131ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社葉栗オートシヨップ

自動車ディーラー

愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【一宮市/転勤なし】中古車販売スタッフ／未経験歓迎／面接1回／土日休み可♪／ノルマなし／残業少なめ

～40年間赤字ゼロの健全経営！社員思いの社長のもとで成長を支援～ ■会社概要当社は地域密着型の中古車販売会社です。営業メンバーを募集しており、販売台数と顧客満足度の向上をミッションに取り組んでいます。飛び込みや新規電話営業は一切ありません。 ■営業スタイル・新規顧客:既存顧客=6:4の割合・個人ノルマなし、店舗全体の目標クリアを目指す・固定給与＋成果に応じたインセンティブ支給 ■担当業務・資料請求やお問い合わせ対応・来店客への接客とニーズに合った車の提案・契約対応（契約から納車まで） ※経験・スキルに応じてOJTで育成します ■過去入職者・営業未経験の方も活躍中・前職が販売サービス業などの方々が多い ■教育体制・OJTを通じてマネージャーや先輩社員がサポート・営業未経験でも安心、資格取得費用は全額負担 ■業務の特徴・適正価格に満足したお客様からのリピートや紹介が多数・月平均で営業1名あたり7～8台、年間約90台の販売実績・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ■ワークライフバランス・残業は1日1時間程度・GW、夏季、年末年始休暇の取得可能・GWは少し時期をずらして取得、夏季・年末年始は一般的な休暇日程と同じ ■インセンティブ制度・完全反響型の営業スタイル・車1台ごとの販売やオプション・車検契約に対するインセンティブ・毎月MVP表彰があり、表彰者には別途インセンティブ支給（詳細は面接でご確認ください） ■勤務地・東京都内主要エリア・交通アクセス良好 ■勤務時間・9:00～18:00（休憩1時間）・残業月平均20時間程度でプライベートも充実させられます！ ■給与・月給20万円～＋インセンティブ・昇給あり・賞与年2回（業績による） ■福利厚生・社会保険完備・交通費支給・社員割引制度あり・資格取得支援制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮市内各店住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：42,188円～46,875円（固定残業時間21時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,188円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回【年収例】 470万円(1年目・未経験) 月給31万2188円＋歩合＋賞与＋各種手当 620万円(10年目・店長) 月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮・転勤無】中古車販売の営業職（管理職候補）～残業月20Ｈ／地域密着の安定企業／個人ノルマ無

★営業経験を活かし、地域密着企業の次期管理職へ／完全反響営業・残業1日1時間程度・チームで目標を追う★ ■採用背景地域に根付いたカーディーラーとして、40年以上にわたり赤字経営ゼロの健全経営を続けております。更なる成長と店舗運営の強化を図るため、管理職候補を募集いたします。 ■職務内容概要中古車販売事業のプレイングマネージャーとして、販売台数増加と顧客満足度向上の両立を目指した店舗運営を担当していただきます。 ■商材の解説当社が取り扱うのは、幅広いラインナップの中古車です。適正価格にこだわり、お客様に満足いただける車両を提供しています。 ■仕事内容詳細 - 店舗の統括、マネジメント、社員の育成 - 資料請求やお問い合わせ対応 - 来店客への接客及びニーズに合った車両の提案 - 契約から納車までの一連の対応 ■営業スタイル完全反響型の営業スタイルを採用しており、新規顧客の呼び込みはコールセンターが行います。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成営業部門は13名の営業スタッフで構成されており、年間1200～1400台の販売実績があります。 ■働くメリット - 残業は1日1時間程度で、ワークライフバランスを重視 - インセンティブ制度が充実しており、個人の成果が収入に反映されます - 地域密着型の営業スタイルで、リピーターが多く営業しやすい環境です ■働きやすさ火曜日定休を含むシフト制で、月7～12日の休暇を確保。GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ■やりがいお客様からの信頼が厚く、親・子・孫と3代にわたるお付き合いをいただくことも多いです。地域に密着した営業活動により、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ入社後は、まずはOJTを通じて業務の流れを学びます。その後、店舗マネジメントや営業活動に取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮営業所住所：愛知県一宮市大和町苅安賀川原17　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間21時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコープリペーション

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都墨田区菊川1-4-2

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設立 1954年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【埼玉県】総合パッケージ商社の法人営業／既存顧客中心・ノルマ無・直行直帰・年休123日

【創業65年超の老舗商社／大手含む取引先400社超／既存顧客中心の容器提案営業／ノルマなし・長期就業環境を実現】 ■業務概要当社は食品・飲料メーカー向けにガラス瓶やペットボトルなど多彩な容器を企画・販売する老舗商社です。営業職として、主に既存顧客（食品・飲料メーカー）の担当エリアを受け持ち、商品開発担当者と密にコミュニケーションを取りながら、顧客ごとのニーズに合わせた最適な容器提案やオリジナル容器の企画提案を行います。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、直行直帰も可能なため、長期的な信頼関係を重視した営業活動に専念できます。 ■業務詳細・担当エリア内の食品・飲料メーカー等の既存顧客を定期的に訪問し、商品開発担当者と面談・各社の新商品や既存商品の開発・リニューアルに合わせた容器ニーズをヒアリング・ガラス瓶、ペットボトル、プラスチック容器などの最適な仕様を提案し、見積作成やサンプル手配を実施・オリジナルデザイン容器の企画提案や、課題解決に向けた技術的な打ち合わせ・受注から納品までの進捗管理、納品後のフォローや追加要望の対応 ■扱うサービスガラス瓶・ペットボトル・プラスチック容器等、多様な素材や形状の容器。食品や飲料、酒類メーカー向けのオーダーメイド対応も強みです。 ■業務の魅力半製品を扱うため、提案力や信頼関係構築の本質的な営業スキルが身につき、商品企画やオリジナル開発にも携われます。 ■入社後：最初の1か月は座学にて商品知識を学びます。その後はOJTにて先輩の営業同行をするなど、徐々に営業活動に慣れて頂きます。約1か月～2か月半程度経過したらに1人で営業活動を行なっていただく予定です。もちろん、ご不安な場合は先輩社員含めフォローしてまいりますのでご安心ください。 ■企業の特徴/魅力 65年以上の実績と400社超の取引先を持つ安定基盤。時代の先を読む“プリペーション”精神で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かんえつ営業所住所：埼玉県児玉郡神川町大字原新田７番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～448万円＜賃金形態＞月給制年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：47,100円～71,518円固定残業手当/月：72,900円～88,482円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-1-1

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設立 1935年
従業員数 735名
平均年齢 46.0歳

求人情報全15件

【浜松町】事業企画/事業推進（メンバークラス）◆プライム上場G／リサイクル業界トップ企業
- NEW
【東証プライム上場G／TREホールディングスのグループ会社／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容：創業120年を超える老舗企業の同社にて、M＆Aに関する各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇M&Aに関する各種業務：こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。企業成長のために、既存メンバーや関係部署と連携いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ◇本部予算の取りまとめ：経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ◇各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行：新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 ■採用背景：現在、事業本部で専任のメンバー1名でM&A業務を行っております。今後より企業を拡大していくための増員採用となります。現在の担当者について、１からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰めることが魅力ポイントです。 ■就業環境：月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について：「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦タワーS 26階勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】１級施工管理技士◆創業120年／プライム上場G／SDGsに貢献／年休125日／福利厚生◎

【メトレック株式会社への出向となります！／１級施工管理技士の募集！／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容：リバー株式会社のグループ会社であるメトレック株式会社にて、１級施工管理技士を募集いたします。主に、解体工事における施工管理を中心に積算業務、安全管理体制の構築等を行っていただきます。 ■業務詳細：・解体工事における施工管理（安全・品質・工程・原価）・元請・顧客との打合せ、各種調整・協力会社のマネジメント・法令遵守・安全管理体制の構築・解体案件（工場・プラント・ビル等）の統括・見積作成、積算業務　など ■雇用形態：契約社員での募集となります。リバー株式会社での採用後、メトレック株式会社へ出向いただきます。 ■就業環境：年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■メトレック株式会社について：リバー株式会社とグループ会社の株式会社タケエイ、みずほリースグループのエムエル商事株式会社の３社での共同出資により設立した会社です。主に、事業再編に伴う工場等の統廃合、移転／閉鎖時に発生する環境対策や設備撤去、構造物解体、再資源化、廃棄物処理までワンストップで提案・対応しております。 ■事業内容：施設統廃合に係る業務全般を包括サポートしており、環境調査／行政協議／中古設備買取／建物解体／有害物対応／廃棄物処理／事業所由来廃棄物の最適処理などの事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦タワーS 26階勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～590,000円＜月給＞ 470,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）昨年度実績：５ヵ月分 ■昇給・昇格：年1回（7月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉田製線

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都墨田区東墨田3-1-12

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設立 1915年
従業員数 370名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【墨田区】銅線の生産計画・生産管理◇創業110年超の安定メーカー／モノづくりの司令塔として活躍

【第二新卒歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年】 ■ポジション魅力創業110年以上の歴史を持つ総合伸線メーカーとして安定した事業基盤を築く中、生産体制の強化と将来の中核人材育成を目的とした増員募集です。まずは生産計画業務から製造全体の流れを理解いただき、将来的には生産管理や品質保証など、適性に応じた幅広いキャリア形成を期待しています。 ■職務内容製造グループにて、生産計画の策定業務を中心に担当していただきます。製品や製造工程への理解を深めながら、将来的には工場運営に関わる幅広い業務へ挑戦いただけるポジションです。・社内生産システムおよびExcelを活用した生産計画策定・営業部門が受注した注文内容に基づく生産計画立案・材料入荷から製造、出荷までの進捗管理・製造工程全体のモノの流れの把握、改善提案・生産管理業務（生産性向上、品質向上、コスト低減活動）・各部門との調整および生産状況管理 ■組織構成製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。 ■研修体制先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。 ■将来のキャリア適性や希望に応じて営業部門や品質保証部門などへのキャリア展開も可能です。 ■就業環境・残業月20時間・転居を伴う転勤なし（本社工場と市川工場は車で約30分の距離）・賞与平均4.6カ月分支給実績・離職率1.7％、有給取得率67％・家族手当、住宅手当あり ■当社の魅力創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東墨田3-1-12 勤務地最寄駅：京成線／八広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者　月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給）・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市川・未経験歓迎】設備保全※日勤のみ／保全管理からお任せ／残業20H／転勤当面無／年休120日

【第二新卒歓迎／UIターン歓迎／機械電気専攻歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年／残業月20Ｈ／設立100年超の安定企業】 ■業務内容当社の設備担当として工場の保全・管理業務をお任せします。・生産設備の保全：専門チームと協業しつつ管理保全活動を実施。・エネルギー設備の管理：工場内で使用されるエネルギーやインフラの管理 ※職務割合＝保全7割：開発3割 ※設備の保全・管理活動で知識と技能を習得していただいた後に設備の改良にも携わっていただきます。段階的に業務をお任せしますので未経験でも安心してご入社いただけます。 ※設備の改良改善の際には導入提案から一連の実行・管理もお任せします。 ■ポジション魅力各製造工程の生産設備（自動酸洗設備、伸線機、熱処理設備）に触れながら使用されるエネルギーや工場全体を総合的に管理する為やりがいを感じられるポジションです。社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/equipment-technology/ ■組織構成当該部署では20～70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。機械担当と電気担当に分かれており連携をとりながら業務を進める場合もございます。上司や先輩社員・保全専門チームのメンバーと一緒に業務遂行いただきますので安心して就業出来る環境です。 ■働き方資格取得の支援制度やOJTを通して丁寧にフォローしますので未経験でも安心して就業できる環境です。残業月20時間程度で基本的に夜勤対応するケースもない為、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。・鋼線の種類は6,000種にもおよびます。これだけの種類を扱うメーカーは希少で、自動車業界を中心に日本の基幹産業を素材の力で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市二俣新町17番地勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者　月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給）・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つくし電業所

ゼネコン

神奈川県厚木市金田606-3

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設立 1962年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

◎未経験歓迎【神奈川県厚木市／転勤なし】施工管理◆基本土日祝休み◆地域密着型の安定企業

【高い利益率を誇り電気工事を手掛ける企業／未経験でも安心のサポート体制◎／長く働ける職場】 ◎未経験可能／当社はほとんどの方が未経験から入社し活躍いただいております。フォローして参りますので未経験でもご安心ください。 ■業務内容：電気工事のニーズがあるお客様を中心に、工場や公共施設などの電気工事の受注に関わる工事業務をお任せします。工場や公園・交通関係など、身近でなくてはならないインフラ関係に携われるやりがいや、高校・警察署といった普段はあまり関わる機会のない場所にも携わることができる面白い仕事です。また自分が工事した案件が実際に形になるのも、やりがいを感じる大きな理由です。 ■業務詳細：・現地確認：現場を訪れ、実際の工事内容や条件を確認します。・案件管理：案件の見積から施工完了までのプロセスをフォローします。 ※ご担当エリア：厚木・海老名・綾瀬・大和・座間等の現場が大半となります。 ■工事例：大小様々な規模の案件、民間・公共と幅広い案件に関わることができます。 ◇学校照明の全面LED化 ◇工場電気設備の配置変更に伴う工事 ◇公共工事に伴う電気工事 ◇太陽光設備の工事など ■組織構成：工事部長他、16名で構成されております。他、事務スタッフと協力して業務を進めます。 ■キャリアパス：真面目に真摯に顧客と対応し成果をだしていただければ、当社では正当に評価に反映できるよう尽力しております。 4年で取締役にもなった事例もありますし、また一族経営ではございませんのでゆくゆくは社長にもなれます。 ■入社後について：入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、まずは簡単な工事で仕事の進め方を学びます。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境： ◇ワークライフバランスを重視：繁忙期でも月の残業時間は20時間未満、閑散期は10時間程度と働きやすい環境です。 ◇休日：土日祝休みを基本とし、出勤が生じた場合は、代休取得が可能です。年間休日115日+計画有給休暇5日でプライベートの時間も確保できます。 ◇転勤なし：厚木市を中心に活動するため、地域に根差して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市金田606-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～451,000円その他固定手当/月：41,500円～122,640円＜月給＞ 288,500円～573,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～30時間分、41,500円～122,640円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験や能力に応じて優遇します。 ※好業績の場合は別途、決算賞与支給／毎年実績あり ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木/転勤無】電気工事の受注営業※未経験歓迎◆ノルマなし／土日祝休み／地域密着型の安定企業

～手に職つける電気工事営業職／厚木市内を中心に高い利益率を誇り電気工事を手掛ける企業／頑張りが評価される環境／未経験でも安心のサポート体制◎／建設業界未経験社員も活躍中～ ■業務内容：電気工事のニーズがあるお客様（相模・大和・座間エリア）を中心に、工場や公共施設などの電気工事の受注に関わる営業活動をお任せします。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ◇見積書の作成：お客様からの問い合わせを受け、現地視察や必要な工事内容をヒアリング後、見積を提出します。 ◇現地確認：現場を訪れ、実際の工事内容や条件を確認します。 ◇案件管理：年間200～300件の案件を担当し、見積から施工完了までのプロセスをフォローします。 ※ノルマはなく、チーム全体で目標を設定して取り組むため、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません。 ※ご担当エリア：相模・大和・座間の現場が大半となります。 ■工事例： ◇学校照明の全面LED化 ◇工場電気設備の配置変更に伴う工事 ◇公共工事に伴う電気工事 ■教育体制：入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、まずは簡単な見積書の作成や先輩との商談同席で仕事の進め方を学びます。半年から1年程度で一通りの業務を習得できるようサポートします。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス：業務と並行してまずは電気工事士資格取得に向けて勉強を進めます。その後施工管理技士といった資格取得を目指しながら、手に職つけて着実にステップアップ可能です。実績に応じて役職も得られるため、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■組織構成：営業担当者は取締役兼営業部長が1名と30代半ばの係長1名で担当しております。他、施工管理を行う工事部や事務スタッフと協力して業務を進めます。 ■就業環境： ◇ワークライフバランスを重視：繁忙期でも月の残業時間は20時間未満、閑散期は10時間程度と働きやすい環境です。 ◇休日：土日祝休みを基本とし、稀に土曜出勤が発生しますが、代休取得が可能です。年間休日115日でプライベートの時間も確保できます。 ◇転勤なし：厚木市を中心に活動するため、地域に根差して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市金田606-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～437,100円固定残業手当/月：41,500円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇します　好業績の場合は別途、決算賞与支給　毎年実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉田エース株式会社

住宅設備・建材

東京都墨田区緑2-14-15

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設立 1948年
従業員数 899名
平均年齢 40.9歳

求人情報全16件

【東京／転勤無】建材のルート営業◆年休122日・土日祝／残業月10～20h／創業90年超／福利厚生◎

＜問合せ対応中心／商材数7万点以上の専門商社！自社ブランド・OEM・輸入商材など提案幅◎／長期就業が可能な環境＞ ■業務内容建築金物・ビル用資材を扱い、施工主・設計事務所と連携して課題を解決する提案営業です。扱う商材は、電動ドアオペレーター、ドアクローザーを中心とした建築金物や住宅・ビル用資材など、多岐にわたります。既存顧客や関係先からの問い合わせ対応が中心で、製品提案や設置に関する調整・打ち合わせを行います。全国に広がる自社の流通ネットワークと豊富な商品ラインアップを武器に、顧客の幅広いニーズに対応できます。建築物に欠かせない商材のため需要が安定しており、扱いやすさと専門性を両立した業務です。 ■入社後の流れ入社後は、OJTを中心に製品知識や現場で必要な基礎を丁寧に習得いただきます。研修や資格取得支援制度も用意しており、未経験からでも専門性を高めながら成長できます。年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価する文化があり、リーダーや管理職など責任あるポジションを目指せる環境です。 ■働き方・福利厚生年間休日122日、土日祝休み、残業月10～20時間程度と、オンオフの切り替えがしやすい働き方です。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。住宅手当・家族手当、持株会、確定拠出年金、保養所、表彰制度や報奨金制度など福利厚生も充実。上場企業として労務管理が徹底されており、長期的に安心して働けます。 ■当社について当社は創業90年以上、建築金物・建材全般を扱う専門商社として業界内で高い信頼を築いてきました。 7万点以上の豊富な商品調達力と全国の流通ネットワークを背景に、建築現場の多様なニーズに対応しています。時代の変化に合わせて、新規事業の開発や自社ブランド商品の企画、環境対応・バリアフリー商材などにも積極的に取り組み、専門商社としての強みと独自性を両立。堅実で安定した社風の中にも挑戦できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区緑2-14-15 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】建材・DIY用品の法人営業◆既存メイン／スタンダード上場で安定性◎／年休122日◆

～創業90年超えの老舗安定企業／9割が既存得意先／長期的就業が可能な環境／お客様の課題やニーズにあったソリューション型の営業スタイル～ ■仕事の内容：住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的な業務内容：約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。充実した自社の物流機能を有し全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■組織構成営業は4名体制になっております。別途、営業アシスタントの方がついており、見積や受発注業務対応を行っております。 ■評価制度：毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■教育制度：現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることが出来ます。 ■当社の魅力：【自ら変化に挑戦し、金物のオンリーワン企業を目指します】 ◇創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ◇住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ◇全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ◇建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 ◇社内の各所でたくさんの笑顔があふれ、風通しの良い職場環境。腰を据えて長く働けます。

＜勤務地詳細＞東京第六営業所住所：東京都墨田区緑2-14-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は参考目安です。詳細は能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米花工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【本町】大型機械のサービスエンジニア◆夜勤ナシ・急な呼び出しナシ・残業20H・土日祝休◆官公庁と取引

～1回面接！／自由に有給取得が可能な環境／転勤ナシ／燃焼装置の老舗メーカー／大手企業取引多数／安定した経営基盤あり～ ★当社とお仕事内容について★ ・官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！・ユーザー様との直接取引ではないため、夜の急な呼び出しが無く、残業も抑えられています・増加する受注に対応すべくの増員募集です ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎先輩と納入先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務 ◎一人作業が中心ながらも、先輩と現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境・安全対策：空調服や防護マスクを支給し安全で働きやすい環境を提供　　　　　　マスク着用の為匂いが気になりません・出張：短期出張（1日～1週間、年間4ヶ月～半年）休日出張1ヶ月に0～2回　振替休日と出張手当あり・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2～3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能） ◎ごみ処理施設やプラントは、社会や産業を支える「基盤」ともいえる施設です。その機械や設備の安定稼働を支えるのがこのポジションの仕事です ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名）風通しが良く、質問しやすい環境です ■入社後の流れ：まずは先輩に同行し、当社製品の構造や点検方法を見ながら業務の流れを学んでいただきます。将来的には主任、部長といったステップアップも可能です。 ■当社について燃焼装置の設計販売から機器の点検メンテナンスなどを行っている、全国のプラントメーカーです。官公庁や川崎重工業、クボタ、JFEエンジニアリングなど、国内有数の大手企業取引をしています。安定した経営基盤を築いており、将来を見据えながら長く勤め続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～420,000円＜月給＞ 223,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1ヶ月当たり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカスイ

水産・農林・鉱業

宮崎県延岡市北浦町市振1269-2

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設立 1967年
従業員数 215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【宮崎県／延岡市】経理事務／経理部門へのキャリアチェンジ可能／転勤無し／月平均残業5h／未経験でも可

◆◇創業50年以上/未経験歓迎、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■漁業分野において、九州一の水揚げ高／未経験からでもキャリアチェンジ可能・経理職 ■業務内容：・漁業、水産加工／販売業、人材紹介業と多岐に渡る事業を展開している当社にて、新たに経理事務担当を募集いたします。 ■具体的には：・売掛金および買掛金の管理・入出金管理／小口現金管理業務・顧客への請求書発行・その他付随するバックオフィス業務 ※難易度の低い業務から覚えていき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■組織構成：現在の組織は、社員3名（20代、40代、60代）、パートさん4名にて構成されています。 ■魅力：・漁業、運送業、倉庫業、レストラン業、人材紹介業と多岐にわたる事業を展開しております。中でも漁業においては九州での漁獲高一位であり、安定経営を実現しています。最初は簡単な業務からお任せし、徐々に専門知識を身につけていただきますので未経験の方でも安心してエントリーください。

＜勤務地詳細＞ﾀｶｽｲ本社住所：宮崎県延岡市平原町5丁目1492番地15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～195,000円固定残業手当/月：6,000円～8,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 182,000円～203,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては、固定残業5時間分を最初はつけない可能性がございます。 ■賞与実績：年2回（基本給の2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／延岡市】経理◆事業多角化・５期連続黒字経営！/残業月20ｈ/転勤なし/決算時も残業少な目◎
- 締切間近
◆◇創業50年以上/CFOと近い距離で働け、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×CFOとの関わりで専門スキルUP／・創業50年以上の歴史を持ち、九州エリア漁獲量No.1を誇る安定企業◎ ・5期連続黒字経営を達成しており、安定した経営基盤があります◎ ・入社後はOJTを通じて、関連グループ会社を含む全体の数字の流れを把握できます◎ ・CFOとの近い距離で、法的な知識や銀行折衝のノウハウも学べる環境です！ ■職務内容：以下の業務を徐々にお任せしていきます。 <経理管理> ・関連会社を含むグループ全体の経理管理・経理業務全般（月次、年次決算対応） <予算管理> ・各数字のとりまとめ、確認 <税務管理> ・税務関連の管理業務 ※毎月締めていますので、決算時期に残業が増えることはなく、毎月の残業時間は約20時間ほどに収まっています。入社後1年は関連グループ会社を含む、同社全体の数字の流れの把握をお任せします。具体的には、経理業務全般や予算管理、税務管理などを担当していただきます。 ■組織構成：現在の組織は、部長（60代）、課長（50代）、女性社員2名（30代、60代）、パート3名で構成されています。CFO（役員）が組織長として、法的な知識や銀行折衝のサポートを行います◎ ■出張について：月2～3回程度、福岡県や鹿児島県など九州内のグループ会社や各現場に出張していただきます。出張期間は2～3泊程度で、社用車を使用して移動となります。 ■グループ会社について：当社は1次産業（漁業船団3つ）から物流事業、自社直営の飲食店5店舗（大漁市場こんぴら丸）まで幅広く事業を展開しています。コロナの影響を受けづらい漁業を主軸に、安定した事業展開を行っており、飲食店もコロナ対策やお持ち帰りメニューの提供などで黒字経営を維持しています。 ■キャリアパス：・次期管理職候補として、経理業務全般を担当しながらキャリアアップを目指せる環境です◎

＜勤務地詳細＞ﾀｶｽｲ本社住所：宮崎県延岡市平原町5丁目1492番地15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹徳

ゼネコン

東京都墨田区立川3-18-14

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設立 1951年
従業員数 57名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【両国】経理※月次・年次決算など◆残業5h・年休123日※土日祝◆創業120年超えの老舗安定基盤
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【建築工事や不動産賃貸業などを展開／創業120周年以上／健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業金など多数認定・受賞歴あり／土日祝休み】 ■業務内容：自社及び株式会社竹徳ホールディングスにおける経理業務全般（月次決算、年度決算等）をご担当いただきます。部員との協働や部長の補佐を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容：・月次決算、年度決算業務の実施・銀行へ提出する資料の作成・資金繰り表などの管理資料作成・税理士事務所への提出前の社内処理 ■配属先について：経理部は3名（部長・主任・メンバー）で構成されています。 ■働き方について：・残業時間が月平均5時間程度…RPAやAI活用、システム導入で無駄な業務を積極的に削減しています。メリハリをつけて働く文化が定着しており、多くの社員が18時半まで（定時18時）に退勤しています。・建設業でありながら現場と管理部門の役割が独立しているため、現場の急なトラブルに振り回されにくく、心理的安全性の高い落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■当社の特徴：・創業から120年以上続く老舗安定基盤があります。働き方改革にも力を入れ健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業、墨田健康経営横綱企業、スポーツエールカンパニー、東京都サスタナブルワーク企業などを受賞しています。・当社は、明治38年に創業し令和2年で創業120周年を迎えています。決して古びず、常に変革を求める「不易流行」の精神で業態を変える勇気と気概を持ち、改革に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立川3-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：56,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／墨田区】施工管理／発電所内施設の工事管理・メンテナンスなど◆土日祝休み／創業120年以上
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【建築工事や不動産賃貸業などを展開／創業120周年以上／健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業金など多数認定・受賞歴あり／土日祝休み】 ■業務内容：全国発電所内の事務所、発電所近隣の宿泊施設を建築、維持、メンテナンスを主にご担当いただきます。日本のエネルギーインフラを支える仕事です。 ■担当案件：全国発電所内の仮設建築物の施工管理、メンテナンスとなり、三菱重工業や東芝関連からの仕事が中心です。 ■当ポジションの特徴：・全国発電所に出向き、発電所設備で働く方々の事務所や宿泊施設野建築、メンテナンスを実施します。工事期間は1週間～2ヵ月以内が多くなります。・時間外勤務は基本的に少なく、休日出勤も少なめです。現場に直行直帰となります。時間外管理をパソコン、スマホで管理しています。 ■当社の特徴：・創業から120年以上続く老舗安定基盤があります。働き方改革にも力を入れ健康経営NEXTブライト1000、健康優良企業、墨田健康経営横綱企業、スポーツエールカンパニー、東京都サスタナブルワーク企業などを受賞しています。・当社は、明治38年に創業し令和2年で創業120周年を迎えています。決して古びず、常に変革を求める「不易流行」の精神で業態を変える勇気と気概を持ち、改革に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立川3-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,600円～423,000円固定残業手当/月：90,400円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、業績により期末一時金支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイメックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区押上1-38-4

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【埼玉／草加】機械設計（課長候補）◆産業機械メーカー／年休126日／賞与実績6か月分／残業8h
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～多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高／装置設計全体に関わる／将来主設計を担うことができる環境～ ■職務概要：同社の草加工場にて、ビーズミルや3本ロールミルなどの機械設計業務をお任せ致します。これまでオーダーメイドで生産をしていましたが、製品の標準化を進めており、業務効率化も推進しています。 ■業務詳細：１．標準機をベースに顧客仕様に合わせたカスタム設計・既存装置の改良設計・装置構造、機構の再検討・新規構造、機構の設計・製造部門との連携、現場確認・仕様打合せ２．開発機設計 ■組織体制：機械設計担当は現在8名（60代1名、50代2名、40代2名。30代2名、20代1名）在籍しています。業務は上長が各人の業務状況を確認しながら割り振りを行っていきます。 ■扱う製品について：ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■当ポジションの魅力：自分の設計した機構・機械、自分の考えを具現化した物が世の中で働いている姿を見ることができます。部分設計だけでは無く、機械1台全ての設計に携わることが出来、幅広い業務内容の中で、技術者として充実感を持つことが出来ます。自社装置・機械に関する知識のみならず、前後工程含めた機械、工程に関する幅広い知見を得ることができ、ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあり、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 ■同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組み続けています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県八潮市南後谷62番地勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～415,000円その他固定手当/月：8,000円～8,500円＜月給＞ 223,000円～423,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当：家族手当（両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,500円になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／転勤無】機械設計◆未経験歓迎◆賞与平均6か月／機械1台すべてに携われる／残業8h

～多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高／装置設計全体に関わる／将来主設計を担うことができる環境～ ■職務概要：同社の草加工場にて、ビーズミルや3本ロールミルなどの機械設計業務をお任せ致します。これまでオーダーメイドで生産をしていましたが、製品の標準化を進めており、業務効率化も推進しています。 ■業務詳細：１．標準機をベースに顧客仕様に合わせたカスタム設計・既存装置の改良設計・装置構造、機構の再検討・新規構造、機構の設計・製造部門との連携、現場確認・仕様打合せ２．開発機設計 ■組織体制：機械設計担当は現在8名（60代1名、50代2名、40代2名。30代2名、20代1名）在籍しております。業務は上長が各人の業務状況を確認しながら割り振りを行っています。 ■扱う製品について：ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■当ポジションの魅力：自分の設計した機構・機械、自分の考えを具現化した物が世の中で働いている姿を見ることができます。部分設計だけでは無く、機械1台全ての設計に携わることが出来、幅広い業務内容の中で、技術者として充実感を持つことが出来ます。自社装置・機械に関する知識のみならず、前後工程含めた機械、工程に関する幅広い知見を得ることができ、ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあり、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 ■同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組み続けています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県八潮市南後谷62番地勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～415,000円その他固定手当/月：8,000円～8,500円＜月給＞ 223,000円～423,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当：家族手当（両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,500円になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部美化企業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県あま市七宝町沖之島安無97

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設立 1966年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【熊本市/未経験◎】法人向け提案営業※水門・バルブなど◆年休125日/土日祝休み/平均残業10h未満

＜河川や農業用水に必要な「水門」等を自社開発・販売する独立系メーカー／入社後の研修で知識が学べる／残業月平均10H未満・ワークライフバランス重視の働き方◎＞ ■業務概要：官公庁や建設会社などへ、顧客のニーズに合わせた提案営業を担当いただきます。地域の安全と水環境を支える、社会貢献度の高い仕事です。 ■詳細 ◇農業土木や河川等で使われる水門・バルブなど、水環境に特化した製品を扱います。 ◇主な提案先は公共工事に関わる官公庁、建設コンサルタント、建設会社、商社などです。 ◇要望に合わせた最適な製品提案をはじめ、受注後は自社内の各部署と連携しながら納入施工まで一貫して関わることができます。 ◇知識は入社後に学べるため、地域インフラを支えたいという熱意のある方、未経験でも挑戦してみたいという方を歓迎します。 ■就業時間について（1）夏期（4月～10月）…8:30～17:30 （2）冬期（11月～3月）…8:30～19:30 ※残業がないようにメリハリを持って業務にあたっていただいています。 ※冬期でも、業務が終わっていれば17:30に退社することも可能です。 ■組織構成：営業職は現在2名の方が活躍しております（30代・50代）未経験の方でも丁寧に1から教えますのでご安心ください！ ■企業の特徴：＜オリジナルブランドを持つメーカー＞農業土木・下水・河川における、水門やバルブなどの水・環境アイテムを顧客へ提案営業し、全国に販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：熊本県熊本市南区江越二丁目20-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の拠点、営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,580円～303,780円固定残業手当/月：48,420円～71,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまで想定となり、経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4ヶ月／年（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社矢野興業

ゼネコン

宮崎県宮崎市橘通西5-1-23矢野興業ビル3F

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設立 1978年
従業員数 58名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【宮崎市】施工管理責任者※創業50年超の総合建設会社／働きやすい環境／教育体制抜群／資格取得支援あり
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～幅広い案件に携わりスキルアップできる環境／4週8休制で基本土日休みと働きやすさ抜群／転勤なし／住宅手当あり／U・Iターン歓迎／2021年「えるぼし」に認定～ ■業務内容：当社の施工管理責任者として宮崎県内をメインに、建築や土木など幅広い案件を担当していただきます。 ■担当案件一例：一般住宅、マンション、商業施設、工場、福祉施設、倉庫、牛舎、店舗、土木、トンネル、一般土木 ■働き方： ◎勤務は基本県内をメインに、県北の災害復旧の工事などもお任せします。 ◎また宮崎市のほか、県北・五ケ瀬、高千穂町や、建築は鹿児島（国分あたり）まで行くことがあります。 ◎工事の期間だけ現場で勤務し、土日には戻ってくる形になります。建築では民間工事になるため土日出勤が発生しますが、休みはしっかりとれますのでご安心ください。 ◎また土木工事に関しては、建設ディレクターという職種が設けられており、書類作成をする部隊や測量補助を行う女性職員も存在します。そのため書類業務などの仕事はサポートしてもらうことができます。 ■ポジションの魅力：・公共工事のみならず民間工事など幅広い案件を受注しており、多岐にわたった経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。・部署異動も可能であり、上司との面談や相談を経て異動が行われます。・経験が浅い方でも安心して働ける環境を整えているため、入社後、様々な教育プログラムを用意しています。また、各種資格取得に対する支援を積極的に行っております。 ■育児サポート制度あり：・高校卒業までの子どもがいる社員は、子どもの参観日や急な発熱などの看病等の理由で1日4時間の休暇、遅刻や早退、中休みも取得できます。・育児サポートは男性／女性関係なく取得可能です。男性の現場施工管理者や部長も育児サポートを取得されており、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力：当社は創業50年を超える総合建設業として宮崎県内4カ所に本社・支店・営業所を置き、県内の建築、道路、トンネル、橋梁、港湾、等の公共・民間工事を受注しています。また、グループ企業として生コンクリート製造販売（工場）、運送業、建設資材販売など多岐にわたって事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通西5-1-23 矢野興業ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：16,000円～250,000円＜月給＞ 196,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ※会社実績による ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本梱包資材株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都墨田区立川4-19-8

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／賞与年2回

★ピックアップページもぜひご覧ください【梱包資材とは】例えば、購入した商品が配達されて「汚れていた」「欠けていた」「壊れていた」場合、次はその会社から買おうと思いませんよね…。そうならないよう、しっかりと商品を守るのが梱包資材の役割です！きちんと商品が届くという当たり前を支えています。【入社後の流れ】 ▼社内外の研修まずは「名刺の渡し方」「敬語の使い方」など社会人マナーから教えます！その後、業界知識や商品の特長、営業ノウハウなどを学びます。 ▼先輩に同行（2～3週間）実際の商談に同行し、アプローチから受注・納品までの流れを覚えます。 ▼先輩からクライアントを引継ぎ入社から約2～3カ月後が目安です。【提案内容】 4000種以上ある商品から、クライアントのニーズに合う商品を提案します。要望によってはメーカーにカスタマイズを依頼することもあります。例）クライアント：既存の商品だと、お客さまの届けたい商品を包み込みきれない。営業：10センチだけ長く作れないかメーカーに相談し、調整。＜既存取引先＞◎こちらがメインです・資材がなくなるタイミングを見計らってご連絡（消耗品のため、定期的にニーズが発生します）・要望を聞き、丁寧にフォロー（「コストを下げたい」などの要望があれば別商品を提案　など）＜新規取引先＞・顧客リストをもとに、取引実績がない企業へアプローチ・「良い商品を安く！」を武器にご提案【営業先】大手上場企業から中小企業、町工場までさまざま。購買部門、生産・物流部門、現場の方々とやりとりします。 ※主要取引先・日本製鉄株式会社・ソニー株式会社・レンゴー株式会社　など【営業の特長】 ★「価格の安さ」「品質の良さ」を両立できるため、営業がしやすいです！ ★スケジュールは基本的に個人に任せているので、自分なりに工夫しながら営業活動を行うことができます。

【転勤なし／希望勤務地へ配属】◇◆東京・埼玉・札幌・静岡・新潟・福山の6拠点で積極採用中◆◇ ＜拠点一覧＞　★…積極採用拠点 ★本社／東京都墨田区立川4-19-8 ・都営新宿線「菊川駅」徒歩5分・各線「錦糸町駅」徒歩12分 ★埼玉営業所／埼玉県熊谷市上之3044-11 ・JR線・秩父鉄道「熊谷駅」より犬塚行きバス「成田学校」降車後、徒歩15分 ★札幌営業所／北海道札幌市西区八軒五条西4-4-14 ・JR線「琴似駅」「八軒駅」徒歩15分 ★静岡営業所／静岡県静岡市清水区松原町8-6 ・静鉄清水線「新清水駅」徒歩7分 ★新潟営業所／新潟県長岡市新陽1-21 ・JR線「長岡駅」車で20分 ★福山営業所／広島県福山市曙町3-15-16 ・JR線「東福山駅」車で11分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区柳島町5-13 ・JR線「山王駅」「尾頭橋駅」徒歩14分 ■大阪営業所／大阪府大阪市生野区新今里2-6-26 ・近鉄大阪線「今里駅」徒歩4分 ■九州営業所／福岡県北九州市小倉北区西港町91-15 ・JR線「西小倉駅」車で13分 ※受動喫煙対策あり

月給24.5万円～30.9万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記には一律支給の通信費手当を含む＼正当な評価でスピーディーに昇給・昇格！／当社は年齢や社歴に関係なく、実績や取り組みを正当に評価する制度を整えています。大手企業に劣らない水準で、利益を昇給・昇格・賞与に反映し、社員に還元しています。 ※目標はありますが、未達でもその努力を称賛。上司に詰問されるような風土はありません。＜★給与UP事例＞未経験でも、成果次第で早期に高収入を実現可能！実際に、未経験入社4年目で年収800万円を実現した社員もいます。また、役割範囲が広がったり昇進することで収入も伸び、成果次第で年収800万円台後半～1,000万円超えも目指せるフィールドが広がっています。＜★キャリアアップ事例＞目標を継続的に達成することで、着実にキャリアを築けるのが当社の強み。部長へ昇進した事例も複数あり、10年目で30代部長になった社員も！また、成果や役割の広がりに応じてスピード昇進のチャンスもあり、入社7年目で部長に昇進し、現在は取締役として活躍している社員もいます。

スーガン株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区東天満1-12-10

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設立 1988年
従業員数 36名
平均年齢 44.1歳

求人情報全2件

【大阪※転勤無】医療機器のソフトウェア開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近

【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはソフトウェア開発業務を担当頂きます。 ■業務概要：造影剤自動注入装置等の医療機器のソフトウェア設計開発業務（ソフトウェア設計開発）をお任せします。従来外部委託していましたが、自社開発力の強化や社内にノウハウを蓄積していくために、中途採用を開始しました。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。【具体的な業務は】・要求仕様からシステム設計仕様、機能仕様、詳細設計仕様への落とし込み・設計仕様を基にしたプログラミング・外部委託先との折衝配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴：・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収：・40代前半／役職係長／650万円・40代後半／役職主幹／800万円・50代前半／役職副参事／1000万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～464,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円＜月給＞ 344,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：45,000円（固定残業代23時間分）～90,000円（固定残業代31時間分）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） ■給与イメージ：40代前半係長：650万円、40代後半主幹：800万円、50代前半副参事：1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※転勤無】医療機器のメカ開発◆ニッチトップ／大阪天満宮・南森町駅近

【大阪天満宮・南森町駅近／黒字経営のニッチトップ／中途入社者多数活躍／転勤無・ワークライフバランスの改善を目的とした中途入社者の入社者増】当社は、医療機器の商社兼メーカーであるシーマン株式会社の子会社で、医療機器製品の開発子会社です。本ポジションはメカ開発業務を担当頂きます。 ■業務概要： "造影剤自動注入装置"の消耗品や外装部品など樹脂部品のメカ設計をお任せし、樹脂部品の専門家として活躍して頂きます。自ら設計するだけでなく、外部設計委託先との協業にも携わる事が可能です。 <製品の特長> 心臓カテーテル検査において、血管の異常箇所を見やすくするために造影剤を注入します。この造影剤を注入する装置が"造影剤自動注入装置"です。当社製品は品質の高さがユーザーに評価され、トップシェアを誇ります。【具体的な業務は】・年間1万個以上を販売する当社消耗品の製品企画・設計を担当・造影剤自動注入装置の外装などの樹脂部品の設計を担当・パートナー企業における製造工程の監査を実施・試作品・量産試作品に関する評価項目の検討および評価の実施・品質取り決めを含む、上流工程から量産立ち上げを含む下流工程までの一連の業務を担当・外部委託先との仕様調整や折衝を担当配属先は、課長職1名、一般社員5名、派遣社員1名で構成されています。 ■事業の特徴：・当社はシーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。循環器内科、放射線科、脳神経外科など、幅広い分野で医療を支えるシーマンは特に心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器で地位を確立。製品を自社開発するなど、日本の医療をリードする企業です。今後は心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。・世界の最新技術を投入した医療機器であっても、日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。アメリカ製の造影剤自動注入装置を自社開発することで、日本語表示を可能にするなど、長年の実績とノウハウを背景にオリジナル製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■モデル年収：・40代前半／役職係長／650万円・40代後半／役職主幹／800万円・50代前半／役職副参事／1000万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～493,000円＜月給＞ 220,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代区分に関して、採用する等級によって時間連動型または固定残業代いずれかとなります。固定残業制度を適用する場合、固定残業代31時間分70,000円を最大とします。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニア工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県稲沢市福島町沢西58

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設立 1993年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

モノづくりエンジニア／未経験歓迎／月給28万円／年休120日

自動車のシート部品用のプレス金型を中心に、設計・製作・メンテナンスを担当します。【具体的には】 ………………… ■金型設計つくりたい部品に合わせて、金型や治具を設計します。 ■金型部品の加工・製作マシニングセンタや放電加工機などを使用。新しい技術や新工法も積極的に導入しています。 ■金型のメンテナンス部品製造の過程で摩耗した金型の取り替えや手入れを行います。 ★金型の製作期間…小さいもので1カ月、大きいもので3カ月ほど ★年に1回ほど金型や工作機械の展示会にも参加し、新しい技術や機械についての知識を深めています。＞＞使用ソフト ■CAD・CAM：AutoCAD／SOLIDWORKS／CAMBASE ■解析ソフト：JSTAMP ＞＞経験を積んだ先では… 将来的には商談に同行して技術的なサポートをしたり、生産工程や生産方法の立案・改善を行うプロフェッショナルへ。技術者としてさらに経験を磨く道もあれば、部門長などへのキャリアアップの道もあります！【入社後の流れ】 …………………… 現場でのOJT中心の研修ですが、「金型ってそもそもどんなもの？」という基礎からじっくりレクチャー。挑戦しやすいメンテナンスからお任せし、徐々に業務範囲を広げます。設計や製作をひと通り掴むまでには経験も時間も必要なので、成長を焦らせはしません。必要に応じて勉強会も開催しながら、1年～3年程度の時間をかけて育てますのでご安心ください。 ※もちろん、経験豊富な方は即戦力としての活躍も可能です！

【当面転勤なし／車通勤OK・無料駐車場完備】本社工場：愛知県稲沢市福島町沢西58 （受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）

月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ★初年度の想定年収：400万円～500万円（前職給与をもとに優遇します） ※月給には一律手当1万円を含みます＼前職給与を考慮／転職で年収が大きく下がってしまい、暮らしが苦しくなるということがないように、給与はあなたの現在の年収額を十分に考慮して決定します。「収入面の不安で転職に踏み出しづらい…」という方もご安心ください。

株式会社ジェイアール西日本ビルト

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F

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設立 1963年
従業員数 414名
平均年齢 40.4歳

求人情報全24件

【福知山｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制
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有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20～25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修）・RC造案件がメイン・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1～2年）に担当＼＼働きやすさのポイント／／（１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。（２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20～25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可休日出勤時は代休取得率100％です。（３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。（４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について・JR主催による一級建築士試験対策講座・1級建築施工管理技士取得勉強会・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力・鉄道インフラを支える社会貢献性・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。

＜勤務地詳細＞福知山支店住所：京都府福知山市字天田小字生念塚309-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月）【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制
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有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20～25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修）・RC造案件がメイン・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1～2年）に担当＼＼働きやすさのポイント／／（１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。（２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20～25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可休日出勤時は代休取得率100％です。（３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。（４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について・JR主催による一級建築士試験対策講座・1級建築施工管理技士取得勉強会・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力・鉄道インフラを支える社会貢献性・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区東島田町1-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月）【モデル年収】 ■年収600万円（30代前半/中途入社２年目※経験10年程） ■年収800万円（40代後半/中途入社10年、1級保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社能重製作所

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区業平4-7-5

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設立 1965年
従業員数 49名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【八潮／転勤無】建築金物メーカーの法人営業（既存・反響）◆創業60年／業界経験不問／営業未経験可

【営業未経験歓迎／建築金物メーカーの営業候補】 ■募集概要：建築金物メーカーの営業として、既存顧客への提案から受注、設計内容の検討、製作手配まで一貫して担当いただきます。入社後は業界知識や製品知識を習得するため、1～2年程度、営業事務を担当いただきます。その後、営業職として顧客対応や提案業務をお任せする育成前提のポジションです。 ■営業の業務内容・既存顧客への提案・受注対応・顧客からの依頼内容をもとにした設計内容の検討・提案 ∟完成イメージや手書き図面をもとに、製作に必要な仕様や加工内容を検討します。・社内外への製作・加工手配、納期調整・検品、梱包など出荷に関わる業務 ※お客様との打ち合わせを基にした提案営業です。 ※必要に応じて得意先への訪問も行いますが、見積対応やお問い合わせ対応が中心です。 ■入社後に担当する営業事務業務・営業担当のサポート業務全般 ∟現場に応じた加工品の製作手配・見積書、納品書の作成やデータ入力業務・図面やCADデータの確認 ※業務を通じて金物加工の知識や図面の読み取りスキルを身につけることができます。 ■組織構成：社員全体で49名程となっており男女比6：4、平均年齢：41歳、中途入社の社員が多く活躍しております。営業組織は40代課長、40代係長、30代主任、30代・50代メンバーの計5名で構成されています。全員男性です。営業事務は6名が在籍しています。 ■企業概要：創業60年以上の歴史を持つ建築金物メーカーです。埼玉県と千葉県に自社工場を構え、部品1個の試作から量産まで一貫して対応しています。また、大手建材メーカーとの共同開発実績も多数あり、特注品や新製品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業の将来性について：耐震化、防災、リニューアル需要は今後も継続が予想されます。また建築業界の人手不足により施工効率化製品への需要も高まっています。同社は特殊金物・特注対応・共同開発というニッチ領域で差別化しており、価格競争に巻き込まれにくい事業構造を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・八潮工場住所：埼玉県八潮市大字木曽根582-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～390万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は営業手当を加味して算出しております＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率1か月あたり2,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計3～4か月分※過去実績） ■手当：・皆勤手当：1万円/月・扶養手当：(配偶者月5000円､子月3000円/人) ・営業手当：4万円/月 ※営業配属後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨマーケティング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F

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設立 1970年
従業員数 925名
平均年齢 47.0歳

求人情報全14件

【梅田◆リモート併用・フレックス・非常駐】管工事施工管理／リニューアル挑戦／残業平均20h程

■業務内容民間企業のオフィス移転・リニューアルを中心に、教育施設や官公庁など幅広い案件の施工管理業務をお任せします。営業・設計担当と連携しながら、内装工事や造作家具、電気・通信設備工事までワンストップでプロジェクトを推進。工程・品質・安全・原価管理に加え、仕様提案や積算、協力会社との調整などプロジェクト全体をマネジメントします。 ☆現場管理は施工パートナーが担当するため、計画立案や工程調整、打ち合わせ、資料作成などデスクワークも多いことが特徴。営業・設計・協力会社を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 ■働き方コアタイムのないフルフレックス制度を導入。リモートワーク・サテライトオフィス・直行直帰を組み合わせながら柔軟に働けます。例）・月曜：現場へ直行し工事の立ち会い後、オフィスで社内打ち合わせ・火曜：案件資料の作成を中心に終日リモート勤務・水曜：協力会社との打ち合わせ後、サテライトオフィスで事務処理を行い直帰・木曜：午前はリモート、午後は現場確認のため直行直帰・金曜：現場検査や安全パトロールを実施案件状況に応じてスケジュールを組み立てられ、中抜けや遅出・早上がりも活用可能。家庭との両立もしやすい環境です。残業は通常月20ｈ以内、繁忙期でも30～40ｈ程。本部長・部長が定期的に業務量を確認し案件を再配分するため、負荷が偏らない体制を整えています。 iPad支給によるペーパーレス化やオンライン会議の活用も効率化につながっています。 ■休日・夜間対応担当案件により休日出勤や夜間対応が発生する場合がありますが、土日出勤時は必ず振替休日を取得します。オフィスリニューアル案件が中心ですが、会議室の新設や間仕切り工事、家具入替など日中施工できる案件も多く、夜間工事ばかりではありません。首都圏（一都三県）中心の案件がほとんどで、宿泊を伴う出張はなく、直行直帰が基本です。 ■この仕事の魅力オフィスだけでなく、学校・病院・公共施設・官公庁など様々な案件を担当できます。数日規模から1年以上の大型案件まで経験でき、施工管理としての知見を広げられます。全社離職率約5％、施工管理部門は約2％。働き方を改善したい方や資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田ライブオフィス住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー 14階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／スキル等を鑑みて決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気通信施工管理技士を活かす【博多◆リモート併用・フレックス・現場非常駐】内装施工管理（オフィス）

■業務内容民間企業のオフィス移転・リニューアルを中心に、教育施設や官公庁など幅広い案件の施工管理業務をお任せします。営業・設計担当と連携しながら、内装工事や造作家具、電気・通信設備工事までワンストップでプロジェクトを推進。工程・品質・安全・原価管理に加え、仕様提案や積算、協力会社との調整などプロジェクト全体をマネジメントします。 ☆現場管理は施工パートナーが担当するため、計画立案や工程調整、打ち合わせ、資料作成などデスクワークも多いことが特徴。営業・設計・協力会社を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 ■働き方コアタイムのないフルフレックス制度を導入。リモートワーク・サテライトオフィス・直行直帰を組み合わせながら柔軟に働けます。例）・月曜：現場へ直行し工事の立ち会い後、オフィスで社内打ち合わせ・火曜：案件資料の作成を中心に終日リモート勤務・水曜：協力会社との打ち合わせ後、サテライトオフィスで事務処理を行い直帰・木曜：午前はリモート、午後は現場確認のため直行直帰・金曜：現場検査や安全パトロールを実施案件状況に応じてスケジュールを組み立てられ、中抜けや遅出・早上がりも活用可能。家庭との両立もしやすい環境です。残業は通常月20ｈ以内、繁忙期でも30～40ｈ程。本部長・部長が定期的に業務量を確認し案件を再配分するため、負荷が偏らない体制を整えています。 iPad支給によるペーパーレス化やオンライン会議の活用も効率化につながっています。 ■休日・夜間対応担当案件により休日出勤や夜間対応が発生する場合がありますが、土日出勤時は必ず振替休日を取得します。オフィスリニューアル案件が中心ですが、会議室の新設や間仕切り工事、家具入替など日中施工できる案件も多く、夜間工事ばかりではありません。首都圏（一都三県）中心の案件がほとんどで、宿泊を伴う出張はなく、直行直帰が基本です。 ■この仕事の魅力オフィスだけでなく、学校・病院・公共施設・官公庁など様々な案件を担当できます。数日規模から1年以上の大型案件まで経験でき、施工管理としての知見を広げられます。全社離職率約5％、施工管理部門は約2％。働き方を改善したい方や資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡ライブオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20番1号大博多ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご経験／スキル等を鑑みて決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美和製作所

自動車部品メーカー

愛知県あま市篠田遠原1

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設立 1959年
従業員数 280名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知県あま市】自動車関連部品の生産技術～創業80年を迎える老舗企業／転勤なし／各種手当充実◎～

自動車部品メーカーである当社にて、以下業務をお任せします。入社後はOJTや研修を通してしっかりと育てていく方針です。 ■業務内容詳細・新規溶組受注部品の工法計画、設備・治具計画、加工費算出・現生産部品の生産性向上、コスト低減活動・板金溶接基礎技術（アーク溶接，抵抗溶接）・生産部品の品質維持管理・溶組関係設備/治具の維持管理、ベトナム高度人材の指導/育成業務 ■当社製品例：足回り部品、アンダーボディー部品、ボディー骨格部品、空調機器部品 ※休憩時間は下記(計60分) 10:00-10:10/12:10-12:50/14:50-15:00 ■組織構成：【製造部】195名プレス課35名工作課160名 ※平均年齢は35～40歳前後です。 ■キャリアパス：現場→組長→班長→係長→課長など ■当社の魅力：創業80年を迎える老舗企業です。人間関係も良好でコミュニケーションも良く取り合ってます。 ■会社の特徴：高い技術力と高品質低コストを武器に信頼されるものづくりを目指す、昭和17年創業の自動車部品メーカーです。常にお客様の信頼を高めるよう誠実経営をモットーに品質の向上と技術の習得に努めています。社の方針を、「開発の促進」「高品質低コストへの挑戦」「健全な企業体質の確立」とし、この実現に向け日々努力を積み重ねることで、お客様に優れた商品を低コストで提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市篠田遠原1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,760円～15,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,200円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回計4ヶ月分 ■生産奨励手当支給 555円/日×稼働日数(※3か月毎支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県あま市】プレス機械オペレーター/自動車関連部品/各種手当充実◎/創業80年を迎える老舗企業

■職務概要：自動車部品メーカーの当社で、自動車部品製造のためのプレス機械オペレーター業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：・５００ｔ～１６００ｔプレス機械を使用し、自動車部品の成型・プレス金型の取付、セッティング等の段取り・プレス機の工程として、鉄板の曲げ、抜き、孔あけ、絞り、成型加工、等 ■一週間毎の交替制勤務となります。勤務パターン（1）：8:00‐17:00 勤務パターン（2）：20:00‐5:00 ※休憩時間は下記(計60分) 10:00-10:10/12:10-12:50/14:50-15:00 22:00-22:10/0:10-0:50/2:50-3:00 ■配属部署・組織構成：【製造部】195名プレス課35名※今回はこちらに配属予定です工作課160名　 ※平均年齢は35～40歳前後です。 ■キャリアパス現場→組長→班長→係長→課長など ■当社の魅力：創業80年を迎える老舗企業です。人間関係も良好でコミュニケーションも良く取り合ってます。 ■会社の特徴：高い技術力と高品質低コストを武器に信頼されるものづくりを目指す、昭和17年創業の自動車部品メーカーです。常にお客様の信頼を高めるよう誠実経営をモットーに品質の向上と技術の習得に努めています。社の方針を、「開発の促進」「高品質低コストへの挑戦」「健全な企業体質の確立」とし、この実現に向け日々努力を積み重ねることで、お客様に優れた商品を低コストで提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市篠田遠原1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,120円～14,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 182,400円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験やスキル応じて決定いたします ■賞与年2回計2ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励手当支給 555円/日×稼働日数(※3か月毎支給) ■残業代支給…時間外勤務平均20h/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西テレビハッズ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F

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設立 1995年
従業員数 33名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK

【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。＜具体的には＞・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先：・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳）・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西テレビハッズ住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　ＫＴＶエイトビル勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディス

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1

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設立 1986年
従業員数 320名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

ヘルプデスク・PCキッティング◆年収400万～/実働7H・残業20H以内◆正社員
- NEW
～ヘルプデスク業務を行いたい方・ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要：病院業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行うことがミッションです。 ■職務内容：神奈川県横浜市方面の担当現場へ勤務いただきます。全国に100以上の病院及び介護福祉施設施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、病院及び介護福祉施設の業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行っていただきます。【具体的には】病院・介護福祉施設の現場スタッフからの問い合わせに応えるコールセンターへの依頼の2次対応にてサービスデスク業務を行っていただきます。主な業務・パソコンの操作説明・電子カルテ等の医療システムの操作説明・ネットワーク障害対応・ハードウェア（プリンタ・パソコン等）障害対応・ソフトウェア導入の相談・PCキッティング・設置・システムおよびソフトウェアのアップデート作業・管理・各種システム導入支援・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェア） ■病院や介護福祉施設は24時間365日稼働しているので、緊急対応用の夜間休日当番あり。（手当あり） ■弊社について：全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気：1.株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。2.システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。3.社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成横浜病院住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町550番地勤務地最寄駅：戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～ ※職務経歴によって変動します月給制月給 285,000円～月給（基本給＋職能給＋役割(役職)手当＋ベースアップ手当）285,000円～ ■賞与実績:年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】バックオフィス部門のプリセールス※自社グループ向け／転勤無／年休126日

～未経験OK／月平均残業20時間以内／転勤なし／ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要：全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。 ■職務内容：平成医療福祉グループのさまざまな課題を情報化戦略で解決する仕事です。業務内容をよく理解した上で、問題点とその原因を分析し、最適なシステムを導入することで事業運営の課題解決を目指します。《具体的には》グループウェア・勤怠管理・経費精算・人事管理・給与計算・会計などのバックオフィス部門に対して、IT化での業務効率化を提案頂き、運用までサポートいただきます。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について：全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気：・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～571,000円＜月給＞ 321,400円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスイー

システムインテグレータ（SIer）

愛知県あま市甚目寺山之浦119-3

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設立 1964年
従業員数 271名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【愛知／自社勤務】ネットワークエンジニア◆PLに挑戦したい方歓迎◆中小～大手まで3000社以上取引

～SES出身者・設計構築経験を積みたい方歓迎／何らかインフラ経験あればOK／平均勤務勤続17.1年／自社製品開発からITソリューションの提供まで幅広く対応～ ■業務内容：自治体や民間企業（病院、工場など）を対象としたネットワーク構築・運用案件において、プロジェクトリーダーとして技術面・工程面での現場推進をお任せします。 ■業務詳細：顧客との打ち合わせ（オンライン／現地訪問含む）案件の進行における作業計画・進捗管理外注業者（1～2社）の作業調整・技術サポートネットワーク構成の設計・構築・検証業務無線LAN、VPN、LAN/WANの構築ファイアウォールやスイッチなどの設定投入現地展開の際の導入サポート若手メンバーへのOJTやレビューによる育成支援 ※使用例　機器・メーカー： Cisco、NEC　ファイアウォール：FortiGateなど（案件ごとに顧客指定あり） ※プロトコルや設計方針は案件ごとに異なり、自治体案件では国の仕様（総務省など）に準拠するケースが多くあります。 ■本ポジションの魅力： ◇エンドユーザー様との仕事が多いためやりがいを感じやすい環境です。 ◇またそれに伴いコミュニケーション能力を活かしやすい環境となります。 ◇自治体案件が中心で、病院や工場といった安定した民間企業との長年の取引実績があります。 ◇要件定義～設計・構築といった上流工程に集中して取り組むことが可能。 ◇PMと協力しながら、技術的な裁量を持ってプロジェクトをリードできるポジションです。経験や希望に応じて、将来的にPMやコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 20～50代で、部長1名、課長1名、メンバー5名で構成されております。 ■企業の魅力： ◇コミュニケーションの取りやすい環境／風通し◎ 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◇安定した経営基盤創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ◇評価制度・教育体制社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山王事業所住所：愛知県あま市甚目寺山王22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年１回（4月）賞与年２回（6月、12月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務】プロダクト開発エンジニア◆IoT機器・業務用端末・ハードウェア/平均勤続17.1年◆

◆業務用ICカードリーダーの開発/通信ルーターの開発/残業20Ｈ/勤続年数17.1年/家族手当・住宅手当あり/取引企業様も3000社超/創業60年以上安定 ■業務内容システム開発やITインフラ構築・運用を行う当社にて、自社のAndroid搭載ICカードリーダーやLinuxベースのIoT通信ルーター等の仕様設計、評価・デバッグ、不具合調査、OEM受託開発等をお任せいたします。 ■業務詳細・AndroidOS搭載の業務用ICカードリーダーの開発・設計・機能拡張・LinuxベースのIoT通信ルーターの開発の開発・設計・機能拡張・OEM受託開発　⇒委託先工場（台湾）との連携、製造管理　⇒試作評価、量産に向けた評価、および国内外のベンダー・協力会社との仕様調整　⇒不具合発生時の修理対応・技術サポート ※営業の同席がある場合がございます。 ■配属先（プロダクトソリューション部） 6名（部門長、営業2名、エンジニア3名）が在籍しております。（50代 4名、30代 2名） ■企業の魅力：・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（新）住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号水天宮北辰ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンテック

建設コンサルタント

東京都千代田区岩本町1-3-9髙木ビル

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設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【面接1回】土木施工管理（高速道路の橋梁補修・補強）◆元請メイン／公共工事多数／月残業平均15hほど

～東証プライム上場『栗本鐵工所』グループ／品質向上のための国際基準のISO認証企業／資格手当あり／資格取得支援あり／年休125日～ ◆◇こんなひとにおすすめです！！◆◇ ◎ご経験を活かし、安定基盤の企業で裁量を持って働きたい方へ ◎手当や福利厚生充実で働きやすい環境を求める方へ・現場従事手当、役職手当、単身赴任手当、食事手当(500円/日) ・入社支度金、帰省旅費支給、借上げ住宅制度、家賃補助など（いずれも支給条件あり） ■働き方の魅力：・完全週休二日制(土日祝)、休日出勤は少なく、現場によりますが年に1回もない所もあります。また振替休日の取得必須となっております。・残業時間は工事職の平均で15ｈ程度、繁忙期でも30-40ｈ程です。残業抑制のために設計部隊もバックアップし、生産性を上げています。 ■業務概要：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公共事業の元請会社で高速道路の橋梁補修、補強等を手掛ける同社にて、施工管理をお任せします。現場の監理技術者、現場代理人や施工管理補佐など、ご経験に応じたポジションでスタートできます。 ※各工種は協力会社様が施工 ※工事期間中は現場での勤務になります　　　 ■業務の特徴：・元請案件をメインに、下請案件にも着手。・現在は千葉と山梨の案件があります。 ■赴任について： ○近年の現場は関東甲信越が多く、赴任期間は1～3年程度 ○赴任先現場へ通勤不可能な場合、現場付近に会社負担にて宿舎を借上げ　宿舎での水道光熱費は全額会社負担　単身赴任手当の支給もあり ○赴任地(可能性)：関東甲信越、東北、北海道、中部圏、関西圏、中四国、九州 ■社風・環境：・平均勤続年数は9.5年、平均年齢も38.9歳で、新卒も含め長く働いている方が多く、中途で入社した方も多数在籍しています。・平均有給取得日数は17.7日で、しっかりと休みが取れる環境です。 ■採用背景：受注増、売上増を目指す増員です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区岩本町1-3-9　髙木ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制基本給は固定手当を含めた金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験より考慮いたします。固定残業手当分の18時間を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人菊野会

病院・大学病院・クリニック

鹿児島県南九州市川辺町平山3815

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設立 1965年
従業員数 420名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【南九州市】看護師・准看護師／育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く

～年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎～ ■業務概要：「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細：・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境：・夜勤あり：17時30分～9時30分／月平均4～5回・有休取得率62％以上・年間年次有給取得平均日数10日・育児休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について：下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞菊野病院住所：鹿児島県南九州市川辺町平山3815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当1回あたり10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,900円＜月給＞ 191,000円～231,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南九州市】介護スタッフ～育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く～

◇◆年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎◇◆ ■業務概要：「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて介護職員として入所者（老健施設）の介護業務をお任せします。 ■業務内容詳細：以下を中心にお任せします。・食事介助・入浴介助・排泄介助に従事 ※16名のスタッフで100名の入院介護者の対応をしています。 ■働く環境：・夜勤あり：17～9時／月5回程度（6名のスタッフで100名の介護者を担当／看護師2名含む）・有休取得率62％以上・年間年次有給取得平均日数10日・育児休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について：下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞かわなべ寿光苑住所：鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～327万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当1回あたり7,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,200円～186,400円その他固定手当/月：25,000円～32,000円＜月給＞ 192,200円～218,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

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設立 1935年
従業員数 173名
平均年齢 49.0歳

求人情報全7件

愛知／あま市・転勤無】＜納品で終わらない設計＞自社工場内設備の構想・改善エンジニア
- NEW
～1935年創業の総合ブラシメーカー／デンソー、トヨタなどの自動車関連メーカーなどに使用されている＜工業用ブラシ＞～ ※おすすめポイント※ ・納品して終わりではない設備設計／自分が作った設備が工場でどう使われ続けるかまで見届けられる！・夜間・休日の呼び出しほぼなし／日勤のみ／残業15H程度！ ■業務内容当社工場で使用している設備・機械の設計、新規導入の提案を行なっていただき自動化を推し進め、生産性向上に寄与いただきます。【具体的には】（1）既存設備の改善・改良・現場の声をもとにした設備の使い勝手向上・ワーク（製品）に合わせた設備調整・構造変更（2）新規設備の構想・設計・工程課題の整理、改善コンセプトの立案・構想検討、機械設計、図面作成・部品の見積取得、社内提案・協力会社との打合せ（3）電気・制御業務（経験に応じて）・簡単な配線作業 ■ならではのポイント・守備範囲が広い構想・設計だけでなく、改善提案や立上げまで関われます。・自由度の高い設計環境社内向け設備のため、「どう改善するか」はエンジニアの裁量が大きいです。・成果が見える仕事／現場に寄り添ったモノづくり設備を導入して終わりではなく、改善後の効果や課題まで確認できます。実際に使う職人・作業者と距離が近く、リアルな改善が可能です。 ■働く環境・夜間・休日の緊急呼び出しはほぼありません・残業：月平均15時間程度・有給取得率86％（2024年度全社平均）・転勤なし／腰を据えて長く働ける環境 ■当社の強み<多角的事業展開＞生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。当社の工業用ブラシはトヨタ、デンソーなどの自動車関連メーカーなどに使用されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ■トピックス ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（月20時間分）を含んだ想定金額です。 ※詳細は経験・年齢・役職などに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／あま市※転勤なし】メーカー営業（高性能掃除機・ロボット等）※業界未経験歓迎！／完全週休2日制

～1935年創業の総合ブラシメーカー／トヨタ、デンソーなどの大手自動車関連メーカーなどとも取引～ ■メッセージ 1935年創業、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。その中でクリーン機器の自社ブランド「tanQest （タンクエスト）」を2019年に立ち上げました。歴史ある当社の新たな将来の柱として「tanQest」を育てるため、この重要な時期に共に成長し、盛り上げていただける仲間を募集しています。 ■業務内容営業担当として、ビルメンテナンス企業やホテル企業に対して「tanQest」ブランドの業務用掃除機、自動清掃ロボットなどの清掃用品の提案、販売を行って頂きます。 ■営業スタイル・主に新規顧客を担当していただきますが、ダイレクトメール（DM）からの問い合わせ、展示会での接触、問屋からのデモ依頼などが営業の主な手段となります。飛び込み営業やテレアポでの顧客獲得は基本的に行いませんので、ご安心ください。・市場動向や消費者ニーズを把握し、顧客のニーズに合わせた提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。 ■プロフェッショナル掃除機 α-1についてフェラーリ、マセラティを手掛けたKEN OKUYAMA DESIGNを迎えて、デザインを革新するとともに、性能、使いやすさ、すべてを磨き抜きいた掃除機。国内の多くのラグジュアリーホテルから高評価をいただいている商品です。デモを実施するだけで、その優れた性能を実感していただけます。 ■組織構成 3名が所属しています(30代1名、60代2名) ■当社の強み<多角的な事業展開＞生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。当社の工業用ブラシはトヨタ、デンソーなどの自動車関連メーカーなどに使用されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ※直近のトピックス ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から、ファイナリスト7社として当社が選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～248,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（月20時間分）を含んだ想定金額です。 ※詳細は経験・年齢・役職などに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠心エンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル9F

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【市原】分析機器のフィールドエンジニア※未経験歓迎／残業10h／土日祝休／転勤・出張なし／直行直帰◎

◇未経験社員活躍中！技術を身に着けて安定就業・働き方改善◎／年間休日123日（土日祝休）／急な呼び出し基本無し／日帰り対応／国や各自治体・大手製造会社等の取引多数◇ ■業務内容: ・各種分析機器のフィールドエンジニアとして業務をお任せします。 “水”や“大気”といった社会インフラを守る貢献性の高い仕事です。・未経験入社の社員も多く、専門知識は入社後にしっかり習得できます！ ■具体的には：主に環境監視装置(工場や水処理施設の水質ならびに排ガスを測定する計測器)の点検業務に従事していただきます。・装置の清掃洗浄・装置の正常動作確認（測定動作の確認等）・故障原因の特定と部品交換・原因次第でメーカー依頼・調整 ※日常点検の他、異常発生時は動作チェックを通して原因特定から解決まで行うポジションとなります。＜担当現場＞現場については各種プラントや浄水場・下水処理場となります。千葉県内、営業所から車移動30分程度の現場がメインとなります。（直行直帰可能の場合有）一部電車移動可能な現場もございます。 ■働き方：・急な呼び出しは基本ありません。故障の際の依頼は当日中に訪問できる範囲の内容が多く、急を要する場合は弊社で一次対応後、メーカーに修理依頼を行います。・残業月10時間程度。24時間対応ではなく、報告作業も含め“時間内に完了できる業務設計”があります。原則定時内対応となり、イレギュラー対応も年に数回程度あるか否かとなります。 ■充実の育成制度：・未経験の方も6か月～1年間のOJT教育制度を設けております。先輩社員の指導の下で、専門技術を身に着けていただきながらスキルアップを目指せます！・資格取得支援制度も充実しており、業務上必要な資格は当社全額負担の元で取得可能です。 ■組織体制：千葉営業所については所長含めて5名体制となります。文系出身者や営業経験者など、未経験者も多く活躍中！ ■当社の特徴：河川や工場排水の水質、大気の汚染物質を自動計測する環境監視機器から取得されるデータの精度を維持する為の保守・点検事業を展開しており、日本の水を安全な状態で保つという重要かつ継続した需要のある社会インフラに関わる社会貢献性の高いサービス提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市五井東2‐7‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4.9ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユケンサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34油研工業相模事業所内

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設立 1987年
従業員数 89名
平均年齢 47.7歳

求人情報全6件

【神奈川県綾瀬市】制御盤設計※未経験歓迎／年休125日／転勤なし／各種手当充実／マイカー通勤可能

【電気知見お持ちの方歓迎(実務未経験OK)／オーダーメイド製品の制御盤設計が中心／国内油圧装置メーカー唯一のスタンダード上場企業「油研工業株式会社」のグループ会社】 ■業務内容油圧ユニットを動かすための制御盤設計を担当します。主な製品は、顧客ごとの仕様・用途に合わせて設計するオーダーメイド品です。親会社が手掛ける汎用品・量産品とは異なり、一つひとつの要求仕様を踏まえ、最適な制御方法を形にしていきます。同社は油圧機器・油圧ユニット・シリンダなどの販売に加え、油圧装置や制御盤の設計・製作、改造・更新、保守・点検まで幅広く対応しています。 ■詳細：・顧客仕様の確認、電気制御回路の検討・制御盤の回路設計・部品選定、図面作成・製作部門や協力会社との調整・完成後の動作確認経験や適性に応じて、まずは制御盤設計を中心にお任せしますが、将来的には油圧回路や油圧ユニット本体の設計にも携わることが可能です。電気と油圧の双方を理解し、設備全体を設計できる技術者を目指せます。 ■組織体制現在、制御盤設計は60代の管理職1名が中心となって担当しています。今回の採用は、退職に伴う欠員補充ではなく、将来に向けた技術継承と設計体制の強化を目的とした増員採用です。入社後は現任者と連携する2名体制を構築し、知識やノウハウを着実に引き継いでいただきます。将来的には制御盤設計の中核人材、さらに次世代のリーダーとして活躍することを期待しています。 ■教育体制入社後は、現任者によるOJTを通じて、製品構成、油圧の基礎知識、制御回路の考え方、社内の設計基準などを学びます。最初から一人で案件を任せるのではなく、既存担当者と仕様確認や設計レビューを行いながら独り立ちを目指します。 ■企業魅力同社は、油研工業株式会社のサービス部門として受け継いだメーカー視点の油圧技術と、顧客の製造現場で培った保全・改造・トラブル対応の知見を併せ持っています。単なる図面作成にとどまらず、自ら設計した制御盤によって大型設備や生産設備が動くところまで見届けられる点が、本ポジションの魅力です。オーダーメイド製品が中心のため、案件ごとに異なる技術課題へ向き合い、設計者として対応力を高められます。油圧に特化した専門性を身につけながら、電気・制御・機械を横断する希少性の高い技術者へ成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 油研工業相模事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～338,700円その他固定手当/月：3,000円～4,500円＜月給＞ 227,000円～343,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋】セールスエンジニア※未経験可／営業要素少／年休125日／転勤無／手当充実／車通勤可能

【未経験OK!(製造現場や整備士経験者歓迎)／充実の教育体制／国内油圧装置メーカー唯一のスタンダード上場企業「油研工業株式会社」のグループ会社】 ■業務内容油圧機器・油圧装置の点検、修理、改造などを担うフィールドエンジニアとして、顧客の製造現場を支えます。単に決められた作業を行うのではなく、顧客から寄せられる設備の不具合や改善相談を受け、現場で状況を確認し、原因の特定から解決策の提案、作業の取りまとめまで一貫して担当します。顧客との窓口として、社内の専門部署や協力会社と連携しながら案件を進めるポジションです。 ■詳細・顧客から寄せられる油圧設備の相談対応・顧客先での設備点検、状況確認、原因調査・油圧機器、油圧ユニット、シリンダなどの修理・交換・既存設備の改造、更新、試運転への対応・見積作成に必要な現場情報の収集・社内技術部門、サービス部門との連携・協力会社への作業依頼、工程・安全管理・顧客への作業内容、調査結果の説明顧客から寄せられる相談に対して技術面から応える役割です。機械を扱う技術力に加え、顧客の要望を正確に捉え、関係者を取りまとめる調整力も活かせます。 ■組織体制社内には油圧機器・装置の設計部門やサービスエンジニア専門部署(より困難なメンテ案件を対応)があり、案件に応じて連携しながら対応します。油研工業製品だけでなく、他社製品を含む幅広い設備を扱うため、多様な現場経験を積めます。鉄鋼、建設機械をはじめとする幅広い産業の生産現場に関わり、将来的には顧客から最初に相談されるセールスエンジニア担当者としての活躍を期待しています。 ■教育体制入社後すぐに一人で顧客対応を任せることはありません。本社で油圧の基礎、製品・サービス、顧客対応を学び、先輩社員との同行を通じて実務を習得します。(独り立ちまで目安3年/期間中神奈川県綾瀬市本社での研修となります※借り上げ社宅にて近辺に在住頂きます) ※装置は細かな部品やポンプ等を組み立ててユニットを作り上げるため、1装置に対しての部品点数がとても多い事が特徴であり、1つ1つインプットしていただくために学ぶ期間を長期間設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区大須1丁目35番18号一光大須ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 油研工業相模事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～338,700円その他固定手当/月：3,000円～4,500円＜月給＞ 227,000円～343,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーラス株式会社

ペット関連メーカー

神奈川県綾瀬市大上1-28-26

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設立 1995年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【綾瀬市】ペット用品メーカー法人営業※既存メイン◆年休124日・ほぼ定時退社

◇◆ペットの飼い始め、幼犬から老犬まで飼い主様やペットを支える商品を展開｜ペット好きが集まる会社｜土日祝休み◆◇ ■業務内容：ホームセンターやペットショップなど、担当する顧客に対して既存商品や新商品の紹介を中心に営業業務をご担当いただきます。発注作業や納品業務はありません。提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容：・担当顧客に対する既存商品や新商品の紹介や商品勉強会の開催・小売店本部商談や販売代理店向けの商品提案・商品構成や売り場作りの提案・BtoC展示会に参加して商品の紹介など担当エリア：一都三県を中心に、車や電車で日帰りにて回れる範囲を担当いただきます。(※直行直帰可能◎) ■入社後について：最初の1～2ヵ月は、会社のコンセプトや商品の勉強を行っていただきます。その後は、先輩社員や代理店の方と同行し、実戦形式で提案方法を学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴：・提案先は、ホームセンター等の量販店や、ペットショップ、ドラッグストア、ネットショップなどで、ほぼ既存顧客となります。また、定期的に、展示会にも出展しており、そこで新規顧客獲得に向けた提案も行っています。・商品開発は社長を中心に行われていますが、営業も商品への要望を伝え改善や新商品開発に活かすことも可能です。 ■当社の特徴：当社はペット好きが集まる会社です。飼い始めのしつけから、健康を維持する為のお手入れ（歯みがき、グルーミング等）、老後の健康をサポートするサプリメントなど、飼い主とペットが生活するうえで欠かせない商品で役立ちたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上1-28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクタイト株式会社

電子部品（商社）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル26F

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設立 1989年
従業員数 74名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【三田】電子部品の法人営業※既存7割中心◆創業以来黒字経営｜最大16連休可｜丁寧な育成体制

【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電気製品に必要不可欠である電子部品の営業です。＼おすすめポイント／ ◇創業以来、黒字経営を継続している安定性。 ◇完全週休2日制であり、最大で16連休取得することも可能です。 ■職務内容：・初回の提案から仕様の決定、製品の採用に至るまで、お客様と共にプロジェクトを進めていくイメージです。大きなやりがいと充実感が得られる仕事です。・お客様のニーズをヒアリング・確認し、それに合った提案を行なっていきますので、人とのコミュニケーションが好きな方に適した職種と思います。 ■担当顧客について：・既存顧客が7割程度（新規顧客への営業も行いますが、飛び込み営業はありません。） ※新規顧客は基本的に既存顧客からの紹介がメインとなります。・一人当たり数十社程度を担当します。 ※顧客：国内外の商社や家電・医療・通信・産業機器メーカー等 ※オンライン商談：適宜活用 ■組織構成：・配属先となるＥＣ営業部は８名が在籍しております。 ■当社について：・携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電子機器に必要不可欠である電子部品。当社は、その電子部品の商社として36年以上に渡り、海外の優れたメーカを国内のお客様に提案し、様々な分野の製品に採用いただいております。 ■当社の特徴：・日々進化するマーケットにて、お客様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先端の商品知識を得る機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～379,000円固定残業手当/月：75,000円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～466,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給×3.0か月分の支給を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都墨田区太平3-1-2

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

レディースアパレルOEM・ODM企画営業◆年休125日・残業20h＜アダストリアなど取引＞既存中心

～OEMや商社で企画営業経験をお持ちの方歓迎！～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要：レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細：・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客への提案営業が中心です。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他）・株式会社アダストリア（『niko and...』）・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』）・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』）・株式会社クー（『POU DOU DOU』）＜展示会＞年6回出展しています。 ■組織体制：・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！・パタンナー3名（業務委託2名）・デザイナー7名（業務委託1名）・生産管理2名・育休中2名・経理1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業◇ライフワークバランス◎◇土日祝休み／月残業20h以内

～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要：レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細：・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他）・株式会社アダストリア（『niko and...』）・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』）・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』）・株式会社クー（『POU DOU DOU』）＜展示会＞年6回出展しています。 ■組織体制：・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！・パタンナー3名（業務委託2名）・デザイナー7名（業務委託1名）・生産管理2名・育休中2名・経理1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：東京都墨田区太平2-3-13 ヒロセビル6F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスビルシステム

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2-1200 大阪駅前第2ビル12F

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設立 1976年
従業員数 450名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

営業（エリアマネージャー）／業種未経験OK／平均賞与5ヵ月分
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公共施設・商業施設などの現場運営を、お客様との折衝とスタッフ管理の両面から支える仕事です。清掃・警備・設備管理・接客など、案件ごとに異なる現場業務が円滑に進むよう、施設責任者やスタッフ、協力会社と連携するポジションです。担当するのは5～10契約程度。日々の運営管理に加え、改善提案や契約更新、新規現場の立ち上げまで幅広くお任せします。【具体的には…】 ◆現場の運営・スタッフ管理担当先の業務状況や人員体制を把握し、施設責任者・スタッフと必要な対応を調整。お客様からの要望を現場へ伝え、現場の困りごとはお客様と相談するなど、双方をつなぐ窓口になります。 ◆契約内容の確認・関係者との調整提案書や仕様書で定められたサービスが提供されているか、実際の業務状況を確認。見直しが必要な場合は、お客様・現場・協力会社と対応をすり合わせ、契約に沿った運営を進めます。 ◆契約更新に向けた提案次回の更新を見据えた情報収集や、継続して任せていただくための施策を検討。日々の運営で見つけた課題や改善策を整理し、提案書に反映します。 ◆売上アップに向けた企画・実行担当施設の売上向上につながる施策を考え、施設責任者と協力して実行。企画を立てるだけでなく、現場で形にするところまで携わります。 ◆新規受注案件の立ち上げ新たに受注した案件では、現場業務の進め方や運用ルールなどを整備。施設や契約の内容に合わせ、ゼロから仕組みをつくっていく面白さもあります。＼個人ノルマなし。課の仲間と目標へ！／個人ごとのノルマは設けず、課単位の目標に向けてチームで協力していくスタイルです。担当先の課題や対応状況を共有し、メンバーと力を合わせて達成を目指します。

【転勤なし／大阪駅直結】 ■本社大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2-1200 大阪駅前第2ビル12F ＜アクセス＞・JR「北新地駅」より徒歩2分・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分・JR「大阪駅」より徒歩5分・その他各線「梅田駅」より徒歩5分

■月給27万5160円～＋賞与年3回＋決算賞与(業績による) ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（月20時間分／3万5660円～）を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合は、時間外手当を別途支給します。【営業経験・マネジメント経験者は…】 ■月給31万7000円～＋賞与年3回＋決算賞与(業績による) ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※上記には、固定残業代（月20時間分／4万2000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合は、時間外手当を別途支給します。
【梅田】公共建物・施設の管理マネジメント◆平均賞与5ヶ月◆創業50年超/土日祝休/転勤無

■業務内容：あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■受注中の物件例 ◎地域施設尼崎市立小田北生涯学習プラザ大津市勤労福祉センター大阪市立住之江会館　など ◎公園尼崎市都市公園文化の森　など ◎レクリエーション施設尼崎市立魚つり公園神戸市立須磨海づり公園　など【ビルメンテナンス事業（清掃）】 ●清掃日報や月次報告書の作成 ●請求書などの発行 ●積算（工事費用などの算出） ●入札関連（案件の選定／情報収拾／年間計画の策定等）他【施設運営（指定管理者）】 ●運営状況の報告書作成 ●仕様書の遵守（各施設の状況確認等） ●自主事業（イベントの企画等）他 ■当ポジションの魅力：面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収：年収486万円／主任職経験2年年収580万円／係長職経験4年年収670万円／課長代理職経験7年年収735万円／課長職経験10年 ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ハウスビルシステム本社住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1200号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～235,000円固定残業手当/月：33,800円～34,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～269,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年3回(約5か月分) +決算賞与 ※入社時期にもよるが、初年度は６割程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムケーチーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県綾瀬市落合北1-1-1

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設立 1970年
従業員数 190名
平均年齢 40.5歳

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【綾瀬市・車通勤可】経理（管理職候補）★プライム上場森永乳業G／転勤無／充実の福利厚生／40代活躍中

【大手食品メーカー森永乳業100％子会社／スライスチーズや6Pチーズなどを自社工場製造／土日休み／マイカー・バイク・自転車通勤可／福利厚生◎】 ■募集背景：事務課長の退職に伴い、後任となる「事務課課長候補」を募集いたします。現在、経理業務の多くを事務部長が担っており、引継ぎを受けながら実務とマネジメントの両面から組織運営を担っていただくことを期待しています。本ポジションは、管理部門の立場で事業運営にも関与いただく役割です。ご入社後は、まず担当課長として入社いただき、事務課内の会計領域において、日常経理・決算対応・管理会計等の実務を担いながら、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。業務理解およびマネジメント面での適性を踏まえ、チームリーダーとして会計領域の責任を担っていただく想定です。経理機能の中核として、実務を担いながら組織運営にも関与いただきます。なお、課長職については、入社後の実績・適性および組織状況を総合的に判断し、登用を検討いたします。本ポジションはマネジメント専任ではなく、実務にも関与いただくプレイングマネージャーの役割となります。中期的には、会計領域に留まらず、労務・総務を含めた事務課全体の統括に関与いただくことを期待しています。 ■想定業務：事務課における会計領域を中心に、経理業務全般およびマネジメントを担っていただきます。・日常経理から決算までの一連業務・管理会計、資金管理・監査法人対応等の外部折衝・メンバーの指導・育成また、将来的には会計責任者としての役割を担っていただく想定です。 ■組織構成：事務部には「事務課」「購買課」の2課があり、本ポジションは事務課の経理チームへの配属となります。事務課　経理チームー部長（課長兼任）、チームリーダー（本ポジション）、担当課長：１名、メンバー：4名。 ■当社の魅力：・国内有数のプロセスチーズ製造工場として、また、森永乳業グループの主力チーズ製造工場として、プロセスチーズ製品を始め、多岐に渡るチーズ製品を製造しています。・300円台で利用できる社員食堂を備えており、日常的に活用されています。加えて、無料のコーヒーも利用できるなど、社内で快適に過ごせる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市落合北1-1-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～405,000円＜月給＞ 373,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は選考を通して上下する可能性がございます。 ※基本給には役職手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：年間5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩川ホールディングス

電子部品メーカー

東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 41.0歳

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【浜松町／未経験歓迎！】経営企画◆転勤なし／スタンダード市場上場／年休122日／金融関連知識を活かす

~金融関係の知識をお持ちの方へ~スタンダード市場上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーです。東証スタンダード市場上場企業の経営企画部業務を行っていただきます。 ■業務内容・経営戦略の立案・実行サポート、市場調査・競合分析などの経営判断の材料の収集・IR関連業務（東証対応・株主対応・会社説明会）・株主総会および取締役会の事務局業務・社長や役員の補佐 ■組織：経営企画部所属／取締役部長ほか2名 ■入社後についてまずは社長の補佐としてお打ち合わせなどに同行します。経営陣がどのような話をしているのか・計画しているのかから学びます。専門用語や経営陣の業務の流れを理解できるようになると、徐々に資料作成やサポート業務からお任せします。その後、経営戦略の立案・実行サポートからお任せします。基本的にチームで全ての業務を行うため、経営企画未経験でも安心です。 ■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制・残業20H程度（お任せする業務により幅あり）・有給取得も気軽にしやすい環境 ■当社について中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。多摩川エナジーは太陽光発電所・風力発電所などの開発や販売、運営を通じて、再生可能エネルギーの普及を目指し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,960,000円その他固定手当/月：120,417円～167,656円固定残業手当/月：56,250円～77,344円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～575,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサプライムス株式会社

総合電機メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-8富沢町グリーンビル2F

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設立 1978年
従業員数 98名
平均年齢 41.5歳

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【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ
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《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜残業少｜土日祝休み》 ■ポジションについて：当社は2026年に【創業360年】を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。今回はそんな当社にて、管理部門として新卒・中途採用をお任せする方を募集します。採用から、SNSを利用した情報発信等採用ブランディングにも携わっていただく予定です。 ■お任せすること：新卒採用（会社説明会、面接、内定者管理）中途採用（募集、面接）人事管理業務（人事考課、報酬）広報業務（HPメンテナンス、SNSを利用した情報発信等） ■福利厚生など：平均勤続年数は11年程度と長く定着されている社員が多いです。退職金制度、三大疾病お見舞金制度、健康ポイント制度等、長期的に働ける環境を整えています。 ■当社の特徴：・当社は2026年に創業360年を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。・伝統ある会社ながらも社員の意見を柔軟に取り入れており、若手社員中心の開発会議で生まれた商品もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～339,000円＜月給＞ 323,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞大卒入社後8年～10年の年収モデルです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
商品企画※生活家電PB◆企画から販促まで一貫担当｜東証プライムYUASAグループ｜土日祝休

《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜土日祝休み》 ■企業概要 YUASAグループの家電メーカーとして、扇風機やこたつなどの季節家電から炊飯器・電子レンジなどの生活家電まで幅広く展開しています。PB商品の企画開発を強みとし、多様なニーズに応える商品提供を続けています。 ■業務内容生活家電を利用する消費者の「こんな商品が欲しい」という潜在ニーズを形にし、企画から販売促進までを担います。市場動向や顧客の声を反映しながら、売れる商品の企画開発を推進していただきます。・商品コンセプト、仕様、デザイン、価格の企画立案・市場調査、トレンド分析、競合分析・社内向けの商品企画プレゼンおよび提案活動・OEM工場との仕様確認、製造調整、納期管理・営業部や営業業務室と連携した販促企画提案・CS室の顧客フィードバックを次回企画へ反映 ■組織構成商品企画部門を中心に、営業部、営業業務室、CS室など複数部署と連携しながら業務を進めます。製造はOEM工場と協力するファブレス体制のため、社内外との調整力を活かして活躍できる環境です。 ■サポート体制入社後は市場分析や既存商品の企画補助から担当し、商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと企画提案や工場折衝を経験し、将来的には商品開発全体を主体的に担当いただきます。 ■業務の特徴商品を企画するだけでなく、社内プレゼンや工場との調整、販促提案まで幅広く関われる点が特徴です。市場ニーズを把握しながら商品化まで導くため、自身のアイデアが形となり店頭やECで販売される大きな達成感があります。 ■求人魅力・創業360年を迎える東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生や各種手当も充実しています。・商品コンセプト設計から販促企画まで一気通貫で担当できるため、商品企画として幅広い経験とスキルを身につけられます。・ファブレスメーカーならではの柔軟な商品開発環境があり、市場トレンドや顧客の声をダイレクトに反映したモノづくりに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～339,000円＜月給＞ 323,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞大卒入社後8年～10年の年収モデルです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビージェイ

保険代理店

大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F

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設立 1997年
従業員数 115名
平均年齢 42.0歳

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【神戸/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
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【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる・充実の研修・教育カリキュラム・チームの先輩からの手厚いサポート・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価・固定給は26万円スタートの安定収入・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー（3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■組織構成営業組織は13名体制です。50代後半～60代の経験豊富なメンバー4名に加え、20代後半～30代の若手・中堅メンバーが活躍しており、幅広い世代が在籍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収コンサルタント：480万円(入社4年目)　シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日

【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる・充実の研修・教育カリキュラム・チームの先輩からの手厚いサポート・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価・固定給は26万円スタートの安定収入・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー（3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■組織構成営業組織は26名体制。20代後半～30代のメンバーが中心に活躍しており、50代後半～60代のベテラン社員も在籍。幅広い世代が協力しながら業務を進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館5階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収コンサルタント：480万円(入社4年目)　シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海プレス工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県弥富市神戸9-25

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設立 1934年
従業員数 89名
平均年齢 42.2歳

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【愛知／弥富市】生産管理（金属プレス製品）岡谷鋼機グループで安定◎年休121日／転勤無し・夜勤無し

【将来性◎安定性◎福利厚生も充実！健康経営優良法人にも認定／ワークライフバランスも叶う！社員食堂・食事補助あり／育休取得率90％以上】岡谷鋼機グループのプレス会社として、創業より90年以上、自動車部品、産業機器部品を中心に、主力の金属プレス加工、板金付帯加工、金型製作、NCソフト加工を行っております。当社での生産管理スタッフとしてご担当いただきます。近年はHEV･EV車用部品や環境関連商品が伸長しており,業績好調およびさらなる安定した生産体制維持のための増員採用です。 ■仕事内容生産管理スタッフとして、生産、出荷計画の作成・工程の管理・在庫管理・完成品の荷姿検討・資材等の見積などをお任せいたします。受注から出荷、納期や請求管理まで幅広く携わり、社内外との調整を行うポジションです ■具体的な業務内容：・生産計画・外注管理･在庫管理・購買業務・外注品見積り・梱包仕様･運送効率等の生産準備・受注・出荷･納期・請求管理 ■組織構成：配属先の生産管理部門は10名で構成されており、そのうち計画・管理は3名で行っています。みな経験豊富なベテランです。 ■教育体制まず2週間ほど製造現場を回り、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後はOJTで、配属先の上長より業務を教わります。徐々に業務の習得度に合わせて担当を引き継いでいきます。 ■業務の特徴：・お客様から依頼を受けた発注内容をベースに生産計画を立て、資材の調達をはじめ、スムーズな生産体制をつくります。完成品を納品させるまでの一連の工程に携わるため、予定通りに作業が進んでいるかの進捗確認や、出荷までの段取りの計画などをお任せいたします。・社内の関連部署と協力しながら納期を必達させるため、製造部門とは密に連携をとって生産に関わっていただきます。工場の司令塔として活躍していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 1934年の創業以来、自動車、OA機器、家電製品などに使用される様々な金属部品を作り続けております。「金属プレス」という分野から様々なモノつくりを支えております。長年にわたり、製品の開発、試作から携わることができる高い技術力を磨き上げているため、大手企業をはじめ、お客様から多くの依頼をいただき業績を順調に伸ばし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市神戸9-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／蟹江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～252,000円＜月給＞ 227,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和鐵鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県海部郡飛島村金岡7

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設立 1961年
従業員数 79名
平均年齢 42.4歳

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【犬山市／完全未経験歓迎】鋼板加工機械オペレーター職／夜勤なし・年休120日・設備投資充実～

◎資格取得支援制度あり／夜勤なし／設備投資を継続／夜勤なし／年休120日／空調服貸与・シャワー室完備の製造職／一度は見たことがある高層ビルにて使われおております◎ ■概要：犬山工場の溶断生産部にて、大きな鋼板をレーザーやプラズマなどの機械で切り、ビル・橋・鉄骨などに使われる部材をつくります。鋼板の入荷から加工、仕分け、出荷準備までを一貫して行う仕事です。 ■業務内容：入社後は、切断済みの鋼板を種類や納品先ごとに仕分け、製品へのマーキングや伝票貼付を行う作業から始めます。鋼板の種類や安全ルールを覚えた後、天井クレーンの資格を取得し、鋼板の運搬や加工機械へのセットを担当します。習得状況に合わせて、レーザー・プラズマ・NCガス切断機・小型切断機の操作も段階的にお任せします。加工データを入力する仕事ではなく、作業指示に沿って機械を操作します。必要に応じて、ボルト用の穴を開ける穴あけ加工や、製品同士を溶接しやすくするために鋼板の端を斜めに削る開先加工も行います。加工後は寸法・切断面・数量を確認し、出荷できる状態に整えます。小型製品は手作業で運ぶ場合があり、最大重量は20kg程度です。 ■入社後の流れ：図面や機械の知識は入社時点では必要ありません。作業標準やチェックリストを使い、先輩と一緒に基礎から学びます。独り立ちの目安は半年～1年ですが、習得状況に合わせて担当範囲を広げます。玉掛けやクレーンなどの講習費用は会社が負担します。 ■設備・職場環境：レーザー・プラズマ切断機などは数年に一度更新し、数千万～億単位の設備投資を継続しています。夏場は扇風機・スポットクーラーを設置し、空調服、飲料、アイスクリームを支給。更衣室・シャワー室も完備しています。 ■やりがい・キャリア：加工した製品は、高層ビルや橋などの骨組みに使われます。経験を積んだ後は、複数設備を扱うオペレーターを経て、リーダー、課長を目指せます。年2回の面談では実績だけでなく、仕事への取り組みも含めて評価します。配属先は17名で、20代～50代が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山工場住所：愛知県犬山市巾前45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～345,000円その他固定手当/月：5,200円＜月給＞ 211,700円～350,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■食事手当：5,200円／月 ■残業：10～15時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡邊工務店

住宅（ハウスメーカー）

愛知県海部郡飛島村元起5-43

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設立 1965年
従業員数 139名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【愛知／金山駅すぐ】国産材にこだわる木造住宅の設計職★＜施主と創る自由設計＞裁量大×自社一貫体制

～自由度の高い木造設計（9割）／自由設計／国産天然木（東濃桧）／年収540～900万／残業平均20h程度／有給取得80％～ ■概要 1級・2級建築士の資格を、“自由設計の木造住宅（木造9割）”で活かしませんか。当社は国産天然木（東濃桧など）にこだわり、施主と伴走しながら一棟一棟を形にする設計スタイルです。営業同席で要望を直接汲み取り→プラン提案→図面作成まで、設計の醍醐味を味わえます。 ■当社の魅力優良100年企業表彰！高い技術で名古屋城二之丸庭園「余芳」の復元工事をはじめ、世界デザイン博の会場　白鳥庭園の茶室「清羽亭」を施工、芸術院賞の栄誉にその技術力を証明いたしました。 ◎高い技術でさらなるレベルアップが叶う環境 ◎顧客の夢を形にするやりがい ■概要：天然木のぬくもりや素材感、香りを生かした「天然木の家」(自由設計)や鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅の設計をお任せします。　 ※木造が9割近くです。 ■担当業務：営業と共に顧客先に同行し、お客様の夢・ライフスタイルにぴったりのプラン提案、図面作成等をご担当いただきます。 ■魅力：一貫体制 ◇同社では「最高の住まいをお客様にお届けしたい」というこだわりから、自社による一貫体制「直接仕入」「直接加工」「直接受注」「直接施工」を行っています。各段階において顧客との綿密な打ち合わせのもと、造り手の顔が見える家造りを心がけています。 ◇施主と一緒に造れる自由設計 ◇同社の売り上げの9割近くを占めるのは木造軸組工法です。木造軸組工法の最大の魅力は、設計面で自由度が高いことです。建築士が顧客の声にじっくり耳を傾けながら本当にご満足いただける家造りを進めることができます。お客様の想像以上に自由な空間設計が可能なので「木造住宅なのに、こんなこともできるんですね。」というお声をいただくこともございます。 ■実力主義：若くても実力があればどんどん大きな仕事を任せそれに見合った評価がなされます。入社7年で役員になった社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店（金山）住所：愛知県名古屋市熱田区沢上１丁目２－１２勤務地最寄駅：東海道本線線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,256円～492,948円固定残業手当/月：31,744円～57,052円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途該当者には住宅・家族手当あり ※賞与別途 ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/金山駅徒歩5分】官公庁・天然木建築の積算★転勤なし/施工管理からのキャリアチェンジ◎

～有給消化率80％/創業119年/テレビCMも放映/幅広い世代活躍中～ ◎官公庁案件から木造建築まで幅広い業務に携われる！ ◎50代活躍中！経験、人物重視の採用です！ ◎メリハリつけた働き方、休日にしっかり休める！ ■採用背景創立120周年を目前としており人員強化、業務拡大を図る為にお力になっていただける方からの応募をお待ちしております ■職務内容官公庁工事から社寺建築、文化財改修等まで幅広い建築に携われる当社にて積算担当として、設計図や仕様書からの各工事に必要な数量を算出し、建物の価格を正確に割り出す積算業務を行っていただきます。経験の必要な仕事ですが、資格取得など更なるキャリアアップも望めます《主な業務詳細》・物件毎の設計図面を読み解き原価だしを行い実行予算書の作成・積算した数量及び登録単価に基づき管理システムへの登録・設計、施工管理、建材業者との折衝 ■担当案件・組織構成会社全体で年間120棟を施工しております。4名の積算担当が各部署と協力し合いながら、見積もり、実行予算書、発注・契約書などを事務員さんと連携・手分けして業務にあたっております。 ■働き方全社平均で有給消化率80％です。メリハリをつけた働き方が可能です幅広い業務経験を持つ方が活躍しており、官公庁工事から社寺建築、文化財改修まで多岐にわたるプロジェクトに携わることができます内勤業務なので施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します会社全体で19:30（土曜日は18:00）にはPC含めシャットダウン。働き方改革に即した取り組みを実施しています ■残業時間平均25時間程度で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です ■当社の魅力：・愛知県下の工務店では最大級の木材センターを自社所有し、管理・検品・乾燥を自社で行う一貫生産体制を整えています当社の建てる家は自社専属の熟練大工が手仕事で建てる高品質住宅で、日本古来から受け継がれてきた伝統技術を守りつつ、最新の建材・技術を取り入れることで、理想の家をご提供しています・高品質を確保するため、ISO9001を認証取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：愛知県名古屋市熱田区沢上一丁目2番12号勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～221,000円その他固定手当/月：20,000円～51,000円固定残業手当/月：90,000円～118,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当／職能、役職手当 ※別途該当者には住宅・家族・現場手当あり ※年収は経験、スキル、年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高市工業所

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県弥富市東末広9-47

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設立 1964年
従業員数 52名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【愛知／転勤なし】＜管理専任＞鉄鋼設備の現場監督／賞与実績10ヶ月／裁量大／年休120日

■魅力の要約・管理・監督業務に専念できるポジション・大同特殊鋼の協力会社として60年以上安定経営・賞与年2回＋決算賞与（過去10年安定支給／最大10ヶ月分実績）・年間休日120日／残業月平均10時間程度・即戦力採用／中途1期生として裁量を持って活躍可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ当社は1964年の設立以来、大同特殊鋼の協力会社として、製鉄工場内の設備製作・据付・更新工事を60年以上にわたり手がけてきました。安定した受注が続く一方、現場は少数精鋭で運営しており、管理業務を担える即戦力人材が不可欠な状況となっています。 ■職務概要鉄鋼・製缶・プラント設備に関する製作および更新工事において、現場監督・管理業務を専任でお任せします。製作から据付までの工程全体を俯瞰し、工程・品質・コスト・安全管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・製作物および工事案件の工程管理、進捗管理・図面・仕様書に基づく品質・精度管理・見積作成、原価・コスト管理・協力会社、職人、社内製造部門との調整・折衝・現場の安全管理、施工計画の立案・調整案件は、製鋼所内の集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備が中心です。知多事業所では大同特殊鋼構内に常駐し、安定した環境で業務を行います。 ■入社後の流れ・体制まずは先輩社員に同行し、現場や業務の流れを把握していただきます。経験者であれば、3ヶ月程度で独り立ちが可能です。チーム制で業務を進めるため、1人で抱え込むことはありません。 ■この仕事の特徴・やりがい・管理業務専任・裁量ある立場・安定した案件基盤・将来のキャリア一般 → 班長 → 職長 → 係長 → 課長と、実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制製作・工事部門への配属となります。弥富工場（約20名）、知多事業所（約30名）には経験豊富なスタッフが多数在籍しており、管理と現場を分業する体制が整っています。 ■企業・事業の特徴設計・製作・据付まで一貫して対応できる技術力と、堅実な財務基盤が当社の強みです。「社員とその家族の生活を大切にしたい」という社長の想いのもと、働きやすい環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞知多事業所（大同特殊鋼株式会社の知多工場内）住所：愛知県東海市元浜町３９勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／太田川駅受動喫煙対策：その他（指定場所のみ喫煙可（時間指定あり））＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県弥富市東末広9-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 228,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：10ヶ月分 ■決算賞与：年1回（会社実績による） ■食事手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】鉄鋼設備の組付け・溶接スタッフ◆年休120日＜60年安定×賞与10ヶ月＞

■魅力の要約・大同特殊鋼の協力会社として60年以上の安定経営・単品・多品種製作で溶接・製造技術をしっかり磨ける環境・賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績10ヶ月分）・年間休日120日／残業月平均10時間程度・将来的に班長・職長→係長を目指せるキャリアパス ■募集背景／応募者へのメッセージ当社は1964年設立以来、大同特殊鋼の協力会社として、製鉄工場内で使用される設備や消耗品の製作・据付・更新工事を一貫して手がけてきました。長年にわたり安定した受注を続けてきましたが、将来を見据えた世代交代を目的に、製造現場を支えていただける経験者の増員募集を行います。 ■職務概要鉄鋼製品・ステンレス製品の組付け・溶接を中心とした製造業務をお任せします。図面を確認しながら、材料の手配から製作、仕上げまで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・図面をもとにした鉄鋼製品・ステンレス製品の組付け作業・アーク溶接、半自動溶接、TIG溶接による製作業務・製作に必要な材料の手配、外注業者との調整・完成品の確認、品質チェック ■職務の特徴・やりがい・設備の整った工場環境 10t天井走行クレーンや各種加工機械を備え、大型製品・重量物の製作にも対応可能です。・技術を正当に評価溶接スキルや経験は昇給・賞与に反映され、安定して高収入を目指せます。・将来のキャリアパス一般作業者 → 班長 → 職長 → 係長と、現場をまとめる立場へのステップアップが可能です。 ■環境安全管理については大同特殊鋼の基準に基づいたチェック体制があり、安全意識の高い現場です。夏場は冷風機・飲み物の支給、冬場は防寒着の支給など、体への負担を減らす対策も行っています。 ■配属部門・組織体制弥富工場または知多事業所への配属となります。経験豊富な溶接・製造スタッフが多数在籍しており、チームで協力しながら業務を進める体制です。長期就業者も多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業・事業の特徴設計・製作・据付まで一貫して対応できる技術力を強みに、60年以上にわたり取引先から厚い信頼をいただいています。「社員とその家族の生活を大切にする」という想いのもと、働きやすい環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞知多事業所（大同特殊鋼株式会社の知多工場内）住所：愛知県東海市元浜町３９勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／太田川駅受動喫煙対策：その他（指定場所のみ喫煙可（時間指定あり））＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県弥富市東末広9-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 228,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：10ヶ月分 ■決算賞与：年1回（会社実績による） ■食事手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエムアイ

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県弥富市五之三町川平341-1

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設立 1973年
従業員数 116名
平均年齢 45.7歳

求人情報全3件

【愛知・弥富】機械設計≪大型天井クレーン≫◆日本製鉄G／賞与3回（決算賞与7年連続）／完全週休二日
- NEW
★転勤なし・長期的に越を据えて働ける環境／住宅手当・家族手当／有給取得率82%／健康経営優良法人ブライト500 2年連続取得★ オーダーメイドによる天井クレーンの機械設計全般をお任せします。お客様と仕様の詳細打合せを行い、社内の電気部門と協力しながら、1人でクレーン1台すべての機械設計を担当していただきます。 ■業務内容： ▼機器、装備品レイアウト検討 ▼組立図、納入図作成 ▼強度計算、構造解析荷重条件や安全率を考慮し、鋼材の選定や溶接構造の設計も行います。・プロジェクト期間は約1～2か月で、使用環境や荷重条件に応じた設計を行うため、応力解析や耐久性評価など専門知識を活かせます。・老朽化更新案件が多く、既存設計をベースにカスタマイズするケースもあります。・設計した製品は隣接する自社工場で製作されるため、製造過程を確認し、設計精度を検証できる点も特徴です。・納入後は現場で数十年稼働するため、長期的な価値を生む設計に携わるやりがいがあります。顧客の7～8割は国内最大手製鉄所で、固定顧客が多くスケジュール管理しやすい環境です。 ■過去入社者の経歴例：鋼橋メーカー経験設計部門では鋼道路橋、歩道橋等の詳細設計のほか、工事部門での施工管理、製造部門での生産管理、施工計画作成等も担当。 ■配属先情報：機械技術部：50代部長1名、40代課長1名、マネジャー1名、スタッフ8名、派遣2名※スタッフは20代～30代のメンバーで構成されています。 ■入社後体制：入社後はまず既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTで学んで頂きます。 ■働き方： ◎出張は現地の採寸や打ち合わせのための1泊程度かつ、月１回あるかどうかの頻度です。 ◎休日出勤はほとんどなく、あっても月1回程度です。 ◎社宅や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について：同社は日本製鉄（株）の直系商社である日鉄物産（株）Gの中核企業であり、間もなく創業100年を迎える鉄鋼・造船向けのクレーンを中心とした搬送設備メーカーです。お客様の7～8割が日本製鉄の全国各製鉄所になります。他社の製鉄所も含めると国内では数千台ものクレーンが存在するとも言われ、老朽更新や新規導入案件などの継続的なニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市五之三町川平341-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／五ノ三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2～3回（7月、12月、※業績により3月に決算賞与あり） ※決算賞与7年連続支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／弥富】メンテナンスエンジニア≪大型クレーン≫※日本製鉄G／賞与3回／完週二日休
- NEW
★住宅手当・家族手当あり／有給取得率82％／転勤なし／日本製鉄グループの安定基盤／大型クレーン・自動搬送設備の保守・改造★ ■業務内容大型天井クレーンや自動搬送設備の修理・点検・改造・部品販売を担当します。顧客のメンテナンス窓口として、提案・見積から受注後の作業準備（部内や関連部署との調整、人員手配）を行い、自ら現場で作業も実施。突発的な故障対応や部品交換では迅速な判断力が求められますが、定期点検は計画的に進められます。現場では安全管理を徹底し、機械構造や電気制御の知識を活かしながら、設備の稼働を支える役割です。顧客の7～8割は国内最大手製鉄所で、固定取引が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。入社後は製品知識を学びながら、既存スタッフとOJTで業務を習得します。 ■業務の魅力・提案から施工まで一貫して携わり、技術力と調整力を発揮できる・大型設備の保守を通じ、製造業の基盤を支えるやりがいがある・顧客との長期的な関係構築により、安定した働き方が可能 ■働く環境サービス課は取締役兼部長、課長、マネジャー、スタッフ12名で構成。中途入社者が多く、経験を活かしやすい職場です。 ■働き方・転勤なしで腰を据えて働ける・出張は月1回程度、1泊のみ・休日出勤はほぼなし（あっても月1回程度） ■キャリアパス経験を積めば、施工管理や顧客対応のリーダー、技術スペシャリストとして活躍可能。将来的には若手育成や部門運営にも関われます。 ■企業魅力当社は日鉄物産グループの中核企業として、鉄鋼・造船向け搬送設備を手掛け、創業100年を迎えます。国内製鉄所向けに数千台規模のクレーンを供給し、更新・新設案件の継続的な需要があります。健康経営優良法人ブライト500を2年連続取得し、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市五之三町川平341-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／五ノ三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2～3回（7月、12月、※業績により3月に決算賞与あり） ※決算賞与7年連続支給！休日：一斉有休取得日、有休推進日あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＳＴ株式会社

半導体メーカー

神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29

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設立 1977年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【奥州市】精密ガラス基板における洗浄工程の製造技術◇半導体や液晶ディスプレイに不可欠／フレックス制有
- NEW
～マイカー通勤OK／賞与実績6~6.5か月分／スマートフォンやディスプレイ製造に不可欠な高精細ガラス基板を手掛ける／東証プライム上場企業である三井松島ホールディングス株式会社グループの一員～ ■業務概要当社はスマートフォンや半導体、ディスプレイ製造に不可欠な「マスクブランクス」を製造しています。本ポジションでは製品の洗浄工程における品質向上、既存プロセスの改善、新規洗浄技術開発を担います。品質・生産性双方の向上を目指し、競争力強化に貢献していただく重要な役割です。 ■業務詳細洗浄工程の技術力向上や品質改善活動を中心に、工程の時間短縮や歩留まり改善を目的とした洗浄フローの設計・最適化を行います。評価ツールを活用した新たな洗浄品質評価基準の策定、実験・評価データに基づく理論的なプロセス改善提案にも携わります。将来的には新規洗浄装置のコンセプト設計から立ち上げまで、装置開発業務にも参画できる環境です。 ■教育体制入社後はクリーンルームでの作業体験やOJTを通じて工程や製品知識を基礎から学んでいただきます。 ■就業環境フレックスタイム制、完全週休2日制、記念日休暇、昼食補助、無料駐車場など福利厚生が充実。働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成 20代～50代と幅広い社員が在籍しています。 20年近く勤続しているベテラン社員も在籍しており、技術的スキルの習得を目指すことができます。離職率が低く、穏やかな職場風土です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日。記念日休暇や男女育児・介護休業実績もあり、働きやすい環境です。また、昼食代の補助や、駐車場代無料など、細かな福利厚生も整備されております。 ■企業の特徴/魅力・東証プライム上場企業である三井松島ホールディングス株式会社グループの一員として事業を展開。安定した経営基盤のもと、中長期的な視点で技術開発や設備投資を推進しています。・高品質な製品で業界をリードし、安定成長を続けるメーカーです。独自の認定制度や充実した福利厚生で、長期的に活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江刺工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根30番地勤務地最寄駅：東北本線／金ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（10時間分）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～358,075円固定残業手当/月：14,500円～48,075円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～406,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【寒川町】ガラス基板の製造職◇賞与6～6.5か月分実績◇年間休日120日◇マイカー通勤可
- NEW
【スマホやディスプレイの製造に欠かせない製品／クリーンルーム内での作業／未経験の方も安心の育成環境＊低い離職率／昼食補助あり】 ■業務概要当社が製造する「マスクブランクス」は、スマートフォンやディスプレイのフォトマスクの基盤となる高精細ガラス基板であり、私たちの生活に欠かせない製品です。本職種では、製造工程の要として洗浄・製造作業を担当していただきます。高い品質と安全性を維持するため、定められた手順を確実に実施し、チームで協力して業務に取り組むことが求められますが、未経験から安心して挑戦できる育成環境が整っています。 ■業務詳細 ※クリーンルーム内での作業が基本となります・ガラス基板の洗浄作業・金属薄膜の貼り付け・感光材の均一な塗布・仕上がった製品の梱包高精細ガラスは微細なキズや汚れも許されません。正確な作業と細やかなチェックを繰り返し、均一な金属膜生成と高品質な製品提供に努めます。 ※製造オペレーターは交代勤務を想定 ■組織構成 20代～50代と幅広い社員が在籍しています。 20年近く勤続しているベテラン社員も在籍しており、技術的スキルの習得を目指すことができます。離職率が低く、穏やかな職場風土です。 ■教育体制入社時研修から始まり、13種の社内認定制度やOJT、管理職研修など段階的にスキルアップが可能です。認定をパスすれば業務範囲が拡大し、成長を実感できます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日。記念日休暇や男女育児・介護休業実績もあり、働きやすい環境です。また、昼食代の補助や、駐車場代無料など、細かな福利厚生も整備されております。 ■想定されるキャリアパス現場業務からリーダー職、管理職、工場立ち上げなどキャリアの幅が広がります。社内公募制度も利用可能です。 ■企業の特徴/魅力・東証プライム上場企業である三井松島ホールディングス株式会社グループの一員として事業を展開。安定した経営基盤のもと、中長期的な視点で技術開発や設備投資を推進しています。・高品質な製品で業界をリードし、安定成長を続けるメーカーです。独自の認定制度や充実した福利厚生で、長期的に活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 勤務地最寄駅：JR相模線／香川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,586円～329,169円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：15,586円～21,169円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,172円～363,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギガス

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市名東区高社2-130

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設立 1971年
従業員数 749名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【岐阜】＜ノルマに追われない接客へ＞ケーズデンキ販売職◇残業４h未満・未経験歓迎

☆このポジションの魅力・未経験歓迎／半年間のマンツーマン研修で安心スタート・ノルマなし／お客様に寄り添う提案スタイル・残業月平均4時間／ワークライフバランス◎ ・プラチナくるみん認定／育休復帰率100％ ☆こんな方におすすめ・売上数字ではなく、お客様満足を大切にしたい方・営業や販売の働き方（長時間労働・ノルマ）を改善したい方 ■募集背景東海エリアで「ケーズデンキ」を67店舗展開する当社は、今後の出店拡大に向けた体制強化のため新たなメンバーを募集します。「長く安心して働きたい」「働き方を改善したい」方に選ばれています。 ■業務内容ケーズデンキ各店舗にて家電製品のご案内・販売をお任せします。個人ノルマはなく、店舗の目標をチームで達成する環境です。数字のプレッシャーから解放され、お客様に誠実に寄り添った接客に専念できます。・ニーズヒアリング・商品のご提案（テレビ、冷蔵庫、洗濯機等）・使い方の説明・売場づくり、在庫管理補助 ※接客数：平日20～30組／土日約1.5倍 ※接客時間：10～30分程度 ☆「売る」よりも「生活をより良くする提案」を重視しています。 ■入社後入社後は基礎研修を実施し、配属後約6ヶ月間は専属の先輩がマンツーマンでサポートします。動画研修や体験型研修もあり、未経験からでも着実に成長できます。 ■働き方・ノルマなし／チームで協力・残業月平均3.5～4時間・年間休日116日（月9～10日休）・育休復帰率100％／男女取得実績あり ☆「従業員第一」の考えのもと無理なく働ける環境です。 ■配属について・入社時：ご自宅から通える店舗へ配属・将来的：東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の各店舗へ異動の可能性あり ■企業の特徴当社は大手家電量販グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。経営方針は「がんばらない経営」これは“無理をしない”という意味ではなく、「正しいことを継続的に実行する」ことを大切にしています。また“従業員第一”を掲げ、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内の店舗住所：岐阜県内の店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 384万円～467万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～292,000円＜月給＞ 240,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】ノルマに疲れた方へ◇家電販売◇残業４h未満・プラチナくるみん認定・未経験歓迎

☆このポジションの魅力・未経験歓迎／半年間のマンツーマン研修で安心スタート・ノルマなし／お客様に寄り添う提案スタイル・残業月平均4時間／ワークライフバランス◎ ・プラチナくるみん認定／育休復帰率100％ ☆こんな方におすすめ・売上数字ではなく、お客様満足を大切にしたい方・営業や販売の働き方（長時間労働・ノルマ）を改善したい方 ■募集背景東海エリアで「ケーズデンキ」を67店舗展開する当社は、今後の出店拡大に向けた体制強化のため新たなメンバーを募集します。「長く安心して働きたい」「働き方を改善したい」方に選ばれています。 ■業務内容ご来店されたお客様へ家電製品のご案内・販売をお任せします。・ニーズヒアリング・商品のご提案（テレビ、冷蔵庫、洗濯機等）・使い方の説明・売場づくり、在庫管理補助 ※接客数：平日20～30組／土日約1.5倍 ※接客時間：10～30分程度 ☆「売る」よりも「生活をより良くする提案」を重視しています。 ■入社後入社後は基礎研修を実施し、配属後約6ヶ月間は専属の先輩がマンツーマンでサポートします。動画研修や体験型研修もあり、未経験からでも着実に成長できます。 ■働き方・ノルマなし／チームで協力・残業月平均3.5～4時間・年間休日116日（月9～10日休）・育休復帰率100％／男女取得実績あり ☆「従業員第一」の考えのもと無理なく働ける環境です。 ■配属について・入社時：ご自宅から通える店舗へ配属・将来的：東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の各店舗へ異動の可能性あり ■企業の特徴当社は大手家電量販グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。経営方針は「がんばらない経営」これは“無理をしない”という意味ではなく、「正しいことを継続的に実行する」ことを大切にしています。また、 “従業員第一”を掲げ、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県内の店舗住所：三重県内の店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 384万円～467万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～292,000円＜月給＞ 240,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名自車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県弥富市鯏浦町用水上80

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設立 1955年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【愛知／弥富】＜未経験から手に職＞特種車の塗装スタッフ／研修充実・残業10H未満・年休120日

【日本全国に数社しかない特殊自動車の専門メーカー】【資格支援制度充実！未経験から専門スキルを磨ける】当社は90年以上にわたり医療検診車・イベントカー・中継車など、多様な特種車両をオーダーメイドで手がけてきた老舗メーカーです。同業他社は日本全国でも数社しかなく、業績は安定しています。今回は注文の増加と将来的な世代交代を見据えての「塗装スタッフ」の募集となります。未経験から専門スキルを身につけられ、安定した環境で“手に職”をつけたい方におすすめのポジションです！ ■業務概要オーダーメイドの特種車両（医療検診車・イベントカー・中継車など）の製造における塗装業務を担当いただきます。各工程とも一貫製造のため、一台ごとに異なる仕様・設計に基づいて完成させていくことが特徴です。 ■業務詳細・特種車両（大型バン・トラックベース）のボディ塗装業務・塗装前の下地処理（研磨・脱脂・サフェーサー処理）・マスキング／養生作業、スプレーガンでの吹付け塗装・塗料の調合、乾燥ブースでの加熱処理、塗装面の最終仕上げ（磨き）・社名ロゴやマーキングなどの塗装を担当いただく場合もあります ■組織構成板金担当：計３名 ■職場環境：有給休暇が取得しやすく、残業もほとんどないのでプライベートの時間を大切にできます。離職者も少なく、働き易い職場環境です。・未経験でも研修／OJTあり／異業種出身者も多数活躍中未経験から1人前になるまで3年ほどはかかりますが、丁寧にお教えいたします。・1時間ごと5分の休息を設けています。昼休憩１時間の他に、最大30分休息できます。 ■福利厚生・資格取得支援：業務に必要となる資格取得に対しての支援制度があります。・昼食補助：会社補助のある食堂があり、265円の食券で昼食が取れます！ ■当社について特種車体製造のパイオニアとして、希少な特種車メーカーの地位を確立し、「型にはまらない」自由な発想でお客様のニーズにお応えしています。長年培ってきた信頼と実績は、90年以上にわたり全国へ広がりを見せており、未来に向けてさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町用水上80番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄名古屋線／近鉄弥富駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～210,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年二回（前年度実績：計3.0か月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／弥富】オーダーメイド特殊自動車の「板金製造」◆未経験OK手に職◆／残業ほぼ無し／年休120日

【日本全国に数社しかない特殊自動車の専門メーカー】【資格支援制度充実！未経験から専門スキルを磨ける】当社は90年以上にわたり医療検診車・イベントカー・中継車など、多様な特種車両をオーダーメイドで手がけてきた老舗メーカーです。同業他社は日本全国でも数社しかなく、業績は安定しています。今回は注文の増加と将来的な世代交代を見据えての募集となります。安心して成長できる研修体制を整えていますので、未経験でもご安心ください！ ■職務概要オーダーメイドの特殊車両（医療検診車／イベントカー／中継車など）製造における、板金を担当いただきます。各工程とも一貫製造のため、一台ごとに異なる仕様／設計に基づいて完成させていくのが特徴です。 ■具体的な仕事内容・鋼板の切断、曲げ、仮組などの前工程・フレーム・外板の製作（MAG半自動溶接、アーク溶接、スポット溶接のいずれかを使用）・鉄板加工によるボディパーツの製作、外装の組付け・立体構造図の読み取り（図面の見方は入社後に丁寧に教育）・完成後の研磨、寸法チェック、精度確認・車両の仕様に応じた溶接条件調整、治具作成　など特種車は一台ごとに設計も構造も異なるため、単純作業ではなく“毎回違う製品をつくる”面白さがあります。 ■組織構成板金担当：計5名 ■職場環境：有給休暇が取得しやすく、残業もほとんどないのでプライベートの時間を大切にできます。離職者も少なく、働き易い職場環境です。・未経験でも研修／OJTあり／異業種出身者も多数活躍中未経験から1人前になるまで3年ほどはかかりますが、丁寧にお教えいたします。・1時間ごと5分の休息を設けています。昼休憩１Hの他に、最大30分休息できます。 ■福利厚生・資格取得支援：業務に必要となる資格取得に対しての支援制度があります。・昼食補助：会社補助のある食堂があり、265円の食券で昼食が取れます！ ■当社について特種車体製造のパイオニアとして、希少な特種車メーカーの地位を確立し、「型にはまらない」自由な発想でお客様のニーズにお応えしています。長年培ってきた信頼と実績は、90年以上にわたり全国へ広がりを見せており、未来に向けてさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町用水上80番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄名古屋線／近鉄弥富駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～210,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年二回（前年度実績：計3.0か月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工務店

サブコン

愛知県弥富市鯏浦町西前新田21

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設立 1956年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【愛知県弥富市/定年前後の転職OK】建築施工管理／社長補佐・専務候補／残業月20H／土日休／業績安定
- NEW
施工管理技士の経験を活かし、社長補佐専務として従事/定年前定年後の転職OK/地域密着転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント：官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例：主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み：ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県弥富市】土木施工管理/地域密着/土日休み/年間休日114日/業績安定/フォロー体制◎

■職務内容ポイント：官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて土木施工管理者としてご活躍頂きます。また、ご経験を見ながらではございますがゆくゆくは社長の右腕として経営営業現場をフォローしながらご活躍頂く可能性もございます。 ■業務例：官公庁からは指名競争入札、民間のお客様からはご紹介や直接受注を承ります。当社は資格保有者が多く、様々なご要望にスピーディに対応できるため多くのお客様からお仕事をいただけております。 ◇顧客打合せと準備当社で受託した土木工事を開始するにあたり、予算作成や工程計画作成及び打ち合わせを実施頂きます。 ◇事務作業平行して発注書や資料作成などの事務業務をご担当頂きます。 ◇人員手配と工事実施工事概要が決定した後は・材料・機材の発注・施工現場での人員手配などを行い、工事がスムーズに開始できるように対応頂きます。工事開始後は工事品質/安全について現場での管理/計画通りに進むように協力会社との連携なども対応頂きます。工事全体の管理業務となりますのでやりがいが大きく達成感を味わって頂けます。施工エリアは愛知県、三重県です。 ■その他： CADなどの製図や申請書類の作成などの業務にも従事頂きます。 ■組織構成ポイント：土木部3名在籍土木部の従業員も建築施工管理士等、その他の資格取得を推進しております。自身の分野以外にも積極的に能力を広げ、様々な業務で活躍できる人物を目指しております。 ■入社後の流れ：現場管理者と共に現場へと訪問し、現場管理サポートとして1級施工管理の資格取得を目指しながら当社の現場管理業務フローの習得、当社の現場管理に慣れて頂きます。徐々に現場管理業務に慣れて頂きながら独り立ちを目指して頂きます。 ■企業の強み：ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指す環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。時勢を鑑みて社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～495,000円＜月給＞ 350,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セック株式会社

ゼネコン

東京都中央区八丁堀4-6-1八丁堀センタービル

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設立 1967年
従業員数 237名
平均年齢 43.6歳

求人情報全23件

【名古屋】建築設計支援＜2級建築士歓迎＞非住宅案件／計画をもとに施工実現へ導く／上流工程／オカムラG
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～設計支援／営業同行／非住宅案件／建築法規知識活用／現地調査／名古屋新設組織／施工受注支援／2級建築士歓迎～ ■概要：・営業と設計の橋渡し役として、施工受注を支えるポジションです。・図面作成だけではなく、顧客や営業担当、協力設計会社との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。・設計経験を活かしながら、より上流工程に携わりたい方を歓迎します。 ■採用背景：近畿・中部営業部の組織強化に向けて新設された「近畿・中部営業設計室」での募集です。名古屋エリアのさらなる事業拡大を見据え、新たな設計メンバーを採用します。 ■業務内容：・非住宅案件を中心に、営業担当と連携しながら施工受注に必要な設計支援業務を行います。・具体的には、営業担当との打ち合わせ、顧客訪問への同行、現地調査、協力設計会社が作成した図面の確認や修正検討、施工部門との調整などを担当します。・案件によっては建築法規の観点から計画内容を確認し、施工が可能な状態へ向けて関係者と方向性を整える役割も担います。・本ポジションでは、設計をゼロから行うというよりも、既存図面や計画をもとに施工実現へ導くことがミッションです。営業担当から寄せられる要望を整理しながら、顧客・協力会社・社内関係部署と円滑に連携し、案件推進を支えていただきます。 ■業務の魅力：・設計知識を活かしながら営業活動の上流工程から案件に関わることができます。・図面作成だけでなく、提案や調整を通じて受注やプロジェクト推進に貢献できるため、業務領域を広げたい方に適した環境です。 ■働く環境：管理建築士を中心とした新設組織です。大阪拠点の設計担当とも連携しながら業務を進めます。 ■働き方：・勤務地は中部支店（名古屋市）・内勤と外勤は概ね半々を想定・顧客先や現場訪問後の直帰可能 ■キャリアパス：・設計支援の経験を積みながら、非住宅分野の専門知識や法規対応力を高めることができます。・将来的には1級建築士取得や、より上流工程への挑戦も可能です。 ■当社の魅力：名古屋エリア拡大に向けた立ち上げフェーズのため、組織づくりにも主体的に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：41,700円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～373,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績により連動賞与有（約100万円～） ※業績連動賞与は上記の年収には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業設計＜1級建築士をお持ちの方へ＞非住宅案件／施工受注を支える／上流工程／オカムラG
- NEW
～非住宅案件／営業設計職／建築法規対応／管理建築士経験活用／名古屋拠点強化／施工受注支援／ベテランも活躍中～ ■概要：・非住宅分野で培った建築知識を活かし、施工受注を支える設計ポジションです。・営業担当と早期段階から案件に関わり、図面検討や法規確認、関係者調整を通じてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■採用背景：近畿・中部営業部に新設された営業設計機能の強化を目的とした採用です。現在は管理建築士を中心とした体制で運営しており、名古屋エリアのさらなる拡大に向けて体制強化を進めています。 ■業務内容：・非住宅案件における設計支援業務を担当します。・営業担当から寄せられる案件相談に対し、施工受注に必要な設計面での支援を行います。・主な業務は、営業同行による顧客打ち合わせ、現地調査、協力設計会社が作成した図面の確認や修正検討、建築法規の確認、施工部門との調整です。・設計会社が作成した計画をもとに、実際の施工を見据えた技術的な整理や方向性の検討を進めます。また、顧客要望と施工条件の双方を踏まえながら、営業担当や協力会社と密に連携し、案件推進を支援します。・専門知識を活かして関係各所をまとめ、円滑なプロジェクト運営に貢献いただくことを期待しています。 ■業務の魅力：・営業・顧客・施工部門と幅広く関わりながら、設計知識を活かして事業拡大に貢献できます。・図面作成だけでなく、技術的な判断や調整力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境：管理建築士が在籍しており、専門性を活かした協力体制のもとで業務を進めています。大阪拠点の設計担当とも連携します。 ■働き方：・勤務地は中部支店（名古屋市）・内勤と外勤は概ね半々を想定・顧客先や現場訪問後の直帰可能 ■キャリアパス：管理建築士経験や非住宅分野での知見を活かしながら、組織運営や技術領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力：名古屋エリアの拡大を担う重要ポジションです。新設組織で裁量を持ちながら事業成長に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,100円～500,000円固定残業手当/月：58,850円～65,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,950円～565,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動賞与別途支給あり（約100万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本照射サービス株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

茨城県那珂郡東海村大字石神外宿2600

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設立 1996年
従業員数 41名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【茨城/東海村】未経験可・転勤なし・月残業10H未満■プライム上場G／滅菌設備のオペレーター

住友金属鉱山G・転勤なし・残業月平均10H未満・～医療機器や検査器材、食品包装材などの品質と安全を支える仕事／未経験入社多数／安定需要のインフラサービス～ ■業務内容：工場内での製品搬送や設備への投入、出荷対応等を担当いただきます。 ■具体的には・フォークリフトによる製品運搬・照射設備への製品セット・入荷製品の受入や出荷作業・設備の日常点検、簡単なメンテナンス・生産データの記録や管理「放射線を扱う仕事」と聞くと難しい作業をイメージされる方もいますが、実際に照射処理は専用設備が自動で行います。そのため主な業務は製品の搬送や設備へのセット、出荷対応等の物流・倉庫オペレーションに近い内容です。専門知識がなくても手順書に沿って作業を覚えられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境・住友金属鉱山グループの安定基盤・残業月平均10時間未満・有給取得率70％超・転勤なし・車、バイク、自転車通勤可能・年末年始、お盆は長期連休あり・工場内エアコン完備 ■当社についてガンマ線・電子線を活用した滅菌・殺菌サービスを提供しています。医療機器や検査器材、食品包装材、化粧品原料など、私たちの生活に身近な製品の品質と安全を支えており、需要が安定している事業です。今後の体制強化に向け、生産部門の増員募集を行います。 ■実際にどんな製品を扱う？例えば、・病院で使用される注射器や検査キット・ドラッグストアで販売される衛生用品・コンビニやスーパーに並ぶ食品の包装材など普段の生活で目にする製品の安全性向上に関わっています。 ■組織構成：生産部照射グループ（24名） 20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、異業種出身者も多数在籍しています。 ※お米販売店、アパレルスタッフ、牧場勤務、警備員など、さまざまな経歴の社員が活躍中です。 ■就業時間イメージ：※今回はガンマ線照射班での募集となります。ガンマ線照射班は交替勤務（１）08：30～16：45 （２）16：30～24：45 （３）00：30～08：45 ∟（１）を4日勤務→1日休み→（２）を4日勤務→1日休み→（３）を4日勤務→2日休み→（１）を4日勤務となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字石神外宿2600 勤務地最寄駅：(JR)常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■交替勤務者のおよそ平均月額： 253,000円程～295,000円程 (交替勤務(夕方7回、夜勤7回)、土日出勤6回、残業時間5時間、深夜時間48時間の手当含む) ・賞与：年2回（年間支給額：基準内賃金の4か月分ほど）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今中株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区道修町1-4-8道修町ビル

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設立 1948年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【名古屋】商社営業◆語学力活かしグローバルキャリアを築く◆業界経験不問／残業月10H・年休127日

創業140年超・世界30カ国以上から最適な商材を見つけ出し、大手メーカーの商品開発を支えるグローバル商社／若手の裁量大・将来的に海外赴任のチャンス有・3か月の育成期間あり／残業月10H程・年休127日 ■概要当社は食品・化成品・電子関連分野を中心とした総合商社として、世界約30ヶ国から原材料を輸入し、国内の大手メーカーへ販売しています。 ■業務内容営業職は既存顧客への提案、新規商材の発掘、情報収集・提供、海外出張など幅広い業務を担い、顧客の新商品開発や課題解決に向けて最適な商材を世界中から見つけ出すクリエイティブな提案営業を行います。営業部は（1）乳製品、（2）農水産、（3）高機能商品の3つのグループに分かれており、適性に応じていずれかへ配属となります。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング・新規商材の発掘や海外サプライヤーとの調整、価格交渉・新商品開発に向けた顧客との打ち合わせ・企画提案・輸入手続き、納期・品質管理、トラブル対応・海外出張（担当先により年0～2回程度。現地工場・農場の視察や商材発掘、現地法人との連携等）・市場動向や業界情報の収集・分析、社内共有＜担当先は10件程度です＞ ■扱う商材乳製品、農水産品、高機能商品、化成品、電子材料等の原材料・製品 ■組織構成名古屋支店は営業2名体制 ■教育体制 OJT研修（２～3ヶ月）：営業部にて、先輩のOJTで営業スキルを身につけていきます。独り立ち（4ヶ月後以降）：先輩のお得意さまを引き継ぎ、担当を受け持っていただきます。上司や先輩がそばでしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■働き方について：・目標管理と行動管理は自分自身で行います。・シンガポール拠点では女性初の代表が誕生◎女性管理職活躍中です。・定時は18時ですが、その日の業務が完了していれば17時20分以降は帰宅してOKです。 ■想定されるキャリアパス営業として主任・課長など管理職を目指せるほか、希望すれば20代でも海外勤務のチャンスあり。グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力歴史ある安定基盤と強固な財務体質を背景に、大手商社にはない幅広い業務領域・裁量が魅力。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目３番１号名古屋広小路ビルヂング７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,333円～564,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制で、基本給と固定残業代（月30時間分）を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】商社営業◆語学力活かしグローバルキャリアを築く◆業界経験不問／残業月10H・年休127日

創業140年超・世界30カ国以上から最適な商材を見つけ出し、大手メーカーの商品開発を支えるグローバル商社／若手の裁量大・将来的に海外赴任のチャンス有・3か月の育成期間あり／残業月10H程・年休127日 ■概要当社は食品・化成品・電子関連分野を中心とした総合商社として、世界約30ヶ国から原材料を輸入し、国内の大手メーカーへ販売しています。 ■業務内容営業職は既存顧客への提案、新規商材の発掘、情報収集・提供、海外出張など幅広い業務を担い、顧客の新商品開発や課題解決に向けて最適な商材を世界中から見つけ出すクリエイティブな提案営業を行います。営業部は（1）乳製品、（2）農水産、（3）高機能商品の3つのグループに分かれており、適性に応じていずれかへ配属となります。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング・新規商材の発掘や海外サプライヤーとの調整、価格交渉・新商品開発に向けた顧客との打ち合わせ・企画提案・輸入手続き、納期・品質管理、トラブル対応・海外出張（担当先により年0～2回程度。現地工場・農場の視察や商材発掘、現地法人との連携等）・市場動向や業界情報の収集・分析、社内共有＜担当先は10件程度です＞ ■扱う商材乳製品、農水産品、高機能商品、化成品、電子材料等の原材料・製品 ■組織構成大阪支店は営業7名体制。 ■教育体制 OJT研修（２～3ヶ月）：営業部にて、先輩のOJTで営業スキルを身につけていきます。独り立ち（4ヶ月後以降）：先輩のお得意さまを引き継ぎ、担当を受け持っていただきます。上司や先輩がそばでしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■働き方について：・目標管理と行動管理は自分自身で行います。・シンガポール拠点では女性初の代表が誕生◎女性管理職活躍中です。・定時は18時ですが、その日の業務が完了していれば17時20分以降は帰宅してOKです。 ■想定されるキャリアパス営業として主任・課長など管理職を目指せるほか、希望すれば20代でも海外勤務のチャンスあり。グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力歴史ある安定基盤と強固な財務体質を背景に、大手商社にはない幅広い業務領域・裁量が魅力。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-8 道修町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,333円～564,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制で、基本給と固定残業代（月30時間分）を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大磯産業株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-9大磯産業(株)本社ビル

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設立 1948年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【青山】インポートブランドの卸営業◆海外のデザイナーズブランド◆土日祝休み／自由な営業スタイル

～アパレル業界出身の方歓迎/海外デザイナーブランドを日本に展開/時差出勤制度あり／土日祝日休み/退職金制度有～＼おすすめポイント／ ◎小規模だからこその風通し：社員数40名規模のため、部署間連携が密でフラットな組織。自ら提案し、意思決定にも参加しやすい体制です ◎裁量権が大きい：輸入ブランド選定・PR企画など、各工程に携わるチャンスがあり、企画提案型の仕事が可能です。制約はなく自分のやり方で進められる環境です。最初から全て自分で手掛けるため、やりがいを感じることができます ◎業績賞与制度：一定の基準を満たすと賞与が支給されます。売り上げに応じて社員に還元する企業です ■業務詳細：北海道から沖縄まで、日本全国のセレクトショップへ企画・卸営業をお任せします。・既存取引先のフォロー、新規開拓・展示会時のアテンドや受注・追加オーダーに関連する業務 ※経験によっては営業アシスタントからスタートする可能性もございます。 ※出張について：目的と必要に応じて半期（春夏・秋冬）に3-4回です。 ■営業スタイル：ほとんどの商材は、日本ではまだ知られていないポテンシャルの高い海外デザイナーや海外メーカーが手掛けています。ファッション雑誌やネットなどのツールを使って、全国のショップや百貨店などへ足を運び、新商材を提案します。1年のうち約10カ月は展示会を開催。展示会の準備・運営などはスッタフ全員で行います。そのうち年に数回大きな展示会があり、新規の開拓もそれに向けて活動しています。 ■取扱いブランド： TELA、CAPE HORN、L‘AUTRE、CHOSE他 ※HP参照 http://www.oiso.co.jp/ts/index.html今後も新たなブランドを開拓予定です。 ■組織体制T-SQUARE事業部：現在社員は18名（社員16名・契約社員２名／男性５名・女性13名）です。アットホームな社風で、中途社員が多く馴染みやすい環境がございます！ ■T-SQUAREについて：海外からのメンズ＆レディスインポートファッション（ウェア、シューズ、バッグ、アクセサリー）を国内のセレクトショップやＢＯＵＴＩＱＵＥへ販売また、自社企画のバッグやウェアをＯＥＭ・ＯＤＭ先へ販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区北青山2-10-29 日昭第2ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※さらに業績賞与制度(年１回）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ

建材（商社）

愛知県愛西市大野町郷裏36

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設立 1974年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【愛知／愛西市】住宅建材の提案営業※業界未経験可／年休120日(土日祝)／福利厚生充実

■業務内容：既存顧客の建材問屋／ハウスメーカー／ビルダー／工務店などを中心に、フローリング床材など様々な種類の木質建材の提案営業を行います。 ■業務詳細： (1)顧客：主に既存顧客とのやり取りがメインとなります。多様化するニーズを深堀りし、無垢フローリングを中心に、建築内装空間全体を見据えた様々な種類の木質建材（壁材、家具等）をトータル提案し、販売いただきます。一部、既存顧客からの紹介やお問い合わせいただいたお客様への対応もございます。 (2)営業スタイル：当社の取引先は、東海圏を中心に北陸エリア・静岡エリアの建材問屋／ハウスメーカー／工務店など約500社程あり、一部顧客を引き継いで担当いただきます。1日3～5件のお客様を訪問し、床材のサンプルなどを使って商談を行います。 (3)入社後の流れ：まずは本社事務所で扱う無垢フローリングや内装用建材についての商品知識を学びます。商品知識を身につけた後、先輩社員への同行／自身の商談／社用車を使用した納品も経験し、一通りの流れを理解していただきます。 ■組織構成・風土：営業担当4名のほか、配送担当4名、営業アシスタント4名が連携して営業を行っています。また、経営陣との距離も近く、裁量を持って仕事に取り組める環境であり、社員の意見に対しても「まずやってみること」を大切にされています。 ■企業の特徴／魅力：住宅床材のトレンドとして、住宅リフォーム・リノベーション件数の増加が挙げられます。それに伴い、同社へのお問い合わせも年々増加しています。商材としては、計画伐採された自然に優しい無垢（天然木）フローリングが武器であり、昨今のSDGsニーズに対応した商品が主力商品です。また近年では無垢だけでなく、複合フローリングや国産材（杉・桧等）を使用した床材にも力を入れて販売しています。創業70年を迎えた老舗企業であり、豊富な取引先を抱えていることから経営基盤の安定もしております。さらに老舗企業であるからこそ、顧客からの情報の取得が早く昨今の世界情勢の変化（資材価格の高騰など）にも敏感に対応ができています。当社は他社と比較し、配送トラック／運転手／自社倉庫を保有していることが大きな特徴です。それにより商材の即日発送を可能としており、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛西市大野町郷裏36 勤務地最寄駅：JR関西本線／永和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与額は基本給+固定残業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～180,000円その他固定手当/月：65,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】住宅建材の提案営業※転勤なし／年休120(土日祝)／手当・福利厚生充実

■業務内容：既存顧客の建材問屋／ハウスメーカー／ビルダー／工務店などを中心に、フローリング床材など様々な種類の木質建材の提案営業を行います。 ■業務詳細： (1)顧客：主に既存顧客とのやり取りがメインとなります。多様化するニーズを深堀りし、無垢フローリングを中心に、建築内装空間全体を見据えた様々な種類の木質建材（壁材、家具等）をトータル提案し、販売いただきます。一部、既存顧客からの紹介やお問い合わせいただいたお客様への対応もございます。 (2)営業スタイル：当社の取引先は、東海圏を中心に北陸エリア・静岡エリアの建材問屋／ハウスメーカー／工務店など約500社程あり、一部顧客を引き継いで担当いただきます。1日3～5件のお客様を訪問し、床材のサンプルなどを使って商談を行います。 (3)入社後の流れ：まずは本社事務所で扱う無垢フローリングや内装用建材についての商品知識を学びます。商品知識を身につけた後、先輩社員への同行／自身の商談／社用車を使用した納品も経験し、一通りの流れを理解していただきます。 ■組織構成・風土：営業担当のほか、配送担当、営業アシスタントが連携して営業を行っています。また、経営陣との距離も近く、裁量を持って仕事に取り組める環境であり、社員の意見に対しても「まずやってみること」を大切にされています。 ■企業の特徴／魅力：住宅床材のトレンドとして、住宅リフォーム・リノベーション件数の増加が挙げられます。それに伴い、同社へのお問い合わせも年々増加しています。商材としては、計画伐採された自然に優しい無垢（天然木）フローリングが武器であり、昨今のSDGsニーズに対応した商品が主力商品です。今後は、国産杉を使用した床材にも力を入れて販売していく予定です。創業70年を迎えた老舗企業であり、豊富な取引先を抱えていることから経営基盤安定もしております。さらに、老舗企業であるからこそ、顧客からの情報の取得が早く、昨今の世界情勢の変化（資材価格の高騰など）にも敏感に対応ができています。当社は他社と比較し、配送トラック／運転手／自社倉庫を保有していることが大きな特徴です。それにより、商材の即日発送を可能としており、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南本町4－5－7 東亜ビル10F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ大西

半導体（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町1-4-10

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設立 1941年
従業員数 80名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

業界未経験歓迎◎大手メーカー向け提案営業◆モノづくりの現場を支える／残業10h未満【東京/中央区】

～業界未経験から安定企業で営業スキルと専門性を高められる／独り立ちまで数年単位で焦らずじっくり成長／大手企業と長年の取引多数／既存顧客が9割・テレアポや飛込み無で安心◎～ ■業務内容日東電工や東レなど大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子／電気部品等をパナソニックや日立製作所など大手電機メーカーへ営業いただきます。同社で取り扱う電子材料などは、洗濯機や冷蔵庫など日常目にする機械に使われております。 ■営業スタイル【提案型】で、お客様の要望や課題をお伺いし、テクノ大西で解決できるよう提案する営業です。単にお伺いするだけではなく、どのようにしてお客様の課題が解決できるかを創意工夫をしていく必要があります。当社では仕入先や販売先が多岐に渡りますので、お客様へ提案できる幅が広く、やりがいのある営業です！お客様先は、資材部や開発部など様々な部門や役職の方と接することになりますので、ご自身の知見を広げることができます。 ■働き方など・既存：新規＝9：1（新規は紹介等の反響営業で、テレアポや飛び込み営業はございません）・訪問エリア：関東地方や新潟などで日帰りがほとんどです。（宿泊を伴う出張は3か月に1回の頻度です）・組織構成：8名（50代:3名、40代:2名、20代:3名）と幅広い方が在籍しております。・年休：125日（土日祝休み、完全週休二日制）・残業：平均10時間程度でワークライフバランスが整います！ ■教育体制・OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えていただきます。・メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただき、知識を身につけていただきます。・独り立ちまでに3～5年はかかる想定ですので、焦らずじっくり成長いただけます。 ■(株)テクノ大西について自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りをしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2番11号イワサキ第二ビル3階勤務地最寄駅：小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～555万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～271,500円その他固定手当/月：23,500円～36,000円＜月給＞ 300,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊固定残業代は月13時間分、一律36,500円支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）＊予定年収はあくまでも目安の金額であり上下する可能性があります。＊業績により、別途決算手当支給有＊地域手当・家族手当等最大 36,000円（うち固定23,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業未経験OK！大手メーカー向け提案営業◆モノづくりの現場を支える／残業10h未満【東京/中央区】

～未経験から安定企業で営業経験が積める！独り立ちまで数年単位で焦らずじっくり成長／大手企業と長年の取引多数／既存顧客が9割・テレアポや飛込み無で安心◎～ ■業務内容日東電工や東レなど大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子／電気部品等をパナソニックや日立製作所など大手電機メーカーへ営業いただきます。同社で取り扱う電子材料などは、洗濯機や冷蔵庫など日常目にする機械に使われております。 ■営業スタイル【提案型】で、お客様の要望や課題をお伺いし、テクノ大西で解決できるよう提案する営業です。単にお伺いするだけではなく、どのようにしてお客様の課題が解決できるかを創意工夫をしていく必要があります。当社では仕入先や販売先が多岐に渡りますので、お客様へ提案できる幅が広く、やりがいのある営業です！お客様先は、資材部や開発部など様々な部門や役職の方と接することになりますので、ご自身の知見を広げることができます。 ■働き方など・既存：新規＝9：1（新規は紹介等の反響営業）・訪問エリア：関東地方や新潟などで日帰りがほとんどです。（宿泊を伴う出張は3か月に1回の頻度です）・組織構成：8名（50代:3名、40代:2名、20代:3名）と幅広い方が在籍しております。・年休：125日（土日祝休み、完全週休二日制）・残業：平均10時間程度でワークライフバランスが整います！ ■教育体制・OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えていただきます。・メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただき、知識を身につけていただきます。・独り立ちまでに3～5年はかかる想定ですので、焦らずじっくり成長いただけます。 ■(株)テクノ大西について自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りをしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2番11号イワサキ第二ビル3階勤務地最寄駅：小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～303,100円＜月給＞ 276,500円～339,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は月13時間分、一律36,500円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり上下する可能性があります。 ■業績により、別途決算手当支給有 ■モデル年収：・30代　450万～550万　（係長）・40代　580万～700万　（課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。