133ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

丸善薬品産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル

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設立 1895年
従業員数 269名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京】商社営業◇顧客課題に合わせて商材を提案できる◇年休127日／創業130年超の専門商社

＼業界未経験者が活躍中！丁寧なサポートで安心！残業は全社平均13時間でプライベートも確保できる！各種手当など福利厚生◎／ ■水・環境ソリューション事業部について水や空調に係わる管工機材を中心に土木・建築設備や住宅設備資材、さらに工場配管や製造設備に使用されるプラント資材などを取扱います。関西拠点では大手化学メーカーの総代理店として高いシェアを獲得しており、強固な顧客基盤と安定した事業基盤を築いています。東京拠点でもフットワークの良い物流サービスで独自性を発揮し、ユーザーから高い評価を得ています。 ■仕事内容プラントエンジニアリング会社や工場、販売店などの既存顧客を中心に、幅広い資材を提案していただきます。・国内取引先との販売・仕入れ業務・既存顧客への提案営業・販売先および仕入先の新規開拓・見積書・提案資料の作成 ◎取扱製品：社会インフラ関連資材、化学プラント・工場設備向け資材、配管・タンクなどの管工機材、自社オリジナル防災備蓄品など ■組織構成：配属予定部署は計11名（東京には2名在籍）で構成されております。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。異業界からの入社、文系出身者が多いため、業界知識は入社後にキャッチアップいただけますのでご安心下さい。 ■業務の魅力＜商社営業ならではの提案力＞仕入先の制約が少なく営業個人の裁量が高いので、お客様のニーズに合わせて最適な商材を提案できます。時には営業自ら新たな商材を発掘し、ビジネス化することも可能です。些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、問題解決を進めるためのパートナーとして取り組みます。＜グローバルに活躍できる＞国内での販売に加え、ゆくゆくは東南アジア、東アジア地区への輸出にも携わっていただけます。化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。＜ワークライフバランスも叶う＞年休127日（土日祝休み）、全社平均残業13時間程のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。性別や年齢による区別は一切なく風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～372,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 305,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：〇25歳（入社4年目・スタッフ2）年収590万円 ○30歳（入社9年目・スタッフ3）年収700万円 ○35歳（入社14年目・リーダー候補）年収760万円〇40歳（入社19年目・リーダー）年収830万円 ※非管理職については別途時間外手当は実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法務※転勤なしコース◆年休127日／全社平均残業時間13h／創立130年超の化学品専門商社

◇法務部内での業務垣根がなく幅広い業務経験が積める◎／取扱品目が多く多様な契約に触れられる◎／創立以来事業領域を拡大中◇ ■業務概要：各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。化学薬品や食品、電子材料など取り扱いの品目が多く、幅広い国との取引があるため様々な契約書に触れる機会があります。 ■具体的な業務内容：・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴：・取引先国は、中国・韓国・台湾・マレーシア・インドネシア・フランス・ドイツなど広く貿易取引を行っているため、多様な契約書に触れる機会があります。・契約書レビューを中心にしつつ、適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。・他部署が抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えることで、企業を健全に運営する重要な役割を担います。・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境：・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。・年間休日127日／全社平均残業13時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ■転勤なしコース転勤を伴わない働き方を希望される方向けのコースです。昇進上限は課長職までとなり、部長職以上を目指す場合は転勤ありコースへの変更が必要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～410,000円＜月給＞ 334,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、家族手当などを支給する場合あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三石ハイセラム

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-15-1銀泉道頓堀ビル別館3F

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設立 1928年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【岡山／備前市】経理（課長クラス）◆決算・資金繰り・業務改善を担う◆創業90年以上／年休121日

【経理実務経験をお持ちの方へ（3年以上）／年休121日／賞与4か月分実績／住宅手当あり／創業90年以上の安定メーカー】 ■業務内容：・月次決算の実施・取りまとめ・年次決算の取りまとめ、顧問税理士との調整、税務申告対応・売掛金・買掛金、請求・支払、入出金の管理・日常的な資金繰り管理、資金繰り表の作成・製造原価の把握、原価計算・原価管理・予実管理に必要な経理数値・資料の作成・会計処理のチェック、誤りの発見・修正・経理業務の効率化、業務フローの改善・標準化・使用会計ソフト：TKC ■働く環境について：・年休121日、基本土日祝休みのため、プライベートの予定も立てやすい環境です。・有給休暇の平均取得日数は13.8日です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事にも柔軟に対応できます。・健康診断を年2回実施するなど、社員の健康管理にも力を入れています。 ■当社について：当社は岡山県備前市に製造拠点を持ち、鉄やアルミなどの金属をつくる工場で使用される「耐火物（たいかぶつ）」を開発・製造しているメーカーです。創業90年以上の歴史を持ち、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を強みとして、日本のモノづくりを支える社会に欠かせない製品を手掛けています。＜耐火物とは＞耐火物とは、高温（1500℃以上）にも耐えられる特殊な材料です。例えば、鉄を溶かす炉（ろ）や大きな窯（かま）の内側には、1500℃以上の高温になる場所があります。耐火物は、そのような高温環境でも溶けたり壊れたりしにくいため、炉や設備を守るために使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三石工場住所：岡山県備前市三石2577番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,100円～327,300円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：48,600円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,700円～382,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定する。 ※業績給は会社業績に連動し毎年変動する。 ※通勤手当およびその他手当は含まない。 ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／備前市】環境事業の事業推進◆新規事業の中核メンバー・責任者候補◆耐火物メーカー／年休121日

＼環境ビジネスに興味をお持ちの方／新規事業の立ち上げや拡大フェーズに携わりたい方歓迎します！／【年休121日／賞与4か月分実績／住宅手当あり／創業90年以上の安定メーカー】 ■当社について：当社は、岡山県備前市に製造拠点を持ち、鉄やアルミなどの金属をつくる工場で使われる「耐火物（たいかぶつ）」を開発・製造しているメーカーです。創業90年以上の歴史を持ち、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を強みとして、日本のモノづくりを支える、社会になくてはならない製品を手掛けています。＜耐火物とは・・・＞耐火物とは、高温（1500℃以上）にも耐えられる特殊な材料です。例えば、鉄を溶かす炉（ろ）や、大きな窯（かま）の内側には、1500℃以上の高温になる場所があります。耐火物は、そのような熱でも溶けたり壊れたりしにくいため、炉や設備を守るために使われています。 ■業務概要：現在、当社では耐火物事業で培った技術を活かし、新たな事業の柱となる環境事業の立ち上げを推進しています。まだ発展途上の事業だからこそ、事業づくりの醍醐味を味わえる環境があります。＜主な業務＞・環境事業の事業推進（全体管理、プロジェクト管理）・環境ソリューションに関する顧客営業、提案・環境事業に関するアライアンス運営、管理・環境ビジネスに関する市場、業界調査 ■働く環境について：・年休121日、基本土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい環境です。・有給休暇の平均取得日数は13.8日、有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事にも柔軟に対応できます。・健康診断は年2回実施し、社員の健康管理にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三石工場住所：岡山県備前市三石2577番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,204円～317,577円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：57,096円～61,023円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,300円～383,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区道修町4-5-17

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設立 1934年
従業員数 311名
平均年齢 44.5歳

求人情報全16件

【東京】建築資材・設備の調達◆旭化成グループの老舗ゼネコン◆東証スタンダード上場＜業界未経験OK＞

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□ ■業務内容資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。【具体的には】・資材・設備工事の調達および発注管理・調達コストの査定および削減施策の立案実行・入札案件の原価圧縮の企画関与・資機材の原価把握と現場指導支援・品質管理および検査対応・調達データの蓄積と分析活用＜入社後＞ OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。＜キャリア＞原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。 ■当社の安定性（１）旭化成株式会社及び旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。（２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。 ■働き方年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■福利厚生働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。 ■人事制度学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■当社の働き方改革！ 22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。（例）定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　フォーリッチビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～295,000円固定残業手当/月：20,620円～22,530円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,620円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×4.2ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築資材・設備の調達◆旭化成グループの老舗ゼネコン◆東証スタンダード上場＜業界未経験OK＞

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□ ■業務内容資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。【具体的には】・資材・設備工事の調達および発注管理・調達コストの査定および削減施策の立案実行・入札案件の原価圧縮の企画関与・資機材の原価把握と現場指導支援・品質管理および検査対応・調達データの蓄積と分析活用＜入社後＞ OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。＜キャリア＞原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。 ■当社の安定性（１）旭化成株式会社及び旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。（２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。 ■働き方年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■福利厚生働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。 ■人事制度学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■当社の働き方改革！ 22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。（例）定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～295,000円固定残業手当/月：20,620円～22,530円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,620円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×4.2ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八木通商株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-9

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設立 1946年
従業員数 189名
平均年齢 45.3歳

求人情報全15件

【神谷町】OEM・ODM営業生産管理◆大手ファッション商社/実働7h/年休120日/残業少
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～入社時有給付与/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり～ ■仕事内容：・国内工場ならびに海外工場(中国およびASEAN諸国)を使ったメンズ/レディースアパレルのオールアイテムOEM/ODM営業･生産管理・単に顧客からの委託生産だけでなく、自社のネットワークを生かした素材（糸・生地）や企画提案はもとより、その商品にあった最適生産国・最適工場の紹介なども積極的に行い、顧客のあらゆるニーズに対応しています・客先は総合百貨店アパレルメーカー(三陽商会、ワールド等） ■組織：担当役員1名－副部長1名－課長1名－課長代理1名－営業3名－専門職スタッフ4名－事務3名－企画2名－業務委託1名年齢層は20代～50代まで幅広く、女性比率が高めです。

＜勤務地詳細＞東京事務所（芝公園三丁目ビル）住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】three dots　販売◆インポートアパレルB/業種経験不問/制服支給/チームワーク重視
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～ロサンゼルス発プレミアムカットソーブランド「three dots」/業種経験不問/制服支給/チームワーク重視～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、歴史あるブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎ブランドへの想いが強い方が多く在籍されており、店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容：アメリカ/ロサンゼルス発のプレミアムカットソーブランド「three dots」の店舗にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。・接客、販売・商品管理・売上管理 ※レディースカットソーを中心に、ニット、布帛、またメンズも一部展開しています。 ■働く環境：・店舗スタッフは 4～5名体制になります。・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。・ご経験により、他店舗への配属となる場合もございます。・ご入社後、業務上必要がある場合に、就業する場所や従事する業務の変更もございます。 ■店舗情報：・1店舗あたり、4～5名体制で運営しています。・ブランドへの想いをもったスタッフが多くはたらいています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■three dots（スリードッツ）：ハリウッドセレブが「マストアイテム」として絶大な信頼を寄せるプレミアムカット＆ソーのコレクション。スリードッツの3つのドットには、「pure (シンプルで洗練されていること)」、「effortless (自然体でいられる気持ちよさ)」、「luxury (最高の素材からくる上質感) 」の3つの意味が込められています。この変わらないコンセプトが、一度着たら手放せなくなるプレミアムカット＆ソーの秘密です。 <ブランドHP> https://www.threedots.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ three dots 二子玉川店住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋S・C 南館3F 勤務地最寄駅：私鉄各線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～3,500,000円＜月額＞ 25,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区南船場1-11-9長堀安田ビル7F

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【奈良】製造オペレーター（アルミ製品・キッチンパネル等）◆年休130日／アルミ建材の老舗

～様々な金属加工製品に携われる／年休130日／2027年3月からの新工場～アルミニウム素材に特化した建築金物を主に取り扱う当社にて、製造オペレーターを募集いたします。製造品はアルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品等多岐に渡ります。担当製造品は選考内で適性を鑑みて決定いたします。入社後も他商材担当となる可能性があり、主に金属加工のスキルを幅広く身につけられるポジションです。今回の採用はALHeXa株式会社を当社と統合し、新工場で新事業を開始するにあたり増員の採用となります。 ■業務内容アルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品のいずれかの製品の製造を行っていただきます。・各製品の切断加工／穴あけ／部品取り付け／組立／塗布・各製品の倉庫内運搬、配送準備 ■実際に携わる製造事業の詳細下記事業に適性と人数配置を鑑みて所属いただきます。・メラミン化粧板加工事業→キッチンパネルの製造・ALHeXa（アルヘキサ）事業→アルミ製パネルの製造・ガラリ事業→ドア等につける金属の通気口の製造・素材加工事業→金属製品のオーダーメイド製造＜雇入れ直後＞ ■入社後の流れ入社後は約1年、OJT形式で業務を学んでいただきます。日々の業務を通じて、1人で業務を進められるようになるまでサポートします。 ■組織構成新工場全体には約13名の在籍を予定しています。 ■当社の特徴：当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。2000社を超えるお客様とのネットワークは拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ALHeXa㈱住所：奈良県北葛城郡広陵町古寺546 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞箸尾センターA地区住所：奈良県北葛城郡広陵町大字南166‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箸尾センターB地区住所：北葛城郡広陵町大字中318－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～394万円＜賃金形態＞月給制採用時の評価で固定手当として資格手当10,000円/月支給有＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～260,200円＜月給＞ 248,000円～260,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額1月あたり1,200円～50,500円(前年度実績) ■賞与：あり※基本給約2か月分 ■手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督者手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ■キャリア：サプライチェーンの活動を重要視しており総合職へのキャリアアップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良】製造オペレーター（アルミ製品・キッチンパネル等）◆年休130日／アルミ建材の老舗

～様々な金属加工製品に携われる／年休130日／2027年3月からの新工場～アルミニウム素材に特化した建築金物を主に取り扱う当社にて、製造オペレーターを募集いたします。製造品はアルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品等多岐に渡ります。担当製造品は選考内で適性を鑑みて決定いたします。入社後も他商材担当となる可能性があり、主に金属加工のスキルを幅広く身につけられるポジションです。今回の採用はALHeXa株式会社を当社と統合し、新工場で新事業を開始するにあたり増員の採用となります。 ■業務内容アルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品のいずれかの製品の製造を行っていただきます。・各製品の切断加工／穴あけ／部品取り付け／組立／塗布・各製品の倉庫内運搬、配送準備 ■実際に携わる製造事業の詳細下記事業に適性と人数配置を鑑みて所属いただきます。・メラミン化粧板加工事業→キッチンパネルの製造・ALHeXa（アルヘキサ）事業→アルミ製パネルの製造・ガラリ事業→ドア等につける金属の通気口の製造・素材加工事業→金属製品のオーダーメイド製造＜雇入れ直後＞ ■入社後の流れ入社後は約1年、OJT形式で業務を学んでいただきます。日々の業務を通じて、1人で業務を進められるようになるまでサポートします。 ■組織構成新工場全体には約13名の在籍を予定しています。 ■当社の特徴：当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。2000社を超えるお客様とのネットワークは拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ALHeXa㈱住所：奈良県北葛城郡広陵町古寺546 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞箸尾センターA地区住所：奈良県北葛城郡広陵町大字南166‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箸尾センターB地区住所：北葛城郡広陵町大字中318－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～240,000円＜月給＞ 222,200円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額1月あたり1,200円～50,500円(前年度実績) ■賞与：あり※基本給約2か月分 ■手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督者手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ■キャリア：サプライチェーンの活動を重要視しており総合職へのキャリアアップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトインターナショナル株式会社

繊維メーカー

大阪府東大阪市森河内西1-3-1

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設立 1947年
従業員数 159名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【東大阪】経理・財務＜課長候補＞東証STD上場のアパレル企業◆土日祝休・残業月10h◆年休120日

＜年収550万～／月残業10h程度／年休120日以上・基本土日祝休み／東証STD上場企業／ハイレベルな経理・財務の経験ができる＞ ■業務内容：ブランドと自社を次世代に繋いでいくためのリーダー、管理職候補の採用・育成に注力しており、今回財務課長（候補）を募集いたします。入社後は経験・スキルに合わせて、経理部門の下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・決算業務（月次・年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書の作成等）・税務申告業務・監査法人対応・会計士の対応・財務関連業務など ■入社後の流れ：入社後は、決算業務から覚えて頂きます。習熟度次第で財務・税務を中心に業務を覚えて、将来的に課長候補としてチーム管理なども行って頂きます。 ■展開ブランドクロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ＼＼ポジションの魅力／／ ◎上場企業ならではのハイレベルな経理財務経験が可能月次・年次決算にとどまらず、有価証券報告書や決算短信などの開示業務、税務申告、監査法人・会計士対応まで幅広く携わることができます。上場企業の本格的なスキルを深め、キャリア価値を高めることが可能です。 ◎充実の福利厚生と腰を据えて働ける環境退職金制度や厚生年金基金、財形貯蓄など福利厚生が充実しており、転勤もないため長期的に安心して活躍できます。 ■当社の魅力： ◇課長候補として管理運営まで携わることが可能 ◇残業月5h～10h程度と少なくワークライフバランスとりやすい◎ ◇東証STD上場の老舗アパレル企業となり安定した環境で就業可能 ■当社の特徴当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市森河内西1-3-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等により給与を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ※2.1％（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※4.1ヶ月 ※2026年実績 ■モデル年収・課長：630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレル店舗のSV業務＜売上管理・売場作り・店舗社員折衝＞◆土日祝休・残業少◆年休120日

～アパレル販売経験者大歓迎！直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げのための企画・提案 ■業務内容：当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。 ■業務詳細：・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施・店舗の販売員と協力した店舗創り・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認・VMDの強化、棚卸対応・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ■担当エリア：東日本エリア（北海道～関東、北信越） ※大手量販店（イオン・イトーヨーカドーなど）の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ（例）・月曜日：全社会議（オフィス出社）・火曜日：エリア会議（オフィス出社）・水曜日～金曜日：店舗へ直行直帰 ■展開ブランドクロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月～3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区平和島5-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：6,000円～9,600円＜月給＞ 296,000円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：2.1%（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：4.1ヶ月分（2026年実績） ■モデル年収： 28歳リーダー：520万円（※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円～9,600円を別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キラ・コーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1

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設立 1944年
従業員数 101名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【愛知・西尾】機械設計（工作機械）～転勤無し/設計に専念できる環境◎/残業20h/土日休み
- NEW
～お客様に合わせた特注品で売上拡大/手厚いフォロー体制◎/家族手当や退職金制度もあり福利厚生◎～ ■職務内容お客様のご要望に応じてカスタマイズした工作機械を得意としています。今回はこの設計変更の業務をご担当頂きます。将来的に新機種の開発に携わることもでき、上流工程の経験も積むことができます。図面をもとに試作機を作成し、検証を繰り返しながら量産体制への道筋をつけます。営業担当と顧客先へ同行し、仕様打合せに同席することもありますが頻度は年に数回ほどです。【変更の範囲：無】 ■同社の強み完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させています。 ■働きやすさ・残業時間は～20H／月ほど・有給取得も平均11.0日・基本的に社内で設計業務に専念　→ゆえに設計好きの方が多いです ■仕事のやりがい完成品の設計に携わることができます。工場も近いため、自身が設計した機械が完成するまでを直に見ることができます。自社製品を持ちながらも、お客様のご要望に応じて設計を行う為、自らが設計したものが世に出る歓びが感じられます。新製品開発では自身のアイディアを盛り込んだ新しい機械を生み出すことに携わることができるため、設計エンジニアとしてスキルアップを目指せます。 ■他者との違い：工作機械機械を止めない仕組みができています。サービスマンの体制が強いことに加え、どのくらいで部品の寿命が来るかもシステムが把握しており遠隔で操作が可能です。そのため事前に機械の不調を察知できることに定評があります。 ■同社の魅力・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収・30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市/未経験歓迎】機械設計（工作機械）～転勤無し/設計に専念できる環境◎/残業20h/土日休み
- NEW
～お客様に合わせた特注品で売上拡大/手厚いフォロー体制◎/家族手当や退職金制度もあり福利厚生◎～ ■業務概要自社製品であるボール盤やマシニングセンタの機械設計を担当し、お客様の要望に合わせた製品づくりに携わる仕事です。製品の品質や使いやすさを支えながら、企画から量産化まで一連のものづくりに関われる重要な役割です。 ■業務詳細・オーダーメイド機械の設計変更およびカスタマイズ設計・図面をもとにした試作機の作成および検証・量産化に向けた改善や仕様調整・電気担当やシステム担当との連携・必要に応じた現場での進捗確認・将来的な新製品開発への参画＜扱う製品・技術について＞ボール盤やマシニングセンタなどの工作機械を担当します。顧客ごとに求められる仕様が異なるため、製品設計から改良まで幅広く関わりながら機械設計の専門性を高められる環境です。 ■教育体制設計未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は約1年をかけて育成します。先輩社員によるマンツーマンのサポートのもと、図面作成や設計業務の基礎から段階的に習得できます。資格取得支援制度や通信講座受講奨励制度もあり、継続的なスキル向上を後押ししています。 ■組織構成配属先となる設計部門は20名体制です。未経験から入社した社員も活躍しており、困った時にはすぐに相談できる協力的な雰囲気があります。電気・システム担当とも連携しながら製品開発を進めています。 ■やりがい完成品の設計に携われるため、自分が設計した機械が完成し実際に稼働する姿を見届けることができます。一つとして同じ製品がないオーダーメイド設計だからこそ、技術力を磨きながら製品づくりの達成感を味わえます。将来的には新製品開発にも挑戦でき、設計者として活躍の幅を広げていけます。 ■企業の特徴当社は小型工作機械メーカーとして国内外へ製品を展開し、ボール盤分野では高い実績を築いています。地域未来牽引企業やはばたく中小企業300社に選出されるなど、事業面でも高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～300,000円＜月給＞ 203,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収・30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺ケミカル株式会社

その他商社

大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

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設立 1949年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪/淀屋橋】品質保証・監査対応 ※薬剤師資格を活かす／創業70年超の化学原料商社

【薬剤師資格を活かしてキャリアアップ／調剤薬局出身の先輩社員も活躍中／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数】 ■業務内容：医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、品質保証業務及びサプライヤーへの監査対応をお任せいたします。＜具体的には…＞・海外から輸入してきた原料に対する品質保証・監査対応・MFの管理・仕様書、品質規格書の作成・関係省庁、サプライヤー、顧客先の品質保証部門とのやり取り　等 ■業務の魅力：・創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。医薬・食品・工業など幅広い分野の原料を扱い、海外サプライヤーと連携しながら品質を保証することで、同社の「信頼」を支える重要な役割を担うポジションです。・監査対応やMF管理、規格書作成など専門性の高い業務を通じて、グローバルな品質知識と法規対応力を習得可能。関係省庁・顧客・サプライヤーとの折衝を通して調整力も磨け、技術とビジネスの両面で成長できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを通じて一から業務を習得いただきます。まずは関係省庁へ提出する書類の作成などからお任せ予定です。数年をかけて一から教育を行います。 ■組織構成：配属予定部署は、計9名で構成されております。20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。中途入社者がほとんどで、製薬メーカーや調剤薬局、公務員など異業種からご入社された先輩社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の強み：同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（医薬品原料）※年休120日／英語を活かせる／創業70年超の化学原料商社

■業務内容：国内の主要製薬メーカーやOTCメーカーに対し、医薬品原薬（API）、添加剤、OTC原料などの提案型営業を行います。単に製品を売り込むのではなく、「薬科学的・薬事的なバックグラウンド」を武器にする営業スタイルです。「既存顧客の深耕（関係性強化）」と「新規採用案件の開拓」を、ご経験や適性に合わせてお任せします。 ■既存顧客の深耕（パートナーシップの強化）・定期訪問・情報収集: 国内製薬・OTCメーカーの購買・サプライチェーン部門だけでなく、研究・生産部門へ定期訪問し、新薬開発や既存品改良の進捗・課題をヒアリングします。 ■ 新規採用案件の開拓（新しい薬造りへの貢献）社内外との連携: 自社の開発部門・薬事部門、品質保証部門と密に連携しながら、国内外の原料メーカーと国内製薬メーカーの架け橋となり、新規採用（処方への組み込み）を目指します。 ■薬剤師資格保持者が大いに活躍できる理由（強み）（1）専門知識ベースの「学術的なディスカッション」ができる製薬メーカーの研究員や品質保証部門と同じ目線（薬科学・薬事の共通言語）で話ができるため、単なる物売りではなく、「信頼できる相談相手」として深い関係を築けます。（2）売り込みではない「論点整理型」のスタイル営業組織にありがちな「押し売り」は一切不要です。薬剤師としての論理的思考力を活かし、成分のメリット・デメリットやエビデンスを客観的に整理して提示することが、そのまま顧客への価値提供になります。 ■業務の特徴：創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。営業個人の裁量が大きい点が特徴で、仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行うことができます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTにて業務を習得いただきます。慣れてきましたら徐々に営業活動をお任せしていきます。 ■魅力：・働き方：直行直帰が可能で、本人の裁量に任せた営業スタイルをとっています。家族手当・住宅手当もあり長期的に働きやすい環境です。・評価制度：売り上げだけでなく、営業の過程も評価する制度をとっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 342,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザックス株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F

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設立 1920年
従業員数 280名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【水道橋】内部監査室スタッフ◆代表取締役直轄／内部統制の仕組み作り・ガバナンス強化など
- NEW
【代表取締役直轄ポジションでスキルアップしたい方／内部統制・業務改善に携わる／創業115年以上黒字の老舗商社】 ■業務内容ガバナンス強化のための改革プロジェクトを含め、幅広い業務にご対応いただくことを期待しています。・内部監査計画に基づく監査業務：各部門へのヒアリング、資料確認、社内規定・マニュアル・業務フロー等の確認・内部統制の整備・運用状況の確認、改善状況のフォローアップ・監査資料の確認、業務内容の整理（改革プロジェクト含む）、監査調査、ヒアリング記録、報告書の作成、監査指摘事項のフォローアップ・監査役、経営層向け資料作成・特命監査・内部通報窓口対応　等 ■組織構成代表取締役直下の組織にて、監査室長（30代）との2名体制での業務を想定しております。 ■業務の魅力・経営層に近い立場で、数年後の上場を視野に入れたガバナンス強化・グローバル監査・法規制対応を包括的にリードできる点が特徴です。・監査体制をこれから整えていくフェーズです。そのため、ルーティンワークに留まらず、内部統制の仕組み作りからご対応いただくことを期待しています。・内部監査のご経験はもちろん、内部統制やJ-SOX対応を活かし、裁量の大きな業務を通じてキャリアアップいただけるポジションです。 ■当社について：・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～360,000円その他固定手当/月：14,400円～75,900円＜月給＞ 341,400円～435,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご経験年数を考慮し決定いたします。 ■改定：年1回　　　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】食品包装資材・パッケージの法人営業◆ターゲット選定からクロージングまで／創業100年超商社
- NEW
～創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上～大手外食チェーン、シネマコンプレックス等にパッケージ資材や消耗品、食材を提案する当社にて、新規部署となる食品メーカー・食品工場を顧客としたソリューション営業をご担当いただきます。 ■取扱い商材一例：食品包装資材（食品に直接触れるフィルムや紙素材） ■業務内容：＜新規開拓・既存営業担当「食品工場」「食品メーカー」＞・国内大手食品メーカー及び食品工場に対する、自社パッケージソリューションの新規開拓営業全般・ターゲット選定とアプローチ：食品業界の市場調査、アタックリストの策定、および新規リード獲得・ソリューション提案：食品工場の抱える課題（環境対応、人手不足、コスト削減など）をヒアリングし、自社商材を用いた解決策の企画、提案・社内、グループ間連携：受注に向け、社内の設計、関連部門（富士工業など）と連携推進・クロージングと立ち上げ：見積作成、価格交渉、契約締結、および納品までの進行管理 ■ポジションの魅力：食品や関連商材の知見、ご経験を活かしつつ、工場現場の課題に対して幅広いソリューションを提供することが可能です。大手食品メーカーを顧客として、より自身の営業力を上げたい方、顧客に対して価値創出したい方に最適なポジションです。 ■当社事業について： ◇ライフサイクルソリューション事業：ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。 ◇リテールソリューション事業スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。 ◇マテリアルソリューション事業：「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等 ◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～327,000円その他固定手当/月：40,800円～49,400円＜月給＞ 306,800円～376,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当内訳・営業手当（固定残業手当）：20時間～15時間分／29,000円～35,000円／超過分別途支給・ベースアップ手当：11,800円～14,400円（26年度4.4％アップ） ※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナテック

自動車部品メーカー

愛知県西尾市鳥羽町大入20-1

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設立 1963年
従業員数 395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【愛知県西尾市／転勤なし】財務＜投資・戦略立案＞◇年休121日・残業20h・フルフレックス

★自動車、インフラ、ロボット、医療などと取引で安定◎ ★充実の福利厚生 ★年間休日121日／残業抑制など働きやすい環境 ■業務内容 ▽財務管理・資金繰り管理・予算管理・財務分析・投資・資金調達に関する業務・監査対応 ▽資産管理及び運用推進・不動産及び不動産管理・有力活用促進・固定資産の売買案や交渉・地主交渉 ▽税務・法人税、所得税、消費税などの申告・納税 ■期待すること財務管理業務を通し当社の事業成長のための新規事業への投資、戦略立案にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織経理財務部には6名在籍しております。・部長職・課長職・部長付き待遇・メンバー：3名今回は係長候補としての採用を検討しております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は20時間程と無理なく働ける環境 ■私たちについて自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しております。また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引がございます。「イナテックの技術×IT技術で、ものづくりの未来を創る」イナテックでは、より効率的なものづくりにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県西尾市／転勤なし】製造職＜鋳造＞◇年休121日／残業25h程／アイシンGと強固な取引

★アイシンGとの強固な取引があり！ ★多様なキャリアから自身の憧れの姿に挑戦できる環境！ ★年休121日／家族手当・住宅手当あり！ ■業務内容鋳造技術を用いて自動車の重要な部品であるトランスミッション部品を製造していただきます。・造型工程（造型、抜型、かぶせ）・鋳込み工程（溶解、溶解処理、鋳込み作業）・仕上げ工程（ばらし、切断、仕上げ、検査） ▽素材アルミ、アルミダイキャスト材、マグネシウム ■配属部署についてキャスティング課（鋳造）に配属となります。課長1名、係長2名、一般社員(契約、派遣等含む)16名で構成されております。平均年齢は45.2歳です。 ■魅力 ▽働き方・平均有給取得率：64.0％・平均勤続年数：18.12年　→中途入社の方でも平均18年以上活躍してくれています！・男性育休取得推進中！ ▽技術と品質高い技術と品質管理で、特に精密さが求められるトランスミッション部品を製造し、顧客から信頼を得ています。 ▽一貫した対応試作品の制作も得意で、量産を見据えた試作を行っています。設計段階から顧客と協力し、製品の形状や仕様を細かく検討することで信頼を得て、量産まで一括して受注しています。治具開発、工具開発まで全て対応できるため製品の形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮して、顧客のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米津工場住所：愛知県西尾市米津町北浦22番地勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／米津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月、12月：前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久徳建設株式会社

住宅設備・建材

鹿児島県曽於郡大崎町神領2156-1

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

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【未経験歓迎／鹿児島】法人営業（工場・施設工事）※地域インフラをより良く／手に職をつけられる／正社員

※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※ まずはHPをご覧下さいませ。【HP】https://www.kyutoku.co.jp/ ■業務内容：既存のお客様のフォローや新規開拓(お客様からのご紹介などがメイン)を通じて、工事情報の収集をし営業活動、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件があり建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ※施工対象：養鶏所や食品加工工場などが多いです。 ※営業エリア…鹿児島県・宮崎県他。 ※営業スタイル…新規開拓、既存顧客どちらも担当しますが既存顧客がメインです。顧客は個人・法人双方となり施工対象により異なります。 ■組織構成：部長・課長含む10名（平均55歳）在籍しております。 ■同社の魅力：・これまで「3K（きつい、汚い、危険）」と呼ばれてきた建設業界。同社ではそんなイメージを払拭すべく「新3K（かっこいい、会話のある、形になる）」を目標に掲げ、活気ある職場環境に力を入れています。・鹿児島県では、企業の子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「かごしま子育て応援企業」として登録しています。同社も登録されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領2156-1 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1ヶ月あたり1万円~4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間~15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記年収は各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（本人の実績による） ■賞与：夏・冬支給あり。決算状況により決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】施工管理※将来の幹部候補／キャリアアップを目指す方に／地域のインフラをより良く／資格優遇◎

■業務内容：主に現場の施工、工程、品質等の管理を担当します。 ※積算時はパソコンを使用します。営業と施工管理の要素を持った業務となります。施工管理がメインの為、営業ノルマは一切ありません。一部営業が発生しますが、反響営業がほぼ90％で既存の物件からの受注がメインとなります。 ※今後は事業部のコアメンバーとして、若手の育成やプレイングマネージャーとしての活躍が期待されているポジションとなります。 ■同社の特徴：同社の創業は、大工から始まった為、木造建築に関して多くの技術と強みを持った企業です。自社の大工の方も10名在籍しており、木造建築に関する技術とノウハウが豊富です。創業以来、総合建設業として常に技術革新を図り、地域の生活環境や産業整備に努めてきました。「環境保護」「自然と人間の調和」「健康」「アメニティー」等が求められる現在、建設産業へのニーズも多様化・高度化しています。こうした中にあって同社は、建設・土木部門でのさらなる技術革新と高品質の商品づくりを進めています。また住宅部門では、自由設計の快適・満足の住まいを提供する一方、「お客様との心の架け橋となる製品を提供する」という品質方針のもと、アフターケアを特に重視し、いつまでも顧客との縁を大事にする社風を心掛けています。社内でも、人を大切にする建設産業の実現をめざし、福利厚生や雇用労働条件の改善に努め、社員の信頼と幸せづくりにも力を注いでいます。同社の郷土・大隅は今、海に陸に、そして生活に、産業に大きな変貌を遂げつつあります。今後も地域の期待に応えるべく、より豊かで活力のある郷土づくりに貢献していきたいと考えています。 ■同社の魅力：・これまで「3K（きつい、汚い、危険）」と呼ばれてきた建設業界。同社ではそんなイメージを払拭すべく「新3K（かっこいい、会話のある、形になる）」を目標に掲げ、活気ある職場環境に力を入れています。・鹿児島県では、企業の子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「かごしま子育て応援企業」として登録しています。同社も登録されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領2156-1 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 225,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1ヶ月あたり1万円 ~4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間 ~15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記年収は各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（本人の実績による） ■賞与：夏・冬支給あり。決算状況により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコロナ小田株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル4F

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設立 1975年
従業員数 136名
平均年齢 47.0歳

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【堺筋本町】経理・財務※部門責任者候補■決算統括・組織運営■年休127／国内トップ級シェアメーカー

～駅近勤務／年休127日／創業50年の安定基盤／国内トップシェアメーカー～当社はインテリア・住環境分野において長年にわたり事業を展開している企業です。暮らしに身近な製品を取り扱い、安定した事業基盤を築いてきました。今回募集する経理部門は、会社運営を支える重要なポジションです。今回のポジションでは、経理部門の責任者候補として組織運営や業務改善にも携わっていただき、将来的には経営判断を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・月次・四半期、年次決算の統括、財務諸表のレビュー・グループ各社の決算取りまとめ、会計処理・業務ルールの標準化、予算策定、予実管理、資金繰り管理および経営層へのレポーティング・税理士、金融機関など社外関係者との折衝、調整・内部統制の整備、経理業務フローの改善、システム活用の推進・経理メンバーの業務管理、育成、評価および組織体制の構築・経営課題に対する財務、会計面からの提言　など【入社後のイメージ】まずは現行業務と組織を把握し、実務の引継ぎを進めます。その後、経理部門の責任者として決算・資金・管理会計を横断的に統括し、将来的には経営判断を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。＜ミッション＞経理部門の責任者候補として、サンコロナ小田ホールディングス株式会社および受託先であるサンコロナ小田株式会社の経理業務を統括し、正確で迅速な決算体制と経営管理基盤の強化を担っていただきます。　 ■組織構成部長1名50代（男性）、係長１名40代（女性）、課員１名30代（女性）相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■ポジションの魅力・経理実務の統括にとどまらず、経営層に近い立場で予算、資金、業績管理に関与できます。・持株会社と事業会社の双方に携わり、グループ全体を俯瞰した経理、財務経験を積めます。・業務標準化、決算早期化、システム活用など、これまでの経験を生かして仕組みづくりを主導できます。 ■企業魅力創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（大阪）住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～352,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 346,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記残業時間は一例です。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって決定。上記はモデル年収。 ※その他固定手当：勤務地手当、役職手当 ■賞与：年2回　昨年実績：3ヶ月(７月、12月）） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】経理・財務／管理職目指せる◆年次決算・業務改善に挑戦可／年休127／創業50年超メーカー

～駅近勤務／年休127日／創業50年の安定基盤／国内トップシェアメーカー～ ■業務内容：創業以来、独自技術で世界市場をリードする繊維素材メーカーで、経理担当を募集します。 ■業務詳細：＜まずお任せしたい業務＞【日次業務】・各種振替伝票の起票・月次資料の処理・立替経費のチェックと承認（旅費精算はスタッフ全員で対応）・スタッフ起票の伝票承認・海外仕向送金・楽楽精算の照合管理【月次業務】・月次決算業務・月次支払業務＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・与信管理業務・年次決算、決算処理 ※その他、より良い状態にしていくためのマニュアル整備や標準化、効率化などもお任せしたいと考えております。　 ■組織構成部長1名50代（男性）、係長１名40代（女性）、課員１名30代（女性）相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■ポジションの魅力・日次業務から決算まで幅広く経験でき、経理スキルを着実に高められる・改善提案や標準化など、業務の質を高める取り組みにも挑戦可能・海外子会社への指導など、専門性を活かしたキャリア形成も視野に入ります・役職者を目指せる裁量権あるポジションです。 ■環境・働き方・駅徒歩5分以内の好立地・転勤なしで長期就業が可能・年間休日127日、土日祝休み・残業は月20時間程度 ■キャリアパス日次業務を習得後、決算や税務など専門性を高める業務へステップアップ。将来的には海外子会社への指導や改善プロジェクトなど、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記残業時間は一例です。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって決定。上記はモデル年収。 ※その他固定手当：勤務地手当20,000円、家族手当（条件有） ※固定残業代は、基本給により計算。時間・金額に変動有。 ■賞与：年2回　昨年実績：3ヶ月(７月、12月）） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバソン株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区北浜2-6-11近鉄淀屋橋ビル4F

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

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【大阪/淀屋橋本社】医薬品原料を扱う商社での薬事業務◆英語力活かせます／土日祝休
- NEW
国内製薬会社向けに輸入する医薬品原料のGMP管理や薬事に関する業務全般を担当していただきます。海外の製造所や規制当局とのやり取りが多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。＜主な業務内容＞・原薬等登録原簿(マスターファイル)の登録および管理・マスターファイル国内管理人としてPMDA対応・GMP管理に関わる製造管理や品質保証・外国製造業者認定の申請および管理・手順書や仕様書等の作成と管理・当局や顧客の監査対応・海外製造所への監査・医薬品倉庫の管理＜この仕事の魅力＞・グローバルな環境で活躍：海外の製造所や規制当局との折衝、海外出張の機会があり、英語を活かして業務を遂行できます。・幅広い業務を経験しながら成長：GMP管理から薬事対応、品質保証まで多岐にわたる業務を担当し、製薬業界での専門性を高められます。・チームワークを重視した職場：各部署と連携しながら進める仕事が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。・チャレンジ精神を歓迎：変化の激しい業界で新しいことに挑戦しながらキャリアアップを目指せます。＜当社について＞リバソン株式会社は専門商社として、医薬品、化学品、機能性食品及び化粧品に関わる原料、製品等を取り扱っております。また、多様な機能と世界に広範囲のネットワークを持ち、トレーディングをはじめとし、医薬品・化学品・機能性食品を通じ、人々の健康・快適な暮らしができるよう日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～619万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,456,000円～6,192,000円＜月額＞ 288,000円～516,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に決算賞与含まず（業績により決算賞与支給） ※賞与は年俸に含む【社員の年収例】入社4年目29歳：妻、子供2人/年収530万円入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/年収1120万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋駅徒歩5分】薬事・品質保証◆薬剤師資格を活かす◆幅広い薬事業務を経験／英語力を活かせる
- NEW
国内大手製薬メーカー向けに輸入する医薬品原料（原薬）の薬事・品質保証業務を担当いただきます。単なるデスクワークではなく、海外メーカーとの折衝やPMDA対応、GMP管理、監査対応まで幅広く携わることができるポジションです。少人数組織のため担当領域が限定されず、薬事・品質保証の専門性を総合的に高めながらキャリアを築くことができます。＜主な業務内容＞・原薬等登録原簿(マスターファイル)の登録および管理・マスターファイル国内管理人としてPMDA対応・GMP管理に関わる製造管理や品質保証・外国製造業者認定の申請および管理・手順書や仕様書等の作成と管理・当局や顧客の監査対応・海外製造所への監査・医薬品倉庫の管理＜この仕事の魅力＞（1）専門業務に幅広く携わることができる MF管理、PMDA対応、GMP管理など、品質・法規制対応を支える専門業務を幅広く経験できます。（2）海外と関わる機会が豊富海外メーカーから原料を調達しているため、英語を使用したメール対応や資料確認、海外製造所監査などグローバルな業務に携わることができます。（3）大手製薬メーカーを支える仕事国内大手製薬メーカーとの取引が多く、人々の健康を支える医薬品の安定供給に貢献できます。（4）少人数組織だからこその裁量薬事チームは少数精鋭の組織です。一人ひとりの担当領域が広く、薬事・品質保証のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。（5）薬剤師資格を活かしながら働き方を改善年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません。＜当社について＞リバソン株式会社は専門商社として、医薬品、化学品、機能性食品及び化粧品に関わる原料、製品等を取り扱っております。また、多様な機能と世界に広範囲のネットワークを持ち、トレーディングをはじめとし、医薬品・化学品・機能性食品を通じ、人々の健康・快適な暮らしができるよう日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～619万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,056,000円～6,192,000円＜月額＞ 338,000円～516,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に決算賞与含まず（業績により決算賞与支給） ※賞与は年俸に含む【社員の年収例】入社4年目29歳：妻、子供2人/年収530万円入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/年収1120万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近鉄不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル10F

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設立 1968年
従業員数 903名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【首都圏／転居を伴う転勤無】売買仲介営業◆最低保障年収450万円／年休124日／離職率6％
- NEW
◆創立100年間続く総合デベロッパー／年収最低保障で安心！／離職率約6％／初年度から年収1000万円以上も！／オリコン顧客満足度(R)ランキング3年連続１位を獲得！◆ ＼魅力ポイント／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転居を伴う転勤はなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容近鉄グループの不動産事業を担う電鉄系総合ディベロッパーとして、関西圏に留まらず様々なエリアで賑わいを生み出し、地域の活性化に貢献している当社にて、仲介事業部の担当として売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細・対象物：一戸建・マンション・土地・オフィスビル等・業務：売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー・売却希望のお客様：一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談・購入希望のお客様：SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指すことができます◎ ■入社後の流れ入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)します。その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境 ◇コールセンターあり！しっかりと休める環境を完備しています。 ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5～6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■インセンティブについて入社後約1年は年収を最低保障していますので、転職しても安定した生活を送りながらスキルを磨けます。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されるので、初年度から年収1,000万円以上も目指せます。 ■キャリアパス中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の店舗住所：東京都、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり72万円×2回（入社後3回の最低保障金額です） ※初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■モデル年収：年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） ■役職手当／報奨金 ■家族手当（配偶者／月6,600円、子1人につき／月3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・奈良勤務／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆完全反響営業／年休１２４日／定着率約９５％
- NEW
◆創立から半世紀以上続く総合デベロッパー／一気通貫体制でお客様に寄り添った提案ができる！◆ ■業務内容近鉄グループの不動産事業を担う電鉄系総合ディベロッパーとして、関西圏に留まらず様々なエリアで賑わいを生み出し、地域の活性化に貢献している当社。そんな当社のリフォーム部門である『近鉄のリフォームニューイング』にて、リフォームの提案営業をお任せします（完全反響営業です）。 ■業務詳細お客様の「住まいのパートナー」として、最初のご相談から、ご提案、施工の管理、お引渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。当社の新築をご購入いただいたOBのお客様や、イベントなどで出会ったお客様にリフォームのベストプランを提案し、施工店と一緒にお客様の夢をカタチにしていきます。案件によっては、「提案力」の優れた営業と「技術力」の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」もあり、それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています。具体的には… ・来店対応・問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理・アフターフォロー ■案件詳細・営業スタイル：100％反響営業・流入経路：当社で住宅を購入したお客様・イベント・HPからのお問合せ・チラシ広告・近鉄グループ内の紹介　 ※月の平均反響数(1店舗)：約40件・工事案件：設備取換え・間取り変更・耐震補強・外壁修繕 ■魅力ポイント ◎鉄道系ディベロッパー国内トップクラス！ ◎近鉄沿線を中心に地域に密着し、関西では抜群の知名度を誇っています★ ◎建設したマンションや戸建住宅にお住いのお客様からの反響も多く、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています。 ◎成果は賞与しっかり還元！1000万円以上の年収が実現可能です！ ■働く環境 ◇年間休日124日／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5～6％前後と抜群の定着率を誇っています！ ◇社員の約4割が女性社員で、産育休制度の活用・復帰率も高水準で＆時短も可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府エリアの店舗住所：大阪府内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良県エリアの店舗住所：学園前駅・東生駒駅・大和西大寺駅・大和八木駅・奈良駅近く受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～444万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～211,000円固定残業手当/月：69,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与2回※昨年度実績：4.8ヵ月/年 ■手当：件数手当（年2回） ■昇給：年1回 ■年収最低保障3年あり ■家族手当（配偶者／月6,600円、子1人につき／月3,000円） ■資格手当：一級建築士1万円/月、1級土木施工管理技士5千円/月、1級建築施工管理技士5千円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士レジン化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県みよし市福田町宮下7

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【愛知/みよし】未経験歓迎◎製造職／プラスチックへの着色や製品検査など◆転勤無／土日祝休／正社員
- 締切間近
【未経験からスキル身につく製造職に挑戦！／大手企業と取引多数で安定基盤◎／安定の化学業界へ／土日祝休／転勤無／正社員】 ■業務概要：自動車や家電、照明、住宅の水回りなどで使われるプラスチックの着色・加工作業を主にお任せします。普段目にする着色されたプラスチックを作り出す業務となります。流れ作業の一つだけ担当ではなく最初から最後まで担当いただくため、手づくりに近い感覚があります。 <具体的には> ・原料投入：プラスチックと着色顔料の比率を計算が必要です。・コンパウンド/ブレンド加工機による着色業務：加工機械によるプラスチックと顔料の混ぜ合わせや融合を担当いただきます。・製品検査：着色されたプラスチック製品の色ムラなどが無いかの確認・袋詰め/出荷 ■入社後に覚えていただく流れ：袋詰め→計量作業→機械のオペレーターの順に業務を学んでいただきます。 ※仕事を教える担当者は1～2名。期間は1年ほどかけて、基礎から学んでいただき、2年目以降は一独り立ちを目指していただきます。 ■2年目以降の働き方 2年目以降は、日勤／昼勤／夜勤の3交代で働いていただきます。交代手当、夜勤手当など手当が充実しているため、1年目よりも給与がかなり増額されます。 ■働く環境現在はスポットクーラーのみの活用ですが、2025年度夏より冷暖房を完備するべく現在社内調整中となります！より働き方が良くなる同社にご応募ください！ ■組織構成：現場は総勢26名。平均年齢50代ですが20代・30代も活躍中している組織です。(20代2人/30代４名/40代～50代/20名)※4名1人チームとなります。中途入社者が多く、前職が幅広いご経験の方がご活躍いただいています。中には、製造部長は前職アパレル出身など様々です。詳細は応募要件欄に記載をしております。 ■企業魅力：設立65年目。高い品質と確実に納期を守る当社は、大手プラスチックメーカーからの信頼も厚く直取引をいただき、安定した業績をあげています。手掛けるプラスチックのカラーは、商品のイメージを左右する大切なものです。様々な製品に採用されているので、おそらく使ったことがあるかと思います。馴染みのある製品に関われるのは当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市福田町宮下7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～214,000円＜月給＞ 180,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回交替手当　3000円（3交代制によって変わってくる）皆勤手当　5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フタバ

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F

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設立 1959年
従業員数 116名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【そごう横浜】高級ブランド時計の販売・接客（オメガ・フランクミュラー等）◆年休120日

～そごう横浜／スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客／年休120日／退職金有／個人ノルマなし　百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎【そごう横浜】高級ブランド時計の販売・接客（オメガ・フランクミュラー等）◆研修充実

～そごう横浜／スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客／年休120日／退職金有／個人ノルマなし　百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸安株式会社

自動車部品メーカー

愛知県みよし市三好町八和田山5-126

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設立 1979年
従業員数 73名
平均年齢 45.3歳

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【愛知・みよし★夜勤なし】トラックボディー製品の製造・修理／オーダーメイド製造／残業15時間程度

オーダーメイド製造で冷凍・冷蔵トラックや広告トラックまで日常で見かけたことのあるトラックの製造・メンテナンスをお任せ！／年間休日115日／残業15時間程度／有給取得率74.8％／スポットクーラーやドライアイスベスト支給！ ■求人概要トラックの荷台・積み荷部分（ボデー、ウイング、アオリ、幌シートなど）に特化した製造をしている当社で、打合せ・設計データに基づく加工、組付け、塗装、修理などの業務をお任せします。 ■具体的にはチーム制で分業して業務を担当します。経験や希望を考慮します。【パーツ製造・組立】：パイプや鉄板等の鋼材を切断・加工（ドリル・サンダー・ベンダー・シャーリング等を使用）、溶接によるパーツ製造および組み立て【塗装・内装】：ボデーやパーツの塗装業務、幌車の幌や荷台シートの製造【修理・カスタマイズ】：小一時間で終わる簡単な修理から、事故による大きな損傷の修復、顧客からの依頼に応じた改造（パワーアップ）業務 ※一般的な「自動車の整備・車検・エンジン修理」は一切行いません。 ■組織構成製造部：53名在籍 20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境/企業風土残業月15時間程度、有休消化率74.8％。家族手当は最大5万円支給されるなど長期に働きやすい環境です。・失敗に寛容で、臆せずにチャレンジできる環境です。「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする経営者の考えが社風となって根付いています。 ■特徴・トラックの「荷台・積み荷部分（ボデー、ウイング、アオリ、幌シートなど）」の製造・修理に特化したニッチな企業です。・自動車部品、動物、食品など、お客様の運ぶモノやニーズ（重量・高さ）に合わせて1台ずつ設計・加工する「オーダーメイド製造」です。ライン作業ではなく、自社で設計した図面や仕様書に基づき、お客様のニーズに合わせて「考えながら形にする」モノづくりの面白さがあります。・自社一貫体制のため、自分が加工したパーツが1台のトラックとして完成するまで見届けることができます。また、自分が手掛けたトラックが、実際に街中を走っている姿を見られることがやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-126 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合があります ※予定年収は諸手当、残業手当、賞与を含んだ金額です。 ■賞与年3回（2月・6月・10月/前年度計3.3か月分） ■年収モデル：480万円（入社6年目/サブリーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリオコーポレーション

機械部品・金型（商社）

東京都江東区潮見一丁目10番3号　千代田ビル2階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

発注サポート事務／月給25.5万から／完全週休2日／残業なし
- 締切間近
＜具体的な仕事内容＞メインでお任せしたい業務は、国内のお客様や、韓国ソウル支社から届く注文内容をもとにした発注・納品の進行管理です。《発注～納品の流れ》 ①国内のお客様・韓国ソウル支社から、発注依頼（Excel／PDF）が届く ②内容を確認し、国内の仕入先メーカーへ発注書を作成・送付 ③納品先を指示（本社倉庫、お客様指定倉庫、空港直送など） ④仕入先からの納品完了報告を確認し、必要に応じて修正・調整 ⑤社内システムに受注内容を入力　※慣れてきたら ⑥納品書・受領書など出荷書類の作成 ※仕入先は、国内メーカーになります（1～2社海外もあり） ※Excelやスプレッドシートでの簡単な入力・コピー＆ペーストができれば問題ありません。 POINT★語学力は不要！製品名は英文入力になりますが、英語に苦手意識のない方であれば問題なく対応できる程度です。韓国ソウル支社とは、主にメールでやり取りを行います。まれに電話でのやり取りも発生しますが、全員日本語をマスターしていますので、韓国語を覚える必要はありません。 POINT★★チームワーク重視の安心環境入社後は、ベテランの先輩がOJTでイチからレクチャー。メールや発注内容は、上長によるダブルチェック体制があるので、未経験の方も安心して覚えられます。業務量が偏らないよう、チーム全体で声をかけ合って進める風土も魅力です。 POINT★★★デスクワーク中心／残業ほぼなし発注件数は1日10～30件ほど。基本は社内でのデスクワークが中心ですが、希望があれば外出も可能です。船舶業界の経験がある方はもちろん、事務スキルを活かして新しい業界に挑戦したい方も大歓迎です。

東京都江東区潮見一丁目10番3号　千代田ビル2階 <アクセス> JR京葉線「潮見」駅より徒歩7分

月給25.5万円以上／経験者はさらに優遇あり ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） ★経験者の方は即戦力としての待遇を用意しています。 ★未経験でも【月給25.5万円スタート】で、安心の収入ベースです。

株式会社イデイ

総合広告代理店

大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市】法人営業※マネージャー候補◆広告・販促・イベント関連◆大手取引多◇年休123日／上場G企業

マネジメント経験者歓迎／組織を大きくするポジション／プレイングマネージャー！＼プロモーションを通じて顧客の課題解決。既存メインの法人企画・提案営業ポジション／＼トヨタディーラーなどの販売会社、化粧品などのメーカーなど幅広い業界と取引有／ ■職種概要：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客の販促・プロモーション課題解決を行う当社にて、営業組織のマネジメントを行って頂きます。プレイングマネージャーとして自身営業活動を行いながら実施致します。 ■職務詳細：＜マネジメント＞・目標達成に向けた戦略立案と実行管理・メンバーの行動変容を促すマネジメントおよび人材育成・KPIに基づく数値管理と改善アクションの推進・チームのモチベーション向上および組織力強化・案件創出から受注までの営業プロセス管理・部下の評価、育成計画の策定および実施・営業活動の標準化・仕組み化による組織成果の最大化＜営業活動＞・既存・新規クライアントのアプローチ、課題ヒアリング・プランニング、提案資料作成・クライアントへのプレゼン・制作・運営ディレクション、スケジュール・予算管理＜商材＞・パンフレット・リーフレット、POPなどの紙媒体、イベント、Webサイト、Web広告、SNS運用など ■配属先情報：大阪本社の体制は、営業4名(入社数週間、半年、4年目、数十年の方が在籍しております。) 上記メンバーの管理運営を行います。 ■業務の魅力： ◎マネジメントとして営業活動への働きかけ行動変化を促し成長できる環境が整っております。 ◎クライアントは、在阪トヨタディーラー、大手製薬会社、大手化粧品会社などさまざま。課題や提案の切り口も異なるそれぞれの業種に応じた最適な提案をおこなって頂きますので、幅広い知見と提案スキルを身につけて頂けます。 ■当社の魅力：・年休123日／転勤無の働きやすい環境・上場企業グループとなり安定性◎ ・大手のお客様と長年お付き合いがあり長期的な関係構築が可能 ■当社について：幅広い業界の広告・販促支援業務および企画のご提案からデザイン、製造から納品・運営までワンストップでの提供を事業とする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪新本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2丁目6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制半年毎に考課あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：職能手当 ■賞与：年1回（12月）※初年度は無もしくは寸志 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨーファイン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F

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設立 1982年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【兵庫/尼崎】有機合成業務（医薬品原薬・中間体を製造）◇残業15h以下◇大手製薬メーカーと取引あり

【東証プライム上場G／賞与5～6か月分実績／土日祝休・年間休日124日／独身の場合、住宅手当or借り上げ社宅あり／製薬メーカーを支えるやりがい】 ■業務内容：医薬品原薬・中間体の受託ビジネスを展開する同社にて、以下製造～評価分析業務（製造技術）をお任せします。＜具体的には…＞・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築・ラボスケールからパイロットスケール・主として受託合成業務に携わる ※約20kgのポリ缶を持つこともございます。製造～分析評価→工程の改善に関われます。 ■本ポジションのミッション：・納期までにプロセス改良を実施する。・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■交渉領域：（社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内（社外）主として製薬メーカー ■製品：医薬品中間体として使用される高品質なファインケミカル製品 ※『入社後』は、経験に応じて業務をお任せします。OJTにてノウハウを習得していただきます。ラボ量産までプロセス全般に携わることができます。受託した案件が評価され、リピート案件獲得につながった時のやりがいは研究者冥利に尽きます。 ■同社の特徴：・有機合成技術と独自のバイオ技術による医薬品原薬(医薬品の有効成分)及び、その中間体を製造し、国内外の製薬会社へ販売しています。・クライアント企業とのプロジェクト推進により、医薬・食品分野を中心に様々な機能性材料を創出してきました。・お客様の幅広いニーズや変化に対応すべく、開発営業・品質保証体制の拡充や、積極的な設備投資による生産能力の増強も推進しています。・社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、コストパフォーマンスを追求した高い品質を誇る製品の供給体制強化に邁進します。 ■福利厚生・独身であれば月２万円の住宅手当または、借り上げ社宅を選べる（一部負担在り）・退職金あり ■取引先：エーザイ株式会社、アステラス製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、他国内外医薬品メーカーなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎（研究所）開発チーム住所：兵庫県尼崎市大高洲町9番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～464,000円＜月給＞ 265,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（実績）：給与5～6ヶ月分（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美都住販

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【相模原市南区】住宅展示場の営業サポート・イベント運営／マイカー通勤可／年休120日（火水休み）
- NEW
【地域密着の住宅展示場で来場者対応や営業サポートを担い、安定経営のもと幅広い事務業務を経験できるポジションです】住宅展示場において、お客様対応をはじめとした営業スタッフのサポートや展示場運営事務全般をお任せします。営業活動の円滑化を支える重要な役割です。個人ノルマや売上目標はなく、チームで協力しながら働けます。 ■業務詳細・住宅展示場に来場されたお客様の受付・ご案内、営業担当者への取次ぎ・電話・問い合わせメール対応、商談中のお客様サポート・営業スタッフのスケジュール管理、顧客情報やアンケートの入力・管理・来場者数や反響顧客情報の集計、成約後のお礼状等の準備・営業資料や販促物の作成・準備、自社物件資料や展示場運営サイトの情報更新・イベント準備や設営、運営サポート、庶務業務全般 ※業務範囲は習熟度に応じて徐々に拡大します。 ■業務の魅力お客様対応と事務業務の両方に携われるため、接客経験や事務スキルを活かしながら成長できます。 ■就業環境完全週休2日制（火・水休）、年間休日120日。マイカー通勤可。安定した経営基盤のもと、地域に根差して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス営業事務や展示場運営のエキスパートとして活躍のほか、販促や営業職へのステップアップも可能です。【企業概要】 ■相模原市を拠点に、自社一貫体制で家づくりのサポートをしております。相模原市で住宅着工棟数1位の実績有。 ■ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、「優れた住宅づくり」に貢献し続けております。【魅力】相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古淵住宅展示場住所：神奈川県相模原市南区古淵6-3-9 勤務地最寄駅：JR 横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,945円～289,027円固定残業手当/月：17,793円～23,596円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,738円～312,623円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業用建物のコンサルティング営業】相模原市着工数No.1企業/反響中心/転勤無

～相模原市内住宅着工棟数1位／転勤なし／実働7.5時間勤務／完全週休二日制・年休120日◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります！／産育休実績あり～工場・倉庫・店舗などの事業用建物の建築コンサルティング営業をお任せします。法人・地主・事業主への土地活用や事業再投資のコンサルティング提案が中心です。億単位の金額になることもあるため、非常にインパクトの大きい仕事内容です！【詳細】エリア：相模原市をメインに近隣市町、神奈川県内提案内容：事業用建物（S造・RC造等）の新築・建替え・改修の提案。案件毛色：案件のほとんどが紹介・反響地主・企業オーナーへの土地活用提案やプランニング調整、設計・施工・不動産部門との連携によるプロジェクト推進を担当。完成後のフォローアップを通じて紹介ネットワークの拡大も目指します。【入社後のフォローについて】会社全体で育てるという風土が魅力です。社歴の浅いメンバーに商談ロープレという形で育成を行います。同じ部署のメンバーだけでなく、他部署の営業社員や管理部のメンバーなどが顧客役を担います。様々な観点で助言をもらえるため、いろいろなお客様にも対応できるように成長していきます。その風土は昔から根付いているため未経験で入社をしてもしっかり成長できます。【企業概要】 ■相模原市を拠点に、自社一貫体制で家づくりのサポートをしております。相模原市で住宅着工棟数1位の実績有。 ■ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、「優れた住宅づくり」に貢献し続けております。【魅力】相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,661円～349,805円固定残業手当/月：34,955円～57,111円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,616円～406,916円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記給与・賞与とは別に、営業成績に応じたインセンティブの支給有り（半年ごとに支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産技術コンサルタント

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8

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設立 1978年
従業員数 128名
平均年齢 49.0歳

求人情報全39件

【東京】廃棄物処理プラント等の建築工事監理◆発注者側／残業基本0／年収950万円可／転勤なし
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【1級建築士の資格を発注者側で活かす／年休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を顧客に、廃棄物処理施設・上下水道施設に強みを持つ建設コンサルタントです。計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクル施設、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、建築工事監理を担当します。施工会社として現場を管理するのではなく、発注者側の技術パートナーとして、設計図書どおりに工事が進められているか、品質・安全性が確保されているかを確認するポジションです。発注者側での工事監理経験は問いません。大型施設における建築設計・設計監理・施工管理経験を活かせます。＼＼同ポジションの魅力／／ ◇年間休日125日・土日祝休み・残業基本0。現場常駐や長時間労働から、働き方を改善できます。 ◇年収570万円～950万円。これまでの資格・経験を活かし、役職定年後も収入維持を目指せます。 ◇定年65歳。50代・60代以上の入社実績もあり、培った専門性を長く活かせます ■業務詳細・設計図書・仕様書・施工計画書・計算書の確認・審査・配管・給排水・空調・換気等の機械設備工事における施工状況確認・工程・品質・安全面の確認および課題・是正状況の管理・発注者・施工会社・設計担当者との定例会議、技術協議・工事進捗・検査結果等の報告書作成、引き渡し前の最終確認・土木・機械・電気設備担当者との調整、工程や設備間の取り合い確認 ■案件詳細【案件】官公庁案件中心【対象物】ごみ焼却施設・リサイクル施設・し尿処理施設・浄水場・下水処理場等【新築・改修】改修・増設。新築は年間数件程【対象エリア】全国※転勤なし【工期】6か月～1年【担当案件】年間7～8件【打合せ】週に1・2度程、打合せ・現地調査等で出張あり＜こんな方におすすめ＞ ◎大型施設の建築設計・施工管理経験を発注者側で活かしたい ◎設計・施工管理経験を活かし、工事監理へキャリアチェンジしたい ◎現場常駐や長時間労働を減らし、働き方を改善したい ◎役職定年後も、資格・経験に見合った収入を維持したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都港区浜松町一丁目29番6号浜松町セントラルビル　4階勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～950万円＜賃金形態＞年俸制別途賞与支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,321,600円～5,176,800円その他固定手当/月：55,000円～125,000円＜月額＞ 331,800円～556,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ■定額的に支払われる手当：住宅手当：4万円資格手当：1千円～7万円地域手当：1.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】廃棄物処理プラント等の管工事監理◆発注者側／残業基本0／年収950万円可／転勤なし
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【1級管工事施工管理技士の資格を発注者側で活かす／年休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を顧客に、廃棄物処理施設・上下水道施設に強みを持つ建設コンサルタントです。計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクル施設、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械・配管設備を中心とした工事監理を担当します。施工会社として現場を管理するのではなく、発注者側のパートナーとして、設計図書どおりに工事が進められているか、品質・安全性が確保されているかを確認するポジションです。発注者側での工事監理経験は問いません。プラント等における機械・配管設備の施工管理・設計・設計監理経験を活かせます。＼＼同ポジションの魅力／／ ◇年間休日125日・土日祝休み・残業基本0。現場常駐や長時間労働から、働き方を改善できます。 ◇年収570万円～950万円。これまでの資格・経験を活かし、役職定年後も収入維持を目指せます。 ◇定年65歳。50代・60代以上の入社実績もあり、培った専門性を長く活かせます ■業務詳細・設計図書・仕様書・施工計画書・計算書の確認・審査・配管・給排水・空調・換気等の機械設備工事における施工状況確認・工程・品質・安全面の確認および課題・是正状況の管理・発注者・施工会社・設計担当者との定例会議、技術協議・工事進捗・検査結果等の報告書作成、引き渡し前の最終確認・建築・土木・電気設備担当者との調整、工程や設備間の取り合い確認 ■案件詳細【案件】官公庁案件中心【対象物】ごみ焼却施設・リサイクル施設・し尿処理施設・浄水場・下水処理場等【新築・改修】改修・増設。新築は年間数件程【対象エリア】全国※転勤なし【工期】6か月～1年【担当案件】年間7～8件【打合せ】週に1・2度程、打合せ・現地調査等で出張あり＜こんな方におすすめ＞ ◎廃棄物処理・水処理・工場プラントの機械・配管設備経験を、発注者側で活かしたい ◎現場常駐や長時間労働を減らし、働き方を改善したい ◎役職定年後も、資格・経験に見合った収入を維持したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都港区浜松町一丁目29番6号浜松町セントラルビル　4階勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～950万円＜賃金形態＞年俸制別途賞与支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,321,600円～5,176,800円その他固定手当/月：55,000円～125,000円＜月額＞ 331,800円～556,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ■定額的に支払われる手当：住宅手当：4万円資格手当：1千円～7万円地域手当：2.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルピュアリサイクル株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17プログレス名駅10F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【名古屋市/転勤無】提案営業（デジタル機器のリサイクル事業）◇残業月10H/年休120日◇

～大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業～ ■企業概要：デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ SDGsが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から～廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務：・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細：企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます。 ■営業手法：・新規の顧客開拓などをメインに対応頂きます。・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成： 40代3名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス：ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます。その後、徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ちいただきます。将来的には組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所（営業部隊）住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目2-17 フロンティア名駅１０階勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■詳細：・昇給：年1回・賞与：年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナトコ株式会社

石油化学メーカー

愛知県みよし市打越町生賀山18

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

【名古屋オフィス or 本社勤務】経理 (課長候補）◆創業以来無借金経営の上場化学メーカー◆

～残業10H／将来的に連結決算や海外子会社管理にも携われるポジション／創業以来赤字なし～ ■業務内容：塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、経理財務業務の全般をお任せします。 ■業務詳細：・日次業務、月次会計処理、決算業務（個別・連結）、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成　など経験に応じて業務をお任せすることとなりますが、将来的には海外子会社管理や連結決算も担当して頂く予定です。 ※担当する海外子会社によっては休日出勤が発生する可能性があります（振替休日取得可）。 ■組織構成：現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとのローテーションで担当しております。 ※経理グループ：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名(マネージャー)、30代男性2名、他、パート社員2名 ■働き方：有休取得平均：13.8日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は高く、勤続年数は17.2年と長く働く方が多数います。また、同部署では平均残業10～15H程度、繁忙期でも残業30H程度です。ローテーションで業務を担当する仕組みのため、誰かひとりの負担が大きい時も、周囲のメンバーのフォローを得られやすい環境が整っております。 ■当社の製品について：当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴：同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス（平和不動産　名古屋伏見ビル）住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目11-20平和不動産名古屋伏見ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～375,000円＜月給＞ 330,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025度実績4.139か月分 ■その他手当：食事手当3000円、扶養家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】法人営業（金属用塗料）◆研究開発力が強みの化学メーカー／平均残業10h／上場企業◆

～スタンダード市場上場・創業以来無借金経営／自己資本比率78％の安定基盤／年休120日・平均残業月10時間／価格競争ではない高付加価値製品の提案営業～ ■業務概要スタンダード市場上場、創業以来無借金経営を続ける塗料メーカーである当社にて、金属用塗料の提案営業をお任せします。商社・ディーラーへのルート営業を中心に、メーカーの技術者や購買担当者へ最適な製品・塗装手法を提案する仕事です。 ■業務詳細既存顧客へのフォローや情報収集、見積作成、製品説明を担当します。顧客の課題やニーズを把握し、高付加価値塗料による課題解決提案を実施。商社やディーラーと連携しながらエンドユーザーへの提案活動を進めます。将来的には、顧客紹介や新製品の販路開拓などの新規営業にも挑戦いただきます。 ■ポジションの魅力・創業以来無借金経営、自己資本比率78％を誇る安定企業で、腰を据えて営業活動に取り組めます。・研究開発力を強みに差別化された製品を扱うため、価格競争ではなく提案力を活かした営業が可能です。・年休120日、平均残業月10時間程度と働きやすく、成果次第で年収アップも目指せます。・入社後は約半年間の技術・生産研修やOJTを通じて専門知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成営業部門には約30名が在籍しています。専任教育担当によるOJTや支店長主導の勉強会など教育体制が充実しており、技術知識と営業スキルの両方を継続的に磨ける環境です。 ■当社について当社は工業用塗料を主力とする化学メーカーです。スタンダード市場上場企業として創業以来無借金経営を継続し、安定した経営基盤を確立しています。当社の製品は一般消費者向けではなく工業用途や中間製品が中心のため、「ナトコ」の名前を街中で目にする機会は多くありません。しかし、スマートフォンのディスプレイ、住宅のフローリング、金属製品のコーティングなど、私たちの身近な暮らしを支えるさまざまな製品に活用されています。研究開発力を強みに、高付加価値製品で社会やものづくりを支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西南部支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目2-10 南近代ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円～24,500円＜月給＞ 326,000円～424,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：4.139ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西森工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県みよし市明知町砲録山2-97

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【みよし／転勤無】★未経験歓迎　ルート営業※賞与3回支給/2年目以降400万円～/来年年休120日

■業務概要：自動車部品や電子機械を製造するお客様に対して、当社で製造するオーダーメイドの熱処理治具の営業をお任せします。 ※熱処理治具とは：金属部品を加熱・冷却する際に、製品を固定・支える、金属部品の強度を高めるために欠かすことができない道具です。 ■業務詳細：・お客様に訪問・打ち合わせ：製品の納品、熱処理治具の状況や使用した感想のお伺い、新規ニーズの確認　等・熱処理治具の設計：２DCADという設計ソフトを用いて設計を行います。聞いたことや触ったことがない方でも教育し、数週間で使えるようになるため安心ください。自分で世の中にないものを設計する醍醐味を味わえます。 ※担当社数は一人5～10社程度です。一社一社のお客様とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制：入社後半年間は製造、生産管理、総務など部署を回っていただき、当社について理解を深めていただきます。その後、営業に配属となり、先輩社員に付き添い学んでいただくOJTを2～3年通して、一人前になるまで丁寧に育成していきます。 ■当社の魅力：・社員一人一人の個性を尊重：当社は社員一人一人の個性や想い、強みを活かすことを大切にしており、キャリアも選択できるようにしています。実際、以下に事例の一部を紹介します。（1）製造経験をもち、人と関わりたいということで当社に営業で入社した社員は、営業経験を通して渉外業務やコミュニケーション力に磨きをかけ、現在はマネジメントにも関わりたいということで生産管理で活躍しています。（2）お客様の関係構築に強みを持つ社員が、遠方のお客様に通い続けて関係を深めていくことで売り上げを10倍以上にし、その実績も評価され役員として活躍しています。・社員還元：当社は年2回の賞与に加え、特別賞与を毎年支給しています。また、5年に一度は記念賞与も支給しています。加えて一年に一度、改善等で功績を収めた社員やグループには特別賞として金一封をお贈りしています。社内の清掃活動や新規開拓、QC活動推進など、頑張れば手が届く功績を讃えています。・働きやすさ：社員の働きやすさを追求し、年間休日を毎年増やしています。2026年は土曜日が完全休みとなり、2027年には年休120日になる予定です。残業も月10時間程度で、基本は17時に帰社しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市明知町砲録山2-97 受動喫煙対策：その他（分煙（事務所内禁煙））

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（基本給・営業手当各1回） 1年目　基本給＋職能給　昇給額　1万5000円 ■賞与：年3回（想定：初年度3.5か月、2年目5か月、3年目5.5か月、4年目以降6か月以上） ■モデル年収：年収480万円（入社5年／20・30代）年収600万円（入社10年／30代～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みよし／転勤無】営業～製造経験者歓迎・活躍中/賞与3回/2年目以降400万円～/来年年休120日～

■業務概要：自動車部品や電子機械を製造するお客様に対して、当社で製造するオーダーメイドの熱処理治具の営業をお任せします。 ※熱処理治具とは：金属部品を加熱・冷却する際に、製品を固定・支える、金属部品の強度を高めるために欠かすことができない道具です。 ■業務詳細：・お客様に訪問・打ち合わせ：製品の納品、熱処理治具の状況や使用した感想のお伺い、新規ニーズの確認　等・熱処理治具の設計：２DCADという設計ソフトを用いて設計を行います。聞いたことや触ったことがない方でも教育し、数週間で使えるようになるため安心ください。自分で世の中にないものを設計する醍醐味を味わえます。 ※担当社数は一人5～10社程度です。一社一社のお客様とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制：入社後半年間は製造、生産管理、総務など部署を回っていただき、当社について理解を深めていただきます。その後、営業に配属となり、先輩社員に付き添い学んでいただくOJTを2～3年通して、一人前になるまで丁寧に育成していきます。 ■当社の魅力：・社員一人一人の個性を尊重：当社は社員一人一人の個性や想い、強みを活かすことを大切にしており、キャリアも選択できるようにしています。実際、以下に事例の一部を紹介します。（1）製造経験をもち、人と関わりたいということで当社に営業で入社した社員は、営業経験を通して渉外業務やコミュニケーション力に磨きをかけ、現在はマネジメントにも関わりたいということで生産管理で活躍しています。（2）お客様の関係構築に強みを持つ社員が、遠方のお客様に通い続けて関係を深めていくことで売り上げを10倍以上にし、その実績も評価され役員として活躍しています。・社員還元：当社は年2回の賞与に加え、特別賞与を毎年支給しています。また、5年に一度は記念賞与も支給しています。加えて一年に一度、改善等で功績を収めた社員やグループには特別賞として金一封をお贈りしています。社内の清掃活動や新規開拓、QC活動推進など、頑張れば手が届く功績を讃えています。・働きやすさ：社員の働きやすさを追求し、年間休日を毎年増やしています。2026年は土曜日が完全休みとなり、2027年には年休120日になる予定です。残業も月10時間程度で、基本は17時に帰社しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市明知町砲録山2-97 受動喫煙対策：その他（分煙（事務所内禁煙））

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（基本給・営業手当各1回） 1年目　基本給＋職能給　昇給額　1万5000円 ■賞与：年3回（想定：初年度3.5か月、2年目5か月、3年目5.5か月、4年目以降6か月以上） ■モデル年収：年収480万円（入社5年／20・30代）年収600万円（入社10年／30代～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩井岡谷マシナリー株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県みよし市打越町下山148-1

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設立 1977年
従業員数 32名
平均年齢 45.3歳

求人情報全7件

【みよし・転勤無し】既存顧客向けの技術営業（マシニング治具）★岡谷鋼機G企業／年休116日（土日祝）

創業49年で大手自動車企業と直接取引／リピート注文多数〇／年間休日116日／残業20時間程度／直行直帰OK／転勤無し・出張ほとんどなし ■業務詳細：既存取引企業への定期訪問にて、下記業務をお任せします。・お客様と最新情報交換・困り事や新規案件等のニーズの掘り起こし・仕様打合せ・見積もり作成 ■取り扱い製品：自動車部品を生産する設備（切削加工専用機、マシセンセットアップ等）の開発設計製作。改造、修理、オーバーホール等。 ■強み・魅力：・トヨタグループ企業様やホンダグループ会社企業様と直接の取引◎ マシニングの治具やロボットなどは一定技術力やお客様先が求めていることをメーカー側で把握が必要なため、基本的には発注先と直接打ち合わせを実施します。割合としては、発注先9割、商社1割ほどです。そのため、お客様のニーズを正確にとらえた治具や走行ロボットの販売ができます。・エンジン及び駆動部のを取り扱いガソリン車、ハイブリット車、電気自動車など様々な自動車に使用される、部品のため、将来的に車が無くならない限りは取り扱いのある製品を製造できる治具などを取り扱います。・治具とロボットのセット販売マシニングや専用機などの治具設定（マシニングセットアップ）＋加工された製品を運ぶ走行ロボットをセットで販売しております。そのため、人件費削減や、24時間工場稼働ができるためお客様先からのニーズがあります。他社ではどちらかの販売が多いため、一気通貫で対応できるのが同社の強みです。 ■入社後のフロー： 3か月程OJTを行います。業務の習熟が進み具合により期間は前後しますが、サービス概要や業務フローをご理解いただけましたら、先輩営業社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■同社について：岩井岡谷マシナリー株式会社は、1977年に岩井辰一氏が「岩井工業株式会社」として創業し、工作機械のオーバーホールや機械メンテナンスを主力事業として発展しました。1998年には岡谷鋼機株式会社と株式会社不二越の資本参加を受け、岩井岡谷マシナリー株式会社を設立。以降、自動車業界向けを中心に専用工作機械の開発・製造、マシニングセンターのセットアップ、設備保全事業を拡大し、現在も技術力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市打越町下山148-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1.39％ ■年間賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みよし】マシニング治具・走行ロボットの制御設計★仕様検討の経験歓迎！岡谷鋼機G企業／年休116日

創業49年で大手自動車企業と直接取引／リピート注文多数〇／年間休日116日／残業20時間程度 ■業務詳細：（1）主に自動車部品を製造する切削加工機で、専用工作機械の設計、専用治具の設計（2）ロボット用治具、走行ロボットの走行部、ロボットハンド等の設計（3）自動車部品工場の付帯設備（搬送ｼｭｰﾄ、素材供給装置等）の設計 ■使用CAD：富士通　iＣad　ＭＸ、ＳＸ ■取り扱い製品：自動車部品を生産する設備（切削加工専用機、マシセンセットアップ等）の開発設計製作。改造、修理、オーバーホール等。 ■強み・魅力：・トヨタグループ企業様やホンダグループ会社企業様と直接の取引◎ マシニングの治具やロボットなどは一定技術力やお客様先が求めていることをメーカー側で把握が必要なため、基本的には発注先と直接打ち合わせを実施します。割合としては、発注先9割、商社1割ほどです。そのため、お客様のニーズを正確にとらえた治具や走行ロボットの販売ができます。・エンジン及び駆動部品の取り扱いガソリン車、HV車、EV車など様々な自動車に使用される、部品のため、将来的に車が無くならない限りは取り扱いのある製品を製造できる治具などを取り扱います。・治具とロボットのセット販売マシニングや専用機などの治具設定（マシニングセットアップ）＋加工された製品を運ぶ走行ロボットをセットで販売しております。そのため、人件費削減や、24時間工場稼働ができるためお客様先からのニーズがあります。他社ではどちらかの販売が多いため、一気通貫で対応できるのが同社の強みです。 ■入社後のフロー： 3か月程OJTを行います。業務の習熟が進み具合により期間は前後しますが、設計の流れなどをご理解いただけましたら、案件を徐々に引き継いでいきます。 ■同社について：岩井岡谷マシナリー株式会社は、1977年に岩井辰一氏が「岩井工業株式会社」として創業し、工作機械のオーバーホールや機械メンテナンスを主力事業として発展しました。1998年には岡谷鋼機株式会社と株式会社不二越の資本参加を受け、岩井岡谷マシナリー株式会社を設立。以降、自動車業界向けを中心に専用工作機械の開発・製造、マシニングセンターのセットアップ、設備保全事業を拡大し、現在も技術力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市打越町下山148-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～562,500円＜月給＞ 500,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1.39％ ■年間賞与：年3回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月通常賞与2回、決算賞与1回（過去実績1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエハラ

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸7-16-3

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設立 1955年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【シニア歓迎／土日祝休】建築施工管理（修繕工事）◆残業ほとんどなし／直行直帰／再雇用制度アリ

【建築施工管理技士お持ちの方へ／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】当社は総合建設業として、建築・土木工事、とくに修繕工事を強みとしてきました。首都圏での案件増加に伴い、即戦力として現場を任せられる施工管理経験者を増員募集します。ベテラン層も歓迎しており、65歳の定年後再雇用で長く活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容：・修繕工事における施工計画の立案および関係各所との調整・品質・工程・安全・原価など施工管理全般の実施・協力会社の手配・指示出し、現場での進捗・安全確認・施主・官公庁担当者との打ち合わせおよび報告書作成・工事完了までの現場対応、引き渡しまでの一連の管理 ■具体的に：＜エリア＞東京都内＜案件＞官公庁案件多数（新築無）／工期：2、3か月／1000万円程度＜担当数＞基本的に1人1案件 ■組織体制： 4名（50代2名、40代1名、30代1名）／そのうち資格保持者は2名在籍社員数14名体制で、平均年齢は45歳／ベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■再雇用制度について：・定年65歳・ご希望かつ出社頻度が変わらない場合には、雇用形態や給与に変動なし・実際に70歳まで働かれている方がいました ■企業の特徴／魅力：当社は1955年創業の総合建設業として、建築・土木・修繕工事で実績を重ねてきました。特に修繕工事に強みを持ち、官公庁との取引実績も多数。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境です。65歳定年後も再雇用制度があり、培ったスキルを長く活かすことができます。

＜勤務地詳細＞湯島営業所住所：東京都台東区上野1丁目13番4号勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～432,400円固定残業手当/月：58,200円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【残業ほとんどなし／土日祝休】建築施工管理（修繕工事）◆年休125日／住宅手当アリ／直行直帰可

【建築施工管理のご経験ある方へ／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】当社は総合建設業として、建築・土木工事、とくに修繕工事を強みとしてきました。首都圏での案件増加に伴い、即戦力として現場を任せられる施工管理経験者を増員募集します。ベテラン層も歓迎しており、65歳の定年後再雇用で長く活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容：・修繕工事における施工計画の立案および関係各所との調整・品質・工程・安全・原価など施工管理全般の実施・協力会社の手配・指示出し、現場での進捗・安全確認・施主・官公庁担当者との打ち合わせおよび報告書作成・工事完了までの現場対応、引き渡しまでの一連の管理 ■具体的に：＜エリア＞東京都内＜案件＞官公庁案件多数（新築無）／工期：2、3か月／1000万円程度＜担当数＞基本的に1人1案件 ■組織体制： 4名（50代2名、40代1名、30代1名）／そのうち資格保持者は2名在籍社員数14名体制で、平均年齢は45歳／ベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■再雇用制度について：・定年65歳・ご希望かつ出社頻度が変わらない場合には、雇用形態や給与に変動なし・実際に70歳まで働かれている方がいました ■企業の特徴／魅力：当社は1955年創業の総合建設業として、建築・土木・修繕工事で実績を重ねてきました。特に修繕工事に強みを持ち、官公庁との取引実績も多数。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境です。65歳定年後も再雇用制度があり、培ったスキルを長く活かすことができます。

＜勤務地詳細＞湯島営業所住所：東京都台東区上野1丁目13番4号勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,700円～371,800円固定残業手当/月：43,300円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加茂精工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊田市御作町亀割1166

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設立 1980年
従業員数 84名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【豊田/転勤無】＜世界で特許取得の技術力＞機械要素部品の開発設計◆未経験歓迎／残業10H・土日祝休
- NEW
～世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）全額支給／「超絶凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし～ ■業務概要精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社にて、開発設計をお任せします。会社の核となる技術部強化のための募集です。 ■業務詳細・減速機やカム機構など、機械要素部品の新製品・改良設計・3D CADを用いたモデリング、機構設計、製図業務・顧客ニーズに応じた特注製品・ユニットのカスタマイズ設計・FEM解析や耐久テストなどを通じた設計検証・性能評価・製造・営業・品質保証部門との連携を通じた製品化プロジェクト推進 ■社員インタビュー～下請けにならない発明家企業で、根本からものづくりに携わる～ https://kamo.co.jp/corporation/recruit/interview/detail_03 ■魅力・型や枠組みにとらわれずゼロから新しいものを生み出したり、自らの提案で現状の改善を行うなど、チャレンジ精神を活かした活躍機会多数！・川上から川下までの幅広い工程に携わることで物事を俯瞰的に見ることができ、広い視野で捉える能力が身に着く・理論的に物事を考えるチームのため理不尽なことはなく、成果には正当な評価が得られる◎ ■働く環境・突発的な注文はほぼなく計画注文がほとんど。自分自身で業務をコントロールできるため、残業も10時間程度少なく、有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。・転勤なし・出張もほぼないため腰を据えて就業することが可能。・完全週休二日制・平均勤続年数10年超！・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得して参加しています。・ファミリーサポート休暇：年間10日まで取得可（家族の看護・式典・行事に幅広く利用可能） ■当社の特徴「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田/転勤無】＜世界で特許取得の技術力＞機械組み立てと梱包発送◆残業10H・土日祝休

～世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）全額支給／「超絶凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし～ ■業務概要精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社にて、部品組み立てや出荷のための包装業務をお任せします。 ■業務詳細・密減速機の組立・組付け作業図面や作業手順書を確認しながら、ミクロン単位の精度が求められる精密減速機を組み立てます。これまでの製造・組立経験を活かし、品質を左右する重要工程を担当いただきます。・精密部品の調整・検査組付け後の動作確認や品質チェックを実施し、高い品質基準を満たす製品づくりに携わります。・出荷準備・梱包業務完成品をお客様へ安全に届けるための梱包・出荷準備を担当します。製品の品質を最後まで守る重要な役割です。 ■魅力・型や枠組みにとらわれずゼロから新しいものを生み出したり、自らの提案で現状の改善を行うなど、チャレンジ精神を活かした活躍機会多数！・完成品の品質を左右する重要な最終工程である組立は、やりがいと達成感を感じることができます。・希望と適性により将来的にはグループをまとめる管理職を目指すことも可能です。・人事評価制度が整備されているので、成果には正当な評価が得られる環境◎ ■働く環境・突発的な注文はほぼなく計画注文がほとんど。自分自身で業務をコントロールできるため、残業も10時間程度少なく、有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。・転勤なし・出張もほぼないため腰を据えて就業することが可能。・完全週休二日制・平均勤続年数10年超！・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得して参加しています。・ファミリーサポート休暇：年間10日まで取得可（家族の看護・式典・行事に幅広く利用可能） ■当社の特徴「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BRING

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6ミラータワービル3F

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【品川】大手スーパー・商業施設の店頭販促・プロモーション営業◆年休126日／新卒・中途問わず活躍中

【大手スーパー・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】スーパー、コンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案の機会も多数ございます。 ■具体的には・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作・来店促進のWeb広告施策・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など他にも食品メーカ―向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として：・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング・社内企画会議、提案書・見積書作成・企画実施の際のディレクションをお任せします。大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1～3社を担当。課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。自社サービスがない分、POP作成・売り場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成：・中途／新卒合わせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい：・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴：・同社は直取引が約80～100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。～小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中～～「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス　※最新住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：43,000円～80,000円＜月給＞ 288,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収年収700万円入社5年目部長（月給42万+賞与）年収550万円入社3年目課長（月給33万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】大手スーパー・食品メーカーの店頭販促・プロモーション営業◆年休126日・土日祝休／定着率も◎

【大手スーパー・コンビニ・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】スーパーやコンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案も多数ございます。 ■具体的には・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作・来店促進のWeb広告施策・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など他にも食品メーカ―向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として：・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング・社内企画会議、提案書・見積書作成・企画実施の際のディレクションをお任せします。大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1～3社を担当。課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。自社サービスがない分、POP作成・売場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成：・営業・企画あわせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい：・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴：・同社は直取引が約80～100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。～小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中～～「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：43,000円～80,000円＜月給＞ 288,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収年収700万円入社5年目部長（月給42万+賞与）年収550万円入社3年目課長（月給33万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトリオス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル2F

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設立 1967年
従業員数 113名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【仙台/年休120日】飛び込み・テレアポなし！50年の歴史と知名度で未経験でも安心のルート営業！

【仕事内容】当社の営業は、飛び込み営業や無作為なテレアポがほとんどありません。長年にわたり築いてきた販売代理店ネットワークを活かし、自動車部品商や関連企業からご紹介いただいた自動車整備工場や鈑金工場などのお客様に、自社システムを提案するルート営業です。販売代理店の担当者と同行し、お客様先を訪問。システムのデモンストレーションや提案、契約手続きまでを担当します。契約後は、システムの納品や導入支援、運用開始後のアフターフォローまで一貫して対応。お客様に寄り添いながら導入効果を実感していただくことで、長期的な信頼関係を築き、将来的なシステム入れ替えや追加提案にもつなげていきます。だからこそ当社では、積極的に行動できる方はもちろん、コツコツと誠実に努力を積み重ねられる方も活躍しています。派手な営業トークよりも、お客様との信頼関係を大切にできる方が評価される環境です。さらに、営業部門には業界経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風土があります。【やりがい】最も大きなやりがいは、お客様から直接感謝の言葉をいただけることです。「このシステムを導入してから仕事が早くなった！」「もっと早く導入すればよかった！」そんな声をいただけた時は、自分の提案がお客様の課題解決につながったことを実感できます。単に商品を販売するだけではなく、お客様の業務改善や経営支援に貢献し、長く頼りにされるパートナーとして活躍できる仕事です。また、販売代理店の担当者から「あなたが担当で良かった」と評価いただけることも大きな達成感につながります。【大変なこと】業界特化型のシステムを扱うため、入社当初は覚えることが多くあります。システム知識だけでなく、自動車業界やPC・ネットワークに関する知識も必要となるため、継続的に学ぶ姿勢が求められます。また、担当エリアが広いため、移動時間が長くなる日もあります。地域によっては長時間の運転や、1泊2日程度の出張が発生することもあります。さらに、契約して終わりではなく、導入後の操作説明や問い合わせ対応など、お客様を継続的にサポートする必要があります。その分、お客様との信頼関係が深まり、自身の成長ややりがいにつながる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市若林区新寺3丁目5-18 プロト仙台ビル勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～252,600円固定残業手当/月：30,100円～38,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,300円～291,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/年休120日】飛び込み・テレアポなし！50年の歴史と知名度で未経験でも安心のルート営業！

【仕事内容】当社の営業は、飛び込み営業や無作為なテレアポがほとんどありません。長年にわたり築いてきた販売代理店ネットワークを活かし、自動車部品商や関連企業からご紹介いただいた自動車整備工場や鈑金工場などのお客様に、自社システムを提案するルート営業です。販売代理店の担当者と同行し、お客様先を訪問。システムのデモンストレーションや提案、契約手続きまでを担当します。契約後は、システムの納品や導入支援、運用開始後のアフターフォローまで一貫して対応。お客様に寄り添いながら導入効果を実感していただくことで、長期的な信頼関係を築き、将来的なシステム入れ替えや追加提案にもつなげていきます。だからこそ当社では、積極的に行動できる方はもちろん、コツコツと誠実に努力を積み重ねられる方も活躍しています。派手な営業トークよりも、お客様との信頼関係を大切にできる方が評価される環境です。さらに、営業部門には業界経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風土があります。【やりがい】最も大きなやりがいは、お客様から直接感謝の言葉をいただけることです。「このシステムを導入してから仕事が早くなった！」「もっと早く導入すればよかった！」そんな声をいただけた時は、自分の提案がお客様の課題解決につながったことを実感できます。単に商品を販売するだけではなく、お客様の業務改善や経営支援に貢献し、長く頼りにされるパートナーとして活躍できる仕事です。また、販売代理店の担当者から「あなたが担当で良かった」と評価いただけることも大きな達成感につながります。【大変なこと】業界特化型のシステムを扱うため、入社当初は覚えることが多くあります。システム知識だけでなく、自動車業界やPC・ネットワークに関する知識も必要となるため、継続的に学ぶ姿勢が求められます。また、担当エリアが広いため、移動時間が長くなる日もあります。地域によっては長時間の運転や、1泊2日程度の出張が発生することもあります。さらに、契約して終わりではなく、導入後の操作説明や問い合わせ対応など、お客様を継続的にサポートする必要があります。その分、お客様との信頼関係が深まり、自身の成長ややりがいにつながる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル4F 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～252,600円固定残業手当/月：30,100円～38,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,300円～291,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカイトレーディング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区南船場3-3-4サカイビル202

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設立 1987年
従業員数 25名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【大阪】経理事務［日次業務からスタート］◆次代の管理職候補◆年休125日/転勤無◆残業10ｈ程度

～経理のスキルアップ可能！日次業務からスタート！将来的にリーダー・管理職として活躍！～ ◎有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／年休125日／完全週休二日制／土日祝休み ■担当業務経理業務をメインに、管理部門全般の業務を担っていただきます。 ※会計ソフトは「PCA」を使用。《経理》　〇売掛金・買掛金に関する業務（請求書発行、入金支払処理、伝票入力、残高管理等）　〇経費等の各種処理、仕訳入力　〇各勘定照合、経過勘定処理等の決算補助　〇現預金出納、資金振替・入出金処理　〇資産備品等の管理・手配、リース管理　将来的には、管理職として... 　〇月次・年次決算処理、税務申告資料の作成、四半期業績資料等　〇資金繰管理、銀行折衝等の財務管理《その他》　　〇展示会応援・営業サポート、会場での売上集計等（宿泊出張あり）　〇販売管理在庫システム等の入出力処理　〇電話応対、その他の総務・庶務業務全般 ■教育体制　＼経験を活かしながら成長できる環境◎／・先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。・これまでの経験を活かせる業務から担当し、段階的により専門性の高い業務へチャレンジしていただきます。 ■配属先情報・業務部：事務スタッフ３名 ■はたらき方　～ワークライフバランス整う～・年休125日・完全週休二日制・土日祝休み・定時”17:30” ・平均残業10時間 ■身につくスキル・月次・年次決算、税務関連の知識・スキル・資金繰りや銀行折衝などの財務スキル・展示会運営や営業サポートを通じた幅広い業務対応力 ★日次業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や財務業務まで携わることができるため、バックオフィスとして着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について創業以来、宝飾品の買付から販売までを一貫して手掛け、自社ブランドやコラボ商品を通じて価値あるジュエリーを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-3-4 サカイビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,660円～281,870円その他固定手当/月：13,700円～18,000円固定残業手当/月：27,640円～33,130円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：　年２回（7月・12月）［モデル年収例（参考）］ ■３年目（主任～係長）：480万円～（月給33.5万円＋賞与2.3ヶ月） ■７年目（係長～課長）：600万円～（月給41.0万円＋賞与2.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/五反田】ルート営業／既存中心！◇内勤からスタート！◇年休125日／教育体制◎業界未経験歓迎

～未経験から営業へチャレンジ！／内勤業務からスタートで安心◎／有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／年休125日～ジュエリー宝飾品の販売～展示会の企画提案をお任せいたします。～メインでお任せすること～・展示会・店頭催事で、エンドユーザー様へ商品提案と取引先の販売支援 ※引継ぎ顧客が多いため、挑戦しやすい◎ ■業務内容・ジュエリー小売店・専門商社等への営業・展示会・店頭催事の企画提案、接客販売支援・エンドユーザー様への販売・提案・商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理 ■入社後の流れ　　　＼未経験でも安心／（1）内勤研修 └商品の種類や特徴を触れながら習得 └PC入力や商品管理の基本を学習（2）先輩同行 └展示会販売サポート、顧客訪問を経験 └接客や提案の流れを実践で習得（3）担当顧客を持つ └担当顧客に対する営業、催事提案 └展示会での値段交渉・顧客販売サポート ★約１年をかけて一人前の営業として活躍できるよう、丁寧なサポートを受けながらスキルを磨いていただけます。 ■組織構成営業部：営業４名（男性）・事務２名（女性）人当たりの良い社員が多く、チームで助け合う文化でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップ「チーフ職 → 主任 → 係長…」と着実にキャリアアップでき、売上などの定量面だけでなく、日々の活動や努力といった定性面も評価される環境です。 ■やりがい・自分の提案した商品をエンドユーザー様に購入いただけたとき・以前購入した商品を気に入っていると直接声をかけてもらえたとき・提案した催事企画が成果につながり、次の取引へ広がったとき ■展示会等について休日出勤した場合は、代休を必ず取得いただきますので年間休日125日は確実に取得できます◎ また、営業チーム単位で活動するため、休日出勤に関する希望は相談しやすい環境です◎

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都品川区西五反田１－１１－６　安藤ビル５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,205円～293,180円その他固定手当/月：13,000円～19,000円固定残業手当/月：36,795円～47,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当：5,000円 ※別途、宿泊出張の際に出張手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワコースチール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県成田市所1072

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設立 1962年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

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【成田/営業職】管理職候補◇日本製鉄G◇大手アカウント営業◇住宅手当あり◇退職金あり◇車通勤OK

【日本製鉄グループ | 深耕営業経験活かせます | 売上8割を占めるメイン顧客を担当 | 転居費用会社全額負担 | 月平均残業20ｈ程 | 年間休日120日 | 健康経営優良法人2026認定企業】 ■業務概要：管理職候補として、大手建設機械メーカーを主な取引先とした深耕営業をお任せします。顧客ニーズに応えるソリューション営業も推進します。営業と工場の架け橋になる重要なポジションです。比較的営業寄りの軸足になるイメージをしております。 ■業務詳細：・主要ユーザーからの受注処理・製造外注の依頼および購買発注・取引先への訪問は週2回程度（WEB会議も活用）・製造部門との工程調整・客先との納期調整業務・価格交渉（四半期ごと）・納期調整、変更図や新規図面の受理・基幹システムへの登録・製造部への図面配布社内業務が7～8割を占めます。顧客の要望に応じたソリューション営業を行い、案件成約や製品完成後の市場反映まで幅広く携わります。 ■業務の魅力価格交渉成立や受注案件の製品化、完成品が市場で活躍する場面にやりがいを感じられます。自身の提案力や調整力が成果に直結するため成長実感が得られます。 ■就業環境：社内業務が中心で、業務の見通しが立てやすく、落ち着いてスキルアップできる環境です。年間休日120日、月平均残業時間は20時間程度です。 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ ■当社の特徴：・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～466,000円＜月給＞ 379,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて変動します。 ※課長職以上の管理職採用となった場合は年俸制になりますので、家族手当、住宅手当は支給対象外となり、時間外手当の概念も対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田/営業職】日本製鉄G◇深耕営業◇年休120日◇住宅手当あり◇退職金あり◇車通勤OK

【日本製鉄グループ | 転居費用全額会社負担 | 社内業務7～8割 | 月平均残業20ｈ程 | 年間休日120日 | 健康経営優良法人2026認定企業】 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ ■担当する業務について：まずは内部の工程管理を理解するところからスタートします。慣れていただくまでは、営業よりも工場に軸足を置いていただく予定です。・チームの長の商談同席・顧客対応の習得・見積もり作成・受注実績データのまとめ（会議資料） ※3～6はか月は先輩がしっかり伴奏しますのでご安心ください。 ■入社後の研修や独り立ちまでの流れ：入社後2日ほどで会社全体（それぞれの部署）の概要説明や工場見学を行い、3日目以降は、実際の職場にてOJT教育となります。徐々に独り立ちして頂きますがなるべく早期にキャッチアップを希望します。 ■慣れてきたら：大手建設機械メーカーを主な取引先とし、営業活動を行っていただきます。社内外の関係者と連携し、顧客ニーズに応えるソリューション営業も推進します。・社内受注・購買業務・顧客訪問・価格交渉・納期調整・図面管理　など ■扱うサービス大手建設機械メーカー向けに、各種部品・製品の受注から納品までの営業活動を担当します。 ■業務の魅力価格交渉成立や受注案件の製品化、完成品が市場で活躍する場面にやりがいを感じられます。自身の提案力や調整力が成果に直結するため成長実感が得られます。 ■就業環境：社内業務が中心で、業務の見通しが立てやすく、落ち着いてスキルアップできる環境です。年間休日120日、月平均残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴：・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～337,000円＜月給＞ 252,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄物産情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー26F

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設立 1987年
従業員数 41名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】100%自社開発の社内SE◇日鉄物産G会社の基幹システム開発/年間休日123日

～多くの種類の案件が目白押しで、幅広くキャリアアップ・スキルアップが可能な環境/日鉄物産のグループ会社で整った働きやすい環境/リモートワーク可能～ ■採用背景：当社は、日本製鉄グループの中核商社である日鉄物産株式会社のシステム開発・運用の中核を担うべく設立されました。グループ企業を含めたIT戦略を支えていただく社内SEを募集いたします。 ■担当業務：開発プロジェクトにてグループ向けのアプリケーション開発をご担当いただきます。 <開発事例> 本体主力4事業部の基幹システム、業務システム(会計、海外拠点向けなど) ■仕事のやりがい：（1）基本的にパッケージの使い回しでは無くスクラッチ開発を行っております。ですので、一つ一つのシステムに対して拘りを持って、開発して頂くことが可能です。（2）日鉄物産グループの社内SEとして、ユーザー側の立場で日鉄物産グループのIT戦略を支えています。各部署がどのようなシステムを必要としており、それをどのように組み立てていくのか考えて頂きますので、幅広いIT知識だけでは無く、商社業務に対する知識が身につきます。（3）ユーザーと近い位置でお仕事ができるため、自分達の作ったシステムが実際にどう見え、どう使われているのかが分かり、ユーザーの直接評価を受けることができる環境です。企業の急成長を支える強固なシステム構築が求められています。 ■就労環境について：・東京本社は駅から近距離に所在しており通勤面での負担が少ないです。・書籍購入費補助/旅行費用補助あり/カフェテリアプラン導入など福利厚生も充実しております。・定年までご勤続頂ける環境を整えています。 ■キャリアプラン：まずは、スキルに応じた経験を積んでいただきながら業務知識を徐々に身につけていただきますので30代で上流SE、40代ではプロジェクトマネージャーとして活躍して頂く事を期待しております。 ※商社に関する知識が身に付くことに加え、e-learning等も完備されています。 ■組織構成：開発部員は26名、7名はインフラ回りを担当しています。入社後は、希望と適性を基に配属組織を検討していきます。 ■仕事の魅力：（1）100％自社開発であり、外部への常駐はありません。（2）就業時間は9時～17時20分

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/5.5ヶ月分※直近実績 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビトップ株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都台東区上野6-16-20松村ビル4F

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設立 2018年
従業員数 189名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【上野／転勤無】総務経理担当◆幅広い業務経験でスキルアップ◎／プライム上場グループ／フルフレックス

～土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実～ ■職務内容＜総務業務＞・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理ほか＜経理業務＞・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック・月次決算業務のチェック・年次決算業務・税務(顧問税理士に委託している為、その対応) ・連結パッケージ(DIVA)作成・J-SOX 対応・監査法人対応・営業債権与信管理・親会社との会計情報交換ほか＜その他管理部門業務全般＞・人事業務関連 ■働き方のイメージ： ◇入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。 ◇月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ◇業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。 ◇総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です。 ■魅力：総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。 ■組織構成：管理本部総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業代込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回　業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京上野/社内SE】情シス部幹部候補～SIerやベンダーの方も歓迎！～システム改善などをお任せ

▼東証1部上場「旭有機材グループ」年間休日120日、土日祝休み、転勤なし ▼残業時間月平均10時間/東京都上野駅徒歩5分の好立地と働きやすさ抜群 ▼システム改善や新システムの導入に際してベンダーコントロールを行いますので様々なスキルが身に付きます。【選考場所】〒110-0005 東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4階【業務内容】自社内における業務最適化に向け、ERPの社内SE（ベンダーコントロール）をお任せいたします。【入社後の想定業務】当社は親会社である旭有機材を含め、様々な企業の工業製品を取り扱う商社です。ご入社後は下記業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ▼経理/財務関連のソフト ▼各物流センターにおけるシステムの導入/改善（調達や在庫管理システム） ▼そのほか、社内各方面の要望を基に新システム導入に向けた仕様検討【事業の魅力】弊社はプライム市場上場「旭有機材」グループです。創業55年のプラスチック総合商社として業界でのシェアを高めています。「旭有機材グループ」は年商600憶を上げる有用企業。その中でも弊社は110億の売り上げを誇りグループ内では1番の売り上げを誇っています。取引先は水族館や化学プラント（日立/三菱系）などの大手も多く、工場新設などに伴う工事では弊社が扱う製品を導入頂いています。【事業優位性】弊社では国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているためタンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、弊社へ依頼いただければ、工事にかかる製品を一括でそろえれる利便性があります。また、自社にて物流センターを保持し、在庫を抱えていますのでお客様からのご問い合わせ～手元へ商品が届くまでのスピードの速さにも定評がございます。【職種の魅力】各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは商社である弊社の最重要ポジションであるとも言えます。年商110億というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩野物産株式会社

建材（商社）

東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング7F

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設立 1970年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【首都圏/転勤無】土木施工管理◆大手ゼネコン案件メイン／年休120日／残業月21時間／創業110年超

◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇ 大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。 ■業務内容：清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。＜具体的には＞・現場の安全管理、品質管理・スケジュール管理・作業員の管理など ■業務詳細：・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。 ■入社後の流れ：まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。 ■組織構成 20代～50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。 ■勤務地：関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。 ■評価制度当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～375,000円＜月給＞ 245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…全社平均3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都江東区福住1-12-15

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【江東区】未経験歓迎！肥料のルート営業◆農業に貢献／ノルマ無・年休122日・直行直帰◎／創業150年

【土日祝休・年休122日／残業平均月5h以内】既存メインの卸営業／先輩同行と、工場・小売研修で着実にスキル習得／直行直帰可／ノルマ無／創業150年の基盤で安定就業◎ 当社は肥料や土壌改良剤など農業資材を全国の肥料店に販売しています。取引先様に商品やサービス（肥料や農薬など）の卸営業を行っていただきます。お客様のご要望に応じた配合肥料で生産した、独自の製品が強みです。 ■業務内容・取引先の肥料店に肥料や農業資材などの卸営業 ※既存のお得意先様がメインです。テレアポや、飛び込み営業などはありません。・仕入先：大手商社・大手肥料メーカー等（長年のお取引により、お客様からの信頼も厚いです。） ※得意先である肥料店には年配の方も多いため、コミュニケーション力や丁寧な対応力が身に付きます。※時には肥料（20kgなど）を担ぐことがあります。＜補足＞社用車での直行直帰が可能です。関東近辺では出張はほとんどございませんが、東北、九州だと長期出張（3～4泊）が月1～2回あることもございます。 ■組織構成営業部：部長1名、メンバー6名程（20代～50代・男性） ■入社後の流れまずは当社の工場や小売店にて受注～納品の流れを覚えていただき、先輩社員との同行営業で業務を覚えていただきます。（半年ほど）営業未経験の方でも丁寧に教育をしていきますのでご安心ください。 ■当社の幅広い事業内容・『農業のミライを支える』肥料の卸売肥料や土壌改良剤の販売を卸商、小売店、緑化事業、ゴルフ場などに行っています。農業の活性化・生産現場に寄り添った配合肥料の拡充を図ります。・『あったらいいな』をカタチに変える肥料製造オリジナル性が高く価格競争に負けない完全オーダーメイド肥料の製造・供給に努めています。 ■キャリアパス法人営業としての経験を着実に積んでいく事が可能です。また、奥村グループの2030年までの5ヵ年計画では、人件費+30%アップを目標としておりますので、年収アップも目指していく事ができます。 ■企業概要 OKUMURAグループは、これまで蓄積した肥料に係る技術と最新技術の連携を図り、農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～339,500円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トレクス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊川市伊奈町南山新田350

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設立 1964年
従業員数 1,122名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

【愛知/豊川】品質管理◆年休122日／賞与5.8か月／風通し◎／トレーラー18年連続国内TOPシェア
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【2009年以降トレーラー分野国内トップシェア・国内シェア約40％のリーディングカンパニー／土日休・年間休日122日・福利厚生充実／物流業界の課題を解決する製品を多数開発！社会貢献性の高いお仕事／市場成長性◎】＼当ポジションの魅力／ ★品質管理の上流から下流まで一貫して携われる環境！品質計画の立案、検査、品質システム運営、監査、行政対応まで幅広く担当でき、品質管理の専門性をさらに高められるます！ ★風通しの良い組織文化！役職や年次に関係なく意見を発信できるため、品質改善提案や問題提起がしやすい環境です。 ■職務内容：トラックやトレーラの品質管理業務全般をお任せします。 ※トレーラーとは：トラックの後ろにつながっている、大量の荷物を運ぶための大きな荷台です！（高速道路で見かける長いトラックの荷台部分）＜具体的には＞・トラック・トレーラの品質計画（検査含む）の管理・運営、改善推進・完成した製品の最終検査の実施・品質管理（検査含む）技術に関する業務システムの保守と改善推進・製品の品質システムの管理・運営、基本政策の立案・推進・品質システムの監査と品質管理責任者への報告・意見具申・国土交通省への届出（リコール等含む）、報告業務など ■社風：・社内で上下の区別なく、意見が言える雰囲気があります。・細かな業務指示するのではなく、業務遂行の配分にしても、本人の自主性を重視しています。・経験･知識ともに豊富な諸先輩方と一致団結して業務にあたり、どんな困難な案件でも必ず解決する、抜群のチームワークを誇る職場でもあります。 ■働く環境：本社社員食堂／独身寮有(朝食・夕食付)※詳細は福利厚生欄／有給平均取得日数13.9日/賞与5.8カ月 ■同社の特徴：当社は国内トップクラスのトレーラーメーカーとして、日本の物流を支えるリーディングカンパニーです。近年は車両を製造・販売するだけでなく、通常の約2倍の積載量を運べる「ダブル連結トラック」や荷台部分だけを載せ替えることで待機時間を削減できる「スワップボデー」など、"より少ない人数で、より多くの荷物を運ぶ"ための物流ソリューションを提供し、2024年問題の課題解決に貢献している社会貢献性の高い事業運営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御津工場住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜二号地1-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西小坂井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社【豊川市】住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～360,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 267,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/石狩】アフターメンテナンス担当　★未経験歓迎/土日休/年休122日/業界トップクラス

★業界シェア40％とトップクラス！リーディングカンパニー！ ★故障対応から各種調整業務まで、コミュニケーション力を活かして活躍。 ★土日休み・年間休日122日・残業少なめの働きやすい環境です。第二新卒歓迎！ ■職務概要：国内トップクラスのシェアを持つトレーラメーカーのロードサービス部門にて、アフターサービス業務を担当。お客様が安全に車両を使用できるよう、故障や不具合への対応、修理工場との調整、部品手配などを行い、車両の維持管理をサポートをお願いします。 ■具体的には：・お客様からの故障・不具合に関する問い合わせ対応・現地での車両確認および簡単な点検・応急処置の実施・修理が必要な際のサービス工場の手配や入庫スケジュールの調整・修理・整備依頼の受付から完了までの進捗管理・車検時期の案内および点検・整備の手配・修理や整備に必要な部品の選定・発注・納期管理 ■こんな方に向いています！・人とコミュニケーションを取ることが好きな方・相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応できる方・関係者と連携しながら物事を進めることが得意な方・安定した企業で長くキャリアを築きたい方 ■働き方：・年間休日122日・完全週休2日制（土日）・残業は平均20時間程度・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎積極的に働き方改革に取り組んでおり、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴（安定性の観点）：物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送（リレー輸送）」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トレクスサービスセンター北海道住所：北海道石狩市新港西2丁目798‐2 勤務地最寄駅：JR函館線／手稲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～402,000円固定残業手当/月：60,800円～72,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,300円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠飼料株式会社

飼料メーカー

東京都江東区亀戸2-35-13新永ビル7F

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設立 1961年
従業員数 200名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【岐阜／瑞浪市】鶏卵販売営業（総合職）◆伊藤忠商事グループの安定基盤◆食を支える営業◆福利厚生充実◎
- NEW
～伊藤忠商事グループ／安定した基盤で安全な「食」を支える総合職～ ■業務概要：鶏卵・卵加工品の提案営業をお任せします。生産～販売まで一貫体制を持つ強みを生かし、「安全・安心な卵」を安定的に届ける役割です。 ■業務内容：・既存商圏の維持拡大（新商品の提案、既存商品の拡販）と、新規得意先の獲得・鶏卵原料の需給調整に関する業務・仕入先、配送会社、資材・パッケージ会社とのコミュニケーション・商品の企画開発、マーケティングコミュニケーション開発 ▼その他詳細・商品はパック卵、卵加工品、業務用箱玉になります・商談先は量販店、CVS、外食などの本部と仕入れ先です・1日あたりの商談件数は2～3件程・泊りがけの出張は月1～２回、1回あたり1～2泊程度発生します ■組織構成：西日本営業課に配属となります。課長1名（40代）、営業担当3名（20～30代）が在籍しております。 ■働く環境の魅力：・住宅手当や家族手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度(DB)など制度あり・永年勤続表彰、レクリエーション費用補助、健康サポートなど福利厚生が充実 ■企業の魅力： 1961年設立、伊藤忠グループの中で、畜水産飼料、食品事業、種畜事業を通じて国内畜水産事業を担うメーカーです。飼料の製造から農場の運営、食品の販売まで「食」に関わる幅広い事業を展開しています。食の細部まで想いを巡らせ、おいしく安全な食を創ることで、人々の豊かな生活と健康を支え続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業課住所：岐阜県瑞浪市日吉町633-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～396,000円固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／胆沢郡】鶏卵販売営業（総合職）◆伊藤忠商事グループの安定基盤◆食を支える営業◆福利厚生充実◎
- NEW
～伊藤忠商事グループ／安定した基盤で安全な「食」を支える総合職～ ■業務概要：鶏卵・卵加工品の提案営業をお任せします。生産～販売まで一貫体制を持つ強みを生かし、「安全・安心な卵」を安定的に届ける役割です。 ■業務内容：・既存商圏の維持拡大（新商品の提案、既存商品の拡販）と、新規得意先の獲得・鶏卵原料の需給調整に関する業務・仕入先、配送会社、資材・パッケージ会社とのコミュニケーション・商品の企画開発、マーケティングコミュニケーション開発 ▼その他詳細・商品はパック卵、卵加工品、業務用箱玉になります・商談先は量販店、CVS、外食などの本部と仕入れ先です・1日あたりの商談件数は2～3件程・泊りがけの出張は月1～２回、1回あたり1～2泊程度発生します ■組織構成：東北営業課に配属となります。営業担当2名（20～30代）が在籍しております。 ■働く環境の魅力：・住宅手当や家族手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度(DB)など制度あり・永年勤続表彰、レクリエーション費用補助、健康サポートなど福利厚生が充実 ■企業の魅力： 1961年設立、伊藤忠グループの中で、畜水産飼料、食品事業、種畜事業を通じて国内畜水産事業を担うメーカーです。飼料の製造から農場の運営、食品の販売まで「食」に関わる幅広い事業を展開しています。食の細部まで想いを巡らせ、おいしく安全な食を創ることで、人々の豊かな生活と健康を支え続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業課住所：岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根高谷野原79-922 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～396,000円固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蔵王産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都江東区毛利1-19-5

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設立 1956年
従業員数 238名
平均年齢 43.3歳

求人情報全15件

【広島市】法人向け清掃機器の提案営業◆飛び込み無／東証スタンダード上場企業＜業務用清掃機の専門商社＞

【＊営業経験者歓迎＊既存顧客中心／大型の清掃機器や、ロボットに携わる／社用車貸与・マイカー通勤可（駐車場完備）／当たり前の「キレイ」を幅広い業界で支える上場企業】 1956年創業、業務用・産業用清掃機器の専門商社として国内トップクラスのシェアを誇る上場企業です。海外メーカー製品を中心に、研究開発機能も併せ持ち、製品改良や市場ニーズ反映まで一貫して担う点が特徴。全国20拠点のネットワークを活かし、顧客の課題解決に貢献しています。営業体制の拡大のための増員募集です！ ■業務内容既存のお客様を対象に、業務用クリーニング機器の提案営業を担当いただきます。現場での実演を通じて最適な機器選定や、導入方法をアドバイス。顧客の清掃業務の効率化・課題解決に寄与する営業活動を行います。＊飛び込みやテレアポ営業はなく、信頼関係を築きながら提案力と対応力を発揮できる環境です。＊営業車（会社より貸与します）を使用してお客様の現場に足を運びます。・既存取引先へのクリーニング機器の提案・現場での機器デモンストレーション、導入時の操作・メンテナンス指導・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づいた最適な機種や運用方法の提案・見積作成や納品調整、代理店や社内関係者との連携 ■当社の製品力、顧客基盤について ◎業務用清掃機器：業務用の床洗浄機、カーペットクリーナー、高圧洗浄機、真空掃除機など ◎人の生活になくてはならない各業界の「キレイ」を支える製品群です。製造業から、学校やデパートまで、幅広い業界で当社の製品が使われています。 ◎業界：製造業/ビルメンテナンス/畜産/農業/自動車/交通機関/スポーツアミューズメント/ホテル/病院/学校/デパート/ショッピングモール他多数 ■組織構成広島営業所は6名体制。20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い年齢層が活躍。コミュニケーションを大切に協力し合う職場で、個人ではなく”営業所というチームで頑張ろう”という雰囲気です。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、業界に先駆けた製品開発・評価制度も充実。業務用清掃・洗浄機器の専門企業として、社会インフラを支える製品力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市西区商工センター6-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円～151,000円その他固定手当/月：94,400円～104,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間48分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,400円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：有り（年2回）【営業インセンティブについて】売上目標を達成したときは、毎月・四半期・年間で数万円から数十万円のインセンティブが付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県春日井市】未経験・第二新卒歓迎◎法人向清掃機器・ロボットの提案営業《専門商社の営業》

【国内トップクラスのシェアを誇る東証スタンダード上場企業／既存メイン／年休126日／手当充実／社用車貸与・マイカー通勤可／退職金有り】 1956年創業、業務用・産業用清掃機器の専門商社として国内トップクラスのシェアを誇る上場企業です。海外メーカー製品を中心に、研究開発機能も併せ持ち、製品改良や市場ニーズ反映まで一貫して担う点が特徴。全国20拠点のネットワークを活かし、顧客の課題解決に貢献しています。営業体制の拡大のための増員募集です！ ■業務内容既存のお客様を対象に、業務用クリーニング機器の提案営業を担当いただきます。現場での実演を通じて最適な機器選定や、導入方法をアドバイス。顧客の清掃業務の効率化・課題解決に寄与する営業活動を行います。＊飛び込みやテレアポ営業はなく、信頼関係を築きながら提案力と対応力を発揮できる環境です。＊営業車（会社より貸与します）を使用してお客様の現場に足を運びます。・既存取引先へのクリーニング機器の提案・現場での機器デモンストレーション、導入時の操作・メンテナンス指導・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づいた最適な機種や運用方法の提案・見積作成や納品調整、代理店や社内関係者との連携 ■扱う商材【業務用清掃機器】業務用の床洗浄機、カーペットクリーナー、高圧洗浄機、真空掃除機など ■組織構成名古屋営業所は営業12名体制（20代4名、30代4名、40代1名、50代2名、60代1名）、コミュニケーションを大切に協力し合う職場です。”営業所というチームで頑張ろう”という雰囲気があります。 ■業務の魅力 ◎自分が思い描いた流れで商談が進み、成約に結び付いた時に達成感を得られます。 ◎未経験からスタートしている先輩たちが多くいるのでご安心ください！過去の事例をもとにマンツーマンで提案のコツをレクチャーします。社員の勤続年数は平均14年と長めで「一度は転職したけれど、やっぱり蔵王産業が働きやすい」と帰ってきてくれた仲間も多くいます。 ■働き方 ◎完全週休二日制・年休126日・マイカー通勤可。 ◎営業車貸与、住宅手当や家族手当、資格取得補助など福利厚生も充実しています。安定した基盤で、長く安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県春日井市味美白山町1-1-15 勤務地最寄駅：JR城北線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円～151,000円その他固定手当/月：94,400円～103,999円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間48分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,400円～319,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：有り（年2回）【営業インセンティブについて】売上目標を達成したときは、毎月・四半期・年間で数万円から数十万円のインセンティブが付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新興プラスチックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都江東区南砂1-5-24

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設立 1950年
従業員数 127名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【住吉】法人営業◆既存メイン・ノルマ無◇身近なプラスチック製品の素材商社◇所定労働7.5H/長期就業
- NEW
～アクリルスタンド・キーホルダーなど身近な製品を支える専門商社／既存顧客8割の深耕営業入社後は商品管理から学べる教育体制／／離職率低・全員中途入社の組織／賞与4ヶ月・有給買取制度あり～同社は、プラスチックシートやフィルムなどを扱う専門商社で、普段目にする製品の“素材”をメーカーに届けております。アクリルスタンドやキーホルダー、店舗で使うレシートホルダーなど、身近なアイテムの原材料に関わっております。 ■業務詳細既存顧客を中心とした深耕営業をお任せします。お客様のニーズを的確に把握し、仕入先との調整や新商材の提案を通じて、長期的な信頼関係を構築していただくポジションです。〈業務詳細〉・原料メーカーから仕入れたプラスチックなどの素材を、建材・家電・工業メーカーおよび商社・問屋へ提案・顧客から寄せられる製品用途や厚み、サイズ、数量などの要望をヒアリングし、仕入先との納期・供給体制の調整・各得意先の注文傾向からよく販売する材料や仕入れ先の新商品の提案実施 ◎顧客割合：既存:新規=8：２　1人あたり20～30社 ◎営業方法：社用車での外回りメイン（1人1台支給） ◎個人ノルマなし。裁量を持って顧客課題に向き合える環境です。 ■ポジションの魅力・扱う素材は建材や家電など日常生活に欠かせない製品に使用されており、自身の提案した商材が世の中の製品として形になるやりがいを実感できます。・既存顧客が中心のため、中長期的な信頼関係の構築や深耕営業による売上拡大に取り組めます。 ■働き方・年休120日、基本土日祝休み（年4回最終土曜棚卸しのため出社あり）・残業月30時間程度ですが、所定労働時間7.5時間のため、8時間勤務換算では実質残業20時間程度の働き方です・賞与４か月分実績、時効消滅した有給買い取り制度あり ■組織構成・営業部長が1名と営業が5名在籍しており、全員中途社員です。年齢層は30~60代です。・会社全体で業界未経験の中途入社の方がほとんどで、1年間で退職者は平均1～2名と離職率が低いため長期就業が叶います ■教育体制まずは基礎となる商品や商流を学んでいただくために、商品管理とデリバリー業務をご経験していただき、その後OJT研修を通じて、業務を習得営業をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂1-5-24 勤務地最寄駅：半蔵門／都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～266,000円固定残業手当/月：62,500円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区/未経験歓迎】法人営業◆身近なプラスチック製品などの素材商社◇所定労働7.5H/教育体制◎

～既存メイン・顧客折衝経験から営業を目指せる！／他業種からの社員活躍中／アクリルスタンド・キーホルダーなど身近な製品の素材を提案／入社後は商品管理から学べる教育体制／年休120日・土日祝休み～同社は、プラスチックシートやフィルムなどを扱う専門商社で、普段目にする製品の“素材”をメーカーに届けております。アクリルスタンドやキーホルダー、店舗で使うレシートホルダーなど、身近なアイテムの原材料に関わっております。 ■業務詳細既存顧客との継続的な取引を中心に、プラスチックなどの素材をメーカーや問屋へ提案営業をお任せします。〈業務詳細〉・原料メーカーから仕入れたプラスチック等の素材を、建材・家電・工業メーカーや問屋へ提案していただきます。・基本は顧客から用途と、厚みやサイズ、数量など欲しい素材の要望があり、仕入れ先に安定供給ができるのかの調整を行います・各得意先の注文傾向からよく販売する材料や仕入れ先の新商品の提案など行います。 ◎顧客割合：既存:新規=8：２　1人あたり20～30社 ◎営業方法：社用車での外回りメイン（1人1台支給） ◎ノルマはなく自由なスタイルで行えます。 ■ポジションの魅力日常で目にする製品の素材を扱うため、自分の仕事が形になる達成感があります。流行などから新たな製品にも積極的にエリアや事業を増やしており、将来性抜群です。 ■働き方・年休120日、基本土日祝休み（年4回最終土曜棚卸しのため出社あり）・残業月30時間程度ですが、所定労働時間7.5時間のため、8時間勤務換算では実質残業20時間程度の働き方です・賞与４か月分実績、時効消滅した有給買い取り制度あり ■教育体制入社後、まずは基礎となる商品や商流を学んでいただくために、商品管理とデリバリー業務をご経験していただき、その後OJT研修を通じて、業務を習得営業をご担当いただく予定です。営業配属後も、１～２か月は営業先に先輩が同行して営業活動を学んでいただけ、相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成・営業部長が1名と営業が5名在籍しており、全員中途社員です。年齢層は30~60代です。・会社全体で業界未経験の中途入社の方がほとんどで、1年間で退職者は平均1～2名と離職率が低いため長期就業が叶います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂1-5-24 勤務地最寄駅：半蔵門／都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,500円固定残業手当/月：30,700円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,700円～277,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正光社

建材（商社）

東京都江東区亀戸4-40-11

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設立 1954年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験可【足立区｜提案営業】照明器具等の電設資材を電気工事会社やサブコン等へ／社員満足度、定着率◎
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■職務内容：・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細：・見積書作成・受注対応・発注手配・納品・現場打合せ【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性：・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて：・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。・一人あたり３０～４０社程度の住宅、店舗、空調、役所関連等色々なお客様をご担当頂きます・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は東京の江東区、足立区、杉並区の3拠点から足立区への配属を考えています。 ■組織構成：・足立営業所6名　配送スタッフ1名 ■社風：・・若い世代の管理職も徐々に増えています。江東区の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。　　足立営業所も入社4年目の30代所長が誕生しています ■魅力：・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度：・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足立営業所住所：東京都足立区東保木間1-17-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円固定残業手当/月：52,787円～77,981円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,787円～377,981円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動　給与：別途　ライフプラン給25,000円支給　※確定拠出年金原資とし掛けなければそのまま支給、掛けた場合は掛金分減ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・柏】提案営業（照明器具等の電設資材）公共施設・企業のインフラを支える◆年休121日（土日祝）

■職務内容：・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まりまり、取引相手は電気工事会社の「職人さん」になります。・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細：・見積書作成・受注対応・発注手配・納品・現場打合せ【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性：・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて：・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。出張はございません。・一人あたり４０社程度を担当しております、最初は２０～３０社程度を担当し少しずつ社数を増やしていきます。・東京、茨城にも拠点は有りますが、今回は柏営業所の配属になります ■組織構成：柏営業所14名　配送スタッフ2名 ■社風：・若い世代の管理職も徐々に増えています、東京の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。　今後も若い方の管理職を増やしていきたい ■魅力：・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度：・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市大井1908-1 勤務地最寄駅：常磐､千代田､東武野田線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円固定残業手当/月：52,787円～77,981円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,787円～377,981円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動　給与：別途　ライフプラン給25,000円支給　※確定拠出年金原資とし掛けなければそのまま支給、掛けた場合は掛金分減ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出版文化社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9

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設立 1984年
従業員数 157名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

人事（採用・労務・研修）/マネージャー◆社史や周年記念のサイト制作を手掛ける専門出版社
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◇社史や周年記念のサイト制作におけるリーディングカンパニー ◇2,000社以上の実績：大手企業から学校・病院まで、幅広い顧客◎ ■募集概要社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事マネージャーを募集いたします。まずは採用や教育をメインに担当予定ですが、ご経験や適性に合わせて業務を柔軟にお任せします。 ■業務内容・人事メンバー3名のマネジメント業務・新卒/中途採用に関わる業務(実務3割/戦略・企画7割) ・教育や研修など、人材育成に関する業務(実務3割/戦略・企画7割) ＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事評価制度などの企画、労務手続き ◆採用手法・新卒…求人媒体・中途…人材紹介、求人媒体 ◆採用実績・新卒…25卒4名（編集職）4～5名の採用となります。・中途採用…通年で状況に応じて採用 ■組織構成課長：1名メンバー：3名 ■社史・年史制作とは？一言でいえば、「企業のこれまでを記録し、未来への力に変えるプロジェクト」のことです。「創業50周年」「設立100周年」といった大切な節目に、これまでの挑戦や苦労、成功の軌跡を一冊の本や映像にまとめます。 ■当社について・当社では、社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務、単行本出版を展開しており、国内トップクラスの実績を誇ります。・近年、企業寿命がのび、周年記念等で社史を出版する会社が増加したことで需要拡大中です。・企画立案から執筆・編集、出版・Web化まで一気通貫できるのが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル4F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当：奨励手当、住宅手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】英語を使用した編集業務◆社史や周年誌を手掛ける専門出版社
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社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、社史・記念誌、編集業務をお任せいたします。 ■業務内容：日本語で制作された社史や記念誌を英語等の他言語に訳して刊行する際に付随する編集業務全般を担当。日本語で制作された社史や記念誌内で、英文が使用されている箇所（タイトル・見出し・キャプション・奥付等）の校正等を主に担当し、その他当社で発行する書店売りの書籍や、Web媒体、映像等のデジタル媒体の多言語編集外部の協力会社・外部スタッフと協力して編集いただきます。これまで、英語・中国語・韓国語・マレー語・インドネシア語・ベトナム語・スペイン語・ポルトガル語・フランス語・ドイツ語・チェコ語などの制作実績があります。 ■社史とは：会社の歴史を記載した書籍やwebページのことです。会社の歴史を伝える目的であることが多いですが、直近では企業のブランディングやPRを目的にも作成されるモノもあります。 ■案件について：制作期間は半年～2年が多く、長いもので2年以上かかるものもございます。過去の社史をWEB化する場合は3～4ヶ月程度、新規にWEB社史を制作するなら1～2年と、企業様により様々です。 ■当社の特徴：・当社では、社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務、単行本出版を展開しており、国内トップクラスの実績を誇ります。・近年、企業寿命がのび、周年記念等で社史を出版する会社が増加したことで需要拡大中です。・企画立案から執筆・編集、出版・WEB化まで一気通貫できるのが当社の強みです。・プロ意識の高い社員が多く、成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町７－３０熱田メディアウイング　３階勤務地最寄駅：地下鉄線／西高蔵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 187,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される賞与・手当が含まれています。 ■手当：奨励手当、住宅手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KeyHolder

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー21F

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設立 1967年
従業員数 1,053名
平均年齢 41.0歳

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【恵比寿／未経験】総務◆スタンダード上場／M&Aで急成長中エンタメ企業でスキルアップ可／残業20H程

～未経験から総務へ／東証スタンダード市場上場／完全週休2日制・年休121日～ ■当社について：積極的なM&Aを通じて、「SKE48」や「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業、「マツコの知らない世界」などの人気バラエティ番組を制作する映像制作事業など、新たな総合エンターテインメント事業を追求し、成長を続けています。 ■業務内容：総務とITヘルプデスクの観点からグループ企業全体を支える重要な役割を果たすポジションです。 ■具体的には：備品管理やその他庶務、社内イベントの企画・運営サポート規程類の整備・運用取締役会、株主総会等の運営業務改善や効率化の提案・実行グループ会社のシステム関連サポート（※ご経験・ご志向に応じて担当） ■業務の特徴：・当グループは積極的なM&Aにより成長を続けており、管理部強化のための募集となります。・全体的にスピード感のある社風のため、経験を積んでキャリアアップしたい方にフィットするポジションです。・産休育休取得実績や時短で勤務しているメンバーもいます。自身の成果や行動をしっかり評価する社風です。 →男性ご希望とのことでしたので記載削除しても良いかと思っております。 ■キャリアパス：メンバー→係長→課長→次長→部長　実績に応じてキャリアを築いていくことが可能です。 ■魅力：当社は全体的にスピード感のある社風を持ち、多様な経験や挑戦を通じてキャリアアップができる環境です。成果に応じて昇進も早く、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円＜月額＞ 293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。【固定残業代の内訳】・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宮西土木

サブコン

鹿児島県大島郡知名町大字徳時1396-1

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設立 1985年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

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【沖永良部島】未経験歓迎／公共事業の施工管理◆離島のインフラを支える◆社用車支給！資格費用サポート有

～静かで穏やかな離島「鹿児島県／沖永良部島（おきのえらぶじま）」ではたらく／映画のモデル地としても有名／地域インフラを支えるやりがい／未経験歓迎！資格取得費用全額サポート～公共事業の増加に対応するため、施工管理担当者を募集しています。 20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍する職場です。＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎！資格取得支援あり！未経験からでも安心してスタートでき、資格取得を全力でサポートします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導させて頂きます。 ◎公共工事中心の安定した仕事当社は鹿児島県大島郡を拠点に、公共工事を手掛けています。地域インフラを支える重要な役割を担い、安定した経営基盤があります。 ◎自然豊かな離島ではたらく那覇空港から約1時間、鹿児島空港から約1時間半の、静かで穏やかな離島「沖永良部島」。休日使用可能な社用車支給でプライベートも充実◎ ＼施工管理とは？／工事現場における施工の取りまとめ役です。公共工事を中心とした工事の土木施工管理（取りまとめ役）として、以下の業務をお任せいたします。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理など・書類作成や写真撮影などの補佐業務 ■安心の教育体制：＼ステップを踏んで業務をお任せします！／入社後は先輩社員との現場同行を行い、まずは書類作成や写真撮影などの補佐業務からスタート。その後、施工管理に関する資格取得を目指します。資格取得に必要な受験料や交通費は会社が全額負担しますので、安心して挑戦できます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、より大規模なプロジェクトや複雑な現場の管理をお任せします。チームリーダーとしての役割も期待しています。 ■組織体制：当社は社員8名で構成されており、施工管理担当は2名（40代の男性2名）です。和気あいあいとした職場で、幅広い年齢層の社員が協力し合いながら働いています。 ■働き方： ◎エリア：現場は主に大島内の現場が主です。県外の離島を担当することもあります。（県外出張は年2～3回／1か月間） ◎社用車1人1台支給：公私のバランスを大切にし、休日に使える車とガソリン代も支給されるなど、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県大島郡知名町大字徳時1396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■雇入れ直後：沖永良部島内　■変更の範囲：沖永良部島内、資格、技術力に応じ県内／県外出張有り

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 276,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支給日：毎月5日 ■賞与：あり（年1回／1カ月） ■昇給：あり（前年度実績：能力により5％） ■残業手当：有・週40時間を超える時間外労働分について割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロエクセル

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル6F

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設立 1990年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

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【淀屋橋駅】国際協力事業の事務・企画◇JICA受託プロジェクトの運営サポート※業界未経験歓迎

～旅行手配や事務経験を活かしながら、JICAプロジェクトを通じて世界の発展と人材育成に貢献できる希少な国際協力ポジションです～ ■職務概要 JICA受託プロジェクトや訪日研修運営に関する契約管理・精算・渡航手配・関係者調整などを担当いただきます。入社後は事務運営からスタートし、将来的には研修企画や海外ビジネス支援業務にも携わりながら、国際協力事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼JICA受託プロジェクト支援・契約管理・精算業務・収支管理・プロジェクト進捗管理・渡航管理 ▼訪日研修運営支援・研修準備・契約手続き・見積作成・教材翻訳手配・通訳手配 ▼海外渡航サポート・航空券手配・宿泊手配・査証関連対応・関係先との調整 ▼将来的なキャリア・訪日研修企画・研修同行・海外進出支援・国際協力関連プロジェクト推進 ■ミッション JICAをはじめとする国際協力プロジェクトを円滑に推進するため、事務運営・各種手配・関係者調整を担い、国内外の関係機関をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 ■ポジションの魅力・国際協力を民間企業で実現できる希少ポジション・旅行会社や営業事務経験がそのまま活かせる・JICA案件に直接携われる・将来的に研修企画や同行まで経験可能・海外進出支援など幅広いキャリア形成が可能・リログループの安定した経営基盤・フレックス制度導入・年間休日124日 ■企業の魅力・リログループの安定した事業基盤・パナソニックグループで培ったグローバル支援ノウハウ・海外赴任支援、人材育成、国際協力まで展開する独自事業・これまで1万人以上の海外赴任者支援実績・官公庁や大手企業との取引実績・国際協力、教育、人材開発、環境分野など社会的意義の高い事業を展開・少数精鋭組織のため裁量を持って成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～269,000円＜月給＞ 222,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間（20h）の手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初回は金一封）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京団地倉庫株式会社

不動産管理

東京都江東区永代2-31-1いちご永代ビル

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設立 1966年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳

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【東京／リーダー候補】自社倉庫のCM・PM◆発注者側/年休126日(土日休)/残業8h※利益率50%

～施設リノベーションの工事進捗管理経験者歓迎◎自社倉庫の保全工事計画立案(CM・PM)◆発注者側◆リーダー候補／夜勤・転勤無し／残業平均8時間／年休126日／完全週休２日制(土日祝休)～ ■職務概要各倉庫会社に倉庫を賃貸している当社にてCM/PMとして当社施設の大型保全工事の計画立案から進捗管理、将来の建て替え計画の検討、賃料請求や契約業務（賃貸借契約・保守管理委託契約等）に関する折衝業務をお任せいたします。億単位の大型保全工事案件を業務部メンバー協力のもと担当いただくことになり、裁量権を持ち業務に取り組むことができます。CM又はPMに特化した方も歓迎します。 ■入社後配属は本社業務部ですが、入社後は当社施設の状況把握の為短期間の現場研修を行います。事業所にて当社施設構内全体/水道関係/電気室等の日常点検、保全工事打合せ・計画等をOJTにて先輩社員と一緒に行います。 ■キャリアパス発注者の立場として事業所にて経験を積んだ後、将来的には管理職のポジションもお任せします。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力（1）ワークライフバランスの充実：年休126日(土日祝)、月平均残業時間が8時間、平均有給消化日数も16日と働きやすい環境です。（2）評価制度：年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です（3）資格取得制度の充実：業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。（4）安定性：倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署本社業務部：部長以下５名。30代～60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。 ■当社について弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社で、首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。株主が主要顧客であることから経営実績は常に安定しています。また、施設はすべて自社保有物件のため、長期的な目線で維持管理と投資ができ、やりがいを持って業務に取り組めます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区永代2-31-1 いちご永代ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞葛西事業所住所：東京都江戸川区臨海町３丁目５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立事業所住所：東京都足立区入谷６丁目２番１１号勤務地最寄駅：舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 589万円～730万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～451,800円＜月給＞ 361,000円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当（上記予定年収は賞与込。また残業手当は含まない） ■賞与：年2回（前年実績4.5か月） ■昇給：年1回（制度昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リーダー候補】大型倉庫の設備管理※利益率50%圧倒的事業安定性／夜勤・転勤無／残業10h

～リーダー候補／夜勤・転勤無し／残業平均10時間／年休126日／完全週休２日制～【企業詳細】弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。 ■職務概要・詳細：自社物件の倉庫を常駐にてPM～BM業務まで一連の幅広い建物総合管理の対応をして頂きます。作業自体は殆どが外注ですが、単なる設備管理員ではなくPM～BM業務までの一連の建物の総合管理のキャリアを積んで頂きたいと考えております。長期目線で自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。 (1)電気・給排水・消防設備等の点検報告 (2)請求書発行業務 (3)各種費用精算業務 (4)委託業務管理 (5)テナント管理業務（工事申請・契約処理など） (6)大規模修繕工事等の計画・発注・立会い（土日祝中心） ■キャリアパス発注者の立場として事業所にて経験を積んだ後、将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力（1）ワークライフバランスの充実：当社は月平均残業時間が 8時間、平均有給消化日数も16日と働きやすい環境です。（2）評価制度：年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です（3）資格取得制度の充実：業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。（4）安定性：倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり、設立当初から稼働率100%を維持し、安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署各事業所は所長含め計7～9名体制です。20代～60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-31-1 いちご永代ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～709万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～435,800円＜月給＞ 370,000円～435,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当（上記予定年収は賞与込。また残業手当は含まない） ■賞与：年2回（前年実績4.5か月） ■昇給：年1回（制度昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和鑑定事務所

損害保険

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F

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設立 1975年
従業員数 79名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】損害鑑定職◆火災・漏水などの事故調査◆専門資格を取得して成長／手厚いサポート体制

＜未経験歓迎！企業と暮らしを守る“損害鑑定人”／資格取得は徹底サポート／大手損保と安定取引＞＼おすすめポイント／ ◎業務時間内で学べる手厚い研修 ◎難関資格も合格率95％の育成体制 ◎大手損保と長年の信頼関係を築く安定基盤 ■ポジション概要火災・漏水・台風・地震など、日常で起こり得る事故や自然災害の現場に赴き、「どれだけ損害が出たのか」を調査・算定する仕事です。損害保険会社から依頼を受け、保険金支払いの根拠となる“鑑定”を担います。 ■入社後の流れ入社後は、「損害保険登録鑑定人」の資格取得に向け学習をしていただきます。資格取得後に、OJTを通じて徐々に実務経験を増やしていくので未経験でも安心してキャッチアップできます。半年～1年を目安に独り立ちしていただくことを想定しております。 ■業務詳細・事故内容のヒアリング：保険会社・契約者から状況を確認・現場調査：破損箇所の確認・写真撮影・資料収集（月8～10件ほど）・損害額の算定：修理費用・再調達価額の算出（書類鑑定含む）・報告書作成：調査内容・損害額・算定根拠をまとめて提出・保険会社との打合せ：鑑定内容の説明・追加調査対応・評価鑑定：工場・商業施設などの資産価値評価（ほぼ発生しない） ■特徴・現場調査と内勤の比率はおよそ4:5 ・移動は公共交通機関が中心（必要に応じてタクシー・レンタカー利用可）・直行直帰OK ・出張は関東圏中心、宿泊は2～3ヶ月に1回程度・広域災害時は保険会社の災害対策室に2週間単位でローテーション派遣されることもあり（チームで対応） ■サポート体制資格取得に向けたフォローが充実しており、一般合格率20％台の難関資格ですが、同社では合格率95％という圧倒的な実績があります。 1対1のレクチャーはもちろん、過去問・模試の実施や毎週のフィードバックをもとに知識を身につけることが可能です。 ■扱う案件地震、火災、漏水、落雷、豪雪、など自動車事故以外のものは取り扱っています。 ※損害鑑定：評価鑑定＝95：5 ■組織東京本部は37名（鑑定人33名／事務4名）で構成されております。 20代6名、30代10名と若手も多く、困ったときに相談しやすいフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル14Ｆ勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,478円～243,699円固定残業手当/月：32,522円～37,301円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(入社後2年4～5ヶ月/年、3年目以降6～8ヶ月/年) ■モデル年収例　入社5年目　 580万円（3級鑑定人）　入社10年目 750万円（2級鑑定人）　入社20年目 1100万円（1級鑑定人） ■鑑定人/平均年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋本興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都江東区亀戸7-11-18

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設立 1952年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【営業事務】残業平均5h／所定労働時間7.5h／工場のお困りごとに即対応！／大手取引多数で安定性◎

◇創業75年超の安定基盤◎三井化学や住友大阪セメント等、大手メーカーと直接取引を行う老舗商社 ◇風通しが良い環境なので未経験でも安心◎ ■業務概要：産業機器から建築資材まで幅広い商材を取り扱い、製造・建築の根幹を支える専門商社にて、ブリヂストン・横浜ゴムなど大手製造メーカーを中心とした顧客を受け持つ営業部のアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細：・電話対応・WordやExcelにて見積書・社内用文章の作成・注文を受けた品物を電話やファックスで手配・売上・仕入れ・在庫処理などの伝票入力・営業担当者の指示を受けて納品・請求書・検収書・承認図面等の提出書類の作成・カタログを取り寄せ・書類のファイリングなどの管理・整理整頓・文具類・コピー用紙等の補充などの管理・郵便・宅急便の投函作業・来客者対応 ■組織構成：・東京本社：18名（50代7名、40代4名、30代5名、20代2名うちアシスタントは3名）・少数精鋭の職場は風通しがよく、明るく話が好きな人が多い職場です。・土日祝は休み（年3回ほど土曜日出勤有り）で、メリハリつけた働き方が可能。社員一丸となって目標達成に向けて取り組む風土があります。 ■ご入社後のフォロー体制：・営業アシスタントにはベテラン社員がおり、わからないことは確認しながらキャッチアップいただけるので安心です。・気軽に相談しあえる社風で未経験でも安心です。 ■同社の特徴：・今時代は確実に変化しています｡歴史的な変革の中であらゆる産業の生産システムやライフスタイルの高度化に伴う生活環境もまた、大きく変わろうとしています｡同社はこうした時代の流れを先取りし、いつも新たなニーズに応えながら各種産業機器から建築資材まで、幅広い商品を顧客のもとへと志しています｡例えば工場などの生産現場では、製品の質の向上や製造ラインのフレキシブルな対応を目指したトータルな生産管理システムやあるいは環境問題を考慮した生産システム。また、建築分野でも情報化に伴うインテリジェント対応の建築物への要求や、防音、防振などのアメニティを追求した付加価値の高い生活空間を提供したいと考えています｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸7-11-18 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給。入社初年度の賞与は、入社時期業績により別途評価にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府堺】工場のお困りごとに即対応！関係構築とニーズ創出の法人営業／営業力を伸ばしたい方歓迎！

◇創業75年超の安定基盤◎三井化学や住友大阪セメント等、大手メーカーと直接取引を行う老舗商社 ◇内勤からスタート！「2~3年間の育成期間」があり、未経験から一生モノの専門知識と営業スキルが身につきます！ ■業務概要製造業を中心に仕入れ先との納期調整・事務・折衝など内勤営業からスタートします。2~3年かけて商材知識や業界の流れを学び、将来的に既存顧客を10社程担当する法人営業へ成長していただきます。 ■業務詳細・注文書/図面のチェック、仕入れ先への発注・納期調整・現場作業員の入門申請、作業要領書/工事資料の作成・プロジェクト進行に伴う事務・調整業務全般 ■業務の特徴まずは内勤でバックヤードを支えながら、顧客との関係性を築きます。ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、営業未経験の方でも「営業の基礎」から着実にステップアップできる環境です。 ■入社後のフォロー体制・商品知識・業務内容の習得をしながら、先輩社員同行のもと、お客様にご自身のことを覚えていただきます。同行無しでも業務をお任せできると判断しましたら、数社担当いただきます。・気軽に相談しあえる社風で未経験でも安心です。 ■組織構成 50代1名(副支店長)、40代1名、30代1名、アシスタント2名 ■同社の特徴・今時代は確実に変化しています｡歴史的な変革の中であらゆる産業の生産システムやライフスタイルの高度化に伴う生活環境もまた、大きく変わろうとしています｡同社はこうした時代の流れを先取りし、いつも新たなニーズに応えながら各種産業機器から建築資材まで、幅広い商品を顧客のもとへと志しています｡例えば工場などの生産現場では、製品の質の向上や製造ラインのフレキシブルな対応を目指したトータルな生産管理システムやあるいは環境問題を考慮した生産システム。また、建築分野でも情報化に伴うインテリジェント対応の建築物への要求や、防音、防振などのアメニティを追求した付加価値の高い生活空間を提供したいと考えています｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：堺市堺区宿院町西1-1-3 ISE伊勢住宅　宿院町西7801　６階勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給。入社初年度の賞与は、入社時期業績により別途評価にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋化学工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区亀戸9-2-7

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設立 1946年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【長野県佐久市】製造オペレーター／未経験歓迎◆食品添加物の安定メーカー◆最新設備◆キャリアアップ可

【食品添加物のニッチトップメーカー／安定成長・最新設備の佐久工場で製造オペレーターとして活躍／将来的なキャリアパスも多彩】 ■業務概要当社佐久工場にて、リン酸塩を中心とした食品や日用品向け化学原料の製造オペレーター業務を担当いただきます。3交代制シフトで生産工程全般に携わりながら、将来的には生産計画・在庫管理・原料調達など幅広い工程管理業務へのキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細・生産設備を操作し、製品となるリン酸塩等の製造業務を実施・原料や製品の荷運び、仕分け作業（5～25キロ程度）・フォークリフトによる原材料や製品の運搬（資格は入社後取得可能）・製品の入出荷、在庫管理、出荷・入荷調整・関連する書類作成や工程記録の管理・設備や工程の安全点検、品質管理業務 ■扱うサービス当社はリン酸塩・ホウ酸塩などの食品添加物や化学原料を製造。食品業界を中心に幅広く利用されています。 ■組織構成佐久工場は15名体制。2014年新設の最新設備を有し、安定した生産体制を誇ります。 ■業務の魅力食品安全を支える素材の製造に携わる社会貢献性の高い仕事です。自分の意見を反映しやすく、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■教育体制基本的な知識習得後、OJTで丁寧に指導。未経験者も半年～1年で独り立ちを目指せる環境です。 ■就業環境月給18～34.2万円・正社員雇用。3交代制勤務で、休日は土日祝日を中心に124日。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス製造実務から生産管理、原料調達、工程管理など、適性と希望に応じて業務の幅を広げることができます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力食品添加物分野のニッチトップ企業。景気変動に左右されにくく、安定した経営基盤と居心地の良い職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久工場住所：長野県佐久市田口5615-14 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／龍岡城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～342,000円＜月給＞ 180,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【茅場町】ハム・チーズ等に使われる「食品添加物」のルート営業／家族・住宅手当完備／残業少◎

■業務内容：食品添加物を中心とした化学原料を販売代理店に対して提案。長年、多くのお客様より信頼を獲得しております。取引先を回り、リピート案件の受注や新規ニーズの発掘をしていただきます。 ■営業スタイル： 1日に2～3件代理店を回り、追加発注の確認(生産量/納期の調整)/新規案件相談を進めていきます。単独での営業ではなく、開発部門や工場の方と協働して新規/既存案件を進めていきます。 ■出張： 1～2か月に1回（一泊二日程）の出張がある場合がございます。 ■外勤：普段は公共交通機関を利用して移動しています。 ■魅力：少数組織なので、工場-営業-開発部門すべてがお互いの顔がわかっており、共同体制が作りやすく、働き易い環境です。また温和な方が多く、しっかりと教育できる為、高い定着率を誇っています。 ■研修制度： OJT担当者の指導のもと、入社後は内勤業務からスタートします。業務の流れを理解した後、工場研修による製品理解、先輩社員からの顧客引き継ぎを経て、独り立ちしていただきます。 ■組織構成：営業部：7名※将来的にはリーダーポジションを担って頂くことを期待しております。 ■同社の魅力：《安定した経営基盤》同社は創業80年の歴史を持つ老舗化学原料メーカーです。主力製品であるリン酸塩は、たんぱく質に作用して結着性や保水性を高め、食品の食感維持やビタミンCの分解防止、着色料の変色防止などに役立ちます。チーズなどの乳製品をはじめ、ハム、ソーセージ、魚卵、漬物など幅広い食品に使用されています。また、化粧品や洗剤などの日用品にも活用されており、私たちの生活を支える重要な原料です。リン酸塩のメーカーは限られているため競争が激しくなく、安定した需要を背景に堅実な経営を継続。長野工場の新設を機に業績も拡大しています。《働きやすい就業環境》住宅手当や家族手当（配偶者・子供手当）など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境です。営業社員の多くは中途入社で、広告代理店や異業界のメーカー・商社出身者ですが、入社後に製品知識を習得し活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅場町本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番15号新居ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～342,000円＜月給＞ 220,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与込のご年収となります ※月給／年収は変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田建設株式会社

ゼネコン

東京都江東区亀戸1-39-7

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設立 1947年
従業員数 321名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【大阪／元請け100%】設備施工管理◆働きやすさ◎／年休120日／東証プライム上場グループ企業

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／社内業務割合高／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■業務概要：マンションを中心とした建築物の工事監理業務をお任せします。現場をまとめる監督ではなく、設計図書通りに作られているかをチェックする役割を担います。現場へ常駐する必要はなく、半分は社内業務です。元請けのため、デベロッパーに直接工期を調整可能です。そのため、年度末に工事が集中するといった繁忙期がありません。 ■業務の詳細不定期で施工現場を訪れ、図面通りに工事が進んでいるかをチェックします。担当範囲となるのは、電気工事もしくは管工事となります。2～3ヶ月ほどの工期の中で、最低でも6回ほど現場を訪れて図面と照らし合わせます。問題があれば現場の施工管理に指導し、施工方法を改善していただきます。 ■業務の魅力「業務量が年間を通して一定」 1人あたり、常時5件程の案件を担当いたします。完成時期が集中しないようデベロッパーと交渉しているため、様々なフェーズの案件を担当します。その分、完成時期がズレる関係で「年度末で竣工が重なってしまった」といった”繁忙期”はありません。業務量は常時安定しています。 ■業務の魅力「社内業務が日常業務の半分を占める」現場をまとめるのではなく、あくまで品質チェックが役割です。そのため、現場に常駐することはありません。社内業務と外出の割合もおよそ半々で、社内ではデベロッパーとの工期に関する打合せや、デベロッパーが用意した図面を元に概算費用の算出などを手がけます。なお、図面の段階で施工上の問題があれば、デベロッパーに対して図面の修正を要望する場合もございます。 ■当社について当社はグループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。グループブランドの「パレステージ」、「デュオステージ」、自社ブランドの「ノーブルマンション」に加え、グループ外のあらゆる民間・官公庁案件も積極的に受注。公共工事が減っていく中でも同社の受注案件は着実に増加しています。そのため、現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 203,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年2回です。 ※初任給額は、経験・保有資格・前職での給与に鑑み決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理（ＲＣ造中心）★転勤無/直行直帰可/年休120日/土曜休推奨/東証プライム上場G

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／上流の立場で建設工事に携われる／大手デベロッパーのマンションも数多くの実績／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■担当業務：同社が担当する建築現場にて所長の補佐役として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：（1）工程管理（2）予算管理（3）安全管理（4）材料の発注（5）各承認関係の書類造りなど ※大阪府、京都府、兵庫県が主の案件をご担当頂きます。稀に、広島や福岡の案件が発生する場合もあります。案件に関しては賃貸マンションでなく、ディベロッパーが施主の分譲マンションがメインとなり、10-15階建ての60-70戸数の分譲マンションです。年間約20棟。10億円以上の案件を中心に扱っています。 1現場の工期はおおよそ14-16ヶ月程度となります。一人前になると一人１案件お任せですが、数年はサポートに入って頂くイメージです。現場直行直帰も可能です。自宅から通えないエリアの案件を担当する可能性は低いので、ライフワークバランスも保てます。 ■配属先：大阪の第四事業本部は50名程度の組織で施工は20-30名程度でございます。中途・新卒を含め10代～40代の幅広い年齢層が在籍している部署となります。 ■ポジションの魅力：自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。また、1現場約一年と長期スパンでのプロジェクトになるため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】グループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。当社は現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円＜月給＞ 203,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定手当の内訳現場手当：20,000円、技能手当：0～50,000円、調整手当0～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。