掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/5/1(金)

株式会社ハーブ健康本舗

【天神】ECモール事業の責任者候補 ※自社ブランドマーケ◎年商200億目標の成長企業!

正社員
転勤なし
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仕事内容

【天神】ECモール事業の責任者候補 ※自社ブランドマーケ◎年商200億目標の成長企業!

~自社ブランドマーケ◎モリモリスリム、シボヘールなど健康美容系の自社ブランドでヒット商品多数/徹底したマーケティングに基づく独自経営/年休122日/土日祝休み~

■募集背景:
自社ブランド商品を販売する国内ECモール(楽天・Yahoo!・Qoo10等)を統括するポジションをお任せします。EC事業部は現在売上十数億円であり、同社にとっても成長領域です。将来のリーダー候補としてマネジメント経験を活かし、「販促的側面」でいつどのような打ち出しを行い、売り上げを作っていくのか?という事業を拡大する視点で活躍頂ける方を募集しています。

\マッチする方/
・マネジメントスキルに自信がある方
・3年以内に事業の責任者を目指したい方
・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人
・自社ブランドに携わりたい方
・明確な評価基準を求める方

■業務詳細:
自社ブランドを販売する国内ECモール販路の事業責任者候補として以下業務をお任せします。
※現状、Amazon、楽天市場、ヤフーショッピング、Q10で公式店舗を運営しています。
◎店舗管理・企画業務:
・ECモール事業全体の売上と収支の管理・最適化
・ECモール事業の販売戦略の立案・実行(年間・中長期)
・ECモール事業部全体の広告運用、予算・実績管理 等
・事業全体での商品の在庫・生産管理
※入社後は半年で担当のEC店舗運営を自走し、1~2年でチームを牽引いただきます。当社の中でEC以外の販路も複数あるため、当社のマーケティングのノウハウを学びながら将来的には商品企画にも携わることも可能です。

■ミッション:
国内ECモール販路自体の売上・利益の最大化だけでなく、直販やドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。

■組織構成:
正社員4名、派遣社員2名の組織です。

■魅力・特徴:
・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。
・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・チームリーダー、店長職のご経験がある方
・(法人個人問わず)営業のご経験があり、早期にマネジメントにチャレンジしたい方

※EC業界の経験不問!※
未経験の方にもわかりやすく明文化・フォーマット化された研修マニュアルをもとに、同社が培ってきた業界トップクラスのマーケティング&セールスのノウハウを一から習得可能。お客様の反響を数字でダイレクトに知ることができる為、改善サイクルを高速で回せる環境です。実際に未経験からリーダーとして活躍している先輩が多数います。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区大名1-1-15
勤務地最寄駅:地下鉄線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間※19~20時前後には殆どの社員が退社しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~640万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円~330,000円
固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
334,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月※グレード・評価により支給/計2.2~4.5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月30,000円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修・スキルアップ支援

<その他補足>
■役職手当
■業務手当
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■人事制度・キャリアアップ制度
■アイデア提案表彰制度(金一封)
■自社商品割引購入制度
■社内イベント(懇親会・忘年会・新年会等)
■フロア別カフェスタイルの休憩スペース
■ミネラルウォーター・コーヒーサーバー・自動販売機

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最大20日付与)、産休・育休(取得実績あり)
※暦により休日日数が前後する可能性があります。

会社概要

事業概要

■事業内容:美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務
福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング(売れる仕組み)をリリースする。
ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。
【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ
※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現! (当社調べ)

□重点取組:【3か年計画:2026年全社売上目標180億円】
(1)ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース (2)ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす (3)中国「越境EC」および諸外国への販路拡大 (4)次の事業発展に向けたM&Aや事業開発による新規事業の立ち上げ

■当社の人員・組織に対する考え方
EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。
当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。
(1)わかりやすい!可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。
(2)業界未経験入社68%!仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。
(3)キャリアパスも可能!Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

所在地

〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-1-15

設立
2002年4月
従業員数
89名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

12,700百万円

平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014715708

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