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    130ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,743 社中 6,451〜6,500 社を表示

    株式会社ユー・エイチ・システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県大和市下鶴間505-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大和／転勤無】X線非破壊検査装置のフィールドエンジニア◇超微細な対象を解析する技術力
      ～高精度のX線非破壊検査装置の専門メーカー／半導体等の製造に欠かせない技術で引合増／年休122日～ ☆当社について： ・自動車部品・電子機器・半導体などのメーカー向けに自社開発のX線非破壊検査装置を提供している専門メーカーです。顧客の製品（半導体など）の微細化が進んでいるため、細かいところが見たいという顧客要望に応える技術力が強みです。世界初開発の機能で”ナノワールド”のX線解析装置を提供しております。 ・【3次元斜めCT】の技術によって、より薄いものを検査することが可能に。半導体などの先端技術で必要とされる薄いものへの精度が高く、製品の競合優位性をもっています。 ■業務内容： 産業用X線検査装置のアフターサポートを中心としたフィールドエンジニア業務を担当します。 ・納入後の点検・修理対応（出張あり） ・トラブルシューティング（不具合の原因究明・復旧作業） ・保守部品の提案・手配、交換作業 ・装置の移設対応（現地での調整・動作確認） ・顧客からの技術問い合わせ対応 ※顧客の検査・解析業務が正確かつ安定して行えるよう、装置の状態を最適に保つ「品質維持のスペシャリスト」として活躍できます。 ※導入先は、大手メーカーの製造現場や開発拠点など。 ※基本は標準仕様の装置ですが、年に数回ほど特注機の対応もあります。 ※出張：月2～3回程度・全国（日当あり）ただし、代理店が仲介するため当日の呼び出し等、突発的な対応は発生いたしません。 ※機械・電気の両スキルが活かせます。 ■仕事のやりがい： 当社のX線非破壊検査装置は、半導体・電子部品・自動車など、世界の先端技術を担うメーカーの品質保証に欠かせない装置です。 自分の仕事が製造現場の品質や信頼性を守ることに直結しているため、社会や産業への貢献を実感でき、それが技術者としての誇りや成長意欲につながります。 ■将来のキャリアステップ： 装置の使用方法やメンテナンス技術、トラブル解決力を身につけることで、より高度なフィールド対応を担うポジションや、フィールドデータを活かした品質改善プロジェクトなどのサービス企画・品質保証など、専門性を活かしたポジションへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市下鶴間505-1 勤務地最寄駅：田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～192,000円 その他固定手当/月：103,000円～206,000円 ＜月給＞ 289,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： ・970万円／入社20年目（月給54万円+賞与） ・760万円／入社10年目（月給43万円+賞与） ・560万円／入社3年目（月給33万円+賞与） ◆賞与は会社業績に連動します。 過去5年間では4～9か月分の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和／転勤無】Ｘ線非破壊検査装置の営業◇超微細な対象を解析する技術力／AI半導体関連で引合増
      ～高精度のX線非破壊検査装置の専門メーカー／半導体等の製造に欠かせない技術で引合増／年休122日～ ☆当社について： ・自動車部品・電子機器・半導体などのメーカー向けに自社開発のX線非破壊検査装置を提供している専門メーカーです。顧客の製品（半導体など）の微細化が進んでいるため、細かいところが見たいという顧客要望に応える技術力が強みです。世界初開発の機能で”ナノワールド”のX線解析装置を提供しております。 ・【3次元斜めCT】の技術によって、より薄いものを検査することが可能に。半導体などの先端技術で必要とされる薄いものへの精度が高く、製品の競合優位性をもっています。 ■業務内容： 法人向けの営業をお任せします。技術部門と連携しながら、お客様の課題を解決に導く提案型営業です。 ▼具体的には… ・【既存顧客向け】定期訪問、更新提案、問い合わせ対応など ・【新規顧客向け】新規引き合い（展示会・Web・代理店からの紹介など）への対応 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ・装置導入に関する技術営業（仕様調整・導入スケジュール提案など） ・見積、契約対応 ・営業戦略立案と実行 ・技術部門との連携 ■業務の流れ：（内勤メイン） ・エンドユーザーではなく、代理店・販売店との折衝がメインです。 ・お客様から依頼いただいたサンプルが実際に装置で観察できるか ・レポートの作成や顧客対応（電話・メール） ・出張：ほぼなし（月1～2回程）／突発対応なし ※エンドユーザーへの納品作業や事前の下見によるものがほとんどです。中部東海をメインに出張いただきます。 ■営業スタイル： 主に商社・代理店が仲介するため、突発での出張等はございません。 ■評価制度： 目標はございますが、ノルマはございません。定量面・定性面での評価となります。 ■組織構成： 部長1人（60代・男性）・課長1人（40代・男性）・メンバー2人（30代・50代男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市下鶴間505-1 勤務地最寄駅：田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～192,000円 その他固定手当/月：103,000円～286,000円 ＜月給＞ 289,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は会社業績に連動します。過去5年間では4～9か月分の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電線株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢原市】経理職※年休120日／東証プライム上場SWCCグループ／残業10時間以内
      【【経理リーダー候補】メーカー/管理職候補/幅広い業務経験】 まずは、経理業務全般から始まり、マネジメント業務を学んでいただきます。 ＜主な業務＞ ・伝票処理 ・帳票整理 ・決算業務 ・予算作成 ・売掛管理 ・固定資産管理 ・監査、税理士対応など ■働き方： ・フレックス有 ・在宅勤務制度あり ※繁忙期：四半期（4月、7月、10月、12月） ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数13.4年 〇有給平均取得日数13日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～288,100円 ＜月給＞ 277,300円～288,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 （残業時間30時間を想定の場合※残業代は時間分支給です） ■賞与実績：5.0ヵ月（過去実績） ■モデル年収：30歳450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞インフラを支える消防用・LANケーブルでトップ級シェア
      【未経験可×第二新卒歓迎／安定性◎／法律で設置が義務化の「消防用ケーブル」・AI需要等で伸びるデーターセンター向け「通信ケーブル」等でトップ級メーカー／リモート可・残業月15～20H・賞与5か月実績】 販売代理店や設備工事会社、電設資材商社などのお客様に対し、消防用ケーブル・通信ケーブル・LANケーブルの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成および価格折衝 ・納期調整や製造部門との連携 ・販売代理店との関係構築および販路拡大 ・新製品や新規案件の情報収集 担当製品は建物や商業施設、病院、学校、官公庁施設、駅・空港などの社会インフラを支える重要な製品です。 ■組織構成： 名古屋営業所：9名（所長、営業2名、事務6名） 少人数組織のため、営業・事務が連携しながら業務を進めています。 ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県 名古屋市中区 栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 251,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賞与実績:5.00ヵ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名北魚市場株式会社

    水産・農林・鉱業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋中央卸売市場北部市場
    • 設立 1983年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ★魚好き必見【愛知／豊山町】水産物の営業職◆未経験から卸売りの世界へ／完全週休二日／昼12時退社可◆
      ★朝活が得意・「魚」好きなあなたへ！日本の食卓を支える卸売のお仕事／正社員営業職キャリア★ ～安定した経営基盤で「経済産業省」より事業継続力強化計画認定～ ■仕事内容： ・水産のプロとして自らの判断が市場を動かす営業職です。 ＜醍醐味＞ ・自らで仕入れ～販売まで一連の流れを担い、その日その場で結果が数字に表れるダイナミックな仕事です。 ＜取扱い製品＞ ・アジ、サバ・マグロ・加工品など多様な商品を扱い、専門部署で経験を積みながら魚の目利き力が自然と身につきます。 ～市場内のセリや相対売りを通じて、様々な方との信頼関係を築くことができ、「関係構築力」を上げることができます～ ■会社の特徴/魅力： ＜（1）インフラとしての役割＞ 同社は名古屋市内で4社しか存在しない、水産卸売業の一社。安定した地盤、長年の信頼から地域経済・地域の食を支えています。 ＜（2）安定した働き方＞ ・平均残業16時間／完全週休二日（日、水もしくは祝日休） ・長期休暇取得可！（お盆、年末年始、誕生日休暇、夏季特別休暇など） ・転勤無！愛知県で腰を据えて働き続けることができます。 ＼魚も普通より安い値段で買うことができます／ ■当社について ・当社は名古屋市中央卸売市場北部市場として、昭和60年から生鮮食料品の流通を担っています。名北魚市場は、生鮮食料品流通の中心として地域に貢献し、地域の食卓を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋中央卸売市場北部市場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～62,000円 ＜月給＞ 255,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計2.8ヶ月分+査定加算（前年度実績） ・住宅手当15,000(既婚者世帯主26,000) ・家族手当：配偶者18,000、子(健康保険扶養22歳以下)1人5,000 ■モデル年収： 年収480万円 入社4年目 （月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※VBA使用経験者歓迎【愛知／豊山町】IT事務◆平均残業10時間／有休最大40日◆
      ★年間休日115日＋誕生日休暇2日+夏季休暇　Max40日有休取得可です。 残業も月平均10時間未満！ ★借上社宅有：UIターン歓迎！住宅手当有～ ★地域の安心安全な食卓を支える！卸売市場を運営しています～ ■採用背景： ・当社のDXへの対応力強化を目的に、次世代を担う社内SEを増員募集いたします。ITリテラシーを高め、業務効率化を推進するため、向上心を持った人材を求めています。 ＼社内SE兼総務として社内の調整役で各方面とやり取りをすることもメイン業務の1つなので、会社を中から支えることが出来ます／ ■仕事内容： ・当社のIT事務として、社内システムの運用・保守、業務効率化のためのシステム提案・導入、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク業務を担当していただきます。他部署との協業やベンダーコントロールを通じて、IT分野でのスキルを磨けます。 ■業務詳細： ・社内システム(サーバー・ネットワーク機器)の運用・保守 ・業務効率化のためのシステム提案・導入 ・情報セキュリティ対策 ・ヘルプデスク ・書類のとりまとめや資料作成 ■組織構成： ・管理部情報処理課メンバーは50代男性2名で、内部長補1名と兼任1名が在籍しています。ベテラン社員のもと教育体制が整っているため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■魅力 ◎社内のデジタル化を推進するため、他部門の連携を取りながら裁量を持って業務に取り組めます。 ◎IT関連の資格や知識を活かして、社内SEとしてのキャリアをスタートできます。 ◎残業は月10時間程、休日は日曜日 と 水曜日または祝日 で、働きやすいシフトが特徴です。 ◎他部署との協力やベンダーとの調整を通じて、幅広いスキルを磨ける環境です。 ◎魚も安く買えたり貰えたりします！ ■当社について ・当社は名古屋市中央卸売市場北部市場として、昭和60年から生鮮食料品の流通を担っています。名北魚市場は、生鮮食料品流通の中心として地域に貢献し、地域の食卓を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋中央卸売市場北部市場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～224,900円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 216,900円～273,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計2.8ヶ月分+査定加算（前年度実績） ・住宅手当15,000(既婚者世帯主26,000) ・家族手当：配偶者18,000、子(健康保険扶養22歳以下)1人5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントライ青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
    • 設立 1954年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西春日井】『青果物の卸売営業』◇業界者向け／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス◎
      ■求人概要 生産者から買付または販売委託された野菜や果物を仲卸業者や小売店に販売する卸売営業を担当します。 ■担当業務 ・生産者からの集荷（仕入れ） ・入荷した青果物の販売（商談中心） ・市場動向や産地情報の収集・分析 ・適正な価格設定に向けた相場形成 ・販売促進の企画・提案 ・産地訪問 ■業務内容詳細 全国の生産者から買付または販売委託された野菜や果物を、仲卸業者や量販店などに販売します。主に「相対売り」という商談形式での販売が中心で、過去のデータや現在の産地情報を基に相場を読み、それを買い手に伝えて交渉しながら商品の価格を決定します。生育状況の確認や情報収集、様々な会議に出席するため、全国の産地へ出張することもあります。また、品目ごとに担当が決まっており、仕事の段取りをつけやすく、裁量を持って働くことができます。 ■組織構成 営業部門は野菜部、果実部、営業推進事業部、商事部の4つで構成されています。当社では営業職150名ほどが現在活躍中で、各部署ごとに分かれ業務を遂行しています。 ■配属部門 適性を見て、野菜か果物の部門への配属予定です。 チームは6～15名で、大半が男性になります。50代から20代までバランスよく在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 品目ごとに担当が決まっているため、仕事の段取りをつけやすいです。また早期から裁量を持って働けます。 ■キャリアパス 研修先の部署にて市場での業務を通じて当社業務フローを習得→各部署に配属され実務に従事 ■仕事の魅力 この仕事の魅力は、品目ごとの担当制により専門性が身につくことや、季節や産地の変化を肌で感じられることです。全国の産地や市場と関わる中で、知らなかった地域の魅力に触れることも出来ます。また、市場動向を読み、産地や市場、消費者に価値ある提案をしていく中で、提案力や交渉力、マーケティング視点が身につき、食品業界のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（物価手当）：20000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与あり（年2回／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西春日井郡/未経験歓迎！】日本全国の“おいしい”をつなぐ営業◆野菜・果物のプロへ！／転勤無
      • 締切間近
      ＼求人の“ポイント”／ ★未経験歓迎！ 仕入れから販売まで学び、青果流通のプロへ ★裁量大◎ 担当品目を持ち、自分の判断で商売を動かせる ★全国の産地が仕事場！ 各地の生産者や食・文化に出会える ■仕事内容 全国の農家・農協などの「つくる側」と、仲卸会社・小売店などの「売る側」をつなぎ、野菜や果物の流通を支える営業です。仕入れから販売まで一人の営業が一貫して担当します。 【仕事は大きく４つ！】 （1）全国の産地から商品を集める 農協・生産者から生育状況や収穫量、出荷予定を確認し、販売する野菜・果物を集めます。 （2）仲卸・小売店などへ販売する 入荷量や需要を見ながら、お客様と数量・価格を交渉し、販売先を決めます。 （3）販売結果を産地へ報告する 販売価格を生産者へ報告し、次回の収穫・出荷予定を確認。次の仕入れ・販売につなげます。 （4）全国の産地を訪問する 担当産地を訪れ、生育状況の確認や生産者との関係づくり、出荷に向けた打ち合わせを行います。 ■仕事の魅力 ◎裁量が大きい 野菜・果物は天候などによって入荷量や価格が日々変化します。「どれだけ集め、誰に、いくらで売るか」を自ら考え、商売を動かせることがこの仕事の面白さです。 ◎「自分の品目」を持つプロフェッショナルになれる 品目ごとの担当制で、経験を重ねれば「トマトなら○○さん」と呼ばれるような専門性が身につきます。自分の仕事が生産者の収入や日々の食卓につながることも実感できます。 ◎仕事だからこそ出会える、日本各地の産地へ 担当品目に応じて全国の産地を訪問。普段の旅行ではなかなか訪れない地域や、その土地ならではの食・文化に触れられることも魅力です。 ■組織構成 営業職は約150名。適性を見て野菜または果物部門へ配属予定です。チームは6～15名で、20～50代まで幅広く在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい環境です。 ■当社について セントライ青果株式会社は、名古屋市中央卸売市場を拠点に、全国の産地と食卓をつなぐ青果卸売会社です。2016年に青果卸売会社2社の合併により誕生し、現在は全国中央卸売市場の青果卸取扱高で中部地区1位・933億円（2025年度）を誇ります。生産者と販売先をつなぎ、中部の「食」を流通の中心から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（物価手当）：20000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与あり（年2回／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本航空株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2名古屋空港
    • 設立 1953年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 【西春日井郡】運航管理職～ドクターヘリの運航実績トップクラス/64機のヘリコプター保有！～
      • NEW
      ■業務内容： 「地上のキャプテン」として同社の保有する航空機の安全運航を守るため、地上から飛行の支援を行って頂きます。 ・出発前には運航機の経路や気象状況、搭載燃料などに関する情報をもとにフライトプランの作成を援助、機長と内容を共有を行います。 ・離陸後は常に飛行を監視し、経路や目的地で急な天候変化が発生した場合、安全を最優先に考え、経路変更などを機長に提案。着陸後は飛行中に問題点がなかったかを機長とデブリーフィングを行います。 ■業務の特徴： ・ヘリコプターと固定翼機の双方を支援する仕事となります。ヘリコプターの性能、ドクターヘリに関わる医療や消防の知識、気象解析の知識など幅広い知識を日々身につけることが必要とされます。 ・パイロットと近い距離感で業務を行うため、自身の業務に対してパイロットから必ずレスポンスがあります。 ・スキルに合わせて、ドクターヘリのCS（コミュニケーションスペシャリスト）としての業務をお任せする場合がございます。ドクターヘリ1機に対し、パイロット1名、整備士1名、CS1名というチームで活動頂き、フライト管理に加えて、搬送先の病院との連携、着陸場所確保に向けた連携等を行って頂きます。 ■離職率　3.4%（2023年実績） 風通しもよく働きやすい環境です ■同社の特徴： ・事業内容について：「空でできるすべてのことが、中日本航空の仕事です」　報道取材、物資輸送、ドクターヘリ、航空撮影、環境保全・地熱資源調査など、空でできること全般を幅広く行っているのが当社の事業です。 ・東海圏でトップクラスのシェア：県営名古屋空港敷地内に位置し、東海圏内においては同業他社比較でNo.1の航空機保有台数や売上高を誇り、加えて工場整備の領域においては国内No.1の純利益を出しております。 ・ドクターヘリの運航実績トップクラス：2018年3月末時点で、ヘリコプター64機、飛行機8機を保有し、東京支社をはじめ支店、営業所は全国22ヶ所、運航所は札幌から石垣島まで10ヶ所、ドクターヘリ基地14ヶ所、防災基地6ヶ所を全国展開しております。2017年からはメディカルウイング（医療用ジェット機）を北海道でスタートいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京運航所 住所：東京都江東区新木場四丁目7番50号 東京ヘリポート内 勤務地最寄駅：JR 京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 八尾運航所 住所：大阪府八尾市空港二丁目12番地 勤務地最寄駅：Osaka　Metro 谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西春日井／転勤無】公共測量◆名鉄G／年休125日／ドクターヘリ運航実績トップクラス／一部在宅勤務可
      • NEW
      ～空から社会貢献！ドローン×航空機でデータ収集から地図化まで担当～ ■仕事内容： 航空機、MMS（モービルマッピングシステム）、UAV等を用いて各種の測量・計測データを取得します。取得したデータから、道路・河川・港湾・砂防・森林等の各種インフラに関する地図データを作成します。データ計測やデータ処理だけではなく、発注者との打合せ、報告書の作成、成果品の取りまとめ等を行います。また、受注業務のプロジェクト管理を行います。 ■具体的には： 3Dレーザースキャナーやドローン、航空機の機材など高機能な機材をそろえており、効率的に測量業務を行っていただけます。 全国にお客様がいらっしゃるため出張が多く、年間50日～60日程度（1回の出張は長くて1週間程度となることが多いです）出張が発生いたします 「内勤：外勤」の割合は5:5~6:4程度を想定しています。※季節変動有。 ■組織構成： 配属予定部署は３チーム編成、合計正社員が15～20名程度、平均40歳前後となります。正社員6名派遣2名の計8名の組織に配属予定です。 ■福利厚生について： 福利厚生については、ライフステージに応じた出産・育児・介護に関する休暇取得や働き方に関する制度（時差出勤、テレワーク、勤務地限定制度）だけでなく、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）へ全て加入しているほか、資産運用に関する制度（退職金、社内預金、社内貸付金、労災法定外補償）も充実しています。 また社員寮（独身寮）も本社徒歩圏内に数か所用意しており、通勤事情等に応じて入寮いただけます。当社は名鉄グループに所属しているため、同じグループ内の会社が展開するサービスの各種割引や会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）の利用も可能です。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 調査測量事業本部 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字若宮17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸進青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊山町】小売店向けの青果等の販売促進　★青果バイヤー経験者/完全週休2日/業界トップクラス
      ★青果仲卸業界トップクラスの売上規模：単体売上約203億円、グループ売上280億円超を誇る業界有数の安定企業です。 ★青果バイヤー経験を活かしながら業務の幅を広げられる：仕入れだけでなく、売場提案や販促企画、販売戦略立案まで携われるため、市場価値を高められます。 ★全国約15,000件の生産者・市場ネットワークを保有：強固な調達基盤があり、豊富な商材を活用した提案が可能です。 ■職務内容： 担当する小売店（スーパーなど）のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には： ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ（売れ行きや課題の確認） ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■ポジションの特徴： 自社店舗の仕入れを行う「バイヤー職」ではなく、仲卸として小売店の売上拡大を支援する提案型の営業ポジションです。全国約15,000件の産地・市場ネットワークを活用しながら、商品調達から販売戦略まで幅広く携わることができます。青果業界トップクラスの売上規模を誇る企業で、これまでのバイヤー経験をより大きな商流で活かせる環境です。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,782円～376,630円 固定残業手当/月：91,645円～123,369円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,427円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜40・50代も活躍中＞【愛知/豊山町】倉庫内作業 ★未経験可/年休117日・完全週休2日/簡単作業
      ★中部圏を中心とした強固な販売基盤を持ち、大手スーパーなど安定した顧客との取引が多いことから、継続的な需要に支えられ、経営基盤は安定しています！ ■職務内容： 名古屋市中央卸売市場 北部市場にて、青果物の運搬・仕分けを担当していただきます。 ■職務詳細 ・市場内の各店舗への配送 ・冷蔵庫への入出庫作業 ・倉庫内での仕分け・整理 ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20～60代） ◎庫内の1～2キロを車で20～30往復します。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■こんな方に向いています： ・コツコツ作業が苦にならない ・考えるより、体を動かす仕事が好き ・安定した環境で長く働きたい ・派手さより「継続」を大事にしたい ■魅力： ・40代・50代を中心に活躍中。平均勤続年数18年 ・定年・定年後再雇用まで働く社員も多く、将来を見据えて働けます ・フォークリフト中心の作業で、体への負担は最小限 ・水（もしくは祝日）、日曜固定休＋年間休日117日で生活リズムが安定 ・昼過ぎ退勤のため、家族との時間や自分の時間も確保できます ・景気に左右されにくい「食」の業界で、業績も安定 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。このネットワークにより、天候や需給変動が激しい青果市場においても、安定的な仕入れ・供給を実現しています。 今後はM&Aや農業法人（ファーム事業）など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～202,500円 ＜月給＞ 183,800円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹野設備工業所

    サブコン
    神奈川県伊勢原市上粕屋448-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎！】衛生・空調設備の施工管理◆有名施設の実績／資格取得支援★／マイカー通勤可
      ～未経験OK、地図に残るモノづくり／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、技術が身につく／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数～ ◆魅力 ◎未経験者活躍中：完全未経験の方でも先輩社員の専任OJTもあり、資格取得について社内勉強会なども行っており、じっくり育っていただくことを想定！ ◎国からのご依頼も多く、直接依頼を受けている案件もあるなど、安定した事業環境あり ◎需要高：業界ではリノベ－ションなどが盛んですが、箱の中身を創る仕事は今後さらに成長性が高く、ますます活況となる見込みです。 ■業務内容 ◇工事が期日通りに進んでいるか、安全配慮できているか、品質やクオリティは問題ないか、を管理します。 ◇工事の設計図の作成や実際に使用する部材の発注、工事を安全に行うための工程会議の主催も業務に含まれます。 ■就業環境 ◇東京都・神奈川を中心に、地元の学校、警察署、図書館、病院など数多くの 設備工事に実績を残し、神奈川県においてトップクラスの企業です。 ◇官公庁の案件も多いため、安定して仕事を受注しています。 ◇施工期間は2～3日で終わる小規模なものから、数年かかる大規模なものまで、幅広く施工を手掛けています。 ■取引先 国土交通省、東京都、神奈川県、フジタ、大和ハウス工業、積水ハウスなど ■案件例 ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 ■組織構成 所属部署には40名ほどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～208,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去3年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原／完全未経験/第２新卒歓迎】人事総務（採用メイン）◆残業10h／寮・社宅あり／マイカー通勤◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎◎／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用～バックオフィス業務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績～ ◆魅力 ◎採用～バックオフィス業務まで幅広いご経験が可能：新卒採用では始めはアシスタントから行い、主担当まで担っていただくように期待しております。 ◎えるぼし認定：女性社員も多数活躍中！あらゆる成長機会を支援しております。 ◎働き方：平均残業10時間程度・年4回の土曜出勤がございますが、基本土日休みです。 ◆業務内容 採用の業務がメインとなり、その他バックオフィス業務を行っていただきます。直近7年連続で新卒採用を行っており、新卒・中途共にご経験いただくことが可能です。 （1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー（イベントにて会社説明も行っていただくこともございます） ◇中途採用／エージェント対応・書類精査・適性検査の管理など （2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ※現在、採用コンサルに入っていただいており、定例のMTGなどで人事制度から採用設計まで作り込んでいる最中のため、 人事制度や採用戦略など企画要素から携わっていただける面白さも感じていただきやすいフェーズです。 ■組織構成 人事総務担当3名 担当分けは行わず、チーム体制で業務遂行しており、常に連携を取っております。 ■当社の工事実績（一例） ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去5年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 ■特別手当：20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市出石町町分396-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／豊岡市】土木施工管理※未経験歓迎！転居費用負担有／残業月30H／出張なし◎
      ＼未経験歓迎／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金・奨学金保証有／創業130年以上の安定企業◎ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■仕事内容: ・現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境づくり ・設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ・現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 →ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ■業務の特徴： 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。宿泊を伴う出張もありますが、遠隔地手当、別居手当(既婚者のみ)、出張日当などの手当支給がございます。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡市】土木施工管理※転勤・出張なし／転居費用などの負担有／アットホームな社風
      ＼転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎/メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能～ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴： 一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、120年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。一般的には古民家再生といいますが、同社では古民家蘇生と呼び、単に外見をきれいに見せて終わりでなく、新しいライフスタイルに適応する現代住宅に蘇らせようとするものです。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区東向島1-13-24
    • 設立 1909年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • （年休125日）切刃の部品組立・製作／完全土日祝休／定時退社
      • NEW
      「そばを切る」「うどんを切る」「ラーメンを切る」。 そんな“切る”を支えているのが、私たちがつくる「切刃」です。 海藻、干し芋、ペットフード、板チョコ、チーズなど、 さまざまな食品や製品をカットする機械に使われる切刃を製造します。 未経験歓迎。作業ノルマはなく、モクモクと作業に取り組める環境です。 入社後は先輩社員とペアを組み、1～2週間ほどかけて仕事の流れを覚えていきます。 ※「部品組立」「部品製作」のいずれかを担当します。 　希望がある場合は応募時にお選びください。両方の選択も可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 切刃の部品を組み立てる ■ 金属部品を機械で加工する ■ 研磨機や、やすりで形を整える ■ 切れ方や尖り具合をミリ単位で調整する ▼ 部品組立（「切れ方」をつくる仕事） 食品をカットする機械の「切刃」を、約20点の部品から組み立てます。 大小のネジやボルトなどを、完成見本を見ながら組み立てていきます。慣れてきたら、お客様のオーダーに合わせて「ネジの締め方」や「刃の角度」まで調整。同じ刃でも、使う食品や機械によって求められる切れ方は違います。ネジの締め方や刃の角度を少し変えるだけで、仕上がりも変わります。自分なりに調整しながら、狙った切れ方に仕上げていく面白さがあります。 ▼ 部品製作（「ミリ単位の仕上がり」をつくる仕事） 切刃に付随する部品「カスリ」を製作します。 板状の金属を加工機にセットし、幅や溝の深さなどを入力。機械が自動で加工した後、研磨機や、やすりを使って先端部分をミリ単位で調整します。機械に任せるだけではなく、最後の仕上げは自分の手で。製品ごとの尖り具合を見ながら、少しずつ調整し、狙った形に仕上げていきます。
      東京都墨田区東向島1-13-24 ◎転勤なし ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ◎バイク・自転車通勤OK ◎休憩室・更衣室完備 【 アクセス 】 ■東武スカイツリーライン「曳舟駅」徒歩8分 ■東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩10分 ■京成押上線「京成曳舟駅」徒歩10分
      月給24万円～＋各種手当 ◎ご経験やお持ちのスキルにより優遇します。 ◎月給24万円には一律手当2万円が含まれています。 ◎残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します。 ◎試用期間3ヶ月あり：試用期間中は日給1万円になります。 ◎試用期間は、ご経験や覚える早さにより異なります。
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    中部グローバル青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88
    • 設立 1967年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北名古屋／転勤なし】＜営業経験者歓迎＞野菜ルート営業◆毎日動く商材で判断力を磨く／大手量販店担当
      ～完全週休二日制／既存中心／旬の短さがあるから、判断スピードと企画力がそのまま成果につながる◎～ ■中部グローバル青果での営業のやりがい・醍醐味 ◎毎日動く“野菜”だからこそ、営業の判断力・調整力が成果に直結 ◎仕入～販売まで一気通貫で関われる、裁量の大きな営業ポジション ◎大手量販店と長期取引／安定供給を設計するプロ営業を目指せる ■仕事内容 大手スーパー（イオン）や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、野菜の仕入～販売までを一気通貫で担う営業をお任せします。 当社の野菜営業は、決まった商品を決まった条件で売るのではなく、毎日違う条件下で判断を重ねるため、営業としての調整力・判断力が確実に鍛えられます。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客・品目における販売戦略・供給計画の立案 ・天候・収穫量・相場を踏まえた数量・価格の調整 ・バイヤーとの折衝・条件交渉 ・産地・仕入先・社内関係部署（仕入／物流）との調整業務 ・年間を通じた安定供給の設計・改善 ※新規開拓はほぼなく、既存取引先との関係構築が中心です。 ■入社後の期待役割 早期に担当顧客を持ち、売上・利益創出をリード 若手メンバーの相談役・橋渡し役 将来的にはチームリーダー・管理職も視野 ■組織構成： 「野菜」部門は、現在50代4名／40代1名／30代1名のメンバーでチームでフォローしあいながら、営業活動をしております。 ■当社の強み・特徴： （1）セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤” ・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ ・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い ・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です！ （2）ただの“ルート営業”ではない｜価格・企画まで任される裁量 ・価格交渉（天候・収穫量・相場を踏まえる） ・数量調整・納品設計：「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む （3）人物重視・協調性重視のカルチャー ・社内連携が多い（仕入・物流・管理） ・バイヤー、産地との関係構築が重要 （4）働き方が“食品業界の中ではかなり良い” 完全週休2日制（水・日） 変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり 有給取得しやすい／バースデー休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖村事業所 住所：北名古屋市沖村権現１番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：1.5か月分（昨年度実績） ＊モデル年収例： ・入社8年目　課長　年収560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋／転勤なし】未経験から始める野菜営業◆固定取引先中心◆チーム制＆OJT充実◎
      ～＜人物重視・育成前提＞完全週休二日制／安定供給を支える仕事～ ■魅力ポイント ◎毎日需要がある「野菜」だから、営業デビューしやすい ◎新規開拓なし／既存顧客中心で関係構築に集中できる環境 ◎朝型×夕方早め退勤で生活リズムが整う ■仕事内容 大手スーパー（イオン）や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、「野菜が毎日ちゃんと店頭に並ぶように調整する仕事」をお任せします。 ■実際にやることは・・・・ 1,顔なじみのお客様（スーパー）を定期的に訪問 「最近、レタスの売れ行きどうですか？」 「来週はどれくらい必要ですか？」と会話するイメージ 2,野菜がどれくらい入ってくるかを確認 天候や収穫状況をもとに「今週はこの野菜が多め／少なめ」を把握 3,数と値段をすり合わせる 「今週はこのケース数にしましょう」 「この価格なら売りやすそうですね」と調整 4,社内の人と連携 仕入れ担当・物流担当と「いつ・どこに・どれだけ届けるか」を共有 ⇒レタス・じゃがいもなど年中扱う定番野菜は相場変動（天候や収穫量）が比較的穏やかで、未経験でも理解しやすいです。 ■入社後の流れ 先輩同行によるOJTにて、野菜の基礎知識・商談の流れを習得していただきます。（独り立ち目安：約半年） ■組織構成： 「野菜」部門は、現在50代4名／40代1名／30代1名のメンバーでチームでフォローしあいながら、営業活動をしております。 ■当社の強み・特徴： （1）セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤” ・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ ・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い ・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です！ （2）ただの“ルート営業”ではない｜価格・企画まで任される裁量 ・価格交渉（天候・収穫量・相場を踏まえる） ・数量調整・納品設計：「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む （3）人物重視・協調性重視のカルチャー ・社内連携が多い（仕入・物流・管理） ・バイヤー、産地との関係構築が重要 （4）働き方が“食品業界の中ではかなり良い” 完全週休2日制（水・日） 変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり 有給取得しやすい／バースデー休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖村事業所 住所：北名古屋市沖村権現１番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：1.5か月分（昨年度実績） ＊モデル年収例： ・入社3年目　主任　年収380万 ・入社8年目　課長　年収560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日翔建設株式会社

    土地活用
    神奈川県伊勢原市田中141-1イイダビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理◆ガソリンスタンド・公共工事中心／土日祝休み／夜勤ほぼなし／賞与年3回／直行直帰可
      【資格をいかしてキャリアアップ！／27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド関連業務を行う。ガソリンスタンド建設・解体、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が個人面談を実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5～10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3～6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-22　ハウスアベニュー2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】建設コンサル営業◆ガソリンスタンド等SS跡地活用／新規開拓・飛込なし／社風◎／年休120日
      【27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／テレアポ・飛び込みナシ！／直行直帰OK／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、建設コンサル営業としてご活躍いただきます。 ・石油元売のお客様とのガソリンスタンドの設計／施工の依頼対応 ・個人経営のガソリンスタンドオーナー様対応 ・ガソリンスタンドの解体依頼及び土地有効活用のご相談対応 ・手続きやコンサルティング業務 ※新規開拓ははぼなく、基本はルート営業となります。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が、年に1度の面談実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩・上司がOJTを通じて建築知識を丁寧にレクチャーします。 1日の流れは、出社後にスケジュール管理、顧客回り、事務処理、退社というシンプルなものです。 担当顧客数は1人6～8件程度で、受注金額によって設定される目標があり、成績に応じて賞与額や決算賞与が反映されます。直行直帰も可能で、社用車を1人1台提供します。 ■魅力： ◎土日祝休みで年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ◎社員を家族のように大切にする社風があり、年に1度の社長面談や経営状態の透明性が高く、安心して働ける環境です。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めており、経営の安定性と成長性があります。 ◎個人の売上目標を設定しており、成績次第で4月と12月のボーナスや3月の決算賞与があります。頑張った分だけ評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市田中141-1 イイダビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【プライム上場】労務・福利厚生業務（リーダー候補）◇物流業界トップ級／フレックス／月残業15h
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■企業概要 東証プライム上場の持株会社として、グループ36社超・売上高4,900億円超の総合物流企業グループを統括しています。物流を中心に多様な事業を展開し、継続的なM&Aによる成長を続けています。 ■採用背景 グループ拡大に伴い人事機能の強化を進めています。労務厚生課の体制充実と将来のマネジメント候補育成を目的として、労務領域で経験を積みながら組織を牽引できる人材を募集しています。 ■業務内容： グループ各社で働く従業員が安心して活躍できる環境づくりを担います。労務や福利厚生、産業保健関連業務を通じて従業員満足度向上と組織運営を支えながら、人事施策の推進にも関与いただきます。リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。 ・労務業務全般 ・福利厚生制度の運営、改善 ・産業保健関連業務 ・メンバーの業務管理、進捗管理 ■組織構成 人事部は約40名で構成され、男女比は2：8です。HR企画戦略課や給与課、社会保険課など専門組織があり、配属先の労務厚生課は7名体制です。協力体制が整い相談しやすい環境があります。 ■業務の特徴 単なる労務担当に留まらず、グループ全体の人事課題解決へ関われるポジションです。将来的には採用や研修など他の人事領域やマネジメントにも挑戦でき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■求人魅力 ・東証プライム上場企業の人事として安定した経営基盤のもと、グループ全体を支える重要な業務に携われます。 ・労務経験を活かしながら福利厚生や産業保健、人事企画領域へ経験を広げることができ、人事としての市場価値向上を目指せます。 ・フレックス制度、残業月平均15時間程度、週1日リモート可能など、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事労務／給与計算※リーダー候補◇プライム上場×キャリアアップ！フレックス／残業月15H程
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： グループ会社より委託を受けた給与計算業務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 ■担当範囲： 2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。 ※現時点でリーダー経験がなくても、挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします！ ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先はグループ給与2課（11名） ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■働く環境： フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全18件
    • 週2在宅◇海上貨物の仕入・プライシング※係長◇世界最大級の国際輸送サービス≪DHLグループ≫土日祝休
      • NEW
      ◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めています。年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、コマーシャルセンターの係長を担当いただきます。 グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 ・マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 ・船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 ・船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 ・船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 ・新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ■配属部署について： ◇海上貨物事業本部　事業成長推進部 主に船会社・国内協力会社等よりの購買及び品質管理を担当する部署です。 現在当セクションには4名（男性2名、女性2名）のスタッフが所属しています。全社の収益性とサービス品質に影響を与える重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～437,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 406,250円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月額は年額の16分割（季節賞与2か月×2回＝4カ月分） ■別途インセンティブボーナスあり 　100％達成時金額：795,000～850,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2在宅◇海上貨物の仕入・プライシング※主任◇世界最大級の国際輸送サービス≪DHLグループ≫土日祝休
      • NEW
      ◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆残業月10～30h・年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、コマーシャルセンターの主任を担当いただきます。 グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 ・マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 ・船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 ・船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 ・船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 ・新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ■配属部署について： ◇海上貨物事業本部　事業成長推進部 主に船会社・国内協力会社等よりの購買及び品質管理を担当する部署です。 現在当セクションには4名（男性2名、女性2名）のスタッフが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～362,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額は年額の16分割（季節賞与2か月×2回＝4カ月分） ■別途インセンティブボーナスあり 　100％達成時金額：380,000円～480,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【アメリカ駐在】生産技術☆管理職☆(電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造)◆駐在補助あり◎
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4ヶ月分～ ～駐在ポジション！これまでの生産技術の経験を活かして世界で活躍したい方必見☆彡～ ■業務概要 電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造における技術マネジメント業務をお任せします。 設備の安定稼働や品質向上を推進しながら、現地組織と日本側をつなぐ中核人材として事業運営を支える役割です。 ※入社後、半年～最大３年の間、研修や実務経験を積んでいただき、駐在いただきます。 （駐在のタイミングはご経験に応じて要相談） 【業務詳細】 ・現地日本人エンジニアスタッフの各業務のマネジメント ・現地CEO（日本人）への進捗報告と現地ローカルマネージャー（管理監督者）陣との業務推進・合意形成（通訳あり） ・金属プレス製造ラインの設備安定稼働に向けた各セクションのマネジメント業務 ・各プロセスの標準化と効率化の推進 ・品質トラブル発生時の技術的知見による原因分析 ☆募集背景☆ 募集背景： 現在、当社子会社の海外事業において、北米での需要増に対応するための現地機能強化が急務となっています。拠点の安定化とさらなる成長を牽引するリーダーが必要不可欠である一方、社内ではグローバルに活躍できる経験豊富な人材の不足が課題です。 そこで、北米拠点の体制を盤石なものとするため、新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションでは、現地ローカルマネージャーと緊密に連携しながら、日本人スタッフのマネジメントや業務全体の統括を担い、組織のハブとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■駐在におけるフォロー： ☆住宅の手配あり・契約に関する費用はすべて会社負担となります。また、支度金（20万円）と家具家電（条件あり）は会社にて準備いたします。 ☆赴任時・帰任時について会社が認める帯同家族についても旅費のお支払いがございます。また一時帰国の費用については12カ月に1度の頻度で従業員本人含む2名まで会社負担となります。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FUJIHATSU TECH AMERICA 住所：海外 INC. 4857 Dogwood Lane ,Building 801+830, Liberty, NC 27298 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■通勤手当：月額上限48,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／朝来市】製造部門の管理職候補（課長級）◇世界最先端・超精密金属部品メーカー／土日休み
      ■業務概要： 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般 ・新規立ち上げ及び原価低減活動 ・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。 私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 767万円～920万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 465,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※前年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県北名古屋市沖村山ノ神54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】店長候補 未経験歓迎！KFC/ミスドなど運営の外食企業/教育環境充実◎
      ～創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験から店長職・マネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実～ ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ/台湾餃子専門店)の店舗スタッフとして、接客・調理を経験していただき店長を目指していただきます。 ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■採用背景： 創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■教育制度について： 教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■スキルアップ(得られる経験)： 入社後半年～1年を目安に、在庫管理や従業員管理などマネジメント業務も徐々にお任せします。早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 ＜月給＞ 207,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月） ■モデル年収 ・年収400万円　25歳/４年目　店長 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜エリア】店長候補 KFC運営の外食企業/社会人デビュー歓迎/経験者歓迎/教育・人事環境充実◎
      ～社会人デビュー歓迎/創業100年以上の老舗企業/安定性◎/店長職からマネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実～ ■採用背景： 創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、自社ブランドを含め業績は好調で運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ)の店長をお任せできる方を前提に店舗スタッフとして業務頂きます。ご入社後は1年程度で店長を目指していただきます。 ■教育制度について： （1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。 （2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア内の各店舗 住所：岐阜県岐阜エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～362,000円 ＜月給＞ 277,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月） ■モデル年収 ・年収400万円　25歳/４年目　店長 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー
      • NEW
      ■業務概要： 総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。 特にお任せしたい業務は以下の2つです。 【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】 【就業規則の見直し、作成・制度改革】 ■業務内容： 入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。 勤怠管理 安全衛生管理 施設（プラント）管理 社内イベントの企画・運営 その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。 ■期待していること： 特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。 法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。 また、 課内メンバーのマネジメント・育成 部門間の調整・連携 も重要な役割です。 総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。 ■組織構成・キャリアアップ： 配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。 総務課には、課長１名（６０代）のほか４名在籍しています。（男性２名、女性２名） ・現課長の後任として２年後を目安に課長職についていただく予定です。 ■当社について： 同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発～設計～製造～販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 335,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ※上記月給に、残業代や家族手当などの諸手当が加算されます。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり12,140 円 〜 22,140 円 ■賞与：年2回（6月、12月）※約６か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】生産技術（課長職候補）◆トヨタTier1◆賞与実績計5ヶ月分◆年間休日121日
      ～土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分～ ■業務内容： ◇生産技術業務 ・顧客から新しい部品、図面が届いたら工法開発から設備設計まで担当します。 ・1人1案件を3年ほどかけて担当していくイメージです。 （工法開発・設備仕様作成・設備調達、インフラ整備・良品条件設定・工程内不良低減・合理化改善） ◇マネジメント業務（主担当としてご入社いただきますが、1年以内には課長職についていただく予定です。※ご本人のスキル等により前後します。） ・年度活動計画及び進捗・結果フォローと指導・支援 ・業務計画と業務分担 ■主な製品： トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にエンジンパーキングロットはTOYOTAグループから当社が一括で100％受注しています。 今後自動車業界はEV化が進んでいくと言われておりますが、当社が生産している部品はEV化しても機能として残る部品を取り扱っているため、影響はございません。 ※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など ■組織構成 生産技術職は第1生技、第2生技に分かれて業務を行っています。 将来的にお任せしたいのは第1生技の課長ポジションです。 （入社時は、「主担当」（課長級）からのスタートです。） 第1生技には30代~60代の男性社員6名が在籍しています。 ■働き方 年間休日121日、土日休みで働きやすい環境です。 出張はありますが、夜間土日対応はほとんどありません。 ■会社の魅力・特徴： ～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～ 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 335,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNAGARDENSOFFICE13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／リモート可】法人向け内勤営業◇営業未経験歓迎／産業用IT製品の専門商社／年休127日
      • NEW
      ★☆残業月10～20h程度／転勤なし／外勤なし／リモート可／住宅手当あり★☆ システム営業部に新設された「グロースセールスグループ」にて、法人顧客を対象とした内勤営業を担当いただきます。 顧客からの問い合わせ対応をはじめ、見積作成・提示、製品提案、価格調整、継続的な顧客フォロー、売上管理等を行います。 ・メール・電話・オンラインミーティングを中心とした営業活動で、外勤はありません ・個人ではなく、グループで設定した売上目標の達成を目指します ・顧客のニーズや取引状況等に応じて、外勤営業へ情報共有・引継ぎを行います ・内勤営業からスタートし、適性や実績等を踏まえ、外勤営業や他職種へのキャリア転向を検討できる仕組みがあります ※一定の査定基準・期間があります ■業務概要： ・商社やエンドユーザー等の法人顧客を対象とした内勤営業 ・取扱商材：産業向け海外製IT製品（ネットワーク機器、産業用コンピュータ、ソフトウェア等） ・既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ5：5 ・新規顧客については、Webからの問い合わせや、マーケティング部門がWeb集客・展示会等で獲得したリードをもとに営業活動を行います ・担当顧客を継続的にフォローし、ニーズや取引拡大の可能性に応じて外勤営業へ引き継ぎます ■具体的な業務内容： ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応 ・見積書の作成・提示 ・メール・電話・オンラインミーティングによる製品提案 ・価格調整 ・既存顧客への継続的なフォロー ・売上・案件の進捗管理 ・外勤営業への顧客情報の共有・引継ぎ ・仕入先メーカーが実施する製品勉強会への参加　など ■目標設定・評価について： グループで売上目標を設定し、その達成を目指します 注力顧客や営業方針、案件進捗を共有しながら営業活動を進めます ■組織構成と働き方： ・営業15名（業務委託を含む）が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です ・当グループでは最大3名の採用を予定しています ・メール・電話・オンラインミーティング等による内勤営業が中心で、外勤営業はありません ・研修やメーカーによる製品勉強会等を通じて、製品知識を習得します ・残業は月10～20h程度、年休127日でLWBを取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～277,000円 その他固定手当/月：4,000円～34,000円 ＜月給＞ 189,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／リモート可】法人向け内勤営業◇営業未経験歓迎／産業用IT製品の専門商社／年休127日
      • NEW
      ★☆残業月10～20h程度／転勤なし／外勤なし／リモート可／住宅手当あり★☆ システム営業部に新設された「グロースセールスグループ」にて、法人顧客を対象とした内勤営業を担当いただきます。 顧客からの問い合わせ対応をはじめ、見積作成・提示、製品提案、価格調整、継続的な顧客フォロー、売上管理等を行います。 ・メール・電話・オンラインミーティングを中心とした営業活動で、外勤はありません ・個人ではなく、グループで設定した売上目標の達成を目指します ・顧客のニーズや取引状況等に応じて、外勤営業へ情報共有・引継ぎを行います ・内勤営業からスタートし、適性や実績等を踏まえ、外勤営業や他職種へのキャリア転向を検討できる仕組みがあります ※一定の査定基準・期間があります ■業務概要： ・商社やエンドユーザー等の法人顧客を対象とした内勤営業 ・取扱商材：産業向け海外製IT製品（ネットワーク機器、産業用コンピュータ、ソフトウェア等） ・既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ5：5 ・新規顧客については、Webからの問い合わせや、マーケティング部門がWeb集客・展示会等で獲得したリードをもとに営業活動を行います ・担当顧客を継続的にフォローし、ニーズや取引拡大の可能性に応じて外勤営業へ引き継ぎます ■具体的な業務内容： ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応 ・見積書の作成・提示 ・メール・電話・オンラインミーティングによる製品提案 ・価格調整 ・既存顧客への継続的なフォロー ・売上・案件の進捗管理 ・外勤営業への顧客情報の共有・引継ぎ ・仕入先メーカーが実施する製品勉強会への参加　など ■目標設定・評価について： グループで売上目標を設定し、その達成を目指します 注力顧客や営業方針、案件進捗を共有しながら営業活動を進めます ■組織構成と働き方： ・営業15名（業務委託を含む）が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です ・当グループでは最大3名の採用を予定しています ・メール・電話・オンラインミーティング等による内勤営業が中心で、外勤営業はありません ・研修やメーカーによる製品勉強会等を通じて、製品知識を習得します ・残業は月10～20h程度、年休127日でLWBを取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE（ビナガーデンズ オフィス）13階 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・JR線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～277,000円 その他固定手当/月：4,000円～34,000円 ＜月給＞ 189,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＯＳＥ

    その他
    神奈川県綾瀬市早川2696-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【綾瀬／未経験◎／転勤無】家電製品の出張修理◆未経験から専門スキルが身につく／実績ある優良企業
      ～未経験歓迎／ゼロからスキルを身につけ安定して働く、収入確保ができる仕事～ ■業務内容： ◇AV機器などの訪問修理および据付 お客様宅へ訪問し、故障診断から修理、据付作業までを担当します。 ※建物に改変を加える業務はありません。 ◇多様な製品への対応 パソコン、スマートフォン、テレビ、冷蔵庫、調理家電、エアコンなど、幅広い製品を扱います。 ◇お客様対応 修理内容や見積もりの説明、完了後の動作確認など、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■入社後は本社で研修： 入社後、3ヶ月間は本社（神奈川）にて教育担当のもとでOJTを行います。修理に必要な資格取得についてもこの期間に取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から専門知識、技術が身につく 未経験からでも専門性の高い修理スキルを習得でき、スキルに応じて収入もしっかり確保できます。 ◎社会貢献につながる仕事 家電のリユースやエコロジーに直接貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境 身用社員寮やマイカー通勤可など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。残業は月平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川2696-12 勤務地最寄駅：相鉄線／かしわ台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収500万円※入社1年目 メンバー（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験◎／転勤無】家電製品の出張修理◆未経験から専門スキルが身につく／実績ある優良企業
      ～未経験歓迎／ゼロからスキルを身につけ安定して働く、収入確保ができる仕事～ ■業務内容： ◇AV機器などの訪問修理および据付 お客様宅へ訪問し、故障診断から修理、据付作業までを担当します。 ※建物に改変を加える業務はありません。 ◇多様な製品への対応 パソコン、スマートフォン、テレビ、冷蔵庫、調理家電、エアコンなど、幅広い製品を扱います。 ◇お客様対応 修理内容や見積もりの説明、完了後の動作確認など、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■入社後は本社で研修： 入社後、3ヶ月間は本社（神奈川）にて教育担当のもとでOJTを行います。修理に必要な資格取得についてもこの期間に取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から専門知識、技術が身につく 未経験からでも専門性の高い修理スキルを習得でき、スキルに応じて収入もしっかり確保できます。 ◎社会貢献につながる仕事 家電のリユースやエコロジーに直接貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境 身用社員寮やマイカー通勤可など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。残業は月平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県習志野市茜浜2-6-2 ウィストロン(株)本社ビル新館4F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川2696-12 勤務地最寄駅：相鉄線／かしわ台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収500万円※入社1年目 メンバー（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六菱ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市長田区若松町9-1-30
    • 設立 1922年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸】設計開発（工業用ゴム・金具部品）◆世界のインフラを支えるニッチトップメーカー◆年休125日
      ～業界トップクラスの技術力を誇る老舗メーカー／国内外のインフラ・産業を支える製品開発／年間休日125日／月平均残業10時間程度～ ■職務内容 製鉄所や発電設備、造船関連施設などで使用される工業用ゴム製品および関連部品の設計業務をお任せします。顧客の課題や使用環境を把握しながら、仕様検討から製品化、導入後のフォローまで幅広く携わるポジションです。 具体的には、営業担当や顧客との打ち合わせを通じたニーズの整理、現地調査による使用条件の確認、製品図面の作成、試験設備や評価機器の設計・改善などを担当します。また、製品納入時の技術的なサポートや、導入後の状況確認も行うため、自身が設計した製品の成果を直接感じられる環境です。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は約13名で構成されています。平均年齢は30代前半と若手・中堅社員が多く在籍しており、設計・開発に関するノウハウを共有しながら業務を進めています。入社後は経験やスキルに応じて担当業務を段階的にお任せするため、無理なく知識や技術を習得できます。 ■製品・事業について： 同社製品は製鉄プラントをはじめ、エネルギー、土木、船舶、鉄道、産業機械、医療など多岐にわたる業界で採用されています。受注生産型の案件が中心であり、それぞれ異なる仕様に対応した製品づくりが特徴です。5~ 10メートルを超える大型製品を手掛ける機会も多く、スケールの大きなものづくりに関わることができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・月平均残業5~10時間程 ・OJT中心の教育体制 ・個々のスキルに応じた業務アサイン ・長期的なキャリア形成を支援する環境 ■企業の特徴： 創業から100年以上にわたり工業用ゴム製品・樹脂製品の開発・製造を手掛けてきたメーカーです。長年培った技術力を強みに、製鉄業界やエネルギー業界において高いシェアを維持しています。近年は既存事業に加え、造船・インフラ・鉄道関連分野への展開も進めており、事業領域を拡大しています。高度な技術力は世界規模のプロジェクトでも評価されています。安定した経営基盤に加え、働きやすさにも注力しており、仕事とプライベートを両立しやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～219,400円 その他固定手当/月：40,000円～47,500円 ＜月給＞ 231,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4.4ヵ月） ■その他固定手当：技術手当15,000円＋住宅手当 ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】化学知見◎ゴム材料開発エンジニア◆世界のインフラを支えるニッチトップメーカー◆年休125日
      ◆◇実務未経験でも段階的に成長可能／残業も少なくWLBも整う／オーダーメイド製品に携わるやりがい◎◇◆ ■業務概要 創業100年を超える工業用ゴム製品メーカーである当社にて、化学材料開発エンジニアとして、製品に使用されるゴム材料の選定・研究・開発をお任せします。 当社製品は、鉄道の振動・騒音の低減や、水密扉による浸水防止など、社会インフラや基幹産業を支える重要な場面で採用されています。人々の暮らしや産業活動を支える「縁の下の力持ち」として高く評価されています。 ■業務詳細 入社後はOJTを通じて、ゴム材料に関する基礎知識の習得やサポート業務からスタートします。段階的に材料開発や研究業務へ携わっていただくため、実務経験のない方でも安心して成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計開発部門と連携したゴム材料の選定・配合検討 ・新材料の研究・開発 ・ゴム原材料の受入確認 ・ゴム練生地の検査 ・製造に係るノウハウの構築や製造サポート ・製品の出荷前検査、試験結果の取りまとめ ・安全性確認資料（SDS等）の作成および管理 ■仕事の魅力 ◇オーダーメイド開発 当社ではお客様ごとのニーズに合わせた製品開発を行っています。設計段階からプロジェクトへ参画し、「どの材料を使えば求められる性能を実現できるか」を考えながら開発を進めるため、技術者としての介在価値を大きく実感できます。 ◇高度な技術力と専門性を習得 当社は約70件の特許を保有しており、独自のゴム配合技術を強みとしています。材料開発だけでなく、金属部品や周辺部材の知識、試験評価技術まで幅広く学ぶことができるため、化学分野にとどまらない総合的な技術力を身につけられます。 ◇世界規模のプロジェクトに関われる 当社製品は国内だけでなく、アメリカ、シンガポール、中国など海外の大手メーカーにも採用されています。過去には、ヨーロッパとアジアを結ぶトルコ・ボスポラス海峡トンネル工事において、シールドマシン用シール材の開発を担当。地下約60mという過酷な環境下で浸水を防ぐ技術が高く評価されました。 ■働く環境 ・残業月5~10H ・年休125日（土日祝） ・借上げ社宅や独身寮、住宅＆家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～219,400円 その他固定手当/月：40,000円～47,500円 ＜月給＞ 231,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4.4ヵ月） ■その他固定手当：技術手当15,000円＋住宅手当 ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 未経験者歓迎！【加西】製造オペレーター◇正社員◇年休126日◇日勤のみ・残業15h・土日祝休◇転勤無
      【機械操作メイン／年間休日126日／道路で使う製品やマンホールなどインフラに関わる製品／しっかりと丁寧な研修あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： 自社特許の道路製品（ライン導水ブロック等）、マンホール等のコンクリート二次製品など、インフラ整備に関わる製品の製造作業をお任せします。 ＜未経験の方でもご安心ください＞ しっかりと丁寧な研修を行いますので、未経験の方でも問題ございません。 ■具体的には： ・機械オペレーターとしての製造作業 ・万能機を使用した製造作業 ・フォークリフトを使用した製品の運搬作業 ・完成した製品の加工（バリ取りなど） ・製品置き場や作業場の片付け ・その他付随する業務 ※本求人は建物の改変を伴う業務は含まないため、建設作業員に該当する求人ではございません。 ■入社後について： ご入社後まずは機械オペレーターとして、製品の製造作業に従事いただく予定です。その後は適性やご経験によって、製品の運搬作業や製品置き場の片付けなどにも、従事いただく可能性がございます。 　 ■働き方について： ◇今年度は変形労働時間制を採用しており、年間休日126日、土日祝休みとなっております。また夜勤なし・残業月15時間程度と、製造職として非常に働きやすい環境で、プライベートも充実させることが可能です。 ◇転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方にとって最適な職場です。 ■組織構成： ◇配属先：開発本部 生産技術部　加西工場 ◇人数：36名（業務職：8名、製造職：28名） ※幅広い年代、男女ともに活躍している職場です。 ■当社の魅力： ＜コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップ級メーカー＞ 30件以上の特許を保有しているなどの強みを持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ■賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） ※一部賞与については入社4ヶ月目以降の支給月から支給対象 ＜2年目以降＞ 月給（基本給）＋交通費＋残業手当＋技能手当＋役職手当（役職着任の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫/加西市/転勤無】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／残業約20H／ニッチトップ
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容： 工場内の生産設備における設備保全業務全般（点検・修理・予防保全・改善）をお任せします。 設備の安定稼働を維持するとともに、トラブル未然防止や設備改善にも携わり、生産体制を支える重要なポジションです。 また、新設備の導入検討や設備更新にも関与し、ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期点検・日常点検 ・設備の故障対応および修理対応 ・予防保全（トラブル未然防止のための整備・部品交換） ・設備の改善活動（効率化・不具合低減） ・新設備の選定・導入および立ち上げ支援 ・設備稼働状況の管理および記録 ・製造部門との連携による設備トラブルの原因分析・対策立案 ■働き方： 社長の想い「長く続ける」、着実な成長を志向し無理な規模拡大をしないのは社員に対して会社の成長が新しい希望を与えるものとするため。 社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を計画的に行うことで、繁忙期の残業時間を抑制することを可能としています。 ■配属先情報： 生産技術部 加西工場 ※工場長以下36名（内、業務スタッフ8名）の組織です。（派遣社員を除く） ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,912,400円～4,576,200円 固定残業手当/月：49,000円～76,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～458,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜市】2025年電気自動車部門販売台数世界第１位！次世代EV・BYDの整備士～WLB◎
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで全国クラスの販売実績】 ■採用背景　 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年より電気自動車BYD正規取扱いを開始し、現在岐阜と三重に3店舗を展開。岐阜県下唯一のBYD正規ディーラー・BYD AUTO岐阜にてお客様により丁寧なサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集しています！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもとで、基本的な点検・車検等の整備を確実に行えるよう経験を積みながら、ゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して受付や作業後のご説明等もお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあり、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪未来を見据えた事業戦略≫ 2023年に日本に上陸したBYDは技術力・安全性・コスパ・実用性に優れ、さらに脱炭素社会の実現など持続可能なモビリティ社会の実現に大きく貢献する総合EVメーカーです。私たちはこのBYDを地域に普及し人々の暮らしがより便利で安全なものにすることで未来のモビリティ社会に貢献したいと考えています。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 岐阜 住所：岐阜県岐阜市西河渡2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目30万円（基本給23.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月/2025年度実績 ■インセンティブ手当：所属部門の実績に応じて支給（0～80,000円） ※予定年収は上記手当を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】スズキアリーナ正規ディーラーの整備士～残業18時間程でWLB◎・実質年休120日！
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで全国トップクラスの販売実績】 ■採用背景　 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。FLCスズキ各務原は2020年にOPENした若手スタッフの多い店舗で販売台数増加に伴いお客様により丁寧なサービスを提供するためエンジニア（整備士）を募集しています！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう整備士として確実な整備と適切なアドバイスを行います。 ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもとで経験を積みながら、基本的な点検・車検等の整備を確実に行うことからスタートします。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあり、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪未来を見据えた事業戦略≫ 2023年に日本に上陸したBYDは「技術力・安全性・コスパ・実用性・社会貢献」のすべてを高い次元で兼ね揃えているだけでなく、「移動 × エネルギー × 都市」を統合し持続可能なモビリティ社会の実現に大きく貢献する総合EVメーカーです。私たちはこのBYDを地域に普及し人々の暮らしがより便利で安全なものにすることで未来のモビリティ社会に貢献したいと考えています。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FLCスズキ各務原店 住所：岐阜県各務原市蘇原六軒町1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目30万円（基本給23.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回8,000円～ ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月（2025年度実績） ■インセンティブ手当：所属部門の実績に応じて毎月支給（0～80,000円） ※予定年収は上記手当を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【栃木】工場品質管理（メンバークラス）◇グローバルメーカー★26年春完成の新工場勤務！（さくら市）
      • NEW
      転勤・交代勤務なしの安定終業！海外との連携等、幅広い経験を積むことができます！ ■仕事内容 日本国内の品質管理担当者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。 当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。 ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。 ※レポートラインは日本の統括工場長となります。 （具体的には） ・品質管理 　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。 　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。 ・リーンエンジニアリング 　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。 　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。 　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。 業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割の想定。 入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。 また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度） ■組織構成：本年6月に今春完成の新工場（栃木県さくら市）に移転、これまでの４工場が１ヶ所に集約されました。工場全体の社員数は80名ほど。 ■このポジションの魅力 完成したばかりの新工場に勤務 品質・改善の専任担当がいないため、実務の幅が広い 指示通り動くだけでなく、「なぜ？どう変える？」を考えられる ドイツ本社とのやり取りを通じ、海外の品質思想・標準に触れられる 交替勤務なし・休日安定で、腰を据えてスキルを伸ばせる環境
      ＜勤務地詳細＞ 栃木さくら工場 住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,142,864円～5,800,000円 固定残業手当/月：53,571円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】工場品質管理マネージャー◇ドイツ樹脂製部品メーカー★26年春完成の新工場勤務！（さくら市）
      • NEW
      ■業務概要： ＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞ 日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。 当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。 ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。 ※レポートラインは日本の工場長となります。 （具体的には） ・品質管理 　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。 　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。 ・リーンエンジニアリング 　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。 　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。 　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。 ・苦情処理 苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。 業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割のイメージです。 入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。 また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度） ■組織構成：今春完成の新工場（栃木県さくら市）に本年６月に移転、これまでの４工場が１ヶ所に集約されました。工場全体の社員数は80名ほど。 ■本ポジションの魅力 ・今春完成したばかりの工場に勤務。 ・英語力活かし、ドイツ本社と連携して業務推進 ・年間休日や福利厚生充実、働きやすさ◎ ・交替勤務はありません。 ・品質管理、リーンエンジニアリング業務全般。専任者は不在のため、ある程度ご自身の裁量でご経験を発揮できます。 ・グローバル展開、品質重視のエンジニアリング企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木さくら工場 住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生
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      【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・マンション、オフィスビル、ホテル、福祉施設、生産施設を中心とした幅広い用途の意匠設計をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・顧客との設計打ち合わせから企画設計、基本設計、実施設計、現場監理をご担当頂きます。 当社は実施設計については一部外注しております。自身で図面を書く業務としては、企画設計、基本設計、実施設計の一部になります。設計業務の効率化を推進しており、働きやすい環境を確保しています。 ・一案件に対して、基本的には意匠設計2名、構造設計2名で担当しております。企画から監理まで一貫して取り組んでいただきます。 ■案件内容 ・共同住宅（分譲・賃貸マンション）、オフィスビル、ホテル、福祉施設、生産施設などの新築・増築・改修工事がございます。共同住宅をメインとしながらも、非住宅系の建築物の設計にも取り組んでいます。 ■組織構成 ・設計部は関東と関西にあり、33名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当しております。4名が構造設計を担当しております。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。直近28年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収530万円（30歳／主任／1級建築士） 年収650万円（35歳／課長補佐／1級建築士） 年収800万円（40歳／課長代理／1級建築士） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】法人ルート営業◆年休121日土日祝休/月残業10h程/東レグループと同水準の福利厚生
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      ～月残業10h程/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％～ 同社では教育・福祉施設をはじめマンションなどの一般建築、PFI事業（公共事業）など、手広く建設工事を手掛けております。 本ポジションではその入り口となる、「工事の受注営業」がメインとなります。 ■業務詳細： 【営業先】設計事務所、メーカー、マンションディベロッパー、官公庁（PFI事業） 【提案内容】メーカーの工場の工事／マンションやホテルの新築・改修工事／公営住宅等の建替え（PFI事業） ※工事規模は10億円～40億円、工期も単年から複数年まで幅広く、受注活動に取り組んでいただきます。 【エリア】愛知県全域（直行直帰も可能です） 【業務の流れ】 ・打ち合わせの事前準備（提案書作成など） ・お客様とのお打ち合わせ ・見積もり（別部署に手担当しております） ・契約 ・施工管理担当への引継ぎ ※基本的にはお客様からの問い合わせや依頼、指名ベースで仕事を行っていただきます。 ■PFI事業について： PFIによる公営住宅等の建替えを中心に、総合力を活かして魅力的な公共空間の形成を図り、携わる地域の価値の向上に資する事業です。 事業主（官公庁）の右腕として、協力会社をとりまとめる業務となりますので、「工事を請け負う」だけでなく、事業主（官公庁）と連携をしながらコンサルタント的立ち位置で、プロジェクトを進行頂きます。 ■はたらく環境： ・30代～40代の5名で構成されております。社内交流も多くあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ・異業種や異職種からの転職者など、幅広いバックボーンを持つ方が活躍中です。 ・残業は10～40時間程度で、平均10時間です。 ・お客様の都合により休日出勤の可能性もありますが、発生したとして月1日程度となっております。（時間外労働手当支給） ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近27年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅五丁目5番22号 名駅DHビル7階 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収530万円（30歳／主任／宅地建物取引士） 年収650万円（35歳／課長補佐／宅地建物取引士） 年収800万円（40歳／課長代理／宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ商会

    サブコン
    大阪府大阪市北区天神橋3-5-32
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤なし】管工事施工管理◆5年定着率95%／休１２５(土日祝)／賞与実績6.5ヶ月
      積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします！ ■ミッション： 新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の施工管理をお任せします。積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。 【具体的な業務内容】： ・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。 ・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。 ・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。 ■働き方： ・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年～1年半程度です。 ・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。 ・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。) ・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。 　書類仕事を内勤と分業する体制もできております。 ■組織構成： 50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■教育体制について： 最初の1～2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。 資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします！ ■モデル年収： 24歳：540万(入社5年目) 43歳：900万(入社24年目) 52歳：730万(入社19年目) 【主体的に働ける環境です】 自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。 例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。 現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-5-32 勤務地最寄駅：大阪市メトロ堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前期実績6.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※経験・スキルにより資格手当や現場手当等も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均約20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～267,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 233,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は34.4万円～（固定残業代37時間分・74,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均約20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～267,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 233,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は34.4万円～（固定残業代37時間分・74,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山南合成化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県丹波市山南町太田1016
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福井】製造管理職候補　高専卒OK／アクリル・ウレタン樹脂の受託生産
      • NEW
      ■採用背景：生産計画が立案でき、かつ、製造現場で働く職人をまとめあげるリーダーシップをとっていただけるようフォローしていきます。将来の課長、部長候補になるような方にお越し頂きたいです。 ■福井工場について： まずはオペレーターとしてご活躍いただける方を求めております。 ■担当業務： ・ポリマーと呼ばれる化学製品を製造する当社において、2～3年を目途に製造課長としての業務をお任せできるよう、工場全般のお仕事に携わってもらいます。 入社後は約1年かけてオペレーションを覚えていただき、その後徐々に管理職としての業務をお任せし、将来の管理職を目指していただきます。 ■魅力点：大手企業が顧客のケースが多く、先端技術に携われたり相談を受けることがございます。また、大学との協力関係も構築しており、日々新技術研究に努めております。新規顧客の獲得は顧客からの口コミ等で広がっていく事も多く、特に顧客からは挑戦する姿勢、やる気を評価していただいています。今以上に顧客にとってなくてはならない存在になるように、技術向上、あるいは、開発・営業・現場の同社内の協業力を強めることで、今以上に会社の発展が目指せる伸びしろがあるのも技術者としての冥利につきるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津49字浜割156番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)※賞与は、業績によって変動があります。業績が良かった場合は、3月に決算賞与を支給。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波 】化学品のプロセス開発/理系出身の方歓迎！(実務未経験OK)※年間休日121日
      【最新技術に携われる受託のエキスパート/大手メーカーとの取引多数/年間休日121日】 ■業務概要： 同社はアクリル系ポリマーおよびウレタン系ポリマーの受託製造をメインにおこなっております、受託だからこそ自社だけでない技術を学ぶことが出来るので自身のスキルアップに繋がります。 今回はプロセス開発エンジニアを募集しています。主に大手メーカーとの取引が多く、最先端の技術や知識を習得することができる環境です。チームでの開発が主となり、2～3年後にはチームリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。 ■職務詳細： ・クライアントのニーズ把握（納期/製法/コスト/用途/機能） ・ポリマー製品の研究・開発・改良・生産技術開発やそのための技術調査 ・製品の分析・検証・評価 ・実機製造時の製造立会と指示　など ■組織体制： 開発部は課長1名、リーダー2名、メンバー3名の計5名で構成されています。大半が中途入社のため、新しいメンバーもなじみやすい環境です。チームでの協力体制が整っており、個々のスキルアップをサポートする風土があります。 ■当社の魅力点： 当社が製造している製品は、塗料・インキ・接着剤・合成皮革・電子材料（半導体や液晶に使用される薬剤）など、私たちが生活しているごく身近なところで使用されております。当社で製造する製品は、その一部をになっており、また大手企業顧客や様々な製品を扱っておりますので、昨今のコロナ渦においても安定的に成長している企業です。 ■求める人物像： 大手企業からの受託製造が多いため、先端技術に携わったり直接相談を受けることが多くあります。クライアントのニーズを明確に把握し、仕様・改良提案も行っていくため、顧客との折衝を密に行い、お客様に合わせた細やかな対応ができる方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町太田1016 勤務地最寄駅：JR福知山線／谷川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績:年2回　計4.5ヶ月分 ※賞与は、業績によって変動があります。業績が良かった場合は、3月に決算賞与を支給。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市西堀江2288JPタワー名古屋26F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県あま市】工業用・半導体向け接着剤の開発｜エポキシ系樹脂中心◆プライム上場化成品メーカー
      ～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～ ■業務内容： エポキシ系樹脂を中心とした工業用・半導体向け接着剤の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客・営業と調整をしながら、工業用・半導体向けエポキシ樹脂製品の開発を行います。下記開発業務の一連の流れを実施いただきます。 ◇顧客要望を背景に要求品質を明確にし、実験室にて重合した試作品を各種分析機器を使用しながら評価を行います。 ◇得られた試作品を顧客へ提案し、顧客にて合格が出れば、製造実機生産へ進みます。 ■募集背景： 国内の化学品業界はBCP対策、事業撤退による事業再編、原料費高騰によるコストダウン要望、環境負荷低減対応など従来の開発業務以外の新たな取り組みが増加しています。業界内での当社への要望も増加しており、既存の開発メンバーでは対応できない状況です。ついては業務経験のある開発員を雇用し、即戦力として開発を推進していただきます。 ■組織構成： ＜生産統括部　技術部　甚目寺技術グループ＞13名 甚目寺工場と隣接した技術部門であり、開発した製品を工場部門（生産、品質、技術）と連携しながら商品化を進めています。 ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甚目寺工場 住所：愛知県あま市上萱津深見24番地 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円～26,000円 ＜月給＞ 289,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県伊勢崎市】電気設備保全◆プライム上場◆年休120日◆働き方改善◆将来の電気主任技術者候補
      ～サービスエンジニア・設備保全の経験を活かし、月平均残業時間10時間・夜勤や突発対応がほとんどない環境で、電気主任技術者を目指しませんか？～ ■募集背景 伊勢崎工場では、50代後半の電気主任技術者が電気設備を管理しています。将来を見据え、知識や業務を引き継ぎ、工場の電気保安を担っていただける方を募集します。入社後すぐにすべてを任せるのではなく、現担当者のもとで設備や仕事の進め方を学べます。 ■職務内容 化学製品を製造するプラントで、電気設備・計装機器の保全管理を担当します。 ・高圧電気設備の検針、点検 ・電気設備、計装機器の定期整備と予防診断 ・制御回路の点検、電気図面の修正 ・設備更新や改良工事の計画 ・協力会社への修理依頼、見積確認、工事立ち会い、安全・進捗管理 ・予備品および保全予算の管理 簡単な修理は行いますが、専門工事は協力会社へ依頼します。 手を動かす作業だけでなく、点検結果をもとに修理や更新を計画し、関係者を動かして設備の安定稼働を支える仕事です。 ■働き方 ・月平均残業10時間 ・機械を止めているときの入れ替えの必要があるため月１・２回の土曜出勤がありますが、平日に必ず代休を取得いただきます。 ・突発的な対応はほとんどございません。 ■入社後について 専属インストラクターによる6カ月間のOJTを実施します。検針ルート、計装の基礎、電気図面、現場での保守を順番に学びます。資格取得に必要な講習費・通信教育費・受験料は会社が負担します。 ■配属先 伊勢崎工場は正社員58名、生産課は30名です。保全担当は生産課工務係の3名。少人数のため相談しやすく、将来は電気主任技術者として工場を支える役割を目指せます。 ■当社について ・プライム市場上場◎化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカー ・接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。しており、特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェア70％で多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。またいち早く海外市場への参入も行っており、現在海外の売上が50％占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市富塚町1021-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～392,730円 その他固定手当/月：19,500円～32,700円 ＜月給＞ 284,500円～425,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月10時間の残業手当を想定 ※当社平均年収：8,172,000円 ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当、資格級手当、カフェテリア手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和エンジニヤリング株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市北区堂島2-2-23白雲ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【大阪・堂島】営業職※残業20h以下／年休129日／発電所・工場向け電機品※
      ～電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社！事業安定性◎インフラを支える営業に携わりませんか？～ ～年休129日！残業時間20ｈ以下！働きやすさ◎～ ■業務内容：大手メーカーの販売協力商社としての電力会社等に対する営業を行います。 ＜具体的には…＞ ・受注前営業：技術提案、仕様打合わせ、見積作成等 ・受注後営業：契約事務、設計／製造打合せ、納品、フォロー、保守　…等 ・主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グルー プ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか ・取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、 テンパール工業ほか ■お仕事のやりがい： 上記の電力会社や電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にとって重要な機器・装置を担当する営業職で、インフラに関わることができる非常に社会的意義の大きいお仕事です。伸和エンジニヤリング社の営業のお仕事は「売って終わり」ではなく、受注後のフォローも対応するので、お客様のパートナーとして長くお付き合いをしていきます。インフラに関わる仕事や、お客様と中長期的に関係性を築く営業の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 ■業務の特徴： ・基本的には電力会社の様々な部署に訪問するルート営業がメインになります。受注後は、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。また、製造工場の技術者ともタッグを組み設計や打ち合わせを行います。 ・入社後、3ヶ月～半年程度は先輩社員の営業に同行し、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。また三菱主催の製品研修（発電機・変圧器・電気モーター等)に参加可能。 ・社会インフラである火力、原子力発電所の大容量電動機やタービン発電機、制御盤などを扱うため、営業として扱う製品の金額も非常に大きく、また商談から契約・納品までの期間も長いため介在価値を感じられる営業の仕事です。 ■組織構成： 配属先となる部門には営業担当20名（全員男性）が所属しています。 平均年齢は40歳前後と比較的ベテラン層が多い層の厚い組織構成になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-23 白雲ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回　※前年度実績：2ヶ月分 ・17:30～18:30の時間外分を営業手当（4～5万円）を支給 ・モデル月収：35歳主任昇格者320,000円、40歳課長代理昇格者400,000円（各種手当含む、時間外を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【広島市】法人営業～電力ガス会社向け営業◎年休129日！第二新卒◎！育成体制◎～
      ～電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社～ ～電力・ガス会社など社会インフラ企業へ製造業向けの重電機器(鉄鋼・機械・化学・繊維ほか)・機械装置の卸売を展開！ ～ ～"健康経営優良法人"認定。家族手当2万～/多様な資格取得での昇給/年間休日129日(有給最大26日)と働きやすさ抜群★～ ■仕事の内容 大手メーカー販売協力商社の当社にて、電力やガス会社へ機械装置の営業をお任せします。発電所など社会インフラの要となる機器・装置を提供し、景気に左右されにくく安定業績かつ社会的意義の大きい仕事です！ 受注までは、製造工場の技術者に同行して貰い、お客様へ技術の提案・仕様打合せ・見積作成などを行います。受注後は、契約事務・設計/製造打合せ・納品・フォロー・保守など、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。ルート営業を中心に、社内外の製造現場・周囲を巻き込みながら進めていく仕事です。 ■育成体制： 入社後3か月～半年程は先輩社員とのOJTを通じて個別案件に対応しながら徐々に専門知識を習得します。 ■配属先情報 ＜中国営業所・営業部＞ 社員5名 【仕事の魅力】 「売って終わり」ではなく、受注後もフォローを続けるため、顧客のパートナーとして長い関係性を築けます。また、火力・原子力発電所関連では莫大な金額の製品を扱い、商談から契約・納品までの期間も長いことから、非常に介在価値を感じられる仕事です。いかなる不況においても、電力・ガスなど社会インフラの需要が絶えることはありません。この需要・安定供給を支える仕事に意欲的な方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区中町7-35 和光中町ビル 勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定。 【賞与】年2回(6月・12月)※前年度実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • JR西日本G【大阪／転勤無】発注者★複合施設の施設管理・修繕計画（建築）◆年休124日／在宅勤務◎
      【JR西日本グループ★ゼネコン・設計事務所経験者、ビル管理会社でのFM・PM経験者歓迎★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無し・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】 ■魅力ポイント （1）JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」に関わるダイナミックな仕事に携われる 大阪駅を中心とした“まちづくりの中枢”を担い、1日70万人が利用するランドマークの維持管理を担当。 建物を「守る」だけでなく「進化させる」立場として、FM・PMの専門性を高めながら成長できる環境です。 （2）発注者側として大規模商業施設の管理に携われる 「大阪ステーションシティ（ルクア・大丸梅田店など）」や、2024年開業の「イノゲート大阪」など、当社が保有する主要施設の管理を担当します。 （3）緊急対応・夜勤ほぼなし／柔軟な働き方が可能！ ビルメンテナンス会社が一次対応を行うため、突発連絡はほとんどありません。 フレックス勤務・テレワークOKで、早めの退勤など、業務に合わせて自分でスケジュールを調整できます。 ■仕事内容： 駅ビルのオーナー側として建築・設備の維持管理や更新計画を担当します ＜具体的には…＞ ・省エネ・DX化・イノベーションを踏まえた設備更新計画の策定 ・オーナー、テナント双方のニーズを踏まえた工事計画の立案 ・施工会社への指示、監理 ・ビルの資産価値向上に向けた修繕・改修改善計画の策定、中長期計画の策定 ・工事発注および工事監理業務 ■働き方： ・年休124日・土日祝休み ・残業…20h以内 ■組織構成： 配属先には１名の社員が在籍 チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1～2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～364,000円 ＜月給＞ 268,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験等を充分に考慮のうえ決定し ます。 ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅／転勤無し】JR西日本G★プロパティマネジメント（商業施設・オフィス）◆フレックス／土日祝休
      【20代30代活躍★JR西日本グループ／プロパティマネジメントのお仕事です／年休124日・土日祝／リモート可能／フルフレックス／転勤無しで長期就業◎】 JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」にある「大阪ステーションシティ」の運営管理を担う当社にて、大阪ステーションシティに入居されるテナント窓口業務やPM業務をお任せします！ ■仕事内容： ・テナント企業との賃貸条件の交渉、契約締結までの一連のプロセス管理 ・テナント企業の窓口として要望の受付～対応、社内調整など ・売上データの管理、売上向上に繋がる施策の支援等 ■特徴： 大阪ステーションシティに入居されるテナント支援（ルクア、大丸梅田店、ホテルグランヴィア大阪等）を行います。 ■案件事例： ・スタンプラリーなどの販促施策のための、共用部使用希望 ・サイン（看板）変更希望 ・エレベータの運用変更 ・テナント指導　　　など 案件事例は多種多様ですが、担当案件を遂行するために様々な関係者を動かしていく力が求められます。 ■組織構成： 20代～40代まで幅広く活躍しています。将来的にチームの中核となり後輩育成も任せられる方を募集しています。 ■働き方について ・年休124日（土日祝） ・担当物件は大阪駅周辺のみのため転勤なし ・リモートワーク可能 ・フルフレックスで自由度の高い働き方◎ ・残業20ｈ程度　※繁忙時期や担当業務により前後します ・有給取得：平均約13.3日取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※約5.3カ月分（2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スター精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町秋田3-133
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／土日休み／機械（ロボット）のフィールドエンジニア
      • NEW
      ☆未経験からスタート。抜群の待遇でスキルアップ！ 8割が未経験入社。イチから将来性の高い技術を身につけられます。 お客様のお困りごとを解決し、感謝される機会も多いです。 ＼業務のポイント　その１／ エンジニアは全社で約60名。1日のメンテナンスは1～3件、移動は1～3時間程度。段取りを組み自由に働けます。お客様の工場へは車で移動するため、移動中も自分の時間を過ごせ、自由度の高いスタイルが実現できます。 ＼業務のポイント　その２／ 日本トップクラスの産業用ロボット（直交ロボット）総合メーカー。業界では非常に有名で、お客様からの信頼も厚いです。ものづくりが好きな方にも絶好の仕事。お客様のお困りごとを解決し、喜んでいただけます。 ＼業務のポイント　その３／ 将来にわたって必要とされる仕事のため、製造職・営業職・販売職など様々な職種からフィールドエンジニアへのキャリアチェンジが人気。チームでのメンテナンスや遠隔でのリアルタイムなアドバイスもあり、助け合いがキホン！未経験の方も安心です。 〈具体的な仕事内容〉 □お客様の工場へ機械（ロボット）を設置 完成した機械をお客様工場のレイアウトに合わせて設置、調整、動作確認します。 省人化設備は無人で動作する機械も多く、ニーズも高い設備です。 □お客様の工場に設置した機械（ロボット）のメンテナンス 定期的に製品やパーツの劣化・破損を項目に基づきチェックし、技術習得後、パーツ交換等を行います。 チームでサポートし合うため未経験から安心です。 □お客様へのヒアリング 機械の状況やお困りごと、今後の動向などをお聞きし、営業部門や技術部門にフィードバック。 製品開発の上で重要な情報です。 □お客様提案時の技術的アドバイス 営業担当がお客様に提案する際に技術的なアドバイスを行うこともあります。 □社内でのデスクワーク 定期点検やメンテナンス終了後、報告書を作成します。
      【愛知県丹羽郡大口町／車通勤可／新社屋(2026年1月オープン)】 ■本社（新社屋が2026年1月オープン) 愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ［アクセス］ 名鉄「江南駅」より車で10分 名鉄「柏森駅」「布袋駅」より車で9分 名鉄「味岡駅」より車で13分 小牧ICより車で8分 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎！
      ＼賞与年2回あり★2025年支給実績：4.62ヶ月分／ 月給22万8,000円～31万1,000円(一律サービス職手当35,000円含む)＋各種手当＋賞与年2 回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
    • 機械（ロボット）のルートセールス／未経験OK／賞与4.6ヶ月
      • 締切間近
      日本トップクラスで、業界ではよく知られている会社なので、誇りをもって営業ができます。 お客様に対して機械（ロボット）の提案をします。チームで同行もサポートしますから未経験でも安心です。 □ヒアリング お客様を訪問し、生産ラインの自動化ニーズや予算をヒアリングします。先輩や技術者ともコミュニケーションをとりながら、顧客の課題を技術部門にフィードバックします。これが製品開発の上で重要な情報なんです。訪問先は既存のお客様が中心。その他、新製品の展示会のご案内も行います □設計担当者との打ち合わせ 提案が進み、機械を導入する場合は、お客様のニーズをもとに運用フローや周辺機器について社内で設計担当者と検討します。チームで進めますので、自信を持って提案ができます □見積書の作成と契約 フォーマットに従って見積書を入力した後、お客様へご案内し、受注までフォローします。総合的な技術力でバックアップしますので安心です □製造依頼・進捗管理 工場へ製品の製造を依頼。納品には2～3ヶ月を要しますが、設計部門や製造部門と調整しながらスケジュールの管理も行います □納品・アフターフォロー お客様が納品時に同席する場合もあります。動作に問題がないかを確認し、アフターフォローを行います。フィールドエンジニアのメンテナンスチームもおり、万全の体制です ※お客様は各拠点から車で1～2時間程度 ※お客様とはじっくり話し合うスタイルで、信頼関係が築けます 1日の流れ（例） ・出社 ・ミーティング ・訪問先へ移動（1～2時間） ・ヒアリング・提案（1～2時間） ・次の訪問先へ移動（1～2時間） ・ヒアリング・提案（1～2時間） ・帰社後、資料作成 ・退社
      【希望考慮で安心！ 愛知県・広島で募集！マイカー通勤OK】 ■本社・名古屋支店（新社屋が2026年1月オープン) 愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ［アクセス］ 名鉄「江南駅」より車で10分 名鉄「柏森駅」「布袋駅」より車で9分 名鉄「味岡駅」より車で13分 小牧ICより車で8分 ■広島営業所 広島県広島市安佐南区祇園4-50-30 ［アクセス］ JR可部線「下祇園駅」より徒歩10分 ※本人の希望を最大限に考慮して配属しますので、ご安心ください ★2026年1月には新社屋もオープンし、ますます成長期待が高まっています。 顧客からの依頼が絶えない安定成長の会社で、将来にわたって安心してキャリアを描ける会社です。
      ＼賞与年2回あり★2025年支給実績：4.62ヶ月分／ ※年齢・能力・経験などを考慮して決定します。 【大卒以上】 本社（愛知県）・広島営業所 月給29万7,800円～34万3,800円 【上記以外】 本社（愛知県）・広島営業所 月給26万6,000円～32万9,100円 ※上記は、みなし残業代（26～36時間分・一律6万円）が含まれます。 超過分は別途支給いたします。 ※上記に加え、各種手当＋賞与年2回
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    中川産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字土取37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／犬山】＜夜勤なし×残業月5h程度＞自動車部品工場の設備保全／転勤なし
      【愛知県犬山市／月残業時間5時間程度／日中業務中心で、突発対応・夜勤対応は基本なし】 ◎夜勤なし／残業月平均5時間程度で、生活リズムを整えて働けます ◎創業50年以上・大手メーカーとも取引多数の安定メーカー ◎年齢・社歴に関係なく評価される能力給制度 ◎EV化が進んでも需要が続く断熱材・吸音材を主力とする将来性ある事業 ■概要： ・同社は、自動車用マフラーの吸音材・断熱材をはじめ、車内外装部品、建材、ガス器具用断熱材などを製造するメーカーです。 ・国内外に複数拠点を展開し、安定した受注を背景に事業拡大を続ける中、生産設備の安定稼働を支える設備保全体制の強化を目的として、今回新たな仲間を募集します。 ■職務詳細： ・犬山工場にて、生産ラインで使用される各種設備の製作・メンテナンス業務をお任せします。 ・レイアウト設計や大規模な配置換えは別部署が担当しており、新規ライン立ち上げ時を除き、突発的なトラブル対応はほとんどありません。 ・日中業務が中心で、計画的に設備保全に取り組める環境です。 <詳細> ・生産ライン設備（溶接機、プレス機、搬送装置 等）の点検・保全 ・設備の修理、部品交換、改善対応 ・新規設備の製作・導入サポート ・生産性・安全性向上に向けた簡単な改良業務 ※突発対応や夜間対応は基本的になく、落ち着いて技術を発揮できる環境です。 ■組織構成： 設備保全部門は10名体制。 中途入社の方も多数活躍しており、入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。 ■評価制度について： ・同社では年齢給ではなく能力給を採用しています。 ・実際に、新卒3年目で課長職に就いた社員もおり、社歴や年齢に関係なく、技術・姿勢を正当に評価します。中途入社でも昇進・昇給のチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社について： 同社は、ガラス繊維を用いた吸音・断熱材の材料開発から製造・加工までを一貫して行える独自技術を保有しています。 自動車業界がEV化へと進む中でも、断熱材・消音材は今後も必要とされる分野であり、時代に合わせて事業を進化させてきた実績があります。 1988年の米国進出以降、海外展開も積極的に進め、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市字土取37番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／犬山・転勤なし】自動車部品の品質管理～EV化にも強い／グローバル展開／安定企業～
      【愛知県犬山市／転勤なし／海外に13拠点を構えるグローバル企業／大手部品メーカーと安定取引】 ◎創業50年以上／国内9拠点・海外13拠点を展開する安定メーカー ◎トヨタ自動車など大手メーカーと長年取引 ◎転勤なし／愛知・犬山で腰を据えて働ける ◎EV化が進んでも必要とされ続ける「断熱・吸音材」技術が強み ■職務概要： ・自動車の排気系部品（マフラー）および断熱材・吸音材などの製品における品質管理業務をお任せします。 ・自動車業界は現在、大きな転換期を迎えています。同社の主力製品の一つである排気系部品は将来的な縮小が見込まれる一方、断熱材・吸音材といった内装関連製品は、EV時代においても必要不可欠な分野です。時代の変化に対応しながら品質を守り続けるため、品質管理体制の強化を目的とした増員募集を行います。 <製品例> ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等） ・建材：結露防止断熱材 ・ガス器具：給湯器用断熱材 等 ■職務詳細： ・製造工程における品質チェック・工程監査 ・生産スタッフへの品質指導・改善提案 ・不具合発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・納品後の品質トラブル対応（社内外調整） ・品質データの管理・報告書作成 ※ISO9001に基づいた品質管理体制のもと、属人的ではない、仕組みとしての品質管理を行っています。 ■やりがい： ・材料調達から製造・加工まで一貫対応できるため、製品全体を理解した品質管理が可能。 ・同業他社が少ない分野で、専門性を深めることができます。 ・大手メーカーとの取引を通じ、高い品質基準に携わることができます。 ■同社の特徴： 同社は断熱材の製造からスタートし、現在は自動車部品を主軸に事業を展開しています。ガラス繊維を吸音材として活用する独自技術を強みに、国内外の自動車メーカーから安定した受注を獲得。 1988年には米国へ進出し、現在では北米・中国・欧州・ASEANなど海外13拠点を展開。国内市場縮小を見据えた早期の海外展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字土取37 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道 名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡谷特殊鋼センター

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県丹羽郡大口町萩島1-45-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／大口町】法人営業◆岡谷鋼機G／係長・リーダー／将来の管理職候補
      ◎岡谷鋼機グループの安定基盤／年間休日121日 ◎まずは営業部の係長・リーダークラスを目指し、将来的に管理職候補となる中核採用 ◎営業実務＋マネジメント能力を活かせる・伸ばせる ■募集背景 同社は岡谷鋼機グループの一員として、特殊鋼の加工・販売を担い、安定した顧客基盤を築いています。 取引拡大に伴う体制強化のため、将来を見据えた増員募集を行っています。 新規客先・業界開拓を行なう上で、環境の変化へ柔軟に対応でき、牽引役・リーダー候補となる 人員層を厚くし、更に強固な営業部の体制を目指しています。 ■職務概要 既存顧客＋新規開拓を含む法人営業をメインに、営業課長と共に営業部の牽引役となり、特殊鋼の販売および関連業務をご担当いただきます。既存顧客は工作機械や建設機械メーカーが中心で、長年取引のある企業への提案・フォローが主な業務です。新規開拓は親会社と協業、もしくはリストUPした見込客へのアプローチが中心となります。飛び込みはありません。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・新規客先（法人）の開拓 ・鋼材（特殊鋼）および加工品の提案・販売 ・見積作成、受発注対応、納期調整 ・営業部のメンバークラス（主に営業事務職）への指示、指導 ■職務の特徴／魅力 ・飛び込み営業は基本なく、関係構築型の営業スタイル ・製造業に不可欠な商材のため安定した需要あり ・営業＋業務管理スキルをバランスよく習得可能 ・長期取引が多く、顧客との信頼関係を築くやりがいあり ■入社後の流れ 既存客先の対応や新規開拓、部内リーダークラスとしてご活躍いただきます。 ■同社の魅力 岡谷鋼機株式会社（名証プレミア上場）100％出資企業として、安定した経営基盤を持っています。 特殊鋼は自動車・工作機械・産業機械など幅広い分野で必要不可欠な素材であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。 2022年には新社屋へ移転し、働きやすい環境整備も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町萩島1-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大口町】品質保証／マネージャー◆半導体の品質を支える◆中核人材◆岡谷鋼機G
      ◎岡谷鋼機グループの安定基盤／年間休日121日 ◎半導体分野に向けた品質保証体制強化の中核採用 ◎マネージャー（課長職）として、品質保証の仕組みづくりや組織構築に携われるポジション ■採用背景 当社は特殊鋼材の切断・機械加工・販売を手掛ける岡谷鋼機グループ企業です。 今後は半導体分野への事業拡大を見据え、業界特有の品質要求に対応できる体制強化を進めています。 そこで今回、半導体業界で培った品質保証の知見を活かし、品質保証組織の中核としてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 品質保証業務全般を担当いただきます。 ・半導体分野に向けた品質保証体制の構築 ・品質保証に関するルールや仕組みづくり ・現場メンバーへの品質教育、指導 ・品質マネジメントシステム（ISO9001、ISO14001、JISQ9100等）の運用・改善 ・製品検査および仕入先品質管理 ・顧客監査対応や品質に関する問い合わせ対応 ・不適合管理、是正措置、再発防止活動 ■本ポジションのミッション 既存の品質保証体制の運用、及び半導体分野に求められる品質保証の考え方や仕組みを社内へ浸透させ、品質保証体制を強化することがミッションです。 実務だけでなく、教育・ルール整備・体制構築をリードいただくことを期待しています。 ■組織構成 現在は営業部の兼務体制で品質保証業務を運営しています。今後は品質保証機能を強化し、将来的には独立した組織として確立していく構想があります。 課長職として部門運営やメンバー育成にも携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは品質保証業務の中核として、既存の品質保証業務と並行して半導体分野の品質保証体制構築を推進いただきます。 品質保証責任者・課長として、組織運営や品質戦略立案、経営層への提案など上流業務も担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町萩島1-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～495,000円 ＜月給＞ 460,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定致します（別途ご相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキマザック 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知/岐阜/三重】サービスエンジニアの技術サポート／手厚い教育体制のため未経験歓迎！／内勤中心
      • NEW
      ～何かしらの機械いじりの経験をお持ちの方＆未経験歓迎！／グローバル企業でキャリアを一から形成～ ◎経験は一切不問です！こんな方にオススメ！ 「AIや機械に代替されないスキルを身に着けたい方」 「技術のスペシャリストとして、探求心や課題解決能力を養われたい方」 「将来グローバルに活躍されたい方」（※英語のフォローは行いますので、入社時に英語力は必要ありません） ■募集背景： 産業機械のアフターサービスは近年非常に重要な役割を担っております。 製品に付加価値を与えられるだけでなく、顧客の信頼・満足度を高め、リピーターを増やすサービスとしても、 今後強化を図るべきポジションとして、当社でも増員としての採用を行うことになりました。 当ポジションでは、機械やAIに代替されない、「人ならでは」の知見や経験を身に着けることが可能です。 スペシャリストになっていただくために、中長期での育成プランをご用意しております。 未経験者も歓迎です。 ■仕事内容 サービスエンジニアの技術サポート職 ━━━━━ 国内・海外のサービスエンジニアから寄せられる問い合わせに、主にメール・電話で対応するポジションです。 サービスエンジニアを支える高度な知識が求められます。必要に応じて現場へ行くこともありますが、 基本は内勤中心。 2年～3年の研修期間終了後、愛知又は岐阜又は三重のサービス統括部CS課に配属となります。 ＜育成方針＞ ・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、当社の製品の知見を深めていただきます。 　それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ・研修期間は、ご経験や育成状況にもよりますが、2～3年程度を目途に考えております。 ＜育成に伴う転勤＞ ・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）の転勤が発生いたします。 ・海外にも挑戦ができるポジションです。（赴任期間：1年～／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点） ・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美濃加茂製作所 第一工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山﨑333 勤務地最寄駅：JR高山本線線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ いなべ製作所 住所：三重県いなべ市員弁町大字松名新田字松名１ 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／楚原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～322,000円 ＜月給＞ 244,400円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※上記年収には残業平均20時間想定込み 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（夏季・冬季　各1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大口】機械加工｜旋盤・マシニングセンタ◆土日休み／未経験可・教育体制◎世界的工作機械メーカー
      • NEW
      ～高精度な部品づくり／ゼロから加工技術を身につける／創業100年以上の工作機械メーカー／年休日122日／20～30代活躍中～ あらゆる産業の部品を製造するモノづくりのマザーマシンといわれる工作機械の世界的メーカーである当社にて、「機械加工」をお任せします。 世界11生産拠点で展開しており、モノづくり産業を支える企業です。 ■具体的な仕事内容： ・機械加工 旋盤やマシニングセンタを用いて、工作機械の部品加工を担当していただきます。加工精度や効率性を意識した作業をお願いします。 【どこでも通用する、“モノづくりの基礎力”が身につく】 マザックの製造職は、単なる作業者ではありません。 図面の読み取りから組立、精度調整までを担うため、 「機械の構造を理解し、1台を完成させる力」が身につきます。 このスキルは、自動車・航空機・半導体など、業界を問わず求められる汎用性の高い技術力。世界中の製造現場で使われる工作機械に携わる経験は、将来のキャリアの選択肢を確実に広げてくれます。 ■入社後について： ＼業界未経験から一人前になるまで、会社が責任を持って育てます！／ 当社では「見て覚える」「いきなり任せる」といった育成は行いません。 入社後は安全教育からスタートし、その後は1～4名のチームに配属。 経験豊富な先輩がそばにつき、作業の意味やコツまで丁寧に教えるOJTを行います。 ◎ひとり立ちまでは約1年を想定。 「育てること」を前提に人員配置を行っているため、置き去りになることはありません。 ■配属先の雰囲気： ◎居心地が良く、長く続く先輩が多数！ ◎「分業せず作業を行うノウハウ」「難しい図面の読み取り方」など、 　ベテランの先輩が優しく教えてくれるので、経験のない工程でも安心してトライできます！ ■働き方： ・年休122日、土日休み ・2交代制 ・2週間に1回夜勤勤務あり ■本社/大口製作所について： 本社生産拠点として設計・生産・管理部門などの本部機能が集約されており、併設されている大口製作所での横形マシニングセンタの生産に加えて新機種の研究開発を行うworld R＆D centerも併設。社員食堂やカフェスペースなども完備されており多くの社員が活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には夜勤の手当を含みません ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｔｖ　Ｎｅｘｔｒｙ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】音声ミキサー※読売テレビ放送株式会社のハウスプロダクション／年休124日／
      • NEW
      読売テレビのハウスプロダクションである当社にて音声ミキサ―を担当いただきます。 ■業務内容： 主にYTVのスタジオ並びに中継現場で音声ミキサーを担当します。またマルチ収録のロケでの音声にも携わります。 ■主な担当番組： 「朝生ワイド す・またん」「ZIP!」「情報ライブ ミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「ウェークアップ！」「あさパラS」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力： ・各部門に共通するのは、20～30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。 ・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 読売テレヒ゛本社ビル6階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～397,000円 固定残業手当/月：52,500円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～503,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： 年収380万円 ／ 25歳 ／音声ミキサー 年収460万円 ／ 30歳 ／編集エディター 年収500万円 ／ 30歳 ／ディレクター 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ディレクター※ダウンタウンDX・ミヤネ屋など／読売テレビのハウスプロダクション
      ■業務内容： 全国ネットから関西ローカルまで、様々なジャンルの番組のディレクターをお任せいたします。 具体的には、番組の企画、演出、リサーチ、ディレクションなど制作業務全般を担当していただきます。(担当番組は2～3本程)※特番への挑戦も可！ ■主な担当番組： 「朝生ワイド す・またん」「ZIP!」「情報ライブ ミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「いろりろ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力： ・各部門に共通するのは、20～30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。 ・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 読売テレビ本社ビル6F 勤務地最寄駅：京阪、JR環状、東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～397,000円 固定残業手当/月：52,500円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～503,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： 年収500万円 ／ 30歳 ／ディレクター 年収460万円 ／ 30歳 ／編集エディター 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三水コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス19F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】土木設計（下水道管渠）◇官公庁案件中心／年休125日／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現
      • NEW
      【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／働きやすさ◎定着率◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： 配属となる東北支社東北事業部は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）、部長1名（50代）、リーダー2名（40～50代）、一般社員6名（20～50代）、シニア契約社員1名、その他派遣社員で構成されております。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来、本年50周年を迎えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1番2号 エムズ北仙台7F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約3,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木設計（下水道管渠）◇官公庁案件中心／年休125／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現
      • NEW
      【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／働きやすさ◎定着率◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： 配属となる中部支社は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）のもと、中部事業部（技術部門）は、部長1名（50代）、部員3名（20代）、一般社員1名と営業部3名の体制となっております。技術部門の部員が若手なのが特徴です。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来、本年50周年を迎えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目11番19号 熊田白川ビル5階 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約3,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日米クック

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区大淀中1-17-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島】学校給食・福祉施設での配膳・盛付◆未経験歓迎／シニアも活躍中／ルーティンワークが好きな方必見
      ◆食事の盛り付け、配膳、下膳、洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／安心のOJT制度あり／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 学校給食、福祉施設、病院内で調理から配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。患者様の健康促進にも貢献できるポジションです！ ■業務詳細： ・調理 ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し ・下膳回収 ・食器等洗浄 ・患者さんのリクエストにより新規メニューを作成する事もあります ・献立を同社システムから立案（管理栄養士） 患者の方に直接お食事をお届けすることはございません。 ★調理は有資格者のみが担当される業務です。 ★意欲があればどんどん初めての業務でもお任せいたします◎ ■入社後の流れ OJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 各施設により異なる ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島第一営業所広島東部CK　学校給食センター 住所：広島県広島市安芸区阿戸町長戸路2590 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 特別養護老人ホーム桜が丘保養園 住所：広島県東広島市西条町寺家５９７６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※1.3～1.5ヶ月×2回／年 ■月手当：管理栄養士15000円 栄養士5000円調理師1000-3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道市】介護施設の給食の配膳・盛り付け担当／未経験歓迎／30代～60代活躍中／ルーティンワーク
      ◆食事の盛り付け・配膳・下膳・洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／資格取得を目指せる／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務の特徴： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し、下膳回収 ・食器等洗浄 ・おやつの準備 ※調理担当は他に3名が担当しています。 ※入居者の方と直接的に関わることはないので介護業務はございません。 ＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄 ～90分休憩～ 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成： 現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 長く勤務出来る環境が整っており、60～70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８～９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ みつぎ保健福祉総合施設での常駐勤務となります 住所：広島県尾道市御調町市124 勤務地最寄駅：福塩線／下川辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※1.3～1.5ヶ月×2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陽電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル9F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/肥後橋】デジタル回路設計(レーザーセンサ)◆世界水準の技術力◆創業75年◆月残業10H以下
      【世界TOPシェア/回路設計のスペシャリスト/創業75年の安定した企業】 ■担当業務： LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、仕様検討からシミュレーションまで一貫してデジタル回路設計に携わって頂きます。 ■キャリアパス それぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職が選ばれます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。 ■組織構成 技術本部(70名)の中に8つのグループがあり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが技術者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。 ■同社の特徴 創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。 レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～356,670円 ＜月給＞ 263,300円～356,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与2回　賞与前年実績 5.107ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】アナログ回路設計(レーザーセンサ)◆世界水準の技術力◆創業75年◆月残業10H以下
      【世界TOPシェア/回路設計のスペシャリスト/創業75年の安定した企業】 ■担当業務： LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、仕様検討からシミュレーションまで一貫してアナログ回路設計に携わって頂きます。 ■キャリアパス それぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職が選ばれます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。 ■組織構成 技術本部(70名)の中に8つのグループ（課）があり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが開発者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。 ■同社の特徴 創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。 レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～356,670円 ＜月給＞ 263,300円～356,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与2回　賞与前年実績 5.107ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋/駅チカ】自動車リース事業を支える保険専門職◆既存顧客中心／三菱UFJグループ／手当充実◎
      ～創業60年以上／自動車関連の様々な事業を展開／お客さまのニーズに沿った最適な保険提案◎／水曜定時退社／土日祝休～ ■業務内容： 自動車リース事業に付随する損害保険業務全般をお任せします。 ◇リース営業担当者への保険提案支援（お客さまへの同行訪問など） ◇損害保険（主に自動車保険）の見積作成 ◇契約締結および契約管理業務 ◇異動（増車・減車・車両入替等）手続き ◇保険会社との折衝・調整 ◇事故発生時の初動対応および進捗管理 ◇自賠責保険に関する業務 ◇保険商品・制度に関する社内教育 ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。自動車保険に関する基本的な知識や実務経験をお持ちであることを前提としているため、主に当社独自の業務フローやシステム操作などについて学んでいただきます。まずはOJTを通じて業務の流れを習得し、概ね入社後3か月程度を目安に担当顧客を持ち、主体的に業務を担当していただくことを想定しています。担当顧客を持った後も、保険課メンバーがサポートを行いますので、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力： ◎歩合制の保険営業ではないため、販売ノルマに左右されず、お客さまのニーズに沿った最適な保険提案を行うことができます。 ◎既にオートリース契約をいただいている法人のお客さまへの保険提案が中心です。すでにお取引のあるお客様ですので、窓口ご担当者様ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、円滑に提案を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱UFJグループ◆営業アシスタント※オートリース事業◆年収480万～◆福利厚生充実/年休125日
      ◎三菱UFJグループ／年休125日・土日祝休み／住宅手当制度有 ◎育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ◎多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■概要 法人向けサービスを展開する当社にて、営業担当を支える営業アシスタント業務をお任せします。お客様対応から契約手続き、データ管理まで幅広く携わり、事業運営を支える重要なポジションです。 ■詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積書・契約書・請求書の作成、管理 ・社内外向けの資料作成 ・契約関連の手続き ■入社後の教育体制： OJTを基本として、少しずつ業務内容を習得いただきます。 また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、「オートリース」や「金融知識」についての知見を深めていただきます。 3－6カ月を目途に独り立ちをしていただく想定です。 ■当社の魅力： ◇安定経営 オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 ■ポジション魅力： ◎営業担当やお客様を支えながら事業運営を支える重要なポジションです。契約申込や各種手続き、問い合わせ対応など幅広い業務を担い、正確な事務処理を通じて円滑な業務運営に貢献していただきます。 一つひとつの業務がサービス品質や顧客満足度向上につながるため、大きなやりがいを感じられます。 ◎また、明確な評価制度を導入しており、日々の成果や取り組みは昇格・賞与などに還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業20時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給 ■モデル年収： ・主任：520～600万円 ・リーダー：600万円～ ・課長：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近藤電気商会

    サブコン
    愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281
    • 設立 1952年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／扶桑町】電気工事施工管理　年間休日120日／転勤なし／定時退社OK／創業70年の老舗
      • NEW
      ★転勤一切なし！地場で落ち着いて働ける ★効率化により業務負担軽減 ★年間休日120日 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。空調や電気のメンテナンスや、店舗設備の工事、省エネ関係の工事も承っています。 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張】 泊まりを伴う出張や夜間作業は一切ありません 【工期】 短くて1か月、長いものだと半年程のものもありますが常駐は致しません 【現場数】 ～2件を担当いただきます ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。現場と事務所の距離も近く、効率的に業務を進められることも強みです。 ■組織体制 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格手当は5000円～20000円です。資格取得支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担など。受講日時等の設定も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～508,000円 ＜月給＞ 366,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・扶桑町】電気・空調工事の設計事務／年間休日120日／CAD活かせる／残業10時間以内
      • NEW
      ★転勤一切なし！地場で落ち着き、設計事務ができるポジション ★土日祝休みで年間休日120日 ★効率化により業務負担軽減 ★有給消化率高く働きやすい環境◎ ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： 官公庁業務を中心に、庁舎や児童施設、工場などの電気/空調工事における設計業務をご依頼します。当社は設計と施工をワンストップに行えることが強みであり、そのなかの設計業務をお任せします。AutoCAD、jwCADなど問わず、CADのご経験があればご活躍頂けます。 案件も増やしすぎず、社長と分担して行うのでご負担になることもありません。 ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 【担当物件の特徴】 民間と公共施設が半々です。公共施設は福祉施設　扶桑庁舎などの施工に関わっています 【調査】 現場を見に行き、調査を行うことがありますが、エリアは扶桑中心に近いところが多く、外出しながらも設計業務の時間を十分にとることができます。 ■組織体制 設計業務は社長が担っています。また施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心となり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円～20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河北

    ゼネコン
    宮崎県児湯郡都農町大字川北4884
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／宮崎県・児湯郡】コンクリート技士※生コン事業で創業70年超の安定需要／教育体制◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 当社の生コンの製造・検査・運搬等、生産ライン全般の業務を担当して頂きます。土木構造物など幅広い用途で使用される生コンクリートを取り扱っております。当社は品質管理を徹底しており、JIS規格に基づく厳正なる管理体制からお客様に高品質の製品を安定的に迅速に供給できる体制を整えています。 ■入社後の流れ： ご入社後はあなたのスキル経験に応じて業務を担当して頂きます。 経験を積むにつれ資格取得にもチャレンジして頂く事を期待します。 組合の勉強会に参加したり、基本的には先輩社員にOJTで教育して頂きます。 ■組織構成： 主任技師2名：40代、技師2名：40～60代 ■当社の特徴： ・主に交通インフラ整備、治水工事、公共施設建築などを手掛けることで、地域住民の暮らしを支えてきました。 ・建設事業に加え生コン事業も併せ持つことから、発注者のニーズに対する機動力が高いことが強みの1つとなっております。 ・近年は風水害、鳥インフルエンザ、口蹄疫などの災害時にも迅速な復旧対応を行っており、発注者や地域住民からの厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生コン事業部 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北5843-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 150,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 20代前半250万円、30代　350万円、40代（役職）500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／宮崎県・児湯郡】土木・建築施工管理※寮あり／直行直帰可／有名老舗企業
      • 締切間近
      ■業務概要 当社の土木施工管理技士・建築施工管理技士として業務を行って頂きます。 ■業務詳細 ご入社後はあなたのスキル経験に応じて業務を担当して頂きます。 最初は現場に同行頂き、資材の運搬など出来る事から始めて頂きます。経験を積むにつれ、施工管理補佐をご経験頂き、資格取得にもチャレンジして頂く事を期待します。 ■組織構成：20名（50～60代が多い） ■当社の特徴： ・主に交通インフラ整備、治水工事、公共施設建築などを手掛けることで、地域住民の暮らしを支えてきました。 ・建設事業に加え生コン事業も併せ持つことから、発注者のニーズに対する機動力が高いことが強みの1つとなっております。 ・近年は風水害、鳥インフルエンザ、口蹄疫などの災害時にも迅速な復旧対応を行っており、発注者や地域住民からの厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北4884 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 225万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～105,000円 ＜月給＞ 155,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦安工業株式会社

    サブコン
    東京都墨田区錦糸2-8-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 管工事施工管理／年休127日／定着率99％／残業20時間以下
      ……… ◎具体的な仕事内容◎ ……… ■発注元や協力企業との打ち合わせ ■資材の手配 ■安全・品質・工程・予算の管理 ■現場の指揮監督 ※工期は半年～3年程のものまでさまざまです ※基本的に案件の掛け持ちはなく、一案件に集中できます ※中型案件は単独で、数十億円以上などの大型案件は複数名で対応します ＜主なプロジェクト例＞ ・長野県内の病院、学校など公共性の高い施設 ・老人ホームでの新築、改装（修理） など、社会貢献性の高い案件の実績が豊富。 近年は、リゾートホテルや工場などの新築案件も増えています！ ＜取引先との厚い信頼関係＞ ◆元請け案件の大半は、長く取引のある大手民間企業から ◆案件によっては設計段階から協力も ◆長年の実績を評価され、適正価格で受注いただけます ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ◆ 案件は基本的に長野県内のみ！ 長野県内各地の案件を継続的に受注できています。 たとえ出張が生じても近距離のため、週末には帰宅しているメンバーが多いです。 ※まれに県境近くの隣県の案件が来ることもあります。 ◆ 裁量が大きく自由度が高い！ 現場へは直行直帰OK。スケジュール管理や業務の進め方も、担当者個人の采配に任せています。 経験を活かして、もっと効率よく働きたい、裁量をもって活躍したいという方にピッタリです！ ◆ 頑張りを正当に評価！ 年1回面談を行い、頑張りを見て明確な基準をもとに評価。 仕組みがしっかりと整っているため、頑張り次第で早期に収入アップが叶います！ ……… ◎入社後の流れ◎ ……… まずは前任者と一緒に現場に同行し、当社での業務の進め方や必要な手順を実際に確認いただきます。 その後は、これまでの経験を活かし、裁量をもって即戦力として業務に取り組んでいただきます。
      【転勤なし／Ｕ・Ｉターン支援あり！】『松本営業所』または『長野支店』★マイカー通勤OK（駐車場無料）★社用車貸与あり（通勤使用可能） ＜勤務地＞ ・松本営業所：長野県松本市征矢野2-8-10　メッツビル ・長野支店：長野県長野市早苗町52番地3 ★Ｕ・Ｉターンを支援しています（面接交通費支給）。 実際に岡山県から、家族ごと引っ越してきて働いている先輩もいます！ ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      【管工事施工管理技士（1級）保有者】 月給30万2000円～39万5000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与） 【管工事施工管理技士（2級）保有者】 月給28万1000円～30万2000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与）
    • 【長野市/面接1回】管工事施工管理｜1級向◆空調・排水の設備工事/転勤夜勤無で働き方◎/年休127日
      ★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日127日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の長野支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。軽井沢の新築ホテルなども手掛けておりますので、技術を身に着けていけばスーパーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR長野駅での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 施工管理:施工管理:５０代４人　４０代１人　３０代１人　２０代７人 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県洲本市五色町都志173-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／淡路島】注文住宅の施工管理※アットホームな社風/高いデザイン性と機能面/UIターン転居者歓迎
      ～U・Iターン、転居者歓迎／ゆるやかに流れる淡路島の時間／居住者が増えている事もあり一部リゾート化で活気有／ママさん現場監督も複数名活躍中～ ■業務内容： 主に淡路島内における同社こだわりの注文住宅並びにリフォームにおける現場監督を担当頂きます。 施工業務は下請け業者に委託しておりますので、安全・工程・品質管理やマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務：お客様のマイホームや別荘の着工から引き渡しまでトータルで携わっていただきます。業務の流れは以下となります。 （1）案件の引き継ぎ…新しく住宅を建てたいお客様のニーズのヒアリング・各建築図面の作成は設計営業及び建築士が行います。図面を共有していただき、案件を引き継いでいただきます。 （2）業者の手配…工事に必要な施工業者の手配業務を行います。各協力会社に連絡し、納期やスケジュールの調整も行います。 （3）現場管理…同時に担当する案件はリフォーム案件含め3件程です。計画通りに工事が進行しているかを確認していただきます。工期の目安は5か月ほどとなります。 ■同社の特徴：(建築事例：https://www.harada-kensetsu.com/works) ・品質高く見ていく体制であり、評判が高く、クレームが少ないのが特徴です。また、技術力の高さから、近畿地方整備局など、その他からも数々の受賞歴がございます。 ・無垢素材の床板やドイツ本漆喰の壁・天井等のこだわりの素材を利用しており、構造や断熱性能にもこだわりを持っております。 ・直近淡路島の居住者が増えている事で島内が活況になっており、リゾート化も進んでおります。 ・平均勤続年数14年と社員の定着率が高いので、じっくりと腰を据えて働くことができます。 ■働き方： 一人当たり担当件数が3件程という事もあり、残業時間は20～30時間程です。有給取得の促進や一部在宅勤務も進んでおり、ワークライフバランスの実現が可能です。実際に同社では働くママさん現場監督も複数名在籍しております。また、社員へのノートPCの支給やクラウドシステムの導入で図面や進捗状況の共有も簡易に行う事が出来ており働き方改革へ繋がっております。※直行直帰、マイカー通勤も可能です。　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市五色町都志173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） ※基本給以外に月給28万円以上は役職者に値するので、3~5万円の役職手当が付きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    協栄ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都墨田区吾妻橋2-3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】石油化学製品の提案営業（有機溶剤・石油化学製品）既存中心／残業ほぼ無◆老舗化学商社
      • NEW
      ～創業77年の老舗化学商社／メーカー機能も持つ強みを活かし、お客様への提案から関係構築まで担当～ ＝ポイント＝ ・1年間の同行研修で商品知識を習得 ・商社機能に加え一部製品はメーカー機能も保有 ・長年取引のある顧客を担当 ・創業77年の安定した経営基盤 ■業務内容： 当社が取り扱う石油化学製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容について： ・既存のお客様へのご提案をお任せします。メーカーから仕入れた石油化学製品の商談や見積もり作成などを行います。また営業会議への参加・資料作成もございます ・化学品の有機溶剤を主に販売しており、メーカーから仕入れた石油化学製品を、既存でお付き合いのあるお客様へ販売して頂きます。原料が石油由来の為、価格の変動がありますので、お客様へ市況の説明やお見積り作成を行います。また、埼玉県八潮市に工場があり、化学メーカーからタンクローリーで購入した有機溶剤をドラム缶や石油缶へ小詰めしており、一部の荷姿品ではメーカーポジションでもあるので、単純な商社販売より優位性がございます。 ■お客様について： 化学製品・化学薬品の既存顧客中心。個人の商店さんから大手まで大小様々です。1949年（78期目）からの歴史の中で、長い間お取引いただいております。 ■入社後について： ・大阪営業所で約1年間、大阪営業所所長に同行しながら商品知識やお客様情報を覚えていただきます。見積書作成や日々の業務の流れを学ぶほか、納品書、請求書発行業務にも携わります。（外勤7割、事務作業3割程度） ・営業会議への参加や資料作成を担当します。会議は毎月1回（25日前後）開催され、Webまたは東京本社で実施します。東京本社での会議参加は3カ月に1回程度の出張となります。 ■取り扱い商品： 有機溶剤やアルコールなど、普段目にする機会の少ない商材を扱います。専門知識は入社後に基礎から学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目5番9号 井上ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計5ヶ月分) ■昇給：年１回（4月）(昨年度実績：4％) ■その他固定手当：住宅手当20,000円/営業手当10,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・イー

    サブコン
    神奈川県海老名市中央2-1-16センチュリー八芳2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜海老名／建築設備のルート営業※ノルマ無＞<第二新卒・完全未経験歓迎>土日祝休み・年休121日
      【未経験歓迎／平均勤続年数20年／年休121日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分／研修制度充実／数年で責任ある立場】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として、新築、改修に伴う空調・給排水衛生・電気設備工事の営業活動と、公共工事の入札に関する書類の作成に携わっていただきます。セールスからアフターフォローまでを担当いただきます。 ■職務詳細：メインとなる案件はマンション、ビル、工場、病院、老人ホーム、学校、幼稚園。具体的には下記業務を行っていただきます。 (1)営業活動…神奈川、東京、千葉のゼネコンや工務店を訪問し、直接営業活動を行います。 (2)公共工事の入札に関するサポート…官公庁の公共工事の入札に必用な書類の作成を行います。 (3)現場のサポート…工事の受注後、現場担当者への引き継ぎを行い、工事の進捗に伴い発生する事務書類等の処理を行います。 (4)現場の引き渡し後のサポート…現場を引き渡した後は、アフターサービスの窓口になり、お客様の対応 ■組織構成： 取締役部長50代男性・課長30代男性2名ほか購買部が営業サポート。少人数組織なので、数年で責任ある立場で裁量を生かせるようになると思います。 ■魅力 ＜育てる環境＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ＜安定性／住宅防音工事＞ 飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施されており、建築業界の中でも非常に安定した市場です ＜働きやすさ＞ 年休121日、土日祝休み。所定労働時間7時間15分と短いため8時間勤務に換算すると残業15時間程度になります。ごくまれに土日出勤が発生しますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社・グループの魅力： 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があります。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供可能な唯一の企業グループです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：神奈川県海老名市中央2丁目1-16 センチュリー八芳2階 勤務地最寄駅：相模線／小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 固定残業手当/月：46,000円～57,250円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～286,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に関係なく、ご本人の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎＜海老名／空調の設備施工管理＞土日祝休み／所定労働時間7時間15分・定着率97％
      【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短い◎平均勤続年数約20年で離職率３％と働きやすい環境です。資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎中途メンバーも活躍中で未経験からでも安心して働くことができます】 ＜求人おすすめポイント＞ ・未経験でも安心できる環境(資格取得支援制度、定着率97％) ・働き方◎(所定労働時間7時間15分と短い、年休121日、土日祝休み) ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設や商業施設・オフィスビル等の物件を中心に、空調・給排水衛生などの設備施工管理に携わっていただきます。今年度の受注拡大が期待されているための増員です。 (1)現場スタッフの指揮監督 (2)工程管理 (3)ゼネコンの所長との折衝　等 ※担当エリア：神奈川県を中心に、東京都や千葉県等、関東周辺を想定しています。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※週一回2時間程度社内で研修を行っており、合格率は高い状況。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに2024年4月より年休109日→年休121日へと変更。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社・グループの魅力： 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供可能な唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：神奈川県海老名市中央2丁目1-16 センチュリー八芳2階 勤務地最寄駅：相模線／小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～234,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,000円～58,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮し、決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小堺製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都墨田区両国4-36-9MKビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市】医薬品の理化学試験≪化学分析経験◎≫面接1回正社員／年休126日／老舗医薬品メーカー
      ～化学分析の経験活かせます！／正社員登用・年間休日126日（原則、土日祝休）・残業10-20h程／住宅手当有・転勤無／アルコール製造販売で安定業績◎～ ■業務概要 消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸とし、医薬品・医薬部外品・化粧品など幅広い商品の製造・販売を行う当社にて品質管理をしていただきます。 ■業務詳細 ・原料の受け入れ試験 ・医薬品等の試験業務 ・試験データの保管・管理・整理など 当社の八千代工場にて、品質や性能を確かめるために分析機器を用いて化学的に評価する理化学試験業務を担当していただきます。 GMP省令に基づき、原料の受入れから中間製品・最終製品の出荷に至るまで厳しい製造管理体制を整え高品質な製造を行う、当社の軸となる重要なポジションです。 ■組織構成 計８名が在籍（主任1名、メンバー7名）（女性3名、男性5名） 40代の方が多く在籍しています。ご希望があれば外部の勉強会にも参加をして、知識やスキルの向上を図れます！ ■働き方 ◎年間休日126日（原則土日祝日休み）残業10-20h程 ・繁忙期となった際、工場は土日祝稼働の可能性はありますが、品質管理は1~2名程度の出勤にしております。そのため、出勤可能な者で対応しておりますので、土日出勤が難しい方は出社はされないよう配慮します。（ここ数年土日祝出勤は発生しておりません。） ・また入社して間もない場合、対応できない事項もありますので、入社して数年は土日祝に出勤されることはない想定です。 ・出勤した場合は代休は必ず取得して頂きます。 ■会社の魅力 ・当社は製造部・営業部・品質管理部を３本柱とする組織で成り立っており、GQP・GVP・GMP省令に基づいて医薬品の品質保証・安全管理・品質管理の体制を整えることで、より精錬された品質システムへの確立に邁進しております。 ・消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸としておりますので、特にコロナ禍では追い風を受け、業績は安定しております。これからも継続的に高水準・高品質な製品を提供し続け、皆さまの信頼を得続けられるようたゆまぬ努力を続けて参ります。 ・年間休日126日（原則土日祝日休み）と充実しており無理なく働き続けることが可能です。転勤もありませんので安心して長く働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田663-83 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度の昇給実績 ・1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり ・年2回、計 2～3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北宣広株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／リモート可】Webマーケティング・広告運用◆小売業界の集客支援／戦略～改善まで一気通貫
      • NEW
      ＜Webマーケティング戦略～広告運用／小売企業の集客支援に強み／一気通貫で担当／リモート勤務可能／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎Web広告・マーケ施策に関われる ◎戦略設計～改善提案まで一気通貫で担当し成長可能 ◎20代中心で若手でも発信しやすい環境 ■業務内容 小売企業中心のクライアントに対し、Web広告（SNS・ディスプレイ等）の運用を担当いただきます。 運用に加え、データ分析に基づく改善やプランナーと連携した戦略立案など、Webマーケ全体に携われるポジションです。 ■業務詳細 (1) マーケティング・広告戦略設計（KPI／ターゲット／媒体選定） (2) Web広告運用・集客施策実行 (3) データ分析による改善提案（広告／LP／導線／クリエイティブ） (4) レポーティングおよび提案 (5) プランナーと連携した施策企画 ※LP分析は社内、制作は外部と連携 ■入社後の流れ 入社後はWeb広告運用を中心に担っていただきます。 徐々に分析・改善提案や戦略立案にも携わり、Webマーケターとして領域を広げていただきます。 適性に応じて、早期にプランニングやマネジメントにも挑戦可能です。 チーム内のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 運用チームは10名、平均26歳。 課長1名以外は20代女性が中心で明るくアットホームな雰囲気です。 プランナーは同部署の別チームに所属し、日常的に連携しています。 ■ポジションの魅力 Web広告運用の専門性を高めつつ、データ分析や改善提案を通じてWebマーケティング全体のスキルを身につけられる環境です。 戦略設計～運用～改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 また、プランナーと密に連携し、企画段階から関われるチャンスもあります。 ■担当領域・媒体 ・広告運用：7割（戦略・企画：3割） ・媒体：Instagram、Google／LINE／Yahooなど ・KPI：集客数、流入数、CV数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴトウ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都墨田区東駒形3-23-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【原木中山】ステンレススクラップ仕入営業◆全国出張有／紹介9割／年間休日128日
      ■業務内容： 当社は、多種多様なステンレススクラップと特殊鋼の卸売問屋を営んでいます。 今回は、全国規模での新規開拓をメインとしたステンレススクラップ仕入営業をお任せします。 ・取り扱う商品はステンレススクラップで、見込み客の発掘や新規開拓が主な業務です。 ・営業の方法としては、既存顧客からの紹介がメインになります。横の繋がりを重視する独特な業界背景を意識したバランス感覚が問われる職種になります。 ・営業エリアは全国ですが、関東地域が多く、日帰り出張がほとんどです。月に一度程度の遠方出張もあります。一日に3社程度の商談を行い、見込み客との信頼関係を築いていただきます。 ■組織構成： 当社の社員数は約60名で、そのうち営業は3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています。 営業チームは少数精鋭で、各自が自走しながら業務を遂行しています。中小企業ならではのフレキシブルな環境が特徴で、指示待ちではなく、自ら考え行動できる方に最適な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後、異業種の方は、まず市川営業所で業界知識を学んでいただきます。その後、仕入れ先に先輩と同行しながら実務を習得します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、取引先様との関係性を大切にし、良心的な取引を心がけている企業です。 ◎全国を飛び回ることができるアクティブな方を歓迎します。長期的に腰を据えて働ける環境が整っており、全国出張を楽しみながらキャリアを積みたい方にはぴったりの職場です。 ◎当社は長期的な雇用を重視しており、安定した環境でのびのびと働くことができます。学歴や性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ◎業界に慣れて、自走出来るようになった際には、週一度の千葉出勤が可能な方であれば、住んでいる場所が遠くても問題ありません。自由度の高い環境で、自身の力を存分に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市田尻2‐4‐18 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪上製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都墨田区錦糸4-17-6
    • 設立 1897年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接1回【船橋※未経験歓迎】パッキンの製造◆年休125日◆寮社宅有◆老舗パッキン専門メーカー
      【実務未経験歓迎！学歴不問／平均勤続年数20.6年／創業100年を超える油圧・空気圧用シール専門メーカー／受注増加による増員募集／マイカー通勤可／家族手当・寮社宅有で福利厚生◎】 ＜求人のポイント＞ ◎平均勤続年数20年！働きやすい環境で長期就業が可能 年休125日／寮社宅あり／家族手当あり ◎未経験から成長できるサポート体制 経験不問で独り立ちまでしっかりサポート！製造スキルや専門知識を身につけられます。また未経験から中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務内容 自社製品（パッキン）のベースとなる製品素材の製造業務をお任せします。 ※以下工程のうち「混練」や「分出し」業務になります。 【製造工程】 製品（パッキン）を生産するにあたり、大まかに「配合」「混練」「分出し」「裁断」「成型」「仕上」「検査」「包装・梱包」という工程があります。 「配合」…製品の元となる原材料（ゴムや薬品等）を容器に入れる等の準備 「混練」…機械を使って原材料を混ぜ合わせる 「分出し(ぶだし)」…「混練」の工程で練り合わせたゴムのかたまりを、ロール機を使って決まった厚さのシートに伸ばす 「裁断」…「分出し」の工程で伸ばしたゴムのシートを決められたサイズに切断し、ゴムの素材を作る 「成型」…「裁断」の工程で作成した素材をプレス機にセットし、圧力・熱をかけて製品の形にする 「仕上」…出来上がった製品に付着しているゴミの部分を取り除いたり、形や大きさを整えてお客様が要求する寸法や形状に仕上げる 「検査」…出来上がった製品にキズ等がないか検査する 「包装・梱包」…検査に合格した製品を決まった数量で袋に入れ、梱包して出荷できるようにする ■就業環境 ・1日のロール作業回数は20材質前後となります。 ・素材の重量は10kg～30kgほどありますが、台車等を用いて運搬します。 （ただし、一時的に手で持ち上げる作業も発生します。） ・現在は8名の作業員が業務にあたっており、基本的には1人作業となります。 ・職場の気温は、夏場は40℃前後、冬場は10℃前後で、現状は部分空調で対応しています。 ■組織構成 ・現在13名在籍（いずれも男性） ・20代2名、30代2名、40代4名、50代5名（平均年齢43.7歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市北本町2丁目2‐1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回（25年度平均昇給額：18,260円（ベースアップ含む）） ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤総合計画

    建築設計事務所
    東京都墨田区横網2-10-12AXSビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京両国】高層住宅の意匠設計※土日祝休み×時短・リモート相談可能◎
      ～働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 同社の建築意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、同社の物件の中でも高層住宅マンションとなりますが、将来的には国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京両国】改修設計（公共建築7割）※土日祝休み×時短・リモート相談可能◎
      ～美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の改修設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮いたします。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉栗オートシヨップ

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【一宮市/転勤なし】中古車販売スタッフ／未経験歓迎／面接1回／土日休み可♪／ノルマなし／残業少なめ
      ～40年間赤字ゼロの健全経営！社員思いの社長のもとで成長を支援～ ■会社概要 当社は地域密着型の中古車販売会社です。営業メンバーを募集しており、販売台数と顧客満足度の向上をミッションに取り組んでいます。飛び込みや新規電話営業は一切ありません。 ■営業スタイル ・新規顧客:既存顧客=6:4の割合 ・個人ノルマなし、店舗全体の目標クリアを目指す ・固定給与＋成果に応じたインセンティブ支給 ■担当業務 ・資料請求やお問い合わせ対応 ・来店客への接客とニーズに合った車の提案 ・契約対応（契約から納車まで） ※経験・スキルに応じてOJTで育成します ■過去入職者 ・営業未経験の方も活躍中 ・前職が販売サービス業などの方々が多い ■教育体制 ・OJTを通じてマネージャーや先輩社員がサポート ・営業未経験でも安心、資格取得費用は全額負担 ■業務の特徴 ・適正価格に満足したお客様からのリピートや紹介が多数 ・月平均で営業1名あたり7～8台、年間約90台の販売実績 ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ■ワークライフバランス ・残業は1日1時間程度 ・GW、夏季、年末年始休暇の取得可能 ・GWは少し時期をずらして取得、夏季・年末年始は一般的な休暇日程と同じ ■インセンティブ制度 ・完全反響型の営業スタイル ・車1台ごとの販売やオプション・車検契約に対するインセンティブ ・毎月MVP表彰があり、表彰者には別途インセンティブ支給 （詳細は面接でご確認ください） ■勤務地 ・東京都内主要エリア ・交通アクセス良好 ■勤務時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ・残業月平均20時間程度でプライベートも充実させられます！ ■給与 ・月給20万円～＋インセンティブ ・昇給あり ・賞与年2回（業績による） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社員割引制度あり ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮市内各店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,188円～46,875円（固定残業時間21時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,188円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 【年収例】 470万円(1年目・未経験) 月給31万2188円＋歩合＋賞与＋各種手当 620万円(10年目・店長) 月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮・転勤無】中古車販売の営業職（管理職候補）～残業月20Ｈ／地域密着の安定企業／個人ノルマ無
      ★営業経験を活かし、地域密着企業の次期管理職へ／完全反響営業・残業1日1時間程度・チームで目標を追う★ ■採用背景 地域に根付いたカーディーラーとして、40年以上にわたり赤字経営ゼロの健全経営を続けております。 更なる成長と店舗運営の強化を図るため、管理職候補を募集いたします。 ■職務内容概要 中古車販売事業のプレイングマネージャーとして、販売台数増加と顧客満足度向上の両立を目指した店舗運営を担当していただきます。 ■商材の解説 当社が取り扱うのは、幅広いラインナップの中古車です。適正価格にこだわり、お客様に満足いただける車両を提供しています。 ■仕事内容詳細 - 店舗の統括、マネジメント、社員の育成 - 資料請求やお問い合わせ対応 - 来店客への接客及びニーズに合った車両の提案 - 契約から納車までの一連の対応 ■営業スタイル 完全反響型の営業スタイルを採用しており、新規顧客の呼び込みはコールセンターが行います。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成 営業部門は13名の営業スタッフで構成されており、年間1200～1400台の販売実績があります。 ■働くメリット - 残業は1日1時間程度で、ワークライフバランスを重視 - インセンティブ制度が充実しており、個人の成果が収入に反映されます - 地域密着型の営業スタイルで、リピーターが多く営業しやすい環境です ■働きやすさ 火曜日定休を含むシフト制で、月7～12日の休暇を確保。GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ■やりがい お客様からの信頼が厚く、親・子・孫と3代にわたるお付き合いをいただくことも多いです。地域に密着した営業活動により、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は、まずはOJTを通じて業務の流れを学びます。その後、店舗マネジメントや営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市大和町苅安賀川原17　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間21時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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