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    124ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,743 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社高知クリエイト

    サブコン
    高知県高知市長浜3111-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全2件
    • 【高知市】電気施工管理◆直行直帰可／年休124日／安定成長を続ける四電工のグループ企業
      【地域社会発展に貢献／安定成長を続ける四電工のグループ企業】 ■業務内容： 電気施工管理としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ 官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市長浜3111-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／転勤無】電気工事施工管理※未経験歓迎！年休124日／四電工Gで手に職をつけたい方
      ★地域のランドマークや公共施設を支える仕事です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、現場経験を積みながら国家資格取得を目指せます。長期的な育成を前提としているため、施工管理の知識や経験がなくても安心してチャレンジできる環境です★ ■業務内容： 下記業務を先輩の指導の下、実施しながら資格所得を目指します。官公庁、テナントビル、商業施設をメインに電気設備施工の現場管理をご担当いただきます。 ・取引先との打ち合わせ ・設計、施工図面の作成・積算／見積作成 ・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理 ・安全管理 ・各場面で工事必要書類の作成・定期メンテナンス ＜取引先＞ 官公庁、地元業者の取引が多いです。 ■業務の特長： ・高知県下での着工がメインとなるので、案件に応じて直行直帰での勤務が可能です。 ・宿泊等が生じる場合、費用は当社が負担いたします。 ・将来的に駐在の可能性があります（自宅から通勤可能な範囲）。 ■当社について： ＜「地域に根ざした総合設備企業」を目指して＞ ・当社は四電工のグループ企業として平成元年に設立し、四電工と同じ経営理念のもとに活動、お客様の快適な暮らしの実現と地域社会への貢献を目指して日々、努力しています。 ・当社の主な事業内容としては地域密着企業として電気・衛生・空調設備の設計・施工・メンテナンス業務を主たる事業とし、四電工・配電部門の交通誘導警備業務も手掛けています。 また、安定成長を続ける当社は、長期的視野に立った人材育成にも注力しています。四電工グループの一員として、四電工施設を利用した新入社員研修、階層別・部門別研修などを実施。落ち着いた環境のもと、長い視野でじっくり腕を磨いていく事が出来る環境があります。 これらの業務、社内教育を通じ、高知県下の地域社会発展に貢献できるよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市長浜3111-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保組

    サブコン
    愛媛県四国中央市川之江町1978-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央】法人営業◆工場・倉庫のオーダーメイド建設の提案／残業10h／転勤なし／働き方改善◎
      ■業務内容： 主に法人のお客様に、鉄骨造の倉庫、店舗、工場等の建築を担当する営業に従事していただきます。商品となる施設や工場は大きさや種類が異なり顧客のニーズによって最適な商品をご提案いただきます。また、最近ではシステム建築（イージーオーダー建築）などもありますので商品の幅も多く営業しやすい環境となっています。 ■営業スタイル： 既存と新規の割合は（6:4）程度です。新規顧客については提携銀行からのご紹介やDMからの問い合わせなどがメインとなります。また週に1回程度テレアポでの営業も行っています。営業は主に営業用の社用車にて訪問営業を行っていただきます。（場合によりオンラインでの商談も可能） 設計部、積算部が別の部隊としているため内勤が少なく残業は月10時間以内程度で働きやすい環境です。 ■営業範囲： 愛媛県内を中心としておりますが直近では岡山や福山（広島）まで範囲を拡大しております。※出張などありません。直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： （1）四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。また、設計と施工部が本社に集約されているため施工スピードが速いという点でも競合優位性があります。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。 （2）会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。 ■経営理念： お客様が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとしてお客様と心の通う交流を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1978-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（2024年度実績 4カ月＋決算賞与1.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◆CMでお馴染み・創業90年の地場優良企業／利益10％を還元／転勤無
      ■業務内容： 賃貸マンション、公共建築工事、鉄骨造倉庫、店舗、戸建て住宅等、新築～増改築まで幅広い建物の施工管理を行います。 ※拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。その際は同社で住宅を手配します。 ■施工について： 施工現場は専従で、掛け持ちはなく一つの現場に専念できます。一つの現場を3か月～半年かけて担当いただきます。大規模物件については、20～30代の若手社員2～3名とチーム制で、現場を担当します。 ■職務内容と魅力： ・施工計画の裁量制：工期スケジュール調整や業者の選定、発注はお任せしますので、ご自身で最適と思われるやり方で施工を実現できます。 ・利益還元、特別賞与：当初ご自身と会社で設定された予算内で工事が完了し予算を残せた場合、残った予算の10％を特別賞与として支給します。 ※平均支給目安：1人あたり年間数十万円×施工物件数（通常賞与とは別に、年に2～3回支給があります） ■キャリアパス： 実績・評価により工事部長への道が開かれています。例：中途入社10年目で工事部長へ昇格など ■当社の特徴/魅力： （1）四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。 （2）会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。 ■経営理念： 顧客が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとして顧客と心の通う交流を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1978-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計5.4ヶ月分）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林建設

    ゼネコン
    兵庫県伊丹市大鹿1-91
    • 設立 1930年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹・転勤無】1現場2人体制！建築施工管理<1級>★創業95年超！残業月10ｈ／長期出張無し
      • NEW
      ～一つの現場2人以上で担当するので負担軽減！資格を活かして働き方改善したい方へ！残業年々削減中／転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい方へ ・資格を活かしてしっかり稼ぎたい方へ ＼＼求人のポイント／／ （1）創業95年の超安定企業！100年企業を目指して社員を大切にしています （2）資格保持で給料UP！ └人事考課で能力をしっかり評価します （3）若手の多い職場環境で活気◎ └20代が多いので、ベテランが若手を育てる風習が当たり前に存在◎ ＼働きやすさバツグン／ ・長期休暇でご家族との時間もしっかり取れます！ 案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！ ・残業月10h程度：減少に努めてここ2～3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３～５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！ ・距離出張一切なし！ 京阪神エリアで半径50キロ圏内に案件を絞っています！ ・夜勤少なめ 伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■業務内容： 新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！ 《携わる案件は...》 ・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など ・新築工事：リニューアル工事＝７：3。 ・対象工事：SRC・RC・木造と幅広く圧倒的キャリアアップが可能！ ■組織構成： 技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ■当社の魅力： 【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】 地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります 昇給：有 賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【伊丹・転勤無】建築施工管理★創業95年超／残業月10ｈ／職人さん大歓迎
      • NEW
      ～職人さん大歓迎！／年間休日も年々増加中◎転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業～ ＼未経験者多数活躍！／ ★代表の人柄が入社の決め手となった方もおり、明るく馴染みやすい社風 └地元に長く愛される社風は人間関係の風通しの良さから来ています◎ ★入社後は先輩方がOJTにて1年以上指導！ └前職経理の方や職人さんもバリバリ活躍中！ ★充実の支援・資格手当あり！ └1級施工管理技士の資格取得の学校費用一部負担有。現在も複数名の社員が資格取得を目指しております。 ■安心の教育体制：自社のマニュアルを技術部長がちゃんと教えます◎ ご入社1か月：座学にて日本建設業連合会が出しているテキストに基づいて基礎知識を勉強いただきます！ 例)CADで施工図などを学んだりセメント量や床面積計算など その後：監督に一緒について見学で仕事の流れや関連会社の打ち合わせの同席で徐々に覚えましょう！ ■業務内容： 新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ■組織構成： 技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ＼働きやすさバツグン／ ・長期休暇で旅行の時間も取れます！ 案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！ ・残業月10h程度：減少に努めてここ2～3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３～５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！ ・距離出張一切なし！：京阪神エリアで半径50キロ圏内のみ ・夜勤少なめ：伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■当社について 地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。 若手の獲得に苦戦する企業も多い中で、充実した教育を評価されて20代も毎年入社しているため、活気があります！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります 昇給：有 賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 平泉洋行

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル10F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】ゴムやプラスチック原料等の既存営業／業界問わず安定取引／平均残業10H・働き方◎
      【テレアポや飛び込み等なし／取引先は1000社以上／創業から100年以上の安定基盤】 ■業務内容： 海外からゴム・プラスチックの原料等を輸入し、主に既存の国内の製造メーカーを中心に販売をします。 ・テレアポや飛び込み等の新規営業はございません。顧客の新しいニーズにアプローチやHP経由の問い合わせの対応のみございます。 ・得意先／仕入れ先担当次第ですが、宿泊を伴う出張は多い人で月1回程度となります（原則日帰り）。 ・将来的なキャリアパスとして、語学力を活かして仕入れ担当にも挑戦が可能です。 ・部署内で業務分担の体制が整っているため、残業も少なく働きやすい環境が整備されています。 ■当ポジションの魅力： 長期的な関係構築を前提とした営業スタイルで、 既存顧客との継続取引が中心となっており、お客様と長期に向き合いながら営業活動ができる点が特徴です。 また、特定業界に依存しない取引構造のため、さまざまな業界に携わることができます。 ■配属先について： 化学品ビジネスユニット 九州営業所 入社後は先輩社員によるOJTや同行を中心にフォローを実施します。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業平均10時間程度 ・育休復職率100％ ■創業100年を迎える当社： 当社は創業以来、黒字経営を続けており、売り上げも順調に推移しています。 また、今後の海外での需要増加に伴い、中国での海外拠点をはじめ、海外展開も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～330,200円 固定残業手当/月：31,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,100円～373,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は「営業手当」として月20時間該当分、月31,000円～支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※考課査定により変動あり 直近3年の賞与実績：・2023年：4.6か月、2024年：6.1か月、2025年：6.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パック・ミズタニ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市北伊丹6-44-5
    • 設立 1909年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・西宮市】物流リーダー長／創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／ネットワーク構築・維持拡大
      ＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設！＞ ～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎～ ■仕事内容： 当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙） ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙）
      ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LS事業部 住所：兵庫県神戸市北区有野町宇小堀畑1971番 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西宮市】物流センター長候補◆創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／残業月10～20h
      ＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設！＞ ～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎～ ■仕事内容： 入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年～1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。 ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LS事業部 住所：兵庫県神戸市北区有野町宇小堀畑1971番 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※役職に該当する場合に限り、役職手当（30,000円～100,000円）支給あり ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パック・ミズタニ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    みすまる産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県観音寺市大野原町花稲1111-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋駅※転勤無】軟包装資材の法人営業（既存メイン／顧客の要望をカタチにするやりがい）老舗メーカー
      • 締切間近
      【残業10h程度・年間休日128日／一都三県が営業エリア／現代の包装に不可欠な商品＊環境に配慮した取り組みも推進／住宅手当など各種手当も充実】 ■業務内容： ・東京支店の営業担当として、軟包装資材の法人営業（主にルート営業）をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業（訪問あり） ・当社製品の仕様確認 ・顧客への商品の提案 ・当社製造部門への製造指示 ・製品サンプルの作成 ・納期管理 ・見積計算 ※営業エリアは主に関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）です。 ■事業展望： 軟包装資材は、プラスチックを使用しており脱プラスチック化の流れに反しているように感じる方もいらっしゃるかもしれません。ですが、現代の包装において必要不可欠な原料。環境に配慮したバイオマスプラスチックを用いるなど環境に配慮した取り組みも進んでおり、中長期的に軟包装資材の製造に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当：50,000円、地域手当：40,000円 ■別途手当：営業総合職手当：0円～70,000円（極めて高い営業スキルのある営業職に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥本電気株式会社

    サブコン
    兵庫県伊丹市池尻3-340
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県伊丹市】設備設計・積算(電気・空調設備)／地域インフラ・民間設備の設計・積算業務を担当
      【関西エリアで官民インフラ電気設備を創る設計職／多種多様な現場設計で社会や環境に貢献する】 ■業務概要 当社にて、関西エリアの公共インフラや民間設備（店舗、工場、戸建て住宅やマンション、小規模商業施設など）における電気・空調・換気設備の設計および積算業務を担当いただきます。 幅広い建築物を対象に、地域の生活や事業活動を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・具体的には、電気・空調・換気設備などの設備設計、そしてそれをCAD等により図面作成や修正、工事に必要な各種書類や仕様書の作成、設備施工にかかる材料・工事費等の拾い出し、積算や見積書作成などを行います。 ・また、現場調査や顧客・施工部門との打ち合わせにも参加し、設計内容の説明や調整、設計変更対応などプロジェクト全体に関わる業務を幅広く担当します。現場スタッフや顧客と連携しながら、円滑なプロジェクト推進を目指します。 ■組織構成 設計担当2名体制で、施工管理や現場スタッフと密に連携しながら業務を進めています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、地域に根ざし官民インフラとして建物に関する電気設備から最先端エネルギー設備まで手掛け、地域社会、環境など貢献度の高い事業に携われます。 ■業務の魅力 公共・民間問わず多様な設備に携わることで、専門性を高めながら地域のインフラ整備や省エネ化に直接貢献できます。自分の設計した物が形となり残り続け、多くの人に愛される建物と設備になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥本電気株式会社 住所：伊丹市池尻3丁目340番地 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による　・決算賞与年1回※業績による ・昇給：年1回（能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県安城市城南町1-1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【安城/未経験歓迎】住宅アドバイザー◇100％反響営業／年収1,000万円超実績有／年休120日
      • NEW
      ～未経験歓迎／100％反響営業／1年間の育成体制あり／年収1,000万円超の実績有～ ■概要 創業50年以上、三河エリアに根差したハウスメーカーである当社にて住宅アドバイザーをお任せします。 ＼住宅アドバイザーとは？／ 住宅アドバイザーは、お客様の理想の住まいづくりをサポートする仕事です。住宅展示場や見学会にご来場されたお客様のご要望を伺いながら、間取りや資金計画のご提案、ご契約からお引渡しまで担当します。 モノを売る営業ではなく、お客様の人生に寄り添いながら住まいづくりを進めるパートナーのような存在です。 ■具体的な仕事内容 ・住宅展示場や見学会へご来場されたお客様へのご案内 ・住まいに関するご要望のヒアリング ・間取りや資金計画のご提案 ・設計担当との打ち合わせ ・ご契約手続き ・住宅完成までのお客様フォロー ・お引渡し対応 ※飛び込み営業やテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様への反響営業です。 ■組織構成 営業部は12名体制。中途入社者も多数活躍しています。 設計・インテリアコーディネーター・施工管理など専門スタッフと連携しながら、お客様の理想の住まいづくりを進めます。 ■入社後の流れ まずは本社研修で会社や商品知識を学びます。 その後は先輩社員によるOJTを実施。商談同席やロープレを通じて提案方法を習得します。独り立ちまで約1年を想定しており、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力 ◎100％反響営業 住宅展示場や見学会にご来場いただいたお客様へのご提案が中心です。飛び込み営業やテレアポはなく、お客様に向き合った提案ができます。 ◎未経験でも安心の育成体制 独り立ちまで約1年を想定。商談同席やロールプレイングを通じて、住宅知識や営業スキルを基礎から学べます。 ◎成果を正当に評価 インセンティブ制度を導入しており、成果は収入に反映。20代で年収1,000万円超の実績もあり、高収入を目指せます。 ◎お客様の人生に寄り添える仕事 住宅は人生で最も大きな買い物の一つ。住まいづくりのパートナーとして、お客様と長く信頼関係を築けます。 ◎地域密着だから長く働ける 転勤はなく、三河エリアに根差して活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市城南町1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～268,500円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：33,117円～77,983円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,117円～364,483円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（1月・7月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・固定給は保証され、頑張った分はインセンティブ（成果に応じて支給）、賞与に反映される仕組みです。 ・その他固定手当：携帯手当3,000円、車両手当15,000円 ・販売成績によるインセンティブを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】木造住宅の反響営業～飛び込み営業なし／三河地域密着のハウスメーカー～
      ■募集背景：現在三河地域が中心ですが、3～5年以内に尾張・一宮エリアまで事業拡大を進めていきたいと考えております。事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。 ■担当業務：住宅展示場へ来場されるお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。 ・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。 ・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。 （アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。） ■入社後の流れ： 入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。 ■配属される組織： 住宅営業：6名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代4名 　＊40代社員と肩を並べ、20代社員のスキルを引き上げながら当社の営業部を牽引いただける方を求めています ■同社の特徴・魅力： ・事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント職が現在必要です。 そのため、実績とご希望次第で責任のあるポジションに就くことがきます。 ・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。 一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。 ・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 ・社長は今年43歳。 社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！ ■年収例 1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟 728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県安城市城南町1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西尾展示場 住所：愛知県西尾市桜町奥新田2‐5 中京テレビハウジング西尾内 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：75,852円～77,983円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,352円～395,983円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（1月・7月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・固定給は保証され、頑張った分はインセンティブ（成果に応じて支給）、賞与に反映される仕組みです。 ・その他固定手当：携帯手当3,000円、車両手当15,000円 ・販売成績によるインセンティブを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンレイ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市南湖1-10-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅ヶ崎】ＮＣプログラム作成・機械加工等◆夜勤・転勤無・残業少｜機械加工経験者歓迎｜業界トップシェア
      ◆◇給湯器トップシェアメーカーと取引多数/品質重視のものづくり/NCプログラム手打ち技術が活きる/量産から試作まで一貫担当/安定基盤◆◇ ■おすすめPOINT ＼CAD/CAM任せではない“加工技術者”として成長できる環境！／ ・NC旋盤・マシニングセンターを使用し、段取りから加工、測定まで一貫して担当◎ ・CAD/CAMを使わず、G・Mコードを手入力してNCプログラムを作成するため、本質的な加工技術を磨けます ・給湯器業界大手との取引が拡大中！コスト競争ではなく品質で評価されるメーカーです◎ ■業務概要 給湯器に使用される【小径バルブ部品（25A以下）】の量産および試作加工を担っていただきます。NC旋盤・マシニングセンターを用い、CAD/CAMを使わず【手打ちで】G・MコードでNCプログラムを作成し、段取りから加工、測定まで一貫して携わるポジションです。将来的には機械加工グループの中核人材としての役割も期待しています。 ■業務詳細 以下の業務を、ご経験や習熟度に応じてお任せします。 ◎直径25A以下のバルブ部品の量産・試作加工 ◎手打ちでのG・Mコードを用いたNCプログラム作成（CAD/CAM不使用） ◎NC旋盤・マシニングセンターでの加工作業 ◎刃物・工具の選定、段取り作業 ◎ノギス・マイクロメーターを使用した寸法測定・確認 ◎加工精度や工程に関する改善提案（歓迎） ＜加工材料＞ SUS303、SUS304 青銅鋳物、真鍮　ほか。 ■組織構成 配属先：生産部 機械グループ 在籍人数：約13名　22歳～65歳（40～60代が中心） 男女比：おおむね半々 機械グループでは、製品に使用される内製部品の加工を担っています。 ■当社について 株式会社ダンレイは、給湯器用減圧弁・逃し弁などのバルブ製品を専門に手がけるメーカーです。 インフラを支える給湯器関連部品を扱う企業として、安定した事業基盤のもと、ものづくりに腰を据えて取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-10-26 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,420円～300,000円 ＜月給＞ 206,420円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISEKI Japan

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都荒川区西日暮里5-3-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全63件
    • 【帯広】営業職／未経験歓迎／年休114日／東証プライム上場企業「井関農機」グループ
      • NEW
      ■募集概要： 東証プライム上場企業「井関農機」グループの一員であり、北海道エリアの農業機械販売・サービスを担っています当社にて、事業運営を支える【総合職】を募集します。入社当初は営業職からスタートしていただくことを想定していますが、営業・設計・現場監督・アフターサービスなど、幅広い経験を積んでいただき、将来的には中核人材へと成長していただきたいと考えています。 ■業務内容：※入社時の業務内容※ 農業用施設の建設に向けた営業職をお任せします。 誰に：農家、農業法人など、既存の顧客が主となります。 何を： ・乾燥施設（米･麦･大豆･そば等の乾燥調製を行う施設） ・育苗施設（水稲・野菜･花卉育苗などの自動化を行い、健苗の量産化を行う施設） ・集出荷施設（集荷・ブラッシング・箱詰めなどの自動化・省力化を実現する施設）　等々 ■当社の魅力： ・ISEKIブランドを扱う安定感のある企業で、全道一円にまたがり、34ヶ所の拠点を設けております。 ・販売会社でありながら、北海道の農業事情に合わせて独自の農業機械を開発・製造も手掛けており、低温への対応や堅牢性、地域特有の作物の育成や収穫に合わせた製品づくりに取り組んでいます。 ・じっくりキャリアを積み上げる事が可能で、中途社員も多数の方がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ISEKIJapan北海道カンパニー 帯広営業所 住所：北海道帯広市西22条北1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】経理※管理職候補◆農機大手・井関G／UIターン歓迎／福利厚生・手当◎転勤なし
      • NEW
      ※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料 等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。 （ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容： ・経理資料の作成 （予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等） ・振替伝票の起票 ・監査対応 ・支払管理 ・決算および財務諸表の作成 ・月次、年次決算対応 ・入金、決算管理 ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴： （1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。 （2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。 （3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成： 配属先となる管理部 経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足： フレックスタイム制
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社 住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.99ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアシステムズ

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市桜井町稲荷西38
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,588名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【安城】社内SE◆年休121日／フレックス／残業月平均10時間／デンソー100%子会社／トヨタG
      ～自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業～ ■業務概要： 自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の情報システム部門にてこれまでのご経験・ご希望に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）OAサポート（社内ユーザーからの問合せ対応） （２）業務改善（他部門を含めたデジタル化、効率化支援） （３）システム企画・導入 （４）情報セキュリティ教育（企画、資料作成、講師） （５）インフラ整備（脆弱性・老朽化対応） ■業務の特徴／魅力： ◇年間休日121日、働きやすい環境が整っています ◇フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町稲荷西38 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験を考慮の上決定します。 ■賞与実績：年2回（今年度見込み5.2ヶ月分／年間支給、但し賞与は会社業績などにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】製品設計◆年間休日121日／フレックス制／残業月平均10時間程度／ワークライフバランス◎
      ～自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業～ ■仕事内容： カーエアコンシステムを構成するホース・配管部品の新製品開発および、それを実現する加工技術開発を幅広く担当いただきます。 ■主な業務内容： （1）新製品の企画立案および仕様検討 （2）新加工技術の開発（製品形状検討、金型設計、試作・検証） （3）既存製品の加工方法見直し（コスト低減・品質向上） ■業務の特徴／魅力： ・カーエアコンシステムを構成するホース・配管部品の新製品開発および、それを実現する加工技術開発を幅広く担当いただきます。 ・自動車用カーエアコン部品の分野で、新規製品および新加工技術の開発を担う重要な役割をお任せします。市場環境の変化に対応した研究開発を強化しており、技術者として新しいテーマに挑戦できる成長環境が魅力です。 ■やりがい： トヨタグループの一員としての安定性と信頼性サプライチェーン全体に関わる業務です。改善提案が直接コストや品質に反映されるやりがいがあります。 ■働き方： ・年間休日121日以上、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています ・フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町稲荷西38 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験を考慮の上決定します。 ■賞与実績：年2回（今年度見込み5.2ヶ月分／年間支給、但し賞与は会社業績などにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北伊丹ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県伊丹市広畑2-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 整備士3級以上＆経験者なら入社支度金支給！【自動車メカニック】★将来のリーダー候補★月給応相談
      ～整備士としてのスキルアップが可能！／未経験入社の方も活躍中！／様々なメーカーの自動車を扱っているため、メーカー横断で自動車を整備することができる！／「車が好き」「機械が好き」という気持ちがあれば、成長出来る環境が整っています！～ ■職務内容：整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■組織構成・組織風土：整備士5名(20代1名・40代2名・50代2名)で構成されています。馴染みやすい環境で、幅広い年代の社員が活躍中です。また社内には目安箱が設置されており、日々感じた事や良い事例などがあれば誰でも投稿が出来ます。賞賛しあう文化が根付いています。 ■入社後の流れ： ・未経験の方は入社後はまず先輩社員と共に、点検作業等から始め、整備作業を覚えて頂きます。経験のある方は即戦力として前線での活躍を期待致します。 ・業務に慣れてきたら営業担当と一緒にフロントに立ち、お客様対応をしていただく事もあります。お客様から感謝の言葉を直接頂ける事で、喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・整備士資格3級～1級の資格取得支援、勉強会参加へのサポートなど、成長できる環境を用意しております。 （資格なしの方でも、整備士の資格取得に向けて働いていただけます！） ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。将来的に整備士としてご活躍頂いた後、フロントスタッフや営業担当にキャリアチェンジする事も可能です。（過去実績あり） ■当社の特徴： ・全国のダイハツ販売店の中でも、各地域でとくに多くの販売実績を誇る店舗として「ダイハツスーパーピット店」に選出されています。 ・様々なメーカーの自動車を扱っている当社では多種多様な車の整備に携わることが可能であるため、整備士としての知識やスキルを磨きあげることができます。 ・これまでに培ってきた経験や技術、仕事量に見合った給与でスタートできる環境を整えております。入社後には、実際の業務に取り組んでいただき、成長している方や能力が高い方への昇給を欠かすことはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞営業／ダイハツ車や新車・中古車の販売～整備サービスの案内★ノルマなし★月給25万円～
      ★北伊丹の国道171号線沿いで、誰もが知ってる「ダイハツ」の赤い看板… 私たちは昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所としてスタートし、 「自動車販売」と「整備」の両輪で事業を確立して60余年。 ダイハツスーパーピット店として、ダイハツディーラー同等のサービス体制、顧客対応、店舗構え、販売実績のある会社です ★販売先のお客さまは、 ・兵庫伊丹エリアに密着し、1600件の販売実績 ・親子三代など長いつきあいのお客さまが中心 ・自動車販売した後も、車検や乗り換えなどご提案内容も多彩 ・一つ一つ信頼を積み重ねて長く活躍できるのが特長 ★こんな営業スタイルです 車検案内のDM送付後、お客さまからご連絡いただける事も多く、 「半年後に車検ですよね、その頃に新車種が出るので、 　ショールームに見学にお越しになりませんか？」といったように、 定期的な接点の中で“お乗り換え”も提案する、そんなイメージです お客様と長いおつき合いができる営業の手応えを実感して成長し、 将来のリーダー候補として活躍しませんか！ ◎クルマが好き ◎営業や接客が好き ◎正社員デビューしたい ◎チャレンジしたい ◎伊丹のエリアで活躍したい！ 等など入社の動機は何でも大歓迎！ 【ここが魅力】 ・未経験歓迎 ・月給25万円以上 ・年間休日105日 ・残業20H程度 ・頼れる先輩がしっかりフォロー ・ノルマや飛び込みなし 【具体的な業務】 ショールームでの商談から、ご訪問、納車まで ▼新車・中古車の販売 「タント」「ムーヴ（キャンバス）」「ミライース」など 人気のダイハツ車をはじめと、さまざまな車種を取扱えるのも魅力！ ▼販売後のアフターフォロー ・定期点検／トラブルチェック ・車検（ワンデー車検・スピーディ車検 ・自動車や傷害保険など お客さまのライフスタイルやご予算、ご希望をしっかり把握し 最適な自動車と整備サービスをご提案し、 自動車のある便利で安心安全な生活を届けてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    棚長株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県安城市東端町用地167
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／安城市】板金の溶接技術者※完全未経験歓迎◆転勤なし／昼食代補助あり／賞与年2回
      ～精密板金加工の専門企業／空調完備／医療用機器や精密板金などの精密部品に特化した金属加工／オーダーメイド製品から量産品までお客様のご要望にスピーディかつ的確にお答え～ ■業務内容： 医療機器などの精密機器に特化し、製品の製造・組付けを行っている当社にて、溶接技術者として板金の溶接をご担当いただきます。 ■業務詳細：（業務割合参考値） ◇TIG溶接（手溶接）：10％ 溶接トーチと呼ばれる特別なペンみたいな道具を使って、金属を溶かしてくっつける方法です。 ◇ロボット溶接：30％ 溶接する金属を特定の場所にセットして、ロボットに自動で溶接をさせる方法です。 　最初は部品のセッティングから覚えてもらい、慣れてきたら加工のための前準備（段取り出し）もできるように指導していきます ◇スポット溶接：30％ 2枚の金属板を両側から押さえつけて、電気を流してその熱でくっつける方法です。 ◇部品の圧入作業：30％ ■入社後の流れ： 1~2ヶ月程かけて配属先以外の部署も2週間ごとで回り、モノづくりの全体を知っていただいた後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成： 製造部 第3グループは8名（男性5名／女性3名）で構成されています。技術が必要な分、製造部では花形部署です。 ■業務の魅力： ◇スキルがそのまま製品に反映され、やりがいに繋がります。 ◇資格取得支援制度があり、手に職つけられます。 ■今後の展望： ◇得意先の事業分野が医療機器・産業機器（半導体（スマホ）関連製品）などの成長産業であることから、受注引き合いは増加しつづけており、安心して勤めていただける職場となると自負しております。 ◇経営ビジョンである「素敵な未来を作り出す“夢工場”“未来工場”」を目指して、平成29年には新工場を増設しております。また今後も新しい技術を探求することで、得意先に提案できる技術集団を目指していきます。 ◇経験がない若い方でも新しいことにチャレンジする当社の組織風土は、やりがいのある仕事をやる気のある仲間たちと一緒に実現できる職場であります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町用地167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉井設計

    建築設計事務所
    愛知県安城市住吉町1-2-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【安城市】構造設計／大規模案件・健康経営優良法人◆多様な建築物の設計・監理を担当
      • NEW
      【多種多様な建築物の構造設計・監理を通じて大規模案件に携わり成長を目指せるポジションです】 ■業務概要： 当社はオフィスビルや文教施設、医療・福祉施設、工場などの多彩な建築物の設計を手掛けており、本ポジションでは構造計画・設計・解析、施工監理といった一連の業務を担当します。プロジェクトごとに組成されるアーキテクトやエンジニアと連携し、専門性を発揮しながら高品質な建築物づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・建築物の構造計画立案、構造設計および構造解析業務 ・設計図面や構造計算書の作成、技術検討会や打ち合わせへの参加 ・現地調査および施工監理、現場での技術的指導、協力会社との調整 ・プロジェクト進行管理、法規対応や申請書類の作成 ・複数の大規模案件や海外案件への参画、関係者との連携・調整 ■扱う物件： オフィスビル、工場、ホテル、医療・福祉施設、教育施設など様々な用途の建築設計・監理に携わることができます。 ■組織構成： 設計部には25名が在籍し、そのうち9名が一級建築士。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍し、知見を共有しながら業務を進められる体制です。 ■業務の魅力： 大規模案件や海外案件にも関わることで、専門性を高めながら幅広い経験を積むことができ、着実な成長が目指せます。地場優良企業からの安定した受注も強みです。 ■教育体制： OJTや勉強会、資格取得支援など成長意欲をバックアップする環境が整っています。 ■就業環境： オープンスペースやパーソナルスペースを活用し、快適に働ける職場環境を実現。健康経営優良法人認定企業として従業員の健康面もサポートしています。 ■想定されるキャリアパス： 多彩な案件経験を通じて、将来的にはプロジェクトリーダーや部門マネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設計技術者が多数在籍する技術力重視の企業で、安定基盤と成長機会が共存し、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町1-2-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（40時間分、63,500円～115,500円）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円 固定残業手当/月：63,500円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年間4か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】建築設備設計（電気） ※地域密着の安定企業／福利厚生充実／海外展開
      ■担当業務： 国内をはじめ、海外の事務所、工場、施設、学校、店舗、倉庫などの建築設備設計担当として業務をお願い致します。主に、電気設備、情報設備の設計をお任せいたします。 ■業務の詳細 ・顧客との打ち合わせ ・企画（コスト面、快適性などの具体的な提案） ・設計、見積もり　など ■配属部署について： 本社設計部は20名ほどで、20歳代～50歳代まで幅広く在籍しています。 現在設備設計を担当する部門が手薄で、建築設計の技術者が設備設計を兼任で担当しているため、設備設計を専門で担ってもらえる方を募集します。 ■特徴・魅力： 法人が顧客となる為、基本的に土日休み(月に1回程度土曜日出勤あり）となります。また、企業の拠点の設計・監理から、支社・支店等の設計、海外工場と、大きなプロジェクトにも携わることができます。工場、物流センターなどは顧客の業務のニーズに合わせて設計を行うため、設計の規模、内容は多岐に渡ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町1-2-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎事務所 住所：愛知県岡崎市康生通南3丁目3番地 マルワビル1階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～394,500円 固定残業手当/月：63,500円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 30代～600万 40代600万～ ※選考を通して、スキルやご経験により同社規定で職務手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ジー株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1923年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事（新卒採用担当）◇創業100年超の専門商社／国内外グループ拡大／年休120日
      ≪年間休日120日／土日祝休み≫≪グローバルな活躍の機会あり≫ ■業務概要 人事部・人財開発グループにて、新卒採用業務全般を担当いただきます。採用計画立案からイベント企画・運営、学生対応、選考管理まで幅広く携わり、採用活動の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・年間採用計画の策定（採用目標：年間15名程度） ・会社説明会、インターンシップ、内定者懇親会、内定式、入社式の企画・運営 ・学生対応、面接調整、選考運営 ・面接対応（将来的には面接官として活躍） ・ATSを活用した選考進捗管理 ・採用施策の企画・改善提案 ■組織構成 人事部12名体制。部長1名、人財開発グループ4名、労務管理グループ7名で構成されています。 ■教育環境 入社後は先輩社員によるOJTを実施。等級に応じた階層別研修やマネジメント研修を整備しており、資格取得支援制度も利用可能です。 ■ポジションの魅力 新卒採用の主担当として、企画から実行まで一貫して携われるポジションです。まずは採用領域で経験を積みながら、将来的には人事制度運用・改定、労務、海外子会社対応など人事スペシャリストとしてのキャリア形成が可能。また、総合職として営業や経理など他部門へのキャリアチャレンジも実現できます。 ■企業魅力 創業100年を超える独立系化学品専門商社として、化学・医薬・ライフサイエンスなど幅広い分野で事業を展開。国内外に広がるグローバルネットワークと安定した事業基盤を持ちながら、「手を挙げる人にチャンスを与える」風土が根付いており、若手のうちから挑戦できる環境です。人事領域にとどまらず、将来的には制度企画や海外対応、他部門へのキャリア展開も可能で、長期的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～417,000円 ＜月給＞ 313,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や能力に合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】経理（税務・会計スペシャリスト）◇化学品専門商社／国内外グループ拡大／年休120日
      【公認会計士資格をお持ちの方／税務・会計のスペシャリストとして大きく飛躍／仕組み作りもご担当／住宅手当／出産・育児支援制度／年休120日】 化学品専門商社として、電子材料・合成樹脂・化学品・紙パルプ・ファインケミカル・機能化学分野で事業展開する当社において、海外グループ拡大・国内グループ再編およびグローバルで高度かつ複雑化する税務／会計制度への対応力強化を担っていただきます。 ■業務詳細： スペシャリストとして最上流工程を担っていただきながら、その専門性を次世代へ還元する育成においてもご活躍いただきます。 ・単体決算、連結決算の最終チェック ※決算業務自体は若手／中堅メンバーで完了いたしますので、その最終チェックを実施いただきます。 ・監査法人との協議（減損や会計上の重要論点の検討・判断を含む） ・会計制度変更への対応（リース会計基準変更、将来的な減損会計対応等） ・会社法に基づく計算書類の作成 ・有価証券報告書など開示資料作成 ・税務申告 ・BEPS対応、税制改正対応　など ■配属先情報： ・経理部では17名が活躍中です。 会計／税務を中心としたグループ全体のガバナンス体制の構築や月次連結決算体制の整備を推進しています。 ■魅力 ・幅広くチャレンジ可能 グループ全体の会計／税務の仕組み作りから実行まで、幅広く携われます。 ※海外グループ企業社員への指導やモニタリングなど、一般的な経理業務だけでなく付加価値的な業務も発生することがあります。 ・働きやすい環境 年休120日、出産・育児支援制度、住宅手当、社宅、 有給休暇：10～20日（毎年4月1日に12日付与／入社時期により月割） ・事業の安定性と成長性 化学品専門商社として幅広い分野で事業展開。医薬や輸送機、土木建材などの領域にも展開し、商社の枠を超え、商材の評価なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～560,000円 その他固定手当/月：8,000円～40,000円 ＜月給＞ 486,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪食品化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区三津屋北3-3-71
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/神崎川】品質管理（調味料）◇大手メーカーと取引／完全土日祝休み／残業10時間
      ～働き方◎年休120日/食卓に欠かせない醤油やタレ、めんつゆ、各種調味料の旨味の材料となるアミノ酸液を製造する会社です～ ■仕事内容： 業務用加工食品向けアミノ酸液および関連調味料の製造販売を行っている当社で、主に品質管理業務をお任せ致します。 ※品質管理部門に在籍をしていただきますが品質管理のみならず品質保証・開発・生産技術のサポートもいただきながら様々なスキルを身に着けられる環境となります。 ■具体的には： ・製品、半製品、原料の分析（理化学分析・菌検査） ・調合指示業務 ・製造施設の衛生管理 ・規格書作成 ・食品関連法務対応 ・外部監査対応 ・工場監査対応 ・調査書類の作成 ・顧客要望に応じての試作品の作成 ・製造部への教育訓練 ・規格案の策定などの開発業務 ・ISO22000運用管理 ■入社後の流れ： 分析業務等の社内研修を経て、適性に応じて各担当業務を受け持って頂きます。わからないことがあれば他のスタッフに聞くことが出来る環境です。 ■配属先情報： 本ポジションは4名（部長・課長・メンバー2名）で構成されております。 ■担当業務： 品質保証：部長様、課長様 品質管理：メンバー2名（30代～40代） 様々な業務経験を通してゆくゆくは部門全体のマネジメントをいただくことを期待しています！ ■働き方： ★夜間（深夜）・休日対応基本なし： 工場が平日の日中のみ稼働となりますので、夜間（深夜）や休日の緊急対応が発生することはほとんどございません。 ★年休120日・残業10H前後： 上記同様の理由から働きやすい環境が整っており、幅広い業務に挑戦しスキルを身に着けつつ、プライベートの時間もしっかり取ることができます。 ■企業の特徴／魅力： ・全てのお客様により良く、安全で安心な製品をお届けすることを目指し、国際規格ISO22000を取得いたしました。 ・お取引先は上場企業をはじめ、あらゆる食品工場でご使用いただき、レトルト食品、即席めん、スナック菓子、たれ・ドレッシング等の味の源となり、皆様の食卓のサポーターとして社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋北3-3-71 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキル、知識等を考慮し採用時に決定致します。 ※年収には想定残業代10時間分を含みます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全18件
    • 【東京本社／総務】リスクマネジメントやBCPなど幅広く経験可◇エリエールでおなじみ総合製紙メーカー
      • NEW
      【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／在宅勤務可】 ■求人概要： 大王製紙本社総務部にて、企業価値向上を支えるコーポレート機能の強化を担います。規程整備、リスクマネジメント、BCP、保険管理、文書管理など幅広い総務業務に携わりながら、全社横断でガバナンス強化や業務改善を推進いただくポジションです。 ■業務概要： これまでのご経験や適性を踏まえ、以下のような総務業務を幅広くお任せします。 ＜社内ルールとなる規程の整備、運用改善＞ 稟議規程、職務権限基準表、職務分掌、総務主管規程など、社内ルールの整備・改訂・運用改善に関する業務 ＜リスクマネジメント・BCP関連業務＞ コンプライアンス委員会の運営補助、重大リスクの評価、BCP・BCM規程やマニュアルの整備、訓練の企画・運営、グループ会社への展開・確認等 ＜保険関連業務＞ 火災保険、賠償責任保険、役員傷害保険、労災上乗せ保険、海外旅行保険など、グループ全体に関係する保険の更改、資料収集、保険会社・代理店との調整、保険料削減・補償内容見直し等 ＜契約・重要文書・文書管理関連業務＞ 契約書・重要文書の保管管理、契約台帳の更新、文書管理ルールの整備等 ■ポジションの魅力： 全社のルールやリスク管理体制づくりに携われるため、経営基盤を支える重要な役割を担えます。規程・BCP・保険・ガバナンスなど幅広い経験を積めるため、総務として専門性と市場価値を高められる環境です。 ■柔軟な働き方が可能： 週1～2回程度の在宅勤務を導入しており、曜日指定もありません。フレックスも使えるので、無理のない柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大人用紙おむつの提案営業◇業界トップシェア◇リモート・フレックス／直行直帰／残業20h程
      【病院・福祉施設向けの課題解決型営業／業界未経験可／エリエールブランド／プライム上場／福利厚生充実】 ■求人概要 病院や介護福祉施設に対し、大人用紙おむつ「アテント」をはじめとするエリエール製品を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 製品の知名度や価格で選ばれる営業ではなく、現場ごとの状況を理解し、トータルコスト削減と業務改善を実現するコンサルティング要素のある営業スタイルです。 営業力を高めながらプライベートとの両立も実現できる環境のため、長く安定してキャリアを築きたい方にピッタリな求人です。 ■業務内容 ・代理店からの紹介等による新規の病院・施設の看護部長や施設長へエリエール製品の提案（7割程） ・既存のお客様のアフターフォロー（3割程） ・電話やメールでアポイントを取得し、車訪問がメイン 例えば、吸収力・装着時間の違いなどアテントの特性を生かした製品提案は＜おむつ交換頻度の削減＝作業時間短縮＞となり人手不足の課題にアプローチできます。 ■業務のやりがい 大人用紙おむつは、寝たきり・要介護の方の日常生活を支える「必需品」であることから、製品の選び方・使い方の改善提案を通して、利用者および介護スタッフの負担を減らすことに繋がります。「介護する人の働き方を良くする」社会課題にも向きあうことができ、利用者のQOL向上と介護現場の負担軽減に直結する仕事です。 ■働く環境 ・フレックスタイムやリモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・平均有給取得日数15.5日で休みも取りやすい ・マネジメント、マーケティング、コーポレート部門など様々なキャリアパス ■ホーム＆パーソナルケア事業について ホーム＆パーソナルケア事業は、生活に密着した衛生用品を提供する中核事業で、「エリエール」ブランドを軸にティシュー・トイレットペーパー、ベビー用紙おむつ、大人用紙おむつ「アテント」、フェミニンケア製品など幅広く展開しています。国内外で需要が継続して伸びており、快適性や利便性を追求した高品質な製品を提供することで、暮らしの衛生環境向上に貢献。紙パルプから加工まで一貫生産できる強みを活かし、介護・医療領域でも高い信頼を獲得している成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※勤務地により手当がつきます。(0円～13,000円） ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年2回（4.49ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【淀川区】部品加工～フライス加工経験歓迎／転勤・夜勤なし／ハンマ鍛造機械でシェア9割のニッチトップ
      夜勤無し＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆教育体制あり◆基本土日休◆転勤無◆フライス加工経験者歓迎 ■職務概要： ・鍛圧機械の部品加工作業 ・フロア型横中グリ盤、横中グリ盤、ターニング、マシニング、複合施盤等 ・ファナック、マザトロール、ＯＳＰ等のＮＣ ・ワークは数ｋｇ～６０ｔｏｎ鉄鋼系 ■組織構成： 現在加工担当は3名が活躍中です。重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。機械に興味を持ち、立案と行動の出来る方を求めています。 ■魅力： ＜働く環境＞ 月の残業時間は10－20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ＜会社の基盤安定◎＞ 金属加工製造機・エアー鍛造機製造業において付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で、当社の商品はかかせない存在です。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 ■当社について 株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16 勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 年２回計２ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川区】ハンマ鍛造機械の機械設計◆未経験歓迎／国内シェア9割／月平均残業10h／転勤なし
      ＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆刀鍛冶から伝わる伝統技術×革新技術◆教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■採用背景： 現在開発を担当している社員は1名で高齢です。今後業務を継承するため新たに機械設計メンバーを増員募集します。ＣＡＤ設計もしくは開発設計の経験を活かしていただけます。 ■職務概要： ・既存図面の修理及び改造図面の作成 ・開発設計 ・現地調査による図面化 ・現地監督業務及び組立作業 ＜業務の特徴＞ ・当社で扱う製品は顧客先での消耗品度が高く、依頼の頻度も高いですが顧客先の現物の確認をしないと状況が不明のため顧客先へ訪問し確認してから提案を行う場合もあります。（毎回ではないです） ・当社で手掛ける製品は一定型が決まっていますが、顧客からの要望で「安全装置増やす」などカスタマイズする場合もあります。 ・同業他社が1社のみのため、希少性の高い提案スキルや技術が身につきます。また、開発のような上流業務の経験を積んでいただけます。 ■魅力： ・顧客先への訪問をしていただくこともありますが、ほぼ設計に集中出来る環境です。また、月の残業時間は10ｈ程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ・金属加工製造機・エアー鍛造機製造業において付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で、当社の商品はかかせない存在です。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。 また、年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16 勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 年２回計２ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／淀川区】＜未経験歓迎＞お菓子の製造◆子供菓子専門メーカー／残業約10h／夜勤なし
      ◆◇子供お菓子メーカー／残業時間約10h～／夜勤なし◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて主にミンツの製造をお任せいたします。 ◆仕事内容 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ※まずはボタンの操作などから始めていただき、徐々に下記業務もお任せいたします。 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務など ■働き方：　 ・空調設備が整ったラインで勤務いただく事が出来ます！ ・残業：残業月約10h程度！ ・有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区】未経験◎企画職（商品企画等）◆ココアシガレットやミニコーラでおなじみ／老舗駄菓子メーカー
      ＜誰もが知るロングセラー菓子｜商品企画に挑戦｜商品づくりを一から学べる｜残業月5～10h｜働きやすい環境｜長期キャリア形成◎＞ ■職務内容 企画アシスタントとして、商品企画を中心に幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・商品企画 　└新商品の企画立案やアイデア出し、原価計算、コスト管理、生産管理と品質管理の一部 ・メール・ウェブ管理 　└ホームページ管理、メールアカウント管理、SNS運用 ・版権管理業務 ・カスタマーメール対応 ・棚卸業務 ・商品マスター登録サポート ・繁忙期や緊急時の製造・出荷のサポート ■組織体制 企画業務は、常務を中心に少数精鋭で運営しています。各部署との距離が近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。製造現場や品質管理担当とも連携しながら幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方や環境 年間休日116日で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。残業は月平均5～10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい風土があります。部署を越えたコミュニケーションが活発で、周囲と協力しながら業務を進める文化が根付いています。 ■教育体制 入社後1～2か月程度は、出荷業務や倉庫作業、生産現場の見学・実務支援などを通じて、商品ができるまでの流れを学んでいただきます。その後、製造委託先との折衝や品質管理業務にも携わり、商品づくりの知識を深めながら企画業務へとステップアップしていただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 企画立案から販売まで一連の流れに携われるため、自身のアイデアが実際の商品として形になるやりがいを味わえます。また、消費者に長年愛される人気商品を扱うため、店頭で商品を見かけた際には大きな達成感を得ることができます。企画だけでなく、マーケティングやSNS運用など幅広い経験を積めることも魅力です。 ■キャリアパス まずは企画アシスタントとして経験を積み、その後は商品企画・商品開発の主担当へ成長いただきます。将来的には企画部門をリードする責任者として、同社の新たなヒット商品づくりを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり ※上記年収には残業手当5～10時間分を含んでおります ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】配車管理・手配　/第ニ新卒・未経験歓迎/教育体制◎/創業70年超の老舗企業
      未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業70年超の老舗物流／大手メーカー取引多数／配車管理・手配／自社トラック×倉庫一体／四国拠点の幹線輸送／手厚いOJT教育／コンプライアンス重視 ■業務内容： 配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。 取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。 取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。 弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■配送範囲： （1）長距離業務 ：東京線・大阪線・山陽線・九州線 （2）地場集配業務 ：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配 （3）四国共配業務 ：愛媛、香川、高知、徳島 ■役職ごとの業務範囲 当ポジションはメンバークラスの募集となります。 ただ、今後昇給昇進し主任や管理職になった際には、収支管理や現場の安全管理、労務管理等マネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定の部署では約150名が勤務しております。 ・管理職：9名 ・主任／係長：6名 ・一般社員：153名 ・パート・アルバイト：6名 計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境： ・同ポジションにおける現在の部長が、１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方 通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・四国中央市】法人営業（物流）／経験を活かす◎／創業70年の老舗企業／カトーレックGで安定経営
      創業70年老舗物流／カトーレックG安定基盤／法人営業経験を活かす／既存顧客中心＋新規提案／大手メーカー取引多数／四国発全国物流ネットワーク／2024年問題対応ビジネス／U・Iターン歓迎 ■採用背景 2024年問題で直近は物流の依頼が増えており、事業拡大を進めております。 従来の進め方だけでなく、新規の開拓も含めて進めている状況であることによる募集でございます。 ■業務概要： 愛媛県から全国へお客様の荷物を届ける物流会社である同社で、営業担当として以下の業務をお任せします。 （1）新規案件の獲得 L既存顧客からの紹介等で案件を獲得していきます。 （2）既存のお客様への条件改定 L自社の物流拠点のキャパシティを把握し、変動要素が多い原価・輸送コストを認識したうえで提案 L既存のお客様へは今後受注範囲を広げていく予定です。 （3）社内会議の調整業務 （4）顧客・契約管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社お客様は日頃からお取引のある大手企業様が中心となります。 現在物流業界は働き方改革に伴う運賃の値上げ（2024年問題）に直面しており、既存のお客様への運賃値上げ以外にも、新たな契約獲得が必要となります。本ポジションのミッションは既存のお客様への運賃の改定以外にも、新規のお客様へ同社の幅広い配送手法を活用したソリューションを提案する事となります。またコンプライアンスを遵守する前提条件で、日々営業活動を行っております。 ■組織構成： 配属予定の部署では現在２名が勤務しております。 ・本部長：1名 ・部長代理：1名 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ・サイエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市四之宮7-3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚市】法人営業（半導体業界向けの真空装置の受託製造・装置販売）◆年休126日◆スタンダード上場G
      • NEW
      ～スタンダード市場上場フェローテックG／働きやすい環境◎／土日祝休み／年間休日126日／成長中の半導体製造工程などに使われる真空装置／営業としての市場価値を高めていける環境～ ■業務内容： 半導体装置メーカーや研究機関向けに、真空装置の受託製造・装置販売に関わる営業業務をお任せします。単なる「売る営業」ではなく、顧客と社内をつなぐ調整役として案件全体を動かしていくポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客へのフォロー（要望・課題ヒアリング、仕様確認、提案） ・顧客からの要求・資料・図面を整理し、社内（設計・製造部門）へ展開 ・見積作成、受注対応 ・納期・進捗管理、社内調整 ・新規顧客対応（経験・状況に応じて段階的にお任せします） ■キャリアパス： まずは既存顧客の対応を中心に担当し、製品知識や業界理解を深めていただきます。 その後は、以下のように活躍のフィールドを広げることが可能です。 ・主要顧客の担当 ・新規顧客開拓 ・より大規模案件の対応 半導体・装置業界の知識を身につけながら、営業としての市場価値を高めていける環境があります。 ■このポジションの特徴： ・半導体・装置業界という成長市場に関われる ・技術・製造部門と連携しながら仕事を進めるため、専門知識が身につく ・単なる営業ではなく、案件全体を動かす経験ができる ・少人数体制のため裁量が大きく、早期に活躍できる環境 ■製品について： 創業時より製造装置大手メーカーの協力会社として、真空装置の受託製造を開始、真空装置の組立に必要な大型クリーンルームや、溶接を中心とした加工場の環境を整えており、現在、中型や小型の真空装置の設計と製造実績で高い評価を得ています。 ■当社について： ◇真空装置製造に必要なクリーンルームや設備を備え、熟練した設計・製造技術を強みに半導体製造装置の受託開発・製造で高い評価を得てきました。 ◇2023年4月にはフェローテックグループに参画し、販売ネットワークや生産体制の拡大を進め、さらなる事業成長を目指しています。 ◇クライアントは大学・官公庁、研究開発部門、装置メーカー、大手デバイスメーカーなど多岐にわたり、幅広い業界と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮7-3-10 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額については経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績：2.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験【神奈川県平塚市】産業装置の組立・技術スタッフ◆年休126日◆スタンダード上場G
      ～スタンダード市場上場フェローテックG／働きやすい環境◎／年間休日126日／未経験◎入社後は基本業務から丁寧に指導～ ■業務内容： 各種産業装置の組立・調整等をご担当いただきます。 ・2D、3D図面を確認しながらの装置組立 ・組立後の装置性能確認試験 ・担当する装置の工程管理 ・客先での装置据付、改造、メンテナンス ・国内外への出張作業 ・お客様への提案、技術サポート　など ■入社後の流れ： 入社後は基本から丁寧に指導します。 組立だけでなく、試験や工程管理、客先対応まで幅広い技術・経験を身につけられる仕事です。新しいことに挑戦したい方を歓迎します ■業務の特長： ・図面をもとにした装置組立から性能確認、工程管理、客先での据付・メンテナンスまで幅広く携わる仕事です。 ・さまざまな装置や新しい技術に関わる機会があり、ものづくりの知識・技術を幅広く身につけられます。 ・ものづくりが好きな方、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方、国内外への出張に前向きな方を歓迎します。 ■製品について： 創業時より製造装置大手メーカーの協力会社として、真空装置の受託製造を開始、真空装置の組立に必要な大型クリーンルームや、溶接を中心とした加工場の環境を整えており、現在、中型や小型の真空装置の設計と製造実績で高い評価を得ています。 ■当社について： ◇真空装置製造に必要なクリーンルームや設備を備え、熟練した設計・製造技術を強みに半導体製造装置の受託開発・製造で高い評価を得てきました。 ◇2023年4月にはフェローテックグループに参画し、販売ネットワークや生産体制の拡大を進め、さらなる事業成長を目指しています。 ◇クライアントは大学・官公庁、研究開発部門、装置メーカー、大手デバイスメーカーなど多岐にわたり、幅広い業界と取引をしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮7-3-10 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額については経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績：2.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京製メック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県国東市安岐町塩屋1111
    • 設立 2001年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／国東市】総務人事※労務・採用◆包装機械で実績ある京都製作所グループ／年間休日115日
      ～安定企業で組織づくり／製薬、食品向け包装機械を製造する京都製作所グループ～ ■業務内容： ・当社は製薬や食品、日用品メーカー向けに包装機械を製造する京都製作所のグループ会社として、産業用機械の製造を行っています。 ・今回はバックオフィスから組織を支える総務・人事労務のメンバーを募集します。 ・採用や人事、給与、勤怠管理、設備管理など、総務全体の幅広い経験を積める環境です。 ■詳細： ・入社後は、これまでのご経験に合わせて採用活動、勤怠管理などの業務からスタートします。 ・並行して、来客・電話対応、備品管理、給与関連業務といった総務業務をお任せしていきます。 ・単なる事務作業ではなく、現場の社員がより気持ちよく働ける環境を整える「縁の下の力持ち」として、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・自動包装機械のパイオニアである「株式会社京都製作所」のグループ会社として、包装システムのメンテナンスや技術サポートを一手に担っています。 ・具体的には、スーパーやコンビニで誰もが目にする食品や医薬品を包むための高度な機械です。 ・お客様の生産ラインを止めない「安心」を守り、より効率的な製造現場を共につくり上げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,770円～299,770円 ＜月給＞ 235,770円～299,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間実績5.4カ月） ※予定年収には、30時間/月の残業手当を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/国東市】組立技術者　◆製造経験or機械電気学科OK/賞与5.4ヶ月/年休115日◆
      ◆◇完全受注生産の機械組立業務／新技術の習得が可能／出張あり◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～ 当社は包装用機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売しており、増加する受注に対応するための体制強化を目的として新たに機械組立技術者を募集します。 ■業務内容： 主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等の組立業務全般を担当していただきます。完全受注生産のため、一つ一つの組立に携わる度に新しい技術や経験を得ることができ、働きながら自然とスキルアップできる環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです： - 機械・電気設計者との機械構想に関する打ち合わせ（機械スペックの確認、効率的な機械の組立・調整業務のすり合わせ） - 組立図面をもとに機械の組立（溶接は別部署が担当） - 配線等の電気系統の作業（約2割） - 機械の動作確認及び調整 - 試運転確認 1つの組立の工期は約1ヶ月～3ヶ月程度です。完成した機械をお客様の工場へ納入し、仕上げ等の作業も行うため、出張が発生することもあります。 ■組織構成： 製造部は約100人のメンバーで構成されており、1つの機械に対して通常1～2名が担当します。常時60台程度の機械を抱えており、それぞれの担当者が順次組み立てを行います。 ■同社の特徴： 当社は京都製作所グループの一員として、他社が真似できない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。単品受注生産のスタイルで、顧客のニーズに基づいた生産機械の開発を行い、顧客のノウハウを最大限に活かした機械を提供しています ■魅力ポイント： 1. 完全受注生産の環境で新しい技術や経験を得ることができ、働きながら自然とスキルアップが可能です。 2. 様々な産業機械の組立に携わることで、幅広い技術知識を習得できます。 3. 出張業務もあり、現場での対応力や実践的なスキルを磨ける環境です。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたの技術力と経験を活かし、当社でさらなる成長を目指しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 467万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,090円～350,650円 ＜月給＞ 231,090円～350,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代30時間を含む金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分、業績次第で決算賞与有 ※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【十三／出張無】建築施工管理＜現場所長＞◆土日祝休み／残業20時間／20時PCoff／社員ファースト
      ～明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！～ ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設、特殊倉庫建設工事等の実績を持つ当社にて、現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリアアップ： 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により給与を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：定時賞与年1回（業績によっては別途決算賞与あり） モデル 50代：870万円 30代前半で所長として活躍するメンバーも複数名います。グループリーダー→本店次長→本店長、作業所にて副所長・所長などの役割もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田／出張無】建築施工監理＜現場所長＞◆土日祝休／残業20ｈ／20時PCoff／社員ファースト
      ～明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！～ ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設や特殊倉庫建設工事等の実績を持つ当社にて、現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリア： 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階 勤務地最寄駅：京浜東北線中央線銀座線山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により給与を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：定時賞与年1回（業績によっては別途決算賞与あり） モデル年収　50代：870万円 30代前半で所長として活躍するメンバーも複数名います。グループリーダー→本店次長→本店長、作業所にて副所長・所長などの役割もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＵアムテック

    造船・重工業
    兵庫県相生市相生5292石川島播磨重工業(株)内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県相生市】船舶設計（2D・3DCAD使用）◆転勤無し◆多様な船の設計改造に携われる
      【ジャパンマリンユナイテッドグループ◆造船設計のプロフェッショナル集団／2D・3DCAD活用・多様な船種設計／年間休日127日・充実の福利厚生・創立1907年(明治40年)の老舗造船企業】 ■業務概要 当社設計職は、船体や居住スペースの設計を中心に2D・3DCADを駆使し、船舶設計全般に携わるポジションです。お客様の要望や仕様をもとに、設計業務から見積、打合せ、図面作成、機器手配、製作支援まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・船の構造・艤装・機関室・内外装・電装など各設計分野を分担し、専門チームで設計精度を高めています。 ・お客様からの仕様提示を受けて検討し、主要配置図や諸管系統図を作成。打合せを重ねて仕様確定を進めます。 ・2D/3DCADによる船体・配管・機器のモデリング、図面作成、部品・機器の選定や発注手配、メーカーとの協議も実施。現場施工に必要な取付図面なども作成し、設計から現場まで一貫してサポートします。 ・構造設計グループは船の強度計算や船型設計、艤装設計グループは内外装・機装・電装・計算を担当。機装チームはエンジンやポンプ設計・手配、配管モデリングも行います。新造船だけでなく大型船の改造・修理にも関われ、幅広い設計経験が積めます。 ★ご経験スキルにより、配属先や担当業務を決定予定です ■組織構成 複数の専門グループ（構造設計、艤装設計、電気設計等）で構成、チーム体制で業務推進。 ■教育体制 OJTや先輩社員の丁寧な指導で設計スキルを着実に習得可能。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし、労働組合あり、各種休暇制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 設計スペシャリスト、チームリーダー、管理職など多様なキャリア形成が可能。 ■企業の特徴/魅力 1907年創業、ジャパンマリンユナイテッドグループの一員として国内外で高い技術力と安定した経営基盤を誇ります。 ■業務の魅力 100年以上の伝統と最先端技術が共存、年間休日127日、有給22日付与、福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計6.21カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄パルプ作業

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市村松町914
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】パルプの製造オペレータ◆大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり
      ◎単身寮あり！転勤なし！未経験歓迎！大手企業との取引で業績安定♪ ◎残業25時間／チームワーク重視の職場／スキルアップ支援あり！ ■仕事概要： 紙パルプの製造および関連作業に関する作業をお任せします。 業務拡大に伴う体制強化のために、新たな人材を募集しています。 【具体的には】 ・紙パルプの製造作業 ・製品の品質チェック ・生産機械の操作およびメンテナンス ・製造工程の改善提案 ■サポート体制： 入社後は、製造現場の軽作業やリフトの運転など基本的な作業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。教育制度が充実しており、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。 また、製紙会社などで抄紙経験をお持ちの方はパルプマシンのオペレーター業務からお任せします。 入社後もキャリアアップのための研修や資格取得支援もあります。 ■組織体制： 製造部門には20名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： ・安定した経営基盤：地域密着型の企業で、長年にわたり信頼を築いてきました。 ・働きやすい環境：残業時間の削減や育児休暇の取得推進など、ワークライフバランスを重視しています。 ・キャリアアップの機会：教育制度が充実しており、スキルアップをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大王製紙三島工場内 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～391万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,879円～261,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 231,879円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市】パルプの製造オペレータ（経験者向け）大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり！
      ◎安定基盤 × 技術が活きる製造現場 ◎単身寮完備／転勤なし／キャリアを磨ける環境 紙パルプ製造のプロフェッショナルとして、あなたの経験を存分に活かせるポジションです。 大手企業との継続的な取引に支えられた安定基盤のもと、製造ラインの中核を担っていただきます。 ■仕事内容 紙パルプの製造工程を中心に、オペレーションから品質管理、設備メンテナンスまで幅広くお任せします。 ・パルプ製造ラインの運転・管理 ・生産設備（パルプマシン等）の操作・メンテナンス ・製品品質のチェック・工程改善への提案 ・改善活動や効率化の推進 抄紙経験や製紙工場での実務経験をお持ちの方には、即戦力としてオペレーター業務をお任せします。 ■サポート・育成体制 経験者の方には、スキルレベルに応じた業務からスタート。 さらに、資格取得支援や専門研修により、技術の深化とキャリアアップを力強く後押しします。 ■組織について 20名体制の製造部門では、30～50代の社員が中心となり活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、互いに助け合うチームワークの良さが魅力です。 ■企業の魅力 ・揺るがない安定性：地域に根ざし、長年の信頼を構築 ・働きやすさを追求：残業は月25h前後、育休推進などワークライフバランス重視 ・キャリアを伸ばす環境：教育制度が充実。技術者として成長できる土壌 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大王製紙三島工場内 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～543万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,750円～323,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 325,750円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【福岡】≪1級取得者歓迎≫建築施工管理★東京ドームなど有名施設の実績／働き方が整う／年収600万～
      • NEW
      【東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／大型膜構造物の業界リーディングカンパニー】 東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフ、長居スタジアムなど、日本を代表するランドマークの建設に携わる当社。 大型膜構造物のパイオニアとして業界をリードする当社にて、スポーツ施設や公共施設、駅舎などの膜構造建築物における施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 施工現場の中心となり、ゼネコンや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程管理を推進していただきます。 ※案件ごとに現場常駐となり、一つひとつのプロジェクトに深く関わりながら完成まで携わることができます。 ▼主な施工実績 ・東京ドーム ・東京駅八重洲口グランルーフ ・埼玉スタジアム ・長居スタジアム ・ベルーナドーム（旧西武ドーム） ・味の素スタジアム ・各種駅舎施設 ・物流倉庫 ・工場施設 ・大学・公共施設 ・公園・アミューズメント施設 ■担当案件について ・工事案件：基本的に1案件ごとに担当する為、現場常駐となります。 ・新設工事の割合：8～9割 ・工期：2週間～数カ月の案件構成が大半となります。案件規模は1,000万～数億円まで、多彩な経験を積める環境です。 ※スタジアムなどの案件については、年単位での工期となります。 ■働き方： ＜出張＞ 全国に月2回程度。長期出張は日当1,900円/日を支給。宿泊先に食事がない場合、食事手当を支給。宿泊場所は会社手配。帰省手当も支給。 ＜休日出勤＞ 月1回程度の休日出勤が発生しておりますが、その際は時間外勤務として給与に反映し、振替休日取得を推奨しています。「休日出勤ゼロ」を目指し、生産性向上と業務効率化を全員で推進しています。 ＜その他＞ ・残業：30時間前後／月（PCログ管理を徹底、残業抑制に取り組んでいます） ・夜勤：年間0～1物件と少なめ（駅舎の案件や高速道路の案件） ・直行直帰や自社開発ソフトでの業務改善、iPadやiPhoneの支給、工務計画課を組成し申請業務や工程計画の一部を担っています。 ・基本的には現場近くでマンスリーマンションの借り上げなどを行っておりますが、今回採用を強化することで自宅からの直行直帰などができる環境に変えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－１５－１９ KS・T駅東ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～552,000円 ＜月給＞ 332,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給 ※想定年収はあくまでも目安であり、確約するものではありません。 ※成果をしっかりと反映する評価制度のため、ご本人次第では昇格・管理職への登用も早くなります。（管理職クラスになると年収が900万円～1,500万円程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】≪2級取得者歓迎≫建築施工管理★東京ドームなど有名施設の実績◎／働き方が整う／手当充実
      • NEW
      【東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／大型膜構造物の業界リーディングカンパニー】 東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフ、長居スタジアムなど、日本を代表するランドマークの建設に携わる当社。 大型膜構造物のパイオニアとして業界をリードする当社にて、スポーツ施設や公共施設、駅舎などの膜構造建築物における施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 施工現場の中心となり、ゼネコンや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程管理を推進していただきます。 ※案件ごとに現場常駐となり、一つひとつのプロジェクトに深く関わりながら完成まで携わることができます。 ▼主な施工実績 ・東京ドーム ・東京駅八重洲口グランルーフ ・埼玉スタジアム ・長居スタジアム ・ベルーナドーム（旧西武ドーム） ・味の素スタジアム ・各種駅舎施設 ・物流倉庫 ・工場施設 ・大学・公共施設 ・公園・アミューズメント施設 ■担当案件について ・工事案件：基本的に1案件ごとに担当する為、現場常駐となります。 ・新設工事の割合：8～9割 ・工期：2週間～数カ月の案件構成が大半となります。案件規模は1,000万～数億円まで、多彩な経験を積める環境です。 ※スタジアムなどの案件については、年単位での工期となります。 ■働き方： ＜出張＞ 全国に月2回程度。長期出張は日当1,900円/日を支給。宿泊先に食事がない場合、食事手当を支給。宿泊場所は会社手配。帰省手当も支給。 ＜休日出勤＞ 月1回程度の休日出勤が発生しておりますが、その際は時間外勤務として給与に反映し、振替休日取得を推奨しています。「休日出勤ゼロ」を目指し、生産性向上と業務効率化を全員で推進しています。 ＜その他＞ ・残業：30時間前後／月（PCログ管理を徹底、残業抑制に取り組んでいます） ・夜勤：年間0～1物件と少なめ（駅舎の案件や高速道路の案件） ・直行直帰や自社開発ソフトでの業務改善、iPadやiPhoneの支給、工務計画課を組成し申請業務や工程計画の一部を担っています。 ・基本的には現場近くでマンスリーマンションの借り上げなどを行っておりますが、今回採用を強化することで自宅からの直行直帰などができる環境に変えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－１５－１９ KS・T駅東ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～332,000円 ＜月給＞ 232,500円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給 ※想定年収はあくまでも目安であり、確約するものではありません。 ※成果をしっかりと反映する評価制度のため、ご本人次第では昇格・管理職への登用も早くなります。（管理職クラスになると年収が900万円～1,500万円程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区新高2-7-13
    • 設立 1924年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【墨田区】上場メーカーのリテール営業◆業界高シェア製品×Yahoo出店／休120・土日祝／離職率低
      【創業100年以上の老舗上場メーカー／既存顧客9割・新規開拓ほぼなし／未経験からじっくり成長できる営業職・携帯販売や不動産営業経験の中途社員も活躍／ハウスメーカー・ホームセンター・EC（Yahoo）販路拡大】 ■業務概要 当社は総合建築金物メーカーとして、ハウスメーカー・ホームセンターへのルートセールスを担います。取り扱う商品はごみ収集庫やドアハンガー、自転車置き場装置など約2万点に及び、国内トップクラスのシェアを誇ります。顧客の9割は既存取引先であり、新規開拓はほとんどありません。 ■業務詳細 ・ハウスメーカー、ホームセンター本部への商品提案 ・EC（Yahooショッピング）掲載商品の販促 ・既存取引先との価格・納期調整、見積書作成 入社後は約半年間、OJT研修を中心に実際の製品に触れたり先輩社員との同行を通じて、営業の流れや商品知識、事務処理等を身につけていただきます。 独り立ち後は10～20社を担当し、見積書や受注書の作成、顧客からの要望対応、現場へのアポイント訪問を1日2～4件行います。 繁忙期は12月～3月で、売上目標に向けた業務を進めます。 出張が発生する場合もありますが、ほとんどは担当エリア内での活動です。 ■扱うサービス 当社のドアハンガーや自動車置場装置、ごみ収集庫などの自社製品は高い品質で評価されています。 ■組織構成 特販事業部は５名体制。若手や中途入社の社員も多く在籍。質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係構築を重視し、お客様の課題やニーズをしっかり把握した上で提案できるため、提案営業力・信頼構築力が身につきます。 ■教育体制 未経験歓迎の丁寧なOJTや新入社員研修、製品研修、通信教育奨励制度など学べる場が豊富です。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み・月平均残業12時間。産育休実績や時短勤務、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として独り立ち後、販売店開拓や新商品拡販などへステップアップし、将来的には製品開発への関与も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤と、健康経営優良法人認定など働きやすい職場環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川1丁目12番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力などを考慮して決定します。残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）で、前年度実績は4.96カ月分です。 モデル年収： 年収570万円／35歳 年収495万円／30歳 年収410万円／25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】メーカーの法人ルート営業◆上場企業／土日祝休／残業12h／身近な製品を多数取り扱い◎
      【創業100年以上の老舗上場メーカー／既存顧客9割・新規開拓ほぼなし／未経験から成長できる法人営業・携帯販売や不動産営業経験の中途社員も活躍】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆創業100年以上の上場メーカー／国内トップクラスシェアで安定 ◆既存9割・新規開拓ほぼなし◎生活に身近な商材なので始めやすい☆ ◆国認定のホワイト環境☆賞与4.96ヶ月分／残業12h・年休120日・土日祝◎ ■業務概要 当社は総合建築金物メーカーとして、ビル建築やハウスメーカー、設計事務所などへのルート営業を担います。取り扱う商品はごみ収集庫やドアハンガー、自転車置場装置など約2万点に及び、国内トップクラスのシェアを誇ります。顧客の9割が既存取引先で、新規開拓はほとんどありません。 ■業務詳細 入社後は約半年間、OJT研修を中心に実際の製品に触れたり先輩社員との同行を通じて、営業の流れや商品知識、事務処理等を身につけていただきます。 独り立ち後は10～20社を担当し、見積書や受注書の作成、顧客からの要望対応、現場への訪問を1日2～4件行います。 繁忙期は12月～3月で、売上目標に向けた業務を進めます。 出張が発生する場合もありますが、ほとんどは担当エリア内での活動です。 ■扱うサービス 当社のドアハンガーや自動車置場装置、ごみ収集庫などの自社製品は高い品質で評価されています。 ■組織構成 東京支店は営業7名、事務6名が在籍し、若手や中途入社の社員も多く在籍。質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係構築を重視し、お客様の課題やニーズをしっかり把握した上で提案できるため、提案営業力・信頼構築力が身につきます。 ■教育体制 未経験歓迎の丁寧なOJTや新入社員研修、製品研修、通信教育奨励制度など学べる場が豊富です。 ■就業環境 年休120日・土日祝休・月平均12時間。産育休実績や時短勤務、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として独り立ち後、販売店開拓や新商品拡販などへステップアップし、将来的には製品開発への関与も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤と、健康経営優良法人認定など働きやすい職場環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川1丁目12番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力などを考慮して決定します。残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）で、前年度実績は4.96カ月分です。 モデル年収： 年収570万円／35歳 年収495万円／30歳 年収410万円／25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＫ総合サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 台東区／元請け【改修工事の建築施工管理】◆残業10h／昨年度賞与7か月分／面接１回／土日祝休
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      ＜働き方を改善したい方へ／70代活躍中／日本電設工業株式会社（NDK）100%子会社／資格取得の一時金あり／昨年度賞与実績合計7.00ヶ月＞ ■職務内容 主にグループ会社の建物に関する修繕・改修・更新等の内装工事をメインとした建築施工管理業務をお任せいたします。 オフィスビルの内装施工管理をメインでお任せする予定となっております。 ■業務詳細： 元請としての建設事業における建築工事施工管理業務を含む、工事全般の見積から現場管理業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・協力会社様との打ち合わせ ・見積依頼から工事完了まで担当 ・金額：平均100万円～3,000万円の修繕工事が主 ・対象不動産：親会社またはグループ会社所有の中層事務所ビルの補修、改修工事（東京近郊）　他 ※線路内などの特殊な工事はありません。 ・担当エリア：関東圏内（都内メイン） ・工期：工事自体は１日等少なく終わることが多いです。打ち合わせのご対応がメインとなります。 ・出張：稀に発生。※直行直帰可能です。 ■組織構成： 建築設備事業部に配属されます。現在8名が在籍（内女性20代1名） 年齢層20代～70代と、長期就業を叶えられる環境です。 ＼魅力／ ＜働き方＞ 9割が元請けの受注であるため、残業時間は平均10時間程度を実現できています。 基本完全週休二日制で、メリハリをつけた働き方を推奨しています。休日出社をすることもありますが、計画的なものがほとんどであり、振替休日を取得しています。 ＜安定性＞ 当社は、東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）の100%子会社となっており、グループ会社や関連会社からの受注がほとんどであり、安定しています。有名企業の工場案件等の受注もあります。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを大切にする職場環境で、協力体制も整っています。中途入社者やベテラン社員が多く、わからないことはすぐに相談できる環境です。プライベートとも両立できる環境で、きちんとリフレッシュしながら無理なく長く活躍できます。安定した環境のもとで自信を大きく成長させたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払日：当月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計7.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第三種電気主任技術者歓迎】保守点検（電気設備）◆転勤なし◆アトレやルミネ等◆プライム上場G
      • 締切間近
      ＜第三種電気主任技術者歓迎／面接1回／日本電設工業株式会社の100%子会社／残業10H程／直行直帰可／中途社員が多く馴染みやすい環境／昨年度賞与実績7.00ヶ月分＞ ■職務内容： 電気保安業務、電気設備の保守点検等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・1日の担当現場数：1～3件程度　※規模により前後あり ・訪問形式：基本的に2人1組 ・担当エリア：関東圏内（都内メイン） ・出張：稀に発生しますが、直行直帰可能 ※点検作業はほぼ平日に行います。月2-3回程土日出勤もありますが、シフトで調整可能です。 ※グループ会社の拠点ビル等をメインにオフィスビルや商業施設の点検も行っています。（JR東日本パートナーの為、アトレ、ルミネなどよく知る建物も多いです！） ＜シフトについて＞ 基本的にはメンテナンスの年間スケジュールが決まっているため、それに沿って組みます。毎月25日に翌月のシフトが確定しますので、希望があればそれまでに相談いただきます。 ※夜勤業務は週2回程度ですが、翌日は基本的にはお休みを取っていただきます。 ■業務特徴： ・電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。今までのキャリアを活かし安定して長く働ける職場です。 ・定期点検業務が主で、顧客の大部分は東日本旅客鉄道株式会社のグループ会社です。 ・夜勤が月平均6回程度発生します。（上半期2～3回、下半期7～8回） ■組織構成： 電気保安事業部に配属されます。現在約9名が在籍しております。※男性のみ 20代2名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名（平均年齢44歳）と幅広く活躍しています。 ＼魅力／ ・東日本旅客鉄道（株）の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業（株）（NDK）の100%子会社となりますので、会社としても安定しており、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 日本電設工業の100％子会社で、不動産・建設・設備管理・印刷・保険など多岐にわたる事業を展開しています。1978年設立、東京都台東区に本社を構え、建設業許可や宅建業免許などを保有し、企業向けサービスを総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払日：当月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～475,000円 ＜月給＞ 265,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計　約7.00ヶ月分（直近３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセルータック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業(株)内
    • 設立 1952年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/りんくう】材料開発職/循環型・脱炭素社会に貢献◆東証プライム上場G/年休126日/残業10ｈ
      ＜将来の管理職候補◇材料配合の経験を活かして社会に貢献/インフラに欠かせないパイプメーカー/幅広い製品ニーズで業績◎＞ 工業･インフラ設備を支えるホース・パイプを製造する同社にて、材料開発職の募集です。まずは何でもやってみるという方針のため開発の自由度は高く、また他部署からの相談に乗ることも多いなど同社で重要なミッションを担うポジションです。 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 循環型・脱炭素社会に向けて、長期的視点に立って材料開発を行っております。 原料供給や環境負荷の観点から、違う原料や配合で製品を作れるように材料の評価～ラボベースの試作までを担当します。 ＜具体的に＞ PVC･オレフィン樹脂･エラストマー･ゴム類（EPDM、NBR）を主に取り扱う材料として、添加剤やブレンド材料の選定・配合の技術により、製品の機能･性能を材料面から開発･改善します。 新規材料の開発が中心業務ですが、新規製品の量産化にむけた試作や既存製品の改良にむけた評価など、材料面から製造部門や購買部門とも協業いただきます。 ・研究開発（ラボスケール）※メインテーマは１～2件で1年～数年単位です ・購買、プロセスエンジニアと生産における調整業務 ・既存製品の改善、改良　など ■配属先情報 開発研究部　原材料課　計4名（課長･メンバー3名） 入社後はメイン担当者、課長から業務を引き継ぎOJTにて研修いたします。 ■同社について ・安定性：長瀬産業株式会社（プライム上場、化学専門商社）のグループ会社。素材研究から生産ライン設計に至るまで、全て自社内という首尾一貫した体制で、時代のニーズにあった独自の製品づくりを目指しています。同社が扱う製品は、インフラ新設・補強の際に必要とされます。近年電線の地中化が進む中、同社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ・社風：自由闊達な企業風土の中、知識を増やそうと好奇心旺盛な社員も多い社風です。 ・社会貢献性：街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、同社の製品です。まさに『縁の下の力持ち』として、皆様の暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西りんくう工場 住所：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海本線線／吉見ノ里駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.35ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/りんくう】生産技術/パイプ・ホース製品　～東証プライム上場G/年間休日126日～
      ＜業績、製品ニーズの安定◎/幅広い製品ニーズ◎/キャリアアップ◎/無借金経営＞ 長瀬産業株式会社（プライム市場上場、化学専門商社）のグループ会社で、パイプ・ホースの製造販売を行う当社にて、関西りんくう工場で生産技術ポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の最大の強みは独自製法にありますが、生産設備の設計は社内で行っています。ロボット導入など各テーマも中心メンバーとして推進頂きます。 入社時のスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神を持った方にご入社頂きたいと考えています。様々な経験を持ったメンバーが知恵や技術を集めて一つの製品を作り上げていくのが技術部の仕事です。 ■業務の環境： これまでは、設計業務に留まらず、設置作業や保守メンテナンスなど幅広い業務をお任せしていました。しかし、積極採用の成果もあり、本来の『企画･設計』業務に集中できる環境が整いつつあります。 生産ラインのDX化を進めるべく、データ収集･更なる自動化の促進など、品質安定･生産性向上に直接繋がるミッションが中心業務になります。当社の次なるステージに向けて、ご活躍ください。 ■配属先情報： 関西りんくう工場 技術本部への配属となります。開発・研究の主力拠点として、様々な経歴を持ったエンジニアが在籍しております。 ■特徴・魅力： 当社が扱う製品は、インフラに欠かせない製品のためインフラ新設、補強の際に必要とされます。近年、電線の地中化が進む中、当社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ■当社について： ・昭和27年の創業以来、フレキシブルホース・パイプの東拓として常にパイオニアの立場を貫いてまいりました。素材研究から製造装置の設計にいたるまで、すべて自社内でおこなう首尾一貫した体制をとり、常に開拓者精神を持って、時代のニーズにあった独 自の製品づくりを目指しています。 ・私たちが生活しているこの街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など実に様々な数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、私たちの製品になります。まさに『縁の下の力持ち』として、みなさまの暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西りんくう工場 住所：大阪府和泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／吉見ノ里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：4.35ヶ月分） ■モデル年収（大卒入社を基準とする）： ・400万円・入社5年目・若手クラス：月給24万円＋賞与 ・500万円・入社10年目・中堅クラス：月給30万円＋賞与 ※中途入社の場合経験とスキルによります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイロップ株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本3-6-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/池袋】ルート営業◇家電・自動車・住宅設備の包装資材｜残業1~2時間程度/月｜年休125日
      ～パナソニック、ダイキン、ダイハツなど日本を代表するメーカーの商品を守る。包装資材の提案営業～ ■求人概要 パナソニック、ダイキン、ダイハツなど、日本を代表するメーカーの物流課題を解決する提案営業です。 製品を安全に運ぶための包装資材・容器や物流ソリューションをオーダーメイドで提案。「輸送中の破損をなくしたい」「梱包コストを削減したい」「環境負荷を減らしたい」そんな課題に対し、設計・技術部門と連携しながら最適なソリューションを生み出します。 既製品を販売する営業ではなく、お客様ごとに異なる“物流の正解”を考える課題解決型営業です。 ■仕事概要 既存顧客である大手メーカーに対し、包装・物流に関する課題をヒアリングし、改善提案を行います。社内には包装設計を担う専門部署があり、営業と技術者がチームとなって提案を実施。お客様の製品や物流環境に合わせたオーダーメイドの包装容器・物流機器を提案するため、価格競争ではなく提案力で勝負できる営業です。 ■当社のお客様 お客様の殆どは大手メーカー様。パナソニック様、ダイキン工業様、ジェイテクト様など皆さんがご存じの大手メーカー様ばかりです！ 関東圏のお客様がメインです（一部長野や静岡もございます）。 ■組織構成 営業：1名（30代男性） 技術担当：2名（30代男性） ■入社後の研修 入社後、数週間程は大阪本社で研修を実施します。大阪にお住まいでない方は、マンスリーマンションなど会社が用意します。研修後に東京配属です。 ■仕事の魅力 （1） 毎回ゼロから考える営業 例えば、 お風呂製品 → 廃棄物を削減する通い箱 自動車部品 → キズを防ぐ専用容器 海外輸送 → 積載効率を高める包装設計 など、提案内容は案件ごとに異なります。決まった商品を売るのではなく、お客様ごとに最適解をつくる面白さがあります。 （2） 技術と一緒に“つくる”営業 社内には設計・試験チームがあり、落下試験・圧縮試験・強度検証などを実施。技術的な裏付けを持って提案できるため、営業としての専門性や市場価値を高めることができます。 （3） 大手メーカーの裏側を支える パナソニック、ダイキン、ダイハツなど日本を代表する企業の物流を支援。 表には出ない。でも確実に価値を出している仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都豊島区南池袋2-47-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～282,000円 固定残業手当/月：38,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月給3カ月(会社業績に応じ、別途期末賞与有) ■都市手当：2万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー・太陽株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県速見郡日出町大字大神1402-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大分】音響評価装置のソフトウェアプログラム開発◆ソニーグループ/就労環境◎/転勤なし
      ◆◇ソニーG/音づくりの基幹工場/社会貢献性重視/風通しの良い環境/安定勤務/キャリア形成・研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、世界で利用されている既存製品や開発中のマイクロホンやヘッドホン等を音響的に評価する装置のプログラム開発をお任せします。現場が抱えているニーズをキャッチし、それをソフトウェアの観点で解決に導いていく仕事となります。入社いただいた段階では、既存のシステムの不具合解消や保守運用をお任せします。基本的には現場でのOJTが中心となり、業務の習得に応じて徐々に上流となる開発業務をお任せしていきます。 ■開発環境： ・使用OS：ミドル・デバイスドライバ：Windows・マイコン ・使用言語：VC++、C++、C#、.NET/VB.NET/ASP.NET、C、JAVA、VB、VBA、PL/SQL、アセンブラ ・重要度が高い言語：Python、C#、C++、Java ■組織構成： 生産技術課10名の中でソフト開発は3名です。小規模なプロジェクトに関しては個人で対応することもあり、グループ会社を巻き込んだ大規模なプロジェクトに関してはチーム全体で担当することもございます。 ■企業の特徴： 当社はソニーグループの特例子会社として、ソニーのエレクトロニクス商品のものづくりを担っています。特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行う基幹工場として、高品質な音を世界中に届けています。また、当社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■研修制度・キャリアパス： ・入社してから初めに行っていただく業務は、既存システムの不具合修正や保守運用となります。キャリアを積む中で、グループを巻き込む大きな案件にも携わり、PLとしての役割を果たしていただくこともございます。 ・集合研修ではプログラミングの基礎知識を学び、業務上必要なスキルを習得するために、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加していただくことが可能です。また、OJTやe-ラーニングを通じて実務に即したスキルを身につけていただくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(6月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】ヘッドホンの商品設計｜電気回路◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆年休125日◆転勤無◆WLB◎
      ◆◇電気回路に関する知識をお持ちの方歓迎／ソニー特例子会社／音づくりの基幹工場／高品質な音を世界へ／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーブランドの高品質なマイクロホンやヘッドホンの商品設計（電気回路設計および電子デバイス設計）を担当していただきます。 ■具体的には： ◇マイクロホンの電気回路設計およびメカ構造設計 ◇マイクロホンに使用される微細な電子デバイスの設計・評価 ◇現行機種の維持管理に伴うサステイング業務 ◇製品の保守・保全に関わる技術的サポート ※ソニーブランドを支える「音の入口と出口」を担う、極めて専門性の高い開発業務です。 ■当社の強み： 設計からサービスまで一気通貫で行う、国内では珍しいマイクロホン基幹工場であり、自分が手がけた製品が世界中の音楽・放送現場で使われる手応えを実感できます。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みで残業も月平均10時間と、ワークライフバランスを保ちながら技術を磨ける環境です。 ■充実した教育・支援制度： ◎両立支援制度 入社以降に起こりうる様々なライフイベントを迎えた際に、社員一人ひとりが仕事とプライベート支援制度を用意しています。 ◎研修制度 階層別必須研修や基幹人材研修、集合研修、e-ラーニング、現場実習等、目的に沿った学習形態で研修を実施しています。 ■当社について ◇障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。 ◇ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。 ◇また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ◇「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（6月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【天神/業界未経験◎】パートナー営業／自社ソフトウェア販売支援◆年休128日／残業月平均14h
      【業界未経験◎1か月の商品知識研修あり／独立系ソフトウェアメーカー／WLB◎】 企画・開発・販売・サポートまで100%自社完結する、日本では数少ない独立系の自社ソフトウェア（クラウド）開発企業である当社にて代理店営業をお任せします。 ■業務内容： 九州・沖縄エリアを中心に、当社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をお任せします。少数精鋭の環境で幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただけます。 ・新規開拓およびテレアポによる営業活動 ・販売代理店への販促支援、営業同行 ・協業企業とのアライアンス推進 ・展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモの実施 ・販売店向け製品勉強会の企画・実施 ・見積作成、提案資料作成 IT展示会やセミナー、既存顧客からの紹介など反響を起点とした提案機会も多く、自社製品の価値を直接届けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後約1ヶ月は西日本営業所（大阪）にて商品知識研修をを受けていただきます。その後は九州オフィスにて1～3ヶ月程度OJTを通して、知識とノウハウをしっかり身に着けていただき、独り立ちしていただく予定です。 ■業務の特徴： 取り扱う自社商材は、社内の業務効率化を叶えるソフトウェアとサービスです。社会的な認知度が高くエンドユーザーは大企業が中心です。社内で『企画・開発』『生産・販売』『サポート』まで一貫して実施しているため販売後も導入後の利用状況をしながら顧客のニーズを反映させたサービス提供を行うことが可能です。 ■配属・構成 西日本営業部九州オフィスに配属予定です。 九州オフィスには現在3名が在職しております。 オフィス内の人数は少ないですが、大阪にある西日本営業所のメンバーと 密にコミュニケーションを取り合い、協力しながら働いています。 分からないことも西日本営業所や東京本社のメンバーに気軽に相談することができます。 人数が少ないこともあり、自由闊達な現場です。 ■当社の強み：受賞実績が豊富！自社開発オリジナルブランドを幅広く展開 「MaLionシリーズ」「まいと～く」等幅広く展開しており、企業の「働き方改革」を支援しております。 「BCN AWARD 通信ソフト部門 年間販売数量No.1」を26年連続受賞した実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,340円～337,960円 ＜月給＞ 256,340円～337,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給、経験、能力を考慮の上、規定により優遇。 ■予定年収：月給＋賞与年2回＋各種手当 ■残業手当100％支給（1分単位で計算しています。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賞与平均支給3.23ヵ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア｜自社開発｜Objective-C｜Swift｜残業月14h
      【秋葉原徒歩2分｜”作るだけ”じゃない。企画から育てるMac版自社ソフトウェアエンジニア｜市場価値の高いMac開発スキルをプロダクトで磨く】 ■採用背景 自社セキュリティプロダクト「MaLion／MaLionCloud」のMac版強化に伴う増員募集です。 働き方改革・情報セキュリティニーズの高まりを背景に導入企業が拡大。 よりユーザビリティの高いプロダクトへ進化させるため、Mac領域をリードできるエンジニアを求めています。 ■業務内容 ご入社後まずは、商品マニュアルの理解や実際に商品を動作をしながら知識習得をいただきます。 並行して2次サポートやOJT担当社員とペアプログラミングを実施しながらキャッチアップをいただく予定です。 単なる実装にとどまらず、企画～運用まで一気通貫で関わるポジションです。 ＜詳細＞ ・新機能の企画立案、要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・実装（Objective-C中心） ・テスト、コードレビュー ・既存機能の改善、不具合修正 ・2次サポート（顧客問い合わせ調査） ・運用（障害対応／環境構築） ■1日の業務の流れ： ・朝礼（チームで進捗確認） ・開発作業（設計、テスト、レビュー等を含む） ・2次サポート ■担当いただく製品について： 『MaLion（マリオン）』：https://www.intercom.co.jp/malion/ 情報漏洩対策やIT資産管理、社員の勤務状況の見える化を実現プライベートクラウド基盤上で運用します。 ■開発環境： ・O S　　　 : macOS ・言語　　　: Objective-C ・開発環境 : Xcode ・リポジトリ: git ■組織構成： ・製品ごとに６～10名程度のチームに分かれておりメンバーは20代～30代が中心です。 ・特許技術としての技術の提案を行うエンジニアも多数在籍しています。 ■就業環境： 現状、休日出勤や夜勤ほとんどありませんが繁忙期、障害対応・メンテナンス作業発生に伴い深夜残業や休日出勤が発生する可能性がございます。 深夜残業・休日出勤をする場合には、別途特別休暇・振替休暇を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング19F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,340円～337,960円 ＜月給＞ 256,340円～337,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月給＋賞与年2回＋各種手当（※） （経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定します。） ※残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、休日出勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：平均3.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂本建設

    ゼネコン
    兵庫県相生市那波野221
    • 設立 1962年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/相生市】建設プロジェクトマネジメント ◆平均残業20時間以内／設立60年以上の地域ゼネコン
      ＼★施工管理経験者歓迎／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎★／ ★お任せするお仕事内容★ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、建築施工管理職としての業務をご担当いただきます。 まずは有資格者の方の補佐として業務頂き、資格取得後、ご自身でも現場を担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々（売上比率では建築7：土木3）です。建築工事においては固定顧客からの受注がほとんどです。かつ、一式工事で手掛けるので、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～229,700円 固定残業手当/月：20,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり ・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月 ・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫/相生市】土木プロジェクトマネジメント ◆平均残業20時間以内／設立60年以上の地域ゼネコン
      ＼★施工管理経験者歓迎／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎★／ ★お任せするお仕事内容★ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職としての業務をご担当いただきます。 まずは有資格者の方の補佐として業務頂き、資格取得後、ご自身でも現場を担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～229,700円 固定残業手当/月：20,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり ・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月 ・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士精版印刷株式会社

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    大阪府大阪市淀川区西宮原2-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀川区】アートディレクター◆大手企業の広報誌やパンフレット制作◆年休125日
      ＜大手企業と直取引／企画から関われるアートディレクター／年休125日・残業月20h以内＞ ＼企画力×ディレクション力を活かし、上流から価値を生み出すポジション／ ◎有名メーカー・服飾通販・製薬などとの直接取引多数 ◎企画～制作ディレクションまで一貫して携われる ◎紙を軸にWeb・映像・販促など幅広い領域に挑戦可能 ◎年休125日／残業月10～20hで働きやすさも両立 ■業務内容 アートディレクターとして、クライアントの課題解決に向けたクリエイティブの企画立案から制作ディレクションまで一貫してお任せします。 単なる制作指示に留まらず、「何を・どう伝えるか」という本質的な部分から関わり、成果につながる表現を設計いただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアント課題のヒアリング、企画立案 ・広告、カタログ、販促物等のクリエイティブディレクション ・ビジュアルデザインの品質管理および制作指示 ・制作進行管理（スケジュール／予算管理） ・社内デザイナーや外部パートナーとの連携・ディレクション ■ポジションの魅力 ◎上流工程から関われる裁量の大きさ 企画段階から携わるため、表現だけでなく「戦略」にも関与できます。 ◎幅広いアウトプット領域 カタログ・広告など紙媒体を中心に、Web・映像・イベントなど多様なクリエイティブに挑戦可能。 ◎安定した顧客基盤 製造メーカー、服飾通販、製薬、学校など幅広い業界の大手企業と継続的な取引があります。 ◎成果が形に残るやりがい 自身が手掛けたクリエイティブが世の中に出る実感を強く得られる環境です。 ◎キャリアアップ クリエイティブディレクター直下で経験を積み、将来的に上位ポジションを目指せます。 ■組織構成 ・クリエイティブディレクター（50代）1名 ・デザイナー7名 ・DTPオペレーター5名 ※ディレクター直下で、意思決定に近い環境です。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月10～20時間程度 ・安定した就業環境で、腰を据えて働けます ■こんな方におすすめ ・ディレクションだけでなく、企画から関わりたい方 ・裁量を持ってクリエイティブに取り組みたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-4-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 254,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大嶽安城

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県安城市御幸本町4-15大嶽ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】生コンクリートの法人ルート営業/直行直帰可/年休126日(土日祝)/充実した手当◎
      ～既存顧客8割／反響営業中心／テレアポなし／飛び込みなし／法人ルート営業／生コンクリート・建材営業／大手ゼネコンと取引／取引実績約600社／チーム営業／商品知識から習得／年間休日126日／土日祝休み／残業月平均20時間／直行直帰可／転勤なし／賞与実績4.5カ月分／～ 安城に本社をもつ設立の老舗企業。生コンの開発/製造/販売、土木工事や耐震、改修工事など事業を拡大しています。 給与面の安定性だけではなく、自身の仕事が社会インフラとして目に見える形で貢献できるやりがいがあります！～　 ■仕事内容 生コンクリートや建築資材の販売を通じて街づくりを支える当社で、ゼネコン・工務店・建築会社などへの法人営業をお任せします。営業先は長年取引のある既存顧客が中心です。 ■具体的な業務 お客様から生コンクリートの注文を受け、必要な数量・納期・搬入時間を確認します。その後、出荷可能な協力工場の手配、配送状況の確認、見積作成、受注対応、納品時の現場立会いまで一貫して担当します。納品時には次回の工事予定や新たなニーズを伺い、次の提案につなげます。 ■営業スタイル 既存顧客8割、紹介などによる新規顧客2割の反響営業が中心です。テレアポや飛び込み営業はほぼありません。個人だけで成果を追うのではなく、営業メンバーや協力工場、配送担当と連携し、チームで目標達成を目指します。 ■この仕事の魅力 自分が提案・手配した生コンクリートが、建物や社会インフラとして形に残る仕事です。大手ゼネコンを含む約600社との取引基盤があり、既存顧客との関係を深めながら大型案件に携わる機会があります。担当現場に応じて直行直帰も可能です。 ■入社後について まずは商品知識や受注から納品までの流れを学びます。先輩社員やチームのサポートを受けながら業務を身につけ、段階的に担当顧客を引き継ぎます。生コンクリート業界が初めてでも、法人営業で培った提案力や調整力を生かせます。 ■こんな方に向いています ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きたい方 ・関係者と連携し、納期や進行を調整することが得意な方 ・営業経験を街づくりや社会インフラに生かしたい方 ・成果が目に見える商材を扱いたい方 ・チームで協力して目標達成を目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 SPACES JPタワー名古屋21階 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～340,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1番地7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,386名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • ホイール製造スタッフ／年休121日／賞与5カ月／未経験歓迎
      • NEW
      ＜ ポイント！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■年間休日121日 ■設立85年以上の安定企業 ■トヨタ傘下のホイールメーカー ■奨学金補助制度など福利厚生充実 働きやすさはもちろん、 最高峰のモノづくりを支えるやりがいを 存分に感じながら活躍できる環境です！ 　仕事内容 ―――――― 【設備保証課】 ・設備の点検・保守 ・予防保全計画の作成　など ★故障を防ぐための点検、 設備が故障した際の対応・改善提案を担当。 鋳造工程、塗装工程など、 工程ごとにチームを組んで作業します。 見るべきポイントをまとめた チェックシートがありますのでご安心ください◎ ＜ 募集地・ポジション一覧 ＞ ■豊田工場 ・設備保証課（連続2直交替） ■モジュール工場 ・設備保証課（連続2直交替） ■本社工場 ・設備保証課（3組3交替） ・鋳造課（3組3交替） 　入社後の流れ ―――――――― 設備保証課であれば 簡単な点検からスタートなど、 シンプルな業務から挑戦！ 　▼ できることが増えるほどに モノづくりの面白さも倍に◎ 　▼ 等級制度を導入していますので 何をどう頑張ればいいか明確。 ゆくゆくは、マネジメントや育成で 自分の経験を活かすこともできます！
      【豊田市・安城市募集／駅チカ／マイカー通勤OK／転勤なし】 豊田工場またはモジュール工場、本社工場への配属となります。 ■豊田工場：愛知県豊田市鴻ノ巣町1丁目18番地 ＜ アクセス ＞ ・名鉄三河線「土橋駅」徒歩10分 ■モジュール工場：愛知県豊田市鴻ノ巣町4丁目4番6号 ＜ アクセス ＞ ・名鉄三河線「土橋駅」徒歩5分 ■本社工場：愛知県安城市尾崎町丸田1番地7 ＜ アクセス ＞ ・JR東海道本線「安城駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：22万2500円～25万1200円 + 各種手当 + 賞与年2回（5カ月分程度） ※給与は、経験や能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    豊和鍛工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市橋目町郷前30
    • 設立 -
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【安城/転勤無】機械の観察・修理・作図から始める技術者の道◆未経験からの生産技術職／なりたいを応援
      将来のために。ゼロから手に職つけたいあなたへ◎キャリアの幅が広がるモノづくり技術職／将来は工場を支える管理や設計などにもなれます／車の当たり前を裏から支える仕事です／資格取得支援（日当や受験料他サポート） ■職務概要： まずは各製造工程を約1か月ごとに一通り経験いただきます。製品知識を学びながら、 モノづくりの基礎理解を深めます。 製造現場で基礎習得した後は、CAD設計の基礎習得をし、適性を見ながら機械の改善や修理などの生産技術をお任せしていきます。 工場の困りごとを見つけ解決していく司令塔ともいえる役割です。ですので、1人前になるのに、約5年はかかると考えています。また、現場の職人の勘やコツを図面や作業手順書に落とし込んでいく仕事でもあります。モノづくりの技術者のやりがい味わいませんか？ ■未経験でも安心な理由 実際に現在活躍している社員の中には、未経験からスタートしたメンバーもいます。入社当時はパソコン操作も不慣れでしたが、 ・先輩社員による丁寧な指導 ・外部講習への参加 ・資格取得支援制度 などを活用し、現在では図面作成や設備修理、測定業務まで担当しています。技術は入社後に学べるため、経験は問いません。 また、必要資格も会社がテキスト代や受験料など取得をサポート。あなたの技術者としての成長を後押しします。 チャレンジしたいあなたを当社は責任をもって育てます。ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ 生産技術は、一人で黙々と作業する仕事ではありません。製造現場のメンバーや協力会社と連携しながら、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、改善を進めていく仕事です。そのため、 ・傾聴力 ・周囲との関係構築力 ・調整力 ・提案力 なども活かせ、接客や販売経験者など異業種出身者も活躍中。 現在技術課で活躍する課長も文系出身です。 ■当社の将来性について： 近年、自動車業界ではEV化が進んでいます。 しかし当社が製造する足回り部品や操舵系部品は、ガソリン車・ハイブリッド車・EVのいずれにも必要な製品です。エンジン関連部品と比べてもEV化による影響を受けにくく、「車が地面を走る限り必要な部品」を製造しています。またDX推進やカーボンニュートラルへの取り組みも進めており、変化に対応しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市橋目町郷前30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜想定月額＞ 222,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は、住宅（固定） 手当として一律支給。 ※別途、食事手当有（当社にて弁当を注文をした場合、1食あたり170円で食べられます） ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円） ■賞与：有（過去実績：年2回／計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【安城】製造職◆手厚い教育／環境改善へ積極投資／「自動車足回り部品」など鍛造品の専門メーカー
      ～先輩も全員が未経験からスタート／手厚い育成フォローで専門職へ／働きやすい環境づくりへ積極投資／負担が大きくならないようなローテーション業務／大手企業と取引し安定性◎／「一級鍛造技能士」が5名在籍～ ■業務内容： ◇加工する部品について、真っ赤に熱せられた鉄の棒を「エアドロップハンマー」という巨大な設備で叩き、製品の形を作り上げていきます。 ※1ラインあたり合計数億円という、最新設備を導入 ◇大きく分けて3つの役割を30分単位でローテーションしながら進めます。 ※高い集中力を維持し、無理な負担がないように工夫 ■具体的には： （1）鍛造（たんぞう） ・1台1億円以上の「エアドロップハンマー」を操作し、製品を成形する職人のメイン業務です。 （2）トリミング プレス機を使い、鍛造で出た余分な部分（バリ）を切り抜きます。クッキーの型抜きのように、綺麗な製品の形が現れる瞬間です。 （3）検査・環境整備 出来上がった製品を抜き取り、不備がないか厳しくチェックします。この工程が、不良を発生させないための最後の砦となります。 ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境】 ◎鍛造の現場について、作業中は熱いですが、過ごしやすくなるように「（強力な）送風機」や、「（熱気を逃がす）大型ベンチレータ」を導入 ◎夜勤・転勤なし、年休120日以上の働きやすさに加え、挑戦を後押しする風土 【未経験からコツコツスキルUP】 ◎コツコツとペースを合わせながらじっくり育てる文化 ◎最初の1～2ヶ月は安全教育や道具の使い方を覚えることから始め、次はトリミング作業を担当 ◎（国家資格取得）勤続7年で国家資格の受験資格が得られ、早い人なら10年以内に取得可能です。 ◎社内には「一級鍛造技能士」が5名在籍しており、育成能力は国内トップレベル ■1日のスケジュール（例）： ◇8:00／ラジオ体操・朝礼 ◇8:10／作業開始 ※ハンマー・トリミング・検査および環境整備作業をローテーション ※こまめに小休憩 ◇昼休み／40分 ※休み前後で段取り替えを行う場合もあり ◇午後の作業／作業再開 ◇16:40～18:40／終礼・退勤 ※受注が多い時期は残業もありますが、生産活動は最大でも18:40まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市橋目町郷前30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は、住宅（固定） 手当として一律支給。 ※別途、食事手当有（1食当り160円／当社にて食事をした場合） ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,000円以上） ■賞与：有（過去実績：年2回／計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロ電気工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県安城市横山町寺田11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/安城市】機械設計～脱炭素に貢献する技術！（ヒーター管・加熱器）～残月10h未満／家族手当有
      【ワークライフバランス◎（残業月10h未満・年間休日120日・完全週休2日/土日休み）】 【創業100年を越える老舗企業 ／ こたつ用取替ヒーターは業界シェアNo.1 ／ 中部電力社・スズキ社との共同開発のプロジェクトで省エネ大賞を受賞 】 ■概要： 当社の主要製品である「ヒーター管」や「加熱器」の設計業務をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・企画/仕様検討：同社製品について客先との打ち合わせ ・設計業務：打ち合わせた仕様を元に構想設計から詳細設計まで一連の設計業務 ・試験/評価：実際に設計した製品の完成品のチェック ■業務の特徴： 当社は製品の「企画・立案」～「製造・販売」を一貫して自前で行っています。そのため顧客との打ち合わせによる企画段階から、製品が出来上がるまでのすべての工程に携わることができるため、自ら手掛けた製品がカタチするというエンジニアならではのやりがいを大きく感じることができます。また設計・製造・品質・営業とすべての部署が一丸となって、顧客のニーズに応える製品を創り出すために協力する文化が強く、チームワークを発揮して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名の社員が在籍しています。技術部は製品ごとに大きく3課に分かれていますが、業務はそれぞれの課のメンバーが互いに協力し合って遂行されるため、部内でのコミュニケーションが活発であることが特徴です。そのため一人ひとりの社員との距離が近く、仕事における相談等もしやすい環境です。 ■就業環境の特徴： 年間休日120日・残業月10h未満とワークライフバランスの整った環境のため、趣味や家族との時間をしっかりと確保し、プライベートの充実も図ることができます。 ■当社の技術について ～ 熱を知り、熱を操る ～ 長年培った管球製造技術と特許のフィラメント加工技術による「高出力・高効率カーボンヒーター管」など、独自の製品開発で社会に貢献しています。今までに無かったモノを創る、生み出せる「電球の技術」。同社は、これらの技術を基礎とした商品とその応用商品の開発に努めています。加熱の目的に最適な熱源を設計し組み合わせることを可能にする高い技術力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市横山町寺田11-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～268,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.7カ月分 ■固定手当：昼食手当 ■その他手当：役職手当、家族手当、技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／安城市】法人ルート営業◆業界不問◆コタツヒーター管でトップ級シェア◎転勤無し！残業月10h
      • 締切間近
      ◆土日祝休みで年間休日120日／法人ルート営業/製品の企画段階から携われる／創業100年超の優良メーカー/こたつ用取替ヒーターは業界シェアNo.1 ／ 中部電力社・スズキ社との共同開発のプロジェクトで省エネ大賞を受賞◆賞与5.7ヵ月実績◆ ■概要 「企画・立案」～「製造・販売」を一貫して自前で行ってる当社にて、主要製品の「ヒーター管」や「加熱器」の営業をお任せします。企画段階～製品が出来上がるまでの工程に携わることができるため、「精度」と「品質」に責任をもってお届けすることができます。 ■業務内容 ・受注業務：HPからの反響や問い合わせ、協力会社から受けた紹介先への顧客対応（飛び込みやテレアポはございません） ・社内連携：お客様からのご要望に関する技術部門との打ち合わせ ・アフターフォロー：既存顧客への納品後のフォロー業務 ※定期的なリピート依頼に対する対応など ・顧客：大手商社や全国のホームセンター、大手自動車メーカー、食品メーカー等 ・担当エリア: 全国（関東～九州がメイン） ■組織構成 ・7名の社員が在籍しています。設計・製造・品質・営業とすべての部署が一丸となって、顧客のニーズに応える製品を創り出すために協力する文化が強く、チームワークを発揮して業務に取り組むことができます。 ■入社後 配属後は40代の課長を中心とした先輩社員からの教育を受けながら、OJTで業務を覚えていただきます。設計を手掛ける技術部とのコミュニケーションが活発で、課を越えて一人ひとりの社員との距離が近く、製品関する技術的な相談等もしやすい環境です。その後適正に合わせ、担当先を決めていきます。 ■働き方 ・出張: 平均月1回、最大3泊（効率のために、複数顧客を一気に対応することもございます。） ・属人化にならないよう業務効率を推進。ワークライフバランスの整った環境のため、趣味や家族との時間をしっかりと確保し、プライベートも充実させることができます。 ■当社魅力 長年培った管球製造技術と特許のフィラメント加工技術による「高出力・高効率カーボンヒーター管」など、独自の製品開発で特許取得！今までに無かったモノを創る、生み出せる「電球の技術」。加熱の目的に最適な熱源を設計し組み合わせることを可能にする高い開発力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市横山町寺田11-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および会社の定める就労場所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.7か月 ■その他固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・十三】新築施工管理～資格保有者向け◆50～60代活躍中◆出張・転勤無◆年収650万円～◆
      ～50～60代の方も活躍中◆現場監督2名体制で安心の環境◆社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業◆大手のと取引多数～ ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 １００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。 協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引がございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■風土 上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをして花火を観賞します。 ■働き方： （1）基本的に現場監督２名以上の体制で行うため、無理なく働ける環境が整っております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 430,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】設備工事管理（設計・積算・工事管理など）◆内勤メイン！年休125日／出張＆転勤なし！
      ～創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎～ ■業務概要： 建築工事における設備（空調・給排水・衛生等）の総合管理をお任せします。積算・見積をメインに、経験に応じて設計や現場管理まで幅広く携われる、設備のプロとして裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容 【対象物】S造・RC造のマンション・オフィス・工場 【エリア】約７割が大阪府内、約２割が兵庫県内 【案件規模】２～４億円 【業務】 ・設備積算・見積 ・設計会社との打ち合わせ ・図面チェック ・現場での施工状況確認 ・品質管理　など ■本ポジションについて ＊積算から工事管理までトータルに関わりたい方を歓迎します！ ＊上級資格の取得を目指す方も全力でバックアップいたします。 ＊主業務は設備工事の積算・見積業務になりますが、ご経験によって設計から工事管理まで、設備工事に関して総合的にご担当いただきます。 ＊繁閑の差が大きく、繁忙期には残業・休日出勤が発生しますが、閑散期は定時で帰ることも多々あります。休暇は取りやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。 ◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎ ◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！ ■当社について： 明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。 設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は4ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山中産業株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-6-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀川区】“最後の時間”を支える｜葬祭×設備ソリューション営業｜年休１２５※土日祝｜転勤出張なし
      ～社会課題の解決に貢献！30～40代活躍＜創業70年の安定基盤×需要拡大分野×高単価案件＞残業ほぼなし・転勤なし～ ＼おすすめポイント／ ・誰もが直面しうる「火葬待機問題」を解決！ご遺族の大切な時間や故人の尊厳を守る、社会貢献性の高い仕事◎ ・創業70年の安定基盤×今後も需要拡大が見込まれる新規事業！長期的な価値発揮が可能 ・年休125日（土日祝）・残業月5ｈ程度とほぼなし・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■職務内容 近年、火葬場不足により火葬まで十数日待つケースが増えており、安置環境の確保が社会課題となっています。 その間、故人を適切な環境で安置できるかどうかは、ご家族が落ち着いて最後の時間を過ごせるかに直結します。 当社では「安置できる場所がない」「葬儀を断らざるを得ない」「落ち着いてお別れができない」といった問題を踏まえ、葬儀社向け冷蔵設備事業を開始しました。 本ポジションでは、葬儀社様に対し、ご遺体用冷蔵設備の導入提案を行い、安定した安置環境の構築をサポートいただきます。 「ご遺族が安心して感謝を伝えられる時間の確保」「故人の尊厳を守れる環境づくり」「葬儀社の受注機会損失の防止」に繋がる社会貢献性の高い仕事です。 今後も需要拡大が見込まれ、長期的に価値発揮することが可能です。 ※設備提案のため、実際にご遺体に接する業務はありません。 ※具体的には ・民間葬儀社への訪問、ニーズヒアリング（新規・既存） ・遺体用大型冷蔵庫の提案、見積作成 ・仕入先との調整、納品までの進行管理 ＜入社後＞ 入社後の4か月は事務作業(見積・発注)や経理作業をお任せして、徐々に40代の上司に同行し、OJTのもと少しずつ商品知識や顧客への営業を学んでいただきます。 定期的にメーカーの勉強会もあり、商品知識を深める機会があります。 業界未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ＼働きやすい環境／ ・年休125日（土日祝） ・残業は殆どありません（月5ｈ程度） ・転勤なし ・出張も最初は大阪メインのためありません！ ■どんな会社？ 創業７０年以上畳資材で全国トップシェア・黒字経営を継続している住宅資材・建材商社です。 今回、新規事業として葬儀社様向けの大型冷蔵設備の取り扱いを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-6-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与＝基本給+役職手当+家族手当+住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～87,000円 ＜月給＞ 240,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ※評価制度あり ■賞与：年2回(2024年度実績：7,12月、年2か月～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国紙販売株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市具定町454-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【愛媛県四国中央市】紙製品の法人営業◇営業ノルマなし／黒字経営で安定／手当も充実◎
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ ■仕事の内容： 愛媛本社にて、包装用紙・印刷用紙・情報用紙・段ボール原紙等の紙の販売や、パッケージ・印刷・紙加工・介護・防災用品などに関するソリューション営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規・既存顧客への訪問 ・顧客からの問題・課題のヒアリング ・顧客へ商品のご提案 ・売上・与信管理 ・顧客管理 ・市場調査・市場分析 ・営業戦略の立案　など ※お客様が求めるニーズやシーンにお応えできるようなご提案をお願いします。 ※製紙事業にとどまらず、ノウハウを活かして防災事業や環境ソリューション事業等、時代のニーズに合わせて幅広く事業展開しております。（今年2022年1月よりサプライチェーン補助金により不織布検反事業を開始） ■配属先情報： 洋紙部：10名(その内営業2名) ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（入社2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県四国中央市】紙製品のソリューション営業◇転勤無／福利厚生充実◎／創業以来黒字経営／副業可
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ ■仕事の内容： 長年培ってきた顧客基盤と信頼がある当社の新規事業で、ソリューション営業を担っていただきます。紙加工工場や製紙工場のお客様相手に最適なソリューションを自ら見つけ出し、自由度の高い提案が出来ます。 今回は部長候補として、今後のソリューション営業部をまとめて、事業推進していただける方を期待します。 【具体的には】 ・紙加工工場や製紙工場への工場環境の課題のヒアリング ・展示会への参加や新規商材獲得 ・修理業者やメーカー様との打ち合わせや修理、取り付け立会い ・部門方針及び営業戦略の立案　等 ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回／7月、12月(入社2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒシヒラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区木川東1-3-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／転勤無し】ルート営業／未経験でも年収350万円～／年間休日120日以上・マイカー通勤OK
      • NEW
      ～お客様に寄り添う経営／建設・産業機器関連の老舗専門商社／働きやすさ◎～ ＼オススメポイント／ ◎ワークライフバランスの確保 年休127日、土日祝休、直行直帰可。ワークライフバランスを確保できる環境です！ ◎長期的に営業スキルを磨ける 先輩社員のサポートを受けながら、長期的に営業スキルを磨けます。 ◎安定企業 お客様に寄り添う経営スタイルで、長年の黒字経営・安定した取引基盤を実現しています！ ■業務詳細： ◇営業先 メインで取引のある50社ほどを中心に担当します。 個人目標はありますが、達成するためにとにかく押し売りではなく、お客様に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・金物屋 ・建材店 ・建設レンタル店 ・長年お付き合いのある販売代理店様 ◇仕事の割合 ・午前 発注状況の確認やメール対応などの事務作業が中心。 ・午後 代理店の営業担当に向けた新製品案内や受注などの対応を行います。 納品がある場合は、お客様訪問と並行しながら対応します。 ◇営業エリア 社用車で新潟、富山、石川エリアを担当します。（遠方は会社負担で宿泊対応） ■組織構成： 人数：3名（営業、営業事務が所属） 和気あいあいとした職場の雰囲気が特徴で、事務スタッフとも協業しながら対応中です！ ■教育体制： 入社半年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 不明点は先輩社員や営業事務にも気軽に相談できる環境で、独り立ちを目指します。 ■当社について： 「金物・工具」からスタートし、建設・産業機器分野へ展開しながら成長を続けている、創業100年超の専門商社。 作業現場での安全・効率を高めるオリジナル製品も手掛けながら、公共事業や災害復興など、様々な事業の物流も支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山市上冨居1-7-24 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／新庄田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※全員支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市東別所町応42
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安城／転勤無】工場向け設備のルート営業◆大手自動車メーカーなど直取引あり◎／インセンティブ制度あり
      ～中途入社者多数在籍！安心の研修制度あり◎／大手企業と直取引で安定した経営基盤でキャリアアップを叶える◎～ ■採用背景： 当社は工場用機械の製造・設置、販売業務を行なっております。 2022年に創業60周年を迎え、毎年黒字経営を続けております。 大手企業様との直接取引も多数となっており、増え続ける需要に応えるため増員での募集となります。 ■ミッション： 工場用機械（集塵機、搬送補助装置）の受注・販売から設置工事の管理まで一貫して担当し、お客様のニーズに応える最適なソリューションを提供して、現場の効率と安全性を向上させることです。 ■業務詳細： ・既存のお客様を訪問し今設置している機械の改善点や新しいニーズをヒアリングします。 ・お客様の要望を元に、設計士と連携して最適な提案を行います。 ・機械の設置やメンテナンス工事の際に立会い、お客様に取扱方法を説明します。 ・定期的にお客様を訪問し、機械の状態を確認し、アフターサポートを行います。 ○メイン顧客： 1課：新東工業様、日進機工様 2課：進和様、協豊製作所様 　 ○商材 1課：ダクト 空気やガスを移動させるための管状の設備で、工場内の換気や排気、集塵などに使用されます。 2課：アーム 製品を持ち上げながら移動させるための補助装置で、オートバランス機能を持つものもあります。 ■1日の流れ： 出社後メール対応などの事務処理をし、既存のお客様のもとへ訪問します。 夕方頃に本社に戻っていることが多いです。 ※場合によって、直行直帰も可能です。 ■入社後について： 先輩に同行していただき、一人前になるまで商品の知識や営業方法について学んでいただきます。 ■キャリアパス： 成果主義的な考え方で頑張った分（売上）に対して適切に評価がなされインセンティブも発生します。ただ過程も評価されますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業1課：7名（20代1名、30代1名40代1名50代4名） 営業2課：6名（20代2名、30代2名、50代2名） 本人の適正を見て配属先は決定されます。 ■当ポジションの特徴： ◎大手メーカーとの共同開発も行っており、部門や企業の枠を超えて開発に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東別所町応42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※賞与は2年目からの支給になります。 ※目標値を超えた利益分の10％を支給するインセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＫシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市大字廻栖野2501-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【由布工場】制御盤等の組立・配線・検査スタッフ※いずれかの業務に従事していただきます
      • NEW
      ☆半導体ニーズの増加により、業績好調！ ☆高い技術力を誇り、大半がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います！ ☆「より良い商品の提供で、お客様との信頼関係を深め、豊かな永続的繁栄を創造する」この方針のもとにお客様のニーズに合わせたモノづくりを展開 ■採用背景： 現在、半導体関連の受注が増えている為、事業拡大させるための増員募集となります。 ■仕事内容： 鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の産業用自動機械装置の設計・製作を手掛ける当社において、制御盤等の組立・配線・検査業務のいずれかをお任せします。 ■主な業務内容： 図面をもとに機器取付、配線、検査 作業教育と手順書がありますので業界未経験でも歓迎致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 由布工場 住所：大分県由布市庄内町大竜1474番地 勤務地最寄駅：JR天神山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～517万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：年2回+期末賞与1回：4.5ケ月（期末賞与は業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分本社工場】自動機械装置組立・配線業務★経験者歓迎！有給取得平均11日／月平均残業20H
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      ☆半導体ニーズの増加により、業績好調！ ☆高い技術力を誇り、大半がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います！ ☆「より良い商品の提供で、お客様との信頼関係を深め、豊かな永続的繁栄を創造する」この方針のもとにお客様のニーズに合わせたモノづくりを展開 ■採用背景： 業務拡大のため ■仕事内容： 鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の産業用自動機械装置の設計・製作を手掛ける当社において、装置機体配線業務をお任せします。 ■主な業務内容： 　自動機械装置の組立・配線いずれかの業務 ・上記に伴う配線、補材手配業務 ・上記に伴うサプライヤ業者への指示 ◎求人のポイント ・U・Iターンの方歓迎！経験者の方からのご応募をお待ちしています！ ・９割以上がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います！今後は量産体制も整えることを視野に入れています。 ・平均有給取得日数は11日。残業も20時間ほどで働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社製品の大半がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います。 各々がプロフェッショナルとして技術力の向上を心がけ、お客様のベストパートナーとして共に成長し、地域社会に貢献していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は1998年に創業し、「Only one for you」をモットーに、各種産業用自動機械装置、自動制御システム、制御盤の設計・製作など、生産設備の自動化・省力化を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大分市大字廻栖野2501番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～517万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績4.5か月分：年2回+期末賞与１回（期末賞与は業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三親住設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区下町1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】電気設備工事の設計（経験者歓迎）土日祝休み◆大手ゼネコンとの直取引有◆19年連続決算賞与！
      ■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気設備設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・概算設計 ※担当案件については東京・神奈川の案件が中心です。 【おすすめポイント】 ◆経験が生かせる これまでの施行管理経験や現場管理の経験を活かして「現場作業は難しいけれど電気設備工事に携わりたい」という思いの方、ピッタリです。 ～建物の設計業務に携わっている方はもちろん,ベテランの方も大歓迎！～ 希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。 施工管理に携わっているものの、けがなどで現場対応が困難な方や体力やご年齢的に今後は内勤を希望される方も歓迎いたします。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～359,500円 ＜月給＞ 239,800円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 入退室管理システム、中央監視、照明制御等の電気工事　◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
      ■業務概要 神奈川・東京エリアを中心に電気通信設備に関する電気工事業務をお任せいたします。大手ゼネコンとの直取引もあるため案件は潤沢です。 【具体的な電気工事の内容】 ・防犯カメラ・電子錠・中央監視・入退室管理システムなどのセキュリティ機器工事の施行管理 ・設計・積算 ・施設内のLED改修工事 ※建物の改変は伴いません※ 【部署の特徴】 配属されるソリューション事業部では、最新のセキュリティ設備や中央監視システムの設定業務など電気通信のエンジニアとして活躍することが可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・ショッピングモール ・大規模複合ビル ・オフィスビル ・駅及び周辺地区 ・空港 ・浄水施設 ・マンション ・介護施設 ・病院 ・物流倉庫 ・大学図書館 ■教育体制 ・定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～377,600円 ＜月給＞ 293,800円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀の井別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2633-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分/由布市】ナイトフロント ◆100年の歴史を誇る老舗旅館/WEB面接OK/月残業20h
      【業績好調／老舗旅館でのナイトフロント業務／社員寮完備／月残業時間20時間程度／U/Iターン歓迎】 ■採用背景： 創業100年を迎える老舗旅館「亀の井別荘」では、リピーター顧客が7割を超え、安定した経営を続けています。この度、業務拡大とスタッフ体制強化のため、ナイトフロントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 夜間のフロント業務を中心にお任せいたします。当旅館では、多くのお客様がリピーターとして訪れるため、温かみのある対応を求めています。 - お客様の受付対応 - お部屋までのご案内（お荷物運び） - 館内の警備 - 点検業務（施錠・電気の消し忘れの確認） ※ナイトフロントですが、仮眠の時間も4時間ほどあります ■組織構成： ナイトフロントは現在3名在籍しており、スタッフの多くがフロント業務未経験からスタートしています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■キャリアアップ： フロント業務以外にも、レストラン部や総務・経理・メンテナンス（客室清掃）など、他のセクションへの異動も可能です。幅広い業務経験を積むことで、キャリアアップの機会が広がります。 ■社風： 亀の井別荘では、お客様だけでなく社員も大切な財産と考えています。お互いに刺激し合える仲間や気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり、1度来ると忘れられない風情漂う場所です。金鱗湖の近くに位置し、散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることも多いので、日頃から情報収集を行い、お客様の旅のひとときをさりげなく演出することが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 亀の井別荘（湯布院ICより車で10分） 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （固定残業代含む）＋諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県/由布市】調理補助スタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ◆◇創業100年の老舗旅館「亀の井別荘」での調理補助スタッフを募集します。月平均残業時間10時間程度、社員寮完備で働きやすい環境が整っています◇◆ ■採用背景： 亀の井別荘では、リピーター顧客が7割以上を占める中、サービス向上と組織強化のために新たな調理補助スタッフを募集します。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた湯布院にある「亀の井別荘」の庭内にあるレストラン「湯の岳庵」での調理補助を行っていただきます。当レストランは、山の幸に特化した食事や地酒・ワイン等を提供しております。 <具体的には> - 簡単な調理補助 - お食事の配膳 - 店内清掃　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にホールにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、調理補助、配膳業務、清掃などです。自由参加とはなりますが、月に2回茶道、月に1回華道を受けられる制度がございます。 ■組織構成： 現在13名が就業しております（30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代2名、男性7名女性6名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。またリピート率は驚異の70％程度です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、実績等を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カズテクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区中央1-9-18
    • 設立 1998年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】太陽光発電設備・蓄電池設備など現地工事の施工管理業務（現地での住居・光熱費負担なし）
      【世界トップクラスの日本企業と取引多数／完全週休2日制・年休120日以上】 ■募集職種： ・現地工事の施工管理業務 ・見積書の内容確認と精査 ■例えばこんなところを・・・ ・福岡空港の管制塔の工事 ・山林での太陽光発電の工事 ■仕事内容： （1）受注案件の施工計画及び施工管理業務 （2）現場管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・労務管理 ・原価管理 ・客先調整 ・工事会社との調整 【変更の範囲：施工要領、手順書作成、管理】 ■魅力ポイント： ・基本的には個人での作業ですが、チームで活動します。 ・国家資格取得を推進しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1998年の設立以来、携帯端末や基地局の開発から事業を開始し、機構設計などの分野にも拡大をしてきました。 現在では設計から製造、設置、施工まで対応できる体制が整う企業として、名だたる大手メーカーとも直接取引をしています。 ◇完全週休2日制、年休120日以上、5日以上連続休暇取得可能な好就業環境です。マイカー通勤も可能、社宅も空きがある場合はご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-9-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：客先事業所や全国の施工現場等
      ＜予定年収＞ 670万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮し決定します。また、能力に応じて上記以上の加給もあります。 ■昇給：年1回（5月）※業績・評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ケイ・エス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4第2シャトータカシマ1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪:転勤出張無】管工事施工管理（非住宅設備）／1次請けの案件多数／創業40年/成長環境◎
      ～転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年～1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～407,000円 固定残業手当/月：81,200円～123,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】空調施工管理～転勤・出張無し/1次請けの案件多数/創業40年/幅広い業務で成長環境◎
      ～転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり／～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。 今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年～1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ・夜勤は年12回程度、代休取得可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（出張なし・代休制度あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～450,000円 固定残業手当/月：70,500円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昨年度実績賞与：2ヶ月分支給 モデル年収 経験者の方で1人で現場を回すことができる40代前後の方で600万程度 面接でのお話で業務や経験に合わせてご相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県西尾市住崎町飛八1-27
    • 設立 1762年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西尾／転勤無／面接1回】営業課長候補☆精密治工具の提案営業(既存100%)
      ☆この求人のポイント☆ ・安定企業×土日休み×深耕営業（既存100%）×残業11h/月 ・文系社員が活躍中 ～月残業平均11h／土日休み、長期休暇あり、有給休暇取得率は約90％／家族手当あり／「愛知県休み方改革マイスター企業」最高位のゴールド認定～ ■業務内容： ◇当社は工場の生産ライン（製造設備など）向けの精密治具、工具を製造しています。今回のポジションでは、営業課長としてマネジメントをお願いいたします。 ◇課員のマネジメントおよびフォロー ◇既存のお客様への深耕営業がメイン ◇担当エリアは西尾市近辺が中心です。 ※メイン顧客は一人当たり数社　年1回くらいの訪問顧客も入れると30社程度 ■具体的な営業の動き： 既存顧客からの見積もり対応が中心になります。 ◇得意先からの依頼案件に対するヒアリング （加工可否、コスト、納期の確認） ◇見積書の作成・提出 ◇得意先との折衝・受注業務 ◇社内製造部門への展開・指示出しなど 見積もりの対応や納品対応など、外部とのコミュニケーションやスケジュール調整がポイントになります。 ■業界未経験でも安心のフォロー（図目の読み方から教えます）： ◎まずは図面の読み方や製品の品質・精度に関する基礎知識を学び、簡単な見積作成からスタートします。 ■配属先情報（営業担当）： ◇5名在籍（うち2名は役員／30～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市住崎町飛八1-27 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内・屋外それぞれに喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～362,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給／あり ■賞与／年2回（支給実績3.5ヶ月分） ■該当者にや家族手当（規定あり）など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒◎／西尾／転勤無／面接1回】精密治工具の提案営業(既存100%)◆折衝経験が活かせる◎
      ☆この求人のポイント☆ ・コミュニケーション能力を活かし法人営業デビュー(社会人デビュー)歓迎 ・育成前提のため、一人前まで3年程度を想定 ・安定企業×土日休み×深耕営業（既存100%）×残業11h/月 ・文系社員が活躍！ ～基本から丁寧にフォロー／法人営業経験が身につく／月残業平均11h／土日休み、長期休暇あり、有給休暇取得率は約90％／家族手当あり／「愛知県休み方改革マイスター企業」最高位のゴールド認定～ ■業務内容： ◇当社は工場の生産ライン（製造設備など）向けの精密治具、工具を製造しています。今回のポジションでは、営業として提案・受注活動を担当。 ◇既存のお客様への深耕営業がメイン ◇担当エリアは西尾市近辺が中心です。 ※メイン顧客は数社　年1回くらいの訪問顧客も入れると30社程度 ■具体的には： 既存顧客からの見積もり対応が中心になります。 ◇得意先からの依頼案件に対するヒアリング （加工可否、コスト、納期の確認） ◇見積書の作成・提出 ◇得意先との折衝・受注業務 ◇社内製造部門への展開・指示出しなど 見積もりの対応や納品対応など、外部とのコミュニケーションやスケジュール調整がポイントになります。 ■未経験でも安心のフォロー（図目の読み方から教えます）： ◎まずは図面の読み方や製品の品質・精度に関する基礎知識を学び、簡単な見積作成からスタートします。 ◎その後、先輩社員の指導の下、得意先との折衝に同席しながら徐々に経験を積んでいきます。 ◎時間をかけて丁寧に育てますので、未経験の方も安心です。 ■配属先情報（営業担当）： ◇5名在籍（うち2名は役員／30～60代） 先輩社員がOJT中心に教えますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市住崎町飛八1-27 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内・屋外それぞれに喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 250,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給／あり ■賞与／年2回（支給実績3.5ヶ月分） ■該当者にや家族手当（規定あり）など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社加納鉄工所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイショク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【加古川・転勤無】企画営業（既存）★冷凍豚まんを、食卓の定番にした会社★ノルマ無・押し売り無
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      ～残業10ｈ／飛び込み・テレアポ無／人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／安定経営／誰もが知る大手と多数取引！～ ★生協からの相談を、画期的な商品へ★ 電子レンジ調理が一般的でなかった30年以上前、生協からの相談を受け、レンジで手軽に楽しめる冷凍豚まんを開発。高い技術力でニーズを形にしてきた当社で、あなたも新しいものづくりに挑戦しませんか？ 【企画・提案営業】 ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 【業務内容】 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・生協チラシへの掲載枠獲得に向けた商談／顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・出張は月約1回 【安心の教育体制】 ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！ 【組織体制】 配属部署：4名　20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工業団地内 住所：兵庫県加古川市野口町北野434-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※その他固定手当は営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【加古川・転勤無】企画営業（既存）★冷凍豚まんを、食卓の定番にした会社★／教育体制バッチリ
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      ～飛び込み・テレアポ無／未経験者活躍中！人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／安定経営／誰もが知る大手と多数取引！～ ★生協からの相談を、画期的な商品へ★ 電子レンジ調理が一般的でなかった30年以上前、生協からの相談を受け、レンジで手軽に楽しめる冷凍豚まんを開発。高い技術力でニーズを形にしてきた当社で、あなたも新しいものづくりに挑戦しませんか？ 【企画・提案営業】 ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 ◎教育体制 未経験からのスタートを前提とした育成体制です！ ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 一人で対応できるようになるまで、半年～1年ほどかけてじっくり育てる方針です 【組織体制】 4名　20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 ■お仕事 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・宿泊を伴う出張は数回/年あり 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工業団地内 住所：兵庫県加古川市野口町北野434-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※その他固定手当は営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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