 入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件がほとんどです。これまでの素晴らし経験を活かし、直接お客様の対話し、お客様の夢を叶えるお手伝いをするポジションです。 ■業務概要 マンション、戸建て、シェアハウス、銀行、高齢者施設など適性に応じて、意匠設計をお任せします。 また、他の社員の業務のサポートもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・建物の種類 　住宅：マンション、戸建て、アパートメント、シェアハウス等 　非住宅：銀行、企業の本社兼寮、高齢者施設、ホテル ※設計事例 http://www.niino.co.jp/architect/ ・担当エリア 大森、蒲田など大田区の建物が中心ですが、都心や隣接する神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東圏の案件も手掛けることもあります。内勤がメインですが、現場に行く際も公共交通機関を使用してアクセスできる現場がほとんどです。 ・仕事の流れ 基本構想→社内へプラン確認とプレゼン→お客様へのプレゼン→基本計画(基本設計)→実施設計(協力会社や当社の設計補助がサポートします)→工事監理(施工中の現場や関連業者の管理)→完成引渡し ※お客様とのお打ち合わせには営業(総合プロデューサー)も同席しますので、安心してプランの提案ができます。 ・案件数 　案件の規模や適性によって異なりますが、1名あたり3～5案件となります。一つの案件に基本構想から完成まで1～2年程で、じっくりと向き合える環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイオーコスメティックス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都大田区大森西3-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【貿易事務】化粧品OEMメーカー／輸出入・受発注・納期調整／国内外120社以上と取引／残業5h程
      ～国内外120社と取引・化粧品メーカーのサプライチェーンを支える／「育産休復帰100％・家族手当あり」など長期就業可能～ ■業務概要 「貿易事務職」を募集いたします。単なる事務処理だけでなく、営業・工場・仕入先・お客様をつなぐ調整役として活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・輸出入の貿易事務業務 ・原料や材料の受発注業務 ・お客様との納期調整業務 ・各工場へのハンドリング業務（工場への生産状況確認や指示出しなど） ■業務の進め方 チームで「貿易担当」「調整担当」など業務分担をしながら進めています。今回ご入社いただく方には貿易担当として専門性を高めていただくことを想定しています。 ■魅力 （1） 貿易事務の経験をさらに広げられる 輸出入業務だけでなく、受発注や生産管理にも携わるため、サプライチェーン全体を理解できる市場価値の高い人材へ成長できます。 （2） 安定した経営基盤 大手化粧品ブランドメーカーをはじめ、国内外120社以上の化粧品メーカーと継続取引を実施。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く活躍いただけます。 （3） 化粧品業界の専門知識が身につく 化粧品OEMメーカーならではのモノづくりに深く関われる環境です。貿易知識に加え、化粧品や原材料、生産工程に関する知識も習得できます。 ■働き方 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月5時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■配属部署 全12名（10名女性・2名男性／20代後半～50代） ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■企業情報 1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】化粧品（中身）の製造職◆土日祝休み／定時17時半・夜勤無／手に職をつけて成長したい方
      ◇未経験から専門スキルが身に付けられる／中華料理人など未経験から活躍中／有名化粧品ブランドを支える／1987年創業で安定基盤あり◇ ■仕事内容 有名化粧品ブランドをはじめ、国内外約120社の商品開発・製造を支えている当社。あなたには、化粧品づくりに関わる製造業務をお任せします。 「化粧品づくり」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な知識や経験は必要ありません。決められた手順に沿って作業を進めながら、少しずつ製造設備の操作や品質管理の知識を身につけていただきます。 お客様に安心して使っていただける化粧品づくりを支える、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・原料を決められた量に計量する ・原料を製造設備へ投入する ・製造設備のボタン操作や運転管理 ・原料を温めたり混ぜたりする作業 ・完成した製品の状態をチェックする ・使用した設備の洗浄・消毒 ・作業手順書の作成や更新 ・より効率よく安全に作業するための改善提案 ※原料投入時に20kg程度の原料を扱うことがあり、一部重量物の運搬があります。 ＜1日の流れ（例）＞ 原料の計量 → 設備への投入 → 化粧品の製造・混合作業 → 完成品のチェック → 設備の分解・洗浄 ■教育体制 入社後は、化粧品や製造に関する知識を基礎から学べる研修をご用意しています。業界経験や化粧品の知識がなくても問題ありません。実際に、中華料理人など異業種から転職した先輩も未経験からスタートし、現在は第一線で活躍しています。 ＜サポート例＞ ・新入社員研修 ・外部講習への参加 ・通信教育制度 ・先輩社員によるOJT研修 ■魅力 【有名化粧品ブランドを支えるモノづくりのやりがい】 国内外約120社の化粧品メーカーの商品づくりを支える仕事です。普段店頭で見かける化粧品の製造に携われるため、自分が関わった製品が世の中に出る喜びを感じられます。 ■キャリアパス 将来的には「製造リーダー・統括リーダー・生産管理責任者・工場マネジメント」といったキャリアアップが可能です。また、品質保証・品質管理・研究開発・技術営業などへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■組織構成 およそ20名（20代~40代メイン／男女構成比は6：4ほど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-11-14 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】大学向け企画営業＜業界未経験歓迎＞◆学生募集・ブランディングを支援／ベネッセG／在宅可
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要： 大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山線及び鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】人事※新卒・中途採用◆採用戦略立案・要員計画／ベネッセG／フレックス勤務・リモート可
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／採用戦略から将来は人員・組織企画へ◇◆ ■職務概要： 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。 採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。 採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務： ＜新卒採用＞ 　・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計 　・会社説明会・採用イベントの企画および実施 　・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内 　・面接官としての面接対応 　・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション 　・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与 ※新卒採用体制：2名 ※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます ＜中途採用＞ 　・中途採計画の立案・実行 　・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築 　・書類選考、面接対応、条件調整 　・内定者フォロー 　・入社時オリエンテーションの実施 ※中途採用は1名体制で担当 ＜雇用管理・周辺業務＞ ・派遣社員の管理 　（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り） ・有期契約社員の管理 　（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用） ■将来的には： ・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討 ・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化 ・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカーミカワフロンテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道8-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【田原】完全未経験◎製造スタッフ｜半導体製造を支える製品で受注好調！夜勤なし・年休125日・土日祝休
      ＼未経験から"半導体業界を支える技術者"へ／ ◎創業80年以上×東証プライム上場グループの安定基盤 ◎2025年4月稼働の新工場！冷暖房完備の快適環境 ◎転勤なしで地域に根差して働ける／車通勤OK ◎資格取得支援制度あり！一生モノの技術が身につく ◎離職率2.4％／男性育休取得実績ありなど働きやすさも充実 ■仕事内容： 半導体製造工程で使われる高純度薬液を安全に貯蔵する「ライニングタンク」の製造を担当します。 「製造経験がない」 「工具を触ったことがない」そんな方でも問題ありません。当社では一人ひとりをじっくり育成し、将来的には専門職として活躍できる環境を整えています。 ＜ライニングタンクとは？＞ 金属製タンクの内側にふっ素樹脂を貼り付けることで、薬液によるタンクの腐食や薬液への不純物混入を防ぐ製品です。 製造したタンクは、世界最先端の半導体工場で使用されます。普段の生活では目にする機会が少ない製品ですが、スマートフォン、自動車、家電、通信機器などに欠かせない半導体の製造を支えています。 まずは以下の業務からスタートします。 ・ふっ素樹脂シートとタンク内部へ接着剤塗布 ・ふっ素樹脂シートをタンク内部に貼り付け、樹脂溶接 ・タンク周りの配管を分解・組付 ・製品運搬 ・作業記録の入力、資料作成 ※チームで作業を行うため未経験でも安心です。 【入社後の流れ】 ・コンプライアンス研修 ・安全教育 ・先輩社員によるOJT研修 ・工程ごとのチーフが直接指導 ・作業手順書完備 ・段階別育成プログラム ■配属予定： 製造部は現在30名ほどが在籍しております。（平均年齢３１歳；２０～３０代が中心／自動車部品工場、食品工場、物流業界など異業種出身者が多数！） ■キャリアパス： 未経験からスタートした場合も、経験を積み、昇格試験に合格することで、班長や管理職を目指せます。 【年収例】 ・班長：年収約560万円以上 ・管理職：年収約700万円以上 ⇒製造技術を深めるだけでなく、将来的には次のような業務に携わる可能性があります。安定企業で長く働きながら、専門職または現場リーダーとしてキャリアを築けるのが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 ＜月給＞ 226,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/田原※転勤無】製造管理（ふっ素樹脂シート）◇賞与5か月分実績◇土日祝休◇東証プライム上場G
      【2025年稼働の新工場＊仕組み作りなど裁量をもってご活躍／係長候補として入社＊将来は管理職も目指せる／年間休日125日／各種手当充実】 ◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月 ◎東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 ◎新工場での仕組みづくり／大きな裁量と成長機会 ■業務内容： ・日次の生産計画に基づく、生産管理および人員配置 ・品質・安全に関する現場マネジメント（安全パトロール、品質異常の未然防止・是正対応など） ・生産ラインのボトルネック要因の分析・改善策の立案・実行 └単独ではなく、他部門や本社機能も含めた全社協働で推進いただきます ・作業手順・標準書の整備、標準化の推進 ・現場オペレーターへの教育計画策定・育成・フォロー ■配属先： 田原工場　生産部製造2課（田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です） ■部署説明： 田原工場製造2課1係ではライニングタンクに使用する「ふっ素樹脂シートの製造」を行っています。 主な業務内容は金型の清掃・組立から原料投入、プレス成型、シート状への裁断加工などになります。 ※ライニングタンクとは、ふっ素樹脂シートをタンク内側に貼付け、シートの合わせ目を樹脂溶接したものです。これにより、薬液等によるタンク内の腐食を防ぐことができます。 ■ポジション説明： ・田原工場 生産部 製造1係の「係長候補」として、まずは主任クラスのポジションからご入社いただきます。 現場の生産・品質・安全をマネジメントしながら、しくみづくりや標準化、教育まで幅広く関わることができるポジションです。 ・2025年4月に稼働を開始した新工場のため、ルールや仕組みもまだ発展途上です。 「現場をより良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら形にしていくことができる方には、大きな裁量と成長機会があります。 ■入社後のキャリアパス： 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると管理職への登用もあります。 ■企業・事業の特徴： 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：田原工場および本社
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～286,000円 ＜月給＞ 265,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■モデル年収例：管理職　年収約700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市稲津町2-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／豊中】事務◆トヨタ自動車の正規ディーラー◆年休120日／プライベートも充実／安定成長企業
      • NEW
      ＜安定基盤でキャリア形成／トヨタの正規ディーラー／年休120日・マイカー通勤OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎年休120日＆残業20時間以内でプライベート充実 ◎OJT中心で安心のサポート体制 ◎3年連続「健康経営優良法人」認定 ■業務内容 自動車ディーラーの事務スタッフとして、車両登録や発注に関する各種事務業務をお任せします。 社内外とのやり取りを通じて、スムーズな車両手配を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・自動車登録に必要な書類の作成・確認（不備チェック） ・各種登録先への申請・届け出対応 ・問い合わせ対応（社内外）／登録内容の変更手続き ・車両の生産状況の確認、納期調整 ・自動車の発注業務 ■入社後の流れ・サポート体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。 ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 連続黒字経営を継続し、売上も成長中です。 安定性と将来性を兼ね備えた環境で、長期就業ができます。 自動車登録や発注に関する知識が身につき、将来的にも活かせるスキルを習得できます。 ■働きやすい環境 年間休日120日・残業20時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 お休みは火曜日＋他の曜日となり、平日は人混みなどを避けてプライベートを楽しむことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年間2.6ヶ月分（過去実績ベース）※1年目の賞与は寸志～７割程度の支給になります ※業績により期末に３回目の賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／豊中＞未経験歓迎！自動車整備スタッフ◆研修・各種手当有◆年間休日120日／残業10時間
      ＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／未経験の方でも安心の教育制度◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 整備士資格を取得するまでは、研修・教育制度をフルに活用しながら知識をインプットしていただくとともに、オイル交換や洗車、ネジ締めなどの基本的な業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700～800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,500円 ＜月給＞ 186,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示は高等学校卒、資格無し入社時の給与です。 　　資格・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ※他に毎月、業績インセンティブを加算して支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間2.6ヶ月分（2016年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クライム・ワークス

    自動車部品メーカー
    東京都大田区東糀谷6-4-17
    • 設立 1990年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／大田区】マシニングセンタでの切削加工◆土日休み・夜勤なし・残業10h／転勤なし
      • NEW
      【大手メーカーからの発注も請ける部品メーカー／土日休み／残業月平均10時間／転勤なし】 ■業務内容： マシニングセンタを用いた金属切削加工オペレーションをご担当いただきます。 ■具体的には： 自動車や産業機器等の部品加工を行っており、DMG、牧野フライス等の最新鋭の3軸や5軸のマシニングセンタを用いて高精度な金属部品の製造を行っています。 MCのオベレーション、工程検査などが主な業務となります。 ■当社の特徴： ソニーやキヤノン、他自動車メーカー等からの発注による各社の部品製造に携わり、日本のものづくりの先端を支える仕事をしています。 金属と樹脂部分の試作一量産品の製造を行っており、日本有数の自動車、電子デバイス関連の大きい企業と連携し、新製品の開発から量産までの新製品開発支援を行っています。 世界トップクラスの設計環境と最新鋭の機器設備のもと日本のものづくり文化を継承し、開発の最前線で活躍する技術者の育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE1F 勤務地最寄駅：京浜空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】金属・樹脂部品の法人営業◆土日休／転勤なし／住宅手当など手当充実◎
      ■ポジションの特徴・やりがい 顧客の開発・設計段階から関与し、技術・製造の知識を活かした提案を通じて製品仕様や量産体制にまで踏み込み、ものづくりの一員として製品完成まで伴走することが出来ます。 ■具体的な業務内容 ・お客様からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・図面や仕様をもとにした見積書作成 ・価格や納期の調整、受注対応 ・製造部門、購買部門への社内共有 ・納品までの進捗管理、品質やスケジュールの確認 ・試作段階や量産化に向けた改善提案 ・売上計上、受発注に関する事務業務 ■取引先について ソニー、キヤノン、大手自動車メーカーなど、 日本を代表する企業の製品づくりに関わっています。自分が関わった部品が、 世の中で当たり前に使われる製品になる。 そんなやりがいを実感できます。 ■教育体制 これまでのご経験をベースに、OJTを通じて当社の製品知識や業務フローを学び、早期にキャッチアップできるようフォローしながら進めていただくため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE1F 勤務地最寄駅：京浜空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給は250,000円～350,000円。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。スキルや経験により報酬を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/大田区】営業事務 ◆残業月5h／年休124日／世界トップ級の切削工具メーカーの日本法人
      ■業務内容： 世界トップクラスの切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社の東京営業所にて、営業のサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ◇受発注業務 ◇見積回答 ◇注文書入力 ◇データ登録 ◇電話対応メール対応 ◇在庫確認 ◇価格確認 ◇納期調整・納期管理 ◇諸雑務 ※受発注の他にサンプルの入力などがあります。 ■当社の特徴： ◎世界トップクラスの切削工具メーカーの日本法人 └イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 └超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 ◎経営理念として従業員の成長・幸福の追求を掲げており、経験が浅い方も活躍できる社員成長の場を提供しています ◎30代の社員が多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-17-2 　 大森センタービル7F 勤務地最寄駅：東海道本線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～240,000円 ＜月給＞ 213,200円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 安城営業所：営業4名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城901 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • AI案件PM・AIプラットフォームエンジニア・データソリューションPL/週2日在宅可／フレックス
      • NEW
      【部・課のミッション】 IT・システム部門において、全社DX戦略を実行する中核メンバーとして、生成AI・AIエージェント・データ活用を軸とした業務改革および顧客価値創出を推進します。 【求人部署と業務内容】 以下のいずれかの部署に配属となります。 （1）AI案件プロジェクトマネージャー：配属先：デジタル改革ソリューション部 AI業務革新課 （2）AIプラットフォームエンジニア：配属先：デジタル改革ソリューション部 AIプラットフォーム課 （3）データソリューションリーダー：配属先：フロントシステム開発部 データソリューション課 【担当業務詳細】 （1）AI案件プロジェクトマネージャー ・社内の業務部門への課題ヒアリングおよびAI活用テーマの企画・具体化 ・生成AI・AIエージェントを活用した案件の企画構想、要件定義、PoC、開発、導入、定着化 ・業務部門、IT部門、開発ベンダー等の関係者との調整およびプロジェクトマネジメント ・Microsoft Foundry、Copilot Studio等を活用したAIエージェント開発および全社AI活用の推進支援 （2）AIプラットフォームエンジニア ・AI基盤、API基盤およびデータ活用基盤の企画・設計・開発・運用 ・全社のAI活用拡大に向けた基盤機能の追加・改善 ・AIガバナンスを踏まえた安全な利用環境および運用ルールの実装 ・AIを活用したシステム開発プロセスの企画・確立・展開 ・関係部署や開発ベンダーと連携した要件定義、PoC、導入および継続的改善 （3）データソリューションリーダー ・AI活用を見据えたデータ整備およびデータ活用施策の企画・推進 ・業務部門への課題ヒアリング、データ活用テーマの具体化および要件定義 ・データ活用プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 ・データドリブンな業務推進に向けた関係部署との調整および導入・定着支援 ・スマートフォンアプリ開発プロジェクトの企画・推進 【求人の魅力】 生成AI・AIエージェント・データを活用し、社内業務の変革や新たな顧客価値の創出に挑戦できるポジションです。 プロジェクトの立ち上げから導入・定着まで一貫して関わることで、最新技術の活用力に加え、業務部門を巻き込みながら変革を実現する力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,139万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～563,000円 ＜月給＞ 354,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】経営企画◆経営の最前線で企業価値向上を担う／年休123日／在宅・フレックス可
      • NEW
      ＜会議体運営経験を生かして経営の意思決定を支える／ガバナンス・サステナビリティ・IRを推進する経営管理＞ 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。また、組織ルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定、そしてステークホルダー（投資家・株主・社会・社員）との双方向のコミュニケーション（広報・IR）を主導します。これらを通じて、社内外から確固たる「信頼」と「共感」を獲得し、企業価値を最大化させる強い組織基盤を構築します。 【業務内容】 （1） 経営ガバナンスの推進 取締役会・経営会議の企画運営（議題調整、議案管理、進行支援、議事録作成） 業務分掌や全社決裁規程の管理・改訂 決裁フローの点検・改善を通じた健全な意思決定体制の構築 （2） サステナビリティ施策の企画・推進 環境、D&I、アクセシビリティ等の全社施策の立案・運営 自治体との連携プロジェクト推進 社内委員会の運営・ファシリテーション （3） IR・広報活動 決算説明会やIRミーティングの企画・運営 法定・任意開示資料（アニュアルレポート等）の作成 株主・投資家・メディアとの対話を通じた企業価値発信 【業務の魅力】 取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。 IRイベントの参加や資料制作を通じて、企業価値の向上に寄与していることを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～489,400円 ＜月給＞ 282,500円～489,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全126件
    • 【東京/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／0時以降の深夜勤務無し／未経験から最短半年で店長を目指せる／みなし残業無／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎～ 当社の運営する店舗で店長候補として就業いただきます。 ■業務内容： ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ■キャリアアップについて： 店長昇格後は、 ・アルバイトメンバーの採用・育成 ・シフト立案と作成 ・売上・原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・販促活動など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも。 月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていくことが大切です。 ※ここが魅力※ 本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能！ └ワタミに勤続3年以上、店長職として1年以上の就労者であれば、だれでもキャリア志望を出すことが可能！！ ■外食事業ブランド：＊配属は希望を考慮（深夜勤務の居酒屋を除く） 鳥メロ／焼肉の和民／かみむら牧場／TGIフライデーズ／bb.qオリーブチキンカフェ／銀政／しろくまストア／WANG’S GARDEN／TEX MEX FACTORY／うしメロ／から揚げの天才／すしの和 ■当社について： ワタミは、「ワタミグループがその事業に参入してくれてよかった」と言っていただけるように、「人」と「人」がふれあう、あらゆる場面で“ありがとう”を集め、ステークホルダーの皆様から、感謝と信頼を集め続けることを目指します。 ■モデル年収： ◆店長（単身） 年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月） ◆店長（既婚・子2人） 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収668万円／月給46万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：40,000円～112,000円 ＜月給＞ 248,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代や手当を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ ■住宅手当：月2万円（自己名義の場合） ■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円 ■教育手当：月2千円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アメリカンレストラン（TGI FRIDAYS)の店長候補■手当充実◎・連休可・転勤当面無
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制（シフト制）～ 1番大切なのは、飲食を想うあなたのキモチ。熱意をお持ちであれば経験は一切問いません。 ワタミグループの人気ブランド<TGIフライデーズ>にて店長候補として働いていただきます。 TGI（ティージーアイ）フライデーズは、世界60ヶ国以上で約1000店舗展開する「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。創業地はアメリカ合衆国ニューヨーク。アメリカンな楽しい食事とサービスで非日常体験を届けてください。 ■お任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアの選択肢も無限大！ ＊海外で店舗運営を行いたい ＊独立して自分の店を構えたい ＊幹部候補（本部）として新規事業を立ち上げたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食未経験であっても、どれもワタミグループなら実現可能！ 【本気で取り組める「環境」あり】 １）ワタミチャレンジアワード 新規事業や業態を提案・プレゼンできる場 ２）DFC制度（ダイレクト・フランチャイズ） 独立時の資金的負担を軽減するため、会社が補助 ３）直近3年の売上高は右肩上がり！ 経営基盤が強固だからこそ、挑戦を積極応援 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～307,000円 固定残業手当/月：36,000円～84,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～391,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※当期の評価による ■賞与：年2回※業績連動のインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子コード株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区西馬込2-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】◇中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー
      • NEW
      【中国語を活かせる／創業90年のケーブルメーカー／年休121日／リーマンショック後も10年で売上規模2倍に成長／海外展開・食品事業などベンチャー精神を発揮できます】 ■職務内容 中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただきます。※中国現地で材料を調達し、中国を中心とした海外向けに特化して製造販売しています。 ■ミッション： 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。 <入社後お任せする業務> ・営業部門、製造部門での研修、実務業務　 ※ご経歴に合わせて決定します ※ご経験によって年数は上下しますが、半年～1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。 ＜出向後お任せしたい業務＞ ・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理 ※製造部門～営業部門まで、全体を統括頂きます。 ※現地に技術者、営業社員がおりますので、連携しながら進めます。 ・ステークホルダーとの外部交渉 ・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート ・当社浜松工場への出張が発生する場合がございます。 ■当社の特徴・魅力： ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました） ・国内と同品質を中国工場でも実現し、中国のメーカーにも金子コードのブランドが浸透、ロボット用ケーブルとカテーテル用チューブを中心に毎年販売が拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西馬込2-1-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/業界未経験歓迎】生産技術◇医療用カテーテルチューブ◇「人を救う」ことに貢献/年休121日
      • NEW
      創業90年の安定基盤／医療用カテーテル国内トップクラスシェア／生産技術で社会貢献／工程設計・改善に挑戦／高度なμ単位技術 ■ミッション 配属先のメディカル事業部（1993年設立）では、カテーテルチューブの製造を行っています。国内で日本人の体格に合ったカテーテルの製造を目指し、主力事業であったケーブル関連の技術を転用し医療用カテーテルの製造を始めました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することを目的としています。自身の作り上げる製品が”命を救う”ことに繋がる事業です。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 顧客との打ち合わせ～仕様決定～試作・量産における指導までの工程設計や改善をお任せします。 （1）カテーテルの仕様をお客様から聞き取り、最適な提案をしながら使用を検討します。 （2）生産に向けて、工法を決定し、工程の設計や機械化・自動化の検討、冶具設計を行います。 （3）各工程作業担当社員へ技術指導管理をします。 （3）量産後は、不具合の是正やお客様へ販売状況の聞き取りを実施し、次の生産計画へ移ります ★当社は生産工程（材料の配合から加工・検査・出荷まで）を内製化しており、納品までのスピード・生産コスト減・高品質を実現しております。 ■組織構成： 約15名在籍（平均年齢は29歳）。製品毎にカテゴリーが5つ程あり、2~3人のチームを分けをして業務を行っています。 入社後はまずは生産工程の設計や量産に関わる作業者の指導指示等の業務からお任せする予定です。 ■就業環境： 平均有給取得率13日、休日出勤は発生しても年間1～2日程度、夜勤や交代制勤務はなく、長く就業しやすい環境です。 ■魅力 ・医療用カテーテルチューブは、高齢化する日本において、需要が拡大することが見込まれており、安定した売上が予想されます。（コロナ禍でも業績を維持）医療用カテーテルチューブは体力的に外科手術が受けられない高齢者の方にもご利用いただける製品となっており、社会貢献性が高い仕事に携わることが可能です。 ・医療業界は製品の更新が早いため、新規製品のご依頼や既存製品のカスタマイズのご依頼を多くいただきます。お客様からは「当社を選んでよかった」とのお声も多くいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸秀

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区多摩川1-21-5丸秀ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形／転勤なし】設備保全（輸送機器向け部品）◆70年の製造ノウハウ／基本土日休み
      ～未経験／70年の製造ノウハウ／経済産業省DXセレクションにも選出されたDX化／基本土日休み／転勤なし／大手顧客取引あり～ ■ミッション／役割： ◇製造現場を支える社内設備の安定稼働と生産効率の向上が主なミッションです。設備のトラブルを未然に防ぐための予防保全や、既存の作業をより安全・効率的に行うための自動化装置の設計・開発が求められます。 ◇OJTや外部講習を含めて3年程度での独り立ちを想定しています。 ■入社後すぐにお任せする業務： ◇現場設備の簡易的な点検や修理補助 ◇作業改善に必要な治具や補助器具の製作サポート ◇設備管理記録の作成や、保守履歴の整理などのドキュメント管理業務 ※まずは先輩社員の補助からスタートし、現場や設備への理解を深めます。 ■具体的には： ◇プレス機やレーザー加工機などの社内生産設備の保守・点検・修理 ◇簡易的な治具・補助機械の設計製作（CADを使った図面作成含む） ◇PLCやセンサーを活用した自動化装置の設計・開発・改良 ■組織 ◇配属部門の構成人数：4名 ◇全員ベテランスタッフなので、各々で柔軟に対応しています。 ■将来的には： ◇設備全体の保守計画の立案と実行管理 ◇夜間無人化・新規自動化設備の企画・構想設計～立ち上げまでの担当 ◇設備導入に関する原価管理やスケジュール管理 ◇若手や協力業者との連携を通じた技術的なリーダーシップの発揮 ■当社の強み： 1950年の設立以来、主にトラック、乗用車、フォークリフト等の輸送用機器板金部品を生産してきました。 高品質な製品・サービスを通して顧客満足度を向上させ、社会に貢献する一方、生産工場であるという認識のもと、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ＜多彩な設備環境＞ プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などの設備環境を整えています。特にプレス機械設備については、山形県で希少なの1,000tトランスファープレスを設置しています。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：山形県長井市成田開２ 勤務地最寄駅：フラワー長井線線／羽前成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～189,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 171,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当 ※該当者には皆勤手当（月1500円）や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形県／長井市】トラック部品の製造担当◆夜勤あり／70年の製造ノウハウ／基本土日休み
      ◆未経験歓迎！100名規模の会社なので、研修充実／トラックやバスの部品を手掛ける安定企業／転勤なし・長期安定就業可能／夜勤あり◆ ＼安定した企業基盤で、研修体制の整った環境で働けます！／ ・当社でトラック・バス・フォークリフトなどの輸送用機器部品の製造を担当していただきます。鉄板などの材料を設計図通りに切ったり、曲げたり、穴をあけたりして形を作る作業です。 ・プレス加工、機械加工、溶接、塗装組立の各工程をお任せします。具体的には、プレス機を使った板金加工、ボール盤や旋盤を使った機械加工、ロボットや手作業による溶接、そして塗装と組立です。 ■教育体制： ・入社後、まずは工程の流れや作業手順、機械の使い方を学びます。機械操作ができるようになったら、一人での作業をお任せしますが、同じ班に先輩社員が数名おり、いつでも相談できる環境です。 ■組織構成 ・製造課は約100名が在籍し、6つの班に分かれています。1班あたり10～15名程度で、20代後半から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■案件について： ・現在、トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設および作業員の増員を行いました。受注案件に対応するため、教育体制の強化も考えています。 ■働き方： ・転勤がなく、長井市で腰を据えて働くことが可能です。 ・残業20時間程度 ・夜勤ありますが、土日休みなので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■同社の強み： ＜50年以上の歴史ある企業＞ ・1950年の設立以来、トラック、乗用車、フォークリフトなどの輸送用機器板金部品を生産してきました。高品質な製品・サービスを提供し、顧客満足度を向上させる一方、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ・プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などが整っています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付きのため順送加工も可能です。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。ムービングボルスターによる金型交換も短時間で済みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長井工場 住所：山形県長井市成田開2 勤務地最寄駅：フラワー長井線／羽前成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～200,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 175,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.9箇月（昨年実績） 別途、夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タガミサンビューティ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-57-6（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休み／賞与年3回／美容サロン専門「人対人の信頼感」営業
      ＼学歴・職歴不問！ 一生懸命、夢中になれる仕事をしませんか？／ 常識に囚われないユニークで斬新な発想／企画力で サロン様のパートナーとして店舗づくりをサポートする当社。 必要な知識は入社後にイチからお伝えするため、未経験からでも全く問題ありません。 ■基本の業務は？■ 既存取引先(サロン様)を訪問し カラー剤・シャンプー・トリートメント・パーマ液等のヘアケア商品から 美容器具・機械、エステティック関連商品などを提案・販売する 『ルート』業務になります。 ■サロン様に頼られるパートナーとして■ 集客方法や新しいメニュー作成・顧客管理の提案など サロン様の売上や集客UPのためのノウハウも提供しています。 店舗改装や新規出店時の企画～施工のお手伝いをしたり 美容師さんたちの働きやすい職場環境を考えたり… 一緒にお店を創り上げていくやりがいを味わえます。 ■イベントや雑誌のディレクションも■ サロン様向けに新商品の講習会やヘアショー・トレンドスタイル・新たなカット技法の 紹介といった技術向上のセミナーやイベントも開催。 有名ファッション雑誌の特集ページをディレクションすることも。 これらの企画はどれも、若手スタッフから出たアイデアを元に実現してきました。 ★美容好きにはウレシイ面も◎★ メーカー様からカラー剤、シャンプ―などのサンプルをいただけるので 新製品をいち早く試すことができます。 使用感や仕上がりなどの「生の声」を直接サロン様にお伝えできるので 積極的に使ってもらいたいです！ ■INTERVIEW■ 同僚（前職／イベント会社／営業／Ｋさん） 「元々美容に興味があり 営業の経験も活かせる当社へ入社した理由は、同業で働いている友人から “美容業界に向いている” と勧められたから。その中でも（同業のＨＰを見比べて）特に雰囲気が良さそうだったのが当社。それが入社の決め手になりました。」
      【蒲田】【白金台】【三鷹】【町田】【横浜】支店のいずれか ［ご希望の勤務地をお選びいただけます］地元で働きたい方歓迎！ 【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-30-15　第20下川ビル501 【白金台支店】東京都品川区上大崎1-22-15　東目黒苑902 【三鷹支店】東京都武蔵野市御殿山2-21-21　御殿山マスターズ1F 【町田支店】東京都町田市原町田3-8-12　網倉ビル3F 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区泉町1-8 5F
      月給24万5,000円～【左記にプラスして】面談などを通じた評価による昇給や、賞与（年3回）あり 【経験者は 優遇】 ※固定残業代・一律手当含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分、65,000円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月有（給与・待遇など同条件）
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    豊和工業株式会社

    ゼネコン
    東京都大田区大森南1-18-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／年休120日以上】土木工事の管理◇残業20H／DXで残業徹底管理／東電と100％直取引
      ～建設・土木系学科卒の方へ／東京電力から直請け100％／東京電力の未資本企業としてはトップの取引先／６５歳～７０歳まで嘱託社員として再雇用制度有／資格取得費用全額負担／賞与実績およそ4か月分 ■業務内容 当社は東京電力の資本が入っていない企業としてはトップの取引先で、100%直取引をしております。基本は競争入札ですが、直接新たな案件の依頼が舞い込んでくることが全案件の大多数を占めています。そんな当社で、工事資材の点検～測量～現場管理～竣工書類作成を担当頂きます。 ▽業務詳細 ・工事を安全に行うために危険作業への注意喚起や資機材の点検 ・工事写真の撮影 ・図面通りに工事を行うための指示、測量、墨出し等 ・近隣の住宅や店舗へ挨拶、地域の要望聞き取り、施工方法の検討 ・施工計画図面等書類の作成 ・道路使用許可書類（工事作業帯図）作成 ・各品質検査書類の作成 ・出来形写真台帳作成、竣工書類作成 ■案件詳細 ・案件の規模感：１億円規模の案件 ・期間：半年～3年程(平均1年程) ・対象エリア：一都三県 ※宿泊を伴う現場はほとんどなく、自宅から直行直帰できます。 ・1案件あたりの担当人数：長１名、主任クラス１名、工事係１名の３名程度のチームで担当頂く為、突発的な土曜出社もほとんどありません。 ※7~８現場を三人一組で管轄していただくイメージとなります。 ■魅力点 ◇DXで残業徹底管理 当社では残業月平均２０h以内に抑えられております。業務の効率化を図るため、ＤＸ化への取り組みを進めていることが大きな要因です。例として、過去の資料を一から作る工程がなくなるなど、業務が一気に効率化しました。これまでは、自己申告制でしたが、デジタル化したことで実際の労働時間を正確に管理できるようになり、社員一人一人のワークライフバランスの実現に貢献しています。 ◇資格手当/取得費用全額負担 当社は、資格取得にかかる費用(受験料、テキストの購入費、通学費用等)を合格時に全額負担する制度がございます。また、資格手当１か月あたり１万円を支給する制度もございます。 ■組織構成 ・工事部長：１名/各工事現場の責任者：約１０名/工事係約10名 ・年齢構成比(２０代１７名/３０代９名/４０代９名/５０代４名/６０代以上８名)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森南1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当等は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～330,000円 その他固定手当/月：34,000円～54,000円 固定残業手当/月：46,200円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,200円～481,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（７月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■期末賞与※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊和工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高輪ヂーゼル株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都大田区本羽田2-4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大森】管理部門担当　◆創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/残業月20H以内/裁量権◎
      • NEW
      【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務： 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。 未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６～７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成： 管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。 今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。 社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。 裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社城南島 住所：東京都大田区城南島4-6-6 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】人事労務◆専門性活かして活躍◎規則改定などの上流部分もお任せ◆創業70年以上
      【創業70年以上の安定企業／規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超】 ■業務概要 各種自動車部品の販売、関連サービスを行う当社にて、人事労務をお任せします。現在、社内の業務効率化を進めており、バックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ■ミッション 人事労務業務をメインに、助成金の活用や採用・総務まで、管理部門の幅広い領域で専門性を発揮していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、助成金の申請を通じた「資金面での貢献」や、採用を通じた「組織づくり」など、主体的な動きが会社の成長に直結します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き、入退社管理 ・就業規則の改定、法改正への対応、労務コンプライアンスの強化 ＜一部携わっていただく業務＞ ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ・備品管理、施設管理、社内イベントの運営協力 ・各種助成金の情報収集・申請書類の作成・手続き ※会社の成長戦略に合わせた助成金の提案も期待しています。 ・請求書の管理、経費精算チェック、伝票入力等 未経験の分野は、既存スタッフがしっかりフォローしますので、「自ら学び、動くこと」を楽しめる方には最適な環境です。 ■組織構成 管理部門：在籍5名 60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名 それぞれがメイン業務を持ちながらも、縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区本羽田2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当（一律）を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高輪ヂーゼル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一屋製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都小平市小川東町3-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全13件
    • 【小平】経理／リーダー候補※東証スタンダード上場◆残業20H◆転勤なし◆手当充実◆1947年創業
      • NEW
      ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、キャラクターパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の経理担当のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 経理のリーダー候補として以下の業務をお任せ致します。 ・月次支払処理等月次業務 ・月次/四半期/半期/年次などの決算対応、チェック ・全社予算策定，予実管理 ・部下への教育、指導　など ご入社後は上記業務を中心にお任せしますが、経験に応じて税理士対応や子会社管理など経理としてスキルアップすることが可能となっており、将来的には経理業務全体の業務改善提言/実行を担っていただきたいと考えております。 ■教育体制について ・入社後はOJT にて同社における経理業務を習得して頂きます。 ・外部研修：不定期に外部の経理に関する講習を受講して頂きます。 ・目標設定：年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行います。 ■組織構成： 部長(50歳代)、副部長(50歳代)、係長(40歳代)、課員(40歳代1人、30歳代1人、20歳代2人)、定年後再雇用者(60歳代3人) ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証1部上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 （3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-6-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙専用室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 その他固定手当/月：9,000円～100,000円 ＜月給＞ 264,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／業界未経験可】設備メンテナンス担当 ※東証スタンダード上場／ポケモンパンなど人気商品多数
      • NEW
      ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の設備メンテナンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 設備メンテナンス担当として、全ての設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。入社後は、OJTを通じて丁寧な指導のもと独り立ちを目指します。 ・自社商品の機械系・電気系製造設備および事務所の設備管理 ※商品変更に伴う各設備ごとの製造ラインの作り替え等 ・日々の定期的な設備保全の実施 ・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応) ・修繕の年間計画の策定　など ■1日の流れ：(例) ・出勤してから主要設備の定期点検実施 ・朝礼でその日に何の作業をするのか伝達 ・伝達された作業に従事 ・突発的な故障対応作業も発生することがある ※ルーティンワークというよりも、毎日変動的な働き方が多いです ■社風・働く環境 集中して黙々と仕事をするタイプの方が多いです。職人肌で厳しい物言いをされるような方はおらず、未経験者にも丁寧な指導方針のもと働ける環境がございます。人柄の良い方が多く、社内の人間関係も良好です。 ■魅力とやりがい ・業者選定からの部品調達、食品機械の溶接・電気配線、新機械の導入、トラブル対応等の様々な分野の経験を積むことができます。 ・資格取得へ向けた社内のフォロー体制もあります。 ・修繕後は社内からの感謝の声をその場で直接受け取れます。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金町工場 住所：埼玉県三郷市高州4丁目83番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給金額は最低保証の金額となります※スキルやご経験に応じて提示金額は変更します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～306,998円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 234,500円～366,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：30H/月による残業手当込みの年収 ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休
      ＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。 ・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営
      ＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サルヴヱージ株式会社

    サブコン
    東京都大田区大森北1-5-1大森駅東口ビル8F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門司港】営業◆調整・コーディネート／海運業を支える◆未経験歓迎／英語力を活かせる◎ノルマなし
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎／所定労働時間7時間30分／自動車通勤可（交通費支給）／手当充実◇◆ 創業130年。未経験者歓迎。国際救助連盟の理事を務め、サルベージのリーディングカンパニーとして国内外のサルベージに対応し、社会の信頼に応えます。 【業務内容】 座礁などの海難現場での船舶救助や環境救助において関係者との調整や作業全体のコーディネートをお任せ。 ・船会社などの国内外関係先との折衝や調整、報告。救助費の折衝や協定、収支分析 ・作業スタッフや船舶の手配、諸官庁との調整 ・海難等の情報収集や国内外の顧客や関係先との関係構築 ※海難という緊急事態への対応業務。事象発生後の調整や営業が主でノルマなし。英語を用いる機会も多い。 ※基本は事務所デスクワーク。現地へ長期出張し客先対応や調整業務もある。(救助作業はない) ※サルベージの会社は少なく、学校もありません。皆さんが未経験からスタート。サルベージにはチームで一丸で対応し上司や先輩がしっかりとフォローします。 ※異業種から転職の社員も多く、20代・30代が活躍中。 【インフラを支え環境保全に取り組む】 国際国内輸送は海上輸送が大きな割合を占め船舶は重要な物流インフラです。サルベージは物流インフラ維持の一端を担い社会に貢献します。 燃料油や有害物質の防除、船骸撤去の事業に取り組み海洋環境保全に貢献します。 【評価制度】 社員個人への数字のノルマはありません。関係先とのスムーズな調整や信頼関係の醸成、臨機応変な対応などの定性評価が中心です。 【就業環境】 昼食手当や家族手当、週番手当など手当が充実。退職金制度、独身寮や社宅を保有するなど長期にご勤務頂ける環境が整っています。 【魅力点】 ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 門司支店 住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸１５－７３ 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,920円～310,340円 その他固定手当/月：650円 ＜月給＞ 230,570円～310,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （例1）540万円 入社1年目 （例2）710万円 入社10年目 （例3）910万円 入社20年目 　手当・賞与を含みます。業績等により変動があり。 ■その他固定的賃金 補正給：650円/月 ■賞与 年2回（前年実績5.96ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森忠商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都大田区羽田1-10-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区/穴守稲荷】配送ドライバー※菓子・日用品◆16時半退勤｜夜勤・長距離無｜残業ほぼ無
      【未経験から配送の仕事へ／商品の確認・積み込み・納品補助からスタート／営業活動や売上ノルマはありません】 ■求人魅力 ・16時30分退勤で、夜勤・長距離配送もありません。残業もほとんどなく、趣味や家族との時間を大切にしながら、生活リズムを整えて働けます。 ・普通自動車免許があれば、配送経験は問いません。基本はAT車を使用し、入社直後から一人で運転を任せず、同乗研修から段階的に仕事を学べます。 ・適性や希望に応じて、将来は営業やバックオフィスへ挑戦できます。配送で培ったお客様対応力や現場理解を生かし、自分に合ったキャリアを描けます。 ■企業概要 1975年の設立以来、アミューズメント施設向けに菓子・飲料・日用品などの景品を提供してきた総合食品商社です。自社倉庫と配送機能を強みに、オフィス向けお菓子事業なども展開しています。 ■業務内容 アミューズメント施設で景品として使われるお菓子・飲料・日用品を、東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗へ届けます。最初は先輩の車に同乗し、簡単な作業から覚えます。 ・伝票を見ながら配送する商品をそろえます ・商品数や破損の有無を確認します ・商品を配送車へ積み込みます ・二人一組で1日約10店舗へ配送します ・店舗の指定場所へ商品を運び、受領確認を行います ・帰社後、片付けや翌日の準備を行います 配送は原則一便で、物量が多い日は二便になる場合があります。 主にATのハイエース・ハイルーフ車を使用し、運転と納品は二人で分担します。 ■組織構成 配送部は8名体制で、20代からベテランまで幅広く在籍しています。 日ごとにコースやペアを調整し、運転・納品・積み下ろしを相談しながら分担する、協力を重視した組織です。 ■サポート体制 入社後は商品の確認や積み込み、納品補助から始めます。 先輩に同乗して仕事を覚え、運転経験に応じて約1週間後から練習を開始。 原則1か月以内を目安に運転を担当します。 ■業務の特徴 訪問先やコースは注文状況に応じて変わりますが、配送圏は一都三県で、夜勤や長距離運転はありません。 二人一組で行動するため、未経験でも確認・相談しながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月）入社1年経過後より支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 羽田エリア唯一！ここから始まる、女性のための健康革命。フィットネススタッフ募集
      「女性専用だからこそ、女性スタッフの感性と責任感がサロンの核になります。」 2024年12月にオープンした女性専用フィットネスサロン『COCOKARA place HANEDA』で、会員様の「なりたい自分」をサポートするフィットネススタッフを募集します。女性会員様が安心して通えるサロンを守り、発展させていく中心的な存在として活躍していただけることを期待しています。 羽田エリアでこの業態を持つのは当サロンだけです。 ■具体的な業務内容 ・ トレーニングマシンの使い方案内・指導 ・ 会員様の目標に合わせたトレーニングメニューの提案 ・ グループレッスンの企画・実施 ・ 新機器の導入検討など店舗企画 ・ SNS企画・運用、メルマガ・LINE配信などの広報業務 社員提案で有酸素マシンやInBodyが導入された実績あり。「やってみたい」を形にできる環境です。 ■こんな方を歓迎します ・ フィットネス・スポーツ関連の仕事経験がある方 ・ 部活や趣味でスポーツを続けてきた方、身体を動かすことが好きな方 ・ 人と話すことが好きで、会員様の目標を一緒に考えたいと思える方 ・ 健康や身体づくりに関心が高く、自分でも実践しながら働きたい方 ・ 未経験でも、誰かの「なりたい自分」を応援することにやりがいを感じられる方 ■働く環境・待遇 ・ サロン内設備は社員も無料利用OK（フィットネスマシン・フェムケア・ホワイトニングなど） ・ 髪型・髪色自由 ・ 産育休取得実績あり／子育て中の女性代表が率いる職場 ・ 1975年創業の安定した経営基盤のもと、新事業を一緒に育てられる環境 ■会社について 1975年創業の森忠商事株式会社が運営しています。長年の事業で培った地域との信頼関係をベースに、2024年末に『COCOKARA place HANEDA』を開設しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森忠商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニテック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府池田市城南2-7-6神田第2ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【大阪／英語使用】法人営業◇貿易や輸入に興味ある方は歓迎◇年休128日／海外商材を橋渡し
      ～池田駅徒歩圏内／営業未経験から多数活躍中！設立以来黒字経営◎考えるよりまず行動派の方が活躍する社風／年休128日(土日祝休み)～ ■業務内容： 海外から仕入れた工場向けの製品の法人営業をお任せします。日本を代表するメーカーと海外メーカーとの橋渡し役として、やりがいが大きい仕事です。 同社でしか輸入できないものがあり、他社との差別化ができています。 ・問い合わせ対応 ・顧客先への訪問またはWeb商談 ・課題やニーズのヒアリング ・海外メーカーとの連携 ・見積書作成・受注後の納品立ち会い ■営業スタイル： 展示会やWebサイトからのお問い合わせを中心とした反響営業です。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、お客様から寄せられた課題やニーズを伺いながら最適な製品を提案します。 部での目標はありますが、ノルマはありません。 ※新規案件が中心ですが、展示会や紹介経由のため無理な新規開拓はありません。 ※仕入れ先の海外メーカーとのメール/電話での対応が発生します。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行営業からスタート。 約1年間かけて顧客や製品知識を学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ・専門的な技術説明が必要な場合は技術担当がサポートするため、機械知識がない方でも安心してスタートできます。 ■大阪本社組織： 営業職は現在6名（50代1名・40代2名・30代2名・20代1名）が在籍しています。 ■取引先： 西日本の大手上場メーカー(プラスチック業界・鉄鋼業界など)で設備を扱う部門 ※日本を代表する住友電気工業(株)、東レ(株)、旭化成(株)、旭硝子(株)、ダイキン工業(株)など ※輸入商社のため、原則として仕入先＝海外、顧客＝国内になります。 ■商材： 工場設備や金型に付着した樹脂や汚れを除去する洗浄機、金属表面の加工・処理を行う設備を提案し、お客様の生産性向上や品質改善に貢献します。 ※総代理店とは：特定の海外のメーカーや輸出業者から、日本国内での独占的販売権を与えられた販売店をいいます。 特に同社は世界最先端の技術力を誇るメーカーと契約しており、日本を代表する大手メーカーを中心に300社以上とお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市城南2-7-6 神田第2ビル 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,600円 固定残業手当/月：56,750円～79,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績は2.75ヶ月支給 ■残業時間：30時間は見込み残業としてついております。 モデル年収：25歳　1年目　約400万　／　30歳　3年目　約460万　／　35歳　5年目　約　520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（既存中心）※年休128／営業未経験◎英語力活用／トップクラスメーカーの総代理店商社
      ～営業未経験の方も活躍中／語学力を活かせる・世界有数メーカーの代理店／年休128日・残業30H程度～ 海外から仕入れた工場向けの製品の法人営業をお任せします。 主な顧客は電線メーカーやケーブルメーカーの技術・開発・製造部門。電線製造ラインに組み込まれる設備や部品、品質を測定する機器の提案を通じて、生産効率向上や品質改善を支援します。 ■営業スタイル 既存顧客への提案が中心です。 すでに導入いただいている設備の更新や入替提案が多く、長期的な関係構築を行いながら顧客課題の解決を目指します。 ・定期訪問・設備更新ニーズのヒアリング・海外メーカーとの仕様確認・見積書作成・納品立ち会い・アフターフォロー 部での目標はありますが、ノルマ等はありません。 ■取引先： 東日本の大手上場メーカー(電線業界・鉄鋼業界など) ※日本を代表する住友電気工業(株)、東レ(株)、旭化成(株)、旭硝子(株)、ダイキン工業(株)など ※輸入商社のため、原則として仕入先＝海外、顧客＝国内になります。 ※担当は静岡以東の東日本(出張は月に2～3回で1泊2日) ■英語の使用： 仕入れ先の欧州メーカーとのメール・Web会議・電話対応があります。 仕入先メーカーが海外（欧州）のため、会話もしくはメールでの英語使用は毎日あります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行営業からスタート。 約1年間かけて顧客や製品知識を学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ・専門的な技術説明が必要な場合は技術担当がサポートするため、機械知識がない方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 横浜営業所は8名。営業社員は、40代の営業所長、30代2名・20代3名が在籍しています。 ■会社について： ・同社でしか輸入できないものがあり、他社との差別化ができています。そのため、設立以来黒字経営を継続しています。 ・総代理店とは、特定の海外のメーカーや輸出業者から、日本国内での独占的販売権を与えられた販売店を言います。特に同社は世界最先端の技術力を誇るメーカーと契約しており、日本を代表する大手メーカーを中心に300社以上とお取引きがあります。日本を代表するメーカーと海外メーカーとの橋渡し役として、やりがいが大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-12 新横浜IKビル1階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,600円 固定残業手当/月：56,750円～79,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績は2.75ヶ月支給 ■残業時間：30時間は見込み残業としてついております。 モデル年収：25歳　1年目　約400万　／　30歳　3年目　約460万　／　35歳　5年目　約　520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／吹田】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／様々な業界に欠かせないインフラ素材
      ～未経験歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／チームで協力／仕事の裁量が大きい／年間休日127日 ＜未経験歓迎！＞ 鉄鋼の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 初期研修（約1カ月：商材知識・業務システム操作・電話対応・製造工場見学など）→内勤業務（約6カ月：受発注の流れ等実務理解）→同行研修（先輩同行で顧客訪問、担当引き継ぎ）※メンター制で何でも遠慮なく聞ける環境を完備 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） L製造工場内の設備（半導体、薬品、食品など）インフラ設備（発電、浄水など）、ランドマークなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 あらゆる建築資材として欠かせないステンレス鋼を国内メーカーから仕入れ、流通各社に販売します。 ほぼ100％既存顧客を対応。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案します。 ＜詳細＞ ・主な取引先：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン（敬称略） ・出張：仕事に十分慣れてからは、年4～5回程度・1～2泊の出張があります。 ・担当エリア：関西・四国・中国エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字＋プロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔１日の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件の顧客訪問（主に社用車で移動） 帰社後 ┗事務作業や連絡対応を終え、退勤 ┗顧客と親睦を深める会食、同じ趣味の共有なども可能！ ※スケジュールは自主的に調整ＯＫ◎ ■配属組織：７名（４０代１名、３０代３名、２０代３名） ※前職キャリア：自動車販売・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験者も活躍◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南金田2-1-12 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：23,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～293,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績　8,660円） ■賞与：年2回（昨年実績　5.2カ月/年） ■その他：決算賞与（昨年実績　30万円） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／様々な業界に欠かせないインフラ素材
      ～未経験歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／チームで協力／仕事の裁量が大きい／年間休日127日 ＜未経験歓迎！＞ 鉄鋼の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 初期研修（約1カ月：商材知識・業務システム操作・電話対応・製造工場見学など）→内勤業務（約6カ月：受発注の流れ等実務理解）→同行研修（先輩同行で顧客訪問、担当引き継ぎ）※メンター制で何でも遠慮なく聞ける環境を完備 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） L製造工場内の設備（半導体、薬品、食品など）インフラ設備（発電、浄水など）、ランドマークなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 あらゆる建築資材として欠かせないステンレス鋼を国内メーカーから仕入れ、流通各社に販売します。 ほぼ100％既存顧客を対応。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案します。 ＜詳細＞ ・主な取引先：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン（敬称略） ・出張：仕事に十分慣れてからは、年4～5回程度・1～2泊の出張があります。 ・担当エリア：東海・北陸・静岡エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字＋プロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔１日の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件の顧客訪問（主に社用車で移動） 帰社後 ┗事務作業や連絡対応を終え、退勤 ┗顧客と親睦を深める会食、同じ趣味の共有なども可能！ ※スケジュールは自主的に調整ＯＫ◎ ■配属組織：４名（５０代１名、４０代１名、３０代３名） ※前職キャリア：自動車販売・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験者も活躍◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県小牧市入鹿出新田大野1259 勤務地最寄駅：犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：23,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～293,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績：8,660円） ■賞与：年2回（昨年実績：5.2カ月/年） ■その他：決算賞与（昨年実績：30万円） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 丸二（Maruni Co.,Ltd.）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階 東京都大田区東海3-2-6（営業所）
    • 設立 1948年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 専門商社の営業企画サポート／月給32万円～／年休平均135日
      • NEW
      取引先である首都圏の大手有名スーパー等からいただいた注文に対して、 全国各地の果物や野菜を大田市場に集めている卸売会社に、 商品の発注、数量や納期を調整するお仕事です。 また、取引先と一緒になってイベント内容や販促物の企画もお願いします。 未経験者大歓迎。果物や野菜に関する知識も入社時点では必要ありません。 ★ POINT ／ 発注内容がスムーズに進むようやり取りをする調整役 受注した商品が正常に取引先に納品されているかの確認や、 専用フォーマットへの入力作業になります。 入荷遅延や数量不足があった際は再調整や代替品の手配、 納品データと集荷・分荷の修正を指示し調整を図ります。 ★ POINT ／ 初めて見るモノに出会える楽しさ。 トマト、キャベツ、白菜、きゅうり、りんご、スイカ、苺、梨など、 全国の青果商品が集まる市場だからこそレアものに出会える機会がたくさん。 イベントや企画を考案する上で取引先の店舗に出向き、 「購買動向」「流行のもの」「地域性」などを知れる学びの機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、全国から届いた青果商品を見に行き入荷量や相場観、商品の状態をチェック ▼ 事務所に戻って前日と当日の出荷に問題はないかの確認 ▼ 在庫管理、分荷調整、販促物の企画・立案 ▼ お昼休憩 ▼ 卸売会社に商品、数量、価格などの発注手配の調整 ▼ 得意先や他部署のスタッフへの伝達事項まとめなどをし退社
      東京都大田区東海3-2-6（大田市場内C-18） ◎転勤なし ◎車通勤可（駐車場完備） ◎休憩室完備 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◎大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。 【 アクセス 】 ■JR「大森駅」東口から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合 「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　活躍の舞台は日本一の巨大マーケット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の青果物取扱量で日本一を誇る大田市場。 東京都が管理し、東京ドーム約8個分の敷地を持つ日本最大級の市場でもあります。 北海道～沖縄まで全国の旬な果物や野菜がぞくぞくと集まり、 初めて見るものや、産地を知れたりなど日々新しい発見が多く楽しい場所です。
      月給32万円～ ★賞与昨年度支給実績：4.5ヶ月分以上（会社業績による） ◎ご経験により給与面で優遇します。 ◎試用期間 1ヶ月：試用期間中は時給1280円になります。
    • 事務職／定時退社／完全週休2日／賞与3.5超／年休平均134
      • NEW
      活躍中の社員は全員、事務未経験からのスタートです。 アパレルや家電の販売員、IT関連など異業界・異業種から始めた社員ばかり。 シンプルな業務内容ですが、年齢の近い社員がイチから丁寧にお教えします。 ※希望により「事務」「アシスタント」どちらかをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ 【1】事務のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 資料作成（専用フォーマットへの入力） ■ 出荷内容に合わせて伝票内容の修正・追加 ■ 在庫・仕入れデータの取りまとめ及びアップロード ■ 電話応対　など 2名体制で協力・分担してお仕事をします。 決まったフォーマットにデータ（文字・数量）を入力していくだけ。 なので、簡単なパソコン入力ができる方ならすぐ慣れて頂けます。 また、データを出力し、共通ファイルにアップするお仕事もお願いします。 基本的に毎日同じ作業になる為、一度覚えてしまえばカンタンです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】アシスタントのお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 書類作成（出荷表や在庫表の作成／専用Excelフォーマットへの入力） ■ 分荷指示（グループ会社や運送会社に商品出荷の手配） ■ 在庫管理（倉庫にある野菜や果物の数量などの管理） ■ 電話応対（グループ会社や運送会社から出荷内容に関する問合せ対応） 既存取引先企業様と商品のやり取りをする「商品担当（7名）」のサポートです。 主に、商品担当者からの指示のもと出荷表を作成します。 例えば「○○産地のトマトを、1ケース○○会社様に」 といった指示に対してExcelの専用フォーマットに落とし込み、出荷手配・指示をするお仕事です。
      東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階 ◎転勤なし ◎休憩室完備 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◎大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。 【 アクセス 】 ■JR「大森駅」東口から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合 「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　今年8月、オフィスをリノベーション！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「せっかく働くなら、気持ちよく働ける場所で。」 今年8月、オフィスをリノベーションしました。 新しく生まれ変わった、きれいで快適なオフィスで働けます。 毎日働く場所だからこそ、社員が気持ちよく過ごせる環境づくりにも力を入れています。
      【1】月給26万円～＋交通費（事務） 【2】月給28万円～＋交通費（アシスタント） ★賞与昨年度支給実績：3.5ヶ月分以上（会社業績による） ※試用期間 1ヶ月：どちらも試用期間中は時給1280円になります。
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    船昌商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-8-2TSKビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎×バナナの倉庫管理◆創業50年の安定商社◆フォークリフトは会社負担◎残業10H以下
      ◆◇月残業10H／普通免許のみでOK！未経験からでもチャレンジできる環境／AIに奪われない、“おいしい”を届ける一生モノの仕事／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■業務内容： 一番美味しいタイミングでお客様に届けられるように、輸入した果物を管理する仕事です。バナナを中心にアボカドやキウイフルーツも扱います。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼搬入：輸入されてきた果物を倉庫に保管。フォークリフトを使い搬入。 ▼熟成：温度管理された倉庫に5日ほど置き、倉庫内の温度や湿度を管理。 ▼仕分け：出荷先ごとに商品を仕分け ▼出荷：配送トラックに商品を載せて、任務完了。 ■競合優位性： 各青果物で専門商社がある中、当社は多くの青果物を一挙に取り扱っているため、仕入れを当社に任せれは一括で対応可能なことで特に量販店顧客からは長くお付き合いいただいています。 ■魅力： ＼未経験でも安心してスタートできる丁寧なフォロー体制／ 入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。フォークリフトの操作なども基本からレクチャーします。また会社負担の講習で、フォークリフトの免許も取得できます。 ＼無理なく働ける環境／ 残業は発生しても1日1時間程度。月20時間以内、と無理なく負担なく働ける環境です。社員6～8名体制のため、フォローしあい、円滑な現場運営ができており、安心して働ける環境です。 ＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史がある業界大手の当社は、取扱品目100以上におよび、売上金額は年間約190億円と非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-8-2 TSKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等により年収を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）業績により期末賞与あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市千里山西5-31-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h
      ★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容 お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力： ・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。 ・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。 ・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野： （1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案 （2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案 （3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発 （4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発 （5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コダマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区京浜島1-3-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／京浜島】製造管理／製造リーダー◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可
      □■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー／リーダーや工場長へのキャリア有り■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業 業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.生産計画と工程管理 ・生産量・納期・品質を考慮した生産スケジュール管理 ・各責任工程（スライス、加工、包装等）の進捗確認と調整 2.品質管理 ・製品の検査・テストを通じて不良品の防止 ・衛生管理の徹底（厳しい衛生基準の徹底） 3.スタッフ管理（外国人労働者含む） ・作業員の配置・指導・教育 ・モチベーション管理とチームワークの促進 4.設備管理 ・スライサー、充填機、包装機などの稼働状況の監視 ・メンテナンス計画の立案と実施 5.コスト管理 ・材料費・人件費・エネルギーコストの分析と削減施策の実施 6.安全管理 ・作業環境の安全確保 ・作業者への安全教育・訓練の実施 ■組織構成 第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 入社後暫くしたら、リーダーとして10～20人のメンバーをまとめて頂く事を期待します。ゆくゆくは、副工場長・工場長等のキャリアも可能です。 ＊添加物等を極力使用しない温かみのある味を追求しています。 食肉加工製造、パン・菓子製造、非加熱食肉加工製造工場の3つの自社工場にて安心安全な製造を徹底しています。＊ 【企業概要】 ・創業1955年の安定企業で、人の生活を支え、心を豊かにする食品を心を込めて届けていきます。 ・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。 ・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一工場 住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／京浜島】品質管理◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可
      □■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業 業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場の品質管理部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.原材料の受け入れ検査 ・サプライヤーとの品質に関するやり取り 2.製造工程の管理 ・製造ラインの衛生状態の確認（清掃記録、手洗い、異物混入対策など） ・作業手順書の整備と遵守状況の確認 3.製品の検査・分析 ・微生物検査（一般生菌、大腸菌群、黄色ブドウ球菌など） ・理化学検査（pH、水分活性、塩分濃度など） 4.クレーム対応・原因調査 ・消費者（取引先）からの品質クレームの対応 ・発生原因の特定と再発防止策の立案 ・報告書の作成と改善活動の推進 5.記録管理・トレーサビリティ ・製造記録、検査記録の管理 ・トレーサビリティの確保（いつ、どこで、何が使われたかを追跡可能に） 6.衛生管理・教育 ・FSSC22000などの衛生管理システムの運用 ・従業員への衛生教育・品質教育の実施 ・工場内の衛生点検と改善指導 7.監査対応 ・自社内監査（内部監査）の実施 ・顧客監査・第三者認証機関の監査対応 ・指摘事項への是正・予防措置の実施 ■組織構成 第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 ■キャリアパス いち工場の品質管理者という立場だけではなく、会社の中核を担っていただく管理職候補、幹部候補になっていただききたいと考えています。事業や経営に近い視点を身に着けられます。 【企業概要】 ・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。 ・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一工場 住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府吹田市千里万博公園6-33F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【吹田市】労務※給与計算メイン◆制度企画にも挑戦可／専門性高めながらキャリア幅広がる◆創業70年超◎
      【社労士事務所や税理士事務所からのキャリアシェンジも歓迎！創業70年以上／全国28拠点の成長企業で労務業務(給与計算業務)を担当】 ■業務概要 当社は1952年創業、累計15万件超の施工実績を持つ住宅リフォーム会社です。 全国28拠点を展開し、業界大手不動産会社とのパートナーシップを強みに成長を続けています。 今回、組織体制強化と退職者の欠員補充を目的に、本社の人事労務担当を募集します。 入退社手続きや勤怠管理、安全衛生、就業規則改定、労基署対応など、幅広い労務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・賞与計算業務 ・その他事務業務 ■扱うサービス 「奉行クラウド」・「Smart HR」などの操作 ■組織構成 総務・経理室22名（室長1名、総務チーム7名、経理労務チーム7名、営業事務チーム6名、兼務1名） 各部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 給与計算業務を担いながらスキルを伸ばし、専門性を高められます。 ■教育体制 前任者による引継ぎやOJTを通じて、実務を習得できます。 未経験業務も段階的に習得可能です。 ■就業環境 年収420～500万円・月給30～36万円／水曜固定＋固定休・祝日／土日祝休みや半休・時間休も取得可能。 半年ごとに評価面談を行い、プロセスも重視した評価制度です。 ■想定されるキャリアパス 希望や適性により人事全般や企画業務にも挑戦可能。長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定基盤、全国規模の事業展開、キャリアアップ支援の充実が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給にはみなし残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～205,000円 固定残業手当/月：100,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給にみなし残業代10万円～11万5千円を含みます(40時間／月) ※40時間を超過した分は別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リノベコーディネーター／月給42万円～／完全週休2日／転勤無
      私たちは、お客さまの住まいに対する理想を、リノベーションを通じてカタチにしていく会社です。 間取り・内装・インテリアと、住まい全体をトータルで考えるリフォーム提案を強みに、関東エリアでも事業を拡大しています！ ◎関西で創業し、70年以上の歴史があります ◎顧客満足度97.6％で、【15年連続で西日本第1位】を獲得！ ★完全反響で提案に集中 ━━━━━━━━━━━ 「来店型」と「紹介型」で、完全反響を実現しており、飛込やテレアポはありません。 だからこそ、リフォームアドバイザーは打ち合わせから引き渡しまでワンストップで担当し、お客様の想いに最後まで寄り添えます。 プランナーや施工管理、職人とも連携し、チームで一つの住まいづくりを進めることが、高い顧客満足につながっています！ ◎来店型：広告を見て当社ショールームにご来店・お問い合わせ ◎紹介型：全国展開の大手不動産会社と提携し、ご紹介を受けた中古物件オーナー様からのご依頼 ★リフォームの流れ ━━━━━━━━━ 【ご要望のヒアリング】 「自宅にワークスペースを作りたい」 「結婚を機に間取りを変えたい」など、ご要望をヒアリング 　　▼ 【お客さま先で現場調査】 採寸や状態確認、社内の設計担当とリフォームプランを作成 　　▼ 【受注・施工開始】 施工管理や職人と連携し、工事状況を確認 　　▼ 【完成・引き渡し】 ★当社の強み ━━━━━━━━━ ◎月平均3～10件程度の契約件数で安定 ◎使用メーカーに制限なし・自由な提案が可能 ◎海外のオーダーメイドブランドの取り寄せもOK ◎自身のアイデアを存分に活かせる環境
      【全国21拠点・希望勤務地へ配属】★希望しない転勤なし★住宅手当あり★自動車通勤可（駐車場あり／エリアによる）★U・Iターン支援あり ＜担当エリア・案件＞ 配属拠点の近隣エリアが中心です。 転勤がないので、腰を据えてじっくりお客さまと向き合えます。 また、戸建て住宅からマンションなどさまざまなリフォームに携われます。 担当する案件は、業務量やスキルに応じて支店長が無理のないように割り振ります。 ■関東エリア ・東京都（東京、恵比寿、世田谷、新宿） ・神奈川県（横浜、みなとみらい） ■関西エリア ・大阪府（大阪、高槻、千里万博、豊中、南大阪、肥後橋） ・兵庫県（東神戸、西神戸、神戸HDC、宝塚） ・京都府（京都） ・滋賀県（滋賀） ・奈良県（奈良） ■東海エリア ・愛知県（名古屋） ■九州エリア ・福岡県（福岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜4年連続で基本給がベースアップしました！＞ ◎完全成果主義ではなく、プロセスも評価する制度設計です ◎評価は年2回、話し合って半期目標を立てています ◎年齢や年次関係なく、頑張った人が正当に報われる環境を整備しています 月給42万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月11万5000円～13万5000円支給。超過分は追加で支給 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します
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    株式会社シンコー

    広告制作
    東京都千代田区岩本町2丁目17番2号 秋葉原サウスイーストビルディング3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 販促ツールの企画営業／年休122日／土日祝休／賞与最大5カ月
      「新商品をもっと目立たせたい」 「思わず手に取りたくなる売り場にしたい」 そんなお客さまの想いをくみ取り、「どう見せれば、商品の魅力がもっと伝わる？」を考えるのが、当社の企画営業です。 ▼手がける販促ツールは… ◎店頭ディスプレイ ◎POP ◎ノベルティ　など 《仕事の流れ》 【お客さまの想いをキャッチ】 まずは、新商品や販促に関するご要望をヒアリング。「こんなものをつくりたい」と具体的な場合もあれば、まだイメージが固まっていないこともあります。 　▼ 【デザイナーとアイデア出し】 ヒアリングした内容をデザイナーへ共有。「どんなデザインなら目を引く？」「もっと商品の特徴を活かせない？」など、意見を交わしながら企画を練ります。 　▼ 【お客さまへプレゼン】 企画内容や完成イメージ、見積もりなどをご提案。お客さまの反応を直接受け取れる営業だからこそ、その声を企画に反映しブラッシュアップしていけます。 　▼ 【制作～店頭へ】 企画が決まったら、社内外のメンバーと連携しながら納期や品質などを管理し、完成まで伴走します。 納品後は、販促ツールの効果も検証しながら次の提案へつなげていきましょう。 《営業スタイルは？》 ★95％が既存顧客 一度つながったお客さまと、長く関係を築いていくスタイルです。 ★担当社数は平均10社前後 1日の商談は1～2件ほど。案件の規模に応じて担当数は異なります。 ★若手が活躍！新たな出会いは展示会から 年数回ほど展示会に出展し、さまざまなメーカーの方へ当社の企画力をアピール。 名刺交換をきっかけに、後日ご相談をいただき、プレゼンへ発展することもあります。 若手が中心となって、新たなお客さまとの出会いをつくっています！ ★数字に追われる営業ではありません！ 独り立ち後は数字目標がありますが、既存顧客の取引実績などをもとに無理なく設定。 高すぎる数字を課すことはなく、チームで協力しながら達成を目指します。
      【転勤なし／駅チカ／直行直帰OK】 東京都千代田区岩本町2丁目17番2号 秋葉原サウスイーストビルディング3F └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 └東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」「小伝馬町駅」より徒歩5分 └JR「神田駅」「秋葉原駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月4万5975円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
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    大洋ケムテック株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府吹田市寿町2-25-20インペリアル寿1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吹田】ルート営業（水処理・除湿装置）◆年休123日/所定労働7.5h/残業平均20h/福利厚生◎
      ～住宅手当◎/家族手当◎/既存顧客をメインに深耕営業/工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社/所定労働7.5h/完全週休2日/年間休日123日～ ■業務概要： 冷却塔・ボイラー・排水設備などに使用される水処理薬品や関連機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に定期訪問を行い、水質分析や設備状況の確認、水処理薬品の管理・納品を通じて安定稼働を支援します。また、分析結果をもとに設備改善や関連商品の提案を行い、顧客課題の解決と取引拡大を目指していただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客先への定期訪問による水処理設備の巡回管理 ・冷却塔・ボイラー・排水設備などの水質分析および測定業務 ・水処理薬品の使用状況確認、在庫管理および補充提案 ・水処理薬品および関連機器の納品業務 ・水処理設備の運転状況確認およびメンテナンス対応 ・水質データの分析結果に基づく設備改善・コスト削減の提案営業 ・水処理薬品、関連機器、消耗品などの拡販営業 ・関連商品の設置・取付作業 ・水処理設備や周辺機器の清掃・保守作業 ・顧客との打ち合わせおよびアフターフォロー ■入社後について： 座学教育の後、OJTを行うほか、メーカーによる勉強会に参加いただきます。習熟度によって丁寧にサポートします。 ■組織構成について： 営業担当者は、広告・理化学機器・証券など異業種出身者がご活躍いただいております！ ■企業魅力： ・大洋グループでは、いずれも業界トップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の水処理装置や、「大洋エヌピーエス社」の吸着式除湿装置を扱っており、商社としてのエンジニアリング機能と、メーカーとしての設計・制作機能を併せ持ち、技術に裏付けられた提案力と対応力により、お客様から高い信頼を得ており、販売から導入後のメンテナンスまで一貫して対応できることが強みとなっております。 ・大洋ケムテックでは、継続して発注いただける装置やメンテナンス、水処理薬品や純水装置関連の消耗商品の占める割合が大きいこともあり業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市寿町2-25-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,400円～125,900円 固定残業手当/月：55,600円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ※3.0ヶ月分※昨年度実績／業績により決算賞与有り(3月) ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエム

    その他専門コンサルティング
    大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／平均年収843万円／土日祝休／賞与年3回
      あなたにお願いするのは、中小企業の経営者に向けた提案営業。 財務・労務・研修など、幅広いバックオフィス支援サービスを駆使して経営課題を解決します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎事前準備 金融機関の担当者と打ち合わせ。 訪問先の状況や課題を共有し、どうアプローチするか作戦を立てます。 ▼ ◎企業訪問（1日3件程度） 経営者と直接面談。 「採用に困っている」「労務を効率化したい」「資金繰りを改善したい」など、 経営課題をヒアリング。経営者は判断も早く、刺激的な商談です。 ▼ ◎三者で解決策を検討 経営者・金融機関・あなたで話し合い、最適な解決策を導きます。 紹介案件なので信頼度が高く、商談がスムーズに進みやすいのもポイント。 ▼ ◎サービス提案 提案できる選択肢は豊富！ ・エフアンドエムクラブ（40種類の経営支援コンテンツ） ・助成金・補助金の活用 ・企業研修プログラム ・財務支援　など 経営課題に合わせてベストなプランを組み合わせます。 ▼ ◎成約 → 次の紹介へ 成約率は約30％と高水準。飛び込みは一切なし。 契約後のフォローは専任部署に任せられるので、新規提案に集中できます。 成果が次の紹介につながる「好循環営業」です。 ＼この仕事で得られること／ ★飛び込みなし＆紹介営業：提案に集中できる ★経営者相手の商談：視座が高まり、営業力が一気に磨かれる ★提案できる幅が広い：課題解決の引き出しが増え、自信になる ★成果＝収入・昇格に直結：入社1年でマネージャー昇格、20代で年収1000万円も！ 挑戦すればするほどチャンスが広がり、成果が次の評価と収入につながる――。 エフアンドエムは、あなたが“輝ける舞台”を本気で用意しています。
      【直行・直帰OK／駅チカオフィス】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）、札幌支社（北海道札幌市）、仙台支社（宮城県仙台市）、名古屋支社（愛知県名古屋市）、福岡支社（福岡県福岡市）のいずれかにて勤務 ◎勤務地は希望選択 【大阪本社】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル └大阪メトロ・御堂筋線「江坂駅」徒歩1分 【東京本社】 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F └JR各線「東京駅」東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分 【札幌支社】 北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F └JR各線「札幌駅」徒歩2分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F └JR各線「仙台駅」徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア2F └JR各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F └JR各線「博多駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり
      月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与 ＼ POINT！／ ★納得感のある年収 社歴や年齢などに関わらず、一人ひとりの成果を、全社員に公開された明確な指針に基づいて評価しています。 また、当社は業績を賞与として社員に還元する体制のため、年収が高水準。 「20代で年収1000万円以上」の実績もあり、成果に応じた納得感のある年収が得られますよ。 ★平均年収も高水準！ 平均年収：843万円 当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収が高水準です。 私たちが目指すのは社員全体の平均年収を1000万円にすることです！
    • 経営・バックオフィスコンサル／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      月額3万円で約40の経営支援コンテンツが使い放題のサブスクリプションサービス＜エフアンドエムクラブ＞を提供している当社。 その会員企業様に対して、経営者が抱えるあらゆる課題と向き合い、当サービスのコンテンツを活用した最適な解決策の提案をお任せします。 主に、総務・労務・財務・人材育成・DX化推進のバックオフィス全般をサポート。 多種多様な業界とのかかわりを通して、会社と自身の成長を実感できます！ 【 具体的には 】 定期的に会員の企業様を訪問またはオンラインにて面談し、現状の課題をヒアリングします。 個々に裁量権が与えられているので、自身でスケジュールを組みながら進めていくことが可能です。 ■ご登録いただいているサービスの活用支援 ■サービス活用後の状況確認（サービス利用後の変化・結果などの確認） など、継続的にサポートします。 ※1週間のクライアント面談件数（オンライン面談含む）：15～20件程度 ※1回あたりの面談時間：30分～1時間 --＜POINT＞-- この仕事で大切なことはお客様との「信頼関係」です。 経営者と密にやりとりを重ね、企業を深く理解しながら課題を発見・解決することで、継続的な成長に貢献することができます。 だからこそ、常に学び続ける姿勢は必要不可欠。必要な情報をキャッチアップしながら、前のめりで仕事に取り組み、信頼されるコンサルタントとして成長していきましょう。 【 入社後 】 1～2週間ほどの座学研修からスタート。 その後OJT研修を織り交ぜながら業務に必要な知識を習得しましょう！ マニュアルはもちろん、研修動画も用意しているため、いつでも振り返りをすることができます。 ※早ければ1カ月、通常2カ月ほどで完全に独り立ちとなります。 ※習得状況にあわせて研修期間延長などのサポートも行っています。 ★当社ならではの取り組み 当社では、自身のスキルを独り占めすることはありません。 毎月成績優秀者がノウハウをシェアする機会があり、スキルアップも見込めます。
      【勤務地の希望選択可能！／U・Iターン歓迎】 下記いずれかでの勤務です。 ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア2F ■札幌支社／北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～40万円 ※上記月給は経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 【入社初年度年収例】600万円（未経験入社・24歳） ━━━━━━━ 全社員の平均年収は843万円！ ━━━━━━━ 可視化された評価制度を公開しており、役職や待遇面でしっかり還元！ 売上やサービスの継続率など、理解しやすい評価基準でモチベーション高く働けます。 また、毎月成績優秀者には、自身のノウハウ・技を社員に共有する機会も。 年次は関係なく、実際入社1年目の社員がこの機会を得ることもあります。
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    株式会社スタッフインターナショナル

    不動産仲介
    大阪府吹田市長野東18-35PAO・PAOハウスフジイA棟1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】売買仲介営業＜未経験歓迎＞/育成環境充実で未経験者多数活躍◎年収1000万円可
      • 締切間近
      ＼この求人に魅力ポイント／ ◎未経験からでも自分の価値を高められる 未経験から不動産の花形「売買仲介」の営業に挑戦できる！ ◎頑張った分だけしっかり稼げます！！ １０００万円プレイヤー多数！頑張った分だけ正当に評価される環境です ◎テレアポ一切なし！／ 当社はSUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 業界・業種未経験の方でも大活躍しております◎ ～誠実さに自信のある方・人の懐に入る自信がある方・向上心のある方～ １つでも当てはまるあなた！大活躍できます～ ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に指導！＞＝＝ ▼OJTで学ぶ 営業経験豊富な先輩方の横についてOJTで営業についてみっちりまなんでいくことが可能です ▼座学で学ぶ 弊社では営業を５０年以上やっているものもおり、そういった先輩が座学を通じて営業スキルやご自身が学びたいことについて座学で教育いたします◎ ▼資格取得に向けてサポート 先輩がどのようにして資格を取得したのかの情報共有や過去問を配布するなど手厚い支援がございます 【職務概要】 SUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 ■業務詳細： 【担当業務】「住宅を売りたい」と希望するお客様に対して、住宅査定や売却にあたっての様々な提案を行います。 【集客経路】SUUMO、自社HP、直接来店、チラシ　 【エリア】北摂 【接客詳細】 お客様はファミリー層が多く、年齢としては30代から40代が多いです。 弊社が活動する北摂エリアは住みたい町ランキングではいつも上位におり、お客様も親切に接して下さる方が多いです。 ■組織構成 営業マンは現在１０名が所属しております ★社員は皆明るい社員が多く、モチベーション高く取り組んでおります ■当社の魅力： 【◇完全未経験から一流の営業マンが多数育つ会社～１０００万円プレイヤー多数◇】 当社では営業マンへの教育が充実しているため、お客様のニーズをしっかり把握することができ、よりよいサービスを提供し、ご自身も稼ぐことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市長野東18-35 PAO・PAOハウスフジイA棟1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定給となります。別途インセンティブが支給されます。 ■昇給時期：年1回 ■インセンティブ制度：有 ■年収例：平均年収600万円台（中には1000万以上稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    大阪府池田市神田2-6-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 電気設備施工管理◆経験を活かし現場をリード／関西エリアを担当／即戦力ポジション／転勤なし
      □■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／柔軟で働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 電気設備工事における施工管理・現場監理を担い、工程・品質・安全を総合的に管理しながら、工事を完成へ導いていただくポジションです。経験5年以上の方には、これまで培った知識・資格・現場経験を活かし、現場の中心メンバーとして主体的に現場を動かしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・電気設備工事における施工管理・現場監理 ・施工図・各種図面の確認 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・現場での施工指示、進捗管理 ・建築工事担当者・各工種の職人との打ち合わせ ・施主様との仕様・工程に関する調整 ・各種書類作成 ・現場状況に応じた工程・施工方法の調整 ・関西圏を中心とした現場の統括管理 主な現場は大阪市、堺市、東大阪市、豊中市、吹田市等の大阪府内。通勤可能なエリアに応じて、神戸市、尼崎市、西宮市、京都市、奈良市等、関西一円の現場を担当する場合があります。短期出張を伴う現場もあります。 ■当社について： ～次の世代へできること、次々と。～ 当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としています。 ◇エコソリューション部門 システムインテグレーターとして太陽光発電システムや蓄電池等の省エネ機器の提案から販売、申請手続、施工、電力会社への系統連系、売電サポート、メンテナンスまで、省エネ機器の導入検討段階から導入後のサポートまでを一気通貫して行っています。 ◇ビルディングソリューション部門 「再生可能エネルギーの普及拡大」という政府目標に従って、一般住宅を対象としたZEH新築住宅・省エネリフォーム・空き家再生リノベーション等、及び事業者向け店舗・オフィス・倉庫等の建築工事全般を行っております。 ◇エレクトリックパワーソリューション部門 再生可能エネルギーの主力電源化と需給バランスの維持・調整という社会課題に対して、系統用蓄電所の開発・販売・運営及び自社太陽光発電所での電力供給を通じて、地域における再生可能エネルギーの安定供給に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西圏の各現場 住所：関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 373万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～498,500円 ＜月給＞ 311,500円～498,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・前職給与等を考慮して決定します。 ※別途対象者には下記手当あり ・役職手当（30,000円～200,000円） ・実務経験手当（10,000円～80,000円） ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤なし】意匠設計／二級建築士◇働き方◎幅広い案件／リモートワーク
      □■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／リモート可能／柔軟で働きやすい環境■□ ■業務内容： ◇当社にて二級建築士として意匠設計をお任せします。 ◇ご自身の生活に合わせて、リモート勤務など、家庭・プライベートを優先した柔軟な働き方を実現できます。 ■具体的には： 住宅（注文・分譲）・非住宅（倉庫・ガレージ）・リフォームの設計業務に従事します。 ＜案件立場＞ 元請け ＜構造＞ 木造、S造 ＜案件工期＞ 数か月～半年程度 ＜案件金額＞ 数千万円程度 ■業務の特徴： ◇メインは新築建物、一部リフォームの案件がございます ◇お客様への提案・接客業務があります。 ◇建築確認申請業務（アーキトレンド使用） も担当します。 ■働き方： 図面作成等の対応時にリモートワークで対応可能です（現場確認、役所確認、打ち合わせ等の対面業務あり）。 ※週２～３日出社／２～３日リモート ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について： ～次の世代へできること、次々と。～ 当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇エコソリューション部門 GXに関するソリューションの提供を通じて、サスティナブルな社会実現に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇ハウスソリューション部門 ZEH住宅（ネット･ゼロ･エネルギー･ハウス）の販売や省エネリフォームを通じて一般住宅のエネルギー効率向上に貢献することを事業ミッションとしております。 ◇NBソリューション部門 太陽光や不動産に関する知見を獲得し、次のビジネスの種を探索する役割を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーム

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都江東区有明1-3-33
    • 設立 1996年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／在宅可】物流オペレーション（チームリーダー）◆自社物流拠点の戦略立案／転勤無／年休120日
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      ◆◇自社企画商品を支える戦略物流を担うポジション／グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立／在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境◇◆ ドームグループで所有している物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）を軸とした、物流オペレーション（チームリーダー）業務をお任せします。 DIBとドームの架け橋となり、顧客であるアスリートのための供給オペレーションをご担当いただきます。 ■業務内容： ・事業計画に照らし合わせた、供給体制の中長期戦略の立案・実行 ・物流倉庫施設維持・メンテナンス、活用 ・入出庫オペレーションマネジメント ・予算管理/契約管理 ・DU社（ドームユナイテッド社）マネジメント ■物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）について： 東日本大震災をきっかけに2015年より福島県いわき市にて稼働しているDIB。ドームが、"第二の創業期"として掲げている中長期戦略の実現に向けて前に進んでいる中で、ドーム物流を支えるDIBも、これからは「成長」に向けた取り組みを行っていく段階です。 物流倉庫とともに自分自身も成長をしながらアスリートを支え、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションに共感する方をお待ちしております。 ■業務の特徴： ドームは自社で商品企画・開発している商品もあり、生産管理・発注は全て実施。そのため、単に倉庫に着荷した時点から始まるのではなく、入庫前の段階から連携はスタート。 出荷においても、販売計画を社内で策定しているため、企画、事業部側、営業と連携し、入出荷と合わせて全体プランニングを戦略立案・実行出来る環境にあります。物流スペシャリストとして、一気通貫した物流フローを経験が出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,608円～508,479円 固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／平塚】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
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      ～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております。 ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BRAND HOUSE 横浜みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 MARK IS みなとみらい2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FACTORY HOUSE 平塚 住所：神奈川県平塚市大神8-1-1 THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ FACTORY HOUSE 横浜ベイサイド 住所：神奈川県横浜市金沢区白帆5-2 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～286,500円 ＜月給＞ 234,000円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    当山商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市柱本6-31-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【高槻／転勤無】機械オペレーター※未経験入社の定着率◎／日勤／事業好調／国内有数の加工技術が身につく
      ※未経験歓迎！過去未経験の方が多く入社されています。しっかり育てて長く働いていただきたいという思いがあります※ ★同社について★ 同社の扱う「電磁鋼板（でんじこうはん）」は見た目はただの金属の筒。でも、これが実は 電気を動かすための”心臓”となっています。スマホやエアコン、自動車や発電所にいたるありとあらゆる身近な製品を支えています。 ★社員の半数以上が未経験で入社。しっかりサポート★ アルバイトや派遣から正社員になりたい、販売サービスから製造で手に職をつけたい。そんな社員も多数入社しています！未経験でも個々人に合わせてじっくり丁寧に育成する社風あり。 ■業務内容： 梱包・出荷・機械オペレーターを行います。機械オペレーターとして、ロール状の金属を伸ばし、指定の幅に切断し、再度ロール状に巻き取る加工をしていただきます。精度を出せる・手に職がつくまで、先輩が最後までしっかりサポートするので安心して業務を行うことができます。 ＜育成体制＞ ・最初：梱包・出荷から始め製造工程を知る ・徐々に機械オペレーターに挑戦 ・1年後：機械オペレーターとして製品を一人で綺麗に仕上げる ※資格取得支援も充実。クレーン・玉掛けなど資格も全額補助。 ★若手が活躍しやすい・定着しやすい環境です★ ・製造部：約20名　20～40代の社員が活躍中！半数はdoda経由の中途入社で馴染みやすく、面接で感じる社風に惹かれて入社しています。入社後の定着率が非常によく毎年数名ずつ社員増加中。 ・有給取得はほぼ100％、用事があるときは残業なし、スキルに応じて昇給昇格もしっかりできるなど、現場の声に応じて働きやすい環境が整っています。 ★3年連続業績賞与支給！事業は非常に安定・好調です★ （１）国内二位のJFEスチールの特約店です。JFEグループの取引先でも関西エリアでトップクラスの実績 （２）大阪ものづくり優良企業賞受賞 （３）1958年設立。以来半世紀にわたり電磁鋼帯に特化し、0.1ミリ単位の誤差もないような高い加工技術あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市柱本6-31-1 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳／440万円　50歳／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭商工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府摂津市学園町1-1-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【明石/転勤無】製造業向け部品・設備のルート営業◆社用車通勤可／モノづくりを支える／年休129日
      • NEW
      ～直行直帰OK/業績は右肩上がり/創業70年以上の安定した経営基盤/人柄重視の採用と、若手が長く活躍できる組織文化◎～ ■業務概要 製造業のお客様に日々必要とされる部品の供給から、生産効率向上につながる提案までを担い、お客様の現場を長期的に支えていく法人ルート営業ポジションです。単なる物売りではなく、「この人に任せたい」と思っていただける関係構築が成果につながります。営業と業務担当がペアで動くため、一人で抱え込まず、安定して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（工場中心）への定期訪問、要望のヒアリング ・消耗品や部品の見積作成、受発注対応 ・業務担当と連携した納期・実績確認 ・1日5～10社程度の訪問、直行直帰も可能 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生産現場の課題把握、効率改善の提案 ・機械・設備導入の打合せ ・仕入先メーカーを交えた商談対応 ＜商材について＞ ねじ・ボルトなどの小型部品から、工作機械・ロボットまで幅広く扱います。複数メーカーの商品を提案できるため、提案の引き出しが増えていきます。 この仕事を通じて、地域のモノづくりを支える存在として信頼され、頼られる営業になれる──そんな実感を得られます。 ■働き方 基本は外勤中心ですが、週1回程度は内勤で事務処理を行います。直行直帰が可能で、無理な新規開拓や過度なノルマはありません。土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 成果だけでなくプロセスや協働姿勢も評価対象です。営業経験を積みながら、責任者・管理者へのステップアップも可能。20代で責任あるポジションを任されている社員も在籍しています。 ■企業の特徴 創業70年以上の歴史と、PBブランドを含む豊富な商材ラインナップが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市松の内1-12-5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,000円 固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～310,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：２回（6月、12月） 【モデル年収】 勤続10年　750万（責任者クラス） 勤続7年　600万（管理者クラス ） 勤続4年　450万（セールス）※新卒入社 活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】製造業向け部品・設備のルート営業◆社用車通勤可／モノづくりを支える／年休129日
      日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。 結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。 人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ＜仕事の楽しさ＞ 単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいのあるお仕事です。 はじめは信頼関係を築きながら生産現場に足を運び、現状を把握、徐々にお客様の課題を特定していきます。担当当初はツールのご提供だけだったお客様から「あなたに任せます」と、大きなご相談事や案件をいただけた際にはこの上ない喜びを感じられるお仕事です！ 仕入先様とお客様の間に立ち、両者の架け橋となる営業力を培えます。 ＜仕事の難しさ＞ 誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。 また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。 ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者　役職付与　→6年経験者　責任者昇格 ●組織構成 ＜滋賀＞10名 ・営業社員：5人(40代1名/30代2名/20代2名) ・営業事務：5名（正社員～パート含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市高野293-3 勤務地最寄駅：JR草津線線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,000円 固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～310,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：２回（6月、12月） 【モデル年収】 勤続10年　750万（責任者クラス） 勤続7年　600万（管理者クラス ） 勤続4年　450万（セールス）※新卒入社 活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    管清工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区上用賀1-7-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【小笠原諸島】水道施設のメンテナンス◇残業月10H程◇賞与8ヵ月／基本土日祝休／独身寮有
      ～世界自然遺産に登録された小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ◎／全国展開する業界のパイオニア企業で安定感抜群のインフラ事業♪～ ■業務内容 「日本のガラパゴス」として世界自然遺産にも登録されている小笠原諸島の当社出張所にて、公共の上下水道など水処理施設の維持管理や、水質管理に伴う設備機器のメンテナンス業務をご担当いただきます！ ■具体的な業務： ＜し尿処理施設の運転管理＞ 機械やポンプ等の動作確認／施設内の巡視点検・清掃／中央監視室での計測値及び施設の監視業務／不具合等が発生した際の緊急対応　など ＜水質管理＞ 放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）／汚泥分析／ケーキ含水率分析 ＜その他＞ 脱水汚泥の搬出作業／各種点検の報告書作成　など ■小笠原出張所のメンバーについて： 現在、小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています！（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）小笠原諸島はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所な為、休日は釣りや島内サークルで地域の方と共にレジャー等を楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な世代の方が充実して働かれている環境です♪ ■具体的な働き方について： ★年間休日127日／基本的に土日祝はお休み（シフト制）★ ★ルーティン業務が中心のため残業は月10h程度★ ★基本的に夜勤も無！オンオフ付けながら充実したWLBを実現できる環境★ ※台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ■入社後について： 業界未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ■当社について 当社は人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つである下水道管の維持・管理の分野で業界のパイオニアとして長く事業を展開している老舗企業です。現在は全国29拠点に事業展開。快適な生活を維持することは勿論、社会に大切な水環境を守る会社として、社会貢献に全力を尽くしています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小笠原村 住所：東京都小笠原村父島字東町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例 ・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京技研

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区玉堤1-25-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】歯科用機器の機械設計◇国内7割シェアの製品を持つ医療機器メーカー／基本土日祝休み／転勤無
      【自社製品が全国40000以上の歯科に導入されている医療機器メーカー／自社工場保有の開発力と安定性◎／残業約24.5ｈ／転勤無し】 ■業務内容： 歯科用機器の機械設計、及び特注品の設計組立をしていただきます。 自身が開発に関わる製品が実際に完成するまでの一連の流れを見ることができるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務例＞ ・開発製品の調査、実験 ・歯科用機器の機械設計 ・特注品の設計、組立 ・関係部署、関係者との打合せ ・進捗管理、課題整理 ■1日の仕事の流れの例 9:00 ～ 9:30 業務内容の整理・確認 9:30 ～ 12:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 13:00 ～ 16:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 16:00 ～ 17:00 関係部署又は関係者と打合せ 17:00 ～ 17:30 各業務の進捗確認 ■組織構成 配属される技術部はおよそ18名ほどのメンバーで構成されています。 困ったときにはお互いに助け合う文化が根付いているため、着実に業務を覚えていくことができます！ ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■働く環境・社風 また、上司との定期面談を年3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制が充実しています。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～272,700円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 303,500円～312,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】歯科用機器の機械設計（コンプレッサ、エアドライヤー）◇国内シェア7割の安定企業
      【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/穏やかで風通しのいい社風】 ～自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 歯科用機器(コンプレッサ、エアドライヤー)の機械設計をお任せします。 ・1日のスケジュールの例 9:00 ～ 9:30 業務内容の整理・確認 9:30 ～ 12:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 13:00 ～ 16:00 開発製品調査・実験 or 設計業務 16:00 ～ 17:00 関係部署又は関係者と打合せ 17:00 ～ 17:30 各業務の進捗確認 ■働く環境・社風 人とのつながりを大切にする風土があり、社内外ともに良好な関係性を築いています。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進める文化が根付いているため、落ち着いた環境で働くことが可能です。 また、上司との定期面談を月3回実施するなど、成長支援や評価のフィードバック体制も充実。評価制度の透明性向上にも注力しており、直近3年間連続でのベースアップ実績があるなど、社員への利益還元にも積極的な企業です。 ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院導入は国内トップクラスシェアを誇っています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～332,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 268,600円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回） ※その他固定手当：役職手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田

    石油・資源
    大阪府高槻市真上町2-2-30
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【新宿】法人営業◆SDGs・資源循環を支援する提案営業◆年休120日以上
      ＜環境課題を解決するコンサルティング営業／飛び込みなし・反響中心／年休120日以上＞ ＼未経験から“課題解決型営業”へ挑戦！／ ◎企業の環境課題を解決するコンサルティング営業 ◎飛び込み・無差別テレアポなし！問い合わせ・紹介・展示会経由中心 ◎3カ月間の研修あり！未経験・第二新卒歓迎 ◎年間休日120日以上／有給も取得しやすい働きやすい環境 ■業務内容 企業の廃棄物処理やリサイクルに関する課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。単なるサービス販売ではなく、「処理コストを抑えたい」 「リサイクル率を向上したい」 「法令に適切に対応したい」といった企業ごとの課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ対応 ・現地調査 ・ヒアリング ・廃棄物処理サービスの提案 ・リサイクル ・資源循環の提案 ・アスベスト調査関連サービスの提案 ・展示会でお会いしたお客様へのフォロー ・見積作成、提案資料作成 ※飛び込み営業なし ※無作為なテレアポ営業なし ※反響・紹介・展示会経由の顧客対応が中心 ■入社後の流れ 入社後は約3カ月間の研修を実施します。 まずは業界知識やサービス内容を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて提案の流れを習得していただきます。 いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、段階的にできる業務を増やしながら独り立ちを目指せるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また、業界の知識をいつでも学べる研修ツール（動画研修）があるため業界未経験でも問題なし！ ■組織構成（東京支店） 営業組織は現在3名体制です。 ・支社長兼部長（４０代） ・営業課長（４０代） ・営業担当（２０代） また、営業サポート担当も2名在籍しており、資料作成や顧客データ管理など営業活動を支える体制も整っています。 少数精鋭のため経営層との距離が近く、相談や提案もしやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得しやすい環境 ・東京エリア中心 ・公共交通機関での移動が中心 成果だけでなくプロセスも評価する風土があり、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区四谷４－３２－４ 四谷４丁目３２番４号ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 担当者：360-380　主任：390-450　係長：440ー510 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダハウス 株式会社

    ディベロッパー
    東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿／宅建をお持ちの方歓迎！】不動産事務／フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダGで安定◎
      ～宅建資格を活かす不動産事務／フレックス制／賃貸管理を支えるバックオフィス職／福利厚生充実◎／創業60年を迎えるシマダグループ～ ■業務概要 当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、不動産賃貸管理を中心に土地建物の売買仲介、資産運用支援、アパート・マンション開発など幅広いサービスを展開しています。本ポジションでは賃貸管理事業部にて事務サポートを担当し、オーナー様や入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細 主な業務は契約・更新・解約手続きなど賃貸管理に関わる事務全般、社内システムへの情報入力、メールや電話による入居者・業者対応、各種書類や請求書・見積書の作成、業務改善提案やフロー見直し、オーナー様専属担当制によるきめ細かなサポート、社内外関係者との調整業務です。チームで連携しながら効率的に業務を推進します。 ■扱うサービス 不動産賃貸管理に加え、売買仲介・資産運用支援・アパートマンション開発など多彩なサービスを提供しています。 ■業務の魅力 不動産の幅広い知識や事務スキルが身につき、オーナー様や入居者様の日常生活を支える社会的意義の高い仕事に携われます。自ら業務改善を提案し実現できる風土も魅力です。 OJTや資格取得支援制度が充実し、未経験からでも安心して知識・スキルを習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制や手厚い福利厚生、年間休日124日程度でワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス 事務業務からスタートし、賃貸管理の専門職や不動産コンサルタントなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 ＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞ グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年俸額を12分割した金額。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～5,232,000円 固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額を12分割して月額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】オーナー担当（不動産管理＋資産コンサル）◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG◎
      【賃貸物件の管理からオーナー様の資産最大化を支援する総合コンサルティング職／不動産管理・売買・相続など幅広い知識を活かせる環境】 ■業務概要 当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、賃貸管理を中心に売買仲介や相続対策、開発事業まで幅広く展開しています。本ポジションではオーナー担当として、物件管理に加え、資産価値向上や収益最大化に向けたコンサルティングを担い、専属担当として長期的な信頼関係構築を行います。 ■業務詳細 ・賃貸物件の管理全般（入居者募集、集金、退去手続き、収支報告） ・オーナー様への資産活用提案（リフォームや大規模修繕、土地活用、収益向上策など） ・不動産売買や相続に関するコンサルティング ・グループ会社との連携によるマーケット調査や最新情報の提供 ・物件巡回やオーナー様への定期的な訪問、課題ヒアリング ・トラブルや問合せへの迅速な対応、信頼関係の構築 ※管理物件は都内中心で、オーナー様ごとに専属担当制を導入。土地建物の売買仲介や資産組み替えなど不動産全般に対応します。 ■組織構成 営業メンバーは20～40代まで幅広く在籍。15名体制でフラットな雰囲気です。 入社時の研修やOJTにより、業界未経験でも基礎から実務までしっかり学べます。 ■業務の魅力 短期的なノルマではなく、中長期的な信頼構築と課題解決型の提案に注力できます。オーナー様からの感謝や信頼が大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後は、チームマネジメントや部門の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、賃貸管理にとどまらず、売買・開発・資産コンサルティングなど不動産全般の知識を身につけ、不動産のスペシャリストとして成長していくことができます。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 ＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞ グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,368,000円～5,676,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府高槻市京口町9-5太陽生命高槻ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪府高槻市】経理・財務職／自社開発の医療広報支援ツールを展開／幅広い経理・財務業務に携われる環境
      • NEW
      ～実務未経験歓迎◆週２在宅可・残業月5H程／一つひとつ丁寧にフォロー！／幅広い業務に挑戦可～ ■業務概要 当社の経理担当として、会計ソフトへの仕訳入力や支払処理などからご担当頂きます！ バックオフィスが少人数体制のため、幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 まずはお任せしたい業務 ・弥生会計を利用した仕訳入力 ・請求書発行や経費精算、支払い業務全般 ゆくゆくはお任せしたい業務 ・月次・年次決算業務、管理損益資料の作成 ・資金繰り表、各種支払い計画の作成 ・源泉所得税・消費税等の納付手続き ・税理士とのやり取り（税務申告は顧問税理士が対応） ※ご経験・スキルに合わせてお任せしていきます！ ■扱うサービス 全国の病院・歯科医院向け広報支援ツールの企画・開発・販売を一貫して手掛けています。 ■組織構成 バックオフィスは全4名で、少人数精鋭で、経理を中心に幅広い業務をご担当頂きます。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務を習得。資格取得支援金制度もあり、学びや成長を後押しします。 ■就業環境 時差出勤や週2日の在宅勤務が可能で、残業は月5時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 経理・財務の専門性を高めるだけでなく、バックオフィス全体のマネジメント職も目指せます。 社長直下での業務のため、経営視点を養いながら業務改善や財務分析に挑戦できます！ ★医療機関向けITサービス分野で成長を続けており、福利厚生や休暇制度も充実。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市京口町9-5 太陽生命高槻ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に地域手当（1万円/月）を含む。残業手当は実労働時間分を別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力および前職の給与も考慮し決定。賞与は年3回（業績連動型）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市◇在宅週2日可】※未経験歓迎※新サービスのコンテンツ企画（クリニック向け）◆土日祝休
      ～未経験からコンテンツの企画に携われる！年休125日／土日祝休／全国1,800以上の医療機関と取引あり～ こちらの部署のミッションは新サービスを軌道に乗せることです！ ■業務内容： 全国 1,800 施設を超える病院や歯科医院にデジタルサイネージを中心としたサービスを提供している当社で、 新サービス立ち上げのメンバーを募集しています。 クリニックと患者さんを LINE の機能を活用してつなぐサービスの企画や運営に携わっていただきます。 患者様が健康や QOL の向上に意識が向くようなコンテンツを企画制作し、クリニックを通じて配信することにより国民の健康に貢献していくお仕事です。 ★現在のメンバーは全員未経験からスタートしています。メンバー間で活発なコミュニケーションを取りながら企画をしています。 【仕事内容】 ・クリニックの公式 LINE 配信代行 ・配信するコンテンツの企画や原稿作成 ・コンテンツデザイン（イラストレーターやフォトショップのご経験は不問です！） ・販促物の企画制作 ・クリニックのニーズに応じた新機能の企画 ・プロモーション施策の立案 ※長期的には新サービスの企画に携わっていただく場合もございます。 ■組織構成： チーム：2名（MGR1名、メンバー1名） ■ご入社後について： ご入社後1週間ほど全体研修を行い、その後現場にてサービスの理解を深めながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。 ■当社の主力商品： ・医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。 ・「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。 ■当社の魅力： ・医療機関向け広報ツールでトップクラスのシェアがあり、安定した基盤があるからこそ働きやすい環境があります。 ・リフレッシュ休暇や健康支援、スキルアップ支援など福利厚生も充実しております。 ・その他：月平均残業時間約10時間程度／有給取得率82%／産育休復帰率100%（育休は男女ともに取得実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市県町484-1 センターボア 4F・8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（3月、5月、11月）業績連動型賞与 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠電子株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都世田谷区玉川3-37-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 電子部品の法人営業／初年度年収400万円以上・年休125日
      • NEW
      産業機器メーカーや官公庁など、幅広い業界のお客様にむけて、ハーネス・ケーブル・基板などの電子部品・電子機器の提案を行います。 ＝＝◆具体的な業務◆＝＝ ■お客さま先への定期訪問・ニーズのヒアリング ■電子部品・電子機器の提案、見積作成・価格交渉 ■在庫確認・納品手配 ■加工などを組み合わせた付加価値のある提案 ■既存顧客との関係構築 ■新規顧客の開拓　など 単に商品を納めるだけでなく、価格交渉や加工を組み合わせた提案など、自分なりの工夫を活かせる営業です。 ＜取引企業の一例＞ ・自動車メーカー ・産業機器メーカー ・通信機器メーカー ・官公庁（宇宙・船舶・気象台など） ・宇宙・防衛関連メーカー　など 取引社数は国内外で300社以上。さまざまな業界のモノづくりに欠かせない電子部品を扱い、幅広い産業を支えています。主に既存顧客を引継ぎ担当。ノルマはありませんが、新規開拓にもチャレンジいただきます。 【◎営業活動に集中できる環境】 営業アシスタントが3名おり、見積作成や受発注、納品物の手配などルーティン業務は分業で行います。ジャッジが必要な対応や訪問など、提案に集中できる環境です。 【◎早期から担当顧客を持ち、経験を活かせる】 入社後は倉庫業務や受発注業務を通じて、商材や仕事の流れを習得。その後はOJTのサポートを受けながら、担当顧客との関係構築や情報収集など、営業活動をスタートします。 お客様からの相談や専門的な判断が必要な場面では、先輩や営業アシスタント、社長にも相談しながら解決へ。周囲の知見を借りながら、これまでの営業経験を活かして担当顧客との信頼関係を築き、着実に活躍の幅を広げていけます。
      本社／東京都世田谷区勤務　※転勤はありません！ ▼アクセス ・東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 【営業エリア】 基本的に関東近郊の企業を担当します。 └エリアごとに担当を分け、社用車での移動がメインです。 └予定に合わせて直行直帰もOK！ 自社ビルの本社には、数千点の商材を扱う倉庫を併設。納品も営業が担当するため、お客様と直接顔を合わせる機会も豊富です。日々のコミュニケーションを重ねながら、信頼関係を築いていけます。 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都世田谷区玉川3-37-11 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ※上記月給には固定残業代（月22時間相当分・4万円以上）を含みます／超過分は別途支給
    • 産業を支える専門商社の営業サポート／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      日本産業において様々な用途に使われる電子部品の営業サポートを通して、未来を作る仕事を支えてください！ ◆受発注業務 ◆売上・仕入れ処理 ◆取引先対応 ◆納期管理 ◆書類作成・整理 ◆電話・来客対応 ◆商品発送作業 ◆営業スタッフのサポート　など 【特徴】 ☆社内でのサポート業務がメイン！（取引先への訪問等はありません） ☆繁忙期以外、残業はほとんどありません。 【入社後をしたら】 《専門知識不要！》 座学で業界のこと、当社のこと、就業規則などをレクチャー！当社の管理する倉庫に行ってみて、商品を見て学ぶこともできます！ 《一人前になるまで》 先輩スタッフによるOJTで実務を学び、製品やお客様への理解を深めていきましょう。 システムの使い方から書類の書き方まで丁寧に教えますので、ご安心を！ 【扱う商材は？】 様々なモノづくりに使用される、半導体・コンデンサ・ハーネス・ケーブル・基板などの電子部品や電子機器。当社は単なる商社としての枠にとどまらず、各パーツの加工や組立、実装にも対応し、様々なお客様のニーズにお応えしていくための付加価値を提供しています！ 【営業デビューも！】 アシスタントから始めて、営業へのキャリアチェンジも可能！ もしサポートをこなしていく中で、営業への希望が出てきた場合は、新しい挑戦も応援いたします！
      本社／東京都世田谷区玉川3-37-11 ※オシャレな街『二子玉川駅』からのアクセスが良好です！ ※自社ビルでの勤務！
      月給25万円～+残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（労働条件変更なし）
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    株式会社興和アークビルド

    ディベロッパー
    東京都世田谷区上用賀1-8-9興和ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【世田谷／経験者歓迎】戸建の施工管理／設計から携われる！／年休125日／完全週休2日制／退職金有
      ◇◆都内有数の邸宅街を手掛ける施工管理募集！／ワークライフバランス◎／年休125日／完全週休2日制（水・日・祝）／平均残業25時間／退職金制度有／～時が経っても色褪せない作品を創造する会社◆◇ ＼土地の相談から建築の設計施工までトータルにサポートする当社にて、施工管理スタッフを募集します！／ ■業務概要： 城南エリアを中心に、戸建ての施工管理を担当していただきます。注文住宅の施工に関わるため、お客様との打ち合わせから積算、図面作成、見積作成まで、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができます。お客様のこだわりを反映した独自の設計を一から作り上げるため、施工管理としてのやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細： 顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握 積算、見積もり作成、図面作成業務 現場の施工管理、進捗確認 アフターメンテナンス対応 安全管理、品質管理 ■組織体制： 配属先のチームは上席1名と20～30代の施工管理経験者3名で構成されています。中途入社のメンバーも多く、経験豊富な先輩たちと共に働くことでスキルアップが図れます。最大で3現場程度を掛け持ちすることもありますが、案件の調整を行い、負担の少ない働き方を実現しています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており、残業時間の抑制に努めています。完全週休2日制（水・日・祝）で、年間休日は125日。平均残業時間も月25時間以内と、プライベートの時間を大切にすることができます。18時～19時退勤を部の目標として掲げているため、平均残業時間を抑えられています。 ■キャリアパス： 同社では、施工管理の経験を積むだけでなく、顧客折衝や積算など多岐にわたる業務を経験することが可能です。そのため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップする道も開けています。自らのアイデアを形にすることができる環境で、一流のスキルを磨けます。 ■当社について： 私たちが目指すのは数字上での「一番」ではなく、「一流」の会社になることです。関わるすべての人々が幸福であること。取引先様やお客様のことを想い、何が最良の選択であるかを念頭に置いて行動しています。 一流に近づけば評判もついてくる、それは自然と数字にもあらわれる、私たちはそう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上用賀1-8-9 興和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■モデル年収： 年収480万円／32歳／施工管理職／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区桜新町2-22-3NDSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー◆航空・空港関連や販売物流領域／基幹系・社会インフラ系システム開発
      ～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容： 航空・空港関連や販売物流領域など、大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎顧客との要件定義・仕様調整 ◎プロジェクト計画の策定・進捗管理 ◎チームマネジメント（社内外含む） ◎品質・コスト・納期の管理 ◎継続的な追加開発・改善提案 ◎複数社協業による大規模体制の推進 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■担当プロジェクト例： ・航空関連システムの開発・保守 ・販売物流関連システムの開発・保守 ■技術スタック・開発環境： ・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript ・フレームワーク：React、Angular ・データベース：Oracle、PostgreSQL ・クラウド・インフラ：AWS、Google Cloud ・その他：バッチ処理、長期運用型システム、Web・クラサバ・データ系のクラウド開発、インフラ構築、放送系制御システム ■当社について： ・「三位一体」を大切に どんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。 会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。 それが、長く働ける環境作りに繋がっています。 ・長期就業 新卒採用の入社3年定着率は95%。 年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、 数字としても確かな実績が出ています。 ・人との縁を大切に 中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。 一度縁があった社員も大事にしているため、 当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の作業拠点 住所：東京都 麹町、新木場、田町など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の作業拠点 住所：東京都 武蔵小杉、横浜など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～367,000円 ＜月給＞ 335,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎
      ～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容： 大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎要件定義～設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント ◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績：（一例） ・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発 ・AWS／Azure環境でのインフラ構築 ・放送系制御システムの設計・開発 ■技術スタック・開発環境 ・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go ・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML ・クラウド：AWS、Azure ・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発 ・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築 ■当社について： ・当社は1969年創業の独立系システムインテグレーターで、航空・放送など社会インフラ系から流通・生産管理まで幅広いシステム開発を手掛けています。 ・主要取引先にはソニーやNEC、日本IBMなど大手のお客様があります。魅力は、勤怠管理システム「e-就業」など自社パッケージ開発力と、要求開発コンサルティングによる超上流工程からの支援にあり、単なる受託開発に留まらない点が強みです。 ・競合他社が大規模SIに偏りがちな中、NDSは独立系ならではの柔軟性と自社ソリューションの両立を特徴とし、顧客に密着した提案力で差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南TEC 住所：神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～367,000円 ＜月給＞ 335,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロードカー

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ユーポス店舗営業◆反響型の買取・販売／インセン充実／最短2年で店長・SVを目指せる
      【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要 ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 飛び込み営業ではなく、CMを見てご来店されるお客様が中心です。多様な車種に触れながら、お客様のライフステージに寄り添えるポジションです！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報 ※配属先は、面接でご相談のうえ決定 ・外環寝屋川店：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 ・茨木店：大阪府茨木市豊川1-29-15 ・2号西淀川店：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 ・外環東大阪店：大阪府東大阪市若草町9番16号 ・外環八尾店：大阪府八尾市教興寺1-212 ・守口店：大阪府守口市南寺方東通1-16-10 ・堺浜寺店：大阪府堺市西区鳳中町7-1-1 ・和泉店：大阪府和泉市池上町3-6-9 ・泉佐野店：大阪府泉佐野市中町1-1-39 ・羽曳野店：大阪府羽曳野市伊賀5-1-17 ■企業様より ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎ ボルボ正規輸入車の販売・関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 2号西淀川店 住所：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木店 住所：大阪府茨木市豊川1-29-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 外環寝屋川店 住所：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験】販売営業◆車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有／豊富なキャリアパス有
      【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユーポス奈良店 住所：奈良県奈良市大安寺町532-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市新生駒台5-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府守口市桜町4-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全19件
    • ☆販売から営業スキルを身につける【大津】既存顧客向けリフォーム提案営業◆残業月20H・休122
      • NEW
      【未経験OK★シフト制の職場からキャリアチェンジしたい方も！水・木休み・年休122日・残業20H程／創業60年超え黒字経営の安定性】 ＜こんな方におすすめ＞ ◎シフト制から固定休に変えて、専門スキルを身につけたい！ ◎安定した会社で手に職つけたい！ ◎営業にチャレンジしたいが、飛び込み営業は嫌！ ■お任せする仕事： 過去に同社で住宅の購入やリフォームをされたお得意様を定期的に訪問し、住まいの状況確認や新たなお困りごとを確認する仕事です。修繕や設備交換、間取り変更などのニーズを捉え、必要に応じてリフォームをご提案します！ ＼この求人のポイント！／ ◎過去に同社を利用されたお得意様への定期点検が中心 ◎販売・接客経験を活かし、未経験から提案営業へ挑戦 ◎ノルマなし・年休122日・残業月20時間程度・転勤なし ■具体的な業務内容 ・既存オーナー様への定期点検、リフォーム相談への対応 ・家族構成や暮らしの変化、住まいの要望のヒアリング ・リフォームプランの提案、見積書の作成 ・コーディネーターや協力会社との調整、職人・資材の手配 ・工事の工程・品質・安全管理、引き渡し後のフォロー ■同ポジションの魅力 ・販売・接客から営業へ転身し、提案力を身につけられる ・住宅提案から工事管理まで学び、専門性を高められる ・ノルマに追われず、目の前のお客様に深く寄り添える ■入社後について 先輩社員によるOJTや研修を通じて、住宅の構造や設備、見積もり、提案方法を基礎から学びます。未経験・第二新卒の受け入れ実績があり、段階的な成長が可能。建築士や宅建などの資格には手当も支給されます。 ■はたらき方： 年間休日122日、水・木曜の完全週休2日制で、残業は月20H程度。転勤無し。夏季6日、年末年始8日の休暇に加え、有給休暇は入社時に3日付与され、時短勤務も相談可能です。 ■敷島住宅株式会社について 1962年設立。大阪・京都・滋賀を中心に、新築戸建て、注文住宅、リフォームなどを展開。用地仕入れから設計・施工、販売、アフターメンテナンスまでの一貫体制と、地域密着で培った提案力が強みです。多様なニーズに応える企画力と、質の高い住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6番15号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※初年度は寸志程度になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆販売から営業スキルを身につける【宇治市】既存顧客向けリフォーム提案営業◆残業月20H・休122
      • NEW
      【未経験OK★シフト制の職場からキャリアチェンジしたい方も！水・木休み・年休122日・残業20H程／創業60年超え黒字経営の安定性】 ＜こんな方におすすめ＞ ◎シフト制から固定休に変えて、専門スキルを身につけたい！ ◎安定した会社で手に職つけたい！ ◎営業にチャレンジしたいが、飛び込み営業は嫌！ ■お任せする仕事： 過去に同社で住宅の購入やリフォームをされたお得意様を定期的に訪問し、住まいの状況確認や新たなお困りごとを伺う仕事です。修繕や設備交換、間取り変更などのニーズを捉え、必要に応じてリフォームをご提案します！ ＼この求人のポイント！／ ◎過去に同社を利用されたお得意様への定期点検が中心 ◎販売・接客経験を活かし、未経験から提案営業へ挑戦 ◎ノルマなし・年休122日・残業月20時間程度・転勤なし ■具体的な業務内容 ・既存オーナー様への定期点検、リフォーム相談への対応 ・家族構成や暮らしの変化、住まいの要望のヒアリング ・リフォームプランの提案、見積書の作成 ・コーディネーターや協力会社との調整、職人・資材の手配 ・工事の工程・品質・安全管理、引き渡し後のフォロー ■同ポジションの魅力 ・販売・接客から営業へ転身し、提案力を身につけられる ・住宅提案から工事管理まで学び、専門性を高められる ・ノルマに追われず、目の前のお客様に深く寄り添える ■入社後について 先輩社員によるOJTや研修を通じて、住宅の構造や設備、見積もり、提案方法を基礎から学びます。未経験・第二新卒の受け入れ実績があり、段階的な成長が可能。建築士や宅建などの資格には手当も支給されます。 ■はたらき方： 年間休日122日、水・木曜の完全週休2日制で、残業は月20H程度。転勤無し。夏季6日、年末年始8日の休暇に加え、有給休暇は入社時に3日付与され、時短勤務も相談可能です。 ■敷島住宅株式会社について 1962年設立。大阪・京都・滋賀を中心に、新築戸建て、注文住宅、リフォームなどを展開。用地仕入れから設計・施工、販売、アフターメンテナンスまでの一貫体制と、地域密着で培った提案力が強みです。多様なニーズに応える企画力と、質の高い住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治大久保ショールーム 住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※初年度は寸志程度になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャロットカンパニー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】販促企画・デザイナー◆グローバルブランドのプロモーションを企画から制作まで
      • NEW
      【グローバルに通用する日本発ブランド／直営店・EC展開／新規ブランド立ち上げに携われる／年間休日120日以上で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が展開するバッグや服飾雑貨ブランドのビジュアル戦略を担うインハウスデザイナーとして、オンライン・オフライン問わずあらゆる販促物の企画・制作に携わっていただきます。ブランドの世界観を理解し、商品ごとの魅力やブランドイメージを最大限に表現することがミッションです。新ブランドの立ち上げや既存ブランドの拡大にあたり、マーケティング視点も重視したクリエイティブ業務全般を担当します。 ■業務詳細 ・担当ブランドのプロモーション施策企画、販促物制作（POP、デジタルサイネージ、バナー画像等） ・シーズンコレクションビジュアル撮影のディレクション ・ECサイトや店舗用のビジュアル制作・デザインメンテナンス ・SNSやメールマガジン用クリエイティブ制作 ・新規ブランド立ち上げ時のトンマナ策定やビジュアル開発 ・ブランドリサーチ、トレンド分析、社内外との連携による効果的なプロモーション推進 ■扱うサービス 自社オリジナルブランドを中心に、直営店・EC・グローバル展開まで幅広く携わります。 ■組織構成 マーケティング・クリエイティブ部署に所属し、企画・営業・商品開発チームと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ブランドの世界観作りから各種販促物のデザイン、トレンド分析まで幅広い業務に携われるため、クリエイティブスキルとマーケティング視点の双方を磨けます。新規ブランド立ち上げなど成長フェーズにも関われるポジションです。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを通じて、実践的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 大阪市中央区勤務で転勤なし。完全週休2日制、年間休日120日以上、服装自由など働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス デザイナーとして経験を積み、アートディレクターやブランドマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内外50カ国以上で展開し、今後もグローバルに挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月（雇用形態、給与は本採用時と同じです） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して最終給料の設定をさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】バッグデザイナー※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！
      【人気バッグブランドのバッグデザイナー／自身がデザインした商品が世界中に届くやりがい／正社員／年休125日】 ■採用背景 人気バッグブランド『anello』『Legato Largo』を展開する当社では、ブランドのリブランディングや海外販路拡大を進めています。 商品開発力強化のため、新デザイナーを募集します。 国内外で広がるブランドの成長を支えるポジションです。 ■業務概要 『anello』または『Legato Largo』の商品企画・デザイン業務を担当いただきます。 ブランドの世界観を形にしながら、国内外のお客様に支持される商品づくりを担います。 ■業務詳細 ・バッグの企画立案、デザイン提案 ・絵型作成、素材・カラー・付属選定 ・仕様書作成、サンプル依頼およびチェック ・本生産に向けた指示業務 ・展示会準備、商品説明資料や販促物作成 ・海外向け商品やOEM案件の企画開発 ＜関わる事業・サービスについて＞ 担当ブランドごとに設定されるシーズンテーマをもとに、企画担当主導で商品開発を進めます。 ・年4回の展示会で1シリーズ4型程度を担当 ・新規開発70％、既存商品の改良30％程度 と、新しい商品づくりに積極的に携われる環境です。 ■組織構成 企画スタッフは大阪・東京合わせて13名体制です。 デザイナーと営業が連携しながら商品開発を行っており、海外事業部とも協業する機会があります。 ■教育体制 入社後は約1年間、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 ブランド理解や商品開発の流れを学べます。 また、年2回のファッションセミナーも受講いただけます。 ■キャリアパス 評価はブランド売上や商品販売実績に加え、実務スキルや勤務姿勢など複数の観点から行います。 ヒット商品は成績評価へ反映され、成果を実感しやすい環境です。 将来はスペシャリストとして企画を極めるほか、リーダー、ブランド責任者、MDなどへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴 anelloは国内外で高い知名度を持ち、リブランディングを推進しています。 Legato Largoは「わたしらしく毎日使いたくなるバッグ」をコンセプトに商品を展開しています。 自分が手掛けた商品が国内外のお客様に届くことはやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宏

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府守口市新橋寺町5-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【守口市】ぽん酢やドレッシング等調味料の開発・製造　◆未経験歓迎◆独自製法による製品開発◆安定企業
      ■担当業務： ぽん酢・たで酢・たれ・ドレッシング等の液体調味料の製造業務全般をお任せします。独自製法による“手づくりに近いモノづくり”を大切にしており、食品づくりの技術や知識をじっくり身につけられる環境です。 《具体的には》 [1]自社既存商品の製造及び在庫管理・原料の仕入れ管理 [2]PB及びOEM商品等受託商品やコラボ商品の開発・研究の他、営業担当に同行して受託先企業様に商品開発の状況を説明 [3]新たな市場ニーズに合わせた新商品開発や、未来のヒット商品を生み出す研究・開発 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、営業担当1名、工場長1名、製造担当2名、事務員3名が在籍しています。社員の多くは30代～40代で、部署間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。一人ひとりの役割が大きく、自分の意見やアイデアを発信しながら仕事に取り組めます。 ■入社後～キャリアパス： 入社後は工場長や先輩社員によるOJTを通じて、製造工程や商品知識を基礎から学んでいただきます。未経験の方でも、原料や製法、衛生管理などを一つずつ習得できるためご安心ください。まずは製造業務の理解を深めながら経験を積み、その後のキャリアは本人の希望や適性を考慮して決定いたします。製造のスペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、取引先対応を行う営業担当や経営幹部など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■企業の魅力： 当社では経験よりも「学びたい」「挑戦したい」という意欲を重視しています。食品製造未経験でも、じっくり育成する方針のため安心してスタートできます。また、大手メーカーのような分業制ではなく、製造から商品開発まで幅広く関われるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。将来を見据えた後継者育成の採用でもあり、会社とともに成長できる貴重なポジションです。自ら考え、行動しながら新しい商品や価値を生み出したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市新橋寺町5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年１回+不定期に実施) 1月あたり10,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社世田谷自動車学校

    その他・各種スクール
    東京都世田谷区粕谷1-14-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 教習指導員／未経験歓迎／充実サポートで安心／基本定時退社
      1960年の設立以来、 たくさんの生徒さんの免許取得をサポートしてきた当校。 東京都世田谷区にあり、駅からの無料送迎バスもあるので通いやすさも抜群◎ ★それだけではなく… ＜ 未経験でも安心！＞ 給与をもらいながらイチから学べる研修があり、 資格取得費用も会社が全額負担。 不安なくチャレンジできますよ♪ ＜ 働きやすさも抜群！＞ 有給消化率100%、基本定時退社◎ 忙しい生活の合間でも、無理なく続けられます。 ＜ 感謝されるやりがいあり！＞ 生徒の「先生のおかげです」の一言に、 何度も救われる先輩たちがいます。 新しいキャリアを歩みたい方、 ミドル世代から”先生”になってみたい方、 長く安心して働ける職場を探している方… そんなあなたを、私たちはお待ちしています♪
      【転勤なし／無料送迎バスあり／自転車通勤OK】 ★近隣駅からの無料送迎バスがあるので通勤もラクラク♪ ■東京都世田谷区粕谷1-14-14 ＜ アクセス ＞ ・京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分 ※下記の駅からも無料送迎バスが出ています ・京王線…仙川駅、芦花公園駅 ・小田急線…成城学園前駅、祖師ヶ谷大蔵駅
      ＜ 月収例 ＞ 月収246,400円＋賞与年2回＋各種手当 （内訳：時給1,400円×8時間×22日） ★残業代は全額別途支給します！ ※経験やスキルに応じて給与額を決定します。 ＜ モデル年収例 ＞ ・年収325万円／指導員職 経験6年／前職：飲食 ・年収315万円／指導員職 経験4年／前職：介護
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    中村鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市堂山東町8-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／枚方】製造(素材加工)全員未経験から活躍！夜勤無／賞与4ヶ月／基本土日休み／転勤無
      【未経験歓迎／販売職など製造完全未経験からキャリアチェンジ歓迎／昨年度賞与実績4ヶ月／手当充実／夜勤無・基本土日祝休み◎】 ■仕事内容： 自動車や建材、家電などの部品に使われる薄い鋼板の切断加工を担当します。専用の機械を操作して、アルミ、ステンレスなど様々な素材・サイズの薄い板を切断加工するお仕事です。全員未経験から活躍していますのでご安心ください。 幅広い業務を経験しながら、あらゆるオーダーに対応できる熟練工を目指していただきます。 ■研修体制： まずは製品の梱包・出荷作業を経験し、製品や取引先、全体の流れなどを理解していただきます。ある程度、経験を積んだら、先輩の指導のもと徐々に切断加工の仕事をスタートします。 ■当社の魅力、特徴： 0.05mm以下の極薄の板にも対応できる高精度な加工技術が当社の強み。 製品の品質を左右するのは、なんといっても職人の技術です。 経験を積むほど、精度もスピードも上がっていくので、スキルを身につけたい方にはまたとない環境といえるでしょう。 同社では国内有数の薄板・薄板加工オペレーターとして一生モノの技術を身につけられる環境があります。 また、資格支援制度も用意しており、フォークリフトやクレーンといった資格補助を会社が全額負担させて頂きます。 ■働き方： 年間休日121日、基本土日祝休みで、夜勤もなくプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。工場は冷暖房完備で整理整頓されており、清潔な環境です 賞与の昨年実績は5ヶ月分と、利益はしっかり還元しています。 住宅手当や家族手当など、マイカー通勤も可能です長期で働ける環境を整えております。急な納期で残業が発生することもありますが、発生した残業手当は全額支給しています。 ■組織構成： 社内は20代～40代以上の世代が中心に活躍中。 未経験から転職を果たした先輩も活躍中なので、安心して飛び込んできてください。最近は若手を積極採用していることもあり、組織の若返りが少しずつ進んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市堂山東町8-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月） ■モデル年収： ・35歳主任：550万円 ・40歳係長：650万円 ・45歳課長：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＴソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【蒲田／リモート可】データエンジニア（PM候補）◆フレックス／東証プライム上場G/年休122日
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      【リモート可/大手取引先多数/年休122日/東証プライム上場G／残業月平均15h程】 ■この求人のオススメポイント： ・大手取引先多数、安定した経営基盤 ・フレックスタイム制、リモートワーク可能で柔軟な働き方 ・顧客への提案から分析・開発・運用まで一貫して携われる ・データ活用を通じてお客様の経営課題や業務課題の解決に貢献できる ・PythonやSQLなど市場価値の高いデータ分析スキルを伸ばせる ■業務内容 データ活用を通じてお客様の業務課題解決を支援するプロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクト管理とデータエンジニア業務の両面を担当いただきます。 10名前後のチームを取りまとめながら、お客様との要件調整や進捗・品質管理を行うほか、自らもデータエンジニアとしてデータ分析・加工業務に携わり、プロジェクト成功をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・10名程度のプロジェクトにおけるマネジメント業務 ・顧客や協力会社との打ち合わせ、要件調整・折衝 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・成果物のレビューや品質管理 ・Python（Pandas、OpenPyXL、PySpark）やSQLを活用したデータ加工・集計・分析 ・大量データの抽出、クレンジング、分析基盤運用 ・データ分析結果をもとにした業務改善提案・課題解決支援 ・メンバーの技術支援・育成 ・受託開発案件におけるプロジェクト推進 ■数値で見る当社： ・平均勤続年数：15年 ・所定外労働時間/月（全社平均）：12ｈ ・平均有給取得日数：14日 ・育児休業実績：100％ ・年間休日：122日 ■当社の強み： ＜幅広い技術フィールド＞ 金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ・アロマ・スクエア13F 勤務地最寄駅：東急目黒線線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～444,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 293,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】インフラ運用・構築・顧客提案◆建設業界向け情報システム／転勤なし／土日祝休み
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      ≪インフラ領域の経験を広げながら知見を深められる環境／土日祝休み≫ ■業務内容 建設業界のお客様向けに、インフラ環境の構築・運用支援を担当いただきます。サーバー・ネットワークの運用だけでなく、お客様のIT部門に近い立場で課題や要望をヒアリングしながら、最適なインフラ環境の提案・構築・運用を行います。 ■業務詳細 ・サーバー・ネットワーク環境の構築、運用、保守 ・オンプレミスおよびクラウド環境の運用支援 ・新規システム導入・構築プロジェクトの支援 ・システム障害の調査、原因分析、改善対応 ・お客様の要件に応じた製品選定、調査、検証業務 ・クラウドサービスやインフラ製品の評価・導入支援 ・お客様との打ち合わせ、課題整理、技術サポート ・プロジェクト推進における各種調整業務 ■このポジションの魅力 ・オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ技術に携われるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます ・構築・運用だけでなく、製品選定や検証など上流工程にも携わることができます ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決に貢献できるポジションです ・特定領域に限定されず、サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い経験を積めます ・安定した顧客基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能です ・土日祝休みでワークライフバランスを大切にしながら働けます ■当社について： 1976年に設立され、官公庁・自治体・大学・流通・通信分野などの大型事務システム開発や、計測・制御ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス、パッケージソフトの開発・販売を手掛けています。当社は、富士通やキヤノン、マイクロソフトなどの大手企業ともパートナーシップを築いており、確固たる信頼と実績を誇ります。少数精鋭のチームで、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組むことで、顧客に対する責任の所在を明確にしつつ、高い利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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