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    123ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,707 社中 6,101〜6,150 社を表示

    三井物産オートモーティブ 株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター34F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【三井物産G】輸出物流・事業開発◆自動車ビジネス／週2在宅／年休123日／海外拠点支援・新規事業企画
      ◇実務にとどまらず、事業の中核人材へとキャリアを広げていける／完全週休2日・育休取得率100％◇ ■業務概要 輸出・物流業務を担いながら、業務改善および新規ビジネス創出（企画・提案・事業化）まで一貫して関与いただきます。 【具体的な業務内容】 １. 既存ビジネス ・輸出入実務、物流関連業務の遂行 ・データ分析や業務課題の抽出・改善施策の実行 ・海外関係会社(中国・ベトナム・トルコ)の投資管理、経営改善支援 ・顧客および社内外ステークホルダーとの調整 ２. 新規ビジネス企画・立案・実行 ・既存取引を起点とした新規案件の企画・提案 ・顧客ニーズや事業環境を踏まえた新たなビジネス機会の創出 ・関係部門や三井物産およびグループ会社と連携した案件立ち上げ・推進 【将来的な期待役割】 ・部門横断プロジェクトの中核メンバー ・事業戦略の検討・推進への関与 ・チームリーダーとしての組織マネジメント、および事業の中核人材への成長 ■魅力 （1）業務改善・事業推進に携われる 輸出入業務や物流管理だけでなく、データ分析・課題抽出・業務改善・海外拠点支援まで担当します。実務処理だけではない「課題解決型」の経験を積むことが可能です。 （2）グローバルに活躍できる 中国・ベトナム・トルコなどの海外関係会社との連携や、海外顧客との折衝業務に携わります。海外出張やグローバルなプロジェクトを通じて、国際ビジネスのダイナミズムを実感できる環境です。 （3）事業を創る側へ挑戦できる 既存取引の維持・運営だけでなく、顧客ニーズの分析・新規ビジネスの企画提案・案件立ち上げ・事業化推進にも携わります。「オペレーション担当」から「事業を創る側」へキャリアを広げることが可能です。 ■企業情報 三井物産のグローバルネットワークを活用し、完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出などを行っています。加えて循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】法人営業・営業企画◆自動車ビジネスの新規立上げ／週2日在宅／年休123日／完全週休2日
      • 締切間近
      ◇資源の再活用や循環型社会に貢献／実働7時間15分／残業10～15h程／育休取得率100％／海外への挑戦環境あり◇ ～ジョブローテーションで幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化～ ■業務概要 入社後、まずは全損車や中古車の売買・物流に関する新規ビジネスの立ち上げ・推進を先輩社員と共に担当いただきます。 ■職務詳細 ・国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ・自動車整備工場、板金工場、保険会社、レンタル会社、リース、信販会社等への新規取引提案 ・各企業との折衝、契約書締結等 ＜補足＞ ・配属直後は損害車両・中古車等のインターネットオークションビジネスを担当し、基本業務を学んでいただきます。 ・自動車業界での経験をお持ちの方は、基礎的な知識が活かすことが可能です。 ■魅力 （1） 営業経験を活かして「事業を創る側」へ 単なる営業活動ではなく、市場調査・顧客ニーズの把握・事業推進まで一貫して担当します。顧客に商品を提案するだけでなく、新たなビジネスを生み出す経験を積むことができます。 （2） 新規開拓・提案営業の経験を存分に活かせる 提案先は「保険会社・レンタル会社・自動車整備工場・金融機関」など法人顧客が中心。これまで培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、ビジネス拡大の最前線で活躍できます。 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 ■キャリアパス ジョブローテーションにより主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。そのため、”幅広い経験を積んでスキルアップしていきたい”という方のご応募をお待ちしております。 ■オークションビジネスについて 保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買を行うことで、循環型社会の実現に貢献をしています。 ◎出品者 全国の「車両保険会社・クレジット会社・中古車ディーラー・自動車解体業者」 ※事故車両等の売却・処分の媒介 ◎落札会員 保険会社全国約150拠点や、サイト会員約150業者 ※先輩社員は1人50拠点前後を担当 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興新設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県新居浜市久保田町2-1-67
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【新居浜市／未経験歓迎】機械設計◇大手住友Grとの取引あり／オフィスワークメイン／イチから始める設計
      ～世界に一つだけの設計図を／地域をリードする「発想力」と「技術力」～ 当社にて、機械設計技術職を募集します。 ■業務内容： 設計39名、事務スタッフ数名／女性5名が在籍しており、10名1チームにて業務に取り組んでおります。 設計設備はスケールの大きいものが多いため、パートごとに分担して設計を行っております。 一つの設備を設計するのに数か月の期間をかけており、対応案件も多くあるためやりがいをもって働くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 現地作業もありますが、組み立てなどの作業は発生せず、機械部品交換の際にスケッチを行っている状況です。 そのためオフィスワークがメインとなります。 ■業務詳細： ・CAD製図…計画図・部品図・製作図・組立図の作成 ・重量計算 ・材料集計 ・強度計算などの各種技術計算 ・現場（既設物）スケッチ作業 ・3Dモデリング・解析 ※使用CAD：AutoCAD LT、Solid Works、Inventorなど ■設計設備： 製鉄、非鉄機械、製紙機械、FA設備、自動化機械、プラント、半導体、液晶製造設備、工作機械など、様々な生産現場で必要とされる「機械や設備の設計」に携わります。 設計する機械は様々です。大型の据付型の機械では、お客様先での作業を行う場合もあります（全体の1割ほど）。 ■教育体制： 教育担当になる先輩社員がつき、数か月の教育期間とOJT期間を通して業務を習熟していっていただきます。 これまでの未経験の方や文系新卒の方も多数入社してご活躍いただいていますので、未経験の方の応募も歓迎します。 ■魅力点： 〇仕事とプライベートのメリハリ◎ 残業は月10時間ほど、毎年夏には任意参加でビール会を開催、忘年会もあり費用は全額会社負担です。 評価制度も整えており、自身が設計した分の売り上げにて評価・還元がございます。 〇大手企業との取引あり 住友重機械イオンテクノロジー株式会社様、住友金属鉱山株式会社様をはじめとした大手企業様との取引がございます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市久保田町2-1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～208,000円 ＜月給＞ 180,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含みます。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回※前年度実績…計4.3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市】機械設計◇大手住友Grとの取引あり／オフィスワークメイン／転勤無／福利厚生充実◎
      ～世界に一つだけの設計図を／地域をリードする「発想力」と「技術力」～ 当社にて、機械設計技術職を募集します。 ■業務内容： 設計39名、事務スタッフ数名／女性5名が在籍しており、10名1チームにて業務に取り組んでおります。 設計設備はスケールの大きいものが多いため、パートごとに分担して設計を行っております。 一つの設備を設計するのに数か月の期間をかけており、対応案件も多くあるためやりがいをもって働くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 現地作業もありますが、組み立てなどの作業は発生せず、機械部品交換の際にスケッチを行っている状況です。 そのためオフィスワークがメインとなります。 ■業務詳細： ・CAD製図…計画図・部品図・製作図・組立図の作成 ・重量計算 ・材料集計 ・強度計算などの各種技術計算 ・現場（既設物）スケッチ作業 ・3Dモデリング・解析 ※使用CAD：AutoCAD LT、Solid Works、Inventorなど ■設計設備： 製鉄、非鉄機械、製紙機械、FA設備、自動化機械、プラント、半導体、液晶製造設備、工作機械など、様々な生産現場で必要とされる「機械や設備の設計」に携わります。 設計する機械は様々です。大型の据付型の機械では、お客様先での作業を行う場合もあります（全体の1割ほど）。 ■魅力点： 〇オーナーを持たない 当社は、「オーナー会社、同族会社」ではなく株式の過半数を社員が保有し、次代の経営者は社員の中から育て、その独自性を堅持していきます。 〇仕事とプライベートのメリハリ 残業は月10時間ほど、毎年夏には任意参加でビール会を開催、忘年会もあり費用は全額会社負担です。 評価制度も整えており、自身が設計した分の売り上げにて評価・還元がございます。 〇大手企業との取引あり 住友重機械イオンテクノロジー株式会社様、住友金属鉱山株式会社様をはじめとした大手企業様との取引がございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市久保田町2-1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含みます。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回※前年度実績…計4.22ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市竹町谷間53
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・豊田・製造経験歓迎】組付ラインの管理・改善業務（管理職候補）◆転勤なし◆土日休み◆創業70年
      ～年間休日117日／創業70年以上の自動車部品メーカー／アイシン様・アドヴィックス様など大手取引先と長年の取引実績～ ■働き方・環境 ・年間休日・残業時間：今年度より117日に増加。月平均20時間程度。 ・土曜出勤：年2回（いずれも半日） ・有給休暇：半日有給取得10日間の取得を推奨し、プライベートも大切にできる風土 ⇒長く安定して働ける環境づくりを進めています。 ■職務概要 創業70年以上の自動車部品メーカーにて自動車部品（カーシート等）の組付ラインの作業管理・人員配置・改善活動を中心にお任せします。 製造メンバーへの指示・フォローを行いながら、品質不良の削減や生産性向上を目指します。 ■具体的な業務内容 ・組付スタッフへの作業内容の指示、指導、作業確認 ・ラインの進捗管理および人員配置の調整 ・組付工程における不良削減、品質改善活動 ・生産性の維持・向上に向けた改善提案の実行 ・組付設備・工具の操作および簡単な調整 ・現場での組付作業フォロー ※入社後はOJTを通じて工程理解を深め、段階的に管理・改善業務の比重を高めていきます。 ■こんな方にオススメ！ ◎現場で手を動かすだけでなく、人・工程を見て動かす役割に挑戦したい方 ◎将来的に管理職を目指したいが、いきなりは不安な方 ◎地域貢献をしながら、職場で長く働きたい方 ■職務の特徴・やりがい 改善提案が歓迎される風土のため、「現場をより良くする」意見を形にしやすい環境です。 自分の工夫によってラインが円滑に回る、品質が安定するなど、成果を実感できます。 ■配属部門・入社後の流れ 配属先は製造課（約23名）。複数ラインを管理し、周囲と連携しながら業務を進めます。 入社後は現場OJTを経て、まずは組付ラインのリーダーとして活躍。将来的には製造課全体を支える中核人材を目指していただきます。 ■企業・事業の特徴 トヨタ自動車の1台の車に使われる約3万点の部品の一部を担い、国内外へ製品を供給。地域に根差しながらも世界に通用するモノづくりを続ける、安定性とやりがいを兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広田工場 住所：愛知県豊田市広田町稲荷山26-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績　計2.5ヶ月） ■昇給・昇格：あり ■年収例： 組長：500万円前後 係長：600万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田】生産管理（管理職候補）／自動車ブレーキ・シート部品◆工程改善・進捗管理が中心◆転勤なし
      ～年間休日117日／創業70年以上の自動車部品メーカー／アイシン様・アドヴィックス様など大手取引先と長年の取引実績／生産管理の中核を担うポジション～ ■働き方・環境 ・年間休日・残業時間：今年度より117日に増加。月平均10～15時間程度。 ・土曜出勤：年2回（いずれも半日） ・有給休暇：半日有給取得10日間の取得を推奨し、プライベートも大切にできる風土 ⇒長く安定して働ける環境づくりを進めています。 ■魅力の要約 創業70年以上の自動車部品メーカーにて、生産計画・進捗管理・改善推進を担う生産管理ポジションです。アイシン・アドヴィックスなど大手企業との安定取引を背景に、品質と納期を支える中核部門として活躍いただきます。 現場の声を反映した改善提案が評価される社風で、将来的には管理職としてチームを率いるキャリアも描けます。転勤なし・土日休み・残業月10～15時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■具体的な業務内容 ・生産計画に基づく材料・部品の発注、納期調整 ・在庫状況の確認、棚卸管理 ・設計変更（設変）発生時の影響確認および進捗管理 ・得意先との打ち合わせ、納期・生産計画の調整 ・新規製品立ち上げ時のスケジュール管理、関係部署との調整 ・出荷工程の進捗確認やサポート業務 ※現場理解を深めるため、状況に応じて製造・出荷工程の確認を行うことがありますが、主業務は管理・調整・改善業務が中心です。 ■職務の特徴・やりがい 改善提案が評価制度に反映されるため、自身の工夫やアイデアが品質向上・不良削減といった成果として実感できます。生産管理としての専門性に加え、マネジメント力も段階的に身につけられる環境です。 ■配属部門・入社後の流れ 配属先は正社員6名で構成される生産管理部門。入社後はOJTを通じて工程全体を理解し、徐々に改善業務やリーダー業務を担当。将来的には管理職として部門運営を担っていただくことを期待しています。 ■企業・事業の特徴 トヨタ自動車の1台の車に使われる約3万点の部品の一部を担い、国内外へ製品を供給。地域に根差しながらも世界に通用するモノづくりを続ける、安定性とやりがいを兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広田工場 住所：愛知県豊田市広田町稲荷山26-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績　計2.5ヶ月） ■昇給・昇格：あり ■年収例： 組長：500万円前後 係長：600万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜塗装株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市山之手3-58
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／未経験・二卒歓迎】塗装営業（トヨタメイン）／転勤無／残業ほぼ無で17時半退社／創業70年以上
      ～地域密着で転勤無し／トヨタ自動車本社と70年以上の直取引で安定基盤◎／残業ほぼ無し／既存メインの営業で未経験から営業デビュー！～ ■採用背景： 当社は1949年創業以来、工場・公共施設の塗装工事を手がけ、1951年からトヨタ自動車本社工場と継続して取引を行ってきました。 今回は、案件増加に伴う営業部門の強化のため、既存顧客中心のルート営業職をお任せします！ ■業務内容 トヨタ自動車本社工場（担当工場8拠点）や愛知県（主に豊田市）の公共施設に対し、塗装工事の提案営業を行います。 工場担当者への定期訪問、困りごとのヒアリング、現場確認、提案・見積作成などが中心です。小学校などの公共工事は依頼ベースや入札がメインで、民間企業3～4社のフォローも担当します。 工事は比較的小規模で、1か月以内に完了する案件が多い点が特徴です。複数案件を同時進行で進めるため、スケジュール調整力が身につきます。 ※一部新規開拓や休眠顧客へのアプローチ有 ※現在、営業社員が施工管理業務も担っておりますが、今後は営業と施工管理を分け、営業活動に集中できる環境を整える予定です。 ■入社後 まずは先輩の営業に同行して業務を理解いただき、担当者との関係構築からスタートします。 最初は火・水休みの勤務で工場スケジュールに合わせて動きますが、将来的には土日休みになるよう働き方改革を進めています。 ■組織体制 営業は2名体制（30代後半～40代後半／男性）で行っており、現在はそれぞれ担当顧客・担当工場を持ち、営業～現場フォローまで一連の流れをお任せしています。 ■魅力 ・トヨタ自動車本社との直取引のため、安定かつ高収益を実現しています！ ・営業と施工管理の分業を進め、働きやすい体制に改革中です。 ・地域の社会資本を支える社会貢献性の高い仕事で、需要が尽きません。 ・残業はほぼ発生せず、定時（17時30分）退社が可能です。※状況により休日出勤が発生しますが振替可 ・年間休日増加を目指し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進中（105日⇒110日以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市山之手3-58 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績による／決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊田市】塗装工事の施工管理・営業／人柄重視／未経験・第二新卒歓迎／年間休日も増加中
      ■職務概要： ・トヨタお客様に密着した経営を目指しており、迅速な対応をモットーにして事業に貢献。 ■職務内容： 主にトヨタ自動車株式会社様の工場内、官公庁（豊田市、愛知県等）の建物、橋等の塗装工事の施工管理・営業のお仕事をお任せいたします。第二新卒・未経験の方も大歓迎いたします。 豊田工場内などの施設が休業している土日祝や連休期間中に施工作業を行います。平日は顧客との打ち合わせや提案活動を実施します。既存の取引先から、「ここをメンテナンスしてほしい」といった依頼がメインであり、施工現場の管理をお任せしますが、顧客の困りごとを把握し「ここを塗りましょう」といった提案型の営業活動も可能。今後は業務を分担し、チームで効率的に対応する体制構築を目指しています。 ■魅力： ・業務の負荷分散を図る体制構築に参画可能 ・施工管理と営業ができ、スキルアップを図れる環境 ・利益が出ている安定した会社基盤があり人材投資に積極的 ・働き方改革に取り組む計画であり企業で長期的なキャリア構築が可能 ・直近年休105日⇒110日であり、引き継き120日以上を目指しています◎ ■当社について 現代は大量生産大量消費から　今ある社会資本を有効に維持する時代になり、「ECO」「省エネ」「安全」がより重要視される様になりました。弊社も、社会資本を「ECO」「省エネ」「安全」に維持できるよう努力してまいりました。その対応の前提となる診断分野においては、作業環境測定士、アスベスト診断士、建物仕上診断士等の有資格者を配置し対応しています。また、品質を確保する為各種資格をどこよりも多く取得し、一般建築塗装を始め、ライニング等の分野では最良のサービスを提供しています。低価格に対応する為　特にニッチな特殊塗料ライニングに力を入れており、安価にサービスを提供することが可能です。弊社の小規模経営はお客様に密着した経営を目指しており、迅速な対応をモットーにしております。最近は労働環境改善、労働者の保護の社会的な要請が重要視されてまいりました。これに対応すべく　資格、知識、経験を充実させています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市山之手3-58 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績による／決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜塗装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社豊通マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知/豊田】生産技術・設備導入PM｜物流自動化プロジェクト担当◆豊田通商G／福利厚生充実◆
      • NEW
      ～トヨタグループの物流自動化を支える／工場DX・省人化プロジェクト／年収750～870万円～ ■業務内容 トヨタ自動車およびトヨタグループ各社の生産工場に向けて、AGV・AMRをはじめとした物流自動化システムの企画・導入・立上げを担当いただきます。 工場内物流の効率化や省人化に向け、構想検討から設備導入、施工管理、立上げまで一貫して携わることができるため、プロジェクト全体を俯瞰できる技術者として成長いただけます。 ■業務詳細 ・AGV、AMR、物流機器を活用した構内物流自動化の企画・提案 ・自動化物流システムの構想立案、シミュレーション検討 ・生産準備および導入プロジェクトの推進 ・協力メーカーへの仕様提示および技術折衝 ・顧客、協力メーカーとの仕様打合せ ・見積作成、コスト管理 ・現地施工管理および設備立上げ ■ポジションの魅力 製造業では人手不足や生産性向上を背景に、工場の自動化・省人化ニーズが急速に拡大しています。 本ポジションでは、トヨタグループを中心とした大手メーカーの工場DXを推進し、AGV・AMRなど最先端技術を活用した物流自動化プロジェクトに携わることができます。 また、設備計画・調達・施工管理・立上げまで一貫して担当するため、単なる設備導入ではなく、工場全体の最適化に関わる大きなやりがいがあります。 将来的には国内のみならず海外プロジェクトにも参画し、グローバルに活躍できる環境です。 ■配属先について 配属先となるソリューション技術部は41名が在籍する技術組織です。 本グループは物流自動化を専門とするエンジニアリングチームとして成長を続けており、経験豊富なメンバーによるOJT体制も充実しています。 部署内の連携や情報共有を大切にする風土があり、新しい技術やアイデアにも積極的に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 豊田通商グループの一員として、生産設備の販売からエンジニアリングまで一貫したサービスを提供しています。 自動車業界を中心に、半導体・先端製造分野など幅広い領域で事業を展開。安定した経営基盤のもと、国内外のモノづくりを支える技術商社として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7-66 豊通ビル豊田 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～390,000円 ＜月給＞ 347,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7.5か月、残業30hを含む ・35歳：月収39.0万円／年収870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産ライン立上げ・生産準備｜トヨタグループ案件多数／海外プロジェクトあり◆豊田通商G◆
      • NEW
      ～トヨタグループの生産ライン立上げを支える／国内・海外の大型プロジェクトに参画／年収750～870万円～ ■業務内容 トヨタグループを中心とした大手自動車メーカー向けに、生産ラインの立上げ計画から設備据付、試運転、稼働支援までを一貫して担当いただきます。 生産設備そのものを設計・製作するだけでなく、顧客・設備メーカー・工事会社など多くの関係者を取りまとめながら、プロジェクト全体を推進するポジションです。 これまで培った生産準備や設備導入、施工管理の経験を活かし、より大規模なプロジェクトへ挑戦することができます。 ■業務詳細 ・エンジン、HV、電池、モーターなどの生産ライン立上げプロジェクトの推進 ・設備据付計画の立案および進行管理 ・設備搬入、据付、動作確認、試運転調整 ・既存生産ラインの改造計画および改善提案 ・国内外工場における生産準備業務 ・設備メーカーや工事会社との各種調整業務 国内案件に加え、海外工場向けプロジェクトにも携わる機会があり、グローバルな環境で経験の幅を広げることが可能です。 ■配属部署について 配属先は生産準備のプロフェッショナルが集まる組織です。 部署全体で40名超が在籍し、プロジェクトごとにグループの垣根を越えて協力しながら業務を進めています。 資格取得支援や各種技能講習も充実しており、生産技術・生産準備分野の専門性をさらに高められる環境です。 若手・中堅社員も多く、デジタル技術やリモート活用など新しい取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力 設備導入の一部分ではなく、生産ライン立上げ全体に携われることが大きな魅力です。 工場計画から設備据付、試運転、量産立上げまで幅広く関与できるため、技術者としての視野と市場価値を高めることができます。 また、トヨタグループの最先端モノづくりを支える立場として、国内外の大規模プロジェクトに挑戦できるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴 豊田通商グループの一員として、生産設備の販売からエンジニアリング、生産準備支援まで幅広く事業を展開。 安定した経営基盤のもと、自動車業界をはじめとした世界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7-66 豊通ビル豊田 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～390,000円 ＜月給＞ 347,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7.5か月、残業30hを含む ・35歳：月収39.0万円／年収870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市宮上町6-35-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田／未経験歓迎】企業の通信環境を整えるエンジニア｜研修・OJT充実／残業20h・土日休み・転勤無
      • NEW
      ◎通信インフラは今後も需要がなくならない社会基盤。企業向けネットワークや電話設備の設置を担当。先輩と現場を回りながら技術を身につけます。 ◎月残業20h程度／年休123日（土日休）／転勤なし／マイカー通勤可と働きやすい環境となっており、また独り立ちできるまでしっかりOJT・研修の体制もございます。 ■職務概要： 情報システムグループのSEとして、企業向けネットワーク構築やICT機器の設置・設定業務を担当します。 主にオフィスや事業所を対象に、ビジネスフォンや社内ネットワーク、通信回線などを整備し、お客様が快適に業務を行える通信環境をつくる仕事です。 業務は新規ネットワーク構築から、機器の追加・入替といったスポット対応までさまざま。現場では、お客様と作業手順や機器配置を確認しながら、配線作業、機器設置、電話回線や内線設定などを進めていきます。 案件規模も、1台の機器設置から、数十台規模のビジネスフォンを導入するプロジェクトまで幅広く、日々異なる現場で経験を積める環境です。 入社後は先輩社員と現場を回りながらOJTで業務を習得。 通信やネットワークの専門知識がない方でも、作業の基本から段階的に学べます。過去の施工履歴やノウハウは社内で共有されており、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。 通信インフラは企業活動に欠かせない社会基盤。安定した需要の中で、手に職をつけ、長く活躍できるSEとして成長できるポジションです。 ■教育制度 入社後専門施設の約1.5ケ月間の研修にて、基礎知識を習得頂きます。その後、OJT研修にて各部門を回りながら、エンジニアとしての知識や営業としての知識を吸収いただきます。部門配属後も独り立ちできるまで、先輩社員のOJT研修で進めてられます。教育スパンが長いため、未経験でも安心してご入社してください！ ■職務の魅力 同社はお客様へのヒアリング～お客様先での設置・施工業務まで一貫して対応している為、エンジニアとしての専門知識及び営業としての傾聴力・提案力が身につきます。 また、資格支援制度も導入しており、手に職をつけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊田市宮上町６丁目３５番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※年間4.85か月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネスーパー

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-3新横浜SHビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,565名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／小田原】給与労務担当マネージャー候補◆グループ4社・1700名の給与管理
      【グループ4社・約1,700名の給与管理を担当する安定企業／アイケア事業の全国チェーンで腰を据えた労務キャリアを築ける／年間休日110日で長期就業可】 人事総務部にて給与労務担当マネージャー候補としての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ◎給与業務 ・グループ会社4社1700人の給与・賞与支給全体の実務・管理 ・給与計算社外委託先管理 ・社員給与データ整備 ・年末調整業務 ・住民税徴収納付手続き ■業務の特徴： ・プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます（マネジメント経験は不問です）。 ・給与に限らず社会保険手続きなど、広く人事実務の知識ご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・ご経験に応じて、ご対応範囲は検討いたします。 ■配属部署について： 労務給与チームは6名（マネージャー3名、スタッフ3名）で構成されております。入社後は出来る業務から徐々にお任せしていきます。 ■働き方： ・年間休日110日…腰を据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ・勤務地…神奈川県 小田原 ■当社について： メガネスーパーは眼の健康寿命を延ばすアイケアカンパニーです。メガネやコンタクト、補聴器の提供を通して、お客様の見える・聴こえるを支え、その人らしい暮らしをサポートしています。 商品を販売するだけでなく、一人ひとりとまっすぐ向き合い、心からの安心を届けることを大切にしています。時間を惜しまず、目と目で通じ合う接客で信頼を築き、生活の質を高めるパートナーとして、安心を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原サテライトオフィス 住所：神奈川県小田原市本町2-1-38 勤務地最寄駅：JR東海道線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴨宮事務所 住所：神奈川県小田原市鴨宮621 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～15,000円 固定残業手当/月：21,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田汽缶株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市渡刈町3-53
    • 設立 1968年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田】設備・空調メンテ経験歓迎◆省エネ提案ルート営業／月残10Ｈ程・転勤無
      • NEW
      ■この求人の魅力 設備保全や施工管理の経験を活かしながら、 働き方を改善できるポジションです。 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制（土日）、転勤なしと、 長期的に働きやすい環境を整えています。 夜間の緊急対応や現場常駐を中心とした働き方から、 既存顧客との関係構築や提案を通じて価値を提供する仕事へキャリアチェンジしたい方に最適です。 また、トヨタ自動車をはじめとした地域の大手企業との取引実績があり、 安定した事業基盤のもと安心して活躍いただけます。 ■募集背景 当社は1968年の創業以来、工場や施設向けのボイラー・空調設備・ヒートポンプなどのメンテナンスや省エネルギー提案を手掛けてきました。 近年はエネルギー価格の高騰や脱炭素への関心の高まりを背景に、 省エネ設備への更新や改善提案のニーズが増加しています。 これまでは社長や技術担当者が営業活動を兼務していましたが、 今後の事業拡大を見据え、営業専任ポジションを新たに募集します。 ■仕事内容 既存顧客である工場や施設を訪問し、設備に関する課題や要望をヒアリングしながら、省エネ化や設備更新に向けた提案を行います。 お客様の設備状況を把握し、技術部門と連携しながら最適な改善策を提案するため、設備保全や施工管理の経験・知識を活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・設備に関する課題やニーズのヒアリング ・空調設備、ボイラーなどの現地確認 ・省エネ、省人化に向けた改善提案 ・見積書作成、補助金活用の提案支援 ・施工部門との打ち合わせ、引継ぎ ・工事進捗のフォロー ※新規開拓は紹介や既存顧客からの相談対応が中心です。 ※飛び込み営業はありません。 ■入社後について 入社後は社長や技術担当者との同行を通じて、 商品知識や営業手法を学んでいただきます。 設備に関する知識はこれまでの経験を活かせるため、 営業未経験の方でも安心してスタート可能です。 将来的には事業拡大の中核メンバーとして、営業戦略の立案や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 設備経験を活かしながら、より長く安心して働けるキャリアを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市渡刈町3-53 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／未野原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は基本給＋査定給で決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】経理◆残業約8h◆完全週休2日制◆賞与昨年度実績5ヶ月◆WEB面接可能◆転勤無
      ■職務内容 創業50年以上、トヨタグループをはじめとした大手メーカーと安定取引を続ける同社にて、経理を中心に総務・人事まで幅広く担い、会社運営を支えるポジションです。地域密着型の技術企業として、工場設備の安定稼働を支えてきた実績に加え、今後は脱炭素・省エネ領域の需要拡大を背景にさらなる成長が見込まれています。 ■募集背景 カーボンニュートラルや省エネ化の流れにより、既存設備の効率改善や更新ニーズが拡大。設備メンテナンスに加え、省エネ診断・ヒートポンプ導入などの提案が増加しており、事業拡大に伴う管理部門の強化を目的とした募集です。 ■職務概要 経理業務を中心に、総務・人事まで幅広く担当いただきます。少人数組織のため業務領域は広いですが、その分経営に近い立場で会社全体を支える実感を得られる環境です。入社後は段階的に業務を引き継ぎ、将来的には管理部門の中核としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、入出金管理などの日常経理 ・月次・年次決算、各種資料作成 ・給与計算、社会保険手続きサポート ・年末調整、税務対応 ・備品管理や社内行事対応などの総務業務 ・人事・労務領域の補助 ■企業・事業の特徴／将来性 同社はボイラーや空調設備など工場インフラのメンテナンスを主軸に、年間1,000件以上の実績を持つ技術企業です。近年は、IoTを活用した予知保全や遠隔監視、設備の長寿命化を実現するメンテナンス提案を強化しています。 また、日本では2050年カーボンニュートラルに向け、省エネ設備やヒートポンプの需要が急拡大しており、こうした分野は今後も継続的な市場成長が見込まれています。 同社もCO2削減やエネルギー効率改善に繋がるソリューションを提供しており、既存設備の延命・効率化から最新設備提案まで一貫して対応できる点が強みです。 ■配属部門 管理部門4名体制。風通しが良く、業務はチームで分担しながら進めるため安心して経験を積めます。 ■働き方 残業月平均8時間、水曜はノー残業DAY。転勤なく腰を据えて働けるほか、大手メーカーのカレンダーに準じた長期休暇も取得可能です。 ■研修： 入社1か月程度は親会社での研修の可能性があります。 東朋テクノロジー株式会社 愛知県名古屋市中区栄3-10-22 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市渡刈町3-53 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／未野原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：24,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～65,000円 ＜月給＞ 39,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：査定給10,000～50,000円、住宅手当15,000円 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ※3期連続決算賞与実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯尾電機

    機械部品・金型メーカー
    愛媛県新居浜市萩生1554-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【西条市】メンテナンス・装置組立／転勤無・年休125・16：50退社／2月～新工場稼働・大手取引多数
      ～四国唯一の特殊電磁コイルメーカー・転勤なし／年休125日／大手企業と複数取引あり／有給が自由に取得できる環境／創業79年の地域産業に不可欠な企業／2027年2月より新工場と新事務所～ ■職務内容： 近畿・中国地域でのシェア拡大が進み、受注が増大しているため、業務拡大のためメンテナンス担当の増員募集です。客先の工場やプラントなどで稼働するモーターメンテナンスや修理をお任せいたします。 ■職務詳細： 全国各地の大手メーカー・工場、発電所、近隣企業（住友各社）などから依頼された電動機・動力機器の整備・モーター整備と客先工場でのモーター脱着が主な仕事です。 工場等で稼働している設備機器からモーター等を一貫体制でメンテナンスを行います。 ■組織構成： 『モーターメンテナンス部門』のモーター製品の保全メンテナンス担当は、現在11名（20代3名、30代３名、40代１名、60代4名） 熟練した技術を持つベテラン社員から技術を学ぶこともできます 未経験から入社した方も複数いらっしゃいます。入社後はOJTにて学んでいただきます。また、外部講習などにも参加していただきます。 ■当社について： 当社は質の高い巻線技術で「特殊電磁コイル製作」と「モーターメンテナンス」を事業の柱とする、四国唯一の電磁・電気機器メーカーです。 モーターメンテナンス部門では、主にモーターの保守メンテンス・補修を行っており、メーカーの保守期間が終了したモーターの修理や図面のない古いモーターの修理も可能なことから、地元企業の生産工場を始め全国から依頼が寄せられています。 ■当社の強み： 当社は四国で特殊電磁コイル製作を営む企業であり、熟練の職人技術で大小さまざまなコイルを顧客のニーズに合わせて製作しています。また、モーターメンテナンス部門においてはメーカーの保守期間が終了したモーターや図面のない古いモーターの修理も可能であることから、多くの生産工場がある東予地区において不可欠な存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条工場（事務所） 住所：愛媛県西条市港字北新地321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.8カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条市】電磁コイル製作・装置組立／転勤無・年休125日・16：50退社／新工場稼働・大手取引多数！
      ～四国唯一の特殊電磁コイルメーカー／半導体製造装置向けコイル製作と装置組立／年間休日125日・転勤なし・安定した就業環境を提供・2027年2月より新工場と新事務所～ ■業務概要 当社の電磁コイル製作部門にて、半導体製造装置内で使用される電磁コイルの製作、および関連機械装置ユニットの組立を担当いただきます。依頼元は国内外の大手メーカーが中心で、工場内で設計図に基づいた磁石・電磁コイルの新規製作、装置の組立、電気試験・検査まで一連の業務を行い、製品を納入します。 ■採用背景 近年、半導体業界の生産拡大に伴い、受注増加のため増員募集しています。 ■業務詳細 ・依頼書・設計図をもとにした産業用電磁コイル・磁石の製作 ・部品の機械加工、溶接、仕上げ作業 ・組立後のユニットの電気試験・動作確認 ・完成品の品質検査、納品準備 ・必要に応じて装置の組立補助や工程改善活動 ・現場の安全・品質管理、作業記録の作成 ■組織構成 配属先はコイル製造部で、13名が在籍。30代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、経験豊富な職人と協力して作業を進めます。（30代3名、40代4名、50代0名、60代6名） ■業務の魅力 四国で唯一の電磁コイルメーカーとして、産業社会を支えるやりがいのある仕事です。大手企業との取引実績が多数あり、地域産業の基盤を担うポジションです。 ■教育体制 業務に必要な資格取得は会社が全額負担。OJTと職人による丁寧な指導が受けられ、未経験からでも技術を身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。残業は月15時間程度、夜勤・転勤なし。有給休暇も柔軟に取得でき、プライベートと両立しやすい職場環境です。 社員の働きやすさも重視しており、空調服や熱中症対策の飲みものも会社支給です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者から製造リーダーや工程管理などステップアップが可能。希望や適性に応じて、モーターメンテナンス部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、産業用モーターメンテナンス・電磁コイル製作の2事業を柱とし、地域に不可欠な企業として信頼を得ています。安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市萩生1554-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西条工場（事務所） 住所：愛媛県西条市港字北新地321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホアーバン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-29-3ミズホ第二本社ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療機器の法人営業◇業界未経験歓迎／日米での手術台シェアNo.1のミズホ社のグループ企業
      【グローバルニッチトップ企業100選選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日米での手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 【担当業務】 ■ドクター・ナースおよび代理店に対して、ミズホ製品　(手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具、脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント）の販売を行います。 ■ルートセールスだけではなく、新規もあります。尚、セールスだけではなく、安全に正しく使用して頂けているか、病院・代理店を訪問し、製品使用方法説明や勉強会の実施等、サポートを行って頂きます。手術の立ち会いもございます。 【営業スタイルについて】 ■営業は基本社用車で行います。 ■頻度は多くありませんが、将来的に関連会社への出向・転籍可能性があります ■月に1～2回程、休日出勤があります。休日出勤が発生した場合、後日振替休日を取っていただくか、手当として給与支給致します。 ■年数回程度の学会参加が発生する場合があります。 【取扱製品】 ■手術機器および整形・脳神経外科製品を扱います｡ ■当社は、ISO9001、EN46001、ISO13485、CEマーク、FDAなど、国際標準規格の認証取得により、国際市場でも十分に通用する厳格な品質管理を実現しています。厳しいチェックをパスした製品のみが、当社製品として販売されます｡ 【組織構成】 全15名（男性12名、女性3名） 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミズホ第2ビル 住所：東京都文京区本郷3丁目29番3号 ミズホ第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給（外勤時は7時間45分のみなし勤務制です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淡路マテリア株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県洲本市上加茂4-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 職種未経験◎【兵庫／淡路島】社内SE◆国内トップシェアの継手メーカー◆年休125日◆IT知見を活かす
      • NEW
      ～IT知見を活かし淡路島で社内SEに！／創業100年以上の配管継手メーカー／IUターン歓迎（住居手当あり）／大手企業と取引多数／残業10h程度～ ■職務概要： 社内情報システム部門の業務全般をおまかせします。社内で使用している受注・発注システムやシステムトラブルへの対応や新規システム導入時の社内説明などを担当いただきます。 ■職務詳細： ・PC・サーバー保守管理 ・システム構築仕様書作成 ・ネットワーク構築、管理、運用、保守 ・IT機器各種障害対応 ・全社PCの設定、管理、トラブル対応 ■組織構成 3名（50代２名　30代1名） ■同社の特徴： ・ブランドに凝縮された汎用品の優れた品質、コスト競争力、迅速納期を発展させ、グローバル市場でのAvailabilityを拡大します。 詳細は面談時にお伝えします ■魅力ポイント： 人気急上昇中の「淡路島」での生活は自然に囲まれて毎日リフレッシュ。レジャー施設も多く、プライベートも楽しめます。車通勤OKなので、他府県からの応募も大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：兵庫県洲本市上加茂4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）（昨年実績：年3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋デュープレックスB’s11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】BIエンジニア◆国内トップクラス優良企業／残業月10h程度・リモート可・フルフレックス
      【需要が高まっているSAS技術のプロ集団／残業月10時間程度・リモート可・育休産休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、セールスエンジニアを募集します。 今後、データ活用基盤として「Snowflake」の導入・活用を強化していきたいと思っており、 その中核メンバーとして、BI・データ領域を担っていただくエンジニアを募集します。 入社後の業務割合のイメージは、エンジニアとして7～8割、将来的に顧客提案など営業が2～3割になります。 ■業務詳細 ・BIツールを活用した活用したデータ基盤の設計・整備、データ分析、レポート設計、ダッシュボード構築 ・Snowflakeの利用経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工 ・顧客への技術提案、要件ヒアリング、協業提案など（将来的に） ※BIツールの担当工程は、要件定義・設計・開発・運用いずれの経験でも歓迎します。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックス、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など実績あり ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があります。リーダーやMGに立候補できる制度も取り入れており、挑戦する社員を会社全体でサポートしています。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画をプレゼンテーションし、社内で承認されれば自らが新しいPJの中心となって業務を進めることも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,700円 ＜月給＞ 285,000円～392,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（売上実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／医薬の統計解析・マネージャー候補】プライム案件8割／部署立ち上げをお任せ／リモート可
      ～需要拡大中のSAS事業に強みを持つITエンジニアリング企業／SASエンジニアとしてスキルアップをして、希少性が高いキャリアにつなげられる環境！／残業10h程（繁忙期や部署立ち上げ期は変動可能性あり）・フルフレックス・夜勤無・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用など働きやすさ◎～ ■業務内容 ご入社後まずは、半年から1年程度ビジネス企画室で、当社の事業理解などを頂きます。その後ご自身の知見のある領域や分野において、新規グループの立ち上げ、並びに推進（プロジェクト管理、メンバー育成など）をお願いします。 部署立ち上げの際の参加メンバーに関しては、社内での調整を行い求める人材を募って頂く予定です。 ■業務詳細 下記はあくまで一例になります。ご自身の知見や経験を活かした領域で、部署の立ち上げを担って頂けますと幸いです。 ・医薬関連の統計解析・設計 ・臨床試験でのデータマネジメント業務 ・CDISC関連ドキュメントの作成及びレビュー業務 ・EDC構築業務 ・お客様の窓口対応 ◇製薬企業、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制 ・基本チームアサインになります。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアとともに技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎（※アサインされるプロジェクトによってはリモート可） ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都、神奈川県、千葉県） 住所：- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与年2回（6月/12月） ■決算賞与 管理職での採用もしくは管理職登用後は、管理監督者となるため残業手当は無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムハウス株式会社

    ゼネコン
    兵庫県洲本市塩屋1-2-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      ～注文住宅の施工管理／LIXILグループで安定◎／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎／高気密高断熱が魅力の家づくり～ ＼当ポジションの特徴／ ◎淡路島での地域密着！1棟1棟寄り添った家づくりが魅力 ◎高気密高断熱が自慢のフィアスホームの家づくり ◎Uターン・Iターン歓迎！淡路島で長く働きたい方へオススメ ◎少数精鋭で社長との距離も近く、裁量を持って働いて頂けます ■業務概要： LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■働き方について： 地域密着、近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化成株式会社

    その他商社
    高知県南国市左右山173-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市（転勤無）／未経験歓迎】法人ルート営業◆年休120日×賞与3回／食品業界を支える専門商社
      • NEW
      ◆未経験歓迎／食品業界を支える専門商社で提案営業に挑戦◆ 当社は、食品包装資材や包装・加工機械を扱う専門商社です。水産・食肉・青果・惣菜など、食品製造・販売に携わる幅広いお客様と取引を行い、人々の暮らしに欠かせない「食」を支えています。 今回募集するポジションでは、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、包装資材や機械設備の提案を通じて課題解決をサポートする仕事です。 ■仕事内容 既存顧客へのルート営業を中心に、包装資材や機械設備の提案を行います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問（既存顧客が9割以上） ・トレー・ラップ・袋など包装資材の提案 ・包装機械・食品加工機械の販売、更新提案 ・見積作成、サンプル手配 ・メーカーとの調整や納品フォロー 単なる受発注対応ではなく、お客様の製造現場や課題を理解し、最適な商品や設備を提案していく営業スタイルです。 ■営業スタイル 担当社数は約50社。地域に根差した営業活動を行い、定期的な訪問を通じてお客様との関係を深めていきます。 飛び込み営業はなく、既存顧客との長期的な関係構築が中心です。「売ること」だけではなく、「困ったときにまず相談される存在」を目指して信頼を積み重ねていく営業です。 ■この仕事の特徴 取り扱う商材は食品業界で日常的に使用される消耗資材や設備のため、安定した需要があります。 また、包装資材だけでなく機械設備まで幅広く提案できるため、お客様の課題解決に深く関わることが可能です。 日々の積み重ねによってお客様との信頼関係を築き、「〇〇さんに任せたい」と言っていただけるやりがいを感じられる仕事です。 ■教育体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制を整えています。 ・商品や業界知識に関する基礎研修 ・先輩社員との同行営業 ・本社による継続的なフォロー ・既存顧客の引き継ぎサポート ■入社後の流れ まずは商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを習得します。 その後、既存顧客を引き継ぎ、徐々に担当エリアや提案の幅を広げていただく予定です。未経験の方でも無理なくスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市 西垣生町1722-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間31時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※昨年度実績：年間総計／計3.50ヶ月分 ※昇給・賞与は業績、勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市／転勤無】法人既存営業（リーダー候補）◆年休120日×賞与3回／食品関連メーカー向け
      • NEW
      ～食品業界を支える専門商社／既存顧客中心の提案営業／年休120日・転勤なし～ ■業務内容： 食品包装資材・機械設備の専門商社である当社にて、水産・食肉・青果・惣菜など食品業界のお客様に向けたルート営業をお任せします。 既存のお取引先との関係構築を中心に、お客様の課題やニーズに合わせた包装資材・機械設備の提案を行います。 ＜具体的に＞ ・既存顧客への定期訪問・提案営業 ・包装資材（トレー・ラップ・袋など）の提案 ・包装機械・食品加工機械の販売、更新提案 ・サンプル手配、見積作成などの事務業務 ・メーカーとの調整や導入後のフォロー 単なる受発注対応ではなく、お客様の製造現場や商品特性を理解しながら、最適な商材や設備を提案するコンサルティング型の営業です。 ■営業スタイル： ・既存顧客対応が9割以上 ・担当顧客数：約50社 ・出張はほとんどなし ・目標設定あり 新規開拓中心ではなく、既存顧客との信頼関係を深めながら取引拡大を目指す深耕営業がメインです。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、「まずはあなたに相談したい」と思っていただける関係づくりが重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、包装資材や機械設備に関する基礎知識を習得するため、約3カ月間の座学研修・同行研修を実施します。 食品業界ごとに異なる商材やニーズへの理解を深めながら、先輩社員との同行を通じて営業スタイルを学んでいただきます。 その後は既存顧客の引継ぎを行い、保守営業からスタート。お客様との関係構築を進めながら、将来的には深耕営業による取引拡大にも取り組んでいただきます。 ■働く環境： 既存顧客への営業が中心のため、担当引継ぎや顧客情報の共有体制が整っています。営業所内は相談しやすい環境で、本社からのサポートも受けながら業務を進めることができます。 ■当社について： 当社は、食品包装資材や食品加工機械の販売・メンテナンスを通じて、水産・食肉・青果・惣菜など地域の食品産業を支えてきました。 包装資材から機械設備まで幅広く提案できることを強みとし、お客様の生産性向上や商品価値向上に貢献しています。地域密着型のサービスを通じて、これからも「食」を支えるパートナーとして成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市 西垣生町1722-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間31時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※昨年度実績：年間総計／計3.50ヶ月分 ※昇給・賞与は業績、勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外道路株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービルW棟13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【豊中】物流管理・受入れ検査◆配送センター長候補／年休125日・残業２０ｈ／ニッチトップ優良メーカー
      • NEW
      ～スタンダード上場グループ／ものづくりの経験活かして活躍！／センター長候補で裁量権◎～ 【業務概要】 橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置〔ジョイント〕（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社にて、物流管理や受け入れ検査（各協力会社の品質管理含む）をお任せいたします。次期配送センター長候補としての採用となります。 単なる物流・在庫管理ではなく、協力会社・物流・現場メンバー・顧客をつなぐ“司令塔”として、配送センター全体の生産性向上に貢献いただきます。 ＜入社後まずは＞ ・営業担当にて受注された内容を基に協力会社各社への発注・配送手配 ・協力会社より入荷した加工品の納品確認／検品業務 ・出荷材のピッキング等軽作業 ＜ゆくゆくは＞ ・受入れ時の不具合品の処置判断、再発防止策の立案（協力会社の製造工程管理・品質管理含む） ・入出庫のスケジュール管理、突発アクシデントへの対応 ・メンバーへの作業指示出し、メンバーのマネジメント業務 ■組織構成： 配送センターには15名が所属しています。（20代～60代まで幅広い世代が活躍しています！） ■当社の魅力： ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です （1）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う当社はジョイント業界でニッチトップクラス。実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性があります。 （2）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関わる貢献性の高い仕事です。 （3）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方。メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力です。昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊中配送センター 住所：大阪府豊中市今在家町12－31 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸線／園田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月 昇給　年1回　4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】土木向け法人営業＜上場G＞日本の交通支えるジョイントメーカー／土日祝休み・残業20h
      ～スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／官公庁案件多数で土日祝休み・業界屈指の働き方◎～ ■業務内容： 当社は高架道路や橋梁などの公共土木工事に不可欠な伸縮装置（ジョイント）の設計・製造・販売・施工を一貫して手がける専門メーカーです。 建設コンサルタント会社や関連企業に対する既存法人営業を中心に、JW-CADを用いた設計提案や技術的サポートを担当していただきます。社会インフラを支える重要な製品を通じて地域社会に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問による信頼関係の維持・強化、アフターフォロー ・顧客の要望ヒアリングや課題抽出、最適な伸縮装置の提案および見積書・提案書の作成 ・新規案件や紹介案件の対応、受注拡大のための情報収集 ・JW-CADを活用した技術的な問い合わせ対応 ・工事現場や施工会社との調整業務、納期・進捗管理 ・施工事例や実績データの活用による信頼獲得と追加受注の推進 ※技術的な営業になるのでJWCADが触れる必要がございます。 ＼この求人ポイント／ （1）勤続手当最高月8万！ 3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！ （2）ワークライフバランスも充実！ ＊工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！ ＊原則転勤無し ＊会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！ （3）大手や官公庁からの受注多数で経営基盤安定！ ＊伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ■施工実績： ・駅伝でお馴染みの御殿山橋 ・隅田川にかかる言門橋など ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルW棟13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月 昇給　年1回　4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーレックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区柳橋2-19-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】企画提案営業（ラベル・シール）◇売上100億円超／50年赤字無経営／年休124日
      ブランドラベルの企画提案営業／既存顧客深耕メイン／大手メーカー取引多数／業界未経験歓迎／多業界への提案機会／オーダーメイド型営業／50年赤字なしの安定経営／健康経営優良法人認定／成長市場で活躍可能 ■業務内容： お客様の商品の顔となるブランドラベルから、機能性シール、包装資材関連を中心とした商品を得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます。既存深耕メインの営業となります。 ■業務の特徴： ・受注した商品は自社工場及び協力会社で生産をいたします。 ・お客様から共有いただいたデザインに対して、シールにした時にどういう色味になるか、どのような加色加工となるか等ご提案をしていただきます。 ・1人あたり12~13社のお客様を担当します。 ・主な得意先の業種としては、ディーラー、医薬品メーカー、電機メーカー、水産関係など幅広です。 取引先例（一部）：大日本印刷、TOPPANグループ、アルプスアルパイン ・営業車での営業活動が基本となります。 ■担当エリア： 東北６県、茨城、栃木を担当いただきますが、宿泊を伴う出張はほとんどありませんのでご安心ください。 ■組織構成 8名の社員が協業しながら働いています。 ■同社の魅力： 【幅広い業界からの需要があります】 ・暮らしに欠かせない日用品をはじめ、化粧品や飲料、文房具や医薬品、さらには自動車など、大小様々なメーカーのお客様とお取引があります。 ・お客様の要望も様々あり、それらを受けて関係する協力会社や工場と協働して商品を生み出す過程は、オーダーメイドのプロジェクトを動かしているような営業を行うことができます。 ・１つの領域に縛られず、様々な業界で自分の腕を試してみたい方にとってはぴったりの環境です。 【市場拡大中／将来性のある会社です】 ・「消費」に関わる印刷物は、市場は拡大傾向にあります。 衰えることのない新商品の発売や、加熱する売り場でのプロモーションにより、需要は高まっています。 ・長年にわたって大手企業様とお付き合いをさせて頂いた実績により、他社とは一線を画す信頼や関係性を生み出していることも、当社の強みです。安定した経営環境を背景に、着実に仕事を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1斎喜センタービル510 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～228,800円 その他固定手当/月：4,000円～31,000円 固定残業手当/月：41,875円～46,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,075円～306,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ※残業25時間を超える場合は別途支給します。 ※家族手当とは別に本人分4,000円を支給（手当名は生計手当で一本化） ※世帯主には住宅手当10,000円を支給 ■昇給：年1回※過去実績（平均）…2.3％ ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】人事総務業務担当（給与、労務、社保等）／売上100億円以上、安定成長のラベル印刷業
      【人事総務の経験を活かせる／安定成長の老舗メーカー／幅広い人事領域（制度企画・採用・研修）が担当できる／DX推進／落ち着いた職場環境／大手企業と長年の信頼関係】 シール・ラベルの製造・販売及びラベリングシステムの製造・販売などの印刷加工業を展開する当社にて人事総務業務をお任せします。 ■業務詳細※業務の割合はいずれも同じくらいで、幅広くスキルを身に付けていただけます。 （1）給与計算・社会保険業務 ・給与計算・賞与計算（対象人数400名） ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム運用※使用システム：奉行シリーズ（人事・法定・給与）　 ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） ・入退社時の諸手続き、社会保険手続き （2）労務 ・就業規則、社内規則・規程関連の業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・人員管理（異動・出向） ・システム導入 ・労務企画（ダイバーシティ） （3）人事制度企画・運用 ・制度構築※組織診断・人事課題の集約・人件費の試算（評価制度、報酬制度、資格等級、退職給付制度、福利厚生） ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案等） ・運用・現場浸透 （4）採用業務（新卒、中途、障害者、派遣など） ・採用戦略（採用ターゲット設定、人材要件の設定、採用予算作成） ・採用活動実務（学校訪問、人材エージェント対応） ・選考実施（会社説明、面接の設定・実施） （5）教育・研修業務（内製・外注両方あり） ・教育・研修企画（課題調査※経営者・社員） ・研修体系の企画（新卒・内定者、中途社員、階層別・選抜者） ・教育研修実務（講師、マテリアル作成、会場手配） ※所属は人事総務部ですので、総務業務も担当いただく場合があります（業務はしっかりサポートいたします） ■キャリアパス： 将来は人事総務部門の幹部社員を目指していただくことを期待しており、どれも大切かつ幅広く経験いただきたいため、まんべんなく経験していただく予定です。入社後は段階的に学び成長していただきます。 ■働く環境の魅力について： ・年休124日、想定残業時間20h、フレックスタイム制あり。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 勤務地最寄駅：浅草橋・蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～311,400円 その他固定手当/月：33,500円～77,500円 ＜月給＞ 251,900円～388,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一定層をイメージした月20時間分の想定残業代を含む想定年収であり、詳細は年齢・キャリアを考慮し決定いたします。 家族構成を問わず「生計手当」として33,500円支給されます。 ■昇給：年1回4月※過去3年実績平均5％以上 ■賞与：年2回※過去3年の平均支給実績4.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦屋浜エネルギーサービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県芦屋市高浜町7-2芦屋浜センタービル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【芦屋／未経験◎・50代活躍中】ガス設備の点検・メンテ業務◇大ガスGの安定感／正社員未経験もOK！
      ～転勤なし／年休122日（土日祝）／出張無し／正社員としての経験を一から積める／芦屋の社会インフラを支えるやりがいのあるお仕事／電気・機械系の知識・スキルが身につく～ ■業務概要： ・大阪ガスグループの当社にて、お問い合わせいただいたお客様先を訪問し、主に給湯器の点検・補修作業や、各設備の保守点検をおまかせします。 ・ご担当いただくエリアは芦屋近辺のため、遠方への出張はございません。 ＜具体的には…＞ ■マンション共用部および専有部（住戸内）の給湯・暖房設備の点検・整備・補修・取替など維持管理業務 ■給湯・暖房設備に関するお客さまへの説明や見積作成などの事務作業 ※建物への改変作業は伴いません。 ■働き方： ・年休122日の完全週休二日制、土日祝休みです。 ・遠方の出張はございません。残業月20h程です。 ・1日あたり所定労働時間07時間40分のフレックスタイム制です。 ■組織構成： ・配属先の技術部門は4名在籍しております。 ・20代後半の方が多く、年齢層的にも若い方が多いのが特徴です。 ・その他業務部門には4名在籍しております。(熱料金・受付・請求・経理・総務) ＼未経験からはじめた先輩スタッフが多数在籍！／ ◎スモールステップで業務を覚えていくので安心です◎ ・機械系完全未経験の方でも成長した先輩もたくさんいます！ ・事業に必要な公的資格取得のための支援制度が充実しています！ （ボイラー技士・エネルギー管理士・公害防止管理者など） ■当社について： ・当社は芦屋市南部に位置する芦屋浜高層住宅地区にて、1979年から地域熱供給事業を営んでいます。大阪ガスのガスを用いて水を温め、そこで得た熱を芦屋シーサイドタウンの住居に向けて、お湯や暖房エネルギーとして供給する事業を行っております。 ・マンション共用部および専有部（住戸内）に組み込まれたこの地区独特のユニークな給湯・暖房システムにより、マンションの住人さまはワンタッチで快適に給湯・暖房をご利用できます。 ・大ガスグループとして安定した経営を実現しており、住人の方に向けて社会インフラの安定供給、安定経営を行っております。 ＜Daigasエナジー(株)(大阪ガス子会社) 60.0％ (株）アステム（竹中工務店子会社） 40.0％＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市高浜町7-2 芦屋浜センタービル2F 勤務地最寄駅：阪神本線／打出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 291万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,580円～174,581円 ＜月給＞ 174,580円～174,581円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給￥174,580～　　基本給174,580円を含む/月 ■昨年度賞与4か月分実績 ■残業実績月20h平均 ■モデル年収（25歳・未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たいへい

    繊維メーカー
    愛知県豊田市堤本町太郎治28番地1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全1件
    • 完成まで携われるオーダーメイド機械設計／第二新卒・経験浅歓迎
      お客様の要望をもとに構想・設計を行い、設備の据え付けや改造など現場での対応まで携わる機械設計のポジションです。設計した設備が実際に稼働するところまで、一貫してものづくりに関わりながら、設計者としての視野を広げられます。 ＜具体的には＞ ■CADを使用した機械設計・製図 ■製造部門との打ち合わせ・進捗確認 ■お客様との調整・対応 ■現場での設備据え付け・改造 ■試運転・稼働確認　など 設計から現場まで一貫して関われることが、この仕事の魅力。現場で得た知識や経験を次の設計へ活かしながら、実践的な経験を積み、設計者として着実に成長できます。 【この仕事の特長】 ◎オーダーメイドの機械設備を担当 主に、自動車関連で使用される工業用フェルトの製造設備を手掛けます。一社一社異なる要望に合わせて設計するため、決まった答えはありません。アイデアや工夫を活かしながら、お客様に最適な設備を形にしていく面白さがあります。 ◎現場経験が、設計力につながる 当社の設計は、図面作成だけでなく、設備の据え付けや改造にも携わります。実際に設備が組み上がり、動く様子を確認することで、設計者としての視野を広げることができます。現場で得た知識を設計へ反映し、より実践的な設計スキルを磨ける環境です。 ◎これからの会社づくりにも関われる 長年培ってきた技術を受け継ぎながら、より良い仕組みづくりにも挑戦しています。現在は図面管理のデータ化など、業務改善も進行中。決められたやり方をこなすだけではなく、「もっと良くするには？」というアイデアを発信しながら、会社の未来づくりにも関われます。 ※国内外への出張があります 国内は北関東から九州まで全国のお客様先へ訪問します。数年に一度、アメリカ・インドネシア・中国など海外での現場対応もあります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県豊田市 ◎U・Iターン歓迎 ▼アクセス ・東名高速「豊田IC」より車で約15～20分 ・名鉄三河線「若林駅」より車で約10分 ・名鉄名古屋本線「知立駅」より車で約15～20分 ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市堤本町太郎治28番地1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり
      月給28万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4.08カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【月収例】 ■月給29万円／入社2年目・31歳 ■月給33万円／入社4年目・35歳・係長
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    株式会社鳥繁産業

    その他メーカー
    大分県津久見市大字上青江4180
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】ルート営業※食品の鮮度保持剤メーカー ～ノルマ無／育成体制◎～
      ～当社は菓子類鮮度保持だけでなく、野菜・医療分野とも産学連携で製品開発を行っており、将来的には空間の鮮度保持にもチャレンジしていく成長企業です～ ■業務内容： 菓子類に用いられる鮮度保持剤のルート営業をお任せ致します。鮮度保持のプロフェッショナルとして、お客様が抱える課題を解決へと導く商品を提案して頂きます。また、販売店主催の展示会に参加し、商談会を実施することもございます。基本的には既存のお客様に対して営業を行うため、じっくりと関係性を構築することがポイントとなります。営業のご経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。ゆくゆくは当社のコアメンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■職務の特徴： 菓子問屋や商社を通じて当社の商品を販売して頂く営業と、菓子店に直接当社の商品を提案する2パターンの営業を行って頂きます。まずはお客様と丁寧にコミュニケーションを取り、お客様が抱える悩みをヒアリングして、ニーズにマッチする商品を提案して頂きます。これまでの経験やお客様とのやり取りをもとに、菓子の材料や大きさ、量、製造材料など様々な情報を見極めて、最適な鮮度保持・賞味期限サポートに取り組んで頂きます。目標を設定して業務に取り組んで頂きますが、営業ノルマはございません。自分が立てた目標に対して、先輩社員とスケジュールを打ち合わせ営業を行っていきます。 慣れてきたら数県のエリアを担当していただくことになります。 ■入社後教育： 入社後は本社に配属となり、社内ルールや製造工程について学んで頂く研修を実施致します。その後、先輩の営業に同行しつつ、商品に関する知識や営業のノウハウを一通り身につけていただきます。1年ほどの研修後 関東営業所（埼玉）への配属となります。※社用車・レンタカーの用意や家賃補助といったサポートも準備しております。商社から同社のメーカー営業としてご活躍している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字上青江4180 勤務地最寄駅：JR日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 194,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 　外勤手当：15000円、都市勤務手当：40000円(埼玉勤務時) ■その他手当：配偶者手当、子供手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　2025年実績：3.2ヶ月＋査定給 ※基本給は、年齢・経験等で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太啓建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県豊田市東梅坪町10-3-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】土木施工管理◇年休120日・転勤なし・平均勤続19年／安定基盤で長期就業／賞与4か月実績有
      ＜豊田市を代表する総合建設会社／ICT・先進的時技術活用で効率施工／残業全社平均12.2h／マイカー通勤OK＞ ■概要： 建築、都市開発、リフォーム、土木のプロジェクトを担当し先進技術を活用する総合建設企業である当社にて、 土木工事の依頼対応と現場管理を担当します。工事計画から完工報告まで一貫して担当頂きます。 ※施工内容：道路改良・橋梁・河川・上下水道・造成・区画整理・維持管理・舗装など ■担当業務： ・工事仕様のヒアリングおよび打合せ ・工事計画や工程の検討・作成 ・工事積算および見積作成 ・資材発注および人員確保、協力会社との打合せ ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事に関する書類作成および報告 ■業務内容詳細： 取引先から依頼された土木工事仕様をヒアリングし、打合せを行います。工事内容を把握し、工事計画や工程を検討・決定します。工事積算や見積を作成し、必要な資材の発注や人員の確保、協力会社との打ち合わせを行います。工事開始後は、工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理を行い、工事が計画通りに進むように管理・運営します。また、工事に関する書類や報告書を作成し、完工後は報告業務を行います。 ■キャリアパス： 土木施工管理業務のサポートをしながら当社の業務フローを習得→徐々に担当する業務範囲を広げながら独り立ち→土木工事施工に従事しながら計画通り施工できるように尽力頂きます ■勤務エリア：愛知県、愛知県近郊、関東エリア ■働き方、就業環境： 当社は社員の挑戦を支援する環境づくりに力を入れています。新技術開発や資格取得者への支援体制を整え、世代ごとの研修も実施しています。また、充実した福利厚生や研修制度、女性も働きやすい職場環境を提供し、有休休暇が取りやすい社風です。社員旅行や意見交換会などを通じて社員同士の親睦を深め、風通しの良い職場環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社は豊田市を代表する総合建設会社であり、地域社会の安心・安全を守る重要な役割を担っています。先進的な技術を活用し、新しい分野への挑戦を続けることで、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける環境を提供しています。自分たちが住む街を自分たちの手でつくり、守ることにやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市東梅坪町10-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】建築施工管理◇年休120日・転勤なし・平均勤続19年／安定基盤で長期就業／賞与4か月実績有
      ＜豊田市を代表する総合建設会社／ICT・先進的時技術活用で効率施工／残業全社平均12.2h／マイカー通勤OK＞ ■概要： 建築、都市開発、リフォーム、土木のプロジェクトを担当し先進技術を活用する総合建設企業である当社で建設施工管理としてご活躍頂きます。 オフィスビル・マンション・商業施設・教育・文化施設・工場・戸建てなど、案件は多岐にわたります。 ■担当業務： ・取引先との建設施設概要や仕様ヒアリング、打ち合わせ ・工事計画や工程の検討 ・工事積算・見積作成 ・資材発注・人員確保・協力会社との調整 ・工事開始後の工程管理・予算管理・進捗管理・安全管理 ・書類や報告書の作成 ・完工の報告業務 ■業務内容詳細： 当社の担当業務は、取引先から依頼された建築工事仕様に基づき、詳細なヒアリングと打ち合わせを行います。その後、工事内容を把握し、計画や工程を検討します。工事積算や見積の作成、資材発注、人員確保、協力会社との調整も担当します。工事開始後は、工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理を行い、工事が計画通りに進むように管理・運営します。また、工事に関する書類や報告書を作成し、完工時には報告業務も担当します。 ■施工エリア： 愛知県、愛知県近郊、関東方面 ■キャリアパス： 建築施工管理担当の業務サポートを通じて当社の施工管理フローを習得→これまでのご経験を活かして施工管理担当→プロジェクトリーダーなど管理・運営を担当頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社は社員の働きやすい環境を整えています。時短勤務制度や有休休暇が取りやすい社風、充実した福利厚生と研修制度を提供しています。 また、社員旅行や互助会など、社員同士の親睦を深める機会も多く、風通しの良い職場環境です。残業時間についても適切に管理され、ワークライフバランスを尊重しています。 ■仕事の魅力： 当社は豊田市を代表する総合建設会社として、地域社会の発展に貢献しています。先進的な技術を活用しながら、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。 社員一人ひとりが自分たちの手で街をつくり、守ることにやりがいを感じられる仕事です。また、風通しの良い職場で高め合える仲間とともに働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市東梅坪町10-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイケイ気化器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市寿町5-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【豊田市】設備保全◆完全週休2日制／転勤なし／年間休日121日／大手メーカーと取引
      ～東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）／安定した基盤◎／1食400円の社食あり／育児休業取得実績あり～ ■概要： 設立から2年目の部署「ものづくり革新部」に所属し、生産力の強化や維持管理をするポジションでの募集となります。 現在は突発的な修繕が多い状況ですが、スタッフ増員後、機械設備の予防保全を中心に、計画的な修繕・保全を進めていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・生産設備のメンテナンスや改良・改造 ・工場配管・電線などの修繕 ※突発的に故障が起こった際は、上司の指示のもと、急遽、修繕などが入ります。 ■入社後について： ・まずは、現場でどんな機械があるかを知って知っていただきます。設備の修理状態について、一緒に見て覚えていただきます。経験がある方は1～2ヶ月、未経験者は半年～1年程度で、慣れていくと思います。 ・学歴・経験は一切問いません。ほぼ全員が未経験からスタートしています。 ■組織構成： ・メンバー：2名（20代・30代） ・管理職：3名（30代・40代） ■当社について： 当社は、自動車や機械などに使われる精密機器製品の部品メーカーです。 東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）として、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※その他、休日出勤手当あり 【モデル年収例】 入社4年目／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【豊田市】製造／転勤なし／年間休日121日／大手メーカーと取引
      ～東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）／安定した基盤◎／1食400円の社食あり／育児休業取得実績あり～ ■業務内容： 自動車やバイクで使われるエンジンの心臓部分「キャブレター」の製造をはじめとする、精密機器製品の部品メーカーである当社にて、工場内での機械オペレーターを募集します。機械を操作しながら、部品を製造・加工する仕事です。「製造」・「加工」どちらかの工程をお任せします。 ※月ごとに決まった担当工程を行います。 ■業務詳細： ＜製造＞ ダイカストの金型オペレーター ※ダイカストとは…生産設備を運転・操作して型に溶かしたアルミなどの金属を高圧で型に流し込み、精密な部品を作り出すプロセスのことです。 ＜加工＞ マシニングセンタのオペレーター プログラムに従って工具を使い、指定された形に部品を削ったり、穴を開けたり、面を仕上げたりする機械を操作します。 ※加工作業自体は機械が自動で行います。 ■組織構成： ・管理職：2名 ・オペレーター：6名（30代1名・40代3名・50代2名） ■入社後について： まずは、現場で機械の操作方法や取り扱いについて覚えていただきます。 ■当社について： 当社は、自動車や機械などに使われる精密機器製品の部品メーカーです。 東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）として、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※その他、休日出勤手当あり 【モデル年収例】 入社4年目／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱栄工機株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／豊田市】工業用クレーンの電気回路設計＆製図～設計未経験歓迎／岡谷鋼機Grメーカー・安定基盤
      • NEW
      ■□岡谷鋼機グループ／大手企業との取引多数の安定基盤／自身が設計したものが形になるやりがい◎／土日休み□■ ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ・工場内に設置する工場用クレーンの製図電気図（回路図、配線図、ラダー図）の設計、製図、作業指示 ・技術営業（方案検討）、積算、現地調整、現地試験、立ち合い、説明、保全原因調査など、各部署と連携しながら業務を進めていきます。 ・設計・製図はCAD（ユニドラフ）を使用します。 ・お客様先での試運転調整は、高所（2～15ｍ程度）での作業もあります。 ・資格支援制度があり、業務上必要とする資格は会社負担にて取得頂けます。 ・有休取得…使ってる社員も多く、自由に取得可 ■1日の流れの例： ＜メインとなる社内業務の場合＞ ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　設計 ・12：00　お昼休憩 ・13：00　他部署との打ち合わせ ・14：00　設計 ・17：00　退社 ＜社外業務（調査・測定）の場合＞ ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　お客様の工場へ出発 ・9：00　現地回路・配線調査 ・12：00　お昼休憩（1時間） ・16：00　現地測定・帰社 ・17：00　退社 ■当ポジションの魅力： 自分が作ったものが実際に動いて顧客に使われ、設計したものが形になり、やりがいに繋がります。 ■教育体制： OJTにて指導いたしますので、実務経験のない方もご安心ください。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.2ヵ月）　　 ■昇給：年1回（2.5％） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】営業職◆岡谷鋼機グループ／愛知ブランド企業／未経験歓迎・育成体制充実
      【未経験でも安心の教育制度／既存顧客へのルート営業◆工場用クレーンの販売・点検・修理／残業月平均20時間以内／年間休日118日】 ～「愛知ブランド企業」／約9割が大手取引／岡谷鋼機グループの安定性◎～ ■業務内容： ・既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。 ・工場用クレーン等と搬送機器に関する販売及び点検、修理、新設工事に伴うお客様への提案、見積、契約等の営業に関する業務全般を担当していただきます。 ■教育制度： ・未経験でも育成体制ありも充実しているので、安心してご応募ください。 ・Excel、Wordの基本操作ができれば、専門知識は入社後に習得可能です。 ・資格取得支援や先輩同行など教育体制も整備されており、未経験から安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： ・未経験から挑戦できる環境を整えています。 特に、建設現場や法人営業の経験を活かしたい方には最適です。 ・地域に根ざして働けるため、腰を据えてキャリア形成が可能。 ・成果は昇給、賞与で正当に評価される制度も魅力です。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※5.8ヶ月 ■昇給：年1回 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■各種手当：残業手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山興業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市千石町1-11-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／在宅相談OK】太陽光・蓄電池の反響営業◆個人ノルマなし/土日休み/残業月10h/直行直帰OK
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      ～在宅勤務相談OK／ノルマなし！反響営業／求めるお客様に太陽光や蓄電池を提案／自動車向け製品の優良メーカーとして取材多数、愛知県ブランド企業として表彰～ ■業務内容： 問い合わせのあった個人・法人のお客様に対し、太陽光発電や蓄電池などの利用・活用を提案します。 お問い合わせいただいた個人・法人のお客様に対し、太陽光発電や蓄電池などの利用・活用を提案します。 ◇節電や防災対策をお考えのご家庭・工場や事業所への提案 ◇展示会への出店や自治体主催の市民向け相談会での説明・提案 ◇機材設置施工に関する工程や職人手配などの監督業務 ■はたらき方/環境： ◇基本は反響営業のため、個人ノルマはありません。チームで協力し、目標達成を目指します。 ◇業界未経験の方も大歓迎です。先輩社員がイチから丁寧に指導し、専門知識や営業スキルを身につけられます。 ◇在宅勤務は相談可能です。業務状況によりますが、週1～2回リモートワークを実施している社員もいます。柔軟な働き方で、ワークライフバランスを重視できます。 ◇直行直帰も可能で、効率的な営業活動が可能です。 ◇出張は基本的に県内（日帰り）で、遠方への出張はほとんどありません。 ◇月に1～3回程度、休日出勤が発生する場合がありますが、別途手当を支給します。 ■組織構成： 現在、40代1名、50代1名が在籍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。部署間・世代間の垣根がなく、困ったときに気軽に相談できる風通しの良い環境です。社長も社員一人ひとりの人格を尊重する経営方針を掲げており、安心して働ける職場です。 ■当社について： ◇プレス加工に携わり50年。建築資材のプレスから始まり、現在では自動車向けシート部品を中心に、プレスから溶接や組付といった後工程まで生産しています。 ◇自動車部品製造と建築資材事業、太陽光発電事業を柱とした技術力と販売ノウハウから着実に売上を拡大して参りました。テレビ番組「ガイアの夜明け」にて紹介される等技術力は注目を浴びております。また、売上を1社に依存せず複数のお客様とのお取引がメインの為、業界不況に強くそれぞれの事業が支え合う事業構造を取っていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市千石町1-11-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田／名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮して賃金を決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※昇給率は1月あたり 2.00％～3.00％（前年度実績） ■別途：通勤手当や家族手当、役職手当などあり ■売上や目標の達成度に応じた表彰・報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】製造現場責任者／自動車部品◆プレス加工メーカー／9年連続売上増の企業／年休121日
      ～生産管理・現場マネジメントをお任せ／愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカー／9年間売り上げ上昇中～ ◆募集背景： 愛知ブランド企業（2023年2月認定）の実績を誇り現在急成長中の当社。今期売上100億を超え、今回製造管理職のポジションを募集します。 自動車用シート向けの部品を中心に、金属プレス加工・パイプ曲げ加工・溶接組立加工の技術を有し、製品製造を行っており、自動車部品製造における現場責任者をお任せします。 ◆業務概要： 現在在籍中の方と一緒に二人三脚で現場の管理をお願いします。 業務がより円滑に進むような仕組みづくりやスタッフの管理、指導、マネジメントなどあらゆる業務をお任せします。スタッフが快適に勤務でき、無駄なく業務を進めるために製造工程に落し込んだうえで、適切な指示だしなどをお願いします。 ◆業務詳細： ・生産管理（取引先との打ち合わせ、納期に向けて製造計画を社内へ共有） ・工程管理（製造の進捗・安全の確認） ・品質管理（他部署と連携） ・従業員への指導、マネジメント ◆当社の特徴： ＜売上100億を目指す企業＞ 自動車シート用プレス部品メーカーとしての顔も持ち、大手自動車部品メーカーとの取引きもある安定基盤を持つ企業です。同社は創業以来、自動車業界、住宅業界に経営の基盤を置き、バランスを取りながら着実に業績を伸ばしてきました。自動車部品業界では、親会社一社に大きく依存する会社が多い中、自主独立の気概を持って複数の得意先と良好な関係を保ちつつ経営を行っています。 ＜果敢な挑戦＞ 社是である「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、時代の要求である「高品質」「低コスト」そして「グローバル化」に取り組んでいます。社員一人一人の知恵を引き出し、能力を高め、この困難な大競争時代に対応していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ テレビ番組ガイアの夜明けでも紹介される程の技術力、愛知ブランド企業（2023年2月認定）／豊田市「いきいき事業所」に認定されるほどの風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大見工場 住所：愛知県豊田市大見町1-61 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円～90,000円 ＜月給＞ 287,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～2％（ベースアップ込み） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市元町2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都／未経験歓迎】トヨタ車の配車管理～基本土日休・年休121日／平均有給取得19日超／安定性◎
      • NEW
      【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5～6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22～50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2～3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、25年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府 乙訓郡 大山崎町 字下植野小字北細池 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,000円 ＜月給＞ 237,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■その他手当： 深夜手当（30％）、交替手当（試用期間：15％　正社員：25％）有 ■年収例 1年目：470万円～610万円 ■月収例 300,000円～410,000円（月給＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／未経験歓迎】トヨタ車の配車管理～基本土日休・年休121日／平均有給取得19日超／安定性◎
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      【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5～6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22～50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2～3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、25年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市金沢区 鳥浜町9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,000円 ＜月給＞ 237,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■その他手当： 深夜手当（30％）、交替手当（試用期間：15％　正社員：25％）有 ■年収例 1年目：470万円～610万円 ■月収例 300,000円～410,000円（月給＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電機測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市田茂平町新子438-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】電気制御設計～50代60代活躍／トヨタと長年直取引×協働ロボット・AMRの最先端領域へ
      ～50代・60代のベテラン設計者が“主役”として活躍する、協働ロボット・AMR領域の制御設計ポジション～ ～管理ではなく“実務の腕”を求める企業で、トヨタと長年の直取引による安定基盤の中、今までのご経験を発揮できる～ ■採用背景： 当社は分電盤・制御盤、検査装置、生産指示システムを自社一貫体制で開発し、トヨタ自動車を中心に“現場の困りごと”を解決してきました。DX需要の高まりと協働ロボット・AMR案件の増加に伴い、設備×情報×通信をつなぐソリューション型案件が急増。そのため、顧客打合せから立上げまで一気通貫で担える電気制御エンジニアを設計実務担当として増員します。 ■組織構成： 技術部・制御チームは4名（20代・30代・50代・60代）で構成。 若手は外部出向を通じて技術を習得中、ベテランの経験がしっかり活かされる“年齢に関係なく力を発揮できる”チーム構成です。 50代・60代も第一線で活躍中のため、ミドルシニア層にも馴染みやすい環境です。 ■ミッション： 協働ロボット／AMR、生産指示・検査システム、制御盤を制御・通信でつなぎ、段替え短縮・品質安定・トレーサビリティ強化を実現する“動く仕組み”を設計・実装すること。 ■主な業務： 要件定義～詳細設計～部品手配／組立依頼～据付・立上げまで顧客と共に一気通貫で推進 PLC／HMI設計、ロボット・サーボ・電動シリンダ等の通信設計、安全ロジック構築 制御盤・配電の回路設計、盤レイアウト、I/O割付、試験・デバッグ 生産指示／トレーサ／検査装置とのI/F設計、現地ティーチング～最終検証 ■関わる技術・装置： 協働ロボット、AMR、サーボ／電動シリンダ、検査装置、生産指示装置、分電盤・制御盤など。 タブレット連携を含む情報系との統合設計にも携わります。 ■やりがい／成長： ◎混流ライン最適化やリアルタイム判定など“工程を変える”提案ができる環境 ◎自社一貫体制のため、設計～実装～効果検証までの学習サイクルが速い ◎顧客直×裁量大 → 課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上 ◎ロボット・AMR・AIなど成長領域の最前線に携われる ◎“作る”より“課題を解く”ソリューション型の技術力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊田／転勤無◆電気設計《60代の採用実績有》◆月残業～10h程／トヨタ自動車との60年以上の取引実績
      ～自動車業界の変革期にプラント向けの新たな動力システムの提案を／マイカー通勤可～ ■募集背景 長年、自動車プラント向けに動力盤、配電設備の提案を通し貢献してまいりました。 ここ数年自動車業界も変革期にあり、より競争力のある製品を生み出すためこれまでとは違う工場計画が策定されております。 また、世界的な潮流である環境負荷が低く、持続可能なモノづくりをミッションとされるお客様の意識の変化を当社としても 真剣に受け止めております。そういった流れのなかで新たな製品ニーズに応えていくためのチームメンバーを募集します。 ■職務内容： ◇動力回路設計・制御回路設計 ◇CAD：Unidraf、AutoCad等 ※PLC制御する場合は、別部署にてソフトを製作いたします。 ■組織構成： 製造部電気チームに所属します。 製造部電気チームは、主に動力盤設計・盤製作を担う部署です。 自社・協力会社・他メーカーと連携しシステムを製作することもあります。 ■中途入社実績： 多くの中途入社の方が活躍しています。 ■愛知を代表する大手自動車メーカーと直接取引有 ★開発例：レーザー戻り光強度判定装置 【開発経緯】 企業様様より「AE波を使ってドライブピニオンシャフトの歪取り時の割れを見つけられないか」と話を受ける。 当時の検査は目視での感応検査が主流で、磁気探傷機を使っても異常を見つけられない場合もあった。 【課題と解決方法】 企業様と当社で、汎用化、低コスト、高効率化に向けた共同開発を実施。ノイズによる障害やデータを取るタイミングに苦労したが、磁気探傷で探せない微小割れも検知可能となり歪取機に直接取り付けることで、専用検査設備不要のAEクラックディテクタが完成した。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 ■モデル年収 （1）30歳主任：年収470万円 （2）35歳係長：年収550万円 （3）40歳課長：年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒワサキコンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    高知県高知市帯屋町2-2-1日和崎ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【高知(帯屋町)】システムエンジニア※転勤なし／完全週休2日（土日祝休み）／月平均残業11.1時間
      ※時差出勤・テレワークなど感染状況により実施中！産休・育休制度（取得実績あり）取得実績・復職者も在籍※ ■職務内容： 物流関係のソフトウェア設計から開発、テストまで行います。高知県外からの受注が多いため、設計時、テスト時には受注先への出張が発生する場合があります。案件は主に富士通グループからの受注で、流通関係のＷＥＢシステム開発がメインです。他にも 建築設備系ＣＡＤの開発など多岐にわたって携わることができます。 ■職務の特徴： 1人で仕事は行わず、2人以上の体制で仕事を行います。異なるチームや協力会社間との連携した仕事をしていきます。情報共有しながら仕事を進めていくので、多くの人との会話が生まれ、コミュニケーション能力や、仕事に関係する知識を幅広く身につけていくことができます。またVBNを使用しているため、在宅での作業も可能な環境です。 ■開発環境： OS：Windows、UNIX（Solaris） 言語：Java、C、C++、C#、.NET、VB.NET、ASP.NET、COBOL DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、Access、Symfoware ■キャリアステップ： まずはじめにシステムの開発やテストを行なってもらいながら、技術・業務の知識を身につけていただきます。スキルを積んでいただき顧客と直接のやり取りをする役割やチームを牽引していくリーダーの役割を担っていただきます。顧客深耕をしていき築いた人脈から新規顧客の獲得に向けた活動にも携わることができます。 ■求める人物像： 押し寄せる第4次産業革命の中、IoTやAIといった新しい技術に積極的に取り組み、新しいビジネスを創造し、高知という地方の活性化に取り組む意欲を持っている方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■業績によって期末賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／転勤なし】システムエンジニア＜契約社員＞年休120日◆退職金制度あり◆相談しやすい環境〇
      ◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間13.6時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月～1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市帯屋町2-2-1 日和崎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～218,300円 固定残業手当/月：35,100円～37,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※基本給及び固定残業代については、 　短大・専門等卒～大学院卒の初任給の範囲となります。 　職歴やスキルに応じて給料を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】自動車サンバイザーの開発設計職※豊田通商Ｇ×TOPシェアで安定力◎／年間休日121日
      • NEW
      ★設計経験を活かして開発領域へ挑戦 ～自社企画開発に０から携わる経験でスキル・キャリアアップを！～ ～国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー／国内全自動車メーカーと取引～ ■職務概要 自動車用サンバイザーを中心とした自社製品の開発設計をお任せします。 国内生産車の約8割に搭載されるサンバイザーの開発に携わり、企画提案から設計、試作、評価まで幅広く経験できる環境です。 ■職務詳細 ・3DCAD（CATIA V5）を用いた製品設計、モデリング業務 ・サンバイザーおよび関連製品の機構設計、構造検討 ・顧客との仕様打ち合わせ ・既存製品改良および新製品開発 ■入社後の流れ 入社後は教育期間を設けており、製品知識や設計に関する基礎知識を学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただき、将来的には担当製品の開発をお任せします。 ■この仕事の魅力 ・自動車メーカーに提案する新製品開発に携われる ・顧客と直接やり取りしながら製品開発を進められる ■組織構成：開発部全体14名。内、配属予定の先行製品開発グループは8名が活躍中。 ■働き方について： ・年間休日：121日（トヨタカレンダーに準じています） ・転勤：無し ・・海外勤務の希望あれば可能性あり（中国） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。 また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。 また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～387,500円 ＜月給＞ 239,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（４月） ■賞与：２回（7月、12月・昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】生産技術（樹脂成形技術）※豊田通商グループ／年間休日121日／サンバイザーのTOPシェア
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      ～年間休日121日、転勤無しで働きやすい環境！／自社企画開発に０から携わる経験でスキル・キャリアアップを！～ ～国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー／国内全自動車メーカーと取引～ ■職務概要： 生産技術担当として、自社製品である自動車のサンバイザーおよび周辺部品を製造する際の工程設計～工法開発（樹脂成形）をお任せします！ 当社は製品を自社で0から企画開発を行っており、かつ幅広いメーカーとの取引があるため、様々な知見・ノウハウを身に着けることが出来ます。 ■職務詳細： ・設計部からの製品図面を確認し、樹脂成形時の問題点抽出 ・抽出した問題点に基づいて設計部に修正依頼 ・完成した設計図を金型メーカーに依頼 ・技術折衝、納期管理 ・樹脂成形機の条件調整や量産課題対応 ＊製造ラインに使用する金型については外注メーカーに製造を委託しております。 ＊業務の割合： （1）工程設計・設備立ち上げ：７割程度 （2）工程開発・保全：３割程度 ■組織構成：生産技術部（40名）・成形技術G（４名） ■働き方について： ・年間休日：121日（トヨタカレンダー） ・出張：国内（月１回、１泊程度）、海外（年１回、２週間程度） ・転勤：無し ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。 また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。 また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～336,400円 ＜月給＞ 226,900円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：２回（昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｔｔａ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県津久見市大字上青江4478-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】EC事業マーケティングマネージャー候補（事業責任者候補）◆東証上場◆フレックス
      【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 製菓・製パン業界向け業務用仕入れサイト「コッタビジネス」の事業成長を牽引するマーケティング責任者として、戦略立案から実行までを網羅的にお任せします。事業部長と共に、売上・利益目標の最大化を目指します。 【具体的な業務】 ・データドリブンな事業戦略の立案・推進：年次・月次等の売上予算管理、事業KPIの設計および予実分析を通じた、本質的な課題抽出と成長シナリオの策定 ・攻めのプロモーション＆販促企画：「コッタビジネス」における特集やキャンペーン、新規商品プロモーションの企画・実行・効果検証 ・LTV最大化に向けたCRM戦略：メール、アプリ、MAツール等を駆使した顧客体験（CX）の向上およびCRM施策の最適化 ・組織マネジメント：チームメンバー（マーケター）の育成、目標設定、評価、および業務ディレクション ■ツール： GA4、BIツール、MAツール、自社ECシステム ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン ■キャリアの展望： ◎コッタビジネスは、製菓・製パン業界向けのBtoB EC事業として成長を続けており、本ポジションではマーケティング領域にとどまらず、事業運営そのものに深く関わる経験を積むことができます。 ◎販促企画やCRM、サイト改善だけでなく、予算管理や事業KPIの設計、商品戦略の立案など、事業全体を俯瞰しながら成長を牽引していただくことを期待しています。 ◎少数精鋭の組織だからこそ意思決定のスピードが速く、自ら立案した施策をスピーディーに実行し、その成果を事業成長へ直接つなげることができる環境です。 将来的には、コッタビジネスの事業責任者や新規サービス・新規事業の立ち上げ、グループ横断でのマーケティング責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 「マーケティングを実行する立場」から、「事業を成長させる立場」へステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区東山一丁目5番4号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,640円～437,774円 固定残業手当/月：90,360円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～578,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】企画・事業開発マネージャー候補（別注サービス）◆東証上場◆フレックス
      【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 業務用仕入れサイト「コッタビジネス」のコア事業の一つである「別注サービス（オリジナル商品・ブランド開発支援）」の責任者候補として、事業計画の策定からプロジェクト全体のプロデュース、パートナー開拓まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ■別注サービスの事業プロデュース：顧客ニーズの分析に基づいた、新サービス・新メニューの企画、および販促・プロモーション施策の立案・実行 ■プロジェクトマネジメント：クライアントの「想い」を形にするため、デザイナー、製造パートナー（OEM工場等）、社内各所を巻き込んだプロジェクトの推進・ディレクション ■サプライチェーン・パートナー開拓：顧客の多様な要望に応えるための、新規製造パートナー（工場・メーカー）の開拓および強固な関係構築 ■事業管理：別注サービス事業全体の事業計画策定、売上・KPI管理、顧客との重要な商談 ■ツール： GA4、BIツール、自社ECシステム、デザインツール ■キャリアの展望： ・本ポジションでは、営業担当として案件対応を行うだけでなく、別注サービスそのものの成長に主体的に関わっていただきます。 ・顧客ニーズの発掘からサービス企画、製造パートナー開拓、販促企画、サイト改善まで幅広く携わることで、事業開発やサービスグロースに必要な経験を一通り積むことができます。 ・将来的には別注サービスの事業責任者として組織拡大を牽引いただくほか、新規サービス開発や新規事業立ち上げなど、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区東山一丁目5番4号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,640円～437,774円 固定残業手当/月：90,360円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～578,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイサク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町7-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田/転勤無し】『電気制御エンジニア』◇トヨタティア１の老舗装置メーカー／高い製品力／年休120日
      ◎納入先はあの大手自動車メーカーばかり ◎ワークライフバランスが保ちやすい環境 ◎8割が中途入社で馴染みやすい ■求人概要 製造業の生産性アップに貢献するための電気設計スタッフとして機械の組立から稼働まで携われます。 ■業務内容 大型プレス自動化装置を設計・製造・販売をしている当社にて、機械に命を吹き込むことができる電気制御設計の仕事です。 ■業務詳細 ・入社後はまず配線作業からスタート ・作業に取り組みつつハード・ソフト設計に挑戦 （専用ソフトの使用方法なども学びます） ※社内で通電テストや機械の動作確認をおこなった後に納品や客先での動作確認等にも携わります。 ・国内、海外の出張対応あり ・国内：月2回～3回※概ね日帰り（稀に宿泊） ・海外：年に1～2回程、約7日（移動日含む） ・大型プレス自動化装置が中心※上記製品をオーダーメイドで対応が主。 ■開発商品詳細 皆様のご家族やご自身で運転される自動車のボディを生産する機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程のの部を担っています。鉄板などの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■入社後の流れ／キャリアパス 新卒や経験が浅い方は5年程度で案件の主担当を目指し、経験者であれば1年半～2年程度で主担当を目指します。入社後は先輩社員の業務を手伝いながら業務フローを覚えます。 ■納入先のの例 いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社（あいうえお順） ■組織構成 電気制御部門には計11名が在籍 技術部部長→課長→係長2名 (年齢構成：20代2名　30代3名　40代3名　60代3名) ■働きやすい環境 ・平均勤続年数20年 ・年間休日120日 ・有給休暇が取得しやすい ・産休・育休取得実績あり ◎社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」(8期連続)に認定されています。 ■当社の特徴 国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。様々な機械設計に携われ、スキルアップを目指せる環境。また機械の組立から据付・アフターフォローまで一貫対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町7-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～343,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 年収450万円／27歳・経験5年 年収580万円／38歳・経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/転勤無】『法人ルート営業』トヨタ自動車Tier1で高い製品力／健康経営優良法人／年休120日
      ◎既存顧客大多数で飛び込みなし ◎平均勤続年数20年 ◎海外でも活躍する製品 ■業務内容 大型プレス自動化装置を設計・製造している当社にて、機械仕様の確認～アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への訪問と情報共有 ・顧客の困りごとを解決する提案 ・見積り書の作成と提出 ・機械仕様の確認 ・仕入れ先や社内関係者との調整（納期管理含む） ・日程調整（納品までの管理） ・アフターフォロー（製品の修理、メンテナンス） の確認と技術部員の手配 ※既存顧客が9割方のため、飛び込み営業などはございません。 ■提案製品について ご家族やご自身で運転される自動車のボディを作る機械を作っています。鉄板などの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。主に自動車工場プレスラインの工程の一部を担っています。 ■海外経験にも触れられる 国内だけでなく、世界各国でも当社製品が採用。年1～2回の海外出張が発生する可能性もあります。現地に通訳者が在籍しているため、語学力に自信がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業部門には、計6名（管理職1名）が在籍。入社後は部門にてOJTを通して教育します。当社ではスタッフのアイデアも積極的に取り入れ、挑戦したいことがあればサポートします。 ■働きやすい環境 ・社員の8割が中途入社 ・平均勤続年数20年 ・年間休日120日 ・有給休暇が取得しやすい ・産休・育休取得実績あり、など ■企業魅力 ・トヨタ自動車・ダイハツ工業など、大手自動車メーカー様と直接取引 ・自動車生産のボディに関わり、部品を制作する上で無くならない設備事業 ・「健康経営優良法人2025」認定企業 ■納入先の一例 いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、フタバ産業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社様（50音順） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町7-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～323,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 430万円／29歳・経験4年 600万円／41歳・経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコヤマ精工

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市駒新町坂上158-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】営業アシスタント◆未経験歓迎◆残業10H/マイカー通勤可能/創業60年の安定企業
      • NEW
      【自動車・部品メーカー向けプレス加工品・金型の営業活動をサポート／技術系メーカーでの事務とコミュニケーション力が身につく職場】 ■業務概要 当社は自動車メーカーや一次サプライヤーを主な取引先とし、プレス加工品やプレス金型の設計・製作を手掛けています。本ポジションは、営業活動全般を支える営業アシスタントとして、見積書作成や顧客・仕入先との連絡調整、受発注管理などの事務業務を中心に、営業スタッフと一体となり業務を推進します。 〈具体的には〉 ・見積書などの各種書類作成 ・販売先や仕入先との納期・価格調整 ・価格改定処理 ・電話・メール対応など 営業スタッフが円滑に動けるよう、一体となって支える大切な役割のお仕事です。事務処理だけでなくコミュニケーション能力も見化けるやりがいがあります！ ■扱うサービス 自社開発の特徴的な金型や高品質なプレス加工技術を活かし、自動車部品製造を支える製品を提供しています。 ■組織構成 当ポジションでは3名の営業担当社員と1名のアシスタント社員（40代～60代）が活躍中です。 ■業務の魅力 製造業の流れや提案活動を学べる環境で、事務処理だけでなく取引先との信頼関係構築や調整力が磨かれます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得。先輩がしっかりサポートする体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 ・残業は月平均10時間程度（年末の繁忙期でも15時間程度） ・年間休日115日。GW・夏季・冬季は長期連休もあり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・バス停徒歩5分、マイカー通勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の実績を持つ技術系メーカーとして、金型設計～プレス加工、溶接組立まで一貫生産システムを構築し対応できる強みがあり、安定した経営基盤と着実な成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市駒新町坂上158-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線・名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賞与・昇給は1年以上の勤務が必要 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】ルート営業◆未経験歓迎◆マイカー通勤可能/残業20H/個人ノルマなし/賞与4ヶ月分
      • NEW
      【自動車メーカーやTire1メーカー向けの提案型営業／プレス加工・金型の営業活動を通じて開発・設計段階からプロジェクトに深く携わるポジションです】 ■業務概要 当社は自動車関連の大手メーカーを主な顧客とし、プレス加工部品や専用金型の企画・提案・納品まで一貫して行う営業職です。クライアントの開発・設計フェーズから深く関与し、モノづくり現場の課題解決に貢献します。まずは既存顧客への新規案件提案をお任せし、将来的には新規開拓も担当します。 ■業務詳細 ・顧客先（カーメーカーや一次サプライヤー）への訪問、ヒアリングによるニーズ把握 ・プレス加工部品や金型の仕様打合せ、設計・開発段階での技術的な提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・新規案件の受注活動および受注後のフォロー ・社内の設計・製造部門との連携による品質・納期管理 ・納品立ち合いや課題発生時の対応 ■はたらき方 ・一人当たり担当する顧客は1，２社です。関係構築を大切にした営業活動が可能です。 ・担当エリアは東海圏となるため宿泊を伴う出張はほとんどありません ・組織の目標数値をメンバー全員で追うスタイルのため、個人ノルマはございません ・アシスタントの方と二人三脚で取り組める ・マイカー通勤可能 ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期となる年末でも30時間程） ■扱うサービス 自社開発の金型やプレス加工技術による自動車部品の提供を主軸に、溶接組立まで一貫対応可能な生産体制を提案します。 ■組織構成 当ポジションでは3名の営業担当社員と1名のアシスタント社員（40代～60代）が活躍中です。 ■入社後 ベテラン社員によるOJTとなります。 金型・プレス加工の基礎から顧客対応まで段階的に習得できます。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の実績を持ち、金型からプレス加工・溶接まで自社一貫対応が強み。大手メーカーとの取引多数で、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市駒新町坂上158-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線・名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤建設工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県豊田市鴻ノ巣町5-51
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田市】土木施工管理※河川工事が強み！／年休115日／転勤なし
      道路・河川などの土木工事の管理から書類作成、スケジュール調整など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 道路などの公共工事の管理をお任せします。 ・施工計画書の作成 ・品質、安全管理 ・スタッフ、スケジュール管理 など 担当する案件は、下水工事・舗装工事・道路工事・河川工事・区画整理など。 ■当社の魅力 ・安全書類や施工体制台帳、予算作成の為の材料単価交渉など事務スタッフがサポートしますので、現場に集中できる環境です。 ・案件のかけもちがありません。 ■案件規模： 大小ありますが、平均としては1億円前後となります。 ■担当エリア： 豊田市、三好市中心。（本社から30分程度で移動できる現場がほとんどです。） ■配属組織の人員構成 ・社員数18名（70代2名/60代3名/50代4名/40代４名/30代２名/20代５名) ・その内16名有資格者（土木施工管理技士２級２名/土木施工管理技士１級14名) ■入社後の流れ： あなたの技術が活かせる案件から担当いただきます。まずはどんな案件が得意か教えてください。それを踏まえたうえで、あなたに向いている工事の案件をお願いします。経験が長いからといって、大規模な案件ばかりをお任せすることはありません。現場でトラブルがあっても、皆で知恵を出し合い、早期解決につなげる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■昇給：あり　※前年度実績：1,000円～15,000円／月 ■賞与：年2回　※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高翔

    不動産仲介
    兵庫県芦屋市業平町3-61F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ★面接１回/40代50代活躍中【芦屋/転勤無し戸建て住宅の積算】完全週休二日
      • NEW
      ■業務内容： 芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社にて、建物（新築戸建、リフォーム物件）などの設計図や仕様書から、使用する建材の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費、原価算出をお任せします。 【変更の範囲：当社の指示する業務】 ■具体的には： 見積もりから実行予算など建築に伴う事務作業をお願いします。建築部署はもちろん関連する設計や営業などのコミュニケーション力が重要となります。パソコン業務がメインとなり、Excel・Word、CAD、その他請求ソフトなど多岐にわたります。 ■当社の家づくりについて： 【芦屋でずっと芦屋でもっと】 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮、スキル・業務経験・勤務形態によって前後します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋】インテリアコーディネーター◆阪神間で35年・400棟超の実績／住宅から店舗まで／月残業20h
      【地域密着の住宅・店舗・オフィスの空間づくり／多彩な案件で幅広いスキルアップ／やりがいと安心が両立できる職場環境です】 ■業務概要 当社のインテリアコーディネーターとして、新築・リフォーム問わず住宅・店舗・オフィス等の内装コーディネート全般をご担当いただきます。設計士やお客様との打ち合わせ、プランニング、素材や家具の選定から施工管理補助まで、空間づくりの全プロセスに関わる仕事です。 ■業務詳細 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、理想の住空間や店舗・オフィスを実現するためのプラン作成、プレゼンテーションを行います。内装材・家具・照明・カーテンなどの選定・提案、CADまたは手書きによる図面・パース作成も担当。ショールーム案内や現場打ち合わせ、進行管理、引き渡しまで一貫して携わります。設計士や施工チームと連携し、品質・納期・予算を考慮しながら最適な空間づくりを進行。時にはお客様の不安や疑問にも寄り添い、信頼関係を築きます。 ■扱うサービス 新築住宅やリフォーム、集合住宅、商業施設、オフィスなど多彩な物件の設計・施工・仲介までワンストップ対応。 ■組織構成 設計部は5名体制。経験豊富な設計士やコーディネーターと協力し合える風通しのよい職場です。 ■業務の魅力 地域密着企業として400棟以上の実績と信頼を持ち、幅広い案件にチャレンジできる環境。多様なニーズに応えながら、専門性と提案力を磨けます。 ■教育体制 資格取得支援や社外研修制度があり、経験を活かしつつ更なる成長が可能です。 ■就業環境 週休2日・年間休日110日、有給休暇も取得しやすく、福利厚生も充実。社員旅行や懇親会も開催。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工の専門性を高め、将来的には管理職やマネジメント業務にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 阪神間に根差し35年、地域社会の豊かな暮らしに貢献する信頼の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋評価給＋グレード役職給の合計が月給となります。働き方に応じて個別設定あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 その他固定手当/月：48,900円～294,900円 固定残業手当/月：42,800円～55,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮します。賞与は年2回（昨年実績2ヶ月）、特別賞与あり（業績や評価に応じて支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県豊田市豊栄町2-111
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 有資格の未経験歓迎/ケアマネジャー ※月残業平均20時間／ブランク等不問／家族手当有
      介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デイサービスセンター野見山 住所：愛知県豊田市野見山町1丁目103-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハートプラザ 住所：愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～237,000円 ＜月給＞ 216,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4ヶ月支給 ■年収例：勤続5年　50代　380万円、勤続15年　50代　410万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    光南工業株式会社

    石油・資源
    愛知県豊田市生駒町寿18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊田】空調・換気設備の法人営業◆アイシンGの安定基盤◆フレックス制◆賞与実績5ヵ月分◆年休120日
      • NEW
      【アイシングループ100％出資のエネルギー・空調分野の中核企業／アイシンG工場の空調設備を担っています／大手グループ企業で長く働ける環境（賞与5ヵ月・福利厚生充実）】 ■業務内容： ・アイシングループのエネルギー専門商社である当社にて、工場やオフィスの空調・ガスに関する営業職をご担当いただきます。 ・元請けとして、大規模な案件に最上流から携わっていただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・空調・換気・ガス設備の提案 ・見積書作成、価格交渉 ・受注後の社内外との調整業務 ・協力会社との打ち合わせ ・設備更新や省エネ提案による課題解決 ※営業エリアは愛知県内および近隣エリアが中心で、社有車を使用して訪問します。 ■このポジションの魅力 ・設備の更新計画や新設計画の段階から顧客と関わるため、単なる製品販売ではなく、設備全体の最適化や省エネ提案など幅広い提案が可能です。大型案件では数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ・施工管理やメンテナンス業務は専門部署が担当するため、顧客折衝や提案活動に集中できます。設備営業としての提案力や課題解決力を高めたい方に適した環境です。 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・有給休暇平均取得日数14.6日（2024年実績） ・休日出勤時は振替休日を取得（基本は土日休み可、週休2日制です。顧客の都合により平日に振替休日を取得し、土日に出勤となることがありますが、休みは自身の裁量で決定することができます。） ・在宅勤務制度あり（一部利用可） 住宅・家族・食事関連の福利厚生をはじめ、アイシングループならではの充実した制度を整備。賞与は昨年度実績5カ月分と、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について 当社は、石油・ガスの安定供給とカーケアサービスを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えています。「社会への貢献」を理念に、人材育成と働きやすい環境づくりを推進。アイシングループ100％出資の元請け企業として、安定した経営基盤と顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年実績5ヶ月分 ※年2回評価面談があり、その結果に基づき昇給や賞与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／面接1回】ガソリンスタンド店員◎未経験歓迎／年間休日120日／アイシングループ100％出資
      ★安定性×将来性：アイシングループ100％出資。社会インフラを支える事業で、腰を据えて長く働ける環境。 ★第二新卒・未経験活躍中：研修＋OJTで基礎から習得。店長がいる店舗で、段階的に成長できます。 ★様々なキャリアを選択可能：店長や本社勤務だけでなく、整備士や施工管理、営業等さまざまなキャリアを選択できます。 ■募集背景 店舗運営の安定化とサービス品質向上を目的とした増員募集です。店長体制は整っているため、売上管理やイベント運営、スタッフ育成を担う正社員を増やし、店舗運営を支える体制を強化していきます。 ■業務内容 ・ガソリンの販売・接客対応 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備業務 ・車両の簡易点検およびお客様への声掛け、カーケアの提案 ・店舗ごとのイベント企画（内容立案・チラシ打ち出し） ・日々の売上管理業務 ・アルバイトスタッフの教育・フォロー ・アイシングループへのガソリン納品などの法人対応等 ※基本的にセルフステーションでの勤務となります。／女性社員も洗車業務や売上管理業務などで活躍しています。 ■働き方 シフト制ですが、休み希望は比較的通りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。アルバイトの急な欠勤により調整が入る場合がありますが、夜勤は全店舗合計で年1～2回発生する可能性がある程度です。 ■入社後の流れ・教育体制 入社後2日間は本部での座学研修を実施し、業界知識や安全管理の基礎を習得します。その後、本社ガソリンスタンドでのOJTを経て、3～6か月後を目安に他店舗（三河エリア中心）へ配属となります。「社会への貢献」を軸とした教育方針のもと、未経験・第二新卒でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■キャリア・制度 全社共通の昇格制度があり、将来的には店長や本社勤務を目指すことが可能です。またそれ以外にも、ガソリンスタンドスタッフから整備士・施工管理・営業などへキャリアチェンジした社員もおり、自身の志向に合わせた長期的なキャリア形成ができます。 ■福利厚生 ガソリン・車検の社員割引、住宅手当、資格取得ごとの手当を完備しています。危険物取扱者乙4種や整備士資格は、受験料を2回まで会社が負担するなど、スキルアップを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 194,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当詳細：食事手当4000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県豊田市堤町寺池上13-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田/未経験】トヨタグループ向け法人ルート営業(金属リサイクル)/年休121日/トヨタカレンダー
      ～創業81年の安定企業／トヨタカレンダー／転勤なし／定着率100％～ ※製造・現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎 ※環境・リサイクルに関わる社会貢献性の高い仕事 ＼こんな方におすすめ／ ・製造現場からキャリアチェンジしたい ・未経験から営業にチャレンジしたいが、しっかりフォロー体制がある環境で働きたい。 ・モノづくりに関わり続けたい ・環境やリサイクルに興味がある ・愛知県豊田市で腰を据えて働きたい ■仕事内容 大手自動車メーカー（トヨタグループ）や鉄鋼メーカーに対し、金属リサイクルに関するルート営業をお任せします。 単なる「売る営業」ではなく、製造現場で発生するスクラップを資源として再活用する役割です。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）自動車メーカーの製造工程で発生した 　鉄スクラップや不要設備の回収対応 （2）自社工場にて選別・加工し、再資源化 （3）鉄鋼メーカーへ原料として提案・販売 →モノづくりの流れに関わるため、製造業の知識・現場理解がそのまま活かせます ■主要取引先 ・トヨタグループ各社 ・大手鉄鋼メーカー ※長年の取引があり、安定した顧客基盤があります ■1日の流れ（例） 8:00　メール・電話対応 9:00　顧客訪問／引取立会い 11:30 帰社・事務作業 12:00 休憩 13:00 顧客訪問 16:00 帰社・事務作業 17:00～18:00頃 退社 →ほとんどが18時前には退社しています ■営業スタイルの特徴 ◇ノルマなし 　→関係構築がミッション（数字のプレッシャーなし） ◇既存顧客メイン 　→新規開拓ほぼなし ◇若手でも大手担当 　→20代でトヨタグループ担当実績あり ■教育体制 ・先輩社員との同行からスタート ・社内外研修あり（費用全額会社負担） ・資格取得支援あり →未経験からでも安心してスタートできます ■働き方 ◇トヨタカレンダー準拠 　→長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ◇転勤なし（豊田勤務） 　→基本異動なし ◇残業 　→月平均10時間程度 ◇有給休暇 →取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町寺池上13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,699円 ＜月給＞ 201,699円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。頑張りを正当に評価しており、収入アップ・キャリアアップが目指せます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社3年目／年収450万円 入社10年目／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】トヨタグループ向け営業◆未経験歓迎／ノルマなし／年収400万～／年休121日
      • 締切間近
      ～創業81年の安定企業／トヨタグループと長年取引／転勤なし／トヨタカレンダー～ ※「売る営業ではなく、買い取る営業」のため未経験でも始めやすい ※営業・接客など“人と関わる経験”が活かせる仕事です ＼こんな方におすすめ／ ・ノルマや新規開拓に追われず、既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方 ・接客や顧客折衝経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・環境やリサイクルに興味がある方 ・豊田エリアで腰を据えて働きたい方 ■仕事内容 トヨタグループなど大手自動車メーカー・鉄鋼メーカーへの金属リサイクルの法人ルート営業をお任せします。一般的な営業のように「売る」のではなく、不要金属を買い取る“課題解決型営業”が特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ （1）製造工程で発生するスクラップや不要設備の回収 （2）自社工場で選別・加工し再資源化 （3）鉄鋼メーカーへ原料として供給 ※顧客には処分ニーズがあるため、自然と相談をいただけます ※飛び込み・テレアポは一切なし／多くが18時前後には退社しています ≪主要取引先≫ ・トヨタグループ各社 ・大手鉄鋼メーカー ※長年の取引により安定した顧客基盤があります ≪営業スタイル・仕事のやりがい≫ ◇ノルマなし／既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ◇トヨタグループなど大手顧客を担当可能 ※相談を受けて買い取る営業です ・信頼関係が評価され、紹介で取引が広がることもあります ・日々の対応がそのまま評価される“関係構築型の営業”です ・押し売りがなく、安心して長く働ける環境 ・環境に貢献できる社会的意義のある仕事 ■教育体制 ・先輩社員との同行からスタート ・研修あり（費用全額会社負担） ・資格取得支援制度あり →未経験でも安心してスタート可能 ■当社の魅力 ＜業界の安定性・将来性＞ 金属リサイクルは“なくならない仕事”。製造業がある限り安定した需要があります。 ＜環境への取り組み＞ 資源循環やCO2削減につながる、社会貢献性の高い事業です。 ＜安定した経営基盤＞ 創業81年・トヨタグループとの長年取引により、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町寺池上13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,699円 ＜月給＞ 201,699円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。頑張りを正当に評価しており、収入アップ・キャリアアップが目指せます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社3年目／年収450万円 入社10年目／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区柳橋1-13-3SEビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人向け提案営業（音響・照明・映像設備）／スタンダード上場グループ
      ～音楽・音響への興味を仕事に活かせる環境です～ ■この仕事が向いている方 本求人は、以下に当てはまる方を想定しています。 （1） 法人営業経験を活かし、より専門性の高い営業に挑戦したい方 法人営業の経験をお持ちで、建築・設備・空間づくりに関わる提案営業を通じて、市場価値を高めていきたい方。 （2） 音響・照明・映像分野に興味があり、好きなことを仕事に活かしたい方 劇場やホール、ライブ施設、ホテル、公共施設などの空間づくりに携わりながら、音響・照明・映像設備に関する専門知識を身につけたい方。 （3）音響・照明・映像業界での経験をお持ちの方 営業経験のほか、音響・照明・映像関連業界での経験をお持ちの方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ■業務概要 劇場・ホール、ホテル、公共施設などに設置される演出設備（音響・照明・映像・舞台装置等）の提案営業をお任せします。単なる「製品販売」ではなく、その空間でどんな体験を提供したいかを関係者と一緒に考える企画提案型の営業スタイルです。 ■具体的には ご入社後は、以下の業務を段階的に担当します。 ・施主・設計担当者の要望ヒアリング ・予算・用途に応じた演出設備（音響・照明・映像）の提案 ・見積作成、提案書の作成 ・社内の技術スタッフ・施工担当との連携 ・案件の進捗管理 ※その施設にはどこのメーカーの音響を使えばよいかなど施設の「核」となる部分について決めることができます。 ■入社後の流れ ▼ 入社～6か月程度 ・演出設備（音響・照明・映像）に関する研修 ・現場見学 ・OJTによる営業活動の習得 ※ご経験に応じて担当範囲を決定し、早期の独り立ちを想定しています。 ▼ その後 ・担当顧客・案件を引継ぎ、本格的に提案営業を担当 ・技術部門と連携しながら案件を推進 ■営業先 ・スーパーゼネコン ・設計事務所 ・地方自治体 ※長期的な関係性を築いてきた既存顧客が中心です。 ■働き方・制度 ・月平均残業時間：30時間程度　※20時以降の残業は原則承認制 ・数値目標だけでなく、顧客満足度や提案プロセスも評価する制度を導入 ※短期的な数字だけを追うのではなく、専門性を高めながら長期的に顧客との信頼関係を構築する営業スタイルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区本町一丁目11番9号 岡本興産ビル401号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋／言語不問】音響設備の制御システム開発 ※客先常駐無し／仕様設計から関われる／完全週休二日
      ～AV・演出設備に加え、ISP提供・VODシステムなど複数の領域を持つ当社でのソフトウェア開発／お客様の要望を受けて、１からカスタマイズをします～ ■業務内容 特型AV制御システムのソフトウエアの開発をお任せします。 ■具体的には 議場システム、危機管理システム、ホール音響、会議室、ホテル宴会場のAVシステムをAMX、Extron製のAVコントロールシステムタッチパネルやPCアプリ等のGUIや物理スイッチパネルからTCP/IPやUDP/IP、シリアル通信、接点を用いてリモート制御するソフトウェアを開発いただきます。 ※開発での使用言語は「C#、C++、Python、NetLinx（AMX社製コントローラ専用言語）」です。 ＜そのシステムの用途＞　　 ・議場システム 　└議会運営を円滑に行えるようなシステムを構築 ・危機管理システム 　└災害時に拠点となるような設備で各所からの情報を管理し、素早く情報を展開できるようなシステムを構築 ・ホール音響、会議室、宴会場 　└使用者、運用者が直感的で使いやすいシステムを構築 ■魅力 ・顧客からの依頼を受け、一からカスタマイズしてソフトウェアを開発します。 　└仕様設計は設計部と連携して行います。 ・1人当たり年間12～15件程度（2025年度）の案件を対応します。 ・客先常駐は無く、常に当社の社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 ※施工実績…すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン ■ご入社後の流れ： 入社後OJTで先輩の仕事を手伝いながら覚えていただき、その後メインで物件を担当していただきます。最初は小規模な物件を、徐々に大きなプロジェクトを担当。独立ち迄2年弱を想定しています。 ■組織構成： システム開発室には、室長（40代）とメンバー2名（30代・20代）の計3名が在籍しております。 ■当社について： ◇“映像／照明／音響／機構”全てを総合的に手がけております。各設備ごとの専門業者は多数ありますが、全設備の施工をまとめて行えるのは当社の強みです。この3設備のバランスを考えた設計を行い、施工時において重要な設備間の取り合いを円滑に行うことで評価を頂いております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-13-3 SEビル 勤務地最寄駅：総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田油気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県豊田市寿町6-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市土橋駅】近距離配送メインの倉庫管理スタッフ◆創業50年以上の専門商社／土日休み・残業ほぼなし
      • NEW
      ～トヨタ自動車と直接取引／創業50年以上の安定企業／年間休日121日／完全週休2日制（土日）／実働7時間／近距離配送のみ／残業ほぼなし／次世代メンバー募集～ ■仕事内容 倉庫管理・荷揃え・検品・配送業務をお任せします。 創業50年以上にわたり、自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、空気圧機器・油圧機器・生産設備関連機器を提供しております。 ■具体的な業務内容 倉庫内業務と配送業務の両方を担当いただきます。 ・入荷商品の受入れ ・荷揃え作業 ・検品作業 ・倉庫内の商品管理 ・出荷準備 ・お客様先への商品の納品 ・配送商品の積み込み ・納品先での商品受け渡し 配送エリアは豊田市および近郊が中心です。 使用車両は1.5tトラックです。 運転だけを行う業務ではなく、倉庫業務と配送業務をバランスよく担当いただきます。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に行動しながら、取扱商品や配送ルート、納品先とのやり取りなどを覚えていただきます。 業界未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 ■組織構成 物流部門は5名（男性3名／女性2名）が所属しております。 リーダーは40歳前後の社員が担当しており、今回採用する方にはその下で業務を学んでいただきます。 チームで協力しながら業務を進める風土があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■この求人の魅力 ◎完全週休2日制（土日）※トヨタカレンダー準拠 ◎8:00～16:00勤務（実働7時間） ◎残業ほぼなし ◎有給取得率82％ ◎1時間単位で取得できる時間休制度あり ■同社の強み 当社は空気圧機器・油圧機器・生産設備関連機器を扱う専門商社です。 トヨタ自動車をはじめ、デンソーやアイシン、ジェイテクトなど、自動車業界を中心とした多くの企業と取引を行っています。 また近年は協働ロボットやFA機器などの提案も行っており、製造現場の自動化・省人化ニーズの高まりを背景に事業領域を拡大しています。 「必要なものを必要なタイミングで届ける」 その信頼関係を積み重ねてきたことが当社最大の強みです。 商品自体は他社でも購入できますが、 「豊田油気に頼めば何とかしてくれる」 という顧客との長年の関係性により安定した受注を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定・経験により応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回+決算賞与あり(業績による/過去3年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市天白区＊社用車貸与】協働ロボットの提案営業◇業界未経験歓迎◆ノルマなし／土日休／残業20h
      ～大手自動車メーカーと直取引！関係性安定◎長年のお取引実績のある顧客多数／既存顧客向けルート営業／中途入社者多数！～ ■職務内容・魅力 「協働ロボット」の提案・導入にあたり、営業活動を行っていただきます。 当営業では、ただロボットを導入するだけでなく、導入に当たって協働ロボットにまつわる様々な提案が必要になります。ロボットを使用するための導入支援やその他周辺機器のご提案など、ご自身で考えて行動する力を身に着けられ、営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ 《業務の流れ》 顧客との仕様の打ち合わせ⇒提案、見積もりの商談⇒メーカーへの発注・折衝⇒出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）⇒アフターフォロー（製品不具合時の対応）等 【協働ロボットとは】 ・人と同じ空間で働き、製造現場で働く人々へのストレスや不慮の事故を抑えるロボットです。人とロボットを隔てずに製造ラインを検討することができることから企業規模や業種を問わずニーズが見込まれております。 ・代理店契約：当社は協働ロボット界の先駆者であるユニバーサルロボット社の正規代理店です。代理店は日本に13社しか存在せず、特別な審査の元、選ばれています。同社ロボットは、射出成型や溶接、品質検査など様々な業務に使用されており、大手完成車メーカーでも導入されています。 ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ・入社後は、一定期間先輩社員に同行し同社の営業や商品などを覚えていただき、既存顧客を引継ぎ担当していただきます。 ※原則100％既存顧客対応となります。 ■組織構成／キャリアステップ 本社には約20名ほど営業担当が所属しております。20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 その中で名古屋で勤務している方は2名です。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Laboratory 住所：愛知県名古屋市天白区中平1-1506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定・経験により応相談いたします◎ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回+決算賞与あり(業績による/過去3年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹ダイキン空調株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・大宮／未経験から手に職つける】空調工事のプロジェクト管理◆厳島神社にも採用◎／賞与7ヶ月
      【未経験歓迎／元請け◎／10年間の賞与実績の平均7ヶ月＋業績賞与あり！景気に左右されにくい安定業界／住宅手当、家族手当有／転勤無　40代、50代活躍中◎】 ■職務内容： 空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理をお任せします。施工先はスーパーがメインです。 実際の作業は外注業者となり、作業調整がメインとなります。業者は2、3社程度使い、調整します。 大型店舗新設になると数千万～億単位の案件もあります。 ＜以下、日常の業務＞ ・設計図を基に、お客様・協力会社との打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ■詳細 設備の設計／施工をする場所の立地、面積、平面・立体図、構造を調査します。個々の物件がオーダーメイド仕様に近い為、既存のCADソフト＋伊丹ダイキン空調ならではの設計ノウハウを生かしながら、施工管理および工事安全の管理を行っていただきます ■働く環境 入社して暫くは残業無く、１から施工管理や電気の勉強が可能です。遠方の物件の場合出張することがあり、特に新築の場合は長期にわたって出張するケースもございます。休日出勤も工事の内容によってはございますが振替休日を取得できます。また、取得できなかった振休は遡って請求が可能です ■休日休暇について 当社の年間休日は109日ですが、有給の消化率が非常に高く、平均15~20日程度消化しております。 有給とは別で特別休暇制度（3日）もあります。連休にする人や、リフレッシュで半月休んだりと、自身の裁量でバランスを調整することが可能です。 ■研修内容： ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。 社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます ■当社の特徴： 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。スーパーマーケットのメンテナンスや施工は景気に左右されることなく一定のニーズが多くあります。業界柄、競合も少なく既存のお客様との信頼関係も厚く、安定性があります
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-12-1 第5千代本ビル 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有 ※残業代別途全額支給 ※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／埼玉】オープンポジション＜未経験歓迎＞賞与7ヶ月実績◎住宅・家族など手当充実／ミドル層活躍中
      【未経験歓迎／技術・営業・施工管理に挑戦したい方へ◎厳島神社の工事実績もある技術力の高さ／昨年度実績：賞与7ヶ月支給・転勤無】 ■概要： 卓抜したエアコンディショニング技術を軸に、「食品冷凍・冷蔵システム」「空調システム」の2つの事業分野で社会に貢献している当社にて営業、施工管理、メンテナンス職といった幅広いポジションを募集いたします。 オープンポジションとなりますため、ご興味がございましたらご応募いただければ幸いです。 ■職務例： ◇営業職…各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行って頂きます。 ◇施工管理…スーパー、官公庁等をメインに、お客様打ち合わせから空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理を行っていただきます。 ◇メンテナンス…スーパーマーケット向け冷蔵冷凍システム設備のアフターサービスをお任せします。 ■教育体制： ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。 社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます 個人事業でエアコン修理をしていた方や、趣味でDIYをしている方なども未経験から活躍中です◎ ■組織構成： 20代～60代まで幅広く在籍しております。ミドル層の方中心に活躍中で、業界未経験の方も多く中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社事業について： ・食品冷凍・冷蔵システム：食のおいしさを成り立たせている条件の1つで、なくてはならないものが鮮度です。 当社は、生産地、製造・加工、物流、小売販売の各流通段階において食品の鮮度維持・管理に欠かせない冷凍・冷蔵システムを提供しています。よりよい食品を安全に、安価に消費者のもとにお届けするためにプレハブ冷凍・冷蔵、スーパーマーケットのバックヤードの鮮度管理システムなど、省エネルギーを追求しながら技術ノウハウを蓄積しています。 ・空調システム：冷暖房をはじめ空調システムは、私たちの快適な生活を維持するために不可欠の技術です。当社では、暑さ・寒さの調整だけでなく、人がよりいっそう心地よいと感じられる空間環境を創出するため、マイナスイオン、防カビ、アレルギー対策などのリクエストにも対応しながら、よりきめこまやかなサービス展開を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-12-1 第5千代本ビル 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有 ※残業代別途全額支給 ※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンテイナー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（室長候補）◇ドラム缶国内最大級メーカー／安定×成長環境／JFEグループ
      ★JFEグループ国内最大級ドラム缶メーカー／化学・食品・医療・最先端技術まで幅広く産業を支えるインフラ企業 ★借上げ社宅制度など充実の福利厚生◎ ■業務概要 当社はドラム缶・高圧ガス容器の製造販売を展開し、国内外で高いシェアを誇ります。JFEグループ産業容器シェアトップクラスのメーカーである当社にて経理業務をご担当頂きます。担当業務はこれまでのご経験を考慮した上で担当業務を決定。将来的には室長候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細 経理部は経理チーム、財務税務チームの2つに分かれており、ご経験や志向性に応じて選考を通じて配属を決定いたします。 ◇経理 ・原価計算・管理会計：製品原価算出、予実管理、コスト構造の分析 ・固定資産管理：資産台帳の整備、減価償却、資産棚卸 ・監査対応：会計監査・内部監査への資料作成や対応 ・決算業務（月次・四半期・年次）：伝票起票から決算資料作成、経営層への報告 ◇財務税務 ・税務関連業務（申告含む）：法人税等の申告や税務調査対応、最新の税制改正への適切な対応を推進 ・資金関連業務：資金繰り管理、銀行対応、グループ内ファイナンス調整 ■組織構成 経理部は部長1名、室長（グループ長）1名、スタッフ計7名で構成され、協力しながら業務を分担しています。本ポジションでは経理部の更なる組織増強のため、室長候補として組織をけん引いただくことを期待いたします。 ■キャリアパス 上記業務を中心とし、ゆくゆくは室長候補として経験や希望に応じてマネジメントや部門全体の業務効率化にもチャレンジいただく機会もございます。 経理部門の室長としてマネジメント経験を積み、将来的には管理部門全体の統括や経営幹部への道も開かれています。 ■やりがい ・少人数部署のため、幅広い経理業務に携わることができます。 ・JFEグループの安定基盤のもと、国内外事業の経理全般に深く関われ、経営に近い立場で業務遂行が可能。制度・業務改善の提案も歓迎される環境です。 ■働く環境 ・借上げ社宅制度※単身者は家賃の10％、既婚者は家賃の25％自己負担で住めます(条件有) ・年休121日、残業時間は月平均20時間程度／繁忙期でも30時間程度まで ・全社平均有給取得日数16.0日(2024年度実績)。保存休暇制度有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル9F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験年数により年収幅あり ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年２回(６月・１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーエー

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市竜神町東名32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【茅場町】ヘルプデスク経験から社内SEへ◆トヨタGで社内SE＆システム企画を担当／在宅勤務あり◎
      • NEW
      ◎ヘルプデスク・テクニカルサポート経験を活かし、社内SEやシステム企画へキャリアアップできる環境 ◎開発業務は外部ベンダーへ委託／ユーザー折衝や業務改善提案など上流工程に集中可能 ◎トヨタグループの安定基盤・自社サービス改善、企画段階に携われる！ ■職務概要 業界トップクラスの中古車オークション企業である当社にて、会員向けWebサービスやオークション関連システムの企画・改善・開発推進をご担当いただきます。実際の開発業務は外部ベンダーへ委託しているため、システムオーナーの立場でプロジェクト全体を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ◇自社オークション会場を中心に各部署と連携しながら、業務改善や新サービスの企画等をご担当いただきます。ゆくゆくは決裁／発注／予算管理／工程管理と、上流工程の全てをお任せいたします。 ＊担当案件は年間3～4件程度です。 ◇社内IT部門のため、仕事を自身で作れる環境も魅力です。「システムを通じて、社員のやりたいことを叶える」ことが本部門のミッションです。 ■入社後の流れ 入社後は現在進行中のプロジェクトへ参加し、オークション業界の仕組みや既存システムについて理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行やベンダーとの打ち合わせを通じて業務を習得いただき、半年～1年程度を目安にメイン担当としてプロジェクトをお任せします。 ■本ポジションの魅力 ◎開発業務は基本的に外部ベンダーへ委託しているため、要件定義・予算管理・プロジェクト推進といった上流工程へ集中できます。 ◎大規模サービスのオーナー側へ 当グループのオークション会場は年間約50万台が出品されており、全国約3万社の会員企業に利用されています。そのため、多くのユーザーが利用するサービスの改善に携わることが可能です。 ■組織構成 配属先は情報システム部門および関連部署を含む計6名体制で、全員が中途入社となります。定着率も高く、一番短い社員でも在籍8年以上、10年以上勤務する社員が多数活躍中です。 ■働く環境 在宅勤務は週1～2回の頻度で可能です。福利厚生倶楽部加入、昼食費用の補助や懇親会費用補助、社員旅行費用補助がある等、福利厚生も充実しており、社員同士の繋がりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア8階 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,350円～317,350円 ＜月給＞ 276,350円～317,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（4.6カ月分） ■モデル年収例 970万円／50歳・部長職（月給590,000円＋賞与） 715万円／40歳・課長職（月給430,000円＋賞与） 510万円／30歳（月給290,350円＋賞与＋残業10時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】中古車の状態検査◇未経験OK、板金・塗装経験歓迎／大手企業G／WLB◎／年間休日120日
      • NEW
      ＜車好き必見！業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇愛知県休み方改革マイスター企業認定！ワークライフバランスよし！ ■採用背景 当社は、トヨタ自動車、トヨタユーゼックと資本業務提携を行い、業界トップクラスの中古車オークションを運営しております。昨年は、過去最高売上を更新するなど業績も好調です。業績好調に伴い、一緒に働いていただける仲間を募集しています！ ■仕事内容 中古者オークションへ出品される車両を規約に照らして細部まで検査し、公正に評価するお仕事です。毎週開催されるオークションに出品されるすべての車両の検査を行います。業務管理はご自身で調整していただけます。 ※修理等のメンテナンスは行いません。 ※1日の平均検査台数は約30～40台程です。 ■仕事紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=ii6XHGCswc0 ■検査員1日密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=taQQZW0RL7o ■ご入社後の流れ 検査部門研修担当がつき、半年～1年ほどかけて社内資格の取得を目指していただきます。 社内資格を取得した後に一人で検査を行っていただく流れとなります。1車両を10～20分で正確に検査できる段階で一人前となります。多種多様な車両を正確にスピード感もって検査できるようになるには平均5年程度が目安となります。 ■キャリアステップ 検査職のスペシャリストや、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。 役職者の多くが検査員を経てキャリアアップしています。 ■配属組織 研修終了後は中部会場への配属予定を予定しております。20名程在籍。(20～30代の若手が中心です) ■就業環境 ○GW・夏季休暇や年末年始休暇など長期の休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現ができる環境です。有給取得にも力を入れており、休日は基本、水曜日と木曜日で完全週休２日制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回。賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～290,350円 ＜月給＞ 248,500円～290,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内資格取得後、検査手当２万円／月を支給。 整備資格をお持ちの方は、整備士手当を支給。 １級20,000円／月・２級10,000円／月 ■年収例： 460万円（残業20時間/月 含む）／（24歳） 540万円（残業20時間/月 含む）／（30歳） 715万円／（40歳／課長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中之島鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    大分県豊後高田市美和111-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分・豊後高田市】建築鉄骨の設計、工事の「まとめ役」施工管理／内勤業務9割・転勤なし
      • NEW
      ～【豊後高田市】約50年にわたり建築鉄鋼製作に携わってきておりモノづくりを追求する仲間を募集／目に見えないけれど最重要・建物の「鉄骨」を作るためのシゴト◆基本土日祝休～ ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる】ポジションとして内勤業務がほとんど（9割）、残業時間も平均30時間と業界企業の中だと働きやすい環境が整っております。 【住みたいまち11年連続ベスト３】本社を構える豊後高田市は手厚い移住支援制度はもちろん、全国屈指の恵まれた子育て環境・教育環境が整っています。転勤もない為、長期的に就業可能です ■職務内容： 建築鉄骨製作の工務・設計・施工管理を主に行います。内勤・外勤の割合は９：１程度であり、基本的に会社での業務中心となります。 ご担当頂く企業数は6～7社ほどであり、夜勤等も発生しません。 <具体的には> ・図面設計、見積作成：お取引先である地場大手ゼネコン会社からの依頼をもとに図面設計・見積もり作成 ・予算管理：建設現場の監督と打ち合わせを重ねながら、実際の鉄骨製作に向けて発注、予算管理 ・施工管理：鉄骨製作後は組み立て現場に足を運び、現場管理業務を実施（※組立作業は業者へ依頼します。） ※施工例：官公庁施設(市役所、消防署、学校など)、一般企業施設(商業施設、介護施設など) ■組織構成： 当社では20代～60代の幅広い年齢層の社員23名が、それぞれの分野で活躍しています。 ※今回募集する工務の業務は40代の代表や30代の工務課スタッフが担当しており、入社後は代表を中心に会社全体で指導・サポートを行います。 ■その他： ・現場は北九州～大分市内を中心とした日帰り圏内のエリアがほとんどです。 ・鉄骨の製作期間は平均2~3か月程度ですが、依頼を受け見積もりを作成するだけでも半年から1年程度の期間を要する案件もあります。 ・図面の作成には鉄骨専用のＣＡＤを用いて設計していきます。 ・ご入社後、 鉄骨製作管理技術者の資格を取得頂きます。(資格補助、資格手当あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスリノテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-15ニュー備後町ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／1級資格
      • 締切間近
      ■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／年休122
      • 締切間近
      ■職務内容： 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■教育体制： ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます！ ■案件特徴： 【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み： 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成： 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！ 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコオ・ポーロ化工

    ゼネコン
    愛知県豊田市金谷町7-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】大規模修繕工事の施工管理◇残業27h程／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      ≪マンション・公共施設などの大規模修繕工事／週休二日制×土日祝休み×年休125日で働きやすさ◎／大手企業からの引き合い◎・上場会社の子会社のため経営基盤も安定≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容： クライアントとの打合せ～施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備　※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示　 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応～アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月～半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫東海エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ： ◆今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業：月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市金谷町7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（基本給の3.5か月程度/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無】≪未経験歓迎≫施工管理／年休125（土日祝休み）／出張無／未経験から手に職をつける◎
      ≪週休二日制×土日祝休み×年休125日で働きやすさ◎／大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定／マンション・公共施設などの大規模修繕の施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容： クライアントとの打合せ～施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備　※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示　 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応～アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月～半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫ 配属エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ： ◆今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業：月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市金谷町7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（基本給の3.5か月程度/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪辰岡木材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    兵庫県伊丹市山田6-8-61
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【伊丹市／転勤無】ルート営業（ドア・アルミサッシ等）◆完全人柄採用／残業ほぼなし
      ＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容と特徴： 当社では、住宅等に使われる建築資材をBtoBやBtoC向けに販売しています。本ポジションでは、商品を会社のお客様（主に工務店など）に紹介・提案・見積をする営業の仕事をしていただきます。 ◇具体的には… 最初は、すでに取引のあるお客様を訪問する営業（ルート営業）やメールを使っての会社紹介活動からスタートしていただきます。 ◇取り扱う商品は… ・木材や建材（家を建てるときに使う材料） ・キッチンやユニットバス、トイレ、洗面化粧台などの水回り設備 ・アルミサッシ（窓や玄関ドアの枠など） ・その他、薪等 ◇この仕事のポイント 生活に身近な商品を扱うので、業界未経験でも始めやすいです。 商品の種類が多く、知識が増えていく楽しさがあります。 営業のやり方は決まっていないので、自分に合ったスタイルで自由に提案できる環境です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いており、質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けています。 ・ベトナム子会社と輸出入販売を通じてASEAN諸国へ商品販売は勿論、無限の可能性を秘めた会社です。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、安全運転手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【伊丹市／転勤無】広報担当・ルート営業◆女性活躍中！完全人柄採用／残業ほぼなし
      ＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容： 住宅に使われる材料（木材・建材・水回り設備・窓やドアの枠など）を扱う会社で、営業と広報のお仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業：8割 まずは、すでに取引のあるお客様（工務店など）への訪問営業からスタートします。 慣れてきたら、新しいお客様への提案、見積作成も少しずつ担当していただきます。 商品は生活に身近なものが多く、未経験でも始めやすいです。 営業スタイルは自由度が高く、自分に合った方法で提案できます。 ・広報：2割 自社商品の魅力や社風を、SNS（InstagramやXなど）で発信していただきます。 SNS運用は未経験でもOK！これから力を入れていく分野なので、アイデアを活かせる環境です。 写真や文章で会社の雰囲気や商品を紹介し、ファンづくりをしていくお仕事です。 ☆この仕事のポイント 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 商品の種類が豊富で、知識が増えていく楽しさがあります。 営業も広報も、自分の工夫やアイデアを活かせる自由度の高い職場です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いているため質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けている。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊予木材株式会社

    住宅設備・建材
    愛媛県大洲市徳森1416
    • 設立 1919年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/新居浜】ルート営業※建材／顧客折衝経験ある方歓迎／研修充実◎／創業100年／年間休日120日
      飛込営業無し◆老舗の建築資材流通企業のルート営業◆中途入社が7割でなじみやすい環境◆創業100年の信頼と実績◎ 愛媛の資材流通企業である同社にて、ルート営業をお任せします。 ■職務内容 愛媛県下のハウスメーカーや工務店、建設会社のパートナーとして、家づくりを中心としたあらゆる商材を販売しております。また、お施主様の希望を形にするための建築材料の提案も行います。 ■職務詳細 ◎既存の得意先への訪問 →１人当たりおおよそ10~20件/月を担当します。 ◎建築図面を基に見積書の作成 ◎お得意先様、建築現場で商品の打ち合わせ →1日に２～３件程度です。月に４０～５０件ほどのお打ち合わせを行います。加えて細かなお打ち合わせが入ってきますので随時対応します。 ◎注文を頂いた商品の発注・納材の手配 ◎既存：新規＝95：5 →飛び込みはなく、ご紹介からの新規営業となります。 ■1日の流れ 午前：図面木拾い、配送補助　 午後：打合せ、営業活動 【研修体制】 営業同行を含むOJTを予定しています。 経験者は～1か月、未経験者は３～６カ月程度の研修受けていただくため 未経験の方も安心して働くことができます。 研修後はご経験に応じて個社対応や配送補助などをお任せします。 【組織構成】 建材部営業は１９名所属しています。 ３０代～６０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 会社では７割ほどが中途入社なのでなじみやすい雰囲気です。 ☆入社後の定着率は高く、安心して働くことができます。 現場の配送業務から入社し職務変更の実績あり◎ 【メッセージ】 当社は1919年に現在の大洲市長浜町にて、原木市場や製材を生業としてスタートしました。 以来100年、”快適な住まいづくりのお手伝い”をテーマに地域一番の住宅資材総合供給会社を目指してまいりました。 1984年 に松山支店、2008年に新居浜支店を開設し、愛媛県を主力営業エリアに位置づけお客様ニーズに応えるべく物流・配送機能の強化に努めるとともに地域密着の営業を推進しております。 時代が変わっても「先義後利」と「信用を旨とする」の経営理念のもと、地域の発展とお客様の満足の実現に役職員一同邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市黒島一丁目4番13号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り：年２回 ※昨年実績　3.2か月分 ■昇給あり：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣセイミケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全8件
    • 【本社／茅ヶ崎市】化学製品の生産管理担当 ◆AGCグループ／年間休日124日／平均残業20H以下
      【化学、材料、化成品分野での生産管理経験の方へ／工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容 茅ケ崎技術室の一員として生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)AGCを含む受託製品の生産管理 (2)複合酸化物製品の生産管理 (3)生産管理上派生する、生産技術及びプロセス開発 (4)新規製造品目における(3)の対応 ※(1)(2)業務を同時に対応することはない。 (1)または(2)及び(3)の業務比率は、およそ80～90%/10～20% 尚、(4)は不定期業務であるため、業務比率には計上していない。 ■働き方： ・有休の取得率：約90％ ・所定労働時間：7時間40分 ・平均残業時間：20時間以下 ・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名) ・離職率：0.9% ■業務のおもしろみ・やりがい： ・AGCグループ内及びその他の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、生産管理・生産技術・プロセス開発業務に従事できます。 ・受託製品であっても、本質を捉えた改善業務の実施も可能です。 ・新製品生産において、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担ったり、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があったりと、実感しながら業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,240円～424,400円 ＜月給＞ 297,240円～424,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2025年度6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿嶋市】生産管理／プロセス技術開発（化学）◇年休124日・離職率0.9%
      【幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■募集背景： 化学製品の製造体制強化およびプロセス技術のさらなる高度化に向け、即戦力採用を行います。生産管理・生産技術・プロセス開発経験を活かし、製造現場の安定稼働と技術向上に貢献いただける方を求めています。 ■職務概要： 生産・技術部（鹿島技術室 生産技術第4Gもしくは5G）に所属し、化学製品の生産管理業務およびプロセス技術開発を担当します。 ＜具体的には＞ ・化学製品の生産計画立案・進捗管理 ・各製造工程のプロセス設計・改善提案 ・工場設備の条件設定・最適化 ・品質向上に向けた工程改善・歩留まり改善 ・新規製品のプロセス立ち上げ支援（試作～量産） ・パイロットラインでのデータ取得および本製造プロセスへの反映 ・各部署（製造・品質保証・技術部門）との連携業務 ■仕事の魅力： 市場・顧客ニーズに合わせて自ら技術を構築し、製造実現まで一貫して携われるプロセス改善を通して、製品品質の向上や生産性向上に直接貢献できる。化学製品ならではのプロセス最適化の奥深さ・専門性の高い経験が積める。 ■業務のおもしろみ・やりがい： ・モノづくりを通じた社会貢献 ・拡大期の企業で自身の成長にもつながる ・幅広い経験と知識が習得できる ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約90％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率0.9%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市大字平井字灘2276番2 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,240円～424,400円 ＜月給＞ 297,240円～424,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2025年度6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛舗道株式会社

    サブコン
    愛媛県大洲市中村231愛媛舗道ビル1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛媛／大洲市】施工管理補助～エリア最大手の道路舗装会社／土日祝休／年休121日～
      ～設立68年の老舗企業／年休121日／土日祝休で働きやすい環境／地元で長期就業したい方歓迎～ ■採用背景： 当社はアスファルト舗装工事を主な事業としています。1957年設立、愛媛県大洲市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・設立68年を迎えるインフラ整備のパイオニア企業で施工管理補助をお任せします。 ■業務詳細： 愛媛県内の主に南予地域（内子～愛南）の道路の舗装工事において工程管理、施工管理、安全管理、出来高管理、現場管理のほか、技術指導、丁張設置等の業務をお任せします。 ◆現場は主に大洲市・喜多郡が中心になります。 ◆車両系建設機械免許等の取得には、費用等、会社からの支援制度があります。 ※その他、各種資格取得も応援しますので、どんどんスキルアップを目指してください。 ■当ポジションの魅力： ・働き方改革を進めており、休日や労働時間も改善しております。 ・今後も社員を大切に働きやすい環境整備を進めていく方針です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和32年に創業し、大洲エリア最大手の道路舗装会社で、愛媛県のアスファルト舗装工事業者の草分的存在です。 特殊土木とされ大いに技術力を要する道路の土木舗装工事の分野において、設立当初より様々な種類のアスファルト合材の製造や工事施行方法とその品質管理の試験などを、県の土木所管と共に研究を重ね「独自の舗装工事業手法」を確立してきました。 ・強固な事業基盤のもと大洲・喜多エリアを中心とした南予一円をテリトリーに今も尚一層、公共工事を主体として安定した受注を継続しています。 ・関連会社「愛興商事」では、現業部門の延長線上に位置する道路標識、道路区画線工事業をおこなっており、グループ会社の総力を上げて幅広い分野において道路事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 菅田事業所 住所：愛媛県大洲市菅田町大竹甲1187-1 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／大洲市】施工管理～エリア最大手の道路舗装会社／土日祝休／年休121日～
      ～設立68年の老舗企業／年休121日／土日祝休で働きやすい環境／地元で長期就業したい方歓迎～ ■採用背景： 当社はアスファルト舗装工事を主な事業としています。1957年設立、愛媛県大洲市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・設立68年を迎えるインフラ整備のパイオニア企業で施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 愛媛県内の主に南予地域（内子～愛南）の道路の舗装工事において工程管理、施工管理、安全管理、出来高管理、現場管理のほか、技術指導、丁張設置等の業務をお任せします。 ◆現場は主に大洲市・喜多郡が中心になります。 ◆車両系建設機械免許等の取得には、費用等、会社からの支援制度があります。 ※その他、各種資格取得も応援しますので、どんどんスキルアップを目指してください。 ■当ポジションの魅力： ・働き方改革を進めており、休日や労働時間も改善しております。 ・今後も社員を大切に働きやすい環境整備を進めていく方針です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和32年に創業し、大洲エリア最大手の道路舗装会社で、愛媛県のアスファルト舗装工事業者の草分的存在です。 特殊土木とされ大いに技術力を要する道路の土木舗装工事の分野において、設立当初より様々な種類のアスファルト合材の製造や工事施行方法とその品質管理の試験などを、県の土木所管と共に研究を重ね「独自の舗装工事業手法」を確立してきました。 ・強固な事業基盤のもと大洲・喜多エリアを中心とした南予一円をテリトリーに今も尚一層、公共工事を主体として安定した受注を継続しています。 ・関連会社「愛興商事」では、現業部門の延長線上に位置する道路標識、道路区画線工事業をおこなっており、グループ会社の総力を上げて幅広い分野において道路事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 菅田事業所 住所：愛媛県大洲市菅田町大竹甲1187-1 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市池282-76
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から製造職へ／日勤のみ・基本土日祝休／残業月10h以下
      ＜具体的なお仕事内容＞ 製造するたれに沿ったマニュアルをもとに、使用する材料や分量、配合を確認しながら作業を進めていただきます。材料や分量は違えど、作業内容はどの製造工程も同じなため、慣れてしまえばスムーズに進めることが可能です。 ★材料の計測や機械のセットなどは手作業で行います ★製造工程の内容は、作業で使用するipadで確認します 【製造後の流れ】 ■機械を使用した袋詰充填 ■商品の箱詰め ■検査（異物混入の確認） ■商品出荷（市内近郊は自社トラック配送、主は委託配送） 今回はたれ製造をメインに担っていただきますが、各工程で人手が足りない場合などは他の作業のフォローをお願いすることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1：基礎研修 まずは製品や各種ルールについての理解を深めていただきます。 食品製造に欠かせない衛生管理や安全性、ISO・HACCPに関する基礎知識を学びます。 　▼ ■STEP2：OJT研修 先輩からの指導の下、実際の作業を通じて、製造の流れや仕事内容を少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で作業を任せることはなく、習熟度に合わせてできることを増やしていきます。 　▼ ■STEP3：いざ独り立ちへ！ 早い方で約2カ月を目安に独り立ちが可能！もちろん、個人の習熟度に合わせてサポートを続けるため、自分のペースでコツコツと成長を目指していただければ大丈夫です。 ◎希望に応じた外部セミナーもご用意！より成長を目指したい方をしっかりと支援します。 ＼頑張りを評価し、次のキャリアへ／ 毎年人事評価を行い、一人ひとりの日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています！ 経験を積んだ後は、主任→課長→副工場長→工場長へのキャリアアップも可能。役職に応じて手当も支給されるため、未経験から着実に将来の選択肢を広げられます。
      ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン支援あり（移住支援金） ◎転勤なし 本社／高知県高知市池282-76 ＜アクセス＞ ■介良通駅より車で8分 ■高知駅より車で17分 ＼高知で腰を据えて活躍できる／ 遠方からご入社を希望される方へは移住支援金をご用意！ 実際、Iターン入社の先輩が3名活躍中です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万円～25万円＋賞与年3回 ※経験やスキルをもとに決定します
    • 【豊島区／未経験歓迎】既製品に縛られない営業◆オーダーメイド食品で裁量ある働き方／残業月平均10h
      ＜既製品ではなく“オリジナル商品”を提案／味づくりから関われる裁量ある営業＞ ■職務内容： スーパーのバイヤーなど既存のお客様を中心に、「こんな味を作りたい」「売れる商品にしたい」といったニーズを引き出し、それをカタチにする提案営業をお任せします。 ＜特徴とやりがい＞ 当社は既製品を売るだけでなく、お客様ごとにオリジナルのタレ・ソースを企画するスタイル（約9割がオーダーメイド）のため、新商品の企画・味づくり・改良提案まで深く関われるのが特徴です。 「売る」だけでなく、何を作るか”から一緒に考えられる営業のため、自分のアイデアが商品として全国の売場に並ぶやりがいがあります。 顧客との関係構築を通じてニーズを捉え、自由度高く、自分なりの提案で価値を生み出せる仕事です。 ■営業の流れ： ・訪問や商談を通じて「どんな惣菜に合うか」「どんな味が求められているか」をヒアリング ・ニーズをもとに商品案（味・用途・コンセプト）を企画 ・社内商品開発部と連携しながらタレを試作・その味をお客様へ提案 ・商品採用後は継続フォロー・改良提案 ※既存顧客中心のため、提案にじっくり向き合えます ・営業エリアは全国で、 月の半分程度は日帰り～2泊の県外出張あり（関東・中京・東北・北海道など） 全国のお客様と関わりながら、提案の幅を広げていける環境です！ ■組織構成： 営業2名 少人数のため、裁量大きく、早い段階で主体的に提案できる環境です！ ■入社後の流れ： ・まずは商品知識や営業の基礎を学ぶ社内研修からスタート ・その後、先輩と同行しながら実際の提案の流れを習得 ・未経験スタートの社員も多く、 「提案型営業にチャレンジしたい」という方でも安心して成長できます 慣れてきたら、自分の担当顧客を持ち、自由度高く提案していけるフェーズへ移行します ■この仕事はこんなところが面白い！ ・既製品営業ではなく「商品づくり」に関われる ・顧客と一緒にゼロから企画する面白さ ・自分の提案が全国の売場に並ぶ達成感 ・アイデアや工夫がそのまま成果につながる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南大塚3-9-13TB新大塚ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～9,000円（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年3回 ・賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アピタで募集中の求人をもっと見る

    株式会社住理工大分ＡＥ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県豊後高田市かなえ台1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分県豊後高田市】プリンター・コピー機の精密部品の生産技術※夜勤なし／土日休み／社員食堂完備／
      ～冷暖房、売店完備等働きやすい環境／プリンターやコピー機になくてはならない部品を手掛けています／製品は大手メーカーに納入され完成品は国内外へ出荷されています～ ■担当業務： OA機能部品の生産設備の生産技術全般をお任せします。 ■職務詳細： ・現状の生産体制の課題抽出、改善 ・新規および移管ラインの立ち上げ ・上記業務に付随する関係部署との打合せ ・パソコンを使用した資料作成、など ※設備保全は専任担当部署が対応しています。 ・当社ではトナー供給ロールをはじめとするA3～A4サイズ程の部品を、受注状況に応じて1日約6千～1万本を製造しています。 ・今回ご入社いただく方には、この生産活動がより低コスト、短納期、高品質となるよう、生産ラインの体制構築や管理を行う生産技術の仕事を担っていただきます。 ・親会社から発注される製品を、実際の生産ラインでどのような工程で製造していくかを検討したり、生産時の困りごと、トラブルの改善策を考えたりと、当社の生産体制を支える重要なポジションの仕事であり、やりがいも大きく、専門知識も身につきます。 ■属部署・組織構成： ・生産技術は30代～40代後半までのスタッフ約10名で構成。生産活動の要となる部署です。 ・希望により技術力向上のための出向等も相談可能です。 ■働き方、就業環境： ・年間休日120日の土日休みで、各種福利厚生制度も充実しています。 ・残業は人によって異なりますが、月平均20～25時間程度です。新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,500円 ＜月給＞ 195,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5か月分） ■目安総支給額： ・195,000円+（通勤手当、家族手当等）～（時間外手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後高田市】コピー機・プリンターの大切な部品の製造※土日休／社員食堂は夜勤でも利用可／売店有
      ～冷暖房、売店完備等働きやすい環境／プリンターやコピー機になくてはならない部品を手掛けています／製品は大手メーカーに納入され完成品は国内外へ出荷されています～ ■担当業務： OA機能部品の生産設備のオペレーター業務全般をお任せします。 ・材料投入 ・完成品取り出し、運搬 ・品質確認点検、トラブルシューティングなど ・※管理監督者登用あり ・取り扱うのはトナー供給ロールをはじめとするA3～A4サイズ程の部品で、受注状況に応じて1日約6千～1万本を製造します。 ・業務マニュアルが完備されており、難しい工程はなく、重いものを運ぶ作業もありません。 ・部品に応じて担当部署があり、チームで作業を進めていきます。 ・作業が落ち着いた際には、設備の掃除や改善活動などを行い、生産性や品質の向上に努めています。 ■仕事の流れ： ・1.朝礼（当日の作業内容やスケジュールを確認。前のシフトのスタッフから引き継ぎを行います。） ・2.機械、設備の状態確認（マニュアル・チェックポイント完備。） ・3.ゴム、ウレタン、シリコンなどの材料投入（1～2日に1回投入します。金属などの材料投入もあります。主に扱う材料は2～3種類です。） ・4.品質チェック（生産マシンの中を30センチ程のロール状の製品が流れており、決められた時間に測定機器や目視でチェックします。） ・5.完成品の取り出し～運搬（製品を箱詰めし、工場内の指定場所に台車を使って運搬します。運搬は15kg以下の重さです。） ・6.次の班に引き継ぎし、退社 ■組織構成： ・製造現場は10代～60代まで幅広い年齢層の地元スタッフ約150名が在籍しています。大分市や別府市から通勤しているスタッフもいます。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 ■働き方、就業環境： ・週毎の3交代勤務となります。残業は人によって異なりますが、月平均20～25時間程度です。 ・生産状況によっては残業や休日出勤が必要となることがあります。そのほか、新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～195,000円 ＜月給＞ 156,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5か月分） ■※月の手当額は概ね次の程度となります。 ■残業20,000円/月、深夜割増13,000円/月、夜勤手当10,000円/月 ■目安総支給額： ・216,000円(各種手当含む)+通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山信商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊田市上原町一丁田30-1ドラッグスギヤマ2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田・日進市】スーパーマーケットの各部門担当（正社員）◆新規OPEN店の募集／働きやすい環境
      【地域密着の「スーパーやまのぶ」】 【創業90年以上の安定性／業績も好調！ここ５年の売上が驚異の130%超】 ■仕事内容： 地域密着型スーパーとして、地域の食文化を担う「スーパーやまのぶ」にて、「赤池店」の新規出店予定に伴う正社員の増員募集です。 接客をはじめとしたスーパーマーケット店舗運営をお願いします。 レジ、青果、精肉、鮮魚、惣菜、一般食品などの部門から、あなたのスキルや経験、適性に合わせ、ステップアップ頂けます。 2026年10月の赤池店オープンまでは既存店舗で経験を積んでいただきます。勤務先や配属部門について、ご本人の希望や適性などを考慮して決定となります。 ■教育について 入社後約1年、OJTにてチーフ等から業務を学びます。その他にも年に数回の研修（座学もあり）もございます。新店オープンまでは既存店舗にて学んで頂きます。 ■キャリアパス 担当からスタートし、各業務を広く経験しパートさんもまとめます。 その後は各部門のチーフ→バイヤーや店長といったキャリアを形成できます。 ■大手スーパーとの違い 大手が本部での指示・一括仕入れなど、本部に権限が集中していることによる現場での自由度が少ない中、当社では各店舗で店頭に並べる商品の選別や価格設定ができるといった権限が広く、裁量が大きい仕事ができます。 また大手が効率化による人件費削減の流れから、パートが少なくなっている中、当社は店舗拡大の観点で人を増やしていく方針です。そのため担当クラスで、自身の休みの日にフォローで出勤するといったことはございません。 ■対象となる方： 明るく元気で笑顔が得意／「食」に興味があれば、未経験者でもOKです。 もちろんスーパーマーケットでのご経験がある方は、経験に応じた待遇で歓迎致します！ 学歴、男女、年齢不問。子育て中の方、子育てがひと段落した方、仕事にブランクがある方もご相談ください。 ■当社の特徴： 会社理念「商品に鮮度と安心を」を基本に、顧客の食生活向上、働く人たちの人間力向上、取引先の発展、地域社会への貢献を目指した組織運営を行い、食品スーパーマーケットとして、地域一番店を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スーパーやまのぶ赤池店 住所：愛知県日進市赤池 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～321,000円 固定残業手当/月：52,305円～78,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,305円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞金：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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