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    この条件の企業数10,746社

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    132ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,746 社中 6,551〜6,600 社を表示

    株式会社オーク情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川／在宅週3】大林G人事給与システム開発SE／企画～保守・サポート◆上流～携われる／フレックス有
      【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大林グループ各社の人事給与関連業務システムに関する企画・開発・運用・保守に携わるプロジェクトに参画していただきます。計画段階からお客様と共に要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていくことが主要な仕事となります。具体的には以下です。 ・システムの運用保守業務(COMPANY人事・給与)　・顧客のDX推進支援のための企画、コンサルティング業務　・システム新規構築、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート） （変更の範囲）入社後は上記業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・プロジェクト・チーム制度があり、チームリーダーとして、他部門から選抜したメンバーと協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■組織構成： ・人員：社員7名、派遣社員8名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 ■配属先情報： （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～462,000円 ＜月給＞ 275,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）430万円 入社5年目 メンバー(月給27.9万円+賞与) （例2）565万円 入社10年目 メンバー(月給36.3万円+賞与) （例3）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅】システム＆インフラ社内SE／大林グループIT戦略子会社◆残業18h・年休124日
      【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主に、大林グループのイントラネット、メールシステム等のインフラ関連システムの企画・導入・運用・保守に関するプロジェクトに担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていく業務を担っていただきます。 ・大林グループDX推進支援のための企画・コンサルティング業務 ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守業務（サーバの死活監視、イントラネット・クラウドサービス(Office365他)の運用管理） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等） 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・大林組情報部門と協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■配属先について：インフラサービス部人員：社員27名、派遣社員12名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～462,000円 ＜月給＞ 275,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）430万円 入社5年目 メンバー(月給27.9万円+賞与) （例2）565万円 入社10年目 メンバー(月給36.3万円+賞与) （例3）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡総株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-14-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／野洲】「社会の安心を締め直す」ルート営業※未経験歓迎／年休125日／直取引で要望をカタチに！
      “ネジは、社会の見えない主役。” 建物も、機械も、車も、船も。あなたの提案で、今日も安全に動き続ける。 「派手じゃない。でも、なくなったら社会が止まる仕事って、ちょっと良くないですか？」 岡總は大正15年創業、約8万種のボルト・ナット・ファスナーを扱う総合商社。*“見えないところで社会を支える”*を、**運用力（5時まで受注）と品質投資（画像寸法測定器導入／日常改善）**で実装してきました。資本増強で攻めの準備も整っています。だから、未経験のあなたが入っても、2か月研修で土台を作り、既存顧客100％の関係深耕から着実にキャリアを進められる環境があります。 ■職務内容： 建築現場・大小様々な機器の製造メーカー・車や船等を製造される企業など、ネジを部品として使用されるエンドユーザーの企業にルート営業を行うお仕事です。日常業務は、電話・FAX・メール等で見積り・受注処理をデスクで行い、納品や検品チェック、提案等でお客様のところへ出向きます。また遠方顧客を担当した時には宿泊出張もあり、また新たなネジをつくる企画・製作・コーディネートも行います。お客様のご要望を伺い、使用する建物や機器等にあう材質・形状の製作品（オーダーメイドの）ネジをメーカーさんと共につくるお仕事もあります。 ■未経験の方が活躍できる理由： ◎社内研修の充実：2か月間の社内研修にて、営業・購買・商品管理・配送などの社内の業務の流れ、ネジの基本・図面等を各部署で研修します。現場の1-2名が担当としてついてくれるため、質問もしやすく基本から学んで頂けます！ねじ業界が未経験の方もご安心ください。 ◎100％ルート営業：新規開拓がなく、既存顧客との関係構築をお任せします。どのように顧客深耕を深めるのかは未経験で活躍している先輩にアドバイスをもらえます。 ■本ポジションの魅力： ◎直取引のためやりがいを感じられる：直取引になることで、価格メリットが出ることは勿論、クライアントニーズを直に吸い上げることが出来るので、要望に応じたオリジナル商品の企画などにもチャレンジが出来ます。 ◎就業環境：年間休日125日、残業時間は1日1時間程度のためプライベートとの両立ができます。 ■組織構成： 9名：20歳代2名、30歳代2名、40歳代4名、50歳代1名　男性3名、女性6名　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀野洲営業所 住所：滋賀県野洲市小篠原378-3 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～149,000円 その他固定手当/月：37,000円～39,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は営業手当35時間分（53,000円～55,000円）、職能手当10時間分（16,000円～18,000円）その他固定支給は調整手当(37,000円～39,000円) ※給与詳細は年齢、経験によって変動 昇給：8,000円～12,000円※前年実績 賞与：年2回（3ヶ月分)※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】包装材製造オペレーター＊未経験◎日勤のみ／賞与5か月＋決算賞与支給実績あり／黒字経営
      • NEW
      ～未経験歓迎／夜勤無し／64年間赤字無しの無借金経営／豊富な賞与実績～ ＼ここがポイント／ ◎完全未経験の方でも安心 　未経験スタートの方がほとんど。 　2人1組で作業し、約3か月程度の研修でしっかり教育します◎ ◎働き方が整う 　日勤のみで残業は少なめ。ムリなく続けられます。 ◎″安心・快適・清潔”な職場環境 　医薬品を扱うため、冷暖房完備で清潔な工場です。 ◎会社安定性も抜群！ 　64年間赤字なし。景気の影響を受けにくい薬の包装が中心の安定企業。 　賞与5か月＋決算賞与実績あり！龍角散など身近な商品にも使われています。 ■仕事内容： 医薬品や食品に使われる包装材をつくる、製造オペレーターのお仕事です。 フィルムをセットし、機械を操作しながら袋状に加工していきます。作業は2人1組で行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 配属予定の赤坂工場には約50名（社員30名程度）在籍し、20代～60代の幅広い世代の方が活躍中。未経験入社の社員が多く、安心してご入社頂けます。1人前になるまでの期間は3か月程度を想定。 ■職場環境： 冷暖房完備・薬を扱うため特に清潔感のある職場環境です。 ■扱う商品・特徴： 医薬品向け包装材は特に厳しい基準で管理されており、高い品質が求められます。 同社の製品は品質面で信頼が厚く、特許を取得しているものも多数。 龍角散や南天のど飴など、身近な商品の包装にも使われています。 ■同ポジションの魅力： ＊ワークライフバランス◎ 残業少なめ・日勤のみで、定時退勤の相談もしやすい環境です。 ＊豊富な賞与支給実績 通常賞与（平均5か月分）に加え、3期連続で決算賞与を支給。 ＊福利厚生充実 大手スポーツクラブの無料利用（社員の家族は1回500円）や、会員制リゾートホテルが利用可能です。 ■企業安定性： 設立以来、コーディングの専業メーカーとして積み上げた技術と品質の管理を誇りとしており、創業から64年過去赤字無しで経営しています。同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤阪工場 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村大字二河原辺179-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：物価手当30,000円、職務手当15,000円、加工手当( 夜勤手当）20,000円、家族手当5,000円（配偶者有の方は10,000円） ■昇給：あり（昇給率1月あたり5.0％～※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計5.0ヶ月分＋決算賞与1.0ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】包装パッケージのルート営業■医薬品メーカー向け／未経験歓迎／残業10ｈ/賞与実績豊富
      <62年間赤字無し＞＜未経験歓迎＞＜残業10時間以内＞＜個人ノルマ無し＞＜豊富な賞与＞＜事業安定で税務署より表敬受賞＞ ■職務内容： 医療品・医薬品メーカーに対して顧客商品の包装パッケージの提案営業をお任せいたします。 主に医療メーカー、医薬品メーカー等、メーカーの各商品に対して、包装する商品の特徴・使用目的・コスト等を鑑みて、お客様の求める商品を作成するために提案していただきます。ルート営業がほとんどで、新規取引の際も、展示会経由でのご依頼や、お客様からのご紹介で取引が始まることが多いため、飛び込み営業はございません。また個人ノルマもございません。お客様と長期的に関係構築して頂きます。 ■1年間の充実研修制度： 先輩社員の営業同行などのOJT研修を行い、商品知識や顧客への提案手法を学んでいただきます。セミナーや勉強会も用意している為、経験や知識が無くても安心してご入社頂けます。 ■豊富な賞与実績： ボーナスは年に基本給4カ月～5か月分支給されます。またこれに加えて、会社の業績によって決算賞与もございます。(直近8年で4回支給) また、月々の月額売上過去最高更新で大入り袋も支給されるなど、豊富な賞与がございます。 ■キャリアパス： 最短では、入社5年で課長まで昇進した方がいるなど、その方の能力を評価次第でキャリアアップが可能です。 ■商品の魅力： 医薬品包装材の厳格な検査基準をベースに管理しているため、品質に信頼を頂いており、特許権を取得したものも多くございます。医薬品包装材以外にも、南天のど飴、龍角散の袋、焼きそばのUFOなども同社の製品を活用しております。 また、同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます） ■配属部門：東京支店は支店長、営業7名、事務2名のメンバーで構成されています。20代から60代の幅広い方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2　 FORECAST新常盤橋ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～243,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：15,500円～16,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は10時間残業をした想定となります。 ■賞与：年2回 決算賞与4期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県愛西市大野町郷西108
    • 設立 1994年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/津島※転勤無し】チーズ工場の工場長／工場長へ挑戦したい方も歓迎！／雪印メグミルクG
      【工場長としてスキルアップ、新しいキャリアを形成されたい方歓迎！】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。現在は他部門責任者が工場長を兼任しているため、専任の工場長を配置し、より強固な工場運営体制を構築するべく募集を行います。 ■職務概要 プロセスチーズ製品を製造する津島工場にて、工場全体のマネジメントをお任せします。工場長の主なミッションは「人の管理」と「予算の管理」です。現場の安定稼働だけでなく、人材育成や組織づくり、人件費・修繕費などの予算管理を通じて、生産性向上と持続的な成長を推進いただきます。入社後は現場を理解いただきながら、段階的に工場運営全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・約40名の製造メンバーのマネジメント、教育・育成、労務管理 ・工場運営における人件費、修繕費などの予算策定・管理 ・製造計画の進捗管理および生産体制の最適化 ・品質管理、安全衛生管理体制の維持・向上 ・設備保全計画の立案、設備トラブル防止に向けた改善活動 ・生産性向上や原価低減に向けた現場改善の推進 ・関連部門との連携および工場運営全般の管理 ・FSSC22000等の食品安全マネジメント体制の維持・強化 ※経験・スキルに応じて段階的に業務を行っていただきます。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは単なる製造管理ではなく、「人・モノ・お金」を総合的に管理する経営に近い立場で活躍できることが特徴です。工場内でのマネジメント経験を活かしながら、より広い視野で工場運営に携わることができます。また、将来的には工場長から複数の工場を見る生産本部へステップアップし、全社の生産体制を俯瞰するキャリア形成も可能です。 ■配属部門 津島工場は４つのラインからなる約40名の製造メンバーが在籍しています。若手社員も多く、次世代リーダーの育成も重要なミッションです。 ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市西柳原町1-45-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/津島※転勤無】食品の品質管理（品質検査、品質基準の運用管理等）基本土日祝休◇雪印メグミルクG
      • 締切間近
      【残業20h／お客様に届く商品の安全性に直接貢献！製品の安全・品質を守る◎品質を統括するポジション／幅広い業務に携わる／住宅手当あり】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。今回体制強化に伴い品質管理の新メンバーを募集いたします。 ■職務概要： 当社津島工場にて、品質管理業務をお任せします。 製品の安全と品質を守るため、品質基準の管理、工程監視、検査、異常対応、衛生管理を統括する部門での業務です。 ＜ミッション＞ 製品の安全・品質を保証し、会社の信頼を守ること ■業務詳細： ◇原材料・製品の検査 ◇品質基準の運用管理・製造工程の品質監視 ◇品質異常の対応・是正 ◇衛生管理の推進 ◇品質・衛生教育の実施　など ■組織構成： ＜品質管理部＞5名（部長1名、社員3名、派遣1名） ■キャリアパス 品質管理部でのマネジメントの他、生産管理や開発など別部署の経験を積むといった様々なキャリアの選択肢がございます。 ■職務の特徴／魅力： ◇製品の安全と品質を守る中核部門として、専門知識を活かしながら改善活動や品質保証に携わることができる ◇食品製造の専門性を活かし、品質保証や改善活動を通じて製品の安全性向上に貢献できる ◇雪印メグミルクの子会社として全国向け製品の製造後検査を担い、多くのお客様に届く商品の安全性に直接貢献でき、やりがいのある業務である ■就業環境の魅力： ◎生産計画と連動した無理のない休日体系であり、残業月20h程度と、プライベートとの両立がしやすく、長く働ける職場です ◎20～30代の若い従業員が多く、活気のある職場で、教育体制が整っており、若手が着実に成長できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市西柳原町1-45-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホウセイ・技研

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市牟礼岡3-2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姶良市】土木施工管理～直行直帰可/転勤なし/月平均残業15H以内/定年以降も就業可～
      ■担当業務： 土木工事・法面保護工事、交通安全施設工事、地すべり工事の施工管理を担当します。 ▼エリア： ・とび土工：鹿児島県内一円 ・土木工事：姶良市内のみ ▼OJT研修： 一朝一夕で身に付く知識やスキルではありませんから、経験の浅い方は、じっくり指導して育てるつもりでいます。 のちのちは、専門資格を身に付けて、工事のプロとして活躍してもらいます！ ▼施工例： 斜面をコンクリートで固める法面工事やガードレールや道路標識などを設置する交通安全工事など現場は様々ございます。 ・地すべり対策工事…水抜きボーリング工事、さく井工事、アンカー工事。 ・斜面安定対策工事（のり面保護工事）…モルタル吹付、植生基材吹付、鉄筋挿入工等。 ・交通安全施設工事…転落防止柵、ガードレール、カーブミラー等。 ・各種関連工事…地盤改良工事、コケ緑化工事、一般土木工事、ボーリング応用工事。 ■組織構成： 専任は1名(30代)、また地質調査業務と兼務している社員も在籍しています。 ■当社の特徴： 地質調査を専門とする会社として創業しましたが、平成20年からは土木全般、とび土工（法面保護工事、交通安全施設工事）を県、市から指名を受け受注してきました。 近年では、地震や大雨などの災害が多く発生している側面から防災の観点で、防災工事の依頼を受けることが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姶良本社 住所：鹿児島県姶良市加治木町反土2705-20 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～523,000円 ＜月給＞ 218,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000～15,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：15万～104万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルクレハ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル9F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/第二新卒歓迎/マクセルG/フレックス有/年休122日
      【日本唯一の技術あり/日本トップクラスの工業用ゴム製品製造メーカー】 【職務内容】 ■概要 製鉄所や採石場などで使用されるゴム製摩耗部材の提案営業をお任せします。 現場ごとに異なる設備や課題に対して、測定・図面確認を行いながら最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 ■詳細 【具体的には】 ・製鉄所・採石場などで使用されるゴムライニング材やスクリーンなどの提案営業 ・設備測定や図面をもとにしたオーダーメイド提案 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓 ・代理店やメーカーとの調整、納期対応 など ■仕事の特徴 ・顧客ごとに異なる設備課題に対応する、一品一様の提案営業 ・単なる製品販売ではなく、設備の改善・効率化に貢献できるやりがい ・自社の独自技術があるため、価格ではなく品質・技術で勝負できる環境 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて、現場での点検方法や提案の進め方を基礎から習得いただきます。 OJT中心でしっかりフォローしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【組織体制】 配属予定の営業組織は3名で構成されています。 ベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 【評価制度】 行動目標および売上目標の達成度に応じて評価を行います。 成果が明確に評価に反映される仕組みです。 ■会社・製品について 当社は工業用ゴム製品の製造メーカーとして、日本トップクラスの実績を誇ります。 主力のゴムシートは、硬さ・色・耐性（アルカリ・酸・オゾンなど）を自由に組み合わせたオーダーメイド製品で、**業界シェア27％**を占めています。 さらに、幅3mのゴムシートを製造できる技術は日本唯一であり、他社では対応できない案件にも対応可能です。 製鉄所や採石場といったインフラ産業に加え、スマートフォンやタブレットの画面保護フィルム、スプレー缶のパッキンなど身の回りの製品にも採用されています。 その品質の高さから「この製品でなければ」と指名をいただくケースも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通２－１－２　 ＭＳビル 勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/生産技術職】部長候補/転勤無し/柔軟な働き方が可能
      【採用背景】今後、更に生産体制の強化を見据えると共に、生産技術部人材の育成を図るためのマネジメント層を募集。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・製造工程の立案における管理/マネジメント ・ゴム製品などを主に取り扱う当社ならではの生産体制ルつあんに向けた管理、コントロール ・人材マネジメント ・技術指導 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市観音寺町255 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区平野町1-8-7小池ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／魚津市】＜未経験歓迎＞電子材料の提案営業 ◇半導体分野│テレワーク制度│明治創業の商社
      □■事業成長中で業績好調の化学品商社／年休125日／既存顧客メイン／中国やASEAN等、海外への販路拡大にも注力／文系出身の方も活躍中◎■□ ＜この求人のポイント＞ ◎ 未経験から営業職に挑戦できる ◎ 半導体・液晶業界向け電子材料営業 ◎ 既存顧客中心（8割）で関係構築型の営業 ◎ 創業100年以上の老舗化学品専門商社 ◎ テレワーク・直行直帰・残業10H・年休125日・土日祝休みで働きやすい ■仕事内容 半導体・液晶業界の顧客に向けて、電子材料の提案営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築を中心に、顧客の課題やニーズに応じた最適な商材を提案するポジションです。 ▼具体的には ・顧客ニーズのヒアリング ・メーカーと連携した製品提案 ・コストダウン・仕様改善の提案 ・新製品開発に伴う仕様打合せ・技術サポート ◎顧客訪問により得た情報を基に単独あるいはメーカーと協同して新規商品の提案やコスト低減の提案等を行い売上拡大して頂きます。定期訪問を通じて関係性を構築し、顧客要望に的確に応えていくことが重要なミッションです。 【提案先】工場の購買・開発部門 【担当商材】半導体材料・液晶関連材料・電子部品向け材料・高純度化学薬品・実装材料 【担当顧客】半導体メーカー・液晶メーカー・電子部品メーカー 【営業スタイル】既存顧客へのルート営業：8割／新規開拓（既存商流・関係ベース中心）：2割 【営業手段】社用車・カーシェア・公共交通機関 ■ 入社後の流れ ＼文系出身者・異業界から入社された方も多数活躍中／ チームメンバーに同行し、商品知識や顧客動向を把握しながら徐々に担当を引き継ぎます。 ■ 配属組織 3名（少人数拠点のため、一人ひとりの裁量も大きく、自分の意見を発信しやすい環境です） ■ 魅力 ◇課題解決型営業へ 顧客の課題に対し、当社の商流や商材を用いて、課題解決の支援を行うなど、営業としてスキルアップできる環境です。 ◇働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・直行直帰OK ・テレワークOK ■ 当社の特徴 1911年創業、1948年設立の化学品専門商社です。電池機材・電子材料・化学品・樹脂・機能材を中心に幅広い商材を取り扱い、国内外のメーカーへ供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山分室 住所：富山県魚津市東山1051 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：21,000円～33,000円 ＜月給＞ 271,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／丸の内駅徒歩3分】化学原料のルート営業◇業界未経験歓迎／在宅勤務可／業績好調×明治創業商社
      □■事業成長中で業績好調の化学品商社／年休125日／既存顧客メイン／中国やASEAN等、海外への販路拡大にも注力／業界未経験でも安心のサポート体制◎文系出身の方も活躍中◎■□ ＜この求人のポイント＞ ◎ 既存顧客中心（8割）で関係構築型の営業 ◎ 開発段階から関われるやりがい ◎ 課題解決力・提案力が身につく環境 ◎ 創業100年以上の老舗化学品専門商社 ◎ テレワーク・直行直帰・年休125日・土日祝休みで働きやすい ■仕事内容 樹脂・ゴム・高機能材料を扱う営業担当として、既存顧客を中心に課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ▼具体的には ・顧客ニーズのヒアリング ・メーカーと連携した製品提案 ・コストダウン・仕様改善の提案 ・新製品開発に伴う仕様打合せ・技術サポート ◎顧客訪問により得た情報を基に単独あるいはメーカーと協同して新規商品の提案やコスト低減の提案等を行い売上拡大して頂きます。 【担当商材】樹脂、ゴム原料、シリコーン、フッ素ゴム、接着剤、耐熱材 【担当顧客】プラスチック・ゴム・印刷業界 【営業スタイル】既存顧客へのルート営業：8割／新規開拓（既存商流・関係ベース中心）：2割 【出張頻度】月１～2回（日帰り） 【営業手段】社用車・カーシェア・公共交通機関 ■ 入社後の流れ ＼文系出身者・異業界から入社された方も多数活躍中／ チームメンバーに同行し、商品知識や顧客動向を把握しながら徐々に担当を引き継ぎます。 ■ 組織について 14名（20代～50代） ■ 魅力 ◇課題解決型営業へ 顧客の課題に対し、当社の商流や商材を用いて、課題解決の支援を行うなど、営業としてスキルアップできる環境です。将来はチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ◇働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・直行直帰OK ・テレワークOK（営業スケジュールに応じて） ・丸の内駅から徒歩3分 ■ 当社の特徴 1911年創業、1948年設立の化学品専門商社です。電池機材・電子材料・化学品・樹脂・機能材を中心に幅広い商材を取り扱い、国内外のメーカーへ供給しています。売上高は330億円超を誇り、長年培ったネットワークと技術提案力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：当社営業業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-4 BPRプレイス名古屋丸の内 4F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 317,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動制、初年度寸志 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幸田

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27幸田ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/此花区】購買(管理職)/DXで物流効率化！/年収600万円～/大阪の飲食業を支える企業
      ＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実～ 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業センター 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-3-21 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～460,000円 ＜月給＞ 405,500円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について： 月給＋賞与年2回(業績による。年間平均2.8か月。※前年実績） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当、休日勤務手当、資格手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・心斎橋】戦略人事◇経営のパートナー募集！/裁量あり・転勤無し/WEB面接可
      ～経営戦略を実現する戦略人事／社長直結の新PJ／天下の台所（大阪）を陰から支える・おもろいに舵を切れる方募集！～ ■担当業務： 社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。 ・経営戦略実現のパートナー ・人材マネジメント（採用・育成・評価・組織開発）のパートナー ・組織変革のパートナー ・働き方改革のパートナー ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ■ ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。中途採用業務、新卒採用に向けたインターン(夏・秋)のコンセプト企画設計、集客をお任せいたします。 ■当社の魅力 大阪の飲食業界で「幸田」と言えば知らない人はまずいない、歴史と暖簾を掲げて78年の老舗酒類店です。長い歴史の中でお世話になったお客様を大切にしながらも時代に合わせた新しい取り組みを積極的に行っています！お取引先は3,800件、今期売上着地は80億円と業績も更に伸長させています。当社の新しい時代を一緒に築いてくれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27 幸田ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光陽社

    広告制作
    東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉／飯能】商業印刷物の印刷オペレーター◇転勤無／年休123日／スタンダード上場
      【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当） 　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーユービジネス

    広告制作
    大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／小城】法人営業※印刷物・BPOサービス提案◆未経験・第二新卒歓迎／幅広い商材で顧客課題を解決
      • NEW
      □■ビジネスフォームや一般印刷の企画製造販売を手がける創業65年超の老舗企業／BPOサービスやシステム構築など印刷業にとらわれない事業も展開／フラットな人間関係で風通しの良い風土◎■□ ■業務概要： 顧客ニーズに合わせて、ビジネスフォームを中心とした印刷物やBPOサービスの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・受注後は、生産部門への指示や納期調整を行います。 ・顧客割合：既存7割／新規3割 ・主な営業地区：佐賀・長崎・福岡（北部九州一円） ■商材について： ＜印刷物＞ 納品書・請求書・税金関係の通知書など企業生活や日常生活に欠かせない印刷物の対応を受注しております。 ＜BPOサービス＞ 印刷物の発送代行、事務作業、コールセンターなどの代行業務を受注しております。 印刷だけでなくサービスや商品など幅広い商材を扱うので、お客様に最適な提案をできるやりがいがあります。 ■入社後について： ・入社後は実務を経験しながら商品知識や営業方法を習得していきます。 ・独り立ちの目安はだいたい6ヶ月ほどを予定しており、未経験の方もその方のペースに合わせて指導してまいります。 ■評価制度： ＜頑張りがしっかり評価される＞ 役職手当の割合が大きく、キャリアアップに伴い給与も上がります。成果に応じて賞与も変わるため、公正な評価を行っています。 ■就業環境： ・有給休暇は1時間単位で取得可能、育児・介護などの事情がある場合は時差出勤制度や時短勤務制度を利用できるなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ・役員含め全員「～さん」で呼び合っています。役職はただの役割、対等な関係性で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県小城市三日月町金田813 勤務地最寄駅：JR長崎本線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,100円～217,600円 その他固定手当/月：47,400円 ＜月給＞ 217,500円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事・住宅手当(32,400円)、営業手当(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】法人営業＜印刷物・BPOサービス提案＞◆未経験・第二新卒歓迎／幅広い商材で顧客課題を解決
      • NEW
      □■ビジネスフォームや一般印刷の企画製造販売を手がける創業65年超の老舗企業／BPOサービスやシステム構築など印刷業にとらわれない事業も展開／フラットな人間関係で風通しの良い風土◎■□ ■業務概要： 顧客ニーズに合わせて、ビジネスフォームを中心とした印刷物やBPOサービスの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・受注後は、生産部門への指示や納期調整を行います。 ・顧客割合：既存7割／新規3割 ■商材について： ＜印刷物＞ 納品書・請求書・税金関係の通知書など企業生活や日常生活に欠かせない印刷物の対応を受注しております。 ＜BPOサービス＞ 印刷物の発送代行、事務作業、コールセンターなどの代行業務を受注しております。 印刷だけでなくサービスや商品など幅広い商材を扱うので、お客様に最適な提案をできるやりがいがあります。 ■入社後について： ・入社後は実務を経験しながら商品知識や営業方法を習得していきます。 ・独り立ちの目安はだいたい6ヶ月ほどを予定しており、未経験の方もその方のペースに合わせて指導してまいります。 ■評価制度： ＜頑張りがしっかり評価される＞ 役職手当の割合が大きく、キャリアアップに伴い給与も上がります。成果に応じて賞与も変わるため、公正な評価を行っています。 ■就業環境： ・有給休暇は1時間単位で取得可能、育児・介護などの事情がある場合は時差出勤制度や時短勤務制度を利用できるなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ・役員含め全員「～さん」で呼び合っています。役職はただの役割、対等な関係性で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＰ五協フード＆ケミカル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA20F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田市】電子薬剤の研究開発職　◇年休127日／土日祝休／食品・化学品のメーカー兼商社
      ＜低分子の知見を活かす／在宅勤務制度あり（担当業務に応じる）＞ ■業務内容 ・電子薬剤関連製品の研究開発（有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良） ・電子薬剤関連物質の新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力 ＜電子薬剤とは？＞ ・参照：https://www.mpgfc.co.jp/business/chemical/electronic/ ・商品例：光酸発生剤など 液晶テレビなどのディスプレイ、ＰＣ・ゲーム機などのＣＰＵに使用される半導体を製造する過程で不可欠なフォトレジスト素材「電子薬剤」を提供し世界の半導体産業に貢献しています。日常生活に無くてはならないあらゆる電子機器の性能や進化に関与している研究です。 ■入社後について OJT教育を行い、その後自身・チームで業務を進めていただき早期から幅広く多くの業務経験が積めます。 基本的には「研究室で過ごす日」が多く、習熟度に応じて「お客様の元へ出向いて打ち合わせやご提案をする日」もございます。 ■働く環境 ＜組織＞ 部長、課長、課員10名が在籍しています。 和やかな雰囲気の中で、上司や先輩に職務上の質問もしやすい環境です。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休127日 ・各種手当・福利厚生充実 └在宅勤務制度・産育休制度・指名型・挙手型の各種研修制度 ■当社について ＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞ ●食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイド」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。（※グリロイドは、当社の登録商標です） ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江の木町33番94号　住友ファーマ総合研究所内 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ■モデル年収： 30代主任　660万円、40代課長　900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さつき株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場4-10-29さつきビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】環境ソリューション営業◆年収550万円～／省エネ製品／社会貢献／引き合い中心／年休131日
      • NEW
      【飛び込み営業なし／代理店からの引き合い案件中心／SDGs・省エネ商材を扱い顧客課題を深掘りしながらの提案営業／残業20h程度／創業90年超・グループ年商100億円規模の安定企業】 ■採用背景： 環境ソリューション事業の成長に伴い、代理店・顧客からの引き合いが増加しています。 現在は少数精鋭の体制ですが、さらなる事業拡大を見据え、即戦力として営業経験を活かしながら成果創出いただけるメンバーを採用します。 ■業務内容： 工場や商業施設などの電力使用量削減を実現する省エネ製品「エコモ」「αESG」の提案営業をお任せします。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、代理店や既存ネットワークから寄せられる引き合い案件に対し、課題整理から提案、クロージングまでを担当いただきます。 ■具体的に： ・代理店から紹介いただいた企業との商談 ・電力使用状況やコスト課題のヒアリング ・シミュレーション結果をもとにした提案書作成 ・導入効果の試算・プレゼンテーション ・代理店との関係構築および案件創出 ・導入までのクロージング業務 ・アフターフォロー ※事務処理は専任スタッフが担当するため、お客様対応に集中できる環境です。 ■組織構成： 環境ソリューション事業部：事業部長、他7名＋協力業者の方。 最初は上長や先輩社員が商談に同席するため、ご安心ください。 事業部長以外は中途採用であり、なじみやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎代理店からの引き合い案件が中心のため、新規開拓に追われることなく提案・クロージングに集中できる環境です。 ◎企業のコスト削減やSDGs推進に貢献する省エネ商材。 ◎年間休日131日・実働7時間と営業としての成長と働きやすさを両立できます。 ■魅力： 【製品について】 引き合いが非常に多く成長事業です。これからの企業活動に求められる、エネルギーの削減（世界の課題）、経費の削減（企業の課題）、ESG・SDGs経営（社会の潮流）に対して貢献度の高い製品です。一般的な省エネ（LEDなど）や環境改善をやり尽くした企業様に対して当社ならではの新しいアプローチをします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-10-29 さつきビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 343,750円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に現年収スライドでの年収提示を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】環境ソリューション営業◆事業拡大中／省エネ製品／SDGs／社会貢献／年休131日
      【飛び込み営業なし／残業20h程度／創業90年超・グループ年商100億円規模の安定企業】 「事業において直接的な社会貢献をする。」をパーパスに掲げ環境・教育・家電の3つの軸で事業を展開し、売り上げ高100億円越えの当社にて工場などの電力使用量削減ユニット『エコモ（ecomo）』、空調機の節電ユニット『αESG』の営業活動をお任せします。 ■業務内容： 日本の特許技術で、引き合いが非常に多く、一緒に活躍頂けるメンバーの募集です。 興味をもっていただいた見込み顧客への商談です。 またエンドユーザー向けの提案だけではなく、代理店向けの営業活動も並行して行っていただきます。 ◆業務詳細： 顧客との商談から、成約を目指していただきます。事務処理は専任の方がいるため、基本的にはお客様対応に専念していただくことができます。 ■組織構成： 環境ソリューション事業部：事業部長、他7名＋協力業者の方。 最初は上長や先輩社員が商談に同席するため、ご安心ください。事業部長以外は中途採用であり、なじみやすい環境です。 ■魅力： 【製品について】 引き合いが非常に多く成長事業です。これからの企業活動に求められる、エネルギーの削減（世界の課題）、経費の削減（企業の課題）、ESG・SDGs経営（社会の潮流）に対して貢献度の高い製品です。一般的な省エネ（LEDなど）や環境改善をやり尽くした企業様に対して当社ならではの新しいアプローチをします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-10-29 さつきビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 281,250円～362,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に現年収スライドでの年収提示を想定しています。 ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：520万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三京化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-9-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】化成品の営業＜化学業界経験歓迎◎既存中心＞◆創業80年の東証上場商社◆残業月10H以下
      【東証スタンダード上場／安定基盤の化学系専門商社／残業10h以下／完全週休2日／転勤当面なし／年休120日／大手企業との取引安定◎】 ■業務内容 ・得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで ・販売計画の立案、仕入商品の在庫確保、納期調整 ・海外メーカーとの調整 ＊主な営業先：各企業の購買部・開発部・事業部など ＜商材の例＞ ◆化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。グローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。 ◆日用品関連：包装用各種フィルム、製靴用原料、化粧品原料。食品や化粧品等一般消費者向け商品の包装用フィルム及びその加工品、梱包材料の販売。 ◆土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ(高強度、高耐久、環境改善など)に対応した豊富な製品群の販売。 ■入社後について 入社後は既存顧客の引継ぎを行いながら、OJTを通じて業務を習得いただきます。 顧客を引き継ぐ際は、現担当者と新担当者で同行訪問を行い、お客様との関係性や商材知識を丁寧に引き継ぎます。 長年取引のある顧客が多いため、段階的にキャッチアップできる環境です。 ■働き方 ・国内出張：月2回程度。関東、東北中心 ・海外出張：年2回程度。 ・韓国、中国、台湾のメーカーと取引があり、日常業務はメールやWeb会議中心ですが、工場監査、品質監査、新製品の量産立会いの際には海外出張が発生することがあります。 ■組織構成 第一営業課：7名。うち4名が20代と若手が多い組織です。 個人ごとに担当顧客は持ちながらも、顧客との長期的な関係性を重視しているため、案件によってはベテラン社員と連携しながら営業活動を進めています。ベテラン層と若手層の間に入っていただき、若手層の育成まで携わっていただく活躍を期待しております。 ■当社の強み ・80年以上の歴史をもつ独立系専門商社 ・独立系商社のため顧客起点で提案できる ・大手メーカーとの取引多数 ・化学業界での経験が活かせる ・海外メーカーとの取引あり ・英語を活かせるチャンスあり（必須ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新川一丁目23番5号 ONE SHINKAWA 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回　※前年度実績：計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共商事

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区今橋2-2-2南都銀行大阪北浜ビル8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北浜】大手メーカーを支える法人営業◆年休127日／フレックス／賞与年3回
      ー住友化学・日本触媒など大手メーカーと取引／未経験から"インフラを支える営業"へー 「人と話すことが好き」 「営業に挑戦したい」 「安定した会社で長く働きたい」そんな方にピッタリの求人です。 ■弊社について 創業80年以上の歴史を持つ専門商社として、化学・食品・医薬品メーカーの工場で使用される設備や機器を提案しています。 既存のお客様との関係づくりが中心のため、飛び込み営業はほとんどありません。先輩社員も製造職や保全職など営業未経験からスタートして活躍しています。 ■仕事内容 大手メーカーやプラント関連企業に向けて、工場設備や環境装置などの提案を行います。まずは既存のお客様を引き継ぎながら、製品知識や営業スキルを習得していただきます。 ※具体的には・・・ お客様への定期訪問・情報収集 設備更新や新設計画のヒアリング 見積書作成 メーカーとの打ち合わせ 納期調整・導入フォロー 工事立会い（必要に応じて） ⇒お客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ■この仕事の面白さ ・数億円規模の案件に携われる 数万円の部品から数億円規模の設備まで提案可能。 若いうちから大きな仕事にチャレンジできます。 ・営業の枠を超えて頼られる存在へ 製品を売るだけでなく、 「どんな設備が最適か」 「どうすればコストを下げられるか」 などお客様の課題解決に深く関わります。 ・インフラ産業を支える仕事 化学・食品・医薬品など、人々の生活に欠かせない産業を支えるやりがいがあります。 ■入社後のサポート 入社後は半年～1年程度をかけてじっくり育成。先輩との同行営業、商品知識研修、メーカー勉強会、OJT教育など充実しており業界知識がなくても安心してスタートできます。 ■働きやすさも魅力 ・年休127日 ・ 完全週休2日制（土日祝） ・ フレックスタイム制 ・ 在宅勤務制度あり ・ 転勤なし ・ 北浜駅徒歩圏内 ■一緒に働くメンバー 営業部は20代～60代まで13名が在籍。 若手社員も活躍しており、困った時は気軽に相談できる雰囲気です。 社員旅行やBBQなどの交流イベントもあり、部署を越えたつながりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-2-2 南都銀行大阪北浜ビル8F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：33,500円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～411,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■外交手当：5,000～10,000円 ■賞与：年2回　業績に応じて期末賞与あり ※計６ヵ月分以上（昨年度実績） ■役職手当：5,000～100,000円（主任～部長） ■モデル年収：30歳：600万以上、40歳：750万以上、45歳課長クラス：900万以上＊成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興空気装置株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋/プラント設計】世界トップクラスシェアの空気輸送装置メーカー/未経験歓迎/完全週休2日制
      • NEW
      【世界からも評価高い企業/残業平均15～20時間/腰を据えて働ける環境/空気輸送装置分野のリーディングカンパニー】 【業務内容】 空気輸送システムにおけるプラント設計全般をお任せします。 プラント設計全体（据付、試運転調整等）を担当。現場への出張もあり、自分の設計したシステムが実稼働するダイナミズムを味わえます。社会インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができます。 ＜具体的には＞ ・空気輸送システムにおけるシステム(装置)設計、現場施工管理（工程・品質・安全管理）、試運転等をお任せします。 ◇業務の流れ：クライアントと打合せ→構想設計→詳細設計・製図→現地納品/施工・試運転 【組織構成】 設計職19名（内 設計一部：9名） 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ・年間休日：125日（完全週休2日・土日祝休み）※会社カレンダーあり ・平均残業時間：15～20時間程度 ・駅直結のオフィスで、通勤アクセスも良好 ・業務状況に応じて休みの調整がしやすい環境 【フォロー体制】製品知識は入社後3ヶ月間の研修（各部署での商流学習、伊丹工場でのモノづくり現場研修など）でしっかりと学ぶことができます。フレックスタイム制（コアタイム10～15時）や月平均残業15～20時間程度、年間休日125日（完全週休2日制）など、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境が整っています。中長期的な視点でじっくりとキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。 ※担当案件に応じて現場への出張があります。出張期間や頻度は案件内容により異なりますが、現場での経験を通じて製品理解や業務知識を深めることができます。工事工程や現場状況によっては、土日祝日に勤務をお願いする場合がありますが、その際は振替休日を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋/機械設計】世界トップクラスシェアの空気輸送装置メーカー/未経験歓迎/完全週休2日制
      • NEW
      【世界からも評価高い企業/残業平均15～20時間/腰を据えて働ける環境/空気輸送装置分野のリーディングカンパニー】 【業務内容】 空気輸送システムにおける機器設計全般をお任せいたします。社内での機器設計業務が中心となる「設計二部」への配属となります。 ＜具体的には＞ ・プラント機器の設計（仕様検討→構想設計→詳細設計）を担当。社内業務がメインで、集中して専門性を高められます。 ※社会インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができます。 【組織構成】 設計職19名（内 設計二部：5名） 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ・年間休日：125日（完全週休2日・土日祝休み）※会社カレンダーあり ・平均残業時間：15～20時間程度 ・駅直結のオフィスで、通勤アクセスも良好 ・業務状況に応じて休みの調整がしやすい環境 【フォロー体制】製品知識は入社後3ヶ月間の研修（各部署での商流学習、伊丹工場でのモノづくり現場研修など）でしっかりと学ぶことができます。フレックスタイム制（コアタイム10～15時）や月平均残業15～20時間程度、年間休日125日（完全週休2日制）など、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境が整っています。中長期的な視点でじっくりとキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。 ※担当案件に応じて現場への出張があります。出張期間や頻度は案件内容により異なりますが、現場での経験を通じて製品理解や業務知識を深めることができます。工事工程や現場状況によっては、土日祝日に勤務をお願いする場合がありますが、その際は振替休日を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤連合建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県／知多郡】在来工法の戸建設計積算／働きやすさ◎／創業50年の地域密着企業／年間休日122日
      ■職務概要 在来工法による木造注文住宅の設計・積算業務を中心に、プランニングの法的チェックから見積作成、仕様打合せ、申請業務まで幅広く担当いただきます。「図面だけ」ではなく、お客様の理想を形にするために、営業と連携し、設計者として提案の中心に立つ仕事です。 ■具体的な業務内容 木造注文住宅の設計積算に関する以下の業務をお任せします。 1．建築プランの法的チェック ・建築基準法、条例、敷地条件に基づく可否判断 ・配置計画、ボリュームチェックなどの確認 2．営業同行／プラン提案サポート ・営業担当とのお客様訪問 ・要望ヒアリング、プラン方向性の整理 ・設計者として技術的観点から助言 3．見積書の作成（積算業務） ・構造、仕様、設備に基づく積算 ・コスト最適化提案 4．各種申請業務 ・建築確認申請 ・関連書類作成 5．契約後のお客様との仕様打合せ ・設備・内装・仕上げの最終決定 ・変更点の図面反映、コスト調整 ■入社後の流れ 入社後は当社の工法や標準仕様の理解からスタートします。OJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧にレクチャーします。ノートPC貸与、管理システム等の導入により業務効率化が進んでおり、経験者の方でも当社の進め方を無理なく習得できます。 ■当社について 当社は「共存共栄」を理念に掲げ、社員の働きやすさを大切にしながら、お客様へ価値提供できる環境づくりを行っています。木の魅力を活かしたゼロエネルギー住宅（ZEH）にも早期から取り組み、光熱費ゼロを目指すエコ・快適住宅を提供。創業50年の実績と技術力を武器に、知多半島で着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～242,100円 固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～302,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋下記手当などを支給 ・役付手当（主任：15,000円～） ・資格手当（二級建築士：7,000円など） ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／知多郡】営業・企画営業（個人対象）／戸建住宅営業職の経験者歓迎／年休122日／転勤無し
      ■ 魅力の要約 ・反響中心（来場・問合せ経由）で無理な新規開拓なし ・在来木造×ZEHなど提案の幅が広い“プロデューサー型営業” ・1案件をじっくり担当でき、丁寧な接客スタイルが可能 ・残業月平均20h程度／夏季8日・冬季11日の長期休暇あり ・創業50年の地域密着企業で安定基盤 ■ 職務概要 当社の営業は、単なる商品説明ではなく“お客様の理想の暮らしを形にするプロデューサー”として活躍いただきます。分譲地への来場者、WEB問合せ、紹介などの反響中心の営業スタイルで、初回ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当します。 ■ 仕事内容詳細 ・分譲地やモデルハウスに来訪されたお客様の接客 ・WEB問合せ対応、メール・電話でのフォロー ・お客様の要望ヒアリング（予算、間取り、生活動線など） ・間取りの検討、建築士との打合せ ・建築予算の算定、資金計画立案（住宅ローン等のサポート） ・ZEH仕様や省エネ性能の説明 ・各種公的書類の作成・手続き代行 ・工事担当との引き継ぎ、進捗確認 ※新規開拓はチラシ配布やOB訪問など最低限の活動のみ ※飛び込みや電話営業は原則なし ■入社後の流れ 入社後は商品の特徴、在来工法の基礎知識、施工の流れなどを丁寧にレクチャー。OJTを通じて先輩と商談同行し、少しずつ案件をお任せしていきます。ノートPC・業務管理システムなども整備されており、未経験企業からの転職でもスムーズに立ち上がれます。 ■ 配属部署／組織構成 営業部は3名体制（課長1名、主任2名／50～57歳）。住宅業界での経験が豊富なメンバーがおり、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。困った時もすぐ相談できる距離感で、「一人で抱え込まない」チーム文化が根づいています。 ■ 企業の特徴・魅力 当社は「共存共栄」を理念とし、地域のお客様と社員双方が幸せになる家づくりを大切にしてきました。ZEH（ゼロエネルギー住宅）をいち早く導入するなど環境配慮型住宅にも積極的。創業50年の信頼と豊富な土地情報を強みに、知多半島で安定した受注を継続しています。 また、長期休暇（夏8日・冬11日）、残業は月平均20時間程度、報奨金・賞与充実など、“働きやすさ”と“成果評価”を両立できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～240,400円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋下記手当などを支給 ・役付手当（主任：15,000円～） ・資格手当（宅建士：15,000円など） ・営業報奨金（上限なし／契約実績に応じて支給） ・賞与（年2回／契約実績に応じて最大100万円/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャノメクレディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【SE】上流工程に挑戦可◆残業14h／リモート×フレックス可／大手プライム案件多数／資格取得支援あり
      ★開発経験のみで上流工程にチャレンジしたい方も歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤／大手優良企業とのプライム案件多数◎ ★年間休日123日・土日祝休み／研修体制◎／資格補助有／退職金制度有 ■業務内容: 東証プライム上場の株式会社ジャノメのグループIT企業である当社にて、エンジニアとして業務をご担当いただきます。 開発経験のみの方でも、上流工程へ段階的にチャレンジできる環境です。 ＜業務詳細＞ ・メーカー・流通・通信・建設業などあらゆる業界の企業の各プロジェクトにて、ご経験に合わせて要件定義／システム開発・導入／運用・保守まで経験に応じてお任せします。 ・創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数あります。 ■プロジェクト例： ・親会社　基幹系システム再構築、保守開発 ・大手建設会社　建設案件管理システム構築 ・ポイント事業運営会社　情報分析システム構築 ・大手メーカー　資材調達システム構築 ・大手スーパーマーケット　マーチャンダイジングシステム保守開発 ■入社後について： 入社後は開発本部配下の16グループいずれかへの配属となり、推進中のPJTに参加いただきます。各グループは10名前後のメンバーで構成され、若手からベテランまでバランス良く配置されています。 プロジェクト内での役割については、経験、スキル等に応じて決定します。 ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は14h程度です(所定労働7時間45分)。案件のフェーズによってリモートも可能。 ■モデル年収： 30歳：年収500万円（月給30万円＋賞与／経験5～7年） 35歳：年収650万円（月給38万円＋賞与／経験8～10年） ※上流工程（要件定義・設計等）に携わることで、年収アップも可能 ■当社について： 当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年に創立50周年を迎えることができました。 単なるソフト開発にとどまらず、システム開発から運用・保守・改善までを一貫して提供しています。 長年の業務ノウハウと技術力を強みに、大手企業を中心としたプライム案件を多数手掛けており、安定した経営基盤のもと、今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 30歳／年収500万円／月給30万円＋賞与（経験5～7年） 35歳／年収650万円／月給38万円＋賞与（経験8～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩野香料株式会社

    香料メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-6Kシオノビル7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/神崎川駅】工場総務◆未経験歓迎／創業200年超えの香料メーカー／土日祝休み／年休126日
      【フレックスタイム・残業月5h程度／年間休日126日／創業215年の老舗香料メーカーの変革期を工場総務から改革へ貢献】 ◆業務概要： 大阪事業所（工場）における総務業務を幅広く担当いただきます。 まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に幅広い業務をお任せいたします。 業務効率化をはじめとした改善や制度面の上流業務についても、意欲に応じてお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細： ＜健康管理・安全衛生・防災業務＞ ・健康診断、ストレスチェック等の運用管理 ・産業医、健診機関との連携 ・安全衛生委員会の運営、防災訓練の企画・実施 ・労働安全衛生関連法令への対応 ＜渉外業務＞ ・工場窓口としての受付対応（来客・取引先・学生 等） ・郵便物・備品管理、電話対応、書類作成・整理 ・地域・行政・外部関係者との折衝、調整業務 ＜規程管理＞ ・社内規程・内規の制定、改定、管理 ・法改正等への対応、社内周知 ＜保険業務＞ ・損害保険・賠償責任保険等の契約管理、更新対応 ・事故・トラブル発生時の社内外調整 ＜その他総務業務＞ ・施設管理、備品管理 ・外部委託管理 　└ 給食、警備、清掃、植栽、ユニフォーム 等 ◆ミッションについて： 入社後はまずは定期健康診断をはじめとしたいわゆる守りの総務業務を網羅的にご対応いただく想定です。 将来的には管理職へのキャリアも期待しており、事業成長に向けた総務の側面からの効率化等の上流業務も期待しております。 ◆組織構成： 大阪事業所内には計4名が在籍中です。 ※課長1名（40代後半）、正社員1名（40代中盤）、派遣社員1名、産休取得中方が1名 そのほか、大阪オフィス・東京オフィスにも総務メンバーは在籍しております。 ◆ポジションの魅力： 創業200年超えの老舗香料メーカーである同社。近年は特に海外の活況な需要にも応えるべく、海外生産機能の増強や海外販売子会社の設立など、グローバルな販路を有してきております。 老舗メーカーの安定基盤を有しながらも、スピード感を持ちながら常に変革しながら挑戦をしている同社にて、「守りの総務業務」として従業員を支えつつ、将来的には制度・規定の改善など、幅広い攻めの業務にも従事いただく意義の大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区新高5丁目17-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～362,500円 ＜月給＞ 265,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神崎川】プロセスエンジニア（生産DX・スマートファクトリー推進）／年休126日／年齢不問
      「工場の未来を設計する構想型エンジニア」 現在塩野香料では、製造部内のDX推進体制を構築し、MES・ERP・設備データを連携した生産基盤の整備、生産設備の自動化・省力化、属人化業務の標準化を推進し、生産性向上、製造原価低減、技術継承および大阪事業所のマザーファクトリー化の実現に推し進めております。 ＜業務詳細＞ ★入社後、以下の業務をお任せいたします （1） Factory Engineering・システム構築 ・MES・ERP・設備制御システムの構想立案、要件定義 ・生産設備の自動化・省人化の企画推進 ・生産・品質・設備データ活用基盤の構築 ・システム導入およびベンダーマネジメント （2） 生産DX推進 ・現場業務分析と業務改革の推進 ・工場DXロードマップの策定・実行 ・生産設備と情報システムの連携構築 ・データ活用による生産性向上とKPI管理基盤の整備 （3） グローバルプロジェクト推進 ・海外拠点DXプロジェクトの推進 ・海外工場立上げ・設備導入支援 ・海外拠点との技術連携およびグローバル標準化推進 ※ご経験があるところからお任せします 現場とシステム会社の橋渡し役として、 ・何を作るべきか ・工場はどうあるべきか ・どのようなデータが必要か ・どのような意思決定を支援すべきか を考えながら、構想を形にしていくことを期待しています。 10年後、20年後の塩野香料の競争力を見据え、設備・制御・データ・人材・海外拠点をつなぎながら、 次の100年を支える生産基盤を一緒に創り上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区新高5丁目17-75 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：460,000円～670,000円 ＜月額＞ 38,333円～55,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に残業手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭栄

    その他商社
    大阪府大阪市中央区博労町2-3-1昭栄ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山市北区/転勤無】法人ルート営業＜未経験歓迎＞年休124日/土日祝・残業10h◆老舗専門商社
      ～未経験入社割合95%で安心の教育環境！／転勤なし×土日祝休み×残業10h×個人ノルマなし／マイカー通勤OK～ ＜おすすめポイント＞ ・創業140年以上の老舗専門商社！将来を見据えて長期安定就業が叶う◎ ・土日祝休み＆年間休日124日、残業は月10時間程度、転勤なし ・個人ノルマなし！数字に追われるより、お客様との関係づくりを大切にできる ■業務内容： 上下水道資材や設備機器の専門商社として地域インフラを支えてきた当社にて、既存顧客を中心に設備資材・建築機器卸売のルート営業をお任せします。 当社が取り扱う10万点以上の商品のうち、お客様にとって最適な資材を提案・提供していきます。 〈具体的には〉 ・既存顧客（備資材販売店）への定期訪問 ・見積作成 ・商品手配 社用車を使ってお客様のもとへ訪問していただきます。 訪問頻度を含めご自身の裁量で業務設計していただけます。 ■取り扱い商材： ・上・下水道機器：パイプ、継手、バルブ、ポンプ、水栓金具など ・空調製品：ルームエアコン、業務用エアコン、換気扇など ・機械・家電製品：給湯器、温水器、システムキッチン、ユニットバスなど住宅設備機器全般 ■担当顧客について： 1人あたり10~20社を想定しております。 担当エリア：岡山・山口・広島 ■入社後の流れ： 入社後すぐは受発注システムを使用しながら商品や業務の流れを覚えていきます。 その後先輩の営業に同行しながら学べるため、未経験からのスタートも安心です！ ■組織構成： 営業は40～50代を中心に3名体制（営業事務の方４名）で構成されております。 ■業務魅力： ◎地域密着型の企業です！ 地域のインフラや建築を支えるため、景気に左右されにくく安定感が高いのが特徴です。 ◎専門知識の習得が可能です！ 最初は知識が必要ですが、多くのメーカーや工事業者と関わることで、建築・住宅業界の幅広い専門知識が身につきます。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ専門商社として、「水」と「空気」を支える事業を展開しております。 安定した経営基盤と長年の取引実績により、景気に左右されにくい事業構造が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県 岡山市北区今8丁目14番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ルート配送◆未経験歓迎◆年休124日（土日祝）／平均勤続年数15.3年で環境◎～
      ～未経験入社割合95%で安心の教育環境！／チームでノルマを追う社風／年間休日124日・残業時間も10h以下と労働環境も◎／マイカー通勤可能～ ■業務内容： 上下水道資材や設備機器の専門商社として地域インフラを支えてきた当社にて、倉庫内でのピッキング作業・お客様先への配送をお任せします。 担当エリア：岡山・山口・広島 業界では名が知れており、長年のお付き合い企業様も多いため、安心してチャレンジしてください！ ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTで業務を覚えていっていただきます。 個人の成長進度に合わせていただけますので未経験からのスタートも安心です！ 実際に業界も営業も未経験の方も活躍中です！ ■組織構成： 中国支店では9名の社員が活躍中です。 営業事務4名／営業3名／配送2名（20代） ■取り扱い商材： ・上・下水道機器：パイプ、継手、バルブ、ポンプ、水栓金具など ・空調製品：ルームエアコン、業務用エアコン、換気扇など ・機械・家電製品：給湯器、温水器、システムキッチン、ユニットバスなど住宅設備機器全般 ■業務魅力： ◎地域密着型の企業です！ 地域のインフラや建築を支えるため、景気に左右されにくく安定感が高いのが特徴です。 ◎専門知識の習得が可能です！ 最初は知識が必要ですが、多くのメーカーや工事業者と関わることで、建築・住宅業界の幅広い専門知識が身につきます。 ◎土日祝休みの週休2日制で、残業は月平均10時間程度と少なめで、転勤も希望制です！ ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ専門商社として、「水」と「空気」を支える事業を展開しております。 安定した経営基盤と長年の取引実績により、景気に左右されにくい事業構造が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県 岡山市北区今8丁目14番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～207,500円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 196,400円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイネックス

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    大阪府大阪市天王寺区上本町5-3-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【天王寺】自治体向けWebサービスの企画提案（リーダー候補）～東証スタンダード上場／官民協業事業
      ＜地域活性化の仕掛け人！地域密着プラットフォームの企画ディレクター！～全国でも希少な官民協同型事業／東証スタンダード上場企業／創業70年以上／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容・ミッション 地域に新たな情報インフラを生み出す「わが街ポータル（地域情報プラットフォーム）」の企画・導入・推進をお任せします。 本ポジションは開発や制作ではなく、自治体の要望を引き出して言語化し、サービスとして形にする上流工程を担う役割です。 自治体・社内営業・開発パートナーをつなぎながら、地域に新たな情報流通と経済圏を創出していただきます。 ■具体的な業務 （1）自治体への企画提案・ヒアリング ・地域課題やニーズのヒアリング ・サービス導入提案・合意形成 （2）要件整理・言語化（最重要） ・抽象的な要望の整理・構造化 ・サービス仕様への落とし込み ・サイト構成・機能設計 ※開発・制作は外部パートナーが担当するため、専門的なプログラミングスキルは不要です。 （3）外部パートナーとの連携 ・開発会社への要件共有 ・進行管理・ディレクション （4）プロモーション・運用支援 ・広告営業と連携した資料作成 ・地域へのPR施策（SNS・紙媒体など） ・自治体との継続的な改善提案 ■この仕事の魅力 ◎ 地域に“まだない仕組み”をつくる 単なる受託制作ではなく、地域の情報インフラ・マーケットを創る仕事です！ ◎ 0→1フェーズに関われる 拡大期であり、自らサービスを育てていく実感を感じやすい環境です。 ◎ IT専門スキルは不問！ 自治体の皆様のお困りごとに親身に寄り添い、言語化する能力が求められます！ ■当社について： サイネックスは1953年創業、70年以上の歴史を持つ社会貢献型企業です。ICTやAIの進化と共に成長しながら、常に地域貢献を中心に置き、1,200以上の自治体と協働、約60万のクライアントと連携する安定した事業基盤を築くことで、上場を果たしました。安定した事業基盤があるからこそ、地方創生の支援に専念できる環境を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町5-3-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,365,000円 固定残業手当/月：58,225円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,225円～370,010円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月）＊年棒に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理◆ベンダー折衝中心／残業月20h／社会性高い行政DX業務
      ＼PMやベンダー折衝経験を活かし、営業色を抑えて自治体DX案件の推進に集中したい方へ／平均退勤18:30前後／AIチャットボット・電子契約導入を担う進行管理ポジションです／ ■業務概要 全国の自治体向けに提供するDX商材・ICTサービスの進行管理を担当します。営業担当、ベンダー、大手連携先の間に立ち、案件を滞りなく進めることがミッション。AIチャットボットや電子契約などの導入を通じて、自治体DXの推進と組織運営の安定化を支える役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・メンバー案件の進捗確認、相談内容の整理、優先順位付け ・AIチャットボット、電子契約導入案件の進行管理 ・ベンダー2社との要件調整、課題共有、スケジュール管理 ・営業担当や連携先と情報をつなぎ、案件の停滞を防ぐ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・営業企画、運用改善、案件推進フローの整備 ・新規DX商材の企画、導入体制の構築 ・東京拠点の体制強化に向けた役割拡張 <商材について> 商材は、自治体の問い合わせ対応を効率化するAIチャットボットや、契約業務をオンライン化する電子契約サービスなど。住民サービスの向上と、自治体職員の業務負荷軽減の両面に貢献します。 この仕事を通じて、自治体DXを支える再現性の高い進行管理力が身に付き、社会に必要とされる実感を得られます。 ■組織構成 配属は自治体向けチーム。若手が多く、チーム単位で助け合いながら進める風土です。 ■働き方 平均退勤は18:30前後、残業は20時間以内の想定。緊急対応や休日対応はほとんどなく、土日祝休みで仕事と私生活の切り替えがしやすい環境です。 ■キャリアパス まずは案件推進の中心として経験を積み、実績に応じて運用改善や企画領域へ役割を広げられます。早ければ下期以降、新規DX商材企画や営業戦略立案にも関与可能。東京拠点拡大のフェーズだからこそ、役割を広げながら中長期で組織づくりに関われます。 ■企業の特徴 全国の自治体との取引基盤を活かし、AIチャットボットや電子契約など、行政DXを支えるサービスを広げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町2-2-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】化学原料の営業｜既存顧客中心／営業未経験歓迎／年休125日・残業5h以内
      ■求人魅力 ・土日祝休/残業月0～5時間/繁忙期なし ・入社後半年程度は補助業務とOJTのため安心 ・未経験から安定の化学品業界へ挑戦◎ ★既存のお客様に化学原料を安定的に供給し続けるために、 お客様とメーカーの間に立ち、「決められた品物を、決められた日に、確実に届ける」べく、双方へ働きかけていくことがミッションとなります ＜詳細＞ ■既存取引の維持・調整 ・お客様との関係維持 定期的に担当先を訪問し、生産計画や今後の需要を把握します ・トラブル時の調整・解決 メーカーの生産及び納期調整、輸入品の遅延、在庫不足、品質面のお問い合わせなど、通常の流れから外れた事態が生じた際には、お客様と仕入先の間に立ち、代替品・代替ルートの手配を含め解決策をまとめます ・価格改定の交渉 相場変動に伴う改定を、お客様・仕入先の双方と交渉します ・仕入先との折衝 数量の確保、納期交渉など ※日常の受発注・納期管理は発送担当者が行います ■新規商材・新規顧客 お客様から「こういう性能のものを探している」とご相談を受けた際、仕入先の情報をもとに最適な原料をご提案します ご紹介や展示会などを起点に、新しい取引先を開拓することも◎ 日々の取引を確実に回すことで信頼が積み上がり、新しい商材の相談や新規のお客様につながります ＜取り扱う製品＞ 塩酸や水酸化ナトリウムなどの基礎化学品から半導体材料まで これらはスマートフォン、自動車部品、接着剤、衣服の染色など身の回りの製品に使われています ＜入社後の流れ＞ 1.先輩社員の補助業務からスタート(目安:半年程度) 仕事の進め方、取引先名、商品名に馴染んでいただきます いきなりお客様の担当を任されることはありません 2.担当先の割り当て(目安:入社から半年程度) 3.個人予算の設定 ※化学の専門知識は入社後に習得可能であり、理系出身でなくても問題ありません ＜予算・評価＞ 予算は既存顧客の売上・利益と、新たな取り組みの目標で構成します 短期間で大きな数字を要求することは無いですが、予算・目標がまったく達成できない状態が続く場合は、相応の評価となります ■組織構成 大阪営業部は男性3名（40代50代）女性2名（30代～50代）で、女性は主に受発注業務を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-2-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～297,000円 その他固定手当/月：25,000円～38,000円 ＜月給＞ 239,400円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当の内訳：住宅手当、家族手当（勤務地、家族構成により変動） ■通勤手当：全額支給 ■想定年収は、年齢・家族構成を考慮したモデル年収です。 ■業界経験は別途考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーエイ株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県知多郡東浦町大字藤江字ヤンチャ28-1トーエイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東浦/残業10H】上下水道工事の施工管理◇年休120・土日休み／出張・夜勤ほぼなし／転勤無し
      ～セカンドキャリア歓迎！再雇用65歳・延長可能で年収キープし長く働ける◎残業10H・年休120日・公共工事メインで業績安定・東証プライム上場子会社/／元請けメイン～ 主に愛知県内の公共下水道、河川・水路・側溝・池・マンホール内・下水道管内等の修繕工事、メンテナンス全般を施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 ■職務内容 当社で受注した工事において、準備工～竣工まで、発注者のニーズに沿った安全・品質等を確保しながら完成させる業務です。 書類業務は下請け会社にお任せするため、デスク業務は1割程度と現場に集中ができる環境です。 ■業務の流れ 入社後は工事課に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（工程管理・現場管理・安全管理） （3）受注案件の竣工（完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は主に愛知県内の公共工事が多いため、原則土日休・出張は非常時以外はなく、夜勤もほとんどございません。案件は2件～3件程度を目安に同時並行いただきますが、ご本人のスキルや経験に合わせてお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(40代と50代) ■労働環境 ・残業は通常10時間程度、繁忙期も20時間程度に抑えられています。15：00～16：00頃には業務を終了し、事務所に戻るかそのまま直帰いただけます。 ・原則土日休みです。一部民間工事担当の場合は土日出勤の可能性ありますが、代休をしっかりとっていただきます。年末年始・お盆・GWは長期連休も取れる環境ですので、予定も立てやすくプライベートも大事にできます。 ・2024年6月に年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」に認定され、従業員に対しても長く安心して働ける制度作りに努めています。 ■その他 ・定年は60歳ですが、その後65歳まで再雇用し65歳以降は1年更新です。ご活躍いただける方であれば定年時の年収をキープして長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字ヤンチャ28-1 トーエイビル 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 403,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当もしくは役職手当として支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年度実績:2ヵ月分） ■予定年収には賞与や各種手当、残業代等を含みます。 ■経験や年齢によっては、この限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市北区西天満1-2-5大阪JAビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】社内SE（DX推進）～実務経験不要／残業10h程度／農作物梱包資材で業界トップクラス～
      ～未経験歓迎！/創業100年以上/農産パッケージ業界シェアトップクラス～ ■業務概要 社内SEとして、全社（遠隔拠点含む）のIT基盤を支えながら、DX・業務改善・仕組み化を推進します。 ＜具体的には＞ ・社内PC／ネットワークのテクニカルサポート（全国拠点対応） ・IT資産管理、アカウント・権限管理 ・外部システムベンダーとの折衝／障害対応／改善調整 ・業務効率化（Excel／VBA等）によるツール作成 ・既存システムの改善、導入支援、マニュアル整備 ※主業務は（1）ITサポート（2）ベンダーコントロール ※（3）アプリ開発はスキルに応じて参画（将来的に比重増加も可） ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：SQLServer、PostgreSQL ・言語：Java、PHP、VB.NET、VBA ・クラウド：大塚商会 Cloud IaaS 2 ■組織構成 DX推進部4名（本部長50代男性（茨城県常駐）、60代男性1名（宮城県常駐）、30代男性2名（茨城県・宮城県常駐））が在籍しており上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育環境 OJT中心／資格取得支援あり／ベンダー連携で実務習得可能 ■ポジションの魅力 ・全社を横断したIT改善に関われる ・スキル次第で開発比率を高められる ・DX推進の中核として裁量あり ■同社について： 明治44年の1911年に創業を致しました。1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開しておりました。現在は創業115周年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械の販売」の3部門を軸とした事業を展開しております。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。少ロットから多品種にわたる製品を一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】社内SE（DX推進）アプリ開発×業務推進／残業10h／農作物梱包資材で業界トップクラス
      ～未経験歓迎！/創業100年以上/農産パッケージ業界シェアトップクラス～ ■業務概要 社内SEとして、全社（遠隔拠点含む）のIT基盤を支えながら、DX・業務改善・仕組み化を推進します。 ＜具体的には＞ ・社内PC／ネットワークのテクニカルサポート（全国拠点対応） ・IT資産管理、アカウント・権限管理 ・外部システムベンダーとの折衝／障害対応／改善調整 ・業務効率化（Excel／VBA等）によるツール作成 ・既存システムの改善、導入支援、マニュアル整備 ※主業務は（1）ITサポート（2）ベンダーコントロール ※（3）アプリ開発はスキルに応じて参画（将来的に比重増加も可） ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：SQLServer、PostgreSQL ・言語：Java、PHP、VB.NET、VBA ・クラウド：大塚商会 Cloud IaaS 2 ■組織構成 DX推進部4名（本部長50代男性（茨城県常駐）、60代男性1名（宮城県常駐）、30代男性2名（茨城県・宮城県常駐））が在籍しており上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育環境 OJT中心／資格取得支援あり／ベンダー連携で実務習得可能 ■ポジションの魅力 ・全社を横断したIT改善に関われる ・スキル次第で開発比率を高められる ・DX推進の中核として裁量あり ■同社について： 明治44年の1911年に創業を致しました。1950年に設立し戦後日本で農産物を入れる木箱用のラベルを製造・販売する事業を展開しておりました。現在は創業115周年を迎え、『新鮮と安心を包む』を経営理念に「フィルム二次加工メーカー」「農産物包装資材専門商社」「包装機械の販売」の3部門を軸とした事業を展開しております。 「環境に優しい安全な包装資材」を提供することで、食の安全と環境に配慮した事業活動を推進しています。少ロットから多品種にわたる製品を一貫生産することで価格・納期・品質において顧客から厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県土浦市沢辺57番地30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】システム監査・IT統制◆化粧品など卸業界トップクラス／IT人材100名超
      • NEW
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 生活必需品（化粧品／日用品／一般用医薬品）のトップ商社で売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にてシステム監査・IT統制をお任せします。 ■業務詳細： ・IT統制専任チームの新規立ち上げ、運営 ・IT全般統制、IT業務処理統制の強化（企画～導入） ・IT部門全体への統制全般およびコンプライアンス教育 【IT統制強化】 2024年10月より、システム開発の当事者ではない第三者の立場から、公正かつ客観的に点検するために、独立した専任部署を創設 ■魅力ポイント： プライム市場上場の安定した経営基盤 【働き方・WLB◎】 ・年間休日123日 ・残業月平均10時間で転職社員の約8割が残業時間減少 ・週2～3回在宅勤務の社員が多（（最大週3回）※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【給与面】 ・社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上／研修体制】 ■当社について： 当社は市場規模8兆円、CAGR6％のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～391,000円 ＜月給＞ 269,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■残業手当補足： 1ヶ月単位のフレックスタイム制のため、月内の総労働時間（1日の標準労働時間：7時間45分×その月の所定労働日数）を越えた時間数が、残業手当として支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品工場における自動化リード/機械設計領域/残業月10h・年休123日/卸業界トップ
      • NEW
      ▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 【業務内容】物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。 ・新たに食品(レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等)を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討いたします。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作ります。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～700,000円 ＜月給＞ 440,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋金物株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区高津3-15-34
    • 設立 1953年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】インテリア関連の法人営業※既存顧客◆ラグジュアリーホテルに導入実績多数！業界未経験歓迎
      【輸入品や国内メーカー品など、インテリア関連のオシャレな商材／設立71年の安定性／土日祝休／既存顧客メイン／実労7.5h／研修制度充実で安心！】 ■業務内容： 建築・住宅・インテリア関連製品の卸売会社である当社の建築金物卸売部門、輸入販売部門にて、法人営業を募集します。 当社には、建築金物卸売部門、バスタブ等水回り商品を中心とした輸入商品の販売部門があり、今回は基本的に建築金物部門に配属になります。 ■具体的な業務の流れ： ・アポ獲得、訪問 ・商談（ニーズの聞き取り、新商品の紹介など） ・見積もり、発注 ・アフターフォロー ※単なる「物売り」ではなく、業界知識・商品知識を生かして、顧客のニーズや課題を解決するような営業スタイルです。 ■組織構成 営業：26名（内金物事業部13名） ■入社後の流れ： まずは商品管理や先輩の営業サポートなどをご担当いただきます。この期間で商品知識、業界やトレンド、競合他社・メーカーに関する知識を身につけていただきます。 その後、徐々に何件かを担当いただく流れになります。3か月～半年の予定です。 ■取引先： 既にお取引のある同業卸売業者・金物店・建具メーカーなどのお客様に対して、国内メーカー及び輸入商品のドアレバーやハンドル、錠前などの建築金物の営業していただきます。 既存顧客に対するルートセールスがメインですが、新規顧客の開拓も行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎インテリア関連のオシャレな商材 ◎設立71年の安定性！ ◎ヒルトンなど有名ホテルに導入実績あり！ 当社は、40数年前からインポートの家具・既成器具の輸入販売を行っており、事業拡大を図ってきました。その評価は業界でも非常に高く、「ザ・リッツカールトン」「フォーシーズンズ」「ヒルトン」を始めとする名だたるホテル等への納入実績があります。 ■仕事の魅力： 建築金物卸売部門でも、輸入販売部門でも、顧客ニーズを満たすような提案・営業を心がけています。時には「こんなデザインの商品ない?」「今風のインテリアにするならどの商品を使うべき？」などの質問もあるでしょう。こうした中で、自らの知識・ノウハウを生かして、ぴったりの商品を提案ができた時、営業職としての手応えを感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高津3-15-34 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3か月分） ■その他の固定手当　住宅手当・家族手当・職務手当（社内規定に準じて対象者に支給） ■通勤費　入社３年未満　　上限18,000円　3年以上　上限28,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区東陽2-2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】建設資材法人営業管理職候補／既存顧客中心・年休126日・直行直帰可
      【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給33万円～42万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】建設資材の法人営業／既存顧客中心・ノルマなし・年休126日・将来の管理職候補
      【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1～2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～33万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスペースデザイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区島之内2-13-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／赤坂】内装施工管理◇「美と健康」に関する業界で最新の空間デザイン提案企業／年間休日125日
      □■理美容・歯科・医療機器メーカーのタカラベルモント（株）100％子会社・安定性◎／間1,000件ほどの施工実績／年間休日125日■□ ■業務内容： 理美容・歯科・医療機器メーカー「タカラベルモント株式会社」の100％子会社で、理美容機器を取り扱う理美容室、クリニックの内装施工を手掛けてる当社にて、内装施工管理、アフター業務等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇工事管理に関する発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ◇案件全体の工程管理・施工管理 ◇アフター・カスタマーセンター業務 ◇現地調査 ◇見積、工事指示書作成 ◇協力業者への発注 ◇安全品質管理　など ※ご入社時点の経験に応じて適切に業務を切り出します。 ※当社の内装施工は独自性の高いデザイン施工となっており、顧客のニーズやシーンに合わせたご提案を行っております。 ■採用背景： 案件受注増に伴う増員募集となります。 ■当社について： 理美容・歯科・医療機器メーカーであるタカラベルモント株式会社の100％子会社である当社は、顧客のニーズに合わせ、内装施工に特化した部門として分社化を致しました。親会社の納品機器に合わせたデザイン設計及び施工を行っており、デザイン性の高い施工実績が多くございます。理美容業界に特化している為、親会社のお取引先だけでなく業界の他顧客のニーズにもお応えしていくべく組織体制を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂7-1-19 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／赤坂】内勤・電話対応＜施工管理からキャリアチェンジ＞「美と健康」業界で最新の空間デザイン提案
      ＼施工管理経験者歓迎／年休125日／残業月5h未満／タカラベルモントGの安定基盤／土日祝休み／転勤なし／理美容・医療施設特化／コールセンター新設／デスクワーク中心／美容×医療空間の専門企業／全国案件対応／調整業務メイン ■どんな会社？ 1959年創業、理美容・医療施設の空間設計・施工を手がける建設会社。タカラベルモント株式会社の建設部門を母体に設立され、美容室・歯科医院・クリニックなど「美と健康」に関わる空間づくりを全国で展開しています。 年間売上約78億円、全国に拠点を持ち、設計から施工・アフターフォローまで一貫対応できる点が強み。 機器メーカーである親会社の知見と連携し、動線設計や機能性まで踏み込んだ提案が可能で、大手顧客から継続受注しています。 今回、新規に立ち上げるカスタマーセンター強化のための募集です。 ■仕事内容： ・問い合わせ対応・調整業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客からの電話問い合わせ対応 ・施工内容に応じた協力業者・社内担当との調整 ・見積内容や手配状況の確認・連絡 ・施工に関する進捗管理サポート ＜入社後＞ まずは業務フロー理解と問い合わせ内容のパターン習得からスタート。施工・設計部門とのやり取りも多く、業務理解を深めながら対応範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 対応領域を広げ、将来的には業務改善やセンター運営、品質管理などマネジメント領域にも関与可能です。 ■業務の特徴 ・美容室やクリニックの内装施工に関する問い合わせが中心 ・設計者・施工担当・協力会社との連携が日常的に発生 ・電話対応だけでなく調整・判断業務の比重が高いポジション ■組織 新規立ち上げ部署での配属 全社146名規模（平均年齢46.8歳）で、設計・施工の専門職が多数在籍。 落ち着いた年齢構成で、専門性を重視する職人気質の組織です。 ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月5時間未満 ・9:00～17:30勤務 ・転勤なし ＼この求人のポイント／ （1）タカラベルモント100％子会社の安定基盤 （2）年間休日125日×残業月5時間未満で働き方改善 （3）施工管理・設計経験を活かしデスクワーク中心へ
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂7-1-19 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※規定に応じて住宅手当・扶養手当・資格手当等がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クローダジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤無】＜発注側＞プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー
      • 締切間近
      【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2～3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験・スキルにより決定いたします。 ■長期連休手当、深夜割増手当（条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：上記年俸に加えて、会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショクリュー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋1-22-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】水産物の輸出営業／北米・東南アジア市場を主に開拓／老舗食品専門商社
      • 締切間近
      ～貿易実務から提案営業・新規開拓まで一気通貫で担当／海老の取扱高 国内トップクラスの食品専門商社～ 当社の水産物・農産物を中心とした食品の輸出業務全般と、海外顧客への提案営業をお任せします。当部門は国が分かれる場合においても1件1件のお客様を担当として抱え、提案～成約～集荷・出荷～現地納品～入金確認までの一連の工程を一気通貫で担う体制が特徴です。輸出のプロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルを身につけていただけます。 ■詳細（時間配分の多い順） （1） 輸出作業全般【中核業務】 船積書類の作成、梱包作業、ラベル作成・貼付作業、検品、入出金管理、通関業者・乙仲（フォワーダー）とのやり取り、食品検査機関・各種証明書発行機関・JETRO・農林水産省とのやり取り　など （2） 営業活動およびその情報収集 国内外を含む電話・メール対応、商談、受発注、運送便の手配、商材相場動向の調査、新規案件の創出 （3） 商品提案 提案資料の作成、仕入～保管／出荷～現地納品までを踏まえた価格試算（コスト計算）工程 （4） 国内外出張※国内2泊3日、海外3泊5日程度／月 展示会への出展・準備、仕入先・販売先の旅程コーディネート／アテンド ■魅力 ・輸出売上50億円を目指す成長部門で、会社の成長ドライバーを担えます。 ・タイ・ベトナムの海外子会社と連携したグループ事業を、ご自身で動かせます。 ・一気通貫の体制のため、貿易実務・国際物流・コスト計算・語学が総合的に磨かれます。 ・既存取引に留まらず、新規案件・新規取引先の創出に惜しみなくチャレンジできる風土です。 ■部門ミッション 今期、輸出売上50億円の達成。その手段として「空輸」「冷凍コンテナ」「原料販売」の3本柱で数字を伸ばしていきます。商材は、農林水産物・飲料品など多岐に渡ります。あわせて海外子会社（タイ・ベトナム）を絡めた事業・案件を推進し、北米・東南アジア市場をより積極的に攻めていきます。 ■事業概要 当社は国内外から水産物を仕入れ、量販店や飲食店に販売する食品専門商社です。元々はエビの販売会社としてスタートし、現在は国内外を問わず多種多彩な水産物を取り扱っています。エビの取扱高は国内トップクラスで、量販店、大手外食チェーン、ホテル、飲食店、食品加工場と多様な販売チャネルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都中央区豊海町4-18 東京水産ビル7階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（分煙(事務所内禁煙・喫煙室有)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～296,300円 その他固定手当/月：24,000円～30,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～381,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績…年間3ヶ月分 ■年齢別基準給与(参考金額)： 独身・扶養無し 25歳　全国型30万円　地域型28万円 33歳　全国型35万円　地域型32万円 40歳　全国型38万円　地域型35万円 ※ご年齢及び経験に応じて賃金を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大末建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／東陽町】建築施工管理（S・RC・SRC造）◆建築施工管理技士1級／東証プライム／総合ゼネコン
      • NEW
      ～年休123日(土日祝)／年収550万円～／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる～ ■業務内容： 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。 【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅 【工事案件】新築８割／改修2割 【工事規模確認】20～50億 【工期】1～2年 【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定) ■ポジションの魅力： ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。 ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ◇年休123日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。 ■キャリアステップについて： 工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎ ■転勤について： 転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 ■当社について： 当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。 社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。 社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1-7-27 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（事業所屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜予定年収＞ 790万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（賞与平均4ヶ月） ■手当：休日出勤手当、生計手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東陽町】マンション等の建築積算◆土日祝休み／東証プライム／総合ゼネコン／80年超の安定経営◎
      • NEW
      ～土日祝休み・年休123日でプライベートとの両立◎／資格取得支援あり／平均勤続年数15年以上／分譲マンションを中心に大型物件を手掛ける総合ゼネコン～ ■業務内容： 分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの建築積算を行っていただきます。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■具体的には： 建築における材料の拾いだし・値入の見積もり・コストコントロール・企画書作成・文書作成 ■業務の特徴： 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んでいます。 2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。 またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ■雇用形態： 正社員登用前提の採用です。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】 ■当社の魅力： ～創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです～ ◇マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ◇建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。 ◇既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ◇平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1-7-27 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（事業所屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～468,000円 ＜月給＞ 300,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■手当：休日出勤手当、生計手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大忠株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】バック商品企画・デザイナー◆FILA・PUMA等｜マネージャー候補／年休123日・残業15h
      ～自社製品からイーストボーイ・FILA等ライセンスブランドや、キャラクターコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作り／働き方◎～ ■仕事内容 鞄の商品企画・プロダクトデザイナーとして、市場調査、デザイン、仕様書作成、工場・ライセンス先との打ち合わせ、販促計画まで、商品づくりの全工程を担当します。 FILA、EASTBOY、PUMA、WORLDPEGASUS、EDWINなどのライセンスブランドを中心に、自社で企画・生産・販売まで一貫して手掛ける環境です。 展示会に向けて年間約40～50型の商品を企画。市場や店頭の動向、ユーザーの声を捉え、デザインだけでなくMDの視点から「誰に、どのような価値を届けるか」を考え、商品へ落とし込みます。 海外工場へのサンプル指示は日本語で対応できるため、語学力は問いません。 自ら企画・デザインの実務を進めるだけでなく、これまで培った商品企画の考え方やノウハウをメンバーへ伝え、チーム全体の企画力向上にも携わっていただきます。将来的には自社オリジナルブランドの育成・拡大や、会社全体のMDにも関われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）商品企画・デザイン：年間40～50型を担当 （2）MD・市場調査：トレンドや顧客ニーズを分析 （3）生産・商談対応：仕様書作成やOEM商談 （4）チーム力向上：育成と業務改善を推進 ■働き方 ・年休123日／土日祝休み ・残業月15時間程度 ・転勤なし ■組織構成 企画部門：男性2名・女性4名（20代から60代） ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドの商品を一貫して手掛ける 大忠株式会社は、2027年に創業110周年を迎える鞄の企画会社です。FILA、EASTBOY、PUMAなどのライセンスブランド商品を、自社で企画・生産・販売まで一貫して展開。自身の企画商品が全国の量販店や専門店に並び、市場の反応を次の商品へ生かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バッグのルート営業◆既存メイン｜FILA、PUMA等／年休123日／残業15h
      ＼営業経験者歓迎！既存メインの営業／ 創業100年以上の歴史を誇る鞄専門商社で、既存顧客との信頼関係づくりを担う営業職。年間休日123日・残業月10～15時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容 全国の量販店やバッグ専門店、EC事業者などのお取引先に向けて、自社ブランドおよび有名ライセンスブランドの鞄・バッグ製品を提案するルート営業をお任せします。 入社後は商品知識や業界知識を習得するための研修とOJTを実施。約3～4か月かけて丁寧に育成するため、業界未経験の方も安心してスタートできます。長年取引のあるお客様との関係構築を通じて売上拡大を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客への定期訪問・関係構築 担当する専門店や量販店へ訪問し、店長やエリアマネージャー、本部担当者との関係性を深めます。 （2）売場状況やニーズのヒアリング 店舗ごとの売れ筋やお客様の声、市場トレンドなどを収集。 （3）商品提案・販売促進企画 自社オリジナルブランドや有名ライセンスブランドの商品を提案。 （4）担当エリアの売上管理 個人別に設定された予算達成へ向けて計画を立てて実行します。 ＼こんな方におすすめ／ ・お客様との関係構築を大切にする営業がしたい方 ・短期的な目線の営業から環境を変えたい方 ・アパレルやファッションに興味がある方 ■働き方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10～15時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） ・直行直帰可 ・出張：月5日程度の出張あり※宿泊を伴う場合あり ■組織構成 営業部11名（60代3名、50代1名、40代3名、30代2名、20代2名） 経験豊富なベテラン社員が多く、相談しやすい風土があります。 ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドを数多く展開 自社ブランドだけでなく、FILA・PUMA・Colemanなど知名度の高いブランドも取り扱っています。 ◎「売る営業」より「信頼される営業」 新規開拓よりも既存顧客との長期的な関係構築を重視。お客様とじっくり向き合いながら営業力を磨けます。 ◎明確な評価制度 半期ごとの目標管理を実施。上席との面談を通じて、自身の成果は賞与や昇格へしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：有（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 570万円 入社7年目 30代営業(月給37万円＋賞与) 750万円 入社17年目 40代営業(月給46万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドーハント

    住宅設備・建材
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル1F、3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】住宅資材の法人ルート営業／創業80年強の安定企業／年休124日・土日祝休
      • 締切間近
      ～創業80年強の安定企業！自社オリジナル製品の営業で業界に欠かせない商品を扱う／女性育休取得率100％／年休124日・土日祝休み～ 地震が来ても、家が立ち続けるかどうか。 それを左右するのが、実は── あなたが提案する「釘一本」「金物一つ」だとしたら？ ダイドーハントが扱うのは、完成した後にはほとんど見えなくなる部材。 でもそれは、**家族の命と暮らしを支える“最後の砦”**です。 派手さはありません。 けれど、なくなったら成立しない。 ■概要： 当社営業部（木造住宅用接合金物）の人材として、メイン商品である木造住宅向けの釘・ビスや金物類の営業を担当していただきます。 ■詳細： ◆営業スタイル： まずはルート営業に従事頂ければと考えていますが、将来的には適正にあわせて新規営業もお任せする可能性がございます。 社用車にて営業して頂きます。 ◆商材： 当社HPに記載している（https://daidohant.com/product/）木造住宅向けの釘・ビスなど、同社オリジナルの製品がメイン商材となります。 ◆顧客先： ハウスメーカーや工務店、問屋や金物店など。 ◆担当数： 担当エリアや規模により異なりますが1人当たり50社前後を担当して頂きます。 ◆担当エリア： 東日本を担当して頂きます。 ■トピックス： 木造住宅の根幹をなす、柱や梁といった木材を接合する金物を中心に、住宅を影から支える 重要な製品を販売するのが、今回の部署になります。当社が最も力を入れている部署にてあなたの力を遺憾なく発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル8階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～285,700円 固定残業手当/月：36,200円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回(計、約3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福井※転勤無】フォークリフト作業＜未経験歓迎＞正社員／日勤のみ／土日祝休／世界トップ×化学メーカー
      • NEW
      ☆福井で腰を据えて就業／寮社宅◎（自己負担1万円）／未経験歓迎／リン系難燃剤世界トップクラス／残業月10時間以内／福利厚生充実／世界トップクラスのシェア×化学メーカー☆ 当社は、リン系難燃剤において世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカーです。可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品を通じて、自動車、電子機器、プラスチック製品など、社会に欠かせない産業を支えています。 ■ 業務内容 本ポジションでは、福井工場の安定稼働を支える「物流担当」として、 工場内の物流業務全般を担っていただきます。 ～～～～ ・原料の受入対応 （受入時の確認、製品充填作業時の現場見回り・安全確認） ・製品の充填・出荷対応 （出荷時の内容チェック、納品先の確認） ・製品納期に関する緊急対応 （必要に応じた原料発注・関係部署との連携） ～～～～ ※現場での確認業務と事務的な調整業務をバランスよくご担当いただきます。 ■ 配属部署について 福井工場 事務課：7名 （課長：40代／メンバー：20代～50代） 年齢層は幅広く、穏やかな雰囲気の職場です。 質問や相談がしやすく、未経験者の受け入れ実績もあります。 ■寮社宅 通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円～50,000円の負担額です。 ■特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,070円～246,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 216,070円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】生産管理☆有機化学の知見を活かす＜総合職＞未経験歓迎／寮社宅／世界トップクラス×化学メーカー
      • NEW
      【化学知識を活かし、工場の中核へ。世界トップクラス化学メーカーの生産管理職／有機化学の知見を活かす／工場全体を動かす指示・管理ポジション／長期就業可能】 当社は、リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェアを誇る、創業100年超の化学メーカーです。可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品を通じて、自動車・電子機器・プラスチック製品など、現代社会に欠かせない産業を支えています。 ■ 業務内容 本ポジションでは、福井工場における生産管理業務をお任せします。 製造現場の“司令塔”として、計画立案から工程改善、人員マネジメントまで幅広く携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・生産計画の立案 ・生産工程における技術的な改良・合理化検討 ・生産コスト削減の企画・実行 ・防災管理・安全管理 ・オペレーターのマネジメント ・受注計画をもとにした製造部への指示、進捗管理 ・生産状況全体のチェック・管理 ※現場での作業ではなく、指示・管理側の立場で業務を行います。 ＜ミッション＞ 生産管理のミッションは、「品質・コスト・安全・納期」を最適なバランスで成立させること。単なる進捗確認ではなく、上記バランスを維持する為に、有機化学の知識を土台に、技術的視点で判断・指示するポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ ・有機化学の知識を「現場×マネジメント」で活かしたい方 ・ものづくり工程の全体最適を考える立場に挑戦したい方 ・技術だけでなく、人・工程・コストも含めて工場を動かしたい方 ・安定企業で、長期視点のキャリアを築きたい方 ■寮社宅 通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円～50,000円の負担額です。 ■ 配属先について 配属先構成：6名（課長：1名／メンバー：5名） ■ 当社で働く魅力 ◎ 世界に認められる技術力 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア ・有機化学を基盤とした高機能材料メーカー ◎ 長期就業を前提とした環境 ・従業員を大切にする社風 ・全社離職率：2.3％／女性の育休取得率・復職率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～330,940円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,160円～345,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京/木場】管理会計◆経理として幅広く経験が積める／プライム上場／需要好調
      • NEW
      【売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調／借り上げ社宅制度有／グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せる】 ■業務内容 ・管理会計数値の分析（前月比、計画比 など） ・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析 ・海外拠点に関する数値管理・分析 ■期待値役割等 ・主体的に業務課題に取り組むことができる ・管理会計を通じて、事業改善につなげる ■業務の面白み・魅力 ・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ■募集部署のビジョン 経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。 ■所属のミッション・業務 ・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り ・事業部や経営層の意思決定を支える ■キャリアパスイメージ プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。 ■職場長から応募者へのメッセージ 利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。 ■求める人物像 ・管理会計の業務経験がある方 ・事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・海外業務経験がある方 ■休日や福利厚生： ・年間休日121日 ・フレックス勤務制度有（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当、諸手当を含みます ※能力・経験を考慮の上決定します ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】事業部経理担当（光ファイバなどの注力事業）～キャリアパス豊富／プライム上場メーカー～
      • NEW
      ～AI需要増で業績好調／国内外トップ級シェア製品多数／幅広くご経験が積める／キャリアステップアップが叶う～ 佐倉工場における原価管理・事業支援を担うポジションです。単なる原価計算担当ではなく、事業部経理やFP&Aに近い立場で、工場や事業の意思決定をサポートする役割を期待しています。 ■業務内容 ・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理） ・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等） ・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理 ・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー ※固定資産業務の大部分をアウトソースしています。 ■募集背景： 佐倉事業所では生成AI（人工知能）の普及に伴いデータセンターの配線向けに光ファイバーの需要が伸びており400億円以上投資をし新工場の設立を進めています。2029年稼働に向けて即戦力となっていただける方をお待ちしています。 ■キャリアパス 佐倉事業所の原価Gにてスタートいただき、いずれは本社での主計、管理会計、税務、財務業務などご経験や適性に応じてお任せします。 グループ長などステップアップいただけます。希望があれば海外でもご活躍頂けます。 原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。将来的に組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■所属のミッション・業務 ・情報通信事業に関する原価計算を通じた機動的な意思決定支援 ・新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計する ■期待すること ・原価計算や管理会計の知見を活かした事業支援 ・新工場立ち上げに向けた原価管理の仕組み構築 ・投資回収やコスト低減施策の検討 ・新戦略商品の収益性分析 ・SAP導入（2028年予定）を見据えた業務設計や可視化 ・事業部門への提言・ビジネスパートナーとしての支援 ■求める人物像 ・主体的に業務課題に取り組むことができる ・原価計算を通じて、事業改善につなげることができる ■業務の面白み・魅力 ・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じてご提示となります。上記は時間外手当等含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全28件
    • 【週2在宅可/LYグループ】Webアプリケーションエンジニア◆個人向け大規模EC【LOHACO】
      • NEW
      ◆◇自社EC「LOHACO」に携わる／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境／プライム上場◆◇ ■業務概要： ＜BtoCサービス『LOHACO』に関する業務＞ 各部署からの要望を実現するだけでなく、エンジニア自身が主体的に課題を発見し、これまで培ってこられたご経験や専門性を存分に発揮して、開発目線での提案や施策をリードできる環境です。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、これまでの知見や実績を活かしながら、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務： ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使ったWebアプリケーション開発 ・Kotlin、Swiftを使ったAndroid、iOSアプリケーション開発 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・開発担当領域に対する仕様確認や問い合わせ対応 ・各開発担当領域の開発統括 ・障害発生時の対応等の保守運用対応 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎：大規模システムのリアーキテクチャなど、シニアだからこそ挑戦できる難易度の高い技術課題に挑戦いただけます。 ◎：裁量を持って改善提案から実装までをリードし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがい ■開発組織の特徴： 当社のエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 〇：技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 〇：LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,011,744円～5,702,796円 固定残業手当/月：82,388円～108,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■賞与：業績・評価に応じて年2回支給 ■昇給、昇格：評価に応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LYグループ/週2在宅可】テックリード／Webアプリケーションエンジニア◆自社EC『LOHACO』
      • NEW
      ●モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ●技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ●チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 『LOHACO』の未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集いたします。累計1,000万人超が利用する大規模EC『LOHACO』の技術戦略をリードし、プロダクトの進化を加速させるテックリードを募集します。 ■業務内容： ・BtoC『LOHACO』に関する業務 BtoC向けECサイト「LOHACO」の開発、運用において、開発組織やプロジェクトを技術的にリードしていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ■具体的な業務： ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使ったWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・技術選定やアーキテクチャ設計、システムのリニューアル推進 ・複数の開発担当領域・プロジェクトの技術統括 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・メンバーへの技術指導・育成、コードレビュー ・障害発生時の対応等の保守運用対応 ・開発プロセスや品質向上施策の推進 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ■キャリアパス： 技術組織やプロダクト全体をリードする経験を積むことができます。またPdMやマネジメント領域への挑戦も可能です。 ■中長期的に考えられるキャリア展開： 本ポジションを入り口に、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 ・技術のスペシャリスト：特定領域を深く極め、組織全体の技術力を底上げするプリンシパルエンジニアやアーキテクトを目指す。 ・プロダクトマネージャー（PdM）：技術的知見を活かし、プロダクトの戦略やロードマップ策定を担う。 ・経営幹部候補：ピープルマネジメントに軸足を移し、強いエンジニア組織を創り上げる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円 固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■賞与：業績・評価に応じて年2回支給 ■昇給、昇格：評価に応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テツタニ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区徳井町2-2-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】<未経験◎>化学原料ルート営業◆創業100年※残業ほぼ無し/転勤なし/生命保険等全額会社負担
      <年60万以上生命保険等会社負担制度あり／世界トップメーカーへ供給◆飛び込み営業無し・直行直帰可／有休取得しやすい環境／各種手当・教育充実／ワークライフバランス◎> ■職務内容 塗料・インキ・化成品メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業です。顔料添加剤や樹脂、測定機器などを扱い、購買部門や研究開発部門に対して用途・課題に応じた技術提案を行います。飛び込み営業はなく、展示会や紹介、問い合わせからの反響対応が中心です。 ■組織体制 東京では9名在籍しています。中途入社で入られた方や文系出身の方も多いです。「男女いきいき・元気宣言」事業者認証を受けるなど、男女ともに活躍できる環境を目指し社員を大切にする社風です。また、役職関係なく社員同士の仲も良くアットホームな環境です。 ■働き方や環境 基本的に定時退社で、個人ノルマはなく年間目標を意識した営業スタイルです。直行直帰が可能で、出張も日帰りが基本。有休取得しやすく、会社負担の保険（年間60万円以上）など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後は座学とOJTを組み合わせ、約1年かけて丁寧に育成。先輩同行やメーカー研修を通じて専門知識を身につけます。一人前になるまで一人で営業に出ることはありません。 ■本ポジションの魅力・やりがい 技術知識を深めながら顧客課題の解決に直接関われる点が魅力です。世界トップメーカーと顧客をつなぐパートナーとして、新製品開発にも貢献できます。 ■キャリアパス 評価基準が明確で、成果次第で主任・管理職へのステップアップが可能。3～4年での昇進実績もあります。 ■当社の特徴・魅力 ◎「色材のプロフェッショナル」として、建築やモビリティ、エレクトロニクス、生活用品・印刷など幅広い市場に世界トップメーカーの添加剤・顔料・樹脂・測定機器などを供給しています。 ◎お客様の声をメーカーにフィードバックし新製品開発や製品改良に繋げるなど、お客様とメーカーのNo.1パートナーとして事業を展開しています。 ◎社員1人1人が本気で仕事に取り組める環境づくりが大切という考えのもと、社員ファーストの働きやすい環境や制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町2-5-1 オーク神田小川町ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・ご経験による ■賞与支給2024年度実績（基本給×6ヶ月）を含む。(入社後1年経過後に支給される想定賞与。入社後1年未満は当社規定の一時金の支給。) ■一時定額手当：40,000円 ■在宅勤務手当：2,000円 ■モデル年収： 30代主任：600万円 40代主事：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10淀屋橋センタービル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】食品原料の提案営業◆職種未経験歓迎／創業110年以上の専門商社×メーカー／年間休日124日
      【ケミカル・フード・コスメの三分野で商社×メーカーの総合力を発揮／海外との取引多数／大正2年創業】 当社は原料を扱う専門商社でありながら、自社の製造・加工機能も持つ「商社×メーカー」です。 大手メーカーの研究開発部門や購買部門に対し、新商品の開発や既存商品の改良に使用される化粧品・食品原料の提案をお任せします。 〈営業スタイル〉 ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・最適な食品原料を選定、提案 ・仕入先や自社工場との調整 ・受注、納品フォロー お客様より、「安全性」「新商品の開発にあたって新規性」などのニーズがあり、それに対し、自社の持つリソースを駆使していく提案要素の多い営業です。 ※1人あたり10～20社を担当します。仕入先は日本国内のメーカー・商社、海外のメーカーです。 ■食品原料の主な用途： ・調味料(たれ・ソース) ・健康食品 ・栄養ドリンク ■組織構成： 社員はほとんど中途入社なので馴染みやすく、コツコツ着実にキャリアを築いていける環境です。 ・営業2部(フード) 　→1課(大阪)…4名（50代2名、30代2名） 　→2課(東京)…4名（50代1名、30代1名、20代2名） ■キャリアパス： 人事制度・等級制度がしっかりと整備された当社では、半期ごとの目標設定と振り返り、上長からのフィードバックにより評価が決定します。イメージとしては、マネジメントコースとスペシャリストコース（専任制度）があり、ご自身の描くキャリアパスに寄り添って、社内で成長できる環境があります。 ■この仕事の特徴・魅力： 商社でありながら自社で製造・加工部門を持っていることは大きな強みです。 仕入れ先は国内だけでなく海外メーカーとも太いパイプを持っており、より良い原料を仕入れることができています。 工業ケミカル／化粧品原料／食品原料の三本柱で、商品の継続性や収益性を考えながら、より先進的な材料を世の中に提案し、高い収益を上げていきます。 海外メーカーとの取引も多く、グローバルな情報や商材に触れながら、英語力を活かせます。 少数精鋭の組織ですので仕事の裁量の幅も大きく、能力次第で新しい分野にもチャレンジしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋３丁目4-10 淀屋橋センタービル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～47,000円 ＜月給＞ 230,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収は考慮致します。 ■賞与：基本給の5～8か月（業績によって変動）年2回 ■皆勤手当：5,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】食品原料の提案営業◆職種未経験歓迎／創業110年以上の専門商社×メーカー／年間休日124日
      【創業110年以上の専門商社×メーカー機能を持つ安定企業／海外との取引多数／年間休日124日】 資生堂、花王、コーセー、キリンビールなどの大手メーカーに対し、化粧品・食品・化学製品の開発に使用される原料を提案します。 「どの原料を使えば新しい商品価値を生み出せるか」を研究開発担当者と一緒に考える提案型営業です。 当社は創業110年以上の専門商社でありながら、自社工場を持つメーカー機能も保有しています。 そのため既製品の販売だけでなく、自社加工技術も活かしたオリジナル提案ができることが強みです。 〈営業スタイル〉 担当するお客様は食品メーカーや化粧品メーカーの研究開発部門・購買部門です。 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・新商品の開発に向けた原料提案 ・仕入先メーカーとの折衝 ・自社工場との調整 ・受注、納品フォロー 1人あたり10～20社を担当します。 仕入先は国内・海外のメーカー、商社です。 ■食品原料の主な用途： ・加工食品(ハム、ソーセージ、レトルト、パン、チーズ、菓子) ・調味料(たれ・ソース) ・健康食品 ・栄養ドリンク ■組織構成： ・営業2部(フード) ・東京の営業課は4名体制（50代1名、30代1名、20代2名）です。 ・若手メンバーも在籍しており、業界未経験から入社した社員も多く活躍しています。 ■身につくスキル ・食品、化粧品、化学業界の専門知識 ・商品開発に関する知見 ・メーカー向け提案営業力 ・海外仕入先との折衝経験 ■キャリアパス： 人事制度・等級制度がしっかりと整備された当社では、半期ごとの目標設定と振り返り、上長からのフィードバックにより評価が決定します。イメージとしては、マネジメントコースとスペシャリストコース（専任制度）があり、ご自身の描くキャリアパスに寄り添って、社内で成長できる環境があります。 ■この仕事の特徴・魅力： ◎資生堂・花王・コーセーなど大手メーカーとの取引実績 ◎創業110年以上の安定経営 ◎商社とメーカー双方の強みを活かした提案が可能 ◎年間休日124日・土日祝休み ◎賞与実績5～8か月 ◎住宅手当3万円支給 ◎業界未経験歓迎 ◎商品開発に関わる提案営業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 ※最新 住所：東京都中央区日本橋２丁目16-11 日本橋セントラルスクエア3Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～47,000円 ＜月給＞ 230,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収は考慮致します。 ■賞与：基本給の5～8か月（業績によって変動）年2回 ■皆勤手当：5,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミエコープロダクツ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル13F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【千葉／稲毛】設備保全◆アルミホイルで世界的シェア◆夜間呼出原則なし・土日休・転勤なし
      ～製造職・整備士の経験も歓迎！／未経験でも1年育成フォローあり・2人以上で作業で安心／夜間呼出しなし・日勤のみ・土日休・転勤なし～ 暮らしを支えるアルミ製品の製造をあなたの技術で支えませんか。 千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休など、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容 アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。指示のもと下記の業務をご担当いただきます。 ・突発的な機械故障への対応（2人以上で対応） ・計画的な機械メンテナンス 業務に慣れてきたら、メンテナンスの計画や部品の選定、手配をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。入社後は1年程度をかけてOJT研修を行います。また、外部講習による資格取得に取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 ＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞ ・夜間呼び出しは原則なく、メリハリをつけて働くことができます。突発故障の場合は休日出勤をお願いする場合がございますが、代休を取得できる環境です。 ・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。 ・所定労働時間7時間45分 ＜キャリアアップできる＞ ・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,720円～243,610円 ＜月給＞ 226,720円～243,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】設備保全～夜間対応なし／サンホイル等の家庭用アルミ商品のトップクラス企業～
      千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休みなど、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容 アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。 ・突発的な機械故障への対応 ・計画的な機械メンテナンス ・部品の選定、手配 ・生産、出荷応援 大規模なメンテナンス計画があるときは生産技術部や親会社保全と連携をしています。設備の稼働率の向上（巻取機で85%以上）や設備停止時間の削減が指標となります。 製造～梱包過程までの設備（約18台）のメンテナンスを社内で完結して行っています。 ＜設備例＞ ・巻取機、封函機、ケーサー、パレタイザー、印刷機、エンボススリッター（電気制御、空気圧制御あり、エンボススリッターの一部は油圧制御、三菱のシーケンサーが多く使用） ■組織構成 千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。約1年ほどかけてOJT研修を行います。 ■このポジションの魅力 ＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞ ・夜間呼び出しや休日の突発的な対応はなく、メリハリをつけて働くことができます。 ・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。 ・所定労働時間7時間45分 ＜キャリアアップできる＞ ・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製造所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株） 千葉製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,130円～404,850円 ＜月給＞ 311,130円～404,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日菱産業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328
    • 設立 1966年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市／未経験歓迎】品質管理(自動車シート部品)◆大手自動車メーカーとの取引有／業績安定◎
      • NEW
      自動車内装部品を中心とした樹脂製品の品質を担う【品質管理】ポジションです。客先・製造・技術・外注先をつなぐ“ハブ”として、品質レベルの維持・向上をリードしていただきます。 ■職務内容： 樹脂製品・自動車内装部品の品質管理を担当します。 <具体的には> ・客先品管と品質レベルの打合せ ・製造部門、技術部門との品質に関する調整 ・検査標準の作成、検具の作成 ・検査、不具合発生時の対応 ・外注先の品質向上に関する指導 ・品質に関する業務 ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区沼南町3-5-22 勤務地最寄駅：日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,875円～279,063円 固定残業手当/月：43,500円～70,368円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,375円～349,431円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分※実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数
      ■職務内容： 自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細： 材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後： 入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力： 当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。 自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待： 経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成： 名古屋営業所 技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～516,100円 ＜月給＞ 322,500円～516,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッキー 株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】MD職＜スポーツアパレルのマーチャンダイザー＞／業界シェアトップ◆年休145日◆残業10h
      • NEW
      【年間休日145日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度※リフレッシュ休暇含む・ワークライフバランス◎アパレル老舗企業】 ■担当業務： 当社のMD業務を担って頂きます。 ■詳細内容： ・現場の声を反映した商品企画・提案 ・シーズン毎の新製品開発 ・展示会での受注業務、サンプル準備 ・POP等販促ツールの作成・設置 ・マネキンのコーディネート業務 ・展示会サンプルのチェックやバルクに向けた修正確認 ・EC展開向けの掲載業務 ・プロモーション、マーケティングの考案 ・モデル撮影の立ち合いや店頭POPの作成 ※※主に取扱うブランドはOP、RUSTY、SEVEN2です。※※ ＜展示会での企画、運営、外部デザイナーの方に対して商品デザインの選定ややり取りなどのディレクション業務、商品企画、販売計画においての売上や在庫、利益などの数字上の管理業務など。商流全体をプロジェクトマネジメントしながら仕事を進めて頂きます。＞ ■組織構成： 同業務の方数名在籍。OJTを通じて業務を習得頂きます。 ■魅力点： ・年間休日145日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 評価制度は売上等で指標を置いており、年齢や勤続年数だけで役職が決まるわけではなく数年で役職に就くことも可能です。頑張りを評価してくれ、長く勤務いただく中で安定的にステップアップしていただける環境です。 【例】： 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 ■企業の特徴 ・安定･堅実な経営を続け創業80年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,080円～230,817円 固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 昇給・昇格：年1回 賞与：年2回 初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スポーツウェアの法人営業兼MD◆働き方◎◆年休145日◆残業10h以内◆アパレル老舗企業
      ～年間休日145日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度※リフレッシュ休暇含む・ワークライフバランス◎アパレル老舗企業～ ■担当業務 同社で展開しているFILA等の水着をはじめとするランニングウェア・ヨガウェアなど伸縮系スポーツウェアの営業兼MDをお任せ致します。 得意先に「売れる商品」の企画と提案を行いつつ展示会での企画や運営、バイヤーに対して商品プレゼンや担当ブランドの国内ディレクション業務、商流全体をマネジメントしながら仕事を進めて頂きます。 ■業務詳細 ・取引先への提案、商談 ・商品手配・フォロー ・予算管理 ・出荷業務 ・企画会議・生産会議、物流会議などへの参加 ・現場の声を反映した商品企画・提案 ・シーズン毎の新製品開発 ・展示会での受注業務、サンプル準備 ・マネキンのコーディネート業務 ・展示会サンプルのチェックやバルクに向けた修正確認 ※営業は既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ■お取引先 お客様先は、ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、その他スポーツ店、カジュアルショップ、ECサイトなどになります。 東日本エリア担当とし、担当社数は20社前後を予定しております。適正を判断した上で担当クライアントを決定します。 ■働き方の魅力 ・将来的には年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ■キャリアップ 評価制度は売上等で指標を置いており、年齢や勤続年数だけで役職が決まるわけではなく数年で役職に就くことも可能です。頑張りを評価してくれ、長く勤務いただく中で安定的にステップアップしていただける環境です。 【例】： 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 ■展開ブランド一覧 FILA,KAPPA,REEBOK,OP,RUSTY,マリクレールスポーツ,LOUDMOUTH他多数取り扱い ■企業の特徴 ・スイム･サーフウェアにおいて国内売上トップシェアの売り上げ。 ・安定･堅実な経営を続け創業80年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り） （2年目以降は平均：1～3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与） 業績に応じて通常賞与や決算賞与が増加余地あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本汽力株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜東2-16日刊工業新聞社ビル8F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・港区・1回面接】施工管理職／働き方改革で残業は月20時間前後に！・業界トップシェア◇地域密着
      ～安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％～ ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1～2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2～6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間～2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応
      ＜勤務地詳細＞ 東京工事G 住所：東京都港区芝4丁目7番1号 　西山ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・石巻・1回面接】施工管理職／働き方改革で残業は月20時間前後に！・業界トップシェア◇地域密着
      ～安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％～ ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1～2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2～6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間～2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応
      ＜勤務地詳細＞ 石巻事業部 住所：宮城県石巻市南光町２丁目２番１号（日本製紙(株)石巻工場内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本資材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区博労町1-5-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤なし】機能性フィルムの製品開発■年休124日／土日休み／転勤なし
      ～研究・開発部門を兼ね備え、資材総合商社から、自ら新商品をコーディネートするほか開発を行うメーカーへ事業領域を拡大中～ ※当社の製造部門で、ポリウレタンラミネート・コーティング加工、機能性フィルムの製造を行う株式会社ダイニチの技術開発部への在籍出向となります。 ■業務概要： ポリウレタンラミネート加工、各種コーティング加工、機能性フィルムの新規商品開発をお任せします。 素材探索から試作、評価、量産立上げまでを一気通貫で担当できるため、研究開発職として大きなやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細： ・機能性フィルム、ポリウレタン製品の新規開発 ・機能性や耐久性向上のための素材探索 ・ビーカーレベルでの試作および性能評価 ・量産化に向けた生産条件の検討 ・生産機を使用した量産立上げ業務 ・既存製品の改良、品質向上活動　など ■ポジションの特徴： ◎機能性といった商品開発を行い、お客様、また、製造現場とコミュニケーションを取りながら製品化を実現します。 ◎お客様は繊維業界が多いため、化学系の知見を持つ方は勿論、繊維製品の開発・製造経験者にもご活躍頂ける職場です。 ◎OJTにて丁寧に研修いたします。未経験からキャリアアップができる環境です。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制（土日休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月平均20時間以下であり、昼食手当や住宅手当などの各種手当も充実しています。また、転勤の心配がないため、長期的に安定して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 日本資材は、販売・生産・開発・貿易の力を結集し、価値あるOnly ONE・No.ONEを目指して行動するTechnical Companyです。マーケティング、プロダクト、コーディネイトの各事業を通じて、顧客に最適なソリューションを提供しています。特に、微粒子・分散・薄膜技術を駆使した製品開発は、多くの業界から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイニチ（事務所） 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 株式会社ダイニチ事務所 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～260,000円 その他固定手当/月：76,000円～91,000円 ＜月給＞ 305,900円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績年2回（計3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンズコーポレーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良/葛城】化粧品の物流事務◆配車経験を活かす／ロート製薬系列の安定基盤／年休124日/日勤のみ
      • NEW
      ～配車業務の経験を活かし化粧品メーカーの物流事務へ／原材料・製品の出荷や在庫管理を担うポジション／研究開発から製造まで手掛けるメーカーで物流全体を支える役割～ ■採用背景 ロート製薬系列の化粧品メーカーとして、ODM事業と自社ブランド事業を展開する当社。 高品質な化粧品を安定してお届けする物流体制の強化に向けて、物流事務メンバーを増員募集します。 ■業務概要 化粧品の原材料や製品を滞りなく届けるため、配車業務を中心とした物流事務を担当いただきます。 製造から出荷までの流れを支えるポジションとして、安定した物流運営とお客様への製品供給を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・トラックの配車手続き業務 ・伝票発行などの事務作業 ・原材料および製品の在庫管理 ・製品のピッキング作業 ・その他付随する物流業務 ■組織構成 配属先は部長、次長、課長1名、一般職8名で構成されています。 ■教育体制 入社後は生産部門全体の業務理解を深めるための教育やGMP教育を実施します。 その後は担当業務に応じたOJTを通じて、配車業務や在庫管理の知識を習得いただきます。 化粧品業界未経験の方でも、物流実務経験を活かしながら段階的に業務を覚えられる体制を整えています。 ■働き方 年間休日124日の完全週休2日制で、土日祝休みです。 月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 育児休暇取得実績があり、復帰率は100％となっているため、ライフイベントを迎えても長く働き続けられます。 ■企業の特徴 当社は化粧品のODM事業を中心に、自社ブランド製品も展開する化粧品メーカーです。 お客様の要望に寄り添った商品開発を強みとし、研究開発から製造、物流まで一貫して手掛けています。 肌の健康に着目したメディカルスキンケア製品の開発に取り組み、高品質な製品づくりを支える企業として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県葛城市薑27番地1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町九丁目・駅近！】人事(採用・研修メイン)◆ロート製薬G◆転勤無◆国内トップ級の特殊技術
      【企画立案から運営まで一貫して携わる/フレックス制/年間休日124日】 ロート製薬グループの化粧品メーカーとして、ODM事業と自社ブランド事業を展開する当社。 今回募集する人事ポジションでは、新卒採用・中途採用・研修の企画から運営までを担当いただきます。 決められた運用ではなく、採用目的に沿った施策を主体的に考え、実行できる方を歓迎します。 ■業務内容 入社後は採用・研修業務を中心にご担当いただきます。 採用計画に基づく企画立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わります。 ・新卒採用業務 （年10名程度） ・キャリア採用業務 （年10～20名程度） ・新入社員研修の企画、運営 ・大学訪問、採用イベントへの参加 また、ご経験や適性に応じて以下の人事業務も順次お任せします。 ・雇用契約管理 ・入社、退職手続き ・給与計算補助 ・その他人事関連事務全般 ■業務の魅力 採用人数ありきではなく、「会社に合う人材との出会い」を大切にしている点が特徴です。 採用目的に応じて企画を立案し、自ら実行まで担当できるため、採用担当として裁量を持って取り組めます。 ■働く環境 配属先はチーフ1名、一般社員3名の組織です。 会社の方針を理解しながら、周囲と連携して業務を進めています。 これまでのやり方にとらわれず、目的意識を持って柔軟に行動できる方が活躍しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制導入 ・年間休日124日 ・転勤なし（大阪本社勤務） ■キャリアパス 採用・研修領域の専門性を高めながら、労務関連業務などへ業務領域を広げ、 人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性と安全性を追求した化粧品開発を行っています。 ODM事業に加え自社ブランド事業も展開しており、独自の研究開発力と技術力を強みに成長を続けています。 「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために／失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,500円 ＜月給＞ 218,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【枚方市/未経験歓迎】生産技術※電気系学科卒の方歓迎◆プライム上場◆年休123日◆フルフレックス制有
      ～第二新卒・未経験歓迎/飛行機・半導体・太陽光パネルなど、身近な様々な製品に幅広く使われる～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社の工場にて、生産技術をお任せします。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ＊入社後は、半年を目途にOJTにて研修を行っていきます。（ご希望があれば期間の延長可能） ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎ プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場
      ～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩部建設株式会社

    不動産管理
    愛知県知多郡武豊町字西門74
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／転勤無】建築施工管理◆土日休み／平均残業16時間／直行直帰可／昭和29年設立の歴史ある企業
      ～大正15年に創業し、昭和29年に設立された歴史ある企業です。長年にわたり、建設業界での信頼と実績を築き上げてきました。高い技術力と健全な財務状況を背景に、確実な事業展開を行っています～ ■担当業務：建築・土木工事における施工管理業務全般を担当。 建築・工事計画などの立案、積算など現地確認も実施しながら工事計画を立案していきます。 ※安全管理（作業所内安全、衛生環境管理）・工程管理（工程、工期の設定・管理）・品質管理（発注者要求水準の確認管理）・原価管理（出来高管理、予算管理） ■業務内容詳細： 安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行っていただく中で作業所内の安全や衛生環境を管理し、工程や工期の設定・管理、発注者要求水準の確認管理、出来高管理や予算管理を担当します。これらの業務を通じて、プロジェクトを計画的に進めていきます。 ■組織構成：施工管理チームには現在29名が活躍中です。 ■キャリアパス： 基礎研修を受け、現場での実務を通じて経験を積みます。→独り立ち頂き施工管理業務に従事→複数のプロジェクトを管理→建設現場全体のマネジメントを行います。 ■働き方、就業環境： 当社は風通しの良い職場環境を提供しており、社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できる体制を整えています。資格取得も会社が全面的にバックアップしており、建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得を支援します。業務状況により時間外勤務が発生することもありますが、仕事の進行状況に応じて柔軟に対応しています。 ※平均残業時間16.5時間 ■当社の魅力： 当社は信頼と実績を持つ企業であり、地域社会に貢献する仕事に携わることができます。社員の成長を重視し、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、あなたの努力次第で高いポジションを目指すことができます。長期的に安心して働ける環境が整っており、福利厚生や手当も充実しています。 地域密着で健康経営優良法人にも認定されており従業員が安心して働ける環境を作っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字西門74番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目9番26号 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市桜町2丁目54番地 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤、資格手当：5,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回（賞与支給時に別途社長賞・奨励賞・功労賞有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県知多郡、名古屋市、豊田市】土木施工管理／地域密着／健康経営優良法人／ワークライフバランス配慮
      ■概要：土木・建築工事における施工管理業務全般を担当。 ■担当業務： 土木工事計画などの立案、積算など現地確認も実施しながら工事計画を立案していきます ・安全管理（作業所内安全、衛生環境管理）・工程管理（工程、工期の設定・管理）・品質管理（発注者要求水準の確認管理）・原価管理（出来高管理、予算管理） ■業務内容詳細：担当する業務は、土木工事における施工管理業務全般です。具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。作業所内の安全や衛生環境を管理し、工程や工期の設定・管理、発注者要求水準の確認管理、出来高管理や予算管理を担当します。これらの業務を通じて、プロジェクトを計画的に進めていきます。 ■組織構成：施工管理チームには現在29名が活躍中です。 ■キャリアパス：基礎研修を受け、現場での実務を通じて経験を積みます。→独り立ち頂き施工管理業務に従事→複数のプロジェクトを管理→建設現場全体のマネジメントを行います。 ■働き方、就業環境：当社は風通しの良い職場環境を提供しており、社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できる体制を整えています。資格取得も会社が全面的にバックアップしており、建築士や土木・建築施工管理技士などの資格取得を支援します。業務状況により時間外勤務が発生することもありますが、仕事の進行状況に応じて柔軟に対応しています。 ■仕事の魅力：当社は信頼と実績を持つ企業であり、地域社会に貢献する仕事に携わることができます。社員の成長を重視し、資格取得支援などのサポート体制が充実しています。また、キャリアアップの機会も豊富にあり、あなたの努力次第で高いポジションを目指すことができます。長期的に安心して働ける環境が整っており、福利厚生や手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字西門74番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市桜町2丁目54番地 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目9番26号 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤、資格手当：5,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回（賞与支給時に別途社長賞・奨励賞・功労賞有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サワダ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡武豊町字多賀7-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/知多郡武豊町】品質管理職（自動車部品）◆未経験歓迎／残業10時間程度／転勤なし／原則土日休◎
      ～未経験から品質管理に挑戦◆小売販売など、顧客対応経験を活かして、地元のメーカーで働きませんか？◆定時退社16：45、残業0時間の月も！有給取得率85％以上◆キャリアパスが明確～ ■概要： 当社が製造する電装用コネクターやコントロールワイヤーに関する品質維持管理、不具合対応を担当していただきます。 管理業務と顧客対応が職務内容となります。 ■担当業務： ・部品及び製品の品質維持に関する管理業務 ・品質向上に関する改善／設備改善や製造の品質向上に向けた連携 （製造部門の班長など） ・品質不具合対応業務 ・顧客対応業務 └愛知県内の取引先企業への半年に1回のご挨拶訪問が中心です 　↑ 　こちらは、当社製品に不良流出が無い事が背景です！ ・社内製造現場との意思疎通 ・品質データの入力および報告書の作成（Word／Excel関係） ※パソコンを使用してのデータ入力や報告書作成業務も必須となります。 ■働きやすさでは負けません！ ・定時退社：16時40分 ・残業：月平均10時間程度 ・有給取得率は85％以上 ・転勤なし ・無料駐車場完備 ■組織構成： ・現在、2名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後、品質管理業務の引継ぎ業務を担当しながらフロー習得 ↓ ・顧客対応や不具合対応のリーダーとしての役割を担当 ↓ ・将来は品質管理部門のマネージャー（課長クラス）として部門全体の管理を担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・取引先が創業以来お取引頂いている当社だからこそ、相手企業様とのコミュニケーションが長年の信頼を元に実施できる良さがあります。 ※商品の品質もご評価いただいており、誇りを持てる仕事です。 ・品質管理職は、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、製品の品質向上に貢献できるやりがいがあります。 ・キャリアパスが明確で、ステップアップの機会が多いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字多賀7-6 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用エリア設置）
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブッシュ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【平塚／車通勤可】採用・人事担当※戦略立案~実行まで／HRの知見を広げる◎世界第2位の真空技術
      【採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる◎多種多様な業界にニーズがある真空技術により安定！／世界150ヵ国以上で事業展開・世界最大の真空ポンプ等製造メーカーの日本法人／世界第2位・国内90％のシェア／年間休日126日】 ■業務内容： ・中途採用の企画・実行から採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングまで幅広く担当いただきます。 ・採用が落ち着いている時期には、研修・オンボーディング・エンゲージメント施策など人事業務全般にも携わります。 ・採用の専門性を高めながら、将来的にはHR Generalistとしてキャリアを広げられる環境です。 ■業務内容 〈採用〉 入社後まずは採用業務に携わっていただきます。 ・中途採用の企画・運営 ・採用チャネル管理（紹介会社・ダイレクトリクルーティング等） ・求人票作成・改善、採用ブランディング推進 ・応募者対応、面接調整・実施 ・採用データ分析、KPI管理・レポート作成 〈採用以外〉 ・オンボーディング運営 ・研修運営サポート ・エンゲージメント施策推進 ・HRプロジェクト参加 ■ミッション ~採用活動を通じて会社の未来をつくる~ ・日本ブッシュは、人材を企業成長の最も重要な資産と考えています。事業成長と組織強化に伴い、単なる採用充足ではなく、日本ブッシュの魅力を発信し、価値観に共感する人材との出会いを創出していただきます。また、人事施策やエンゲージメント向上活動にも携わり、社員が活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ◎採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、経営陣と近い距離で採用を推進できる環境！ ◎採用領域に留まらずHR全般の知見を広げ、将来的にはHR Generalistとしてのキャリア形成を目指せます！ ◎外資系ならではの裁量を持ちながら、日系企業に近い穏やかで風通しの良い環境が魅力。外資企業で培った経験を活かして組織改革や業務改善に挑戦したい方、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめです ■同社について 真空ポンプのメーカーとして、世界的に高いシェアを誇る企業です。様々な産業の製造機器の中に同社の製品が導入されており、確かな製品力と世界規模での生産体制の確立により、同社業界においては確固たるポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（就業場所 原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5ヶ月／年間） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア※基本直行直帰】産業用真空ポンプの営業※世界第2位のシェア／年間休日126日
      【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 産業用真空ポンプの国内営業のポジション求人です。ブッシュ社製品の営業を担当頂きます。(当社会社紹介動画：https://youtu.be/FNguPelmllI) 〇真空技術とは？ 多くの産業で重要な役割を果たしており、今後も必要不可欠な技術です。保存食品のための真空パック、ワクチンの製造において使われる真空ろ過、太陽電池や半導体、自動車部品など様々な産業で使われております。リチウムイオンバッテリーや脱炭素社会などの新興技術にも応用されていること、様々な産業で必要不可欠なものから安定的に今後も伸びるとされております。 【ミッション】 ・新規、既存顧客への真空ポンプ＆パーツ販売。 ・戦略に沿ったセグメントへのアプローチ。 【販売先】 食品・自動車・プラスチック等の業界 【営業スタイル】 新規：3割、既存：7割 ・直行直帰型の営業なので営業研修を受ける等のことがない場合は基本的には平塚本社には出社いたしません。出社する場合でも車通勤等が可能です。 【評価制度】 売上目標が設定されており、達成率により、評価が決まり、昇給・賞与に反映されます。努力が還元される仕組みになっています。 【組織構成】 産業事業チーム　課長1名　メンバー7名 【教育体制】 入社後は座学、製品トレーニング、OJTなど1年は手厚くサポートします。 ■魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本（岩手～静岡） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（就業場所 原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年度実績:4か月分) 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福重

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区瓦屋町3-8-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】食品パッケージの企画営業※既存顧客中心◆年休126日・残業15H◆創業100年超×変革期
      【未経験歓迎／お菓子やパンの商品価値を高めるパッケージ企画営業／創業100年の安定基盤を持ちながら、若い社長のもと次の100年を創る変革フェーズ／働きやすさ◎】 ■業務概要 お菓子・パン向け包装資材の企画・製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客中心の提案営業をお任せします。入社後はOJTや先輩社員との同行を通じて商品知識や業務の流れを学び、顧客ニーズに寄り添いながら最適な包装資材を提案します。お客様の商品価値やブランドづくりを支える「商品の魅力を形にする営業」です。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問やWebからのお問い合わせ対応を通じて、包装資材に関する課題やニーズをヒアリングします。フィルム・箱・バッグ・缶など多彩な商材の中から最適なパッケージを提案し、オリジナル商品の企画・開発にも携わります。担当顧客は約60社で、商品価値やブランド力の向上に貢献する提案型営業が中心です。 新規営業は飛び込みではなく、反響対応がメイン。東京支店勤務となり、担当エリアへの出張は1～2か月に1回程度（3日～1週間）発生します。 ■扱うサービス お菓子・パン向け包装資材、オリジナルパッケージの企画提案・製造・販売。 ■組織構成 社員46名の少数精鋭組織で、営業職は大きな裁量を持ちながら自由度高く活動しています。38歳の若い社長のもと、安定基盤がありながらも新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■業務の魅力 既存顧客との関係構築を深めながら、商品の価値を高めるパッケージを企画・提案できることが魅力です。営業手法に決まった型はなく、自身のアイデアを活かしながら顧客のブランドづくりに貢献できます。 ■教育体制 入社後3ヶ月程度はOJT・先輩同行が中心。各加工先の見学など、業界知識を広く学ぶ機会があります。 ■就業環境 年休126日、土日祝休、残業月平均15H。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■将来のキャリアパス 営業リーダーとしてのマネジメントや、新規市場開拓など幅広い領域で活躍可能です。 ■企業の特徴 創業100年超の安定基盤と変革を両立する成長フェーズ。老舗企業ならではの信頼と実績に加え、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店 住所：東京都墨田区緑３丁目１５番１３号　 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：41,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,250円～291,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムファースト

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／恵比寿】ODM営業～レディースブランド担当／創業100年以上／裁量権◎～
      ＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ■業務詳細： ・お客様への提案・商談 ・生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビルB1 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円 固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：月給3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】ODM営業～レディースブランド担当／リモート有／創業100年以上／裁量権◎～
      ＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細： ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円 固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マトヤ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県曽於市末吉町南之郷3050-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／豊中市】技術営業｜産業機械メーカー◆ものづくり日本大賞受賞／年休120日
      ◇◆独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日※完全週休二日制／転勤無し◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械の設計メーカーである同社にて、技術営業職をお任せします。食肉加工機械に強みを持ち、お客様毎のフルオーダーで製造しています。2022年、建設業の資格を取得。食肉センター新設時の設計からお客様の打合せに参加、工場内の導線、配置する機械など上流からの仕事も増えてきています。億単位の仕事も多く、また様々な提案を行うことができます。 ■セールスエンジニアとしての業務： お客様への訪問・ヒアリング 生産現場の課題や要望を聞き取り 機械・設備の提案 お客様に最適な機械やシステムを提案 必要に応じて技術部門と連携し、オーダーメイド設備を企画 見積書・提案書の作成 仕様や価格、納期をまとめた資料を作成 社内との打ち合わせ 設計・製造・制御・組立部門と連携し、仕様やスケジュールを調整 納品・立ち会い 設備の据付や試運転に立ち会い 正常に稼働することを確認 アフターフォロー 定期点検やメンテナンスの提案 不具合発生時の対応や改善提案 部品交換や設備更新の提案 ■営業範囲： 鹿児島（本社）九州一円／東京支店　静岡より東～北海道／大阪支店　静岡より西～中国地方までとなります。出張が月1～2回／数日程度入ることがあります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年創業以来、「小さな大企業」を目指し、絶え間ない商品開発を続けた結果、今や日本全国、更にはアメリカ、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、台湾等の海外で標準機として使用されております。 （2）今、最も力を入れて開発を進めているのが食肉の機械装置です。 日本食肉生産技術開発センターの開発助成金を得て、開発技術担当者による開発研究の推進により成果を上げております。 また、特許においては、現在32件取得しており、毎年数件の特許及び実用新案を出願しております。 （3）ファクシミリ、液晶、自動車部品、光学ガラスレンズ等の電子部品の製造(加工、組み立て、検査)装置、自動車部品関連のネジ機械、クーラント装置を主な商品として設計から製作、据付までの一貫生産を行っている機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市服部南町1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験で判断します。 ■賞与：当社規定による（前年度実績：4か月分） ■営業実績給として粗利の１％を支給 ■出張手当（1日単位で支給）、技能手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/曽於市】技術営業｜産業機械メーカー◆ものづくり日本大賞受賞／年休1日120日
      ◇◆昭和60年創業。独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日※完全週休二日制◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械の設計メーカーである同社にて、技術営業職をお任せします。食肉加工機械に強みを持ち、お客様毎のフルオーダーで製造しています。2022年、建設業の資格を取得。食肉センター新設時の設計からお客様の打合せに参加、工場内の導線、配置する機械など上流からの仕事も増えてきています。億単位の仕事も多く、また様々な提案を行うことができます。 ■セールスエンジニアとしての業務： お客様への訪問・ヒアリング 生産現場の課題や要望を聞き取り 機械・設備の提案 お客様に最適な機械やシステムを提案 必要に応じて技術部門と連携し、オーダーメイド設備を企画 見積書・提案書の作成 仕様や価格、納期をまとめた資料を作成 社内との打ち合わせ 設計・製造・制御・組立部門と連携し、仕様など調整 設備の据付や試運転に立ち会い 正常に稼働することを確認・アフターフォロー 定期点検やメンテナンスの提案 不具合発生時の対応や改善提案 部品交換や設備更新の提案 ■営業範囲： 鹿児島（本社）九州一円／東京支店　静岡より東～北海道／大阪支店　静岡より西～中国地方までとなります。出張が月1～2回／数日程度入ることがあります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年創業以来、「小さな大企業」を目指し、絶え間ない商品開発を続けた結果、今や日本全国、更にはアメリカ、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、台湾等の海外で標準機として使用されております。 （2）今、最も力を入れて開発を進めているのが食肉の機械装置です。 日本食肉生産技術開発センターの開発助成金を得て、開発技術担当者による開発研究の推進により成果を上げております。 また、特許・実案においては、現在31件取得しており、毎年数件の特許及び実用新案を出願しております。 （3）ファクシミリ、液晶、自動車部品、光学ガラスレンズ等の電子部品の製造(加工、組み立て、検査)装置、自動車部品関連のネジ機械、クーラント装置を主な商品として設計から製作、据付までの一貫生産を行っている機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町南之郷3050-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験で判断します。 ■賞与：当社規定による（前年度実績：4か月分） ■営業実績給として粗利の１％を支給 ■出張手当（1日単位で支給）、技能手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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