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    この条件の企業数8,575社

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    67ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,575 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カワイ電線商事株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区小松3-20-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京】営業事務／転勤なし／残業ほぼなし／年休128日／親会社は大正4年創業のメーカー
      ～未経験歓迎／年休128日／中途入社実績：多数／残業少なめ／転勤なし～ 営業事務として、営業メンバーのサポートをお任せいたします。 特にお客様からの注文を、電話で承ることが多いです。 ■業務詳細： ・電話応対 ・メール応対 ・受発注業務 ・伝票処理 ・見積対応 ・納期／単価／コスト管理 ■組織構成：東京営業所には、7名が所属しており、そのうち2名が営業事務の業務にあたっています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて先輩に業務を教えていただきますので安心して就業いただけます。 【働きやすい環境】 社内での有給消化日数は平均11.5日と働きやすい環境です。 【中途社員が活躍できる環境】 着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。） ■当社製品について 電線と言っても非常に多くの種類があります。発電所から街へ電気が送られ、変電所から、住宅や工場などへ電気が配られています。弊社では、住宅の中で使われる電線を主力製品としています。親会社のカワイ電線株式会社は、創業111年。ずっと社会生活に欠かせない電線を造り続けております。社会にとっては血管や神経にあたる電線・ケーブルを全国のお得意先に販売し続けております。普段は目立たないところで活躍する電線・ケーブルのように、縁の下の力持ち的な役割を果たすことで社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区桜丘町7-10 桜山ビル201号 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 勤続５年で月給への変更制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～223,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,200円 ＜想定月額＞ 230,400円～257,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の内訳：月次給＋賞与+各種手当 ※上記は給食手当/地域手当等を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 村清（ムラセイ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-6
    • 設立 1913年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理（月給32.5万円以上／完全週休2日制／服装自由）
      • 締切間近
      大手スーパーなど（オーケーストア様、オオゼキ様など）からの発注書をもとに、 野菜（きゅうり、じゃがいも、玉ねぎ、ピーマン、トマト、ナスなど）を、 3～5名で協力・分担をし、仕分け、箱詰めをするお仕事です。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください。 野菜に関する知識はなくて大丈夫です（果物は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理） 発注書をもとに「商品」「数」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。 各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。 最初は、商品に傷がついていないかの確認作業（仕分け）からお任せします。 業務の約9割は毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！
      東京都大田区東海3-2-6 ※転勤なし ※バイク・自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。 【 アクセス 】 ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ■東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分
      月給32万5000円～ ※試用期間 最長3ヶ月：試用期間中は時給1600円になります。 ※覚える早さにより試用期間の短縮も可能ですが、あなたのペースで慣れていってください。 ※勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。
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    株式会社コダマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区京浜島1-3-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／京浜島】製造管理／製造リーダー◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可
      □■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー／リーダーや工場長へのキャリア有り■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業 業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.生産計画と工程管理 ・生産量・納期・品質を考慮した生産スケジュール管理 ・各責任工程（スライス、加工、包装等）の進捗確認と調整 2.品質管理 ・製品の検査・テストを通じて不良品の防止 ・衛生管理の徹底（厳しい衛生基準の徹底） 3.スタッフ管理（外国人労働者含む） ・作業員の配置・指導・教育 ・モチベーション管理とチームワークの促進 4.設備管理 ・スライサー、充填機、包装機などの稼働状況の監視 ・メンテナンス計画の立案と実施 5.コスト管理 ・材料費・人件費・エネルギーコストの分析と削減施策の実施 6.安全管理 ・作業環境の安全確保 ・作業者への安全教育・訓練の実施 ■組織構成 第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 入社後暫くしたら、リーダーとして10～20人のメンバーをまとめて頂く事を期待します。ゆくゆくは、副工場長・工場長等のキャリアも可能です。 ＊添加物等を極力使用しない温かみのある味を追求しています。 食肉加工製造、パン・菓子製造、非加熱食肉加工製造工場の3つの自社工場にて安心安全な製造を徹底しています。＊ 【企業概要】 ・創業1955年の安定企業で、人の生活を支え、心を豊かにする食品を心を込めて届けていきます。 ・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。 ・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一工場 住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／京浜島】品質管理◆東証プライム上場グループ企業◎転勤無し／マイカー通勤可
      □■1955年の創業より「美味しさ」を追い求めてきた「本場ヨーロッパの伝統的製法」×「安全性」を融合させた総合商品メーカー■□ コダマは「本物の味」を追求し、発信するために3つの事業を展開しています。（1）食品製造事業（2）店舗事業（3）輸入事業 業績好調による拡大と、次世代を担っていただける方の採用のため、当社工場の品質管理部門での業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務内容 1.原材料の受け入れ検査 ・サプライヤーとの品質に関するやり取り 2.製造工程の管理 ・製造ラインの衛生状態の確認（清掃記録、手洗い、異物混入対策など） ・作業手順書の整備と遵守状況の確認 3.製品の検査・分析 ・微生物検査（一般生菌、大腸菌群、黄色ブドウ球菌など） ・理化学検査（pH、水分活性、塩分濃度など） 4.クレーム対応・原因調査 ・消費者（取引先）からの品質クレームの対応 ・発生原因の特定と再発防止策の立案 ・報告書の作成と改善活動の推進 5.記録管理・トレーサビリティ ・製造記録、検査記録の管理 ・トレーサビリティの確保（いつ、どこで、何が使われたかを追跡可能に） 6.衛生管理・教育 ・FSSC22000などの衛生管理システムの運用 ・従業員への衛生教育・品質教育の実施 ・工場内の衛生点検と改善指導 7.監査対応 ・自社内監査（内部監査）の実施 ・顧客監査・第三者認証機関の監査対応 ・指摘事項への是正・予防措置の実施 ■組織構成 第一工場（約50名）、第二工場（約120～130名）、第三工場（約50名）の3つに分かれています。20代～60代の幅広いメンバーが活躍中の組織です。 ■キャリアパス いち工場の品質管理者という立場だけではなく、会社の中核を担っていただく管理職候補、幹部候補になっていただききたいと考えています。事業や経営に近い視点を身に着けられます。 【企業概要】 ・「本場の味」を身近に安心してお召し上がりいただけるよう、自社商品と自社輸入品をベースに、開店100年を迎える歴史ある百貨店「松屋銀座」や「東急百貨店」等…レストラン7店舗、デリカテッセン4店舗・オンラインSHOPも運営しています。 ・誰もが知る大手企業や有名ブランドへ多数製品を納入しており、安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島1-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一工場 住所：東京都大田区京浜島 1-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府吹田市千里万博公園6-33F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】人事職・採用担当◆年間休日121/残業月平均20h/採用計画～採用実務まで経験できる
      ■職務概要： 中途採用メインに採用実務全般に関わります。 面接業務などの採用実務だけではなく、採用広報等、採用戦略の立案から関わって頂きます。 最初はアシスタント業務から任せていきますが、ゆくゆくは採用戦略立案までできるように段階的に仕事をおまかせしていきます。 ■入社後の流れ： まずは既存の採用業務に携わって頂きます。(新卒採用／中途採用ともに) 前職の経験値にもよりますが、まずはシステムを用いた求職者や学生とのやり取りや面談・面接の補助業務から任せていきます。 並行してリフォームビジネスの詳細、社内メンバーとの交流等、ビジネスモデルと社風の把握に取り組んで頂きます。 ■アートリフォームの採用について： 「業界の先頭集団へ」というビジョンを掲げ、住空間リフォーム・リノベーションの提案・設計・施工を手がける会社です。 中長期計画としては2024年までに300名の採用,2030年までに1000名の 採用を目指し、成長意欲旺盛に採用活動に取り組んでいます。 現在、アートリフォーム単体で約330名。これから毎年複数名の採用を計画しております。 ■魅力： ◎人事としてのスキルアップが叶います： 成長企業の新卒採用に対して、企画立案などの上流工程から携わることができる為、面接などの単位業務のみではなく、採用事業全体を学ぶことができます。 また、中途採用業務ではアートリフォーム以外にもグループ会社の採用にも携わります。 リフォーム専業会社、畳メーカー、専門商社とそれぞれ業態も課題も違う為、1社の人事で有りながら組織拡大、事業継承など様々なステージの課題解決を経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アートリフォーム大阪カンファレンスセンター 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪14F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給年2回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リノベコーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      • NEW
      私たちは、お客様の住まいに対する理想を、リノベーションを通じてカタチにしていく会社です。 間取り・内装・インテリアと、住まい全体をトータルで考えるリフォーム提案を強みに、顧客満足度において15年連続で西日本第1位を獲得しています！ ★完全反響で提案に集中 ━━━━━━━━━━━ 「来店型」と「紹介型」で、完全反響を実現しており、飛込やテレアポはありません。 だからこそ、リフォームアドバイザーは打ち合わせから引き渡しまでワンストップで担当し、お客様の想いに最後まで寄り添えます。 プランナーや施工管理、職人とも連携し、チームで一つの住まいづくりを進めることが、高い顧客満足につながっています！ ◎来店型：広告を見て当社ショールームにご来店・お問い合わせ ◎紹介型：全国展開の大手不動産会社と提携し、ご紹介を受けた中古物件オーナー様からのご依頼 ★リフォームの流れ ━━━━━━━━━ 【ご要望のヒアリング】 「自宅にワークスペースを作りたい」 「結婚を機に間取りを変えたい」など、ご要望をヒアリングしていきます。 　　▼ 【お客様先で現場調査】 採寸や状態確認、社内の設計担当とリフォームプランを作成 　　▼ 【受注・施工開始】 施工管理や職人と連携し、工事状況を確認 　　▼ 【完成・引き渡し】 ◎使用メーカーに制限はなく、海外のオーダーメイドブランドの取り寄せもOK！アイデアを活かして、自由な提案ができます。 ◎当社の強みは、設計～施工～アフターまで社内で完結する一貫体制。 設計・施工管理・職人などそれぞれの分野のプロと各工程を分担するため、ワンストップでお客様に向き合いながらも、業務負荷が一人に偏りにくい環境です。 住まい全体を扱うからこそ、確かな提案力・知識が磨かれ、将来どんなフィールドでも活かせる実践的なスキルが身につきます。 お客様の理想を形にするために、チームでより良いものづくりをしていきましょう！
      【全国21拠点・希望勤務地へ配属】★希望しない転勤なし★住宅手当あり★自動車通勤可（駐車場あり／エリアによる）★U・Iターン支援あり ＜担当エリア・案件＞ 配属拠点の近隣エリアが中心です。 転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。 また、戸建て住宅からマンションなどさまざまなリフォームに携われます。 担当する案件は、業務量やスキルに応じて支店長が無理のないように割り振ります。 ■関東エリア ・東京都（東京、恵比寿、世田谷、杉並） ・神奈川県（横浜、みなとみらい） ■関西エリア ・大阪府（大阪、高槻、千里万博、豊中、南大阪、肥後橋） ・兵庫県（東神戸、西神戸、神戸HDC、宝塚） ・京都府（京都） ・滋賀県（滋賀） ・奈良県（奈良） ■東海エリア ・愛知県（名古屋） ■九州エリア ・福岡県（福岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼4年連続で基本給がベースアップしました！／ ◎ノルマはなく、業績は明確な計算式に基づいて賞与に反映しています ◎評価は年2回、話し合って半期目標を立てています ◎年齢や年次関係なく、頑張った人が正当に報われる環境を整備しています ■未経験者 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月10万円～13.5万円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。 ■経験者 月給40万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月11.5万円～13.5万円支給。超過分は追加で支給。 ※給与は個人の能力やスキルによって決定します。
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    株式会社エフアンドエム

    組織人事コンサルティング
    大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（コンサルタント・営業）／未経験歓迎／賞与年3回
      当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。 希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。 １）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、 研修実施の伴走支援から、効果検証・アフターフォローまで一連のプロセスをコンサルタントとしてリードします。 経営者との面談で組織の経営課題を深掘りし、 研修を軸にした組織開発コンサルティングを継続的に提供していきます。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ２）営業職 ━━━━━ 新規のクライアントへのアプローチからニーズの把握、 提案までを一貫して担い、ビジネスの可能性を広げていくポジションです。 商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、提案活動に集中できる環境が整っています。 担当クライアントと丁寧に向き合い、 組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・提案までを主導していただきます。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業様へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案　など ＼ 勢いのある事業で、スキルアップ！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！ 毎月40社程度の企業様と面談するため、 幅広い業界のノウハウを吸収でき、 コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！ 研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。 感激の声をいただくことも多数！ 働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！ 人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、 単なる成果だけでなく行動評価や定性評価も重視しています。 当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、 社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！
      【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。 【大阪本社】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル 【東京本社】 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります
      月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。 自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。 【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）
    • ソリューション法人営業／未経験歓迎／平均年収874万円
      ／ ★この求人のPOINT★ ＼ 【テレアポ・飛び込みなし♪商談に集中できる環境】 お客様の中には、もともと当社に興味を持ってくださっていた企業様も多いです。 他部署がアプローチした上で商談となる＆1日の平均商談件数は約3件のため、商談に集中できる環境です！ 【チームで役割を分担！学びながら成果を出せる】 「契約までの商談担当」「契約前のフォロー担当」など役割を分担することで、それぞれが各自の業務に集中できる体制を整えています。 また、成功事例はしっかりチーム内で共有。先輩のオンライン商談の動画なども見ることで、現場の温度感を感じながら、磨かれたノウハウを身につけていけます！ ━━━━━━ 具体的には ━━━━━━ 当社の人事労務クラウドサービス「オフィスステーション」の拡販をお任せします。 ■「オフィスステーション」を活用したソリューション提案 ■見積書作成 ■メール対応　など ◎営業活動はチームで分業。あなたには他チームが行った初回商談（製品概要の説明・お客様の課題のヒアリング・潜在ニーズの把握）の情報をもとに、「課題の検証」「導入に向けたクロージング」をお任せします。 ◎中小企業や大手企業、人事担当者や経営層など、商談先となるお客様は業界もレイヤーもさまざまです。そのため2日で成約に至ることもあれば、1年ほどかけてじっくりとお話させていただくことも！ ◎導入検討の企業様、無料トライアル利用中の企業様など、それぞれのフェーズに応じたご提案を行います。また、パートナー企業様へのご提案を行うこともあります。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は約1カ月半かけて、座学を含めた研修を実施します。 独り立ちに必要なスキルを習得したのち、現場へ配属。 先輩社員のサポートを受けながら、OJT形式で業務の流れを学び、経験を積んでいきましょう。
      【大阪・東京のいずれか／U・Iターン歓迎】 ◎一部在宅勤務も可能 ◎大阪・東京のいずれかに配属 ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F
      月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）
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    株式会社スタッフインターナショナル

    不動産仲介
    大阪府吹田市長野東18-35
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】売買仲介営業＜未経験歓迎＞/育成環境充実で未経験者多数活躍◎年収1000万円可
      ＼この求人に魅力ポイント／ ◎未経験からでも自分の価値を高められる 未経験から不動産の花形「売買仲介」の営業に挑戦できる！ ◎頑張った分だけしっかり稼げます！！ １０００万円プレイヤー多数！頑張った分だけ正当に評価される環境です ◎テレアポ一切なし！／ 当社はSUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 業界・業種未経験の方でも大活躍しております◎ ～誠実さに自信のある方・人の懐に入る自信がある方・向上心のある方～ １つでも当てはまるあなた！大活躍できます～ ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に指導！＞＝＝ ▼OJTで学ぶ 営業経験豊富な先輩方の横についてOJTで営業についてみっちりまなんでいくことが可能です ▼座学で学ぶ 弊社では営業を５０年以上やっているものもおり、そういった先輩が座学を通じて営業スキルやご自身が学びたいことについて座学で教育いたします◎ ▼資格取得に向けてサポート 先輩がどのようにして資格を取得したのかの情報共有や過去問を配布するなど手厚い支援がございます 【職務概要】 SUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 ■業務詳細： 【担当業務】「住宅を売りたい」と希望するお客様に対して、住宅査定や売却にあたっての様々な提案を行います。 【集客経路】SUUMO、自社HP、直接来店、チラシ　 【エリア】北摂 【接客詳細】 お客様はファミリー層が多く、年齢としては30代から40代が多いです。 弊社が活動する北摂エリアは住みたい町ランキングではいつも上位におり、お客様も親切に接して下さる方が多いです。 ■組織構成 営業マンは現在１０名が所属しております ★社員は皆明るい社員が多く、モチベーション高く取り組んでおります ■当社の魅力： 【◇完全未経験から一流の営業マンが多数育つ会社～１０００万円プレイヤー多数◇】 当社では営業マンへの教育が充実しているため、お客様のニーズをしっかり把握することができ、よりよいサービスを提供し、ご自身も稼ぐことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市長野東18-35 PAO・PAOハウスフジイA棟1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定給となります。別途インセンティブが支給されます。 ■昇給時期：年1回 ■インセンティブ制度：有 ■年収例：平均年収600万円台（中には1000万以上稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    大阪府池田市神田2-6-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート管理可】建築施工管理＜ベテラン歓迎＞TOKYO PRO Market上場◇木造・軽量鉄骨
      □■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／柔軟で働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務内容： 当社が手掛ける住宅・非住宅の新築及びリフォームの施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇設計図面を元に着工前の事前準備・着工からお引渡しまで全般の管理 ◇構造：主に木造及び軽量鉄骨 ◇エリア：京阪神エリア（現在エリア拡大中） ◇住宅の特徴：ZEH住宅～GX志向型住宅 ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について： ～次の世代へできること、次々と。～ 当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベースシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区大森西3-31-8 ロジェ田中ビル6Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 安全で安心な車社会を支えるルート営業／土日祝休／年休127日
      • NEW
      物流、タクシー、日常の買い物、緊急車両…など 現代の社会は自動車の存在なしには成り立ちません。 しかし自動車を安全安心に利用するためには 法定点検や車検に加え、日々のメンテナンスが必要不可欠。 そこで頼りになるのが「町の修理屋さん」の存在です。 私たちはそんな「町の修理屋さん」のサポートを通じて 交通事故ゼロの社会と自動車業界の活性化を目指しています。 ■整備会社様から信用の厚いシステムを提案 ───────────── 今回お任せするのは既に当社のシステムを導入して頂いている企業様に対するルート営業です。実は車の整備に関わった事がある方や、整備士の方たちにとって、私たちは少しだけ名の知れた存在。2000社以上の整備会社様との取引があり、整備会社様にとってのパートナー企業となっています。 ■自社で企画・開発・販売まで手掛ける商品 ────────── 例えば当社の主力商品となる「MOTORJIM（モータージム）」は、得意先や車両の登録がスピーディーに行えるだけでなく、車検などが近づいてきたら案内ハガキが印刷できるなどの機能も充実しています。自動車関連の部品販売に加え、システムサポートを通じて整備工場で働く人のニッチなニーズまで詰め込まれているため、ご提案のしやすさも格別です。 ■最も大切にして欲しいのは人との繋がり ────────── 「こんにちは！何か困りごとなないですか？」という風に、こまめに顔を出し、信頼関係を築いていくことが最も重要なミッション。全く仕事と関係ない雑談を楽しむだけで終わることも珍しくありません。やり取りの中から「こんな機能が欲しい」という要望が出てきたらすぐにキャッチアップし、次の提案へとつなげていきます。 ■既存企業を中心に新しいお客様へのご提案も ────────── 弊社は既存企業を中心に長くご利用いただける商品設計ではありますが、お客様からご紹介をいただくなど、新しいお客様へのご提案も並行して行っております。一つでも多くの企業様へ自社サービスの優位性・利便性を届けてまいりましょう。
      東京本社(大田区)、関東支社(埼玉)、東北支社（岩手）での勤務となります ※車通勤OK／転勤なし／出張あり ■東京本社 ・東京都大田区大森西3-31-8 ロジェ田中ビル6F ・京浜急行線「平和島駅」より徒歩6分 ■関東支社 ・埼玉県東松山市松山町1-8-3 ・東武東上線「東松山駅」より徒歩15分 ■東北支社 ・岩手県盛岡市城西町7-19 リバーサイド高新ビル2F ・各線「盛岡駅」より徒歩14分 【自分が乗りたい車に乗れる特典あり】 営業車については規定の金額内であれば好きな車種を選んでOKとしています。入社後はあなたが乗りたい車種をぜひお聞かせください。車移動が多い仕事柄を踏まえて2年で車を買い替えておりますので、新しい車に乗る期間が長いことも魅力のひとつです。
      月給26万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮させていただき双方納得の上決定いたします
    • 自社パッケージの社内開発エンジニア／土日祝休／年休127日
      • NEW
      物流や日常生活など、現代社会を支る『自動車』の存在。 自動車を安全・安心に利用するためには 法定点検や車検に加え、日々のメンテナンスが欠かせません。 今後もこのような車両の安全を守る「町の修理屋さん」を支えていくために、 今回社内からシステムを支える開発エンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 自動車業界に特化した自社パッケージシステムにおける 社内での開発業務を中心に担当していただきます。 ＜詳細＞ ＊既存機能の改良・アップデート ＊バージョンアップ対応 ＊新機能の追加 ＊不具合の調査・修正 ＊顧客毎のカスタム対応　など ◎開発環境｜言語：C言語、OS：Windows ※未経験の方もOJT研修などを通じて少しずつ慣れていける環境です。 ＜担当製品＞ ・「MOTORJIM Cosmo R」 …インボイスや電子車検証にも対応した顧客管理システム ・「HYPER CREATE Win21」 …タイムリーな経営戦略の立案にも役立つ業界特化型会計ソフト ＼自社製品について／ 実は車の整備に関わった事がある方や、整備士の方たちにとって、私たちは少しだけ名の知れた存在。2000社以上の整備会社様との取引があり、整備会社様にとってのパートナー企業となっています。40年以上もの実績があるシステムは業界でも珍しく、中小ならではの小回りの良さも活かしながら『ベースシステムの製品なら安心』というお声を寄せていただいています。 【入社後の流れ】 長年愛され続けているシステムを、お客様の声をもとにより使いやすく進化させていく仕事です。入社後はまずC言語の基礎やシステムの仕組みといった基本となる知識を丁寧にレクチャー。その後は先輩と一緒に小さな改修や不具合対応など取り組みやすい業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。
      【東京本社100％勤務/平和島駅より徒歩6分】※クライアント先での勤務は御座いません ・東京都大田区大森西3-31-8 ロジェ田中ビル6F ※転勤なし ＜交通アクセス＞ ・京浜急行線「平和島駅」より徒歩6分 ＼落ち着いて働ける自社内勤務／ クライアント先での開発といった働き方ではなく、すべて自社内での勤務となります。社内メンバーと顔を合わせながら、落ち着いた環境で開発に取り組めるのが嬉しいポイント。少人数のチーム体制のため、分からないこともすぐに相談できる距離感です。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜報酬について＞ 各種手当・賞与以外にも報奨金や会社の目標を達成した際に目標達成手当が支給されるなど、安定性に加え安定した収入も実現できる環境です。 ※毎年支給実績有
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    株式会社ドーム

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都江東区有明1-3-33
    • 設立 1996年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画）◆人事制度を設計・運用・改善◆フレックス
      • NEW
      ■業務内容： 人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。 制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事制度企画（主軸業務） ・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し ・制度運用上の課題整理および改善企画 ・組織編制や役割設計等に関する企画検討 ・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応 ◇人材育成・研修企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・育成体系の整理、見直し ・オンボーディング施策の企画・改善 ◇採用企画（新卒・中途） ・新卒採用を中心とした採用企画・運営 ・採用計画・選考プロセスの設計、改善 ・中途採用については、必要に応じた企画・運営 ※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。 ■募集背景： 事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。 採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。 将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス： ・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます ・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます ・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます ・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です ※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,608円～508,479円 固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／第二新卒歓迎】経理／税務（制度会計・税務会計）◆大きな裁量や知見が得られる環境◎
      • NEW
      ■業務内容： 当ポジションでは、全社に関わる様々な情報（売上、現預金等の資産、税金に関する情報など）を扱い、経営判断や各部門の意思決定に経理や税務の面から支えていくことを期待しています。 ・決算業務 ・税務関連業務 ・監査対応 ・経費管理 ・固定資産管理 ・債権管理 ・請求管理 ・経理プロセス及びシステムの改善 など ■業務詳細： ・個別と連結の年次・四半期・月次の決算業務 ・会計監査対応や納税申告対応 ・最適な会計フロー構築と内部統制環境を整備 ・会計数値を、目的に応じて正確且つタイムリーに提供 ・関係各所（会計士、税理士、社内各部門、米アンダーアーマーなど）と適切にコミュニケーションをとり、業務の適法・適時・適正化を実現 ■募集背景： 日々変わりゆく環境の中でも、今後のより足腰の強い成長を下支えするため、人員を募集いたします。 当ポジションでは、全社に関わる様々な情報（売上、現預金等の資産、税金に関する情報など）を扱い、経営判断や各部門の意思決定に経理や税務の面から支えていくことを期待しています。 メンバーと共に成長し、将来的にはアカウンティングのリーダーや専門知識をもったプロフェッショナル、ファイナンス分野への挑戦など、意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス： ・培ってきた経理や財務の経験をアスリートのために活かせる魅力的なポジションです ・業務を幅広く担い習得することで、その後のパフォーマンス・本人の意思により、将来的に様々なキャリアに挑戦できます （アカウンティングリーダー、アカウンティングのプロフェッショナル、ファイナンス分野への挑戦　など） ・スピード感のあるチャレンジングな環境のため、やりがいと成長を感じることができます ＜こんな人におススメです＞ 現職でも経理や税務に携わっており、より大きな裁量や知見が得られる環境で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,260円～336,695円 固定残業手当/月：74,740円～104,305円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アナリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／WEBアプリ開発～システム運用／リモートOK
      【プロジェクトは実に様々！】 多くはSI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで様々な技術フェーズのプロジェクト より、希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意！ ＊ネクストビジョングループ全体で案件を共有していますので、希望や経験、スキルに応じて、中長期的な キャリアプランに沿ったプロジェクトを担当できます！ ＜具体的には？＞ ◎PG（メンバー）：詳細設計～製造・検証、品質管理等 　＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 　　※経験の浅い方は、フロントエンド(React/TypeScript)や、検証作業からも携われます。 ◎SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント） 　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 　　※経験を活かしたい方は、得意と希望を重視し、技術フェーズ・ポジションで優遇します。 ◎ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、障害対応、保守、品質管理、等 ＜受託開発や自社サービス開発も増やしていきます！＞ SI事業の比率を60％へと拡大中。規模の大きい案件で、提案・上流工程での活躍も臨め、 自社サービス開発で誇れるプロダクトづくりに携わる事も可能！理想のキャリアを実現できます！
      【転勤なし！リモートあり！】 本社／東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F ＜交通＞ JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分 ※契約状況によりプロジェクト先での勤務もあります。 ＜リモートワークも活用できます！＞ 出社／在宅が半々のハイブリッド型勤務をしている社員が多く在籍しています。 （フルリモート案件実績あり）
      【IT実務経験者】 ◆月給28万円～ ＋残業手当＋賞与3ヶ月分（理論年収 420万以上） ★経験者はスキルに応じて＜月給50万円～＞も可能です！ ※残業代 100％支給。 （固定残業代の規定はございません。） ※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。 【ＰＭ・シニアエンジニア・スペシャリスト】 ◆月給51万6000円～90万円スタート（理論年収 620万～1080万円） ★経験者はスキルに応じて＜月給50万円～＞も可能です！ ※残業代 100％支給。（見込み残業/固定残業代の規定はございません。） ※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。 ◎試用期間中の給与、福利厚生に差異はありません。
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    三和開発株式会社

    不動産管理
    本社／大阪府高槻市寿町2-21-29
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日127日
      • NEW
      未経験の方は、電話受付や来客対応などできる業務からお任せ。 先輩社員によるOJT研修（入社後3ヵ月）を通じて賃貸の入居・解約手続きの流れをイチから学び、 不動産管理に関わる知識を身に付けていきます。 「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方は、 賃貸借契約における重要事項説明と契約手続きのご案内もお任せします。 【主な仕事内容】 ■電話応対 仲介業者などの取引先・オーナー様・入居者様からの電話応対をし、 内容確認後は担当営業に取り次ぎをします。 ≪具体的なお問い合わせの内容≫ ・仲介業者からの賃貸物件の空き室確認 ・入居者様、オーナー様からの管理物件の修繕依頼　など ■契約更新 入居者様との契約期間などスケジュール管理がされているリストを確認し、 契約満了が近づいた方々に、契約更新に必要な書類を作成・発送します。 入居者様にご記入いただいた書類が事務所に届き次第、 書類確認・保存、契約当事者への返送準備などを行ないます。 Excelで作られたフォーマットで書類作成をするので、難しい業務ではありませんよ♪ ■新規契約受付 賃貸物件の新規ご契約希望のご連絡があれば、 契約に必要な申込書の準備・発送をお任せします。 ■解約受付 賃貸の退去を希望する入居者様へ、退去日のすり合わせ・解約の流れなどを説明。 また、退去の際に必要となる書類をお送りします。 ■その他管理業務 ・各種台帳への入力、更新 ・レジの管理 ・家賃支払いのレジ対応 ・家賃支払いで必要となる文書の作成 ・管理物件の鍵管理 ・賃貸保証管理 ・空室物件のリスト管理　など
      【転勤なし&U・Iターン歓迎】 大阪府高槻市寿町2-21-29 ＜アクセス＞ 阪急／富田駅から徒歩11分 JR／摂津富田駅から徒歩14分
      月給19万5,000～23万7,000円＋各種手当+賞与年2回 【上記は最低保証額です！】 給与額はこれまでの経験や年齢、能力を考慮して優遇します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その期間の給与・待遇などに変更はありません。
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    当山商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市柱本6-31-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【高槻／転勤無】機械オペレーター※未経験入社の定着率◎／日勤／事業好調／国内有数の加工技術が身につく
      ※未経験歓迎！過去未経験の方が多く入社されています。しっかり育てて長く働いていただきたいという思いがあります※ ★同社について★ 同社の扱う「電磁鋼板（でんじこうはん）」は見た目はただの金属の筒。でも、これが実は 電気を動かすための”心臓”となっています。スマホやエアコン、自動車や発電所にいたるありとあらゆる身近な製品を支えています。 ★社員の半数以上が未経験で入社。しっかりサポート★ アルバイトや派遣から正社員になりたい、販売サービスから製造で手に職をつけたい。そんな社員も多数入社しています！未経験でも個々人に合わせてじっくり丁寧に育成する社風あり。 ■業務内容： 梱包・出荷・機械オペレーターを行います。機械オペレーターとして、ロール状の金属を伸ばし、指定の幅に切断し、再度ロール状に巻き取る加工をしていただきます。精度を出せる・手に職がつくまで、先輩が最後までしっかりサポートするので安心して業務を行うことができます。 ＜育成体制＞ ・最初：梱包・出荷から始め製造工程を知る ・徐々に機械オペレーターに挑戦 ・1年後：機械オペレーターとして製品を一人で綺麗に仕上げる ※資格取得支援も充実。クレーン・玉掛けなど資格も全額補助。 ★若手が活躍しやすい・定着しやすい環境です★ ・製造部：約20名　20～40代の社員が活躍中！半数はdoda経由の中途入社で馴染みやすく、面接で感じる社風に惹かれて入社しています。入社後の定着率が非常によく毎年数名ずつ社員増加中。 ・有給取得はほぼ100％、用事があるときは残業なし、スキルに応じて昇給昇格もしっかりできるなど、現場の声に応じて働きやすい環境が整っています。 ★3年連続業績賞与支給！事業は非常に安定・好調です★ （１）国内二位のJFEスチールの特約店です。JFEグループの取引先でも関西エリアでトップクラスの実績 （２）大阪ものづくり優良企業賞受賞 （３）1958年設立。以来半世紀にわたり電磁鋼帯に特化し、0.1ミリ単位の誤差もないような高い加工技術あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市柱本6-31-1 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳／440万円　50歳／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭商工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府摂津市学園町1-1-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【事務系総合職】大阪摂津／年休129日★／残業月10h以下／土日祝休
      • NEW
      ～未経験からECサイト運営のプロフェッショナルへ～同社は、250万点を超える商品を扱う大規模ECサイトで、年間ベストストア受賞実績もございます。未経験でもECサイト運営の専門性を習得できる環境があります。 ●仕事内容 自社ECサイト、楽天、Yahoo!ショッピング、AmazonによるEC通販の運営業務をお任せします。 受発注業務、カスタマーサポートがメインのお仕事になります。 ●段階的なスキルアップで着実に成長 （1）入社後は、まずEC運営の根幹となる受発注業務とカスタマーサポートからスタート。 OJT研修で先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。 （2）その後は、ECサイトの売上拡大に直結する商品ページの作成・更新や、販売促進施策の企画・推進といったマーケティング業務へとステップアップ。 （3）将来的には、仕入れ先様との商談や社内システム改善など、ECサイト運営全体を統括するバックヤード業務にも携わり、EC業界のスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 ●同社の魅力 社内の雰囲気は明るく、前向きでポジティブなメンバーが多く在籍しています。裁量を持ち、主体的に働ける方を募集！総合職として、与えられた業務をこなすだけでなく自ら意見を発信、仕事そのものを創っていく姿勢が求められます。キャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。 ●配属先情報 EC通販事業部（12名　うち20代2名、30代6名、40代2名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～222,200円 固定残業手当/月：16,300円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,500円～239,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津】専門商社のルート営業／自動化やロボットの導入を提案◆年休127日/転勤なし！
      日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。 人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ＜仕事の楽しさ＞ 単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいのあるお仕事です。 はじめは信頼関係を築きながら生産現場に足を運び、現状を把握、徐々にお客様の課題を特定していきます。担当当初はツールのご提供だけだったお客様から「あなたに任せます」と、大きなご相談事や案件をいただけた際にはこの上ない喜びを感じられるお仕事です！ 仕入先様とお客様の間に立ち、両者の架け橋となる営業力を培えます。 ＜仕事の難しさ＞ 誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。 また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。 ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者　役職付与　→6年経験者　責任者昇格 ●組織構成 ＜本社＞ ・営業社員：15名（30代5名/20代10名) 　☆20代～30代が9割の働きやすい職場です　 ・営業事務：18名(正社員～パート含む) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,000円 固定残業手当/月：42,700円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～310,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：２回（6月、12月） 【モデル年収】 勤続10年　750万（責任者クラス） 勤続7年　600万（管理者クラス ） 勤続4年　450万（セールス）※新卒入社 活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京技研

    医療機器メーカー業界
    東京都世田谷区玉堤1-25-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜市】歯科医療機器の電気制御エンジニア／転勤なし／歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェア
      歯科用機械器具や理化学機器に搭載する制御装置の電気設計及び PLCプログラム設計、基板回路設計やPICマイコンなどのソフトウェア設計と製作評価までを行います。 すべての製品に関係するため、幅広い知識を要しますがやりがいの大きい仕事です。 ■セントラルサクションシステムとは 歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回）※試用期間中は支給なし 役職手当：2万円～4万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】歯科医療機器の機械設計エンジニア／転勤なし／歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェア
      ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 歯科用機器や理化学機器の機械設計、及び特注品の設計組立を行っていただきます。幅広い知識を要しますが自身が設計した製品が完成していく過程を間近で見ることができる仕事でやりがいの大きな仕事です。 ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験をもとに給与を決定します。 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回）※試用期間中は支給なし 役職手当：2万円～4万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田

    石油・資源
    大阪府高槻市真上町2-2-30
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／高槻】事務スタッフ＜車両手配・日程調整など＞◆環境業界のファーストコールカンパニー／転勤無
      ～＜第二新卒歓迎◇未経験～一般事務にチャレンジ可能＞産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを展開／環境ソリューション企業～ ＼こんな方は大歓迎／ ・事務やアシスタント、営業の経験がある方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ■仕事内容： 企業における廃棄物（什器、設備機械等）が出た既存のお客様や新規のお客様の契約内容に合わせて、自社や協力会社の車両を手配する業務です。状況によっては、メールや電話などの対応もあります。同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。 ＜具体的には＞ ・お客様ごとの契約内容に合わせて、運搬車両を手配。 ・自社や協力会社における各種車両の日程調整がメインになります。 ・運搬依頼の対応 ・納品先の確認など （運転や車両の整備をお願いすることはありません） ■入社後の流れ： 入社後は、座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きます。わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、どんな細かなことでも聞いてください。 ■将来のキャリアパス： ・いずれは：どんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします ・スキルアップも：勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できます ■働き方： ・残業は月10～20時間でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・3年前より完全週休2日制へ移行し、働きやすさが向上しています。 ■当社について： 【目指すは環境業界のファーストコールカンパニー】 お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせをいただける企業を目指しています。 世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市真上町2-2-30 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～264,000円 ＜月給＞ 232,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・金額：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績：あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】営業事務スタッフ＜電話対応・見積作成＞◆環境業界のファーストコールカンパニー／転勤無
      ～＜第二新卒歓迎◇未経験～営業事務にチャレンジ可能＞産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売などを展開／環境ソリューション企業～ ＼こんな方は大歓迎／ ・営業事務や営業アシスタント、営業の経験がある方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ■仕事内容： メールや電話でのお客様からのお問い合わせに対応し、サポートします。お客様のニーズに合わせた見積書を作成。同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。20～30代の社員が多く、チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きます。わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、どんな細かなことでも聞いてください。 ■将来のキャリアパス： ・いずれはどんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします。 ・また勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できます。 ■働き方： ・残業は月10～20時間でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・3年前より完全週休2日制へ移行し、働きやすさが向上しています。 ■当社について： 【目指すは環境業界のファーストコールカンパニー】 お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせをいただける企業を目指しています。 世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市真上町2-2-30 勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～264,000円 ＜月給＞ 232,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・金額：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績：あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダハウス 株式会社

    ディベロッパー
    東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全5件
    • 【正社員／石垣島】フロントメンバー◆石垣島ホテルククル／未経験歓迎
      ◇◆未経験歓迎／石垣島で南国ライフ／ナチュラルテイストなホテルのホテリエ◆◇ ■仕事内容 石垣島ホテルククルでの社員の募集となります。 ＜主な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・管理 ・館内清掃 ・キッチンスタッフのサポート業務 その他、フロント運営に関わる業務はお任せいたします！ ■このポジションの特徴 特徴は《マルチタスク》である点です。 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門・清掃が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 ■未経験歓迎 石垣島ホテルククルで働いていただくにあたり特別な資格や経験は必要ありません。未経験でも「お客様に喜んでいただきたい」「お客様に心地よい時間を提供したい」という気持ちがあれば、大丈夫！石垣島の魅力をお客様に伝えたいというおもてなしの気持ちで、接客をしてください。 ■入社後のイメージ 入社後はじっくり研修を行ない、フロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますので安心して始められる環境です。 ■入社後のキャリアステップ まずはフロント業務を中心に、予約対応・朝食対応・館内業務などを経験し、ホテル全体の運営を理解していきます。 2年目以降は中心メンバーとして、新人スタッフのサポートやサービス改善などにも関わりながら主体的に活躍いただきます。 将来的には、経験や適性に応じて、アシスタントマネージャー、マネージャー、支配人などホテル運営の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■施設概要 石垣島の中心市街地・美崎町に位置する「石垣島ホテルククル」（全45室）。 石垣港離島ターミナルや商店街、飲食店街が徒歩圏内にあり、観光の拠点として多くのゲストに利用されています。 観光客だけでなく、出張利用や長期滞在、リピーターなど多様なゲストが訪れるホテルです。館内には日本酒とアートを通じて地域文化を発信する「蔵元 SAKE & GALLERY」を併設し、地域に開かれた保育施設も同建物内にあります。 観光地の中心にありながら、地域の暮らしや文化ともつながるホテルであることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石垣島 住所：沖縄県石垣市美崎町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～306,000円 固定残業手当/月：28,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績あり ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員／石垣島】マネージャー候補◆石垣島ホテルククル／マネジメント経験者歓迎
      ◇◆石垣島で南国ライフ／ナチュラルテイストなホテルのマネージャー候補◆◇ ■仕事内容 マネージャー候補として、宿泊・予約・料飲・客室管理などサービス部門全体の運営を統括していただきます。 ・サービス品質および客室クオリティの管理・改善 ・売上／稼働率／ADRの管理、予約動向の分析・販売施策の立案 ・OTA／直販比率の最適化、コスト管理 ・クレーム対応および再発防止策の構築 ・スタッフの育成、評価・面談の実施 ・サービス基準の整備・運用 ■業界未経験歓迎 まずは、フロント・予約・料飲・客室管理などの現場業務を習得いただき、2年目には、後輩指導やチームをまとめる役割へ。3年目前後で、マネージャー登用を検討いたします。 分業化された大手ホテルとは異なり、ホテル全体を横断的に学べる環境です。 ■業界経験者の入社後のキャリアステップ これまでの接客経験やチーム運営の経験を活かしながら、早い段階でマネジメントにも関わっていただきます。 1～2年でアシスタントマネージャーへ。2～3年でマネージャー昇格も可能です。 ■施設概要 石垣島の中心市街地・美崎町に位置する「石垣島ホテルククル」（全45室）。 石垣港離島ターミナルや商店街、飲食店街が徒歩圏内にあり、観光の拠点として多くのゲストに利用されています。 観光客だけでなく、出張利用や長期滞在、リピーターなど多様なゲストが訪れるホテルです。館内には日本酒とアートを通じて地域文化を発信する「蔵元 SAKE & GALLERY」を併設し、地域に開かれた保育施設も同建物内にあります。 観光地の中心にありながら、地域の暮らしや文化ともつながるホテルであることが特徴です。 ■シマダグループについて シマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、12年連続グッドデザイン賞受賞！ 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石垣島 住所：沖縄県石垣市美崎町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～305,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績あり ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府高槻市京口町9-5太陽生命高槻ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／週2在宅可】Webサービスエンジニア◆医療機関向け◆第二新卒歓迎／自社開発のみ／残業10h程
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！運用保守経験からチャレンジOK！自社サービス開発／医療機関向け広報ツールでシェアトップクラス／リモート週2日可・月平均残業10時間以内でワークライフバランスも大切にできる◎～ ■仕事内容： 当社で提供する様々な Webサービスの改良や運用、新サービスの開発、試作などを行っていただきます。 業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はなく、未経験の業務があったとしてもチャレンジしたい方を歓迎します。 ＜具体的には＞ （1）自社サービスの改善・運用 営業部門やその他関連部門と連携しながら、システムの新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。その他、社内システムの改善・運用業務もお任せします。 ユーザーの利便性向上のための提案や、社内の業務効率化のための積極的な意見の発信を歓迎します！ （2）新サービス開発 関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。 直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。 【開発環境】 言語/C#、JavaScript、VB、ASP.NET OS/windows 等 【製品】 医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」/歯科医院での専門番組「e-haTV」/調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージ for pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。 ■組織構成： 開発部門は計5名（マネジメント兼務1名、メンバー4名）で構成されております。 ■働き方： ・自社開発のみで、納期などに左右されず月平均残業は10時間未満です。ご自身で業務調整をしやすく、残業せず勤務をしている社員もおります。 ・週2日在宅勤務が可能です。ご自身のご都合に合わせて、週単位で在宅勤務をする曜日を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市県町484-1 センターボア 4F・8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～370,000円 ＜月給＞ 222,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回（3月、5月、11月）業績により金額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅週2日】アライアンス営業◇全国1,800以上の医療機関と取引／残業10時間
      ＜医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア/全国1,800以上の医療機関と取引/月平均残業10時間程度/在宅勤務週２日＞ ■業務概要 業界最多・全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供する当社にて代理店・提携先拡大のためのアライアンス営業をお任せいたします。 ■採用背景 当社では総合病院など大規模な医療機関や歯科医院に向けた事業で顧客基盤を拡大してまいりましたが、今後はさらなる成長のため協業・提携先を開拓し、サービス機能拡充や新サービス立ち上げに努めてまいります。配属部署はそのための提携先拡大をミッションに営業活動を行います。 ■入社後の流れ 後々はアライアンス担当として活動していただきますが、まずは顧客理解と自社サービスの知識をつけていただくために既存顧客の系列病院様や新規顧客の獲得を担当していただきます。 自社HPへのお問い合わせ対応、既存サービスの販路開拓などからお任せいたします。 配属先は社長直下の組織になるため、ご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。 ■担当商材： いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。 ・「メディネットシステム」 当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。 ・「e-ha Series」 歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。 ・「メディマップ」 病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。 ■当社の主力商品： 医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市京口町9-5 太陽生命高槻ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し、決定します。 ※別途報奨金制度あり ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興和アークビルド

    ディベロッパー
    東京都世田谷区上用賀1-8-9興和ビル 1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【世田谷／経験者歓迎】戸建の施工管理／設計から携われる！／年休125日／完全週休2日制／退職金有
      ◇◆都内有数の邸宅街を手掛ける施工管理募集！／ワークライフバランス◎／年休125日／完全週休2日制（水・日・祝）／平均残業25時間／退職金制度有／～時が経っても色褪せない作品を創造する会社◆◇ ＼土地の相談から建築の設計施工までトータルにサポートする当社にて、施工管理スタッフを募集します！／ ■業務概要： 城南エリアを中心に、戸建ての施工管理を担当していただきます。注文住宅の施工に関わるため、お客様との打ち合わせから積算、図面作成、見積作成まで、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができます。お客様のこだわりを反映した独自の設計を一から作り上げるため、施工管理としてのやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細： 顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握 積算、見積もり作成、図面作成業務 現場の施工管理、進捗確認 アフターメンテナンス対応 安全管理、品質管理 ■組織体制： 配属先のチームは上席1名と20～30代の施工管理経験者3名で構成されています。中途入社のメンバーも多く、経験豊富な先輩たちと共に働くことでスキルアップが図れます。最大で3現場程度を掛け持ちすることもありますが、案件の調整を行い、負担の少ない働き方を実現しています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており、残業時間の抑制に努めています。完全週休2日制（水・日・祝）で、年間休日は125日。平均残業時間も月25時間以内と、プライベートの時間を大切にすることができます。18時～19時退勤を部の目標として掲げているため、平均残業時間を抑えられています。 ■キャリアパス： 同社では、施工管理の経験を積むだけでなく、顧客折衝や積算など多岐にわたる業務を経験することが可能です。そのため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップする道も開けています。自らのアイデアを形にすることができる環境で、一流のスキルを磨けます。 ■当社について： 私たちが目指すのは数字上での「一番」ではなく、「一流」の会社になることです。関わるすべての人々が幸福であること。取引先様やお客様のことを想い、何が最良の選択であるかを念頭に置いて行動しています。 一流に近づけば評判もついてくる、それは自然と数字にもあらわれる、私たちはそう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上用賀1-8-9 興和ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■モデル年収： 年収480万円／32歳／施工管理職／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区桜新町2-22-3NDSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー◆航空・空港関連や販売物流領域／基幹系・社会インフラ系システム開発
      ～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容： 航空・空港関連や販売物流領域など、大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎顧客との要件定義・仕様調整 ◎プロジェクト計画の策定・進捗管理 ◎チームマネジメント（社内外含む） ◎品質・コスト・納期の管理 ◎継続的な追加開発・改善提案 ◎複数社協業による大規模体制の推進 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■担当プロジェクト例： ・航空関連システムの開発・保守 ・販売物流関連システムの開発・保守 ■技術スタック・開発環境： ・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript ・フレームワーク：React、Angular ・データベース：Oracle、PostgreSQL ・クラウド・インフラ：AWS、Google Cloud ・その他：バッチ処理、長期運用型システム、Web・クラサバ・データ系のクラウド開発、インフラ構築、放送系制御システム ■当社について： ・「三位一体」を大切に どんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。 会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。 それが、長く働ける環境作りに繋がっています。 ・長期就業 新卒採用の入社3年定着率は95%。 年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、 数字としても確かな実績が出ています。 ・人との縁を大切に 中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。 一度縁があった社員も大事にしているため、 当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の作業拠点 住所：東京都 麹町、新木場、田町など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の作業拠点 住所：東京都 武蔵小杉、横浜など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～367,000円 ＜月給＞ 335,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎
      ～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容： 大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎要件定義～設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント ◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績：（一例） ・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発 ・AWS／Azure環境でのインフラ構築 ・放送系制御システムの設計・開発 ■技術スタック・開発環境 ・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go ・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML ・クラウド：AWS、Azure ・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発 ・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築 ■当社について： ・当社は1969年創業の独立系システムインテグレーターで、航空・放送など社会インフラ系から流通・生産管理まで幅広いシステム開発を手掛けています。 ・主要取引先にはソニーやNEC、日本IBMなど大手のお客様があります。魅力は、勤怠管理システム「e-就業」など自社パッケージ開発力と、要求開発コンサルティングによる超上流工程からの支援にあり、単なる受託開発に留まらない点が強みです。 ・競合他社が大規模SIに偏りがちな中、NDSは独立系ならではの柔軟性と自社ソリューションの両立を特徴とし、顧客に密着した提案力で差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南TEC 住所：神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～367,000円 ＜月給＞ 335,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロードカー

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀 大津／未経験】販売営業◆車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有／豊富なキャリアパス有
      • NEW
      【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーポス大津店 住所：滋賀県大津市別保2-6-20 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験】販売営業◆車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有／豊富なキャリアパス有
      • NEW
      【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーポス新堀川伏見店 住所：京都府京都市伏見区島津町101番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府守口市桜町4-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全24件
    • 【大津市】プロモーション担当＜動画編集・SNS＞年休122（土日祝休）/月残業約10h/60年黒字◎
      《動画編集やSNS運用に関心がある方大歓迎！コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月10hほど/年間休日122日/～4年連続グッドデザイン賞受賞～】 ■仕事の内容： 広報課にて、動画編集・SNS運用業務をお任せします。YouTubeなど、SNSで情報を発信していくお仕事です。SNSを通じて、多くの人に当社ブランドの魅力を伝え、興味・関心を抱いてもらうことがあなたの役割です。 【業務内容】 ・日次業務：メール対応／SNS・YouTubeコメント確認／再生回数確認etc ・2～3日：YouTube・SNS動画作成・編集／台本作成etc ・月次：インスタライブ／新企画立案（コラボ等）etc ・不定期：SUUMO掲載用写真撮影／お客様事例撮影同行／イベント活動etc ・動画に顔出しOKの方、自ら率先して動ける方をお待ちしています。 ■おすすめポイント： ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ ・土日休みで残業時間も約10時間。 ・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。 ・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■配属先情報： 広報課（課長1名、係長1名） ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6番15号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※初年度は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・伏見】プロモーション担当＜動画編集・SNS＞年休122（土日祝）/月残業約10h/60年黒字
      《動画編集やSNS運用に関心がある方大歓迎！コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月10hほど/年間休日122日/～4年連続グッドデザイン賞受賞～】 ■仕事の内容： 広報課にて、動画編集・SNS運用業務をお任せします。YouTubeなど、SNSで情報を発信していくお仕事です。SNSを通じて、多くの人に当社ブランドの魅力を伝え、興味・関心を抱いてもらうことがあなたの役割です。 【業務内容】 ・日次業務：メール対応／SNS・YouTubeコメント確認／再生回数確認etc ・2～3日：YouTube・SNS動画作成・編集／台本作成etc ・月次：インスタライブ／新企画立案（コラボ等）etc ・不定期：SUUMO掲載用写真撮影／お客様事例撮影同行／イベント活動etc ・動画に顔出しOKの方、自ら率先して動ける方をお待ちしています。 ■おすすめポイント： ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ ・土日祝休みで残業時間も約10時間。 ・時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが良い。 ・手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■配属先情報： 広報課（課長1名、係長1名） ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区京橋町３１１ 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※初年度は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャロットカンパニー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】ECサイト運営※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！
      ■ポジション概要： 人気自社ブランドを発信するECサイトが売上好調のため、将来的な販売チャネルの拡大も見据えて増員での採用となります。 今回のポジションはECサイトの店長クラスとして、自社サイト・出店モールでのデータ管理・分析・登録・システム運用をお任せします。 キャンペーンやイベント、特集企画も年齢や経歴は関係なくメンバー全員で話し合いながら考えています。 ■具体的な業務： 公式オンラインストア、amazon、楽天ファッションでの以下業務を行っていただきます。 ・商品情報登録 ・在庫管理 ・データ分析 ・システムオペレーション ・撮影補助 ・業務最適化など ■仕事の進め方： 少数で運営しているため、他のメンバーと業務を共有しながら進めます。 サイト内だけでなく、商品企画課と一緒に限定商品を作ったり、PR・SNSチームと連携してイベントを考えたりと部署を跨いでの交流や業務も多いです。そのため、仕事の幅も広く、意見も出しやすい環境ですのでスキルアップも望めます。 ★新しいアイデアを出すのが好きな方 ★いろんな意見を聞いたりまとめるのが得意な方 ★ファッションが好きで、業界で新しいチャレンジしたい方　　をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、全社的に残業はあまりせずにメリハリをつけた業務が浸透しており、月の残業は10時間以内と働きやすい環境です。 組織は20～30代を中心とした5名（男2・女3）で構成されており、コミュニケーションも多く課をまたいだコミュニケーションも活発で、質問などはフラットに周囲に聞きやすい環境です。 服装・髪型・ネイルも基本自由です。 ■当社について： 世界的なバッグブランドを生み出した当社。オリジナルブランド （anello、anelloGRANDE、Legato Largo、fulcro、傘(untule)）を展開。 1988年に設立し、誰もが知る4つのオリジナルブランドのバッグ、袋物、サイフ、傘等の企画、 製造、販売/OEM、ODM/小売事業、WEB販売を行い、自社ブランドの企画・販売を中心に、大手アパレルメーカーへも商品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回※業績連動）※各1.5か月（合計3ヶ月/年間）が目安 昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】バッグデザイナー※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！
      当社の展開する人気バッグブランド『anelloアネロ』もしくは『Legato Largoレガートラルゴ』の企画業務全般をお任せします。ブランド企画室と協業し、シーズンビジュアル制作や販促物制作にも携わって頂きます。海外事業部と協業し、海外店舗向け商品開発も行って頂きます。 ※担当いただくブランドは、これまでの経験・スキル・適性などを踏まえて決定します。 ■業務詳細: ・カジュアルバッグの企画デザイン ・絵型出し ・素材、カラー決定 ・付属選定（裏地、ファスナー、釦など） ・サンプル依頼仕様書作成 ・サンプルチェック ・本生産指示 ・展示会準備 ・商品説明（VMD・POP・カタログ）他 ■ブランドについて： ＜anelloはイタリア語で「年輪」という意味。＞ 年輪を重ねるように、長く愛されるブランドを作りたいという思いが込められています。 anelloは、国内外問わず注目されており、海外からのお客様にもご来店いただいております。どんなお客様でも対応できるスキルが身に付くので、接客のスキルアップを目指したい方にもオススメです！ お客様と会話する中でいただいた意見や、スタッフの意見が商品に反映されることもあります。働いてくれるスタッフみんなが楽しめるようなショップにしたいと思っています！ ＜Legato Largo 「わたしらしく毎日使いたくなるバッグ」＞ わたしたちが作るかばんは人々の生活を運ぶもの。荷物を運ぶだけでなく、持つ人の人生を少し豊かに運ぶパートナー。 Legato Largo は持つ人に癒しを与え、そっと暮らしに寄り添う優しい存在でありたい。 ■企画スタッフ構成： 大阪：anello…男性1名、女性2名／Legato…男性0名、女性3名／東京：anello…男性3名、女性0名／Legato…男性0名、女性4名　合計13名 ※各ブランドにおいてデザイナー、営業の協業にて商品開発を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP確約／在宅9割／年休125日／副業可
      業界・案件規模・習得したいスキル に応じて、最適なプロジェクトへアサイン。 一人ひとりのキャリア志向を尊重し、技術的成長とキャリア実現の両立を支援します。 ＼キャリア相談も！／ “国家資格キャリアコンサルタント”を保有する業界経験が豊富な代表が、キャリア面談を通じて中長期的な成長をサポートします。 「コンサルタントとして一歩踏み出したい」「マネジメントスキルを高めたい」「リードエンジニアとして専門性を高めたい」「将来的に経営に携わりたい」―― こうした多様な志向に対し、実現に向けた具体的なステップを共に描いていきます。 ＝＝プロジェクト例＝＝ （コンサル系） ・IT戦略立案及びシステムグランドデザイン策定 ・DX推進における全体構想策定及び実行計画立案 ・BPR推進及び業務プロセス再設計 （開発系） ・業務システム及びWebアプリの設計・開発・運用改善 ・新規サービスのフルスタック開発（設計～実装・テスト） ・PoC開発及び本番環境への実装・改善（品質・性能向上） （インフラ系） ・クラウド導入に伴う全体アーキテクチャ設計及び構想策定 ・大規模システムにおける基盤設計及び技術選定 ・セキュリティ要件定義及び対策方針策定
      ＜東京都23区＞ ＜リモート率9割、理想的な働き方も可！＞ ★転勤無し ★受動喫煙対策あり ■本社 東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階
      ★年収UP確約★ ※昨年度入社者平均50万円UP 年俸420万円～1020万円（固定残業代含む） 月額35万円～85万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（123,047円～298,828円）支給。 平均残業時間は10時間程度ですが、もし上記を超える場合はもちろん追加で支給します。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定します。
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    中村鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市堂山東町8-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉／三郷】製造（加工）転勤・夜勤無／中途入社多数／年休121日／マイカー通勤可
      【未経験歓迎／製造完全未経験からキャリアチェンジ歓迎／昨年度賞与実績5ヶ月／手当充実／夜勤無・基本土日祝休み◎／手に職つける】 ■仕事内容： 自動車や建材、家電などの部品に使われる薄い鋼板の切断加工を担当します。専用の機械を操作して、アルミ、ステンレスなど様々な素材・サイズの薄い板を切断加工するお仕事です。全員未経験から活躍していますのでご安心ください。 幅広い業務を経験しながら、あらゆるオーダーに対応できる熟練工を目指していただきます。 ■研修体制： まずは製品の梱包・出荷作業を経験し、製品や取引先、全体の流れなどを理解していただきます。ある程度、経験を積んだら、先輩の指導のもと徐々に切断加工の仕事をスタートします。 ■当社の魅力、特徴： 0.05mm以下の極薄の板にも対応できる高精度な加工技術が当社の強み。 製品の品質を左右するのは、なんといっても職人の技術です。 経験を積むほど、精度もスピードも上がっていくので、スキルを身につけたい方にはまたとない環境といえるでしょう。 同社では国内有数の薄板・薄板加工オペレーターとして一生モノの技術を身につけられる環境があります。 また、資格支援制度も用意しており、フォークリフトやクレーンといった資格補助を会社が全額負担させて頂きます。 ■働き方： 年間休日121日、基本土日祝休みで、夜勤もなくプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。工場は冷暖房完備で整理整頓されており、清潔な環境です 賞与の昨年実績は5ヶ月分と、利益はしっかり還元しています。 住宅手当や家族手当など、マイカー通勤も可能です長期で働ける環境を整えております。急な納期で残業が発生することもありますが、発生した残業手当は全額支給しています。 ■組織構成： 社内は20代、30代、40代以上の世代が中心に活躍中。 未経験から転職を果たした先輩も活躍中なので、安心して飛び込んできてください。最近は若手を積極採用していることもあり、組織の若返りが少しずつ進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：埼玉県三郷市彦野５９３－１ 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月） ■モデル年収： ・35歳主任：550万円 ・40歳係長：650万円 ・45歳課長：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＴソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ･アロマ･スクエア 13F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台／リモート可】プロジェクトリーダー◆Web系システム◆フレックス◆退職金あり
      • NEW
      ＜仙台市青葉区/転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトリーダー＞ ■この求人のオススメポイント： ・リモートワークやフレックス勤務が可能な柔軟な働き方 ・長期的なキャリア形成が可能な安定した企業基盤 ・自社製品開発にも注力し、事業拡大中 システム・インテグレーション・サービスを行う当社にて、Web系システムのプロジェクトリーダーとしての業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・顧客折衝 ・客先での打合せ これらの業務を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行い、チームをリードしていただきます。特に顧客折衝や打合せでは、顧客の要望を的確に把握し、プロジェクトに反映させることが求められます。 ■柔軟な働き方を実現 当社ではリモートワークが週2日程度可能であり、フレックス勤務も導入しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。また、有給取得率が70%以上、育児休暇取得率も100%と、働きやすい環境が整っています。 ■安定した企業基盤 当社は1976年設立の歴史ある企業であり、多岐にわたるサービスを提供しています。特に医療機器のシステム・ソフトウェア開発に強みを持ち、長年にわたり信頼される取引先との関係を築いています。これにより、安定した収益を確保し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 株式会社ＩＳＴソフトウェアは、システム・インテグレーション・サービスを提供する企業であり、官公庁や自治体、流通、通信分野などの大型事務システム開発を手掛けています。富士通やキャノン、マイクロソフトなど、主要顧客との強固な関係により、安定した収益を確保しています。さらに、自社製品の開発にも力を入れ、事業拡大を図っています。培ったノウハウを活かし、今後も多岐にわたる分野での成長が期待されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台分室 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル2F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京大田区】PM（Webアプリケーション）上流工程◆リモート◆フレックス◆勤続年数１５年◆退職金有
      • NEW
      ＜東京都大田区/転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場にてプロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）をお任せいたします。案件の大きさによっては自らも開発者としてチームをリーディングする立場で活動していただきまうが、大規模開発においてはPMに専念していただきます。 ■任せるミッション ・プロジェクトメンバーをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進する事。 ・お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットをいただくこと。 ・他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと。 ■勤務形態 リモートワーク（週2回程度） フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00） ■福利厚生 退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、 働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区代田2-31-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14,200名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！店舗スタッフ／月給26万円／年休120日／残業少
      • 締切間近
      こだわりが詰まった売り場づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食の楽しさを伝える接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・大阪／ロンモール布施店（3/6） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6） ・千葉／イオン市川妙典店（2026年3月下旬） ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬） ・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬） 【募集中エリア】 北海道、岩手、宮城、山形 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 滋賀、大阪、兵庫 広島、香川、高知 福岡、長崎、熊本、大分、沖縄 【積極採用エリア】 群馬県（伊勢崎市、太田市） 埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、羽生市、草加市、越谷市） 東京都（23区、多摩地域） 神奈川県（川崎市） 富山県（高岡市） 石川県（金沢市、小松市、かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、佐久市） 三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日／転勤無
      • 締切間近
      こだわりが詰まったお店づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食のスペシャリストならではの接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身に付け、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・東京／成城コルティ店（9/25） ・長野／イオンモール須坂店（10/3） ・東京／駒沢店（11/11） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡（3月予定） 【募集中エリア】 北海道、山形、岩手 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 大阪、兵庫 徳島、香川、愛媛 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 【積極採用エリア】 北海道（旭川市、帯広市、北見市） 群馬県（高崎市、伊勢崎市、太田市） 埼玉県（羽生市、入間市） 東京都（23区、多摩地域） 神奈川県（川崎市） 富山県（富山市） 石川県（かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、須坂市、佐久市） 岐阜県（大垣市、関市） 愛知県（一宮市、稲沢市、扶桑町） 三重県（津市、鈴鹿市） 徳島県（徳島市、藍住町） 香川県（高松市、三豊市） 愛媛県（松山市、今治市、新居浜市、松前町） 大分県（大分市）
      月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
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    新晃アトモス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新大橋1-11-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務： 業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。 【業務詳細】 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝 ・既存顧客への深堀提案 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣 （1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。 （2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。 （3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。 上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生 家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 年齢、経験により改めて提示いたします。 各種手当により金額が変動します。 賞与：年2回 決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務： 業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。 【業務詳細】 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝 ・既存顧客への深堀提案 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣 （1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。 （2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。 （3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。 上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生 家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目12番6号 崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト1号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 年齢、経験により改めて提示いたします。 各種手当により金額が変動します。 賞与：年2回 決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区新町3-23-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】塗装等の提案営業～建築業界経験歓迎／1回面接／反響営業／残業月20ｈ程度～
      ＜未経験からの入社実績有・安心の教育体制／高い顧客評価◎／既存営業のみ・テレアポ飛び込み無し！／高度技術を持つ職人が在籍・安心して営業できる環境＞ ◆ 会社概要 株式会社アイズは、特殊塗装・特殊左官に特化し、イタリア製素材を使った空間づくりを行うプロフェッショナル集団です。 独自性の高い材料と高い技術力をもつ職人を抱え、商業施設・住宅・店舗など幅広い空間づくりを手がけています。 ※特殊塗装　→「ペンキ」ではなく“質感をデザインする塗装” 　　　　　　　（鉄っぽく見せる・古びた感じにする・光沢を出す…など） ※特殊左官　→ “職人の手でつくる立体的なデザイン壁” 　　　　　　　（コテで模様をつけたり、大理石風にしたり） ◆ 業務内容 （1） 問い合わせ対応がメインの営業 お客様は建築設計事務所、インテリアデザイン事務所など 新規開拓（飛び込み・テレアポ）は原則なし HPや広告からの問い合わせに対応し案件がスタートするのが基本の流れです。 （2） サンプルを使った提案 お客様の「こんな空間にしたい！」という希望に対し、 実際の塗装サンプルを持参 or 郵送して提案の流れになります。 質感・色・仕上がりを実際に見てもらうことでイメージを共有しやすくしています。 （3） 技術チームとの連携 同社には高度な技術を持つ職人が在籍しております。 難しい要望が来ても技術者がしっかり対応してくれるため、 営業は安心して「できます」と自信を持って提案できます。 （4） 多様な空間づくりに関われるやりがい 商業施設、店舗、ホテル、住宅などがメインです。 デザイン性の高い案件が多いため、 自分が提案した素材が“空間の雰囲気そのもの”を形づくる仕事ができます。 ■組織構成： 配属先は４名在籍しております。(30代～40代） ■教育体制： OJTにて育成フォローをいたします。 未経験での入社実績もあり、安心のフォロー体制ですのでご安心ください！ ■特徴： ・イタリア製高意匠素材を扱う希少性の高い会社 ・特殊塗装・特殊左官という専門技術に強み ・高度な職人技による精度の高い仕上がり ・顧客からの信頼が厚く、問い合わせ中心で案件が発生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区新町3-23-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（前年度実績） ■賞与月数：計4カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK
      • NEW
      「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。 売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、 すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。 特にハロウィンや節分などのイベント時は、 社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。 そして、希望部門への配属率は100％！ あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞ 　一頭買いや塊で仕入れた肉を、 　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。 ＜②鮮魚＞ 　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。 　店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！ ＜③青果＞ 　オオゼキの看板部門として、200～300種類の 　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。 ＜④惣菜＞ 　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。 　売場戦略にアイデアを直接反映できます。 ＜⑤チェッカー＞ 　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。 　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。 ＜⑥グロッサリー＞ 　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。 　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。 ＜⑦デイリー＞ 　冷蔵食品を専門的に扱います。 　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します
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    スナダ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府枚方市楠葉並木2-2-21
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤なし】経理（管理職候補）◆グループ売上500億超／残業20h程、年休120日（土日祝）
      • NEW
      ～連結決算や税務など幅広い経験が積める／創業1990年11月業績好調の関西地場ゼネコン／年休120日（土日祝）、残業20h程、転勤無しで働き方◎～ ■建設業・開発事業・賃貸事業・海外事業・ホテル事業の5つの領域において、スナダ建設グループの事業基盤を確立。 ■仕事内容 当社の管理職として、社内（及びグループ会社）の各種経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・経理全般に関する業務マネジメント、組織マネジメント ・決算業務（半期・年次） ・連結決算業務 ・税理申告業務　 ・資産管理 ・管理会計業務　 ・銀行折衝業務 ・各現業部門の経理支援業務（工事受注・不動産営業・建築作業所） 他、経理業務に関する全般 ※経理部の核になっていただけるような人材を求めています。現在４名社員にてグループ会社経理業務を行っております。 ■募集背景 受注増、事業拡大につき、同社の施工物件の数も増えております。今後の更なる成長に向けて、経理幹部候補として組織の中核になっていただけるような人材を求めており、ご活躍頂ける方を募集いたします。 ■同ポジションの魅力 ・業績好調の当社にて、幅広い経理のマネジメントをご経験いただけます。 ・直接代表とやり取りすることもあり、経営の中心に近いポジションで仕事ができます。 ・オフィス内ではBGMが流れています。 ■就業環境 月平均で残業時間は20h以下です。18：30には皆さん退社しています。 また、有給休暇についても皆様積極的に取得していらっしゃいます。 ■PRポイント 仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。 ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。 何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。 そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手 当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があ ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】設備設計◆年休120（土日祝）／駅前、京阪神案件のみで働き方◎／CMでお馴染み♪
      • NEW
      ～高年収／関西を地盤とするゼネコン／転勤無し／福利厚生充実／自社シリーズ累計10,000室・111棟突破！～ ＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎不動産業界で土日祝休みを叶えたい方 ■職務概要： 自社シリーズマンションを中心に設備設計業務（空調・電気・給排水設備などの管理）をご担当いただきます。 ■職務詳細： 設計実務として、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 業務を進めるのに、意匠設計者、構造設計者だけでなく工務、営業ほ か社内各部署とも連携するほか、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■採用背景 受注増、事業拡大、今後の更なる成長に向けて増員を行い、組織強化をしていきます。 ■当ポジションの魅力： 若くから責任感のある案件を任せて頂けるので、スキルや経験が着実についてきます。 またそれに合わせて昇給昇格も早く、若くして高年収が目指せます。 【魅力】 仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。 ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。 お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与） 年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京大進研インターナショナル

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府枚方市星丘1-10-2星丘ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【枚方市／未経験歓迎】塾講師※残業少なめ／連続休暇取得可／年間休日120日／WEB面接可※
      ～枚方、交野、高槻地域No1進学塾／創立52年の安定経営／小学生と中学生を対象にした講師業務を中心に、経験や適性に応じて幅広く運営にかかわっていただきます～ ■詳細： ・授業の指導：1クラス10-20名の中学生に数、理、を教えていただきます。 ・面談　保護者や生徒との進路相談 ・教室運営　出入金管理 ・イベントの企画、運営 上記の業務をスタッフ（正社員20名、アルバイトと非常勤30名）全員で協力して行っています。 ■特徴・魅力： 進学のための勉強だけではなく、様々な校外学習を通して子どもたちの人間性を育てる教育を行っています。また、その事業内容に共感する社員が集まっているため、人には自信があります。 ■働き方について： ★日祝は休み、平日に固定の曜日で休みを取得いただけるため、予定が立てやすくプレイベートも充実させることができます。 ★枚方市に9校舎、交野市と高槻市にそれぞれ1校舎あり、お住まいの近くの校舎になるよう配慮いただけます。本部の星ヶ丘本社で準備をし、各校舎に行っていただく流れになります。 【校舎一覧】光善寺校・星ヶ丘第2校・山之上校・中宮校・御殿山校・長尾校・津田校・牧野校・田口山校・交野幾野校・星ヶ丘本部校・大塚校 ■キャリアアップ：ゆくゆくは塾長、教室長、部長、教務主任などへのキャリアアップがございます。今後さらに教室を増やしていく計画ですので、マネジメントに携わりたい方も是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市星丘1-10-2 星丘ビル3F 勤務地最寄駅：京阪線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 年収400万（月給29万円+賞与）経験3年 年収700万（月給49万円+賞与）経験7年 ■賞与：年二回（8月、12月） ■昇給：年一回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社櫻川ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市五日市1-2-11ヒューリック葛西臨海ビル6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／筑紫野】散水車の整備・製造／資格を活かす／年休120日／残業15h以下／マイカー通勤◎
      【売り上げ過去最高／出張・転勤なし／年間休日120日／残業15h以下で働き方改善／自動車検査員の資格を活かす】 トラックをベースに、タンクやポンプを取り付けて散水車として完成させる製造の仕事です。道路工事・清掃・建設現場などで使われる“社会インフラを支える車”をつくります。 ■職務詳細： 1.ベース車両の受け入れ 　トラックメーカーから届いた車体を確認 2.タンク・散水装置の組立 　水を貯蔵するタンクの溶接、塗装、ポンプや配管の取り付けなどを行う。 3.車体への架装（取り付け） 　タンクを載せ、ポンプやノズル、操作パネルを接続。 電装品の配線もここで行います。 4.動作テスト 水漏れ、散水の広がり、ポンプの動作などを社内で確認。 5.完成検査 国の基準に沿って、資格を持つ自動車検査員（完成検査員）が最終チェック。ブレーキ・灯火類・重量・架装の安全性などを検査し、合格すると「完成車」として登録。 6.納車準備・引き渡し 清掃・最終確認を行い、お客様へ納車。 ＜働き方＞ ・製造部門には、20名ほど、福井工場には50名の社員がいます。年齢は20代から60代まで幅広く、コミュニケーションを盛んにとっています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。 ・30キロを超えるものを、持ち上げたり、移動したりする際はフォークリフトなどを使用し、体への負担が少なくなるよう工夫しています。 ■同社の強み : ・散水車は、道路の洗浄だけでなく、工場や建設現場でも欠かせない製品であり、ニーズが安定しています。 ・年間休日120日、転勤なしで腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 散水車事業部（福岡） 住所： 福岡県筑紫野市山家2060-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 ＜月給＞ 204,160円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】既存営業（ポンプ）出張・転勤なし／年休120日／中途入社多数／温かい社風
      【未経験歓迎／出張・転勤なし／既存メイン／年間休日120日／暖かい社風が魅力の日本初の水中ポンプメーカー】 身近な生活にポンプは隠れています。 例えば、公園で見かける噴水や、大雨時に大活躍の排水ポンプ。さらに、工事の時に困る「水たまり」の排水まで。 そんなポンプを扱う水のスペシャリストである同社にはたくさんのお悩みが届きます。あなたの提案で顧客のお困りごとを解決しませんか。 ■職務詳細： お客様のもとに訪問し、ニーズを獲得するスタイルです。お客様は主に、ゼネコンやポンプ専門の販売代理店・レンタル会社などで、新しい製品の案内をしたり、既存製品の取り換えや修理、カスタマイズの相談をしたりします。その他、引き合いでお声がけいただく機会も多いです。 水のスペシャリストである同社には「こんなもの作れない？」という相談も…そんな時は同社開発部とタッグを組み声をカタチにしていきます。 ＜働き方＞ ・担当エリアは関東圏と山梨県のため、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。また、営業サポートのメンバーがいますので事務処理などの役割分担ができており、残業時間は月20時間程度とコンパクトです。 ■組織体制 : 営業部は、所長と課員3名(20～30代)の計4名で構成されています。 互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。 ■教育体制： 半年後にお客様を持っていただくことを目標に、はじめ1か月は事務処理や、先輩の営業に同行して知識を身に着けていただきます。さらに、１週間福井工場内で研修を行い、製品の分解や組立作業を通じて、ポンプの構造を理解いただきます。 ■同社の強み : ・圧倒的な技術力が強みで、1cmのかさまで水を吸うことができます。 ・製品が頑丈で壊れたり腐食したりしにくい構造で、長持ちするポンプを制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4 ヒューリック葛西臨海ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンサイエンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 翻訳コーディネーター（多言語翻訳）※ITツール専門性高まる/年休124日/時短勤務・フレックス制度有
      ローカリゼーション業務（多言語化）全般のコーディネーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)データ解析　(2)翻訳者手配　(3)スケジュール管理　(4)翻訳データ編集及び校正　(5)顧客との調整 IT・機械・電気製品分野を中心とした翻訳コーディネート業務を行って頂きます。 翻訳自体は協力会社や個人の翻訳者に依頼することが多く、顧客からの翻訳対象データの解析や翻訳者の手配、翻訳データのレビュー、編集、校正、および全体のスケジュール管理をお任せします。日本語マニュアルから英語版、ヨーロッパ・アジア各国への多言語ローカライズを行っていただきます。 ■魅力点： 発売前の製品について知ることができる点は魅力の一つです。 メジャーな製品や最先端の技術を搭載した製品はマスメディアで取り上げられることもあるので、そのような製品に自分が関わったのだという実感はやりがいにつながります。 ■求める能力： 制作中でも追加要件や、別の新規案件が発生しますので、スケジュール管理や優先順位付けを常に行ないながら仕事に取り組むことが必要です。また、業務上で様々な人と関わっていくことになりますので、全体を把握しながら業務を進めていくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月額基本給の4～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コンサルティング営業／残業15時間、年休124日／フルリモート可能◎
      【仕事の内容】 ■外資系企業、大学の文教機関、IT・メディカル分野など幅広い業界のお客様に対して「製品に添付するマニュアルの作成やeラーニングの制作、マニュアルの翻訳」の提案業務をお任せします。すべてお客様の要望に合わせてカスタマイズした内容を提案できます。 ■既存顧客の深耕と、新規顧客からの問い合わせに対して対応していただきます。飛び込み営業などはございません。 ※外資系のクライアントを担当する可能性もあり、電話やメールで英語を使う可能性もあります。 ■クライアントの種類： 新規：既存＝1：9（既存のお客様が多く、新規は当社ホームページへの問い合わせや紹介のお客様がほとんど。1社1社、お客様の良き相談役となるように長くお付き合いします） ■特徴・魅力： ・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。 ・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。 ・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業等の手当てを含んだ金額となります。 ■【賃金形態】月給制 ■【賞与】月額基本給の4～5か月分 ■テレワーク手当　5,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラセル

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府茨木市宿久庄2-5-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【茨木市】品質管理（プラスチック容器）◇未経験歓迎／20代・文系出身者も活躍中／車通勤可／土日祝休み
      ＜男性育休取得実績あり／文系出身者も未経験スタートから多数活躍中！／第二新卒歓迎・20代～若手活躍中！／業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用する「容器」のメーカー商社＞ ◎文系出身者も活躍中！未経験から”品質管理職”として品質のプロを目指す ◎ワークライフバランスが整う！年休123日・土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績も有。 ■概要 ★未経験歓迎！文系理系問わずご応募ください。 仕入先様と協力して品質を高めるお仕事のため、コミュニケーション力を活かし、課題解決に挑戦していただくポジションとなります。 ＜業務詳細＞ ◇検査作業のマネジメント ・検査スケジュールの作成 ◇改善、指導案の作成 ・不備に関する改善案の作成 ・改善をもとにした製造メーカーや担当者との連携 ※大半の製品は製造を外注しております ＜特徴＞ 当社の品質管理職は「もくもく手を動かす」だけではなく、「仕入先メーカーを巻き込み、品質改善を“実現させる”こと」がミッションです。モノづくりのプロである製造メーカーの方々と会話を重ね、関係性を築き、改善が実現したときの達成感は格別です。「人と関わる仕事がしたい」「机の上だけで完結する仕事は物足りない」方にピッタリです。 ■魅力ポイント： 【未経験社員も活躍中！研修充実】基礎から学べる安心の教育制度。先輩社員のフォローのもと、OJTにて教育いたします。 【第二新卒歓迎】20代・若手が多数活躍中！ 【働きやすさ◎】土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績あり 【業界トップクラス】化粧品・医薬品容器の専門商社で安定基盤 ■組織 ＜管理職＞課長　男性40代 ＜スタッフ＞9名とパート社員30名ほど ＊文系卒の社員も多数活躍中！ ■特徴 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市宿久庄2-5-10 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：約480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法人ルート営業（容器パッケージの企画提案）◇20～30代活躍中／土日祝休／フレックス制
      【男性の育休取得実績率100％／フレックスタイム制にて柔軟なスケジュール調整が可能／直行直帰可／土日祝休み】 ■職務概要： 売り上げ好調に伴い営業力強化を図るべく、営業担当者を募集いたします。 ＜担当業務＞ ◇得意先への製品ヒアリング／提案／見積書作成 ◇納品に向けての全体調整　 ＜詳細＞ 顧客（化粧品メーカー）の新製品開発や改良時に、製品テーマや顧客要望に合わせて、最適な「容器」を提案するお仕事です。数万種類の当社サンプルの中から、企業様のご要望を汲み取り、理想をカタチにしていただきます。 「型」が決まった後は、サポート部隊の方と連携をしながら、発注や納品までご担当をいただきます。 ＊月の新商品提案件数：約1～1.5件 ＊担当社数：30～40社 ＊出張：月1回程度（宿泊を伴う） ＊移動手段：電車・新幹線 ＜キャリアパス＞ 営業としてスキルアップをいただき、将来的にはマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。 ＜ある1日の流れ＞ 9時出勤⇒AM：メール処理・社内打ち合わせ（技術チーム等とすり合わせ）⇒PM：顧客訪問２～3件（提案・お見積り提出など）⇒17時30分退勤（＊直帰も可能） ※業務スケジュールは自身で設計可 ＜働き方＞ ・フレックス制 ・直行直帰OK ・土日祝の完全週休二日制 ・男性の育休取得実績あり（直近100％取得） ・オフィスカジュアル ＜やりがい＞ ドラッグスストアや百貨店等、身近なところで販売されている製品の多くに、弊社の容器が携わっているため、手掛けた製品が店頭に並んだ際に大きなやりがいを感じます。また、お客様にニーズに応じての提案を行う為、提案の幅を身に付けることができます。 ■組織構成： 課長：40代／スタッフ： 14名（20代：5名　30代：4名　40代～60代5名） ＊男性12名／女性3名 ＊スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中で個性を発揮しています。ワンフロアに他部署も勤務しており、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■特徴： 【業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！】化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：550万円 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による ■昇給：評価に基づき、年1回（4月） ※東京支店勤務の場合は、地域手当として10,000円を支給いたします。 ※上記の理論年収は想定時間外手当を含めた算出でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府茨木市高浜町1-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木市】既存営業～建築金物の一貫生産企業／健康優良法人／大手企業との取引有／経営安定◎～
      【福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業／年休108日】 ■職務概要： 建築金物の内外装板金をサッシメーカー及びゼネコン等の発注図面から一貫生産している当社にて営業業務をお任せします。おかげさまで現在業績は好調で、今後の組織体制の強化による増員募集です。 ・基本はルート営業になります。新規開拓もありますが、お客様からの紹介先を訪問するケースが大半です。 具体的には ・受注活動全般 －既存取引メーカー、商社からの受注獲得 －新規取引先の開拓など ・利益活動 ・予算管理など ＜入社後お任せする業務＞ 先輩社員よりOJTで手を動かしながら少しづつ業務を引継いでいただきます。 ■組織構成： 配属先には3名営業マンがおり、いずれもベテラン社員で丁寧に仕事のノウハウ含め教えて頂けますのでご安心ください。 ■会社の特徴： 当社は「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞をはじめとして、品質管理においてはISO9001の認証を取得しています。 また、働く人の健康を見守り、お客様の安心・安全に役立てることを目的として健康優良法人2022の認定を受けるなど積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】品質管理～建築金物の一貫生産企業／健康優良法人／大手企業との取引有／経営安定◎～
      【福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業／年休108日】 ■職務概要： 建築金物の内外装板金をサッシメーカー及びゼネコン等の発注図面から一貫生産している当社にて品質管理業務をお任せします。おかげさまで現在業績は好調で、今後の組織体制の強化による増員募集です。 製造された製品が決められた規程通りに作成されているかの調査と記録を残す作業になります。 ■組織構成： 現状2名体制。30代と50代が在籍しております。 ■会社の特徴： 当社は「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞をはじめとして、品質管理においてはISO9001の認証を取得しています。 また、働く人の健康を見守り、お客様の安心・安全に役立てることを目的として健康優良法人2022の認定を受けるなど積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本生物科学研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市福島区福島1-4-40サンフル梅田ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】天然由来素材の製造◆未経験歓迎/実働6時間勤務/注目のナットウキナーゼ業界シェア90%
      ＜日勤のみ／転勤なし／「ナットウキナーゼ」を世界で初めて研究開発した原料メーカー／実働6時間の時短勤務／WLBを重要視する社風◎＞ ■具体的な業務内容： 明日葉やナットウキナーゼなど天然由来の素材に関わる、製品、検品、梱包、出荷等製造に関する一連の業務全てを担います。主には、微生物培養物及び植物由来成分の機能性素材化となります。 【住宅補助について】 隣地域での住居の斡旋等補助いたします。 ■配属先情報： 50代男性工場長、40代男性3名、30代男性1名、事務女性1名、パート3名 常にコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 2025年1月完成の新工場（武蔵町）での勤務の可能性もございます。 ■働き方： ・残業はほぼなし、休日出勤や転勤もなく、働きやすい環境が整っています。 ・ISO9001に基づく部門目標と個人目標の達成度に合わせて評価されます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 業務知識については入社後に身に付けていけますので、業界未経験の方も安心して業務に取り組むことが出来ます。大体、1年～2年で独り立ちしていただき、マネジメント全般（人、機器類）をお任せします。 ご自身の志向性に合わせて、開発や営業など他部門への異動も可能です。本社とは距離はありますが、部門同士の連携は強く、協力し合ってより良い製品開発に関わることが出来ます。 ■当社について： 昔からの健康食品、"納豆"に焦点を当てて研究を重ねてきた当社は、特に"ナットウキナーゼ"の開発に成功し、市場規模は現在180億円現在では世界のシェア90%を誇ります。ナットウキナーゼは血栓を溶かす効果があり、脳梗塞や心筋梗塞の予防・改善が期待できます。社会の高齢化と予防医療の重要性が増す現代において、ナットウキナーゼのニーズは今後、更なる拡大が見込まれます。世界規模ニーズ拡大を見越して2014年ペット事業部新設／韓国では日本のトクホ（特定保健用食品）に該当する認定を取得済み／機能性表示食品に認定済みです。 売上の60%以上が海外からで、世界中に広がるマーケットを持つ当社。その成功の背後には、高品質で科学的に証明された製品への強い信頼と、確かな研究に基づいた製品開発があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場・研究所 住所：大分県国東市安岐町塩屋2022 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：130,000円～140,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／冬） ■その他固定手当には職務手当、住宅手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ナビット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風
      ◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要： ～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～ 仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容： クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細： （1）クライアントの課題把握・要件整理 営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理 （2）調査企画・設計、調査票作成 調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成 （3）実査・集計工程のディレクション 社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施 （4）データ分析・レポーティング・報告 調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当 ＜プロジェクト・データベース関連業務＞ ・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理 ・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出 ・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理 ・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整 データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社（最新） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円 その他固定手当/月：210,000円～250,000円 ＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅有】法人営業◆経営者向けの助成金サービスでの経営支援/残業10～20H/時差出勤有/教育体制◎
      ＼中小企業の社長・役員様に対しての提案営業！／ 法人営業としてコンサル力を磨きたい方へ◇少数精鋭で裁量権◎！週1～2日リモート可！残業10～20H程！時差出勤制度でプライベートも両立！ ■業務内容 国・自治体・企業向けにデータを活用したサービスを提供する当社にて、 中小企業の経営者に対して、助成金サービスやデータベースを活用した経営支援を行う提案営業をお任せします。 ■具体的には ・企業様の問い合わせに対してヒアリングを行い、最適な助成金・補助金の提案を行います。 ・お客様からの問合わせの他にインサイドセールスがアポを対応するため、1日3件程度のオンライン商談に集中できます。 ・商談後は、中小企業診断士や制作チームと連携し、申請から受給までの一連のサポートをします。 支援事例：製造業の設備投資に関する補助金活用／飲食チェーンの人材育成・新サービス導入支援 ■ポジションの魅力 ・ 経営層との商談：社長・役員と直接話す機会が多く、若手のうちから「経営視点」が身につきます ・業界・業種を問わない提案力：業種ごとの課題に対し、補助金・助成金やデータベースを活用したオーダーメイドの提案が可能です ・チームで伴走する営業スタイル：社内に常駐する専門家や制作スタッフと連携するため、安心して提案に取り組めます ・コンサルティング要素が強い：売り込みではなく、経営課題に寄り添う提案で、提案力・課題解決力が磨かれます ■取引先 グーグル、ベネッセコーポレーション、リクルートなどの大手企業とも取引実績があります。 ■教育体制 助成金・補助金の知識がなくても約2ヶ月で独り立ちできるようサポートいたします。 ・オリジナルテキストによる基礎研修 ・先輩社員による1年間のメンター制度 ・定期勉強会、SMBC主催セミナー受講制度、社内図書制度など ・商談の成功談・失敗談を定期的に共有 ■評価制度 ・年2回、半期ごとに評価を実施。成果・行動・貢献の3軸で多角的に評価 ・独自の「ポイント評価制度」 ・感謝を送り合う「サンクスポイント」でチーム貢献も可視化 ■働く環境・制度 ・リモート勤務：週1～2日可 ・時差出勤制度：月4回まで利用可 ・残業：月10～20H程度 ■組織構成 営業：7名、制作担当：10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円～3,176,000円 その他固定手当/月：87,333円 ＜月額＞ 333,333円～399,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村化工株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府茨木市南耳原2-8-35
    • 設立 1969年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/茨木市】生産技術（工程管理）※第二新卒歓迎/ダイハツ自動車Tier1メーカー/転勤無
      ■業務概要： 自動車樹脂部品を中心とした製造工程における樹脂金型製作から成形・塗装・組立・品質管理等に従事して頂きます。 ■業務内容： 下記（1）～（2）のグループに分かれて業務を行っております。 いずれかのグループに属し、業務を担って頂きます。 （1）金型準備：製品毎の金型仕様書作成、金型の手配を行います。 　※金型加工用の作成データは別部署で行います。 （2）生産準備：試作から初期ロットの検証後、量産への品質標準、各種基準書、製品手順書の作成と、全工場への展開を行います。　 　※設備メンテナンスは別の部署の社員にて担当します。 ■募集背景： ダイハツ工業様には長年の実績と高い品質が評価され、より多くの部品生産を担う事が決まっての増員募集です。入社後はダイハツ工業向けの自動車樹脂部品の生産技術部門にて、自動車部品の生産技術業務に従事いただきます。 ■業務の魅力： ダイハツ工業様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■組織： 生産技術部には40名程度の社員が在籍しています。社内は風通しのよい環境で、個々の裁量を重視しています。他の社員の担当パーツについて皆で議論を行うこともあり賑やかです。 ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市南耳原2-8-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木市】生産技術（工程管理）※ダイハツ自動車Tier1メーカー/転勤無
      ■業務概要： 自動車樹脂部品を中心とした製造工程における樹脂金型製作から成形・塗装・組立・品質管理等に従事して頂きます。 ■業務内容： 下記（1）～（2）のグループに分かれて業務を行っております。 いずれかのグループに属し、業務を担って頂きます。 （1）金型準備：製品毎の金型仕様書作成、金型の手配を行います。 　※金型加工用の作成データは別部署で行います。 （2）生産準備：試作から初期ロットの検証後、量産への品質標準、各種基準書、製品手順書の作成と、全工場への展開を行います。　 　※設備メンテナンスは別の部署の社員にて担当します。 ■募集背景： ダイハツ工業様には長年の実績と高い品質が評価され、より多くの部品生産を担う事が決まっての増員募集です。入社後はダイハツ工業向けの自動車樹脂部品の生産技術部門にて、自動車部品の生産技術業務に従事いただきます。 ■業務の魅力： ダイハツ工業様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■組織： 生産技術部には40名程度の社員が在籍しています。社内は風通しのよい環境で、個々の裁量を重視しています。他の社員の担当パーツについて皆で議論を行うこともあり賑やかです。 ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市南耳原2-8-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 ＜月給＞ 300,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： 500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウダ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 前職給与以上保証／社内SE／月給30万円以上／残業月19時間
      社内SEとして、全社業務が円滑に進むためのシステム開発や管理をお任せします。 「もっとエンドユーザーに近い仕事がしたい」 「安定した環境でSEを続けていきたい」 「幅広い経験をしてSEとしてのスキルを磨きたい」 大手SIer、東京等で活躍していた方など、頼りになる先輩が多数活躍中。 当社では現在、社内の業務効率化やコスト削減のため、システムのリプレイスや改修を進めています。 社員＝ユーザーとのコミュニケーションを楽しみながら、多彩な業務に取り組みたい方にぴったりのポジションです！ ＼ POINT！／ ★幅広い知識・スキルが身に付く 当社はパッケージ・建材加工・外装施工・環境エネルギーなど、幅広い事業を展開。 社内からもさまざまな要望が届き、社内SEとしても知見を深めることが可能です。 ★これまでの経験を存分に発揮 時には取引先の商材ごとに、システム開発を行うことも。生産管理部門の担当者と連携しながら、業務改善につながるシステム改修を目指します。 これまで培ってきた開発ノウハウ・スキルも、存分に発揮できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験やスキルに応じて、下記業務のいずれかをメインにご担当いただきます。 ■基幹システムの開発・改修 ■社内向けWebアプリケーションの開発 ■Accessデータベースの設計・開発 ■社内インフラの整備（各種ITツールの社内導入・設置、ネットワークのプログラム構築など） ■運用管理（Microsoft 365、勤怠管理システムなど） ■各システムの導入（音声認識システム、精算システムなど） など ※問い合わせは電話・メール・チャットツール・現地訪問で対応します ※基幹システムなど、大がかりなものは社外ベンダーに要請します ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪本社で約3カ月間のOJT研修を実施します。 当社の事業や業界知識について、しっかりお教えしますので、業界経験がなくてもご安心ください！ ※OJT終了後、本社または主要工場へ配属となります
      【自動車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎！】大阪・茨城・静岡・愛知・滋賀・山口のいずれかの主要工場から、希望を考慮して決定 ◎入社後のOJT研修は本社（大阪府茨木市）で行います ◎研修終了後は、社員の希望を考慮の上、配属先を決定します ◎受動喫煙対策：屋内禁煙 ■本社 大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC＆Eビル アクセス／JR「茨木駅」 ■関東工場 茨城県古河市上砂井字新開285-1 アクセス／JR「古河駅」 ■静岡工場／静岡営業所 静岡県掛川市中5251-1 アクセス／各線「掛川駅」 ■名古屋工場 愛知県半田市州の崎町2-227 アクセス／JR「亀崎駅」 ■滋賀栗東工場 滋賀県栗東市出庭573 アクセス／JR「守山駅」 ■山口工場 山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34 アクセス／JR「四辻駅」 ※以下の最寄り駅はシステムによる自動設定のため、当社からの面接時の最寄り駅の案内と異なることがあります
      【前職給与以上を保証／賞与支給実績：4カ月分】 月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は年齢・経験・能力などを考慮して決定します ◎前職給与や家族構成、個人の背景も最大限考慮します！ ―――――――――― 安定した収入面も魅力！ ―――――――――― 未経験からのスタートでも【月給30万円以上＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、各種手当も充実しており、収入面も安心。 また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。その分資格手当で収入アップも叶えられます！ ＼頑張りはきちんと評価／ 生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！
    • 機械メンテナンス・生産技術／年休120日／土日祝休み
      当社工場において、機械メンテナンス・修理作業をお任せします。 設計の経験やスキルがある方には、生産技術業務もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■メンテナンス・定期点検・修理作業 住宅の外壁や内装材など、住まいに関わるあらゆるものを製造する機械のメンテナンス・修理を担います。 ■生産技術 お客さまのご要望をもとに、CADによる機械開発・設計、設定の変更を担います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、配属先の工場で先輩社員によるOJT研修を実施します。機械の種類も多く、覚えることは幅広いため、最初は先輩の補佐役として基礎から少しずつ学んでいただきます。5年、10年先を見据えて若手を育てていく方針なので、焦る必要はありません。じっくり経験を積みながら、一歩ずつ成長していけます。 ◆ 　◆ 　 ◆ ＼仕事のPOINT／ ★深夜業務の発生なし 休日出勤をしていただくことはありますが、その際は必ず代休を取得していただきます！ ★スケジュール調整も自由！ 「1日のスケジュール」「昼休みのタイミング」「残業の有無」など個人の裁量で決めることが可能！ たとえば、「製造現場から修理依頼が来たが大幅な残業を避けるため、昼休みをズラして対応しよう」など、あなたのやりやすい方法で進めることができます。 ★ゆくゆくはスキルアップも！ ゆくゆくは工作機械の開発などといった新たな挑戦も可能！ 技術職として専門性を高めながら、ワンランク上の成長を目指すことができます。 ★裁量を持って活躍できる 各業務の進め方やスケジュールの調整などは本人の裁量をもとに取り組むことができます。 固いルールや指示に縛られることなく、のびのびと活躍できることも魅力です。
      【マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎】 大阪・滋賀・茨城・愛知・静岡・山口のいずれかから希望を考慮し配属先は決定！ ※本人の希望に沿わない転勤なし ■大阪工場（※積極採用中！） 大阪府茨木市東福井1丁目12-13 ■静岡工場 静岡県掛川市中5251-1 ■滋賀栗東工場 滋賀県栗東市出庭573 ■関東工場 茨城県古河市上砂井字新開285-1 ■名古屋工場 愛知県半田市州の崎町2-227 ■山口工場 山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮します。また前職給与や家族構成なども最大限考慮します！
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    タカマツハウス不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松G/完全週休二日制/年休125日
      ～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜新町】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松グループで安定◎ /年休125日
      ～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）
      ＜勤務地詳細＞ 桜新町店 住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • ★開発エンジニア★大手メーカープライムベンダー/経験浅OK/経験言語・フェーズ不問/リモート案件多数
      【募集背景】 設立から60年以上、大手メーカーのプライムベンダーとして安定経営を続けるICTサービス企業です。 信頼と実績のもとに、クライアントから受注が絶えないため、これまでのご経験を生かしたうえでSEとしてのキャリアの幅を広げながら活躍できる将来性を感じるあなたのような人材をぜひお招きしたいと考えております。 顧客折衝を通じた課題解決力や、将来的にPM/PLとしてステップアップしたい方にも最適なポジションです。 研修制度や自己研鑽の支援も手厚く、資格取得を目指す方にも万全の環境をご用意しています。 【業務内容】 オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程や、構築、導入、運用管理など、システム開発を手掛けています。 ■プライム案件や上流案件多数 ■基本はチームで参画 ■幅広い業界のプロジェクトを経験し、自身の市場価値を高める 具体的には… 経験浅めの方：テスト・簡単なプログラミングあるいは顧客システムの運用支援などの業務からスタート（社内研修豊富で、スキルアップを図ることも） ベテランの方：顧客折衝・要件定義など上流から携われる。PJによりリーダー業務もお任せします。 〈案件例〉 ・クラウド型CRMサービスの導入支援、カスタマイズ設計開発 ・パッケージの導入支援：人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業 ・業務系システム構築：製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業 ・自治体系：自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応 ・運用・保守：導入したお客様システムの運用・保守作業 〈開発環境例〉 　Java、JavaScript、C#、VB.NET、PL/SQL等 〈仕事の魅力〉 　・顧客対応や工程管理などPM業務のスキルも身に着けられる業務です。 　・技術面の研修はもちろん、資格取得支援制度・階層別の研修もあり各自の要望に応じて自己研鑽ができる環境です。 　・ご自身のスキルを活かし、チームとしての成功・達成感を感じていただけます。 　・顧客開拓・新規領域・新事業創出へのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋屋同生命ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】別途全額支給 【賞与】年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり ※給与：経験・能力を考慮して決定します ※年収：昨年度の賞与実績のため、業績により変動します ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】システムエンジニア◆民間企業や官公庁でのシステム構築全般／土日祝休・年休125日
      ～設立60年以上／顧客の事業発展や業務効率の最大化に貢献／豊富なシステム導入・開発実績◎～ ■業務内容： 民間企業や官公庁でのシステム構築全般のお仕事です。 担当いただく仕事内容は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、相談しながら決めていきます。 ※業種問わずユーザー業務のヒアリングや設計の経験、スクラッチシステム開発の経験がある方、大歓迎です。 ■プロジェクト例： ◎パッケージの導入支援 人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業 ◎業務系システム構築 製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業 ◎自治体系 自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応 ◎運用・保守 導入したお客様システムの運用・保守作業 ■開発環境例： Java、JavaScript、C#、VB.NET、PL/SQL ■当社の事業について： ◇ITソリューション 企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。 ◎企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築（企画・分析・設計・開発） ◎クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援 ◎超高速開発ツールでのWEBシステム構築 ◎AI関連システムの開発 ※開発事例 コンビニエンスストアの販売管理システム・需要予測システム、自動車メーカ生産管理システム、世界的アパレルメーカーの受発注システム、ゲームメーカーのコンテンツ管理システム、食品メーカーの生産管理システム、携帯電話会社サービス提供システム、他導入実績多数 ◇BPOサービス 創業当初からデータ入力サービスをご提供しており、徹底した品質管理の下で、正確かつお客様のご要望に応じた納品を行います。 入会申し込み、各種調査など、あらゆるデータのインプット・アウトプットに、高度なスキルを持った専門スタッフが迅速に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定します。 ※年収は昨年度の賞与実績のため、業績により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本緑茶センター株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区桜丘町24-4東武富士ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】海外営業（内勤）◇クレイジーソルトを扱う専門商社／転勤無／年休125日／出張年数回
      • NEW
      【クレイジーソルトなどをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／残業月5～30h／土日祝休／転勤無】 ■業務概要： 海外向けに抹茶や日本の食品の輸出営業をお任せします。将来的には営業戦略立案もお任せします。 ・海外の茶専門店・輸入食品問屋などの小売店及び国内商社への提案営業 ・新商材や販売先の新規開拓、OEM開発 ・海外の展示会への出展(年数回)・海外BtoB向ウェブサイトの編集・更新 【主要取引国】 アメリカ、カナダ、EU諸国、オーストラリア、中東諸国、香港、シンガポール　他 ■組織構成： 貿易部は担当役員、メンバー6名(男性2名、女性4名)で構成されています。営業2名、輸入事務2名、貿易事務2名となっています。 ■評価制度： 個人のノルマはありません。評価制度は営業目標の他に上長と決めた目標に沿って半年ごとに行っています。評価は昇給・賞与に反映しています。 ■やりがい： ・輸入問屋から個店まで幅広い層のお客様とコネクションを持つことができる環境です。 ・海外出張の時だけでなく、国内出張でも海外の取引先を日本国内の茶畑へのご案内、日々のお客様とのメールや電話による折衝となど、英語を使う機会が多いです。 ・仕入れにも携わるため、生産者の思いを聞きお客様に伝えること、お客様を通じて国産食品の普及にかかわることができます。 ■当社の特徴： ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～309,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 305,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■給与改定：年2回 ■賞与：原則年2回（7月、12月） ■営業手当：70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ハーブティーや調味料の商品企画◇クレイジーソルトを扱う専門商社／転勤無／年休125日
      【クレイジーソルトなどをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／残業月5～30h／土日祝休／転勤無】 ■業務概要： ハーブティー、調味料をはじめとした、輸入品や自社ブランド・OEM商品の商品企画、商品開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・製造現場と連携し、原価計算を行い、コストを考慮しながら商品を開発 ・市場調査をしながら、パッケージやポップ等を企画提案 ・役員、営業部へのプレゼンテーション ・お客様向けの商品提案書を作成 ・商品部と協力し、製造や品質のチェック ・原価低減 ※担当商品の年間計画作成から実行まで、一貫した業務をお任せいたします。 ■組織構成： 企画課は9名（女性8名・男性1名）で構成されています。20～50代と幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■企画内容： 【1】世界中から輸入してきたアイテムの自社ブランドにあわせた商品企画 127年の歴史を持つドイツの老舗ハーブティーメーカー『ポンパドール』のハーブティーや中国茶など、海外から輸入してきた商品を当社のブランドに合わせて、新たに企画・制作していきます。 【2】OEM商品やノベルティ商品の企画 有名テーマパークや、世界的なブランドとして注目されるストアチェーンと取引している当社。OEM商品を販売する際、既存商品とは異なる商品を企画します。基本的にお客様の依頼からスタートし、提示されたブランドコンセプト・シーズンコンセプトに合った商品を企画・制作して頂きます。 ■当社の特徴： ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～287,000円 ＜月給＞ 234,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■給与改定：年2回 ■賞与：原則年2回（7月、12月） ※固定残業手当は月38,000円～47,000円を支給 25時間7分（年収351万円の場合）～20時間41分（年収501万円の場合）に相当 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長沼

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷2-11-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務スタッフ※きもの教育事業展開・創業70年超／転勤無／時短勤務可／基本土日休・有給柔軟に取得可
      【女性社員約9割／創業70年の老舗企業／転勤なく長期的に就業可能／残業20時間程度】 ■業務内容： 創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に社会保険や給与計算やの手続きをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・社会保険手続き ・50名規模の関連会社の給与計算 ※将来的には給与計算の担当社数の増加も予定しております。 ■配属先情報： 統合管理本部 本社男女比率…3：7 当社全体の男女比率…1：9 （女性が9割） ■魅力： ・従業員は約500人ですが、勤務地となる本社従業員は約50名。事業を担う中核人材としてキャリアを形成いただけます。 ・ご本人の意向に合わせて時短勤務なども相談可能。長期就業が可能な職場環境です。 ■教育について： 中途入社の社員も多く、なじみやすい雰囲気と育てられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング５階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 209,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20時間込の年収でございます。 ■賞与実績：1～3か月分（個人業績評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒栄資材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】プロジェクトマネージャー（ホテル・ヴィラ運営）◆年休121日／創業90年の安定基盤
      ◇◆ホスピタリティ業界の方大歓迎！／ホテル・ヴィラの運営のサポート業務／ワークライフバランス◎／年間休日121日／創業90年の歴史を誇る安定性◆◇ ■仕事内容： ホテル・ヴィラを運営するにあたり、専門の方との調整や内装を選ぶお仕事です。ベット・インテリア・アメニティを決めたりとサービス面の担当を担っていただきます！ ＜具体的には＞ ■デザイナー業務 ・ヴィラ内装のデザインの選定 ■システム業務 ・施設公式サイトの制作 ・オンラインシステムの実装 ・セキュリティー対応 ・SNS発信 ・インフルエンサーとの連携 ・メディア活用（ブランディング）等 ■同社の魅力： ・創業から90年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、 安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都港区白金台3ｰ2-10　白金台ビル2階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 教育専門メディアの企画営業／原則定時退社／土日祝休み
      • NEW
      私たちは、教育現場と企業・行政をつなぐ“コーディネーター”です。 教員不足や現場課題が深刻化する中、企業や省庁、団体が持つ知見・教材・コンテンツを、学校現場へと橋渡しする役割を担います。 単なる広告提案ではなく、「教育にとって本当に価値ある形」に落とし込み、現場の教員をサポートする企画推進型のポジションです。 ＜具体的には＞ ・お取引先のフォロー ・広告代理店やお客様からのお問い合わせ対応（反響営業） ・広告出稿の提案 ・教職員へのセミナーや出前授業の提案、教材制作や開発、各種コンクールの企画運営や紙面制作 ・新規開拓 ◎広告主……学校現場に情報を伝えたい企業や一般社団法人、公益社団法人など ◎新聞の読者……幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学、教育委員会などの教育機関や官公庁、自治体など ●お客様の要望に応じて、様々な解決策を提案できる強みがあります！ 例：広告掲載、各種コンテスト、セミナー・研修会、アンケート調査、教材制作、出前授業など ●反響営業と新規開拓は5：5くらい。目標はありますが、厳しいノルマはありません！ ――【扱うテーマに制限なし！】―― ICT、教育旅行、金融経済教育、エネルギー、キャリア教育、AIなど、無限の切り口で自ら企画を立ち上げ、形にできます。 さらに、大手広告代理店や各界の著名人と対等な立場でプロジェクトを推進。自分の企画で教育現場を動かすだけの営業ではなく、「社会を動かす企画」を仕掛けられる大きなスケールと裁量があります。 ☆『一日の流れ』や『企画事例』については、下記をご覧ください。
      【転勤なし／白金台駅徒歩1分】東京都港区白金台3-2-10　白金台ビル2F ＜出張について＞ 自分が携わった案件で、月1回程度、学校現場への取材活動やセミナー対応などで全国へ出向くことがあります。 ※基本日帰りですが、宿泊を伴う場合もあります。
      月給22万6,140円～26万6,180円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※基本給：21万1,140円～25万1,180円 ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月一律1万5000円支給 （時間換算として：8時間30分～10時間24分に相当） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    小倉美術印刷株式会社

    印刷
    大阪府八尾市若林町2-115
    • 設立 1957年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【築地駅】企画営業◆医薬品やお菓子のパッケージ・ディスプレイ提案／転勤なし
      ～駅チカ◇昭和39年創業の老舗でクリエイティブに働く◇大手既存顧客への企画提案・印刷物の受注製作管理～ ■業務概要： 製薬関係のパンフレットやチラシ、出版関係、販促什器、お菓子パッケージの企画提案・営業に携わって頂きます。 ◇業務詳細 ・顧客からの要望に対して、企画・提案 ・協力工場と連携し、製造プロセスを管理 ・原価計算、見積書の作成および提案 ・受注後のアフターフォロー ・資材会社 / 表面加工の協力会社との折衝 ・納期管理 ・社内協業（生産管理・企画開発部など） ・新規顧客1割：既存顧客9割 └新規：広告代理店からの新規依頼・反響営業・展示会 └既存：取引の大部分は20社程度（医薬品メーカー・食品メーカーおよび広告代理店など） ■業務の特徴： ・一人あたり３～5社程お任せ予定 ・入社後まずはOJTで既存メンバーとお客様を担当。 入社半年を目安に独り立ちを目指していいただきます。 ・売るだけの営業ではなく、アイデアを発信し、設計・企画開発のスタッフと連携してものづくりに携わります。 ・ノルマはなく、提案の質にこだわるポジションです。 ■組織構成 企画営業職6名 └男性4名：女性2名 └50代２名・40代２名・20代３名 雰囲気は和気あいあいとしており、非常に相談しやすい環境です！ 営業成績を追い求めるという考え方ではなく、よい提案をすれば結果に結びつくという考え方で全員で向き合っています。 ■同社について： ◇強み └パッケージの専門クリエイティブ集団 年間2,000件以上の依頼をこなす「企画開発部」が生み出す構造設計は様々なお客様のニーズにお応えします。 └安心の工程管理システムでトータル管理 当社の工程管理システムにより、用紙購入から納品までそれぞれの工程を徹底して管理し、お客様に喜んでいただける高品質な製品をお届けします。 └歴史の数だけ積み上げられた実績 昭和39年創業の当社は、時代の変化に合わせパッケージと向き合い、技術と経験を積み重ねてきました。 └幅広い業界とのつながりがあります！ お菓子のパッケージから、医薬品業界まで、あらゆる業界に対応できる企画開発力に強みを持っています。 品質基準の高い企画力と積み重ねた信頼が同社の強みです◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月33時間～41時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士急行株式会社

    レジャー・アミューズメント
    本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7
    • 設立 1926年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 富士を色々な角度から魅せる山梨エリア総合職／賞与実績5カ月分
      ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍が可能。希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮し、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 ＜Point！＞ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた開発事業に携われる ★重要な判断を行う機会も多く経営的な目線を養える ★経営者との距離が近くチャレンジできる環境が多い ★山梨エリア限定職のため異動を伴う山梨県外への転勤なし ＜活躍できるフィールド＞ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備・施設管理など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられるやりがいがあります」（社員談） ＜入社後の流れ＞ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定） 入社後研修（1日） 座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） まずは3カ月間、希望を考慮しグループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ＜配属例＞ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 希望する仕事内容、適性などに応じ、相談を踏まえて山梨県内の事業所に配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）
      【社宅あり／転勤なし／U・Iターン歓迎】山梨県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道　等　※山梨県内の事業所 入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！ 事業内容 【交】：交通（運輸業） 【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【／在】：在籍出向 受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
      【共通】 年俸制 393万円～600万円（固定残業代含む） →月額23万1200円～＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円～含む（例：年俸額393万円の場合の固定残業代は37万円） 　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。 月額20万8080円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    帝国チャック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市神武町1-16
    • 設立 1926年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/小牧】営業◆転勤なし/工作機械必須部品で国内シェアNo1/日産やホンダと取引/残業15H
      • 締切間近
      【国内ほぼ全ての自動車メーカーで製品が採用／ヒアリング力・提案力を活かした営業／マイカー通勤可能／オーダーメイド製品の提案で営業スキルを身につける／厳しいノルマなし／ゆったりとした社風で長期就業が叶う】 ■当社と営業について 工作機械に必要不可欠な、材料を強く正確に掴んで加工を助ける「チャック」の国内シェアNo.1企業！ 営業担当者はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、オーダーメイド製品を製造。工作機械に関する知識とヒアリング力、提案力を駆使し、お客様に寄り添った最適な提案が可能です！ ■業務内容 ・既存99％以上新規1％未満 ・顧客：日産様・ホンダ様など自動車メーカーや工作機械メーカー ・定期訪問でヒアリングし、ニーズをつかむ ・顧客から「こういったもの作れますか？」という相談ベースの依頼を受け、ヒアリング ・納入までのサポート ・定期メンテナンス、不具合が生じた際の簡単な修理（年約1・2回） ＊技術力という強みを持ち、お客様とは対等な関係で営業が可能◎ ＊お客様からの無理な要望は引き受けない営業スタイル ■詳細 ・1日の訪問件数1・2社 ・外勤7割：内勤3割 ・担当エリア：中部（愛知/岐阜/静岡は浜松まで） ・顧客数：30社ほど、うち20社が稼働 ・出張：年1・2回程度 ■組織構成　外勤：4名（50代、40代、30代、20代各1名）内勤：2名 ＊中途入社の方活躍中 ＊穏やかで人柄の良い社員が多く、質問などしやすい環境です ■育成体制 約6カ月：大阪本社・製造現場で研修 6～9カ月：中部支店で先輩同行営業 9カ月以降：担当顧客を引継ぎ営業スタート ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください ■評価制度：売上と仕事への姿勢の2軸で評価・努力が正当に評価される環境 ■魅力 【スキルアップができる環境】 営業メンバーの方にはお客様との最初のお打ち合わせを担当いただき、オーダーメイドのニーズをヒアリングしていただきます。難易度は高いですが、お客様に寄り添った提案をすることができ、やりがいにつながります 【会社の安定経営】 98年の歴史の中で、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。自動車業界がある限りは需要がある産業です
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市郷中1-181 TCビル小牧 勤務地最寄駅：名鉄小牧 線／小牧口 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 固定残業手当/月：37,500円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月給は経験・能力に応じて決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 2025度実績5.0ヶ月 ※業績に応じて期末賞与が支給される場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】機械設計◆転勤なし/工作機械必須部品で国内シェアNo1/トヨタやホンダ、日産などと取引
      • 締切間近
      【国内ほぼ全ての自動車メーカーで製品が採用／マイカー通勤可能／オーダーメイド製品の提案で営業スキルを身につける／厳しいノルマなし／ゆったりとした社風で長期就業が叶う】 ■当社について 工作機械に必要不可欠な、材料を強く正確に掴んで加工を助ける「チャック」の国内シェアNo.1企業！ 【自動車を製造する機械部品の設計業務／次世代を担う人材の募集】 ■担当業務 ・主にNC旋盤(工作機械)の主軸に取り付けるオーダーメイドのチャック(工作物保持機器/Work Holding Device)の設計をして頂きます。 ※チャックとは…工作物保持機器 （Work Holding Device）の一つで、主に旋盤（工作機械）主軸に取付けて、ワーク（工作物)を強い力で精度良く把握、旋盤主軸の旋回をワークに伝えると同時に、ワークの加工中も把握姿勢を保つ機能を持つ機器、簡単に言えば切削加工の時にワークを正しくしっかりと掴んでくれる機器です。 ■業務詳細 ・営業から上がってきたヒアリングシートをもとに、基本１案件１名で製品設計にあたって頂きます。(受注数が多い場合は分散して設計して頂きます。) ・1つに図面に対しての所要時間は1日～2日です。 ・使用CADソフト：ICAD、SX ■配属部署・組織構成 設計部は20名で構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層の従業員が働いています。 ■育成体制 部署長や先輩社員についてOJT研修を行って頂きます。望まれる場合は製品組立、製品検査の研修も受けれます。図面の細かなローカルルールなども存在するためその知識もつけて頂きます。 ■魅力 【昭和元年創業の老舗】オーダーメイドチャックのリーディングカンパニーです。自動車産業を基盤から支えています。 【やりがい】自身で設計したチャックが大手自動車メーカーの生産を支えるなど、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【スキルアップができる環境】オーダーメイドの製品なので、難しい図面にチャレンジもできる、自分で考えてより良いものを作る能力が鍛えられます。 【会社の安定経営】99年の歴史の中で、第1次オイルショック、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。自動車業界がある限りは需要がある産業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市神武町1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月給は経験・能力に応じて決定いたします。 賞与：基本年2回 昨年度実績5.0ヶ月+業績に応じた期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーネルンド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】施工管理（商業施設等の遊び場）◆50代活躍中／年休123日・残業20h／創業45年の玩具商社
      ～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！ ・社会貢献性高い事業に携わりたい方 これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容： （１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理 （２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務 （３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について： 躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。 地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について： 当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。 また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ボーネルンド　大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-16-29　 つるのすビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】施工管理（遊び場づくり）◆50代活躍中／年休123日・残業20h程度／創業45年の玩具商社
      ～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！ ・社会貢献性高い事業に携わりたい方 これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容： （１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理 （２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務 （３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について： 躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。 地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について： 当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。 また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 357,142円～450,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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