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    97ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,637 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｔｅｃｈ　Ａｇｅｎｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ
      ◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10?20h、年休125日と働き方◎ ◆人材サーチ～稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要 ・SES営業としての経験を活かし「○○の経験やスキルが欲しい」という企業と「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というエンジニア双方への最適なマッチングへ伴走していただきます。 ・エンドクライアント様やパートナー企業様からいただく案件情報をもとに、条件に合うエンジニアを探し、マッチング・提案を行う営業職です。 ■具体的に 【案件情報のキャッチアップ】 エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです 【手がける人材】 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。 【マッチングについて】 それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 【アフターフォロー】 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境 ・リモートワーク制度の導入 ・担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整可能 ・残業月10時間～20時間以内 上記の通り、自由度の高い働き方が可能なため、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上が実現できます！ ■当社の魅力 ・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。 ・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分の1で月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：56,970円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,970円～793,256円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　　　※決算賞与(半期ごと)となり会社の業績や個人パフォーマンスを考慮の上、支給額を決定いたします。 　　　　　業績連動のため、支給なしの場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クォンツ・リサーチ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【運用エンジニア】リモート可/自社開発100%/金融工学×IT/将来的にフルスタック目指せる
      【運用設計をメインにフルスタックで技術を身に付けられる／2000年創業の老舗FinTech企業でシステム運用全般のプロへ／自社開発で客先常駐なし】 金融工学とITを活用したコンテンツプロバイダーおよびSaaS事業者として活躍する当社にて、システム運用エンジニアをお任せします。 ■主な業務内容： 大手企業様向けに、金融コンテンツ(各種マーケットデータ等)、業務システムなど、幅広い分野でサー ビスを提供する当社にて、主に運用設計を中心に改善・保守全般に携わっていただきます。 クラウド（AWS）・オンプレミス環境下での、少数精鋭により効率的な運用設計構築、改善、保守を行うため、AWS技術を含めフルスタックにてシステム運用全般のスキルの発揮、研鑽が可能な環境です。 ■業務詳細： SaaS及び業務システム等の運用に関する設計・監視・保守対応・運用改善 ■フォロー体制： ・資格取得支援制度としてAWSなど奨励している対象資格合格時の受験料を全額負担しており、自走的に学習される方を後押しいたします。 ・e-ラーニングによる社内研修や勉強会を行い、業務スキル向上を随時サポートしています。また、毎期2回ずつの目標設定と振り返りにより、自身の現在地と目指す理想像とのギャップを明確にしながら業務に取り組むことが可能な環境となっています。 ■組織構成： 運用管理エンジニア…ITサービス部　ITサービスユニット（管掌役員兼部長、他　部員4名） ■社風： 会社の雰囲気は、自由と自律を尊び、お互いの能力を尊重したフラットな組織の中で、各自がプロフェッショナルとしての自負と緊張感を持って仕事をしています。 半期ごとの会食や新年会、部署ごとの食事会なども行っており、ハイブリッドワークながら、対面での交流も行いコミュケーションが取れる環境です。 ■環境： Linuxサーバーをベースとして、Java/Scala/JavaScript系ライブラリでのWebアプリケーション、データベースシステム中心 SaaSサービスのインフラの運用/運用改善/監視・ネットワークの運用・監視 、ITSMに準拠した運用、IT基盤の運用/監視 ※夜間対応が月に2度ございます。基本的にご自宅で待機していただき、何か対応事項があればその都度対応いただく形です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ・大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額：280,000円～500,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※入社後の年俸は、能力・成果によっては上記を越えうる評価制度にしています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給4ヶ月分／過去実績）※初回賞与については決算期における在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤電

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町907-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。 年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市竹渕東1-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／八尾】FA装置の制御設計　※応用力高いスキルを習得／FAシステムのフルオーダーメイド企業
      【仕様打ち合わせ～試運転までの業務全般をお任せ／転勤なし／福利厚生充実◎／健康経営優良法人2025認定】 ■業務概要： 大手メーカーの生産ラインに使われる自動化装置を一気通貫で製造販売する当社にて、制御設計をお任せします。 将来的には制御設計だけでなく、営業に同行し顧客との打ち合わせを重ね、ロボットプログラム（ソフト設計）の作成、デバック、社内検収立会、納入立会を行い、FA装置の完成に携わっていただきます。 ※2～3か月に1回程度、泊まりの出張業務が発生いたします。 ■組織構成 : 配属先の制御システム部は5名で構成されています。(30代 3名、40代 2名) ■期待すること： 将来的に、当社の制御部門を事業柱の一つになるようにじっくり育て上げていただくことを期待します。 ■魅力： 当社は自動車・電機・化粧品などの幅広い業界のオーダーメイドFA装置を一貫製造しているため、応用力の高いスキルを身につけることができる環境です。 ■就業環境： ・働きやすい環境が整い、加工フロア／組立フロア／事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 ・定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。 ※FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など、多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度の積極的な改革や社内改装など、社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 固定残業手当/月：39,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪八尾／転勤無】機械設計（FA機器）※オーダーメイド品で毎回異なる設計／技術を高めたい方歓迎！
      【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容： ・自動車・電機・半導体など多業界向け自動化装置、FAシステムの機械設計業務をご担当頂きます。※設計対象は全てオーダーメイド品です。 ・営業同行しお客様と商談を重ね、大手メーカ製造工場向け自動化装置の、構想設計、組立図面作成、部品図面作成、立上げ業務。三次元や二次元CADを駆使し、ご要望に合わせた最先端装置を提供します。企画から設計、部品加工、組立、電気、据付調整、メンテナンスまで社内で一貫製作を実現しています。 【エンドユーザー】 パナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂など大手メーカー。 ■仕事の魅力： 設計対象は全てオーダーメイド品であるため、様々な設計を行います。お客様の製品開発の早い段階から機械設計としてテスト機の製作などにも携わることができます。 近畿圏内のお客様が中心となるため、泊まりがけの出張は年に数回程度です。 ■配属先情報： 現在は７名が在籍しております。（50代1名、40代1名、30代４名、20代1名） ※一部業務を外注しております。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 固定残業手当/月：39,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村情報技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市卸本町6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】法務（知財業務支援・法務相談など）◆業界経験不問◆年間125日・土日祝休◆年収500万円～
      • NEW
      【18期連続黒字の成長企業／ワークライフバランス◎／育休取得実績あり】 ■業務内容： AIソリューションや、様々な新事業を展開している当社にて、各種契約書のレビュー・作成、知財業務支援、法務相談対応など、企業法務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各種契約要件の整理およびドラフト作成 ◇契約書・規約等のレビューおよび交渉支援 ◇文書・締結記録の管理（文書管理システム：MyQuick） ◇事業部からの法務相談対応 ◇知的財産（特許・商標等）の調査・出願手続き支援 ◇社外顧問弁護士との連携・問い合わせ対応 ※月40件程度、締結いたします。 ■1日の業務スケジュール例： 【締結までの流れ】 （1）部署から契約書・規約の締結相談 （2）契約書の要点と納期のヒアリング （3）契約書の文書作成 （4）先方とのすり合わせ （5）締結押印・発送 （6）文書保管管理 ■働く環境： 【ワークライフバランスを保ちながら働けます】 家庭を持つ社員は家族との時間を増やすことができ、他の社員たちも趣味や自分磨きの時間をしっかり確保できている社員が多数。仕事にON・OFFのメリハリをつけて、ぜひ活躍してください。 また、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育休からの復帰後も責任ある仕事につく方もいます。 ■当社の特徴： 当社は人工知能（AI）活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。企業の組成と統制に携わる経験ができるため、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） ■モデル年収： ・540万円／30代前半（入社2年目） ・640万円／30代後半（入社4年目）※リーダー ・700万円／30代後半（入社6年目）※課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】製薬企業向けAIサービスのカスタマーサクセス 安定成長企業／年間休日125日
      ◆◇働きやすい環境／年間休日125日／残業月15時間／完全土日祝休み/未経験歓迎／入社後のOJTや社外研修でスキルアップ/18期連続黒字の成長企業で医療業界No.1シェア◇◆ ■採用背景： 欠員募集と組織強化のための採用です。数年後の既存メンバーの退職も見据え、若手のリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■業務内容： 製薬業界向けのAIシステムの運用・改善提案・上位サービスの提案などをお任せいたします。既存顧客への対応がメインなります。 具体的には以下の業務を行います。 - 既存のAIチャットボット案件の運用・改善提案や上位サービスの提案 - 生成AIを使用した各種サービスのプロンプト作成と調整 - その他、サービスの改善や新サービスの企画 ※基本的に新規対応は行いません ※AIやITに関する知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■仕事の魅力： - 製薬業界の知識を活かして、AIシステムを最適化する業務に携わることができます。 - 新しい時代に対応できる知識とスキルを身に付けることができ、キャリアを築くチャンスです。 - 医療業界の発展に貢献し、自分の市場価値を高めることができます。 ■組織情報： 医薬品情報におけるAI活用の導入実績No.1を誇る当社は、2016年より大手製薬企業での導入をスタートし、現在では多くの企業で利用されています。医薬品情報の活用、管理、運用に課題があればお気軽にご相談ください。 ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】残業平均15時間程度、完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も約70％と働きやすい環境 【18期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなどの新事業にも積極的に参入する18期連続黒字の成長企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5 RASA日本橋ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回 ■年収例／ 510万円／30代前半（入社2年目） 575万円／30代後半（入社4年目） 635万円／30代後半（入社6年目）※リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナースパワー人材センター

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療専門の人材紹介コンサルタント／ノルマ無／土日祝休
      • NEW
      41年間、“医療機関に特化した人材紹介”を行ってきたのが当社の大きな特徴。 看護師と医療機関をつなぐための、より良いマッチングを目指します。 【 具体的な業務内容 】 ────────── 求職中の看護師への対応と、人材不足の解消を望む医療機関への対応の双方をお任せします。 業務配分は、適性や目標に応じて自由に決定していただけます。 ◆求職者対応◆　※内勤業務がメイン ………………… ・希望する条件をヒアリング ・求人情報の提案 ・面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ◇医療機関対応◇　※既存顧客が中心 …………………… ・採用の基準をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介 ＼POINT／ ★既存顧客がメイン！ 長きにわたり関係性を築いてきた、既存のお客様をメインに担当します。 ★個人ノルマなし！ ノルマは無いですが、結果を出せば出すほど大幅給与アップ可能 【 一日の流れ 】 ──────── ＜出社＞ ・メール・LINEチェック 　▼ ＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者への求人提案・面談調整等 ・医療機関へアポイント取りや電話、訪問営業 ・求人票、契約書の作成などの事務作業 　▼ お昼休憩（60分） 　▼ ＜午後＞ ・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度） ※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！ 　▼ ＜退社＞ 【 教育研修 】 ────── 入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。 その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。 業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。 【 キャリアプラン 】 ───────── チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価されます。 【 資格支援制度 】 ──────── ・キャリアコンサルタント ・派遣検定
      【転勤なし／船橋市・さいたま市・名古屋市・静岡市・那覇市／最寄り駅から徒歩3分圏内】 ※希望勤務地を考慮します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■千葉支所 千葉県船橋市本町二丁目1番1号 船橋スクエア21 10F ＜アクセス＞ JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩5分、京成本線 京成「船橋駅」より徒歩3分 ■さいたま支所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル16F ＜アクセス＞ 各線「大宮駅」より徒歩3分 ■名古屋支所 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル12F ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・名城線「栄駅」、名鉄瀬戸線「栄町駅」より地下街で直結 ■静岡支所 静岡県静岡市葵区追手町2番20号 ヤマムラビル追手町10F ＜アクセス＞ 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩3分、JR東海道本線「静岡駅」より徒歩7分 ■沖縄支所 沖縄県那覇市久茂地1丁目12番12号 ニッセイ那覇センタービル6F ＜アクセス＞ ゆいレール「県庁前駅」より徒歩2分
      月給20万5,000円～27万円（基本給＋調整手当） ※残業代・インセンティブは別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ＜月収例＞ 月収30万2,000円／26歳　 ※各種手当＋インセンティブ含む インセンティブ： 1.8万円～7.4万円程度（事業所や本人の実績による） ※上記は募集拠点の平均金額です ※個人ノルマはありません
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    株式会社リードウェイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル512
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア（SE・PG）／在宅勤務あり／社内開発あり
      • NEW
      誰もが一度は名前を聞いたことがある、金融機関・自動車メーカーの業務システムの設計～開発～テストをお任せします。先輩と一緒に業務へ臨みながら、一流のITエンジニアを目指していきましょう。 安心して働ける環境 ―――――――――――――――――――――― ◎開発期間は1年～5年ほど ◎Java/C++/C#/ASP.NET/VB.NETなどを使用 ◎3名以上のチームへアサイン ◎要望・案件によっては在宅勤務も可能 充実した成長環境 ―――――――――――――――――――――― □■実務未経験者■□ 最大3カ月の研修期間を設け、システム設計・開発の基礎を学習していきます。実際のソース(VB.net、Java、SQL等)を読んだり、電卓をつくってみたり、簡単なプログラミングにも取り組んでいきましょう。 □■経験者■□ レベルに合ったプロジェクトへアサインし、先輩と一緒にできる工程から取り組んでいただきます。先輩が丁寧にレビューを行うのでご安心ください。 チャレンジを歓迎する文化 ―――――――――――――――――――――― 入社6年目で設計の第一線で活躍する社員がいるように、習熟度次第でどんどん上の工程にチャレンジすることが可能。「AI」や「Iot」といった最先端技術領域にも携わる可能性があり、理想のITエンジニアになれる環境が整っています。 ≫POINT!! ☆プライム案件多数あり 金融系システムを中心に多数の実績あり。大手企業からも評価されており、多くのプライム案件を受注しています。 ☆受託・SESから選べるキャリア 受託・SESのどちらも行っているため、ゆくゆくはご希望に沿った領域へ配属可能。
      ◆リモートあり／転勤なし◆自社・リモート・プロジェクト先のいずれか◆勤務地は希望を考慮 ≪≪勤務地は希望を最大限に考慮≫≫ 入社後は本社にて研修を行いますが、 その後の勤務地については相談して 決定することが可能です。 ≪≪プロジェクト先は名古屋市中心≫≫ 他地方への出向や転勤はありません。 愛知で働きたいという方は大歓迎！ U・Iターン希望者もぜひご応募ください。 本社／愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル512 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給35万円~40万円+賞与＋各種手当 ◎あなたが希望する働き方についてお聞かせください！ ※上記は実務経験者の場合(4年程度を想定) ※経験やスキルを考慮して加給優遇 月給25万円~30万円+賞与＋各種手当 ※上記はなにかしらのIT有資格者または実務経験者の場合 ※経験やスキルを考慮して加給優遇 【給与例】 ■年収420万円／給与300万円＋賞与120万円／23歳・経験4年 ■年収590万円／給与380万円+賞与210万円／25歳・経験2年
    • ITエンジニア／在宅勤務あり／社内開発あり
      • NEW
      誰もが一度は名前を聞いたことがある、金融機関・自動車メーカーの業務システムの設計～開発～テストをお任せします。先輩と一緒に業務へ臨みながら、一流のITエンジニアを目指していきましょう。 安心して働ける環境 ―――――――――――――――――――――― ◎開発期間は1年～5年ほど ◎Java/C++/C#/ASP.NET/VB.NETなどを使用 ◎3名以上のチームへアサイン ◎要望・案件によっては在宅勤務も可能 充実した成長環境 ―――――――――――――――――――――― □■実務未経験者■□ 最大3カ月の研修期間を設け、システム設計・開発の基礎を学習していきます。実際のソース(VB.net、Java、SQL等)を読んだり、電卓をつくってみたり、簡単なプログラミングにも取り組んでいきましょう。 □■経験者■□ レベルに合ったプロジェクトへアサインし、先輩と一緒にできる工程から取り組んでいただきます。先輩が丁寧にレビューを行うのでご安心ください。 チャレンジを歓迎する文化 ―――――――――――――――――――――― 入社6年目で設計の第一線で活躍する社員がいるように、習熟度次第でどんどん上の工程にチャレンジすることが可能。「AI」や「Iot」といった最先端技術領域にも携わる可能性があり、理想のITエンジニアになれる環境が整っています。 ≫POINT!! ☆プライム案件多数あり 金融系システムを中心に多数の実績あり。大手企業からも評価されており、多くのプライム案件を受注しています。 ☆受託・SESから選べるキャリア 受託・SESのどちらも行っているため、ゆくゆくはご希望に沿った領域へ配属可能。
      ◆リモートあり／転勤なし◆自社・リモート・プロジェクト先のいずれか◆勤務地は希望を考慮 ≪≪勤務地は希望を最大限に考慮≫≫ 入社後は本社にて研修を行いますが、 その後の勤務地については相談して 決定することが可能です。 ≪≪プロジェクト先は名古屋市中心≫≫ 他地方への出向や転勤はありません。 愛知で働きたいという方は大歓迎！ U・Iターン希望者もぜひご応募ください。 本社／愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル512 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給35万円~40万円+賞与＋各種手当 ◎あなたが希望する働き方についてお聞かせください！ ※上記は実務経験者の場合(4年程度を想定) ※経験やスキルを考慮して加給優遇 月給25万円~30万円+賞与＋各種手当 ※上記はなにかしらのIT有資格者または実務経験者の場合 ※経験やスキルを考慮して加給優遇 【給与例】 ■年収420万円／給与300万円＋賞与120万円／23歳・経験4年 ■年収590万円／給与380万円+賞与210万円／25歳・経験2年
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    株式会社グローバルワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【Java／TypeScript】自治体向け総合行政システム開発／博多＜リーダー候補＞／年休127日
      ■案件概要 自治体向け総合行政システム開発 ■案件詳細 仕様に基づいてOracleを用いたデータ操作や検証が中心。 次期開発フェーズへのステップアップのチャンスもあり長期的に設計・製造フェーズへキャリアを広げられます。 また、リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートをすることも期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, TypeScript等 フレームワーク：Springboot, Vue.js, Doma2等 ツール：Intellij IDEA, Oracle SQL, PowerShell等 DB：Oracle ■主な担当工程 製造／単体試験／結合試験 ＜画面側＞軽微な製造（Vue.js環境） ＜サーバ側＞バッチ処理（Spring Batch）を用いた製造 ■チーム体制 自社２名＋あなた、他社３名（計６名想定） ■本ポジションの魅力 ◎ Javaを用いたDB周辺に特化した製造から障害対応までを担当 ◎ チームメンバーのフォローを通じて、リーダー候補としての経験をスタートできる環境 ◎ 残業少なめ ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・電力系レガシーシステムリプレイス（VB6→Java・Vue） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・某会計システム開発（Java／Javascript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記給与額は、実務経験５～１０年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～389,000円 固定残業手当/月：63,400円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例： 年収484万円／入社7年目／月給34万円+賞与 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Flutter／Spring Boot】スマートフォンアプリ開発／博多＜リーダー候補＞
      ■案件概要 スマートフォンアプリ開発 ■案件詳細 業務支援のスマートフォンアプリの新規開発に携わっていただきます。 主に基本設計～納品まで担当。 リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートや、納品まで責任をもって推進いただくことを期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Dart, Java, HTML（Thymeleaf） フレームワーク：Flutter, Spring Boot ツール：FireBase, AndroidStudio, IntelliJ IDEA, Git データベース：FireStore ■主な担当工程 工程：基本設計～納品 ＜画面側＞Flutter（Dart）によるスマートフォンアプリ開発 ＜サーバ側＞Spring Boot（Java）、FireStore連携処理実装 ■チーム体制 自社３名＋あなた、他社２名（計６名を想定） ■本ポジションの魅力 ◎請負開発で一括推進（上流～リリースまで一体管理、裁量を持って進行） ◎モバイル／バックエンド両軸のスキルアップ（Flutter＋Spring Bootで双方の開発を担当）　 ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入費用は会社負担、もくもく会もやっています。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件に挑戦できるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・自治体向け総合行政システム開発（Java／TypeScript） ・某会計システム開発（Java／JavaScript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与額は、実務経験５～１０年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～389,000円 固定残業手当/月：63,400円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年1回・賞与年2回 ■年収例： 年収484万円／入社7年目／月給33万円+賞与 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • セールススペシャリスト◆大手役員向けの総合提案◆～1,550万◆建設×SaaS複数展開
      • NEW
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ 本ポジションでは、この強固な顧客基盤を起点に、建設現場施工管理サービス「Buildee」をはじめとする複数の建設DXプロダクトを横断的に提案しながら アカウント単位での中長期的な売上成長と価値最大化をリードします。「売る」こと自体ではなく、どのアカウントに注力するかを見極め、顧客課題を基に社内リソースや提案テーマの優先順位を設計しながら、中長期での成長シナリオを描いて実行していく役割です。 ■業務内容 ・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案 ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計 ・経営層・事業責任者（部長～役員クラス）との関係構築・意思決定支援 ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計 ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行 ・既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計 ・事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討 ・新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証 ※ 売上目標は明確に追っていただきます ※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します ※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します ※単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。 ■当社について 国内の完工高TOPクラスの大手ゼネコンを中心とした エンタープライズアカウントに対し、単一プロダクト・単一部署の提案に留まらない アカウント戦略の設計および成長責任を担っていただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は完工高TOP100社のうち94社に導入されており、すでに業界標準としてのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～683,000円 その他固定手当/月：145,000円～210,000円 ＜月給＞ 617,000円～893,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（夏、冬） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■その他固定手当＝固定残業手当（20時間～40時間分）※超過分は追加支給／「業務手当」の名称で支給 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし、役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（新規事業）◆建設テックシェアNo.1◆現場社員のエンゲージメント向上SaaS運営
      • NEW
      □■業界or職種未経験歓迎（7割未経験）／残業月平均20時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎／業界トップクラスシェアの主軸事業×新規事業の拡大をお任せします／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ ※こんな方におすすめ ・営業からIT領域のカスタマーサクセスに挑戦したい ・建設現場の「不」を解決する側に回したい ・バーティカル領域でメガマーケットの社会課題に向き合いたい ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 ■担当プロダクト 昨年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のカスタマーサクセスのご担当を想定しています。 ■業務内容 ビルダーズポイントは、25年４月時点で20社弱、40現場ほどで運用頂けており、今後の事業成長を見据えて既存顧客の以下業務をお任せします。 ・大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） ・大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 ・顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） ・チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ■入社後の流れ ・業務理解と操作説明会対応（入社後～3ヶ月） ・顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） ・売上拡大への取り組み（6ヶ月以降） ■働き方について 部署やチーム状況によって柔軟に変わるため、在宅・出社のハイブリッドとなります。また平均残業時間は15～20時間です。 ■当社について 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新規事業を立ち上げ予定。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～385,000円 固定残業手当/月：36,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬・業績に応じての決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【青山本社】人材派遣営業／管理職クラス◆グループ外企業様への販路拡大を担う重要ポジション
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容） ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ◎キャリアステップ（職位） 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ◎拠点について 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス 住所：千代田区丸の内１丁目６－５ 丸の内北口ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,420円～488,100円 ＜月給＞ 374,420円～488,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（時間外、通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】人材派遣営業／リーダークラス◆キャリアステップ充実／年休120日／土日祝休
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／グループ外企業様への販路拡大に注力／住宅手当（上限27,000円）】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、BPOサービスの企画運営を行う当社の人材派遣営業（リーダークラス）として、グループ企業および一般企業に向けた人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人材派遣の新規開拓営業 ・ターゲット企業リストの作成 ・電話によるアポイント獲得 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・定期連絡と定期反復訪問の実施 ◎人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出　等 ◎人材派遣のマッチング業務 ・お仕事紹介 ◎スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明/研修実施/初日同行） ・就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー　　 　 ◎その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 　※土・日・祝日勤務なし ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス 住所：千代田区丸の内１丁目６－５ 丸の内北口ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,860円～336,900円 ＜月給＞ 303,860円～336,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間月20時間を含んだ場合です。 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（時間外、通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋4-19-3セントラルビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン・上流から担当できる！／残業時間月20H
      【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業時間月20H／チームでのアサイン／福利厚生◎／長期就業可】 ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■概要 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。 業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl ■常駐体制 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。 ■開発チーム 平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■選ばれる理由 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～541,666円 ＜月給＞ 333,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者】SE ※大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン／リモート可／残業月20H
      ◇平均5年の長期案件メイン／40代~50代の方大歓迎／残業時間月20H／チームでの常駐／福利厚生◎／リモート可／長期就業可能◇ ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■募集背景 COBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、募集をすることとなりました。クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■案件例 金融系のクレジットカード会社の業務システム開発 ■働く環境 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 ■選ばれている理由 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計～保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルトレード株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-10-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事総務担当◆10時始業／都内各地に店舗展開★ブランド専門店を展開／服装・髪型・ネイル自由
      【シフト制（平日休み）／10時始業で朝はゆっくり☆ラグジュアリーブランド専門店を新宿や横浜に複数展開／グループ会社多数で安定性◎／SDGsに繋がるリユース業／転勤なし】 ブランドリユース、ECサイト運営、ブランド品の卸売業を営む同社にて、人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 本ポジションは、人事・総務の実務を担いながら、各部署責任者、派遣会社、エージェント等と密に連携し、調整・折衝・対話を重ねながら組織運営を支えていただく役割となります。 スキルやご経験も重要ではありますが、それ以上に コミュニケーション能力が高く、相手の立場を理解しながら柔軟に対応いただきたいと考えております。 ■業務内容 【人事業務】 派遣会社対応（面接対応、勤怠管理、請求書対応） 入退社手続き（社内処理およびホールディングスへの連携） シフト管理・勤怠管理（公休・特別休暇・有給休暇の管理・実勤怠とPCログの差異確認および是正対応） 有給休暇管理 採用業務（新卒・中途）面接対応・履歴書管理・採用可否の通知・リテンション・人材エージェント対応 入社受け入れ対応（入社時対応、1か月・3か月面談） 新卒研修の企画・運営 社員面談の実施 【総務業務】 カードキー管理・備品・消耗品の管理および発注 社内規程・各種書類の管理 オフィス環境の整備・管理 契約書・重要書類の管理 社内行事・会議の運営サポート 各部署責任者との連携・調整 外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応 電話・来客対応 ■企業について ◎ブランド品買取・販売店「東京ぶらんど」の運営をはじめ、エルメス専門店「ORANGEBOUTIQUE」シャネル専門店「BLACKBOUTIQUE]をオープンさせた当社。実店舗だけではなく、EC販売も手掛け、時代に合わせて消費者のニーズにも柔軟に対応していることから多くのお客様に支持されています。2025年のグループ連結売上が380億円を超え、次は500億円を目指しています。 ◎グループ体制 グループ会社は計9社。グループ会社の強固な連携により、安定した事業運営と成長を続けています。要らなくなったものを次の世代につなぐリユース業は、SDGsの観点でも注目が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4丁目10-13 プライム東品川ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：31,100円 固定残業手当/月：78,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーブ健康本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区大名1-1-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • [福岡](Web・TV)広告ディレクター候補～未経験から本気で売れる広告作りのプロを目指したい方！
      ◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■業務内容：事業拡大に伴う体制強化の為の採用です。当社のマーケティング戦略室で売上拡大に欠かせない新規顧客を獲得する広告を担当します。 広告の構成ラフとコピー(文章)を作成し、デザイナーと協力・連携して「売れる」広告を作りあげていくお仕事です。◎制作実務はデザイナーや外部パートナーが担う体制の為、クリエイティブ制作スキルは不要です。 【具体的には】下記いずれかにご興味がある方はぜひご応募ください。 ■Web広告(LP・バナー・SNS)　　■TV広告(通販のインフォマーシャル)　 【魅力・特徴】当社が培ってきた通販業界トップクラスの集客・販促のノウハウを一から学べます。お客様の反響を数字でダイレクトに知ることができる為、広告のブラッシュアップにも積極的に取り組めます。やりがいも感じながら自己成長に取り組める環境です！ ■ハーブの未来像：成長し続ける『独立企業衛星体』 いまの環境変化にスピーディに対応できるよう、将来的に同じ会社の中で分社化し、独立した組織として決断・行動する。ハーブ健康本舗にはそういう組織変革が必要だと考えています。個々の部門が全体最適を持ち、スピーディに前進・意思決定をできる組織を作る。これが当社の目指す未来像です。当社はこの未来像を元に、部長・役員・事業リーダー・グループ会社社長の積極的な育成・輩出できる組織へと変革を行っていきます。 ■魅力・特徴： ・通販市場「ブレンド健康茶」8年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。　体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 ・明文化されたわかりやすい評価制度。社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境。 ・業界未経験者約65％！育成カリキュラムの整備があるので未経験でもキャリアチェンジ、キャリア形成(アップ)可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年2回　 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給 ■年収モデル： 年収536万円 ／ 24歳 課長職 経験6年 年収417万円 ／ 29歳 主任職 経験1年 年収399万円 ／ 27歳 一般職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】コールセンター運営企画※営業・販売サービス出身歓迎！顧客の声を基に施策立案・仕組み作りに挑戦
      【未経験歓迎！営業・販売サービス業からキャリアチェンジしたい方へ！体制強化に向けた採用！年商200億を目指す外部コールセンターと連携しながら成果を最大化！／お客様の満足度を上げる取り組みの企画に携わることができる！お客様対応の経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください！】 ■職務概要 お客様に一番近い存在として外部コールセンターのサポートやお客様からのお声や数字データを分析し、新商品の研修やお悩みに寄りそった提案ができるような企画を考えることや、当社のファンを増やすための取組を実行することなどお客様満足度を第一に考えた商品やサービスの企画や改善提案など担えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・連携コールセンターからの受電業務（入社後、顧客理解の為にまずはここから始めます） その後、 ・顧客の声（VOC）の分析 ・商品・サービスの改善提案 ・研修企画等 顧客満足度を高めるための施策をリードする「企画職」としてご活躍いただきます。他にもトークマニュアル作成やオペレーター体制の構築、数値分析など、幅広く取り組んでいます！ E-ラーニングやOJTでの研修も充実しているため、基礎固めの環境は十分整っています！ ■業務の面白み・意義 お客様にとっては、電話に出た担当者が会社のファンになってもらえるかを左右する重要なキーパーソンです。 その為、どのコールセンターでもお客様の満足度が上がるようにコールセンターと連携し改善活動を行っていく、本ポジションは同社のファンを増やしていくための重要な役割を担っています！ ■配属先 カスタマーサービス部 11名(女性20代3名、男性20代2名、女性30代4名、女性40代2名) ■部署のミッション ・お客様満足を第一に考え、受電体制を構築し、適切に対応すること。 ・お客様に喜ばれる、役立つ案内をすることで、顧客満足を向上させ、ロイヤル顧客へと育成。 ホームページにてブログを更新中ですので、ぜひご確認ください！ https://www.herb-kenko.com/career-blog/10449/ ■魅力 ★販売や事務職からキャリアチェンジした中途社員が多数在籍 ★数字分析力や企画力、提案力、マーケティング力などを身に着けることも可能 ★わかりやすく明文化された評価制度◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ※年収は残業（10時間程度）を含んだ金額となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.2～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔泳社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区舟町5SE舟町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四谷三丁目】営業事務◆フレックス制・月残業約15h／年間休日125日／
      ～所定労働7時間／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実～ ■業務内容： 当社の営業事務を募集しています。 Webメディアに関連した商材の請求書発行、売上処理をメインとしつつ、あわせて経理事務（簡単な仕訳登録など）も日常的にお任せします。仕事の割合は、営業事務業務を基本としながら、状況に応じて経理業務の範囲も広げていただくイメージです。 【具体的な業務例】 ・請求書発行 ・営業部メンバーからの相談対応 ・営業サポート ・書類ファイリング ・売上処理 ・会計ソフトへの仕訳登録 ■組織構成 営業事務メインのポジションですが、配属は経理課となります。 経理課は30歳前後のメンバーを中心に構成されています。 日々やりとりする営業部も30歳前後くらいのメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で働くことができます。 ■働き方 ・フレックスタイム制なので、仕事に慣れればメリハリをつけて働くことができます。 ・当社の所定労働時間は7時間と短めです。その上で残業時間は15時間程度の見込みですので、法定外残業はほぼ発生しない見込みです。 ・業務的な繁忙期はあるものの、基本的には公私のバランスを取りやすく、無理なく長く続けられる環境です。 ■キャリアアップ 営業事務として請求書発行の経験があれば、経理事務としても即戦力として活躍できるポジションです。その上で、実務として仕訳登録などの経理事務も担っていただきます。 実務を通して経理スキルを自分のものにしたいという、主体的な方を求めています。 その他にも業務改善やDX推進など、新たな取り組みに関わることができます。 ■社風 フラットな関係で、気軽に情報共有や質問相談ができる雰囲気です。 ■リモートについて 入社1年目の方はオンボーディングのため週5日フル出社となります。 入社2年目からリモートワークは月4日まで、小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～306,000円 ＜月給＞ 218,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回・給与改定年1回 ■想定給与 233,000～321,000円 ■年収例（住宅手当・賞与含む） 25歳：約428万円／月給約26.5万円（固定給約23万円＋時間外手当 約3.2万円） ※時間外手当は残業15時間として算出（時間連動で全額支給） ※賞与前年度平均支給実績で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフデザインプロダクト

    建築設計事務所
    東京都世田谷区用賀4丁目10番3号 世田谷ビジネススクエアヒルズll 1階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／年休128日／残業月10h／月給25万円～
      □■ TOUGH design productとは？ ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容サロンを中心に、店舗のデザインから施工までを一貫して手がけている会社です。 私たちが大切にしているのは、「人が心地よく集まりたくなる、豊かな空間をつくること」。 このサロンデザインは、多くのお客さまから高い評価をいただいています♪ 最近では美容サロン以外にも、クリニックやオフィス、飲食店、住宅など、幅広い空間づくりに挑戦中！ プライム上場企業・株式会社ビューティガレージのグループ会社として、安定性もばっちりです。 □■ 仕事内容 ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・総務に関するバックオフィス業務を、幅広くお任せします。 最初から全部できる必要はありません。得意分野から少しずつお任せしていきます♪ 業務量が多いと感じられるかもしれませんが、チームで分担しながら進めていくのでご安心ください。 ＜経理業務＞ ・発注業務、小口現金 ・入出金管理、請求書発行/管理 ・注文書/注文請書発行 ・売掛金管理、買掛金管理 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・経費精算 ・領収書の作成　など ＜総務業務＞ ・親会社との窓口業務 ・監査対応 ・経営会議などの会議資料作成 ・HP更新、備品管理　など □■ 入社後の流れ ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親会社のビューティガレージにてオリエンテーション研修（1日）を受けた後は、先輩からのOJTで業務を身に付けていきます。 基本的な業務については、3カ月ほどで慣れていただけます♪ 業務の幅が広いため、一気にすべてを覚える必要はありません。 新しい業務をお願いしたいときには都度レクチャーしますので、少しずつできる仕事の幅を広げていきましょう。
      【転勤なし／「用賀」駅直結／世田谷区勤務】 ■東京本社オフィス 東京都世田谷区用賀4丁目10番3号 世田谷ビジネススクエアヒルズll 1階 ＜アクセス＞東急田園都市線「用賀」駅直結 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円～34万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,468円～6万4,557円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅週3】人材コンサルタント※ToC領域（エンタメ・ファッション等）◆インセンティブ有／英語活用
      ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可～ 大手外資ラグジュアリーブランド、ファッション、スポーツ、ゲーム、エンタメ企業へのハイクラス人材の支援をしているチームにて、両面型コンサルタントとして、候補者・企業の双方を担当し、課題の特定からソリューションの提案までを一気通貫で担当いただきます。 ■具体業務 ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ・採用課題やポジションの要件の整理／提案 ・意思決定者とのリレーション構築 ※上記外にも求人紹介や選考プロセスの管理も対応いただきます。 ■案件事例 ＜年収帯＞ 700万円～1200万円が多く、エグゼクティブ案件では1500万円以上の案件もあります。 ＜職種事例＞ 1.消費財業界／マーケティングマネージャー ・年収：800万～1,000万円 ・業務内容ブランド戦略、デジタルマーケティング推進 2.ラグジュアリーアパレル業界／リテールオペレーションマネージャー ・年収：700万～900万円 ・業務内容：店舗運営管理、売上分析、スタッフ育成 3. エンタメ・サービス業界／CRMスペシャリスト ・年収：600万～800万円 ・業務内容：顧客データ分析、ロイヤリティプログラム設計 ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■1年目年収モデル一例（100%達成時、基本給＋インセンティブ合計金額） ・Consultant：820万円 ・Senior Consultant：1,270万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】人材コンサルタント※金融サービス領域◆インセンティブ有／英語活用◎／ハイクラス支援
      ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可～ 現在、銀行・証券・資産運用・保険・不動産・フィンテック等、金融業界の中でも幅広い領域をカバーする金融サービスチームにおいて、新たに人材紹介コンサルタントとしてご一緒いただける方を募集しております。 en world Japanはミドル～ハイクラス層×金融サービス領域特化の人材紹介会社として1999年に設立され、金融サービス領域チームは弊社の中でも最も歴史を持つチームです。そのため潤沢な企業/求職者データベースを保有しております。 ミドル～シニアクラスのポジションを中心に、候補者様との長期的な関係構築や、外資系・日系問わず大手金融機関への精度の高いサーチを強みとしております。信頼関係を大切にしながら、質の高い支援を行っていくチームカルチャーです。 ▼金融サービスチームの特徴 ・大手金融機関やFintech企業との強固なリレーション ・CEO／役員クラスとのハイレベルなやり取りも経験可能 ・日本語母国語レベル／英語アレルギーなしならOK（英語が得意でなくても歓迎） ・国際色豊かなメンバー構成＆連携を大切にする少数精鋭チーム ・フレックス＆リモートありの柔軟な働き方 ・成果をしっかり評価するインセンティブ制度 今回の募集では即戦力のパートナーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■1年目年収モデル一例（100%達成時、基本給＋インセンティブ合計金額） ・Consultant：820万円 ・Senior Consultant：1,271万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【経験者歓迎】高級賃貸マンションの物件管理※三井不動産グループで福利厚生充実／年間休日124日
      【三井不動産Gで福利厚生充実・安定的な基盤があります／所定労働7.5時間で働きやすい環境】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件をはじめ、高級レジデンスを扱う当社にて、物件管理業務をメイン業務としてお任せします。 また、既存オーナーに対し、売却に関するアプローチもしていただきます。 具体的には…… ・物件退去時の原状回復、解約業務（精算、立会） ・入居者様からの不具合改善などのご要望への対応（業者・工事手配等） ・修繕対応 ・家賃の督促 ・契約締結業務　等 ■取り扱い物件：都心部の高級賃貸マンション（家賃月15万～200万超） ■特徴：当社で受注、賃貸仲介も担いますので、オーナー様にとって一気通貫で任せられ、また“三井の賃貸”ブランドの高いサービスを提供できます。 ■研修制度：入社後は研修カリキュラムを用意。座学/営業ロープレ/先輩のアポ同行等を通じて業務に必要な知識やスキルを身につけます。 ■評価：業績に加え、行動評価（チームワーク、周囲への貢献等）を評価し、賞与に反映いたします。 ■働き方：外出先への直行や直帰が可能、また有給休暇も１時間単位で利用できる等、自身の裁量で働くことができます。 ■就業部門：仲介事業部 仲介事業課（課長1名・社員9名／男女比率6：4／20～50代）※仲介事業部は２つの課（物件受注、物件管理）で構成され、今回のポジションは物件管理に該当します。 ◆女性社員が多く活躍する会社です ・産育休取得率100％ ・全社においては課長以上の管理職16名中3名が女性、課長代理9名中4名が女性。 ・産育休からの復帰後も営業職を続けている社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍しております。 ◆健康企業宣言「銀の認定」を取得。働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～273,200円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,200円～333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／完全週休二日制／スライド勤務・時間休利用可（利用上限あり）】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 21名が在籍しております。20名ほど40代以上がメインになっており20代から長く活躍されている方がほとんどです。結婚されている方も多くご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 完全週休2日、年間休日124日～になります。 残業は平均すると１５時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※繁忙期は20時間程度。転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料30万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給27万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給28.2万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給28.2万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシアソフトデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】組込ソフトウェア開発◆多様な案件でスキルアップ／メーカー様との直接取引／自社内開発あり
      【自社内受託開発/直取引案件/福利厚生充実/要件定義等の上流から一貫して開発に携われます】 マイコン組込制御開発からWindowsアプリ開発など、制御系のソフトウェア開発を中心に担当していただきます。 ■詳細： ファームウェアの開発ではリモコンの送受信機など無線通信技術を利用した製品や、液晶・LEDを制御する製品開発を行っています。Windowsアプリでは製品を制御するためのアプリケーションや、製品が溜め込んだデータを取得してグラフ表示させたりするためのアプリケーションをC#で開発することが主となっています。 ■案件状況： 親会社から受けている案件は全体の約４割。その他の案件はメーカー様から直接依頼を受けております！設計から評価まで一連の開発工程に携われます。 案件は3か月、長くても半年で変わります。幅広い案件でスキルを身につけながら成長していただける環境です。 ＜お客様から評価いただいている点＞ 組込ができる会社が減っている昨今、回路図を読み指摘から提案までができる点です。場合によっては要件定義から参加することもあります！ソフトウェアのプロとして接しお客様と一体となった製品開発を経験できるところが醍醐味となります。 ■教育体制 グループ会社のアカデミーや外部の研修センターで技術研修からマネジメント研修まで幅広い内容の研修を受けていただけます。会社から研修の後押しをしております！ ■同社の魅力： ・グループ会社間の連携が強いので、合同プロジェクトを立ち上げて対応することがあるため、組込制御にとらわれないプロジェクトに参入することが可能です。 ・資格取得を推進していますので、会社が推奨する資格については受験料会社負担で資格試験を受けることができます。また、合格した際にはお祝い金(一時金)をお渡ししています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル4F 勤務地最寄駅：大阪環状線線／福嶋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 202,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳（メンバークラス）：月給265,000円、想定年収380万円 35歳（リーダー）：月給300,000円、想定年収430万円 40歳（マネージャー）：月給340,000円、想定年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • プラント施工管理／月給60万円～／土日祝休み／H000007
      • NEW
      • 締切間近
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当あり ◇帰省費はほぼ全額補助（規定あり）＋住宅手当など生活面も安心 ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件あり。配属先や働き方の希望考慮 ◇将来的には事業会社の役員も目指せるキャリアパスも エネルギー施設、火力発電所、水処理施設など関わるプラント工事を中心に、建築や土木などの施工管理業務をお任せします。担当するのは、スーパーゼネコンや大手サブコンのプロジェクト。配属先や工事内容の希望は、できる限り反映します。 縁エキスパートでは「派遣先ありき」ではなく、グループ会社としての請負案件も展開しており、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場のマネジメントや事業側のポジションも目指せます。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、現場の苦労を理解した上での“寄り添った支援”を約束します。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 分野：エネルギー施設（発電所など）、水処理施設、製造プラント、化学工場、環境プラントなど 工種：機械据付、配管工事、電気計装、土木・建築を伴うプラント構内整備など
      ★転勤なし★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
    • 【名古屋／一社】建築施工管理／プロジェクトマネージャー／土日祝休み・転勤なしで働き方◎
      ≪土日祝休み・転勤なしで働き方◎／売上高200億以上のゼネコン「二友組グループ」／65歳までに再雇用制度ありで長期就業◎≫ ■業務内容： 自社建築工事案件にて建築施工管理業務をお任せします。 ※当社ではアウトソーシング業務として、各案件の請負業務もございますが、今回は自社工事案件の求人です。 ≪具体的には≫ ◆建築施工管理技術者、プロジェクトマネージャー ◆現場管理、工事写真、測量、予算管理、工程管理、安全管理、客先を含む関係企業との打合せ業務など ≪組織構成≫ ◆40代責任者、30代の副部長・課長級を中心に比較的若いメンバーが揃ったチームです。 ◆働き方を改善したいメンバーやスキル、給与アップを目指すメンバーなど（希望があれば同社がアウトソーシングとして請け負う案件の担当も可能なです） ≪施工実績≫ ◆2021年東山動植物園休憩所新築工事 ◆2019年東山動植物園ロバ舎改修工事　など ※工場、倉庫、プラント施設、テレビ塔など公共工事から民間工事の新築・改修工事の実績があります。 ■キャリアパスについて： ◆将来的には、施工管理スタッフのマネジメント業務や、技術指導などを行うマネージャーポジションはもちろん、幅広いキャリアを検討して頂くことが可能です。 実際に、現場監督⇒営業課長⇒支店長としてキャリアを構築した社員もいます。ご本人の仕事ぶりや企業評価によって、様々なキャリアを検討して頂けます。 ■当社について： 当社は、建設分野を主軸とした、売上高200億を超えるゼネコン「二友組グループ」の一員として「人が安心できる未来を創造する」をモットーに、創業以来17年間成長を遂げている総合コンサルタント会社です。 様々な事業展開を行い、今期で設立18年を迎え、設立以来業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区亀の井3-189 勤務地最寄駅：地下鉄[東山]線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーブロードコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-611F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪本社・本町】人事（採用担当）◆年休122日・残業15H以下・転勤なし／採用から会社を支える！
      • NEW
      ◆◇業界シェアNo1の導入数！マンション向け光ファイバーインターネットサービスを展開◇◆ 賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備を導入するサービスを提供している当社にて、人事採用担当を募集いたします。 ■職務詳細 ＜採用業務＞ ・採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修 ・また、採用に関連する労務業務として勤怠管理、入退社手続き等も担当していただく予定です。 いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。 社内理解を深め経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。 また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので幅広く知識を得て成長することが可能です。 ＼仕事のやりがい／ 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、新しいことに挑戦できる環境を求めている方… ぜひ私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です！ ■配属先について： 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に約10名（男性：7、女性：3）のスタッフが配属されています。 採用、給与勤怠管理、労務管理に関しては計３名体制で構成されています。 ■当社の魅力 当社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド（無料）】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：53,903円～113,208円 固定残業手当/月：36,097円～46,792円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮の上、決定します。 ・賞与：年2回　 ・昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋】法人提案営業◆営業未経験歓迎◆年間休日122日/研修充実◎/不動産会社・オーナー提案
      ■職務内容：100%法人営業です。 営業スタイル：専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案。（大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業／業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業／不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等） ■同社について 同社はマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこなっております。業績好調のためチームの体制を強化するための増員募集となります。 ◇『e-Broad光マンション』とは… 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 ★先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント （1）お客様に喜んでいただけるサービス インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！ （2）営業のしやすさ・事業の安定性 インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！ （3）評価体制 頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。 （4）充実した研修制度＆OJT 入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！ ■年収例 600万円／35歳（SV）／入社2年目（月給31万円+賞与＋インセンティブ+各種手当） 450万円／26歳（チーフ）／入社3年目（月給28万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当） ■研修 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎東京支店 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 19F 勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,783円～87,452円 固定残業手当/月：67,217円～82,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／6・12月 ■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。）／１・7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ProFuture株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル 5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社メディアの広告営業＜未経験歓迎＞ほぼフルリモート・残業20H／日本最大級人事ポータルサイト運営
      ＜営業スキル・キャリアを積みたい方におすすめ！／数値分析で戦略的に顧客へ伴走／顧客は人事向けサービスを展開する会社＞ 同社が運営する「HRプロ」というサイトにて、人事向けサービスを提供するクライアントへWEB広告やイベント協賛の提案を行います。エン・ジャパン、SmartHR等、人事をターゲットにしたクライアントの【マーケティング担当の方】と一緒にWEBマーケティング戦略を立てていきます。 ※HRプロについて 同社が運営する日本最大級の人事ポータルメディアで、会員数は約10万人です。人事関連の情報やサービスを紹介し、HR領域の活動をサポートします。 企業の人事担当者がユーザーのため、同社のクライアントにとって最適なメディアです。 ■詳細 ◇新規(4割)：テレアポ、HPからの反響、どちらもあります。リスト開拓の部隊からのパスもあるため、完全にご自身の力のみでというわけではありません ◇既存(6割)：15～20社程度担当頂きます。提案内容は営業に一任されているため、幅広い提案ができ、裁量のある環境です クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランの立案、独自の共催イベントの実施など自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼをすることもあります 商品を売って終わりではなく、お客様と一緒に戦略立案や数値分析を継続的に行い、伴走しながら事業全体を成長させていきます。 ■業界の強み HR（人事、ヒューマンリソース）人事業界はトレンドのスピード感早く、時事ニュースや法改正にも大きな影響を受けます。直近では、「人的資源経営」が2022年に大きな話題となりましたが、2023年には有価証券報告書での開示が求められるようになり、それに向けたサービスが盛り上がっています。ヒト・モノ・カネといわれるように、経営に必須で、ニーズが常にあること、社会の大きな流れを捉えることが出来、ビジネス感覚を研ぎ澄ませられることが、業界の強みです。 ■活躍イメージ 自社商材のため、クライアントのニーズにあわせた柔軟な提案、サービスの改善が出来ます。特定の業務範囲にとどまらず、先方の課題解決の為に幅広く業務に携わることが出来るため、成果や自己成長を実感できる環境です。会社として成長段階のため、マネージメントへの挑戦も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,951円～314,806円 固定残業手当/月：56,764円～78,051円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイターズマッチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区笹塚1-64-8Daiwa笹塚ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス/自社SaaS「AdFlow」導入企業の伴走支援◆リモート可
      • 締切間近
      ～クリエイティブ×IT業界に挑戦したい方歓迎/リモート週2日でフレキシブルな働き方可～ ■業務内容： 自社プロダクト「AdFlow」の導入支援・活用促進を担う、カスタマーサクセスのポジションです。 単なるツールの操作説明だけでなく、顧客の制作現場の業務課題に寄り添いながら、AdFlowの定着・活用促進・成果創出までを支え、成果の最大化と継続的活用の支援をお願いします。私たちは、お客様が自社プロダクト「AdFlow」を最大限に活用し、ビジネスを加速させるための「成功体験」を共に創り出すカスタマーサクセスを求めています。 ■AdFlowとは： 広告・制作の進行管理に特化したクラウドツールです。制作の進行・確認・修正・納品フローを「見える化」し、現場での使いやすさに徹底的にこだわり開発しました。「誰もが制作進行を回せる」現場を実現し、制作に関わる企業メーカーや広告代理店、制作会社のディレクター、マーケティング担当者など様々な立場の方々から厚い信頼を得ています。（ご導入企業平均45%の業務工数削減の効果あり） ■業務詳細： ・AdFlow導入企業への操作説明、初期設定支援（オンライン中心） ・定期的な利用状況ヒアリングと活用提案 ・利用データの簡易分析（例：利用頻度や定着率などの可視化） ・事例づくりと情報共有 ■入社後のサポート体制 入社後1～2ヶ月は自社ツール・業界知識・ロールプレイングなどの研修あり 現場配属後も先輩とのペア制で、段階的に顧客対応に慣れていきます！ ■配属先： 【営業部門】 Sales Marketing Div. フィールドセールス　／カスタマーサクセス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,874円～319,208円 その他固定手当/月：7,276円～9,744円 固定残業手当/月：81,850円～109,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～438,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：深夜残業月20時間分（超過分別途支給） ■昇給・評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （東京本社）東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号　渋谷新南口ビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（海外仕入れ・セールス）／年休127日／時差出勤可能
      当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。 今回、体制強化に伴い、2ポジションを募集することになりました。適性や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。 【1】海外仕入れ ───────── 商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています！ ＼ここがPOINT！／ ★単なるバイヤー業務にとどまらない！ 当社の海外仕入れは、ただ商品を買い付けるだけではなく、企画にも携われます。図面の設計から素材の選定など、企画部と連携しモノづくりの第一フェーズから挑戦できます。部内は半分以上が中国、台湾、ベトナムと海外の方々で構成されており、語学力を活かして活躍できる環境です！ 【2】セールス ───────── お客様のニーズをヒアリングし、おもに法人企業に向け、SP・エンタメ系グッズを提案します。営業活動、案件の管理はデジタルツールを駆使し、業務効率化を図っています。お客様のほとんどが既存顧客で飛び込みはありません。 ＼ここがPOINT！／ ★メーカー企業の顔として最前線で活躍！ セールスのポジションでは、多くの法人へ商品を提案します。お客様にとってセールスは、いわばその企業の顔となる存在。当社で製作した商品が、多くの人の手に渡るためにもセールスの仕事は欠かせません。仕事を通して会社の顔、市場への発信役というやりがいを感じられるでしょう！
      ■東京本社（海外仕入れ・セールス） └東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階 └JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分 ■大阪支店（セールス） └大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー15階 └京阪中之島線「渡辺橋駅」7番出口より徒歩5分 ■名古屋支店（セールス） └愛知県名古屋市中区錦２-２-１３ 名古屋センタービル４F └地下鉄市営桜通線・鶴舞線「丸の内駅」5番出口より徒歩2分 ※希望外での転勤は発生しません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜管理職＞ 【想定年収】590万円～810万円 月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★：給与の改定を連続で実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 □給与： ・2025年9月ベース1万円アップ予定（3年連続） ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ □賞与： ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 □役職手当： ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 ★：臨時ボーナスを支給しました ━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調で、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    メニックス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    滋賀県近江八幡市西庄町1810
    • 設立 1994年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • ★微経験歓迎★【島根】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ ～島根で設計職をお探しの方必見！～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： エンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 島根事業所 住所：島根県松江市末次本町46番地 松江京店RGBビル 5階 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【滋賀】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 ＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： 入社後3ヶ月程度／オペレーショントレーニングあり 専門講師によるCADスキル習得講座を受講し、CAD設計における知識や基本技術を学びます。 またエンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西庄町1810 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストロステージ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 開発エンジニア／業界未経験可／賞与5.2カ月分／年休125日
      医療ソフトウェアの開発、システムソフトウェアの開発及びWEBシステム開発業務に携わっていただきます！ ＜開発の流れ＞ ▼仕様検討：会社からおりてきた製品企画を元に詳細仕様を決定 ▼開発：プログラミング・実装作業 ▼検証：仕様通りに動作するかを確認 ▼開発体制：製品ごとのチーム制。常時20～30製品が稼働。月平均4～6件の案件に対応 ◎新規開発と機能改善の割合は4:6 ＜製品例＞ ■統合管理システム『STELLAR（ステラ）』 ■画像管理PACSシステム『ナスカ』など ★ココが違う！アストロステージの強み ……… ☆スキルアップの機会が豊富 既存製品の機能追加や新製品の開発まで幅広く担当。 要件定義や設計などの上流工程から関わるため、エンジニアとしての成長が実現できます。 ☆安定した開発環境 医療技術の進化に合わせ、当社システムも新たな技術を取り入れながら開発。 新製品をゼロからつくるチャンスも豊富です。 ☆エンドユーザーとの距離が近い 当社は病院スタッフなどの声を大切にしながらシステム開発を行っています。 ユーザーの声は営業やサービス担当が聞き、整理してから共有されるので、開発に専念できます。 ★入社後の流れ ……… 入社後はチームでの配属となり、チーム全員であなたをバックアップします。 「自分で考えてやりなさい」といった文化は一切なく、どんなに些細なことでも教え、フォローする伴走体制がありますので、開発経験が浅い方もご安心ください！ 少しずつ当社のスタイルに慣れていただくほか、IT業界や医療業界に関する知識を学べる研修も実施。 ご経験やスキルを考慮して、仕事をお任せしていきます。 「これまでは上流工程にチャレンジできなくて…」 「もっと裁量の大きな環境で働きたい！」 当社なら、そんな想いを叶えることができますよ！ ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／東京・札幌で募集中】 ◎希望を考慮します／U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都千代田区神田司町2-8-1 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分 ■札幌支社 北海道札幌市中央区北1条西3-2井門札幌ビル 10F ＜アクセス＞ 地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩1分、チカホ11番出口直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※お子さんやご家族の状況によっては、在宅勤務やリモート等も可能です。
      ＼経験や年齢、スキルに応じて決定します！／ あなたのこれまでのご経験や想いを最大限汲んでオファーさせていただきたいと考えておりますので、面接時にご相談ください！ ＜開発経験が2,3年～の方＞ 月給29万1666円～50万円 ※裁量労働制となった場合 ＜開発経験が微経験～3年程度の方＞ 月給22万6800円～＋残業代（1分単位で支給） ※残業制の場合 ★これまでの経験や入社後の勤続年数によって裁量労働制が適用されます。 →専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間8時間 ＼公平で透明性の高い評価制度！／ 当社では「見える化」を推進し、業務の進捗や内容を可視化する仕組みを整備。 これにより、誰がどのような仕事をしているのかを明確に把握でき、公平で透明性の高い評価を実現しています。 その結果、社員の納得度も高く、評価制度に対する信頼が築かれています！
    • 事務系総合職／賞与5カ月／年休126日／土日祝休
      • NEW
      適性やご経験、希望に合わせて、財務経理・総務人事・事務（営業事務・IT事務）のいずれかをお任せいたします。 ■財務経理 ……………… ・入金確認、報告 ・売掛買掛照合 ・小口現金処理 ・各支店の精算書確認 ・月次／年次決算に必要なデータ収集や整理 └メインは会計士さんにお任せしています。 難しい業務内容ではありませんので、ご安心ください◎ ■総務人事 ……………… ・社内研修 ・福利厚生手続き ・固定資産管理 ・社用車の手続き ・新入社員のPCセットアップ ・社内行事の企画・運営 ■人事部（採用担当） ……………… ・新卒採用（応募者対応・選考業務） ・中途採用（応募者対応・選考業務） ・採用計画の立案（人数・職種・時期・予算） ・新入社員研修の実施 ・内定式運営 ・内定者入社対応 ・求人票・募集要項の作成 ・求人媒体の選定・管理 ・採用サイト／採用ページの運用 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・人材紹介会社との折衝・管理 ■営業事務 ……………… ・受発注管理 ・提案資料作成（PowerPoint） ・請求書の発行、送付（毎週20件ほど対応） ・契約書の作成、送付 ・売上集計、報告／一覧表作成 ・納品物の受け取り、確認　など ■IT事務（情報システム） ……………………………… ・ヘルプデスク業務 ・PCの不具合があった際の対応 ・キッティング ・端末設定 【入社直後の流れ】 ★入社初日…基礎的な研修を実施。 会社についての紹介、各種届出の書き方、退勤の打刻方法や修正方法などを学んでいただきます。 ★2日目以降…配属部署にて、実務を通じたOJT研修を行います。 業務マニュアルも完備されているので、分からないことがある時はいつでも確認できることはもちろん、先輩にも相談しやすい雰囲気のオフィスなので、ご安心ください◎
      【転勤なし／小川町駅・淡路町駅から徒歩2分】 ■東京本社／東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町5F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩2分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」から徒歩2分 ・各線「神田駅」から徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～31万円＋賞与年2回（平均5.2カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社スプレッド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7瓦町KTビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア　※残業平均月10～20h／年間休日120日／チーム常駐
      ～営業担当者がおらず、エンジニア出身の社長や役員が「エンジニアの成長」を第一にアサインします～ ■業務内容： 顧客（大手SIerや大手電器メーカー）の下でプロジェクトメンバーとしてSE/PG業務をお任せします。入社後は開発案件から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは要件定義～保守・運用まで幅広くご経験いただきます。 【開発環境例】利用言語：java/フレームワーク：Struts系（※顧客独自であるケースが多い）/データベース：oracle、postgreSQL/コードレビュー：checkstyle/OS:windows/開発ソフト：eclipse ■入社後： 既に弊社ベテランエンジニアが入っている案件にアサインいたします。ご経験が浅い方でも、OJTでじっくりとサポートしますので、ご安心ください。 ■フォロー体制： 社長が約3ヶ月ごとに各現場をまわり、エンジニアのフォローをしています。仕事に関する悩みや不満、目指すキャリアをヒアリングします。 ■アサイン方法： 上記で伺った内容に加え、スキルやパートナー含めたお客様先のメンバーカラーなどを考慮し、社長と役員で協議した後アサインを決定します。営業の裁量によらず、エンジニアの意向が反映されやすい環境です。 ■組織構成： 20代１名、30代３名、40代３名、50代～60代５名と経験豊富なメンバーが多く、各案件に誠実に向き合っております。その積み重ねが顧客の信頼となり、案件のほとんどは既存顧客のリピート,ご紹介です。 ■就業環境： 残業時間は10～20h程度となっております。長い付き合いのお客様が多いため、労働環境の整備にご協力いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円～185,000円 ＜月給＞ 205,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与:年2回支給 / 基本給１か月分（前々年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルフィット

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • フォトグラファー／カメラ好き大歓迎！賞与年4回／手当充実
      スタジオでの人物撮影（幅広い年齢層）から受付業務などの対応をお任せします！ ≪具体的には…≫ ■各種メニューにおける撮影業務（プロフィール撮影、証明写真撮影、記念撮影など）婚活写真などの人生のターニングポイントや、お見合い・デートなどのカジュアルシーン、人生のワンシーンを切り取る記念写真など、様々な目的で来店されるお客様を、誰よりもキレイで華やかに撮影するお手伝いをお願いします。 ■その他店舗運営にかかわる業務 受付をはじめとするお客様のご案内やスタッフの管理などをお願いします。 丁寧なカウンセリングを行い、ヘアメイクスタッフと連携しながら、お客様の魅力を最大限に引き出します。 ポージングや構図、ナチュラルな修整にもこだわり、写真を通じて「自己肯定感を高める体験」を提供できるお仕事です。 【入社後は…】 実務経験の少ない方は先輩のアシスタントからスタート！ 経験・スキルに応じたポジションをご用意するので経験の少ない方もご安心ください◎ 撮影業務に慣れるための研修が多くあり、サポートも充実していますよ♪
      【大阪梅田・大阪あべの・東京新宿・京都四条烏丸で同時募集中！】駅チカ綺麗な店舗 ■大阪梅田スタジオ 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1F ■あべのルシアススタジオ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 ルシアスビル15F ■東京新宿スタジオ（プロフィール写真専門） 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト17F ■京都四条烏丸スタジオ 京都府京都市下京区立売中之町106 ヤサカ四条ビル8F
      月給24万円～30万円＋賞与年4回＋各種手当 ※上記の金額に、固定残業代（3万5,000円～4万3,000円／23時間分）を含む。 ※超過時は全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。 ★スキルアップや業績に応じて昇給の頻度も変わります★ ≪大阪梅田スタジオ／あべのルシアススタジオ／京都四条烏丸スタジオ≫ 月給24万円～月給28万円 ※上記の金額に、固定残業代（3万5,000円～4万円／23時間分）を含む。 ≪東京新宿スタジオ≫ 月給25万円～月給30万円 ※上記の金額に、固定残業代（3万6,000円～4万3,000円／23時間分）を含む 【手当】 ・交通費支給（上限2万5,000円まで） ・土日祝皆勤手当（月5,000円） ・役職手当（月1万5,000円～） ・担当手当（月5,000円～2万円） ・子ども手当（5,000円～） ・出張手当
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    株式会社アソシエ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区紅梅町5-5スペースX 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】回路設計/評価◆実務未経験歓迎/年休120日以上/月平均残業10H/土日祝休/大手企取引多数
      【★実務未経験歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月10h程度～ ■業務概要 ・取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハードウェアの回路設計/回路の実験・評価業務をご担当頂きます。 ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 ■案件参画について： 案件は基本的には5年～10年と長期で参画しております。 エンジニアとして長期的に働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ※同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます。 ■教育体制： 当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて 個別で教育しています。 ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均10H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は10時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計◆経験者歓迎/年休120日以上/月平均残業10H/土日祝休/大手企取引多数
      【★経験者歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月10h程度～ ■業務概要 ・取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハードウェアの回路設計をご担当頂きます。 ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 ■案件参画について： 案件は基本的には5年～10年と長期で参画しております。 エンジニアとして長期的に働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ※同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます。 ■教育体制： 当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて 個別で教育しています。 ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均10H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（賞与は基本給に含みます。そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は10時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドベヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-7-9北谷マンション 301
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】UIUXデザイナー｜「あなたらしさ」と行政が共創する、社会のためのプロダクトづくり
      行政・大手企業を中心とした9割直請け案件で、 社会課題の解決に一緒に取り組んでいただけるUIUXデザイナーを募集しています。 「社会をよくする」視点で、ビジュアル設計にとどまらず、社会課題に向き合いながらユーザーの本質的な体験をつくる仕事です。デザインの先にある“価値づくり”を探求したい方におすすめです。 【プロダクト例（一部）】 内閣府共同：大規模メタバース開発 某自治体共同：行政資料アーカイブサイト 有名声優共同：会員向けエンタメサイト 大手通信キャリア会員向けサービスのUIUX設計・ワークショップ 大手フリマアプリのデザインシステム構築 大手EC事業会社会員向けポイントサービスのUIUX設計・アニメーションデザイン 【業務内容】 要件ヒアリングをもとにしたUIUX設計 画面設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成 ユーザー体験を意識したUI設計／仕様定義 社内外メンバー（ディレクター・エンジニア）との連携 ※希望があれば、企画段階やユーザーリサーチ・改善にも携われます 【使用ツール】 Figma,Adobe Creative Cloud,Wrike,Slack,Google 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024年～） 住所：東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティアセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/名古屋】賃貸運用ポジション（AM）◆在宅勤務可/残業少なめ/住宅手当有◆
      ＜未経験歓迎/在宅勤務可能/残業月平均10～20時間/年間休日数123日/住宅手当支給有り/未経験からAMの経験を積めます/中途の方が多く、風通しの良い社風＞ ■概要 新たに親会社サムティが保有している資産のアセットマネジメント業務を当社にて行うこととなりました。新設部門にてアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容 サムティ株式会社保有物件のアセットマネジメント業務（賃貸営業管理）を専門に執り行っていただきます。 ・期中運営業務（保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など） ・リーシングマネジメント（稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール） ・土地取得及び収益物件取得時のスタッキングプラン作成 ・収益物件取得及び売却時の売買付随業務（賃貸管理引き継ぎ業務・資料作成提出など） ・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ） ・ＰＭ会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務） ・その他上記に付随する諸業務等 ■アセットについて レジデンス（賃貸住宅）がメインとなりますが、場合によってはオフィス、商業施設もご担当頂きます。 ■働き方に関して 残業時間は月10～20時間程度、在宅勤務も可能とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■当社の魅力 ・AM未経験でもアセットマネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・キャリアについて、AMとして入社いただきますが、ゆくゆくマネージャーや適性によってはアクイジションやリートの企画にもチャレンジできる環境があります ・中途入社者がほとんどであり、中途の方が馴染みやすい環境です。育成についてもOJTでフォロー致しますので、ご安心ください。 ・月最大6万円まで住宅手当の支給がございます。 ■当社について： 当社はサムティグループのアセットマネジメント会社です。親会社サムティ株式会社と当社とともに大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度年収を考慮します ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、個人のスキル等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/広島】賃貸運用ポジション（AM）◆在宅勤務可/残業少なめ/住宅手当有◆
      ＜未経験歓迎/在宅勤務可能/残業月平均10～20時間/年間休日数123日/住宅手当支給有り/未経験からAMの経験を積めます/中途の方が多く、風通しの良い社風＞ ■概要 新たに親会社サムティが保有している資産のアセットマネジメント業務を当社にて行うこととなりました。新設部門にてアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容 サムティ株式会社保有物件のアセットマネジメント業務（賃貸営業管理）を専門に執り行っていただきます。 ・期中運営業務（保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など） ・リーシングマネジメント（稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール） ・土地取得及び収益物件取得時のスタッキングプラン作成 ・収益物件取得及び売却時の売買付随業務（賃貸管理引き継ぎ業務・資料作成提出など） ・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ） ・ＰＭ会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務） ・その他上記に付随する諸業務等 ■アセットについて レジデンス（賃貸住宅）がメインとなりますが、場合によってはオフィス、商業施設もご担当頂きます。 ■働き方に関して 残業時間は月10～20時間程度、在宅勤務も可能とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■当社の魅力 ・AM未経験でもアセットマネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・キャリアについて、AMとして入社いただきますが、ゆくゆくマネージャーや適性によってはアクイジションやリートの企画にもチャレンジできる環境があります ・中途入社者がほとんどであり、中途の方が馴染みやすい環境です。育成についてもOJTでフォロー致しますので、ご安心ください。 ・月最大6万円まで住宅手当の支給がございます。 ■当社について： 当社はサムティグループのアセットマネジメント会社です。サムティホールディングス株式会社と大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町一丁目2番1号 おりづるタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度年収を考慮します ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、個人のスキル等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックサイバーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全31件
    • 【永田町】SOCエンジニア◆サイバー防衛監視・分析・対応／JSOC基盤運用・機器検証・顧客サポート
      • NEW
      ★サイバー防衛／SOC運用／監視・分析／顧客対応／IT基盤管理／セキュリティ装置検証／サービス接続支援★ 未経験からセキュリティ領域に挑戦したい、教育制度や研修を活用して成長したい、ネットワーク・インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にキャリアチェンジしたい方へ！ ◎ラックグループの安定基盤＋セキュリティ事業の成長性 ◎教育・研修制度による専門性強化 ◎顧客貢献を重視する社風と評価制度 ■業務内容 企業の重要システムを守るため、脅威の監視・分析・対応を担います。具体的には、JSOCサービスの安定稼働を支えるIT基盤（サーバ・ネットワーク）の管理・運用、セキュリティ監視装置の検証・チューニング、顧客へのカスタマーサポートを担当。さらに、顧客環境とJSOCを安全に接続するための設定や調整、実機接続作業も行います。有事の際は顧客と連携し、迅速かつ丁寧な対応で問題解決を図ります。加えて、オンデマンド型SOCサービスの運用や、保守業務のサービス設計、ネットワーク・セキュリティ設計にも関与。技術力だけでなく、円滑なコミュニケーション力を活かし、複数部門や顧客との調整を進める役割です。 ■業務の魅力 ラックグループの知見を活かし、セキュリティ領域の専門性を高められる環境。基盤運用から顧客対応まで幅広い業務を経験でき、課題解決力や調整力を磨けます。セキュリティ装置やネットワークの実務を通じ、技術と対話力の両面で成長可能です。 ■働く環境 本社は永田町駅直結の平河町森タワー。リモートワークも推奨され、案件状況に応じて在宅勤務が可能。残業は月平均10～12時間と少なめで、ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス SOC運用の専門性を高めるだけでなく、将来的にはセキュリティコンサルタントやサービス設計、ネットワークエンジニアなど多様なキャリアを描けます。資格取得支援や研修制度も充実し、長期的な成長を後押しします。 ■企業魅力 株式会社ラックの戦略子会社として、セキュリティ事業を中心にITソリューションを展開。徹底した品質管理と柔軟な対応力で官公庁や大手企業から高い評価を獲得。社員の「やりたい」を尊重する社風と明確な評価制度があり、技術者が主体的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,480円～3,968,160円 その他固定手当/月：15,498円～19,373円 固定残業手当/月：53,300円～86,610円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,338円～436,663円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティコンサルタント／リーダークラス】需要が高まる分野◆東証上場のラックG／土日祝休み
      ◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■職務内容： ・お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務 ・既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げに関わる企画や実行 ・既存部員（特に若手層）に対する技術的支援・育成・業務管理などのマネジメント業務 ■仕事を通じて得られるスキル： セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。 ■ポジション魅力： ◇外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。 ◇次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 ◇経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■就業環境： 社員の「こんなことがやりたい」を積極的に支援します。社長がエンジニア出身の為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される明確な評価体制を設けています。 ■当社の特徴： ・2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ・セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・情報セキュリティのアセスメントまたは監査の実務経験がおありの方 ・IT関連の事業会社で技術職として上流工程のコアスキル保持者 ・IT コンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、 セキュリティベンダーでセキュリティ及び IT システムに関する実務経験がおありの方 ・コンサルティングもしくは企画立案業務経験がおありの方 ・情報セキュリティに関する知見をお持ちの方 ・PMP、CISSP、CISA、安全確保支援士等の資格保持者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,968,160円～5,555,400円 その他固定手当/月：19,373円～27,122円 固定残業手当/月：66,630円～93,270円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,683円～583,342円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテミナ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-265F
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡/博多駅から徒歩３分】化粧品・健康食品のマーケティング（新規）～年休125日◎子育て社員も活躍
      • NEW
      「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。 ＼当社の魅力／ ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境！ ■子育てしながら働ける環境◎時短勤務など活用しながらキャリアを積むことできます♪ ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早い。 【業務内容】 ■クリエイティブ企画(ランキング・記事広告・LP) ■各種広告の構成案・コピーライティング ■制作会社 ・広告代理店など外部業者との打ち合わせ ■運用数値管理・最適化への分析 (実運用は代理店) ■効果検証・改善(数値分析・A/Bテスト) また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ ■組織構成： 現在約7名　活躍しており　男女比：女性6割／男性4割／20代～40代の方が幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：45,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】データ分析×ECマーケティングアナリスト／成長戦略に直結／残業少なめ
      ～転勤なし◎／コロナ禍でも業績好調／顧客満足度の高いサービスを提供◎～ 当社はECサイトの成長戦略をデータ分析で支えるため、ECマーケティングアナリストを募集します。福岡市のオフィス勤務で、残業は月平均10時間。データを活用して事業成長に貢献したい方に最適な環境です。 【業務内容】 ■サイトの利用状況や顧客行動などのデータ分析を通じた改善提案や施策立案の支援 ■タグマネジメントツール（例：Google Tag Manager）による計測環境の整備・運用 ■MAツールやチャットボットなどマーケティング関連ツールの改修・改善・運用支援 ■顧客データを活用したキャンペーンやサイト改善施策の効果測定・検証・レポート作成 ■社内各部門（マーケティング・営業・経営層など）との連携を通じたデータ活用支援 ■既存施策の振り返り・改善提案を行い、意思決定を後押しする分析サポート ■各種ダッシュボードやレポートの整備による業務の可視化・効率化 ■売上・KPI管理のダッシュボード構築と可視化（BIツール活用） ■A/Bテストの設計・分析、改善提案 お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいを感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　データ分析業務のすべてに関わることができ、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで成果を上げることをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークや時短勤務も相談可能です。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：153,000円～251,000円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県神戸市】医療機器のセールスマネージャー ◇年休120日／営業統括へのキャリアパス有
      • 締切間近
      ■仕事内容： ・メディカル事業部あるいはデンタル事業部のセールスマネージャーとして、営業チームの統括と指導を担当していただきます。将来的には複数の営業部門を統括するポジションへの昇進を期待しています。 ■具体的には： ・営業戦略の立案と実行管理： 所属する営業部門の短期および長期の営業戦略を策定し、その実行を監督・管理。 市場の動向や競合分析を基に、効果的な販売戦略を構築頂きます。 ・予算の策定と実績管理： 年間および四半期ごとの売上予算を設定、達成に向けた進捗状況をモニタリング。予算と実績の乖離分析を行い、必要に応じて戦略の見直しや調整。 ・部下のマネジメント、育成、評価： 10～15名規模の営業チームを指導し、個々の能力向上をサポート。 定期的な評価を行い、フィードバックやトレーニングを通じて部下の成長を促します。 ・顧客関係の構築と新規開拓の支援： 既存顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規顧客の開拓活動を支援。 顧客ニーズの把握と提案営業を通じて、長期的なビジネス関係を構築。 ・営業KPIの設計と運用、PDCAサイクルの推進： 営業活動の成果を測定するためのKPIを設定し、その運用を管理。 PDCAサイクルを活用して継続的な改善を図り、営業効率の向上を目指します。 ・経営層および関連部署との連携： 経営層や商品開発、マーケティングなどの関連部署と密に連携し、情報共有と共同プロジェクトを推進。事業部の目標達成に向けた協力体制を構築。 ・契約交渉、価格設定、商談クロージング： 顧客企業との契約交渉、適切な価格設定と商談のクロージング。 顧客の要望に応じた柔軟な対応を行い、契約締結に至るまでのプロセスを管理。 ■配属先情報： デンタル事業部は14名、20代11名、30代2名、40代1名です。増員傾向にあり、神戸と東京に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル9F 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ・但しご経験によってはこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャステム

    その他メーカー
    広島県福山市御幸町大字中津原1808-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【広島／福山市】鋳物技術スタッフ（未経験OK）◆土日祝休◆年間休日123日◆託児所あり◆教育体制◎
      ～チームワークを大切にされ、これまでの経験を活かし新たな環境で活躍していきたい方是非応募ください！／精密金属部品メーカー／国内外に拠点を持つグローバル企業／産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で当社製品が活躍しています／チームワーク重視／残業月平均10時間／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・ロストワックス製法にて精密部品を製造する当社にて、キャスティング（鋳物）業務をお任せします！ 金属を高温で溶かし、専用の型に流し込んで部品の形をつくるという製造工程の中でもとても重要な役割です！ 医療機器（人工関節や手術器具など）や飛行機やロケットの部品、工場の機械や自動車の部品等幅広く使用されています！ ■業務詳細： ・金型に溶けた金属を流し込み製品を形にしていく重要な業務です。 ・主な業務はキャスティングと言う鋳型に溶けた金属を直接流し込む作業となります。 ・熱で溶かした高熱の金属を扱うため、安全面が重視される作業です。 そのためチームプレイが重要な業務となります。 ・その他に焼き上げた製品の強度を上げる加工となる熱処理加工なども行います。 ■当社の特色： ◇同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ◇お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ◇組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般と海外グループ会社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社含む全国の当社拠点もしくは海外グループの拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年実績2.6ヶ月） ■夜勤手当：1日3,000円 ■部署手当：月平均約20,000円（※業務内容・季節により変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山市】精密金属品加工※経験者募集◆グローバル展開中／年休123日／福利厚生◎
      ～精密金属部品メーカー／国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開中／産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で当社製品が活躍しています～ ■採用背景： 増産体制整備のため、製造業務の増員募集を行います。当社は「もう半歩」の精神で常に技術提案・品質改善・生産改革を推し進めており、精密金属部品の加工を担当する新たな仲間を求めています。顧客に高品質な製品を提供し続けるため、共に挑戦し続ける意欲的な方を歓迎します。 ■業務内容： 広島県福山市に本社を構える精密金属部品メーカーである当社にて、精密金属部品の加工をご担当いただきます。マシンニングセンタやCNC旋盤機、複合機などを使用し、お客様のオーダーに沿った精密鋳造部品への段取り及び機械加工を行います。 ■業務詳細： ◇CAD／CAMを使用しての工程設計 ◇治具や刃物の選定／セット／加工プログラム設定、調整 ◇加工物の測定（ノギス、マイクロメーター等使用） ■当社の特色： ◇同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ◇お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ◇組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般と海外グループ会社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社含む全国の当社拠点もしくは海外グループの拠点
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクリブル・デザイン

    自動車部品メーカー
    宮城県宮城郡利府町菅谷字赤坂5-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/利府/転勤無し】電子回路設計～幅広い分野の製品開発／土日祝休み／年間休日121日～
      電子通信機器（車載用液晶モニタ・カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等）の電気回路設計業務を行います。 ■職務例： 主に車載用の電子回路の設計業務を行います。 ・液晶モニタ、カメラ等の映像機器設計 ・アンプ、ラジオ等のオーディオ機器設計 ・GPS等の無線ユニット設計 ・各種コントローラーの設計 ■職務の特徴： アナログ技術からデジタル技術まで経験豊富なエンジニアが多数おり、顧客のイメージにある商品企画の具体化に向けて最短且つ最適な提案を行っています。電子デバイスの選定にあたっては、見積もり段階でのブロック図作成を基本とし、車載製品の設計経験を生かして信頼性・継続性・コスト等様々な切り口での最適なデバイス選定･提案を行います。 ■組織体制：電子回路設計は9名体制です。各部署との連携を大事にしており、互いにフォローし合えるような風通しのいい組織づくりを意識しています ■就業環境： 当社の事業発展の根幹は「ものづくり」に対する社員の熱意とこだわりがあります。自身が楽しみ、日々スキルを磨いています。挑戦の機会と共にキャリアアップのチャンス用意しています。また、ワークライフバランスも重視しているため、社員と家族をサポートする制度として、計画有給休暇、社員同士のレクリエーションを推奨しており、時短勤務なども柔軟に対応しています。 ■主要顧客： メインは関連会社でもある東海理化クリエイトになりますが、その他には、国内の大手建設機械メーカーや農業機器メーカーとなります。売り上げも順調に伸ばしており、現在2号棟体制のところを3号棟も増設予定です。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：宮城郡利府町澤乙字白石沢32-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績1％～5％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/利府/転勤無し】ソフトウェア設計～幅広い分野の製品開発／土日祝休み／年間休日121日～
      電子通信機器（車載用液晶モニタ・カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等）のソフトウェア設計業務を行います。 ■職務例： 主に車載用のソフト業務を行います。 ・液晶モニタ、カメラ等の映像機器設計 ・アンプ、ラジオ等のオーディオ機器設計 ・GPS等の無線ユニット設計 ・各種コントローラーの設計 ■職務の特徴： アナログ技術からデジタル技術まで経験豊富なエンジニアが多数おり、顧客のイメージにある商品企画の具体化に向けて最短且つ最適な提案を行っています。電子デバイスの選定にあたっては、見積もり段階でのブロック図作成を基本とし、車載製品の設計経験を生かして信頼性・継続性・コスト等様々な切り口での最適なデバイス選定･提案を行います。 ■組織体制：ソフトウェア設計は12名体制です。各部署との連携を大事にしており、互いにフォローし合えるような風通しのいい組織づくりを意識しています。 ■就業環境： 当社の事業発展の根幹は「ものづくり」に対する社員の熱意とこだわりがあります。自身が楽しみ、日々スキルを磨いています。挑戦の機会と共にキャリアアップのチャンス用意しています。また、ワークライフバランスも重視しているため、社員と家族をサポートする制度として、計画有給休暇、社員同士のレクリエーションを推奨しており、時短勤務なども柔軟に対応しています。 ■主要顧客： メインは関連会社でもある東海理化クリエイトになりますが、その他には、国内の大手建設機械メーカーや農業機器メーカーとなります。売り上げも順調に伸ばしており、現在2号棟体制のところを3号棟も増設予定です。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：宮城郡利府町澤乙字白石沢32-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績1％～5％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアネット

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜本社】学校向けDX推進（ICT化支援コンサルタント）◆日能研G／未経験◎／残業10h程／転勤無
      ～日能研グループの教育コンサルティング企業／残業月10時間程度・年休123日・福利厚生充実で働きやすい環境～ ■職務概要： ・首都圏の私立学校に対し、ICT導入・端末整備・校務DX化の推進を中心としたコンサルティング営業 を担当いただきます。 ※学校が抱えるICT課題をヒアリングし、生徒向け端末の導入、ICT支援員の派遣、校務のデジタル化 など、最適なソリューションを提案していくポジションです。 ■職務内容： ・ICT化に関する課題ヒアリング・提案活動 例：生徒向けデバイス導入計画、ネットワーク環境整備、教職員向けICT研修 など ・生徒用端末（iPad・Chromebook 等）の選定・販売・導入支援 ・ICT支援員の派遣提案／運用サポート ・校務DXの推進支援（成績管理・出欠管理・授業支援ツールの導入など） ・生成AI・新規ITツールを活用した教育改善提案 ・学校関係者向け説明会・研修会の企画・運営 ※教育DXに関わるデータ活用・分析分野にもサービスを拡大中。 ■入社後の流れ： ・OJTが中心で、まずは先輩社員に同行し、学校への提案方法やICT導入プロセスを学んでいただきます。 ・慣れるまでは資料作成・情報収集・データ整理を担当しつつ、徐々に担当校を持っていただきます。 ・チームで案件を進めるため、ICT領域未経験でも安心して学べる環境です。 ■組織構成： ・新教育推進室という５名程度の部署を予定しています。業務はチームで行い、最初はプロジェクトリーダーのもとでメンバーとして参加することになります。 ※未経験でも安心して取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ・学校の教育現場に深く関わり、ICT化を通して教育の質向上や業務効率に直結する提案 ができます。 ・生徒1人ひとりの学習体験に関わる業務で、社会貢献性・公共性の高い仕事です。 ・生成AIなど最新技術をいち早く教育現場に届ける、革新的なポジションです。 ■当社について ・日能研グループとして、全国100校以上の学校経営を支援する教育専門コンサルティング企業です。ICT導入、広報戦略、生徒募集、教員研修など多彩なサービスを提供し、設立以来25年以上にわたり学校改革を実現。横浜・神戸に拠点を持ち、教育現場に寄り添う実践型支援が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／未経験歓迎】学校経営コンサルティング◆日能研Gr／年休123日／残業10h程／転勤無し
      ～日能研グループの教育コンサルティング企業／残業月10時間程度・年休123日・福利厚生充実で働きやすい環境～ ■職務概要： ・首都圏を中心とした私立学校に対し、抱えている課題のヒアリングを実施、同社のノウハウなど様々なソリューションを提供します。 ■職務内容： ・学校コンサルティング：学校の経営改革、教育ビジョンの策定・カリキュラム改革 ・教育に関する調査・研究受託：生徒・保護者・卒業生による満足度調査など ・教員研修・研究会企画・運営：スクール・コーチング・研修プログラムの企画・運営など ※教育データ（成績データなど）の分析結果を 教育活動の改善に活かす事業領域なども拡大中。 ■入社後の流れ： ・基本的にはOJTになります。先輩社員と同行し、お客様とどのようなやり取りをしているのかなど、仕事の流れを学んでいただきます。また、情報収集や資料作成、データ整理などをして頂きます。 ■配属予定部署： ・横浜研究室という20名程度の部署を予定しています。業務はチームで行い、最初はプロジェクトリーダーのもとでメンバーとして参加することになります。 ※未経験でも安心して取り組める環境です。 ■仕事のやりがい： ・業界トップクラスの実績とノウハウ、ネットワークを活用し、学校の経営の成功に向けた提案が可能です。 ・経済や国の発展に欠かせない教育機関である学校に対して、質の高いサービスを提供するこの仕事は、とても影響力が大きく、社員も高いモチベーションで仕事に臨んでいます。 ■働き方 ・年休123日、基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度のため、プライベートを大切にしながら働くことが可能です ・育休消化率60％以上（スタッフ社員実績） ・育休復帰率100％ ■当社について： ・日能研グループとして、全国100校以上の学校経営を支援する教育専門コンサルティング企業です。ICT導入、広報戦略、生徒募集、教員研修など多彩なサービスを提供し、設立以来25年以上にわたり学校改革を実現。横浜・神戸に拠点を持ち、教育現場に寄り添う実践型支援が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年4回（業績手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【梅田◆夜勤有】サービスエクスプレス（お客様対応）◆英語力が活かせる◎／『ウェスティンホテル大阪』
      • NEW
      ◇正社員採用前提の採用です／インバウンドのお客様も多数ご利用／日本の上質なおもてなし◇ ■業務内容： 世界的高級ブランドホテル「ウエスティンホテル大阪」のサービスエクスプレスとして、ご到着のお客様のお迎えからご出発まで、接客全般の業務お任せします。 主に欧米／アジア圏から来られ、夜間に到着されるお客様も多くいらっしゃいます。 旅のお疲れ癒せるよう、貴方の笑顔で優しくお迎えください。 月の半分程度は夜勤となりますが、英語力を活かして上質なサービスが提供できる仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ・お荷物のお預かり ・お部屋のご案内 ・タクシーの手配 ・ルームサービスの提供　 ・エグゼクティブラウンジの運営 等 ■将来的にお任せする業務： フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務の他、予約業務など、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系マリオットグループの高級ホテル「THE WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無し】人事（労務・社保等）◆幅広い業務へのチャレンジ環境／『ウェスティンホテル大阪』
      • NEW
      ◇正社員採用前提の募集です／将来的に人事として幅広い業務（採用・教育等）へのチャレンジ環境◇ ■業務概要： 当社人事部にて、労務に関する業務をお任せいたします。 将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただけることを期待しております。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ＜労務業務＞ 勤怠、給与計算、社会保険手続きなど ＜将来的には＞ ・採用業務（応募者の電話応対、新卒採用試験の受付など） ・社内教育業務（各部門との調整、マリオットeラーニング段取りなど） ■入社後の流れ： 主に労務担当をしている社員と業務を行いながら、業務習熟度に応じて徐々にお任せする業務幅を広げていく予定です。 ■組織構成： 人事部：5名（内、労務メイン担当1名※20代／女性） 幅広い年齢層が働いております。 ■キャリアパス： ・リーダー～主任クラス（350万～450万） ・課長補佐～課長代行クラス（500万～550万 ・課長以上（600万～） ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系高級ホテル「WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 大阪の中心でありながら、周囲を緑豊かな環境に恵まれています。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力、前職給を考慮いたします。 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモウェーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京PG・SE】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤あり◆年休125日
      ■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3-14-3 錦町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～346,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：19,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡PG・SE】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤あり◆年休125日
      ■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～347,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：18,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットマーブルジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】カスタマーサポート◆未経験歓迎！残業月5h程／人気アプリゲーム・有名IP運営中
      ◆◇残業5時間程度／韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開◇◆ ■こんな方にオススメ ・ゲームが好きで、ゲーム業界で働いてみたい！ ・カスタマーサポートの経験があり、お客様とのかかわりをこれからも続けていきたい！ ・残業が少なく、落ち着いた環境の会社で働きたい！ ■配属先について： 部署人数は15 名（部長含む／男性9名、女性6名）で構成されています。 周囲に相談しやすく、アットホームな環境です。 ■業務内容： カスタマーサポートのスタッフとして、問い合わせ対応などをご担当いただきます。まずはひとつのゲームタイトルから担当していただき、業務の目的や部署が目指す方向性を含め、業務内容を覚えていただきます。 日々の業務では、お客様への対応、問題のエスカレーション、方針の協議等、定型や非定型業務のどちらも発生します。 ※業務上、土日祝を含めて勤務が発生します。 ■具体的な業務内容： ・ゲームに関するお問い合わせ対応、および対応に付随する業務 ・お客様の声や問題に関する情報収集および各種レポートの作成とフィードバック ・FAQ、お知らせ、Web サイト等の文章作成およびチェック作業 ・業務テンプレートやマニュアル、フォーマットの作成および更新 ・関連協力会社および他部署との折衝や連携 ・カスタマーサポートに関わる方針の検討、改善案の企画立案、運用フローの構築および調整 ・担当タイトルのリーダーとして、チームの運用や調整、所属メンバーのフォロー ・キャンペーン実施に伴うお客様対応 ・その他、カスタマーサポート対応に付随する業務 ■当ポジションの特徴： ・カスタマーサポートに関連する業務を幅広く行っていただくため、カスタマーサポートの全般的なスキルが身に付きます。 ・ゆくゆくは、複数のゲームタイトルの兼任や、担当タイトルにおけるカスタマーサポートのリーダーとして、チームの体制構築や品質向上のための改善をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約社員スタートですが相談可能です。正社員採用の場合は年俸制（12分割）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はあくまで目安となり、相談の上、実務経験の有無および、内部規定により変動します。 ※実績によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JEVIC

    海運業
    神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鶴見】一般事務～年休127日/残業20H/グローバルな事業展開/英語活かせる
      ～世界へ輸出する輸出自動車の検査事業/平均残業20H/年間休日127日/グローバルな事業展開で英語活かせる/マイカー通勤可～ 同社は、日本から世界へ輸出する際に重要となる貨物の船積み前検査・証明事業を担っています。今回、カスタマーサポート部門で1名募集いたします。 ■業務内容： 中古車を輸出するための検査・検疫に関連したバックオフィス業務をお任せいたします。 （１）検査の受注と社内、および社外との調整 （２）電話、E-mailでの問い合わせ対応、等のお客様サポート（国内・外） （３）車両のデータ処理、書類審査 （４）証明書、請求書等の帳票発行（英語を目にする機会がございます。） ■組織構成： 22名 （1）男女の人数 男性2名・女性20名 （2）正社員・派遣内訳 正社員11名、派遣7名、アルバイト4名 ■働き方： 残業は月平均20時間です。また、年間休日も127日あり、一人一人の従業員が活き活きと活躍しています。※育休取得実績あり。 ■仕事の魅力／入社後のキャリアについて： 車検ラインによる総合検査、内装・外装・車体構造検査などを行ない、輸出先の安全基準を満たしているかマニュアルに沿って確認、輸出先の国の人間・動物・植物・環境などに影響を及ぼすものを除去し、国外へ持ち出さないようにするための検疫も検査業務の一環として行ないます。業務内容については研修制度でしっかりと学習できりため、少しずつ身に付けてステップアップができます。 ■当社について： 自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。ISO/IEC 17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行う等、市場から高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回／賞与：年2回※3ヶ月 ※昇給・賞与は勤務実績、会社業績による ※上記賞与以外に業績評価連動賞与支給あり（支給額は毎年変動あり、支給しないこともあります） ■諸手当：残業手当（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】輸出前の植物の出張検査／時短勤務／直行直帰可／年休126日／完全週休２日制～
      <７時～１２時の時短勤務／出張検査・直行直帰可／完全週休２日制／輸出する際の植物の目視検疫検査をお任せします＞／年休126日／グローバルな事業展開～ ■業務内容： 弊社はISO認定の高精度な検査体制を備えた農林水産大臣登録の検査機関です。 また植物の安全性確保を通じて環境・生態系の保護に貢献しています。 植物の輸出検査サービスの提供、輸出支援、品質検査、輸入特別許可検査を実施しています。 ＜業務内容詳細＞ 植物等を輸出する際の目視検疫検査。 各検査地（主に成田空港周辺、豊洲市場、大田市場）で植物、製材、農産物、農機等を対象に目視で検査をする業務です。 ◆当社植物検査に関するホームページ https://www.jevic.com/plantinspection/#Export ■働き方： ※直行直帰可能です。 例として7：00に成田空港周辺に車で行くことが出来、別の日に豊洲市場、大田市場にも行ける場所に行ける方向け。 ■当社について： 自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。ISO/IEC 17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行う等、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港周辺・豊洲市場・大田市場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 150,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　※前年実績平均3.0ヶ月（7月・12月） 上記の賞与以外に業績評価連動賞与あり、業績に応じて支給するため金額の変動あり、支給しないこともあります。 ■昇給： 年1回（4月）※昇給・賞与は勤務実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】社内SE／インフラ《環境整備・業務効率化》■東証上場／創業以来22期増収増益ディベロッパー
      首都圏中心にマンション開発事業を展開する企業の社内SE／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー／グッドデザイン賞2回受賞／東証上場 ■業務内容 社内のシステム関連業務をお任せします。特に、社内システムのメンテナンスや業務の効率化を支援していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内システムの管理 ・ベンダー管理 ・IT技術を利用した新事業、新商品に対する提案・助言、運用支援　等 ■組織構成と募集背景 現在同ポジションは係長2名で構成されております。マンション開発事業を展開する中で、土地情報収集など営業活動をより円滑にし、効率化を図るためにIT環境整備を推進するための担当者増員となります。 ■入社後のイメージ まずは当社について、理解していただくところからスタート。先輩社員と一緒に実務に就き、OJTで仕事を覚えていただきます。わからないことは、丁寧に教えていくので安心です。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。社内カレンダーにより年に数回休日出勤がございます。稀ではございますがシステム入替など休日勤務が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 ■福利厚生 家族手当や住宅手当、社宅制度など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理◆仕訳～決算、開示資料作成もお任せ◎◆土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益◆上場
      ～上場企業でキャリアアップしたい方へ／東証上場・売上高168億円超◎／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー～ ■業務内容： 本ポジションでは社員2名の方と仕訳業務から月次年次決算の対応をお願いし、ゆくゆくは開示資料作成もお任せする予定です。 ・仕訳入力、伝票入力 ・月次年次決算 ・監査対応 ・開示書類作成 ・売掛、買掛管理　など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20～40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日です。家族手当や住宅手当など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）+決算賞与　　※昨年実績:合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレシュール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県関市東新町7-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／未経験OK】洋菓子の品質管理◆大手コンビニや遊園地で提供するお菓子／経験ゼロから品質のプロへ
      ～未経験OK！専門知識と経験を身につく／大手コンビニや大手テーマパークのレストランやお土産で見る洋菓子、コンビニスイーツなどたくさんの商品を手掛けております！／日本中で多くの方が食べる食品の安全を守るやりがい／洋菓子が大好きな方はおすすめ～ ■業務内容： ケーキをはじめとした洋菓子の検査・品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇原料、半製品、製品の細菌検査 ◇製造ラインの微生物検査 ◇品質管理記録の管理など 毎日の製品記録を確認し、製品の安全性をチェックしていきます。 製造工程の検査も担う重要な仕事です。 ■当社について ◇大型テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニなど幅広い企業と取引があり、安定した経営基盤です。ある大手コンビニと共同で開発したケーキのシリーズは、コンビニスイーツに革命を起こしました。洋菓子を大量に生産する機能を持つメーカーは少ないですが、その中でもクライアントの思いを自由にカタチにできる設備を整えております。 ◇SNSでも話題となり、おかげさまでシェア拡大中＆売上増加中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市東新町7-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市/転勤無】洋菓子の製造職◆コンビニや大手外食チェーン、テーマパーク向け～※マイカー通勤可
      ～大手テーマパークのレストランやお土産で見る洋菓子、コンビニスイーツなどたくさんの商品を手掛けております！／洋菓子が大好きな方！／食品業界経験者大歓迎です！若手社員のよき相談相手としてご活躍を期待しております◎～ ■入社後の業務内容 コンビニで販売しているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなど洋菓子をメインに）、ホテルやレストラン、テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリーム作りのエリアを担当頂きます。 かなり大きなミキサーを使用し、生クリームを混ぜる作業が発生しますので、材料混入などを含め一定の力仕事が発生します。 ■組織構成 担当エリアは正社員2名、派遣社員4名、全て男性が担当しております。 ※前後の工程含めた製造全体では男性43名と女性50名程の正社員・パートタイマーと約70名の派遣社員が働いております。 ■教育制度 入社後10日～1ヵ月程度は製造現場にて、実際に製造業務を経験いただき、その後、開発部門へと配属となります。先輩社員がOJTでサポートしていくた め、業界未経験でも安心してスタートすることができます。 ■2～3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさんや派遣社員の人員管理）や業務改善など積極的に行っていただきたいと思います。 ■当社について 大型テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニなど幅広い企業と取引があり、安定した経営基盤です。ローソンと共同で開発した『プレミアムロールケーキ』をはじめとするシリーズは、コンビニスイーツに革命を起こしました。洋菓子を大量に生産する機能を持つメーカーは少ないですが、その中でもクライアントの思いを自由にカタチにできる設備を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレシュール 住所：岐阜県関市東新町７－２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（6月12月）（昨年度実績は基本給2.0ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-1-2共栄ビルディング701
    • 設立 1967年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】美容室への営業・商品のお届け◆美容師さんのサポート！年休125日／土日祝休
      ～美容好きな方歓迎／年休125日／充実の福利厚生～ ■業務内容： 美容サロン向けのプロフェッショナル用美容商材を提供する専門商社として長い歴史と信頼を築いてきた当社にて、美容室に対するお役立ち。商品のお届けと営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業・配送担当として、美容室へのルートセールスと商品配送を担当していただきます。既存顧客への定期訪問を通じて、美容商材の提案や受注、納品を行いながら、新規顧客の開拓もお任せします。お客様との信頼関係を築き、ニーズに応える提案を行うことで、サロンの繁栄をサポートするやりがいのある仕事です。 ・既存顧客への定期訪問と商品提案（8割） ・新規顧客の開拓（2割） ・商品の受注、納品、集金業務 ・顧客のニーズに応じた提案とサポート ・美容商材に関する最新情報の提供 ■組織構成： 営業部門に配属となります。20代から40代まで幅広い年代の社員が16名（全て男性）在籍しており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいチャレンジを歓迎する風土があり、成長したいという意欲を持つ方に最適な環境です。 ■教育研修制度： 人材育成に力を入れており、社内外の研修を通じて多くの学びの機会を提供しています。美容師の方や、美容が好きな方が未経験からでも活躍しております！ 研修例） ・営業社員勉強会 ■当社について： 当社は兵庫県を中心に関西圏の美容サロンに対して、美容商材の提供だけでなく、サロン経営のトータルサポートを行っています。1967年の設立以来、長い歴史を持つ当社は顧客に寄り添い、美容業界の発展に貢献してきました。社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。美容商材やサービスの提案を通じて、多くのサロンに感謝されるやりがいを感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-107 中島BASE南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,650円 固定残業手当/月：49,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーサンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-20-8プレシャスビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】開発エンジニア（Java案件メイン）◆連続黒字経営／残業月10h程度
      【Java案件メイン／残業月10h程度／資格取得支援や書籍購入補助などスキルアップに向けた支援制度が充実】 ■職務概要： 顧客先（エンドユーザーおよびSI企業）にて、システム開発を担当していただきます。 ■職務の特徴： 大手企業との取引も多数あるため、希望をヒアリングした上でアサイン先を決定してきます。現在はJavaを使用する案件がメインですが、.NET、PHPなどの案件も用意することが可能です。業務はオープン系言語を用いた企業向けシステムの開発とビッグデータの分析業務を行っており、構成比率はJava開発業務が60％、hadoop環境での分析業務が40％で、ユーザー企業との直接取引も多数実績があります。 ※Hadoop Hacks（発行元：オライリー・ジャパン）のコントリビュータに当社社員が数名記載されております。 ■プロジェクト例： ・金融機関向け為替管理システム開発、保守（金融機関が為替取引を管理するためのシステムの保守しております。法改正や機能追加（要望等）に対応しながら基本設計から実装、テストまでを担当）※開発環境…Java SQL Oracle ・ポータル会社向けビッグデータ集計業務（企業で使用するビッグデータの収集、加工、分析等）※開発環境…Java Python、Hadoop ■当社の特徴/魅力： ・平均年齢34.9歳（20代前半～40代後半まで）の年齢層が幅広いメンバーです。毎月の月例会（業務報告＆食事会）は常に80～90％の参加率となっています。 ・会社でも個人に対し、業務の進捗や状況確認（個人の作成する週報の内容に応じて）、安全衛生管理（残業時間管理、健康管理）、キャリア相談※随時または定期（年１回）を手厚く行っています。 ▼社員の声： 意見もストレートに伝えることが出来る社風で、社員同士で食事をして懇親を深めることも多く小規模ならではの団結を感じながら働くことが出来ていると思います。また感じるのは社員を大事にしているということです。なるべく余分な経費を削減し、給与や技術書購入サポートを通し、社員へ還元しようとしてる会社だと思います。残業もなるべく少なくなるように、積極的に調整をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-20-8 プレシャスビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先勤務 住所：東京23区を中心に東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県内の各主要駅周辺での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接】開発エンジニア（Java案件メイン）◆連続黒字経営／残業月10h程度
      《Java案件メイン／残業月10h程度／資格取得支援や書籍購入補助などスキルアップに向けた支援制度が充実》 顧客先（エンドユーザーおよびSI企業）にて、システム開発を担当していただきます。 ■職務の特徴： 大手企業との取引も多数あるため、希望をヒアリングした上でアサイン先を決定してきます。現在はJavaを使用する案件がメインですが、.NET、PHPなどの案件も用意することが可能です。業務はオープン系言語を用いた企業向けシステムの開発とビッグデータの分析業務を行っており、構成比率はJava開発業務が60％、hadoop環境での分析業務が40％で、ユーザー企業との直接取引も多数実績があります。 ※Hadoop Hacks（発行元：オライリー・ジャパン）のコントリビュータに当社社員が数名記載されております。 ■プロジェクト例： ・金融機関向け為替管理システム開発、保守（金融機関が為替取引を管理するためのシステムの保守しております。法改正や機能追加（要望等）に対応しながら基本設計から実装、テストまでを担当）※開発環境…Java SQL Oracle ・ポータル会社向けビッグデータ集計業務（企業で使用するビッグデータの収集、加工、分析等）※開発環境…Java Python、Hadoop ■当社の特徴/魅力： ・平均年齢34.9歳（20代前半～40代後半まで）の年齢層が幅広いメンバーです。毎月の月例会（業務報告＆食事会）は常に80～90％の参加率となっています。 ・会社でも個人に対し、業務の進捗や状況確認（個人の作成する週報の内容に応じて）、安全衛生管理（残業時間管理、健康管理）、キャリア相談※随時または定期（年１回）を手厚く行っています。 ▼社員の声： 意見もストレートに伝えることが出来る社風で、社員同士で食事をして懇親を深めることも多く小規模ならではの団結を感じながら働くことが出来ていると思います。また感じるのは社員を大事にしているということです。なるべく余分な経費を削減し、給与や技術書購入サポートを通し、社員へ還元しようとしてる会社だと思います。残業もなるべく少なくなるように、積極的に調整をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-20-8 プレシャスビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先勤務 住所：東京23区を中心に東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県内の各主要駅周辺での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】法律業界専門の両手型人材紹介◆東証プライム上場G◎法曹業界ニッチトップ／研修制度◎
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～287,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆◇C＆R社の安定基盤×法曹界特化の成長ベンチャー
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライマル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】機械学習・自然言語処理エンジニア/新規事業立ち上げるデータエンジニア募集
      • NEW
      ■大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げ プライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、 クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。 この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。 具体的には業務は以下の業務内容を想定しています。 ■自然言語処理スキルを活用してクライアントへ支援 自然言語処理のプロフェッショナルとして、大企業の新規事業の現場で各種支援を行います。 支援内容としては、各種テキスト分析業務、自然言語処理技術を活用した分析方法の提案、分析画面の設計と開発、自然言語処理に関する技術調査などあります。 ■自然言語処理スキルを活用した自社新規事業の企画、開発 既存の発展中の社内新規事業に参加しながら、自分の新規事業を立案することもできます。 新規事業例（一部） ・GPTによる方式と辞書による方式を融合したテキスト分類の新たな仕組みおよびその分類ツールの開発 ・PDF文書の検索エンジンとレコメンドシステム化による営業リード獲得手法の提案および営業ツールの開発 ・テキストマイニングおよびウェブスクレイピングを活用して検索クエリを分類分析するツールの開発 【魅力】&#8203; ・クライアントワークを通じて、自然言語処理スキルを成長させることができ、新規事業立ち上げを経験できる。 ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ◇プライマルでの成長 プライマルでは、エンジニアが新規事業の立ち上げに関わりながら成長できる機会があり、例えば、サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことでコーディング以上の役割を担う場合もあります。開発においては、ユーザーのフィードバックを基に試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改良し、エンジニアとしての技術力や視野を広げる経験を積むことが可能です。こうしたステップを経て、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあり、プライマルではこのような成長を支える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データ分析基盤開発エンジニア／Snowflake】新規事業の成功を支えるポジション／裁量大
      • NEW
      ～新規事業立ち上げ領域のリーディングカンパニー／企画から開発まで関与できる／スペシャリストやCxOなど目指せる～ ■募集理由： 当社では、データをより効果的に活用できる社会を実現するため、新たな事業の立ち上げを支えるデータ分析基盤開発エンジニアを募集しています。 昨今、「データドリブン」という言葉が流行する一方で、データを単に蓄積し、十分に活用できていない企業が多いのが現状です。 しかし、本来データはもっと企業成長に直結する形で活用できるはずです。 私たちはこうした眠れる資産を掘り起こし、ビジネスの成長に直結するデータを活用し、推進できる会社をより多く増やしたいと考えています。 ■業務内容： 本ポジションでは、データ分析基盤の構築を通じて、新規事業の成功を技術面から支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ◇データプラットフォームを活用したデータ基盤の設計・構築 ◇プロジェクトの要件定義から実装、運用までの全プロセスのリード ◇チームメンバーやクライアントと連携し、実際の課題解決に向けた提案と改善　等 ■使用する言語やフレームワークなどの例： Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■当ポジションの魅力： ◎企画から開発まで関与…システム開発を企画から開発まで一気通貫で携わることができ、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。 ◎新規事業への挑戦…新規事業に関する包括的なスキルと経験を得ることができます。 ◎小規模チームならではの裁量…新規事業・新サービスの中心メンバーとして携わり、裁量を持って業務を推進可能です。 ◎キャリアの柔軟性…ご自身の目指したい姿に応じて、技術スペシャリストや経営に携わるCxOを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 ■年収例： マネージャー1,000～2,000万円、プロジェクトリーダー550～1,060万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｒａｔｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町333江戸川橋アクセス 3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア～未経験歓迎／年休121日／大手企業取引有／月残業平均7.8H／研修制度◎
      ～未経験活躍中／インフラ・アプリ両方の経験が積める／チームにてアサイン／大手企業との取引有／1997年創業／月残業平均10H以下～ ■業務内容： 「人のためによかれ」をモットーに、あらゆる顧客にシステムエンジニアリングの業務分野／技術分野にて価値提供を行う同社にて、システムエンジニアとしてご活躍頂きます。要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供している為、ご希望やご経験に応じて様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：※アサインされる案件や常駐先により異なります。 業務システム・基盤システム・ソリューションにおいて幅広いニーズに対応しておりますので、様々なフェーズに携わることが可能です。 ＜１年目の業務例＞ ・小規模開発及び周辺サポート業務 ・テスト仕様書に従っての検証業務 ・運用手順書に従っての運用業務　等 ■開発環境： ・PHP、Java、HTML／css／jQuery ・Linux、WindowsServer ・Azure、AWS ・Oracle、SQLServer、MySQL お客様の要望にあった技術を選択するため、様々なIT技術を扱います。 顧客先： 鉄鋼業／物流業／商社／病院／官公庁など多岐に渡ります。 ー例ー JFEシステムズ（株）、日本電気（株）、NECソリューションイノベーター（株）、ハウス食品（株）など ■入社後のフォロー体制： 入社後は1.5か月の基礎研修を受けていただき配属します。ｍｉｒａｔｅ独自のものも多く、たくさんの社員が活用しながら知識の幅を広げ、スキルアップを図っています。入社後研修の後も様々な研修制度が充実しており、複数名で案件にアサインいたしますので、OJTサポートもございます。 また、同社では未経験入社者が半数以上の為、安心してご入社頂ける環境がございます。 ■充実の福利厚生： 様々な福利厚生や手当がございます。 ・社員旅行（年１回）や食事会イベント※自由参加・家族参加可 ・通信手当／資格手当／家族手当／季節手当／決算手当など ■働き方 ・月平均残業7.8H（2025年実績） ・全体の78％がリモートワークを含む案件 ・有給取得日数8.9日（2024年実績） ・インフラ業務にて夜間勤務あり→翌日代休必須取得 ・産休育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス 3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雑司ヶ谷開発室 住所：東京都豊島区高田２－１－４ キュスティーヌ１８目白学園通り２０１ 勤務地最寄駅：副都心線／雑司ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：通信手当（10,000円）・厚生手当（約6,000円） ■昇給・給与改定：年１回（１１月）　※2025年実績：平均10,708円 ※臨時昇給毎年該当者あり ■賞与：季節手当（年２回※固定）、決算手当（年１回、業績・人事考課連動　※2025年実績：10,000～425,284円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】ITエンジニア(アプリ／インフラ)　エンジニア業界で将来を輝かせたい方へ！
      インフラ・アプリ両方の経験が積める環境／チームにてアサイン／日本で１００年続く顧客企業との強固な取引関係があり＝腰を据えてスキルアップ可能／月残業平均１０時間以下 ■入社後 入社後研修を実施により技術適性を把握し配属先を決定。進行中のプロジェクト＝先輩社員が必ずいる環境へ配属。 当社は「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」というキャリアアップを推薦はせず、どのような依頼であろうと問題解決へと導くエンジニアへの成長を求めています。本人の意向次第で様々な活躍の機会へチャレンジできる環境あり 【未経験者の方】 当社は別の業界から転職した社員が多く在籍、また新卒採用においても文系出身者が６割超え＝ＩＴ未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修を完備。 最大２か月の研修（基礎知識、エンジニアの思考方法・ふるまい方など包括的な内容）を受けてから現場配属。配属後はＯＪＴサポートあり、誰でも参加可能な技術イベントあり。理解が早い社員は２年でリーダー格まで成長することも稀ではないです 【経験者の方】 配属先の相談をした上で、配属先に特化した技術研修を実施後、配属します 経験／未経験関係なく、配属先は必ず３～１０名単位の少なくとも１年以上は進行経験のあるチームへと配属します ■案件例 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。 当社は「業界問わず」「分野問わず」「範囲や規模問わず」、顧客の期待に応えられる依頼であれば、どのような仕事でも引き受けます ■働き方 ・月平均残業１０時間以下（２０２４年実績） ・全体の７８％の案件がリモートワーク可能（ただし、月１～１０回の出社が必要な案件が８割です） ・男女ともに育休実績あり、２０代社員の産休実績あり ■魅力ポイント「社内コミュニケーションが大切」 ・毎月慰労会と会社イベントを実施 ・技術コンテスト、モノづくり研修、技術部活動、資格勉強会などスキルアップ機会あり ・社員全員が役員会に参加可能＝会社の情報を知ることができる機会多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス 3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 254,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：通信手当（11,000円）・厚生手当（10,000円）・新生活応援手当（10,000円） ■昇給・給与改定：年1回（12月）　※2024平均昇給12,830円、各自の業績で臨時昇給あり ■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル４Ｆ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】開発エンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中／待機無し
      • NEW
      ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無～ ■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■プロジェクト例： ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ■プロジェクト参画までの流れ： “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■配属先について： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修について： （1）毎日開催！プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催しています。業務後に自社で開催しているため、当日飛び込み参加も可能であり、直近3ヶ月間の社員の受講率は80％以上です。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 （2）技術勉強会 実機環境を利用しての技術勉強会を開催しています。現在では10勉強会／研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～470,580円 固定残業手当/月：49,100円～79,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生涯現役エンジニア】インフラエンジニア◆50、60代活躍中／圧倒的な営業力で案件潤沢／待機無し
      • NEW
      ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無～ NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件に参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区葵3-12-7AMS葵3 3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/転勤無】自動車（車載制御）の組込み系SE・PG　※残業10h/リモート可/プライム案件
      ～自動車におけるコネクテッド分野の開発／働き方◎/転勤なし～ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 自動車(車載ECU)を対象とした組込みシステム開発をお願いします。 次世代メータシステム（コックピットシステム）、モータ制御、近年話題のコネクテッドの分野を担当しております。 コックピットシステムは、EVのコア部分であり、今後のストロングスキルです。 モータ制御は、目に見えない捉えにくい部分ではありますが、プログラミング言語と共に回路や電流など、物理的な知識も必要になるため、確かな技術、知識を習得することが可能です。 コネクテッドは、自動走行と並んで、車載の最先端技術です。最先端技術に携われるのは、エンジニアならではです。 営業担当がキャリアアドバイザーとなり、ご本人の目指すエンジニア像やスキルアップをしっかりと考慮した上で、ご希望にそった案件を獲得します。従来から大手ベンダーとの強い取引があり、安定的な受注が見込めますので、安心してお任せください。 また、スキルにあわせ、上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、プログラマーのスペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■アピールポイント： （1）各プロジェクトの平均残業時間は月10時間程度。エンジニアの働きやすさを重視しているため、高負荷なプロジェクトは受けない方針をとっています。 （2）産休、育休制度が整っており、取得実績もあります。 （3）ご本人のキャリアプランをしっかりと聞き、相談しながら最適な経験が積める環境を提供します。将来像や悩み等、何でも営業担当に相談してください。 ■就業環境： 法令順守を徹底した企業風土であり、就業環境抜群です。 平均残業時間10時間、年間休日125日＋有給消化率85%以上（休日実績平均135日）とワークライフバランスが実現できる環境です。 一次請けなので待遇・業務ポジションは大手SIerと同等ですが、転勤無し・就業環境良好と中小ならではの良さがあります。 チーム編成なども自社で決定できるため、働きやすい環境をつくることができ、長期的に就業できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先常駐 住所：愛知県名古屋市内、刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-7 AMS葵3 3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/面接満足度96％】プライムSE・PGカジュアル面談※応募意思不問/年休135日/リモート有
      【希望とスキルを丁寧にヒアリング/やりたことを叶えるため、アサインは工程まで考慮します/大手メーカーからのプライム案件への配属】 ■概要： 大手メーカーからの直接請負×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で応募意思不問のカジュアル面談を実施させていただきます。 ■同社の特徴サマリ： ・四日市に本社を構える大手メーカのパートナーとして、プライムの幅広い案件を保有しています。 ・面接満足”96％”。社長・営業担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。上流工程希望者にはそのための道筋を、PGをしたい方にはそのための案件説明をしっかりと行います。 ■仕事内容： 営業担当がキャリアアドバイザーとなり、ご本人の目指すエンジニア像やスキルアップをしっかりと考慮した上で、ご希望にそった案件を獲得します。従来から大手メーカー・電力会社との強い取引があり、安定的な成長が見込めますので、安心してお任せください。今回お任せするのは大手から直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義～設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。 （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■同社のエンジニア採用の考え方： ◎休めるときに休む：リーダーや営業が就業時間に気を配り、残業を月平均１０時間ほどにセーブしています。ムダなミーティングや帰社日はありません。業務終了後に全員で集まる帰社日や日報はありません。また公私の区別をつけられるように年間休日は135日を設定しています。 ◎圧倒的な生涯年収：会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり（※参考年収：年収420万円／28歳／システムエンジニア／月収35万円、年収540万円／35歳／システムエンジニア／月収45万円、年収900万円／47歳／プロジェクトマネージャー／月収75万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県（四日市駅徒歩圏内）の顧客先 住所：三重県（四日市駅徒歩圏内）の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 ■補足（2）：モデル年収650万円（アカウントMGR/5～10名のマネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全21件
    • 【不動産出身者歓迎！】新店舗開発・運営担当◆約100店舗の出店計画中／ピラティス・ヨガスタジオの運営
      • NEW
      【ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上／福利厚生充実◎】 ■ 募集背景 当社は「ウェルビーイングを創造する」をミッションに、ピラティス・ヨガスタジオの運営を基盤としながら、ヘルステック・ECなど多角的に事業を展開しています。 現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2～3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。 上記の事業展開に伴い、出店候補地の開拓から開業までのプロセスをリードし、店舗運営基盤を支える【新店開発・店舗運営】チームの体制強化を図るため募集を開始します。 ■ 主な業務内容 ・新店舗候補地のリサーチ・不動産会社など外部ステークホルダーとの渉外 ・賃貸契約・内装設計・工事の進行管理 ・オープン準備（備品・システム手配、関係部署連携） ・開業後の店舗運営サポート・課題改善 ・コスト・スケジュール管理、リスクマネジメント ■当社のビジョン・理念 ＜ビジョン＞ 世界中の人が、“素の自分”で生き生きと挑戦し、心から満たされた人生を歩む社会を創る。 私たちは、人々が不安や恐れから解放され、失敗を恐れずに挑戦できる脳と心を育みます。 その結果、他人と比較せず、感謝とつながりに満ちた日々を送れる人を増やし、ウェルビーイングあふれる社会を実現します。 ＜存在意義（Purpose）＞ 現代社会では「比較」「不安」「自己防衛」の脳が過剰に働き、人々は挑戦やつながりを避けがちになっています。 しかし、本来人は“素の自分”でよく、挑戦的で、感謝の心を持つ存在です。 Zen Placeは、この本来の姿へ人を戻すために存在しています。 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～544,200円 固定残業手当/月：68,800円～122,467円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】労務・人事制度企画◆残業ほぼなし／IPO準備中／150店舗以上展開のヘルスケアカンパニー
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      【ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上／福利厚生充実◎】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 国内最大級のピラティス・ヨガスタジオを展開する当社は、ウェルビーイングを軸にした「新しい働き方・生き方」を提案するヘルスケアカンパニーです。 創業20年以上、全国150拠点を超える規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。 本ポジションでは、経営と現場をつなぐHRBPとして、企業価値を高める人事基盤づくりをリードいただきます。 ■業務内容 ・労務マネジメント全般：勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 ・人事制度・報酬評価の運用サポート：制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援 ・就業規則・働き方制度の整備：法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計 ・IPO関連の人事整備：内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート ■ポジションの魅力 ・上場準備のリアルな現場：IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験 ・経営に近いポジション：HRBPとして、事業戦略・人材戦略を一体で考え、経営貢献を実感できる環境 ・ウェルビーイング経営の実践：ピラティス・ヨガを軸にした「健康・幸福を生む働き方」を体現するカルチャー ・キャリアパス：専門職・マネジメント・経営企画など、希望に応じた成長機会を提供 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,943円～544,200円 固定残業手当/月：78,628円～122,467円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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