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    67ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,566 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社エッジ・インターナショナル

    シンクタンク
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル9F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【年間休日125日】IRレポートの企画管理～制作◇博報堂G／大手企業の導入多数
      【未経験活躍／入社後1年間OJT有／伊藤忠商事、アサヒグループホールディングスなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1／在宅可】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えます！ 時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ ■担当業務： 【変更の範囲：無】 上場企業からベンチャー企業まで幅広い顧客を対象に、投資家をはじめとするステークホルダー向けコミュニケーションツール(統合報告書など) の企画編集・制作・納品管理までを担当いただきます。 ◇年間スケジュール 2～3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案 4～5月：取材活動（インタビューや撮影） 5～6月：IRレポートの執筆・作成 6～9月:レイアウト配置（デザイナーと協業） 9～10月：納品 ※平均して2-3社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。 ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名 ◇導入事例： https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■配属先情報： プロジェクトディレクターは50名程度所属しており、5-8名のチーム体制で協力しています。（平均30代、女性6：男性4） ■当ポジションの魅力： ・企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、見えざる強みを紐解き、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作を行っています。 ・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づきながら、読みたくなるデザインにもこだわります。 ・統合報告書の企画制作を通じて、投資家の考え方や、編集の能力、原稿作成力、英文読解力、経営の考え方等の能力を養うことができます。 ■キャリアステップ： ・入社後1~2年は先輩ディレクターにつき業務を覚えて頂きます。 ・ゆくゆくはIRレポートの企画制作だけではなく、経営方針や戦略ストーリーの策定支援、コンサルティングに挑戦することも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 現年収考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,910,000円～4,002,000円 固定残業手当/月：91,500円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は前職給を考慮。実績・評価により、次年度以降随時改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトディレクター／未経験歓迎／企業の課題解決に貢献
      【仕事内容】 クライアントの課題・ニーズをヒアリングし、正確な情報・読者の共感を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書等の制作全般にかかわります。 ＜業務の流れ＞ ▼クライアント企業から、コンペでの採用またはお問い合わせを受け付け ▼情報開示やIRに関するニーズをヒアリングし、分析 ▼コンセプトを固め、どんなコンテンツで伝えるかを選定 ▼大まかな方向性を確定したら、クライアントへ企画をご提案 ▼原稿制作に着手・デザイナーとも協力しながらページを作成 ▼統合報告書が完成したら、専門部隊による構成校閲を実施 ▼クライアントへ納品 ◎役員や代表など、経営陣へのインタビューを行うこともあります。 ◎英文版はネイティブのライターに作成を依頼します。 ◎統合報告書以外にも、動画やWebページ、カンパニーロゴなどの企画・制作も行います。クライアントのニーズに応じて幅広いコンテンツをご提案できるため、さまざまなディレクションスキルも磨けます。 ■クライアントの課題解決に貢献 当社では、これまでの制作ノウハウが蓄積されているため、多種多様なクライアントのニーズに応えることができます。 クライアントが気づいていなかった強みや魅力を引き出し、言語化・視覚化していくことで価値を創造し、投資家など読者からも納得される企業戦略ストーリーを創造。 求められるハードルは高いですが、「作り上げた経営戦略が、実際にクライアント企業で中期経営計画に採用していただいた」ということもあり、課題解決に携わるやりがいが得られます。 ■経営分析スキルが身につく 多様な上場企業がクライアントとなるため、業界や経営の知識、投資家視点の考え方などを吸収し、自身の市場価値向上にもつながります。
      【港区赤坂で募集中／転勤なし／リモートワークも可】 ■本社：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ線／青山一丁目駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★リモートワークOK！ ※要相談★ ご経験や業務の習熟度に応じて、週1～2日程度からリモートワークをすることも可能です。 また、子供が小学生以下の方は週3回までリモートワークOK！ 仕事も家庭も大切にしながら働くことができます。
      年俸400万円～500万円(固定残業代含む) ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月額9万1,500円～11万4,000円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ◎年俸は前職給を考慮し、実績・評価により、次年度以降随時改定します。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全26件
    • 未経験歓迎【勝山】和食調理スタッフ/年間休日112日/東急グループ/充実した研修制度/転勤無
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブスキージャム勝山 住所：福井県勝山市170-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,400円 ＜月給＞ 210,000円～387,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【箱根】会員制ホテル和食調理スタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎/研修制度◎/転勤無
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブVIALA箱根翡翠 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原837 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,400円 ＜月給＞ 210,000円～387,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピボット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-3-6TK五反田ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ネットワークエンジニア◆保守運用からスキルアップ／常駐・転勤無し／残業20h以下／若手活躍中
      • NEW
      ◆ポテンシャル層も歓迎！／上流から下流までに携わりスキルアップ可能！◆客先常駐無し／転勤無し／年休120日以上／残業20h以下 ◆大手企業様とも継続的な取引多数！34年目の今年も成長中です！ 社内外のネットワーク機器の設置・設定や障害対応を行うインフラ整備の仕事です。 ■当社について、魅力： ★オフィスのトータルソリューションを展開 1991年創業以来、通信ネットワークを中心にオフィスインフラをトータルにサポートするソリューションを展開しています。単にネットワークだけではなくオフィス内装や電話、会議システムまでを一気通貫でカバーできるため継続的に引き合いをいただいています。（オフィスの受付をアップデートしたい、というご相談からインフラの受注につながるケースもあります。） ★エンジニアが専任し、信頼獲得 自社エンジニアが担当として顧客に専任します。そのためトラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることでの信頼をいただきご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いていただいています。 ★お客様の要望に合わせてカスタマイズ！ 代理店契約のある企業様と比較した際に当社はマルチベンダーのためお客様のニーズに合わせて様々な会社の製品をカスタマイズしたネットワーク環境を構築することができます。費用や最適化の面で顧客にとっても喜ばれ、上流から下流まで様々な製品を扱うことでエンジニアの市場価値向上にもつながっています。 ■職務詳細 ・UTM、Ruter、L3･L2スイッチ新設（既存環境への増設含む） ・無線LAN環境構築 ・事務所のレイアウト変更、移転の場合の作業 ・お客様ネットワーク再構築 ・運用中の障害対応 ※年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。 ※自社内にデモ機があるため、未経験の機器があっても問題ありません。 ■主な取引企業（敬称略）： NECプラットフォームズ株式会社 パナソニック コネクト株式会社 NTT東日本 株式会社ドコモビジネスソリューションズ 株式会社オービックオフィスオートメーション コニカミノルタ株式会社 コクヨマーケティング株式会社 プラス株式会社 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～373,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています） 休日出勤手当：5000円 残業手当：固定制(月20時間分 月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・ポテンシャル採用】オフィスITソリューション営業＜紹介中心・飛込なし＞土日祝休み◆五反田駅
      ★営業未経験OK／販売、接客経験から正社員営業へ ★学歴不問、機械やネットワークへの興味があれば活躍可能 ★OJT充実／育てる前提の採用です！ ■概要：快適なオフィス環境をつくりあげるための通信・OA機器の導入コンサルティングをお任せします（飛び込み営業はありません。） ■詳細： ・幅広い商材を扱い、最適なオフィス環境を提案するコンサルティング業務です。メーカーや通信会社と提携し、IP電話・通信システム・セキュリティシステムなどから、お客様の課題に最適なソリューションをご提案します。ネットワーク構築から運用・保守まで一貫支援できる点が強みです。 ・充実した研修制度のもと、未経験からでも成長できます。入社後3～6ヶ月は取引先メーカーで研修を受け、商品知識や業界理解を深めます。その後も先輩社員の引継ぎを通じて段階的に業務に慣れ、約1年で独り立ちできるよう育成します。 ・新規開拓がほとんどなく紹介案件中心のため、提案に集中できる環境です。提携企業からの紹介が多く、既存関係を基にお客様への提案活動に専念できます。営業活動よりも課題解決に向けたコンサルティングに注力できる点が特徴です。 ■組織構成：営業部への配属です。現在、9名のメンバーが活躍中。前職も多種多様で、事務機器メーカーの営業や大手コンピュータメーカーの営業、フリーターなど、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 ■魅力： ・幅広い情報通信システムを扱い、最適なソリューション提案ができる環境です。同社はIP電話、ビジネスホン、ネットワークカメラ、会議電話システムなど多彩な商材を取り扱い、メーカーに偏らない提案が可能です。業界全体が成長しており、明るく前向きな雰囲気の中で業務に取り組めます。 ・高い専門知識を身につけながら営業スキルを磨ける職場です。お客様の課題解決には幅広い商品知識が求められ、最新技術のキャッチアップも欠かせません。その分専門性が高まり、提案の幅も広がります。社員が裁量を持ち、自分のスタイルを活かして成長できる社風です。 ・働きやすく定着率の高い組織で、安心してキャリアを築けます。売上も順調に推移し、4月にはオフィス移転を行うなど事業基盤も安定しています。社員同士が高め合う文化が根づき、これまで退職者が一人もいないほど定着率の高い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（こちらが正式） 住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～318,750円 固定残業手当/月：43,750円～56,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーバー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市八尾木北4-8-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【八尾】アルミ製品の組立スタッフ◆鉄道・電力などインフラ分野で使用！ニッチトップ◎
      ～未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎～ ■職務内容： 大手鉄道、通信外社などのインフラ業界の顧客を多く持つ、社会貢献性が高い当社にて、アルミ製品のラックやフロントパネルの組立作業をお任せします。 図面を見ながらの手作業が主体となり、部材から製品完成まで一貫して携わるため、やりがいを感じられる環境です。 ■具体的には： ・電動ドライバーを使用した組立業務（メイン） ・機能検査、性能検査、外観検査 ・工程管理、検査、作業管理　など ■製品について： 鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。 安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。将来的には試験業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 工務部工務課　男性3名（30代）、その他パート7名 ■就業環境の魅力： ・年間休日115日 ・残業月平均20時間 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・冷暖房食堂完備 ・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。 当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発～製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北4-8-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご本人様の御経験・スキルを考慮の上決定します。 ■経営方針発表会や全社研修会などの会社行事ついては、上記と別に残業代を支給します。 ■賞与：年2回（業績連動性のため、上下することもございます） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/八尾※転勤無】法人営業＜未経験歓迎＞鉄道車両の関連製品／ノルマ無し／中途入社9割◎
      ～未経験歓迎の営業職／教育充実！転勤なし／中途入社が9割で活躍中！／顧客数が少なく、1社1社に向き合える営業／インフラに関わり安定性◎～ ■職務内容： ＩＴ機器やサーバー用アクセサリー・収納機器の提案営業をお任せいたします。 ◇営業活動の流れ： ヒアリング→顧客ニーズに合わせたオーダーメイド製品の提案→受注→納品 ◇営業スタイル：新規：既存＝2：8程度 └新規顧客の開拓は展示会や紹介などからの獲得がメインです ◇顧客先：総合電機メーカー、インフラ関連企業など ◇担当エリア：西日本 日帰り出張がほとんどで、宿泊を伴う出張は年に１～2回程度です。 営業活動は主に車を使って行います。 ◇担当社数：稼働顧客は10社／人程度 ■ノルマについて 個人予算よりはチームでの予算を目指して営業活動に取り組める環境で、ノルマを設けてはおりません。 ■入社後のキャリア： 入社後入社後2～3カ月は、各研修テーマについて講師（現場の営業社員）が持ち回りで座学での研修を実施しています。そのほかにも先輩との同行訪問も交えながら業界や顧客について学んでいただきます。 その後、年に２～3回実施している展示会での製品説明が営業デビューとなるケースが多いです。 異業種からの入社者（医療業界の営業、電設資材の営業など）も活躍しており、未経験からでも活躍いただける仕組みが整っています。 ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。同社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■同社の魅力： 地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなどインフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。大手企業が参入しないニッチ分野で確実にシェアを獲得、経常利益率が10％以上の高収益企業です。 背景には一貫して設計・開発～製造までを行っており、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北4-8-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収はご本人様の御経験・スキルを考慮の上決定します。 ■上記年収には賞与・営業手当を含みます。 ■経営方針発表会や全社研修会などの会社行事ついては上記とは別に残業代を支給します。 ■賞与：（平均）夏1.5ヵ月/冬2.5ヵ月 ※業績連動性のため、上下することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーバーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中田製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府八尾市上尾町5-1-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全2件
    • 【八尾】アルミ精密部品の機械加工オペレーター（マシニング・NC旋盤）年休121日／高精度ミクロン加工
      ★アルミ専門の精密部品メーカー/健康経営優良法人認定/年休121日/高い技術力で大手との取引も多数★ 「もっと難度の高い加工に挑戦したい」 「経験を活かし、技術で評価される環境で働きたい」 株式会社中田製作所は、アルミ精密加工に特化した部品メーカーとして、 半導体製造装置・産業用ロボットなど最先端産業の中核部品を手がけています。 ミクロン単位（0.001mm）の精度要求、多品種少量・短納期、そして“他社が断る案件をやり切る”技術対応力。 加工者として腕を磨き続けたい方にとって、挑戦しがいのある現場です。 〈お任せする業務〉 ・マシニングセンタ・NC旋盤などの工作機械を使ったアルミ部品の加工 ・半導体製造装置、産業用ロボット向けの精密部品づくり ・多品種少量生産に対応した段取り・加工条件設定・加工実務 ・ミクロン単位の加工精度が求められる部品への対応を通じた、精密加工スキルの深化 ・現場研修、社外研修への参加による技術力・専門性の継続的な向上 これまで培ったマシニング・フライス・NC旋盤の経験を活かしながら、より高度な精密加工技術に挑戦できる環境です。 〈入社後の教育体制〉 ・入社後3か月間の研修期間あり ・最初は1か月間のジョブローテーションで、各工程の流れを理解 ・年の近い先輩社員がメンターとして付き、毎日面談の時間を確保 ┗現在当ポジションでは約10名の社員が活躍中。（20代後半～30代のメンバーが多いです） ・研修後も、いつでも相談できる風通しの良さがあります 〈魅力ポイント〉 ・半導体分野が急成長中！将来性◎ ┗液晶製造装置が中心だった事業も、ここ数年で半導体関連が大きく拡大しています。ミクロンレベルの高難度の加工が可能な圧倒的技術力、多品種少量生産、短納期という強みで業界大手とも多数取引があります。 ・社内行事が多く、和気あいあいと風土 ┗歓迎会、イベント、社員旅行などもあり、自然と打ち解けられる雰囲気 「黙々と作業だけ」ではなく、チームで支え合う職場です ┗社員旅行ではお客様先の工場を見学し、「自分たちが作った部品が実際に使われている瞬間」を目で見られるやりがいも〇 ・年休121日、完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市上尾町5-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年度実績：5ヵ月分) ■昇給金額：年1回　 ■モデル年収： 年収435万円/25歳 年収510万円/30歳 年収640万円/35歳 年収900万円/40歳 ※実力に応じて異なりますので、参考程度にご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】＜未経験歓迎＞アルミ精密部品の機械加工オペレーター（マシニング・NC旋盤）／年休121日
      ★未経験から高レベルなアルミ加工技術を習得！年間休日121日★ 文系・理系不問。ものづくりの世界に飛び込むなら、ここから。 あなたにお任せするのは、アルミ精密部品メーカーでの機械加工オペレーターのお仕事です。 マシニングセンタやNC旋盤といった機械を使い、半導体製造装置や産業用ロボットなど、最先端分野を支える部品づくりに携わっていただきます。 「機械加工は初めて」「図面を見たことがない」 そんな方でも問題ありません。 実際に、現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。 人柄重視の採用で、基礎からしっかり育てる体制が整っています。 〈具体的には〉 ・マシニングセンタ・NC旋盤などの工作機械を使ったアルミ部品の加工 ・半導体製造装置、産業用ロボット向けの精密部品づくり ・図面の見方や工具の扱い方から少しずつ習得 ・段取りや加工条件の調整など、ステップアップしながら技術を身につけていきます 扱うのは、ミクロン単位（0.001mm）の精度が求められる部品。 難しそうに感じるかもしれませんが、最初から一人で任せることはありません。「見て・触って・真似して」覚えていける環境です。 〈未経験でも安心の教育体制〉 ・入社後3か月間の研修期間あり ・最初は1か月間のジョブローテーションで、各工程の流れを理解 ・図面の読み方から丁寧に指導 ・年の近い先輩社員がメンターとして付き、毎日面談の時間を確保 ・研修後もいつでも相談できる風通しの良さ 〈魅力ポイント〉 ・半導体分野が急成長中！将来性◎ ┗液晶製造装置が中心だった事業も、ここ数年で半導体関連が大きく拡大しています。ミクロンレベルの高難度の加工が可能な圧倒的技術力、多品種少量生産、短納期という強みで業界大手とも多数取引があります。 ・社内行事が多く、和気あいあいと風土 ┗歓迎会、イベント、社員旅行などもあり、自然と打ち解けられる雰囲気 「黙々と作業だけ」ではなく、チームで支え合う職場です ┗社員旅行ではお客様先の工場を見学し、「自分たちが作った部品が実際に使われている瞬間」を目で見られるやりがいも〇 ・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 手に職をつけたい。 安定と成長、どちらも大切にしたい。 そんな想いを、未経験から実現できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市上尾町5-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,100円～255,000円 ＜月給＞ 220,100円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年度実績：5ヵ月分) ■昇給金額：年1回　 ■モデル年収： 年収435万円/25歳 年収510万円/30歳 年収640万円/35歳 年収900万円/40歳 ※実力に応じて異なりますので、参考程度にご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジャスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー10F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】経理／月次・年次◆17時退社・所定労働7時間10分・残業平均10H／働きやすさ◎の安定企業
      【恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休125日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎士業の先生とも密に連携しており、フォロー体制も充実しています ◎各職位ごとに明確な指標がある、評価制度で頑張った分だけ上り幅◎ ■業務内容： バックオフィス機能強化を目的とし、既存担当者や外部専門家（社労士/会計士）と連携しながら、業務整理・標準化を担っていただきます。 【メイン業務】 ・経理：freee会計での仕訳・請求・支払、月次・年次決算対応※顧問会計士と連携 【付随する業務】 ※こちらに関しては未経験でも問題ございません。 ・総務：備品・文書管理、オフィス整備、庶務 ・労務：freee人事労務での勤怠管理・入退社手続き・社保書類補助※顧問社労士と連携 ・その他：社内問い合わせ対応、購買・契約書管理、手順書・マニュアル整備など ■配属先情報： マネジメントグループは現在2名体制（30代、40代）が担っており、ご入社いただく方と3名体制で進めていただく形となります。 ★フォロー体制：現担当者が隣でフォローしながらキャッチアップしていただきます。また、毎月士業の先生が来社し月次チェックを行って頂く＆メール・電話でも常時相談できる環境です。 ■業務の魅力 経理を中心に総務・労務まで幅広く経験できるため、管理部門のジェネラリストとして成長できます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会も多く、主体的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■キャリアパス 評価制度は職位ごとに明確な指標があり、年功序列ではなく成果に応じて昇格・昇給が可能です。賞与の上げ幅も大きく、管理部門のスペシャリストやマネジメントへのキャリアを描けます。 ■企業魅力 1982年創業以来、保険査定を支える医療情報サービスを提供し、5つの特許を取得。近年はAIを活用したサービス開発にも注力し、DX化を推進しています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（3段階目）を取得し、性別を問わず活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～36,000円 ＜月給＞ 240,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.76ヵ月分 ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ソリューション営業◇医療に特化した情報システム/土日祝休み・年休125日・残業平均10時間
      【保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／医療情報ソフトの開発、運用企業／土日祝休み】 ■業務内容： 保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開する当社にて、ソリューション営業としてお客様への企画立案や提案活動をお任せいたします。お持ちのご経験・スキルを活かし、自社サービスの営業戦略立案～提案営業迄ご担当いただきます。 次世代のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。 ■具体的には： ◎営業戦略立案・CRM施策 ◎コンサルティング提案 ◎アライアンスビジネスの推進 ◎新規事業の企画立案支援 等 ■配属先情報： セールスグループはユニットリーダー（40代）、グループリーダー（40代）、チームリーダー（40代）、メンバー(30代)の４名で構成されています。 ■仕事の魅力： ・ものを売る仕事ではなく、お客様の問題・課題をお客様と一緒に解決していく為の仕組みを作り出す仕事です。 ・保険業界特化のサービスを扱っている為、業界情報や知識を広く深く身に付けることが可能です。 ・企業規模は小さいですが、保険業界のほとんどの会社と直接お取引をさせていただける事業を展開しています。業界全体を動かす仕事に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開しています。その他にも、訴訟などに必要な医療情報を各専門分野の顧問医の見解を基に提供する医療情報サービスも展開しています。生命保険や損害保険業務の紛争処理にも当社のサービスが活用されており、日々進化していくDX化の中で、サービスの革新や新しい事業の創出にチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.76ヵ月分 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あさかわシステムズ 株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/経験者歓迎】システムエンジニア ※業界トップクラス自社製品／平均勤続年数10年以上／風通し◎
      【自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×要件定義・顧客折衝の上流工程メイン】 ■概要： 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。 開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。 パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。 販売代理店やSIerがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。 採用後は３ヶ月～半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。 まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■東京支店： 支店長＋ＳＥで14名、営業3名の組織です。 仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。 対応エリアとしては関東がメインですが、北海道～静岡あたりまで、東日本エリアのお客様をサポートしていただきます。 お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、 業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～323,500円 ＜月給＞ 264,700円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月）・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】システムエンジニア ※業界トップクラス自社製品／平均勤続年数10年以上／風通し◎
      【自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×要件定義・顧客折衝の上流工程メイン】 ■概要： 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。 開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。 パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。 販売代理店やSIerがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。 採用後は３ヶ月～半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。 まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■東京支店： 支店長＋ＳＥで14名、営業3名の組織です。 仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。 対応エリアとしては関東がメインですが、北海道～静岡あたりまで、東日本エリアのお客様をサポートしていただきます。 お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。 平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～270,600円 ＜月給＞ 231,000円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月）・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収※年齢別の平均。実際は個人により異なる。給与は経験・スキルを考慮し決定。 20代後半:400～420万・30代前半:420～450万・30代後半:450～510万・40代前半:550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＬ　ＦＬＡＧ

    ディベロッパー
    東京都目黒区中目黒4-16-19
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • バックオフィスは会社の脇役じゃない／成長を支えるメンバー募集
      契約関係書類の管理、勤怠・給与に関するサポート、備品管理、各種手続きなど、バックオフィス業務全般からスタートしていただきます。 もちろん、最初からすべてを一人でできる必要はありません。 必要な知識や仕事の進め方は、先輩社員が一つひとつお伝えします。 しかし、AMAL FLAGのバックオフィスは、 「決められた仕事をこなすだけ」のポジションではありません。 仲間が安心して挑戦できるよう環境を整えること。 仕組みを整え、より良い組織をつくること。 そんな、“会社を前に進める仕事”も、バックオフィスの大切な役割です。 だから私たちは、 「このやり方ならもっと効率が良くなる。」 「この仕組みがあれば、みんながもっと働きやすくなる。」 そんなアイデアや挑戦を歓迎しています。 ●業務フローの改善 ●社内ルールや制度づくり ●採用活動 ●広報・ブランディング ●新しい福利厚生や働き方の企画 など、新しい役割も次々と生まれていきます。 「これは私の仕事ではない。」 ではなく、 「会社に必要なら、やってみよう。」 そんな文化がAMAL FLAGにはあります。 この仕事には、“会社をつくった”と思える瞬間があります。 自分が考えた仕組みや、関わった採用で入社した仲間が、会社の中心で活躍している。 「この制度があって助かった。」 「この仕組みのおかげで仕事がしやすくなった。」 仲間からそんな言葉をもらえたとき、自分の仕事が会社の未来につながっていることを実感できます。 バックオフィスだから目立つことはないかもしれません。 それでも、自分が整えた仕組みや文化は、何年先もこの会社に残り続けます。 会社は、誰か一人がつくるものではありません。 バックオフィスもまた、その未来をつくる一人です。
      【8月に6LDKの戸建て新オフィスに移転予定／転勤なし】 ・東京都目黒区青葉台1-11-16 東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅　西口1」徒歩9分 東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅　中央口」徒歩12分 山手線「渋谷駅　新南改札口」徒歩15分 田園都市線「池尻大橋駅　東口」徒歩15分 ＜会社の空気をつくる、6LDKの戸建てオフィス＞ AMAL FLAGのオフィスは、ビルの一室ではなく一軒家を改装したホームオフィスです。 「メンバーが肩の力を抜いて、気軽に話せる場所にしたい」 そんな想いから、働く場所そのものにもこだわっています。 社内にはキッチンスペースもあり、代表が料理を振る舞うことも。 何気ない会話や相談が自然に生まれる空間だからこそ、部署や役職を越えて、チーム全体で会社をつくっていく感覚があります。 バックオフィスとして関わっていただくのは、単なる事務作業だけではありません。 仲間が安心して働ける環境や、会社の空気そのものを整えていくことも、大切な役割の一つです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸360万円～425万円 ※12分割して、月額30万円～35万4200円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万1000円～6万300円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ＜年収は“年齢”ではなく“役割”で決まります＞ AMAL FLAGでは、年功序列ではなく、一人ひとりの役割や挑戦、成果を評価しています。 決められた業務を正確にこなすだけでなく、「もっと良い仕組みをつくりたい」「会社をより良くしたい」という提案や行動も評価の対象です。 バックオフィスであっても、業務改善や制度づくり、新しいツールの導入など、会社の成長につながる取り組みはしっかり評価し、昇給・昇格へ反映しています。 実際に、役割の拡大に合わせて年収アップを実現している社員も在籍しており、年次ではなく成長に応じてキャリアを築ける環境です。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 実際の平均残業時間は月11.5時間程度です。 私たちは、長時間働くことではなく、限られた時間の中で成果を出し、仕事以外の時間も充実させることを大切にしています。
    • 【中目黒】用地仕入・自社不動産開発企画／フレックス・リモート・直行直帰OK／インセン込年収1000万
      ～カフェなどを使ってリモートOK／用地仕入れ～企画までキャリアアップ◎／年休123／完全週休二日制 ■採用背景 ・事業拡大に伴う増員募集です！ 用地仕入れ～企画・販売まで一気通貫で担う体制強化を進めています◎ ■業務内容 ・仲介業者・地主との関係構築による土地情報の収集 ・土地の仕入れ交渉 ・取得後の企画立案 ・社内の設計・建築部門との連携による商品化 ・投資家への提案～販売までの一貫した営業活動 ・CRM／商談データ／音声解析を活用した再現性ある営業プロセスの実践 「売れるかどうか」ではなく、「本質的に価値を生むか」「入居者に選ばれるか」「投資として長期的に成立するか」を基準に判断するため、短期成果よりも事業全体を見渡す視点が求められます！ ★働き方の魅力★ ・成果と報酬が連動する公平な評価制度 ・年間複数案件の担当による高収入も目指せる ・代表に対してフラットに相談できる風通しの良さ ・「契約を取る営業」ではなく「事業を創る営業」へキャリアアップ ■組織構成 営業2名 ■当社の魅力 創業37年の株式会社AMAL FLAGは、3代目代表の下でITを活用した営業改革に加え、木造ディベロッパー事業へ本格参入。 企画・設計・施工・販売までを一貫して担い、自社ブランド「WoodCrest」「Flags」を展開しています。長年の信頼と実績に、柔軟な発想とスピード感を掛け合わせ、「建てて終わり」ではなく人と街の価値を育てる開発を推進。 新たな不動産のスタンダードを創る企業として、いま大きく飛躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～539,500円 固定残業手当/月：70,800円～110,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■給与形態　コア給与＋グレード給与＋ストック型成果給与 コア給与　4,200,000円 グレード給与　１５段階のグレード制１ランク昇格ごとに＋200,000円 ストック型成果給与　過去３年間の合計粗利1% 経験者の場合これでまでの実績をもとに付与されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【高松】販促・人材営業◆大手メーカーと消費者を繋ぎ「売れる仕組み」をつくる／昇給年2回◆博報堂G
      • NEW
      ～博報堂G／年休120日／クライアントと人の架け橋になるやりがい～ 企画提案から店舗での販促までプロデュース！ 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場を提案します！クライアントのニーズやトレンドなどを考え、企画～実行までを行っていきます。 ■業務内容： クライアント(メーカー様など)の販促活動サポートのお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメイン業務で、担当は一人3クライアント程度です。 売上目標の達成に向け、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい：自身が採用したスタッフを研修・フォローしながら、実績を出すことは大変でもあり、やりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■教育体制：OJT研修で、独り立ちまでご経験により3カ月～半年程度です。 ■目標：年間で売り上げを追います。各拠点で12か月で分割。支店長の方針で個人に目標がつく事もあります。未達時のペナルティありません。 ■キャリア：定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格。 支店長へのキャリアは、公募で空いたポジションに対して試験を受ける事が可能です。20代で支店長の事例もあります。 年1回キャリアプラン申告書の提出機会に、職務と勤務地の希望や、強み・伸長したい部分を提出します。部署異動の希望も出せるのでチャンスが回ってくることもあります。 ■当社について： 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年の「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市寿町1-3-2 日進高松ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり ■賞与の評価指標：個人評価8割と各部門の業績評価2割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/東池袋】販促営業／大手家電メーカー向け「売れる仕組み」を構築◆博報堂グループ
      ～未経験から活躍している社員多数／株式会社博報堂100％出資／10年連続黒字成長中／大手案件等多数～ ■業務内容： クライアントである大手家電メーカーのパートナーとして、量販店での売上最大化に向けた「売れる仕組み」を構築することがミッションです。 メーカーの戦略を現場のオペレーションに落とし込み、スタッフの育成や売場環境の改善を通じて、クライアントの期待に応えていきます。 ■具体的な業務内容： クライアントのニーズヒアリング、ご提案（商談） ▼ 販売ノウハウの蓄積、マニュアル化 └自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることもあります ▼ 販売スタッフの採用・研修 └蓄積した販売ノウハウをスタッフに落とし込む ▼ 店頭で新人スタッフのフォロー └店舗担当者への挨拶 オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正 ▼ 販売実績のとりまとめ・集計 └週次・月次報告書の作成 次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告 ■1日のスケジュール（例）： 10：00　現場に直行／現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ 13：00　昼休憩 14：00　新規派遣スタッフの登録面談 16：00　スタッフの来月シフト作成 17：00　既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等 19：00　日報を書いて退勤 ■魅力： ◎頑張りを正当に評価／目指せるキャリアアップ 入社から2～5年目で主任・支店長、5年～7年でマネージャーとして活躍している社員も多数です。 成長に即したあなたに合ったポジションで活躍できます。 成果だけでなく姿勢も評価が行われます。 ◎未経験スタートでも安心／充実の教育体制 入社後は3～6カ月のOJT研修を実施します。 先輩社員のもとで、入札から案件運営までの基本的な流れを学んでいきます。 その後は、比較的短期間の案件から担当し、企画提案の仕方、人材採用のノウハウを習得。 成長に合わせて業務をお任せしていきますので、あなたのペースでスキルアップが目指せます。 ■組織構成： 20代～30代のメンバーを中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～269,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,720名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全137件
    • 【リモート週2】広告企画営業（ABEMA担当）◆家賃手当有／裁量権有／福利厚生充実
      • NEW
      ～メディア広告営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／リモート週2／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実～ ■職務内容 ABEMAの広告収益最大化を担うビジネスディベロップメント本部で「広告企画営業」を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業／商品開発を行っていただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてくるニーズやプロダクトの改善点を社内にFBし、共にプロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。 ・広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 ・WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化 ・運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業 ・ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築／販路開拓 広告プロダクトの営業だけではなく、視聴者が楽しめる＆広告主の課題を解決するための提案を行っています。例えば、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ、0から広告主のお客様のためだけに企画／制作する1社提供番組など多岐に渡っています。 ABEMA広告事業、案件事例などは以下のリンクをご参照ください。 ※VISIONS：https://times.abema.tv/visions ※ABEMA Ads：https://ad.abematv.co.jp/ ■配属先 約80名ほどの組織で、若手～ベテランまで年次は様々、中途社員が多いのも特徴の一つです。（内、営業局は約30名） ■目指せるキャリアパス リーダーやマネジメントへのキャリアはもちろんのこと、本ポジションで培った知識や経験をもとにABEMAのマーケティング部署へのキャリアパスもございます。大型キャンペーンなど、あらゆるプロモーションマーケティング戦略に精通することができます。 ■メディア事業部について 当部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,780,000円 固定残業手当/月：180,000円～280,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～678,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅/リーダー候補】サーバーサイドエンジニア～決済基盤開発・保守／スキルアップ可／残業20H～
      • NEW
      ～数千万ユーザーを支える決済基盤を支えるエンジニア／AbemaTV、WinTicket、タップルなど、グループを代表すすサービスを担う／スペシャリストもIT企画も目指せる豊富なキャリアパス～ サイバーエージェントグループの主要サービスの決済を支えている、非常に重要な決済基盤の開発・保守運用を担うエンジニアポジションです。 ＜業務内容＞ ・チーム全員がエンジニアチームなので、決済基盤に関わる全てをメンバーで分担して行いながらプロダクトをリードしていきます。 ・決済ドメインのスペシャリスト集団なので決済のトレンドをいち早くキャッチアップし、決済基盤を通じ事業のグロースに貢献していきます。 ・チームメンバーと一緒にプロダクトのロードマップを考えて、継続して開発していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・グループ主要サービスを支える影響範囲の大きいプロダクトに携われる ・高可用性・高信頼性が求められる大規模基盤のリプレイス経験を積める ・AIを積極活用した開発効率化・品質向上を推進しており、会社としてもツール導入や検証への支援が手厚い環境 ・エンジニア主体の組織で、技術選定やアーキテクチャ議論に深く関われる ・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、技術戦略や組織づくりを担うマネジメントポジションにチャレンジできる ■主な利用技術： AWS( ECS, EKS, Aurora, SNS, SQS, Lambda, Cognito, Kinesis etc. ) / Terraform / Datadog / Kotlin / SpringBoot / MyBatis / DDD/Goなど ※I活用が全社的に推奨されており、最先端の開発・運用スタイルを実践可能な環境です。 ■キャリアパス 当社のエンジニアは基盤スペシャリストとして専門性を高める他、マネジメントやグループ内の別組織へ異動し、事業寄りインフラのIT企画や別領域に挑戦することも可能です。 年1回、全社横断の異動希望制度あり（グループ会社への異動実績あり） ■組織構成： Paymentチームには8名が所属しており、メンバー全員がエンジニアです。（大阪と東京の二拠点開発） ■働き方 週2リモート週3出社（全社ルール）／平均残業：月20時間程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,604円～6,303,900円 その他固定手当/月：24,964円～37,446円 固定残業手当/月：124,819円～187,229円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。 ■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分）超過分は別途支給 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー･エヌ･エー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,483名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート中心】エンジニアリングマネージャー／サーバー領域◆ユーザー数百万人のゲームプラットフォーム
      • NEW
      ■業務概要： ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。 ■主な仕事内容： ・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計、開発、運用 ・ゲームディベロッパー向け SDK、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・運用効率化のための再設計、開発 ・安定性、拡張性の継続的な改善 ・技術動向の把握、対策、設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： ◎自社プロダクトであり、事業オーナーをはじめとしたメンバーと非常にフラットに関われます。 ◎仕事の仕方は人それぞれです。本プロダクトではエンジニア自身が裁量を持って仕事に取り組む事を推進しサポートします。また、UX 向上のための機能改修・拡張や、運用効率化のための新技術導入など、自身の提案をしっかりプロダクトに反映できます。 ◎本プロダクトを通してゲームプラットフォームならではの経験や成長の機会があります。 （例）月間のユーザー数が数百万に及ぶ大規模トラフィックを捌くための知見／ゲームディベロッパー・エンドユーザーの双方に対して価値を提供していくための視点／エンジニアリングの観点からプロジェクトを推進する経験／認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験 ◎ゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。 ■働き方・チーム： 当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。 ■別欄に記載の応募要件に加え、下記のような経験がある方歓迎： ・Databaseを効率的に利用するためのモデル設計／データ取得の知識と経験 ・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験 ・マルチクラウド／クラウドネイティブな設計、開発経験 ・Perlを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・運用に必要な技術のアップデートや動向をキャッチし、問題を未然に防ぎ対応する能力 ・ユーザー課題や技術課題を把握し、解決に向け行動／推進する能力 ・スクラムを用いた開発、もしくはスクラムマスターの実務経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,417円～815,000円 固定残業手当/月：104,750円～435,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,167円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（5月／11月） ※適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】法人営業（シニアアカウントエグゼクティブ）◆経営・事業課題をAIで解決◆年休122日
      • NEW
      ～大手企業の経営・事業課題をAIで解決／自社知見を活かした提案で急成長組織を牽引するコンサルティブ営業～ ■業務内容： 日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。 案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。 ■提案するサービス： ◇顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではないです ◇顧客のニーズがあれば、DevinやリーダーズAIなどを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではないです ■他社や同部門の営業ポジションと比べた、差別化ポイント： ◇組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を狙います） ◇事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に自然と説得力が乗ります ◇特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います ■当社について： 当社は、インターネットサービスを軸に、多様な領域で事業を展開する企業です。1999年の創業以来、「Delight and Impact the World」を掲げ、テクノロジーによる価値創出を続けています。 ＜事業内容＞ ◇ゲーム事業：スマートフォン向けゲームを中心に、国内外で人気タイトルを展開しています。自社開発・他社IPとの協業を通じて、グローバル市場での競争力を強化しています。 ◇ライブストリーミング・エンタメ：配信プラットフォームやコンテンツ事業を通じて、新たなエンターテインメント体験を提供しています。 ◇ヘルスケア・メディカル：医療データ活用や予防医療など、テクノロジーを活用した社会課題解決型ビジネスに注力しています。 ◇スポーツ事業：プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営などを通じて、地域活性化やファン体験の向上に寄与しています。 ◇新規事業開発：AI、モビリティ、ブロックチェーンなどの先端領域へ積極的に投資し、新たな事業創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,167円～919,102円 固定残業手当/月：104,750円～330,898円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,917円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全16件
    • 【第二新卒／オープンポジション】新規事業を立ち上げ続けているアントレプレナー集団／スタンダード上場
      • NEW
      【第二創業期のベンチャー企業／役員直下のハイレベルな環境／将来的な起業を考えている方／フレックス・週3～4リモート可】 ■募集について： ミッションに「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」を掲げ、多くの新規事業を生み出し続ける当社で、“第二新卒”限定の採用を始めます。※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 ■業務概要： 新規事業を立ち上げ続けているアントレプレナー集団で、新規事業の企画・実行を学ぶことができます。 メガベンチャーや大手外資系企業で、経営者や責任者、トップセールスだったメンバーを中心に、エキサイトの新しい事業の柱を創っている最中です。優秀なメンバーと共に、新しい価値観を日本中に広めていきたいという、意欲の高い第二新卒の方に特におすすめのポジションです。 【事業一例】 ・SaaS ・ヘルスケア ・メディア ・ブロードバンド ・M&A　など ■働く魅力： ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる ・コーポレート全般の知識や経験ができる ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる ■特に下記いずれかに当てはまる方に、おすすめ： ・将来的には起業を視野に入れている方 ・若手のうちから新規事業開発に携わりたい方 ・傑出したビジネスパーソンのもとで迅速に成長したい方 ・新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方 ・ハイレベルな環境で、確かな実力を身につけたい方 ■当社について： 当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,125円～310,750円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,375円～105,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳：リモート勤務手当（5,000円） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～ ▼募集背景 より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。 ▼業務内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。 単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング～提案～企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義 ●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る 現在M＆Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,750円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GNU株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-14-2新橋SYビル8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒/未経験歓迎【大阪市西区】企画営業◆残業ほぼなし◆レジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト
      • NEW
      ★働き方◎残業ほぼなし！業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ！約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍しており、業界未経験でも業界知識をインプットして早期に活躍可能な環境です。 ■業務内容： レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載提案をお任せします。 □だれに お客様はレジャーホテルを運営するオーナーの方々です。個人経営の施設から複数のホテルを展開するグループ企業まで、幅広い規模のお客様を担当します。 □なにを（『カップルズ』について） 年間1,000万人以上が利用する、国内最大級の検索・予約サイトです。毎月、季節イベントに合わせた特集ページを制作し、掲載ホテルの露出を高めるなど、独自の企画力で集客を支援しています。 □どのように 既存のお客様のフォローからスタートし、慣れてきたら新規のお客様の開拓にもチャレンジしていただきます。 月2、3回ほど出張があり、遠方のお客様であれば、1週間ほど滞在し、近隣エリアにあるお客様を回ったりしています。場所により直行直帰もOKです！ 新規開拓はテレアポや飛び込み等を行いますが、最初は先輩と一緒に行いますので、安心してください！ ■具体的な提案内容： お客様のフォローから新企画の提案まで、信頼関係の構築ができるよう提案を行います。 例えば、クリスマスや花火大会など、年に3～4回行う季節の特集への広告の出稿など、お客様ホテルの売上アップに向け、ホテルごとの特性を考えながらの 提案・サポートが大切です！ ■入社後の流れ： □入社～1ヶ月 座学で業界知識やレジャーホテルの営業形態を学ぶところからスタートします。 □1ヶ月～6か月 研修期間として、先輩に同行しながら既存顧客のフォローを担当します。 担当エリアが決まった後も、困ったときはマネージャーや先輩がサポートに入り、無理なく営業デビューできる環境です。 ■組織構成： 計9名 └内訳：大阪3名・東京4名・福岡2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10 本町西井ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PHPエンジニア◆『カップルズ』などの様々な自社サービスを運営
      【月間ページビュー2550万／デート＆ホテル情報サイト「カップルズ」を運営／ボトムアップの社風／年間休日125日】 ■業務内容： レジャーホテル検索・予約サービス「カップルズ」（自社サービス）の開発業務（要件定義含む）をお任せいたします。即戦力として開発業務を担っていただける方を募集しています。 https://couples.jp/　 また、最近ではECサイトの立上げなど新規事業にも挑戦中です。それらの新サービスの開発案件にも携わるチャンスがございます。 ■業務詳細： ○Webシステム開発業務（バックエンド開発メイン。その他API開発、フロントエンド開発など） ○各プロジェクトの要件定義 ■環境： ◎開発言語（WEB）：PHP／CakePHP／Javascript（React） ◎インフラ／クラウド：AWS ◎その他：Git／Docker ■組織構成： 配属となるカップルズ事業部には、開発チーム7名（SES含む）が在籍しています。 ■キャリアプラン： 開発業務からスタートしていただき、将来的には技術職、マネージメント職ご希望に合わせて挑戦可能です。 ■事業について： ◇自社メディア「カップルズ」を保有し、ホテルとエンドユーザーを繋ぐサービスの展開をしています。ホテルの予約ができるサービス「カップルズ予約」が好調で右肩上がりで業績を伸ばしています。 ◇現在新規事業にも力を入れており、ECサイトの立上げやカップルズ予約が持つ予約ソリューションを活用した事業にも挑戦中です。 ■はたらく魅力： ボトムアップの社風のため、提案したことが通りやすい環境です。例えば、予約売上の目標を達成した場合、通常の賞与とは別に全社員に支給される「インセンティブ制度」があり、社員発信で実現しました。 有給も取りやすく、スケジュール管理ができればワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 賞与は年2回、業績に応じてありますが、これまで支給されなかったという事は1度もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1丁目20-10 西新橋エクセルビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～514,750円 固定残業手当/月：52,820円～60,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,820円～574,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEENOS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【五反田／リモート可】インフラエンジニア (シニア）◆AWS設計構築運用／グローバル向けEC基盤
      ～要件定義・技術選定～構築・運用まで一気通貫／グローバルコマース主軸サービス「Buyee」／年間休日126日～ ■業務内容： Buyeeのインフラについて、要件定義・技術選定から構築・運用までを一気通貫で担っていただきます。 シニアエンジニアとして以下を期待しています。 ・上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計、技術方針策定）のリード ・設計レビュー・技術的意思決定における主導的な関与 ・後続メンバーが活用できる基盤・ドキュメント・運用ルールの整備 ・チーム全体の技術水準を引き上げる役割 ■本ポジションの魅力： ＜世界中のユーザーが使うインフラを、自分の手で設計・運用できる＞ Buyeeは越境EC領域で国内トップクラスの規模を持ち、日本の商品を世界中のユーザーに届けるプラットフォームとして稼働しています。 自分が設計・構築したインフラが、そのまま各国のユーザー体験を支えることになります。 技術判断のひとつひとつが事業の成果に直結する、スケールの大きい環境です。 ＜設計から運用まで、自社チームで責任を持って担える＞ インフラの設計・構築・運用はすべて自社エンジニアで担っています。 技術方針を決める人と手を動かす人が分かれていないため、自分が決めた設計を自分の手で本番に届け、運用で得た知見を次の設計に活かしていくことができます。 意思決定と実装の責任を、自分たちで持ち続けられる環境です。 ■使用技術： 主にAWSを使ってインフラを展開しています。 チケット管理ツールやソースコード管理ツールを採用しています。 ◇AWSで利用している主なサービス ・IAM・VPC・Route 53・ACM・EC2・RDS・ElastiCache・CloudFront ・S3・ECS・Lambda・API Gateway・Secrets Manager・CloudFormation ◇その他利用している技術やツールなど ・Linux 主にAlmaLinuxを利用 ・Docker 主にDebianベースのコンテナを採用 ・Git/GitHub ・Terraform/Ansible ・Backlog/Redmine 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～957万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,048,000円～8,208,000円 固定残業手当/月：84,000円～114,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 588,000円～798,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期単位での評価・給与改定あり ■賞与年1回（但し会社の業績・個人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webエンジニア（リーダー候補）拡大中の大規模サービス「Buyee」の開発推進リーダー候補
      ■業務内容： Buyeeに関わる以下業務をご担当いただきます。 ・開発ディレクション ・プロダクト／プロジェクトマネジメント ・ピープルマネジメント ■使用技術： 下記は一例です。事業ごとに技術選定を行い、スタックを取り決めています。 ・サーバーサイド：PHP（Laravel、CodeIgniter、Symfony）、Node.js、 Ruby（Rails）、Python ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript（React、Vue.js、Next.js、 ReactNative） ・インフラ／監視等：AWS、Terraform、Docker、BugSnag、NewRelic ・CI／CD：GitHub Actions、AWS Codeシリーズ、TravisCI ・その他：GitHub、Slack、Redmine、Backlog、Confluence、Gemini、 OpenAI、SnowFlake ■ポジロジー面で支えることションの魅力： ・BEENOS Group主力事業の国内トップクラスの越境ECサービスに携わることができる ・世界中にサービス提供をする大規模開発に携わることができる ・年齢や経験ではなく能力を重視し、より高い成長角度を望むことができる ・プロダクトやプロジェクトに対して、自身で裁量を持ち自ら組織を作ることができる ※tenso株式会社への出向となります。 ■ミッション： 当社の主力事業である、海外向け購入サポートサービス「Buyee」をテクノがミッションの1つです。 「Buyee」はユーザーの目に触れる部分以外にも、裏側で動いているシステムなども含めると巨大なシステムとなっており、より開発を進めやすくするため、2024年11月より組織変更を行い、機能ごとに10以上のチームに再編しました。 これからも「Buyee」をテクノロジー面で支えつつ、開発速度をあげ、事業会社で働くエンジニアとして成果を出し続けたいと考えています。 ■所属企業・プロダクトの紹介： ◎tenso株式会社とは https://www.tenso.com/ 事業内容：海外転送サービス「転送コム」の運営、購入サポート事業「Buyee（バイイー）」の運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ tenso株式会社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：60,000円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～648,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。 ■別途、業績連動型賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業◆東証プライム上場G／第二新卒歓迎／年休124日／経理会計分野に特化
      ◆未経験歓迎！前職塾講師の方、カスタマーサポート出身の方も活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材事業を行う当社。業績拡大に伴い、人材派遣営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っている企業への提案業務をお任せ致します。 ・会計分野で派遣のニーズのあるクライアントとの打合せ及び派遣スタッフの登録面談、コーディネート、フォロー業務全般　※クライアントは業界問わず対応しております。 ・会計領域は専門性が高いため、競合がほぼおらず、安定した業績です。顧客と均衡を重ねる中で会計領域の専門知識をつけることができます。 ■教育体制・未経験活躍事例： 関西支社の中途採用者の大半は離職率も低く、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、専門的な知見を身に着けながらスキルアップできる環境です。 前職、塾講師やカスタマーサポートの方なども活躍中です！ ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材紹介営業◆東証プライム上場G／経理会計分野に特化／残業20h程度／業界未経験◎
      ◆業界未経験歓迎！メーカー・不動産営業出身者など活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形の人材紹介営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・求人のヒアリング ・人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■過去の入社者例： 業界未経験の中途入社の方でも多くの方が活躍しています。 前職はメーカー、IT、保険、不動産営業経験者等様々です。面倒見の良い社員が多く、経理知見をお持ちでない方でも周りに質問しやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 関西支社の中途採用者の大半は社内褒章（成績優秀）を受賞しており、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、離職率も低く、専門的な知見を身に着けながら、スキルアップできる環境です。 ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワークスアイディ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全24件
    • コーポレートエンジニア（社内SE）◆上流工程から携われる／年休120日以上
      • NEW
      ■募集背景 当組織では、大手企業を中心にIT系BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の実施・推進を担っています。 キッティング、情報システムBPO、サーバ監視、M365やGWSのデータ移行など、クライアントの多種多様なITニーズに応え、チームでの案件対応体制の構築などを行っています。 今回、情報システムBPOをさらに強化していくために、クライアント企業の抱える課題を吸い上げ、「体制の構築・推進」を行う、プロジェクトリーダーポジションを募集することとなりました。 ■業務内容： クライアント先の情報システム部門（情シス）が抱える課題に対し、業務支援・アウトソーシング（BPO）プロジェクトの推進・運営をお任せします。 プロジェクトリーダー候補として、 ご経験や知識に応じて、主に以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・M365／GWSにおけるテナント移行もしくはデータ移行 ・PC／スマホキッティング ・ヘルプデスク ・社内SE業務のアウトソーシング（BPO）受託・運用管理 ■主な業務内容 ・上記担当プロジェクト実業務 ・お客様先の情シス業務を継続的に担うBPOプロジェクトの設計 　および安定稼働に向けた運用体制の構築・管理　 ・プロジェクトにおけるスケジュール管理/タスク管理 ・プロジェクトにおけるクライアント折衝 ・メンバーマネジメント ■プロジェクトについて： 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,440円～432,420円 固定残業手当/月：40,560円～67,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／在宅可】DX営業◆スキル・キャリアUPが叶う環境◆福利厚生◎年休120日以上（土日休み）
      ■業務内容： ・当社で企業のビジネス課題を把握し、企業のDX支援をお任せします。 ※金融、物流、メーカー、官公庁など様々な業界企業を対象に、クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ■業務詳細： ◆顧客へのヒアリング 最適なDXソリューションを提案するために必要な 顧客企業の現状の課題やニーズを深く理解します。 ◆業務プロセスの可視化 企業内の様々な業務がどのように行われているのか把握します。 ◆ソリューション提案 顧客企業の課題に合わせて、業務効率化や価値創造を行うためのソリューションの提案を行います。 ◆契約交渉 円滑にプロジェクトを進めるための契約条件を決定します。 ◆プロジェクト管理 提案したソリューションの実装を円滑に進めるためのプロジェクト管理を行います。 ■キャリアに応じて下記業務もお任せ： ◆広島支店の売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ◆部下の育成・指導、組織全体のマネジメント ◆本社や各拠点との連携強化 ◆地域密着型の営業活動推進 ◆新規事業の開拓 ◆顧客との関係構築 ■提案例： ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■環境 ・従業員1,000名以上の大手企業～中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界、業種の隔たりなく経験積めます（約900社の取引実績有） ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-2-9 大手町22ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,440円 固定残業手当/月：40,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクプラン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／裾野】半導体製造装置の制御開発◆残業月平均1h／土日祝休／マイカー通勤可／適正評価
      【国内最大手半導体製造装置メーカーとの取引実績あり/平均残業月1h/年休125日】 顧客先は大手企業が多数あり、プロのノウハウでお客様が抱える問題を解決いたします。当社エンジニアと共に半導体製造装置の制御開発を担当して頂きます。 ■業務内容： ・半導体製造装置の制御開発 ・詳細設計、コーディング、単体テスト ■業務のポイント： ・クライアントは大企業が多く「他社にない高付加価値に製品を創り出すこと」をミッションに開発を進めています。「金額は問わないので開発して欲しい」と発注をいただくこともあり、技術面でも評価をいただいています。 ■開発環境：Windows、VC++等 ■組織構成：40名（20代～30代の方が半数程です。） ※中途入社の方も多数活躍されており、和気藹々と雰囲気が良く分からない事があれば何でも教えてくれる環境です。 ■当社の特徴： ・納期に追われて残業が多くならないよう、余裕をもった受注をしており、残業は月平均1時間程度です。ノー残業の社員も多数います。また年休も125日とライフワークバランスも実現することができます。 ・少人数の組織のためマネジメント陣が社員をしっかりサポートし、評価者が仕事内容を把握できるため適正に評価できます。 ・当社に所属しながら自分で会社を持っている社員もおります。スキルアップをしながら、自社で当社が獲得した案件を担当することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県裾野市 住所：静岡県裾野市 勤務地最寄駅：御殿場線／JR岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期的に支払われる手当業績手当 50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度有り※年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸】制御ソフト開発エンジニア◆半導体製造装置メーカー／残業月1h／土日祝休／マイカー通勤可
      【マイカー通勤可／国内最大手半導体製造装置メーカーとの取引実績/年休125日/残業1h】 顧客先は大手企業が多数あり、プロのノウハウでお客様が抱える問題を解決いたします。当社エンジニアと共に半導体製造装置の制御開発を担当して頂きます。 ■業務内容： ・半導体製造装置の制御開発 ・詳細設計、コーディング、単体テスト ■業務のポイント： ・クライアントは大企業が多く「他社にない高付加価値に製品を創り出すこと」をミッションに開発を進めています。「金額は問わないので開発して欲しい」と発注をいただくこともあり、技術面でも評価をいただいています。 ・弊社エンジニアとともにソフトウェア開発をお任せします。当社の社員がしっかりと教育いたしますので、ご安心ください。 ・半導体不足の今、非常に注目されている技術です。特殊な技術にはなりますが、身に付ければどこにいっても活躍できます。 ■開発環境：Windows、C ■組織構成：システム開発部は社員16名が在籍しています。勤続年数は平均8年以上！マイホームを20代で購入した社員、開発経験が豊富なリーダー、子育てと仕事の両立に励む社員など、若手からベテランまで活躍中です。 ■支給マシン： メモリ：8G、HDD：500G程度のWindowsノートを貸与いたします。 希望者には24インチ程度のディスプレイも貸与いたします。 ■エンジニア評価の仕組み： 現場の評価だけでなく、代表自ら評価し決定いたします。 社員ひとりひとりに目が行き届くよう、会社規模を大きくしすぎないようにし、各自の努力・成果をしっかりと評価しています。 ■当社の特徴： ・納期に追われて残業が多くならないよう、余裕をもった受注をしており、直近で配属メンバーの残業時間平均を算出したところ1時間程度でした。また年休も125日とライフワークバランスも実現することができます。中には年間140日休暇を取った社員もいます。※基本毎日定時で帰れます
      ＜勤務地詳細＞ 青森県八戸市 住所：青森県八戸市北インター工業団地6丁目1-16 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績手当毎月支給：50000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※学歴や年齢・性別に関わらず、貢献度によって公平に昇給額を決定します。 ※業績手当含む、・時間外手当（100％支給）前職給とスキルを考慮し、提案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡/転勤無】ブランドマンションの用地仕入～土日祝休み／残業20Ｈ程度／オリコン・グッドデザイン賞
      • NEW
      創業40周年！働き方◎20代～40代の社員が活躍中☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・権利調整 ・部署内での情報共有 ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,140円～341,670円 その他固定手当/月：37,370円～58,600円 固定残業手当/月：65,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,710円～490,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】マンション用地仕入（管理職）土日祝休み／年収1000万～／オリコン・グッドデザイン賞
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      創業40周年！働き方◎プレイングマネージャー☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（原則転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・物件情報のファイリング、データ入力 ・権利調整等 ・部署内での情報共有 ・課員の案件フォロー ・部門運営全般（用地仕入に関して） ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：598,340円～650,000円 ＜月給＞ 598,340円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共開発

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】人事／労務・制度設計中心◇売上47億の安定企業◇需要高まる建設業界の人材サービス事業展開◎
      □■派手な改革より、確かな安心を組織に提供する役割／社長直下で活躍◎／土日祝休み／年間休日120日／平均残業月10時間■□ ■業務内容： 管理部門にて労務や制度設計業務を中心にお任せします。制度を一から作るのではなく、既にあるルールを「整理し、確実に回すこと」がミッションの基、代表直下で現実的な500名の組織運営を支えていきます。 ■業務詳細： ◇入退社手続や書類管理、社内フローの整理・文書化、各部調整が中心です。 ◇管理部メンバーへの指示・進捗管理も行いつつ、判断が必要な場面では代表へ即相談が可能です。 ※制度設計やコンサル的な業務より、現場に即した「現実的な運用」を重視しています。経理は専任がおり、自身の業務に集中できる環境です。大企業的な管理ではなく、現場が円滑に回る体制づくりを追求してください。 ■業務の特徴： ◇「完璧な制度作り」より「現場が確実に回る運用」を大切にできる方が活躍できます。 ◇代表直下で裁量を持ちつつ、重要な決断は代表が行うため、実務の安定化と改善に集中できます。 ◇売上47億の安定基盤の上で、あなたの堅実な仕事が500名の安心に直結します。派手な改革ではなく、確かな安心を組織に提供するやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先には、課長1名、主任5名、一般社員4名が在籍しており、20～40代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～295,350円 その他固定手当/月：42,000円～54,650円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：固定残業手当として月24時間00分～24時間10分、42,000円～54,650円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラント機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区北浜2丁目5-13 北浜平和ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務／銀座の新オフィス／残業なし・年間休日125日
      • NEW
      ＼POINT／ ★残業なし！プライベートも大切にできる ★有休取得推奨！年休125日・土日祝休み ★福利厚生・各種手当が充実 ★東品座駅徒歩１分の新オフィス ★公共工事が8割以上！水インフラで安定経営 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 東京支店の営業サポートと事務全般をお任せします。 ＜営業事務＞ ■見積書の入力（仕様書や図面を基に入力） ■材料の集計（数量の算出など） ■電話・メール応対（社内他部署とのやり取りがメイン） ■庶務・総務： ・現場監督の勤怠管理 ・郵送物・現金の管理　など ━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員のOJTで一つずつ仕事を 覚えていっていただきます。 できるところから独り立ちとなりますが、 困った時はすぐに隣にいる先輩に相談できます。 一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 ★専門用語・知識は仕事を通して少しずつ身についていきます。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ ＼当社で働く魅力！／ ◆少数精鋭！裁量大きく活躍 開設したばかりの東京支店。 あなたの裁量で業務を進めていただけます。 同世代のメンバーと一緒に支店を作っていく醍醐味が味わえます。 ◆「残業なし」が本当に実現できる理由 当社では業務効率化ツールの導入やシステムのデジタル化を 積極的に進めており、無駄な業務を徹底的に削減しています。 また、支店全体で仕事をカバーし合う体制のため、 全員が定時でピタッと退社できています！ さらに、話題の「Netflix無料視聴制度」など、 社員の声を反映したユニークな福利厚生も自慢。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。
      【転勤なし＆4月から新オフィスに！】 ・東京都中央区銀座4丁目10番16号 シグマ銀座ファーストビル8階 　東銀座駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮し、決定します
    • 【大阪／北浜】水処理を行うプラントの施工管理◆転勤なし／基本土日祝休み／年休125日～
      • 締切間近
      【水処理プラントの工事に特化した優良企業／残業月平均6時間程度／基本土日祝休み】 ■業務内容： 水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。職人さんとの連携や段取りがメインです。私たちの暮らしに不可欠な「水」のライフラインを支える公共工事がメインです。景気に左右されることなく、安定した環境で働くことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・施工要領書の作成 ・資材の手配 ・安全、品質、コスト、スケジュールの管理 ・現場巡回、検査業務 ＜工期＞ ・平均は1年程度 ■当ポジションの特徴： ・監督1人につき1現場を徹底しています。スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。 ・当社では、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、仕事の流れを覚えていただきます。 ・各種資格取得費用は会社が全額負担します。取得すれば資格手当の支給や、評価にも反映されます。手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！ ■当社の特徴： ・当社は、今や大阪府全域では約8割の水をまかない、日本最大級の給水能力を有する「村野浄水場」の工事も手掛けました。国内トップクラスの実績を有する企業として、2022年10月には新たに東京営業所を開設しました。 ・当社は水処理プラントの工事を手掛けており、その約8割が公共工事です。 ・社員の働きやすさにも徹底しており、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシテック

    サブコン
    大阪府寝屋川市石津元町11-22
    • 設立 1972年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】リフォーム現場の施工管理※未経験歓迎/2級建築士資格を活かせる仕事/産休育休完備/転勤無し
      ◇◆業務未経験歓迎/アットホームな社風/多様なキャリアステップ有/産休育休制度完備/転勤なし◇◆ ガス・空調・水道・リフォームなどあらゆる分野の設計･施工･販売･保守･メンテナンスを手掛ける当社にて、空調設備の施工管理を担当していただきます。学校・病院・工場などの機械設備に関して工事現場施工管理を行います。 ■業務内容： ・自社や協力会社の施工班、現場スタッフ統率 ・施工段取り、品質／安全／コスト校庭の工程の管理 ・追加施工の手配など 当社は大阪ガス特約ですので、大阪ガスのガス機器、特にガスヒートポンプエアコンの設置工事や入れ替え工事が多くあります。 ■施工の流れ： 依頼／リフォーム工事やメンテナンスの依頼書の内容を確認→資料作成／依頼内容をもとに、発注書や工事のスケジュール表作成→工事／二人一組でお客様のご自宅を訪問、工事を担当→施工完了 ■当社の特徴： （1）ガス・空調・水道・リフォーム工事といったあらゆる分野において顧客の悩みを引き受けています。 大阪ガスの特約店として、エネファームや床暖房などの身近な暮らしに役立つ工事から、大手企業と提携を行い、住居・病院・学校・工場などの大型施設まで手掛けています。 （2）働き方の特徴は「仕事を楽しむ」ことです。「自身の好きなことや得意なことがある」という方にマッチする業務があれば、当社はその挑戦をバックアップします。そのような「チャレンジ精神旺盛な方」も歓迎しています。また仕事を全力で楽しみますが、不要な残業はしません（基本的には残業を抑制する方針です）。 ■職場環境：充実した社内環境（家族手当、育児休暇など）を整備しており、「関西で働きたい方」「会社のバックアップで安心して勤務したい方」にフィットする職場です。また、しっかりとした研修を用意しているため、未経験の方でも活躍可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市石津元町11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：550万円 43歳 6年目 中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】法人営業（ジュエリーの販路拡大）土日祝休◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店
      ～【横浜駅】ジュエリーの販路拡大法人営業　土日祝休み◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■職務概要： 法人向けホールセール提案、新規開拓、既存取引先の深耕を担い、売上拡大を推進。企画提案から条件交渉、契約、売上管理まで主体的に行う営業ポジションです。新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ■具体的には： （1）法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） （2）新規取引先の開拓および関係構築 （3）既存取引先の売上拡大・深耕営業 （4）見積作成、条件交渉、契約締結 （5）社内（営業事務・商品部）との連携 （6）売上計画の立案・進捗管理 （7）新しい販売手法・仕組みの企画提案 （8）提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。 ■今回の募集部門について 株式会社ベリテの新チャネル開発部は、法人取引・新規チャネル拡大を担う成長部門です。取引先や案件が増える今、自ら戦略を描き、提案し、売上を創り出す主体的な営業として活躍できます。ホールセール提案から新規開拓、既存深耕、売上計画の立案まで幅広く裁量を持てるのが魅力。決められた枠ではなく、新しい仕組みや販売手法を自ら企画し、会社の成長をけん引できるポジションです。事業拡大フェーズで“自分の成果が事業に直結する”やりがいを感じられます。 ■同社について 創業80年以上の歴史を持つ宝飾品専門チェーンで、上質なジュエリーを全国展開しています。自社で企画・開発したブランドを多彩に展開し、ブライダルからカジュアルまで幅広いニーズに対応できる点が強みです。長年培った専門知識と信頼性の高いアフターケア、全国店舗とオンラインの両軸による購入環境が特徴。固定客からの支持も厚く、展示会や新規チャネル開拓など成長戦略にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～361,000円 固定残業手当/月：49,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は前職のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ジュエリー店舗支援・営業事務　原則土日休み◆小売・営業経験歓迎◆残業10H程度
      ～店舗スタッフから店舗支援事務へキャリアチェンジ◆原則土日休み◆店舗運営を事務面からサポートし、企画運営にも携われる◆残業10Ｈ◆年休120日以上～ ■業務概要 ジュエリー店舗を展開する同社にて店舗運営を事務面で幅広く支援し、各種書類作成やデータ処理、消耗品の発注・発送、店舗や取引先からの問い合わせ対応などを中心に、催事・展示会の企画運営補助も担当していただきます。営業職や小売業で培った経験を活かしながら、店舗スタッフと連携して業務の円滑な推進を支えていただきます。 ■具体的には ・客数や売上などのデータ入力、集計、各種書類作成および不備のチェック ・店頭催事の企画データのとりまとめや確認、店舗ローテーションの提出依頼と発信 ・店舗事務消耗品や工具、パーツ材料の発注・梱包・発送対応 ・店舗や取引先からの各種問い合わせへの対応 ・修理券や納品書など伝票類の整理、倉庫送付 ・催事や展示会における企画運営業務の補助、会場備品セット作成・発送、ノベルティや抽選会企画の提案 ・経理財務部門において、売上関連書類や伝票のチェック、POSデータ・クレジットデータの突合とエラー消込、売上・支払・小口現金業務、庶務業務、電話応対 ■扱うサービス 主に当社直営店舗の運営を事務面から多角的に支援し、各種イベントや展示会運営の補助も実施します。 ■組織構成 営業本部や経理財務部門と連携しつつ、店舗スタッフとも日常的に協働します。 【働き方について】 ◆シフト制ですが、原則土日休みとなります。（祝日は出社） ※店舗支援の兼ね合いでシフト制の都合上土日休みではない場合もございます。 ◆実働8時間・休憩1時間で、残業は月10時間未満、年間休日は120日以上（社内カレンダーによる）と働きやすい環境です。 【業務の魅力】 事務業務だけでなく、催事や展示会の企画運営にも関わることができ、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できます。チームワークやコミュニケーション力を活かせる環境です。 【教育体制】 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方でも業務を習得しやすい体制です。 【想定されるキャリアパス】 事務・営業支援職としての専門性を高めつつ、将来的には催事や店舗運営管理、経理関連業務へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルや経験に応じて決定いたします ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡】システム開発エンジニア＜実務未経験可／エンジニアに挑戦したい方＞◆車通勤可／週１在宅可
      ～1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開／年休125日／入社祝い金あり～ ＼実務経験がない方もエンジニアに挑戦したいお気持ちがあれば歓迎します！／ ■業務内容： ・大手スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストア、ホームセンター等クライアントのパートナーとなり、流通小売のバックヤードのDX化及び販売促進上の課題解決を目的としたシステム構築を行います。 ・phpとmySQLを使用したwebアプリケーション構築。phpはcakePHPを使用致します。 ■当社について： 「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」 食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。今回、将来を見据えたチーム強化と若手人材の育成強化のための募集となります。 ■当社の魅力： （1）働き方…月4回ノー残業デー／休暇も自由に取得可能／産育休取得100％で復帰率も90％以上／時短勤務利用者も増加中。 （2）社風…フラットな社風／社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土 （3）入社後…OJT体制があり、安心してご入社頂ける環境 （4）安定性…売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウ有／直接取引をしているため大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡プロモーションセンター 住所：静岡県磐田市敷地1542 新平山工業団地内 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／敷地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,410円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：46,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給） ※上記は目安であり、経験・年齢・実力を考慮し決定します。　 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／リモート活用】マーケティング・販促支援／流通小売クライアントとの直接取引中心◆年休125日
      【～創業約50年の老舗企業／SP業界最大手／クライアントと直接取引／流通計画全体のプランニング／顧客視点を生かした販促施策／働きやすさ◎／在宅可～】 生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきた当社にて、マーケティング担当をお任せします。 ■業務内容： 衣料品メーカー・小売りのクライアントを２～３社をご担当頂きます。 ・クライアントへのマーケティングおよび販売促進支援 └購買データ分析・売場／商品戦略の立案 └販促企画（キャンペーン・店頭施策・デジタル施策）の提案 ・メーカーの流通営業支援、ブランド戦略支援 ・市場・生活者・競合を定性・定量で多角的に分析、商品開発やMD企画の意思決定を支援 ・プロモーション効果の最大化および効果検証のためのマーケティングサポート 提案事例：https://kreo.jp/service/marketing_support.html ・提案型業務も多く、商談プレゼン機会多数 ・社内連携、チーム進行スタイル ■本ポジションの魅力： ・生活者の動向や心理を捉えたマーケティング 購買データや実地調査、ヒアリングを通じて生活者のインサイトを汲み取り、施策に反映します。マーケットインの志向を重視し、実態に即した企画・提案ができる点が特徴です。 ・在宅活用！柔軟な働き方◎ 週2回程度リモートワークが活用されており、チームで連携しながらも集中して業務に取り組める環境です。メリハリのある働き方が可能です。 ・ワンストップで携われる業務領域 戦略立案からブランディング、プロモーション企画、メディア・ツール戦略まで一貫して担当可能。部分的ではなく、全体像を踏まえたマーケティングに関われる点が強みです。 ■組織体制 マーケティング企画部：30名程度 男女比：2：5 年齢：20～50代 ■当社について： 「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」 「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,340円～294,560円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：56,990円～88,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,330円～408,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実力を考慮し、面談の上決定します。　 ■賞与：年2回（5月/12月） ■昇給：年1回（5月） ※入社祝い金あり：入社～6ヶ月経過後に支給（150000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一情報システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-8DIS恵比寿ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全12件
    • サーバエンジニア◆運用保守～設計／金融・公共案件／第二新卒可／在宅可／プライム8割×安定基盤
      【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名～30名規模、案件期間も3年～5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務を取り入れており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）構築歴　１年：構築・設定(２年)→設計→要件定義 　　　　　　３年：設計以降(１年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～ ＜月給＞ 222,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上 昇給：年1回 ※年収例）29歳SE／500万円、38歳SE／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • NWエンジニア◆運用保守～設計／金融・公共案件／第二新卒可／在宅可／プライム8割×安定基盤
      【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名～30名規模、案件期間も3年～5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）構築歴　１年：構築・設定(２年)→設計→要件定義 　　　　　　３年：設計以降(１年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～ ＜月給＞ 222,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上 昇給：年1回 ※年収例）29歳SE／500万円、38歳SE／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川装備株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-16-4タチカワ新宿第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／プライム上場G】経理職◆月次からお任せ／将来は年次・連結へ◆残業10h程◆年休124・土日祝
      ◆20・30代活躍！月次決算の理解があれば応募OK／年次決算や税務申告にも挑戦できる／土日祝休・年休124日／所定労働７時間40分×残業10時間程／市場シェア40％・国内トップシェアの上場メーカー100％子会社◆ ＼こんな方に／ ・経理として次のステップに進みたい ・「仕訳だけ」から決算に関わる仕事をしたい ■業務内容： 国内トップシェアの上場メーカーである「立川ブラインド工業株式会社」の100％子会社である当社で経理業務をお任せいたします。月次決算に関しては流れを理解していれば実務経験がなくても問題ありません。 ▼業務詳細 まずはあなたの経験に合わせて、できるところからスタート。 徐々に決算領域へステップアップできます◎ <経理9割> （1）社内伝票チェック：各伝票作成・チェック(証憑や科目のチェック、照合他) （2）会計業務：会計関連書類の作成、会計ソフト(PCA)入力 （3）月次・四半期決算処理：財務諸表作成等 （4）支払業務：買掛金・未払金の支払い処理全般 （5）グループ会社との連携：連結決算による取引照合、データ作成、 <総務人事１割> 総務 業務（社有設備の維持・管理、web会議システムの運用等） 連結システムへの入力処理 ※社内状況によっては、営業事務へ異動の可能性もあります。 <営業事務> 仕入先金額等～（仕入先の請求書チェック、計算等） ■組織構成／採用背景 管理部門は20～50代の計7人で、内訳として、部長1名(男性)、課長代行1名(男性)、メンバー5名(男性2名／女性3名)となります。業務量の増加に伴い、将来を見据えいた増員募集を行っております。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は10h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は6～7時間と、業界内でも低い水準です。 ■経営の安定性 ブラインド・スクリーンで国内トップクラスのシェアを持つ上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤があります。 ◆ブラインド・スクリーン業界とは 窓や部屋の仕切りに用いるブラインド・スクリーンを製造・販売・設置する業界で、採光調整・プライバシー保護・空間デザイン向上に貢献する製品を扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-16-4 タチカワ新宿第二ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～295,900円 ＜月給＞ 228,700円～295,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月／年） ■モデル年収 ・28歳：450万円 ・30歳：470万円 ・35歳：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿6-13-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可／新宿】法務マネージャー候補※M&Aを積極展開するプライム上場企業／年休124日
      • NEW
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■業務内容： 現在当社の法務部は、”経営法務チーム”と”営業法務チーム”の2つに分かれています。将来的にこの2つのチームで成り立つ法務グループの責任者（グループリーダー）をお任せできる人材を募集いたします！ ご入社後は、まずはいずれかのチームからスタート頂く想定です。 ■詳細な業務内容： ・各チームのマネジメント・進捗管理 ・各種プロジェクト案件への対応（M&A、資金調達、ベンチャー投資等） ・各種法務関連の相談に対する助言・指導・解決 ・法的紛争案件（各種トラブル、調停、訴訟等）への対応 ・株主総会・取締役会サポート ・法務関連啓発活動（セミナー、情報発信等） ・契約書の作成・審査（日本語：英語＝8：2） 旅行業が中心ですが、地方創生、飲食等、新規事業に関する契約もあり、契約審査・検討だけでなく法規制の調査等も行っています。 ※契約関連業務が7割程度です。 ※一部子会社からの相談対応もあります。 ■組織構成： 法務グループは、経営法務チームと営業法務チームの2チーム体制で計14名。 男女比5：9、20～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 成長意欲に溢れる社員が多く、互いに協力し知見を分かち合うチームスピリット重視の活力のある職場です。 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週2回程度のリモートワークとの併用は可能です。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～415,000円 その他固定手当/月：76,720円～117,495円 ＜月給＞ 340,720円～532,495円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規事業の開発(管理職候補)※プライム上場／旅行業界大手”HIS”の新規事業に携わる
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 当社の持続的な成長のためのポートフォリオ再構築に向けた、新規領域への挑戦をするための体制強化のために、新規事業開発ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ◇新規事業の【開発】 ・社内ベンチャー制度「HIS Start-up program」の運営 ・市場調査とトレンド分析による新規事業の提案及び推進　など ◇新規事業の【支援・管理】 ・挑戦を続けている各新規事業の横断的なサポート （社内調整や各種提出書類のまとめ等） ・各新規事業の採用等の人事関連サポート　など ■この仕事の魅力： このポジションの魅力は、グローバルな事業展開と新規事業の開発・支援に携われる点です。東証プライム上場企業として国内外に広がる拠点でグローバルな視点での業務に従事できます。また、社内ベンチャー制度「HIS Start-up program」の運営や市場調査を通じて新規事業の提案・推進ができ、各新規事業のサポートにも関わることが可能です。HISグループの「新規領域への挑戦」を体現し、「未来を創る仕事」に携わりながら、多角的な事業展開と成長の機会が得られる点も魅力です。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国110都市143拠点(2025年4月時点)に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 538万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～415,000円 固定残業手当/月：76,720円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,720円～521,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定 ■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年実績4.0カ月） ■昇給：年1回（5月／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウクリ

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代理店経験歓迎】業務委託サービス提案営業◆自社のリソースにとらわれない提案/企画力を活かせる環境
      ～クリエイティブに特化したアウトソーシング事業の法人営業担当/自社のリソースにとらわれない幅広い提案/企画力を活かせる環境/クリエイターと企業のマッチング/リモートワーク有り/土日祝休み/転勤無し/育休産休取得実績有り～ ■業務内容 Web・デジタル領域における業務委託サービスの企画提案営業をお任せします。 企業のWeb・デジタル制作ニーズに対し、フリーランス人材を活用しながら、請負型または時間単価型で体制を設計・提案する営業ポジションです。単なる人材営業ではなく、体制設計まで踏み込む課題解決型営業です。 【詳細】 請負型プロジェクトにおいて、フリーランス（1～3名）で構成される制作チームを統括するWebディレクターを行っていただきます。 ■魅力 （1）.価格だけでなく「提案内容」で選ばれる営業ができる 　本ポジションでは、単なる見積提示ではなく、「どの形で支援するのが最も合理的か」を考える営業スタイルです。価格競争に依存しない提案力を磨くことができます。 （2）.受注だけでなくプロジェクト成功まで関われる 　提案で終わりでなく、受注後はディレクターや制作チームと連携しながら、体制づくりや進行設計にも関与します。 （3）.制作理解を活かしながら、より事業に近い立場へ成長できる 　制作会社や代理店で培った知見を活かしながら、契約スキームの設計、体制構築、単価設計・収益構造の理解といった領域にも踏み込むことができます。 営業としての専門性を高めながら、事業全体を見渡せる視点を身につけられるポジションです。 ■組織構成： 5名が所属（部長30代男性 メンバー４名名） ■働き方 残業30時間程度。原則土日の出社もございません。 週３日出社、２日リモートワークとなっております。 ※入社後３か月はOJTの兼ね合いからフル出社を想定しております。 ■社風 チームワークを重視しており、社内でのコミュニケーションが活発です。 案件の課題をチーム全員で考えるなど、全員で課題解決に向かう姿勢が強いです。 ＊社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/y-create/post_articles/910492
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～342,413円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～410,221円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定 ※その他固定手当＝職務手当 ※超過分残業代全額支給 ■給与査定年2回※半期実績を元に見直し ■賞与年2回（夏1.4ヶ月分、冬1.6ヶ月分目安で業績・評価連動） ■業績連動で決算賞与有 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webディレクター◇クリエイター特化の人材サービス/在宅勤務OK/フレックス制◇
      【IP関連グッズ案件あり/市場拡大中の人材業界・広告業界などを支えるクリエイター支援企業】 ～リモートワークあり/フルフレックス/年休125日～ ＊当社についてークリエイター特化型人材会社とは？ー＊ 株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、クリエイターの社会進出を応援しています。具体的には、ユウクリに登録している優秀なフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、短期間でのデザイナー派遣、美術系学生の新卒採用支援等を行っています！ ■業務内容： 請負型プロジェクトにおいて、フリーランス（1～3名）で構成される制作チームを統括するWebディレクターを募集します。制作は社内の固定メンバーで行うのではなく、案件ごとにフリーランスへ再委託し、最適なチームを編成する体制です。 【詳細】 ・クライアントとの要件定義／仕様整理 ・見積設計、スコープコントロール ・最適なフリーランスの選定・アサイン ・1～3名の少数チームの進行統括 ・納期／原価／工数管理 ・仕様変更時の交渉 ・納品までの最終責任 ※Webサイト、LP、デジタルコンテンツ中心 ※IPグッズ関連案件が発生する可能性あり ■当社サービスについて ※サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html 【取引先企業例】 広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点があります。 【登録者例】 デザイナーや設計職、コーダーなど、クリエイターと言ってもかなり幅広い方のマッチングを図っております！ ■ポジション魅力： （1） 本質的な課題解決に踏み込める 　クライアントの課題整理から関わっていただきます。 （2）フリーランスリソースを活用した柔軟な体制構築 　案件に応じたベストなスキルセットを選定でき、少数精鋭でスピード感ある進行ができるという自由度があります。 （3）事業拡大フェーズの中核を担える 　時間単価型から請負型への拡張という、事業の転換・拡大フェーズに関わるポジションです。 　単なる案件担当ではなく、請負事業の型づくり、収益モデルの確立といった、事業そのものをつくるフェーズに関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～342,413円 固定残業手当/月：50,528円～78,951円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～421,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には定額残業代（月間30時間分）が含まれます ※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います ■賞与：年2回（夏・冬）＋業績連動で決算賞与 ※昨年実績：3ヶ月＋決算賞与 【年収例】 750万円／30代後半／マネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバハウスインターナショナル

    繊維メーカー
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【業務委託／在宅可】メンズ雑貨デザイナー＜thYme＞定着率高く就業環境◎
      ～業務委託／週3日～/リモート可/thYme(タイム)／バッグ・レザーグッズ、アクセサリー/定着率高◎就業環境◎～ ■担当業務: 同社が展開するブランド「thYme」のデザイナーをお任せします。 ※業務委託契約での募集です。週１～2日程度は会議への参加必須のため出社いただく必要がございますが、 　基本的にそれ以外はリモート勤務可能です。 ■業務詳細： ・デザイン提案、仕様書作成 ・ディレクター、MDとの企画打ち合わせ ・サンプル指示、チェック、量産チェック ・展示会でのプレゼン　など ■ブランド 特徴: 日本古来の美意識や禅の精神に根差した「余白」と「本質」をコンセプトに、静かに自分の軸を持つ大人のためのブランドです。商品展開: 国内原皮などを積極的に使用したレザーバッグやグッズ、シルバー950を使用した上質なジュエリーライン（thYmescape）を展開しています。 ■同社の特徴： 同社は業界内でもモノ作りへのこだわりに定評がある会社です。意欲次第で、さまざまなことにチャレンジできます。 風通しの良い環境で、社歴に関わらず意欲と実績で様々な業務を任せる同社では、離職率が非常に低く社員の定着が良い環境としても知られています。 ｢会社のためではなく、自分のために働いてほしい｣という社風のもと、自分のこだわりを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～300万円 ＜賃金形態＞ その他 ■業務委託　月額15万円～25万円 ＜想定月額＞ 150,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託／週２日～】レディスデザイナー＜THE STORE by C' ＞定着率◎/在宅可
      ～業務委託／リモート可！上質なレディースブランド＜THE STORE by C'＞／定着率高◎就業環境◎～ ■担当業務: 同社が展開するブランド「THE STORE by C'」のレディスデザイナーをお任せします。 ※業務委託契約での募集です。週１～2日程度は会議への参加必須のため出社いただく必要がございますが、 　基本的にそれ以外はリモート勤務可能です。 ■取り扱いブランド一覧：https://abahouse.co.jp/women/ ■ブランドHP：https://abahouse.jp/ladies/thestorebyc/ ■業務詳細： ・デザイン提案、仕様書作成 ・ディレクター、MDとの企画打ち合わせ ・サンプル指示、チェック、量産チェック ・展示会でのプレゼン　など ■組織 責任者、MD2名、営業1名、業務委託デザイナー2～3名が在籍しています。 ■ブランド http://thestorebyc.com/ オリジナルからバイイング商品まで扱う大人のための上質な日常着ブランドです。 for beautiful life～美しい人生のためへ～日常生活の中で充実感や幸福感を満たしてくれるエッセンスを入れた新しい形のライフスタイルストアです。 まるで友人や家族の家に遊びに行ったかのような居心地のよい店内をぜひご覧ください。 ■同社の特徴： 同社は業界内でもモノ作りへのこだわりに定評がある会社です。意欲次第で、さまざまなことにチャレンジできます。 風通しの良い環境で、社歴に関わらず意欲と実績で様々な業務を任せる同社では、離職率が非常に低く社員の定着が良い環境としても知られています。 ｢会社のためではなく、自分のために働いてほしい｣という社風のもと、自分のこだわりを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 3万円～70万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬/歩合制（型数契約） ＜想定月額＞ 35,000円～60,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■報酬/歩合制（型数契約） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベイクルーズ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト3～10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,974名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全47件
    • 【都内】アパレル販売<L'Appartement>福利厚生◎働くママさん活躍中！／豊富なキャリアパス
      • NEW
      ◆ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／働くママさん活躍中！／業界トップクラスの年収幅／退職金制度あり／個人ノルマ無し！◆ ◆L'Appartement：https://lappartement.jp/ TIMELESSをキーワードに、本物を知る大人が楽しむセレクトショップ ◆担当業務: ベイクルーズが展開するレディスアパレルブランド「L'Appartement」におけるファッションアドバイザーの募集となります。 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。 ■同社の特徴 同社は働くスタッフがファッション楽しみながら、お客様に提供する事を大切にしています。だからこそ、働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです！ スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ 他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。 ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ L'Appartement 東京店 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ L'Appartement 青山店 住所：東京都港区南青山5-9-15 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SELECT by BAYCREW'S 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６番３号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 2.3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,429円～314,286円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 301,429円～344,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当・・・同ブランド対象の店舗特別手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレル販売【APSTUDIO】◇業界トップ級の年収幅◇福利厚生◎／退職金あり／研修制度充実
      • NEW
      ～業界未経験歓迎～◆ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／働くママさん活躍中！／業界トップクラスの年収幅／退職金制度あり／個人ノルマ無し！／年間休日116日／正社員／長期就業が叶う環境◆ ◆APSTUDIO（エーピー ストゥディオ）：https://apstudio.jp/ 何を着るのかではなく、どうやって着るか 時代と気分に合ったMY STANDARDが見つかるSHOP ■担当業務: ベイクルーズが展開するレディスアパレルブランド「APSTUDIO」におけるファッションアドバイザーの募集となります。 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ■同社の特徴 同社は働くスタッフがファッション楽しみながら、お客様に提供する事を大切にしています。だからこそ、働くスタッフは外見と中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いです！スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ 他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。 ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AP STUDIO グランフロント大阪店 住所：大阪府北区大深町4－20 グランフロント大阪　南館２F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,429円～314,286円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 301,429円～344,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当・・・同ブランド対象の店舗特別手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミノシマ株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区笹塚1-57-7笹塚第一ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 茨城★電気工事士２種★工事用電気設備工事の施工管理／土日祝休み／ニッチトップ企業
      ～第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎～ ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容： 建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門と受注状況の打合せ ・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ ・見積書作成、提出 ・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ・施工現場に対する月毎の請求業務 ・追加工事、変更対応、予算管理　など ■組織構成： 各営業所：15名 （工事部（現場）：10名　工事管理部（電気施工管理）：3名　事務部：2名） ■就業環境： ・年間休日116日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市元石川町611-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 郡山★電気工事士２種★工事用電気設備工事の施工管理／土日祝休み／ニッチトップ企業
      ～第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎～ ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容： 建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門と受注状況の打合せ ・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ ・見積書作成、提出 ・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ・施工現場に対する月毎の請求業務 ・追加工事、変更対応、予算管理　など ■組織構成： 各営業所：15名 （工事部（現場）：10名　工事管理部（電気施工管理）：3名　事務部：2名） ■就業環境： ・年間休日116日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市字道場156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーセーシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2(株)東京精密八王子工場内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【ポテンシャル採用】【八王子】組み込みエンジニア（半導体製造装置）※年間休日125日【東京精密G】
      【学生時代C言語の学習経験ある方歓迎！／9割エンジニア・研修制度充実／新卒100％定着・離職率３％以下・年次問わず教える教わる社風／外注工程がないため、開発業務に専念できる環境／半導体製造装置の国内・世界シェアトップの東京精密G】 ■職務内容： 「東京精密製の半導体製造装置」のソフトウェア開発を上流から下流まで東京精密と協業し、全ての工程を担当いただきます。今までの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 製品：半導体製造装置（プロービングマシン) 体制：機能ごとに10~15名程で分かれています。（協力会社を含む） 新卒2名以上配属、メンバークラスは20代、30代が多い職場となります。 開発言語:C言語 ■職務詳細・研修制度： 入社当初はC言語のトレーニングを1ヶ月ぐらい実施いただき、最初はデータ処理のチームに入っていただき適性に合わせて配属チームを決定します。 チームに分かれてOJT制度あり、実務経験ない方でもしっかり成長できる環境がございます。 ※外注工程がないため、開発業務に専念できる環境です。 東京精密Gのソフト専門部隊として東京精密に仕様の提案をしていただくこともあります。 ■本求人の魅力 ・東京精密の半導体製造装置は、世界でもトップクラスのシェアを誇り、納入先は国内外の大手半導体メーカーとなります。付随して、その要求水準も高く、世界最先端の開発環境下で技術力を磨く事が出来る環境です。安定した経営基盤のもと業務に集中いただくことができます。 ・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。仕様策定の上流から、下流までワンストップで社内で行っており、外注管理がないため開発業務に専念できます。キャリアパスとしても、マネジメントだけでなく、開発にずっと携わっていただくこともかないます。 ■当社について 東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。有給取得率7割以上、社員食堂は1食330円と福利厚生充実しております。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～259,700円 ＜月給＞ 234,700円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与：年2回 （7月、12月)（昨年度実績：6.03ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE(インフラ担当)※年休125日／平均残業25H／早朝夜間対応なし【東京精密G】
      ～インフラエンジニアのご経験ある方歓迎！／早朝夜間対応なし・システム稼働時間は日中のみ／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／有給取得率7割以上・育休復帰率100％～ ■業務詳細： ・社内システム・サーバ管理（導入・構築・運用・保守） ・社内ネットワーク管理 ・システムトラブルの対応 ・セキュリティツールの導入・運用 ・情報セキュリティ強化対策の立案・実行 ・情報資産管理 ・インシデント対応 ■就業環境： 基本的にはOJTがメインとなります。 経験に合わせて業務の担当を振り分けます。 最終的には上流工程を担当することを目指します。 社員食堂は1食330円でご利用いただくことができます。 ■組織構成： 20代から40代までの4名が在籍しており、協力会社の4名を含む全8名で業務を分担しています。土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務をおこなっています。 ■このポジションの魅力： セキュリティポリシーの運用方針のまとめからサーバー・ネットワークの保守まで一貫して取り組んでおり、幅広い領域で業務経験を積むことが可能です。今後は拡大する業務領域に比例して向上するセキュリティリスクに対応すべく、新たなソリューション導入からセキュリティポリシーの企画、 海外法人を含めた東京精密グループ全体のIT課題に最適な提案ができるチームを目指しています。 ■キャリアパス： 当社におけるITインフラやセキュリティ管理の経験を積むことで、インフラエンジニアとしてのスキルを高め、将来的には上流工程を担当する機会が増えます。また、エンドユーザーが自社グループであるため、直接的なフィードバックを受けながら業務を進めることが可能です。 ■研修環境： 基本的にはOJTがメインとなります。 経験に合わせて業務の担当を振り分けます。 最終的には上流工程を担当することを目指します。 ■就業環境： システム稼働時間が日中のみのため、早朝・夜間対応は基本的にはありません。必要な場合も、メンバーでローテーションを組んで対応するため、安心して働くことができます。また、リモートワークは不可ですが、土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～346,200円 その他固定手当/月：21,800円～51,300円 ＜月給＞ 286,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与：年2回 （7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】IDセキュリティエンジニア（Entra ID／MFA）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う
      ～NTTデータグループ安定基盤／グループ会社の知見、案件スケールを活かした成長環境有／フレックス・リモート可～ ◎ゼロトラスト／クラウドネイティブ／AI活用など、最新技術を前提とした案件に携わる ◎構築して終わりではなく、運用高度化・自動化まで踏み込める ◎インフラ／セキュリティ／運用の専門性を軸に、アーキテクト・リード・サービス企画へキャリア拡張が可能 ■募集背景： ◇ゼロトラストの中核であるIDベース制御強化に伴う体制拡充のため ◇ゼロトラストにおける端末健全性を軸としたアクセス制御強化の需要増加に伴う体制拡充のため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇セキュリティ運用基盤の企画・提案 ◇Azure AD／Entra ID／MFAの要件定義、設計、構築 ◇SOC／ITSM連携を含む運用設計、改善 ◇MDE／MDA／Intuneの要件定義、設計、構築 ■担当案件例： ◇Azure AD／Entra ID／MFA製品の導入支援（設計・構築）案件 ◇MDA／MDE／Intuneの導入支援（設計・構築）案件など ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験 ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇OS：Windows／macOS／Mobile ◇Entra ID（Azure AD） ◇Conditional Access／MFA ◇PAM／PIM ◇EDR：Microsoft Defender for Endpoint ◇CASB／SaaS可視化：Microsoft Defender for Cloud Apps ◇MDM／MAM：Intune ■組織体制： 【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】 当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティインフラエンジニア（SIEM／EDR）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う
      ～NTTデータグループ安定基盤／グループ会社の知見、案件スケールを活かした成長環境有／フレックス・リモート可～ ◎ゼロトラスト／クラウドネイティブ／AI活用など、最新技術を前提とした案件に携わる ◎構築して終わりではなく、運用高度化・自動化まで踏み込める ◎インフラ／セキュリティ／運用の専門性を軸に、アーキテクト・リード・サービス企画へキャリア拡張が可能 ■募集背景： ◇セキュリティ脅威の高度化に伴い、可視化・自動対応を前提としたSecOps基盤のニーズが急増したため ◇ゼロトラストと運用高度化を両立したセキュリティ運用サービスを強化しており、中核人材を募集するため ◇予防から侵入前提（Assume Breach）運用への転換を進めるため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇セキュリティ運用基盤の企画・提案 ◇SIEM／UEBA／SOARの要件定義、設計、構築 ◇SOC／ITSM連携を含む運用設計、改善 ◇EDR／XDRの要件定義、設計、構築 ■担当案件例： ◇SIEM製品の導入支援（設計・構築）案件 ◇EDR／XDR製品の導入支援（設計・構築）案件など ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験 ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇SIEM：Microsoft Sentinel／Splunk等 ◇EDR／XDR：Microsoft Defender XDR／CrowdStrike等 ◇UEBA：Sentinel UEBA／Exabeam等 ◇SOAR：Logic Apps／Cortex XSOAR等 ◇クラウド：Azure／AWS ◇連携：ITSM（ServiceNow 等）／SIEM／Intune ◇Endpoint：Windows／macOS ■組織体制： 【ITプラットフォーム事業部　セキュリティオペレーション統括部　サイバーセキュリティ技術担当】 当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬホールディングス

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】労務担当（BPO業務の推進）業務設計・運用改善・品質管理／グループ全体の人事基盤構築
      【グループ全体の労務BPO推進／業務設計・運用改善に携わり、変革期の人事基盤づくりへ貢献できるポジション】 ■業務概要 当社グループ全体の人事業務効率化・高度化を目指し、労務関連業務のBPO化を推進する中核的ポジションです。報酬管理、労働安全衛生、勤怠・給与等の実務運用のみならず、BPOベンダーとの連携による業務設計・運用改善・品質管理、プロジェクトマネジメント等を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与・勤怠管理等の労務関連業務の運用および改善 ・BPO推進として、委託先ベンダーとの業務設計・運用調整 ・業務移管や定着化支援、品質管理、課題抽出・改善策の立案 ・労働安全衛生に関する施策および運用 ・グループ各社や経営層、外部パートナーと連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス 主にグループ横断での人事・労務BPO業務全般、労働安全衛生管理、報酬管理など ■組織構成 7名体制（管理者1名、メンバー4名、契約社員2名）で協働し、専門性を活かして業務を推進しています。 ■業務の魅力 グループ全体の人事オペレーション変革期に携われるため、仕組みづくりや業務改善・効率化のプロジェクト推進に挑戦できます。多様な関係者との連携を通じて、広い視野や調整力・推進力が身につきます。 ■教育体制 理念・マネジメント教育や階層別研修、ジョブローテーション、若手経営者育成など多彩な育成プログラムを用意。長期的な視点での人財育成を重視しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入、年間休日124日、福利厚生も充実。社員の働きやすさと成長を両立できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事・労務領域のスペシャリストやBPO推進リーダー、将来的なマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場、業界トップクラス規模の独立系企業。新規事業領域拡大中で、グループ成長フェーズに直接関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※エキスパート職での採用の場合、年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,485円～332,996円 固定残業手当/月：62,224円～79,688円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,709円～412,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経営企画・IR・M&A担当／経営層直轄で戦略策定・推進／上場グループでキャリア構築
      【経営層直下で経営戦略・IR・M&A等に幅広く関与／事業成長を共に推進するポジション】 ■業務概要 当社グループの中長期的な成長を見据え、経営企画室にて、経営戦略の策定から実行、IR業務、M&Aや新規事業・海外展開など、経営全般に関わる業務をお任せします。経営層との距離が近く、ボードメンバーとともに経営課題の抽出や戦略立案、実行、進捗管理まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・中期経営計画や事業成長戦略、資本政策の策定と運用 ・グループ会社の経営管理、予算策定、進捗管理 ・M&A案件の企画・実行・PMI（統合後の運営支援） ・IR業務（投資家向け情報開示、決算説明資料作成、質疑応答等） ・経営課題に対する解決策の立案と推進 ・投資ファイナンス業務全般 ・新規事業や海外展開の戦略立案および実行 ■扱うサービス セールスプロモーションやエンタメ物販をはじめ、グループ全体の成長領域に関与します。 ■組織構成 経営企画室／経営企画グループ（4名体制）で、経営層と密接に連携できるフラットな組織です。 ■業務の魅力 経営者視点での業務推進が可能で、ボードメンバーと直接戦略策定や事業推進に関与できます。個人の裁量も大きく、新たな領域にも挑戦できます。 ■教育体制 理念・マネジメント・階層別研修やOJT、外部研修制度、ジョブローテーションなど、長期的な育成に注力。経営幹部による直接指導の機会もあります。 ■就業環境 フレックス制や週2日のリモートワーク、年間休日122日、福利厚生や表彰・手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営企画室のマネージャーや経営幹部候補としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場、30年以上の実績を持つ独立系業界トップクラス企業として成長フェイズにあり、新規事業や海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※エキスパート職での採用の場合、年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,485円～332,996円 固定残業手当/月：62,224円～79,688円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,709円～412,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都八王子市横山町10-2アクサ八王子ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • エンジニア◆POS・ペットボトル回収機などの流通業向け装置開発／リモート可／長期安定◎／各種手当充実
      • NEW
      ～プライム案件／前職給与保証／上流工程可能／残業月平均18h／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 株式会社寺岡精工様にて、POS、ペットボトル回収機などの組込制御ソフト開発に携わっていただきます。 当社からは複数プロジェクトにチームで参画しており、長期安定案件です。 また、プライム案件のため、ある程度経験を積めば上流工程にもチャレンジできる環境が整ってます。 ■開発環境: ・開発言語：C++ ・画面系：QT ・DB：PostgreSQL ・OS：Linux（Debian10） ■入社後の流れ： 客先常駐での勤務となりますが、案件はチームで対応してますので、立ち上がりはリーダー及び先輩チームメンバーがフォロー致します。 ■働きやすい環境： 顧客へより良いサービス提供する為には、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であるとし、様々な取り組みがなされています。休日出勤はほとんどありません。残業時間は月平均18hとなっております。 また案件にもよりますが、リモートワークを実施している社員もいます。家族手当や住宅手当などライフイベントを支える制度も充実しています。 ■研修体制： 研修は、「AI技術」や「クラウド」等の技術研修の他に、リーダーや管理を目的としたマネージメント研修が用意されてます。また、年数回の役員面談により社員をバックアップするなど、働きやすい環境整備に力を入れています。 ■当社の魅力： ◎前職給与保証 ◎長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります） ◎転勤なし ◎充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されてます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都大田区久が原５－１３－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ※前年度昇給実績：8,000円～26,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】開発エンジニア～年休126日／プライム案件／Web系・スマホアプリ
      ～年間休日126日/完全週休二日制（土日祝）/月残業18時間/リモート可/手当充実/大手企業様のプライム案件～ ■業務内容： 希望や経験・適性を考慮の上、最適なプロジェクトを選択いただき、システムエンジニアとして下記のような案件をお任せいたします。 ■案件例： ・リモートメンテナンス用Webシステム開発（Java、Vue.JS、PHP） ・POS、食品包装装置などの制御ソフト開発（C、C++、Qt） ・スマホアプリ開発（Swift、kotlin、Java、iOS、Android） ■入社後の流れ： 客先常駐での勤務となりますが、仕事やプライベートにおいて大切にしたい点をヒアリングした上で、実現できる環境が割り当てられます。案件はチーム体制（2-5名）で常駐しており、リーダーもいるためキャッチアップできるようOJTにてフォローいたします。 ■当社の魅力・働く環境： 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、働きやすい環境作りを進めてます。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員有） ★充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など） ★夜間勤務や休日対応はほぼなし ★前職給与保証 ■入社後のフォロー制度： 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 ＜ポータブルスキル研修＞ ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 ＜技術研修＞ ・言語研修　Java,PHP等 ・FW研修　Spring,Laravel,Vue.js等 ＜マネジメント研修＞ ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 ■当社の強み： 設立当初は金融機関の情報処理を行っていましたが、バブル崩壊後は通信機器の制御ソフト開発へと方針転換しました。 その後は企業向けの基幹システムやWebアプリケーション開発に進出。近年はスマートフォン向けのアプリケーション開発や自社プロダクトの開発にも注力し、安定して事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ★前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 ■年収モデル（残業代・賞与含む）：450万円（30歳／月給30万円）、550万円（35歳／月給37万円）、670万円（40歳／月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大商

    住宅設備・建材
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70
    • 設立 1983年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      • 締切間近
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県中頭郡北谷町字砂辺272番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,240円～471,903円 固定残業手当/月：39,760円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      • 締切間近
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～471,903円 固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-4-1VORT東日本橋Ⅱ2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／ミドルシニア歓迎】SE◆リモート可◆住宅/家族手当あり◆1次請け案件多数◆年間休日125日
      様々な業界の顧客が抱える業務課題をITで解決するためのスクラッチ開発プロジェクトにアサインしていただきます。 要件定義から設計・開発、テスト、導入後の保守までシステム開発の全工程、または一部工程に関わっていただきます。 ・顧客とのヒアリングによる要件定義 ・システム基本設計・詳細設計 ・アプリケーション開発(Java・VB・C++・C#等) ・単体・結合テストの計画と実行 ・本番環境へのシステムリリース、導入支援 ・リリース後の保守・運用サポート 経験・能力・働き方・将来目指すキャリア等をお聞きし最適なポジションを考慮していきます。 SE/PGとしてではなく、管理職候補も目指せます。 ■開発事例： ・建設会社むけ業務ソフト受託開発 ・大手電力システム開発（電力の発電、送電を分離させるシステム開発 ・ブロックチェーン・AIの研究プロジェクト ・美容業界向け大手予約サイト開発 ・大手銀行、官公庁システム等のシステム開発 ※使用言語はJava,.net、c#等 ■組織構成： 福岡在籍のエンジニアが5名、案件もご経験に応じてアサインします。案件ごとに個人単位のものもあれば3～4名程度のチームでアサインされることもあり、福岡にいながら場合によっては東京のニアショア案件にアサインさせて頂きます。 ■組織風土： ・エンジニアを大事にする考えが根付いた組織風土です。スキルアップのための支援は惜しまず、無理な残業もしない方針で働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目４番１２号 タイセイビル402 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・410万円／経験5年・20代 ・530万円／経験10年・32歳 ・650万円／経験20年・43歳 ・750万円／経験25年・47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】PM候補◆官公庁からの受託事業◆給付金・補助金の事務局代行／プロジェクト推進・運営管理
      ～複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度～ ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。 プロジェクト全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。 大型プロジェクトでは、たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生します。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■業務詳細： ・官公庁との調整・方針決定 ・官公庁への報告 ・各種関係組織とのやり取り・調整 ・業務運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・各種報告書およびマニュアルの作成 など ■ミッション： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をメインに行って頂きます。 その後、プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー15名 その他派遣社員やアルバイト多数 男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。 ■働き方： ・月残業20時間程度／年休124日 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり ■入社後の流れ： 入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。 その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 浜離宮パークサイドプレイス6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ/都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,328円～337,813円 ＜月給＞ 245,328円～337,813円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】プロジェクトマネージャー候補（補助金運営～調査）◇残業20h
      ～複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度～ ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。 官公庁プロジェクトにおいて、事務局運営や業務改善、関係者との調整など、プロジェクト運営全般を担っていただきます。 通常のプロジェクト運営に加え、制度運営上の確認事項や調査対応が発生した際には、関係者と連携しながら対応方針の整理や調査プロセスの推進をリードしていただきます。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの運営および進行管理 ・官公庁との調整、各種報告業務 ・パートナー企業との折衝および進行管理 ・業務フローや運用ルールの構築・改善 ・制度運営上発生する個別案件における対応方針の検討および推進（実地調査含む） など ■キャリア： プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー7名 その他派遣社員やアルバイト多数 男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。 ■働き方： ・月残業20時間程度／年休122日／フレックス利用可 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり ■入社後の流れ： 入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。 その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 浜離宮パークサイドプレイス6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ/都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／副業OK】3DCGモーションデザイナー／大型RPG等の制作に携わる／在宅相談可／年休125日
      ☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■業務内容 コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンをご担当いただきます。有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド　等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～380,952円 固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／副業OK】3DCGモデラー／大型RPG等に携わる／ゲーム手当等有／在宅相談可
      ☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多く在籍！ ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要 様々な有名ゲームタイトルに携わる同社にて、大阪制作部でのモデラーチーム立ち上げのための、オープニングスタッフを募集いたします。 ■業務内容 主にコンシューマー向けゲームタイトルのキャラ・背景モデリングをご担当いただきます。 有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド　等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った高い力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～380,952円 固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】ITソリューション営業◆IT知識×提案力が磨ける成長環境／独身寮(月額2万円）あり
      ～社員がパフォーマンス発揮できる環境を常に用意！／成果に応じたインセンティブあり／独身寮あり／20時完全退社／完全週休2日制（土日祝休み）／企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強み～ ■業務内容： 当社はクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションを提供しており、既存取引先に、オフィス環境の最適化やコスト削減に向けた提案営業をお任せします。 特に、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 ■仕事の流れ： 過去取引実績のある企業リストへ架電 （1日の架電件数目安：20件程度） ↓ アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■営業手法について： 新規開拓に関してはテレアポや飛び込みなどではなくルート営業で、7割以上はWEBからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 ■DXの取り組み： 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。コロナ禍でリモートワークが普及した中で、経費削減やオフィス移転を検討する企業が増加。そこで当社のクラウドフォンアプリ等を導入することで固定電話や社用携帯等のコスト削減を実現し、業績の好調に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,400円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸320万円以上＋インセンティブ ※昇給年2回／半期査定による ※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉｓｓｉＮＳｅａＬ株式会社

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    大阪府堺市美原区木材通4-2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全2件
    • 【堺/美原】企画ルート営業（有名飲食料品や化粧品パッケージ）※年休120日・完休2日・残業25H
      ～有名飲食料品や化粧品パッケージ/商品企画からチャレンジできる！～ ■概要 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 ・100%既存顧客をご担当いただきます。 ・担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等様々。 ・担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） ・移動手段：社用車が中心 ■求人のポイント ★商品をそのまま売るのではなく、お取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげることができます。お取引先様という関係を超えて伴走することができます。 ★パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収中。昔からのお取引を軸にちゃくちゃくと事業拡大しています。 ★商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力！良い商品をより多くの方の手に取ってもらうために日々頑張っています。 ★平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。年齢問わずチャンスは多くある組織です。 ■入社後の流れ 1～3か月程度、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修を実施。 その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、先輩と営業同行を行います。 最終的には半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当をお任せする予定です。 ■当社について 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/富田林】パッケージの企画×ルート営業（有名飲食料品や化粧品等に採用）年休120日
      • 締切間近
      ～有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日～ ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。 （※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。） 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月～3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全60件
    • 【石巻市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻営業課 住所：宮城県石巻市立町1-4-15　石巻ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】社内SE※東証プライム上場 / 転勤無 / 完全週休2日制 / 残業10時間以下
      【東証プライム上場の安定企業／完全週休2日制／残業平均10時間以下／ワークライフバランス◎／退職金有／通勤手当有／中途入社社員活躍】 ■業務内容 業務システム開発はベンダーへ委託していますが、社内ユーザーとベンダーとの橋渡し、問い合わせ、運用業務をRedmineを通じて行います。情報システム部が企画し立ち上げた業務自動化プロジェクトを進めており、各部署へヒアリングを行いRPA、EAIツール、Google Apps Script等を利用して現場の業務効率化を行います。アプリ全般の導入や移行のプロジェクトマネジメントを行います。 ※開発は外注ですので、PM業務やツール開発がメインとなります。 ■組織の雰囲気： ・時差出勤＆残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことができ、有給取得がしやすい環境です。 ・情報システム部メンバーは全員中途採用であり、上下関係があまりないため、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。 ・ご自身の提案でよりよい環境に変えていくことができる柔軟なチーム、運営方針です。 ■当社について ～東証プライム上場の安定企業～ 同社では、短期人材紹介と給与計算代行（日次単位でも可能）および長期人材派遣を中心として、「短期業務支援事業」「警備事業」における様々なサービスを提供しています。改正労働者派遣法の施工により、同社の主力事業であった日雇い派遣は原則禁止となり、これを受けて新たにアルバイト紹介、アルバイト給与管理代行サービスにビジネスモデルを転換しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※3ヶ月分以上／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスコミュニティー

    不動産管理
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 1992年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／発注者側】自社マンションの大規模修繕監理◆年収700万～／夜勤・出張なし／残業20h
      【長期的に腰を据えて働ける環境／／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務内容： 自社マンションの大規模修繕における、計画～工事監理まで一貫して担当します。 ※施工は協力会社が担当（元請・発注者の立場） ・管理組合との修繕計画の立案・合意形成 ・大規模修繕工事の工事監理（品質・工程・コスト管理） ・施工会社の選定、発注、折衝 ・工事進捗管理、現場確認 ・長期修繕計画の見直し・改善提案 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／発注者側】マンションの長期修繕計画作成◆50代活躍◎／内勤メイン／平均残業20ｈ／資格手当有
      【建築士一級をお持ちの方へ／長期的に腰を据えて働ける環境／出張無し／転勤無し／夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ■業務内容： 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ・担当物件数：2件/月 ・月1～2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全38件
    • 投資／ファンドマネジメント◆投資先の公正価値評価、モニタリング、ファンド組成支援を中心にお任せ
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      ■求人概要： 本ポジションは、当社GII（Global Investment Incubation）セグメント本部　投資管理部において、IFRSに基づく投資先の公正価値評価、モニタリング、ファンド組成支援を中心に、投資管理業務全般を担っていただきます。 監査法人や税理士との連携を含む高度な会計・税務対応を通じて、投資事業の信頼性・透明性を高め、当社グループの持続的成長と経営基盤の強化に貢献していただきます。ご希望によってはフロント側の業務に一部関わって頂く機会もございます。 ■GIIセグメント本部について： 国内外のスタートアップに対し、創業前からIPOまでの幅広いステージへの投資を実施。累計1,000億円超の資産運用と、サンフランシスコ・ロンドン拠点と連携したグローバル体制を構築。自社資金に加え、外部パートナーとの共同ファンドの組成・運営も推進しています。 またシードアクセラレーター「Open Network Lab（Onlab）」による、累計150社超のスタートアップ支援も実施。グローバル展開を見据えた「Global Track」プログラムによる海外市場への展開支援も実施しています。 ■業務内容： ・IFRSによる有価証券の公正価値評価 ・投資先のモニタリングおよび財務・事業状況の分析 ・各プロジェクトにおけるファイナンス支援・新規ファンド組成サポート ・監査法人/顧問税理士との連携（投資事業における国際税務対応を含む） ・その他上記に付随する業務 ■ポジション・この仕事の魅力： ◎グローバル・ベンチャー投資の最前線に触れられる環境：世界的テック企業への投資実績を持つ環境で、グローバルスタートアップ投資の現場に実務レベルで関与。次世代を担う企業の成長過程に深く関われる環境です。 ◎累計1,000億円規模の運用資産に関わるスケール：累計約1,000億円のファンドを運用し、約8割が海外案件で構成されています。多様な市場や法制度下での資本運用を通じて、グローバルなファイナンス実務と視座が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,656円～538,440円 その他固定手当/月：22,860円～25,260円 固定残業手当/月：114,300円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,816円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は「月30時間分の深夜勤務手当」として支給（超過分別途支給） ※上記月給情報は管理監督者ではない場合。管理監督者の場合は基本給712,205円～1,027,221円、残業手当無、固定深夜勤務手当月33,390円～48,180円（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】運用型広告コンサルタント(メンバークラス)◆大手企業担当／キャリアパス◎／フルフレックス◆
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      ～圧倒的成長で数年でリーダーにもつける！／大手企業担当／業界トップクラス／残業30時間以内～ ■業務概要 運用型広告コンサルタントとして、顧客の課題を抽出し、マーケティングの上流から業務に携わって頂きます。運用型広告を中心に、各専門領域のプロフェッショナルと連携しながら、デジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントのマーケティング課題解決につながる、 　運用型広告を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ・運用型広告プランの作成／プロジェクトリード ・改善提案・ディレクション ※バナー／LP等のクリエイティブは、WEB広告ディレクターと協業 ■ポジションの魅力： ・顧客と中長期的関係構築ができ、事業成長に向きます 一人当たりの顧客数は平均2社となっており、少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合えます。 ・短期間でマネジメントに挑戦できる 裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成ができます。 ・複数のキャリアパスが選択でき、中長期のキャリアを描ける 当社はクライアントのマーケティング戦略立案から実行及びIT領域における自社事業等、幅広く業務を展開しております。運用型広告コンサルタントとして成果を出して頂いた後、キャリアシフト制度を活用し、ストラテジックプランナー、新規事業開発等、複数のキャリアパスを目指すことができます ■フォロー体制 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ■チーム体制 ・5名チーム ・20代後半～30代前半のメンバーが在籍しております。 キャリアパス例） ・事業課題・マーケティング課題解決における戦略立案／ストラテジックプランナー ・オンオフ統合マーケティングコミュニケーション立案／コミュニケーションプランナー など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山オフィス【ファイナンスマーケティング部】 住所：東京都 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,706,560円～5,111,640円 固定残業手当/月：87,120円～120,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,000円～546,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品のルート営業◆完休2日制・土日祝休/創業50年以上の安定◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい／魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休/創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-103F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業務委託／週3日稼働～】レディースアパレルのデザイナー◆月額28万円～40万円/年間40型～◆
      • 締切間近
      ◇レディースアパレルもしくはティーンズブランドをお任せ！/布帛メイン/経験・スキルに応じて担当ブランドを決定します！/月額28万円～40万円/稼働頻度 週3日～/年間40型以上想定◇ ■採用ポジション： アパレルブランド様向けの企画（デザイナー）業務全般をお任せします。 ■担当ブランド数: 1～３ブランド程度（ヤングレディースブランド・ティーンズブランド）をお任せする予定です。 ご経験や強味を鑑みて、以下の顧客様から担当ブランドを決定いたします。 ■主要顧客様 株式会社アダストリア（mystywoman、PAGEBOY）、株式会社ナイスクラップ（oneafteranother、OLIVE des OLIVE、natural couture）株式会社ノーリーズ（Fready emue）株式会社ナルミヤインターナショナル（LOVETOXIC）など ■業務内容： ・企画提案（素材/サンプル/MAP） ・仕様書作成 ・提案サンプルの作成 ・素材収集 ・職だし ・サンプルチェック/修正指示 ・協力工場への指示出し ■企画提案方法 顧客の問い合わせに対しての提案に加えて、グループ企業と協業した展示会を自社で開催しております。 ※年3回～4回 ご自身が担当しているブランド向けも含めてトレンドを鑑みて、提案用のサンプル作成も可能です。 ■生産背景： 中国メインとなります。 ※日本語でのやり取りとなりますのでご安心ください。 ■組織構成: ・営業担当4名（20代2名、30代、60代） ・企画担当3名（30代、40代2名） ■企業について： 社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。 営業・企画がワンチームとなり担当ブランドを持つ為、情報連動がスムーズです。 オフィスは表参道駅より徒歩6分です。 ■働き方について： 週3日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額28万円以上、40万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パークジャパン

    その他
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【調布市】パーキング機器のメンテナンス／残業15h程度／賞与5ヶ月・土日祝休・転勤なし／教育体制◎
      • NEW
      【自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、バイク等の整備経験をお持ちの方 ・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方 ・車やバイク等、機械いじりが好きな方 ・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。 ・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等） ・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整 ・機器トラブルや故障時の2次対応・簡易修理（勤務時間外での呼び出しはほぼありません） ・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり） ・その他、パーキング機器に付随する業務全般 ・担当エリア：一都三県（出張無し） ■教育体制 先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ※自動車整備士、メンテナンス経験者などが活躍しております。 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力 ・営業要素・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度 ・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱 ・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし／数年に一度あるかない程度 ・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実 ・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境 転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力 設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ つつじヶ丘事業所 住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】カスタマー担当／顧客・クレーム対応、駐車場手続き／賞与5ヶ月・土日祝休み・福利厚生充実
      • NEW
      【一次対応後のお客様対応（顧客対応、各種交渉、クレーム対応）／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／安定成長中の駐車場運営企業】 ・既存顧客からの問い合わせやクレームへの対応、事故・トラブル時の現場での確認や関係者との交渉、さらには契約解約や短期利用など各種手続きまで、幅広い顧客応対業務を担う渉外担当の募集です。 ・顧客との信頼関係を構築し、満足度向上を目指して課題抽出や解決策の提案、再発防止策の実行を通じて、サービス品質や事業運営の安定化に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様問い合わせ（クレーム）対応 ・駐車場解約・一時貸の手続き ・事故やトラブル時の対応 ・その他　付随する業務 ■やりがい・期待する役割 ・一次対応は別窓口（アウトソーシング）が対応しているため、その後の対応がメインです。 ・コインパーキングのオーナーや周辺住民など、多様な関係者との調整を行なうため、ご自身で課題解決した経験がある方は活かせる環境です。 ■教育体制 先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ■配属先情報 現在３人体制で業務を分担をしています。 ■会社・求人の魅力： ・駐車場運営の安定成長企業として、社会インフラを支え社会貢献にも積極的です ・賞与年3回（5ヶ月分）・福利厚生充実、土日祝休み・年間休日126日でワークライフバランス良好◎ ・駅近オフィス、屋内禁煙、育児・介護休業取得実績あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。業務手当は固定残業代ではありません。残業手当は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年実績5ヶ月分。賃金は経験・スキル・年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】組込系エンジニア◆IoTなどの最先端分野／残業10h／働き方整う／キャリアアップ可
      【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか！？】 ＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなど多種多様な組込・制御系システム開発プロジェクトに携わっていただきます！ ＊基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。 ＊スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。 ＊創業41年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。 ■職務概要 組込み・制御系ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 多くのプロジェクトで基本設計からテストまでをチーム体制でお任せいたします。 ※プログラミングやテスト工程からお任せする場合でも、スキルを身に付けていただき、設計や要件定義等にも携わってゆくことが可能です。 ■具体的な案件例 ＜プロジェクト例＞ ・医療系検査自動化システム開発 ・車載ECU開発 ・建設向けIoTシステム開発 ・デジタル複合機システム開発 ・超小型マイクロ波通信システム開発 等 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 基本的に長期案件になるので、異動はほとんどありません。 ■チーム体制 基本的に2&#12316;5名程度のチームでお客様先に常駐します。 不明点があった際は、自社メンバーに相談できる環境が整っています。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 未経験からキャリアをスタートし、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることも可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インフラエンジニア◆リーダー／設計構築運用お任せ／プライム案件相当／残業10H／土日祝休
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業41年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： ソフトウェア設計・ネットワーク構築・SIなど、企業のIT基盤を支える総合システム開発を担う当社にて、チームリーダーをお任せいたします。 当社の社長がNEC出身のため、NECからの受託案件が多いことが特徴です。 ＜詳細＞ 基本的にチームでのアサインとなります。 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■チーム体制 基本的に2から5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築・運用・保守 その他、運用・保守等の案件 ■主要技術 Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、 PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、 Linux(RHEL 等)、WindowsServer、 VMware、OpenStack、AWS、Azure など ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定
      ～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。 （商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・商品の梱包・運搬 ・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり） ・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務 ・運送会社との荷物の受け渡し ・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。 ＜取り扱い商品＞ ・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。 ・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート： ・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。 ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成： ・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。 ＜具体的には＞ ・新商品カタログやサンプルを使った商談 ・企画会議への参加（仕様・原価の検討） ・見積書などの資料作成（Excel・Word使用） ・月1回程度の地方出張（2日～1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート： ・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成： 営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ： ・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 242,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】人材派遣の企画営業◆人材サービスの企画提案／派遣や業務請負など総合人材サービス／経験者歓迎
      • NEW
      【未経験応募可能です！／月残業20時間程でワークライフバランス◎】 企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。 　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： （1）当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし ・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ ・条件が合えば長期で働きたいスタッフ ・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ （2）既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案 ・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握 ・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施 ・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ） ■事業について： 同社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。 軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。 新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。 ■同社の特徴： 同社は1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。 （1）マンネットの方針…サービスを利用する顧客に対して、便利な人材サービスを創り出し、企業の経済活動を円滑にすることを目指しています。 （2）働く人々に対して…働き方はいろいろあります。期間、職種、時間、場所など、働く方の都合にあわせた仕事を提供しています。 （3）マンネットの約束 ・法令、社会秩序を守り正しい会社運営を行います。 ・誠意をもって人々と接することを方針としています。 ・既成概念にとらわれず新しい便利なサービスを創造します。 ・年齢、性別、国籍、信条による差別をしません。 （4）特徴…短時間、少量の仕事から数百人を要する仕事まで、ニーズに対応したサービスがあります。技術、経験、資格を有効に生かす人材によるサービスを提供。正社員、期間契約、パート、日々契約、業務委託など、働く人の価値観に合った仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,819円～302,337円 固定残業手当/月：45,181円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】空間設営のプロジェクト推進者◆イベント・内装関連／年休111日
      • NEW
      【未経験歓迎！意欲を重視しています！／人創業1986年の老舗総合人材サービス会社】 人材派遣を中心に総合的な人材サービスを扱う当社にて、イベント・内装関連の空間設営のプロジェクト推進者をお任せできる方を募集します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：　　　　　 （1）図面打合せ ・収まりや仕上がり確認、干渉箇所等の確認、追加・変更　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）工程打合せ ・搬入車両動線・作業人員配置・資材置き場、納入順番　　　　　　　　　　　　　 （3）発注・手配 ・製品・搬入車両・作業員・資材・材料・養生・産廃 　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）施工推進 ・墨だし・搬入車両誘導・資材配置・施工の段取り作業員へ指示出し　　　　　　　　　　　 ・工程進捗確認、他社との連携・安全配慮・追加資材手配・元請担当者への報告、指示受け ◎環境 ・イベント・展示会場　式典　野外フェス　コンサートホール等での設営、撤去　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗・オフィス・住宅・施設等の内装工事現場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※請負・受託業務及び、長期・短期の派遣業務に従事 ■当社について： 当社は創業30年の老舗の人材サービス会社です。長年培ったノウハウと数多くの取引企業の信頼のもと、事務・営業・テレアポ等のオフィス系の仕事を数多く扱っており、大規模なオフィスから小規模なオフィスまで様々な条件の仕事を提案しています。派遣はもちろん、直接採用を前提とした紹介予定派遣・紹介等、要望に合った仕事の紹介をしています。 ■事業内容 当社では人材サービス事業として人材紹介、人材派遣、業務請負を行っており、宿泊施設、飲食店、店舗販売、建築、倉庫物流など幅広い業態の取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 請負作業先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,222,144円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,488円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドパワー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府富田林市若松町西1-1818-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！高校・大学への記念品企画営業◆ノルマ無／年休127日／所定労働時間7.5h／WLB◎
      ～想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5h・残業少な目でWLB良く働ける環境です！／年休127日～ 学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。 担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。 先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア ・北海道～沖縄まで全国の学校を担当 ・エリアは年度ごとに決定 ・遠方は2泊3日程度の出張あり ・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水 内勤 / 木・金 福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火 内勤 / 水 大阪訪問 / 木 内勤 / 金 兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。 会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容 ・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売 入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。 ・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営 創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品 ・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々 店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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