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    109ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,739 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社京都環境保全公社

    警備・清掃
    京都府京都市伏見区横大路千両松町126
    • 設立 1974年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】焼却炉の運転管理スタッフ＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人
      【京都のサスティナブルな社会を支える企業／未経験歓迎◎／入社後に資格取得可能】 ～システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます！～ ■業務内容 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。 未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。 （1）クレーン操作 焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。 （2）プラント施設管理 焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 （3）設備点検 施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ＜メンテナンス＞ 年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。 ■勤務体制 焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。 ＜シフト＞ 基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能 ＜組織構成＞ 27名（課長2名含む）が所属しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代 の方がご入社しても馴染みやすいです。 また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。 ■研修制度： 入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。 チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。 ■仕事のポイント： ・抜群の働きやすさ 充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。 年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。 またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：25万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見／未経験歓迎】運転オペレーター◆転勤なし／年収450万円～／京都のSDGsを支える安定企業
      【コツコツ作業×ゲーム感覚でシステム操作／業務に必要な資格は会社全額負担！／未経験入社9割以上で手に職をつけられる。／マイカー通勤可！】 ＼本ポジションの魅力ポイント／ ◆コツコツ作業×ゲーム感覚でお仕事！ ホッパーから大きなクレーンで産業廃棄物をつかみ取り、焼却炉に投入する作業はクレーンゲームさながらです！ ◆資格取得に必要な費用は会社が全額負担！ 業務で活用できる資格を取得する際の費用は会社が全額で負担してくれるので手に職をつけることができます！ ◆未経験入社9割以上！多種多様な職種の方が活躍中！ 前職は薬品業界、テレビ局、自衛隊、電気工事士の方もおり、多種多様なキャリアからでもしっかりと学べる環境があります！ ■業務内容 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。 未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。 （1）クレーン操作 焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。 （2）プラント施設管理 焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 ※PC操作を中心に操作するためゲーム感覚で働けます！ （3）設備点検 施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ※上記の設備点検の業務以外は冷暖房のある室内での業務なので、働きやすいです！ ＜メンテナンス＞ 年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業を実施。 ■取り扱う廃棄物について 当社が取り扱う廃棄物はプラスチック類、金属くず等の産業廃棄物となります。廃棄物の中でも匂いが発生しづらいです！ ■勤務体制 焼却炉1台に対し14,15名のメンバーで対応しているので、24時間体制でも、休日数が担保されております。 ＜シフト＞ 基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～56,000円 ＜月給＞ 241,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：24万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【茨城／つくば】提案営業 ＜業界未経験歓迎＞プラスチックの製造に欠かせないロボット/世界トップシェア
      • NEW
      ～金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市松代1丁目10番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】世界シェアNo.1ロボットを用いた課題解決型営業～中途入社者多数活躍/社用車で通勤可
      • NEW
      ～世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市松代1丁目10番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 374,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本インシーク

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル2F、4F、5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中央区】下水道設計・計画技術職◇積水化学G／年休123日／転勤なし
      ~下水道計画／設計・診断一貫対応／官公庁案件中心／技術士資格活用／ストックマネジメント／地震・雨水対策／ICT・DX活用／積水化学グループ基盤~ 上下水道という生活基盤を支える分野で、計画から設計、診断までを担う技術職です。官公庁案件を中心に、これまで培った下水道分野の専門性と資格を活かし、公共インフラの品質と持続性に向き合えます。 ■業務内容 上下水道施設を対象に、計画・設計・診断を一体で担う業務です。主にストックマネジメント計画、地震対策、雨水管理総合計画などの計画系業務を中心に、施設の更新や機能維持に関わる検討を行います。案件は官公庁が発注者となるものが多く、計画立案から設計内容の整理、技術的な説明や協議、打合せを通じて合意形成を図りながら進めます。 業務では、複数の条件や制約を整理し、合理性のある計画としてまとめ上げる論理構成力が求められます。また、ICT・DXを活用した手法も取り入れ、業務の効率化と品質確保の両立を図ります。下水道分野で培ってきた知識と経験を活かし、社会インフラの長寿命化と安全性向上に寄与する役割を担います。 ■業務の魅力 下水道という公共性の高い分野で、計画・設計・診断を横断的に経験できる点が特徴です。専門性を深めながら、発注者との協議を通じて技術的判断の中核を担えます。 ■働く環境 水環境・下水道計画部門には、多様な専門分野を持つ技術者が在籍しています。知見を共有しながら、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■働き方 ・官公庁案件中心の計画的な業務推進 ・ICT・DXを取り入れた業務手法 ・専門性を軸に腰を据えて取り組める体制 ■キャリアパス 下水道分野の専門技術者として、計画・設計・診断の経験を積み重ね、分野内の技術的中核人材を目指せます。経験に応じて、人材育成や業務マネジメントへの関与も可能です。 ■企業魅力 1972年設立。建設コンサルタントとして官公庁案件を中心に実績を重ね、積水化学工業グループの一員として安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ため池・土構造物耐震の技術コンサルタント～技術士（農業部門）歓迎／官公庁一次受け／積水化学G
      ~農業土木／ため池・耐震／官公庁一次受け／防災インフラ／技術士資格／調査・検討／技術協議／長期安全性~ ◆ 仕事内容： 防災事業部にて、農業土木分野（主にため池・土構造物）を対象とした 調査計画～耐震検討～技術協議までを一貫して担当いただきます。 具体的には ・ため池・農業水利施設の調査計画立案／現地調査結果の整理・評価／各種基準・指針に基づく耐震・安定性検討／官公庁担当者との技術協議、説明資料作成／若手技術者のレビュー・技術指導（経験に応じて） ※施工管理は行いません ※一次受け案件が中心のため、技術的な判断・説明がそのまま成果になります ◆ この仕事の魅力： ため池・農業土木×防災に特化し、専門性を深められる／官公庁一次受けで、技術士としての裁量と責任を持てる／数年単位で地域の安全性に関わる、長期視点の仕事／技術検討・協議が中心で、体力負荷は比較的少なめ ◆ 働き方・職場環境： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／所定労働7時間30分／リモートワーク・時差出勤制度あり／残業は繁忙期（年度末）に集中、通年では落ち着いた働き方 ◆ キャリアパス ため池・耐震分野の社内中核技術者 技術レビュー、技術基準検討、後進育成 定年（65歳）まで専門性を活かし続けられる環境 「管理職志向ではないが、技術で評価されたい」方に適しています。 ◆ 企業魅力： 1972年設立。積水化学グループの一員として、50年以上にわたり社会インフラを支えてきた建設コンサルタントです。道路、河川、上下水道、防災など幅広い分野で官公庁から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～510,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／未経験歓迎】事務職＜建設現場のサポート＞年休125日／あべのハルカス等にも導入
      • NEW
      ～スキルもキャリアも磨ける◆建設ディレクター講座の受講や資格サポートも充実◆社員の働く環境を大切にしています／業務効率化にも積極的、残業月３時間程度～ ■業務内容 建設現場のサポートとして事務職に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場で必要な【営業/見積/受注/発注/請求/入金/支払/手形】の作成業務 ・出面管理、車両管理、機材管理、資材手配管理 などの事務業務全般 ■業務の特徴： 当社は建設業界の中でも唯一無二でDX化が進んでおり、現場～社内の一連の業務が1つの基幹システム管理されています（現場に関する情報管理、社内の出退勤管理、作業日報なども、同じシステムで管理）。当ポジションでは基幹システムを活用した、全建設事務業務全般について携わっていただきます。また、給与計算や経理業務、様々なSaaSシステムなど、様々なシステムに触れる機会も多いです。 ■求人の魅力： 建設業界の事務職で進む、建設ディレクターという講座の受講推進や、資格取得による評価も推進しています。 その他、全社員がGoogleWorkspaceを活用しており、ZOOMやGoogleMeetによるテレビ会議システムの活用なども積極的です。その他、ITパスポートやネットワーク資格の保有者、Microsoft　TeamsやGoogleChatによるチャット、Offi ce365、Googleのドキュメントやスプレッドシート、スライドを活用できる方も大歓迎です。 ■配属組織： 経理/総務/業務/安全/工場事務、女性4名、男性1名。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有。自社で加工管施工を行うことにより、高品質かつスピーディーな施工と安全性の確保が実現できています。また、新しい技術の立上げを目指し3Dスキャナを使った現場調査により、近年はメーカーからの案件が増加（約4割）。納期までのスケジュール負担が従来よりも削減されたことにより、結果として残業時間の短縮（月平均：約20H）にもつながっています。会社全体で「働き方改革」に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長：360万～600万、課長：500万～800万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】パイプ・ダクトの製造＜残業有無が選べる＞あべのハルカス等、実績多数／年休125日
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／中途入社者活躍～ 求人のポイント♪ ・モクモク、コツコツとしたモノづくりと、チームで協力して働くような社員同士のコミュニケーションも大事にしている職場環境を求めている方にはおすすめの求人です！（製造業未経験の方も応募いただけます。） ■業務内容 同社製品「配管ユニット」と「ダクト」と「各種架台」の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【パイプ（配管）】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【ダクト】鉄板の切断・曲げ・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げ ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎やりがい：設計、製造、施工の一貫体制があり、興味のある仕事で目標を見つけやすい環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が従事しています。 ■採用背景 さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・神戸】人事＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】総務＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-11-7住友東新橋ビル5号館1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福利厚生充実】アプリケーション開発エンジニア◆最大50万円の資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上／上流やPLPMを目指せる～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 金融、公共、製造、流通などの業務系アプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■働き方／福利厚生 ・残業平均20h程度 ・有休取得率90％以上 ・年休125日 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：規定に当てはまる方は最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■顧客先 大手SIerやエンドユーザーからの直接案件（プライム案件）もございます。金融・製造業など幅広くご支援実績がございます。 ■フォロー体制 基本的にチーム体制にて参画いただきます。一人に任せるなどはせず、チームで成果を出していくスタイルです。また、研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月)※2025年度実績：3.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福利厚生◎】サーバーエンジニア＜PLPM＞◆最大50万円資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 サーバーエンジニアとして金融、公共、製造、流通などの案件を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・設計構築 ・運用保守 ■案件例 ・某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築 VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等 ・某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築) WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等 ■働き方／福利厚生 ・有休取得率90％以上 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■フォロー体制 研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鋼機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    山口県萩市大字椿東無田ケ原2884-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【山口県／山口市】ルート営業スタッフ／経験者／未経験者歓迎／年間休日105日／昇給賞与有
      • NEW
      ■仕事内容： だれもが働きたいと思える会社、そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタート可。 ■仕事の特徴： ・自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。 ・ルートエリアは、山口県内の工場や製造現場、建築現場などです ■当社で働く魅力： ・自分の成長を実感でき、自信を持てるようになります。 ・残業は少なくアフターファイブも充実させられます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は社内での商材研修・会社情報や商品知識などマニュアルを基に学びます。その後、半年程度は先輩の補助作業をしながら専門用語を覚えたり、販売のプロセスを見ながら仕事の全体像を理解していきます。 ■仲間の紹介： 19歳から61歳の方までが在籍し、平均年齢41歳。総勢72名が活躍中です。 ■メッセージ： ※有給休暇の時間単位取得制度も導入し、家庭やプライベートと両立できる働きやすい職場づくりを進めています。 ※オンライン自主応募可 ※応募前職場見学可 ※男女、経験を問わず充分活躍できる会社です。いつでも見学歓迎です。あなたからの応募を待っています。ぜひインスタグラムもご覧ください。 ■事業所からのメッセージ： 会社全額負担の社員旅行あり。社員の幸せを一番に考え、必要とされる喜びを感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市江崎3669－3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／嘉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） ※社内独自の職務等給表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を決定しています。 ※基本給は、経験および資格の有無により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／山口市】メンテナンスエンジニア／年間休日105日／昇給賞与有
      • NEW
      ■仕事内容： だれもが働きたいと思える会社、そんなビジョンを掲げている会社です。これまで培ってきた経験を活かして、技術と経験を重ね、技術者としての新しい可能性を発揮しませんか。 ■仕事の特徴： ・自社営業による受注と施工のため仕事が安定しています。 ・出張エリアは山口県内中心ですが、一部隣県もあります。 ・対象は、一般住宅や工場、病院、大型商業施設などの修理メンテナンスや設備保全などです。 ■当社で働く魅力： ・有給休暇もしっかりとれ、メリハリある働き方が実現できます。 ・自分の成長を実感でき、自信を持てるようになります。 ・残業は少なく月平均１０時間程度、アフターファイブも充実させられます。 ■求人に関する特記事項： ・創業100年以上の魅力： 民間から公共工事まで多種な案件に関する設備設計で幅広いキャリアを形成できます。 ・仲間の紹介：※応募前職場見学可 19歳から61歳の方までが在籍し、平均年齢41歳　総勢72名が活躍中です。 ・勤務条件の補足： 賃金はこれまでの経験・技能・取得資格を考慮して決定します。また各種メーカー研修も充実していますので安心です。 ・働き方の見直し※オンライン自主応募可：紹介状なし 特に時間外労働は上司に相談のうえ各自で調整できることや、有給休暇では時間単位の取得制度の活用により、家庭との両立やメリハリのある働き方ができます。 ・この求人を見ている方全員歓迎： ※職業訓練（電気工事）を修了した方や第二新卒や未経験者も歓迎です。 ※当社インスタグラムもぜひご覧ください。 ※オンライン自主応募可
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市江崎3669－3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／嘉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） ※社内独自の職務等給表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を決定しています。 ※基本給は、経験および資格の有無により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコックタイヤジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル9階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】法人営業（九州地方）※世界160ヶ国に展開するグローバルタイヤメーカー/年休130日
      世界160ヵ国で展開するグローバルタイヤメーカー／日本市場拡大を担う法人営業募集／九州地方／フルリモート／年休130日／賞与インセンティブ年4回 【求人のポイント】 ・世界160か国展開／WRC2026公式タイヤサプライヤー ・完全フルリモート勤務 ・年俸とは別途に年４回インセンティブ支給 ・9割が既存顧客／大手中心・裁量の大きい営業環境 【当社について】 世界160カ国で展開するグローバルブランド「ハンコックタイヤ」の日本法人です。日産、ホンダ等の国内メーカーだけではなく、メルセデス・BMWなど世界的メーカーにも純正装着として選ばれており、高い技術力・信頼性を確保しております。2026年には、WRCやFormulaEの世界的カーレースの単独タイヤサプライヤーに決定するなど注目度も上昇中。そんな成長企業の一員として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける営業に挑戦しませんか？ 【配属先組織構成】 メンバー：11名（20～60代） 【仕事内容】 タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ・新規開拓営業 ・電話・メール対応 ・資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり。 ※全体の9割が既存顧客への対応。 ※法人営業のため個人顧客への営業はありません。 ※フルリモートのため、社用車で取引先へ直行直帰していただきます。 【募集背景】 需要の高まりを受け、営業体制のさらなる強化を目的としてご活躍いただける営業経験者を募集いたします。これまでのご経験を活かし、グローバルブランドを支える営業職として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・適性を考慮して決定します※別に、インセンティブ支給（1/4/7/12月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【インセンティブ制度】 韓国本部が定めるグローバル基準に基づき、年度ごとに支給ルールおよび支給率が見直されます。 ・目標達成率70％以上でインセンティブが発生 ・目標達成率100％以上で、年間インセンティブ総額は年俸の20～33％相当が支給 ※試用期間終了日の翌月から支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／PL・PM候補】準大手ネット銀行の開発に参画◆上流工程中心／年休124日／週2リモート
      □■上流工程にチャレンジしたい方／プライム上場ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境■□ ■業務内容： 証券をはじめ金融系に強みを持つ同社のエンジニアとして、ネット銀行バックシステムの開発支援をお任せします。 上流工程をメインにご担当頂きます。 ■詳細： ・ネット銀行バックシステムの開発 要件整理から設計テストまでを対応します。※管理職登用候補 ・金融機関各社のシステムの設計・開発・保守 ＜対象システム＞銀行勘定系、情報系 ■組織構成 5名の構成です。60代～20代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■働き方について： <平均勤続年数約16年>風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ <年間平均有休取得日数約16日>リフレッシュ休暇やその他休暇も充実◎ ■現場マネージャーからのコメント： ・当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ・証券業界はこの5年で新たなプレイヤー(Fintech企業)が台頭し驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。私たちはこの現状を打破していくために当社が培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 ・新たなビジネス変革をもって、新たな人材とともに、会社を共に創り上げていきたいと思っております。ぜひ変革して行く当社と、また証券システム界を、まさに実感いただける環境をご提供し、ともに成長をしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（渋谷） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）520万円 入社8年目 リーダー候補(月給33万+賞与) （例2）600万円 入社13年目 PL(月給38万+賞与) （例3）700万円 入社18年目 PM(月給45万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券/銀行業務SE】年間休日124日/所定労働7.5H/ 大手金融機関取引多数！上流から参画！
      ～証券・銀行等金融顧客向け業務システム開発/要件定義からリリース、保守までの一連の業務担当/多くの金融システムに上流から携われる～ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで ・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 ・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆プロジェクト進行において顧客との調整をして頂く場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【その他】 ・言語は主にオープン系 ※汎用系からの転身もご相談に応じています 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問しやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修のほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 ◆キャリアパス 自社開発ソリューションに異動できる可能性や、自身の意見を発信しやすい環境です。 ※社内の状況により変動いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）600万円 入社13年目 プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円 入社18年目 プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐久間特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区浦里5-250
    • 設立 1951年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城県結城市】法人営業◆最先端のものづくりに貢献／賞与実績5ヶ月分・大手メーカー取引多数
      • NEW
      ★創業70年以上・売上650億円超の安定企業 ★アイシン、デンソー、ヤマハなど大手メーカーと取引 ★個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す営業スタイル ★新製品開発段階から提案に携われる課題解決型営業 ★海外拠点との連携機会あり ■募集背景 自動車業界を中心とした取引拡大に伴う増員募集です。特殊鋼専門商社として、材料メーカーや加工メーカーと連携しながらお客様の課題解決を支えています。今回は業界経験を問わず、営業経験をお持ちの方を将来の中核メンバーとしてお迎えします。 ■仕事内容 自動車部品メーカーを中心とした製造業のお客様に対し、特殊鋼材料や加工部品を提案する法人営業をお任せします。 当社の営業は単なるモノ売りではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、仕入先と協力しながら最適な製品や加工方法を提案する課題解決型の営業です。 メーカー様の開発段階から関わり、最適な材料、加工法・加工技術等を提案することでより良いものづくりに貢献します。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・見積作成、提案書作成 ・仕入先様との打ち合わせ、調整 ・新製品開発案件への参画 ・品質改善やコストダウン提案 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。業界知識や製品知識はOJTに加え、メーカー研修や製品勉強会を通じて習得いただけます。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ■組織構成 営業チームは4名体制です。30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい雰囲気があります。個人ではなくチームで成果を追いかける文化が根付いています。 ■会社について 1951年創業の特殊鋼専門商社です。特殊鋼は自動車や家電、工作機械、医療機器など幅広い製品に使用されています。国内大手メーカーとの継続取引に加え、タイ・中国・インドネシア・米国・メキシコにも拠点を展開し、安定した経営基盤を築いています。近年は環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県結城市大字矢畑664番地 結城第一工業団地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヶ月分 ■昇給・昇格：あり 【今後の年収例】※更なるキャリアアップもございます ・年収480万円／25歳／担当 ・年収620万円／30歳／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／35歳／課長(子ども手当2名分含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【愛知/東海市】鋼材物流オペレーター◆創業70年特殊鋼の専門商社◆残業少なめ◆120日休
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      ★創業70年以上の安定企業 ★大手自動車メーカーや部品メーカーを支える仕事 ★年間休日120日・土日休み／残業月平均3時間／夜勤なし ★平均在籍年数16年の働きやすい環境 ■募集背景 海外事業の成長や取引先拡大に伴い、物流体制強化のため新たなメンバーを募集します。育成前提の採用のため経験は不問です。「安定企業で長く働きたい」「夜勤のない環境で働きたい」「手に職をつけたい」方を歓迎します！ ■仕事内容 東海支店の物流チームにて、特殊鋼製品の入出荷や在庫管理を担当いただきます。 特殊鋼は、自動車や家電、工作機械、医療機器など身近な製品に使われる素材です。モノづくりを物流の立場から支える仕事です。 ■具体的には ・商品の受け入れ ・入出荷作業 ・倉庫での在庫管理 ・商品の検品 ・品質チェック ・PCを使った在庫データ管理 ・改善活動、安全活動 日々の物流業務に加え、業務改善や効率化の提案にも携わることができ、自分のアイデアを活かせます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 商品の名前や倉庫内のルールを覚えるところから始め、入荷対応・検品・出荷準備・在庫管理へと段階的に習得いただきます。フォークリフト等の資格は会社負担で取得可能です。 ■働く環境 ・東海物流チーム：5名（東海支店人数：44名） 社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 「職場見学で感じた雰囲気の良さが入社の決め手だった」という社員の声もあります。平均在籍年数16年と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■将来的なキャリア 物流業務を通じてフォークリフトなどの資格取得が可能です。将来的には改善活動や物流企画にも携わり、物流チームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■会社について 当社は創業70年以上の特殊鋼専門商社です。 アイシン、デンソー、DMG森精機、ヤマハ、ヤマハ発動機など大手メーカーと継続取引を行っています。海外にも複数拠点を展開し、安定した経営基盤を構築。近年はリサイクル炭素繊維（CFRP）など環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県東海市名和町北埋田33-1 勤務地最寄駅：名鉄線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます。2年目以降は満額支給されます。 ■モデル年収 年収420万／25歳 年収480万／30歳 年収550万／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萩原商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋市/業界経験者歓迎】◇ルート営業◇/建機機械の総合商社/残業少なめ/土日祝休み/転勤なし
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎/これまでの経験を活かし、名古屋で腰を据えて長期就業が可能/これまでの経験やスキルに応じて年収は考慮します！～ ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社～3か月：メンテナンス研修OJTと営業同行 当社の建機機械の種類を覚え、メンテナンスを習得していただきます。並行して先輩社員の営業同行をして当社の仕事の流れを覚えます。 （2）入社数か月後：１人で営業をお任せします。 顧客を担当し、営業活動を行っていただきます。メインで営業をお任せしても、周りの先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・転勤なしのため、名古屋で長期就業が可能です。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ご入社後は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただきます。 その後は営業としてキャリアを築いていただき、将来的には若手社員の教育やマネジメントをお任せする可能性もあります。 ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じ、初年度年収は考慮します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/大高駅徒歩７分】◇事務・営業アシスタント◇お人柄採用◇年間休日112日/基本残業なし
      • NEW
      ～コミュニケーション力を活かして事務・アシスタント業務ができます～ ■概要 建設機械のレンタル・販売を行っている当社にて、フロント課に所属し、事務業務を中心に担当していただきます。 主な仕事は、請求書や各種伝票の処理、内容確認、入力業務のほか、サービスメンテナンススタッフが整備・修理業務をスムーズに進められるよう、事務面からサポートする業務です。 接客や電話応対も一部ありますが、社内で働くスタッフを支える内勤事務を中心とした仕事です。正確にコツコツと事務処理を進めることが得意な方や、周囲をサポートすることが好きな方に向いています。 ■業務内容詳細 ・電話対応 ・担当営業への取次ぎ ・レンタルの受注対応 ・見積書の作成 ・伝票対応 ・営業サポート　など ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員が当社の業務の流れや伝票処理の方法、請求書の確認方法などを一つひとつ丁寧にお教えします。 建設機械に関する専門知識がなくても、日々の業務を通じて少しずつ覚えていただけます。まずは基本的な入力業務や書類整理からスタートし、慣れてきたら伝票の処理やサービスメンテナンススタッフのサポートなど、担当業務の幅を広げていただきます。 ■業務の魅力 当社のメイン業務であるフロント課での事務・営業アシスタントになるため、社員だけではなく顧客のためになっていると実感が持て、やりがいを感じることができる仕事です。 幅広い業務を臨機応変に対応できる方、社内外問わずコミュニケーションを大事に仕事ができる方にはぴったりのポジションです。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休みです。(月平均1回土曜日出勤があります)　 ※会社カレンダーによる ・基本的に残業は発生しないため平日でも自分の時間が持てます。 ・有休取得もしやすい環境です。 ・駅から徒歩7分で通勤に便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣政鉄工所

    造船・重工業
    山口県防府市大字浜方287-9
    • 設立 1920年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／防府】生産技術<管理職候補＞※◇全国でも有数の加工メーカー／残業月20時間/転勤無
      ＼全国でも有数の技術メーカーで協業他社の少ない優良企業/鉄鋼材の加工会社/残業月平均20時間/転勤なし/お弁当屋さんから昼食をワンコインで購入可能／ ■職務内容 工場長の補佐（幹部候補）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備導入に向けた設計業務や打ち合わせ ・新規製品の開拓業務、加工方法の開発 ・使用設備（工程）や工具の選定、CADでの製図 ・CAMを使ったNCプログラムの作成、加工シミュレーション ・現場オペレータとの折衝 ※ 当面は、NCプログラムの作成がメイン業務となります ■ミッション 効率的な生産方法の策定や計画を行い、工場全体へ手法として落とし込んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 50代の工場長をはじめ、製造スタッフ30名が在籍しております。 ■圧延ロール： 圧延とは、対になる2本のローラー間に金属等の板や棒を通して所定の厚みに形成することです。当社で作っている圧延ロールは、ローラーに圧力をかけ金属を薄く延ばして加工するためのローラーのことを指します。 ■当社の特徴： 当社は大正9年に創業し、2020年には創業100年を迎えました。当社の顧客は、大手製鉄会社がメインです。全国的にも当社のような加工のできる企業は数えるほどしかなく、競合がほぼ居いない特殊な業界です。鉄鋼物は様々なインフラなどでも必要不可欠なものです。また、昨今は鉄の輸出なども増えており、海外からの引き合いが多いことから、業界としても基盤が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字浜方287-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円） ■賞与：年2回（3.26ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    防府通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県防府市大字浜方114-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 【山口／周南市】正社員｜一般事務◆地域密着×未経験からキャリアアップ可◆サポート体制◎◆16時半定時
      • NEW
      ＼特別な知識は無くてOK！／ 防府通運は地域に根ざした安定企業として、物流を支える“一般事務職”を募集しています。 ■ 仕事内容｜ 鉄道コンテナ輸送を取り扱う周南営業所で一般事務の募集です。 ＜主な業務＞ ・パソコンで伝票作成 ・システムに入荷・出荷数の入力 ・鉄道コンテナの発着手配 ・トラックの配車調整 ・取引先との電話・メール対応（連絡や調整など） ★未経験でも先輩が徹底サポートするので安心！ ■ キャリアアップのスピードも魅力 ■ 当社の魅力｜地域密着の安定企業で長く働ける 地元で長く働きたい方に最適。 ・産育休実績あり・男女ともに活躍 ライフステージが変わっても安心。 ・チームワークの良さが抜群 困った時は必ず誰かがフォローしてくれる文化があります。 ＊幅広い物流事業を展開する総合力 輸送・倉庫・通関・検査・加工・緊急輸送など 多様な事業基盤があるからこそ、安定性が違います。
      ＜勤務地詳細＞ 防府通運株式会社　周南営業所 住所：山口県周南市小泉３丁目１１－６ 周南輸送センター協同組合内２階 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 その他固定手当/月：27,500円～40,000円 ＜月給＞ 192,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験年数、年齢により優遇致します。 ・面接の際に色々とお話をお聞かせください。 ・待遇欄の各種手当を参考にしてみてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／防府市】フォークリフトオペレーター※リフト資格活かせる／現代に欠かせない物流で社会貢献◎
      ■仕事内容： ・入庫作業／トラックからフォークリフトで荷物を下ろし、倉庫内に格納 ・出庫作業／フォークリフトによるピッキング、トラックへの積み込み ・入庫／出庫作業に伴う付帯作業 ■働き易さはピカイチ： ・困ったことがあっても周りのメンバーがサポートします。 ・みんなで協力して解決できる、チームワークを大切にした職場です。 ■季節などへの配慮もしています： ・夏／毎日ドリンク1本支給&塩分チャージ用の飴ちゃん ・冬／防寒着（上下）支給 ■企業概要： 私共は、安全・環境・品質・コスト・コンプライアンスといった観点からも、ベストな物流サービスを継続的かつ安定的にお客様に提供する事を目標に努力をして参りました。輸送・保管はもとより国際物流分野における通関・輸出入業務や物流付帯業務である検査・検品・加工・手直し・梱包や緊急輸送・緊急対応と幅広い業務を行っています。お客様と共に物流ソリューションに取り組み、良き提案により物流パートナーとしてお役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノタウン物流センター 住所：山口県防府市新田築地2054-46 テクノタウン物流センター 勤務地最寄駅：防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～242,000円 ＜月給＞ 202,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与設定は経験等により優遇致します。 ・面接の際に色々とお話をお聞かせください。 ・各種手当は待遇面を参考にしてみてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日テクノ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市須磨区常盤町1-1-4大神ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ソフト開発エンジニア※三菱重工・川崎重工業等の1次請け／残業月平均20時間
      ■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計～下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代～40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区常盤町1‐1‐4 大神ビル4F（GoogleMap上、宮崎ビルと表示されていることがあります。） 勤務地最寄駅：JR神戸線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設計

    建築設計事務所
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門/在宅・時短可】CADオペレーター（RC造・S造）※官公庁の大規模案件メイン/土日祝休み
      ◎官公庁から任される上下水道施設がメイン案件×親会社は東証プライム上場のカーリットグループの安定性 ◎建築構造物と土木構造物どちらの設計にも携われる ◎在宅可・時短可・寮社宅・退職金制度有で福利厚生◎ ■採用背景 社会的役割の大きい上下水道施設等のライフライン施設の構造設計を行う当社にて、業績好調による組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容 当社の図面・積算チームにて上下水道施設（官公庁案件）の構造図における、図面作成業務をお任せいたします。 当社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の図面設計もご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成 当社には47名の社員が在籍し、一級建築士、構造計算適合判定資格者、建築積算資格者／建築積算士、一級施工管理技士などの資格保持者も多数在籍しています。 ■魅力 【東証プライム上場グループの安定企業】 ・親会社は東証プライム上場のカーリットホールディングス株式会社です。同社は1978年の設立以来、施設の要となる上下水道の構造設計において実績を残し続けています。施設のインフラとなる部分であり、社会的な需要の高いビジネスでもあるため業績も安定しております。 【官公庁・大規模案件をご担当頂けます】 ・上下水道施設の案件が9割となります。上下水道施設といった構造物設計と土木設計両方の技術が必要な大規模複合構造物は基準が非常に厳しいためその要求に応えられるのは全国でも少なく、その内の一社が同社です。 【充実した教育体制】 ・同部署の資格保持者は90％を超えています。社内でスキルアップに向けた勉強会なども定期的に行われています。 ■就業環境 ・性別問わず今後、産休・育休を取得しようと考えている人がいれば、積極的にサポートを行っています。 ・在宅勤務と時短勤務の制度の両方を使うことが出来、プライベートとキャリアアップの両方を叶えられます。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すこと、技術を高めエキスパートを目指すこと等自分が目指したい方向に柔軟に対応できます。 ・建築物設計、土木設計どちらの経験も積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は目安であり、経験スキル、年齢、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（5月・11月） ■残業代：時間外手当については全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/在宅・時短可】RC造・S造の意匠設計 ※官公庁の大規模案件メイン/インフラを支える安定性
      ◎官公庁から任される上下水道施設がメイン案件×親会社は東証プライム上場のカーリットグループの安定性 ◎建築構造物と土木構造物どちらの設計にも携われる ◎在宅可・時短可・寮社宅・退職金制度有で福利厚生◎ ■採用背景： 社会的役割の大きい上下水道施設等のライフライン施設の構造設計を行う当社にて、業績好調による組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 当社の設計部にて、上下水道施設（官公庁案件）の「意匠設計」をお任せいたします。 当社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の意匠設計もご担当いただく可能性もございます。 ■組織構成： 44名の社員が在籍し、1案件ごとに4～5名のプロジェクトチームをつくり、協力して設計します。 ■魅力： 【東証プライム上場グループの安定企業】 ・親会社は東証プライム上場のカーリットホールディングス株式会社です。同社は1978年の設立以来、施設の要となる上下水道の構造設計において実績を残し続けています。施設のインフラとなる部分であり、社会的な需要の高いビジネスでもあるため業績も安定しております。 【官公庁・大規模案件をご担当頂けます】 ・施設の上下水道の案件が9割となります。上下水道施設といった大規模複合構造物は基準が非常に厳しいためその要求に応えられるのは全国でも少なく、その内の一社が同社です。 【充実した教育体制】 ・同部署の資格保持者は90％を超えています。社内でスキル向上に向けた勉強会なども定期的に行われています。 ■就業環境 ・性別問わず今後、産休・育休を取得しようと考えている人がいれば、積極的にサポートを行っています。 ・在宅勤務と時短勤務の制度の両方を使うことが出来、プライベートとキャリアアップの両方を叶えられます。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すこと、技術を高めエキスパートを目指すこと等自分が目指したい方向に柔軟に対応できます。 ・建築物設計、土木設計どちらの経験も積むことが可能です。 ■やりがい 社会貢献度の高い上下水道施設に携われることに加え、自身の居住している自治体の案件に携われることもあり生活に直結していると感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は目安であり、経験スキル、年齢、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（5月・11月） ■残業代：時間外手当については全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/転勤なし】電気通信設備の企画・設計(阪神高速G)◆土日祝休/年休120以上/退職金◎
      ■募集背景 阪神高速道路の老朽化更新・高度化（ETC、情報提供設備、管制・通信系設備等）の増加に伴い、将来的に中核を担っていただく若手技術者の育成を目的とした募集です。 ■職務内容 ～関西の基幹インフラを、通信・情報の側面から支える仕事です～ 高速道路に設置されている電気通信設備に関する、企画～設計・積算・資産管理までを幅広く担当していただきます。 ■具体的には ◎高速道路電気通信設備に関する （例：通信設備、情報提供設備、ETC関連設備、管制・監視・制御設備 等） の企画、検討、調査、設計、積算業務 ◎既存設備の更新・改良に伴う技術検討、仕様整理 ◎資産管理（台帳管理、更新計画検討） ◎積算システム・台帳システム等の開発・改良検討、改修、運用管理 ◎発注者としての受発注業務、契約関連手続き ◎委員会・関係機関との調整業務 ※入社後は、経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※OJT中心で、高速道路特有の知識は入社後に習得可能です。 ■このポジションの魅力 ◎電気通信×インフラの希少性 高速道路という大規模インフラの通信・情報系に、上流（企画・設計）から関われる ◎若手でも全体像が見える 発注者側に近い立場で、設備のライフサイクル全体を理解できる ◎転勤なし × 安定基盤 阪神高速道路株式会社100％出資、関西限定インフラ ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方 スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度 転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇20日 └ 2024年度 平均取得日数：16.4日 夏期休暇7日（平均取得7日） 月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎資格取得支援が充実 重要資格の受験料補助 資格保有者への資格手当（最大3万円） 技術士・RCCM取得を会社全体でバックアップ ◎快適な職場環境 中之島ダイビル23Fの好立地オフィス 社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】電気通信設備（交通管制）の企画・設計・積算◆阪神高速G/土日祝休み/年休120以上
      ■募集背景 阪神高速道路の老朽化更新・高度化（ETC、情報提供設備、管制・通信系設備等）の増加に伴い、今後の安定的な事業継続および技術継承のため増員募集を行います。 ■職務内容 ～「設計だけ」「現場だけ」に留まらない、発注者側に近い電気通信技術者～ 高速道路に設置される**電気通信設備（情報・通信・制御系）**に関する、 企画・設計・積算・資産管理・業務マネジメントを担っていただきます。 ■具体的には 高速道路電気通信設備に関する以下業務 （例：通信設備、情報提供設備、ETC関連設備、管制・監視・制御設備 等） ◎更新・新設に向けた企画、仕様検討 ◎設計、積算、技術資料作成 ◎関係機関・社内外調整 ◎電気通信設備の資産管理、更新計画立案 ◎積算・台帳等の業務システムに関する改良検討、運用管理 ◎発注者側としての受発注業務、契約関連手続き ◎委員会対応、技術的な取りまとめ業務 （ご経験により）後進育成、業務マネジメント ※入社後は、経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※OJT中心で、高速道路特有の知識は入社後に習得可能です。 ■このポジションの魅力 ◎電気通信×インフラの希少性 高速道路という大規模インフラの通信・情報系に、上流（企画・設計）から関われる ◎若手でも全体像が見える 発注者側に近い立場で、設備のライフサイクル全体を理解できる ◎転勤なし × 安定基盤 阪神高速道路株式会社100％出資、関西限定インフラ ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方 スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度 転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇20日 └ 2024年度 平均取得日数：16.4日 夏期休暇7日（平均取得7日） 月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎ 安定基盤 × 働きやすさ 阪神高速道路株式会社100％出資 転勤なし（関西圏限定インフラ） 年休120日以上／有休取得実績16.4日 ◎快適な職場環境 中之島ダイビル23Fの好立地オフィス 社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デポレント

    住宅設備・建材
    東京都目黒区東山3-16-19
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【資格保持者歓迎】テント倉庫の施工管理 ※内勤の日はリモート可／残業15時間程度／再雇用制度あり
      ～世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』100%出資子会社／工期は4~5日程度と短期間／転勤なし／テントの施工なので協力会社も少なく、図面もシンプル～ ■採用背景 親会社である世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』からの紹介の増加、お客様であるメーカーや建設会社での資材保管の需要が増えていることで施工管理の増員を行います。 ■具体的な業務内容 ◎テント倉庫の設置、撤去工事の立ち合い・現場管理 ◎施工計画書の作成（リモート勤務可能） ◎施工業者との連絡調整（リモート勤務可能） ■このポジションの魅力 ・現場での勤務以外はリモート勤務が可能です。 　└出社が月1回程度の社員も在籍しています。 ・工期は4~5日程度と短期間で追加工事や設計変更はほとんどありません。 　└資材保管用テントの案件なのでお客さまも使い道や土地が決まっています。 　└基礎を作る必要が無いため短期間での工事が可能かつ管理する人数も少ないです。 ・自社製品の施工（元請け）なので上流の工程が遅れているせいで工期がひっ迫されることはありません ・1日の作業は17時には終了することが多いです。 　└テントを設置するのが屋外になるため、そもそも夜は業務ができないためです。 ■案件について ・下記の様なお客様のニーズを叶えています 　└建設会社：ビルの建設やトンネルの工事現場において、資材の保管庫や加工ヤードとして使用 　└電力/プラント/メーカー：資材の保管や加工ヤード ・会社として同時期に受け持つ案件は4～5件です ■企業について 産業用テント倉庫業界の中でトップシェアを誇ります。業界内での知名度は抜群で、「繁忙期だけ資材を置く場所が足りない」というニーズを満たしているのが当社です。 ■組織構成 施工管理部：5名 顧問：1名（30代） メンバー：４人（60代、60代、50代、40代） ■働き方 ・出張：1ヶ月に3～4回、2泊～4泊程度です。 　└全国の現場に赴きます。 　└出張手当あり 　└宿泊施設は社内の規定金額の中で自分で確保 　└17時に作業が終わるのでそのまま観光に行くこともしばしば ・土日祝の出勤：月1回程度。出勤した場合は必ず代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-16-19 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,000円 ＜月給＞ 295,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・資格等による ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛び込みなし】未経験から始める法人営業 ※年休124日・土日祝休｜ニッチトップ企業
      【ニッチな分野で業界トップクラスの実績／未経験から営業デビュー歓迎／安定した働き方と成長が叶う環境です】 ■はじめに 「営業に挑戦したいけど、厳しいノルマや飛び込み営業は不安」そんな方にぴったりの仕事です。 当社は、建設現場や製造業の資材保管に欠かせない「仮設テント倉庫」のレンタル・設置を手掛ける専門メーカー。業界トップクラスの実績を誇り、多くの大手ゼネコンやメーカー企業と継続取引を行っています。お任せするのは、法人のお客様への提案営業です。新規開拓中心ではなく、お問い合わせ対応や既存顧客フォローが中心。未経験の方でも成果を出しやすい営業スタイルです。 ■業務内容 メーカーやゼネコンなどのお客様から、「資材を保管するスペースが足りない」 「工事期間中だけ倉庫を設置したい」といった相談を受け、最適なテント倉庫をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ▼お客様へのヒアリング ▼見積作成・提案 ▼受注 ▼設置スケジュールの調整 ▼完成後のフォロー ※設置工事は専門部署や協力会社が担当するため、営業はお客様との打ち合わせや進行確認が中心です。 ■未経験でも安心の理由 ◎反響営業・既存営業が約7割 ◎飛び込み営業なし ◎競合が少なく提案しやすい商材 ◎異業種出身者も多数活躍中 ※実際に、自動車ディーラーや販売職など営業未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■この仕事の面白さ テントと聞くとレジャー用品を想像するかもしれませんが、当社が扱うのは企業向けの大型倉庫。工場の増設時や大型建設プロジェクトなど、社会インフラを支える場面で活躍しています。 数千万円規模の案件に携わることもあり、自分が関わった倉庫が街づくりやモノづくりを支えている実感を得られます。 ◎成果を出しやすい営業です 売上の多くは既存顧客やレンタル契約による継続取引。一度納品すると追加依頼やリピートにつながるケースも多く、ゼロから顧客を探し続ける営業ではありません。「数字に追われ続ける営業から卒業したい」 そんな方にもおすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-16-19 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：計5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休実質130日～
      法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません ・東証スタンダード上場企業グループ 設立以来確かな成長を続けてきた当社。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について 病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。 教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。 担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。 また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社
      【東京都港区・浦和・名古屋・大阪・福岡】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル13階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼入社5年で支店長になった先輩も在籍／ 当社では、未経験スタートの先輩が大勢活躍中。 お客さまやドライバーを丁寧にフォローすることで好成績をキープし、入社5年で支店長になった先輩もいます。
    • 既存顧客向けの人材派遣営業／年休125日以上／残業10h以下
      • NEW
      人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業とスタッフの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。 担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフは1人あたり約30名を担当します。 担当する企業は、ほぼ既存顧客で長年取引のある企業ばかり。無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。 【企業への提案・営業】 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います 【スタッフの管理】 新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。 【スタッフと企業のマッチング】 企業と密に連携を取り、スタッフ、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。 【アフターフォロー】 月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認 　▼ 10：00　顧客訪問（1社目訪問） 　▼ 12：00　帰社／お昼休憩 　▼ 13：00　社内での電話対応や登録スタッフとの定期面談 　▼ 14：00　新規登録スタッフの情報確認、企業へスタッフの紹介（2社目訪問） 　▼ 15：00　登録スタッフとの定期面談 　▼ 17：00　帰社／翌日の業務の確認 　▼ 18：00　退勤
      【希望通りの配属】秋葉原・立川・横浜・海老名・茨城・広島の各支店★U・Iターン歓迎！ 【東京】 ■秋葉原支店 東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6階 ■立川支店 東京都立川市曙町2-20-5　日本生命立川ビル7階 【神奈川】 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３　805B ■海老名支店 神奈川県海老名市中央2-4-8　ニコービル5階 【茨城】 ■茨城支店 茨城県土浦市港町1-8-4 ホープビル2号館5階 【広島】 ■広島支店 広島県広島市中区八丁堀14-10　新八丁堀ビル2階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給26万200円～34万7200円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万6919円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＼ POINT！／ ★食事会制度あり！ 仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！ 年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！ 社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。 支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！
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    株式会社ＡＳＶＥＬ

    石油化学メーカー
    奈良県大和郡山市池沢町45-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【三重県津市】射出成形技術職（管理職候補）/毎年大型投資実施/平均残業10H/転勤なし
      ～機能性とデザイン性に定評のあるプラスチック製日用品の大手メーカー～ 一から手掛けた完成品が身近な店舗に並びます／月平均残業時間10時間以内 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形業務をお任せします。今後の更なる事業拡大と生産性向上に向けた技術職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： 成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年～5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形業務 ・成形金型の交換、成形条件出し ・成形品の不良率の低減活動、生産性向上 ・成形機のメンテナンス ・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査 ※建物への実作業は発生しません。 ・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案 ・メンバーの育成やマネジメント ■組織構成： ・配属部署：三重工場 製造部 製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣） ・正社員の殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。 ・中型～大型【180～1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理。 ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。 （例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～299,800円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 283,300円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／計約4ヶ月分／過去実績による）　 ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当、扶養手当、資格手当は別途支給あり ■その他固定手当は役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】成形工場の品質管理 /月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実
      ≪自社開発の総合プラスチック日用品メーカーの品質管理≫※月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実 ■ 事業内容: プラスチック家庭日用品(キッチン用品/ダイニング用品/リビング用品/サニタリー用品/ランドリー用品/バスルーム用品/レジャー用品等)の製造 ■担当業務： プラスチック製家庭日用品を作る工場の工程品質管理に従事頂きます。 製造された製品が仕様通りかどうか確認し、異常や変化点があった時には分析を行い、改善を実施、不良率の低減や不良品流出防止を計画および実施いただきます。定期的に品質確認ができる体制をとり、工程で不良が発生した時には社内で発見・対処できる様に対策を行い、お客様のもとへ不良品を出荷しない様にしていただきます。 ■業務内容 ・プラスチック家庭日用品を作る工場の工程品質管理 ・工程内の不良調査、分析 ・不良再発防止策の検討・決定、作業内容の徹底 ・作業手順の検討、手順書作成、作業現場への徹底 ■入社後 OJTで先輩社員から学び、生産現場の知識や業務内容を覚えていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、「生産技術」の向上と常時安定供給を支える「大規模な生産体制」を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国8ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～256,300円 ＜月給＞ 201,100円～256,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月)※前年度実績　計4か月分 ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市若槻町7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】ルート営業（液体の漏れを防ぐ機器）ノルマ無し／ニッチトップ／残業15h
      ～安定性抜群のメーカー／新規参入が難しいニッチトップ企業／転勤なし／残業15h／年休122日／ワークライフバランスが整う環境～ 幅広い業界の工場に不可欠な製品を扱うニッチトップ企業の同社にてルート営業をお任せします。奈良で腰を据えて働きたい方必見です。 ■職務詳細： 既存営業が8割のため、関係構築に集中できる環境です。また新規営業も無理な開拓は基本的に発生しませんのでご安心ください。 ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成 ・技術部・製造部との納期相談 ＜働き方＞ 初めは関西圏の顧客をメインにお任せしますので、泊まり込みの出張の頻度は少ないです。 ・出張の頻度：１～２回/月 ・外回りの頻度：３～４日/週 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も15時間程度です。 ※残業時間が少ない背景：部内で業務内容の分担、部長の判断で負荷を増やさず業務を任せております。 ■製品について ・同社ではメカニカルシールという製品を扱っています。 ・メカニカルシールとは、石油製品やガス、化学薬品や溶剤などの液体を扱う際に液体が漏れないようにするシールで、工場の安全を守っています。 ・三和工機のメカニカルシールはリユースできる利点があり（リユースできるため、コストが抑えられます）、創業以来、様々なご要望に対応してきた実績とノウハウがあるため信頼も厚く、営業はスムーズ。いったんお取引が始まると長く、お付き合いくださるお客様が多いです。 ■組織体制 ・営業課の営業担当は２名（30代/40代）で構成されています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土です。 ■教育体制 ・３カ月の研修期間で、メカニカルシールの座学～工場での実習等を行います。その後は、先輩に同行しOJTで習熟してもらいます。 ■企業の特徴／魅力 ・産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。既存顧客がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市若槻町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり ■固定残業手当は月、15時間分、25,000円～30,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県小浜市駅前町13-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大船】スマホアプリケーション開発◇使用OS：Linux／飲食店・アミューズメント施設向け◇
      • NEW
      ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に店内に設置された機器と連携し、店舗営業情報の表示や機器の設定データの受け渡しができるWebシステムを開発します。 将来的には顔認証や人口知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船】機器アプリケーション開発（プロジェクトリーダー候補）◇年休125日／フレックス制度有◇
      • NEW
      自社製品アプリケーション開発／新規システム立ち上げ／券売機・精算機メーカー／顔認証・AI・IoT活用 ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windows、Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍（部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名）。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後 現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円、役職手当5000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,300円～487,200円 固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社／未経験◎】採用担当◆店長・販売経験活かせる／土日休／説明会運営・面接・SNS採用にも挑戦
      ～店長・販売サービス経験を活かして、人事・採用へキャリアチェンジ／土日休み・年休120日～ ◎学校訪問や会社説明会、面接対応など、人と関わる経験を活かして採用のプロを目指せる ◎新卒・中途採用を一貫して担当し、企画から面接まで幅広い経験を積める ◎オートバックスや業務スーパーを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： メガフランチャイジーとして、オートバックスや業務スーパーをはじめとする多彩なFC事業を展開する当社にて、人事部の採用業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ＜新卒採用＞ ・採用ナビサイトの管理・運営 ・Web会社説明会の企画・実施 ・高校・大学・専門学校への訪問活動 ・合同企業説明会への参加 ・求人原稿・求人票の作成 ・応募者対応および一次面接の実施 ・筆記試験の運営・監督 ・採用試験事務局業務 ＜中途採用＞ ・国内外の人材紹介会社の開拓および求人依頼 ・転職フェア、合同企業説明会への参加 ・求人原稿・求人票の作成 ・応募者対応および一次面接の実施 ・採用面接事務局業務 ＜その他＞ ・入社式の準備・運営 ・SNSを活用した求人活動の企画・運営 ■魅力： ・プライム上場Gの安定基盤（連結従業員数8,500名・売上高2,100億円） ・オートバックスや業務スーパーなど、多彩な事業の採用に携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ・国内外の採用活動を通じて、採用企画から面接、入社フォローまで一貫して携わることができます。 ・AI活用や業務改善にも積極的に取り組んでおり、グループ各社と連携しながら新たな仕組みづくりに挑戦できる環境。 ・自己資本比率43.6％の安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことが可能。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～261,000円 固定残業手当/月：40,200円～42,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ドライバーの運行スケジュール作成 ・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案 ・配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。 配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。 書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 208,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎本社】産業廃棄物の契約書担当（収集運搬・申請業務等）／業界経験者歓迎／年休126日(土日祝)
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2／20代1名、30代1名、40代1名） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので、安心して取り組めます。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ・男性女性ともに育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 208,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩屋土地株式会社　ホテル事業部（ホテルアナガ）

    不動産管理
    兵庫県神戸市垂水区青山台1-22-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・南あわじ】パティシエ〈淡路島のリゾートホテル〉◆残業月17h／社宅・食事支給有／経験者大募集
      ～淡路島のスモールラグジュアリーホテルで、料理と丁寧に向き合える環境／残業月17h・社宅完備で生活も安定／歓迎社員割引制度◎～ ■業務概要： 淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「Anaga The Restaurant Awaji-Setouchi」でのパティシエ業務です。 フレンチに和のエッセンスを融合させたイノベーティブ・スタイルが特徴のレストランです。 ■業務詳細： パティシエの業務はもちろん、ホテルでの調理全般を基礎から学べます！ ・レストランで提供するデザートの仕込み、盛り付け ・シェフや調理スタッフと連携した調理補助 ・既存メニューの再現と品質管理 ・季節や食材に合わせた新商品の企画提案 ■組織構成： 全体で60名以上が在籍し、幅広い年代がご活躍しています。 中途入社者も多く、穏やかで協調的な雰囲気が特徴です。 ■働き方： ・シフト制で月8日休み ・月平均残業時間は17時間程度 ・社員寮有り（職場から徒歩2分ほど） ・勤務日の食事支給もあり◎ ■やりがい： お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ＼こんな方におすすめ／ ・ホテル業務を幅広く学び、将来のステップにつなげたい方 ・落ち着いた環境で、じっくりと経験を積みたい方 ・都市を離れ、自分らしい働き方を見つけたい方 ・人との関わりを大切にしながら、丁寧におもてなしをしたい方 ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方 ・新しい土地での暮らしに前向きな方（淡路島での勤務） ■当社の特徴： 鳴門海峡を望む約25,000平米の敷地に佇む、全室オーシャンビューのリゾートホテル。スイスの名門スパ「VALMONT」を併設するなど、上質なサービスを大切にしています。社員を大切にし、落ち着いた環境で丁寧な仕事を続けられる企業様です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアナガ 住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／南あわじ市】ホテルフロント／未経験歓迎～淡路島のリゾートホテル／第二新卒歓迎／社員寮完備～
      【社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎】 ■職務内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付および予約システムへの入力・管理 ・館内設備や客室の案内（丁寧な言葉遣いやマナーが必要） ・ゲストルームへのバゲッジ搬送対応 ・顧客データの入力・更新・管理 ・各部門（レストラン・客室・清掃など）への正確な情報伝達 ・館内直営レストラン（フレンチ・和食）の予約対応・連携業務 ■この仕事で得られる経験・スキル 高級リゾートホテルでの一流の接客マナー・言葉遣い 宿泊・レストラン両方の予約・連携業務に関する実務スキル 顧客管理やチーム連携を通じた実践的なコミュニケーション力 ホスピタリティ業界での基礎から応用までの幅広い経験。 ■キャリアパス： スタッフ⇒キャプテン⇒サブマネージャー⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 ■配属先組織： 宿泊部門（現在7名） ■やりがい お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料） ＼こんな方におすすめ／ ・ホテル業務を幅広く学び、将来のステップにつなげたい方 ・落ち着いた環境で、じっくりと経験を積みたい方 ・都市を離れ、自分らしい働き方を見つけたい方 ・人との関わりを大切にしながら、丁寧におもてなしをしたい方 ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方 ・新しい土地での暮らしに前向きな方（淡路島での勤務） ■同社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアナガ 住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当・食事手当あり。社員寮入寮者は、家賃見合いの定額天引き（13000円）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神盟

    ゼネコン
    兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市垂水/転勤なし】土木積算 ◆年休122日/残業/平均勤続32年
      【神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／官公庁や公共事業取扱多数／18時までに帰社することが多いです】 ■業務内容： 兵庫県内での公共土木工事案件を中心に、当社にて積算業務を担当していただきます。施工管理現場での経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 工事の積算業務および営業事務の補助 ■特徴： 官公庁の建築や公共事業に関わることができます。民間の宅地造成工事などにも取り組んでおり、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■働く環境： ◇年間休日は120日以上 ◇残業はありません。年末年始や夏期休暇などの長期休暇も取得可能です。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張が少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■当社について： 当社は神戸市内を中心に公共工事を行っております。街のインフラ整備には欠かせないため、景気の影響を受けにくく、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/垂水】建築施工管理（RC）◆1級歓迎/年休122日/残業20h/直近5年退職者0人/転勤無
      【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容： 建築施工管理全般をお任せします。 官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風： ・組織：建築施工管理は5名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴： 官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境： 月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エアロファシリティー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区新橋1-9-5KDX新橋駅前ビル11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／残業25h】建築施工管理※南極昭和基地にも使用されたヘリポートの施工管理／官公庁案件多数
      【オンリーワンのヘリポート施工で特許を取得。南極昭和基地にも使用されたアルミヘリポートの建築施工管理職です。】 ■担当業務： 全国のヘリポート建設（中核都市の大学病院等）における施工管理業務（品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）を担当していただきます。ヘリポートのデザインから設計・施工までを手掛けるのは当社のみで、競合はありません。 ■詳細： 救急病院などにヘリポートを設置する仕事です。大手ゼネコンから依頼を受け、全国各地の中核都市に赴いて仕事を行います。ヘリポートを取り付けるのは基本的に建物の上で、全国各地の病院に広く設置されています。 長期滞在の出張が年に数回ありますが、ヘリポートを設置する病院は各都道府県の中核都市にあるため、滞在中に困ることはありません。 ■一般の施工管理職との違い/特徴 ・工期の短さ:1案件あたりの施工期間は2週間～2ヶ月程度。 ・人間関係のスムーズさ:職人さんは、長年お付き合いのある「いつもの協力会社」のメンバーの方が多いです。阿吽の呼吸で仕事が進むため、人間関係のストレスが非常に少ない環境となります。 ・全国出張:北海道から沖縄まで、全国各地の現場へ出張。合間の休日にご当地グルメや観光を楽しむことも可能。また、週末の間の帰省等の際は交通費の支給もあります。（社内規則に則る） ■組織構成 ファシリティー事業部 建設部 工事グループ ・メンバー構成：5名（30代2名・50代2名・60代1名） ・ベテラン層が厚く、技術継承もしっかり行える環境です。 ■事業の将来性と魅力 ・日本で唯一の専門企業：ヘリポートの設計・施工に特化した会社は日本で当社だけ。また、技術開発に積極的で特許や意匠を取得しています。 ・「空飛ぶクルマ」の社会実装に向け、経済産業省の官民協議会や大阪・関西万博のVポート基本構想に参画してきました。現在はその知見が高く評価され、大手デベロッパーやゼネコン各社からの設計業務の受注が急増しています。未来のインフラを牽引するビジネスのダイナミズムと、事業の急成長を肌で実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当の内訳は予定年収の補足をご覧ください。別途調整給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～292,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 ＜月給＞ 241,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業時間：25h　※残業代は予定年収に含む。 ■その他固定手当内訳：職位給2,000～7,000円/月、資格給15,000円/月～ ・出張時日当 2,500円/日 ・現場作業手当 1,000円/日 ・寒冷猛暑手当 500円/日（6～9月、12～2月が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／残業25h】建築施工管理マネージャー※南極昭和基地にも使用されたヘリポート／官公庁案件多
      【オンリーワンのヘリポート施工で特許を取得。南極昭和基地にも使用されたアルミデッキヘリポートの建築施工管理職です】 ■担当業務： 全国のヘリポート建設（中核都市の大学病院等）における施工管理業務（品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）を担当していただきます。ヘリポートのデザインから設計・施工までを手掛けるのは当社のみで、競合はありません。 ■詳細： 救急病院などにヘリポートを設置する仕事です。大手ゼネコンから依頼を受け、全国各地の中核都市に赴いて仕事を行います。ヘリポートを取り付けるのは基本的に建物の上で、全国各地の病院に広く設置されています。 ヘリポートを設置する病院は各都道府県の中核都市にあるため、滞在中に困ることはありません。 ■組織構成 ファシリティー事業部 建設部 工事グループ ・メンバー構成：5名（30代2名・50代2名・60代1名） ・ベテラン層が厚く、技術継承もしっかり行える環境です。 ■当社の特許について： 当社はヘリポート及びヘリポート用デッキ材に関する特許を持っています。デッキ部分がアルミで作られていて軽いため、既存建築物にも安全にヘリポートを設置することが出来ます。そのようなアルミ製のヘリポートを設置できるのは当社だけです。 ◆事業の将来性と魅力 ・日本で唯一の専門企業：ヘリポートの設計・施工に特化した会社は日本で当社だけ。また、技術開発に積極的で特許や意匠を取得しています。 ・「空飛ぶクルマ」の社会実装に向け、経済産業省の官民協議会や大阪・関西万博のVポート基本構想に参画してきました。現在はその知見が高く評価され、大手デベロッパーやゼネコン各社からの設計業務の受注が急増しています。未来のインフラを牽引するビジネスのダイナミズムと、事業の急成長を肌で実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当の詳細は予定年収の補足をご覧ください。別途調整給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～292,000円 その他固定手当/月：75,000円～145,000円 ＜月給＞ 299,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業時間：25h　※管理職のため残業手当は深夜残業のみ支給。 ■その他固定手当内訳：職位給＋役職手当\60,000～130,000、資格給\15,000～ ・出張時日当：2,500円/日 ・現場作業手当：1,000円/日 ・寒冷猛暑手当：500円/日（6～9月、12～2月が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩都コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 第二新卒歓迎◎【東京】建築設計監理◇年休120・土日祝／残業20／最新トレンドに携わる
      • NEW
      ～第二新卒歓迎☆『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ■具体的には： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ＼魅力ポイント／ （1）モデルルーム事業はゼネコンと異なり着手から完成まで期間が短いため多数の物件をこなすことができます。 （2）注目の分譲マンションの案件も多く、最新のトレンドに携わることができます （3）定期的な社内行事を行っているため、社員とのコミュニケーションも多く風通しが良い環境です （4）ワンフロアのため役員との距離が近く相談しやすい環境であり、熱意・スキル次第で責任の大きいやりがいのある仕事を任されます。その実績を鑑みて賞与にも反映されます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,190円～424,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆50代活躍中【東京/転勤なし】建築設計監理（モデルルーム一貫）◆年休120・土日祝／月残業20H
      • NEW
      ～『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ＼魅力ポイント／ ・定年後も長く働いていただけます └定年が65歳でその後再雇用制度となります。出張転勤なしで腰を据えて働いていただけます。 ■業務詳細： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,190円～424,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホン総工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区渡田4-10-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／笠岡市】製造の監督者◆年収500万円～◆創業40年を超える安定企業◆需要増加中◎
      【創業40年を超える安定企業／商品は片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで様々！】 ■業務内容： ・世界的にカーボンニュートラルの取り組みの中、洋上風力が注目されてお り、その土台である基礎のパイプの製造を行っています。超大径、超重量級の生産のため、設備をコントロールしてパイプとパイプを繋ぎ合わせていく作業で、組立、溶接、取付が主な業務です。 ■業務詳細： ・生産工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・要員配置の調整 ・協力会社の調整 ・お客様との調整など ※出来る範囲をお任せします。また、設備管理（メンテナンス・異常処置など）や作業改善提案等もお任せします。 ■配属部署・組織構成： 40代の所長がおりその配下に1名の工場長、社員がおり、4社の協力会社が所属しています。 ◎人数、年齢：現在の作業員は65名で平均年齢は34歳です。 ◎雰囲気：各々に任せる風土で裁量は大きい。雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気の中でも、けじめをしっかりとした職場です。 当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡事業所 住所：岡山県笠岡市鋼管町13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回※昇給は業績を基に積極的に対応をします。 ■別途手当： ・残業手当：40,000～58,000円（月20時間想定） ・通勤手当：10,000円（通勤距離による） ・住宅手当：25,000円（将来的に寮あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製造部門のチームリーダー　◆転勤なし◎／月残業30h程／マイカー通勤OK
      【創業40年を超える安定企業／溶接・加工・組立と多岐にわたる業務に携われる】 ■業務内容： お取引先であるJFEｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社鶴見製作所にて、水道管製造工程における実作業、工程管理、品質管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 以下の水道管製造工程とチームメンバーのリーダーとしてプロジェクトの管理を担っていただきます。 （1）材料受入れ（船で輸送されてきた鉄板をｸﾚｰﾝで工場内へ搬入） （2）材料切断（図面指示にそってプレーナまたは、フリークにより鉄板を切断） （3）曲げ加工（プレス機、ロール機を使用しフラットな鉄板を曲げる） （4）溶接（サブマージアーク溶接によりシームを溶接）　 （5）非破壊検査（溶接部をレントゲン撮影により検査） （6）歪修正（矯正機により丸みを修正） （7）端部開先加工（開先加工機により現地溶接部の開先をとる） （8）寸法検査、検査記録作成 ■組織構成： 所属する作業員は10名で年齢は22歳～70歳と幅広いメンバーで構成されています。社内の部署の中でも特に仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■教育環境： 入社後は製品や工程を覚えて頂くため、各工程の担当の下で数か月OJTで作業を行います。徐々に工程管理や品質管理などを担当していって頂きます。 ■魅力： ・資格取得支援制度：フォークやクレー、玉掛、溶接など、全額会社負担で資格取得可能です。 ・各種プラント機器の完成まで（材料、購入品、製缶、機械、組立、塗装、検査、試運転、発送）多岐にわたる工程を担当頂きますので、モノづくりの実感を感じながら業務に取り組めす。 ・JFEエンジニアリングを初め大手企業との取引きがありますが、一方で1社に依存せず幅広い企業とお取引を頂いているため、長きにわたり安定的な経営を行えています。 ■当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全141件
    • 【西新宿】工事事務（内勤）◇残業20h／フレックス／年休123日／福利厚生◎／安定基盤の大和ハウスG
      • NEW
      ～マンション修繕における内勤事務のポジション♪／現場経験を活かしつつ、内勤業務へキャリアチェンジ！／女性が中心の組織構成で落ち着いた就業環境を実現！／リクルートのDNA×大和ハウスの安定基盤♪～ ■業務内容： 当社の管理する分譲マンションにおける長期修繕計画の策定業務をご担当いただきます！居住者の皆様のマンションに対するニーズと、過去の点検結果や修繕履歴等を考慮した上で、長期修繕計画を作成します！マンションの資産価値や暮らしのスタイルを大きく左右する重要なポジションです！ ※フロント営業の方や技術担当と連携しながら進めていく業務のため、建築・設備業界での業務経験が活かして、ご活躍頂くことが可能なポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・営業担当を通じた顧客ニーズの把握 ・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 ・今後必要となる工事の内容や周期・金額等の長期修繕計画への反映 ・社内の営業担当を通じて、お客様へ長期修繕計画を提示 ■ポジションの魅力： ★近年注目が高まる”改修”分野に挑戦！働きながら市場価値UP！★ 新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！ ＼プライベートと両立させやすい落ち着いた働き方／ ◎年間休日123日／土日祝日休み ◎平均残業20時間／フレックス勤務 ※独自のステップ休暇制度や産休育休制度など福利厚生が充実！ライフイベントを経ても長期的な就業が可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ・昇給：年2回　・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜赤坂＞マンションリフォームの提案営業◇反響営業のみ／年休123日／フレックス勤務／年収520万～
      • NEW
      ～自社管理マンションのリフォーム提案♪／直行直帰可・フレックス・幅広いキャリアパス／リクルートのDNA×大和ハウスの中核グループ会社で安定キャリア◎新しいチャレンジを推奨する文化～ ■業務内容： 当社が管理するマンションにお住いの居住者様に向けたお部屋のリフォーム提案をご担当いただきます！モデルルームの案内会～リフォーム相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理するマンション内でリフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画、集客 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 ■業務の魅力： ★プラン企画～集客～提案まで裁量高く一気通貫で対応★ 当ポジションは集客から受注までを一気通貫で担当するため、幅広い経験を積むことができます。また完工まで携わることでお客様から直接感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です！ ★利益本位ではなく”お客様に寄り添った”リフォーム提案★ 当ポジションは不動産管理会社として長くお付き合いをしているお客様が対象であり、利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えた提案が求められます。良い提案・施工でお客様に満足していただければ、口コミで新規受注につながり、当社の他のサービスにも関心を持っていただけます ■働き方： ◎年間休日123日／水日祝休み ◎フレックス勤務＆リモートワーク可♪直行直帰や訪問先の近くのカフェでの就業も可能！ ◎残業30h程度／NO残業デー有！ ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ ※モデルルーム対応や顧客対応などにより、月に1~4日程度の休日出勤が発生いたします（休日出勤時には振替休日を取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～355,300円 ＜月給＞ 266,100円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】社内SE(PM候補)◆インフラ担当／サーバーネットワーク構築・運用担当／裁量◎
      ～『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎～ ■概要： 「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容： データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善 ・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進 ・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進 ・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト： ・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ・仮想化ソフトウェアから他製品への移行 ・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行 ・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入 ・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器： ・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ： ・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について： ・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～386,100円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE（インフラ担当）※サーバー・ネットワーク構築◆オリコンG全社の支援部門／実働7H
      ～『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／所定労働7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要： 当社のインフラは、データセンター内にネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。この基盤の維持・改善を通じて、Yahoo! JAPANやGoogle Discoverといった大規模トラフィックにも対応し、サービスの安定稼働を守っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージの稼働状況確認・設定変更 ・Webサイトを構成する仮想マシンの新規作成、OSインストール・初期設定 ・仮想化システムのリソース使用状況や稼働状況の確認 ・物理障害発生時の保守ベンダーへの部品交換依頼および立ち会い ・脆弱性パッチの適用やセキュリティ対策の改善 ＜利用機器＞ Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ＜担当事例＞ ・ファイアウォール、負荷分散装置などのネットワーク設定変更 ・新規Webサイト用・検証環境用の仮想マシン作成とOSインストール ・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業 ・ネットワークや仮想化システムの監視状況確認 ■入社後の流れ： 先輩社員と共にシステム構成を学び、稼働状況や運用体制を理解していただきます。その後は、システム設定変更や仮想マシンの作成など、運用業務を実際に担当。ネットワークやストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■配属部署について グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～289,600円 その他固定手当/月：3,900円～5,200円 固定残業手当/月：82,800円～105,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,900円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピューズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都／丹波口駅 】回路設計エンジニア◆パワーエレクトロニクス開発／モビリティの研究開発に携われる
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・パワーユニットを搭載する基板の開発 (※経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整） 具体的には、電源仕様検討/回路設計/充電器開発/DC・DCコンバータ開発/EMC対策/試作・評価/顧客との技術打合せ/若手エンジニアへの技術支援 などを担当いただきます。量産設計ではなく、試作・先行開発・研究開発フェーズが中心となります。 ■プロジェクト例 モビリティと住宅をつなぐ充電システム開発 次世代EV向け電力変換システム開発 充電器・DC/DCコンバータの先行開発 自社製パワーエレクトロニクス製品開発 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含んだモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター京都 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 ASTEM棟10階　1006号室 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜or厚木】パワーエレクトロニクス製品の開発マネージャー｜モビリティの研究開発に携われる
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・モータ、インバータをメインに開発 ・パワーユニットを搭載する基板の開発 経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整します。 本ポジションはeモビリティ向け電気／電子システムの開発／設計および試作／評価業務を統括するプロジェクトマネジメントポジションとなっております。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含むモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名盛建設株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区浦里5-100
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】土木施工管理/週休2日制/転勤無/業績安定/決算賞与有/高い技術力が身に着く施工管理
      ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木工事に関する書類作成や現場での施工管理などを担当していただきます。※実際の作業は行いません。 ■工事実績： 《中部地区トップクラスの規模》 名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事など。工事は主に愛知県名古屋近郊で行われており、出張はほとんどありません。 ■組織構成： 本社　土木施工管理士：10名　20代～60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声： アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より： 当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて考慮致します。 ・賞与：年2回（8月、12月） ・昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理+提案型営業/転勤無/年収600万～/週休2日/土日休/業績安定
      ■業務内容： 土木施工管理全般および、新規プロジェクトや顧客獲得を目指した提案型の営業活動を行います。※実際の作業は行いません。 ■業務詳細： 公共・民間の土木工事、高速道路の橋脚や橋梁といった多岐にわたる土木工事の施工管理を担当します。また、顧客への新規プロジェクト提案や既存顧客との関係強化、新規顧客の獲得活動も行います。当社の工事実績や技術力を活かした提案活動も含まれます。工事実績例として、名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事などがあります。 ■仕事の範囲： 主に愛知県名古屋近郊での業務が中心で、出張の必要はほとんどありません。 ■組織構成： 本社　土木施工管理士：10名　20代～60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声： アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より： 当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて考慮致します。 ・賞与年2回 ・昇給4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡】未経験からできる食品物流センター運営・管理◆森永乳業の安定基盤◆研修制度充実/福利厚生充実
      ～人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制～ 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■福岡センターについて：冷凍商品を取扱う福岡センターでは、福岡県全域のセブンイレブンで販売されています。冷凍商品の仕分けから配送管理までを行っております。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フローズン 福岡センター 住所：福岡県福岡市東区みなと香椎2-25-17 勤務地最寄駅：香椎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～310,000円 ＜月給＞ 246,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験歓迎】センター管理◆森永乳業の安定基盤◆研修制度充実/正社員/寮・社宅有
      ～人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制～ 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・スタッフ管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じた人員配置、仕分け業務の補助や、機械端末での管理等 ・確認作業…仕分けミスがないか等業務の進捗を確認（目視での最終チェックを行っています） ※入庫や仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチ 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡るため自身でトラックを運転する事はありません。 ■キャリアパス： センター社員→サブセンター長→センター長→本社物流企画部 実力によってキャリアパスは異なります。年功序列でなく実力主義です！ ※全国転勤がございます 様々なセンターに携わりスキルアップすること目的としております。 頻度は平均3～4年ですが、実力次第で異なります。様々なセンターで経験を積みどんどんキャリアアップできる環境です！ ■配送センターについて バックグラウンドも様々な中途採用の方がほとんどです。 杉戸センター：配送エリアは埼玉県全域と群馬県・栃木県の一部。アイスクリーム・冷凍食品・ロックアイスなどの冷凍温度帯の商品を取り扱うセンターです。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フリジポート　杉戸センター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字屏風200-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／東武動物公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～310,000円 ＜月給＞ 246,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレンタ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区本町4-5-4本町GTCビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】空間デザイナー◆店舗・ホテル中心／年休125日・土日祝／転勤なし／有名施設・大型案件あり！
      【年休125日・土日祝休み／内外装のデザイン設計、CGパース作成を軸に顧客提案にも携わる／スパワールド・ホテルオークラ神戸等有名施設・大型案件あり！店舗・ホテル等の空間デザイン◎】 ■お任せする仕事： 店舗・ホテル・商業施設等の内装・空間デザインを担当します。内外装のデザイン設計やパースの作成を中心に、顧客との打ち合わせなど、空間づくりを幅広くお任せします。 ■担当案件（一例）： ・ホテル／マンション（新築・改修） ・商業施設／店舗／クリニック等 ～～実績例～～ ・スパワールド ・ホテルオークラ神戸（レストラン） ・ユニバーサル・シティウォーク大阪 ■具体的な業務内容： ・内外装のデザイン設計 ・CGパースの作成 ・お客様との打ち合わせ・プレゼン ・協力業者・施工現場との連携 ・コンセプト、素材、色彩、照明、レイアウトの検討 ・そのた雑務 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20～30H程 ・転勤なし ・関西圏中心の日帰り出張のみ ・長期休暇取得可能 ★こんな方におすすめ！ ・作図やパース制作に加え、顧客への提案にも挑戦したい ・自身のアイデアを生かし、空間の完成まで関わりたい ＼同ポジションの魅力／ ◎作図にとどまらず、顧客の要望整理やデザイン提案から携われる ◎設計から施工までの一貫体制で、自身のアイデアを完成まで見届けられる ■株式会社トレンタについて： 大阪を拠点に、建築・インテリアの企画、設計、施工を一貫して手掛ける会社です。設計段階から完成まで支援できる体制を強みに、ホテル、店舗、商業施設等の多様な空間づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月／）※昨年実績。業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】意匠設計※企画から携われる｜ホテル・商業施設など大型案件多数｜休125日・土日祝休
      【年休125日・土日祝休み｜企画から関われる“提案型設計”｜有名施設・大型案件あり｜残業月20～30H程】 ■担当案件（一例） ・ホテル／マンション（新築・改修） ・商業施設／店舗／クリニック（内装設計）等 ＼実績例／ ・スパワールド ・ホテルオークラ神戸（レストラン） ・ユニバーサル・シティウォーク大阪 ■概要： 設計～施工までワンストップで手がける当社にて、ホテル・マンション・商業施設などの意匠設計をお任せします。 施主と直接やり取りする案件が多く、企画・構想段階から関与可能。“言われた通りに作る設計”ではなく、提案する設計が実現できます。 ■業務詳細： ・基本設計／実施設計 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・空間デザインの提案・プランニング ・確認申請など各種申請対応 ・現場との連携、設計監理 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20～30H程 ・転勤なし ・直行直帰可／関西圏中心の日帰り出張のみ ・長期休暇取得可能 ■同社の強み： ・企画～設計～施工までの一貫体制 ・コストバランスとデザイン性を両立 ・有名デザイナー案件にも関与可能 “設計だけ”ではなく、空間づくり全体に関われる環境です！ ■組織構成： 設計：2名 少数精鋭の為、裁量をもって業務に関われます。 ■同社について： 株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。 スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。 自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月／）※昨年実績。業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープあいち

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,927名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（経理・経営管理）／残業少なめ／扶養手当／賞与年２回
      • NEW
      選考でお伺いしたご希望や適性を考慮し、下記どちらかの部門で業務をお任せします。 ■経理部 ・収支計算 ・財務諸表の作成 ・税務申告 ・データ情報の処理 ・伝票作成 ・受付業務、電話応対 ・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各自が自律して仕事に集中できる環境でありながら、困ったときは気軽に相談できる風通しの良さが魅力。 　研修や資格取得支援もあり、継続的に知識やスキルを身につけられます。 ■経営管理部 ・内部統制（リスク管理や各種ルールの点検） ・コンプライアンス推進 ・職員向けハンドブックやマニュアルの作成 ・BCP（事業継続計画）の策定と災害対応 ・経営管理（予算編成、決算報告） ◎多くの人と関わりながら、組織全体を支える仕事に興味のある方。 　細かなことに気がつける方。幅広い業務を通じて成長したい方に向いています。 ★組織を内側から支える、縁の下の力持ち！ 　経理・経営管理は、コープあいちの事業を円滑に進めるために欠かせない仕事です。 　数字を正確に管理したり、社内のルールや仕組みを整えたりと、目立つ仕事ではありませんが、 　組織全体を支える重要な役割を担っています。 ★周囲と協力しながら、安心して働ける！ 　配属先では、周囲のメンバーと連携しながら業務を進めていきます。 　困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 　部署内で協力し合える体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
      ＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会 東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。 （事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）
      月給23万円以上＋諸手当＋賞与年２回（昨年度実績3.5カ月） ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★一般採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。 　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入協した方も多数活躍中！
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    株式会社ユニホー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市名東区一社3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋・一社】意匠設計◆「住まい」に関する幅広い物件を担当／年休120日以上／残業20H程
      • NEW
      ≪一社駅徒歩5分／途のハンデなくキャリアアップ◎／年休127日・完全週休2日土日祝休みで働き方◎／上下関係がフラットな穏やかな就業環境≫ ■業務内容： 自社ブランドの賃貸マンションや戸建住宅・店舗などの設計、および仕様の打ち合せを中心にご担当いただきます。当社は「住」に関する物件を幅広く展開しており、様々な物件に携わることができます。入社後はスキルに応じて先輩社員の指示を受けて業務を行っていただきます。 ▽使用ツール：JW-CAD ■業務の特徴： ◇物件…RC賃貸マンション、木造賃貸アパート、分譲戸建住宅、注文住宅、リフォーム、テナントなど、「住」に関する様々な物件を取り扱っています。 ◇割合…マンション6割、木造アパート3割、その他1割程の割合です。建築営業の社員とお客様へプラン提案をするなど、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 設計課は正社員3名、契約社員2名の合計5名が在籍しています。（責任者40代男性1名、その他20～40代女性）全員が固まって仕事をしているため、わからないことはすぐに聞き、解決できる環境です。先輩社員への質問なども気軽にできる雰囲気があり、穏やかな環境の中で就業可能です。 ■働き方： 年間休日127日（土日祝）、残業時間は20H程度と安定しています。案件によっては休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。 （2）不動産管理を軸に安定した経営基盤を構築しており、直近では静岡県でも賃貸管理の拠点を開設している同社。管理戸数は2万3000戸を超え、愛知県内でもトップクラスの規模を誇ります。また、分譲マンションなど同社が手掛ける製品は高品質かつ、名東区や長久手市などの好立地であることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：97,690円～176,720円 固定残業手当/月：62,600円～81,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,290円～395,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※資格手当有り：一級建築士/3万円、二級建築士/1万円　等 ※給与改定：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】土地開発コンサルティング◆120日以上休（土日祝）／チーム連携で様々な不動産ニーズに対応
      • NEW
      ＜業界経験者向け／お客様が抱える様々な住宅・不動産のニーズに幅広く対応可能／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風＞ ■業務内容： 担当地域の土地のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパート、店舗など、その土地を使って最も有効な活用方法の提案を行います。訪問販売や押し売りはなく、お困りごとのヒアリングを重視した営業スタイルです。 ■業務の特徴： オーナー様の要望に応じて、当社が有する物件データの中から、土地の活用方法を提供します。土地や物件の活かし方は、場所や家族構成、そしてお客様自身の考え方によって大きく異なります。不動産活用はひとつの間違いがお客様に大きな影響を与える商品です。その後、お客様のもとにお邪魔できなくなるような営業ではなく、長く関係性を築いていくことが重要です。「売ってください」「買ってください」という営業ではなく、「何でも相談してください」という営業スタイルを創業当時から継続しています。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)分譲住宅、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理、売買仲介など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっているため、毎月の給与に大きな変動はありません。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：129,500円～137,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：73,780円～176,720円 固定残業手当/月：56,900円～81,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,180円～395,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給に上乗せする営業報奨金（インセンティブ）はありますが、実績は主に賞与に反映させます。 ※給与改定：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-401
    • 設立 1965年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】プラント施工管理の補助（現場事務）◆年収460万～◆創業60年超！インフラを支える安定企業
      • NEW
      ＜顧客折衝や複数部署との連携など、広いコミュニケーション経験を活かせます！／ウォータージェット工法のパイオニアメーカーとして大手メーカーと安定取引／車通勤可（従業員専用駐車場あり）＞ ■業務概要： 電力・石油化学プラントにおいて、ウォータージェット洗浄工事等の設備メンテナンス工事に際する施工管理の事務業務をお任せします。 施工管理の担当者に同行し、現場となる電力・石油化学プラント内で各関係会社とも協業し、円滑に業務を進めるためのサポートを担っていただく業務です。 常に施工管理職の担当者とペアで業務を進めていただき、関係各社との連携や申請に係る事務などを対応いただきます。 ■業務詳細： ◇石油、化学、発電所などプラントの現場事務所での事務業務（安全書類、申請など） ◇客先・協力会社への連絡調整業務 ◇工事計画・工事書類の作成、提出 ◇営業同行・会議資料などの作成業務 ※出張が発生いたします。現場は、愛知・岐阜・三重の3県が殆どですが、関東方面など、国内出張業務（年に2～3回、1～3週間程度）もあります。 特に春・秋が繁忙期のため、出張が発生しやすくなります。 ■チャレンジングで自由な社風： 社内で、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が「自分の考えをどうやったら実現できるか」を一緒に考えていける風土があります。 例えば当社の花形商品である車両展示装置は、元々、立体駐車場を扱っていた部署の社員が提案し作られたものです。 ■当社の魅力： ウォータージェットが珍しい時代から、パイオニアメーカーとしてあらゆる業界に必要とされてきた経緯から、今でも大手企業のお客様とのお取引多数です。そのため、大手メーカーとの直取引で安定した受注基盤があります。 ＜ウォータージェットとは＞ ウォータージェットとは、非常に強い“水の力”を使った機器。 ただの水が、『洗う』・『剥ぐ』・『斫る』・『切る』など、様々な作用を生み出す「工具」となります。 私たちは、このウォータージェットを使って、工場や施設のメンテナンスをしています。水圧なので環境に優しく、火災が起きにくいことから、需要が高いのが特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4・9月） ■賞与実績：年3回（5・9・12月） ＜モデル年収＞ ◇30代前半（副主任）30代後半（主任）560～680万円 ◇40代後半（課長）760万 ◇50代前半（次長）880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田原市】各種工事の安全管理・指導◇ウォータージェット工法のパイオニアメーカー
      ■魅力の要約 ★製造業・建設土木業界での安全衛生経験を活かせるポジション ★トヨタ自動車・中部電力・NEXCO中日本など大手企業案件多数 ★安全パトロールから教育・講習まで安全衛生業務を幅広く担当 ★賞与実績6ヶ月分／年間休日120日／平均残業月20時間程度 ★安全管理職から管理職へのキャリアアップも可能 ■職務内容 自動車・鉄鋼・石油化学・電力・建設業界向けにプラントメンテナンスやウォータージェット工事を展開する当社にて、安全健康推進部の一員として各現場の安全管理業務をお任せします ■業務内容 本社および田原支店管轄の現場において、従業員や協力会社が安全かつルールを遵守して作業できるよう、安全パトロールや教育・指導を行います。 まずは現場理解を深めるため安全パトロールや安全資料・報告書の作成から担当いただきます ・安全パトロール：約30％ ・安全教育、講習：約30％ ・資料作成、報告業務：約40％ ・工事現場の安全パトロール ・危険箇所の確認、是正指導 ・安全教育や講習会の企画、運営 ・安全会議資料や報告書の作成 ・作業指示書の確認、改善提案 ■当ポジションの魅力 当社では安全管理を重要な経営基盤と位置付けており、安全活動は顧客から高く評価されています。 トヨタ自動車安全衛生協力会からの表彰や、中央労働災害防止協会から産業安全・労働衛生推進への貢献を評価された実績があります。 また近年もNEXCO中日本や中部プラントサービスなどから無事故・無災害の功績で表彰を受けています ■キャリアパス 安全管理職は将来的な管理職候補として期待されるポジションです ・20～30代前半（メンバー）460～550万円 ・30代前半（副主任）／30代後半（主任）560～680万円 ・40代後半（課長）760万円 ・50代前半（次長）880万円 安全衛生に関する専門資格の取得支援制度も充実しており、経験を活かしながら更なる専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です ■こんな方におすすめ ・安全衛生の知識や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場経験を活かしながら教育・指導業務にも携わりたい方 ・大手企業案件を担当しながら安全管理の専門性を高めたい方 ・安定した企業で長期的なキャリア形成をしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 田原支店 住所：愛知県田原市浦片土地区画整理事業地内2街区5番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4・9月） ■賞与実績：年3回（5・9・12月※過去実績計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドテックエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験・第二新卒歓迎【港区】FA装置の提案／営業職でも専門性を高められる／ウシオ電機100％子会社
      • NEW
      未経験・第二新卒歓迎／長期育成OJT／反響・既存中心の法人営業／FA装置の提案営業／世界トップクラスシェア製品／オーダーメイド提案／技術部連携のチーム営業／専門性が身につく／ウシオ電機グループ企業 ■求人のポイント ・完全未経験から長期育成期間を経て1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！ ・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！ ■業務内容 FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が当部署のミッションとなります。 新規の顧客を開拓していくことも必要ですが飛込営業はなく ・当社露光装置を導入いただいているお客様 ・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様 ・出展した展示会で反応をいただいたお客様 などへ営業活動を行います。 当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に勉強期間となります。 まずは、 ・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強 ・先輩の営業活動の補助 をしながら商材や業務の流れを理解していただき、その後、 ・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助 ・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等） をしながら営業スキルを身に着けていただきます。 習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。 ■組織構成 50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。 ※1名兼務で営業活動をしております ■当社の特徴 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績合計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】半導体露光装置の回路設計※大手ウシオ電機G◇上流工程に携わりたい方/年休125日
      世界シェアトップクラスの産業用自動化装置メーカー／東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社／年間休日125日／半導体露光装置の回路設計／上流工程に携わりたい方／働きやすさ◎ ■企業説明 同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。 自動露光装置の回路設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・FPGA、CPLD等の設計（ハードウェア記述言語） ・マイコン等を使用したデジタル回路設計 製品の光源電源開発 ・デジタル制御スイッチング電源の設計 ・ディスクリート部品を使用してのアンプ等アナログ回路設計 ・負帰還回路の設計 ■担当製品について 担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。 ■配属先について ※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。 (1)露光装置事業部： 全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売 (2)WLP露光装置事業部 先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開 ■働き方 年休125日、平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、少数精鋭組織のため、比較的若手のうちから重要な業務をお任せすることができます。30代前半から管理職ポジションとして活躍している社員もいます。同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。 ■風土について 小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市三島新保397番地 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇について： ・経験年齢を考慮の上決定します。 ・残業手当が別途支給されます。 ・賞与：年２回（６月、１２月） 2021年度実績5.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】リサーチャー◆医療・ヘルスケア領域特化◆企画～報告まで担当◆年休120日／土日祝休／在宅可
      ＜ヘルスケア領域のリサーチャー／企画提案から分析・報告まで一気通貫／週3日在宅可＞ ■業務内容 当社は、医療・ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチ会社です。 製薬メーカーを中心としたクライアントに対し、新製品の市場性評価や治療実態調査などのリサーチプロジェクトを担当いただきます。 医療業界の重要な意思決定を支える調査を通じて、ヘルスケア領域ならではの専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、調査企画・提案 ・調査設計（調査票作成、インタビュー設計等） ・プロジェクトマネジメント（社内外との調整・進行管理） ・データ分析、レポート作成 ・報告会での結果報告および提言 ■担当案件について ・主な調査テーマ 新製品アクセプタンス調査、ATU調査、治療実態調査、ペイシェントジャーニー調査、メッセージ調査 など ・調査手法 定量調査70％／定性調査30％ ・調査対象 医師90％、その他10％（患者・薬剤師・看護師など） ■入社後の流れ 入社後は既存クライアントの引継ぎを行いながら、営業活動やプロジェクト運営に参画いただきます。 早期からクライアント窓口を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 1年後には企画営業部門の中心メンバーとしての活躍を想定しています。 ■組織構成 企画営業チームは4名で構成されています。 （男性3名、女性1名） 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる環境です。 ■やりがい 製薬メーカーを中心としたクライアントの重要なマーケティング課題に対し、調査企画から分析・提言まで担当します。 自身のリサーチ結果が製品戦略や市場戦略の方向性を左右することも多く、医療業界の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■スキルアップ クライアント折衝から調査設計、分析、レポーティング、プレゼンテーションまで一貫して担当します。 業務が分業化された環境では得られない幅広い経験を積むことで、リサーチ力だけでなく提案力やコンサルティング力も身につけられます。 ■働く環境 ・週3日程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定 ・ヘルスケア領域の専門知識を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～489,900円 その他固定手当/月：119,100円～153,100円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※特別手当は1ヵ月40時間の残業に充当、特別手当を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
      ＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーム建材株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市名東区上社4-162
    • 設立 1973年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全未経験歓迎★【名東区上社/転勤なし】屋根・外壁の施工管理◆名古屋城・港区武道館・寺社仏閣等の実績
      • 締切間近
      当社の主力事業である『屋根・外装事業』にて、建物の屋根や外壁工事の進捗管理や安全管理に携わる施工管理のお仕事です。 ▽具体的業務： （1）営業が受注した仕事に関して、詳細を記載した「工事カード」が施工管理に発行されます。その内容を見ながら職人の予定を確認し、現場の施工を依頼。 （2）職人が現場に入る前に、使用する材料などを一通り手配し、協力会社に運搬を依頼。職人がすぐに工事を始められる状態を整えることが大切です。 （3）工事中は現場の安全確認・進捗確認を行い、工事が完了したら完了報告書を作成し、取引先に提出。工事カードを営業に返して完了です。 ＊営業担当と工事担当は完全分業型のため、施工管理に専念いただけます。 ＊入社後は、実際の現場に同行し、知識を身に付けていくことから徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・お客様はハウスメーカーや工務店、ゼネコンがほとんどです。当社の技術、品質は業界でも高く評価されており、定期的なご依頼を頂くことが多いです。 ・施工対象は新築・既存住宅、商業施設・公共施設・神社仏閣など様々です。瓦だけではないあらゆる屋根・外装工事を年間およそ3000物件施工しています。 ・1件あたりの工期は2日～1週間程です。1ヶ月の工事の手配量は多いときで30件前後。工事中は安全管理を目的に現場を見回りや、必要書類の作成を行います。 ＜組織構成＞ 屋根担当４名、外壁担当３名、社内職人８名の計１５名で構成されております。 ＜当社の特徴＞ ・当社は東海エリアの同業界内では知名度が高く、新規のお客様にも「知らない」と言われることはほとんどありせん。同業他社と比較すると価格は決して安くありませんが、それ以上の施工力・施工品質が高く、お客様から高い評価を頂いています。一度ご発注いただければ引き続いて発注いただけるという長年の実績がございます。 ・施工を担当する職人は、社員・専属外注含め約80名が所属しています。当社は携わる建物の数が他社と比較して多いため、町中に自分が携わった建物が多く、自分の実績が目に見えるため面白みも増します。また、他の会社より取扱件数が多いので早く覚える事が可能で、経験値も早く上げることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-162 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日締め 当月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田鋳造研究所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県みよし市三好町新月82-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【愛知／みよし市】ルート営業◆トヨタ自動車とお取引／世界に誇る超精密金型部品／研修制度
      ～トヨタ自動車とお取引／世界に誇るオーダーメイドの超精密金型部品の製造／転勤なし／土日休み～ ◎長年の実績よりトヨタ自動車とお取引だからこその安定感 ◎未経験でも安心♪本人のスキルに応じて研修実施します ◎相談できる環境があります！ ■業務内容： 超精密金型の企画・製作・販売を手がける当社にて、お客様を訪問し、受注や提案を行っていただきます。担当するのは既存のお客様のみ。製造現場での研修もありますので、営業・業界未経験の方も安心してスタートできます。 【主な顧客】大手自動車メーカー、自動車部品メーカーが中心です。なかには40年来お付き合いのあるお客様も。1人で1～3社をご担当いただく予定です。 【目標】担当取引先への売上について「前年比110%」といったかたちで目標を設定しています。ただし、厳しく達成を強いるものではなくプロセスを評価しています。会議や発表会（社長も出席）を通して、成果報告とフィードバック、目標設定を行っています。 ■業務の流れ： ◇お客様を訪問→提案・依頼受付 細かな製品を中心に毎日何らかの納品があります。その機会を利用して、適宜ご提案も行っていきます。工場の状況やお客様との会話を通して、常にニーズを把握しておくことが適確な提案の第一歩です。依頼を受けた場合はその場で納期を決め、お客様に発注書を作成していただきます。 ◇見積もり作成 ◇受注・図面受取 ◇生産部門へ引き継ぎ・協力メーカーへ発注 受注内容を伝える工程指示カードを発行。図面とともに生産部門に回し、製造を委ねます。 ◇検品 出来上がってきた製品について、傷が付いていないか、品番は入っているかなどをチェックします。 ◇納品 お客様の反応を見届けて、次の提案につなげます。 ■入社後の流れ： 入社後は製造現場で研修を行います。設備や工程、各工程の所要時間などを把握できます。製品と図面を照らし合わせながら整合性をチェックする製品検査も実施いただきます。1～3ヶ月を目安に工場での研修を終え、営業としてスタートしていただく予定。 ■当社の魅力： 世界に誇るオーダーメイドの超精密金型部品の企画・設計から製造・販売まで一貫して行っている老舗メーカーです。トヨタ自動車のエンジン関連部品や歯車等、重要部品の金型製作に携わり、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町新月82-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～239,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,000円 ＜想定月額＞ 225,800円～257,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績に応じて支給※過去6年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川川崎】MICE企画・ビジネストラベルDX推進／NECグループ／残業20ｈ／在宅可／福利厚生◎
      ～イベント（MICE）の企画・提案経験をお持ちの方を歓迎～ ■業務概要 NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）および MICEサービスを提供する事業において、サービスの高度化と事業拡大を推進するポジションです。 ※MICE（マイス）とは、多くの集客交流が見込まれるビジネスイベントの総称 MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、 AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、 デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。 入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、 将来的にはMICE事業の拡大や国内出張サービスの高度化をリードしていただくことを期待しています。 旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など、幅広い領域で活躍できる環境です。 ■業務・プロジェクト例 ・イベント（MICE）業務の企画・提案・手配・添乗・精算 ・国内出張サービスの企画／運用 ・利用ツールやシステム（Concur、Forms、Tableau、ServiceNowなど） ■ポジションのアピールポイント ・NECグループの出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます。 ・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで、幅広く携わることができます。 ・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります。 ・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、視野を広げることができます。 ・OJTや定期的な1on1を通じて、早期の立ち上がりと成長を支援します。 ・当社では、キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間、会社や業務に慣れるまでサポートいたします。 ■想定キャリアパス ・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進 ・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出 ・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～493,000円 ＜月給＞ 359,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川川崎市】NECグループ横断のAI業務変革リーダー◆主任級～プロフェッショナル級◆年休126日
      ■職務概要 ・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。 ・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。 ・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。 ・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 ■業務／プロジェクト例 以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード 【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】 ・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。 ・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI ■ポジションのアピールポイント ・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、 数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。 ・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。 ・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。 ・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～803,000円 ＜月給＞ 450,000円～803,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・トレイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市樽屋町8-34大同生命明石ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【明石／転勤無】CADオペレーター※年休124日/大手取引/残業月10h/完全週休二日（土日祝）
      • NEW
      【納期に縛られない上流の仕事／年収400～／3DAutoCAD／現地調査の出張月1回／将来的には設計職へのスキルアップ可】 ■業務内容： 同社プラントは、電力供給を担う原子力発電所や、石油や天然ガスなどの原料から化学物質を生産する化学プラントなど、暮らしを支えるインフラ施設が多く、提供できる企業として貢献しています。 本ポジションではプラント関係の設備などCAD図面作成を行います。 ■業務の特徴： ・現地調査 ※月1回　1.2泊程度の出張 ・図面の説明はベテラン社員が指示、指導します。慣れてきたら、設計業務にもスキルアップが図れます。 3DCADなどの仕事にも、業務領域を広げていけます。場合により、鶴見区方面の大手顧客への派遣がある場合があります ・使用ソフト：3DCAD ■働き方： ・残業ほぼ無 ※納期がないため自分でコントロール可 ・完全週休二日制（土日祝） ■同社の特徴： ・同社は、設立当初から現在まで、設備工事に関する事業を一貫して続けてきました。その内容は、工場設備のメンテナンス及び設置に始まり、火力発電所の電気設備関連の事業、原子力発電所の電気設備の設計、製作、据付にと、その時代にあった事業変遷をしてきました。この間、品質レベルを向上させ、また、安全を最優先の経営方針に据え、厳しい要求基準を求められる原子力発電所建設工事の一端を担ってきました。特に、電気設備工事分野の中で、ケーブルトレイ（ケーブルダクト）や、そのサポート、架台、鉄骨構造物の設計、製作、据付において、多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社の何よりの強みは、高度で充実した技術陣態勢です。現地調査、基本設計から、顧客への提案、そして詳細設計から製作、据付まで、いずれの分野においても経験と知識を持った技術陣が顧客の要望に対応します。高度な知識を要する耐震強度評価でも、顧客から高い評価を得ています。 ・近年、世界的に環境分野、医療分野に於ける問題がクローズアップされるにつけ、同社もこの分野へも積極的に事業を展開しています。太陽光パネルの計画から、提案、設置。そして、大型医療施設の電気、通信設計や施工などにも積極的に取り組み、実績と経験を積んでいます。「皆様のお役にたつ企業」をモットーに、これからも顧客に満足してもらえる技術集団を目指して、鋭意努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※実績・実力による ■賞与：年2回※計2ヶ月分…但し実績・実力・会社状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】配管工事施工管理／原子力発電所や石油プラントの設備工事を担当
      【大規模設備プロジェクトに携わり、全国の現場で管工事施工管理全般を担当／業務効率化推進】 ■業務概要 当社が受注する原子力発電所や石油プラントなど大規模設備プロジェクトにおいて、管工事を中心に設備全体の施工管理業務を担当します。プロジェクトマネージャーとして、計画立案から竣工確認まで一連の業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程・予算・原価管理 ・配管や機器据付を含む管工事全般の現場管理、品質管理、検査および試運転対応 ・安全衛生管理や法令・規制への適切な対応 ・協力会社の選定、指導、進捗管理、品質維持・向上のための調整 ・発注者や設計者、保安機関との折衝および調整 ・図面、報告書、検査記録等の作成・整理 ・ICTツールを活用した業務効率化の推進 ■扱うサービス 原子力発電所、国家石油備蓄基地など、エネルギーインフラを支える重要なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 設備施工管理部門に所属し、複数名のプロジェクトチームで業務を進めます。協力会社や各種関係機関と連携して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 国家規模のプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。多様な現場経験を積むことができ、専門性やマネジメントスキルを高められます。 ■想定されるキャリアパス 管工事施工管理のエキスパートとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトの統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー設備分野で豊富な実績を持ち、社会インフラの安全・安定運用に貢献しています。資格取得や成長を積極的に後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。残業手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースオブジェクト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大東市北条3-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大東市】アパレル生産管理事務／子育て世代の女性のカジュアルウェアブランド／経験を活かしてサポート♪
      ■採用背景 株式会社ノースオブジェクトでは、海外工場で生産するアパレル商品の品質と安定供給を支えています。 既存メンバーと連携しながら、生産管理体制を維持・強化していただける方をお迎えします。 ■業務概要 海外工場で生産されるアパレル商品の製造から入荷までの工程管理と品質管理を担当する仕事です。 ブランド運営を支える立場として、生産スケジュールや物流に関わる重要な役割を担います。 ■具体的なお仕事内容 ・製品の生産スケジュール管理 ・検品・検査会社とのやり取り ・船積み・通関業務 ・サンプル管理 ・工場との情報共有 ・上記に関連する各種事務作業 <仕事の広がり・深さについて> 担当いただくのは3ブランドすべての生産管理業務です。 製造、検査、船積み、通関、入荷まで幅広い工程に関わり、商品がお客様のもとへ届くまでを支えるポジションです。 ■組織構成 社内外の関係者と連携しながら業務を進める環境です。 工場や検査会社との調整に加え、社内でも情報共有を行いながら、品質と納期の両立を目指します。 ■働き方 勤務時間は9時30分から18時30分です。 原則土日休みで、会社カレンダーによる月1回程度の土曜出勤があります。 時短勤務制度や産休・育休制度も整備されており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■やりがい 計画通りに商品の生産と入荷が進んだ際には、ブランド運営を支えている実感を得られます。 品質管理や工程管理を通じて、多くの関係者から信頼される専門性を身につけられる仕事です。 ■企業の特徴 同社は子育て世代の女性向けカジュアルウェアブランドを展開しています。 社会保険完備のほか、退職金制度、扶養家族手当、民間医療保険加入などの制度を整えています。 社員割引やリゾート施設利用制度もあり、社員を支える環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,750円～224,120円 固定残業手当/月：47,010円～50,609円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,760円～274,729円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月／過去実績計2ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】アパレル店舗のSV※基本土日祝休み／戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す
      • 締切間近
      ～アパレル店長からのキャリアチェンジ可能！VMD経験を活かす！／経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出～ ■ミッション： 卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 ■仕事内容： ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映 ・イベントや、販促計画の確認 ・店舗スタッフの教育やアドバイス ・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴： ・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。 ・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。 ・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■組織構成： 計4名（30代～40代） それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。 ■働き方： 直行直帰可能！月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。 ■コーポラティブ支援室の特徴： 同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～252,000円 固定残業手当/月：67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,060円～331,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【有楽町】＜課長候補＞経理～岩谷産業(株)100％子会社◆土日祝休／残業20h◆
      ■概要 ■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。 ■詳細 【マネジメント業務】部下3名および業務マネジメント 【日次業務】■出納業務■売掛金・買掛金管理■資金繰り■伝票入力・管理■経費精算のチェック・処理（月3回振込）■海外送金手配■為替管理 【月次業務】■売掛金・買掛金管理■勘定科目明細書作成・管理■・財務諸表の作成・親会社への月次報告 【年次業務】■決算対応■税務申告書の作成サポート※申告作業は外部顧問税理対応■固定資産・リース管理 【その他】■内部および外部監査対応■経理システム等の切替対応 ■組織構成： 部長、次長、メンバー（6名）の合計8名の組織です。（事業部経理：2名、本社経理：4名） 年齢は20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■評価制度について ・半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■当社の魅力 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　個人評価および会社業績による ■その他手当：役職手当30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 受発注・貿易事務◆年収400万～◆東証上場Gの専門商社／食品業界で安定した基盤◆土日祝休／正社員
      ◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎グループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 ■業務内容： 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・貿易事務業務 ・その他付随する業務 ※スキル経験を考慮し、業務を振り分けます ■就労環境 年休120日・残業平均20時間・基本的には定時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月、給与改定） ■賞与：年２回　個人評価および会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • 【佐野市／未経験歓迎】据付工事の工程管理～AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G～
      【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務概要： 同社の天井クレーンは、製鉄所・自動車工場・発電所・ごみ処理施設など、国内の主要な生産拠点で使われる重要インフラです。本ポジションでは、そのクレーンを現地に据え付ける工事の「工程管理・現場監督」をお任せします。 工事計画の立案から協力会社への指示、安全管理、工程・品質の管理までを一貫して担当。AUTO CADを使った据付計画づくりや、顧客との打ち合わせも行うため、機械・電気の基礎を活かしながら、現場でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。未経験の方もOJTとシニア社員の丁寧な指導のもと、じっくり育成していくポジションです。 ■職務詳細： ・顧客との事前打ち合わせ、工事スケジュール・仕様確認 ・AUTO CADを用いた据付計画図・施工計画書の作成 ・協力会社への作業指示、安全管理、品質・工程管理 ・現地据付工事の立ち合い、進捗確認、トラブル対応 ・完了後の検査・引き渡し対応および社内報告書作成 ■組織体制： 配属は生産統括部 工事エンジニアリンググループです。天井クレーン据付に特化した技術者が在籍し、ベテラン社員によるOJT・同行教育が整っています。まずは先輩の現場に同行し、図面の見方、安全管理のポイント、協力会社との関わり方などを実務を通じて習得。将来的には大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、自治体案件など、数十トン規模の大型クレーン工事の責任者として活躍いただけます。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資のクレーン専業メーカーで、産業用クレーンでは国内トップクラスのシェアを有します。機械・電気・ソフト設計を自社で一貫して行い、自動運転・省エネ・安全性向上などの先進技術を盛り込んだシステムを単独で構築できるのが強みです。年間休日126日、土日祝休み、平均残業約25時間とメリハリある働き方が可能。住宅手当・借上社宅・日立グループ共通年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで、長くキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野／据付工事の工程管理】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G
      ～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～ ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ 【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務内容 当社の事業の柱となる天井クレーンの現地工事監督員をお任せします。 ～業務内容～ 天井クレーン製品を現地据付するための計画から現地工事まで行う監督員です。 具体的には、顧客との打ち合わせ／据付計画（ＡＵＴＯＣＡＤ使用）／監督員として現地据付の指導や指示等を行います。 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 【教育体制】ＯＪＴおよびシニア社員による教育を実施しています ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 ■同社事業の特徴： 同社の技術的バックボーンは「日立グループ全体」にあり、多岐にわたって蓄積された様々な領域のノウハウが、同社の武器です。あらゆる産業に欠かせない天井クレーンの製造～メンテナンスまで一貫して可能であり、顧客からの評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立売堀製作所

    その他メーカー
    滋賀県長浜市湖北町小倉280アイエスビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【名古屋】法人営業（消火栓・スプリンクラー等／既存向け）トップ級シェアメーカー◆残業月5H
      【残業ほぼなし／未経験◎・第二新卒歓迎／営業部全員が中途入社！教育サポート充実／消火栓の国内ニッチトップ級メーカー／既存顧客向け】 同社の消火栓はの国内のトップシェアを誇っており、安定基盤を築いています。 ■職務内容： 消火設備や器具の設計・製造・販売を行う同社で、既存顧客向けに消火栓・スプリンクラーなど消防設備全般の提案営業を担当します。営業部署全員が中途入社で、教育体制も整っています。 ■詳細： ・指定得意先への営業訪問 ・自社システムを使用した見積・受注・請求業務 ・取引先からの電話対応 近年は建物デザインに合わせた「設置される空間と調和した消火栓」など、顧客ニーズに応える提案が求められており、やりがいのある仕事です。入社後は先輩社員が商品知識や事務処理の基本から指導します。 ■営業エリア： 愛知・三重・岐阜・福井・石川・滋賀・富山が営業活動エリアでございます。 日帰り出張や宿泊出張が発生する可能性がございます。 ■特徴・魅力について： ・同社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザインで、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消火栓分野において国内トップシェアを誇っています。今回は中部支社の組織強化に伴う採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4丁目1-29 ニッセイ今池ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～264,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,420円～45,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,420円～330,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀／長浜】消火設備の組立◆日勤のみ・土日祝休・残業10～20H・年休129日・車通勤可
      ～未経験歓迎／年間休日129日／残業10～20時間/月／設立80年超の消火栓の国内No.1メーカー／実務未経験の方へもしっかり教育、育成～ ■業務内容 ◎当社で製造している消防設備、消火機器の組立作業をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・消火栓、バルブ部品、モニター等の組立業務 ・消防設備に使用する製品の水圧検査 ・木枠、段ボール等への梱包作業 ※将来的には職場のリーダー的役割を期待しています。 ※未経験者でも充実した研修制度で丁寧に指導します。 ※ワーク・ライフ・バランスにも取り組み、働きやすい環境を整備しています。 ■働き方： ・当社では全社的に「基本的に残業はしない」という社風となっており、残業時間を少なくするため、取り組んでおります。現状は残業平均、10～20時間程度となっており、決算期でも残業が増えぬよう調整して業務を行っております。 ・年間休日は129日、夜勤無しと、ワークライフバランスを整えての就業が可能です。 ■教育体制： ・ご入社後は基本的にOJT研修を実施致します。そこでは製造における基礎から丁寧に指導を行い、一定の知識を習得頂き次第、個人の能力や経験を考慮し、先ずは難易度の低い業務から徐々にお任せして参りますので、未経験の方もご安心ください。 ■事業安定性： （１）設立80年の消火栓ニッチトップメーカー。有名施設でも多数利用 （２）製品技術力有：雨風を受ける屋外の消火栓でも腐敗しにくい、施工も簡単 （３）都市開発で受注増加中。スプリンクラーなど新たな消火設備も展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高月工場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1740番地 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～247,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 203,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績5.1か月(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) ■役職手当:上限90,000円 ■資格手当:上限20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • ★船舶・海運業・海洋学科卒歓迎★【大阪】運行管理◆海洋インフラに関わり社会貢献性◎残業少・土日祝休
      ～海洋インフラを支え社会貢献性◎／専門性の高いキャリア／海上職からのキャリアチェンジ歓迎～ ＼求人のオススメポイント／ ◆海上職の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業20h・長期出張なし 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 海難救助や海洋土木に関わる船舶の運行管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・船舶の運行管理 ・海上職員の労務管理 ・船舶の保守メンテナンス管理（船舶の点検や修理手配など） ・協力会社との調整（ダイバーの手配など） ・庶務（シャンプーやリンスの手配など）　他 ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均20h程の見込みです。 ○出張について：月に1回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港4-1-1 辰巳商会ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】安全管理◆海洋系×安全管理の市場価値の高いキャリア／残業10h程で働き方◎／福利厚生◎
      ～海洋インフラを支える安全管理職／施工管理や安全管理の経験を活かし専門性の高いキャリア／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です～ ＼求人のオススメポイント／ ◆施工管理・安全管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業10H・長期出張なし ◆海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・安全環境規則の周知活動 ・安全環境方針の策定と運用 ・各拠点の監査業務、是正指示 ・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など 「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、 専門性の高さ と 社会的使命感の強さ が大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3～4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成： 責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20～30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港4-1-1 辰巳商会ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラリープラス

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】会員向けサロンの運営スタッフ～カウンターでの接客業務 /残業ほぼなし
      ■業務内容： 大阪サロンにて会員である40代～60代（最多ボリュームゾーン）のお客様に対しての接客を行っていただきます。 各種申請書の案内・受理をおこなう受付窓口、 製品の説明、在庫管理などがメインです。 経験に応じてお任せする業務も変わるため、成長実感を得ながら働くことができます。 ■業務詳細： ・入社～半年： フロア業務（当社会員を対象としたサロン施設総合案内、当社取扱製品の案内）、カウンター業務（会員申請登録、注文、変更など各種手続きの受付 窓口）、バック業務（受注会計、データ処理、在庫管理、電話応対）、ビジネス説明会の運営サポート、オンライン配信業務 ・入社半年後～1年： 相談業務（ビジネスや製品に関する各種相談対応） ・入社2年目～： ビジネス会員対応（会員のビジネスの発展のためにアドバイス等のコンサルティング業務 ■就業環境： （1）活力のある職場： 大阪サロンは計５名の従業員で構成されております。 不定期にサロンでイベント（ビジネス・セミナー、プロダクト・セミナー等）を開催しており、そのお客様を接客するので、皆明るく、礼儀正しいスタッフであり、活き活きと働ける環境です。 （2）キャリア・パスのわかりやすさ： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 （3）ワークライフバランスを大切に： 残業がほぼないことに加え、有給休暇の取得率も8割程度（全国平均5割程度）と働きやすい環境でありプライベートも大切にすることができます。 ■当社について： デジタルとリアルの融合化：数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置をおこない、ビジネス・セミナーやプロダクト・セミナーを配信しています。 これらの取り組みが功を奏してコロナ禍だった時期には巣ごもり需要にマッチし、売上増となった実績があります。 オンライン配信コンテンツは100以上となっており、デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サロン 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー25階 勤務地最寄駅：OsakaMetro長堀鶴見緑線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※経験に応じる ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（業績連動賞与） ・理論年収：月額*14ヶ月、例）月額25万円の場合＝350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫奥栄建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19オクムラマリンビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・大阪】土木施工管理◇社会インフラを支える安定企業◇年間休日125日
      ■業務内容 土木工事の現場監督業務をお任せいたします。 工事が安全かつ、スムーズに進むように管理しながら、地元住民と協力会社の方々と連携して工事を進めていく仕事です。 神戸市を中心に地域密着で活動しており、自分の手掛けた仕事が「かたち」として残る、やりがいを感じられる仕事です。 ■工期 1年程度 ■担当エリア 関西エリア（兵庫県、大阪府メイン） ■当社について 兵庫奥栄建設株式会社は、1965年（昭和40年）創業の総合建設会社です。本社を神戸市灘区に置き、大阪支店、姫路営業所、赤穂営業所を展開しています。主に上下水道工事、道路舗装工事、港湾整備、河川護岸工事、土地造成、電気工事、管更生工事など、社会インフラを支える幅広い建設事業を手掛けています。国土交通省や兵庫県、神戸市、大阪府・大阪市など公共工事を中心に豊富な実績を有しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19 オクムラマリンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～282,500円 ＜月給＞ 262,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（9,500円※前年度実績） ■賞与あり：年3回、3.16か月～5.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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